# Eiropas Savienības C 146A/2017

| | ISSN 1977-0952 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 146A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 60. gadagājums2017. gada 11. maijs |

ISSN 1977-0952

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 146A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

60. gadagājums2017. gada 11. maijs

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Komisija |
| 2017/C 146 A/01 | Sludinājums par izpilddirektora amata vakanci kopuzņēmumā Clean Sky 2 (KU Clean Sky 2) Briselē (Pagaidu darbinieks – pakāpe AD 14) COM/2017/20019 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Komisija

2017/C 146 A/01

Sludinājums par izpilddirektora amata vakanci kopuzņēmumā Clean Sky 2 (KU Clean Sky 2) Briselē (Pagaidu darbinieks – pakāpe AD 14) COM/2017/20019

Clean Sky 2

Clean Sky 2

1

---

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Komisija

| 11.5.2017 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 146/1 |
| --- | --- | --- | --- |

11.5.2017

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 146/1

---

Sludinājums par izpilddirektora amata vakanci kopuzņēmumā Clean Sky 2 (KU Clean Sky 2) Briselē

(Pagaidu darbinieks – pakāpe AD 14)

COM/2017/20019

(2017/C 146 A/01)

Par mums

Kopuzņēmums Clean Sky 2 (KU Clean Sky 2) ir publiskā un privātā sektora partnerība starp Eiropas Komisiju un aeronavigācijas nozari, kas izveidota ar Padomes 2014. gada 6. maija Regulu (ES) Nr. 558/2014, ar ko izveido kopuzņēmumu Clean Sky 2
   (1). KU Clean Sky 2 ir dibināts Briselē saskaņā ar Eiropas tiesību aktiem uz laiku līdz 2024. gada 31. decembrim. Tā mērķis ir palielināt gaisa kuģu degvielas ekonomiju un samazināt gaisa kuģu emisijas un troksni par 20–30 % salīdzinājumā ar jaunākajām tehnoloģijām, kuras sāka izmantot 2014. gadā. Programmas budžets ir aptuveni 4 miljardi euro, tostarp vairāk nekā 2 miljardi euro, ko apņēmusies ieguldīt nozare, un atbilstīgi līdzekļi 1,755 miljardu euro apmērā no programmas “Apvārsnis 2020” transporta budžeta.

Pirmo Clean Sky programmu izveidoja 2008. gadā uz laiku līdz 2017. gada 31. decembrim. Pirmajā Clean Sky programmā 12 vadoši nozares pārstāvji, 74 asociētie dalībnieki un vairāk nekā 500 partneru, kurus izraudzījās atklātos uzaicinājumos iesniegt priekšlikumus, kopīgi strādā vairākās tehnoloģiju jomās, lai kopīgi noteiktas programmas ietvaros sasniegtu kopīgos mērķus vides jomā un demonstrētu un validētu nepieciešamās novatoriskās tehnoloģijas.

Jauno Clean Sky 2 programmu 2014. gadā izveidoja kā Clean Sky programmas turpinājumu. Tās mērķis ir panākt turpmāku virzību uz vēl stingrākiem mērķiem vides jomā un nodrošināt Eiropas aeronavigācijas nozares konkurētspēju arvien pieaugošas konkurences apstākļos. Jaunajā programmā darbojas 16 vadītāji, kuri ir uzņēmušies saistības vadīt un īstenot programmu, vairāki galvenie partneri, kuri attiecībā uz programmu uzņemas būtiskas ilgtermiņa saistības, nodrošinot svarīgas kompetences un tehnisko ieguldījumu, un partneri, kuri precīzi noteiktu saistību ietvaros piedalās konkrētās tēmās un projektos. Galvenos partnerus un partnerus izraugās atklātos konkursos, kas ir pārredzami un balstās uz sacensību.

No programmas struktūras viedokļa KU Clean Sky 2 turpina izmantot integrētu tehnoloģiju demonstrācijas projektu (ITD) mehānismu, taču papildus ar inovatīvu gaisa kuģu demonstrējumu platformu (IGDP jeb IADP) palīdzību izmanto vairāku sistēmu kopīgus demonstrējumus vesela transportlīdzekļa līmenī. ITD un IGDP ietvaros, izmantojot transversālos pasākumus (TP jeb TA), tiek koordinētas vairākas svarīgākās jomas, kurās programmai papildu labumu var dot lielāka saskaņotība, kopīgi instrumenti un metodes un dalīšanās zinātībā kopīgo interešu jomās.

Piedāvātais amats

Izpilddirektors kopuzņēmumu Clean Sky 2 pārstāv juridiski un publiski. Viņš(-a) vadīs kopuzņēmumu un uzņemsies vispārējo atbildību par tā darbību, nodrošinot kopuzņēmuma mērķu sasniegšanu saskaņā ar valdes lēmumiem.

Izpilddirektors atbild par KU Clean Sky 2 ikdienas pārvaldību un izpilda kopuzņēmuma budžetu. Viņš(-a) par budžeta izpildi atskaitās valdei un ikgadējās budžeta izpildes apstiprināšanas kontekstā – Eiropas Parlamentam.

Izpilddirektors savus pienākumus pilda neatkarīgi. Pienākumi cita starpā ir šādi:

| — | sagatavot un iesniegt pieņemšanai valdē gada budžeta projektu, tostarp attiecīgo štatu sarakstu, kurā norādīts pagaidu darbinieku skaits katrā pakāpē un funkciju grupā un līgumdarbinieku un norīkoto valsts ekspertu skaits, izteikts pilnslodzes ekvivalentos, |
| --- | --- |

—

sagatavot un iesniegt pieņemšanai valdē gada budžeta projektu, tostarp attiecīgo štatu sarakstu, kurā norādīts pagaidu darbinieku skaits katrā pakāpē un funkciju grupā un līgumdarbinieku un norīkoto valsts ekspertu skaits, izteikts pilnslodzes ekvivalentos,

| — | sagatavot un iesniegt pieņemšanai valdē darba plānu un attiecīgās izdevumu aplēses, |
| --- | --- |

—

sagatavot un iesniegt pieņemšanai valdē darba plānu un attiecīgās izdevumu aplēses,

| — | iesniegt valdei atzinumam gada pārskatus, |
| --- | --- |

—

iesniegt valdei atzinumam gada pārskatus,

| — | sagatavot un iesniegt apstiprināšanai valdē gada darbības ziņojumu, tostarp informāciju par attiecīgajiem izdevumiem, |
| --- | --- |

—

sagatavot un iesniegt apstiprināšanai valdē gada darbības ziņojumu, tostarp informāciju par attiecīgajiem izdevumiem,

| — | pārraudzīt uzaicinājumus iesniegt priekšlikumus un iesniegt apstiprināšanai valdē finansēšanai atlasīto darbību sarakstu, |
| --- | --- |

—

pārraudzīt uzaicinājumus iesniegt priekšlikumus un iesniegt apstiprināšanai valdē finansēšanai atlasīto darbību sarakstu,

| — | parakstīt individuālos līgumus un lēmumus, |
| --- | --- |

—

parakstīt individuālos līgumus un lēmumus,

| — | parakstīt iepirkuma līgumus, |
| --- | --- |

—

parakstīt iepirkuma līgumus,

| — | īstenot KU Clean Sky 2 komunikācijas politiku, |
| --- | --- |

—

īstenot KU Clean Sky 2 komunikācijas politiku,

| — | organizēt, vadīt un pārraudzīt KU Clean Sky 2 darbības un personālu, ievērojot valdes deleģējuma robežas, |
| --- | --- |

—

organizēt, vadīt un pārraudzīt KU Clean Sky 2 darbības un personālu, ievērojot valdes deleģējuma robežas,

| — | izveidot efektīvu un lietderīgu iekšējās kontroles sistēmu un nodrošināt tās darbību, kā arī informēt valdi par visām būtiskajām izmaiņām šajā sistēmā, |
| --- | --- |

—

izveidot efektīvu un lietderīgu iekšējās kontroles sistēmu un nodrošināt tās darbību, kā arī informēt valdi par visām būtiskajām izmaiņām šajā sistēmā,

| — | nodrošināt plānoto mērķu sasniegšanu un grafiku ievērošanu, koordinēt ITD un IGDP darbības un veikt to pēcuzraudzību un ierosināt mērķu un saistītā grafika attiecīgu pilnveidošanu, |
| --- | --- |

—

nodrošināt plānoto mērķu sasniegšanu un grafiku ievērošanu, koordinēt ITD un IGDP darbības un veikt to pēcuzraudzību un ierosināt mērķu un saistītā grafika attiecīgu pilnveidošanu,

| — | vadīt tehnoloģiju novērtētāja pārvaldes struktūru un uzraudzīt ITD un IGDP virzību uz mērķu sasniegšanu, jo īpaši, pamatojoties uz tehnoloģiju novērtētāja vērtējumiem. |
| --- | --- |

—

vadīt tehnoloģiju novērtētāja pārvaldes struktūru un uzraudzīt ITD un IGDP virzību uz mērķu sasniegšanu, jo īpaši, pamatojoties uz tehnoloģiju novērtētāja vērtējumiem.

Atlases kritēriji

Veiksmīgajam(-ai) kandidātam(-ei) nepieciešamas:

a)   Vadītāja pieredze, konkrēti:

| — | pierādītas spējas izstrādāt, izklāstīt un izpildīt stratēģisku redzējumu, |
| --- | --- |

—

pierādītas spējas izstrādāt, izklāstīt un izpildīt stratēģisku redzējumu,

| — | labas spriešanas spējas un teicamas vadības prasmes, jo īpaši spēja Eiropas, daudzkultūru un daudzvalodu vidē vadīt, motivēt un pilnveidot lielas administratīvā un tehniskā personāla komandas, panākot, ka tās sasniedz savu maksimālo potenciālu, |
| --- | --- |

—

labas spriešanas spējas un teicamas vadības prasmes, jo īpaši spēja Eiropas, daudzkultūru un daudzvalodu vidē vadīt, motivēt un pilnveidot lielas administratīvā un tehniskā personāla komandas, panākot, ka tās sasniedz savu maksimālo potenciālu,

| — | praksē apliecinātas spējas vadīt un uzraudzīt lielus projektus, |
| --- | --- |

—

praksē apliecinātas spējas vadīt un uzraudzīt lielus projektus,

| — | pierādāma pieredze lielu finanšu resursu pārvaldībā valsts, Eiropas un/vai starptautiskā līmenī un publiskā finansējuma piesaistē. |
| --- | --- |

—

pierādāma pieredze lielu finanšu resursu pārvaldībā valsts, Eiropas un/vai starptautiskā līmenī un publiskā finansējuma piesaistē.

Pieredze kvalitātes nodrošināšanas un kontroles sistēmu īstenošanā un pārvaldībā, kā arī pieredze ar riska pārvaldības metodēm tiks uzskatīta par priekšrocību.

b)   Tehniskās zināšanas, konkrēti:

| — | laba izpratne par Eiropas Savienības iestādēm, to darbību un mijiedarbību, |
| --- | --- |

—

laba izpratne par Eiropas Savienības iestādēm, to darbību un mijiedarbību,

| — | labas zināšanas un pieredze attiecībā uz Eiropas Savienības un/vai starptautisko transporta politiku, jo īpaši aviācijas politiku, |
| --- | --- |

—

labas zināšanas un pieredze attiecībā uz Eiropas Savienības un/vai starptautisko transporta politiku, jo īpaši aviācijas politiku,

| — | laba izpratne par aeronavigācijas nozari, |
| --- | --- |

—

laba izpratne par aeronavigācijas nozari,

| — | laba un pierādāma izpratne par zinātnisko izpēti un izstrādi Clean Sky 2 programmas darbības jomā un zināšanas par regulējuma politiku un praksi attiecībā uz kopuzņēmuma darbības jomām. |
| --- | --- |

—

laba un pierādāma izpratne par zinātnisko izpēti un izstrādi Clean Sky 2 programmas darbības jomā un zināšanas par regulējuma politiku un praksi attiecībā uz kopuzņēmuma darbības jomām.

Pieredze tādu rūpnieciskās pētniecības programmu plānošanā un vadībā, kurās piedalās daudz dalībnieku, tiks uzskatīta par priekšrocību.

Par priekšrocību tiks uzskatīta arī sadarbības pieredze ar nozares un/vai akadēmisko aprindu pārstāvjiem, kā arī ar publiskā un privātā sektora organizācijām.

c)   Komunikācijas un sarunu risināšanas iemaņas, konkrēti:

| — | ļoti laba spēja izstrādāt kopuzņēmuma komunikācijas stratēģiju, efektīvi sazināties ar sabiedrību un veidot stratēģiskas darba attiecības ar visām attiecīgajām ieinteresētajām personām, |
| --- | --- |

—

ļoti laba spēja izstrādāt kopuzņēmuma komunikācijas stratēģiju, efektīvi sazināties ar sabiedrību un veidot stratēģiskas darba attiecības ar visām attiecīgajām ieinteresētajām personām,

| — | ļoti laba inovācijas spēja, spēja pieņemt citu sniegtus ieteikumus, kā arī radīt jaunas un svaigas idejas par to, kā veicināt, plānot un izmantot KU Clean Sky 2 darba rezultātus, |
| --- | --- |

—

ļoti laba inovācijas spēja, spēja pieņemt citu sniegtus ieteikumus, kā arī radīt jaunas un svaigas idejas par to, kā veicināt, plānot un izmantot KU Clean Sky 2 darba rezultātus,

| — | izcilas cilvēciskās saskarsmes, lēmumu pieņemšanas, organizatoriskās un sarunu risināšanas prasmes un spēja veidot uzticamas darba attiecības ar Eiropas Savienības iestādēm un ieinteresētajām personām, spēja izprast to darbības vajadzības un ierobežojumus, |
| --- | --- |

—

izcilas cilvēciskās saskarsmes, lēmumu pieņemšanas, organizatoriskās un sarunu risināšanas prasmes un spēja veidot uzticamas darba attiecības ar Eiropas Savienības iestādēm un ieinteresētajām personām, spēja izprast to darbības vajadzības un ierobežojumus,

| — | spēja paredzēt iespējamas problēmas un sadarboties ar ieinteresētajām personām, lai rastu risinājumus, |
| --- | --- |

—

spēja paredzēt iespējamas problēmas un sadarboties ar ieinteresētajām personām, lai rastu risinājumus,

| — | ļoti labas komunikācijas iemaņas, spēja efektīvi un lietderīgi sazināties ar visām ieinteresētajām personām, |
| --- | --- |

—

ļoti labas komunikācijas iemaņas, spēja efektīvi un lietderīgi sazināties ar visām ieinteresētajām personām,

| — | ņemot vērā, ka kopuzņēmuma kopīgā darba valoda ir angļu, ļoti labas angļu valodas zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību. |
| --- | --- |

—

ņemot vērā, ka kopuzņēmuma kopīgā darba valoda ir angļu, ļoti labas angļu valodas zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību.

Atbilstības kritēriji

Kandidātus atlases posmam izvēlēsies pēc turpmāk minētajiem formālajiem kritērijiem, kas jāizpilda līdz pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām.

| — | Pilsonība: kandidātam jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim. |
| --- | --- |

—

Pilsonība: kandidātam jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim.

| — | Akadēmiskais grāds vai diploms: kandidātam jābūt:






  — | izglītības līmenim, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir četri gadi vai vairāk, vai |
| --- | --- | --- |

—

Akadēmiskais grāds vai diploms: kandidātam jābūt:

—

izglītības līmenim, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir četri gadi vai vairāk, vai

| — | izglītības līmenim, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, un atbilstošai vismaz vienu gadu ilgai darba pieredzei, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir vismaz trīs gadi (šo viena gada darba pieredzi nevar iekļaut pēcdiploma darba pieredzē, kas pieprasīta turpmāk). |
| --- | --- |

—

izglītības līmenim, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, un atbilstošai vismaz vienu gadu ilgai darba pieredzei, ja parastais studiju ilgums augstākajā mācību iestādē ir vismaz trīs gadi (šo viena gada darba pieredzi nevar iekļaut pēcdiploma darba pieredzē, kas pieprasīta turpmāk).

| — | Darba pieredze: kandidātam jābūt vismaz 15 gadu pēcdiploma pieredzei līmenī, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai; no šīs 15 gadu darba pieredzes piecu gadu pieredzei jābūt iegūtai aeronautikā vai jomās, uz kurām attiecas KU Clean Sky 2 darbība. |
| --- | --- |

—

Darba pieredze: kandidātam jābūt vismaz 15 gadu pēcdiploma pieredzei līmenī, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai; no šīs 15 gadu darba pieredzes piecu gadu pieredzei jābūt iegūtai aeronautikā vai jomās, uz kurām attiecas KU Clean Sky 2 darbība.

| — | Pieredze vadītāja amatā: no 15 gadu darba pieredzes vismaz piecu gadu pieredzei jābūt augsta līmeņa vadītāja amatā (2). |
| --- | --- |

—

Pieredze vadītāja amatā: no 15 gadu darba pieredzes vismaz piecu gadu pieredzei jābūt augsta līmeņa vadītāja amatā (2).

| — | Valodas: kandidātam jābūt ļoti labām vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanām (3) un pietiekamām otras oficiālās valodas zināšanām, lai varētu veikt savus pienākumus. To, vai kandidāts atbilst prasībai par otras ES oficiālās valodas zināšanām pietiekamā līmenī, atlases komisija pārbaudīs intervijā(-ās). Daļa no pārrunām var notikt šajā otrajā valodā. |
| --- | --- |

—

Valodas: kandidātam jābūt ļoti labām vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanām (3) un pietiekamām otras oficiālās valodas zināšanām, lai varētu veikt savus pienākumus. To, vai kandidāts atbilst prasībai par otras ES oficiālās valodas zināšanām pietiekamā līmenī, atlases komisija pārbaudīs intervijā(-ās). Daļa no pārrunām var notikt šajā otrajā valodā.

| — | Vecuma ierobežojums: skaitot no pieteikšanās termiņa, kandidātam jāspēj ieņemt amatu uz pilnu trīs gadu termiņu, pirms tiek sasniegts pensijas vecums. Eiropas Savienības pagaidu darbinieku pensijas vecums ir noteikts kā tā mēneša beigas, kurā persona sasniedz 66 gadu vecumu (skatīt Eiropas Savienības pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 47. pantu (4)). |
| --- | --- |

—

Vecuma ierobežojums: skaitot no pieteikšanās termiņa, kandidātam jāspēj ieņemt amatu uz pilnu trīs gadu termiņu, pirms tiek sasniegts pensijas vecums. Eiropas Savienības pagaidu darbinieku pensijas vecums ir noteikts kā tā mēneša beigas, kurā persona sasniedz 66 gadu vecumu (skatīt Eiropas Savienības pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 47. pantu (4)).

Neatkarība un interešu konflikta neesamības deklarācija

Pirms pienākumu uzņemšanās izpilddirektoram būs jāparaksta deklarācija, ar kuru viņš(-a) apņemas strādāt sabiedrības labā, ievērojot neatkarības principu, un jādeklarē visas intereses, kuras varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņa(-as) neatkarību.

Atlase un iecelšana amatā

Par šīs atlases procedūras organizēšanu atbild Eiropas Komisija, ievērojot KU Clean Sky 2 dibināšanas regulas I pielikuma 9. pantu.

Izpilddirektoru pēc Eiropas Komisijas priekšlikuma iecels KU Clean Sky 2 valde.

Eiropas Komisija izveidos priekšatlases komisiju, kura izskatīs visus pieteikumus un atlasīs vairākus kandidātus, kas vislabāk atbilst iepriekš minētajiem atlases kritērijiem. Šie kandidāti var tikt uzaicināti uz pārrunām ar priekšatlases komisiju.

Pēc pārrunām priekšatlases komisija sagatavos savus secinājumus un ieteiks to kandidātu sarakstu, kurus aicināt uz pārrunām ar Eiropas Komisijas Padomdevēju komiteju amatā iecelšanas jautājumos (CCA). CCA, ņemot vērā priekšatlases komisijas secinājumus, izlems, kurus kandidātus uzaicināt uz pārrunām.

Kandidāti, kuri tiks uzaicināti uz pārrunām ar CCA, vienu pilnu dienu piedalīsies pārbaudījumos vadītāju vērtēšanas centrā, kuru vada neatkarīgi personāla atlases konsultanti. Uz pārrunu un vērtēšanas centra pārbaudījumu rezultātu pamata CCA sastādīs sarakstu ar kandidātiem, kurus tā uzskata par piemērotiem izpilddirektora amatam.

CCA izraudzītos kandidātus intervēs attiecīgais(-ie) komisārs(-i). Pēc tam Eiropas Komisija sastādīs vispiemērotāko kandidātu sarakstu, kuru paziņos KU Clean Sky 2 valdei. Valde var intervēt šajā sarakstā iekļautos kandidātus. Pēc tam tā iecels izpilddirektoru. Iekļaušana Eiropas Komisijas sarakstā negarantē iecelšanu amatā.

Papildus iepriekš minētajām pārrunām un pārbaudījumiem kandidātus var aicināt piedalīties vēl citās pārrunās un/vai pārbaudījumos.

Funkcionālu apsvērumu dēļ un tādēļ, lai kandidātu un iestādes interesēs atlases procedūru pabeigtu iespējami drīz, atlases procedūra notiks tikai angļu un/vai franču valodā (5).

Iespēju vienlīdzība

Kopuzņēmums Clean Sky 2 kā Eiropas Savienības struktūra piemēro vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku saskaņā ar Civildienesta noteikumu 1.d pantu.

Nodarbināšanas noteikumi

Valde saskaņā ar Eiropas Savienības pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 2.a pantu izpilddirektoru iecels pagaidu darbinieka statusā AD 14 amata pakāpē uz trim gadiem. Pēc izpilddirektora darbības novērtēšanas valde var vienu reizi pagarināt izpilddirektora pilnvaru termiņu ne vairāk kā uz pieciem gadiem, kā noteikts KU Clean Sky 2 dibināšanas regulas I pielikuma 9. pantā.

Kandidātiem jāņem vērā pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtībā paredzētā prasība, ka visiem jaunajiem darbiniekiem ir sekmīgi jāiztur deviņu mēnešu pārbaudes laiks.

Darba vieta ir Briselē, kur atrodas kopuzņēmums.

Pieteikšanās procedūra

Pirms pieteikuma iesniegšanas rūpīgi apsveriet, vai atbilstat visiem noteiktajiem atbilstības kritērijiem (skatīt attiecīgo iedaļu), jo īpaši attiecībā uz prasītajiem diplomiem un vajadzīgo darba pieredzi, kā arī valodu zināšanām. Ja tiek konstatēta neatbilstība kādai no norādītajām prasībām, kandidāta pieteikums automātiski tiek izslēgts no atlases procedūras.

Ja vēlaties pieteikties, jāreģistrējas internetā tīmekļa vietnē

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

un jāseko tur atrodamajiem norādījumiem par attiecīgajiem procedūras posmiem.

Jums ir jābūt derīgai e-pasta adresei. Tā tiks izmantota reģistrācijas identificēšanai, kā arī lai sazinātos ar jums atlases procedūras dažādajos posmos. Tāpēc lūdzam informēt Eiropas Komisiju, ja maināt e-pasta adresi.

Lai iesniegtu pieteikumu, jāveic CV augšupielāde PDF formātā un tiešsaistē jāaizpilda motivācijas vēstule (ne vairāk kā 8 000 rakstzīmju). Funkcionālu apsvērumu dēļ un tādēļ, lai kandidātu un iestādes interesēs atlases procedūru pabeigtu pēc iespējas ātri, CV un motivācijas vēstulei jābūt rakstītai angļu, franču vai vācu valodā.

Kad reģistrēšanās tiešsaistē ir pabeigta, jūs saņemsiet e-pastu ar apstiprinājumu, ka pieteikums ir reģistrēts. E-vēstulē būs norādīts reģistrācijas numurs, kas būs jūsu atsauces numurs visos jautājumos saistībā ar jūsu pieteikumu. Ja nesaņemat e-vēstuli ar apstiprinājumu, jūsu pieteikums nav reģistrēts!

Lūdzam ņemt vērā, ka tiešsaistē nav iespējams sekot līdzi jūsu pieteikuma virzībai. Eiropas Komisija ar jums sazināsies tieši, lai ziņotu par pieteikuma statusu.

Ja invaliditātes dēļ nevarat reģistrēties tiešsaistē, jūs varat nosūtīt savu pieteikumu (CV un motivācijas vēstuli) papīra formātā ierakstīta pasta sūtījuma veidā uz šādu adresi: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Senior Management and CCA, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË, ar skaidru norādi: Vacancy for the function of Executive Director of the Clean Sky 2 Joint Undertaking (COM/2017/20019), ar pasta zīmoga datumu vēlākais pieteikšanās termiņā. Turpmākā sarakste starp jums un Komisiju notiks pa pastu. Šajā gadījumā pieteikumam jāpievieno invaliditātes apliecība, ko izdevusi atzīta iestāde. Uz atsevišķas lapas norādiet visus īpašos pielāgojumus, kas, jūsuprāt, ir vajadzīgi, lai jums būtu vieglāk piedalīties atlases procedūrā.

Ja nepieciešama papildu informācija vai rodas tehniskas problēmas, lūdzam sūtīt e-pastu uz adresi

HR-SM-VACANCIES@ec.europa.eu

Pieteikuma iesniegšanas termiņš

Reģistrēšanās termiņš ir 2017. gada 13. jūnijs līdz plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika, pēc kura reģistrēšanās tiešsaistē vairs nebūs iespējama.

Jūs pats esat atbildīgs par to, lai tiešsaistes reģistrāciju pabeigtu laikā. Iesakām neatlikt pieteikšanos uz pēdējām pieteikuma iesniegšanas dienām, jo interneta pārslodze vai problēmas ar interneta pieslēgumu var pārtraukt reģistrāciju tiešsaistē, pirms to pabeidzat, un visas darbības tad vajadzēs atkārtot. Kad reģistrēšanās termiņš būs beidzies, jūs vairs nevarēsiet ievadīt nekādu informāciju. Novēlota reģistrācija netiks pieņemta.

Svarīga informācija kandidātiem

Kandidātiem tiek atgādināts, ka atlases komisiju darbs ir konfidenciāls. Kandidāti nedrīkst tieši vai netieši sazināties ar šo komisiju locekļiem vai lūgt citai personai to darīt viņu vārdā.

Personas datu aizsardzība

Komisija un KU Clean Sky 2 nodrošinās kandidātu personas datu apstrādi atbilstoši Eiropas Parlamenta un Padomes 2000. gada 18. decembra Regulai (EK) Nr. 45/2001 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Kopienas iestādēs un struktūrās un par šādu datu brīvu apriti (6). Tas īpaši attiecas uz personas datu konfidencialitāti un drošību.

---

(1)  OV L 169, 7.6.2014., 77. lpp.

(2)  Kandidātam dzīves aprakstā (CV) vismaz par tiem pieciem gadiem, kuru laikā viņš guvis pieredzi augsta līmeņa vadītāja amatā, ir jānorāda šāda informācija: 1) vadošo amatu nosaukums un pienākumi; 2) šajos amatos pārraudzīto darbinieku skaits; 3) pārvaldītā budžeta apjoms; 4) hierarhisko līmeņu skaits virs attiecīgā amata un zem tā; un 5) tā paša līmeņa vadītāju skaits.

(3)  http://ec.europa.eu/education/official-languages-eu-0_lv

(4)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20170101:LV:PDF

(5)  Atlases komisija nodrošinās, ka kandidātiem, kuriem kāda no šīm valodām ir dzimtā, netiks sniegta nepamatota priekšrocība.

(6)  OV L 8, 12.1.2001., 1. lpp.

---