# Az Európai Unió C 227A/2013

| | ISSN 1977-0979
  doi:10.3000/19770979.CA2013.227.hun |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 227A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 56. évfolyam2013. augusztus 6. |

ISSN 1977-0979

doi:10.3000/19770979.CA2013.227.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 227A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

56. évfolyam2013. augusztus 6.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Az Európai Elektronikus Hírközlési Szabályozók Testülete |
| 2013/C 227A/01 | Pályázat az Európai Elektronikus Hírközlési Szabályozók Testületének Hivatala – BEREC Hivatal igazgatási vezetői álláshelyének betöltésére (AD 14 besorolási fokozat) Riga, Lettország – BEREC/2013/02 | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Az Európai Elektronikus Hírközlési Szabályozók Testülete

2013/C 227A/01

Pályázat az Európai Elektronikus Hírközlési Szabályozók Testületének Hivatala – BEREC Hivatal igazgatási vezetői álláshelyének betöltésére (AD 14 besorolási fokozat) Riga, Lettország – BEREC/2013/02

1

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Az Európai Elektronikus Hírközlési Szabályozók Testülete

| 6.8.2013 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 227/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.8.2013

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 227/1

---

Pályázat az Európai Elektronikus Hírközlési Szabályozók Testületének Hivatala – BEREC Hivatal igazgatási vezetői álláshelyének betöltésére (AD 14 besorolási fokozat) Riga, Lettország

BEREC/2013/02

(2013/C 227 A/01)

A BEREC Hivatal

Az Európai Elektronikus Hírközlési Szabályozók Testületének (Body of European Regulators for Electronic Communications, BEREC) Hivatalát azért hozták létre, hogy ügyviteli és szakmai támogatást nyújtson a BEREC, az európai elektronikus hírközlési szabályozók új testülete részére.

A BEREC olyan szabályozói tanácsból áll, amelyet a 27 nemzeti szabályozó hatóság vezetője alkot. A BEREC tanácsokat ad az Európai Bizottságnak és a nemzeti szabályozó hatóságoknak, valamint segíti az Európai Parlamentet és a Tanácsot az elektronikus hírközlésre vonatkozó uniós szabályozási keret alkalmazásával kapcsolatos kérdésekben. A BEREC különösen a tisztességes versenynek és a szabályozás következetességének biztosításában segít majd az elektronikus hírközlés belső piacán azáltal, hogy szakértői tanácsokat ad a piaci meghatározások, elemzések és intézkedések, a több államot érintő piacok meghatározása, a határokon átnyúló vitás kérdések és a számozási problémák terén.

A BEREC Hivatal EU testület, amely a BEREC részére nyújt szakmai és ügyviteli támogatást. A legfeljebb 28 fős személyzettel működő BEREC Hivatalt az igazgatási vezető vezeti, a szintén a 27 nemzeti szabályozó hatóság vezetőjéből és az Európai Bizottság egy képviselőjéből álló irányítóbizottság felügyelete alatt.

A BEREC Hivatal feladata elsősorban információt gyűjteni a nemzeti szabályozó hatóságoktól, valamint információkat cserélni és továbbítani a BEREC szerepével és feladataival kapcsolatban; terjeszteni a szabályozással kapcsolatos bevált módszereket a nemzeti szabályozó hatóságok körében; segítséget nyújtani a BEREC szabályozói tanácsa elnökének munkája előkészítésében; valamint szakértői munkacsoportokat felállítani és támogatást nyújtani azok működéséhez.

A BEREC Hivatal székhelye Rigában található. 2013. május végén a maximális 28 főből 26 fős személyzettel működött (az igazgatási vezetői pozíciót is beleértve).

A Hivatal alkalmazottjaira – az igazgatási vezetőt is beleértve – az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata, az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek, valamint az Európai Unió intézményei által az említett személyzeti szabályzat és alkalmazási feltételek alkalmazása céljából közösen elfogadott szabályok alkalmazandók.

További információkért látogasson el a BEREC honlapjára: http://berec.europa.eu/

A munkakör

Az igazgatási vezető felelős a Hivatal vezetéséért, és teljes körű felelősséggel tartozik a BEREC részére nyújtott szakmai és ügyviteli támogatás érdekében végzett napi munkáért. Az igazgatási vezető közvetít, és biztosítja a BEREC munkájával való koordinációt. Feladatainak ellátása során függetlenül jár el, és az irányítóbizottság felé elszámolással tartozik. Az igazgatási vezető feladatai a következők:

| — | az irányítóbizottság útmutatása mellett a Hivatal működéséhez szükséges intézkedések meghozatala, |
| --- | --- |

—

az irányítóbizottság útmutatása mellett a Hivatal működéséhez szükséges intézkedések meghozatala,

| — | segítségnyújtás az irányítóbizottság számára a Hivatal költségvetésének és éves munkatervének elkészítésében, |
| --- | --- |

—

segítségnyújtás az irányítóbizottság számára a Hivatal költségvetésének és éves munkatervének elkészítésében,

| — | az engedélyezésre jogosult tisztviselő feladatainak ellátása és az irányítóbizottság felügyelete alatt a Hivatal költségvetésének a végrehajtása, az elszámoltathatóság biztosítása és felelősségvállalás a költségvetési hatósággal szemben, |
| --- | --- |

—

az engedélyezésre jogosult tisztviselő feladatainak ellátása és az irányítóbizottság felügyelete alatt a Hivatal költségvetésének a végrehajtása, az elszámoltathatóság biztosítása és felelősségvállalás a költségvetési hatósággal szemben,

| — | a szabályozói tanács útmutatásával a Hivatal éves munkaprogramja végrehajtásának ellenőrzése, |
| --- | --- |

—

a szabályozói tanács útmutatásával a Hivatal éves munkaprogramja végrehajtásának ellenőrzése,

| — | segítségnyújtás a szabályozói tanács, az irányítóbizottság és a szakértői munkacsoportok programjának előkészítésében, |
| --- | --- |

—

segítségnyújtás a szabályozói tanács, az irányítóbizottság és a szakértői munkacsoportok programjának előkészítésében,

| — | segítségnyújtás a BEREC tevékenységéről szóló éves jelentés tervezetének elkészítésében, |
| --- | --- |

—

segítségnyújtás a BEREC tevékenységéről szóló éves jelentés tervezetének elkészítésében,

| — | részvétel – szavazati jog nélkül – a BEREC szabályozói tanácsának és az irányítóbizottságnak a munkájában, |
| --- | --- |

—

részvétel – szavazati jog nélkül – a BEREC szabályozói tanácsának és az irányítóbizottságnak a munkájában,

| — | kapcsolattartási pont az uniós intézmények, a szövetségek, az érintettek és valamennyi érdekelt harmadik fél számára, |
| --- | --- |

—

kapcsolattartási pont az uniós intézmények, a szövetségek, az érintettek és valamennyi érdekelt harmadik fél számára,

| — | segítségnyújtás az elnöknek a BEREC uniós intézményekkel fenntartott kapcsolatai vonatkozásában, és az elnök felhatalmazása alapján megfelelő szintű részvétel egyes rendezvényeken. |
| --- | --- |

—

segítségnyújtás az elnöknek a BEREC uniós intézményekkel fenntartott kapcsolatai vonatkozásában, és az elnök felhatalmazása alapján megfelelő szintű részvétel egyes rendezvényeken.

Az igazgatási vezető várhatóan teljes munkaidőben a BEREC Hivatal rigai székhelyén fog dolgozni. Gyakoriak lehetnek a rendes munkavégzés helyén kívüli kiküldetések.

További információkért lásd a BEREC honlapját: http://berec.europa.eu/

Megfelelőségi feltételek

A kiválasztási szakaszban az a pályázó vehet részt, aki a jelentkezési határidőig megfelel a következő formai feltételeknek:

| — | Állampolgárság: az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára. |
| --- | --- |

—

Állampolgárság: az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára.

| — | Állampolgári jogait teljes körűen gyakorolhatja. |
| --- | --- |

—

Állampolgári jogait teljes körűen gyakorolhatja.

| — | Eleget tett a sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek. |
| --- | --- |

—

Eleget tett a sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek.

| — | Feladatai ellátásához fizikailag alkalmas (1). |
| --- | --- |

—

Feladatai ellátásához fizikailag alkalmas (1).

| — | Egyetemi oklevél vagy diploma
   (2):






  — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, amennyiben az egyetemi képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb, illetve |
| --- | --- | --- |

—

Egyetemi oklevél vagy diploma
   (2):

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, amennyiben az egyetemi képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb, illetve

| — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és annak megszerzését követően legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat, amennyiben az egyetemi képzés szokásos ideje legalább három év (ez az egy év szakmai tapasztalat az alább megkövetelt, végzettség megszerzését követő szakmai tapasztalatba nem értendő bele). |
| --- | --- |

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és annak megszerzését követően legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat, amennyiben az egyetemi képzés szokásos ideje legalább három év (ez az egy év szakmai tapasztalat az alább megkövetelt, végzettség megszerzését követő szakmai tapasztalatba nem értendő bele).

| — | Szakmai tapasztalat: legalább tizenöt éves szakmai tapasztalat a fent említett tanulmányok befejezése után és az elvárt szakképesítés szintjén. |
| --- | --- |

—

Szakmai tapasztalat: legalább tizenöt éves szakmai tapasztalat a fent említett tanulmányok befejezése után és az elvárt szakképesítés szintjén.

| — | Releváns szakmai tapasztalat: a tizenöt év megszerzett szakmai tapasztalatból legalább öt év közvetlenül releváns tapasztalat az elektronikus hírközlés terén az elvárt szakképesítés szintjén. |
| --- | --- |

—

Releváns szakmai tapasztalat: a tizenöt év megszerzett szakmai tapasztalatból legalább öt év közvetlenül releváns tapasztalat az elektronikus hírközlés terén az elvárt szakképesítés szintjén.

| — | Vezetői tapasztalat: vezetői munkakörben szerzett legalább ötéves szakmai tapasztalat az elvárt szakképesítés szintjén.

  A szakmai tapasztalat a minimálisan elvárt szakképesítés vagy kötelezettségek teljesítésének dátumától számítandó.


  A feltüntetett időtartamok csak egyszer veendők figyelembe (annak érdekében, hogy a figyelembe veendő tanulmányi évek vagy a szakmai tapasztalat beszámítására sor kerüljön, nem eshetnek egybe más tanulmányi időszakokkal vagy szakmaitapasztalat-szerzéssel töltött időszakkal).


  A részmunkaidőben teljesített szakmai tapasztalat a teljes munkaidő minősített százalékos értékének arányában kerül kiszámításra. |
| --- | --- |

—

Vezetői tapasztalat: vezetői munkakörben szerzett legalább ötéves szakmai tapasztalat az elvárt szakképesítés szintjén.

A szakmai tapasztalat a minimálisan elvárt szakképesítés vagy kötelezettségek teljesítésének dátumától számítandó.

A feltüntetett időtartamok csak egyszer veendők figyelembe (annak érdekében, hogy a figyelembe veendő tanulmányi évek vagy a szakmai tapasztalat beszámítására sor kerüljön, nem eshetnek egybe más tanulmányi időszakokkal vagy szakmaitapasztalat-szerzéssel töltött időszakkal).

A részmunkaidőben teljesített szakmai tapasztalat a teljes munkaidő minősített százalékos értékének arányában kerül kiszámításra.

| — | Nyelvismeret: a Közösség hivatalos nyelvei közül legalább egyet alaposan, egy másodikat pedig kielégítő szinten ismer. |
| --- | --- |

—

Nyelvismeret: a Közösség hivatalos nyelvei közül legalább egyet alaposan, egy másodikat pedig kielégítő szinten ismer.

| — | Korhatár: életkora lehetővé teszi, hogy a teljes hároméves megbízatást a nyugdíjkorhatár elérése előtt kitöltse. Az Európai Közösségek ideiglenes alkalmazottaira vonatkozóan nyugdíjkorhatárnak azon hónap utolsó napja számít, amelynek során az érintett a 65. életévét betölti. |
| --- | --- |

—

Korhatár: életkora lehetővé teszi, hogy a teljes hároméves megbízatást a nyugdíjkorhatár elérése előtt kitöltse. Az Európai Közösségek ideiglenes alkalmazottaira vonatkozóan nyugdíjkorhatárnak azon hónap utolsó napja számít, amelynek során az érintett a 65. életévét betölti.

Kiválasztási feltételek

Az igazgatási vezetőt a következő szempontok alapján választják ki:

| — | Az elektronikus hírközlés terén alkalmazandó szabályozási politika és gyakorlat nagyon alapos ismerete, és vezetői tapasztalat ezen a területen. |
| --- | --- |

—

Az elektronikus hírközlés terén alkalmazandó szabályozási politika és gyakorlat nagyon alapos ismerete, és vezetői tapasztalat ezen a területen.

| — | Az uniós intézmények, ezek működése és együttműködése, valamint a BEREC tevékenységét befolyásoló uniós politikák és nemzetközi tevékenységek alapos ismerete. |
| --- | --- |

—

Az uniós intézmények, ezek működése és együttműködése, valamint a BEREC tevékenységét befolyásoló uniós politikák és nemzetközi tevékenységek alapos ismerete.

| — | Bizonyított vezetői képesség mind a politikai/stratégiai fejlesztés, mind az adminisztratív ügyek terén. |
| --- | --- |

—

Bizonyított vezetői képesség mind a politikai/stratégiai fejlesztés, mind az adminisztratív ügyek terén.

| — | Vezető munkakörben szerzett munkatapasztalat. |
| --- | --- |

—

Vezető munkakörben szerzett munkatapasztalat.

| — | Csapat vezetésére és motiválására való képesség európai, multikulturális és többnyelvű környezetben. |
| --- | --- |

—

Csapat vezetésére és motiválására való képesség európai, multikulturális és többnyelvű környezetben.

| — | Képesség az európai intézményekkel és a lakossággal való kommunikációra, valamint az érintettekkel (európai, nemzetközi, nemzeti és helyi hatóságok, nemzetközi szervezetek stb.) való együttműködésre. |
| --- | --- |

—

Képesség az európai intézményekkel és a lakossággal való kommunikációra, valamint az érintettekkel (európai, nemzetközi, nemzeti és helyi hatóságok, nemzetközi szervezetek stb.) való együttműködésre.

| — | Az angol nyelv mint munkanyelv alapos ismerete. |
| --- | --- |

—

Az angol nyelv mint munkanyelv alapos ismerete.

A következő szempontok előnyt jelentenek:

| — | Tapasztalat a költségvetési, a pénzügyi irányítás és az emberi erőforrások kezelése terén nemzeti, európai és/vagy nemzetközi összefüggésben. |
| --- | --- |

—

Tapasztalat a költségvetési, a pénzügyi irányítás és az emberi erőforrások kezelése terén nemzeti, európai és/vagy nemzetközi összefüggésben.

| — | Kitűnő kommunikációs és tárgyalási készség írásban és szóban egyaránt. |
| --- | --- |

—

Kitűnő kommunikációs és tárgyalási készség írásban és szóban egyaránt.

| — | A közelmúltban – különösen nemzeti szabályozó hatóságnál – szerzett gyakorlati tapasztalat szabályozási ügyek terén az elektronikus hírközlési szektorban. |
| --- | --- |

—

A közelmúltban – különösen nemzeti szabályozó hatóságnál – szerzett gyakorlati tapasztalat szabályozási ügyek terén az elektronikus hírközlési szektorban.

| — | Uniós intézményeknél vagy ügynökségeknél szerzett korábbi tapasztalat. |
| --- | --- |

—

Uniós intézményeknél vagy ügynökségeknél szerzett korábbi tapasztalat.

Függetlenség és érdekeltségi nyilatkozat

Az igazgatási vezetőnek nyilatkozatban kell vállalnia, hogy feladatai ellátása során függetlenül, kizárólag a köz érdekében jár el, és nyilatkoznia kell azokról az érdekeltségeiről, amelyek a függetlenségét veszélyeztetőnek minősülhetnek. A pályázónak pályázatában meg kell erősítenie, hogy hajlandó ilyen nyilatkozatot tenni.

Kiválasztás és kinevezés

Az igazgatási vezetőt az irányítóbizottság választja ki a pályázó érdemeinek és a munkakörre való alkalmasságának a fenti kritériumok alapján történő értékelése után.

A kinevezés előtt a kiválasztott pályázót várhatóan felkérik, hogy tegyen nyilatkozatot az Európai Parlament illetékes bizottsága előtt és válaszoljon a neki feltett kérdésekre.

Esélyegyenlőség

A BEREC Hivatal a személyzeti szabályzat (3) 1d. cikkével összhangban esélyegyenlőségi és megkülönböztetéstől mentes politikát alkalmaz.

Alkalmazási feltételek

Az igazgatási vezetőt az Európai Közösségek egyéb alkalmazottai alkalmazási feltételeinek (3) 2a. cikke szerint a Hivatal AD 14 besorolású ideiglenes alkalmazottjaként nevezik ki, hároméves időtartamra, amely a BEREC és a Hivatal létrehozásáról szóló 1211/2009/EK (4) rendeletben foglaltak szerint egy alkalommal, legfeljebb hároméves időtartamra megújítható/meghosszabbítható.

A pályázatok benyújtásának módja

Az érvényes pályázathoz a pályázónak az alábbi dokumentumokat kell benyújtania:

| 1. | a pályázat benyújtásának indokait összefoglaló kísérőlevél; és |
| --- | --- |

1.

a pályázat benyújtásának indokait összefoglaló kísérőlevél; és

| 2. | lehetőleg Europass önéletrajzi formátumban (5) elkészített önéletrajz. A pályázót kifejezetten arra kérik, hogy emelje ki, és röviden foglalja össze a munka szempontjából releváns szakmai tapasztalatát és szakértelmét, valamint a korábban általa igazgatott részlegek méretét (alkalmazottak számát), költségvetését és jellegét. |
| --- | --- |

2.

lehetőleg Europass önéletrajzi formátumban (5) elkészített önéletrajz. A pályázót kifejezetten arra kérik, hogy emelje ki, és röviden foglalja össze a munka szempontjából releváns szakmai tapasztalatát és szakértelmét, valamint a korábban általa igazgatott részlegek méretét (alkalmazottak számát), költségvetését és jellegét.

Az érvényes pályázathoz a pályázónak a mellékelt jelentkezési lapot is be kell nyújtania (ez az EUROPA honlapon is elérhető):

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm.

A hiányos pályázatokat elutasítják.

Igazoló dokumentumokat (pl. hitelesített diplomamásolat, referencialevél, tapasztalat igazolása stb.) most még nem, csak az eljárás későbbi szakaszában, külön kérésre kell elküldeni.

A kiválasztási folyamat megkönnyítése érdekében a meghirdetett állásra vonatkozóan a pályázókkal folytatott mindennemű kommunikáció angolul történik.

A pályázatokat lehetőleg angol, francia vagy német nyelven, e-mailben kell benyújtani a következő címre:

RECRUITMENT-BERECOFFICE-AM@ec.europa.eu

Azon pályázók, akik a pályázatukat e-mailben nem tudják elküldeni, azt ajánlott levélküldeményben vagy futárszolgálat útján juttathatják el azt az alábbi címre:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Communications Networks, Content & Technologies |
| BEREC/2013/02 – Post of Administrative Manager BEREC Office |
| Unit CONNECT R.1 „People” |
| Office BU25 – 04/187 |
| B-1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Communications Networks, Content & Technologies

BEREC/2013/02 – Post of Administrative Manager BEREC Office

Unit CONNECT R.1 „People”

Office BU25 – 04/187

B-1049 BRUSSELS

BELGIUM

Kérjük a pályázókat, hogy bármilyen esetleges címváltozást haladéktalanul, írásban jelezzenek e fenti címen.

További információ kérése esetén a kapcsolattartó személyek:

| Gerard de Graaf |
| --- |
| Director CONNECT B: „Electronic Communications, Networks & Services” |
| Tel.: +32 229 68466 |
| E-mail: gerrit.de-graaf@ec.europa.eu |

Gerard de Graaf

Director CONNECT B: „Electronic Communications, Networks & Services”

Tel.: +32 229 68466

E-mail: gerrit.de-graaf@ec.europa.eu

| Vesa Terävä |
| --- |
| Head of Unit, Unit B2 „Regulatory Coordination and Users” |
| Tel.: +32 229 92381 |
| Email: vesa.terava@ec.europa.eu |

Vesa Terävä

Head of Unit, Unit B2 „Regulatory Coordination and Users”

Tel.: +32 229 92381

Email: vesa.terava@ec.europa.eu

| Gertrud Ingestad |
| --- |
| Director 'CONNECT R: Support |
| Tel.: +32 229 90515 |
| E-mail: gertrud.ingestad@ec.europa.eu |

Gertrud Ingestad

Director 'CONNECT R: Support

Tel.: +32 229 90515

E-mail: gertrud.ingestad@ec.europa.eu

Határidő

A pályázat benyújtásának határideje: 2013. szeptember 19. 17:00 óra (brüsszeli idő).

A pályázatokat legkésőbb 2013. szeptember 19-én 17:00 óráig (brüsszeli idő) kell megküldeni e-mailben vagy ajánlott levélküldeményben (az időpontot az e-mail elküldési ideje vagy az ajánlott levélküldeményen szereplő postabélyegző igazolja).

A futárszolgálat útján feladott pályázatoknak legkésőbb ugyanazon a napon 17 óráig (brüsszeli idő) kell beérkezniük a fenti címre.

A Bizottság fenntartja a jogot, hogy a pályázat határidejét – kizárólag az Európai Unió Hivatalos Lapjában történő közzététel útján – meghosszabbítsa.

Fontos tudnivalók a pályázók számára

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a kiválasztási bizottságok munkája bizalmas. A bizottságok tagjaival sem a pályázók, sem nevükben eljáró más személyek nem léphetnek közvetlen vagy közvetett módon kapcsolatba.

A személyes adatok védelme

A Bizottság és a BEREC Hivatal biztosítja, hogy a pályázók személyes adatait a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló 45/2001/EK rendeletnek megfelelően kezeljék (6).

---

(1)  Kinevezésük előtt a sikeres pályázókat felkérik, hogy orvosi vizsgálatnak vessék alá magukat annak biztosítása érdekében, hogy az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata 28. cikkének e) pontjában foglalt feltételeket teljesítsék.

(2)  Csak tagállami hatóságok által kiállított szakképesítési oklevelek vagy az adott tagállam hatóságai által egyenértékűnek elismert szakképesítési oklevelek fogadhatók el.

(3)  HL L 124., 2004.4.27., 1. o.

(4)  Az Európai Parlament és a Tanács 2009. november 25-i 1211/2009/EK rendelete (HL L 337., 2009.12.18., 1. o.) – http://eur-lex.europa.eu/JOHtml.do?uri=OJ %3AL %3A2009 %3A337 %3ASOM %3AHU %3AHTML

(5)  Az Europass önéletrajz az alábbi honlapról tölthető le: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(6)  Az Európai Parlament és a Tanács 2000. december 18-i 45/2001/EK rendelete (HL L 8., 2001.1.12., 1 o.).

---

Image

Image

Image

Image

---