2006

Come Ottenere I 

Crediti Di Lavoro
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Per avere diritto ai sussidi Social 

Security occorre maturare crediti 

lavorativi Social Security svolgendo 

un’attività lavorativa e versando le 

imposte Social Security.

I crediti si basano sull’importo dei redditi da 

lavoro. La Social Security fa riferimento ai 

trascorsi lavorativi del soggetto per stabilire se 

ha i requisiti per i sussidi di pensionamento o 

d’invalidità, o se alla sua morte la sua famiglia 

ha i requisiti per percepire i sussidi per i 

familiari superstiti.

Nel 2006 il lavoratore riceva un credito 

per ogni $970 di reddito da lavoro, fino ad un 

massimo di quattro crediti l’anno.

Ogni anno l’importo dei redditi da lavoro 

necessari per il riconoscimento di un credito 

lavorativo aumenta di poco parallelamente 

all’incremento del livello medio dei redditi da 

lavoro. I crediti maturati rimangono nel suo 

registro Social Security di lavoro, anche se lei 

cambia lavoro o se per un certo periodo non 

percepisce redditi da lavoro.

Come Ottenere I Crediti

Di Lavoro
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Regole speciali per alcune tipo

di lavoro

Per alcune tipologie di lavoro l’acquisizione 

del diritto ai sussidi Social Security è 

sottoposta ad alcune regole speciali.

I lavoratori autonomi ricevano crediti 

lavorativi Social Security allo stesso modo 

dei dipendenti (un credito per ogni $970 

di reddito da lavoro netto, con un tetto 

massimo di quattro crediti l’anno). Sono 

previste regole speciali per chi ha un reddito 

da lavoro netto annuo inferiore ad $400. Per 

altre informazioni, richiedere telefonicamente 

una copia gratuita di Che Lavora In Proprio

(Pubblicazione n. 05-10022-IT).

I militari ricevano crediti Social Security 

allo stesso modo dei dipendenti civili. 

Possono anche ottenere crediti aggiuntivi 

in determinate circostanze. Per ulteriori 

informazioni richiedere telefonicamente una 

copia gratuita di Military Service and Social 

Security (Il Servizio Militari E Social Security, 

Publication n. 05-10017). Questa pubblicazione 

e soltanto ottenibile in Inglese.

Esistono inoltre regole speciali per le 

modalità d’acquisizione dei crediti per altri tipi 

di lavoro. Tra questi:

Lavoro domestico;

Lavoro agricolo;

Lavoro per una chiesa o un’organizzazione 

sotto il controllo di una chiesa che non 

versa l’imposte Social Security.

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Chiamate la Social Security se avete 

domande sulle modalità d’acquisizione dei 

crediti nel vostro lavoro

Per quanto tempo si deve lavorare 

per acquisire il diritto ai sussidi 

Social Security?

Il numero di crediti necessari per acquisire 

il diritto ai sussidi dipende dall’età e dal tipo 

di sussidio.

Sussidi di pensionamento

Le persone nate dal 1929 in poi devono 

aver 10 anni di lavoro (40 crediti) per avere 

diritto ai sussidi di pensionamento. Per le 

persone nate prima del 1929 sono necessari 

meno anni di lavoro.

Sussidi d’invalidità

Il numero di crediti necessari per ottenere 

i sussidi d’invalidità dipende dall’età del 

soggetto all’insorgere dell’invalidità.

Se ciò è avvenuto prima dei 24 anni d’età, 

di norma è necessario aver lavorato un 

anno e mezzo (sei crediti) nei tre anni 

precedente l’insorgere dell’invalidità.

Per chi è divenuto disabile tra i 24 e i 30 

anni, saranno generalmente necessari i 

crediti per la metà degli anni trascorsi dal 

21° anno all’età d’inizio dell’invalidità.

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Per chi è divenuto disabile dai i 31 

anni d’età in più occorre di norma aver 

ottenuto almeno 20 crediti nei 10 anni 

immediatamente precedenti l’insorgere 

della condizione. Alcuni esempi del numero 

di crediti necessario in caso d’invalidità 

insorta in varie età sono indicati di seguito. 

Il prospetto che segue illustra solo alcune 

situazioni possibili.

Età in cui 

è insorta 

l’invalidità

Crediti 

necessari

Anni di 

lavoro

Da 31 a 42 20 5

44 22 5 1⁄2

46 24 6

48 26 6 1⁄2

50 28 7

52 30 7 1⁄2

54 32 8

56 34 8 1⁄2

58 36 9

60 38 9 1⁄2

Da 62 in poi 40 10

Sussidi per i familiari superstiti

Quando una persona che a lavorato e 

pagate imposte Social Security muore, alcuni 

familiari possono avere diritto ai sussidi per 

familiari supersiti. Fino a 10 anni di lavoro 

è necessario per avere diritti ai sussidi, 

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www.socialsecurity.gov

(continua) 6

dipendente dell’età al tempo di morte. I 

superstiti di un lavoratore giovane possono 

avere diritto ai sussidi se il deceduto e stato 

impiegato per un ano e mezzo durante gli 

ultimi tre anni prima della morte. 

I sussidi per familiari superstiti possono 

essere pagati a:

Una vedova o vedovo—I sussidi completi 

all’età del pensionamento completo, oppure 

sussidi ridotti all’età 60. 

Una vedova o vedovo disabilitato—d’età 

50 anni o più 

Una vedova o vedovo di qualunque età che 

si prende cura di un figlio del defunto, d’età 

inferiore a 16 anni o disabile, e riceve i 

sussidi di Social Security.

Figli non coniugato che non ad ancora 

compiuto i 18 anni o fine di 19 anni 

se frequentano le scuole elementari o 

superiori. In certe situazioni nipoti, 

figliastri e figli adottati possono avere 

diritti ai sussidi. 

Figli disabili prima dei 22 anni d’età e 

rimane disabilitati. 

Genitori dipendenti d’età 62 anni in più. 

Contattate il Social Security se averti 

bisogno di più informazione sulla vostra 

situazione di famiglia. 

Medicare

I crediti Social Security ottenuti valgono 

anche per il diritto all’assistenza sanitaria 

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Medicare quando arrivi al 65 anni. Può 

avere diritto a Medicare anche prima dei 65 

anni chi ha percepito sussidi d’invalidità per 

almeno 24 mesi. Anche i familiari a carico o 

superstiti possono avere diritto a Medicare dai 

65 anni, o prima se disabili. Chi è affetto da 

insufficienza renale cronica e deve sottoporsi 

a dialisi o ad un trapianto di rene o è affetto 

con Sclerosi Laterale Amiotrofica (Lou 

Gehrig’s disease) può avere diritto a Medicare 

a qualsiasi età. Per altre informazioni su 

Medicare, telefonare ad un ufficio Social 

Security e richiedere una copia di Medicare

(Pubblicazione n. 05-10043-IT).

Non tutti i tipi di lavoro valgono per 

il diritto ai sussidi Social Security

Non tutti i lavoratori sono coperti dalla 

Social Security. Non lo sono, ad esempio,

i seguenti:

La maggior parte dei dipendenti federali 

assunti prima del 1984 (ma dal 1° gennaio 

1983 tutti i dipendenti federali versano 

la quota dell’imposta Social Security 

che si riferisce all’assicurazione 

ospedaliera Medicare);

I dipendenti ferroviari con più di 10 anni

di servizio;

I dipendenti d’alcuni governi statali e locali 

che hanno scelto di non aderire alla Social 

Security; o

I figli di meno di 21 anni che svolgono 

lavoro domestico per un genitore (tranne il 

caso di figli di 18 anni in più che lavorano 

nell’impresa del genitore).

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Controllate che i vostri dati

siano esatti

Ogni anno il datore di lavoro invia al Social 

Security una copia del modulo W-2 (Wage 

and Tax Statement—Dichiarazione retributiva 

e fiscale) del lavoratore. La Social Security 

mette a confronto il nome e il numero Social 

Security riportato nel W-2 con i dati risultanti 

nel registro del lavoratore. Quando trovammo 

il suo nome e numero i redditi da lavoro 

indicati nel W-2 sono, inseriti nel suo registro. 

Tale registro costituisce la documentazione in 

base alla quale la Social Security stabilisce se 

il lavoratore potrà percepire sussidi in futuro e 

il relativo importo.

È essenziale che il nome e numero Social 

Security risultanti dal tesserino Social 

Security corrispondano ai dati riportati 

nella documentazione dell’ufficio paga del 

datore di lavoro e nel W-2. In caso contrario, 

il datore di lavoro potrebbe ricevere una 

comunicazione della Social Security. Tale 

comunicazione non implica che il datore di 

lavoro debba assegnare il lavoratore ad altro 

impiego, sospenderlo, licenziarlo o mettere 

in atto altri interventi nei suoi confronti. È 

necessario correggere l’errore. È compito 

del lavoratore accertarsi che i dati che lo 

riguardano siano esatti. Se il tesserino Social 

Security contiene un errore, rivolgersi a 

qualsiasi ufficio Social Security. Informare il 

datore di lavoro se il nome e il numero Social 

Security riportati nella sua documentazione 

sono inesatti.
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Come contattare la Social Security

Per altre informazioni e per consultare le 

nostre pubblicazioni v’invitiamo a visitare il

nostro sito www.socialsecurity.gov o 

telefonare al numero verde 1-800-772-1213

(per i non udenti o deboli d’udito è a 

disposizione il numero TTY 1-800-325-0778). 

Il centralino risponde a domande specifiche 

dal lunedì al venerdì ore 7 di mattina alle 

7 di sera. Potrete ricevere informazioni 

anche tramite il nostro servizio di centralino 

automatizzato attivo 24 ore su 24.

Se avete bisogno di un interprete per 

condurre i vostri affari con Social Security, 

noi la forniamo uno gratis. Il servizio 

interprete è disponibile se comunicate con noi 

per telefono o nell’ufficio di Social Security. 

Telefonati il nostro numero gratuito (numero 

verde), 1-800-772-1213. Se parlati una lingua 

all’infuori dell’inglese, preme numero 1 e 

rimanete sulla linea fino che risponde una 

rappresentante. Un interprete e chiamato per 

assistere con la vostra chiamata. Se il vostro 

affare non può essere completo per telefono, 

faremo un appuntamento con un ufficio di 

Social Security locale e noi concordiamo per 

un interprete durante il vostro appuntamento.

Tutte le telefonate saranno trattate con la 

massima riservatezza. Inoltre desideriamo 

avere la certezza che gli utenti ricevono un 

servizio cortese e accurato. Per questo motivo 

alcune telefonate sono sottoposte al controllo 

di un secondo addetto Social Security.
Social Security Administration

SSA Publication No. 05-10072-IT

How You Earn Credits (Italian)

January 2006