# Europos Sąjungos C 191A/2013

| | ISSN 1977-0960
  doi:10.3000/19770960.CA2013.191.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 191A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 56 tomas2013m. liepos 2d. |

ISSN 1977-0960

doi:10.3000/19770960.CA2013.191.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 191A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

56 tomas2013m. liepos 2d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas |
| 2013/C 191A/01 | Pranešimas Nr. 25/13 apie laisvą Generalinio (-ės) sekretoriaus (-ės) vietą Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto sekretoriate – Pranešimas skelbiamas pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą ir 8 straipsnį | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas

2013/C 191A/01

Pranešimas Nr. 25/13 apie laisvą Generalinio (-ės) sekretoriaus (-ės) vietą Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto sekretoriate – Pranešimas skelbiamas pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą ir 8 straipsnį

Pranešimas skelbiamas pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą ir 8 straipsnį

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas

| 2.7.2013 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 191/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.7.2013

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 191/1

---

PRANEŠIMAS Nr. 25/13

apie

LAISVĄ GENERALINIO (-ĖS) SEKRETORIAUS (-ĖS) VIETĄ

Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto sekretoriate

Pranešimas skelbiamas pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą ir 8 straipsnį

(2013/C 191 A/01)

1.   Laisva vieta

Speciali tarnybos kategorija – AD 16 lygis, trečia pakopa

Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas nusprendė pradėti paskyrimo į Generalinio sekretoriaus vietą procedūrą. Generalinis sekretorius priimamas į darbą penkerių metų kadencijai laikino darbuotojo, turinčio specialią tarnybos kategoriją, atitinkančią AD 16 lygio trečią pakopą, statusu.

2.   Funkcijos

Generalinis sekretorius aukščiausiu lygiu vadovauja Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto (EESRK) sekretoriato veiklai. Generalinis sekretorius, būdamas pavaldus EESRK biurui, atlieka šias funkcijas:

| — | užtikrina tinkamą EESRK asamblėjos ir jos organų, visų pirma Biuro arba Pirmininko, pagal EESRK Darbo tvarkos taisykles priimamų sprendimų rengimą ir įgyvendinimą, |
| --- | --- |

—

užtikrina tinkamą EESRK asamblėjos ir jos organų, visų pirma Biuro arba Pirmininko, pagal EESRK Darbo tvarkos taisykles priimamų sprendimų rengimą ir įgyvendinimą,

| — | pateikia Biurui sekretoriato pareigybių sąrašą, kuriuo remdamasis Biuras užtikrina, kad EESRK ir jo vidaus organai sklandžiai dirbtų ir padėtų EESRK nariams atlikti savo pareigas, ypač organizuojant posėdžius ir rengiant nuomones, |
| --- | --- |

—

pateikia Biurui sekretoriato pareigybių sąrašą, kuriuo remdamasis Biuras užtikrina, kad EESRK ir jo vidaus organai sklandžiai dirbtų ir padėtų EESRK nariams atlikti savo pareigas, ypač organizuojant posėdžius ir rengiant nuomones,

| — | vadovauja įvairiems departamentams ir kitiems sekretoriatą sudarantiems administraciniams padaliniams ir kuruoja jų veiklą, ypač sprendžiant administracines ar organizacines problemas bei su personalu susijusius klausimus, |
| --- | --- |

—

vadovauja įvairiems departamentams ir kitiems sekretoriatą sudarantiems administraciniams padaliniams ir kuruoja jų veiklą, ypač sprendžiant administracines ar organizacines problemas bei su personalu susijusius klausimus,

| — | užtikrina sklandžius tarpinstitucinius santykius su kitomis Europos Sąjungos institucijomis ir organais ir ypač prižiūri pagal tarpinstitucinį bendradarbiavimo susitarimą su Regionų komitetu dviejų komitetų jungtinių tarnybų vykdomą darbą, |
| --- | --- |

—

užtikrina sklandžius tarpinstitucinius santykius su kitomis Europos Sąjungos institucijomis ir organais ir ypač prižiūri pagal tarpinstitucinį bendradarbiavimo susitarimą su Regionų komitetu dviejų komitetų jungtinių tarnybų vykdomą darbą,

| — | laikydamasis EESRK Darbo tvarkos taisyklių 72 straipsnio vykdo pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatus paskyrimų institucijai suteiktus įgaliojimus, |
| --- | --- |

—

laikydamasis EESRK Darbo tvarkos taisyklių 72 straipsnio vykdo pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatus paskyrimų institucijai suteiktus įgaliojimus,

| — | naudojasi EESRK pirmininko suteiktais įgaliojimais vykdyti veiksmus, susijusius su EESRK biudžeto įvykdymu, laikantis Finansinio reglamento, Tarnybos nuostatų ir EESRK darbo tvarkos taisyklių. |
| --- | --- |

—

naudojasi EESRK pirmininko suteiktais įgaliojimais vykdyti veiksmus, susijusius su EESRK biudžeto įvykdymu, laikantis Finansinio reglamento, Tarnybos nuostatų ir EESRK darbo tvarkos taisyklių.

3.   Bendrieji reikalavimai (tinkamumo kriterijai)

Kandidatai privalo:

| — | turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę ir visas piliečio teises, |
| --- | --- |

—

turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę ir visas piliečio teises,

| — | būti įvykdę visas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti įvykdę visas karo tarnybos prievoles,

| — | būti fiziškai tinkami vykdyti nustatytas pareigas, |
| --- | --- |

—

būti fiziškai tinkami vykdyti nustatytas pareigas,

| — | pateikti atitinkamas rekomendacijas dėl tinkamumo šioms pareigoms, |
| --- | --- |

—

pateikti atitinkamas rekomendacijas dėl tinkamumo šioms pareigoms,

| — | turėti išsilavinimą, atitinkantį diplomu patvirtintas užbaigtas universitetines studijas, skaičiuojant, kad universitetinės studijos paprastai trunka ketverius metus arba ilgiau, arba |
| --- | --- |

—

turėti išsilavinimą, atitinkantį diplomu patvirtintas užbaigtas universitetines studijas, skaičiuojant, kad universitetinės studijos paprastai trunka ketverius metus arba ilgiau, arba

| — | turėti išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas, diplomu patvirtintas universitetines studijas ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį, skaičiuojant, kad universitetinės studijos paprastai trunka mažiausiai trejus metus (tačiau ši vienerių metų profesinė patirtis nėra įskaičiuojama į baigus universitetines studijas įgytą profesinę patirtį, kurios reikalaujama paskesniame punkte), |
| --- | --- |

—

turėti išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas, diplomu patvirtintas universitetines studijas ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį, skaičiuojant, kad universitetinės studijos paprastai trunka mažiausiai trejus metus (tačiau ši vienerių metų profesinė patirtis nėra įskaičiuojama į baigus universitetines studijas įgytą profesinę patirtį, kurios reikalaujama paskesniame punkte),

| — | turėti mažiausiai 15 metų visos darbo dienos ekvivalento profesinę patirtį, įgytą gavus universitetinį išsilavinimą, |
| --- | --- |

—

turėti mažiausiai 15 metų visos darbo dienos ekvivalento profesinę patirtį, įgytą gavus universitetinį išsilavinimą,

| — | turėti daug metų profesinės patirties, įgytos einant nuolat didėjančio atsakingumo vadovaujamas pareigas. |
| --- | --- |

—

turėti daug metų profesinės patirties, įgytos einant nuolat didėjančio atsakingumo vadovaujamas pareigas.

4.   Kvalifikacijos ir gebėjimai (atrankos kriterijai)

Kandidatai turėtų:

| — | būti susipažinę su pilietinės visuomenės organizacijų veikla, turėti šioje srityje patirties ir kontaktų, |
| --- | --- |

—

būti susipažinę su pilietinės visuomenės organizacijų veikla, turėti šioje srityje patirties ir kontaktų,

| — | būti labai gerai susipažinę su EESRK darbo aplinka ir veikimu, labai gerai išmanyti Europos Sąjungos politiką ir Europos institucijų administracines ir biudžeto procedūras, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinę su EESRK darbo aplinka ir veikimu, labai gerai išmanyti Europos Sąjungos politiką ir Europos institucijų administracines ir biudžeto procedūras,

| — | tarnybos tikslais labai gerai mokėti dvi oficialiąsias Europos Sąjungos kalbas ir gerai mokėti dar vieną Europos Sąjungos kalbą; dėl su veikla susijusių priežasčių būtina mokėti anglų arba prancūzų kalbą (kandidatams pranešama, kad šiame pranešime apie laisvą vietą kalbos pasirinkimo galimybės nustatytos vadovaujantis tarnybos interesais, t. y. atsižvelgiant į tai, kad naujas Generalinis sekretorius privalo galėti nedelsdamas imtis darbo ir būti pajėgus vykdydamas savo kasdienę veiklą veiksmingai bendrauti. Kitaip būtų smarkiai pakenkta institucijos veiksmingumui. Remiantis EESRK nusistovėjusia kalbų vartojimo institucijos viduje praktika, taip pat atsižvelgiant į poreikius, susijusius su išorės komunikacija ir dokumentų tvarkymu, dažniausiai vartojamos anglų ir prancūzų kalbos), |
| --- | --- |

—

tarnybos tikslais labai gerai mokėti dvi oficialiąsias Europos Sąjungos kalbas ir gerai mokėti dar vieną Europos Sąjungos kalbą; dėl su veikla susijusių priežasčių būtina mokėti anglų arba prancūzų kalbą (kandidatams pranešama, kad šiame pranešime apie laisvą vietą kalbos pasirinkimo galimybės nustatytos vadovaujantis tarnybos interesais, t. y. atsižvelgiant į tai, kad naujas Generalinis sekretorius privalo galėti nedelsdamas imtis darbo ir būti pajėgus vykdydamas savo kasdienę veiklą veiksmingai bendrauti. Kitaip būtų smarkiai pakenkta institucijos veiksmingumui. Remiantis EESRK nusistovėjusia kalbų vartojimo institucijos viduje praktika, taip pat atsižvelgiant į poreikius, susijusius su išorės komunikacija ir dokumentų tvarkymu, dažniausiai vartojamos anglų ir prancūzų kalbos),

| — | turėti puikius derybų, koordinavimo ir bendravimo gebėjimus, |
| --- | --- |

—

turėti puikius derybų, koordinavimo ir bendravimo gebėjimus,

| — | gebėti atstovauti EESRK bendraujant su atitinkamais pareigūnais iš ES institucijų ir valdžios institucijų, |
| --- | --- |

—

gebėti atstovauti EESRK bendraujant su atitinkamais pareigūnais iš ES institucijų ir valdžios institucijų,

| — | gebėti nustatyti problemas, riziką ir galimybes, susijusias su vadovavimu daugiataučiam sekretoriatui keičiantis tarpinstitucinėms aplinkybėms, |
| --- | --- |

—

gebėti nustatyti problemas, riziką ir galimybes, susijusias su vadovavimu daugiataučiam sekretoriatui keičiantis tarpinstitucinėms aplinkybėms,

| — | gebėti pateikti svarbių veiklos, teisinių, administracinių ir finansinių klausimų strategiją, įskaitant pastatų valdymą, ir ją įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

gebėti pateikti svarbių veiklos, teisinių, administracinių ir finansinių klausimų strategiją, įskaitant pastatų valdymą, ir ją įgyvendinti,

| — | turėti patvirtintus gebėjimus vadovauti darbuotojams ir juos motyvuoti, nustatyti ir įgyvendinti strategiją, nustatyti tikslus ir numatomus rezultatus ir apie juos informuoti, |
| --- | --- |

—

turėti patvirtintus gebėjimus vadovauti darbuotojams ir juos motyvuoti, nustatyti ir įgyvendinti strategiją, nustatyti tikslus ir numatomus rezultatus ir apie juos informuoti,

| — | gebėti numatyti pokyčius ir nuolat gerinti savo vadybinius sugebėjimus, |
| --- | --- |

—

gebėti numatyti pokyčius ir nuolat gerinti savo vadybinius sugebėjimus,

| — | gebėti vykdyti įsipareigojimus, siekiant teikti kokybiškas paslaugas suinteresuotiesiems subjektams, |
| --- | --- |

—

gebėti vykdyti įsipareigojimus, siekiant teikti kokybiškas paslaugas suinteresuotiesiems subjektams,

| — | būti sąžiningi ir laikytis etikos taisyklių. |
| --- | --- |

—

būti sąžiningi ir laikytis etikos taisyklių.

5.   Įdarbinimo sąlygos / Paraiškos

| — | Sutartis sudaroma 5 metų laikotarpiui, laikantis teisės aktuose numatytos amžiaus ribos. |
| --- | --- |

—

Sutartis sudaroma 5 metų laikotarpiui, laikantis teisės aktuose numatytos amžiaus ribos.

| — | Į šias pareigas gali pretenduoti bet kuris Europos Sąjungos pilietis, paraiškų pateikimo termino dieną atitinkantis pirmiau išvardytus reikalavimus. Siekiant užtikrinti nepriklausomumą kandidatas turi palikti visas iki tol eitas pareigas ne vėliau kaip iki tos dienos, kai jis pradeda eiti šias pareigas. Jeigu šis asmuo yra pareigūnas arba kitas Europos Sąjungos tarnautojas, jis turės atsistatydinti iš savo einamų pareigų arba gauti atostogas dėl asmeninių priežasčių. |
| --- | --- |

—

Į šias pareigas gali pretenduoti bet kuris Europos Sąjungos pilietis, paraiškų pateikimo termino dieną atitinkantis pirmiau išvardytus reikalavimus. Siekiant užtikrinti nepriklausomumą kandidatas turi palikti visas iki tol eitas pareigas ne vėliau kaip iki tos dienos, kai jis pradeda eiti šias pareigas. Jeigu šis asmuo yra pareigūnas arba kitas Europos Sąjungos tarnautojas, jis turės atsistatydinti iš savo einamų pareigų arba gauti atostogas dėl asmeninių priežasčių.

| — | Paraiškos siunčiamos registruotu paštu adresu Directorate for Human Resources and Internal Services of the European Economic and Social Committee, Florence BAETEN, rue Belliard/Belliardstraat 99, 1040 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË. |
| --- | --- |

—

Paraiškos siunčiamos registruotu paštu adresu Directorate for Human Resources and Internal Services of the European Economic and Social Committee, Florence BAETEN, rue Belliard/Belliardstraat 99, 1040 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

| — | Paraišką sudaro laiškas, kuriame kandidatas nurodo, kodėl pretenduoja į šią pareigybę, išsamus gyvenimo aprašymas (naudojama Europass forma, kurią rasite http://europass.cedefop.europa.eu) ir dokumentai, patvirtinantys kandidato išsilavinimą, profesinę patirtį ir gebėjimus. |
| --- | --- |

—

Paraišką sudaro laiškas, kuriame kandidatas nurodo, kodėl pretenduoja į šią pareigybę, išsamus gyvenimo aprašymas (naudojama Europass forma, kurią rasite http://europass.cedefop.europa.eu) ir dokumentai, patvirtinantys kandidato išsilavinimą, profesinę patirtį ir gebėjimus.

| — | Siunčiamos patvirtintos patvirtinamųjų dokumentų kopijos. Jokie dokumentai kandidatams negrąžinami. |
| --- | --- |

—

Siunčiamos patvirtintos patvirtinamųjų dokumentų kopijos. Jokie dokumentai kandidatams negrąžinami.

| — | Paraiškos ir patvirtinamųjų dokumentų iki galutinio termino nepateikę kandidatai automatiškai pašalinami iš konkurso. |
| --- | --- |

—

Paraiškos ir patvirtinamųjų dokumentų iki galutinio termino nepateikę kandidatai automatiškai pašalinami iš konkurso.

6.   Paraiškų pateikimo terminas: 2013 m. liepos 30 d.

7.   Pastabos

| — | EESRK taiko lygių galimybių politiką, jokiu būdu nediskriminuodamas dėl lyties, negalios, rasės, politinių ar religinių įsitikinimų ar lytinės orientacijos. |
| --- | --- |

—

EESRK taiko lygių galimybių politiką, jokiu būdu nediskriminuodamas dėl lyties, negalios, rasės, politinių ar religinių įsitikinimų ar lytinės orientacijos.

| — | Į šias pareigas įdarbinama atsižvelgiant į biudžeto išteklius. |
| --- | --- |

—

Į šias pareigas įdarbinama atsižvelgiant į biudžeto išteklius.

| — | Remiantis 2000 m. gruodžio 18 d. Reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (1) 7 straipsnio 3 dalimi, duomenų gavėjas asmens duomenis tvarko tik tais tikslais, kuriais jie buvo perduoti. |
| --- | --- |

—

Remiantis 2000 m. gruodžio 18 d. Reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (1) 7 straipsnio 3 dalimi, duomenų gavėjas asmens duomenis tvarko tik tais tikslais, kuriais jie buvo perduoti.

Biuro vardu

Pirmininkas

Henri MALOSSE

---

(1)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

1

---