# Επίσημη Εφημερίδα C 191A/2013

| | ISSN 1977-0901
  doi:10.3000/19770901.CA2013.191.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 191A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 56ό έτος2 Ιουλίου 2013 |

ISSN 1977-0901

doi:10.3000/19770901.CA2013.191.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 191A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

56ό έτος2 Ιουλίου 2013

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή |
| 2013/C 191A/01 | Προκήρυξη κενής θέσης αριθ. 25/13 για μία θέση γενικού γραμματέα (Α/Γ) στη Γραμματεία της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής — Δημοσίευση σύμφωνα με το άρθρο 2 στοιχείο α) και το άρθρο 8 του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή

2013/C 191A/01

Προκήρυξη κενής θέσης αριθ. 25/13 για μία θέση γενικού γραμματέα (Α/Γ) στη Γραμματεία της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής — Δημοσίευση σύμφωνα με το άρθρο 2 στοιχείο α) και το άρθρο 8 του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Δημοσίευση σύμφωνα με το άρθρο 2 στοιχείο α) και το άρθρο 8 του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης

1

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή

| 2.7.2013 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 191/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.7.2013

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 191/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΚΕΝΉΣ ΘΈΣΗΣ αριθ. 25/13

για μία θέση

ΓΕΝΙΚΟΫ ΓΡΑΜΜΑΤΈΑ (Α/Γ)

στη Γραμματεία της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής

Δημοσίευση σύμφωνα με το άρθρο 2 στοιχείο α) και το άρθρο 8 του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης

(2013/C 191 A/01)

1.   Κενή θέση

Ειδική κατηγορία (εκτός ιεραρχίας) — βαθμός AD 16, τρίτο κλιμάκιο

Η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή αποφάσισε να κινήσει τη διαδικασία πλήρωσης της θέσης του γενικού γραμματέα. Ο/Η υποψήφιος/α που θα επιλεγεί θα προσληφθεί ως έκτακτος/η υπάλληλος σε θέση ειδικής κατηγορίας, εκτός ιεραρχίας, που αντιστοιχεί στον βαθμό AD 16, τρίτο κλιμάκιο, για πενταετή θητεία.

2.   Καθήκοντα

Ο γενικός γραμματέας (Α/Γ) προΐσταται της Γραμματείας της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής (ΕΟΚΕ) στο ύψιστο επίπεδο. Τα καθήκοντά του, τα οποία ασκεί υπό την εποπτεία του Προεδρείου της ΕΟΚΕ, είναι ειδικότερα τα εξής:

| — | εξασφάλιση της προετοιμασίας και της ορθής εφαρμογής των αποφάσεων που λαμβάνονται από την Ολομέλεια και από τα εσωτερικά όργανα της ΕΟΚΕ, ιδίως δε το Προεδρείο ή τον πρόεδρό της, βάσει των διατάξεων του εσωτερικού κανονισμού της ΕΟΚΕ, |
| --- | --- |

—

εξασφάλιση της προετοιμασίας και της ορθής εφαρμογής των αποφάσεων που λαμβάνονται από την Ολομέλεια και από τα εσωτερικά όργανα της ΕΟΚΕ, ιδίως δε το Προεδρείο ή τον πρόεδρό της, βάσει των διατάξεων του εσωτερικού κανονισμού της ΕΟΚΕ,

| — | υποβολή στο Προεδρείο του οργανογράμματος της Γραμματείας, που παρέχει στο Προεδρείο τη δυνατότητα να εξασφαλίζει την ομαλή λειτουργία της ΕΟΚΕ και των εσωτερικών της οργάνων και να επικουρεί τα μέλη στην επιτέλεση των καθηκόντων τους, ιδίως κατά τη διοργάνωση συνεδριάσεων και την κατάρτιση γνωμοδοτήσεων, |
| --- | --- |

—

υποβολή στο Προεδρείο του οργανογράμματος της Γραμματείας, που παρέχει στο Προεδρείο τη δυνατότητα να εξασφαλίζει την ομαλή λειτουργία της ΕΟΚΕ και των εσωτερικών της οργάνων και να επικουρεί τα μέλη στην επιτέλεση των καθηκόντων τους, ιδίως κατά τη διοργάνωση συνεδριάσεων και την κατάρτιση γνωμοδοτήσεων,

| — | διεύθυνση και εποπτεία των διαφόρων διευθύνσεων και άλλων διοικητικών οντοτήτων που απαρτίζουν τη Γραμματεία, ιδίως όσον αφορά διοικητικά ή οργανωτικά προβλήματα και ζητήματα που σχετίζονται με το προσωπικό, |
| --- | --- |

—

διεύθυνση και εποπτεία των διαφόρων διευθύνσεων και άλλων διοικητικών οντοτήτων που απαρτίζουν τη Γραμματεία, ιδίως όσον αφορά διοικητικά ή οργανωτικά προβλήματα και ζητήματα που σχετίζονται με το προσωπικό,

| — | εξασφάλιση ομαλών σχέσεων με τα άλλα όργανα και οργανισμούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης και, ιδίως, εποπτεία των εργασιών των κοινών υπηρεσιών που μοιράζεται η ΕΟΚΕ με την Επιτροπή των Περιφερειών βάσει της διοργανικής συμφωνίας συνεργασίας που έχουν συνάψει οι δύο Επιτροπές, |
| --- | --- |

—

εξασφάλιση ομαλών σχέσεων με τα άλλα όργανα και οργανισμούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης και, ιδίως, εποπτεία των εργασιών των κοινών υπηρεσιών που μοιράζεται η ΕΟΚΕ με την Επιτροπή των Περιφερειών βάσει της διοργανικής συμφωνίας συνεργασίας που έχουν συνάψει οι δύο Επιτροπές,

| — | άσκηση των εξουσιών που ανατίθενται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, σύμφωνα με το άρθρο 72 του εσωτερικού κανονισμού της ΕΟΚΕ, |
| --- | --- |

—

άσκηση των εξουσιών που ανατίθενται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, σύμφωνα με το άρθρο 72 του εσωτερικού κανονισμού της ΕΟΚΕ,

| — | άσκηση των εξουσιών που του εκχωρεί ο πρόεδρος της ΕΟΚΕ για την επιτέλεση πράξεων που σχετίζονται με την εκτέλεση του προϋπολογισμού της ΕΟΚΕ, βάσει των διατάξεων του δημοσιονομικού κανονισμού, του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του εσωτερικού κανονισμού της ΕΟΚΕ. |
| --- | --- |

—

άσκηση των εξουσιών που του εκχωρεί ο πρόεδρος της ΕΟΚΕ για την επιτέλεση πράξεων που σχετίζονται με την εκτέλεση του προϋπολογισμού της ΕΟΚΕ, βάσει των διατάξεων του δημοσιονομικού κανονισμού, του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του εσωτερικού κανονισμού της ΕΟΚΕ.

3.   Γενικοί όροι (κριτήρια επιλεξιμότητας)

Οι υποψήφιοι πρέπει:

| — | να είναι υπήκοοι ενός κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοοι ενός κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων,

| — | να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις, |
| --- | --- |

—

να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις,

| — | να πληρούν τους όρους υγείας που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων τους, |
| --- | --- |

—

να πληρούν τους όρους υγείας που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων τους,

| — | να διαθέτουν τα απαιτούμενα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των καθηκόντων τους, |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν τα απαιτούμενα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των καθηκόντων τους,

| — | να έχουν επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε ολοκληρωμένες πανεπιστημιακές σπουδές, πιστοποιημένες από πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια των πανεπιστημιακών σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη, ή |
| --- | --- |

—

να έχουν επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε ολοκληρωμένες πανεπιστημιακές σπουδές, πιστοποιημένες από πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια των πανεπιστημιακών σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη, ή

| — | να έχουν επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε ολοκληρωμένες πανεπιστημιακές σπουδές, πιστοποιημένες από πτυχίο, και κατάλληλη επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια των πανεπιστημιακών σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη (η εν λόγω επαγγελματική εμπειρία ενός έτους δεν μπορεί να περιλαμβάνεται στη μεταπτυχιακή επαγγελματική εμπειρία που ζητείται κατωτέρω), |
| --- | --- |

—

να έχουν επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε ολοκληρωμένες πανεπιστημιακές σπουδές, πιστοποιημένες από πτυχίο, και κατάλληλη επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια των πανεπιστημιακών σπουδών είναι τουλάχιστον τρία έτη (η εν λόγω επαγγελματική εμπειρία ενός έτους δεν μπορεί να περιλαμβάνεται στη μεταπτυχιακή επαγγελματική εμπειρία που ζητείται κατωτέρω),

| — | να διαθέτουν επαγγελματική εμπειρία που αντιστοιχεί τουλάχιστον σε 15ετή πλήρη απασχόληση μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού πτυχίου, |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν επαγγελματική εμπειρία που αντιστοιχεί τουλάχιστον σε 15ετή πλήρη απασχόληση μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού πτυχίου,

| — | να διαθέτουν πολυετή επαγγελματική εμπειρία σε διοικητικές θέσεις με αυξανόμενες ευθύνες. |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν πολυετή επαγγελματική εμπειρία σε διοικητικές θέσεις με αυξανόμενες ευθύνες.

4.   Προσόντα και δεξιότητες (κριτήρια επιλογής)

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν:

| — | γνώση, εμπειρία και επαφές με τις οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών, |
| --- | --- |

—

γνώση, εμπειρία και επαφές με τις οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών,

| — | ενδελεχή γνώση του εργασιακού περιβάλλοντος και της λειτουργίας της ΕΟΚΕ, καθώς και των πολιτικών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των διοικητικών και δημοσιονομικών διαδικασιών των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων, |
| --- | --- |

—

ενδελεχή γνώση του εργασιακού περιβάλλοντος και της λειτουργίας της ΕΟΚΕ, καθώς και των πολιτικών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των διοικητικών και δημοσιονομικών διαδικασιών των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων,

| — | προς το συμφέρον της υπηρεσίας, απαιτείται πολύ καλή γνώση δύο επίσημων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και καλή γνώση μιας τρίτης επίσημης γλώσσας· για πρακτικούς λόγους, είναι απαραίτητη η γνώση είτε της αγγλικής είτε της γαλλικής.
  (Επισημαίνεται στους υποφηφίους ότι η επιλογή των γλωσσών στην παρούσα προκήρυξη υπαγορεύθηκε από το συμφέρον της υπηρεσίας, το οποίο απαιτεί από τον νέο γενικό γραμματέα να είναι σε θέση να αναλάβει αμέσως τα καθήκοντά του και να επικοινωνεί αποτελεσματικά στο πλαίσιο της καθημερινής του εργασίας· διαφορετικά, υπάρχει κίνδυνος σοβαρής παρακώλυσης της αποτελεσματικής λειτουργίας του οργάνου. Η χρήση κυρίως της αγγλικής και της γαλλικής γλώσσας για την εσωτερική επικοινωνία αποτελεί μακροχρόνια πρακτική στην ΕΟΚΕ· αυτές είναι εξάλλου οι ευρύτερα χρησιμοποιούμενες γλώσσες για την εξωτερική επικοινωνία και τη διαχείριση των υποθέσεων), |
| --- | --- |

—

προς το συμφέρον της υπηρεσίας, απαιτείται πολύ καλή γνώση δύο επίσημων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και καλή γνώση μιας τρίτης επίσημης γλώσσας· για πρακτικούς λόγους, είναι απαραίτητη η γνώση είτε της αγγλικής είτε της γαλλικής.
  (Επισημαίνεται στους υποφηφίους ότι η επιλογή των γλωσσών στην παρούσα προκήρυξη υπαγορεύθηκε από το συμφέρον της υπηρεσίας, το οποίο απαιτεί από τον νέο γενικό γραμματέα να είναι σε θέση να αναλάβει αμέσως τα καθήκοντά του και να επικοινωνεί αποτελεσματικά στο πλαίσιο της καθημερινής του εργασίας· διαφορετικά, υπάρχει κίνδυνος σοβαρής παρακώλυσης της αποτελεσματικής λειτουργίας του οργάνου. Η χρήση κυρίως της αγγλικής και της γαλλικής γλώσσας για την εσωτερική επικοινωνία αποτελεί μακροχρόνια πρακτική στην ΕΟΚΕ· αυτές είναι εξάλλου οι ευρύτερα χρησιμοποιούμενες γλώσσες για την εξωτερική επικοινωνία και τη διαχείριση των υποθέσεων),

| — | εξαιρετικές ικανότητες διαπραγμάτευσης, συντονισμού και επικοινωνίας, |
| --- | --- |

—

εξαιρετικές ικανότητες διαπραγμάτευσης, συντονισμού και επικοινωνίας,

| — | ικανότητα εκπροσώπησης της ΕΟΚΕ έναντι των ομολόγων τους στα θεσμικά όργανα της ΕΕ και στις δημόσιες αρχές, |
| --- | --- |

—

ικανότητα εκπροσώπησης της ΕΟΚΕ έναντι των ομολόγων τους στα θεσμικά όργανα της ΕΕ και στις δημόσιες αρχές,

| — | ικανότητα εντοπισμού των προβλημάτων, των κινδύνων και των ευκαιριών που παρουσιάζει η διεύθυνση μίας πολυεθνικής γραμματείας σε ένα μεταβαλλόμενο διοργανικό πλαίσιο, |
| --- | --- |

—

ικανότητα εντοπισμού των προβλημάτων, των κινδύνων και των ευκαιριών που παρουσιάζει η διεύθυνση μίας πολυεθνικής γραμματείας σε ένα μεταβαλλόμενο διοργανικό πλαίσιο,

| — | ικανότητα χάραξης και εφαρμογής στρατηγικής για τα μείζονα επιχειρησιακά, νομικά, διοικητικά και δημοσιονομικά ζητήματα, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης των κτιρίων, |
| --- | --- |

—

ικανότητα χάραξης και εφαρμογής στρατηγικής για τα μείζονα επιχειρησιακά, νομικά, διοικητικά και δημοσιονομικά ζητήματα, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης των κτιρίων,

| — | αποδεδειγμένη ικανότητα ηγεσίας και κινητοποίησης του προσωπικού, χάραξης και εφαρμογής στρατηγικής, καθώς και καθορισμού και αποτίμησης των επιδιωκόμενων στόχων και αποτελεσμάτων, |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη ικανότητα ηγεσίας και κινητοποίησης του προσωπικού, χάραξης και εφαρμογής στρατηγικής, καθώς και καθορισμού και αποτίμησης των επιδιωκόμενων στόχων και αποτελεσμάτων,

| — | ικανότητα πρόβλεψης των αλλαγών και συνεχούς ανάπτυξης των διοικητικών ικανοτήτων τους, |
| --- | --- |

—

ικανότητα πρόβλεψης των αλλαγών και συνεχούς ανάπτυξης των διοικητικών ικανοτήτων τους,

| — | ικανότητα εκπλήρωσης των δεσμεύσεών τους, ούτως ώστε να παρέχουν υπηρεσίες υψηλής ποιότητας στους ενδιαφερομένους, |
| --- | --- |

—

ικανότητα εκπλήρωσης των δεσμεύσεών τους, ούτως ώστε να παρέχουν υπηρεσίες υψηλής ποιότητας στους ενδιαφερομένους,

| — | εγγυημένη ακεραιότητα και σεβασμό των κανόνων δεοντολογίας. |
| --- | --- |

—

εγγυημένη ακεραιότητα και σεβασμό των κανόνων δεοντολογίας.

5.   Καθεστώς απασχόλησης/Υποβολή υποψηφιοτήτων

| — | Η προσφερόμενη σύμβαση αφορά διάστημα 5 ετών, με την επιφύλαξη του νόμιμου ορίου ηλικίας. |
| --- | --- |

—

Η προσφερόμενη σύμβαση αφορά διάστημα 5 ετών, με την επιφύλαξη του νόμιμου ορίου ηλικίας.

| — | Κάθε πολίτης της Ευρωπαϊκής Ένωσης που πληροί τους προαναφερθέντες όρους μπορεί να υποβάλει υποψηφιότητα για τη θέση, εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας. Για λόγους ανεξαρτησίας, το αργότερο κατά την ημερομηνία ανάληψης των καθηκόντων του/της, ο/η υποψήφιος/α πρέπει να έχει αποδεσμευθεί πλήρως από κάθε προηγούμενη επαγγελματική υποχρέωση. Σε περίπτωση που ανήκει στους υπαλλήλους ή στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης, υποχρεούται είτε να παραιτηθεί από την παρούσα θέση του/της είτε να ζητήσει να του/της χορηγηθεί άδεια για προσωπικούς λόγους. |
| --- | --- |

—

Κάθε πολίτης της Ευρωπαϊκής Ένωσης που πληροί τους προαναφερθέντες όρους μπορεί να υποβάλει υποψηφιότητα για τη θέση, εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας. Για λόγους ανεξαρτησίας, το αργότερο κατά την ημερομηνία ανάληψης των καθηκόντων του/της, ο/η υποψήφιος/α πρέπει να έχει αποδεσμευθεί πλήρως από κάθε προηγούμενη επαγγελματική υποχρέωση. Σε περίπτωση που ανήκει στους υπαλλήλους ή στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης, υποχρεούται είτε να παραιτηθεί από την παρούσα θέση του/της είτε να ζητήσει να του/της χορηγηθεί άδεια για προσωπικούς λόγους.

| — | Οι αιτήσεις υποψηφιότητας πρέπει να αποσταλούν με συστημένη επιστολή στη Διεύθυνση Ανθρώπινων Πόρων και Εσωτερικών Υποθέσεων της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, υπόψη της κ. Florence BAETEN, 99 rue Belliard, 1040 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË. |
| --- | --- |

—

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας πρέπει να αποσταλούν με συστημένη επιστολή στη Διεύθυνση Ανθρώπινων Πόρων και Εσωτερικών Υποθέσεων της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, υπόψη της κ. Florence BAETEN, 99 rue Belliard, 1040 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

| — | Οι αιτήσεις υποψηφιότητας πρέπει να περιλαμβάνουν μία επιστολή παρουσίασης των κινήτρων που ώθησαν τον/την υποψήφιο/α στην υποβολή της αίτησης, αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα (με το μορφότυπο του Europass, βλ. http://europass.cedefop.europa.eu), καθώς και συνοδευτικά έγγραφα σχετικά με την εκπαίδευση, την επαγγελματική εμπειρία και τις δεξιότητες του/της υποψηφίου/ας. |
| --- | --- |

—

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας πρέπει να περιλαμβάνουν μία επιστολή παρουσίασης των κινήτρων που ώθησαν τον/την υποψήφιο/α στην υποβολή της αίτησης, αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα (με το μορφότυπο του Europass, βλ. http://europass.cedefop.europa.eu), καθώς και συνοδευτικά έγγραφα σχετικά με την εκπαίδευση, την επαγγελματική εμπειρία και τις δεξιότητες του/της υποψηφίου/ας.

| — | Τα εν λόγω συνοδευτικά έγγραφα θα πρέπει να αποσταλούν υπό μορφή επικυρωμένων αντιγράφων· κανένα έγγραφο δεν πρόκειται να επιστραφεί στους υποψηφίους. |
| --- | --- |

—

Τα εν λόγω συνοδευτικά έγγραφα θα πρέπει να αποσταλούν υπό μορφή επικυρωμένων αντιγράφων· κανένα έγγραφο δεν πρόκειται να επιστραφεί στους υποψηφίους.

| — | Οι υποψήφιοι που δεν έχουν υποβάλει την αίτηση και τα συνοδευτικά έγγραφα έως τη λήξη της προθεσμίας θα αποκλειστούν αυτομάτως. |
| --- | --- |

—

Οι υποψήφιοι που δεν έχουν υποβάλει την αίτηση και τα συνοδευτικά έγγραφα έως τη λήξη της προθεσμίας θα αποκλειστούν αυτομάτως.

6.   Τελική προθεσμία για την υποβολή υποψηφιότητας: 30 Ιουλίου 2013

7.   Παρατηρήσεις

| — | Η ΕΟΚΕ εφαρμόζει πολιτική ισότητας των ευκαιριών, χωρίς διακρίσεις π.χ. λόγω φύλου, αναπηρίας, φυλής, πολιτικών ή θρησκευτικών πεποιθήσεων ή γενετήσιου προσανατολισμού. |
| --- | --- |

—

Η ΕΟΚΕ εφαρμόζει πολιτική ισότητας των ευκαιριών, χωρίς διακρίσεις π.χ. λόγω φύλου, αναπηρίας, φυλής, πολιτικών ή θρησκευτικών πεποιθήσεων ή γενετήσιου προσανατολισμού.

| — | Η θέση θα καλυφθεί με την προϋπόθεση της ύπαρξης διαθέσιμων δημοσιονομικών πόρων. |
| --- | --- |

—

Η θέση θα καλυφθεί με την προϋπόθεση της ύπαρξης διαθέσιμων δημοσιονομικών πόρων.

| — | Σύμφωνα με το άρθρο 7 παράγραφος 3 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (1), ο αποδέκτης επεξεργάζεται τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα μόνον για τους σκοπούς οι οποίοι αιτιολογούν τη διαβίβασή τους. |
| --- | --- |

—

Σύμφωνα με το άρθρο 7 παράγραφος 3 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (1), ο αποδέκτης επεξεργάζεται τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα μόνον για τους σκοπούς οι οποίοι αιτιολογούν τη διαβίβασή τους.

Για το Προεδρείο

Ο Πρόεδρος

Henri MALOSSE

---

(1)  ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1.

1

---