# Europos Sąjungos C 227A/2013

| | ISSN 1977-0960
  doi:10.3000/19770960.CA2013.227.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 227A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 56 tomas2013m. rugpjūčio 6d. |

ISSN 1977-0960

doi:10.3000/19770960.CA2013.227.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 227A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

56 tomas2013m. rugpjūčio 6d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos elektroninių ryšių reguliuotojų institucijos biuras |
| 2013/C 227A/01 | Konkursas Rygoje, Latvijoje įsteigto Europos elektroninių ryšių reguliuotojų institucijos biuro (EERRI biuro) administracijos vadovo pareigoms (AD 14 kategorija) užimti – BEREC/2013/02 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos elektroninių ryšių reguliuotojų institucijos biuras

2013/C 227A/01

Konkursas Rygoje, Latvijoje įsteigto Europos elektroninių ryšių reguliuotojų institucijos biuro (EERRI biuro) administracijos vadovo pareigoms (AD 14 kategorija) užimti – BEREC/2013/02

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos elektroninių ryšių reguliuotojų institucijos biuras

| 6.8.2013 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 227/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.8.2013

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 227/1

---

Konkursas Rygoje, Latvijoje įsteigto Europos elektroninių ryšių reguliuotojų institucijos biuro (EERRI biuro) administracijos vadovo pareigoms (AD 14 kategorija) užimti

BEREC/2013/02

(2013/C 227 A/01)

EERRI biuras

Europos elektroninių ryšių reguliuotojų institucijos (EERRI) biuras įsteigtas teikti administracinę ir specialistų pagalbą EERRI, naujajai Europos elektroninių ryšių reguliuotojų institucijai.

EERRI — tai iš 28 nacionalinių reguliavimo institucijų (NRI) vadovų sudaryta Reguliavimo valdyba. EERRI konsultuoja Europos Komisiją ir NRI, taip pat teikia Europos Parlamentui ir Tarybai pagalbą su ES elektroninių ryšių teisės aktų taikymu susijusiais klausimais. EERRI pirmiausia padeda užtikrinti sąžiningą konkurenciją elektroninių ryšių vidaus rinkoje ir šios rinkos reguliavimo nuoseklumą ir tuo tikslu teikia ekspertų patarimus dėl rinkos apibrėžimo, analizės ir priemonių, tarpvalstybinių rinkų apibrėžimo, tarptautinių ginčų ir numeravimo.

EERRI biuras — tai ES įstaiga, teikianti specialistų ir administracinę pagalbą EERRI. EERRI dirba ne daugiau kaip 28 darbuotojai, jam vadovauja administracijos vadovas, kurio veiklą prižiūri Valdymo komitetas, sudarytas iš minėtų 28 NRI vadovų ir Europos Komisijos atstovo.

EERRI biuras visų pirma atsakingas už informacijos rinkimą iš NRI, taip pat keitimąsi informacija, susijusia su EERRI funkcijomis ir uždaviniais, bei jos perdavimą; biuras taip pat atsakingas už geriausios reguliavimo patirties sklaidą NRI, pagalbą EERRI Reguliavimo valdybos pirmininkui rengiant valdybos darbą, ekspertų darbo grupių sudarymą ir pagalbos teikimą joms.

EERRI biuras įsikūręs Rygoje, Latvijoje. 2013 m. gegužės mėn. pabaigoje iš 28 galimų įdarbinti darbuotojų jame dirbo 26 (įskaitant administracijos vadovą).

Biuro darbuotojams, įskaitant administracijos vadovą, taikomi Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos, taip pat Europos Sąjungos institucijų bendrai priimtos taisyklės, skirtos šių Tarnybos nuostatų ir Įdarbinimo sąlygų taikymui.

Daugiau informacijos pateikta EERRI interneto svetainėje http://EERRI.europa.eu/.

Pareigybė

Administracijos vadovas bus atsakingas už vadovavimą biurui ir prisiims visą atsakomybę už kasdienį darbą, susijusį su specialistų ir administracinės pagalbos teikimu EERRI. Administracijos vadovas palaikys ryšius su EERRI ir užtikrins, kad biuro darbas būtų suderintas su EERRI darbu. Jis arba ji savo pareigas vykdys savarankiškai ir bus atskaitingas (-a) Valdymo komitetui. Administracijos vadovo pareigos:

| — | prižiūrint Valdymo komitetui imtis reikalingų priemonių biuro veiklai užtikrinti, |
| --- | --- |

—

prižiūrint Valdymo komitetui imtis reikalingų priemonių biuro veiklai užtikrinti,

| — | padėti Valdymo komitetui rengti biuro biudžetą ir metinę biuro darbo programą, |
| --- | --- |

—

padėti Valdymo komitetui rengti biuro biudžetą ir metinę biuro darbo programą,

| — | prižiūrint Valdymo komitetui vykdyti įgaliojimus suteikiančio pareigūno funkcijas ir vykdyti biuro biudžetą, taip pat būti atskaitingam ir atsakingam biudžeto institucijai, |
| --- | --- |

—

prižiūrint Valdymo komitetui vykdyti įgaliojimus suteikiančio pareigūno funkcijas ir vykdyti biuro biudžetą, taip pat būti atskaitingam ir atsakingam biudžeto institucijai,

| — | vadovaujant Reguliavimo valdybai prižiūrėti biuro metinės darbo programos įgyvendinimą, |
| --- | --- |

—

vadovaujant Reguliavimo valdybai prižiūrėti biuro metinės darbo programos įgyvendinimą,

| — | padėti rengti Reguliavimo valdybos, Valdymo komiteto ir ekspertų darbo grupių darbotvarkes, |
| --- | --- |

—

padėti rengti Reguliavimo valdybos, Valdymo komiteto ir ekspertų darbo grupių darbotvarkes,

| — | padėti rengti metinės EERRI veiklos ataskaitos projektą, |
| --- | --- |

—

padėti rengti metinės EERRI veiklos ataskaitos projektą,

| — | dalyvauti EERRI Reguliavimo valdybos ir Valdymo komiteto darbe be teisės balsuoti, |
| --- | --- |

—

dalyvauti EERRI Reguliavimo valdybos ir Valdymo komiteto darbe be teisės balsuoti,

| — | palaikyti ryšį su ES institucijomis, asociacijomis, suinteresuotaisiais subjektais ir kitais suinteresuotaisiais trečiaisiais asmenimis, |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšį su ES institucijomis, asociacijomis, suinteresuotaisiais subjektais ir kitais suinteresuotaisiais trečiaisiais asmenimis,

| — | padėti Reguliavimo valdybos primininkui palaikyti EERRI ryšius su ES institucijomis ir pirmininko pavedimu dalyvauti atitinkamo lygio renginiuose. |
| --- | --- |

—

padėti Reguliavimo valdybos primininkui palaikyti EERRI ryšius su ES institucijomis ir pirmininko pavedimu dalyvauti atitinkamo lygio renginiuose.

Administracijos vadovas turi dirbti visą darbo laiką EERRI biure Rygoje, Latvijoje. Gali tekti dažnai vykti į komandiruotes kitose šalyse.

Daugiau informacijos pateikiama interneto svetainėje http://EERRI.europa.eu/.

Tinkamumo kriterijai

Kandidatai bus atrenkami remiantis toliau nurodytais kriterijais, kuriuos kandidatas turi atitikti paskutinę paraiškos teikimo dieną:

| — | pilietybė. Kandidatas turi būti Europos Sąjungos valstybės narės pilietis, |
| --- | --- |

—

pilietybė. Kandidatas turi būti Europos Sąjungos valstybės narės pilietis,

| — | kandidatas turi turėti visas valstybės narės piliečio teises, |
| --- | --- |

—

kandidatas turi turėti visas valstybės narės piliečio teises,

| — | kandidatas turi būti įvykdęs visas su karine tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles, |
| --- | --- |

—

kandidatas turi būti įvykdęs visas su karine tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles,

| — | kandidatas turi būti tinkamos fizinės būklės eiti pareigas (1), |
| --- | --- |

—

kandidatas turi būti tinkamos fizinės būklės eiti pareigas (1),

| — | Universiteto laipsnis arba diplomas
   (2):






  — | diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas (įprastinė universitetinių studijų trukmė — ketveri metai arba daugiau) arba |
| --- | --- | --- |

—

Universiteto laipsnis arba diplomas
   (2):

—

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas (įprastinė universitetinių studijų trukmė — ketveri metai arba daugiau) arba

| — | diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir bent vienų metų atitinkama profesinė patirtis (įprastinė universitetinių studijų trukmė — bent treji metai); ši vienų metų profesinė patirtis negali sutapti su profesine patirtimi, įgyta po studijų baigimo, kurios reikalaujama toliau), |
| --- | --- |

—

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir bent vienų metų atitinkama profesinė patirtis (įprastinė universitetinių studijų trukmė — bent treji metai); ši vienų metų profesinė patirtis negali sutapti su profesine patirtimi, įgyta po studijų baigimo, kurios reikalaujama toliau),

| — | profesinė patirtis. Kandidatas turi turėti bent 15 metų profesinę patirtį, įgytą baigus studijas ir gavus reikalaujamą kvalifikaciją, |
| --- | --- |

—

profesinė patirtis. Kandidatas turi turėti bent 15 metų profesinę patirtį, įgytą baigus studijas ir gavus reikalaujamą kvalifikaciją,

| — | su siūlomomis pareigomis susijusi profesinė patirtis. Per 15 profesinės patirties metų bent 5 metus būti dirbus tiesiogiai su siūlomomis pareigomis susijusį darbą elektroninių ryšių sektoriuje pagal reikalaujamą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

su siūlomomis pareigomis susijusi profesinė patirtis. Per 15 profesinės patirties metų bent 5 metus būti dirbus tiesiogiai su siūlomomis pareigomis susijusį darbą elektroninių ryšių sektoriuje pagal reikalaujamą kvalifikaciją.

| — | vadovavimo patirtis. Kandidatas turi turėti bent 5 metų profesinę patirtį, įgytą einant reikalaujamos kvalifikacijos lygio vadovaujamąsias pareigas.

  Į profesinę patirtį bus atsižvelgiama nuo tos dienos, nuo kurios asmuo atitinka būtinuosius kvalifikacijai ar pareigoms keliamus reikalavimus.


  Bet koks laikotarpis gali būti skaičiuojamas tik kartą (kad būtų laikomi tinkamais, studijų ar profesinės patirties metai, į kuriuos atsižvelgiama, neturi sutapti su kitais studijų ar profesinės patirties laikotarpiais).


  Į ne visą darbo laiką vykdytą profesinę veiklą bus atsižvelgta proporcingai pagal visą darbo laiką išdirbtų valandų patvirtintą procentinę dalį, |
| --- | --- |

—

vadovavimo patirtis. Kandidatas turi turėti bent 5 metų profesinę patirtį, įgytą einant reikalaujamos kvalifikacijos lygio vadovaujamąsias pareigas.

Į profesinę patirtį bus atsižvelgiama nuo tos dienos, nuo kurios asmuo atitinka būtinuosius kvalifikacijai ar pareigoms keliamus reikalavimus.

Bet koks laikotarpis gali būti skaičiuojamas tik kartą (kad būtų laikomi tinkamais, studijų ar profesinės patirties metai, į kuriuos atsižvelgiama, neturi sutapti su kitais studijų ar profesinės patirties laikotarpiais).

Į ne visą darbo laiką vykdytą profesinę veiklą bus atsižvelgta proporcingai pagal visą darbo laiką išdirbtų valandų patvirtintą procentinę dalį,

| — | kalbos. Puikiai mokėti vieną iš Sąjungos oficialiųjų kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną oficialiąją kalbą, |
| --- | --- |

—

kalbos. Puikiai mokėti vieną iš Sąjungos oficialiųjų kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną oficialiąją kalbą,

| — | amžiaus riba. Kandidatai turi galėti išdirbti visą trejų metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų pensinis amžius prasideda nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos. |
| --- | --- |

—

amžiaus riba. Kandidatai turi galėti išdirbti visą trejų metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų pensinis amžius prasideda nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos.

Atrankos kriterijai

Administracijos vadovas bus renkamas pagal tokius atrankos kriterijus:

| — | labai geros su elektroniniais ryšiais susijusios reguliavimo politikos ir praktikos žinios ir vadovavimo šioje srityje patirtis, |
| --- | --- |

—

labai geros su elektroniniais ryšiais susijusios reguliavimo politikos ir praktikos žinios ir vadovavimo šioje srityje patirtis,

| — | nuodugnios žinios apie ES institucijas ir jų veiklą bei sąveiką, taip pat su EERRI veikla susijusių ES politikos krypčių ir tarptautinės veiklos išmanymas, |
| --- | --- |

—

nuodugnios žinios apie ES institucijas ir jų veiklą bei sąveiką, taip pat su EERRI veikla susijusių ES politikos krypčių ir tarptautinės veiklos išmanymas,

| — | patvirtintas gebėjimas vadovauti politikos ir (arba) strategijų rengimo ir administracinių klausimų sprendimo srityse, |
| --- | --- |

—

patvirtintas gebėjimas vadovauti politikos ir (arba) strategijų rengimo ir administracinių klausimų sprendimo srityse,

| — | vadovo darbo patirtis, |
| --- | --- |

—

vadovo darbo patirtis,

| — | gebėjimas vadovauti bendradarbių grupei ir ją motyvuoti europinėje, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje, |
| --- | --- |

—

gebėjimas vadovauti bendradarbių grupei ir ją motyvuoti europinėje, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje,

| — | gebėjimas palaikyti ryšius su Europos institucijomis ir visuomene ir bendradarbiauti su suinteresuotaisiais subjektais (Europos, tarptautinėmis, nacionalinėmis ir vietos institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis ir pan.), |
| --- | --- |

—

gebėjimas palaikyti ryšius su Europos institucijomis ir visuomene ir bendradarbiauti su suinteresuotaisiais subjektais (Europos, tarptautinėmis, nacionalinėmis ir vietos institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis ir pan.),

| — | puikios anglų, kaip darbo kalbos, žinios. |
| --- | --- |

—

puikios anglų, kaip darbo kalbos, žinios.

Privalumu bus laikomi šie kandidato (-ės) gebėjimai:

| — | biudžeto, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis nacionaliniu, europiniu ir (arba) tarptautiniu lygmeniu, |
| --- | --- |

—

biudžeto, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis nacionaliniu, europiniu ir (arba) tarptautiniu lygmeniu,

| — | puikūs bendravimo raštu ir žodžiu bei derybų įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

puikūs bendravimo raštu ir žodžiu bei derybų įgūdžiai,

| — | neseniai įgyta praktinė patirtis elektroninių ryšių sektoriaus reguliavimo srityje, visų pirma jeigu ji įgyta dirbant NRI, |
| --- | --- |

—

neseniai įgyta praktinė patirtis elektroninių ryšių sektoriaus reguliavimo srityje, visų pirma jeigu ji įgyta dirbant NRI,

| — | ankstesnė darbo su ES institucijomis ar ES agentūromis patirtis. |
| --- | --- |

—

ankstesnė darbo su ES institucijomis ar ES agentūromis patirtis.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Administracijos vadovas turės patvirtinti, kad yra pasirengęs įsipareigoti ir veikti nepriklausomai, tarnauti visuomenės labui ir deklaruoti visus interesus, kad nekiltų abejonių dėl jo arba jos nepriklausomumo. Paraiškose kandidatai turi patvirtinti, kad bus pasirengę tai padaryti.

Atranka ir skyrimo tvarka

Administracijos vadovą atrinks Valdymo komitetas, kuris jo arba jos privalumus ir tinkamumą eiti šias pareigas įvertins pagal pirmiau išvardytus kriterijus.

Atrinktas kandidatas prieš paskyrimą turėtų būti pakviestas pasisakyti atsakingame Europos Parlamento komitete ir atsakyti į jo narių klausimus.

Lygios galimybės

EERRI biuras vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 1d straipsnį (3).

Įdarbinimo sąlygos

Pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą administracijos vadovas bus paskirtas AD 14 kategorijos laikinuoju biuro darbuotoju trejų metų laikotarpiui, kuris gali būti pratęstas vieną kartą ne daugiau kaip trejiems metams, kaip nurodyta Reglamente (EB) Nr. 1211/2009 dėl Europos elektroninių ryšių reguliuotojų institucijos (EERRI) ir biuro įsteigimo (4).

Paraiškų teikimo tvarka

Kad paraiškos galiotų, kandidatai turi pateikti:

| 1. | motyvacinį laišką, kuriame trumpai išdėstomos paraiškos teikimo priežastys, ir |
| --- | --- |

1.

motyvacinį laišką, kuriame trumpai išdėstomos paraiškos teikimo priežastys, ir

| 2. | gyvenimo aprašymą (CV) (pageidautina, parengtą naudojant „Europass CV“ formą) (5). Kandidatų prašoma konkrečiai pabrėžti ir trumpai aprašyti su pareigomis susijusią patirtį ir kompetenciją, taip pat pateikti išsamią informaciją apie departamentų, kuriems anksčiau vadovavo, dydį (darbuotojų skaičių), biudžetą ir pobūdį. |
| --- | --- |

2.

gyvenimo aprašymą (CV) (pageidautina, parengtą naudojant „Europass CV“ formą) (5). Kandidatų prašoma konkrečiai pabrėžti ir trumpai aprašyti su pareigomis susijusią patirtį ir kompetenciją, taip pat pateikti išsamią informaciją apie departamentų, kuriems anksčiau vadovavo, dydį (darbuotojų skaičių), biudžetą ir pobūdį.

Kad paraiškos galiotų, kandidatai taip pat turi pateikti prie šio skelbimo pridedamą užpildytą paraiškos formą (ją galima rasti ir EUROPA svetainėje)

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Paraiškos, kuriose bus pateikta ne visa reikalaujama informacija, bus atmestos.

Patvirtinamųjų dokumentų (pvz., diplomų, rekomendacijų, patirtį patvirtinančių ir panašių dokumentų patvirtintų kopijų) dabar siųsti nereikia, tačiau juos reikės pateikti vėliau, jei bus paprašyta.

Siekiant palengvinti atranką, su kandidatais dėl šios laisvos darbo vietos bus susirašinėjama anglų kalba.

Paraiškos, pageidautina anglų, prancūzų arba vokiečių kalba, turėtų būti siunčiamos el. pašto adresu:

RECRUITMENT-BERECOFFICE-AM@ec.europa.eu

Paraiškų el. paštu negalintys atsiųsti kandidatai jas gali siųsti registruotu laišku arba skubiuoju paštu adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Communications Networks, Content & Technologies |
| BEREC/2013/02 — Post of Administrative Manager BEREC Office |
| Unit CONNECT R.1 „People“ |
| Office BU25 — 04/187 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

European Commission

Directorate-General for Communications Networks, Content & Technologies

BEREC/2013/02 — Post of Administrative Manager BEREC Office

Unit CONNECT R.1 „People“

Office BU25 — 04/187

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Kandidatų prašoma nurodytu adresu nedelsiant raštu pranešti apie bet kokius adreso pasikeitimus.

Papildomos informacijos kreipkitės į

| Ryšių tinklų, turinio ir technologijų GD B direktorato „Elektroniniai ryšiai, tinklai ir paslaugos“ atstovą Gerard de Graaf |
| --- |
| Tel. +32 22968466 |
| El. paštas gerrit.de-graaf@ec.europa.eu |

Ryšių tinklų, turinio ir technologijų GD B direktorato „Elektroniniai ryšiai, tinklai ir paslaugos“ atstovą Gerard de Graaf

Tel. +32 22968466

El. paštas gerrit.de-graaf@ec.europa.eu

| B2 skyriaus „Norminis koordinavimas ir naudotojai“ vadovą Vesa Terävä |
| --- |
| Tel. +32 22992381 |
| El. paštas vesa.terava@ec.europa.eu |

B2 skyriaus „Norminis koordinavimas ir naudotojai“ vadovą Vesa Terävä

Tel. +32 22992381

El. paštas vesa.terava@ec.europa.eu

| Ryšių tinklų, turinio ir technologijų GD R direktorato „Parama“ atstovę Gertrud Ingestad |
| --- |
| Tel. +32 22990515 |
| El. paštas gertrud.ingestad@ec.europa.eu |

Ryšių tinklų, turinio ir technologijų GD R direktorato „Parama“ atstovę Gertrud Ingestad

Tel. +32 22990515

El. paštas gertrud.ingestad@ec.europa.eu

Galutinis paraiškų pateikimo terminas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas — 2013 m. rugsėjo 19 d., 17.00 val. (Briuselio laiku).

Paraiškos el. paštu arba registruotu laišku turi būti išsiųstos ne vėliau kaip iki 2013 m. rugsėjo 19 d., 17.00 val. (Briuselio laiku) (el. laiško data arba registruoto laiško pašto antspaudo data).

Skubiuoju paštu išsiųstos paraiškos turi būti pristatytos minėtu adresu iki tos pačios dienos 17.00 val. (Briuselio laiku).

Komisija pasilieka teisę pratęsti šio konkurso terminą, apie tai paskelbdama tik Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad atrankos komisijų darbas konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais arba prašyti kitų asmenų tai daryti jų vardu.

Asmens duomenų apsauga

Komisija ir EERRI biuras užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis Reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (6).

---

(1)  Prieš paskiriant atrinktus kandidatus eiti pareigas jų sveikatą turės patikrinti medikai siekiant užtikrinti, kad jie atitiktų Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 28 straipsnio e punkto reikalavimus.

(2)  Bus pripažįstamos tik ES valstybių narių valdžios institucijų išduotos ir atitinkamų ES valstybės narės valdžios institucijų pripažintos kvalifikacijos.

(3)  OL L 124, 2004 4 27, p. 1.

(4)  2009 m. lapkričio 25 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 1211/2009 (OL L 337, 2009 12 18, p. 1); http://eur-lex.europa.eu/JOHtml.do?uri=OJ:L:2009:337:SOM:LT:HTML.

(5)  „Europass CV“ galima atsisiųsti adresu http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(6)  2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 45/2001 (OL L 8, 2001 1 12, p. 1).

---

Image

Image

Image

Image

---