# Официален вестник C 68A/24 м

| | ISSN 1830-365X |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 68A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5024 март 2007 г. |

ISSN 1830-365X

Официален вестник

на Европейския съюз

C 68A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5024 март 2007 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Обявления |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд |
| 2007/C 068A/01 | Обява за открит конкурс: ръководител по научните изследвания – специалист по прогнозиране – номер: EF/TA/07/02 | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд

2007/C 068A/01

Обява за открит конкурс: ръководител по научните изследвания – специалист по прогнозиране – номер: EF/TA/07/02

1

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд

| 24.3.2007 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 68/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.3.2007

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 68/1

---

ОБЯВА ЗА ОТКРИТ КОНКУРС: РЪКОВОДИТЕЛ ПО НАУЧНИТЕ ИЗСЛЕДВАНИЯ – СПЕЦИАЛИСТ ПО ПРОГНОЗИРАНЕ

Номер: EF/TA/07/02

(2007/C 68 А/01)

Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд, намираща се в Дъблин, е автономен орган, създаден с регламент на Съвета на министрите на Европейските общности. Европейската фондация организира открит конкурс за попълване на свободно работно място и съставяне на списък на резервни кандидати за наемане на:

Ръководител по научните изследвания: специалист по прогнозиране

(мъж или жена)

Фондацията е работодател, гарантиращ равни възможности.

Приканваме кандидатите да се запознаят внимателно с настоящата обява за конкурс и да използват само официалния формуляр за кандидатстване:

I.   ЗАДЪЛЖЕНИЯ

Ръководителят по научните изследвания – специалист по прогнозиране – е пряко подчинен на координатора на Европейския център за мониторинг на промяната (ЕЦМП) и ще отговаря преди всичко за разработването на прогностични и други ориентирани към бъдещето научноизследователски методи в сферата на трудовата заетост, индустриалното развитие, условията на живот и работа в Европа.

Главните отговорности на избрания кандидат ще бъдат:

| — | разработване и прилагане на прогнозиране и други ориентирани към бъдещето методи; |
| --- | --- |

—

разработване и прилагане на прогнозиране и други ориентирани към бъдещето методи;

| — | възприемане на творчески подход към иновационното планиране на бъдещето/идентифициране на „ключовите двигатели на промяната“, които могат да повлияят върху бъдещото развитие на Европа/проучване на идеи, визии и планове за алтернативни дългосрочни бъдещи промени чрез иновационен интердисциплинарен анализ и критика; |
| --- | --- |

—

възприемане на творчески подход към иновационното планиране на бъдещето/идентифициране на „ключовите двигатели на промяната“, които могат да повлияят върху бъдещото развитие на Европа/проучване на идеи, визии и планове за алтернативни дългосрочни бъдещи промени чрез иновационен интердисциплинарен анализ и критика;

| — | да формулира, координира и ръководи проучвания, обзори, публикации и други проекти в цяла Европа, извършвани от научноизследователски институти и отделни експерти в държавите-членки; |
| --- | --- |

—

да формулира, координира и ръководи проучвания, обзори, публикации и други проекти в цяла Европа, извършвани от научноизследователски институти и отделни експерти в държавите-членки;

| — | да разработва и подготвя за разпространение данни и друга информация, отнасяща се до институциите на ЕС, социалните партньори и държавите-членки; |
| --- | --- |

—

да разработва и подготвя за разпространение данни и друга информация, отнасяща се до институциите на ЕС, социалните партньори и държавите-членки;

| — | да открива дискусии, да прави презентации, да организира и ръководи крупни семинари, работни групи и други срещи; |
| --- | --- |

—

да открива дискусии, да прави презентации, да организира и ръководи крупни семинари, работни групи и други срещи;

| — | да установява и поддържа връзка със старши служители на Европейския съюз и държавите-членки, представители на социалните партньори и други в Европейския съюз; |
| --- | --- |

—

да установява и поддържа връзка със старши служители на Европейския съюз и държавите-членки, представители на социалните партньори и други в Европейския съюз;

| — | други задължения и отговорности, които може да му бъдат възложени. |
| --- | --- |

—

други задължения и отговорности, които може да му бъдат възложени.

II.   УСЛОВИЯ ЗА УЧАСТИЕ

Конкурсът е открит за участие на всички кандидати, които към крайния срок за подаване на заявления за участие отговарят на следните условия:

А.   ОБЩИ УСЛОВИЯ

| — | да са граждани на една от държавите-членки на Европейския съюз; |
| --- | --- |

—

да са граждани на една от държавите-членки на Европейския съюз;

| — | да се ползват с неограничени граждански права; |
| --- | --- |

—

да се ползват с неограничени граждански права;

| — | да са изпълнили всички свои задължения, предвидени в приложимите закони за военната повинност; |
| --- | --- |

—

да са изпълнили всички свои задължения, предвидени в приложимите закони за военната повинност;

| — | да представят подходящи доказателства, свидетелстващи за годността им да изпълняват описаните задължения. |
| --- | --- |

—

да представят подходящи доказателства, свидетелстващи за годността им да изпълняват описаните задължения.

Б.   СПЕЦИАЛНИ УСЛОВИЯ

1.   Изисквани квалификации и професионален опит:

| — | висше образование по точни науки, икономика или инженерство; |
| --- | --- |

—

висше образование по точни науки, икономика или инженерство;

| — | компетентност в някои области като математическо моделиране, прогнозиране, предвиждане, футурология, съставяне на сценарии, статистика, икономика, бизнес стратегии, управление на бизнеса; |
| --- | --- |

—

компетентност в някои области като математическо моделиране, прогнозиране, предвиждане, футурология, съставяне на сценарии, статистика, икономика, бизнес стратегии, управление на бизнеса;

| — | минимум шест години професионален опит на отговорна работа в една или няколко от следните области:






  — | икономическо прогнозиране или моделиране за университети или публични институции, |
| --- | --- | --- |

—

минимум шест години професионален опит на отговорна работа в една или няколко от следните области:

—

икономическо прогнозиране или моделиране за университети или публични институции,

| — | ориентирани към бъдещето изследвания на икономиката, бизнеса или трудовата заетост, |
| --- | --- |

—

ориентирани към бъдещето изследвания на икономиката, бизнеса или трудовата заетост,

| — | стратегическо бизнес планиране, |
| --- | --- |

—

стратегическо бизнес планиране,

| — | опит от международна работа или научноизследователско сътрудничество; |
| --- | --- |

—

опит от международна работа или научноизследователско сътрудничество;

| — | познаване на европейските институции и органи и социалната политика на ЕС; |
| --- | --- |

—

познаване на европейските институции и органи и социалната политика на ЕС;

| — | отлични умения за писмена и устна комуникация; |
| --- | --- |

—

отлични умения за писмена и устна комуникация;

| — | добри умения за ръководене на проекти; |
| --- | --- |

—

добри умения за ръководене на проекти;

| — | добро разбиране на научноизследователската методология и опит при провеждане на научни изследвания; |
| --- | --- |

—

добро разбиране на научноизследователската методология и опит при провеждане на научни изследвания;

| — | добро познаване на статистиката и методите на количествено изследване; |
| --- | --- |

—

добро познаване на статистиката и методите на количествено изследване;

| — | добро познаване и опит от работа с програмния пакет MS Office с отлично владеене на програмата Excel и достатъчен опит при управление на бази данни. |
| --- | --- |

—

добро познаване и опит от работа с програмния пакет MS Office с отлично владеене на програмата Excel и достатъчен опит при управление на бази данни.

2.   Езикови умения

Кандидатите трябва да владеят задълбочено един официален език на Европейския съюз и удовлетворително още един език на Съюза, включително да владеят отлично английски език, който е основният работен език на Фондацията.

Кандидатите трябва да докажат, че отговарят на условията за участие в конкурса, като представят съответните документи (копия от дипломи, удостоверения, издадени от университетски администрации, работодатели и др.).

Освен че трябва да отговаря на посочените условия, от кандидата, който ще получи мястото, се очаква способност да предвижда бъдещите тенденции, да поема инициативата за разширяване на своите познания и компетенции, необходими, за да действа успешно и да бъде информиран за последните новости в политиката, действащите фактори и организациите. Той трябва да има стратегически и творчески подход към работата и решаването на проблемите. Успешният кандидат трябва да работи в екип и да се справя добре с ръководната работа по планиран и организиран начин; той трябва да има опит при мотивирането на другите, да може да ги ръководи и да взема решения, когато това е необходимо. Той трябва да обменя идеи, мисли и концепции със своите колеги, акционерите на фондацията и обществеността ясно и с лекота, както устно, така и писмено.

III.   ОРГАНИЗАЦИЯ НА КОНКУРСА

Конкурсът включва разглеждане на подадените заявления, след което ще се проведат тестове и интервюта с кандидатите, включени в краткия списък.

А.   РАЗГЛЕЖДАНЕ НА ЗАЯВЛЕНИЯТА

| 1. | Ще бъде изготвен списък на кандидатите, подали заявления за участие в конкурса (попълнени на официалния формуляр за кандидатстване и подадени до посочения краен срок, виж раздел V), които отговарят на общите условия, посочени в раздел II, част A. Списъкът и заявленията за участие ще бъдат предадени на комитета за подбор. За да улеснят обработването на заявленията, кандидатите трябва да представят заедно с тях и мотивационно писмо и автобиография на английски език. |
| --- | --- |

1.

Ще бъде изготвен списък на кандидатите, подали заявления за участие в конкурса (попълнени на официалния формуляр за кандидатстване и подадени до посочения краен срок, виж раздел V), които отговарят на общите условия, посочени в раздел II, част A. Списъкът и заявленията за участие ще бъдат предадени на комитета за подбор. За да улеснят обработването на заявленията, кандидатите трябва да представят заедно с тях и мотивационно писмо и автобиография на английски език.

| 2. | Комитетът за подбор ще разгледа заявленията и ще състави списък на кандидатите, които отговарят на специалните условия, посочени в раздел II, част Б.
  Комитетът ще обоснове решението си изключително на базата на информацията, представена чрез формуляра за кандидатстване и подкрепена чрез съответните удостоверителни документи. Кандидатите, които не отговарят на задължителните условия за участие съгласно раздел II или които не са представили до крайния срок изискваните документи, удостоверяващи заявената от тях информация, ще бъдат отстранени от процедурата на този етап. Автобиографията не се счита за удостоверителен документ.
  Кандидатите, които отговарят в най-голяма степен на условията за участие, ще бъдат поканени за участие в тестове и интервю/та с комитета за подбор. Кандидатите ще трябва да положат писмени тестове на английски език (или на техния втори език, ако майчиният им език е английски) за проверка на знанията им за ЕС, и ще решат подходящ казус. Кандидатите, които не получат минималната оценка за успешно класиране, независимо на кой от тестовете, ще бъдат отстранени от по-нататъшно участие в конкурса. |
| --- | --- |

2.

Комитетът за подбор ще разгледа заявленията и ще състави списък на кандидатите, които отговарят на специалните условия, посочени в раздел II, част Б.

Комитетът ще обоснове решението си изключително на базата на информацията, представена чрез формуляра за кандидатстване и подкрепена чрез съответните удостоверителни документи. Кандидатите, които не отговарят на задължителните условия за участие съгласно раздел II или които не са представили до крайния срок изискваните документи, удостоверяващи заявената от тях информация, ще бъдат отстранени от процедурата на този етап. Автобиографията не се счита за удостоверителен документ.

Кандидатите, които отговарят в най-голяма степен на условията за участие, ще бъдат поканени за участие в тестове и интервю/та с комитета за подбор. Кандидатите ще трябва да положат писмени тестове на английски език (или на техния втори език, ако майчиният им език е английски) за проверка на знанията им за ЕС, и ще решат подходящ казус. Кандидатите, които не получат минималната оценка за успешно класиране, независимо на кой от тестовете, ще бъдат отстранени от по-нататъшно участие в конкурса.

3.   Информация за кандидатите:

При приключване на всеки етап на конкурсната процедура кандидатите ще бъдат уведомявани за засягащите ги решения.

Б.   СПИСЪК НА РЕЗЕРВНИ КАНДИДАТИ

Фондацията ще изготви списък на резервни кандидати, които са издържали успешно конкурса.

Списъкът ще се използва за назначаване на кандидати при откриване на допълнителни свободни работни места. Списъкът е валиден за срок от две години от датата на приключване на конкурса, като валидността му подлежи на продължаване. Успешно издържалите конкурса кандидати ще бъдат уведомявани при продължаване на срока на валидност на резервния списък.

IV.   УСЛОВИЯ НА НАЗНАЧАВАНЕ НА РАБОТА

Категория и степен

Най-високо класираният кандидат ще бъде назначен във функционална група AD, степен 7.

Месторабота

Дъблин, Ирландия. Изисква се назначеният служител да живее на разумно разстояние от офисите на фондацията.

Възнаграждение

Първоначалното базово месечно възнаграждение се определя съгласно посоченото за функционална група AD, степен 7, стъпка 1 или функционална група AD, степен 7, стъпка 2 в таблицата за трудовите възнаграждения, представена в член 66 от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности, в зависимост от подготовката и професионалния опит на кандидата. Според обстоятелствата възнаграждението се увеличава с добавките, предвидени в Правилника за длъжностните лица.

Възнаграждението на служителя подлежи на облагане с данък в полза на Общността и други удръжки, предвидени в Правилника за длъжностните лица на Европейските общности. Същевременно то е освободено от облагане съгласно националните данъчни законодателства.

Към заплатата на служителя се прилага корекционният коефициент за Ирландия, който понастоящем е 122 %.

V.   ЗАЯВЛЕНИЯ

Кандидатите трябва задължително да използват официалния формуляр за кандидатстване, публикуван в настоящия брой на Официален вестник, или да изтеглят формуляра от интернет страницата на фондацията: www.eurofound.europa.eu. Формулярът се попълва, подписва и изпраща, като към него се прилага автобиографията на кандидата (за предпочитане съставена съгласно европейския формат за автобиография, публикуван на следния интернет адрес: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm), както и мотивационно писмо на английски език и фотокопия от всички удостоверителни документи (дипломи, удостоверения за професионален опит или други документи, удостоверяващи попълнените в заявлението данни), за предпочитане с препоръчана поща не по-късно от 20 април 2007 г. (взема се предвид пощенското клеймо) на следния адрес:

| Ms Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Committee |
| (Reference: EF/TA/07/02) |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |
| e-mail: recruit@eurofound.europa.eu |

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference: EF/TA/07/02)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

e-mail: recruit@eurofound.europa.eu

VI.   ВАЖНА ИНФОРМАЦИЯ ЗА КАНДИДАТИТЕ

| — | Кандидатите трябва да използват официалния формуляр за кандидатстване, публикуван с настоящата обява. Формулярът е публикуван във формат MS Word на интернет страницата на фондацията на адрес: www.eurofound.europa.eu. |
| --- | --- |

—

Кандидатите трябва да използват официалния формуляр за кандидатстване, публикуван с настоящата обява. Формулярът е публикуван във формат MS Word на интернет страницата на фондацията на адрес: www.eurofound.europa.eu.

| — | Формулярът за кандидатстване се попълва на английски език. |
| --- | --- |

—

Формулярът за кандидатстване се попълва на английски език.

| — | Към формуляра за кандидатстване се прилагат изискваните удостоверителни документи. |
| --- | --- |

—

Към формуляра за кандидатстване се прилагат изискваните удостоверителни документи.

| — | Кандидатите, изпратили заявления без приложени удостоверителни документи, няма да бъдат допуснати до участие в конкурса. |
| --- | --- |

—

Кандидатите, изпратили заявления без приложени удостоверителни документи, няма да бъдат допуснати до участие в конкурса.

| — | Не подшивайте и не подвързвайте вашите заявления. Представянето на подвързани заявления ще забави обработването им, тъй като всички подвързии трябва да бъдат отстранени. |
| --- | --- |

—

Не подшивайте и не подвързвайте вашите заявления. Представянето на подвързани заявления ще забави обработването им, тъй като всички подвързии трябва да бъдат отстранени.

| — | Попълвайки заявленията си, кандидатите не могат при никакви обстоятелства да се позовават на документи, заявления и други формуляри, подадени за участие в предишни конкурси. |
| --- | --- |

—

Попълвайки заявленията си, кандидатите не могат при никакви обстоятелства да се позовават на документи, заявления и други формуляри, подадени за участие в предишни конкурси.

| — | Успешно издържалите конкурса кандидати, които ще получат предложение за работа, трябва да представят оригиналите на своите дипломи, академични квалификации или удостоверения за професионален опит. |
| --- | --- |

—

Успешно издържалите конкурса кандидати, които ще получат предложение за работа, трябва да представят оригиналите на своите дипломи, академични квалификации или удостоверения за професионален опит.

| — | Представените удостоверителни документи няма да бъдат върнати на кандидатите. |
| --- | --- |

—

Представените удостоверителни документи няма да бъдат върнати на кандидатите.

| — | Кандидатите, включени в краткия списък, ще трябва да представят актуална паспортна снимка при явяването си за провеждане на тестове и интервюта. |
| --- | --- |

—

Кандидатите, включени в краткия списък, ще трябва да представят актуална паспортна снимка при явяването си за провеждане на тестове и интервюта.

| — | При промяна на адреса си кандидатите трябва да уведомят незабавно фондацията в писмена форма, като посочат номера на конкурсната процедура. |
| --- | --- |

—

При промяна на адреса си кандидатите трябва да уведомят незабавно фондацията в писмена форма, като посочат номера на конкурсната процедура.

| — | Ще бъде проверена степента на устно и писмено владеене от кандидатите на всички или някои от езиците, изброени в подадените от тях заявления. |
| --- | --- |

—

Ще бъде проверена степента на устно и писмено владеене от кандидатите на всички или някои от езиците, изброени в подадените от тях заявления.

| — | Напомняме на кандидатите, че работата и разискванията на комитета за подбор са поверителни. На кандидатите или на други лица, действащи от тяхно име, е забранено да установяват пряк или непряк контакт с комитета за подбор. Всички запитвания или искания за предоставяне на информация или документация, свързана с конкурса, следва да се отправят към секретаря на комитета за подбор г-жа Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Напомняме на кандидатите, че работата и разискванията на комитета за подбор са поверителни. На кандидатите или на други лица, действащи от тяхно име, е забранено да установяват пряк или непряк контакт с комитета за подбор. Всички запитвания или искания за предоставяне на информация или документация, свързана с конкурса, следва да се отправят към секретаря на комитета за подбор г-жа Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.europa.eu).

| — | Няма да се приемат заявления, подадени в електронен формат. |
| --- | --- |

—

Няма да се приемат заявления, подадени в електронен формат.

VII.   ЗАЩИТА НА ДАННИТЕ

Всички предоставени от кандидатите лични данни ще се обработват в съответствие с европейските регламенти относно защитата на личните данни, и по-конкретно Регламент (EО) No 45/2001 на Европейския парламент и на Съвета от 18 декември 2000 г. относно защитата на физическите лица по отношение на обработката на лични данни от институциите и органите на Общността и относно свободното движение на такива данни. Тези данни ще бъдат обработвани изключително за целите на получаването, обработката и проверката на изискваната от кандидата информация. Кандидатът има право на достъп до своите лични данни и право да изисква актуализиране на тези данни, когато са неточни или непълни. Ако кандидатът има въпроси относно обработката на неговите лични данни, той следва да се обърне към:

| Data Protection Officer |
| --- |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Dublin 18 |
| Ireland |

Data Protection Officer

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Dublin 18

Ireland

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---