# Službeni list C 68A/26.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 68A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Svezak 58.26. veljače 2015. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 68A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Svezak 58.26. veljače 2015.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europski ured za odabir osoblja (EPSO) |
| 2015/C 068A/01 | Obavijest o otvorenim natječajima — Administratori (AD 5/AD 7) specijalizirani u području pravnog istraživanja — EPSO/AD/295/15 – Pravnici s obrazovanjem iz bugarskog prava (BG) — EPSO/AD/296/15 – Pravnici s obrazovanjem iz njemačkog prava (DE) — EPSO/AD/297/15 – Pravnici s obrazovanjem iz hrvatskog prava (HR) — EPSO/AD/298/15 – Pravnici s obrazovanjem iz irskog prava (IE) — EPSO/AD/299/15 – Pravnici s obrazovanjem iz litavskog prava (LT) — EPSO/AD/300/15 – Pravnici s obrazovanjem iz slovačkog prava (SK) | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

2015/C 068A/01

Obavijest o otvorenim natječajima — Administratori (AD 5/AD 7) specijalizirani u području pravnog istraživanja — EPSO/AD/295/15 – Pravnici s obrazovanjem iz bugarskog prava (BG) — EPSO/AD/296/15 – Pravnici s obrazovanjem iz njemačkog prava (DE) — EPSO/AD/297/15 – Pravnici s obrazovanjem iz hrvatskog prava (HR) — EPSO/AD/298/15 – Pravnici s obrazovanjem iz irskog prava (IE) — EPSO/AD/299/15 – Pravnici s obrazovanjem iz litavskog prava (LT) — EPSO/AD/300/15 – Pravnici s obrazovanjem iz slovačkog prava (SK)

1

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

| 26.2.2015 | HR | Službeni list Europske unije | CA 68/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.2.2015

HR

Službeni list Europske unije

CA 68/1

---

OBAVIJEST O OTVORENIM NATJEČAJIMA

ADMINISTRATORI (AD 5/AD 7) SPECIJALIZIRANI U PODRUČJU PRAVNOG ISTRAŽIVANJA

EPSO/AD/295/15 – Pravnici s obrazovanjem iz bugarskog prava (BG)

EPSO/AD/296/15 – Pravnici s obrazovanjem iz njemačkog prava (DE)

EPSO/AD/297/15 – Pravnici s obrazovanjem iz hrvatskog prava (HR)

EPSO/AD/298/15 – Pravnici s obrazovanjem iz irskog prava (IE)

EPSO/AD/299/15 – Pravnici s obrazovanjem iz litavskog prava (LT)

EPSO/AD/300/15 – Pravnici s obrazovanjem iz slovačkog prava (SK)

(2015/C 068 A/01)

Europski ured za odabir osoblja (EPSO) organizira otvorene natječaje temeljene na kvalifikacijama i testovima radi dobivanja popisa uspješnih kandidata na temelju kojega institucije zapošljavaju dužnosnike na razini „administratora” (1) u institucijama Europske unije, posebno u Upravi za istraživanje i dokumentaciju pri Sudu u Luxembourgu.

| Prije podnošenja prijave kandidati moraju pažljivo pročitati Opća pravila primjenjiva na otvorene natječaje objavljena u
  Službenom listu Europske unije C 60 A od 1. ožujka 2014. i

  na internetskim stranicama EPSO-a. Ta su pravila sastavni dio obavijesti o natječaju. |
| --- |

Prije podnošenja prijave kandidati moraju pažljivo pročitati Opća pravila primjenjiva na otvorene natječaje objavljena u
  Službenom listu Europske unije C 60 A od 1. ožujka 2014. i

  na internetskim stranicama EPSO-a. Ta su pravila sastavni dio obavijesti o natječaju.

SADRŽAJ

| I. | OPĆE INFORMACIJE |
| --- | --- |

I.

| II. | OPIS RADNOG MJESTA |
| --- | --- |

II.

| III. | UVJETI ZA SUDJELOVANJE U NATJEČAJU |
| --- | --- |

III.

| IV. | SUDJELOVANJE U NATJEČAJU I ODABIR NA TEMELJU KVALIFIKACIJA |
| --- | --- |

IV.

| V. | INTERVJU NA DALJINU |
| --- | --- |

V.

| VI. | CENTAR ZA PROCJENU KANDIDATA |
| --- | --- |

VI.

| VII. | PROVJERA VJERODOSTOJNOSTI IZJAVA KANDIDATA |
| --- | --- |

VII.

| VIII. | POPIS USPJEŠNIH KANDIDATA |
| --- | --- |

VIII.

I.   OPĆE INFORMACIJE

| 1. | Traženi broj uspješnih kandidata |
| --- | --- |

1.

EPSO/AD/295/15 – BG AD 5 = 2 AD 7 = 2

EPSO/AD/296/15 – DE AD 5 = 3 AD 7 = 3

EPSO/AD/297/15 – HR AD 5 = 2 AD 7 = 2

EPSO/AD/298/15 – IE AD 5 = 2 AD 7 = 2

EPSO/AD/299/15 – LT AD 5 = 2 AD 7 = 2

EPSO/AD/300/15 – SK AD 5 = 2 AD 7 = 2

| 2. | Napomene |
| --- | --- |

2.

Ova se obavijest odnosi na šest natječaja i dva razreda po natječaju. Kandidati se mogu prijaviti na samo jedan natječaj i samo jedan razred.

Kandidati odabiru željeno područje u trenutku podnošenja elektroničke prijave. Nakon što prijavu odobre i potvrde, svoj izbor više ne mogu mijenjati.

Međutim,

| — | kandidat koji se prijavio za razred AD 7 u okviru jednog od natječaja, I |
| --- | --- |

—

kandidat koji se prijavio za razred AD 7 u okviru jednog od natječaja, I

| — | koji ne ispunjuje uvjete za sudjelovanje u natječaju za razred AD 7, ali ispunjuje uvjete za sudjelovanje u istom natječaju za razred AD 5,
  uz suglasnost kandidata (2), odbor za odabir može njegovu prijavu premjestiti u razred AD5 u okviru istog natječaja. |
| --- | --- |

—

koji ne ispunjuje uvjete za sudjelovanje u natječaju za razred AD 7, ali ispunjuje uvjete za sudjelovanje u istom natječaju za razred AD 5,

uz suglasnost kandidata (2), odbor za odabir može njegovu prijavu premjestiti u razred AD5 u okviru istog natječaja.

Svaki takav premještaj odvija se prije provjere odgovorâ kandidata u vezi s kriterijima odabira i na temelju informacija navedenih u elektroničkoj prijavi.

| 3. | Kako se prijaviti? |
| --- | --- |

3.

Kandidati moraju ispuniti elektroničku prijavu slijedeći postupak opisan na EPSO-ovim internetskim stranicama, a posebno u Vodiču za prijavu.

Rok za prijavu (uključujući potvrđivanje prijave): 31. ožujka 2015. u 12.00 sati (podne), prema briselskom vremenu.

II.   OPIS RADNOG MJESTA

Uprava za istraživanje i dokumentaciju, koju čine pravnici iz svih država članica Unije, pomaže Sudu, Općem sudu i Službeničkom sudu pri obavljanju njihove sudske dužnosti i pridonosi širenju sudske prakse u području prava Europske unije.

Od Uprave se posebno zahtijeva da provodi prethodnu analizu novih predmeta i istraživanje, na zahtjev sudova, koje se odnosi na predmete koji su pokrenuti pred tim sudovima. To se istraživanje može odnositi na pravo Europske unije ili pravo jedne države članice ili više njih, ili čak na pravo trećih zemalja, koristeći se pritom komparativnim pristupom.

Uprava ima i važnu ulogu u vanjskom širenju sudske prakse sudova, sustavnom analizom te sudske prakse i izradom istraživačkih alata. Ona je, osim toga, odgovorna za razne baze podataka.

Pravnici u Upravi pridonose svim prethodno navedenim područjima aktivnosti ovisno o njihovu razredu.

Administratori razreda AD 5
  :

| — | analiza sudske prakse triju pravosudnih tijela, |
| --- | --- |

—

analiza sudske prakse triju pravosudnih tijela,

| — | prethodna analiza novih predmeta, |
| --- | --- |

—

prethodna analiza novih predmeta,

| — | sudjelovanje u istraživanju, posebno u pogledu njihova nacionalnog prava, |
| --- | --- |

—

sudjelovanje u istraživanju, posebno u pogledu njihova nacionalnog prava,

| — | sudjelovanje u pravnom nadzoru na nacionalnoj razini i na razini prava Unije. |
| --- | --- |

—

sudjelovanje u pravnom nadzoru na nacionalnoj razini i na razini prava Unije.

Administratori razreda AD 7
  :

| — | aktivnosti koordinacije i revizije visoke razine odgovornosti u pogledu:






  — | analize sudske prakse pravosudnih tijela Unije, |
| --- | --- | --- |

—

aktivnosti koordinacije i revizije visoke razine odgovornosti u pogledu:

—

analize sudske prakse pravosudnih tijela Unije,

| — | prethodne analize novih predmeta; istraživanja i pravnog nadzora u području nacionalnog prava, prava Europske unije, komparativnog i međunarodnog prava, |
| --- | --- |

—

prethodne analize novih predmeta; istraživanja i pravnog nadzora u području nacionalnog prava, prava Europske unije, komparativnog i međunarodnog prava,

| — | upravljanje pravnim projektima i praćenje važnih informatičkih projekata za čiju je provedbu potrebna pravna stručnost visoke razine, |
| --- | --- |

—

upravljanje pravnim projektima i praćenje važnih informatičkih projekata za čiju je provedbu potrebna pravna stručnost visoke razine,

| — | izrada i/ili usavršavanje alata za pravno istraživanje i širenje nacionalne sudske prakse i sudske prakse Unije koje Uprava analizira. |
| --- | --- |

—

izrada i/ili usavršavanje alata za pravno istraživanje i širenje nacionalne sudske prakse i sudske prakse Unije koje Uprava analizira.

Potrebno je odmah istaknuti dva obilježja Uprave:

| 1. | osim veoma dobrog poznavanja prava Europske unije, za obavljanje dužnosti potrebni su temeljito, opširno i ažurirano znanje vlastitog nacionalnog prava, s jedne strane, i odlična sposobnost pravnog istraživanja, s druge strane; |
| --- | --- |

1.

osim veoma dobrog poznavanja prava Europske unije, za obavljanje dužnosti potrebni su temeljito, opširno i ažurirano znanje vlastitog nacionalnog prava, s jedne strane, i odlična sposobnost pravnog istraživanja, s druge strane;

| 2. | zbog prirode posla pravnici Uprave za istraživanje i dokumentaciju moraju dobro poznavati francuski jezik. |
| --- | --- |

2.

zbog prirode posla pravnici Uprave za istraživanje i dokumentaciju moraju dobro poznavati francuski jezik.

III.   UVJETI ZA SUDJELOVANJE U NATJEČAJU

Na zadnji dan roka za podnošenje elektroničke prijave
  kandidati moraju ispunjivati sljedeće opće i posebne uvjete:

| 1. | Opći uvjeti |
| --- | --- |

1.

| (a) | Državljanstvo države članice Europske unije. |
| --- | --- |

(a)

Državljanstvo države članice Europske unije.

| (b) | Uživanje svih građanskih prava. |
| --- | --- |

(b)

Uživanje svih građanskih prava.

| (c) | Ispunjenje svih zakonskih obveza u pogledu vojne službe. |
| --- | --- |

(c)

Ispunjenje svih zakonskih obveza u pogledu vojne službe.

| (d) | Ispunjenje uvjeta kojima se dokazuje primjerenost osobnosti za obavljanje predmetnih dužnosti. |
| --- | --- |

(d)

Ispunjenje uvjeta kojima se dokazuje primjerenost osobnosti za obavljanje predmetnih dužnosti.

| 2. | Posebni uvjeti |
| --- | --- |

2.

2.1

Kvalifikacije i diplome

Razred AD 5

Kandidat posjeduje razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine za što mu je dodijeljena diploma iz prava navedena u nastavku.

Razred AD 7

Kandidat posjeduje razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje četiri godine za što mu je dodijeljena diploma iz prava navedena u nastavku.

Diploma za završeni studij prava mora odgovarati pravnom sustavu primjenjivom na odabrani natječaj (vidjeti u nastavku).

Odbor za odabir utvrđuje posjeduje li kandidat stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju, uzimajući u obzir pravila koja su vrijedila u trenutku kada mu je diploma dodijeljena.

Diploma iz bugarskog prava:

Удостоверява се с българска диплома за завършено висше юридическо образование „магистър по право”.

Diploma iz njemačkog prava:

Juristische Ausbildung im deutschen Recht, die mit dem zweiten Juristischen Staatsexamen abgeschlossen wurde.

Diploma iz hrvatskog prava:

Diploma iz hrvatskog prava stečena na sveučilišnom studiju.

Diploma iz irskog prava:

A degree in law awarded by an Irish university or qualification as a barrister or a solicitor in Ireland.

Céim sa dlí ó ollscoil Éireannach nó cáilíocht mar abhcóide nó aturnae a bheith bainte amach agat in Éirinn.

Diploma iz litavskog prava:

Kandidatai turi turėti universitetinį išsilavinimą Lietuvos teisės srityje, patvirtintą teisės bakalauro ar teisės magistro diplomu arba juos atitinkančiu diplomu, suteikiančiu teisininko kvalifikaciją.

Diploma iz slovačkog prava:

Vysokoškolské štúdium v oblasti slovenského práva ukončené diplomom z odboru právo, ktorý umožňuje pokračovať vzdelávanie v doktorandskom študijnom programme.

2.2.

Profesionalno iskustvo

Natječaj AD5:

Profesionalno iskustvo nije potrebno.

Natječaj AD7:

Profesionalno iskustvo od najmanje 6 godina relevantno za opis radnog mjesta.

Iskustvo u pravnom istraživanju stečeno u okviru pripreme doktorata može se uzeti u obzir kao profesionalno iskustvo od najviše dvije godine i isključivo pod uvjetom da je kandidat stekao titulu doktora.

2.3.

Znanje jezikâ
   (3)

Uprava za istraživanje i dokumentaciju mora osigurati zemljopisnu pokrivenost svih država članica Europske unije kako bi se omogućila pravna pomoć trima pravosudnim tijelima putem aktivnosti istraživanja i pravne analize u područjima nacionalnih prava predmetnih država i prava Unije.

Odabir jezikâ čije će se znanje testirati na testovima odražava potrebe službe i, konkretnije, potrebe zastupljenosti pravnika koji dolaze iz pravnih sustava određenih država članica, a koje u službi još ne pokriva dužnosnik.

Jezik 1

Glavni jezik (najniža zahtijevana razina: C1) temeljito znanje jezika natječaja

EPSO/AD/295/15: temeljito znanje bugarskog jezika (BG)

EPSO/AD/296/15: temeljito znanje njemačkog jezika (DE)

EPSO/AD/297/15: temeljito znanje hrvatskog jezika (HR)

EPSO/AD/298/15: temeljito znanje engleskog (EN) ili irskog jezika (GA)

EPSO/AD/299/15: temeljito znanje litavskog jezika (LT)

EPSO/AD/300/15: temeljito znanje slovačkog jezika (SK)

Jezik 2

Drugi jezik (najniža zahtijevana razina: B2)

dobro znanje francuskog jezika

Sud je višejezična institucija koja djeluje u skladu s jezičnim režimom koji je utvrđen Poslovnikom Suda. Odabir jezikâ čije će se znanje testirati na testu prevođenja odražava potrebe službe.

Kad je riječ o jeziku 1, za obavljanje dužnosti potrebno je temeljito, opširno i ažurirano znanje vlastitog nacionalnog prava. To znanje nužno podrazumijeva temeljito znanje jezika ili jednog od jezikâ dotične države članice, koji su prethodno navedeni.

Kad je riječ o jeziku 2, koji je obvezno francuski, potrebno je naglasiti da se dužnosti analize i istraživanja opisane u prethodno navedenom odjeljku II. uglavnom obavljaju na francuskom jeziku, koji je radni jezik službe, te je za njihovo obavljanje potrebno dobro znanje tog jezika, pismeno i usmeno, aktivno i pasivno.

IV.   SUDJELOVANJE U NATJEČAJU I ODABIR NA TEMELJU KVALIFIKACIJA

1.   Postupak

Na temelju izjava iz prijave kandidata najprije se provjerava ispunjuju li opće i posebne uvjete natječaja te ih se odabire na temelju kvalifikacija.

| (a) | Odgovori kandidata na pitanja koja se odnose na opće i posebne uvjete obrađuju se kako bi se utvrdilo mogu li se oni uvrstiti u popis kandidata koji ispunjuju sve uvjete sudjelovanja u natječaju (vidjeti odjeljak III.). |
| --- | --- |

(a)

Odgovori kandidata na pitanja koja se odnose na opće i posebne uvjete obrađuju se kako bi se utvrdilo mogu li se oni uvrstiti u popis kandidata koji ispunjuju sve uvjete sudjelovanja u natječaju (vidjeti odjeljak III.).

| (b) | Potom odbor za odabir među kandidatima koji ispunjuju uvjete za sudjelovanje u natječaju na temelju kvalifikacija odabire kandidate čije kvalifikacije (osobito diplome i profesionalno iskustvo) najbolje zadovoljavaju opis radnog mjesta i kriterije odabira opisane u ovoj obavijesti o natječaju. Taj se odabir provodi isključivo na temelju izjava kandidata u kartici „Probir talenata” i odvija se u dvije faze:






  — | svakom kriteriju odabira pridružen je ponder od 1 do 3 ovisno o važnosti koju mu je pripisao odbor za odabir, |
| --- | --- | --- |

(b)

Potom odbor za odabir među kandidatima koji ispunjuju uvjete za sudjelovanje u natječaju na temelju kvalifikacija odabire kandidate čije kvalifikacije (osobito diplome i profesionalno iskustvo) najbolje zadovoljavaju opis radnog mjesta i kriterije odabira opisane u ovoj obavijesti o natječaju. Taj se odabir provodi isključivo na temelju izjava kandidata u kartici „Probir talenata” i odvija se u dvije faze:

—

svakom kriteriju odabira pridružen je ponder od 1 do 3 ovisno o važnosti koju mu je pripisao odbor za odabir,

| — | odbor za odabir pregledava odgovore kandidata i svaki odgovor vrednuje bodovima od 0 do 4, s obzirom na kvalifikacije kandidata. Ti bodovi množe se s ponderima određenima za svako pitanje i zbrajaju kako bi se dobio ukupan broj bodova. |
| --- | --- |

—

odbor za odabir pregledava odgovore kandidata i svaki odgovor vrednuje bodovima od 0 do 4, s obzirom na kvalifikacije kandidata. Ti bodovi množe se s ponderima određenima za svako pitanje i zbrajaju kako bi se dobio ukupan broj bodova.

Na temelju tog ukupnog broja bodova odbor za odabir sastavlja popis kandidata. Broj kandidata (4) koji se pozivaju na intervju na daljinu odgovara broju koji je, po natječaju i razredu, približno 8,5 puta i najviše 9 puta veći od traženog broja uspješnih kandidata (vidjeti odjeljak I. točku 1.). Taj će broj biti objavljen na internetskim stranicama EPSO-a (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Kriteriji odabira

U okviru odabira temeljenog na kvalifikacijama odbor za odabir uzima u obzir sljedeće elemente:

| 1. | postignute rezultate pri dodjeli diplome ili diploma na temelju kojih se kandidat može prijaviti na natječaj; |
| --- | --- |

1.

postignute rezultate pri dodjeli diplome ili diploma na temelju kojih se kandidat može prijaviti na natječaj;

| 2. | poslijediplomske kvalifikacije i diplome u području komparativnog prava, međunarodnog prava ili prava Europske unije; |
| --- | --- |

2.

poslijediplomske kvalifikacije i diplome u području komparativnog prava, međunarodnog prava ili prava Europske unije;

| 3. | poslijediplomske kvalifikacije i diplome u području prava koje nije navedeno u prethodnoj točki 2.; |
| --- | --- |

3.

poslijediplomske kvalifikacije i diplome u području prava koje nije navedeno u prethodnoj točki 2.;

| 4. | profesionalno iskustvo relevantno za opis radnog mjesta, posebno u pogledu pravnog istraživanja u području nacionalnog prava, komparativnog prava ili prava Unije, uključujući iskustvo stečeno obavljanjem pravnih profesija koje obuhvaćaju aktivnost istraživanja, poput odvjetnika ili suca; |
| --- | --- |

4.

profesionalno iskustvo relevantno za opis radnog mjesta, posebno u pogledu pravnog istraživanja u području nacionalnog prava, komparativnog prava ili prava Unije, uključujući iskustvo stečeno obavljanjem pravnih profesija koje obuhvaćaju aktivnost istraživanja, poput odvjetnika ili suca;

| 5. | publikacije u pravnom području. |
| --- | --- |

5.

publikacije u pravnom području.

Za procjenu točaka 2. i 3. uzet će se u obzir trajanje obrazovanja koje je inače potrebno za dobivanje potrebnih predmetnih kvalifikacija ili diploma te postignuti rezultati. Svaka se kvalifikacija ili diploma može navesti samo jednom.

V.   INTERVJU NA DALJINU

| 1. | Poziv na testiranje |
| --- | --- |

1.

Kandidati,

| — | koji na temelju svojih izjava iz elektroničke prijave ispunjuju opće i posebne uvjete za sudjelovanje u natječaju iz odjeljka III.,

  i |
| --- | --- |

—

koji na temelju svojih izjava iz elektroničke prijave ispunjuju opće i posebne uvjete za sudjelovanje u natječaju iz odjeljka III.,

i

| — | koji su u odabiru temeljenom na kvalifikacijama bili među kandidatima koji su postigli najveći broj bodova, |
| --- | --- |

—

koji su u odabiru temeljenom na kvalifikacijama bili među kandidatima koji su postigli najveći broj bodova,

bit će pozvani na strukturirani intervju na daljinu na jeziku 2 (FR). Taj intervju na daljinu (dio 1.) kombinira se sa strukturiranim intervjuom koji se odvija u centru za procjenu kandidata (dio 2.). Ta dva intervjua čine test d kojim se testiraju posebne kompetencije kandidata u pravnom području u vezi s opisom radnog mjesta i na temelju kriterija odabira opisanih u ovoj obavijesti o natječaju. Tijekom intervjua na daljinu testira se i razina usmene komunikacije na francuskom jeziku.

Da bi sudjelovali u intervjuu na daljinu, kandidati obvezno moraju rezervirati datum u roku o kojem će primiti obavijest na EPSO račun.

| 2. | Bodovanje |
| --- | --- |

2.

Posebne kompetencije (test d – dio 1.)

d – dio 1.) intervju koji se odnosi na predmetno područje: od 0 do 20 bodova

bodovni prag: 10 bodova

Intervju koji se odnosi na predmetno područje (test d – dio 1.) eliminacijski je, a postignuti bodovi se pri izračunu konačnog broja bodova zbrajaju s bodovima postignutima za ostale elemente koji se procjenjuju u centru za procjenu.

d – dio 1.) usmena komunikacija na francuskom: od 0 do 10 bodova

bodovni prag: 7 bodova

Test usmene komunikacije na francuskom eliminacijski je, ali postignuti bodovi se pri izračunu konačnog broja bodova ne zbrajaju s bodovima postignutima za ostale elemente koji se procjenjuju u centru za procjenu.

Ako kandidat ne prijeđe bodovni prag za usmenu komunikaciju na francuskom, posebne kompetencije neće se ocjenjivati.

Na temelju bodova postignutih na intervjuu koji se odnosi na predmetno područje odbor za odabir sastavlja popis kandidata. Broj kandidata (5) koji se pozivaju u centar za procjenu kandidata (6) odgovara broju koji je, po natječaju i razredu, najviše 3 puta veći od traženog broja uspješnih kandidata (vidjeti odjeljak I. točku 1.). Taj će broj biti objavljen na internetskim stranicama EPSO-a (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

VI.   CENTAR ZA PROCJENU KANDIDATA

| 1. | Poziv na testiranje |
| --- | --- |

1.

Kandidati koji su na intervjuu koji se odnosi na predmetno područje bili među kandidatima koji su postigli najveći broj bodova bit će pozvani na testiranje u centar za procjenu kandidata, koje se u načelu odvija u Luxembourgu i traje dva dana
   (7).

Kandidati koji su pozvani na testiranje u centar za procjenu kandidata sa sobom na dan testiranja (8) moraju ponijeti potpunu prijavnu dokumentaciju uključujući popratnu dokumentaciju kojom se potvrđuju diplome i profesionalno iskustvo.

Postupak: vidjeti točku 2.1.7. Općih pravila primjenjivih na otvorene natječaje.

| 2. | Centar za procjenu kandidata |
| --- | --- |

2.

Kandidati prolaze tri vrste testiranja čiji sadržaj odobrava odbor za odabir:

| — | sposobnosti zaključivanja
  ocjenjuju se na temelju sljedećih testova:






  a) | testa verbalnog zaključivanja; |
| --- | --- | --- |

—

sposobnosti zaključivanja
  ocjenjuju se na temelju sljedećih testova:

a)

testa verbalnog zaključivanja;

| b) | testa numeričkog zaključivanja; |
| --- | --- |

b)

testa numeričkog zaključivanja;

| c) | testa apstraktnog zaključivanja, |
| --- | --- |

c)

testa apstraktnog zaključivanja,

| — | posebne kompetencije
  kandidata u području prava Europske unije i nacionalnog prava testirat će se na temelju sljedećih elemenata:






  d – dio 2.) | strukturiranog intervjua na temelju kompetencija u tom području; |
| --- | --- | --- |

—

posebne kompetencije
  kandidata u području prava Europske unije i nacionalnog prava testirat će se na temelju sljedećih elemenata:

d – dio 2.)

strukturiranog intervjua na temelju kompetencija u tom području;

| e) | studije slučaja koja se odnosi na područje prava Unije, uz analizu pravnih pitanja povezanih posebno s nacionalnim pravom kandidata, |
| --- | --- |

e)

studije slučaja koja se odnosi na područje prava Unije, uz analizu pravnih pitanja povezanih posebno s nacionalnim pravom kandidata,

| — | opće kompetencije kandidata

   (9) testirat će se na temelju sljedećih elemenata:






  e) | studije slučaja koja se odnosi na područje prava Unije, uz analizu pravnih pitanja povezanih posebno s nacionalnim pravom kandidata; |
| --- | --- | --- |

—

opće kompetencije kandidata

   (9) testirat će se na temelju sljedećih elemenata:

e)

studije slučaja koja se odnosi na područje prava Unije, uz analizu pravnih pitanja povezanih posebno s nacionalnim pravom kandidata;

| f) | rada u skupini; |
| --- | --- |

f)

rada u skupini;

| g) | strukturiranog intervjua. |
| --- | --- |

g)

strukturiranog intervjua.

Napominjemo da se razina pismene komunikacije kandidata na francuskom testira u okviru elementa e).

| 3. | Jezici |
| --- | --- |

3.

Jezik 1 za testove a, b, i c.

Jezik 2 (FR) za elemente d, e, f, i g.

Svaka od općih kompetencija testirat će se prema sljedećoj shemi:

| | Studija slučaja | Rad u skupini | Strukturirani intervju |
| --- | --- | --- | --- |
| Sposobnost analitičkog mišljenja i rješavanja problema | x | x | |
| Komunikacija | x | | x |
| Usmjerenost na kvalitetu i rezultate | x | | x |
| Učenje i razvoj | | x | x |
| Određivanje prioriteta i organiziranje rada | x | x | |
| Otpornost | | x | x |
| Rad u skupini | | x | x |
| Sposobnost vodstva | | x | x |

Studija slučaja

Rad u skupini

Strukturirani intervju

Sposobnost analitičkog mišljenja i rješavanja problema

x

x

Komunikacija

x

x

Usmjerenost na kvalitetu i rezultate

x

x

Učenje i razvoj

x

x

Određivanje prioriteta i organiziranje rada

x

x

Otpornost

x

x

Rad u skupini

x

x

Sposobnost vodstva

x

x

| 4. | Bodovanje |
| --- | --- |

4.

Testiranje sposobnosti zaključivanja:

| a) | verbalno: od 0 do 20 bodova |
| --- | --- |

a)

verbalno: od 0 do 20 bodova

| b) | numeričko: od 0 do 10 bodova |
| --- | --- |

b)

numeričko: od 0 do 10 bodova

| c) | apstraktno: od 0 do 10 bodova |
| --- | --- |

c)

apstraktno: od 0 do 10 bodova

Testovi a), b) i c) nisu eliminacijski, ali se bodovi postignuti na tim testovima zbrajaju s bodovima postignutima za ostale elemente koji se procjenjuju u centru za procjenu kandidata.

Posebne kompetencije (d – dio 2. i e)

d – dio 2.) od 0 do 40 bodova

bodovni prag: 20 bodova

Bodovi postignuti na testu d – dijelu 1. dodaju se bodovima iz dijela 2. za dobivanje ukupne ocjene iz testa d:

od 0 do 60 bodova

bodovni prag: 30 bodova za dio 1. i dio 2. zajedno

| e) | od 0 do 60 bodova
  bodovni prag: 30 bodova |
| --- | --- |

e)

od 0 do 60 bodova

bodovni prag: 30 bodova

| e) | pismena komunikacija na francuskom: od 0 do 10 bodova
  bodovni prag: 7 bodova |
| --- | --- |

e)

pismena komunikacija na francuskom: od 0 do 10 bodova

bodovni prag: 7 bodova

Test pismene komunikacije na francuskom eliminacijski je, ali postignuti bodovi se pri izračunu konačnog broja bodova ne zbrajaju s bodovima postignutima za ostale elemente koji se procjenjuju u centru za procjenu.

Opće kompetencije (e, f i g)

od 0 do 80 bodova za sve opće kompetencije zajedno (10 bodova po kompetenciji)

bodovni prag:

3 boda za svaku kompetenciju i

40 bodova za svih 8 općih kompetencija

VII.   PROVJERA VJERODOSTOJNOSTI IZJAVA KANDIDATA

Nakon završetka testiranja u centru za procjenu kandidata i na temelju postignutih rezultata EPSO provjerava ispunjuju li kandidati opće uvjete za sudjelovanje u natječaju na temelju njihovih izjava iz elektroničke prijave, dok odbor za odabir provjerava ispunjuju li posebne uvjete na temelju popratne dokumentacije koju su dostavili.

Popratna dokumentacija provjerava se prema uspješnosti kandidata padajućim redoslijedom za kandidate koji su prešli bodovni prag i istodobno postigli najveći broj bodova na testovima u centru za procjenu kandidata. U obzir se uzimaju samo kandidati koji su prešli i bodovni prag na testovima usmene i pismene komunikacije na francuskom. Popratna dokumentacija provjerava se dok broj kandidata koji se mogu uključiti u popis uspješnih kandidata i koji doista ispunjuju sve uvjete za sudjelovanje u natječaju ne dosegne prethodno određeni prag. Popratna dokumentacija kandidata ispod praga ne provjerava se.

Pri provjeri kvalifikacija popratna dokumentacija uzima se u obzir samo kao dokaz vjerodostojnosti informacija koje je kandidat dostavio u kartici „Probir talenata”. Ako se provjerom utvrdi da te izjave nisu potkrijepljene relevantnom popratnom dokumentacijom, dotični se kandidat isključuje iz natječaja.

VIII.   POPIS USPJEŠNIH KANDIDATA

| 1. | Uključivanje na popis uspješnih kandidata |
| --- | --- |

1.

Odbor za odabir uključuje na popis uspješnih kandidata imena kandidata:

| — | koji su prešli bodovni prag i bili među kandidatima koji su postigli najveći broj bodova na testiranju svih elemenata od a) do g) u centru za procjenu kandidata te prešli bodovni prag za usmenu i pismenu komunikaciju na francuskom (vidjeti traženi broj uspješnih kandidata, odjeljak I. točka 1.) (10), |
| --- | --- |

—

koji su prešli bodovni prag i bili među kandidatima koji su postigli najveći broj bodova na testiranju svih elemenata od a) do g) u centru za procjenu kandidata te prešli bodovni prag za usmenu i pismenu komunikaciju na francuskom (vidjeti traženi broj uspješnih kandidata, odjeljak I. točka 1.) (10),

| — | i koji na temelju popratne dokumentacije ispunjuju sve uvjete za sudjelovanje u natječaju (vidjeti odjeljak III.). |
| --- | --- |

—

i koji na temelju popratne dokumentacije ispunjuju sve uvjete za sudjelovanje u natječaju (vidjeti odjeljak III.).

| 2. | Razvrstavanje |
| --- | --- |

2.

Kandidati su na popisima uspješnih kandidata razvrstani prema natječaju, razredu i abecednom redu.

---

(1)  Svako upućivanje na osobu muškog spola u ovoj obavijesti smatra se upućivanjem i na osobu ženskog spola.

(2)  Kandidati daju svoj pristanak u trenutku podnošenja elektroničke prijave.

(3)  Vidjeti Zajednički europski referentni okvir za jezike (CECR) http://europass.cedefop.europa.eu/hr/resources/european-language-levels-cefr

(4)  Ako se za posljednje mjesto na popisu kandidata natječe više kandidata s jednakim brojem bodova, svi će biti pozvani na intervju na daljinu.

(5)  Ako se za posljednje mjesto na popisu kandidata natječe više kandidata s jednakim brojem bodova, svi će biti pozvani u centar za procjenu kandidata.

(6)  Kandidatima koji nisu pozvani u centar za procjenu kandidata poslat će se rezultati njihova testiranja te ponderi koje je odbor za odabir odredio za svako od pitanja.

(7)  Zbog logističkih razloga testovi zaključivanja mogu se organizirati u ispitnim centrima u državama članicama, neovisno o ostalim elementima testiranja u centru za procjenu kandidata.

(8)  O datumu testiranja u centru za procjenu kandidati će biti pravodobno obaviješteni preko svojeg EPSO računa.

(9)  Definicija tih kompetencija navedena je u točki 1.2. Općih pravila primjenjivih na otvorene natječaje.

(10)  Ako se za posljednje slobodno mjesto natječe više kandidata s istim brojem bodova, svi će biti uključeni u popis uspješnih kandidata.

---