# Europos Sąjungos C 206A/2017

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 206A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 60 metai2017m. birželio 30d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 206A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

60 metai2017m. birželio 30d.

---

| Pranešimo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2017/C 206 A/01 | Pranešimas apie konkursą Europos Sąjungos teisėsaugos mokymo agentūros (CEPOL) (Budapeštas) vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija) COM/2017/20020 | 1 |

Pranešimo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2017/C 206 A/01

Pranešimas apie konkursą Europos Sąjungos teisėsaugos mokymo agentūros (CEPOL) (Budapeštas) vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija) COM/2017/20020

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 30.6.2017 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 206/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.6.2017

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 206/1

---

Pranešimas apie konkursą Europos Sąjungos teisėsaugos mokymo agentūros (CEPOL) (Budapeštas) vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija)

COM/2017/20020

(2017/C 206 A/01)

Apie mus

Europos Sąjungos teisėsaugos mokymo agentūra (CEPOL), Tarybos sprendimu 2000/820/TVR (1) įsteigta kaip Europos policijos koledžas, savo veiklą pradėjo 2001 m. sausio 1 d., agentūros statusas jai suteiktas 2005 m. 2016 m. liepos 1 d. (CEPOL reglamento įsigaliojimo data (2)) CEPOL tapo Europos Sąjungos teisėsaugos mokymo agentūra. Nuo 2014 m. spalio 1 d. CEPOL būstinė yra Budapešte (Vengrija).

Šiuo metu Agentūroje dirba 52 darbuotojai, jos biudžetas – maždaug 8,5 mln. EUR.

CEPOL užduotis – suteikti teisėsaugos pareigūnams galimybių dalyvauti mokymuose ir mokytis visoje ES, siekiant stiprinti tarpvalstybinį bendradarbiavimą Europos Sąjungos ir jos piliečių saugumui svarbiais klausimais. Mokymas apima įvairius klausimus, kaip antai tarpvalstybinio bendradarbiavimo priemonės ir mechanizmai, teisėsaugos metodai, rimti su nusikalstamumu susiję reiškiniai, lyderystė ir kt. Šia veikla siekiama ne tik suteikti žinių, bet ir supaprastinti dalijimąsi profesinėmis žiniomis bei geriausia patirtimi ir prisidėti prie bendros Europos teisėsaugos kultūros kūrimo.

Siūlome

Vykdomasis direktorius vadovauja ir atstovauja agentūrai. Jis atsako už tinkamai agentūros veiklai reikalingų administracinių, veiklos ir finansinių priemonių parengimą bei valdymą. Nedarydamas poveikio valdybos, kuriai jis atskaitingas, įgaliojimams, vykdomasis direktorius prisiima visą atsakomybę už CEPOL pavestų užduočių įgyvendinimą. Konkrečios vykdomojo direktoriaus užduotys visų pirma apima:

| a) | kasdienį CEPOL administravimą; |
| --- | --- |

a)

kasdienį CEPOL administravimą;

| b) | pasiūlymų dėl CEPOL vidaus struktūrų sukūrimo ir prireikus keitimo teikimą valdybai; |
| --- | --- |

b)

pasiūlymų dėl CEPOL vidaus struktūrų sukūrimo ir prireikus keitimo teikimą valdybai;

| c) | valdybos priimtų sprendimų įgyvendinimą; |
| --- | --- |

c)

valdybos priimtų sprendimų įgyvendinimą;

| d) | daugiamečio programavimo projekto ir metinių darbo programų rengimą ir jų pateikimą valdybai, pasikonsultavus su Komisija; |
| --- | --- |

d)

daugiamečio programavimo projekto ir metinių darbo programų rengimą ir jų pateikimą valdybai, pasikonsultavus su Komisija;

| e) | daugiamečio programavimo ir metinių darbo programų įgyvendinimą ir atsiskaitymą už jų įgyvendinimą valdybai; |
| --- | --- |

e)

daugiamečio programavimo ir metinių darbo programų įgyvendinimą ir atsiskaitymą už jų įgyvendinimą valdybai;

| f) | Tarnybos nuostatų ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų atitinkamų įgyvendinimo taisyklių projekto rengimą vadovaujantis Tarnybos nuostatų 110 straipsniu; |
| --- | --- |

f)

Tarnybos nuostatų ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų atitinkamų įgyvendinimo taisyklių projekto rengimą vadovaujantis Tarnybos nuostatų 110 straipsniu;

| g) | konsoliduotosios metinės CEPOL veiklos ataskaitos projekto rengimą ir pateikimą valdybai priimti; |
| --- | --- |

g)

konsoliduotosios metinės CEPOL veiklos ataskaitos projekto rengimą ir pateikimą valdybai priimti;

| h) | veiksmų plano parengimą atsižvelgiant į vidaus ar išorės audito ataskaitas bei vertinimus, taip pat į OLAF atliktų tyrimų išvadas ir už pažangos ataskaitų teikimą du kartus per metus Komisijai ir reguliariai – valdybai; |
| --- | --- |

h)

veiksmų plano parengimą atsižvelgiant į vidaus ar išorės audito ataskaitas bei vertinimus, taip pat į OLAF atliktų tyrimų išvadas ir už pažangos ataskaitų teikimą du kartus per metus Komisijai ir reguliariai – valdybai;

| i) | Sąjungos finansinių interesų apsaugą taikant prevencines kovos su sukčiavimu, korupcija ir bet kokia kita neteisėta veikla priemones, nedarant poveikio OLAF kompetencijai tyrimų srityje, atliekant veiksmingus patikrinimus ir, jeigu nustatoma pažeidimų, susigrąžinant netinkamai išmokėtas sumas ir prireikus imantis veiksmingų, proporcingų ir atgrasomų administracinių ir finansinių sankcijų; |
| --- | --- |

i)

Sąjungos finansinių interesų apsaugą taikant prevencines kovos su sukčiavimu, korupcija ir bet kokia kita neteisėta veikla priemones, nedarant poveikio OLAF kompetencijai tyrimų srityje, atliekant veiksmingus patikrinimus ir, jeigu nustatoma pažeidimų, susigrąžinant netinkamai išmokėtas sumas ir prireikus imantis veiksmingų, proporcingų ir atgrasomų administracinių ir finansinių sankcijų;

| j) | CEPOL kovos su sukčiavimu vidaus strategijos projekto rengimą ir pateikimą valdybai priimti; |
| --- | --- |

j)

CEPOL kovos su sukčiavimu vidaus strategijos projekto rengimą ir pateikimą valdybai priimti;

| k) | CEPOL taikytinų finansinių taisyklių projekto rengimą; |
| --- | --- |

k)

CEPOL taikytinų finansinių taisyklių projekto rengimą;

| l) | CEPOL pajamų ir išlaidų sąmatos projekto rengimą bei jos biudžeto vykdymą; |
| --- | --- |

l)

CEPOL pajamų ir išlaidų sąmatos projekto rengimą bei jos biudžeto vykdymą;

| m) | pagalbą valdybos pirmininkui rengiantis valdybos posėdžiams; |
| --- | --- |

m)

pagalbą valdybos pirmininkui rengiantis valdybos posėdžiams;

| n) | kitų užduočių vykdymą pagal CEPOL reglamentą.

  Daugiau informacijos pateikiama interneto svetainėje www.cepol.europa.eu. |
| --- | --- |

n)

kitų užduočių vykdymą pagal CEPOL reglamentą.

Daugiau informacijos pateikiama interneto svetainėje www.cepol.europa.eu.

Ieškome (atrankos kriterijai)

Idealus kandidatas turėtų:

| a) | turėti administravimo ir vadovavimo patirties, visų pirma:






  — | gebėti vadovauti organizacijai strateginiu ir veiklos valdymo lygmeniu, |
| --- | --- | --- |

a)

turėti administravimo ir vadovavimo patirties, visų pirma:

—

gebėti vadovauti organizacijai strateginiu ir veiklos valdymo lygmeniu,

| — | gebėti kurti ir įgyvendinti strateginę viziją, nustatyti tikslus ir vadovauti darbuotojų grupėms bei jas motyvuoti daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje, |
| --- | --- |

—

gebėti kurti ir įgyvendinti strateginę viziją, nustatyti tikslus ir vadovauti darbuotojų grupėms bei jas motyvuoti daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje,

| — | turėti nacionalinio, europinio ir (arba) tarptautinio masto biudžeto, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirties; |
| --- | --- |

—

turėti nacionalinio, europinio ir (arba) tarptautinio masto biudžeto, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirties;

| b) | turėti įrodymais pagrįstų techninių žinių ir patirties, visų pirma:






  — | turėti labai gerų žinių apie ES teisėsaugos sistemas, teisėsaugos mokymo programas, tarptautinį policijos vystymąsi bei mokymosi veiklą ir tarptautinį bendradarbiavimą, |
| --- | --- | --- |

b)

turėti įrodymais pagrįstų techninių žinių ir patirties, visų pirma:

—

turėti labai gerų žinių apie ES teisėsaugos sistemas, teisėsaugos mokymo programas, tarptautinį policijos vystymąsi bei mokymosi veiklą ir tarptautinį bendradarbiavimą,

| — | gerai išmanyti ES politiką vidaus saugumo ir teisėsaugos srityje, |
| --- | --- |

—

gerai išmanyti ES politiką vidaus saugumo ir teisėsaugos srityje,

| — | gerai išmanyti Europos institucijų veiklą ir sąveiką, |
| --- | --- |

—

gerai išmanyti Europos institucijų veiklą ir sąveiką,

| — | turėti patirties, susijusios su mokymosi bei vystymosi politika ir įgyvendinimu; |
| --- | --- |

—

turėti patirties, susijusios su mokymosi bei vystymosi politika ir įgyvendinimu;

| c) | turėti įrodymais pagrįstų bendravimo ir kitų įgūdžių, visų pirma:






  — | puikiai gebėti užmegzti gerus darbinius santykius ir veiksmingai bei sklandžiai, skaidriai ir atvirai perduoti informaciją visoms suinteresuotosioms šalims, |
| --- | --- | --- |

c)

turėti įrodymais pagrįstų bendravimo ir kitų įgūdžių, visų pirma:

—

puikiai gebėti užmegzti gerus darbinius santykius ir veiksmingai bei sklandžiai, skaidriai ir atvirai perduoti informaciją visoms suinteresuotosioms šalims,

| — | turėti puikių bendravimo įgūdžių ir gebėti veikti daugianacionalinėje ir tarptautinėje aplinkoje, |
| --- | --- |

—

turėti puikių bendravimo įgūdžių ir gebėti veikti daugianacionalinėje ir tarptautinėje aplinkoje,

| — | labai gerai mokėti anglų kalbą, kuri yra CEPOL darbo kalba. |
| --- | --- |

—

labai gerai mokėti anglų kalbą, kuri yra CEPOL darbo kalba.

Papildomais privalumais bus laikoma:

| — | CEPOL teisinės sistemos, veiklos ir procedūrų išmanymas, |
| --- | --- |

—

CEPOL teisinės sistemos, veiklos ir procedūrų išmanymas,

| — | kitų, nei nurodytos tinkamumo kriterijuose, Bendrijų kalbų mokėjimas, |
| --- | --- |

—

kitų, nei nurodytos tinkamumo kriterijuose, Bendrijų kalbų mokėjimas,

| — | suvokimas, kokią naudą mokymosi aplinkai gali turėti naujosios technologijos. |
| --- | --- |

—

suvokimas, kokią naudą mokymosi aplinkai gali turėti naujosios technologijos.

Kandidatai privalo (tinkamumo kriterijai)

Kad kandidatų paraiškos būtų svarstomos atrankos etape, kandidatai turi iki paraiškų pateikimo termino atitikti toliau nurodytus kriterijus.

| — | Pilietybė. Kandidatai turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

—

Pilietybė. Kandidatai turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę.

| — | Universitetinis išsilavinimas arba diplomas. Kandidatai privalo turėti:






  — | arba diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą arba |
| --- | --- | --- |

—

Universitetinis išsilavinimas arba diplomas. Kandidatai privalo turėti:

—

arba diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą arba

| — | diplomu patvirtintą užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį, jei įprasta universitetinių studijų trukmė yra ne mažiau kaip treji metai (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį). |
| --- | --- |

—

diplomu patvirtintą užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį, jei įprasta universitetinių studijų trukmė yra ne mažiau kaip treji metai (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį).

| — | Profesinė patirtis. Kandidatai privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų profesinę patirtį, įgytą baigus studijas ir gavus minėtą kvalifikaciją; iš jų bent penkerius metus patirties teisėsaugos arba švietimo srityje. |
| --- | --- |

—

Profesinė patirtis. Kandidatai privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų profesinę patirtį, įgytą baigus studijas ir gavus minėtą kvalifikaciją; iš jų bent penkerius metus patirties teisėsaugos arba švietimo srityje.

| — | Vadovavimo patirtis. Turėti bent penkerius metus profesinės vadovavimo patirties (3). |
| --- | --- |

—

Vadovavimo patirtis. Turėti bent penkerius metus profesinės vadovavimo patirties (3).

| — | Kalbos. Puikiai mokėti vieną iš Bendrijos oficialiųjų kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną oficialiąją kalbą (4). Atrankos komisijos per pokalbį (-ius) tikrins, ar kandidatai atitinka reikalavimą pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą ES oficialiąją kalbą. Todėl dalis pokalbio gali vykti ta kita kalba. |
| --- | --- |

—

Kalbos. Puikiai mokėti vieną iš Bendrijos oficialiųjų kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną oficialiąją kalbą (4). Atrankos komisijos per pokalbį (-ius) tikrins, ar kandidatai atitinka reikalavimą pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą ES oficialiąją kalbą. Todėl dalis pokalbio gali vykti ta kita kalba.

| — | Amžiaus riba. Kandidatas privalo baigti visą ketverių metų kadenciją dar nesulaukęs pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai (5), pabaigos. |
| --- | --- |

—

Amžiaus riba. Kandidatas privalo baigti visą ketverių metų kadenciją dar nesulaukęs pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai (5), pabaigos.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Direktorius turės patvirtinti, kad yra įsipareigojęs veikti nepriklausomai visuomenės labui, ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Paraiškose kandidatai turi patvirtinti, kad yra tam pasirengę.

Pagal Tarnybos nuostatų (6) 16 straipsnį, kurio nuostatos analogiškai taikomos ir laikiniesiems darbuotojams, baigęs tarnybą direktorius, priimdamas pasiūlymą eiti tam tikras pareigas ar gauti tam tikras išmokas, turi toliau laikytis pareigos elgtis sąžiningai ir diskretiškai.

Atranka ir skyrimas

Valdyba sudarys atrankos komitetą, kurio narius paskirs valstybės narės ir Komisija.

Šis komitetas geriausiai konkrečius pareiginius reikalavimus atitinkančius kandidatus pakvies pokalbio į vertinimo centrą, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai. Atrankos komitetas vykdys pokalbius su pakviestais kandidatais. Atsižvelgdamas į pokalbio rezultatus, įskaitant vertinimo centro rezultatus, atrankos komitetas sudarys kandidatų (bent trijų), kurių kvalifikacija labiausiai atitinka šiame skelbime apie laisvą darbo vietą nurodytus reikalavimus, sąrašą. Į galutinį sąrašą įtraukti kandidatai bus pakviesti pokalbio su valdyba.

Valdyba priims sprendimą paskirti vykdomąjį direktorių, atsižvelgdama į pirminės atrankos ir pokalbių rezultatus. Vyks slaptas balsavimas. Du trečdalius balsų surinkęs kandidatas bus išrinktas. Jeigu per pirmą balsavimą nė vienas iš kandidatų nesurenka dviejų trečdalių daugumos, rengiamas antras balsavimas, po kurio iš sąrašo išbraukiamas mažiausiai balsų surinkęs (-ę) kandidatas (-ai). Likus tik dviem kandidatams bus balsuojama tol, kol vienas iš kandidatų surinks absoliučią balsų daugumą.

Dėl praktinių priežasčių ir kad dėl kandidatų ir institucijos interesų atrankos procedūra būtų užbaigta kuo greičiau, atrankos procedūra vyks anglų kalba (7).

Lygios galimybės

CEPOL vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką pagal Tarnybos nuostatų (8) 1d straipsnį.

Įdarbinimo sąlygos

Pagal Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų (9) 2 straipsnio a punktą direktorius bus paskirtas AD 14 kategorijos laikinuoju agentūros darbuotoju ketverių metų laikotarpiui, kuris gali būti atnaujintas arba pratęstas vieną kartą, kaip nurodyta pagrindiniame agentūros teisės akte.

Darbo vieta yra Budapešte, kur yra agentūros būstinė. Pareigas direktorius turėtų pradėti eiti 2018 m. vasario 16 d.

Paraiškų teikimo tvarka

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus, ypač reikalavimus dėl diplomų ir profesinės patirties bei kalbų mokėjimo. Jeigu netenkinamas bent vienas iš tinkamumo reikalavimų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros. Jei norite dalyvauti konkurse, turite pateikti paraišką internetu svetainėje

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu. Turite turėti veikiantį e. pašto adresą. Jis naudojamas Jūsų sukurtai paskyrai patvirtinti, taip pat juo bus pranešama apie atrankos procedūros rezultatus. Jei Jūsų e. pašto adresas pasikeistų, praneškite apie tai Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėte registraciją, į sistemą reikia įkelti PDF formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų). Dėl praktinių priežasčių ir kad dėl kandidatų ir institucijos interesų atrankos procedūra būtų užbaigta kuo greičiau, pageidautina, kad gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas būtų parašyti anglų kalba.

Baigęs registraciją internete, e. paštu gausite patvirtinimą, kad Jūsų paraiška užregistruota. Šiame laiške taip pat bus nurodytas registracijos numeris – tai bus Jūsų atpažinties numeris tvarkant visus su Jūsų paraiška susijusius klausimus. Jei patvirtinimo e. paštu negavote, paraiška nebuvo užregistruota! Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie Jūsų paraiškos statusą Jums bus pranešta tiesiogiai. Atrankos procedūra, įskaitant susirašinėjimą su atrankos komisijomis, vyksta anglų kalba.

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku šiuo adresu: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Senior Management and CCA, SC11 8/59, 1049 Brussels, BELGIUM indicating clearly as a reference: „Vacancy for the Executive Director of CEPOL (COM/2017/2020)“ (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Jūsų ir Europos Komisijos bendravimas vyks paštu. Šiuo atveju prie savo gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, Jūsų manymu, reikia, kad Jums būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Jei norite daugiau informacijos ir (arba) jei kiltų techninių nesklandumų, siųskite e. laišką šiuo adresu: HR-SM-Vacancies@ec.europa.eu.

Terminas

Galutinis registracijos terminas – 2017 m. liepos 30 d., 23:59 Briuselio laiku; vėliau registracija internetu negalima.

Jūs pats atsakingas už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku. Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti neužbaigta, o tada reikia kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, nebegalėsite įvesti jokių duomenų. Registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, nepriimamos.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad atrankos komitetų darbas konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais arba prašyti kitų asmenų tai daryti jų vardu.

Asmens duomenų apsauga

Europos Komisija ir CEPOL užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (10).

---

(1)  OL L 336, 2000 12 30, p. 1.

(2)  2015 m. lapkričio 25 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2015/2219 dėl Europos Sąjungos teisėsaugos mokymo agentūros (CEPOL) ir kuriuo pakeičiamas ir panaikinamas Tarybos sprendimas 2005/681/TVR (OL L 319, 2015 12 4, p. 1).

(3)  Gyvenimo aprašyme aprašydami šių bent penkerių metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) valdyto biudžeto dydį ir 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių.

(4)  http://ec.europa.eu/education/official-languages-eu-0_lt.

(5)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20170101:LT:PDF.

(6)  Ten pat.

(7)  Atrankos komisija užtikrins, kad gimtakalbiams nebūtų nepagrįstai teikiamas pranašumas.

(8)  OL L 124, 2004 4 27, p. 1.

(9)  Ten pat.

(10)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

---