www.socialsecurity.gov

Nel caso di lavoratori che gestiscono un’attività e ne 

sono i titolari, e che non hanno ancora raggiunto 

l’età del pensionamento completo, e sono pronte per 

andare in pensione. La Social Security ha bisogno 

di sapere se il lavoratore intende andare in pensione 

completamente o continuare a lavorare. Per quelli 

chi ha raggiunto o superato l’età del pensionamento 

completo può percepire l’intero importo dell’assegno 

Social Security, anche se continua a lavorare 

nell’attività.

Nel caso di chi presta la propria opera a favore di 

altri è facile stabilire se il lavoratore è “in pensione”: 

infatti la sua retribuzione è documentata e controllabile. 

Per chi invece lavora in un’azienda propria (o della 

sua famiglia), o per chi ricopre una carica in una 

società, è meno semplice. Per che il lavoratore può 

avere la possibilità di decidere sui propri compensi, 

è probabile che debba fornire alla Social Security 

maggiori informazioni—ad esempio la dichiarazione 

dei redditi o i dati contabili della società—quando 

presenta la richiesta per la pensione. Ciò consentirà alla 

Social Security di stabilire l’importo da corrispondere. 

I compensi dichiarati dal lavoratore devono essere 

commisurati al lavoro svolto. Non è consentito 

assegnarsi una retribuzione inferiore per restare sotto i 

limiti di guadagno fissati dalla Social Security.

Rapporto tra compensi percepiti 

e pensione Social Security

Nel 2006 chi non ha ancora raggiunto l’età per 

il pensionamento completo (65 anni e 8 mesi) può 

guadagnare fino a $12,480 e ancora percepire l’intero 

importo della pensione Social Security. Per ogni $2 

guadagnati oltre tale limite, è detratto $1 dall’importo 

della pensione. Nell’anno in cui si raggiunge l’età del 

pensionamento completo (65 anni e 8 mesi nel 2006) 

sarà detratto $1 per ogni $3 guadagnati oltre il limite 

di $33,240, fino al mese in cui si raggiunge l’età del 

pensionamento completo. Dopo il raggiungimento di 

tale età, l’importo della pensione Social Security non 

subirà alcuna detrazione indipendentemente dall’entità 

degli eventuali redditi da lavoro.

Siete effettivamente in pensione?

Al momento di presentare la richiesta di pensione 

Social Security, esistano serie di situazioni per 

le quali fosse necessario fornire altre informazioni 

e documentazione per accertare l’effettivo livello 

di pensionamento. Ciò può avvenire ad esempio se 

il lavoratore:

Opera nell’impresa di famiglia, o un familiare 

assume alcune o tutte le sue mansioni; 

Continua a prestare la propria opera presso l’impresa 

con una retribuzione inferiore; 

È in grado di decidere riguardo ai propri compensi; 

È ancora titolare o contitolare dell’impresa e detiene 

una partecipazione azionaria in essa;

Mette in comune la propria retribuzione con altri 

(ad esempio ripartisce il precedente stipendio tra sé 

stesso, il coniuge e i figli).

Altra documentazione 

eventualmente richiesta

Oltre alla domanda per la pensione, all’interessato 

sarà chiesto di comunicare le proprie intenzioni 

riguardo al pensionamento. Potrà ad esempio essergli 

richiesto di compilare il Self-Employment/Corporate 

Officer Questionnaire (Questionario per lavoratori 

autonomi/dirigenti d’azienda, Modulo SSA-4184) per 

fornirci informazioni utili a stabilire se è in pensione. 

Potrà inoltre essere richieste altre documentazione 

come denunce dei redditi delle persone fisiche e 

giuridiche, delibere societarie, accordi di cessione di 

partecipazioni azionarie e dimissioni. Sono esaminate 

con particolare attenzione le situazioni in cui la 

retribuzione è ridotta ma sono previste altre forme di 

corrispettivi, quali: aumento dei dividendi, aumento 

della retribuzione percepita da un altro familiare 

(le cui mansioni rimangono invariate), rimborso 

eccessivo d’affitto o finanziamento, spese di gestione 

ingiustificate.

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Pensionamento Dei Lavoratori 

Autonomi: Che Dovetti Sapere

Pensionamento Dei Lavoratori Autonomi: Che Dovetti Sapere

(continua)

2006
www.socialsecurity.gov

Social Security Administration

SSA Publication No. 05-10038-IT

When You Retire From Your Own Business:

 What You Need To Know (Italian)

January 2006

Che cosa è considerato 

compenso da lavoro

Quando lei continua a percepire corrispettivi, il 

lavoro svolto e l’importo guadagnato durante l’attività 

lavorativa saranno messi a confronto con il lavoro e 

i relativi compensi dopo al “pensionamento”. Sarà 

determinato il valore ragionevole delle prestazioni 

svolte a favore dell’impresa in base al tempo impiegato 

e alla natura delle prestazioni, raffrontando poi tale 

valore con i compensi percepiti. Se noi determiniamo 

che il valore delle prestazioni è superiore al reddito, 

dovrà poi necessariamente stabilire un importo in 

denaro da attribuire a tali prestazioni e portarlo in 

detrazione al tetto annuale del reddito da lavoro ai fini 

della pensione Social Security.

Inoltre, se sarà accertato che lei non è effettivamente 

in pensione e che i compensi percepiti sono stati 

comunicati in misura inferiore alla realtà, noi abbiamo 

il diritto di rettificare i dati Social Security relativi ai 

suoi guadagni. Avremo inoltre facoltà di informare 

l’Internal Revenue Service (l’Ufficio del Fisco) perché 

possa accertare se gli obblighi fiscali del richiedente 

dovessero essere rettificati.

Un esempio

L’esempio che segue descrive una situazione in cui 

sono necessari approfonditi colloqui e documentazione 

esauriente in quanto l’interessato vanno in pensione 

da un’impresa di famiglia o da una società per azioni: 

il sig.Giovanni è titolare di un negozio d’arredamento 

che gestisce in proprio, ed è in procinto di richiedere 

la pensione Social Security. Lui decide di nominare 

direttore la moglie, anche se ha intenzione di continuare 

a dirigere e gestire l’attività. Dovremo perciò confrontare

i suoi compensi a fronte del livello di lavoro da lui 

eseguito prima di nominare direttore la moglie.

Se si accerta che il suo “pensionamento” avviene 

solo sulla carta, trasferendo alla moglie i compensi da 

lui percepiti senza che vi sia una riduzione delle sue 

prestazioni, noi procederemo a rettificare i suoi dati 

di lavoro in modo da rispecchiare la sua operatività 

nell’azienda e l’importo della pensione corrisposta 

sarebbe basato sul dato così rettificato. Si farebbe 

inoltre presente al sig. Giovanni che, se desidera 

continuare a lavorare e a percepire la pensione 

Social Security, l’importo dei suoi compensi deve 

corrispondere alla quantità di lavoro da lui svolto.

È importante rivolgersi subito 

a un ufficio Social Security

È opportuno informarsi presso la Social Security 

prima di richiedere la pensione, per sapere in anticipo 

quali documenti saranno necessari. Si ricorda che, per 

chi non ha ancora raggiunto l’età del pensionamento 

completo, è necessario “andare in pensione” per poter 

percepire la “pensione” Social Security, o almeno 

ridurre in misura significativa l’operatività nell’azienda 

e fare in modo che i compensi rimangano entro i limiti 

di cui sopra. In tal modo questo ente potrà corrisponde 

una parte o la totalità della pensione Social Security.

Come contattare la Social Security

Per altre informazioni e per consultare le nostre 

pubblicazioni v’invitiamo a visitare il nostro sito 

www.socialsecurity.gov o telefonare al numero verde 

1-800-772-1213 (per i non udenti o deboli d’udito è 

a disposizione il numero TTY 1-800-325-0778). Il 

centralino risponde a domande specifiche dal lunedì al 

venerdì ore 7 di mattina alle 7 di sera. Potrete ricevere 

informazioni anche tramite il nostro servizio di 

centralino automatizzato attivo 24 ore su 24.

Se avete bisogno di un interprete per condurre i 

vostri affari con Social Security, noi la forniamo uno 

gratis. Il servizio interprete è disponibile se comunicate 

con noi per telefono o nell’ufficio di Social Security. 

Telefonati il nostro numero gratuito (numero verde), 

1-800-772-1213. Se parlati una lingua all’infuori 

dell’inglese, preme numero 1 e rimanete sulla linea 

fino che risponde una rappresentante. Un interprete 

e chiamato per assistere con la vostra chiamata. Se il 

vostro affare non può essere completo per telefono, 

faremo un appuntamento con un ufficio di Social 

Security locale e noi concordiamo per un interprete 

durante il vostro appuntamento.

Tutte le telefonate saranno trattate con la massima 

riservatezza. Inoltre desideriamo avere la certezza che 

gli utenti ricevono un servizio cortese e accurato. Per 

questo motivo alcune telefonate sono sottoposte al 

controllo di un secondo addetto Social Security.