# Den Europæiske Unions C 143A/27.

| | ISSN 1725-2393 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 143A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 47. årgang27. maj 2004 |

ISSN 1725-2393

Den Europæiske Unions

Tidende

C 143A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

47. årgang27. maj 2004

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | III   Oplysninger |
| | Regionsudvalget |
| 2004/C 143A/1 | Opslag om ledig stilling CDR/A/18/04 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

III   Oplysninger

Regionsudvalget

2004/C 143A/1

Opslag om ledig stilling CDR/A/18/04

1

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

III Oplysninger

Regionsudvalget

| 27.5.2004 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 143/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.5.2004

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 143/1

---

OPSLAG OM LEDIG STILLING CDR/A/18/04

(2004/C 143 A/01)

DIREKTØR (M/K)

for Direktoratet for Rådgivende Funktioner og Interinstitutionelle og Eksterne Forbindelser

(kategori A*, lønklasse A*15)

1.   LEDIG STILLING

Regionsudvalget har besluttet at indlede proceduren for besættelse af stillingen som direktør (kategori A*, lønklasse A*15) på grundlag af EF-tjenestemandsvedtægtens artikel 29, stk. 2.

Det drejer sig om stillingen som direktør for Direktoratet for Rådgivende Funktioner og for Interinstitutionelle og Eksterne Forbindelser.

I henhold til artikel 63 i Regionsudvalgets forretningsorden er ansættelsesmyndigheden for denne stilling Regionsudvalgets præsidium på forslag af generalsekretæren.

2.   STILLINGSBESKRIVELSE

Under generalsekretærens myndighed leder direktøren et direktorat, der inden for rammerne af lovgivningsprocessen i EU sikrer udøvelsen af de beføjelser, der er tillagt Regionsudvalget i henhold til de europæiske traktater. Direktørens opgaver består især i:

| — | at tilrettelægge arbejdet i de forskellige specialiserede underudvalg, som forbereder det grundlæggende arbejde i forbindelse med udvalgets rådgivende funktion, at føre tilsyn med disse underudvalgs sekretariater og med indholdet af det arbejde, de udfører som led i udvalgets stillingtagen ved at sikre sammenhæng i arbejdet i de forskellige underudvalg |
| --- | --- |

—

at tilrettelægge arbejdet i de forskellige specialiserede underudvalg, som forbereder det grundlæggende arbejde i forbindelse med udvalgets rådgivende funktion, at føre tilsyn med disse underudvalgs sekretariater og med indholdet af det arbejde, de udfører som led i udvalgets stillingtagen ved at sikre sammenhæng i arbejdet i de forskellige underudvalg

| — | at etablere og pleje forbindelserne med de øvrige EU-institutioner og -organer i forhold til Regionsudvalgets rådgivende rolle; varetage udvalgets forbindelser udadtil |
| --- | --- |

—

at etablere og pleje forbindelserne med de øvrige EU-institutioner og -organer i forhold til Regionsudvalgets rådgivende rolle; varetage udvalgets forbindelser udadtil

| — | at implementere årlige og flerårige udviklingsstrategier for de forskellige underudvalgs arbejde; planlægning af arbejdet under hensyntagen til de øvrige institutioners arbejdsprogrammer, især de institutioner, der hører udvalget |
| --- | --- |

—

at implementere årlige og flerårige udviklingsstrategier for de forskellige underudvalgs arbejde; planlægning af arbejdet under hensyntagen til de øvrige institutioners arbejdsprogrammer, især de institutioner, der hører udvalget

| — | at sikre bedre kommunikationslinjer ud til udvalgets medlemmer inden for direktoratets kompetenceområder ud fra medlemmernes tilhørsforhold til de forskellige underudvalg og de specifikke ansvarsbeføjelser, som formændene for underudvalgene, de politiske grupper og nationale delegationer udøver |
| --- | --- |

—

at sikre bedre kommunikationslinjer ud til udvalgets medlemmer inden for direktoratets kompetenceområder ud fra medlemmernes tilhørsforhold til de forskellige underudvalg og de specifikke ansvarsbeføjelser, som formændene for underudvalgene, de politiske grupper og nationale delegationer udøver

| — | inden for direktoratets kompetenceområder at bidrage til forberedelse og afvikling af arbejdet i alle udvalgets organer: formandskabet, plenarforsamlingen, præsidiet og underudvalgene |
| --- | --- |

—

inden for direktoratets kompetenceområder at bidrage til forberedelse og afvikling af arbejdet i alle udvalgets organer: formandskabet, plenarforsamlingen, præsidiet og underudvalgene

| — | at forvalte direktoratets finansielle ressourcer; at forvalte personaleressourcerne som chef for et team af medarbejdere. |
| --- | --- |

—

at forvalte direktoratets finansielle ressourcer; at forvalte personaleressourcerne som chef for et team af medarbejdere.

3.   KVALIFIKATIONSKRAV

A.   Generelle krav

| — | Være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

Være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt

| — | opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv. |
| --- | --- |

—

opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv.

B.   Særlige krav

| — | Studier ved universitet eller højere læreanstalt afsluttet med eksamensbevis eller erhvervsmæssig erfaring, som har ført til et tilsvarende niveau |
| --- | --- |

—

Studier ved universitet eller højere læreanstalt afsluttet med eksamensbevis eller erhvervsmæssig erfaring, som har ført til et tilsvarende niveau

| — | mindst 15 års erhvervserfaring |
| --- | --- |

—

mindst 15 års erhvervserfaring

| — | indgående kendskab til strukturen og arbejdsgangen i Den Europæiske Union og dennes institutioner, især de interinstitutionelle forbindelser og Regionsudvalget |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til strukturen og arbejdsgangen i Den Europæiske Union og dennes institutioner, især de interinstitutionelle forbindelser og Regionsudvalget

| — | omfattende administrative erfaringer og evne for at varetage de pågældende opgaver efter de særlige arbejdsmetoder, der kendetegner et rådgivende organ i De Europæiske Fællesskaber |
| --- | --- |

—

omfattende administrative erfaringer og evne for at varetage de pågældende opgaver efter de særlige arbejdsmetoder, der kendetegner et rådgivende organ i De Europæiske Fællesskaber

| — | indgående kendskab til Den Europæiske Unions forskellige aktivitetsområder og til arbejdsgangen i de regionale og lokale myndigheder i medlemsstaterne |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til Den Europæiske Unions forskellige aktivitetsområder og til arbejdsgangen i de regionale og lokale myndigheder i medlemsstaterne

| — | indgående kundskaber i et af Den Europæiske Unions sprog (1) og særdeles gode kundskaber i et andet af disse sprog. Kendskab til andre officielle sprog vil blive taget med i betragtning |
| --- | --- |

—

indgående kundskaber i et af Den Europæiske Unions sprog (1) og særdeles gode kundskaber i et andet af disse sprog. Kendskab til andre officielle sprog vil blive taget med i betragtning

| — | ansøgere vil blive udnævnt uden hensyntagen til race, politisk, filosofisk eller religiøs overbevisning, køn eller seksuel orientering og uafhængigt af deres civilstand eller familiemæssige forhold. Regionsudvalget fører som arbejdsgiver ligestillingspolitik. |
| --- | --- |

—

ansøgere vil blive udnævnt uden hensyntagen til race, politisk, filosofisk eller religiøs overbevisning, køn eller seksuel orientering og uafhængigt af deres civilstand eller familiemæssige forhold. Regionsudvalget fører som arbejdsgiver ligestillingspolitik.

4.   INDGIVELSE AF ANSØGNINGER

Ansøgere til denne stilling bedes indsende deres ansøgning pr. anbefalet brev til Secretariat of the Director of Administration, Committee of the Regions, rue Montoyer 92-102, B-1000 Bruxelles, senest den 7. juli 2004.

Ansøgningerne skal være ledsaget af et detaljeret curriculum vitæ og enhver anden form for relevante dokumenter og bevisligheder.

---

(1)  Den Europæiske Unions officielle sprog er: dansk, engelsk, estisk, finsk, fransk, græsk, italiensk, lettisk, litauisk, maltesisk, nederlandsk, polsk, portugisisk, slovakisk, slovensk, spansk, svensk, tjekkisk, tysk og ungarsk.

---