# Službeni list C 164A/24.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 164A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Godište 60.24. svibnja 2017. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 164A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Godište 60.24. svibnja 2017.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Revizorski sud |
| 2017/C 164 A/01 | Oglas za slobodno radno mjesto ECA/2017/7 – Jedno radno mjesto pravnika s radnim iskustvom koji je specijaliziran u području europskog prava – Predsjedništvo – Odjel za pravna pitanja (Funkcijska skupina AD, razredi AD 7–AD 9) | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Revizorski sud

2017/C 164 A/01

Oglas za slobodno radno mjesto ECA/2017/7 – Jedno radno mjesto pravnika s radnim iskustvom koji je specijaliziran u području europskog prava – Predsjedništvo – Odjel za pravna pitanja (Funkcijska skupina AD, razredi AD 7–AD 9)

1

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Revizorski sud

| 24.5.2017 | HR | Službeni list Europske unije | CA 164/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.5.2017

HR

Službeni list Europske unije

CA 164/1

---

OGLAS ZA SLOBODNO RADNO MJESTO ECA/2017/7

Jedno radno mjesto pravnika s radnim iskustvom koji je specijaliziran u području europskog prava

Predsjedništvo – Odjel za pravna pitanja

(Funkcijska skupina AD, razredi AD 7–AD 9)

(2017/C 164 A/01)

O NAMA

Europski revizorski sud (u daljnjem tekstu: Sud) institucija je Europske unije osnovana Ugovorom radi provođenja revizije financijskih sredstava Unije. Kao vanjski revizor EU-a, Sud doprinosi unaprjeđenju financijskog upravljanja EU-om te djeluje kao neovisni zaštitnik financijskih interesa građana Unije.

Sud pruža revizijske usluge koje obuhvaćaju procjenu prikupljanja i potrošnje financijskih sredstava EU-a. Sud ispituje jesu li financijske operacije pravilno zabilježene i prikazane, jesu li zakonito i pravilno izvršene te jesu li pri upravljanju tim transakcijama primijenjena načela ekonomičnosti, učinkovitosti i djelotvornosti.

Sud objavljuje rezultate provedenih revizija u jasnim, relevantnim i objektivnim izvješćima. Sud također iznosi mišljenje o pitanjima povezanima s financijskim upravljanjem.

Sud radi na povećanju odgovornosti i promiče transparentnost te pomaže Europskom parlamentu i Vijeću u nadgledanju izvršenja proračuna EU-a, posebno tijekom postupka davanja razrješnice. Sud je predan svojoj ulozi učinkovite organizacije koja predvodi razvojne promjene u području javne revizije i uprave u javnom sektoru.

Sjedište Revizorskog suda nalazi se u Luxembourgu.

Odjel za pravna pitanja pruža pravne savjete i pomoć Sudu u svim područjima njegova djelovanja, uključujući savjete u vezi s ovlastima i nadležnostima Suda, pravnim pitanjima koja proizađu iz revizijskih aktivnosti Suda, kao i pitanjima povezanima s osobljem i upravom. Odjel za pravna pitanja zastupa Sud u sudskim postupcima, posebice pred sudovima Europske unije.

ŠTO NUDIMO

U skladu s člankom 29. stavkom 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije (u daljnjem tekstu: Pravilnik o osoblju) Revizorski sud odlučio je pokrenuti postupak popunjavanja radnog mjesta pravnika (razredi AD 7–AD 9) u Odjelu za pravna pitanja (Predsjedništvo) te sastaviti popis uspješnih kandidata u svrhu popunjavanja radnih mjesta koja se mogu osloboditi tijekom razdoblja valjanosti tog popisa. Na temelju članka 29. stavka 1. točaka (a) do (c) Pravilnika o osoblju predmetni izvanredni postupak popunjavanja radnog mjesta za koje su potrebne posebne kvalifikacije odvija se usporedno s internim i međuinstitucijskim postupkom popunjavanja radnih mjesta kako bi se tijelu za imenovanje pružila mogućnost odabira među većim brojem kandidata.

Pod nadležnošću voditelja Odjela za pravna pitanja, predmetni pravnik obavljat će zadaće unutarnjeg pravnog savjetnika, štititi interese Suda u pravnim sporovima te obavljati pravne zadaće koje posebno uključuju sastavljanje nacrta odluka i pravnih mišljenja u vezi s pravom Unije, pružanje pomoći članovima Suda i revizijskim vijećima u pravnim pitanjima, unutarnje pravno savjetovanje u području institucionalnog i upravnog prava te zakonskih propisa, zastupanje Revizorskog suda pred sudovima te, u okviru unutarnje suradnje, pružanje pomoći administrativnim odjelima u pogledu ugovora i javne nabave.

Zapošljavanje kandidata s popisa uspješnih kandidata obavljat će se u prvom redu u svrhu popunjavanja slobodnog radnog mjesta, a potom u skladu s potrebama odjela i ovisno o raspoloživosti radnih mjesta.

Osnovna mjesečna plaća za razred AD 7 (stupanj 1.) trenutačno iznosi 5 937,01 EUR, za AD 8 (stupanj 1.) 6 717,35 EUR, a za razred AD 9 (stupanj 1.) 7 600,25 EUR. Uz ovu se osnovnu plaću, koja podliježe unutarnjem oporezivanju EU-a i koja je oslobođena od nacionalnog oporezivanja, u skladu s uvjetima predviđenima Pravilnikom o osoblju mogu isplaćivati i određene naknade ovisno o osobnim okolnostima pojedinca i sastavu njegova kućanstva.

Za razred AD 7 potrebno je 8 godina radnog iskustva, za razred AD 8 10 godina radnog iskustva, a za razred AD 9 potrebno je 12 godina radnog iskustva.

Na institucije EU-a primjenjuju se vlastiti mirovinski sustav i sustav socijalne sigurnosti koji se temelje na odbijanju doprinosa od plaće na izvoru. Djeca osoblja Suda imaju pravo na besplatan upis u europske škole.

ŠTO TRAŽIMO

Tražimo dinamične pravnike s radnim iskustvom koji su specijalizirani u području europskog prava.

I.   Uvjeti prihvatljivosti

U ovom postupku odabira mogu sudjelovati kandidati koji u trenutku roka za dostavu prijava ispunjavaju sljedeće uvjete prihvatljivosti:

| — | Uvjete zapošljavanja utvrđene člankom 28. Pravilnika o osoblju, prema kojima kandidati moraju:






  — | biti državljani jedne od država članica Europske unije, |
| --- | --- | --- |

—

Uvjete zapošljavanja utvrđene člankom 28. Pravilnika o osoblju, prema kojima kandidati moraju:

—

biti državljani jedne od država članica Europske unije,

| — | uživati sva građanska prava, |
| --- | --- |

—

uživati sva građanska prava,

| — | imati ispunjene sve obveze u pogledu vojne službe koje su propisane zakonima o zapošljavanju, |
| --- | --- |

—

imati ispunjene sve obveze u pogledu vojne službe koje su propisane zakonima o zapošljavanju,

| — | dostaviti odgovarajuće dokaze o prikladnosti za obavljanje dužnosti. |
| --- | --- |

—

dostaviti odgovarajuće dokaze o prikladnosti za obavljanje dužnosti.

| — | U skladu s člankom 5. Pravilnika o osoblju kandidati moraju imati:






  — | razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenu diplomom iz prava ako je redovno trajanje studija četiri godine ili više, ili |
| --- | --- | --- |

—

U skladu s člankom 5. Pravilnika o osoblju kandidati moraju imati:

—

razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenu diplomom iz prava ako je redovno trajanje studija četiri godine ili više, ili

| — | razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenu diplomom iz prava i odgovarajuće radno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovno trajanje sveučilišnog studija tri godine ili manje, ili |
| --- | --- |

—

razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenu diplomom iz prava i odgovarajuće radno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovno trajanje sveučilišnog studija tri godine ili manje, ili

| — | ako je opravdano interesom službe, završeno relevantno strukovno osposobljavanje istovrijedne razine. |
| --- | --- |

—

ako je opravdano interesom službe, završeno relevantno strukovno osposobljavanje istovrijedne razine.

| — | Kandidati od stjecanja prethodno navedene diplome moraju imati najmanje osam godina dokazivog radnog iskustva na radnome mjestu pravnika, uključujući najmanje šest godina radnog iskustva izravno povezanog s vrstom pravnih poslova koji bi se obavljali, pri čemu je traženo radno iskustvo potrebno steći najkasnije do konačnog roka za podnošenje prijava. |
| --- | --- |

—

Kandidati od stjecanja prethodno navedene diplome moraju imati najmanje osam godina dokazivog radnog iskustva na radnome mjestu pravnika, uključujući najmanje šest godina radnog iskustva izravno povezanog s vrstom pravnih poslova koji bi se obavljali, pri čemu je traženo radno iskustvo potrebno steći najkasnije do konačnog roka za podnošenje prijava.

| — | Potrebno je izvrsno poznavanje jednog službenog jezika EU-a (razina C1 u pismu i govoru) i zadovoljavajuće poznavanje barem još jednog službenog jezika EU-a (najmanje razina B2 u pismu i govoru). Za potrebe poslova koji će se obavljati potrebno je vrlo dobro poznavanje francuskog i engleskog jezika (najmanje razina C1 u pismu i govoru) s obzirom na to da su ta dva jezika radni jezici Revizorskog suda.
  Kako biste odredili razinu poznavanja stranih jezika, posjetite sljedeće internetske stranice:
  http://europass.cedefop.europa.eu/fr/resources/european-language-levels-cefr. |
| --- | --- |

—

Potrebno je izvrsno poznavanje jednog službenog jezika EU-a (razina C1 u pismu i govoru) i zadovoljavajuće poznavanje barem još jednog službenog jezika EU-a (najmanje razina B2 u pismu i govoru). Za potrebe poslova koji će se obavljati potrebno je vrlo dobro poznavanje francuskog i engleskog jezika (najmanje razina C1 u pismu i govoru) s obzirom na to da su ta dva jezika radni jezici Revizorskog suda.

Kako biste odredili razinu poznavanja stranih jezika, posjetite sljedeće internetske stranice:

http://europass.cedefop.europa.eu/fr/resources/european-language-levels-cefr.

II.   Posebne kvalifikacije

Kandidate koji će biti uvršteni na popis uspješnih kandidata odabrat će povjerenstvo za odabir među onim kandidatima koji ispunjavaju uvjete prihvatljivosti i koji na temelju svoje prijave i/ili na temelju testiranja najuspješnije dokažu:

| — | izvrsno poznavanje prava EU-a i povezanih sporova, |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje prava EU-a i povezanih sporova,

| — | poznavanje pravnog okvira koji se primjenjuje na Revizorski sud, |
| --- | --- |

—

poznavanje pravnog okvira koji se primjenjuje na Revizorski sud,

| — | dobro poznavanje područja prava relevantnih za rad Suda, posebno bankarskog prava Unije, prava u području javnih financija i u području javne službe u Europi, ugovornog prava, prava u području bespovratnih sredstava i javne nabave, u području borbe protiv prijevara i sl., |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje područja prava relevantnih za rad Suda, posebno bankarskog prava Unije, prava u području javnih financija i u području javne službe u Europi, ugovornog prava, prava u području bespovratnih sredstava i javne nabave, u području borbe protiv prijevara i sl.,

| — | potvrđeno iskustvo na radnom mjestu pravnika, posebno u institucijama i tijelima Europske unije, međunarodnim organizacijama, međunarodnim financijskim institucijama, javnoj upravi i odvjetničkim uredima, |
| --- | --- |

—

potvrđeno iskustvo na radnom mjestu pravnika, posebno u institucijama i tijelima Europske unije, međunarodnim organizacijama, međunarodnim financijskim institucijama, javnoj upravi i odvjetničkim uredima,

| — | izvrsne međuljudske vještine, sposobnost argumentiranja, pregovaračke vještine i sposobnost rješavanja sukoba, |
| --- | --- |

—

izvrsne međuljudske vještine, sposobnost argumentiranja, pregovaračke vještine i sposobnost rješavanja sukoba,

| — | uslužnost u radu (usmjerenost na potrebe korisnika i pronalaženje rješenja) te potvrđenu sposobnost pridržavanja rokova/uputa i rada u timu, |
| --- | --- |

—

uslužnost u radu (usmjerenost na potrebe korisnika i pronalaženje rješenja) te potvrđenu sposobnost pridržavanja rokova/uputa i rada u timu,

| — | posjedovanje izvrsnih vještina usmene komunikacije i sastavljanja pravnih tekstova na engleskom i francuskom jeziku, odnosno radnim jezicima Suda (uzima se u obzir od razine C1 nadalje u govoru ili pismu), |
| --- | --- |

—

posjedovanje izvrsnih vještina usmene komunikacije i sastavljanja pravnih tekstova na engleskom i francuskom jeziku, odnosno radnim jezicima Suda (uzima se u obzir od razine C1 nadalje u govoru ili pismu),

| — | dobro poznavanje drugih službenih jezika Unije (uzima se u obzir od razine B2 nadalje u govoru ili pismu). |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje drugih službenih jezika Unije (uzima se u obzir od razine B2 nadalje u govoru ili pismu).

POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA

POLITIKA JEDNAKIH MOGUĆNOSTI

Sud provodi politiku jednakih mogućnosti i posebno jamči zapošljavanje ravnomjernog broja muškaraca i žena u skladu s odredbama članka 23. Povelje EU-a o temeljnim pravima i članka 1.d Pravilnika o osoblju. Sud raspolaže instrumentima koji su namijenjeni postizanju ravnoteže između poslovnog i privatnog života.

POSTUPAK ODABIRA

Na temelju prijava kandidata koji ispunjavaju uvjete prihvatljivosti povjerenstvo za odabir obavit će predodabir kandidata na temelju njihovih posebnih kvalifikacija (navedenih u točki II.). Nakon predodabira, od (ne više od) 12 najboljih kandidata (*1), među njima šest muškaraca i šest žena, zatražit će se da pripreme studiju slučaja u pisanom obliku koju će zatim morati izložiti tijekom razgovora. Povjerenstvo za odabir ocijenit će ta dva dijela testiranja vodeći računa o posebnim kvalifikacijama (koje su navedene u točki II.).

Nakon dovršetka tog postupka Povjerenstvo za odabir sastavit će popis uspješnih kandidata s (ne više od) osam kandidata s najboljim rezultatima u pogledu posebnih kvalifikacija utvrđenih u ovom Oglasu za slobodno radno mjesto (koje su navedene u točki II.). U slučaju dostupnosti dovoljnog broja kandidata obaju spolova s najboljim rezultatima u pogledu navedenih kvalifikacija, na popis uspješnih kandidata uvrstit će se četiri žene i četiri muškarca. Uspješni kandidati bit će navedeni abecednim redom.

Uvrštavanjem na popis uspješnih kandidata ne ostvaruje se pravo na zapošljavanje. Za moguće zapošljavanje kandidata zaduženo je tijelo Revizorskog suda za imenovanje. Popis će biti valjan do 31. prosinca 2018., pri čemu je taj rok moguće produžiti.

PODNOŠENJE PRIJAVA

Prijave se obavezno sastavljaju na engleskom ili francuskom jeziku i podnose
  isključivo popunjavanjem elektroničkog obrasca
  dostupnog u okviru oglasa za slobodno radno mjesto objavljenog na internetskim stranicama Europskog revizorskog suda.

http://www.eca.europa.eu/en/Pages/JobOpportunities.aspx#page-search/index/lang/en_US

U predmetu prijave potrebno je navesti broj oglasa za radno mjesto i obavezno priložiti sljedeće dokumente:

| — | motivacijsko pismo (
  ne duže od jedne stranice
  ), |
| --- | --- |

—

motivacijsko pismo (
  ne duže od jedne stranice
  ),

| — | ažurirani životopis sastavljen
  u formatu Europass
  s točno navedenim datumima (
  ne duži od tri stranice
  )
  (vidjeti sljedeće internetske stranice: http://europass.cedefop.europa.eu), |
| --- | --- |

—

ažurirani životopis sastavljen
  u formatu Europass
  s točno navedenim datumima (
  ne duži od tri stranice
  )

(vidjeti sljedeće internetske stranice: http://europass.cedefop.europa.eu),

| — | ispunjenu, datiranu i potpisanu službenu izjavu (u prilogu). |
| --- | --- |

—

ispunjenu, datiranu i potpisanu službenu izjavu (u prilogu).

Sve prijave koje ne budu sastavljene strogo u skladu sa svim navedenim uputama bit će odbačene.

Rok za podnošenje prijava je
  16. lipnja 2017. do 12.00 sati
  .

Kandidati na zahtjev moraju pružiti dokumente kojima dokazuju sveučilišno obrazovanje, radno iskustvo i poslove koje trenutačno obavljaju.

ZAŠTITA PODATAKA

U skladu s člankom 7. stavkom 3. Uredbe (EZ) br. 45/2001 od 18. prosinca 2000. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama i tijelima Zajednice i o slobodnom kretanju takvih podataka (1), primatelj obrađuje osobne podatke samo u svrhu zbog koje su preneseni.

ZAHTJEV ZA PONOVNO RAZMATRANJE – ŽALBE I PRAVNI LIJEK – PRITUŽBE EUROPSKOM OMBUDSMANU

U slučaju da u bilo kojoj fazi postupka odabira smatrate da vam je određenom odlukom nanesena šteta, možete poduzeti korake navedene u nastavku.

I.   Zahtjev za ponovno razmatranje odluke koju je donijelo povjerenstvo za odabir

U roku od deset dana od slanja obavijesti o odluci koju je donijelo povjerenstvo za odabir možete podnijeti pisani zahtjev za njezino ponovno razmatranje u kojem su navedeni razlozi za podnošenje zahtjeva. Zahtjev je potrebno uputiti na sljedeću adresu:

ECA-Recours@eca.europa.eu.

II.   Žalbe i pravni lijek

U skladu s člankom 90. stavkom 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije na odluku tijela za imenovanje o odbijanju vaše prijave možete podnijeti žalbu u roku od tri mjeseca od slanja obavijesti o odluci. Žalbu je potrebno uputiti na sljedeću adresu:

| Cour des comptes européenne |
| --- |
| Monsieur le Secrétaire général |
| 12, rue Alcide De Gasperi |
| L-1615 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Cour des comptes européenne

Monsieur le Secrétaire général

12, rue Alcide De Gasperi

L-1615 Luxembourg

LUXEMBOURG

Nadalje, u skladu s člankom 91. Pravilnika o osoblju, na moguću odluku o odbijanju vaše žalbe, u slučaju da vam je njome nanesena šteta, možete podnijeti pravni lijek Općem sudu Europske unije. Pravni lijek mora podnijeti odvjetnik, i to u roku od tri mjeseca od datuma obavijesti o odbijanju žalbe.

III.   Pritužbe Europskom ombudsmanu

U slučaju da smatrate da je Revizorski sud nepravilno postupio pri obradi vaše dokumentacije, imate pravo podnijeti pritužbu Europskom ombudsmanu nakon što ste prethodno stupili u kontakt s Revizorskim sudom u svrhu rješavanja nesuglasica. Predmetnu pritužbu Europskom ombudsmanu potrebno je podnijeti u pisanom obliku u roku od dvije godine od dana na koji ste se upoznali s činjenicama povezanima s vašom pritužbom. Na internetskim stranicama Europskog ombudsmana dostupan je elektronički obrazac za pritužbe. Podnošenjem pritužbe Europskom ombudsmanu ne produžuju se prethodno navedeni rokovi za uporabu pravnih lijekova.

---

(*1)  Pod uvjetom da postoji dovoljan broj kandidata.

(1)  SL L 8, 12.1.2001., str. 1.

---

Image

Image

---