# Publicatieblad C 164A/24 m

| | ISSN 1977-0995 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 164A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 60e jaargang24 mei 2017 |

ISSN 1977-0995

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 164A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

60e jaargang24 mei 2017

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekendmakingen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Rekenkamer |
| 2017/C 164 A/01 | Kennisgeving van vacature ECA/2017/7 — Eén post voor ervaren jurist gespecialiseerd in Europees recht — Presidentschap — Juridische Dienst (functiegroep AD, rang AD 7-AD 9) | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Rekenkamer

2017/C 164 A/01

Kennisgeving van vacature ECA/2017/7 — Eén post voor ervaren jurist gespecialiseerd in Europees recht — Presidentschap — Juridische Dienst (functiegroep AD, rang AD 7-AD 9)

1

---

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Rekenkamer

| 24.5.2017 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 164/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.5.2017

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 164/1

---

KENNISGEVING VAN VACATURE ECA/2017/7

Eén post voor ervaren jurist gespecialiseerd in Europees recht

Presidentschap — Juridische Dienst

(functiegroep AD, rang AD 7-AD 9)

(2017/C 164 A/01)

WIE WIJ ZIJN

De Europese Rekenkamer is de instelling van de Europese Unie (hierna „de Rekenkamer” genoemd) die bij het Verdrag is opgericht om de EU-financiën te controleren. Als extern controleur van de EU draagt zij bij tot de verbetering van het financieel beheer van de EU en treedt zij op als onafhankelijk hoedster van de financiële belangen van de burgers van de Unie.

De Rekenkamer verleent diensten in de vorm van controles aan de hand waarvan zij nagaat hoe de EU middelen worden geïnd en besteed. Zij onderzoekt of financiële verrichtingen naar behoren zijn geboekt en gepubliceerd en op wettige en regelmatige wijze zijn uitgevoerd en beheerd ter waarborging van de zuinigheid, efficiëntie en doeltreffendheid.

De Rekenkamer maakt de resultaten van haar controles bekend in duidelijke, relevante en objectieve verslagen. Ook brengt zij advies uit over vraagstukken met betrekking tot financieel beheer.

De Rekenkamer zet zich in voor de versterking van de verantwoordingsplicht en voor transparantie, en staat het Europees Parlement en de Raad bij in het uitoefenen van toezicht op de tenuitvoerlegging van de EU-begroting, met name tijdens de kwijtingsprocedure. De Rekenkamer wil als efficiënte organisatie toonaangevend zijn in ontwikkelingen op het gebied van de controle van de openbare financiën en openbaar bestuur.

De Rekenkamer is gevestigd te Luxemburg.

De Juridische Dienst verleent de Rekenkamer bij al haar activiteiten juridisch advies en biedt haar juridische ondersteuning; zo verstrekt hij adviezen over de bevoegdheden en prerogatieven van de instelling, over juridische vraagstukken die opkomen tijdens controleactiviteiten, en over vraagstukken op het gebied van personeelszaken en administratie. De Juridische Dienst vertegenwoordigt de instelling in gerechtelijke procedures, met name voor de rechterlijke instanties van de Europese Unie.

WAT WIJ BIEDEN

De Rekenkamer heeft besloten een selectieprocedure te openen om te voorzien in een post van jurist (rang AD 7-AD 9) binnen de Juridische Dienst (presidentschap) en een wervingsreserve te vormen op basis van artikel 29, lid 2, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie (hierna „Statuut” genoemd) teneinde te voorzien in de post(en) die vacant kan(kunnen) worden tijdens de geldigheidsduur van de reservelijst. Deze uitzonderlijke procedure die ertoe dient te voorzien in een ambt dat specifieke kwalificaties vergt, zal parallel lopen aan de interne en interinstitutionele procedure ter voorziening in de posten op basis van artikel 29, lid 1, onder a) tot en met c), van het Statuut, teneinde de keuzemogelijkheden van het tot aanstelling bevoegd gezag te verruimen.

Onder het gezag van het hoofd van de Juridische Dienst zal de jurist belast zijn met de functie van intern juridisch adviseur en de belangen van de Rekenkamer in geschillen behartigen, juridische taken verrichten die hoofdzakelijk het opstellen van ontwerpen van besluiten en juridische adviezen op het gebied van EU-recht omvatten, alsmede bijstand aan leden en controlekamers bij de behandeling van juridische kwesties, intern juridisch advies op het gebied van institutioneel, bestuurs- en statutair recht alsmede vertegenwoordiging van de Rekenkamer bij rechtbanken, en, in het kader van interne samenwerking, de administratieve diensten assisteren op het gebied van contracten en aanbestedingen.

De wervingen op basis van de reservelijst hebben in eerste instantie tot doel te voorzien in een vacature en vinden vervolgens plaats naargelang van de behoeften van de dienst en de beschikbaarheid van posten.

Het basissalaris in de rang AD 7, AD 8 en AD 9 (eerste salaristrap) bedraagt respectievelijk 5 937,01, 6 717,35 en 7 600,25 EUR per maand. Dit basissalaris, waarover interne belasting van de Europese Unie wordt geheven en dat is vrijgesteld van nationale belastingen, kan overeenkomstig de voorwaarden zoals vastgelegd in het Statuut worden aangevuld met bepaalde vergoedingen en toelagen, al naargelang de persoonlijke situatie en de samenstelling van het huishouden.

Voor rang AD 7 is acht jaar beroepservaring vereist, voor rang AD 8 tien jaar beroepservaring en voor rang AD 9 twaalf jaar beroepservaring.

De EU-instellingen kennen hun eigen pensioen- en socialezekerheidsstelsel, dat berust op de bijdragen die aan de bron worden ingehouden op de salarissen. Kinderen van functionarissen kunnen gratis worden ingeschreven op de Europese School.

WAT WIJ ZOEKEN

Wij zoeken dynamische, ervaren juristen gespecialiseerd in Europees recht.

I.   Toelatingscriteria:

Deze selectieprocedure staat open voor kandidaten die, op de uiterste datum voor de indiening van sollicitaties, aan de volgende toelatingscriteria voldoen:

| — | voldoen aan de voorwaarden voor aanwerving zoals bepaald in artikel 28 van het Statuut, te weten:






  — | onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie; |
| --- | --- | --- |

—

voldoen aan de voorwaarden voor aanwerving zoals bepaald in artikel 28 van het Statuut, te weten:

—

onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie;

| — | hun rechten als staatsburger bezitten; |
| --- | --- |

—

hun rechten als staatsburger bezitten;

| — | voldaan hebben aan de verplichtingen welke voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht; |
| --- | --- |

—

voldaan hebben aan de verplichtingen welke voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht;

| — | in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie zijn vereist; |
| --- | --- |

—

in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie zijn vereist;

| — | in overeenstemming met artikel 5 van het Statuut beschikken over het volgende:






  — | een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten met een diploma rechten, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding vier jaar of meer bedraagt, of |
| --- | --- | --- |

—

in overeenstemming met artikel 5 van het Statuut beschikken over het volgende:

—

een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten met een diploma rechten, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding vier jaar of meer bedraagt, of

| — | een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten met een diploma rechten, en relevante beroepservaring van ten minste één jaar, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding drie jaar of meer bedraagt, of |
| --- | --- |

—

een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding, afgesloten met een diploma rechten, en relevante beroepservaring van ten minste één jaar, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding drie jaar of meer bedraagt, of

| — | indien het belang van de dienst zulks rechtvaardigt, een relevante beroepsopleiding van een gelijkwaardig niveau; |
| --- | --- |

—

indien het belang van de dienst zulks rechtvaardigt, een relevante beroepsopleiding van een gelijkwaardig niveau;

| — | ten minste acht jaar aantoonbare beroepservaring als jurist, waarvan ten minste zes jaar rechtstreeks verband houdt met de aard van de uit te oefenen juridische functie, na het verkrijgen van bovengenoemd diploma; de ervaring moet zijn opgedaan op de uiterste termijn voor het indienen van de sollicitaties; |
| --- | --- |

—

ten minste acht jaar aantoonbare beroepservaring als jurist, waarvan ten minste zes jaar rechtstreeks verband houdt met de aard van de uit te oefenen juridische functie, na het verkrijgen van bovengenoemd diploma; de ervaring moet zijn opgedaan op de uiterste termijn voor het indienen van de sollicitaties;

| — | grondige kennis van een officiële EU-taal (niveau C1 mondeling en schriftelijk) en voldoende kennis (minimaal niveau B2 mondeling en schriftelijk) van ten minste één andere officiële taal van de EU. Om redenen van dienstbelang is een zeer goede kennis van het Engels en Frans vereist (minimaal niveau C1 mondeling en schriftelijk), aangezien deze beide talen de werktalen van de Rekenkamer zijn.
  Om te bepalen op welk niveau u deze talen beheerst, wordt u verzocht de volgende website te raadplegen:
  http://europass.cedefop.europa.eu/nl/resources/european-language-levels-cefr |
| --- | --- |

—

grondige kennis van een officiële EU-taal (niveau C1 mondeling en schriftelijk) en voldoende kennis (minimaal niveau B2 mondeling en schriftelijk) van ten minste één andere officiële taal van de EU. Om redenen van dienstbelang is een zeer goede kennis van het Engels en Frans vereist (minimaal niveau C1 mondeling en schriftelijk), aangezien deze beide talen de werktalen van de Rekenkamer zijn.

Om te bepalen op welk niveau u deze talen beheerst, wordt u verzocht de volgende website te raadplegen:

http://europass.cedefop.europa.eu/nl/resources/european-language-levels-cefr

II.   Specifieke kwalificaties

Van de in aanmerking komende kandidaten worden diegenen door het selectiecomité geselecteerd om te worden opgenomen in de wervingslijst die in hun sollicitatie en/of tijdens de tests het best hebben aangetoond te beschikken over:

| — | een grondige kennis van het EU-recht en desbetreffende procesvoering; |
| --- | --- |

—

een grondige kennis van het EU-recht en desbetreffende procesvoering;

| — | kennis van de wet- en regelgeving die van toepassing is op de Rekenkamer; |
| --- | --- |

—

kennis van de wet- en regelgeving die van toepassing is op de Rekenkamer;

| — | gedegen kennis van de rechtsgebieden die relevant zijn voor de werkzaamheden van de Rekenkamer, met name EU-bankrecht, recht op het gebied van overheidsfinanciën, ambtenarenrecht van de Unie, contractenrecht, subsidie- en aanbestedingsrecht, recht op het gebied van fraudebestrijding enz. |
| --- | --- |

—

gedegen kennis van de rechtsgebieden die relevant zijn voor de werkzaamheden van de Rekenkamer, met name EU-bankrecht, recht op het gebied van overheidsfinanciën, ambtenarenrecht van de Unie, contractenrecht, subsidie- en aanbestedingsrecht, recht op het gebied van fraudebestrijding enz.

| — | aangetoonde ervaring als jurist, met name binnen instellingen of organen van de Europese Unie, internationale organisaties, internationale financiële instellingen, overheidsdiensten, advocatenkantoren; |
| --- | --- |

—

aangetoonde ervaring als jurist, met name binnen instellingen of organen van de Europese Unie, internationale organisaties, internationale financiële instellingen, overheidsdiensten, advocatenkantoren;

| — | uitstekende sociale vaardigheden, een zeer goed vermogen tot argumentatie, onderhandelen en oplossen van conflicten; |
| --- | --- |

—

uitstekende sociale vaardigheden, een zeer goed vermogen tot argumentatie, onderhandelen en oplossen van conflicten;

| — | servicegerichtheid (ten dienste van de cliënt en strevend naar oplossingen), een gebleken vermogen om termijnen/instructies in acht te nemen en in teamverband te werken; |
| --- | --- |

—

servicegerichtheid (ten dienste van de cliënt en strevend naar oplossingen), een gebleken vermogen om termijnen/instructies in acht te nemen en in teamverband te werken;

| — | uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden en een uitstekend vermogen tot het opstellen van juridische documenten in de werktalen van de Rekenkamer (Engels en Frans; in aanmerking genomen vanaf mondeling of schriftelijk beheersingsniveau C1); |
| --- | --- |

—

uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden en een uitstekend vermogen tot het opstellen van juridische documenten in de werktalen van de Rekenkamer (Engels en Frans; in aanmerking genomen vanaf mondeling of schriftelijk beheersingsniveau C1);

| — | goede kennis van andere EU-talen (in aanmerking genomen vanaf mondeling of schriftelijk beheersingsniveau B2). |
| --- | --- |

—

goede kennis van andere EU-talen (in aanmerking genomen vanaf mondeling of schriftelijk beheersingsniveau B2).

WERVINGSBELEID

BELEID INZAKE GELIJKE KANSEN

De Rekenkamer voert een beleid van gelijke kansen en waarborgt met name een evenwichtige aanwerving van mannen en vrouwen, overeenkomstig het bepaalde in artikel 23 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie en artikel 1 quinquies van het Statuut. De Rekenkamer beschikt over instrumenten die het mogelijk moeten maken om privé en beroepsleven te combineren.

SELECTIEPROCEDURE

Het selectiecomité maakt een voorselectie op grond van de competenties van de in aanmerking komende kandidaten uit het oogpunt van de specifieke kwalificaties vermeld onder punt II. Na deze voorselectie zullen de (maximaal) twaalf beste kandidaten (*1), zes mannen en zes vrouwen, worden gevraagd om een casestudy voor te bereiden, die ze vervolgens bij een sollicitatiegesprek zullen presenteren. Deze beide tests worden door het selectiecomité beoordeeld uit een oogpunt van de specifieke kwalificaties vermeld onder punt II.

Na afloop van deze procedure stelt het selectiecomité een reservewervingslijst op, bestaande uit (maximaal) acht kandidaten die het best beantwoorden aan de in de kennisgeving van vacature aangegeven specifieke kwalificaties (vermeld onder punt II). Voor zover er voldoende mannelijke én vrouwelijke kandidaten zijn die het best aan genoemde kwalificatievereisten voldoen, zal de lijst kandidaten bestaan uit vier vrouwen en vier mannen. De geselecteerde kandidaten worden in alfabetische volgorde vermeld.

Het feit dat een kandidaat op een reservewervingslijst staat, geeft hem/haar niet het recht te worden aangeworven. Eventuele aanwervingen vallen onder de verantwoordelijkheid van het tot aanstelling bevoegd gezag van de Rekenkamer. De lijst is geldig tot en met 31 december 2018; deze geldigheidsduur kan worden verlengd.

INDIENING VAN SOLLICITATIES

De sollicitaties, die in het Engels of het Frans moeten worden opgesteld, mogen
  uitsluitend
  worden ingediend
  via het online formulier
  , dat beschikbaar is in de kennisgeving van vacature, gepubliceerd op de internetsite van de Europese Rekenkamer.

http://www.eca.europa.eu/nl/Pages/JobOpportunities.aspx#page-search/index/lang/nl_US

De sollicitatie vermeldt als onderwerp het referentienummer van de kennisgeving van vacature en moet vergezeld gaan van de volgende stukken:

| — | een motivatiebrief (
  max. 1 blz.
  ); |
| --- | --- |

—

een motivatiebrief (
  max. 1 blz.
  );

| — | een actueel curriculum vitae, opgesteld aan de hand van het standaardmodel
  „curriculum vitae Europass”, met vermelding van de precieze data (
  max. 3 blz.
  )
  (zie http://europass.cedefop.europa.eu); |
| --- | --- |

—

een actueel curriculum vitae, opgesteld aan de hand van het standaardmodel
  „curriculum vitae Europass”, met vermelding van de precieze data (
  max. 3 blz.
  )

(zie http://europass.cedefop.europa.eu);

| — | de ingevulde, gedateerde en ondertekende verklaring op erewoord (zie bijlage). |
| --- | --- |

—

de ingevulde, gedateerde en ondertekende verklaring op erewoord (zie bijlage).

Sollicitaties die niet precies aan de hierboven beschreven eisen voldoen, worden afgewezen.

De uiterste datum voor indiening van sollicitaties is
  16 juni 2017 om 12 uur.

Op verzoek moeten kandidaten bewijsstukken overleggen met betrekking tot hun studies, hun beroepservaring en hun huidige functie.

GEGEVENSBESCHERMING

Overeenkomstig artikel 7, lid 3, van Verordening (EG) nr. 45/2001 van 18 december 2000 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens door de communautaire instellingen en organen en betreffende het vrije verkeer van die gegevens (1) verwerkt de ontvanger de persoonsgegevens uitsluitend voor de doeleinden waarvoor ze werden doorgegeven.

VERZOEK OM HERZIENING — BEROEPSPROCEDURES — KLACHTEN BIJ DE EUROPESE OMBUDSMAN

Indien u zich op enig tijdstip tijdens de selectieprocedure door een besluit benadeeld acht, kunt u gebruikmaken van de volgende mogelijkheden:

I.   Verzoeken om herziening van door het selectiecomité genomen besluiten

Uiterlijk tien dagen na de datum van de mededeling waarin u in kennis wordt gesteld van het door het selectiecomité genomen besluit, kunt u een schriftelijk, met redenen omkleed verzoek indienen om het besluit te herzien. Dit moet u sturen naar het volgende adres:

ECA-Recours@eca.europa.eu

II.   Beroepsprocedure

U kunt krachtens artikel 90, lid 2, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie een klacht indienen tegen een besluit van het tot aanstelling bevoegde gezag om uw sollicitatie af te wijzen, en wel binnen drie maanden na kennisgeving van dat besluit, op het volgende adres:

| Europese Rekenkamer |
| --- |
| Secretaris-generaal |
| 12, rue Alcide de Gasperi |
| L-1615 Luxemburg |

Europese Rekenkamer

Secretaris-generaal

12, rue Alcide de Gasperi

L-1615 Luxemburg

Vervolgens hebt u de mogelijkheid om, krachtens artikel 91 van het Statuut, tegen een eventueel besluit tot afwijzing van uw klacht, waardoor u benadeeld wordt, beroep in te stellen bij het Gerecht van de Europese Unie. Dit beroep moet door een advocaat worden ingediend binnen drie maanden na kennisgeving van het besluit tot afwijzing van de klacht.

III.   Klachten bij de Europese Ombudsman

Indien u van mening bent dat de behandeling van uw dossier een geval van wanbeheer door de Rekenkamer is, dan hebt u het recht om een klacht in te dienen bij de Europese Ombudsman nadat u contact hebt opgenomen met de Rekenkamer om het geschil op te lossen. Deze klacht moet schriftelijk worden gericht aan de Europese Ombudsman binnen twee jaar na de datum waarop u kennis hebt genomen van de feiten omtrent uw klacht. Een online klachtenformulier is beschikbaar op de internetsite van de Europese Ombudsman. Aanhangigmaking bij de Europese Ombudsman heeft niet tot gevolg dat de bovengenoemde beroepstermijnen worden opgeschort.

---

(*1)  Voor zover er voldoende kandidaten zijn.

(1)  PB L 8 van 12.1.2001, blz. 1.

---

Image

Image

---