# Europeiska unionens C 197A/2013

| | ISSN 1977-1061
  doi:10.3000/19771061.CA2013.197.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 197A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 56 årgången10 juli 2013 |

ISSN 1977-1061

doi:10.3000/19771061.CA2013.197.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 197A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

56 årgången10 juli 2013

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europaparlamentet |
| 2013/C 197A/01 | Meddelande om rekrytering PE/167/S | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europaparlamentet

2013/C 197A/01

Meddelande om rekrytering PE/167/S

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europaparlamentet

| 10.7.2013 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 197/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.7.2013

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 197/1

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/167/S

(2013/C 197 A/01)

Europaparlamentet anordnar ett uttagningsförfarande på grundval av meriter och prov för att upprätta en förteckning över godkända sökande till tjänsten som

TILLFÄLLIGT ANSTÄLLD

PR-ANSVARIG (AD 5)

(kvinna/man)

Innan du ansöker bör du noggrant läsa den handledning som utgör en del av detta meddelande om rekrytering.

Handledningen utgör en del av det här meddelandet om rekrytering och hjälper dig att sätta dig in i de bestämmelser som gäller för rekryteringen och anmälningsförfarandet.

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

| A. | BEFATTNINGSBESKRIVNING OCH BEHÖRIGHETSKRAV (PROFIL) |
| --- | --- |

A.

BEFATTNINGSBESKRIVNING OCH BEHÖRIGHETSKRAV (PROFIL)

| B. | FÖRFARANDETS GÅNG |
| --- | --- |

B.

FÖRFARANDETS GÅNG

| C. | INLÄMNING AV ANSÖKAN |
| --- | --- |

C.

INLÄMNING AV ANSÖKAN

| BILAGA: | HANDLEDNING FÖR SÖKANDE TILL EUROPAPARLAMENTETS UTTAGNINGSFÖRFARANDEN |
| --- | --- |

BILAGA:

HANDLEDNING FÖR SÖKANDE TILL EUROPAPARLAMENTETS UTTAGNINGSFÖRFARANDEN

A.   BEFATTNINGSBESKRIVNING OCH BEHÖRIGHETSKRAV (PROFIL)

1.   Allmänt

Europaparlamentet har beslutat att tillsätta en tillfällig tjänst som pr-ansvarig (AD 5) vid generaldirektoratet för kommunikation, direktoratet för informationskontor, Europaparlamentets informationskontor på Cypern.

Anställningsavtalet kommer att gälla tills vidare. Sökande som anställs placeras i lönegrad AD 5 löneklass 1 och får en grundmånadslön på 4 349,59 euro. Lönen beskattas av gemenskaperna och omfattas av andra avdrag som föreskrivs i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen. Lönen är befriad från nationella skatter. Löneklassen kan dock ändras i enlighet med den sökandes arbetslivserfarenhet. Utöver denna grundlön kan, enligt särskilda villkor, vissa ersättningar tillkomma.

Arbetet kräver många tjänsteresor till Europaparlamentets olika arbetsorter och andra platser samt åtskilliga kontakter både internt och externt.

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politiska eller andra åsikter, minoritetstillhörighet, ekonomiska tillgångar, börd, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

2.   Arbetsuppgifter

Tjänsten som pr-ansvarig är baserad i Nicosia (1) och kommer, inom ramen för de program och prioriteringar som fastställs av parlamentets organ och/eller ledning, att innebära följande uppgifter:

| — | Utforma och genomföra informationsaktiviteter för medierna (redogöra för institutionens ståndpunkt genom seminarier, pressmeddelanden etc.) och allmänheten (organisera olika evenemang). |
| --- | --- |

—

Utforma och genomföra informationsaktiviteter för medierna (redogöra för institutionens ståndpunkt genom seminarier, pressmeddelanden etc.) och allmänheten (organisera olika evenemang).

| — | Utveckla och upprätthålla kontaktnät i det civila samhället. |
| --- | --- |

—

Utveckla och upprätthålla kontaktnät i det civila samhället.

| — | Upprätthålla kontakter med ledamöter av Europaparlamentet och de politiska institutionerna samt de nationella, regionala och lokala förvaltningarna. |
| --- | --- |

—

Upprätthålla kontakter med ledamöter av Europaparlamentet och de politiska institutionerna samt de nationella, regionala och lokala förvaltningarna.

| — | Ge stöd till parlamentets organ vid deras verksamhet på Cypern (talmansbesök, utskottsmöten, utskottsbesök etc.). |
| --- | --- |

—

Ge stöd till parlamentets organ vid deras verksamhet på Cypern (talmansbesök, utskottsmöten, utskottsbesök etc.).

| — | Hålla institutionens politiska organ informerade om utvecklingen i den allmänna opinionen om Europaparlamentets verksamhet via kommenterade pressammanfattningar. |
| --- | --- |

—

Hålla institutionens politiska organ informerade om utvecklingen i den allmänna opinionen om Europaparlamentets verksamhet via kommenterade pressammanfattningar.

| — | Hålla webbplatsen uppdaterad. |
| --- | --- |

—

Hålla webbplatsen uppdaterad.

Arbetsuppgifterna ställer krav på förmåga att planera, reagera och kommunicera, stor taktkänsla, förmåga att uttrycka sig i offentliga sammanhang och att ha kontakt med personer från olika politiska, ekonomiska och sociala sammanhang samt ledaregenskaper.

3.   Tillträdeskrav (profil)

Vid tiden för sista ansökningsdag ska följande villkor vara uppfyllda:

a)   Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 12.2 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen

| — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater och åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater och åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

b)   Särskilda krav

i)   Meriter, examensbevis och kompetens

Du måste ha avslutat studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning på minst tre år, styrkt med examensbevis, inom ett område som är relevant för arbetsuppgifterna.

ii)   Arbetslivserfarenhet

Ingen arbetslivserfarenhet krävs.

iii)   Språkkunskaper

Du måste ha

| | fördjupade kunskaper i grekiska (språk 1)
  och |
| --- | --- |

fördjupade kunskaper i grekiska (språk 1)

och

| | mycket goda kunskaper i engelska och turkiska (språk 2 och 3). |
| --- | --- |

mycket goda kunskaper i engelska och turkiska (språk 2 och 3).

Uttagningskommittén kommer att beakta kunskaper i andra officiella EU-språk (2).

I enlighet med Europeiska unionens domstols (stora avdelningen) dom i mål C-556/10 P, Republiken Italien mot Europeiska kommissionen, ger Europaparlamentet härmed följande motivering till begränsningen av språk 2 och 3.

De sökande informeras om att språk 2 och 3 för det här uttagningsprovet har fastställts i tjänstens intresse, vilket kräver att nyanställda direkt ska kunna börja arbeta vid Europaparlamentets informationskontor på Cypern och kommunicera effektivt i sitt dagliga arbete. Om så inte är fallet, är det stor risk för att enheten inte fungerar effektivt.

Med tanke på praxis vid Europaparlamentets informationskontor beträffande val av språk för kommunikation och med tanke på behoven för informationskontoret på Cypern beträffande kännedom om det civila samhället och lokala medier är engelska det mest använda språket. Med beaktande av det särskilda område som uttagningsprovet gäller är det motiverat att kräva mycket goda kunskaper i turkiska.

Genom bedömningen av de sökandes särskilda kunskaper i dessa språk kan Europaparlamentet bilda sig en uppfattning om de sökandes förmåga att omedelbart börja utföra sina arbetsuppgifter i den omgivning som tjänsten gäller.

B.   FÖRFARANDETS GÅNG

Förfarandet baseras på
  meriter och prov
  .

Den myndighet som har befogenhet att ingå anställningsavtal upprättar en förteckning över de sökande som har lämnat in sin ansökan enligt anvisningarna och inom utsatt tid och som uppfyller de allmänna kraven i avsnitt A.3 a. Förteckningen överlämnas sedan till uttagningskommittén tillsammans med ansökningshandlingarna
  (för mer information, se handledningen för sökande)
  .

1.   Tillträde till uttagningsförfarandet

Uttagningskommittén går igenom ansökningshandlingarna och upprättar en förteckning över de sökande som uppfyller de särskilda kraven i avsnitt A.3 b och därmed får delta i förfarandet.

Uttagningskommittén grundar sin bedömning uteslutande på de uppgifter som du lämnat i din ansökan och som styrkts genom intyg och liknande handlingar

  (för mer information, se handledningen för sökande)
  .

2.   Utvärdering av kvalifikationer

Uttagningskommittén bedömer dina kvalifikationer enligt de kriterier som den i förväg fastställt och upprättar en förteckning över de sex bästa sökande som får delta i proven.

Vid bedömningen av dina kvalifikationer beaktar uttagningskommittén framför allt följande:

| — | Kännedom om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation, omgivning och olika aktörer. |
| --- | --- |

—

Kännedom om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation, omgivning och olika aktörer.

| — | Allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- |

—

Allmänbildning i EU-frågor.

| — | Kännedom om den politiska situationen och medierna på Cypern, även på öns norra del (press, audiovisuella medier, online-medier och sociala medier). |
| --- | --- |

—

Kännedom om den politiska situationen och medierna på Cypern, även på öns norra del (press, audiovisuella medier, online-medier och sociala medier).

| — | Redaktionella färdigheter, för att skriva pressmeddelanden, texter för webbpublikation och texter för allmänheten. |
| --- | --- |

—

Redaktionella färdigheter, för att skriva pressmeddelanden, texter för webbpublikation och texter för allmänheten.

| — | Kunskaper i att organisera pr-aktiviteter (kommunikation, administration, budget etc.). |
| --- | --- |

—

Kunskaper i att organisera pr-aktiviteter (kommunikation, administration, budget etc.).

| — | Kunskaper i arbetsledning. |
| --- | --- |

—

Kunskaper i arbetsledning.

| — | Administrativa kunskaper (personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller rättsliga frågor etc.). |
| --- | --- |

—

Administrativa kunskaper (personal och/eller förvaltning och/eller budget och/eller ekonomi och/eller it-frågor och/eller rättsliga frågor etc.).

Poängsättning: 0–20 poäng.

3.   Prov

För att kontrollera de sökandes förmåga att utföra de arbetsuppgifter som beskrivs i avsnitt A.2, anordnas följande prov:

Skriftliga prov

| a) | Skriftligt prov på engelska (språk 2), på grundval av en samling dokument på högst 20 sidor på engelska, grekiska och turkiska, i syfte att bedöma din förmåga att handlägga ett ärende samt din förmåga att skriva.
  Provtid: 3 timmar.
  Poängsättning: 0–40 poäng (minst 20 poäng krävs). |
| --- | --- |

a)

Skriftligt prov på engelska (språk 2), på grundval av en samling dokument på högst 20 sidor på engelska, grekiska och turkiska, i syfte att bedöma din förmåga att handlägga ett ärende samt din förmåga att skriva.

Provtid: 3 timmar.

Poängsättning: 0–40 poäng (minst 20 poäng krävs).

| b) | Skriftligt prov på grekiska (språk 1), i syfte att bedöma din förmåga att skriva ett pressmeddelande.
  Provtid: 1 timme.
  Poängsättning: 0–20 poäng (minst 10 poäng krävs). |
| --- | --- |

b)

Skriftligt prov på grekiska (språk 1), i syfte att bedöma din förmåga att skriva ett pressmeddelande.

Provtid: 1 timme.

Poängsättning: 0–20 poäng (minst 10 poäng krävs).

| c) | Skriftligt prov på turkiska (språk 3), i syfte att bedöma din förmåga att avfatta en officiell skrivelse.
  Provtid: 30 minuter.
  Poängsättning: 0–10 poäng (minst 5 poäng krävs). |
| --- | --- |

c)

Skriftligt prov på turkiska (språk 3), i syfte att bedöma din förmåga att avfatta en officiell skrivelse.

Provtid: 30 minuter.

Poängsättning: 0–10 poäng (minst 5 poäng krävs).

Muntliga prov

| d) | Intervju med uttagningskommittén på engelska (språk 2), i syfte att mot bakgrund av uppgifterna i ansökan bedöma din förmåga att utföra de arbetsuppgifter som beskrivs i avsnitt A.2 ”Arbetsuppgifter”. Kunskaperna i grekiska och turkiska kommer också att testas under intervjun.
  Provtid: högst 45 minuter.
  Poängsättning: 0–40 poäng (minst 20 poäng krävs). |
| --- | --- |

d)

Intervju med uttagningskommittén på engelska (språk 2), i syfte att mot bakgrund av uppgifterna i ansökan bedöma din förmåga att utföra de arbetsuppgifter som beskrivs i avsnitt A.2 ”Arbetsuppgifter”. Kunskaperna i grekiska och turkiska kommer också att testas under intervjun.

Provtid: högst 45 minuter.

Poängsättning: 0–40 poäng (minst 20 poäng krävs).

| e) | Diskussion i grupp på engelska (språk 2) för att uttagningskommittén ska kunna bedöma din anpassnings-, förhandlings- och beslutsförmåga samt ditt uppträdande i grupp.
  Provtiden kommer att fastställas av uttagningskommittén beroende på gruppernas slutliga sammansättning.
  Poängsättning: 0–20 poäng (minst 10 poäng krävs). |
| --- | --- |

e)

Diskussion i grupp på engelska (språk 2) för att uttagningskommittén ska kunna bedöma din anpassnings-, förhandlings- och beslutsförmåga samt ditt uppträdande i grupp.

Provtiden kommer att fastställas av uttagningskommittén beroende på gruppernas slutliga sammansättning.

Poängsättning: 0–20 poäng (minst 10 poäng krävs).

Observera att proven kan äga rum under en dag eller under två på varandra följande dagar.

4.   Förteckningen över godkända sökande

I förteckningen över godkända sökande upptas i rangordning namnen på de tre sökande som fått det högsta sammanlagda antalet poäng vid meritbedömningen och proven, under förutsättning att de uppnått minst 50 procent av poängen för hela förfarandet och det antal poäng som krävs för godkänt i vart och ett av proven.

Du kommer att informeras om ditt resultat. Förteckningen över godkända sökande kommer också att anslås på anslagstavlor i Europaparlamentets byggnader.

Förteckningen över godkända sökande kommer att vara giltig till och med den 31 december 2017. Giltighetstiden kan förlängas. I så fall underrättas de sökande som finns upptagna på listan i god tid.

Om du upptas i förteckningen över godkända sökande och erbjuds en anställning måste du visa upp alla begärda handlingar i original för att styrka deras äkthet, framför allt dina examensbevis och arbetsintyg.

C.   INLÄMNING AV ANSÖKAN

Du måste använda den officiella ansökningsblankett på engelska (i original eller kopia) som bifogats detta meddelande om rekrytering och som offentliggjorts i detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning, som ges ut av Publikationsbyrån.

Läs noga igenom handledningen för sökande innan du fyller i ansökningsblanketten.

Ansökningsblanketten och kopior av intyg och liknande handlingar ska skickas som rekommenderad försändelse
   (3), senast den 12 augusti 2013 (poststämpelns datum gäller), till Europaparlamentet

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité concours – MON 04 S 010 |
| Procédure de sélection PE/167/S |
| (uttagningsförfarandets referensnummer måste anges) |
| rue Wiertz 60 |
| 1047 Bruxelles/Brussel |
| Belgique/België |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité concours – MON 04 S 010

Procédure de sélection PE/167/S

(uttagningsförfarandets referensnummer måste anges)

rue Wiertz 60

1047 Bruxelles/Brussel

Belgique/België

Vi ber dig att INTE RINGA och ställa frågor om tidsplanen.

Om du inte har fått något brev angående din ansökan före den 30 oktober 2013, bör du skicka ett fax (+32 22831717), ett e-postmeddelande (PE-167-S@ep.europa.eu) eller ett brev till uttagningsenheten.

---

(1)  Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

(2)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

(3)  Försändelse med privat budfirma likställs med rekommenderad försändelse. I så fall gäller datumet på följesedeln.

---

BILAGA

Handledning för sökande till Europaparlamentets uttagningsförfaranden

| 1. | INTRODUKTION |
| --- | --- |

1.

Hur går ett uttagningsförfarande till?

| 2. | ETAPPERNA I UTTAGNINGSFÖRFARANDET |
| --- | --- |

2.

Mottagande av ansökningshandlingar

Granskning av de allmänna kraven

Granskning av de särskilda kraven

Utvärdering av kvalifikationer

Prov

Förteckning över godkända sökande

| 3. | HUR ANSÖKER DU? |
| --- | --- |

3.

Allmänt

Hur ska den fullständiga ansökan lämnas in?

Vilka styrkande handlingar ska bifogas ansökan?

Allmänt

Styrkande handlingar för de allmänna kraven

Styrkande handlingar för de särskilda kraven och utvärderingen av kvalifikationer

| 4. | MEDDELANDE |
| --- | --- |

4.

| 5. | ALLMÄNNA UPPGIFTER |
| --- | --- |

5.

Lika möjligheter

Tillgång till uppgifter

Skydd av personuppgifter

Omkostnader för resa och uppehälle

BILAGA I

BILAGA II

1.   INTRODUKTION

Hur går ett uttagningsförfarande till?

Ett uttagningsförfarande innehåller ett antal delprov för att jämföra de sökande. Uttagningsförfarandet är öppet för alla EU-medborgare som vid sista ansökningsdag uppfyller behörighetskraven. Detta förfarande ger alla sökande samma chans att visa sin kompetens och garanterar att urvalet bygger på meriter och att hänsyn tas till principen om likabehandling.

De sökande som klarar ett uttagningsförfarande upptas i en förteckning över godkända sökande, som Europaparlamentet använder sig av för att tillsätta den tjänst som meddelandet om rekrytering avser.

För varje uttagningsförfarande utses en uttagningskommitté bestående av företrädare för administrationen och personalkommittén. Kommitténs förfaranden är hemliga och genomförs i enlighet med bilaga III till tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska unionen.

Som sökande får du inte ta kontakt med uttagningskommittén vare sig direkt eller indirekt. Tillsättningsmyndigheten kan utesluta en sökande som bryter mot denna regel.

De tillträdeskrav som fastställs i meddelandet om rekrytering kommer att tillämpas strikt av uttagningskommittén när den fattar beslut om att bevilja eller neka en sökande tillträde till förfarandet. Din ansökan godkänns inte automatiskt för att du erhållit tillträde till ett tidigare uttagningsprov eller uttagningsförfarande.

För att välja ut de bästa sökandena bedömer uttagningskommittén de sökandes prestationer och deras lämplighet att utföra de arbetsuppgifter som anges i meddelandet. Det gäller alltså inte bara att bedöma personernas kunskapsnivå, utan också att få fram de bäst kvalificerade personerna utifrån deras meriter.

Observera att ett uttagningsförfarande kan ta mellan sex och nio månader, beroende på antalet sökande.

2.   ETAPPERNA I UTTAGNINGSFÖRFARANDET

Uttagningsförfarandet består av följande etapper:

| — | Mottagande av ansökningshandlingar. |
| --- | --- |

—

Mottagande av ansökningshandlingar.

| — | Granskning av de allmänna kraven. |
| --- | --- |

—

Granskning av de allmänna kraven.

| — | Granskning av de särskilda kraven. |
| --- | --- |

—

Granskning av de särskilda kraven.

| — | Utvärdering av kvalifikationer (tillträde till proven). |
| --- | --- |

—

Utvärdering av kvalifikationer (tillträde till proven).

| — | Prov. |
| --- | --- |

—

Prov.

| — | Förteckning över godkända sökande. |
| --- | --- |

—

Förteckning över godkända sökande.

Mottagande av ansökningshandlingar

För att inte uteslutas ur uttagningsförfarandet måste du skicka in en fullständig ansökan bestående av den ansökningsblankett som tillhör meddelandet om rekrytering. Ansökan ska vara korrekt ifylld, undertecknad och innehålla alla intyg eller andra handlingar som styrker att du uppfyller de allmänna och särskilda kraven i meddelandet om rekrytering. Ansökan ska skickas som rekommenderad försändelse vid det datum som anges i meddelandet om rekrytering (försändelse med privat budfirma anses likvärdig med rekommenderad försändelse; i detta fall gäller följesedelns försändelsedatum). Se avsnitt C i meddelandet om rekrytering för adress och sista ansökningsdag.

Granskning av de allmänna kraven

Uttagningsenheten kontrollerar att ansökan är godkänd, dvs. att de formella kraven är uppfyllda, att den lämnats senast det datum som anges i meddelandet om rekrytering och att de allmänna kraven är uppfyllda.

Din ansökan
  sorteras
  alltså
  automatiskt bort
  om du

| — | skickat in din ansökan efter sista ansökningsdag (poststämpeln eller budfirmans följesedel gäller), |
| --- | --- |

—

skickat in din ansökan efter sista ansökningsdag (poststämpeln eller budfirmans följesedel gäller),

| — | inte har skickat ansökan som rekommenderad försändelse eller med privat budfirma, |
| --- | --- |

—

inte har skickat ansökan som rekommenderad försändelse eller med privat budfirma,

| — | inte har använt och/eller korrekt fyllt i den ansökningsblankett som gäller för meddelandet om rekrytering, |
| --- | --- |

—

inte har använt och/eller korrekt fyllt i den ansökningsblankett som gäller för meddelandet om rekrytering,

| — | inte har undertecknat ansökan, |
| --- | --- |

—

inte har undertecknat ansökan,

| — | inte uppfyller de allmänna kraven. |
| --- | --- |

—

inte uppfyller de allmänna kraven.

Om din ansökan sorteras bort kommer du att underrättas om detta
  efter sista ansökningsdagen
  .

Tillsättningsmyndigheten upprättar en förteckning över de sökande som uppfyller de allmänna kraven i meddelandet om upphandling. Förteckningen, tillsammans med ansökningshandlingarna, överlämnas sedan till uttagningskommittén.

Granskning av de särskilda kraven

Uttagningskommittén går igenom ansökningshandlingarna och upprättar en förteckning över de sökande som uppfyller de särskilda kraven i meddelandet om rekrytering. Uttagningskommittén grundar sin bedömning
  uteslutande
  på de uppgifter som du lämnat i din ansökan och
  som styrkts genom intyg och liknande handlingar
  .

Studier, vidareutbildning, språkkunskaper och, om så krävs, arbetslivserfarenhet ska beskrivas utförligt i ansökan, enligt följande:

| — | För studier: när studierna påbörjades och avslutades och typ av examensbevis samt uppgifter om vilka ämnen som studerats. |
| --- | --- |

—

För studier: när studierna påbörjades och avslutades och typ av examensbevis samt uppgifter om vilka ämnen som studerats.

| — | För eventuell arbetslivserfarenhet: datum för arbetsperiodens början och slut samt arbetsuppgifternas exakta art. |
| --- | --- |

—

För eventuell arbetslivserfarenhet: datum för arbetsperiodens början och slut samt arbetsuppgifternas exakta art.

Om du har publicerat studier, artiklar eller andra texter som är relevanta för arbetsuppgifterna ska detta anges i ansökan.

I detta skede utesluts sökande som inte uppfyller de särskilda tillträdeskraven i meddelandet om rekrytering.

Uttagningskommittén kommer skriftligen att meddela dig om du har beviljats tillträde eller nekats tillträde att delta i uttagningsförfarandet.

Utvärdering av kvalifikationer

För att utse vilka sökande som ska kallas till proven gör uttagningskommittén en utvärdering av kvalifikationerna bland de godkända sökandena (se föregående avsnitt). Uttagningskommittén grundar sin bedömning
  uteslutande
  på de uppgifter som du lämnat i din ansökan och
  som styrkts genom intyg och liknande handlingar
  (se punkt 3 nedan). Uttagningskommittén grundar sin bedömning på de kriterier som den i förväg fastställt, med särskilt beaktande av de kvalifikationer som fastställs i avsnitt B.2 i meddelandet om rekrytering.

Uttagningskommittén kommer skriftligen att meddela dig om du beviljats tillträde eller nekats tillträde att delta i proven.

Prov

Alla prov är obligatoriska och fungerar som utslagsprov. Det högsta antal sökande som kallas till prov fastställs i avsnitt B.2 i meddelandet om rekrytering.

Av organisatoriska skäl kan du uppmanas att avlägga alla skriftliga och muntliga prov. Proven kommer dock att poängsättas i den ordning som de förekommer i meddelandet om rekrytering. Om du inte erhåller det minsta antalet poäng som krävs i ett av uttagningsproven kommer uttagningskommittén följaktligen inte att rätta efterföljande prov.

Om du inte avlägger samtliga prov kommer inget av dem att rättas.

Förteckning över godkända sökande

Endast det högsta antal sökande som fastställs i avsnitt B.4 i meddelandet om rekrytering kommer att upptas i förteckningen över godkända sökande.

Att en sökandes namn har upptagits i förteckningen över godkända sökande betyder att personen kan komma att kontaktas av någon av institutionens avdelningar för en intervju, men det innebär varken rätt till eller en garanti för rekrytering till institutionen.

3.   HUR ANSÖKER DU?

Allmänt

Innan du ansöker bör du noggrant kontrollera att du uppfyller samtliga tillträdeskrav, både de allmänna och de särskilda kraven. Du bör därför först läsa igenom meddelandet om rekrytering och denna handledning och respektera de krav som fastställs.

Även om det inte anges någon åldersgräns i meddelandet om rekrytering uppmanas du att observera den pensionsålder som fastställs i tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska unionen

(http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf).

Du måste använda den officiella ansökningsblankett (i original eller kopia) som bifogats detta meddelande om rekrytering och som offentliggjorts i detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning, som ges ut av Publikationsbyrån.

Handlingar som skickas efter angivet datum kommer inte att beaktas.

Om du har en funktionsnedsättning eller om ditt tillstånd är sådant att det kan orsaka svårigheter under proven (t.ex. på grund av att du är gravid eller ammar, har hälsoproblem eller genomgår medicinsk behandling) måste du uppge detta i ansökan och lämna alla relevanta upplysningar så att administrationen, om möjligt, kan vidta nödvändiga åtgärder. Om nödvändigt bör du bifoga en beskrivning på ett separat papper av de eventuella åtgärder som bör vidtas för att underlätta för dig att delta i proven.

Hur ska den fullständiga ansökan lämnas in?

| 1. | Fyll i och skriv under den officiella ansökningsblankett som bifogats meddelandet om rekrytering. |
| --- | --- |

1.

Fyll i och skriv under den officiella ansökningsblankett som bifogats meddelandet om rekrytering.

| 2. | Bifoga en förteckning över alla styrkande handlingar som du bifogat din ansökan, med uppgift om deras respektive nummer. |
| --- | --- |

2.

Bifoga en förteckning över alla styrkande handlingar som du bifogat din ansökan, med uppgift om deras respektive nummer.

| 3. | Bifoga alla styrkande handlingar som krävs, vilka först ska numreras. |
| --- | --- |

3.

Bifoga alla styrkande handlingar som krävs, vilka först ska numreras.

| 4. | Lämna in ansökan enligt det förfarande och inom den tidsfrist som anges i meddelandet om rekrytering. |
| --- | --- |

4.

Lämna in ansökan enligt det förfarande och inom den tidsfrist som anges i meddelandet om rekrytering.

Vilka styrkande handlingar ska bifogas ansökan?

Allmänt

Du ska endast bifoga kopior (behöver inte vidimeras) av de handlingar som krävs. Hänvisningar till webbplatser gäller inte som styrkande handlingar. Utskrifter av webbsidor gäller inte som intyg utan får bifogas endast som kompletterande information till intyg.

Om du upptas i förteckningen över godkända sökande och erbjuds en anställning måste du, innan du kan anställas, visa upp alla handlingar i original.

En meritförteckning betraktas inte som intyg eller liknande handling.

Du kan inte hänvisa till handlingar, ansökningsblanketter eller andra uppgifter som lämnats i samband med tidigare ansökningar (1).

Inga handlingar skickas tillbaka till de sökande.

Styrkande handlingar för de allmänna kraven

I detta skede behövs inga handlingar för att styrka att

| — | du är medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

du är medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | du åtnjuter fulla medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

du åtnjuter fulla medborgerliga rättigheter,

| — | du har fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

du har fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | du uppfyller de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

du uppfyller de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

Du

  måste

  underteckna ansökan. Genom att underteckna ansökan försäkrar du på heder och samvete att du uppfyller dessa villkor och att uppgifterna i ansökan är fullständiga och korrekta.

Styrkande handlingar för de särskilda kraven och utvärderingen av kvalifikationer

Du är skyldig att förse uttagningskommittén med alla upplysningar som den behöver för att kontrollera att upplysningarna i ansökan är korrekta.

Examensbevis och/eller intyg om avslutade studier

Du ska översända kopior av examensbevis eller intyg motsvarande den utbildningsnivå som krävs enligt meddelandet om rekrytering.

Uttagningskommittén kommer att ta hänsyn till skillnaderna mellan de olika utbildningssystemen i EU:s medlemsstater.

När det gäller examensbevis från universitets- eller högskoleutbildning bör du lämna så detaljerad information som möjligt, bland annat om vilka ämnen du studerat och hur länge, så att uttagningskommittén kan bedöma om din utbildning är relevant för arbetsuppgifterna.

Om du har gått en yrkesutbildning, vidareutbildning eller specialkurs, ska du ange om detta har skett på heltid, deltid eller på kvällstid, vilka ämnen du läste samt utbildningens officiella längd.

Arbetslivserfarenhet

Om det enligt meddelandet krävs arbetslivserfarenhet, beaktas endast sådan arbetslivserfarenhet som du har tillägnat dig efter din examen. De styrkande handlingarna måste bevisa arbetslivserfarenhetens längd och nivå samt innehålla så detaljerad information som möjligt om utförda arbetsuppgifter så att uttagningskommittén kan bedöma om din erfarenhet är relevant för arbetsuppgifterna.

All arbetslivserfarenhet måste styrkas enligt följande:

| — | Intyg från tidigare och nuvarande arbetsgivare som styrker den arbetslivserfarenhet som krävs för tillträde till uttagningsförfarandet. |
| --- | --- |

—

Intyg från tidigare och nuvarande arbetsgivare som styrker den arbetslivserfarenhet som krävs för tillträde till uttagningsförfarandet.

| — | Om du av sekretesskäl inte kan bifoga arbetsintyg från din arbetsgivare måste du i stället lämna kopior av anställningsavtal eller anställningsbesked och/eller det första och senaste lönebeskedet. |
| --- | --- |

—

Om du av sekretesskäl inte kan bifoga arbetsintyg från din arbetsgivare måste du i stället lämna kopior av anställningsavtal eller anställningsbesked och/eller det första och senaste lönebeskedet.

| — | För yrkesverksamma som inte är anställda (egenföretagare, fria yrken osv.) kan fakturor eller beställningssedlar där de utförda arbetsuppgifterna framgår, liksom andra officiella handlingar, tjäna som intyg. |
| --- | --- |

—

För yrkesverksamma som inte är anställda (egenföretagare, fria yrken osv.) kan fakturor eller beställningssedlar där de utförda arbetsuppgifterna framgår, liksom andra officiella handlingar, tjäna som intyg.

Språkkunskaper

Språkkunskaper ska styrkas genom ett examensbevis, ett intyg eller genom att du på ett separat papper förklarar, på heder och samvete, hur du har förvärvat dessa språkkunskaper.

Du kommer att uteslutas från provet om det under något skede av uttagningsförfarandet konstateras att uppgifterna i din ansökan är oriktiga, inte styrks genom intyg eller liknande handlingar eller inte uppfyller kraven i meddelandet om rekrytering.

4.   MEDDELANDE

Du ska försäkra dig om att ansökan (i original eller kopia) är korrekt ifylld och undertecknad och skickas in tillsammans med alla bilagor som rekommenderad försändelse (2) inom utsatt tid (poststämpelns datum gäller).

Om du inte har fått någon kallelse eller något besked om att du får eller inte får delta vid det datum som anges i sista stycket i meddelandet om rekrytering, bör du kontakta uttagningskommittén per brev, fax eller e-post (3).

Ange ditt namn och uttagningsförfarandets nummer i all korrespondens.

All korrespondens från Europaparlamentet i samband med uttagningsförfarandet, även kallelser till prov, kommer att skickas med e-post till den adress du anger i ansökan. Du ansvarar själv för att kontrollera din e-postlåda (även skräppostlådan) regelbundet (minst två gånger i veckan) och för att eventuella ändringar av personuppgifter meddelas till uttagningsenheten.

Alla frågor angående uttagningsförfarandet ska skickas via e-post till följande adress: PE-167-S@ep.europa.eu

Om du inte längre har tillgång till din e-postlåda, ansvarar du själv för att detta omedelbart meddelas till uttagningsenheten och att en ny e-postadress lämnas.

Allmän information, korrespondens till och från de sökande, provkallelser och övrig korrespondens mellan uttagningsenheten och de sökande kommer, för att underlätta kommunikationen, endast att ske på engelska, franska eller tyska. Ingen korrespondens kommer att ske på den sökandes huvudspråk (språk 1).

Med hänsyn till uttagningskommitténs oberoende får du inte ta kontakt med uttagningskommittén vare sig direkt eller indirekt. Om du bryter mot denna regel kan du uteslutas ur förfarandet.

All korrespondens med uttagningskommittén, liksom alla begäranden om upplysningar och annan korrespondens om förfarandets gång, ska ställas till uttagningsenheten (3), som ansvarar för korrespondensen med de sökande fram till dess att uttagningsförfarandet avslutats.

5.   ALLMÄNNA UPPGIFTER

Lika möjligheter

Europaparlamentet strävar efter att undvika alla former av diskriminering under uttagningsförfarandet.

Parlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska egenskaper, språk, religion eller övertygelse, politiska eller andra åsikter, minoritetstillhörighet, ekonomiska tillgångar, börd, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

Tillgång till uppgifter

Inom ramen för uttagningsförfarandena har du rätt att enligt villkoren nedan få tillgång till vissa uppgifter som rör dig personligen. Europaparlamentet kan på begäran tillhandahålla följande kompletterande information:

| a) | Om du inte klarat de skriftliga proven och/eller inte återfinns bland dem som kallats till det muntliga provet kan du, på begäran, få en kopia av de skriftliga proven liksom en kopia av den bedömningsblankett som uttagningskommittén upprättat. Begäran om upplysningar ska skickas inom en månad räknat från det datum då beslutet avsänts. |
| --- | --- |

a)

Om du inte klarat de skriftliga proven och/eller inte återfinns bland dem som kallats till det muntliga provet kan du, på begäran, få en kopia av de skriftliga proven liksom en kopia av den bedömningsblankett som uttagningskommittén upprättat. Begäran om upplysningar ska skickas inom en månad räknat från det datum då beslutet avsänts.

| b) | Om du kallats till de muntliga proven men inte återfinns bland namnen i förteckningen över godkända sökande kommer du att informeras om det antal poäng du erhållit i de olika proven först när uttagningskommittén upprättat förteckningen över godkända sökande. Du kan även få en kopia av dina skriftliga prov enligt de villkor som fastställs i punkt a. |
| --- | --- |

b)

Om du kallats till de muntliga proven men inte återfinns bland namnen i förteckningen över godkända sökande kommer du att informeras om det antal poäng du erhållit i de olika proven först när uttagningskommittén upprättat förteckningen över godkända sökande. Du kan även få en kopia av dina skriftliga prov enligt de villkor som fastställs i punkt a.

| c) | Om du återfinns bland namnen i förteckningen över godkända sökande kommer du endast att informeras om att du klarat uttagningsförfarandet. |
| --- | --- |

c)

Om du återfinns bland namnen i förteckningen över godkända sökande kommer du endast att informeras om att du klarat uttagningsförfarandet.

Begäran kommer att behandlas med hänsyn till att uttagningskommitténs arbete är hemligt enligt tjänsteföreskrifterna (artikel 6 i bilaga III) och i enlighet med förordningen om skydd för enskilda vid behandlingen av personuppgifter.

Skydd av personuppgifter

Som ansvarigt organ för uttagningsförfarandet ser Europaparlamentet till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (4). Detta gäller i synnerhet sekretessen och säkerheten kring sådana uppgifter.

Omkostnader för resa och uppehälle

En del av dina kostnader för resa och uppehälle ersätts om du kallas till proven. Du kommer att informeras om formerna för detta och de tillämpliga ersättningsnivåerna när du kallas till proven.

Den adress som du uppgett i ansökan kommer att betraktas som din avreseort. Av detta skäl kommer Europaparlamentet inte att beakta en adressändring som görs efter det att kallelsen till proven har skickats ut. Undantag kan göras vid force majeure eller en oförutsedd händelse.

---

(1)  Detta villkor gäller för samtliga sökande, inbegripet tjänstemän och övriga anställda i Europeiska unionen.

(2)  Försändelse med privat budfirma likställs med rekommenderad försändelse. I så fall gäller datumet på följesedeln.

(3)  Adress: Parlement Européen, Unité concours et procédures de sélection – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/167/S, rue Wiertz 60, 1047 Bruxelles/Brussel, Belgique/België.

Fax: +32 22831717. E-post: PE-167-S@ep.europa.eu

(4)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

BILAGA I

Vägledande
  översikt över de examensbevis som krävs för uttagningsförfaranden för kategori AD (1)

| Land | Utbildning på universitetsnivå – minst 4 år | Utbildning på universitetsnivå – minst 3 år |
| --- | --- | --- |
| Belgique- België | Licence – Licentiaat | |
| България | Диплома за висше образование
  Бакалавър/магистър | |
| Česká republika | Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr | Diplom o ukončení Bakalářského studia |
| Danmark | Kandidatgrad | Bachelorgrad |
| Deutschland | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss (8 Semester)/Master | Fachhochschulabschluss (6–7 Semester)/Bachelor |
| Eesti | Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad | Bakalaureusekraad (<160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Ollscoile (4 bliana)/University degree (4 years) | Céim bhaitsiléara/Bachelor's degree |
| Ελλάδα | Πτυχίο Α.Ε.Ι. (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, Τ.Ε.Ι. υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) | |
| España | Licenciatura | Diplomado/Ingeniero técnico |
| France | Maîtrise/Master | Licence |
| Hrvatska | Baccalaureus/Baccalaurea - Magistar/Magistra | Baccalaureus/Baccalaurea |
| Italia | Laurea specialistica-LS/Laurea | Laurea -L(breve) |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχίο | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredītpunkti)/Mağistra diploms | Bakalaura diploms (<160 kredītpunkti) |
| Lietuva | Bakalauras (160 kreditas)/Magistras | Bakalauras (<160 kreditas) |
| Luxembourg | | |
| Magyarország | Egyetemi oklevél | Főiskolai oklevél |
| Malta | University degree (4 years) | Bachelor's degree |
| Nederland | Doctoraal examen/Master | Bachelor |
| Österreich | Universitätsdiplom/Fachhochschuldiplom (8 Semester)/Magister (tra) | Fachhochschuldiplom (6–7 Semester)/Bakkalaureus(rea) |
| Polska | Magister/Magister inżynier | Licencjat/Inżynier |
| Portugal | Licenciatura | Bacharelato |
| România | Diplomă de licenţã (4 ans) | Diplomă de licenţã |
| Slovenija | Univerzitetna diploma (4 leta ali več) | Univerzitetna diploma (najmanj 3 leta) |
| Slovensko | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/Magister | Diplom o ukončení Bakalárského štúdia |
| Suomi/Finland | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa – studieveckor) | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa – studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (Akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) | Kandidatexamen (Akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng) |
| United Kingdom | University degree (4 years) | Bachelor's degree |
| Examensbevis som erhållits utanför Europeiska unionen måste, före sista ansökningsdag, ha godkänts av en behörig nationell myndighet i en medlemsstat. |

Land

Utbildning på universitetsnivå – minst 4 år

Utbildning på universitetsnivå – minst 3 år

Belgique- België

Licence – Licentiaat

България

Диплома за висше образование

Бакалавър/магистър

Česká republika

Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr

Diplom o ukončení Bakalářského studia

Danmark

Kandidatgrad

Bachelorgrad

Deutschland

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss (8 Semester)/Master

Fachhochschulabschluss (6–7 Semester)/Bachelor

Eesti

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad

Bakalaureusekraad (<160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Ollscoile (4 bliana)/University degree (4 years)

Céim bhaitsiléara/Bachelor's degree

Ελλάδα

Πτυχίο Α.Ε.Ι. (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, Τ.Ε.Ι. υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης)

España

Licenciatura

Diplomado/Ingeniero técnico

France

Maîtrise/Master

Licence

Hrvatska

Baccalaureus/Baccalaurea - Magistar/Magistra

Baccalaureus/Baccalaurea

Italia

Laurea specialistica-LS/Laurea

Laurea -L(breve)

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχίο

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredītpunkti)/Mağistra diploms

Bakalaura diploms (<160 kredītpunkti)

Lietuva

Bakalauras (160 kreditas)/Magistras

Bakalauras (<160 kreditas)

Luxembourg

Magyarország

Egyetemi oklevél

Főiskolai oklevél

Malta

University degree (4 years)

Bachelor's degree

Nederland

Doctoraal examen/Master

Bachelor

Österreich

Universitätsdiplom/Fachhochschuldiplom (8 Semester)/Magister (tra)

Fachhochschuldiplom (6–7 Semester)/Bakkalaureus(rea)

Polska

Magister/Magister inżynier

Licencjat/Inżynier

Portugal

Licenciatura

Bacharelato

România

Diplomă de licenţã (4 ans)

Diplomă de licenţã

Slovenija

Univerzitetna diploma (4 leta ali več)

Univerzitetna diploma (najmanj 3 leta)

Slovensko

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/Magister

Diplom o ukončení Bakalárského štúdia

Suomi/Finland

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (Akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

Kandidatexamen (Akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

United Kingdom

University degree (4 years)

Bachelor's degree

Examensbevis som erhållits utanför Europeiska unionen måste, före sista ansökningsdag, ha godkänts av en behörig nationell myndighet i en medlemsstat.

---

(1)  För lönegrad 7–16 krävs dessutom minst ett års relevant arbetslivserfarenhet.

BILAGA II

BEGÄRAN OM OMPRÖVNING – ÖVERKLAGANDE – KLAGOMÅL TILL EUROPEISKA OMBUDSMANNEN

Om du anser att ett felaktigt beslut har fattats kan du begära omprövning av detta beslut, överklaga eller lämna in ett klagomål till Europeiska ombudsmannen (1).

Begäran om omprövning

En begäran om omprövning ska sändas med angivande av skäl till Europaparlamentet

| — | antingen per e-post till följande funktionsadress: PE-167-S@ep.europa.eu |
| --- | --- |

—

antingen per e-post till följande funktionsadress: PE-167-S@ep.europa.eu

| — | eller per fax till följande nummer: +32 22831717. |
| --- | --- |

—

eller per fax till följande nummer: +32 22831717.

Begäran ska lämnas in inom tio kalenderdagar räknat från det datum då uttagningsenheten sände e-postmeddelandet med beslutet.

Du kommer att meddelas svaret så snart som möjligt.

Du kan endast begära omprövning i samband med utvärderingen av tillträde till uttagningsförfarandet och de skriftliga och muntliga proven.

Sätt att överklaga

| — | Lämna in en överklagan på grundval av artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen, adresserad till generalsekreteraren





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Lämna in en överklagan på grundval av artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen, adresserad till generalsekreteraren

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

En överklagan kan lämnas in när som helst under uttagningsförfarandet.

Observera att uttagningskommittéerna har ett betydande utrymme för skönsmässig bedömning och att de beslutar självständigt. Uttagningskommittéernas beslut kan inte ändras av tillsättningsmyndigheten. Uttagningskommittéernas betydande utrymme för skönmässig bedömning prövas endast vid uppenbar överträdelse av reglerna för kommittéernas arbete. I så fall kan du vidta rättsliga åtgärder mot uttagningskommitténs beslut vid Europeiska unionens personaldomstol utan att först lämna in ett klagomål på grundval av artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna.

| — | Lämna in en överklagan till Europeiska unionens personaldomstol





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG, |

—

Lämna in en överklagan till Europeiska unionens personaldomstol

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG,

i enlighet med artikel 270 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och artikel 91 i tjänsteföreskrifterna.

Denna möjlighet gäller endast för beslut som fattats av uttagningskommittén.

För att kunna väcka talan vid Europeiska unionens personaldomstol mot administrativa beslut om uteslutande på grund av att de behörighetskrav som gäller för det urvalsförfarande som avses i punkt B.1 i meddelandet inte har uppfyllts måste du först ha lämnat in ovannämnda överklagan.

Om du avser att överklaga till Europeiska unionens personaldomstol måste du först kontakta en advokat som är behörig att föra talan inför domstol i en av Europeiska unionens medlemsstater eller i en av staterna i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet.

De frister som anges i artiklarna 90 och 91 i tjänsteföreskrifterna (2) för dessa två typer av överklagandeförfaranden börjar löpa från och med den dag då du underrättas om det beslut som du vänder dig emot eller, vid begäran om prövning, från och med den dag då du underrättas om uttagningskommitténs första svar på denna begäran.

Klagomål till Europeiska ombudsmannen

I likhet med övriga medborgare i unionen kan du lämna in klagomål till Europeiska ombudsmannen

| Médiateur européen |
| --- |
| 1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCE |

Médiateur européen

1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE

i enlighet med artikel 228.1 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och med beaktande av de villkor som föreskrivs i Europaparlamentets beslut 94/262/EKSG, EG, Euratom av den 9 mars 1994 rörande tjänsteföreskrifter samt de allmänna villkoren för utövande av ombudsmannaämbetet (3).

Observera att den tidsfrist för överklagande som anges i artikel 91 i tjänsteföreskrifterna och som rör överklagande till Europeiska unionens personaldomstol på grundval av artikel 270 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt inte avbryts när du tar kontakt med ombudsmannen.

---

(1)  Observera att uttagningskommitténs arbete inte avbryts för att en överklagan eller ett klagomål lämnats in till Europeiska ombudsmannen.

(2)  Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1) ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1080/2010 av den 24 november 2010 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna och anställningsvillkoren för övriga anställda vid Europeiska gemenskaperna (EUT L 311, 26.11.2010, s. 1).

(3)  EGT L 113, 4.5.1994, s. 15.

---

Image

Image

Image

Image

---