# Úřední věstník C 164A/24.

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 164A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Ročník 6024. května 2017 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 164A

České vydání

Informace a oznámení

Ročník 6024. května 2017

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Účetní dvůr |
| 2017/C 164 A/01 | Oznámení o volném pracovním místě ECA/2017/7 Jedno pracovní místo pro právníka s praxí v oblasti evropského práva předsednictví – právní oddělení (funkční skupina AD, platová třída AD 7–AD 9) | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Účetní dvůr

2017/C 164 A/01

Oznámení o volném pracovním místě ECA/2017/7 Jedno pracovní místo pro právníka s praxí v oblasti evropského práva předsednictví – právní oddělení (funkční skupina AD, platová třída AD 7–AD 9)

1

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Účetní dvůr

| 24.5.2017 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 164/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.5.2017

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 164/1

---

OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ ECA/2017/7

Jedno pracovní místo pro právníka s praxí v oblasti evropského práva

předsednictví – právní oddělení

(funkční skupina AD, platová třída AD 7–AD 9)

(2017/C 164 A/01)

KDO JSME

Evropský účetní dvůr je orgán Evropské unie (dále je „Účetní dvůr“) zřízený Smlouvou s cílem provádět audit finančních prostředků Unie. Posláním Účetního dvora jako externího auditora EU je přispívat ke zdokonalování finančního řízení EU a vystupovat jako nezávislý ochránce finančních zájmů občanů Unie.

Účetní dvůr poskytuje auditní služby, jejichž prostřednictvím posuzuje příjmy a výdaje EU. Zkoumá, zda byly finanční operace řádně zaznamenány a vykázány, legálně a správně provedeny a zda jejich řízení bylo hospodárné, efektivní a účinné.

O výsledcích svých auditů informuje ve srozumitelných, relevantních a objektivních zprávách. Vypracovává také stanoviska k otázkám finančního řízení.

Účetní dvůr podporuje vyvozování odpovědnosti a transparentnost a pomáhá Evropskému parlamentu a Radě dohlížet na plnění rozpočtu EU, především během udílení absolutoria. Usiluje o to, aby byl efektivně fungující organizací na špičce vývoje v oblasti auditu veřejných prostředků a veřejné správy.

Sídlo Účetního dvora je v Lucemburku.

Právní oddělení poskytuje Účetnímu dvoru právní poradenství a podporu, včetně poradenství týkajícího se pravomocí a výsad Účetního dvora, právních otázek, které vyvstanou v rámci jeho auditních činností, a také otázek souvisejících se zaměstnanci a správou. Právní oddělení zastupuje Účetní dvůr v soudních sporech, zejména před soudy Evropské unie.

CO NABÍZÍME

Účetní dvůr se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“) rozhodl zahájit výběrové řízení na místo právníka (platová třída AD 7–AD 9) v právním oddělení (předsednictví) s cílem obsadit pracovní místo nebo místa, která se uvolní během doby platnosti rezervního seznamu. Toto mimořádné výběrové řízení na obsazení pracovního místa, které vyžaduje zvláštní kvalifikaci, bude probíhat současně s interním a interinstitucionálním výběrovým řízením v souladu s čl. 29 odst. 1 písm. a) až c) služebního řádu, aby měl orgán oprávněný ke jmenování zajištěn výběr z širšího okruhu uchazečů.

Pod dohledem vedoucího právního oddělení bude právník působit jako interní právní poradce a hájit zájmy Účetního dvora ve sporných řízeních, plnit právní úkoly, které zahrnují zejména vypracování rozhodnutí a právních stanovisek týkajících se práva EU, pomoc členům a auditním senátům při řešení právních otázek, interní právní poradenství v oblasti institucionálního a správního práva a zaměstnaneckých záležitostí, zastupování Účetního dvora před soudy Evropské unie a v rámci interní spolupráce také poskytování pomoci správním oddělením, pokud jde o uzavírání smluv a veřejných zakázek.

Cílem výběrového řízení je především obsadit volné pracovní místo a uchazeči budou vybráni z rezervního seznamu v závislosti na potřebách právního oddělení a volných pracovních místech.

Základní měsíční plat v platových třídách AD 7, AD 8 a AD 9 (stupeň 1) činí 5 937,01 EUR, 6 717,35 EUR a 7 600,25 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí vnitřní daň Evropské unie a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat některé příspěvky v závislosti na osobní situaci a složení domácnosti.

Na pozici v platové třídě AD 7 se vyžaduje osm let profesní praxe, v platové třídě AD 8 deset let a v platové třídě AD 9 dvanáct let profesní praxe.

Orgány a instituce EU mají svůj vlastní důchodový systém a systém sociálního zabezpečení, které jsou založeny na příspěvcích odváděných formou srážky z platu u zdroje. Zaměstnanci mají možnost zdarma zapsat své děti do evropské školy.

KOHO HLEDÁME

Hledáme dynamické právníky se zkušenostmi v oboru evropského práva.

I.   Podmínky způsobilosti:

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky způsobilosti:

| — | V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč splňovat podmínky pro přijímání zaměstnanců, a to:






  — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- | --- |

—

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč splňovat podmínky pro přijímání zaměstnanců, a to:

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | předložit záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon jeho funkce. |
| --- | --- |

—

předložit záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon jeho funkce.

| — | V souladu s článkem 5 služebního řádu musí mít uchazeč:






  — | vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v oboru práva, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka takového vzdělání nejméně čtyři roky, nebo |
| --- | --- | --- |

—

V souladu s článkem 5 služebního řádu musí mít uchazeč:

—

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v oboru práva, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka takového vzdělání nejméně čtyři roky, nebo

| — | vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v oboru práva, osvědčené diplomem, a nejméně jeden rok odpovídající odborné praxe, je-li obvyklá délka takového vzdělání nejméně tři roky, nebo |
| --- | --- |

—

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v oboru práva, osvědčené diplomem, a nejméně jeden rok odpovídající odborné praxe, je-li obvyklá délka takového vzdělání nejméně tři roky, nebo

| — | pokud je to odůvodněno služebním zájmem, relevantní odbornou přípravu na odpovídající úrovni. |
| --- | --- |

—

pokud je to odůvodněno služebním zájmem, relevantní odbornou přípravu na odpovídající úrovni.

| — | Uchazeč musí doložit nejméně osm let odborné právnické praxe od získání výše uvedeného diplomu, z toho nejméně šest let zkušeností přímo v souvislosti s povahou právních úkolů, které bude vykonávat; tato praxe musí být získána nejpozději k poslednímu dni lhůty pro podání přihlášek. |
| --- | --- |

—

Uchazeč musí doložit nejméně osm let odborné právnické praxe od získání výše uvedeného diplomu, z toho nejméně šest let zkušeností přímo v souvislosti s povahou právních úkolů, které bude vykonávat; tato praxe musí být získána nejpozději k poslednímu dni lhůty pro podání přihlášek.

| — | Uchazeč musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků EU (ústní i písemný projev na úrovni C1) a uspokojivou znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka EU (ústní i písemný projev nejméně na úrovni B1). Vzhledem k povaze vykonávané práce je nutná velmi dobrá znalost francouzštiny a angličtiny (ústní i písemný projev nejméně na úrovni C1), neboť tyto dva jazyky jsou pracovními jazyky Účetního dvora.
  Svou úroveň jazykových znalostí si můžete ověřit na internetových stránkách
  http://europass.cedefop.europa.eu/cs/resources/european-language-levels-cefr |
| --- | --- |

—

Uchazeč musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků EU (ústní i písemný projev na úrovni C1) a uspokojivou znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka EU (ústní i písemný projev nejméně na úrovni B1). Vzhledem k povaze vykonávané práce je nutná velmi dobrá znalost francouzštiny a angličtiny (ústní i písemný projev nejméně na úrovni C1), neboť tyto dva jazyky jsou pracovními jazyky Účetního dvora.

Svou úroveň jazykových znalostí si můžete ověřit na internetových stránkách

http://europass.cedefop.europa.eu/cs/resources/european-language-levels-cefr

II.   Odborná kvalifikace

Uchazeči, kteří budou zařazeni na rezervní seznam, budou vybráni výběrovou komisí ze způsobilých uchazečů, kteří ve své přihlášce anebo během pohovorů nejlépe prokáží:

| — | důkladnou znalost práva EU a právních sporů souvisejících s právem EU, |
| --- | --- |

—

důkladnou znalost práva EU a právních sporů souvisejících s právem EU,

| — | znalost právního rámce, který se vztahuje na Účetní dvůr, |
| --- | --- |

—

znalost právního rámce, který se vztahuje na Účetní dvůr,

| — | důkladné znalosti v oblastech práva týkajícího se práce Účetního dvora, a to zejména bankovního práva Unie, práva v oblasti veřejných financí, práva evropské veřejné služby, smluvního práva, práva v oblasti dotací a veřejných zakázek, boje proti podvodům, ... |
| --- | --- |

—

důkladné znalosti v oblastech práva týkajícího se práce Účetního dvora, a to zejména bankovního práva Unie, práva v oblasti veřejných financí, práva evropské veřejné služby, smluvního práva, práva v oblasti dotací a veřejných zakázek, boje proti podvodům, ...

| — | doloženou právnickou praxi v orgánech a institucích Evropské unie, mezinárodních organizacích, mezinárodních finančních institucích, orgánech veřejné správy, advokátních kancelářích, |
| --- | --- |

—

doloženou právnickou praxi v orgánech a institucích Evropské unie, mezinárodních organizacích, mezinárodních finančních institucích, orgánech veřejné správy, advokátních kancelářích,

| — | vynikající dovednosti v oblasti mezilidských vztahů, argumentace, vyjednávání a řešení sporů, |
| --- | --- |

—

vynikající dovednosti v oblasti mezilidských vztahů, argumentace, vyjednávání a řešení sporů,

| — | smysl pro služební kulturu (v zájmu klienta a hledání řešení), prokázanou schopnost dodržovat termíny a pokyny a pracovat v týmu, |
| --- | --- |

—

smysl pro služební kulturu (v zájmu klienta a hledání řešení), prokázanou schopnost dodržovat termíny a pokyny a pracovat v týmu,

| — | vynikající schopnost ústně komunikovat a vypracovávat právní dokumenty v pracovních jazycích Účetního dvora v angličtině a francouzštině (nejméně na úrovni C1 v ústním nebo písemném projevu), |
| --- | --- |

—

vynikající schopnost ústně komunikovat a vypracovávat právní dokumenty v pracovních jazycích Účetního dvora v angličtině a francouzštině (nejméně na úrovni C1 v ústním nebo písemném projevu),

| — | dobré znalosti dalších jazyků Unie (nejméně na úrovni B1 v ústním nebo písemném projevu). |
| --- | --- |

—

dobré znalosti dalších jazyků Unie (nejméně na úrovni B1 v ústním nebo písemném projevu).

POLITIKA PRO NAJÍMÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

POLITIKA ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ

Účetní dvůr uplatňuje politiku rovných příležitostí a zajišťuje zejména rovnováhu při přijímání žen a mužů v souladu s ustanoveními článku 23 Listiny základních práv EU a článku 1d služebního řádu. Účetní dvůr má k dispozici opatření, které umožňují sladit pracovní a osobní život.

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

Výběrová komise provede předběžný výběr ze způsobilých uchazečů s ohledem na odbornou kvalifikaci (uvedenou výše v bodě II). Na základě tohoto předběžného výběru bude (nejvýše) 12 nejlepších uchazečů (*1), z toho šest mužů a šest žen, vyzváno, aby písemně vypracovali případovou studii a zúčastnili se pohovoru, během něhož zejména prezentují svou studii. Výběrová komise obě dvě tyto části výběrového řízení vyhodnotí s ohledem na odbornou kvalifikaci (uvedenou výše v bodě II).

Na základě tohoto řízení výběrová komise sestaví rezervní seznam (nejvýše) osmi uchazečů, kteří nejlépe odpovídají požadavkům na odbornou kvalifikaci stanoveným v tomto oznámení (uvedeným v bodě II). Pokud bude dané požadavky splňovat dostatečný počet uchazečů obou pohlaví, budou na seznam zařazeni čtyři muži a čtyři ženy. Vybraní uchazeči budou uvedeni v abecedním pořadí.

Zařazení na rezervní seznam nezakládá žádný nárok na přijetí do zaměstnání. O případném přijetí rozhoduje orgán Účetního dvora oprávněný ke jmenování. Platnost tohoto seznamu je stanovena do 31. prosince 2018 a lze ji prodloužit.

PODÁVÁNÍ PŘIHLÁŠEK

Přihlášky musí být vypracovány v angličtině nebo francouzštině a zaslány
  výhradně elektronicky prostřednictvím online formuláře,
  který je k dispozici v oznámení o volném pracovním místě zveřejněném na internetové stránce Evropského účetního dvora.

http://www.eca.europa.eu/cs/Pages/JobOpportunities.aspx

V přihlášce musí být jako „věc“ uvedena značka oznámení o volném místě a je k ní třeba přiložit následující dokumenty:

| — | motivační dopis (
  max. 1 strana
  ), |
| --- | --- |

—

motivační dopis (
  max. 1 strana
  ),

| — | aktuální životopis ve formátu
  Europass
  přesně uvádějící požadovaná data (
  max. 3 strany
  ),
  (lze jej nalézt na následující internetové stránce: http://europass.cedefop.europa.eu), |
| --- | --- |

—

aktuální životopis ve formátu
  Europass
  přesně uvádějící požadovaná data (
  max. 3 strany
  ),

(lze jej nalézt na následující internetové stránce: http://europass.cedefop.europa.eu),

| — | vyplněné čestné prohlášení, opatřené datem a podpisem (viz příloha). |
| --- | --- |

—

vyplněné čestné prohlášení, opatřené datem a podpisem (viz příloha).

Přihlášky, které důsledně nedodrží uvedené pokyny, budou zamítnuty.

Lhůta pro zasílání přihlášek je
  16. června 2017 do 12:00
  .

Uchazeči musí na požádání předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání.

OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ

V souladu s čl. 7 odst. 3 nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (1) příjemce zpracuje osobní údaje výlučně pro účely, které byly důvodem předání.

ŽÁDOST O PŘEZKUM – STÍŽNOST A ODVOLÁNÍ – STÍŽNOST K EVROPSKÉMU VEŘEJNÉMU OCHRÁNCI PRÁV

Pokud se v kterékoliv fázi výběrového řízení domníváte, že rozhodnutí na vás mělo nepříznivý dopad, můžete uplatnit následující prostředky:

I.   Žádost o přezkum rozhodnutí přijatých výběrovou komisí

Do deseti dnů ode dne, kdy vám bylo oznámeno rozhodnutí výběrové komise, můžete podat písemnou žádost o přezkoumání tohoto rozhodnutí s příslušným odůvodněním a zaslat ji na následující adresu:

ECA-Recours@eca.europa.eu.

II.   Stížnost a odvolání

V souladu s čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie můžete do tří měsíců ode dne, kdy vám bylo oznámeno rozhodnutí orgánu oprávněného ke jmenování o zamítnutí vaší přihlášky, podat stížnost proti tomuto rozhodnutí na následující adresu:

| Evropský účetní dvůr |
| --- |
| generální tajemník |
| 12, rue Alcide De Gasperi |
| L-1615 Lucemburk |

Evropský účetní dvůr

generální tajemník

12, rue Alcide De Gasperi

L-1615 Lucemburk

V souladu s článkem 91 služebního řádu se můžete proti případnému rozhodnutí o zamítnutí vaší stížnosti, které na vás mělo nepříznivý dopad, odvolat k Soudu pro veřejnou službu Evropské unie. Toto odvolání musí být podáno advokátem ve lhůtě tří měsíců od data oznámení rozhodnutí o zamítnutí stížnosti.

III.   Stížnost k evropskému veřejnému ochránci práv

Pokud se domníváte, že při zpracování vašeho spisu Účetní dvůr postupoval nesprávně, máte právo podat stížnost k evropskému veřejnému ochránci práv za předpokladu, že jste předtím kontaktovali Účetní dvůr s cílem spor urovnat. Tuto stížnost je nutné podat písemně k evropskému veřejnému ochránci práv do dvou let od data, kdy jste se dozvěděli o skutečnostech, které souvisejí s vaší stížností. Elektronický formulář stížnosti je k dispozici na internetové stránce evropského veřejného ochránce práv. Postoupení věci evropskému veřejnému ochránci práv nemá odkladný účinek na výše uvedené lhůty pro podání odvolání.

---

(*1)  Za předpokladu, že je k dispozici dostatečný počet uchazečů.

(1)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

Image

Image

---