# Euroopa Liidu C 191A/2013

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2013.191.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 191A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 56. köide2. juuli 2013 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2013.191.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 191A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

56. köide2. juuli 2013

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee |
| 2013/C 191A/01 | Vaba ametikoha teade nr 25/13 peasekretäri ametikoha täitmiseks — Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee sekretariaadis — Avaldatud vastavalt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktile a ja artiklile 8 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee

2013/C 191A/01

Vaba ametikoha teade nr 25/13 peasekretäri ametikoha täitmiseks — Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee sekretariaadis — Avaldatud vastavalt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktile a ja artiklile 8

Avaldatud vastavalt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktile a ja artiklile 8

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee

| 2.7.2013 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 191/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.7.2013

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 191/1

---

VABA AMETIKOHA TEADE nr 25/13

PEASEKRETÄRI

ametikoha täitmiseks

Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee sekretariaadis

Avaldatud vastavalt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktile a ja artiklile 8

(2013/C 191 A/01)

1.   Vaba ametikoht

Tegevusüksusteväline — palgaaste AD 16, kolmas järk

Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee on otsustanud algatada menetluse peasekretäri ametikoha täitmiseks. Peasekretär võetakse ametisse tegevusüksustevälise ajutise teenistujana palgaastme AD 16 kolmandale järgule viieks aastaks.

2.   Ametikohustused

Peasekretär juhib Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee (edaspidi komitee) sekretariaati kõrgeimal tasandil. Ta täidab oma ametiülesandeid komitee juhatuse alluvuses ning peasekretäri ülesanne on eelkõige

| — | tagada komitee täiskogu ja selle tööorganite, eelkõige juhatuse või presidendi otsuste nõuetekohane ettevalmistamine ja rakendamine vastavalt komitee kodukorrale; |
| --- | --- |

—

tagada komitee täiskogu ja selle tööorganite, eelkõige juhatuse või presidendi otsuste nõuetekohane ettevalmistamine ja rakendamine vastavalt komitee kodukorrale;

| — | esitada juhatusele sekretariaadi ametikohtade loetelu, mis võimaldab juhatusel tagada komitee ja tema tööorganite ladusa töö ning abistada liikmeid nende ülesannete täitmisel, eelkõige koosolekute korraldamisel ja arvamuste koostamisel; |
| --- | --- |

—

esitada juhatusele sekretariaadi ametikohtade loetelu, mis võimaldab juhatusel tagada komitee ja tema tööorganite ladusa töö ning abistada liikmeid nende ülesannete täitmisel, eelkõige koosolekute korraldamisel ja arvamuste koostamisel;

| — | juhtida sekretariaadi eri direktoraate ja muid haldusüksusi ning teostada järelevalvet nende tegevuse üle, eelkõige seoses haldus-, töökorralduse ja personaliküsimustega; |
| --- | --- |

—

juhtida sekretariaadi eri direktoraate ja muid haldusüksusi ning teostada järelevalvet nende tegevuse üle, eelkõige seoses haldus-, töökorralduse ja personaliküsimustega;

| — | tagada sujuvad institutsioonidevahelised suhted teiste Euroopa Liidu institutsioonide ja organitega ning eelkõige teostada järelevalvet Regioonide Komiteega ühiste talituste töö üle vastavalt kahe komitee koostöölepingule; |
| --- | --- |

—

tagada sujuvad institutsioonidevahelised suhted teiste Euroopa Liidu institutsioonide ja organitega ning eelkõige teostada järelevalvet Regioonide Komiteega ühiste talituste töö üle vastavalt kahe komitee koostöölepingule;

| — | kasutada ametisse nimetavale asutusele Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjadega antud volitusi kooskõlas komitee kodukorra artikliga 72; |
| --- | --- |

—

kasutada ametisse nimetavale asutusele Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjadega antud volitusi kooskõlas komitee kodukorra artikliga 72;

| — | kasutada komitee presidendi poolt talle delegeeritud volitusi, et teha toiminguid seoses komitee eelarve täitmisega vastavalt finantsmääruse sätetele, personalieeskirjadele ning komitee kodukorrale. |
| --- | --- |

—

kasutada komitee presidendi poolt talle delegeeritud volitusi, et teha toiminguid seoses komitee eelarve täitmisega vastavalt finantsmääruse sätetele, personalieeskirjadele ning komitee kodukorrale.

3.   Üldtingimused (sobivuskriteeriumid)

Nõuded kandidaadile:

| — | kandidaat peab olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik ning tal peavad olema kõik kodanikuõigused; |
| --- | --- |

—

kandidaat peab olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik ning tal peavad olema kõik kodanikuõigused;

| — | kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistusega seotud kohustused; |
| --- | --- |

—

kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistusega seotud kohustused;

| — | kandidaat peab olema füüsiliselt võimeline täitma oma ametiülesandeid; |
| --- | --- |

—

kandidaat peab olema füüsiliselt võimeline täitma oma ametiülesandeid;

| — | kandidaadil peavad olema ametiülesannete täitmiseks sobilikud isikuomadused; |
| --- | --- |

—

kandidaadil peavad olema ametiülesannete täitmiseks sobilikud isikuomadused;

| — | kandidaadil peab olema ülikooliõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom, kui ülikooliõpingute kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või |
| --- | --- |

—

kandidaadil peab olema ülikooliõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom, kui ülikooliõpingute kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või

| — | ülikooliõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom ja vähemalt aastane asjakohane töökogemus juhul, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on vähemalt kolm aastat (nimetatud aastast töökogemust ei arvestata alljärgnevalt kirjeldatud ülikoolijärgse töökogemusena); |
| --- | --- |

—

ülikooliõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom ja vähemalt aastane asjakohane töökogemus juhul, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on vähemalt kolm aastat (nimetatud aastast töökogemust ei arvestata alljärgnevalt kirjeldatud ülikoolijärgse töökogemusena);

| — | kandidaadil peab olema vähemalt 15 aastat ülikoolijärgset erialast töökogemust (samaväärne täistööajaga); |
| --- | --- |

—

kandidaadil peab olema vähemalt 15 aastat ülikoolijärgset erialast töökogemust (samaväärne täistööajaga);

| — | kandidaadil peab olema märkimisväärne hulk aastaid erialast töökogemust järjest suurema vastutusega juhtivatel ametikohadel. |
| --- | --- |

—

kandidaadil peab olema märkimisväärne hulk aastaid erialast töökogemust järjest suurema vastutusega juhtivatel ametikohadel.

4.   Kvalifikatsioon ja oskused (valikukriteeriumid)

Nõuded kandidaadile:

| — | kandidaadil peavad olema teadmised kodanikuühiskonna organisatsioonide kohta ning kontaktid ja töötamise kogemus nendega; |
| --- | --- |

—

kandidaadil peavad olema teadmised kodanikuühiskonna organisatsioonide kohta ning kontaktid ja töötamise kogemus nendega;

| — | kandidaadil peavad olema põhjalikud teadmised Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee töökeskkonnast ja toimimisviisist, Euroopa Liidu poliitikast ning Euroopa Liidu institutsioonide haldus- ja eelarvemenetlustest; |
| --- | --- |

—

kandidaadil peavad olema põhjalikud teadmised Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee töökeskkonnast ja toimimisviisist, Euroopa Liidu poliitikast ning Euroopa Liidu institutsioonide haldus- ja eelarvemenetlustest;

| — | teenistuskoha huvides peab kandidaadil olema kahe Euroopa Liidu ametliku keele põhjalik oskus ja ühe muu Euroopa Liidu keele hea oskus. Teenistusülesannetega seotud põhjustel on nõutav inglise või prantsuse keele oskus. (Kandidaate teavitatakse, et käesoleva vaba ametikoha teate keelevalikute määramisel on lähtutud institutsiooni huvidest, mis eeldavad, et uus peasekretär saaks kohe oma tegevusega alustada ja suudaks algusest peale tõhusalt suhelda oma igapäevases töös. Vastasel juhul võib esineda tõsiseid häireid komitee tõhusas toimimises. Juba pikka aega on olnud tavaks kasutada peamiselt inglise ja prantsuse keelt komiteesiseste suhtluskeeltena ning mõlemat keelt tuleb ka kõige sagedamini kasutada komiteevälisel suhtlemisel ja mis tahes küsimuste käsitlemisel); |
| --- | --- |

—

teenistuskoha huvides peab kandidaadil olema kahe Euroopa Liidu ametliku keele põhjalik oskus ja ühe muu Euroopa Liidu keele hea oskus. Teenistusülesannetega seotud põhjustel on nõutav inglise või prantsuse keele oskus. (Kandidaate teavitatakse, et käesoleva vaba ametikoha teate keelevalikute määramisel on lähtutud institutsiooni huvidest, mis eeldavad, et uus peasekretär saaks kohe oma tegevusega alustada ja suudaks algusest peale tõhusalt suhelda oma igapäevases töös. Vastasel juhul võib esineda tõsiseid häireid komitee tõhusas toimimises. Juba pikka aega on olnud tavaks kasutada peamiselt inglise ja prantsuse keelt komiteesiseste suhtluskeeltena ning mõlemat keelt tuleb ka kõige sagedamini kasutada komiteevälisel suhtlemisel ja mis tahes küsimuste käsitlemisel);

| — | kandidaadil peab olema suurepärane läbirääkimis-, koordineerimis- ja suhtlusvõimekus; |
| --- | --- |

—

kandidaadil peab olema suurepärane läbirääkimis-, koordineerimis- ja suhtlusvõimekus;

| — | kandidaat peab olema võimeline esindama komiteed suhetes vastavate kolleegidega ELi institutsioonides ja avaliku sektori asutustes; |
| --- | --- |

—

kandidaat peab olema võimeline esindama komiteed suhetes vastavate kolleegidega ELi institutsioonides ja avaliku sektori asutustes;

| — | kandidaat peab olema võimeline tuvastama paljurahvuselise sekretariaadi juhtimisega seonduvad probleemid, ohud ja võimalused muutuvas institutsioonidevahelises kontekstis; |
| --- | --- |

—

kandidaat peab olema võimeline tuvastama paljurahvuselise sekretariaadi juhtimisega seonduvad probleemid, ohud ja võimalused muutuvas institutsioonidevahelises kontekstis;

| — | kandidaat peab olema võimeline koostama ja ellu viima strateegia oluliste tegevusega seotud ning õiguslike, haldus- ja finantsküsimuste kohta, sealhulgas seoses hoonete haldamisega; |
| --- | --- |

—

kandidaat peab olema võimeline koostama ja ellu viima strateegia oluliste tegevusega seotud ning õiguslike, haldus- ja finantsküsimuste kohta, sealhulgas seoses hoonete haldamisega;

| — | kandidaadil peab olema tõendatud oskus juhtida ja motiveerida personali, koostada ja rakendada strateegiaid ning määratleda eesmärke ja saavutatavaid tulemusi ja nende kohta aru anda; |
| --- | --- |

—

kandidaadil peab olema tõendatud oskus juhtida ja motiveerida personali, koostada ja rakendada strateegiaid ning määratleda eesmärke ja saavutatavaid tulemusi ja nende kohta aru anda;

| — | kandidaadil peab olema oskus prognoosida muutusi ja jätkuvalt tugevdada oma juhtimisoskusi; |
| --- | --- |

—

kandidaadil peab olema oskus prognoosida muutusi ja jätkuvalt tugevdada oma juhtimisoskusi;

| — | kandidaadil peab olema oskus täita võetud kohustusi, pidades silmas kvaliteetseid teenuseid sidusrühmadele; |
| --- | --- |

—

kandidaadil peab olema oskus täita võetud kohustusi, pidades silmas kvaliteetseid teenuseid sidusrühmadele;

| — | kandidaadil peab olema laitmatu reputatsioon ning austus eetikareeglite vastu. |
| --- | --- |

—

kandidaadil peab olema laitmatu reputatsioon ning austus eetikareeglite vastu.

5.   Teenistustingimused ja taotlused

| — | Pakutav leping on viieks aastaks, järgides seejuures õiguslikult sätestatud vanusepiirangut. |
| --- | --- |

—

Pakutav leping on viieks aastaks, järgides seejuures õiguslikult sätestatud vanusepiirangut.

| — | Ametikohale võivad taotluse esitada kõik Euroopa Liidu kodanikud, kes vastavad taotluse esitamise tähtpäeval eespool nimetatud tingimustele. Sõltumatuse huvides peab isik olema vabastatud kõigist varasematest ametikohtadest hiljemalt kõnealusele ametikohale asumise päevaks. Kui isik on Euroopa Liidu ametnik või muu teenistuja, siis peab ta kas oma senisest töökohast loobuma või saama puhkust isiklikel põhjustel. |
| --- | --- |

—

Ametikohale võivad taotluse esitada kõik Euroopa Liidu kodanikud, kes vastavad taotluse esitamise tähtpäeval eespool nimetatud tingimustele. Sõltumatuse huvides peab isik olema vabastatud kõigist varasematest ametikohtadest hiljemalt kõnealusele ametikohale asumise päevaks. Kui isik on Euroopa Liidu ametnik või muu teenistuja, siis peab ta kas oma senisest töökohast loobuma või saama puhkust isiklikel põhjustel.

| — | Taotlused tuleb saata tähitud kirjaga Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee personaliküsimuste ja siseteenuste direktoraati: Directorate for Human Resources and Internal Services of the European Economic and Social Committee, Florence BAETEN, rue Belliard/Belliardstraat 99, 1040 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË. |
| --- | --- |

—

Taotlused tuleb saata tähitud kirjaga Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee personaliküsimuste ja siseteenuste direktoraati: Directorate for Human Resources and Internal Services of the European Economic and Social Committee, Florence BAETEN, rue Belliard/Belliardstraat 99, 1040 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

| — | Taotlused peavad sisaldama kandidaadi motivatsioonikirja, üksikasjalikku elulookirjeldust (Europassi formaadis, vt http://europass.cedefop.europa.eu) ning kandidaadi haridust, erialast töökogemust ja oskusi tõendavaid dokumente. |
| --- | --- |

—

Taotlused peavad sisaldama kandidaadi motivatsioonikirja, üksikasjalikku elulookirjeldust (Europassi formaadis, vt http://europass.cedefop.europa.eu) ning kandidaadi haridust, erialast töökogemust ja oskusi tõendavaid dokumente.

| — | Nimetatud tõendavad dokumendid tuleks saata tõestatud koopiatena. Ühtegi dokumenti kandidaatidele ei tagastata. |
| --- | --- |

—

Nimetatud tõendavad dokumendid tuleks saata tõestatud koopiatena. Ühtegi dokumenti kandidaatidele ei tagastata.

| — | Kandidaadid, kes ei ole oma taotlust ja tõendavaid dokumente tähtpäevaks esitanud, jäetakse menetlusest automaatselt kõrvale. |
| --- | --- |

—

Kandidaadid, kes ei ole oma taotlust ja tõendavaid dokumente tähtpäevaks esitanud, jäetakse menetlusest automaatselt kõrvale.

6.   Taotluste esitamise tähtpäev: 30. juuli 2013

7.   Märkused

| — | Komitee kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat, välistades igasuguse diskrimineerimise soo, puude, rassi, poliitiliste veendumuste, usutunnistuse või seksuaalse sättumuse alusel. |
| --- | --- |

—

Komitee kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat, välistades igasuguse diskrimineerimise soo, puude, rassi, poliitiliste veendumuste, usutunnistuse või seksuaalse sättumuse alusel.

| — | Ametikoht täidetakse vastavalt eelarvevahendite olemasolule. |
| --- | --- |

—

Ametikoht täidetakse vastavalt eelarvevahendite olemasolule.

| — | Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määruse (EÜ) nr 45/2001 (üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta) (1) artikli 7 lõike 3 kohaselt töötleb vastuvõtja isikuandmeid üksnes sel eesmärgil, milleks need edastati. |
| --- | --- |

—

Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määruse (EÜ) nr 45/2001 (üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta) (1) artikli 7 lõike 3 kohaselt töötleb vastuvõtja isikuandmeid üksnes sel eesmärgil, milleks need edastati.

Juhatuse nimel

komitee president

Henri MALOSSE

---

(1)  EÜT L 8. 12,1.2001, lk 1.

1

---