# Europeiska unionens C 74A/31 m

| | ISSN 1725-2504 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 74A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 50 årgången31 mars 2007 |

ISSN 1725-2504

Europeiska unionens

officiella tidning

C 74A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

50 årgången31 mars 2007

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Kommissionen |
| 2007/C 074A/01 | Meddelande om ledig tjänst: Direktör för Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

2007/C 074A/01

Meddelande om ledig tjänst: Direktör för Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter

1

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

| 31.3.2007 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 74/1 |
| --- | --- | --- | --- |

31.3.2007

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 74/1

---

MEDDELANDE OM LEDIG TJÄNST:

DIREKTÖR FÖR EUROPEISKA UNIONENS BYRÅ FÖR GRUNDLÄGGANDE RÄTTIGHETER

(2007/C 74 A/01)

1.   Allmän beskrivning av arbetsuppgifterna för Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter (”byrån”)

Europeiska unionens råd har på förslag av Europeiska kommissionen och efter samråd med Europaparlamentet antagit förordning (EG) nr 168/2007 av den 15 februari 2007 om inrättande av Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter (1).

Byråns syfte är att ge stöd och sakkunskap i fråga om grundläggande rättigheter till berörda institutioner, organisationer, kontor och byråer inom gemenskapen och dess medlemsstater i samband med genomförandet av EU:s lagstiftning, för att hjälpa dem att till fullo respektera de grundläggande rättigheterna när de vidtar åtgärder eller utformar handlingsplaner inom sina behörighetsområden.

Byrån kommer att arbeta med frågor om grundläggande rättigheter inom Europeiska unionen och i dess medlemsstater i samband med genomförandet av EU:s lagstiftning.

Byrån skall i sin verksamhet utgå från de grundläggande rättigheterna som de är definierade i artikel 6.2 i fördraget om Europeiska unionen. Byrån har följande huvuduppgifter:

| a) | Samla in, analysera och sprida objektiva, tillförlitliga och jämförbara upplysningar och data. |
| --- | --- |

a)

Samla in, analysera och sprida objektiva, tillförlitliga och jämförbara upplysningar och data.

| b) | Utarbeta slutsatser och avge yttranden om särskilda tematiska områden. |
| --- | --- |

b)

Utarbeta slutsatser och avge yttranden om särskilda tematiska områden.

| c) | Utarbeta årliga rapporter om de frågor om grundläggande rättigheter som hör till byråns verksamhetsområden, årliga rapporter om byråns verksamhet och tematiska rapporter. |
| --- | --- |

c)

Utarbeta årliga rapporter om de frågor om grundläggande rättigheter som hör till byråns verksamhetsområden, årliga rapporter om byråns verksamhet och tematiska rapporter.

| d) | Utarbeta en kommunikationsstrategi och främja en dialog med det civila samhället för att göra allmänheten mer medveten om de grundläggande rättigheterna och aktivt informera om byråns arbete. |
| --- | --- |

d)

Utarbeta en kommunikationsstrategi och främja en dialog med det civila samhället för att göra allmänheten mer medveten om de grundläggande rättigheterna och aktivt informera om byråns arbete.

Rådet kommer på förslag av kommissionen och efter samråd med Europaparlamentet att anta en flerårig ram för byrån som fastställer de tematiska områdena för byråns verksamhet (vilka måste omfatta bekämpning av rasism, främlingsfientlighet och därmed sammanhängande intolerans).

2.   Beskrivning av den verkställande direktörens uppgifter och ansvarsområden

Direktören ska leda byrån. Han eller hon ska vara byråns företrädare enligt lag. Direktören ska utföra sina uppgifter oberoende av yttre påverkan. Han eller hon ska vara ansvarig inför styrelsen.

Direktörens ansvarsområde omfattar följande:

| a) | Utföra de uppgifter som anges i artikel 4 i förordningen om inrättande av byrån, särskilt sammanställning och offentliggörande av dokument som upprättas i enlighet med artikel 4.1 a, b, c, d, e, f, g och h i samarbete med den vetenskapliga kommittén. |
| --- | --- |

a)

Utföra de uppgifter som anges i artikel 4 i förordningen om inrättande av byrån, särskilt sammanställning och offentliggörande av dokument som upprättas i enlighet med artikel 4.1 a, b, c, d, e, f, g och h i samarbete med den vetenskapliga kommittén.

| b) | Utarbeta och genomföra byråns årliga arbetsprogram. |
| --- | --- |

b)

Utarbeta och genomföra byråns årliga arbetsprogram.

| c) | Ansvara för handläggningen av personalfrågor, särskilt utövandet av de befogenheter som anges i artikel 23.2 i förordningen om inrättande av byrån. |
| --- | --- |

c)

Ansvara för handläggningen av personalfrågor, särskilt utövandet av de befogenheter som anges i artikel 23.2 i förordningen om inrättande av byrån.

| d) | Sköta den löpande administrationen. |
| --- | --- |

d)

Sköta den löpande administrationen.

| e) | Genomföra byråns budget i enlighet med artikel 20 i förordningen om inrättande av byrån. |
| --- | --- |

e)

Genomföra byråns budget i enlighet med artikel 20 i förordningen om inrättande av byrån.

| f) | Införa effektiva förfaranden för kontroll och utvärdering av byråns arbete i förhållande till dess mål i enlighet med erkända standarder. Direktören ska varje år rapportera till styrelsen om kontrollresultaten. |
| --- | --- |

f)

Införa effektiva förfaranden för kontroll och utvärdering av byråns arbete i förhållande till dess mål i enlighet med erkända standarder. Direktören ska varje år rapportera till styrelsen om kontrollresultaten.

| g) | Samarbeta med de nationella sambandsmännen. |
| --- | --- |

g)

Samarbeta med de nationella sambandsmännen.

| h) | Samarbeta med det civila samhället, inbegripet samordning av plattformen för de grundläggande rättigheterna i enlighet med artikel 10 i förordningen om inrättande av byrån. |
| --- | --- |

h)

Samarbeta med det civila samhället, inbegripet samordning av plattformen för de grundläggande rättigheterna i enlighet med artikel 10 i förordningen om inrättande av byrån.

| i) | Informera allmänheten i frågor som faller inom ramen för byråns uppdrag. |
| --- | --- |

i)

Informera allmänheten i frågor som faller inom ramen för byråns uppdrag.

| j) | Fungera som utanordnare i enlighet med artiklarna 33–42 i kommissionens förordning (EG, Euratom) nr 2343/2002 av den 19 november 2002 med rambudgetförordning för de gemenskapsorgan som avses i artikel 185 i rådets förordning (EG, Euratom) nr 1605/2002 av den 25 juni 2002 med budgetförordning för Europeiska gemenskapernas allmänna budget (2). |
| --- | --- |

j)

Fungera som utanordnare i enlighet med artiklarna 33–42 i kommissionens förordning (EG, Euratom) nr 2343/2002 av den 19 november 2002 med rambudgetförordning för de gemenskapsorgan som avses i artikel 185 i rådets förordning (EG, Euratom) nr 1605/2002 av den 25 juni 2002 med budgetförordning för Europeiska gemenskapernas allmänna budget (2).

| k) | Vidta alla andra åtgärder som är nödvändiga för att se till att byrån fungerar i enlighet med sin grundrättsakt. |
| --- | --- |

k)

Vidta alla andra åtgärder som är nödvändiga för att se till att byrån fungerar i enlighet med sin grundrättsakt.

Europaparlamentet och rådet kan när som helst kalla direktören till en utfrågning i frågor som rör byråns verksamhet.

De sökande hittar närmare upplysningar i förordning 168/2007 som de förutsätts känna till.

3.   Arbetsbeskrivning, den sökandes profil och kriterier

a)   Urvalskriterier

Direktören skall utses på grundval av sina meriter, sin erfarenhet av frågor om grundläggande rättigheter samt sin administrations- och ledarskapsförmåga. För att komma i fråga måste de sökande därför uppfylla följande formella villkor den sista ansökningsdagen:

| — | De sökande ska ha en universitets- eller högskoleexamen som ger tillträde till doktorandstudier. |
| --- | --- |

—

De sökande ska ha en universitets- eller högskoleexamen som ger tillträde till doktorandstudier.

| — | De sökande ska ha minst 15 års yrkeslivserfarenhet inom den offentliga eller privata sektorn på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer. |
| --- | --- |

—

De sökande ska ha minst 15 års yrkeslivserfarenhet inom den offentliga eller privata sektorn på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer.

| — | De sökande måste kunna påvisa att av dessa 15 års yrkeserfarenhet har






  — | minst 5 år varit inom ett område som faller inom ramen för byråns verksamhet, och |
| --- | --- | --- |

—

De sökande måste kunna påvisa att av dessa 15 års yrkeserfarenhet har

—

minst 5 år varit inom ett område som faller inom ramen för byråns verksamhet, och

| — | minst 5 år varit i arbetsledande ställning i en stor organisation. |
| --- | --- |

—

minst 5 år varit i arbetsledande ställning i en stor organisation.

| — | De sökande ska vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater. |
| --- | --- |

—

De sökande ska vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

| — | De sökande ska ha mycket goda kunskaper i minst ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk. |
| --- | --- |

—

De sökande ska ha mycket goda kunskaper i minst ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk.

b)   Bedömningskriterier

De sökande som valts ut på grundval av ovanstående kriterier ska

| — | ha dokumenterade djupgående kunskaper om och erfarenhet av frågor rörande iakttagande och främjande av grundläggande rättigheter på nationell eller internationell nivå, |
| --- | --- |

—

ha dokumenterade djupgående kunskaper om och erfarenhet av frågor rörande iakttagande och främjande av grundläggande rättigheter på nationell eller internationell nivå,

| — | ha dokumenterad kunskap om EU:s institutioner, hur dessa fungerar och samarbetet dem emellan samt om EU:s politik, |
| --- | --- |

—

ha dokumenterad kunskap om EU:s institutioner, hur dessa fungerar och samarbetet dem emellan samt om EU:s politik,

| — | ha goda kunskaper om EU:s lagstiftning och politik som är relevant för skyddet och främjandet av de grundläggande rättigheterna, |
| --- | --- |

—

ha goda kunskaper om EU:s lagstiftning och politik som är relevant för skyddet och främjandet av de grundläggande rättigheterna,

| — | ha erfarenhet av personalförvaltning på nationell eller internationell nivå och förbinda sig att iaktta principen om likabehandling, oavsett kön, ras, etniskt ursprung, religion eller övertygelser, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning, |
| --- | --- |

—

ha erfarenhet av personalförvaltning på nationell eller internationell nivå och förbinda sig att iaktta principen om likabehandling, oavsett kön, ras, etniskt ursprung, religion eller övertygelser, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning,

| — | ha förmåga att leda och motivera ett lag i ett europeisk, mångkulturellt och flerspråkigt sammanhang, |
| --- | --- |

—

ha förmåga att leda och motivera ett lag i ett europeisk, mångkulturellt och flerspråkigt sammanhang,

| — | ha erfarenhet av att organisera och leda gränsöverskridande verksamhet eller nätverk, |
| --- | --- |

—

ha erfarenhet av att organisera och leda gränsöverskridande verksamhet eller nätverk,

| — | ha förmåga att leda en stor organisation, både på strategisk och intern nivå, |
| --- | --- |

—

ha förmåga att leda en stor organisation, både på strategisk och intern nivå,

| — | ha erfarenhet av samarbete med berörda aktörer, dvs. medlemsstaternas myndigheter, internationella organisationer, universitet och forskningscentrum samt det civila samhället, |
| --- | --- |

—

ha erfarenhet av samarbete med berörda aktörer, dvs. medlemsstaternas myndigheter, internationella organisationer, universitet och forskningscentrum samt det civila samhället,

| — | ha erfarenhet av finans- och budgetförvaltning, |
| --- | --- |

—

ha erfarenhet av finans- och budgetförvaltning,

| — | ha mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift samt god samarbetsförmåga, |
| --- | --- |

—

ha mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift samt god samarbetsförmåga,

| — | ha förmåga att kommunicera med allmänheten och samarbeta med olika intressenter (europeiska, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer osv.). |
| --- | --- |

—

ha förmåga att kommunicera med allmänheten och samarbeta med olika intressenter (europeiska, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer osv.).

Kunskaper i ett annat av EU:s officiella språk utöver de två som krävs formellt är en fördel.

4.   Allmänna villkor

Den sökande ska

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha uppfyllt de krav i fråga om militärtjänst eller alternativ tjänst som ställs på honom eller henne genom hemlandets lagar, |
| --- | --- |

—

ha uppfyllt de krav i fråga om militärtjänst eller alternativ tjänst som ställs på honom eller henne genom hemlandets lagar,

| — | ha genomgått en medicinsk undersökning enligt föreskrifterna i artikel 12.2 d i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna före tjänstetillträdet. |
| --- | --- |

—

ha genomgått en medicinsk undersökning enligt föreskrifterna i artikel 12.2 d i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna före tjänstetillträdet.

5.   Försäkran om oberoende och uppgifter om intressekonflikter

Direktören kommer att uppmanas att avge en försäkran om att agera oberoende och i allmänhetens intresse, och en försäkran angående eventuella intressekonflikter som kan göra honom eller henne jävig. De sökande måste i sin ansökan intyga att de är villiga att avge dessa försäkringar.

6.   Urvals- och tillsättningsförfaranden

Direktören kommer att utses av byråns styrelse i enlighet med det samarbetsförfarande som beskrivs i detalj i artikel 15 i förordningen om inrättande av byrån.

Enligt detta förfarande ska en urvalsgrupp inrättas för urvalsförfarandet. Denna grupp kommer att bjuda in de sökande som på grundval av sina meriter bäst uppfyller de krav för tjänsten som anges ovan till en intervju.

De sökande som väljs ut av urvalsgruppen kommer sedan att kallas till en intervju med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté. De sökanden som väljs ut av denna kommitté kommer att intervjuas av den kommissionsledamot som är ansvarig för området och kommissionsledamoten med ansvar för personal och administration.

Kommissionen kommer därefter att upprätta en förteckning över godkända sökande. Att en sökande tas med i denna förteckning innebär inte en garanti för att han eller hon kommer att erbjudas en tjänst. Det bör observeras att förteckningen kommer att offentliggöras så snart den antagits av kommissionen. Kommissionen kommer att överlämna denna förteckning till byråns styrelse, Europaparlamentet och Europeiska unionens råd.

Sökande från denna förteckning kommer att ombes att kontakta rådets och Europaparlamentets behöriga organ och besvara frågor. Styrelsen kommer därefter att utnämna direktören med beaktande av Europaparlamentets och Europeiska unionens råds yttranden och prioritetsordningar.

7.   Viktig information till de sökande

Det bör uppmärksammas att urvalskommitténs arbete är konfidentiellt. Det är förbjudet för de sökande eller ombud för dessa att ta direkt eller indirekt kontakt med urvalskommittén.

Alla förfrågningar, även om information och dokumentation, rörande urvalet ska ställas direkt till den adress som anges nedan.

De sökande ombeds anmäla eventuella adressändringar snarast och skriftligen till samma adress, varvid de ska hänvisa till den aktuella tjänsten.

8.   Anställningsvillkor

De sökande förväntas kunna träda i tjänst i slutet av sommaren eller början av hösten 2007.

Direktörens mandatperiod ska vara fem år. Denna period kan på grundval av en utvärdering av kommissionen förlängas en gång med högst tre år. Direktören kan på förslag av en tredjedel av styrelseledamöterna eller av kommissionen, avsättas av styrelsen innan mandatperioden har löpt ut.

Anställningsorten är Wien där byrån är belägen.

Tjänsten är placerad i lönegrad AD 14. Tjänsten är en tillfällig anställning i enlighet med artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda vid Europeiska gemenskaperna.

Direktören omfattas av de bestämmelser som är tillämpliga för övriga anställda vid Europeiska gemenskaperna. För ytterligare upplysningar:

http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

9.   Lika möjligheter

Europeiska unionens institutioner och andra organ för en personalpolitik för lika möjligheter och behandlar ansökningarna utan diskriminering på grund av kön, ras, etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning.

10.   Inlämning av ansökningar

För att en ansökan ska vara giltig måste den sökande bifoga av en intresseanmälan och en detaljerad meritförteckning (meritförteckningen bör helst vara upprättad på EU-formuläret för detta ändamål (3)).

Styrkande handlingar (t.ex. bevittnade examensbevis, referenser, intyg om den sökandes erfarenhet) ska inte lämnas in nu, men på begäran skickas in i ett senare skede.

Ansökningarna, helst upprättade på engelska, franska eller tyska, ska ha inkommit senast den 30 april 2007 till någon av följande adresser:

E-post (e-postmeddelandets datum gäller):

JLS-DIR-FRA@ec.europa.eu

Rekommenderat brev (poststämpelns datum gäller):

| Europeiska kommissionen |
| --- |
| Generaldirektoratet för rättvisa frihet och säkerhet |
| Direktorat A, enhet A3 |
| B-1049 Bryssel |

Europeiska kommissionen

Generaldirektoratet för rättvisa frihet och säkerhet

Direktorat A, enhet A3

B-1049 Bryssel

11.   Skydd av personuppgifter

Kommissionen kommer att se till att de sökandes personuppgifter behandlas i enlighet med bestämmelserna i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter. Detta gäller särskilt sekretessen och säkerheten vid behandlingen av dessa uppgifter (EGT L 8, 12.1.2001, s. 1).

---

(1)  EUT L 53, 22.2.2007.

(2)  EGT L 357, 31.12.2002, s. 72.

(3)  EU-meritförteckningen finns tillgänglig på Internet (http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm).

---