# Úradný vestník C 191A/17.

| | ISSN 1725-5236 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 191A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5017. augusta 2007 |

ISSN 1725-5236

Úradný vestník

Európskej únie

C 191A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5017. augusta 2007

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | SPRÁVNE POSTUPY |
| | Rada a Komisia |
| 2007/C 191A/01 | Generálne riaditeľstvo pre vonkajšie vzťahy (RELEX) – Vytvorenie delegácie Európskej únie pri Africkej únii v Addis Abebe – Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste vedúceho delegácie EÚ (trieda AD 14) – Prijatie dočasného zamestnanca podľa článku 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev – KOM/2007/10051 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

SPRÁVNE POSTUPY

Rada a Komisia

2007/C 191A/01

Generálne riaditeľstvo pre vonkajšie vzťahy (RELEX) – Vytvorenie delegácie Európskej únie pri Africkej únii v Addis Abebe – Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste vedúceho delegácie EÚ (trieda AD 14) – Prijatie dočasného zamestnanca podľa článku 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev – KOM/2007/10051

1

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

SPRÁVNE POSTUPY

Rada a Komisia

| 17.8.2007 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 191/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.8.2007

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 191/1

---

GENERÁLNE RIADITEĽSTVO PRE VONKAJŠIE VZŤAHY (RELEX)

Vytvorenie delegácie Európskej únie pri Africkej únii v Addis Abebe

Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste vedúceho delegácie EÚ (trieda AD 14)

Prijatie dočasného zamestnanca podľa článku 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev

KOM/2007/10051

(2007/C 191 A/01)

Európska únia (EÚ) má v úmysle vytvoriť delegáciu EÚ pri Africkej únii (AÚ) v Addis Abebe s cieľom:

| — | prehĺbiť politický dialóg EÚ a širšie vzťahy s AÚ, |
| --- | --- |

—

prehĺbiť politický dialóg EÚ a širšie vzťahy s AÚ,

| — | posilniť partnerstvo EÚ – AÚ v prioritných odvetviach stanovených v stratégii EÚ pre Afriku a v rámci dialógu EÚ – Afrika, |
| --- | --- |

—

posilniť partnerstvo EÚ – AÚ v prioritných odvetviach stanovených v stratégii EÚ pre Afriku a v rámci dialógu EÚ – Afrika,

| — | spolupracovať s Africkou úniou (AÚ) a pomáhať jej prostredníctvom podpory inštitucionálneho rozvoja a posilnenia vzťahov medzi inštitúciami EÚ a AÚ, a to aj prostredníctvom rozvojovej pomoci, s cieľom presadzovať mier a bezpečnosť, ľudské práva a správu vecí verejných, trvalo udržateľný rast, regionálnu integráciu a obchod a investície do ľudí, |
| --- | --- |

—

spolupracovať s Africkou úniou (AÚ) a pomáhať jej prostredníctvom podpory inštitucionálneho rozvoja a posilnenia vzťahov medzi inštitúciami EÚ a AÚ, a to aj prostredníctvom rozvojovej pomoci, s cieľom presadzovať mier a bezpečnosť, ľudské práva a správu vecí verejných, trvalo udržateľný rast, regionálnu integráciu a obchod a investície do ľudí,

| — | zabezpečovať lepšiu súdržnosť a koordináciu politík, nástrojov a opatrení EÚ a Spoločenstva s politikami členských štátov vo vzťahu k AÚ, ako aj koordinovať politiky EÚ s aktérmi mimo EÚ bez toho, aby boli dotknuté ich príslušné právomoci, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať lepšiu súdržnosť a koordináciu politík, nástrojov a opatrení EÚ a Spoločenstva s politikami členských štátov vo vzťahu k AÚ, ako aj koordinovať politiky EÚ s aktérmi mimo EÚ bez toho, aby boli dotknuté ich príslušné právomoci,

| — | a posilniť kapacity AÚ v oblasti krízového riadenia. |
| --- | --- |

—

a posilniť kapacity AÚ v oblasti krízového riadenia.

Na tento účel má byť zamestnaná osoba ako dočasný zamestnanec, ktorá bude pôsobiť ako vedúci delegácie EÚ. Táto osoba bude vykonávať tieto funkcie:

| a) | vedúci delegácie Európskej komisie (EK) pri AÚ vymenovaný Európskou komisiou. Ako vedúci delegácie EK bude zastupovať EK a Európske spoločenstvo vo vzťahu k AÚ vo všetkých záležitostiach, ktoré patria do právomoci Spoločenstva; |
| --- | --- |

a)

vedúci delegácie Európskej komisie (EK) pri AÚ vymenovaný Európskou komisiou. Ako vedúci delegácie EK bude zastupovať EK a Európske spoločenstvo vo vzťahu k AÚ vo všetkých záležitostiach, ktoré patria do právomoci Spoločenstva;

| b) | osobitný zástupca EÚ (OZEÚ) pri AÚ vymenovaný Radou Európskej únie podľa článku 18 ods. 5 Zmluvy o Európskej únii (ZEÚ). Ako osobitný zástupca EÚ pri Africkej únii bude dotknutá osoba zastupovať EÚ vo vzťahu k AÚ v záležitostiach, ktoré patria do rámca spoločnej zahraničnej a bezpečnostnej politiky (SZBP). |
| --- | --- |

b)

osobitný zástupca EÚ (OZEÚ) pri AÚ vymenovaný Radou Európskej únie podľa článku 18 ods. 5 Zmluvy o Európskej únii (ZEÚ). Ako osobitný zástupca EÚ pri Africkej únii bude dotknutá osoba zastupovať EÚ vo vzťahu k AÚ v záležitostiach, ktoré patria do rámca spoločnej zahraničnej a bezpečnostnej politiky (SZBP).

Dotknutá osoba bude pri výkone svojej činnosti podliehať právomoci a operatívnemu vedeniu generálneho tajomníka/vysokého splnomocnenca pre SZBP (GT/VS) Javiera Solanu v súlade s platnými postupmi a usmerneniami, pokiaľ pôjde o jej úlohy osobitného zástupcu EÚ, a právomoci a operatívnemu vedeniu Európskej komisie, pokiaľ pôjde o jej úlohy vedúceho delegácie EK.

Opis pracovných úloh

| — | Ako vedúci delegácie Európskej komisie pri Africkej únii bude dotknutá osoba plniť tieto úlohy:






  a) | posilňovať partnerstvo EÚ – AÚ vo všetkých oblastiach načrtnutých v stratégii pre Afriku a v rámci dialógu EÚ – Afrika, napr. pokiaľ ide o podporu stability, správu vecí verejných, riadenie migrácie, hospodársky a sociálny rast, a riešiť otázky a problémy spoločného záujmu, ako je migrácia, ako aj iné globálne otázky, napr. v oblasti energetiky, životného prostredia a zmeny klímy; |
| --- | --- | --- |

—

Ako vedúci delegácie Európskej komisie pri Africkej únii bude dotknutá osoba plniť tieto úlohy:

a)

posilňovať partnerstvo EÚ – AÚ vo všetkých oblastiach načrtnutých v stratégii pre Afriku a v rámci dialógu EÚ – Afrika, napr. pokiaľ ide o podporu stability, správu vecí verejných, riadenie migrácie, hospodársky a sociálny rast, a riešiť otázky a problémy spoločného záujmu, ako je migrácia, ako aj iné globálne otázky, napr. v oblasti energetiky, životného prostredia a zmeny klímy;

| b) | zabezpečovať zastúpenie Európskej komisie na zasadnutiach trojky EÚ s AÚ a inými medzinárodnými a regionálnymi organizáciami, s tretími krajinami zúčastňujúcimi sa na významných konferenciách a na iných podobných zasadnutiach, ktoré sa konajú v Addis Abebe; |
| --- | --- |

b)

zabezpečovať zastúpenie Európskej komisie na zasadnutiach trojky EÚ s AÚ a inými medzinárodnými a regionálnymi organizáciami, s tretími krajinami zúčastňujúcimi sa na významných konferenciách a na iných podobných zasadnutiach, ktoré sa konajú v Addis Abebe;

| c) | udržiavať styky s miestnymi zastúpeniami predsedníctva EÚ a členských štátov v Addis Abebe a koordinovať s nimi vykonávanie politík EÚ; |
| --- | --- |

c)

udržiavať styky s miestnymi zastúpeniami predsedníctva EÚ a členských štátov v Addis Abebe a koordinovať s nimi vykonávanie politík EÚ;

| d) | zastupovať Európsku komisiu pri Africkej únii a udržiavať dobré a efektívne styky a dialóg s komisiou AÚ, Medzivládnym úradom pre rozvoj (IGAD) a inými medzinárodnými organizáciami v Etiópii; |
| --- | --- |

d)

zastupovať Európsku komisiu pri Africkej únii a udržiavať dobré a efektívne styky a dialóg s komisiou AÚ, Medzivládnym úradom pre rozvoj (IGAD) a inými medzinárodnými organizáciami v Etiópii;

| e) | plniť úlohu hovorcu Spoločenstva v oblastiach, ktoré patria do právomoci Spoločenstva; |
| --- | --- |

e)

plniť úlohu hovorcu Spoločenstva v oblastiach, ktoré patria do právomoci Spoločenstva;

| f) | zabezpečovať ako povoľujúci úradník vymenovaný subdelegovaním účinné riadenie a vykonávanie programov rozvojovej spolupráce Európskeho spoločenstva a podporných činností v prospech inštitúcií Africkej únie, ako napr. twinning a budovanie kapacít, a technickú a finančnú pomoc; |
| --- | --- |

f)

zabezpečovať ako povoľujúci úradník vymenovaný subdelegovaním účinné riadenie a vykonávanie programov rozvojovej spolupráce Európskeho spoločenstva a podporných činností v prospech inštitúcií Africkej únie, ako napr. twinning a budovanie kapacít, a technickú a finančnú pomoc;

| g) | podporovať viditeľnosť Európskej únie vykonávaním tlačových, informačných a komunikačných činností; |
| --- | --- |

g)

podporovať viditeľnosť Európskej únie vykonávaním tlačových, informačných a komunikačných činností;

| h) | pravidelne podávať správy ústrediam inštitúcií EÚ a delegáciám členských štátov EÚ o dosiahnutom pokroku vo vzťahoch s Africkou úniou, ako aj o širších aspektoch realizácie partnerstva EÚ – AÚ; |
| --- | --- |

h)

pravidelne podávať správy ústrediam inštitúcií EÚ a delegáciám členských štátov EÚ o dosiahnutom pokroku vo vzťahoch s Africkou úniou, ako aj o širších aspektoch realizácie partnerstva EÚ – AÚ;

| i) | poskytovať ústrediam inštitúcií EÚ rady týkajúce sa politických otázok a vývoja situácie v rámci vzťahov EÚ – AÚ; |
| --- | --- |

i)

poskytovať ústrediam inštitúcií EÚ rady týkajúce sa politických otázok a vývoja situácie v rámci vzťahov EÚ – AÚ;

| j) | zabezpečovať riadne riadenie delegácie EK. |
| --- | --- |

j)

zabezpečovať riadne riadenie delegácie EK.

| — | Ako osobitný zástupca EÚ pri Africkej únii a s cieľom dosiahnuť ciele SZBP/EBOP Európskej únie bude dotknutá osoba plniť orientačne tieto úlohy, ktorých konečnú podobu určí v mandáte Rada:






  a) | posilňovať celkový vplyv EÚ v rámci dialógu s AÚ a jej komisiou, ktorý prebieha v Addis Abebe, o celej škále otázok, ktoré sú súčasťou vzťahu EÚ – AÚ, ako aj posilňovať koordináciu tohto dialógu; |
| --- | --- | --- |

—

Ako osobitný zástupca EÚ pri Africkej únii a s cieľom dosiahnuť ciele SZBP/EBOP Európskej únie bude dotknutá osoba plniť orientačne tieto úlohy, ktorých konečnú podobu určí v mandáte Rada:

a)

posilňovať celkový vplyv EÚ v rámci dialógu s AÚ a jej komisiou, ktorý prebieha v Addis Abebe, o celej škále otázok, ktoré sú súčasťou vzťahu EÚ – AÚ, ako aj posilňovať koordináciu tohto dialógu;

| b) | zabezpečovať primeranú úroveň politického zastúpenia, ktorá bude odzrkadľovať význam EÚ ako partnera AÚ v politickej, finančnej a inštitucionálnej oblasti; |
| --- | --- |

b)

zabezpečovať primeranú úroveň politického zastúpenia, ktorá bude odzrkadľovať význam EÚ ako partnera AÚ v politickej, finančnej a inštitucionálnej oblasti;

| c) | na základe rozhodnutia Rady zastupovať pozície a politiky EÚ v prípadoch, keď AÚ zohráva významnú úlohu v krízovej situácii, pre ktorú nebol vymenovaný žiadny osobitný zástupca EÚ; |
| --- | --- |

c)

na základe rozhodnutia Rady zastupovať pozície a politiky EÚ v prípadoch, keď AÚ zohráva významnú úlohu v krízovej situácii, pre ktorú nebol vymenovaný žiadny osobitný zástupca EÚ;

| d) | pozorne sledovať relevantný vývoj situácie na úrovni AÚ a podávať o ňom správy; |
| --- | --- |

d)

pozorne sledovať relevantný vývoj situácie na úrovni AÚ a podávať o ňom správy;

| e) | udržiavať úzke vzťahy s komisiou AÚ, ostatnými orgánmi AÚ, misiami afrických subregionálnych organizácií pri AÚ a misiami členských štátov AÚ pri AÚ; |
| --- | --- |

e)

udržiavať úzke vzťahy s komisiou AÚ, ostatnými orgánmi AÚ, misiami afrických subregionálnych organizácií pri AÚ a misiami členských štátov AÚ pri AÚ;

| f) | uľahčovať vzťahy/spoluprácu medzi AÚ a africkými subregionálnymi organizáciami najmä v oblastiach, v ktorých EÚ poskytuje podporu; |
| --- | --- |

f)

uľahčovať vzťahy/spoluprácu medzi AÚ a africkými subregionálnymi organizáciami najmä v oblastiach, v ktorých EÚ poskytuje podporu;

| g) | na žiadosť AÚ jej poskytovať rady a podporu v oblastiach načrtnutých v stratégii EÚ „EÚ a Afrika: na ceste k strategickému partnerstvu“; |
| --- | --- |

g)

na žiadosť AÚ jej poskytovať rady a podporu v oblastiach načrtnutých v stratégii EÚ „EÚ a Afrika: na ceste k strategickému partnerstvu“;

| h) | poskytovať rady a podporu v súvislosti s budovaním kapacít AÚ v oblasti krízového riadenia; |
| --- | --- |

h)

poskytovať rady a podporu v súvislosti s budovaním kapacít AÚ v oblasti krízového riadenia;

| i) | koordinovať svoju činnosť s činnosťou iných osobitných zástupcov EÚ s mandátom v členských štátoch/regiónoch AÚ a podporovať ich činnosť; |
| --- | --- |

i)

koordinovať svoju činnosť s činnosťou iných osobitných zástupcov EÚ s mandátom v členských štátoch/regiónoch AÚ a podporovať ich činnosť;

| j) | udržiavať úzke styky a podporovať koordináciu s kľúčovými medzinárodnými partnermi AÚ zastúpenými v Addis Abebe, najmä s Organizáciou Spojených národov, ale aj s neštátnymi aktérmi, pokiaľ ide o celú škálu vzťahov EÚ – AÚ; |
| --- | --- |

j)

udržiavať úzke styky a podporovať koordináciu s kľúčovými medzinárodnými partnermi AÚ zastúpenými v Addis Abebe, najmä s Organizáciou Spojených národov, ale aj s neštátnymi aktérmi, pokiaľ ide o celú škálu vzťahov EÚ – AÚ;

| k) | podporovať viditeľnosť Európskej únie v celej škále otázok SZBP/EBOP vykonávaním tlačových, informačných a komunikačných činností. |
| --- | --- |

k)

podporovať viditeľnosť Európskej únie v celej škále otázok SZBP/EBOP vykonávaním tlačových, informačných a komunikačných činností.

Hľadáme kandidátov, ktorí majú:

| — | Všeobecné zručnosti a schopnosti:







  — | preukázateľnú schopnosť nadväzovať a udržiavať diplomatické vzťahy; prax na pozícii vedúceho diplomatickej misie je výhodou, |
| --- | --- | --- |

—

Všeobecné zručnosti a schopnosti:

—

preukázateľnú schopnosť nadväzovať a udržiavať diplomatické vzťahy; prax na pozícii vedúceho diplomatickej misie je výhodou,

| — | preukázateľnú schopnosť zabezpečiť zastupovanie, komunikáciu a riadenie v komplexnom multikultúrnom prostredí, |
| --- | --- |

—

preukázateľnú schopnosť zabezpečiť zastupovanie, komunikáciu a riadenie v komplexnom multikultúrnom prostredí,

| — | preukázateľnú schopnosť rokovať s vnútroštátnymi orgánmi, medzinárodnými organizáciami, regionálnymi organizáciami a členskými štátmi, |
| --- | --- |

—

preukázateľnú schopnosť rokovať s vnútroštátnymi orgánmi, medzinárodnými organizáciami, regionálnymi organizáciami a členskými štátmi,

| — | preukázateľnú schopnosť analýzy politických, hospodárskych a sociálnych otázok v oblasti medzinárodných vzťahov a schopnosť strategického plánovania v týchto oblastiach, |
| --- | --- |

—

preukázateľnú schopnosť analýzy politických, hospodárskych a sociálnych otázok v oblasti medzinárodných vzťahov a schopnosť strategického plánovania v týchto oblastiach,

| — | úradnými jazykmi Africkej únie sú arabčina, angličtina, francúzština a portugalčina. Kandidáti musia mať veľmi dobrú znalosť anglického a francúzskeho jazyka. Znalosť portugalčiny a/alebo arabčiny je výhodou. |
| --- | --- |

—

úradnými jazykmi Africkej únie sú arabčina, angličtina, francúzština a portugalčina. Kandidáti musia mať veľmi dobrú znalosť anglického a francúzskeho jazyka. Znalosť portugalčiny a/alebo arabčiny je výhodou.

| — | Skúsenosti v osobitných oblastiach odborných znalostí:







  — | preukázateľnú prax v oblasti otázok týkajúcich sa SZBP a EBOP, rozvojovej politiky, spoločnej obchodnej politiky a vzťahov EÚ – OSN a ich dôkladnú znalosť, |
| --- | --- | --- |

—

Skúsenosti v osobitných oblastiach odborných znalostí:

—

preukázateľnú prax v oblasti otázok týkajúcich sa SZBP a EBOP, rozvojovej politiky, spoločnej obchodnej politiky a vzťahov EÚ – OSN a ich dôkladnú znalosť,

| — | preukázateľnú prax v oblasti vonkajších vzťahov a dôkladnú znalosť politík Spoločenstva a fungovania Únie, |
| --- | --- |

—

preukázateľnú prax v oblasti vonkajších vzťahov a dôkladnú znalosť politík Spoločenstva a fungovania Únie,

| — | preukázateľnú prax v oblasti politík EÚ týkajúcich sa Afriky, a najmä partnerstva medzi EÚ a Afrikou a ich dôkladnú znalosť; predchádzajúca pracovná skúsenosť a pôsobenie na pozícii v Afrike sú výhodou, |
| --- | --- |

—

preukázateľnú prax v oblasti politík EÚ týkajúcich sa Afriky, a najmä partnerstva medzi EÚ a Afrikou a ich dôkladnú znalosť; predchádzajúca pracovná skúsenosť a pôsobenie na pozícii v Afrike sú výhodou,

| — | potrebné znalosti a/alebo prax na zabezpečenie riadneho administratívneho a finančného riadenia delegácie a projektov/programov v rámci jeho/jej zodpovednosti alebo preukázanie schopnosti tieto úlohy vykonávať; úspešný kandidát bude povoľujúcim úradníkom pre finančnú pomoc EÚ. |
| --- | --- |

—

potrebné znalosti a/alebo prax na zabezpečenie riadneho administratívneho a finančného riadenia delegácie a projektov/programov v rámci jeho/jej zodpovednosti alebo preukázanie schopnosti tieto úlohy vykonávať; úspešný kandidát bude povoľujúcim úradníkom pre finančnú pomoc EÚ.

| — | Skúsenosti s riadením tímu a/alebo rovnocenná pracovná skúsenosť:







  — | preukázateľnú schopnosť zabezpečiť plánovanie činností delegácie, |
| --- | --- | --- |

—

Skúsenosti s riadením tímu a/alebo rovnocenná pracovná skúsenosť:

—

preukázateľnú schopnosť zabezpečiť plánovanie činností delegácie,

| — | preukázateľnú prax v oblasti riadenia ľudských zdrojov a motivácie multidisciplinárnych a multikultúrnych tímov. |
| --- | --- |

—

preukázateľnú prax v oblasti riadenia ľudských zdrojov a motivácie multidisciplinárnych a multikultúrnych tímov.

Uchádzač musí:

| 1. | byť občanom jedného z členských štátov EÚ; |
| --- | --- |

1.

byť občanom jedného z členských štátov EÚ;

| 2. | byť držiteľom vysokoškolského diplomu, ktorý umožňuje pokračovať v štúdiu na doktorandskom stupni; |
| --- | --- |

2.

byť držiteľom vysokoškolského diplomu, ktorý umožňuje pokračovať v štúdiu na doktorandskom stupni;

| 3. | mať najmenej 15-ročnú postgraduálnu odbornú prax na úrovni zodpovedajúcej uvedenej kvalifikácii, z toho aspoň 5 rokov vo vysokej riadiacej funkcii; |
| --- | --- |

3.

mať najmenej 15-ročnú postgraduálnu odbornú prax na úrovni zodpovedajúcej uvedenej kvalifikácii, z toho aspoň 5 rokov vo vysokej riadiacej funkcii;

| 4. | mať výbornú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a uspokojivú znalosť ďalšieho z týchto jazykov. |
| --- | --- |

4.

mať výbornú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a uspokojivú znalosť ďalšieho z týchto jazykov.

Úspešný kandidát bude musieť podstúpiť bezpečnostnú previerku, ak ešte nemá bezpečnostnú previerku zodpovedajúceho stupňa, v súlade s bezpečnostnými ustanoveniami Komisie (1).

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od kandidátov sa vyžaduje, aby potvrdili svoju ochotu deklarovať svoj záväzok konať nezávisle vo verejnom záujme a deklarovať akékoľvek záujmy, ktoré by sa mohli považovať za záujmy ovplyvňujúce ich nezávislosť.

Výberové konanie, vymenovanie a pracovné podmienky

| i) | Po predbežnom výbere vybraní kandidáti absolvujú dva samostatné pohovory:






  a) | s poradným výborom pre vymenovania zloženým z vyšších úradníkov Komisie a úradníkov sekretariátu Rady v úlohe pozorovateľov, ktorému predsedá Komisia; |
| --- | --- | --- |

i)

Po predbežnom výbere vybraní kandidáti absolvujú dva samostatné pohovory:

a)

s poradným výborom pre vymenovania zloženým z vyšších úradníkov Komisie a úradníkov sekretariátu Rady v úlohe pozorovateľov, ktorému predsedá Komisia;

| b) | s poradnou výberovou komisiou zloženou z vyšších úradníkov sekretariátu Rady, zástupcov predsedníctva a úradníkov Komisie v úlohe pozorovateľov, ktorej predsedá sekretariát Rady. |
| --- | --- |

b)

s poradnou výberovou komisiou zloženou z vyšších úradníkov sekretariátu Rady, zástupcov predsedníctva a úradníkov Komisie v úlohe pozorovateľov, ktorej predsedá sekretariát Rady.

| ii) | Uchádzači vybraní do užšieho zoznamu absolvujú pohovor s príslušným komisárom a GT/VS. Úspešný uchádzač bude po dohode medzi príslušným komisárom a GT/VS odporučený Komisii a Rade na súbežné vymenovanie v súlade s príslušnými postupmi každej inštitúcie. |
| --- | --- |

ii)

Uchádzači vybraní do užšieho zoznamu absolvujú pohovor s príslušným komisárom a GT/VS. Úspešný uchádzač bude po dohode medzi príslušným komisárom a GT/VS odporučený Komisii a Rade na súbežné vymenovanie v súlade s príslušnými postupmi každej inštitúcie.

Platové a pracovné podmienky zodpovedajú podmienkam stanoveným v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov (PZOZ) Európskych spoločenstiev pre dočasných zamestnancov v triede AD 14, doplnených ustanoveniami prílohy X k služobnému poriadku, ktoré sa vzťahujú na úradníkov a dočasných zamestnancov vyslaných mimo Európskej únie.

Ide o dočasné pôsobenie na tri roky, ktoré možno predĺžiť o jeden rok. Rozhodnutie o prijatí do zamestnania sa plánuje na jeseň 2007. Očakáva sa, že vybraný kandidát nastúpi do zamestnania čo najskôr po tomto rozhodnutí. Uchádzači by mali zobrať na vedomie požiadavku stanovenú v služobnom poriadku a v článku 14 PZOZ, podľa ktorej všetci noví zamestnanci musia úspešne absolvovať skúšobné obdobie.

Výberové konanie sa uskutoční v Bruseli. Miestom výkonu funkcie je Addis Abeba v Etiópii. Predpokladá sa, že kandidáti sú pri podávaní prihlášky úplne oboznámení s miestnymi životnými podmienkami. Vymenovanie je podmienené predchádzajúcim kladným stanoviskom lekárskej služby Komisie potvrdzujúcim, že kandidát je spôsobilý pracovať v mieste výkonu funkcie.

Vybraný kandidát absolvuje pred vyslaním odbornú prípravu, ktorá mu umožní vykonávať úlohy stanovené v rámci mandátu. Výberové konanie bude verejné a v jeho rámci sa zohľadnia relevantné schopnosti a prax kandidátov.

Rovnosť príležitostí

Európska únia uplatňuje politiku rovnakých príležitostí.

Postup pri podávaní prihlášky

Prihlášky sa musia adresovať generálnemu tajomníkovi Rady Európskej únie/vysokému splnomocnencovi pre SZBP a Európskej komisii.

Záujemcovia musia postupovať takto:

| — | zaregistrovať sa v Komisii cez internet na internetovej adrese:
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm
  a postupovať podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých fáz konania. Uchádzači sú sami zodpovední za včasné dokončenie registrácie online (2), |
| --- | --- |

—

zaregistrovať sa v Komisii cez internet na internetovej adrese:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

a postupovať podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých fáz konania. Uchádzači sú sami zodpovední za včasné dokončenie registrácie online (2),

| — | poslať elektronickou poštou úplnú kópiu prihlášky spolu so životopisom a motivačným listom generálnemu tajomníkovi/vysokému splnomocnencovi pre SZBP na adresu:

  service.mobilite@consilium.europa.eu |
| --- | --- |

—

poslať elektronickou poštou úplnú kópiu prihlášky spolu so životopisom a motivačným listom generálnemu tajomníkovi/vysokému splnomocnencovi pre SZBP na adresu:

service.mobilite@consilium.europa.eu

Pred odoslaním prihlášky dôkladne skontrolujte, či spĺňate všetky kritériá spôsobilosti, a to najmä pokiaľ ide o typ diplomu a požadovanú odbornú prax.

Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni, pretože preťaženie internetu alebo porucha na vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť, že registrácia online sa uzavrie skôr, než ju dokončíte, v dôsledku čoho by ste boli nútení celý proces opakovať. Po uplynutí lehoty na registráciu to už nebude možné.

Po dokončení registrácie online sa na vašej obrazovke zobrazí registračné číslo, ktoré si poznamenajte – bude to vaše referenčné číslo pre všetky záležitosti týkajúce sa vašej prihlášky. Po získaní tohto čísla sa registračný proces ukončí – je to potvrdenie o tom, že vložené údaje sme zaregistrovali.

Ak nedostanete číslo, vaša prihláška sa nezaregistrovala.

Vezmite, prosím, na vedomie, že musíte mať e-mailovú adresu. Táto adresa sa použije na identifikáciu vašej registrácie, ako aj na zaslanie informácií o výsledku konania. Akúkoľvek zmenu svojej e-mailovej adresy musíte oznámiť Komisii.

K svojej prihláške budete musieť priložiť životopis vo formáte Word alebo pdf a vyplniť online motivačný list (maximálne 8 000 znakov). Vezmite, prosím, na vedomie, že postup vašej prihlášky nemožno sledovať online. Pokiaľ ide o stav vašej prihlášky, kontaktuje vás priamo GR, ktoré výberové konanie vypísalo.

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám znemožňuje zaregistrovať sa online, môžete požiadať – podľa možnosti prostredníctvom e-mailu

   (3)
  – o papierovú verziu formulára, ktorú vyplníte, podpíšete a pošlete naspäť prostredníctvom e-mailu alebo doporučenou poštou najneskôr v deň uzatvorenia registrácie, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke. Všetka ďalšia komunikácia medzi Komisiou a vami bude prebiehať prostredníctvom pošty.

K prihláške musíte priložiť potvrdenie o svojom postihnutí vydané schváleným subjektom. Na samostatnom liste by ste takisto mali uviesť akékoľvek zvláštne úpravy, ktoré považujete za potrebné na uľahčenie svojej účasti vo výberovom konaní.

V prípade vyžiadania ďalších informácií a/alebo v prípade technických problémov pošlite e-mail na adresu:

ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Dátum uzávierky

Uzávierka podávania prihlášok je 14. septembra 2007. Po 12.00 hod. (poludnie) bruselského času už nebude možné podať prihlášku online.

---

(1)  Rozhodnutie Komisie 2001/844/ES, ESUO, Euratom (Ú. v. ES L 317, 3.12.2001, s. 1).

(2)  Do 14. septembra 2007 do 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

(3)  ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu. European Commission, Directorate-General „Personnel and Administration“, Organisation Chart and Management Staff Unit, COM/2007/10051, MO 34 5/119, B-1049 Brussels, fax: (32-2) 295 53 04.

---