# Официален вестник C 191A/17 а

| | ISSN 1830-365X |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 191A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5017 август 2007 г. |

ISSN 1830-365X

Официален вестник

на Европейския съюз

C 191A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5017 август 2007 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Обявления |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Съвет и Комисия |
| 2007/C 191A/01 | Генерална дирекция Външни отношения (RELEX) – Учредяване на делегация на Европейския съюз към Африканския съюз в Адис Абеба – Обява за свободно работно място за длъжността ръководител на делегация на ЕС (степен AD 14) – Назначаване на лице като временен служител съгласно член 2, буква а) от Условията за работа на другите служители – COM/2007/10051 | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Съвет и Комисия

2007/C 191A/01

Генерална дирекция Външни отношения (RELEX) – Учредяване на делегация на Европейския съюз към Африканския съюз в Адис Абеба – Обява за свободно работно място за длъжността ръководител на делегация на ЕС (степен AD 14) – Назначаване на лице като временен служител съгласно член 2, буква а) от Условията за работа на другите служители – COM/2007/10051

1

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Съвет и Комисия

| 17.8.2007 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 191/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.8.2007

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 191/1

---

ГЕНЕРАЛНА ДИРЕКЦИЯ ВЪНШНИ ОТНОШЕНИЯ (RELEX)

Учредяване на делегация на Европейския съюз към Африканския съюз в Адис Абеба

Обява за свободно работно място за длъжността ръководител на делегация на ЕС (степен AD 14)

Назначаване на лице като временен служител съгласно член 2, буква а) от Условията за работа на другите служители

COM/2007/10051

(2007/C 191 A/01)

Европейският съюз (ЕС) възнамерява да открие делегация на ЕС към Африканския съюз (АС) в Адис Абеба с цел:

| — | подобряване на политическия диалог на ЕС и разширяване на взаимоотношенията с Африканския съюз, |
| --- | --- |

—

подобряване на политическия диалог на ЕС и разширяване на взаимоотношенията с Африканския съюз,

| — | укрепване на партньорството между ЕС и АС в приоритетните сектори, посочени в стратегията на ЕС за Африка и диалога между ЕС и Африка, |
| --- | --- |

—

укрепване на партньорството между ЕС и АС в приоритетните сектори, посочени в стратегията на ЕС за Африка и диалога между ЕС и Африка,

| — | сътрудничество с Африканския съюз и предоставяне на подкрепа чрез подпомагане на институционалното развитие и задълбочаване на отношенията между ЕС и институциите на АС, включително чрез помощ за развитие, за да се насърчат мирът и сигурността, човешките права и управлението, устойчивото развитие, регионалната интеграция и търговията, инвестициите в човешки ресурси, |
| --- | --- |

—

сътрудничество с Африканския съюз и предоставяне на подкрепа чрез подпомагане на институционалното развитие и задълбочаване на отношенията между ЕС и институциите на АС, включително чрез помощ за развитие, за да се насърчат мирът и сигурността, човешките права и управлението, устойчивото развитие, регионалната интеграция и търговията, инвестициите в човешки ресурси,

| — | осигуряване на по-добра съгласуваност на политиките, инструментите и действията на ЕС и Общността и политиките на държавите-членки по отношение на Африканския съюз, както и координиране на политиките на ЕС с участници извън ЕС, без да се нарушават съответните компетенции, |
| --- | --- |

—

осигуряване на по-добра съгласуваност на политиките, инструментите и действията на ЕС и Общността и политиките на държавите-членки по отношение на Африканския съюз, както и координиране на политиките на ЕС с участници извън ЕС, без да се нарушават съответните компетенции,

| — | засилване на възможностите на Африканския съюз за управление на кризи. |
| --- | --- |

—

засилване на възможностите на Африканския съюз за управление на кризи.

За тази цел следва да бъде назначено лице като временен служител, който ще изпълнява функциите на ръководител на делегацията на ЕС. Лицето ще изпълнява функциите на:

| а) | ръководител на делегация на Европейската комисия (ЕК) към Африканския съюз, назначен от Европейската комисия. Като ръководител на делегацията на ЕК той/тя ще представлява Европейската комисия и Европейската общност пред АС по всички въпроси от компетенцията на Общността; |
| --- | --- |

а)

ръководител на делегация на Европейската комисия (ЕК) към Африканския съюз, назначен от Европейската комисия. Като ръководител на делегацията на ЕК той/тя ще представлява Европейската комисия и Европейската общност пред АС по всички въпроси от компетенцията на Общността;

| б) | специален представител на Европейския съюз към Африканския съюз, назначен от Съвета на Европейския съюз в съответствие с член 18, параграф 5 от Договора за Европейския съюз. Като специален представител на ЕС към Африканския съюз съответното лице ще представлява ЕС пред Африканския съюз по всички въпроси, попадащи в обхвата на Общата външна политика и политиката на сигурност (ОВППС). |
| --- | --- |

б)

специален представител на Европейския съюз към Африканския съюз, назначен от Съвета на Европейския съюз в съответствие с член 18, параграф 5 от Договора за Европейския съюз. Като специален представител на ЕС към Африканския съюз съответното лице ще представлява ЕС пред Африканския съюз по всички въпроси, попадащи в обхвата на Общата външна политика и политиката на сигурност (ОВППС).

За задачите, свързани с функцията му на специален представител на ЕС, съответното лице ще работи на подчинение и под оперативното ръководство на генералния секретар/върховен представител за ОВППС Хавиер Солана в съответствие с процедурите и насоките в сила, а за задачите, свързани с функцията му на ръководител на делегация на ЕК – на подчинение и под оперативното ръководство на Европейската комисия.

Описание на длъжността

| — | Като ръководител на делегацията на Европейската комисия към Африканския съюз лицето ще има следните задачи:






  а) | засилване на партньорството между ЕС и АС във всички области, посочени в стратегията за Африка и в диалога между ЕС и Африка, като насърчаване на стабилността, управлението, управлението на миграционните потоци, икономическия и социалния растеж, и разглеждане на проблеми от взаимен интерес и предмет на взаимна загриженост, като миграцията, както и други глобални въпроси, като енергетиката, околната среда и изменението на климата; |
| --- | --- | --- |

—

Като ръководител на делегацията на Европейската комисия към Африканския съюз лицето ще има следните задачи:

а)

засилване на партньорството между ЕС и АС във всички области, посочени в стратегията за Африка и в диалога между ЕС и Африка, като насърчаване на стабилността, управлението, управлението на миграционните потоци, икономическия и социалния растеж, и разглеждане на проблеми от взаимен интерес и предмет на взаимна загриженост, като миграцията, както и други глобални въпроси, като енергетиката, околната среда и изменението на климата;

| б) | представляване на Европейската комисия на срещите на Тройката на ЕС с Африканския съюз и други международни и регионални организации, с трети страни, участващи във важни конференции и други подобни заседания, които се провеждат в Адис Абеба; |
| --- | --- |

б)

представляване на Европейската комисия на срещите на Тройката на ЕС с Африканския съюз и други международни и регионални организации, с трети страни, участващи във важни конференции и други подобни заседания, които се провеждат в Адис Абеба;

| в) | поддържане на контакти и координация с местните представители на председателството на ЕС и на държавите-членки в Адис Абеба при изпълнение на политиките на ЕС; |
| --- | --- |

в)

поддържане на контакти и координация с местните представители на председателството на ЕС и на държавите-членки в Адис Абеба при изпълнение на политиките на ЕС;

| г) | представляване на Европейската комисия в Африканския съюз и поддържане на добри и ефективни контакти и диалог с Комисията на Африканския съюз, Междуправителствената организация за развитие (IGAD) и други международни организации със седалище в Етиопия; |
| --- | --- |

г)

представляване на Европейската комисия в Африканския съюз и поддържане на добри и ефективни контакти и диалог с Комисията на Африканския съюз, Междуправителствената организация за развитие (IGAD) и други международни организации със седалище в Етиопия;

| д) | роля на говорител на Общността в областите от компетенцията на Общността; |
| --- | --- |

д)

роля на говорител на Общността в областите от компетенцията на Общността;

| е) | осигуряване на ефективно управление и изпълнение в качеството си на вторично оправомощен разпоредител с бюджетни кредити на програмите на Европейската общност за сътрудничество за развитие и дейности за подкрепа на институциите на Африканския съюз, като туининг и изграждане на способности, както и техническа и финансова помощ; |
| --- | --- |

е)

осигуряване на ефективно управление и изпълнение в качеството си на вторично оправомощен разпоредител с бюджетни кредити на програмите на Европейската общност за сътрудничество за развитие и дейности за подкрепа на институциите на Африканския съюз, като туининг и изграждане на способности, както и техническа и финансова помощ;

| ж) | насърчаване на прозрачността на действията на Европейския съюз чрез пресконференции, информационни и комуникационни дейности; |
| --- | --- |

ж)

насърчаване на прозрачността на действията на Европейския съюз чрез пресконференции, информационни и комуникационни дейности;

| з) | редовно докладване пред седалищата на институциите на ЕС и делегациите на държавите-членки на ЕС за постигнатия напредък в отношенията с Африканския съюз, както и за по-широките аспекти на осъществяване на партньорството между ЕС и АС; |
| --- | --- |

з)

редовно докладване пред седалищата на институциите на ЕС и делегациите на държавите-членки на ЕС за постигнатия напредък в отношенията с Африканския съюз, както и за по-широките аспекти на осъществяване на партньорството между ЕС и АС;

| и) | консултиране на седалищата на европейските институции по въпроси на политиката и промени, които възникват в рамките на отношенията между ЕС и АС; |
| --- | --- |

и)

консултиране на седалищата на европейските институции по въпроси на политиката и промени, които възникват в рамките на отношенията между ЕС и АС;

| й) | осигуряване на добро управление на делегацията на ЕК. |
| --- | --- |

й)

осигуряване на добро управление на делегацията на ЕК.

| — | Като специален представител на ЕС към Африканския съюз и с оглед постигане на целите на ОВППС/ЕПСО на ЕС лицето ще има следните ориентировъчни задачи в очакване на уточнeнието на мандата от Съвета:






  а) | засилване на общото влияние на ЕС и координиране на диалога с Африканския съюз и неговата комисия в Адис Абеба във връзка с целия набор от въпроси, обхванати от отношенията между ЕС и АС; |
| --- | --- | --- |

—

Като специален представител на ЕС към Африканския съюз и с оглед постигане на целите на ОВППС/ЕПСО на ЕС лицето ще има следните ориентировъчни задачи в очакване на уточнeнието на мандата от Съвета:

а)

засилване на общото влияние на ЕС и координиране на диалога с Африканския съюз и неговата комисия в Адис Абеба във връзка с целия набор от въпроси, обхванати от отношенията между ЕС и АС;

| б) | гарантиране на подходящо равнище на политическо представяне, което отразява значимостта на ЕС като политически, финансов и институционален партньор на АС; |
| --- | --- |

б)

гарантиране на подходящо равнище на политическо представяне, което отразява значимостта на ЕС като политически, финансов и институционален партньор на АС;

| в) | представяне, с решение на Съвета, на позицията и политиките на ЕС, когато Африканският съюз играе главна роля в ситуация на криза, за която не е бил назначен специален представител на ЕС; |
| --- | --- |

в)

представяне, с решение на Съвета, на позицията и политиките на ЕС, когато Африканският съюз играе главна роля в ситуация на криза, за която не е бил назначен специален представител на ЕС;

| г) | подробно проследяване и докладване за всички важни промени на равнище АС; |
| --- | --- |

г)

подробно проследяване и докладване за всички важни промени на равнище АС;

| д) | поддържане на тесни взаимоотношения с Комисията на АС, други органи на АС, мисиите на африкански подрегионални организации към АС и мисиите на държавите-членки на АС към Африканския съюз; |
| --- | --- |

д)

поддържане на тесни взаимоотношения с Комисията на АС, други органи на АС, мисиите на африкански подрегионални организации към АС и мисиите на държавите-членки на АС към Африканския съюз;

| е) | подпомагане на отношенията/сътрудничеството между АС и африканските подрегионални организации, особено в областите, в които ЕС предоставя подкрепа; |
| --- | --- |

е)

подпомагане на отношенията/сътрудничеството между АС и африканските подрегионални организации, особено в областите, в които ЕС предоставя подкрепа;

| ж) | предоставяне на съвети и помощ при поискване от Африканския съюз в областите, посочени в стратегията на ЕС „ЕС и Африка: към стратегическо партньорство“; |
| --- | --- |

ж)

предоставяне на съвети и помощ при поискване от Африканския съюз в областите, посочени в стратегията на ЕС „ЕС и Африка: към стратегическо партньорство“;

| з) | предоставяне на съвети и помощ за изграждане на способности на Африканския съюз за управление на кризи; |
| --- | --- |

з)

предоставяне на съвети и помощ за изграждане на способности на Африканския съюз за управление на кризи;

| и) | координация и подкрепа на действията на специалните представители на ЕС с мандати в държавите-членки/регионите на АС; |
| --- | --- |

и)

координация и подкрепа на действията на специалните представители на ЕС с мандати в държавите-членки/регионите на АС;

| й) | поддържане на тесни взаимоотношения и насърчаване на координацията с ключовите международни партньори на АС, представени в Адис Абеба, по-специално с ООН, но също така и с недържавни участници във връзка с целия набор от въпроси, обхванати от отношенията между ЕС и АС; |
| --- | --- |

й)

поддържане на тесни взаимоотношения и насърчаване на координацията с ключовите международни партньори на АС, представени в Адис Абеба, по-специално с ООН, но също така и с недържавни участници във връзка с целия набор от въпроси, обхванати от отношенията между ЕС и АС;

| к) | насърчаване на прозрачността на действията на Европейския съюз по целия набор от въпроси, обхванати от ОВППС/ЕПСО чрез пресконференции, информационни и комуникационни дейности. |
| --- | --- |

к)

насърчаване на прозрачността на действията на Европейския съюз по целия набор от въпроси, обхванати от ОВППС/ЕПСО чрез пресконференции, информационни и комуникационни дейности.

Ние търсим кандидати, които притежават:

| — | Общи знания и умения:







  — | доказани способности за изграждане и поддържане на дипломатически отношения; опитът като ръководител на дипломатическа мисия е предимство, |
| --- | --- | --- |

—

Общи знания и умения:

—

доказани способности за изграждане и поддържане на дипломатически отношения; опитът като ръководител на дипломатическа мисия е предимство,

| — | доказани способности за представяне, комуникация и управление в сложна мултикултурна среда, |
| --- | --- |

—

доказани способности за представяне, комуникация и управление в сложна мултикултурна среда,

| — | доказани способности за водене на преговори с националните органи, международните организации, регионалните организации и държавите-членки, |
| --- | --- |

—

доказани способности за водене на преговори с националните органи, международните организации, регионалните организации и държавите-членки,

| — | доказани способности за анализиране на политическите, икономическите и социалните въпроси в областта на международните отношения, както и стратегическо планиране в тези области, |
| --- | --- |

—

доказани способности за анализиране на политическите, икономическите и социалните въпроси в областта на международните отношения, както и стратегическо планиране в тези области,

| — | официалните езици на Африканския съюз са арабски, английски, френски и португалски. Кандидатите следва да имат много добро работно ниво на владеене на английски и френски език. Владеенето на португалски и/или арабски език е предимство. |
| --- | --- |

—

официалните езици на Африканския съюз са арабски, английски, френски и португалски. Кандидатите следва да имат много добро работно ниво на владеене на английски и френски език. Владеенето на португалски и/или арабски език е предимство.

| — | Опит в специфични области на познание:







  — | доказан опит и задълбочени познания по въпросите, свързани с ОВППС и ЕПСО, политиката за развитие, общата търговска политика и отношенията между ЕС и ООН, |
| --- | --- | --- |

—

Опит в специфични области на познание:

—

доказан опит и задълбочени познания по въпросите, свързани с ОВППС и ЕПСО, политиката за развитие, общата търговска политика и отношенията между ЕС и ООН,

| — | доказан опит в сферата на външните отношения и задълбочени познания за политиките на Общността и функционирането на Съюза, |
| --- | --- |

—

доказан опит в сферата на външните отношения и задълбочени познания за политиките на Общността и функционирането на Съюза,

| — | доказан опит и задълбочени познания за политиките на ЕС, свързани с Африка, и по-специално за партньорството между ЕС и Африка. Професионаленият опит и предишно назначение в Африка са предимство, |
| --- | --- |

—

доказан опит и задълбочени познания за политиките на ЕС, свързани с Африка, и по-специално за партньорството между ЕС и Африка. Професионаленият опит и предишно назначение в Африка са предимство,

| — | познания и/или опит, необходими за осигуряване на добро административно и финансово управление на делегацията и на проектите/програмите под негова отговорност или демонстриране на способност за изпълнението на тези задачи; успешният кандидат ще бъде разпоредител с бюджетни кредити за финансовата помощ на ЕС. |
| --- | --- |

—

познания и/или опит, необходими за осигуряване на добро административно и финансово управление на делегацията и на проектите/програмите под негова отговорност или демонстриране на способност за изпълнението на тези задачи; успешният кандидат ще бъде разпоредител с бюджетни кредити за финансовата помощ на ЕС.

| — | Опит в управлението на екип и/или подобен професионален опит:







  — | доказани способности за планиране на дейностите на делегацията, |
| --- | --- | --- |

—

Опит в управлението на екип и/или подобен професионален опит:

—

доказани способности за планиране на дейностите на делегацията,

| — | доказан опит в управлението на човешки ресурси и мотивирането на мултидисциплинарни и мултикултурни екипи. |
| --- | --- |

—

доказан опит в управлението на човешки ресурси и мотивирането на мултидисциплинарни и мултикултурни екипи.

Кандидатите следва:

| 1. | Да бъдат граждани на държава-членка на ЕС. |
| --- | --- |

1.

Да бъдат граждани на държава-членка на ЕС.

| 2. | Да притежават университетска диплома, която дава достъп до следдипломно обучение (докторат). |
| --- | --- |

2.

Да притежават университетска диплома, която дава достъп до следдипломно обучение (докторат).

| 3. | След дипломирането си да имат най-малко 15 години професионален опит на ниво, за което се изискват споменатите по-горе квалификации; най-малко 5 години от този професионален опит следва да са придобити на високо управленско ниво. |
| --- | --- |

3.

След дипломирането си да имат най-малко 15 години професионален опит на ниво, за което се изискват споменатите по-горе квалификации; най-малко 5 години от този професионален опит следва да са придобити на високо управленско ниво.

| 4. | Да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и да знаят на задоволително равнище още един от тези езици. |
| --- | --- |

4.

Да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и да знаят на задоволително равнище още един от тези езици.

От успешния кандидат ще се изисква да премине проверка за сигурност, ако вече не притежава разрешение за достъп до секретни материали на съответното равнище съгласно разпоредбите за сигурност на Комисията (1).

Независимост и декларация за интереси

От кандидатите се изисква да потвърдят своето съгласие да декларират, че се задължават да действат независимо и в полза на обществения интерес, и да декларират интересите, които биха могли да се разглеждат като накърняващи тяхната независимост.

Процедура на подбор, назначаване и условия за работа

| i) | след процедурата на предварителен подбор одобрените кандидати трябва да се явят на две отделни събеседвания:






  а) | пред консултативен комитет по назначаване, състоящ се от висши ръководни кадри на Комисията, в който участват служители от секретариата на Съвета в ролята на наблюдатели, и който е под председателството на Комисията; |
| --- | --- | --- |

i)

след процедурата на предварителен подбор одобрените кандидати трябва да се явят на две отделни събеседвания:

а)

пред консултативен комитет по назначаване, състоящ се от висши ръководни кадри на Комисията, в който участват служители от секретариата на Съвета в ролята на наблюдатели, и който е под председателството на Комисията;

| б) | пред консултативна комисия за подбор, състояща се от висши ръководни кадри от секретариата на Съвета и един представител на председателството, в която участват служители на Комисията в ролята на наблюдатели, и която е под председателството на секретариата на Съвета. |
| --- | --- |

б)

пред консултативна комисия за подбор, състояща се от висши ръководни кадри от секретариата на Съвета и един представител на председателството, в която участват служители на Комисията в ролята на наблюдатели, и която е под председателството на секретариата на Съвета.

| ii) | Избраните кандидати ще се явят на събеседване пред компетентните комисари и генералния секретар/върховен представител. След постигане на съгласие между компетентните комисари и генералния секретар/върховен представител успешният кандидат ще бъде препоръчан на Комисията и на Съвета за паралелно назначаване в съответствие с процедурите на всяка от институциите. |
| --- | --- |

ii)

Избраните кандидати ще се явят на събеседване пред компетентните комисари и генералния секретар/върховен представител. След постигане на съгласие между компетентните комисари и генералния секретар/върховен представител успешният кандидат ще бъде препоръчан на Комисията и на Съвета за паралелно назначаване в съответствие с процедурите на всяка от институциите.

Относно възнагражденията и условията за работа се прилагат Условията за работа на другите служители на Европейските общности за временно наети лица степен AD 14, както и разпоредбите на приложение Х към Правилника за длъжностните лица, приложими за длъжностните лица и временно наетите лица на служба в трета държава.

Назначението е временно за три години, като може да бъде удължено с една година. Предвижда се решението за назначаване да бъде взето през есента на 2007 г. Очаква се избраният кандидат да заеме поста възможно най-скоро. Кандидатите трябва да обърнат внимание, че според Правилника за длъжностните лица и член 14 от Условията за работа на другите служители на Европейските общности всички нови служители трябва да преминат успешно изпитателен срок.

Процедурата за подбор ще се проведе в Брюксел. Мястото на назначение е Адис Абеба, Етиопия. Приема се, че преди да кандидатстват, кандидатите са били напълно запознати с условията на живот в страната. Назначаването зависи от предварителното положително становище на медицинската служба за способността на кандидата да изпълнява задълженията си на мястото на назначение.

Преди заемането на поста избраният кандидат ще премине обучение, за да бъде в състояние да изпълнява посочените в мандата задачи. Процедурата на подбор е открита, като се вземат предвид съответните умения и опит на всички кандидати.

Равни възможности

Европейският съюз прилага политика на равни възможности.

Процедура за кандидатстване

Кандидатурите се подават до генералния секретар на Съвета на Европейския съюз/върховен представител за ОВППС и до Европейската комисия.

За да кандидатствате, вие трябва:

| — | да се регистрирате в Комисията чрез Интернет на следния уебсайт:
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm,
  и да следвате указанията относно различните етапи на процедурата. Ваша е отговорността да попълните в срок онлайн–регистрацията (2), |
| --- | --- |

—

да се регистрирате в Комисията чрез Интернет на следния уебсайт:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm,

и да следвате указанията относно различните етапи на процедурата. Ваша е отговорността да попълните в срок онлайн–регистрацията (2),

| — | да изпратите по електронна поща пълно копие на кандидатурата заедно с автобиография и мотивационно писмо до генералния секретар/върховен представител за ОВППС на следния адрес: service.mobilite@consilium.europa.eu. |
| --- | --- |

—

да изпратите по електронна поща пълно копие на кандидатурата заедно с автобиография и мотивационно писмо до генералния секретар/върховен представител за ОВППС на следния адрес: service.mobilite@consilium.europa.eu.

Преди да изпратите кандидатурата си, трябва внимателно да проверите дали отговаряте на всички критерии за допустимост, по-специално на изискванията за вида диплома и професионален опит.

Препоръчваме да не изчаквате последните дни, за да кандидатствате, тъй като натовареният Интернет трафик или проблем с Интернет връзката може да доведе до прекъсване на онлайн – регистрацията, преди да сте я попълнили, поради което ще се наложи да повторите целия процес отначало. След крайния срок за изпращане на регистрации няма да бъде възможно да се регистрирате.

След попълване на онлайн – регистрацията на екрана ще се появи номер на регистрацията, който трябва да запишете – това ще бъде вашият референтен номер по всички въпроси, свързани с вашата кандидатура. Когато получите този номер, процесът на регистрация е приключил – това е потвърждение, че въведените данни са регистрирани.

Ако не получите номер, вашата кандидатура не е регистрирана.

Моля обърнете внимание, че трябва да имате имейл – адрес. Той ще се използва за идентифициране на вашата регистрация и за получаване на информация за резултата от процедурата. Следва да уведомите Комисията за всяка промяна във вашия имейл – адрес.

Към кандидатурата следва да приложите автобиография във формат word или pdf и да въведете онлайн мотивационно писмо (най-много 8 000 символа). Моля обърнете внимание, че не е възможно да следите развитието на вашата кандидатура в Интернет. Генералната дирекция по назначаването ще се свърже директно с вас във връзка със състоянието на вашата кандидатура.

Ако имате увреждане, което не Ви позволява да се регистрирате онлайн, можете да поискате – за предпочитане по електронна поща

   (3)
  — печатна версия на формуляра, който трябва да попълните, подпишете и изпратите по електронна поща или с препоръчано писмо, с дата на пощенското клеймо не по-късна от крайния срок за регистрация. Всяка последваща кореспонденция между Комисията и вас ще се осъществява по пощата.

Към кандидатурата следва да приложите удостоверение за инвалидност, издадено от съответния орган. На отделен лист трябва също така да посочите специалните условия, които според вас ще бъдат необходими за улесняване на участието ви в подбора.

За повече информация и/или при евентуални технически проблеми моля изпратете електронно писмо на адрес:

ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Краен срок

Крайният срок за регистриране е 14 септември 2007 г. Регистрирането онлайн няма да е възможно след 12,00 ч. брюкселско време.

---

(1)  Решение 2001/844/ЕО, ЕОВС, Евратом на Комисията (ОВ L 317, 3.12.2001 г., стр. 1).

(2)  Не по-късно от 12,00 ч. брюкселско време на 14.9.2007 г.

(3)  ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu. European Commission, Directorate-General „Personnel and Administration“, Organisation Chart and Management Staff Unit, COM/2007/10051, MO34 5/119, B-1049 Brussels. Факс: (32-2) 295 53 04

---