# Úradný vestník C 143A/27.

| | ISSN 1725-5236 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 143A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 4727. mája 2004 |

ISSN 1725-5236

Úradný vestník

Európskej únie

C 143A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 4727. mája 2004

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | III   Oznámenia |
| | Výbor regiónov |
| 2004/C 143A/1 | Oznámenie o výberovom konaní na obsadenie pozície č. CDR/A/18/04 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

III   Oznámenia

Výbor regiónov

2004/C 143A/1

Oznámenie o výberovom konaní na obsadenie pozície č. CDR/A/18/04

1

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

III Oznámenia

Výbor regiónov

| 27.5.2004 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 143/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.5.2004

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 143/1

---

OZNÁMENIE O VÝBEROVOM KONANÍ NA OBSADENIE POZÍCIE č. CDR/A/18/04

(2004/C 143 A/01)

RIADITEĽ/RIADITEĽKA

Direktoriátu pre konzultačnú činnosť, medziinštitucionálne a vonkajšie vzťahy

(kategória A*, trieda A*15)

1.   VOĽNÁ POZíCIA

Výbor regiónov rozhodol o začatí výberového konania na pozíciu riaditeľ/riaditeľka (kategória A*, trieda A*15) v súlade s článkom 29 ods. 2 Personálneho poriadku.

Pozícia je vedúci/-a Direktoriátu pre konzultačnú činnosť, medziinštitucionálne a vonkajšie vzťahy.

Podľa pravidla 63 rokovacieho poriadku Výboru regiónov menovacím orgánom pre túto pozíciu je Úrad Výboru regiónov konajúci na základe návrhu generálneho tajomníka.

2.   NÁPLŇ PRÁCE

Na základe právomoci generálneho tajomníka riaditeľ/-ka riadi direktoriát, ktorý zabezpečuje v rámci európskeho legislatívneho procesu vykonávanie kompetencií uložených Európskymi zmluvami Výboru regiónov. Riaditeľ/-ka je zodpovedný/-á najmä za:

| — | organizovanie práce rôznych odborných komisií, ktoré pripravujú základné práce v súvislosti s odporúčaniami výboru, dohliada na sekretariáty týchto komisií a dohliada na náplň ich práce v rámci stanovísk prijatých výborom, pričom zabezpečuje súlad medzi prácou rôznych komisií; |
| --- | --- |

—

organizovanie práce rôznych odborných komisií, ktoré pripravujú základné práce v súvislosti s odporúčaniami výboru, dohliada na sekretariáty týchto komisií a dohliada na náplň ich práce v rámci stanovísk prijatých výborom, pričom zabezpečuje súlad medzi prácou rôznych komisií;

| — | nadväzovanie a udržiavanie vzťahov s inými inštitúciami EÚ a orgánmi z hľadiska konzultačnej úlohy výboru; zabezpečovanie vonkajších vzťahov výboru; |
| --- | --- |

—

nadväzovanie a udržiavanie vzťahov s inými inštitúciami EÚ a orgánmi z hľadiska konzultačnej úlohy výboru; zabezpečovanie vonkajších vzťahov výboru;

| — | implementáciu ročných a viacročných stratégií rozvoja práce komisií; plánovanie práce zohľadňujúce pracovné programy iných inštitúcií, najmä inštitúcií, ktoré konzultujú s výborom; |
| --- | --- |

—

implementáciu ročných a viacročných stratégií rozvoja práce komisií; plánovanie práce zohľadňujúce pracovné programy iných inštitúcií, najmä inštitúcií, ktoré konzultujú s výborom;

| — | udržiavanie najlepších komunikačných spojení s členmi výboru v rámci pôsobnosti direktoriátu pri zohľadnení ich členstva v rôznych komisiách a konkrétnych zodpovedností predsedov komisií, politických zoskupení a národných delegácií; |
| --- | --- |

—

udržiavanie najlepších komunikačných spojení s členmi výboru v rámci pôsobnosti direktoriátu pri zohľadnení ich členstva v rôznych komisiách a konkrétnych zodpovedností predsedov komisií, politických zoskupení a národných delegácií;

| — | podieľanie sa v rámci pôsobnosti direktoriátu na príprave a implementácii práce všetkých vnútorných orgánov výboru: predsedníctva, valného zhromaždenia, úradu a komisií; |
| --- | --- |

—

podieľanie sa v rámci pôsobnosti direktoriátu na príprave a implementácii práce všetkých vnútorných orgánov výboru: predsedníctva, valného zhromaždenia, úradu a komisií;

| — | riadenie rozpočtových a finančných zdrojov direktoriátu; riadenie ľudských zdrojov ako vedúci tímu spolupracovníkov. |
| --- | --- |

—

riadenie rozpočtových a finančných zdrojov direktoriátu; riadenie ľudských zdrojov ako vedúci tímu spolupracovníkov.

3.   POŽIADAVKY

A.   Všeobecné požiadavky

Uchádzač/-ka musí:

| — | byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov EÚ; |
| --- | --- |

—

byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov EÚ;

| — | mať všetky občianske práva; |
| --- | --- |

—

mať všetky občianske práva;

| — | mať splnené všetky povinnosti týkajúce sa povinnej vojenskej služby; |
| --- | --- |

—

mať splnené všetky povinnosti týkajúce sa povinnej vojenskej služby;

| — | ponúkať požadované morálne záruky na výkon príslušných úloh. |
| --- | --- |

—

ponúkať požadované morálne záruky na výkon príslušných úloh.

B.   Osobitné požiadavky

| — | ukončené vysokoškolské vzdelanie alebo rovnocenné odborné skúsenosti; |
| --- | --- |

—

ukončené vysokoškolské vzdelanie alebo rovnocenné odborné skúsenosti;

| — | minimálne 15 rokov odbornej praxe; |
| --- | --- |

—

minimálne 15 rokov odbornej praxe;

| — | dôkladné znalosti štruktúry a činnosti Európskej únie a jej inštitúcií, najmä medziinštitucionálnych vzťahov a Výboru regiónov; |
| --- | --- |

—

dôkladné znalosti štruktúry a činnosti Európskej únie a jej inštitúcií, najmä medziinštitucionálnych vzťahov a Výboru regiónov;

| — | rozsiahle administratívne skúsenosti a schopnosť vykonávať úlohy v súlade s pracovnými metódami poradného orgánu Európskych spoločenstiev; |
| --- | --- |

—

rozsiahle administratívne skúsenosti a schopnosť vykonávať úlohy v súlade s pracovnými metódami poradného orgánu Európskych spoločenstiev;

| — | dôkladné znalosti rôznych oblastí aktivít Európskej únie a činnosti regionálnych a miestnych orgánov v členských štátoch; |
| --- | --- |

—

dôkladné znalosti rôznych oblastí aktivít Európskej únie a činnosti regionálnych a miestnych orgánov v členských štátoch;

| — | dôkladné znalosti jedného z úradných jazykov Európskej únie (1) a veľmi dobré znalosti ďalšieho z týchto jazykov. Znalosti ďalších úradných jazykov sa zohľadnia; |
| --- | --- |

—

dôkladné znalosti jedného z úradných jazykov Európskej únie (1) a veľmi dobré znalosti ďalšieho z týchto jazykov. Znalosti ďalších úradných jazykov sa zohľadnia;

| — | uchádzači sa vyberú bez rozdielu rasy, politického alebo náboženského presvedčenia, pohlavia alebo sexuálnej orientácie a bez ohľadu na ich manželský stav alebo rodinnú situáciu. Výbor regiónov je zamestnávateľom, ktorý ponúka rovnosť príležitostí. |
| --- | --- |

—

uchádzači sa vyberú bez rozdielu rasy, politického alebo náboženského presvedčenia, pohlavia alebo sexuálnej orientácie a bez ohľadu na ich manželský stav alebo rodinnú situáciu. Výbor regiónov je zamestnávateľom, ktorý ponúka rovnosť príležitostí.

4.   ŽIADOSTI

Uchádzači pošlú svoje žiadosti doporučenou poštou najneskôr do 7. júla 2004 na adresu: Secretariat of the Director of Administration of the Committee of the Regions, Rue Montoyer 92-102, B-1000 Brussels.

K žiadostiam je potrebné pripojiť podrobný životopis a všetky ostatné podporné dokumenty.

---

(1)  Úradné jazyky Európskej únie sú: český, dánsky, holandský, anglický, estónsky, fínsky, francúzsky, nemecký, grécky, maďarský, taliansky, lotyšský, litovský, maltský, poľský, portugalský, slovenský, slovinský, španielsky a švédsky.

---