# Euroopa Liidu C 227A/2013

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2013.227.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 227A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 56. köide6. august 2013 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2013.227.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 227A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

56. köide6. august 2013

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Elektroonilise side Euroopa reguleerivate asutuste ühendatud amet |
| 2013/C 227A/01 | Elektroonilise side Euroopa reguleerivate asutuste ühendatud ameti (BEREC) büroo haldusdirektori vaba ametikoha (palgaaste AD 14) teade (Riia, Läti) — BEREC/2013/02 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Elektroonilise side Euroopa reguleerivate asutuste ühendatud amet

2013/C 227A/01

Elektroonilise side Euroopa reguleerivate asutuste ühendatud ameti (BEREC) büroo haldusdirektori vaba ametikoha (palgaaste AD 14) teade (Riia, Läti) — BEREC/2013/02

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Elektroonilise side Euroopa reguleerivate asutuste ühendatud amet

| 6.8.2013 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 227/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.8.2013

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 227/1

---

Elektroonilise side Euroopa reguleerivate asutuste ühendatud ameti (BEREC) büroo haldusdirektori vaba ametikoha (palgaaste AD 14) teade (Riia, Läti)

BEREC/2013/02

(2013/C 227 A/01)

Elektroonilise side Euroopa reguleerivate asutuste ühendatud ameti (BEREC) büroo

Elektroonilise side Euroopa reguleerivate asutuste ühendatud ameti (BEREC) büroo on loodud selleks, et pakkuda uuele elektroonilise side Euroopa reguleerivate asutuste ühendatud ametile haldusalaseid ja professionaalseid tugiteenuseid.

BEREC koosneb reguleerivate asutuste nõukogust, kuhu kuuluvad 28 riigi reguleerivate asutuste juhid. BEREC nõustab Euroopa Komisjoni ja riikide reguleerivaid asutusi ning abistab Euroopa Parlamenti ja nõukogu elektroonilise side ELi reguleeriva raamistiku kohaldamisega seotud küsimustes. Eelkõige aitab BEREC tagada elektroonilise side siseturu reguleerimisel ausat konkurentsi ja järjepidevust, pakkudes eksperdiabi turu määratlemisel, analüüsimisel ja abinõude kehtestamisel, riikidevaheliste turgude määratlemisel, piiriüleste vaidluste puhul ja numeratsiooni küsimustes.

BERECi büroo on Euroopa Liidu asutus, mis pakub BERECile professionaalseid ja haldusalaseid tugiteenuseid. Kuni 28 töötajaga BERECi bürood juhib haldusdirektor, kelle tegevuse järele valvab juhtkomitee, kuhu kuuluvad samad 28 riigi reguleerivate asutuste juhid ja Euroopa Komisjoni esindaja.

BERECi büroo vastutab eelkõige järgmise eest: riikide reguleerivatelt asutustelt BERECi rolli ja ülesannetega seotud teabe kogumine ning selle vahetamine ja edastamine, riikide reguleerivates asutustes parima reguleerimistava levitamine, BERECi reguleerivate asutuste nõukogu esimehe abistamine nõukogu töö ettevalmistamisel ning ekspertide töörühmade loomine ja nende töö toetamine.

BERECi büroo asub Lätis Riias. 2013. aasta mai lõpu seisuga oli büroos 26 töötajat (sealhulgas haldusdirektor), maksimaalne võimalik arv on 28.

Büroo töötajate, sealhulgas haldusdirektori suhtes kohaldatakse Euroopa Liidu ametnike personalieeskirju, Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimusi ning Euroopa Ühenduse institutsioonide poolt nende personalieeskirjade ja teenistustingimuste kohaldamiseks ühiselt vastu võetud eeskirju.

Täpsem teave on esitatud BERECi veebisaidil http://berec.europa.eu/.

Ametikoht

Haldusdirektor vastutab büroo juhtimise eest ning on üldiselt vastutav BERECile professionaalsete ja haldusalaste tugiteenuste pakkumiseks vajaliku igapäevatöö eest. Haldusdirektor peab BERECiga ühendust ja tagab koordineerimise BERECi tööga. Ta täidab oma ülesandeid sõltumatult ja annab aru juhtkomiteele. Haldusdirektori vastutusala hõlmab järgmist:

| — | juhtkomitee suunamisel büroo toimimise tagamiseks võetavad vajalikud meetmed; |
| --- | --- |

—

juhtkomitee suunamisel büroo toimimise tagamiseks võetavad vajalikud meetmed;

| — | juhtkomitee abistamine büroo eelarve ja büroo iga-aastase tööprogrammi koostamisel; |
| --- | --- |

—

juhtkomitee abistamine büroo eelarve ja büroo iga-aastase tööprogrammi koostamisel;

| — | eelarvevahendite käsutaja ülesannete täitmine ning juhtkomitee järelevalve all büroo eelarve täitmine ning vastutus ja aruandekohustus eelarvepädeva institutsiooni ees; |
| --- | --- |

—

eelarvevahendite käsutaja ülesannete täitmine ning juhtkomitee järelevalve all büroo eelarve täitmine ning vastutus ja aruandekohustus eelarvepädeva institutsiooni ees;

| — | reguleerivate asutuste nõukogu suunamisel büroo iga-aastase tööprogrammi rakendamise järelevalve; |
| --- | --- |

—

reguleerivate asutuste nõukogu suunamisel büroo iga-aastase tööprogrammi rakendamise järelevalve;

| — | reguleerivate asutuste nõukogu, juhtkomitee ja ekspertide töörühmade päevakordade koostamise toetamine; |
| --- | --- |

—

reguleerivate asutuste nõukogu, juhtkomitee ja ekspertide töörühmade päevakordade koostamise toetamine;

| — | BERECi iga-aastase tegevusaruande projekti koostamise toetamine; |
| --- | --- |

—

BERECi iga-aastase tegevusaruande projekti koostamise toetamine;

| — | BERECi reguleerivate asutuste nõukogu ja juhtkomitee töös hääleõiguseta osalemine; |
| --- | --- |

—

BERECi reguleerivate asutuste nõukogu ja juhtkomitee töös hääleõiguseta osalemine;

| — | ELi institutsioonide, assotsiatsioonide, sidusrühmade ja kõikide kolmandate huvitatud isikute jaoks kontaktisikuna tegutsemine; |
| --- | --- |

—

ELi institutsioonide, assotsiatsioonide, sidusrühmade ja kõikide kolmandate huvitatud isikute jaoks kontaktisikuna tegutsemine;

| — | esimehe abistamine BERECi suhetes ELi institutsioonidega ning esimehe volitusel asjakohasel tasemel üritustest osavõtt. |
| --- | --- |

—

esimehe abistamine BERECi suhetes ELi institutsioonidega ning esimehe volitusel asjakohasel tasemel üritustest osavõtt.

Haldusdirektorilt oodatakse täistööajaga töötamist BERECi büroo asukohas Lätis Riias. Lähetused väljapoole töökohta võivad olla sagedased.

Rohkem teavet on esitatud veebisaidil http://berec.europa.eu/.

Kõlblikkuskriteeriumid

Kandidaat, kes soovib valikumenetluses osaleda, peab taotluse esitamise kuupäevaks täitma järgmised ametlikud tingimused.

| — | Kodakondsus: kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- |

—

Kodakondsus: kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| — | Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused. |
| --- | --- |

—

Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused.

| — | Kandidaat peab olema täitnud kõik talle sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega pandud kohustused. |
| --- | --- |

—

Kandidaat peab olema täitnud kõik talle sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega pandud kohustused.

| — | Kandidaat peab olema füüsiliselt võimeline oma töökohustusi täitma (1). |
| --- | --- |

—

Kandidaat peab olema füüsiliselt võimeline oma töökohustusi täitma (1).

| — | Ülikoolikraad või -diplom
   (2):






  — | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või |
| --- | --- | --- |

—

Ülikoolikraad või -diplom
   (2):

—

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või

| — | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ning vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas juhul, kui ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat (seda üheaastast töökogemust ei saa lugeda allpool nõutud ülikoolijärgse töökogemuse hulka). |
| --- | --- |

—

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ning vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas juhul, kui ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat (seda üheaastast töökogemust ei saa lugeda allpool nõutud ülikoolijärgse töökogemuse hulka).

| — | Töökogemus: vähemalt 15aastane ülikoolijärgne nõutaval kvalifikatsioonitasemel töökogemus, mis on saadud pärast eespool nimetatud hariduse omandamist. |
| --- | --- |

—

Töökogemus: vähemalt 15aastane ülikoolijärgne nõutaval kvalifikatsioonitasemel töökogemus, mis on saadud pärast eespool nimetatud hariduse omandamist.

| — | Asjakohane töökogemus: 15aastasest töökogemusest vähemalt viis aastat peab olema elektroonilise side sektoris nõutaval kvalifikatsioonitasemel omandatud otseselt asjakohane töökogemus. |
| --- | --- |

—

Asjakohane töökogemus: 15aastasest töökogemusest vähemalt viis aastat peab olema elektroonilise side sektoris nõutaval kvalifikatsioonitasemel omandatud otseselt asjakohane töökogemus.

| — | Juhtimiskogemus: vähemalt viieaastane nõutaval kvalifikatsioonitasemel töökogemus juhtival ametikohal.

  Töökogemust arvestatakse alates kuupäevast, mil isik omandab vajaliku minimaalse kvalifikatsiooni või asub tööle.


  Kõiki vastavaid perioode võetakse arvesse ainult ühel korral (selleks, et õppimis- või töökogemuse aastaid saaks arvesse võtta, ei tohi need kattuda muude õppimis- või töökogemuse perioodidega).


  Osalise tööajaga töötamist arvestatakse proportsionaalselt, võttes aluseks töötatud täistöötundide tõendatud osakaalu. |
| --- | --- |

—

Juhtimiskogemus: vähemalt viieaastane nõutaval kvalifikatsioonitasemel töökogemus juhtival ametikohal.

Töökogemust arvestatakse alates kuupäevast, mil isik omandab vajaliku minimaalse kvalifikatsiooni või asub tööle.

Kõiki vastavaid perioode võetakse arvesse ainult ühel korral (selleks, et õppimis- või töökogemuse aastaid saaks arvesse võtta, ei tohi need kattuda muude õppimis- või töökogemuse perioodidega).

Osalise tööajaga töötamist arvestatakse proportsionaalselt, võttes aluseks töötatud täistöötundide tõendatud osakaalu.

| — | Keeled: ühenduse ühe ametliku keele põhjalik oskus ja ühenduse teise ametliku keele piisav oskus. |
| --- | --- |

—

Keeled: ühenduse ühe ametliku keele põhjalik oskus ja ühenduse teise ametliku keele piisav oskus.

| — | Vanusepiirang: kandidaadil peab olema pensionieani vähemalt nii palju aega, et ta saab töötada esimese kolmeaastase ametiaja lõpuni. Euroopa ühenduste ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65aastaseks. |
| --- | --- |

—

Vanusepiirang: kandidaadil peab olema pensionieani vähemalt nii palju aega, et ta saab töötada esimese kolmeaastase ametiaja lõpuni. Euroopa ühenduste ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65aastaseks.

Valikukriteeriumid

Haldusdirektor valitakse järgmiste kriteeriumide alusel:

| — | väga head teadmised elektroonilise side valdkonna jaoks olulisest õigusliku reguleerimise poliitikast ja reguleerimistavast ning juhtimiskogemus selles valdkonnas; |
| --- | --- |

—

väga head teadmised elektroonilise side valdkonna jaoks olulisest õigusliku reguleerimise poliitikast ja reguleerimistavast ning juhtimiskogemus selles valdkonnas;

| — | ELi institutsioonide, nende tegevuse ja koostoimimise ning BERECi tegevuse seisukohalt oluliste ELi poliitikasuundade ja rahvusvahelise tegevuse põhjalik tundmine; |
| --- | --- |

—

ELi institutsioonide, nende tegevuse ja koostoimimise ning BERECi tegevuse seisukohalt oluliste ELi poliitikasuundade ja rahvusvahelise tegevuse põhjalik tundmine;

| — | tõendatud võimed nii poliitika/strateegia väljatöötamise kui ka haldusküsimuste juhtimise valdkonnas; |
| --- | --- |

—

tõendatud võimed nii poliitika/strateegia väljatöötamise kui ka haldusküsimuste juhtimise valdkonnas;

| — | juhtival kohal töötamise kogemus; |
| --- | --- |

—

juhtival kohal töötamise kogemus;

| — | võime juhtida ja motiveerida töötajaid Euroopa mitmekultuurilises ja mitmekeelses keskkonnas; |
| --- | --- |

—

võime juhtida ja motiveerida töötajaid Euroopa mitmekultuurilises ja mitmekeelses keskkonnas;

| — | oskus suhelda nii Euroopa Liidu institutsioonide kui ka avalikkusega ning teha koostööd sidusrühmadega (Euroopa, rahvusvahelised, riiklikud ja kohalikud ametiasutused, rahvusvahelised organisatsioonid jne); |
| --- | --- |

—

oskus suhelda nii Euroopa Liidu institutsioonide kui ka avalikkusega ning teha koostööd sidusrühmadega (Euroopa, rahvusvahelised, riiklikud ja kohalikud ametiasutused, rahvusvahelised organisatsioonid jne);

| — | inglise keele kui töökeele põhjalik oskus. |
| --- | --- |

—

inglise keele kui töökeele põhjalik oskus.

Kasuks tuleb ka järgmine:

| — | eelarve- ja rahaliste vahendite ning inimeste juhtimise kogemus riigi, Euroopa ja/või rahvusvahelisel tasandil; |
| --- | --- |

—

eelarve- ja rahaliste vahendite ning inimeste juhtimise kogemus riigi, Euroopa ja/või rahvusvahelisel tasandil;

| — | suurepärane kirjalik ja suuline väljendusoskus ning läbirääkimisoskus; |
| --- | --- |

—

suurepärane kirjalik ja suuline väljendusoskus ning läbirääkimisoskus;

| — | elektroonilise side sektori regulatiivsete küsimustega seotud hiljutine praktiline kogemus, eelkõige riigi reguleerivas asutuses omandatud kogemus; |
| --- | --- |

—

elektroonilise side sektori regulatiivsete küsimustega seotud hiljutine praktiline kogemus, eelkõige riigi reguleerivas asutuses omandatud kogemus;

| — | eelnevad kogemused ELi institutsioonides või ametites. |
| --- | --- |

—

eelnevad kogemused ELi institutsioonides või ametites.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Haldusdirektor peab esitama deklaratsiooni selle kohta, et ta kohustub tegutsema sõltumatult ja avalikkuse huvides, samuti deklaratsiooni mis tahes huvide kohta, mida võidakse pidada tema sõltumatust kahjustavaks. Kandidaadid peavad oma taotluses kinnitama valmisolekut selliste deklaratsioonide esitamiseks.

Valikumenetlus ja ametisse nimetamine

Juhtkomitee valib haldusdirektori pärast tema teenete ja ametikohale sobivuse hindamist vastavalt eespool sätestatud kriteeriumidele.

Enne ametisse nimetamist kutsutakse valitud kandidaat eeldatavalt Euroopa Parlamendi vastutava komisjoni ette oma seisukohti tutvustama ning küsimustele vastama.

Võrdsed võimalused

BERECi büroos kohaldatakse võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise poliitikat kooskõlas personalieeskirjade (3) artikliga 1d.

Teenistustingimused

Vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste (3) artikli 2 punktile a nimetatakse haldusdirektor ametisse büroo ajutise töötajana palgaastmel AD 14 kolmeaastaseks ajavahemikuks, mida võib ühel korral pikendada kõige rohkem kolme aasta võrra, nagu on sätestatud BERECi ja büroo asutamismääruses (EÜ) nr 1211/2009 (4).

Taotluste esitamise kord

Selleks et taotlus oleks kehtiv, peavad kandidaadid esitama järgmised dokumendid:

| 1) | ametikohale kandideerimise põhjusi kokku võttev kaaskiri ja |
| --- | --- |

1)

ametikohale kandideerimise põhjusi kokku võttev kaaskiri ja

| 2) | elulookirjeldus (CV), mille puhul tuleks eelistatavalt kasutada ühtset Europassi elulookirjelduse vormi (5). Kandidaatidel palutakse sõnaselgelt tuua esile ametikohale vastavad teadmised ja kogemused ning neid lühidalt kirjeldada, samuti esitada üksikasjalikud andmed varem juhitud üksuste suuruse (töötajate arv), eelarve ja tegevuse laadi kohta. |
| --- | --- |

2)

elulookirjeldus (CV), mille puhul tuleks eelistatavalt kasutada ühtset Europassi elulookirjelduse vormi (5). Kandidaatidel palutakse sõnaselgelt tuua esile ametikohale vastavad teadmised ja kogemused ning neid lühidalt kirjeldada, samuti esitada üksikasjalikud andmed varem juhitud üksuste suuruse (töötajate arv), eelarve ja tegevuse laadi kohta.

Selleks et taotlus oleks kehtiv, peavad kandidaadid esitama ka lisatud taotlusvormi (kättesaadav samuti EUROPA-veebisaidil

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm).

Puudulikult täidetud taotlusi vastu ei võeta.

Täiendavaid dokumente (nt tunnistuste ja diplomite tõestatud koopiad, soovitused, töökogemust tõendavad dokumendid jne) ei ole vaja saata kohe, vaid menetluse hilisemas etapis taotluse korral.

Valikumenetluse lihtsustamiseks suheldakse kandidaatidega kõnealuse vaba ametikoha täitmise küsimuses ainult inglise keeles.

Taotlused tuleks esitada eelistatavalt inglise, prantsuse või saksa keeles ja saata järgmisel e-posti aadressil:

RECRUITMENT-BERECOFFICE-AM@ec.europa.eu

Kandidaadid, kellel ei ole võimalik saata oma taotlust e-postiga, võivad selle saata tähitud kirja või kiirkulleriga järgmisel aadressil:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Communications Networks, Content & Technologies |
| BEREC/2013/02 — Post of Administrative Manager BEREC Office |
| Unit CONNECT R.1 „People” |
| Office BU25 — 04/187 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

European Commission

Directorate-General for Communications Networks, Content & Technologies

BEREC/2013/02 — Post of Administrative Manager BEREC Office

Unit CONNECT R.1 „People”

Office BU25 — 04/187

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Kui kandidaadi aadress muutub, palutakse tal sellest viivitamata kirjalikult teatada eespool nimetatud aadressil.

Kontaktisikud lisateabe edastamiseks:

| Gerard de Graaf |
| --- |
| CONNECT B „Elektrooniline side, võrgud ja teenused” direktor |
| Tel: +32 22968466 |
| E-post: gerrit.de-graaf@ec.europa.eu |

Gerard de Graaf

CONNECT B „Elektrooniline side, võrgud ja teenused” direktor

Tel: +32 22968466

E-post: gerrit.de-graaf@ec.europa.eu

| Vesa Terävä |
| --- |
| B2 üksuse „Regulatiivne koordineerimine ja kasutajad” juhataja |
| Tel: +32 22992381 |
| E-post: vesa.terava@ec.europa.eu |

Vesa Terävä

B2 üksuse „Regulatiivne koordineerimine ja kasutajad” juhataja

Tel: +32 22992381

E-post: vesa.terava@ec.europa.eu

| Gertrud Ingestad |
| --- |
| CONNECT R „Tugiteenused” direktor |
| Tel: +32 22990515 |
| E-post: gertrud.ingestad@ec.europa.eu |

Gertrud Ingestad

CONNECT R „Tugiteenused” direktor

Tel: +32 22990515

E-post: gertrud.ingestad@ec.europa.eu

Tähtpäev

Tähtpäev on 19. september 2013, kell 17.00 (Brüsseli aja järgi).

Taotlused tuleb saata kas e-postiga või tähitud kirjaga hiljemalt 19. septembril 2013 kell 17.00 (Brüsseli aja järgi) (e-kirja kuupäev või tähitud kirja postmargil märgitud kuupäev).

Kiirkulleriga saadetud taotlused tuleb saata eespool nimetatud aadressil samaks kuupäevaks enne kella 17.00 (Brüsseli aja järgi).

Komisjon jätab endale õiguse pikendada taotluste esitamise tähtaega. Sel juhul avaldab ta vastava teate Euroopa Liidu Teatajas.

Oluline teave kandidaatidele

Tuletame kandidaatidele meelde, et valikukomisjoni töö on konfidentsiaalne. Kandidaadil on keelatud võtta otse või kaudselt, isiklikult või kellegi kaasabil ühendust valikukomisjoni liikmetega.

Isikuandmete kaitse

Komisjon ja BERECi büroo tagavad, et kandidaatide isikuandmeid töödeldakse vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrusele (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (6).

---

(1)  Enne ametisse nimetamist peavad konkursil edukalt osalenud kandidaadid läbima tervisekontrolli, et teha kindlaks, kas nad vastavad Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade artikli 28 punktis e sätestatud nõuetele.

(2)  Tunnistatakse üksnes selliseid kvalifikatsioone, mille on välja andnud ELi liikmesriikide ametiasutused, ja kvalifikatsioone, mida asjaomased ELi liikmesriikide ametiasutused tunnustavad samaväärsetena.

(3)  ELT L 124, 27.4.2004, lk 1.

(4)  Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrus (EÜ) nr 1211/2009, 25. november 2009 (ELT L 337, 18.12.2009, lk 1); http://eur-lex.europa.eu/JOHtml.do?uri=OJ:L:2009:337:SOM:ET:HTML.

(5)  Euroopa Liidu ühtse elulookirjelduse vormi saab alla laadida järgmiselt veebisaidilt: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(6)  EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.

---

Image

Image

Image

Image

---