# Az Európai Unió C 143A/2004

| | ISSN 1725-518X |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 143A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 47. évfolyam2004. május 27. |

ISSN 1725-518X

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 143A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

47. évfolyam2004. május 27.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | III   Közlemények |
| | Régiók Bizottsága |
| 2004/C 143A/1 | CDR/A/18/04. Számú pályázati hirdetmény | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

III   Közlemények

Régiók Bizottsága

2004/C 143A/1

CDR/A/18/04. Számú pályázati hirdetmény

1

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

III Közlemények

Régiók Bizottsága

| 27.5.2004 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 143/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.5.2004

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 143/1

---

CDR/A/18/04. SZÁMÚ PÁLYÁZATI HIRDETMÉNY

(2004/C 143 A/01)

a Konzultációs Munka

és Intézményközi és Külső Kapcsolatok Igazgatósága, IGAZGATÓI (FÉRFI/NŐ) állására

(A* kategória, A*15-ös fokozat)

1.   BETÖLTENDŐ ÁLLÁS

A Régiók Bizottsága a személyzeti szabályzat 29. cikke (2) bekezdésével összhangban úgy döntött, hogy pályázatot hirdet az (A* kategóriájú, A*15 fokozatú) igazgatói állás betöltésére.

Az állás a Konzultációs Munka, Intézményközi és Külső Kapcsolatok Igazgatóságának vezetői tisztsége.

A Régiók Bizottsága ügyrendjének 62. szabálya szerint erre a tisztségre vonatkozóan a kinevező hatóság a Régiók Bizottságának Hivatala, amely a főtitkár által javasolt személyt nevezi ki.

2.   FELADATOK

Az igazgató, aki a főtitkár fennhatósága alá tartozik, egy olyan igazgatóságot irányít, amely az európai törvényhozási folyamat keretén belül az Európai Szerződések által a Régiók Bizottságára ruházott hatáskör gyakorlását biztosítja. Az igazgató feladatai főleg a következők:

| — | a Régiók Bizottsága által odautalt feladatokkal kapcsolatos alapmunkát előkészítő különböző szakbizottságok munkájának a megszervezése, ezen bizottságok titkárságainak és a Régiók Bizottsága által betöltött helyeken végzett ilyen munka tartalmának felügyelete, egyúttal a különböző bizottságok munkája közötti összhang biztosítása, |
| --- | --- |

—

a Régiók Bizottsága által odautalt feladatokkal kapcsolatos alapmunkát előkészítő különböző szakbizottságok munkájának a megszervezése, ezen bizottságok titkárságainak és a Régiók Bizottsága által betöltött helyeken végzett ilyen munka tartalmának felügyelete, egyúttal a különböző bizottságok munkája közötti összhang biztosítása,

| — | kapcsolatok kezdeményezése és fenntartása más EU-intézményekkel és szervekkel a bizottság tanácsadó szerepének figyelembevételével; biztosítva a bizottság külső kapcsolatait, |
| --- | --- |

—

kapcsolatok kezdeményezése és fenntartása más EU-intézményekkel és szervekkel a bizottság tanácsadó szerepének figyelembevételével; biztosítva a bizottság külső kapcsolatait,

| — | éves és többéves stratégiák alkalmazása a bizottságok munkájának fejlesztésére; a munka megtervezése a többi intézmény, különösen a Régiók Bizottságát tanácsokkal ellátó intézmények munkaprogramjainak fényében, |
| --- | --- |

—

éves és többéves stratégiák alkalmazása a bizottságok munkájának fejlesztésére; a munka megtervezése a többi intézmény, különösen a Régiók Bizottságát tanácsokkal ellátó intézmények munkaprogramjainak fényében,

| — | jó kapcsolatok fenntartása a Régiók Bizottsága tagjaival az igazgatóság hatáskörén belül, figyelembe véve azoknak a különböző bizottságokban viselt tagságát és a bizottságok elnökeinek meghatározott feladatait, valamint jó kapcsolatok fenntartása a frakciókkal és a nemzeti küldöttségekkel, |
| --- | --- |

—

jó kapcsolatok fenntartása a Régiók Bizottsága tagjaival az igazgatóság hatáskörén belül, figyelembe véve azoknak a különböző bizottságokban viselt tagságát és a bizottságok elnökeinek meghatározott feladatait, valamint jó kapcsolatok fenntartása a frakciókkal és a nemzeti küldöttségekkel,

| — | hozzájárulás – az igazgatóság hatáskörén belül – a Régiók Bizottsága összes belső szerve: az elnökség, a plenáris ülés, a hivatal és a bizottságok munkájának előkészítéséhez és elvégzéséhez, |
| --- | --- |

—

hozzájárulás – az igazgatóság hatáskörén belül – a Régiók Bizottsága összes belső szerve: az elnökség, a plenáris ülés, a hivatal és a bizottságok munkájának előkészítéséhez és elvégzéséhez,

| — | az igazgatóság költségvetési és pénzügyi forrásaival való gazdálkodás; a humán erőforrásokkal való gazdálkodás a munkatársak csoportjának vezetőjeként. |
| --- | --- |

—

az igazgatóság költségvetési és pénzügyi forrásaival való gazdálkodás; a humán erőforrásokkal való gazdálkodás a munkatársak csoportjának vezetőjeként.

3.   KÖVETELMÉNYEK

A.   Általános követelmények

A jelölt:

| — | az EU egyik tagállamának állampolgára legyen, |
| --- | --- |

—

az EU egyik tagállamának állampolgára legyen,

| — | teljes jogú állampolgár legyen, |
| --- | --- |

—

teljes jogú állampolgár legyen,

| — | olyan személy legyen, aki teljesítette a törvény által előírt katonai szolgálatát, |
| --- | --- |

—

olyan személy legyen, aki teljesítette a törvény által előírt katonai szolgálatát,

| — | rendelkezzen az érintett feladatok teljesítéséhez szükséges jellembeli garanciákkal. |
| --- | --- |

—

rendelkezzen az érintett feladatok teljesítéséhez szükséges jellembeli garanciákkal.

B.   Külön követelmények

| — | Egyetemi végzettség vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat, |
| --- | --- |

—

Egyetemi végzettség vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat,

| — | Legalább 15 éves szakmai gyakorlat, |
| --- | --- |

—

Legalább 15 éves szakmai gyakorlat,

| — | Az Európai Unió és intézményei felépítésének és működésének, különösen az intézményközi kapcsolatoknak és a Régiók Bizottságának alapos ismerete, |
| --- | --- |

—

Az Európai Unió és intézményei felépítésének és működésének, különösen az intézményközi kapcsolatoknak és a Régiók Bizottságának alapos ismerete,

| — | Széles körű igazgatási gyakorlat és képesség arra, hogy a feladatokat az Európai Közösségek egyik tanácsadó szervének munkamódszereivel összhangban teljesítse, |
| --- | --- |

—

Széles körű igazgatási gyakorlat és képesség arra, hogy a feladatokat az Európai Közösségek egyik tanácsadó szervének munkamódszereivel összhangban teljesítse,

| — | Az Európai Unió különféle tevékenységi területeinek és a tagállamok regionális és helyi hatóságai működésének alapos ismerete, |
| --- | --- |

—

Az Európai Unió különféle tevékenységi területeinek és a tagállamok regionális és helyi hatóságai működésének alapos ismerete,

| — | Az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének (1) alapos ismerete és egy másik hivatalos nyelv nagyon jó ismerete. További hivatalos nyelvek ismeretét is figyelembe vesszük, |
| --- | --- |

—

Az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének (1) alapos ismerete és egy másik hivatalos nyelv nagyon jó ismerete. További hivatalos nyelvek ismeretét is figyelembe vesszük,

| — | A jelöltek kiválasztása faji, politikai, világnézeti vagy vallási meggyőződés, nemi vagy nemi irányultság szempontjából történő megkülönböztetés nélkül és családi állapotra vagy helyzetre való tekintet nélkül történik. A Régiók Bizottsága egyenlő lehetőségeket biztosító munkáltató. |
| --- | --- |

—

A jelöltek kiválasztása faji, politikai, világnézeti vagy vallási meggyőződés, nemi vagy nemi irányultság szempontjából történő megkülönböztetés nélkül és családi állapotra vagy helyzetre való tekintet nélkül történik. A Régiók Bizottsága egyenlő lehetőségeket biztosító munkáltató.

4.   PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

A pályázókat kérjük, hogy pályázatukat ajánlott postai küldeményként legkésőbb 2004. július 7-éig küldjék meg a Régiók Bizottsága adminisztrációs igazgatója titkárságának, a következő címre: Rue Montoyer 92-102, B-1000 Brüsszel.

A pályázatokhoz mellékelni kell egy részletes önéletrajzot és mindenfajta más igazoló dokumentumot.

---

(1)  Az Európai Unió hivatalos nyelvei: angol, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, holland, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, spanyol, svéd, szlovák és szlovén.

---