# Gazzetta ufficiale C 146A/11 m

| | ISSN 1977-0944 |
| --- | --- |
| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 146A |
| | |
| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 60° anno11 maggio 2017 |

ISSN 1977-0944

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 146A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

60° anno11 maggio 2017

---

| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Commissione europea |
| 2017/C 146 A/01 | Pubblicazione di un posto vacante per la posizione di direttore esecutivo dell’impresa comune Clean Sky 2 (Clean Sky 2 JU), Bruxelles (Agente temporaneo, grado AD 14) — COM/2017/20019 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione europea

2017/C 146 A/01

Pubblicazione di un posto vacante per la posizione di direttore esecutivo dell’impresa comune Clean Sky 2 (Clean Sky 2 JU), Bruxelles (Agente temporaneo, grado AD 14) — COM/2017/20019

1

---

| IT | |
| --- | --- |

IT

---

V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione europea

| 11.5.2017 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 146/1 |
| --- | --- | --- | --- |

11.5.2017

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 146/1

---

Pubblicazione di un posto vacante per la posizione di direttore esecutivo dell’impresa comune Clean Sky 2 (Clean Sky 2 JU), Bruxelles

(Agente temporaneo, grado AD 14)

COM/2017/20019

(2017/C 146 A/01)

Chi siamo

L’impresa comune Clean Sky 2 (Clean Sky 2 JU) è un partenariato pubblico-privato tra la Commissione europea e l’industria aeronautica, istituito dal regolamento (UE) n. 558/2014 del Consiglio, del 6 maggio 2014, che istituisce l’impresa comune Clean Sky 2 (1). L’impresa comune Clean Sky 2 è stata istituita ai sensi del diritto europeo per il periodo fino al 31 dicembre 2024, ha sede a Bruxelles e ha lo scopo di migliorare l’efficienza energetica degli aeromobili e di ridurre le emissioni e il rumore degli aerei del 20-30 % rispetto alle tecnologie più recenti entrate in servizio nel 2014. Il programma ha una dotazione finanziaria di circa 4 miliardi di euro, di cui più di 2 miliardi di stanziamenti da parte del settore industriale e 1,755 miliardi di euro a titolo di contributo del bilancio di Orizzonte 2020 per i trasporti.

Il primo programma Clean Sky è stato istituito nel 2008 per un periodo che va fino al 31 dicembre 2017. Nel primo programma Clean Sky dodici leader del settore, 74 membri associati e oltre 500 partner selezionati mediante inviti aperti a presentare proposte collaborano in diversi ambiti tecnologici per affrontare gli obiettivi ambientali comuni e per dimostrare e convalidare le necessarie conquiste tecnologiche in un programma definito di comune accordo.

Il nuovo programma Clean Sky 2 è stato istituito nel 2014 per proseguire il programma Clean Sky e intende progredire ulteriormente verso il conseguimento di obiettivi ambientali più ambiziosi e garantire la competitività dell’industria aeronautica europea a fronte di una crescente concorrenza. Il programma comprende 16 leader impegnati a gestire e attuare il programma, diversi partner principali che garantiscono impegni a lungo termine per il programma, portando competenze chiave e contributi tecnici, e partner che partecipano a temi e progetti specifici nell’ambito di un impegno ben definito. Partner principali e partner vengono selezionati in modo trasparente e competitivo attraverso inviti aperti.

In termini di struttura del programma, l’impresa comune Clean Sky 2 continua ad avvalersi del meccanismo dei dimostratori tecnologici integrati (DTI) ma prevede anche dimostrazioni congiunte di diversi sistemi a livello dell’intero veicolo mediante piattaforme innovative di dimostrazione degli aeromobili (PIDA). Diversi settori chiave sono coordinati tra i DTI e le PIDA attraverso attività trasversali, laddove una maggiore coerenza, gli strumenti e i metodi comuni e la condivisione delle conoscenze in settori di interesse comune possano apportare ulteriori vantaggi al programma.

Cosa offriamo

Il direttore esecutivo è il rappresentante legale dell’impresa comune Clean Sky 2 e ne cura le relazioni con l’esterno. Il direttore esecutivo dirige e gestisce l’impresa comune Clean Sky 2, si assume la responsabilità generale del suo funzionamento e garantisce il conseguimento degli obiettivi, conformemente alle decisioni del consiglio di direzione.

Il direttore esecutivo è responsabile della gestione quotidiana dell’impresa comune Clean Sky 2 e dà esecuzione al bilancio dell’impresa comune. Risponde delle sue attività al consiglio di direzione e, per il discarico annuale per l’esecuzione del bilancio, al Parlamento europeo.

Il direttore esecutivo esercita con indipendenza le proprie funzioni, comprese le seguenti:

| — | prepara e presenta per adozione al consiglio di direzione il progetto di bilancio annuale, compresa la tabella dell’organico con l’indicazione del numero di agenti temporanei per gruppo di funzioni e per grado, nonché del numero di agenti contrattuali e di esperti nazionali distaccati espresso in equivalenti a tempo pieno; |
| --- | --- |

—

prepara e presenta per adozione al consiglio di direzione il progetto di bilancio annuale, compresa la tabella dell’organico con l’indicazione del numero di agenti temporanei per gruppo di funzioni e per grado, nonché del numero di agenti contrattuali e di esperti nazionali distaccati espresso in equivalenti a tempo pieno;

| — | prepara e presenta per adozione al consiglio di direzione il piano di lavoro e le previsioni di spesa corrispondenti; |
| --- | --- |

—

prepara e presenta per adozione al consiglio di direzione il piano di lavoro e le previsioni di spesa corrispondenti;

| — | presenta per parere al consiglio di direzione i conti annuali; |
| --- | --- |

—

presenta per parere al consiglio di direzione i conti annuali;

| — | prepara e presenta per approvazione al consiglio di direzione la relazione annuale di attività, incluse le informazioni sulle spese corrispondenti; |
| --- | --- |

—

prepara e presenta per approvazione al consiglio di direzione la relazione annuale di attività, incluse le informazioni sulle spese corrispondenti;

| — | supervisiona gli inviti a presentare proposte e presenta per approvazione al consiglio di direzione l’elenco delle azioni selezionate per il finanziamento; |
| --- | --- |

—

supervisiona gli inviti a presentare proposte e presenta per approvazione al consiglio di direzione l’elenco delle azioni selezionate per il finanziamento;

| — | firma singole convenzioni e decisioni; |
| --- | --- |

—

firma singole convenzioni e decisioni;

| — | firma i contratti di appalto; |
| --- | --- |

—

firma i contratti di appalto;

| — | attua la politica di comunicazione dell’impresa comune Clean Sky 2; |
| --- | --- |

—

attua la politica di comunicazione dell’impresa comune Clean Sky 2;

| — | organizza, dirige e supervisiona le attività e il personale dell’impresa comune Clean Sky 2 entro i limiti della delega conferita dal consiglio di direzione; |
| --- | --- |

—

organizza, dirige e supervisiona le attività e il personale dell’impresa comune Clean Sky 2 entro i limiti della delega conferita dal consiglio di direzione;

| — | istituisce un sistema di controllo interno efficace ed efficiente, ne garantisce il funzionamento e comunica al consiglio di direzione ogni eventuale modifica significativa apportata a tale sistema; |
| --- | --- |

—

istituisce un sistema di controllo interno efficace ed efficiente, ne garantisce il funzionamento e comunica al consiglio di direzione ogni eventuale modifica significativa apportata a tale sistema;

| — | assicura il conseguimento degli obiettivi previsti e il rispetto del calendario fissato, coordina le attività dei DTI e delle PIDA e ne assicura il seguito e propone eventuali opportune variazioni degli obiettivi e del relativo calendario; |
| --- | --- |

—

assicura il conseguimento degli obiettivi previsti e il rispetto del calendario fissato, coordina le attività dei DTI e delle PIDA e ne assicura il seguito e propone eventuali opportune variazioni degli obiettivi e del relativo calendario;

| — | presiede l’organo direttivo del valutatore tecnologico e monitora i progressi dei DTI e delle PIDA verso il conseguimento degli obiettivi, sulla base in particolare delle valutazioni del valutatore tecnologico. |
| --- | --- |

—

presiede l’organo direttivo del valutatore tecnologico e monitora i progressi dei DTI e delle PIDA verso il conseguimento degli obiettivi, sulla base in particolare delle valutazioni del valutatore tecnologico.

Chi cerchiamo (criteri di selezione)

Il candidato ideale dovrebbe possedere i seguenti requisiti:

a)   Esperienza in funzione dirigenziale, in particolare:

| — | comprovata capacità di sviluppare, comunicare e attuare una visione strategica; |
| --- | --- |

—

comprovata capacità di sviluppare, comunicare e attuare una visione strategica;

| — | solida capacità di giudizio ed eccellenti competenze gestionali, in particolare la capacità di dirigere, di motivare e di valorizzare al meglio le potenzialità di grandi équipe, composte da personale amministrativo e tecnico, in un contesto europeo, multiculturale e multilingue; |
| --- | --- |

—

solida capacità di giudizio ed eccellenti competenze gestionali, in particolare la capacità di dirigere, di motivare e di valorizzare al meglio le potenzialità di grandi équipe, composte da personale amministrativo e tecnico, in un contesto europeo, multiculturale e multilingue;

| — | ottima capacità di gestire e monitorare progetti di grandi dimensioni; |
| --- | --- |

—

ottima capacità di gestire e monitorare progetti di grandi dimensioni;

| — | comprovata esperienza nella gestione di risorse finanziarie significative a livello nazionale, europeo e/o internazionale compresi finanziamenti pubblici. |
| --- | --- |

—

comprovata esperienza nella gestione di risorse finanziarie significative a livello nazionale, europeo e/o internazionale compresi finanziamenti pubblici.

L’esperienza nell’attuazione e nella gestione di sistemi di controllo e garanzia della qualità e di metodi di gestione dei rischi costituisce titolo preferenziale.

b)   Conoscenze tecniche, in particolare:

| — | buona conoscenza delle istituzioni dell’Unione europea, del loro funzionamento e dell’interazione tra le stesse; |
| --- | --- |

—

buona conoscenza delle istituzioni dell’Unione europea, del loro funzionamento e dell’interazione tra le stesse;

| — | solida conoscenza ed esperienza in materia di politica dei trasporti europea e/o internazionale, in particolare della politica dei trasporti aerei; |
| --- | --- |

—

solida conoscenza ed esperienza in materia di politica dei trasporti europea e/o internazionale, in particolare della politica dei trasporti aerei;

| — | buona conoscenza del settore aeronautico; |
| --- | --- |

—

buona conoscenza del settore aeronautico;

| — | buona e comprovata conoscenza delle attività di ricerca e sviluppo nei settori di attività del programma Clean Sky 2 e conoscenza delle politiche e delle prassi normative inerenti a tali settori. |
| --- | --- |

—

buona e comprovata conoscenza delle attività di ricerca e sviluppo nei settori di attività del programma Clean Sky 2 e conoscenza delle politiche e delle prassi normative inerenti a tali settori.

L’esperienza nel campo della programmazione e della gestione dei programmi di ricerca industriale che interessano molteplici operatori costituisce titolo preferenziale.

Costituisce titolo preferenziale un’esperienza lavorativa con le imprese del settore e/o in ambito universitario, nonché in materia di collaborazione con organizzazioni pubbliche e private.

c)   Capacità di comunicazione e negoziazione, in particolare:

| — | ottima capacità di sviluppare una strategia di comunicazione per l’impresa comune, di comunicare efficacemente con il pubblico e di costruire rapporti di lavoro strategici con tutti i portatori di interessi; |
| --- | --- |

—

ottima capacità di sviluppare una strategia di comunicazione per l’impresa comune, di comunicare efficacemente con il pubblico e di costruire rapporti di lavoro strategici con tutti i portatori di interessi;

| — | forte capacità di innovazione, capacità di apprezzare i contributi e di generare nuove idee per la promozione, la programmazione e lo sfruttamento dei risultati dell’impresa comune Clean Sky 2; |
| --- | --- |

—

forte capacità di innovazione, capacità di apprezzare i contributi e di generare nuove idee per la promozione, la programmazione e lo sfruttamento dei risultati dell’impresa comune Clean Sky 2;

| — | eccellenti capacità interpersonali, decisionali, organizzative e negoziali, capacità di instaurare rapporti di lavoro improntati alla fiducia con le istituzioni dell’UE e con i portatori di interessi e capacità di comprenderne le esigenze e i vincoli; |
| --- | --- |

—

eccellenti capacità interpersonali, decisionali, organizzative e negoziali, capacità di instaurare rapporti di lavoro improntati alla fiducia con le istituzioni dell’UE e con i portatori di interessi e capacità di comprenderne le esigenze e i vincoli;

| — | capacità di anticipare potenziali problemi e di accompagnare i portatori di interessi coinvolti verso la definizione di soluzioni; |
| --- | --- |

—

capacità di anticipare potenziali problemi e di accompagnare i portatori di interessi coinvolti verso la definizione di soluzioni;

| — | ottime capacità di comunicazione, capacità di comunicare in modo efficace con tutti i portatori di interessi; |
| --- | --- |

—

ottime capacità di comunicazione, capacità di comunicare in modo efficace con tutti i portatori di interessi;

| — | un’ottima conoscenza dell’inglese costituisce un vantaggio, dato che la principale lingua di lavoro dell’impresa comune è l’inglese. |
| --- | --- |

—

un’ottima conoscenza dell’inglese costituisce un vantaggio, dato che la principale lingua di lavoro dell’impresa comune è l’inglese.

Requisiti formali (criteri di ammissione)

Sono ammessi alla fase di selezione i candidati che, entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature, soddisfano le condizioni generali qui indicate.

| — | Cittadinanza: i candidati devono essere cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea. |
| --- | --- |

—

Cittadinanza: i candidati devono essere cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea.

| — | Laurea o diploma universitario: i candidati devono aver conseguito






  — | un livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, sancito da un diploma, se la durata normale di tali studi è di quattro anni o più, oppure |
| --- | --- | --- |

—

Laurea o diploma universitario: i candidati devono aver conseguito

—

un livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, sancito da un diploma, se la durata normale di tali studi è di quattro anni o più, oppure

| — | un livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, sancito da un diploma, più almeno un anno di esperienza professionale specifica, se la durata normale di tali studi è di almeno tre anni (questo anno di esperienza professionale non potrà essere fatto valere ai fini dell’esperienza professionale post laurea di cui oltre). |
| --- | --- |

—

un livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, sancito da un diploma, più almeno un anno di esperienza professionale specifica, se la durata normale di tali studi è di almeno tre anni (questo anno di esperienza professionale non potrà essere fatto valere ai fini dell’esperienza professionale post laurea di cui oltre).

| — | Esperienza professionale: i candidati devono aver maturato almeno 15 anni di esperienza post laurea a un livello corrispondente alle qualifiche suddette, 5 dei quali devono essere stati maturati nel settore aeronautico o nei settori in cui si esplica l’attività dell’impresa comune Clean Sky 2. |
| --- | --- |

—

Esperienza professionale: i candidati devono aver maturato almeno 15 anni di esperienza post laurea a un livello corrispondente alle qualifiche suddette, 5 dei quali devono essere stati maturati nel settore aeronautico o nei settori in cui si esplica l’attività dell’impresa comune Clean Sky 2.

| — | Esperienza in funzione dirigenziale: i candidati devono aver maturato almeno 5 dei 15 anni di esperienza professionale richiesti in una funzione dirigenziale di alto livello (2). |
| --- | --- |

—

Esperienza in funzione dirigenziale: i candidati devono aver maturato almeno 5 dei 15 anni di esperienza professionale richiesti in una funzione dirigenziale di alto livello (2).

| — | Lingue: i candidati devono avere una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell’Unione europea (3) e una conoscenza soddisfacente di una seconda lingua ufficiale, nella misura necessaria per svolgere le funzioni richieste. Durante i colloqui le commissioni giudicatrici verificheranno se i candidati soddisfano il requisito relativo alla conoscenza soddisfacente di un’altra lingua ufficiale dell’UE. È pertanto possibile che una parte del colloquio si svolga in questa altra lingua. |
| --- | --- |

—

Lingue: i candidati devono avere una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell’Unione europea (3) e una conoscenza soddisfacente di una seconda lingua ufficiale, nella misura necessaria per svolgere le funzioni richieste. Durante i colloqui le commissioni giudicatrici verificheranno se i candidati soddisfano il requisito relativo alla conoscenza soddisfacente di un’altra lingua ufficiale dell’UE. È pertanto possibile che una parte del colloquio si svolga in questa altra lingua.

| — | Limite di età: alla scadenza per la presentazione delle candidature i candidati devono essere in grado di portare a termine il mandato triennale prima di raggiungere l’età del pensionamento. Per gli agenti temporanei dell’Unione europea l’età del pensionamento scatta l’ultimo giorno del mese in cui compiono 66 anni (cfr. articolo 47 del regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea (4)). |
| --- | --- |

—

Limite di età: alla scadenza per la presentazione delle candidature i candidati devono essere in grado di portare a termine il mandato triennale prima di raggiungere l’età del pensionamento. Per gli agenti temporanei dell’Unione europea l’età del pensionamento scatta l’ultimo giorno del mese in cui compiono 66 anni (cfr. articolo 47 del regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea (4)).

Indipendenza e dichiarazione di interessi

Prima di assumere le proprie funzioni, il direttore esecutivo dovrà dichiarare che si impegna ad agire in completa indipendenza nell’interesse pubblico e indicare eventuali interessi che rischiano di risultare incompatibili con la sua indipendenza.

Selezione e nomina

La presente procedura di selezione è organizzata sotto la responsabilità della Commissione europea ai sensi dell’articolo 9 dell’allegato I del regolamento che istituisce l’impresa comune Clean Sky 2.

Il direttore esecutivo è nominato dal consiglio di direzione dell’impresa comune Clean Sky 2 su proposta della Commissione europea.

La Commissione europea istituirà una commissione di preselezione che esaminerà tutte le domande e individuerà una serie di candidati che presentano i profili migliori rispetto ai criteri di selezione di cui sopra. Questi candidati possono essere convocati a sostenere un colloquio con la commissione di preselezione.

Dopo i colloqui, la commissione di preselezione redigerà le sue conclusioni e proporrà un elenco di candidati da convocare per un altro colloquio con il comitato consultivo per le nomine (CCN) della Commissione europea. Il CCN, tenendo conto delle conclusioni della commissione di preselezione, deciderà quali candidati convocare per un colloquio.

I candidati convocati per un colloquio con il CCN saranno esaminati nell’arco di un’intera giornata da un assessment center gestito da consulenti esterni. In base ai risultati del colloquio e della relazione trasmessa dall’assessment center, il CCN stilerà un elenco ristretto di candidati ritenuti adatti ad esercitare la funzione di direttore esecutivo.

I candidati selezionati dal CCN sosterranno un colloquio con il commissario o con i commissari responsabili. La Commissione europea adotterà quindi un elenco ristretto di candidati con il profilo più adeguato e lo trasmetterà al consiglio di direzione dell’impresa comune Clean Sky 2, che organizzerà eventualmente un ulteriore colloquio con i candidati dell’elenco e nominerà il direttore esecutivo. Figurare nell’elenco della Commissione non è garanzia di nomina.

È possibile che i candidati siano invitati a sostenere ulteriori colloqui e/o prove oltre a quelli sopra indicati.

Per ragioni pratiche e al fine di completare la procedura di selezione il più rapidamente possibile, nell’interesse sia dei candidati che dell’istituzione, la procedura di selezione si svolgerà esclusivamente in inglese e/o francese (5).

Pari opportunità

L’impresa comune Clean Sky 2, in quanto organismo dell’Unione europea, applica una politica di pari opportunità e di non discriminazione conformemente all’articolo 1 quinquies dello Statuto.

Condizioni di lavoro e regime applicabile

Il direttore esecutivo sarà nominato dal consiglio di direzione come agente temporaneo di grado AD 14 ai sensi dell’articolo 2, lettera a), del regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea, per un periodo di tre anni. Dopo una valutazione dell’operato del direttore esecutivo, il consiglio di direzione potrà prorogarne il mandato per un ulteriore periodo non superiore a cinque anni, come previsto all’articolo 9 dell’allegato I del regolamento che istituisce l’impresa comune Clean Sky 2.

Si noti che, a norma del regime applicabile agli altri agenti, tutti i neoassunti devono superare un periodo di prova di nove mesi.

La sede di servizio è Bruxelles, dove ha sede l’impresa comune.

Modalità di presentazione della candidatura

Prima di presentare la candidatura, gli interessati devono verificare attentamente se soddisfano tutti i criteri di ammissione («Requisiti formali»), con particolare riguardo ai titoli di studio, all’esperienza professionale e alle conoscenze linguistiche richiesti. Il mancato rispetto di uno dei requisiti di ammissione comporta l’esclusione automatica dalla procedura di selezione.

Per presentare la candidatura occorre iscriversi via Internet collegandosi al sito:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

e seguire le istruzioni relative alle varie fasi della procedura.

I candidati devono disporre di un indirizzo valido di posta elettronica, che servirà a identificare l’iscrizione e a mantenere i contatti durante le diverse fasi della procedura di selezione. Si prega pertanto di comunicare tempestivamente alla Commissione europea eventuali cambiamenti di tale indirizzo.

Per completare la candidatura occorre caricare un curriculum vitae in formato PDF e compilare, online, una lettera di motivazione (al massimo 8 000 caratteri). Per ragioni pratiche e al fine di completare la procedura di selezione il più rapidamente possibile, nell’interesse dei candidati e dell’istituzione, sia il curriculum vitae che la lettera di motivazione devono essere redatti in francese, inglese o tedesco.

Una volta completata l’iscrizione online, i candidati riceveranno un messaggio di posta elettronica a conferma dell’avvenuta registrazione della candidatura. Il messaggio conterrà anche un numero di registrazione, che costituirà il numero di riferimento per qualsiasi questione riguardante la candidatura. Il mancato ricevimento del messaggio di conferma indica che la candidatura non è stata registrata.

Si ricorda che non è possibile seguire online lo stato di avanzamento della candidatura. Tutte le informazioni al riguardo saranno trasmesse direttamente dalla Commissione europea.

Le persone affette da una disabilità che impedisca loro di presentare la candidatura online possono inviarla (curriculum vitae e lettera di motivazione) per posta raccomandata, al seguente indirizzo: Commissione europea, direzione generale Risorse umane e sicurezza, Unità Personale dirigente e CCN, SC11 8/59, 1049 Bruxelles, BELGIO, indicando chiaramente il riferimento: Posto vacante per la posizione di direttore esecutivo dell’impresa comune Clean Sky 2 (COM/2017/20019), entro e non oltre la data limite per l’iscrizione (fa fede il timbro postale). Ogni successiva comunicazione tra la Commissione e i suddetti candidati avverrà a mezzo posta. Tali candidati dovranno allegare alla candidatura un certificato, rilasciato da un organismo riconosciuto, che ne attesti la disabilità, indicando inoltre, su un foglio a parte, eventuali disposizioni particolari che essi ritengano necessarie per rendere più agevole la loro partecipazione alla procedura di selezione.

Per ulteriori informazioni o in caso di difficoltà tecniche, inviare un messaggio elettronico al seguente indirizzo:

HR-SM-VACANCIES@ec.europa.eu

Data di chiusura

Il termine ultimo per l’iscrizione è il 13 giugno 2017, ore 12:00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles, dopo il quale l’iscrizione online non sarà più possibile.

Spetta agli interessati completare l’iscrizione online entro il termine stabilito. Si raccomanda vivamente di non attendere gli ultimi giorni per iscriversi, poiché una congestione delle linee o un problema nel collegamento Internet potrebbero annullare l’operazione e costringere a ripeterla integralmente. Dopo la scadenza del termine d’iscrizione, non sarà più possibile inserire alcun dato. Non saranno accettate iscrizioni tardive.

Informazione importante per i candidati

Si ricorda che i lavori delle commissioni giudicatrici sono riservati. È quindi vietato ai candidati, o a terzi che agiscano per conto dei candidati, di prendere contatto direttamente o indirettamente con i membri di tali commissioni.

Protezione dei dati personali

La Commissione e l’impresa comune Clean Sky 2 garantiscono che i dati personali dei candidati saranno trattati conformemente al regolamento (CE) n. 45/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 18 dicembre 2000, concernente la tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni e degli organismi comunitari, nonché la libera circolazione di tali dati. Ciò vale in particolare per la riservatezza e la sicurezza dei dati in questione (6).

---

(1)  GU L 169 del 7.6.2014, pag. 77.

(2)  Nel loro curriculum vitae i candidati devono indicare, quanto meno per i cinque anni nei quali hanno acquisito l’esperienza dirigenziale di alto livello: 1) il titolo del posto occupato e le funzioni dirigenziali esercitate; 2) il numero di persone alle loro dipendenze in tale funzione; 3) l’entità dei bilanci gestiti; 4) il numero di gradi gerarchici superiori e inferiori al loro; 5) il numero di persone di pari grado.

(3)  http://ec.europa.eu/education/official-languages-eu-0_it

(4)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/IT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20170101

(5)  La commissione giudicatrice garantirà che non vengano indebitamente avvantaggiati i candidati che hanno una delle summenzionate lingue come madrelingua.

(6)  GU L 8 del 12.1.2001, pag. 1.

---