# Euroopa Liidu C 191A/17.

| | ISSN 1725-5171 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 191A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 50. köide17. august 2007 |

ISSN 1725-5171

Euroopa Liidu

Teataja

C 191A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

50. köide17. august 2007

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Nõukogu ja komisjon |
| 2007/C 191A/01 | Välissuhete peadirektoraat (RELEX) – Euroopa Liidu delegatsiooni loomine Aafrika Liidu juurde Addis Abebas – Teade ELi delegatsiooni juhi ametikoha (palgaaste AD14) täitmise kohta – Ajutise töötaja töölevõtmine vastavalt ühenduste teiste teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktile a – KOM/2007/10051 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Nõukogu ja komisjon

2007/C 191A/01

Välissuhete peadirektoraat (RELEX) – Euroopa Liidu delegatsiooni loomine Aafrika Liidu juurde Addis Abebas – Teade ELi delegatsiooni juhi ametikoha (palgaaste AD14) täitmise kohta – Ajutise töötaja töölevõtmine vastavalt ühenduste teiste teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktile a – KOM/2007/10051

1

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Nõukogu ja komisjon

| 17.8.2007 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 191/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.8.2007

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 191/1

---

VÄLISSUHETE PEADIREKTORAAT (RELEX)

Euroopa Liidu delegatsiooni loomine Aafrika Liidu juurde Addis Abebas

Teade ELi delegatsiooni juhi ametikoha (palgaaste AD14) täitmise kohta

Ajutise töötaja töölevõtmine vastavalt ühenduste teiste teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktile a

KOM/2007/10051

(2007/C 191 A/01)

Euroopa Liit (EL) näeb ette ELi delegatsiooni loomist Aafrika Liidu (AL) juurde, mille eesmärk on järgmine:

| — | tõhustada ELi poliitilist dialoogi ja laiemaid suhteid ALiga; |
| --- | --- |

—

tõhustada ELi poliitilist dialoogi ja laiemaid suhteid ALiga;

| — | tugevdada ELi ja ALi vahelist partnerlust ELi Aafrika strateegias ja ELi-Aafrika dialoogi käigus määratletud esmatähtsates valdkondades; |
| --- | --- |

—

tugevdada ELi ja ALi vahelist partnerlust ELi Aafrika strateegias ja ELi-Aafrika dialoogi käigus määratletud esmatähtsates valdkondades;

| — | koostöö Aafrika Liiduga (AL), toetades ALi institutsioonilist arengut ja tugevdades arenguabi kaudu suhteid ELi ja ALi institutsioonide vahel, et edendada eelkõige rahu ja julgeolekut, inimõigusi ja head valitsemistava, jätkusuutlikku majanduskasvu, piirkondlikku integratsiooni ja kaubandust ning inimestesse investeerimist; |
| --- | --- |

—

koostöö Aafrika Liiduga (AL), toetades ALi institutsioonilist arengut ja tugevdades arenguabi kaudu suhteid ELi ja ALi institutsioonide vahel, et edendada eelkõige rahu ja julgeolekut, inimõigusi ja head valitsemistava, jätkusuutlikku majanduskasvu, piirkondlikku integratsiooni ja kaubandust ning inimestesse investeerimist;

| — | tagada ELi ja ühenduse Aafrika Liidu suunalise poliitika, vahendite ja tegevuse suurem sidusus liikmesriikide vastava poliitikaga ning koordineerida ELi poliitikat ELi mittekuuluvate osalejate suhtes olenemata nende pädevusest; |
| --- | --- |

—

tagada ELi ja ühenduse Aafrika Liidu suunalise poliitika, vahendite ja tegevuse suurem sidusus liikmesriikide vastava poliitikaga ning koordineerida ELi poliitikat ELi mittekuuluvate osalejate suhtes olenemata nende pädevusest;

| — | tõhustada ALi kriisiohjet. |
| --- | --- |

—

tõhustada ALi kriisiohjet.

Seetõttu palgatakse ametisse isik, kes töötab ajutise töötajana ELi delegatsiooni juhi ametikohal. Kõnealune isik täidab järgmiseid ametikohustusi:

| a) | Euroopa Komisjoni delegatsiooni juht ALi juures, kelle määrab ametisse Euroopa Komisjon. Euroopa Komisjoni delegatsiooni juhina esindab ta Euroopa Komisjoni ja Euroopa Ühendust Aafrika Liidu juures kõigis ühenduse pädevusse kuuluvates küsimustes. |
| --- | --- |

a)

Euroopa Komisjoni delegatsiooni juht ALi juures, kelle määrab ametisse Euroopa Komisjon. Euroopa Komisjoni delegatsiooni juhina esindab ta Euroopa Komisjoni ja Euroopa Ühendust Aafrika Liidu juures kõigis ühenduse pädevusse kuuluvates küsimustes.

| b) | Euroopa Liidu eriesindaja ALi juures, kelle määrab ametisse Euroopa Liidu nõukogu vastavalt Euroopa Liidu asutamislepingu artikli 18 lõikele 5. Euroopa Liidu eriesindajana esindab kõnealune isik Euroopa Liitu Aafrika Liidu juures ühise välis- ja julgeolekupoliitika raamesse kuuluvates küsimustes. |
| --- | --- |

b)

Euroopa Liidu eriesindaja ALi juures, kelle määrab ametisse Euroopa Liidu nõukogu vastavalt Euroopa Liidu asutamislepingu artikli 18 lõikele 5. Euroopa Liidu eriesindajana esindab kõnealune isik Euroopa Liitu Aafrika Liidu juures ühise välis- ja julgeolekupoliitika raamesse kuuluvates küsimustes.

Euroopa Liidu eriesindajana töötab kõnealune isik vastavalt kehtivatele menetlustele ja suunistele peasekretäri / ühise välis- ja julgeolekupoliitika kõrge esindaja Javier Solana alluvuses ja temalt saadud tegevusjuhiste kohaselt ning Euroopa Komisjoni delegatsiooni juhina Euroopa Komisjoni alluvuses ja temalt saadud tegevusjuhiste kohaselt.

Ametikohustuste kirjeldus

| — | Euroopa Komisjoni delegatsiooni juhina Aafrika Liidu juures on kõnealusel isikul järgmised ametikohustused:






  a) | tugevdada ELi ja ALi vahelisi suhteid kõigis Aafrika strateegias määratletud valdkondades nagu stabiilsuse edendamine, hea valitsemistava, rändehaldus, majanduslik ja sotsiaalne kasv; tegeleda ühist huvi pakkuvate küsimustega nagu rändehaldus ning samuti ülemaailmsed probleemid nagu energeetika, keskkond ja kliimamuutus; |
| --- | --- | --- |

—

Euroopa Komisjoni delegatsiooni juhina Aafrika Liidu juures on kõnealusel isikul järgmised ametikohustused:

a)

tugevdada ELi ja ALi vahelisi suhteid kõigis Aafrika strateegias määratletud valdkondades nagu stabiilsuse edendamine, hea valitsemistava, rändehaldus, majanduslik ja sotsiaalne kasv; tegeleda ühist huvi pakkuvate küsimustega nagu rändehaldus ning samuti ülemaailmsed probleemid nagu energeetika, keskkond ja kliimamuutus;

| b) | tagada Euroopa Komisjoni esindatus ELi eesistujakolmiku kohtumistel ALiga ja muude rahvusvaheliste ja piirkondlike organisatsioonidega ning kolmandate riikidega, kes osalevad Addis Abebas toimuvatel olulistel konverentsidel ja muudel samalaadsetel kohtumistel; |
| --- | --- |

b)

tagada Euroopa Komisjoni esindatus ELi eesistujakolmiku kohtumistel ALiga ja muude rahvusvaheliste ja piirkondlike organisatsioonidega ning kolmandate riikidega, kes osalevad Addis Abebas toimuvatel olulistel konverentsidel ja muudel samalaadsetel kohtumistel;

| c) | säilitada kontakt ja kooskõlastada ELi poliitika rakendamist Addis Abebas esindatud ELi eesistujamaa ja liikmesriikide esindajatega; |
| --- | --- |

c)

säilitada kontakt ja kooskõlastada ELi poliitika rakendamist Addis Abebas esindatud ELi eesistujamaa ja liikmesriikide esindajatega;

| d) | esindada Euroopa Komisjoni Aafrika Liidu juures ning säilitada head ja toimivad suhted ning dialoog ALi komisjoniga, valitsustevahelise arenguametiga ja muude Etioopias tegutsevate rahvusvaheliste organisatsioonidega; |
| --- | --- |

d)

esindada Euroopa Komisjoni Aafrika Liidu juures ning säilitada head ja toimivad suhted ning dialoog ALi komisjoniga, valitsustevahelise arenguametiga ja muude Etioopias tegutsevate rahvusvaheliste organisatsioonidega;

| e) | täita ühenduse esindaja rolli ühenduse pädevusse kuuluvates valdkondades; |
| --- | --- |

e)

täita ühenduse esindaja rolli ühenduse pädevusse kuuluvates valdkondades;

| f) | tagada edasivolituse alusel eelarvevahendite käsutajana Aafrika Liidu institutsioonidele suunatud Euroopa Ühenduse arengukoostööprogrammide ja tugimeetmete, nagu mestiprojektid, suutlikkuse suurendamine, tehniline ja finantsabi, tõhus juhtimine ja rakendamine; |
| --- | --- |

f)

tagada edasivolituse alusel eelarvevahendite käsutajana Aafrika Liidu institutsioonidele suunatud Euroopa Ühenduse arengukoostööprogrammide ja tugimeetmete, nagu mestiprojektid, suutlikkuse suurendamine, tehniline ja finantsabi, tõhus juhtimine ja rakendamine;

| g) | edendada Euroopa Liidu nähtavust pressi-, teabe- ja teavitamismeetmete teostamise kaudu; |
| --- | --- |

g)

edendada Euroopa Liidu nähtavust pressi-, teabe- ja teavitamismeetmete teostamise kaudu;

| h) | teavitada regulaarselt ELi institutsioonide peakortereid ja ELi liikmesriikide delegatsioone suhetes Aafrika Liiduga tehtud edusammudest ning EL-AL partnerluse rakendamise laiematest aspektidest; |
| --- | --- |

h)

teavitada regulaarselt ELi institutsioonide peakortereid ja ELi liikmesriikide delegatsioone suhetes Aafrika Liiduga tehtud edusammudest ning EL-AL partnerluse rakendamise laiematest aspektidest;

| i) | nõustada ELi institutsioonide peakortereid poliitikat käsitlevates küsimustes ning EL-AL suhete raames toimuvaid suundumusi käsitlevates küsimustes; |
| --- | --- |

i)

nõustada ELi institutsioonide peakortereid poliitikat käsitlevates küsimustes ning EL-AL suhete raames toimuvaid suundumusi käsitlevates küsimustes;

| j) | tagada Euroopa Komisjoni delegatsiooni tõhus juhtimine. |
| --- | --- |

j)

tagada Euroopa Komisjoni delegatsiooni tõhus juhtimine.

| — | Euroopa Liidu eriesindajana ning selleks, et saavutada ELi ühise välis- ja julgeolekupoliitika ning Euroopa julgeoleku- ja kaitsepoliitika eesmärgid, on kõnealuse isiku soovituslikeks ülesanneteks kuni nõukogu lõpliku volituse saamiseni:






  a) | suurendada ELi üldist mõju Addis Abebas Aafrika Liidu ja selle komisjoniga peetavale dialoogile ning koordineerida seda EL-AL suhete raamesse jäävates laiaulatuslikes valdkondades; |
| --- | --- | --- |

—

Euroopa Liidu eriesindajana ning selleks, et saavutada ELi ühise välis- ja julgeolekupoliitika ning Euroopa julgeoleku- ja kaitsepoliitika eesmärgid, on kõnealuse isiku soovituslikeks ülesanneteks kuni nõukogu lõpliku volituse saamiseni:

a)

suurendada ELi üldist mõju Addis Abebas Aafrika Liidu ja selle komisjoniga peetavale dialoogile ning koordineerida seda EL-AL suhete raamesse jäävates laiaulatuslikes valdkondades;

| b) | tagada poliitilise esindatuse piisav tase nii, et see peegeldaks ELi tähtsust ALi poliitilise, finants- ja institutsionaalse partnerina; |
| --- | --- |

b)

tagada poliitilise esindatuse piisav tase nii, et see peegeldaks ELi tähtsust ALi poliitilise, finants- ja institutsionaalse partnerina;

| c) | juhul kui nõukogu nii otsustab, siis esindada ELi positsioone ja poliitikat kriisiolukordades, kuhu Euroopa Liidu eriesindajat ei ole määratud ja kus AL mängib olulist rolli; |
| --- | --- |

c)

juhul kui nõukogu nii otsustab, siis esindada ELi positsioone ja poliitikat kriisiolukordades, kuhu Euroopa Liidu eriesindajat ei ole määratud ja kus AL mängib olulist rolli;

| d) | jälgida tähelepanelikult ALi tasandil toimuvaid suundumusi ja nendest teavitada; |
| --- | --- |

d)

jälgida tähelepanelikult ALi tasandil toimuvaid suundumusi ja nendest teavitada;

| e) | säilitada tihe kontakt ALi komisjoniga, teiste ALi institutsioonidega, Aafrika allpiirkondlike organisatsioonide lähetustega ALi juures ja ALi liikmesriikide lähetustega ALi juures; |
| --- | --- |

e)

säilitada tihe kontakt ALi komisjoniga, teiste ALi institutsioonidega, Aafrika allpiirkondlike organisatsioonide lähetustega ALi juures ja ALi liikmesriikide lähetustega ALi juures;

| f) | lihtsustada suhtlemist/koostööd ALi ja Aafrika allpiirkondlike organisatsioonide vahel eelkõige valdkondades, kus EL abi osutab; |
| --- | --- |

f)

lihtsustada suhtlemist/koostööd ALi ja Aafrika allpiirkondlike organisatsioonide vahel eelkõige valdkondades, kus EL abi osutab;

| g) | pakkuda ja osutada taotlusel abi ALile ELi strateegias „EL ja Aafrika: teel strateegilise partnerluse suunas” sätestatud valdkondades; |
| --- | --- |

g)

pakkuda ja osutada taotlusel abi ALile ELi strateegias „EL ja Aafrika: teel strateegilise partnerluse suunas” sätestatud valdkondades;

| h) | pakkuda nõu ja osutada abi ALi kriisijuhtimissuutlikkuse arendamisel; |
| --- | --- |

h)

pakkuda nõu ja osutada abi ALi kriisijuhtimissuutlikkuse arendamisel;

| i) | kooskõlastada ja toetada nende Euroopa Liidu eriesindajate meetmeid, kellel on volitus ALi liikmesriikides/piirkondades tegutseda; |
| --- | --- |

i)

kooskõlastada ja toetada nende Euroopa Liidu eriesindajate meetmeid, kellel on volitus ALi liikmesriikides/piirkondades tegutseda;

| j) | säilitada tihedad sidemed ning edendada koordineerimist ALi Addis Abebas asuvate rahvusvaheliste võtmepartneritega, eelkõige ÜROga, kuid ka EL-AL suhetes tegutsevate valitsusväliste osalejatega; |
| --- | --- |

j)

säilitada tihedad sidemed ning edendada koordineerimist ALi Addis Abebas asuvate rahvusvaheliste võtmepartneritega, eelkõige ÜROga, kuid ka EL-AL suhetes tegutsevate valitsusväliste osalejatega;

| k) | edendada Euroopa Liidu nähtavust ühise välis- ja julgeolekupoliitika ning Euroopa julgeoleku- ja kaitsepoliitika küsimustes pressi-, teabe- ja teavitamismeetmete teostamise kaudu. |
| --- | --- |

k)

edendada Euroopa Liidu nähtavust ühise välis- ja julgeolekupoliitika ning Euroopa julgeoleku- ja kaitsepoliitika küsimustes pressi-, teabe- ja teavitamismeetmete teostamise kaudu.

Sobival kandidaadil on järgmised omadused

| — | Üldised oskused ja pädevus:







  — | tõendatud suutlikkus sõlmida ja hoida diplomaatilisi suhteid; eeliseks on diplomaatilise lähetuse juhi kogemus; |
| --- | --- | --- |

—

Üldised oskused ja pädevus:

—

tõendatud suutlikkus sõlmida ja hoida diplomaatilisi suhteid; eeliseks on diplomaatilise lähetuse juhi kogemus;

| — | tõendatud suutlikkus tagada esindatus, suhtlus ja juhtimine keerukas multikultuurses keskkonnas; |
| --- | --- |

—

tõendatud suutlikkus tagada esindatus, suhtlus ja juhtimine keerukas multikultuurses keskkonnas;

| — | tõendatud suutlikkus pidada läbirääkimisi riiklike ametiasutuste, rahvusvaheliste ja piirkondlike organisatsioonide ning liikmesriikidega; |
| --- | --- |

—

tõendatud suutlikkus pidada läbirääkimisi riiklike ametiasutuste, rahvusvaheliste ja piirkondlike organisatsioonide ning liikmesriikidega;

| — | tõendatud suutlikkus analüüsida poliitilisi, majanduslikke ja sotsiaalseid küsimusi rahvusvaheliste suhete valdkonnas ning samuti strateegilise planeerimise oskus kõnealustes valdkondades; |
| --- | --- |

—

tõendatud suutlikkus analüüsida poliitilisi, majanduslikke ja sotsiaalseid küsimusi rahvusvaheliste suhete valdkonnas ning samuti strateegilise planeerimise oskus kõnealustes valdkondades;

| — | Aafrika Liidu ametlikeks keelteks on araabia, inglise, prantsuse ja portugali keel. Kandidaatidel peab olema väga hea praktilise inglise ja prantsuse keele oskus. Eeliseks on portugali ja/või araabia keele oskus. |
| --- | --- |

—

Aafrika Liidu ametlikeks keelteks on araabia, inglise, prantsuse ja portugali keel. Kandidaatidel peab olema väga hea praktilise inglise ja prantsuse keele oskus. Eeliseks on portugali ja/või araabia keele oskus.

| — | Kogemused konkreetsetes valdkondades:







  — | tõendatud kogemused ja põhjalikud teadmised ühist välis- ja julgeolekupoliitikat ning Euroopa julgeoleku- ja kaitsepoliitikat käsitlevates küsimustes, arengupoliitikat, ühist kaubanduspoliitikat ja EL-ÜRO suhteid käsitlevates küsimustes; |
| --- | --- | --- |

—

Kogemused konkreetsetes valdkondades:

—

tõendatud kogemused ja põhjalikud teadmised ühist välis- ja julgeolekupoliitikat ning Euroopa julgeoleku- ja kaitsepoliitikat käsitlevates küsimustes, arengupoliitikat, ühist kaubanduspoliitikat ja EL-ÜRO suhteid käsitlevates küsimustes;

| — | tõendatud kogemused välissuhete valdkonnas ning põhjalikud teadmised ühenduse poliitikast ja liidu toimimisest; |
| --- | --- |

—

tõendatud kogemused välissuhete valdkonnas ning põhjalikud teadmised ühenduse poliitikast ja liidu toimimisest;

| — | tõendatud kogemused ja põhjalikud teadmised Aafrikaga seotud ELi poliitikast, eelkõige ELi ja Aafrika vahelisest partnerlusest. Eeliseks on varasem töökogemus ja ametikoht Aafrikas; |
| --- | --- |

—

tõendatud kogemused ja põhjalikud teadmised Aafrikaga seotud ELi poliitikast, eelkõige ELi ja Aafrika vahelisest partnerlusest. Eeliseks on varasem töökogemus ja ametikoht Aafrikas;

| — | vajalikud teadmised ja/või kogemused, et tagada delegatsiooni ning tema vastutusalas olevate projektide/programmide usaldusväärne haldus- ja finantsjuhtimine või sobivus kõnealuste ülesannete täitmiseks, välja valitud kandidaat hakkab tööle ELi finantsabi eelarvevahendite käsutajana. |
| --- | --- |

—

vajalikud teadmised ja/või kogemused, et tagada delegatsiooni ning tema vastutusalas olevate projektide/programmide usaldusväärne haldus- ja finantsjuhtimine või sobivus kõnealuste ülesannete täitmiseks, välja valitud kandidaat hakkab tööle ELi finantsabi eelarvevahendite käsutajana.

| — | Kogemused meeskonna juhtimisel ja/või samaväärsed erialased töökogemused:







  — | tõendatud suutlikkus tagada delegatsiooni tegevuse kavandamine; |
| --- | --- | --- |

—

Kogemused meeskonna juhtimisel ja/või samaväärsed erialased töökogemused:

—

tõendatud suutlikkus tagada delegatsiooni tegevuse kavandamine;

| — | tõendatud kogemused personalijuhtimises ja mitut valdkonda hõlmavate ning multikultuursete meeskondade motiveerimises. |
| --- | --- |

—

tõendatud kogemused personalijuhtimises ja mitut valdkonda hõlmavate ning multikultuursete meeskondade motiveerimises.

Kandidaat peab vastama järgmistele tingimustele:

| 1. | olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; |
| --- | --- |

1.

olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik;

| 2. | omama kõrgharidust, mis annab õiguse astuda doktoriõppesse; |
| --- | --- |

2.

omama kõrgharidust, mis annab õiguse astuda doktoriõppesse;

| 3. | omama vähemalt 15aastast ülikoolijärgset töökogemust erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile, sealhulgas vähemalt 5aastast töökogemust kõrgemal juhtival ametikohal; |
| --- | --- |

3.

omama vähemalt 15aastast ülikoolijärgset töökogemust erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile, sealhulgas vähemalt 5aastast töökogemust kõrgemal juhtival ametikohal;

| 4. | valdama ühte ELi ametlikku keelt väga heal tasemel ja mõnda teist ametlikku keelt rahuldaval tasemel. |
| --- | --- |

4.

valdama ühte ELi ametlikku keelt väga heal tasemel ja mõnda teist ametlikku keelt rahuldaval tasemel.

Juhul kui edukas kandidaat ei ole veel läbinud vastava astme julgeolekukontrolli, peab ta vastavalt komisjoni julgeolekut käsitlevatele sätetele (1) läbima julgeolekukontrolli.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Kandidaadid peavad kinnitama oma valmisolekut esitada deklaratsioon kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja huvide kohta, mida võiks lugeda nende sõltumatust ohustavateks.

Valikumenetlus, ametisse määramine ja töötingimused

| i) | Eelvalikumenetluse järel läbivad eelvalitud kandidaadid kaks erinevat intervjuud:






  a) | esimene intervjuu toimub ametisse nimetamise küsimustega tegelevas nõuandekomitees, mis koosneb komisjoni juhtkonnast ning milles nõukogu sekretariaadi töötajad osalevad komisjoni eesistumisel vaatlejatena; |
| --- | --- | --- |

i)

Eelvalikumenetluse järel läbivad eelvalitud kandidaadid kaks erinevat intervjuud:

a)

esimene intervjuu toimub ametisse nimetamise küsimustega tegelevas nõuandekomitees, mis koosneb komisjoni juhtkonnast ning milles nõukogu sekretariaadi töötajad osalevad komisjoni eesistumisel vaatlejatena;

| b) | teine intervjuu toimub nõuandvas valikukomisjonis, mis koosneb nõukogu sekretariaadi juhtkonnast ja eesistujariigi esindajast ning, kus komisjoni esindajad osalevad nõukogu sekretariaadi eesistumisel vaatlejatena. |
| --- | --- |

b)

teine intervjuu toimub nõuandvas valikukomisjonis, mis koosneb nõukogu sekretariaadi juhtkonnast ja eesistujariigi esindajast ning, kus komisjoni esindajad osalevad nõukogu sekretariaadi eesistumisel vaatlejatena.

| ii) | Esialgselt välja valitud kandidaate intervjueerivad pädevad volinikud ja peasekretär / kõrge esindaja. Edukad kandidaadid esitatakse pädevate volinike ja peasekretäri / kõrge esindaja kokkuleppel ametisse määramiseks komisjonile ja nõukogule samaaegselt kooskõlas mõlema institutsiooni vastavate menetlustega. |
| --- | --- |

ii)

Esialgselt välja valitud kandidaate intervjueerivad pädevad volinikud ja peasekretär / kõrge esindaja. Edukad kandidaadid esitatakse pädevate volinike ja peasekretäri / kõrge esindaja kokkuleppel ametisse määramiseks komisjonile ja nõukogule samaaegselt kooskõlas mõlema institutsiooni vastavate menetlustega.

Palga- ja teenistustingimused on sätestatud Euroopa Ühenduste teiste teenistujate teenistustingimuste palgaastme AD14 ajutisi töötajaid käsitlevas osas, mida täiendavad personalieeskirjade X lisa sätted, mida kohaldatakse ametnike ja ajutiste töötajate suhtes, kelle ametikoht asub väljaspool Euroopa Liitu.

Tegemist on kolmeaastase ajutise lähetusega, lepingut on võimalik aasta võrra pikendada. Ametissemääramise otsus tehakse arvatavasti 2007. aasta sügisel. Väljavalitud isikult oodatakse tööle asumist võimalikult ruttu pärast otsuse tegemist. Juhime kandidaatide tähelepanu asjaolule, et uute personalieeskirjade ja teiste teenistujate teenistustingimuste artikli 14 kohaselt peavad kõik uued töötajad läbima katseaja.

Valikumenetlus viiakse läbi Brüsselis. Lähetuskoht asub Addis Abebas, Etioopias. Kandidaatidelt eeldatakse, et nad on enne kandideerimist kohalikest elamistingimustest teadlikud. Ametisse määramise eelduseks on komisjoni meditsiinitalituse heakskiitev hinnang, et kandidaat on võimeline lähetuskohas töötama.

Väljavalitud kandidaat läbib enne tööle asumist koolituse, mis võimaldab tal tööülesandeid paremini täita. Valikumenetlus on avatud ja selles arvestatakse kõigi kandidaatide asjakohaseid oskusi ja kogemusi.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit järgib võrdsete võimaluste poliitikat.

Kandideerimismenetlus

Kandideerimisavaldused tuleb esitada nii Euroopa Liidu Nõukogu peasekretärile / ühise välis- ja julgeolekupoliitika kõrgele esindajale kui ka Euroopa Komisjonile.

Kandideerimisel tuleks toimida järgmiselt:

| — | registreeruge Interneti kaudu komisjoni veebilehel
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm
  ning järgige kandideerimise eri etappe käsitlevaid juhendeid. Teie ise vastutate õigeaegse registreerumise eest Interneti teel (2); |
| --- | --- |

—

registreeruge Interneti kaudu komisjoni veebilehel

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

ning järgige kandideerimise eri etappe käsitlevaid juhendeid. Teie ise vastutate õigeaegse registreerumise eest Interneti teel (2);

| — | saatke avalduse koopia koos oma CV ja motivatsioonikirjaga e-posti teel peasekretärile / ühise välis- ja julgeolekupoliitika kõrgele esindajale järgmisel aadressil:

  service.mobilite@consilium.europa.eu. |
| --- | --- |

—

saatke avalduse koopia koos oma CV ja motivatsioonikirjaga e-posti teel peasekretärile / ühise välis- ja julgeolekupoliitika kõrgele esindajale järgmisel aadressil:

service.mobilite@consilium.europa.eu.

Kontrollige enne avalduse esitamist hoolikalt, kas te vastate kõigile sobivuskriteeriumidele, eriti diplomi ja töökogemuse kohta kehtestatud nõuetele.

Soovitame tungivalt registreerumisega mitte oodata viimaste päevadeni, sest veebis registreerumine võib Interneti koormatuse või teie Interneti-ühenduse rikke tõttu enne selle lõpuleviimist katkeda ning teil tuleb kogu protsessi korrata. Pärast registreerumise lõpptähtaja möödumist enam registreeruda ei saa.

Registreerumise edukal lõpetamisel ilmub ekraanile registreerimisnumber, mille peate üles kirjutama – see on teie viitenumber kõigis kandideerimisega seotud küsimustes. Kui te saate selle numbri, on registreerumisprotsess lõppenud – see on kinnituseks, et oleme registreerinud kõik teie sisestatud andmed.

Kuni te registreerimisnumbrit saanud ei ole, on teie avaldus registreerimata.

Pidage meeles, et teil peab olema e-posti aadress. Seda kasutatakse teie registreeringu tuvastamiseks ning teid konkursi tulemustest teavitamiseks. Te olete kohustatud komisjoni teavitama oma e-posti aadressi muutumisest.

Avaldusele tuleb lisada elulookirjeldus MS Wordi või PDFi formaadis ning sisestada veebipõhine motivatsioonikiri (kuni 8 000 tähemärki). Pidage meeles, et avalduse käsitlemist ei ole võimalik veebis jälgida. Värbav peadirektoraat võtab teiega teie avalduse asjus ise ühendust.

Kui teil on puue, mis ei võimalda teil elektroonilist registreerimisvormi täita, võite te – eelistatavalt e-posti kaudu

   (3)
  – taotleda taotlusvormi paberkandjal, mille peaksite täitma, allkirjastama ja tagastama tähitud kirjana, mis kannab hiljemalt registreerimise lõppkuupäeva postitemplit. Teie edasine suhtlemine komisjoniga toimub posti teel.

Oma taotlusele peate lisama puude olemasolu kinnitava tõendi, mille on väljastanud tunnustatud asutus. Ühtlasi peaksite eraldi paberil kirjeldama konkreetseid abinõusid, mis teie arvates võiksid muuta testidest osavõtmise teile lihtsamaks.

Kui peaksite vajama lisateavet ja/või peaks tekkima tehnilisi probleeme, teatage neist järgmisel e-posti aadressil:

ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Lõpptähtaeg

Avalduse esitamise tähtaeg on 14. september 2007. Avalduse elektrooniline esitamine lõpeb kell 12.00 keskpäeval Brüsseli aja järgi.

---

(1)  Komisjoni otsus 2001/844/EÜ, ESTÜ, Euratom (EÜT L 317, 3.12.2001, lk 1).

(2)  Hiljemalt 14. septembril 2007 keskpäeval kell 12.00 Brüsseli aja järgi.

(3)  ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu. European Commission, Directorate-General „Personnel and Administration”, Organisation Chart and Management Staff Unit, COM/2007/10051, MO34 5/119, B-1049 Brussels. Faks: + 32 2 295 5304.

---