# Dziennik Urzędowy C 68A/24 m

| | ISSN 1725-5228 |
| --- | --- |
| Dziennik Urzędowy
  Unii Europejskiej | C 68A |
| | |
| Wydanie polskie | Informacje i zawiadomienia | Tom 5024 marca 2007 |

ISSN 1725-5228

Dziennik Urzędowy

Unii Europejskiej

C 68A

Wydanie polskie

Informacje i zawiadomienia

Tom 5024 marca 2007

---

| Powiadomienie nr | Spis treśći | Strona |
| --- | --- | --- |
| | V   Ogłoszenia |
| | PROCEDURY ADMINISTRACYJNE |
| | Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy |
| 2007/C 068A/01 | Ogłoszenie o otwartym konkursie na stanowisko: kierownik ds. badań – ekspert ds. prognoz – Nr referencyjny: EF/TA/07/02 | 1 |

Powiadomienie nr

Spis treśći

Strona

V   Ogłoszenia

PROCEDURY ADMINISTRACYJNE

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy

2007/C 068A/01

Ogłoszenie o otwartym konkursie na stanowisko: kierownik ds. badań – ekspert ds. prognoz – Nr referencyjny: EF/TA/07/02

1

| PL | |
| --- | --- |

PL

---

V Ogłoszenia

PROCEDURY ADMINISTRACYJNE

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy

| 24.3.2007 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 68/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.3.2007

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 68/1

---

OGŁOSZENIE O OTWARTYM KONKURSIE NA STANOWISKO: KIEROWNIK DS. BADAŃ – EKSPERT DS. PROGNOZ

Nr referencyjny: EF/TA/07/02

(2007/C 68 A/01)

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy z siedzibą w Dublinie jest autonomicznym organem ustanowionym rozporządzeniem Rady Ministrów Wspólnot Europejskich. Fundacja Europejska organizuje otwarty konkurs na nieobsadzone stanowisko oraz w celu utworzenia listy rezerwowej kandydatów na następujące stanowisko:

kierownik ds. badań: ekspert ds. prognoz

(mężczyzna lub kobieta)

Fundacja jest pracodawcą przestrzegającym zasady równych szans.

Kandydaci proszeni są o uważne zaznajomienie się z niniejszym ogłoszeniem o konkursie oraz o korzystanie jedynie z oficjalnego formularza zgłoszeniowego.

I.   OBOWIĄZKI

Kierownik ds. badań – ekspert ds. prognoz – podlega koordynatorowi Europejskiego Centrum Monitorowania Zmian (EMCC) i odpowiada przede wszystkim za opracowywanie prognoz oraz innych metod badawczych ukierunkowanych na przyszłość, w zakresie zatrudnienia, rozwoju przemysłowego, warunków życia i pracy w Europie.

Do głównych obowiązków osoby obejmującej stanowisko należy:

| — | opracowywanie i zastosowanie prognoz oraz innych prognostycznych metod badawczych, |
| --- | --- |

—

opracowywanie i zastosowanie prognoz oraz innych prognostycznych metod badawczych,

| — | kreatywne podejście do innowacyjnego planowania/rozpoznanie „kluczowych czynników zmian”, które mogą wpłynąć na przyszły rozwój w Europie/rozpatrywanie pomysłów, wizji i planów alternatywnych przyszłości długoterminowych poprzez innowacyjną, interdyscyplinarną analizę i krytykę, |
| --- | --- |

—

kreatywne podejście do innowacyjnego planowania/rozpoznanie „kluczowych czynników zmian”, które mogą wpłynąć na przyszły rozwój w Europie/rozpatrywanie pomysłów, wizji i planów alternatywnych przyszłości długoterminowych poprzez innowacyjną, interdyscyplinarną analizę i krytykę,

| — | opracowywanie zakrojonych na skalę europejską badań, sondaży, publikacji i innych projektów podejmowanych przez instytuty badawcze i poszczególnych ekspertów w państwach członkowskich oraz ich koordynowanie i kierowanie nimi, |
| --- | --- |

—

opracowywanie zakrojonych na skalę europejską badań, sondaży, publikacji i innych projektów podejmowanych przez instytuty badawcze i poszczególnych ekspertów w państwach członkowskich oraz ich koordynowanie i kierowanie nimi,

| — | wykorzystanie możliwości i przygotowanie rozpowszechniania wyników badań i innych istotnych informacji w instytucjach UE, wśród partnerów społecznych i w państwach członkowskich, |
| --- | --- |

—

wykorzystanie możliwości i przygotowanie rozpowszechniania wyników badań i innych istotnych informacji w instytucjach UE, wśród partnerów społecznych i w państwach członkowskich,

| — | inicjowanie dyskusji, prowadzenie prezentacji, organizacja i prowadzenie szeroko zakrojonych seminariów, warsztatów i innych spotkań, |
| --- | --- |

—

inicjowanie dyskusji, prowadzenie prezentacji, organizacja i prowadzenie szeroko zakrojonych seminariów, warsztatów i innych spotkań,

| — | pośredniczenie i kontakty z urzędnikami wyższego szczebla w Unii Europejskiej i w państwach członkowskich, z przedstawicielami partnerów społecznych i innymi osobami w Unii Europejskiej, |
| --- | --- |

—

pośredniczenie i kontakty z urzędnikami wyższego szczebla w Unii Europejskiej i w państwach członkowskich, z przedstawicielami partnerów społecznych i innymi osobami w Unii Europejskiej,

| — | nie wyklucza się przydzielenia innych zadań. |
| --- | --- |

—

nie wyklucza się przydzielenia innych zadań.

II.   WARUNKI DOPUSZCZENIA DO KONKURSU

Konkurs otwarty jest dla kandydatów, którzy do ostatecznego terminu składania zgłoszeń spełnią następujące warunki:

A.   WARUNKI OGÓLNE

| — | Obywatelstwo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej. |
| --- | --- |

—

Obywatelstwo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej.

| — | Pełne korzystanie z praw obywatelskich. |
| --- | --- |

—

Pełne korzystanie z praw obywatelskich.

| — | Uregulowany stosunek do służby wojskowej wynikający z przepisów prawa. |
| --- | --- |

—

Uregulowany stosunek do służby wojskowej wynikający z przepisów prawa.

| — | Referencje dotyczące cech charakteru świadczących o przydatności kandydata do wykonywania obowiązków związanych ze stanowiskiem. |
| --- | --- |

—

Referencje dotyczące cech charakteru świadczących o przydatności kandydata do wykonywania obowiązków związanych ze stanowiskiem.

B.   WARUNKI SZCZEGÓŁOWE

1.   Wymagane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe:

| — | dyplom uniwersytecki z dziedziny nauk ścisłych, ekonomii lub inżynierii, |
| --- | --- |

—

dyplom uniwersytecki z dziedziny nauk ścisłych, ekonomii lub inżynierii,

| — | wiedza ekspercka z dziedzin takich, jak: modele matematyczne, prognozowanie, przewidywanie, futurologia, sporządzanie scenariuszy, statystyka, ekonomia, strategie biznesowe, zarządzanie biznesowe, |
| --- | --- |

—

wiedza ekspercka z dziedzin takich, jak: modele matematyczne, prognozowanie, przewidywanie, futurologia, sporządzanie scenariuszy, statystyka, ekonomia, strategie biznesowe, zarządzanie biznesowe,

| — | co najmniej sześć lat doświadczenia zawodowego na odpowiedzialnym stanowisku w jednej lub kilku z wymienionych poniżej dziedzin:






  — | prognozowanie ekonometryczne lub modelowanie w środowisku akademickim lub służb publicznych, |
| --- | --- | --- |

—

co najmniej sześć lat doświadczenia zawodowego na odpowiedzialnym stanowisku w jednej lub kilku z wymienionych poniżej dziedzin:

—

prognozowanie ekonometryczne lub modelowanie w środowisku akademickim lub służb publicznych,

| — | ukierunkowane na przyszłość badania w zakresie ekonomii, biznesu lub zatrudnienia, |
| --- | --- |

—

ukierunkowane na przyszłość badania w zakresie ekonomii, biznesu lub zatrudnienia,

| — | planowanie strategiczne w biznesie, |
| --- | --- |

—

planowanie strategiczne w biznesie,

| — | doświadczenie w pracy na szczeblu międzynarodowym lub współpracy przy badaniach, |
| --- | --- |

—

doświadczenie w pracy na szczeblu międzynarodowym lub współpracy przy badaniach,

| — | wiedza o instytucjach i organach unijnych oraz z zakresu polityki społecznej UE, |
| --- | --- |

—

wiedza o instytucjach i organach unijnych oraz z zakresu polityki społecznej UE,

| — | doskonale rozwinięta umiejętność wysławiania się na piśmie i w mowie, |
| --- | --- |

—

doskonale rozwinięta umiejętność wysławiania się na piśmie i w mowie,

| — | rozwinięte umiejętności kierowania projektami, |
| --- | --- |

—

rozwinięte umiejętności kierowania projektami,

| — | dogłębna znajomość metodologii badawczej oraz doświadczenie w prowadzeniu badań, |
| --- | --- |

—

dogłębna znajomość metodologii badawczej oraz doświadczenie w prowadzeniu badań,

| — | dobra znajomość statystyki oraz metod badań ilościowych, |
| --- | --- |

—

dobra znajomość statystyki oraz metod badań ilościowych,

| — | dobra znajomość oraz doświadczenie w zakresie MS Office, doskonała znajomość Excela i solidne doświadczenie w zarządzaniu bazami danych. |
| --- | --- |

—

dobra znajomość oraz doświadczenie w zakresie MS Office, doskonała znajomość Excela i solidne doświadczenie w zarządzaniu bazami danych.

2.   Znajomość języków

Bardzo dobra znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej i zadowalająca znajomość innego języka Unii, w tym doskonała znajomość angielskiego, który jest głównym językiem Fundacji.

Kandydat musi być w stanie udokumentować (kopie dyplomów, zaświadczenia wydane przez władze uczelni wyższych i pracodawców itp.), że spełnia warunki konieczne do objęcia stanowiska.

Oprócz wymienionych powyżej warunków od wyłonionego kandydata oczekuje się posiadania wizjonerskiej zdolności konceptualnego przedstawiania trendów w przyszłości, podejmowania inicjatywy w dziedzinie rozwoju wiedzy i ekspertyz niezbędnych do skutecznego wykonywania obowiązków oraz wiedzy o bieżącym stanie wiedzy w zakresie polityk, decydentów i organizacji. Osobę na tym stanowisku charakteryzuje strategiczne i innowacyjne podejście do pracy i rozwiązywania problemów. Wyłoniona osoba wykazuje umiejętność pracy w zespole, sprawnie, w sposób planowy i strukturalny, kieruje pracą oraz posiada doświadczanie w zakresie motywowania współpracowników, pełnienia funkcji kierowniczej i podejmowania decyzji w razie potrzeby. Osoba ta umiejętnie przekazuje kolegom, interesariuszom Fundacji i ogółowi społeczeństwa pomysły, idee i koncepty, zarówno w mowie, jak i na piśmie.

III.   ORGANIZACJA KONKURSU

Konkurs na niniejsze stanowisko obejmuje ocenę zgłoszeń, przeprowadzenie egzaminu i rozmowę kwalifikacyjną z osobami umieszczonymi na liście kandydatów na stanowisko.

A.   OCENA ZGŁOSZEŃ

| 1. | Lista kandydatów zostanie sporządzona na podstawie osób, które złożą zgłoszenia (wypełniając oficjalny formularz zgłoszeniowy i przesyłając go do Fundacji w określonym terminie – patrz: część V) i spełnią ogólne warunki określone w części II A. Lista ta wraz z odpowiednimi zgłoszeniami zostanie przekazana komisji rekrutacyjnej. W celu ułatwienia obsługi administracyjnej zgłoszeń kandydaci proszeni są o złożenie, wraz ze zgłoszeniem, listu motywacyjnego i życiorysu w języku angielskim. |
| --- | --- |

1.

Lista kandydatów zostanie sporządzona na podstawie osób, które złożą zgłoszenia (wypełniając oficjalny formularz zgłoszeniowy i przesyłając go do Fundacji w określonym terminie – patrz: część V) i spełnią ogólne warunki określone w części II A. Lista ta wraz z odpowiednimi zgłoszeniami zostanie przekazana komisji rekrutacyjnej. W celu ułatwienia obsługi administracyjnej zgłoszeń kandydaci proszeni są o złożenie, wraz ze zgłoszeniem, listu motywacyjnego i życiorysu w języku angielskim.

| 2. | Komisja rekrutacyjna dokona oceny zgłoszeń i sporządzi listę kandydatów spełniających warunki szczegółowe określone w części II B.
  Komisja podejmie swoje decyzje wyłącznie w oparciu o informacje zawarte w zgłoszeniu, potwierdzone dokumentami uzupełniającymi. Kandydaci niespełniający wymaganych warunków rekrutacji określonych w części II lub kandydaci, którzy nie dostarczą w wymaganym terminie dokumentów odpowiednio potwierdzających informacje zawarte w formularzu zgłoszeniowym, zostaną wyeliminowani na tym etapie. Życiorys nie jest dokumentem potwierdzającym.
  Najbardziej odpowiedni kandydaci na przedmiotowe stanowisko zostaną zaproszeni do przystąpienia do testów i rozmowy(-ów) kwalifikacyjnej(-ych), którą(-e) przeprowadzi komisja rekrutacyjna. Od kandydatów będzie wymagane rozwiązanie testów pisemnych w języku angielskim (lub w ich drugim języku, jeżeli ich językiem ojczystym jest język angielski) z wiedzy o UE oraz rozwiązanie studium przypadku z zakresu zasobów ludzkich. Jeżeli kandydat nie uzyska w żadnym z testów kwalifikującej go ilości punktów, zostanie on wykluczony z udziału w konkursie. |
| --- | --- |

2.

Komisja rekrutacyjna dokona oceny zgłoszeń i sporządzi listę kandydatów spełniających warunki szczegółowe określone w części II B.

Komisja podejmie swoje decyzje wyłącznie w oparciu o informacje zawarte w zgłoszeniu, potwierdzone dokumentami uzupełniającymi. Kandydaci niespełniający wymaganych warunków rekrutacji określonych w części II lub kandydaci, którzy nie dostarczą w wymaganym terminie dokumentów odpowiednio potwierdzających informacje zawarte w formularzu zgłoszeniowym, zostaną wyeliminowani na tym etapie. Życiorys nie jest dokumentem potwierdzającym.

Najbardziej odpowiedni kandydaci na przedmiotowe stanowisko zostaną zaproszeni do przystąpienia do testów i rozmowy(-ów) kwalifikacyjnej(-ych), którą(-e) przeprowadzi komisja rekrutacyjna. Od kandydatów będzie wymagane rozwiązanie testów pisemnych w języku angielskim (lub w ich drugim języku, jeżeli ich językiem ojczystym jest język angielski) z wiedzy o UE oraz rozwiązanie studium przypadku z zakresu zasobów ludzkich. Jeżeli kandydat nie uzyska w żadnym z testów kwalifikującej go ilości punktów, zostanie on wykluczony z udziału w konkursie.

3.   Informacja dla kandydatów

Po zakończeniu każdego etapu kandydaci zostaną poinformowani o decyzji podjętej w stosunku do ich osoby.

B.   LISTA REZERWOWA

Fundacja sporządzi także listę rezerwową odpowiednich kandydatów.

Lista ta będzie listą rezerwową. Osoby znajdujące się na niej będą rekrutowane w przypadku nieobsadzenia dodatkowych stanowisk. Lista rezerwowa będzie ważna przez dwa lata od daty zamknięcia niniejszego konkursu, a jej ważność może zostać przedłużona. Wyłonieni kandydaci zostaną o tym fakcie odpowiednio poinformowani.

IV.   WARUNKI ZATRUDNIENIA

Kategoria i grupa zaszeregowania

Wyłoniony kandydat zostanie zatrudniony w grupie funkcyjnej AD, grupa zaszeregowania 7.

Miejsce zatrudnienia

Dublin, Irlandia. Od wyłonionego kandydata wymaga się, aby miejsce jego zamieszkania znajdowało się w rozsądnej odległości od siedziby Fundacji.

Wynagrodzenie

Początkowe podstawowe wynagrodzenie miesięczne będzie odpowiadać grupie funkcyjnej AD, grupa zaszeregowania 7, stopień 2, zgodnie z tabelą płac, która stanowi treść art. 66 Regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej, i będzie zależało od wykształcenia i doświadczenia zawodowego kandydata. Wysokość wynagrodzenia zostanie odpowiednio podwyższona o dodatki określone w regulaminie pracowniczym.

Wynagrodzenie podlega podatkowi wspólnotowemu i innym potrąceniom określonym w regulaminie pracowniczym, jest jednakże zwolnione z podatku krajowego.

Wynagrodzenie podlega irlandzkiemu współczynnikowi wyrównania, który obecnie wynosi 122 %.

V.   ZGŁOSZENIA

Kandydaci są zobowiązani skorzystać z oficjalnego formularza zgłoszeniowego znajdującego się w niniejszym wydaniu Dziennika Urzędowego. Formularz można także pobrać ze strony internetowej Fundacji: www.eurofound.europa.eu. Po wypełnieniu i podpisaniu formularza należy go wysłać wraz z życiorysem (sporządzonym najlepiej w formacie europejskim, patrz: http://europass.cedefop.eu.int/htm/index.htm), listem motywacyjnym i kserokopiami wszystkich dokumentów uzupełniających (tj. dyplomy, świadectwa pracy i inne dokumenty potwierdzające informacje zawarte w formularzu zgłoszeniowym), najlepiej pocztą poleconą, nie później niż do dnia 20 kwietnia 2007 r. (decyduje data stempla pocztowego), na adres:

| Ms Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Committee |
| (Reference EF TA/07/02) |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Irlandia |
| E-mail: recruit@eurofound.europa.eu |

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference EF TA/07/02)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Irlandia

E-mail: recruit@eurofound.europa.eu

VI.   WAŻNE INFORMACJE DLA KANDYDATÓW

| — | Kandydaci są zobowiązani skorzystać z oficjalnego formularza zgłoszeniowego, dołączonego do niniejszego ogłoszenia. Formularz zgłoszeniowy w formacie Word dostępny jest na stronie Fundacji pod adresem www.eurofound.europa.eu |
| --- | --- |

—

Kandydaci są zobowiązani skorzystać z oficjalnego formularza zgłoszeniowego, dołączonego do niniejszego ogłoszenia. Formularz zgłoszeniowy w formacie Word dostępny jest na stronie Fundacji pod adresem www.eurofound.europa.eu

| — | Formularz zgłoszeniowy należy wypełnić w języku angielskim. |
| --- | --- |

—

Formularz zgłoszeniowy należy wypełnić w języku angielskim.

| — | Do formularza zgłoszeniowego należy dołączyć dokumenty uzupełniające. |
| --- | --- |

—

Do formularza zgłoszeniowego należy dołączyć dokumenty uzupełniające.

| — | Komisja rekrutacyjna nie rozpatruje zgłoszeń niezawierających dokumentacji uzupełniającej. |
| --- | --- |

—

Komisja rekrutacyjna nie rozpatruje zgłoszeń niezawierających dokumentacji uzupełniającej.

| — | Zgłoszenia nie należy zszywać ani bindować; taka prezentacja zwalnia proces rekrutacji, gdyż wszystkie okładki i inne oprawy są usuwane i wyrzucane. |
| --- | --- |

—

Zgłoszenia nie należy zszywać ani bindować; taka prezentacja zwalnia proces rekrutacji, gdyż wszystkie okładki i inne oprawy są usuwane i wyrzucane.

| — | Przygotowując swoje zgłoszenie, kandydaci nie mogą w żadnym wypadku odwoływać się do dokumentów, zgłoszeń ani żadnych innych formularzy złożonych w związku z wcześniejszymi zgłoszeniami. |
| --- | --- |

—

Przygotowując swoje zgłoszenie, kandydaci nie mogą w żadnym wypadku odwoływać się do dokumentów, zgłoszeń ani żadnych innych formularzy złożonych w związku z wcześniejszymi zgłoszeniami.

| — | Wybrani kandydaci, którzy otrzymają ofertę pracy, będą musieli przedstawić oryginały dyplomu, kwalifikacji akademickich lub świadectw pracy. |
| --- | --- |

—

Wybrani kandydaci, którzy otrzymają ofertę pracy, będą musieli przedstawić oryginały dyplomu, kwalifikacji akademickich lub świadectw pracy.

| — | Dokumenty uzupełniające nie są zwracane kandydatom. |
| --- | --- |

—

Dokumenty uzupełniające nie są zwracane kandydatom.

| — | Kandydaci na liście powinni zabrać na testy i rozmowę kwalifikacyjną aktualne zdjęcie paszportowe. |
| --- | --- |

—

Kandydaci na liście powinni zabrać na testy i rozmowę kwalifikacyjną aktualne zdjęcie paszportowe.

| — | Kandydaci są proszeni o bezzwłoczne zgłaszanie na piśmie wszelkich zmian adresu, z zaznaczeniem numeru konkursu. |
| --- | --- |

—

Kandydaci są proszeni o bezzwłoczne zgłaszanie na piśmie wszelkich zmian adresu, z zaznaczeniem numeru konkursu.

| — | Znajomość podanych w zgłoszeniu języków zostanie oceniona zarówno w mowie, jak i piśmie. |
| --- | --- |

—

Znajomość podanych w zgłoszeniu języków zostanie oceniona zarówno w mowie, jak i piśmie.

| — | Kandydatom przypomina się, że prace i obrady komisji rekrutacyjnej są poufne. Kandydatom ani żadnym innym osobom działającym w ich imieniu nie wolno kontaktować się bezpośrednio lub pośrednio z komisją rekrutacyjną. Wszelkie zapytania i prośby o informacje lub dokumenty związane z konkursem należy kierować do sekretarz komisji rekrutacyjnej, pani Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Kandydatom przypomina się, że prace i obrady komisji rekrutacyjnej są poufne. Kandydatom ani żadnym innym osobom działającym w ich imieniu nie wolno kontaktować się bezpośrednio lub pośrednio z komisją rekrutacyjną. Wszelkie zapytania i prośby o informacje lub dokumenty związane z konkursem należy kierować do sekretarz komisji rekrutacyjnej, pani Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.europa.eu).

| — | Zgłoszenia elektroniczne nie są przyjmowane. |
| --- | --- |

—

Zgłoszenia elektroniczne nie są przyjmowane.

VII.   OCHRONA DANYCH

Wszelkie dane osobiste udostępnione przez kandydata są przetwarzane zgodnie z rozporządzeniem (WE) nr 45/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 grudnia 2000 r. o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez instytucje i organy wspólnotowe i o swobodnym przepływie takich danych. Dane zostaną przetworzone jedynie w celach używania, zarządzania i uzupełnienia informacji, na prośbę kandydata. Kandydat ma prawo dostępu do danych osobowych oraz prawo do ich korekty w przypadku nieścisłości lub niekompletności. Pytania dotyczące przetwarzania swoich danych osobowych należy kierować do osoby ds. danych osobowych na adres:

| Data Protection Officer |
| --- |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Dublin 18 |
| Ireland |

Data Protection Officer

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Dublin 18

Ireland

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---