# Europos Sąjungos C 99A/2015

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 99A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 58 tomas2015m. kovo 26d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 99A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

58 tomas2015m. kovo 26d.

---

| Pranešimo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) |
| 2015/C 099A/01 | Pranešimas apie viešąjį konkursą — EPSO/AD/302/15 – Audito srities administratoriai (AD 5) | 1 |

Pranešimo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)

2015/C 099A/01

Pranešimas apie viešąjį konkursą — EPSO/AD/302/15 – Audito srities administratoriai (AD 5)

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)

| 26.3.2015 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 99/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.3.2015

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 99/1

---

PRANEŠIMAS APIE VIEŠĄJĮ KONKURSĄ

EPSO/AD/302/15 – AUDITO SRITIES ADMINISTRATORIAI (AD 5)

(2015/C 099 A/01)

Galutinis registracijos terminas – 2015 m. balandžio 28 d. 12.00 (vidurdienis) Briuselio laiku

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešąjį konkursą, kurio tikslas – pagal testų rezultatus sudaryti
  80 laureatų
  , tinkamų eiti Europos Audito Rūmų
  administratorių
  (naujų AD pareigų grupės tarnautojų) pareigas, rezervo sąrašą.

Šis pranešimas apie konkursą kartu su 2015 m. vasario 27 d.
  Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje C 70 A
   paskelbtomis Viešiesiems konkursams taikytinomis bendrosiomis taisyklėmis (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC) sudaro teisiškai privalomus šios atrankos procedūros pagrindus.

KOKIŲ UŽDUOČIŲ GALIU TIKĖTIS?

Dauguma
  absolventų ir jaunų specialistų
  savo, kaip administratorių, karjerą Europos institucijose pradeda nuo AD 5 lygio. Bendras jų uždavinys – padėti tiesioginiams ir kitiems vadovams atlikti pagrindinę institucijos užduotį.

ES institucijų auditoriai atsako už finansų, veiklos ir vidaus auditus. Be to, jie teikia patikinimo ir konsultacijų dėl visų Europos Sąjungos veiklos sričių paslaugas ir šiuo pagrindu gali veikti įvairiose šalyse ar tarptautinėse organizacijose.

Pareigoms eiti reikalingos įvairios teisės, apskaitos, viešojo administravimo, finansų ir ekonomikos, įvairių ES kompetencijos sričių projektų valdymo, informatikos, audito ir vertinimo metodų ir kitų sričių žinios.

Daugiau informacijos apie pareigas, kurias paprastai tenka atlikti šiems tarnautojams, pateikiama I PRIEDE.

AR GALIU TEIKTI PARAIŠKĄ?

Patvirtindamas paraišką kandidatas turi atitikti VISUS toliau nurodytus reikalavimus.

| Bendrieji reikalavimai | — | Naudotis visomis ES valstybės narės piliečių teisėmis |
| --- | --- | --- |

Bendrieji reikalavimai

—

Naudotis visomis ES valstybės narės piliečių teisėmis

| — | Būti atlikusiam visas valstybės narės įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles |
| --- | --- |

—

Būti atlikusiam visas valstybės narės įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles

| — | Būti tinkamam eiti atitinkamas pareigas moralės atžvilgiu |
| --- | --- |

—

Būti tinkamam eiti atitinkamas pareigas moralės atžvilgiu

Specialieji reikalavimai: kalbos

| — | 1-oji kalba: mokėti vieną iš 24 oficialiųjų ES kalbų bent C1 lygiu |
| --- | --- |

—

1-oji kalba: mokėti vieną iš 24 oficialiųjų ES kalbų bent C1 lygiu

| — | 2-oji kalba: mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą (būtinai turi skirtis nuo 1-osios kalbos) bent B2 lygiu |
| --- | --- |

—

2-oji kalba: mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą (būtinai turi skirtis nuo 1-osios kalbos) bent B2 lygiu

Informacija apie kalbų mokėjimo lygius pateikta Bendros Europos kalbų mokėjimo orientacinės sistemos svetainėje (https://europass.cedefop.europa.eu/lt/resources/european-language-levels-cefr).

Specialieji reikalavimai: kvalifikacija ir darbo patirtis

| — | Bent treji metai
  diplomu (suteiktu ne vėliau kaip 2015 m. liepos 31 d.) patvirtintų ir su pareigų pobūdžiu susijusių užbaigtų universitetinių studijų


  arba |
| --- | --- |

—

Bent treji metai
  diplomu (suteiktu ne vėliau kaip 2015 m. liepos 31 d.) patvirtintų ir su pareigų pobūdžiu susijusių užbaigtų universitetinių studijų

arba

| — | Nurodytoms studijoms lygiaverčio lygmens profesinio mokymo kursai/profesinė kvalifikacija |
| --- | --- |

—

Nurodytoms studijoms lygiaverčio lygmens profesinio mokymo kursai/profesinė kvalifikacija

Informacija apie diplomus pateikta Viešiesiems konkursams taikytinų bendrųjų taisyklių I priede (
  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC).

| — | Profesinės patirties nereikalaujama. |
| --- | --- |

—

Profesinės patirties nereikalaujama.

Antroji pasirenkama kalba turi būti
  anglų, prancūzų arba vokiečių
  . Šios kalbos yra pagrindinės ES institucijų darbo kalbos ir įdarbinti nauji darbuotojai privalo sugebėti dirbti iš karto ir veiksmingai bendrauti bent viena iš šių kalbų atlikdami kasdienius darbus.

Daugiau informacijos apie ES konkursų kalbas pateikiama II PRIEDE.

KAIP BŪSIU ATRINKTAS?

1)   
  Pirminė atranka. Kompiuteriniai testai su keliais atsakymų variantais

Visi laiku paraiškas patvirtinę kandidatai bus pakviesti į vieną iš EPSO akredituotų centrų atlikti kompiuterinių testų.

| Testai | Kalba | Klausimai | Trukmė | Minimalus reikalaujamas balų skaičius |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Žodinis mąstymas | 1-oji kalba | 10 klausimų | 18 min | 5 iš 10 |
| Matematinis mąstymas | 1-oji kalba | 10 klausimų | 20 min | 5 iš 10 |
| Abstraktusis mąstymas | 1-oji kalba | 20 klausimų | 20 min | 10 iš 20 |
| Elgesys tam tikrose situacijose | 2-oji kalba | 20 klausimų | 30 min | 24 iš 40 |

Testai

Kalba

Klausimai

Trukmė

Minimalus reikalaujamas balų skaičius

Žodinis mąstymas

1-oji kalba

10 klausimų

18 min

5 iš 10

Matematinis mąstymas

1-oji kalba

10 klausimų

20 min

5 iš 10

Abstraktusis mąstymas

1-oji kalba

20 klausimų

20 min

10 iš 20

Elgesys tam tikrose situacijose

2-oji kalba

20 klausimų

30 min

24 iš 40

Apskaičiuojant bendrą per pirminę atranką gautų balų skaičių, į žodinio ir matematinio mąstymo testų rezultatus
  nebus atsižvelgiama
  , tačiau, kad galėtų dalyvauti kitame konkurso etape, kandidatai turi už visus testus surinkti bent minimalų balų skaičių.

Maždaug dešimt, bet ne daugiau kaip vienuolika kartų
  daugiau kandidatų, nei reikia laureatų, bus pakviesta atlikti tarpinio testo.

2)   
  Tarpinis testas. E. korespondencijos tvarkymas

Visus kompiuterinius testus išlaikę ir tarp
  daugiausia balų
  už abstrakčiojo mąstymo bei elgesio tam tikrose situacijose testus surinkusiųjų patekę kandidatai bus pakviesti į vieną iš EPSO akredituotų centrų
  2-ąja kalba
  atlikti e. korespondencijos tvarkymo testo.

E. korespondencijos tvarkymo testą sudaro 15–20 klausimų ir vertinami keturi toliau pateiktoje lentelėje nurodyti bendrieji įgūdžiai. Kiekvienas įgūdis bus vertinamas iki 10 balų. Kad galėtų dalyvauti kitame konkurso etape, kandidatai turi patekti tarp surinkusiųjų
  daugiausia balų
  už šį testą.

Maždaug du kartus, bet ne daugiau kaip 2,5 karto
  daugiau kandidatų, nei reikia laureatų, bus pakviesta atlikti testų į vertinimo centrą.

3)   
  Vertinimo centras

Kandidatai, kurie, remiantis jų elektroninėse paraiškose pateiktais duomenimis, atitinka tinkamumo reikalavimus ir patenka tarp surinkusiųjų
  daugiausia balų
  už e. korespondencijos tvarkymo testą, bus pakviesti į vertinimo centrą (veikiausiai
  Liuksemburge
  )
  2-ąja kalba
  atlikti vieną dieną trunkančių testų.

Vertinimo centre bus tikrinami šiam konkursui reikalingi aštuoni bendrieji įgūdžiai ir specialieji įgūdžiai – tam atliekami
  keturi testai
  (atvejo tyrimas, žodinis pristatymas, įgūdžiais pagrįstas pokalbis ir grupinė užduotis). Už testus, per kuriuos vertinami bendrieji įgūdžiai, gauti balai bus sujungiami su balais, jau gautais už e. korespondencijos tvarkymo testą, ir gaunama bendra iki 80 balų suma, kaip nurodyta tolesnėje lentelėje.

| Įgūdis | Testai |
| --- | --- |
| 1. | Analizė ir problemų sprendimas |

Įgūdis

Testai

1.

Analizė ir problemų sprendimas

Žodinis pristatymas

E. korespondencijos tvarkymas

| 2. | Bendravimas |
| --- | --- |

2.

Bendravimas

Žodinis pristatymas

Atvejo tyrimas

| 3. | Darbo kokybė ir rezultatai |
| --- | --- |

3.

Darbo kokybė ir rezultatai

Atvejo tyrimas

E. korespondencijos tvarkymas

| 4. | Mokymasis ir tobulėjimas |
| --- | --- |

4.

Mokymasis ir tobulėjimas

Grupinė užduotis

Įgūdžiais pagrįstas pokalbis

| 5. | Prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas |
| --- | --- |

5.

Prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas

Grupinė užduotis

E. korespondencijos tvarkymas

| 6. | Atsparumas |
| --- | --- |

6.

Atsparumas

Žodinis pristatymas

Įgūdžiais pagrįstas pokalbis

| 7. | Darbas su kitais žmonėmis |
| --- | --- |

7.

Darbas su kitais žmonėmis

Grupinė užduotis

E. korespondencijos tvarkymas

| 8. | Vadovavimas |
| --- | --- |

8.

Vadovavimas

Grupinė užduotis

Įgūdžiais pagrįstas pokalbis

Minimalus reikalaujamas balų skaičius

3 iš 10 už kiekvieną įgūdį ir iš viso 50 iš 80

Balų už bendruosius įgūdžius svertinis koeficientas

75 % bendro įvertinimo

| Įgūdis | Testas |
| --- | --- |
| Su konkrečia sritimi susiję įgūdžiai | Atvejo tyrimas |
| Minimalus reikalaujamas balų skaičius | 10 iš 20 |
| Balų už specialiuosius įgūdžius svertinis koeficientas | 25 % bendro įvertinimo |

Įgūdis

Testas

Su konkrečia sritimi susiję įgūdžiai

Atvejo tyrimas

Minimalus reikalaujamas balų skaičius

10 iš 20

Balų už specialiuosius įgūdžius svertinis koeficientas

25 % bendro įvertinimo

4)   
  Rezervo sąrašas

Patikrinusi kandidatų patvirtinamuosius dokumentus, atrankos komisija sudarys
  rezervo sąrašą
  , į kurį įtrauks atrankos reikalavimus atitinkančius ir po vertinimo centro daugiausia balų surinkusius kandidatus – jų skaičius neviršys reikalingų laureatų skaičiaus. Rezervo sąraše vardai ir pavardės bus išdėstyti abėcėlės tvarka.

KADA IR KUR GALIU PATEIKTI PARAIŠKĄ?

Paraišką pateikite EPSO interneto svetainėje http://jobs.eu-careers.eu iki

2015 m. balandžio 28 d. 12.00 (vidurdienis) Briuselio laiku.

---

I PRIEDAS

PAREIGOS

Bendras audito srities administratorių uždavinys – padėti tiesioginiams ir kitiems vadovams atlikti pagrindinę institucijos užduotį.

Jie paprastai dirba tokiose srityse kaip finansų, veiklos ir vidaus auditas. Be to, jie teikia patikinimo ir konsultacijų dėl visų Europos Sąjungos veiklos sričių paslaugas, siekdami tobulinti valdymą ir administravimą. Tam gali būti atliekamos operacijos visose Europos Sąjungos valstybėse narėse, ES nepriklausančiose šalyse ar tarptautinėse organizacijose. Todėl jie turi būti pasirengę vykti į trumpas, o kartais ir dažnas komandiruotes.

Jie turi būti pasirengę dirbti daugiatautėse ir daugiakultūrėse komandose ir nuolat atnaujinti profesines žinias jiems rengiamuose kursuose.

Pareigoms eiti reikalingos įvairios teisės, apskaitos, viešojo administravimo, finansų ir ekonomikos, įvairių ES kompetencijos sričių projektų valdymo, informatikos, audito ir vertinimo metodų ir kitų sričių žinios.

Institucijų darbuotojams suteikiamos galimybės nuolat mokytis ir keisti darbo vietą pačiose institucijose.

Pagrindinės audito srities administratorių užduotys:

| — | atlikti išorės, finansų ir atitikties auditą ir tikrinti, ar finansų valdymas, įskaitant jų planavimą, skyrimą ir ataskaitų rengimą, yra patikimas, |
| --- | --- |

—

atlikti išorės, finansų ir atitikties auditą ir tikrinti, ar finansų valdymas, įskaitant jų planavimą, skyrimą ir ataskaitų rengimą, yra patikimas,

| — | vykdyti dokumentų kontrolę ir patikras vietoje ir analizuoti, vertinti bei tobulinti audito sistemas ir projektų bei programų valdymą, |
| --- | --- |

—

vykdyti dokumentų kontrolę ir patikras vietoje ir analizuoti, vertinti bei tobulinti audito sistemas ir projektų bei programų valdymą,

| — | atlikti vidaus auditą, teikti metodinę paramą ir rengti konsultacijas bei kursus, |
| --- | --- |

—

atlikti vidaus auditą, teikti metodinę paramą ir rengti konsultacijas bei kursus,

| — | užtikrinti tarpžinybinį su audito klausimais susijusį veiklos koordinavimą ir konsultavimąsi, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tarpžinybinį su audito klausimais susijusį veiklos koordinavimą ir konsultavimąsi,

| — | rengti su pagrindine institucijos užduotimi susijusias nuomones, konsultacijas ar rekomendacijas. |
| --- | --- |

—

rengti su pagrindine institucijos užduotimi susijusias nuomones, konsultacijas ar rekomendacijas.

I PRIEDO pabaiga. Jei norite grįžti į pagrindinį tekstą, spauskite čia.

---

II PRIEDAS

KALBOS

Atsižvelgdamos į Europos Sąjungos Teisingumo Teismo (didžiosios kolegijos) sprendimą, priimtą byloje Italijos Respublika prieš Komisiją, C-566/10 P, ES institucijos nori nurodyti priežastis, dėl kurių antrosios kalbos pasirinkimas apribotas iki kelių oficialiųjų ES kalbų.

Kandidatai informuojami, kad šio konkurso antrosios kalbos pasirinkimo galimybės nustatytos vadovaujantis tarnybos interesais, t. y. atsižvelgiant į tai, kad įdarbinti nauji darbuotojai privalo sugebėti dirbti iš karto ir veiksmingai bendrauti atlikdami kasdienius darbus. Kitaip galėtų būti smarkiai pakenkta veiksmingam institucijų funkcionavimui.

ES institucijų vidaus komunikacijai jau seniai daugiausia vartojamos anglų, prancūzų ir vokiečių kalbos, taip pat šių kalbų dažniausiai prireikia ir bendraujant su išorės subjektais bei tvarkant dokumentus. Be to, anglų, prancūzų ir vokiečių kalbos yra dažniausiai Europos Sąjungoje vartojamos ir studijuojamos antrosios kalbos. Tai atitinka dabartinius kandidatams į darbo vietas Europos Sąjungos institucijose keliamus išsilavinimo ir profesinių įgūdžių reikalavimus, pagal kuriuos jie turi mokėti bent vieną iš šių kalbų. Taigi, derinant tarnybos interesus ir poreikius su kandidatų gebėjimais ir atsižvelgiant į konkrečią šio konkurso sritį, testų rengimas šiomis trimis kalbomis yra pateisinamas, siekiant užtikrinti, kad visi kandidatai gebėtų darbe vartoti bent vieną iš šių trijų kalbų, nesvarbu, kokia jų pirmoji oficialioji kalba. Šitaip vertindamos kandidatų specialiuosius įgūdžius, institucijos gali įvertinti jų gebėjimą iškart dirbti aplinkoje, labai panašioje į tą, kurioje jie dirbtų, jei būtų įdarbinti.

Dėl tų pačių priežasčių tikslinga apriboti kandidatų ir institucijos bendravimo kalbų, įskaitant kalbą, kuria turi būti rengiamos paraiškos, pasirinkimą. Be to, taip užtikrinamas vienodas kandidatų lyginimas ir jų paraiškų tikrinimas.

Kad visiems kandidatams būtų taikomos vienodos sąlygos, kiekvienas kandidatas, įskaitant tuos, kurių pirmoji oficialioji kalba yra viena iš šių trijų kalbų, privalo kai kuriuos testus atlikti antrąja kalba, pasirinkta iš šių trijų kalbų.

Kandidatams paliekama galimybė vėliau mokytis trečiosios darbo kalbos, kaip reikalaujama Tarnybos nuostatų 45 straipsnio 2 dalyje.

II PRIEDO pabaiga. Jei norite grįžti į pagrindinį tekstą, spauskite čia.

---