# Úradný vestník C 227A/2013

| | ISSN 1977-1037
  doi:10.3000/19771037.CA2013.227.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 227A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 566. augusta 2013 |

ISSN 1977-1037

doi:10.3000/19771037.CA2013.227.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 227A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 566. augusta 2013

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Orgán európskych regulátorov pre elektronické komunikácie |
| 2013/C 227A/01 | Oznámenie o voľnom pracovnom mieste administratívneho riaditeľa (trieda AD 14) Úradu Orgánu európskych regulátorov pre elektronické komunikácie – Úrad BEREC (Riga, Lotyšsko) – BEREC/2013/02 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Orgán európskych regulátorov pre elektronické komunikácie

2013/C 227A/01

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste administratívneho riaditeľa (trieda AD 14) Úradu Orgánu európskych regulátorov pre elektronické komunikácie – Úrad BEREC (Riga, Lotyšsko) – BEREC/2013/02

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ v Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Orgán európskych regulátorov pre elektronické komunikácie

| 6.8.2013 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 227/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.8.2013

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 227/1

---

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste administratívneho riaditeľa (trieda AD 14) Úradu Orgánu európskych regulátorov pre elektronické komunikácie – Úrad BEREC (Riga, Lotyšsko)

BEREC/2013/02

(2013/C 227 A/01)

Úrad BEREC

Úrad Orgánu európskych regulátorov pre elektronické komunikácie (BEREC) je vytvorený s cieľom poskytovať administratívnu a profesionálnu podporu pre BEREC, nový Orgán európskych regulátorov pre elektronické komunikácie.

BEREC tvorí rada regulačných orgánov pozostávajúca z vedúcich predstaviteľov 28 národných regulačných orgánov. BEREC poskytuje poradenstvo Európskej komisii a národným regulačným orgánom a pomáha Európskemu parlamentu a Rade s otázkami o uplatňovaní regulačného rámca EÚ v oblasti elektronických komunikácií. BEREC pomáha najmä zabezpečovať spravodlivú hospodársku súťaž a jednotnú reguláciu na vnútornom trhu pre elektronické komunikácie, a to poskytovaním odborného poradenstva týkajúceho sa trhových definícií, analýz a prostriedkov, definovaním nadnárodných trhov, cezhraničných sporov a prideľovaním čísel.

„Úrad BEREC“ je orgán EÚ, ktorý poskytuje profesionálnu a administratívnu podporu pre BEREC. Úrad BEREC s počtom až do 28 zamestnancov riadi administratívny riaditeľ pod dohľadom riadiaceho výboru zloženého z tých istých vedúcich predstaviteľov 28 národných regulačných orgánov a zo zástupcu Európskej komisie.

Úrad BEREC je zodpovedný najmä za zhromažďovanie informácií od národných regulačných orgánov a za výmenu a šírenie informácií o poslaní a úlohách orgánu BEREC, šírenie najlepších regulačných postupov medzi národnými regulačnými orgánmi, pomoc predsedovi rady regulačných orgánov BEREC pri príprave ich práce a zriaďovaní pracovných skupín odborníkov a poskytovanie podpory.

Úrad BEREC má sídlo v Rige, v Lotyšsku. Ku koncu mája 2013 mal 26 zamestnancov (vrátane administratívneho riaditeľa) z maximálneho počtu 28.

Na zamestnancov úradu vrátane administratívneho riaditeľa sa vzťahuje Služobný poriadok úradníkov Európskej únie, podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie a pravidlá spoločne prijaté inštitúciami Európskej únie na vykonávanie tohto služobného poriadku a podmienok zamestnávania.

Viac informácií sa nachádza na internetovej stránke orgánu BEREC: http://berec.europa.eu/

Funkcia

Administratívny riaditeľ bude zodpovedať za vedenie úradu a bude mať plnú zodpovednosť v každodenných činnostiach potrebných na poskytovanie profesionálnej a administratívnej podpory pre BEREC. Bude v kontakte s orgánom BEREC a bude zabezpečovať koordináciu s prácou tohto orgánu. Svoje úlohy bude vykonávať nezávisle a bude zodpovedný voči riadiacemu výboru. Úlohy administratívneho riaditeľa budú zahŕňať:

| — | prijímanie nových opatrení na zabezpečenie fungovania úradu pod vedením riadiaceho výboru, |
| --- | --- |

—

prijímanie nových opatrení na zabezpečenie fungovania úradu pod vedením riadiaceho výboru,

| — | pomoc riadiacemu výboru pri prípravách rozpočtu úradu a prípravách ročného pracovného programu úradu, |
| --- | --- |

—

pomoc riadiacemu výboru pri prípravách rozpočtu úradu a prípravách ročného pracovného programu úradu,

| — | vykonávanie úlohy povoľujúceho úradníka a implementáciu rozpočtu úradu pod dohľadom riadiaceho výboru a preberanie zodpovednosti voči rozpočtovému orgánu, |
| --- | --- |

—

vykonávanie úlohy povoľujúceho úradníka a implementáciu rozpočtu úradu pod dohľadom riadiaceho výboru a preberanie zodpovednosti voči rozpočtovému orgánu,

| — | dohľad nad vykonávaním ročného pracovného programu úradu pod vedením rady regulačných orgánov, |
| --- | --- |

—

dohľad nad vykonávaním ročného pracovného programu úradu pod vedením rady regulačných orgánov,

| — | pomoc pri príprave programu rady regulačných orgánov, riadiaceho výboru a odborných pracovných skupín, |
| --- | --- |

—

pomoc pri príprave programu rady regulačných orgánov, riadiaceho výboru a odborných pracovných skupín,

| — | pomoc pri príprave návrhu ročnej správy o činnostiach orgánu BEREC, |
| --- | --- |

—

pomoc pri príprave návrhu ročnej správy o činnostiach orgánu BEREC,

| — | účasť na práci rady regulačných orgánov orgánu BEREC a riadiaceho výboru, a to bez hlasovacieho práva, |
| --- | --- |

—

účasť na práci rady regulačných orgánov orgánu BEREC a riadiaceho výboru, a to bez hlasovacieho práva,

| — | zastávanie funkcie kontaktného bodu pre inštitúcie, asociácie a zúčastnené strany EÚ a akékoľvek zainteresované tretie strany, |
| --- | --- |

—

zastávanie funkcie kontaktného bodu pre inštitúcie, asociácie a zúčastnené strany EÚ a akékoľvek zainteresované tretie strany,

| — | pomoc predsedovi v súvislosti so vzťahmi orgánu BEREC s inštitúciami a účasť na podujatiach na príslušnej úrovni pod mandátom predsedu. |
| --- | --- |

—

pomoc predsedovi v súvislosti so vzťahmi orgánu BEREC s inštitúciami a účasť na podujatiach na príslušnej úrovni pod mandátom predsedu.

Predpokladá sa, že administratívny riaditeľ bude v úrade orgánu BEREC v Rige, v Lotyšsku, pracovať na plný úväzok. Bude často podnikať služobné cesty mimo pracoviska.

Ďalšie informácie sa nachádzajú na internetovej stránke: http://berec.europa.eu/

Kritériá oprávnenosti

Vo fáze výberu sa uchádzači budú posudzovať na základe týchto formálnych kritérií, ktoré sa musia splniť do uzávierky podávania prihlášok:

| — | Štátna príslušnosť: občianstvo členského štátu Európskej únie: |
| --- | --- |

—

Štátna príslušnosť: občianstvo členského štátu Európskej únie:

| — | mať všetky práva ako občan, |
| --- | --- |

—

mať všetky práva ako občan,

| — | splniť povinnosti vyplývajúce zo zákona týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

splniť povinnosti vyplývajúce zo zákona týkajúce sa vojenskej služby,

| — | byť fyzicky spôsobilý vykonávať svoje povinnosti (1). |
| --- | --- |

—

byť fyzicky spôsobilý vykonávať svoje povinnosti (1).

| — | Vysokoškolské vzdelanie alebo diplom
   (2):






  — | úroveň vzdelania zodpovedajúca ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčená diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, alebo |
| --- | --- | --- |

—

Vysokoškolské vzdelanie alebo diplom
   (2):

—

úroveň vzdelania zodpovedajúca ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčená diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, alebo

| — | úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčená diplomom, spolu s príslušnými odbornými skúsenosťami v období najmenej jedného roka, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia najmenej tri roky (uvedené obdobie jedného roka odborných skúseností nemožno zahrnúť do postgraduálnych odborných skúseností požadovaných v ďalšom texte). |
| --- | --- |

—

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčená diplomom, spolu s príslušnými odbornými skúsenosťami v období najmenej jedného roka, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia najmenej tri roky (uvedené obdobie jedného roka odborných skúseností nemožno zahrnúť do postgraduálnych odborných skúseností požadovaných v ďalšom texte).

| — | Profesionálne skúsenosti: profesionálne skúsenosti v období aspoň 15 rokov získané po ukončení uvedeného vzdelávania a na úrovni požadovanej kvalifikácie. |
| --- | --- |

—

Profesionálne skúsenosti: profesionálne skúsenosti v období aspoň 15 rokov získané po ukončení uvedeného vzdelávania a na úrovni požadovanej kvalifikácie.

| — | Relevantné profesionálne skúsenosti: z celkových 15 rokov profesionálnych skúseností aspoň 5 rokov priamo relevantných skúseností nadobudnutých v sektore elektronických komunikácií na úrovni požadovanej kvalifikácie. |
| --- | --- |

—

Relevantné profesionálne skúsenosti: z celkových 15 rokov profesionálnych skúseností aspoň 5 rokov priamo relevantných skúseností nadobudnutých v sektore elektronických komunikácií na úrovni požadovanej kvalifikácie.

| — | Manažérske skúsenosti: aspoň 5 rokov profesionálnych skúseností nadobudnutých v riadiacej funkcii na úrovni požadovanej kvalifikácie.

  Profesionálne skúsenosti budú zohľadnené odo dňa, keď daná osoba dosiahla minimálnu kvalifikáciu alebo sa zamestnala.


  Dané obdobie možno započítať len raz (aby sa považovalo za oprávnené, roky štúdia alebo profesionálnych skúseností, ktoré sa majú zohľadniť, sa nesmú prekrývať s inými obdobiami štúdia alebo profesionálnymi skúsenosťami).


  Odborná činnosť vykonávaná na čiastočný úväzok sa vypočíta pomerným dielom na základe potvrdeného percenta hodín odpracovaných na plný pracovný úväzok. |
| --- | --- |

—

Manažérske skúsenosti: aspoň 5 rokov profesionálnych skúseností nadobudnutých v riadiacej funkcii na úrovni požadovanej kvalifikácie.

Profesionálne skúsenosti budú zohľadnené odo dňa, keď daná osoba dosiahla minimálnu kvalifikáciu alebo sa zamestnala.

Dané obdobie možno započítať len raz (aby sa považovalo za oprávnené, roky štúdia alebo profesionálnych skúseností, ktoré sa majú zohľadniť, sa nesmú prekrývať s inými obdobiami štúdia alebo profesionálnymi skúsenosťami).

Odborná činnosť vykonávaná na čiastočný úväzok sa vypočíta pomerným dielom na základe potvrdeného percenta hodín odpracovaných na plný pracovný úväzok.

| — | Znalosť jazykov: dôkladná znalosť jedného úradného jazyka Únie a uspokojivá znalosť druhého jazyka. |
| --- | --- |

—

Znalosť jazykov: dôkladná znalosť jedného úradného jazyka Únie a uspokojivá znalosť druhého jazyka.

| — | Vekové obmedzenie: schopnosť ukončiť úplný trojročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku. Pre dočasných zamestnancov Európskej únie je dôchodkový vek definovaný ako koniec mesiaca, v ktorom osoba dovŕši 65 rokov. |
| --- | --- |

—

Vekové obmedzenie: schopnosť ukončiť úplný trojročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku. Pre dočasných zamestnancov Európskej únie je dôchodkový vek definovaný ako koniec mesiaca, v ktorom osoba dovŕši 65 rokov.

Kritériá výberu

Administratívny riaditeľ sa vyberie na základe týchto kritérií:

| — | veľmi dôkladné znalosti regulačnej politiky, príslušná prax v oblasti elektronických komunikácií a skúsenosti s riadením v tejto oblasti, |
| --- | --- |

—

veľmi dôkladné znalosti regulačnej politiky, príslušná prax v oblasti elektronických komunikácií a skúsenosti s riadením v tejto oblasti,

| — | dôkladné znalosti o inštitúciách EÚ, ich fungovaní a vzájomnom pôsobení, ako aj o politikách EÚ a medzinárodných aktivitách relevantných pre aktivity orgánu BEREC, |
| --- | --- |

—

dôkladné znalosti o inštitúciách EÚ, ich fungovaní a vzájomnom pôsobení, ako aj o politikách EÚ a medzinárodných aktivitách relevantných pre aktivity orgánu BEREC,

| — | preukázaná schopnosť v otázkach politického a strategického rozvoja, ako aj v administratívnych otázkach, |
| --- | --- |

—

preukázaná schopnosť v otázkach politického a strategického rozvoja, ako aj v administratívnych otázkach,

| — | pracovné skúsenosti vo vyššej funkcii, |
| --- | --- |

—

pracovné skúsenosti vo vyššej funkcii,

| — | schopnosť viesť a motivovať tím v európskom, multikultúrnom a mnohojazyčnom prostredí, |
| --- | --- |

—

schopnosť viesť a motivovať tím v európskom, multikultúrnom a mnohojazyčnom prostredí,

| — | schopnosť komunikovať s európskymi inštitúciami, ako aj s verejnosťou, a spolupracovať so zúčastnenými stranami (európskymi, medzinárodnými, vnútroštátnymi a miestnymi orgánmi, medzinárodnými organizáciami atď.), |
| --- | --- |

—

schopnosť komunikovať s európskymi inštitúciami, ako aj s verejnosťou, a spolupracovať so zúčastnenými stranami (európskymi, medzinárodnými, vnútroštátnymi a miestnymi orgánmi, medzinárodnými organizáciami atď.),

| — | dôkladná znalosť angličtiny ako pracovného jazyka. |
| --- | --- |

—

dôkladná znalosť angličtiny ako pracovného jazyka.

Výhodou bude, ak uchádzač preukáže:

| — | skúsenosti s riadením v oblasti rozpočtu, financií a ľudských zdrojov na vnútroštátnej, európskej a/alebo medzinárodnej úrovni, |
| --- | --- |

—

skúsenosti s riadením v oblasti rozpočtu, financií a ľudských zdrojov na vnútroštátnej, európskej a/alebo medzinárodnej úrovni,

| — | výborné písomné a ústne komunikačné a rokovacie zručnosti, |
| --- | --- |

—

výborné písomné a ústne komunikačné a rokovacie zručnosti,

| — | aktuálne praktické skúsenosti v regulačných otázkach v sektore elektronických komunikácií, najmä ak ich získal vo vnútroštátnom regulačnom orgáne, |
| --- | --- |

—

aktuálne praktické skúsenosti v regulačných otázkach v sektore elektronických komunikácií, najmä ak ich získal vo vnútroštátnom regulačnom orgáne,

| — | predchádzajúce skúsenosti s prácou v inštitúciách alebo agentúrach EÚ. |
| --- | --- |

—

predchádzajúce skúsenosti s prácou v inštitúciách alebo agentúrach EÚ.

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Administratívny riaditeľ bude musieť urobiť záväzné vyhlásenie, že bude konať nezávisle a vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie týkajúce sa akýchkoľvek záujmov, ktoré by sa mohli považovať za záujmy ohrozujúce jeho nezávislosť. Uchádzači musia vo svojej prihláške potvrdiť, že sú ochotní tak urobiť.

Výber a vymenovanie

Administratívneho riaditeľa vyberie riadiaci výbor po posúdení jeho kvalít a vhodnosti pre funkciu na základe uvedených kritérií.

Pred vymenovaním sa očakáva, že sa vybraný uchádzač vyzve, aby urobil vyhlásenie pred zodpovedným výborom Európskeho parlamentu a odpovedal na prípadné otázky.

Rovnosť príležitostí

Úrad BEREC uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a nediskriminácie v súlade s článkom 1d služobného poriadku (3).

Podmienky zamestnávania

Administratívny riaditeľ bude vymenovaný ako dočasný zamestnanec úradu v triede AD 14 podľa článku 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (3) na obdobie troch rokov, ktoré možno predĺžiť maximálne na tri roky, ako sa uvádza v nariadení (ES) č. 1211/2009 (4), ktorým sa zriaďuje orgán BEREC a jeho úrad.

Podávanie prihlášok

Na to, aby prihláška bola platná, musia uchádzači predložiť:

| 1. | sprievodný list so zhrnutím dôvodov, prečo sa uchádza o funkciu a |
| --- | --- |

1.

sprievodný list so zhrnutím dôvodov, prečo sa uchádza o funkciu a

| 2. | životopis, pokiaľ možno vypracovaný na základe európskeho formátu životopisu (5). Od uchádzačov sa výslovne vyžaduje, aby zdôraznili a stručne opísali prax a odborné znalosti súvisiace s týmto pracovným miestom, ako aj podrobné informácie o veľkosti rozpočtu (počte zamestnancov) a typu oddelení, ktoré predtým riadili. |
| --- | --- |

2.

životopis, pokiaľ možno vypracovaný na základe európskeho formátu životopisu (5). Od uchádzačov sa výslovne vyžaduje, aby zdôraznili a stručne opísali prax a odborné znalosti súvisiace s týmto pracovným miestom, ako aj podrobné informácie o veľkosti rozpočtu (počte zamestnancov) a typu oddelení, ktoré predtým riadili.

Na to, aby prihláška bola platná, musia uchádzači takisto predložiť priložený formulár prihlášky (možno ho nájsť aj na internetovej stránke EUROPA):

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Neúplné prihlášky budú zamietnuté.

Ďalšie dokumenty (napr. overené kópie dokladov o dosiahnutom stupni vzdelania/diplomov, odporúčania, dokumenty preukazujúce prax atď.) sa v tomto štádiu nezasielajú, ale na požiadanie musia byť predložené v neskoršom štádiu konania.

Na uľahčenie výberového konania bude celá komunikácia s uchádzačmi v súvislosti s obsadením tejto voľnej pozície prebiehať v anglickom jazyku.

Prihlášky, pokiaľ možno vyplnené v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku, zašlite na túto e-mailovú adresu:

RECRUITMENT-BERECOFFICE-AM@ec.europa.eu

Uchádzači, ktorí nemôžu zaslať prihlášku e-mailom, ju môžu zaslať doporučenou poštou alebo expresnou kuriérskou službou na túto adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Communications Networks, Content & Technologies |
| BEREC/2013/02 – Post of Administrative Manager BEREC Office |
| Unit CONNECT R.1 „People“ |
| Office BU25 – 04/187 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

European Commission

Directorate-General for Communications Networks, Content & Technologies

BEREC/2013/02 – Post of Administrative Manager BEREC Office

Unit CONNECT R.1 „People“

Office BU25 – 04/187

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Žiadame uchádzačov, aby akúkoľvek prípadnú zmenu adresy bezodkladne písomne oznámili na uvedenú adresu.

Kontaktné osoby pre prípad doplňujúcich informácií:

| pán Gerard de Graaf, |
| --- |
| riaditeľ CONNECT B: „Elektronická komunikácia, siete a služby“ |
| tel.: +32 229 68466 |
| e-mail: gerrit.de-graaf@ec.europa.eu |

pán Gerard de Graaf,

riaditeľ CONNECT B: „Elektronická komunikácia, siete a služby“

tel.: +32 229 68466

e-mail: gerrit.de-graaf@ec.europa.eu

| pán Vesa Terävä |
| --- |
| vedúci, oddelenie B2 „Regulačná koordinácia a používatelia“ |
| tel.: +32 229 92381 |
| e-mail: vesa.terava@ec.europa.eu |

pán Vesa Terävä

vedúci, oddelenie B2 „Regulačná koordinácia a používatelia“

tel.: +32 229 92381

e-mail: vesa.terava@ec.europa.eu

| pani Gertrud Ingestad |
| --- |
| riaditeľka CONNECT R: Podpora |
| tel.: +32 229 90515 |
| e-mail: gertrud.ingestad@ec.europa.eu |

pani Gertrud Ingestad

riaditeľka CONNECT R: Podpora

tel.: +32 229 90515

e-mail: gertrud.ingestad@ec.europa.eu

Uzávierka

Lehota na predloženie prihlášok je 19. septembra 2013 o 17.00 hod. (bruselský čas).

Prihlášky treba zaslať e-mailom alebo doporučenou poštou najneskôr 19. septembra 2013 do 17.00 hod. (bruselského času) (dátum odoslania e-mailu alebo dátum poštovej pečiatky na doporučenom liste).

Prihlášky zaslané expresnou kuriérskou službou musia byť doručené na uvedenú adresu v uvedený dátum uzávierky do 17.00 hod. bruselského času.

Komisia si vyhradzuje právo určiť neskorší dátum uzávierky na obsadenie tejto voľnej pozície, a to výhradne prostredníctvom uverejnenia tejto informácie v Úradnom vestníku Európskej únie.

Dôležité informácie pre uchádzačov

Uchádzačom pripomíname, že práca výberových komisií má dôverný charakter. Uchádzači alebo ktokoľvek, kto koná v ich mene, majú zakázaný akýkoľvek priamy alebo nepriamy kontakt s členmi výberovej komisie.

Ochrana osobných údajov

Komisia a úrad BEREC zabezpečia, aby osobné údaje uchádzačov boli spracované v súlade s nariadením č. 45/2001 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (6).

---

(1)  Pred vymenovaním budú vybraní uchádzači vyzvaní, aby sa podrobili lekárskej prehliadke v zmysle článku 28 písm. e) Služobného poriadku úradníkov Európskej únie.

(2)  Uznajú sa iba kvalifikácie vydané orgánmi členského štátu EÚ a kvalifikácie, ktoré príslušné orgány členského štátu EÚ uznali ako ekvivalentné.

(3)  Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1.

(4)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1211/2009 z 25. novembra 2009 (Ú. v. EÚ L 337, 18.12.2009, s. 1).

(5)  Formuláre životopisu Europass možno prevziať z tejto internetovej stránky: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(6)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 (Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1).

---

Image

Image

Image

Image

---