# Az Európai Unió C 68A/2007

| | ISSN 1725-518X |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 68A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 50. évfolyam2007. március 24. |

ISSN 1725-518X

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 68A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

50. évfolyam2007. március 24.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | IGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért |
| 2007/C 068A/01 | Nyílt pályázati felhívás: kutatásvezető – előrejelzési szakértő – Hivatkozási szám: EF/TA/07/02 | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

IGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért

2007/C 068A/01

Nyílt pályázati felhívás: kutatásvezető – előrejelzési szakértő – Hivatkozási szám: EF/TA/07/02

1

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

IGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért

| 24.3.2007 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 68/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.3.2007

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 68/1

---

NYÍLT PÁLYÁZATI FELHÍVÁS: KUTATÁSVEZETŐ – ELŐREJELZÉSI SZAKÉRTŐ

Hivatkozási szám: EF/TA/07/02

(2007/C 68 A/01)

Az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért dublini székhelyű, az Európai Közösségek Minisztereinek Tanácsa által rendeletileg létrehozott önálló szerv. Az Európai Alapítvány nyílt pályázatot hirdet üresedés betöltése és tartaléklista létrehozása céljából az alábbi posztra:

kutatásvezető: előrejelzési szakértő

(nő vagy férfi)

Az Alapítvány az esélyegyenlőség elve alapján alkalmazza munkatársait.

Kérjük a pályázókat, hogy alaposan tanulmányozzák a pályázati hirdetményt, és csak a hivatalos pályázati űrlapot használják.

I.   Feladatkör

A leendő kutatásvezető – előrejelzési szakértő az Európai Változásfigyelő Központ koordinátorának ad jelentést, és elsősorban az előrejelzési és jövőkutatási módszerek kidolgozásáért felelős az európai foglalkoztatás, ipari fejlődés, élet- és munkakörülmények terén.

Az állás betöltőjének főbb felelősségi körei:

| — | előrejelzésre és más jövőkutatásra irányuló módszer kidolgozása és alkalmazása, |
| --- | --- |

—

előrejelzésre és más jövőkutatásra irányuló módszer kidolgozása és alkalmazása,

| — | kreatív megközelítéssel innovatív jövőbe tekintő tervezés megvalósítása/az európai fejlődés jövőjére hatással bíró „változás lényeges motorjainak” azonosítása/ötletek, víziók, hosszú távú jövőre irányuló tervek vizsgálata interdiszciplináris elemzés és kritika révén, |
| --- | --- |

—

kreatív megközelítéssel innovatív jövőbe tekintő tervezés megvalósítása/az európai fejlődés jövőjére hatással bíró „változás lényeges motorjainak” azonosítása/ötletek, víziók, hosszú távú jövőre irányuló tervek vizsgálata interdiszciplináris elemzés és kritika révén,

| — | tagállami kutatóintézetek és egyéni szakértők által levezetett európai tanulmányok, felmérések, publikációk és más projektek kialakítása, koordinálása és irányítása, |
| --- | --- |

—

tagállami kutatóintézetek és egyéni szakértők által levezetett európai tanulmányok, felmérések, publikációk és más projektek kialakítása, koordinálása és irányítása,

| — | kutatási eredmények és más, EU-intézményekre, szociális partnerekre és tagállamokra vonatkozó információk feldolgozása és a közreadás előkészítése, |
| --- | --- |

—

kutatási eredmények és más, EU-intézményekre, szociális partnerekre és tagállamokra vonatkozó információk feldolgozása és a közreadás előkészítése,

| — | párbeszéd kezdeményezése, prezentációk, fontosabb szemináriumok, műhelymunkák és más találkozók megszervezése és levezetése, |
| --- | --- |

—

párbeszéd kezdeményezése, prezentációk, fontosabb szemináriumok, műhelymunkák és más találkozók megszervezése és levezetése,

| — | kapcsolattartás és kommunikáció az EU-intézmények és tagállamok vezető tisztviselőivel, a szociális partnerek és mások európai képviselőivel, |
| --- | --- |

—

kapcsolattartás és kommunikáció az EU-intézmények és tagállamok vezető tisztviselőivel, a szociális partnerek és mások európai képviselőivel,

| — | egyéb feladatkörök megbízás szerinti ellátása. |
| --- | --- |

—

egyéb feladatkörök megbízás szerinti ellátása.

II.   Pályázati feltételek

A versenyvizsgán bárki részt vehet, aki a pályázat benyújtásának határidejekor eleget tesz az alábbi feltételeknek:

A.   Általános feltételek

| — | Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára. |
| --- | --- |

—

Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára.

| — | Teljes jogú állampolgár. |
| --- | --- |

—

Teljes jogú állampolgár.

| — | A sorkatonai szolgálatra vonatkozó törvényekben előírt kötelezettségeinek már eleget tett. |
| --- | --- |

—

A sorkatonai szolgálatra vonatkozó törvényekben előírt kötelezettségeinek már eleget tett.

| — | Képes jelleméről, a meghatározott munkaköri kötelességek teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni. |
| --- | --- |

—

Képes jelleméről, a meghatározott munkaköri kötelességek teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni.

B.   Különleges feltételek

1.   Végzettséggel és szakmai tapasztalattal kapcsolatos követelmények:

| — | egyetemi szintű tudományos, közgazdasági vagy mérnöki diploma, |
| --- | --- |

—

egyetemi szintű tudományos, közgazdasági vagy mérnöki diploma,

| — | szakismeretek különböző témakörökben: matematikai modellezés, előrejelzés, jövőkutatás, szcenáriókészítés, statisztika, közgazdaságtan, üzleti stratégiák, vállalatvezetés, |
| --- | --- |

—

szakismeretek különböző témakörökben: matematikai modellezés, előrejelzés, jövőkutatás, szcenáriókészítés, statisztika, közgazdaságtan, üzleti stratégiák, vállalatvezetés,

| — | legalább hatéves, az alábbi területek valamelyikén szerzett szakmai tapasztalat:






  — | ökonometriaalapú előrejelzés vagy modellezés tudományos vagy közszolgálati téren, |
| --- | --- | --- |

—

legalább hatéves, az alábbi területek valamelyikén szerzett szakmai tapasztalat:

—

ökonometriaalapú előrejelzés vagy modellezés tudományos vagy közszolgálati téren,

| — | közgazdaságtan, vállalatgazdaság vagy foglalkoztatás jövőkutatásra vonatkozó területei, |
| --- | --- |

—

közgazdaságtan, vállalatgazdaság vagy foglalkoztatás jövőkutatásra vonatkozó területei,

| — | stratégiai üzleti tervezés, |
| --- | --- |

—

stratégiai üzleti tervezés,

| — | nemzetközi munkavégzés vagy kutatási együttműködés során szerzett tapasztalat, |
| --- | --- |

—

nemzetközi munkavégzés vagy kutatási együttműködés során szerzett tapasztalat,

| — | az Európai Unió intézményeinek és szervezeteinek, szociálpolitikájának ismerete, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió intézményeinek és szervezeteinek, szociálpolitikájának ismerete,

| — | kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség, |
| --- | --- |

—

kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség,

| — | megfelelő projektvezetési készségek, |
| --- | --- |

—

megfelelő projektvezetési készségek,

| — | a kutatási módszertan megfelelő ismerete és kutatásvezetési tapasztalat, |
| --- | --- |

—

a kutatási módszertan megfelelő ismerete és kutatásvezetési tapasztalat,

| — | a statisztikai és kvantitatív kutatási módszerek megfelelő ismerete, |
| --- | --- |

—

a statisztikai és kvantitatív kutatási módszerek megfelelő ismerete,

| — | az MS Office megfelelő ismerete és a használatában szerzett tapasztalat, az Excel kiváló ismerete és az adatbázis-kezelés terén szerzett megfelelő tapasztalat. |
| --- | --- |

—

az MS Office megfelelő ismerete és a használatában szerzett tapasztalat, az Excel kiváló ismerete és az adatbázis-kezelés terén szerzett megfelelő tapasztalat.

2.   Nyelvtudás

Alaposan ismeri az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét, és megfelelő szinten egy másik hivatalos uniós nyelvet, beleértve az angol nyelv kiváló ismeretét, mely az alapítvány fő nyelve.

A felvételi feltételeknek való megfelelést a vonatkozó dokumentumok (diplomák, egyetemi hatóságok és munkaadók által kiadott igazolások stb.) bemutatásával kell bizonyítani.

A fent említett követelményeken kívül a sikeres pályázóval szembeni elvárások: a jövőbeli tendenciák alapján képes koncepciók alkotására, a hatékony tevékenységhez szükséges ismeretanyag és szakértelem kidolgozásának érdekében kezdeményező lépéseket tesz, napi szinten követi a szakpolitikák, szereplők és szervezetek terén felmerülő új fejleményeket. Ezenkívül stratégiai és újító megközelítésmódot alkalmaz a munka és a problémamegoldás során. A leendő munkatárs olyan csapatjátékos, aki tervezett és strukturált módon irányítja a tevékenységet, kellő tapasztalattal rendelkezik a motiválás, vezetői készségek és a szükséges döntések meghozatala terén. Az ötleteket, elképzeléseket és elgondolásokat világosan és könnyen tudja közölni szóban és írásban egyaránt, akár kollégáival, akár az alapítvány érdekeltjeivel vagy más közönséggel.

III.   A versenyvizsga lebonyolítása

A versenyvizsga a benyújtott pályázati űrlapok elbírálásán, illetve az első körben kiválasztott pályázók tesztelésén és meghallgatásán alapul.

A.   A pályázatok elbírálása

| 1. | Elkészítik azon pályázók listáját, akik pályázatukat benyújtották (a hivatalos pályázati űrlap felhasználásával és a meghatározott határidőn belül – lásd az V. részt) és megfelelnek a II. A. részben foglalt általános követelményeknek. A listát és a pályázati űrlapokat továbbítják a felvételi bizottság részére. A pályázatok elbírálásának megkönnyítése érdekében kérjük, hogy a pályázók angol nyelvű motivációs levelüket és önéletrajzukat is csatolják pályázatukhoz! |
| --- | --- |

1.

Elkészítik azon pályázók listáját, akik pályázatukat benyújtották (a hivatalos pályázati űrlap felhasználásával és a meghatározott határidőn belül – lásd az V. részt) és megfelelnek a II. A. részben foglalt általános követelményeknek. A listát és a pályázati űrlapokat továbbítják a felvételi bizottság részére. A pályázatok elbírálásának megkönnyítése érdekében kérjük, hogy a pályázók angol nyelvű motivációs levelüket és önéletrajzukat is csatolják pályázatukhoz!

| 2. | A felvételi bizottság elbírálja a pályázatokat, és összeállítja a II. B. részben foglalt különleges feltételeknek megfelelő pályázók listáját.
  A döntést kizárólag a pályázati űrlapon megadott, az igazoló dokumentumokkal alátámasztott információk alapján hozzák meg. Ebben a szakaszban szűrik ki azokat a pályázókat, akik nem felelnek meg a II. szakaszban foglalt szükséges feltételeknek, illetve akik nem nyújtották be az igazoló dokumentumokat az előírt határidőn belül. Az önéletrajz nem vehető figyelembe igazoló dokumentumként.
  A legalkalmasabb pályázókat a felvételi bizottság tesztírásra és meghallgatás(ok)ra hívja be. A pályázóknak angol nyelven (ha az angol az anyanyelvük, akkor egy második nyelven), írásbeli tesztben kell számot adniuk az Európai Unióval kapcsolatos ismereteikről, valamint meg kell oldaniuk egy adott esettanulmányt. Amennyiben a pályázó a tesztek bármelyikében nem éri el a sikeres vizsgához szükséges szintet, ez a vizsgából való kizárását eredményezi. |
| --- | --- |

2.

A felvételi bizottság elbírálja a pályázatokat, és összeállítja a II. B. részben foglalt különleges feltételeknek megfelelő pályázók listáját.

A döntést kizárólag a pályázati űrlapon megadott, az igazoló dokumentumokkal alátámasztott információk alapján hozzák meg. Ebben a szakaszban szűrik ki azokat a pályázókat, akik nem felelnek meg a II. szakaszban foglalt szükséges feltételeknek, illetve akik nem nyújtották be az igazoló dokumentumokat az előírt határidőn belül. Az önéletrajz nem vehető figyelembe igazoló dokumentumként.

A legalkalmasabb pályázókat a felvételi bizottság tesztírásra és meghallgatás(ok)ra hívja be. A pályázóknak angol nyelven (ha az angol az anyanyelvük, akkor egy második nyelven), írásbeli tesztben kell számot adniuk az Európai Unióval kapcsolatos ismereteikről, valamint meg kell oldaniuk egy adott esettanulmányt. Amennyiben a pályázó a tesztek bármelyikében nem éri el a sikeres vizsgához szükséges szintet, ez a vizsgából való kizárását eredményezi.

3.   Információ a pályázóknak

A pályázók minden pályázati szakasz végén értesítést kapnak a rájuk vonatkozó döntésről.

B.   Tartaléklista

Az alkalmasnak talált pályázókról az Alapítvány tartaléklistát állít össze.

Ez a lista munkaerő-felvételi tartalékként használható későbbi állások meghirdetése esetén. Érvényessége a mostani pályázat benyújtási határidejétől számított két évig tart és meghosszabbítható. A sikeres pályázók minden hosszabbításról időben értesítést kapnak.

IV.   Alkalmazási feltételek

Kategória és fokozat

A sikeres pályázót az AD tisztviselői csoport 7. besorolási osztályába veszik fel.

A munkavégzés helye

Dublin, Írország. Az állás betöltőjének az alapítvány irodahelyiségeitől megfelelő távolságon belül kell laknia.

Illetmény

A kezdeti havi alapbér az Európai Közösségek tisztviselői személyzeti szabályzatának 66. cikkében foglalt bértáblázat AD tisztviselői csoport 7. besorolási fokozata szerinti 1-től 2-ig terjedő fizetési fokozatnak felel meg, az állás betöltőjének képzettségétől és szakmai tapasztalatától függően. Az illetmény összegéhez, amennyiben alkalmazható, a vonatkozó személyzeti szabályzatban meghatározott juttatások adódhatnak hozzá.

Az illetményt közösségi adó és egyéb, a személyzeti szabályzatban meghatározott levonások terhelik. Mentesül azonban mindenfajta nemzeti adóteher alól.

Az illetményre a jelenleg 122 %-os írországi súlyozási szorzót fogják alkalmazni.

V.   A pályázatok

A pályázóknak a Hivatalos Lap e számában található űrlapot kell használniuk, mely az Alapítvány honlapjáról is letölthető: www.eurofound.europa.eu. A kitöltött, aláírt űrlapot az angol nyelvű motivációs levéllel és (lehetőleg európai formátumú: lásd http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm) önéletrajzzal és az igazoló dokumentumok (diplomák, munkaviszonyt igazoló dokumentumok vagy az űrlapon tett nyilatkozatokat alátámasztó egyéb iratok) mellékelt fénymásolatával együtt legkésőbb a postai bélyegzővel tanúsított 2007. április 20-ig, lehetőleg ajánlott küldeményként kell postázni a következő címre:

| Ms Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Committee |
| (Reference EF/TA/07/02) |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |
| E-mail: recruit@eurofound.europa.eu |

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference EF/TA/07/02)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

E-mail: recruit@eurofound.europa.eu

VI.   Fontos információk a pályázók számára

| — | A pályázóknak a hirdetményben szereplő hivatalos űrlapot kell használniuk. A pályázati űrlap Word formátumban letölthető az alapítvány honlapjáról: www.eurofound.europa.eu. |
| --- | --- |

—

A pályázóknak a hirdetményben szereplő hivatalos űrlapot kell használniuk. A pályázati űrlap Word formátumban letölthető az alapítvány honlapjáról: www.eurofound.europa.eu.

| — | A pályázati űrlapot angolul kell kitölteni. |
| --- | --- |

—

A pályázati űrlapot angolul kell kitölteni.

| — | Az igazoló dokumentumokat csatolni kell a pályázathoz. |
| --- | --- |

—

Az igazoló dokumentumokat csatolni kell a pályázathoz.

| — | Az igazoló dokumentumok nélkül beadott pályázatokat a versenyvizsgán nem fogadják el. |
| --- | --- |

—

Az igazoló dokumentumok nélkül beadott pályázatokat a versenyvizsgán nem fogadják el.

| — | Pályázatát ne tűzze vagy kapcsozza össze! Ez lassítaná a pályázatok feldolgozását, mivel minden borítót és egyéb kötést leválasztanak a pályázati anyagról, és azokat megsemmisítik. |
| --- | --- |

—

Pályázatát ne tűzze vagy kapcsozza össze! Ez lassítaná a pályázatok feldolgozását, mivel minden borítót és egyéb kötést leválasztanak a pályázati anyagról, és azokat megsemmisítik.

| — | Pályázatuk készítésekor a pályázók semmiképpen nem hivatkozhatnak korábbi pályázatok kapcsán benyújtott dokumentumokra, pályázati anyagokra vagy egyéb űrlapokra. |
| --- | --- |

—

Pályázatuk készítésekor a pályázók semmiképpen nem hivatkozhatnak korábbi pályázatok kapcsán benyújtott dokumentumokra, pályázati anyagokra vagy egyéb űrlapokra.

| — | Az ajánlatot kapott sikeres pályázók kötelesek bemutatni eredeti diplomájukat, tudományos fokozataikat és az előző munkaviszonyaikat igazoló dokumentumokat. |
| --- | --- |

—

Az ajánlatot kapott sikeres pályázók kötelesek bemutatni eredeti diplomájukat, tudományos fokozataikat és az előző munkaviszonyaikat igazoló dokumentumokat.

| — | Az elküldött igazoló dokumentumokat a pályázók nem kapják vissza. |
| --- | --- |

—

Az elküldött igazoló dokumentumokat a pályázók nem kapják vissza.

| — | A kiválasztott pályázóknak a tesztre és az interjúra való jelentkezéskor friss igazolványképet kell bemutatniuk. |
| --- | --- |

—

A kiválasztott pályázóknak a tesztre és az interjúra való jelentkezéskor friss igazolványképet kell bemutatniuk.

| — | Kérjük a pályázókat, hogy ha időközben levelezési címük megváltozik, azt haladéktalanul, írásban jelezzék, feltüntetve a pályázat számát. |
| --- | --- |

—

Kérjük a pályázókat, hogy ha időközben levelezési címük megváltozik, azt haladéktalanul, írásban jelezzék, feltüntetve a pályázat számát.

| — | A pályázóknak a pályázatban felsorolt nyelvek valamelyikének vagy akár mindegyikének ismeretéről szóbeli és írásbeli formában számot kell adniuk. |
| --- | --- |

—

A pályázóknak a pályázatban felsorolt nyelvek valamelyikének vagy akár mindegyikének ismeretéről szóbeli és írásbeli formában számot kell adniuk.

| — | Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a felvételi bizottság tevékenysége és tanácskozásai bizalmas jellegűek. Tilos a pályázóknak vagy a nevükben másoknak a felvételi bizottsággal közvetlen vagy közvetett kapcsolatot létesíteniük. A versennyel kapcsolatos minden kérdést, információ vagy dokumentáció iránti kérelmet a felvételi bizottság titkárnőjének, Aoife Caomhánach-nak (e-mail: recruit@eurofound.europa.eu) kell küldeni. |
| --- | --- |

—

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a felvételi bizottság tevékenysége és tanácskozásai bizalmas jellegűek. Tilos a pályázóknak vagy a nevükben másoknak a felvételi bizottsággal közvetlen vagy közvetett kapcsolatot létesíteniük. A versennyel kapcsolatos minden kérdést, információ vagy dokumentáció iránti kérelmet a felvételi bizottság titkárnőjének, Aoife Caomhánach-nak (e-mail: recruit@eurofound.europa.eu) kell küldeni.

| — | Az elektronikus formában küldött pályázatok nem fogadhatók el. |
| --- | --- |

—

Az elektronikus formában küldött pályázatok nem fogadhatók el.

VII.   Adatvédelem

A pályázó által rendelkezésre bocsátott személyes adatok a személyes adatok védelmét szabályozó európai rendeletnek, nevezetesen a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló 45/2001/EK rendeletnek megfelelően kerülnek feldolgozásra. A pályázó adatainak felhasználása kizárólag a pályázó által kért információk feldolgozásának, kezelésének és nyomon követésének célját szolgálhatja. A pályázónak jogában áll saját személyes adataihoz hozzáférni, valamint a nem megfelelő vagy hiányos adatokat helyesbíteni. Amennyiben a pályázónak kérdése van személyes adatai felhasználásával kapcsolatban, akkor azt az alábbi helyre kell címeznie:

| Data Protection Officer |
| --- |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Dublin 18 |
| Ireland |

Data Protection Officer

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Dublin 18

Ireland

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---