# Den Europæiske Unions C 193A/2013

| | ISSN 1977-0871
  doi:10.3000/19770871.CA2013.193.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 193A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 56. årgang4. juli 2013 |

ISSN 1977-0871

doi:10.3000/19770871.CA2013.193.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 193A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

56. årgang4. juli 2013

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| 2013/C 193A/01 | Meddelelse om almindelige udvælgelsesprøver — Engelsksprogede (EN), fransksprogede (FR), rumænsksprogede (RO) og slovensksprogede (SL) konferencetolke | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

2013/C 193A/01

Meddelelse om almindelige udvælgelsesprøver — Engelsksprogede (EN), fransksprogede (FR), rumænsksprogede (RO) og slovensksprogede (SL) konferencetolke

1

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

| 4.7.2013 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 193/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.7.2013

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 193/1

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIGE UDVÆLGELSESPRØVER

Engelsksprogede (EN), fransksprogede (FR), rumænsksprogede (RO) og slovensksprogede (SL) konferencetolke

(2013/C 193 A/01)

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder følgende almindelige udvælgelsesprøver med henblik på oprettelse af en ansættelsesreserve af konferencetolke (1):

Konferencetolke

| | Engelsksprogede tolke (EN): EPSO/AD/256/13 (lønklasse AD 5) |
| --- | --- |

Engelsksprogede tolke (EN): EPSO/AD/256/13 (lønklasse AD 5)

| | Fransksprogede tolke (FR): EPSO/AD/257/13 (lønklasse AD 5 og AD 7) |
| --- | --- |

Fransksprogede tolke (FR): EPSO/AD/257/13 (lønklasse AD 5 og AD 7)

| | Rumænsksprogede tolke (RO): EPSO/AD/258/13 (lønklasse AD 7) |
| --- | --- |

Rumænsksprogede tolke (RO): EPSO/AD/258/13 (lønklasse AD 7)

| | Slovensksprogede tolke (SL): EPSO/AD/259/13 (lønklasse AD 5 og AD 7) |
| --- | --- |

Slovensksprogede tolke (SL): EPSO/AD/259/13 (lønklasse AD 5 og AD 7)

Formålet med udvælgelsesprøverne er at få opstillet nogle lister over egnede ansøgere, som kan anvendes ved besættelse af ledige stillinger i EU-institutionerne, navnlig i Parlamentet, Kommissionen og Domstolen.

Europa-Parlamentet deltager udelukkende i udvælgelsesprøven for fransksprogede tolke i lønklasse AD 7 og vil udelukkende ansætte fra denne liste.

Inden man søger, bør man nøje læse den vejledning om almindelige udvælgelsesprøver, som er offentliggjort i Den Europæiske Unions Tidende C 270 A af 7. september 2012 og på EPSO's hjemmeside.

Vejledningen, som udgør en integreret del af meddelelsen om udvælgelsesprøve, indeholder de nødvendige oplysninger om de forskellige procedurer og om ansøgningskravene.

INDHOLDSFORTEGNELSE

| I. | GENERELT |
| --- | --- |

I.

GENERELT

| II. | ARBEJDSOPGAVER |
| --- | --- |

II.

ARBEJDSOPGAVER

| III. | ADGANGSBETINGELSER |
| --- | --- |

III.

ADGANGSBETINGELSER

| IV. | INDLEDENDE TOLKEPRØVE |
| --- | --- |

IV.

INDLEDENDE TOLKEPRØVE

| V. | PRØVER I TOLKNING |
| --- | --- |

V.

PRØVER I TOLKNING

| VI. | ASSESSMENTCENTER |
| --- | --- |

VI.

ASSESSMENTCENTER

| VII. | LISTE OVER EGNEDE ANSØGERE |
| --- | --- |

VII.

LISTE OVER EGNEDE ANSØGERE

| VIII. | HVORDAN SØGER MAN? |
| --- | --- |

VIII.

HVORDAN SØGER MAN?

I.   GENERELT

| 1. | Liste over egnede ansøgere for alle udvælgelsesprøverne |
| --- | --- |

1.

Ansøgere, som har opnået det krævede minimum ved hver enkelt prøve, vil blive opført på listen.

| 2. | Bemærkninger |
| --- | --- |

2.

Udvælgelsesprøverne for EN og RO omfatter kun en lønklasse og en eller to optioner.

Udvælgelsesprøverne for FR og SL omfatter kun to lønklasser og en eller to optioner.

Man kan kun tilmelde sig en udvælgelsesprøve, en lønklasse og en option. Valget foretages i forbindelse med onlinetilmeldingen og kan ikke ændres, når ansøgningen er bekræftet og godkendt elektronisk.

Ansøgerne til lønklasse AD 7 i forbindelse med udvælgelsesprøven for fransk og slovensk kan overføres (2) til en udvælgelsesprøve for lønklasse AD 5, jf. de muligheder, der er beskrevet nedenfor.

1. overførselsmulighed

Hvis kontrollen af, om adgangsbetingelserne er opfyldt, viser, at en ansøger til lønklasse AD 7

| — | ikke opfylder adgangsbetingelserne |
| --- | --- |

—

ikke opfylder adgangsbetingelserne

| — | men opfylder betingelserne for at få adgang til udvælgelsesprøven for lønklasse AD 5 med samme option |
| --- | --- |

—

men opfylder betingelserne for at få adgang til udvælgelsesprøven for lønklasse AD 5 med samme option

kan udvælgelseskomiteen med ansøgerens godkendelse overføre ansøgningen til den samme udvælgelsesprøve for lønklasse AD 5. Kontrollen foretages på grundlag af ansøgerens oplysninger i ansøgningen.

2. overførselsmulighed

Hvis en ansøger til udvælgelsesprøven for lønklasse AD 7

| — | dumper i en eller to tolkeprøver i samme sprog |
| --- | --- |

—

dumper i en eller to tolkeprøver i samme sprog

| — | men opfylder betingelserne for at bestå den samme udvælgelsesprøve for lønklasse AD 5 |
| --- | --- |

—

men opfylder betingelserne for at bestå den samme udvælgelsesprøve for lønklasse AD 5

kan udvælgelseskomiteen med ansøgerens godkendelse overføre ansøgningen til den samme udvælgelsesprøve for lønklasse AD 5.

3. overførselsmulighed

Hvis det efter assessmentcentret, og efter at det er blevet kontrolleret, om adgangsbetingelserne er opfyldt i henhold til de bilag, som ansøgerne afleverer i forbindelse med assessmentcentret, viser sig, at en ansøger til lønklasse AD 7

| — | som har bestået alle tolkeprøver og alle test i forbindelse med assessmentcentret |
| --- | --- |

—

som har bestået alle tolkeprøver og alle test i forbindelse med assessmentcentret

| — | men som ikke opfylder adgangsbetingelserne til lønklasse AD 7, men derimod opfylder adgangs- og beståelsesbetingelserne for lønklasse AD 5 |
| --- | --- |

—

men som ikke opfylder adgangsbetingelserne til lønklasse AD 7, men derimod opfylder adgangs- og beståelsesbetingelserne for lønklasse AD 5

kan udvælgelseskomiteen med ansøgerens godkendelse opføre dennes navn på listen over egnede ansøgere for samme udvælgelsesprøve for lønklasse AD 5.

Denne udvælgelsesprøve henvender sig til ansøgere, som behersker udvælgelsesprøvens sprog fuldstændigt (3) såvel skriftligt som mundtligt (på modersmålsniveau eller tilsvarende). Det frarådes at søge, hvis ens sprogkundskaber ikke er på dette niveau.

II.   ARBEJDSOPGAVER

Konferencetolkens opgave består i at sikre, at indlæg på forskellige møder tolkes nøjagtigt til et af Den Europæiske Unions officielle sprog. Tolkningen kan bestå i simultantolkning eller konsekutiv tolkning. Opgaverne indebærer, at man forud for møderne sætter sig ind i emnerne og relevant terminologi.

Tolkens opgaver kræver en udpræget tilpasningsevne (hyppige møder om forskellige emner og uregelmæssige arbejdstider), evnen til at håndtere forskellige og ofte meget vanskelige problemer, evnen til at reagere hurtigt på ændrede omstændigheder og til at kommunikere effektivt. Man skal være i stand til jævnligt at arbejde intensivt, både selvstændigt og sammen med andre, og kunne tilpasse sig et multikulturelt arbejdsmiljø. En tolk skal være indstillet på løbende at efteruddanne sig under hele sin ansættelse, herunder også på det teknologiske område. Endelig skal man være indstillet på at tilføje nye sprog efter tjenestens behov (4).

For alle institutioner gælder det, at det vil blive betragtet som en fordel, hvis man har indgående kendskab til andre sprog end dem, der kræves i meddelelsen om udvælgelsesprøve (også selv om der ikke er tale om officielle EU-sprog).

Endelig kan tjenestemandsansatte tolke blive bedt om at vurdere kvaliteten af kontraktansatte konferencetolkes arbejde og at udføre administrative opgaver vedrørende tolkning.

Konferencetolkens arbejde kan indebære en del rejseaktivitet (undtagen for tolke ved Domstolen, som primært arbejder i Luxembourg).

Der kræves et godt skriftligt kendskab til fransk for at blive ansat ved Domstolen.

Yderligere oplysninger om tolketjenesterne findes på internetsiden for de tre berørte institutioner: http://europa.eu/interpretation/index_da.htm

III.   ADGANGSBETINGELSER

Ansøgerne skal ved fristen for onlinetilmeldingen opfylde følgende generelle og særlige betingelser:

| 1. | Generelle betingelser






  a) | Være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater. |
| --- | --- | --- |

1.

a)

Være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater.

| b) | Være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder. |
| --- | --- |

b)

Være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder.

| c) | Have opfyldt sine forpligtelser i henhold til gældende love om værnepligt. |
| --- | --- |

c)

Have opfyldt sine forpligtelser i henhold til gældende love om værnepligt.

| d) | Opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende arbejde. |
| --- | --- |

d)

Opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende arbejde.

| 2. | Særlige betingelser

  NB: Erfaring som retstolk, dialogtolk, tolk for erhvervslivet eller tolk i forbindelse med sociale og offentlige myndigheder vil ikke blive betragtet som erfaring som konferencetolk. |
| --- | --- |

2.

NB: Erfaring som retstolk, dialogtolk, tolk for erhvervslivet eller tolk i forbindelse med sociale og offentlige myndigheder vil ikke blive betragtet som erfaring som konferencetolk.

2.1.

Uddannelse

enten a)

En uddannelse som konferencetolk på universitetsniveau normeret til fire år, som er afsluttet med eksamensbevis.

eller b)

En uddannelse på universitetsniveau af mindst tre års varighed, som er afsluttet med et eksamensbevis, OG en uddannelse som konferencetolk, som er afsluttet med et bevis på, at man har bestået.

eller c)

En uddannelse på universitetsniveau af mindst tre års varighed, som er afsluttet med et eksamensbevis, OG et års erhvervserfaring som konferencetolk, som er behørigt underbygget af dokumentation for antallet af dage, man har arbejdet som konferencetolk.

2.2.

Erhvervserfaring

Lønklasse AD 5

Der kræves ingen erhvervserfaring, medmindre der er tale om ansøgere, der opfylder kravene i afsnit III, punkt 2.1.c). Erhvervserfaringen regnes fra erhvervelsen af det første eksamensbevis fra en højere uddannelsesinstitution eller eksamensbeviset for den akademiske grad, der kræves i dette punkt.

Lønklasse AD 7

Erhvervsfaring på akademisk niveau af mindst fire års varighed regnet fra erhvervelsen af det første eksamensbevis eller universitetsgraden.

Erhvervserfaringen skal omfatte mindst 100 arbejdsdage som konferencetolk regnet fra den dato, hvor betingelsen i afsnit III, punkt 2.1.a), b) eller c) er opfyldt.

Uddannelsen som konferencetolk, som er afsluttet med et eksamensbevis eller et bevis på, at man har bestået, eller et års behørigt dokumenteret erhvervserfaring som konferencetolk (kriterier, som udgør en del af ansøgningskriterierne i afsnit III, punkt 2.1.b) eller c) ovenfor) medregnes ikke i de fire år.

2.3.

Sprogkundskaber

I overensstemmelse med EU-Domstolens dom (Store Afdeling) i sag C-566/10 P, Den Italienske Republik mod Kommissionen, er EU-institutionerne forpligtet til at begrunde, hvorfor valget af sprog 2 i forbindelse med denne udvælgelsesprøve er begrænset til nogle få officielle EU-sprog.

Ansøgerne gøres opmærksom på, at rækken af sprog, der kan vælges som andet sprog i forbindelse med denne udvælgelsesprøve, er blevet fastlagt ud fra tjenesternes interesse, idet alle nyansatte umiddelbart skal kunne indgå i det daglige arbejde og være i stand til at kommunikere effektivt. Ellers ville der være stor fare for, at institutionerne ikke kunne fungere effektivt.

På baggrund af den sproglige praksis, som længe har været gældende i forbindelse med EU-institutionernes interne kommunikation, og tjenestegrenenes behov i forbindelse med den eksterne kommunikation og sagsbehandlingen, så er engelsk, fransk og tysk stadig de mest benyttede sprog. Engelsk, fransk og tysk er desuden de sprog, som ansøgerne hyppigst vælger til udvælgelsesprøven, når de har mulighed for selv at vælge det andet sprog. Det er samtidig en bekræftelse af det uddannelsesniveau og de faglige kompetencer, som det i praksis forventes, at ansøgerne til en stilling i EU-institutionerne er i besiddelse af, nemlig at de behersker mindst et af disse sprog. Ud fra en betragtning om at der skal være balance mellem tjenestens interesser og ansøgernes behov og færdigheder, jf. udvælgelsesprøvens særlige fagområder, er det berettiget at afholde prøverne på disse tre sprog, så det sikres, at alle ansøgere, uanset hvilket sprog de har som deres officielle første sprog, behersker mindst et af disse tre officielle sprog i et sådant omfang, at de kan bruge det som arbejdssprog.

Af hensyn til ligebehandlingen skal alle ansøgere, uanset om de har et af de tre nævnte sprog som deres første officielle sprog, aflægge prøven på deres andet sprog (skal være et af de tre nævnte sprog). EU-institutionerne har således ud fra en vurdering af ansøgernes særlige kompetencer mulighed for at afgøre, om de umiddelbart er i stand til at indgå i et miljø svarende til de rammer, hvor de vil skulle arbejde. Disse bestemmelser er ikke til hinder for, at man som ansat senere vil kunne tilegne sig et tredje arbejdssprog i henhold til artikel 45, stk. 2, i personalevedtægten.

Den Europæiske Unions officielle sprog er:

BG (bulgarsk)

CS (tjekkisk)

DA (dansk)

DE (tysk)

EL (græsk)

EN (engelsk)

ES (spansk)

ET (estisk)

FI (finsk)

FR (fransk)

GA (irsk)

HR (kroatisk)

HU (ungarsk)

IT (italiensk)

LT (litauisk)

LV (lettisk)

MT (maltesisk)

NL (nederlandsk)

PL (polsk)

PT (portugisisk)

RO (rumænsk)

SK (slovakisk)

SL (slovensk)

SV (svensk)

Ud over de officielle EU-sprog vil der også kunne præsenteres russisk (RU) og mandarin (ZH)tiludvælgelsesprøve EPSO/AD/257/13 (AD 7) — fransksprogede konferencetolke (FR).

Ved udtrykket »sprogkombination« forstås de sprog, som konferencetolken benytter i sit arbejde. Arbejdssprogene opdeles i »aktive« og »passive« sprog og defineres i det følgende som sprog »A«, »B« eller »C«.

Aktive sprog

Sprog »A«.

Tolkens hovedsprog (modersmål eller et andet sprog på tilsvarende niveau), som beherskes fuldstændigt, og som vedkommende kan tolke til fra alle sine arbejdssprog både simultant og konsekutivt.

Sprog »B«

Et sprog, som tolken, selv om det ikke er vedkommendes hovedsprog, behersker fuldt ud, og som vedkommende kan tolke til fra sprog A både simultant og konsekutivt.

Passivt sprog

Sprog »C«

Et sprog som tolken arbejder fra, og som vedkommende har en fuldstændig forståelse af.

NB

Vær opmærksom på, at prøverne i de generelle kompetencer i assessmentcentret foregår på enten tysk (DE), engelsk (EN) eller fransk (FR), og at det pågældende sprog ikke må være det samme som det aktive sprog A.

2.4.

Sprogkombinationer, som kræves ved følgende udvælgelsesprøver:

EPSO/AD/256/13 — engelsk (EN)

lønklasse AD 5

Option 1 a)

(A+CC)

aktivt sprog A: engelsk

passive sprog C:

| — | : | C1 | : | DE (tysk) eller FR (fransk) |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | et EU-sprog, (må ikke være et af de sprog, der er valgt under A og C1) |

—

:

C1

:

DE (tysk) eller FR (fransk)

—

:

C2

:

et EU-sprog, (må ikke være et af de sprog, der er valgt under A og C1)

EPSO/AD/257/13 — fransk (FR)

lønklasse AD 5

Option 1 a)

(A+CC)

aktivt sprog A: fransk

passive sprog C:

| — | : | C1 | : | DE (tysk) eller EN (engelsk) |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | et EU-sprog, (må ikke være et af de sprog, der er valgt under A og C1) |

—

:

C1

:

DE (tysk) eller EN (engelsk)

—

:

C2

:

et EU-sprog, (må ikke være et af de sprog, der er valgt under A og C1)

En ansøger, der vælger engelsk som sprog C1, skal til C2 vælge et af følgende sprog: bulgarsk, tjekkisk, græsk, estisk, finsk, ungarsk, litauisk, lettisk, maltesisk, polsk, rumænsk, slovakisk eller slovensk.

lønklasse AD 7

Option 1 b)

(A+CCC)

aktivt sprog A: fransk

passive sprog C:

| — | : | C1 | : | EN (engelsk) |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | DE (tysk), ES (spansk), IT (italiensk) eller NL (nederlandsk) |
| — | : | C3 | : | et EU-sprog, (må ikke være et af de sprog, der er valgt under A, C1 og C2), eller RU (russisk) eller ZH (mandarin). |

—

:

C1

:

EN (engelsk)

—

:

C2

:

DE (tysk), ES (spansk), IT (italiensk) eller NL (nederlandsk)

—

:

C3

:

et EU-sprog, (må ikke være et af de sprog, der er valgt under A, C1 og C2), eller RU (russisk) eller ZH (mandarin).

Option 2 b)

(A+B+C2)

aktivt sprog A: fransk

aktivt sprog B:

| | DE (tysk), EN (engelsk), ES (spansk), IT (italiensk) eller PL (polsk) |
| --- | --- |

DE (tysk), EN (engelsk), ES (spansk), IT (italiensk) eller PL (polsk)

passivt sprog C2:

| | EN, hvis der ikke er valgt EN under B, eller et EU-sprog, hvis der er valgt EN under B, (må ikke være et af de sprog, der er valgt under A og B), eller RU (russisk) eller ZH (mandarin). |
| --- | --- |

EN, hvis der ikke er valgt EN under B, eller et EU-sprog, hvis der er valgt EN under B, (må ikke være et af de sprog, der er valgt under A og B), eller RU (russisk) eller ZH (mandarin).

EPSO/AD/258/13 — rumænsk (RO)

lønklasse AD 7

Option 1 b)

(A+CCC)

aktivt sprog A: rumænsk

passive sprog C:

| — | : | C1 | : | (DE) tysk, (EN) engelsk eller (FR) fransk |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | et EU-sprog, (må ikke være et af de sprog, der er valgt under A og C1) |
| — | : | C3 | : | et EU-sprog (må
  ikke være et af de sprog, der er valgt under A, C1 og C2) |

—

:

C1

:

(DE) tysk, (EN) engelsk eller (FR) fransk

—

:

C2

:

et EU-sprog, (må ikke være et af de sprog, der er valgt under A og C1)

—

:

C3

:

et EU-sprog (må
  ikke være et af de sprog, der er valgt under A, C1 og C2)

Option 2 b)

(A+B+C2)

aktivt sprog A: rumænsk

aktivt sprog B:

| | DE (tysk), EN (engelsk), ES (spansk), FR (fransk) eller IT (italiensk) |
| --- | --- |

DE (tysk), EN (engelsk), ES (spansk), FR (fransk) eller IT (italiensk)

passivt sprog C2:

| | et EU-sprog (må ikke være et af de sprog, der er valgt under A og B) |
| --- | --- |

et EU-sprog (må ikke være et af de sprog, der er valgt under A og B)

EPSO/AD/259/13 — slovensk (SL)

lønklasse AD 5

Option 1 a)

(A+CC)

aktivt sprog A: slovensk

passive sprog C:

| — | : | C1 | : | (DE) tysk, (EN) engelsk eller (FR) fransk |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | et EU-sprog, (må ikke være et af de sprog, der er valgt under A og C1) |

—

:

C1

:

(DE) tysk, (EN) engelsk eller (FR) fransk

—

:

C2

:

et EU-sprog, (må ikke være et af de sprog, der er valgt under A og C1)

lønklasse AD 7

Option 1 b)

(A+CCC)

aktivt sprog A: slovensk

passive sprog C:

| — | : | C1 | : | (DE) tysk, (EN) engelsk eller (FR) fransk |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | et EU-sprog, (må ikke være et af de sprog, der er valgt under A og C1) |
| — | : | C3 | : | et EU-sprog (må
  ikke være et af de sprog, der er valgt under A, C1 og C2) |

—

:

C1

:

(DE) tysk, (EN) engelsk eller (FR) fransk

—

:

C2

:

et EU-sprog, (må ikke være et af de sprog, der er valgt under A og C1)

—

:

C3

:

et EU-sprog (må
  ikke være et af de sprog, der er valgt under A, C1 og C2)

Option 2 b)

(A+B+C2)

aktivt sprog A: slovensk

aktivt sprog B:

| | DE (tysk), EN (engelsk), ES (spansk), FR (fransk) eller IT (italiensk) |
| --- | --- |

DE (tysk), EN (engelsk), ES (spansk), FR (fransk) eller IT (italiensk)

passivt sprog C2:

| | et EU-sprog (må ikke være et af de sprog, der er valgt under A og B). |
| --- | --- |

et EU-sprog (må ikke være et af de sprog, der er valgt under A og B).

IV.   INDLEDENDE TOLKEPRØVE (5)

Denne prøve afholdes udelukkende for ansøgere til lønklasse AD 5 og AD 7, som ikke har en interinstitutionel akkreditering som kontraktansat konferencetolk (6).

| 1. | Indkaldelse |
| --- | --- |

1.

Ansøgerne indkaldes til den forudgående prøve

| — | hvis de har valideret deres ansøgning inden for fristen (se afsnit VIII)

  NB: Når ansøgningen valideres, erklærer ansøgerne samtidig, at de opfylder de generelle og særlige betingelser i afsnit III (jf. afsnit I, punkt 2, 1. overførselsmulighed) |
| --- | --- |

—

hvis de har valideret deres ansøgning inden for fristen (se afsnit VIII)

NB: Når ansøgningen valideres, erklærer ansøgerne samtidig, at de opfylder de generelle og særlige betingelser i afsnit III (jf. afsnit I, punkt 2, 1. overførselsmulighed)

| — | og hvis de på grundlag af de oplysninger, de har givet i onlineansøgningen (7), opfylder de generelle og særlige betingelser i afsnit III. |
| --- | --- |

—

og hvis de på grundlag af de oplysninger, de har givet i onlineansøgningen (7), opfylder de generelle og særlige betingelser i afsnit III.

| 2. | Prøvens art, bedømmelse og varighed |
| --- | --- |

2.

Prøven består i simultantolkning af en tale, der er indspillet på forhånd. Den kan afholdes ved brug af et AV-medium i et prøvecenter i medlemsstaterne.

Varighed: ca. 10 minutter

Bedømmelse: 0-20 point

Der kræves mindst: 10 point.

Point fra denne prøve lægges ikke sammen med pointene fra prøverne i tolkning.

| 3. | Sprog, som prøven aflægges på |
| --- | --- |

3.

C1 for option 1a) og 1b)

B for option 2b)

V.   PRØVER I TOLKNING (5)

| 1. | Indkaldelse |
| --- | --- |

1.

Ansøgernes særlige kompetencer vil blive prøvet i forbindelse med tolkeprøver, der afholdes i Bruxelles, og hvortil ansøgerne indkaldes

| — | hvis de har opnået det krævede minimum ved den forudgående tolkeprøve (kun for de ansøgere, der ikke er akkrediteret)

  ELLER |
| --- | --- |

—

hvis de har opnået det krævede minimum ved den forudgående tolkeprøve (kun for de ansøgere, der ikke er akkrediteret)

ELLER

| — | for akkrediterede tolke







  1. | hvis de har valideret deres ansøgning inden for fristen (se afsnit VIII)

  NB: Når ansøgningen valideres, erklærer ansøgerne samtidig, at de opfylder de generelle og særlige betingelser i afsnit III
  OG |
| --- | --- | --- |

—

for akkrediterede tolke

1.

hvis de har valideret deres ansøgning inden for fristen (se afsnit VIII)

NB: Når ansøgningen valideres, erklærer ansøgerne samtidig, at de opfylder de generelle og særlige betingelser i afsnit III

| 2. | hvis de på grundlag af de oplysninger, de har givet i onlineansøgningen (8), opfylder de generelle og særlige betingelser i afsnit III. |
| --- | --- |

2.

hvis de på grundlag af de oplysninger, de har givet i onlineansøgningen (8), opfylder de generelle og særlige betingelser i afsnit III.

| 2. | Prøvens art, bedømmelse (9) og varighed |
| --- | --- |

2.

En prøve i konsekutiv tolkning og en prøve i simultantolkning for hvert af de sprog, som ansøgeren har angivet.

Til prøverne i simultantolkning kan der anvendes taler, der er indspillet på et AV-medium.

Prøverne i konsekutiv tolkning baseres på en tale af højst 6 minutters varighed, og prøverne i simultantolkning på en tale af højst 12 minutters varighed.

For hver tolkeprøve gives der: 0-20 point.

For hver prøve kræves der mindst: 10 point.

Når prøverne i tolkning er overstået, vil ansøgere

| — | der er tilmeldt udvælgelsesprøven for lønklasse AD 5 |
| --- | --- |

—

der er tilmeldt udvælgelsesprøven for lønklasse AD 5

| — | og som er dumpet til en af prøverne i tolkning
  eller |
| --- | --- |

—

og som er dumpet til en af prøverne i tolkning

eller

| — | der er tilmeldt udvælgelsesprøven for lønklasse AD 7 |
| --- | --- |

—

der er tilmeldt udvælgelsesprøven for lønklasse AD 7

| — | og som er dumpet til 2 af prøverne i tolkning i 2 forskellige sprog |
| --- | --- |

—

og som er dumpet til 2 af prøverne i tolkning i 2 forskellige sprog

ikke blive indkaldt til yderligere prøver eller den følgende del af udvælgelsesprøven, og de vil få tilsendt deres resultat særskilt.

| 3. | Vægtning |
| --- | --- |

3.

Særlige kompetencer

75 % af det endelige resultat.

VI.   ASSESSMENTCENTER

| 1. | Indkaldelse |
| --- | --- |

1.

Ansøgere, der har opnået det krævede minimum ved tolkeprøverne (jf. afsnit I, punkt 2, 2. overførselsmulighed), vil blive indkaldt til assessmentcentret. Pointene fra tolkeprøverne vil blive lagt sammen med pointene fra de enkelte dele af assessmentcentret.

| 2. | Assessmentcenter |
| --- | --- |

2.

Ansøgerne gennemgår to former for evaluering:

| — | ræsonnementsevne: prøve a), b) og c) |
| --- | --- |

—

ræsonnementsevne: prøve a), b) og c)

| — | generelle kompetencer: prøve d), e) og f) |
| --- | --- |

—

generelle kompetencer: prøve d), e) og f)

Ræsonnementsevnen vil blive prøvet ved hjælp af følgende prøver:

| a) | prøve i verbalt ræsonnement |
| --- | --- |

a)

prøve i verbalt ræsonnement

| b) | prøve i numerisk ræsonnement |
| --- | --- |

b)

prøve i numerisk ræsonnement

| c) | prøve i abstrakt ræsonnement. |
| --- | --- |

c)

prøve i abstrakt ræsonnement.

Prøverne aflægges på computer og tilrettelægges af EPSO. Udvælgelseskomitéen fastsætter prøvernes sværhedsgrad og godkender indholdet på basis af forslag fra EPSO.

De generelle kompetencer
   (10) vil blive prøvet ved hjælp af følgende prøver (11):

| d) | en struktureret samtale |
| --- | --- |

d)

en struktureret samtale

| e) | en gruppeøvelse |
| --- | --- |

e)

en gruppeøvelse

| f) | en mundtlig fremstilling. |
| --- | --- |

f)

en mundtlig fremstilling.

Prøverne afholdes i Bruxelles normalt i løbet af en dag.

De generelle kompetencer vil hver især blive prøvet to gange i følgende sammenhænge:

Struktureret samtale

Gruppeøvelse

Mundtlig fremstilling

Analyse og problemløsning

x

x

Kommunikation

x

x

Kvalitet og resultater

x

x

Læring og udvikling

x

x

Prioritering og organisation

x

x

Stresshåndtering

x

x

Samarbejde

x

x

Lederskab

x

x

| 3. | Sprog, som prøverne foregår på |
| --- | --- |

3.

Prøve a), b) og c): aktivt sprog A

Prøve d), e) og f): tysk, engelsk eller fransk (må ikke være det samme som det aktive sprog A).

| 4. | Bedømmelse og vægtning |
| --- | --- |

4.

Ræsonnementsevner

| a) | Verbalt: 0-20 point
  Der kræves mindst: 10 point |
| --- | --- |

a)

Verbalt: 0-20 point

Der kræves mindst: 10 point

| b) | Numerisk: 0-10 point |
| --- | --- |

b)

Numerisk: 0-10 point

| c) | Abstrakt: 0-10 point
  For prøverne b) og c) kræves der samlet mindst: 10 point. |
| --- | --- |

c)

Abstrakt: 0-10 point

For prøverne b) og c) kræves der samlet mindst: 10 point.

Prøverne a), b) og c) skal bestås, for at man kan gå videre, men pointene lægges ikke sammen med pointene fra de andre dele af assessmentcentret.

Generelle kompetencer

0-80 point for de generelle kompetencer tilsammen (10 point pr. kompetence)

Der kræves mindst: 40 point i alt for de 8 generelle kompetencer

Vægtning: 25 % af det endelige resultat.

VII.   LISTE OVER EGNEDE ANSØGERE

| 1. | Optagelse på listen over egnede ansøgere |
| --- | --- |

1.

Ansøgerne opføres på listen over egnede ansøgere

| — | hvis de har opnået det krævede minimum ved alle tolkeprøver og de forskellige dele af assessmentcentret, og |
| --- | --- |

—

hvis de har opnået det krævede minimum ved alle tolkeprøver og de forskellige dele af assessmentcentret, og

| — | hvis de i henhold til bilagene opfylder alle adgangsbetingelserne. |
| --- | --- |

—

hvis de i henhold til bilagene opfylder alle adgangsbetingelserne.

Hvis det ved kontrollen af bilagene fremgår, at de oplysninger, en ansøger har afgivet i sin onlineansøgning, ikke støttes af de relevante bilag, udelukkes den pågældende fra udvælgelsesprøven.

| 2. | Opdeling af listerne |
| --- | --- |

2.

Listen over egnede ansøgere opstilles alfabetisk.

VIII.   HVORDAN SØGER MAN?

| 1. | Online tilmelding |
| --- | --- |

1.

Tilmeldingen sker online. Fremgangsmåden er beskrevet på EPSO's hjemmeside, bl.a. i vejledningen om tilmelding.

Frist (inklusive validering): 6.8.2013 kl. 12 (middag), Bruxellestid.

| 2. | Fuldstændig ansøgning |
| --- | --- |

2.

Ansøgere, der indkaldes til assessmentcentret, skal medbringe (12) en fuldstændig ansøgning (underskrevet onlineansøgning vedlagt bilag) i forbindelse med assessmentcentret.

Hvordan? Se punkt 6.1 i vejledningen for almindelige udvælgelsesprøver.

---

(1)  Enhver henvisning i denne meddelelse til en person af hankøn gælder ligeledes som henvisning til en person af hunkøn.

(2)  Ansøgerne skal i forbindelse med den elektroniske tilmelding angive, hvilke sprog de vælger, og om de er indforstået med eventuelt at blive overført til en anden udvælgelsesprøve.

(3)  Se den fælles europæiske referenceramme for sprog

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp); krævet mindsteniveau: sprog A og B = C2, andre sprog = C1.

(4)  For ansøgere, der måtte blive ansat i Europa-Parlamentet, er det at betragte som en tjenestepligt.

(5)  Indholdet godkendes af udvælgelseskomitéen.

(6)  Den interinstitutionelle akkreditering forvaltes af EU-tolketjenesternes fælles kontor »Interinstitutional Test Office«.

(7)  Oplysningerne vil blive sammenholdt med bilagene, inden der opstilles en liste over egnede ansøgere (jf. afsnit VII, punkt 1, og afsnit VIII, punkt 2).

(8)  Oplysningerne vil blive sammenholdt med bilagene, inden der opstilles en liste over egnede ansøgere (jf. afsnit VII, punkt 1, og afsnit VIII, punkt 2).

(9)  Ved overførsel til listen for lønklasse AD 5 (jf. afsnit I, punkt 2) tages der kun hensyn til de prøveresultater, der er afgørende for, om betingelserne for at bestå udvælgelsesprøven for lønklasse AD 5 er opfyldt.

(10)  I vejledningen for almindelige udvælgelsesprøver redegøres der nærmere for disse kompetencer i punkt 1.2.

(11)  Indholdet godkendes af udvælgelseskomitéen.

(12)  I vejledningen for almindelige udvælgelsesprøver redegøres der nærmere for disse kompetencer i punkt 1.2.

---