# Επίσημη Εφημερίδα C 191A/17 Α

| | ISSN 1725-2415 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 191A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 50ό έτος17 Αυγούστου 2007 |

ISSN 1725-2415

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 191A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

50ό έτος17 Αυγούστου 2007

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Συμβούλιο και Επιτροπή |
| 2007/C 191A/01 | Γενική Διεύθυνση Εξωτερικές Σχέσεις (RELEX) — Δημιουργία στην Αφρικανική Ένωση αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στην Αντίς Αμπέμπα — Προκήρυξη κενής θέσης για την ανάθεση καθηκόντων επικεφαλής της αντιπροσωπείας της ΕΕ (βαθμός AD14) — Πρόσληψη έκτακτου υπαλλήλου βάσει του άρθρου 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό — COM/2007/10051 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Συμβούλιο και Επιτροπή

2007/C 191A/01

Γενική Διεύθυνση Εξωτερικές Σχέσεις (RELEX) — Δημιουργία στην Αφρικανική Ένωση αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στην Αντίς Αμπέμπα — Προκήρυξη κενής θέσης για την ανάθεση καθηκόντων επικεφαλής της αντιπροσωπείας της ΕΕ (βαθμός AD14) — Πρόσληψη έκτακτου υπαλλήλου βάσει του άρθρου 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό — COM/2007/10051

1

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Συμβούλιο και Επιτροπή

| 17.8.2007 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 191/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.8.2007

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 191/1

---

ΓΕΝΙΚΉ ΔΙΕΫΘΥΝΣΗ ΕΞΩΤΕΡΙΚΈΣ ΣΧΈΣΕΙΣ (RELEX)

Δημιουργία στην Αφρικανική Ένωση αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στην Αντίς Αμπέμπα

Προκήρυξη κενής θέσης για την ανάθεση καθηκόντων επικεφαλής της αντιπροσωπείας της ΕΕ (βαθμός AD14)

Πρόσληψη έκτακτου υπαλλήλου βάσει του άρθρου 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό

COM/2007/10051

(2007/C 191 A/01)

Η Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ) προτίθεται να δημιουργήσει αντιπροσωπεία της ΕΕ στην Αφρικανική Ένωση (ΑΕ), στην Αντίς Αμπέμπα, με σκοπό:

| — | την ενίσχυση του πολιτικού διαλόγου της ΕΕ και των ευρύτερων σχέσεων με την ΑΕ, |
| --- | --- |

—

την ενίσχυση του πολιτικού διαλόγου της ΕΕ και των ευρύτερων σχέσεων με την ΑΕ,

| — | την ενίσχυση της εταιρικής σχέσης ΕΕ-ΑΕ στους τομείς προτεραιότητας που καθορίζονται στη στρατηγική της ΕΕ για την Αφρική και στο διάλογο Ευρωπαϊκής Ένωσης–Αφρικής, |
| --- | --- |

—

την ενίσχυση της εταιρικής σχέσης ΕΕ-ΑΕ στους τομείς προτεραιότητας που καθορίζονται στη στρατηγική της ΕΕ για την Αφρική και στο διάλογο Ευρωπαϊκής Ένωσης–Αφρικής,

| — | τη συνεργασία και την παροχή στήριξης στην Αφρικανική Ένωση (ΑΕ), μέσω της υποστήριξης της θεσμικής ανάπτυξης και της ενίσχυσης της εταιρικής σχέσης μεταξύ φορέων της ΕΕ και της ΑΕ, συμπεριλαμβανομένης της παροχής αναπτυξιακής βοήθειας, ιδίως για την προώθηση της ειρήνης και της ασφάλειας, των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και της διακυβέρνησης, της αειφόρου ανάπτυξης, της περιφερειακής ολοκλήρωσης και του εμπορίου, επενδύοντας στο ανθρώπινο δυναμικό, |
| --- | --- |

—

τη συνεργασία και την παροχή στήριξης στην Αφρικανική Ένωση (ΑΕ), μέσω της υποστήριξης της θεσμικής ανάπτυξης και της ενίσχυσης της εταιρικής σχέσης μεταξύ φορέων της ΕΕ και της ΑΕ, συμπεριλαμβανομένης της παροχής αναπτυξιακής βοήθειας, ιδίως για την προώθηση της ειρήνης και της ασφάλειας, των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και της διακυβέρνησης, της αειφόρου ανάπτυξης, της περιφερειακής ολοκλήρωσης και του εμπορίου, επενδύοντας στο ανθρώπινο δυναμικό,

| — | τη διασφάλιση καλύτερης συνοχής μεταξύ των πολιτικών, μέσων και ενεργειών της ΕΕ και της Κοινότητας όσον αφορά την ΑΕ με τις πολιτικές των κρατών μελών, καθώς και το συντονισμό των πολιτικών της ΕΕ με φορείς που δεν ανήκουν στην ΕΕ, με την επιφύλαξη των αντίστοιχων αρμοδιοτήτων, |
| --- | --- |

—

τη διασφάλιση καλύτερης συνοχής μεταξύ των πολιτικών, μέσων και ενεργειών της ΕΕ και της Κοινότητας όσον αφορά την ΑΕ με τις πολιτικές των κρατών μελών, καθώς και το συντονισμό των πολιτικών της ΕΕ με φορείς που δεν ανήκουν στην ΕΕ, με την επιφύλαξη των αντίστοιχων αρμοδιοτήτων,

| — | και την ενίσχυση των ικανοτήτων της ΑΕ για τη διαχείριση κρίσεων. |
| --- | --- |

—

και την ενίσχυση των ικανοτήτων της ΑΕ για τη διαχείριση κρίσεων.

Προς το σκοπό αυτό, προτίθεται να προσλάβει ως έκτακτο υπάλληλο ένα άτομο στο οποίο θα ανατεθούν τα καθήκοντα επικεφαλής της αντιπροσωπείας της ΕΕ. Τα καθήκοντά του θα είναι τα ακόλουθα:

| α) | επικεφαλής της αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην ΑΕ, διορισμένος από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Ως επικεφαλής της αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, θα εκπροσωπεί την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και την Ευρωπαϊκή Κοινότητα έναντι της ΑΕ, σε όλους της τομείς που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα της Κοινότητας· |
| --- | --- |

α)

επικεφαλής της αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην ΑΕ, διορισμένος από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Ως επικεφαλής της αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, θα εκπροσωπεί την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και την Ευρωπαϊκή Κοινότητα έναντι της ΑΕ, σε όλους της τομείς που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα της Κοινότητας·

| β) | ειδικός εντεταλμένος της ΕΕ (ΕΕΕΕ) στην ΑΕ, διορισμένος από το Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης δυνάμει του άρθρου 18 παράγραφος 5 της συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση (ΣΕΕ). Ως ΕΕΕΕ στην Αφρικανική Ένωση, το εν λόγω άτομο θα εκπροσωπεί την ΕΕ έναντι της ΑΕ σε τομείς που εμπίπτουν στο πλαίσιο της Κοινής Εξωτερικής Πολιτικής και Πολιτικής Ασφάλειας (ΚΕΠΠΑ). |
| --- | --- |

β)

ειδικός εντεταλμένος της ΕΕ (ΕΕΕΕ) στην ΑΕ, διορισμένος από το Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης δυνάμει του άρθρου 18 παράγραφος 5 της συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση (ΣΕΕ). Ως ΕΕΕΕ στην Αφρικανική Ένωση, το εν λόγω άτομο θα εκπροσωπεί την ΕΕ έναντι της ΑΕ σε τομείς που εμπίπτουν στο πλαίσιο της Κοινής Εξωτερικής Πολιτικής και Πολιτικής Ασφάλειας (ΚΕΠΠΑ).

Το εν λόγω άτομο θα ασκεί τα καθήκοντά του ως ΕΕΕΕ υπό την εποπτεία και την επιχειρησιακή διεύθυνση του Γενικού Γραμματέα/Ύπατου Εκπροσώπου για την ΚΕΠΠΑ (ΓΓ/ΥΕ) κ. Javier Solana, σύμφωνα με τις ισχύουσες διαδικασίες και κατευθυντήριες γραμμές και τα καθήκοντά του ως επικεφαλής της αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής υπό την εποπτεία και την επιχειρησιακή διεύθυνση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Περιγραφή των καθηκόντων

| — | Ως επικεφαλής της αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Αφρικανική Ένωση, το άτομο αυτό θα είναι επιφορτισμένο με τα εξής καθήκοντα:






  α) | ενισχύει την εταιρική σχέση ΕΕ-ΑΕ σε όλους της τομείς που συνοψίζονται στη στρατηγική για την Αφρική και το διάλογο ΕΕ-Αφρικής, όπως είναι η προώθηση της σταθερότητας, η διακυβέρνηση, η διαχείριση της μετανάστευσης και η οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη και μεριμνά για την αντιμετώπιση θεμάτων αμοιβαίου ενδιαφέροντος και προβληματισμού, όπως της μετανάστευσης, καθώς και άλλων παγκόσμιων ζητημάτων όπως της ενέργειας, του περιβάλλοντος και της αλλαγής του κλίματος· |
| --- | --- | --- |

—

Ως επικεφαλής της αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Αφρικανική Ένωση, το άτομο αυτό θα είναι επιφορτισμένο με τα εξής καθήκοντα:

α)

ενισχύει την εταιρική σχέση ΕΕ-ΑΕ σε όλους της τομείς που συνοψίζονται στη στρατηγική για την Αφρική και το διάλογο ΕΕ-Αφρικής, όπως είναι η προώθηση της σταθερότητας, η διακυβέρνηση, η διαχείριση της μετανάστευσης και η οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη και μεριμνά για την αντιμετώπιση θεμάτων αμοιβαίου ενδιαφέροντος και προβληματισμού, όπως της μετανάστευσης, καθώς και άλλων παγκόσμιων ζητημάτων όπως της ενέργειας, του περιβάλλοντος και της αλλαγής του κλίματος·

| β) | διατηρεί επαφές και συντονίζει την εφαρμογή των πολιτικών της ΕΕ με την τοπική εκπροσώπηση της προεδρίας της ΕΕ και των κρατών μελών που εκπροσωπούνται στην Αντίς Αμπέμπα· |
| --- | --- |

β)

διατηρεί επαφές και συντονίζει την εφαρμογή των πολιτικών της ΕΕ με την τοπική εκπροσώπηση της προεδρίας της ΕΕ και των κρατών μελών που εκπροσωπούνται στην Αντίς Αμπέμπα·

| γ) | διασφαλίζει την εκπροσώπηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στις συνεδριάσεις της τρόικας της ΕΕ με την ΑΕ και σε άλλους διεθνείς και περιφερειακούς οργανισμούς, καθώς και έναντι τρίτων χωρών που συμμετέχουν σε σημαντικές διασκέψεις και σε άλλες ανάλογες εκδηλώσεις που διεξάγονται στην Αντίς Αμπέμπα· |
| --- | --- |

γ)

διασφαλίζει την εκπροσώπηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στις συνεδριάσεις της τρόικας της ΕΕ με την ΑΕ και σε άλλους διεθνείς και περιφερειακούς οργανισμούς, καθώς και έναντι τρίτων χωρών που συμμετέχουν σε σημαντικές διασκέψεις και σε άλλες ανάλογες εκδηλώσεις που διεξάγονται στην Αντίς Αμπέμπα·

| δ) | εκπροσωπεί την Ευρωπαϊκή Επιτροπή στην Αφρικανική Ένωση και διατηρεί καλές και αποτελεσματικές επαφές και το διάλογο με την Επιτροπή της ΑΕ, τη Διακυβερνητική Αρχή για την Ανάπτυξη (IGAD) και τους διεθνείς οργανισμούς που είναι εγκατεστημένοι στην Αιθιοπία· |
| --- | --- |

δ)

εκπροσωπεί την Ευρωπαϊκή Επιτροπή στην Αφρικανική Ένωση και διατηρεί καλές και αποτελεσματικές επαφές και το διάλογο με την Επιτροπή της ΑΕ, τη Διακυβερνητική Αρχή για την Ανάπτυξη (IGAD) και τους διεθνείς οργανισμούς που είναι εγκατεστημένοι στην Αιθιοπία·

| ε) | αναλαμβάνει το ρόλο εκπροσώπου Τύπου της Κοινότητας σε τομείς κοινοτικής αρμοδιότητας· |
| --- | --- |

ε)

αναλαμβάνει το ρόλο εκπροσώπου Τύπου της Κοινότητας σε τομείς κοινοτικής αρμοδιότητας·

| στ) | διασφαλίζει, ως δευτερεύων διατάκτης, την αποτελεσματική διαχείριση και υλοποίηση κοινοτικών προγραμμάτων συνεργασίας για την ανάπτυξη, καθώς και δραστηριοτήτων υποστήριξης των φορέων της Αφρικανικής Ένωσης, όπως είναι η αδελφοποίηση και η ανάπτυξη ικανοτήτων, καθώς και η τεχνική και χρηματοδοτική βοήθεια· |
| --- | --- |

στ)

διασφαλίζει, ως δευτερεύων διατάκτης, την αποτελεσματική διαχείριση και υλοποίηση κοινοτικών προγραμμάτων συνεργασίας για την ανάπτυξη, καθώς και δραστηριοτήτων υποστήριξης των φορέων της Αφρικανικής Ένωσης, όπως είναι η αδελφοποίηση και η ανάπτυξη ικανοτήτων, καθώς και η τεχνική και χρηματοδοτική βοήθεια·

| ζ) | προωθεί την προβολή της Ευρωπαϊκής Ένωσης, υλοποιώντας δραστηριότητες Τύπου, πληροφόρησης και επικοινωνίας· |
| --- | --- |

ζ)

προωθεί την προβολή της Ευρωπαϊκής Ένωσης, υλοποιώντας δραστηριότητες Τύπου, πληροφόρησης και επικοινωνίας·

| η) | υποβάλλει τακτικές εκθέσεις στην έδρα των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και των αντιπροσωπειών των κρατών μελών της ΕΕ σχετικά με την επιτευχθείσα πρόοδο στις σχέσεις με την Αφρικανική Ένωση, καθώς και για ευρύτερες πτυχές της υλοποίησης της εταιρικής σχέσης ΕΕ-ΑΕ· |
| --- | --- |

η)

υποβάλλει τακτικές εκθέσεις στην έδρα των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και των αντιπροσωπειών των κρατών μελών της ΕΕ σχετικά με την επιτευχθείσα πρόοδο στις σχέσεις με την Αφρικανική Ένωση, καθώς και για ευρύτερες πτυχές της υλοποίησης της εταιρικής σχέσης ΕΕ-ΑΕ·

| θ) | παρέχει συμβουλές στην έδρα των θεσμικών οργάνων της ΕΕ σχετικά με θέματα και εξελίξεις της πολιτικής που προκύπτουν στο πλαίσιο των σχέσεων ΕΕ-ΑΕ· |
| --- | --- |

θ)

παρέχει συμβουλές στην έδρα των θεσμικών οργάνων της ΕΕ σχετικά με θέματα και εξελίξεις της πολιτικής που προκύπτουν στο πλαίσιο των σχέσεων ΕΕ-ΑΕ·

| ι) | διασφαλίζει τη χρηστή διαχείριση της αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. |
| --- | --- |

ι)

διασφαλίζει τη χρηστή διαχείριση της αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

| — | Ως ΕΕΕΕ στην Αφρικανική Ένωση, και για την επίτευξη των στόχων της ΕΕ στο πλαίσιο της ΚΕΠΠΑ/ΕΠΑΑ, το εν λόγω άτομο θα είναι ενδεικτικά επιφορτισμένο με τα εξής καθήκοντα, εν αναμονή της οριστικής διαμόρφωσης της εντολής από το Συμβούλιο:






  α) | ενισχύει τη γενική επιρροή της ΕΕ στο πλαίσιο του διαλόγου που διεξάγεται στην Αντίς Αμπέμπα με την ΑΕ και την Επιτροπή της ΑΕ επί ενός φάσματος θεμάτων τα οποία καλύπτει η εταιρική σχέση ΕΕ-ΑΕ και διασφαλίζει το συντονισμό του διαλόγου αυτού· |
| --- | --- | --- |

—

Ως ΕΕΕΕ στην Αφρικανική Ένωση, και για την επίτευξη των στόχων της ΕΕ στο πλαίσιο της ΚΕΠΠΑ/ΕΠΑΑ, το εν λόγω άτομο θα είναι ενδεικτικά επιφορτισμένο με τα εξής καθήκοντα, εν αναμονή της οριστικής διαμόρφωσης της εντολής από το Συμβούλιο:

α)

ενισχύει τη γενική επιρροή της ΕΕ στο πλαίσιο του διαλόγου που διεξάγεται στην Αντίς Αμπέμπα με την ΑΕ και την Επιτροπή της ΑΕ επί ενός φάσματος θεμάτων τα οποία καλύπτει η εταιρική σχέση ΕΕ-ΑΕ και διασφαλίζει το συντονισμό του διαλόγου αυτού·

| β) | διασφαλίζει κατάλληλο επίπεδο πολιτικής εκπροσώπησης, το οποίο αντικατοπτρίζει τη σπουδαιότητα της ΕΕ ως πολιτικού, οικονομικού και θεσμικού εταίρου της ΑΕ· |
| --- | --- |

β)

διασφαλίζει κατάλληλο επίπεδο πολιτικής εκπροσώπησης, το οποίο αντικατοπτρίζει τη σπουδαιότητα της ΕΕ ως πολιτικού, οικονομικού και θεσμικού εταίρου της ΑΕ·

| γ) | εφόσον το αποφασίσει το Συμβούλιο, είναι ο εκφραστής των θέσεων και των πολιτικών της ΕΕ, σε περίπτωση που η ΑΕ διαδραματίζει σημαντικό ρόλο σε κατάσταση κρίσης για την οποία δεν έχει οριστεί ΕΕΕΕ· |
| --- | --- |

γ)

εφόσον το αποφασίσει το Συμβούλιο, είναι ο εκφραστής των θέσεων και των πολιτικών της ΕΕ, σε περίπτωση που η ΑΕ διαδραματίζει σημαντικό ρόλο σε κατάσταση κρίσης για την οποία δεν έχει οριστεί ΕΕΕΕ·

| δ) | παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις σε επίπεδο ΑΕ και υποβάλλει σχετικές εκθέσεις· |
| --- | --- |

δ)

παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις σε επίπεδο ΑΕ και υποβάλλει σχετικές εκθέσεις·

| ε) | διατηρεί στενές επαφές με την Επιτροπή της ΑΕ και άλλους φορείς της ΑΕ, αποστολές των αφρικανικών υποπεριφερειακών οργανώσεων στην ΑΕ και τις αποστολές των κρατών μελών της ΑΕ στην ΑΕ· |
| --- | --- |

ε)

διατηρεί στενές επαφές με την Επιτροπή της ΑΕ και άλλους φορείς της ΑΕ, αποστολές των αφρικανικών υποπεριφερειακών οργανώσεων στην ΑΕ και τις αποστολές των κρατών μελών της ΑΕ στην ΑΕ·

| στ) | διευκολύνει τις σχέσεις/τη συνεργασία μεταξύ της ΑΕ και των αφρικανικών υποπεριφερειακών οργανώσεων, ιδίως στους τομείς στους οποίους η ΕΕ παρέχει στήριξη· |
| --- | --- |

στ)

διευκολύνει τις σχέσεις/τη συνεργασία μεταξύ της ΑΕ και των αφρικανικών υποπεριφερειακών οργανώσεων, ιδίως στους τομείς στους οποίους η ΕΕ παρέχει στήριξη·

| ζ) | παρέχει συμβουλές και υποστήριξη στην ΑΕ κατόπιν αιτήματός της, στους τομείς που συνοψίζονται στη στρατηγική της ΕΕ «Η ΕΕ και η Αφρική: για μια στρατηγική εταιρική σχέση»· |
| --- | --- |

ζ)

παρέχει συμβουλές και υποστήριξη στην ΑΕ κατόπιν αιτήματός της, στους τομείς που συνοψίζονται στη στρατηγική της ΕΕ «Η ΕΕ και η Αφρική: για μια στρατηγική εταιρική σχέση»·

| η) | παρέχει συμβουλές και υποστήριξη για τη δημιουργία ικανοτήτων της ΑΕ για τη διαχείριση κρίσεων· |
| --- | --- |

η)

παρέχει συμβουλές και υποστήριξη για τη δημιουργία ικανοτήτων της ΑΕ για τη διαχείριση κρίσεων·

| θ) | συντονίζει και στηρίζει τις δραστηριότητες των ΕΕΕΕ που είναι τοποθετημένοι στα κράτη μέλη/περιφέρειες της ΑΕ· |
| --- | --- |

θ)

συντονίζει και στηρίζει τις δραστηριότητες των ΕΕΕΕ που είναι τοποθετημένοι στα κράτη μέλη/περιφέρειες της ΑΕ·

| ι) | διατηρεί στενές επαφές και προωθεί το συντονισμό με βασικούς διεθνείς εταίρους της ΑΕ στην Αντίς Αμπέμπα, ιδίως τα Ηνωμένα Έθνη, αλλά και με μη κρατικούς φορείς, σε όλα τα θέματα τα σχετικά με την εταιρική σχέση ΕΕ-ΑΕ· |
| --- | --- |

ι)

διατηρεί στενές επαφές και προωθεί το συντονισμό με βασικούς διεθνείς εταίρους της ΑΕ στην Αντίς Αμπέμπα, ιδίως τα Ηνωμένα Έθνη, αλλά και με μη κρατικούς φορείς, σε όλα τα θέματα τα σχετικά με την εταιρική σχέση ΕΕ-ΑΕ·

| ια) | προωθεί την προβολή της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε ολόκληρο το φάσμα των θεμάτων της ΚΕΠΠΑ/ΕΠΑΑ, υλοποιώντας δραστηριότητες Τύπου, πληροφόρησης και επικοινωνίας. |
| --- | --- |

ια)

προωθεί την προβολή της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε ολόκληρο το φάσμα των θεμάτων της ΚΕΠΠΑ/ΕΠΑΑ, υλοποιώντας δραστηριότητες Τύπου, πληροφόρησης και επικοινωνίας.

Αναζητούμε υποψηφίους οι οποίοι:

| — | Γενικές δεξιότητες και ικανότητες







  — | έχουν αποδεδειγμένες ικανότητες για τη δημιουργία και τη διατήρηση διπλωματικών σχέσεων· η πείρα σε θέση επικεφαλής διπλωματικής αποστολής θα θεωρηθεί πλεονέκτημα, |
| --- | --- | --- |

—

Γενικές δεξιότητες και ικανότητες

—

έχουν αποδεδειγμένες ικανότητες για τη δημιουργία και τη διατήρηση διπλωματικών σχέσεων· η πείρα σε θέση επικεφαλής διπλωματικής αποστολής θα θεωρηθεί πλεονέκτημα,

| — | έχουν αποδεδειγμένες ικανότητες για τη διασφάλιση της εκπροσώπησης, της επικοινωνίας και της διαχείρισης σε ένα σύνθετο και πολυπολιτισμικό περιβάλλον, |
| --- | --- |

—

έχουν αποδεδειγμένες ικανότητες για τη διασφάλιση της εκπροσώπησης, της επικοινωνίας και της διαχείρισης σε ένα σύνθετο και πολυπολιτισμικό περιβάλλον,

| — | έχουν αποδεδειγμένες ικανότητες διαπραγμάτευσης με εθνικές αρχές, διεθνείς και περιφερειακούς οργανισμούς και τα κράτη μέλη, |
| --- | --- |

—

έχουν αποδεδειγμένες ικανότητες διαπραγμάτευσης με εθνικές αρχές, διεθνείς και περιφερειακούς οργανισμούς και τα κράτη μέλη,

| — | έχουν αποδεδειγμένες ικανότητες ανάλυσης πολιτικών, οικονομικών και κοινωνικών θεμάτων στον τομέα των διεθνών σχέσεων, καθώς και στρατηγικού σχεδιασμού στους εν λόγω τομείς. |
| --- | --- |

—

έχουν αποδεδειγμένες ικανότητες ανάλυσης πολιτικών, οικονομικών και κοινωνικών θεμάτων στον τομέα των διεθνών σχέσεων, καθώς και στρατηγικού σχεδιασμού στους εν λόγω τομείς.

| — | Οι επίσημες γλώσσες της Αφρικανικής Ένωσης είναι η αραβική, η αγγλική, η γαλλική και η πορτογαλική. Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν εξαιρετική ικανότητα εργασίας στην αγγλική και τη γαλλική γλώσσα. Η γνώση της πορτογαλικής ή/και της αραβικής γλώσσας θα θεωρηθεί πλεονέκτημα. |
| --- | --- |

—

Οι επίσημες γλώσσες της Αφρικανικής Ένωσης είναι η αραβική, η αγγλική, η γαλλική και η πορτογαλική. Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν εξαιρετική ικανότητα εργασίας στην αγγλική και τη γαλλική γλώσσα. Η γνώση της πορτογαλικής ή/και της αραβικής γλώσσας θα θεωρηθεί πλεονέκτημα.

| — | Πείρα σε συγκεκριμένα πεδία εμπειρογνωμοσύνης







  — | Αποδεδειγμένη πείρα και εμπεριστατωμένη γνώση θεμάτων που άπτονται της ΚΕΠΠΑ και της ΕΠΑΑ, θεμάτων και πολιτικών που αφορούν την ανάπτυξη, της κοινής εμπορικής πολιτικής και των σχέσεων ΕΕ-ΟΗΕ, |
| --- | --- | --- |

—

Πείρα σε συγκεκριμένα πεδία εμπειρογνωμοσύνης

—

Αποδεδειγμένη πείρα και εμπεριστατωμένη γνώση θεμάτων που άπτονται της ΚΕΠΠΑ και της ΕΠΑΑ, θεμάτων και πολιτικών που αφορούν την ανάπτυξη, της κοινής εμπορικής πολιτικής και των σχέσεων ΕΕ-ΟΗΕ,

| — | αποδεδειγμένη πείρα στον τομέα των εξωτερικών σχέσεων και εμπεριστατωμένη γνώση των κοινοτικών πολιτικών και της λειτουργίας της Ένωσης, |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη πείρα στον τομέα των εξωτερικών σχέσεων και εμπεριστατωμένη γνώση των κοινοτικών πολιτικών και της λειτουργίας της Ένωσης,

| — | αποδεδειγμένη πείρα και εμπεριστατωμένη γνώση των σχετικών με την Αφρική πολιτικών της ΕΕ και ειδικότερα της εταιρικής σχέσης ΕΕ-Αφρικής. Προηγούμενη επαγγελματική πείρα και απασχόληση στην Αφρική θα θεωρηθεί πλεονέκτημα, |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη πείρα και εμπεριστατωμένη γνώση των σχετικών με την Αφρική πολιτικών της ΕΕ και ειδικότερα της εταιρικής σχέσης ΕΕ-Αφρικής. Προηγούμενη επαγγελματική πείρα και απασχόληση στην Αφρική θα θεωρηθεί πλεονέκτημα,

| — | απαιτούμενη γνώση ή/και πείρα για τη διασφάλιση της ορθής διοικητικής και οικονομικής διαχείρισης της αντιπροσωπείας και των έργων/προγραμμάτων που εμπίπτουν στις αρμοδιότητές του, ή απόδειξη των ικανοτήτων για την εκτέλεση των εν λόγω καθηκόντων· Ο επιτυχών υποψήφιος θα είναι διατάκτης για τη χρηματοδοτική βοήθεια της ΕΕ. |
| --- | --- |

—

απαιτούμενη γνώση ή/και πείρα για τη διασφάλιση της ορθής διοικητικής και οικονομικής διαχείρισης της αντιπροσωπείας και των έργων/προγραμμάτων που εμπίπτουν στις αρμοδιότητές του, ή απόδειξη των ικανοτήτων για την εκτέλεση των εν λόγω καθηκόντων· Ο επιτυχών υποψήφιος θα είναι διατάκτης για τη χρηματοδοτική βοήθεια της ΕΕ.

| — | Πείρα στη διαχείριση ομάδας ή/και ανάλογη επαγγελματική πείρα







  — | Αποδεδειγμένες ικανότητες για τη διασφάλιση του προγραμματισμού των δραστηριοτήτων της αντιπροσωπείας, |
| --- | --- | --- |

—

Πείρα στη διαχείριση ομάδας ή/και ανάλογη επαγγελματική πείρα

—

Αποδεδειγμένες ικανότητες για τη διασφάλιση του προγραμματισμού των δραστηριοτήτων της αντιπροσωπείας,

| — | αποδεδειγμένες ικανότητες για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και την παροχή κινήτρων σε πολυδύναμες και πολυπολιτισμικές ομάδες. |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένες ικανότητες για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και την παροχή κινήτρων σε πολυδύναμες και πολυπολιτισμικές ομάδες.

Οι υποψήφιοι πρέπει:

| 1. | να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

1.

να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| 2. | να είναι κάτοχοι πανεπιστημιακού τίτλου που παρέχει τη δυνατότητα πρόσβασης σε διδακτορικές σπουδές, |
| --- | --- |

2.

να είναι κάτοχοι πανεπιστημιακού τίτλου που παρέχει τη δυνατότητα πρόσβασης σε διδακτορικές σπουδές,

| 3. | να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, τουλάχιστον 15 ετή επαγγελματική πείρα σε επίπεδο που αντιστοιχεί στα ανωτέρω προσόντα· τουλάχιστον 5 έτη της επαγγελματικής αυτής πείρας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διευθυντική θέση, |
| --- | --- |

3.

να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, τουλάχιστον 15 ετή επαγγελματική πείρα σε επίπεδο που αντιστοιχεί στα ανωτέρω προσόντα· τουλάχιστον 5 έτη της επαγγελματικής αυτής πείρας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διευθυντική θέση,

| 4. | να κατέχουν σε βάθος μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να διαθέτουν ικανοποιητική γνώση μιας ακόμη από τις εν λόγω επίσημες γλώσσες. |
| --- | --- |

4.

να κατέχουν σε βάθος μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να διαθέτουν ικανοποιητική γνώση μιας ακόμη από τις εν λόγω επίσημες γλώσσες.

Ο επιτυχών υποψήφιος θα πρέπει να υποβληθεί σε έλεγχο ασφαλείας, εφόσον δεν διαθέτει ήδη πιστοποιητικό ασφαλείας κατάλληλου επιπέδου, σύμφωνα με τις σχετικές με την ασφάλεια διατάξεις της Επιτροπής (1).

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Οι υποψήφιοι απαιτείται να επιβεβαιώσουν τη βούλησή τους να προβούν σε δήλωση σχετικά με τη δέσμευσή τους να ενεργούν ανεπηρέαστοι υπέρ του δημόσιου συμφέροντος, καθώς και σε δήλωση σχετικά με οποιαδήποτε συμφέροντά τους τα οποία ενδέχεται να θεωρηθούν ότι θίγουν την ανεξαρτησία τους.

Διαδικασία επιλογής, διορισμός και όροι απασχόλησης

| i) | Κατά το πέρας της διαδικασίας προεπιλογής, οι προεπιλεγμένοι υποψήφιοι θα κληθούν σε δύο χωριστές συνεντεύξεις:






  α) | με συμβουλευτική επιτροπή διορισμών, η οποία αποτελείται από ανώτατους υπαλλήλους της Επιτροπής και στην οποία θα συμμετέχουν ως παρατηρητές υπάλληλοι της Γραμματείας του Συμβουλίου, υπό την προεδρία της Επιτροπής· |
| --- | --- | --- |

i)

Κατά το πέρας της διαδικασίας προεπιλογής, οι προεπιλεγμένοι υποψήφιοι θα κληθούν σε δύο χωριστές συνεντεύξεις:

α)

με συμβουλευτική επιτροπή διορισμών, η οποία αποτελείται από ανώτατους υπαλλήλους της Επιτροπής και στην οποία θα συμμετέχουν ως παρατηρητές υπάλληλοι της Γραμματείας του Συμβουλίου, υπό την προεδρία της Επιτροπής·

| β) | με συμβουλευτική εξεταστική επιτροπή αποτελούμενη από ανώτατους υπαλλήλους της Γραμματείας του Συμβουλίου και εκπρόσωπο της προεδρίας, με τη συμμετοχή υπαλλήλων της Επιτροπής, ως παρατηρητών και υπό την προεδρία της Γραμματείας του Συμβουλίου. |
| --- | --- |

β)

με συμβουλευτική εξεταστική επιτροπή αποτελούμενη από ανώτατους υπαλλήλους της Γραμματείας του Συμβουλίου και εκπρόσωπο της προεδρίας, με τη συμμετοχή υπαλλήλων της Επιτροπής, ως παρατηρητών και υπό την προεδρία της Γραμματείας του Συμβουλίου.

| ii) | Οι υποψήφιοι που θα προεπιλεγούν θα κληθούν σε συνέντευξη με τους αρμόδιους Επιτρόπους και το ΓΓ/ΥΕ. Ο επιτυχών υποψήφιος θα προταθεί, κατόπιν συμφωνίας μεταξύ των αρμοδίων Επιτρόπων και του ΓΓ/ΥΕ, στην Επιτροπή και στο Συμβούλιο, έτσι ώστε τα εν λόγω όργανα να προβούν παράλληλα στο διορισμό του, σύμφωνα με τις αντίστοιχες διαδικασίες τους. |
| --- | --- |

ii)

Οι υποψήφιοι που θα προεπιλεγούν θα κληθούν σε συνέντευξη με τους αρμόδιους Επιτρόπους και το ΓΓ/ΥΕ. Ο επιτυχών υποψήφιος θα προταθεί, κατόπιν συμφωνίας μεταξύ των αρμοδίων Επιτρόπων και του ΓΓ/ΥΕ, στην Επιτροπή και στο Συμβούλιο, έτσι ώστε τα εν λόγω όργανα να προβούν παράλληλα στο διορισμό του, σύμφωνα με τις αντίστοιχες διαδικασίες τους.

Ο μισθός και οι όροι απασχόλησης ορίζονται στο καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό (ΚΛΠ) των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων για τους έκτακτους υπαλλήλους βαθμού AD14, όπως συμπληρώνεται με τις διατάξεις του παραρτήματος Χ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης που εφαρμόζονται στους μόνιμους και τους έκτακτους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Πρόκειται για προσωρινή τοποθέτηση διάρκειας τριών ετών, ανανεώσιμης για ένα επιπλέον έτος. Η απόφαση της πρόσληψης θα ληφθεί το φθινόπωρο του 2007 και στη συνέχεια ο επιλεγμένος υποψήφιος αναμένεται να αναλάβει τα καθήκοντά του το συντομότερο δυνατό. Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι, σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης και το άρθρο 14 του ΚΛΠ, οι υπάλληλοι που θα προσληφθούν πρέπει να ολοκληρώσουν επιτυχώς δοκιμαστική περίοδο.

Η διαδικασία επιλογής θα πραγματοποιηθεί στις Βρυξέλλες. Ο τόπος διορισμού είναι η Αντίς Αμπέμπα της Αιθιοπίας. Οι υποψήφιοι θεωρείται ότι είναι, πριν από την υποβολή της αίτησης, απολύτως ενήμεροι των τοπικών συνθηκών διαβίωσης. Ο διορισμός υπόκειται σε προηγούμενη θετική γνωμοδότηση της ιατρικής υπηρεσίας, βάσει της οποίας ο υποψήφιος είναι ικανός να ασκήσει τα καθήκοντά του στον τόπο διορισμού.

Στον επιλεγμένο υποψήφιο θα παρασχεθεί κατάρτιση πριν από την τοποθέτησή του έτσι ώστε να διευκολυνθεί στην άσκηση των καθηκόντων που περιγράφονται στην εντολή. Κατά τη διαδικασία επιλογής θα ληφθούν εξαρχής υπόψη οι δεξιότητες και η πείρα όλων των υποψηφίων.

Ίσες ευκαιρίες

Η Ευρωπαϊκή Ένωση εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών.

Διαδικασία υποβολής της αίτησης

Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν στη Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης/Ύπατο Εκπρόσωπο για την ΚΕΠΠΑ, καθώς και στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλουν αίτηση πρέπει να προβούν στις ακόλουθες ενέργειες:

| — | να εγγραφούν στην Επιτροπή μέσω του Διαδικτύου και συγκεκριμένα μέσω της ιστοσελίδας:
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm
  και να ακολουθήσουν τις οδηγίες σχετικά με τα διάφορα στάδια της διαδικασίας. Οι υποψήφιοι οφείλουν να ολοκληρώσουν εμπρόθεσμα την ηλεκτρονική εγγραφή τους στο διαγωνισμό (2)· |
| --- | --- |

—

να εγγραφούν στην Επιτροπή μέσω του Διαδικτύου και συγκεκριμένα μέσω της ιστοσελίδας:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

και να ακολουθήσουν τις οδηγίες σχετικά με τα διάφορα στάδια της διαδικασίας. Οι υποψήφιοι οφείλουν να ολοκληρώσουν εμπρόθεσμα την ηλεκτρονική εγγραφή τους στο διαγωνισμό (2)·

| — | να αποστείλουν με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο πλήρες αντίγραφο της αίτησής τους, καθώς και βιογραφικό σημείωμα και επιστολή που θα αναλύει τα κίνητρα του υποψηφίου, στον Γενικό Γραμματέα/Ύπατο Εκπρόσωπο για την ΚΕΠΠΑ, στην ακόλουθη διεύθυνση: service.mobilite@consilium.europa.eu |
| --- | --- |

—

να αποστείλουν με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο πλήρες αντίγραφο της αίτησής τους, καθώς και βιογραφικό σημείωμα και επιστολή που θα αναλύει τα κίνητρα του υποψηφίου, στον Γενικό Γραμματέα/Ύπατο Εκπρόσωπο για την ΚΕΠΠΑ, στην ακόλουθη διεύθυνση: service.mobilite@consilium.europa.eu

Πριν υποβάλουν την υποψηφιότητά τους, οι υποψήφιοι πρέπει να ελέγξουν προσεκτικά εάν πληρούν όλους τους όρους συμμετοχής, ιδίως όσον αφορά το είδος του πτυχίου και την απαιτούμενη επαγγελματική πείρα.

Σας συμβουλεύουμε ιδιαίτερα να μην περιμένετε τις τελευταίες ημέρες για να εγγραφείτε, δεδομένου ότι ο έκτακτος φόρτος των γραμμών ή οποιοδήποτε πρόβλημα στη σύνδεσή σας με το Διαδίκτυο μπορεί να σας αναγκάσει να επαναλάβετε την προσπάθεια εγγραφής σας, με αποτέλεσμα να λήξει η σχετική προθεσμία πριν να ολοκληρώσετε την ηλεκτρονική εγγραφή σας. Από τη στιγμή που θα λήξει η εν λόγω προθεσμία, η εγγραφή σας θα καταστεί αδύνατη.

Αφού ολοκληρώσουν τη διαδικασία εγγραφής, οι υποψήφιοι λαμβάνουν στην οθόνη τους έναν αριθμό εγγραφής, τον οποίο οφείλουν να φυλάξουν, γιατί θα χρησιμεύσει για οποιαδήποτε μελλοντική αναφορά στην υποψηφιότητά τους. Η λήψη του αριθμού αυτού σημαίνει το τέλος της διαδικασίας εγγραφής και υποδηλώνει ότι τα δεδομένα που εισήχθησαν έχουν όντως καταχωρισθεί.

Εάν δεν λάβετε αυτόν τον αριθμό, σημαίνει ότι η εγγραφή σας δεν έχει καταχωρισθεί.

Υπενθυμίζεται ότι είναι απαραίτητο να διαθέτετε ηλεκτρονική διεύθυνση. Η εν λόγω διεύθυνση θα χρησιμεύσει ως στοιχείο εξακρίβωσης της ταυτότητας κατά την εγγραφή σας, καθώς και για την ενημέρωσή σας σχετικά με το αποτέλεσμα της διαδικασίας. Οι υποψήφιοι πρέπει να ενημερώνουν την Επιτροπή για οποιαδήποτε αλλαγή της ηλεκτρονικής τους διεύθυνσης.

Στην αίτηση υποψηφιότητας πρέπει να επισυνάπτεται βιογραφικό σημείωμα σε μορφότυπο word ή pdf και να υποβάλλεται ηλεκτρονικά επιστολή που θα αναλύει τα κίνητρα του υποψηφίου (έως 8 000 χαρακτήρες). Επισημαίνεται ότι δεν είναι εφικτή η παρακολούθηση της αιτήσεώς σας μέσω του Διαδικτύου. Για την πορεία της αίτησή σας θα σας ενημερώσει άμεσα η Γενική Διεύθυνση την οποία αφορά η υποψηφιότητά σας.

Οι υποψήφιοι με αναπηρία που τους εμποδίζει να υποβάλουν το δελτίο εγγραφής δια της ηλεκτρονικής οδού μπορούν να ζητήσουν –κατά προτίμηση μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου

   (3)
  – το δελτίο αυτό σε χαρτί, το οποίο πρέπει να συμπληρώσουν, να υπογράψουν και να αποστείλουν με ηλεκτρονικό μήνυμα ή συστημένη επιστολή, το αργότερο έως την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας εγγραφής (ως ημερομηνία αποστολής θεωρείται η ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου). Κατά συνέπεια η επικοινωνία ανάμεσα στην Επιτροπή και στους εν λόγω υποψηφίους θα γίνεται με το ταχυδρομείο.

Πρέπει επίσης να επισυνάψουν στην αίτηση υποψηφιότητας ένα πιστοποιητικό που θα εκδώσει ο αρμόδιος οργανισμός με το οποίο πιστοποιείται η αναπηρία τους καθώς και ένα σημείωμα σε χωριστό χαρτί όπου θα διευκρινίζονται τα μέτρα εκείνα που κρίνουν αναγκαία ώστε να διευκολυνθεί η συμμετοχή τους στο πλαίσιο της επιλογής.

Σε περίπτωση που χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες ή/και αντιμετωπίζετε τεχνικά προβλήματα, παρακαλείστε να αποστείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στην ακόλουθη διεύθυνση:

ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Προθεσμία

Η προθεσμία υποβολής υποψηφιότητας λήγει στις 14 Σεπτεμβρίου 2007. Μετά τις 12 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών, δεν θα υπάρχει δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής υποψηφιότητας.

---

(1)  Απόφαση 2001/844/EΚ, ΕΚΑΧ, Eυρατόμ (ΕΕ L 317 της 3.12.2001, σ. 1).

(2)  Το αργότερο έως τις 14 Σεπτεμβρίου 2007, στις 12 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

(3)  ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu. European Commission, Directorate-General «Personnel and Administration», Organisation Chart and Management Staff Unit, COM/2007/10051, MO 34 5/119, B-1049 Βρυξέλλες. Φαξ: (32-2). 29-55304.

---