# Europeiska unionens C 67A/23 m

| | ISSN 1725-2504 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 67A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 50 årgången23 mars 2007 |

ISSN 1725-2504

Europeiska unionens

officiella tidning

C 67A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

50 årgången23 mars 2007

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Kommissionen |
| 2007/C 067A/01 | Generaldirektoratet för hälsa och konsumentskydd (GD SANCO) — Utlysning av ledig tjänst – Chefsrådgivare (lönegrad AD 14) — Folkhälsa och riskbedömning – Luxemburg — (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) — KOM/2007/10045 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

2007/C 067A/01

Generaldirektoratet för hälsa och konsumentskydd (GD SANCO) — Utlysning av ledig tjänst – Chefsrådgivare (lönegrad AD 14) — Folkhälsa och riskbedömning – Luxemburg — (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) — KOM/2007/10045

1

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

| 23.3.2007 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 67/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.3.2007

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 67/1

---

GENERALDIREKTORATET FÖR HÄLSA OCH KONSUMENTSKYDD (GD SANCO)

Utlysning av ledig tjänst – Chefsrådgivare (lönegrad AD 14)

Folkhälsa och riskbedömning – Luxemburg

(Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna)

KOM/2007/10045

(2007/C 67 A/01)

Vi är

Generaldirektoratet för hälsa och konsumentskydd (GD SANCO) har till uppgift att garantera att livsmedel och konsumtionsvaror som säljs inom EU är säkra, att EU:s inre marknad gynnar konsumenterna och att EU hjälper till att skydda och förbättra medborgarnas hälsa. De uppgifter som sköts av direktorat C ”Folkhälsa och riskbedömning” är a) att se till att folkhälsoskyddsnivån är hög när gemenskapen utformar all sin politik, b) att vidta åtgärder för att förbättra folkhälsan i Europeiska unionen, att förebygga sjukdomar och att undanröja faror för människors hälsa, vari ingår att samarbeta med Världshälsoorganisationen och andra relevanta internationella organisationer, c) att genomföra det nuvarande folkhälsoprogrammet (2003–2008) och förbereda nästkommande program och d) att lämna oberoende och transparenta riskbedömningar via SANCO:s vetenskapliga kommittéer.

Direktoratet består av 7 enheter och har omkring 140 medarbetare. Direktörens kontor och chefsrådgivarens kontor finns i Luxemburg tillsammans med 4 enheter (C/1–C/4). Enheterna C/5, C/6 och C/7 finns i Bryssel.

Den nyligen inrättade tjänsten som chefsrådgivare är en heltidstjänst vars innehavare kommer att arbeta tillsammans med direktören för direktorat C. Efter överenskommelse med generaldirektoratet kan chefsrådgivaren få ta särskilt ansvar för samordningen av arbetet inom avgränsade delar av direktoratet, liksom för arbete med specifika övergripande frågor. Den exakta utformningen av sådana uppgifter kommer att växla med generaldirektoratets årsprioriteringar. Uppgifterna kommer sannolikt att inbegripa att chefsrådgivaren deltar i utarbetandet av en övergripande hälsostrategi och policymeddelanden, stöder direktören och enheterna i deras relationer med medlemsstaterna via ordförandeskapet, ersätter direktören i styrelsemötena i Europeiskt centrum för förebyggande och kontroll av sjukdomar (ECDC) och Europeiska läkemedelsmyndigheten samt övervakar arbetsgrupperna och andra grupper i enlighet med direktörens anvisningar.

Chefsrådgivaren förväntas också aktivt bidra till de hälsopolitiska debatterna, även i rådet och Europaparlamentet, och till att skapa starka relationer med folkhälsoaktörerna, inklusive nationella förvaltningar och Världshälsoorganisationen. Ansvaret för ekonomi- och personalförvaltningen i direktoratet kvarstår hos direktören. Chefsrådgivaren skall dock ha en ledande roll i den ekonomiska planeringen och i handhavandet av personalfrågor genom att lämna bidrag inom de områden som överlämnats till honom/henne för samordning.

Vi söker

personer med följande profil: Dokumenterade ledningsfärdigheter, särskilt förmågan att leda, motivera och utveckla arbetsteam (arbetsgrupper) till deras fulla potential. Dokumenterade färdigheter när det gäller ekonomi, planering och programplanering, erfarenheter av personalförvaltning. God kännedom och utmärkta kunskaper om verksamheterna inom folkhälso- och riskbedömningsområdena, inklusive en tydlig strategisk vision i fråga om verksamheterna i direktoratet. Utmärkta färdigheter i skriftlig och muntlig kommunikation på engelska och tillfredsställande kunskaper i franska. Utmärkta färdigheter i fråga om interpersonella relationer, partnerskapsdialog, samordning och förhandling.

De sökande skall

| 1. | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

1.

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| 2. | ha en universitets- eller högskoleexamen som ger tillträde till doktorandstudier, |
| --- | --- |

2.

ha en universitets- eller högskoleexamen som ger tillträde till doktorandstudier,

| 3. | ha minst 15 års yrkeslivserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer, varav minst 5 år i ledande befattning eller som rådgivare på hög nivå, |
| --- | --- |

3.

ha minst 15 års yrkeslivserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer, varav minst 5 år i ledande befattning eller som rådgivare på hög nivå,

| 4. | ha mycket goda kunskaper i något av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa. Kandidaterna bör notera att urvalsförfarandena kommer att äga rum enbart på engelska, franska eller tyska. |
| --- | --- |

4.

ha mycket goda kunskaper i något av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa. Kandidaterna bör notera att urvalsförfarandena kommer att äga rum enbart på engelska, franska eller tyska.

Den blivande chefsrådgivaren kommer att väljas ut och tillsättas av kommissionen i enlighet med kommissionens urvals- och rekryteringsförfaranden. Löne- och anställningsvillkoren är de som enligt tjänsteföreskrifterna gäller för tjänstemän i lönegrad AD 14 vid Europeiska gemenskaperna. Kommissionen tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter.

Fullständiga befattningsbeskrivningar, urvalskriterier och ansökningsuppgifter finns på

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Ansökan kan göras online på

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

Om det uppstår tekniska problem kan du skicka ett e-postmeddelande till

ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag är den 23 april 2007. Online-anmälningar skall göras senast klockan 12.00 (lokal tid Bryssel).

---