# Euroopa Liidu C 143A/27.

| | ISSN 1725-5171 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 143A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 47. köide27. mai 2004 |

ISSN 1725-5171

Euroopa Liidu

Teataja

C 143A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

47. köide27. mai 2004

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | III   Teatised |
| | Regioonide komitee |
| 2004/C 143A/1 | Tööpakkumiskuulutus CDR/A/18/04 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

III   Teatised

Regioonide komitee

2004/C 143A/1

Tööpakkumiskuulutus CDR/A/18/04

1

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

III Teatised

Regioonide komitee

| 27.5.2004 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 143/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.5.2004

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 143/1

---

TÖÖPAKKUMISKUULUTUS CDR/A/18/04

(2004/C 143 A/01)

Konsultatiivtöö ning institutsioonidevaheliste ja välissuhete direktoraadi

DIREKTORI ametikohale (M/N)

(A* kategooria, ametijärk A*15)

1.   VABA AMETIKOHT

Regioonide komitee on otsustanud alustada vastavalt personalieeskirjade artikli 29 lõikele 2 menetlust direktori (A* kategooria, ametijärk A*15) töölevõtmiseks.

Otsitakse konsultatiivtöö ning institutsioonidevaheliste ja välissuhete direktoraadi juhti.

Vastavalt regioonide komitee töökorra eeskirjale 62 on selle ametikoha puhul ametisse nimetavaks asutuseks regioonide komitee juhatus, mis tegutseb peasekretäri ettepaneku põhjal.

2.   TÖÖÜLESANDED

Peasekretäri alluvuses töötav direktor juhib direktoraati, mis tagab Euroopa lepingutega regioonide komiteele omistatud pädevuse teostamise Euroopa seadusandluse raames. Direktor vastutab eelkõige järgmiste valdkondade eest:

| — | töö korraldamine erinevates erikomisjonides, mis valmistavad ette komitee põhitööga seotud küsimusi; järelevalve teostamine nende komisjonide sekretariaatide üle ja sellise töö sisu komitee seisukohtadele vastavuse kontrollimine ning erinevate komisjonide töö järjepidevuse tagamine, |
| --- | --- |

—

töö korraldamine erinevates erikomisjonides, mis valmistavad ette komitee põhitööga seotud küsimusi; järelevalve teostamine nende komisjonide sekretariaatide üle ja sellise töö sisu komitee seisukohtadele vastavuse kontrollimine ning erinevate komisjonide töö järjepidevuse tagamine,

| — | suhete loomine ja säilitamine teiste EL-i institutsioonide ja asutustega, pidades silmas komitee nõuandvat rolli; komitee välissuhete eest hoolitsemine, |
| --- | --- |

—

suhete loomine ja säilitamine teiste EL-i institutsioonide ja asutustega, pidades silmas komitee nõuandvat rolli; komitee välissuhete eest hoolitsemine,

| — | komisjonide töö arendamisega seotud aastaste ja mitmeaastaste strateegiate elluviimine; töö planeerimine arvestades teiste institutsioonide, eriti komiteega konsulteerivate institutsioonide tööprogramme, |
| --- | --- |

—

komisjonide töö arendamisega seotud aastaste ja mitmeaastaste strateegiate elluviimine; töö planeerimine arvestades teiste institutsioonide, eriti komiteega konsulteerivate institutsioonide tööprogramme,

| — | direktoraadi pädevuse piires parima teabevahetuse tagamine komitee liikmete vahel, võttes arvesse nende kuulumist erinevatesse komisjonidesse ning komisjonide eesistujate, fraktsioonide ja rahvuslike delegatsioonide juhtide konkreetseid kohustusi, |
| --- | --- |

—

direktoraadi pädevuse piires parima teabevahetuse tagamine komitee liikmete vahel, võttes arvesse nende kuulumist erinevatesse komisjonidesse ning komisjonide eesistujate, fraktsioonide ja rahvuslike delegatsioonide juhtide konkreetseid kohustusi,

| — | direktoraadi pädevuse piires kõigi komiteesiseste organite — presidendi, täiskogu, juhatuse ja komisjonide — töö ettevalmistamisele ja elluviimisele kaasaaitamine, |
| --- | --- |

—

direktoraadi pädevuse piires kõigi komiteesiseste organite — presidendi, täiskogu, juhatuse ja komisjonide — töö ettevalmistamisele ja elluviimisele kaasaaitamine,

| — | direktoraadi eelarveliste ja rahaliste vahendite haldamine; inimressursside juhtimine kaastöötajate kollektiivi juhina. |
| --- | --- |

—

direktoraadi eelarveliste ja rahaliste vahendite haldamine; inimressursside juhtimine kaastöötajate kollektiivi juhina.

3.   NÕUDED

A.   Üldnõuded

Kandidaat peaks:

| — | olema ühe EL-i liikmesriigi kodanik, |
| --- | --- |

—

olema ühe EL-i liikmesriigi kodanik,

| — | omama kõiki selle liikmesriigi kodaniku õigusi, |
| --- | --- |

—

omama kõiki selle liikmesriigi kodaniku õigusi,

| — | olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivatest seadustest tulenevad kohustused, |
| --- | --- |

—

olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivatest seadustest tulenevad kohustused,

| — | esitama vajalikud iseloomustused, mis näitavad tema sobivust antud tööülesannete täitmiseks. |
| --- | --- |

—

esitama vajalikud iseloomustused, mis näitavad tema sobivust antud tööülesannete täitmiseks.

B.   Erinõuded

| — | Ülikoolidiplom või samaväärne erialane töökogemus, |
| --- | --- |

—

Ülikoolidiplom või samaväärne erialane töökogemus,

| — | vähemalt 15-aastane erialane töökogemus, |
| --- | --- |

—

vähemalt 15-aastane erialane töökogemus,

| — | põhjalikud teadmised Euroopa Liidu ning selle institutsioonide struktuurist ja toimimisest, eelkõige institutsioonidevahelistest suhetest ja regioonide komiteest, |
| --- | --- |

—

põhjalikud teadmised Euroopa Liidu ning selle institutsioonide struktuurist ja toimimisest, eelkõige institutsioonidevahelistest suhetest ja regioonide komiteest,

| — | laialdased haldusalased kogemused ning võime täita tööülesandeid kooskõlas Euroopa ühenduste konsultatiivorgani töömeetoditega, |
| --- | --- |

—

laialdased haldusalased kogemused ning võime täita tööülesandeid kooskõlas Euroopa ühenduste konsultatiivorgani töömeetoditega,

| — | põhjalikud teadmised Euroopa Liidu eri tegevusvaldkondadest ning liikmesriikide piirkondlike ja kohalike omavalitsuste tegevusest, |
| --- | --- |

—

põhjalikud teadmised Euroopa Liidu eri tegevusvaldkondadest ning liikmesriikide piirkondlike ja kohalike omavalitsuste tegevusest,

| — | vähemalt ühe Euroopa Liidu ametliku keele (1) oskus kõrgtasemel ja ühe ametliku keele väga hea oskus. Arvesse võetakse ka muude ametlike keelte oskust, |
| --- | --- |

—

vähemalt ühe Euroopa Liidu ametliku keele (1) oskus kõrgtasemel ja ühe ametliku keele väga hea oskus. Arvesse võetakse ka muude ametlike keelte oskust,

| — | kandidaatide valikul ei võeta arvesse nende rassilist kuuluvust, nende poliitilisi, filosoofilisi ega religioosseid tõekspidamisi, sugu, seksuaalset orientatsiooni ega perekonnaseisu. Regioonide komitee on võrdseid võimalusi pakkuv tööandja. |
| --- | --- |

—

kandidaatide valikul ei võeta arvesse nende rassilist kuuluvust, nende poliitilisi, filosoofilisi ega religioosseid tõekspidamisi, sugu, seksuaalset orientatsiooni ega perekonnaseisu. Regioonide komitee on võrdseid võimalusi pakkuv tööandja.

4.   AVALDUSED

Kandidaatidel palutakse saata avaldus tähitud postiga regioonide komitee haldusdirektori sekretariaadile aadressil Rue Montoyer 92-102, B-1000 Brüssel, hiljemalt 7. juuliks 2004.

Avaldustele peaks olema lisatud üksikasjalik elulookirjeldus ja muud täiendavad dokumendid.

---

(1)  Euroopa Liidu ametlikud keeled on: eesti, hispaania, hollandi, inglise, itaalia, kreeka, leedu, läti, malta, poola, portugali, prantsuse, rootsi, saksa, slovaki, sloveeni, soome, taani, tšehhi ja ungari keel.

---