# Επίσημη Εφημερίδα C 227A/2013

| | ISSN 1977-0901
  doi:10.3000/19770901.CA2013.227.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 227A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 56ό έτος6 Αυγούστου 2013 |

ISSN 1977-0901

doi:10.3000/19770901.CA2013.227.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 227A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

56ό έτος6 Αυγούστου 2013

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Φορέας Ευρωπαϊκών Ρυθμιστικών Αρχών για τις Ηλεκτρονικές Επικοινωνίες |
| 2013/C 227A/01 | Προκήρυξη θέσης διευθυντή (βαθμός AD 14) στη διοικητική υπηρεσία του Φορέα Ευρωπαϊκών Ρυθμιστικών Αρχών για τις Ηλεκτρονικές Επικοινωνίες — διοικητική υπηρεσία BEREC (Ρίγα, Λετονία) — BEREC/2013/02 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Φορέας Ευρωπαϊκών Ρυθμιστικών Αρχών για τις Ηλεκτρονικές Επικοινωνίες

2013/C 227A/01

Προκήρυξη θέσης διευθυντή (βαθμός AD 14) στη διοικητική υπηρεσία του Φορέα Ευρωπαϊκών Ρυθμιστικών Αρχών για τις Ηλεκτρονικές Επικοινωνίες — διοικητική υπηρεσία BEREC (Ρίγα, Λετονία) — BEREC/2013/02

1

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσε

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Φορέας Ευρωπαϊκών Ρυθμιστικών Αρχών για τις Ηλεκτρονικές Επικοινωνίες

| 6.8.2013 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 227/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.8.2013

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 227/1

---

Προκήρυξη θέσης διευθυντή (βαθμός AD 14) στη διοικητική υπηρεσία του Φορέα Ευρωπαϊκών Ρυθμιστικών Αρχών για τις Ηλεκτρονικές Επικοινωνίες — διοικητική υπηρεσία BEREC (Ρίγα, Λετονία)

BEREC/2013/02

(2013/C 227 A/01)

Η διοικητική υπηρεσία του BEREC

Η διοικητική υπηρεσία του Φορέα Ευρωπαϊκών Ρυθμιστικών Αρχών για τις Ηλεκτρονικές Επικοινωνίες (BEREC) συστάθηκε για την παροχή διοικητικής και επαγγελματικής στήριξης στον BEREC, τον νέο φορέα ευρωπαϊκών ρυθμιστικών αρχών για τις ηλεκτρονικές επικοινωνίες.

Ο BEREC αποτελείται από ρυθμιστικό συμβούλιο συγκροτούμενο από τους επικεφαλής των 28 εθνικών ρυθμιστικών αρχών (ΕΡΑ). Ο BEREC συμβουλεύει την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τις ΕΡΑ και επικουρεί το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο σε θέματα που σχετίζονται με την εφαρμογή του ενωσιακού πλαισίου κανονιστικών ρυθμίσεων για τις ηλεκτρονικές επικοινωνίες. Ο BEREC συμβάλλει ιδιαίτερα στην εξασφάλιση του θεμιτού ανταγωνισμού και της συνεκτικότητας των κανονιστικών ρυθμίσεων στην εσωτερική αγορά ηλεκτρονικών επικοινωνιών, παρέχοντας τεχνογνωσία σε θέματα ορισμού αγοράς, ανάλυσης και επανορθωτικών μέτρων, ορισμού διακρατικών αγορών, διασυνοριακών διαφορών και αριθμοδότησης.

Η διοικητική υπηρεσία του BEREC είναι οργανισμός της ΕΕ που παρέχει διοικητική και επαγγελματική στήριξη στον BEREC. Στη διοικητική υπηρεσία του BEREC, με προσωπικό έως 28 άτομα, προΐσταται διοικητικός διευθυντής υπό την εποπτεία επιτροπής διαχείρισης, συγκροτούμενης από τους ίδιους επικεφαλής των 28 ΕΡΑ και από εκπρόσωπο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Κατά κύριο λόγο, η διοικητική υπηρεσία του BEREC συλλέγει πληροφορίες από τις ΕΡΑ, ανταλλάσσει και μεταδίδει πληροφορίες σε σχέση με τον ρόλο και τα καθήκοντα του BEREC, προωθεί βέλτιστη κανονιστική πρακτική μεταξύ των ΕΡΑ, επικουρεί τον πρόεδρο του ρυθμιστικού συμβουλίου του BEREC στην προετοιμασία των εργασιών του και, τέλος, συγκροτεί και παρέχει στήριξη σε ομάδες εργασίας εμπειρογνωμόνων.

Η διοικητική υπηρεσία του BEREC έχει έδρα στη Ρίγα της Λετονίας. Το προσωπικό του στα τέλη Μαΐου του 2013 ανερχόταν σε 26 υπαλλήλους (περιλαμβανομένου του διοικητικού διευθυντή) από το μέγιστο των 28 υπαλλήλων.

Για το προσωπικό της διοικητικής υπηρεσίας, συμπεριλαμβανομένου του διοικητικού διευθυντή, ισχύουν ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ένωσης, καθώς και οι κανόνες που θεσπίζονται από κοινού από τα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τους σκοπούς εφαρμογής των εν λόγω κανονισμών υπηρεσιακής κατάστασης και των όρων απασχόλησης.

Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφθείτε τον δικτυακό τόπο του BEREC: http://berec.europa.eu/

Η θέση

Ο διοικητικός διευθυντής ηγείται της διοικητικής υπηρεσίας και έχει τη γενική ευθύνη παροχής επαγγελματικής και διοικητικής στήριξης στις καθημερινές εργασίες του BEREC. Μεσολαβεί σχετικά και εξασφαλίζει τον συντονισμό με το έργο του BEREC. Είναι ανεξάρτητος κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του και υπόλογος στην επιτροπή διαχείρισης. Στις αρμοδιότητες του διοικητικού διευθυντή περιλαμβάνονται τα ακόλουθα:

| — | Λήψη των απαραίτητων μέτρων για την εξασφάλιση της λειτουργίας της διοικητικής υπηρεσίας, υπό την καθοδήγηση της επιτροπής διαχείρισης. |
| --- | --- |

—

Λήψη των απαραίτητων μέτρων για την εξασφάλιση της λειτουργίας της διοικητικής υπηρεσίας, υπό την καθοδήγηση της επιτροπής διαχείρισης.

| — | Αρωγή της επιτροπής διαχείρισης στην κατάρτιση του προϋπολογισμού της διοικητικής υπηρεσίας και στην προετοιμασία του ετήσιου προγράμματος εργασιών της υπηρεσίας. |
| --- | --- |

—

Αρωγή της επιτροπής διαχείρισης στην κατάρτιση του προϋπολογισμού της διοικητικής υπηρεσίας και στην προετοιμασία του ετήσιου προγράμματος εργασιών της υπηρεσίας.

| — | Δραστηριότητα ως δευτερεύοντος διατάκτη και υλοποίηση του προϋπολογισμού της διοικητικής υπηρεσίας υπό την εποπτεία της επιτροπής διαχείρισης, καθώς και λογοδοσία και ευθύνη έναντι της αρμόδιας για τον προϋπολογισμό αρχής. |
| --- | --- |

—

Δραστηριότητα ως δευτερεύοντος διατάκτη και υλοποίηση του προϋπολογισμού της διοικητικής υπηρεσίας υπό την εποπτεία της επιτροπής διαχείρισης, καθώς και λογοδοσία και ευθύνη έναντι της αρμόδιας για τον προϋπολογισμό αρχής.

| — | Εποπτεία της υλοποίησης του ετήσιου προγράμματος εργασιών της διοικητικής υπηρεσίας υπό την καθοδήγηση του συμβουλίου των ρυθμιστικών αρχών. |
| --- | --- |

—

Εποπτεία της υλοποίησης του ετήσιου προγράμματος εργασιών της διοικητικής υπηρεσίας υπό την καθοδήγηση του συμβουλίου των ρυθμιστικών αρχών.

| — | Συνδρομή στην κατάρτιση του θεματολογίου του ρυθμιστικού συμβουλίου, της επιτροπής διαχείρισης και των ομάδων εργασίας των εμπειρογνωμόνων. |
| --- | --- |

—

Συνδρομή στην κατάρτιση του θεματολογίου του ρυθμιστικού συμβουλίου, της επιτροπής διαχείρισης και των ομάδων εργασίας των εμπειρογνωμόνων.

| — | Βοήθεια στην κατάρτιση του σχεδίου της ετήσιας έκθεσης των δραστηριοτήτων του BEREC. |
| --- | --- |

—

Βοήθεια στην κατάρτιση του σχεδίου της ετήσιας έκθεσης των δραστηριοτήτων του BEREC.

| — | Συμμετοχή, χωρίς δικαίωμα ψήφου, στις εργασίες του ρυθμιστικού συμβουλίου του BEREC και της επιτροπής διαχείρισης. |
| --- | --- |

—

Συμμετοχή, χωρίς δικαίωμα ψήφου, στις εργασίες του ρυθμιστικού συμβουλίου του BEREC και της επιτροπής διαχείρισης.

| — | Δραστηριότητα ως σημείο επαφής με τα ενωσιακά όργανα, ενώσεις, συμφεροντούχους και κάθε ενδιαφερόμενο τρίτο. |
| --- | --- |

—

Δραστηριότητα ως σημείο επαφής με τα ενωσιακά όργανα, ενώσεις, συμφεροντούχους και κάθε ενδιαφερόμενο τρίτο.

| — | Επικούρηση του προέδρου όσον αφορά τις σχέσεις του BEREC με τα ενωσιακά θεσμικά όργανα και συμμετοχή σε εκδηλώσεις στο ενδεδειγμένο επίπεδο βάσει εντολής του προέδρου. |
| --- | --- |

—

Επικούρηση του προέδρου όσον αφορά τις σχέσεις του BEREC με τα ενωσιακά θεσμικά όργανα και συμμετοχή σε εκδηλώσεις στο ενδεδειγμένο επίπεδο βάσει εντολής του προέδρου.

Ο διοικητικός διευθυντής εργάζεται με καθεστώς πλήρους απασχόλησης στην έδρα της διοικητικής υπηρεσίας του BEREC στη Ρίγα της Λετονίας, ενώ μπορεί συχνά να συμμετέχει σε αποστολές εκτός έδρας.

Δικτυακός τόπος για περισσότερες πληροφορίες: http://berec.europa.eu/

Τα κριτήρια επιλεξιμότητας

Οι υποψήφιοι θα προκριθούν στο στάδιο επιλογής βάσει των ακόλουθων τυπικών κριτηρίων που πρέπει να τεκμηριώνονται την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των υποψηφιοτήτων:

| — | Ιθαγένεια: Να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

—

Ιθαγένεια: Να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

| — | Να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων. |
| --- | --- |

—

Να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων.

| — | Να έχουν τακτοποιηθεί στρατολογικά κατά τη νομοθεσία περί στρατολογίας. |
| --- | --- |

—

Να έχουν τακτοποιηθεί στρατολογικά κατά τη νομοθεσία περί στρατολογίας.

| — | Να πληρούν τους όρους υγείας που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων τους (1). |
| --- | --- |

—

Να πληρούν τους όρους υγείας που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων τους (1).

| — | Πτυχίο πανεπιστημίου ή δίπλωμα
   (2):






  — | επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές όταν η κανονική διάρκεια των πανεπιστημιακών σπουδών είναι τετραετής ή μεγαλύτερη ή |
| --- | --- | --- |

—

Πτυχίο πανεπιστημίου ή δίπλωμα
   (2):

—

επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές όταν η κανονική διάρκεια των πανεπιστημιακών σπουδών είναι τετραετής ή μεγαλύτερη ή

| — | επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο) με κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια των πανεπιστημιακών σπουδών είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω μονοετής επαγγελματική πείρα δεν μπορεί να περιλαμβάνεται στη μεταπτυχιακή επαγγελματική πείρα που απαιτείται παρακάτω). |
| --- | --- |

—

επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο) με κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια των πανεπιστημιακών σπουδών είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω μονοετής επαγγελματική πείρα δεν μπορεί να περιλαμβάνεται στη μεταπτυχιακή επαγγελματική πείρα που απαιτείται παρακάτω).

| — | Επαγγελματική πείρα: Να διαθέτουν τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα αποκτηθείσα μετά την περάτωση των σπουδών που αναφέρονται παραπάνω και στο επίπεδο των απαιτούμενων προσόντων. |
| --- | --- |

—

Επαγγελματική πείρα: Να διαθέτουν τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα αποκτηθείσα μετά την περάτωση των σπουδών που αναφέρονται παραπάνω και στο επίπεδο των απαιτούμενων προσόντων.

| — | Συναφής επαγγελματική πείρα: Από τα 15 έτη επαγγελματικής πείρας, να διαθέτουν τουλάχιστον πενταετή εξειδικευμένη πείρα στον τομέα των ηλεκτρονικών επικοινωνιών στο επίπεδο των απαιτούμενων προσόντων. |
| --- | --- |

—

Συναφής επαγγελματική πείρα: Από τα 15 έτη επαγγελματικής πείρας, να διαθέτουν τουλάχιστον πενταετή εξειδικευμένη πείρα στον τομέα των ηλεκτρονικών επικοινωνιών στο επίπεδο των απαιτούμενων προσόντων.

| — | Διευθυντική πείρα: Να διαθέτουν τουλάχιστον πενταετή επαγγελματική πείρα σε διευθυντικά καθήκοντα στο επίπεδο των απαιτούμενων προσόντων.

  Η επαγγελματική πείρα υπολογίζεται από την ημερομηνία κατά την οποία ο υποψήφιος συμπληρώνει τα ελάχιστα προσόντα ή αναλαμβάνει καθήκοντα.


  Κάθε δεδομένη περίοδος μπορεί να προσμετρηθεί μόνο μία φορά (προκειμένου τα έτη σπουδών ή επαγγελματικής πείρας να συνυπολογιστούν ως επιλέξιμα, δεν πρέπει να αλληλεπικαλύπτονται με άλλες περιόδους σπουδών ή απόκτησης επαγγελματικής πείρας).


  Οι επαγγελματικές δραστηριότητες στο πλαίσιο μερικής απασχόλησης υπολογίζονται αναλογικά επί τη βάσει του βεβαιωμένου ποσοστού ωρών πλήρους απασχόλησης. |
| --- | --- |

—

Διευθυντική πείρα: Να διαθέτουν τουλάχιστον πενταετή επαγγελματική πείρα σε διευθυντικά καθήκοντα στο επίπεδο των απαιτούμενων προσόντων.

Η επαγγελματική πείρα υπολογίζεται από την ημερομηνία κατά την οποία ο υποψήφιος συμπληρώνει τα ελάχιστα προσόντα ή αναλαμβάνει καθήκοντα.

Κάθε δεδομένη περίοδος μπορεί να προσμετρηθεί μόνο μία φορά (προκειμένου τα έτη σπουδών ή επαγγελματικής πείρας να συνυπολογιστούν ως επιλέξιμα, δεν πρέπει να αλληλεπικαλύπτονται με άλλες περιόδους σπουδών ή απόκτησης επαγγελματικής πείρας).

Οι επαγγελματικές δραστηριότητες στο πλαίσιο μερικής απασχόλησης υπολογίζονται αναλογικά επί τη βάσει του βεβαιωμένου ποσοστού ωρών πλήρους απασχόλησης.

| — | Γλώσσες: Να γνωρίζουν άριστα μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να έχουν επαρκή γνώση μιας άλλης. |
| --- | --- |

—

Γλώσσες: Να γνωρίζουν άριστα μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να έχουν επαρκή γνώση μιας άλλης.

| — | Όριο ηλικίας: Να είναι σε θέση να ολοκληρώσουν την πλήρη τριετή θητεία προτού φτάσουν σε ηλικία συνταξιοδότησης. Για έκτακτους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ως ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται το τέλος του μήνα στον οποίο το άτομο συμπληρώνει το 65ο έτος ηλικίας. |
| --- | --- |

—

Όριο ηλικίας: Να είναι σε θέση να ολοκληρώσουν την πλήρη τριετή θητεία προτού φτάσουν σε ηλικία συνταξιοδότησης. Για έκτακτους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ως ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται το τέλος του μήνα στον οποίο το άτομο συμπληρώνει το 65ο έτος ηλικίας.

Τα κριτήρια επιλογής

Ο διοικητικός διευθυντής θα επιλεγεί με βάση τα ακόλουθα κριτήρια:

| — | την ενδελεχή γνώση της ρυθμιστικής πολιτικής και πρακτικής στο πεδίο των ηλεκτρονικών επικοινωνιών και διευθυντική πείρα επί του θέματος, |
| --- | --- |

—

την ενδελεχή γνώση της ρυθμιστικής πολιτικής και πρακτικής στο πεδίο των ηλεκτρονικών επικοινωνιών και διευθυντική πείρα επί του θέματος,

| — | την εις βάθος αντίληψη των ενωσιακών θεσμικών οργάνων και του τρόπου λειτουργίας και αλληλεπίδρασής τους, καθώς και των ενωσιακών πολιτικών και διεθνών δραστηριοτήτων σημασίας για τις δραστηριότητες του BEREC, |
| --- | --- |

—

την εις βάθος αντίληψη των ενωσιακών θεσμικών οργάνων και του τρόπου λειτουργίας και αλληλεπίδρασής τους, καθώς και των ενωσιακών πολιτικών και διεθνών δραστηριοτήτων σημασίας για τις δραστηριότητες του BEREC,

| — | τις αποδεδειγμένες διοικητικές ικανότητες σε θέματα ανάπτυξης πολιτικής/στρατηγικής και σε διοικητικά θέματα, |
| --- | --- |

—

τις αποδεδειγμένες διοικητικές ικανότητες σε θέματα ανάπτυξης πολιτικής/στρατηγικής και σε διοικητικά θέματα,

| — | την εργασιακή πείρα σε ηγετική θέση, |
| --- | --- |

—

την εργασιακή πείρα σε ηγετική θέση,

| — | την ικανότητα διεύθυνσης και δραστηριοποίησης μιας ομάδας σε ευρωπαϊκό, διαπολιτιστικό και πολυγλωσσικό περιβάλλον, |
| --- | --- |

—

την ικανότητα διεύθυνσης και δραστηριοποίησης μιας ομάδας σε ευρωπαϊκό, διαπολιτιστικό και πολυγλωσσικό περιβάλλον,

| — | την ικανότητα επικοινωνίας με τα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα, όπως και με το κοινό, και συνεργασίας με ενδιαφερομένους (ευρωπαϊκές, διεθνείς, εθνικές και τοπικές αρχές, διεθνείς οργανισμοί κ.λπ.), |
| --- | --- |

—

την ικανότητα επικοινωνίας με τα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα, όπως και με το κοινό, και συνεργασίας με ενδιαφερομένους (ευρωπαϊκές, διεθνείς, εθνικές και τοπικές αρχές, διεθνείς οργανισμοί κ.λπ.),

| — | την άριστη γνώση της αγγλικής ως γλώσσας εργασίας. |
| --- | --- |

—

την άριστη γνώση της αγγλικής ως γλώσσας εργασίας.

Θα θεωρηθεί πλεονέκτημα αν διαθέτει:

| — | εμπειρία σε διαχείριση προϋπολογισμού, χρηματοοικονομικών και ανθρώπινων πόρων σε εθνικό, ευρωπαϊκό και/ή διεθνές πλαίσιο, |
| --- | --- |

—

εμπειρία σε διαχείριση προϋπολογισμού, χρηματοοικονομικών και ανθρώπινων πόρων σε εθνικό, ευρωπαϊκό και/ή διεθνές πλαίσιο,

| — | εξαιρετικές ικανότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας, καθώς και διαπραγμάτευσης, |
| --- | --- |

—

εξαιρετικές ικανότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας, καθώς και διαπραγμάτευσης,

| — | πρόσφατη πρακτική πείρα σε ρυθμιστικά θέματα στον τομέα των ηλεκτρονικών επικοινωνιών, ιδίως κτηθείσα σε ΕΡΑ, |
| --- | --- |

—

πρόσφατη πρακτική πείρα σε ρυθμιστικά θέματα στον τομέα των ηλεκτρονικών επικοινωνιών, ιδίως κτηθείσα σε ΕΡΑ,

| — | προηγούμενη εμπειρία με θεσμικά όργανα ή υπηρεσίες της ΕΕ. |
| --- | --- |

—

προηγούμενη εμπειρία με θεσμικά όργανα ή υπηρεσίες της ΕΕ.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Ο διοικητικός διευθυντής θα ζητηθεί να υποβάλει δήλωση δέσμευσης ότι θα ενεργεί με αμεροληψία προς το δημόσιο συμφέρον και δήλωση σχετικά με τα συμφέροντα που ενδέχεται να θεωρηθεί ότι θέτουν σε κίνδυνο την ανεξαρτησία του. Οι υποψήφιοι πρέπει να επιβεβαιώσουν στην αίτησή τους την προθυμία τους εν προκειμένω.

Επιλογή και διορισμός

Ο διοικητικός διευθυντής θα επιλεγεί από την επιτροπή διαχείρισης έπειτα από αξιολόγηση των προσόντων και της καταλληλότητας για τη θέση, βάσει των παραπάνω κριτηρίων.

Πριν από τον διορισμό, ο επιλεγείς υποψήφιος αναμένεται να κληθεί να υποβάλει δήλωση ενώπιον της αρμόδιας επιτροπής του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και να απαντήσει σε ερωτήσεις.

Ίσες ευκαιρίες

Η διοικητική υπηρεσία του BEREC εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και διαφάνειας σύμφωνα με το άρθρο 1δ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (3).

Όροι απασχόλησης

Ο διοικητικός διευθυντής θα διοριστεί στο προσωπικό της διοικητικής υπηρεσίας ως έκτακτος υπάλληλος στον βαθμό AD 14 κατ' εφαρμογή του άρθρου 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης (3) για τριετή περίοδο, η οποία μπορεί να παραταθεί μία φορά και για όχι περισσότερο από τρία έτη, όπως αναφέρεται στον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1211/2009 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (4) για την ίδρυση του BEREC και της διοικητικής υπηρεσίας.

Διαδικασία υποβολής της αίτησης

Για να είναι έγκυρες οι αιτήσεις υποψηφιότητας, οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν:

| 1. | συνοδευτική επιστολή όπου θα συνοψίζονται οι λόγοι για τους οποίους υποβάλουν την υποψηφιότητα για τη θέση, και |
| --- | --- |

1.

συνοδευτική επιστολή όπου θα συνοψίζονται οι λόγοι για τους οποίους υποβάλουν την υποψηφιότητα για τη θέση, και

| 2. | βιογραφικό σημείωμα, που έχει συνταχθεί κατά προτίμηση βάσει του ευρωπαϊκού μορφότυπου για τα βιογραφικά σημειώματα (5). Ζητείται ρητώς από τους αιτούντες να προβάλουν εν συντομία την πείρα και την τεχνογνωσία που διαθέτουν σχετικά με τη θέση καθώς και πληροφορίες σχετικά με το μέγεθος (αριθμός υπαλλήλων), τον προϋπολογισμό και τη φύση των τμημάτων που διηύθυναν στο παρελθόν. |
| --- | --- |

2.

βιογραφικό σημείωμα, που έχει συνταχθεί κατά προτίμηση βάσει του ευρωπαϊκού μορφότυπου για τα βιογραφικά σημειώματα (5). Ζητείται ρητώς από τους αιτούντες να προβάλουν εν συντομία την πείρα και την τεχνογνωσία που διαθέτουν σχετικά με τη θέση καθώς και πληροφορίες σχετικά με το μέγεθος (αριθμός υπαλλήλων), τον προϋπολογισμό και τη φύση των τμημάτων που διηύθυναν στο παρελθόν.

Για να είναι έγκυρες οι αιτήσεις υποψηφιότητας, οι υποψήφιοι πρέπει επίσης να υποβάλουν τη συνημμένη αίτηση (διατίθεται και στον ιστότοπο EUROPA)

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Ελλιπείς αιτήσεις υποψηφιότητας δεν θα γίνουν δεκτές.

Σε αυτή τη φάση της διαδικασίας δεν χρειάζεται να υποβληθούν δικαιολογητικά (π.χ. επικυρωμένα αντίγραφα πτυχίων/διπλωμάτων, συστατικές επιστολές, αποδεικτικά πείρας κ.λπ.). Η υποβολή τους θα γίνει, αν ζητηθεί, σε μεταγενέστερο στάδιο της διαδικασίας.

Για να διευκολυνθεί η διαδικασία επιλογής, κάθε επικοινωνία με τους υποψηφίους σχετικά με την εν λόγω κενή θέση πραγματοποιείται στην αγγλική γλώσσα.

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας, κατά προτίμηση στην αγγλική, γαλλική ή γερμανική γλώσσα, αποστέλλονται με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στη διεύθυνση:

RECRUITMENT-BERECOFFICE-AM@ec.europa.eu

Υποψήφιοι που δεν είναι σε θέση να αποστείλουν τις αιτήσεις τους με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο μπορούν να τις αποστείλουν με συστημένη επιστολή ή με εταιρεία ταχυμεταφοράς στη διεύθυνση:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Communications Networks, Content & Technologies |
| BEREC/2013/02 — Post of Administrative Manager BEREC Office |
| Unit CONNECT R.1 «People» |
| Office BU25 — 04/187 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

European Commission

Directorate-General for Communications Networks, Content & Technologies

BEREC/2013/02 — Post of Administrative Manager BEREC Office

Unit CONNECT R.1 «People»

Office BU25 — 04/187

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να αναφέρουν στην παραπάνω διεύθυνση γραπτώς και χωρίς καθυστέρηση κάθε αλλαγή της διεύθυνσής τους.

Αρμόδια πρόσωπα για παροχή συμπληρωματικών πληροφοριών:

| κ. Gerard de Graaf, |
| --- |
| Διευθυντής CONNECT B: «Ηλεκτρονικά επικοινωνιακά δίκτυα και υπηρεσίες» |
| Τηλ. +32 22968466 |
| E-mail: gerrit.de-graaf@ec.europa.eu |

κ. Gerard de Graaf,

Διευθυντής CONNECT B: «Ηλεκτρονικά επικοινωνιακά δίκτυα και υπηρεσίες»

Τηλ. +32 22968466

E-mail: gerrit.de-graaf@ec.europa.eu

| κ. Vesa Terävä |
| --- |
| Προϊστάμενος διοικητικής μονάδας, Μονάδα B2 «Ρυθμιστικός συντονισμός και χρήστες» |
| Τηλ. +32 22992381 |
| E-mail: vesa.terava@ec.europa.eu |

κ. Vesa Terävä

Προϊστάμενος διοικητικής μονάδας, Μονάδα B2 «Ρυθμιστικός συντονισμός και χρήστες»

Τηλ. +32 22992381

E-mail: vesa.terava@ec.europa.eu

| κα Gertrud Ingestad |
| --- |
| Διευθύντρια CONNECT R: «Υποστήριξη» |
| Τηλ. +32 22990515 |
| E-mail: gertrud.ingestad@ec.europa.eu |

κα Gertrud Ingestad

Διευθύντρια CONNECT R: «Υποστήριξη»

Τηλ. +32 22990515

E-mail: gertrud.ingestad@ec.europa.eu

Καταληκτική ημερομηνία

Η καταληκτική ημερομηνία είναι η 19η Σεπτεμβρίου 2013, στις 17.00 (ώρα Βρυξελλών).

Οι αιτήσεις πρέπει να αποστέλλονται είτε με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ή με συστημένη επιστολή, το αργότερο τη 19ή Σεπτεμβρίου 2013, στις 17.00 (ώρα Βρυξελλών) (ημερομηνία μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή ημερομηνία ταχυδρομικής σφραγίδας για τις συστημένες επιστολές).

Οι αιτήσεις που αποστέλλονται με εταιρεία ταχυμεταφοράς πρέπει να παραδίδονται αυθημερόν, πριν από τις 17:00 (ώρα Βρυξελλών), στην παραπάνω διεύθυνση.

Η Επιτροπή επιφυλάσσεται του δικαιώματός της να παρατείνει την προθεσμία για την εν λόγω προκήρυξη απλώς με σχετική δημοσίευση στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Σημαντικές πληροφορίες για τους υποψηφίους

Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι το έργο των επιτροπών επιλογής είναι απόρρητο. Απαγορεύεται η άμεση ή έμμεση επαφή των υποψηφίων, ή οποιουδήποτε τρίτου για λογαριασμό τους, με μέλη των εν λόγω επιτροπών.

Προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Η Επιτροπή και η διοικητική υπηρεσία του BEREC θα εξασφαλίσουν ότι η επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων των υποψηφίων θα γίνει όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (6).

---

(1)  Πριν από τον διορισμό τους, οι επιτυχόντες υποβάλλονται σε ιατρική εξέταση ώστε να διασφαλιστεί ότι πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρου 28 στοιχείο ε) του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

(2)  Δεκτοί γίνονται μόνο οι τίτλοι σπουδών που εκδίδονται από αρχές των κρατών μελών της ΕΕ ή αναγνωρίζονται ως ισότιμοι από τις αρμόδιες αρχές των κρατών μελών της ΕΕ.

(3)  ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1.

(4)  Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 1211/2009 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2009 (ΕΕ L 337 της 18.12.2009, σ. 1), http://eur-lex.europa.eu/JOHtml.do?uri=OJ:L:2009:337:SOM:EN:HTML

(5)  Το βιογραφικό τύπου Europass CV μπορεί να μεταφορτωθεί από τον ιστότοπο: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(6)  Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1).

---

Image

Image

Image

Image

---