# Úřední věstník C 191A/17.

| | ISSN 1725-5163 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 191A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5017. srpna 2007 |

ISSN 1725-5163

Úřední věstník

Evropské unie

C 191A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5017. srpna 2007

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ POSTUPY |
| | Rada a Komise |
| 2007/C 191A/01 | Generální ředitelství pro vnější vztahy (RELEX) – Zřízení delegace Evropské unie při Africké unii v Addis Abebě – Vyhlášení výběrového řízení na místo vedoucího zastoupení (třída AD14) – Přijetí dočasného zaměstnance v souladu s čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců – KOM/2007/10051 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ POSTUPY

Rada a Komise

2007/C 191A/01

Generální ředitelství pro vnější vztahy (RELEX) – Zřízení delegace Evropské unie při Africké unii v Addis Abebě – Vyhlášení výběrového řízení na místo vedoucího zastoupení (třída AD14) – Přijetí dočasného zaměstnance v souladu s čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců – KOM/2007/10051

1

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ POSTUPY

Rada a Komise

| 17.8.2007 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 191/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.8.2007

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 191/1

---

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO VNĚJŠÍ VZTAHY (RELEX)

Zřízení delegace Evropské unie při Africké unii v Addis Abebě

Vyhlášení výběrového řízení na místo vedoucího zastoupení (třída AD14)

Přijetí dočasného zaměstnance v souladu s čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců

KOM/2007/10051

(2007/C 191 A/01)

Evropská unie (EU) plánuje zřídit delegaci EU při Africké unii (AU) v Addis Abebě za účelem:

| — | prohloubení politického dialogu EU a širších vztahů s AU, |
| --- | --- |

—

prohloubení politického dialogu EU a širších vztahů s AU,

| — | posílení partnerství EU-AU v prioritních odvětvích stanovených ve strategii EU pro Afriku a v dialogu mezi EU a Afrikou, |
| --- | --- |

—

posílení partnerství EU-AU v prioritních odvětvích stanovených ve strategii EU pro Afriku a v dialogu mezi EU a Afrikou,

| — | spolupracovat a napomáhat Africké unii (AU) podporou institucionálnímu rozvoji a posilováním vztahů mezi institucemi EU a AU i prostřednictvím rozvojové pomoci; podporovat zejména mír a bezpečnost, lidská práva a správu věcí veřejných, udržitelný růst, regionální integraci a obchod, investice do lidí, |
| --- | --- |

—

spolupracovat a napomáhat Africké unii (AU) podporou institucionálnímu rozvoji a posilováním vztahů mezi institucemi EU a AU i prostřednictvím rozvojové pomoci; podporovat zejména mír a bezpečnost, lidská práva a správu věcí veřejných, udržitelný růst, regionální integraci a obchod, investice do lidí,

| — | zajišťovat lepší soudržnost politik, nástrojů a činností Evropské unie a Společenství vůči AU s politikami členských států a koordinovat politiky EU s aktéry z nečlenských států EU, aniž by tím byly dotčeny příslušné pravomoci, |
| --- | --- |

—

zajišťovat lepší soudržnost politik, nástrojů a činností Evropské unie a Společenství vůči AU s politikami členských států a koordinovat politiky EU s aktéry z nečlenských států EU, aniž by tím byly dotčeny příslušné pravomoci,

| — | a posilovat schopnosti AU řešit krize. |
| --- | --- |

—

a posilovat schopnosti AU řešit krize.

Za tímto účelem bude na místo dočasného zaměstnance přijata osoba, která bude na pozici vedoucího delegace EU. Tato osoba bude vykonávat tyto funkce:

| a) | funkci vedoucího delegace Evropské komise (EK) při AU, který je jmenován Evropskou komisí. Jako vedoucí delegace EK bude dotyčná osoba zastupovat EK a Evropské společenství vis-à-vis AU ve všech záležitostech spadajících do pravomocí Společenství; |
| --- | --- |

a)

funkci vedoucího delegace Evropské komise (EK) při AU, který je jmenován Evropskou komisí. Jako vedoucí delegace EK bude dotyčná osoba zastupovat EK a Evropské společenství vis-à-vis AU ve všech záležitostech spadajících do pravomocí Společenství;

| b) | funkci zvláštního zástupce EU při AU, který je jmenován Radou Evropské unie podle čl. 18 odst. 5 Smlouvy o EU (SEU). Jako zvláštní zástupce EU při Africké unii bude dotyčná osoba zastupovat EU vis-à-vis AU v záležitostech spadajících do společné zahraniční a bezpečnostní politiky (SZBP). |
| --- | --- |

b)

funkci zvláštního zástupce EU při AU, který je jmenován Radou Evropské unie podle čl. 18 odst. 5 Smlouvy o EU (SEU). Jako zvláštní zástupce EU při Africké unii bude dotyčná osoba zastupovat EU vis-à-vis AU v záležitostech spadajících do společné zahraniční a bezpečnostní politiky (SZBP).

Pokud jde o úkoly zvláštního zástupce EU, bude v souladu s platnými postupy a pokyny dotyčná osoba při své činnosti podřízena pravomoci a operativnímu vedení generálního tajemníka, vysokého představitele pro SZBP pana Javiera Solany, a pokud jde o úkoly vedoucího delegace EU, bude podřízena pravomoci a operativnímu vedení Evropské komise.

Popis pracovních úkolů

| — | Jako vedoucí delegace Evropské komise při Africké unii bude mít dotyčná osoba následující pracovní úkoly:






  a) | posilovat partnerství mezi EU a AU ve všech oblastech nastíněných ve strategii pro Afriku a v dialogu mezi EU a Afrikou, což je např. podpora stability, správy věcí veřejných, řízení migrace, hospodářského a sociálního růstu, a řešit otázky a problémy společného zájmu, jako je migrace nebo jiné globální otázky, např. energie, životního prostředí a změny klimatu; |
| --- | --- | --- |

—

Jako vedoucí delegace Evropské komise při Africké unii bude mít dotyčná osoba následující pracovní úkoly:

a)

posilovat partnerství mezi EU a AU ve všech oblastech nastíněných ve strategii pro Afriku a v dialogu mezi EU a Afrikou, což je např. podpora stability, správy věcí veřejných, řízení migrace, hospodářského a sociálního růstu, a řešit otázky a problémy společného zájmu, jako je migrace nebo jiné globální otázky, např. energie, životního prostředí a změny klimatu;

| b) | zajistit zastoupení Evropské komise při schůzkách trojky EU s AU a dalšími mezinárodními a regionálními organizacemi a s třetími státy, jež se účastní velkých konferencí a jiných obdobných jednání, které se konají v Addis Abebě; |
| --- | --- |

b)

zajistit zastoupení Evropské komise při schůzkách trojky EU s AU a dalšími mezinárodními a regionálními organizacemi a s třetími státy, jež se účastní velkých konferencí a jiných obdobných jednání, které se konají v Addis Abebě;

| c) | udržovat kontakt a koordinovat provádění politik EU s místními zastoupeními předsednictví EU a členských států v Addis Abebě; |
| --- | --- |

c)

udržovat kontakt a koordinovat provádění politik EU s místními zastoupeními předsednictví EU a členských států v Addis Abebě;

| d) | zastupovat Evropskou komisi při Africké unii a udržovat dobré a účinné kontakty a dialog s komisí Africké unie, Mezivládním úřadem pro rozvoj (Intergovernmental Authority on Development – IGAD) a dalšími mezinárodními organizacemi sídlícími v Etiopii; |
| --- | --- |

d)

zastupovat Evropskou komisi při Africké unii a udržovat dobré a účinné kontakty a dialog s komisí Africké unie, Mezivládním úřadem pro rozvoj (Intergovernmental Authority on Development – IGAD) a dalšími mezinárodními organizacemi sídlícími v Etiopii;

| e) | zaujímat roli mluvčího Společenství v oblastech jeho pravomocí; |
| --- | --- |

e)

zaujímat roli mluvčího Společenství v oblastech jeho pravomocí;

| f) | v postavení pověřené schvalující osoby zajistit účinné řízení a provádění programů rozvojové spolupráce Evropského společenství a podporovat činnosti Africké unie, jako např. partnerskou spolupráci (twinning) a budování kapacit nebo technickou a finanční pomoc; |
| --- | --- |

f)

v postavení pověřené schvalující osoby zajistit účinné řízení a provádění programů rozvojové spolupráce Evropského společenství a podporovat činnosti Africké unie, jako např. partnerskou spolupráci (twinning) a budování kapacit nebo technickou a finanční pomoc;

| g) | podporovat zviditelnění Evropské unie prováděním tiskových, informačních a komunikačních aktivit; |
| --- | --- |

g)

podporovat zviditelnění Evropské unie prováděním tiskových, informačních a komunikačních aktivit;

| h) | pravidelně informovat ústředí orgánů EU a zastoupení členských států EU o pokroku dosaženém ve vztazích s Africkou unií a o širších aspektech provádění partnerství mezi EU a AU; |
| --- | --- |

h)

pravidelně informovat ústředí orgánů EU a zastoupení členských států EU o pokroku dosaženém ve vztazích s Africkou unií a o širších aspektech provádění partnerství mezi EU a AU;

| i) | poskytovat rady ústředí orgánů EU ohledně politických otázek a o ohledně vývoje vyplývajícího z rámce vztahů mezi EU a AU; |
| --- | --- |

i)

poskytovat rady ústředí orgánů EU ohledně politických otázek a o ohledně vývoje vyplývajícího z rámce vztahů mezi EU a AU;

| j) | zajistit řádné řízení delegace EK. |
| --- | --- |

j)

zajistit řádné řízení delegace EK.

| — | Jako zvláštní zástupce EU při Africké unii a za účelem dosažení cílů SZBP/EBOP Evropské unie bude mít dotyčná osoba do vypracování mandátu Radou následující orientační pracovní úkoly:






  a) | posilovat celkový vliv EU na dialog s AU a její Komisí, který probíhá v Addis Abebě, o celé škále záležitostí v rámci vztahů mezi EU a AU a koordinovat tento dialog; |
| --- | --- | --- |

—

Jako zvláštní zástupce EU při Africké unii a za účelem dosažení cílů SZBP/EBOP Evropské unie bude mít dotyčná osoba do vypracování mandátu Radou následující orientační pracovní úkoly:

a)

posilovat celkový vliv EU na dialog s AU a její Komisí, který probíhá v Addis Abebě, o celé škále záležitostí v rámci vztahů mezi EU a AU a koordinovat tento dialog;

| b) | zajistit odpovídající úroveň politického zastoupení, která bude odrážet důležitost EU jakožto politického, finančního a institucionálního partnera AU; |
| --- | --- |

b)

zajistit odpovídající úroveň politického zastoupení, která bude odrážet důležitost EU jakožto politického, finančního a institucionálního partnera AU;

| c) | v případě rozhodnutí Rady zastupovat pozice a politiky EU, když AU hraje významnou roli v krizových situacích, pro které žádný zvláštní zástupce EU nebyl jmenován; |
| --- | --- |

c)

v případě rozhodnutí Rady zastupovat pozice a politiky EU, když AU hraje významnou roli v krizových situacích, pro které žádný zvláštní zástupce EU nebyl jmenován;

| d) | detailně sledovat a informovat o veškerém podstatném vývoji na úrovni AU; |
| --- | --- |

d)

detailně sledovat a informovat o veškerém podstatném vývoji na úrovni AU;

| e) | udržovat úzké vazby s komisí a dalšími orgány AU, misemi afrických subregionálních organizací při AU a misemi členských států AU při AU; |
| --- | --- |

e)

udržovat úzké vazby s komisí a dalšími orgány AU, misemi afrických subregionálních organizací při AU a misemi členských států AU při AU;

| f) | usnadňovat vztahy/spolupráci mezi AU a africkými subregionálními organizacemi zejména v oblastech, ve kterých EU poskytuje podporu; |
| --- | --- |

f)

usnadňovat vztahy/spolupráci mezi AU a africkými subregionálními organizacemi zejména v oblastech, ve kterých EU poskytuje podporu;

| g) | nabízet rady a na požádání poskytovat podporu AU v oblastech nastíněných ve strategii EU s názvem „EU a Afrika: na cestě ke strategickému partnerství“; |
| --- | --- |

g)

nabízet rady a na požádání poskytovat podporu AU v oblastech nastíněných ve strategii EU s názvem „EU a Afrika: na cestě ke strategickému partnerství“;

| h) | nabízet rady a poskytovat podporu při vytváření schopností AU řešit krize; |
| --- | --- |

h)

nabízet rady a poskytovat podporu při vytváření schopností AU řešit krize;

| i) | koordinovat činnosti s jinými zvláštními zástupci EU s mandáty ve státech/regionech AU a podporovat je; |
| --- | --- |

i)

koordinovat činnosti s jinými zvláštními zástupci EU s mandáty ve státech/regionech AU a podporovat je;

| j) | udržovat úzké vazby a podporovat koordinaci ohledně celé škály vztahů mezi EU a AU s klíčovými mezinárodními partnery Africké unie přítomnými v Addis Abebě, zejména s Organizací spojených národů, ale i s nestátními aktéry; |
| --- | --- |

j)

udržovat úzké vazby a podporovat koordinaci ohledně celé škály vztahů mezi EU a AU s klíčovými mezinárodními partnery Africké unie přítomnými v Addis Abebě, zejména s Organizací spojených národů, ale i s nestátními aktéry;

| k) | podporovat zviditelnění Evropské unie v celé škále otázek SZBP/EBOP prováděním tiskových, informačních a komunikačních aktivit. |
| --- | --- |

k)

podporovat zviditelnění Evropské unie v celé škále otázek SZBP/EBOP prováděním tiskových, informačních a komunikačních aktivit.

Hledáme kandidáty, kteří mají:

| — | Obecné schopnosti a dovednosti:







  — | prokázané schopnosti navazovat a rozvíjet diplomatické vztahy; zkušenosti z vedení diplomatických misí jsou výhodou, |
| --- | --- | --- |

—

Obecné schopnosti a dovednosti:

—

prokázané schopnosti navazovat a rozvíjet diplomatické vztahy; zkušenosti z vedení diplomatických misí jsou výhodou,

| — | prokázané schopnosti zajišťovat reprezentaci, komunikaci a řízení v komplexním multikulturním prostředí, |
| --- | --- |

—

prokázané schopnosti zajišťovat reprezentaci, komunikaci a řízení v komplexním multikulturním prostředí,

| — | prokázané schopnosti vyjednávat s národními orgány, mezinárodními organizacemi, regionálními organizacemi a členskými státy, |
| --- | --- |

—

prokázané schopnosti vyjednávat s národními orgány, mezinárodními organizacemi, regionálními organizacemi a členskými státy,

| — | prokázané schopnosti analyzovat v mezinárodních vztazích politické, hospodářské a sociální otázky a strategicky v těchto oblastech plánovat. |
| --- | --- |

—

prokázané schopnosti analyzovat v mezinárodních vztazích politické, hospodářské a sociální otázky a strategicky v těchto oblastech plánovat.

| — | Úředními jazyky Africké unie jsou angličtina, arabština, francouzština a portugalština. Kandidáti musí mít velmi dobrou pracovní znalost anglického a francouzského jazyka. Znalost portugalštiny a/nebo arabštiny je výhodou. |
| --- | --- |

—

Úředními jazyky Africké unie jsou angličtina, arabština, francouzština a portugalština. Kandidáti musí mít velmi dobrou pracovní znalost anglického a francouzského jazyka. Znalost portugalštiny a/nebo arabštiny je výhodou.

| — | Praxi v jednotlivých oblastech odborných znalostí:







  — | prokázanou praxi v oblasti a hlubokou znalost otázek týkajících se SZBP a EBOP, rozvojové politiky, společné obchodní politiky a vztahů mezi EU a OSN, |
| --- | --- | --- |

—

Praxi v jednotlivých oblastech odborných znalostí:

—

prokázanou praxi v oblasti a hlubokou znalost otázek týkajících se SZBP a EBOP, rozvojové politiky, společné obchodní politiky a vztahů mezi EU a OSN,

| — | prokázanou praxi v oblasti zahraničních vztahů a hluboké znalosti politik Společenství a fungování Unie, |
| --- | --- |

—

prokázanou praxi v oblasti zahraničních vztahů a hluboké znalosti politik Společenství a fungování Unie,

| — | prokázanou praxi a hluboké znalosti politik EU souvisejících s Afrikou, zejména politiky partnerství mezi EU a Afrikou; praxe v oboru a předchozí pobyt v Africe jsou výhodou, |
| --- | --- |

—

prokázanou praxi a hluboké znalosti politik EU souvisejících s Afrikou, zejména politiky partnerství mezi EU a Afrikou; praxe v oboru a předchozí pobyt v Africe jsou výhodou,

| — | nutné znalosti a/nebo praxe pro zajištění řádné administrativy a finančního řízení delegace a projektů/programů spadajících do jeho/její zodpovědnosti nebo nutnost prokázat schopnosti tyto úkoly provádět; úspěšný kandidát bude schvalující osobou pro finanční pomoc. |
| --- | --- |

—

nutné znalosti a/nebo praxe pro zajištění řádné administrativy a finančního řízení delegace a projektů/programů spadajících do jeho/její zodpovědnosti nebo nutnost prokázat schopnosti tyto úkoly provádět; úspěšný kandidát bude schvalující osobou pro finanční pomoc.

| — | Praxe ve vedení týmů pracovníků a/nebo obdobná odborná praxe:







  — | prokázané schopnosti zajišťovat plánování činností delegace, |
| --- | --- | --- |

—

Praxe ve vedení týmů pracovníků a/nebo obdobná odborná praxe:

—

prokázané schopnosti zajišťovat plánování činností delegace,

| — | prokázaná praxe v oblasti řízení lidských zdrojů a v oblasti motivování multidisciplinárních a multikulturních týmů. |
| --- | --- |

—

prokázaná praxe v oblasti řízení lidských zdrojů a v oblasti motivování multidisciplinárních a multikulturních týmů.

Uchazeči musí

| 1. | mít státní příslušnost jednoho z členských států EU; |
| --- | --- |

1.

mít státní příslušnost jednoho z členských států EU;

| 2. | mít ukončené vysokoškolské vzdělání a být držitelem diplomu, který umožňuje doktorské studium; |
| --- | --- |

2.

mít ukončené vysokoškolské vzdělání a být držitelem diplomu, který umožňuje doktorské studium;

| 3. | mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let praxe na pozici, na níž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace; z uvedené praxe nejméně 5 let ve vysoké vedoucí funkci; |
| --- | --- |

3.

mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let praxe na pozici, na níž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace; z uvedené praxe nejméně 5 let ve vysoké vedoucí funkci;

| 4. | mít dokonalou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího z těchto jazyků. |
| --- | --- |

4.

mít dokonalou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího z těchto jazyků.

Úspěšný kandidát musí podstoupit bezpečnostní prověrku, jestliže ještě nemá bezpečnostní prověrku na odpovídající stupeň v souladu s bezpečnostními ustanoveními Komise (1).

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Kandidáti budou vyzváni, aby potvrdili svou ochotu učinit závazné prohlášení, že budou jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a učinili prohlášení o zájmech, které by mohly být považovány za újmu jejich nezávislosti.

Výběrové řízení, jmenování a pracovní podmínky

| i) | Po předběžném výběru podstoupí předběžně vybraní kandidáti dva samostatné pohovory s:






  a) | poradním výborem pro jmenování pod vedením Komise, který se bude skládat z vedoucích pracovníků Komise a ve kterém budou mít pracovníci sekretariátu Rady statut pozorovatele; |
| --- | --- | --- |

i)

Po předběžném výběru podstoupí předběžně vybraní kandidáti dva samostatné pohovory s:

a)

poradním výborem pro jmenování pod vedením Komise, který se bude skládat z vedoucích pracovníků Komise a ve kterém budou mít pracovníci sekretariátu Rady statut pozorovatele;

| b) | poradní výběrovou porotou pod vedením Rady tvořenou vedoucími zaměstnanci sekretariátu Rady a zástupcem předsednictví, ve které budou mít pracovníci Komise statut pozorovatele. |
| --- | --- |

b)

poradní výběrovou porotou pod vedením Rady tvořenou vedoucími zaměstnanci sekretariátu Rady a zástupcem předsednictví, ve které budou mít pracovníci Komise statut pozorovatele.

| ii) | Kandidáti vybraní na užší seznam podstoupí pohovor s příslušnými komisaři a generálním tajemníkem Rady Evropské unie, vysokým představitelem pro společnou zahraniční a bezpečnostní politiku. Po dohodě příslušných komisařů s generálním tajemníkem Rady Evropské unie, vysokým představitelem pro společnou zahraniční a bezpečnostní politiku bude úspěšný uchazeč doporučen k souběžnému jmenování v souladu s příslušnými postupy obou orgánů. |
| --- | --- |

ii)

Kandidáti vybraní na užší seznam podstoupí pohovor s příslušnými komisaři a generálním tajemníkem Rady Evropské unie, vysokým představitelem pro společnou zahraniční a bezpečnostní politiku. Po dohodě příslušných komisařů s generálním tajemníkem Rady Evropské unie, vysokým představitelem pro společnou zahraniční a bezpečnostní politiku bude úspěšný uchazeč doporučen k souběžnému jmenování v souladu s příslušnými postupy obou orgánů.

Platové zařazení a pracovní podmínky jsou uvedeny v pracovním řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství pro třídu AD14 dočasných zaměstnanců doplněném o ustanovení přílohy X služebního řádu, která se vztahují na úředníky a dočasné zaměstnance vyslané mimo Evropskou unii.

Jedná se o dočasné zaměstnání na dobu tří let a lze jej prodloužit o jeden rok. Rozhodnutí o přijetí je plánováno na podzim roku 2007. Očekává se, že vybraný kandidát nastoupí do zaměstnání co nejdříve po tomto rozhodnutí. Kandidáti by měli vzít na vědomí, že podle služebního řádu a článku 14 pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat zkušební dobu.

Výběrové řízení se uskuteční v Bruselu. Místem působení je Addis Abeba, Etiopie. Má se za to, že kandidáti jsou si při podávání žádosti plně vědomi životních podmínek v místě působení. Jmenování je závislé na předchozím pozitivním stanovisku lékařského oddělení Komise potvrzujícím, že kandidát je schopen pracovat v místě působení.

Vybraný kandidát bude před vysláním zaškolen, aby mohl provádět úkoly uvedené v mandátu. Výběrové řízení bude otevřené a bude v něm zohledněna relevantní schopnost a praxe všech kandidátů.

Rovné příležitosti

Evropská unie uplatňuje politiku rovných příležitostí.

Jak podat přihlášku

Přihlášky musí být podány jak generálnímu tajemníku Rady Evropské unie, vysokému představiteli pro SZBP, tak i Evropské komisi.

V případě zájmu podat přihlášku postupujte následovně:

| — | zaregistrujte se u Komise prostřednictvím internetu na internetové adrese:
  http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm
  a postupujte podle pokynů týkajících se jednotlivých fází řízení. Kandidáti jsou sami zodpovědní za včasné vyplnění své on-line přihlášky (2), |
| --- | --- |

—

zaregistrujte se u Komise prostřednictvím internetu na internetové adrese:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

a postupujte podle pokynů týkajících se jednotlivých fází řízení. Kandidáti jsou sami zodpovědní za včasné vyplnění své on-line přihlášky (2),

| — | poté zašlete kopie celé Vaší přihlášky spolu se životopisem a motivačním dopisem generálnímu tajemníkovi, vysokému představiteli pro SZBP na e-mailovou adresu: service.mobilite@consilium.europa.eu |
| --- | --- |

—

poté zašlete kopie celé Vaší přihlášky spolu se životopisem a motivačním dopisem generálnímu tajemníkovi, vysokému představiteli pro SZBP na e-mailovou adresu: service.mobilite@consilium.europa.eu

Před odesláním Vaší přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechny podmínky způsobilosti, zejména pokud jde o vzdělání a požadovanou praxi.

Důrazně Vám doporučujeme, abyste registraci neodkládali na poslední dny, neboť přetížení internetu či porucha na Vašem internetovém připojení by mohly vést k tomu, že bude on-line registrace ukončena dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty na podání přihlášek už registrace nebude možná.

Po dokončení Vaší on-line registrace se na obrazovce objeví registrační číslo, které si poznamenejte, – bude to Vaše referenční číslo pro všechny záležitosti týkající se Vaší přihlášky. Obdržení tohoto čísla znamená, že je registrační proces ukončen, – je to potvrzení, že došlo k zaregistrování Vámi vložených údajů.

Pokud neobdržíte číslo, Vaše přihláška není zaregistrovaná.

Vezměte prosím na vědomí, že musíte mít e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro identifikaci vaší registrace i pro zaslání informací o výsledku řízení. Jakoukoliv změnu své e-mailové adresy musíte Komisi oznámit.

Ke své přihlášce přiložte životopis ve formátu word nebo pdf a on-line vložte motivační dopis (maximálně 8 000 znaků). Chtěli bychom Vás upozornit, že se postup Vaší přihlášky nedá sledovat on-line. Ohledně stavu Vaší přihlášky Vás bude kontaktovat přímo generální ředitelství, které výběrové řízení vypsalo.

Pokud máte zdravotní postižení, které Vám nedovoluje se přihlásit on-line, můžete si vyžádat – nejlépe e-mailem

   (3)
  – tištěnou verzi formuláře, kterou vyplníte, podepíšete a zašlete zpět e-mailem nebo doporučeným dopisem s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Komisí a Vámi bude realizována poštou.

Ke své přihlášce musíte přiložit potvrzení o Vašem postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listě je třeba uvést jakékoliv zvláštní úpravy, které považujete za potřebné pro usnadnění Vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu:

ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Datum uzávěrky

Datum uzávěrky pro podání přihlášky je 14. září 2007. Elektronické přihlášky se přijímají pouze do 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

---

(1)  Rozhodnutí 2001/844/ES, ESUO, Euratom (Úř. věst. L 317, 3.12.2001, s. 1).

(2)  Do 14. 9. 2007, 12:00 hodin (poledne) bruselského času.

(3)  ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu. European Commission, Directorate-General „Personnel and Administration“, Organisation Chart and Management Staff Unit, COM/2007/10051, MO34 5/119, B-1049 Brussels. Fax: (322) 295 53 04.

---