# Euroopan unionin C 146A/11.

| | ISSN 1977-1053 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 146A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 60. vuosikerta11. toukokuu 2017 |

ISSN 1977-1053

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 146A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

60. vuosikerta11. toukokuu 2017

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan komissio |
| 2017/C 146 A/01 | Ilmoitus avoinna olevasta toimitusjohtajan tehtävästä Clean Sky 2 -yhteisyrityksessä Brysselissä (Väliaikainen toimihenkilö – palkkaluokka AD 14) COM/2017/20019 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

2017/C 146 A/01

Ilmoitus avoinna olevasta toimitusjohtajan tehtävästä Clean Sky 2 -yhteisyrityksessä Brysselissä (Väliaikainen toimihenkilö – palkkaluokka AD 14) COM/2017/20019

1

---

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

| 11.5.2017 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 146/1 |
| --- | --- | --- | --- |

11.5.2017

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 146/1

---

Ilmoitus avoinna olevasta toimitusjohtajan tehtävästä Clean Sky 2 -yhteisyrityksessä Brysselissä

(Väliaikainen toimihenkilö – palkkaluokka AD 14)

COM/2017/20019

(2017/C 146 A/01)

Keitä olemme

Clean Sky 2 on 6. toukokuuta 2014 annetulla neuvoston asetuksella (EU) N:o 588/2014 (1) perustettu, Euroopan komission ja ilmailuteollisuuden väliseen julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuuteen perustuva yhteisyritys. Sen toimipaikka on Brysselissä. Sen toiminta jatkuu 31. joulukuuta 2024 asti, ja siinä noudatetaan EU:n lainsäädäntöä. Yhteisyrityksen tavoitteena on parantaa ilma-alusten polttoainetehokkuutta ja vähentää päästöjä ja melua 20–30 prosenttia verrattuna uusimpaan tekniikkaan, joka on otettu käyttöön vuonna 2014. Ohjelman määrärahat ovat noin 4 miljardia euroa, mikä käsittää yli 2 miljardin euron sitoumuksen toimialalta ja 1,755 miljardia euroa Horisontti 2020 -ohjelman liikennemäärärahoista.

Ensimmäinen Clean Sky -ohjelma perustettiin vuonna 2008, ja sen täytäntöönpano jatkuu 31. joulukuuta 2017 asti. Siinä 12 teollisuudenalan johtavaa yritystä, 74 assosioitunutta jäsentä ja yli 500 kumppania, jotka on valittu avoimilla ehdotuspyynnöillä, tekevät yhteistyötä tietyillä tekniikan aloilla yhteisten ympäristötavoitteiden saavuttamiseksi sekä yhdessä määritellyssä ohjelmassa vaadittujen tekniikan läpimurtojen esittelemiseksi ja validoimiseksi.

Clean Sky 2 -ohjelma perustettiin vuonna 2014 jatkoksi Clean Sky -ohjelmalle. Siinä pyritään saavuttamaan vieläkin kunnianhimoisemmat ympäristötavoitteet sekä varmistamaan eurooppalaisen ilmailuteollisuuden kilpailukyky tilanteessa, jossa kilpailu kiristyy jatkuvasti. Clean Sky 2 muodostuu 16 vetäjästä, jotka ovat sitoutuneet hallinnoimaan ja toteuttamaan ohjelmaa, joukosta ydinkumppaneita, jotka sitoutuvat ohjelmaan merkittävällä panoksella pitkäkestoisesti ja tuovat siihen avainosaamista ja teknistä asiantuntemusta, sekä kumppaneista, jotka osallistuvat tiettyihin aihealueisiin ja hankkeisiin tarkkaan määritellyn sitoumuksen mukaisesti. Ydinkumppanit ja kumppanit valitaan avoimien pyyntöjen perusteella läpinäkyvällä ja kilpailua suosivalla tavalla.

Clean Sky 2 -yhteisyrityksessä jatketaan integroitujen teknologioiden demonstraation (ITD) käyttöä, mutta siinä tehdään myös useiden järjestelmien samanaikaisia kulkuneuvojen täyden mittakaavan demonstraatioita innovatiivisten ilma-alusten demonstraatioalustaa (IADP) käyttäen. Tiettyjen avainalojen ITD- ja IADP-toimia koordinoidaan poikittaistoimilla. Tämä on ohjelman kannalta hyödyllistä, koska tällöin yhdenmukaisuus lisääntyy, käytössä on yhteiset välineet ja menetelmät ja asiantuntemus jaetaan yhteistä etua edustavilla aloilla.

Mitä tarjoamme

Toimitusjohtaja on Clean Sky 2 -yhteisyrityksen laillinen edustaja, joka edustaa yhteisyritystä myös julkisuudessa. Toimitusjohtaja johtaa Clean Sky 2 -yhteisyritystä ja kantaa kokonaisvastuun sen toiminnasta sekä yhteisyrityksen tavoitteiden saavuttamisesta hallintoneuvoston päätösten mukaisesti.

Toimitusjohtaja vastaa Clean Sky 2 -yhteisyrityksen päivittäisestä johtamisesta ja toteuttaa sen talousarviota. Hän on vastuuvelvollinen hallintoneuvostolle ja lisäksi Euroopan parlamentille talousarvion toteuttamisesta vuosittain myönnettävän vastuuvapauden osalta.

Toimitusjohtaja hoitaa tehtävänsä riippumattomasti. Hän muun muassa

| — | valmistelee ja toimittaa hallintoneuvoston hyväksyttäväksi vuotuisen talousarvioesityksen, mukaan lukien vastaavan henkilöstötaulukon, jossa vahvistetaan väliaikaisten toimien määrä palkkaluokittain ja tehtäväryhmittäin sekä sopimussuhteisten toimihenkilöiden ja kansallisten asiantuntijoiden määrä kokoaikaiseksi muutettuna; |
| --- | --- |

—

valmistelee ja toimittaa hallintoneuvoston hyväksyttäväksi vuotuisen talousarvioesityksen, mukaan lukien vastaavan henkilöstötaulukon, jossa vahvistetaan väliaikaisten toimien määrä palkkaluokittain ja tehtäväryhmittäin sekä sopimussuhteisten toimihenkilöiden ja kansallisten asiantuntijoiden määrä kokoaikaiseksi muutettuna;

| — | valmistelee ja toimittaa hallintoneuvoston hyväksyttäväksi työsuunnitelman ja vastaavat menoarviot; |
| --- | --- |

—

valmistelee ja toimittaa hallintoneuvoston hyväksyttäväksi työsuunnitelman ja vastaavat menoarviot;

| — | toimittaa vuotuisen tilinpäätöksen hallintoneuvostolle sen lausuntoa varten; |
| --- | --- |

—

toimittaa vuotuisen tilinpäätöksen hallintoneuvostolle sen lausuntoa varten;

| — | valmistelee ja toimittaa hallintoneuvoston hyväksyttäväksi vuotuisen toimintakertomuksen ja sitä vastaavan menoselvityksen; |
| --- | --- |

—

valmistelee ja toimittaa hallintoneuvoston hyväksyttäväksi vuotuisen toimintakertomuksen ja sitä vastaavan menoselvityksen;

| — | valvoo ehdotuspyyntöjä ja toimittaa hallintoneuvoston hyväksyttäväksi luettelon rahoitettaviksi valituista toimista; |
| --- | --- |

—

valvoo ehdotuspyyntöjä ja toimittaa hallintoneuvoston hyväksyttäväksi luettelon rahoitettaviksi valituista toimista;

| — | tekee yksittäisiä sopimuksia ja päätöksiä; |
| --- | --- |

—

tekee yksittäisiä sopimuksia ja päätöksiä;

| — | tekee hankintasopimuksia; |
| --- | --- |

—

tekee hankintasopimuksia;

| — | toteuttaa Clean Sky 2 -yhteisyrityksen viestintäpolitiikkaa; |
| --- | --- |

—

toteuttaa Clean Sky 2 -yhteisyrityksen viestintäpolitiikkaa;

| — | organisoi, johtaa ja valvoo Clean Sky 2 -yhteisyrityksen toimintaa ja henkilöstöä hallintoneuvoston siirtämän määräysvallan puitteissa; |
| --- | --- |

—

organisoi, johtaa ja valvoo Clean Sky 2 -yhteisyrityksen toimintaa ja henkilöstöä hallintoneuvoston siirtämän määräysvallan puitteissa;

| — | ottaa käyttöön vaikuttavan ja tehokkaan sisäisen valvontajärjestelmän ja varmistaa sen toiminnan sekä ilmoittaa sen kaikista merkittävistä muutoksista hallintoneuvostolle; |
| --- | --- |

—

ottaa käyttöön vaikuttavan ja tehokkaan sisäisen valvontajärjestelmän ja varmistaa sen toiminnan sekä ilmoittaa sen kaikista merkittävistä muutoksista hallintoneuvostolle;

| — | varmistaa, että suunnitellut tavoitteet saavutetaan määräaikojen puitteissa, koordinoi ja seuraa ITD- ja IADP-toimia ja esittää tarvittaessa tavoitteita ja niiden aikataulua koskevia muutosehdotuksia; |
| --- | --- |

—

varmistaa, että suunnitellut tavoitteet saavutetaan määräaikojen puitteissa, koordinoi ja seuraa ITD- ja IADP-toimia ja esittää tarvittaessa tavoitteita ja niiden aikataulua koskevia muutosehdotuksia;

| — | toimii teknologian arviointielimen johtavan elimen puheenjohtajana ja seuraa ITD- ja IADP-toimien tavoitteiden saavuttamisessa tapahtuvaa edistymistä erityisesti teknologian arviointielimen arviointien perusteella. |
| --- | --- |

—

toimii teknologian arviointielimen johtavan elimen puheenjohtajana ja seuraa ITD- ja IADP-toimien tavoitteiden saavuttamisessa tapahtuvaa edistymistä erityisesti teknologian arviointielimen arviointien perusteella.

Ketä etsimme (valintaperusteet)

Toivomme hakijalta

a)   kokemusta johtotehtävistä ja erityisesti

| — | näyttöä kyvystä kehittää ja toteuttaa strateginen visio ja tiedottaa siitä; |
| --- | --- |

—

näyttöä kyvystä kehittää ja toteuttaa strateginen visio ja tiedottaa siitä;

| — | hyvää arvostelukykyä ja erinomaisia johtamistaitoja, erityisesti kykyä johtaa, motivoida ja kehittää monikulttuurisessa ja -kielisessä eurooppalaisessa ympäristössä toimivia, hallinnollisesta ja teknisestä henkilöstöstä koostuvia isoja tiimejä niin, että niiden jäsenet pystyvät antamaan parhaan mahdollisen työpanoksen; |
| --- | --- |

—

hyvää arvostelukykyä ja erinomaisia johtamistaitoja, erityisesti kykyä johtaa, motivoida ja kehittää monikulttuurisessa ja -kielisessä eurooppalaisessa ympäristössä toimivia, hallinnollisesta ja teknisestä henkilöstöstä koostuvia isoja tiimejä niin, että niiden jäsenet pystyvät antamaan parhaan mahdollisen työpanoksen;

| — | erinomaista kykyä johtaa ja valvoa suuria hankkeita; |
| --- | --- |

—

erinomaista kykyä johtaa ja valvoa suuria hankkeita;

| — | kokemusta merkittävien, myös julkisista lähteistä peräisin olevien, rahoitusvarojen hallinnoinnista kansallisella, Euroopan ja/tai kansainvälisellä tasolla. |
| --- | --- |

—

kokemusta merkittävien, myös julkisista lähteistä peräisin olevien, rahoitusvarojen hallinnoinnista kansallisella, Euroopan ja/tai kansainvälisellä tasolla.

Kokemus laadunvarmistus- ja valvontajärjestelmien täytäntöönpanosta ja hallinnoinnista sekä riskinhallintamenetelmien käytöstä katsotaan eduksi;

b)   teknistä tietämystä ja erityisesti

| — | Euroopan unionin toimielinten sekä niiden toiminnan ja yhteistyötapojen hyvää tuntemusta; |
| --- | --- |

—

Euroopan unionin toimielinten sekä niiden toiminnan ja yhteistyötapojen hyvää tuntemusta;

| — | hyviä tietoja ja kokemusta Euroopan unionin ja/tai kansainvälisestä liikennepolitiikasta, erityisesti ilmailupolitiikasta; |
| --- | --- |

—

hyviä tietoja ja kokemusta Euroopan unionin ja/tai kansainvälisestä liikennepolitiikasta, erityisesti ilmailupolitiikasta;

| — | ilmailuteollisuuden hyvää tuntemusta; |
| --- | --- |

—

ilmailuteollisuuden hyvää tuntemusta;

| — | Clean Sky 2 -ohjelman toiminta-aloja koskevan tutkimus- ja kehitystyön hyvää ja todennettua tuntemusta sekä yhteisyrityksen toiminta-aloihin liittyvien sääntelypolitiikkojen ja -käytäntöjen tuntemusta. |
| --- | --- |

—

Clean Sky 2 -ohjelman toiminta-aloja koskevan tutkimus- ja kehitystyön hyvää ja todennettua tuntemusta sekä yhteisyrityksen toiminta-aloihin liittyvien sääntelypolitiikkojen ja -käytäntöjen tuntemusta.

Kokemus sellaisten teollisuuden tutkimusohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta, joissa on mukana monia toimijoita, katsotaan eduksi.

Kokemus työskentelystä toimialalla ja/tai alan tutkijoiden kanssa sekä yhteistyöstä julkisen ja yksityisen sektorin organisaatioiden kanssa katsotaan sekin eduksi;

c)   viestintä- ja neuvottelutaitoja ja erityisesti

| — | erittäin hyvää kykyä kehittää yhteisyritykselle viestintästrategia, tiedottaa vaikuttavasti yleisölle ja luoda strategisia yhteistyösuhteita kaikkien keskeisten sidosryhmien kanssa; |
| --- | --- |

—

erittäin hyvää kykyä kehittää yhteisyritykselle viestintästrategia, tiedottaa vaikuttavasti yleisölle ja luoda strategisia yhteistyösuhteita kaikkien keskeisten sidosryhmien kanssa;

| — | vahvaa innovointikykyä ja kykyä arvioida saatuja tietoja ja kehittää uusia ideoita Clean Sky 2 -yhteisyrityksen tulosten edistämiseksi, suunnittelemiseksi ja hyödyntämiseksi; |
| --- | --- |

—

vahvaa innovointikykyä ja kykyä arvioida saatuja tietoja ja kehittää uusia ideoita Clean Sky 2 -yhteisyrityksen tulosten edistämiseksi, suunnittelemiseksi ja hyödyntämiseksi;

| — | erinomaisia ihmissuhde-, päätöksenteko-, organisointi- ja neuvottelutaitoja ja kykyä luoda luottamuksellisia yhteistyösuhteita Euroopan unionin toimielinten ja sidosryhmien kanssa sekä ymmärtää niiden toiminnan tarpeita ja rajoitteita; |
| --- | --- |

—

erinomaisia ihmissuhde-, päätöksenteko-, organisointi- ja neuvottelutaitoja ja kykyä luoda luottamuksellisia yhteistyösuhteita Euroopan unionin toimielinten ja sidosryhmien kanssa sekä ymmärtää niiden toiminnan tarpeita ja rajoitteita;

| — | kykyä ennakoida mahdollisia ongelmia ja tukea asianomaisia sidosryhmiä ratkaisujen kehittämisessä; |
| --- | --- |

—

kykyä ennakoida mahdollisia ongelmia ja tukea asianomaisia sidosryhmiä ratkaisujen kehittämisessä;

| — | erittäin hyviä viestintätaitoja sekä kykyä viestiä vaikuttavasti ja tehokkaasti kaikkien sidosryhmien kanssa. |
| --- | --- |

—

erittäin hyviä viestintätaitoja sekä kykyä viestiä vaikuttavasti ja tehokkaasti kaikkien sidosryhmien kanssa.

| — | Erittäin hyvä englannin kielen taito katsotaan eduksi, koska yhteisyrityksen yhteinen työkieli on englanti. |
| --- | --- |

—

Erittäin hyvä englannin kielen taito katsotaan eduksi, koska yhteisyrityksen yhteinen työkieli on englanti.

Mitä edellytämme (hakuedellytykset)

Valintavaiheeseen päästäkseen hakijan on täytettävä seuraavat muodolliset vaatimukset viimeistään hakuajan päättyessä:

| — | Kansalaisuus: Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

—

Kansalaisuus: Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| — | Korkeakoulututkinto: Hakijalla on oltava






  — | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai |
| --- | --- | --- |

—

Korkeakoulututkinto: Hakijalla on oltava

—

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai

| — | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta (tätä vuoden työkokemusta ei lasketa mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen). |
| --- | --- |

—

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta (tätä vuoden työkokemusta ei lasketa mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen).

| — | Työkokemus: Hakijalla on oltava vähintään 15 vuoden työkokemus, joka on hankittu korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla ja josta vähintään viisi vuotta on ilmailun tai Clean Sky 2 -yhteisyrityksen toiminnan alalta. |
| --- | --- |

—

Työkokemus: Hakijalla on oltava vähintään 15 vuoden työkokemus, joka on hankittu korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla ja josta vähintään viisi vuotta on ilmailun tai Clean Sky 2 -yhteisyrityksen toiminnan alalta.

| — | Kokemus johtotehtävistä: Hakijalla on oltava vähintään viiden vuoden työkokemus (joka sisältyy edellä mainittuun 15 vuoden työkokemukseen) ylemmistä johtotehtävistä (2). |
| --- | --- |

—

Kokemus johtotehtävistä: Hakijalla on oltava vähintään viiden vuoden työkokemus (joka sisältyy edellä mainittuun 15 vuoden työkokemukseen) ylemmistä johtotehtävistä (2).

| — | Kielitaito: Hakijalla on oltava yhdessä EU:n virallisessa kielessä (3) perusteellinen taito ja toisessa EU:n virallisessa kielessä tehtävien hoitamiseen riittävä taito. Valintalautakunta varmistaa haastattelu(je)n aikana, että hakijat täyttävät toisen EU:n virallisen kielen riittävää taitoa koskevan vaatimuksen. Tämän vuoksi osa haastattelusta saatetaan tehdä kyseisellä toisella kielellä. |
| --- | --- |

—

Kielitaito: Hakijalla on oltava yhdessä EU:n virallisessa kielessä (3) perusteellinen taito ja toisessa EU:n virallisessa kielessä tehtävien hoitamiseen riittävä taito. Valintalautakunta varmistaa haastattelu(je)n aikana, että hakijat täyttävät toisen EU:n virallisen kielen riittävää taitoa koskevan vaatimuksen. Tämän vuoksi osa haastattelusta saatetaan tehdä kyseisellä toisella kielellä.

| — | Ikäraja: Hakijan on hakemuksen jättämisen määräajasta lukien voitava työskennellä koko kolmen vuoden toimikausi ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan unionin väliaikainen toimihenkilö saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 66 vuotta (ks. Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (4) 47 artikla). |
| --- | --- |

—

Ikäraja: Hakijan on hakemuksen jättämisen määräajasta lukien voitava työskennellä koko kolmen vuoden toimikausi ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan unionin väliaikainen toimihenkilö saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 66 vuotta (ks. Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (4) 47 artikla).

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Ennen työtehtävien aloittamista toimitusjohtajan on annettava vakuutus, jossa hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Hänen on myös annettava ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan.

Valinta ja nimittäminen

Tästä valintamenettelystä vastaa Euroopan komissio Clean Sky 2 -yhteisyrityksestä annetun asetuksen liitteessä I olevan 9 artiklan mukaisesti.

Clean Sky 2 -yhteisyrityksen hallintoneuvosto nimittää toimitusjohtajan Euroopan komission ehdotuksesta.

Euroopan komissio perustaa esivalintalautakunnan, joka analysoi kaikki hakemukset ja valitsee ne hakijat, joiden profiili vastaa parhaiten edellä mainittuja valintaperusteita. Nämä hakijat voidaan kutsua esivalintalautakunnan haastatteluun.

Haastattelujen jälkeen esivalintalautakunta tekee yhteenvedon ja laatii luettelon hakijoista, jotka olisi kutsuttava Euroopan komission neuvoa-antavan nimityskomitean jatkohaastatteluun. Nimityskomitea päättää esivalintalautakunnan yhteenvedon huomioon ottaen, ketkä hakijat kutsutaan haastatteluun.

Neuvoa-antavan nimityskomitean haastatteluihin kutsutut hakijat osallistuvat koko päivän kestävään, ulkopuolisen rekrytointiyrityksen toteuttamaan johtamistaitojen arviointiin, jossa sovelletaan assessment centre -menetelmää. Haastattelun ja arvioinnin tulosten perusteella neuvoa-antava nimityskomitea laatii luettelon hakijoista, joiden se katsoo soveltuvan toimitusjohtajan toimeen.

Seuraavaksi asianomaiset komissaarit haastattelevat neuvoa-antavan nimityskomitean valitsemat hakijat. Tämän jälkeen Euroopan komissio laatii luettelon parhaista hakijoista, ja luettelo toimitetaan Clean Sky 2 -yhteisyrityksen hallintoneuvostolle, joka voi halutessaan haastatella kyseiset hakijat. Se myös nimittää toimitusjohtajan. Hakijan ottaminen Euroopan komission laatimaan luetteloon ei takaa nimitystä.

Hakijat saatetaan kutsua edellä mainittujen haastattelujen ja testien lisäksi lisähaastatteluihin ja/tai -testeihin.

Käytännön syistä ja jotta valintamenettely saataisiin päätökseen mahdollisimman nopeasti, mikä on sekä hakijoiden että toimielimen edun mukaista, valintamenettelyssä käytetään vain englannin ja/tai ranskan kieltä (5).

Yhtäläiset mahdollisuudet

Clean Sky 2 -yhteisyritys on Euroopan unionin elin, joka noudattaa henkilöstösääntöjen 1 d artiklan mukaisesti yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatetta.

Palvelussuhteen ehdot

Yhteisyrityksen hallintoneuvosto nimittää toimitusjohtajan väliaikaiseksi toimihenkilöksi palkkaluokkaan AD 14 Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 a artiklan mukaisesti kolmen vuoden toimikaudeksi. Arvioituaan toimitusjohtajan työsuorituksen hallintoneuvosto voi jatkaa tämän toimikautta kerran enintään viiden vuoden ajaksi Clean Sky 2 -yhteisyrityksestä annetun asetuksen liitteessä I olevan 9 artiklan mukaisesti.

Hakijoiden tulee ottaa huomioon, että muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaan kaikkien uusien toimihenkilöiden on suoritettava hyväksyttävästi yhdeksän kuukauden koeaika.

Toimipaikkana on Bryssel, jossa yhteisyritys sijaitsee.

Hakumenettely

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset (”Mitä edellytämme”) ja erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset sekä kielitaitoa koskevat vaatimukset. Jos jokin edellytyksistä ei täyty, hakemus hylätään automaattisesti.

Hakijoiden on rekisteröidyttävä internetosoitteessa

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

ja noudatettava hakumenettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita.

Hakijalla on oltava voimassa oleva sähköpostiosoite. Sitä käytetään sekä rekisteröinnin yksilöintiin että yhteydenpitoon hakijan kanssa valintamenettelyn aikana. Sähköpostiosoitteen muutoksista on siksi ilmoitettava Euroopan komissiolle.

Hakijan on liitettävä hakemukseensa ansioluettelo pdf-muodossa ja laadittava verkossa vapaamuotoinen hakemuskirje (enintään 8 000 merkkiä). Käytännön syistä ja jotta valintamenettely saataisiin päätökseen mahdollisimman nopeasti, mikä on sekä hakijoiden että toimielimen edun mukaista, ansioluettelo ja hakemuskirje on kirjoitettava englannin, ranskan tai saksan kielellä.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, hän saa sähköpostiviestin, jossa vahvistetaan, että hakemus on rekisteröity. Se sisältää myös rekisteröitymisnumeron, jota käytetään myöhemmin viitteenä kaikissa hakemusta koskevissa asioissa. Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, hakemus ei ole rekisteröitynyt!

Hakuprosessin etenemistä ei ole mahdollista seurata verkossa. Euroopan komissio ottaa suoraan yhteyttä hakijaan hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa.

Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymisen estävä toimintarajoite, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon ja vapaamuotoisen hakemuskirjeen) kirjattuna kirjeenä seuraavaan osoitteeseen: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Senior Management and CCA, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË. Kirjeessä on ilmoitettava selvästi seuraava viite: Vacancy for the function of Executive Director of the Clean Sky 2 Joint Undertaking (COM/2017/20019), ja kirjeen on oltava postileimattu viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen kaikki komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Hakemukseen on tällaisessa tapauksessa liitettävä virallisesti hyväksytyn tahon antama todistus toimintarajoitteesta. Lisäksi hakijan tulee esittää erillisellä lehdellä mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hän katsoo tarpeellisiksi valintaan osallistumisensa helpottamiseksi.

Lisätietoja ja/tai apua teknisiin ongelmiin saa lähettämällä sähköpostiviestin osoitteeseen

HR-SM-VACANCIES@ec.europa.eu

Rekisteröitymisen määräaika

Viimeinen rekisteröitymispäivä on 13. kesäkuuta 2017 klo 12.00 (Brysselin aikaa), jonka jälkeen internetrekisteröityminen ei ole enää mahdollista.

Internetrekisteröityminen on syytä tehdä hyvissä ajoin ennen määräajan päättymistä. Hakemista ei kannata jättää hakuajan viimeisiin päiviin, sillä rekisteröityminen ei verkkoliikenteen ruuhkien tai internetyhteyden katkosten takia välttämättä onnistu ensi yrittämällä. Tietojen syöttäminen ei ole mahdollista sen jälkeen, kun rekisteröitymisen määräaika on päättynyt. Rekisteröitymistä määräajan päättymisen jälkeen ei oteta huomioon.

Tärkeää tietoa hakijoille

Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakuntien työ on luottamuksellista. Hakijat eivät tämän vuoksi saa itse tai toisen henkilön välityksellä olla suoraan tai epäsuorasti yhteydessä valintalautakunnan jäseniin.

Henkilötietojen suoja

Komissio ja Clean Sky 2 -yhteisyritys huolehtivat siitä, että hakijoiden henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan 18. joulukuuta 2000 annettua Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusta (EY) N:o 45/2001 (6) (asetus yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta). Erityistä huomiota kiinnitetään tietojen luottamuksellisuuteen ja tietosuojaan.

---

(1)  EUVL L 169, 7.6.2014, s. 77.

(2)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmissä johtotehtävissä, seuraavat: 1) johtotehtävän nimike ja tehtävänkuvaus, 2) alaisten määrä kyseisessä tehtävässä, 3) hallinnoitujen varojen suuruusluokka, 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä, ja 5) samantasoisessa tehtävässä toimineiden henkilöiden määrä.

(3)  http://ec.europa.eu/education/official-languages-eu-0_fi

(4)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20170101:FI:PDF

(5)  Valintalautakunta varmistaa, etteivät näitä kieliä äidinkielenään puhuvat saa aiheetonta etua.

(6)  EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

---