# Gazzetta ufficiale C 143A/27 m

| | ISSN 1725-2466 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 143A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 47o anno27 maggio 2004 |

ISSN 1725-2466

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 143A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

47o anno27 maggio 2004

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | III   Informazioni |
| | Comitato delle regioni |
| 2004/C 143A/1 | Bando di assunzione CDR/A/18/04 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

III   Informazioni

Comitato delle regioni

2004/C 143A/1

Bando di assunzione CDR/A/18/04

1

| IT | |
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IT

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III Informazioni

Comitato delle regioni

| 27.5.2004 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 143/1 |
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27.5.2004

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 143/1

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BANDO DI ASSUNZIONE CDR/A/18/04

(2004/C 143 A/01)

DIRETTORE (M/F)

della direzione Lavori consultivi, relazioni interistituzionali ed esterne

(Categoria A*, grado A*15)

1.   POSTO VACANTE

Il Comitato delle regioni ha deciso di avviare la procedura di assegnazione di un posto di direttore (Categoria A*, grado A*15) sulla base dell'articolo 29, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari.

Il posto da assegnare è quello di capo della direzione Lavori consultivi, relazioni interistituzionali ed esterne.

A norma dell'articolo 62 del regolamento interno del Comitato delle regioni, l'autorità che ha il potere di nomina per il posto in oggetto è l'Ufficio di presidenza del Comitato delle regioni, su proposta del segretario generale.

2.   NATURA DELLE FUNZIONI

Alle dipendenze del segretario generale, il direttore guida una direzione che, nel quadro del processo legislativo europeo, esercita le competenze assegnate al Comitato dai trattati comunitari. È incaricato in particolare dei seguenti compiti:

| — | organizzare l'attività delle diverse commissioni specializzate che svolgono i lavori preparatori nel contesto della consultazione del Comitato; dirigere le segreterie di tali commissioni, e vigilare sul contenuto dei loro lavori nell'ottica della presa di posizione del Comitato, accertandosi che vi sia coerenza tra i lavori delle diverse commissioni, |
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organizzare l'attività delle diverse commissioni specializzate che svolgono i lavori preparatori nel contesto della consultazione del Comitato; dirigere le segreterie di tali commissioni, e vigilare sul contenuto dei loro lavori nell'ottica della presa di posizione del Comitato, accertandosi che vi sia coerenza tra i lavori delle diverse commissioni,

| — | allacciare e curare le relazioni con le altre istituzioni e gli altri organi dell'Unione europea in funzione del ruolo consultivo del Comitato; curare le relazioni esterne del Comitato, |
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allacciare e curare le relazioni con le altre istituzioni e gli altri organi dell'Unione europea in funzione del ruolo consultivo del Comitato; curare le relazioni esterne del Comitato,

| — | dare attuazione alle strategie annuali e pluriennali di sviluppo dei lavori delle commissioni; programmare l'attività tenendo conto dei programmi di lavoro delle altre istituzioni, in particolare di quelle abilitate a consultare il Comitato, |
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dare attuazione alle strategie annuali e pluriennali di sviluppo dei lavori delle commissioni; programmare l'attività tenendo conto dei programmi di lavoro delle altre istituzioni, in particolare di quelle abilitate a consultare il Comitato,

| — | garantire canali di comunicazione ottimali con i membri del Comitato, nell'ambito delle competenze della direzione, in funzione della loro appartenenza alle diverse commissioni e delle competenze specifiche dei presidenti delle commissioni, dei gruppi politici e delle delegazioni nazionali, |
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garantire canali di comunicazione ottimali con i membri del Comitato, nell'ambito delle competenze della direzione, in funzione della loro appartenenza alle diverse commissioni e delle competenze specifiche dei presidenti delle commissioni, dei gruppi politici e delle delegazioni nazionali,

| — | nell'ambito delle competenze della direzione, contribuire alla preparazione e allo svolgimento dei lavori di tutti gli organi del Comitato: la presidenza, l'Assemblea plenaria, l'Ufficio di presidenza e le commissioni, |
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nell'ambito delle competenze della direzione, contribuire alla preparazione e allo svolgimento dei lavori di tutti gli organi del Comitato: la presidenza, l'Assemblea plenaria, l'Ufficio di presidenza e le commissioni,

| — | gestire le risorse di bilancio e finanziarie della direzione; gestirne le risorse umane in quanto capo di un gruppo di collaboratori. |
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gestire le risorse di bilancio e finanziarie della direzione; gestirne le risorse umane in quanto capo di un gruppo di collaboratori.

3.   REQUISITI

A.   Requisiti generali

| — | Essere cittadino/a di uno Stato membro dell'Unione europea, |
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Essere cittadino/a di uno Stato membro dell'Unione europea,

| — | godere dei diritti civili, |
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godere dei diritti civili,

| — | essere in regola con gli obblighi militari, |
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essere in regola con gli obblighi militari,

| — | offrire le garanzie di moralità richieste dalla funzione. |
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offrire le garanzie di moralità richieste dalla funzione.

B.   Requisiti particolari

| — | Formazione universitaria sancita da laurea o esperienza professionale equivalente, |
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Formazione universitaria sancita da laurea o esperienza professionale equivalente,

| — | esperienza professionale pari ad almeno 15 anni, |
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esperienza professionale pari ad almeno 15 anni,

| — | conoscenza approfondita della struttura e del funzionamento dell'Unione europea e delle sue istituzioni, in particolare dei rapporti interistituzionali e del Comitato delle regioni, |
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conoscenza approfondita della struttura e del funzionamento dell'Unione europea e delle sue istituzioni, in particolare dei rapporti interistituzionali e del Comitato delle regioni,

| — | vasta esperienza amministrativa e attitudine a svolgere le proprie funzioni secondo i metodi di lavoro propri di un organo consultivo delle Comunità europee, |
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vasta esperienza amministrativa e attitudine a svolgere le proprie funzioni secondo i metodi di lavoro propri di un organo consultivo delle Comunità europee,

| — | conoscenza approfondita dei vari settori di attività dell'Unione europea e del funzionamento degli enti regionali e locali degli Stati membri, |
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conoscenza approfondita dei vari settori di attività dell'Unione europea e del funzionamento degli enti regionali e locali degli Stati membri,

| — | conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'Unione europea (1) e ottima conoscenza di un'altra di tali lingue. Si terrà conto della conoscenza di ulteriori lingue ufficiali, |
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conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'Unione europea (1) e ottima conoscenza di un'altra di tali lingue. Si terrà conto della conoscenza di ulteriori lingue ufficiali,

| — | i candidati verranno selezionati senza distinzione di razza, opinioni politiche, filosofiche e religiose, sesso e orientamento sessuale, stato civile e situazione familiare. Il Comitato delle regioni applica una politica di pari opportunità. |
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i candidati verranno selezionati senza distinzione di razza, opinioni politiche, filosofiche e religiose, sesso e orientamento sessuale, stato civile e situazione familiare. Il Comitato delle regioni applica una politica di pari opportunità.

4.   PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE

Gli interessati al posto sono invitati a indirizzare la propria candidatura con plico raccomandato alla segreteria del direttore dell'Amministrazione del Comitato delle regioni, rue Montoyer 92-102, B-1000 Bruxelles, entro e non oltre il 7 luglio 2004.

La candidatura deve essere corredata di un curriculum vitae dettagliato e di ogni altro documento e attestato utile.

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(1)  Le lingue ufficiali dell'Unione europea sono: ceco, danese, estone, finlandese, francese, greco, inglese, italiano, lettone, lituano, maltese, olandese, polacco, portoghese, slovacco, sloveno, spagnolo, svedese, tedesco e ungherese.

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