# Úřední věstník C 227A/2013

| | ISSN 1977-0863
  doi:10.3000/19770863.CA2013.227.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 227A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 566. srpna 2013 |

ISSN 1977-0863

doi:10.3000/19770863.CA2013.227.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 227A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 566. srpna 2013

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Sdružení evropských regulačních orgánů v oblasti elektronických komunikací |
| 2013/C 227A/01 | Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na místo správního ředitele (platová třída AD 14) Úřadu Sdružení evropských regulačních orgánů v oblasti elektronických komunikací – Úřadu BEREC (Riga, Lotyšsko) – BEREC/2013/02 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Sdružení evropských regulačních orgánů v oblasti elektronických komunikací

2013/C 227A/01

Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na místo správního ředitele (platová třída AD 14) Úřadu Sdružení evropských regulačních orgánů v oblasti elektronických komunikací – Úřadu BEREC (Riga, Lotyšsko) – BEREC/2013/02

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Sdružení evropských regulačních orgánů v oblasti elektronických komunikací

| 6.8.2013 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 227/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.8.2013

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 227/1

---

Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na místo správního ředitele (platová třída AD 14) Úřadu Sdružení evropských regulačních orgánů v oblasti elektronických komunikací – Úřadu BEREC (Riga, Lotyšsko)

BEREC/2013/02

(2013/C 227 A/01)

Úřad BEREC

Úřad Sdružení evropských regulačních orgánů v oblasti elektronických komunikací (BEREC) byl zřízen za účelem poskytování administrativní a odborné podpory sdružení BEREC, novému Sdružení evropských regulačních orgánů v oblasti elektronických komunikací.

Sdružení BEREC tvoří Rada regulačních orgánů, která sestává z vedoucích pracovníků 28 vnitrostátních regulačních orgánů. Sdružení BEREC poskytuje poradenství Evropské komisi a vnitrostátním regulačním orgánům a je nápomocno Evropskému parlamentu a Radě v otázkách spojených s uplatňováním předpisového rámce EU pro elektronické komunikace. Sdružení BEREC zejména pomáhá zajišťovat spravedlivou hospodářskou soutěž a jednotnost regulace vnitřního trhu elektronických komunikací tím, že poskytuje odborné poradenství týkající se vymezení trhu, analýz a nápravných opatření, vymezení nadnárodních trhů, přeshraničních sporů a přidělování čísel.

„Úřad BEREC“ je instituce EU, jež poskytuje odbornou a administrativní podporu sdružení BEREC. Úřad BEREC může mít až 28 zaměstnanců a vede jej správní ředitel pod dohledem řídícího výboru složeného z výše uvedených vedoucích pracovníků 28 vnitrostátních regulačních orgánů a jednoho zástupce Evropské komise.

Úřad BEREC je povinen zejména shromažďovat údaje od vnitrostátních regulačních orgánů a provádět jejich výměnu a předávat je podle úlohy a úkolů sdružení BEREC, šířit osvědčené regulační postupy mezi vnitrostátními regulačními orgány, pomáhat předsedovi Rady regulačních orgánů sdružení BEREC při přípravě práce rady a vytvářet odborné pracovní skupiny a poskytovat jim podporu.

Úřad BEREC má sídlo v lotyšské Rize. Počet jeho zaměstnanců ke konci května 2013 činil 26 (včetně správního ředitele), přičemž maximální počet zaměstnanců je 28.

Na zaměstnance Úřadu, včetně správního ředitele, se vztahuje služební řád úředníků Evropské unie, pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie a pravidla společně přijatá orgány Evropské unie za účelem uplatňování tohoto služebního a pracovního řádu.

Další informace naleznete na internetových stránkách sdružení BEREC na adrese http://berec.europa.eu/

Pracovní pozice

Správní ředitel bude pověřen vedením Úřadu a převezme celkovou odpovědnost za každodenní činnost nezbytnou k poskytování odborné a administrativní podpory sdružení BEREC. Je v kontaktu se sdružením BEREC a zajišťuje koordinaci s jeho činností. Své úkoly vykonává nezávisle a zodpovídá se řídícímu výboru. K povinnostem správního ředitele bude patřit:

| — | přijímání nezbytných opatření k zajištění fungování Úřadu pod vedením řídícího výboru, |
| --- | --- |

—

přijímání nezbytných opatření k zajištění fungování Úřadu pod vedením řídícího výboru,

| — | pomoc řídícímu výboru při sestavování rozpočtu Úřadu a přípravě ročního pracovního programu Úřadu, |
| --- | --- |

—

pomoc řídícímu výboru při sestavování rozpočtu Úřadu a přípravě ročního pracovního programu Úřadu,

| — | výkon funkce schvalující osoby a plnění rozpočtu Úřadu pod dohledem řídícího výboru a přebírání odpovědnost vůči rozpočtovému orgánu, |
| --- | --- |

—

výkon funkce schvalující osoby a plnění rozpočtu Úřadu pod dohledem řídícího výboru a přebírání odpovědnost vůči rozpočtovému orgánu,

| — | dozor nad prováděním ročního pracovního programu Úřadu pod vedením Rady regulačních orgánů, |
| --- | --- |

—

dozor nad prováděním ročního pracovního programu Úřadu pod vedením Rady regulačních orgánů,

| — | pomoc při přípravě pořadů jednání Rady regulačních orgánů, řídícího výboru a odborných pracovních skupin, |
| --- | --- |

—

pomoc při přípravě pořadů jednání Rady regulačních orgánů, řídícího výboru a odborných pracovních skupin,

| — | pomoc při přípravě návrhu výroční zprávy o činnosti sdružení BEREC, |
| --- | --- |

—

pomoc při přípravě návrhu výroční zprávy o činnosti sdružení BEREC,

| — | účast na činnosti Rady regulačních orgánů sdružení BEREC a řídícího výboru, avšak bez hlasovacího práva, |
| --- | --- |

—

účast na činnosti Rady regulačních orgánů sdružení BEREC a řídícího výboru, avšak bez hlasovacího práva,

| — | plnění funkce kontaktní osoby pro orgány EU, sdružení, zúčastněné subjekty a jakékoli zainteresované třetí strany, |
| --- | --- |

—

plnění funkce kontaktní osoby pro orgány EU, sdružení, zúčastněné subjekty a jakékoli zainteresované třetí strany,

| — | pomoc předsedovi v souvislosti se vztahy sdružení BEREC s orgány EU a účast na akcích na příslušné úrovni z pověření předsedy. |
| --- | --- |

—

pomoc předsedovi v souvislosti se vztahy sdružení BEREC s orgány EU a účast na akcích na příslušné úrovni z pověření předsedy.

Očekává se, že správní ředitel bude pracovat na plný úvazek v místě sídla Úřadu BEREC v lotyšské Rize. Jeho práce může vyžadovat časté cesty mimo místo zaměstnání.

Internetové stránky s dalšími informacemi: http://berec.europa.eu/

Kritéria způsobilosti

Uchazeči postoupí do výběrové fáze na základě těchto formálních kritérií, která musí být splněna do konce lhůty pro podávání přihlášek:

| — | státní příslušnost: být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

státní příslušnost: být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | požívání občanských práv v plném rozsahu, |
| --- | --- |

—

požívání občanských práv v plném rozsahu,

| — | splnění všech povinností vyplývajících z právních předpisů upravujících vojenskou službu, |
| --- | --- |

—

splnění všech povinností vyplývajících z právních předpisů upravujících vojenskou službu,

| — | fyzická způsobilost plnit své pracovní povinnosti (1), |
| --- | --- |

—

fyzická způsobilost plnit své pracovní povinnosti (1),

| — | vysokoškolské vzdělání nebo diplom
   (2):






  — | úroveň vzdělání, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, jehož běžná délka trvání je čtyři roky či více a jež je doloženo diplomem, nebo |
| --- | --- | --- |

—

vysokoškolské vzdělání nebo diplom
   (2):

—

úroveň vzdělání, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, jehož běžná délka trvání je čtyři roky či více a jež je doloženo diplomem, nebo

| — | úroveň vzdělání odpovídající úplnému vysokoškolskému vzdělání doloženému diplomem a příslušná odborná praxe v délce nejméně jednoho roku, je-li běžná délka vysokoškolského vzdělání alespoň tři roky (uvedený jeden rok odborné praxe nemůže být započten do požadované odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání uvedené níže), |
| --- | --- |

—

úroveň vzdělání odpovídající úplnému vysokoškolskému vzdělání doloženému diplomem a příslušná odborná praxe v délce nejméně jednoho roku, je-li běžná délka vysokoškolského vzdělání alespoň tři roky (uvedený jeden rok odborné praxe nemůže být započten do požadované odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání uvedené níže),

| — | odborná praxe: alespoň patnáct let odborné praxe získané po dosažení výše uvedeného vzdělání, a to na úrovni požadované kvalifikace, |
| --- | --- |

—

odborná praxe: alespoň patnáct let odborné praxe získané po dosažení výše uvedeného vzdělání, a to na úrovni požadované kvalifikace,

| — | relevantní odborná praxe: v rámci uvedených patnácti let odborné praxe alespoň 5 let přímo relevantní odborné praxe získané v odvětví elektronických komunikací na úrovni požadované kvalifikace, |
| --- | --- |

—

relevantní odborná praxe: v rámci uvedených patnácti let odborné praxe alespoň 5 let přímo relevantní odborné praxe získané v odvětví elektronických komunikací na úrovni požadované kvalifikace,

| — | manažerská praxe: alespoň pět let odborné praxe získané v řídicí funkci na úrovni požadované kvalifikace.

  Odborná praxe je započítávána od data, kdy daná osoba splní požadavky minimální kvalifikace nebo zaměstnání.


  Každé období lze započítat pouze jednou (aby byly započteny jako způsobilé, nesmí se roky studia nebo odborné praxe, které mají být zohledněny, překrývat s jinými dobami studia nebo odborné praxe).


  Odborná činnost vykonávaná na částečný úvazek bude započtena poměrným způsobem podle doloženého procentního podílu odpracované plné pracovní doby, |
| --- | --- |

—

manažerská praxe: alespoň pět let odborné praxe získané v řídicí funkci na úrovni požadované kvalifikace.

Odborná praxe je započítávána od data, kdy daná osoba splní požadavky minimální kvalifikace nebo zaměstnání.

Každé období lze započítat pouze jednou (aby byly započteny jako způsobilé, nesmí se roky studia nebo odborné praxe, které mají být zohledněny, překrývat s jinými dobami studia nebo odborné praxe).

Odborná činnost vykonávaná na částečný úvazek bude započtena poměrným způsobem podle doloženého procentního podílu odpracované plné pracovní doby,

| — | jazyky: výborná znalost jednoho z úředních jazyků Unie a dostatečná znalost druhého jazyka, |
| --- | --- |

—

jazyky: výborná znalost jednoho z úředních jazyků Unie a dostatečná znalost druhého jazyka,

| — | věková hranice: uchazeč musí být schopen splnit celý tříletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu – pro dočasné zaměstnance Evropské unie je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let. |
| --- | --- |

—

věková hranice: uchazeč musí být schopen splnit celý tříletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu – pro dočasné zaměstnance Evropské unie je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let.

Kritéria výběru

Správní ředitel bude vybrán na základě těchto kritérií:

| — | velmi dobrá znalost regulační politiky a praxe v oblasti elektronických komunikací, jakož i zkušenosti s řízením v této oblasti, |
| --- | --- |

—

velmi dobrá znalost regulační politiky a praxe v oblasti elektronických komunikací, jakož i zkušenosti s řízením v této oblasti,

| — | důkladná znalost orgánů EU, jejich fungování a vzájemné součinnosti, znalost politik a mezinárodních aktivit EU, které se týkají činnosti sdružení BEREC, |
| --- | --- |

—

důkladná znalost orgánů EU, jejich fungování a vzájemné součinnosti, znalost politik a mezinárodních aktivit EU, které se týkají činnosti sdružení BEREC,

| — | prokázaná schopnost řízení v oblasti vytváření politik/strategií a administrativních záležitostí, |
| --- | --- |

—

prokázaná schopnost řízení v oblasti vytváření politik/strategií a administrativních záležitostí,

| — | pracovní praxe na vedoucí pozici, |
| --- | --- |

—

pracovní praxe na vedoucí pozici,

| — | schopnost vést a motivovat tým v evropském, multikulturním a mnohojazyčném prostředí, |
| --- | --- |

—

schopnost vést a motivovat tým v evropském, multikulturním a mnohojazyčném prostředí,

| — | schopnost komunikovat s evropskými orgány i s veřejností a spolupracovat se zúčastněnými subjekty (evropské, mezinárodní, vnitrostátní a místní orgány, mezinárodní organizace atd.), |
| --- | --- |

—

schopnost komunikovat s evropskými orgány i s veřejností a spolupracovat se zúčastněnými subjekty (evropské, mezinárodní, vnitrostátní a místní orgány, mezinárodní organizace atd.),

| — | důkladná znalost angličtiny jako pracovního jazyka. |
| --- | --- |

—

důkladná znalost angličtiny jako pracovního jazyka.

Za výhodu je považováno, pokud uchazeč má:

| — | zkušenosti se správou rozpočtu, finančním řízením a řízením lidských zdrojů na vnitrostátní, evropské a/nebo mezinárodní úrovni, |
| --- | --- |

—

zkušenosti se správou rozpočtu, finančním řízením a řízením lidských zdrojů na vnitrostátní, evropské a/nebo mezinárodní úrovni,

| — | vynikající schopnosti písemné i ústní komunikace a vyjednávací schopnosti, |
| --- | --- |

—

vynikající schopnosti písemné i ústní komunikace a vyjednávací schopnosti,

| — | nedávnou praxi v oblasti regulace v odvětví elektronických komunikací, zejména pokud byla získána ve vnitrostátním regulačním orgánu, |
| --- | --- |

—

nedávnou praxi v oblasti regulace v odvětví elektronických komunikací, zejména pokud byla získána ve vnitrostátním regulačním orgánu,

| — | předešlou zkušenost s orgány EU nebo agenturami EU. |
| --- | --- |

—

předešlou zkušenost s orgány EU nebo agenturami EU.

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Správní ředitel bude muset učinit závazné prohlášení, že bude jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, které by mohly být považovány za ohrožující jeho nezávislost. Uchazeči musí v přihlášce potvrdit svou vůli tato prohlášení učinit.

Výběr a jmenování

Správního ředitele vybere řídící výbor poté, co na základě výše uvedených kritérií posoudí jeho zásluhy a vhodnost pro uvedenou pracovní pozici.

Před jmenováním by měl být vybraný uchazeč vyzván, aby učinil prohlášení před příslušným výborem Evropského parlamentu a odpověděl na případné otázky.

Rovné příležitosti

Úřad BEREC uplatňuje politiku rovných příležitostí a zákazu diskriminace v souladu s článkem 1d služebního řádu (3).

Podmínky zaměstnání

Správní ředitel bude jmenován dočasným zaměstnancem Úřadu v platové třídě AD 14 podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie (3) na období tří let, které může být jednou prodlouženo, jak je uvedeno v nařízení (ES) č. 1211/2009 o zřízení Sdružení evropských regulačních orgánů v oblasti elektronických komunikací (BEREC) a Úřadu (4).

Postup podání přihlášky

Aby byly přihlášky platné, musí uchazeči předložit:

| 1. | motivační dopis shrnující důvody, proč se o tuto pracovní pozici ucházejí, a |
| --- | --- |

1.

motivační dopis shrnující důvody, proč se o tuto pracovní pozici ucházejí, a

| 2. | životopis, pokud možno vyhotovený v evropském formátu životopisu (Europass) (5). Od uchazečů se výslovně požaduje, aby uvedli a stručně popsali svou praxi a odborné znalosti vztahující se k dané pracovní pozici, jakož i podrobnosti týkající se velikosti (počtu zaměstnanců), rozpočtu a typu oddělení, která řídili. |
| --- | --- |

2.

životopis, pokud možno vyhotovený v evropském formátu životopisu (Europass) (5). Od uchazečů se výslovně požaduje, aby uvedli a stručně popsali svou praxi a odborné znalosti vztahující se k dané pracovní pozici, jakož i podrobnosti týkající se velikosti (počtu zaměstnanců), rozpočtu a typu oddělení, která řídili.

Aby byly přihlášky platné, musí uchazeči rovněž předložit přiložený formulář přihlášky (k dispozici též na internetových stránkách EUROPA), viz:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Neúplné přihlášky budou zamítnuty.

Podklady (např. ověřené kopie vysokoškolských diplomů, reference, potvrzení o praxi atd.) se v této fázi nezasílají, ale musí být na požádání předloženy v pozdější fázi výběrového řízení.

Pro usnadnění výběrového řízení bude veškerá komunikace s uchazeči, která se tohoto řízení týká, vedena v angličtině.

Přihlášky, pokud možno v angličtině, francouzštině nebo němčině, zasílejte e-mailem na adresu:

RECRUITMENT-BERECOFFICE-AM@ec.europa.eu

Uchazeči, kteří nemohou zaslat přihlášku e-mailem, ji zašlou doporučeným dopisem nebo rychlou kurýrní službou na adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Communications Networks, Content & Technologies |
| BEREC/2013/02 – Post of Administrative Manager BEREC Office |
| Unit CONNECT R.1 „People“ |
| Office BU25 – 04/187 |
| B-1049 BRUSSELS |
| BELGIE |

European Commission

Directorate-General for Communications Networks, Content & Technologies

BEREC/2013/02 – Post of Administrative Manager BEREC Office

Unit CONNECT R.1 „People“

Office BU25 – 04/187

B-1049 BRUSSELS

BELGIE

Uchazeče žádáme, aby jakoukoli změnu adresy neprodleně písemně sdělili na výše uvedenou adresu.

Kontaktní osoby, které Vám poskytnou další informace:

| pan Gerard de Graaf, |
| --- |
| ředitel CONNECT B: „Elektronická komunikace, sítě a služby“ |
| Tel.:+32 229 68466 |
| E-mail: gerrit.de-graaf@ec.europa.eu |

pan Gerard de Graaf,

ředitel CONNECT B: „Elektronická komunikace, sítě a služby“

Tel.:+32 229 68466

E-mail: gerrit.de-graaf@ec.europa.eu

| pan Vesa Terävä |
| --- |
| vedoucí oddělení B2: „Regulační koordinace a uživatelé“ |
| Tel.: +32 229 92381 |
| E-mail: vesa.terava@ec.europa.eu |

pan Vesa Terävä

vedoucí oddělení B2: „Regulační koordinace a uživatelé“

Tel.: +32 229 92381

E-mail: vesa.terava@ec.europa.eu

| paní Gertrud Ingestad |
| --- |
| ředitelka CONNECT R: „Podpora“ |
| Tel.: +32 229 90515 |
| E-mail: gertrud.ingestad@ec.europa.eu |

paní Gertrud Ingestad

ředitelka CONNECT R: „Podpora“

Tel.: +32 229 90515

E-mail: gertrud.ingestad@ec.europa.eu

Datum uzávěrky

Datum uzávěrky je dne 19. září 2013 v 17:00 hodin (bruselského času).

Přihlášky je třeba zaslat buď e-mailem, nebo doporučenou poštou nejpozději dne 19. září 2013 v 17:00 hodin (bruselského času) (rozhoduje datum e-mailu nebo datum poštovního razítka doporučeného dopisu).

Přihlášky zaslané rychlou kurýrní službou musí být doručeny na výše uvedenou adresu v uvedený den uzávěrky do 17:00 hodin (bruselského času).

Komise si vyhrazuje právo prodloužit uzávěrku tohoto výběrového řízení, a to výhradně prostřednictvím zveřejnění této informace v Úředním věstníku Evropské unie.

Důležité informace pro uchazeče

Uchazečům připomínáme, že činnost výběrových komisí má důvěrný charakter. Jakýkoli přímý či nepřímý kontakt se členy výběrových komisí je uchazečům nebo osobám jednajícím jejich jménem zakázán.

Ochrana osobních údajů

Komise a Úřad BEREC zajistí, aby osobní údaje uchazečů byly zpracovávány v souladu s nařízením (ES) č. 45/2001 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Unie a o volném pohybu těchto údajů (6).

---

(1)  Před jmenováním bude úspěšný uchazeč/úspěšná uchazečka povinen/povinna podrobit se lékařskému vyšetření, aby bylo zajištěno, že splňuje požadavky čl. 28 písm. e) služebního řádu úředníků Evropské unie.

(2)  Akceptovány budou pouze kvalifikace vydané orgány členských států EU a kvalifikace uznané příslušnými orgány členských států EU jako rovnocenné.

(3)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1

(4)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1211/2009 ze dne 25. listopadu 2009 (Úř. věst. L 337, 18.12.2009, s. 1) – http://eur-lex.europa.eu/JOHtml.do?uri=OJ:L:2009:337:SOM:CS:HTML

(5)  Životopis ve formátu Europass lze stáhnout z internetových stránek na adrese http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(6)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 (Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1).

---

Image

Image

Image

Image

---