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Journal officiel C 174A/2013


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| | | ISSN 1977-0936 doi:10.3000/19770936.CA2013.174.fre |
| Journal officiel de l'Union européenne | | C 174A |
| European flag | | |
| Édition de langue française | Communications et informations | 56e année 20 juin 2013 |

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
| | V   Avis | |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES | |
| | Office européen de sélection du personnel (EPSO) | |
| 2013/C 174A/01 | [Avis de concours général — EPSO/AD/255/13 — Traducteurs de langue croate (HR)](http://publications.europa.eu/resource/uriserv/OJ.CA.2013.174.01.0001.01.FRA.xhtml) | [1](#CA2013174FR.01000101.doc) |
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HISTORIQUE DES JOURNAUX OFFICIELS, SÉRIE A CONCOURS

Vous trouverez ci-dessous la liste des JO C A publiés dans l'année en cours.

Sauf indication contraire, les Journaux officiels sont publiés dans toutes les versions linguistiques.

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| 27 | (RO) |
| 29 | |
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| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
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| 88 | BG |
| 89 | CS |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |

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| FR | |

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V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

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| 20.6.2013 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 174/1 |

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL

EPSO/AD/255/13 — TRADUCTEURS DE LANGUE CROATE (HR)

(2013/C 174 A/01)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise un concours général sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement de traducteurs[(1)](#ntr1-CA2013174FR.01000101-E0001) (AD 5).

Ce concours a pour objet l'établissement de listes de réserve destinées à pourvoir des postes vacants au sein des institutions de l'Union européenne.

Avant de postuler, vous devez lire attentivement le guide applicable aux concours généraux publié au [Journal officiel C 270 A du 7 septembre 2012](http://publications.europa.eu/resource/oj/JOC_2012_270_A_TOC) ainsi que sur le site internet d'EPSO.

Ce guide, qui fait partie intégrante de l'avis de concours, vous aidera à comprendre les règles afférentes aux procédures et les modalités d'inscription.

TABLE DES MATIÈRES

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| I. | CADRE GÉNÉRAL |

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| II. | NATURE DES FONCTIONS |

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| III. | CONDITIONS D'ADMISSION |

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| IV. | TESTS D'ACCÈS |

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| V. | ÉPREUVES DE TRADUCTION |

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| VI. | CENTRE D'ÉVALUATION |

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| VII. | LISTES DE RÉSERVE |

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| VIII. | COMMENT POSTULER? |

I.   CADRE GÉNÉRAL

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| | | | | --- | --- | | 1. | Nombre de lauréats | | Option 1 | Option 2 |
| 46 | 32 |
| Les lauréats de ces listes seront recrutés à Bruxelles et à Luxembourg. | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Remarques | | Ce concours comporte deux options. Vous ne pouvez vous inscrire qu'à une seule option. Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après que vous aurez confirmé et validé votre acte de candidature par voie électronique. Ce concours est destiné aux candidats qui ont une maîtrise parfaite[(2)](#ntr2-CA2013174FR.01000101-E0002), aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, de la langue croate (niveau langue maternelle ou équivalent) et une connaissance approfondie de la première et de la deuxième langue source. Si vous n'avez pas ce niveau, nous vous déconseillons vivement de vous inscrire. Il est porté à l'attention des candidats que ce concours vise essentiellement à garantir l'intégration d'un effectif minimal au sein de la fonction publique de l'Union européenne en vue de l'adhésion de la Croatie. C'est une garantie essentielle au maintien du principe de continuité administrative reconnu par les juridictions de l'Union et au bon fonctionnement de cette fonction publique. Il s'agit en effet d'établir dès maintenant les mesures préparatoires à cette fin sans préjudice du processus de ratification du traité d'adhésion et des règlements nécessaires à sa mise en œuvre effective. La validité de la liste de réserve est donc soumise à la condition de la ratification du traité d'adhésion par tous les États membres. Si jamais le traité d'adhésion n'était pas ratifié ou si lesdits règlements n'entraient pas en vigueur, les candidats sont informés qu'il pourrait être mis fin à tout moment au processus de sélection et que si celui-ci est achevé, les candidats retenus sur la liste de réserve ne sauraient invoquer aucun droit tiré de cette circonstance. | |

II.   NATURE DES FONCTIONS

Le grade AD 5 est le grade auquel peut être entamée une carrière d'administrateur — linguistique ou autre — dans les institutions européennes.

Le rôle principal d'un administrateur linguistique (traducteur) est de contribuer à l'accomplissement de la mission de l'institution ou de l'organe pour lequel il travaille en assurant une traduction de haute qualité de documents dans les délais imposés et en fournissant des conseils linguistiques.

Les tâches d'un administrateur linguistique (traducteur) incluent la traduction, la révision et les recherches terminologiques à partir d'au moins deux langues étrangères vers une langue principale. Les sujets, souvent complexes, sont généralement de nature politique, juridique, économique, financière, scientifique et technique, et couvrent tous les secteurs d'activité de l'Union européenne. Ces tâches requièrent un usage intensif des outils informatiques et bureautiques spécifiques au travail.

III.   CONDITIONS D'ADMISSION

À la date de clôture fixée pour l'inscription électronique, vous devez remplir toutes les conditions générales et spécifiques suivantes:

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| | | | | --- | --- | | 1. | Conditions générales | | |
| | | | | --- | --- | | a) | Être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne ou, en vertu de l'article 28, point a), du statut, de la Croatie, pays en voie d'adhésion. | | | | | --- | --- | | b) | Jouir de vos droits civiques. | | | | | --- | --- | | c) | Être en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire. | | | | | --- | --- | | d) | Offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Conditions spécifiques | | |
| 2.1. | Diplôme Un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins, sanctionné par un diplôme de fin d'études. |
| 2.2. | Expérience professionnelle Aucune expérience professionnelle n'est requise. |
| 2.3. | Connaissances linguistiques |
| OPTION 1 | |
| Langue 1 | | | | | --- | --- | | — | langue principale parfaite maîtrise de la langue croate | |
| Langue 2 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | | — | première langue source connaissance approfondie d'une des langues suivantes: | | | | --- | --- | | — | DE (allemand), EN (anglais) et FR (français) | | |
| Langue 3 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | | — | deuxième langue source (obligatoirement différente de la langue 2) connaissance approfondie d'une des langues suivantes: | | | | --- | --- | | — | DE (allemand), EN (anglais) et FR (français) | | |
| OPTION 2 | |
| Langue 1 | | | | | --- | --- | | — | langue principale parfaite maîtrise de la langue croate | |
| Langue 2 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | | — | première langue source connaissance approfondie d'une des langues suivantes: | | | | --- | --- | | — | DE (allemand), EN (anglais) et FR (français) | | |
| Langue 3 | | | | | --- | --- | | — | deuxième langue source, obligatoirement différente de l'allemand, de l'anglais et du français connaissance approfondie d'une des autres langues officielles de l'Union européenne | Conformément à l'arrêt rendu par la Cour de justice de l'Union européenne (grande chambre) dans l'affaire C-566/10 P, République italienne/Commission, les institutions de l'Union sont tenues, dans le cadre du présent concours, de motiver la limitation du choix de la deuxième langue à un nombre restreint de langues officielles de l'Union. Les candidats sont donc informés que les deuxièmes langues retenues aux fins du présent concours ont été définies conformément à l'intérêt du service, qui exige que les nouveaux recrutés soient immédiatement opérationnels et capables de communiquer efficacement dans leur travail quotidien. Le fonctionnement effectif des institutions risquerait autrement d'être gravement entravé. Eu égard à la longue pratique des institutions de l'Union en ce qui concerne les langues de communication interne, et compte tenu des besoins des services en matière de communication externe et de traitement des dossiers, l'anglais, le français et l'allemand demeurent les langues les plus largement employées. En outre, l'anglais, le français et l'allemand sont de loin les deuxièmes langues qui sont les plus choisies par les candidats aux concours, lorsque ceux-ci ont la possibilité de choisir leur deuxième langue. Cela confirme le niveau d'étude et les compétences professionnelles qui peuvent être actuellement attendus des candidats à des postes au sein des institutions de l'Union, à savoir la maîtrise d'au moins l'une de ces langues. Par conséquent, dans la mise en balance de l'intérêt du service et des besoins et des aptitudes des candidats, compte tenu du domaine particulier du présent concours, il est justifié d'organiser des épreuves dans ces trois langues afin de garantir que, quelle que soit leur première langue officielle, tous les candidats maîtriseront au moins l'une de ces trois langues officielles au niveau d'une langue de travail. En outre, dans un souci d'égalité de traitement, tout candidat, même s'il a l'une de ces trois langues comme première langue officielle, est tenu de passer cette épreuve dans sa deuxième langue, à choisir parmi ces trois langues. L'appréciation des compétences spécifiques permet ainsi aux institutions de l'Union d'évaluer l'aptitude des candidats à être immédiatement opérationnels dans un environnement proche de celui dans lequel ils seront appelés à travailler. Ces dispositions ne portent pas atteinte à l'apprentissage ultérieur d'une troisième langue de travail conformément à l'aricle 45, paragraphe 2, du statut. |

IV.   TESTS D'ACCÈS

Les tests d'accès sont effectués sur ordinateur et sont organisés par EPSO. Le jury détermine le niveau de difficulté des tests et en approuve la teneur sur la base des propositions faites par EPSO.

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| | | | | --- | --- | | 1. | Invitation | | Vous serez invité aux tests si vous avez validé votre candidature à temps (voir titre VIII). Attention: | | | | --- | --- | | 1) | en validant votre candidature, vous déclarez remplir les conditions générales et spécifiques du titre III; | | | | | --- | --- | | 2) | pour participer aux tests, vous devez réserver une date; cette réservation doit impérativement être faite dans le délai qui vous sera communiqué via le compte EPSO. | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Nature et notation | | Série de tests fondés sur des questions à choix multiple visant à évaluer vos aptitudes et compétences générales en matière de: | |
| Test a) | raisonnement verbal | notation: 0 à 20 points |
| Test b) | raisonnement numérique | notation: 0 à 10 points minimum requis: 4 points |
| Test c) | raisonnement abstrait | notation: 0 à 10 points |
| | | minimum requis pour l'ensemble des tests a) et c): 15 points |
| Test d) | compréhension linguistique | notation: 0 à 10 points minimum requis: 5 points |
| Test e) | compréhension linguistique | notation: 0 à 10 points minimum requis: 5 points |
| | | | | --- | --- | | 3. | Langue des tests | | Langue 2: tests a), b) et c) Langue 1: test d) Langue 3: test e) | |

V.   ÉPREUVES DE TRADUCTION[(3)](#ntr3-CA2013174FR.01000101-E0003)

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| | | | | --- | --- | | 1. | Invitation aux épreuves | | Vous serez soumis à une évaluation de vos compétences spécifiques dans le cadre d'épreuves de traduction: | | | | --- | --- | | — | si vous avez obtenu le minimum requis à tous les tests d'accès, | | | | | --- | --- | | — | si vous[(4)](#ntr4-CA2013174FR.01000101-E0004) avez obtenu l'une des meilleures notes pour l'ensemble des tests a), c), d) et e), et | | | | | --- | --- | | — | si, au terme de l'examen effectué sur la base des informations fournies dans l'acte de candidature électronique[(5)](#ntr5-CA2013174FR.01000101-E0005), vous remplissez les conditions générales et spécifiques du titre III. | Le test d'accès b) est éliminatoire, mais les points de ce test ne seront pas comptabilisés avec les points des autres tests pour identifier les candidats à inviter aux épreuves de traduction. Le nombre de candidats invités aux épreuves de traduction correspond, par option, approximativement à trois fois le nombre de lauréats indiqué dans le présent avis de concours et sera publié sur le site internet d'EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). Les épreuves de traduction seront organisées dans des centres de tests situés dans les États membres et en Croatie. |
| | | | | --- | --- | | 2. | Nature et notation | | | | | | --- | --- | | a) | Une épreuve de traduction de la langue 2 vers la langue 1 (avec dictionnaire). | | | | | --- | --- | | b) | Une épreuve de traduction de la langue 3 vers la langue 1 (avec dictionnaire). | Chaque épreuve de traduction est notée de 0 à 80 points. Minimum requis par épreuve: 40 points Si un candidat n'obtient pas le minimum requis à l'épreuve a), l'épreuve b) ne sera pas corrigée. |

VI.   CENTRE D'ÉVALUATION

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| | | | | --- | --- | | 1. | Invitation | | Vous serez invité au centre d'évaluation, en principe à Bruxelles pendant une journée, si vous avez obtenu le minimum requis et l'une des meilleures notes aux épreuves de traduction. Les points obtenus à ces épreuves seront ajoutés aux points des éléments du centre d'évaluation. Le nombre de candidats invités au centre d'évaluation correspond, par option, approximativement à deux fois le nombre de lauréats indiqué dans le présent avis de concours et sera publié sur le site internet d'EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). | | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Centre d'évaluation | | Le centre d'évaluation vise à évaluer vos compétences générales[(6)](#ntr6-CA2013174FR.01000101-E0006), dans votre première langue source (langue 2) — allemand (DE), anglais (EN) ou français (FR), par le biais des éléments suivants: | | | | --- | --- | | c) | un entretien structuré; | | | | | --- | --- | | d) | un exercice de groupe; | | | | | --- | --- | | e) | une présentation orale. | | | | |
| Chaque compétence générale sera testée selon le schéma suivant: | | | | |
| | | Entretien structuré | Exercice de groupe | Présentation orale |
| Analyse et résolution de problèmes | | | x | x |
| Communication | | x | | x |
| Qualité et résultats | | x | | x |
| Apprentissage et développement | | x | x | |
| Hiérarchisation des priorités et organisation | | | x | x |
| Résilience | | x | | x |
| Travail d'équipe | | x | x | |
| Capacité d'encadrement | | x | x | |
| | | | | --- | --- | | 3. | Notation | | De 0 à 80 points pour l'ensemble des compétences générales (10 points par compétence) Minimum requis: 40 points pour l'ensemble des huit compétences générales | | | |
| | | | | --- | --- | | 4. | Pondération | | Une note globale fondée sur l'ensemble des épreuves de traduction (compétences spécifiques) et des éléments du centre d'évaluation (compétences générales) est calculée comme suit: compétences spécifiques: épreuves a) et b): 65 % de la note globale, compétences générales: éléments c), d) et e): 35 % de la note globale. | | | |

VII.   LISTES DE RÉSERVE

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| | | | | --- | --- | | 1. | Inscription sur les listes de réserve | | Le jury inscrit votre nom sur la liste de réserve: | | | | --- | --- | | — | si vous faites partie des candidats[(7)](#ntr7-CA2013174FR.01000101-E0007) ayant obtenu les minima requis et l'une des meilleures notes pour l'ensemble des épreuves de traduction et des éléments du centre d'évaluation, | | | | | --- | --- | | — | et si, au vu des pièces justificatives, vous remplissez toutes les conditions d'admission. | La vérification est effectuée, par ordre décroissant de mérite, jusqu'à ce que le nombre de candidats qui peuvent être inscrits sur la liste de réserve et qui remplissent effectivement toutes les conditions d'admission soit atteint. Les pièces justificatives des candidats qui n'ont pas atteint ce seuil ne seront pas examinées. S'il ressort de cette vérification que les déclarations[(8)](#ntr8-CA2013174FR.01000101-E0008) faites par les candidats dans leur acte de candidature électronique ne sont pas corroborées par les pièces justificatives pertinentes, les candidats concernés seront exclus du concours. |
| | | | | --- | --- | | 2. | Classement | | Les listes sont établies par option et par ordre alphabétique. |

VIII.   COMMENT POSTULER?

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| | | | | --- | --- | | 1. | Inscription électronique | | Vous devez vous inscrire par voie électronique en suivant la procédure indiquée sur le site internet d'EPSO, et particulièrement dans le mode d'emploi de l'inscription. Délai (validation comprise): 23 juillet 2013 à 12 heures (midi), heure de Bruxelles. |
| | | | | --- | --- | | 2. | Dossier de candidature | | Si vous faites partie des candidats admis au centre d'évaluation, vous devrez apporter[(9)](#ntr9-CA2013174FR.01000101-E0009) votre dossier de candidature complet (acte de candidature électronique signé et pièces justificatives) lors de votre passage au centre d'évaluation. Modalités: voir point 6.1 du guide applicable aux concours généraux. |

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[(1)](#ntc1-CA2013174FR.01000101-E0001)  Toute référence dans le présent avis à une personne de sexe masculin s'entend également comme faite à une personne de sexe féminin.

[(2)](#ntc2-CA2013174FR.01000101-E0002)  Voir le cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp) — niveau minimal requis pour la fonction de traducteur: langue 1 = C2, langue 2 = C1, langue 3 = C1.

[(3)](#ntc3-CA2013174FR.01000101-E0003)  Le contenu de ces épreuves est validé par le jury.

[(4)](#ntc4-CA2013174FR.01000101-E0004)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, tous ces candidats seront invités aux épreuves de traduction.

[(5)](#ntc5-CA2013174FR.01000101-E0005)  Ces informations seront vérifiées, sur la base des pièces justificatives, avant l'établissement de la liste de réserve (voir titre VII, point 1, et titre VIII, point 2).

[(6)](#ntc6-CA2013174FR.01000101-E0006)  La définition de ces compétences est reprise au point 1.2 du guide applicable aux concours.

[(7)](#ntc7-CA2013174FR.01000101-E0007)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, tous ces candidats seront inscrits sur la liste de réserve.

[(8)](#ntc8-CA2013174FR.01000101-E0008)  Déclarations vérifiées par EPSO pour les conditions générales et par le jury pour les conditions spécifiques.

[(9)](#ntc9-CA2013174FR.01000101-E0009)  La date de votre passage au centre d'évaluation vous sera communiquée en temps utile via votre compte EPSO.

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