# Jurnalul Oficial L 203/2021

| | ISSN 1977-0782 |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | L 203 |
| | |
| Ediţia în limba română | Legislaţie | Anul 649 iunie 2021 |

ISSN 1977-0782

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

L 203

Ediţia în limba română

Legislaţie

Anul 649 iunie 2021

---

| Cuprins | | II   Acte fără caracter legislativ | Pagina |
| --- | --- | --- | --- |
| | | REGULAMENTE |
| | * | Regulamentul delegat (UE) 2021/923 al Comisiei din 25 martie 2021 de completare a Directivei 2013/36/UE a Parlamentului European și a Consiliului în ceea ce privește standardele tehnice de reglementare care stabilesc criteriile de definire a responsabilității de conducere, a funcțiilor de control, a unităților operaționale importante și a unui impact semnificativ asupra profilului de risc al unei unități operaționale, precum și criteriile de identificare a membrilor personalului sau a categoriilor de personal ale căror activități profesionale au asupra profilului de risc al instituției un impact la fel de semnificativ ca cel al membrilor personalului sau al categoriilor de personal menționate la articolul 92 alineatul (3) din directiva respectivă (
  1
  ) | 1 |
| | | DECIZII |
| | * | Decizia (UE) 2021/924 a Consiliului din 3 iunie 2021 privind poziția care urmează să fie adoptată în numele Uniunii Europene în cadrul Consiliului internațional pentru cacao în ceea ce privește prelungirea Acordului internațional privind cacaua din 2010 | 8 |
| | * | Decizia (UE) 2021/925 a Consiliului din 7 iunie 2021 privind poziția care urmează să fie adoptată în numele Uniunii Europene, în cadrul Forumului mondial pentru armonizarea regulamentelor privind vehiculele al Comisiei Economice pentru Europa a Organizației Națiunilor Unite, în ceea ce privește propunerile de modificare a Regulamentelor ONU nr. 13, 13-H, 24, 30, 41, 49, 79, 83, 95, 101, 124, 129, 134, 137 și 157 și propunerile de modificare a Regulamentelor tehnice mondiale nr. 4 și 9 | 10 |
| | * | Decizia (UE) 2021/926 a Consiliului din 7 iunie 2021 privind pozițiile care urmează să fie adoptate în numele Uniunii Europene în cadrul procedurilor scrise de către participanții la Acordul privind creditele la export care beneficiază de susținere oficială și de către participanții la Înțelegerea sectorială privind creditele la export pentru aeronavele civile în ceea ce privește cererile Regatului Unit de a deveni participant la acestea | 12 |
| | * | Decizia de punere în aplicare (UE) 2021/927 a Comisiei din 31 mai 2021 de stabilire a factorului de corecție transsectorial uniform pentru ajustarea alocărilor cu titlu gratuit de certificate de emisii pentru perioada 2021-2025
  [notificată cu numărul C(2021) 3745]

   (
  1
  ) | 14 |
| | * | Decizia (UE) 2021/928 a reprezentanților guvernelor statelor membre din 2 iunie 2021 de numire a unui judecător în cadrul Curții de Justiție | 16 |

Cuprins

II   Acte fără caracter legislativ

Pagina

REGULAMENTE

*

Regulamentul delegat (UE) 2021/923 al Comisiei din 25 martie 2021 de completare a Directivei 2013/36/UE a Parlamentului European și a Consiliului în ceea ce privește standardele tehnice de reglementare care stabilesc criteriile de definire a responsabilității de conducere, a funcțiilor de control, a unităților operaționale importante și a unui impact semnificativ asupra profilului de risc al unei unități operaționale, precum și criteriile de identificare a membrilor personalului sau a categoriilor de personal ale căror activități profesionale au asupra profilului de risc al instituției un impact la fel de semnificativ ca cel al membrilor personalului sau al categoriilor de personal menționate la articolul 92 alineatul (3) din directiva respectivă (
  1
  )

1

1

DECIZII

*

Decizia (UE) 2021/924 a Consiliului din 3 iunie 2021 privind poziția care urmează să fie adoptată în numele Uniunii Europene în cadrul Consiliului internațional pentru cacao în ceea ce privește prelungirea Acordului internațional privind cacaua din 2010

8

*

Decizia (UE) 2021/925 a Consiliului din 7 iunie 2021 privind poziția care urmează să fie adoptată în numele Uniunii Europene, în cadrul Forumului mondial pentru armonizarea regulamentelor privind vehiculele al Comisiei Economice pentru Europa a Organizației Națiunilor Unite, în ceea ce privește propunerile de modificare a Regulamentelor ONU nr. 13, 13-H, 24, 30, 41, 49, 79, 83, 95, 101, 124, 129, 134, 137 și 157 și propunerile de modificare a Regulamentelor tehnice mondiale nr. 4 și 9

10

*

Decizia (UE) 2021/926 a Consiliului din 7 iunie 2021 privind pozițiile care urmează să fie adoptate în numele Uniunii Europene în cadrul procedurilor scrise de către participanții la Acordul privind creditele la export care beneficiază de susținere oficială și de către participanții la Înțelegerea sectorială privind creditele la export pentru aeronavele civile în ceea ce privește cererile Regatului Unit de a deveni participant la acestea

12

*

Decizia de punere în aplicare (UE) 2021/927 a Comisiei din 31 mai 2021 de stabilire a factorului de corecție transsectorial uniform pentru ajustarea alocărilor cu titlu gratuit de certificate de emisii pentru perioada 2021-2025
  [notificată cu numărul C(2021) 3745]

   (
  1
  )

[notificată cu numărul C(2021) 3745]

1

14

*

Decizia (UE) 2021/928 a reprezentanților guvernelor statelor membre din 2 iunie 2021 de numire a unui judecător în cadrul Curții de Justiție

16

| | |
| --- | --- |
| | (1)   Text cu relevanță pentru SEE. |

---

(1)   Text cu relevanță pentru SEE.

1

| RO | Actele ale căror titluri sunt tipărite cu caractere drepte sunt acte de gestionare curentă adoptate în cadrul politicii agricole şi care au, în general, o perioadă de valabilitate limitată.
  Titlurile celorlalte acte sunt tipărite cu caractere aldine şi sunt precedate de un asterisc. |
| --- | --- |

RO

Actele ale căror titluri sunt tipărite cu caractere drepte sunt acte de gestionare curentă adoptate în cadrul politicii agricole şi care au, în general, o perioadă de valabilitate limitată.

Titlurile celorlalte acte sunt tipărite cu caractere aldine şi sunt precedate de un asterisc.

---

II Acte fără caracter legislativ

REGULAMENTE

| 9.6.2021 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | L 203/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.6.2021

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

L 203/1

---

REGULAMENTUL DELEGAT (UE) 2021/923 AL COMISIEI

din 25 martie 2021

de completare a Directivei 2013/36/UE a Parlamentului European și a Consiliului în ceea ce privește standardele tehnice de reglementare care stabilesc criteriile de definire a responsabilității de conducere, a funcțiilor de control, a unităților operaționale importante și a unui impact semnificativ asupra profilului de risc al unei unități operaționale, precum și criteriile de identificare a membrilor personalului sau a categoriilor de personal ale căror activități profesionale au asupra profilului de risc al instituției un impact la fel de semnificativ ca cel al membrilor personalului sau al categoriilor de personal menționate la articolul 92 alineatul (3) din directiva respectivă

(Text cu relevanță pentru SEE)

COMISIA EUROPEANĂ,

având în vedere Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene,

având în vedere Directiva 2013/36/UE a Parlamentului European și a Consiliului din 26 iunie 2013 cu privire la accesul la activitatea instituțiilor de credit și supravegherea prudențială a instituțiilor de credit și a firmelor de investiții, de modificare a Directivei 2002/87/CE și de abrogare a Directivelor 2006/48/CE și 2006/49/CE (1), în special articolul 94 alineatul (2),

întrucât:

| (1) | Nu numai activitățile profesionale ale membrilor personalului menționați la articolul 92 alineatul (3) literele (a), (b) și (c) din Directiva 2013/36/UE pot avea un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei instituții, ci și activitățile profesionale ale altor membri ai personalului. Acest lucru se întâmplă în special atunci când astfel de membri ai personalului au responsabilități de conducere pentru unități operaționale importante sau pentru funcții de control, putând lua decizii strategice sau alte decizii fundamentale care au un impact asupra activităților economice sau asupra cadrului de control aplicat. Astfel de funcții de control includ, de regulă, gestionarea riscurilor, asigurarea conformității și auditul intern. Riscurile asumate de unitățile operaționale importante și modul în care sunt gestionate aceste unități sunt factorii cei mai importanți pentru profilul de risc al unei instituții. |
| --- | --- |

(1)

Nu numai activitățile profesionale ale membrilor personalului menționați la articolul 92 alineatul (3) literele (a), (b) și (c) din Directiva 2013/36/UE pot avea un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei instituții, ci și activitățile profesionale ale altor membri ai personalului. Acest lucru se întâmplă în special atunci când astfel de membri ai personalului au responsabilități de conducere pentru unități operaționale importante sau pentru funcții de control, putând lua decizii strategice sau alte decizii fundamentale care au un impact asupra activităților economice sau asupra cadrului de control aplicat. Astfel de funcții de control includ, de regulă, gestionarea riscurilor, asigurarea conformității și auditul intern. Riscurile asumate de unitățile operaționale importante și modul în care sunt gestionate aceste unități sunt factorii cei mai importanți pentru profilul de risc al unei instituții.

| (2) | Prin urmare, este necesar să se prevadă criterii de identificare a membrilor personalului, alții decât membrii personalului menționați la articolul 92 alineatul (3) literele (a), (b) și (c) din Directiva 2013/36/UE, ale căror activități profesionale au un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituției. Aceste criterii ar trebui să țină seama de competența și responsabilitățile acestor membri ai personalului, de profilul de risc și de indicatorii de performanță ai instituției, de organizarea internă a instituției, precum și de natura, amploarea și complexitatea activităților instituției în cauză. Aceste criterii ar trebui, de asemenea, să permită instituțiilor să stabilească stimulente adecvate în politicile lor de remunerare pentru a se asigura că respectivii membri ai personalului acționează cu prudență atunci când își îndeplinesc sarcinile. În fine, aceste criterii ar trebui să reflecte nivelul de risc al diferitelor activități din cadrul instituției. |
| --- | --- |

(2)

Prin urmare, este necesar să se prevadă criterii de identificare a membrilor personalului, alții decât membrii personalului menționați la articolul 92 alineatul (3) literele (a), (b) și (c) din Directiva 2013/36/UE, ale căror activități profesionale au un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituției. Aceste criterii ar trebui să țină seama de competența și responsabilitățile acestor membri ai personalului, de profilul de risc și de indicatorii de performanță ai instituției, de organizarea internă a instituției, precum și de natura, amploarea și complexitatea activităților instituției în cauză. Aceste criterii ar trebui, de asemenea, să permită instituțiilor să stabilească stimulente adecvate în politicile lor de remunerare pentru a se asigura că respectivii membri ai personalului acționează cu prudență atunci când își îndeplinesc sarcinile. În fine, aceste criterii ar trebui să reflecte nivelul de risc al diferitelor activități din cadrul instituției.

| (3) | Unii membri ai personalului sunt responsabili cu furnizarea unui sprijin intern esențial pentru desfășurarea activităților economice ale unei instituții. Activitățile și deciziile lor pot avea, de asemenea, un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei instituții, deoarece acestea pot expune instituția la riscuri semnificative de natură operațională și de alt tip. |
| --- | --- |

(3)

Unii membri ai personalului sunt responsabili cu furnizarea unui sprijin intern esențial pentru desfășurarea activităților economice ale unei instituții. Activitățile și deciziile lor pot avea, de asemenea, un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei instituții, deoarece acestea pot expune instituția la riscuri semnificative de natură operațională și de alt tip.

| (4) | Riscul de credit și riscul de piață sunt asumate, de regulă, pentru a genera activitate economică. În funcție de sumele și de riscurile implicate, astfel de activități economice pot avea un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei instituții. Prin urmare, este oportun să se utilizeze criterii bazate pe limite ale competenței pentru a-i identifica pe membrii personalului ale căror activități pot avea un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei instituții. Aceste criterii ar trebui calculate cel puțin o dată pe an, pe baza cifrelor privind capitalul și a abordărilor utilizate în scopuri de reglementare. Cu toate acestea, pentru a asigura aplicarea proporțională a criteriilor în cadrul instituțiilor mici, ar trebui aplicat un prag de minimis pentru riscul de credit. |
| --- | --- |

(4)

Riscul de credit și riscul de piață sunt asumate, de regulă, pentru a genera activitate economică. În funcție de sumele și de riscurile implicate, astfel de activități economice pot avea un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei instituții. Prin urmare, este oportun să se utilizeze criterii bazate pe limite ale competenței pentru a-i identifica pe membrii personalului ale căror activități pot avea un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei instituții. Aceste criterii ar trebui calculate cel puțin o dată pe an, pe baza cifrelor privind capitalul și a abordărilor utilizate în scopuri de reglementare. Cu toate acestea, pentru a asigura aplicarea proporțională a criteriilor în cadrul instituțiilor mici, ar trebui aplicat un prag de minimis pentru riscul de credit.

| (5) | Criteriile pentru identificarea membrilor personalului ale căror activități profesionale au un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei instituții ar trebui să țină seama și de faptul că, în cazul anumitor instituții, se poate renunța la cerințele referitoare la portofoliul de tranzacționare, în conformitate cu Regulamentul (UE) nr. 575/2013 al Parlamentului European și al Consiliului (2), și că în regulamentul respectiv limitele sunt stabilite diferit de la o instituție la alta în funcție de abordarea utilizată de fiecare dintre acestea pentru calcularea cerințelor de capital. |
| --- | --- |

(5)

Criteriile pentru identificarea membrilor personalului ale căror activități profesionale au un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei instituții ar trebui să țină seama și de faptul că, în cazul anumitor instituții, se poate renunța la cerințele referitoare la portofoliul de tranzacționare, în conformitate cu Regulamentul (UE) nr. 575/2013 al Parlamentului European și al Consiliului (2), și că în regulamentul respectiv limitele sunt stabilite diferit de la o instituție la alta în funcție de abordarea utilizată de fiecare dintre acestea pentru calcularea cerințelor de capital.

| (6) | Definirea unor criterii calitative corespunzătoare ar trebui să garanteze faptul că membrii personalului sunt identificați ca având un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei instituții în cazul în care aceștia au în subordine grupuri de membri ai personalului ale căror activități ar putea avea un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituției. Același raționament se aplică și în situațiile în care activitățile membrilor personalului aflați în subordinea acestora nu au, luate separat, un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituției, dar, luate împreună, ar putea avea un astfel de impact. |
| --- | --- |

(6)

Definirea unor criterii calitative corespunzătoare ar trebui să garanteze faptul că membrii personalului sunt identificați ca având un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei instituții în cazul în care aceștia au în subordine grupuri de membri ai personalului ale căror activități ar putea avea un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituției. Același raționament se aplică și în situațiile în care activitățile membrilor personalului aflați în subordinea acestora nu au, luate separat, un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituției, dar, luate împreună, ar putea avea un astfel de impact.

| (7) | Remunerația totală a membrilor personalului depinde, de regulă, de contribuția fiecărui membru la îndeplinirea cu succes a obiectivelor economice ale instituției. Această remunerație depinde, așadar, de responsabilitățile, de atribuțiile, de capacitățile și de competențele membrilor personalului, precum și de performanța membrilor personalului și a instituției. În cazul în care unui membru al personalului i se acordă o remunerație totală care depășește un anumit prag, este rezonabil să se presupună că remunerația reflectă contribuția membrului personalului la îndeplinirea obiectivelor economice ale instituției și, așadar, impactul activităților profesionale ale acestuia asupra profilului de risc al instituției. Prin urmare, este oportun să se utilizeze criterii cantitative legate de remunerația totală a unui membru al personalului, atât în termeni absoluți, cât și în raport cu alți membri ai personalului din cadrul aceleiași instituții, pentru a se stabili dacă activitățile profesionale ale unui astfel de membru al personalului ar putea avea un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituției. |
| --- | --- |

(7)

Remunerația totală a membrilor personalului depinde, de regulă, de contribuția fiecărui membru la îndeplinirea cu succes a obiectivelor economice ale instituției. Această remunerație depinde, așadar, de responsabilitățile, de atribuțiile, de capacitățile și de competențele membrilor personalului, precum și de performanța membrilor personalului și a instituției. În cazul în care unui membru al personalului i se acordă o remunerație totală care depășește un anumit prag, este rezonabil să se presupună că remunerația reflectă contribuția membrului personalului la îndeplinirea obiectivelor economice ale instituției și, așadar, impactul activităților profesionale ale acestuia asupra profilului de risc al instituției. Prin urmare, este oportun să se utilizeze criterii cantitative legate de remunerația totală a unui membru al personalului, atât în termeni absoluți, cât și în raport cu alți membri ai personalului din cadrul aceleiași instituții, pentru a se stabili dacă activitățile profesionale ale unui astfel de membru al personalului ar putea avea un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituției.

| (8) | Ar trebui stabilite praguri clare și adecvate pentru a identifica personalul ale cărui activități profesionale au un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei instituții. Instituțiile ar trebui să aplice criteriile cantitative în timp util. Pentru a fi realiste, criteriile cantitative ar trebui să țină pasul cu evoluția remunerației. O primă metodă pentru a asigura această corelație este ca respectivele criterii să fie bazate pe remunerația totală acordată în anul de activitate precedent, care include remunerația fixă plătită pentru anul de activitate în cauză, precum și remunerația variabilă acordată în anul de activitate în cauză. O a doua metodă pentru a asigura această corespondență este ca respectivele criterii să fie bazate pe remunerația totală acordată pentru anul de activitate precedent, care include remunerația fixă plătită pentru anul de activitate în cauză, precum și remunerația variabilă acordată în anul de activitate în curs pentru anul de activitate precedent. A doua metodă asigură o aliniere mai bună a procesului de identificare cu remunerația efectivă acordată pentru o perioadă de activitate, dar poate fi aplicată numai în cazul în care este încă posibil un calcul în timp util pentru aplicarea criteriilor cantitative. În cazul în care un astfel de calcul nu mai este posibil, ar trebui utilizată prima metodă. În cazul ambelor metode, remunerația variabilă poate include sume care sunt acordate pe baza unor perioade de activitate mai lungi de un an, în funcție de criteriile de performanță utilizate de instituție. |
| --- | --- |

(8)

Ar trebui stabilite praguri clare și adecvate pentru a identifica personalul ale cărui activități profesionale au un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei instituții. Instituțiile ar trebui să aplice criteriile cantitative în timp util. Pentru a fi realiste, criteriile cantitative ar trebui să țină pasul cu evoluția remunerației. O primă metodă pentru a asigura această corelație este ca respectivele criterii să fie bazate pe remunerația totală acordată în anul de activitate precedent, care include remunerația fixă plătită pentru anul de activitate în cauză, precum și remunerația variabilă acordată în anul de activitate în cauză. O a doua metodă pentru a asigura această corespondență este ca respectivele criterii să fie bazate pe remunerația totală acordată pentru anul de activitate precedent, care include remunerația fixă plătită pentru anul de activitate în cauză, precum și remunerația variabilă acordată în anul de activitate în curs pentru anul de activitate precedent. A doua metodă asigură o aliniere mai bună a procesului de identificare cu remunerația efectivă acordată pentru o perioadă de activitate, dar poate fi aplicată numai în cazul în care este încă posibil un calcul în timp util pentru aplicarea criteriilor cantitative. În cazul în care un astfel de calcul nu mai este posibil, ar trebui utilizată prima metodă. În cazul ambelor metode, remunerația variabilă poate include sume care sunt acordate pe baza unor perioade de activitate mai lungi de un an, în funcție de criteriile de performanță utilizate de instituție.

| (9) | Pentru identificarea personalului ale cărui activități au un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei unități operaționale importante, articolul 92 alineatul (3) din Directiva 2013/36/UE stabilește un prag cantitativ de 500 000 EUR, combinat cu media remunerației membrilor organului de conducere și ai conducerii superioare. O remunerație care depășește pragul cantitativ respectiv sau care este una dintre cele mai mari remunerații din cadrul instituției dă, așadar, naștere unei prezumții puternice că activitățile personalului care primește o astfel de remunerație au un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituției, caz în care ar trebui să se efectueze un control sporit în scopuri de supraveghere pentru a se stabili dacă activitățile profesionale ale acestor membri ai personalului au un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituției. |
| --- | --- |

(9)

Pentru identificarea personalului ale cărui activități au un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei unități operaționale importante, articolul 92 alineatul (3) din Directiva 2013/36/UE stabilește un prag cantitativ de 500 000 EUR, combinat cu media remunerației membrilor organului de conducere și ai conducerii superioare. O remunerație care depășește pragul cantitativ respectiv sau care este una dintre cele mai mari remunerații din cadrul instituției dă, așadar, naștere unei prezumții puternice că activitățile personalului care primește o astfel de remunerație au un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituției, caz în care ar trebui să se efectueze un control sporit în scopuri de supraveghere pentru a se stabili dacă activitățile profesionale ale acestor membri ai personalului au un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituției.

| (10) | Membrii personalului nu ar trebui să intre sub incidența articolului 94 din Directiva 2013/36/UE în cazul în care instituțiile stabilesc, pe baza unor criterii obiective suplimentare, că activitățile acestor membri ai personalului nu au, de fapt, un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituției, ținând seama de toate riscurile la care instituția este sau poate fi expusă. Pentru a asigura aplicarea eficace și consecventă a respectivelor criterii obiective, autoritățile competente ar trebui să aprobe excluderea celor mai bine remunerați membri ai personalului identificați pe baza criteriilor cantitative. În cazul membrilor personalului care primesc remunerații de peste 1 000 000 EUR (persoane cu venituri ridicate), autoritățile competente ar trebui să informeze Autoritatea Bancară Europeană („ABE”) înainte de a aproba excluderile, astfel încât ABE să poată evalua aplicarea consecventă a criteriilor respective. |
| --- | --- |

(10)

Membrii personalului nu ar trebui să intre sub incidența articolului 94 din Directiva 2013/36/UE în cazul în care instituțiile stabilesc, pe baza unor criterii obiective suplimentare, că activitățile acestor membri ai personalului nu au, de fapt, un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituției, ținând seama de toate riscurile la care instituția este sau poate fi expusă. Pentru a asigura aplicarea eficace și consecventă a respectivelor criterii obiective, autoritățile competente ar trebui să aprobe excluderea celor mai bine remunerați membri ai personalului identificați pe baza criteriilor cantitative. În cazul membrilor personalului care primesc remunerații de peste 1 000 000 EUR (persoane cu venituri ridicate), autoritățile competente ar trebui să informeze Autoritatea Bancară Europeană („ABE”) înainte de a aproba excluderile, astfel încât ABE să poată evalua aplicarea consecventă a criteriilor respective.

| (11) | Pentru ca autoritățile competente și auditorii să poată examina evaluările efectuate de instituții în vederea identificării personalului ale cărui activități profesionale au un impact semnificativ asupra profilurilor lor de risc, este esențial ca instituțiile să țină evidența evaluărilor efectuate și a rezultatelor acestora, inclusiv a personalului care a fost identificat conform unor criterii bazate pe remunerația sa totală, dar ale cărui activități profesionale sunt evaluate ca neavând un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituției. |
| --- | --- |

(11)

Pentru ca autoritățile competente și auditorii să poată examina evaluările efectuate de instituții în vederea identificării personalului ale cărui activități profesionale au un impact semnificativ asupra profilurilor lor de risc, este esențial ca instituțiile să țină evidența evaluărilor efectuate și a rezultatelor acestora, inclusiv a personalului care a fost identificat conform unor criterii bazate pe remunerația sa totală, dar ale cărui activități profesionale sunt evaluate ca neavând un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituției.

| (12) | Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014 al Comisiei (3) ar trebui abrogat. Cu toate acestea, firmele de investiții, astfel cum sunt definite la articolul 4 alineatul (1) punctul 2 din Regulamentul (UE) nr. 575/2013, nu ar trebui să suporte costuri nejustificate pentru a se conforma prezentului regulament. Prin urmare, Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014 ar trebui să se aplice în continuare acestor firme până la 26 iunie 2021, dată până la care statele membre trebuie să adopte și să publice măsurile necesare pentru a se conforma Directivei (UE) 2019/2034 a Parlamentului European și a Consiliului (4). |
| --- | --- |

(12)

Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014 al Comisiei (3) ar trebui abrogat. Cu toate acestea, firmele de investiții, astfel cum sunt definite la articolul 4 alineatul (1) punctul 2 din Regulamentul (UE) nr. 575/2013, nu ar trebui să suporte costuri nejustificate pentru a se conforma prezentului regulament. Prin urmare, Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014 ar trebui să se aplice în continuare acestor firme până la 26 iunie 2021, dată până la care statele membre trebuie să adopte și să publice măsurile necesare pentru a se conforma Directivei (UE) 2019/2034 a Parlamentului European și a Consiliului (4).

| (13) | Prezentul regulament are la bază proiectul de standarde tehnice de reglementare înaintat Comisiei de către ABE. |
| --- | --- |

(13)

Prezentul regulament are la bază proiectul de standarde tehnice de reglementare înaintat Comisiei de către ABE.

| (14) | ABE a efectuat consultări publice deschise cu privire la proiectele de standarde tehnice de reglementare pe care se bazează prezentul regulament, a analizat costurile și beneficiile potențiale aferente și a solicitat avizul Grupului părților interesate din domeniul bancar, instituit în conformitate cu articolul 37 din Regulamentul (UE) nr. 1093/2010 al Parlamentului European și al Consiliului (5), |
| --- | --- |

(14)

ABE a efectuat consultări publice deschise cu privire la proiectele de standarde tehnice de reglementare pe care se bazează prezentul regulament, a analizat costurile și beneficiile potențiale aferente și a solicitat avizul Grupului părților interesate din domeniul bancar, instituit în conformitate cu articolul 37 din Regulamentul (UE) nr. 1093/2010 al Parlamentului European și al Consiliului (5),

ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT:

Articolul 1

Definiții

În sensul prezentului regulament, se aplică următoarele definiții:

| 1. | „responsabilitate de conducere” înseamnă o situație în care un membru al personalului:






  (a) | conduce o unitate operațională sau o funcție de control și răspunde direct în fața organului de conducere în ansamblu sau în fața unui membru al organului de conducere sau al conducerii superioare; |
| --- | --- | --- |

1.

„responsabilitate de conducere” înseamnă o situație în care un membru al personalului:

(a)

conduce o unitate operațională sau o funcție de control și răspunde direct în fața organului de conducere în ansamblu sau în fața unui membru al organului de conducere sau al conducerii superioare;

| (b) | conduce una dintre funcțiile prevăzute la articolul 5 litera (a); |
| --- | --- |

(b)

conduce una dintre funcțiile prevăzute la articolul 5 litera (a);

| (c) | conduce o unitate operațională subordonată sau o funcție de control subordonată din cadrul unei instituții mari, astfel cum este definită la articolul 4 alineatul (1) punctul 146 din Regulamentul (UE) nr. 575/2013, și răspunde în fața unui membru al personalului care are responsabilitățile menționate la litera (a); |
| --- | --- |

(c)

conduce o unitate operațională subordonată sau o funcție de control subordonată din cadrul unei instituții mari, astfel cum este definită la articolul 4 alineatul (1) punctul 146 din Regulamentul (UE) nr. 575/2013, și răspunde în fața unui membru al personalului care are responsabilitățile menționate la litera (a);

| 2. | „funcție de control” înseamnă o funcție independentă de unitățile operaționale pe care le controlează și care este responsabilă să furnizeze o evaluare obiectivă a riscurilor instituției, să le analizeze sau să prezinte rapoarte cu privire la acestea, și care include, fără a se limita însă la acestea, funcția de administrare a riscurilor, funcția de asigurare a conformității și funcția de audit intern; |
| --- | --- |

2.

„funcție de control” înseamnă o funcție independentă de unitățile operaționale pe care le controlează și care este responsabilă să furnizeze o evaluare obiectivă a riscurilor instituției, să le analizeze sau să prezinte rapoarte cu privire la acestea, și care include, fără a se limita însă la acestea, funcția de administrare a riscurilor, funcția de asigurare a conformității și funcția de audit intern;

| 3. | „unitate operațională importantă” înseamnă o unitate operațională astfel cum este definită la articolul 142 alineatul (1) punctul 3 din Regulamentul (UE) nr. 575/2013 care îndeplinește oricare dintre următoarele criterii:






  (a) | are un capital intern repartizat de cel puțin 2 % din capitalul intern al instituției, astfel cum este menționat la articolul 73 din Directiva 2013/36/UE, sau este evaluată în alt mod de către instituție ca având un impact semnificativ asupra capitalului intern al instituției; |
| --- | --- | --- |

3.

„unitate operațională importantă” înseamnă o unitate operațională astfel cum este definită la articolul 142 alineatul (1) punctul 3 din Regulamentul (UE) nr. 575/2013 care îndeplinește oricare dintre următoarele criterii:

(a)

are un capital intern repartizat de cel puțin 2 % din capitalul intern al instituției, astfel cum este menționat la articolul 73 din Directiva 2013/36/UE, sau este evaluată în alt mod de către instituție ca având un impact semnificativ asupra capitalului intern al instituției;

| (b) | este o linie de activitate esențială, astfel cum este definită la articolul 2 alineatul (1) punctul 36 din Directiva 2014/59/UE a Parlamentului European și a Consiliului (6). |
| --- | --- |

(b)

este o linie de activitate esențială, astfel cum este definită la articolul 2 alineatul (1) punctul 36 din Directiva 2014/59/UE a Parlamentului European și a Consiliului (6).

6

Articolul 2

Aplicarea criteriilor

(1)   În cazul în care prezentul regulament se aplică pe bază individuală în conformitate cu articolul 109 alineatul (1) din Directiva 2013/36/UE, respectarea criteriilor prevăzute la articolele 3-6 din prezentul regulament se evaluează în funcție de profilul de risc individual al instituției.

(2)   În cazul în care prezentul regulament se aplică pe bază consolidată sau subconsolidată în conformitate cu articolul 109 alineatele (2)-(6) din Directiva 2013/36/UE, respectarea criteriilor prevăzute la articolele 3-6 din prezentul regulament se evaluează în funcție de profilul de risc al instituției-mamă, al societății financiare holding-mamă sau al societății financiare holding mixte-mamă relevante pe bază consolidată sau subconsolidată.

(3)   În cazul în care articolul 6 alineatul (1) litera (a) se aplică pe bază individuală, se ia în considerare remunerația acordată de instituție. În cazul în care articolul 6 alineatul (1) litera (a) se aplică pe bază consolidată sau subconsolidată, instituția consolidantă ia în considerare remunerația acordată de orice entitate care intră în perimetrul de consolidare.

(4)   Articolul 6 alineatul (1) litera (b) se aplică numai pe bază individuală.

Articolul 3

Criterii utilizate pentru a stabili dacă activitățile profesionale ale membrilor personalului au un impact semnificativ asupra profilului de risc al unității operaționale importante în cauză, astfel cum se menționează la articolul 94 alineatul (2) litera (b) din Directiva 2013/36/UE

Pentru a stabili dacă activitățile profesionale ale membrilor personalului au un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei unități operaționale importante, instituțiile aplică în politicile lor de remunerare toate criteriile următoare:

| (a) | profilul de risc al unității operaționale importante; |
| --- | --- |

(a)

profilul de risc al unității operaționale importante;

| (b) | repartizarea capitalului intern pentru a acoperi natura și nivelul riscurilor, astfel cum se menționează la articolul 73 din Directiva 2013/36/UE; |
| --- | --- |

(b)

repartizarea capitalului intern pentru a acoperi natura și nivelul riscurilor, astfel cum se menționează la articolul 73 din Directiva 2013/36/UE;

| (c) | limitele de risc ale unității operaționale importante; |
| --- | --- |

(c)

limitele de risc ale unității operaționale importante;

| (d) | indicatorii de risc și de performanță utilizați de instituție pentru a identifica, a administra și a monitoriza riscurile unității operaționale importante în conformitate cu articolul 74 din Directiva 2013/36/UE; |
| --- | --- |

(d)

indicatorii de risc și de performanță utilizați de instituție pentru a identifica, a administra și a monitoriza riscurile unității operaționale importante în conformitate cu articolul 74 din Directiva 2013/36/UE;

| (e) | criteriile de performanță relevante stabilite de instituție în conformitate cu articolul 94 alineatul (1) literele (a) și (b) din Directiva 2013/36/UE; |
| --- | --- |

(e)

criteriile de performanță relevante stabilite de instituție în conformitate cu articolul 94 alineatul (1) literele (a) și (b) din Directiva 2013/36/UE;

| (f) | atribuțiile și competențele membrilor personalului sau ale categoriilor de personal din cadrul unității operaționale relevante. |
| --- | --- |

(f)

atribuțiile și competențele membrilor personalului sau ale categoriilor de personal din cadrul unității operaționale relevante.

Articolul 4

Membrii personalului sau categoriile de personal ale căror activități profesionale au asupra profilului de risc al instituției un impact la fel de semnificativ ca cel al personalului menționat la articolul 92 alineatul (3) din Directiva 2013/36/UE

Instituțiile identifică membrii personalului sau categoriile de personal ca având asupra profilului de risc al unei instituții un impact la fel de semnificativ ca cel al membrilor personalului menționați la articolul 92 alineatul (3) din Directiva 2013/36/UE în cazul în care respectivii membri ai personalului sau respectivele categorii de personal îndeplinesc oricare dintre criteriile prevăzute la articolul 5 sau 6 din prezentul regulament.

Articolul 5

Criterii calitative

Pe lângă membrii personalului identificați în temeiul criteriilor stabilite la articolul 92 alineatul (3) literele (a), (b) și (c) din Directiva 2013/36/UE, se consideră că membrii personalului au un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei instituții atunci când sunt îndeplinite unul sau mai multe dintre următoarele criterii calitative:

| (a) | membrul personalului are o responsabilitate de conducere în ceea ce privește:






  (i) | afaceri juridice; |
| --- | --- | --- |

(a)

membrul personalului are o responsabilitate de conducere în ceea ce privește:

(i)

afaceri juridice;

| (ii) | soliditatea politicilor și procedurilor contabile; |
| --- | --- |

(ii)

soliditatea politicilor și procedurilor contabile;

| (iii) | finanțe, inclusiv aspecte fiscale și bugetare; |
| --- | --- |

(iii)

finanțe, inclusiv aspecte fiscale și bugetare;

| (iv) | efectuarea de analize economice; |
| --- | --- |

(iv)

efectuarea de analize economice;

| (v) | prevenirea spălării banilor și a finanțării terorismului; |
| --- | --- |

(v)

prevenirea spălării banilor și a finanțării terorismului;

| (vi) | resurse umane; |
| --- | --- |

(vi)

resurse umane;

| (vii) | elaborarea sau punerea în aplicare a politicii de remunerare; |
| --- | --- |

(vii)

elaborarea sau punerea în aplicare a politicii de remunerare;

| (viii) | tehnologia informației; |
| --- | --- |

(viii)

tehnologia informației;

| (ix) | securitatea informațiilor; |
| --- | --- |

(ix)

securitatea informațiilor;

| (x) | gestionarea acordurilor de externalizare a funcțiilor critice sau importante menționate la articolul 30 alineatul (1) din Regulamentul delegat (UE) 2017/565 al Comisiei (7); |
| --- | --- |

(x)

gestionarea acordurilor de externalizare a funcțiilor critice sau importante menționate la articolul 30 alineatul (1) din Regulamentul delegat (UE) 2017/565 al Comisiei (7);

7

| (b) | membrul personalului are responsabilități de conducere pentru oricare dintre categoriile de riscuri stabilite la articolele 79-87 din Directiva 2013/36/UE sau este un membru cu drept de vot al unui comitet responsabil cu gestionarea oricăreia dintre categoriile de riscuri stabilite la articolele respective; |
| --- | --- |

(b)

membrul personalului are responsabilități de conducere pentru oricare dintre categoriile de riscuri stabilite la articolele 79-87 din Directiva 2013/36/UE sau este un membru cu drept de vot al unui comitet responsabil cu gestionarea oricăreia dintre categoriile de riscuri stabilite la articolele respective;

| (c) | în ceea ce privește expunerile la riscul de credit cu o valoare nominală per tranzacție de 0,5 % din fondurile proprii de nivel 1 de bază ale instituției și de cel puțin 5 milioane EUR, membrul personalului îndeplinește unul dintre următoarele criterii:






  (i) | membrul personalului are competența de a lua ori de a aproba decizii referitoare la astfel de expuneri la riscul de credit sau de a-și exercita dreptul de veto cu privire la astfel de decizii; |
| --- | --- | --- |

(c)

în ceea ce privește expunerile la riscul de credit cu o valoare nominală per tranzacție de 0,5 % din fondurile proprii de nivel 1 de bază ale instituției și de cel puțin 5 milioane EUR, membrul personalului îndeplinește unul dintre următoarele criterii:

(i)

membrul personalului are competența de a lua ori de a aproba decizii referitoare la astfel de expuneri la riscul de credit sau de a-și exercita dreptul de veto cu privire la astfel de decizii;

| (ii) | membrul personalului este un membru cu drept de vot al unui comitet care are competența de a lua deciziile menționate la litera (c) punctul (i); |
| --- | --- |

(ii)

membrul personalului este un membru cu drept de vot al unui comitet care are competența de a lua deciziile menționate la litera (c) punctul (i);

| (d) | în cazul unei instituții căreia nu i se aplică derogarea pentru portofoliile de tranzacționare de mici dimensiuni stabilită la articolul 94 din Regulamentul (UE) nr. 575/2013, membrul personalului îndeplinește unul dintre următoarele criterii:






  (i) | membrul personalului are competența de a lua ori de a aproba decizii referitoare la tranzacții privind portofoliul de tranzacționare care, luate agregat, respectă unul dintre următoarele praguri sau de a-și exercita dreptul de veto cu privire la astfel de decizii:






  — | în cazul în care se utilizează abordarea standardizată, o cerință privind fondurile proprii pentru riscurile de piață care reprezintă 0,5 % sau mai mult din fondurile proprii de nivel 1 de bază ale instituției; |
| --- | --- | --- | --- |

(d)

în cazul unei instituții căreia nu i se aplică derogarea pentru portofoliile de tranzacționare de mici dimensiuni stabilită la articolul 94 din Regulamentul (UE) nr. 575/2013, membrul personalului îndeplinește unul dintre următoarele criterii:

(i)

membrul personalului are competența de a lua ori de a aproba decizii referitoare la tranzacții privind portofoliul de tranzacționare care, luate agregat, respectă unul dintre următoarele praguri sau de a-și exercita dreptul de veto cu privire la astfel de decizii:

—

în cazul în care se utilizează abordarea standardizată, o cerință privind fondurile proprii pentru riscurile de piață care reprezintă 0,5 % sau mai mult din fondurile proprii de nivel 1 de bază ale instituției;

| — | în cazul în care, în scopuri de reglementare, este autorizată o abordare bazată pe modele interne, 5 % sau mai mult din limita internă a valorii la risc a instituției pentru expuneri ale portofoliului de tranzacționare bazate pe un interval de încredere unilateral de 99 de centile; |
| --- | --- |

—

în cazul în care, în scopuri de reglementare, este autorizată o abordare bazată pe modele interne, 5 % sau mai mult din limita internă a valorii la risc a instituției pentru expuneri ale portofoliului de tranzacționare bazate pe un interval de încredere unilateral de 99 de centile;

| (ii) | membrul personalului este un membru cu drept de vot al unui comitet care are competența de a lua deciziile menționate la punctul (i) de la prezenta literă; |
| --- | --- |

(ii)

membrul personalului este un membru cu drept de vot al unui comitet care are competența de a lua deciziile menționate la punctul (i) de la prezenta literă;

| (e) | membrul personalului conduce un grup de membri ai personalului care au în mod individual competența de a angaja instituția în tranzacții și este îndeplinită oricare dintre condițiile următoare:






  (i) | suma acestor competențe este egală sau mai mare decât pragul menționat la litera (c) punctul (i) sau la litera (d) punctul (i) prima liniuță; |
| --- | --- | --- |

(e)

membrul personalului conduce un grup de membri ai personalului care au în mod individual competența de a angaja instituția în tranzacții și este îndeplinită oricare dintre condițiile următoare:

(i)

suma acestor competențe este egală sau mai mare decât pragul menționat la litera (c) punctul (i) sau la litera (d) punctul (i) prima liniuță;

| (ii) | în cazul în care, în scopuri de reglementare, este autorizată o abordare bazată pe modele interne, suma angajamentelor asumate în temeiul competențelor respective corespunde, cumulat, la 5 % sau mai mult din limita internă a valorii la risc a instituției pentru expuneri ale portofoliul de tranzacționare bazate pe un interval de încredere unilateral de 99 de centile; în cazul în care instituția nu calculează o valoare la risc la nivelul membrului respectiv al personalului, limitele valorii la risc ale personalului aflat sub conducerea acestui membru al personalului se cumulează; |
| --- | --- |

(ii)

în cazul în care, în scopuri de reglementare, este autorizată o abordare bazată pe modele interne, suma angajamentelor asumate în temeiul competențelor respective corespunde, cumulat, la 5 % sau mai mult din limita internă a valorii la risc a instituției pentru expuneri ale portofoliul de tranzacționare bazate pe un interval de încredere unilateral de 99 de centile; în cazul în care instituția nu calculează o valoare la risc la nivelul membrului respectiv al personalului, limitele valorii la risc ale personalului aflat sub conducerea acestui membru al personalului se cumulează;

| (f) | membrul personalului îndeplinește oricare dintre următoarele criterii în ceea ce privește decizia de a aproba introducerea de noi produse sau de a-și exercita dreptul de veto cu privire la acest lucru:






  (i) | membrul personalului are competența de a lua astfel de decizii; |
| --- | --- | --- |

(f)

membrul personalului îndeplinește oricare dintre următoarele criterii în ceea ce privește decizia de a aproba introducerea de noi produse sau de a-și exercita dreptul de veto cu privire la acest lucru:

(i)

membrul personalului are competența de a lua astfel de decizii;

| (ii) | membrul personalului este membru al unui comitet care are competența de a lua astfel de decizii. |
| --- | --- |

(ii)

membrul personalului este membru al unui comitet care are competența de a lua astfel de decizii.

Articolul 6

Criterii cantitative

(1)   Pe lângă membrii personalului identificați în temeiul criteriilor stabilite la articolul 92 alineatul (3) literele (a) și (b) din Directiva 2013/36/UE, se consideră că membrii personalului au un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei instituții atunci când este îndeplinit oricare dintre următoarele criterii cantitative:

| (a) | membrilor personalului, inclusiv membrilor personalului menționați la articolul 92 alineatul (3) litera (c) din Directiva 2013/36/UE, li s-a acordat, în exercițiul financiar precedent sau pentru exercițiul financiar precedent, o remunerație totală egală sau mai mare de 750 000 EUR; |
| --- | --- |

(a)

membrilor personalului, inclusiv membrilor personalului menționați la articolul 92 alineatul (3) litera (c) din Directiva 2013/36/UE, li s-a acordat, în exercițiul financiar precedent sau pentru exercițiul financiar precedent, o remunerație totală egală sau mai mare de 750 000 EUR;

| (b) | în cazul în care instituția are peste 1 000 de membri ai personalului, membrii personalului fac parte din procentul de 0,3 % din numărul membrilor personalului, rotunjit la cifra întreagă imediat superioară, căruia i s-a acordat, pe bază individuală, în cadrul instituției, cea mai mare remunerație totală în exercițiul financiar precedent sau pentru exercițiul financiar precedent. |
| --- | --- |

(b)

în cazul în care instituția are peste 1 000 de membri ai personalului, membrii personalului fac parte din procentul de 0,3 % din numărul membrilor personalului, rotunjit la cifra întreagă imediat superioară, căruia i s-a acordat, pe bază individuală, în cadrul instituției, cea mai mare remunerație totală în exercițiul financiar precedent sau pentru exercițiul financiar precedent.

(2)   Criteriile prevăzute la alineatul (1) nu se aplică în cazul în care instituția consideră că activitățile profesionale ale membrului personalului nu au un impact semnificativ asupra profilului de risc al instituției deoarece membrul personalului sau categoria de personal căruia îi aparține membrul personalului îndeplinește oricare dintre următoarele condiții:

| (a) | membrul personalului sau categoriile de personal desfășoară activități profesionale și au competențe doar într-o unitate operațională care nu este o unitate operațională importantă; |
| --- | --- |

(a)

membrul personalului sau categoriile de personal desfășoară activități profesionale și au competențe doar într-o unitate operațională care nu este o unitate operațională importantă;

| (b) | având în vedere criteriile stabilite la articolul 3, activitățile profesionale ale membrului personalului sau ale categoriei de personal nu au un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei unități operaționale importante. |
| --- | --- |

(b)

având în vedere criteriile stabilite la articolul 3, activitățile profesionale ale membrului personalului sau ale categoriei de personal nu au un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei unități operaționale importante.

(3)   Aplicarea alineatului (2) de către o instituție este supusă aprobării prealabile de către autoritatea competentă responsabilă cu supravegherea prudențială a instituției respective. Autoritatea competentă își dă aprobarea prealabilă numai atunci când instituția poate demonstra că este îndeplinită una dintre condițiile stabilite la alineatul (2).

(4)   În cazul în care membrul personalului a primit o remunerație totală în valoare de 1 000 000 EUR sau mai mult în exercițiul financiar precedent sau pentru exercițiul financiar precedent, autoritatea competentă își dă aprobarea prealabilă prevăzută la alineatul (3) numai în circumstanțe excepționale. Pentru a asigura aplicarea consecventă a prezentului alineat, autoritatea competentă informează ABE înainte să își dea aprobarea cu privire la un astfel de membru al personalului.

Existența unor circumstanțe excepționale este demonstrată de instituție și evaluată de autoritatea competentă. Circumstanțele excepționale sunt situații neobișnuite și foarte rare sau care depășesc cu mult situațiile obișnuite. Circumstanțele excepționale trebuie să fie legate de membrul personalului.

Articolul 7

Calcularea remunerației totale medii pentru membrii organului de conducere și ai conducerii superioare și a remunerației variabile acordate

(1)   Remunerația totală medie a tuturor membrilor organului de conducere și ai conducerii superioare se calculează ținând cont de totalul remunerației fixe și variabile a tuturor membrilor organului de conducere în funcția sa de conducere și în funcția sa de supraveghere, precum și a întregului personal care aparține conducerii superioare, astfel cum este definită la articolul 3 alineatul (1) punctul 9 din Directiva 2013/36/UE.

(2)   În sensul prezentului regulament, o remunerație variabilă care a fost acordată, dar nu a fost încă plătită se evaluează de la data acordării, fără să se țină seama de aplicarea ratei de actualizare menționate la articolul 94 alineatul (1) litera (g) punctul (iii) din Directiva 2013/36/UE sau a unor reduceri ale plăților, indiferent dacă sunt rezultatul recuperărilor, al aplicării principiului „malus” sau al altui procedeu.

(3)   Toate cuantumurile remunerației variabile și fixe se calculează la valoarea brută și pe baza echivalentului normă întreagă.

(4)   Politicile de remunerare ale instituției stabilesc anul de referință pentru remunerația variabilă de care țin seama la calcularea remunerației totale. Anul de referință respectiv este fie anul care precedă exercițiul financiar în care se acordă remunerația variabilă, fie anul care precedă exercițiul financiar pentru care se acordă remunerația variabilă.

Articolul 8

Abrogarea Regulamentului delegat (UE) nr. 604/2014

Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014 se abrogă. Cu toate acestea, regulamentul delegat menționat continuă să se aplice firmelor de investiții, astfel cum sunt definite la articolul 4 alineatul (1) punctul 2 din Regulamentul (UE) nr. 575/2013, până la 26 iunie 2021.

Articolul 9

Intrare în vigoare

Prezentul regulament intră în vigoare în a cincea zi de la data publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

Prezentul regulament este obligatoriu în toate elementele sale și se aplică direct în toate statele membre.

Adoptat la Bruxelles, 25 martie 2021.

Pentru Comisie

Președintele

Ursula VON DER LEYEN

---

(1)  
  JO L 176, 27.6.2013, p. 338.

1

(2)  Regulamentul (UE) nr. 575/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 26 iunie 2013 privind cerințele prudențiale pentru instituțiile de credit și firmele de investiții și de modificare a Regulamentului (UE) nr. 648/2012 (JO L 176, 27.6.2013, p. 1).

2

(3)  Regulamentul delegat (UE) nr. 604/2014 al Comisiei din 4 martie 2014 de completare a Directivei 2013/36/UE a Parlamentului European și a Consiliului în ceea ce privește standardele tehnice de reglementare referitoare la criteriile calitative și cantitative corespunzătoare pentru identificarea categoriilor de personal ale căror activități profesionale au un impact semnificativ asupra profilului de risc al unei instituții (JO L 167, 6.6.2014, p. 30).

3

(4)  Directiva (UE) 2019/2034 a Parlamentului European și a Consiliului din 27 noiembrie 2019 privind supravegherea prudențială a firmelor de investiții și de modificare a Directivelor 2002/87/CE, 2009/65/CE, 2011/61/UE, 2013/36/UE, 2014/59/UE și 2014/65/UE (JO L 314, 5.12.2019, p. 64).

4

(5)  Regulamentul (UE) nr. 1093/2010 al Parlamentului European și al Consiliului din 24 noiembrie 2010 de instituire a Autorității europene de supraveghere (Autoritatea bancară europeană), de modificare a Deciziei nr. 716/2009/CE și de abrogare a Deciziei 2009/78/CE a Comisiei (JO L 331, 15.12.2010, p. 12).

5

(6)  Directiva 2014/59/UE a Parlamentului European și a Consiliului din 15 mai 2014 de instituire a unui cadru pentru redresarea și rezoluția instituțiilor de credit și a firmelor de investiții și de modificare a Directivei 82/891/CEE a Consiliului și a Directivelor 2001/24/CE, 2002/47/CE, 2004/25/CE, 2005/56/CE, 2007/36/CE, 2011/35/UE, 2012/30/UE și 2013/36/UE, precum și a Regulamentelor (UE) nr. 1093/2010 și (UE) nr. 648/2012 ale Parlamentului European și ale Consiliului (JO L 173, 12.6.2014, p. 190).

6

(7)  Regulamentul delegat (UE) 2017/565 al Comisiei din 25 aprilie 2016 de completare a Directivei 2014/65/UE a Parlamentului European și a Consiliului în ceea ce privește cerințele organizatorice și condițiile de funcționare aplicabile firmelor de investiții și termenii definiți în sensul directivei menționate (JO L 87, 31.3.2017, p. 1).

7

---

DECIZII

| 9.6.2021 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | L 203/8 |
| --- | --- | --- | --- |

9.6.2021

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

L 203/8

---

DECIZIA (UE) 2021/924 A CONSILIULUI

din 3 iunie 2021

privind poziția care urmează să fie adoptată în numele Uniunii Europene în cadrul Consiliului internațional pentru cacao în ceea ce privește prelungirea Acordului internațional privind cacaua din 2010

CONSILIUL UNIUNII EUROPENE,

având în vedere Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, în special articolul 207 alineatul (4) primul paragraf, coroborat cu articolul 218 alineatul (9),

având în vedere propunerea Comisiei Europene,

întrucât:

| (1) | Acordul internațional privind cacaua din 2010 (denumit în continuare „acordul”) a fost încheiat de Uniune prin Decizia 2012/189/UE a Consiliului (1) și a intrat în vigoare la 1 octombrie 2012. |
| --- | --- |

(1)

Acordul internațional privind cacaua din 2010 (denumit în continuare „acordul”) a fost încheiat de Uniune prin Decizia 2012/189/UE a Consiliului (1) și a intrat în vigoare la 1 octombrie 2012.

| (2) | În temeiul articolului 62 alineatul (1) din acord, acordul rămâne în vigoare până la 30 septembrie 2022, cu excepția cazului în care este prelungit. |
| --- | --- |

(2)

În temeiul articolului 62 alineatul (1) din acord, acordul rămâne în vigoare până la 30 septembrie 2022, cu excepția cazului în care este prelungit.

| (3) | În temeiul articolului 7 alineatul (1) din acord, Consiliul internațional pentru cacao al Organizației Internaționale pentru Cacao (denumit în continuare „Consiliul ICCO”) își exercită toate atribuțiile și îndeplinește sau asigură îndeplinirea tuturor funcțiilor care sunt necesare pentru aplicarea dispozițiilor exprese ale acordului. În temeiul articolului 62 alineatul (4) din acord, Consiliul ICCO poate adopta o decizie de prelungire a acordului după data sa actuală de expirare pentru două perioade care nu depășesc, fiecare, doi ani cacao, și anume până la 30 septembrie 2024 pentru prima perioadă și până la 30 septembrie 2026 pentru a doua perioadă. |
| --- | --- |

(3)

În temeiul articolului 7 alineatul (1) din acord, Consiliul internațional pentru cacao al Organizației Internaționale pentru Cacao (denumit în continuare „Consiliul ICCO”) își exercită toate atribuțiile și îndeplinește sau asigură îndeplinirea tuturor funcțiilor care sunt necesare pentru aplicarea dispozițiilor exprese ale acordului. În temeiul articolului 62 alineatul (4) din acord, Consiliul ICCO poate adopta o decizie de prelungire a acordului după data sa actuală de expirare pentru două perioade care nu depășesc, fiecare, doi ani cacao, și anume până la 30 septembrie 2024 pentru prima perioadă și până la 30 septembrie 2026 pentru a doua perioadă.

| (4) | În urma celei de a 103-a sesiuni din 22 și 23 aprilie 2021, Consiliul ICCO adoptă o decizie privind prelungirea acordului. |
| --- | --- |

(4)

În urma celei de a 103-a sesiuni din 22 și 23 aprilie 2021, Consiliul ICCO adoptă o decizie privind prelungirea acordului.

| (5) | Este oportun să se stabilească poziția care urmează să fie adoptată în numele Uniunii în cadrul Consiliului ICCO, deoarece decizia Consiliului ICCO privind prelungirea acordului va avea caracter obligatoriu pentru Uniune. |
| --- | --- |

(5)

Este oportun să se stabilească poziția care urmează să fie adoptată în numele Uniunii în cadrul Consiliului ICCO, deoarece decizia Consiliului ICCO privind prelungirea acordului va avea caracter obligatoriu pentru Uniune.

| (6) | Este în interesul Uniunii ca acordul să fie prelungit și ca Uniunea să rămână parte la ICA, având în vedere importanța sectorului cacauei pentru o serie de state membre și pentru economia Uniunii. |
| --- | --- |

(6)

Este în interesul Uniunii ca acordul să fie prelungit și ca Uniunea să rămână parte la ICA, având în vedere importanța sectorului cacauei pentru o serie de state membre și pentru economia Uniunii.

| (7) | Prelungirea acordului pentru o perioadă de maximum patru ani ar trebui să ofere membrilor Consiliului ICCO timpul necesar pentru a efectua o revizuire substanțială a acordului care se concentrează pe modernizarea și simplificarea acestuia, |
| --- | --- |

(7)

Prelungirea acordului pentru o perioadă de maximum patru ani ar trebui să ofere membrilor Consiliului ICCO timpul necesar pentru a efectua o revizuire substanțială a acordului care se concentrează pe modernizarea și simplificarea acestuia,

ADOPTĂ PREZENTA DECIZIE:

Articolul 1

Poziția care urmează să fie adoptată în numele Uniunii în cadrul Consiliului internațional pentru cacao al Organizației Internaționale pentru Cacao, în ceea ce privește prelungirea Acordului internațional privind cacaua din 2010, este de a vota în favoarea prelungirii acestuia pentru două perioade care nu depășesc, fiecare, doi ani cacao, și anume până la 30 septembrie 2024 pentru prima perioadă și până la 30 septembrie 2026 pentru a doua perioadă.

Articolul 2

Prezenta decizie intră în vigoare la data adoptării.

Adoptată la Luxemburg, 3 iunie 2021.

Pentru Consiliu

Președintele

P. N. SANTOS

---

(1)  Decizia 2012/189/UE a Consiliului din 26 martie 2012 privind încheierea Acordului internațional privind cacaua din 2010 (JO L 102, 12.4.2012, p. 1).

1

---

| 9.6.2021 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | L 203/10 |
| --- | --- | --- | --- |

9.6.2021

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

L 203/10

---

DECIZIA (UE) 2021/925 A CONSILIULUI

din 7 iunie 2021

privind poziția care urmează să fie adoptată în numele Uniunii Europene, în cadrul Forumului mondial pentru armonizarea regulamentelor privind vehiculele al Comisiei Economice pentru Europa a Organizației Națiunilor Unite, în ceea ce privește propunerile de modificare a Regulamentelor ONU nr. 13, 13-H, 24, 30, 41, 49, 79, 83, 95, 101, 124, 129, 134, 137 și 157 și propunerile de modificare a Regulamentelor tehnice mondiale nr. 4 și 9

CONSILIUL UNIUNII EUROPENE,

având în vedere Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, în special articolul 114 coroborat cu articolul 218 alineatul (9),

având în vedere propunerea Comisiei Europene,

întrucât:

| (1) | Prin Decizia 97/836/CE a Consiliului (1), Uniunea a aderat la Acordul Comisiei Economice pentru Europa a Organizației Națiunilor Unite (CEE-ONU) privind adoptarea specificațiilor tehnice uniforme pentru vehicule cu roți, echipamente și componente care pot fi montate și/sau folosite la vehicule cu roți și condițiile pentru recunoașterea reciprocă a omologărilor acordate pe baza acestor specificații (denumit în continuare „Acordul revizuit din 1958”). Acordul revizuit din 1958 a intrat în vigoare la 24 martie 1998. |
| --- | --- |

(1)

Prin Decizia 97/836/CE a Consiliului (1), Uniunea a aderat la Acordul Comisiei Economice pentru Europa a Organizației Națiunilor Unite (CEE-ONU) privind adoptarea specificațiilor tehnice uniforme pentru vehicule cu roți, echipamente și componente care pot fi montate și/sau folosite la vehicule cu roți și condițiile pentru recunoașterea reciprocă a omologărilor acordate pe baza acestor specificații (denumit în continuare „Acordul revizuit din 1958”). Acordul revizuit din 1958 a intrat în vigoare la 24 martie 1998.

| (2) | Prin Decizia 2000/125/CE a Consiliului (2), Uniunea a aderat la Acordul privind stabilirea de norme tehnice mondiale aplicabile vehiculelor cu roți, echipamentelor și componentelor care pot fi montate și/sau utilizate la vehiculele cu roți (denumit în continuare „Acordul paralel”). Acordul paralel a intrat în vigoare la 15 februarie 2000. |
| --- | --- |

(2)

Prin Decizia 2000/125/CE a Consiliului (2), Uniunea a aderat la Acordul privind stabilirea de norme tehnice mondiale aplicabile vehiculelor cu roți, echipamentelor și componentelor care pot fi montate și/sau utilizate la vehiculele cu roți (denumit în continuare „Acordul paralel”). Acordul paralel a intrat în vigoare la 15 februarie 2000.

| (3) | Regulamentul (UE) 2018/858 al Parlamentului European și al Consiliului (3) stabilește dispozițiile administrative și cerințele tehnice privind omologarea de tip și introducerea pe piață a tuturor vehiculelor, sistemelor, componentelor și unităților tehnice separate noi. Prezentul regulament a încorporat regulamentele adoptate în temeiul Acordului revizuit din 1958 (denumite în continuare „regulamentele ONU”) în sistemul de omologare UE de tip, fie ca cerințe pentru omologarea de tip, fie ca alternative la legislația Uniunii. |
| --- | --- |

(3)

Regulamentul (UE) 2018/858 al Parlamentului European și al Consiliului (3) stabilește dispozițiile administrative și cerințele tehnice privind omologarea de tip și introducerea pe piață a tuturor vehiculelor, sistemelor, componentelor și unităților tehnice separate noi. Prezentul regulament a încorporat regulamentele adoptate în temeiul Acordului revizuit din 1958 (denumite în continuare „regulamentele ONU”) în sistemul de omologare UE de tip, fie ca cerințe pentru omologarea de tip, fie ca alternative la legislația Uniunii.

| (4) | În temeiul articolului 1 din Acordul revizuit din 1958 și al articolului 6 din Acordul paralel, Forumul mondial CEE-ONU pentru armonizarea regulamentelor privind vehiculele (WP.29 al CEE-ONU) poate adopta propuneri de modificare a regulamentelor ONU, a regulamentelor tehnice mondiale ONU (RTM ONU) și a rezoluțiilor ONU, precum și propuneri de noi regulamente ONU, RTM ONU și rezoluții ONU privind omologarea vehiculelor. În plus, în temeiul respectivelor dispoziții, WP.29 al CEE-ONU poate adopta propuneri de autorizații pentru elaborarea unor noi RTM ONU și propuneri de prelungire a mandatelor pentru RTM ONU. |
| --- | --- |

(4)

În temeiul articolului 1 din Acordul revizuit din 1958 și al articolului 6 din Acordul paralel, Forumul mondial CEE-ONU pentru armonizarea regulamentelor privind vehiculele (WP.29 al CEE-ONU) poate adopta propuneri de modificare a regulamentelor ONU, a regulamentelor tehnice mondiale ONU (RTM ONU) și a rezoluțiilor ONU, precum și propuneri de noi regulamente ONU, RTM ONU și rezoluții ONU privind omologarea vehiculelor. În plus, în temeiul respectivelor dispoziții, WP.29 al CEE-ONU poate adopta propuneri de autorizații pentru elaborarea unor noi RTM ONU și propuneri de prelungire a mandatelor pentru RTM ONU.

| (5) | În cadrul celei de a 184-a sesiuni a Forumului Mondial desfășurată în perioada 22-24 iunie 2021, WP.29 al ONU-CEE poate adopta propunerile de modificare a Regulamentelor ONU nr. 13, 13-H, 24, 30, 41, 49, 79, 83, 95, 101, 124, 129, 134, 137 și 157 și propunerile de modificare a Regulamentelor tehnice mondiale nr. 4 și 9. |
| --- | --- |

(5)

În cadrul celei de a 184-a sesiuni a Forumului Mondial desfășurată în perioada 22-24 iunie 2021, WP.29 al ONU-CEE poate adopta propunerile de modificare a Regulamentelor ONU nr. 13, 13-H, 24, 30, 41, 49, 79, 83, 95, 101, 124, 129, 134, 137 și 157 și propunerile de modificare a Regulamentelor tehnice mondiale nr. 4 și 9.

| (6) | Este necesar să se stabilească poziția care să fie adoptată în numele Uniunii în cadrul WP.29 al CEE-ONU în ceea ce privește adoptarea propunerilor respective, deoarece regulamentele ONU vor fi obligatorii pentru Uniune și, împreună cu RTM ONU, pot influența în mod decisiv conținutul legislației Uniunii în domeniul omologării de tip a vehiculelor. |
| --- | --- |

(6)

Este necesar să se stabilească poziția care să fie adoptată în numele Uniunii în cadrul WP.29 al CEE-ONU în ceea ce privește adoptarea propunerilor respective, deoarece regulamentele ONU vor fi obligatorii pentru Uniune și, împreună cu RTM ONU, pot influența în mod decisiv conținutul legislației Uniunii în domeniul omologării de tip a vehiculelor.

| (7) | Având în vedere experiența dobândită și progresul tehnic, cerințele referitoare la anumite elemente sau caracteristici care fac obiectul Regulamentelor ONU nr. 13, 13-H, 24, 30, 41, 49, 79, 83, 95, 101, 124, 129, 134, 137 și 157 trebuie să fie modificate, corectate sau completate. |
| --- | --- |

(7)

Având în vedere experiența dobândită și progresul tehnic, cerințele referitoare la anumite elemente sau caracteristici care fac obiectul Regulamentelor ONU nr. 13, 13-H, 24, 30, 41, 49, 79, 83, 95, 101, 124, 129, 134, 137 și 157 trebuie să fie modificate, corectate sau completate.

| (8) | În plus, anumite dispoziții din RTM ONU nr. 4 și 9 trebuie să fie modificate, |
| --- | --- |

(8)

În plus, anumite dispoziții din RTM ONU nr. 4 și 9 trebuie să fie modificate,

ADOPTĂ PREZENTA DECIZIE:

Articolul 1

Poziția care urmează să fie adoptată în numele Uniunii în cadrul celei de a 184-a sesiuni a Forumului mondial CEE-ONU pentru armonizarea regulamentelor privind vehiculele, desfășurată în perioada 22-24 iunie 2021, este de a vota în favoarea propunerilor de modificare a Regulamentelor ONU nr. 13, 13-H, 24, 30, 41, 49, 79, 83, 95, 101, 124, 129, 134, 137 și 157 și a propunerilor de modificare a Regulamentelor tehnice mondiale nr. 4 și 9 (4).

Articolul 2

Prezenta decizie intră în vigoare la data adoptării.

Adoptată la Luxemburg, 7 iunie 2021.

Pentru Consiliu

Președintele

F. VAN DUNEM

---

(1)  Decizia 97/836/CE a Consiliului din 27 noiembrie 1997 în vederea aderării Comunității Europene la Acordul Comisiei Economice pentru Europa a Organizației Națiunilor Unite privind adoptarea specificațiilor tehnice uniforme pentru vehicule cu roți, echipamente și componente care pot fi montate și/sau folosite la vehicule cu roți și condițiile pentru recunoașterea reciprocă a omologărilor acordate pe baza acestor specificații („Acordul revizuit din 1958”) (JO L 346, 17.12.1997, p. 78).

1

(2)  Decizia 2000/125/CE a Consiliului din 31 ianuarie 2000 referitoare la încheierea Acordului privind stabilirea de norme tehnice mondiale aplicabile vehiculelor cu roți, echipamentelor și componentelor care pot fi montate și/sau utilizate la vehiculele cu roți („Acordul paralel”) (JO L 35, 10.2.2000, p. 12).

2

(3)  Regulamentul (UE) 2018/858 al Parlamentului European și al Consiliului din 30 mai 2018 privind omologarea și supravegherea pieței autovehiculelor și remorcilor acestora, precum și ale sistemelor, componentelor și unităților tehnice separate destinate vehiculelor respective, de modificare a Regulamentelor (CE) nr. 715/2007 și (CE) nr. 595/2009 și de abrogare a Directivei 2007/46/CE (JO L 151, 14.6.2018, p. 1).

3

(4)  A se vedea documentul ST 9001/21 pe portalul http://register.consilium.europa.eu

4

---

| 9.6.2021 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | L 203/12 |
| --- | --- | --- | --- |

9.6.2021

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

L 203/12

---

DECIZIA (UE) 2021/926 A CONSILIULUI

din 7 iunie 2021

privind pozițiile care urmează să fie adoptate în numele Uniunii Europene în cadrul procedurilor scrise de către participanții la Acordul privind creditele la export care beneficiază de susținere oficială și de către participanții la Înțelegerea sectorială privind creditele la export pentru aeronavele civile în ceea ce privește cererile Regatului Unit de a deveni participant la acestea

CONSILIUL UNIUNII EUROPENE,

având în vedere Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, în special articolul 207 alineatul (4) primul paragraf coroborat cu articolul 218 alineatul (9),

având în vedere propunerea Comisiei Europene,

întrucât:

| (1) | Orientările cuprinse în Acordul privind creditele la export care beneficiază de susținere oficială (denumit în continuare „acordul”), elaborate în cadrul Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (denumită în continuare „OCDE”), se aplică în Uniune în temeiul Regulamentului (UE) nr. 1233/2011 al Parlamentului European și al Consiliului (1). |
| --- | --- |

(1)

Orientările cuprinse în Acordul privind creditele la export care beneficiază de susținere oficială (denumit în continuare „acordul”), elaborate în cadrul Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (denumită în continuare „OCDE”), se aplică în Uniune în temeiul Regulamentului (UE) nr. 1233/2011 al Parlamentului European și al Consiliului (1).

| (2) | Participanții la acord sunt: Australia, Canada, Coreea, Elveția, Japonia, Norvegia, Noua Zeelandă, Statele Unite ale Americii, Turcia și Uniunea Europeană. |
| --- | --- |

(2)

Participanții la acord sunt: Australia, Canada, Coreea, Elveția, Japonia, Norvegia, Noua Zeelandă, Statele Unite ale Americii, Turcia și Uniunea Europeană.

| (3) | Înțelegerea sectorială privind creditele la export pentru aeronavele civile („ISA”) este cuprinsă în anexa III la acord și face parte integrantă din acord. Prin urmare, ISA se aplică, de asemenea, în Uniune în temeiul Regulamentului (UE) nr. 1233/2011. |
| --- | --- |

(3)

Înțelegerea sectorială privind creditele la export pentru aeronavele civile („ISA”) este cuprinsă în anexa III la acord și face parte integrantă din acord. Prin urmare, ISA se aplică, de asemenea, în Uniune în temeiul Regulamentului (UE) nr. 1233/2011.

| (4) | Participanții la ISA sunt Australia, Brazilia, Canada, Coreea, Elveția, Japonia, Norvegia, Noua Zeelandă, Statele Unite ale Americii și Uniunea Europeană. |
| --- | --- |

(4)

Participanții la ISA sunt Australia, Brazilia, Canada, Coreea, Elveția, Japonia, Norvegia, Noua Zeelandă, Statele Unite ale Americii și Uniunea Europeană.

| (5) | Acordul, inclusiv ISA, oferă un cadru pentru utilizarea ordonată și transparentă a creditelor la export care beneficiază de susținere oficială în domeniile lor de aplicare respective. Acesta urmărește să promoveze condiții echitabile pentru credite la export care beneficiază de susținere oficială, în scopul de a încuraja o concurență între exportatori bazată pe calitatea și prețul bunurilor și serviciilor exportate, mai degrabă decât pe cele mai favorabile clauze și condiții financiare care beneficiază de susținere oficială. |
| --- | --- |

(5)

Acordul, inclusiv ISA, oferă un cadru pentru utilizarea ordonată și transparentă a creditelor la export care beneficiază de susținere oficială în domeniile lor de aplicare respective. Acesta urmărește să promoveze condiții echitabile pentru credite la export care beneficiază de susținere oficială, în scopul de a încuraja o concurență între exportatori bazată pe calitatea și prețul bunurilor și serviciilor exportate, mai degrabă decât pe cele mai favorabile clauze și condiții financiare care beneficiază de susținere oficială.

| (6) | Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord (denumit în continuare „Regatul Unit”) s-a retras din Uniune cu efect de la 1 februarie 2020 (2). |
| --- | --- |

(6)

Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord (denumit în continuare „Regatul Unit”) s-a retras din Uniune cu efect de la 1 februarie 2020 (2).

| (7) | În conformitate cu articolul 3 din acord, membrii OCDE care nu sunt participanți la acord și nemembrii OCDE pot fi invitați să devină participanți de către participanții actuali. Un neparticipant la ISA poate deveni participant la aceasta în conformitate cu procedurile prevăzute în apendicele I la ISA. |
| --- | --- |

(7)

În conformitate cu articolul 3 din acord, membrii OCDE care nu sunt participanți la acord și nemembrii OCDE pot fi invitați să devină participanți de către participanții actuali. Un neparticipant la ISA poate deveni participant la aceasta în conformitate cu procedurile prevăzute în apendicele I la ISA.

| (8) | Într-o scrisoare din 28 ianuarie 2021, Regatul Unit a solicitat ca participanții la acord și participanții la ISA să fie de acord ca acesta să devină participant la acord și, respectiv, la ISA. Participanții la acord și participanții la ISA trebuie să decidă prin procedură scrisă cu privire la aceste cereri. |
| --- | --- |

(8)

Într-o scrisoare din 28 ianuarie 2021, Regatul Unit a solicitat ca participanții la acord și participanții la ISA să fie de acord ca acesta să devină participant la acord și, respectiv, la ISA. Participanții la acord și participanții la ISA trebuie să decidă prin procedură scrisă cu privire la aceste cereri.

| (9) | Este oportun să se stabilească poziția care urmează să fie adoptată în numele Uniunii privind decizia ce urmează să fie adoptată de către participanții la acord, precum și poziția care urmează să fie adoptată în numele Uniunii privind decizia ce urmează să fie adoptată de către participanții la ISA, întrucât ambele decizii avute în vedere vor fi obligatorii pentru Uniune în temeiul articolului 2 din Regulamentul (UE) nr. 1233/2011, |
| --- | --- |

(9)

Este oportun să se stabilească poziția care urmează să fie adoptată în numele Uniunii privind decizia ce urmează să fie adoptată de către participanții la acord, precum și poziția care urmează să fie adoptată în numele Uniunii privind decizia ce urmează să fie adoptată de către participanții la ISA, întrucât ambele decizii avute în vedere vor fi obligatorii pentru Uniune în temeiul articolului 2 din Regulamentul (UE) nr. 1233/2011,

ADOPTĂ PREZENTA DECIZIE:

Articolul 1

(1)   Poziția care urmează să fie adoptată în numele Uniunii în cadrul procedurii scrise de către participanții la Acordul privind creditele la export care beneficiază de susținere oficială, în ceea ce privește cererea Regatului Unit de a deveni participant la acord, este de a sprijini cererea respectivă.

(2)   Poziția care urmează să fie adoptată în numele Uniunii în cadrul procedurii scrise de către participanții la Înțelegerea sectorială privind creditele la export pentru aeronavele civile, în ceea ce privește cererea Regatului Unit de a deveni participant la înțelegerea sectorială, este de a sprijini cererea respectivă.

Articolul 2

Prezenta decizie intră în vigoare la data adoptării.

Adoptată la Luxemburg, 7 iunie 2021.

Pentru Consiliu

Președintele

F. VAN DUNEM

---

(1)  Regulamentul (UE) nr. 1233/2011 al Parlamentului European și al Consiliului din 16 noiembrie 2011 privind aplicarea anumitor orientări în domeniul creditelor la export care beneficiază de susținere oficială și de abrogare a Deciziilor 2001/76/CE și 2001/77/CE (JO L 326, 8.12.2011, p. 45).

1

(2)  Decizia (UE) 2020/135 a Consiliului din 30 ianuarie 2020 referitoare la încheierea Acordului privind retragerea Regatului Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord din Uniunea Europeană și din Comunitatea Europeană a Energiei Atomice (JO L 29, 31.1.2020, p. 1).

2

---

| 9.6.2021 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | L 203/14 |
| --- | --- | --- | --- |

9.6.2021

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

L 203/14

---

DECIZIA DE PUNERE ÎN APLICARE (UE) 2021/927 A COMISIEI

din 31 mai 2021

de stabilire a factorului de corecție transsectorial uniform pentru ajustarea alocărilor cu titlu gratuit de certificate de emisii pentru perioada 2021-2025

[notificată cu numărul C(2021) 3745]

(Text cu relevanță pentru SEE)

COMISIA EUROPEANĂ,

având în vedere Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene,

având în vedere Regulamentul delegat (UE) 2019/331 al Comisiei (1) din 19 decembrie 2018 de stabilire a normelor tranzitorii pentru întreaga Uniune privind alocarea armonizată și cu titlu gratuit a certificatelor de emisii în temeiul articolului 10a din Directiva 2003/87/CE a Parlamentului European și a Consiliului, în special articolul 14 alineatul (6),

întrucât:

| (1) | Articolul 10a alineatele (5), (5a) și (8) din Directiva 2003/87/CE a Parlamentului European și a Consiliului (2) prevede un cuantum anual maxim de certificate pe baza cărora se calculează certificatele alocate cu titlu gratuit instalațiilor care nu intră sub incidența articolului 10a alineatul (3) din directiva respectivă. |
| --- | --- |

(1)

Articolul 10a alineatele (5), (5a) și (8) din Directiva 2003/87/CE a Parlamentului European și a Consiliului (2) prevede un cuantum anual maxim de certificate pe baza cărora se calculează certificatele alocate cu titlu gratuit instalațiilor care nu intră sub incidența articolului 10a alineatul (3) din directiva respectivă.

| (2) | Pentru a se respecta proporția de certificate care ar urma să fie scoase la licitație, prevăzută la articolul 10 din Directiva 2003/87/CE, nu ar trebui să se depășească cuantumul maxim de certificate alocate cu titlu gratuit prevăzut la articolul 10a alineatul (5) din Directiva 2003/87/CE, din care se scade cuantumul menționat la articolul 10a alineatul (8), ținându-se seama, după caz, și de cuantumul suplimentar disponibil stabilit la articolul 10a alineatul (5a) din directiva respectivă. Pentru a se asigura faptul că nu se depășește acest cuantum anual maxim de certificate, se aplică, dacă este cazul, un factor de corecție transsectorial prin care se reduce în mod uniform numărul de certificate alocate cu titlu gratuit fiecărei instalații eligibile să beneficieze de certificate gratuite. |
| --- | --- |

(2)

Pentru a se respecta proporția de certificate care ar urma să fie scoase la licitație, prevăzută la articolul 10 din Directiva 2003/87/CE, nu ar trebui să se depășească cuantumul maxim de certificate alocate cu titlu gratuit prevăzut la articolul 10a alineatul (5) din Directiva 2003/87/CE, din care se scade cuantumul menționat la articolul 10a alineatul (8), ținându-se seama, după caz, și de cuantumul suplimentar disponibil stabilit la articolul 10a alineatul (5a) din directiva respectivă. Pentru a se asigura faptul că nu se depășește acest cuantum anual maxim de certificate, se aplică, dacă este cazul, un factor de corecție transsectorial prin care se reduce în mod uniform numărul de certificate alocate cu titlu gratuit fiecărei instalații eligibile să beneficieze de certificate gratuite.

| (3) | În temeiul articolului 14 alineatul (6) din Regulamentul delegat (UE) 2019/331, Comisia trebuie să determine factorul de corecție transsectorial în fiecare an din perioada de alocare relevantă de îndată ce îi sunt notificate cuantumurile anuale preliminare de certificate care vor fi alocate cu titlu gratuit în perioada respectivă. |
| --- | --- |

(3)

În temeiul articolului 14 alineatul (6) din Regulamentul delegat (UE) 2019/331, Comisia trebuie să determine factorul de corecție transsectorial în fiecare an din perioada de alocare relevantă de îndată ce îi sunt notificate cuantumurile anuale preliminare de certificate care vor fi alocate cu titlu gratuit în perioada respectivă.

| (4) | Factorul de corecție transsectorial aplicabil în fiecare an din perioada de alocare 2021-2025 instalațiilor care nu sunt identificate ca fiind producători de energie electrică și care nu sunt instalații nou-intrate ar trebui să fie stabilit pe baza cuantumului anual preliminar de certificate de emisii alocate cu titlu gratuit în perioada de alocare, fără a include certificatele alocate cu titlu gratuit instalațiilor care sunt excluse de statele membre din sistemul de comercializare a certificatelor de emisii în cadrul Uniunii (EU ETS), în conformitate cu articolul 27 sau 27a din Directiva 2003/87/CE, și incluzând certificatele alocate cu titlu gratuit instalațiilor care sunt incluse de statele membre în conformitate cu articolul 24 din directiva respectivă. |
| --- | --- |

(4)

Factorul de corecție transsectorial aplicabil în fiecare an din perioada de alocare 2021-2025 instalațiilor care nu sunt identificate ca fiind producători de energie electrică și care nu sunt instalații nou-intrate ar trebui să fie stabilit pe baza cuantumului anual preliminar de certificate de emisii alocate cu titlu gratuit în perioada de alocare, fără a include certificatele alocate cu titlu gratuit instalațiilor care sunt excluse de statele membre din sistemul de comercializare a certificatelor de emisii în cadrul Uniunii (EU ETS), în conformitate cu articolul 27 sau 27a din Directiva 2003/87/CE, și incluzând certificatele alocate cu titlu gratuit instalațiilor care sunt incluse de statele membre în conformitate cu articolul 24 din directiva respectivă.

| (5) | Pentru 2021, cantitatea de certificate emise la nivelul Uniunii, menționată la articolul 9 din Directiva 2003/87/CE, este de 1 571 583 007 certificate, astfel cum se prevede la articolul 1 din Decizia (UE) 2020/1722 a Comisiei (3). În conformitate cu articolul 10 alineatul (1) primul și al doilea paragraf din Directiva 2003/87/CE, cuantumul (anual) maxim prevăzut la articolul 10a alineatul (5) a fost calculat ca fiind de 43 % din 1 571 583 007, ceea ce înseamnă un număr de 675 780 693 de certificate. Din aceste 675 780 693 de certificate, 32 500 000 de certificate ar trebui deduse anual în conformitate cu articolul 10a alineatul (8) din Directiva 2003/87/CE, rezultând un număr maxim de 643 280 693 de certificate pentru 2021. În temeiul articolului 10a alineatul (5a) din Directiva 2003/87/CE, un cuantum suplimentar de până la 3 % din cantitatea totală de certificate, respectiv 413 420 157 pe parcursul perioadei de zece ani cuprinse între 2021 și 2030, ar urma să fie utilizat pentru a mări cuantumul maxim disponibil în cazul în care cuantumurile anuale preliminare de certificate alocate cu titlu gratuit pentru fiecare instalație, comunicate de statele membre și de statele AELS care fac parte din SEE, prin aplicarea factorului relevant stabilit în anexa V la Regulamentul delegat (UE) 2019/331, ar depăși cuantumul maxim menționat la articolul 10a alineatul (5) din directivă. Acest lucru nu s-a întâmplat însă. Prin urmare, factorul de corecție transsectorial anual ar trebui să fie de 100 %. |
| --- | --- |

(5)

Pentru 2021, cantitatea de certificate emise la nivelul Uniunii, menționată la articolul 9 din Directiva 2003/87/CE, este de 1 571 583 007 certificate, astfel cum se prevede la articolul 1 din Decizia (UE) 2020/1722 a Comisiei (3). În conformitate cu articolul 10 alineatul (1) primul și al doilea paragraf din Directiva 2003/87/CE, cuantumul (anual) maxim prevăzut la articolul 10a alineatul (5) a fost calculat ca fiind de 43 % din 1 571 583 007, ceea ce înseamnă un număr de 675 780 693 de certificate. Din aceste 675 780 693 de certificate, 32 500 000 de certificate ar trebui deduse anual în conformitate cu articolul 10a alineatul (8) din Directiva 2003/87/CE, rezultând un număr maxim de 643 280 693 de certificate pentru 2021. În temeiul articolului 10a alineatul (5a) din Directiva 2003/87/CE, un cuantum suplimentar de până la 3 % din cantitatea totală de certificate, respectiv 413 420 157 pe parcursul perioadei de zece ani cuprinse între 2021 și 2030, ar urma să fie utilizat pentru a mări cuantumul maxim disponibil în cazul în care cuantumurile anuale preliminare de certificate alocate cu titlu gratuit pentru fiecare instalație, comunicate de statele membre și de statele AELS care fac parte din SEE, prin aplicarea factorului relevant stabilit în anexa V la Regulamentul delegat (UE) 2019/331, ar depăși cuantumul maxim menționat la articolul 10a alineatul (5) din directivă. Acest lucru nu s-a întâmplat însă. Prin urmare, factorul de corecție transsectorial anual ar trebui să fie de 100 %.

| (6) | Eventualele certificate din cuantumurile maxime care nu au fost utilizate în anul 2021 ar trebui să fie puse la dispoziție în anul următor, și anume în 2022. Această logică ar trebui să se aplice în continuare și în anii următori din perioada de alocare 2021-2025 menționată la articolul 2 punctul 15 din Regulamentul delegat (UE) 2019/331. |
| --- | --- |

(6)

Eventualele certificate din cuantumurile maxime care nu au fost utilizate în anul 2021 ar trebui să fie puse la dispoziție în anul următor, și anume în 2022. Această logică ar trebui să se aplice în continuare și în anii următori din perioada de alocare 2021-2025 menționată la articolul 2 punctul 15 din Regulamentul delegat (UE) 2019/331.

| (7) | Cuantumurile maxime prevăzute la articolul 10a alineatele (5), (5a) și (8) din Directiva 2003/87/CE, normele armonizate de alocare și factorul de corecție transsectorial trebuie să fie aplicate în statele AELS care fac parte din SEE (4). Prin urmare, este necesar să se țină cont de cuantumurile anuale preliminare ale certificatelor de emisii alocate cu titlu gratuit în perioada 2021-2025, pe baza datelor acceptate de Autoritatea AELS de Supraveghere cu privire la Islanda, Liechtenstein și Norvegia. Calculele menționate la considerentul 5 reflectă această necesitate, |
| --- | --- |

(7)

Cuantumurile maxime prevăzute la articolul 10a alineatele (5), (5a) și (8) din Directiva 2003/87/CE, normele armonizate de alocare și factorul de corecție transsectorial trebuie să fie aplicate în statele AELS care fac parte din SEE (4). Prin urmare, este necesar să se țină cont de cuantumurile anuale preliminare ale certificatelor de emisii alocate cu titlu gratuit în perioada 2021-2025, pe baza datelor acceptate de Autoritatea AELS de Supraveghere cu privire la Islanda, Liechtenstein și Norvegia. Calculele menționate la considerentul 5 reflectă această necesitate,

ADOPTĂ PREZENTA DECIZIE:

Articolul 1

Pentru fiecare an din perioada de alocare 2021-2025, factorul de corecție transsectorial uniform pentru ajustarea alocărilor cu titlu gratuit de certificate de emisii în conformitate cu articolul 10a alineatul (5) și cu articolul 10a alineatul (5a) din Directiva 2003/87/CE este de 100 %.

Articolul 2

Prezenta decizie se adresează statelor membre.

Adoptată la Bruxelles, 31 mai 2021.

Pentru Comisie

Frans TIMMERMANS

Vicepreședinte executiv

---

(1)  
  JO L 59, 27.2.2019, p. 8.

1

(2)  Directiva 2003/87/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 13 octombrie 2003 de stabilire a unui sistem de comercializare a cotelor de emisie de gaze cu efect de seră în cadrul Comunității și de modificare a Directivei 96/61/CE a Consiliului (JO L 275, 25.10.2003, p. 32).

2

(3)  Decizia (UE) 2020/1722 a Comisiei din 16 noiembrie 2020 privind cantitatea de certificate care trebuie emisă pentru întreaga Uniune, pentru anul 2021, în temeiul Sistemului UE de comercializare a certificatelor de emisii (JO L 386, 18.11.2020, p. 26).

3

(4)  Decizia nr. 112/2020 a Comitetului mixt al SEE din 14 iulie 2020 de modificare a anexei XX (Mediul) la Acordul privind SEE (nepublicată încă în Jurnalul Oficial).

4

---

| 9.6.2021 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | L 203/16 |
| --- | --- | --- | --- |

9.6.2021

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

L 203/16

---

DECIZIA (UE) 2021/928 A REPREZENTANȚILOR GUVERNELOR STATELOR MEMBRE

din 2 iunie 2021

de numire a unui judecător în cadrul Curții de Justiție

REPREZENTANȚII GUVERNELOR STATELOR MEMBRE ALE UNIUNII EUROPENE,

având în vedere Tratatul privind Uniunea Europeană, în special articolul 19,

având în vedere Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, în special articolele 254 și 255,

întrucât:

| (1) | Mandatele a 23 de judecători ai Tribunalului au expirat la 31 august 2019. |
| --- | --- |

(1)

Mandatele a 23 de judecători ai Tribunalului au expirat la 31 august 2019.

| (2) | În acest context, candidatura doamnei Maja BRKAN a fost propusă pentru un mandat de judecător în cadrul Curții de Justiție. |
| --- | --- |

(2)

În acest context, candidatura doamnei Maja BRKAN a fost propusă pentru un mandat de judecător în cadrul Curții de Justiție.

| (3) | Comitetul constituit în temeiul articolului 255 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene a emis un aviz favorabil cu privire la capacitatea acestei candidate de a exercita funcția de judecător în cadrul Tribunalului. |
| --- | --- |

(3)

Comitetul constituit în temeiul articolului 255 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene a emis un aviz favorabil cu privire la capacitatea acestei candidate de a exercita funcția de judecător în cadrul Tribunalului.

| (4) | Este oportună numirea doamnei Maja BRKAN pentru perioada cuprinsă între data intrării în vigoare a prezentei decizii și 31 august 2025, |
| --- | --- |

(4)

Este oportună numirea doamnei Maja BRKAN pentru perioada cuprinsă între data intrării în vigoare a prezentei decizii și 31 august 2025,

ADOPTĂ PREZENTA DECIZIE:

Articolul 1

Doamna Maja BRKAN este numită judecător în cadrul Tribunalului, pentru perioada cuprinsă între data intrării în vigoare a prezentei decizii și 31 august 2025.

Articolul 2

Prezenta decizie intră în vigoare în ziua următoare datei publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.

Adoptată la Bruxelles, 2 iunie 2021.

Președintele

N. BRITO

---