# Uradni list C 227A/2013

| | ISSN 1977-1045
  doi:10.3000/19771045.CA2013.227.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 227A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 566. avgust 2013 |

ISSN 1977-1045

doi:10.3000/19771045.CA2013.227.slv

Uradni list

Evropske unije

C 227A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 566. avgust 2013

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Organ evropskih regulatorjev za elektronske komunikacije |
| 2013/C 227A/01 | Prosto delovno mesto upravnega vodje (razred AD 14) Urada organa evropskih regulatorjev za elektronske komunikacije – Urad BEREC Riga, Latvija – BEREC/2013/02 | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Organ evropskih regulatorjev za elektronske komunikacije

2013/C 227A/01

Prosto delovno mesto upravnega vodje (razred AD 14) Urada organa evropskih regulatorjev za elektronske komunikacije – Urad BEREC Riga, Latvija – BEREC/2013/02

1

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Organ evropskih regulatorjev za elektronske komunikacije

| 6.8.2013 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 227/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.8.2013

SL

Uradni list Evropske unije

CA 227/1

---

Prosto delovno mesto upravnega vodje (razred AD 14) Urada organa evropskih regulatorjev za elektronske komunikacije – Urad BEREC Riga, Latvija

BEREC/2013/02

(2013/C 227 A/01)

Urad BEREC

Urad organa evropskih regulatorjev za elektronske komunikacije (BEREC) je bil ustanovljen za zagotavljanje upravne in kadrovske podpore novemu organu evropskih regulatorjev za elektronske komunikacije (BEREC).

Organ BEREC sestavlja odbor regulatorjev, v katerem so vodje 28 nacionalnih regulativnih organov. Svetuje Evropski komisiji in nacionalnim regulativnim organom ter pomaga Evropskemu parlamentu in Svetu pri vprašanjih, povezanih z uporabo regulativnega okvira EU za elektronske komunikacije. Zlasti pomaga zagotavljati pošteno konkurenco in doslednost predpisov na notranjem trgu elektronskih komunikacij s strokovnim svetovanjem pri opredelitvah trga, analizi in reševanju težav, opredelitvi nadnacionalnih trgov, čezmejnih sporih in vprašanjih številčenja.

Urad BEREC je organ EU, ki zagotavlja kadrovsko in upravno podporo organu BEREC. Ima do 28 uslužbencev, vodi pa ga upravni vodja pod nadzorom upravljalnega odbora, ki je sestavljen iz istih vodij 28 nacionalnih regulativnih organov in predstavnika Evropske komisije.

Urad BEREC je odgovoren zlasti za zbiranje informacij, ki jih prispevajo nacionalni regulativni organi, ter izmenjavo in posredovanje informacij o vlogi in nalogah organa BEREC; razširjanje najboljših regulativnih praks med nacionalnimi regulativnimi organi; pomoč predsedniku odbora regulatorjev BEREC pri pripravi dela odbora ter ustanovitev strokovnih delovnih skupin in zagotavljanje podpore pri njihovem delu.

Sedež Urada BEREC je v mestu Riga v Latviji. Število uslužbencev konec maja 2013 (vključno z upravnim vodjo) je bilo 26 od največ 28.

Za osebje Urada, tudi upravnega vodjo, se uporabljajo Kadrovski predpisi za uradnike Evropske unije, Pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije in pravila, ki so jih za uporabo teh kadrovskih predpisov in pogojev za zaposlitev skupaj sprejele institucije Evropske unije.

Dodatne informacije so na voljo na spletni strani organa BEREC: http://berec.europa.eu/.

Delovno mesto

Upravni vodja bo vodil Urad in bo v celoti odgovoren za tekoče delo, ki je potrebno za zagotavljanje kadrovske in upravne podpore organu BEREC. Povezoval in usklajeval bo delo Urada BEREC. Naloge bo opravljal neodvisno in bo odgovarjal upravljalnemu odboru. Upravni vodja bo odgovoren za:

| — | izvajanje potrebnih ukrepov za zagotavljanje delovanja Urada pod vodstvom upravljalnega odbora, |
| --- | --- |

—

izvajanje potrebnih ukrepov za zagotavljanje delovanja Urada pod vodstvom upravljalnega odbora,

| — | pomoč upravljalnemu odboru pri pripravi proračuna in letnega delovnega programa Urada, |
| --- | --- |

—

pomoč upravljalnemu odboru pri pripravi proračuna in letnega delovnega programa Urada,

| — | opravljanje nalog odredbodajalca in izvrševanje proračuna Urada pod nadzorom upravljalnega odbora ter izvajanje obveznosti in odgovornosti do proračunskega organa, |
| --- | --- |

—

opravljanje nalog odredbodajalca in izvrševanje proračuna Urada pod nadzorom upravljalnega odbora ter izvajanje obveznosti in odgovornosti do proračunskega organa,

| — | nadzor nad izvajanjem letnega delovnega programa Urada pod vodstvom odbora regulatorjev, |
| --- | --- |

—

nadzor nad izvajanjem letnega delovnega programa Urada pod vodstvom odbora regulatorjev,

| — | pomoč pri pripravi delovnega programa odbora regulatorjev, upravljalnega odbora in strokovnih delovnih skupin, |
| --- | --- |

—

pomoč pri pripravi delovnega programa odbora regulatorjev, upravljalnega odbora in strokovnih delovnih skupin,

| — | pomoč pri pripravi osnutka letnega poročila o dejavnostih organa BEREC, |
| --- | --- |

—

pomoč pri pripravi osnutka letnega poročila o dejavnostih organa BEREC,

| — | sodelovanje pri delu odbora regulatorjev BEREC in upravljalnega odbora brez glasovalne pravice, |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri delu odbora regulatorjev BEREC in upravljalnega odbora brez glasovalne pravice,

| — | imel bo vlogo kontaktne točke za institucije EU, združenja, interesne skupine in zainteresirano javnost, |
| --- | --- |

—

imel bo vlogo kontaktne točke za institucije EU, združenja, interesne skupine in zainteresirano javnost,

| — | pomoč predsedniku pri odnosih organa BEREC z institucijami EU ter sodelovanje pri dogodkih na ustrezni ravni na podlagi pooblastila predsednika. |
| --- | --- |

—

pomoč predsedniku pri odnosih organa BEREC z institucijami EU ter sodelovanje pri dogodkih na ustrezni ravni na podlagi pooblastila predsednika.

Od upravnega vodje se pričakuje, da bo zaposlen za polni delovni čas na sedežu Urada BEREC v Rigi v Latviji. Delovno mesto lahko zahteva pogosta službena potovanja izven kraja zaposlitve.

Dodatne informacije so na voljo na spletni strani: http://berec.europa.eu/.

Merila o izpolnjevanju pogojev

Pri izboru bodo upoštevani vsi kandidati, ki bodo na dan roka za prijavo izpolnjevali naslednja uradna merila:

| — | državljanstvo: biti morajo državljani države članice Evropske unije, |
| --- | --- |

—

državljanstvo: biti morajo državljani države članice Evropske unije,

| — | uživati morajo vse državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

uživati morajo vse državljanske pravice,

| — | imeti morajo izpolnjene zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

imeti morajo izpolnjene zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| — | biti morajo telesno sposobni opravljati svoje naloge
   (1), |
| --- | --- |

—

biti morajo telesno sposobni opravljati svoje naloge
   (1),

| — | univerzitetna izobrazba ali diploma (2):






  — | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali |
| --- | --- | --- |

—

univerzitetna izobrazba ali diploma (2):

—

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali

| — | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju in ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam, če študij običajno traja vsaj tri leta (navedene enoletne delovne izkušnje se ne štejejo v delovne izkušnje po diplomi, zahtevane spodaj), |
| --- | --- |

—

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju in ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam, če študij običajno traja vsaj tri leta (navedene enoletne delovne izkušnje se ne štejejo v delovne izkušnje po diplomi, zahtevane spodaj),

| — | delovne izkušnje: imeti morajo vsaj 15 let delovnih izkušenj, pridobljenih po končanem izobraževanju, ki je navedeno zgoraj, in na ravni zahtevane izobrazbe, |
| --- | --- |

—

delovne izkušnje: imeti morajo vsaj 15 let delovnih izkušenj, pridobljenih po končanem izobraževanju, ki je navedeno zgoraj, in na ravni zahtevane izobrazbe,

| — | ustrezne delovne izkušnje: od 15 let delovnih izkušenj morajo imeti vsaj pet let izkušenj, ki so neposredno povezane s področjem elektronskih komunikacij na ravni zahtevane izobrazbe, |
| --- | --- |

—

ustrezne delovne izkušnje: od 15 let delovnih izkušenj morajo imeti vsaj pet let izkušenj, ki so neposredno povezane s področjem elektronskih komunikacij na ravni zahtevane izobrazbe,

| — | vodstvene izkušnje: imeti morajo vsaj 5 let delovnih izkušenj na vodstvenem položaju na ravni zahtevane izobrazbe,

  delovne izkušnje bodo upoštevane od datuma, ko oseba izpolni minimalno zahtevano izobrazbo ali delovno dobo.


  Vsako navedeno obdobje se lahko šteje samo enkrat (za izpolnitev pogoja se leta študija ali delovnih izkušenj, ki se upoštevajo, ne smejo prekrivati z drugimi obdobji študija ali delovnih izkušenj).


  Delovne izkušnje, dosežene s skrajšanim delovnim časom, se računajo sorazmerno, na podlagi potrjenega odstotka polnega delovnega časa, |
| --- | --- |

—

vodstvene izkušnje: imeti morajo vsaj 5 let delovnih izkušenj na vodstvenem položaju na ravni zahtevane izobrazbe,

delovne izkušnje bodo upoštevane od datuma, ko oseba izpolni minimalno zahtevano izobrazbo ali delovno dobo.

Vsako navedeno obdobje se lahko šteje samo enkrat (za izpolnitev pogoja se leta študija ali delovnih izkušenj, ki se upoštevajo, ne smejo prekrivati z drugimi obdobji študija ali delovnih izkušenj).

Delovne izkušnje, dosežene s skrajšanim delovnim časom, se računajo sorazmerno, na podlagi potrjenega odstotka polnega delovnega časa,

| — | jeziki: temeljito morajo obvladati enega od uradnih jezikov Unije in imeti zadovoljivo znanje drugega uradnega jezika, |
| --- | --- |

—

jeziki: temeljito morajo obvladati enega od uradnih jezikov Unije in imeti zadovoljivo znanje drugega uradnega jezika,

| — | starostna omejitev: kandidati ne smejo doseči upokojitvene starosti pred iztekom triletnega mandata. Za začasno osebje Evropske unije velja, da oseba doseže upokojitveno starost konec meseca, v katerem dopolni 65 let. |
| --- | --- |

—

starostna omejitev: kandidati ne smejo doseči upokojitvene starosti pred iztekom triletnega mandata. Za začasno osebje Evropske unije velja, da oseba doseže upokojitveno starost konec meseca, v katerem dopolni 65 let.

Merila za izbor

Merila za izbor upravnega vodje so:

| — | zelo dobro poznavanje regulativne politike in praks s področja elektronskih komunikacij ter vodstvene izkušnje na tem področju, |
| --- | --- |

—

zelo dobro poznavanje regulativne politike in praks s področja elektronskih komunikacij ter vodstvene izkušnje na tem področju,

| — | temeljito poznavanje institucij EU, načina njihovega delovanja, medsebojnih odnosov in politik EU ter mednarodnih dejavnosti, povezanih z dejavnostmi organa BEREC, |
| --- | --- |

—

temeljito poznavanje institucij EU, načina njihovega delovanja, medsebojnih odnosov in politik EU ter mednarodnih dejavnosti, povezanih z dejavnostmi organa BEREC,

| — | dokazane vodstvene sposobnosti na področju razvoja politik/strategij in upravnih vprašanj, |
| --- | --- |

—

dokazane vodstvene sposobnosti na področju razvoja politik/strategij in upravnih vprašanj,

| — | delovne izkušnje na vodstvenem položaju, |
| --- | --- |

—

delovne izkušnje na vodstvenem položaju,

| — | sposobnost vodenja in motiviranja skupine v evropskem, večkulturnem in večjezičnem okolju, |
| --- | --- |

—

sposobnost vodenja in motiviranja skupine v evropskem, večkulturnem in večjezičnem okolju,

| — | sposobnost komuniciranja z evropskimi institucijami in javnostjo ter sodelovanja z interesnimi skupinami (evropskimi, mednarodnimi, nacionalnimi in lokalnimi organi, mednarodnimi organizacijami itd.), |
| --- | --- |

—

sposobnost komuniciranja z evropskimi institucijami in javnostjo ter sodelovanja z interesnimi skupinami (evropskimi, mednarodnimi, nacionalnimi in lokalnimi organi, mednarodnimi organizacijami itd.),

| — | temeljito znanje angleščine kot delovnega jezika. |
| --- | --- |

—

temeljito znanje angleščine kot delovnega jezika.

Prednost imajo kandidati, ki:

| — | imajo izkušnje pri upravljanju proračunskih in finančnih sredstev ter človeških virov na nacionalni, evropski in/ali mednarodni ravni, |
| --- | --- |

—

imajo izkušnje pri upravljanju proračunskih in finančnih sredstev ter človeških virov na nacionalni, evropski in/ali mednarodni ravni,

| — | odlično obvladajo pisno in ustno izražanje ter imajo odlične pogajalske sposobnosti, |
| --- | --- |

—

odlično obvladajo pisno in ustno izražanje ter imajo odlične pogajalske sposobnosti,

| — | imajo nedavne praktične izkušnje na področju regulativnih zadev v sektorju elektronskih komunikacij, zlasti znotraj nacionalnega regulativnega organa, |
| --- | --- |

—

imajo nedavne praktične izkušnje na področju regulativnih zadev v sektorju elektronskih komunikacij, zlasti znotraj nacionalnega regulativnega organa,

| — | že imajo izkušnje z institucijami EU ali agencijami EU. |
| --- | --- |

—

že imajo izkušnje z institucijami EU ali agencijami EU.

Neodvisnost in izjava o interesih

Upravni vodja bo moral podati izjavo o neodvisnem delovanju v javnem interesu in izjavo o interesih, ki bi lahko negativno vplivali na njegovo neodvisnost. Kandidati morajo v prijavi potrditi pripravljenost, da bodo to storili.

Izbor in imenovanje

Upravnega vodjo bo izbral in ocenil upravljalni odbor glede na njegovo ustreznost in primernost za delovno mesto v skladu z zgoraj navedenimi merili.

Pred imenovanjem bo izbrani kandidat povabljen, da pred pristojnim odborom Evropskega parlamenta poda izjavo in odgovori na zastavljena vprašanja.

Enake možnosti

Urad BEREC izvaja politiko enakih možnosti in nediskriminacije v skladu s členom 1(d) kadrovskih predpisov (3).

Pogoji zaposlitve

Upravni vodja bo imenovan za začasnega uslužbenca Urada v razredu AD 14 v skladu s členom 2(a) pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije (3) za obdobje treh let, ki se lahko enkrat podaljša za največ tri leta, kot določa Uredba (ES) št. 1211/2009 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2009 o ustanovitvi Organa BEREC in Urada (4).

Postopek prijave

Veljavna prijava mora vsebovati:

| 1. | spremno pismo, v katerem so na kratko opisani razlogi za prijavo na delovno mesto, in |
| --- | --- |

1.

spremno pismo, v katerem so na kratko opisani razlogi za prijavo na delovno mesto, in

| 2. | življenjepis, po možnosti napisan po predlogi življenjepisa Europass (5). Od kandidatov se izrecno zahteva, da navedejo in na kratko predstavijo izkušnje in strokovno znanje, ki se nanašajo na delovno mesto, pa tudi podatke o velikosti – številu zaposlenih – proračunu in vrsti oddelkov, ki so jih prej vodili. |
| --- | --- |

2.

življenjepis, po možnosti napisan po predlogi življenjepisa Europass (5). Od kandidatov se izrecno zahteva, da navedejo in na kratko predstavijo izkušnje in strokovno znanje, ki se nanašajo na delovno mesto, pa tudi podatke o velikosti – številu zaposlenih – proračunu in vrsti oddelkov, ki so jih prej vodili.

Veljavna prijava mora vsebovati tudi priloženi obrazec (na voljo tudi na spletnem mestu EUROPA):

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm.

Nepopolne prijave bodo zavrnjene.

Dokazil (npr. overjenih kopij diplom/spričeval, priporočil, dokazil o izkušnjah itd.) naj kandidati na tej stopnji ne pošiljajo, saj jih bodo morali na zahtevo predložiti pozneje v postopku.

Zaradi lažje izvedbe postopka izbora bodo vsa obvestila kandidatom v zvezi s tem prostim delovnim mestom napisana v angleškem jeziku.

Prijave, po možnosti v angleškem, francoskem ali nemškem jeziku, je treba po elektronski pošti poslati na naslov:

RECRUITMENT-BERECOFFICE-AM@ec.europa.eu

Kandidati, ki ne morejo poslati prijav po elektronski pošti, jih lahko pošljejo s priporočeno pošiljko ali po hitri pošti na naslov:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Communications Networks, Content & Technologies |
| BEREC/2013/02 – Post of Administrative Manager BEREC Office |
| Unit CONNECT R.1 „People“ |
| Office BU25 – 04/187 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

European Commission

Directorate-General for Communications Networks, Content & Technologies

BEREC/2013/02 – Post of Administrative Manager BEREC Office

Unit CONNECT R.1 „People“

Office BU25 – 04/187

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Kandidati naj na zgornji naslov nemudoma pisno sporočijo vsako spremembo naslova.

Kontaktne osebe za dodatne informacije:

| g. Gerard de Graaf |
| --- |
| direktor CONNECT B: Elektronska komunikacijska omrežja in storitve |
| Tel. +32 22968466 |
| E-naslov: gerrit.de-graaf@ec.europa.eu |

g. Gerard de Graaf

direktor CONNECT B: Elektronska komunikacijska omrežja in storitve

Tel. +32 22968466

E-naslov: gerrit.de-graaf@ec.europa.eu

| g. Vesa Terävä |
| --- |
| vodja enote, enota B2: Regulativno usklajevanje in uporabniki |
| Tel. +32 229 92381 |
| E-naslov: vesa.terava@ec.europa.eu |

g. Vesa Terävä

vodja enote, enota B2: Regulativno usklajevanje in uporabniki

Tel. +32 229 92381

E-naslov: vesa.terava@ec.europa.eu

| ga. Gertrud Ingestad |
| --- |
| direktorica CONNECT R: Podpora |
| Tel. +32 22990515 |
| E-naslov: gertrud.ingestad@ec.europa.eu |

ga. Gertrud Ingestad

direktorica CONNECT R: Podpora

Tel. +32 22990515

E-naslov: gertrud.ingestad@ec.europa.eu

Rok za prijavo

Rok za prijavo je 19. september 2013 ob 17h po bruseljskem času.

Prijave je treba poslati po elektronski pošti ali s priporočeno pošiljko najpozneje do 19. septembra 2013 do 17. ure po bruseljskem času (upošteva se datum elektronskega sporočila, za priporočeno pošiljko pa datum poštnega žiga).

Prijave, poslane po hitri pošti, morajo prispeti na zgornji naslov do navedenega dne do 17. ure (po bruseljskem času).

Komisija si pridržuje pravico, da podaljša rok za prijavo za razpisano delovno mesto, za kar zadostuje objava v Uradnem listu Evropske unije.

Pomembno obvestilo za kandidate

Kandidate opozarjamo, da je delo izbirnih komisij zaupno. Kandidati ne smejo vzpostaviti neposrednega ali posrednega stika s člani komisij. Prav tako je prepovedano, da to stori kdo drug v njihovem imenu.

Varstvo osebnih podatkov

Komisija in Urad BEREC bosta zagotovila, da bodo osebni podatki kandidatov obdelani v skladu z Uredbo (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov (6).

---

(1)  Uspešni kandidati bodo morali pred imenovanjem opraviti zdravniški pregled, s katerim se dokaže, da izpolnjujejo zahteve člena 28(e) kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije.

(2)  Sprejeta bodo samo dokazila o izobrazbi, ki so jih izdali organi držav članic EU, in dokazila, ki jih ustrezni organi držav članic EU priznavajo kot enakovredna.

(3)  UL L 124, 27.4.2004, str. 1.

(4)  UL L 337, 18.12.2009, str. 1 (http://eur-lex.europa.eu/JOHtml.do?uri=OJ:L:2009:337:SOM:SL:HTML).

(5)  Predlogo življenjepisa Europass je mogoče prenesti s spletne strani: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(6)  UL L 8, 12.1.2001, str. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---