# Amtsblatt C 134A/12.

| | ISSN 1725-2407 |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 134A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 47. Jahrgang12. Mai 2004 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 134A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

47. Jahrgang12. Mai 2004

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | III   Bekanntmachungen |
| | Europäisches Parlament |
| 2004/C 134A/1 | | 1 |
| 2004/C 134A/2 | Leitfaden für Bewerber der vom Europäischen Parlament durchgeführten Stellenaussschreibungen | 3 |
| 2004/C 134A/3 | Mitteilung an die Bewerberinnen und Bewerber, die auf elektronischem Weg Zugang zu diesem Text haben | 13 |
| 2004/C 134A/4 | Stellenausschreibung PE/81/S für Hochschulabsolventinnen/Hochschulabsolventen | 14 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

III   Bekanntmachungen

Europäisches Parlament

2004/C 134A/1

1

2004/C 134A/2

Leitfaden für Bewerber der vom Europäischen Parlament durchgeführten Stellenaussschreibungen

3

2004/C 134A/3

Mitteilung an die Bewerberinnen und Bewerber, die auf elektronischem Weg Zugang zu diesem Text haben

13

2004/C 134A/4

Stellenausschreibung PE/81/S für Hochschulabsolventinnen/Hochschulabsolventen

14

| DE | |
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DE

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III Bekanntmachungen

Europäisches Parlament

| 12.5.2004 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 134/1 |
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12.5.2004

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 134/1

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| 12.5.2004 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 134/3 |
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12.5.2004

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 134/3

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Leitfaden für Bewerber der vom europäischen Parlament durchgeführten Stellenausschreibungen

(2004/C 134 A/01)

Dieser Leitfaden enthält allgemeine Hinweise. Für die Tätigkeit des Ausleseausschusses ist allein der Text der Bekanntgabe der jeweiligen Stellenausschreibung maßgebend.

| A. | TÄTIGKEIT EINES AUSLESEAUSSCHUSSES |
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A.

| B. | BEDINGUNGEN FÜR DIE ZULASSUNG ZU DEN AUSLESEVERFAHREN |
| --- | --- |

B.

| C. | REISE- UND AUFENTHALTSKOSTEN |
| --- | --- |

C.

| D. | EINSTELLUNG |
| --- | --- |

D.

ANHANG I: VERZEICHNIS DER BILDUNGSABSCHLÜSSE, DIE ZUR TEILNAHME AM AUSLESEVERFAHREN BERECHTIGEN

ANHANG II: HINWEISE ZUM DER BEWERBUNG BEILIEGENDEN MASCHINENLESBAREN VORDRUCK

A.   TÄTIGKEIT EINES AUSLESEAUSSCHUSSES

| 1. | Für jede Stellenausschreibung wird ein Ausleseausschuss gebildet, der sich aus Mitgliedern der Verwaltung und der Personalvertretung zusammensetzt. |
| --- | --- |

1.

Für jede Stellenausschreibung wird ein Ausleseausschuss gebildet, der sich aus Mitgliedern der Verwaltung und der Personalvertretung zusammensetzt.

| 2. | Die Tätigkeit des Ausleseausschusses ist geheim. Die Bewerber werden gebeten, keine Empfehlungsschreiben (oder Schriftstücke ähnlicher Art) einzureichen, da sie bei den Beratungen des Ausleseausschusses nicht berücksichtigt werden können. |
| --- | --- |

2.

Die Tätigkeit des Ausleseausschusses ist geheim. Die Bewerber werden gebeten, keine Empfehlungsschreiben (oder Schriftstücke ähnlicher Art) einzureichen, da sie bei den Beratungen des Ausleseausschusses nicht berücksichtigt werden können.

| 3. | Bei der Entscheidung über die Zulassung eines Bewerbers hält sich der Ausleseausschuss genau an die Zulassungsbedingungen, die in der Bekanntgabe der Stellenausschreibung aufgeführt sind. Die Bewerber können sich nicht auf die Zulassung zu einem früheren Auswahl- oder Ausleseverfahren berufen. |
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3.

Bei der Entscheidung über die Zulassung eines Bewerbers hält sich der Ausleseausschuss genau an die Zulassungsbedingungen, die in der Bekanntgabe der Stellenausschreibung aufgeführt sind. Die Bewerber können sich nicht auf die Zulassung zu einem früheren Auswahl- oder Ausleseverfahren berufen.

B.   BEDINGUNGEN FÜR DIE ZULASSUNG ZU DEN AUSLESEVERFAHREN

1.   Ausbildung und Diplome

| a) | Bei einer technischen oder beruflichen Ausbildung, einer weiterführenden Ausbildung oder einer Spezialisierung sind Angaben darüber zu machen, ob es sich um eine Vollzeit- oder eine Teilzeitausbildung gehandelt hat, welche Fächer gelehrt wurden und wie lange die Ausbildungsgänge gedauert haben. |
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a)

Bei einer technischen oder beruflichen Ausbildung, einer weiterführenden Ausbildung oder einer Spezialisierung sind Angaben darüber zu machen, ob es sich um eine Vollzeit- oder eine Teilzeitausbildung gehandelt hat, welche Fächer gelehrt wurden und wie lange die Ausbildungsgänge gedauert haben.

| b) | Die Bewerber haben die in der Bekanntgabe der Stellenausschreibung geforderte Ausbildung mit Fotokopien der entsprechenden Diplome oder Zeugnisse nachzuweisen (Abschnitt A.4. b) i) der Bekanntgabe der Stellenausschreibung).
  Die Bewerber finden in Anhang I das Verzeichnis der Bildungsabschlüsse, die zur Teilnahme an diesem Ausleseverfahren berechtigen. |
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b)

Die Bewerber haben die in der Bekanntgabe der Stellenausschreibung geforderte Ausbildung mit Fotokopien der entsprechenden Diplome oder Zeugnisse nachzuweisen (Abschnitt A.4. b) i) der Bekanntgabe der Stellenausschreibung).

Die Bewerber finden in Anhang I das Verzeichnis der Bildungsabschlüsse, die zur Teilnahme an diesem Ausleseverfahren berechtigen.

2.   Berufserfahrung

| a) | Es wird nur die Berufserfahrung berücksichtigt, die nach Erlangung des für die Zulassung zur Stellenausschreibung erforderlichen Diploms oder Zeugnisses erworben wurde. |
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a)

Es wird nur die Berufserfahrung berücksichtigt, die nach Erlangung des für die Zulassung zur Stellenausschreibung erforderlichen Diploms oder Zeugnisses erworben wurde.

| b) | Art und Dauer der Berufserfahrung sind zu belegen. Können Bewerber aus Gründen der Vertraulichkeit den erforderlichen Nachweis des Beschäftigungsverhältnisses nicht erbringen, sind unbedingt Fotokopien des Arbeitsvertrags oder des Einstellungsschreibens und/oder der ersten und in jedem Fall der letzten Gehaltsabrechnung beizufügen. |
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b)

Art und Dauer der Berufserfahrung sind zu belegen. Können Bewerber aus Gründen der Vertraulichkeit den erforderlichen Nachweis des Beschäftigungsverhältnisses nicht erbringen, sind unbedingt Fotokopien des Arbeitsvertrags oder des Einstellungsschreibens und/oder der ersten und in jedem Fall der letzten Gehaltsabrechnung beizufügen.

3.   Sprachkenntnisse

Punkt 7 des Bewerbungsfragebogens, der dem vorliegenden Amtsblatt beigefügt ist, bezieht sich auf die spezifischen Kenntnisse des Bewerbers, während die auf dem maschinenlesbaren Vordruck auszufüllenden Angaben sich auf die besonderen, für die Stellenausschreibung erforderlichen Zulassungsbedingungen beziehen.

So könnte man sich beispielsweise den Fall einer Bewerberin vorstellen, die aufgrund ihrer familiären Situation vollkommen zweisprachig ist (Portugiesisch/Griechisch), die sich für eine Stellenausschreibung in englischer Sprache bewirbt (denn sie beherrscht diese Sprache, weil sie sie studiert hat) und die unter Punkt 7.a) des Bewerbungsfragebogens Portugiesisch/Griechisch einträgt und unter Punkt 7.b) das Niveau ihrer Sprachkenntnisse in weiteren Amtssprachen der Europäischen Union, darunter notwendigerweise die für die Zulassung zur Stellenausschreibung erforderliche(n) Sprache(n).

Die Angabe von Kenntnissen in weiteren Amtssprachen ist in jedem Fall durch Belege nachzuweisen (siehe Abschnitt C.3 der Bekanntgabe der Stellenausschreibung).

Bewerber, die die erforderlichen Nachweise der allgemeinen und beruflichen Bildung sowie der Berufserfahrung und der Sprachkenntnisse nicht erbringen, können nicht zur nächsten Phase des Ausleseverfahrens zugelassen werden.

4.   Einreichung und Unterzeichnung des Bewerbungsfragebogens

Bewerbungsfragebogen, die nach Annahmeschluss eingehen, werden nicht berücksichtigt (es gilt das Datum des Poststempels).

Die Bewerber müssen den offiziellen Bewerbungsfragebogen sowie den maschinenlesbaren Vordruck der jeweiligen Stellenausschreibung ausfüllen. Nur die Bewerbung und der maschinenlesbare Vordruck, die im Amtsblatt enthalten sind, das vom Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften gedruckt wurde, gelten als Originale.

DESHALB WERDEN FOTOKOPIEN ODER JEDE ANDERE ART VON (BEISPIELSWEISE AUF ELEKTRONISCHEM WEG HERGESTELLTE) KOPIEN DIESER SCHRIFTSTÜCKE ABGELEHNT.

Verweise auf Schriftstücke, die anlässlich früherer Bewerbungen vorgelegt wurden, werden nicht berücksichtigt.

Alle Nachweise und Angaben sind bis zu dem in der Bekanntgabe der Stellenausschreibung genannten Stichtag vorzulegen. Nach diesem Zeitpunkt werden Nachweise nicht mehr akzeptiert.

Die Bewerber müssen den ausgefüllten Bewerbungsfragebogen unterzeichnen. Sie erklären mit ihrer Unterschrift ehrenwörtlich, dass alle Angaben vollständig und richtig sind.

Im Anhang zu diesem Leitfaden finden die Bewerber genaue Hinweise, wie der maschinenlesbare Vordruck, der integraler Bestandteil des Bewerbungsfragebogens ist, auszufüllen ist. Diese Hinweise sind genau zu beachten.

5.   Rechtsmittel

Jede Entscheidung des Ausleseausschusses kann mit einer Beschwerde gemäß Artikel 90 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften angegriffen werden. Eine derartige Beschwerde ist an den Generalsekretär des Europäischen Parlaments zu richten. Außerdem kann gegen sie Klage beim Gericht erster Instanz der Europäischen Gemeinschaften auf der Grundlage des Artikels 236 EG-Vertrag und des Artikels 91 des Statuts eingereicht werden. Die für diese beiden Verfahrensarten vorgesehenen Fristen beginnen mit der Bekanntgabe der beschwerenden Maßnahme des Ausschusses zu laufen.

C.   REISE- UND AUFENTHALTSKOSTEN

Die Bewerber erhalten einen Reise- und Aufenthaltskostenzuschuss. Sie können der Aufforderung zur Teilnahme an den Prüfungen entnehmen, wie und in welcher Höhe dieser Zuschuss gewährt wird.

D.   EINSTELLUNG

| 1. | Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass die Aufnahme in das Verzeichnis der geeigneten Bewerber keinen Anspruch auf eine Ernennung begründet. Das Einstellungsverfahren verläuft wie folgt: Bewerber, die an einem Ausleseverfahren erfolgreich teilgenommen haben, können zu einem oder mehreren Vorstellungsgesprächen mit Dienststellenleitern des Europäischen Parlaments eingeladen werden. Nach diesen Gesprächen kann ihnen ein konkretes Stellenangebot unterbreitet werden. Außerdem haben sich die Bewerber einer zwingend vorgeschriebenen ärztlichen Untersuchung zu unterziehen, bei der ihre körperliche Eignung für das vorgesehene Amt geprüft wird. |
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1.

Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass die Aufnahme in das Verzeichnis der geeigneten Bewerber keinen Anspruch auf eine Ernennung begründet. Das Einstellungsverfahren verläuft wie folgt: Bewerber, die an einem Ausleseverfahren erfolgreich teilgenommen haben, können zu einem oder mehreren Vorstellungsgesprächen mit Dienststellenleitern des Europäischen Parlaments eingeladen werden. Nach diesen Gesprächen kann ihnen ein konkretes Stellenangebot unterbreitet werden. Außerdem haben sich die Bewerber einer zwingend vorgeschriebenen ärztlichen Untersuchung zu unterziehen, bei der ihre körperliche Eignung für das vorgesehene Amt geprüft wird.

| 2. | Nach Erstellung des Verzeichnisses der geeigneten Bewerber wenden sich erfolgreiche Teilnehmer für alle Auskünfte an:





  Europäisches Parlament |
| --- | --- |
| Sekretariat der Dienststelle Auswahl- und Ausleseverfahren |
| L-2929 LUXEMBURG. |

2.

Nach Erstellung des Verzeichnisses der geeigneten Bewerber wenden sich erfolgreiche Teilnehmer für alle Auskünfte an:

Europäisches Parlament

Sekretariat der Dienststelle Auswahl- und Ausleseverfahren

L-2929 LUXEMBURG.

| 3. | Anschrift der Dienststelle „Auswahl- und Ausleseverfahren des Europäischen Parlaments“

  Die Dienststelle Auswahl- und Ausleseverfahren des Europäischen Parlaments steht den Bewerbern bis zum Abschluss der Stellenausschreibung zur Verfügung.
  Auskunftsersuchen oder sonstige Schreiben im Zusammenhang mit dem Ablauf des Verfahrens sind an folgende Anschrift zu richten:





  Europäisches Parlament |
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| Sekretariat der Dienststelle Auswahl- und Ausleseverfahren |
| L-2929 LUXEMBURG. |

3.

Anschrift der Dienststelle „Auswahl- und Ausleseverfahren des Europäischen Parlaments“

Die Dienststelle Auswahl- und Ausleseverfahren des Europäischen Parlaments steht den Bewerbern bis zum Abschluss der Stellenausschreibung zur Verfügung.

Auskunftsersuchen oder sonstige Schreiben im Zusammenhang mit dem Ablauf des Verfahrens sind an folgende Anschrift zu richten:

Europäisches Parlament

Sekretariat der Dienststelle Auswahl- und Ausleseverfahren

L-2929 LUXEMBURG.

Informationen darüber, wie sie Ausgaben des Amtsblatts erhalten, das die Bekanntgabe von Stellenausschreibungen, den Bewerbungsfragebogen sowie den maschinenlesbaren Vordruck enthält, der nur in Französisch, Englisch und Deutsch verfügbar ist, finden die Bewerber in der in diesem Amtsblatt veröffentlichten „Mitteilung an die Bewerberinnen und Bewerber, die auf elektronischem Weg Zugang zu diesem Text haben“.

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ANHANG I

BILDUNGSABSCHLÜSSE, DIE ZUR TEILNAHME AM AUSLESEVERFAHREN BERECHTIGEN

| BELGIQUE/
  BELGIË | Licence
  Licentie |
| --- | --- |
| DANMARK | Kandidateksamen |
| DEUTSCHLAND | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss (8 Semester) |
| ΕΛΛΑΔΑ | Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή πτυχίο |
| ESPAÑA | Licenciatura |
| FRANCE | Maîtrise |
| IRELAND | University degree with First or Second class Honours |
| ITALIA | Diploma di laurea |
| LUXEMBOURG | Il n'existe pas de diplôme universitaire national |
| NEDERLAND | Doctoraalexamen
  Getuigschrift HBO |
| ÖSTERREICH | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss (8 Semester) |
| PORTUGAL | Licenciatura |
| SUOMI/
  FINLAND | Maisteri
  Magister |
| SVERIGE | Fil. kand |
| UNITED KINGDOM | University degree with First or Second class Honours |
| ΚΥΠΡΟΣ | Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή πτυχίο |
| ČESKÁ REPUBLIKA | Magistr Inženýr |
| EESTI | Bakalaureusekraad (160 ainepunkti/4-aastase) |
| MAGYARORSZÁG | Egyetemi Oklevél |
| LIETUVA | Bakalauro diplomas (160 kreditų) Aukštojo mokslo diplomas |
| LATVIJA | Bakalaurs (160 kredīti) Profesionālā augstākā izglītība |
| MALTA | University degree with First or Second class Honours |
| POLSKA | Magister |
| SLOVENSKÁ REPUBLIKA | Magister |
| SLOVENIJA | Univerzitetna diploma |

BELGIQUE/

BELGIË

Licence

Licentie

DANMARK

Kandidateksamen

DEUTSCHLAND

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss (8 Semester)

ΕΛΛΑΔΑ

Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή πτυχίο

ESPAÑA

Licenciatura

FRANCE

Maîtrise

IRELAND

University degree with First or Second class Honours

ITALIA

Diploma di laurea

LUXEMBOURG

Il n'existe pas de diplôme universitaire national

NEDERLAND

Doctoraalexamen

Getuigschrift HBO

ÖSTERREICH

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss (8 Semester)

PORTUGAL

Licenciatura

SUOMI/

FINLAND

Maisteri

Magister

SVERIGE

Fil. kand

UNITED KINGDOM

University degree with First or Second class Honours

ΚΥΠΡΟΣ

Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή πτυχίο

ČESKÁ REPUBLIKA

Magistr Inženýr

EESTI

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti/4-aastase)

MAGYARORSZÁG

Egyetemi Oklevél

LIETUVA

Bakalauro diplomas (160 kreditų) Aukštojo mokslo diplomas

LATVIJA

Bakalaurs (160 kredīti) Profesionālā augstākā izglītība

MALTA

University degree with First or Second class Honours

POLSKA

Magister

SLOVENSKÁ REPUBLIKA

Magister

SLOVENIJA

Univerzitetna diploma

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ANHANG II

HINWEISE ZUM AUSFÜLLEN DES MASCHINENLESBAREN VORDRUCKS ANLAGE ZUM BEWERBUNGSFRAGEBOGEN

Der maschinenlesbare Vordruck ist Bestandteil des Bewerbungsfragebogens und ermöglicht eine zügigere Bearbeitung der Bewerbungen. Er ist daher unbedingt mit größtmöglicher Sorgfalt auszufüllen.

Bewerber, die nicht diesen Vordruck verwenden, werden von Amts wegen ausgeschlossen.

Dieser Vordruck wird maschinell ausgewertet. Folgende Hinweise sind daher unbedingt zu beachten:

ALLGEMEINE HINWEISE

| — | Der maschinenlesbare Vordruck ist handschriftlich, deutlich lesbar und genau
  mit schwarzem Stift auszufüllen. |
| --- | --- |

—

Der maschinenlesbare Vordruck ist handschriftlich, deutlich lesbar und genau
  mit schwarzem Stift auszufüllen.

| — | Die griechischen Bewerber füllen den maschinenlesbaren Vordruck mit lateinischen Buchstaben aus. |
| --- | --- |

—

Die griechischen Bewerber füllen den maschinenlesbaren Vordruck mit lateinischen Buchstaben aus.

| — | Benutzen Sie UNBEDINGT die nachstehenden Buchstaben, gegebenenfalls mit Akzenten, und versuchen Sie, sich an die Schreibweise zu halten: |
| --- | --- |

—

Benutzen Sie UNBEDINGT die nachstehenden Buchstaben, gegebenenfalls mit Akzenten, und versuchen Sie, sich an die Schreibweise zu halten:

Image

Image

| — | Pro Kästchen ist jeweils nur ein Buchstabe einzusetzen, zwischen zwei Wörtern jeweils eine Leerstelle. |
| --- | --- |

—

Pro Kästchen ist jeweils nur ein Buchstabe einzusetzen, zwischen zwei Wörtern jeweils eine Leerstelle.

| — | Der maschinenlesbare Vordruck darf weder gefaltet, geknittert bzw. mit Heftklammern versehen noch auf andere Weise an ein anderes Blatt der Bewerbungsunterlagen angeheftet werden. |
| --- | --- |

—

Der maschinenlesbare Vordruck darf weder gefaltet, geknittert bzw. mit Heftklammern versehen noch auf andere Weise an ein anderes Blatt der Bewerbungsunterlagen angeheftet werden.

| — | Korrekturflüssigkeit darf nicht verwendet werden. |
| --- | --- |

—

Korrekturflüssigkeit darf nicht verwendet werden.

| — | Bitte benutzen Sie keine Kopien des maschinenlesbaren Vordrucks. Nur der Originalvordruck ist maschinenlesbar
  . Bei Bedarf können weitere Vordrucke unter der folgenden Adresse angefordert werden:





  EUROPÄISCHES PARLAMENT |
| --- | --- |
| Dienststelle Auswahlverfahren |
| KAD 03 E 008 |
| L-2929 LUXEMBURG (1). |

—

Bitte benutzen Sie keine Kopien des maschinenlesbaren Vordrucks. Nur der Originalvordruck ist maschinenlesbar
  . Bei Bedarf können weitere Vordrucke unter der folgenden Adresse angefordert werden:

EUROPÄISCHES PARLAMENT

Dienststelle Auswahlverfahren

KAD 03 E 008

L-2929 LUXEMBURG (1).

| — | Die Rückseite des Vordrucks darf nicht beschrieben werden. |
| --- | --- |

—

Die Rückseite des Vordrucks darf nicht beschrieben werden.

| — | Der Vordruck ist zusammen mit dem Bewerbungsfragebogen und den Fotokopien der erforderlichen Unterlagen in einem kartonierten Briefumschlag in DIN A4-Format an die in der Bekanntgabe des Auswahlverfahrens genannte Anschrift zu senden. Der Umschlag ist mit dem Vermerk „BITTE NICHT KNICKEN — NE PAS PLIER SVP“ zu versehen. |
| --- | --- |

—

Der Vordruck ist zusammen mit dem Bewerbungsfragebogen und den Fotokopien der erforderlichen Unterlagen in einem kartonierten Briefumschlag in DIN A4-Format an die in der Bekanntgabe des Auswahlverfahrens genannte Anschrift zu senden. Der Umschlag ist mit dem Vermerk „BITTE NICHT KNICKEN — NE PAS PLIER SVP“ zu versehen.

SPEZIFISCHE HINWEISE ZU DEN AUSZUFÜLLENDEN TEILEN DES MASCHINENLESBAREN VORDRUCKS

| TEIL A. | PERSÖNLICHE ANGABEN |
| --- | --- |

TEIL A.

PERSÖNLICHE ANGABEN

| FELD 1: | NAME |
| --- | --- |
| | Es handelt sich um den Nachnamen, der auch unter Punkt 1 der ersten Seite des Bewerbungsfragebogens anzugeben ist. Schreiben Sie die in den allgemeinen Hinweisen genannten Buchstaben so genau wie möglich. |
| FELD 2: | VORNAME |
| | Geben Sie den unter Punkt 1 des Bewerbungsfragebogens angegebenen Vornamen an. Schreiben Sie die in den allgemeinen Hinweisen genannten Buchstaben so genau wie möglich. |
| FELD 3: | GEBURTSDATUM |
| | Geben Sie das Datum in der nachstehenden Reihenfolge an (Tag, Monat, Jahr), zum Beispiel: |
| FELD 4: | VERHEIRATET |
| | Bitte ankreuzen, falls Sie verheiratet sind. |
| FELD 5: | GESCHLECHT |
| | Kreuzen Sie das entsprechende Kästchen an. |
| FELD 6: | AUSNAHMEREGELUNG (HERAUFSETZUNG DER ALTERSGRENZE) |
| | Entfällt. |
| FELD 7: | NATIONALITÄT |
| | Nichts einsetzen. |
| FELD 8: | POSTANSCHRIFT |
| | Übernehmen Sie die im Bewerbungsfragebogen angegebene Korrespondenzanschrift und beachten Sie dabei genau die oben erwähnten allgemeinen Hinweise. Der gesamte Schriftwechsel im Zusammenhang mit dem Ausleseverfahren, einschließlich der Einladung zu den Prüfungen, wird ihnen unter dieser Anschrift zugestellt. Sie tragen die Verantwortung dafür, der Dienststelle Auswahlverfahren rechtzeitig ggf. Änderungen dieser Angaben mitzuteilen.
  Schreiben Sie die in den allgemeinen Hinweisen genannten Buchstaben so genau wie möglich.
  Beispiel: |
| FELDER 9 UND 10: | NUMMER/BRIEFKASTEN |
| | Nichts einsetzen. |
| FELD 11: | POSTLEITZAHL

  Beispiel:



  (Lassen Sie den/die Buchstaben zur Bezeichnung des Landes im Feld „Postleitzahl“ weg.) |
| FELD 12: | ORT |
| | Geben Sie den Namen der Stadt an. |
| FELD 13: | LAND |
| | Falls das Land in dem Sie wohnen sich nicht unter den angegebenen Ländern befindet, kreuzen Sie bitte „Sonstige“ an. |

FELD 1:

NAME

Es handelt sich um den Nachnamen, der auch unter Punkt 1 der ersten Seite des Bewerbungsfragebogens anzugeben ist. Schreiben Sie die in den allgemeinen Hinweisen genannten Buchstaben so genau wie möglich.

FELD 2:

VORNAME

Geben Sie den unter Punkt 1 des Bewerbungsfragebogens angegebenen Vornamen an. Schreiben Sie die in den allgemeinen Hinweisen genannten Buchstaben so genau wie möglich.

FELD 3:

GEBURTSDATUM

Geben Sie das Datum in der nachstehenden Reihenfolge an (Tag, Monat, Jahr), zum Beispiel:

Image

FELD 4:

VERHEIRATET

Bitte ankreuzen, falls Sie verheiratet sind.

FELD 5:

GESCHLECHT

Kreuzen Sie das entsprechende Kästchen an.

FELD 6:

AUSNAHMEREGELUNG (HERAUFSETZUNG DER ALTERSGRENZE)

Entfällt.

FELD 7:

NATIONALITÄT

Nichts einsetzen.

FELD 8:

POSTANSCHRIFT

Übernehmen Sie die im Bewerbungsfragebogen angegebene Korrespondenzanschrift und beachten Sie dabei genau die oben erwähnten allgemeinen Hinweise. Der gesamte Schriftwechsel im Zusammenhang mit dem Ausleseverfahren, einschließlich der Einladung zu den Prüfungen, wird ihnen unter dieser Anschrift zugestellt. Sie tragen die Verantwortung dafür, der Dienststelle Auswahlverfahren rechtzeitig ggf. Änderungen dieser Angaben mitzuteilen.

Schreiben Sie die in den allgemeinen Hinweisen genannten Buchstaben so genau wie möglich.

Beispiel:

Image

FELDER 9 UND 10:

NUMMER/BRIEFKASTEN

Nichts einsetzen.

FELD 11:

POSTLEITZAHL

Beispiel:

Image

(Lassen Sie den/die Buchstaben zur Bezeichnung des Landes im Feld „Postleitzahl“ weg.)

FELD 12:

ORT

Geben Sie den Namen der Stadt an.

FELD 13:

LAND

Falls das Land in dem Sie wohnen sich nicht unter den angegebenen Ländern befindet, kreuzen Sie bitte „Sonstige“ an.

BEAMTEN UND SONSTIGEN BEDIENSTETEN DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN VORBEHALTENER ABSCHNITT

| FELD 14: | INSTITUTION |
| --- | --- |
| | Geben Sie die Institution an, für die Sie arbeiten, indem Sie einen der nachstehenden Codes benutzen: |
| | EUROPÄISCHER WIRTSCHAFTS- UND SOZIALAUSSCHUSS: 1
  AUSSCHUSS DER REGIONEN DER EUROPÄISCHEN UNION: 2
  KOMMISSION DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN: 3
  RAT DER EUROPÄISCHEN UNION: 4
  EUROPÄISCHER RECHNUNGSHOF: 5
  GERICHTSHOF DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN: 6
  EUROPÄISCHER BÜRGERBEAUFTRAGTER: 7
  EUROPÄISCHES PARLAMENT: 8
  GERICHT ERSTER INSTANZ DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN: 9
  EUROPÄISCHE INVESTITIONSBANK: 10
  EUROPÄISCHE UMWELTAGENTUR: 11
  EUROPÄISCHE AGENTUR FÜR DIE BEURTEILUNG VON ARZNEIMITTELN: 12
  EUROPÄISCHE AGENTUR FÜR GESUNDHEITSSCHUTZ UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ: 13
  EUROPÄISCHES ZENTRUM FÜR DIE FÖRDERUNG DER BERUFSBILDUNG: 14
  EUROPÄISCHE STIFTUNG ZUR VERBESSERUNG DER LEBENS- UND ARBEITSBEDINGUNGEN: 15
  EUROPÄISCHE STIFTUNG FÜR BERUFSBILDUNG: 16
  EUROPÄISCHE BEOBACHTUNGSSTELLE FÜR DROGEN UND DROGENSUCHT: 17
  INSPEKTIONSBÜRO FÜR VETERINÄR- UND PFLANZENSCHUTZKONTROLLEN: 18
  AMT FÜR DIE HARMONISIERUNG IM BINNENMARKT: 19
  ÜBERSETZUNGSZENTRUM DER ORGANE DER EUROPÄISCHEN UNION: 20
  EUROPÄISCHE STELLE ZUR BEOBACHTUNG VON RASSISMUS UND FREMDENFEINDLICHKEIT: 21 |
| FELDER 15 UND 16 | Geben Sie Ihre Personalnummer, Ihre Laufbahngruppe und Besoldungsgruppe an. |
| FELD 17: | STATUS |
| | Geben Sie Ihr Dienstverhältnis bei dem Organ an, indem Sie einen der nachstehenden Codes benutzen:
  Beamter: 01
  Bediensteter auf Zeit: 02
  Hilfskraft: 03
  Örtlicher Bedienster: 04 |
| FELDER 18, 19 UND 20 | Geben Sie die Nummer (in arabischen Ziffern) Ihrer Generaldirektion (Feld 18), die Bezeichnung Ihrer Dienststelle (Feld 19) und Ihre interne Telefonnummer (Feld 20) an. |

FELD 14:

INSTITUTION

Geben Sie die Institution an, für die Sie arbeiten, indem Sie einen der nachstehenden Codes benutzen:

EUROPÄISCHER WIRTSCHAFTS- UND SOZIALAUSSCHUSS: 1

AUSSCHUSS DER REGIONEN DER EUROPÄISCHEN UNION: 2

KOMMISSION DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN: 3

RAT DER EUROPÄISCHEN UNION: 4

EUROPÄISCHER RECHNUNGSHOF: 5

GERICHTSHOF DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN: 6

EUROPÄISCHER BÜRGERBEAUFTRAGTER: 7

EUROPÄISCHES PARLAMENT: 8

GERICHT ERSTER INSTANZ DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN: 9

EUROPÄISCHE INVESTITIONSBANK: 10

EUROPÄISCHE UMWELTAGENTUR: 11

EUROPÄISCHE AGENTUR FÜR DIE BEURTEILUNG VON ARZNEIMITTELN: 12

EUROPÄISCHE AGENTUR FÜR GESUNDHEITSSCHUTZ UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ: 13

EUROPÄISCHES ZENTRUM FÜR DIE FÖRDERUNG DER BERUFSBILDUNG: 14

EUROPÄISCHE STIFTUNG ZUR VERBESSERUNG DER LEBENS- UND ARBEITSBEDINGUNGEN: 15

EUROPÄISCHE STIFTUNG FÜR BERUFSBILDUNG: 16

EUROPÄISCHE BEOBACHTUNGSSTELLE FÜR DROGEN UND DROGENSUCHT: 17

INSPEKTIONSBÜRO FÜR VETERINÄR- UND PFLANZENSCHUTZKONTROLLEN: 18

AMT FÜR DIE HARMONISIERUNG IM BINNENMARKT: 19

ÜBERSETZUNGSZENTRUM DER ORGANE DER EUROPÄISCHEN UNION: 20

EUROPÄISCHE STELLE ZUR BEOBACHTUNG VON RASSISMUS UND FREMDENFEINDLICHKEIT: 21

FELDER 15 UND 16

Geben Sie Ihre Personalnummer, Ihre Laufbahngruppe und Besoldungsgruppe an.

FELD 17:

STATUS

Geben Sie Ihr Dienstverhältnis bei dem Organ an, indem Sie einen der nachstehenden Codes benutzen:

Beamter: 01

Bediensteter auf Zeit: 02

Hilfskraft: 03

Örtlicher Bedienster: 04

FELDER 18, 19 UND 20

Geben Sie die Nummer (in arabischen Ziffern) Ihrer Generaldirektion (Feld 18), die Bezeichnung Ihrer Dienststelle (Feld 19) und Ihre interne Telefonnummer (Feld 20) an.

| TEIL B. | ANGABEN ZUR BEWERBUNG |
| --- | --- |

TEIL B.

ANGABEN ZUR BEWERBUNG

| FELD 21: | BEREICH |
| --- | --- |
| | Falls Sie sich an einem Ausleseverfahren mit Sachgebieten oder Optionen beteiligen wollen, geben Sie die Option oder das Sachgebiet an, um das Sie sich bewerben möchten, entsprechend Ihrer Angabe unter dem diesbezüglichen Punkt des Bewerbungsfragebogens. |
| | Wenn bei dem Auswahlverfahren, an dem Sie sich beteiligen, weder Sachgebiete noch Optionen zur Wahl stehen, kreuzen Sie nichts an. |

FELD 21:

BEREICH

Falls Sie sich an einem Ausleseverfahren mit Sachgebieten oder Optionen beteiligen wollen, geben Sie die Option oder das Sachgebiet an, um das Sie sich bewerben möchten, entsprechend Ihrer Angabe unter dem diesbezüglichen Punkt des Bewerbungsfragebogens.

Wenn bei dem Auswahlverfahren, an dem Sie sich beteiligen, weder Sachgebiete noch Optionen zur Wahl stehen, kreuzen Sie nichts an.

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(1)  Im Schriftverkehr mit der Dienststelle Auswahlverfahren des Europäischen Parlaments sind unbedingt Nummer des Auswahlverfahrens, Name und Vorname des Bewerbers anzugeben.

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| 12.5.2004 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 134/13 |
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12.5.2004

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 134/13

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MITTEILUNG AN DIE BEWERBERINNEN UND BEWERBER, DIE AUF ELEKTRONISCHEM WEG ZUGANG ZU DIESEM TEXT HABEN

(2004/C 134 A/02)

NUR DER BEWERBUNGSFRAGEBOGEN UND DER MASCHINENLESBARE VORDRUCK, DIE DEM VOM AMT FÜR AMTLICHE VERÖFFENTLICHUNGEN DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN GEDRUCKTEN AMTSBLATT BEIGEFÜGT SIND, GELTEN ALS ORIGINALE. FOTOKOPIEN UND SONSTIGE (BEISPIELSWEISE ELEKTRONISCH ABGERUFENE) KOPIEN DIESER UNTERLAGEN SIND DAHER NICHT ZULÄSSIG.

UM DIESES AMTSBLATT ZU ERHALTEN, WERDEN DIE AN DIESEM AUSLESEVERFAHREN INTERESSIERTEN PERSONEN GEBETEN, SICH VOR DEM 4. JUNI 2004 AN EINE DER FOLGENDEN ADRESSEN ZU WENDEN:

| — | Parlement européen |
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| Service concours et procédures de sélection |
| KAD 03E008 |
| L-2929 Luxembourg |
| Fax: (352) 4300 27740 |
| E-Mail-Adresse: joconcours@europarl.eu.int. |

—

Parlement européen

Service concours et procédures de sélection

KAD 03E008

L-2929 Luxembourg

Fax: (352) 4300 27740

E-Mail-Adresse: joconcours@europarl.eu.int.

| — | Parlement européen |
| --- | --- |
| Division des relations avec le personnel à Bruxelles |
| Bât. MTY Bureaux 03R008, 03R002 |
| Rue Montoyer 70 |
| B-1047 Bruxelles, |

—

Parlement européen

Division des relations avec le personnel à Bruxelles

Bât. MTY Bureaux 03R008, 03R002

Rue Montoyer 70

B-1047 Bruxelles,

| — | ODER AN EINES DER NACHSTEHEND AUFGEFÜHRTEN INFORMATIONSBÜROS DES EUROPÄISCHEN PARLAMENTS:
  8, Léof. Amalias/GR-10557 ATHINAI

  Unter den Linden 78/D-10117 BERLIN

  Christian IX's Gade 2,2/DK-1111 KØBENHAVN K

  43, Molesworth Street/DUBLIN 2 — IRELAND

  Pohjoisesplanadi 31/FIN-00131 HELSINKI

  6, Korte Vijverberg/2513 AB DEN HAAG — NEDERLAND

  Centro Europeu Jean Monnet — argo Jean Monnet, 1 6o/P-1269-070 LISBOA

  2, Queen Anne's Gate/LONDON SW1H 9AA — UNITED KINGDOM

  Paseo de la Castellana 46, 5a/E-28046 MADRID

  288, Bvd St-Germain/F-75341 PARIS CEDEX 07
  Via Quattro Novembre, 149/I-00187 ROMA

  Nybrogatan, 11 III/S-11439 STOCKHOLM

  Kärntnerring 5-7/A-1010 WIEN |
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—

ODER AN EINES DER NACHSTEHEND AUFGEFÜHRTEN INFORMATIONSBÜROS DES EUROPÄISCHEN PARLAMENTS:

8, Léof. Amalias/GR-10557 ATHINAI

Unter den Linden 78/D-10117 BERLIN

Christian IX's Gade 2,2/DK-1111 KØBENHAVN K

43, Molesworth Street/DUBLIN 2 — IRELAND

Pohjoisesplanadi 31/FIN-00131 HELSINKI

6, Korte Vijverberg/2513 AB DEN HAAG — NEDERLAND

Centro Europeu Jean Monnet — argo Jean Monnet, 1 6o/P-1269-070 LISBOA

2, Queen Anne's Gate/LONDON SW1H 9AA — UNITED KINGDOM

Paseo de la Castellana 46, 5a/E-28046 MADRID

288, Bvd St-Germain/F-75341 PARIS CEDEX 07

Via Quattro Novembre, 149/I-00187 ROMA

Nybrogatan, 11 III/S-11439 STOCKHOLM

Kärntnerring 5-7/A-1010 WIEN

UNTER ANGABE DES VERMERKS „AUSLESEVERFAHREN NR. PE/81/S“ SOWIE DER SPRACHE, IN DER SIE DIE UNTERLAGEN ERHALTEN MÖCHTEN, UND DER ANSCHRIFT, AN DIE DIESE UNTERLAGEN GESANDT WERDEN SOLLEN.

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| 12.5.2004 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 134/14 |
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12.5.2004

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 134/14

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STELLENAUSSCHREIBUNG PE/81/S

für Hochschulabsolventinnen/Hochschulabsolventen

(2004/C 134 A/03)

Das Generalsekretariat des Europäischen Parlaments führt ein Ausleseverfahren aufgrund von Befähigungsnachweisen und Prüfungen durch zur Einstellung einer/eines

BEDIENSTETEN AUF ZEIT

VERWALTUNGSRÄTIN/VERWALTUNGSRAT (A*8/AD8)

PARLAMENTARISCHE UNTERSTÜTZUNG/RECHERCHEN UND DOKUMENTATION

IM BEREICH EUROPÄISCHE

SICHERHEITS- UND VERTEIDIGUNGSPOLITIK

(Themenbereich „Außenbeziehungen“)

INHALT

| A. | ART DER TÄTIGKEIT, ZULASSUNGSBEDINGUNGEN (ANFORDERUNGSPROFIL) |
| --- | --- |

A.

| B. | VERFAHREN |
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B.

| C. | EINREICHUNG DER BEWERBUNG |
| --- | --- |

C.

| D. | ALLGEMEINE HINWEISE |
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D.

ANHANG: Ersuchen um Überprüfung — Rechtsmittel — Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

N.B. Das Europäische Parlament verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und akzeptiert Bewerbungen ungeachtet des Alters (siehe Titel D Ziffer 4), der ethnischen Zugehörigkeit, der politischen, weltanschaulichen oder religiösen Überzeugung, des Geschlechts oder der sexuellen Orientierung der Bewerberin oder des Bewerbers und unabhängig von einer eventuellen Behinderung, dem Familienstand oder der familiären Situation.

A.   ART DER TÄTIGKEIT, ZULASSUNGSBEDINGUNGEN (ANFORDERUNGSPROFIL)

1.   Allgemeines

Das Generalsekretariat des Europäischen Parlaments beabsichtigt, für seine Generaldirektion Externe Politikbereiche, Themenbereich „Außenbeziehungen“, eine/n Bedienstete/n auf Zeit (Verwaltungsrätin/Verwaltungsrat) auf der Grundlage eines Vertrags einzustellen.

Dieser Vertrag wird für einen auf drei Jahre befristeten Zeitraum abgeschlossen und kann bis zu einer Gesamthöchstdauer von fünf Jahren verlängert werden. Die Einstellung erfolgt in der Besoldungsgruppe A*8/AD8, erste Dienstaltersstufe, wobei das Grundgehalt 5 519,42 EUR monatlich beträgt. Dieses Gehalt unterliegt der Gemeinschaftssteuer und sonstigen in den Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften vorgesehenen Abzügen; es ist von jeder nationalen Steuer befreit. Die Dienstaltersstufe, mit der die erfolgreiche Bewerberin bzw. der erfolgreiche Bewerber eingestellt wird, kann jedoch in Übereinstimmung mit ihrer bzw. seiner Berufserfahrung angepasst werden. Zudem erhöht sich das Grundgehalt unter bestimmten Voraussetzungen durch Zulagen.

Diese Tätigkeit erfordert sehr hohe Einsatzbereitschaft, Dienstreisen zu den Arbeitsorten des Europäischen Parlaments, interne und externe Kontakte, unter anderem zu externen Dienstleistern, sowie Arbeiten für die Mitglieder des Europäischen Parlaments.

Im Übrigen muss die/der so eingestellte Bedienstete auf Zeit eine Probezeit absolvieren, deren Dauer sechs Monate nicht überschreiten darf.

2.   Dienstort

Brüssel. Diese Tätigkeit ist mit regelmäßigen Dienstreisen, insbesondere nach Straßburg, verbunden.

3.   Art der Tätigkeit

Bedienstete/Bediensteter auf Zeit, die/der innerhalb des Themenbereichs „Außenbeziehungen“ mit folgenden Aufgaben betraut ist:

| — | Rasche und qualitativ hochwertige Unterstützung der parlamentarischen Instanzen in den Bereichen Studien, Recherchen sowie Bewertung der politischen Optionen in den Tätigkeitsbereichen der Einheit; |
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—

Rasche und qualitativ hochwertige Unterstützung der parlamentarischen Instanzen in den Bereichen Studien, Recherchen sowie Bewertung der politischen Optionen in den Tätigkeitsbereichen der Einheit;

| — | Recherche und Analyse der Dokumente in allen Zuständigkeitsbereichen des Themenbereichs und, auf dieser Grundlage, Ausarbeitung von Studien, Aufzeichnungen, Redeentwürfen für die parlamentarischen Instanzen; |
| --- | --- |

—

Recherche und Analyse der Dokumente in allen Zuständigkeitsbereichen des Themenbereichs und, auf dieser Grundlage, Ausarbeitung von Studien, Aufzeichnungen, Redeentwürfen für die parlamentarischen Instanzen;

| — | Beteiligung an den Arbeiten der von den parlamentarischen Ausschüssen eingesetzten multidisziplinären Teams; |
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—

Beteiligung an den Arbeiten der von den parlamentarischen Ausschüssen eingesetzten multidisziplinären Teams;

| — | Unterstützung der parlamentarischen Instanzen im Hinblick auf die Ermittlung der Themen, die für externe Studien/Gutachten in Frage kommen, und deren Inhalts- und Qualitätskontrolle; |
| --- | --- |

—

Unterstützung der parlamentarischen Instanzen im Hinblick auf die Ermittlung der Themen, die für externe Studien/Gutachten in Frage kommen, und deren Inhalts- und Qualitätskontrolle;

| — | Entwicklung der Beziehungen mit den Dienststellen des Generalsekretariats und mit den externen Sachverständigen aus Forschungs- und Hochschuleinrichtungen, mit dem Ziel, den parlamentarischen Instanzen eine möglichst geeignete Dokumentation zur Verfügung zu stellen. |
| --- | --- |

—

Entwicklung der Beziehungen mit den Dienststellen des Generalsekretariats und mit den externen Sachverständigen aus Forschungs- und Hochschuleinrichtungen, mit dem Ziel, den parlamentarischen Instanzen eine möglichst geeignete Dokumentation zur Verfügung zu stellen.

4.   Zulassungsbedingungen (Anforderungsprofil)

An diesem Ausleseverfahren können Bewerberinnen und Bewerber teilnehmen, die zum Zeitpunkt des Ablaufs der Frist für die Einreichung der Bewerbungen die nachstehenden Bedingungen erfüllen:

a)   Allgemeine Bedingungen

Gemäß Artikel 12 Absatz 2 der „Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften“ müssen die Bewerberinnen und Bewerber

| — | Staatsangehörige eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sein und die bürgerlichen Ehrenrechte besitzen, |
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—

Staatsangehörige eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sein und die bürgerlichen Ehrenrechte besitzen,

| — | ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nachgekommen sein und |
| --- | --- |

—

ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nachgekommen sein und

| — | den für die Ausübung der Tätigkeit zu stellenden sittlichen Anforderungen genügen. |
| --- | --- |

—

den für die Ausübung der Tätigkeit zu stellenden sittlichen Anforderungen genügen.

WICHTIG:
  Die Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, die „Erklärung“ am Ende des Bewerbungsfragebogens sorgfältig zu lesen.

b)   Besondere Bedingungen

i)   Diplome, sonstige Bildungsabschlüsse und Berufserfahrung

| — | Offiziell anerkanntes abgeschlossenes Hochschulstudium, dessen Abschluss zur Promotion berechtigt; |
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—

Offiziell anerkanntes abgeschlossenes Hochschulstudium, dessen Abschluss zur Promotion berechtigt;

| — | Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren, die nach dem Erwerb des unter dem ersten Spiegelstrich genannten Hochschulabschlusses erworben wurde, und davon mindestens drei Jahre im Zusammenhang mit der Art der Tätigkeit;
  Als Berufserfahrung gelten:






  — | ordnungsgemäß nachgewiesene berufsspezifische Praktika, Fach- und Weiterbildungslehrgänge, die im Zusammenhang mit der Art der Tätigkeit stehen, nach Erwerb des unter dem ersten Spiegelstrich genannten Hochschulabschlusses; |
| --- | --- | --- |

—

Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren, die nach dem Erwerb des unter dem ersten Spiegelstrich genannten Hochschulabschlusses erworben wurde, und davon mindestens drei Jahre im Zusammenhang mit der Art der Tätigkeit;

Als Berufserfahrung gelten:

—

ordnungsgemäß nachgewiesene berufsspezifische Praktika, Fach- und Weiterbildungslehrgänge, die im Zusammenhang mit der Art der Tätigkeit stehen, nach Erwerb des unter dem ersten Spiegelstrich genannten Hochschulabschlusses;

| — | Zusatzausbildungen, bei denen Abschlüsse erworben wurden, die höherwertig sind als der unter dem ersten Spiegelstrich geforderte Hochschulabschluss und im Zusammenhang mit der Art der Tätigkeit stehen. |
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—

Zusatzausbildungen, bei denen Abschlüsse erworben wurden, die höherwertig sind als der unter dem ersten Spiegelstrich geforderte Hochschulabschluss und im Zusammenhang mit der Art der Tätigkeit stehen.

Fällt das berufsspezifische Praktikum oder der Fach- bzw. Weiterbildungslehrgang zeitlich mit einer Berufstätigkeit zusammen, so berücksichtigt der Ausleseausschuss lediglich die Dauer der Berufstätigkeit.

| — | Veröffentlichungen in einem mit der Art der Tätigkeit in Verbindung stehenden Bereich sind von Vorteil. |
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—

Veröffentlichungen in einem mit der Art der Tätigkeit in Verbindung stehenden Bereich sind von Vorteil.

ii)   Erforderliche Kenntnisse

| — | Gründliche Kenntnis aller Aspekte der Europäischen Sicherheits- und Verteidigungspolitik (ESVP), einschließlich der militärischen Aspekte im Rahmen von EU und NATO; |
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—

Gründliche Kenntnis aller Aspekte der Europäischen Sicherheits- und Verteidigungspolitik (ESVP), einschließlich der militärischen Aspekte im Rahmen von EU und NATO;

| — | sehr gute Kenntnisse im Bereich der Europäischen Sicherheitsstrategie und ihrer militärischen Dimension (Operationen, Kapazitäten, F&E, Krisenpräventionsmechanismen, Mechanismen für die Bewältigung militärischer und ziviler Krisen usw.); |
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—

sehr gute Kenntnisse im Bereich der Europäischen Sicherheitsstrategie und ihrer militärischen Dimension (Operationen, Kapazitäten, F&E, Krisenpräventionsmechanismen, Mechanismen für die Bewältigung militärischer und ziviler Krisen usw.);

| — | gute allgemeine Kenntisse über europäische Angelegenheiten und sehr gute Kenntnisse in den innerhalb des Themenbereichs abgedeckten Bereichen; |
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—

gute allgemeine Kenntisse über europäische Angelegenheiten und sehr gute Kenntnisse in den innerhalb des Themenbereichs abgedeckten Bereichen;

| — | redaktionelle Fähigkeiten (parlamentarische Unterstützung: Aufzeichnungen, Berichte, Stellungnahmen, Protokolle, Redeentwürfe usw.); |
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—

redaktionelle Fähigkeiten (parlamentarische Unterstützung: Aufzeichnungen, Berichte, Stellungnahmen, Protokolle, Redeentwürfe usw.);

| — | Fähigkeit zur Benutzung/Befragung von Datenbanken; |
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—

Fähigkeit zur Benutzung/Befragung von Datenbanken;

| — | Grundlegende EDV-Kenntnisse: MS Word, elektronische Post, Internet/Intranet; |
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—

Grundlegende EDV-Kenntnisse: MS Word, elektronische Post, Internet/Intranet;

| — | gründliche Kenntnis einer der folgenden Sprachen (Sprache 1): Spanisch, Dänisch, Deutsch, Griechisch, Englisch, Französisch, Italienisch, Niederländisch, Portugiesisch, Finnisch und Schwedisch; sehr gute Kenntnis einer der folgenden Sprachen (Sprache 2) zusätzlich zur Sprache 1: Englisch, Französisch oder Deutsch. Die Kenntnis weiterer im Bewerbungsfragebogen angegebener Sprachen wird berücksichtigt. |
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—

gründliche Kenntnis einer der folgenden Sprachen (Sprache 1): Spanisch, Dänisch, Deutsch, Griechisch, Englisch, Französisch, Italienisch, Niederländisch, Portugiesisch, Finnisch und Schwedisch; sehr gute Kenntnis einer der folgenden Sprachen (Sprache 2) zusätzlich zur Sprache 1: Englisch, Französisch oder Deutsch. Die Kenntnis weiterer im Bewerbungsfragebogen angegebener Sprachen wird berücksichtigt.

iii)   Erforderliche Fähigkeiten

| — | Informationsverarbeitungsfähigkeit, |
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—

Informationsverarbeitungsfähigkeit,

| — | Synthesefähigkeit, |
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—

Synthesefähigkeit,

| — | Fähigkeit zum Vorausdenken, |
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—

Fähigkeit zum Vorausdenken,

| — | Kommunikationsfähigkeit, |
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—

Kommunikationsfähigkeit,

| — | Teamfähigkeit. |
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—

Teamfähigkeit.

B.   VERFAHREN

1.   Zulassung zum Ausleseverfahren

Die Besetzung dieser Stelle erfolgt anhand von
  Befähigungsnachweisen und Prüfungen.

| a) | Die Anstellungsbehörde erstellt das Verzeichnis der Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Bewerbung form- und fristgerecht eingereicht haben
  (siehe Titel C)
  und die unter Titel A.4.a) aufgeführten allgemeinen Bedingungen erfüllen, und leitet es zusammen mit den Bewerbungsunterlagen dem Ausleseausschuss zu. |
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a)

Die Anstellungsbehörde erstellt das Verzeichnis der Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Bewerbung form- und fristgerecht eingereicht haben
  (siehe Titel C)
  und die unter Titel A.4.a) aufgeführten allgemeinen Bedingungen erfüllen, und leitet es zusammen mit den Bewerbungsunterlagen dem Ausleseausschuss zu.

| b) | Dementsprechend scheiden von vornherein alle Bewerberinnen und Bewerber aus, die






  — | ihre Bewerbung nicht fristgerecht eingereicht haben, wobei der Poststempel maßgebend ist; |
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b)

Dementsprechend scheiden von vornherein alle Bewerberinnen und Bewerber aus, die

—

ihre Bewerbung nicht fristgerecht eingereicht haben, wobei der Poststempel maßgebend ist;

| — | ihre Bewerbung nicht per Einschreiben oder durch private Kurierdienste eingereicht haben (siehe Titel C Ziffer 5); |
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—

ihre Bewerbung nicht per Einschreiben oder durch private Kurierdienste eingereicht haben (siehe Titel C Ziffer 5);

| — | den Bewerbungsfragebogen nicht unterschrieben haben; |
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—

den Bewerbungsfragebogen nicht unterschrieben haben;

| — | nicht den zwingend vorgeschriebenen Bewerbungsfragebogen und den maschinenlesbaren Vordruck (1), die beide diesem Amtsblatt beigefügt sind, verwendet und ordnungsgemäß ausgefüllt haben; und/oder |
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—

nicht den zwingend vorgeschriebenen Bewerbungsfragebogen und den maschinenlesbaren Vordruck (1), die beide diesem Amtsblatt beigefügt sind, verwendet und ordnungsgemäß ausgefüllt haben; und/oder

| — | die allgemeinen Zulassungsbedingungen nicht erfüllen. |
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—

die allgemeinen Zulassungsbedingungen nicht erfüllen.

Die Bewerberinnen und Bewerber werden über ihre Zurückweisung nach Ablauf der Frist für die Einreichung der Bewerbungen unterrichtet.

| c) | Der Ausleseausschuss prüft die Bewerbungsunterlagen und erstellt die Liste der Bewerberinnen und Bewerber, die die in Titel A.4.b) genannten besonderen Bedingungen erfüllen.
  Dabei stützt er sich ausschließlich auf die Angaben im Bewerbungsfragebogen, die durch beigefügte Nachweise belegt sind.
  In diesem Stadium scheiden die Bewerberinnen und Bewerber aus, die die unter Titel A.4.b) geforderten Bedingungen nicht erfüllen oder ihre Angaben nicht innerhalb der festgesetzten Fristen durch einschlägige Unterlagen belegt haben. |
| --- | --- |

c)

Der Ausleseausschuss prüft die Bewerbungsunterlagen und erstellt die Liste der Bewerberinnen und Bewerber, die die in Titel A.4.b) genannten besonderen Bedingungen erfüllen.

Dabei stützt er sich ausschließlich auf die Angaben im Bewerbungsfragebogen, die durch beigefügte Nachweise belegt sind.

In diesem Stadium scheiden die Bewerberinnen und Bewerber aus, die die unter Titel A.4.b) geforderten Bedingungen nicht erfüllen oder ihre Angaben nicht innerhalb der festgesetzten Fristen durch einschlägige Unterlagen belegt haben.

2.   Bewertung anhand von Befähigungsnachweisen und Zulassung zu den Pflichtprüfungen

Der Ausschuss bewertet die Befähigungsnachweise der zu dem Ausleseverfahren zugelassenen Bewerberinnen und Bewerber auf der Grundlage der zuvor von ihm festgelegten Kriterien und stellt die Liste der 6 besten Bewerberinnen bzw. Bewerber auf, die zu den Prüfungen zugelassen werden.

Bewertung: 0 bis 20 Punkte.

Jeder Bewerberin und jedem Bewerber wird schriftlich mitgeteilt, welche Entscheidung der Ausleseausschuss in ihrem bzw. seinem Fall bezüglich der Zulassung zu den Prüfungen getroffen hat.

3.   Pflichtprüfungen

Zur Prüfung der Kenntnisse der Bewerberinnen und Bewerber veranstaltet der Ausschuss folgende Prüfungen:

Schriftliche Prüfung

| a) | Prüfung der redaktionellen Fähigkeiten in Sprache 2, auf der Grundlage eines höchstens 20seitigen Schriftstücks zur Beurteilung der Fähigkeit der Bewerberinnen und Bewerber zur Analyse, Zusammenfassung und Abfassung von Texten.
  Dauer der Prüfung: 1 Stunde.
  Bewertung: 0 bis 40 Punkte. |
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a)

Prüfung der redaktionellen Fähigkeiten in Sprache 2, auf der Grundlage eines höchstens 20seitigen Schriftstücks zur Beurteilung der Fähigkeit der Bewerberinnen und Bewerber zur Analyse, Zusammenfassung und Abfassung von Texten.

Dauer der Prüfung: 1 Stunde.

Bewertung: 0 bis 40 Punkte.

Mündliche Prüfungen

| b) | Gespräch mit dem Ausleseausschuss, das dazu dient, unter Berücksichtigung sämtlicher in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen Angaben die Kenntnisse der Bewerberinnen und Bewerber, insbesondere was die Europäische Außen- und Sicherheitspolitik sowie die Strukturen und Tätigkeiten der Europäischen Union betrifft, ihre Redegewandtheit, ihre Allgemeinbildung, ihre Fähigkeit zusammenzufassen, vorauszudenken und zu kommunizieren, sowie generell ihre Eignung zur Ausübung von Tätigkeiten in der Laufbahngruppe A innerhalb der Organe der Europäischen Gemeinschaften zu beurteilen.
  Höchstdauer der Prüfung: 45 Minuten.
  Bewertung: 0 bis 40 Punkte. |
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b)

Gespräch mit dem Ausleseausschuss, das dazu dient, unter Berücksichtigung sämtlicher in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen Angaben die Kenntnisse der Bewerberinnen und Bewerber, insbesondere was die Europäische Außen- und Sicherheitspolitik sowie die Strukturen und Tätigkeiten der Europäischen Union betrifft, ihre Redegewandtheit, ihre Allgemeinbildung, ihre Fähigkeit zusammenzufassen, vorauszudenken und zu kommunizieren, sowie generell ihre Eignung zur Ausübung von Tätigkeiten in der Laufbahngruppe A innerhalb der Organe der Europäischen Gemeinschaften zu beurteilen.

Höchstdauer der Prüfung: 45 Minuten.

Bewertung: 0 bis 40 Punkte.

| c) | Freies Gespräch mit dem Ausleseausschuss zur Überprüfung der im Bewerbungsfragebogen angegebenen Sprachkenntnisse der Bewerberinnen und Bewerber.
  Höchstdauer der Prüfung: 15 Minuten.
  Bewertung: 0 bis 10 Punkte. |
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c)

Freies Gespräch mit dem Ausleseausschuss zur Überprüfung der im Bewerbungsfragebogen angegebenen Sprachkenntnisse der Bewerberinnen und Bewerber.

Höchstdauer der Prüfung: 15 Minuten.

Bewertung: 0 bis 10 Punkte.

| d) | Prüfung in Form einer Gruppendiskussion in der Sprache 2 der Bewerberin bzw. des Bewerbers, damit der Ausleseausschuss die Anpassungsfähigkeit, das Verhandlungsgeschick und die Entscheidungsfreudigkeit sowie das Verhalten der Bewerberinnen und Bewerber innerhalb einer Gruppe beurteilen kann.
  Die Dauer dieser Prüfung wird vom Ausleseausschuss in Abhängigkeit von der endgültigen Zusammensetzung der Gruppen festgelegt.
  Bewertung: 0 bis 20 Punkte.
  Die Bewerberinnen und Bewerber werden darauf hingewiesen, dass alle Prüfungen an einem oder zwei aufeinander folgenden Tagen stattfinden. |
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d)

Prüfung in Form einer Gruppendiskussion in der Sprache 2 der Bewerberin bzw. des Bewerbers, damit der Ausleseausschuss die Anpassungsfähigkeit, das Verhandlungsgeschick und die Entscheidungsfreudigkeit sowie das Verhalten der Bewerberinnen und Bewerber innerhalb einer Gruppe beurteilen kann.

Die Dauer dieser Prüfung wird vom Ausleseausschuss in Abhängigkeit von der endgültigen Zusammensetzung der Gruppen festgelegt.

Bewertung: 0 bis 20 Punkte.

Die Bewerberinnen und Bewerber werden darauf hingewiesen, dass alle Prüfungen an einem oder zwei aufeinander folgenden Tagen stattfinden.

4.   Aufnahme in die Eignungsliste

Auf der Grundlage der Ergebnisse benennt der Ausschuss die 3 Bewerberinnen bzw. Bewerber, die er für die Ausübung der in dieser Stellenausschreibung unter Titel A aufgeführten Tätigkeiten am besten geeignet hält und in die Eignungsliste aufnimmt. In diese Liste werden in der Reihenfolge der Ergebnisse die 3 besten Bewerberinnen bzw. Bewerber aufgenommen, die beim gesamten Verfahren (Bewertung der Befähigungsnachweise und der Prüfungen) die höchste Punktezahl erzielt haben, sofern sie mindestens 50 % der Gesamtpunktezahl in diesem Verfahren erreicht haben.

Die Bewerberinnen und Bewerber werden persönlich von ihren Ergebnissen unterrichtet, und die Eignungsliste wird an den Anschlagtafeln in den Gebäuden des Europäischen Parlaments ausgehängt.

C.   EINREICHUNG DER BEWERBUNG

Die Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, den in diesem Amtsblatt enthaltenen Leitfaden und seine Anhänge aufmerksam zu lesen.

| 1. | Es obliegt den Bewerberinnen und Bewerbern, vor Einreichung ihrer Bewerbung sorgfältig zu prüfen, ob sie sämtliche Zulassungsbedingungen (siehe Titel A), insbesondere in Bezug auf die Art ihres Hochschulabschlusses und ihrer Berufserfahrung, erfüllen. |
| --- | --- |

1.

Es obliegt den Bewerberinnen und Bewerbern, vor Einreichung ihrer Bewerbung sorgfältig zu prüfen, ob sie sämtliche Zulassungsbedingungen (siehe Titel A), insbesondere in Bezug auf die Art ihres Hochschulabschlusses und ihrer Berufserfahrung, erfüllen.

| 2. | Bewerberinnen und Bewerber, die sich zur Einreichung einer Bewerbung entschließen, müssen den Bewerbungsfragebogen ordnungsgemäß ausfüllen und unterzeichnen und den maschinenlesbaren Vordruck sowie Fotokopien der Schriftstücke beifügen, aus denen hervorgeht, dass sie die Bedingungen für die Zulassung zum Ausleseverfahren (siehe Titel A.4.a) und b)) erfüllen, so dass der Ausleseausschuss nachprüfen kann, ob die Angaben in dem Bewerbungsfragebogen zutreffen; andernfalls werden sie von der Teilnahme ausgeschlossen. |
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2.

Bewerberinnen und Bewerber, die sich zur Einreichung einer Bewerbung entschließen, müssen den Bewerbungsfragebogen ordnungsgemäß ausfüllen und unterzeichnen und den maschinenlesbaren Vordruck sowie Fotokopien der Schriftstücke beifügen, aus denen hervorgeht, dass sie die Bedingungen für die Zulassung zum Ausleseverfahren (siehe Titel A.4.a) und b)) erfüllen, so dass der Ausleseausschuss nachprüfen kann, ob die Angaben in dem Bewerbungsfragebogen zutreffen; andernfalls werden sie von der Teilnahme ausgeschlossen.

| 3. | Staatsbürgerschaft, Studium, Ausbildung, Berufserfahrung und Sprachkenntnisse sind in dem Bewerbungsfragebogen in allen Einzelheiten anzugeben. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen diesem Bewerbungsfragebogen unbedingt folgende Nachweise beifügen: Kopien des Nachweises der Staatsbürgerschaft, des Abschlusszeugnisses oder der Abschlusszeugnisse und des Nachweises oder der Nachweise der Berufserfahrung, aus denen Anfang und Ende der Tätigkeiten sowie ihre genaue Art hervorgehen. Bewerberinnen und Bewerber, die Studien, Artikel, Berichte oder andere Texte im Zusammenhang mit der Art der Tätigkeit (siehe Titel A) veröffentlicht haben, sollten der Bewerbung eine Liste dieser Texte beifügen.
  Jede Seite der Fotokopien der eingesandten Nachweise muss nummeriert sein. Sämtliche dem Bewerbungsfragebogen beigefügten Nachweise müssen in einem Inhaltsverzeichnis aufgeführt sein, in dem die Benennung eines jeden Schriftstücks sowie die jeweilige(n) Seitenzahl(en) angegeben sein müssen.
  Bei der Zusammenstellung ihrer Bewerbungsunterlagen können sich die Bewerberinnen und Bewerber nicht auf Schriftstücke, Bewerbungsfragebögen oder andere Unterlagen berufen, die sie bei einer früheren Bewerbungen eingereicht haben.
  Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.
  Die Ziffern 2 und 3 gelten für alle Bewerberinnen und Bewerber, einschließlich der Beamten und sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften. |
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3.

Staatsbürgerschaft, Studium, Ausbildung, Berufserfahrung und Sprachkenntnisse sind in dem Bewerbungsfragebogen in allen Einzelheiten anzugeben. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen diesem Bewerbungsfragebogen unbedingt folgende Nachweise beifügen: Kopien des Nachweises der Staatsbürgerschaft, des Abschlusszeugnisses oder der Abschlusszeugnisse und des Nachweises oder der Nachweise der Berufserfahrung, aus denen Anfang und Ende der Tätigkeiten sowie ihre genaue Art hervorgehen. Bewerberinnen und Bewerber, die Studien, Artikel, Berichte oder andere Texte im Zusammenhang mit der Art der Tätigkeit (siehe Titel A) veröffentlicht haben, sollten der Bewerbung eine Liste dieser Texte beifügen.

Jede Seite der Fotokopien der eingesandten Nachweise muss nummeriert sein. Sämtliche dem Bewerbungsfragebogen beigefügten Nachweise müssen in einem Inhaltsverzeichnis aufgeführt sein, in dem die Benennung eines jeden Schriftstücks sowie die jeweilige(n) Seitenzahl(en) angegeben sein müssen.

| 4. | Bewerberinnen und Bewerber mit einer Behinderung müssen ihrer Bewerbung eine von zuständiger Stelle ausgestellte Bescheinigung beifügen, aus der ihr Behindertenstatus hervorgeht, und auf einem gesonderten Blatt angeben, welche Vorkehrungen ihres Erachtens notwendig sind, um ihnen die Teilnahme an den Prüfungen zu erleichtern. |
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4.

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Behinderung müssen ihrer Bewerbung eine von zuständiger Stelle ausgestellte Bescheinigung beifügen, aus der ihr Behindertenstatus hervorgeht, und auf einem gesonderten Blatt angeben, welche Vorkehrungen ihres Erachtens notwendig sind, um ihnen die Teilnahme an den Prüfungen zu erleichtern.

| 5. | Die Bewerberinnen und Bewerber haben aufgrund der ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht darauf zu achten, dass der ordnungsgemäß ausgefüllte und unterzeichnete Bewerbungsfragebogen und der maschinenlesbare Vordruck sowie sämtliche Nachweise fristgerecht und per Einschreiben (2) abgesandt werden; es gilt das Datum des Poststempels.
  Die Beamten und sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften, die in den Informationsbüros des Europäischen Parlaments, in den Vertretungen der Europäischen Kommission, in den europäischen Institutionen gleichgestellten Einrichtungen (siehe „Feld 14: Institutionen“ der „Hinweise zum Ausfüllen des maschinenlesbaren Vordrucks“) außerhalb der üblichen Arbeitsorte oder in einer der externen Delegationen der Europäischen Union beschäftigt sind, können ihre Bewerbung bis spätestens 14. Juni 2004, 12.00 Uhr (Luxemburger Zeit), per Fax bei der Dienststelle Auswahlverfahren [(352) 430027740] ankündigen, wobei Datum und Uhrzeit der Faxabsendung maßgebend sind.
  Die Bewerbung wird jedoch nur berücksichtigt, wenn die erforderlichen Unterlagen (siehe die Ziffern 2 und 3 oben) per Einschreiben

   () binnen zehn Arbeitstagen nach Ablauf der Frist für die Einreichung der Bewerbungen abgesandt werden (es gilt das Datum des Poststempels). |
| --- | --- |

5.

Die Bewerberinnen und Bewerber haben aufgrund der ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht darauf zu achten, dass der ordnungsgemäß ausgefüllte und unterzeichnete Bewerbungsfragebogen und der maschinenlesbare Vordruck sowie sämtliche Nachweise fristgerecht und per Einschreiben (2) abgesandt werden; es gilt das Datum des Poststempels.

Die Beamten und sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften, die in den Informationsbüros des Europäischen Parlaments, in den Vertretungen der Europäischen Kommission, in den europäischen Institutionen gleichgestellten Einrichtungen (siehe „Feld 14: Institutionen“ der „Hinweise zum Ausfüllen des maschinenlesbaren Vordrucks“) außerhalb der üblichen Arbeitsorte oder in einer der externen Delegationen der Europäischen Union beschäftigt sind, können ihre Bewerbung bis spätestens 14. Juni 2004, 12.00 Uhr (Luxemburger Zeit), per Fax bei der Dienststelle Auswahlverfahren [(352) 430027740] ankündigen, wobei Datum und Uhrzeit der Faxabsendung maßgebend sind.

Die Bewerbung wird jedoch nur berücksichtigt, wenn die erforderlichen Unterlagen (siehe die Ziffern 2 und 3 oben) per Einschreiben

   () binnen zehn Arbeitstagen nach Ablauf der Frist für die Einreichung der Bewerbungen abgesandt werden (es gilt das Datum des Poststempels).

| 6. | Letzter Termin für die Einreichung der Bewerbungen ist der 14. Juni 2004. |
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6.

Letzter Termin für die Einreichung der Bewerbungen ist der 14. Juni 2004.

| 7. | Die Einladung zu den Prüfungen erfolgt auf dem Postweg. Die Bewerberinnen und Bewerber sind gehalten, das Sekretariat des Ausleseausschusses von einer etwaigen Adressenänderung (3) in Kenntnis zu setzen. Unter Berücksichtigung des Postweges müssen die Bewerberinnen und Bewerber im Rahmen der ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht das Europäische Parlament per Fax (4) oder brieflich benachrichtigen, falls sie kein Einladungsschreiben oder Schreiben, in dem ihnen mitgeteilt wird, dass sie nicht zugelassen sind, erhalten haben. |
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7.

Die Einladung zu den Prüfungen erfolgt auf dem Postweg. Die Bewerberinnen und Bewerber sind gehalten, das Sekretariat des Ausleseausschusses von einer etwaigen Adressenänderung (3) in Kenntnis zu setzen. Unter Berücksichtigung des Postweges müssen die Bewerberinnen und Bewerber im Rahmen der ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht das Europäische Parlament per Fax (4) oder brieflich benachrichtigen, falls sie kein Einladungsschreiben oder Schreiben, in dem ihnen mitgeteilt wird, dass sie nicht zugelassen sind, erhalten haben.

| 8. | Der gesamte Schriftverkehr im Zusammenhang mit dem Ausleseverfahren, einschließlich der Einberufungen zu den Prüfungen, wird an die von den Bewerberinnen und Bewerbern in dem Bewerbungsfragebogen und dem maschinenlesbaren Vordruck angegebene Anschrift (bei der es sich logischerweise um ein und dieselbe Anschrift handeln muss) gerichtet. Diese Anschrift gilt als der Ort, von dem aus sich die Bewerberin oder der Bewerber zu dem am nächsten gelegenen Prüfungsort begibt.
  Aus zwingenden organisatorischen Gründen wird eine Änderung dieser Anschrift nicht mehr akzeptiert, sobald die Einladungen zu den Prüfungen abgeschickt worden sind, es sei denn, es werden dafür Gründe vorgebracht, die von der Verwaltung des Europäischen Parlaments als außergewöhnlich beurteilt werden, nachdem sie von der Bewerberin oder dem Bewerber hinreichend schriftlich dargelegt wurden und auf höhere Gewalt oder widrige Umstände zurückzuführen sind. Vierzehn Tage vor dem Prüfungsdatum sind Änderungen in jedem Fall ausgeschlossen. |
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8.

Der gesamte Schriftverkehr im Zusammenhang mit dem Ausleseverfahren, einschließlich der Einberufungen zu den Prüfungen, wird an die von den Bewerberinnen und Bewerbern in dem Bewerbungsfragebogen und dem maschinenlesbaren Vordruck angegebene Anschrift (bei der es sich logischerweise um ein und dieselbe Anschrift handeln muss) gerichtet. Diese Anschrift gilt als der Ort, von dem aus sich die Bewerberin oder der Bewerber zu dem am nächsten gelegenen Prüfungsort begibt.

| 9. | Wird zu irgendeinem Zeitpunkt des Verfahrens festgestellt, dass die in dem Bewerbungsfragebogen oder dem elektronischen Vordruck enthaltenen Angaben nicht zutreffen, nicht durch die verlangten Nachweise bestätigt werden oder nicht den in der Stellenausschreibung angegebenen Bedingungen ensprechen, so wird die Zulassung der Bewerberin bzw. des Bewerbers für ungültig erklärt. |
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9.

Wird zu irgendeinem Zeitpunkt des Verfahrens festgestellt, dass die in dem Bewerbungsfragebogen oder dem elektronischen Vordruck enthaltenen Angaben nicht zutreffen, nicht durch die verlangten Nachweise bestätigt werden oder nicht den in der Stellenausschreibung angegebenen Bedingungen ensprechen, so wird die Zulassung der Bewerberin bzw. des Bewerbers für ungültig erklärt.

| 10. | Mitteilung an die Bewerberinnen und Bewerber, die auf elektronischem Weg Zugang zu diesem Text haben: Nur der Bewerbungsfragebogen und der maschinenlesbare Vordruck, die im Amtsblatt enthalten sind, das vom Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften gedruckt wurde, gelten als Originale. Deshalb werden Fotokopien und jede andere Art von (beispielsweise elektronisch hergestellte) Kopien dieser Schriftstücke nicht akzeptiert. |
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10.

Mitteilung an die Bewerberinnen und Bewerber, die auf elektronischem Weg Zugang zu diesem Text haben: Nur der Bewerbungsfragebogen und der maschinenlesbare Vordruck, die im Amtsblatt enthalten sind, das vom Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften gedruckt wurde, gelten als Originale. Deshalb werden Fotokopien und jede andere Art von (beispielsweise elektronisch hergestellte) Kopien dieser Schriftstücke nicht akzeptiert.

| 11. | Der Bewerbungsfragebogen, der maschinenlesbare Vordruck und die Fotokopien der Schriftstücke sind unbedingt per Einschreiben
   () bis spätestens 14. Juni 2004 (es gilt das Datum des Poststempels) an folgende Anschrift zu senden:





  Parlement européen |
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| Service concours — KAD 03 E 008 |
| Procédure de sélection PE/81/S |
| (Geben Sie unbedingt die Nummer des Ausleseverfahrens an!) |
| L-2929 Luxembourg. |

11.

Der Bewerbungsfragebogen, der maschinenlesbare Vordruck und die Fotokopien der Schriftstücke sind unbedingt per Einschreiben
   () bis spätestens 14. Juni 2004 (es gilt das Datum des Poststempels) an folgende Anschrift zu senden:

Parlement européen

Service concours — KAD 03 E 008

Procédure de sélection PE/81/S

(Geben Sie unbedingt die Nummer des Ausleseverfahrens an!)

L-2929 Luxembourg.

| 12. | Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, sind im gesamten die Bewerbung betreffenden Schriftverkehr der Name, unter dem die Bewerbung läuft, und die Nummer des Ausleseverfahrens anzugeben. |
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12.

Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, sind im gesamten die Bewerbung betreffenden Schriftverkehr der Name, unter dem die Bewerbung läuft, und die Nummer des Ausleseverfahrens anzugeben.

| 13. | Um die Klarheit und Verständlichkeit der allgemeinen Texte und der Mitteilungen an die oder von den Bewerberinnen und Bewerbern zu gewährleisten, werden die veröffentlichten Stellenausschreibungen, die Einberufungen zu den verschiedenen Prüfungen sowie der gesamte Schriftverkehr mit den Bewerberinnen und Bewerbern ausschließlich auf Deutsch, Englisch und Französisch abgefasst. Die von den Bewerberinnen und Bewerbern in dem Bewerbungsfragebogen als Sprache 2 gewählte Sprache wird als die verwendete Korrespondenzsprache betrachtet. |
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13.

Um die Klarheit und Verständlichkeit der allgemeinen Texte und der Mitteilungen an die oder von den Bewerberinnen und Bewerbern zu gewährleisten, werden die veröffentlichten Stellenausschreibungen, die Einberufungen zu den verschiedenen Prüfungen sowie der gesamte Schriftverkehr mit den Bewerberinnen und Bewerbern ausschließlich auf Deutsch, Englisch und Französisch abgefasst. Die von den Bewerberinnen und Bewerbern in dem Bewerbungsfragebogen als Sprache 2 gewählte Sprache wird als die verwendete Korrespondenzsprache betrachtet.

D.   ALLGEMEINE HINWEISE

1.   Chancengleichheit

Das Europäische Parlament achtet darauf, während des Ausleseverfahrens jegliche Diskriminierung zu vermeiden.

Es verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und akzeptiert Bewerbungen ungeachtet des Alters (siehe Titel D Ziffer 4), der ethnischen Zugehörigkeit, der politischen, weltanschaulichen oder religiösen Überzeugung, des Geschlechts oder der sexuellen Orientierung der Bewerberin oder des Bewerbers und unabhängig von einer eventuellen Behinderung, dem Familienstand oder der familiären Situation.

2.   Ausleseausschuss

Für jedes Ausleseverfahren wird ein Ausleseausschuss eingesetzt.

Den Bewerberinnen und Bewerbern ist es förmlich untersagt, sich persönlich oder über Dritte an den Ausleseausschuss zu wenden. Die Anstellungsbehörde behält sich vor, Bewerberinnen und Bewerber auszuschließen, die dieses Verbot missachten.

3.   Vorläufiger Zeitplan für den Ablauf der Ausleseverfahrens

Die Abwicklung eines Ausleseverfahrens erstreckt sich je nach Anzahl der eingegangenen Bewerbungen auf einen Zeitraum von ungefähr sechs Monaten.

Voraussichtlicher Ablauf dieses Ausleseverfahrens:

| — | Bewertung auf der Grundlage von Befähigungsnachweisen: Juli 2004 |
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—

Bewertung auf der Grundlage von Befähigungsnachweisen: Juli 2004

| — | Pflichtprüfungen: September 2004 |
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Pflichtprüfungen: September 2004

| — | Verfügbarkeit der Eignungsliste: September 2004. |
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—

Verfügbarkeit der Eignungsliste: September 2004.

Die Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, VON TELEFONISCHEN RÜCKFRAGEN zum Zeitplan für den Ablauf des Verfahrens ABSTAND ZU NEHMEN.

Die Bewerberinnen und Bewerber werden aufgrund der ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht gebeten, die Dienststelle Auswahlverfahren per Fax [(352) 4300 27740] oder brieflich zu benachrichtigen, falls sie bis zum 31. Juli 2004
   (5)
  kein Schreiben bezüglich ihrer Bewerbung erhalten haben.

4.   Ersuchen auf Überprüfung — Rechtsmittel — Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

Siehe Anhang.

5.   Einstellungsbedingungen

Die in die Eignungsliste aufgenommenen erfolgreichen Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer können entsprechend dem Bedarf des Europäischen Parlaments als Bedienstete auf Zeit für eine Stelle, deren Profil dem in Titel A dieser Stellenausschreibung dargelegten Profil entspricht, eingestellt werden.

Wird ihnen eine Stelle angeboten, so haben sie zum gegebenen Zeitpunkt zwecks Feststellung der Übereinstimmung die Originale aller verlangten Dokumente und besonders ihrer Abschlüsse und Arbeitsbescheinigungen vorzulegen.

Die Einstellung erfolgt nach Maßgabe der Bestimmungen des Statuts und der verfügbaren Haushaltsmittel.

6.   Die Bewerberinnen und Bewerber werden darauf hingewiesen, dass das unter das Statut und die Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten fallende Personal nach der zurzeit geltenden Regelung mit 65 Jahren in den Ruhestand versetzt wird.

7.   Laufbahngruppe und Laufbahnen

Die Einstellung der erfolgreichen Teilnehmerinnen und Teilnehmer am Ausleseverfahren PE/81/S erfolgt in der Besoldungsgruppe A*8/AD8.

8.   Dienstbezüge

Monatliches Grundgehalt (Stand: 1. Januar 2004): Besoldungsgruppe A*8/AD8, erste Dienstaltersstufe: 5 519,42 EUR.

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(1)  Nur der Bewerbungsfragebogen und der maschinenlesbare Vordruck, die im Amtsblatt enthalten sind, das vom Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften gedruckt wurde, gelten als Originale. Deshalb werden Fotokopien und jede andere Art von (beispielsweise elektronisch hergestellten) Kopien dieser Schriftstücke nicht akzeptiert.

(2)  Die Übermittlung durch private Kurierdienste gilt als Einschreiben. In diesem Fall gilt das Datum auf dem Übergabenachweis.

(3)  Wünscht die Bewerberin oder der Bewerber aus bestimmten oder besonderen Gründen, dass der gesamte das Ausleseverfahren betreffende Schriftverkehr an eine andere Anschrift als die Anschrift ihres bzw. seines tatsächlichen Aufenthaltsortes gerichtet wird, muss sie/er diesen Antrag auf separaten Blättern eingehend und ausführlich begründen. Jede Erklärung dieser Art wird vertraulich behandelt.

(4)  Die Faxnummer der Dienststelle Auswahlverfahren lautet: (352) 4300 27740.

(5)  Die Faxnummer der Dienststelle Auswahlverfahren lautet: (352) 4300 27740.

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ANHANG

ERSUCHEN UM ÜPERPRÜFUNG — RECHTSMITTEL — BESCHWERDE BEIM EUROPÄISCHEN BÜRGERBEAUFTRAGTEN

In jeder Phase des Ausleseverfahrens können Bewerberinnen und Bewerber bei einer sie beschwerenden Entscheidung ein Ersuchen um Überprüfen dieser Entscheidung verlangen, Rechtsmittel einlegen oder eine Beschwerde an den Europäischen Bürgerbeauftragten einreichen.

| — | Ersuchen um Überprüfung

  Ein Ersuchen um Überprüfung kann schriftlich unter Angabe von Gründen an folgende Stelle gerichtet werden:





  Parlement européen |
| --- | --- |
| Service concours — KAD 03 F 003 |
| Secrétariat de la procédure de sélection PE/81/S |
| L-2929 Luxembourg. |

—

Ersuchen um Überprüfung

Ein Ersuchen um Überprüfung kann schriftlich unter Angabe von Gründen an folgende Stelle gerichtet werden:

Parlement européen

Service concours — KAD 03 F 003

Secrétariat de la procédure de sélection PE/81/S

L-2929 Luxembourg.

Das Ersuchen um Überprüfung ist innerhalb von 20 Kalendertagen nach Absendung des Schreibens einzureichen, mit dem die Entscheidung mitgeteilt wurde (es gilt das Datum des Poststempels). Der Ausleseausschuss teilt der Bewerberin oder dem Bewerber seine Antwort umgehend mit.

| — | Einlegung eines Rechtsmittels







  — | Gemäß Artikel 46 der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften Einreichung einer Beschwerde gemäß Artikel 90 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften. Diese Beschwerde ist z. Hd. des Generalsekretärs des Europäischen Parlaments an die folgende Anschrift zu richten:





  Europäisches Parlament |
| --- | --- | --- |
| Bât. Schuman |
| L-2929 Luxembourg |

—

Einlegung eines Rechtsmittels

—

Gemäß Artikel 46 der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften Einreichung einer Beschwerde gemäß Artikel 90 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften. Diese Beschwerde ist z. Hd. des Generalsekretärs des Europäischen Parlaments an die folgende Anschrift zu richten:

Europäisches Parlament

Bât. Schuman

L-2929 Luxembourg

| — | oder Klage beim





  Gericht erster Instanz der Europäischen Gemeinschaften |
| --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxembourg |

—

oder Klage beim

Gericht erster Instanz der Europäischen Gemeinschaften

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxembourg

gemäß Artikel 236 EG-Vertrag und Artikel 46 der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften, wonach die Artikel 90 und 91 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften entsprechend gelten.

Die zwingenden Fristen (vgl. Veröffentlichung des Statuts im
  Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften L 56 vom 4. März 1968) für diese beiden Verfahrensarten beginnen mit der Mitteilung der beschwerenden Entscheidung.

| — | Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

  Wie alle Bürgerinnen und Bürger der Union können auch Bewerberinnen und Bewerber den Bürgerbeauftragten gemäß Artikel 195 Absatz 1 EG-Vertrag mit einer Beschwerde befassen. Hierbei gelten die Voraussetzungen, die im Beschluss des Europäischen Parlaments vom 9. März 1994 über die Regelungen und allgemeinen Bedingungen für die Ausübung der Aufgaben des Bürgerbeauftragten festgelegt sind und im
  Amtsblatt der Europäischen Union L 113 vom 4. Mai 1994 veröffentlicht sind.
  Die Beschwerde ist an folgende Anschrift zu richten:





  Europäischer Bürgerbeauftragter |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex. |

—

Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

Wie alle Bürgerinnen und Bürger der Union können auch Bewerberinnen und Bewerber den Bürgerbeauftragten gemäß Artikel 195 Absatz 1 EG-Vertrag mit einer Beschwerde befassen. Hierbei gelten die Voraussetzungen, die im Beschluss des Europäischen Parlaments vom 9. März 1994 über die Regelungen und allgemeinen Bedingungen für die Ausübung der Aufgaben des Bürgerbeauftragten festgelegt sind und im
  Amtsblatt der Europäischen Union L 113 vom 4. Mai 1994 veröffentlicht sind.

Die Beschwerde ist an folgende Anschrift zu richten:

Europäischer Bürgerbeauftragter

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex.

Es wird darauf hingewiesen, dass die zwingende Frist, die gemäß Artikel 91 des Statuts für die Einlegung eines Rechtsmittels beim Gericht erster Instanz auf der Grundlage von Artikel 236 EG-Vertrag gilt, durch die Befassung des Bürgerbeauftragten nicht ausgesetzt wird.

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