# Gazzetta ufficiale C 227A/2013

| | ISSN 1977-0944
  doi:10.3000/19770944.CA2013.227.ita |
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| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 227A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 56o anno6 agosto 2013 |

ISSN 1977-0944

doi:10.3000/19770944.CA2013.227.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 227A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

56o anno6 agosto 2013

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Ufficio dell'organismo dei regolatori europei delle comunicazioni elettroniche |
| 2013/C 227A/01 | Posto vacante per un direttore amministrativo (grado AD 14) dell'Ufficio dell'organismo dei regolatori europei delle comunicazioni elettroniche — Ufficio BEREC, Riga (Lettonia) — BEREC/2013/02 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio dell'organismo dei regolatori europei delle comunicazioni elettroniche

2013/C 227A/01

Posto vacante per un direttore amministrativo (grado AD 14) dell'Ufficio dell'organismo dei regolatori europei delle comunicazioni elettroniche — Ufficio BEREC, Riga (Lettonia) — BEREC/2013/02

1

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 5 | |
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| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |

5

27

(RO)

29

33

34

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(DA)

41

(BG)

43

(EN)

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(HU)

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(DE/EN/FR)

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(EN/GA)

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(BG)

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(DE/EN/FR)

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(DE/EN/FR)

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(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

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(MT)

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(DE/EN/FR)

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(IT)

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(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio dell'organismo dei regolatori europei delle comunicazioni elettroniche

| 6.8.2013 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 227/1 |
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6.8.2013

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 227/1

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Posto vacante per un direttore amministrativo (grado AD 14) dell'Ufficio dell'organismo dei regolatori europei delle comunicazioni elettroniche — Ufficio BEREC, Riga (Lettonia)

BEREC/2013/02

(2013/C 227 A/01)

L'ufficio BEREC

L'Ufficio dell'organismo dei regolatori europei delle comunicazioni elettroniche (BEREC) è stato istituito per fornire il sostegno amministrativo e professionale al BEREC, il nuovo organismo dei regolatori europei delle comunicazioni elettroniche.

Il BEREC consta di un comitato dei regolatori composto dai presidenti delle 27 autorità nazionali di regolamentazione (ANR) e fornisce consulenza alla Commissione europea e alle ANR nonché assistenza al Parlamento europeo e al Consiglio sulle questioni riguardanti l'applicazione del quadro normativo dell'Unione europea per le comunicazioni elettroniche. In particolare, garantisce parità di condizioni di concorrenza e coerenza della normativa relativa al mercato interno delle comunicazioni elettroniche, offrendo una consulenza qualificata per quanto attiene alla definizione e analisi del mercato e relative soluzioni, definizione dei mercati transnazionali, controversie transfrontaliere e questioni attinenti alle risorse di numerazione.

L'«Ufficio BEREC» è un organismo dell'Unione europea che offre un sostegno professionale e amministrativo al BEREC. Dotato di un massimo di 28 effettivi, l'Ufficio BEREC è gestito da un direttore amministrativo sotto il controllo di un comitato di gestione composto dagli stessi presidenti delle 27 ANR e da un rappresentante della Commissione europea.

Nella fattispecie, l'Ufficio BEREC ha la responsabilità di raccogliere informazioni dalle ANR e di scambiare e trasmettere le informazioni relative al ruolo e alle mansioni del BEREC, diffondere le migliori pratiche di regolamentazione tra le ANR, assistere il presidente del comitato dei regolatori del BEREC nella preparazione dei loro lavori e istituire e offrire sostegno ai gruppi specialistici di lavoro.

L'Ufficio BEREC ha sede a Riga, in Lettonia. A fine maggio 2013 il suo personale consta di 26 persone (compreso il direttore amministrativo) su un massimo di 28.

Al personale dell'Ufficio, compreso il direttore amministrativo, si applicano lo statuto dei funzionari dell'Unione europea, il regime applicabile agli altri agenti dell'Unione europea e le norme adottate congiuntamente dalle istituzioni dell'Unione europea ai fini dell'applicazione dello statuto e del regime.

Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito del BEREC: http://berec.europa.eu/

Le mansioni

Il direttore amministrativo è responsabile della gestione dell'Ufficio e assume l'intera responsabilità del lavoro quotidiano necessario per offrire un sostegno professionale e amministrativo al BEREC. Mantiene i collegamenti e assicura il coordinamento del lavoro del BEREC. Esegue i suoi compiti con la massima indipendenza e risponde al comitato di gestione. Il direttore amministrativo:

| — | adotta le diverse misure volte a garantire il funzionamento dell'Ufficio, sotto la guida del comitato di gestione, |
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adotta le diverse misure volte a garantire il funzionamento dell'Ufficio, sotto la guida del comitato di gestione,

| — | assiste il comitato di gestione nella preparazione del bilancio e del programma di lavoro annuale dell'Ufficio, |
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assiste il comitato di gestione nella preparazione del bilancio e del programma di lavoro annuale dell'Ufficio,

| — | riveste il ruolo di ordinatore nell'attuazione del bilancio dell'Ufficio sotto il controllo del comitato di gestione, è responsabile e ha un dovere di rendicontazione nei confronti dell'autorità di bilancio, |
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riveste il ruolo di ordinatore nell'attuazione del bilancio dell'Ufficio sotto il controllo del comitato di gestione, è responsabile e ha un dovere di rendicontazione nei confronti dell'autorità di bilancio,

| — | segue l'attuazione del programma di lavoro annuale sotto la guida del comitato dei regolatori, |
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segue l'attuazione del programma di lavoro annuale sotto la guida del comitato dei regolatori,

| — | fornisce assistenza alla preparazione dell'ordine del giorno del comitato dei regolatori, del comitato di gestione e dei gruppi specialistici di lavoro, |
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fornisce assistenza alla preparazione dell'ordine del giorno del comitato dei regolatori, del comitato di gestione e dei gruppi specialistici di lavoro,

| — | fornisce assistenza alla preparazione del progetto di relazione annuale sulle attività del BEREC, |
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fornisce assistenza alla preparazione del progetto di relazione annuale sulle attività del BEREC,

| — | partecipa, senza diritto di voto, ai lavori del comitato dei regolatori del BEREC e del comitato di gestione, |
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partecipa, senza diritto di voto, ai lavori del comitato dei regolatori del BEREC e del comitato di gestione,

| — | funge da punto di contatto tra le istituzioni europee, le associazioni, gli operatori coinvolti e i terzi interessati, |
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funge da punto di contatto tra le istituzioni europee, le associazioni, gli operatori coinvolti e i terzi interessati,

| — | assiste il presidente nelle relazioni del BEREC con le istituzioni europee e partecipa a eventi a livello adeguato su mandato del presidente. |
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assiste il presidente nelle relazioni del BEREC con le istituzioni europee e partecipa a eventi a livello adeguato su mandato del presidente.

Il direttore amministrativo è tenuto a svolgere la propria attività a tempo pieno presso l'Ufficio BEREC con sede a Riga (Lettonia). Possono esservi frequenti missioni al di fuori della sede di servizio.

Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito http://berec.europa.eu/

Criteri di ammissibilità

I candidati sono ammessi alla fase di selezione se risultano soddisfatti i seguenti requisiti formali entro il termine ultimo di presentazione delle candidature:

| — | nazionalità: essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea, |
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nazionalità: essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea,

| — | godere dei diritti politici, |
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godere dei diritti politici,

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari, |
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essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari,

| — | essere fisicamente idonei all'esercizio delle funzioni (1), |
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essere fisicamente idonei all'esercizio delle funzioni (1),

| — | laurea o diploma universitario
   (2):






  — | un livello di istruzione corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma se la durata normale di tale ciclo di studi è di quattro anni o più o |
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laurea o diploma universitario
   (2):

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un livello di istruzione corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma se la durata normale di tale ciclo di studi è di quattro anni o più o

| — | un livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari certificato da diploma e un'adeguata esperienza professionale di almeno un anno, se la durata normale di tali studi è di almeno tre anni (l'anno in questione non può rientrare nell'esperienza professionale postuniversitaria di cui ai successivi requisiti), |
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un livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari certificato da diploma e un'adeguata esperienza professionale di almeno un anno, se la durata normale di tali studi è di almeno tre anni (l'anno in questione non può rientrare nell'esperienza professionale postuniversitaria di cui ai successivi requisiti),

| — | esperienza professionale: avere maturato almeno 15 anni di esperienza professionale al termine del percorso di studi di cui sopra e al livello della qualifica richiesta, |
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esperienza professionale: avere maturato almeno 15 anni di esperienza professionale al termine del percorso di studi di cui sopra e al livello della qualifica richiesta,

| — | esperienza professionale pertinente: dei 15 anni di esperienza professionale, averne maturati almeno 5 nel settore delle comunicazioni elettroniche al livello della qualifica richiesta, |
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esperienza professionale pertinente: dei 15 anni di esperienza professionale, averne maturati almeno 5 nel settore delle comunicazioni elettroniche al livello della qualifica richiesta,

| — | esperienza di gestione: avere maturato almeno 5 anni di esperienza professionale a livello dirigenziale per la qualifica richiesta.

  Si terrà conto delle esperienze professionali a partire dalla data di conseguimento delle qualifiche minime o di realizzazione dell'impegno minimo richiesto.


  Ogni periodo può essere considerato una sola volta (a fini di ammissibilità, gli anni di studio o di esperienza professionale da prendere in considerazione non devono sovrapporsi ad altri periodi di studio o di esperienza professionale).


  Le attività professionali svolte a tempo parziale saranno calcolate pro rata in base alla percentuale certificata di ore lavorative a tempo pieno, |
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esperienza di gestione: avere maturato almeno 5 anni di esperienza professionale a livello dirigenziale per la qualifica richiesta.

Si terrà conto delle esperienze professionali a partire dalla data di conseguimento delle qualifiche minime o di realizzazione dell'impegno minimo richiesto.

Ogni periodo può essere considerato una sola volta (a fini di ammissibilità, gli anni di studio o di esperienza professionale da prendere in considerazione non devono sovrapporsi ad altri periodi di studio o di esperienza professionale).

Le attività professionali svolte a tempo parziale saranno calcolate pro rata in base alla percentuale certificata di ore lavorative a tempo pieno,

| — | lingue: possedere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di una seconda lingua, |
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lingue: possedere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di una seconda lingua,

| — | età: essere in grado di portare a termine il mandato triennale prima di raggiungere l'età pensionabile. Per il personale temporaneo dell'Unione europea, l'età pensionabile si raggiunge alla fine del mese di compimento dei 65 anni. |
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età: essere in grado di portare a termine il mandato triennale prima di raggiungere l'età pensionabile. Per il personale temporaneo dell'Unione europea, l'età pensionabile si raggiunge alla fine del mese di compimento dei 65 anni.

Criteri di selezione

Il direttore amministrativo sarà selezionato sulla base dei seguenti criteri:

| — | ottima conoscenza delle politiche e delle pratiche di regolamentazione nel settore delle comunicazioni elettroniche ed esperienza dirigenziale nel settore, |
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ottima conoscenza delle politiche e delle pratiche di regolamentazione nel settore delle comunicazioni elettroniche ed esperienza dirigenziale nel settore,

| — | conoscenza approfondita delle istituzioni dell'Unione europea, del loro funzionamento e della loro interazione, delle politiche e delle attività internazionali dell'Unione europea attinenti alle attività del BEREC, |
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conoscenza approfondita delle istituzioni dell'Unione europea, del loro funzionamento e della loro interazione, delle politiche e delle attività internazionali dell'Unione europea attinenti alle attività del BEREC,

| — | comprovata esperienza nella gestione tanto dell'elaborazione di politiche e strategie quanto di problemi di ordine amministrativo, |
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comprovata esperienza nella gestione tanto dell'elaborazione di politiche e strategie quanto di problemi di ordine amministrativo,

| — | esperienza lavorativa con incarichi dirigenziali, |
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esperienza lavorativa con incarichi dirigenziali,

| — | capacità di dirigere e motivare un gruppo di lavoro in un contesto europeo, multiculturale e multilingue, |
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capacità di dirigere e motivare un gruppo di lavoro in un contesto europeo, multiculturale e multilingue,

| — | capacità di comunicare con le istituzioni europee e con il pubblico, nonché di cooperare con le parti interessate (autorità europee, internazionali, nazionali e locali, organizzazioni internazionali ecc.), |
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capacità di comunicare con le istituzioni europee e con il pubblico, nonché di cooperare con le parti interessate (autorità europee, internazionali, nazionali e locali, organizzazioni internazionali ecc.),

| — | conoscenza approfondita della lingua inglese come lingua di lavoro. |
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conoscenza approfondita della lingua inglese come lingua di lavoro.

Nella procedura di selezione si terrà conto dei seguenti criteri supplementari:

| — | esperienza nella gestione delle risorse di bilancio, finanziarie e umane, in un contesto nazionale, europeo e/o internazionale, |
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esperienza nella gestione delle risorse di bilancio, finanziarie e umane, in un contesto nazionale, europeo e/o internazionale,

| — | ottime capacità di negoziazione e di comunicazione scritta e orale, |
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ottime capacità di negoziazione e di comunicazione scritta e orale,

| — | esperienza pratica recentemente acquisita in materia di regolamentazione nel settore delle comunicazioni elettroniche, in particolare se acquisite in una ANR, |
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esperienza pratica recentemente acquisita in materia di regolamentazione nel settore delle comunicazioni elettroniche, in particolare se acquisite in una ANR,

| — | precedente esperienza maturata con istituzioni o agenzie dell'Unione europea. |
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precedente esperienza maturata con istituzioni o agenzie dell'Unione europea.

Indipendenza e dichiarazione di interessi

Il direttore amministrativo dovrà dichiarare di impegnarsi ad agire in completa indipendenza nell'interesse pubblico e a dichiarare eventuali interessi che potrebbero essere ritenuti pregiudizievoli per la sua indipendenza. Nella domanda i candidati devono confermare la loro disponibilità a rilasciare queste dichiarazioni.

Selezione e nomina

Il direttore amministrativo sarà selezionato dal comitato di gestione in base ai criteri di cui sopra, previa valutazione dei meriti e della sua idoneità all'incarico.

Prima della nomina, il candidato selezionato sarà invitato a pronunciare una dichiarazione davanti alla commissione competente del Parlamento europeo e a rispondere alle sue domande.

Pari opportunità

L'Ufficio BEREC applica una politica di pari opportunità e di non discriminazione, conformemente all'articolo 1 quinquies dello statuto dei funzionari (3).

Condizioni di assunzione

Il direttore amministrativo sarà assunto presso l'Ufficio con la qualifica di agente temporaneo di grado AD 14, conformemente all'articolo 2, lettera a), del regime applicabile agli altri agenti dell'Unione europea (3), per un periodo di tre anni, prorogabile un'unica volta per non più di tre anni, a norma del regolamento (CE) n. 1211/2009 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 25 novembre 2009, che istituisce il BEREC e l'Ufficio (4).

Modalità di presentazione della candidatura

Ai fini della validità della candidatura, gli interessati dovranno presentare:

| 1. | una lettera di motivazione che presenta le ragioni della candidatura; nonché |
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1.

una lettera di motivazione che presenta le ragioni della candidatura; nonché

| 2. | un curriculum vitae (CV) redatto preferibilmente secondo il modello di CV Europass (5). I candidati sono espressamente invitati a mettere in evidenza e a descrivere sinteticamente la propria esperienza e competenze pertinenti per l'incarico nonché a fornire dettagli sulle dimensioni, organico, bilancio e tipo di dipartimenti gestiti in precedenza. |
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2.

un curriculum vitae (CV) redatto preferibilmente secondo il modello di CV Europass (5). I candidati sono espressamente invitati a mettere in evidenza e a descrivere sinteticamente la propria esperienza e competenze pertinenti per l'incarico nonché a fornire dettagli sulle dimensioni, organico, bilancio e tipo di dipartimenti gestiti in precedenza.

Ai fini della validità della candidatura, gli interessati devono anche presentare il modulo di candidatura allegato (disponibile anche sul sito EUROPA)

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Le candidature incomplete saranno respinte.

I documenti giustificativi (copie autenticate di lauree/diplomi, referenze, attestati dell'esperienza acquisita ecc.) non devono essere inviati in questa fase, bensì presentati, su richiesta, in una fase successiva della procedura.

Per agevolare la procedura di selezione, tutte le comunicazioni ai candidati relative al posto in oggetto saranno in lingua inglese.

Le candidature, preferibilmente in lingua inglese, francese o tedesca, vanno inviate per e-mail al seguente indirizzo:

RECRUITMENT-BERECOFFICE-AM@ec.europa.eu

I candidati che non sono nelle condizioni di inviare la candidatura per posta elettronica possono inviarla a mezzo raccomandata o corriere espresso al seguente indirizzo:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Communications Networks, Content & Technologies |
| BEREC/2013/02 — Post of Administrative Manager BEREC Office |
| Unit CONNECT R.1 «People» |
| Office BU25 — 04/187 |
| B-1049 BRUXELLES/BRUSSEL |
| BELGIQUE/BELGIË |

European Commission

Directorate-General for Communications Networks, Content & Technologies

BEREC/2013/02 — Post of Administrative Manager BEREC Office

Unit CONNECT R.1 «People»

Office BU25 — 04/187

B-1049 BRUXELLES/BRUSSEL

BELGIQUE/BELGIË

I candidati sono tenuti a segnalare immediatamente e per iscritto, a questo indirizzo, eventuali cambiamenti d'indirizzo.

Referenti per informazioni supplementari:

| Sig. Gerard de Graaf |
| --- |
| Direttore CONNECT B: Comunicazioni elettroniche, reti e servizi |
| Tel. +32 229 68466 |
| Indirizzo e-mail: gerrit.de-graaf@ec.europa.eu |

Sig. Gerard de Graaf

Direttore CONNECT B: Comunicazioni elettroniche, reti e servizi

Tel. +32 229 68466

Indirizzo e-mail: gerrit.de-graaf@ec.europa.eu

| Sig. Vesa Terävä |
| --- |
| Capo unità, Unità B2 Coordinazione della regolamentazione e utenti |
| Tel +32 229 92381 |
| Indirizzo e-mail: vesa.terava@ec.europa.eu |

Sig. Vesa Terävä

Capo unità, Unità B2 Coordinazione della regolamentazione e utenti

Tel +32 229 92381

Indirizzo e-mail: vesa.terava@ec.europa.eu

| Sig.ra Gertrud Ingestad |
| --- |
| Direttrice CONNECT R: Supporto |
| Tel. +32 229 90515 |
| Indirizzo e-mail: gertrud.ingestad@ec.europa.eu |

Sig.ra Gertrud Ingestad

Direttrice CONNECT R: Supporto

Tel. +32 229 90515

Indirizzo e-mail: gertrud.ingestad@ec.europa.eu

Termine di presentazione delle candidature

Il termine per la presentazione delle candidature è il 19 settembre 2013 alle ore 17:00 (ora di Bruxelles).

Le candidature dovranno essere inoltrate per posta elettronica o per lettera raccomandata entro il 19 settembre 2013 alle ore 17:00 (ora di Bruxelles) (fa fede rispettivamente la data d'invio del messaggio di posta elettronica o la data del timbro postale).

Le candidature inviate tramite corriere espresso devono pervenire alla stessa data entro le ore 17:00 (ora di Bruxelles) all'indirizzo di cui sopra.

La Commissione si riserva il diritto di prorogare il termine di presentazione delle candidature per il posto in oggetto esclusivamente tramite pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea.

Informazioni importanti per i candidati

Si rammenta ai candidati che le attività dei comitati di selezione sono riservate. È fatto divieto ai candidati o a terzi che agiscano per conto dei candidati di prendere contatto direttamente o indirettamente con i componenti dei comitati.

Protezione dei dati personali

La Commissione e l'Ufficio BEREC garantiscono che i dati personali dei candidati saranno trattati conformemente al regolamento (CE) n. 45/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 18 dicembre 2000, concernente la tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni e degli organismi comunitari nonché la libera circolazione di tali dati (6).

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(1)  Prima della nomina, i candidati selezionati dovranno sottoporsi a un esame medico per garantire il soddisfacimento dei requisiti di cui all'articolo 28, lettera e), dello statuto dei funzionari dell'Unione europea.

(2)  Saranno accettate solo le qualifiche rilasciate dalle autorità degli Stati membri dell'Unione europea e quelle riconosciute come equivalenti dalle autorità competenti di detti Stati.

(3)  GU L 124 del 27.4.2004, pag.1.

(4)  (GU L 337 del 18.12.2009, pag. 1)

(5)  Il modello di CV Europass può essere scaricato dal sito http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(6)  (GU L 8 del 12.1.2001, pag. 1).

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