# Den Europæiske Unions C 227A/2013

| | ISSN 1977-0871
  doi:10.3000/19770871.CA2013.227.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 227A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 56. årgang6. august 2013 |

ISSN 1977-0871

doi:10.3000/19770871.CA2013.227.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 227A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

56. årgang6. august 2013

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Sammenslutningen af Europæiske Tilsynsmyndigheder inden for Elektronisk Kommunikation |
| 2013/C 227A/01 | Opslag af stilling som administrerende direktør (lønklasse AD 14) for Støttekontoret for Sammenslutningen af Europæiske Tilsynsmyndigheder inden for Elektronisk Kommunikation — BEREC-støttekontoret (Riga, Letland) — BEREC/2013/02 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Sammenslutningen af Europæiske Tilsynsmyndigheder inden for Elektronisk Kommunikation

2013/C 227A/01

Opslag af stilling som administrerende direktør (lønklasse AD 14) for Støttekontoret for Sammenslutningen af Europæiske Tilsynsmyndigheder inden for Elektronisk Kommunikation — BEREC-støttekontoret (Riga, Letland) — BEREC/2013/02

1

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |
| 200 | |
| 204 | (DE/EN/FR) |
| 210 | (LV) |
| 211 | (PL) |
| 219 | |
| 227 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

196

197

199

200

204

(DE/EN/FR)

210

(LV)

211

(PL)

219

227

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Sammenslutningen af Europæiske Tilsynsmyndigheder inden for Elektronisk Kommunikation

| 6.8.2013 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 227/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.8.2013

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 227/1

---

Opslag af stilling som administrerende direktør (lønklasse AD 14) for Støttekontoret for Sammenslutningen af Europæiske Tilsynsmyndigheder inden for Elektronisk Kommunikation — BEREC-støttekontoret (Riga, Letland)

BEREC/2013/02

(2013/C 227 A/01)

BEREC-støttekontoret

Støttekontoret for Sammenslutningen af Europæiske Tilsynsmyndigheder inden for Elektronisk Kommunikation (BEREC) yder faglig og administrativ bistand til BEREC, den nyoprettede Sammenslutning af Europæiske Tilsynsmyndigheder inden for Elektronisk Kommunikation.

BEREC består af et repræsentantskab, sammensat af lederne af de 28 nationale tilsynsmyndigheder. BEREC rådgiver Europa-Kommissionen og de nationale tilsynsmyndigheder og bistår Europa-Parlamentet og Rådet i emner med relation til anvendelsen af EU's regelsæt for elektronisk kommunikation. BEREC bidrager navnlig til at sikre rimelige konkurrenceforhold og sammenhængende regulering på det indre marked for elektronisk kommunikation ved at yde ekspertrådgivning om markedsafgrænsning, markedsanalyse og klageadgang, afgrænsning af tværnationale markeder, grænseoverskridende tvister og brug af numre.

»BEREC-støttekontoret« er et EU-organ, der yder faglig og administrativ bistand til BEREC. BEREC-støttekontoret bemandes med maksimalt 28 medarbejdere og ledes af en administrerende direktør under tilsyn af et forvaltningsudvalg, der består af lederne af de 28 nationale tilsynsmyndigheder og en repræsentant for Europa-Kommissionen.

BEREC-støttekontoret har navnlig til opgave at indsamle oplysninger fra de nationale tilsynsmyndigheder og oplyse om BEREC's rolle og opgaver, videreformidle bedste reguleringspraksis til de nationale tilsynsmyndigheder, bistå formanden for BEREC's repræsentantskab ved tilrettelæggelsen af repræsentantskabets arbejde samt oprette ekspertarbejdsgrupper og yde dem bistand.

BEREC-støttekontoret er beliggende i Riga, Letland. Ved udgangen af maj 2013 var der 26 ansatte (inklusive den administrerende direktør), hvor det maksimale antal er 28.

Vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union, ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union og de regler, som EU-institutionerne sammen har vedtaget om anvendelsen af disse ansættelsesvilkår, er gældende for støttekontorets personale, herunder den administrerende direktør.

For yderligere information se BEREC's hjemmeside: http://berec.europa.eu/

Stillingen

Den administrerende direktør står i spidsen for støttekontoret og har det overordnede ansvar for det daglige arbejde med at yde faglig og administrativ bistand til BEREC. Han/hun varetager kontakten til BEREC og koordineringen i forhold til BEREC's opgaver. Han/hun udfører sine opgaver i fuld uafhængighed og står til regnskab over for forvaltningsudvalget. Den administrerende direktør er blandt andet ansvarlig for:

| — | i samarbejde med forvaltningsudvalget at sørge for etableringen af et velfungerende støttekontor |
| --- | --- |

—

i samarbejde med forvaltningsudvalget at sørge for etableringen af et velfungerende støttekontor

| — | at bistå forvaltningsudvalget i forbindelse med udarbejdelsen af støttekontorets budget og årlige arbejdsprogram |
| --- | --- |

—

at bistå forvaltningsudvalget i forbindelse med udarbejdelsen af støttekontorets budget og årlige arbejdsprogram

| — | at varetage opgaver som anvisningsberettiget, administrere støttekontorets budget under tilsyn af forvaltningsudvalget og stå til ansvar for regnskabet over for budgetmyndigheden |
| --- | --- |

—

at varetage opgaver som anvisningsberettiget, administrere støttekontorets budget under tilsyn af forvaltningsudvalget og stå til ansvar for regnskabet over for budgetmyndigheden

| — | at overvåge gennemførelsen af støttekontorets årlige arbejdsprogram i samarbejde med repræsentantskabet |
| --- | --- |

—

at overvåge gennemførelsen af støttekontorets årlige arbejdsprogram i samarbejde med repræsentantskabet

| — | at bistå repræsentantskabet, forvaltningsudvalget og ekspertarbejdsgrupperne ved udarbejdelse af dagsordener |
| --- | --- |

—

at bistå repræsentantskabet, forvaltningsudvalget og ekspertarbejdsgrupperne ved udarbejdelse af dagsordener

| — | at bistå ved udarbejdelsen af udkastet til årsrapport om BEREC's virksomhed |
| --- | --- |

—

at bistå ved udarbejdelsen af udkastet til årsrapport om BEREC's virksomhed

| — | at deltage i repræsentantskabets og forvaltningsudvalgets arbejde, dog uden stemmeret |
| --- | --- |

—

at deltage i repræsentantskabets og forvaltningsudvalgets arbejde, dog uden stemmeret

| — | at varetage kontakten til EU-institutioner, sammenslutninger, interessenter og andre berørte tredjeparter |
| --- | --- |

—

at varetage kontakten til EU-institutioner, sammenslutninger, interessenter og andre berørte tredjeparter

| — | at bistå formanden i varetagelsen af BEREC's forhold til EU-institutionerne og — med formandens bemyndigelse — deltage i arrangementer på relevant niveau. |
| --- | --- |

—

at bistå formanden i varetagelsen af BEREC's forhold til EU-institutionerne og — med formandens bemyndigelse — deltage i arrangementer på relevant niveau.

Den administrerende direktør forventes at arbejde på fuld tid ved BEREC-støttekontoret i Riga, Letland. Der må påregnes mange tjenesterejser uden for ansættelsesstedet.

Yderligere oplysninger kan findes på webstedet: http://berec.europa.eu/

Krav til ansøgernes kvalifikationer

Ansøgerne vurderes i første omgang på grundlag af følgende formelle kriterier, som skal være opfyldt inden ansøgningsfristens udløb:

| — | Nationalitet: Statsborgerskab i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

Nationalitet: Statsborgerskab i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | Være i besiddelse af alle sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

Være i besiddelse af alle sine borgerlige rettigheder

| — | Have opfyldt sine forpligtelser i henhold til gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

Have opfyldt sine forpligtelser i henhold til gældende love om værnepligt

| — | Være fysisk i stand til at bestride det pågældende hverv (1) |
| --- | --- |

—

Være fysisk i stand til at bestride det pågældende hverv (1)

| — | Akademisk uddannelse
   (2):






  — | uddannelsesniveau svarende til minimum fire års afsluttede universitetsstudier eller |
| --- | --- | --- |

—

Akademisk uddannelse
   (2):

—

uddannelsesniveau svarende til minimum fire års afsluttede universitetsstudier eller

| — | uddannelsesniveau svarende til minimum tre års afsluttede universitetsstudier plus relevant erhvervserfaring af minimum et års varighed (som dog ikke tæller med i nedennævnte krævede erhvervserfaring efter studierne). |
| --- | --- |

—

uddannelsesniveau svarende til minimum tre års afsluttede universitetsstudier plus relevant erhvervserfaring af minimum et års varighed (som dog ikke tæller med i nedennævnte krævede erhvervserfaring efter studierne).

| — | Erhvervserfaring: mindst 15 års erhvervserfaring efter opnåelse af ovennævnte akademiske kvalifikationer og på samme niveau som den krævede uddannelse. |
| --- | --- |

—

Erhvervserfaring: mindst 15 års erhvervserfaring efter opnåelse af ovennævnte akademiske kvalifikationer og på samme niveau som den krævede uddannelse.

| — | Relevant erhvervserfaring: 5 ud af de 15 års erhvervserfaring skal være umiddelbart relevant for stillingen og erhvervet i sektoren for elektronisk kommunikation på samme niveau som den krævede uddannelse. |
| --- | --- |

—

Relevant erhvervserfaring: 5 ud af de 15 års erhvervserfaring skal være umiddelbart relevant for stillingen og erhvervet i sektoren for elektronisk kommunikation på samme niveau som den krævede uddannelse.

| — | Ledelseserfaring: Mindst 5 års erhvervserfaring som leder på samme niveau som den krævede kvalifikation.

  Erhvervserfaring skal tages i betragtning fra den dato, på hvilken personen opfylder minimumskravene til kvalifikationer eller ansættelse.


  En periode kan kun tælles med én gang (for at kunne tages i betragtning må år med studier eller erhvervserfaring, der skal tages i betragtning, ikke overlappe med andre studieperioder eller anden erhvervserfaring).


  Erhvervsarbejde på deltid beregnes pro rata på grundlag af den dokumenterede procentdel fuldtidsarbejde. |
| --- | --- |

—

Ledelseserfaring: Mindst 5 års erhvervserfaring som leder på samme niveau som den krævede kvalifikation.

Erhvervserfaring skal tages i betragtning fra den dato, på hvilken personen opfylder minimumskravene til kvalifikationer eller ansættelse.

En periode kan kun tælles med én gang (for at kunne tages i betragtning må år med studier eller erhvervserfaring, der skal tages i betragtning, ikke overlappe med andre studieperioder eller anden erhvervserfaring).

Erhvervsarbejde på deltid beregnes pro rata på grundlag af den dokumenterede procentdel fuldtidsarbejde.

| — | Sprog: Ansøgere skal have et indgående kendskab til et af Unionens officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et af de øvrige officielle EU-sprog. |
| --- | --- |

—

Sprog: Ansøgere skal have et indgående kendskab til et af Unionens officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et af de øvrige officielle EU-sprog.

| — | Aldersgrænse: Den fulde periode på tre år skal kunne afsluttes, inden pensionsalderen nås. For EU's midlertidigt ansatte er pensionsalderen udgangen af den måned, hvor personen fylder 65 år. |
| --- | --- |

—

Aldersgrænse: Den fulde periode på tre år skal kunne afsluttes, inden pensionsalderen nås. For EU's midlertidigt ansatte er pensionsalderen udgangen af den måned, hvor personen fylder 65 år.

Udvælgelseskriterier

Udvælgelsen af den administrerende direktør sker ud fra følgende kriterier:

| — | Et solidt kendskab til reguleringspolitik og reguleringspraksis inden for elektronisk kommunikation og ledelseserfaring fra dette område |
| --- | --- |

—

Et solidt kendskab til reguleringspolitik og reguleringspraksis inden for elektronisk kommunikation og ledelseserfaring fra dette område

| — | Et dybtgående kendskab til EU-institutionerne, herunder hvordan de fungerer og interagerer, samt til EU's politikker og internationale aktiviteter af betydning for BEREC's virksomhed |
| --- | --- |

—

Et dybtgående kendskab til EU-institutionerne, herunder hvordan de fungerer og interagerer, samt til EU's politikker og internationale aktiviteter af betydning for BEREC's virksomhed

| — | Dokumenterede lederevner inden for såvel udformning af politikker og strategier som forvaltning |
| --- | --- |

—

Dokumenterede lederevner inden for såvel udformning af politikker og strategier som forvaltning

| — | Ledelseserfaring |
| --- | --- |

—

Ledelseserfaring

| — | Evne til at lede og motivere en medarbejderstab i et europæisk, multikulturelt og flersproget miljø |
| --- | --- |

—

Evne til at lede og motivere en medarbejderstab i et europæisk, multikulturelt og flersproget miljø

| — | Evne til at kommunikere med både EU-institutionerne og offentligheden og til at samarbejde med interessenter (europæiske, internationale, nationale og lokale myndigheder, internationale organisationer osv.) |
| --- | --- |

—

Evne til at kommunikere med både EU-institutionerne og offentligheden og til at samarbejde med interessenter (europæiske, internationale, nationale og lokale myndigheder, internationale organisationer osv.)

| — | Sikker beherskelse af engelsk som arbejdssprog. |
| --- | --- |

—

Sikker beherskelse af engelsk som arbejdssprog.

Desuden tæller følgende positivt:

| — | Erfaring med forvaltning af budget, økonomi og personale på nationalt, europæisk og/eller internationalt plan |
| --- | --- |

—

Erfaring med forvaltning af budget, økonomi og personale på nationalt, europæisk og/eller internationalt plan

| — | Gode skriftlige og mundtlige kommunikations- og forhandlingsevner |
| --- | --- |

—

Gode skriftlige og mundtlige kommunikations- og forhandlingsevner

| — | Frisk praktisk erfaring med reguleringsspørgsmål inden for sektoren for elektronisk kommunikation, særlig fra en national tilsynsmyndighed |
| --- | --- |

—

Frisk praktisk erfaring med reguleringsspørgsmål inden for sektoren for elektronisk kommunikation, særlig fra en national tilsynsmyndighed

| — | Tidligere erfaring fra EU-institutioner eller EU-agenturer. |
| --- | --- |

—

Tidligere erfaring fra EU-institutioner eller EU-agenturer.

Uafhængighed og erklæring om interesser

Den administrative direktør skal afgive en erklæring om at ville handle uvildigt og i almenhedens interesse og en anden erklæring om eventuelle interesser, som vil kunne påvirke vedkommendes uvildighed. Ansøgerne skal i deres ansøgning bekræfte, at de er villige til at afgive disse erklæringer.

Udvælgelse og udnævnelse

Den administrerende direktør udpeges af forvaltningsudvalget på grundlag af en vurdering af vedkommendes meritter og egnethed til at udfylde stillingen ud fra ovennævnte kriterier.

Forud for udnævnelsen kan det forventes, at Europa-Parlamentets kompetente udvalg anmoder ham eller hende om at afgive en erklæring og besvare spørgsmål.

Ligestilling

BEREC-støttekontoret arbejder aktivt for ligestilling og bekæmper forskelsbehandling i overensstemmelse med tjenestemandsvedtægtens artikel 1d (3).

Ansættelsesvilkår

Den administrerende direktør ansættes på støttekontoret som midlertidigt ansat i lønklasse AD 14, jf. artikel 2, litra a), i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union (3), for en treårig periode, som kan forlænges én gang i højst tre år, jf. forordning (EF) nr. 1211/2009, der opretter BEREC med tilhørende støttekontor (4).

Ansøgningsprocedure

For at ansøgningen kan betragtes som gyldig, skal den vedlægges:

| 1. | et følgebrev, der kort angiver ansøgerens begrundelse for at søge stillingen, og |
| --- | --- |

1.

et følgebrev, der kort angiver ansøgerens begrundelse for at søge stillingen, og

| 2. | et curriculum vitæ (cv) (anvend helst Europass-CV) (5). Ansøgerne anmodes udtrykkeligt om at fremhæve og kort redegøre for den erfaring og ekspertise, som er relevant for stillingen, samt om at oplyse nærmere om størrelsen (antal ansatte), budget og typen af afdelinger, de tidligere har ledet. |
| --- | --- |

2.

et curriculum vitæ (cv) (anvend helst Europass-CV) (5). Ansøgerne anmodes udtrykkeligt om at fremhæve og kort redegøre for den erfaring og ekspertise, som er relevant for stillingen, samt om at oplyse nærmere om størrelsen (antal ansatte), budget og typen af afdelinger, de tidligere har ledet.

For at ansøgningen kan betragtes som gyldig, skal vedlagte ansøgningsskema indsendes (kan også hentes på EUROPA-webstedet):

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Ufuldstændige ansøgninger vil ikke blive taget i betragtning.

Bilag (eksempelvis i form af attesterede kopier af eksamensbeviser, udtalelser, dokumentation for erfaring osv.) skal ikke indsendes nu, men først senere i forløbet, hvis der anmodes om det.

For at lette udvælgelsesproceduren vil al kommunikation med ansøgerne foregå på engelsk.

Ansøgningen affattes helst på engelsk, fransk eller tysk og fremsendes per e-mail til:

RECRUITMENT-BERECOFFICE-AM@ec.europa.eu

Ansøgere, som ikke kan fremsende deres ansøgning per e-mail, kan sende den med anbefalet post eller kurertjeneste til:

| Europa-Kommissionen |
| --- |
| Generaldirektoratet for Kommunikationsnet, Indhold og Teknologi |
| BEREC/2013/02 — Stilling som administrerende direktør for BEREC-støttekontoret |
| Afdeling CONNECT R.1 »People« |
| Kontor BU25 — 04/187 |
| B-1049 BRUXELLES |
| BELGIEN |

Europa-Kommissionen

Generaldirektoratet for Kommunikationsnet, Indhold og Teknologi

BEREC/2013/02 — Stilling som administrerende direktør for BEREC-støttekontoret

Afdeling CONNECT R.1 »People«

Kontor BU25 — 04/187

B-1049 BRUXELLES

BELGIEN

Adresseændring bedes meddelt skriftligt og hurtigst muligt til ovenstående adresse.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til:

| Gerard de Graaf, |
| --- |
| Direktør, CONNECT B: »Electronic Communications, Networks & Services« |
| Tlf. +32 229 68466 |
| E-mail: gerrit.de-graaf@ec.europa.eu |

Gerard de Graaf,

Direktør, CONNECT B: »Electronic Communications, Networks & Services«

Tlf. +32 229 68466

E-mail: gerrit.de-graaf@ec.europa.eu

| Vesa Terävä |
| --- |
| Kontorchef, afdeling B2 »Regulatory Coordination and Users« |
| Tlf. +32 229 92381 |
| E-mail: vesa.terava@ec.europa.eu |

Vesa Terävä

Kontorchef, afdeling B2 »Regulatory Coordination and Users«

Tlf. +32 229 92381

E-mail: vesa.terava@ec.europa.eu

| Gertrud Ingestad |
| --- |
| Direktør, »CONNECT R: Support« |
| Tlf. +32 229 90515 |
| E-mail: gertrud.ingestad@ec.europa.eu |

Gertrud Ingestad

Direktør, »CONNECT R: Support«

Tlf. +32 229 90515

E-mail: gertrud.ingestad@ec.europa.eu

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 19. september 2013, kl. 17.00 (lokal tid i Bruxelles).

Ansøgninger fremsendes per e-mail eller med anbefalet post senest den 19. september 2013, kl. 17.00 (lokal tid i Bruxelles) (afgørende for rettidig fremsendelse er datoen for afsendelse af e-mailen eller poststemplets dato ved anbefalet post).

Ansøgninger, der sendes med kurertjeneste, skal være afleveret på den ovenfor anførte adresse senest samme dato klokken 17 (belgisk tid).

Kommissionen forbeholder sig ret til at forlænge ansøgningsfristen for dette stillingsopslag udelukkende gennem meddelelse i Den Europæiske Unions Tidende.

Vigtige oplysninger til ansøgerne

Ansøgerne gøres opmærksom på, at udvælgelseskomitéers arbejde er fortroligt. Ansøgere må derfor hverken direkte eller indirekte rette henvendelse til medlemmer af udvælgelseskomitéer eller få andre til at gøre det på deres vegne.

Beskyttelse af personoplysninger

Kommissionen sikrer, at ansøgernes personoplysninger behandles i overensstemmelse med forordning (EF) nr. 45/2001 (6) om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i unionsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger.

---

(1)  Inden udnævnelsen skal udvalgte ansøgere gennemgå en lægeundersøgelse for at sikre, at de opfylder kravene i artikel 28, litra e), i tjenestemandsvedtægten.

(2)  Kun kvalifikationer fra en EU-medlemsstats myndigheder og kvalifikationer anerkendt som ækvivalente af den pågældende EU-medlemsstats myndigheder vil blive accepteret.

(3)  EUT L 124 af 27.4.2004, s.1.

(4)  Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 1211/2009 af 25. november 2009, EUT L 337 af 18.12.2009, s.1 — http://eur-lex.europa.eu/JOHtml.do?uri=OJ %3AL %3A2009 %3A337 %3ASOM %3ADA %3AHTML

(5)  Europass CV kan downloades fra webstedet: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(6)  Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 (EFT L 8 af 12.1.2001, s. 1).

---

Image

Image

Image

Image

---