# Europos Sąjungos C 191A/2007

| | ISSN 1725-521X |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 191A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 50 tomas2007m. rugpjūčio 17d. |

ISSN 1725-521X

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 191A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

50 tomas2007m. rugpjūčio 17d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Skelbimai |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Taryba ir Komisija |
| 2007/C 191A/01 | Išorės santykių generalinis direktoratas (RELEX) – Europos Sąjungos atstovybės Afrikos Sąjungoje įsteigimas Adis Abeboje – Pranešimas apie konkursą ES atstovybės vadovo pareigoms (AD14 kategorija) – Laikinojo darbuotojo įdarbinimas pagal Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą – COM/2007/10051 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Taryba ir Komisija

2007/C 191A/01

Išorės santykių generalinis direktoratas (RELEX) – Europos Sąjungos atstovybės Afrikos Sąjungoje įsteigimas Adis Abeboje – Pranešimas apie konkursą ES atstovybės vadovo pareigoms (AD14 kategorija) – Laikinojo darbuotojo įdarbinimas pagal Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą – COM/2007/10051

1

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Taryba ir Komisija

| 17.8.2007 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 191/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.8.2007

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 191/1

---

IŠORĖS SANTYKIŲ GENERALINIS DIREKTORATAS (RELEX)

Europos Sąjungos atstovybės Afrikos Sąjungoje įsteigimas Adis Abeboje

Pranešimas apie konkursą ES atstovybės vadovo pareigoms (AD14 kategorija)

Laikinojo darbuotojo įdarbinimas pagal Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą

COM/2007/10051

(2007/C 191 A/01)

Europos Sąjunga (ES) numato Adis Abeboje įsteigti ES atstovybę Afrikos Sąjungoje (AS), siekdama:

| — | stiprinti ES politinį dialogą ir santykius su AS, |
| --- | --- |

—

stiprinti ES politinį dialogą ir santykius su AS,

| — | stiprinti ES ir AS partnerystę svarbiausiuose sektoriuose, nurodytuose ES strategijoje Afrikai, taip pat ES ir Afrikos dialoge, |
| --- | --- |

—

stiprinti ES ir AS partnerystę svarbiausiuose sektoriuose, nurodytuose ES strategijoje Afrikai, taip pat ES ir Afrikos dialoge,

| — | dirbti išvien su Afrikos Sąjunga ir teikti jai paramą, remiant institucijų plėtrą ir stiprinant ES bei AS institucijų santykius, taip pat per vystymosi pagalbą, kad visų pirma skatintų taiką ir saugumą, pagarbą žmogaus teisėms ir valdymą, tvarų augimą, regioninę integraciją ir prekybą, taip pat investavimą į žmones, |
| --- | --- |

—

dirbti išvien su Afrikos Sąjunga ir teikti jai paramą, remiant institucijų plėtrą ir stiprinant ES bei AS institucijų santykius, taip pat per vystymosi pagalbą, kad visų pirma skatintų taiką ir saugumą, pagarbą žmogaus teisėms ir valdymą, tvarų augimą, regioninę integraciją ir prekybą, taip pat investavimą į žmones,

| — | užtikrinti didesnę ES ir Bendrijos politikos sričių, priemonių bei veiksmų ir valstybių narių politikos sričių, susijusių su AS, darną, taip pat koordinuoti ES politikos sritis su ne ES veikėjais, nepažeidžiant atitinkamų kompetencijos sričių, ir |
| --- | --- |

—

užtikrinti didesnę ES ir Bendrijos politikos sričių, priemonių bei veiksmų ir valstybių narių politikos sričių, susijusių su AS, darną, taip pat koordinuoti ES politikos sritis su ne ES veikėjais, nepažeidžiant atitinkamų kompetencijos sričių, ir

| — | stiprinti AS krizių valdymo pajėgumus. |
| --- | --- |

—

stiprinti AS krizių valdymo pajėgumus.

Šiuo tikslu ketinama įdarbinti laikinąjį darbuotoją, kuris eis ES atstovybės vadovo pareigas ir kuris atliks:

| a) | Europos Komisijos paskirto Europos Komisijos atstovybės AS vadovo funkcijas. Kaip Europos Komisijos atstovybės vadovas ji(s) atstovaus Europos Komisijai ir Europos bendrijai santykiuose su AS visais klausimais, susijusiais su Bendrijos kompetencija; |
| --- | --- |

a)

Europos Komisijos paskirto Europos Komisijos atstovybės AS vadovo funkcijas. Kaip Europos Komisijos atstovybės vadovas ji(s) atstovaus Europos Komisijai ir Europos bendrijai santykiuose su AS visais klausimais, susijusiais su Bendrijos kompetencija;

| b) | Europos Sąjungos Tarybos pagal Europos Sąjungos sutarties 18 straipsnio 5 dalį paskirto ES specialiojo įgaliotinio AS funkcijas. Kaip ES specialusis įgaliotinis Afrikos Sąjungoje, šis asmuo atstovaus ES santykiuose su AS visais klausimais, susijusiais su bendra užsienio ir saugumo politika (BUSP). |
| --- | --- |

b)

Europos Sąjungos Tarybos pagal Europos Sąjungos sutarties 18 straipsnio 5 dalį paskirto ES specialiojo įgaliotinio AS funkcijas. Kaip ES specialusis įgaliotinis Afrikos Sąjungoje, šis asmuo atstovaus ES santykiuose su AS visais klausimais, susijusiais su bendra užsienio ir saugumo politika (BUSP).

Šio asmens veiklą, susijusią su jo(s), kaip ES specialiojo (-sios) įgaliotinio (-ės), uždaviniais, pagal galiojančias procedūras ir gaires prižiūrės bei jai vadovaus generalinis sekretorius–vyriausiasis įgaliotinis BUSP Javieras Solana, o jo(s) veiklą, susijusią su jo(s), kaip Europos Komisijos atstovybės vadovo (-ės), uždaviniais, prižiūrės ir jai vadovaus Europos Komisija.

Uždavinių apibūdinimas

| — | Šis asmuo, kaip Europos Komisijos atstovybės Afrikos Sąjungoje vadovas, turės atlikti tokius uždavinius:






  a) | stiprinti ES ir AS partnerystę visose srityse, nurodytose ES strategijoje Afrikai, taip pat ES ir Afrikos dialoge (pavyzdžiui, stabilumo, valdymo, migracijos valdymo, ekonominio ir socialinio augimo skatinimas), ir spręsti abiem šalims svarbius klausimus, pavyzdžiui, migracijos, taip pat kitus pasaulinio lygmens klausimus, pavyzdžiui, energetikos, aplinkos apsaugos ir klimato kaitos; |
| --- | --- | --- |

—

Šis asmuo, kaip Europos Komisijos atstovybės Afrikos Sąjungoje vadovas, turės atlikti tokius uždavinius:

a)

stiprinti ES ir AS partnerystę visose srityse, nurodytose ES strategijoje Afrikai, taip pat ES ir Afrikos dialoge (pavyzdžiui, stabilumo, valdymo, migracijos valdymo, ekonominio ir socialinio augimo skatinimas), ir spręsti abiem šalims svarbius klausimus, pavyzdžiui, migracijos, taip pat kitus pasaulinio lygmens klausimus, pavyzdžiui, energetikos, aplinkos apsaugos ir klimato kaitos;

| b) | užtikrinti Europos Komisijos atstovavimą ES troikos susitikimuose su AS ir kitomis tarptautinėmis bei regioninėmis organizacijomis, taip pat su trečiosiomis šalimis, dalyvaujančiomis pagrindinėse konferencijose, ir kituose panašiuose susitikimuose, vykstančiuose Adis Abeboje; |
| --- | --- |

b)

užtikrinti Europos Komisijos atstovavimą ES troikos susitikimuose su AS ir kitomis tarptautinėmis bei regioninėmis organizacijomis, taip pat su trečiosiomis šalimis, dalyvaujančiomis pagrindinėse konferencijose, ir kituose panašiuose susitikimuose, vykstančiuose Adis Abeboje;

| c) | įgyvendinant ES politikos sritis palaikyti ryšius ir koordinuoti su ES pirmininkaujančios valstybės narės vietos atstovybe ir Adis Abeboje atstovaujamomis valstybėmis narėmis; |
| --- | --- |

c)

įgyvendinant ES politikos sritis palaikyti ryšius ir koordinuoti su ES pirmininkaujančios valstybės narės vietos atstovybe ir Adis Abeboje atstovaujamomis valstybėmis narėmis;

| d) | atstovauti Europos Komisijai Afrikos Sąjungoje ir palaikyti gerus bei veiksmingus ryšius ir dialogą su AS Komisija, Tarpvyriausybine vystymosi institucija ir kitomis tarptautinėmis organizacijomis, įsteigtomis Etiopijoje; |
| --- | --- |

d)

atstovauti Europos Komisijai Afrikos Sąjungoje ir palaikyti gerus bei veiksmingus ryšius ir dialogą su AS Komisija, Tarpvyriausybine vystymosi institucija ir kitomis tarptautinėmis organizacijomis, įsteigtomis Etiopijoje;

| e) | atlikti Bendrijos atstovo vaidmenį Bendrijos kompetencijos srityse; |
| --- | --- |

e)

atlikti Bendrijos atstovo vaidmenį Bendrijos kompetencijos srityse;

| f) | kaip perįgaliotas įgaliojimus suteikiantis pareigūnas, užtikrinti veiksmingą Europos bendrijos vystomojo bendradarbiavimo programų ir pagalbinių veiksmų (pavyzdžiui, partnerystė ir pajėgumo kūrimas, taip pat techninė ir finansinė pagalba), skirtų Afrikos Sąjungos institucijoms remti, valdymą ir įgyvendinimą; |
| --- | --- |

f)

kaip perįgaliotas įgaliojimus suteikiantis pareigūnas, užtikrinti veiksmingą Europos bendrijos vystomojo bendradarbiavimo programų ir pagalbinių veiksmų (pavyzdžiui, partnerystė ir pajėgumo kūrimas, taip pat techninė ir finansinė pagalba), skirtų Afrikos Sąjungos institucijoms remti, valdymą ir įgyvendinimą;

| g) | per spaudą, teikdamas informaciją ir palaikydamas ryšius gerinti Europos Sąjungos veiklos matomumą; |
| --- | --- |

g)

per spaudą, teikdamas informaciją ir palaikydamas ryšius gerinti Europos Sąjungos veiklos matomumą;

| h) | ES institucijų buveinėms ir ES valstybių narių atstovybėms reguliariai teikti ataskaitas apie pažangą, pasiektą santykiuose su Afrikos Sąjunga, taip pat apie bendro pobūdžio ES ir AS partnerystės įgyvendinimo aspektus; |
| --- | --- |

h)

ES institucijų buveinėms ir ES valstybių narių atstovybėms reguliariai teikti ataskaitas apie pažangą, pasiektą santykiuose su Afrikos Sąjunga, taip pat apie bendro pobūdžio ES ir AS partnerystės įgyvendinimo aspektus;

| i) | patarti ES institucijų buveinėms politikos klausimais, susijusiais su ES ir AS santykiais, bei šių santykių raidos klausimais; |
| --- | --- |

i)

patarti ES institucijų buveinėms politikos klausimais, susijusiais su ES ir AS santykiais, bei šių santykių raidos klausimais;

| j) | užtikrinti patikimą Europos Komisijos atstovybės valdymą. |
| --- | --- |

j)

užtikrinti patikimą Europos Komisijos atstovybės valdymą.

| — | Šis asmuo, kaip ES specialusis įgaliotinis Afrikos Sąjungoje, siekdamas ES BUSP ir ESGP (Europos saugumo ir gynybos politikos) tikslų, turės atlikti tokius uždavinius (Taryba dar turi nustatyti konkrečius įgaliojimus):






  a) | stiprinti bendrą ES įtaką Adis Abeboje vykstančiame dialoge su AS ir AS Komisija įvairiais ES ir AS santykių klausimais ir šio dialogo koordinavimą; |
| --- | --- | --- |

—

Šis asmuo, kaip ES specialusis įgaliotinis Afrikos Sąjungoje, siekdamas ES BUSP ir ESGP (Europos saugumo ir gynybos politikos) tikslų, turės atlikti tokius uždavinius (Taryba dar turi nustatyti konkrečius įgaliojimus):

a)

stiprinti bendrą ES įtaką Adis Abeboje vykstančiame dialoge su AS ir AS Komisija įvairiais ES ir AS santykių klausimais ir šio dialogo koordinavimą;

| b) | užtikrinti tinkamą politinio atstovavimo lygį, kuriuo būtų išreikšta ES, kaip politinio, finansinio ir institucinio AS partnerio, svarba; |
| --- | --- |

b)

užtikrinti tinkamą politinio atstovavimo lygį, kuriuo būtų išreikšta ES, kaip politinio, finansinio ir institucinio AS partnerio, svarba;

| c) | Tarybai nusprendus, atstovauti ES pozicijoms ir politikos sritims, kai AS atlieka pagrindinį vaidmenį kritinėje situacijoje, kuriai nepaskirtas ES specialusis įgaliotinis; |
| --- | --- |

c)

Tarybai nusprendus, atstovauti ES pozicijoms ir politikos sritims, kai AS atlieka pagrindinį vaidmenį kritinėje situacijoje, kuriai nepaskirtas ES specialusis įgaliotinis;

| d) | atidžiai stebėti ir teikti ataskaitas apie visus svarbius pokyčius AS lygmeniu; |
| --- | --- |

d)

atidžiai stebėti ir teikti ataskaitas apie visus svarbius pokyčius AS lygmeniu;

| e) | palaikyti glaudų ryšį su AS Komisija, kitomis AS institucijomis, Afrikos subregioninių organizacijų atstovybėmis AS ir AS valstybių narių atstovybėmis AS; |
| --- | --- |

e)

palaikyti glaudų ryšį su AS Komisija, kitomis AS institucijomis, Afrikos subregioninių organizacijų atstovybėmis AS ir AS valstybių narių atstovybėmis AS;

| f) | skatinti AS ir Afrikos subregioninių organizacijų santykius (bendradarbiavimą), ypač tose srityse, kuriose ES teikia pagalbą; |
| --- | --- |

f)

skatinti AS ir Afrikos subregioninių organizacijų santykius (bendradarbiavimą), ypač tose srityse, kuriose ES teikia pagalbą;

| g) | AS paprašius, teikti patarimus ir pagalbą srityse, nurodytose ES strategijoje „ES ir Afrika: strateginės partnerystės link“; |
| --- | --- |

g)

AS paprašius, teikti patarimus ir pagalbą srityse, nurodytose ES strategijoje „ES ir Afrika: strateginės partnerystės link“;

| h) | teikti patarimus ir pagalbą formuojant AS krizių valdymo pajėgas; |
| --- | --- |

h)

teikti patarimus ir pagalbą formuojant AS krizių valdymo pajėgas;

| i) | koordinuoti ES specialiųjų įgaliotinių, turinčių įgaliojimus AS valstybėse narėse (regionuose), veiksmus ir juos remti; |
| --- | --- |

i)

koordinuoti ES specialiųjų įgaliotinių, turinčių įgaliojimus AS valstybėse narėse (regionuose), veiksmus ir juos remti;

| j) | įvairiose ES ir AS santykių srityse palaikyti glaudžius ryšius ir skatinti suderinamumą su pagrindiniais tarptautiniais AS partneriais Adis Abeboje, ypač su Jungtinėmis Tautomis bei nevalstybiniais subjektais; |
| --- | --- |

j)

įvairiose ES ir AS santykių srityse palaikyti glaudžius ryšius ir skatinti suderinamumą su pagrindiniais tarptautiniais AS partneriais Adis Abeboje, ypač su Jungtinėmis Tautomis bei nevalstybiniais subjektais;

| k) | per spaudą, teikdamas informaciją ir palaikydamas ryšius gerinti Europos Sąjungos veiklos matomumą įvairiais BUSP ir ESGP klausimais. |
| --- | --- |

k)

per spaudą, teikdamas informaciją ir palaikydamas ryšius gerinti Europos Sąjungos veiklos matomumą įvairiais BUSP ir ESGP klausimais.

Ieškome kandidatų, kurie:

| — | Bendrieji įgūdžiai ir gebėjimai







  — | turėtų patvirtinamų gebėjimų užmegzti ir palaikyti diplomatinius santykius; diplomatinės atstovybės vadovo patirtis būtų privalumas, |
| --- | --- | --- |

—

Bendrieji įgūdžiai ir gebėjimai

—

turėtų patvirtinamų gebėjimų užmegzti ir palaikyti diplomatinius santykius; diplomatinės atstovybės vadovo patirtis būtų privalumas,

| — | turėtų patvirtinamų gebėjimų užtikrinti atstovavimą, ryšių palaikymą ir vadovavimą sudėtingoje, daugiakultūrėje aplinkoje, |
| --- | --- |

—

turėtų patvirtinamų gebėjimų užtikrinti atstovavimą, ryšių palaikymą ir vadovavimą sudėtingoje, daugiakultūrėje aplinkoje,

| — | turėtų patvirtinamų gebėjimų derėtis su nacionalinėmis institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis, regioninėmis organizacijomis ir valstybėmis narėmis, |
| --- | --- |

—

turėtų patvirtinamų gebėjimų derėtis su nacionalinėmis institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis, regioninėmis organizacijomis ir valstybėmis narėmis,

| — | turėtų patvirtinamų gebėjimų spręsti politinius, ekonominius ir socialinius klausimus tarptautinių santykių srityje, taip pat turėtų patvirtinamų strateginio planavimo šiose srityse gebėjimų, |
| --- | --- |

—

turėtų patvirtinamų gebėjimų spręsti politinius, ekonominius ir socialinius klausimus tarptautinių santykių srityje, taip pat turėtų patvirtinamų strateginio planavimo šiose srityse gebėjimų,

| — | arabų, anglų, prancūzų ir portugalų kalbos yra oficialiosios Afrikos Sąjungos kalbos. Kandidatai turi labai gerai mokėti anglų ir prancūzų kalbas. Portugalų ir (arba) arabų kalbos žinios būtų privalumas. |
| --- | --- |

—

arabų, anglų, prancūzų ir portugalų kalbos yra oficialiosios Afrikos Sąjungos kalbos. Kandidatai turi labai gerai mokėti anglų ir prancūzų kalbas. Portugalų ir (arba) arabų kalbos žinios būtų privalumas.

| — | Patirtis konkrečiose kompetencijos srityse







  — | turėtų patvirtinamos patirties ir puikiai išmanytų BUSP ir ESGP sričių klausimus, vystymosi politiką ir su ja susijusius klausimus, bendrą prekybos politiką, taip pat ES ir JT santykius, |
| --- | --- | --- |

—

Patirtis konkrečiose kompetencijos srityse

—

turėtų patvirtinamos patirties ir puikiai išmanytų BUSP ir ESGP sričių klausimus, vystymosi politiką ir su ja susijusius klausimus, bendrą prekybos politiką, taip pat ES ir JT santykius,

| — | turėtų patvirtinamos patirties išorės santykių srityje ir puikiai išmanytų Bendrijos politikos sritis ir Europos Sąjungos veikimą, |
| --- | --- |

—

turėtų patvirtinamos patirties išorės santykių srityje ir puikiai išmanytų Bendrijos politikos sritis ir Europos Sąjungos veikimą,

| — | turėtų patvirtinamos patirties ir puikiai išmanytų su Afrika susijusias ES politikos sritis, ypač susijusias su ES ir Afrikos partneryste. Ankstesnė profesinė patirtis ir darbas Afrikoje būtų privalumas, |
| --- | --- |

—

turėtų patvirtinamos patirties ir puikiai išmanytų su Afrika susijusias ES politikos sritis, ypač susijusias su ES ir Afrikos partneryste. Ankstesnė profesinė patirtis ir darbas Afrikoje būtų privalumas,

| — | gerai išmanytų ir (arba) turėtų patvirtinamos patirties, kaip užtikrinti patikimą atstovybės ir projektų (programų), už kuriuos (-as) ji(s) atsakinga(s), administracinį ir finansinį valdymą arba įrodytų gebėjimą atlikti šiuos uždavinius; sėkmingai atranką praėjęs kandidatas taps ES finansinės pagalbos įgaliojimus suteikiančiu pareigūnu. |
| --- | --- |

—

gerai išmanytų ir (arba) turėtų patvirtinamos patirties, kaip užtikrinti patikimą atstovybės ir projektų (programų), už kuriuos (-as) ji(s) atsakinga(s), administracinį ir finansinį valdymą arba įrodytų gebėjimą atlikti šiuos uždavinius; sėkmingai atranką praėjęs kandidatas taps ES finansinės pagalbos įgaliojimus suteikiančiu pareigūnu.

| — | Grupės valdymo patirtis ir (arba) lygiavertė profesinė patirtis







  — | turėtų patvirtinamų gebėjimų užtikrinti atstovybės veiksmų planavimą, |
| --- | --- | --- |

—

Grupės valdymo patirtis ir (arba) lygiavertė profesinė patirtis

—

turėtų patvirtinamų gebėjimų užtikrinti atstovybės veiksmų planavimą,

| — | turėtų patvirtinamos žmogiškųjų išteklių valdymo ir daugiadisciplinių bei daugiakultūrių grupių motyvavimo patirties. |
| --- | --- |

—

turėtų patvirtinamos žmogiškųjų išteklių valdymo ir daugiadisciplinių bei daugiakultūrių grupių motyvavimo patirties.

Kandidatai privalo:

| 1. | turėti vienos iš ES valstybių narių pilietybę; |
| --- | --- |

1.

turėti vienos iš ES valstybių narių pilietybę;

| 2. | turėti universiteto diplomą, suteikiantį teisę studijuoti doktorantūroje; |
| --- | --- |

2.

turėti universiteto diplomą, suteikiantį teisę studijuoti doktorantūroje;

| 3. | turėti ne mažiau kaip 15 metų profesinės patirties, įgytos baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtąjį išsilavinimą; iš jų bent 5 metus – einant aukšto lygio vadovo pareigas; |
| --- | --- |

3.

turėti ne mažiau kaip 15 metų profesinės patirties, įgytos baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtąjį išsilavinimą; iš jų bent 5 metus – einant aukšto lygio vadovo pareigas;

| 4. | puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą ES oficialiąją kalbą. |
| --- | --- |

4.

puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą ES oficialiąją kalbą.

Turės būti patikrintas sėkmingai atranką praėjusio kandidato patikimumas, jeigu jo(s) patikimumas dar nėra tinkamai patikrintas, pagal Komisijos saugumo nuostatas (1).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti sutikimą įsipareigoti veikti nepriklausomai ir tarnauti viešajam interesui bei deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo.

Atrankos procedūra, skyrimas ir įdarbinimo sąlygos

| i) | Pirminę atranką praėjusiems kandidatams bus surengti du atskiri pokalbiai:






  a) | su skyrimų patariamuoju komitetu, kurį sudaro vyresnieji Komisijos tarnautojai, stebėtojų teisėmis dalyvaujantys Tarybos sekretoriato tarnautojai ir kuriam pirmininkauja Komisija; |
| --- | --- | --- |

i)

Pirminę atranką praėjusiems kandidatams bus surengti du atskiri pokalbiai:

a)

su skyrimų patariamuoju komitetu, kurį sudaro vyresnieji Komisijos tarnautojai, stebėtojų teisėmis dalyvaujantys Tarybos sekretoriato tarnautojai ir kuriam pirmininkauja Komisija;

| b) | su patariamąja atrankos grupe, kurią sudaro vyresnieji Tarybos sekretoriato tarnautojai ir pirmininkaujančios valstybės narės atstovas, taip pat stebėtojų teisėmis dalyvaujantys Komisijos tarnautojai ir kuriai pirmininkauja Tarybos sekretoriatas. |
| --- | --- |

b)

su patariamąja atrankos grupe, kurią sudaro vyresnieji Tarybos sekretoriato tarnautojai ir pirmininkaujančios valstybės narės atstovas, taip pat stebėtojų teisėmis dalyvaujantys Komisijos tarnautojai ir kuriai pirmininkauja Tarybos sekretoriatas.

| ii) | Į galutinį sąrašą patekę kandidatai dalyvaus pokalbyje su kompetentingais Komisijos nariais ir generaliniu sekretoriu–vyriausiuoju įgaliotiniu. Kompetentingiems Komisijos nariams ir generaliniam sekretoriui–vyriausiajam įgaliotiniui sutarus, sėkmingai atranką praėjusį kandidatą bus siūloma Komisijai ir Tarybai lygiagrečiai jį (ją) skirti pagal kiekvienos institucijos atitinkamas procedūras. |
| --- | --- |

ii)

Į galutinį sąrašą patekę kandidatai dalyvaus pokalbyje su kompetentingais Komisijos nariais ir generaliniu sekretoriu–vyriausiuoju įgaliotiniu. Kompetentingiems Komisijos nariams ir generaliniam sekretoriui–vyriausiajam įgaliotiniui sutarus, sėkmingai atranką praėjusį kandidatą bus siūloma Komisijai ir Tarybai lygiagrečiai jį (ją) skirti pagal kiekvienos institucijos atitinkamas procedūras.

AD14 kategorijos laikinųjų darbuotojų darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos nurodyti Europos Bendrijų kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose (KTĮS) ir Pareigūnų tarnybos nuostatų X priedo nuostatose, kurios taikomos už Europos Sąjungos ribų dirbantiems pareigūnams ir laikiniesiems darbuotojams.

Tai laikinojo pobūdžio paskyrimas trejiems metams, kuris gali būti pratęstas vienerius metus. Sprendimą dėl įdarbinimo numatyta priimti 2007 m. rudenį. Tikimasi, kad po sprendimo priėmimo sėkmingai atranką praėjęs kandidatas pradės eiti pareigas kuo greičiau. Kandidatai turėtų atkreipti dėmesį, kad Pareigūnų tarnybos nuostatuose ir KTĮS 14 straipsnyje visiems naujiems tarnautojams yra nustatytas bandomasis laikotarpis.

Atrankos procedūra vyks Briuselyje. Paskyrimo vieta – Adis Abeba, Etiopija. Laikoma, kad prieš teikdami paraiškas kandidatai gerai žino vietos gyvenimo sąlygas. Prieš skyrimą būtina teigiama medicinos tarnybos nuomonė, kad kandidatas tinkamas eiti pareigas paskyrimo vietoje.

Sėkmingai atranką praėjęs kandidatas prieš pradėdamas dirbti bus apmokytas, kad galėtų atlikti įgaliojime nurodytus uždavinius. Atrankos procedūra bus atvira atsižvelgiant į visų kandidatų atitinkamus įgūdžius ir patirtį.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių politiką.

Paraiškų teikimo tvarka

Paraiškas reikia pateikti Europos Sąjungos Tarybos generaliniam sekretoriui–vyriausiajam įgaliotiniui BUSP ir Europos Komisijai.

Jeigu norite pateikti paraišką, turėtumėte:

| — | užsiregistruoti Komisijoje internetu šioje tinklavietėje:
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm
  ir laikytis ten pateiktų nurodymų dėl kiekvieno registracijos etapo. Jūs atsakingi už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku (2), |
| --- | --- |

—

užsiregistruoti Komisijoje internetu šioje tinklavietėje:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

ir laikytis ten pateiktų nurodymų dėl kiekvieno registracijos etapo. Jūs atsakingi už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku (2),

| — | generaliniam sekretoriui–vyriausiajam įgaliotiniui BUSP e. paštu išsiųsti visą savo paraišką, gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką šiuo adresu: service.mobilite@consilium.europa.eu |
| --- | --- |

—

generaliniam sekretoriui–vyriausiajam įgaliotiniui BUSP e. paštu išsiųsti visą savo paraišką, gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką šiuo adresu: service.mobilite@consilium.europa.eu

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus, ypač reikalavimus dėl diplomų ir profesinės patirties.

Primygtinai rekomenduojame registruotis ne paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės tinklo apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų Jūsų registracijos internetu procesas gali nutrūkti neužbaigtas, tuomet Jūs turėtumėte kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui užsiregistruoti negalėsite.

Registracijos internetu pabaigoje ekrane pasirodys registracijos numeris, kurį turite pasižymėti – tai bus Jūsų identifikacijos numeris visais su Jūsų paraiška susijusiais klausimais. Jums gavus šį numerį – taip patvirtinama, kad įregistravome Jūsų pateiktus duomenis – registracija yra baigta.

Jeigu tokio numerio negavote, Jūsų paraiška nėra užregistruota.

Atkreipkite dėmesį į tai, kad būtina turėti e. pašto adresą. Jis bus naudojamas Jūsų registracijai atpažinti, taip pat pranešti Jums apie atrankos procedūros rezultatus. Komisijai turite pranešti apie savo e. pašto adreso pakeitimą.

Prie savo paraiškos turite pridėti gyvenimo aprašymą Word arba pdf formatu ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 ženklų). Atkreipkite dėmesį, kad nėra galimybių Jūsų paraiškos tvarkymo proceso stebėti internetu. Apie Jūsų paraiškos statusą Jums tiesiogiai praneš įdarbinantis generalinis direktoratas.

Jeigu turite negalią, dėl kurios negalite užpildyti registracijos formos internetu, galite pateikti prašymą (pageidautina e. paštu

   (3)) atsiųsti jums spausdintinę paraiškos formą, kurią jūs turėsite užpildyti, pasirašyti ir išsiųsti e. paštu arba registruotu laišku (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė už galutinę registracijos datą). Tolesnis Komisijos ir Jūsų bendravimas vyks paštu.

Prie savo paraiškos formos turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, Jūsų manymu, reikia, kad Jums būtų sudarytos geresnės sąlygos dalyvauti atrankoje.

Norėdami gauti daugiau informacijos ir (arba) kilus techninėms problemoms, siųskite e. laišką adresu

ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Galutinė data

Galutinė registracijos data – 2007 m. rugsėjo 14 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 val. Briuselio laiku.

---

(1)  2001 m. lapkričio 29 d. Sprendimas 2001/844/EB, EAPB, Euratomas (OL L 317, 2001 12 3, p. 1).

(2)  Ne vėliau kaip iki 2007 m. rugsėjo 4 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(3)  ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu. Commission européenne, Direction générale Personnel et administration, unité Organigramme et Personnel d'encadrement, COM/2007/10051, MO 34 5/119, B-1049 Bruxelles. Faksas (+32 2) 295 53 04.

---