# Az Európai Unió C 68A/2015

| | ISSN 1977-0979 |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 68A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 58. évfolyam2015. február 26. |

ISSN 1977-0979

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 68A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

58. évfolyam2015. február 26.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) |
| 2015/C 068A/01 | Nyílt versenyvizsga-felhívás — Jogi kutatásra szakosodott tanácsos (AD 5/AD 7) — EPSO/AD/295/15 – bolgár (BG) jogi végzettséggel rendelkező jogász — EPSO/AD/296/15 – német (DE) jogi végzettséggel rendelkező jogász — EPSO/AD/297/15 – horvát (HR) jogi végzettséggel rendelkező jogász — EPSO/AD/298/15 – ír (IE) jogi végzettséggel rendelkező jogász — EPSO/AD/299/15 – litván (LT) jogi végzettséggel rendelkező jogász — EPSO/AD/300/15 – szlovák (SK) jogi végzettséggel rendelkező jogász | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO)

2015/C 068A/01

Nyílt versenyvizsga-felhívás — Jogi kutatásra szakosodott tanácsos (AD 5/AD 7) — EPSO/AD/295/15 – bolgár (BG) jogi végzettséggel rendelkező jogász — EPSO/AD/296/15 – német (DE) jogi végzettséggel rendelkező jogász — EPSO/AD/297/15 – horvát (HR) jogi végzettséggel rendelkező jogász — EPSO/AD/298/15 – ír (IE) jogi végzettséggel rendelkező jogász — EPSO/AD/299/15 – litván (LT) jogi végzettséggel rendelkező jogász — EPSO/AD/300/15 – szlovák (SK) jogi végzettséggel rendelkező jogász

1

---

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO)

| 26.2.2015 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 68/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.2.2015

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 68/1

---

NYÍLT VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS

JOGI KUTATÁSRA SZAKOSODOTT TANÁCSOS (AD 5/AD 7)

EPSO/AD/295/15 – bolgár (BG) jogi végzettséggel rendelkező jogász

EPSO/AD/296/15 – német (DE) jogi végzettséggel rendelkező jogász

EPSO/AD/297/15 – horvát (HR) jogi végzettséggel rendelkező jogász

EPSO/AD/298/15 – ír (IE) jogi végzettséggel rendelkező jogász

EPSO/AD/299/15 – litván (LT) jogi végzettséggel rendelkező jogász

EPSO/AD/300/15 – szlovák (SK) jogi végzettséggel rendelkező jogász

(2015/C 068 A/01)

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) felvételi tartaléklista összeállítása céljából képzettségen és vizsgákon alapuló nyílt versenyvizsgákat hirdet az európai uniós intézmények – nevezetesen a luxembourgi székhelyű Bíróság Kutatási és Dokumentációs Igazgatósága – tanácsosi szintű üres tisztviselői álláshelyeinek betöltésére.

| Jelentkezés előtt olvassa el figyelmesen az
  Európai Unió Hivatalos Lapjának 2014. március 1-jei C 60 A

  számában, valamint az EPSO honlapján közzétett, a nyílt versenyvizsgákra vonatkozó szabályzatot. Ez a szabályzat a versenyvizsga-felhívás szerves részét képezi. |
| --- |

Jelentkezés előtt olvassa el figyelmesen az
  Európai Unió Hivatalos Lapjának 2014. március 1-jei C 60 A

  számában, valamint az EPSO honlapján közzétett, a nyílt versenyvizsgákra vonatkozó szabályzatot. Ez a szabályzat a versenyvizsga-felhívás szerves részét képezi.

TARTALOMJEGYZÉK

| I. | ÁLTALÁNOS KERET |
| --- | --- |

I.

| II. | A MUNKAKÖRÖK JELLEGE |
| --- | --- |

II.

| III. | PÁLYÁZATI FELTÉTELEK |
| --- | --- |

III.

| IV. | VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS KÉPESÍTÉS SZERINTI KIVÁLASZTÁS |
| --- | --- |

IV.

| V. | TÁVINTERJÚ |
| --- | --- |

V.

| VI. | ÉRTÉKELŐKÖZPONT (ASSESSMENT CENTRE) |
| --- | --- |

VI.

| VII. | A PÁLYÁZÓK ÁLTAL MEGADOTT ADATOK ELLENŐRZÉSE |
| --- | --- |

VII.

| VIII. | TARTALÉKLISTÁK |
| --- | --- |

VIII.

I.   ÁLTALÁNOS KERET

| 1. | A sikeres pályázók száma |
| --- | --- |

1.

EPSO/AD/295/15 – BG AD 5 = 2 fő AD 7 = 2 fő

EPSO/AD/296/15 – DE AD 5 = 3 fő AD 7 = 3 fő

EPSO/AD/297/15 – HR AD 5 = 2 fő AD 7 = 2 fő

EPSO/AD/298/15 – IE AD 5 = 2 fő AD 7 = 2 fő

EPSO/AD/299/15 – LT AD 5 = 2 fő AD 7 = 2 fő

EPSO/AD/300/15 – SK AD 5 = 2 fő AD 7 = 2 fő

| 2. | Megjegyzések |
| --- | --- |

2.

Ez a felhívás hat versenyvizsgára és versenyvizsgánként két besorolási fokozatra vonatkozik. Minden pályázó csak egy versenyvizsgára és egy besorolási fokozatra jelentkezhet.

A pályázónak az internetes jelentkezéskor kell választania, és döntését az internetes jelentkezési lap megerősítése és érvényesítése után már nem változtathatja meg.

Amennyiben a pályázó

| — | a versenyvizsga AD 7 besorolási fokozatára jelentkezett, ÉS |
| --- | --- |

—

a versenyvizsga AD 7 besorolási fokozatára jelentkezett, ÉS

| — | a versenyvizsga AD 7 besorolási fokozatára vonatkozó pályázati feltételeknek nem felel meg, de megfelel az ugyanezen versenyvizsga AD 5 besorolási fokozatára vonatkozó pályázati feltételeknek,
  pályázatát a vizsgabizottság a pályázó beleegyezésével (1) átirányíthatja ugyanezen versenyvizsga AD 5 besorolási fokozatához. |
| --- | --- |

—

a versenyvizsga AD 7 besorolási fokozatára vonatkozó pályázati feltételeknek nem felel meg, de megfelel az ugyanezen versenyvizsga AD 5 besorolási fokozatára vonatkozó pályázati feltételeknek,

pályázatát a vizsgabizottság a pályázó beleegyezésével (1) átirányíthatja ugyanezen versenyvizsga AD 5 besorolási fokozatához.

Az átirányítás a kiválasztási kritériumokra adott válaszok ellenőrzését megelőzően, a pályázók internetes jelentkezési lapon megadott adatai alapján történik.

| 3. | A pályázat benyújtásának módja |
| --- | --- |

3.

A versenyvizsgára internetes úton lehet jelentkezni az EPSO honlapján, az internetes jelentkezési útmutatóban (Online Application Manual/Mode d’emploi de l’inscription en ligne/Anleitung zur Online-Bewerbung) ismertetettek szerint.

Határidő (érvényesítéssel együtt): 2015. március 31., déli 12 óra (brüsszeli idő szerint)

II.   A MUNKAKÖRÖK JELLEGE

A Kutatási és Dokumentációs Igazgatóság az Unió valamennyi tagállamának jogászaiból áll, és feladata a Bíróság, a Törvényszék és a Közszolgálati Törvényszék igazságszolgáltatási tevékenységének támogatása, valamint az uniós jog területére vonatkozó ítélkezési gyakorlat terjesztéséhez való hozzájárulás.

Az igazgatóság előzetesen elemzi az új ügyeket, valamint a Bíróság és a Törvényszékek felkérésére kutatást végez az azokhoz benyújtott keresetekkel kapcsolatban. A kutatás az uniós jogra, valamely (vagy akár több) tagállam jogára, sőt – összehasonlítás céljából – a harmadik országok jogára is irányulhat.

Az igazgatóság emellett fontos szerepet játszik a Bíróság, valamint a Törvényszékek ítélkezési gyakorlatának a nyilvánosság körében történő terjesztésében, és e célból rendszeres elemzéseket készít az ítélkezési gyakorlatról, valamint kutatási eszközöket dolgoz ki. Több adatbázis is a felelősségi körébe tartozik.

Az igazgatóság jogászai a fent említett tevékenységi területeken dolgoznak besorolási fokozatuktól függően.

AD 5 besorolási fokozatú tanácsos:

| — | a három bíróság ítélkezési gyakorlatának elemzése, |
| --- | --- |

—

a három bíróság ítélkezési gyakorlatának elemzése,

| — | az új ügyek előzetes elemzése, |
| --- | --- |

—

az új ügyek előzetes elemzése,

| — | részvétel a saját nemzeti jogra vonatkozó kutatásban, |
| --- | --- |

—

részvétel a saját nemzeti jogra vonatkozó kutatásban,

| — | részvétel a nemzeti szintű és az uniós jog figyelemmel kísérésében. |
| --- | --- |

—

részvétel a nemzeti szintű és az uniós jog figyelemmel kísérésében.

AD 7 besorolási fokozatú tanácsos:

| — | nagy felelősséggel járó koordináció és ellenőrzés a következők tekintetében:






  — | az uniós bíróságok ítélkezési gyakorlatának elemzése, |
| --- | --- | --- |

—

nagy felelősséggel járó koordináció és ellenőrzés a következők tekintetében:

—

az uniós bíróságok ítélkezési gyakorlatának elemzése,

| — | az új ügyek előzetes elemzése, a nemzeti, az uniós, az összehasonlító és a nemzetközi jog kutatása és figyelemmel kísérése, |
| --- | --- |

—

az új ügyek előzetes elemzése, a nemzeti, az uniós, az összehasonlító és a nemzetközi jog kutatása és figyelemmel kísérése,

| — | jogi projektek irányítása és magas szintű jogi szakismereteket igénylő fontosabb informatikai projektek nyomon követése, |
| --- | --- |

—

jogi projektek irányítása és magas szintű jogi szakismereteket igénylő fontosabb informatikai projektek nyomon követése,

| — | a jogi kutatásra, valamint az igazgatóság által elemzett nemzeti és uniós ítélkezési gyakorlatok terjesztésére szolgáló eszközök kidolgozása és tökéletesítése. |
| --- | --- |

—

a jogi kutatásra, valamint az igazgatóság által elemzett nemzeti és uniós ítélkezési gyakorlatok terjesztésére szolgáló eszközök kidolgozása és tökéletesítése.

Az igazgatóság munkájának két alapvető vonása van:

| 1. | A munkakörök ellátásához az uniós jog kiemelkedő szintű ismerete mellett egyrészt az adott nemzeti jog alapos, széles körű és naprakész ismeretére, másrészt kiváló jogi kutatási képességre van szükség. |
| --- | --- |

1.

A munkakörök ellátásához az uniós jog kiemelkedő szintű ismerete mellett egyrészt az adott nemzeti jog alapos, széles körű és naprakész ismeretére, másrészt kiváló jogi kutatási képességre van szükség.

| 2. | A Kutatási és Dokumentációs Igazgatóság jogászainak szolgálati okokból megfelelő szinten kell ismerniük a francia nyelvet. |
| --- | --- |

2.

A Kutatási és Dokumentációs Igazgatóság jogászainak szolgálati okokból megfelelő szinten kell ismerniük a francia nyelvet.

III.   PÁLYÁZATI FELTÉTELEK

Az internetes jelentkezési határidő lejártának napján
  a pályázónak az alábbi általános és speciális feltételeknek kell megfelelnie:

| 1. | Általános feltételek |
| --- | --- |

1.

| a) | Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára. |
| --- | --- |

a)

Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára.

| b) | Állampolgári jogai maradéktalanul megilletik. |
| --- | --- |

b)

Állampolgári jogai maradéktalanul megilletik.

| c) | A katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tesz. |
| --- | --- |

c)

A katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tesz.

| d) | Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek. |
| --- | --- |

d)

Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek.

| 2. | Speciális feltételek |
| --- | --- |

2.

2.1.

Képesítések és oklevelek

AD 5 besorolási fokozat

Oklevéllel igazolt, legalább hároméves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő, az alábbiakban megjelölt jogi végzettség.

AD 7 besorolási fokozat

Oklevéllel igazolt, legalább négyéves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő, az alábbiakban megjelölt jogi végzettség.

A jogi végzettséget igazoló oklevélnek meg kell felelnie a választott versenyvizsgára alkalmazandó jogrendszernek (lásd alább).

Azt, hogy a pályázó valóban rendelkezik-e befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel, a vizsgabizottság az oklevél megszerzésekor hatályos rendelkezések alapján dönti el.

Bolgár jogi végzettség:

Удостоверява се с българска диплома за завършено висше юридическо образование „магистър по право”.

Német jogi végzettség:

Juristische Ausbildung im deutschen Recht, die mit dem zweiten Juristischen Staatsexamen abgeschlossen wurde.

Horvát jogi végzettség:

Diploma iz hrvatskog prava stečena na sveučilišnom studiju.

Ír jogi végzettség:

A degree in law awarded by an Irish university or qualification as a barrister or a solicitor in Ireland.

Céim sa dlí ó ollscoil Éireannach nó cáilíocht mar abhcóide nó aturnae a bheith bainte amach agat in Éirinn.

Litván jogi végzettség:

Kandidatai turi turėti universitetinį išsilavinimą Lietuvos teisės srityje, patvirtintą teisės bakalauro ar teisės magistro diplomu arba juos atitinkančiu diplomu, suteikiančiu teisininko kvalifikaciją.

Szlovák jogi végzettség:

Vysokoškolské štúdium v oblasti slovenského práva ukončené diplomom z odboru právo, ktorý umožňuje pokračovať vzdelávanie v doktorandskom študijnom programme.

2.2.

Szakmai tapasztalat

AD5 versenyvizsga:

Szakmai tapasztalat nem szükséges.

AD7 versenyvizsga:

Legalább hatéves szakirányú szakmai tapasztalat.

A doktori tanulmányok keretében szerzett jogi kutatási tapasztalat legfeljebb két éves szakmai tapasztalatként vehető figyelembe, feltéve, hogy a pályázó a doktori címet ténylegesen megszerezte.

2.3.

Nyelvismeret
   (2)

A Kutatási és Dokumentációs Igazgatóságnak valamennyi uniós tagállamot le kell fednie ahhoz, hogy a három bíróságnak igazságszolgáltatási támogatást nyújthasson a nemzeti, illetve az uniós jogra vonatkozó kutatások és jogi elemzések tekintetében.

A vizsgákhoz előírt nyelvek megválasztása a szolgálati igényeket tükrözi, amelyek bizonyos, a szervezeti egységben tisztviselővel még nem képviselt tagállami jogrendszerekben jártas jogászok felvételét teszik szükségessé.

Első nyelv

Fő nyelv (előírt legalacsonyabb szint: C1) a versenyvizsga nyelvének alapos ismerete

EPSO/AD/295/15: a bolgár (BG) nyelv alapos ismerete

EPSO/AD/296/15: a német (DE) nyelv alapos ismerete

EPSO/AD/297/15: a horvát (HR) nyelv alapos ismerete

EPSO/AD/298/15: az angol (EN) vagy az ír (GA) nyelv alapos ismerete

EPSO/AD/299/15: a litván (LT) nyelv alapos ismerete

EPSO/AD/300/15: a szlovák (SK) nyelv alapos ismerete

Második nyelv (előírt legalacsonyabb szint: B2)

a francia nyelv megfelelő ismerete

A Bíróság többnyelvű intézmény, amely az eljárási szabályzatában meghatározott nyelvhasználati szabályok szerint működik. A vizsgákhoz előírt nyelvek megválasztása a szolgálati igényeket tükrözi.

Második nyelv

Az első nyelvet illetően a munkakör ellátásához a tisztviselő saját nemzeti jogának alapos, széles körű és naprakész ismerete szükséges. Ennek elengedhetetlen feltétele a szóban forgó tagállam fentiekben megjelölt nyelvének, illetve egyik nyelvének alapos ismerete.

A második nyelvet illetően – amely kötelezően a francia –, hangsúlyozandó, hogy a II. címben ismertetett elemzési és kutatási feladatokat nagyrészt a szervezeti egység munkanyelvén, franciául kell ellátni, és ehhez e nyelv megfelelő szintű szóbeli és írásbeli, aktív és passzív ismerete szükséges.

IV.   VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS KÉPESÍTÉS SZERINTI KIVÁLASZTÁS

1.   Eljárás

Először sor kerül a jelentkezési lapon megadott adatok alapján az általános és speciális feltételeknek való megfelelés vizsgálatára, valamint a képesítés szerinti kiválasztásra.

| a) | Az általános és speciális feltételekkel kapcsolatos kérdésekre adott válaszok alapján megállapításra kerül, hogy az adott pályázó valamennyi pályázati feltételnek megfelel-e (lásd a III. címet). |
| --- | --- |

a)

Az általános és speciális feltételekkel kapcsolatos kérdésekre adott válaszok alapján megállapításra kerül, hogy az adott pályázó valamennyi pályázati feltételnek megfelel-e (lásd a III. címet).

| b) | Ezt követően a vizsgabizottság a pályázati feltételeknek megfelelő pályázók közül kiválasztja azokat, akiknek a képesítése (különösen oklevelei és szakmai tapasztalata) a leginkább megfelel a versenyvizsga-felhívásban felsorolt feladatköröknek és kiválasztási kritériumoknak. Erre a kiválasztásra kizárólag a jelentkezési lap „tehetségszűrő” részében (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) megjelölt válaszok alapján, két szakaszban kerül sor:






  — | a vizsgabizottság minden kiválasztási kritériumot 1-től 3-ig súlyoz az adott feltétel jelentőségétől függően, |
| --- | --- | --- |

b)

Ezt követően a vizsgabizottság a pályázati feltételeknek megfelelő pályázók közül kiválasztja azokat, akiknek a képesítése (különösen oklevelei és szakmai tapasztalata) a leginkább megfelel a versenyvizsga-felhívásban felsorolt feladatköröknek és kiválasztási kritériumoknak. Erre a kiválasztásra kizárólag a jelentkezési lap „tehetségszűrő” részében (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) megjelölt válaszok alapján, két szakaszban kerül sor:

—

a vizsgabizottság minden kiválasztási kritériumot 1-től 3-ig súlyoz az adott feltétel jelentőségétől függően,

| — | a vizsgabizottság megvizsgálja a pályázók válaszait, és képesítéseik alapján válaszonként 0–4 pontot ad rájuk. Az egyes válaszokra kapott pontszámot megszorozza az adott kérdés súlyával, majd az eredményeket összesíti – az így kapott érték alkotja a pályázó összpontszámát. |
| --- | --- |

—

a vizsgabizottság megvizsgálja a pályázók válaszait, és képesítéseik alapján válaszonként 0–4 pontot ad rájuk. Az egyes válaszokra kapott pontszámot megszorozza az adott kérdés súlyával, majd az eredményeket összesíti – az így kapott érték alkotja a pályázó összpontszámát.

Ezt követően a vizsgabizottság az összpontszámok alapján rangsorolja a pályázókat. A távinterjúra versenyvizsgánként és besorolási fokozatonként megközelítőleg nyolc és félszer, de legfeljebb kilencszer annyi pályázót hívunk meg (3), mint amennyi a sikeres pályázók száma (lásd az I. cím 1. pontját). Az EPSO a meghívott pályázók számát közzéteszi a honlapján (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   A kiválasztás kritériumai

A képesítés szerinti kiválasztás során a vizsgabizottság a következő szempontokat veszi számításba:

| 1. | A versenyvizsgán való részvételre jogosító oklevél/oklevelek megszerzésekor elért eredmények. |
| --- | --- |

1.

A versenyvizsgán való részvételre jogosító oklevél/oklevelek megszerzésekor elért eredmények.

| 2. | Posztgraduális összehasonlító jogi, nemzetközi jogi vagy uniós jogi képesítések és oklevelek. |
| --- | --- |

2.

Posztgraduális összehasonlító jogi, nemzetközi jogi vagy uniós jogi képesítések és oklevelek.

| 3. | A 2. pontban felsoroltaktól eltérő posztgraduális jogi képesítések és oklevelek. |
| --- | --- |

3.

A 2. pontban felsoroltaktól eltérő posztgraduális jogi képesítések és oklevelek.

| 4. | Szakirányú – a nemzeti, az összehasonlító vagy az uniós jogi kutatás területén szerzett – szakmai tapasztalat, beleértve a kutatási tevékenységgel járó – például ügyvédi vagy bírói – szakmák gyakorlását. |
| --- | --- |

4.

Szakirányú – a nemzeti, az összehasonlító vagy az uniós jogi kutatás területén szerzett – szakmai tapasztalat, beleértve a kutatási tevékenységgel járó – például ügyvédi vagy bírói – szakmák gyakorlását.

| 5. | Jogi publikációk. |
| --- | --- |

5.

Jogi publikációk.

A 2. és a 3. pont elbírálása során a vizsgabizottság figyelembe veszi a szóban forgó képesítés vagy oklevél megszerzéséhez szükséges szokásos tanulmányi időt, valamint az elért eredményeket. Minden képesítés és oklevél csak egyszer vehető figyelembe.

V.   TÁVINTERJÚ

| 1. | Meghívás |
| --- | --- |

1.

Amennyiben a pályázó

| — | az internetes jelentkezéskor megadott adatai alapján megfelel a III. cím szerinti általános és speciális feltételeknek,

  és |
| --- | --- |

—

az internetes jelentkezéskor megadott adatai alapján megfelel a III. cím szerinti általános és speciális feltételeknek,

és

| — | a képesítés szerinti kiválasztás során a legmagasabb pontszámot elérők közé tartozik, |
| --- | --- |

—

a képesítés szerinti kiválasztás során a legmagasabb pontszámot elérők közé tartozik,

meghívást kap a második nyelven (FR) zajló strukturált távinterjúra. A strukturált távinterjú (első rész) mellett az értékelőközpontban (assessment centre) egy másik strukturált interjúra kerül sor (második rész). Mindkét interjú a d) vizsga részét képezi, amelynek célja a pályázó speciális szakirányú jogi készségeinek a versenyvizsga-felhívásban ismertetett kiválasztási kritériumok alapján történő értékelése. A távinterjú során a pályázók francia nyelvű szóbeli kommunikációs készsége is felmérésre kerül.

A távinterjún való részvételhez a pályázónak időpontot kell foglalnia; ezt kötelezően az EPSO-fiókján keresztül közölt határidőn belül kell megtennie.

| 2. | Pontozás |
| --- | --- |

2.

Speciális készségek (d vizsga – első rész)

d) – első rész: a szakterületre vonatkozó interjú: 0–20 pont

minimálisan elérendő pontszám: 10 pont

Ha a szakterületre vonatkozó interjú (d vizsga – első rész) nem éri el a minimálisan elérendő pontszámot, kiesik a versenyvizsgából. Amennyiben azonban továbbjut, az itt szerzett pontszámát összesítik az értékelőközpont többi vizsgáján kapott pontszámmal.

d) – első rész: francia nyelvű szóbeli kommunikáció: 0–10 pont

minimálisan elérendő pontszám: 7 pont

Amennyiben a pályázó a francia nyelvű szóbeli kommunikációban nem éri el a minimálisan elérendő pontszámot, kiesik a versenyvizsgából. Amennyiben azonban továbbjut, az itt szerzett pontszámát nem összesítik az értékelőközpont többi vizsgáján szerzett pontszámmal, tehát az nem számít bele a végső pontszámba.

Annak a pályázónak, aki a francia nyelvű szóbeli kommunikációban nem éri el a minimálisan elérendő pontszámot, a speciális készségei nem kerülnek értékelésre.

A vizsgabizottság ezután a szakterületre vonatkozó interjún szerzett pontszám alapján rangsorolja a pályázókat. Az értékelőközpontba szakterületenként legfeljebb háromszor annyi pályázó (4) kap meghívást (5), mint amennyi a sikeres pályázók száma (lásd az I. cím 1. pontját). Az EPSO a meghívott pályázók számát közzéteszi a honlapján (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

VI.   ÉRTÉKELŐKÖZPONT (ASSESSMENT CENTRE)

| 1. | Meghívás |
| --- | --- |

1.

Amennyiben a pályázó a szakterületre vonatkozó interjún a legmagasabb pontszámot elérők közé tartozik, meghívást kap az értékelőközpontban való részvételre, amelyre várhatóan Luxembourgban kerül sor, és amely két napot
   (6) vesz igénybe.

Amennyiben a pályázó meghívást kap az értékelőközpontba, úgy oda magával kell vinnie teljes pályázati anyagát, amely az okleveleket és a szakmai tapasztalatot igazoló dokumentumokból áll (7).

Eljárás: lásd a nyílt versenyvizsgákra vonatkozó szabályzat 2.1.7. pontját.

| 2. | Értékelőközpont |
| --- | --- |

2.

A pályázónak három különböző típusú értékelésen kell részt vennie, amelyek tartalmát a vizsgabizottság hagyja jóvá:

| — | a feladatmegoldó készségek
  értékelése a következő tesztek útján történik:






  a) | szövegértési készséget felmérő teszt |
| --- | --- | --- |

—

a feladatmegoldó készségek
  értékelése a következő tesztek útján történik:

a)

szövegértési készséget felmérő teszt

| b) | matematikai–logikai készséget felmérő teszt |
| --- | --- |

b)

matematikai–logikai készséget felmérő teszt

| c) | absztrakciós készséget felmérő teszt |
| --- | --- |

c)

absztrakciós készséget felmérő teszt

| — | az uniós és a nemzeti joggal kapcsolatos
  speciális készségek
  értékelése a következő vizsgák útján történik:






  d) | – második rész: strukturált interjú az említett szakterülettel kapcsolatos készségekről |
| --- | --- | --- |

—

az uniós és a nemzeti joggal kapcsolatos
  speciális készségek
  értékelése a következő vizsgák útján történik:

d)

– második rész: strukturált interjú az említett szakterülettel kapcsolatos készségekről

| e) | az uniós jogi szakterületek egyikével kapcsolatos esettanulmány a pályázó nemzeti jogára vonatkozó jogi kérdések elemzésével |
| --- | --- |

e)

az uniós jogi szakterületek egyikével kapcsolatos esettanulmány a pályázó nemzeti jogára vonatkozó jogi kérdések elemzésével

| — | az általános készségek

   (8) értékelése a következő vizsgák útján történik:






  e) | az uniós jogi szakterületek egyikével kapcsolatos esettanulmány a pályázó nemzeti jogára vonatkozó jogi kérdések elemzésével |
| --- | --- | --- |

—

az általános készségek

   (8) értékelése a következő vizsgák útján történik:

e)

az uniós jogi szakterületek egyikével kapcsolatos esettanulmány a pályázó nemzeti jogára vonatkozó jogi kérdések elemzésével

| f) | csoportgyakorlat |
| --- | --- |

f)

csoportgyakorlat

| g) | strukturált interjú |
| --- | --- |

g)

strukturált interjú

Felhívjuk figyelmét, hogy az e) gyakorlat során értékeljük a pályázó francia nyelvű írásbeli kommunikációs készségét is.

| 3. | Nyelvek |
| --- | --- |

3.

Az a), b) és c) teszt esetében: az első nyelv

A d), e), f) és g) vizsga esetében: a második nyelv (FR)

Az általános készségek felmérése az alábbi modell szerint történik:

| | Esettanulmány | Csoportgyakorlat | Strukturált interjú |
| --- | --- | --- | --- |
| Elemző- és problémamegoldó készség | x | x | |
| Kommunikációs készség | x | | x |
| Minőségi és eredményes munkavégzés | x | | x |
| Tanulási és fejlődési képesség | | x | x |
| Szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége | x | x | |
| Munkabírás és rugalmasság | | x | x |
| Együttműködési képesség | | x | x |
| Vezetői készség | | x | x |

Esettanulmány

Csoportgyakorlat

Strukturált interjú

Elemző- és problémamegoldó készség

x

x

Kommunikációs készség

x

x

Minőségi és eredményes munkavégzés

x

x

Tanulási és fejlődési képesség

x

x

Szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége

x

x

Munkabírás és rugalmasság

x

x

Együttműködési képesség

x

x

Vezetői készség

x

x

| 4. | Pontozás |
| --- | --- |

4.

Feladatmegoldó készségek

| a) | szövegértési készség: 0–20 pont |
| --- | --- |

a)

szövegértési készség: 0–20 pont

| b) | matematikai–logikai készség: 0–10 pont |
| --- | --- |

b)

matematikai–logikai készség: 0–10 pont

| c) | absztrakciós készség: 0–10 pont |
| --- | --- |

c)

absztrakciós készség: 0–10 pont

Az a), b) és c) teszten nincsen minimálisan elérendő pontszám, az itt szerzett pontszámokat azonban összesítik az értékelőközpontban lebonyolított többi vizsgára kapott pontszámmal.

Speciális készségek (a d) vizsga második része és e) vizsga)

d) vizsga – második rész: 0–40 pont

minimálisan elérendő pontszám: 20 pont

A d) vizsga első és második részén együttesen szerezhető összpontszám:

0–60 pont

minimálisan elérendő pontszám: az első és a második részen együttesen 30 pont

| e) | 0–60 pont
  minimálisan elérendő pontszám: 30 pont |
| --- | --- |

e)

0–60 pont

minimálisan elérendő pontszám: 30 pont

| e) | francia nyelvű írásbeli kommunikáció: 0–10 pont
  minimálisan elérendő pontszám: 7 pont |
| --- | --- |

e)

francia nyelvű írásbeli kommunikáció: 0–10 pont

minimálisan elérendő pontszám: 7 pont

Amennyiben a pályázó a francia nyelvű írásbeli kommunikációban nem éri el a minimálisan elérendő pontszámot, kiesik a versenyvizsgából. Amennyiben azonban továbbjut, az itt szerzett pontszámát nem összesítik az értékelőközpont többi vizsgáján szerzett pontszámmal, tehát az nem számít bele a végső pontszámba.

Általános készségek (e), f) és g) vizsga)

az általános készségekre együttesen 0–80 pont (készségenként 10 pont)

minimálisan elérendő pontszám:

készségenként 3 pont és

a 8 általános készségre együttesen 40 pont

VII.   A PÁLYÁZÓK ÁLTAL MEGADOTT ADATOK ELLENŐRZÉSE

Az értékelőközpontban lebonyolított vizsgák eredményeinek megállapítását követően az EPSO az általános feltételek, a vizsgabizottság pedig a speciális feltételek tekintetében ellenőrzi a pályázók által az internetes jelentkezési lapon megadott adatokat a pályázók által benyújtott igazoló dokumentumok alapján.

Az ellenőrzés az elért eredmények szerinti csökkenő sorrendben történik azon pályázók körében, akik az értékelőközpont valamennyi vizsgáján megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot, és a legmagasabb összpontszámokat elérők közé tartoznak. E pályázókkal szemben követelmény, hogy a francia nyelvű szóbeli, valamint írásbeli kommunikáció értékelésén is megszerezzék a minimálisan elérendő pontszámot. Az ellenőrzés a tartaléklistára vehető és valamennyi pályázati feltételnek ténylegesen megfelelő pályázók számának eléréséig tart. E létszám betöltése után a további pályázók igazoló dokumentumai nem kerülnek megvizsgálásra.

A képesítések értékelésekor az igazoló dokumentumokat csak a „tehetségszűrő” (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) részben adott válaszok megerősítése céljából vesszük figyelembe. Amennyiben az ellenőrzés során megállapítást nyer, hogy a megadott adatokat nem támasztják alá megfelelő igazoló dokumentumok, az érintett pályázó kizárásra kerül a versenyvizsgából.

VIII.   TARTALÉKLISTÁK

| 1. | Tartaléklistára vétel |
| --- | --- |

1.

A vizsgabizottság azon pályázók nevét veszi tartaléklistára, akik

| — | az értékelőközpont valamennyi vizsgáján (az a)–g) vizsgán) megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot és a legmagasabb összpontszámot elérők közé tartoznak, továbbá a francia nyelvű szóbeli és írásbeli kommunikáció értékelésén is megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot (a sikeres pályázók számát lásd az I. cím 1. pontjában) (9) |
| --- | --- |

—

az értékelőközpont valamennyi vizsgáján (az a)–g) vizsgán) megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot és a legmagasabb összpontszámot elérők közé tartoznak, továbbá a francia nyelvű szóbeli és írásbeli kommunikáció értékelésén is megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot (a sikeres pályázók számát lásd az I. cím 1. pontjában) (9)

| — | és az igazoló dokumentumok alapján megfelelnek valamennyi pályázati feltételnek (lásd a III. címet). |
| --- | --- |

—

és az igazoló dokumentumok alapján megfelelnek valamennyi pályázati feltételnek (lásd a III. címet).

| 2. | Sorrend |
| --- | --- |

2.

A versenyvizsgánként és besorolási fokozatonként összeállított listákon a nevek betűrendben szerepelnek.

---

(1)  A pályázónak beleegyezéséről az internetes jelentkezés során kell nyilatkoznia.

(2)  Lásd a közös európai nyelvi referenciakeretet (CECR) (http://europass.cedefop.europa.eu/hu/resources/european-language-levels-cefr).

(3)  Amennyiben az utolsó helyen több azonos pontszámú pályázó található, valamennyien meghívást kapnak a távinterjúra.

(4)  Amennyiben az utolsó helyen több azonos pontszámú pályázó található, valamennyien meghívást kapnak az értékelőközpontba.

(5)  Azokat a pályázókat, akik nem kapnak meghívást az értékelőközpontba, tájékoztatjuk az értékelésen elért eredményükről, valamint az egyes kérdések vizsgabizottság általi súlyozásáról.

(6)  Szervezési okokból előfordulhat, hogy a készségfelmérő tesztekre a tagállamokban lévő vizsgaközpontokban, az értékelőközpont többi elemétől függetlenül kerül sor.

(7)  Az értékelőközpontban való megjelenés időpontjáról a pályázót EPSO-fiókján keresztül időben értesítjük.

(8)  E készségek részletes ismertetése a nyílt versenyvizsgákra vonatkozó szabályzat 1.2. pontjában található.

(9)  Amennyiben az utolsó helyen több azonos pontszámú pályázó található, valamennyien felkerülnek a tartaléklistára.

---