# Úradný vestník C 191A/16.

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 191A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Ročník 6016. júna 2017 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 191A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Ročník 6016. júna 2017

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Dvor audítorov |
| 2017/C 191 A/01 | Oznámenie o voľnom pracovnom mieste ECA/2017/13 — 1 pracovné miesto asistenta/asistentky vedúceho útvaru pre bezpečnosť — Generálny sekretariát – riaditeľstvo pre ľudské zdroje, financie a všeobecné služby (SG1) (funkčná skupina AD, platová trieda AD7 – AD9) | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Dvor audítorov

2017/C 191 A/01

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste ECA/2017/13 — 1 pracovné miesto asistenta/asistentky vedúceho útvaru pre bezpečnosť — Generálny sekretariát – riaditeľstvo pre ľudské zdroje, financie a všeobecné služby (SG1) (funkčná skupina AD, platová trieda AD7 – AD9)

1

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Dvor audítorov

| 16.6.2017 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 191/1 |
| --- | --- | --- | --- |

16.6.2017

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 191/1

---

OZNÁMENIE O VOĽNOM PRACOVNOM MIESTE ECA/2017/13

1 pracovné miesto asistenta/asistentky vedúceho útvaru pre bezpečnosť

Generálny sekretariát – riaditeľstvo pre ľudské zdroje, financie a všeobecné služby (SG1)

(funkčná skupina AD, platová trieda AD7 – AD9)

(2017/C 191 A/01)

KTO SME

Európsky dvor audítorov (ďalej len „Dvor audítorov“) je inštitúcia Európskej únie, ktorá je na základe zmluvy poverená kontrolovať finančné prostriedky Únie. Ako externý audítor EÚ prispieva k zlepšovaniu finančného hospodárenia EÚ a vystupuje ako nezávislý ochranca finančných záujmov občanov Únie.

Dvor audítorov poskytuje audítorské služby, v rámci ktorých hodnotí prijímanie a vynakladanie finančných prostriedkov EÚ. Overuje, či boli finančné operácie riadne zaúčtované a zverejnené, zákonne a riadne vykonané a riadené tak, aby sa dosiahla hospodárnosť, efektívnosť a účinnosť.

Dvor audítorov oznamuje výsledky svojich auditov prostredníctvom jasných, relevantných a objektívnych správ. Predkladá tiež stanoviská k otázkam týkajúcim sa finančného hospodárenia.

Dvor audítorov presadzuje väčšiu zodpovednosť a transparentnosť a pomáha Európskemu parlamentu a Rade dohliadať nad plnením rozpočtu EÚ, najmä počas postupu udeľovania absolutória. Dvor audítorov je odhodlaný byť efektívnou organizáciou a stáť v popredí vývoja v oblasti auditu verejného sektora a verejnej správy.

Sídlo Dvora audítorov je v Luxemburgu.

Tím zamestnancov pre bezpečnosť zodpovedá za bezpečnosť inštitúcie, všetky bezpečnostné a ochranné opatrenia s vplyvom na jej budovy a pohyb zamestnancov, ako aj za organizačné záležitosti týkajúce sa bezpečnosti a ochrany.

ČO PONÚKAME

Dvor audítorov sa rozhodol začať konanie na obsadenie jedného pracovného miesta asistenta/asistentky vedúceho útvaru pre bezpečnosť (platová trieda AD7 – AD9) na riaditeľstve pre ľudské zdroje, financie a všeobecné služby a na vytvorenie rezervy v súlade s článkom 29 ods. 2 služobného poriadku úradníkov Európskej únie (ďalej len „služobný poriadok“) s cieľom obsadiť pracovné miesta, ktoré sa uvoľnia počas obdobia platnosti rezervného zoznamu. Toto mimoriadne výberové konanie na obsadenie pracovného miesta, ktoré si vyžaduje osobitné kvalifikácie, sa uskutoční súčasne s interným a medziinštitucionálnym postupom podľa článku 29 ods. 1 písm. a) až c) služobného poriadku, aby mal menovací orgán možnosť urobiť výber zo širšieho okruhu uchádzačov.

Asistent/asistentka vedúceho útvaru pre bezpečnosť sa bude zodpovedať riaditeľovi pre ľudské zdroje, financie a všeobecné služby a dohľad nad ním/ňou bude vykonávať vedúci útvaru pre bezpečnosť. Jeho/jej úlohou bude:

| — | riešiť otázky týkajúce sa plánovania v útvare a koordinovať každodennú činnosť, |
| --- | --- |

—

riešiť otázky týkajúce sa plánovania v útvare a koordinovať každodennú činnosť,

| — | poskytovať asistenciu vedúcemu útvaru pre bezpečnosť pri koncipovaní a formulovaní bezpečnostných postupov a pravidiel organizácie útvaru, |
| --- | --- |

—

poskytovať asistenciu vedúcemu útvaru pre bezpečnosť pri koncipovaní a formulovaní bezpečnostných postupov a pravidiel organizácie útvaru,

| — | prispievať svojimi skúsenosťami k stanoviskám týkajúcim sa bezpečnostnej infraštruktúry a bezpečnostných zariadení, |
| --- | --- |

—

prispievať svojimi skúsenosťami k stanoviskám týkajúcim sa bezpečnostnej infraštruktúry a bezpečnostných zariadení,

| — | kontrolovať riadne vykonávanie služby zamestnancami útvaru pre bezpečnosť, |
| --- | --- |

—

kontrolovať riadne vykonávanie služby zamestnancami útvaru pre bezpečnosť,

| — | zabezpečovať plánovanie školení a účasť zamestnancov na nich (kvalifikačné kurzy, rekvalifikácie atď.), |
| --- | --- |

—

zabezpečovať plánovanie školení a účasť zamestnancov na nich (kvalifikačné kurzy, rekvalifikácie atď.),

| — | prispievať k vedeniu alebo riadeniu hodín cvičnej streľby, |
| --- | --- |

—

prispievať k vedeniu alebo riadeniu hodín cvičnej streľby,

| — | zaisťovať zodpovednosť za kontrolu služobného vybavenia, |
| --- | --- |

—

zaisťovať zodpovednosť za kontrolu služobného vybavenia,

| — | poskytovať vedúcemu útvaru pre bezpečnosť podporu vo všetkých záležitostiach týkajúcich sa požiarnej bezpečnosti, |
| --- | --- |

—

poskytovať vedúcemu útvaru pre bezpečnosť podporu vo všetkých záležitostiach týkajúcich sa požiarnej bezpečnosti,

| — | všeobecne zabezpečovať vykonanie všetkých úloh, ktorými ho/ju poverí vedúci útvaru pre bezpečnosť, |
| --- | --- |

—

všeobecne zabezpečovať vykonanie všetkých úloh, ktorými ho/ju poverí vedúci útvaru pre bezpečnosť,

| — | zastupovať vedúceho útvaru pre bezpečnosť počas jeho neprítomnosti. |
| --- | --- |

—

zastupovať vedúceho útvaru pre bezpečnosť počas jeho neprítomnosti.

Cieľom výberového konania je predovšetkým obsadiť voľné pracovné miesto a uchádzači budú vybraní z rezervného zoznamu podľa potrieb útvaru a v závislosti od dostupnosti voľných pracovných miest.

Základný mesačný plat v platovej triede AD7 je 5 937,01, v AD8 6 717,35 a v AD9 (stupeň 1) 7 600,25. Táto základná mzda, ktorá podlieha dani EÚ a je oslobodená od dane členského štátu, môže byť v súlade s podmienkami stanovenými v služobnom poriadku zvýšená o určité príspevky v závislosti od osobnej situácie a zloženia domácnosti.

Na pozíciu v platovej triede AD7 sa vyžaduje osem rokov odbornej praxe, v platovej triede AD8 desať rokov a v platovej triede AD9 dvanásť rokov.

Inštitúcie EÚ majú vlastný dôchodkový systém a systém sociálneho zabezpečenia, ktoré sú založené na príspevkoch zrazených zo základnej mzdy. Deti úradníkov môžu byť bezplatne zapísané do Európskej školy.

KOHO HĽADÁME

Hľadáme skúseného asistenta/skúsenú asistentku vedúceho útvaru pre bezpečnosť.

I.   Podmienky oprávnenosti:

Na tomto výberovom konaní sa môžu zúčastniť uchádzači, ktorí ku dňu uzávierky na predloženie prihlášok spĺňajú nasledujúce podmienky oprávnenosti:

| — | v súlade s článkom 28 služobného poriadku o prijatí do služobného pomeru musia úspešní uchádzači:






  — | byť štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- | --- |

—

v súlade s článkom 28 služobného poriadku o prijatí do služobného pomeru musia úspešní uchádzači:

—

byť štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | požívať svoje občianske práva, |
| --- | --- |

—

požívať svoje občianske práva,

| — | mať splnené všetky povinnosti stanovené v zákonoch o vojenskej službe, |
| --- | --- |

—

mať splnené všetky povinnosti stanovené v zákonoch o vojenskej službe,

| — | preukázať, že spĺňajú charakterové požiadavky potrebné na výkon funkcie, |
| --- | --- |

—

preukázať, že spĺňajú charakterové požiadavky potrebné na výkon funkcie,

| — | v súlade s článkom 5 služobného poriadku uchádzači musia mať:






  — | úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčenému diplomom, ak je štandardná dĺžka štúdia aspoň štyri roky, |
| --- | --- | --- |

—

v súlade s článkom 5 služobného poriadku uchádzači musia mať:

—

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčenému diplomom, ak je štandardná dĺžka štúdia aspoň štyri roky,

| — | alebo úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčenému diplomom, a minimálne ročnú prax v odbore, ak je štandardná dĺžka štúdia aspoň tri roky, |
| --- | --- |

—

alebo úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčenému diplomom, a minimálne ročnú prax v odbore, ak je štandardná dĺžka štúdia aspoň tri roky,

| — | alebo ak je to odôvodnené služobným záujmom, odbornú prípravu na rovnocennej úrovni, |
| --- | --- |

—

alebo ak je to odôvodnené služobným záujmom, odbornú prípravu na rovnocennej úrovni,

| — | mať minimálne osemročnú odbornú prax v jednom z členských štátov EÚ po získaní uvedeného diplomu, |
| --- | --- |

—

mať minimálne osemročnú odbornú prax v jednom z členských štátov EÚ po získaní uvedeného diplomu,

| — | mať minimálne šesťročnú prax v operačnej funkcii v rámci vnútorných bezpečnostných síl alebo v armáde (dôstojník/komisár), z toho aspoň dva roky vo veliacej alebo vedúcej funkcii. Obdobie strávené pri odbornej príprave alebo v podporných funkciách (logistika, ľudské zdroje atď.) sa nezapočítava, |
| --- | --- |

—

mať minimálne šesťročnú prax v operačnej funkcii v rámci vnútorných bezpečnostných síl alebo v armáde (dôstojník/komisár), z toho aspoň dva roky vo veliacej alebo vedúcej funkcii. Obdobie strávené pri odbornej príprave alebo v podporných funkciách (logistika, ľudské zdroje atď.) sa nezapočítava,

| — | mať prevádzkovú prax v riadení tímov v jednej z týchto oblastí: ochrana osôb, riadenie kríz, zabezpečenie citlivých lokalít, |
| --- | --- |

—

mať prevádzkovú prax v riadení tímov v jednej z týchto oblastí: ochrana osôb, riadenie kríz, zabezpečenie citlivých lokalít,

| — | mať preukázanú schopnosť vykonávať svoje úlohy v stresových a zložitých podmienkach, |
| --- | --- |

—

mať preukázanú schopnosť vykonávať svoje úlohy v stresových a zložitých podmienkach,

| — | vzhľadom na charakter úloh je potrebná dobrá znalosť francúzštiny a angličtiny. Pri jednom z týchto dvoch jazykov musí byť porozumenie a písomné a ústne vyjadrovanie uchádzača minimálne na úrovni C1 a pri druhom jazyku minimálne na úrovni B2. Znalosť ďalších jazykov je výhodou. |
| --- | --- |

—

vzhľadom na charakter úloh je potrebná dobrá znalosť francúzštiny a angličtiny. Pri jednom z týchto dvoch jazykov musí byť porozumenie a písomné a ústne vyjadrovanie uchádzača minimálne na úrovni C1 a pri druhom jazyku minimálne na úrovni B2. Znalosť ďalších jazykov je výhodou.

Informácie potrebné na určenie Vašej úrovne znalosti jazyka nájdete na tejto internetovej stránke:

http://europass.cedefop.europa.eu/sk/resources/european-language-levels-cefr.

Uchádzači musia byť schopní preukázať kvalitu poskytnutých služieb v uvedených funkciách predložením úradných dokumentov príslušných správnych orgánov (hodnotiace správy alebo posudky za posledných päť rokov služby, kladné odporúčania atď.).

II.   Osobitné kvalifikácie

Uchádzači zaradení na rezervný zoznam budú vybraní výberovou komisiou spomedzi oprávnených uchádzačov, ktorí vo svojej prihláške a/alebo počas skúšok najlepšie preukážu:

| — | skúsenosti získané na miestach so zvýšeným rizikom (veľvyslanectvá, konzuláty, medzinárodné organizácie atď.), |
| --- | --- |

—

skúsenosti získané na miestach so zvýšeným rizikom (veľvyslanectvá, konzuláty, medzinárodné organizácie atď.),

| — | schopnosť prispievať k vypracúvaniu bezpečnostných stratégií a postupov, |
| --- | --- |

—

schopnosť prispievať k vypracúvaniu bezpečnostných stratégií a postupov,

| — | špecifickú technickú kvalifikáciu v oblasti bezpečnosti a/alebo požiarnej ochrany, |
| --- | --- |

—

špecifickú technickú kvalifikáciu v oblasti bezpečnosti a/alebo požiarnej ochrany,

| — | skúsenosti so zaobchádzaním s prísne tajnými záležitosťami, |
| --- | --- |

—

skúsenosti so zaobchádzaním s prísne tajnými záležitosťami,

| — | dobrú schopnosť analyzovať, zhrnúť a písomne vyjadriť skutočnosti, |
| --- | --- |

—

dobrú schopnosť analyzovať, zhrnúť a písomne vyjadriť skutočnosti,

| — | základný kurz (zdravotníckej) prvej pomoci, |
| --- | --- |

—

základný kurz (zdravotníckej) prvej pomoci,

| — | dobrú znalosť nemčiny (písomnú a ústnu, minimálne na úrovni B2). |
| --- | --- |

—

dobrú znalosť nemčiny (písomnú a ústnu, minimálne na úrovni B2).

POLITIKA PRIJÍMANIA ZAMESTNANCOV

POLITIKA ROVNOSTI PRÍLEŽITOSTÍ

Dvor audítorov uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a pri prijímaní do zamestnania zabezpečuje vyváženosť medzi mužmi a ženami v súlade s ustanoveniami článku 23 Charty základných práv EÚ a článku 1d služobného poriadku. Dvor audítorov má k dispozícii opatrenia, ktoré umožňujú zosúladenie pracovného a osobného života.

VÝBEROVÉ KONANIE

Výberová komisia uskutoční predbežný výber spomedzi oprávnených uchádzačov s ohľadom na osobitné kvalifikácie (uvedené v bode II). Po uskutočnení predbežného výberu bude (maximálne) 10 najlepších uchádzačov (*1) požiadaných, aby písomne vypracovali prípadovú štúdiu, a pozvaných na pohovor, na ktorom budú predovšetkým prezentovať svoju štúdiu. Tieto dve skúšky vyhodnotí výberová komisia s ohľadom na osobitné kvalifikácie (uvedené v bode II).

Na konci tohto konania výberová komisia vypracuje rezervný zoznam (maximálne) troch uchádzačov, ktorí najlepšie spĺňajú kritériá stanovené v tomto oznámení o voľnom pracovnom mieste (uvedené v bode II). Vybraní uchádzači budú uvedení v abecednom poradí.

Zaradenie na rezervný zoznam v nijakom prípade nepredstavuje právo na prijatie do zamestnania. Prípadné prijatie do zamestnania je právomocou menovacieho orgánu Dvora audítorov. Platnosť rezervného zoznamu uplynie 31. decembra 2018, pričom môže byť predĺžená.

PODÁVANIE PRIHLÁŠOK

Prihlášky musia byť vypracované v angličtine alebo vo francúzštine a predložené výlučne prostredníctvom online formuláru, ktorý je k dispozícii v oznámení o voľnom pracovnom mieste uverejnenom na webovej stránke Európskeho dvora audítorov.

http://www.eca.europa.eu/sk/Pages/JobOpportunities.aspx

V predmete prihlášky je potrebné uviesť referenčné číslo oznámenia o voľnom pracovnom mieste. K prihláške musia byť priložené tieto dokumenty:

| — | motivačný list (
  maximálne 1 strana
  ), |
| --- | --- |

—

motivačný list (
  maximálne 1 strana
  ),

| — | aktuálny životopis vo formáte
  „Europass“
  s uvedením presných dátumov (
  maximálne 3 strany
  )
  (nájdete ho na stránke http://europass.cedefop.europa.eu), |
| --- | --- |

—

aktuálny životopis vo formáte
  „Europass“
  s uvedením presných dátumov (
  maximálne 3 strany
  )

(nájdete ho na stránke http://europass.cedefop.europa.eu),

| — | vyplnené čestné vyhlásenie s dátumom a podpisom (v prílohe), |
| --- | --- |

—

vyplnené čestné vyhlásenie s dátumom a podpisom (v prílohe),

| — | posledných päť posudkov alebo hodnotení zamestnancov, ktorí sú každoročne hodnotení zamestnávateľom. |
| --- | --- |

—

posledných päť posudkov alebo hodnotení zamestnancov, ktorí sú každoročne hodnotení zamestnávateľom.

Všetky prihlášky, ktoré nebudú dôkladne spĺňať všetky pokyny stanovené vyššie, budú zamietnuté.

Konečný termín na podanie prihlášok je
  14. júla 2017 o 12.00 hod.

Uchádzači sú povinní na požiadanie predložiť doklady o vzdelaní, odbornej praxi a súčasnom zamestnaní.

OCHRANA ÚDAJOV

V súlade s článkom 7 ods. 3 nariadenia (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (1) príjemca spracuje osobné údaje iba na účely, na ktoré boli prenášané.

ŽIADOSŤ O PRESKÚMANIE – SŤAŽNOSŤ A ODVOLANIE – SŤAŽNOSŤ EURÓPSKEMU OMBUDSMANOVI

Ak sa v ktoromkoľvek štádiu výberového konania domnievate, že rozhodnutie má na Vás negatívny dosah, môžete použiť tieto prostriedky:

I.   Žiadosť o preskúmanie rozhodnutí prijatých výberovou komisiou

Do desiatich dní od dátumu oznámenia o rozhodnutí výberovej komisie môžete predložiť písomnú žiadosť o preskúmanie tohto rozhodnutia s uvedením dôvodov svojej žiadosti a zaslať ju na túto adresu:

ECA-Recours@eca.europa.eu.

II.   Sťažnosť a odvolanie

V súlade s článkom 90 ods. 2 služobného poriadku úradníkov Európskej únie môžete do troch mesiacov od oznámenia rozhodnutia menovacieho orgánu o zamietnutí Vašej prihlášky proti tomuto rozhodnutiu podať sťažnosť na adresu:

| Európsky dvor audítorov |
| --- |
| Generálny tajomník |
| 12, rue Alcide De Gasperi |
| 1615 Luxembourg |
| LUXEMBURSKO |

Európsky dvor audítorov

Generálny tajomník

12, rue Alcide De Gasperi

1615 Luxembourg

LUXEMBURSKO

V súlade s článkom 91 služobného poriadku sa môžete odvolať voči prípadnému rozhodnutiu o zamietnutí Vašej sťažnosti, pokiaľ malo na Vás negatívny dosah, na Všeobecnom súde Európskej únie. Odvolanie musí byť podané advokátom najneskôr do troch mesiacov od oznámenia rozhodnutia o zamietnutí sťažnosti.

III.   Sťažnosť adresovaná Európskemu ombudsmanovi

Ak sa domnievate, že Dvor audítorov uplatnil pri Vašom osobnom spise nesprávny administratívny postup, máte právo podať sťažnosť Európskemu ombudsmanovi v prípade, že ste vopred kontaktovali Dvor audítorov s cieľom spor urovnať. Sťažnosť je potrebné zaslať Európskemu ombudsmanovi písomne do dvoch rokov od dátumu, keď ste sa dozvedeli o skutočnostiach, ktoré sa týkajú Vašej sťažnosti. Formulár sťažnosti sa nachádza na webovej stránke Európskeho ombudsmana. Sťažnosť Európskemu ombudsmanovi nemá odkladný účinok, pokiaľ ide o lehoty odvolania uvedené vyššie.

---

(*1)  Pokiaľ bude dostatok uchádzačov.

(1)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

Image

Image

---