# Az Európai Unió C 167A/2013

| | ISSN 1977-0979
  doi:10.3000/19770979.CA2013.167.hun |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 167A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 56. évfolyam2013. június 13. |

ISSN 1977-0979

doi:10.3000/19770979.CA2013.167.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 167A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

56. évfolyam2013. június 13.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Parlament |
| 2013/C 167A/01 | PE/165/S számú álláshirdetés | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Parlament

2013/C 167A/01

PE/165/S számú álláshirdetés

1

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | BG |
| 89 | CS |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

BG

89

CS

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Parlament

| 13.6.2013 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 167/1 |
| --- | --- | --- | --- |

13.6.2013

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 167/1

---

PE/165/S SZÁMÚ ÁLLÁSHIRDETÉS

(2013/C 167 A/01)

Az Európai Parlament képesítéseken és vizsgákon alapuló kiválasztási eljárást indít az alkalmas jelöltek listájának összeállítása céljából, az alábbi két álláshely betöltésére:

IDEIGLENES ALKALMAZOTT

A JOGI SZOLGÁLAT SZERZŐDÉSJOGRA SZAKOSODOTT MUNAKTÁRSA (AD 6)

(nő vagy férfi)

Kérjük, hogy a pályázat benyújtása előtt figyelmesen olvassa el a pályázók számára készített, ezen álláshirdetés mellékletében található útmutatót.

Ez az útmutató az álláshirdetés szerves részét képezi, és az Ön segítségére lesz az eljárásokra vonatkozó szabályok és a pályázattal kapcsolatos részletek megértésében.

TARTALOM

| A. | A MUNKAKÖR LEÍRÁSA ÉS BETÖLTÉSÉNEK FELTÉTELEI (A PÁLYÁZÓRA VONATKOZÓ ELVÁRÁSOK) |
| --- | --- |

A.

A MUNKAKÖR LEÍRÁSA ÉS BETÖLTÉSÉNEK FELTÉTELEI (A PÁLYÁZÓRA VONATKOZÓ ELVÁRÁSOK)

| B. | AZ ELJÁRÁS MENETE |
| --- | --- |

B.

AZ ELJÁRÁS MENETE

| C. | A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA |
| --- | --- |

C.

A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

| MELLÉKLET: | ÚTMUTATÓ AZ EURÓPAI PARLAMENT ÁLTAL SZERVEZETT KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁSOKBAN RÉSZT VEVŐ PÁLYÁZÓK SZÁMÁRA |
| --- | --- |

MELLÉKLET:

ÚTMUTATÓ AZ EURÓPAI PARLAMENT ÁLTAL SZERVEZETT KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁSOKBAN RÉSZT VEVŐ PÁLYÁZÓK SZÁMÁRA

A.   A MUNKAKÖR LEÍRÁSA ÉS BETÖLTÉSÉNEK FELTÉTELEI (A PÁLYÁZÓRA VONATKOZÓ ELVÁRÁSOK)

1.   Általános követelmények

A kinevezésekre jogosult hatóság (AIPN) két ideiglenes alkalmazotti (AD 6) álláshely betöltésére irányuló eljárás megindításáról határozott az Adminisztratív és Pénzügyi Igazgatóság Jogi Szolgálatának ingatlanprojektekkel foglalkozó egysége számára.

Mindkét munkaszerződés megkötése határozatlan időre történik. A felvétel az AD 6 besorolás első fizetési fokozatába történik, 4 921,28 EUR/hó összegű alapilletménnyel. Ezt az illetményt közösségi adó és az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételekben meghatározott más levonások terhelik; a nemzeti adózás alól mentes. A pályázók felvétele – szakmai tapasztalatuktól függően – történhet magasabb fizetési fokozatba is. Az alapilletményhez ezenkívül bizonyos feltételek mellett pótlékok járulnak.

Az állást betöltő személynek rugalmasnak kell lennie, számos külső és belső kapcsolatot kell fenntartania, többek között az Európai Parlament képviselőivel.

Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem tesz semmilyen – nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, vagyoni helyzeten, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló – hátrányos megkülönböztetést.

2.   A munkakör leírása

A Luxembourgban működő (1) Jogi Szolgálat munkatársai osztályvezetőjük irányítása alatt a következőkben részletezett feladatokat látják el:

| — | jogi tanácsadás a jog területén (szakértés az Európai Unió és/vagy a tagállamok jogára vonatkozóan) vélemények, állásfoglalások alapján, az Elnökség, a parlamenti szervek, a kinevezésre jogosult hatóság, a hivatali részlegek felkérésére, |
| --- | --- |

—

jogi tanácsadás a jog területén (szakértés az Európai Unió és/vagy a tagállamok jogára vonatkozóan) vélemények, állásfoglalások alapján, az Elnökség, a parlamenti szervek, a kinevezésre jogosult hatóság, a hivatali részlegek felkérésére,

| — | jogi kérdések kezelése az ingatlanügyek területén, közbeszerzések intézése, szerződések, adminisztratív engedélyezés, finanszírozás, a költségvetési rendelet és a vonatkozó szabályok értelmezése, |
| --- | --- |

—

jogi kérdések kezelése az ingatlanügyek területén, közbeszerzések intézése, szerződések, adminisztratív engedélyezés, finanszírozás, a költségvetési rendelet és a vonatkozó szabályok értelmezése,

| — | a jogi aktusok tervezetei szerkesztési minőségének ellenőrzése jogi szempontból, |
| --- | --- |

—

a jogi aktusok tervezetei szerkesztési minőségének ellenőrzése jogi szempontból,

| — | az intézmény védelmének ellátása az Európai Unió bíróságai előtti keresetekben, a védendő ügyek ténybeli és jogi elemeinek elemzése, az eljárás irányítása/nyomon követése, eljárási dokumentumok szerkesztése, bíróság előtti fellépés, |
| --- | --- |

—

az intézmény védelmének ellátása az Európai Unió bíróságai előtti keresetekben, a védendő ügyek ténybeli és jogi elemeinek elemzése, az eljárás irányítása/nyomon követése, eljárási dokumentumok szerkesztése, bíróság előtti fellépés,

| — | az Európai Unió bíróságai ítélkezési gyakorlatának nyomon követése és a Parlament főtitkárságának tájékoztatása a fejleményekről, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió bíróságai ítélkezési gyakorlatának nyomon követése és a Parlament főtitkárságának tájékoztatása a fejleményekről,

| — | jogi szakértés a bizottságok tevékenységének keretében, |
| --- | --- |

—

jogi szakértés a bizottságok tevékenységének keretében,

| — | az Európai Unió jogi aktusait érintő kodifikációs és átdolgozási munkák nyomon követése, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió jogi aktusait érintő kodifikációs és átdolgozási munkák nyomon követése,

| — | a Jogi Szolgálat képviselete a bizottságokban és a hivatali szervek előtt, |
| --- | --- |

—

a Jogi Szolgálat képviselete a bizottságokban és a hivatali szervek előtt,

| — | a nemzeti jogi szakemberek hozzájárulásának ellenőrzése. |
| --- | --- |

—

a nemzeti jogi szakemberek hozzájárulásának ellenőrzése.

E feladatok ellátása szigorú módszerességet, fogalmazni tudást, elemző és összefoglaló készséget, alkalmazkodni tudást és kommunikációs képességet, a nyilvánosság előtti zavartalan beszédre való képességet és fejlett titoktartási hajlandóságot követel meg.

3.   Jelentkezési feltételek (a jelentkezőre vonatkozó elvárások)

A pályázónak a pályázatok benyújtására előírt határidő napján meg kell felelnie az alábbi követelményeknek:

a)   Általános feltételek

Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 12. cikkének (2) bekezdése értelmében a pályázó:

| — | az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára, aki állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára, aki állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja,

| — | a katonai szolgálat tekintetében hazája jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat tekintetében hazája jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett,

| — | rendelkezik a meghirdetett munkakör ellátásához szükséges erkölcsi garanciákkal. |
| --- | --- |

—

rendelkezik a meghirdetett munkakör ellátásához szükséges erkölcsi garanciákkal.

b)   Különös feltételek

i.   Végzettség, diplomák és szükséges ismeretek

A pályázónak az alábbi képesítéssel kell rendelkeznie:

| — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az egyetemi képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb, vagy
  vagy |
| --- | --- |

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az egyetemi képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb, vagy

vagy

| — | hivatalosan elismert oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő, a feladatkörhöz kapcsolódó területen szerzett végzettség és azt követő, legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat (2), ha az említett tanulmányok szokásos ideje legalább három év. |
| --- | --- |

—

hivatalosan elismert oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő, a feladatkörhöz kapcsolódó területen szerzett végzettség és azt követő, legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat (2), ha az említett tanulmányok szokásos ideje legalább három év.

ii.   Előírt szakmai tapasztalat

A pályázóknak az A. szakasz 3. b) pontjának i. alpontjában alpontban előírt végzettség megszerzését követően szerzett szakmai tapasztalattal kell rendelkezniük, ennek időtartama a fent nevezett feladatok jellegével összefüggő szakterületen legalább négy év, ebből legalább két év a szerződésjog területén.

Az ingatlanjog területén szerzett gyakorlat előnyt jelent.

iii.   Nyelvismeret

A pályázónak anyanyelvi szinten kell beszélnie az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét (1. nyelv): német, angol, bolgár, dán, spanyol, észt, finn, francia, görög, magyar, ír, olasz, lett, litván, máltai, holland, lengyel, portugál, román, szlovák, szlovén, svéd vagy cseh, követelmény továbbá a fentiek közül legalább egy másik nyelv (2. nyelv) nagyon jó ismerete.

Funkcionális okokból nagyon jó francia nyelvtudás szükséges.

A kiválasztási bizottság figyelembe veszi az Európai Unió más hivatalos nyelveinek ismeretét.

A pályázók ennek megfelelően tájékoztatást kaptak arról, hogy a szóban forgó kiválasztási eljárás céljából a választható nyelvek meghatározása a szolgálati érdek alapján történt, amely szükségessé teszi, hogy az újonnan felvett alkalmazottak haladéktalanul el tudják látni feladataikat és képesek legyenek hatékonyan kommunikálni mindennapi munkavégzésük során. Minden más megoldás súlyosan gátolná az intézmény hatékony működését.

Az ingatlanprojektek jogi kérdéseivel foglalkozó egység külső kommunikációval, valamint az alkalmazandó nemzeti jogszabályok és az ingatlanprojektek megvalósításának helyszíne (Strasbourg, Brüsszel, Luxembourg) miatt túlnyomórészt francia nyelven megfogalmazott anyagok használatával kapcsolatos igényeire való tekintettel a leginkább használatos nyelv a francia. Következésképpen a pályázók szükségleteinek és képességeinek a szolgálati érdekkel való összevetése, valamint a jelen kiválasztási eljárás egyedi természete folytán indokolt a vizsgák e nyelven történő megszervezése annak biztosítása érdekében, hogy valamennyi pályázó legalább az iratkezeléshez szükséges szinten ismeri a francia nyelvet.

Ily módon az egyedi nyelvi készségek értékelése lehetővé teszi az Európai Parlamentnek annak megállapítását, hogy a pályázók mennyiben képesek a rájuk váró feladatkörhöz hasonló körülmények között az azonnali munkavégzésre.

B.   AZ ELJÁRÁS MENETE

Az eljárás
  képesítéseken és vizsgákon
  alapul.

A kinevezésre jogosult hatóság összeállítja azon pályázók listáját, akik pályázatukat az előírt formában és határidőn belül leadták és megfelelnek az A. szakasz 3. pontjának a) alpontjában meghatározott általános feltételeknek, majd a listát és a pályázatokat továbbítja a kiválasztást végző bizottságnak
  (részletesebb tájékoztatás a pályázóknak szóló útmutatóban található)
  .

1.   A kiválasztási eljárásban való részvétel jóváhagyása

A kiválasztást végző bizottság megvizsgálja a pályázatokat és összeállítja azon jelöltek listáját, akik, miután megfelelnek az A. szakasz 3. pontjának b) alpontjában meghatározott egyedi feltételeknek, részt vehetnek az eljárásban.

A pályázatok vizsgálata során a kiválasztást végző bizottság
  kizárólag
  a pályázati dokumentációban megadott,
  megfelelő igazoló iratokkal alátámasztott
  információkra hagyatkozik (részletesebb tájékoztatás a pályázóknak szóló útmutatóban található).

2.   A képesítések értékelése

A kiválasztást végző bizottság előre meghatározott kritériumok alapján elvégzi a kiválasztási eljárásban való részvételre bocsátott pályázók képesítéseinek értékelését, és összeállítja az írásbeli vizsgára bocsátható tizenhat legjobb pályázó listáját.

A kiválasztást végző bizottság a pályázók képesítéseinek értékelésekor különösen az alábbiakat veszi figyelembe:

| — | az európai uniós jog ismerete, |
| --- | --- |

—

az európai uniós jog ismerete,

| — | az elsősorban belga, francia vagy luxemburgi ingatlanjog ismerete és az e téren szerzett tapasztalat, |
| --- | --- |

—

az elsősorban belga, francia vagy luxemburgi ingatlanjog ismerete és az e téren szerzett tapasztalat,

| — | az elsősorban belga, francia vagy luxemburgi szerződés- és adójog ismerete és e téren szerzett tapasztalat, |
| --- | --- |

—

az elsősorban belga, francia vagy luxemburgi szerződés- és adójog ismerete és e téren szerzett tapasztalat,

| — | az Európai Unión belüli közbeszerzési eljárás ismerete. |
| --- | --- |

—

az Európai Unión belüli közbeszerzési eljárás ismerete.

Pontozás: 0-tól 20 pontig.

3.   Vizsgák

Az alábbi vizsgák célja annak megállapítása, hogy a pályázó alkalmas-e az A. szakasz 2. pontjában alatt ismertetett feladatok elvégzésére:

Írásbeli vizsga

| a) | Adott dokumentumanyag alapján fogalmazás készítése francia nyelven, amelynek célja a pályázóknak az A. szakasz 2. pontjában felsorolt feladatok ellátására való felkészültségének, valamint jogi szövegek készítésére való képességének a felmérése.
  A vizsga időtartama: 3 óra
  Pontozás: 0-tól 40 pontig (alsó ponthatár: 20 pont) |
| --- | --- |

a)

Adott dokumentumanyag alapján fogalmazás készítése francia nyelven, amelynek célja a pályázóknak az A. szakasz 2. pontjában felsorolt feladatok ellátására való felkészültségének, valamint jogi szövegek készítésére való képességének a felmérése.

A vizsga időtartama: 3 óra

Pontozás: 0-tól 40 pontig (alsó ponthatár: 20 pont)

| b) | Francia nyelvű fogalmazás készítése: a pályázónak a vizsga a) szakaszában általa levont következtetések alapján módosításokat kell javasolnia a vizsga a) szakaszában feldolgozott egyik dokumentumhoz.
  A vizsga időtartama: 1 óra.
  Pontozás: 0-tól 20 pontig (alsó ponthatár: 10 pont) |
| --- | --- |

b)

Francia nyelvű fogalmazás készítése: a pályázónak a vizsga a) szakaszában általa levont következtetések alapján módosításokat kell javasolnia a vizsga a) szakaszában feldolgozott egyik dokumentumhoz.

A vizsga időtartama: 1 óra.

Pontozás: 0-tól 20 pontig (alsó ponthatár: 10 pont)

A képesítések értékelése és az írásbeli vizsgák összesített pontszáma alapján a legmagasabb pontszámot elérő nyolc pályázót – amennyiben mindkét írásbeli vizsgán megszerezték a szükséges minimális pontszámot – szóbeli vizsgára hívják be.

Szóbeli vizsga

| c) | Beszélgetés a kiválasztást végző bizottsággal francia nyelven, amelynek során a bizottság a pályázók anyagában szereplő valamennyi elemet figyelembe véve felméri a pályázók alkalmasságát az A. szakasz 2. pontjában a „Munkakör leírása” cím alatt felsorolt feladatok ellátására. A bizottság ellenőrzi a pályázók nyelvismeretét a pályázati anyagukban feltüntetett 2. nyelvből.
  A vizsga időtartama legfeljebb 45 perc.
  Pontozás: 0-tól 40 pontig (alsó ponthatár: 20 pont) |
| --- | --- |

c)

Beszélgetés a kiválasztást végző bizottsággal francia nyelven, amelynek során a bizottság a pályázók anyagában szereplő valamennyi elemet figyelembe véve felméri a pályázók alkalmasságát az A. szakasz 2. pontjában a „Munkakör leírása” cím alatt felsorolt feladatok ellátására. A bizottság ellenőrzi a pályázók nyelvismeretét a pályázati anyagukban feltüntetett 2. nyelvből.

A vizsga időtartama legfeljebb 45 perc.

Pontozás: 0-tól 40 pontig (alsó ponthatár: 20 pont)

| d) | Vizsga csoportos vita formájában francia nyelven, amelynek során a kiválasztási bizottság csoportviszonyok között vizsgálja a pályázók alkalmazkodóképességét, tárgyalási készségét, a döntések meghozatalához szükséges tulajdonságaikat és viselkedésüket.
  E vizsga időtartamát a csoportok végleges összetételének függvényében a kiválasztást végző bizottság határozza meg.
  Pontozás: 0-tól 20 pontig (alsó ponthatár: 10 pont) |
| --- | --- |

d)

Vizsga csoportos vita formájában francia nyelven, amelynek során a kiválasztási bizottság csoportviszonyok között vizsgálja a pályázók alkalmazkodóképességét, tárgyalási készségét, a döntések meghozatalához szükséges tulajdonságaikat és viselkedésüket.

E vizsga időtartamát a csoportok végleges összetételének függvényében a kiválasztást végző bizottság határozza meg.

Pontozás: 0-tól 20 pontig (alsó ponthatár: 10 pont)

4.   Felvétel az alkalmas jelöltek listájára

Az alkalmas jelöltek listájára a teljes eljárás során (a képzettségek értékelése és a vizsgák alapján) a legmagasabb pontszámot elérő négy pályázó kerül fel elért eredményük sorrendjében, feltéve, hogy elérték a teljes eljárás során megszerezhető pontszám legalább 50 %-át és az egyes vizsgarészek alsó ponthatárát.

A pályázókat egyénileg tájékoztatják eredményeikről, és az alkalmas jelöltek listáját kifüggesztik az Európai Parlament épületeinek tájékoztató tábláin.

A lista érvényessége 2016. december 31-én lejár; az érvényesség meghosszabbítható. Az utóbbi esetben a listán szereplők megfelelő időben értesítést kapnak.

Az alkalmas jelöltek listáján szereplő összes olyan pályázó, akinek állást ajánlanak fel, hitelesítés céljából utólag köteles bemutatni valamennyi szükséges dokumentum, többek között a diplomák és tanúsítványok eredeti példányát.

C.   A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

A pályázó köteles az ezen álláshirdetéshez kapcsolódó és az Európai Unió Kiadóhivatala által kiadott jelen Hivatalos Lapban megjelent francia nyelvű pályázati formanyomtatvány eredeti vagy másolt példányát használni.

Kérjük a pályázókat, hogy a pályázati formanyomtatvány kitöltése előtt figyelmesen olvassák el a pályázók számára készített útmutatót.

A pályázati formanyomtatványt és a dokumentumok fénymásolatait a pályázó köteles ajánlott küldeményben
   (3) megküldeni legkésőbb 2013. július 15-ig (a feladás napját a postai bélyegző igazolja), a következő postacímre:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité concours – MON 04 S 010 |
| Procédure de sélection PE/165/S |
| (fel kell tüntetni a kiválasztási eljárás hivatkozási számát) |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 BRUXELLES |
| BELGIQUE |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité concours – MON 04 S 010

Procédure de sélection PE/165/S

(fel kell tüntetni a kiválasztási eljárás hivatkozási számát)

60 rue Wiertz

1047 BRUXELLES

BELGIQUE

Kérjük a pályázókat, hogy a munkák időbeli ütemezésével kapcsolatban NE TELEFONÁLJANAK.

Kérjük a pályázókat, hogy a kellő gondosság kötelező elvét követve a Versenyvizsgák Osztályhoz (Unité concours) forduljanak faxon (+32 2 2831717), elektronikus úton (PE-165-S@ep.europa.eu) vagy postai úton küldött levélben, amennyiben pályázatukkal kapcsolatban 2013. szeptember 30-ig nem kaptak levelet.

---

(1)  A munkavégzés helyszíne áthelyeződhet az Európai Parlament két másik munkahelyszínének valamelyikére.

(2)  A szakmai gyakorlat ezen éve az A. szakasz 3. b) pontjának ii. alpontjában előírt szakmai tapasztalat megállapításakor nem vehető figyelembe.

(3)  A magán-futárszolgálattal küldött küldemény ajánlott küldeménynek számít. Ebben az esetben a fuvarlevélen szereplő dátum tekintendő a feladás napjának.

---

MELLÉKLET

Útmutató az Európai Parlament által szervezett kiválasztási eljárásokban részt vevő pályázók számára

| 1. | BEVEZETÉS |
| --- | --- |

1.

Hogyan zajlik a kiválasztási eljárás?

| 2. | A KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁS SZAKASZAI |
| --- | --- |

2.

A pályázati anyagok érkeztetése

Az általános feltételek teljesülésének megállapítása

Az egyedi feltételek teljesülésének megállapítása

A képesítések értékelése

Vizsgák

Az alkalmas jelöltek listája

| 3. | A JELENTKEZÉS MÓDJA |
| --- | --- |

3.

Általános követelmények

Hogyan kell a hiánytalan pályázati anyagot benyújtani?

Milyen igazoló dokumentumokat kell a pályázati anyaghoz csatolni?

Általános követelmények

Az általános feltételekben foglaltak teljesülését igazoló okiratok

Az egyedi feltételeknek való megfelelés és a képesítések értékeléséhez szükséges igazoló iratok

| 4. | KAPCSOLATTARTÁS |
| --- | --- |

4.

| 5. | ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK |
| --- | --- |

5.

Esélyegyenlőség

A pályázók betekintése a rájuk vonatkozó információkba

A személyes adatok védelme

Utazási és tartózkodási költségek

I. MELLÉKLET

II. MELLÉKLET

1.   BEVEZETÉS

Hogyan zajlik a kiválasztási eljárás?

A kiválasztási eljárások több szakaszból állnak, amelyekben a pályázók összemérik tudásukat; nyitottak minden olyan európai uniós polgár előtt, aki a pályázatok beadására megjelölt időpontban eleget tesz a megkívánt feltételeknek, amelyek egyenlő esélyt biztosítanak valamennyi pályázó számára ahhoz, hogy bizonyítsák képességeiket, valamint – az egyenlő elbánás elvének tiszteletben tartásával – lehetővé teszik az érdemen alapuló kiválasztást.

A kiválasztási eljárás befejeződésével a sikeres pályázók neve felkerül az alkalmas jelöltek nevét tartalmazó listára, az Európai Parlament pedig e listáról választja ki azt a személyt, akivel az álláshirdetésben szereplő álláshelyet betölti.

Minden kiválasztási eljárás esetében kiválasztási bizottságot jelölnek ki, amely a hivatali szervek és a Személyzeti Bizottság képviselőiből áll. A kiválasztási bizottság munkája bizalmas és a személyzeti szabályzat III. mellékletének megfelelően zajlik.

A pályázók számára tilos a kiválasztási bizottsággal akár közvetlen, akár közvetett módon kapcsolatba lépni. A kinevezéssel megbízott hatóság fenntartja magának a jogot, hogy az ezen előírást megszegő pályázókat kizárja az eljárásból.

A kiválasztási bizottság szigorúan az álláshirdetésben a munkakör betöltésére vonatkozóan szereplő feltételek alapján jár el annak meghatározásakor, hogy az egyes pályázóknak engedélyezi-e a versenyvizsgán való részvételt. Egy korábbi versenyvizsgán vagy kiválasztási eljárásban való részvételre jogosult pályázó nem jogosult automatikusan a versenyvizsgán való részvételre.

A legjobb pályázók kiválasztásához a kiválasztási bizottság összehasonlítja a pályázók teljesítményét annak megítélése céljából, hogy alkalmasak-e az álláshirdetésben szereplő munkakör ellátására. Tehát a bizottságnak nem csak a pályázók tudását kell felmérnie, hanem érdemeik alapján azt is meg kell állapítania, kik a legalkalmasabbak közülük.

Tájékoztatásul: a kiválasztási eljárás – a pályázók számától függően – hat és kilenc hónap közötti időt vehet igénybe.

2.   A KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁS SZAKASZAI

A kiválasztási eljárás a következő szakaszokból áll:

| — | a pályázati anyagok érkeztetése, |
| --- | --- |

—

a pályázati anyagok érkeztetése,

| — | az általános feltételek teljesülésének megállapítása, |
| --- | --- |

—

az általános feltételek teljesülésének megállapítása,

| — | az egyedi feltételek teljesülésének megállapítása, |
| --- | --- |

—

az egyedi feltételek teljesülésének megállapítása,

| — | a képesítések értékelése (a versenyvizsgán való részvétel engedélyezése), |
| --- | --- |

—

a képesítések értékelése (a versenyvizsgán való részvétel engedélyezése),

| — | vizsgák, |
| --- | --- |

—

vizsgák,

| — | az alkalmas jelöltek nevét tartalmazó lista összeállítása. |
| --- | --- |

—

az alkalmas jelöltek nevét tartalmazó lista összeállítása.

A pályázati anyagok érkeztetése

A jelentkezni kívánó pályázók kizárás terhe alatt kötelesek hiánytalan pályázati anyagot beküldeni, amely tartalmazza az álláshirdetésnek megfelelő, kitöltött és aláírt pályázati formanyomtatványt, mindazon okmányok kíséretében, amelyek bizonyítják, hogy eleget tesznek az álláshirdetésben felsorolt általános és egyedi feltételeknek. A pályázati anyagot ajánlott küldeményben kell beküldeni az álláshirdetésben meghatározott napig. (A magán-futárszolgálat útján történő továbbítás ajánlott küldeménnyel egyenértékű. Ebben az esetben a szállítólevélen feltüntetett feladási dátum számít.) A pályázatok beküldési címe és határideje az álláshirdetés C. szakaszában szerepel.

Az általános feltételek teljesülésének megállapítása

A Versenyvizsgák és Felvételi Eljárások Osztálya ellenőrzi a pályázat elfogadhatóságát: azaz megvizsgálja, hogy a pályázatot az álláshirdetésben meghatározott formában és az ott szereplő beadási határidő betartásával nyújtották-e be, valamint azt, hogy teljesülnek-e a munkakör betöltésére vonatkozó általános feltételek.

Ennek megfelelően a pályázót
  a versenyből automatikusan kizárják
  , amennyiben:

| — | pályázati anyagát a postai pecsét vagy a magán futárszolgálat szállítólevele alapján határidőn túl küldte be, |
| --- | --- |

—

pályázati anyagát a postai pecsét vagy a magán futárszolgálat szállítólevele alapján határidőn túl küldte be,

| — | pályázati anyagát nem ajánlott küldeményként vagy magán futárszolgálattal küldte, |
| --- | --- |

—

pályázati anyagát nem ajánlott küldeményként vagy magán futárszolgálattal küldte,

| — | nem használta fel és/vagy nem megfelelően töltötte ki az álláshirdetéshez tartozó pályázati formanyomtatványt, |
| --- | --- |

—

nem használta fel és/vagy nem megfelelően töltötte ki az álláshirdetéshez tartozó pályázati formanyomtatványt,

| — | nem írta alá a pályázati formanyomtatványt, |
| --- | --- |

—

nem írta alá a pályázati formanyomtatványt,

| — | nem teljesülnek a munkakör betöltésére vonatkozó általános feltételek. |
| --- | --- |

—

nem teljesülnek a munkakör betöltésére vonatkozó általános feltételek.

Elutasítás esetén a pályázó erről a
  pályázatok beadási határidejének lejártát követően
  egyéni értesítést kap.

A kinevezéssel megbízott hatóság összeállítja az álláshirdetésben meghatározott általános feltételeknek megfelelő pályázók nevét tartalmazó listát, majd a pályázati anyagokkal együtt továbbítja azt a kiválasztási bizottságnak.

Az egyedi feltételek teljesülésének megállapítása

A kiválasztási bizottság megvizsgálja a pályázati anyagokat és összeállítja az álláshirdetésben meghatározott egyedi feltételeknek megfelelő pályázók nevét tartalmazó listát. A bizottság ennek során
  kizárólag
  a pályázati formanyomtatványon feltüntetett és
  megfelelő igazoló okiratokkal alátámasztott
  adatok alapján jár el.

A pályázati formanyomtatványon a pályázónak az alábbiak szerint részletesen fel kell sorolnia, hogy milyen tanulmányokat folytatott, milyen képzésekben részesült, illetve milyen szakmai tapasztalattal és nyelvismerettel rendelkezik:

| — | a tanulmányok vonatkozásában: feltüntetendő a tanulmányok megkezdésének és befejezésének időpontja, a megszerzett diploma (diplomák), valamint a tanult tantárgyak, |
| --- | --- |

—

a tanulmányok vonatkozásában: feltüntetendő a tanulmányok megkezdésének és befejezésének időpontja, a megszerzett diploma (diplomák), valamint a tanult tantárgyak,

| — | a szakmai tapasztalat vonatkozásában: feltüntetendők a kezdő és befejezési dátumok, valamint a végzett feladatok pontos leírása. |
| --- | --- |

—

a szakmai tapasztalat vonatkozásában: feltüntetendők a kezdő és befejezési dátumok, valamint a végzett feladatok pontos leírása.

Adott esetben a pályázati formanyomtatványon fel kell sorolni azokat a tanulmányokat, cikkeket vagy más szövegeket, amelyeket a pályázó a munkakör leírásában meghatározott feladatokhoz kapcsolódóan publikált.

Az eljárás e szakaszában az álláshirdetésben meghatározott, a munkakör betöltésére vonatkozó egyedi feltételeknek meg nem felelő pályázókat kizárják.

Az egyes pályázókat a kiválasztási bizottság levélben tájékoztatja arra vonatkozó határozatáról, hogy engedélyezi-e számukra vagy nem az eljárásban való részvételt.

A képesítések értékelése

A vizsgákra behívandó pályázók kiválasztása céljából a kiválasztási bizottság elvégzi a vizsgára bocsátott pályázók képesítéseinek ellenőrzését (lásd a fenti bekezdést). A bizottság ennek során
  kizárólag
  a pályázati formanyomtatványon feltüntetett és
  megfelelő igazoló okiratokkal alátámasztott
  adatok alapján jár el (lásd az alábbi 3. pontot). A kiválasztási bizottság a korábban megállapított kritériumok alapján – így az álláshirdetés B. szakaszának 2. pontjában meghatározott képesítések figyelembevételével – jár el.

Az egyes pályázókat a kiválasztási bizottság levélben tájékoztatja arra vonatkozó határozatáról, hogy engedélyezi-e számukra vagy nem a vizsgákon való részvételt.

Vizsgák

Minden vizsga kötelező és sikertelenség esetén a pályázó további vizsgára nem bocsátható. A vizsgákra bocsátható pályázók maximális száma az álláshirdetés B. szakaszának 2. pontjában szerepel.

Szervezési okokból a pályázók számára valamennyi írásbeli és szóbeli vizsga együttesen is megszervezhető. Az egyes vizsgák értékelése azonban az álláshirdetésben meghatározott sorrendben történik. Ennek megfelelően, ha a pályázó valamely elővizsgán nem éri el a megkövetelt minimális pontszámot, a kiválasztási bizottság nem végzi el a következő vizsgák eredményének értékelését.

Az eljárást félbehagyó pályázók vizsgaeredményeit nem értékelik.

Az alkalmas jelöltek listája

Az alkalmas jelöltek listájára csak az álláshirdetés B. szakaszának 4. pontjában meghatározott maximális számú pályázó neve kerül fel.

Ha a pályázó neve szerepel az alkalmas jelöltek listáján, ez azt jelenti, hogy az intézmény szolgálatai behívhatják felvételi beszélgetésre, azonban nem jelent jogosultságot vagy garanciát az intézmény általi foglalkoztatásra.

3.   A JELENTKEZÉS MÓDJA

Általános követelmények

Jelentkezése előtt a pályázónak gondosan ellenőriznie kell, hogy megfelel-e valamennyi – általános és egyedi – jelentkezési feltételnek, vagyis előzetesen meg kell ismerkednie az álláshirdetésben és a jelen útmutatóban közöltekkel, továbbá el kell fogadnia az azokban meghatározott feltételeket.

Az álláshirdetésekben korhatár nem kerül meghatározásra, de felhívjuk rá a figyelmet, hogy az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata rögzíti a nyugdíjazás korhatárát (http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_fr.pdf).

A pályázó köteles kitölteni az álláshirdetéshez kapcsolódó és az Európai Unió Kiadóhivatala által kiadott jelen Hivatalos Lapban megjelent pályázati formanyomtatvány eredeti vagy másolt példányát.

A beküldési határidőt követően megküldött dokumentumokat nem veszik figyelembe.

A fogyatékkal élő vagy olyan sajátos helyzetben levő pályázóknak, akik számára (például várandósság, szoptatás, egészségi állapot, orvosi kezelés stb. esetén) nehézséget okozhat a vizsgákon való részvétel, ezt a pályázati formanyomtatványon jelezniük kell, illetve meg kell adniuk minden ahhoz szükséges információt, hogy a hivatali szervek a lehetőségekhez képest megtehessék a szükséges intézkedéseket. Adott esetben pályázati anyagukhoz külön lapon csatolniuk kell azon körülmények leírását, amelyek véleményük szerint szükségesek a vizsgákon való részvételük elősegítéséhez.

Hogyan kell a hiánytalan pályázati anyagot benyújtani?

| 1. | Ki kell tölteni és alá kell írni az álláshirdetéshez kapcsolódó pályázati formanyomtatványt; |
| --- | --- |

1.

Ki kell tölteni és alá kell írni az álláshirdetéshez kapcsolódó pályázati formanyomtatványt;

| 2. | mellékelni kell a pályázati anyagához csatolt igazoló dokumentumok hiánytalan, számozott jegyzékét; |
| --- | --- |

2.

mellékelni kell a pályázati anyagához csatolt igazoló dokumentumok hiánytalan, számozott jegyzékét;

| 3. | mellékelni kell valamennyi szükséges és előzetesen beszámozott igazoló dokumentumot; |
| --- | --- |

3.

mellékelni kell valamennyi szükséges és előzetesen beszámozott igazoló dokumentumot;

| 4. | a pályázatot az álláshirdetésben megjelölt módon és az ott szereplő beadási határidő lejárta előtt be kell nyújtani. |
| --- | --- |

4.

a pályázatot az álláshirdetésben megjelölt módon és az ott szereplő beadási határidő lejárta előtt be kell nyújtani.

Milyen igazoló dokumentumokat kell a pályázati anyaghoz csatolni?

Általános követelmények

Kérjük, hogy a szükséges dokumentumok eredeti példányát sose küldje meg: csak azok fénymásolatát (hitelesítésre nincs szükség). Weboldalakra történő utalások e célból nem tekinthetők dokumentumnak. Weboldalak kinyomtatott oldalai nem tekinthetők igazolásnak, csupán kiegészítő tájékoztatásul azonban ezeket is csatolni lehet.

Felhívjuk rá a figyelmet, hogy az alkalmas jelöltek listáján szereplő azon pályázók, akiknek állást ajánlanak fel, felvételük előtt kötelesek bemutatni valamennyi szükséges dokumentum eredeti példányát.

Önéletrajz nem tekinthető igazoló dokumentumnak.

A pályázó nem hivatkozhat olyan dokumentumra, pályázati formanyomtatványra vagy más dokumentumra, amelyet ezt megelőző más pályázatok kapcsán küldött be (1).

A pályázati anyag dokumentumait a pályázó nem kapja vissza.

Az általános feltételekben foglaltak teljesülését igazoló okiratok

Ebben a szakaszban nincs szükség olyan okiratra, amely igazolja, hogy a pályázó:

| — | az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára,

| — | állampolgári jogait szabadon gyakorolja, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogait szabadon gyakorolja,

| — | a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett,

| — | megfelel a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek. |
| --- | --- |

—

megfelel a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek.

A pályázónak a pályázati formanyomtatványt alá

  kell

  írnia. A pályázók aláírásukkal becsületbeli nyilatkozatot tesznek arról, hogy e követelményeknek megfelelnek, és hogy a megadott információk a valóságnak megfelelnek és teljes körűek.

Az egyedi feltételeknek való megfelelés és a képesítések értékeléséhez szükséges igazoló iratok

A pályázók kötelesek a kiválasztási bizottságnak valamennyi információt és dokumentumot benyújtani annak érdekében, hogy az ellenőrizhesse a pályázati formanyomtatványon megadott információk helyességét.

A tanulmányok sikeres elvégzését igazoló diplomák és/vagy bizonyítványok

A pályázóknak be kell küldeniük az álláshirdetésben előírt szintű tanulmányok sikeres elvégzését igazoló diplomájuk vagy bizonyítványuk fénymásolatát.

A kiválasztási bizottság ebben a tekintetben figyelembe veszi az Európai Unió tagállamainak oktatási rendszerei közötti különbségeket.

A középfokú képzés után szerzett diploma esetében annak érdekében, hogy a kiválasztási bizottság értékelni tudja, mennyire van összhangban a diploma az ellátandó feladatokkal, a lehető legrészletesebb információkat kell szolgáltatni, különösen a tanult tantárgyak, valamint annak tekintetében, hogy e tantárgyakat mennyi ideig tanulták.

Műszaki vagy szakképzéshez, továbbképzéshez vagy szakosító képzéshez kapcsolódó diploma esetében a pályázóknak fel kell tüntetniük, hogy a képzés teljes vagy részidős, illetve esti tagozatú volt-e, valamint fel kell tüntetniük az ott tanult tantárgyakat és a képzés hivatalos időtartamát is.

Szakmai tapasztalat

Csak az előírt diploma vagy bizonyítvány megszerzését követően szerzett szakmai tapasztalat vehető figyelembe. Az igazoló okiratoknak tartalmazniuk kell a szakmai tapasztalat időtartamát és szintjét, és a lehető legrészletesebben fel kell tüntetni az ellátott feladatok jellegét annak érdekében, hogy a kiválasztási bizottság értékelni tudja a szakmai tapasztalat összhangját az ellátandó feladatokkal.

Minden szakmai tapasztalatot dokumentumokkal kell igazolni, elsősorban az alábbiakkal:

| — | a korábbi munkaadók vagy a jelenlegi munkaadó által adott igazolások a kiválasztási eljáráson való részvételhez szükséges szakmai tapasztalat meglétéről, |
| --- | --- |

—

a korábbi munkaadók vagy a jelenlegi munkaadó által adott igazolások a kiválasztási eljáráson való részvételhez szükséges szakmai tapasztalat meglétéről,

| — | amennyiben a pályázó titoktartási okokból nem adhat bizonyítékot szakmai tapasztalatáról, e bizonyíték helyett kötelezően be kell nyújtania munkaszerződése vagy a felvételéről szóló levélküldemény és/vagy első fizetési igazolása másolatát, valamint kötelezően utolsó fizetési igazolása másolatát, |
| --- | --- |

—

amennyiben a pályázó titoktartási okokból nem adhat bizonyítékot szakmai tapasztalatáról, e bizonyíték helyett kötelezően be kell nyújtania munkaszerződése vagy a felvételéről szóló levélküldemény és/vagy első fizetési igazolása másolatát, valamint kötelezően utolsó fizetési igazolása másolatát,

| — | amennyiben a munkát nem egy munkaadó megbízásából végezte (önálló vállalkozó, szabadfoglalkozású stb.), igazoló iratként az elvégzett munkát részletező számlák vagy megrendelések, illetve bármely más hivatalos igazoló dokumentum elfogadható. |
| --- | --- |

—

amennyiben a munkát nem egy munkaadó megbízásából végezte (önálló vállalkozó, szabadfoglalkozású stb.), igazoló iratként az elvégzett munkát részletező számlák vagy megrendelések, illetve bármely más hivatalos igazoló dokumentum elfogadható.

Nyelvismeret

Az előírt nyelvismeret oklevéllel, bizonyítvánnyal vagy különálló lapra írt, a nyelvismeret elsajátításának körülményeit részletező becsületbeli nyilatkozattal igazolható.

Amennyiben az eljárás bármely szakaszában megállapítást nyer, hogy a pályázati anyagban megadott információk nem helytállóak, az előírt kísérő dokumentumokkal nem igazolhatóak vagy nem felelnek meg az álláshirdetésben közölt valamennyi feltételnek, a jelentkező vizsgára engedése érvénytelennek minősül.

4.   KAPCSOLATTARTÁS

A kellő gondosság kötelező elvét követve a pályázók kötelesek minden ahhoz szükséges lépést megtenni, hogy az előírt határidőn belül, amelynek betartását a postai bélyegző igazolja, ajánlott küldeményként (2) megküldjék a (fénymásolt vagy eredeti) megfelelően kitöltött és aláírt pályázati formanyomtatványt az összes igazoló okirat kíséretében.

A pályázó – tekintetbe véve a postai küldemények kézbesítésének határidejét – köteles postán, faxon vagy elektronikusan küldött levélben (3) megkeresni a Versenyvizsgák Osztályát (Unité concours), ha az álláshirdetés utolsó bekezdésében feltüntetett időpontig nem kap levelet, amelyben a vizsgákra behívják, illetve jelentkezését elutasítják.

A pályázónak, valahányszor levelet küld a meghatározott néven benyújtott pályázattal kapcsolatban, a küldeményen fel kell tüntetnie a nevet és a kiválasztási eljárás számát.

Az Európai Parlament a pályázó által a pályázati formanyomtatványon feltüntetett címre rendes postai úton küld el minden olyan küldeményt – ideértve a vizsgákra történő behívást is –, amely az adott kiválasztási eljárással kapcsolatos. A pályázónak értesítenie kell a Versenyvizsgák és Felvételi Eljárások Osztályát a személyes adataiban bekövetkezett esetleges változásokról.

Az általános jellegű szövegek, valamint a pályázóknak küldött vagy a pályázóktól érkező tájékoztatások érthetősége érdekében a vizsgákra szóló meghívók, valamint a Versenyvizsgák és Felvételi Eljárások Osztálya és a pályázók közötti levelezés nyelve kizárólag az angol, a francia vagy a német nyelv lehet. Semmilyen levelezés nem folyhat a pályázó fő nyelvén (1. nyelvén).

A kiválasztási bizottság függetlenségének megőrzése érdekében a pályázók sem közvetlen, sem közvetett módon nem léphetnek kapcsolatba a kiválasztási bizottsággal, amennyiben megszegik ezt a rendelkezést, kizárhatók az eljárásból.

A kiválasztási bizottsághoz intézett leveleket, továbbá minden felvilágosítás iránti kérelmet vagy az eljárás lefolytatásával kapcsolatos más levelet kizárólag a kiválasztási eljárás lezárásáig a pályázókkal való kapcsolattartással megbízott Versenyvizsgák és Felvételi Eljárások Osztályához (3) kell küldeni.

5.   ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK

Esélyegyenlőség

Az Európai Parlament különös gondot fordít arra, hogy a kiválasztási eljárás során elkerülje a megkülönböztetés minden formáját.

Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem alkalmaz semmilyen – nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, tulajdonon, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló – megkülönböztetést.

A pályázók betekintése a rájuk vonatkozó információkba

A kiválasztási eljárásban részt vevő jelöltek jogosultak arra, hogy az alábbi feltételek szerint betekintést nyerjenek bizonyos, közvetlenül és egyénileg rájuk vonatkozó információkba. Az Európai Parlament ezért a pályázó kérésére kiegészítő információkkal szolgálhat az alábbiakról:

| a) | Amennyiben a pályázó nem teljesíti sikeresen az írásbeli vizsgát és/vagy nem kap meghívást a szóbeli vizsgára, kérésre megkaphatja írásbeli vizsgaanyagának másolatát, valamint a kiválasztási bizottság észrevételeit tartalmazó személyes értékelőlapjának másolatát. A kérelmet egy hónappal az után kell beküldeni, hogy a pályázót értesítették a kiválasztási eljárásból való kieséséről szóló határozatról. |
| --- | --- |

a)

Amennyiben a pályázó nem teljesíti sikeresen az írásbeli vizsgát és/vagy nem kap meghívást a szóbeli vizsgára, kérésre megkaphatja írásbeli vizsgaanyagának másolatát, valamint a kiválasztási bizottság észrevételeit tartalmazó személyes értékelőlapjának másolatát. A kérelmet egy hónappal az után kell beküldeni, hogy a pályázót értesítették a kiválasztási eljárásból való kieséséről szóló határozatról.

| b) | Az a pályázó, akit behívtak a szóbeli vizsgára, de neve nem került fel az alkalmas pályázók listájára, csak azt követően kap tájékoztatást a különféle vizsgákon elért eredményeiről, hogy a kiválasztási bizottság összeállította az említett listát. E pályázók szintén az a) pontban foglaltak szerint kérhetnek másolatot írásbeli vizsgaanyagukról. |
| --- | --- |

b)

Az a pályázó, akit behívtak a szóbeli vizsgára, de neve nem került fel az alkalmas pályázók listájára, csak azt követően kap tájékoztatást a különféle vizsgákon elért eredményeiről, hogy a kiválasztási bizottság összeállította az említett listát. E pályázók szintén az a) pontban foglaltak szerint kérhetnek másolatot írásbeli vizsgaanyagukról.

| c) | Az alkalmas pályázók listáján szereplő jelöltek csak arról kapnak tájékoztatást, hogy sikeresen megfeleltek a kiválasztási eljárás követelményeinek. |
| --- | --- |

c)

Az alkalmas pályázók listáján szereplő jelöltek csak arról kapnak tájékoztatást, hogy sikeresen megfeleltek a kiválasztási eljárás követelményeinek.

A kérelmeket a személyzeti szabályzatban (III. melléklet 6. cikk) foglaltak szerint a kiválasztási bizottságban végzett munka titkosságának megfelelően, valamint a személyes adatok kezelése vonatkozásában az egyének védelméről szóló szabályok tiszteletben tartásával kezelik.

A személyes adatok védelme

A kiválasztási eljárás megszervezéséért felelős szervként az Európai Parlament gondoskodik arról, hogy a pályázók személyes adatait a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000. december 18-i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (4) rendelkezéseinek megfelelően kezeljék, különösen az adatok bizalmas jellege és a biztonság szempontjából.

Utazási és tartózkodási költségek

A vizsgákra meghívott pályázók utazási és tartózkodási költségeikhez hozzájárulást kapnak. A vizsgára szóló meghívó részletes tájékoztatást tartalmaz a követendő eljárásról és az alkalmazott térítési arányokról.

A pályázó által a pályázati formanyomtatványon megadott lakcím tekintendő a vizsgák helyszínére történő utazás kiindulási pontjának. Ennek megfelelően csak akkor lehet figyelembe venni a pályázó által a vizsgákra szóló behívó elküldése után közölt lakcímváltozást, ha az Európai Parlament úgy ítéli meg, hogy a pályázó által említett körülmények nem voltak előre láthatóak, vagy megfelelnek a vis major esetének.

---

(1)  Ezek a feltételek valamennyi pályázóra vonatkoznak, ideértve az Európai Unió tisztviselőit és egyéb alkalmazottait is.

(2)  A magán-futárszolgálattal küldött küldemény ajánlott küldeménynek számít. Ebben az esetben a feladás napjának a fuvarlevélen szereplő nap tekintendő.

(3)  Cím: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/165/S 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, Belgique.

Fax: +32 2 2831717. E-mail cím: PE-165-S@ep.europa.eu

(4)  HL L 8., 2001.1.12., 1. o.

I. MELLÉKLET

Tájékoztató táblázat az AD besorolású versenyvizsgákon való részvételre jogosító képesítésekről (1) (amelyeket minden esetben külön értékelnek)

| ORSZÁG | Legalább négyéves egyetemi szintű képzés | Legalább hároméves egyetemi szintű képzés |
| --- | --- | --- |
| Belgique- België | Licence – Licentiaat | |
| България | Diplom za Visse Obrazowanie (Диплома за Висше Образование)
  Bakalavur (Бакалавър)/Magister (Магистър) | |
| Česká republika | Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr | Diplom o ukončení Bakalářského studia |
| Danmark | Kandidatgrad | Bachelorgrad |
| Deutschland | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss (8 Semester)/Master | Fachhochschulabschluss (6-7 Semester)/Bachelor |
| Eesti | Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad | Bakalaureusekraad (<160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim ollscoile (4 bliana) — University degree (4 years) | Céim bhaitsiléara — Bachelor's degree |
| Ελλάδα | Πτυχιο Α.Ε.Ι. (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, Τ.Ε.Ι. υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) | |
| España | Licenciatura | Diplomado/Ingeniero técnico |
| France | Maîtrise/Master | Licence |
| Italia | Laurea specialistica-LS/Laurea | Laurea -L(breve) |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχιο | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredīti)/Mağistra diploms | Bakalaura diploms (<160 kredīti) |
| Lietuva | Bakalauras (160 kreditas)/Magistras | Bakalauras (<160 kreditas) |
| Luxembourg | | |
| Magyarország | Egyetemi oklevél | Főiskolai oklevél |
| Malta | University degree (4 years) | Bachelor's degree |
| Nederland | Doctoraal examen/Master | Bachelor |
| Österreich | Universitätsdiplom/Fachhochschuldiplom (8 Semester)/Magister (tra) | Fachhochschuldiplom (6-7 Semester)/Bakkalaureus(rea) |
| Polska | Magister/Magister Inżynier | Licencjat/Inżynier |
| Portugal | Licenciatura | Bacharelato |
| România | Diplomă de Licenţã (4 ans) | Diplomă de Licenţã |
| Slovenija | Univerzitetna diploma (4 leta ali več) | Univerzitetna diploma (najmanj 3 leta) |
| Slovensko | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/Magister | Diplom o ukončení Bakalárského štúdia |
| Suomi/Finland | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa – studieveckor) | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa – studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (Akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) | Kandidatexamen (Akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng) |
| United Kingdom | University degree (4 years) | Bachelor's degree |
| Az Európai Unión kívül szerzett képesítéseket a pályázatok benyújtásának határidejére el kell ismertetni valamely tagállam illetékes nemzeti hatóságánál. |

ORSZÁG

Legalább négyéves egyetemi szintű képzés

Legalább hároméves egyetemi szintű képzés

Belgique- België

Licence – Licentiaat

България

Diplom za Visse Obrazowanie (Диплома за Висше Образование)

Bakalavur (Бакалавър)/Magister (Магистър)

Česká republika

Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr

Diplom o ukončení Bakalářského studia

Danmark

Kandidatgrad

Bachelorgrad

Deutschland

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss (8 Semester)/Master

Fachhochschulabschluss (6-7 Semester)/Bachelor

Eesti

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad

Bakalaureusekraad (<160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim ollscoile (4 bliana) — University degree (4 years)

Céim bhaitsiléara — Bachelor's degree

Ελλάδα

Πτυχιο Α.Ε.Ι. (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, Τ.Ε.Ι. υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης)

España

Licenciatura

Diplomado/Ingeniero técnico

France

Maîtrise/Master

Licence

Italia

Laurea specialistica-LS/Laurea

Laurea -L(breve)

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχιο

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredīti)/Mağistra diploms

Bakalaura diploms (<160 kredīti)

Lietuva

Bakalauras (160 kreditas)/Magistras

Bakalauras (<160 kreditas)

Luxembourg

Magyarország

Egyetemi oklevél

Főiskolai oklevél

Malta

University degree (4 years)

Bachelor's degree

Nederland

Doctoraal examen/Master

Bachelor

Österreich

Universitätsdiplom/Fachhochschuldiplom (8 Semester)/Magister (tra)

Fachhochschuldiplom (6-7 Semester)/Bakkalaureus(rea)

Polska

Magister/Magister Inżynier

Licencjat/Inżynier

Portugal

Licenciatura

Bacharelato

România

Diplomă de Licenţã (4 ans)

Diplomă de Licenţã

Slovenija

Univerzitetna diploma (4 leta ali več)

Univerzitetna diploma (najmanj 3 leta)

Slovensko

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/Magister

Diplom o ukončení Bakalárského štúdia

Suomi/Finland

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (Akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

Kandidatexamen (Akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

United Kingdom

University degree (4 years)

Bachelor's degree

Az Európai Unión kívül szerzett képesítéseket a pályázatok benyújtásának határidejére el kell ismertetni valamely tagállam illetékes nemzeti hatóságánál.

---

(1)  Az AD csoporton belül csak azok sorolhatók a 7–16. besorolási fokozatokba, akik további feltételként legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkeznek.

II. MELLÉKLET

FELÜLVIZSGÁLATI KÉRELMEK – JOGORVOSLATOK – AZ EURÓPAI OMBUDSMANHOZ BENYÚJTOTT PANASZOK

Amennyiben a pályázó úgy véli, hogy valamely döntés hátrányosan érintette, kérheti a döntés felülvizsgálatát, jogorvoslati eljárást kezdeményezhet, vagy panaszt emelhet az európai ombudsmannál (1).

Felülvizsgálati kérelmek

Az indokolással ellátott felülvizsgálati kérelmet postai vagy elektronikus levélben, illetve faxon az alábbi címre kell eljuttatni:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité concours – MON 04 S 010 |
| Procédure de sélection PE/165/S |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles |
| Belgique |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité concours – MON 04 S 010

Procédure de sélection PE/165/S

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles

Belgique

E-mail: PE-165-S@ep.europa.eu

Fax: +32 22831717

legkésőbb tíz naptári nappal azt követően, hogy a pályázót a döntésről értesítették. Postán küldött levél esetében a postai bélyegző igazolja a feladás időpontját.

A választ az érdekelt a lehető legrövidebb időn belül megkapja.

Ez a lehetőség az eljárás csak azon szakaszaiban áll rendelkezésre, amikor a versenyvizsgán való részvételről, illetve az írásbeli és szóbeli vizsgákra bocsátásról határoznak.

Jogorvoslati lehetőségek

| — | A személyzeti szabályzat 90. cikkének (2) bekezdése értelmében az alábbi címen lehet panaszt tenni:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

A személyzeti szabályzat 90. cikkének (2) bekezdése értelmében az alábbi címen lehet panaszt tenni:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Ez a lehetőség a kiválasztási eljárás valamennyi szakaszában rendelkezésre áll.

Felhívjuk figyelmét, hogy a kiválasztást végző bizottságok széles mérlegelési jogkörrel rendelkeznek, és teljes függetlenséget élveznek döntéseik meghozatala tekintetében, és e határozatokon a kinevezésre jogosult hatóság nem változtathat. A kiválasztást végző bizottságok széles mérlegelési jogköre csak a munkájukra irányadó szabályok nyilvánvaló megsértése esetén vonható ellenőrzés alá. Ez utóbbi esetben a kiválasztást végző bizottság döntésével szemben közvetlenül az Európai Unió Közszolgálati Törvényszékéhez lehet fordulni anélkül, hogy előzetesen a személyzeti szabályzat 90. cikkének (2) bekezdése értelmében panaszt kellene benyújtani.

| — | A keresetet a következő címre kell benyújtani:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

A keresetet a következő címre kell benyújtani:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

az Európai Unió működéséről szóló szerződés 270. cikke és a személyzeti szabályzat 91. cikke értelmében.

Ez a lehetőség csak a kiválasztást végző bizottság által hozott határozatok vonatkozásában áll rendelkezésre.

Azon közigazgatási határozatok ellen, amelyek az álláshirdetés B. 1. pontjában megadott jelentkezési feltételeknek való meg nem felelésre hivatkozva megtagadják a versenyvizsgán való részvétel lehetőségét, csak akkor lehet az Európai Unió Közszolgálati Törvényszéke előtt keresetet indítani, ha előzőleg már a fent említett módon panaszt nyújtottak be.

Az Európai Unió Közszolgálati Törvényszékéhez keresetet csak az Európai Unió vagy az Európai Gazdasági Térség valamely tagállamának bírósága előtt eljárni jogosult ügyvéd útján lehet benyújtani.

A két jogorvoslati lehetőségre vonatkozó, a személyzeti szabályzat (2) 90. és 91. cikkében rögzített határidők attól a dátumtól számítandók, amikor a pályázót hátrányosan érintő eredeti határozatról szóló értesítést elküldték, illetve – kizárólag felülvizsgálati kérelem esetén – attól a dátumtól, amikor a pályázót értesítették a kiválasztást végző bizottság által a kérelemre adott eredeti válaszról.

Panasz benyújtása az európai ombudsmanhoz

Minden uniós polgár benyújthat panaszt az európai ombudsmanhoz az alábbi címen:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 STRASBOURG CEDEX |
| FRANCE |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

FRANCE

az Európai Unió működéséről szóló szerződés 228. cikkének (1) bekezdése szerint, valamint az ombudsman feladatainak ellátására vonatkozó szabályokról és általános feltételekről szóló, 1994. március 9-i 94/262/ESZAK, EK, Euratom európai parlamenti határozatban (3) rögzített feltételek mellett.

Az ombudsmanhoz benyújtott panasznak nincs halasztó hatálya azon határidő tekintetében, amelyet a személyzeti szabályzat 91. cikke ír elő az Európai Unió működéséről szóló szerződés 270. cikke értelmében az Európai Unió Közszolgálati Törvényszékéhez benyújtható kereseteket illetően.

---

(1)  Panasz, jogorvoslat vagy az európai ombudsmanhoz benyújtott panasz miatt a kiválasztást végző bizottság nem szakítja meg munkáját.

(2)  Lásd a 723/2004/EK, Euratom rendelettel (HL L 124., 2004.4.27., 1. o.) és legutóbb az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az e Közösségek egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek módosításáról szóló 2010. november 24-i 1080/2010/EU, Euratom európai parlamenti és tanácsi rendelettel (HL L 311., 2010.11.26., 1. o.) módosított 259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendeletet (HL L 56., 1968.3.4., 1. o.).

(3)  HL L 113., 1994.5.4., 15. o.

---

Image

Image

Image

Image

---