# Službeni list C 191A/2013

| | ISSN 1977-1088
  doi:10.3000/19771088.CA2013.191.hrv |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 191A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | 562. srpnja 2013. |

ISSN 1977-1088

doi:10.3000/19771088.CA2013.191.hrv

Službeni list

Europske unije

C 191A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

562. srpnja 2013.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europski gospodarski i socijalni odbor |
| 2013/C 191A/01 | Oglas za slobodno radno mjesto br. 25/13 za radno mjesto — Glavnog tajnika (M/Ž) u Tajništvu Europskog gospodarskog i socijalnog odbora — Objavljuje se u skladu s člankom 2. točkom (a) i člankom 8. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski gospodarski i socijalni odbor

2013/C 191A/01

Oglas za slobodno radno mjesto br. 25/13 za radno mjesto — Glavnog tajnika (M/Ž) u Tajništvu Europskog gospodarskog i socijalnog odbora — Objavljuje se u skladu s člankom 2. točkom (a) i člankom 8. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije

Objavljuje se u skladu s člankom 2. točkom (a) i člankom 8. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije

1

PREGLED NATJEČAJA SL C A

Dolje je naveden popis SL C A objavljenih u tekućoj godini.

Ako nije drugačije navedeno, SL je objavljen u svim jezičnim inačicama.

| 191 | |
| --- | --- |

191

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski gospodarski i socijalni odbor

| 2.7.2013 | HR | Službeni list Europske unije | CA 191/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.7.2013

HR

Službeni list Europske unije

CA 191/1

---

OGLAS ZA SLOBODNO RADNO MJESTO br. 25/13

za radno mjesto

GLAVNOG TAJNIKA (M/Ž)

u Tajništvu Europskog gospodarskog i socijalnog odbora

Objavljuje se u skladu s člankom 2. točkom (a) i člankom 8. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije

(2013/C 191 A/01)

1.   Radno mjesto:

Posebna kategorija – platni razred AD 16, treći stupanj

Europski gospodarski i socijalni odbor odlučio je pokrenuti postupak za popunjavanje radnog mjesta glavnog tajnika/glavne tajnice. Osoba se zapošljava kao privremeni djelatnik u posebnoj kategoriji koja odgovara trećem stupnju platnog razreda AD 16, na razdoblje od pet godina.

2.   Dužnosti:

Glavni tajnik (M/Ž) upravlja Tajništvom Europskog gospodarskog i socijalnog odbora (EGSO) na najvišoj razini. Svoje dužnosti obavlja pod nadležnošću Predsjedništva EGSO-a, a ponad svega je dužan/dužna:

| — | starati se o pravilnoj pripremi i provedbi odluka koje, u skladu s EGSO-ovim Pravilnikom, donose Skupština i organi EGSO-a, a naročito njegovo Predsjedništvo ili predsjednik, |
| --- | --- |

—

starati se o pravilnoj pripremi i provedbi odluka koje, u skladu s EGSO-ovim Pravilnikom, donose Skupština i organi EGSO-a, a naročito njegovo Predsjedništvo ili predsjednik,

| — | podnositi Predsjedništvu organizacijski plan Tajništva, što Predsjedništvu omogućuje da osigura nesmetano funkcioniranje EGSO-a i njegovih internih organa te pomogne članovima u izvršavanju njihovih dužnosti, posebice pri organizaciji sastanaka i sastavljanju mišljenja, |
| --- | --- |

—

podnositi Predsjedništvu organizacijski plan Tajništva, što Predsjedništvu omogućuje da osigura nesmetano funkcioniranje EGSO-a i njegovih internih organa te pomogne članovima u izvršavanju njihovih dužnosti, posebice pri organizaciji sastanaka i sastavljanju mišljenja,

| — | upravljati i nadgledati rad raznih uprava i drugih administrativnih cjelina u Tajništvu, naročito u pogledu administrativnih i organizacijskih problema te pitanja vezanih uz osoblje, |
| --- | --- |

—

upravljati i nadgledati rad raznih uprava i drugih administrativnih cjelina u Tajništvu, naročito u pogledu administrativnih i organizacijskih problema te pitanja vezanih uz osoblje,

| — | održavati skladne odnose s drugim institucijama i tijelima Europske unije, a naročito nadgledati rad službi koje dijeli s Odborom regija u skladu sa sporazumom o međuinstitucijskoj suradnji sklopljenim između dva Odbora, |
| --- | --- |

—

održavati skladne odnose s drugim institucijama i tijelima Europske unije, a naročito nadgledati rad službi koje dijeli s Odborom regija u skladu sa sporazumom o međuinstitucijskoj suradnji sklopljenim između dva Odbora,

| — | vršiti ovlasti koje, prema Pravilniku o osoblju Europske unije, pripadaju tijelu za imenovanje u skladu s pravilom 72. Pravilnika EGSO-a, |
| --- | --- |

—

vršiti ovlasti koje, prema Pravilniku o osoblju Europske unije, pripadaju tijelu za imenovanje u skladu s pravilom 72. Pravilnika EGSO-a,

| — | preuzeti ovlasti koje na njega/nju prenosi predsjednik EGSO-a za obavljanje poslova vezanih uz ostvarivanje EGSO-ovog proračuna u skladu s odredbama Financijske uredbe, Pravilnika o osoblju i EGSO-ovog Poslovnika. |
| --- | --- |

—

preuzeti ovlasti koje na njega/nju prenosi predsjednik EGSO-a za obavljanje poslova vezanih uz ostvarivanje EGSO-ovog proračuna u skladu s odredbama Financijske uredbe, Pravilnika o osoblju i EGSO-ovog Poslovnika.

3.   Opći uvjeti (kriteriji prihvatljivosti)

Kandidati moraju:

| — | biti državljani jedne od država članica Europske unije i uživati puna građanska prava, |
| --- | --- |

—

biti državljani jedne od država članica Europske unije i uživati puna građanska prava,

| — | imati ispunjene sve obaveze glede služenja vojnog roka, |
| --- | --- |

—

imati ispunjene sve obaveze glede služenja vojnog roka,

| — | biti fizički sposobni za obavljanje svojih dužnosti, |
| --- | --- |

—

biti fizički sposobni za obavljanje svojih dužnosti,

| — | predočiti odgovarajuće garancije o posjedovanju moralnih kvaliteta potrebnih za obavljanje ovih dužnosti, |
| --- | --- |

—

predočiti odgovarajuće garancije o posjedovanju moralnih kvaliteta potrebnih za obavljanje ovih dužnosti,

| — | imati stupanj izobrazbe koji odgovara diplomi završenog sveučilišnog studija u trajanju od 4 godine ili više, ili |
| --- | --- |

—

imati stupanj izobrazbe koji odgovara diplomi završenog sveučilišnog studija u trajanju od 4 godine ili više, ili

| — | imati stupanj izobrazbe koji odgovara diplomi završenog sveučilišnog studija u trajanju od najmanje tri godine i najmanje jednu godinu odgovarajućeg radnog iskustva (ova godina radnog iskustava ne uračunava se u dolje navedeno radno iskustvo stečeno nakon diplome), |
| --- | --- |

—

imati stupanj izobrazbe koji odgovara diplomi završenog sveučilišnog studija u trajanju od najmanje tri godine i najmanje jednu godinu odgovarajućeg radnog iskustva (ova godina radnog iskustava ne uračunava se u dolje navedeno radno iskustvo stečeno nakon diplome),

| — | imati barem 15 godina stručnog iskustva na postdiplomskoj razini, s punim radnim vremenom, stečenog od primitka diplome, |
| --- | --- |

—

imati barem 15 godina stručnog iskustva na postdiplomskoj razini, s punim radnim vremenom, stečenog od primitka diplome,

| — | imati značajan broj godina stručnog iskustva na rukovodećim položajima s porastom odgovornosti. |
| --- | --- |

—

imati značajan broj godina stručnog iskustva na rukovodećim položajima s porastom odgovornosti.

4.   Kvalifikacije i vještine (kriteriji odabira):

Kandidati bi trebali imati:

| — | znanje, iskustvo i kontakte s organizacijama civilnog društva, |
| --- | --- |

—

znanje, iskustvo i kontakte s organizacijama civilnog društva,

| — | temeljito poznavanje funkcioniranja EGSO-a i njegovog radnog okruženja, politike Europske unije te upravnih i proračunskih postupaka europskih institucija, |
| --- | --- |

—

temeljito poznavanje funkcioniranja EGSO-a i njegovog radnog okruženja, politike Europske unije te upravnih i proračunskih postupaka europskih institucija,

| — | u interesu službe potrebno je temeljito poznavanje dva službena jezika Europske unije i dobro poznavanje još jednog jezika Europske unije; iz praktičnih razloga nužno je poznavanje engleskog ili francuskog jezika. (Obavještavamo kandidate da su jezične skupine u ovom oglasu definirane u skladu s interesima službe. Od novog glavnog tajnika se očekuje da odmah počne djelovati i učinkovito komunicirati u svom svakodnevnom radu jer bi učinkovito funkcioniranje institucije inače bilo ozbiljno ugroženo. Ustaljena je praksa da se za komunikaciju unutar EGSO-a koriste uglavnom engleski i francuski jezik, a to su istovremeno i jezici na kojima se najčešće rješavaju problemi i komunicira s vanjskim svijetom), |
| --- | --- |

—

u interesu službe potrebno je temeljito poznavanje dva službena jezika Europske unije i dobro poznavanje još jednog jezika Europske unije; iz praktičnih razloga nužno je poznavanje engleskog ili francuskog jezika. (Obavještavamo kandidate da su jezične skupine u ovom oglasu definirane u skladu s interesima službe. Od novog glavnog tajnika se očekuje da odmah počne djelovati i učinkovito komunicirati u svom svakodnevnom radu jer bi učinkovito funkcioniranje institucije inače bilo ozbiljno ugroženo. Ustaljena je praksa da se za komunikaciju unutar EGSO-a koriste uglavnom engleski i francuski jezik, a to su istovremeno i jezici na kojima se najčešće rješavaju problemi i komunicira s vanjskim svijetom),

| — | izvanrednu sposobnost pregovaranja, koordinacije i komunikacije, |
| --- | --- |

—

izvanrednu sposobnost pregovaranja, koordinacije i komunikacije,

| — | sposobnost predstavljanja EGSO-a pred dužnosnicima na istoj razini u institucijama EU-a i tijelima državne vlasti, |
| --- | --- |

—

sposobnost predstavljanja EGSO-a pred dužnosnicima na istoj razini u institucijama EU-a i tijelima državne vlasti,

| — | sposobnost prepoznavanja problema, rizika i mogućnosti svojstvenih upravljanju višenacionalnim tajništvom u promjenjivom međuinstitucijskom kontekstu, |
| --- | --- |

—

sposobnost prepoznavanja problema, rizika i mogućnosti svojstvenih upravljanju višenacionalnim tajništvom u promjenjivom međuinstitucijskom kontekstu,

| — | sposobnost osmišljavanja i provođenja strategija za rješavanje opsežnih operativnih, pravnih, administrativnih i financijskih pitanja koja uključuju i upravljanje zgradama, |
| --- | --- |

—

sposobnost osmišljavanja i provođenja strategija za rješavanje opsežnih operativnih, pravnih, administrativnih i financijskih pitanja koja uključuju i upravljanje zgradama,

| — | dokazanu sposobnost vođenja i motiviranja osoblja, uspostave i provedbe strategija te definiranja i izvještavanja o ciljevima i rezultatima koje treba postići, |
| --- | --- |

—

dokazanu sposobnost vođenja i motiviranja osoblja, uspostave i provedbe strategija te definiranja i izvještavanja o ciljevima i rezultatima koje treba postići,

| — | sposobnost predviđanja promjena i stalnog usavršavanja svojih rukovoditeljskih vještina, |
| --- | --- |

—

sposobnost predviđanja promjena i stalnog usavršavanja svojih rukovoditeljskih vještina,

| — | sposobnost ispunjavanja svojih obaveza u cilju pružanja visokokvalitetne usluge svojim dionicima, |
| --- | --- |

—

sposobnost ispunjavanja svojih obaveza u cilju pružanja visokokvalitetne usluge svojim dionicima,

| — | zajamčeno poštenje i poštovanje etičkih pravila. |
| --- | --- |

—

zajamčeno poštenje i poštovanje etičkih pravila.

5.   Uvjeti zapošljavanja/Kandidature:

| — | ugovor traje 5 godina i podliježe zakonskoj dobnoj granici, |
| --- | --- |

—

ugovor traje 5 godina i podliježe zakonskoj dobnoj granici,

| — | na ovo radno mjesto mogu se prijaviti svi građani Europske unije koji do isteka roka određenog za podnošenje kandidatura ispune gore navedene uvjete. Zbog neovisnosti, ta osoba mora biti razriješena svih drugih dužnosti najkasnije do datuma kad počne raditi na ovom radnom mjestu. Ako se radi o dužnosniku ili službeniku Europske unije, on/ona će ili dati ostavku na svoje sadašnje mjesto ili uzeti dugotrajni neplaćeni dopust iz osobnih razloga, |
| --- | --- |

—

na ovo radno mjesto mogu se prijaviti svi građani Europske unije koji do isteka roka određenog za podnošenje kandidatura ispune gore navedene uvjete. Zbog neovisnosti, ta osoba mora biti razriješena svih drugih dužnosti najkasnije do datuma kad počne raditi na ovom radnom mjestu. Ako se radi o dužnosniku ili službeniku Europske unije, on/ona će ili dati ostavku na svoje sadašnje mjesto ili uzeti dugotrajni neplaćeni dopust iz osobnih razloga,

| — | kandidature se šalju preporučenom poštom na: Directorate for Human Resources and Internal Services of the European Economic and Social Committee, Ms Florence BAETEN, rue Belliard/Belliardstraat 99, 1040 Bruxelles/Brussels, BELGIQUE/BELGIË |
| --- | --- |

—

kandidature se šalju preporučenom poštom na: Directorate for Human Resources and Internal Services of the European Economic and Social Committee, Ms Florence BAETEN, rue Belliard/Belliardstraat 99, 1040 Bruxelles/Brussels, BELGIQUE/BELGIË

| — | kanidature moraju sadržavati pismo u kojem kandidat objašnjava razloge prijavljivanja, detaljni životopis (formata Europass: http://europass.cedefop.europa.eu) i popratnu dokumentaciju o kandidatovom obrazovanju, stručnom iskustvu i vještinama, |
| --- | --- |

—

kanidature moraju sadržavati pismo u kojem kandidat objašnjava razloge prijavljivanja, detaljni životopis (formata Europass: http://europass.cedefop.europa.eu) i popratnu dokumentaciju o kandidatovom obrazovanju, stručnom iskustvu i vještinama,

| — | dokumenti se šalju u obliku ovjerenih fotokopija; dokumenti se ne vraćaju, |
| --- | --- |

—

dokumenti se šalju u obliku ovjerenih fotokopija; dokumenti se ne vraćaju,

| — | kandidati koji svoju kandidaturu i popratne dokumente ne podnesu do isteka roka bit će automatski isključeni. |
| --- | --- |

—

kandidati koji svoju kandidaturu i popratne dokumente ne podnesu do isteka roka bit će automatski isključeni.

6.   Konačni rok za podnošenje kandidatura: 30. srpnja 2013.

7.   Napomene

| — | EGSO primjenjuje politiku jednakih mogućnosti koja isključuje bilo kakav oblik diskriminacije na temelju spola, invaliditeta, rase, političkih ili vjerskih stavova te seksualne orijentacije. |
| --- | --- |

—

EGSO primjenjuje politiku jednakih mogućnosti koja isključuje bilo kakav oblik diskriminacije na temelju spola, invaliditeta, rase, političkih ili vjerskih stavova te seksualne orijentacije.

| — | Radno mjesto bit će popunjeno u skladu s proračunskim mogućnostima. |
| --- | --- |

—

Radno mjesto bit će popunjeno u skladu s proračunskim mogućnostima.

| — | U skladu s člankom 7. stavkom 3. Uredbe (EZ) br. 45/2001 Europskog parlamenta i Vijeća od 18. prosinca 2000. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama i tijelima Zajednice i slobodnom kretanju takvih podataka (1), primatelj će osobne podatke obraditi isključivo za potrebe za koje su poslani. |
| --- | --- |

—

U skladu s člankom 7. stavkom 3. Uredbe (EZ) br. 45/2001 Europskog parlamenta i Vijeća od 18. prosinca 2000. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama i tijelima Zajednice i slobodnom kretanju takvih podataka (1), primatelj će osobne podatke obraditi isključivo za potrebe za koje su poslani.

Za Predsjedništvo

Predsjednik

Henri MALOSSE

---

(1)  SL L 8, 12.1.2001., str. 1.

1

---