# Europos Sąjungos C 68A/2007

| | ISSN 1725-521X |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 68A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 50 tomas2007m. kovo 24d. |

ISSN 1725-521X

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 68A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

50 tomas2007m. kovo 24d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Skelbimai |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas |
| 2007/C 068A/01 | Pranešimas apie atvirą konkursą: tyrimų vadovas – prognozavimo specialistas. Numeris: EF/TA/07/02 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas

2007/C 068A/01

Pranešimas apie atvirą konkursą: tyrimų vadovas – prognozavimo specialistas. Numeris: EF/TA/07/02

1

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas

| 24.3.2007 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 68/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.3.2007

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 68/1

---

PRANEŠIMAS APIE ATVIRĄ KONKURSĄ: TYRIMŲ VADOVAS – PROGNOZAVIMO SPECIALISTAS

Numeris: EF/TA/07/02

(2007/C 68 A/01)

Europos darbo ir gyvenimo sąlygų gerinimo fondas Dubline yra savarankiška Europos Bendrijų Ministrų Tarybos reglamentu įsteigta institucija. Europos fondas rengia atvirą konkursą laisvai tyrimų vadovo (-ės) – prognozavimo specialisto (-ės) pareigybei užimti ir rezerviniam įdarbinimo sąrašui sudaryti.

Tyrimų vadovas (-ė) – prognozavimo specialistas (-ė)

Fondas yra lygias galimybes suteikiantis darbdavys.

Kandidatų prašome atidžiai perskaityti šį pranešimą apie konkursą ir naudoti tik oficialią paraiškos formą:

I.   PAREIGOS

Tyrimų vadovas – prognozavimo specialistas – Europos pokyčių stebėsenos centro koordinatoriui pavaldus pareigūnas, kurio pagrindinė funkcija – rengti prognozes ir kitus pažangius tyrimų metodus užimtumo, pramonės plėtros bei darbo ir gyvenimo sąlygų Europoje srityse.

Pagrindinės šio darbuotojo pareigos bus:

| — | rengti ir įgyvendinti prognozes ir kitus pažangius tyrimų metodus, |
| --- | --- |

—

rengti ir įgyvendinti prognozes ir kitus pažangius tyrimų metodus,

| — | apibrėžti kūrybingą novatoriško planavimo metodiką, nustatyti pagrindinius pasikeitimų skatinamuosius veiksnius, galinčius paveikti būsimą raidą Europoje, tirti ilgalaikių tikslų idėjas, įžvalgas ir planus atliekant tarpdisciplininę analizę ir kritiką, |
| --- | --- |

—

apibrėžti kūrybingą novatoriško planavimo metodiką, nustatyti pagrindinius pasikeitimų skatinamuosius veiksnius, galinčius paveikti būsimą raidą Europoje, tirti ilgalaikių tikslų idėjas, įžvalgas ir planus atliekant tarpdisciplininę analizę ir kritiką,

| — | rengti, koordinuoti ir valdyti Europoje atliekamus tyrimus, publikacijas ir kitus tyrimų institutų bei atskirų specialistų valstybėse narėse vykdomus projektus, |
| --- | --- |

—

rengti, koordinuoti ir valdyti Europoje atliekamus tyrimus, publikacijas ir kitus tyrimų institutų bei atskirų specialistų valstybėse narėse vykdomus projektus,

| — | naudoti ir rengti išvadų ir kitos ES institucijoms, socialiniams partneriams ir valstybėms narėms svarbios informacijos sklaidą, |
| --- | --- |

—

naudoti ir rengti išvadų ir kitos ES institucijoms, socialiniams partneriams ir valstybėms narėms svarbios informacijos sklaidą,

| — | rengti diskusijas, pristatymus, svarbius seminarus, pasitarimus ir kitus susitikimus, |
| --- | --- |

—

rengti diskusijas, pristatymus, svarbius seminarus, pasitarimus ir kitus susitikimus,

| — | užmegzti ir palaikyti ryšius su Europos Sąjungos ir valstybių narių vyresniaisiais pareigūnais, socialinių partnerių atstovais ir kitais asmenimis Europos Sąjungoje, |
| --- | --- |

—

užmegzti ir palaikyti ryšius su Europos Sąjungos ir valstybių narių vyresniaisiais pareigūnais, socialinių partnerių atstovais ir kitais asmenimis Europos Sąjungoje,

| — | kitos pareigos, kurios gali būti priskirtos. |
| --- | --- |

—

kitos pareigos, kurios gali būti priskirtos.

II.   KONKURSO REIKALAVIMAI

Konkurse gali dalyvauti kandidatai, kurie paskutinę paraiškų pateikimo dieną atitinka šiuos reikalavimus:

A.   BENDRIEJI REIKALAVIMAI

| — | kandidatas turi būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietis, |
| --- | --- |

—

kandidatas turi būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietis,

| — | turėti visas piliečio teises, |
| --- | --- |

—

turėti visas piliečio teises,

| — | būti atlikęs visas privalomosios karo tarnybos įstatymuose numatytas prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikęs visas privalomosios karo tarnybos įstatymuose numatytas prievoles,

| — | atitikti nurodytoms pareigoms keliamus dorovės reikalavimus. |
| --- | --- |

—

atitikti nurodytoms pareigoms keliamus dorovės reikalavimus.

B.   SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1.   Reikalaujama kvalifikacija ir profesinė patirtis:

| — | aukštasis universitetinis išsilavinimas gamtos, ekonomikos arba technikos mokslų srityje, |
| --- | --- |

—

aukštasis universitetinis išsilavinimas gamtos, ekonomikos arba technikos mokslų srityje,

| — | dalykinė patirtis keliose srityse, pavyzdžiui, matematinio modeliavimo, prognozavimo, numatymo, futurologijos, planų sudarymo, statistikos, ekonomikos, verslo strategijų, verslo vadybos, |
| --- | --- |

—

dalykinė patirtis keliose srityse, pavyzdžiui, matematinio modeliavimo, prognozavimo, numatymo, futurologijos, planų sudarymo, statistikos, ekonomikos, verslo strategijų, verslo vadybos,

| — | bent šešerių metų darbo patirtis vienoje arba keliose iš šių sričių:






  — | ekonometrinio prognozavimo arba modeliavimo mokslo arba valdžios įstaigoje, |
| --- | --- | --- |

—

bent šešerių metų darbo patirtis vienoje arba keliose iš šių sričių:

—

ekonometrinio prognozavimo arba modeliavimo mokslo arba valdžios įstaigoje,

| — | į ateitį orientuotų tyrimų ekonomikos, verslo arba užimtumo srityje, |
| --- | --- |

—

į ateitį orientuotų tyrimų ekonomikos, verslo arba užimtumo srityje,

| — | strateginio verslo planavimo, |
| --- | --- |

—

strateginio verslo planavimo,

| — | tarptautinio darbo arba mokslinio bendradarbiavimo patirtis, |
| --- | --- |

—

tarptautinio darbo arba mokslinio bendradarbiavimo patirtis,

| — | Europos institucijų ir įstaigų bei ES socialinės politikos išmanymas, |
| --- | --- |

—

Europos institucijų ir įstaigų bei ES socialinės politikos išmanymas,

| — | puikūs bendravimo žodžiu ir raštu įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

puikūs bendravimo žodžiu ir raštu įgūdžiai,

| — | geri projektų valdymo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

geri projektų valdymo įgūdžiai,

| — | geros tyrimų metodikos žinios ir tyrimų atlikimo patirtis, |
| --- | --- |

—

geros tyrimų metodikos žinios ir tyrimų atlikimo patirtis,

| — | geras statistikos ir kiekybinių tyrimo metodų išmanymas, |
| --- | --- |

—

geras statistikos ir kiekybinių tyrimo metodų išmanymas,

| — | geros MS Office programų naudojimo žinios ir patirtis, taip pat puikios programos Excel naudojimo ir duomenų bankų valdymo žinios. |
| --- | --- |

—

geros MS Office programų naudojimo žinios ir patirtis, taip pat puikios programos Excel naudojimo ir duomenų bankų valdymo žinios.

2.   Kalbų mokėjimas

Kandidatai turi puikiai mokėti vieną iš Europos Sąjungos oficialiųjų kalbų (viena iš šių kalbų turi būti anglų kalba, kadangi ji yra pagrindinė Fondo darbo kalba) ir pakankamai gerai mokėti dar vieną Europos Sąjungos kalbą.

Pateikdami atitinkamus dokumentus (diplomų kopijas, universiteto administracijos bei darbdavių išduotus pažymėjimus ir pan.) pretendentai turi įrodyti atitiktį konkurso reikalavimams.

Atrinktasis kandidatas turės ne tik atitikti pirmiau minėtus reikalavimus, bet ir sugebėti konceptualizuoti ateities tendencijas, imtis iniciatyvos gilinant veiksmingam darbui būtinas bendrąsias ir dalykines žinias bei domėtis naujausiais pokyčiais politikos, veikėjų ir organizacijų srityse. Jis turės apibrėžti strateginius ir kūrybingus darbo ir problemų sprendimo metodus. Jis bus komandos narys, sugebantis planuotai ir tvarkingai atlikti darbą ir įgudęs motyvuoti kitus, vadovauti ir priimti sprendimus, kai tai būtina. Jis turės sugebėti aiškiai ir laisvai, raštu ir žodžiu išdėstyti kolegoms, Fondo interesų grupėms ir kitiems asmenims savo idėjas, mintis ir koncepcijas.

III.   KONKURSO ORGANIZAVIMAS

Konkursą sudaro paraiškų nagrinėjimas, po to atliekamas žinių patikrinimas ir pokalbiai su atrinktais kandidatais.

A.   PARAIŠKŲ NAGRINĖJIMAS

| 1. | Bus sudarytas paraiškas pateikusių (pasinaudojusių oficialia paraiškos forma ir atsiuntusių ją iki galutinio termino – žr. V skyrių) bei II skirsnio A dalyje numatytus bendruosius reikalavimus atitinkančių kandidatų sąrašas. Sąrašas ir pateiktos paraiškos bus perduotos atrankos komisijai. Kad būtų lengviau nagrinėti paraiškas, kandidatų prašome kartu su paraiška pateikti motyvacinį laišką ir gyvenimo aprašymą anglų kalba. |
| --- | --- |

1.

Bus sudarytas paraiškas pateikusių (pasinaudojusių oficialia paraiškos forma ir atsiuntusių ją iki galutinio termino – žr. V skyrių) bei II skirsnio A dalyje numatytus bendruosius reikalavimus atitinkančių kandidatų sąrašas. Sąrašas ir pateiktos paraiškos bus perduotos atrankos komisijai. Kad būtų lengviau nagrinėti paraiškas, kandidatų prašome kartu su paraiška pateikti motyvacinį laišką ir gyvenimo aprašymą anglų kalba.

| 2. | Atrankos komitetas išnagrinės paraiškas ir sudarys II skyriaus B dalyje nustatytus specialiuosius reikalavimus atitinkančių kandidatų sąrašą.
  Komisija savo sprendimą išimtinai grindžia tik paraiškoje nurodyta ir pateiktais patvirtinamaisiais dokumentais patvirtinta informacija. II skyriuje išvardytų konkurso reikalavimų neatitinkančių arba iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinkamų patvirtinamųjų dokumentų nepateikusių kandidatų paraiškos atmetamos šiame etape. Gyvenimo aprašymas nelaikomas patvirtinamuoju dokumentu.
  Atrankos komisija tinkamiausius kandidatus pakvies į testus ir pokalbį (-ius). Kandidatai turės raštu atlikti anglų kalba (arba antrąja užsienio kalba, jei jų gimtoji kalba – anglų) parengtą testą ES žinioms patikrinti ir atitinkamą praktinę užduotį. Kandidatai, nesurinkę reikiamo balų skaičiaus bent vienoje testo dalyje, negalės toliau dalyvauti konkurse. |
| --- | --- |

2.

Atrankos komitetas išnagrinės paraiškas ir sudarys II skyriaus B dalyje nustatytus specialiuosius reikalavimus atitinkančių kandidatų sąrašą.

Komisija savo sprendimą išimtinai grindžia tik paraiškoje nurodyta ir pateiktais patvirtinamaisiais dokumentais patvirtinta informacija. II skyriuje išvardytų konkurso reikalavimų neatitinkančių arba iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinkamų patvirtinamųjų dokumentų nepateikusių kandidatų paraiškos atmetamos šiame etape. Gyvenimo aprašymas nelaikomas patvirtinamuoju dokumentu.

Atrankos komisija tinkamiausius kandidatus pakvies į testus ir pokalbį (-ius). Kandidatai turės raštu atlikti anglų kalba (arba antrąja užsienio kalba, jei jų gimtoji kalba – anglų) parengtą testą ES žinioms patikrinti ir atitinkamą praktinę užduotį. Kandidatai, nesurinkę reikiamo balų skaičiaus bent vienoje testo dalyje, negalės toliau dalyvauti konkurse.

3.   Informacija kandidatams:

Kiekvieno atrankos etapo pabaigoje visiems kandidatams bus pranešta apie jų atžvilgiu priimtus sprendimus.

B.   REZERVINIS SĄRAŠAS

Fondas sudarys rezervinį tinkamų kandidatų sąrašą.

Sąrašas bus naudojamas kaip rezervas tuo atveju, kai atsiras papildomų laisvų darbo vietų. Jis galios dvejus metus nuo paskutinės šio konkurso dienos ir galės būti pratęstas. Į rezervinį sąrašą įtrauktiems kandidatams bus laiku pranešta apie šio termino pratęsimą.

IV.   ĮDARBINIMO SĄLYGOS

Kategorija ir pareigybės lygis:

Atrinktojo kandidato pareigybė – AD pareigų grupės 7 lygio pareigybė.

Darbo vieta:

Dublinas, Airija. Atrinktasis kandidatas turės gyventi priimtinu atstumu nuo Fondo darbo vietos.

Atlyginimas:

Pradinis bazinis mėnesinis atlyginimas bus nustatytas remiantis Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatų 66 straipsnyje pateiktos atlyginimų lentelės dydžiais, numatytais AD pareigų grupės 7 lygio 1–2 pakopoms, atsižvelgiant į kandidato išsilavinimą ir profesinę patirtį. Esant atitinkamoms aplinkybėms, bus mokamos atitinkamuose Tarnybos nuostatuose numatytos priemokos.

Atlyginimui taikomas Bendrijos mokestis ir kiti Pareigūnų tarnybos nuostatuose nustatyti mokesčiai. Tačiau jam netaikomi jokie nacionaliniai mokesčiai.

Atlyginimas perskaičiuojamas pagal Airijos atlyginimo priedo koeficientą, kuris šiuo metu lygus 122 proc.

V.   PARAIŠKOS

Kandidatai privalo naudoti šiame Oficialiojo leidinio numeryje pateiktą paraiškos formą, kurią taip pat galima atsisiųsti iš Fondo interneto tinklalapio adresu: www.eurofound.europa.eu. Paraišką reikia užpildyti, pasirašyti ir išsiųsti kartu su gyvenimo aprašymu (pageidautina patvirtinto europinio formato: žr. http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm) ir visų patvirtinamųjų dokumentų (diplomų, darbo pažymėjimų ar kitų dokumentų, patvirtinančių paraiškoje nurodytą informaciją) fotokopijomis registruotu paštu ne vėliau kaip iki 2007 m. balandžio 20 d., su datą patvirtinančiu pašto antspaudu, šiuo adresu:

| Ms Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Committee |
| (Reference EF TA/07/02) |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |
| El. paštas recruit@eurofound.europa.eu |

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference EF TA/07/02)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

El. paštas recruit@eurofound.europa.eu

VI.   SVARBI INFORMACIJA KANDIDATAMS

| — | Kandidatai turi naudoti oficialią šiame pranešime pateiktą paraiškos formą. Paraiškos formą Word formatu rasite Fondo tinklalapyje adresu www.eurofound.europa.eu. |
| --- | --- |

—

Kandidatai turi naudoti oficialią šiame pranešime pateiktą paraiškos formą. Paraiškos formą Word formatu rasite Fondo tinklalapyje adresu www.eurofound.europa.eu.

| — | Paraiškos forma pildoma anglų kalba. |
| --- | --- |

—

Paraiškos forma pildoma anglų kalba.

| — | Prie paraiškos formos pridedami patvirtinamieji dokumentai. |
| --- | --- |

—

Prie paraiškos formos pridedami patvirtinamieji dokumentai.

| — | Paraiškos be patvirtinamųjų dokumentų bus atmestos. |
| --- | --- |

—

Paraiškos be patvirtinamųjų dokumentų bus atmestos.

| — | Paraiškų negalima susegti ar surišti. Tai lėtina atrankos procesą, kadangi reikia pašalinti visas susegimo ir surišimo priemones. |
| --- | --- |

—

Paraiškų negalima susegti ar surišti. Tai lėtina atrankos procesą, kadangi reikia pašalinti visas susegimo ir surišimo priemones.

| — | Ruošdami paraiškas, kandidatai jokiu būdu negali remtis dokumentais, paraiškomis ar kitomis formomis, pateiktomis su ankstesnėmis paraiškomis. |
| --- | --- |

—

Ruošdami paraiškas, kandidatai jokiu būdu negali remtis dokumentais, paraiškomis ar kitomis formomis, pateiktomis su ankstesnėmis paraiškomis.

| — | Konkursą laimėję ir pasiūlymą dirbti gavę kandidatai turės pateikti savo diplomų, akademinių kvalifikacijų ar darbo pažymėjimų originalus. |
| --- | --- |

—

Konkursą laimėję ir pasiūlymą dirbti gavę kandidatai turės pateikti savo diplomų, akademinių kvalifikacijų ar darbo pažymėjimų originalus.

| — | Patvirtinamieji dokumentai kandidatams negrąžinami. |
| --- | --- |

—

Patvirtinamieji dokumentai kandidatams negrąžinami.

| — | Į atrinktų kandidatų sąrašą įtraukti asmenys, atvykdami į testą ir pokalbį, turi turėti neseną paso nuotrauką. |
| --- | --- |

—

Į atrinktų kandidatų sąrašą įtraukti asmenys, atvykdami į testą ir pokalbį, turi turėti neseną paso nuotrauką.

| — | Kandidatų prašoma nedelsiant raštu pranešti apie bet kokį adreso pasikeitimą nurodant konkurso numerį. |
| --- | --- |

—

Kandidatų prašoma nedelsiant raštu pranešti apie bet kokį adreso pasikeitimą nurodant konkurso numerį.

| — | Paraiškoje nurodytos kalbų žinios bus tikrinamos raštu ir žodžiu. |
| --- | --- |

—

Paraiškoje nurodytos kalbų žinios bus tikrinamos raštu ir žodžiu.

| — | Kandidatams primename, kad Atrankos komisijos darbas ir svarstymai yra konfidencialūs. Kandidatams draudžiama tiesiogiai ar netiesiogiai bendrauti su Atrankos komisija, taip pat draudžiama kam nors tai daryti jų vardu. Visi klausimai ar prašymai suteikti su konkursu susijusios informacijos ar išduoti dokumentą siunčiami Atrankos komisijos sekretorei Aoife Caomhánach (el. paštas recruit@eurofound.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Kandidatams primename, kad Atrankos komisijos darbas ir svarstymai yra konfidencialūs. Kandidatams draudžiama tiesiogiai ar netiesiogiai bendrauti su Atrankos komisija, taip pat draudžiama kam nors tai daryti jų vardu. Visi klausimai ar prašymai suteikti su konkursu susijusios informacijos ar išduoti dokumentą siunčiami Atrankos komisijos sekretorei Aoife Caomhánach (el. paštas recruit@eurofound.europa.eu).

| — | Elektroninės paraiškos nepriimamos. |
| --- | --- |

—

Elektroninės paraiškos nepriimamos.

VII.   DUOMENŲ APSAUGA

Visi kandidato pateikti asmens duomenys bus tvarkomi laikantis Europos Sąjungos reglamentų, numatančių asmens duomenų apsaugą, ypač 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo. Jie bus tvarkomi tik kandidato nurodytoms reikmėms, susijusioms su informacijos dorojimu, tvarkymu ir tolesniu atnaujinimu. Kandidatas turi teisę susipažinti su savo asmens duomenimis ir taisyti netikslius ar neišsamius duomenis. Visais klausimais dėl jo (jos) asmens duomenų tvarkymo, kandidatas turi kreiptis į duomenų apsaugos pareigūną:

| Data Protection Officer |
| --- |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Dublin 18 |
| Ireland. |

Data Protection Officer

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Dublin 18

Ireland.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---