xml version="1.0" encoding="UTF-8"?


Den Europæiske Unions C 199A/2013


| | | |
| --- | --- | --- |
| | | ISSN 1977-0871 doi:10.3000/19770871.CA2013.199.dan |
| Den Europæiske Unions Tidende | | C 199A |
| European flag | | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 56. årgang 11. juli 2013 |

---

| | | |
| --- | --- | --- |
| Informationsnummer | Indhold | Side |
| | V   Øvrige meddelelser | |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER | |
| | Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) | |
| 2013/C 199A/01 | [Meddelelse om almindelige udvælgelsesprøver](http://publications.europa.eu/resource/uriserv/OJ.CA.2013.199.01.0001.01.DAN.xhtml) | [1](#CA2013199DA.01000101.doc) |
| | | |

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| | |
| --- | --- |
| 5 | |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |

| | |
| --- | --- |
| DA | |

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| 11.7.2013 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 199/1 |

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIGE UDVÆLGELSESPRØVER

(2013/C 199 A/01)

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder almindelige udvælgelsesprøver med henblik på oprettelse af en ansættelsesreserve af oversættere[(1)](#ntr1-CA2013199DA.01000101-E0001) (AD 5)

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/260/13 — DANSKSPROGEDE OVERSÆTTERE (DA) |

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/261/13 — ENGELSKSPROGEDE OVERSÆTTERE (EN) |

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/262/13 — FRANSKSPROGEDE OVERSÆTTERE (FR) |

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/263/13 — ITALIENSKSPROGEDE OVERSÆTTERE (IT) |

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/264/13 — MALTESISKSPROGEDE OVERSÆTTERE (MT) |

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/265/13 — NEDERLANDSKSPROGEDE OVERSÆTTERE (NL) |

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/266/13 — SLOVENSKSPROGEDE OVERSÆTTERE (SL) |

Formålet med udvælgelsesprøverne er at opstille en række lister over egnede ansøgere, som kan anvendes ved besættelse af ledige stillinger i EU-institutionerne.

Inden man søger, bør man nøje læse den vejledning om almindelige udvælgelsesprøver, som er offentliggjort i
[Den Europæiske Unions Tidende C 270 A af 7. september 2012](http://publications.europa.eu/resource/oj/JOC_2012_270_A_TOC)
og på EPSO's websted.

Vejledningen, som udgør en integreret del af meddelelsen om udvælgelsesprøver, indeholder de nødvendige oplysninger om de forskellige procedurer og om ansøgningskravene.

INDHOLDSFORTEGNELSE

| | |
| --- | --- |
| I. | GENERELT |

| | |
| --- | --- |
| II. | ARBEJDSOPGAVER |

| | |
| --- | --- |
| III. | ADGANGSBETINGELSER |

| | |
| --- | --- |
| IV. | ADGANGSPRØVER |

| | |
| --- | --- |
| V. | OVERSÆTTELSESPRØVER |

| | |
| --- | --- |
| VI. | ASSESSMENTCENTER |

| | |
| --- | --- |
| VII. | LISTER OVER EGNEDE ANSØGERE |

| | |
| --- | --- |
| VIII. | HVORDAN SØGER MAN? |

I.   GENERELT

| | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Antal pladser på listen over egnede ansøgere | | | Option 1 — Option 2 | |
| EPSO/AD/260/13 — DA EPSO/AD/261/13 — EN EPSO/AD/262/13 — FR EPSO/AD/263/13 — IT EPSO/AD/264/13 — MT EPSO/AD/265/13 — NL EPSO/AD/266/13 — SL | 20 9 10 25 20 21 12 | 14 40 19 11 26 16 5 |
| | | | | --- | --- | | 2. | Bemærkninger | | Alle udvælgelsesprøverne omfatter to optioner. Man kan kun tilmelde sig en udvælgelsesprøve og en option. Valget foretages i forbindelse med onlinetilmeldingen og kan ikke ændres, når onlineansøgningen er bekræftet og valideret. Denne udvælgelsesprøve er rettet mod ansøgere, som behersker udvælgelsesprøvens sprog fuldstændigt[(2)](#ntr2-CA2013199DA.01000101-E0002) (på modersmålsniveau eller tilsvarende) såvel skriftligt som mundtligt, og som har et indgående kendskab til første og andet udgangssprog. Det frarådes på det kraftigste at søge, hvis ens sprogkundskaber ikke er på dette niveau. | | |

II.   ARBEJDSOPGAVER

Lønklasse AD5 er startlønklassen for administratorer, herunder både sprogadministratorer og andre administratorer, i EU-institutionerne.

En sprogadministrators (oversætters) primære opgave er at levere oversættelser af høj kvalitet af dokumenter inden for de fastsatte frister og at yde sproglig vejledning og således være med til at sikre, at den institution eller det organ, hvor vedkommende er ansat, kan nå sine mål.

Blandt en sprogadministrators (oversætters) opgaver kan nævnes oversættelse, revision og terminologiarbejde fra mindst to fremmedsprog til et hovedsprog. Det drejer sig ofte om komplicerede emner, og som regel er teksterne af politisk, juridisk, økonomisk, finansiel, videnskabelig eller teknisk karakter og dækker alle EU's aktivitetsområder. I arbejdet gøres der intensiv brug af både fagspecifikke og mere generelle it-værktøjer.

III.   ADGANGSBETINGELSER

Ansøgerne skal ved fristen for onlinetilmeldingen opfylde alle generelle og særlige betingelser:

| | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Generelle betingelser | | | | |
| | | | | --- | --- | | a) | Man skal være statsborger i et af Den Europæiske Unions medlemslande. | | | | | --- | --- | | b) | Man skal være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder. | | | | | --- | --- | | c) | Man skal have opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt. | | | | | --- | --- | | d) | Man skal opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende arbejde. | | | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Særlige betingelser | | | | |
| 2.1. | Uddannelse Uddannelse på universitetsniveau af mindst tre års varighed, der er afsluttet med et eksamensbevis. | | |
| 2.2. | Erhvervserfaring Der kræves ingen erhvervserfaring. | | |
| 2.3. | Sprogkundskaber I overensstemmelse med EU-Domstolens dom (Store Afdeling) i sag C-566/10 P, Den Italienske Republik mod Kommissionen, er EU-institutionerne forpligtet til at begrunde, hvorfor valget af sprog 2 i forbindelse med denne udvælgelsesprøve er begrænset til nogle få officielle EU-sprog. Ansøgerne gøres opmærksom på, at rækken af sprog, der kan vælges som andet sprog i forbindelse med denne udvælgelsesprøve, er blevet fastlagt ud fra tjenestens interesse, idet alle nyansatte umiddelbart skal kunne indgå i det daglige arbejde og være i stand til at kommunikere effektivt. Ellers ville der være stor fare for, at institutionerne ikke kunne fungere effektivt. På baggrund af den sproglige praksis, som længe har været gældende i forbindelse med EU-institutionernes interne kommunikation, og tjenestegrenenes behov i forbindelse med den eksterne kommunikation og sagsbehandlingen er engelsk, fransk og tysk stadig de mest benyttede sprog. Engelsk, fransk og tysk er desuden de sprog, som ansøgerne hyppigst vælger til udvælgelsesprøven, når de har mulighed for selv at vælge det andet sprog. Det er samtidig en bekræftelse af det uddannelsesniveau og de faglige kompetencer, som det i praksis forventes, at ansøgerne til en stilling i EU-institutionerne er i besiddelse af, nemlig at de behersker mindst et af disse sprog. Ud fra en betragtning om at der skal være balance mellem tjenestens interesser og ansøgernes behov og færdigheder, jf. udvælgelsesprøvens særlige fagområder, er det berettiget at afholde prøverne på disse tre sprog, så det sikres, at alle ansøgere, uanset hvilket sprog de har som deres officielle første sprog, behersker mindst et af disse tre officielle sprog i et sådant omfang, at de kan bruge det som arbejdssprog. Af hensyn til ligebehandlingen skal alle ansøgere, uanset om de har et af de tre nævnte sprog som deres første officielle sprog, aflægge prøven på deres andet sprog (skal være et af de tre nævnte sprog). EU-institutionerne har således ud fra en vurdering af ansøgernes særlige kompetencer mulighed for at afgøre, om de umiddelbart er i stand til at indgå i et miljø svarende til det, de vil skulle arbejde i. Disse bestemmelser er ikke til hinder for, at man som ansat senere vil kunne tilegne sig et tredje arbejdssprog i henhold til artikel 45, stk. 2, i personalevedtægten. | | |
| Den Europæiske Unions officielle sprog er: | | |
| BG (bulgarsk) CS (tjekkisk) DA (dansk) DE (tysk) EL (græsk) EN (engelsk) ES (spansk) ET (estisk) | FI (finsk) FR (fransk) GA (irsk) HR (kroatisk) HU (ungarsk) IT (italiensk) LT (litauisk) LV (lettisk) | MT (maltesisk) NL (nederlandsk) PL (polsk) PT (portugisisk) RO (rumænsk) SK (slovakisk) SL (slovensk) SV (svensk) |
| OPTION 1 | | | |
| Sprog 1 | | | | | --- | --- | | — | hovedsprog fuld beherskelse af udvælgelsesprøvens sprog | | | |
| Sprog 2 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | | — | første udgangssprog (må ikke være det samme som sprog 1) indgående kendskab til et af følgende sprog: | | | | --- | --- | | — | (DE) tysk, (EN) engelsk eller (FR) fransk | | | | |
| Sprog 3 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | | — | andet udgangssprog (må ikke være det samme som sprog 1 og 2) indgående kendskab til et af følgende sprog: | | | | --- | --- | | — | (DE) tysk, (EN) engelsk eller (FR) fransk | | | | |
| OPTION 2 | | | |
| Sprog 1 | | | | | --- | --- | | — | hovedsprog fuld beherskelse af udvælgelsesprøvens sprog | | | |
| Sprog 2 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | | — | første udgangssprog (må ikke være det samme som sprog 1) indgående kendskab til et af følgende sprog: | | | | --- | --- | | — | (DE) tysk, (EN) engelsk eller (FR) fransk | | | | |
| Sprog 3 | | | | | --- | --- | | — | andet udgangssprog (må ikke være det samme som sprog 1, og det må ikke være tysk, engelsk eller fransk) indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog. | | | |

IV.   ADGANGSPRØVER

Adgangsprøverne afvikles elektronisk og tilrettelægges af EPSO. Udvælgelseskomitéen fastsætter prøvernes sværhedsgrad og godkender indholdet på basis af forslag fra EPSO.

| | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Indkaldelse | | Ansøgerne indkaldes til adgangsprøverne, hvis de har valideret deres ansøgning inden for fristen (se afsnit VIII). Vær opmærksom på følgende: | | | | --- | --- | | 1. | Når ansøgningen valideres, erklærer ansøgerne samtidig, at de opfylder de generelle og særlige betingelser i afsnit III. | | | | | --- | --- | | 2. | For at deltage i prøven skal der bestilles tid. Det skal ske inden den frist, som meddeles via EPSO-kontoen. | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Prøvens indhold og bedømmelse | | En række multiple choice-spørgsmål, som har til formål at vurdere ansøgernes generelle egnethed og kompetencer inden for: | |
| Prøve a) | Verbalt ræsonnement | Bedømmelse: 0 — 20 point |
| Prøve b) | Numerisk ræsonnement | Bedømmelse: 0 — 10 point Der kræves mindst: 4 point |
| Prøve c) | Abstrakt ræsonnement | Bedømmelse: 0 — 10 point |
| | | For prøverne a) og c) kræves der samlet mindst: 15 point |
| Prøve d) | Sproglig forståelse | Bedømmelse: 0 — 10 point Der kræves mindst: 5 point |
| Prøve e) | Sproglig forståelse | Bedømmelse: 0 — 10 point Der kræves mindst: 5 point |
| | | | | --- | --- | | 3. | Sprog, som prøverne foregår på | | Sprog 1: prøve a), b) og c) Sprog 2: prøve d) Sprog 3: prøve e) | |

V.   OVERSÆTTELSESPRØVER[(3)](#ntr3-CA2013199DA.01000101-E0003)

| | | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Indkaldelse til prøve | | Ansøgernes særlige kompetencer evalueres ved en oversættelsesprøve | | | | --- | --- | | — | hvis de har opnået det krævede minimum ved alle adgangsprøverne | | | | | --- | --- | | — | hvis de[(4)](#ntr4-CA2013199DA.01000101-E0004) sammenlagt har opnået et af de bedste resultater ved prøverne a), c), d) og e), og | | | | | --- | --- | | — | hvis de på grundlag af de oplysninger, de har givet i onlineansøgningen[(5)](#ntr5-CA2013199DA.01000101-E0005), opfylder de generelle og særlige betingelser (jf. afsnit III). | Adgangsprøve b) skal bestås, for at man kan gå videre, men pointene lægges ikke sammen med de øvrige point, når det skal afgøres, hvem der skal indkaldes til oversættelsesprøverne. Antallet af ansøgere, der kan få adgang til oversættelsesprøven, kan pr. udvælgelsesprøve og option udgøre ca. 3 gange så mange ansøgere, som der er pladser på listen over egnede ansøgere ifølge denne meddelelse. Antallet oplyses på EPSO's websted (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). Oversættelsesprøverne vil finde sted i testcentre i medlemsstaterne. |
| | | | | --- | --- | | 2. | Prøvens indhold og bedømmelse | | | | | | --- | --- | | a) | en prøve i oversættelse fra sprog 2 til sprog 1 (med ordbog) | | | | | --- | --- | | b) | en prøve i oversættelse fra sprog 3 til sprog 1 (med ordbog) | For hver oversættelsesprøve gives der: 0-80 point For hver prøve kræves der mindst: 40 point Hvis en ansøger ikke opnår det krævede minimum ved prøve a), bliver prøve b) ikke rettet. |

VI.   ASSESSMENTCENTER

| | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Indkaldelse | | For at blive indkaldt til assessmentcentret, som normalt finder sted i Bruxelles og er af en dags varighed, skal ansøgerne have opnået det krævede minimum af point og et af de bedste resultater ved oversættelsesprøverne. Point fra disse prøver lægges til pointene fra assessmentcentrets forskellige dele. Antallet af ansøgere, der kan få adgang til assessmentcentret, kan pr. udvælgelsesprøve og option udgøre ca. 2 gange så mange ansøgere, som der er pladser på listen over egnede ansøgere ifølge denne meddelelse. Antallet oplyses på EPSO's websted (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). | | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Assessmentcenter | | Formålet med assessmentcentret er at vurdere ansøgernes generelle kompetencer[(6)](#ntr6-CA2013199DA.01000101-E0006) og finder sted på ansøgernes første udgangssprog (må ikke være det samme som sprog 1): tysk (DE), engelsk (EN) eller fransk (FR) ved hjælp af følgende: | | | | --- | --- | | c) | en struktureret samtale | | | | | --- | --- | | d) | en gruppeøvelse | | | | | --- | --- | | e) | en mundtlig fremstilling. | | | | |
| De generelle kompetencer vil hver især blive prøvet i følgende sammenhænge: | | | | |
| | | Struktureret samtale | Gruppeøvelse | Mundtlig fremstilling |
| Analyse og problemløsning | | | x | x |
| Kommunikation | | x | | x |
| Kvalitet og resultater | | x | | x |
| Læring og udvikling | | x | x | |
| Prioritering og organisation | | | x | x |
| Stresshåndtering | | x | | x |
| Samarbejde | | x | x | |
| Lederevner | | x | x | |
| | | | | --- | --- | | 3. | Bedømmelse | | 0-80 point for de generelle kompetencer tilsammen (10 point pr. kompetence) Der kræves mindst: 40 point i alt for de 8 generelle kompetencer | | | |
| | | | | --- | --- | | 4. | Vægt | | Den samlede bedømmelse, som bygger på samtlige oversættelsesprøver (særlige kompetencer) og alle assessmentcentrets enkelte dele (generelle kompetencer), beregnes således: Særlige kompetencer: prøve a) og b): 65 % af den samlede bedømmelse Generelle kompetencer: prøve c), d) og e): 35 % af den samlede bedømmelse | | | |

VII.   LISTER OVER EGNEDE ANSØGERE

| | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Optagelse på listerne over egnede ansøgere[(7)](#ntr7-CA2013199DA.01000101-E0007) | | Udvælgelseskomitéen optager ansøgerne på listen over egnede ansøgere, hvis | | | | --- | --- | | — | de har opnået det krævede minimum og samlet har opnået et af de bedste resultater i oversættelsesprøverne og i assessmentcentrets enkelte dele[(8)](#ntr8-CA2013199DA.01000101-E0008) | | | | | --- | --- | | — | og hvis bilagene godtgør, at de opfylder alle adgangsbetingelserne. | Kontrollen foretages således, at der begyndes med den ansøger, der har opnået det højeste antal point og så fremdeles, indtil man har nået det antal ansøgere, der kan optages på listen over egnede ansøgere, og under forudsætning af, at de reelt opfylder alle adgangsbetingelser. Bilagene gennemgås ikke for ansøgere, hvis resultat ligger under denne grænse. Hvis det fremgår af denne kontrol, at de oplysninger[(9)](#ntr9-CA2013199DA.01000101-E0009), en ansøger har afgivet i sin onlineansøgning, ikke støttes af de relevante bilag, udelukkes den pågældende fra udvælgelsesprøven. |
| | | | | --- | --- | | 2. | Opdeling af listerne | | Listerne over egnede ansøgere opstilles pr. udvælgelsesprøve, pr. option og i alfabetisk orden. |

VIII.   HVORDAN SØGER MAN?

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Online-tilmelding | | Tilmeldingen sker online. Fremgangsmåden er beskrevet på EPSO's websted, bl.a. i vejledningen for tilmelding. Frist (inklusive validering): 13. august 2013 kl. 12 (middag), Bruxelles-tid |
| | | | | --- | --- | | 2. | Ansøgning med bilag | | Ansøgere, der indkaldes til assessmentcentret [(10)](#ntr10-CA2013199DA.01000101-E0010), skal aflevere en fuldstændig ansøgning (underskrevet onlineansøgning vedlagt bilag) i forbindelse med assessmentcentret. Hvordan? Se punkt 6.1 i vejledningen for almindelige udvælgelsesprøver. |

---

[(1)](#ntc1-CA2013199DA.01000101-E0001)  Enhver henvisning i denne meddelelse til en person af hankøn gælder ligeledes som henvisning til en person af hunkøn.

[(2)](#ntc2-CA2013199DA.01000101-E0002)  Se den fælles europæiske referenceramme for sprog (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp) — som oversætter kræves mindst følgende niveau: sprog 1 = C2, sprog 2 = C1, sprog 3 = C1.

[(3)](#ntc3-CA2013199DA.01000101-E0003)  Indholdet af disse prøver godkendes af udvælgelseskomitéen.

[(4)](#ntc4-CA2013199DA.01000101-E0004)  Hvis flere ansøgere har opnået det pointtal, der kræves til sidstepladsen, bliver de alle indkaldt til oversættelsesprøverne.

[(5)](#ntc5-CA2013199DA.01000101-E0005)  Oplysningerne vil blive kontrolleret på grundlag af bilagene, før der opstilles en liste over egnede ansøgere (se afsnit VII, punkt 1, og afsnit VIII, punkt 2).

[(6)](#ntc6-CA2013199DA.01000101-E0006)  I vejledningen for udvælgelsesprøver redegøres der nærmere for disse kompetencer i punkt 1.2.

[(7)](#ntc7-CA2013199DA.01000101-E0007)  Kommissionen har påbegyndt forhandlinger med henblik på at ændre vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og om ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Unionen. Denne ændring vil især kunne vedrøre tjenestemænds og andre ansattes karriereforløb og stillingstyper. Ansøgere, der optages på denne udvælgelsesprøves liste over egnede ansøgere, vil kunne blive tilbudt en stilling, der er baseret på de ændrede vedtægter, når disse er blevet vedtaget af lovgiveren; andre retlige og finansielle konsekvenser ufortalt.

[(8)](#ntc8-CA2013199DA.01000101-E0008)  Hvis flere ansøgere har opnået det pointtal, der kræves til sidstepladsen, bliver de alle optaget på listen over egnede ansøgere.

[(9)](#ntc9-CA2013199DA.01000101-E0009)  Oplysningerne kontrolleres af EPSO (de generelle betingelser) og af udvælgelseskomitéen (de særlige betingelser).

[(10)](#ntc10-CA2013199DA.01000101-E0010)  Datoen for assessmentcentret meddeles til sin tid via ansøgernes EPSO-konto.

---