# Euroopan unionin C 191A/17.

| | ISSN 1725-2490 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 191A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 50. vuosikerta17. elokuu 2007 |

ISSN 1725-2490

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 191A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

50. vuosikerta17. elokuu 2007

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Neuvosto ja komissio |
| 2007/C 191A/01 | Ulkosuhteiden pääosasto (RELEX) — Euroopan unionin Afrikan unionin -edustuston perustaminen Addis Abebaan — Ilmoitus avoinna olevasta EU:n edustuston päällikön tehtävästä (palkkaluokka AD 14) — Väliaikaisen toimihenkilön nimittäminen Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan a kohdan mukaisesti — KOM/2007/10051 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Neuvosto ja komissio

2007/C 191A/01

Ulkosuhteiden pääosasto (RELEX) — Euroopan unionin Afrikan unionin -edustuston perustaminen Addis Abebaan — Ilmoitus avoinna olevasta EU:n edustuston päällikön tehtävästä (palkkaluokka AD 14) — Väliaikaisen toimihenkilön nimittäminen Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan a kohdan mukaisesti — KOM/2007/10051

1

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Neuvosto ja komissio

| 17.8.2007 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 191/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.8.2007

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 191/1

---

ULKOSUHTEIDEN PÄÄOSASTO (RELEX)

Euroopan unionin Afrikan unionin -edustuston perustaminen Addis Abebaan

Ilmoitus avoinna olevasta EU:n edustuston päällikön tehtävästä (palkkaluokka AD 14)

Väliaikaisen toimihenkilön nimittäminen Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan a kohdan mukaisesti

KOM/2007/10051

(2007/C 191 A/01)

Euroopan unioni aikoo perustaa Addis Abebaan Afrikan unionin -edustuston tarkoituksenaan

| — | lisätä EU:n poliittista vuoropuhelua Afrikan unionin (AU) kanssa ja laajentaa suhteita siihen, |
| --- | --- |

—

lisätä EU:n poliittista vuoropuhelua Afrikan unionin (AU) kanssa ja laajentaa suhteita siihen,

| — | vahvistaa EU:n ja AU:n välistä kumppanuutta EU:n Afrikka-strategiassa ja EU:n ja Afrikan välisessä vuoropuhelussa määritetyillä ensisijaisilla toiminnanaloilla, |
| --- | --- |

—

vahvistaa EU:n ja AU:n välistä kumppanuutta EU:n Afrikka-strategiassa ja EU:n ja Afrikan välisessä vuoropuhelussa määritetyillä ensisijaisilla toiminnanaloilla,

| — | työskennellä Afrikan unionin kanssa ja auttaa sitä antamalla tukea toimielinten kehittämiselle, lujittaa EU:n ja AU:n toimielinten välistä suhdetta mm. kehitysavun kautta, edistää erityisesti rauhaa ja turvallisuutta, ihmisoikeuksia ja hyvää hallintotapaa, kestävää kehitystä, alueellista integraatiota ja kauppaa, investoida ihmisiin, |
| --- | --- |

—

työskennellä Afrikan unionin kanssa ja auttaa sitä antamalla tukea toimielinten kehittämiselle, lujittaa EU:n ja AU:n toimielinten välistä suhdetta mm. kehitysavun kautta, edistää erityisesti rauhaa ja turvallisuutta, ihmisoikeuksia ja hyvää hallintotapaa, kestävää kehitystä, alueellista integraatiota ja kauppaa, investoida ihmisiin,

| — | lisätä EU:n ja yhteisön politiikkojen, välineiden ja toiminnan johdonmukaisuutta jäsenvaltioiden kanssa AU:n suuntaan sekä koordinoida EU:n politiikkoja EU:n ulkopuolisten toimijoiden kanssa tämän kuitenkaan rajoittamatta niiden toimivaltaa, |
| --- | --- |

—

lisätä EU:n ja yhteisön politiikkojen, välineiden ja toiminnan johdonmukaisuutta jäsenvaltioiden kanssa AU:n suuntaan sekä koordinoida EU:n politiikkoja EU:n ulkopuolisten toimijoiden kanssa tämän kuitenkaan rajoittamatta niiden toimivaltaa,

| — | ja vahvistaa AU:n kriisinhallintakykyä. |
| --- | --- |

—

ja vahvistaa AU:n kriisinhallintakykyä.

Tarkoituksena on palkata väliaikainen toimihenkilö hoitamaan EU:n edustuston päällikön tehtävää. Valittu henkilö hoitaa seuraavia tehtäviä:

| a) | Euroopan komission nimittämä, AU:ssa toimivan Euroopan komission edustuston päällikkö. Euroopan komission edustuston päällikkönä valittu henkilö edustaa komissiota ja Euroopan yhteisöä suhteessa Afrikan unioniin kaikissa yhteisön toimivaltaan kuuluvissa asioissa. |
| --- | --- |

a)

Euroopan komission nimittämä, AU:ssa toimivan Euroopan komission edustuston päällikkö. Euroopan komission edustuston päällikkönä valittu henkilö edustaa komissiota ja Euroopan yhteisöä suhteessa Afrikan unioniin kaikissa yhteisön toimivaltaan kuuluvissa asioissa.

| b) | Afrikan unioniin nimitetty Euroopan unionin erityisedustaja, jonka EU:n neuvosto nimittää Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 18 artiklan 5 kohdan mukaisesti. Afrikan unioniin nimitettynä erityisedustajana valittu henkilö edustaa Euroopan unionia suhteessa Afrikan unioniin yhteisen ulko- ja turvallisuuspolitiikan (YUTP) alaan kuuluvissa asioissa. |
| --- | --- |

b)

Afrikan unioniin nimitetty Euroopan unionin erityisedustaja, jonka EU:n neuvosto nimittää Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 18 artiklan 5 kohdan mukaisesti. Afrikan unioniin nimitettynä erityisedustajana valittu henkilö edustaa Euroopan unionia suhteessa Afrikan unioniin yhteisen ulko- ja turvallisuuspolitiikan (YUTP) alaan kuuluvissa asioissa.

Mitä tulee Euroopan unionin erityisedustajan tehtäviin, valittu henkilö toimii YUTP:n pääsihteerin ja korkean edustajan Javier Solanan valvonnassa ja noudattaa hänen antamiaan toimintaohjeita voimassa olevien menettelytapojen ja ohjeiden mukaisesti; Euroopan komission edustuston päällikkönä hän toimii Euroopan komission valvonnassa ja noudattaa sen antamia toimintaohjeita.

Tehtävien kuvaus

| — | Euroopan komission Afrikan unionin -edustuston päällikkö vastaa seuraavista tehtävistä:






  a) | vahvistaa EU:n ja AU:n välistä kumppanuutta kaikilla EU:n Afrikka-strategiassa ja EU:n ja Afrikan välisessä vuoropuhelussa määritellyillä alueilla, joita ovat vakauden, hallintotavan, muuttoliikkeen hallinnan, taloudellisen ja yhteiskunnallisen kasvun edistäminen; käsitellä molempia osapuolia kiinnostavia ja huolestuttavia kysymyksiä, joita ovat muuttoliike, energia, ympäristöasiat sekä ilmastonmuutos; |
| --- | --- | --- |

—

Euroopan komission Afrikan unionin -edustuston päällikkö vastaa seuraavista tehtävistä:

a)

vahvistaa EU:n ja AU:n välistä kumppanuutta kaikilla EU:n Afrikka-strategiassa ja EU:n ja Afrikan välisessä vuoropuhelussa määritellyillä alueilla, joita ovat vakauden, hallintotavan, muuttoliikkeen hallinnan, taloudellisen ja yhteiskunnallisen kasvun edistäminen; käsitellä molempia osapuolia kiinnostavia ja huolestuttavia kysymyksiä, joita ovat muuttoliike, energia, ympäristöasiat sekä ilmastonmuutos;

| b) | varmistaa Euroopan komission edustus EU:n troikan kokouksissa AU:n ja muiden kansainvälisten ja alueellisten järjestöjen kanssa, kun kolmannet maat osallistuvat tärkeisiin Addis Abebassa pidettäviin konferensseihin ja muihin kokouksiin; |
| --- | --- |

b)

varmistaa Euroopan komission edustus EU:n troikan kokouksissa AU:n ja muiden kansainvälisten ja alueellisten järjestöjen kanssa, kun kolmannet maat osallistuvat tärkeisiin Addis Abebassa pidettäviin konferensseihin ja muihin kokouksiin;

| c) | ylläpitää yhteyksiä ja koordinoida yhdessä Addis Abebassa edustettuina olevan EU:n puheenjohtajavaltion ja jäsenvaltioiden kanssa EU:n politiikkojen toteutuksessa; |
| --- | --- |

c)

ylläpitää yhteyksiä ja koordinoida yhdessä Addis Abebassa edustettuina olevan EU:n puheenjohtajavaltion ja jäsenvaltioiden kanssa EU:n politiikkojen toteutuksessa;

| d) | edustaa Euroopan komissiota AU:ssa ja ylläpitää hyvää ja tehokasta yhteyttä ja vuoropuhelua AU:n komission, Afrikan sarven alueen maiden yhteistyöjärjestön (IGAD) ja muiden kansainvälisten, Etiopiassa toimivien järjestöjen kanssa; |
| --- | --- |

d)

edustaa Euroopan komissiota AU:ssa ja ylläpitää hyvää ja tehokasta yhteyttä ja vuoropuhelua AU:n komission, Afrikan sarven alueen maiden yhteistyöjärjestön (IGAD) ja muiden kansainvälisten, Etiopiassa toimivien järjestöjen kanssa;

| e) | hoitaa yhteisön tiedottajan tehtäviä yhteisön toimivaltaan kuuluvilla alueilla; |
| --- | --- |

e)

hoitaa yhteisön tiedottajan tehtäviä yhteisön toimivaltaan kuuluvilla alueilla;

| f) | lähetystön päällikkönä, edelleenvaltuutettuna tulojen ja menojen hyväksyjänä varmistaa Euroopan yhteisön kehitysyhteistyöohjelmien ja AU:n toimielimiä tukevien toimien tehokas hallinta ja toteutus; näitä toimia ovat kumppanuustoiminta, voimavarojen kehittäminen sekä tekninen ja taloudellinen apu; |
| --- | --- |

f)

lähetystön päällikkönä, edelleenvaltuutettuna tulojen ja menojen hyväksyjänä varmistaa Euroopan yhteisön kehitysyhteistyöohjelmien ja AU:n toimielimiä tukevien toimien tehokas hallinta ja toteutus; näitä toimia ovat kumppanuustoiminta, voimavarojen kehittäminen sekä tekninen ja taloudellinen apu;

| g) | edistää EU:n näkyvyyttä toteuttamalla lehdistö- ja viestintätoimia; |
| --- | --- |

g)

edistää EU:n näkyvyyttä toteuttamalla lehdistö- ja viestintätoimia;

| h) | raportoida säännöllisesti EU:n toimielinten päätoimipaikkaan ja EU:n jäsenvaltioiden edustustoihin suhteiden edistymisestä AU:n kanssa sekä EU:n ja AU:n välisen kumppanuuden toteutumisen laajemmista ulottuvuuksista; |
| --- | --- |

h)

raportoida säännöllisesti EU:n toimielinten päätoimipaikkaan ja EU:n jäsenvaltioiden edustustoihin suhteiden edistymisestä AU:n kanssa sekä EU:n ja AU:n välisen kumppanuuden toteutumisen laajemmista ulottuvuuksista;

| i) | neuvoa EU:n toimielimiä yhteisön politiikkaan liittyvissä kysymyksissä sekä EU:n ja AU:n välisten suhteiden kehittymisessä; |
| --- | --- |

i)

neuvoa EU:n toimielimiä yhteisön politiikkaan liittyvissä kysymyksissä sekä EU:n ja AU:n välisten suhteiden kehittymisessä;

| j) | varmistaa Euroopan komission edustuston moitteeton hallinnointi. |
| --- | --- |

j)

varmistaa Euroopan komission edustuston moitteeton hallinnointi.

| — | Afrikan unioniin nimitettynä Euroopan unionin erityisedustajana, jonka tavoitteena on täyttää YUTP:n ja Euroopan turvallisuus- ja puolustuspolitiikan (ETPP) tavoitteet, valitun henkilön tehtäviin kuuluvat alustavasti seuraavat tehtävät, jotka neuvosto viime kädessä hyväksyy:






  a) | vahvistaa EU:n yleistä vaikutusvaltaa ja koordinointia Addis Abebassa käytävässä vuoropuhelussa AU:n ja sen komission kanssa kaikista EU:n ja AU:n suhteisiin liittyvistä kysymyksistä; |
| --- | --- | --- |

—

Afrikan unioniin nimitettynä Euroopan unionin erityisedustajana, jonka tavoitteena on täyttää YUTP:n ja Euroopan turvallisuus- ja puolustuspolitiikan (ETPP) tavoitteet, valitun henkilön tehtäviin kuuluvat alustavasti seuraavat tehtävät, jotka neuvosto viime kädessä hyväksyy:

a)

vahvistaa EU:n yleistä vaikutusvaltaa ja koordinointia Addis Abebassa käytävässä vuoropuhelussa AU:n ja sen komission kanssa kaikista EU:n ja AU:n suhteisiin liittyvistä kysymyksistä;

| b) | varmistaa poliittisen edustuksen asianmukainen taso, joka heijastaa EU:n merkitystä AU:n poliittisena, taloudellisena ja institutionaalisena kumppanina; |
| --- | --- |

b)

varmistaa poliittisen edustuksen asianmukainen taso, joka heijastaa EU:n merkitystä AU:n poliittisena, taloudellisena ja institutionaalisena kumppanina;

| c) | edustaa neuvoston päätöksellä EU:n kantoja ja politiikkoja, kun AU:lla on merkittävä rooli kriisitilanteessa, johon ei ole nimitetty EU:n erityisedustajaa; |
| --- | --- |

c)

edustaa neuvoston päätöksellä EU:n kantoja ja politiikkoja, kun AU:lla on merkittävä rooli kriisitilanteessa, johon ei ole nimitetty EU:n erityisedustajaa;

| d) | seurata tiiviisti kaikkia muutoksia AU:n tasolla ja raportoida niistä; |
| --- | --- |

d)

seurata tiiviisti kaikkia muutoksia AU:n tasolla ja raportoida niistä;

| e) | ylläpitää tiivis yhteys AU:n komission, muiden AU:n toimielinten, Afrikan alueellisten järjestöjen AU-valtuuskuntien ja AU:n jäsenvaltioiden valtuuskuntien kanssa; |
| --- | --- |

e)

ylläpitää tiivis yhteys AU:n komission, muiden AU:n toimielinten, Afrikan alueellisten järjestöjen AU-valtuuskuntien ja AU:n jäsenvaltioiden valtuuskuntien kanssa;

| f) | helpottaa AU:n ja Afrikan alueellisten järjestöjen suhteita/yhteistyötä erityisesti EU:n tukemilla alueilla; |
| --- | --- |

f)

helpottaa AU:n ja Afrikan alueellisten järjestöjen suhteita/yhteistyötä erityisesti EU:n tukemilla alueilla;

| g) | pyynnöstä neuvoa ja tukea Afrikan unionia alueilla, jotka on määritetty EU:n strategiassa ”EU ja Afrikka: kohti strategista kumppanuutta”; |
| --- | --- |

g)

pyynnöstä neuvoa ja tukea Afrikan unionia alueilla, jotka on määritetty EU:n strategiassa ”EU ja Afrikka: kohti strategista kumppanuutta”;

| h) | neuvoa ja tukea AU:n kriisinhallintavalmiuksien rakentamista; |
| --- | --- |

h)

neuvoa ja tukea AU:n kriisinhallintavalmiuksien rakentamista;

| i) | koordinoida ja tukea niiden EU:n erityisedustajien toimia, joilla on toimeksianto AU:n jäsenvaltioissa/alueilla; |
| --- | --- |

i)

koordinoida ja tukea niiden EU:n erityisedustajien toimia, joilla on toimeksianto AU:n jäsenvaltioissa/alueilla;

| j) | ylläpitää tiiviitä yhteyksiä ja edistää yhteensovittamista AU:n keskeisten Addis Abebassa toimivien kansainvälisten kumppaneiden, kuten Yhdistyneiden Kansakuntien, kanssa sekä valtiosta riippumattomien toimijoiden kanssa kaikissa EU:n ja AU:n välistä suhdetta koskevissa kysymyksissä; |
| --- | --- |

j)

ylläpitää tiiviitä yhteyksiä ja edistää yhteensovittamista AU:n keskeisten Addis Abebassa toimivien kansainvälisten kumppaneiden, kuten Yhdistyneiden Kansakuntien, kanssa sekä valtiosta riippumattomien toimijoiden kanssa kaikissa EU:n ja AU:n välistä suhdetta koskevissa kysymyksissä;

| k) | edistää Euroopan unionin näkyvyyttä kaikessa, mikä koskee YUTP:aa/ETPP:aa toteuttamalla lehdistö- ja viestintätoimia. |
| --- | --- |

k)

edistää Euroopan unionin näkyvyyttä kaikessa, mikä koskee YUTP:aa/ETPP:aa toteuttamalla lehdistö- ja viestintätoimia.

Hakijoilta toivomme:

| — | Yleinen pätevyys ja valmiudet:







  — | osoitettu kyky solmia ja hoitaa diplomaattisia suhteita; työkokemus edustuston päällikkönä katsotaan eduksi, |
| --- | --- | --- |

—

Yleinen pätevyys ja valmiudet:

—

osoitettu kyky solmia ja hoitaa diplomaattisia suhteita; työkokemus edustuston päällikkönä katsotaan eduksi,

| — | osoitettu kyky turvata edustuston toiminta, viestintä ja hallinto monimutkaisessa ja monikulttuurisessa ympäristössä, |
| --- | --- |

—

osoitettu kyky turvata edustuston toiminta, viestintä ja hallinto monimutkaisessa ja monikulttuurisessa ympäristössä,

| — | osoitettu kyky neuvotella kansallisten viranomaisten, kansainvälisten järjestöjen, alueellisten järjestöjen ja jäsenvaltioiden kanssa, |
| --- | --- |

—

osoitettu kyky neuvotella kansallisten viranomaisten, kansainvälisten järjestöjen, alueellisten järjestöjen ja jäsenvaltioiden kanssa,

| — | osoitettu kyky analysoida poliittisia, taloudellisia ja yhteiskunnallisia kysymyksiä kansainvälisten suhteiden alalla sekä strateginen suunnittelu näillä alueilla, |
| --- | --- |

—

osoitettu kyky analysoida poliittisia, taloudellisia ja yhteiskunnallisia kysymyksiä kansainvälisten suhteiden alalla sekä strateginen suunnittelu näillä alueilla,

| — | Afrikan unionin viralliset kielet ovat arabia, englanti, ranska ja portugali. Hakijoilla on oltava erinomainen englannin ja ranskan kielen taito. Portugalin ja/tai arabian kielen taito katsotaan eduksi. |
| --- | --- |

—

Afrikan unionin viralliset kielet ovat arabia, englanti, ranska ja portugali. Hakijoilla on oltava erinomainen englannin ja ranskan kielen taito. Portugalin ja/tai arabian kielen taito katsotaan eduksi.

| — | Kokemus erityistä asiantuntemusta vaativilla aloilla:







  — | osoitettu kokemus ja perusteelliset tiedot YUTP:aa ja ETPP:aa koskevista kysymyksistä, kehityspolitiikasta ja -kysymyksistä, yhteisestä kauppapolitiikasta ja EU:n ja YK:n suhteista, |
| --- | --- | --- |

—

Kokemus erityistä asiantuntemusta vaativilla aloilla:

—

osoitettu kokemus ja perusteelliset tiedot YUTP:aa ja ETPP:aa koskevista kysymyksistä, kehityspolitiikasta ja -kysymyksistä, yhteisestä kauppapolitiikasta ja EU:n ja YK:n suhteista,

| — | osoitettu vankka kokemus ulkosuhteiden alalta ja perusteelliset tiedot yhteisön politiikasta ja unionin toiminnasta, |
| --- | --- |

—

osoitettu vankka kokemus ulkosuhteiden alalta ja perusteelliset tiedot yhteisön politiikasta ja unionin toiminnasta,

| — | osoitettu vankka asiantuntemus ja tiedot Afrikkaan liittyvistä EU:n politiikoista erityisesti EU:n ja Afrikan kumppanuuden osalta; aikaisempi ammattikokemus ja työskentely Afrikassa katsotaan eduksi, |
| --- | --- |

—

osoitettu vankka asiantuntemus ja tiedot Afrikkaan liittyvistä EU:n politiikoista erityisesti EU:n ja Afrikan kumppanuuden osalta; aikaisempi ammattikokemus ja työskentely Afrikassa katsotaan eduksi,

| — | tarvittavat tiedot ja/tai kokemus edustuston moitteettomasta hallinnosta ja varainhoidosta ja valittavan henkilön vastuulla olevien hankkeiden/ohjelmien moitteettomasta hallinnosta ja varainhoidosta, tai osoitus soveltuvuudesta hoitaa tällaisia tehtäviä; valittu henkilö on tulojen ja menojen hyväksyjä EU:n myöntämälle taloudelliselle avulle. |
| --- | --- |

—

tarvittavat tiedot ja/tai kokemus edustuston moitteettomasta hallinnosta ja varainhoidosta ja valittavan henkilön vastuulla olevien hankkeiden/ohjelmien moitteettomasta hallinnosta ja varainhoidosta, tai osoitus soveltuvuudesta hoitaa tällaisia tehtäviä; valittu henkilö on tulojen ja menojen hyväksyjä EU:n myöntämälle taloudelliselle avulle.

| — | Kokemus ryhmän johtamisesta ja/tai vastaava työkokemus:







  — | kyky varmistaa edustuston toimien suunnittelu, |
| --- | --- | --- |

—

Kokemus ryhmän johtamisesta ja/tai vastaava työkokemus:

—

kyky varmistaa edustuston toimien suunnittelu,

| — | kokemus henkilöstövoimavarojen hallinnasta sekä monialaisten ja monikulttuuristen ryhmien motivoinnista. |
| --- | --- |

—

kokemus henkilöstövoimavarojen hallinnasta sekä monialaisten ja monikulttuuristen ryhmien motivoinnista.

Edellytämme hakijoilta:

| 1. | jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalaisuutta; |
| --- | --- |

1.

jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalaisuutta;

| 2. | korkeakoulututkintoa, joka oikeuttaa väitöskirjaan tähtääviin jatko-opintoihin; |
| --- | --- |

2.

korkeakoulututkintoa, joka oikeuttaa väitöskirjaan tähtääviin jatko-opintoihin;

| 3. | korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittua vähintään 15 vuoden työkokemusta opintoja vastaavalla pätevyystasolla, työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava ylemmän johdon tehtävistä; |
| --- | --- |

3.

korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittua vähintään 15 vuoden työkokemusta opintoja vastaavalla pätevyystasolla, työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava ylemmän johdon tehtävistä;

| 4. | yhden EU:n virallisen kielen perusteellista taitoa ja toisen virallisen kielen tyydyttävää taitoa. |
| --- | --- |

4.

yhden EU:n virallisen kielen perusteellista taitoa ja toisen virallisen kielen tyydyttävää taitoa.

Komission turvallisuussäännösten (1) mukaisesti valitun henkilön on käytävä turvallisuusselvityksessä, jos hänellä ei vielä ole asianmukaisen tason selvitystä.

Riippumattomuus ja etunäkökohtia koskeva ilmoitus

Hakijoita pyydetään vahvistamaan sitoutumisensa riippumattomaan toimintaan yleisen edun hyväksi. Heidän on myös annettava ilmoitus etunäkökohdista, joiden voidaan katsoa heikentävän heidän riippumattomuuttaan.

Valintamenettely, nimitys ja palvelussuhteen ehdot

| i) | Esivalintamenettelyn jälkeen jatkoon valitut hakijat haastatellaan kahdessa erillisessä haastattelussa:






  a) | komission johtamassa neuvoa-antavassa nimityskomiteassa, jossa on mukana komission korkeita virkamiehiä ja johon neuvoston pääsihteeristön henkilökuntaa osallistuu tarkkailijoina; ja |
| --- | --- | --- |

i)

Esivalintamenettelyn jälkeen jatkoon valitut hakijat haastatellaan kahdessa erillisessä haastattelussa:

a)

komission johtamassa neuvoa-antavassa nimityskomiteassa, jossa on mukana komission korkeita virkamiehiä ja johon neuvoston pääsihteeristön henkilökuntaa osallistuu tarkkailijoina; ja

| b) | neuvoston pääsihteeristön johtamassa ja sen korkeitten virkamiesten ja puheenjohtajavaltion edustajan muodostamassa neuvoa-antavassa valintalautakunnassa, johon komission henkilökuntaa osallistuu tarkkailijoina. |
| --- | --- |

b)

neuvoston pääsihteeristön johtamassa ja sen korkeitten virkamiesten ja puheenjohtajavaltion edustajan muodostamassa neuvoa-antavassa valintalautakunnassa, johon komission henkilökuntaa osallistuu tarkkailijoina.

| ii) | Jatkohaastatteluun valittuja hakijoita haastattelevat toimivaltaiset komissaarit ja pääsihteeri / korkea edustaja. Toimivaltaisten komissaarien ja pääsihteerin / korkean edustajan päästyä yksimielisyyteen ne esittävät komissiolle ja neuvostolle valittavan hakijan nimittämistä samaan aikaan toimielinten menettelyjen mukaisesti. |
| --- | --- |

ii)

Jatkohaastatteluun valittuja hakijoita haastattelevat toimivaltaiset komissaarit ja pääsihteeri / korkea edustaja. Toimivaltaisten komissaarien ja pääsihteerin / korkean edustajan päästyä yksimielisyyteen ne esittävät komissiolle ja neuvostolle valittavan hakijan nimittämistä samaan aikaan toimielinten menettelyjen mukaisesti.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät AD 14 -palkkaluokan väliaikaisiin toimihenkilöihin sovellettavien Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaan. Lisäksi noudatetaan henkilöstösääntöjen liitteen X määräyksiä, joita sovelletaan Euroopan unionin ulkopuolisissa maissa toimessa oleviin virkamiehiin ja väliaikaisiin toimihenkilöihin.

Kyseessä on kolmen vuoden väliaikainen virka, jonka voimassaoloa voidaan jatkaa vuodella. Päätös nimittämisestä tehtäneen syksyllä 2007. Valitun henkilön odotetaan ottavan tehtävän hoitaakseen mahdollisimman nopeasti sen jälkeen. Hakijoiden tulee ottaa huomioon henkilöstösääntöjen ja muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 14 artiklan mukainen uutta henkilöstöä koskeva vaatimus koeajan hyväksyttävästä suorittamisesta.

Valintamenettely tapahtuu Brysselissä. Toimipaikkana on Addis Abeba Etiopiassa. Hakijoiden katsotaan olevan tietoisia paikallisista olosuhteista ennen hakemuksen lähettämistä. Nimitys riippuu työterveyshuollon etukäteen antamasta puoltavasta lausunnosta, jonka mukaan hakija on terveydeltään kelvollinen siirtymään kyseiseen toimipaikkaan.

Valitulle henkilölle annetaan ennen toimen aloittamista koulutusta, joka antaa valmiuksia tehtävien suorittamiseen. Valintamenettely on avoin, ja siinä otetaan huomioon kaikkien hakijoiden asianmukaiset taidot ja kokemus.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan unionin toimielimet noudattavat tasa-arvopolitiikkaa.

Hakumenettely

Hakemukset on toimitettava Euroopan unionin neuvoston pääsihteerille / YUTP:n korkealle edustajalle ja Euroopan komissiolle.

Hakumenettelyssä toimitaan seuraavasti:

| — | rekisteröidytään komissioon Internetin kautta sivustolla
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm
  ja noudatetaan menettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita. Hakijaa kehotetaan huolehtimaan siitä, että hän täyttää sähköisen rekisteröitymislomakkeen ennen määräajan päättymistä. (2) |
| --- | --- |

—

rekisteröidytään komissioon Internetin kautta sivustolla

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

ja noudatetaan menettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita. Hakijaa kehotetaan huolehtimaan siitä, että hän täyttää sähköisen rekisteröitymislomakkeen ennen määräajan päättymistä. (2)

| — | Kopio hakemuksesta kokonaisuudessaan, johon on liitetty ansioluettelo sekä vapaamuotoinen hakemus, lähetetään pääsihteerille / YUTP:n korkealle edustajalle osoitteeseen service.mobilite@consilium.europa.eu. |
| --- | --- |

—

Kopio hakemuksesta kokonaisuudessaan, johon on liitetty ansioluettelo sekä vapaamuotoinen hakemus, lähetetään pääsihteerille / YUTP:n korkealle edustajalle osoitteeseen service.mobilite@consilium.europa.eu.

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki kilpailuun osallistumista koskevat edellytykset erityisesti vaadittujen tutkintojen ja työkokemuksen osalta.

Rekisteröitymistä ei ole suositeltavaa jättää viime hetkeen, sillä linjoilla oleva ruuhka tai katkokset Internet-yhteydessä voivat johtaa siihen, että rekisteröityminen on uusittava. Kun rekisteröitymisten määräaika on kulunut umpeen, sitä ei enää voida tehdä.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, näyttöruudulle ilmestyy numero, joka hakijan on säilytettävä, sillä sitä käytetään myöhemmin hakemuksen viitteenä. Numeron vastaanottaminen on viimeinen vaihe rekisteröitymisessä ja tarkoittaa sitä, että syötetyt tiedot ovat tallentuneet.

Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, rekisteröityminen ei ole onnistunut.

Hakijalla on oltava sähköpostiosoite, sillä sitä käytetään sekä rekisteröinnin tunnistamiseen että menettelyn tuloksen ilmoittamiseen. Sähköpostiosoitteen muutoksista pyydetään ilmoittamaan komissiolle.

Hakemukseen on liitettävä ansioluettelo Word- tai pdf-muodossa sekä vapaamuotoinen hakemus (enintään 8 000 merkkiä). Hakijan on hyvä huomioida, että sähköisen hakemuksen etenemistä ei ole mahdollista seurata. Palvelukseen ottava pääosasto ottaa hakijaan suoraan yhteyttä hakemuksen käsittelyn osalta.

Hakijat, joilla on sähköisen rekisteröitymislomakkeen täyttämisen estävä vamma, voivat pyytää paperilomaketta mieluiten sähköpostitse

   (3)
  . Tämä lomake täytetään, allekirjoitetaan ja lähetetään sähköpostilla tai kirjattuna kirjeenä viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen kaikki komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse.

Hakemukseen on liitettävä toimivaltaisen elimen antama todistus vammasta. Erillisellä paperilla tulee esittää mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hakijan mielestä helpottavat valintaan osallistumista.

Jos hakija tarvitsee lisätietoja ja/tai kohtaa teknisiä ongelmia, häntä pyydetään lähettämään sähköpostiviesti osoitteeseen

ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Päättymispäivä

Hakuaika päättyy 14 päivänä syyskuuta 2007. Verkkohakemuksia voi hakuajan päättymispäivänä jättää ainoastaan kello 12:een saakka (Brysselin aikaa).

---

(1)  Komission päätös 2001/844/EY, EHTY, Euratom (EYVL L 317, 3.12.2001, s. 1).

(2)  Viimeistään 14.9.2007 klo 12.00 Brysselin aikaa.

(3)  ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu. Euroopan komissio, Henkilöstön ja hallinnon pääosasto, Organisaatiokaavion ja johtohenkilöstön yksikkö, KOM/2007/10051, MO 34 5/119, B-1049 Bryssel. Faksi: (32-2) 295 53 04.

---