# Úřední věstník L 279/22.

| | ISSN 1725-5074 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | L 279 |
| | |
| České vydání | Právní předpisy | Svazek 4822. října 2005 |

ISSN 1725-5074

Úřední věstník

Evropské unie

L 279

České vydání

Právní předpisy

Svazek 4822. října 2005

---

| Obsah | | I   Akty, jejichž zveřejnění je povinné | Strana |
| --- | --- | --- | --- |
| | * | Nařízení Rady (ES, Euratom) č. 1734/2005 ze dne 17. října 2005, kterým se zrušuje nařízení Rad č. 6/66/Euratom, 121/66/EHS, nařízení Rad č. 7/66/Euratom, 122/66/EHS a nařízení Rad č. 174/65/EHS, 14/65/Euratom | 1 |
| | | Nařízení Komise (ES) č. 1735/2005 ze dne 21. října 2005 o stanovení standardních dovozních hodnot pro určování vstupních cen určitých druhů ovoce a zeleniny | 3 |
| | | Nařízení Komise (ES) č. 1736/2005 ze dne 21. října 2005, kterým se zahajuje nabídkové řízení pro prodej alkoholu vinného původu určeného k užití jako bioethanol ve Společenství | 5 |
| | * | Nařízení Komise (ES) č. 1737/2005 ze dne 21. října 2005, kterým se mění nařízení (ES) č. 1726/1999, pokud jde o definici a předávání informací o nákladech práce (
  1
  ) | 11 |
| | * | Nařízení Komise (ES) č. 1738/2005 ze dne 21. října 2005, kterým se mění nařízení (ES) č. 1916/2000, pokud jde o definici a předávání informací o struktuře výdělků (
  1
  ) | 32 |
| | * | Nařízení Komise (ES) č. 1739/2005 ze dne 21. října 2005, kterým se stanoví veterinární požadavky na přesun cirkusových zvířat mezi členskými státy (
  1
  ) | 47 |
| | * | Směrnice Komise 2005/72/ES ze dne 21. října 2005, kterou se mění směrnice Rady 91/414/EHS za účelem zařazení účinných látek chlorpyrifos, chlorpyrifos-methyl, mankozeb, maneb a metiram (
  1
  ) | 63 |

Obsah

I   Akty, jejichž zveřejnění je povinné

Strana

*

Nařízení Rady (ES, Euratom) č. 1734/2005 ze dne 17. října 2005, kterým se zrušuje nařízení Rad č. 6/66/Euratom, 121/66/EHS, nařízení Rad č. 7/66/Euratom, 122/66/EHS a nařízení Rad č. 174/65/EHS, 14/65/Euratom

1

Nařízení Komise (ES) č. 1735/2005 ze dne 21. října 2005 o stanovení standardních dovozních hodnot pro určování vstupních cen určitých druhů ovoce a zeleniny

3

Nařízení Komise (ES) č. 1736/2005 ze dne 21. října 2005, kterým se zahajuje nabídkové řízení pro prodej alkoholu vinného původu určeného k užití jako bioethanol ve Společenství

5

*

Nařízení Komise (ES) č. 1737/2005 ze dne 21. října 2005, kterým se mění nařízení (ES) č. 1726/1999, pokud jde o definici a předávání informací o nákladech práce (
  1
  )

1

11

*

Nařízení Komise (ES) č. 1738/2005 ze dne 21. října 2005, kterým se mění nařízení (ES) č. 1916/2000, pokud jde o definici a předávání informací o struktuře výdělků (
  1
  )

1

32

*

Nařízení Komise (ES) č. 1739/2005 ze dne 21. října 2005, kterým se stanoví veterinární požadavky na přesun cirkusových zvířat mezi členskými státy (
  1
  )

1

47

*

Směrnice Komise 2005/72/ES ze dne 21. října 2005, kterou se mění směrnice Rady 91/414/EHS za účelem zařazení účinných látek chlorpyrifos, chlorpyrifos-methyl, mankozeb, maneb a metiram (
  1
  )

1

63

| | | II   Akty, jejichž zveřejnění není povinné |
| --- | --- | --- |
| | | Rada |
| | * | Rozhodnutí zástupců vlád členských států ze dne 14. října 2005 o jmenování generální advokátky Soudního dvora Evropských společenství | 70 |
| | | Komise |
| | * | Rozhodnutí Komise ze dne 19. října 2005, kterým se mění rozhodnutí 2003/858/ES, pokud jde o seznam území, ze kterých je schválen dovoz některých druhů živých ryb, jejich jiker a mlíčí pro účely chovu v Evropském společenství (ES)
  (oznámeno pod číslem K(2005) 3964)

   (
  1
  ) | 71 |
| | * | Rozhodnutí Komise ze dne 19. října 2005, kterým se členským státům umožňuje prodloužit dočasná povolení udělená pro nové účinné látky boscalid, indoxakarb, spinosad a jaderný polyedrický virus můry Spodoptera exigua

  (oznámeno pod číslem K(2005) 4002)

   (
  1
  ) | 73 |
| | * | Rozhodnutí Komise ze dne 21. října 2005, kterým se stanoví požadavky na prevenci vysoce patogenní influenzy ptáků způsobované virem influenzy typu A podtypu H5N1 u vnímavých ptáků chovaných v zoologických zahradách v členských státech
  (oznámeno pod číslem K(2005) 4197)

   (
  1
  ) | 75 |
| | * | Rozhodnutí Komise ze dne 21. října 2005, kterým se mění rozhodnutí 2005/734/ES, kterým se stanoví opatření biologické bezpečnosti, jež mají snížit riziko přenosu vysoce patogenní influenzy ptáků způsobované virem influenzy typu A podtypu H5N1 z volně žijících ptáků na drůbež a jiné ptáky chované v zajetí, a kterým se stanoví systém včasného odhalení v mimořádně ohrožených oblastech
  (oznámeno pod číslem K(2005) 4199)

   (
  1
  ) | 79 |

II   Akty, jejichž zveřejnění není povinné

Rada

*

Rozhodnutí zástupců vlád členských států ze dne 14. října 2005 o jmenování generální advokátky Soudního dvora Evropských společenství

70

Komise

*

Rozhodnutí Komise ze dne 19. října 2005, kterým se mění rozhodnutí 2003/858/ES, pokud jde o seznam území, ze kterých je schválen dovoz některých druhů živých ryb, jejich jiker a mlíčí pro účely chovu v Evropském společenství (ES)
  (oznámeno pod číslem K(2005) 3964)

   (
  1
  )

(oznámeno pod číslem K(2005) 3964)

1

71

*

Rozhodnutí Komise ze dne 19. října 2005, kterým se členským státům umožňuje prodloužit dočasná povolení udělená pro nové účinné látky boscalid, indoxakarb, spinosad a jaderný polyedrický virus můry Spodoptera exigua

  (oznámeno pod číslem K(2005) 4002)

   (
  1
  )

Spodoptera exigua

(oznámeno pod číslem K(2005) 4002)

1

73

*

Rozhodnutí Komise ze dne 21. října 2005, kterým se stanoví požadavky na prevenci vysoce patogenní influenzy ptáků způsobované virem influenzy typu A podtypu H5N1 u vnímavých ptáků chovaných v zoologických zahradách v členských státech
  (oznámeno pod číslem K(2005) 4197)

   (
  1
  )

(oznámeno pod číslem K(2005) 4197)

1

75

*

Rozhodnutí Komise ze dne 21. října 2005, kterým se mění rozhodnutí 2005/734/ES, kterým se stanoví opatření biologické bezpečnosti, jež mají snížit riziko přenosu vysoce patogenní influenzy ptáků způsobované virem influenzy typu A podtypu H5N1 z volně žijících ptáků na drůbež a jiné ptáky chované v zajetí, a kterým se stanoví systém včasného odhalení v mimořádně ohrožených oblastech
  (oznámeno pod číslem K(2005) 4199)

   (
  1
  )

(oznámeno pod číslem K(2005) 4199)

1

79

| | |
| --- | --- |
| | (1)   Text s významem pro EHP |

---

(1)   Text s významem pro EHP

1

| CS | Akty, jejichž název není vyti_těn tučně, se vztahují ke každodennímu řízení záležitostí v zemědělství a obecně platí po omezenou dobu.
  Názvy všech ostatních aktů jsou vytištěny tučně a předchází jim hvězdička. |
| --- | --- |

CS

Akty, jejichž název není vyti_těn tučně, se vztahují ke každodennímu řízení záležitostí v zemědělství a obecně platí po omezenou dobu.

Názvy všech ostatních aktů jsou vytištěny tučně a předchází jim hvězdička.

---

I Akty, jejichž zveřejnění je povinné

| 22.10.2005 | CS | Úřední věstník Evropské unie | L 279/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.10.2005

CS

Úřední věstník Evropské unie

L 279/1

---

NAŘÍZENÍ RADY (ES, EURATOM) č. 1734/2005

ze dne 17. října 2005,

kterým se zrušuje nařízení Rad č. 6/66/Euratom, 121/66/EHS, nařízení Rad č. 7/66/Euratom, 122/66/EHS a nařízení Rad č. 174/65/EHS, 14/65/Euratom

RADA EVROPSKÉ UNIE,

s ohledem na služební řád úředníků Evropských společenství a pracovní řád ostatních zaměstnanců těchto Společenství, stanovené nařízením (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (1), a naposledy pozměněné nařízením (ES, Euratom) č. 31/2005 (2),

s ohledem na návrh Komise,

s ohledem na stanovisko Výboru pro služební řád,

vzhledem k těmto důvodům:

| (1) | Nařízení Rad č. 6/66/Euratom, 121/66/EHS ze dne 28. července 1966, kterým se stanoví seznam míst, kde může být přiznán příspěvek na nájemné, maximální výše uvedeného příspěvku a pravidla pro jeho přiznání (3), stanoví prováděcí pravidla k článku 14a přílohy VII služebního řádu. Uvedený článek služebního řádu byl zrušen nařízením Rady (ES, Euratom) č. 723/2004 ze dne 22. března 2004, kterým se mění služební řád úředníků Evropských společenství a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropských společenství (4). |
| --- | --- |

(1)

Nařízení Rad č. 6/66/Euratom, 121/66/EHS ze dne 28. července 1966, kterým se stanoví seznam míst, kde může být přiznán příspěvek na nájemné, maximální výše uvedeného příspěvku a pravidla pro jeho přiznání (3), stanoví prováděcí pravidla k článku 14a přílohy VII služebního řádu. Uvedený článek služebního řádu byl zrušen nařízením Rady (ES, Euratom) č. 723/2004 ze dne 22. března 2004, kterým se mění služební řád úředníků Evropských společenství a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropských společenství (4).

| (2) | Nařízení Rad č. 7/66/Euratom, 122/66/EHS ze dne 28. července 1966, kterým se stanoví seznam míst, kde může být přiznán příspěvek na dopravu, maximální výše uvedeného příspěvku a pravidla pro jeho přiznání (5), stanoví prováděcí pravidla pro poskytování příspěvku na dopravu stanoveného článkem 14b přílohy VII služebního řádu. Uvedený článek byl nařízením (ES, Euratom) č. 723/2004 rovněž zrušen. |
| --- | --- |

(2)

Nařízení Rad č. 7/66/Euratom, 122/66/EHS ze dne 28. července 1966, kterým se stanoví seznam míst, kde může být přiznán příspěvek na dopravu, maximální výše uvedeného příspěvku a pravidla pro jeho přiznání (5), stanoví prováděcí pravidla pro poskytování příspěvku na dopravu stanoveného článkem 14b přílohy VII služebního řádu. Uvedený článek byl nařízením (ES, Euratom) č. 723/2004 rovněž zrušen.

| (3) | Nařízení Rad č. 174/65/EHS, 14/65/Euratom ze dne 28. prosince 1965, kterým se stanoví tabulky úmrtnosti a invalidity a očekávaný pohyb platů používané při výpočtu pojistně matematických hodnot stanovených ve služebním řádu úředníků Společenství (6), provádí článek 39 přílohy VIII služebního řádu, který byl nařízením (ES, Euratom) č. 723/2004 rovněž zrušen. |
| --- | --- |

(3)

Nařízení Rad č. 174/65/EHS, 14/65/Euratom ze dne 28. prosince 1965, kterým se stanoví tabulky úmrtnosti a invalidity a očekávaný pohyb platů používané při výpočtu pojistně matematických hodnot stanovených ve služebním řádu úředníků Společenství (6), provádí článek 39 přílohy VIII služebního řádu, který byl nařízením (ES, Euratom) č. 723/2004 rovněž zrušen.

| (4) | Z důvodu přehlednosti a právní jistoty je třeba výslovně zrušit uvedená nařízení, která se stala bezpředmětnými, |
| --- | --- |

(4)

Z důvodu přehlednosti a právní jistoty je třeba výslovně zrušit uvedená nařízení, která se stala bezpředmětnými,

PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:

Článek 1

Zrušují se nařízení č. 6/66/Euratom, 121/66/EHS, nařízení č. 7/66/Euratom, 122/66/EHS a nařízení č. 174/65/EHS, 14/65/Euratom.

Článek 2

Toto nařízení vstupuje v platnost sedmým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.

Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.

V Lucemburku dne 17. října 2005.

Za Radu

M. BECKETT

předsedkyně

---

(1)  Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1.

1

(2)  Úř. věst. L 8, 12.1.2005, s. 1.

2

(3)  Úř. věst 150, 12.8.1966, s. 2749/66. Nařízení naposledy pozměněné nařízením (ESUO, ES, Euratom) č. 3358/94 (Úř. věst. L 356, 31.12.1994, s. 1).

3

(4)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1.

4

(5)  Úř. věst. 150, 12.8.1966, s. 2751/66. Nařízení ve znění nařízení (ES, ESUO, Euratom) č. 2460/98 (Úř. věst. L 307, 17.11.1998, s. 4).

5

(6)  ř. věst. 226, 31.12.1965, s. 3309/65.

6

---

| 22.10.2005 | CS | Úřední věstník Evropské unie | L 279/3 |
| --- | --- | --- | --- |

22.10.2005

CS

Úřední věstník Evropské unie

L 279/3

---

NAŘÍZENÍ KOMISE (ES) č. 1735/2005

ze dne 21. října 2005

o stanovení standardních dovozních hodnot pro určování vstupních cen určitých druhů ovoce a zeleniny

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ,

s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství,

s ohledem na nařízení Komise (ES) č. 3223/94 ze dne 21. prosince 1994 o prováděcích pravidlech k dovoznímu režimu pro ovoce a zeleninu (1), a zejména na čl. 4 odst. 1 uvedeného nařízení,

vzhledem k těmto důvodům:

| (1) | Nařízení Komise (ES) č. 3223/94 v souladu s výsledky mnohostranných obchodních jednání Uruguayského kola vymezilo kritéria, na základě kterých Komise stanovuje standardní dovozní hodnoty pro dovoz ze třetích zemí týkající se produktů a období uvedených v příloze. |
| --- | --- |

(1)

Nařízení Komise (ES) č. 3223/94 v souladu s výsledky mnohostranných obchodních jednání Uruguayského kola vymezilo kritéria, na základě kterých Komise stanovuje standardní dovozní hodnoty pro dovoz ze třetích zemí týkající se produktů a období uvedených v příloze.

| (2) | Při uplatňování výše uvedených kritérií je třeba stanovit standardní dovozní hodnoty ve výších uvedených v příloze tohoto nařízení, |
| --- | --- |

(2)

Při uplatňování výše uvedených kritérií je třeba stanovit standardní dovozní hodnoty ve výších uvedených v příloze tohoto nařízení,

PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:

Článek 1

Standardní dovozní hodnoty uvedené v článku 4 nařízení (ES) č. 3223/94 se stanoví v souladu s přílohou.

Článek 2

Toto nařízení vstupuje v platnost dnem 22. října 2005.

Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.

V Bruselu dne 21. října 2005.

Za Komisi

J. M. SILVA RODRÍGUEZ

generální ředitel pro zemědělství a rozvoj venkova

---

(1)  Úř. věst. L 337, 24.12.1994, s. 66. Nařízení naposledy pozměněné nařízením (ES) č. 386/2005 (Úř. věst. L 62, 9.3.2005, s. 3).

1

---

PŘÍLOHA

nařízení Komise ze dne 21. října 2005 o stanovení standardních dovozních hodnot pro určování vstupních cen určitých druhů ovoce a zeleniny

| (EUR/100 kg) |
| --- |
| Kód KN | Kódy třetích zemí (1) | Standardní dovozní hodnota |
| 0702 00 00 | 052 | 49,2 |
| 096 | 30,0 |
| 204 | 43,1 |
| 624 | 421,2 |
| 999 | 135,9 |
| 0707 00 05 | 052 | 79,1 |
| 999 | 79,1 |
| 0709 90 70 | 052 | 94,0 |
| 999 | 94,0 |
| 0805 50 10 | 052 | 75,8 |
| 388 | 68,6 |
| 524 | 55,3 |
| 528 | 61,3 |
| 999 | 65,3 |
| 0806 10 10 | 052 | 94,5 |
| 400 | 200,0 |
| 508 | 241,7 |
| 624 | 178,2 |
| 999 | 178,6 |
| 0808 10 80 | 052 | 77,3 |
| 388 | 76,8 |
| 400 | 99,7 |
| 404 | 84,6 |
| 512 | 47,0 |
| 528 | 45,5 |
| 720 | 75,5 |
| 800 | 163,4 |
| 804 | 70,3 |
| 999 | 82,2 |
| 0808 20 50 | 052 | 90,4 |
| 388 | 57,1 |
| 720 | 65,1 |
| 999 | 70,9 |

(EUR/100 kg)

Kód KN

Kódy třetích zemí (1)

Standardní dovozní hodnota

0702 00 00

052

49,2

096

30,0

204

43,1

624

421,2

999

135,9

0707 00 05

052

79,1

999

79,1

0709 90 70

052

94,0

999

94,0

0805 50 10

052

75,8

388

68,6

524

55,3

528

61,3

999

65,3

0806 10 10

052

94,5

400

200,0

508

241,7

624

178,2

999

178,6

0808 10 80

052

77,3

388

76,8

400

99,7

404

84,6

512

47,0

528

45,5

720

75,5

800

163,4

804

70,3

999

82,2

0808 20 50

052

90,4

388

57,1

720

65,1

999

70,9

---

(1)  Klasifikace zemí stanovená nařízením Komise (ES) č. 750/2005 (Úř. věst. L 126, 19.5.2005, s. 12). Kód „999“ znamená „jiná země původu“.

---

| 22.10.2005 | CS | Úřední věstník Evropské unie | L 279/5 |
| --- | --- | --- | --- |

22.10.2005

CS

Úřední věstník Evropské unie

L 279/5

---

NAŘÍZENÍ KOMISE (ES) č. 1736/2005

ze dne 21. října 2005,

kterým se zahajuje nabídkové řízení pro prodej alkoholu vinného původu určeného k užití jako bioethanol ve Společenství

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ,

s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství,

s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 1493/1999 ze dne 17. května 1999 o společné organizaci trhu s vínem (1), a zejména na článek 33 uvedeného nařízení,

vzhledem k těmto důvodům:

| (1) | Nařízení Komise (ES) č. 1623/2000 ze dne 25. července 2000, kterým se stanoví prováděcí pravidla k nařízení (ES) č. 1493/1999 o společné organizaci trhu s vínem, jež se týkají mechanismů trhu (2), stanoví mimo jiné prováděcí pravidla pro odbyt zásob alkoholu, které byly získány destilací podle článků 35, 36 a 39 nařízení Rady (EHS) č. 822/87 ze dne 16. března 1987 o společné organizaci trhu s vínem (3) a podle článků 27, 28 a 30 nařízení (ES) č. 1493/1999 a jsou v držení intervenčních agentur. |
| --- | --- |

(1)

Nařízení Komise (ES) č. 1623/2000 ze dne 25. července 2000, kterým se stanoví prováděcí pravidla k nařízení (ES) č. 1493/1999 o společné organizaci trhu s vínem, jež se týkají mechanismů trhu (2), stanoví mimo jiné prováděcí pravidla pro odbyt zásob alkoholu, které byly získány destilací podle článků 35, 36 a 39 nařízení Rady (EHS) č. 822/87 ze dne 16. března 1987 o společné organizaci trhu s vínem (3) a podle článků 27, 28 a 30 nařízení (ES) č. 1493/1999 a jsou v držení intervenčních agentur.

| (2) | V souladu s článkem 92 nařízení (ES) č. 1623/2000 je třeba zahájit nabídkové řízení pro alkohol vinného původu určený k výlučnému užití v odvětví pohonných hmot ve formě bioethanolu ve Společenství, aby se snížily zásoby alkoholu vinného původu ve Společenství a zajistilo plynulé pokračování zásobování podniků schválených podle tohoto článku. |
| --- | --- |

(2)

V souladu s článkem 92 nařízení (ES) č. 1623/2000 je třeba zahájit nabídkové řízení pro alkohol vinného původu určený k výlučnému užití v odvětví pohonných hmot ve formě bioethanolu ve Společenství, aby se snížily zásoby alkoholu vinného původu ve Společenství a zajistilo plynulé pokračování zásobování podniků schválených podle tohoto článku.

| (3) | Podle nařízení Rady (ES) č. 2799/98 ze dne 15. prosince 1998 o agromonetární úpravě pro euro (4) musejí být od 1. ledna 1999 prodejní ceny a jistoty vyjadřovány v eurech a platby musejí být prováděny v eurech. |
| --- | --- |

(3)

Podle nařízení Rady (ES) č. 2799/98 ze dne 15. prosince 1998 o agromonetární úpravě pro euro (4) musejí být od 1. ledna 1999 prodejní ceny a jistoty vyjadřovány v eurech a platby musejí být prováděny v eurech.

| (4) | Opatření stanovená tímto nařízením jsou v souladu se stanoviskem Řídícího výboru pro víno, |
| --- | --- |

(4)

Opatření stanovená tímto nařízením jsou v souladu se stanoviskem Řídícího výboru pro víno,

PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:

Článek 1

1.   Zahajuje se nabídkové řízení č. 3/2005 ES na prodej vinného alkoholu k užití jako bioethanol ve Společenství.

Alkohol pochází z destilace podle článků 27, 28 a 30 nařízení (ES) č. 1493/1999 a je v držení intervenčních agentur členských států.

2.   K prodeji je nabízeno 676 071,378 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových, rozdělených takto:

| a) | šarže číslo 20/2005 ES v množství 100 000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových; |
| --- | --- |

a)

šarže číslo 20/2005 ES v množství 100 000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových;

| b) | šarže číslo 21/2005 ES v množství 50 000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových; |
| --- | --- |

b)

šarže číslo 21/2005 ES v množství 50 000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových;

| c) | šarže číslo 22/2005 ES v množství 97 469 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových; |
| --- | --- |

c)

šarže číslo 22/2005 ES v množství 97 469 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových;

| d) | šarže číslo 23/2005 ES v množství 50 000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových; |
| --- | --- |

d)

šarže číslo 23/2005 ES v množství 50 000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových;

| e) | šarže číslo 24/2005 ES v množství 50 000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových; |
| --- | --- |

e)

šarže číslo 24/2005 ES v množství 50 000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových;

| f) | šarže číslo 25/2005 ES v množství 50 000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových; |
| --- | --- |

f)

šarže číslo 25/2005 ES v množství 50 000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových;

| g) | šarže číslo 26/2005 ES v množství 50 000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových; |
| --- | --- |

g)

šarže číslo 26/2005 ES v množství 50 000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových;

| h) | šarže číslo 27/2005 ES v množství 50 000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových; |
| --- | --- |

h)

šarže číslo 27/2005 ES v množství 50 000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových;

| i) | šarže číslo 28/2005 ES v množství 100 000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových; |
| --- | --- |

i)

šarže číslo 28/2005 ES v množství 100 000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových;

| j) | šarže číslo 29/2005 ES v množství 70 000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových; |
| --- | --- |

j)

šarže číslo 29/2005 ES v množství 70 000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových;

| k) | šarže číslo 30/2005 ES v množství 8 602,378 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových. |
| --- | --- |

k)

šarže číslo 30/2005 ES v množství 8 602,378 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových.

3.   Místo skladování a číslo nádrží, které tvoří šarže, množství alkoholu v každé nádrži, obsah alkoholu a jeho vlastnosti jsou uvedeny v příloze I tohoto nařízení.

4.   Nabídkového řízení se mohou účastnit pouze podniky schválené podle článku 92 nařízení (ES) č. 1623/2000.

Článek 2

Prodej se uskuteční v souladu s články 93, 94, 94b, 94c, 94d, 95 až 98, 100 a 101 nařízení (ES) č. 1623/2000 a článkem 2 nařízení (ES) č. 2799/98.

Článek 3

1.   Nabídky je třeba předkládat intervenčním agenturám uvedeným v příloze II, jež mají alkohol v držení, nebo zasílat na adresu těchto intervenčních agentur doporučeným dopisem.

2.   Nabídky se předkládají ve dvou zapečetěných obálkách, přičemž na vnitřní obálce je uvedeno „Nabídka v rámci nabídkového řízení č. 3/2005 ES k užití jako bioethanol ve Společenství“ a na vnější obálce je uvedena adresa příslušné intervenční agentury.

3.   Nabídky musejí být příslušné intervenční agentuře doručeny nejpozději dne 21. listopadu 2005 ve 12 hodin (bruselského času).

Článek 4

1.   Nabídka je přípustná pouze tehdy, pokud je v souladu s články 94 a 97 nařízení (ES) č. 1623/2000.

2.   Nabídka je přípustná pouze tehdy, pokud se současně s ní předkládá:

| a) | doklad o složení účastnické jistoty 4 EUR na hektolitr alkoholu o 100 % objemových u příslušné intervenční agentury; |
| --- | --- |

a)

doklad o složení účastnické jistoty 4 EUR na hektolitr alkoholu o 100 % objemových u příslušné intervenční agentury;

| b) | údaje o členském státě nebo členských státech, kde dojde ke konečnému užití alkoholu, a závazek účastníka, že toto místo určení dodrží; |
| --- | --- |

b)

údaje o členském státě nebo členských státech, kde dojde ke konečnému užití alkoholu, a závazek účastníka, že toto místo určení dodrží;

| c) | jméno a adresa účastníka, číslo oznámení o nabídkovém řízení, nabízená cena vyjádřená v eurech na hektolitr čistého alkoholu o 100 % objemových; |
| --- | --- |

c)

jméno a adresa účastníka, číslo oznámení o nabídkovém řízení, nabízená cena vyjádřená v eurech na hektolitr čistého alkoholu o 100 % objemových;

| d) | závazek účastníka dodržovat všechna ustanovení daného nabídkového řízení; |
| --- | --- |

d)

závazek účastníka dodržovat všechna ustanovení daného nabídkového řízení;

| e) | prohlášení účastníka, kterým:






  i) | se vzdává reklamací na jakost a vlastnosti případně přiděleného produktu, |
| --- | --- | --- |

e)

prohlášení účastníka, kterým:

i)

se vzdává reklamací na jakost a vlastnosti případně přiděleného produktu,

| ii) | souhlasí se všemi kontrolami ohledně místa určení a užití alkoholu, |
| --- | --- |

ii)

souhlasí se všemi kontrolami ohledně místa určení a užití alkoholu,

| iii) | je připraven nést důkazní břemeno o užití alkoholu v souladu s podmínkami stanovenými v daném oznámení o nabídkovém řízení. |
| --- | --- |

iii)

je připraven nést důkazní břemeno o užití alkoholu v souladu s podmínkami stanovenými v daném oznámení o nabídkovém řízení.

Článek 5

Oznámení uvedená v článku 94a nařízení (ES) č. 1623/2000 týkající se nabídkového řízení zahájeného tímto nařízením jsou předána Komisi na adresu uvedenou v příloze III tohoto nařízení.

Článek 6

Formální požadavky na odběr vzorků jsou stanoveny v článku 98 nařízení (ES) č. 1623/2000.

Intervenční agentura poskytne veškeré nezbytné informace o vlastnostech alkoholu nabízeného k prodeji.

Každý zájemce může obdržet od příslušné intervenční agentury vzorky alkoholu nabízeného k prodeji, které byly odebrány zástupcem příslušné intervenční agentury.

Článek 7

1.   Intervenční agentury členských států, ve kterých je skladován alkohol nabízený k prodeji, provedou vhodné kontroly, aby ověřily povahu alkoholu v době jeho konečného užití. Za tímto účelem mohou:

| a) | přiměřeně použít ustanovení článku 102 nařízení (ES) č. 1623/2000; |
| --- | --- |

a)

přiměřeně použít ustanovení článku 102 nařízení (ES) č. 1623/2000;

| b) | provést kontrolu vzorků prostřednictvím rozboru za použití nukleární magnetické rezonance, aby tak ověřily povahu alkoholu v době jeho konečného užití. |
| --- | --- |

b)

provést kontrolu vzorků prostřednictvím rozboru za použití nukleární magnetické rezonance, aby tak ověřily povahu alkoholu v době jeho konečného užití.

2.   Náklady související s kontrolami podle odstavce 1 nesou podniky, jimž se alkohol prodává.

Článek 8

Členské státy sdělí Komisi jméno a adresu každého účastníka příslušného pro každou nabídku nejpozději do 31. prosince 2005.

Článek 9

Toto nařízení vstupuje v platnost dnem vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.

Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.

V Bruselu dne 21. října 2005.

Za Komisi

Mariann FISCHER BOEL

členka Komise

---

(1)  Úř. věst. L 179, 14.7.1999, s. 1. Nařízení naposledy pozměněné aktem o přistoupení z roku 2003.

1

(2)  Úř. věst. L 194, 31.7.2000, s. 45. Nařízení naposledy pozměněné nařízením (ES) č. 1219/2005 (Úř. věst. L 199, 29.7.2005, s. 45).

2

(3)  Úř. věst. L 84, 27.3.1987, s. 1. Nařízení zrušené nařízením (ES) č. 1493/1999.

3

(4)  Úř. věst. L 349, 24.12.1998, s. 1.

4

---

PŘÍLOHA I

| Členský stát a číslo šarže | Místo skladování | Číslo nádrže | Objem v hektolitrech alkoholu o 100 % obj. | Odkaz na nařízení (ES) č. 1493/1999 (články) | Druh alkoholu |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Španělsko
  šarže č. 20/2005 ES | Tarancón | A-9 | 24 338 | 30 | surový |
| A-10 | 24 698 | 30 | surový |
| B-8 | 1 682 | 30 | surový |
| B-9 | 24 568 | 30 | surový |
| B-10 | 24 714 | 30 | surový |
| | Celkem | | 100 000 | | |
| Španělsko
  šarže č. 21/2005 ES | Tarancón | B-5 | 24 753 | 27+28 | surový |
| C-3 | 25 247 | 27 | surový |
| | Celkem | | 50 000 | | |
| Francie
  šarže č. 22/2005 ES | Onivins – Chez Vopak |
| 3197 XK Botlek |
| Rotterdam |
| Nizozemsko |

Členský stát a číslo šarže

Místo skladování

Číslo nádrže

Objem v hektolitrech alkoholu o 100 % obj.

Odkaz na nařízení (ES) č. 1493/1999 (články)

Druh alkoholu

Španělsko

šarže č. 20/2005 ES

Tarancón

A-9

24 338

30

surový

A-10

24 698

30

surový

B-8

1 682

30

surový

B-9

24 568

30

surový

B-10

24 714

30

surový

Celkem

100 000

Španělsko

šarže č. 21/2005 ES

Tarancón

B-5

24 753

27+28

surový

C-3

25 247

27

surový

Celkem

50 000

Francie

šarže č. 22/2005 ES

Onivins – Chez Vopak

3197 XK Botlek

Rotterdam

Nizozemsko

410

21 011

30

surový

804

18 201

30

surový

804

50 781

30

surový

804B

7 476

27

surový

Celkem

97 469

Francie

šarže č. 23/2005 ES

| Onivins – Port-la-Nouvelle |
| --- |
| Entrepot d’alcool |
| Adolphe Turrel BP 6 |
| 11218 Port-la-Nouvelle |

Onivins – Port-la-Nouvelle

Entrepot d’alcool

Adolphe Turrel BP 6

11218 Port-la-Nouvelle

31

290

28

surový

31

12 389

30

surový

21

2 785

28

surový

20

12 315

27

surový

19

5 701

30

surový

19

6 755

28

surový

21

9 765

30

surový

Celkem

50 000

Francie

šarže č. 24/2005 ES

| Onivins – Port-la-Nouvelle |
| --- |
| Entrepot d’alcool |
| Adolphe Turrel BP 6 |
| 11218 Port-la-Nouvelle |

Onivins – Port-la-Nouvelle

Entrepot d’alcool

Adolphe Turrel BP 6

11218 Port-la-Nouvelle

31

9 336

30

surový

33

18 044

27

surový

32

22 620

27

surový

Celkem

50 000

Francie

šarže č. 25/2005 ES

| Deulep – PSL |
| --- |
| 13230 Port-Saint-Louis-du-Rhône |

Deulep – PSL

13230 Port-Saint-Louis-du-Rhône

B4

33 760

27

surový

| Deulep BD Chanzy |
| --- |
| 30800 Saint-Gilles-du-Gard |

Deulep BD Chanzy

30800 Saint-Gilles-du-Gard

503

8 180

27

surový

504

8 060

30

surový

Celkem

50 000

Itálie

šarže č. 26/2005 ES

Balice-Valenzano (BA)

13A-43A-46A-48A-52A-54A

11 250

27+30

surový

Deta-Barberino Val d’Elsa (FI)

5A

1 625

27

surový

S.V.A.-Ortona (CH)

18A

1 375

30

surový

Bonollo-Paduni (FR)

15A-26A

Bonollo-Torrita di Siena (SI)

1C-3C-4C-9C-10C-11C-12C-13C-16C-17C-19C-20C-21C

27 500

27+30

surový

D’Auria-Ortona (CH)

8A-38A-39A-40A-61A

8 250

27

surový

Celkem

50 000

Itálie

šarže č. 27/2005 ES

Enodistil-Alcamo (PA)

22A

1 500

30

surový

Trapas-Petrosino (TP)

2A-24A

6 000

30

surový

S.V.M.-Sciacca (AG)

3A-29A-37A

1 200

27

surový

Gedis-Marsala (TP)

88

7 000

30

surový

Bertolino-Petrosino (PA)

2A-3A-34A

26 500

27+30

surový

De Luca-Novoli (LE)

4A-7A-18A

6 000

27

surový

Balice Distilli-Mottola (TA)

2A-3A

1 800

27

surový

Celkem

50 000

Itálie

šarže č. 28/2005 ES

Dister-Faenza (RA)

124A

6 975

30

surový

Di Lorenzo-Ponte Valleceppe (PG)

18A-26A

11 900

30

surový

F.lli Cipriani-Chizzola di Ala (TN)

31A-32A

8 000

27

surový

I.C.V.-Borgoricco (PD)

5A

1 600

27

surový

Mazzari-S. Agata sul Santerno (RA)

4A-5A-6A-7A

27 000

27+30

surový

Caviro-Faenza (RA)

2A-5A-13A-17A

30 100

27

surový

Villapana-Faenza (RA)

5A-8A

11 000

27

surový

Tampieri-Faenza (RA)

1A-3A-4A

1 800

27

surový

Bonollo U.-Conselve (PD)

1A

1 384

30

surový

Cantine Soc. Venete-Ponte di Piave (TV)

14A

241

30

surový

Celkem

100 000

Portugalsko

šarže č. 29/2005 ES

| Riachos |
| --- |
| Armazém da SLD |
| Casal do Bernardino |
| 2350-336 Riachos |

Riachos

Armazém da SLD

Casal do Bernardino

2350-336 Riachos

1-C

4 775,28

27

surový

1-D

4 841,71

27

surový

1-E

4 705,93

27

surový

1-F

4 749,53

27

surový

| Aveiro |
| --- |
| Instalações da Petrogal Cais da Mó do Meio |
| 3834-908 Gafanha da Nazaré |

Aveiro

Instalações da Petrogal Cais da Mó do Meio

3834-908 Gafanha da Nazaré

S 201

34 300,34

27

surový

| S. João da Pesqueira |
| --- |
| Armazéns da SDD |
| Parque de Seixas |
| Ervedosa do Douro |
| 5130 S. João da Pesqueira |

S. João da Pesqueira

Armazéns da SDD

Parque de Seixas

Ervedosa do Douro

5130 S. João da Pesqueira

Inox 4

2 305,47

27

surový

Inox 14

9 979,42

27

surový

Inox 15

4 342,32

27

surový

Celkem

70 000

Německo

šarže č. 30/2005 ES

| Papiermühle 16 |
| --- |
| D-37603 Holzminden |

Papiermühle 16

D-37603 Holzminden

107

8 602,378

30

surový

Celkem

8 602,378

---

PŘÍLOHA II

Intervenční agentury podle článku 3, jež mají alkohol v držení

Onivins-Libourne – Délégation nationale, 17 avenue de la Ballastière, BP 231, F-33505 Libourne Cedex [Tel.: (33) 557 55 20 00; Telex: 57 20 25; Fax: (33) 557 55 20 59]

FEGA – Beneficencia 8, E-28004 Madrid [Tel.: (34) 913 47 64 66; Fax: (34) 913 47 64 65]

AGEA – Via Torino 45, I-00184 Roma [Tel.: (39) 064 94 99 714; Fax: (39) 064 94 99 761]

IVV – Instituto da Vinha e do Vinho, Rua Mouzinho da Silveira, n.o 5, P-1250-165 Lisboa [Tel.: (351) 21 350 67 00; Fax: (351) 21 356 12 25]

Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE) – Deichmanns Aue 29, D-53179 Bonn (Tel.: (49) 228/68 45-33 86/34 79, Fax: (49) 228/68 45-37 94)

---

PŘÍLOHA III

Adresa podle článku 5

| Commission européenne |
| --- |
| Direction générale de l'agriculture et du développement rural, unité D-2 |
| Rue de la Loi 200 |
| B-1049 Bruxelles |
| Fax: (32-2) 298 55 28 |
| E-mail: agri-market-tenders@cec.eu.int |

Commission européenne

Direction générale de l'agriculture et du développement rural, unité D-2

Rue de la Loi 200

B-1049 Bruxelles

Fax: (32-2) 298 55 28

E-mail: agri-market-tenders@cec.eu.int

---

| 22.10.2005 | CS | Úřední věstník Evropské unie | L 279/11 |
| --- | --- | --- | --- |

22.10.2005

CS

Úřední věstník Evropské unie

L 279/11

---

NAŘÍZENÍ KOMISE (ES) č. 1737/2005

ze dne 21. října 2005,

kterým se mění nařízení (ES) č. 1726/1999, pokud jde o definici a předávání informací o nákladech práce

(Text s významem pro EHP)

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ,

s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství,

s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 530/1999 ze dne 9. března 1999 o strukturální statistice výdělků a nákladů práce (1), a zejména na článek 11 body ii) a iii) uvedeného nařízení,

vzhledem k těmto důvodům:

| (1) | Nařízení Komise (ES) č. 1726/1999 ze dne 27. července 1999, kterým se provádí nařízení Rady (ES) č. 530/1999 o strukturální statistice výdělků a nákladů práce s ohledem na definici a předávání informací o nákladech práce (2), stanoví prováděcí opatření týkající se definice a členění informací, které mají být poskytovány, jakož i vhodný formát pro předávání výsledků podle článku 11 nařízení (ES) č. 530/1999. |
| --- | --- |

(1)

Nařízení Komise (ES) č. 1726/1999 ze dne 27. července 1999, kterým se provádí nařízení Rady (ES) č. 530/1999 o strukturální statistice výdělků a nákladů práce s ohledem na definici a předávání informací o nákladech práce (2), stanoví prováděcí opatření týkající se definice a členění informací, které mají být poskytovány, jakož i vhodný formát pro předávání výsledků podle článku 11 nařízení (ES) č. 530/1999.

| (2) | Zjišťování nákladů práce pro sledovaný rok 2000 bylo prvním zjišťováním, které vycházelo z nařízení (ES) č. 1726/1999. Zkušenosti z tohoto zjišťování ukázaly, že je třeba zlepšit ustanovení nařízení (ES) č. 1726/1999 s cílem sladit je s odpovídajícími ustanoveními nařízení Komise (ES) č. 1916/2000 ze dne 8. září 2000, kterým se provádí nařízení Rady (ES) č. 530/1999 o strukturální statistice výdělků a nákladů práce s ohledem na definici a předávání informací o struktuře výdělků (3), a zlepšit souvislost mezi údaji z různých zjišťování o výdělcích a nákladech práce prováděných každý druhý rok. |
| --- | --- |

(2)

Zjišťování nákladů práce pro sledovaný rok 2000 bylo prvním zjišťováním, které vycházelo z nařízení (ES) č. 1726/1999. Zkušenosti z tohoto zjišťování ukázaly, že je třeba zlepšit ustanovení nařízení (ES) č. 1726/1999 s cílem sladit je s odpovídajícími ustanoveními nařízení Komise (ES) č. 1916/2000 ze dne 8. září 2000, kterým se provádí nařízení Rady (ES) č. 530/1999 o strukturální statistice výdělků a nákladů práce s ohledem na definici a předávání informací o struktuře výdělků (3), a zlepšit souvislost mezi údaji z různých zjišťování o výdělcích a nákladech práce prováděných každý druhý rok.

| (3) | Nařízení (ES) č. 1726/1999 by proto mělo být odpovídajícím způsobem změněno. |
| --- | --- |

(3)

Nařízení (ES) č. 1726/1999 by proto mělo být odpovídajícím způsobem změněno.

| (4) | Opatření stanovená tímto nařízením jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro statistické programy, |
| --- | --- |

(4)

Opatření stanovená tímto nařízením jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro statistické programy,

PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:

Článek 1

Přílohy nařízení (ES) č. 1726/1999 se nahrazují zněním uvedeným v přílohách tohoto nařízení.

Článek 2

Toto nařízení vstupuje v platnost dvacátým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.

Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.

V Bruselu dne 21. října 2005.

Za Komisi

Joaquín ALMUNIA

člen Komise

---

(1)  Úř. věst. L 63, 12.3.1999, s. 6. Nařízení ve znění nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1882/2003 (Úř. věst. L 284, 31.10.2003, s. 1).

1

(2)  Úř. věst. L 203, 3.8.1999, s. 28.

2

(3)  Úř. věst. L 229, 9.9.2000, s. 3.

3

---

PŘÍLOHA I

SEZNAM PROMĚNNÝCH

Strukturální statistiky o nákladech práce

| Tabulka A | – | Údaje za členský stát |
| --- | --- | --- |
| Tabulka B | – | Údaje za členský stát podle třídy velikosti podniku |
| Tabulka C | – | Regionální údaje |

Tabulka A

–

Údaje za členský stát

Tabulka B

–

Údaje za členský stát podle třídy velikosti podniku

Tabulka C

–

Regionální údaje

U níže uvedených proměnných je třeba poskytnout buď jen tabulku A, nebo všechny tři tabulky. Povinné údaje jsou označeny „m“, nepovinné „o“. Předávací kódy, které náleží k různým kategoriím kvalitativních proměnných nebo velikostních tříd kvalitativních proměnných, jsou stanoveny Eurostatem v prováděcím dokumentu.

| Proměnná | jen A | A–C (1) |
| --- | --- | --- |
| A.   Počet zaměstnanců |
| A.1 | Celkový počet zaměstnanců |

Proměnná

jen A

A–C (1)

Počet zaměstnanců

A.1

Celkový počet zaměstnanců

m

| A.11 | Zaměstnanci s plným pracovním úvazkem (kromě učňů) |
| --- | --- |

A.11

Zaměstnanci s plným pracovním úvazkem (kromě učňů)

m

| A.12 | Zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem (kromě učňů) |
| --- | --- |

A.12

Zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem (kromě učňů)

m

| A.121 | Zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem přepočítaní na odpovídající plný úvazek (kromě učňů) |
| --- | --- |

A.121

Zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem přepočítaní na odpovídající plný úvazek (kromě učňů)

m

| A.13 | Učni |
| --- | --- |

A.13

Učni

m

| A.131 | Učni přepočítaní na odpovídající plný úvazek |
| --- | --- |

A.131

Učni přepočítaní na odpovídající plný úvazek

m

Skutečně odpracované hodiny

| B.1 | Skutečně odpracované hodiny celkem |
| --- | --- |

B.1

Skutečně odpracované hodiny celkem

m

| B.11 | Hodiny skutečně odpracované zaměstnanci s plným pracovním úvazkem (kromě učňů) |
| --- | --- |

B.11

Hodiny skutečně odpracované zaměstnanci s plným pracovním úvazkem (kromě učňů)

m

| B.12 | Hodiny skutečně odpracované zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem (kromě učňů) |
| --- | --- |

B.12

Hodiny skutečně odpracované zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem (kromě učňů)

m

| B.13 | Hodiny skutečně odpracované učni |
| --- | --- |

B.13

Hodiny skutečně odpracované učni

m

Placené hodiny

| C.1 | Placené hodiny celkem |
| --- | --- |

C.1

Placené hodiny celkem

m

| C.11 | Placené hodiny zaměstnanců s plným pracovním úvazkem (kromě učňů) |
| --- | --- |

C.11

Placené hodiny zaměstnanců s plným pracovním úvazkem (kromě učňů)

m

| C.12 | Placené hodiny zaměstnanců se zkráceným pracovním úvazkem (kromě učňů) |
| --- | --- |

C.12

Placené hodiny zaměstnanců se zkráceným pracovním úvazkem (kromě učňů)

m

| C.13 | Placené hodiny učňů |
| --- | --- |

C.13

Placené hodiny učňů

m

Náklady práce (podrobnosti viz níže uvedené schéma 1)

| D.1 | Odměny zaměstnanců |
| --- | --- |

D.1

Odměny zaměstnanců

m

| D.11 | Mzdy a platy (podrobnosti viz níže uvedené schéma 2) |
| --- | --- |

D.11

Mzdy a platy (podrobnosti viz níže uvedené schéma 2)

m

| D.111 | Mzdy a platy (kromě učňů) |
| --- | --- |

D.111

Mzdy a platy (kromě učňů)

m

| D.1111 | Přímé odměny, prémie a příspěvky |
| --- | --- |

D.1111

Přímé odměny, prémie a příspěvky

m

| D.11111 | Přímé odměny, prémie a příspěvky vyplácené v každém výplatním termínu |
| --- | --- |

D.11111

Přímé odměny, prémie a příspěvky vyplácené v každém výplatním termínu

m

| D.11112 | Přímé odměny, prémie a příspěvky nevyplácené v každém výplatním termínu (2) |
| --- | --- |

D.11112

Přímé odměny, prémie a příspěvky nevyplácené v každém výplatním termínu (2)

m

| D.1112 | Příspěvky na spoření zaměstnanců |
| --- | --- |

D.1112

Příspěvky na spoření zaměstnanců

m

| D.1113 | Náhrady za neodpracované dny |
| --- | --- |

D.1113

Náhrady za neodpracované dny

m

| D.1114 | Naturální mzdy a platy |
| --- | --- |

D.1114

Naturální mzdy a platy

m

| D.11141 | Produkty podniku (nepovinné) |
| --- | --- |

D.11141

Produkty podniku (nepovinné)

o

| D.11142 | Ubytování zaměstnanců (3)
  (nepovinné) |
| --- | --- |

D.11142

Ubytování zaměstnanců (3)
  (nepovinné)

o

| D.11143 | Služební automobily (nepovinné) |
| --- | --- |

D.11143

Služební automobily (nepovinné)

o

| D.11144 | Akciové opce a programy nákupu akcií (nepovinné) |
| --- | --- |

D.11144

Akciové opce a programy nákupu akcií (nepovinné)

o

| D.11145 | Ostatní (nepovinné) |
| --- | --- |

D.11145

Ostatní (nepovinné)

o

| D.112 | Mzdy a platy učňů |
| --- | --- |

D.112

Mzdy a platy učňů

m

| D.12 | Sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (podrobnosti viz níže uvedené schéma 3) |
| --- | --- |

D.12

Sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (podrobnosti viz níže uvedené schéma 3)

m

| D.121 | Skutečné sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (kromě učňů) |
| --- | --- |

D.121

Skutečné sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (kromě učňů)

m

| D.1211 | Povinné příspěvky na sociální zabezpečení |
| --- | --- |

D.1211

Povinné příspěvky na sociální zabezpečení

m

| D.1212 | Příspěvky na základě kolektivních smluv, smluv a dobrovolné příspěvky na sociální zabezpečení |
| --- | --- |

D.1212

Příspěvky na základě kolektivních smluv, smluv a dobrovolné příspěvky na sociální zabezpečení

m

| D.122 | Přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (kromě učňů) |
| --- | --- |

D.122

Přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (kromě učňů)

m

| D.1221 | Zaručená náhrada mzdy v případě nemoci (nepovinné) |
| --- | --- |

D.1221

Zaručená náhrada mzdy v případě nemoci (nepovinné)

o

| D.1222 | Přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem na důchody a zdravotní péči (nepovinné) |
| --- | --- |

D.1222

Přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem na důchody a zdravotní péči (nepovinné)

o

| D.1223 | Platby zaměstnancům odcházejícím z podniku (nepovinné) |
| --- | --- |

D.1223

Platby zaměstnancům odcházejícím z podniku (nepovinné)

o

| D.1224 | Ostatní přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (nepovinné) |
| --- | --- |

D.1224

Ostatní přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (nepovinné)

o

| D.123 | Sociální příspěvky pro učně hrazené zaměstnavatelem |
| --- | --- |

D.123

Sociální příspěvky pro učně hrazené zaměstnavatelem

m

| D.2 | Výdaje na odborné vzdělávání |
| --- | --- |

D.2

Výdaje na odborné vzdělávání

m

| D.3 | Ostatní výdaje hrazené zaměstnavatelem |
| --- | --- |

D.3

Ostatní výdaje hrazené zaměstnavatelem

m

| D.4 | Daně |
| --- | --- |

D.4

Daně

m

| D.5 | Subvence ve prospěch zaměstnavatele |
| --- | --- |

D.5

Subvence ve prospěch zaměstnavatele

m

Informace o jednotkách

| E.1 | Místní jednotky, základní soubor |
| --- | --- |

E.1

Místní jednotky, základní soubor

m

| E.2 | Místní jednotky, výběrový soubor |
| --- | --- |

E.2

Místní jednotky, výběrový soubor

m

U těchto proměnných mohou členské státy nepovinně zaznamenávat podrobnější údaje (předání Eurostatu pouze na vyžádání):

| A.11 | Zaměstnanci s plným pracovním úvazkem |
| --- | --- |
| A.12 | Zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem |
| D.11112 | Přímé odměny, prémie a příspěvky nevyplácené v každém výplatním termínu |
| D.1113 | Náhrady za neodpracované dny |
| D.1211 | Povinné příspěvky na sociální zabezpečení |
| D.1212 | Příspěvky na základě kolektivních smluv a smluvní a dobrovolné příspěvky na sociální zabezpečení |
| D.1223 | Platby zaměstnancům odcházejícím z podniku |

A.11

Zaměstnanci s plným pracovním úvazkem

A.12

Zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem

D.11112

Přímé odměny, prémie a příspěvky nevyplácené v každém výplatním termínu

D.1113

Náhrady za neodpracované dny

D.1211

Povinné příspěvky na sociální zabezpečení

D.1212

Příspěvky na základě kolektivních smluv a smluvní a dobrovolné příspěvky na sociální zabezpečení

D.1223

Platby zaměstnancům odcházejícím z podniku

Schéma 1

Náklady práce a jejich hlavní složky

Image

Schéma 2

Členění složky „Mzdy a platy“ (D.11)

Image

Schéma 3

Členění složky „Sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem“ (D.12)

Image

---

(1)  Tabulky C jsou relevantní pouze pro země s regiony NUTS 1.

(2)  Kromě příspěvků na spoření zaměstnanců.

(3)  Kromě příspěvků na stěhování.

---

PŘÍLOHA II

DEFINICE PROMĚNNÝCH

A.   POČET ZAMĚSTNANCŮ

Zaměstnanci jsou všechny osoby, bez ohledu na jejich státní příslušnost nebo délku jejich pracovní doby v dané zemi, které mají přímou pracovní smlouvu s podnikem nebo místní jednotkou (ať už se jedná o formální či neformální dohodu) a které jsou odměňovány, bez ohledu na povahu vykonávané práce, počet odpracovaných hodin (plný nebo zkrácený pracovní úvazek) a trvání smlouvy (smlouva na dobu určitou nebo neurčitou). Odměna zaměstnanců může mít podobu mezd a platů včetně prémií, výplat za úkolovou práci a práci na směny, příspěvků, honorářů, spropitného či darů, provizí a věcných odměn.

Tato definice zaměstnanců zahrnuje manuální i ostatní pracovníky, jakož i řídící pracovníky v soukromých i veřejných odvětvích v rámci ekonomických činností zařazených do sekcí C-K a M-O klasifikace NACE Rev. 1.1 v podnicích s nejméně 10 zaměstnanci (1).

Následující seznam uvádí ilustrativní příklady kategorií zaměstnanců, které jsou do této definice zahrnuty:

| — | obchodní zástupci, pokud jsou uvedeni na výplatní listině a vedle jakékoli provize dostávají i jinou formu odměny, |
| --- | --- |

—

obchodní zástupci, pokud jsou uvedeni na výplatní listině a vedle jakékoli provize dostávají i jinou formu odměny,

| — | placení pracující majitelé, |
| --- | --- |

—

placení pracující majitelé,

| — | učni, |
| --- | --- |

—

učni,

| — | studenti a praktikanti (advokátní koncipienti, studenti oboru zdravotní sestra/ošetřovatel, výzkumní asistenti nebo asistenti vyučujících, osoby na nemocniční praxi atd.), kteří se formálně zavázali přispívat do výrobního procesu dané jednotky za odměnu, |
| --- | --- |

—

studenti a praktikanti (advokátní koncipienti, studenti oboru zdravotní sestra/ošetřovatel, výzkumní asistenti nebo asistenti vyučujících, osoby na nemocniční praxi atd.), kteří se formálně zavázali přispívat do výrobního procesu dané jednotky za odměnu,

| — | prozatímní nebo dočasní pracovníci (např. pracovníci sekretariátu) přijatí, zaměstnaní a odměňovaní pracovními agenturami pro práci jinde, často na časově omezenou dobu (2); sezónní a příležitostní pracovníci, pokud mají formální nebo neformální dohodu s podnikem nebo místní jednotkou a předem vymezenou pracovní dobu, |
| --- | --- |

—

prozatímní nebo dočasní pracovníci (např. pracovníci sekretariátu) přijatí, zaměstnaní a odměňovaní pracovními agenturami pro práci jinde, často na časově omezenou dobu (2); sezónní a příležitostní pracovníci, pokud mají formální nebo neformální dohodu s podnikem nebo místní jednotkou a předem vymezenou pracovní dobu,

| — | zaměstnanci, za které ve sledovaném roce vznikly náklady práce, kteří však dočasně nepracovali z důvodu nemoci či zranění, dovolené, stávky nebo výluky, vzdělávání nebo odborné přípravy, mateřské nebo rodičovské dovolené, omezení hospodářské činnosti, pozastavení práce kvůli špatnému počasí, poruchám či kvůli nedostatku materiálu, paliva či energie nebo z důvodu jiné dočasné nepřítomnosti, ať už s udělením dovolené nebo bez něj, |
| --- | --- |

—

zaměstnanci, za které ve sledovaném roce vznikly náklady práce, kteří však dočasně nepracovali z důvodu nemoci či zranění, dovolené, stávky nebo výluky, vzdělávání nebo odborné přípravy, mateřské nebo rodičovské dovolené, omezení hospodářské činnosti, pozastavení práce kvůli špatnému počasí, poruchám či kvůli nedostatku materiálu, paliva či energie nebo z důvodu jiné dočasné nepřítomnosti, ať už s udělením dovolené nebo bez něj,

| — | osoby pracující v zahraničí, pokud nadále dostávají odměnu od statistické jednotky, |
| --- | --- |

—

osoby pracující v zahraničí, pokud nadále dostávají odměnu od statistické jednotky,

| — | domáčtí pracovníci (3), včetně osob pracujících na dálku, je-li výslovně dohodnuto, že tito pracovníci budou odměňováni podle vykonané práce, tedy za množství práce, kterým přispívají do výrobního procesu podniku. |
| --- | --- |

—

domáčtí pracovníci (3), včetně osob pracujících na dálku, je-li výslovně dohodnuto, že tito pracovníci budou odměňováni podle vykonané práce, tedy za množství práce, kterým přispívají do výrobního procesu podniku.

Vyloučeny by měly být tyto kategorie:

| — | obchodní zástupci a ostatní osoby, které jsou odměňovány výhradně formou honorářů nebo provizí, nejsou na výplatní listině nebo jsou samostatně výdělečně činné, |
| --- | --- |

—

obchodní zástupci a ostatní osoby, které jsou odměňovány výhradně formou honorářů nebo provizí, nejsou na výplatní listině nebo jsou samostatně výdělečně činné,

| — | vlastníci, ředitelé či řídící pracovníci, jejichž odměnou je výhradně podíl ze zisku, |
| --- | --- |

—

vlastníci, ředitelé či řídící pracovníci, jejichž odměnou je výhradně podíl ze zisku,

| — | rodinní pracovníci, kteří nejsou zaměstnanci (dle výše uvedené definice) podniku či místní jednotky, |
| --- | --- |

—

rodinní pracovníci, kteří nejsou zaměstnanci (dle výše uvedené definice) podniku či místní jednotky,

| — | osoby samostatně výdělečně činné, |
| --- | --- |

—

osoby samostatně výdělečně činné,

| — | neplacení dobrovolní pracovníci (např. ti, co pracují pro neziskové organizace, jako jsou dobročinné organizace). |
| --- | --- |

—

neplacení dobrovolní pracovníci (např. ti, co pracují pro neziskové organizace, jako jsou dobročinné organizace).

Odkaz ESA 95: 11.12 až 11.14

A.1   Celkový počet zaměstnanců

Tato proměnná zahrnuje zaměstnance s plným pracovním úvazkem (A.11), zaměstnance se zkráceným pracovním úvazkem (A.12) a učně (A.13).

Odkaz SBS: kód 16130 (počet zaměstnanců)

A.11   Zaměstnanci s plným pracovním úvazkem (kromě učňů)

Za zaměstnance s plným pracovním úvazkem se považují zaměstnanci (kromě učňů), jejichž pravidelná pracovní doba se rovná pracovní době podle kolektivní smlouvy nebo obvyklé pracovní době v podniku nebo místní jednotce, i když je jejich smlouva uzavřená na dobu kratší než jeden rok. Požadovaný počet zaměstnanců je průměrný měsíční počet zaměstnanců s plným pracovním úvazkem zaměstnaných v dané jednotce během sledovaného roku.

A.12   Zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem (kromě učňů)

Patří sem zaměstnanci (kromě učňů), jejichž pravidelná denní, týdenní nebo měsíční pracovní doba je kratší než pracovní doba podle kolektivní smlouvy nebo než obvyklá pracovní doba v podniku či místní jednotce (poloviční, tříčtvrtinová, čtyřpětinová pracovní doba atd.). Požadovaný počet zaměstnanců je průměrný měsíční počet zaměstnanců se zkráceným pracovním úvazkem zaměstnaných v dané jednotce během sledovaného roku.

A.121   Zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem přepočítaní na odpovídající plný úvazek

Přepočet provádějí buď přímo podniky nebo dotázané místní jednotky, nebo agentury zabývající se sběrem údajů/statistické úřady členských států, na základě běžné pracovní doby pracovníků s plným pracovním úvazkem pracujících v daném podniku nebo místní jednotce a podle metody pokládané za nejvhodnější. Požadovaný počet zaměstnanců je průměrný měsíční počet zaměstnanců se zkráceným pracovním úvazkem (přepočítaných na odpovídající plný úvazek) zaměstnaných v dané jednotce během sledovaného roku.

Odkaz ESA 95: 11.32 až 11.34

A.13   Učni

Za učně se považují všichni zaměstnanci, s plným i zkráceným pracovním úvazkem, kteří se dosud plně nepodílejí na výrobě a kteří pracují na základě učňovské smlouvy nebo za podmínek, kdy zaměření na odborné vzdělávání převládá nad výkonností. Požadovaný počet učňů je průměrný měsíční počet učňů zaměstnaných v dané jednotce během sledovaného roku.

A.131   Učni se zkráceným pracovním úvazkem přepočítaní na odpovídající plný úvazek

Přepočet provádějí buď přímo podniky nebo dotázané místní jednotky, nebo agentury zabývající se sběrem údajů/statistické úřady členských států, podle metody, kterou pokládají za nejvhodnější. Hodiny věnované odborné přípravě buď v podniku/místní jednotce nebo ve vzdělávací instituci je třeba odečíst. Požadovaný počet učňů je průměrný měsíční počet učňů se zkráceným pracovním úvazkem (přepočítaných na odpovídající plný úvazek) zaměstnaných v dané jednotce během sledovaného roku (4).

Odkaz ESA 95: 11.32 až 11.34; SBS: kód 16140 (A.11 + A.121 + A.131 odpovídá proměnné SBS „počet zaměstnanců v jednotkách zaměstnanců s plným pracovním úvazkem“)

B.   SKUTEČNĚ ODPRACOVANÉ HODINY

Statistiky se týkají celkového počtu hodin odpracovaných všemi zaměstnanci během roku. Celkový počet skutečně odpracovaných hodin (B.1) se zaznamenává zvlášť za zaměstnance s plným pracovním úvazkem (B.11), zaměstnance se zkráceným pracovním úvazkem (B.12) a učně (B.13).

Skutečně odpracované hodiny jsou definovány jako souhrn veškerého času věnovaného přímým a pomocným činnostem na výrobu zboží a poskytování služeb.

Skutečně odpracované hodiny zahrnují:

| — | hodiny odpracované během běžné pracovní doby, |
| --- | --- |

—

hodiny odpracované během běžné pracovní doby,

| — | hodiny placeného přesčasu, tj. hodiny odpracované nad rámec běžné pracovní doby, bez ohledu na uplatňovanou hodinovou sazbu (např. jedna hodina práce hodnocená dvojnásobnou hodinovou sazbou se počítá jako jedna hodina), |
| --- | --- |

—

hodiny placeného přesčasu, tj. hodiny odpracované nad rámec běžné pracovní doby, bez ohledu na uplatňovanou hodinovou sazbu (např. jedna hodina práce hodnocená dvojnásobnou hodinovou sazbou se počítá jako jedna hodina),

| — | dobu neplaceného přesčasu (5), |
| --- | --- |

—

dobu neplaceného přesčasu (5),

| — | dobu věnovanou takovým úkolům, jako je příprava práce a pracovního místa, příprava, údržba, oprava a čištění nářadí a strojů, vystavování stvrzenek a faktur, psaní pracovních výkazů a zpráv atd., |
| --- | --- |

—

dobu věnovanou takovým úkolům, jako je příprava práce a pracovního místa, příprava, údržba, oprava a čištění nářadí a strojů, vystavování stvrzenek a faktur, psaní pracovních výkazů a zpráv atd.,

| — | dobu strávenou na pracovišti, kdy se neprovádí žádná práce, například z důvodu odstávky strojů, nehody nebo příležitostného nedostatku práce, která je však podle pracovní smlouvy placená, |
| --- | --- |

—

dobu strávenou na pracovišti, kdy se neprovádí žádná práce, například z důvodu odstávky strojů, nehody nebo příležitostného nedostatku práce, která je však podle pracovní smlouvy placená,

| — | krátké přestávky na odpočinek na pracovišti včetně přestávek na kávu a čaj, |
| --- | --- |

—

krátké přestávky na odpočinek na pracovišti včetně přestávek na kávu a čaj,

| — | hodiny věnované odborné přípravě buď v podniku/místní jednotce, nebo ve vzdělávacích institucích (u učňů se tato položka nepočítá). |
| --- | --- |

—

hodiny věnované odborné přípravě buď v podniku/místní jednotce, nebo ve vzdělávacích institucích (u učňů se tato položka nepočítá).

Skutečně odpracované hodiny však nezahrnují:

| — | hodiny placené, ale neodpracované, např. z důvodu placené dovolené, svátků, nepřítomnosti z důvodu nemoci, mateřské dovolené atd., |
| --- | --- |

—

hodiny placené, ale neodpracované, např. z důvodu placené dovolené, svátků, nepřítomnosti z důvodu nemoci, mateřské dovolené atd.,

| — | hodiny neodpracované a neplacené, např. během nemoci a mateřství atd., |
| --- | --- |

—

hodiny neodpracované a neplacené, např. během nemoci a mateřství atd.,

| — | neodpracované hodiny (ať už placené, či nikoli) během zvláštní dovolené na lékařské prohlídky, svatby, pohřby, stěhování, po nehodě atd., |
| --- | --- |

—

neodpracované hodiny (ať už placené, či nikoli) během zvláštní dovolené na lékařské prohlídky, svatby, pohřby, stěhování, po nehodě atd.,

| — | přestávky na hlavní jídlo (tj. nikoli krátké přestávky na odpočinek či přestávky na občerstvení), |
| --- | --- |

—

přestávky na hlavní jídlo (tj. nikoli krátké přestávky na odpočinek či přestávky na občerstvení),

| — | neodpracované hodiny (ať už placené, či nikoli) během zkrácené práce, pracovních sporů, výluk atd., |
| --- | --- |

—

neodpracované hodiny (ať už placené, či nikoli) během zkrácené práce, pracovních sporů, výluk atd.,

| — | doba strávená zaměstnancem cestou do zaměstnání a zpět domů, |
| --- | --- |

—

doba strávená zaměstnancem cestou do zaměstnání a zpět domů,

| — | hodiny strávené učni odbornou přípravou buď v podniku/místní jednotce, nebo ve vzdělávacích institucích. |
| --- | --- |

—

hodiny strávené učni odbornou přípravou buď v podniku/místní jednotce, nebo ve vzdělávacích institucích.

Odkaz ESA 95: 11.26 až 11.29; SBS: kód 16150 (počet hodin odpracovaných zaměstnanci)

C.   PLACENÉ HODINY

Tato proměnná zahrnuje celkový počet hodin placených během roku. Celkový počet placených hodin (C.1) se zaznamenává zvlášť pro zaměstnance s plným pracovním úvazkem (C.11), zaměstnance se zkráceným pracovním úvazkem (C.12) a učně (C.13).

Roční počet placených hodin se definuje takto:

| — | běžné a přesčasové hodiny zaplacené během roku, |
| --- | --- |

—

běžné a přesčasové hodiny zaplacené během roku,

| — | všechny hodiny, za něž byla zaměstnanci placena snížená sazba, i když byl rozdíl vyrovnán platbami z fondů sociálního zabezpečení, |
| --- | --- |

—

všechny hodiny, za něž byla zaměstnanci placena snížená sazba, i když byl rozdíl vyrovnán platbami z fondů sociálního zabezpečení,

| — | hodiny neodpracované během sledovaného období, nicméně zaplacené (dovolená za kalendářní rok, nepřítomnost z důvodu nemoci, státní svátky a další placené hodiny, včetně volna na lékařské prohlídky či z důvodu narození dítěte, svatby, pohřbu, stěhování atd.). |
| --- | --- |

—

hodiny neodpracované během sledovaného období, nicméně zaplacené (dovolená za kalendářní rok, nepřítomnost z důvodu nemoci, státní svátky a další placené hodiny, včetně volna na lékařské prohlídky či z důvodu narození dítěte, svatby, pohřbu, stěhování atd.).

Výpočet skutečně odpracovaných hodin za rok a zaplacených hodin za rok

Tyto výpočty provádějí buď přímo podniky nebo dotázané místní jednotky, nebo agentury zabývající se sběrem údajů/statistické úřady členských států podle metody, kterou pokládají za nejvhodnější. Následující vzorce ukazují, jakým způsobem je možné stanovit počet skutečně odpracovaných a počet zaplacených hodin za pomoci dostupných údajů.

Roční počet hodin skutečně odpracovaných zaměstnanci s plným pracovním úvazkem (B.11)

Jsou-li k dispozici údaje pro níže uvedené proměnné:

| A.11 | průměrný měsíční počet zaměstnanců s plným pracovním úvazkem: |
| --- | --- |
| a) | průměrný roční počet běžných smluvních hodin připadající na zaměstnance s plným pracovním úvazkem, kromě přesčasů a přestávek na hlavní jídlo; |
| b) | průměrný roční počet přesčasových hodin (ať už zaplacených či nezaplacených) připadající na zaměstnance s plným pracovním úvazkem; |
| c) | průměrný denní počet smluvních a přesčasových hodin odpracovaných zaměstnancem s plným pracovním úvazkem, kromě přestávek na hlavní jídlo; |
| d) | průměrný roční počet dnů dovolené připadající na zaměstnance s plným pracovním úvazkem poskytnutých zaměstnavatelem; |
| e) | průměrný roční počet dnů oficiálních státních svátků připadající na zaměstnance s plným pracovním úvazkem; |
| f) | průměrný roční počet dnů nemoci a mateřské dovolené připadající na zaměstnance s plným pracovním úvazkem; |
| g) | průměrný roční počet dnů zkrácené práce a pracovních sporů připadající na zaměstnance s plným pracovním úvazkem; |
| h) | průměrný roční počet jiných dnů, které nebyly odpracovány, připadající na zaměstnance s plným pracovním úvazkem (např. zvláštní dovolená z důvodu lékařské prohlídky, narození dítěte, svatby, pohřbu, stěhování, v důsledku nehody atd.). |

A.11

průměrný měsíční počet zaměstnanců s plným pracovním úvazkem:

a)

průměrný roční počet běžných smluvních hodin připadající na zaměstnance s plným pracovním úvazkem, kromě přesčasů a přestávek na hlavní jídlo;

b)

průměrný roční počet přesčasových hodin (ať už zaplacených či nezaplacených) připadající na zaměstnance s plným pracovním úvazkem;

c)

průměrný denní počet smluvních a přesčasových hodin odpracovaných zaměstnancem s plným pracovním úvazkem, kromě přestávek na hlavní jídlo;

d)

průměrný roční počet dnů dovolené připadající na zaměstnance s plným pracovním úvazkem poskytnutých zaměstnavatelem;

e)

průměrný roční počet dnů oficiálních státních svátků připadající na zaměstnance s plným pracovním úvazkem;

f)

průměrný roční počet dnů nemoci a mateřské dovolené připadající na zaměstnance s plným pracovním úvazkem;

g)

průměrný roční počet dnů zkrácené práce a pracovních sporů připadající na zaměstnance s plným pracovním úvazkem;

h)

průměrný roční počet jiných dnů, které nebyly odpracovány, připadající na zaměstnance s plným pracovním úvazkem (např. zvláštní dovolená z důvodu lékařské prohlídky, narození dítěte, svatby, pohřbu, stěhování, v důsledku nehody atd.).

Celkový roční počet hodin odpracovaných zaměstnancem s plným pracovním úvazkem (před zanesením oprav za neodpracované dny) je tedy (A 11) × (a + b). Odečte-li se celkový roční počet neodpracovaných hodin, který je definován jako A.11 × c × (d + e + f + g + h), vyjde (B.11), celkový roční počet hodin skutečně odpracovaných zaměstnancem s plným pracovním úvazkem:

(B.11) = (A.11) × [(a + b) – c (d + e + f + g + h)].

Roční počet hodin skutečně odpracovaných zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem (B.12) a učni (B.13)

Podobné vzorce je možné použít pro výpočet hodin odpracovaných zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem a učni.

Roční počet placených hodin zaměstnanců s plným pracovním úvazkem (C.11)

Pokud jsou k dispozici údaje pro níže uvedené proměnné:

| A.11 | průměrný měsíční počet zaměstnanců s plným pracovním úvazkem: |
| --- | --- |
| a1) | průměrný roční počet placených smluvních hodin zaměstnance s plným pracovním úvazkem, kromě přesčasů a přestávek na hlavní jídlo; |
| b1) | průměrný roční počet placených přesčasových hodin zaměstnance s plným pracovním úvazkem; |

A.11

průměrný měsíční počet zaměstnanců s plným pracovním úvazkem:

a1)

průměrný roční počet placených smluvních hodin zaměstnance s plným pracovním úvazkem, kromě přesčasů a přestávek na hlavní jídlo;

b1)

průměrný roční počet placených přesčasových hodin zaměstnance s plným pracovním úvazkem;

vyjadřuje celkový roční počet placených hodin zaměstnanců s plným pracovním úvazkem tato rovnice:

(C.11) = (A.11) × (a1 + b1).

Roční počet placených hodin zaměstnanců se zkráceným pracovním úvazkem (C.12) a učňů (C.13)

Podobné vzorce je možné použít pro výpočet placených hodin odpracovaných zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem a učni.

D.   NÁKLADY PRÁCE

Náklady práce představují celkové výdaje, které zaměstnavatelé vynakládají na zaměstnávání pracovníků. Jde o pojem přijatý v rámci Společenství, který všeobecně vyhovuje mezinárodní definici Mezinárodní konference statistiků práce (Ženeva, 1966). Náklady práce zahrnují odměny zaměstnanců (D.1), tj. mzdy a platy v penězích i v naturáliích a sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem, výdaje na odborné vzdělávání (D.2), ostatní výdaje (D.3) a daně týkající se zaměstnání pokládané za náklady práce (D.4), snížené o přijaté subvence (D.5). Náklady na osoby zaměstnané agenturami pro dočasnou práci je třeba zahrnout do oblasti činnosti agentury, která je zaměstnává (NACE Rev. 1, 74.50), a nikoli do oblasti činnosti podniku, ve kterém skutečně pracují.

Stručný rozpis celkových nákladů práce podle jednotlivých složek uvádí schémata 1 až 3 v příloze I.

D.1   Odměny zaměstnanců

Odměny zaměstnanců jsou definovány jako celková odměna v penězích nebo v naturáliích, kterou zaměstnavatel platí zaměstnanci za práci vykonanou během sledovaného období. Rozdělují se na:

| — | mzdy a platy (D.11) sestávající především z mezd a platů (kromě učňů) (D.111) a mezd a platů učňů (D.112), |
| --- | --- |

—

mzdy a platy (D.11) sestávající především z mezd a platů (kromě učňů) (D.111) a mezd a platů učňů (D.112),

| — | sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (D.12) sestávající především ze skutečných sociálních příspěvků hrazených zaměstnavatelem (kromě učňů) (D.121), přiznaných sociálních příspěvků hrazených zaměstnavatelem (kromě učňů) (D.122) a sociálních příspěvků pro učně hrazených zaměstnavatelem (D.123). |
| --- | --- |

—

sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (D.12) sestávající především ze skutečných sociálních příspěvků hrazených zaměstnavatelem (kromě učňů) (D.121), přiznaných sociálních příspěvků hrazených zaměstnavatelem (kromě učňů) (D.122) a sociálních příspěvků pro učně hrazených zaměstnavatelem (D.123).

Odkazy ESA 95: 4.02 (kód D.1), SBS: kód 13310 (náklady na zaměstnance)

D.11   Mzdy a platy

Mzdy a platy zahrnují prémie, výplaty za úkolovou práci a práci na směny, příspěvky, honoráře, spropitné či dary, provize i věcné odměny. Zaznamenávají se během období, kdy je práce vykonávána. Avšak prémie nebo jiné výjimečné platby (třináctý plat, zpětně hrazené nedoplatky atd.) jsou zaznamenávány v okamžiku, kdy jsou splatné.

Úplný rozpis mezd a platů podle jednotlivých složek je uveden ve schématu 2 v příloze I.

Odkazy ESA 95: 4.03 až 4.07 a 4.12 a) (kód D.11); SBS: kód 13320 (mzdy a platy)

D.111   Mzdy a platy (kromě učňů)

D.1111   Přímé odměny, prémie a příspěvky

Přímé odměny, prémie a příspěvky zahrnují všechny sociální příspěvky, daně z příjmu atd. hrazené zaměstnancem, i když je ve skutečnosti zaměstnavatel sráží u zdroje a za zaměstnance je přímo platí do systému sociálního zabezpečení, správcům daně apod.

Prémie je formou odměny nebo uznání ze strany zaměstnavatele. Když zaměstnanec obdrží prémii, neočekává se ani nepředpokládá, že by měla být použita na pokrytí nějakých konkrétních výdajů. Výše a termín vyplacení prémie mohou záviset na uvážení zaměstnavatele nebo mohou být stanoveny v pracovní smlouvě.

Příspěvek je nárok, který uděluje zaměstnavatel zaměstnanci a který je určen na pokrytí zvláštních výdajů, jež zaměstnanci vznikají, avšak netýkají se práce. Často je stanoven v pracovních smlouvách a obvykle placen v době nároku.

D.11111   Přímé odměny, prémie a příspěvky vyplácené v každém výplatním termínu

Rozumí se tím odměny v penězích pravidelně vyplácené v každém výplatním termínu během roku. Většina zaměstnanců má týdenní nebo měsíční výplatní termín. Proto se do daného pojmu nezahrnují platby vyplácené méně často (měsíčně v případě pravidelných týdenních plateb, čtvrtletně, dvakrát ročně, ročně) nebo ad hoc. Vyjmout je třeba rovněž příspěvky na spoření zaměstnanců, které se zahrnují do oddílu D.1112.

Tato proměnná zahrnuje konkrétně:

| — | základní mzdy a platy, |
| --- | --- |

—

základní mzdy a platy,

| — | přímé odměny vypočítané na základě odpracované doby, výkonu nebo úkolové práce placené zaměstnancům za odpracované hodiny, |
| --- | --- |

—

přímé odměny vypočítané na základě odpracované doby, výkonu nebo úkolové práce placené zaměstnancům za odpracované hodiny,

| — | odměny a příplatky za práci přesčas, za noční práci, za práci v neděli a o svátcích a za práci na směny, |
| --- | --- |

—

odměny a příplatky za práci přesčas, za noční práci, za práci v neděli a o svátcích a za práci na směny,

| — | prémie a příspěvky placené pravidelně v každém výplatním termínu, jako jsou:






  — | prémie související s pracovištěm: hluk, rizika, obtížnost, práce na směny nebo nepřetržitý provoz, práce v noci a práce v neděli a o svátcích, |
| --- | --- | --- |

—

prémie a příspěvky placené pravidelně v každém výplatním termínu, jako jsou:

—

prémie související s pracovištěm: hluk, rizika, obtížnost, práce na směny nebo nepřetržitý provoz, práce v noci a práce v neděli a o svátcích,

| — | prémie související s individuálním výkonem, prémie za výkon, produkci, produktivitu, za odpovědnost, za píli a za přesnost; pravidelně vyplácené prémie za věrnost; prémie za kvalifikaci a zvláštní znalosti. |
| --- | --- |

—

prémie související s individuálním výkonem, prémie za výkon, produkci, produktivitu, za odpovědnost, za píli a za přesnost; pravidelně vyplácené prémie za věrnost; prémie za kvalifikaci a zvláštní znalosti.

Další příklady jednotlivých položek, které je třeba sem zahrnout, jsou uvedeny v dodatku k příloze II.

Proměnná D.11111 se týká hrubých částek před odpočtem daní a příspěvků na sociální zabezpečení hrazených zaměstnanci.

D.11112   Přímé odměny, prémie a příspěvky nevyplácené v každém výplatním termínu

Veškeré platby zaměstnancům, které nejsou vypláceny pravidelně (týdně či měsíčně) v každém výplatním termínu. Patří sem prémie a příspěvky vyplácené v pevně stanovených termínech (např. vyplácené měsíčně v případě pravidelných týdenních plateb, nebo vyplácené čtvrtletně, dvakrát za rok či ročně) a prémie týkající se individuálního nebo kolektivního výkonu. Spadají sem i výjimečné platby zaměstnancům, kteří opouštějí podnik, pokud tyto platby nejsou spojeny s kolektivní smlouvou. Pokud není k dispozici informace o možné spojitosti s kolektivní smlouvou nebo pokud je známo, že taková spojitost existuje, jsou výjimečné platby spojené s odchodem zaměstnance z této proměnné vyjmuty a zařazeny do proměnné D.1223. Vyjmout je třeba rovněž příspěvky na spoření zaměstnanců, které spadají do proměnné D.1112.

Příklady jednotlivých položek, které náleží do D.11112, jsou uvedeny v dodatku k příloze II.

Proměnná D.11112 se stejně tak týká hrubých částek před odpočtem daní a příspěvků na sociální zabezpečení hrazených zaměstnanci.

D.1112   Příspěvky na spoření zaměstnanců

Jde o částky placené na spoření zaměstnanců (jako je podnikové spoření).

Odkaz ESA 95: 4.03 i)

D.1113   Náhrady za neodpracované dny

Vyplácené náhrady za zákonem nebo smlouvou stanovenou dovolenou nebo dovolenou udělenou dobrovolně a za státní svátky či jiné placené neodpracované dny. Příklady jsou uvedeny v dodatku k příloze II.

D.1114   Naturální mzdy a platy

Tato proměnná zahrnuje odhadovanou hodnotu veškerého zboží a služeb poskytovaných zaměstnancům prostřednictvím podniku nebo místní jednotky. Patří sem produkty podniku, ubytování zaměstnanců, služební automobily, akciové opce a programy nákupu akcií. Je-li k dispozici informace o daních z příjmu, pokud jde o naturální mzdy a platy, je možné ji pro tuto proměnnou využít jako zástupce.

Příklady naturálních mezd a platů uvádí dodatek k příloze II.

Odkaz ESA 95: 4.04, 4.05, 4.06 (kód D.11)

D.11141   Produkty podniku

Poskytují se zdarma pro soukromé použití nebo se zaměstnancům prodávají za cenu nižší, než jsou náklady vzniklé podniku. Patří sem například potraviny a nápoje (kromě výdajů na závodní stravování a stravenky), uhlí, plyn, elektřina, topný olej, topení, obuv a oděvy (kromě pracovních oděvů), mikropočítače atd.

Je třeba zaznamenat čisté náklady vzniklé podniku, tj. náklady na produkty poskytované zdarma nebo rozdíl mezi náklady a cenou, za kterou se produkty prodávají zaměstnancům. Zaznamenávají se rovněž vyrovnávací náhrady a nepoužité naturální výhody.

D.11142   Ubytování zaměstnanců

Tato položka se vztahuje na výdaje podniku na pomoc zaměstnancům v otázce ubytování, včetně: výdajů na podnikové ubytování (výdaje na údržbu a správu bytů, daně, poplatky a pojištění související s ubytováním) a na půjčky zaměstnancům s nižší úrokovou sazbou na výstavbu nebo nákup bytů (rozdíl mezi tržní úrokovou sazbou a poskytnutou úrokovou sazbou) a na příspěvky a subvence pro zaměstnance související s ubytováním a zařízením, vyjma příspěvků na stěhování.

D.11143   Služební automobily

Služební automobily nebo náklady podniku související se služebními automobily poskytnutými zaměstnancům pro soukromé použití. Toto zahrnuje čisté náklady na provoz vzniklé podniku (roční náklady na leasing a platby úroků – odpisy, pojištění, údržbu, opravy a parkování). Nepatří sem investiční výdaje spojené s nákupem automobilů ani příjem vzniklý z jejich opětovného prodeje.

Odhady je třeba provést na základě informací dostupných v podnicích, například na základě záznamů o vozovém parku služebních automobilů, hodnocení průměrných nákladů na vozidlo a odhadu míry soukromého používání vozidla zaměstnancem.

D.11144   Akciové opce a programy nákupu akcií

Tato nepovinná proměnná zahrnuje všechny formy plateb v naturáliích spojených s náhradami na principu akcií. Patří sem akciové opce, programy nákupu akcií a jiné nástroje vlastního kapitálu, které se v budoucnu možná budou dále vyvíjet. Typickým znakem takových nástrojů je, že se vypořádají vlastním kapitálem, tj. že se nástroje vlastního kapitálu přesouvají z podniku/místní jednotky na zaměstnance. Formy náhrad spadajících do D.11144 jsou tytéž jako ty, které spadají do okruhu „Úhrady akciemi, jež se vypořádají vlastním kapitálem“ v rámci mezinárodního standardu účetního výkaznictví 2 „Úhrada akciemi“.

V rámci programů nákupu akcií obvykle dochází k převodu akcií z podniku, tj. zaměstnavatele, na zaměstnance. Převod se uskutečňuje v přítomnosti (datum udělení) na základě ceny nižší, než je aktuální tržní cena („realizační“ cena). Náklady pro podnik odpovídají součinu počtu akcií a rozdílu mezi tržní a „realizační“ cenou.

Programy akciových opcí obvykle přiznávají právo koupit akcie zaměstnávajícího podniku až teprve k pevně stanovenému datu v budoucnosti (rozhodné datum), za příznivou „realizační“ cenu, která je stanovena již v přítomnosti (ke dni udělení). Zaměstnanci využijí tohoto práva pouze pokud tržní cena v rozhodné datum nebo po něm překročí „realizační“ cenu. Náklady pro podnik opět odpovídají součinu počtu akcií a rozdílu mezi tržní a „realizační“ cenou. Ve statistikách nákladů práce a účetnictví jsou dotčené náklady připisovány „rozhodnému období“, což je doba mezi dnem udělení a rozhodným datem, a jsou na celé toho období rozloženy. Během rozhodného období nejsou tyto hodnoty jisté, a je tedy třeba je odhadnout.

Odhadu proměnné D.11144 pro sledovaný rok lze teoreticky dosáhnout pomocí pokynů v mezinárodním standardu účetního výkaznictví 2, kapitole „Úhrada akciemi“. Pokud takový odhad není k dispozici, lze použít hodnoty podle účetních standardů nebo podle daňových předpisů členských států, pokud zahrnují nástroje vlastního kapitálu bodu D.11144 a týkají se sledovaného období zjišťování nákladů práce.

Platby pro zřízení zvláštního fondu pro nákup podnikových akcií ve prospěch zaměstnanců musejí být, přestože s nimi tito zaměstnanci nemohou přímo nakládat, sníženy o částku jakéhokoli daňového osvobození, které se jich může týkat. Akciové náhrady, z nichž vyplývá nárok na vypořádání v penězích, jako jsou práva zhodnocení, nespadají do proměnné D.11144, nýbrž do proměnné D.11112.

D.11145   Ostatní

Tato proměnná zahrnuje zejména nepřímé dávky hrazené zaměstnavatelem:

| — | výdaje na závodní jídelny a stravenky, |
| --- | --- |

—

výdaje na závodní jídelny a stravenky,

| — | kulturní, sportovní a zájmová zařízení a služby, |
| --- | --- |

—

kulturní, sportovní a zájmová zařízení a služby,

| — | mateřské školky a jesle, |
| --- | --- |

—

mateřské školky a jesle,

| — | podnikové prodejny, |
| --- | --- |

—

podnikové prodejny,

| — | náklady na dopravu pro cesty do zaměstnání a zpět, |
| --- | --- |

—

náklady na dopravu pro cesty do zaměstnání a zpět,

| — | platby do fondů odborových svazů a náklady na podnikové výbory. |
| --- | --- |

—

platby do fondů odborových svazů a náklady na podnikové výbory.

Všechny tyto výdaje zahrnují malé opravy a pravidelnou údržbu budov a zařízení užívaných ke kulturním, sportovním a zájmovým účelům, stejně jako zařízení uvedených výše. Do okruhu proměnné D.11145 nespadají mzdy a platy vyplácené podnikem přímo pracovníkům zaměstnaným v těchto službách a zařízeních.

D.112   Mzdy a platy učňů

Viz D.11.

D.12   Sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem

Tato proměnná se týká částky rovnající se hodnotě sociálních příspěvků hrazených ze strany zaměstnavatelů pro zajištění nároku na sociální dávky jejich zaměstnanců. Sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem mohou být skutečné nebo přiznávané.

Úplný rozpis sociálních příspěvků hrazených zaměstnavatelem podle jednotlivých složek je uveden ve schématu 3 v příloze I.

Odkaz ESA 95: 4.08 (kód D.12) SBS: kód 13330 (výdaje na sociální zabezpečení)

D.121   Skutečné sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (kromě učňů)

Zahrnují platby zaměstnavatelů pojišťovacím subjektům (správy sociálního zabezpečení a soukromé systémy, jako je podnikové penzijní připojištění) ve prospěch jejich zaměstnanců. Tyto platby zahrnují zákonné příspěvky, příspěvky na základě kolektivních smluv, smluvní příspěvky a dobrovolné příspěvky na pojištění proti sociálním rizikům. Skutečné sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem se zaznamenávají během období, kdy se vykonává práce.

Příklady jsou uvedeny v dodatku k příloze II.

Odkaz ESA 95: 4.09 (kód D.121) a 4.12 b)

D.1211   Povinné příspěvky na sociální zabezpečení

Jedná se o příspěvky hrazené zaměstnavatelem subjektům sociálního zabezpečení a stanovené zákonem jako povinné. Částky těchto příspěvků se vykazují bez subvencí. Zahrnují:

| — | zákonné příspěvky na pojištění pro případ stáří, nemoci, mateřství a invalidity, |
| --- | --- |

—

zákonné příspěvky na pojištění pro případ stáří, nemoci, mateřství a invalidity,

| — | zákonné příspěvky na pojištění pro případ nezaměstnanosti, |
| --- | --- |

—

zákonné příspěvky na pojištění pro případ nezaměstnanosti,

| — | zákonné příspěvky na pojištění pro případ pracovního úrazu a nemoci z povolání, |
| --- | --- |

—

zákonné příspěvky na pojištění pro případ pracovního úrazu a nemoci z povolání,

| — | zákonné příspěvky na rodinné přídavky, |
| --- | --- |

—

zákonné příspěvky na rodinné přídavky,

| — | všechny ostatní zákonné příspěvky jinde neuvedené. |
| --- | --- |

—

všechny ostatní zákonné příspěvky jinde neuvedené.

D.1212   Příspěvky na základě kolektivních smluv, smluv a dobrovolné příspěvky na sociální zabezpečení hrazené zaměstnavatelem

Všechny příspěvky zaměstnavatele na sociální zabezpečení, které doplňují příspěvky povinné ze zákona. Bere se ohled na všechna daňová osvobození, která je možné uplatnit. Zahrnují:

| — | penzijní připojištění, podnikové penzijní připojištění (pojistné plány, samosprávné pojistné fondy, účetní rezervy a všechny další výdaje na financování penzijního připojištění), |
| --- | --- |

—

penzijní připojištění, podnikové penzijní připojištění (pojistné plány, samosprávné pojistné fondy, účetní rezervy a všechny další výdaje na financování penzijního připojištění),

| — | připojištění pro případ nemoci, |
| --- | --- |

—

připojištění pro případ nemoci,

| — | připojištění pro případ nezaměstnanosti, |
| --- | --- |

—

připojištění pro případ nezaměstnanosti,

| — | všechny ostatní nepovinné doplňkové systémy sociálního zabezpečení jinde neuvedené. |
| --- | --- |

—

všechny ostatní nepovinné doplňkové systémy sociálního zabezpečení jinde neuvedené.

D.122   Přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (kromě učňů)

Přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem jsou zapotřebí za účelem celkového zjištění nákladů práce během období, v němž je práce vykonávána. Jsou protihodnotou hrazených zjistitelných nefondových sociálních dávek.

Nefondové sociální příspěvky jsou vypláceny zaměstnavatelem přímo jeho zaměstnancům, bývalým zaměstnancům a jiným oprávněným osobám bez účasti fondu sociálního zabezpečení, pojišťovací společnosti či samosprávného penzijního fondu nebo bez vytvoření zvláštního fondu nebo zvláštní rezervy pro tento účel. Namísto toho jsou tyto dávky hrazeny z vlastních zdrojů zaměstnavatelů, kteří provozují nefondové systémy. Skutečnost, že některé sociální dávky jsou vypláceny přímo zaměstnavatelem a nikoli prostřednictvím správ sociálního zabezpečení nebo jiných pojišťovacích subjektů, nemá žádný vliv na jejich povahu sociálních dávek. D.122 může být relevantní zejména v případě, kdy je zaměstnavatel netržním výrobcem (státní sektor).

Výše D.122 se určuje ve vztahu k budoucím závazkům zaměstnavatelů poskytovat sociální dávky. Ideálním zdrojem pro výpočet D.122 pro zaměstnavatele provozující nefondové systémy sociálního pojištění jsou odhady založené na pojistně-matematických úvahách. Nejsou-li takové pojistně-matematické odhady k dispozici, uplatní se jiné metody odhadu. Některé země používají například jako odhad pro D.122 hrazené zjistitelné nefondové sociální dávky snížené o případné sociální příspěvky zaměstnance.

Proměnná D.122 zahrnuje zejména přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem na důchody a zdravotní péči. Patří sem rovněž částka rovnající se hodnotě mezd a platů, které zaměstnavatelé dočasně dále vyplácejí svým zaměstnancům v případě nemoci, mateřství, pracovního úrazu, invalidity, nadbytečnosti atd., je-li možné tuto částku oddělit.

Příklady jsou uvedeny v dodatku k příloze II.

Odkaz ESA 95: 4.10 (kód D.122) a 4.12 c)

D.1221   Zaručená náhrada mzdy v případě nemoci

Tato proměnná zahrnuje částky vyplácené zaměstnavatelem přímo zaměstnancům pro zachování odměny v případě nemoci, mateřství nebo pracovního úrazu za účelem vyrovnání ztráty výdělku, snížené o úhrady poskytované subjekty sociálního zabezpečení.

D.1222   Přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem na důchody a zdravotní péči

Tato složka proměnné D.122 zahrnuje přiznávané platby ve prospěch nefondových penzijních systémů a systémů zdravotní péče, zejména ve státním sektoru. V některých evropských zemích provozují zaměstnavatelé ve všeobecném státním sektoru nefondové penzijní systémy, buď pro všechny zaměstnance, nebo pro zvláštní skupiny („úředníci“). V těchto případech zaměstnavatel nevytváří zvláštní rezervy ani neshromažďuje prostředky na platbu budoucích důchodů. U těchto zaměstnavatelů je třeba brát v úvahu jejich přiznávané platby do penzijních systémů a systémů zdravotní péče.

D.1223   Platby zaměstnancům odcházejícím z podniku

Tato složka představuje částky skutečně vyplacené propuštěným pracovníkům (odstupné a náhrady za nedodržení výpovědní doby), pokud tyto platby souvisejí s kolektivní smlouvou nebo taková souvislost není známa. Platby nesouvisející s kolektivní smlouvou se zahrnují do D.11112.

Platby zaměstnancům v důchodu, vyplácené např. jako součást jejich nároku na důchod se do D.1223 nezahrnují.

D.1224   Ostatní přiznávané sociální příspěvky

Tato položka se týká všech ostatních přiznávaných sociálních příspěvků zaměstnavatele jinde neuvedených, jako jsou studijní stipendia pro zaměstnance a jejich rodiny nebo zaručená náhrada v případě zkráceného pracovního úvazku. Zaručená náhrada v případě zkráceného pracovního úvazku se definuje jako částky vyplácené zaměstnavatelem přímo zaměstnancům pro zachování odměny v případě zkráceného pracovního úvazku, snížené o úhrady poskytované zaměstnavateli ze strany subjektů sociálního zabezpečení.

D.123   Sociální příspěvky učňům hrazené zaměstnavatelem

Tato proměnná je součtem skutečně vyplacených a jakýchkoli přiznávaných příspěvků pro učně. Případné přiznávané sociální příspěvky pro učně jsou obvykle nízké.

Odkaz ESA 95: 4.09 (kód D.121), 4.10 (kód D.122) a 4.12 b)

D.2   Výdaje na odborné vzdělávání hrazené zaměstnavatelem

Tyto výdaje zahrnují výdaje na služby a zařízení pro odborné vzdělávání (i ty, které jsou určeny učňům, avšak nikoli jejich mzdy a platy), drobné opravy a výdaje na údržbu budov a zařízení kromě nákladů na zaměstnance; výdaje na účast v kurzech; honoráře pro vyučující, kteří nejsou zaměstnanci podniku; výdaje na učební pomůcky a nástroje používané pro vzdělávání; částky placené podnikem vzdělávacím subjektům atd. Subvence související s odborným vzděláváním by měly být odečteny.

Odkaz ESA 95: mezispotřeba

D.3   Ostatní výdaje hrazené zaměstnavatelem

Patří sem zejména:

| — | výdaje na nábor (částky placené náborovým agenturám, výdaje na inzerování volných pracovních míst v tisku, cestovní výdaje na pohovory uchazečů o práci, příspěvky na zařízení vyplácené nově zaměstnaným pracovníkům atd.). Nepatří sem administrativní náklady na provoz (kancelářské výdaje, mzdy pracovníků atd.), |
| --- | --- |

—

výdaje na nábor (částky placené náborovým agenturám, výdaje na inzerování volných pracovních míst v tisku, cestovní výdaje na pohovory uchazečů o práci, příspěvky na zařízení vyplácené nově zaměstnaným pracovníkům atd.). Nepatří sem administrativní náklady na provoz (kancelářské výdaje, mzdy pracovníků atd.),

| — | pracovní oděvy poskytované zaměstnavatelem. |
| --- | --- |

—

pracovní oděvy poskytované zaměstnavatelem.

V dodatku k příloze II jsou uvedeny příklady.

Odkaz ESA 95: mezispotřeba

D.4   Daně hrazené zaměstnavatelem

Tato proměnná zahrnuje všechny daně založené na souhrnu mezd a platů nebo na zaměstnání. Jde o daně považované za náklady práce.

Proměnná D.4 rovněž zahrnuje penalizační daně, které zaměstnavatelé platí v některých členských státech za to, že zaměstnávají příliš málo postižených osob, a podobné daně a poplatky.

Odkaz ESA 95: 4.23 c) (kód D.29)

D.5   Subvence ve prospěch zaměstnavatele

Jde o všechny příjmy, které mají povahu obecných subvencí a jsou určeny pro částečnou nebo úplnou úhradu přímých odměn a nikoli pro pokrytí nákladů na sociální zabezpečení nebo odborné vzdělávání. Nejedná se o úhrady vůči zaměstnavateli poskytované subjekty sociálního zabezpečení nebo fondy připojištění.

Odkaz ESA 95: 4.37 a) (kód D.39)

---

(1)  Pokrytí sekce L klasifikace NACE Rev. 1.1 je nepovinné. Pokrytí zaměstnanců v podnicích s méně než 10 zaměstnanci je rovněž nepovinné. Předávací kódy pro ekonomické činnosti NACE Rev. 1.1, zemi nebo region podle platné klasifikace NUTS a velikostní třídy podniků jsou stanoveny Eurostatem v prováděcím dokumentu.

(2)  S cílem zabránit dvojímu započítání jsou hodiny odpracované osobami zaměstnanými pracovními agenturami v rámci klasifikace NACE zahrnuty do kategorie pracovní agentury (NACE rev. 1.1, 74.50), a nikoli do kategorie NACE podniku, pro který skutečně pracují.

(3)  Domácký pracovník je osoba, která souhlasí, že bude pracovat pro konkrétní podnik nebo že mu bude dodávat určité množství zboží nebo služeb na základě předem sjednané dohody nebo smlouvy s tímto podnikem, ale jejíž pracoviště není v tomto podniku (odkaz: ESA 95: 11.13 g)). Hodiny skutečně odpracované domáckými pracovníky je možné odhadnout.

(4)  Je-li to tak upřednostňováno, může průměr vycházet z týdenních (nebo denních) počtů zaměstnanců ve sledovaném roce. Přípustný je i průměr založený na čtvrtletním počtu zaměstnanců.

(5)  Neplacené hodiny odpracované jako součást „skutečně odpracovaných hodin“ je často třeba odhadnout, např. pomocí údajů ze zjišťování prováděných u domácností.

Dodatek k příloze II

Ilustrativní příklady pro klasifikaci některých položek nákladů práce

D.11111:   Přímé odměny, prémie a příspěvky vyplácené v každém výplatním termínu

Platby, které náleží do položky nákladů práce D.11111, mají tuto povahu:

| | Jsou hotovostními transakcemi od zaměstnavatele vůči zaměstnanci. |
| --- | --- |

Jsou hotovostními transakcemi od zaměstnavatele vůči zaměstnanci.

| | Nejsou:






  — | hrazeny ad hoc ani méně často než pravidelné platby odměn (ty náleží do D.11112), |
| --- | --- | --- |

Nejsou:

—

hrazeny ad hoc ani méně často než pravidelné platby odměn (ty náleží do D.11112),

| — | platbami v naturáliích (ty náleží do bodu D.1114), |
| --- | --- |

—

platbami v naturáliích (ty náleží do bodu D.1114),

| — | platbami na spoření zaměstnanců (ty náleží do bodu D.1112), |
| --- | --- |

—

platbami na spoření zaměstnanců (ty náleží do bodu D.1112),

| — | platbami, které mají pokrýt určité neodpracované období (ty náleží do bodu D.1113 nebo v případě nemoci do bodu D.1221). |
| --- | --- |

—

platbami, které mají pokrýt určité neodpracované období (ty náleží do bodu D.1113 nebo v případě nemoci do bodu D.1221).

| | Mohou:






  — | být prémiemi za pracovní rizika či práci na směny, |
| --- | --- | --- |

Mohou:

—

být prémiemi za pracovní rizika či práci na směny,

| — | být vypláceny týdně či měsíčně v závislosti na běžném výplatním termínu, |
| --- | --- |

—

být vypláceny týdně či měsíčně v závislosti na běžném výplatním termínu,

| — | odrážet výkon zaměstnance nebo skupiny zaměstnanců. |
| --- | --- |

—

odrážet výkon zaměstnance nebo skupiny zaměstnanců.

Příklady: Platby spadající do proměnné D.11111

| Položka | Popis |
| --- | --- |
| Příspěvek za práci v zahraničí/příspěvek na životní náklady | Platby zaměstnancům pracujícím mimo obvyklou zemi původu nebo bydliště/jejich obvyklé místo bydliště, které mají odrážet rozdílné životní náklady. |
| Příspěvek na domácnost | Platba určená na náklady na bydlení. |
| Odměna za pracovní pohotovost | Platba zaměstnancům, kteří musejí být k dispozici k případnému výkonu práce mimo pracovní dobu. |
| Příplatek za práci ve ztížených a zdraví škodlivých podmínkách | Prémie vyplácená zaměstnancům v případě, že jsou s prací spojeny konkrétní rizikové faktory, jako např. práce s nebezpečnými chemikáliemi. |
| Příspěvek za práci na zkrácený pracovní úvazek | (Nezaručený) příplatek, který má zaměstnancům plně nebo částečně nahradit zkrácení běžné pracovní doby. (Zaručené platby spadají do proměnné D.1224) |
| Provize z prodeje | Prémie vázaná počtem prodaných výrobků. |
| Příplatek za přesčas | Prémie za hodiny odpracované nad rámec běžné pracovní doby. |
| Věrnostní příplatek | Průběžná platba, která podporuje nebo zavazuje stávající zaměstnance k tomu, aby setrvali u svého zaměstnavatele. |
| Platba za odvedenou práci | Prémie závisející na počtu výrobků zpracovaných zaměstnancem, např. počtu vyrobených kusů oděvu. |
| Příplatek za práci na směny | Prémie za odpracování nestandardních hodin, např. v noci. |

Položka

Popis

Příspěvek za práci v zahraničí/příspěvek na životní náklady

Platby zaměstnancům pracujícím mimo obvyklou zemi původu nebo bydliště/jejich obvyklé místo bydliště, které mají odrážet rozdílné životní náklady.

Příspěvek na domácnost

Platba určená na náklady na bydlení.

Odměna za pracovní pohotovost

Platba zaměstnancům, kteří musejí být k dispozici k případnému výkonu práce mimo pracovní dobu.

Příplatek za práci ve ztížených a zdraví škodlivých podmínkách

Prémie vyplácená zaměstnancům v případě, že jsou s prací spojeny konkrétní rizikové faktory, jako např. práce s nebezpečnými chemikáliemi.

Příspěvek za práci na zkrácený pracovní úvazek

(Nezaručený) příplatek, který má zaměstnancům plně nebo částečně nahradit zkrácení běžné pracovní doby. (Zaručené platby spadají do proměnné D.1224)

Provize z prodeje

Prémie vázaná počtem prodaných výrobků.

Příplatek za přesčas

Prémie za hodiny odpracované nad rámec běžné pracovní doby.

Věrnostní příplatek

Průběžná platba, která podporuje nebo zavazuje stávající zaměstnance k tomu, aby setrvali u svého zaměstnavatele.

Platba za odvedenou práci

Prémie závisející na počtu výrobků zpracovaných zaměstnancem, např. počtu vyrobených kusů oděvu.

Příplatek za práci na směny

Prémie za odpracování nestandardních hodin, např. v noci.

D.11112:   Přímé odměny, prémie a příspěvky nevyplácené v každém výplatním termínu

Platby, které náleží do položky nákladů práce D.11112, mají tuto povahu:

| | Jsou hotovostními transakcemi od zaměstnavatele vůči zaměstnanci. |
| --- | --- |

Jsou hotovostními transakcemi od zaměstnavatele vůči zaměstnanci.

| | Nejsou:






  — | vypláceny v každém výplatním termínu (ty by mohly spadat do proměnné D.11111), |
| --- | --- | --- |

Nejsou:

—

vypláceny v každém výplatním termínu (ty by mohly spadat do proměnné D.11111),

| — | platbami v naturáliích (ty náleží do bodu D.1114), |
| --- | --- |

—

platbami v naturáliích (ty náleží do bodu D.1114),

| — | platbami na spoření zaměstnanců (ty náleží do bodu D.1112), |
| --- | --- |

—

platbami na spoření zaměstnanců (ty náleží do bodu D.1112),

| — | platbami, které mají pokrýt určité neodpracované období (ty náleží do bodu D.1113 nebo v případě nemoci do bodu D.1221). |
| --- | --- |

—

platbami, které mají pokrýt určité neodpracované období (ty náleží do bodu D.1113 nebo v případě nemoci do bodu D.1221).

| | Mohou:






  — | být příspěvkem na pokrytí určitých nákladů nebo výdajů, |
| --- | --- | --- |

Mohou:

—

být příspěvkem na pokrytí určitých nákladů nebo výdajů,

| — | odrážet výkon zaměstnance nebo skupiny zaměstnanců, |
| --- | --- |

—

odrážet výkon zaměstnance nebo skupiny zaměstnanců,

| — | být povinnou platbou stanovenou v pracovní nebo kolektivní smlouvě, |
| --- | --- |

—

být povinnou platbou stanovenou v pracovní nebo kolektivní smlouvě,

| — | být platbou závisející na uvážení zaměstnavatele, |
| --- | --- |

—

být platbou závisející na uvážení zaměstnavatele,

| — | být hrazeny buď v proměnlivých, nebo pevně stanovených termínech během roku. |
| --- | --- |

—

být hrazeny buď v proměnlivých, nebo pevně stanovených termínech během roku.

Příklady: Platby spadající do proměnné D.11112

| Položka | Popis |
| --- | --- |
| Výjimečná odměna za dlouhodobou spolupráci | Vyplácena poté, co zaměstnanec pro zaměstnavatele odpracoval určitý počet let. |
| Prémie spojená s odchodem či odchodem do důchodu | Prémie spojená s odchodem či odchodem do důchodu, která nesouvisí s penzijními nároky, pokud tyto platby nejsou spojeny s kolektivní smlouvou. (Jinak, nebo pokud není k dispozici informace o možné spojitosti s kolektivní smlouvou, tyto platby spadají do proměnné D.1223.) |
| Odchodné | Výjimečné platby zaměstnancům, kteří opouštějí podnik, pokud tyto platby nejsou spojeny s kolektivní smlouvou. (Jinak, nebo pokud není k dispozici informace o možné spojitosti s kolektivní smlouvou, tyto platby spadají do proměnné D.1223.) |
| Pobídka pro přijímané pracovníky | Jednorázová platba hrazená novému zaměstnanci na začátku zaměstnaneckého poměru. |
| Zpětné vyrovnání nedoplatků | Platby, které odráží zpětné zvýšení přímé odměny. |
| Prémie za fúzi společnosti | Jednorázová platba zaměstnancům v důsledku fúze společnosti. |
| Mimořádné odměny zaměstnancům | Výjimečné platby, kterými zaměstnavatel odměňuje jednotlivce nebo skupiny zaměstnanců. |
| Prémie za produktivitu/odměny za splnění stanovených cílů | Platby, které závisejí na zaměstnanci nebo skupině zaměstnanců při dosahování předem stanovených cílů, např. pokud jde o prodej, služby zákazníkům nebo finanční rozpočty. |
| Zvláštní sváteční prémie | Vyplácena v době určitých svátků, např. Vánoc. |
| Podíl na zisku společnosti a práva zhodnocení | Platba v hotovosti závisející na zisku společnosti. Práva zhodnocení představují formu podílu na zisku společnosti, kdy zaměstnanec získá nárok na budoucí platbu v hotovosti založenou na principu zvýšení hodnoty akcií společnosti z určité úrovně během stanoveného období. Práva zhodnocení je třeba hodnotit v době platby v hotovosti a stejně tak musí na tuto dobu odkazovat, bez ohledu na hodnotu ke dni udělení nebo délku trvání rozhodného období. |
| Čtvrtletní prémie společnosti | Vyplácena každé čtvrtletí a založena na výkonu nebo zisku zaměstnavatele (nepředpokládá se, že výplatním termínem je skutečně každé čtvrtletí). |
| 13. a 14. plat | Výjimečné roční platby. |
| Roční prémie společnosti | Vyplácena jednou za rok v závislosti na výkonu nebo zisku zaměstnavatele. |

Položka

Popis

Výjimečná odměna za dlouhodobou spolupráci

Vyplácena poté, co zaměstnanec pro zaměstnavatele odpracoval určitý počet let.

Prémie spojená s odchodem či odchodem do důchodu

Prémie spojená s odchodem či odchodem do důchodu, která nesouvisí s penzijními nároky, pokud tyto platby nejsou spojeny s kolektivní smlouvou. (Jinak, nebo pokud není k dispozici informace o možné spojitosti s kolektivní smlouvou, tyto platby spadají do proměnné D.1223.)

Odchodné

Výjimečné platby zaměstnancům, kteří opouštějí podnik, pokud tyto platby nejsou spojeny s kolektivní smlouvou. (Jinak, nebo pokud není k dispozici informace o možné spojitosti s kolektivní smlouvou, tyto platby spadají do proměnné D.1223.)

Pobídka pro přijímané pracovníky

Jednorázová platba hrazená novému zaměstnanci na začátku zaměstnaneckého poměru.

Zpětné vyrovnání nedoplatků

Platby, které odráží zpětné zvýšení přímé odměny.

Prémie za fúzi společnosti

Jednorázová platba zaměstnancům v důsledku fúze společnosti.

Mimořádné odměny zaměstnancům

Výjimečné platby, kterými zaměstnavatel odměňuje jednotlivce nebo skupiny zaměstnanců.

Prémie za produktivitu/odměny za splnění stanovených cílů

Platby, které závisejí na zaměstnanci nebo skupině zaměstnanců při dosahování předem stanovených cílů, např. pokud jde o prodej, služby zákazníkům nebo finanční rozpočty.

Zvláštní sváteční prémie

Vyplácena v době určitých svátků, např. Vánoc.

Podíl na zisku společnosti a práva zhodnocení

Platba v hotovosti závisející na zisku společnosti. Práva zhodnocení představují formu podílu na zisku společnosti, kdy zaměstnanec získá nárok na budoucí platbu v hotovosti založenou na principu zvýšení hodnoty akcií společnosti z určité úrovně během stanoveného období. Práva zhodnocení je třeba hodnotit v době platby v hotovosti a stejně tak musí na tuto dobu odkazovat, bez ohledu na hodnotu ke dni udělení nebo délku trvání rozhodného období.

Čtvrtletní prémie společnosti

Vyplácena každé čtvrtletí a založena na výkonu nebo zisku zaměstnavatele (nepředpokládá se, že výplatním termínem je skutečně každé čtvrtletí).

13. a 14. plat

Výjimečné roční platby.

Roční prémie společnosti

Vyplácena jednou za rok v závislosti na výkonu nebo zisku zaměstnavatele.

D.1113:   Náhrady za neodpracované dny

Příklady: Platby spadající do proměnné D.11113

| Položka | Popis |
| --- | --- |
| Platba za dovolenou | Platby zaměstnancům na pokrytí dnů, které nebyly odpracovány z důvodu řádné dovolené a státních nebo místních svátků. (Platby hrazené zaměstnavatelem na pokrytí nepřítomnosti zaměstnanců z důvodu nemoci nebo mateřské dovolené se považují za sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem v rámci proměnné D.1221) |
| Zvláštní dovolená | Platby zaměstnancům na pokrytí dnů, které ze zvláštních osobních důvodů nebyly odpracovány, např. z důvodu svatby, smrti rodinného příslušníka, zastoupení v odborových organizacích, vojenské služby či působení v soudní porotě. (Platby hrazené zaměstnavatelem na pokrytí nepřítomnosti zaměstnanců z důvodu nemoci nebo mateřské dovolené se považují za sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem v rámci proměnné D.1221.) |

Položka

Popis

Platba za dovolenou

Platby zaměstnancům na pokrytí dnů, které nebyly odpracovány z důvodu řádné dovolené a státních nebo místních svátků. (Platby hrazené zaměstnavatelem na pokrytí nepřítomnosti zaměstnanců z důvodu nemoci nebo mateřské dovolené se považují za sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem v rámci proměnné D.1221)

Zvláštní dovolená

Platby zaměstnancům na pokrytí dnů, které ze zvláštních osobních důvodů nebyly odpracovány, např. z důvodu svatby, smrti rodinného příslušníka, zastoupení v odborových organizacích, vojenské služby či působení v soudní porotě. (Platby hrazené zaměstnavatelem na pokrytí nepřítomnosti zaměstnanců z důvodu nemoci nebo mateřské dovolené se považují za sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem v rámci proměnné D.1221.)

D.1114:   Naturální mzdy a platy a jejich součásti

Příklady: Mzdy a platy spadající do proměnné D.11114

| Položka | Popis | Další členění |
| --- | --- | --- |
| Sleva na výrobky | Zaměstnavatel prodává výrobky zaměstnancům za snížené sazby. Naturální příjem se rovná rozdílu mezi tržní a sníženou cenou. | D.11141 |
| Bezplatné nebo subvencované bydlení | Zaměstnavatel v plné výši nebo částečně hradí náklady zaměstnance na bydlení. I v tomto případě lze k výši naturálního příjmu dospět porovnáním s tržní cenou. | D.11142 |
| Užívání vozidla, které je ve vlastnictví zaměstnavatele | Zaměstnavatel hradí náklady na provoz vozidla, které je v jeho vlastnictví, a je dáno k dispozici zaměstnanci jak ke služebním, tak k soukromým účelům. (Naturální příjem odpovídá hodnotě používání soukromého vozidla.) | D.11143 |
| Bezplatný nebo subvencovaný benzin | Zaměstnavatel platí veškeré soukromé náklady zaměstnance na palivo vzniklé v souvislosti s vozidlem, jež je ve vlastnictví zaměstnavatele, nebo platí jejich část. Naturální příjem odpovídá peněžité hodnotě této výhody. | D.11143 |
| Programy nákupu akcií | Platby v naturáliích na principu akcií, kdy jsou akcie udělovány zaměstnancům jako součást balíčků náhrad. Zaměstnanec získává akcie ihned za cenu nižší než tržní cena. (Práva zhodnocení jsou formami náhrady na principu akcií s hotovostním vyrovnáním a měly by spadat do proměnné D.11112.) | D.11144 |
| Akciové opce | Naturální platby na principu akcií, kdy jsou akcie udělovány zaměstnancům jako součást balíčků náhrad. Zaměstnanec získává právo nakoupit akcie, a to k přesně stanovenému datu v budoucnosti za cenu stanovenou již v přítomnosti. (Práva zhodnocení jsou formami náhrady na principu akcií s hotovostním vyrovnáním a měly by spadat do proměnné D.11112.) | D.11144 |
| Bezplatné nebo subvencované parkování na pracovišti | Zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům parkovací prostory za sníženou cenu nebo bezplatně. Naturální příjem odpovídá peněžité hodnotě této výhody. | D.11145 |
| Bezplatné nebo subvencované používání mobilního telefonu | Zaměstnavatel poskytuje mobilní telefon pro služební a soukromé účely a platí veškeré související náklady. Naturální příjem odpovídá peněžité hodnotě této výhody. | D.11145 |
| Bezplatná nebo subvencovaná doprava do práce a z práce | Náklady zaměstnanců na cestovné do práce a z práce jsou v plné výši nebo částečně hrazeny. Naturální příjem odpovídá peněžité hodnotě jako v ostatních výše uvedených případech. | D.11145 |
| Bezplatné nebo subvencované stravování | Zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci stravování za sníženou cenu nebo bezplatně. Naturální příjem odpovídá peněžité hodnotě jako v ostatních výše uvedených případech. | D.11145 |

Položka

Popis

Další členění

Sleva na výrobky

Zaměstnavatel prodává výrobky zaměstnancům za snížené sazby. Naturální příjem se rovná rozdílu mezi tržní a sníženou cenou.

D.11141

Bezplatné nebo subvencované bydlení

Zaměstnavatel v plné výši nebo částečně hradí náklady zaměstnance na bydlení. I v tomto případě lze k výši naturálního příjmu dospět porovnáním s tržní cenou.

D.11142

Užívání vozidla, které je ve vlastnictví zaměstnavatele

Zaměstnavatel hradí náklady na provoz vozidla, které je v jeho vlastnictví, a je dáno k dispozici zaměstnanci jak ke služebním, tak k soukromým účelům. (Naturální příjem odpovídá hodnotě používání soukromého vozidla.)

D.11143

Bezplatný nebo subvencovaný benzin

Zaměstnavatel platí veškeré soukromé náklady zaměstnance na palivo vzniklé v souvislosti s vozidlem, jež je ve vlastnictví zaměstnavatele, nebo platí jejich část. Naturální příjem odpovídá peněžité hodnotě této výhody.

D.11143

Programy nákupu akcií

Platby v naturáliích na principu akcií, kdy jsou akcie udělovány zaměstnancům jako součást balíčků náhrad. Zaměstnanec získává akcie ihned za cenu nižší než tržní cena. (Práva zhodnocení jsou formami náhrady na principu akcií s hotovostním vyrovnáním a měly by spadat do proměnné D.11112.)

D.11144

Akciové opce

Naturální platby na principu akcií, kdy jsou akcie udělovány zaměstnancům jako součást balíčků náhrad. Zaměstnanec získává právo nakoupit akcie, a to k přesně stanovenému datu v budoucnosti za cenu stanovenou již v přítomnosti. (Práva zhodnocení jsou formami náhrady na principu akcií s hotovostním vyrovnáním a měly by spadat do proměnné D.11112.)

D.11144

Bezplatné nebo subvencované parkování na pracovišti

Zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům parkovací prostory za sníženou cenu nebo bezplatně. Naturální příjem odpovídá peněžité hodnotě této výhody.

D.11145

Bezplatné nebo subvencované používání mobilního telefonu

Zaměstnavatel poskytuje mobilní telefon pro služební a soukromé účely a platí veškeré související náklady. Naturální příjem odpovídá peněžité hodnotě této výhody.

D.11145

Bezplatná nebo subvencovaná doprava do práce a z práce

Náklady zaměstnanců na cestovné do práce a z práce jsou v plné výši nebo částečně hrazeny. Naturální příjem odpovídá peněžité hodnotě jako v ostatních výše uvedených případech.

D.11145

Bezplatné nebo subvencované stravování

Zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci stravování za sníženou cenu nebo bezplatně. Naturální příjem odpovídá peněžité hodnotě jako v ostatních výše uvedených případech.

D.11145

D.121:   Skutečné sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem

Příklady: Platby spadající do proměnné D.121

| Položka | Popis | Další členění |
| --- | --- | --- |
| Příspěvky zaměstnavatele do systému pojištění pro případ invalidity | Pravidelné fondové příspěvky zaměstnavatele do systému pojištění. | D.1211 |
| Zákonné příspěvky zaměstnavatele do penzijních fondů | Zaměstnavatel v době zaměstnání přispívá do systému penzijního pojištění s účastí fondu sociálního zabezpečení, pojišťovací společnosti nebo samosprávného penzijního fondu. | D.1211 |
| Vyšší příspěvky zaměstnavatele na penzijní pojištění | Zaměstnavatel platí příspěvek navíc do systému penzijního pojištění zaměstnanců. | D.1212 |

Položka

Popis

Další členění

Příspěvky zaměstnavatele do systému pojištění pro případ invalidity

Pravidelné fondové příspěvky zaměstnavatele do systému pojištění.

D.1211

Zákonné příspěvky zaměstnavatele do penzijních fondů

Zaměstnavatel v době zaměstnání přispívá do systému penzijního pojištění s účastí fondu sociálního zabezpečení, pojišťovací společnosti nebo samosprávného penzijního fondu.

D.1211

Vyšší příspěvky zaměstnavatele na penzijní pojištění

Zaměstnavatel platí příspěvek navíc do systému penzijního pojištění zaměstnanců.

D.1212

D.122:   Přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem

Příklady: Platby spadající do proměnné D.122

| Položka | Popis | Další členění |
| --- | --- | --- |
| Platby během mateřské dovolené | Zaměstnavatel hradí tyto platby přímo zaměstnanci během mateřské dovolené jako náhradu za ušlý výdělek. | D.1221 |
| Přiznávané sociální příspěvky na důchody státních zaměstnanců | Zaměstnavatel nehradí platby do systému penzijního pojištění během doby zaměstnání dané osoby. Důchody jsou později vypláceny z vlastních zdrojů zaměstnavatele. | D.1222 |
| Platby do systémů předčasného odchodu do důchodu pro osoby se zkráceným pracovním úvazkem | Doplňkové platby zaměstnavatele do systémů předčasného odchodu do důchodu osob se zkráceným pracovním úvazkem. | D.1222 |
| Dávky při skončení pracovního poměru založené na kolektivní smlouvě | Zaměstnavatel vyplácí tyto dávky zaměstnancům odcházejícím z podniku. | D.1223 |
| Studijní granty | Zaměstnavatel hradí veškeré náklady na odborné, s prací nesouvisející vzdělávání poskytované mimo podnik nebo hradí jejich část. | D.1224 |
| Odměna v případě svatby či narození dítěte | Platba zaměstnanci vyplácená po uskutečnění dané události. | D.1224 |
| Bezplatné nebo subvencované vzdělávání dítěte | Poplatky za vzdělávání dětí zaměstnance jsou částečně nebo plně hrazeny. | D.1224 |
| Příspěvek za práci na zkrácený pracovní úvazek | Zaručená platba, která má zaměstnancům plně nebo částečně nahradit zkrácení běžné pracovní doby. (Doplňkové platby vyplácené v každém výplatním termínu spadají do proměnné D.11111) | D.1224 |

Položka

Popis

Další členění

Platby během mateřské dovolené

Zaměstnavatel hradí tyto platby přímo zaměstnanci během mateřské dovolené jako náhradu za ušlý výdělek.

D.1221

Přiznávané sociální příspěvky na důchody státních zaměstnanců

Zaměstnavatel nehradí platby do systému penzijního pojištění během doby zaměstnání dané osoby. Důchody jsou později vypláceny z vlastních zdrojů zaměstnavatele.

D.1222

Platby do systémů předčasného odchodu do důchodu pro osoby se zkráceným pracovním úvazkem

Doplňkové platby zaměstnavatele do systémů předčasného odchodu do důchodu osob se zkráceným pracovním úvazkem.

D.1222

Dávky při skončení pracovního poměru založené na kolektivní smlouvě

Zaměstnavatel vyplácí tyto dávky zaměstnancům odcházejícím z podniku.

D.1223

Studijní granty

Zaměstnavatel hradí veškeré náklady na odborné, s prací nesouvisející vzdělávání poskytované mimo podnik nebo hradí jejich část.

D.1224

Odměna v případě svatby či narození dítěte

Platba zaměstnanci vyplácená po uskutečnění dané události.

D.1224

Bezplatné nebo subvencované vzdělávání dítěte

Poplatky za vzdělávání dětí zaměstnance jsou částečně nebo plně hrazeny.

D.1224

Příspěvek za práci na zkrácený pracovní úvazek

Zaručená platba, která má zaměstnancům plně nebo částečně nahradit zkrácení běžné pracovní doby. (Doplňkové platby vyplácené v každém výplatním termínu spadají do proměnné D.11111)

D.1224

D.2:   Odborné vzdělávání hrazené zaměstnavatelem

Příklady: Platby spadající do proměnné D.2

| Položka | Popis |
| --- | --- |
| Honoráře pro vyučující, kteří nejsou zaměstnanci podniku | Výdaje související s odborným vzděláváním zaměstnanců, např. organizovaným formou interních seminářů (případné subvence náleží do proměnné D.5 a je třeba je z dané položky vyloučit). |
| Výdaje na učební pomůcky | Výdaje související s odborným vzděláváním, např. organizovaným formou elektronických kurzů na základě intranetu vyvinutých specializovanými společnostmi (případné subvence náleží do proměnné D.5 a je třeba je z dané položky vyloučit). |

Položka

Popis

Honoráře pro vyučující, kteří nejsou zaměstnanci podniku

Výdaje související s odborným vzděláváním zaměstnanců, např. organizovaným formou interních seminářů (případné subvence náleží do proměnné D.5 a je třeba je z dané položky vyloučit).

Výdaje na učební pomůcky

Výdaje související s odborným vzděláváním, např. organizovaným formou elektronických kurzů na základě intranetu vyvinutých specializovanými společnostmi (případné subvence náleží do proměnné D.5 a je třeba je z dané položky vyloučit).

D.3:   Ostatní výdaje hrazené zaměstnavatelem

Příklady: Platby spadající do proměnné D.3

| Položka | Popis |
| --- | --- |
| Příspěvek na oblečení | Vyplácí se v zaměstnáních, kde se vyžaduje zvláštní, např. ochranné nebo reprezentativní oblečení, které není určeno k soukromému použití. |
| Náklady na přijímání pracovníků | Náklady na náborové agentury nebo náklady na inzerování volných pracovních míst. |
| Příspěvek na zařízení nebo přestěhování | Vyplácí se, pokud se na zaměstnanci vyžaduje, aby změnil své bydliště. |

Položka

Popis

Příspěvek na oblečení

Vyplácí se v zaměstnáních, kde se vyžaduje zvláštní, např. ochranné nebo reprezentativní oblečení, které není určeno k soukromému použití.

Náklady na přijímání pracovníků

Náklady na náborové agentury nebo náklady na inzerování volných pracovních míst.

Příspěvek na zařízení nebo přestěhování

Vyplácí se, pokud se na zaměstnanci vyžaduje, aby změnil své bydliště.

---

PŘÍLOHA III

PŘEDÁVÁNÍ ÚDAJŮ ZAHRNUJÍCÍCH DALŠÍ ČLENĚNÍ PODLE EKONOMICKÉ ČINNOSTI, TŘÍDY VELIKOSTI PODNIKU A ZEMĚ ČI REGIONU

Je třeba předložit tři složky, podle tabulek A, B a C:

| — | tabulka A obsahuje údaje za členský stát (jeden záznam pro každou ekonomickou činnost na úrovni sekcí a oddílů klasifikace NACE Rev. 1.1), |
| --- | --- |

—

tabulka A obsahuje údaje za členský stát (jeden záznam pro každou ekonomickou činnost na úrovni sekcí a oddílů klasifikace NACE Rev. 1.1),

| — | tabulka B obsahuje údaje za členský stát podle třídy velikosti podniku (jeden záznam pro každou ekonomickou činnost na úrovni sekcí a oddílů klasifikace NACE Rev. 1.1, a to pro každou třídu velikosti podniku), |
| --- | --- |

—

tabulka B obsahuje údaje za členský stát podle třídy velikosti podniku (jeden záznam pro každou ekonomickou činnost na úrovni sekcí a oddílů klasifikace NACE Rev. 1.1, a to pro každou třídu velikosti podniku),

| — | tabulka C obsahuje regionální údaje na úrovni NUTS 1 (jeden záznam pro každou ekonomickou činnost na úrovni sekcí a oddílů klasifikace NACE Rev. 1.1, a to pro každý region). |
| --- | --- |

—

tabulka C obsahuje regionální údaje na úrovni NUTS 1 (jeden záznam pro každou ekonomickou činnost na úrovni sekcí a oddílů klasifikace NACE Rev. 1.1, a to pro každý region).

Tabulka C se nevyžaduje u těch zemí, kde NUTS 1 odpovídá národní úrovni. Pro podskupinu proměnných uvedenou v příloze I se vyžaduje pouze tabulka A. Tyto proměnné jsou označeny v příloze I.

Identifikace záznamu

Záznamy se třídí podle identifikační sekvence, který obsahuje:

| — | rok zjišťování, |
| --- | --- |

—

rok zjišťování,

| — | typ tabulky, |
| --- | --- |

—

typ tabulky,

| — | kód země nebo regionu, |
| --- | --- |

—

kód země nebo regionu,

| — | ekonomickou činnost, |
| --- | --- |

—

ekonomickou činnost,

| — | třídu velikosti. |
| --- | --- |

—

třídu velikosti.

Předávací kódy pro:

| — | ekonomické činnosti klasifikace NACE Rev. 1.1, |
| --- | --- |

—

ekonomické činnosti klasifikace NACE Rev. 1.1,

| — | třídy velikosti podniků a |
| --- | --- |

—

třídy velikosti podniků a

| — | kódy zemí nebo regionů |
| --- | --- |

—

kódy zemí nebo regionů

jsou stanoveny Eurostatem v prováděcím dokumentu.

Označení důvěrnosti

Jednotlivé záznamy předávané pro tabulky A, B a C sestávají ze souhrnných údajů, např. údajů pro celý základní soubor. Je-li to nezbytné, mohou být jednotlivé záznamy označeny jako „důvěrné“. V tabulkách A, B nebo C může být tato důvěrnost porušena, pokud je počet podniků nebo místních jednotek v základním souboru příliš malý na to, aby existoval jednotlivý záznam ohledně dané ekonomické činnosti, třídy velikosti nebo regionu. Rizika jsou očividně větší, pokud se jednotlivý záznam týká jedné nebo dvou velkých jednotek. Stejně tak může být riziko týkající se důvěrnosti vyšší u tabulek B nebo C, vzhledem k dalšímu členění podle třídy velikosti a regionu. Pro označení důvěrných záznamů se používají dva kódy:

| | kód „1“, pokud jsou údaje pro jednotlivý záznam v tabulce A, B nebo C důvěrné (1); |
| --- | --- |

kód „1“, pokud jsou údaje pro jednotlivý záznam v tabulce A, B nebo C důvěrné (1);

| | pokud údaje důvěrné nejsou, vložte mezeru „ “ (nikoli nulu či pomlčku „–“). |
| --- | --- |

pokud údaje důvěrné nejsou, vložte mezeru „ “ (nikoli nulu či pomlčku „–“).

Proměnné

Požadované proměnné jsou definovány v příloze I. Čísla se vkládají bez mezer, teček či čárek (správně je např. 13967; údaje 13 967 nebo 13.967 nebo 13,967 jsou chybné).

Chybějící (nebo nulové) proměnné je třeba označit podle těchto pravidel:

| | kódem „NA“, pokud proměnná není k dispozici (a to přestože určitě existuje a je větší než nula); |
| --- | --- |

kódem „NA“, pokud proměnná není k dispozici (a to přestože určitě existuje a je větší než nula);

| | kódem „OPT“, pokud je proměnná volitelná a není doplněna; |
| --- | --- |

kódem „OPT“, pokud je proměnná volitelná a není doplněna;

| | kódem „0“ pro nulové hodnoty nebo pro proměnné, které v dotčené zemi neexistují. |
| --- | --- |

kódem „0“ pro nulové hodnoty nebo pro proměnné, které v dotčené zemi neexistují.

Proměnné týkající se počtu zaměstnanců, pracovní doby a počtu statistických jednotek by měly být vyjádřeny v absolutních hodnotách, tj. v přirozených číslech (nikoli na desetinná místa, v desítkách, tisících, milionech atd.).

Proměnné týkající se výdajů by se měly vyjadřovat v národní měně dotčené země. U zemí eurozóny by se dané údaje měly vyjádřit v eurech. Jednotky používané v každé zemi by měly být pro všechny proměnné identické a měly by být vyjádřeny v absolutních hodnotách, tj. v přirozených číslech (nikoli na desetinná místa, v desítkách, tisících, milionech atd.).

Předávání

Členské státy předávají Komisi (Eurostatu) údaje a metadata vyžadovaná tímto nařízením v elektronické podobě v souladu se standardem pro výměnu dat navrženým Eurostatem. Eurostat zpřístupní podrobnou dokumentaci týkající se schválených standardů a dodá pokyny pro jejich provádění podle požadavků tohoto nařízení.

---

(1)  Je-li jednotlivý záznam označen jako důvěrný, přijme Eurostat vhodná opatření na ochranu důvěrnosti údajů poskytnutých pro tabulky A, B a C.

---

| 22.10.2005 | CS | Úřední věstník Evropské unie | L 279/32 |
| --- | --- | --- | --- |

22.10.2005

CS

Úřední věstník Evropské unie

L 279/32

---

NAŘÍZENÍ KOMISE (ES) č. 1738/2005

ze dne 21. října 2005,

kterým se mění nařízení (ES) č. 1916/2000, pokud jde o definici a předávání informací o struktuře výdělků

(Text s významem pro EHP)

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ,

s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství,

s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 530/1999 ze dne 9. března 1999 o strukturální statistice výdělků a nákladů práce (1), a zejména na článek 11 body ii) a iii) uvedeného nařízení,

vzhledem k těmto důvodům:

| (1) | Nařízení Komise (ES) č. 1916/2000 ze dne 8. září 2000, kterým se provádí nařízení Rady (ES) č. 530/1999 o strukturální statistice výdělků a nákladů práce s ohledem na definici a předávání informací o struktuře výdělků (2), stanoví prováděcí opatření týkající se definice a členění informací, které mají být poskytovány, jakož i vhodný technický formát pro předávání výsledků podle článku 11 nařízení (ES) č. 530/1999. |
| --- | --- |

(1)

Nařízení Komise (ES) č. 1916/2000 ze dne 8. září 2000, kterým se provádí nařízení Rady (ES) č. 530/1999 o strukturální statistice výdělků a nákladů práce s ohledem na definici a předávání informací o struktuře výdělků (2), stanoví prováděcí opatření týkající se definice a členění informací, které mají být poskytovány, jakož i vhodný technický formát pro předávání výsledků podle článku 11 nařízení (ES) č. 530/1999.

| (2) | Zjišťování struktury výdělků pro sledovaný rok 2002 bylo prvním zjišťováním, které vycházelo z nařízení (ES) č. 1916/2000. Zkušenosti z tohoto zjišťování ukázaly, že je třeba zlepšit ustanovení nařízení (ES) č. 1916/2000 s cílem sladit je s odpovídajícími ustanoveními nařízení Komise (ES) č. 1726/1999 ze dne 27. července 1999, kterým se provádí nařízení Rady (ES) č. 530/1999 o strukturální statistice výdělků a nákladů práce s ohledem na definici a předávání informací o nákladech práce (3), a zlepšit souvislost mezi údaji z různých zjišťování o výdělcích a nákladech práce prováděných každý druhý rok. |
| --- | --- |

(2)

Zjišťování struktury výdělků pro sledovaný rok 2002 bylo prvním zjišťováním, které vycházelo z nařízení (ES) č. 1916/2000. Zkušenosti z tohoto zjišťování ukázaly, že je třeba zlepšit ustanovení nařízení (ES) č. 1916/2000 s cílem sladit je s odpovídajícími ustanoveními nařízení Komise (ES) č. 1726/1999 ze dne 27. července 1999, kterým se provádí nařízení Rady (ES) č. 530/1999 o strukturální statistice výdělků a nákladů práce s ohledem na definici a předávání informací o nákladech práce (3), a zlepšit souvislost mezi údaji z různých zjišťování o výdělcích a nákladech práce prováděných každý druhý rok.

| (3) | Nařízení (ES) č. 1916/2000 by proto mělo být odpovídajícím způsobem změněno. |
| --- | --- |

(3)

Nařízení (ES) č. 1916/2000 by proto mělo být odpovídajícím způsobem změněno.

| (4) | Opatření stanovená tímto nařízením jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro statistické programy, |
| --- | --- |

(4)

Opatření stanovená tímto nařízením jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro statistické programy,

PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:

Článek 1

Přílohy nařízení (ES) č. 1916/2000 se nahrazují zněním uvedeným v přílohách tohoto nařízení.

Článek 2

Toto nařízení vstupuje v platnost dvacátým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.

Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.

V Bruselu dne 21. října 2005.

Za Komisi

Joaquín ALMUNIA

člen Komise

---

(1)  Úř. věst. L 63, 12.3.1999, s. 6. Nařízení ve znění nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1882/2003 (Úř. věst. L 284, 31.10.2003, s. 1).

1

(2)  Úř. věst. L 229, 9.9.2000, s. 3.

2

(3)  Úř. věst. L 203, 3.8.1999, s. 28.

3

---

PŘÍLOHA I

SEZNAM PROMĚNNÝCH

1.   Informace o místní jednotce zaměstnanců ve výběrovém souboru

1.1.   Zeměpisné umístění místní jednotky (NUTS-1)

1.2.   Velikost podniku, do kterého místní jednotka patří

1.3.   Hlavní hospodářská činnost místní jednotky (NACE Rev. 1.1)

1.4.   Forma hospodářské a finanční kontroly

1.5.   Kolektivní smlouva

1.6.   Celkový počet zaměstnanců v místní jednotce ve sledovaném měsíci (nepovinné)

1.7.   Přiřazení místní jednotky ke skupině podniků (nepovinné)

2.   Údaje o individuální charakteristice každého zaměstnance ve výběrovém souboru ve vztahu ke sledovanému měsíci

2.1.   Pohlaví

2.2.   Věk

2.3.   Zaměstnání (ISCO-88 (COM))

2.4.   Vedoucí nebo řídící postavení (nepovinné)

2.5.   Nejvyšší dosažená úroveň obecného a odborného vzdělání (ISCED 97)

2.6.   Doba trvání pracovního poměru v podniku

2.7.   Smluvní pracovní doba (plný nebo částečný pracovní úvazek)

2.7.1.   Podíl běžné pracovní doby zaměstnance na plný pracovní úvazek

2.8.   Typ pracovní smlouvy

2.9.   Státní občanství (nepovinné)

3.   Údaje o pracovních obdobích každého zaměstnance ve výběrovém souboru

3.1.   Počet týdnů ve sledovaném roce, na které se vztahuje hrubý roční výdělek

3.2.   Počet hodin zaplacených během sledovaného měsíce

3.2.1.   Počet přesčasových hodin zaplacených během sledovaného měsíce

3.3.   Počet dní dovolené za rok

3.4.   Jiné dny placené nepřítomnosti za rok (nepovinné)

4.   Údaje o výdělku každého zaměstnance ve výběrovém souboru (viz rovněž níže uvedené schéma)

4.1.   Hrubý roční výdělek ve sledovaném roce

4.1.1.   Roční prémie a příspěvky nevyplácené v každém výplatním termínu

4.1.2.   Roční platby v naturáliích (nepovinné)

4.2.   Hrubý výdělek ve sledovaném měsíci

4.2.1.   Výdělek za práci přesčas

4.2.2.   Zvláštní odměny za práci ve směnách

4.2.3.   Povinné sociální příspěvky a daně placené zaměstnavatelem za zaměstnance (nepovinné)

4.2.3.1.   Povinné pojistné na sociální zabezpečení (nepovinné)

4.2.3.2.   Daně (nepovinné)

4.3.   Průměrný hrubý hodinový výdělek ve sledovaném měsíci

5.   Přepočítací koeficienty

5.1.   Přepočítací koeficient místní jednotky

5.2.   Přepočítací koeficient zaměstnanců

Nepovinně mohou členské státy zaznamenávat podrobnější údaje týkající se kategorií proměnné 2.8. Mohou rovněž zaznamenávat údaje pro tyto součásti proměnné 3.4: Počet dní volna z důvodu nemoci za rok a Počet dní studijního volna za rok (předání Eurostatu jen na vyžádání).

Proměnné výdělku ZSV

Image

---

PŘÍLOHA II

DEFINICE PROMĚNNÝCH

1.   Informace o místní jednotce zaměstnanců ve výběrovém souboru

Sestavování strukturální statistiky o výdělcích je založeno na místních jednotkách a na podnicích vymezených v nařízení Rady (EHS) č. 696/93 (1) a poskytuje informace o zaměstnancích v podnicích s deseti a více zaměstnanci, které jsou klasifikované podle velikosti a hlavní činnosti. Údaje o zaměstnancích v podnicích s méně než deseti zaměstnanci je nepovinné. Statistiky pokrývají všechny činnosti popsané v sekcích C–K a M–O všeobecné odvětvové klasifikace hospodářských činností v Evropském společenství (dále jen „NACE Rev. 1.1“) v podnicích s nejméně deseti zaměstnanci (2).

1.1.   Zeměpisné umístění statistické jednotky (NUTS-1)

Region, ve kterém se místní jednotka nachází, by měl být zařazen podle klasifikace územních statistických jednotek (NUTS, úroveň 1).

Předávací kódy pro různé kategorie NUTS budou uvedeny v prováděcím dokumentu Eurostatu.

1.2.   Velikost podniku, do kterého místní jednotka patří

Velikost podniku ve smyslu počtu zaměstnanců je třeba zařadit do jednoho z těchto pásem: 1–9, 10–49, 50–249, 250–499, 500–999, 1 000 či více zaměstnanců. Třída velikosti 1–9 je nepovinná.

Předávací kódy pro výše uvedené třídy velikosti budou uvedeny v prováděcím dokumentu Eurostatu.

1.3.   Hlavní hospodářská činnost místní jednotky (NACE Rev. 1.1)

Hlavní ekonomická činnost místní jednotky by měla být opatřena dvoumístným kódem klasifikace NACE Rev. 1.1 (úroveň oddílu).

Předávací kódy pro různé kategorie NACE budou uvedeny v prováděcím dokumentu Eurostatu.

1.4.   Forma hospodářské a finanční kontroly podniku

Tato proměnná rozlišuje pouze mezi kategoriemi „veřejná kontrola“ a „soukromá kontrola“. První kategorie se týká jakéhokoli podniku, nad nímž mohou veřejné orgány přímo nebo nepřímo vykonávat rozhodující vliv vlastnictvím takového podniku, svou finanční účastí v něm nebo pravidly, jimiž je řízen. Má se za to, že veřejné orgány mají rozhodující (kontrolní) vliv, pokud přímo či nepřímo:

| — | vlastní většinu upsaného základního kapitálu podniku (> 50 %), nebo |
| --- | --- |

—

vlastní většinu upsaného základního kapitálu podniku (> 50 %), nebo

| — | kontrolují většinu hlasů připadajících na akcie vydané podnikem nebo mohou jmenovat více než polovinu členů správního, řídícího nebo dozorčího orgánu podniku. |
| --- | --- |

—

kontrolují většinu hlasů připadajících na akcie vydané podnikem nebo mohou jmenovat více než polovinu členů správního, řídícího nebo dozorčího orgánu podniku.

Druhá kategorie je vymezena podobně. Vyrovnané veřejné a soukromé vlastnictví („sdílená kontrola“ 50/50) je v praxi velmi vzácné. Takové případy proto nebudou kódovány zvlášť a měly by být, pokud takový případ nastane, považovány za podléhající „soukromé kontrole“.

Předávací kódy pro tyto dvě kategorie proměnné 1.4 budou uvedeny v prováděcím dokumentu Eurostatu.

1.5.   Kolektivní smlouva

Kolektivní smlouva vztahující se na většinu zaměstnanců ve statistické jednotce může spadat do jedné z níže uvedených kategorií. Pokud kolektivní smlouva neexistuje, je rovněž třeba tuto informaci uvést. Jedná se o tyto kategorie:

| — | smlouva na celostátní úrovni nebo mezi odborovými svazy, vztahující se na zaměstnance více než jednoho výrobního odvětví a obvykle podepsaná jedním nebo více odborovými svazy a jednou nebo více vnitrostátními organizacemi zaměstnavatelů, |
| --- | --- |

—

smlouva na celostátní úrovni nebo mezi odborovými svazy, vztahující se na zaměstnance více než jednoho výrobního odvětví a obvykle podepsaná jedním nebo více odborovými svazy a jednou nebo více vnitrostátními organizacemi zaměstnavatelů,

| — | smlouva týkající se jednoho odvětví, stanovující pracovněprávní podmínky pro všechny nebo většinu pracovníků a zaměstnanců v určitém výrobním nebo hospodářském odvětví, |
| --- | --- |

—

smlouva týkající se jednoho odvětví, stanovující pracovněprávní podmínky pro všechny nebo většinu pracovníků a zaměstnanců v určitém výrobním nebo hospodářském odvětví,

| — | smlouva pro jednotlivá výrobní odvětví v jednotlivých regionech, |
| --- | --- |

—

smlouva pro jednotlivá výrobní odvětví v jednotlivých regionech,

| — | podniková smlouva nebo smlouva s jedním zaměstnavatelem týkající se pouze zaměstnanců jednoho zaměstnavatele bez ohledu na velikost, přičemž se tato smlouva může vztahovat pouze na určité místní jednotky nebo skupiny zaměstnanců v rámci podniku, |
| --- | --- |

—

podniková smlouva nebo smlouva s jedním zaměstnavatelem týkající se pouze zaměstnanců jednoho zaměstnavatele bez ohledu na velikost, přičemž se tato smlouva může vztahovat pouze na určité místní jednotky nebo skupiny zaměstnanců v rámci podniku,

| — | smlouva týkající se pouze zaměstnanců dané místní jednotky, |
| --- | --- |

—

smlouva týkající se pouze zaměstnanců dané místní jednotky,

| — | všechny ostatní druhy smluv výše neuvedené, |
| --- | --- |

—

všechny ostatní druhy smluv výše neuvedené,

| — | žádná kolektivní smlouva neexistuje. |
| --- | --- |

—

žádná kolektivní smlouva neexistuje.

Jednu z výše uvedených kategorií (odpověď „ano“) je třeba vybrat v případě, že se kolektivní smlouva vztahuje na více než 50 % zaměstnanců v místní jednotce. Může platit i více kategorií zároveň.

Namísto přímého dotázání se na druh kolektivní smlouvy může být jednotka dotázána na používanou kolektivní úpravu a na základě odpovědí určen druh kolektivní smlouvy.

Předávací kódy pro výše uvedené kategorie proměnné 1.5 budou uvedeny v prováděcím dokumentu Eurostatu.

1.6.   Počet zaměstnanců v místní jednotce (nepovinné)

Tato proměnná představuje celkový počet zaměstnanců (počet osob) ve sledovaném měsíci (např. 1. nebo 31. října) a vztahuje se na všechny zaměstnance, včetně učňů, placených praktikantů a studentů.

1.7.   Přiřazení místní jednotky ke skupině podniků (nepovinné)

Tato proměnná je binární proměnnou („ano“/„ne“), která uvádí, zda místní jednotka náleží ke skupině podniků. Předávací kódy pro dané dvě kategorie jsou stanoveny Eurostatem v prováděcím dokumentu.

Skupina podniků je statistická jednotka vymezená v nařízení (EHS) č. 696/93. Je třeba ji posuzovat na světové úrovni. Ve většině případů náleží místní jednotka k podniku, který není kontrolován vnitrostátní ani mezinárodní skupinou. V případě, že místní jednotky náležejí ke skupině podniků, je tato skutečnost obecně známa. Praktickým vodítkem pro respondenty může být otázka, zda je účetnictví dotčeného podniku plně konsolidováno s účetnictvím příslušné skupiny podniků.

2.   Údaje o individuální charakteristice každého zaměstnance ve výběrovém souboru ve vztahu ke sledovanému měsíci

Zaměstnanci jsou všechny osoby, bez ohledu na jejich státní příslušnost nebo délku jejich pracovní doby v dané zemi, které mají přímou pracovní smlouvu s podnikem nebo místní jednotkou (ať už se jedná o formální či neformální dohodu) a které jsou odměňovány, bez ohledu na povahu vykonávané práce, počet odpracovaných hodin (plný nebo částečný pracovní úvazek) a trvání smlouvy (smlouva na dobu určitou nebo neurčitou). Odměna zaměstnanců může mít podobu mezd a platů včetně prémií, výplat za úkolovou práci a práci na směny, příspěvků, honorářů, spropitného či darů, provizí a věcných odměn. Do výběrového souboru je třeba zahrnout zaměstnance, kteří jsou ve sledovaném měsíci skutečně odměňováni. Zaměstnance, kteří ve sledovaném měsíci odměňováni nebyli, je třeba vyloučit.

Tato definice zaměstnanců zahrnuje manuální i ostatní pracovníky, jakož i řídící pracovníky v soukromých i veřejných odvětvích v rámci hospodářských činností zařazených do sekcí C–K a M–O klasifikace NACE Rev. 1.1 v podnicích s nejméně deseti zaměstnanci (3).

Následující seznam uvádí ilustrativní příklady kategorií zaměstnanců, které jsou do této definice zahrnuty:

| — | obchodní zástupci, pokud jsou uvedeni na výplatní listině a vedle jakékoli provize dostávají i jinou formu odměny, |
| --- | --- |

—

obchodní zástupci, pokud jsou uvedeni na výplatní listině a vedle jakékoli provize dostávají i jinou formu odměny,

| — | placení pracující majitelé, |
| --- | --- |

—

placení pracující majitelé,

| — | učni, |
| --- | --- |

—

učni,

| — | studenti a praktikanti (advokátní koncipienti, výukové sestry, výzkumní asistenti nebo asistenti vyučujících, osoby na nemocniční praxi atd.), kteří se formálně zavázali přispívat do výrobního procesu dané jednotky za odměnu, |
| --- | --- |

—

studenti a praktikanti (advokátní koncipienti, výukové sestry, výzkumní asistenti nebo asistenti vyučujících, osoby na nemocniční praxi atd.), kteří se formálně zavázali přispívat do výrobního procesu dané jednotky za odměnu,

| — | prozatímní nebo dočasní pracovníci (např. pracovníci sekretariátu) přijatí, zaměstnaní a odměňovaní pracovními agenturami pro práci jinde, často na časově omezenou dobu (4), |
| --- | --- |

—

prozatímní nebo dočasní pracovníci (např. pracovníci sekretariátu) přijatí, zaměstnaní a odměňovaní pracovními agenturami pro práci jinde, často na časově omezenou dobu (4),

| — | sezónní a příležitostní pracovníci, pokud mají formální nebo neformální dohodu s podnikem nebo místní jednotkou a předem vymezenou pracovní dobu, |
| --- | --- |

—

sezónní a příležitostní pracovníci, pokud mají formální nebo neformální dohodu s podnikem nebo místní jednotkou a předem vymezenou pracovní dobu,

| — | zaměstnanci, pro které ve sledovaném roce vznikly náklady práce, kteří však dočasně nepracovali z důvodu nemoci či zranění, dovolené, stávky nebo výluky, vzdělávání nebo odborné přípravy, mateřské nebo rodičovské dovolené, omezení hospodářské činnosti, pozastavení práce kvůli špatnému počasí, poruchám či kvůli nedostatku materiálu, paliva či energie nebo z důvodu jiné dočasné nepřítomnosti, ať už s udělením dovolené nebo bez něj, |
| --- | --- |

—

zaměstnanci, pro které ve sledovaném roce vznikly náklady práce, kteří však dočasně nepracovali z důvodu nemoci či zranění, dovolené, stávky nebo výluky, vzdělávání nebo odborné přípravy, mateřské nebo rodičovské dovolené, omezení hospodářské činnosti, pozastavení práce kvůli špatnému počasí, poruchám či kvůli nedostatku materiálu, paliva či energie nebo z důvodu jiné dočasné nepřítomnosti, ať už s udělením dovolené nebo bez něj,

| — | osoby pracující v zahraničí, pokud nadále dostávají odměnu od statistické jednotky, |
| --- | --- |

—

osoby pracující v zahraničí, pokud nadále dostávají odměnu od statistické jednotky,

| — | domáčtí pracovníci (5), včetně osob pracujících na dálku, je-li výslovně dohodnuto, že tito pracovníci budou odměňováni podle vykonané práce, tedy za množství práce, kterým přispívají do výrobního procesu podniku. |
| --- | --- |

—

domáčtí pracovníci (5), včetně osob pracujících na dálku, je-li výslovně dohodnuto, že tito pracovníci budou odměňováni podle vykonané práce, tedy za množství práce, kterým přispívají do výrobního procesu podniku.

Vyloučeny by měly být tyto kategorie:

| — | obchodní zástupci a ostatní osoby, které jsou odměňovány výhradně formou honorářů nebo provizí, nejsou na výplatní listině nebo jsou samostatně výdělečně činné, |
| --- | --- |

—

obchodní zástupci a ostatní osoby, které jsou odměňovány výhradně formou honorářů nebo provizí, nejsou na výplatní listině nebo jsou samostatně výdělečně činné,

| — | vlastníci, ředitelé či řídící pracovníci, jejichž odměnou je výhradně podíl ze zisku, |
| --- | --- |

—

vlastníci, ředitelé či řídící pracovníci, jejichž odměnou je výhradně podíl ze zisku,

| — | rodinní pracovníci, kteří nejsou zaměstnanci (dle výše uvedené definice) podniku či místní jednotky, |
| --- | --- |

—

rodinní pracovníci, kteří nejsou zaměstnanci (dle výše uvedené definice) podniku či místní jednotky,

| — | osoby samostatně výdělečně činné, |
| --- | --- |

—

osoby samostatně výdělečně činné,

| — | neplacení dobrovolní pracovníci (např. ti, co příznačně pracují pro neziskové organizace, jako jsou charity). |
| --- | --- |

—

neplacení dobrovolní pracovníci (např. ti, co příznačně pracují pro neziskové organizace, jako jsou charity).

2.1.   Pohlaví

Předávací kódy pro dané dvě kategorie jsou stanoveny Eurostatem v prováděcím dokumentu.

2.2.   Věk

Zde je třeba uvést pouze rok narození. Věk se poté vypočítá jako rozdíl mezi sledovaným rokem zjišťování a rokem narození.

2.3.   Zaměstnání ve sledovaném měsíci (ISCO-88 (COM))

Zaměstnání se kóduje podle Mezinárodní standardní klasifikace zaměstnání, verze z roku 1988 (ISCO-88 (COM)) na dvoumístné a pokud možno trojmístné úrovni. Zásadní informací pro stanovení zaměstnání je obvykle pracovní zařazení dané osoby a popis hlavních úkolů plněných v rámci jejích povinností.

Praktikanti a studenti s pracovní smlouvou a učni se zařazují podle zaměstnání, pro které se učí nebo vykonávají praxi. Vedoucí skupin jsou rovněž zařazeni do zaměstnání, v němž provádějí dozor.

Předávací kódy pro kategorie proměnné 2.3 jsou stanoveny Eurostatem v prováděcím dokumentu.

2.4.   Vedoucí nebo dozorčí pozice (nepovinné)

Tato binární proměnná (kategorie „ano“/„ne“) uvádí, zda zaměstnanec zastává nějaký typ vedoucí nebo dozorčí funkce. Slovo „vedoucí“ neznamená totéž jako „dozorčí“, protože někteří vedoucí pracovníci nevykonávají dozor nad svými zaměstnanci. Kromě toho zaměstnanci, kteří zastávají dozorčí pozici, nenáleží výhradně do hlavní skupiny 1 (zákonodárci, vyšší úředníci a vedoucí pracovníci) klasifikace ISCO-88 (COM). Řada zaměstnanců zařazených dle kódu do skupiny 2 (odborní pracovníci) a skupiny 3 (techničtí a související odborní pracovníci) může rovněž vykonávat dozorčí úkoly. Dozorčí pozice se může objevit v kterékoli ze skupin ISCO-88 (COM), včetně manuálních pracovníků.

Vedoucí pozice se týkají politik a činností podniků nebo institucí, které souvisejí s určováním, formulováním, prováděním, řízením nebo poskytováním poradenství. Často zahrnují dozorčí funkce.

Za osobu s dozorčí pozicí se považuje ten, kdo vykonává dozor nad prací nejméně jednoho pracovníka (jiného než učně). Obvykle je popisem pracovního zařazení takové osoby „vedoucí skupiny“ nebo „mistr“ a název zaměstnání.

Předávací kódy pro dané dvě kategorie jsou stanoveny Eurostatem v prováděcím dokumentu.

2.5.   Nejvyšší dosažená úroveň obecného a odborného vzdělání (ISCED 97)

Tato proměnná se týká úrovně obecného, odborného nebo vyššího vzdělání dosaženého zaměstnancem podle Mezinárodní standardní klasifikace vzdělání, verze z roku 1997 (ISCED 97). Výraz „dosažená úroveň“ musí znamenat získání osvědčení nebo diplomu, pokud se uděluje. V případech, kdy se žádné osvědčení neuděluje, znamená dosažená úroveň úplnou docházku.

Rozlišují se tyto stupně ISCED 97:

| | ISCED 0 a 1 (kód 01): Předprimární vzdělání a primární vzdělání nebo první stupeň základního vzdělání
  Programy na tomto stupni jsou obecně sestaveny na základě programů poskytujících dětem dobré základní vzdělání ve čtení, psaní a matematice, spolu se základy dalších předmětů, jako například dějepis, zeměpis, přírodověda, společenské vědy, výtvarné umění a hudba. Tento stupeň obvykle zahrnuje šest let celodenní školní docházky. |
| --- | --- |

ISCED 0 a 1 (kód 01): Předprimární vzdělání a primární vzdělání nebo první stupeň základního vzdělání

Programy na tomto stupni jsou obecně sestaveny na základě programů poskytujících dětem dobré základní vzdělání ve čtení, psaní a matematice, spolu se základy dalších předmětů, jako například dějepis, zeměpis, přírodověda, společenské vědy, výtvarné umění a hudba. Tento stupeň obvykle zahrnuje šest let celodenní školní docházky.

| | ISCED 2 (kód 02): Nižší sekundární vzdělání nebo druhý stupeň základního vzdělání
  Programy na tomto stupni jsou obecně více zaměřeny na předměty vyučované specializovanějšími učiteli a vyučování častěji probíhá pod vedením většího počtu specializovaných učitelů. Na tomto stupni dochází k předávání základních znalostí. |
| --- | --- |

ISCED 2 (kód 02): Nižší sekundární vzdělání nebo druhý stupeň základního vzdělání

Programy na tomto stupni jsou obecně více zaměřeny na předměty vyučované specializovanějšími učiteli a vyučování častěji probíhá pod vedením většího počtu specializovaných učitelů. Na tomto stupni dochází k předávání základních znalostí.

| | ISCED 3 a 4 (kód 03): Vyšší sekundární a postsekundární, neterciární vzdělání
  Vzdělávací programy na vyšší sekundární úrovni (ISCED 3) obecně vyžadují ukončení asi devíti let celodenní školní docházky od začátku prvního stupně ISCED nebo kombinaci vzdělání a odborné nebo technické praxe.
  Postsekundární neterciární vzdělání (ISCED 4) zahrnuje programy, které z mezinárodního hlediska leží na hranici mezi vyšším sekundárním a postsekundárním vzděláním, i když v souvislostech dané země mohou být jasně považovány za vyšší sekundární nebo postsekundární vzdělání. Z hlediska svého obsahu nemohou být tyto programy považovány za programy terciární. Často nejsou výrazně pokročilejší než programy třetího stupně ISCED, ale slouží k rozšíření znalostí účastníků, kteří již tyto programy dokončili. Typickými příklady jsou programy určené k přípravě studentů na studia pátého stupně ISCED, kteří, přestože dokončili třetí stupeň ISCED, nemají vzdělání požadované pro přijetí na pátý stupeň, tj. neabsolvovali přípravné kurzy na vysoké školy nebo krátkodobé programy odborného vzdělávání. Mohou sem být též zahrnuty programy druhého cyklu. |
| --- | --- |

ISCED 3 a 4 (kód 03): Vyšší sekundární a postsekundární, neterciární vzdělání

Vzdělávací programy na vyšší sekundární úrovni (ISCED 3) obecně vyžadují ukončení asi devíti let celodenní školní docházky od začátku prvního stupně ISCED nebo kombinaci vzdělání a odborné nebo technické praxe.

Postsekundární neterciární vzdělání (ISCED 4) zahrnuje programy, které z mezinárodního hlediska leží na hranici mezi vyšším sekundárním a postsekundárním vzděláním, i když v souvislostech dané země mohou být jasně považovány za vyšší sekundární nebo postsekundární vzdělání. Z hlediska svého obsahu nemohou být tyto programy považovány za programy terciární. Často nejsou výrazně pokročilejší než programy třetího stupně ISCED, ale slouží k rozšíření znalostí účastníků, kteří již tyto programy dokončili. Typickými příklady jsou programy určené k přípravě studentů na studia pátého stupně ISCED, kteří, přestože dokončili třetí stupeň ISCED, nemají vzdělání požadované pro přijetí na pátý stupeň, tj. neabsolvovali přípravné kurzy na vysoké školy nebo krátkodobé programy odborného vzdělávání. Mohou sem být též zahrnuty programy druhého cyklu.

| | ISCED 5B (kód 04): | První stupeň terciárního vzdělání (které přímo nevede k pokročilé výzkumné kvalifikaci) – technické zaměření |
| --- | --- | --- |

ISCED 5B (kód 04):

První stupeň terciárního vzdělání (které přímo nevede k pokročilé výzkumné kvalifikaci) – technické zaměření

Narozdíl od 5A jsou tyto programy zaměřeny prakticky s ohledem na budoucí povolání a jsou určeny především k tomu, aby účastníci získali praktické znalosti a know-how nezbytné pro zaměstnání v určitém povolání, obchodním odvětví nebo v určitém typu povolání nebo obchodního odvětví. Úspěšné dokončení programu poskytuje obyčejně účastníkovi kvalifikaci žádanou na trhu práce.

| | ISCED 5A (kód 05): | První stupeň terciárního vzdělání (které přímo nevede k pokročilé výzkumné kvalifikaci) – všeobecné zaměření |
| --- | --- | --- |

ISCED 5A (kód 05):

První stupeň terciárního vzdělání (které přímo nevede k pokročilé výzkumné kvalifikaci) – všeobecné zaměření

Tento stupeň se skládá z terciárních programů, které jsou z hlediska svého obsahu pokročilejší než programy nabízené na třetím a čtvrtém stupni ISCED. Účast v těchto programech obyčejně vyžaduje úspěšné dokončení třetího stupně ISCED nebo dosažení podobné kvalifikace na čtvrtém stupni ISCED. Tyto programy nevedou k pokročilé výzkumné kvalifikaci. Musejí mít celkovou dobu trvání alespoň dva roky. Programy 5A jsou z velké části teoreticky založeny a mají poskytovat dostatečnou kvalifikaci pro přijetí do pokročilejších výzkumných programů a profesí s náročnými požadavky.

| | ISCED 6 (kód 06): Druhý stupeň terciárního vzdělání (které vede k pokročilé výzkumné kvalifikaci)
  Tento stupeň je vyhrazen pro terciární programy, které poskytují pokročilou výzkumnou kvalifikaci. Proto se tyto programy soustřeďují na pokročilé studium a původní výzkum a nejsou založeny pouze na práci v kurzu. Obyčejně vyžadují odevzdání diplomové nebo disertační práce o kvalitě vhodné ke zveřejnění, která je výsledkem původního výzkumu a z hlediska poznatků přestavuje významný přínos.
  Předávací kódy pro výše uvedené kategorie proměnné 2.5 jsou stanoveny Eurostatem v prováděcím dokumentu. |
| --- | --- |

ISCED 6 (kód 06): Druhý stupeň terciárního vzdělání (které vede k pokročilé výzkumné kvalifikaci)

Tento stupeň je vyhrazen pro terciární programy, které poskytují pokročilou výzkumnou kvalifikaci. Proto se tyto programy soustřeďují na pokročilé studium a původní výzkum a nejsou založeny pouze na práci v kurzu. Obyčejně vyžadují odevzdání diplomové nebo disertační práce o kvalitě vhodné ke zveřejnění, která je výsledkem původního výzkumu a z hlediska poznatků přestavuje významný přínos.

Předávací kódy pro výše uvedené kategorie proměnné 2.5 jsou stanoveny Eurostatem v prováděcím dokumentu.

2.6.   Doba trvání pracovního poměru v podniku

Celková doba trvání pracovního poměru ve sledovaném měsíci by měla vycházet z počtu dokončených let pracovního poměru. Jako rozhodné datum lze použít jakékoli datum během sledovaného měsíce (např. 1. nebo 31. října). Celková doba trvání pracovního poměru se týká doby, která uplynula od okamžiku, kdy zaměstnanec začal pracovat v podniku, což mohlo být i v jiné místní jednotce. Přerušení v rámci profesního postupu se neodečítají. V případě fúze podniku nebo změn v jeho vlastnictví se zaznamenává taková doba trvání pracovního poměru, jak je počítána v daném podniku.

Jednotlivá pásma délky trvání pracovního poměru pro proměnou 2.6 a jejich předávací kódy jsou stanoveny Eurostatem v prováděcím dokumentu.

2.7.   Smluvní pracovní doba (plný nebo částečný pracovní úvazek)

Zaměstnanci na plný pracovní úvazek jsou ti, jejichž běžná pracovní doba odpovídá kolektivně dohodnuté nebo obvyklé pracovní době v dané místní jednotce, i pokud je jejich smlouva uzavřena na dobu kratší než jeden rok. Zaměstnanci na částečný pracovní úvazek jsou ti, kdo pracují méně hodin, než je běžná pracovní doba zaměstnanců na plný pracovní úvazek.

Předávací kódy pro dané dvě kategorie proměnné 2.7 jsou stanoveny Eurostatem v prováděcím dokumentu.

2.7.1.   Podíl běžné pracovní doby zaměstnance na plný pracovní úvazek

U zaměstnanců na plný pracovní úvazek je tento podíl vždy 100 %. U zaměstnance na částečný pracovní úvazek by počet smluvně odpracovaných hodin měl být vyjádřen jako procentní podíl počtu hodin běžné pracovní doby zaměstnance na plný pracovní úvazek v místní jednotce (v rámci rovnocenné pracovní činnosti jako u zaměstnance na částečný pracovní úvazek).

2.8.   Typ pracovní smlouvy

Požadují se tyto údaje o typu pracovní smlouvy:

| — | smlouva na dobu neurčitou, |
| --- | --- |

—

smlouva na dobu neurčitou,

| — | smlouva s dočasnou platností/na dobu určitou (kromě učňů; včetně praktikantů nebo studentů, kteří dostávají odměnu), |
| --- | --- |

—

smlouva s dočasnou platností/na dobu určitou (kromě učňů; včetně praktikantů nebo studentů, kteří dostávají odměnu),

| — | učňovská smlouva. |
| --- | --- |

—

učňovská smlouva.

Pracovní smlouva na dobu neurčitou je smlouva mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, jejíž skutečná doba trvání není předem určena.

Pracovní smlouva je pokládána za dočasnou nebo za smlouvu na dobu určitou, pokud bylo záměrem zaměstnavatele a zaměstnance, aby platnost smlouvy byla ohraničena určitými podmínkami, jako je například určitý termín pro dokončení práce, vykonání určitého úkolu nebo návrat do zaměstnání jiného zaměstnance, který byl dočasně nahrazen. Praktikanti a studenti, kteří jsou za svou práci placeni, rovněž náleží do této kategorie.

Učňovské smlouvy jsou zvláštní smlouvy na dobu určitou, uzavřené mezi zaměstnavatelem a učněm. Účelem těchto smluv je umožnit učni získání praktických zkušeností v určitém oboru.

Předávací kódy pro tyto tři kategorie proměnné 2.8 jsou stanoveny Eurostatem v prováděcím dokumentu.

2.9.   Státní občanství (nepovinné)

Státní občanství je vymezeno jako zákonná státní příslušnost každé osoby, přičemž občan je osoba, která je zákonným státním příslušníkem na základě místa narození nebo udělení státního občanství, ať již na základě prohlášení, volby, manželství nebo jiné skutečnosti.

Je třeba vybrat jednu z následujících možností:

| — | rezident se státním občanstvím, |
| --- | --- |

—

rezident se státním občanstvím,

| — | rezident s cizím státním občanstvím, |
| --- | --- |

—

rezident s cizím státním občanstvím,

| — | pracovník dojíždějící z jiné země. |
| --- | --- |

—

pracovník dojíždějící z jiné země.

Předávací kódy pro tyto tři kategorie proměnné 2.9 jsou stanoveny Eurostatem v prováděcím dokumentu.

3.   Údaje o pracovních obdobích každého zaměstnance ve výběrovém souboru

Pro výpočet počtu zaplacených hodin se používají níže uvedené proměnné. Zaplacené hodiny jsou vymezeny jako:

| — | běžné a přesčasové hodiny zaplacené během sledovaného období, |
| --- | --- |

—

běžné a přesčasové hodiny zaplacené během sledovaného období,

| — | všechny hodiny, za něž byla zaměstnanci placena snížená sazba, i když byl rozdíl vyrovnán platbami z fondů sociálního zabezpečení, |
| --- | --- |

—

všechny hodiny, za něž byla zaměstnanci placena snížená sazba, i když byl rozdíl vyrovnán platbami z fondů sociálního zabezpečení,

| — | hodiny neodpracované během sledovaného období, nicméně zaplacené (roční dovolená, nepřítomnost z důvodu nemoci, státní svátky a další placené hodiny, včetně volna na lékařské prohlídky či z důvodu narození dítěte, svatby, pohřbu, stěhování atd.). |
| --- | --- |

—

hodiny neodpracované během sledovaného období, nicméně zaplacené (roční dovolená, nepřítomnost z důvodu nemoci, státní svátky a další placené hodiny, včetně volna na lékařské prohlídky či z důvodu narození dítěte, svatby, pohřbu, stěhování atd.).

3.1.   Počet týdnů, na které se vztahuje hrubý roční výdělek

Proměnná 3.1 se týká pracovní doby zaměstnance skutečně zaplacené během roku a měla by odpovídat skutečnému hrubému ročnímu výdělku (proměnná 4.1). Pokud zaměstnanec odpracoval méně než jeden celý rok, tj. méně než padesát dva týdnů, bude použita k sumarizaci skutečného hrubého ročního výdělku, ročních prémií a příspěvků.

Se zaměstnanci na částečný pracovní úvazek je třeba nakládat stejně jako se zaměstnanci na plný pracovní úvazek, bez ohledu na počet odpracovaných hodin. Pokud byl zaměstnanec na částečný pracovní úvazek placen za celý rok, uveďte „52“ týdnů. Pokud byl zaměstnanec na částečný pracovní úvazek placen šest měsíců, uveďte „26“ týdnů.

3.2.   Počet hodin skutečně zaplacených během sledovaného měsíce

V daném případě se požaduje počet hodin skutečně zaplacených během sledovaného měsíce, nikoli počet hodin v rámci standardního pracovního měsíce. Skutečně zaplacené hodiny zahrnují všechny běžné a přesčasové hodiny, které zaměstnanec v daném měsíci odpracoval a byly mu zaplaceny. Hodiny neodpracované, nicméně zaplacené (např. za roční dovolenou, státní svátky, placenou nemocenskou dovolenou, placené odborné vzdělávání, placenou zvláštní dovolenou atd.) se počítají jako „placené hodiny“.

Proměnná 3.2 by měla být konzistentní s hrubým výdělkem za sledovaný měsíc (proměnná 4.2). To znamená, že se hodiny placené zaměstnavatelem za sníženou sazbu za období nepřítomnosti nepočítají.

Pokud se na placených hodinách zaměstnance projevuje neplacené období nepřítomnosti, měly by být tyto hodiny upraveny tak, aby se získal počet placených hodin za celý měsíc. Pokud je například k dispozici informace, že 20 % sledovaného měsíce bylo u zaměstnance neplaceným obdobím nepřítomnosti, vynásobí se proměnná 3.2 opravným koeficientem 1,25.

3.2.1.   Počet přesčasových hodin zaplacených během sledovaného měsíce

Přesčasové hodiny zahrnují hodiny odpracované nad rámec obvyklého nebo smluvně stanoveného pracovního měsíce. Pokud jsou například čtyři hodiny placeny v sazbě 1,5 běžné sazby, uveďte čtyři hodiny, nikoli šest. Započítány by měly být pouze přesčasové hodiny odpovídající výdělku za přesčas uvedenému v bodě 4.2.1. Proměnná 3.2.1 by proto měla být konzistentní s výdělkem za přesčas ve sledovaném měsíci (proměnná 4.2.1). Volno udělené namísto neplacených pracovních období a doby na cestu se nepokládá za přesčasovou práci.

Úprava proměnné 3.2 znamená, že je třeba přepočítat i proměnnou 3.2.1, která je částí proměnné 3.2. Pokud je například známo, že 20 % sledovaného měsíce bylo u zaměstnance neplaceným obdobím nepřítomnosti, vynásobí se proměnná 3.2.1 opravným koeficientem 1,25.

3.3.   Počet dní dovolené za rok

Tato proměnná se týká celkové placené roční dovolené, kromě nemocenské dovolené a svátků, vyjádřené počtem dnů. Vztahuje se k celkovému ročnímu počtu všech dní placené dovolené včetně dní poskytnutých zaměstnanci na základě věku, výkonu zvláštních povinností, odpracovaných let atd.

Uznává se, že řada zaměstnavatelů není schopna určit počet dnů dovolené, které si zaměstnanec během roku skutečně vybral. Z tohoto důvodu se proměnná 3.3 týká ročního nároku na dovolenou, který nahrazuje počet skutečně vybraných dnů roční dovolené.

Za dovolenou se nepovažují:

| — | nemocenská dovolená, |
| --- | --- |

—

nemocenská dovolená,

| — | studijní volno, |
| --- | --- |

—

studijní volno,

| — | placená zvláštní dovolená udělená z osobních důvodů, |
| --- | --- |

—

placená zvláštní dovolená udělená z osobních důvodů,

| — | dodatečné volno udělené na základě dohod o zkrácení pracovní doby. |
| --- | --- |

—

dodatečné volno udělené na základě dohod o zkrácení pracovní doby.

Pro účely srovnání odpovídá každý týden dovolené pěti dnům. Soboty a neděle se nezapočítávají. Pokud má tedy například zaměstnanec na plný pracovní úvazek nárok na pět týdnů roční dovolené, odpovídá to 25 dnům.

Na druhou stranu nárok zaměstnance na částečný pracovní úvazek, který pracuje v míře 60 % pracovní doby běžné u zaměstnance na plný pracovní úvazek (proměnná 2.7.1), na pět týdnů dovolené představuje ve skutečnosti nárok na pouze 15 celých dnů dovolené.

3.4.   Jiné dny placené nepřítomnosti za rok (nepovinné)

I tato proměnná se vyjadřuje počtem dnů. Patří sem například:

| — | celkový počet dnů placené nemocenské dovolené skutečně uplatněné během roku, |
| --- | --- |

—

celkový počet dnů placené nemocenské dovolené skutečně uplatněné během roku,

| — | placená zvláštní dovolená udělená z osobních důvodů, |
| --- | --- |

—

placená zvláštní dovolená udělená z osobních důvodů,

| — | svátky. |
| --- | --- |

—

svátky.

Nepatří sem placené dny, které se považují za rovnocenné skutečně odpracovaným dnům, jako je roční počet placených dnů odborného vzdělávání.

4.   Údaje o výdělku každého zaměstnance ve výběrovém souboru

Zaměstnanci, které je třeba zahrnout do všech proměnných týkajících se ročního, měsíčního a hodinového výdělku, jsou ti, kteří jsou ve sledovaném měsíci skutečně odměňováni. Zaměstnance, kteří ve sledovaném měsíci odměňováni nebyli, je třeba vyloučit.

Pokud se navíc na hrubém výdělku zaměstnance ve sledovaném měsíci (proměnná 4.2) projevuje neplacené období nepřítomnosti (z důvodu nemoci, mateřství nebo studijního volna atd.) a tento údaj nemůže být vhodným způsobem upraven, aby poskytoval uspokojivý odhad výdělku daného zaměstnance za celý měsíc, je třeba takového zaměstnance rovněž vyloučit.

Přepočítací koeficient pro zaměstnance (proměnná 5.2) by se měl vztahovat výhradně na ty zaměstnance ve výběrovém souboru, pro které je možné předložit řádně podložené odhady hrubého měsíčního výdělku.

4.1.   Hrubý roční výdělek ve sledovaném roce

Hrubý roční výdělek zahrnuje odměnu vyplácenou ve sledovaném roce v hotovosti a v naturáliích před srážkou daně a pojistného na sociální zabezpečení hrazené zaměstnanci pobírajícími mzdu a strhávané zaměstnavatelem.

Hlavním rozdílem mezi ročním a měsíčním výdělkem je, že roční výdělek není jen součtem přímých odměn, prémií a příspěvků vyplácených zaměstnanci v každém výplatním termínu. Roční výdělek tedy obvykle přesahuje hodnotu získanou vynásobením „standardního měsíčního balíčku“ počtem dvanácti měsíců.

„Standardní měsíční balíček“ zahrnuje prémie a příspěvky vyplácené v každém výplatním termínu, a to i v případě, že výše těchto „pravidelných“ odměn a příspěvků kolísá; nezahrnuje však prémie a příspěvky, které nejsou vypláceny v každém výplatním termínu. Měsíční výdělek navíc nebere ohled na platby v naturáliích. Roční výdělek zahrnuje i všechny „nestandardní platby“, např. platby, které nejsou vypláceny v každém výplatním termínu (proměnná 4.1.1) a platby v naturáliích (proměnná 4.1.2).

Údaje pro proměnnou 4.1 by se měly poskytovat pro všechny zaměstnance, u nichž lze dodat údaje o hrubém měsíčním výdělku (proměnná 4.2); proměnná 4.1 by například neměla být poskytována u těch zaměstnanců, u nichž není k dispozici odhad hrubého měsíčního výdělku. Tito zaměstnanci budou z výběrového souboru vyloučeni.

Nevadí, pokud se výdělek zaměstnance nevztahuje vždy na celý rok. Někteří zaměstnanci budou mít neplacená období nepřítomnosti nebo třeba byli zaměstnáni či z podniku odešli v průběhu roku. Vyžaduje se skutečný hrubý výdělek ve sledovaném roce. Pokud proměnná 3.1 (počet týdnů, na něž se vztahuje roční výdělek) činí méně než padesát dva týdnů, použije se k sumarizaci proměnné 4.1 a jejích součástí.

4.1.1.   Roční prémie a příspěvky nevyplácené v každém výplatním termínu

Tato proměnná zahrnuje položky, které se neobjevují v každém výplatním termínu, jako je:

| — | 13. nebo 14. plat, |
| --- | --- |

—

13. nebo 14. plat,

| — | prémie na dovolenou, |
| --- | --- |

—

prémie na dovolenou,

| — | čtvrtletní nebo roční prémie společnosti, |
| --- | --- |

—

čtvrtletní nebo roční prémie společnosti,

| — | prémie za produktivitu v závislosti na předem stanovených cílech, odměny konkrétním zaměstnancům a pobídky pro přijímané pracovníky, |
| --- | --- |

—

prémie za produktivitu v závislosti na předem stanovených cílech, odměny konkrétním zaměstnancům a pobídky pro přijímané pracovníky,

| — | prémie spojené s odchodem či odchodem do důchodu, |
| --- | --- |

—

prémie spojené s odchodem či odchodem do důchodu,

| — | zpětně vyplácené nedoplatky. |
| --- | --- |

—

zpětně vyplácené nedoplatky.

4.1.2.   Roční platby v naturáliích (nepovinné)

Tato proměnná zahrnuje odhadovanou hodnotu veškerého zboží a služeb poskytovaných zaměstnancům ve sledovaném roce prostřednictvím podniku nebo místní jednotky. Patří sem produkty podniku, ubytování zaměstnanců, služební automobily, akciové opce a programy nákupu akcií. Je-li z údajů o daních z příjmu dané osoby k dispozici informace o naturální mzdách a platech, je možné ji pro tuto proměnnou použít jako náhradu.

Pokud proměnná 3.1 činí méně než padesát dva týdnů, neupravujte proměnnou 4.1.2.

4.2.   Hrubý výdělek ve sledovaném měsíci

Tato proměnná zahrnuje odměnu vyplácenou v hotovosti ve sledovaném měsíci před srážkou daně a pojistného na sociální zabezpečení hrazené zaměstnanci pobírajícími mzdu a strhávané zaměstnavatelem. Proměnná 4.2 by měla být konzistentní s počtem hodin zaplacených ve sledovaném měsíci (proměnná 3.2).

Zahrnuty jsou tyto prvky:

| — | veškeré platby vztahující se k tomuto období (i když byly skutečně zaplaceny mimo reprezentativní měsíc) včetně příplatků za práci přesčas, odměny za práci ve směnách, prémie, provize atd., |
| --- | --- |

—

veškeré platby vztahující se k tomuto období (i když byly skutečně zaplaceny mimo reprezentativní měsíc) včetně příplatků za práci přesčas, odměny za práci ve směnách, prémie, provize atd.,

| — | příplatky za práci přesčas, příspěvky za práci ve skupinách, práci v noci a o víkendu, provize atd., |
| --- | --- |

—

příplatky za práci přesčas, příspěvky za práci ve skupinách, práci v noci a o víkendu, provize atd.,

| — | prémie a příspěvky vyplácené pravidelně v každém výplatním termínu, a to i pokud se výše odměny každý měsíc mění, |
| --- | --- |

—

prémie a příspěvky vyplácené pravidelně v každém výplatním termínu, a to i pokud se výše odměny každý měsíc mění,

| — | platby za období nepřítomnosti a zastavení práce placené v celé výši zaměstnavatelem, |
| --- | --- |

—

platby za období nepřítomnosti a zastavení práce placené v celé výši zaměstnavatelem,

| — | rodinné přídavky a další příspěvky v hotovosti uvedené v kolektivní smlouvě nebo dobrovolně dohodnuté, |
| --- | --- |

—

rodinné přídavky a další příspěvky v hotovosti uvedené v kolektivní smlouvě nebo dobrovolně dohodnuté,

| — | příspěvky na spoření zaměstnanců. |
| --- | --- |

—

příspěvky na spoření zaměstnanců.

Nezahrnují se tyto položky:

| — | částky vyplacené v tomto období, ale týkající se jiných období, například nedoplatky, zálohy nebo platby za dovolenou a nepřítomnost z důvodu nemoci mimo toto období, |
| --- | --- |

—

částky vyplacené v tomto období, ale týkající se jiných období, například nedoplatky, zálohy nebo platby za dovolenou a nepřítomnost z důvodu nemoci mimo toto období,

| — | pravidelné prémie a příspěvky, které nejsou vypláceny v každém výplatním termínu, |
| --- | --- |

—

pravidelné prémie a příspěvky, které nejsou vypláceny v každém výplatním termínu,

| — | platby za období nepřítomnosti placené zaměstnavatelem ve výši snížené sazby, |
| --- | --- |

—

platby za období nepřítomnosti placené zaměstnavatelem ve výši snížené sazby,

| — | zákonné rodinné přídavky, |
| --- | --- |

—

zákonné rodinné přídavky,

| — | příspěvky na pracovní oděv a nářadí, |
| --- | --- |

—

příspěvky na pracovní oděv a nářadí,

| — | náhrady nebo příspěvky týkající se dopravy, diet atd. a výdaje spojené s výkonem obchodní činnosti zaměstnavatele, |
| --- | --- |

—

náhrady nebo příspěvky týkající se dopravy, diet atd. a výdaje spojené s výkonem obchodní činnosti zaměstnavatele,

| — | platby v naturáliích. |
| --- | --- |

—

platby v naturáliích.

Pokud se na hrubém měsíčním výdělku zaměstnance projevuje neplacené období nepřítomnosti (z důvodu nemoci, mateřství nebo studijního volna atd. nebo prostě proto, že zaměstnanec byl přijat nebo odešel z podniku během sledovaného měsíce), měl by být výdělek vhodným způsobem upraven, aby poskytoval odhad výdělku daného zaměstnance za celý měsíc. Pokud není možné měsíční výdělek zaměstnance upravit tak, aby odhadovaný údaj odpovídal výdělku za celý měsíc, je třeba daného zaměstnance z výběrového souboru vyloučit.

4.2.1.   Výdělek za práci přesčas

Výše výdělku za práci přesčas. Měla by být započítána celková výše a nikoli pouze odměna přidaná k běžné hodinové mzdě. Proměnná 4.2.1 by měla být konzistentní s proměnnou 3.2.1 (počet přesčasových hodin zaplacených ve sledovaném měsíci).

4.2.2.   Zvláštní odměny za práci ve směnách

Tato proměnná se vztahuje na zvláštní odměny za práci ve směnách, v noci nebo o víkendu, pokud tato práce není hodnocena jako práce přesčas. Částka, kterou je třeba započítat, je výše samotné odměny nebo příplatku, nikoli celková platba za práci ve směnách.

4.2.3.   Povinné sociální příspěvky a daně placené zaměstnavatelem za zaměstnance (nepovinné)

Tato proměnná se vztahuje k celkové výši povinných sociálních příspěvků a daní hrazených zaměstnavatelem za zaměstnance státním orgánům během sledovaného měsíce. Tento údaj se vyžaduje s cílem zjistit čistý měsíční výdělek každého zaměstnance (viz schéma „Proměnné výdělku“ na konci přílohy I).

Pokud se na měsíčním výdělku zaměstnance projevuje neplacené období nepřítomnosti, měla by být proměnná 4.2.3 (společně s proměnnými 4.2.3.1 a 4.2.3.2, které tvoří její součást) upravena tak, aby se dospělo k odhadovaným srážkám za celý měsíc.

4.2.3.1.   Povinné pojistné na sociální zabezpečení (nepovinné)

Tato proměnná se týká výše pojistného zaměstnance na sociální zabezpečení stanoveného zákonem nebo kolektivní smlouvou a strhávaného zaměstnavatelem.

4.2.3.2.   Daně (nepovinné)

Tato proměnná se týká výše všech daní z výdělku zaměstnance strhávaných zaměstnavatelem za sledovaný měsíc a placených zaměstnavatelem za zaměstnance daňovým orgánům.

4.3.   Průměrný hrubý hodinový výdělek ve sledovaném měsíci

Požadovaným údajem je průměrný hrubý hodinový výdělek vyplácený zaměstnanci ve sledovaném měsíci. Tento údaj by měl být konzistentní s průměrným hrubým hodinovým výdělkem odvozeným od hrubého výdělku za sledovaný měsíc (proměnná 4.2) vyděleného počtem hodin zaplacených během téhož období (proměnná 3.2).

5.   Přepočítací koeficienty

Po sběru údajů za účelem zjišťování struktury výdělků obvykle následuje dvoufázový výběrový plán. V tomto případě se celý základní soubor místních jednotek nejprve rozdělí do vzájemně se nepřekrývajících dílčích souborů (vrstev) a z každé vrstvy se určí výběrový soubor místních jednotek. Poté se z každé místní jednotky určí výběrový soubor zaměstnanců.

Přepočítací koeficient 5.1 je potřeba k tomu, aby bylo možné z údajů shromážděných o místních jednotkách ve výběrovém souboru učinit závěry pro základní soubor všech místních jednotek v rámci dotčené vrstvy. Podobně umožňuje přepočítací koeficient 5.2 učinit závěry z údajů shromážděných o zaměstnancích výběrového souboru pro základní soubor všech zaměstnanců v rámci téže vrstvy.

Obecně platí, že v případě rozhodnutí o vyloučení některých mikrodat týkajících se jednotlivého podniku nebo zaměstnance (ať už z jakéhokoli důvodu) nebo pokud tyto informace nejsou k dispozici, je třeba přepočítací koeficienty vypočítat znovu, a to vhodnými metodami, jako je například kalibrace, s cílem přizpůsobit výchozí statistickou váhu místních jednotek, respektive zaměstnanců.

5.1.   Přepočítací koeficient místní jednotky

Přepočítací koeficient 5.1 pro každou místní jednotku se vypočítává v rámci každé vrstvy výběrového souboru. Udává počet místních jednotek ve vrstvě reprezentovaných každou místní jednotkou ve výběrovém souboru. Proměnná 5.1 je tedy (alespoň před použitím jakékoli metody pro nové statistické vážení místních jednotek) koeficientem, kterým je třeba vynásobit počet místních jednotek ve výběrovém souboru, aby se dospělo k odhadům pro základní soubor všech místních jednotek v dotčené vrstvě.

Kdykoli se rozhodne o vyloučení místní jednotky z výběrového souboru (z důvodu neposkytnutí odpovědi, chyby pokrytí, poststratifikace atd.), je třeba znovu vypočítat přepočítací koeficient 5.1 s cílem zohlednit toto vyloučení místních jednotek z výběrového souboru.

5.2.   Přepočítací koeficient zaměstnanců

Přepočítací koeficient zaměstnanců se vypočítává pro každou místní jednotku ve výběrovém souboru. Proměnná 5.2 je tedy (alespoň před použitím jakékoli metody pro nové statistické vážení výchozí statistické váhy zaměstnanců) koeficientem, kterým je třeba vynásobit počet zaměstnanců ve výběrovém souboru, aby se dospělo k odhadům pro základní soubor v dotčené vrstvě.

Je důležité, aby počet zaměstnanců ve výběrovém souboru stanoveném v rámci místní jednotky odpovídal počtu zaměstnanců, kteří ve sledovaném měsíci obdrželi odměnu za celý měsíc. Je-li nutné vyloučit některé zaměstnance, kteří mají ve sledovaném měsíci neplacené období nepřítomnosti, z výběrového souboru, měl by být přepočítací koeficient 5.2 znovu vypočítán, aby tuto skutečnost zohledňoval.

---

(1)  Úř. věst. L 76, 30.3.1993, s. 1. Nařízení naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1882/2003.

(2)  Pokrytí sekce L klasifikace NACE Rev. 1.1 je nepovinné. Pokrytí zaměstnanců v podnicích s méně než deseti zaměstnanci je rovněž nepovinné.

(3)  Pokrytí sekce L klasifikace NACE Rev. 1.1 je nepovinné. Pokrytí zaměstnanců v podnicích s méně než deseti zaměstnanci je rovněž nepovinné.

(4)  S cílem zabránit dvojímu započítání jsou hodiny odpracované osobami zaměstnanými pracovními agenturami v rámci klasifikace NACE zahrnuty do kategorie pracovní agentury (NACE Rev. 1.1, 74.50), a nikoli do kategorie NACE podniku, pro který skutečně pracují.

(5)  Domácký pracovník je osoba, která souhlasí, že bude pracovat pro konkrétní podnik nebo že mu bude dodávat určité množství zboží nebo služeb na základě předem sjednané dohody nebo smlouvy s tímto podnikem, ale jejíž pracoviště není v tomto podniku (Evropský systém národních a regionálních účtů v Evropském společenství, ESA 95: 11.13 g)).

---

PŘÍLOHA III

PŘEDÁVÁNÍ VÝSLEDKŮ

Jednotlivé údaje týkající se každé místní jednotky a každého zaměstnance se poskytují ve formě dvou typů záznamů:

| A | : | záznamů pro místní jednotky, |
| --- | --- | --- |
| B | : | záznamů pro zaměstnance. |

A

:

záznamů pro místní jednotky,

B

:

záznamů pro zaměstnance.

Záznamy o zaměstnancích by se měly vztahovat k záznamům o místní jednotce, a to pomocí klíče, který nevyzrazuje totožnost podniku. Tím může být smyšlené číslo nebo existující klíč, pokud je použit jak pro záznamy o místní jednotce, tak pro záznamy o zaměstnancích. V zájmu snadnější identifikace zaměstnance by navíc měl být klíč poskytnut i pro každého zaměstnance, aby však neumožňoval identifikaci dané osoby.

Proměnné

Všechny položky pro záznamy A a B je třeba vyplnit úplně. Vyplněny by měly být všechny jednotlivé položky, včetně nepovinných proměnných (viz níže). Nevyplněné položky nejsou přípustné.

Povinné proměnné

Pro všechny povinné proměnné ohledně záznamů pro mikrodata je třeba poskytnout úplné informace. Jinak nebudou dodané přepočítací koeficienty vhodné pro všechny proměnné.

Nepovinné proměnné

Nepovinné proměnné je třeba označit kódem přesně podle těchto pravidel:

| | Pokud je u nepovinné proměnné daná informace k dispozici, měly by být údaje poskytnuty (stejně jako u povinných proměnných) nejlépe pro všechny sledované jednotky či zaměstnance. |
| --- | --- |

Pokud je u nepovinné proměnné daná informace k dispozici, měly by být údaje poskytnuty (stejně jako u povinných proměnných) nejlépe pro všechny sledované jednotky či zaměstnance.

| | Pokud u nepovinné proměnné údaj k dispozici není, vložte „OPT“ pro alfanumerické proměnné a „99999999“ pro numerické proměnné (počet „devítek“ odpovídá délce pole). |
| --- | --- |

Pokud u nepovinné proměnné údaj k dispozici není, vložte „OPT“ pro alfanumerické proměnné a „99999999“ pro numerické proměnné (počet „devítek“ odpovídá délce pole).

Nulové hodnoty

„0“ by měla být použita pouze a výhradně u proměnných, u nichž se nulová hodnota skutečně může vyskytnout (např. pokud zaměstnanec nemá ve sledovaném měsíci žádný přesčas).

Kategorie pro proměnné ZSV

Proměnné ZSV uvedené v příloze I jsou buď kvalitativní nebo kvantitativní proměnné. Většina proměnných týkajících se místní jednotky a individuální charakteristiky zaměstnanců jsou kvalitativní proměnné. Tyto proměnné ZSV se týkají omezeného počtu kategorií.

Kvantitativní proměnné ZSV jsou buď početní proměnné (počet zaměstnanců, počet hodin, dnů či týdnů) nebo proměnné týkající se výdělku.

Kategorie kvalitativních proměnných ZSV jsou, stejně jako pásma pro kvantitativní proměnné ZSV, stanoveny Eurostatem v prováděcím dokumentu.

Obsah záznamů A a B

Obsah a pořadí proměnných v záznamech A a B, jakož i kódy, které je třeba použít, budou blíže určeny ve zvláštních dokumentech.

Záznamy by měly pro každou proměnnou obsahovat jedno pole. Numerické proměnné by měly být vyjádřeny v absolutních hodnotách, tj. v přirozených číslech (nikoli na desetinná místa, v desítkách, stovkách, tisících, milionech atd.). Hodnoty u proměnných 4.3., 5.1. a 5.2. by však kvůli nutné přesnosti měly být uvedeny na dvě desetinná místa.

Výjimkou je jedna numerická proměnná. Jedná se o „Podíl běžné pracovní doby zaměstnance na plný pracovní úvazek“ (proměnná 2.7.1.), která by měla být vyjádřena v procentech, rovněž na dvě desetinná místa, např. 43,27.

Pokud se numerické proměnné týkají finančních částek (např. hodinového, měsíčního nebo ročního výdělku, jakož i prémií, daní, pojistného na sociální zabezpečení, plateb v naturáliích), měly by být vyjádřeny v jednotkách národní měny dotčené země.

Předávání

Členské státy předávají Komisi (Eurostatu) údaje a metadata vyžadovaná tímto nařízením v elektronické podobě v souladu se standardem pro výměnu dat navrženým Eurostatem. Eurostat zpřístupní podrobnou dokumentaci týkající se schválené normy nebo norem a poskytne směrnici o uplatňování této normy nebo norem podle požadavků tohoto nařízení.

---

| 22.10.2005 | CS | Úřední věstník Evropské unie | L 279/47 |
| --- | --- | --- | --- |

22.10.2005

CS

Úřední věstník Evropské unie

L 279/47

---

NAŘÍZENÍ KOMISE (ES) č. 1739/2005

ze dne 21. října 2005,

kterým se stanoví veterinární požadavky na přesun cirkusových zvířat mezi členskými státy

(Text s významem pro EHP)

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ,

s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství,

s ohledem na směrnici Rady 92/65/EHS ze dne 13. července 1992 o veterinárních předpisech pro obchod se zvířaty, spermatem, vajíčky a embryi uvnitř Společenství a jejich dovoz do Společenství, pokud se na ně nevztahují zvláštní veterinární předpisy Společenství uvedené v příloze A oddíle I směrnice 90/425/EHS (1), a zejména na článek 23 uvedené směrnice,

vzhledem k těmto důvodům:

| (1) | V souladu se směrnicí 92/65/EHS je vhodné odchylně od obecných pravidel pro přesuny zvířat stanovených v kapitole II uvedené směrnice stanovit zvláštní veterinární předpisy pro přesun cirkusových zvířat. Opatření tohoto nařízení by se měla vztahovat na putovní výstavy, poutě či vystoupení se zvířaty, avšak nikoli na stálá zařízení uvedená v čl. 2 odst. 1 písm. c) směrnice 92/65/EHS. |
| --- | --- |

(1)

V souladu se směrnicí 92/65/EHS je vhodné odchylně od obecných pravidel pro přesuny zvířat stanovených v kapitole II uvedené směrnice stanovit zvláštní veterinární předpisy pro přesun cirkusových zvířat. Opatření tohoto nařízení by se měla vztahovat na putovní výstavy, poutě či vystoupení se zvířaty, avšak nikoli na stálá zařízení uvedená v čl. 2 odst. 1 písm. c) směrnice 92/65/EHS.

| (2) | Pro veterinární účely je nezbytné, aby příslušné orgány měly určité informace o cirkusech a poutích, jejichž součástí jsou cirkusová zvířata, a to zejména pokud jde o přesun mezi členskými státy. Proto by se mělo vyžadovat, aby takové cirkusy a poutě byly ve členském státě registrovány a aby se zaznamenávaly jejich trasy. |
| --- | --- |

(2)

Pro veterinární účely je nezbytné, aby příslušné orgány měly určité informace o cirkusech a poutích, jejichž součástí jsou cirkusová zvířata, a to zejména pokud jde o přesun mezi členskými státy. Proto by se mělo vyžadovat, aby takové cirkusy a poutě byly ve členském státě registrovány a aby se zaznamenávaly jejich trasy.

| (3) | Cirkusy a poutě se často pořádají mimo členský stát jejich původu. Proto by mělo být možné, aby byly registrovány ve členském státě, ve kterém bývají zpravidla usazeny nebo v němž se nacházejí, i pokud to není členský stát jejich původu. |
| --- | --- |

(3)

Cirkusy a poutě se často pořádají mimo členský stát jejich původu. Proto by mělo být možné, aby byly registrovány ve členském státě, ve kterém bývají zpravidla usazeny nebo v němž se nacházejí, i pokud to není členský stát jejich původu.

| (4) | Vystoupení se zvířaty zahrnuje jediné zvíře či omezený počet zvířat držených především pro účely veřejné výstavy či zábavy a lze je nezávisle řídit či vlastnit. Zvířata mohou vystupovat mimo členský stát původu, například jsou-li součástí cirkusu nebo vykonávají-li samostatnou práci jako kupříkladu zábavní činnosti či činnosti při natáčení. Z toho důvodu je vhodné zahrnout rovněž vystoupení se zvířaty do oblasti působnosti tohoto nařízení. |
| --- | --- |

(4)

Vystoupení se zvířaty zahrnuje jediné zvíře či omezený počet zvířat držených především pro účely veřejné výstavy či zábavy a lze je nezávisle řídit či vlastnit. Zvířata mohou vystupovat mimo členský stát původu, například jsou-li součástí cirkusu nebo vykonávají-li samostatnou práci jako kupříkladu zábavní činnosti či činnosti při natáčení. Z toho důvodu je vhodné zahrnout rovněž vystoupení se zvířaty do oblasti působnosti tohoto nařízení.

| (5) | Riziko pro zdraví zvířat, které cirkusy či poutě představují, přímo souvisí s druhem zvířat, která mají v držení. Od provozovatelů cirkusů a vystoupení se zvířaty by se proto mělo vyžadovat, aby vedli rejstříky, v nichž zaznamenají náležité informace o přítomnosti svých zvířat. |
| --- | --- |

(5)

Riziko pro zdraví zvířat, které cirkusy či poutě představují, přímo souvisí s druhem zvířat, která mají v držení. Od provozovatelů cirkusů a vystoupení se zvířaty by se proto mělo vyžadovat, aby vedli rejstříky, v nichž zaznamenají náležité informace o přítomnosti svých zvířat.

| (6) | Je nezbytné usnadnit kontroly nákazového statusu cirkusových zvířat. S ohledem na různé způsoby přemísťování cirkusových zvířat uvnitř Společenství je vhodné pro tato zvířata stanovit pasy, v nichž se zaznamenají veškeré náležité informace o zdravotním stavu včetně podrobností o úředním vyšetření a očkování. |
| --- | --- |

(6)

Je nezbytné usnadnit kontroly nákazového statusu cirkusových zvířat. S ohledem na různé způsoby přemísťování cirkusových zvířat uvnitř Společenství je vhodné pro tato zvířata stanovit pasy, v nichž se zaznamenají veškeré náležité informace o zdravotním stavu včetně podrobností o úředním vyšetření a očkování.

| (7) | Veterinární předpisy pro cirkusová zvířata mohou vycházet ze stejných zásad jako veterinární právní předpisy Společenství pro obchod s domácími zvířaty drženými v hospodářstvích uvnitř Společenství, a to včetně směrnice Rady 64/432/EHS ze dne 26. června 1964 o veterinárních otázkách obchodu se skotem a prasaty uvnitř Společenství (2) a směrnice Rady 91/68/EHS ze dne 28. ledna 1991 o veterinárních podmínkách obchodu s ovcemi a kozami uvnitř Společenství (3). Tyto předpisy by se však měly uzpůsobit, aby odpovídaly konkrétním problémům, které u daných druhů zvířat vznikají, když jsou držena v cirkusech a na poutích a řádně osvědčena úředním veterinárním lékařem podle čl. 2 odst. 7 směrnice Rady 90/425/EHS (4). |
| --- | --- |

(7)

Veterinární předpisy pro cirkusová zvířata mohou vycházet ze stejných zásad jako veterinární právní předpisy Společenství pro obchod s domácími zvířaty drženými v hospodářstvích uvnitř Společenství, a to včetně směrnice Rady 64/432/EHS ze dne 26. června 1964 o veterinárních otázkách obchodu se skotem a prasaty uvnitř Společenství (2) a směrnice Rady 91/68/EHS ze dne 28. ledna 1991 o veterinárních podmínkách obchodu s ovcemi a kozami uvnitř Společenství (3). Tyto předpisy by se však měly uzpůsobit, aby odpovídaly konkrétním problémům, které u daných druhů zvířat vznikají, když jsou držena v cirkusech a na poutích a řádně osvědčena úředním veterinárním lékařem podle čl. 2 odst. 7 směrnice Rady 90/425/EHS (4).

| (8) | Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 998/2003 (5) stanoví veterinární podmínky a průvodní dokumenty či pasy pro přesuny koček, psů a fretek uvnitř Společenství a rozhodnutí Komise 93/623/EHS (6) stanoví totéž pro koňovité. Cirkusová zvířata uvedených druhů by proto měla odpovídat předpisům týkajícím se pasů a veterinárních požadavků, které jsou v nich stanoveny. |
| --- | --- |

(8)

Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 998/2003 (5) stanoví veterinární podmínky a průvodní dokumenty či pasy pro přesuny koček, psů a fretek uvnitř Společenství a rozhodnutí Komise 93/623/EHS (6) stanoví totéž pro koňovité. Cirkusová zvířata uvedených druhů by proto měla odpovídat předpisům týkajícím se pasů a veterinárních požadavků, které jsou v nich stanoveny.

| (9) | V zájmu důslednosti je vhodné povolit Irsku, Kypru, Maltě a Spojenému království, aby na cirkusová zvířata, která jsou vnímavá ke vzteklině, uplatňovaly své vnitrostátní předpisy týkající se karantény, jak stanoví směrnice 92/65/EHS. |
| --- | --- |

(9)

V zájmu důslednosti je vhodné povolit Irsku, Kypru, Maltě a Spojenému království, aby na cirkusová zvířata, která jsou vnímavá ke vzteklině, uplatňovaly své vnitrostátní předpisy týkající se karantény, jak stanoví směrnice 92/65/EHS.

| (10) | Opatření tohoto nařízení by se neměla dotýkat právních předpisů, kterými se provádí nařízení Rady (ES) č. 338/97 ze dne 9. prosince 1996 o ochraně druhů volně žijících živočichů a planě rostoucích rostlin regulováním obchodu s nimi (7). |
| --- | --- |

(10)

Opatření tohoto nařízení by se neměla dotýkat právních předpisů, kterými se provádí nařízení Rady (ES) č. 338/97 ze dne 9. prosince 1996 o ochraně druhů volně žijících živočichů a planě rostoucích rostlin regulováním obchodu s nimi (7).

| (11) | Aby se v plném rozsahu zajistila zpětná sledovatelnost cirkusových zvířat, je nutné zaznamenávat přesuny zvířat uvnitř Společenství pomocí systému TRACES zavedeného rozhodnutím Komise 2004/292/ES (8) a uplatňovat požadavky na osvědčování při obchodu uvnitř Společenství stanovené nařízením Komise (ES) č. 599/2004 ze dne 30. března 2004 o přijetí harmonizovaného vzoru osvědčení a inspekční zprávy pro obchod se zvířaty a produkty živočišného původu uvnitř Společenství (9). |
| --- | --- |

(11)

Aby se v plném rozsahu zajistila zpětná sledovatelnost cirkusových zvířat, je nutné zaznamenávat přesuny zvířat uvnitř Společenství pomocí systému TRACES zavedeného rozhodnutím Komise 2004/292/ES (8) a uplatňovat požadavky na osvědčování při obchodu uvnitř Společenství stanovené nařízením Komise (ES) č. 599/2004 ze dne 30. března 2004 o přijetí harmonizovaného vzoru osvědčení a inspekční zprávy pro obchod se zvířaty a produkty živočišného původu uvnitř Společenství (9).

| (12) | Je třeba poskytnout dostatečnou lhůtu na provedení nových požadavků stanovených tímto nařízením. |
| --- | --- |

(12)

Je třeba poskytnout dostatečnou lhůtu na provedení nových požadavků stanovených tímto nařízením.

| (13) | Opatření tohoto nařízení jsou v souladu se stanoviskem Stálého výboru pro potravinový řetězec a zdraví zvířat, |
| --- | --- |

(13)

Opatření tohoto nařízení jsou v souladu se stanoviskem Stálého výboru pro potravinový řetězec a zdraví zvířat,

PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:

Článek 1

Předmět a oblast působnosti

Odchylně od kapitoly II směrnice 92/65/EHS stanoví toto nařízení veterinární požadavky na přesun cirkusových zvířat mezi členskými státy.

Předpisy o cirkusech se obdobně vztahují na vystoupení se zvířaty.

Toto nařízení se použije, aniž jsou:

| a) | dotčena opatření některých členských států týkající se zvířat vnímavých ke vzteklině, jak stanoví čl. 10 odst. 4 směrnice 92/65/EHS; |
| --- | --- |

a)

dotčena opatření některých členských států týkající se zvířat vnímavých ke vzteklině, jak stanoví čl. 10 odst. 4 směrnice 92/65/EHS;

| b) | dotčeny náležité předpisy pro osvědčování obsažené v právních předpisech, kterými se provádí nařízení (ES) č. 338/97 o ochraně druhů volně žijících živočichů a planě rostoucích rostlin regulováním obchodu s nimi. |
| --- | --- |

b)

dotčeny náležité předpisy pro osvědčování obsažené v právních předpisech, kterými se provádí nařízení (ES) č. 338/97 o ochraně druhů volně žijících živočichů a planě rostoucích rostlin regulováním obchodu s nimi.

Článek 2

Definice

Pro účely tohoto nařízení se použijí tyto definice:

| 1. | „cirkusem“ se rozumí putovní výstava či pouť, které zahrnují jedno či více zvířat; |
| --- | --- |

1.

„cirkusem“ se rozumí putovní výstava či pouť, které zahrnují jedno či více zvířat;

| 2. | „zvířetem“ se rozumí zvíře jednoho z druhů uvedených v příloze A směrnice 92/65/EHS, které je drženo pro účely veřejného předvedení, jež slouží k zábavě či vzdělávání; |
| --- | --- |

2.

„zvířetem“ se rozumí zvíře jednoho z druhů uvedených v příloze A směrnice 92/65/EHS, které je drženo pro účely veřejného předvedení, jež slouží k zábavě či vzdělávání;

| 3. | „provozovatelem cirkusu“ se rozumí majitel cirkusu, jeho zástupce či jiná osoba, která má za cirkus celkovou zodpovědnost; |
| --- | --- |

3.

„provozovatelem cirkusu“ se rozumí majitel cirkusu, jeho zástupce či jiná osoba, která má za cirkus celkovou zodpovědnost;

| 4. | „úředním veterinárním lékařem“ se rozumí úřední veterinární lékař podle čl. 2 odst. 7 směrnice 90/425/EHS. |
| --- | --- |

4.

„úředním veterinárním lékařem“ se rozumí úřední veterinární lékař podle čl. 2 odst. 7 směrnice 90/425/EHS.

Článek 3

Přesun mezi členskými státy

Cirkus se může přesunout do jiného členského státu pouze tehdy, je-li registrován v souladu s článkem 4 a je-li v souladu s články 8, 9 a 10.

Článek 4

Registrace cirkusů

1.   Alespoň 40 pracovních dnů před tím, než se cirkus poprvé přesune do jiného členského státu, předloží provozovatel cirkusu písemnou žádost o registraci příslušnému orgánu členského státu, v němž má cirkus povolený pobyt, nebo členského státu, v němž se nachází.

2.   Po obdržení žádosti uvedené v odstavci 1 provede příslušný orgán nezbytné kontroly souladu s veterinárními požadavky stanovenými v tomto nařízení.

3.   Jsou-li požadavky uvedené v odstavci 2 splněny, příslušný orgán vydá:

| a) | jednoznačné registrační číslo cirkusu, které začíná kódem ISO daného členského státu; |
| --- | --- |

a)

jednoznačné registrační číslo cirkusu, které začíná kódem ISO daného členského státu;

| b) | rejstřík zvířat v cirkusu v souladu s článkem 5; |
| --- | --- |

b)

rejstřík zvířat v cirkusu v souladu s článkem 5;

| c) | rejstřík míst konání v souladu s článkem 6; |
| --- | --- |

c)

rejstřík míst konání v souladu s článkem 6;

| d) | zvířecí pasy v souladu s článkem 7. |
| --- | --- |

d)

zvířecí pasy v souladu s článkem 7.

4.   Příslušný orgán vede záznamy o všech dokumentech, které vydá podle odstavce 3.

Článek 5

Rejstřík zvířat

Rejstřík zvířat v cirkusu uvedený v čl. 4 odst. 3 písm. b) odpovídá vzoru stanovenému v příloze I a je opatřen registračním číslem uvedeným v čl. 4 odst. 3 písm. a). Každá stránka je před vydáním označena razítkem a podepsána úředním veterinárním lékařem.

Článek 6

Rejstřík míst konání

Rejstřík míst konání uvedený v čl. 4 odst. 3 písm. c) odpovídá vzoru stanovenému v příloze II a je opatřen registračním číslem uvedeným v čl. 4 odst. 3 písm. a). Každý zápis je před každým přesunem uvedeným v článku 9 označen razítkem a podepsán úředním veterinárním lékařem.

Článek 7

Zvířecí pasy

1.   V souladu s článkem 4 vydá příslušný orgán pro každé zvíře v cirkusu jiné než zvířata uvedená v odstavcích 2, 3 a 4 tohoto článku pas, který odpovídá vzoru stanovenému v příloze III.

2.   V souladu s článkem 4 vydá příslušný orgán pro ptáky a hlodavce v cirkusu společný pas, který odpovídá vzoru stanovenému v příloze IV.

3.   Na psy, kočky a fretky v cirkusu se vztahují předpisy o pasech a veterinární předpisy podle nařízení (ES) č. 998/2003.

4.   Na koňovité v cirkusu se vztahují předpisy o pasech a veterinární předpisy podle rozhodnutí 93/623/EHS.

Článek 8

Povinnosti provozovatele cirkusu

1.   Před přesunem cirkusu do jiného členského státu provozovatel cirkusu zajistí, že:

| a) | jsou náležitě aktualizovány rejstříky uvedené v čl. 4 odst. 3 písm. b) a c); |
| --- | --- |

a)

jsou náležitě aktualizovány rejstříky uvedené v čl. 4 odst. 3 písm. b) a c);

| b) | všechna zvířata v cirkusu jsou provázena náležitě aktualizovanými pasy; |
| --- | --- |

b)

všechna zvířata v cirkusu jsou provázena náležitě aktualizovanými pasy;

| c) | alespoň 10 pracovních dnů před odjezdem je příslušný orgán členského státu, v němž se cirkus nachází, informován o záměru přesunout se do jiného členského státu. |
| --- | --- |

c)

alespoň 10 pracovních dnů před odjezdem je příslušný orgán členského státu, v němž se cirkus nachází, informován o záměru přesunout se do jiného členského státu.

2.   Provozovatel cirkusu zajistí, že jsou všechna zvířata v cirkusu držena způsobem, který zamezuje přímému či nepřímému styku se zvířaty, která nejsou registrována podle tohoto nařízení.

3.   Provozovatel cirkusu zajistí, že jsou veškeré informace v rejstřících uvedených v čl. 4 odst. 3 písm. b) a c) uchovávány alespoň po dobu pěti let.

Článek 9

Požadavky na přesuny cirkusů mezi členskými státy

1.   Před přesunem cirkusu do jiného členského státu úřední veterinární lékař ve členském státě odjezdu:

| a) | ověří, zda se na místo odjezdu nevztahuje veterinární omezení související s chorobou, k níž je zvíře v cirkusu vnímavé; |
| --- | --- |

a)

ověří, zda se na místo odjezdu nevztahuje veterinární omezení související s chorobou, k níž je zvíře v cirkusu vnímavé;

| b) | během 10 pracovních dní před odjezdem prohlédne všechna zvířata v cirkusu, aby se ujistil, že jsou klinicky zdravá; |
| --- | --- |

b)

během 10 pracovních dní před odjezdem prohlédne všechna zvířata v cirkusu, aby se ujistil, že jsou klinicky zdravá;

| c) | ověří, zda je rejstřík zvířat uvedený v čl. 4 odst. 3 písm. b) v den prohlídky aktuální a úplný; |
| --- | --- |

c)

ověří, zda je rejstřík zvířat uvedený v čl. 4 odst. 3 písm. b) v den prohlídky aktuální a úplný;

| d) | ověří, zda jsou pasy zvířat v cirkusu aktuální. |
| --- | --- |

d)

ověří, zda jsou pasy zvířat v cirkusu aktuální.

2.   Jsou-li splněny všechny podmínky stanovené v odstavci 1, úřední veterinární lékař podpisem a razítkem v posledním sloupci rejstříku míst konání uvedeného v čl. 4 odst. 3 písm. c) označí, že je cirkus během 10 následujících pracovních dnů oprávněn k přesunu.

Článek 10

Informace o přesunech cirkusů mezi členskými státy

1.   Alespoň 48 hodin před přesunem cirkusu z jednoho členského státu do jiného sdělí provozovatel cirkusu příslušnému orgánu ve státě odjezdu veškeré náležité informace pro účely vyplnění osvědčení pro obchod uvnitř Společenství v systému TRACES.

2.   Příslušný orgán ve členském státě odjezdu oznámí pomocí systému TRACES přesun příslušnému orgánu ve členském státě určení a příslušnému orgánu ve členském státě tranzitu.

3.   Ve vzoru osvědčení pro obchod uvnitř Společenství stanoveném v nařízení (ES) č. 599/2004 se druhy a číslo pasu zvířat v cirkusu uvedou pod bod I.31 v části pro identifikaci zvířat/produktů a toto nařízení se uvede v části II.

Článek 11

Vstup v platnost

Toto nařízení vstupuje v platnost dvacátým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.

Použije se ode dne 1. ledna 2007.

Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.

V Bruselu dne 21. října 2005.

Za Komisi

Markos KYPRIANOU

člen Komise

---

(1)  Úř. věst. L 268, 14.9.1992, s. 54. Směrnice naposledy pozměněná směrnicí 2004/68/ES (Úř. věst. L 139, 30.4.2004, s. 320); opravené znění: Úř. věst. L 226, 25.6.2004, s. 128.

1

(2)  Úř. věst 121, 29.7.1964, s. 1977/64. Směrnice naposledy pozměněná nařízením (ES) č. 1/2005 (Úř. věst. L 3, 5.1.2005, s. 1).

2

(3)  Úř. věst. L 46, 19.2.1991, s. 19. Směrnice naposledy pozměněná rozhodnutím Komise 2004/554/ES (Úř. věst. L 248, 22.7.2004, s. 1).

3

(4)  Úř. věst. L 224, 18.8.1990, s. 29. Směrnice naposledy pozměněná směrnicí Evropského parlamentu a Rady 2002/33/ES (Úř. věst. L 315, 19.11.2002, s. 14).

4

(5)  Úř. věst. L 146, 13.6.2003, s. 1. Nařízení naposledy pozměněné nařízením Komise (ES) č. 1193/2005 (Úř. věst. L 194, 26.7.2005, s. 4).

5

(6)  Úř. věst. L 298, 3.12.1993, s. 45. Rozhodnutí ve znění rozhodnutí 2000/68/ES (Úř. věst. L 23, 28.1.2000, s. 72).

6

(7)  Úř. věst. L 61, 3.3.1997, s. 1. Nařízení naposledy pozměněné nařízením Komise (ES) č. 1332/2005 (Úř. věst. L 215, 19.8.2005, s. 1).

7

(8)  Úř. věst. L 94, 31.3.2004, s. 63. Rozhodnutí naposledy pozměněné rozhodnutím 2005/515/ES (Úř. věst. L 187, 19.7.2005, s. 29).

8

(9)  Úř. věst. L 94, 31.3.2004, s. 44.

9

---

PŘÍLOHA I

Rejstřík zvířat v cirkusu či vystoupení se zvířaty (podle nařízení Komise (ES) č. 1739/2005) (1)

Image

---

(1)  Rejstřík má podobu knihy a stránky jsou chráněny proti záměně. Za tímto účelem úřední veterinární lékař každou stránku před vydáním provozovateli cirkusu podepíše a opatří razítkem. Rejstřík se musí uchovat alespoň po dobu 5 let.

---

PŘÍLOHA II

REJSTŘÍK MÍST KONÁNÍ PRO CIRKUS či VYSTOUPENÍ SE ZVÍŘATY (podle nařízení Komise (ES) č. 1739/2005)

Image

---

PŘÍLOHA III

INDIVIDUÁLNÍ PAS PRO ZVÍŘATA V CIRKUSU ČI VE VYSTOUPENÍ SE ZVÍŘATY

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

PŘÍLOHA IV

PAS PRO PTÁKY A HLODAVCE V CIRKUSU ČI VYSTOUPENÍ SE ZVÍŘATY

Image

Image

Image

Image

---

| 22.10.2005 | CS | Úřední věstník Evropské unie | L 279/63 |
| --- | --- | --- | --- |

22.10.2005

CS

Úřední věstník Evropské unie

L 279/63

---

SMĚRNICE KOMISE 2005/72/ES

ze dne 21. října 2005,

kterou se mění směrnice Rady 91/414/EHS za účelem zařazení účinných látek chlorpyrifos, chlorpyrifos-methyl, mankozeb, maneb a metiram

(Text s významem pro EHP)

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ,

s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství,

s ohledem na směrnici Rady 91/414/EHS ze dne 15. července 1991 o uvádění přípravků na ochranu rostlin na trh (1), a zejména na čl. 6 odst. 1 uvedené směrnice,

vzhledem k těmto důvodům:

| (1) | Nařízení Komise (EHS) č. 3600/92 ze dne 11. prosince 1992, kterým se stanoví prováděcí pravidla k první etapě pracovního programu podle čl. 8 odst. 2 směrnice Rady 91/414/EHS o uvádění přípravků na ochranu rostlin na trh (2), stanoví seznam účinných látek, které mají být posouzeny z hlediska možného zařazení do přílohy I směrnice 91/414/EHS. Tento seznam zahrnuje chlorpyrifos, chlorpyrifos-methyl (v písemné podobě „chlorpyriphos“ a „chlorpyriphos-methyl“), mankozeb, maneb a metiram. |
| --- | --- |

(1)

Nařízení Komise (EHS) č. 3600/92 ze dne 11. prosince 1992, kterým se stanoví prováděcí pravidla k první etapě pracovního programu podle čl. 8 odst. 2 směrnice Rady 91/414/EHS o uvádění přípravků na ochranu rostlin na trh (2), stanoví seznam účinných látek, které mají být posouzeny z hlediska možného zařazení do přílohy I směrnice 91/414/EHS. Tento seznam zahrnuje chlorpyrifos, chlorpyrifos-methyl (v písemné podobě „chlorpyriphos“ a „chlorpyriphos-methyl“), mankozeb, maneb a metiram.

| (2) | Účinky těchto účinných látek na lidské zdraví a na životní prostředí byly posouzeny v souladu s nařízením (EHS) č. 3600/92 pro rozsah použití navrhovaných oznamovateli. Nařízením Komise (ES) č. 933/94 ze dne 27. dubna 1994, kterým se stanoví účinné látky přípravků na ochranu rostlin a jmenují členské státy zpravodajové pro provádění nařízení Komise (EHS) č. 3600/92 (3), byly členskými státy zpravodaji, které předložily Komisi hodnotící zprávy a doporučení v souladu s čl. 7 odst. 1 písm. c) nařízení (EHS) č. 3600/92, jmenovány níže uvedené státy. Pro chlorpyrifos a chlorpyrifos-methyl bylo členským státem zpravodajem jmenováno Španělsko a veškeré příslušné údaje byly postoupeny 16. září 1997 a 7. května 1999. Pro mankozeb, maneb a metiram byla členským státem zpravodajem jmenována Itálie a veškeré příslušné údaje byly postoupeny 3. října 2000, 29. listopadu 2000 a 22. srpna 2000. |
| --- | --- |

(2)

Účinky těchto účinných látek na lidské zdraví a na životní prostředí byly posouzeny v souladu s nařízením (EHS) č. 3600/92 pro rozsah použití navrhovaných oznamovateli. Nařízením Komise (ES) č. 933/94 ze dne 27. dubna 1994, kterým se stanoví účinné látky přípravků na ochranu rostlin a jmenují členské státy zpravodajové pro provádění nařízení Komise (EHS) č. 3600/92 (3), byly členskými státy zpravodaji, které předložily Komisi hodnotící zprávy a doporučení v souladu s čl. 7 odst. 1 písm. c) nařízení (EHS) č. 3600/92, jmenovány níže uvedené státy. Pro chlorpyrifos a chlorpyrifos-methyl bylo členským státem zpravodajem jmenováno Španělsko a veškeré příslušné údaje byly postoupeny 16. září 1997 a 7. května 1999. Pro mankozeb, maneb a metiram byla členským státem zpravodajem jmenována Itálie a veškeré příslušné údaje byly postoupeny 3. října 2000, 29. listopadu 2000 a 22. srpna 2000.

| (3) | Hodnotící zprávy byly členskými státy a Komisí přezkoumány v rámci Stálého výboru pro potravinový řetězec a zdraví zvířat. Přezkoumání byla dokončena dne 3. června 2005 formou zprávy Komise o přezkoumání chlorpyrifosu, chlorpyrifos-methylu, mankozebu, manebu a metiramu. |
| --- | --- |

(3)

Hodnotící zprávy byly členskými státy a Komisí přezkoumány v rámci Stálého výboru pro potravinový řetězec a zdraví zvířat. Přezkoumání byla dokončena dne 3. června 2005 formou zprávy Komise o přezkoumání chlorpyrifosu, chlorpyrifos-methylu, mankozebu, manebu a metiramu.

| (4) | Z přezkoumání chlorpyrifosu, chlorpyrifos-methylu, mankozebu, manebu a metiramu nevyplynuly žádné otevřené otázky, kterými by se měl zabývat Vědecký výbor pro rostliny nebo Evropský úřad pro bezpečnost potravin (EÚBP), který převzal úlohu tohoto výboru. |
| --- | --- |

(4)

Z přezkoumání chlorpyrifosu, chlorpyrifos-methylu, mankozebu, manebu a metiramu nevyplynuly žádné otevřené otázky, kterými by se měl zabývat Vědecký výbor pro rostliny nebo Evropský úřad pro bezpečnost potravin (EÚBP), který převzal úlohu tohoto výboru.

| (5) | Z různých provedených zkoumání vyplynulo, že přípravky na ochranu rostlin obsahující chlorpyrifos, chlorpyrifos-methyl, mankozeb, maneb a metiram mohou obecně splňovat požadavky stanovené v čl. 5 odst. 1 písm. a) a b) směrnice 91/414/EHS, zejména pokud jde o užití, která byla zkoumána a podrobně popsána ve zprávě Komise o přezkoumání. Je proto vhodné zařadit tyto účinné látky do přílohy I, a zajistit tak, aby ve všech členských státech byla povolení pro přípravky na ochranu rostlin obsahující tyto účinné látky udělována podle uvedené směrnice. |
| --- | --- |

(5)

Z různých provedených zkoumání vyplynulo, že přípravky na ochranu rostlin obsahující chlorpyrifos, chlorpyrifos-methyl, mankozeb, maneb a metiram mohou obecně splňovat požadavky stanovené v čl. 5 odst. 1 písm. a) a b) směrnice 91/414/EHS, zejména pokud jde o užití, která byla zkoumána a podrobně popsána ve zprávě Komise o přezkoumání. Je proto vhodné zařadit tyto účinné látky do přílohy I, a zajistit tak, aby ve všech členských státech byla povolení pro přípravky na ochranu rostlin obsahující tyto účinné látky udělována podle uvedené směrnice.

| (6) | Aniž je dotčen tento závěr, je třeba získat další informace týkající se některých zvláštních bodů. Čl. 6 odst. 1 směrnice 91/414/EHS stanoví, že zařazení látky do přílohy I může podléhat určitým podmínkám. Je proto vhodné požadovat, aby chlorpyrifos, chlorpyrifos-methyl, mankozeb, maneb a metiram byly předmětem dalšího testování, aby bylo potvrzeno posouzení rizika pro některé necílové organismy a v případě manebu a mankozebu rovněž pro vývojovou toxicitu a aby oznamovatelé takové studie předložili. |
| --- | --- |

(6)

Aniž je dotčen tento závěr, je třeba získat další informace týkající se některých zvláštních bodů. Čl. 6 odst. 1 směrnice 91/414/EHS stanoví, že zařazení látky do přílohy I může podléhat určitým podmínkám. Je proto vhodné požadovat, aby chlorpyrifos, chlorpyrifos-methyl, mankozeb, maneb a metiram byly předmětem dalšího testování, aby bylo potvrzeno posouzení rizika pro některé necílové organismy a v případě manebu a mankozebu rovněž pro vývojovou toxicitu a aby oznamovatelé takové studie předložili.

| (7) | Před zařazením účinné látky do přílohy I je třeba poskytnout členským státům a zúčastněným stranám přiměřené období, které jim umožní připravit se na plnění nových požadavků, které vyplynou ze zařazení. |
| --- | --- |

(7)

Před zařazením účinné látky do přílohy I je třeba poskytnout členským státům a zúčastněným stranám přiměřené období, které jim umožní připravit se na plnění nových požadavků, které vyplynou ze zařazení.

| (8) | Aniž jsou dotčeny závazky stanovené směrnicí 91/414/EHS jako důsledek zařazení účinné látky do přílohy I, mělo by být členským státům po zařazení poskytnuto šestiměsíční období, ve kterém přezkoumají stávající povolení přípravků na ochranu rostlin obsahujících chlorpyrifos, chlorpyrifos-methyl, mankozeb, maneb nebo metiram, aby bylo zajištěno splnění požadavků stanovených směrnicí 91/414/EHS, zejména v článku 13 uvedené směrnice a příslušných podmínek stanovených v příloze I. Členské státy by měly v případě potřeby měnit, nahrazovat nebo odnímat stávající povolení v souladu s ustanoveními směrnice 91/414/EHS. Odchylně od výše stanovené lhůty by pro předložení a zhodnocení úplné dokumentace podle přílohy III pro každý přípravek na ochranu rostlin a pro každé zamýšlené užití mělo být v souladu s jednotnými zásadami stanovenými ve směrnici 91/414/EHS poskytnuto delší období. |
| --- | --- |

(8)

Aniž jsou dotčeny závazky stanovené směrnicí 91/414/EHS jako důsledek zařazení účinné látky do přílohy I, mělo by být členským státům po zařazení poskytnuto šestiměsíční období, ve kterém přezkoumají stávající povolení přípravků na ochranu rostlin obsahujících chlorpyrifos, chlorpyrifos-methyl, mankozeb, maneb nebo metiram, aby bylo zajištěno splnění požadavků stanovených směrnicí 91/414/EHS, zejména v článku 13 uvedené směrnice a příslušných podmínek stanovených v příloze I. Členské státy by měly v případě potřeby měnit, nahrazovat nebo odnímat stávající povolení v souladu s ustanoveními směrnice 91/414/EHS. Odchylně od výše stanovené lhůty by pro předložení a zhodnocení úplné dokumentace podle přílohy III pro každý přípravek na ochranu rostlin a pro každé zamýšlené užití mělo být v souladu s jednotnými zásadami stanovenými ve směrnici 91/414/EHS poskytnuto delší období.

| (9) | Zkušenosti z předchozích zařazení účinných látek posouzených v rámci nařízení (EHS) č. 3600/92 do přílohy I směrnice 91/414/EHS ukázaly, že při výkladu povinností držitelů stávajících povolení mohou vzniknout nejasnosti, pokud jde o přístup k údajům. Aby se předešlo dalším těžkostem, zdá se nezbytné ujasnit povinnosti členských států, zejména povinnost ověřit, že držitel povolení umožní přístup k dokumentaci splňující požadavky přílohy II uvedené směrnice. Ve srovnání se směrnicemi, které byly dosud přijaty a které mění přílohu I, však toto ujasnění neukládá členským státům ani držitelům povolení žádné nové povinnosti. |
| --- | --- |

(9)

Zkušenosti z předchozích zařazení účinných látek posouzených v rámci nařízení (EHS) č. 3600/92 do přílohy I směrnice 91/414/EHS ukázaly, že při výkladu povinností držitelů stávajících povolení mohou vzniknout nejasnosti, pokud jde o přístup k údajům. Aby se předešlo dalším těžkostem, zdá se nezbytné ujasnit povinnosti členských států, zejména povinnost ověřit, že držitel povolení umožní přístup k dokumentaci splňující požadavky přílohy II uvedené směrnice. Ve srovnání se směrnicemi, které byly dosud přijaty a které mění přílohu I, však toto ujasnění neukládá členským státům ani držitelům povolení žádné nové povinnosti.

| (10) | Směrnice 91/414/EHS by proto měla být odpovídajícím způsobem změněna. |
| --- | --- |

(10)

Směrnice 91/414/EHS by proto měla být odpovídajícím způsobem změněna.

| (11) | Opatření této směrnice jsou v souladu se stanoviskem Stálého výboru pro potravinový řetězec a zdraví zvířat, |
| --- | --- |

(11)

Opatření této směrnice jsou v souladu se stanoviskem Stálého výboru pro potravinový řetězec a zdraví zvířat,

PŘIJALA TUTO SMĚRNICI:

Článek 1

Příloha I směrnice 91/414/EHS se mění v souladu s přílohou této směrnice.

Článek 2

Členské státy přijmou a zveřejní právní a správní předpisy nezbytné pro dosažení souladu s touto směrnicí nejpozději do 31. prosince 2006. Neprodleně sdělí Komisi znění ustanovení těchto předpisů a srovnávací tabulky mezi těmito ustanoveními a ustanoveními této směrnice.

Budou tyto předpisy používat od 1. ledna 2007.

Tyto předpisy přijaté členskými státy musí obsahovat odkaz na tuto směrnici nebo musí být takový odkaz učiněn při jejich úředním vyhlášení. Způsob odkazu si stanoví členské státy.

Článek 3

1.   V souladu se směrnicí 91/414/EHS členské státy do 31. prosince 2006 v případě nutnosti změní nebo odejmou stávající povolení pro přípravky na ochranu rostlin obsahující účinné látky chlorpyrifos, chlorpyrifos-methyl, mankozeb, maneb nebo metiram. Do tohoto dne zejména ověří, zda jsou splněny podmínky přílohy I uvedené směrnice týkající se chlorpyrifosu, chlorpyrifos-methylu, mankozebu, manebu a metiramu, s výjimkou podmínek stanovených v části B těchto údajů o účinných látkách, a zda držitel povolení má dokumentaci či přístup k dokumentaci splňující požadavky přílohy II uvedené směrnice v souladu s podmínkami článku 13.

2.   Odchylně od odstavce 1 členské státy v souladu s jednotnými zásadami stanovenými v příloze VI směrnice 91/414/EHS znovu zhodnotí každý přípravek obsahující chlorpyrifos, chlorpyrifos-methyl, mankozeb, maneb nebo metiram, ať jako jedinou účinnou látku, nebo jako jednu z více účinných látek, které byly všechny nejpozději do 30. června 2006 zařazeny do přílohy I směrnice 91/414/EHS, a to na základě dokumentace splňující požadavky přílohy III uvedené směrnice, a zohlední část B údajů v příloze I uvedené směrnice, které se týkají chlorpyrifosu, chlorpyrifos-methylu, mankozebu, manebu a metiramu. Na základě tohoto hodnocení určí, zda přípravek splňuje podmínky stanovené v čl. 4 odst. 1 písm. b), c), d) a e) směrnice 91/414/EHS.

Po tomto určení postupují členské státy takto:

| a) | v případě, že přípravek obsahuje chlorpyrifos, chlorpyrifos-methyl, mankozeb, maneb nebo metiram jako jedinou účinnou látku, je-li to nezbytné, změní nebo odejmou povolení nejpozději do 30. června 2010; nebo |
| --- | --- |

a)

v případě, že přípravek obsahuje chlorpyrifos, chlorpyrifos-methyl, mankozeb, maneb nebo metiram jako jedinou účinnou látku, je-li to nezbytné, změní nebo odejmou povolení nejpozději do 30. června 2010; nebo

| b) | v případě, že přípravek obsahuje chlorpyrifos, chlorpyrifos-methyl, mankozeb, maneb nebo metiram jako jednu z několika účinných látek, je-li to nezbytné, změní nebo odejmou povolení do 30. června 2010 nebo do dne stanoveného pro tuto změnu nebo odnětí v příslušné směrnici nebo směrnicích, jimiž se příslušná látka nebo látky zařazují do přílohy I směrnice 91/414/EHS, přičemž rozhodné je pozdější datum. |
| --- | --- |

b)

v případě, že přípravek obsahuje chlorpyrifos, chlorpyrifos-methyl, mankozeb, maneb nebo metiram jako jednu z několika účinných látek, je-li to nezbytné, změní nebo odejmou povolení do 30. června 2010 nebo do dne stanoveného pro tuto změnu nebo odnětí v příslušné směrnici nebo směrnicích, jimiž se příslušná látka nebo látky zařazují do přílohy I směrnice 91/414/EHS, přičemž rozhodné je pozdější datum.

Článek 4

Tato směrnice vstupuje v platnost dnem 1. července 2006.

Článek 5

Tato směrnice je určena členským státům.

V Bruselu dne 21. října 2005.

Za Komisi

Markos KYPRIANOU

člen Komise

---

(1)  Úř. věst. L 230, 19.8.1991, s. 1. Směrnice naposledy pozměněná nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 396/2005 (Úř. věst. L 70, 16.3.2005, s. 1).

1

(2)  Úř. věst. L 366, 15.12.1992, s. 10. Nařízení naposledy pozměněné nařízením (ES) č. 2266/2000 (Úř. věst. L 259, 13.10.2000, s. 10).

2

(3)  Úř. věst. L 107, 28.4.1994, s. 8. Nařízení naposledy pozměněné nařízením (ES) č. 2230/95 (Úř. věst. L 225, 22.9.1995, s. 1).

3

---

PŘÍLOHA

V příloze I směrnice 91/414/EHS se na konec tabulky doplňují nové údaje, které znějí:

| Číslo | Obecný název
  Identifikační čísla | Název podle IUPAC | Čistota (1) | Vstup v platnost | Konec platnosti zařazení | Zvláštní ustanovení |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| „112 | Chlorpyrifos
  Číslo CAS
  2921-88-2
  Číslo CIPAC
  221 | O,O-diethyl ester kyseliny O-(3,5,6-trichlor-2-pyridyl)thiofosforečné | ≥ 970 g/kg
  Za toxikologicky významnou se považuje nečistota O,O,O,O-tetraethyl dithiopyrofosfát (sulfotep) a jako nejvyšší přípustná hodnota byly stanoveny 3 g/kg. | 1. července 2006 | 30. června 2016 | ČÁST A
  Povolena mohou být pouze užití jako insekticid.
  ČÁST B
  Při uplatňování jednotných zásad uvedených v příloze VI musí být zohledněny závěry zprávy o přezkoumání chlorpyrifosu, a zejména dodatky I a II uvedené zprávy, v konečném znění vypracovaném Stálým výborem pro potravinový řetězec a zdraví zvířat dne 3. června 2005.
  Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost ochraně ptáků, savců, vodních organismů, včelovitých a necílových členovců a musí zajistit, aby podmínky povolení v případě potřeby zahrnovaly opatření ke zmírnění rizika, například nárazníkové zóny.
  Členské státy musí vyžadovat předložení dalších studií, aby bylo potvrzeno posouzení rizika pro ptáky a savce. Zajistí, aby oznamovatelé, na jejichž žádost byl chlorpyrifos zařazen do této přílohy, takové studie Komisi poskytli během dvou let od vstupu této směrnice v platnost. |
| 113 | Chlorpyrifos-methyl
  Číslo CAS
  5598-13-0
  Číslo CIPAC
  486 | O,O-dimethyl ester kyseliny O-(3,5,6-trichlor-2-pyridyl)thiofosforečné | ≥ 960 g/kg
  Za toxikologicky významné se považují nečistoty O,O,O,O-tetramethyl dithiopyrofosfát (sulfotep) a O,O,O-trimethyl-O-(3,5,6-trichloro-2-pyridinyl) difosforodithioát (sulfotep – ester). Jako nejvyšší přípustná hodnota bylo u každé z nečistot stanoveno 5 g/kg. | 1. července 2006 | 30. června 2016 | ČÁST A
  Povolena mohou být pouze užití jako insekticid.
  ČÁST B
  Při uplatňování jednotných zásad uvedených v příloze VI musí být zohledněny závěry zprávy o přezkoumání chlorpyrifos-methylu, a zejména dodatky I a II uvedené zprávy, v konečném znění vypracovaném Stálým výborem pro potravinový řetězec a zdraví zvířat dne 3. června 2005.
  Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost ochraně ptáků, savců, vodních organismů, včelovitých a necílových členovců a musí zajistit, aby podmínky povolení v případě potřeby zahrnovaly opatření ke zmírnění rizika, například nárazníkové zóny.
  Členské státy musí vyžadovat předložení dalších studií, aby bylo potvrzeno posouzení rizika pro ptáky a savce při venkovním užití této látky. Zajistí, aby oznamovatelé, na jejichž žádost byl chlorpyrifos-methyl zařazen do této přílohy, takové studie Komisi poskytli během dvou let od vstupu této směrnice v platnost. |
| 114 | Maneb
  Číslo CAS
  12427-38-2
  Číslo CIPAC
  61 | N,N'-ethylenbis(dithiokarbamát), polymerní manganatý komplex | ≥ 860 g/kg
  Ethylenthiomočovina, nečistota vznikající při výrobě, je považována za rizikovou z toxikologického hlediska, a nesmí proto přesáhnout 0,5 % obsahu manebu. | 1. července 2006 | 30. června 2016 | ČÁST A
  Povolena mohou být pouze užití jako fungicid.
  ČÁST B
  Při uplatňování jednotných zásad uvedených v příloze VI musí být zohledněny závěry zprávy o přezkoumání manebu, a zejména dodatky I a II uvedené zprávy, v konečném znění vypracovaném Stálým výborem pro potravinový řetězec a zdraví zvířat dne 3. června 2005.
  Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost možné kontaminaci podzemní vody, kdykoli je účinná látka použita v oblasti s citlivou půdou a/nebo extrémními klimatickými podmínkami.
  Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost reziduím v potravinách a zhodnotit dietární expozici spotřebitelů.
  Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost ochraně ptáků, savců, vodních organismů a necílových členovců a musí zajistit, aby podmínky povolení zahrnovaly opatření ke zmírnění rizika.
  Členské státy musí vyžadovat předložení dalších studií, aby bylo potvrzeno posouzení rizika pro ptáky a savce a pro vývojovou toxicitu.
  Zajistí, aby oznamovatelé, na jejichž žádost byl maneb zařazen do této přílohy, takové studie Komisi poskytli během dvou let od vstupu této směrnice v platnost. |
| 115 | Mankozeb
  Číslo CAS
  8018-01-7 (dříve 8065-67-5)
  Číslo CIPAC
  34 | N,N'-ethylenbis(dithiokarbamát), polymerní manganato-zinečnatý komplex | ≥ 800 g/kg
  Ethylenthiomočovina, nečistota vznikající při výrobě, je považována za rizikovou z toxikologického hlediska, a nesmí proto přesáhnout 0,5 % obsahu mankozebu. | 1. července 2006 | 30. června 2016 | ČÁST A
  Povolena mohou být pouze užití jako fungicid.
  ČÁST B
  Při uplatňování jednotných zásad uvedených v příloze VI musí být zohledněny závěry zprávy o přezkoumání mankozebu, a zejména dodatky I a II uvedené zprávy, v konečném znění vypracovaném Stálým výborem pro potravinový řetězec a zdraví zvířat dne 3. června 2005.
  Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost možné kontaminaci podzemní vody, kdykoli je účinná látka použita v oblasti s citlivou půdou a/nebo extrémními klimatickými podmínkami.
  Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost reziduím v potravinách a zhodnotit dietární expozici spotřebitelů.
  Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost ochraně ptáků, savců, vodních organismů a necílových členovců a musí zajistit, aby podmínky povolení zahrnovaly opatření ke zmírnění rizika.
  Členské státy musí vyžadovat předložení dalších studií, aby bylo potvrzeno posouzení rizika pro ptáky a savce a pro vývojovou toxicitu.
  Zajistí, aby oznamovatelé, na jejichž žádost byl mankozeb zařazen do této přílohy, takové studie Komisi poskytli během dvou let od vstupu této směrnice v platnost. |
| 116 | Metiram
  Číslo CAS
  9006-42-2
  Číslo CIPAC
  478 | N,N'-ethylenbis(dithiokarbamát), polymerní amminzinečnatý komplex a poly(ethylenthiuramdisulfid) | ≥ 840 g/kg
  Ethylenthiomočovina, nečistota vznikající při výrobě, je považována za rizikovou z toxikologického hlediska, a nesmí proto přesáhnout 0,5 % obsahu metiramu. | 1. července 2006 | 30. června 2016 | ČÁST A
  Povolena mohou být pouze užití jako fungicid.
  ČÁST B
  Při uplatňování jednotných zásad uvedených v příloze VI musí být zohledněny závěry zprávy o přezkoumání metiramu, a zejména dodatky I a II uvedené zprávy, v konečném znění vypracovaném Stálým výborem pro potravinový řetězec a zdraví zvířat dne 3. června 2005.
  Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost možné kontaminaci podzemní vody, kdykoli je účinná látka použita v oblasti s citlivou půdou a/nebo extrémními klimatickými podmínkami.
  Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost reziduím v potravinách a zhodnotit dietární expozici spotřebitelů.
  Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost ochraně ptáků, savců, vodních organismů a necílových členovců a musí zajistit, aby podmínky povolení zahrnovaly opatření ke zmírnění rizika.
  Členské státy musí vyžadovat předložení dalších studií, aby bylo potvrzeno posouzení rizika pro ptáky a savce. Zajistí, aby oznamovatelé, na jejichž žádost byl metiram zařazen do této přílohy, takové studie Komisi poskytli během dvou let od vstupu této směrnice v platnost.“ |

Číslo

Obecný název

Identifikační čísla

Název podle IUPAC

Čistota (1)

Vstup v platnost

Konec platnosti zařazení

Zvláštní ustanovení

„112

Chlorpyrifos

Číslo CAS

2921-88-2

Číslo CIPAC

221

O,O-diethyl ester kyseliny O-(3,5,6-trichlor-2-pyridyl)thiofosforečné

≥ 970 g/kg

Za toxikologicky významnou se považuje nečistota O,O,O,O-tetraethyl dithiopyrofosfát (sulfotep) a jako nejvyšší přípustná hodnota byly stanoveny 3 g/kg.

1. července 2006

30. června 2016

ČÁST A

Povolena mohou být pouze užití jako insekticid.

ČÁST B

Při uplatňování jednotných zásad uvedených v příloze VI musí být zohledněny závěry zprávy o přezkoumání chlorpyrifosu, a zejména dodatky I a II uvedené zprávy, v konečném znění vypracovaném Stálým výborem pro potravinový řetězec a zdraví zvířat dne 3. června 2005.

Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost ochraně ptáků, savců, vodních organismů, včelovitých a necílových členovců a musí zajistit, aby podmínky povolení v případě potřeby zahrnovaly opatření ke zmírnění rizika, například nárazníkové zóny.

Členské státy musí vyžadovat předložení dalších studií, aby bylo potvrzeno posouzení rizika pro ptáky a savce. Zajistí, aby oznamovatelé, na jejichž žádost byl chlorpyrifos zařazen do této přílohy, takové studie Komisi poskytli během dvou let od vstupu této směrnice v platnost.

113

Chlorpyrifos-methyl

Číslo CAS

5598-13-0

Číslo CIPAC

486

O,O-dimethyl ester kyseliny O-(3,5,6-trichlor-2-pyridyl)thiofosforečné

≥ 960 g/kg

Za toxikologicky významné se považují nečistoty O,O,O,O-tetramethyl dithiopyrofosfát (sulfotep) a O,O,O-trimethyl-O-(3,5,6-trichloro-2-pyridinyl) difosforodithioát (sulfotep – ester). Jako nejvyšší přípustná hodnota bylo u každé z nečistot stanoveno 5 g/kg.

1. července 2006

30. června 2016

ČÁST A

Povolena mohou být pouze užití jako insekticid.

ČÁST B

Při uplatňování jednotných zásad uvedených v příloze VI musí být zohledněny závěry zprávy o přezkoumání chlorpyrifos-methylu, a zejména dodatky I a II uvedené zprávy, v konečném znění vypracovaném Stálým výborem pro potravinový řetězec a zdraví zvířat dne 3. června 2005.

Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost ochraně ptáků, savců, vodních organismů, včelovitých a necílových členovců a musí zajistit, aby podmínky povolení v případě potřeby zahrnovaly opatření ke zmírnění rizika, například nárazníkové zóny.

Členské státy musí vyžadovat předložení dalších studií, aby bylo potvrzeno posouzení rizika pro ptáky a savce při venkovním užití této látky. Zajistí, aby oznamovatelé, na jejichž žádost byl chlorpyrifos-methyl zařazen do této přílohy, takové studie Komisi poskytli během dvou let od vstupu této směrnice v platnost.

114

Maneb

Číslo CAS

12427-38-2

Číslo CIPAC

61

N,N'-ethylenbis(dithiokarbamát), polymerní manganatý komplex

≥ 860 g/kg

Ethylenthiomočovina, nečistota vznikající při výrobě, je považována za rizikovou z toxikologického hlediska, a nesmí proto přesáhnout 0,5 % obsahu manebu.

1. července 2006

30. června 2016

ČÁST A

Povolena mohou být pouze užití jako fungicid.

ČÁST B

Při uplatňování jednotných zásad uvedených v příloze VI musí být zohledněny závěry zprávy o přezkoumání manebu, a zejména dodatky I a II uvedené zprávy, v konečném znění vypracovaném Stálým výborem pro potravinový řetězec a zdraví zvířat dne 3. června 2005.

Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost možné kontaminaci podzemní vody, kdykoli je účinná látka použita v oblasti s citlivou půdou a/nebo extrémními klimatickými podmínkami.

Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost reziduím v potravinách a zhodnotit dietární expozici spotřebitelů.

Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost ochraně ptáků, savců, vodních organismů a necílových členovců a musí zajistit, aby podmínky povolení zahrnovaly opatření ke zmírnění rizika.

Členské státy musí vyžadovat předložení dalších studií, aby bylo potvrzeno posouzení rizika pro ptáky a savce a pro vývojovou toxicitu.

Zajistí, aby oznamovatelé, na jejichž žádost byl maneb zařazen do této přílohy, takové studie Komisi poskytli během dvou let od vstupu této směrnice v platnost.

115

Mankozeb

Číslo CAS

8018-01-7 (dříve 8065-67-5)

Číslo CIPAC

34

N,N'-ethylenbis(dithiokarbamát), polymerní manganato-zinečnatý komplex

≥ 800 g/kg

Ethylenthiomočovina, nečistota vznikající při výrobě, je považována za rizikovou z toxikologického hlediska, a nesmí proto přesáhnout 0,5 % obsahu mankozebu.

1. července 2006

30. června 2016

ČÁST A

Povolena mohou být pouze užití jako fungicid.

ČÁST B

Při uplatňování jednotných zásad uvedených v příloze VI musí být zohledněny závěry zprávy o přezkoumání mankozebu, a zejména dodatky I a II uvedené zprávy, v konečném znění vypracovaném Stálým výborem pro potravinový řetězec a zdraví zvířat dne 3. června 2005.

Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost možné kontaminaci podzemní vody, kdykoli je účinná látka použita v oblasti s citlivou půdou a/nebo extrémními klimatickými podmínkami.

Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost reziduím v potravinách a zhodnotit dietární expozici spotřebitelů.

Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost ochraně ptáků, savců, vodních organismů a necílových členovců a musí zajistit, aby podmínky povolení zahrnovaly opatření ke zmírnění rizika.

Členské státy musí vyžadovat předložení dalších studií, aby bylo potvrzeno posouzení rizika pro ptáky a savce a pro vývojovou toxicitu.

Zajistí, aby oznamovatelé, na jejichž žádost byl mankozeb zařazen do této přílohy, takové studie Komisi poskytli během dvou let od vstupu této směrnice v platnost.

116

Metiram

Číslo CAS

9006-42-2

Číslo CIPAC

478

N,N'-ethylenbis(dithiokarbamát), polymerní amminzinečnatý komplex a poly(ethylenthiuramdisulfid)

≥ 840 g/kg

Ethylenthiomočovina, nečistota vznikající při výrobě, je považována za rizikovou z toxikologického hlediska, a nesmí proto přesáhnout 0,5 % obsahu metiramu.

1. července 2006

30. června 2016

ČÁST A

Povolena mohou být pouze užití jako fungicid.

ČÁST B

Při uplatňování jednotných zásad uvedených v příloze VI musí být zohledněny závěry zprávy o přezkoumání metiramu, a zejména dodatky I a II uvedené zprávy, v konečném znění vypracovaném Stálým výborem pro potravinový řetězec a zdraví zvířat dne 3. června 2005.

Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost možné kontaminaci podzemní vody, kdykoli je účinná látka použita v oblasti s citlivou půdou a/nebo extrémními klimatickými podmínkami.

Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost reziduím v potravinách a zhodnotit dietární expozici spotřebitelů.

Členské státy musí věnovat zvláštní pozornost ochraně ptáků, savců, vodních organismů a necílových členovců a musí zajistit, aby podmínky povolení zahrnovaly opatření ke zmírnění rizika.

Členské státy musí vyžadovat předložení dalších studií, aby bylo potvrzeno posouzení rizika pro ptáky a savce. Zajistí, aby oznamovatelé, na jejichž žádost byl metiram zařazen do této přílohy, takové studie Komisi poskytli během dvou let od vstupu této směrnice v platnost.“

---

(1)  Další informace o identitě a specifikaci účinných látek jsou uvedeny ve zprávě o přezkoumání.

1

---

II Akty, jejichž zveřejnění není povinné

Rada

| 22.10.2005 | CS | Úřední věstník Evropské unie | L 279/70 |
| --- | --- | --- | --- |

22.10.2005

CS

Úřední věstník Evropské unie

L 279/70

---

ROZHODNUTÍ ZÁSTUPCŮ VLÁD ČLENSKÝCH STÁTŮ

ze dne 14. října 2005

o jmenování generální advokátky Soudního dvora Evropských společenství

(2005/741/ES, Euratom)

ZÁSTUPCI VLÁD ČLENSKÝCH STÁTŮ EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ,

s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, a zejména na článek 223 této smlouvy, jakož i na články 5, 7 a 8 Protokolu o statutu Soudního dvora,

s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství pro atomovou energii, a zejména na článek 139 této smlouvy,

vzhledem k těmto důvodům:

Po odstoupení pana Francise JACOBSE je třeba přistoupit ke jmenování generálního advokáta na zbývající část jeho funkčního období,

ROZHODLI TAKTO:

Článek 1

Paní Eleanora SHARPSTONOVÁ je jmenována generální advokátkou Soudního dvora Evropských společenství ode dne složení svého slibu do 6. října 2009.

Článek 2

Toto rozhodnutí bude zveřejněno v Úředním věstníku Evropské unie.

V Bruselu dne 14. října 2005.

J. GRANT

předseda

---

Komise

| 22.10.2005 | CS | Úřední věstník Evropské unie | L 279/71 |
| --- | --- | --- | --- |

22.10.2005

CS

Úřední věstník Evropské unie

L 279/71

---

ROZHODNUTÍ KOMISE

ze dne 19. října 2005,

kterým se mění rozhodnutí 2003/858/ES, pokud jde o seznam území, ze kterých je schválen dovoz některých druhů živých ryb, jejich jiker a mlíčí pro účely chovu v Evropském společenství (ES)

(oznámeno pod číslem K(2005) 3964)

(Text s významem pro EHP)

(2005/742/ES)

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ,

s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství,

s ohledem na směrnici Rady 91/67/EHS ze dne 28. ledna 1991 o veterinárních předpisech pro uvádění živočichů pocházejících z akvakultury a produktů akvakultury na trh (1), a zejména na čl. 19 odst. 1 uvedené směrnice,

vzhledem k těmto důvodům:

| (1) | Rozhodnutí Komise 2003/858/ES ze dne 21. listopadu 2003, kterým se stanoví veterinární podmínky a veterinární osvědčení pro dovoz živých ryb, jejich jiker a mlíčí pro účely chovu a živých ryb pocházejících z akvakultury a jejich produktů určených pro lidskou spotřebu (2), stanoví seznam třetích zemí nebo jejich částí, ze kterých je schválen dovoz živých ryb, jejich jiker a mlíčí pro účely chovu ve Společenství. |
| --- | --- |

(1)

Rozhodnutí Komise 2003/858/ES ze dne 21. listopadu 2003, kterým se stanoví veterinární podmínky a veterinární osvědčení pro dovoz živých ryb, jejich jiker a mlíčí pro účely chovu a živých ryb pocházejících z akvakultury a jejich produktů určených pro lidskou spotřebu (2), stanoví seznam třetích zemí nebo jejich částí, ze kterých je schválen dovoz živých ryb, jejich jiker a mlíčí pro účely chovu ve Společenství.

| (2) | Zahrnutí poznámky „pouze kapr“ v tabulce v příloze I rozhodnutí 2003/858/ES vedlo k různým výkladům týkajícím se uplatňování uvedeného rozhodnutí. V zájmu jasnosti by se uvedená poznámka měla proto upřesnit z taxonomického hlediska, aby byl splněn účel uvedeného rozhodnutí. |
| --- | --- |

(2)

Zahrnutí poznámky „pouze kapr“ v tabulce v příloze I rozhodnutí 2003/858/ES vedlo k různým výkladům týkajícím se uplatňování uvedeného rozhodnutí. V zájmu jasnosti by se uvedená poznámka měla proto upřesnit z taxonomického hlediska, aby byl splněn účel uvedeného rozhodnutí.

| (3) | Je rovněž vhodné zjednodušit formu tabulky v příloze I, aby se zamezilo opakování požadavků stanovených ve vzorových osvědčeních. |
| --- | --- |

(3)

Je rovněž vhodné zjednodušit formu tabulky v příloze I, aby se zamezilo opakování požadavků stanovených ve vzorových osvědčeních.

| (4) | Rozhodnutí 2003/858/ES by proto mělo být odpovídajícím způsobem změněno. |
| --- | --- |

(4)

Rozhodnutí 2003/858/ES by proto mělo být odpovídajícím způsobem změněno.

| (5) | Opatření stanovená tímto rozhodnutím jsou v souladu se stanoviskem Stálého výboru pro potravinový řetězec a zdraví zvířat, |
| --- | --- |

(5)

Opatření stanovená tímto rozhodnutím jsou v souladu se stanoviskem Stálého výboru pro potravinový řetězec a zdraví zvířat,

PŘIJALA TOTO ROZHODNUTÍ:

Článek 1

Příloha I rozhodnutí 2003/858/ES se nahrazuje zněním uvedeným v příloze tohoto rozhodnutí.

Článek 2

Toto rozhodnutí je určeno členským státům.

V Bruselu dne 19. října 2005.

Za Komisi

Markos KYPRIANOU

člen Komise

---

(1)  Úř. věst. L 46, 19.2.1991, s. 1. Směrnice naposledy pozměněná nařízením (ES) č. 806/2003 (Úř. věst. L 122, 16.5.2003, s. 1).

1

(2)  Úř. věst. L 324, 11.12.2003, s. 37. Rozhodnutí naposledy pozměněné rozhodnutím 2004/914/ES (Úř. věst. L 385, 29.12.2004, s. 60).

2

---

PŘÍLOHA

„PŘÍLOHA I

Území, ze kterých je schválen dovoz některých druhů živých ryb, jejich jiker a mlíčí pro účely chovu v Evropském společenství (ES)

| Země | Území | Poznámky (1) |
| --- | --- | --- |
| Kód ISO | Název | Kód | Popis | |
| AL | Albánie | | | |
| AU | Austrálie | | | |
| BR | Brazílie | | | pouze Cyprinidae |
| BG | Bulharsko | | | |
| CA | Kanada | | | |
| CL | Chile | | | |
| CN | Čína | | | pouze Cyprinidae |
| CO | Kolumbie | | | pouze Cyprinidae |
| CG | Kongo | | | pouze Cyprinidae |
| HR | Chorvatsko | | | |
| MK (2) | Bývalá jugoslávská republika Makedonie | | | pouze Cyprinidae |
| ID | Indonésie | | | |
| IL | Izrael | | | |
| JM | Jamajka | | | pouze Cyprinidae |
| JP | Japonsko | | | pouze Cyprinidae |
| MY | Malajsie (pouze poloostrovní, západní Malajsie) | | | pouze Cyprinidae |
| NZ | Nový Zéland | | | |
| RU | Rusko | | | |
| SG | Singapur | | | pouze Cyprinidae |
| ZA | Jižní Afrika | | | |
| LK | Srí Lanka | | | pouze Cyprinidae |
| TW | Tchaj-wan | | | pouze Cyprinidae |
| TH | Thajsko | | | pouze Cyprinidae |
| TR | Turecko | | | |
| US | Spojené státy | | | |

Země

Území

Poznámky (1)

Kód ISO

Název

Kód

Popis

AL

Albánie

AU

Austrálie

BR

Brazílie

pouze Cyprinidae

BG

Bulharsko

CA

Kanada

CL

Chile

CN

Čína

pouze Cyprinidae

CO

Kolumbie

pouze Cyprinidae

CG

Kongo

pouze Cyprinidae

HR

Chorvatsko

MK (2)

Bývalá jugoslávská republika Makedonie

pouze Cyprinidae

ID

Indonésie

IL

Izrael

JM

Jamajka

pouze Cyprinidae

JP

Japonsko

pouze Cyprinidae

MY

Malajsie (pouze poloostrovní, západní Malajsie)

pouze Cyprinidae

NZ

Nový Zéland

RU

Rusko

SG

Singapur

pouze Cyprinidae

ZA

Jižní Afrika

LK

Srí Lanka

pouze Cyprinidae

TW

Tchaj-wan

pouze Cyprinidae

TH

Thajsko

pouze Cyprinidae

TR

Turecko

US

Spojené státy

---

(1)  Není-li uvedeno nic, bez omezení. Pokud země nebo území může vyvážet pouze některé druhy a/nebo jikry nebo mlíčí, musejí se druhy upřesnit a/nebo se do tohoto sloupce musí doplnit poznámka, například ‚pouze jikry‘.

1

(2)  Prozatímní kód, kterým není dotčeno konečné označení země, které bude stanoveno po ukončení jednání, která v současné době probíhají v Organizaci spojených národů.“

2

---

| 22.10.2005 | CS | Úřední věstník Evropské unie | L 279/73 |
| --- | --- | --- | --- |

22.10.2005

CS

Úřední věstník Evropské unie

L 279/73

---

ROZHODNUTÍ KOMISE

ze dne 19. října 2005,

kterým se členským státům umožňuje prodloužit dočasná povolení udělená pro nové účinné látky boscalid, indoxakarb, spinosad a jaderný polyedrický virus můry Spodoptera exigua

(oznámeno pod číslem K(2005) 4002)

(Text s významem pro EHP)

(2005/743/ES)

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ,

s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství,

s ohledem na směrnici Rady 91/414/EHS ze dne 15. července 1991 o uvádění přípravků na ochranu rostlin na trh (1), a zejména na čl. 8 odst. 1 čtvrtý pododstavec uvedené směrnice,

vzhledem k těmto důvodům:

| (1) | V souladu s čl. 6 odst. 2 směrnice 91/414/EHS obdrželo v dubnu 2001 Německo od společnosti BASF AG žádost o zařazení účinné látky boscalid (dřívější název: nikobifen) do přílohy I směrnice 91/414/EHS. Rozhodnutím 2002/268/ES (2) bylo potvrzeno, že předložená dokumentace je úplná a v zásadě vyhovuje požadavkům na údaje a informace stanoveným v přílohách II a III uvedené směrnice. |
| --- | --- |

(1)

V souladu s čl. 6 odst. 2 směrnice 91/414/EHS obdrželo v dubnu 2001 Německo od společnosti BASF AG žádost o zařazení účinné látky boscalid (dřívější název: nikobifen) do přílohy I směrnice 91/414/EHS. Rozhodnutím 2002/268/ES (2) bylo potvrzeno, že předložená dokumentace je úplná a v zásadě vyhovuje požadavkům na údaje a informace stanoveným v přílohách II a III uvedené směrnice.

| (2) | V říjnu 1997 obdrželo Nizozemsko od společnosti DuPont de Nemours žádost ohledně látky indoxakarb (dřívější název: DPX-KN128). Rozhodnutím Komise 98/398/ES (3) bylo potvrzeno, že předložená dokumentace je úplná a v zásadě vyhovuje požadavkům na údaje a informace stanoveným v přílohách II a III uvedené směrnice. |
| --- | --- |

(2)

V říjnu 1997 obdrželo Nizozemsko od společnosti DuPont de Nemours žádost ohledně látky indoxakarb (dřívější název: DPX-KN128). Rozhodnutím Komise 98/398/ES (3) bylo potvrzeno, že předložená dokumentace je úplná a v zásadě vyhovuje požadavkům na údaje a informace stanoveným v přílohách II a III uvedené směrnice.

| (3) | V červenci 1999 obdrželo Nizozemsko od společnosti Dow Agrosciences žádost ohledně látky spinosad. Rozhodnutím Komise 2000/210/ES (4) bylo potvrzeno, že předložená dokumentace je úplná a v zásadě vyhovuje požadavkům na údaje a informace stanoveným v přílohách II a III uvedené směrnice. |
| --- | --- |

(3)

V červenci 1999 obdrželo Nizozemsko od společnosti Dow Agrosciences žádost ohledně látky spinosad. Rozhodnutím Komise 2000/210/ES (4) bylo potvrzeno, že předložená dokumentace je úplná a v zásadě vyhovuje požadavkům na údaje a informace stanoveným v přílohách II a III uvedené směrnice.

| (4) | V červenci 1996 obdrželo Nizozemsko od společnosti Biosys žádost ohledně jaderného polyedrického viru můry Spodoptera exigua. Rozhodnutím Komise 97/865/ES (5) bylo potvrzeno, že předložená dokumentace je úplná a v zásadě vyhovuje požadavkům na údaje a informace stanoveným v přílohách II a III uvedené směrnice. |
| --- | --- |

(4)

V červenci 1996 obdrželo Nizozemsko od společnosti Biosys žádost ohledně jaderného polyedrického viru můry Spodoptera exigua. Rozhodnutím Komise 97/865/ES (5) bylo potvrzeno, že předložená dokumentace je úplná a v zásadě vyhovuje požadavkům na údaje a informace stanoveným v přílohách II a III uvedené směrnice.

| (5) | Potvrzení úplnosti dokumentací bylo nezbytné k tomu, aby mohlo být provedeno jejich podrobné zkoumání, a k tomu, aby bylo členským státům umožněno udělit až na dobu tří let dočasná povolení přípravků na ochranu rostlin obsahujících dotyčné účinné látky při dodržení podmínek stanovených v čl. 8 odst. 1 směrnice 91/414/EHS, a zejména podmínky týkající se podrobného hodnocení účinné látky a přípravku na ochranu rostlin s ohledem na požadavky stanovené uvedenou směrnicí. |
| --- | --- |

(5)

Potvrzení úplnosti dokumentací bylo nezbytné k tomu, aby mohlo být provedeno jejich podrobné zkoumání, a k tomu, aby bylo členským státům umožněno udělit až na dobu tří let dočasná povolení přípravků na ochranu rostlin obsahujících dotyčné účinné látky při dodržení podmínek stanovených v čl. 8 odst. 1 směrnice 91/414/EHS, a zejména podmínky týkající se podrobného hodnocení účinné látky a přípravku na ochranu rostlin s ohledem na požadavky stanovené uvedenou směrnicí.

| (6) | Účinky těchto účinných látek na lidské zdraví a na životní prostředí byly posouzeny v souladu s čl. 6 odst. 2 a 4 směrnice 91/414/EHS pro použití navržená příslušnými žadateli. Členské státy zpravodajové předložily Komisi návrhy hodnotících zpráv dne 22. listopadu 2002 (boscalid), 7. února 2000 (indoxakarb), 5. března 2001 (spinosad) a 19. listopadu 1999 (jaderný polyedrický virus můry Spodoptera exigua). |
| --- | --- |

(6)

Účinky těchto účinných látek na lidské zdraví a na životní prostředí byly posouzeny v souladu s čl. 6 odst. 2 a 4 směrnice 91/414/EHS pro použití navržená příslušnými žadateli. Členské státy zpravodajové předložily Komisi návrhy hodnotících zpráv dne 22. listopadu 2002 (boscalid), 7. února 2000 (indoxakarb), 5. března 2001 (spinosad) a 19. listopadu 1999 (jaderný polyedrický virus můry Spodoptera exigua).

| (7) | Po předložení návrhů hodnotících zpráv členskými státy zpravodaji bylo nutno vyžádat od žadatelů další informace a nechat členské státy zpravodaje tyto informace přezkoumat a předložit jejich hodnocení. Proto dosud probíhá zkoumání dokumentací a hodnocení nebude možné dokončit v časovém rámci stanoveném směrnicí 91/414/EHS. |
| --- | --- |

(7)

Po předložení návrhů hodnotících zpráv členskými státy zpravodaji bylo nutno vyžádat od žadatelů další informace a nechat členské státy zpravodaje tyto informace přezkoumat a předložit jejich hodnocení. Proto dosud probíhá zkoumání dokumentací a hodnocení nebude možné dokončit v časovém rámci stanoveném směrnicí 91/414/EHS.

| (8) | Vzhledem k tomu, že při hodnocení dosud nebyl zjištěn žádný důvod k bezprostředním obavám, měla by být členským státům v souladu s článkem 8 směrnice 91/414/EHS dána možnost prodloužit na dobu 24 měsíců dočasná povolení udělená pro přípravky na ochranu rostlin obsahující dotyčné účinné látky, aby mohlo pokračovat zkoumání dokumentací. Očekává se, že hodnocení a proces rozhodování o možném zařazení každé z dotyčných účinných látek do přílohy I bude dokončen do 24 měsíců. |
| --- | --- |

(8)

Vzhledem k tomu, že při hodnocení dosud nebyl zjištěn žádný důvod k bezprostředním obavám, měla by být členským státům v souladu s článkem 8 směrnice 91/414/EHS dána možnost prodloužit na dobu 24 měsíců dočasná povolení udělená pro přípravky na ochranu rostlin obsahující dotyčné účinné látky, aby mohlo pokračovat zkoumání dokumentací. Očekává se, že hodnocení a proces rozhodování o možném zařazení každé z dotyčných účinných látek do přílohy I bude dokončen do 24 měsíců.

| (9) | Opatření tohoto rozhodnutí jsou v souladu se stanoviskem Stálého výboru pro potravinový řetězec a zdraví zvířat, |
| --- | --- |

(9)

Opatření tohoto rozhodnutí jsou v souladu se stanoviskem Stálého výboru pro potravinový řetězec a zdraví zvířat,

PŘIJALA TOTO ROZHODNUTÍ:

Článek 1

Členské státy mohou prodloužit dočasná povolení přípravků na ochranu rostlin obsahujících boscalid, indoxakarb, spinosad nebo jaderný polyedrický virus můry Spodoptera exigua na období nepřesahující 24 měsíců ode dne přijetí tohoto rozhodnutí.

Článek 2

Toto rozhodnutí je určeno členským státům.

V Bruselu dne 19. října 2005.

Za Komisi

Markos KYPRIANOU

člen Komise

---

(1)  Úř. věst. L 230, 19.8.1991, s. 1. Směrnice naposledy pozměněná směrnicí Komise 2005/34/ES (Úř. věst. L 125, 18.5.2005, s. 5).

1

(2)  Úř. věst. L 92, 9.4.2002, s. 34.

2

(3)  Úř. věst. L 176, 20.6.1998, s. 34.

3

(4)  Úř. věst. L 64, 11.3.2000, s. 24.

4

(5)  Úř. věst. L 351, 23.12.1997, s. 67.

5

---

| 22.10.2005 | CS | Úřední věstník Evropské unie | L 279/75 |
| --- | --- | --- | --- |

22.10.2005

CS

Úřední věstník Evropské unie

L 279/75

---

ROZHODNUTÍ KOMISE

ze dne 21. října 2005,

kterým se stanoví požadavky na prevenci vysoce patogenní influenzy ptáků způsobované virem influenzy typu A podtypu H5N1 u vnímavých ptáků chovaných v zoologických zahradách v členských státech

(oznámeno pod číslem K(2005) 4197)

(Text s významem pro EHP)

(2005/744/ES)

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ,

s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství,

s ohledem na směrnici Rady 90/425/EHS ze dne 26. června 1990 o veterinárních a zootechnických kontrolách v obchodu s některými živými zvířaty a produkty uvnitř Společenství s cílem dotvoření vnitřního trhu (1), a zejména na čl. 10 odst. 4 uvedené směrnice,

vzhledem k těmto důvodům:

| (1) | Influenza ptáků je infekční virová choroba drůbeže a ptáků, která je příčinou úmrtnosti a poruch, které mohou rychle nabýt epizootických rozměrů, představovat vážné nebezpečí pro zdraví zvířat a lidí a silně snížit výnosnost chovu drůbeže. |
| --- | --- |

(1)

Influenza ptáků je infekční virová choroba drůbeže a ptáků, která je příčinou úmrtnosti a poruch, které mohou rychle nabýt epizootických rozměrů, představovat vážné nebezpečí pro zdraví zvířat a lidí a silně snížit výnosnost chovu drůbeže.

| (2) | Směrnice Rady 92/40/EHS ze dne 19. května 1992, kterou se zavádějí opatření Společenství pro tlumení influenzy ptáků (2), stanoví ochranná opatření, které je třeba uplatnit v případě výskytu influenzy ptáků na drůbežářských hospodářstvích, aniž jsou dotčeny předpisy Společenství upravující obchod v rámci Společenství. Uvedená směrnice se nevztahuje na případy zjištění výskytu influenzy ptáků u jiného ptactva, ale stanoví, že v takovém případě musí dotčený členský stát informovat Komisi o všech opatřeních, která přijal. |
| --- | --- |

(2)

Směrnice Rady 92/40/EHS ze dne 19. května 1992, kterou se zavádějí opatření Společenství pro tlumení influenzy ptáků (2), stanoví ochranná opatření, které je třeba uplatnit v případě výskytu influenzy ptáků na drůbežářských hospodářstvích, aniž jsou dotčeny předpisy Společenství upravující obchod v rámci Společenství. Uvedená směrnice se nevztahuje na případy zjištění výskytu influenzy ptáků u jiného ptactva, ale stanoví, že v takovém případě musí dotčený členský stát informovat Komisi o všech opatřeních, která přijal.

| (3) | Směrnice Rady 92/65/EHS ze dne 13. července 1992 o veterinárních předpisech pro obchod se zvířaty, spermatem, vajíčky a embryi uvnitř Společenství a jejich dovoz do Společenství, pokud se na ně nevztahují zvláštní veterinární předpisy Společenství uvedené v příloze A oddíle I směrnice 90/425/EHS (3), a zejména článek 3 uvedené směrnice, stanoví, že obchod s dotčenými zvířaty, spermatem, vajíčky a embryi a jejich dovoz nesmí být zakázán nebo omezen z jiných veterinárních důvodů, než které vyplývají z použití právních předpisů Společenství, a zejména z případně přijatých ochranných opatření. Směrnice Rady 1999/22/ES ze dne 29. března 1999 o chovu volně žijících živočichů v zoologických zahradách (4) definuje zoologické zahrady, na které se vztahuje. Tato definice zoologických zahrad by měla být zohledněna pro účely tohoto rozhodnutí. Pro účely tohoto rozhodnutí je však třeba definici doplnit s ohledem na obchod. |
| --- | --- |

(3)

Směrnice Rady 92/65/EHS ze dne 13. července 1992 o veterinárních předpisech pro obchod se zvířaty, spermatem, vajíčky a embryi uvnitř Společenství a jejich dovoz do Společenství, pokud se na ně nevztahují zvláštní veterinární předpisy Společenství uvedené v příloze A oddíle I směrnice 90/425/EHS (3), a zejména článek 3 uvedené směrnice, stanoví, že obchod s dotčenými zvířaty, spermatem, vajíčky a embryi a jejich dovoz nesmí být zakázán nebo omezen z jiných veterinárních důvodů, než které vyplývají z použití právních předpisů Společenství, a zejména z případně přijatých ochranných opatření. Směrnice Rady 1999/22/ES ze dne 29. března 1999 o chovu volně žijících živočichů v zoologických zahradách (4) definuje zoologické zahrady, na které se vztahuje. Tato definice zoologických zahrad by měla být zohledněna pro účely tohoto rozhodnutí. Pro účely tohoto rozhodnutí je však třeba definici doplnit s ohledem na obchod.

| (4) | V Turecku, Rumunsku a v Rusku západně od pohoří Ural byla nedávno potvrzena vysoce patogenní influenza ptáků způsobovaná virem influenzy typu A podtypu H5N1. Z nepřímých důkazů a údajů molekulární epizootologie je téměř jasné, že virus influenzy ptáků byl do těchto zemí zanesen stěhovavými ptáky ze střední Asie. To rovněž naznačuje zpráva z nedávné mise v Rusku provedené Světovou organizací pro zdraví zvířat (O.I.E.) zveřejněná dne 14. října 2005. |
| --- | --- |

(4)

V Turecku, Rumunsku a v Rusku západně od pohoří Ural byla nedávno potvrzena vysoce patogenní influenza ptáků způsobovaná virem influenzy typu A podtypu H5N1. Z nepřímých důkazů a údajů molekulární epizootologie je téměř jasné, že virus influenzy ptáků byl do těchto zemí zanesen stěhovavými ptáky ze střední Asie. To rovněž naznačuje zpráva z nedávné mise v Rusku provedené Světovou organizací pro zdraví zvířat (O.I.E.) zveřejněná dne 14. října 2005.

| (5) | V souvislosti s rizikem zavlečení vysoce patogenní influenzy ptáků způsobované virem influenzy typu A podtypu H5N1 do Společenství přijala Komise několik rozhodnutí, včetně rozhodnutí 2005/734/ES, kterým se stanoví opatření biologické bezpečnosti, jež mají snížit riziko přenosu vysoce patogenní influenzy ptáků způsobované virem influenzy typu A podtypu H5N1 z volně žijících ptáků na drůbež a jiné ptáky chované v zajetí, a kterým se stanoví systém včasného odhalení v mimořádně ohrožených oblastech (5). |
| --- | --- |

(5)

V souvislosti s rizikem zavlečení vysoce patogenní influenzy ptáků způsobované virem influenzy typu A podtypu H5N1 do Společenství přijala Komise několik rozhodnutí, včetně rozhodnutí 2005/734/ES, kterým se stanoví opatření biologické bezpečnosti, jež mají snížit riziko přenosu vysoce patogenní influenzy ptáků způsobované virem influenzy typu A podtypu H5N1 z volně žijících ptáků na drůbež a jiné ptáky chované v zajetí, a kterým se stanoví systém včasného odhalení v mimořádně ohrožených oblastech (5).

| (6) | Je vhodné na úrovni Společenství stanovit opatření biologické bezpečnosti pro prevenci vysoce patogenní influenzy ptáků způsobované virem influenzy typu A podtypu H5N1 u vnímavých ptáků chovaných v zoologických zahradách v členských státech, aby byla zajištěna ochrana volně žijících živočichů a zachování biologické rozmanitosti. |
| --- | --- |

(6)

Je vhodné na úrovni Společenství stanovit opatření biologické bezpečnosti pro prevenci vysoce patogenní influenzy ptáků způsobované virem influenzy typu A podtypu H5N1 u vnímavých ptáků chovaných v zoologických zahradách v členských státech, aby byla zajištěna ochrana volně žijících živočichů a zachování biologické rozmanitosti.

| (7) | Očkování vnímavých ptáků chovaných v zoologických zahradách může být za některých okolností vhodným doplňujícím preventivním opatřením. |
| --- | --- |

(7)

Očkování vnímavých ptáků chovaných v zoologických zahradách může být za některých okolností vhodným doplňujícím preventivním opatřením.

| (8) | Je tedy rovněž vhodné na úrovni Společenství stanovit základní požadavky na očkování ptáků chovaných v zoologických zahradách, kterými by se členské státy měly řídit, pokud budou považovat za vhodné takové ptáky očkovat. |
| --- | --- |

(8)

Je tedy rovněž vhodné na úrovni Společenství stanovit základní požadavky na očkování ptáků chovaných v zoologických zahradách, kterými by se členské státy měly řídit, pokud budou považovat za vhodné takové ptáky očkovat.

| (9) | I když bude omezeno na zvláštní kategorie živočichů, kterých se obchod primárně netýká, může očkování přispět k ohrožení statusu influenzy ptáků, pokud jde o mezinárodní obchod, a to nejen v členském státě nebo na části jeho území, kde se očkování provádí. Očkovaní ptáci by tedy neměli být předmětem obchodu, pokud nebudou splněny určité požadavky. Členské státy by měly do 30. listopadu 2005 informovat Komisi o přijatých opatřeních, jež mají zajistit řádné provedení tohoto rozhodnutí. |
| --- | --- |

(9)

I když bude omezeno na zvláštní kategorie živočichů, kterých se obchod primárně netýká, může očkování přispět k ohrožení statusu influenzy ptáků, pokud jde o mezinárodní obchod, a to nejen v členském státě nebo na části jeho území, kde se očkování provádí. Očkovaní ptáci by tedy neměli být předmětem obchodu, pokud nebudou splněny určité požadavky. Členské státy by měly do 30. listopadu 2005 informovat Komisi o přijatých opatřeních, jež mají zajistit řádné provedení tohoto rozhodnutí.

| (10) | Opatření tohoto rozhodnutí jsou v souladu se stanoviskem Stálého výboru pro potravinový řetězec a zdraví zvířat, |
| --- | --- |

(10)

Opatření tohoto rozhodnutí jsou v souladu se stanoviskem Stálého výboru pro potravinový řetězec a zdraví zvířat,

PŘIJALA TOTO ROZHODNUTÍ:

Článek 1

Toto rozhodnutí stanoví pravidla pro omezení přenosu influenzy ptáků způsobované virem influenzy typu A podtypu H5N1 (dále jen „influenza ptáků“) z volně žijících ptáků na vnímavé ptáky v zoologických zahradách. V závislosti na konkrétní epizootologické situaci se tato pravidla zaměří zejména na prevenci přímého a nepřímého kontaktu volně žijících ptáků, především vodních ptáků, s vnímavými ptáky v zoologických zahradách.

Článek 2

Pro účely tohoto rozhodnutí se rozumí:

| a) | „zoologickou zahradou“:






  i) | trvalá zařízení, kde mohou být živočichové volně žijících druhů vystaveni veřejnosti sedm nebo více dní v roce, s výjimkou cirkusů, obchodů s oblíbenými zvířaty a zařízení, která členské státy vyjmou z působnosti tohoto rozhodnutí, pokud nevystavují větší počet živočichů nebo druhů a výjimka neohrozí cíle tohoto rozhodnutí, a |
| --- | --- | --- |

a)

„zoologickou zahradou“:

i)

trvalá zařízení, kde mohou být živočichové volně žijících druhů vystaveni veřejnosti sedm nebo více dní v roce, s výjimkou cirkusů, obchodů s oblíbenými zvířaty a zařízení, která členské státy vyjmou z působnosti tohoto rozhodnutí, pokud nevystavují větší počet živočichů nebo druhů a výjimka neohrozí cíle tohoto rozhodnutí, a

| ii) | „schválená organizace, schválený institut, nebo schválené středisko“ podle definice v čl. 2 odst. 1 písm. c) směrnice Rady 92/65/EHS; |
| --- | --- |

ii)

„schválená organizace, schválený institut, nebo schválené středisko“ podle definice v čl. 2 odst. 1 písm. c) směrnice Rady 92/65/EHS;

| b) | „vnímavým ptákem“ všechny druhy ptactva, které jsou pravděpodobně vnímavé k influenze ptáků a nejsou určeny k výrobě živočišných produktů. |
| --- | --- |

b)

„vnímavým ptákem“ všechny druhy ptactva, které jsou pravděpodobně vnímavé k influenze ptáků a nejsou určeny k výrobě živočišných produktů.

Článek 3

Členské státy přijmou vhodná a proveditelná opatření na snížení rizika přenosu influenzy ptáků z volně žijících ptáků na vnímavé ptáky chované v zoologických zahradách, a to s ohledem na kritéria a rizikové faktory stanovené v příloze I.

Článek 4

Na základě posouzení rizik mohou členské státy rozhodnout o provedení očkování proti influenze ptáků u vnímavých ptáků chovaných v zoologických zahradách, u kterých se má za to, že jsou ohroženi influenzou ptáků, a to v souladu s požadavky stanovenými v příloze II.

Článek 5

1.   Členské státy, které hodlají provádět očkování podle článku 4, předloží svůj program očkování vnímavých ptáků chovaných v zoologických zahradách Komisi a úředně jej přednese ve Stálém výboru pro potravinový řetězec a zdraví zvířat.

2.   Program očkování uvedený v odstavci 1 musí obsahovat alespoň podrobné informace o:

| a) | přesné adrese a umístění zoologických zahrad, kde se má očkování provést; |
| --- | --- |

a)

přesné adrese a umístění zoologických zahrad, kde se má očkování provést;

| b) | specifické identifikaci a počtu vnímavých ptáků; |
| --- | --- |

b)

specifické identifikaci a počtu vnímavých ptáků;

| c) | individuální identifikaci ptáků, kteří se mají očkovat; |
| --- | --- |

c)

individuální identifikaci ptáků, kteří se mají očkovat;

| d) | typu očkovací látky, která se má použít, očkovacím schématu a načasování očkování; |
| --- | --- |

d)

typu očkovací látky, která se má použít, očkovacím schématu a načasování očkování;

| e) | důvodech k rozhodnutí ve prospěch provedení opatření o očkování; |
| --- | --- |

e)

důvodech k rozhodnutí ve prospěch provedení opatření o očkování;

| f) | časovém plánu očkování, která se mají provést. |
| --- | --- |

f)

časovém plánu očkování, která se mají provést.

Článek 6

Členské státy neprodleně přijmou opatření nezbytná pro dosažení souladu s tímto rozhodnutím. Neprodleně o nich uvědomí Komisi.

Článek 7

Toto rozhodnutí je určeno členským státům.

V Bruselu dne 21. října 2005.

Za Komisi

Markos KYPRIANOU

člen Komise

---

(1)  Úř. věst. L 224, 18.8.1990, s. 29. Směrnice naposledy pozměněná směrnicí Evropského parlamentu a Rady 2002/33/ES (Úř. věst. L 315, 19.11.2002, s. 14).

1

(2)  Úř. věst. L 167, 22.6.1992, s. 1. Směrnice naposledy pozměněná aktem o přistoupení z roku 2003.

2

(3)  Úř. věst. L 268, 14.9.1992, s. 54. Směrnice naposledy pozměněná směrnicí 2004/68/ES (Úř. věst. L 226, 25.6.2004, s. 128).

3

(4)  Úř. věst. L 94, 9.4.1999, s. 24.

4

(5)  Úř. věst. L 274, 20.10.2005, s. 105. Rozhodnutí naposledy pozměněné rozhodnutím 745/2005/ES (Viz strana 79 tohoto Úředního věstníku).

5

---

PŘÍLOHA I

Kritéria a rizikové faktory, které je třeba zvážit při uplatňování opatření stanovených v článku 3 v jednotlivých zoologických zahradách

| 1. | Umístění zoologické zahrady na tažných trasách ptáků, zejména pokud se přesouvají ze střední a východní Asie a z oblastí Kaspického a Černého moře; |
| --- | --- |

1.

Umístění zoologické zahrady na tažných trasách ptáků, zejména pokud se přesouvají ze střední a východní Asie a z oblastí Kaspického a Černého moře;

| 2. | vzdálenost zoologické zahrady od mokrých oblastí, například rybníků, močálů, jezer či řek, kde se mohou shromažďovat stěhovaví vodní ptáci; |
| --- | --- |

2.

vzdálenost zoologické zahrady od mokrých oblastí, například rybníků, močálů, jezer či řek, kde se mohou shromažďovat stěhovaví vodní ptáci;

| 3. | umístění zoologické zahrady v oblastech s vysokou hustotou stěhovavých ptáků, zejména vodních ptáků. |
| --- | --- |

3.

umístění zoologické zahrady v oblastech s vysokou hustotou stěhovavých ptáků, zejména vodních ptáků.

---

PŘÍLOHA II

POŽADAVKY PRO POUŽITÍ OČKOVÁNÍ

| 1. | Rozsah očkování, které se má provést | Očkování se provede pouze u vnímavých ptáků v zoologické zahradě. |
| --- | --- | --- |
| 2. | Druhy očkovaného ptactva | Stanoví se seznam všech očkovaných ptáků spolu s jejich individuální identifikací, který se uchovává po dobu nejméně 10 let od data očkování. |
| 3. | Trvání očkování | Všichni ptáci, kteří se mají v zoologické zahradě očkovat, musí být očkováni co nejrychleji. V každém případě musí být každé očkování v zoologické zahradě dokončeno během 96 hodin. |
| 4. | Zvláštní období klidu pro očkované ptáky a produkty očkovaných ptáků | Očkovaní ptáci se nesmí přesouvat nebo být předmětem obchodu, pokud se tak neděje pod úředním dohledem mezi zoologickými zahradami v témže členském státě, nebo po zvláštním povolení v různých členských státech.
  Produkty těchto ptáků nesmí vstoupit do potravního řetězce. |
| 5. | Zvláštní identifikace a zvláštní evidence očkovaných ptáků | Očkovaní ptáci musí být individuálně identifikovatelní a záznamy o identitě těchto ptáků musí být vhodně doplněny jasnými poznámkami. Vždy, kdy je to možné, musí být při očkování provedeno nesmazatelné označení očkovaných ptáků. |
| 6. | Provedení očkovací kampaně | Očkování se provede pod dohledem úředního veterináře příslušných orgánů. Musí být přijata potřebná opatření k zabránění možnému šíření viru. Veškerá zbytková množství očkovací látky musí být vrácena do místa distribuce očkovací látky spolu s písemným záznamem o počtu očkovaných ptáků a počtu použitých dávek.
  Vždy, kdy je to možné, musí být před očkováním a alespoň 30 dní po očkování odebrány vzorky krve pro sérologické testy na influenzu ptáků. Záznamy o výsledcích testů musí být uchovávány po dobu nejméně 10 let. |
| 7. | Použitá očkovací látka | Inaktivovaná očkovací látka, která se má použít, musí mít vhodné složení a musí být účinná proti působícímu typu viru. Použije se v souladu s pokyny výrobce a/nebo veterinárních orgánů. |
| 8. | Informování Komise o provedení tohoto programu | Komisi a členským státům se v rámci Stálého výboru pro potravinový řetězec a zdraví zvířat poskytne podrobná zpráva o provedení programu, včetně výsledků provedených testů. |

1.

Rozsah očkování, které se má provést

Očkování se provede pouze u vnímavých ptáků v zoologické zahradě.

2.

Druhy očkovaného ptactva

Stanoví se seznam všech očkovaných ptáků spolu s jejich individuální identifikací, který se uchovává po dobu nejméně 10 let od data očkování.

3.

Trvání očkování

Všichni ptáci, kteří se mají v zoologické zahradě očkovat, musí být očkováni co nejrychleji. V každém případě musí být každé očkování v zoologické zahradě dokončeno během 96 hodin.

4.

Zvláštní období klidu pro očkované ptáky a produkty očkovaných ptáků

Očkovaní ptáci se nesmí přesouvat nebo být předmětem obchodu, pokud se tak neděje pod úředním dohledem mezi zoologickými zahradami v témže členském státě, nebo po zvláštním povolení v různých členských státech.

Produkty těchto ptáků nesmí vstoupit do potravního řetězce.

5.

Zvláštní identifikace a zvláštní evidence očkovaných ptáků

Očkovaní ptáci musí být individuálně identifikovatelní a záznamy o identitě těchto ptáků musí být vhodně doplněny jasnými poznámkami. Vždy, kdy je to možné, musí být při očkování provedeno nesmazatelné označení očkovaných ptáků.

6.

Provedení očkovací kampaně

Očkování se provede pod dohledem úředního veterináře příslušných orgánů. Musí být přijata potřebná opatření k zabránění možnému šíření viru. Veškerá zbytková množství očkovací látky musí být vrácena do místa distribuce očkovací látky spolu s písemným záznamem o počtu očkovaných ptáků a počtu použitých dávek.

Vždy, kdy je to možné, musí být před očkováním a alespoň 30 dní po očkování odebrány vzorky krve pro sérologické testy na influenzu ptáků. Záznamy o výsledcích testů musí být uchovávány po dobu nejméně 10 let.

7.

Použitá očkovací látka

Inaktivovaná očkovací látka, která se má použít, musí mít vhodné složení a musí být účinná proti působícímu typu viru. Použije se v souladu s pokyny výrobce a/nebo veterinárních orgánů.

8.

Informování Komise o provedení tohoto programu

Komisi a členským státům se v rámci Stálého výboru pro potravinový řetězec a zdraví zvířat poskytne podrobná zpráva o provedení programu, včetně výsledků provedených testů.

---

| 22.10.2005 | CS | Úřední věstník Evropské unie | L 279/79 |
| --- | --- | --- | --- |

22.10.2005

CS

Úřední věstník Evropské unie

L 279/79

---

ROZHODNUTÍ KOMISE

ze dne 21. října 2005,

kterým se mění rozhodnutí 2005/734/ES, kterým se stanoví opatření biologické bezpečnosti, jež mají snížit riziko přenosu vysoce patogenní influenzy ptáků způsobované virem influenzy typu A podtypu H5N1 z volně žijících ptáků na drůbež a jiné ptáky chované v zajetí, a kterým se stanoví systém včasného odhalení v mimořádně ohrožených oblastech

(oznámeno pod číslem K(2005) 4199)

(Text s významem pro EHP)

(2005/745/ES)

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ,

s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství,

s ohledem na směrnici Rady 90/425/EHS ze dne 26. června 1990 o veterinárních a zootechnických kontrolách v obchodu s některými živými zvířaty a produkty uvnitř Společenství s cílem dotvoření vnitřního trhu (1), a zejména na čl. 10 odst. 4 uvedené směrnice,

vzhledem k těmto důvodům:

| (1) | Influenza ptáků je infekční virová choroba drůbeže a ptáků, která je příčinou úmrtnosti a poruch, které mohou rychle nabýt epizootických rozměrů, představovat vážné nebezpečí pro zdraví zvířat a lidí a silně snížit výnosnost chovu drůbeže. Hrozí, že původce choroby by mohl být prostřednictvím mezinárodního trhu zanesen do živé drůbeže a drůbežích produktů. |
| --- | --- |

(1)

Influenza ptáků je infekční virová choroba drůbeže a ptáků, která je příčinou úmrtnosti a poruch, které mohou rychle nabýt epizootických rozměrů, představovat vážné nebezpečí pro zdraví zvířat a lidí a silně snížit výnosnost chovu drůbeže. Hrozí, že původce choroby by mohl být prostřednictvím mezinárodního trhu zanesen do živé drůbeže a drůbežích produktů.

| (2) | Vysoce patogenní influenza ptáků způsobovaná virem influenzy typu A podtypu H5N1 byla nedávno potvrzena ve třetích zemích sousedících se Společenstvím. Z nepřímých důkazů a údajů molekulární epizootologie je téměř jasné, že virus influenzy ptáků byl rozšířen stěhovavými ptáky. |
| --- | --- |

(2)

Vysoce patogenní influenza ptáků způsobovaná virem influenzy typu A podtypu H5N1 byla nedávno potvrzena ve třetích zemích sousedících se Společenstvím. Z nepřímých důkazů a údajů molekulární epizootologie je téměř jasné, že virus influenzy ptáků byl rozšířen stěhovavými ptáky.

| (3) | Za účelem sledování situace v členských státech Komise přijala rozhodnutí 2005/732/ES ze dne 17. října 2005 o schvalování programů pro provádění zjišťování influenzy ptáků u drůbeže a volně žijících ptáků v členských státech v roce 2005 a stanovení pravidel pro vykazování a pravidel způsobilosti pro získání finančního příspěvku Společenství na náklady na provádění těchto programů (2). |
| --- | --- |

(3)

Za účelem sledování situace v členských státech Komise přijala rozhodnutí 2005/732/ES ze dne 17. října 2005 o schvalování programů pro provádění zjišťování influenzy ptáků u drůbeže a volně žijících ptáků v členských státech v roce 2005 a stanovení pravidel pro vykazování a pravidel způsobilosti pro získání finančního příspěvku Společenství na náklady na provádění těchto programů (2).

| (4) | Aby se snížilo riziko, že bude vysoce patogenní influenza ptáků způsobovaná virem influenzy typu A podtypu H5N1 zanesena volně žijícími ptáky do drůbežáren a jiných zařízení, v nichž jsou ptáci drženi v zajetí, bylo přijato rozhodnutí Komise 2005/734/ES ze dne 19. října 2005, kterým se stanoví opatření biologické bezpečnosti, jež mají snížit riziko přenosu vysoce patogenní influenzy ptáků způsobované virem influenzy typu A podtypu H5N1 z volně žijících ptáků na drůbež a jiné ptáky chované v zajetí, a kterým se stanoví systém včasného odhalení v mimořádně ohrožených oblastech (3). |
| --- | --- |

(4)

Aby se snížilo riziko, že bude vysoce patogenní influenza ptáků způsobovaná virem influenzy typu A podtypu H5N1 zanesena volně žijícími ptáky do drůbežáren a jiných zařízení, v nichž jsou ptáci drženi v zajetí, bylo přijato rozhodnutí Komise 2005/734/ES ze dne 19. října 2005, kterým se stanoví opatření biologické bezpečnosti, jež mají snížit riziko přenosu vysoce patogenní influenzy ptáků způsobované virem influenzy typu A podtypu H5N1 z volně žijících ptáků na drůbež a jiné ptáky chované v zajetí, a kterým se stanoví systém včasného odhalení v mimořádně ohrožených oblastech (3).

| (5) | Podle uvedeného rozhodnutí mají členské státy určit jednotlivá hospodářství, v nichž je chována drůbež nebo jiní ptáci držení v zajetí, která by se na základě epidemiologických a ornitologických údajů měla považovat za zvláště ohrožená influenzou ptáků typu A podtypu H5N1 rozšiřovanou volně žijícími ptáky. |
| --- | --- |

(5)

Podle uvedeného rozhodnutí mají členské státy určit jednotlivá hospodářství, v nichž je chována drůbež nebo jiní ptáci držení v zajetí, která by se na základě epidemiologických a ornitologických údajů měla považovat za zvláště ohrožená influenzou ptáků typu A podtypu H5N1 rozšiřovanou volně žijícími ptáky.

| (6) | Vzhledem k příchodu nového období stěhování volně žijících ptáků ve Společenství a ke zprávám týkajícím se nových výskytů influenzy ptáků ve třetích zemích sousedících se Společenstvím je vhodné posílit a případně doplnit již účinná opatření Společenství podle rozhodnutí 2005/734/ES za účelem zmírnění rizika rozšíření influenzy ptáků. |
| --- | --- |

(6)

Vzhledem k příchodu nového období stěhování volně žijících ptáků ve Společenství a ke zprávám týkajícím se nových výskytů influenzy ptáků ve třetích zemích sousedících se Společenstvím je vhodné posílit a případně doplnit již účinná opatření Společenství podle rozhodnutí 2005/734/ES za účelem zmírnění rizika rozšíření influenzy ptáků.

| (7) | Rozhodnutí 2005/734/ES by proto mělo být odpovídajícím způsobem změněno. |
| --- | --- |

(7)

Rozhodnutí 2005/734/ES by proto mělo být odpovídajícím způsobem změněno.

| (8) | Členské státy informují Komisi do 5. listopadu 2005 o přijatých opatřeních, jež mají zajistit řádné provedení tohoto rozhodnutí. |
| --- | --- |

(8)

Členské státy informují Komisi do 5. listopadu 2005 o přijatých opatřeních, jež mají zajistit řádné provedení tohoto rozhodnutí.

| (9) | Opatření stanovená tímto rozhodnutím jsou v souladu se stanoviskem Stálého výboru pro potravinový řetězec a zdraví zvířat, |
| --- | --- |

(9)

Opatření stanovená tímto rozhodnutím jsou v souladu se stanoviskem Stálého výboru pro potravinový řetězec a zdraví zvířat,

PŘIJALA TOTO ROZHODNUTÍ:

Článek 1

Rozhodnutí 2005/734/ES se mění takto:

| 1. | Vkládá se nový článek 2a, který zní:
  „Článek 2a
  Dodatečná opatření ke zmírnění rizika
  1.   Členské státy zajistí, aby v oblastech na jejich území, které byly označeny jako obzvláště ohrožené zavlečením influenzy ptáků, byly v souladu s čl. 1 odst. 1 splněny tyto podmínky:






  a) | bez zbytečného odkladu je zakázáno chovat drůbež ve volném výběhu; příslušný orgán nicméně může chování drůbeže ve volném výběhu povolit za předpokladu, že krmivo a voda se drůbeži dává uvnitř drůbežárny nebo pod přístřeškem, což dostatečně odradí volně žijící ptáky před přistáváním a zabrání styku volně žijících ptáků s krmivem nebo vodou určenou pro drůbež; |
| --- | --- | --- |

1.

Vkládá se nový článek 2a, který zní:

„Článek 2a

Dodatečná opatření ke zmírnění rizika

1.   Členské státy zajistí, aby v oblastech na jejich území, které byly označeny jako obzvláště ohrožené zavlečením influenzy ptáků, byly v souladu s čl. 1 odst. 1 splněny tyto podmínky:

a)

bez zbytečného odkladu je zakázáno chovat drůbež ve volném výběhu; příslušný orgán nicméně může chování drůbeže ve volném výběhu povolit za předpokladu, že krmivo a voda se drůbeži dává uvnitř drůbežárny nebo pod přístřeškem, což dostatečně odradí volně žijící ptáky před přistáváním a zabrání styku volně žijících ptáků s krmivem nebo vodou určenou pro drůbež;

| b) | venkovní vodní nádrže požadované z důvodu zajištění dobrých životních podmínek pro některé druhy drůbeže jsou dostatečně chráněny před volně žijícími vodními ptáky; |
| --- | --- |

b)

venkovní vodní nádrže požadované z důvodu zajištění dobrých životních podmínek pro některé druhy drůbeže jsou dostatečně chráněny před volně žijícími vodními ptáky;

| c) | drůbeži se nedává voda z povrchových vodních nádrží, k nimž mají přístup volně žijící ptáci, nebyla-li voda ošetřena za účelem zajištění inaktivace možného viru; |
| --- | --- |

c)

drůbeži se nedává voda z povrchových vodních nádrží, k nimž mají přístup volně žijící ptáci, nebyla-li voda ošetřena za účelem zajištění inaktivace možného viru;

| d) | používání ptáků řádů Anseriformes a Charadriiformes jako návnady při lovení ptáků je zakázáno; tito ptáci však mohou být pod přísným dohledem příslušného orgánu používáni jako návnada pro přilákání volně žijících ptáků za účelem odebrání vzorků v rámci programu dozoru zřízeném v rozhodnutí 2005/732/ES. |
| --- | --- |

d)

používání ptáků řádů Anseriformes a Charadriiformes jako návnady při lovení ptáků je zakázáno; tito ptáci však mohou být pod přísným dohledem příslušného orgánu používáni jako návnada pro přilákání volně žijících ptáků za účelem odebrání vzorků v rámci programu dozoru zřízeném v rozhodnutí 2005/732/ES.

2.   Členské státy zajistí, aby bylo zakázáno hromadění drůbeže a dalších ptáků na trzích, přehlídkách, výstavách a kulturních akcích; příslušný orgán nicméně může hromadění drůbeže a ostatních ptáků chovaných v zajetí v uvedených prostorách povolit za předpokladu příznivého výsledku hodnocení rizika.“.

| 2. | V článku 4 se datum „31. ledna 2006“ nahrazuje datem „1. prosince 2005“. |
| --- | --- |

2.

V článku 4 se datum „31. ledna 2006“ nahrazuje datem „1. prosince 2005“.

Článek 2

Členské státy neprodleně přijmou opatření nezbytná pro dosažení souladu s tímto rozhodnutím a tato opatření zveřejní. Neprodleně o nich uvědomí Komisi.

Článek 3

Toto rozhodnutí je určeno členským státům.

V Bruselu dne 21. října 2005.

Za Komisi

Markos KYPRIANOU

člen Komise

---

(1)  Úř. věst. L 224, 18.8.1990, s. 29. Směrnice naposledy pozměněná směrnicí Evropského parlamentu a Rady 2002/33/ES (Úř. věst. L 315, 19.11.2002, s. 14).

1

(2)  Úř. věst. L 274, 20.10.2005, s. 95.

2

(3)  Úř. věst. L 274, 20.10.2005, s. 105.

3

---