Un « instantané »


Un « instantané »

Cette publication constitue un instantané 

des programmes de la Sécurité Sociale, 

d’allocation supplémentaire de revenu de 

sécurité (Supplemental Security Income, ou 

SSI) et Medicare. Vous trouverez de plus amples 

informations au sujet de ces programmes, y 

compris des publications, en consultant notre 

site Internet, www.socialsecurity.gov.

Votre numéro de Sécurité Sociale

Les prestations dont vous bénéficiez de la 

Sécurité Sociale sont en fonction des revenus 

que déclare votre employeur (ou vous-même si 

vous êtes travailleur indépendant) pour votre 

numéro de Sécurité Sociale. Il est important 

que vous utilisiez toujours le numéro correct de 

Sécurité Sociale. De même, vous devez toujours 

vous assurer que le nom que vous utilisez pour 

travailler est bien le même que celui qui figure 

sur votre carte de Sécurité Sociale. Si vous 

venez à changer de nom, vous devez également 

modifier votre nom sur votre carte de Sécurité 

Sociale. Ce service est gratuit. Il est vivement 

conseillé d’obtenir un numéro de Sécurité Social 

pour vos enfants dès leur naissance. Vous aurez 

besoin de ces numéros pour les déclarer comme 

personnes à charge dans votre déclaration de 

revenu fédérale.

Vol d’identité

Montrez-vous prudent(e) avec votre carte 

et numéro de Sécurité Sociale afin d’éviter les 

vols d’identité. Lorsque vous êtes recruté(e) par 

un nouvel employeur, présentez votre carte de 

Sécurité Sociale pour que les éléments de votre 


dossier soient exacts. Conservez-la ensuite en 

lieu sûr. ÉVITEZ d’avoir votre carte avec vous 

en permanence.

Vérifiez l’exactitude de votre dossier

Il est absolument essentiel que votre nom 

et votre numéro de Sécurité Sociale tels qu’ils 

figurent sur votre carte correspondent à ceux qui 

figurent dans les registres de votre employeur 

ou dans le formulaire W-2, de manière à ce 

que nous pouvons enregistrer vos revenus dans 

votre dossier. Il vous incombe de vous assurer 

que les registres de la Sécurité Sociale et les 

livres de votre employeur sont bien exacts. Si 

les éléments figurant sur votre carte de Sécurité 

Sociale ne sont pas exacts, contactez les bureaux 

de la Sécurité Sociale pour demander que les 

corrections nécessaires y soient effectuées. 

Vérifiez votre formulaire W-2 pour vous assurer 

que les dossiers de votre employeur sont bien 

corrects et, si tel n’est pas le cas, communiquezlui les informations exactes.

Si vous êtes salarié(e) ou travailleur 

indépendant, que vous êtes âgé(e) d’au moins 

25 ans et que vous ne bénéficiez pas de 

prestations de Sécurité Sociale, vous recevez 

chaque année un Social Security Statement

(Relevé de Sécurité Sociale, mais ce relevé 

n’est disponible qu’en anglais) résumant vos 

revenus. Examinez soigneusement ce Relevé

pour vous assurer que tous vos revenus sont 

bien pris en compte. Si votre Relevé ne fait pas 

état de la totalité de vos revenus, informez votre 

employeur et/ou votre bureau de Sécurité Sociale 

des données inexactes.


Paiement des cotisations de 

Sécurité Sociale

Si vous travaillez pour un employeur, celuici déduit vos cotisations de Sécurité Sociale 

et Medicare de votre salaire et transmet ces 

renseignements aux services fiscaux américains 

(en anglais, Internal Revenue Service, ou IRS). 

Votre employeur verse également à l’IRS un 

montant équivalent aux déductions effectuées 

sur votre salaire. Tous vos revenus sont déclarés 

à la Sécurité Sociale par votre employeur.

Si vous exercez une activité professionnelle en 

qualité de travailleur indépendant, vous payez la 

totalité de vos cotisations de Sécurité Sociale et 

Medicare lorsque vous déposez votre déclaration 

fiscale, et l’IRS communique vos revenus à 

l’administration de la Sécurité Sociale. Vous 

payez un montant équivalant à la part employé 

et à la part employeur combinées, mais vous 

bénéficiez de déductions spéciales sur l’impôt 

sur le revenu compensant les prélèvements 

acquittés par vous.

Les cotisations de Sécurité Sociale et 

Medicare que vous réglez ne sont pas placées 

sur un compte spécial à votre intention. Elles 

sont utilisées pour verser des prestations à des 

assurés bénéficiant de prestations aujourd’hui, et 

vos prestations futures seront financées par les 

travailleurs en activité.

Cumuler des « crédits » de 

Sécurité Sociale

En travaillant et en payant des cotisations de 

Sécurité Sociale, vous cumulez des « crédits » 

qui sont pris en compte pour déterminer votre 


droit à bénéficier de prestations de Sécurité 

Sociale (en fonction de vos revenus, vous pouvez 

cumuler un maximum de quatre crédits par an). 

Dans la plupart des cas, 10 ans suffisent pour 

remplir les conditions requises pour bénéficier de 

prestations. Les personnes plus jeunes ont besoin 

d’un moins grand nombre de crédits pour avoir 

droit à prestations d’invalidité ou pour que les 

membres de leur famille puissent bénéficier de 

pensions aux survivants.

Calcul des prestations de

Sécurité Sociale

De manière générale, vos prestations de 

Sécurité Sociale équivalent à un pourcentage 

de vos revenus moyens sur l’ensemble de votre 

période de cotisation. Les employés à faible 

revenu reçoivent un pourcentage plus élevé de 

leurs revenus moyens sur l’ensemble de leur 

période de cotisation que ceux appartenant 

aux catégories supérieures. Un salarié dont 

les revenus se situent dans la moyenne est en 

droit de s’attendre à des prestations de retraite 

équivalant à environ 40 pour cent de ses revenus 

moyens sur toute sa durée de cotisation.

Il n’a jamais été question que la Sécurité 

Sociale soit votre unique source de revenu à 

votre retraite ou si vous devenez invalide, non 

plus que le seul revenu de votre famille si vous 

venez à décéder. Ces prestations sont destinées

à compléter vos autres revenus provenant 

des régimes de retraite, plans d’épargne et

autres investissements.
www.socialsecurity.gov

 (verso)

Prestations de Sécurité Sociale

Vos cotisations de Sécurité Sociale financent 

trois types de prestations : les prestations de 

retraite, invalidité et aux survivants. 

Si vous êtes en droit de bénéficier de 

prestations de retraite ou d’invalidité, il est 

possible que d’autres membres de votre famille 

bénéficient également de prestations. Au nombre 

de celles-ci figurent : votre conjoint s’il/elle est 

âgé d’au moins 62 ans ou, s’il/elle a moins de 62 

ans, mais qu’il/elle à la charge d’un mineur de 

moins de 16 ans ; ainsi que vos enfants s’ils sont 

célibataires et âgés de moins de 18 ans, ou âgés 

de moins de 19 ans mais toujours scolarisés, ou 

âgés de 18 ans ou plus mais invalides. Si vous 

êtes divorcé(e), votre ex-conjoint pourrait être en 

droit de bénéficier de prestations en votre nom.

Retraite

Nous payons vos prestations à l’âge de 

la retraite à taux plein (avec des prestations 

réduites à compter de l’âge de 62 ans), si vous 

avez travaillé suffisamment longtemps. Si vous 

êtes né(e) avant 1938, l’âge auquel vous pourrez 

prendre votre retraite à taux plein était de 65 

ans. L’âge de la retraite à taux plein recule 

progressivement jusqu’à parvenir à 67 ans pour 

les personnes nées en 1960 ou plus tard. Si vous 

retardez votre départ en retraite au-delà de l’âge 

de votre retraite à taux plein, vous cumulerez 

un crédit spécial pour chaque mois pour lequel 

vous ne demandez pas de prestations de retraite 

jusqu’à l’âge de 70 ans. Si vous choisissez de 

retarder votre départ en retraite au-delà de 

65 ans, vous devrez faire une demande pour 


pouvoir bénéficier de Medicare dans un délai de 

trois mois de votre 65ème anniversaire.

Invalidité

Des prestations peuvent vous être versées 

quel que soit votre âge dès lors que vous 

avez travaillé suffisamment longtemps et si 

vous souffrez d’un handicap mental ou d’une 

invalidité physique vous empêchant d’exercer 

une activité professionnelle durant une année ou 

plus, ou encore si vous souffrez une pathologie 

susceptible d’entraîner votre décès. N’attendez 

pas pour nous avertir d’avoir passé une année 

sans travailler, car plusieurs mois peuvent 

être nécessaires pour traiter une demande de 

prestations d’invalidité.

Prestations aux survivants

À votre décès, il est possible que certains 

membres de votre famille soient en droit de 

bénéficier de prestations aux survivants. Au 

nombre de ceux-ci figurent les veuves, veufs 

(ainsi que les veuves et veufs divorcés), enfants 

et parents à charge.

Medicare

Des avantages de santé sont fournis sous 

les quatre parties de Medicare. Les cotisations 

Medicare acquittées par vous en liaison avec 

votre activité professionnelle financent la partie 

d’assurance hospitalisation (Part A, Partie A ). 

Cette couverture contribue à financer les soins 

dispensés aux patients hospitalisés et les soins 

infirmiers spécialisés, ainsi que divers autres 

services. Les autres trois parties de Medicare 

qui sont, en générale, financées par des primes 

mensuelles sont :’une assurance médicale


(Part B, Partie B ) qui contribue à financer les 

frais médicaux, les visites aux patients en soins 

externes, ainsi que diverses autres fournitures de 

biens et services médicaux ; plans de Medicare 

Advantage (Part C, Partie C ) cela permettent 

des personnes avec les parties A et B de recevoir 

toute leur services de santé par une organisation 

fournisseuse. ; et la couverture des médicaments 

délivrés sur ordonnance (Part D, Partie D) 

qu’aide en payant des médicaments que les 

docteurs prescrivent pour le traitement. 

REMARQUE : vous êtes en droit de 

bénéficier de Medicare lorsque vous atteignez 

l’âge de 65 ans. Ce principe s’applique à tout le 

monde, même aux personnes nées à partir de 

1938 qui doivent être âgées de plus de 65 ans 

pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Allocation Supplémentaire de 

Revenu de Sécurité (SSI)

Des prestations mensuelles de SSI sont 

versées aux personnes de faibles revenus et qui 

ne disposent que de ressources limitées. Pour 

bénéficier du SSI, vous devez également être 

âgé(e) d’au moins 65 ans, aveugle ou malvoyant, 

ou handicapé. Les enfants aussi bien que les 

adultes peuvent remplir les conditions requises 

pour bénéficier de paiements d’invalidité dans le 

cadre du programme SSI.

Le montant des prestations SSI auxquelles 

vous pouvez prétendre est en fonction de vos 

revenus, de vos ressources, ainsi que de l’endroit 

où vous habitez. Le gouvernement fédéral verse 

une prestation de base à laquelle certains états 

ajoutent des sommes supplémentaires. Pour 

savoir quel est le montant des prestations SSI 

dans votre état, veuillez consulter votre bureau 

local de la Sécurité Sociale. En règle générale, 

les personnes qui reçoivent le SSI bénéficient 

également d’une couverture Medicaid, de 

coupons alimentaires, ainsi que des autres aides.


Pour bénéficier de prestations de SSI, il n’est 

pas nécessaire que vous ayez travaillé. Les 

paiements de SSI sont financés par le biais des 

recettes fiscales générales et non des cotisations 

de Sécurité Sociale.

Quand et comment demander des 

prestations de Sécurité Sociale 

ou le SSI

Lorsque vous envisagez de prendre votre 

retraite, nous vous conseillons de parler avec 

un représentant de la Sécurité Sociale au cours 

de l’année précédant celle durant laquelle vous 

prévoyez de prendre votre retraite. Le fait de 

commencer à percevoir vos prestations de 

retraite avant que vous ne cessiez effectivement 

votre activité professionnelle peut être à votre 

avantage. Si votre invalidité est trop grave 

pour que vous ne soyez pas en mesure de 

travailler, vous pouvez demander à bénéficier de 

prestations d’invalidité de Sécurité Sociale ou 

SSI. Lorsqu’un membre salarié de votre famille 

vient à décéder, nous vous conseillons de nous 

contacter pour déterminer si vous-même ou 

un membre de votre famille êtes en droit de 

bénéficier de prestations.

Lorsque vous demandez à bénéficier de 

prestations, vous devez présenter des pièces 

attestant de vos droits, tels qu’un certificat de 

naissance pour chacun des membres de votre 

famille demandant des prestations, un certificat 

de mariage si votre conjoint souhaite percevoir 

des prestations, ainsi que votre formulaire W-2 

le plus récent (ou une déclaration de revenus si 

vous êtes un travailleur indépendant).

Contacter la Sécurité Sociale

Pour plus de renseignements et pour 

obtenir des copies de nos publications, 

consultez notre site Internet, à cette adresse : 

www.socialsecurity.gov ou appelez le 
numéro vert : 1-800-772-1213 (les sourds et 

malentendants peuvent appelez notre numéro

de téléscripteur : 1 800-325-0778). Nous 

pouvons répondre à des questions spécifiques

du lundi au vendredi, entre 7h00 et 19h00. Nous 

communiquons des informations par service 

de répondeur automatisé accessible 24 heures 

sur 24.

Si vous avez besoin d’un interprète dans 

vos rapports avec la Sécurité Sociale, nous en 

mettrons un à votre disposition gratuitement. 

Les services d’interprètes sont également 

disponibles, que vous communiquiez avec nous 

par téléphone, ou que vous vous rendiez dans un 

bureau de la Sécurité Sociale. Veuillez appeler 

notre numéro vert 1-800-772-1213 ; si votre 

langue est le français, appuyez sur la touche 1 et 

restez en ligne jusqu’à ce qu’un représentant de 

la Sécurité Sociale vous réponde. Un interprète 

français sera contacté et vous assistera en 

liaison avec votre appel. Si votre affaire ne 

peut être réglée par téléphone, nous prendrons 

rendez-vous pour vous au bureau de la Sécurité 

Sociale le plus proche, et nous prendrons des 

dispositions pour qu’un interprète français soit 

présent lors de votre visite.

Nous traitons tous les appels de manière 

confidentielle. Nous souhaitons également nous 

assurer que vous bénéficiez d’un service correct 

et courtois. C’est la raison pour laquelle il 

peut arriver qu’un deuxième représentant de la 

Sécurité Sociale pourra surveiller certains appels 

téléphoniques.

Social Security Administration

SSA Publication No. 05-10006-FR

A “Snapshot” (French)

June 2006