# Eiropas Savienības C 67A/2007

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 67A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 50. sējums2007. gada 23. marts |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 67A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

50. sējums2007. gada 23. marts

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi un paziņojumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Komisija |
| 2007/C 067A/01 | Veselības un patērētāju aizsardzības ģenerāldirektorāts (SANCO) – Sludinājums par vakanto galvenā padomnieka amatu (AD 14 pakāpe) – Sabiedrības veselība un riska novērtēšana – Luksemburga – (Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts) – COM/2007/10045 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi un paziņojumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija

2007/C 067A/01

Veselības un patērētāju aizsardzības ģenerāldirektorāts (SANCO) – Sludinājums par vakanto galvenā padomnieka amatu (AD 14 pakāpe) – Sabiedrības veselība un riska novērtēšana – Luksemburga – (Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts) – COM/2007/10045

SANCO

1

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi un paziņojumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija

| 23.3.2007 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 67/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.3.2007

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 67/1

---

VESELĪBAS UN PATĒRĒTĀJU AIZSARDZĪBAS ĢENERĀLDIREKTORĀTS (SANCO)

Sludinājums par vakanto galvenā padomnieka amatu (AD 14 pakāpe)

Sabiedrības veselība un riska novērtēšana – Luksemburga

(Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punkts)

COM/2007/10045

(2007/C 67 A/01)

Par mums

Veselības un patērētāju aizsardzības ģenerāldirektorāts (ĢD SANCO). Mūsu darbs ir rūpēties par pārtikas un patēriņa preču nekaitīgumu Eiropas Savienībā un nodrošināt, lai ES iekšējais tirgus darbotos patērētāju labā un Eiropa palīdzētu aizsargāt un uzlabot iedzīvotāju veselību. Konkrētāk C direktorātam “Sabiedrības veselība un riska novērtēšana” ir šādi uzdevumi: a) nodrošināt augstu sabiedrības veselības aizsardzības līmeni visu Kopienas politikas virzienu attīstīšanā; b) veikt pasākumus, lai Eiropas Savienībā uzlabotu iedzīvotāju veselību, veiktu slimību profilaksi un novērstu draudus cilvēku veselībai, sadarbojoties arī ar Pasaules Veselības organizāciju un citām attiecīgām starptautiskām organizācijām; c) īstenot pašreizējo Sabiedrības veselības aizsardzības programmu (2003.–2008. g.) un sagatavot programmu, kas to turpinās, un d) sniegt neatkarīgus un pārskatāmus riska novērtējumus SANCO zinātniskajās komitejās.

Direktorātā ir 7 nodaļas, un tajā strādā apmēram 140 darbinieki. Direktora birojs, galvenā padomnieka birojs un četras nodaļas (no C/1 līdz C/4) atrodas Luksemburgā. C/5, C/6 un C/7 nodaļa atrodas Briselē.

Mēs piedāvājam

Jaunizveidotais postenis paredzēts galvenajam padomniekam, kurš strādās pilnu darba laiku un darbosies kopā ar C direktorāta direktoru. Pēc vienošanās ar ģenerāldirektoru galvenajam padomniekam var uzdot uzņemties konkrētu atbildību par darba koordinēšanu noteiktās direktorāta daļās un par darbu pie īpašām tēmām, kuru jomas pārklājas. Konkrēts šo uzdevumu kopums mainīsies atkarībā no ĢD ikgadējām prioritātēm. Tajās varētu ietilpt piedalīšanās veselības kopējās stratēģijas izstrādāšanā, saziņā, direktora un viņa nodaļu atbalstīšana to attiecībās ar dalībvalstīm ar prezidējošās valsts starpniecību, direktora aizvietošana Eiropas Slimību profilakses un kontroles centra (ECDC) un Eiropas Zāļu aģentūras (EMEA) valdes sanāksmēs un operatīvo grupu un darba grupu pārraudzība, kā to būs noteicis direktors.

Galvenajam padomniekam arī būs aktīvi jāpiedalās debatēs par veselības politiku, tostarp arī Padomē un Eiropas Parlamentā, un jānodibina ciešas attiecības ar ieinteresētajām pusēm sabiedrības veselības aizsardzības jomā, ieskaitot valstu administrācijas un Pasaules Veselības organizāciju. Par direktorāta finansiālo pārvaldību un personāla vadību atbild direktors. Tomēr galvenajam padomniekam būs vadoša loma finanšu plānošanā un personāla jautājumu risināšanā, darbojoties tajās jomās, kuru koordinēšana viņam tiks uzticēta.

Mūsu prasības kandidātam

Nepieciešams, lai šā amata kandidātam būtu: apliecināta vadības prasme, it īpaši spēja vadīt, motivēt un izveidot komandas (operatīvās grupas) ar vislabāko potenciālu; finanšu, plānošanas un programmu veidošanas prasme; pieredze personāla vadīšanā; laba izpratne un teicamas zināšanas par darbībām sabiedrības veselības un riska novērtēšanas jomā, tostarp skaidrs redzējums attiecībā uz direktorāta darbu; viņam teicami jāprot sazināties rakstveidā un mutiski angļu valodā un labi jāpārvalda franču valoda; kandidātam jābūt izcilām spējām attiecībā uz cilvēcisko saziņu, partnerības dialogu, koordinēšanu un darījumu sarunām.

Kandidātam jābūt

| 1) | Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim; |
| --- | --- |

1)

Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim;

| 2) | ar akadēmisku grādu, kas dod tiesības studēt doktorantūrā; |
| --- | --- |

2)

ar akadēmisku grādu, kas dod tiesības studēt doktorantūrā;

| 3) | vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālajai pieredzei, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai, tostarp vismaz 5 gadu darba pieredzei augsta līmeņa vadošā vai padomnieka amatā; |
| --- | --- |

3)

vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālajai pieredzei, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai, tostarp vismaz 5 gadu darba pieredzei augsta līmeņa vadošā vai padomnieka amatā;

| 4) | ļoti labām ES vienas oficiālās valodas zināšanām un pietiekamām ES otras oficiālās valodas zināšanām. Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks tikai angļu, franču vai vācu valodā. |
| --- | --- |

4)

ļoti labām ES vienas oficiālās valodas zināšanām un pietiekamām ES otras oficiālās valodas zināšanām. Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks tikai angļu, franču vai vācu valodā.

Galveno padomnieku izvēlas un ieceļ Komisija saskaņā ar savu atlases un darbā pieņemšanas procedūru. Alga un nodarbināšanas kārtība ir noteikta Civildienesta noteikumos Eiropas Kopienu AD 14 pakāpes ierēdņiem. Komisija piemēro iespēju vienlīdzības politiku.

Pilns darba apraksts, atlases kritēriji un sīka informācija par pieteikšanos pieejama šādā tīmekļa vietnē:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm.

Tiešsaistē var pieteikties, izmantojot šādu saiti:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

Tehnisku problēmu gadījumā lūdzam atsūtīt elektronisku vēstuli uz šādu adresi:

ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Pieteikšanās beigu datums ir 2007. gada 23. aprīlis. Tiešsaistē varēs pieteikties līdz plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika.

---