# Publicatieblad C 78A/6 ma

| | ISSN 1977-0995 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 78A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 58e jaargang6 maart 2015 |

ISSN 1977-0995

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 78A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

58e jaargang6 maart 2015

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Adviezen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Communautair Bureau voor plantenrassen |
| 2015/C 078A/01 | Oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor de functie van lid van de kamer van beroep van het Communautair Bureau voor plantenrassen | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Communautair Bureau voor plantenrassen

2015/C 078A/01

Oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor de functie van lid van de kamer van beroep van het Communautair Bureau voor plantenrassen

1

---

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Communautair Bureau voor plantenrassen

| 6.3.2015 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 78/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.3.2015

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 78/1

---

OPROEP TOT HET INDIENEN VAN BLIJKEN VAN BELANGSTELLING VOOR DE FUNCTIE VAN LID VAN DE KAMER VAN BEROEP VAN HET COMMUNAUTAIR BUREAU VOOR PLANTENRASSEN

(2015/C 078 A/01)

1.   Beschrijving van het Bureau en zijn Kamer van beroep

Het Communautair Bureau voor plantenrassen, hierna genoemd „het Bureau”, is opgericht bij Verordening (EG) nr. 2100/94 van de Raad van 27 juli 1994 inzake het communautaire kwekersrecht (1) (hierna genoemd „de basisverordening”).

Als communautair orgaan met eigen rechtspersoonlijkheid en met juridische, bestuurlijke en financiële autonomie zorgt het Bureau voor de uitvoering van de communautaire regeling inzake het kwekersrecht. Het kwekersrecht is een bijzondere vorm van octrooirecht (industrieel eigendom) voor nieuwe plantenrassen. Het Bureau neemt met name beslissingen over aanvragen voor verlening van dat recht, waarmee een algemeen geldende bescherming in de gehele Europese Unie wordt gewaarborgd. Het Bureau is gevestigd in Angers, Frankrijk.

Bij artikel 11 van Verordening (EG) nr. 874/2009 van de Commissie (2) is een Kamer van beroep ingesteld om uitspraken te doen in beroepszaken tegen de beslissingen als bedoeld in artikel 67 van de basisverordening, onder meer inzake verlening of afwijzing van communautaire kwekersrechten, bezwaren, nietigverklaring of vervallenverklaring van communautaire kwekersrechten en verlening of afwijzing van dwanglicenties.

De Kamer van beroep bestaat uit een voorzitter en twee andere leden; daarnaast kunnen nog twee extra leden worden toegevoegd. Zij hebben plaatsvervangers die hen bij afwezigheid vervangen. De Kamer van beroep bestaat uit technisch en juridisch gekwalificeerde leden.

2.   Beschrijving van de taken

Het gekozen lid oefent de bevoegdheden uit die aan de Kamer van beroep toekomen, in het bijzonder die van rapporteur, als hij/zij daartoe is benoemd. De taken van een lid van de Kamer van beroep omvatten:

| — | het op onafhankelijke en onpartijdige wijze onderzoeken van en uitspraken doen in beroepszaken; |
| --- | --- |

—

het op onafhankelijke en onpartijdige wijze onderzoeken van en uitspraken doen in beroepszaken;

| — | in het kader van de procedure, rechtsbeginselen en -voorschriften naleven; |
| --- | --- |

—

in het kader van de procedure, rechtsbeginselen en -voorschriften naleven;

| — | als rapporteur voor beroepszaken optreden; |
| --- | --- |

—

als rapporteur voor beroepszaken optreden;

| — | beroepen aan een voorafgaand onderzoek onderwerpen; |
| --- | --- |

—

beroepen aan een voorafgaand onderzoek onderwerpen;

| — | beslissen over de ontvankelijkheid van beroepen; |
| --- | --- |

—

beslissen over de ontvankelijkheid van beroepen;

| — | deelnemen aan hoorzittingen en tijdig en op grondige wijze ontwerpbeslissingen betreffende beroepszaken opstellen. |
| --- | --- |

—

deelnemen aan hoorzittingen en tijdig en op grondige wijze ontwerpbeslissingen betreffende beroepszaken opstellen.

Meer informatie over de Kamer van beroep is te vinden op:

http://www.cpvo.europa.eu/main/nl/home/community-plant-variety-rights/board-of-appeal

3.   Selectie en aanstelling

Krachtens de basisverordening worden de leden van de Kamer van beroep benoemd door de raad van bestuur van het Bureau op basis van een door de voorzitter van het Bureau voorgestelde lijst van gekwalificeerde kandidaten. Het doel van deze oproep tot het indienen van blijken van belangstelling is om de voorzitter van het Bureau in staat te stellen een lijst van kandidaten voor de functie van juridisch of technisch gekwalificeerd lid op te stellen, die zal worden voorgelegd aan de raad van bestuur.

De voorzitter van het Bureau stelt een jury samen voor het selectieproces. Een twintigtal kandidaten met de meest gekwalificeerde profielen, geselecteerd op basis van hun verdiensten en de hieronder vermelde criteria, wordt door de jury uitgenodigd voor een gesprek.

Na deze gesprekken keurt de voorzitter van het Bureau een shortlist van kandidaten goed, die aan de raad van bestuur wordt voorgelegd. De raad van bestuur stelt uit deze lijst leden van de Kamer van beroep aan voor een periode van vijf jaar, die ingaat op 23 februari 2016.

Het aantal gekwalificeerde leden is niet hoger dan 25 en er wordt wat hun deskundigheid betreft, gestreefd naar een goed evenwicht tussen juridisch gekwalificeerde leden en gekwalificeerde landbouwkundigen of plantkundigen. Teneinde een geografisch evenwicht te bereiken worden personen uit alle lidstaten aangemoedigd om zich kandidaat te stellen.

4.   Arbeidsvoorwaarden

Het lid mag zijn/haar beroepsbezigheid voortzetten. Het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie en de Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Unie zijn niet van toepassing op de leden van de Kamer van beroep (artikelen 31 en 47 van de basisverordening).

De voorzitter van de Kamer van beroep kiest per geval het lid uit de vastgestelde lijst van gekwalificeerde kandidaten en zorgt er op deze manier voor dat de Kamer uit drie of, indien noodzakelijk, uit vijf leden bestaat.

Het gekozen lid vervult zijn/haar functie voor de Kamer van beroep in deeltijd. Hij/zij moet minstens tien dagen per kalenderjaar beschikbaar zijn.

De raad van bestuur heeft in zijn besluit van 18 maart 2014 de vergoeding voor het lid dat tot rapporteur wordt benoemd vastgesteld op 2  600 EUR per standaardzaak (plus 1  300 EUR in geval van een „complexe” zaak). De vergoeding voor het andere lid bedraagt 1  300 EUR per standaardzaak (plus 650 EUR in geval van een „complexe” zaak). Daar komt, naargelang van het geval, nog een vergoeding van 650 EUR per lid bij voor de reistijd. Verder worden ook de reiskosten naar en van Angers vergoed.

5.   Criteria waaraan moet worden voldaan om in aanmerking te komen

De kandidaten dienen:

| — | onderdaan van een lidstaat van de Europese Unie te zijn; |
| --- | --- |

—

onderdaan van een lidstaat van de Europese Unie te zijn;

| — | een grondige kennis van een van de talen van de Europese Unie te bezitten en een behoorlijke kennis van een andere EU-taal te hebben. Een goede kennis van het Engels is een pluspunt. |
| --- | --- |

—

een grondige kennis van een van de talen van de Europese Unie te bezitten en een behoorlijke kennis van een andere EU-taal te hebben. Een goede kennis van het Engels is een pluspunt.

De kandidaten dienen op de uiterste datum voor de indiening van sollicitaties te voldoen aan de volgende formele criteria:

| — | zij hebben a) een volledige universitaire opleiding in de rechten met een normale duur van vier jaar of meer gevolgd, die is afgerond met een diploma en die toegang geeft tot postuniversitaire studies; of b) een volledige universitaire opleiding in de rechten met een normale duur van drie jaar, die is afgerond met een diploma, plus één extra jaar relevante beroepservaring; |
| --- | --- |

—

zij hebben a) een volledige universitaire opleiding in de rechten met een normale duur van vier jaar of meer gevolgd, die is afgerond met een diploma en die toegang geeft tot postuniversitaire studies; of b) een volledige universitaire opleiding in de rechten met een normale duur van drie jaar, die is afgerond met een diploma, plus één extra jaar relevante beroepservaring;

| — | zij zijn a) jurist en hebben aantoonbare ervaring op het gebied van intellectuele eigendom; ervaring op het gebied van kwekersrechten is een voordeel; of b) gediplomeerd plantkundige of landbouwkundige, met aantoonbare ervaring op dit gebied. Bekendheid met de richtsnoeren van het UPOV-verdrag en met de technische DUS-onderzoeken is een voordeel; |
| --- | --- |

—

zij zijn a) jurist en hebben aantoonbare ervaring op het gebied van intellectuele eigendom; ervaring op het gebied van kwekersrechten is een voordeel; of b) gediplomeerd plantkundige of landbouwkundige, met aantoonbare ervaring op dit gebied. Bekendheid met de richtsnoeren van het UPOV-verdrag en met de technische DUS-onderzoeken is een voordeel;

| — | zij hebben minstens twaalf jaar beroepservaring opgedaan na het behalen van het hierboven vermelde universitaire diploma dan wel het diploma plus de beroepservaring. |
| --- | --- |

—

zij hebben minstens twaalf jaar beroepservaring opgedaan na het behalen van het hierboven vermelde universitaire diploma dan wel het diploma plus de beroepservaring.

De kandidaten dienen:

| — | besluitvaardig te zijn en collegiaal te kunnen samenwerken met anderen; |
| --- | --- |

—

besluitvaardig te zijn en collegiaal te kunnen samenwerken met anderen;

| — | over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden te beschikken. |
| --- | --- |

—

over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden te beschikken.

De volgende kenmerken zijn een pluspunt:

| — | bekendheid met de richtsnoeren van het UPOV-verdrag en met de technische DUS-onderzoeken; |
| --- | --- |

—

bekendheid met de richtsnoeren van het UPOV-verdrag en met de technische DUS-onderzoeken;

| — | ervaring met rechtspleging, waaronder het opstellen van beslissingen; |
| --- | --- |

—

ervaring met rechtspleging, waaronder het opstellen van beslissingen;

| — | werkervaring in een collegiaal orgaan; |
| --- | --- |

—

werkervaring in een collegiaal orgaan;

| — | werkervaring in een multiculturele en meertalige omgeving; |
| --- | --- |

—

werkervaring in een multiculturele en meertalige omgeving;

| — | kennis van andere officiële talen van de Europese Unie dan die welke betrekking hebben op de vervulling van de ontvankelijkheidscriteria. |
| --- | --- |

—

kennis van andere officiële talen van de Europese Unie dan die welke betrekking hebben op de vervulling van de ontvankelijkheidscriteria.

6.   Onafhankelijkheid en belangenverklaring

Kandidaten mogen geen band hebben met een particuliere onderneming die activiteiten uitoefent waarover procedures worden gevoerd voor het Communautair Bureau voor plantenrassen.

Kandidaten moeten zich ertoe verbinden om onafhankelijk in het openbaar belang te handelen en opgave doen van al hun belangen die geacht zouden kunnen worden afbreuk te doen aan hun onafhankelijkheid. Kandidaten moeten in hun sollicitatie bevestigen dat zij daartoe bereid zijn.

De voorzitter en de andere leden van de Kamer van beroep zijn onafhankelijk. Zij zijn door geen enkele instructie gebonden bij het nemen van beslissingen. Zij mogen geen andere functie in het Bureau vervullen.

7.   Indiening van sollicitaties

Sollicitaties dienen vergezeld te gaan van een gedetailleerd curriculum vitae. Indien van toepassing, wordt een Engelse vertaling van het curriculum op prijs gesteld. De uiterste datum van indiening is 30 april 2015 (het poststempel geldt als bewijs). De sollicitaties moeten worden gericht aan het volgende adres:

per e-mail: vacances@cpvo.europa.eu onder vermelding van „Application for the post of member of the Board of Appeal” in de onderwerpregel.

of

per post:

| Community Plant Variety Office (CPVO) |
| --- |
| Secretariat of the Board of Appeal |
| 3 boulevard du Maréchal Foch |
| CS 10121 |
| 49101 Angers Cedex 02 |
| FRANKRIJK |

Community Plant Variety Office (CPVO)

Secretariat of the Board of Appeal

3 boulevard du Maréchal Foch

CS 10121

49101 Angers Cedex 02

FRANKRIJK

Gewaarmerkte afschriften van diploma's, referenties, bewijs van werkervaring enz. hoeven nu nog niet te worden opgestuurd, maar moeten desgevraagd in een latere fase van de procedure worden overgelegd.

Op de buitenkant van de enveloppe moet duidelijk worden vermeld: „CONFIDENTIAL — DO NOT OPEN” (vertrouwelijk — niet openen).

Indien niet alle bovengenoemde documenten binnen de gestelde termijn worden ingediend, leidt dit automatisch tot de afwijzing van de sollicitatie.

Nadere informatie kan worden opgevraagd op hetzelfde adres per fax (+33 241256410) of e-mail doreau@cpvo.europa.eu

8.   Gelijke kansen

De instellingen en organen van de Europese Unie voeren een beleid van gelijke kansen en aanvaarden sollicitaties zonder onderscheid ten aanzien van geslacht, ras, huidskleur, etnische of sociale afkomst, genetische kenmerken, taal, godsdienst, politieke of andere overtuiging, het behoren tot een nationale minderheid, vermogen, geboorte, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid.

9.   Bescherming van persoonsgegevens

Het Bureau ziet erop toe dat de persoonsgegevens van de kandidaten worden verwerkt overeenkomstig Verordening (EG) nr. 45/2001 van het Europees Parlement en de Raad van 18 december 2000 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens door de communautaire instellingen en organen en betreffende het vrije verkeer van die gegevens (3). Dit geldt met name voor de vertrouwelijkheid en de beveiliging van de gegevens.

---

(1)  PB L 227 van 1.9.1994, blz. 1.

(2)  PB L 251 van 24.9.2009, blz. 3.

(3)  PB L 8 van 12.1.2001, blz. 1.

---