# Jurnalul Oficial C 68A/26 f

| | ISSN 1977-1029 |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 68A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 5826 februarie 2015 |

ISSN 1977-1029

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 68A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 5826 februarie 2015

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunţuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO) |
| 2015/C 068A/01 | Anunț de concursuri generale — Administratori (AD 5/AD 7) Specializați în cercetare juridică — EPSO/AD/295/15 – Juriști cu formare juridică bulgară (BG) — EPSO/AD/296/15 – Juriști cu formare juridică germană (DE) — EPSO/AD/297/15 – Juriști cu formare juridică croată (HR) — EPSO/AD/298/15 – Juriști cu formare juridică irlandeză (IE) — EPSO/AD/299/15 – Juriști cu formare juridică lituaniană (LT) — EPSO/AD/300/15 – Juriști cu formare juridică slovacă (SK) | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO)

2015/C 068A/01

Anunț de concursuri generale — Administratori (AD 5/AD 7) Specializați în cercetare juridică — EPSO/AD/295/15 – Juriști cu formare juridică bulgară (BG) — EPSO/AD/296/15 – Juriști cu formare juridică germană (DE) — EPSO/AD/297/15 – Juriști cu formare juridică croată (HR) — EPSO/AD/298/15 – Juriști cu formare juridică irlandeză (IE) — EPSO/AD/299/15 – Juriști cu formare juridică lituaniană (LT) — EPSO/AD/300/15 – Juriști cu formare juridică slovacă (SK)

1

---

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO)

| 26.2.2015 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 68/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.2.2015

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 68/1

---

ANUNȚ DE CONCURSURI GENERALE

ADMINISTRATORI (AD 5/AD 7) SPECIALIZAȚI ÎN CERCETARE JURIDICĂ

EPSO/AD/295/15 – Juriști cu formare juridică bulgară (BG)

EPSO/AD/296/15 – Juriști cu formare juridică germană (DE)

EPSO/AD/297/15 – Juriști cu formare juridică croată (HR)

EPSO/AD/298/15 – Juriști cu formare juridică irlandeză (IE)

EPSO/AD/299/15 – Juriști cu formare juridică lituaniană (LT)

EPSO/AD/300/15 – Juriști cu formare juridică slovacă (SK)

(2015/C 068 A/01)

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursuri generale care constau într-o selecție pe bază de dosare și în susținerea unor probe, în vederea constituirii unor liste de rezervă în scopul recrutării de funcționari în cadrul grupei de funcții „administratori” (1) pentru instituțiile Uniunii Europene, în special în cadrul Direcției Cercetare și Documentație a Curții de Justiție din Luxemburg.

| Înainte de a vă depune candidatura, citiți cu atenție dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale, publicate în

  Jurnalul Oficial al Uniunii Europene C 60 A din 1 martie 2014
  , precum și pe site-ul internet al EPSO. Aceste dispoziții fac parte integrantă din anunțul de concurs. |
| --- |

Înainte de a vă depune candidatura, citiți cu atenție dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale, publicate în

  Jurnalul Oficial al Uniunii Europene C 60 A din 1 martie 2014
  , precum și pe site-ul internet al EPSO. Aceste dispoziții fac parte integrantă din anunțul de concurs.

CUPRINS

| I. | CADRU GENERAL |
| --- | --- |

I.

| II. | NATURA ATRIBUȚIILOR |
| --- | --- |

II.

| III. | CONDIȚII DE ADMITERE |
| --- | --- |

III.

| IV. | ADMITEREA LA CONCURS ȘI SELECȚIA PE BAZĂ DE DOSARE |
| --- | --- |

IV.

| V. | INTERVIU LA DISTANȚĂ |
| --- | --- |

V.

| VI. | CENTRU DE EVALUARE |
| --- | --- |

VI.

| VII. | VERIFICAREA INFORMAȚIILOR FURNIZATE DE CANDIDAȚI |
| --- | --- |

VII.

| VIII. | LISTE DE REZERVĂ |
| --- | --- |

VIII.

I.   CADRU GENERAL

| 1. | Numărul candidaților care vor fi înscriși pe lista de rezervă |
| --- | --- |

1.

EPSO/AD/295/15 – BG AD 5 = 2 AD 7 = 2

EPSO/AD/296/15 – DE AD 5 = 3 AD 7 = 3

EPSO/AD/297/15 – HR AD 5 = 2 AD 7 = 2

EPSO/AD/298/15 – IE AD 5 = 2 AD 7 = 2

EPSO/AD/299/15 – LT AD 5 = 2 AD 7 = 2

EPSO/AD/300/15 – SK AD 5 = 2 AD 7 = 2

| 2. | Observații |
| --- | --- |

2.

Prezentul anunț se referă la șase concursuri, iar fiecare concurs cuprinde două grade. Vă puteți înscrie la un singur concurs și la un singur grad.

Această alegere trebuie făcută în momentul înscrierii electronice și nu va putea fi modificată odată ce ați confirmat și validat, pe cale electronică, actul dumneavoastră de candidatură.

Cu toate acestea,

| — | dacă v-ați înscris la unul dintre concursurile pentru gradul AD 7; și |
| --- | --- |

—

dacă v-ați înscris la unul dintre concursurile pentru gradul AD 7; și

| — | dacă nu îndepliniți condițiile de eligibilitate ale concursului pentru gradul AD 7, dar le îndepliniți pe cele de la același concurs pentru gradul AD 5,
  comisia de evaluare poate, cu acordul dumneavoastră (2), să vă realoce candidatura la gradul AD 5 al aceluiași concurs. |
| --- | --- |

—

dacă nu îndepliniți condițiile de eligibilitate ale concursului pentru gradul AD 7, dar le îndepliniți pe cele de la același concurs pentru gradul AD 5,

comisia de evaluare poate, cu acordul dumneavoastră (2), să vă realoce candidatura la gradul AD 5 al aceluiași concurs.

Această reafectare se va efectua înainte de verificarea răspunsurilor dumneavoastră referitoare la criteriile de selecție și pe baza declarațiilor dumneavoastră din actul de candidatură electronică.

| 3. | Cum vă puteți depune candidatura? |
| --- | --- |

3.

Trebuie să vă înscrieți pe cale electronică, urmând procedura indicată pe site-ul internet al EPSO și, în special, în Instrucțiunile de înscriere.

Termen-limită (inclusiv validarea): 31 martie 2015, ora 12.00 (după-amiaza), ora Bruxelles-ului

II.   NATURA FUNCȚIILOR

Direcția Cercetare și Documentație, alcătuită din juriști din toate statele membre ale Uniunii Europene, oferă asistență Curții de Justiție, Tribunalului și Tribunalului Funcției Publice în exercitarea funcțiilor jurisdicționale ale acestor instanțe și contribuie la difuzarea jurisprudenței Uniunii Europene.

În special, Direcția Cercetare și Documentație desfășoară activități de analiză preliminară a noilor cauze și activități de cercetare, la cererea Curții sau a celor două tribunale, privind cauzele cu care sunt sesizate instanțele respective. Cercetările se pot referi la legislația Uniunii Europene sau la legislația unuia ori a mai multor state membre, eventual a unor țări terțe, studiate dintr-o perspectivă comparativă.

Direcția are, de asemenea, un rol important în difuzarea către public a jurisprudenței Curții și a celor două tribunale, întrucât efectuează o analiză sistematică a acestei jurisprudențe și elaborează instrumente de cercetare. Totodată, direcția răspunde de gestionarea mai multor baze de date.

Juriștii direcției contribuie la toate domeniile de activitate menționate mai sus în funcție de gradul pe care îl dețin.

Administratori cu gradul AD 5:

| — | activități de analiză a jurisprudenței celor trei jurisdicții; |
| --- | --- |

—

activități de analiză a jurisprudenței celor trei jurisdicții;

| — | analiza preliminară a cauzelor noi; |
| --- | --- |

—

analiza preliminară a cauzelor noi;

| — | participarea la activități de cercetare, în special în ceea ce privește legislația țărilor lor de origine; |
| --- | --- |

—

participarea la activități de cercetare, în special în ceea ce privește legislația țărilor lor de origine;

| — | participarea la monitorizarea juridică la nivel național și la nivelul legislației Uniunii. |
| --- | --- |

—

participarea la monitorizarea juridică la nivel național și la nivelul legislației Uniunii.

Administratori cu gradul AD 7:

| — | activități de coordonare și de revizie, care presupun un nivel ridicat de responsabilitate, în ceea ce privește:






  — | analiza jurisprudenței jurisdicțiilor Uniunii; |
| --- | --- | --- |

—

activități de coordonare și de revizie, care presupun un nivel ridicat de responsabilitate, în ceea ce privește:

—

analiza jurisprudenței jurisdicțiilor Uniunii;

| — | analiza preliminară a cauzelor noi; cercetarea și monitorizarea juridică a legislației naționale, a legislației Uniunii Europene, a dreptului comparat și internațional; |
| --- | --- |

—

analiza preliminară a cauzelor noi; cercetarea și monitorizarea juridică a legislației naționale, a legislației Uniunii Europene, a dreptului comparat și internațional;

| — | dirijarea unor proiecte juridice și monitorizarea unor proiecte informatice majore în cazul cărora este necesară o experiență juridică de înalt nivel; |
| --- | --- |

—

dirijarea unor proiecte juridice și monitorizarea unor proiecte informatice majore în cazul cărora este necesară o experiență juridică de înalt nivel;

| — | crearea și/sau perfecționarea unor instrumente de cercetare juridică și destinate difuzării jurisprudenței naționale și a Uniunii care a fost analizată de direcție. |
| --- | --- |

—

crearea și/sau perfecționarea unor instrumente de cercetare juridică și destinate difuzării jurisprudenței naționale și a Uniunii care a fost analizată de direcție.

Trebuie subliniate din start două trăsături caracteristice ale activității direcției:

| 1. | Pe lângă o foarte bună cunoaștere a legislației Uniunii Europene, pentru exercitarea atribuțiilor sunt necesare, pe de o parte, o cunoaștere aprofundată, extinsă și actualizată a propriei legislații naționale, precum și o excelentă capacitate pentru cercetarea juridică, pe de altă parte. |
| --- | --- |

1.

Pe lângă o foarte bună cunoaștere a legislației Uniunii Europene, pentru exercitarea atribuțiilor sunt necesare, pe de o parte, o cunoaștere aprofundată, extinsă și actualizată a propriei legislații naționale, precum și o excelentă capacitate pentru cercetarea juridică, pe de altă parte.

| 2. | Din motive de serviciu, juriștii Direcției Cercetare și Documentație trebuie să cunoască bine limba franceză. |
| --- | --- |

2.

Din motive de serviciu, juriștii Direcției Cercetare și Documentație trebuie să cunoască bine limba franceză.

III.   CONDIȚII DE ADMITERE

La data stabilită ca dată-limită pentru înscrierea electronică
  , trebuie să îndepliniți toate condițiile generale și specifice enumerate în cele ce urmează.

| 1. | Condiții generale |
| --- | --- |

1.

| (a) | să fiți cetățean al unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene; |
| --- | --- |

(a)

să fiți cetățean al unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene;

| (b) | să beneficiați de drepturile cetățenești; |
| --- | --- |

(b)

să beneficiați de drepturile cetățenești;

| (c) | să vă fi îndeplinit toate obligațiile care vă revin în temeiul legislației privind serviciul militar; |
| --- | --- |

(c)

să vă fi îndeplinit toate obligațiile care vă revin în temeiul legislației privind serviciul militar;

| (d) | să prezentați garanțiile morale necesare exercitării funcțiilor avute în vedere. |
| --- | --- |

(d)

să prezentați garanțiile morale necesare exercitării funcțiilor avute în vedere.

| 2. | Condiții specifice |
| --- | --- |

2.

2.1.

Titluri și diplome

Gradul AD 5

Un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare de cel puțin trei ani, absolvite cu diploma în drept indicată mai jos.

Gradul AD 7

Un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare de cel puțin patru ani, absolvite cu diploma în drept indicată mai jos.

Diploma în drept trebuie să corespundă sistemului juridic aplicabil concursului ales (a se vedea mai jos).

Pentru a stabili dacă nivelul corespunzător unui ciclu complet de studii universitare a fost atins de candidat, comisia de evaluare va ține seama de normele în vigoare în momentul obținerii diplomei.

Diplomă în drept bulgar:

Удостоверява се с българска диплома за завършено висше юридическо образование „магистър по право”.

Diplomă în drept german:

Juristische Ausbildung im deutschen Recht, die mit dem zweiten Juristischen Staatsexamen abgeschlossen wurde.

Diplomă în drept croat:

Diploma iz hrvatskog prava stečena na sveučilišnom studiju.

Diplomă în drept irlandez:

A degree in law awarded by an Irish university or qualification as a barrister or a solicitor in Ireland.

Céim sa dlí ó ollscoil Éireannach nó cáilíocht mar abhcóide nó aturnae a bheith bainte amach agat in Éirinn.

Diplomă în drept lituanian:

Kandidatai turi turėti universitetinį išsilavinimą Lietuvos teisės srityje, patvirtintą teisės bakalauro ar teisės magistro diplomu arba juos atitinkančiu diplomu, suteikiančiu teisininko kvalifikaciją.

Diplomă în drept slovac:

Vysokoškolské štúdium v oblasti slovenského práva ukončené diplomom z odboru právo, ktorý umožňuje pokračovať vzdelávanie v doktorandskom študijnom programme.

2.2.

Experiența profesională

Concursul AD 5:

Nu este necesară nicio experiență profesională.

Concursul AD 7:

O experiență profesională de cel puțin șase ani, care să fie relevantă pentru natura atribuțiilor.

O experiență de cercetare juridică dobândită în cadrul pregătirii unui doctorat poate fi luată în considerare ca experiență profesională de până la doi ani și numai dacă doctoratul a fost obținut.

2.3.

Cunoștințe lingvistice
   (3)

Direcția Cercetare și Documentație trebuie să asigure acoperirea geografică a tuturor statelor membre ale Uniunii Europene pentru a garanta furnizarea unei asistențe jurisdicționale celor trei jurisdicții grație unor cercetări și analize juridice în ceea ce privește legislațiile naționale ale statelor respective și legislația Uniunii.

Alegerea limbilor obligatorii pentru probe corespunde nevoilor serviciului și, mai precis, necesității de a avea la dispoziție juriști care provin din sisteme juridice ale unor state membre care nu sunt încă reprezentate în cadrul serviciului de un funcționar.

Limba 1

Limba principală (nivelul minim solicitat: C1) cunoașterea aprofundată a limbii concursului

EPSO/AD/295/15: cunoașterea aprofundată a limbii bulgare (BG)

EPSO/AD/296/15: cunoașterea aprofundată a limbii germane (DE)

EPSO/AD/297/15: cunoașterea aprofundată a limbii croate (HR)

EPSO/AD/298/15: cunoașterea aprofundată a limbii engleze (EN) sau a limbii irlandeze (GA)

EPSO/AD/299/15: cunoașterea aprofundată a limbii lituaniene (LT)

EPSO/AD/300/15: cunoașterea aprofundată a limbii slovace (SK)

Limba 2

Limba a doua (nivelul minim solicitat: B2)

o bună cunoaștere a limbii franceze

Curtea de Justiție este o instituție multilingvă care își desfășoară activitatea conform regimului lingvistic definit de regulamentul său de procedură. Alegerea limbilor obligatorii pentru probe reflectă nevoile serviciului.

În ceea ce privește limba 1, exercitarea atribuțiilor necesită o cunoaștere aprofundată, extinsă și actualizată a propriei legislații naționale. Această cunoaștere implică în mod necesar o cunoaștere aprofundată a limbii sau a uneia dintre limbile statului membru respectiv, indicate anterior.

În ceea ce privește limba 2, care este în mod obligatoriu limba franceză, este important de subliniat că funcțiile de analiză și cercetare descrise la titlul II de mai sus sunt exercitate, în principal, în limba franceză, care este limba de lucru a serviciului, ceea ce impune buna cunoaștere, orală și scrisă, activă și pasivă, a acestei limbi.

IV.   ADMITEREA LA CONCURS ȘI SELECȚIA PE BAZĂ DE DOSARE

1.   Procedură

Examinarea îndeplinirii condițiilor generale și specifice și selecția pe bază de dosare se efectuează mai întâi în temeiul informațiilor furnizate de dumneavoastră în actul de candidatură.

| (a) | Răspunsurile dumneavoastră la întrebările privind îndeplinirea condițiilor generale și specifice vor fi analizate pentru a se stabili dacă figurați pe lista candidaților care întrunesc toate condițiile de admitere la concurs (a se vedea titlul III). |
| --- | --- |

(a)

Răspunsurile dumneavoastră la întrebările privind îndeplinirea condițiilor generale și specifice vor fi analizate pentru a se stabili dacă figurați pe lista candidaților care întrunesc toate condițiile de admitere la concurs (a se vedea titlul III).

| (b) | Apoi, pentru candidații care îndeplinesc condițiile de admitere la concurs, comisia de evaluare va efectua o selecție pe bază de dosare pentru a-i identifica pe acei candidați al căror profil (în special diplomele și experiența profesională ale acestora) corespunde cel mai bine atribuțiilor și criteriilor de selecție descrise în prezentul anunț de concurs. Această selecție se efectuează exclusiv pe baza informațiilor furnizate în secțiunea „Evaluarea talentului” și se desfășoară în două etape:






  — | fiecare criteriu de selecție are o pondere de la 1 la 3, în funcție de importanța pe care i-o acordă comisia de evaluare; |
| --- | --- | --- |

(b)

Apoi, pentru candidații care îndeplinesc condițiile de admitere la concurs, comisia de evaluare va efectua o selecție pe bază de dosare pentru a-i identifica pe acei candidați al căror profil (în special diplomele și experiența profesională ale acestora) corespunde cel mai bine atribuțiilor și criteriilor de selecție descrise în prezentul anunț de concurs. Această selecție se efectuează exclusiv pe baza informațiilor furnizate în secțiunea „Evaluarea talentului” și se desfășoară în două etape:

—

fiecare criteriu de selecție are o pondere de la 1 la 3, în funcție de importanța pe care i-o acordă comisia de evaluare;

| — | comisia de evaluare examinează răspunsurile candidaților și acordă un punctaj de la 0 la 4 pentru fiecare răspuns, în funcție de calificările candidatului. Punctajele, înmulțite cu ponderea fiecărei întrebări, sunt adunate pentru a se obține un punctaj global. |
| --- | --- |

—

comisia de evaluare examinează răspunsurile candidaților și acordă un punctaj de la 0 la 4 pentru fiecare răspuns, în funcție de calificările candidatului. Punctajele, înmulțite cu ponderea fiecărei întrebări, sunt adunate pentru a se obține un punctaj global.

Comisia de evaluare stabilește apoi un clasament al candidaților, în funcție de aceste punctaje globale. Numărul candidaților (4) invitați să participe la interviul la distanță este, pe concurs și pe grad, de aproximativ 8,5 ori și de maximum 9 ori mai mare decât cel al candidaților care vor fi înscriși pe lista de rezervă (a se vedea titlul I punctul 1). Acest număr se va publica pe site-ul internet al EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Criterii de selecție

În cadrul selecției pe bază de dosare, comisia de evaluare va lua în considerare următoarele elemente:

| 1. | rezultatele obținute la dobândirea diplomei sau a diplomelor care permit accesul la concurs; |
| --- | --- |

1.

rezultatele obținute la dobândirea diplomei sau a diplomelor care permit accesul la concurs;

| 2. | titlurile și diplomele postuniversitare în domeniul dreptului comparat, al dreptului internațional sau al legislației Uniunii Europene; |
| --- | --- |

2.

titlurile și diplomele postuniversitare în domeniul dreptului comparat, al dreptului internațional sau al legislației Uniunii Europene;

| 3. | titlurile și diplomele postuniversitare în drept în alte domenii decât cele indicate la punctul 2 de mai sus; |
| --- | --- |

3.

titlurile și diplomele postuniversitare în drept în alte domenii decât cele indicate la punctul 2 de mai sus;

| 4. | experiența profesională relevantă pentru natura atribuțiilor, în special în domeniul cercetării juridice a legislației naționale, a dreptului comparat sau a legislației Uniunii, inclusiv în exercitarea profesiunilor juridice care implică o activitate de cercetare, cum ar fi cele de avocat sau de magistrat; |
| --- | --- |

4.

experiența profesională relevantă pentru natura atribuțiilor, în special în domeniul cercetării juridice a legislației naționale, a dreptului comparat sau a legislației Uniunii, inclusiv în exercitarea profesiunilor juridice care implică o activitate de cercetare, cum ar fi cele de avocat sau de magistrat;

| 5. | publicațiile în domeniul juridic. |
| --- | --- |

5.

publicațiile în domeniul juridic.

Pentru aprecierea punctelor 2 și 3 se va ține cont de durata studiilor necesare în mod obișnuit pentru obținerea titlului sau diplomei (ori a titlurilor sau a diplomelor) respective, precum și de rezultatele obținute. Fiecare titlu sau diplomă pot fi luate în considerare o singură dată.

V.   INTERVIU LA DISTANȚĂ

| 1. | Invitația |
| --- | --- |

1.

Dacă vă numărați printre candidații

| — | care, în baza declarațiilor date în momentul înscrierii electronice, îndeplinesc condițiile de admitere generale și specifice de la titlul III;

  și |
| --- | --- |

—

care, în baza declarațiilor date în momentul înscrierii electronice, îndeplinesc condițiile de admitere generale și specifice de la titlul III;

și

| — | care au obținut unul dintre cele mai mari punctaje în urma selecției pe bază de dosare, |
| --- | --- |

—

care au obținut unul dintre cele mai mari punctaje în urma selecției pe bază de dosare,

veți fi invitat să participați la un interviu structurat la distanță în limba 2 (FR). Acest interviu structurat la distanță (partea 1) va fi combinat cu interviul structurat care va avea loc în etapa „centru de evaluare” (partea 2). Aceste două interviuri alcătuiesc proba (d), care vizează evaluarea competențelor dumneavoastră specifice în domeniul juridic în raport cu atribuțiile descrise și pe baza criteriilor de selecție indicate în prezentul anunț de concurs. În cadrul acestui interviu la distanță va fi evaluat și nivelul dumneavoastră de comunicare orală în limba franceză.

Pentru a participa la interviul la distanță, trebuie neapărat să rezervați o dată în termenul care vă va fi comunicat prin intermediul contului EPSO.

| 2. | Punctaj |
| --- | --- |

2.

Competențe specifice [proba (d) – partea 1]

(d) – partea 1 interviu în domeniu: de la 0 la 20 de puncte

punctaj minim obligatoriu: 10 puncte

Interviul în domeniu [proba (d) – partea 1] este eliminatoriu, iar punctele obținute se vor adăuga punctelor obținute la celelalte elemente ale etapei „centru de evaluare” pentru a stabili nota finală;

(d) – partea 1 comunicare orală în limba franceză: de la 0 la 10 puncte

punctaj minim obligatoriu: 7 puncte

Comunicarea orală în limba franceză este eliminatorie, dar punctele obținute nu se vor adăuga punctelor obținute la celelalte elemente ale etapei „centru de evaluare” pentru a stabili nota finală.

În cazul în care candidatul nu a obținut punctajul minim obligatoriu pentru comunicarea orală în limba franceză, competențele specifice nu vor fi evaluate.

Comisia de evaluare stabilește apoi un clasament al candidaților, în funcție de notele acordate pentru interviul în domeniu. Numărul candidaților (5) invitați să participe la etapa „centru de evaluare” (6) este, pe concurs și pe grad, de cel mult trei ori mai mare decât cel al candidaților care vor fi înscriși pe lista de rezervă (a se vedea titlul I punctul 1). Acest număr se va publica pe site-ul internet al EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

VI.   CENTRU DE EVALUARE

| 1. | Invitația |
| --- | --- |

1.

Dacă vă numărați printre candidații care au obținut una dintre cele mai bune note la interviul în domeniu, veți fi invitat să participați la etapa „centru de evaluare”, care se desfășoară, în principiu, la Luxemburg, pe durata a două zile
   (7).

Dacă vă numărați printre candidații admiși la etapa „centru de evaluare”, atunci când vă veți prezenta la centrul de evaluare va trebui să aduceți dosarul dumneavoastră de candidatură complet, inclusiv documente justificative privind diplomele și experiența dumneavoastră profesională (8).

Modalități: a se vedea punctul 2.1.7 din dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale.

| 2. | Centru de evaluare |
| --- | --- |

2.

Veți participa la trei tipuri de evaluare, al căror conținut este validat de către comisia de evaluare:

| — | aptitudinile în materie de raționament
  vor fi evaluate prin intermediul următoarelor teste:






  (a) | test de raționament verbal; |
| --- | --- | --- |

—

aptitudinile în materie de raționament
  vor fi evaluate prin intermediul următoarelor teste:

(a)

test de raționament verbal;

| (b) | test de raționament numeric; |
| --- | --- |

(b)

test de raționament numeric;

| (c) | test de raționament abstract; |
| --- | --- |

(c)

test de raționament abstract;

| — | competențele dumneavoastră specifice
  în domeniul legislației Uniunii Europene și al dreptului național vor fi evaluate prin intermediul următoarelor elemente:






  (d) – partea 2: | interviu structurat privind competențele în acest domeniu; |
| --- | --- | --- |

—

competențele dumneavoastră specifice
  în domeniul legislației Uniunii Europene și al dreptului național vor fi evaluate prin intermediul următoarelor elemente:

(d) – partea 2:

interviu structurat privind competențele în acest domeniu;

| (e) | studiu de caz legat de un domeniu de drept al Uniunii, cu analiza unor chestiuni juridice referitoare la legislația națională a candidatului; |
| --- | --- |

(e)

studiu de caz legat de un domeniu de drept al Uniunii, cu analiza unor chestiuni juridice referitoare la legislația națională a candidatului;

| — | competențele dumneavoastră generale

   (9) vor fi evaluate prin intermediul următoarelor elemente:






  (e) | studiu de caz legat de un domeniu de drept al Uniunii, cu analiza unor chestiuni juridice referitoare la legislația națională a candidatului; |
| --- | --- | --- |

—

competențele dumneavoastră generale

   (9) vor fi evaluate prin intermediul următoarelor elemente:

(e)

studiu de caz legat de un domeniu de drept al Uniunii, cu analiza unor chestiuni juridice referitoare la legislația națională a candidatului;

| (f) | exercițiu de grup; |
| --- | --- |

(f)

exercițiu de grup;

| (g) | interviu structurat. |
| --- | --- |

(g)

interviu structurat.

Vă atragem atenția că nivelul dumneavoastră de comunicare scrisă în limba franceză va fi evaluat în cadrul exercițiului (e).

| 3. | Limbi |
| --- | --- |

3.

Limba 1 pentru testele (a), (b) și (c)

Limba 2 (FR) pentru elementele (d), (e), (f) și (g)

Fiecare competență generală va fi testată pe baza schemei de mai jos:

| | Studiu de caz | Exercițiu de grup | Interviu structurat |
| --- | --- | --- | --- |
| Analizarea și rezolvarea problemelor | x | x | |
| Comunicare | x | | x |
| Oferirea unor servicii de calitate și obținerea de rezultate | x | | x |
| Învățare și dezvoltare | | x | x |
| Stabilirea priorităților și organizare | x | x | |
| Perseverență | | x | x |
| Muncă în echipă | | x | x |
| Capacități de conducere | | x | x |

Studiu de caz

Exercițiu de grup

Interviu structurat

Analizarea și rezolvarea problemelor

x

x

Comunicare

x

x

Oferirea unor servicii de calitate și obținerea de rezultate

x

x

Învățare și dezvoltare

x

x

Stabilirea priorităților și organizare

x

x

Perseverență

x

x

Muncă în echipă

x

x

Capacități de conducere

x

x

| 4. | Punctaj |
| --- | --- |

4.

Aptitudini în materie de raționament

| (a) | verbal: de la 0 la 20 de puncte; |
| --- | --- |

(a)

verbal: de la 0 la 20 de puncte;

| (b) | numeric: de la 0 la 10 puncte; |
| --- | --- |

(b)

numeric: de la 0 la 10 puncte;

| (c) | abstract: de la 0 la 10 puncte. |
| --- | --- |

(c)

abstract: de la 0 la 10 puncte.

Testele (a), (b) și (c) nu sunt eliminatorii, dar punctele obținute vor fi adăugate la punctele celorlalte elemente ale etapei „centru de evaluare”.

Competențe specifice [(d) – partea 2 și (e)]

(d) – partea 2: de la 0 la 40 de puncte

punctaj minim obligatoriu: 20 de puncte

Punctele obținute la proba (d) – partea 1 vor fi adunate cu punctele obținute la partea 2 pentru a stabili nota totală obținută la proba (d):

de la 0 la 60 de puncte

punctaj minim obligatoriu: 30 de puncte pentru părțile 1 și 2 luate împreună;

| (e) | de la 0 la 60 de puncte
  punctaj minim obligatoriu: 30 de puncte; |
| --- | --- |

(e)

de la 0 la 60 de puncte

punctaj minim obligatoriu: 30 de puncte;

| (e) | comunicare scrisă în limba franceză: de la 0 la 10 puncte
  punctaj minim obligatoriu: 7 puncte. |
| --- | --- |

(e)

comunicare scrisă în limba franceză: de la 0 la 10 puncte

punctaj minim obligatoriu: 7 puncte.

Comunicarea scrisă în limba franceză este eliminatorie, dar punctele obținute nu se vor adăuga punctelor obținute la celelalte elemente ale etapei „centru de evaluare” pentru a stabili nota finală.

Competențe generale [(e), (f) și (g)]

de la 0 la 80 de puncte pentru toate competențele generale luate împreună (10 puncte pentru fiecare competență);

punctaj minim obligatoriu:

3 puncte pentru fiecare competență; și

40 de puncte pentru cele opt competențe generale luate împreună.

VII.   VERIFICAREA INFORMAȚIILOR FURNIZATE DE CANDIDAȚI

În baza rezultatelor obținute la etapa „centru de evaluare”, informațiile furnizate de candidați în actul de candidatură electronică vor fi verificate de EPSO în ceea ce privește condițiile generale și de comisia de evaluare în ceea ce privește condițiile specifice, pe baza documentelor justificative prezentate de candidați.

Verificarea se efectuează, în ordine descrescătoare a punctajelor, pentru candidații care au obținut punctajele minime obligatorii și cele mai bune punctaje pentru ansamblul elementelor etapei „centru de evaluare”. Candidații respectivi trebuie să fi obținut, de asemenea, punctajele minime obligatorii la evaluarea cunoștințelor acestora de limbă franceză orală și scrisă. Această verificare se efectuează până când se atinge numărul de candidați care pot fi înscriși pe lista de rezervă și care îndeplinesc efectiv toate condițiile de admitere. Documentele justificative ale candidaților situați sub acest număr nu vor fi examinate.

În cadrul evaluării pe bază de dosare, documentele justificative vor fi luate în considerare numai pentru a confirma răspunsurile date deja în secțiunea „Evaluare a talentului” (FR – évaluateur de talent, EN – talent screener, DE – Talent Filter). Dacă în urma acestei verificări reiese că informațiile nu pot fi coroborate în baza documentelor justificative pertinente, candidații în cauză vor fi excluși din concurs.

VIII.   LISTE DE REZERVĂ

| 1. | Înscrierea pe lista de rezervă |
| --- | --- |

1.

Comisia de evaluare înscrie numele dumneavoastră pe lista de rezervă

| — | dacă vă numărați printre candidații care au obținut punctajele minime obligatorii și unul dintre cele mai bune punctaje la toate elementele (a)-(g) luate împreună și punctajul minim obligatoriu la evaluările comunicării orale și scrise (a se vedea numărul candidaților care vor fi înscriși pe lista de rezervă, titlul I punctul 1) (10); |
| --- | --- |

—

dacă vă numărați printre candidații care au obținut punctajele minime obligatorii și unul dintre cele mai bune punctaje la toate elementele (a)-(g) luate împreună și punctajul minim obligatoriu la evaluările comunicării orale și scrise (a se vedea numărul candidaților care vor fi înscriși pe lista de rezervă, titlul I punctul 1) (10);

| — | și dacă, în baza documentelor justificative, îndepliniți toate condițiile de admitere (a se vedea titlul III). |
| --- | --- |

—

și dacă, în baza documentelor justificative, îndepliniți toate condițiile de admitere (a se vedea titlul III).

| 2. | Clasament |
| --- | --- |

2.

Liste întocmite pe concurs, pe grad și în ordine alfabetică.

---

(1)  Orice trimitere, în prezentul anunț, la o persoană de sex masculin se înțelege ca fiind făcută și la o persoană de sex feminin.

(2)  În momentul înscrierii electronice veți fi invitat să vă exprimați acordul în acest sens.

(3)  A se vedea Cadrul european comun de referință pentru limbi (CECR) http://europass.cedefop.europa.eu/ro/resources/european-language-levels-cefr

(4)  În cazul în care pe ultimul loc se află mai mulți candidați care au obținut același punctaj, toți candidații respectivi vor fi invitați să participe la interviul la distanță.

(5)  În cazul în care pe ultimul loc se află mai mulți candidați care au obținut același punctaj, toți candidații respectivi vor fi invitați să participe la etapa „centru de evaluare”.

(6)  Candidații care nu au fost invitați la etapa „centru de evaluare” vor primi rezultatele evaluării lor, precum și ponderea stabilită de comisia de evaluare pentru fiecare întrebare.

(7)  Din motive organizatorice, este posibil să fie necesar ca testele de raționament să se desfășoare în centre din statele membre, independent de celelalte elemente din cadrul etapei „centru de evaluare”.

(8)  Data la care veți fi invitat la centrul de evaluare vă va fi comunicată în timp util prin intermediul contului dumneavoastră EPSO.

(9)  Aceste competențe sunt definite la punctul 1.2 din dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale.

(10)  În cazul în care, pentru ultimul loc, mai mulți candidați au obținut același punctaj, toți candidații în cauză vor fi înscriși pe lista de rezervă.

---