# Journal officiel C 143A/27 m

| | ISSN 1725-2431 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 143A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 47e année27 mai 2004 |

ISSN 1725-2431

Journal officiel

de l'Union européenne

C 143A

Édition de langue française

Communications et informations

47e année27 mai 2004

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
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| | III   Informations |
| | Comité des régions |
| 2004/C 143A/1 | Avis de recrutement CDR/A/18/04 | 1 |

Numéro d'information

Sommaire

page

III   Informations

Comité des régions

2004/C 143A/1

Avis de recrutement CDR/A/18/04

1

| FR | |
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FR

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III Informations

Comité des régions

| 27.5.2004 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 143/1 |
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27.5.2004

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 143/1

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AVIS DE RECRUTEMENTCDR/A/18/04

(2004/C 143 A/01)

DIRECTEUR (H/F)

de la direction des travaux consultatifs, relations interinstitutionnelles et extérieures

(Catégorie A*, grade A* 15)

1.   Emploi vacant

Le Comité des régions a décidé d'ouvrir la procédure de pourvoi d'un poste de directeur (catégorie A*, grade A* 15) sur la base de l'article 29, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires.

L'emploi se trouve à la tête de la direction des travaux consultatifs, des relations interinstitutionnelles et extérieures.

Selon l'article 63 du règlement intérieur du Comité des régions, l'autorité investie du pouvoir de nomination pour cet emploi est le bureau du Comité des régions, sur proposition du secrétaire général.

2.   Nature des fonctions

Sous l'autorité du secrétaire général, le directeur dirige une direction qui assure la mise en œuvre, dans le cadre du processus législatif européen, des compétences qui sont attribuées au Comité des régions par les traités européens. Il est chargé notamment:

| — | d'organiser les travaux de différentes commissions spécialisées qui préparent les travaux de base dans le cadre de la consultation du Comité, de superviser les secrétariats de ces commissions, et de superviser le contenu de ces travaux dans la prise de position du Comité, en assurant une cohérence entre les travaux des différentes commissions, |
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d'organiser les travaux de différentes commissions spécialisées qui préparent les travaux de base dans le cadre de la consultation du Comité, de superviser les secrétariats de ces commissions, et de superviser le contenu de ces travaux dans la prise de position du Comité, en assurant une cohérence entre les travaux des différentes commissions,

| — | d'entamer et assurer les relations avec les autres institutions et organes européens en fonction du rôle consultatif du Comité; d'assurer les relations extérieures du Comité, |
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d'entamer et assurer les relations avec les autres institutions et organes européens en fonction du rôle consultatif du Comité; d'assurer les relations extérieures du Comité,

| — | de mettre en œuvre les stratégies annuelles et pluriannuelles de développement des travaux des commissions; de la planification des travaux en tenant compte des programmes de travail des autres institutions, et en particulier celles qui consultent le Comité, |
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de mettre en œuvre les stratégies annuelles et pluriannuelles de développement des travaux des commissions; de la planification des travaux en tenant compte des programmes de travail des autres institutions, et en particulier celles qui consultent le Comité,

| — | d'assurer les meilleures lignes de communication avec les membres du Comité, dans le cadre des compétences de la direction, en fonction de leurs appartenances aux différentes commissions et en fonction des responsabilités spécifiques des présidents des commissions, des groupes politiques et des délégations nationales, |
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d'assurer les meilleures lignes de communication avec les membres du Comité, dans le cadre des compétences de la direction, en fonction de leurs appartenances aux différentes commissions et en fonction des responsabilités spécifiques des présidents des commissions, des groupes politiques et des délégations nationales,

| — | de contribuer, dans le cadre des compétences de la direction, à la préparation et au déroulement des travaux de tous les organes du Comité: la présidence, l'assemblée plénière, le bureau et les commissions; |
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de contribuer, dans le cadre des compétences de la direction, à la préparation et au déroulement des travaux de tous les organes du Comité: la présidence, l'assemblée plénière, le bureau et les commissions;

| — | de la gestion des ressources budgétaires et financières de la direction; de la gestion des ressources humaines en tant que chef d'une équipe de collaborateurs. |
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de la gestion des ressources budgétaires et financières de la direction; de la gestion des ressources humaines en tant que chef d'une équipe de collaborateurs.

3.   Conditions requises

A.    Conditions générales

| — | Être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne, |
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Être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne,

| — | jouir de ses droits civiques, |
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jouir de ses droits civiques,

| — | être en situation régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire, |
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être en situation régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire,

| — | offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. |
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offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

B.   Conditions particulières

| — | Études universitaires sanctionnées par un diplôme ou expérience professionnelle d'un niveau équivalent, |
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Études universitaires sanctionnées par un diplôme ou expérience professionnelle d'un niveau équivalent,

| — | expérience professionnelle d'au moins quinze ans, |
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expérience professionnelle d'au moins quinze ans,

| — | connaissance approfondie de la structure et du fonctionnement de l'Union européenne et de ses institutions, en particulier des relations interinstitutionnelles et du Comité des régions, |
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connaissance approfondie de la structure et du fonctionnement de l'Union européenne et de ses institutions, en particulier des relations interinstitutionnelles et du Comité des régions,

| — | grande expérience administrative et aptitude à exercer les fonctions selon les méthodes de travail propres à un organe consultatif des Communautés européennes, |
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grande expérience administrative et aptitude à exercer les fonctions selon les méthodes de travail propres à un organe consultatif des Communautés européennes,

| — | connaissance approfondie des divers domaines d'activité de l'Union européenne ainsi que du fonctionnement des collectivités régionales et locales des États membres, |
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connaissance approfondie des divers domaines d'activité de l'Union européenne ainsi que du fonctionnement des collectivités régionales et locales des États membres,

| — | connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne (1) et très bonne connaissance d'une autre de ces langues. La connaissance d'autres langues officielles sera prise en considération, |
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connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne (1) et très bonne connaissance d'une autre de ces langues. La connaissance d'autres langues officielles sera prise en considération,

| — | les candidats seront sélectionnés sans distinction de race, de croyances politiques, philosophiques ou religieuses, de genre ou d'orientation sexuelle et sans référence à leur état civil ou à leur situation familiale. Le Comité des régions applique une politique d'égalité des chances. |
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les candidats seront sélectionnés sans distinction de race, de croyances politiques, philosophiques ou religieuses, de genre ou d'orientation sexuelle et sans référence à leur état civil ou à leur situation familiale. Le Comité des régions applique une politique d'égalité des chances.

4.   Dépôt des candidatures

Les candidats à cet emploi sont invités à adresser leur candidature par envoi sous pli recommandé adressé au secrétariat du directeur de l'administration du Comité des régions, rue Montoyer 92-102, B-1000 Bruxelles, au plus tard le 7 juillet 2004.

Cette candidature sera accompagnée d'un curriculum vitae détaillé et de tous autres documents utiles et pièces justificatives.

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(1)  Les langues officielles de l'Union européenne sont: l'allemand, l'anglais, le danois, l'espagnol, l'estonien, le finnois, le français, le grec, le hongrois, l'italien, le letton, le lituanien, le maltais, le néerlandais, le polonais, le portugais, le slovaque, le slovène, le suédois et le tchèque.

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