# Europeiska unionens C 143A/27 m

| | ISSN 1725-2504 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 143A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 47 årgången27 maj 2004 |

ISSN 1725-2504

Europeiska unionens

officiella tidning

C 143A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

47 årgången27 maj 2004

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | III   Upplysningar |
| | Regionkommittén |
| 2004/C 143A/1 | Meddelande om ledig tjänst CDR/A/18/04 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

III   Upplysningar

Regionkommittén

2004/C 143A/1

Meddelande om ledig tjänst CDR/A/18/04

1

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

III Upplysningar

Regionkommittén

| 27.5.2004 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 143/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.5.2004

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 143/1

---

MEDDELANDE OM LEDIG TJÄNST CDR/A/18/04

(2004/C 143 A/01)

DIREKTÖR (M/K)

vid direktionen för kommitténs yttranden, yttre förbindelser och mellaninstitutionella frågor

(kategori A*15)

1.    LEDIG TJÄNST

Regionkommittén har i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna beslutat att tillsätta en tjänst som direktör (kategori A* lönegrad 15).

Tjänsten är en chefspost inom direktionen för kommitténs yttranden, yttre förbindelser och mellaninstitutionella frågor.

Enligt artikel 62 i Regionkommitténs arbetsordning utgörs tillsättningsmyndigheten i fråga om denna tjänst av Regionkommitténs presidium efter förslag från generalsekreteraren.

2.    TJÄNSTENS ART

Direktören skall underställd generalsekreteraren leda en direktion som har till uppgift att inom ramen för EU:s lagstiftningsprocess säkerställa att de befogenheter som tilldelats Regionkommittén genom EU-fördragen utövas. I arbetsuppgifterna ingår bland annat

| — | att organisera arbetet inom de olika utskott som förbereder yttranden inom ramen för kommitténs rådgivande verksamhet, att övervaka utskottens sekretariat och innehållet i yttrandena vad gäller kommitténs ståndpunkt för att säkerställa samstämmighet mellan de olika utskottens yttranden, |
| --- | --- |

—

att organisera arbetet inom de olika utskott som förbereder yttranden inom ramen för kommitténs rådgivande verksamhet, att övervaka utskottens sekretariat och innehållet i yttrandena vad gäller kommitténs ståndpunkt för att säkerställa samstämmighet mellan de olika utskottens yttranden,

| — | att knyta och upprätthålla förbindelser med de övriga institutionerna och organen i gemenskapen i enlighet med kommitténs rådgivande roll samt att ansvara för kommitténs yttre förbindelser, |
| --- | --- |

—

att knyta och upprätthålla förbindelser med de övriga institutionerna och organen i gemenskapen i enlighet med kommitténs rådgivande roll samt att ansvara för kommitténs yttre förbindelser,

| — | att genomföra ettåriga och mångåriga strategier för att utveckla arbetet inom utskotten: planering av arbetet med beaktande av de andra institutionernas arbetsprogram, särskilt de institutioner som rådfrågar kommittén, |
| --- | --- |

—

att genomföra ettåriga och mångåriga strategier för att utveckla arbetet inom utskotten: planering av arbetet med beaktande av de andra institutionernas arbetsprogram, särskilt de institutioner som rådfrågar kommittén,

| — | att säkerställa goda kontakter med kommitténs ledamöter inom ramen för direktionens behörighetsområde, i enlighet med ledamöternas tillhörighet till olika utskott och utskottsordförandenas, de politiska gruppernas och de nationella delegationernas specifika ansvarsområden, |
| --- | --- |

—

att säkerställa goda kontakter med kommitténs ledamöter inom ramen för direktionens behörighetsområde, i enlighet med ledamöternas tillhörighet till olika utskott och utskottsordförandenas, de politiska gruppernas och de nationella delegationernas specifika ansvarsområden,

| — | att inom ramen för direktionens behörighetsområde delta i planeringen och genomförandet av arbetet i kommitténs alla organ: ordförandeskapet, plenarförsamlingen, presidiet och utskotten, |
| --- | --- |

—

att inom ramen för direktionens behörighetsområde delta i planeringen och genomförandet av arbetet i kommitténs alla organ: ordförandeskapet, plenarförsamlingen, presidiet och utskotten,

| — | att ansvara för förvaltningen av direktionens budgetmedel och ekonomiska resurser samt av de mänskliga resurserna i egenskap av ledare för en grupp medarbetare. |
| --- | --- |

—

att ansvara för förvaltningen av direktionens budgetmedel och ekonomiska resurser samt av de mänskliga resurserna i egenskap av ledare för en grupp medarbetare.

3.    TILLTRÄDESKRAV

A.    Allmänna krav

| — | Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater. |
| --- | --- |

—

Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

| — | Åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter. |
| --- | --- |

—

Åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter.

| — | Ha uppfyllt skyldigheterna enligt tillämpliga värnpliktsbestämmelser. |
| --- | --- |

—

Ha uppfyllt skyldigheterna enligt tillämpliga värnpliktsbestämmelser.

| — | Uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

Uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

B.    Särskilda krav

| — | Universitets- eller högskoleutbildning styrkt med examensbevis eller yrkeserfarenhet motsvarande samma nivå. |
| --- | --- |

—

Universitets- eller högskoleutbildning styrkt med examensbevis eller yrkeserfarenhet motsvarande samma nivå.

| — | Minst 15 års yrkeserfarenhet. |
| --- | --- |

—

Minst 15 års yrkeserfarenhet.

| — | Fördjupade kunskaper om Europeiska unionens och dess institutioners struktur och funktion (särskilt om de mellaninstitutionella förbindelserna och Regionkommittén). |
| --- | --- |

—

Fördjupade kunskaper om Europeiska unionens och dess institutioners struktur och funktion (särskilt om de mellaninstitutionella förbindelserna och Regionkommittén).

| — | Omfattande administrativ erfarenhet och förmåga att utöva tjänsten i enlighet med de arbetsmetoder som tillämpas vid ett rådgivande organ inom gemenskapen. |
| --- | --- |

—

Omfattande administrativ erfarenhet och förmåga att utöva tjänsten i enlighet med de arbetsmetoder som tillämpas vid ett rådgivande organ inom gemenskapen.

| — | Fördjupade kunskaper om EU:s olika verksamhetsområden och om hur de lokala och regionala myndigheterna i medlemsstaterna fungerar. |
| --- | --- |

—

Fördjupade kunskaper om EU:s olika verksamhetsområden och om hur de lokala och regionala myndigheterna i medlemsstaterna fungerar.

| — | Fördjupade kunskaper i ett av gemenskapens officiella språk (1) samt mycket goda kunskaper i ett annat av dessa språk. Kunskaper i andra officiella gemenskapsspråk är önskvärda. |
| --- | --- |

—

Fördjupade kunskaper i ett av gemenskapens officiella språk (1) samt mycket goda kunskaper i ett annat av dessa språk. Kunskaper i andra officiella gemenskapsspråk är önskvärda.

| — | Kandidaterna kommer att väljas ut utan åtskillnad med hänsyn till ras, politisk, filosofisk eller religiös övertygelse, kön, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation. Regionkommittén tillämpar en anställningspolitik med lika möjligheter. |
| --- | --- |

—

Kandidaterna kommer att väljas ut utan åtskillnad med hänsyn till ras, politisk, filosofisk eller religiös övertygelse, kön, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation. Regionkommittén tillämpar en anställningspolitik med lika möjligheter.

4.    INLÄMNING AV ANSÖKAN

Sökande till denna tjänst uppmanas skicka sin ansökan som rekommenderat brev till den administativa direktörens sekretariat, rue Montoyer 92-102, B-1000 Bryssel, senast den 7 juli 2004.

Ansökan skall åtföljas av en detaljerad meritförteckning och övriga intyg eller styrkande handlingar som bedöms som relevanta.

---

(1)  Europeiska unionens officiella språk är tjeckiska, danska, tyska, estniska, grekiska, spanska, franska, italienska, lettiska, litauiska, ungerska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, slovenska, slovakiska, finska, svenska och engelska.

---