Exhibit 10.37

 

	
This   Agreement is entered into by and between Ingredion Argentina S.A.,   C.U.I.T. (Taxpayer’s Identification) No.                               ,   represented by Raul Norberto Bazan, as attorney-in-fact, having its place of   business at Complejo Empresarial Urbana I, Cazadores de Coquimbo 2860 — Piso   1, Munro-Buenos Aires, Argentina, hereinafter referred to as the “Company”,   and Julio dos Reis, holder of ID (National Identity Document) No. 11.735.088, of   national of Argentina; born on 5/6/55, domiciled at Rondeau 1247, Beccar,   Buenos Aires, Argentina, hereinafter referred to as “Mr. dos Reis”,   hereinafter jointly referred to as the “Parties”.
    	
 
    	
Este acuerdo se celebra entre Ingredion   Argentina S.A, C.U.I.T. N°                                     ,   representada en este acto por Raul Norberto Bazan, en su carácter de   apoderado, con domicilio en Complejo Empresarial Urbana I, Cazadores de   Coquimbo 2860 — Piso 1, Munro-Buenos Aires, Argentina, en adelante la “Compañía”,   y Julio   dos Reis,   DNI 11.735.088, de nacionalidad Argentina, nacido el 5/6/55, con domicilio en   Rondeau 1247, Beccar, Buenos Aires, Argentina, en adelante “el Señor dos   Reis”, denominados conjuntamente en lo sucesivo las “Partes”.
    
	
 
    	
 
    	
 
    
	
Whereas:
    	
 
    	
Las partes manifiestan que:
    
	
 
    	
 
    	
 
    
	
(i)                                     Mr. dos Reis joined the Company on February 3, 1992 and   currently renders services as Senior Vice President and President South   America Ingredient Solutions.  As of   August 30, 2013, the gross monthly basic salary of Mr. dos Reis is   Pesos 229,019 (two hundred and twenty- nine thousand and nineteen pesos   argentines.

 

(ii)                                  The Parties are bound by an employment contract entered into on July 7,   2010.

 

(iii) Notwithstanding   the foregoing, the Parties hereto agree to terminate employment by mutual   agreement as from December 31, 2013 (“Termination Date”), under the   terms of Section 241 of the Employment Contract Law (“ECL”).

 
    	
 
    	
(i)                 El Señor dos Reis ingresó a trabajar a la   Compañía el 3 de febrero 1992, desempeñándose a la fecha del presente como   Vicepresidente Senior y Presidente de América del Sur Ingredient Solutions.   Al 30 de Agosto de 2013, el sueldo bruto mensual del Señor dos Reis es de   Pesos 229.019 (doscientos veintenueve mil diez y nueve pesos argentinos).

 

(ii)              Las Partes se encuentran vinculadas por un   contrato de trabajo celebrado el 7 de julio 2010.

 

(iii)           Sin perjuicio de lo expuesto, las Partes   resolvieron poner fin a la relación por voluntad concurrente de ambas, en los   términos del art. 241 de la Ley de Contrato de Trabajo (“LCT”), a partir del   31 de diciembre 2013 (“Fecha de Desvinculación”).
    
	
 
    	
 
    	
 
    
	
The   Parties agree:
    	
 
    	
Las Partes acuerdan que:
    
	
 
    	
 
    	
 
    
	
1)                                     The Parties declare the termination of the employment relationship as   from the Termination Date as defined above, under the terms of Section 241   of ECL.

 

2)                                     The Company shall pay Mr. dos Reis all the accruals arising from   this termination by mutual agreement, including the accrued salary of the   month of termination, the accrued thirteenth mandatory salary (“SAC”) and the accrued and
    	
 
    	
1)                                     Las Partes declaran que el   contrato de trabajo que las vincula quedará extinguido a la Fecha de   Desvinculación, conforme a la definición que antecede, en los términos del   art. 241 de la LCT.

 

2) Dentro del plazo legal a partir de la Fecha de   Desvinculación, la Compañía abonará al Señor dos Reis los conceptos   proporcionales derivados de su desvinculación por mutuo acuerdo, incluyendo   el salario proporcional del mes de la desvinculación,
    


 











 

	
unused   vacations, within the statutory term as from the Termination Date. In a   timely manner, Mr. dos Reis agrees to sign the corresponding copy of the   final pay slip, which shall specify in detail the items and amounts to be   paid and withheld as a consequence of the payment stated herein.

 

The   Company shall additionally make monthly payments to the appropriate insurance   carrier to continue Mr. dos Reis’ medical insurance coverage for himself   and his currently covered dependents pursuant to the medical insurance plans   in effect at Ingredion Argentina, until such time as Mr. dos Reis   reaches the age of 65.  Nothing herein   shall limit the Company’s ability to change or amend its medical insurance,   and Mr. dos Reis’ and his dependents’ coverage shall be subject to the   terms and conditions of the medical insurance in effect, including any   requirements for eligibility.  In no event   will the coverage provided be less than the coverage provided to active   Director level employees of Ingredion Argentina (defined as the general   manager and his or her direct reports).

 

Mr. dos   Reis’ shall maintain all his Pension Plan rights and benefits as governed   under the Company Pension Plan and all other employee benefit plans and   programs in which he is participating immediately prior to the Termination   Date in accordance with the terms and conditions of those plans and programs.

 

3)                                     Additionally, the Company shall also pay the Mr dos Reis the sum of   US$ 923,300 (nine hundred, twenty-three thousand, three hundred U.S. dollars)   as a “Special Termination Bonus”. Within five (5) business days   subsequent to the Termination Date, Mr. dos Reis shall provide the   Company with a US bank account number and details at which the sum of this   Special Termination Bonus shall be deposited.    This Special Termination Bonus has been negotiated in consideration of   the amicable way in which the parties agreed to terminate their employment   relationship, the payment of the Special Termination Bonus implies the total   and final cancellation of any and all contentious credits or credits subject   to litigation that have not been barred by limitation arising out of the   employment relationship or its termination.
    	
 
    	
el SAC proporcional y las vacaciones   proporcionales acumulados y no utilizados hasta la Fecha de Desvinculacion.   Oportunamente, el Señor dos Reis se compromete a suscribir el duplicado   correspondiente del recibo de esta liquidación final, que especificará los   conceptos y montos a ser abonados y retenidos como consecuencia de su pago.

 

Asimismo y hasta que el Señor dos Reis cumpla 65   años de edad, la Compañía efectuarà los pagos mensuales que correspondan a la   empresa prestadora de servicios de salud a fin que el Señor dos Reis continue   con la cobertura médica que recibe él y sus depedientes que a la fecha se   encuentran cubiertos de conformidad con cobertura médica provista a través de   la Compañía. Nada de lo que esté previsto en este acuerdo limitará o impedirá   a la facultad de la Compañía a cambiar o modificar la cobertura médica que   mantiene para todos sus empleados; y en su caso, el Señor dos Reis y sus   dependientes cubiertos estarán sujetos a las nuevas condiciones de la   cobertura médica, incluyendo requerimientos de elegiblidad.  En ningún caso, la cobertura médica a   proporcionar al Sr. dos Reis será inferior a la cobertura proporcionada a los   empleados activos de nivel de Director de Ingredion Argentina (definido como   el Gerente general y sus subordinados directos). El   Sr. Dos Reis mantendrán todos sus derechos del Plan de Pensiones y los   beneficios que se rige bajo el Plan de Pensiones de la Compañía y todos los   demás planes de beneficios para empleados y programas en los que está   participando inmediatamente anteriores a la Fecha de Desvinculación de   acuerdo con los términos y condiciones de dichos planes y programas.

 

3)    Adicionalmente, la Compañía abonará al Señor dos Reis la suma US$ 923,300 (novecientos veintres mil trescientos dólares estadounidenses) en   concepto de “Pago Especial por Egreso”.    Dentro de los cinco (5) días hábiles posteriores a la Fecha de   Terminación, el Señor dos Reis proporcionará a la Compañía los datos de la   cuenta bancaria en los Estados Unidos de América en los cuales se depositará   el Pago Especial por Egreso. Este Pago Especial por Egreso ha sido negociado   teniendo en cuenta el modo amigable en el que las partes han decidido   extinguir el vínculo, en la inteligencia que el Pago Especial por Egreso   implica la cancelación total y definitiva de cualquier y todo crédito   litigioso no prescripto, con motivo de la relación 
    


 











 

	
4)                                     The   Special Termination Bonus shall be, in any case, considered as an advance or   offsetting payment under the terms of Section 260 of the ECL, in   connection with any outstanding and accrued valid credit that the Mr. dos   Reis may have related to the employment relationship or its termination. The   potential rights that have been specially considered at the time of   negotiating and agreeing upon the Special Termination Bonus include, among   others, any and all items of a labor or social security nature, salaries and   compensation including, but not being limited to, those deriving from the   pertinent Collective Bargaining Agreement, union categorization, employee’s   rank or category, compensation under Sections 232, 245, 178, 182, and 212 of   ECL, compensation related to improper registration, under the Traveling   Salesmen Law 14,546, under Union laws, under Workers’ Compensation laws,   and/or damages under civil law, section 1078, 1109, 1113 of the Civil Code,   including those damages that may be based on the provisions of section 75 of   the ECL, or those attributable to any labor credit adjustment or interest sought   by the employee on account of his labor relationship with the Company.

 

5)                                     On   Termination Date, Mr. dos Reis shall return to Company all Company’s   belongings which includes but is not limited to corporate I.D. cards,   computers, computer programs, cell phones, corporate credit cards.

 

6)                                     The Company shall deliver to Mr. dos Reis within the statutory   term as from the Termination Date: (i) the work certificate (Section 80   of the ECL); (ii) the salaries and services certificate (ANSES Form PS   6.2); and (iii) the receipt evidencing the withholding of the Income Tax   (649 AFIP Form) for the pertinent fiscal year. To this end, Mr. dos Reis   hereby undertakes the obligation to attend the Company’s premises within the   term of thirty (30) days following the Termination Date to be handed over the   documents outlined from (i) through (iii) above, or otherwise to   expressly request to the Company delivery via reputable overnight courier to   the location Mr. dos Reis 
    	
 
    	
habida y/o de la   disolución de la misma.

 

4)                                     Este Pago Especial por   Egreso será a todo evento considerado pago a cuenta y/o compensable en los   términos que contempla el art. 260 de la LCT a valores constantes, frente a   cualquier reclamación que pudiere efectuar el Señor dos Reis, respecto de   créditos firmes originados en el cumplimiento y/o extinción del contrato de   trabajo. Entre los potenciales derechos que han sido especialmente   considerados al momento de negociar y acordar el Pago Especial por Egreso se   incluye a todo rubro o concepto de naturaleza laboral o previsional, salarial   o indemnizatoria, incluyendo pero no limitándose a los derivados del   encuadramiento convencional, categoría laboral, indemnizaciones de los arts.   245, 232, 178 y 182, y 212 de la Ley de Contrato de Trabajo, indemnizaciones   vinculadas con un defectuoso registro, indemnización de la Ley 14.546, de la   Ley 23.551, o reclamos indemnizatorios fundados en una eventual incapacidad   que invoque con sustento en la Ley 24.557 y/o los daños y perjuicios o daño   moral, fundados en las normas del derecho común, arts. 1078, 1109, 1113 C.   Civil, s.s. y c.c., inclusive los daños que pudieren fundarse en el art. 75   LCT, o como imputables también a cualquier actualización o intereses de   crédito laboral alguno que pretenda, emergente de su relación con la   Compañía,

 

5) En la Fecha de   Terminación, el Señor dos Reis devolverá a la Compañía todas las pertenencias   de la Compañía que obren en su poder que se incluye pero no se limita a   tarjetas de identificación profesional, computadoras, programas de computación,   teléfonos celulares, tarjetas de crédito corporativas.

 

6) La Compañía entregará al Señor dos Reis dentro   del plazo legal a partir de la Fecha de Desvinculación: (i) el   certificado de trabajo (art. 80 de la LCT); (ii) la certificación de   servicios y remuneraciones (Form ANSES PS 6.2); y (iii) la   constancia de retención de impuesto a las ganancias (Form AFIP 649) por   el ejercicio fiscal pertinente. A tal fin, el Señor dos Reis asume por el   presente la obligación de concurrir a las oficinas de la Compañía dentro de   los treinta (30) días siguientes a la Fecha de Desvinculación para la entrega   de los documentos indicados precedentemente en los puntos (i) a (iii), o   de lo contrario a requerir expresamente a la Compañía el envío a través de 
    


 











 

	
may indicate to the Company in her request. All   certificates shall be issued based on the current Company’s payroll records.

 

7)                                     Mr. dos   Reis hereby agrees to keep strictly confidential and in secret all the   information that was made available to him as a result of the labor   relationship, and not to disclose and/or use it for any other purpose,   pursuant to the provisions of the “Ley de Confidencialidad” (Confidentiality   Law No. 24,766), unless it shall be so requested by the competent Judge.   Mr. dos Reis shall be held liable for all damages caused in case of   breach of said duty.

 

8)                                     Consistent   with statements made in paragraph 4 above; Mr. dos Reis declares that as   of this date there are neither labor obligations nor any other kind of   obligations outstanding and that he has no claims, the fulfillment of which   could be urged from the Company, its parent or related companies as well as   from its shareholders, representatives, directors, officers and employees.   Mr. dos Reis declares that neither the Company nor its related companies   owe Mr. dos Reis any amount to the date hereof for any reason   whatsoever. Consequently, upon termination of Mr. dos Reis’s employment,   Mr. dos Reis, except for the Special Termination Bonus referred to in   paragraph 3 above, shall have nothing further to claim from neither the   Company nor any of its related companies for any reason deriving from the   terminated labor relationship or for any other reason whatsoever.

 

9)   The parties hereby declare that this agreement settles all their rights and   interests, and that this agreement shall be binding and shall have res judicata effects (i.e., shall be final, conclusive and   irrevocable), and sign at the bottom hereof as 
    	
 
    	
servicio de   mensajería acreditado con entrega en 24 horas, a la dirección que el Señor dos   Reis pueda indicar a la Compañía en su requerimiento. Todos los certificados   serán confeccionados de acuerdo a la información obrante en los registros de   la Compañía.

 

7) El Señor dos Reis   se obliga a guardar la mayor reserva, secreto y confidencialidad sobre las   informaciones a las que haya tenido acceso con motivo de su relación de   trabajo con la Compañía, y a no divulgar y/o utilizar las mismas, de   conformidad con lo establecido en la Ley de Confidencialidad (Ley No 24.766),   salvo solicitud de Juez competente. El incumplimiento de estas obligaciones   hará responsable al Señor dos Reis de los daños y perjuicios ocasionados.

 

8) Consistentemente   con lo expresado en el punto 4 mas arriba, el Señor dos Reis declara que a la   fecha no existen obligaciones laborales o de cualquier otra índole exigibles   a la Compañía o a su controlante o empresas relacionadas o vinculadas,   accionistas, representantes, directores, funcionarios y empleados. En   consecuencia, el Señor dos Reis manifiesta que ni la Compañía ni sus empresas   relacionadas le adeudan suma alguna a la fecha por causa alguna. Por lo   tanto, operada la extinción del contrato de trabajo, a excepción del Pago   Especial por Egreso, el Señor dos Reis nada tendrá que reclamar a la Compañía   ni a sus empresas relacionadas, por concepto alguno, derivado de la relación   habida y/o de su extinción o cualquier otro concepto.

 

9) Las Partes reconocen al presente acuerdo el   valor de cosa juzgada con carácter irrevocable, y entienden que mediante este   acuerdo han logrado una justa composición de sus derechos e intereses. 
    


 











 

	
prove of their declarations.
    	
 
    	
En consecuencia, las Partes firman de conformidad   al pie del presente.
    
	
 
    	
 
    	
 
    
	
/s/Julio dos Reis
    	
 
    	
 
    
	
Employee
    	
 
    	
/s/Julio dos Reis
    
	
 
    	
 
    	
Empleado
    
	
Julio dos Reis
    	
 
    	
Julio dos Reis
    
	
No. 11.735.088
    	
 
    	
No. 11.735.088
    
	
 
    	
 
    	
 
    
	
/s/Raul Norberto   Bazan
    	
 
    	
/s/Raul Norberto   Bazan
    
	
INGREDION
    	
 
    	
INGREDION
    
	
ARGENTINA S.A.
    	
 
    	
ARGENTINA S.A
    
	
Raul Norberto   Bazan
    	
 
    	
Raul Norberto   Bazan
    
	
Director   RR.HH y
    	
 
    	
Director   RR.HH y
    
	
Asuntos   Legales
    	
 
    	
Asuntos   Legales