# Il-Ġurnal Uffiċjali C 206A/30 t

| | ISSN 1977-0987 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 206A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 6030 ta' Ġunju 2017 |

ISSN 1977-0987

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 206A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 6030 ta' Ġunju 2017

---

| Avviż Nru | Werrej | Paġna |
| --- | --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Il-Kummissjoni Ewropea |
| 2017/C 206 A/01 | Post vakanti għal Direttur Eżekuttiv (Grad AD 14) tal-Aġenzija tal-Unjoni Ewropea għat-Taħriġ fl-Infurzar tal-Liġi (CEPOL) [Budapest] — COM/2017/20020 | 1 |

Avviż Nru

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kummissjoni Ewropea

2017/C 206 A/01

Post vakanti għal Direttur Eżekuttiv (Grad AD 14) tal-Aġenzija tal-Unjoni Ewropea għat-Taħriġ fl-Infurzar tal-Liġi (CEPOL) [Budapest] — COM/2017/20020

1

---

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kummissjoni Ewropea

| 30.6.2017 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 206/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.6.2017

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 206/1

---

Post vakanti għal Direttur Eżekuttiv (Grad AD 14) tal-Aġenzija tal-Unjoni Ewropea għat-Taħriġ fl-Infurzar tal-Liġi (CEPOL) [Budapest]

COM/2017/20020

(2017/C 206 A/01)

Min aħna

L-Aġenzija tal-Unjoni Ewropea għat-Taħriġ fl-Infurzar tal-Liġi (CEPOL), li kienet stabbilita bħala l-Kulleġġ Ewropew tal-Pulizija mid-Deċiżjoni tal-Kunsill 2000/820/ĠAI (1), bdiet topera fl-1 ta’ Jannar 2001 u saret Aġenzija fl-2005. Mill-1 ta’ Lulju 2016 (id-dħul fis-seħħ tar-Regolament CEPOL (2)) CEPOL saret l-Aġenzija tal-Unjoni Ewropea għat-Taħriġ fl-Infurzar tal-Liġi. Mill-1 ta’ Ottubru 2014, il-kwartieri ġenerali tas-CEPOL jinsabu f’Budapest (l-Ungerija).

Bħalissal-aġenzija timpjega 52 ruħ u għandha baġit ta’ madwar EUR 8,5 miljun.

Il-missjoni ta’ CEPOL hija li tipprovdi taħriġ u opportunitajiet ta’ tagħlim għal uffiċjali tal-infurzar tal-liġi fl-UE biex tgħin issaħħaħ il-kooperazzjoni transfruntiera fi kwistjonijiet vitali għas-sigurtà tal-Unjoni Ewropea u ċ-ċittadini tagħha. It-taħriġ ikopri suġġetti li jvarjaw minn għodod u mekkaniżmi ta’ kooperazzjoni transfruntiera sa tekniki ta’ infurzar tal-liġi u minn fenomeni kriminali serji għall-kwalitajiet ta’ tmexxija. L-attivitajiet huma maħsuba biex jgħallmu imma anke biex jiffaċilitaw l-qsim ta’ kompetenzi u l-aħjar prattiki u biex jikkontribwixxu għall-iżvilupp ta’ kultura tal-infurzar tal-liġi Ewropea komuni.

X’qed nipproponu

Id-Direttur Eżekuttiv jiġġestixxi u jirrappreżenta l-Aġenzija. Huwa responsabbli biex jistabbilixxi u jiġġestixxi l-miżuri amministrattivi, operattivi u finanzjarji neċessarji għall-funzjonament xieraq tal-Aġenzija. Bla preġudizzju għas-setgħat tal-Bord Maniġerjali, li jrid iwieġeb lilu, id-Direttur Eżekuttiv għandu jassumi kull responsabbiltà għall-implimentazzjoni tal-kompiti assenjati lis-CEPOL. B’mod partikolari, il-kompiti speċifiċi tad-Direttur Eżekuttiv jinkludu:

| (a) | l-amministrazzjoni ta’ kuljum tas-CEPOL; |
| --- | --- |

(a)

l-amministrazzjoni ta’ kuljum tas-CEPOL;

| (b) | li jagħmel proposti lill-Bord Maniġerjali fir-rigward tat-twaqqif tal-istrutturi interni tas-CEPOL u, meta meħtieġ, il-modifika tagħhom; |
| --- | --- |

(b)

li jagħmel proposti lill-Bord Maniġerjali fir-rigward tat-twaqqif tal-istrutturi interni tas-CEPOL u, meta meħtieġ, il-modifika tagħhom;

| (c) | l-implimentazzjoni tad-deċiżjonijiet adottati mill-Bord Maniġerjali; |
| --- | --- |

(c)

l-implimentazzjoni tad-deċiżjonijiet adottati mill-Bord Maniġerjali;

| (d) | it-tħejjija tal-abbozz tal-programmazzjoni pluriennali u tal-programmi ta’ ħidma annwali u l-preżentazzjoni tagħhom quddiem il-Bord Maniġerjali, wara li jkun ikkonsulta l-Kummissjoni; |
| --- | --- |

(d)

it-tħejjija tal-abbozz tal-programmazzjoni pluriennali u tal-programmi ta’ ħidma annwali u l-preżentazzjoni tagħhom quddiem il-Bord Maniġerjali, wara li jkun ikkonsulta l-Kummissjoni;

| (e) | l-implimentazzjoni tal-programmazzjoni pluriennali u tal-programmi ta’ ħidma annwali u r-rapportar lill-Bord Maniġerjali dwar l-implimentazzjoni tagħhom; |
| --- | --- |

(e)

l-implimentazzjoni tal-programmazzjoni pluriennali u tal-programmi ta’ ħidma annwali u r-rapportar lill-Bord Maniġerjali dwar l-implimentazzjoni tagħhom;

| (f) | it-tħejjija tal-abbozz ta’ regoli ta’ implimentazzjoni xierqa biex jagħti effett lir-Regolamenti tal-Persunal u l-Kondizzjonijiet tal-Impjieg ta’ Uffiċjali Oħra skont l-Artikolu 110 tar-Regolamenti tal-Persunal; |
| --- | --- |

(f)

it-tħejjija tal-abbozz ta’ regoli ta’ implimentazzjoni xierqa biex jagħti effett lir-Regolamenti tal-Persunal u l-Kondizzjonijiet tal-Impjieg ta’ Uffiċjali Oħra skont l-Artikolu 110 tar-Regolamenti tal-Persunal;

| (g) | it-tħejjija tal-abbozz tar-rapport annwali konsolidat dwar l-attivitajiet tas-CEPOL u l-preżentazzjoni tiegħu lill-Bord Maniġerjali għall-adozzjoni; |
| --- | --- |

(g)

it-tħejjija tal-abbozz tar-rapport annwali konsolidat dwar l-attivitajiet tas-CEPOL u l-preżentazzjoni tiegħu lill-Bord Maniġerjali għall-adozzjoni;

| (h) | it-tħejjija ta’ pjan ta’ azzjoni li jimxi fuq il-konklużjonijiet tar-rapporti tal-awditjar u l-evalwazzjonijiet interni jew esterni, kif ukoll investigazzjonijiet mill-OLAF, u r-rapportar dwar il-progress għand il-Kummissjoni darbtejn fis-sena u għand il-Bord Maniġerjali b’mod regolari; |
| --- | --- |

(h)

it-tħejjija ta’ pjan ta’ azzjoni li jimxi fuq il-konklużjonijiet tar-rapporti tal-awditjar u l-evalwazzjonijiet interni jew esterni, kif ukoll investigazzjonijiet mill-OLAF, u r-rapportar dwar il-progress għand il-Kummissjoni darbtejn fis-sena u għand il-Bord Maniġerjali b’mod regolari;

| (i) | il-protezzjoni tal-interessi finanzjarji tal-Unjoni billi japplika miżuri preventivi kontra l-frodi, il-korruzzjoni u kwalunkwe attività illegali oħra u, mingħajr preġudizzju għall-kompetenza investigattiva tal-OLAF, permezz ta’ kontrolli effettivi u, jekk jinstabu irregolaritajiet, permezz tal-irkupru tal-ammonti mħallsa skorrettament u, fejn ikun xieraq, permezz ta’ pieni amministrattivi u finanzjarji effettivi, proporzjonati u dissważivi; |
| --- | --- |

(i)

il-protezzjoni tal-interessi finanzjarji tal-Unjoni billi japplika miżuri preventivi kontra l-frodi, il-korruzzjoni u kwalunkwe attività illegali oħra u, mingħajr preġudizzju għall-kompetenza investigattiva tal-OLAF, permezz ta’ kontrolli effettivi u, jekk jinstabu irregolaritajiet, permezz tal-irkupru tal-ammonti mħallsa skorrettament u, fejn ikun xieraq, permezz ta’ pieni amministrattivi u finanzjarji effettivi, proporzjonati u dissważivi;

| (j) | it-tħejjija ta’ abbozz ta’ strateġija interna kontra l-frodi għas-CEPOL u l-preżentazzjoni tagħha lill-Bord Maniġerjali għall-adozzjoni; |
| --- | --- |

(j)

it-tħejjija ta’ abbozz ta’ strateġija interna kontra l-frodi għas-CEPOL u l-preżentazzjoni tagħha lill-Bord Maniġerjali għall-adozzjoni;

| (k) | it-tħejjija ta’ abbozz ta’ regoli finanzjarji applikabbli għas-CEPOL; |
| --- | --- |

(k)

it-tħejjija ta’ abbozz ta’ regoli finanzjarji applikabbli għas-CEPOL;

| (l) | it-tħejjija tal-abbozz tad-dikjarazzjoni tal-estimi tad-dħul u n-nefqa tas-CEPOL u l-implimentazzjoni tal-baġit tagħha; |
| --- | --- |

(l)

it-tħejjija tal-abbozz tad-dikjarazzjoni tal-estimi tad-dħul u n-nefqa tas-CEPOL u l-implimentazzjoni tal-baġit tagħha;

| (m) | li jappoġġa lill-President tal-Bord Maniġerjali fit-tħejjija tal-laqgħat tal-Bord Maniġerjali; |
| --- | --- |

(m)

li jappoġġa lill-President tal-Bord Maniġerjali fit-tħejjija tal-laqgħat tal-Bord Maniġerjali;

| (n) | it-twettiq ta’ kompiti oħra skont ir-Regolament tas-CEPOL.

  Sit elettroniku għal aktar informazzjoni: www.cepol.europa.eu |
| --- | --- |

(n)

it-twettiq ta’ kompiti oħra skont ir-Regolament tas-CEPOL.

Sit elettroniku għal aktar informazzjoni: www.cepol.europa.eu

X’qed infittxu (il-kriterji tal-għażla)

Il-kandidat ideali għandu jkollu:

| (a) | Esperjenza maniġerjali u ta’ tmexxija ppruvata, u b’mod partikolari:






  — | Kapaċità li jmexxi organizzazzjoni kemm fil-livell maniġerjali strategiku kif ukoll f’dak operattiv, |
| --- | --- | --- |

(a)

Esperjenza maniġerjali u ta’ tmexxija ppruvata, u b’mod partikolari:

—

Kapaċità li jmexxi organizzazzjoni kemm fil-livell maniġerjali strategiku kif ukoll f’dak operattiv,

| — | Kapaċità li jiżviluppa u jimplimenta viżjoni strateġika, jistipula l-objettivi u jimmotiva u jmexxi timijiet f’ambjent multikulturali u multilingwi; |
| --- | --- |

—

Kapaċità li jiżviluppa u jimplimenta viżjoni strateġika, jistipula l-objettivi u jimmotiva u jmexxi timijiet f’ambjent multikulturali u multilingwi;

| — | Esperjenza fl-immaniġġar baġitarju, finanzjarju u tar-riżorsi umani f’kuntest nazzjonali, Ewropew u/jew internazzjonali. |
| --- | --- |

—

Esperjenza fl-immaniġġar baġitarju, finanzjarju u tar-riżorsi umani f’kuntest nazzjonali, Ewropew u/jew internazzjonali.

| (b) | Għarfien tekniku u esperjenza ppruvata, u b’mod partikolari:






  — | Għarfien tajjeb ħafna tas-sistemi ta’ infurzar tal-liġi tal-UE, il-programmi ta’ taħriġ tal-infurzar tal-liġi, l-attivitajiet ta’ żvilupp u ta’ tagħlim tal-pulizija internazzjonali u l-kooperazzjoni internazzjonali; |
| --- | --- | --- |

(b)

Għarfien tekniku u esperjenza ppruvata, u b’mod partikolari:

—

Għarfien tajjeb ħafna tas-sistemi ta’ infurzar tal-liġi tal-UE, il-programmi ta’ taħriġ tal-infurzar tal-liġi, l-attivitajiet ta’ żvilupp u ta’ tagħlim tal-pulizija internazzjonali u l-kooperazzjoni internazzjonali;

| — | Fehim tajjeb tal-politiki tal-UE fil-qasam tas-sigurtà interna u l-infurzar tal-liġi; |
| --- | --- |

—

Fehim tajjeb tal-politiki tal-UE fil-qasam tas-sigurtà interna u l-infurzar tal-liġi;

| — | Fehim tajjeb tal-istituzzjonijiet Ewropej u kif joperaw u jinteraġixxu; |
| --- | --- |

—

Fehim tajjeb tal-istituzzjonijiet Ewropej u kif joperaw u jinteraġixxu;

| — | Esperjenza fil-politiki tat-tagħlim u tal-iżvilupp u fl-implimentazzjoni. |
| --- | --- |

—

Esperjenza fil-politiki tat-tagħlim u tal-iżvilupp u fl-implimentazzjoni.

| (c) | Ħiliet ippruvati fil-komunikazzjoni u ħiliet oħrajn, u b’mod partikolari:






  — | Kapaċità eċċellenti biex jibni relazzjonijiet ta’ ħidma tajbin u li jikkomunikaw b’mod effikaċi u profiċjenti b’mod trasparenti u miftuħ mal-partijiet ikkonċernati kollha; |
| --- | --- | --- |

(c)

Ħiliet ippruvati fil-komunikazzjoni u ħiliet oħrajn, u b’mod partikolari:

—

Kapaċità eċċellenti biex jibni relazzjonijiet ta’ ħidma tajbin u li jikkomunikaw b’mod effikaċi u profiċjenti b’mod trasparenti u miftuħ mal-partijiet ikkonċernati kollha;

| — | Ħiliet interpersonali eċċellenti u kapaċità li jopera f’ambjent multinazzjonali u internazzjonali |
| --- | --- |

—

Ħiliet interpersonali eċċellenti u kapaċità li jopera f’ambjent multinazzjonali u internazzjonali

| — | Għarfien tajjeb ħafna tal-Ingliż, jiġifieri l-lingwa operattiva tas-CEPOL. |
| --- | --- |

—

Għarfien tajjeb ħafna tal-Ingliż, jiġifieri l-lingwa operattiva tas-CEPOL.

L-elementi li ġejjin se jitqiesu bħala ta’ vantaġġ addizzjonali:

| — | Għarfien tal-qafas legali, l-attivitajiet u l-proċeduri tas-CEPOL; |
| --- | --- |

—

Għarfien tal-qafas legali, l-attivitajiet u l-proċeduri tas-CEPOL;

| — | Għarfien ta’ lingwi oħra tal-Komunitajiet, flimkien ma’ dawk indikati fil-kriterji ta’ eliġibbiltà; |
| --- | --- |

—

Għarfien ta’ lingwi oħra tal-Komunitajiet, flimkien ma’ dawk indikati fil-kriterji ta’ eliġibbiltà;

| — | Fehim tal-benefiċċji li t-teknoloġiji l-ġodda jistgħu joffru għall-ambjent tat-tagħlim. |
| --- | --- |

—

Fehim tal-benefiċċji li t-teknoloġiji l-ġodda jistgħu joffru għall-ambjent tat-tagħlim.

Xi jrid ikollhom il-kandidati (kriterji ta’ eliġibbiltà)

Sabiex jiġu kkunsidrati għall-fażi tal-għażla, il-kandidati jridu jissodisfaw dawn il-kriterji ta’ eliġibbiltà sad-data tal-għeluq għall-applikazzjonijiet:

| — | Ċittadinanza: L-applikanti jridu jkunu ċittadini ta’ Stat Membru tal-Unjoni Ewropea; |
| --- | --- |

—

Ċittadinanza: L-applikanti jridu jkunu ċittadini ta’ Stat Membru tal-Unjoni Ewropea;

| — | Grad jew Diploma Universitarji: L-applikanti jrid ikollhom:






  — | jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma, iċċertifikati b’diploma, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ snin jew aktar; jew |
| --- | --- | --- |

—

Grad jew Diploma Universitarji: L-applikanti jrid ikollhom:

—

jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma, iċċertifikati b’diploma, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ snin jew aktar; jew

| — | livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma, iċċertifikat b’diploma u esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena meta l-perjodu normali ta’ edukazzjoni universitarja jkun ta’ tal-inqas tliet snin (din is-sena ta’ esperjenza professjonali ma tistax tkun inkluża fl-esperjenza professjonali ta’ wara l-lawrja meħtieġa hawn taħt). |
| --- | --- |

—

livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma, iċċertifikat b’diploma u esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena meta l-perjodu normali ta’ edukazzjoni universitarja jkun ta’ tal-inqas tliet snin (din is-sena ta’ esperjenza professjonali ma tistax tkun inkluża fl-esperjenza professjonali ta’ wara l-lawrja meħtieġa hawn taħt).

| — | Esperjenza Professjonali: L-applikanti jrid ikollhom tal-inqas 15-il sena esperjenza wara l-gradwazzjoni miksuba wara li jkunu nkisbu l-kwalifiki msemmija hawn fuq. Dawn għandhom jinkludu tal-inqas 5 snin fil-qasam tal-infurzar tal-liġi jew fl-edukazzjoni. |
| --- | --- |

—

Esperjenza Professjonali: L-applikanti jrid ikollhom tal-inqas 15-il sena esperjenza wara l-gradwazzjoni miksuba wara li jkunu nkisbu l-kwalifiki msemmija hawn fuq. Dawn għandhom jinkludu tal-inqas 5 snin fil-qasam tal-infurzar tal-liġi jew fl-edukazzjoni.

| — | Esperjenza Maniġerjali: L-applikanti jrid ikollhom tal-inqas 5 snin esperjenza professjonali miskubin f’kariga maniġerjali ta’ livell għoli (3). |
| --- | --- |

—

Esperjenza Maniġerjali: L-applikanti jrid ikollhom tal-inqas 5 snin esperjenza professjonali miskubin f’kariga maniġerjali ta’ livell għoli (3).

| — | Lingwi: L-applikant irid ikollu għarfien eċċellenti ta’ waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Komunità u għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa uffiċjali oħra (4). Matul l-intervista/i, il-bordijiet tal-għażla jivverifikaw jekk il-kandidati jikkonformawx mar-rekwiżit ta’ għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa uffiċjali oħra tal-UE. Dan jista’ jinkludi li parti mill-intervista ssir f’din il-lingwa l-oħra. |
| --- | --- |

—

Lingwi: L-applikant irid ikollu għarfien eċċellenti ta’ waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Komunità u għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa uffiċjali oħra (4). Matul l-intervista/i, il-bordijiet tal-għażla jivverifikaw jekk il-kandidati jikkonformawx mar-rekwiżit ta’ għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa uffiċjali oħra tal-UE. Dan jista’ jinkludi li parti mill-intervista ssir f’din il-lingwa l-oħra.

| — | Limitu tal-Età: L-applikanti jridu jkunu jistgħu jtemmu l-mandat ta’ erba’ snin qabel ma jilħqu l-età tal-irtirar. Għall-persunal temporanju tal-Komunitajiet Ewropej, l-età tal-irtirar hija ddefinita bħala l-aħħar tax-xahar li fih persuna tilħaq l-età ta’ 66 sena (5). |
| --- | --- |

—

Limitu tal-Età: L-applikanti jridu jkunu jistgħu jtemmu l-mandat ta’ erba’ snin qabel ma jilħqu l-età tal-irtirar. Għall-persunal temporanju tal-Komunitajiet Ewropej, l-età tal-irtirar hija ddefinita bħala l-aħħar tax-xahar li fih persuna tilħaq l-età ta’ 66 sena (5).

Indipendenza u dikjarazzjoni tal-interessi

Id-Direttur jintalab jagħmel dikjarazzjoni li jintrabat li jaġixxi b’mod indipendenti favur l-interess pubbliku u dikjarazzjoni fir-rigward ta’ kull interess li jista’ jitqies ta’ ħsara għall-indipendenza tiegħu. L-applikanti jridu jikkonfermaw li dan lesti jagħmluh fl-applikazzjoni tagħhom.

Skont l-Artikolu 16 tar-Regolamenti tal-Persunal (6), li d-dispożizzjonijiet tiegħu japplikaw b’analoġija għall-Aġenti temporanji, id-Direttur, wara li jitlaq mis-servizz, jibqa’ marbut bid-dmir li jġib ruħu b’integrità u diskrezzjoni fir-rigward tal-aċċettazzjoni ta’ ċerti ħatriet jew benefiċċji.

L-għażla u l-ħatra

Il-Bord Maniġerjali se jistabbilixxi kumitat tal-għażla magħmul minn membri maħtura minn Stati Membri u mill-Kummissjoni.

Dan il-kumitat jistieden lill-applikanti bl-aqwa profil għar-rekwiżiti speċifiċi tal-kariga biex imorru f’ċentru ta’ valutazzjoni mmexxi minn konsulenti ta’ reklutaġġ esterni. Imbagħad dawn l-applikanti jiġu intervistati mill-kumitat tal-għażla. Fuq il-bażi tar-riżultati tal-intervista, kif ukoll taċ-ċentru ta’ valutazzjoni, il-kumitat tal-għażla jfassal lista ta’ kandidati (tal-inqas tlieta) li l-profili tagħhom ikunu l-iktar li jaqblu mar-rekwiżiti stipulati f’dan l-avviż ta’ post vakanti. Il-kandidati msemmija fil-lista jissejħu għal intervista mal-Bord Maniġerjali.

Il-Bord Maniġerjali jieħu d-deċiżjonijiet tiegħu biex jaħtar lid-Direttur Eżekuttiv billi jqis ir-riżultati tal-preselezzjoni u l-eżitu tal-intervisti. Jittieħed vot sigriet. Il-kandidat li jirċievi maġġoranza ta’ żewġ terzi tal-voti jkun elett. Meta l-ebda wieħed mill-kandidati ma jirċievi maġġoranza ta’ żewġ terzi wara l-ewwel votazzjoni, issir it-tieni votazzjoni li fi tmiemha l-kandidat(i) bl-inqas għadd ta’ voti jiġi/u eskluż(i). Meta jkun fadal żewġ kandidati biss, ir-rawnds tal-votazzjoni jibqgħu għaddejjin sakemm kandidat jikseb maġġoranza assoluta.

Għal raġunijiet ta’ funzjonalità u sabiex il-proċedura tal-għażla titlesta malajr kemm jista’ jkun fl-interess tal-kandidati kif ukoll tal-istituzzjoni, il-proċedura tal-għażla ssir bl-Ingliż (7).

Opportunitajiet indaqs

Is-CEPOL tapplika politika ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni skont l-Artikolu 1d tar-Regolamenti tal-Persunal (8).

Kundizzjonijiet tal-impjieg

Id-Direttur jinħatar bħala persunal tal-Aġenzija bħala aġent temporanju fil-grad AD 14 skont l-Artikolu 2(a) tal-Kundizzjonijiet tal-Impjieg ta’ Ħaddiema Oħra tal-Komunitajiet Ewropej (9) għal perjodu ta’ erba’ snin, li jista’ jiġġedded/jiġi estiż darba kif stipulat fl-Att bażiku.

Il-post tal-impjieg huwa Budapest, fejn hija bbażata l-Aġenzija. Id-Direttur mistenni jassumi l-kariga fis-16 ta’ Frar 2018.

Il-proċedura ta’ applikazzjoni

Qabel ma tissottometti l-applikazzjoni tiegħek, għandek tiċċekkja b’attenzjoni tissodisfax il-kundizzjonijiet kollha tal-kriterji ta’ eliġibbiltà, b’mod partikolari dawk li jirrigwardaw it-tip ta’ diplomi u ta’ esperjenza professjonali kif ukoll il-kapaċità lingwistika tiegħek. Min ma jissodisfax xi waħda mir-rekwiżiti ta’ eliġibbiltà jiġi eskluż awtomatikament mill-proċedura tal-għażla. Jekk tixtieq tapplika, trid tapplika bl-Internet billi żżur is-sit elettroniku

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

u ssegwi l-istruzzjonijiet li ssib hemm dwar id-diversi stadji tal-proċedura. Irid ikollok indirizz tal-posta elettronika validu. Dan jintuża biex jiġi kkonfermat il-ħolqien tal-kont tiegħek u biex tinżamm infurmat bl-eżitu tal-proċedura tal-għażla. Jekk jogħġbok informa lill-Kummissjoni Ewropea b’kull bidla fl-indirizz tal-posta elettronika tiegħek.

Biex l-applikazzjoni tiegħek tkun kompluta, jeħtieġ li ttella’ CV fil-format PDF u timla ittra ta’ motivazzjoni onlajn (massimu ta’ 8 000 karattru). Għal raġunijiet funzjonali u sabiex il-proċedura tal-għażla tintemm malajr kemm jista’ jkun fl-interess tal-kandidati kif ukoll dak tal-istituzzjonijiet, kemm is-CV kif ukoll l-ittra ta’ motivazzjoni għandhom preferibbilment jinkitbu bl-Ingliż.

Malli tlesti r-reġistrazzjoni onlajn tiegħek, tirċievi ittra elettronika li tikkonferma li l-applikazzjoni tiegħek ġiet irreġistrata. L-ittra elettronika jkun fiha wkoll numru ta’ reġistrazzjoni li jkun in-numru ta’ referenza tiegħek f’kull kwistjoni li tirrigwarda l-applikazzjoni tiegħek. Jekk ma tirċievi l-ebda konferma bil-posta elettronika, l-applikazzjoni tiegħek ma tkunx ġiet irreġistrata! Nixtiequ niġbdulek l-attenzjoni li mhuwiex possibbli li ssegwi l-progress tal-applikazzjoni tiegħek onlajn. Inti tiġi kkuntattjat direttament dwar l-istatus tal-applikazzjoni tiegħek. Il-proċess tal-għażla, inkluża l-korrispondenza mal-bordijiet tal-għażla matul din il-proċedura tal-għażla, isir bl-Ingliż.

Jekk għandek xi diżabbiltà li minħabba fiha ma jkunx possibbli għalik li tirreġistra onlajn, tista’ tibgħat l-applikazzjoni tiegħek (is-CV u l-ittra ta’ motivazzjoni) fuq karta bil-posta rreġistrata f’dan l-indirizz: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Senior Management and CCA, SC11 8/59, 1049 Brussels, BELGIUM, u indika b’mod ċar bħala referenza: Vacancy for the Executive Director of CEPOL (COM/2017/20020), u l-ittra trid tkun ittimbrata mhux aktar tard mid-data tal-għeluq għar-reġistrazzjoni. Kull komunikazzjoni sussegwenti bejnek u bejn il-Kummissjoni Ewropea ssir bil-posta. F’dan il-każ, mas-CV u l-ittra ta’ motivazzjoni tiegħek trid tehmeż ċertifikat, maħruġ minn entità rikonoxxuta, li jissostanzja d-diżabilità tiegħek. Għandek issemmi wkoll, fuq karta separata, kull arranġament speċjali li taħseb li jista’ jkun meħtieġ biex jiffaċilita l-parteċipazzjoni tiegħek fil-proċess tal-għażla.

Jekk teħtieġ aktar tagħrif jew tiltaqa’ ma’ problemi tekniċi, ibgħat ittra elettronika lil: HR-SM-Vacancies@ec.europa.eu.

Id-data tal-għeluq

Id-data tal-għeluq għar-reġistrazzjoni hija t-30 ta’ Lulju 2017, 23:59 CEST, u wara dan ir-reġistrazzjoni onlajn ma tkunx tista’ ssir aktar.

Hija r-responsabbiltà tiegħek li tlesti r-reġistrazzjoni onlajn tiegħek fil-ħin. Nirrakkomandaw bil-qawwa li ma tistenniex sal-aħħar ftit jiem biex tapplika, għaliex konġestjoni kbira fuq l-Internet jew xi difett fil-konnessjoni tal-Internet tiegħek jistgħu jwasslu biex ir-reġistrazzjoni onlajn tiġi tterminata qabel ma tkun lestejtha, u b’hekk ikollok tirrepeti l-proċess kollu. Ladarba jiskadi ż-żmien għas-sottomissjoni tar-reġistrazzjonijiet, ma tkun tista’ tibdel jew iżżid l-ebda dejta. Ir-reġistrazzjonijiet li jaslu tard ma jiġux aċċettati.

Informazzjoni importanti għall-applikanti

L-applikanti huma mfakkra li xogħol il-kumitati tal-għażla huwa kunfidenzjali. Kull kuntatt dirett jew indirett mill-kandidati jew minn xi ħadd ieħor li jaġixxi f’isimhom mal-kumitat tal-għażla huwa pprojbit.

Protezzjoni ta’ dejta personali

Il-Kummissjoni Ewropea u s-CEPOL jiżguraw li d-dejta personali tal-kandidati tkun pproċessata f’konformità mar-Regolament (KE) Nru 45/2001 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tat-18 ta’ Diċembru 2000 dwar il-protezzjoni tal-individwi fir-rigward tal-ipproċessar ta’ data personali mill-istituzzjonijiet u l-korpi tal-Komunità u dwar il-movement liberu ta’ dik id-data
   (10).

---

(1)  ĠU L 336, 30.12.2000, p. 1.

(2)  Ir-Regolament (UE) 2015/2219 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tal-25 ta’ Novembru 2015 dwar l-Aġenzija tal-Unjoni Ewropea għat-Taħriġ fl-Infurzar tal-Liġi (CEPOL) u li jissostitwixxi u jħassar id-Deċiżjoni tal-Kunsill 2005/681/ĠAI (ĠU L 319, 4.12.2015, p. 1).

(3)  Fis-CV tagħhom l-applikanti għandhom jindikaw, tal-inqas għal dawn il-ħames snin li fihom ikunu kisbu l-esperjenza maniġerjali ta’ livell għoli: (1) l-isem u r-rwol tal-karigi maniġerjali okkupati, (2) l-għadd ta’ persunal li kellhom taħthom f’dawn il-karigi, (3) id-daqs tal-baġits ġestiti, u (4) l-għadd ta’ saffi ġerarkiċi fuqhom u taħthom u l-għadd ta’ persuni f’kariga pari.

(4)  http://ec.europa.eu/education/official-languages-eu-0_mt

(5)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20170101:EN:PDF

(6)  Ibid.

(7)  Il-bord tal-għażla jiżgura li ma jingħata l-ebda vantaġġ mhux dovut lill-kelliema nattivi

(8)  ĠU L 124, 27.4.2004, p. 1.

(9)  Ibid.

(10)  ĠU L 8, 12.1.2001, p. 1.

---