www.socialsecurity.gov

Se impegnati qualcuno per la prestazione di lavori 

presso il suo domicilio, come lavoratori domestici 

addetti alle pulizie, cuochi, giardinieri o baby-sitter, 

voi e la persona alle sue dipendenze dovette essere 

a conoscenza delle regole vigenti per il versamento 

degli imposti a Social Security e Medicare.

Il lavoratore domestico alle sue dipendenze 

potrebbe essere eleggibile un giorno a ricevere 

i sussidi di Social Security e Medicare — se lei 

trattiene le ritenute di Social Security e Medicare 

dalle retribuzioni e, versa detti contributi all’Internal 

Revenue Service, (IRS, Ufficio del Fisco) e denuncia 

le retribuzioni erogate all’Amministrazione della 

Social Security.

Quando lei denuncia dette retribuzioni e versa i 

relativi contributi, al Suo dipendente sono concessi dei 

crediti verso i sussidi di Social Security e Medicare. 

Ciò comprende dei sussidi di pensionamento 

(cominciando dai 62 anni d’età) e d’invalidità a favore 

del dipendente interessato e delle persone a suo carico. 

Comprende, inoltre, i sussidi di superstiti alle persone 

a suo carico in caso di decesso del lavoratore.

Quali retribuzioni bisogna denunciare?

Se lei versa ad un lavoratore domestico delle 

retribuzioni monetarie pari a $1,500 o più durante il 

2006, deve trattenere i contributi di Social Security 

e Medicare e denunciare le retribuzioni erogate una 

volta l’anno. Con ciò s’intende anche la denuncia di 

qualsiasi importo monetario versato a copertura delle 

spese di trasporto, vitto e alloggio per il dipendente. 

La mancata denuncia delle retribuzioni entro i tempi 

previsti potrebbe comportare l’imposizione di una 

penale da pagarsi in aggiunta alle imposte insolute.

Tutti i collaboratori 

domestici sono coperti?

Se le retribuzioni monetarie percepiscono dal 

lavoratore domestico nell’arco, di un anno sono pari 

o superiori a $1,500, esse sono coperte dalla Social 

Security. Pero, per i casi elencati qui di seguito, 

vigono delle regole speciali.

Se gestisce un albergo, una locanda o una pensione, 

deve denunciare tutte le retribuzioni erogate ai dipendenti, 

anche qualora siano inferiori ai $1,500 l’anno.

Non deve versare i contributi di Social Security 

per lavoratore domestici (quali baby-sitter) la cui 

età è inferiore ai 18 anni, salve quelle lavoratore che 

costituiscano la loro occupazione primaria.

Se lei assume i suoi figli, d’età pari o superiore 

a 21 anni, per lavoro domestici, dovetti di versare i 

contributi di Social Security sulle loro retribuzioni. In 

alcuni casi, laddove il lavoro domestico sia prestato 

da un proprio genitore, potrebbe essere obbligatorio 

versare i relativi contributi.

Per altre informazioni, si rivolga ad un qualsiasi 

ufficio della Social Security.

Come denunciare le retribuzioni

S’informi sui requisiti e i moduli occorrenti presso 

l’Internal Revenue Service, (IRS, Ufficio del Fisco). 

Il personale dell’IRS Le spiegherà come compilare i 

moduli occorrenti, specificando come e quando inoltrarli. 

Puoi anche vedere la pubblicazione 

IRS 926 Household Employer’s Tax Guide

www.irs.gov/publications/p926/index.html per 

altre informazioni riguarda i moduli che bisogna 

presentare e quando. Vi sono, però, alcuni particolari 

di cui dovrebbe essere a conoscenza.

Conservazione della documentazione—Ai 

fini della Social Security, Le occorrono i nomi, gli 

indirizzi ed i numeri di Social Security di tutti i 

lavoratori domestici alle sue dipendenze, e l’importo 

complessivo delle retribuzioni loro elargite. Ricopi il 

numero di Social Security direttamente dal tesserino 

di Social Security di ciascun dipendente. Nel caso in 

cui uno dei suoi dipendenti non dovesse possedere 

il suddetto tesserino, l’interessato dovrebbe inoltrare 

una domanda per ottenerne uno rivolgendosi ad un 

qualsiasi ufficio di Social Security.

Trattenute Social Security e Medicare—Per il 

2006, l’aliquota contributiva per la Social Security, 

sia per i dipendenti sia per i datori di lavoro, è pari al 

6.2 percento per i salari fino a $94,200. Per Medicare 

vige, invece, un’aliquota contributiva fissa dell’1.45 

percento, a prescindere dall’importo delle retribuzioni.

Lavoratori Domestici

Lavoratori Domestici

(continua)

2006
www.socialsecurity.gov

Social Security Administration

SSA Publication No. 05-10021-IT

Household Workers (Italian)

January 2006

Inoltrare della dichiarazione dei redditi—Usi il suo 

modulo federale per la dichiarazione dei redditi (Modulo 

IRS 1040) per denunciare le retribuzioni d’importo pari 

o superiore a $1,500 erogate ad un lavoratore domestico. 

Al momento della dichiarazione dei redditi, quale datore 

di lavoro, lei paga la sua quota personale d’imposte 

Social Security e Medicare, oltre alle imposte trattenute 

dalle retribuzioni del suo dipendente.

Inoltrare del modulo W-2 alla conclusione 

dell’anno—Deve inoltre consegnare al lavoratore 

domestico alle Sue dipendenze le copie B, C e 2 

del modulo IRS W-2 (Wage and Tax Statement—

Dichiarazione del reddito e delle imposte) entro il 

31 Gennaio, dopo fine dell’anno durante il quale 

sono state erogate le retribuzioni. Invii la copia A, 

all’Amministrazione della Social Security entro 

l’ultimo giorno di Febbraio. Può ottenere il modulo 

in oggetto e le relative istruzioni per la compilazione 

rivolgendosi ad un qualsiasi ufficio dell’Internal 

Revenue Service, (IRS, Ufficio del Fisco), oppure 

si avete un personal computer con l’Internet e una 

stampante, potete usare W-2 Online. W-2 Online 

e il sistema di classificazione elettronica gratis del 

Social Security, che un datore di lavoro può usufruire 

il Form W02 elettronica, compilare e mandarla al 

Social Security via l’Internet. Questo servizio anche vi 

compilerà una Form W-3 (Modulo di trasmissione) per 

voi. Potete anche fare copie che saranno necessarie, 

quando il suo dipendente deve compilare la 

Dichiarazione dei redditi, e anche copie per i suoi dati.

Per incominciare, si deve registrare per un PIN 

(numero personale d’identificazione) e Password 

(parola d’accesso) che potete fare al website Business 

Services Online: www.socialsecurity.gov/bso/

bsowelcome.htm. Per altra informazione, compreso le 

istruzioni per usare questi servizi, visitati il website 

www.socialsecurity.gov/employer/bsohbnew.htm.

Come denunciare le retribuzioni

I criteri per l’assegnazione dei crediti per le 

prestazioni domestiche si discostano lievemente 

da quelli osservati per le altre categorie lavorative. 

Di norma, è concesso un credito per ogni $920 di 

reddito dichiarato (nel 2005), per un massimo di 

quattro crediti l’anno. Un lavoratore domestico, 

però, ottiene un credito per le agevolazioni di Social 

Security solo qualora denunci un reddito di almeno 

$1,400 versato da un singolo datore di lavoro. A 

titolo esemplificativo, un lavoratore domestico 

che ha lavorato per tre datori di lavoro e che è 

stato pagato rispettivamente $700, $800 e $1,400 

(complessivamente $2,900) avrebbe diritto ad un solo 

credito di Social Security in virtù dei $1,400 registrati 

nel suo conto di Social Security.

Il numero di crediti occorrenti ai lavoratori 

(lavoratori domestici compresi) per poter ricevere 

i sussidi di Social Security dipende da fattori quali 

età e tipo di sussidi a cui potrebbero aver diritto. La 

maggior parte delle persone deve aver lavorato per 

almeno 10 anni (40 crediti) per aver diritto ai sussidi. 

Ai lavoratori più giovani occorre un numero di crediti 

inferiore perché possano essere considerati eleggibile 

per il ricevimento dell’indennità d’invalidità e perché 

i loro rispettivi membri famigliari possano essere 

considerati eleggibile al ricevimento degli indennizzi 

per superstiti al loro decesso.

Ricordi, se non denuncia le retribuzioni erogate al 

suo dipendente, e possibile che non accumulare un 

numero di crediti sufficiente per ottenere i sussidi 

di Social Security oppure l’importo di tali sussidi 

potrebbe esser ridotto.

Come contattare la Social Security

Per altre informazioni e per consultare le nostre 

pubblicazioni v’invitiamo a visitare il nostro sito 

www.socialsecurity.gov o telefonare al numero verde 

1-800-772-1213 (per i non udenti o deboli d’udito è 

a disposizione il numero TTY 1-800-325-0778). Il 

centralino risponde a domande specifiche dal lunedì 

al venerdì ore 7 di mattina alle 7 di sera. Potrete 

ricevere informazioni anche tramite il nostro servizio 

di centralino automatizzato attivo 24 ore su 24.

Se avete bisogno di un interprete per condurre 

i vostri affari con Social Security, noi la forniamo 

uno gratis. Il servizio interprete è disponibile se 

comunicate con noi per telefono o nell’ufficio di 

Social Security. Telefonati il nostro numero gratuito 

(numero verde), 1-800-772-1213. Se parlati una lingua 

all’infuori dell’inglese, preme numero 1 e rimanete 

sulla linea fino che risponde una rappresentante. 

Un interprete e chiamato per assistere con la vostra 

chiamata. Se il vostro affare non può essere completo 

per telefono, faremo un appuntamento con un ufficio 

di Social Security locale e noi concordiamo per un 

interprete durante il vostro appuntamento.

Tutte le telefonate saranno trattate con la massima 

riservatezza. Inoltre desideriamo avere la certezza che 

gli utenti ricevono un servizio cortese e accurato. Per 

questo motivo alcune telefonate sono sottoposte al 

controllo di un secondo addetto Social Security.