# Úradný vestník C 167A/2013

| | ISSN 1977-1037
  doi:10.3000/19771037.CA2013.167.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 167A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5613. júna 2013 |

ISSN 1977-1037

doi:10.3000/19771037.CA2013.167.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 167A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5613. júna 2013

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európsky parlament |
| 2013/C 167A/01 | Oznámenie o výberovom konaní č. PE/165/S | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament

2013/C 167A/01

Oznámenie o výberovom konaní č. PE/165/S

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | BG |
| 89 | CS |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

BG

89

CS

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament

| 13.6.2013 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 167/1 |
| --- | --- | --- | --- |

13.6.2013

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 167/1

---

OZNÁMENIE O VÝBEROVOM KONANÍ č. PE/165/S

(2013/C 167 A/01)

Európsky parlament organizuje výberové konanie založené na kvalifikáciách a testoch, s cieľom zostaviť zoznam vhodných kandidátov na obsadenie dvoch funkčných miest:

DOČASNÝ ZAMESTNANEC

ČLEN PRÁVNEJ SLUŽBY SO ZAMERANÍM NA ZMLUVNÉ PRÁVO (AD 6)

(ženského alebo mužského pohlavia)

Skôr, ako sa prihlásite, prečítajte si pozorne príručku určenú pre uchádzačov, ktorá je pripojená k tomuto oznámeniu.

Táto príručka, ktorá je neoddeliteľnou súčasťou oznámenia o výberovom konaní, vám umožní pochopiť pravidlá postupov a podmienky prihlasovania sa.

OBSAH

| A. | CHARAKTER ÚLOH, PODMIENKY PRIPUSTENIA K TESTOM (POŽADOVANÝ PROFIL) |
| --- | --- |

A.

CHARAKTER ÚLOH, PODMIENKY PRIPUSTENIA K TESTOM (POŽADOVANÝ PROFIL)

| B. | PRIEBEH KONANIA |
| --- | --- |

B.

PRIEBEH KONANIA

| C. | PODÁVANIE PRIHLÁŠOK |
| --- | --- |

C.

PODÁVANIE PRIHLÁŠOK

| PRÍLOHA: | PRÍRUČKA PRE UCHÁDZAČOV ZÚČASTŇUJÚCICH SA NA VÝBEROVÝCH KONANIACH, KTORÉ ORGANIZUJE EURÓPSKY PARLAMENT |
| --- | --- |

PRÍLOHA:

PRÍRUČKA PRE UCHÁDZAČOV ZÚČASTŇUJÚCICH SA NA VÝBEROVÝCH KONANIACH, KTORÉ ORGANIZUJE EURÓPSKY PARLAMENT

A.   CHARAKTER ÚLOH, PODMIENKY PRIPUSTENIA K TESTOM (POŽADOVANÝ PROFIL)

1.   Všeobecné informácie

Menovací orgán rozhodol o začatí postupu na obsadenie dvoch miest dočasných zamestnancov (AD 6) právnej služby v rámci oddelenia pre právne vzťahy k nehnuteľnostiam, Riaditeľstvo pre administratívne a finančné veci.

Každá pracovná zmluva sa uzatvorí na dobu neurčitú. Úspešní uchádzači budú prijatí na pracovné miesto v triede AD 6, prvý stupeň, so základným mesačným platom 4 921,28 EUR. Tento základný plat podlieha dani Spoločenstva a iným zrážkam stanoveným v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (PZOZ) a je oslobodený od dane členského štátu. Stupeň, na ktorý budú úspešní uchádzači prijatí, sa bude môcť upraviť v závislosti od pracovných skúseností uchádzačov. Okrem toho môže byť základný plat za určitých podmienok zvýšený o určité príspevky.

Toto funkčné miesto si vyžaduje vysokú mieru disponibility, udržiavanie mnohých interných a externých kontaktov, a to aj s poslancami Európskeho parlamentu.

Európsky parlament uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a prijíma prihlášky bez diskriminácie na základe rodu, rasy, farby pleti, etnického alebo sociálneho pôvodu, genetických znakov, jazyka, náboženského vyznania alebo viery, politického alebo iného názoru, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku, pôvodu, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského alebo rodinného stavu.

2.   Charakter úloh

Pracovníci právnej služby, s miestom výkonu v Luxemburgu (1), budú poverení, aby pod vedením vedúceho svojho oddelenia vykonávali tieto konkrétne úlohy:

| — | poskytovať právne poradenstvo v oblasti práva (odborné posudky k právu Európskej únie a/alebo k vnútroštátnemu právu) na základe stanovísk a postojov, a to na žiadosť Predsedníctva, parlamentných orgánov, menovacieho orgánu, rôznych služieb, |
| --- | --- |

—

poskytovať právne poradenstvo v oblasti práva (odborné posudky k právu Európskej únie a/alebo k vnútroštátnemu právu) na základe stanovísk a postojov, a to na žiadosť Predsedníctva, parlamentných orgánov, menovacieho orgánu, rôznych služieb,

| — | spracovávať právnu dokumentáciu v oblasti nehnuteľností: zadávanie verejných zákaziek, uzatváranie zmlúv, administratívne povolenia, financovanie, výklad nariadenia o rozpočtových pravidlách a príslušných pravidiel v tejto oblasti, |
| --- | --- |

—

spracovávať právnu dokumentáciu v oblasti nehnuteľností: zadávanie verejných zákaziek, uzatváranie zmlúv, administratívne povolenia, financovanie, výklad nariadenia o rozpočtových pravidlách a príslušných pravidiel v tejto oblasti,

| — | zabezpečovať kvalitu textového vypracovania návrhov aktov z právneho hľadiska, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať kvalitu textového vypracovania návrhov aktov z právneho hľadiska,

| — | obhajovať inštitúciu v sporoch, ktoré sa vedú na súdoch Európskej únie: právna analýza skutkovej a právnej podstaty obhajovanej veci, zabezpečovanie/sledovanie vývoja konania, vypracúvanie procesných spisov, obhajovať, |
| --- | --- |

—

obhajovať inštitúciu v sporoch, ktoré sa vedú na súdoch Európskej únie: právna analýza skutkovej a právnej podstaty obhajovanej veci, zabezpečovanie/sledovanie vývoja konania, vypracúvanie procesných spisov, obhajovať,

| — | sledovať vývoj judikatúry súdov Európskej únie a informovať o ňom útvary generálneho sekretariátu Parlamentu, |
| --- | --- |

—

sledovať vývoj judikatúry súdov Európskej únie a informovať o ňom útvary generálneho sekretariátu Parlamentu,

| — | zabezpečovať odborné právne poradenstvo v rámci činností výborov, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať odborné právne poradenstvo v rámci činností výborov,

| — | sledovať činnosť na kodifikácii a revíziách aktov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

sledovať činnosť na kodifikácii a revíziách aktov Európskej únie,

| — | zastupovať právnu službu vo výboroch a administratívnych orgánoch, |
| --- | --- |

—

zastupovať právnu službu vo výboroch a administratívnych orgánoch,

| — | dohliadať na poskytovanie služieb zo strany advokátov na vnútroštátnej úrovni. |
| --- | --- |

—

dohliadať na poskytovanie služieb zo strany advokátov na vnútroštátnej úrovni.

Pri výkone uvedených úloh sa vyžaduje dôslednosť, redakčné schopnosti, schopnosť analytického myslenia a syntézy, schopnosť prispôsobiť sa a komunikovať, vystupovať na verejnosti, ako aj hlboký zmysel pre zachovávanie dôvernosti.

3.   Podmienky prijatia (požadovaný profil)

Do termínu uzávierky podávania prihlášok musia uchádzači spĺňať tieto podmienky:

a)   Všeobecné podmienky

V súlade s článkom 12 ods. 2 PZOZ je potrebné najmä:

| — | byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie a mať všetky občianske práva, |
| --- | --- |

—

byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie a mať všetky občianske práva,

| — | spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

| — | poskytnúť záruky o tom, že sú splnené morálne požiadavky potrebné na výkon funkcie. |
| --- | --- |

—

poskytnúť záruky o tom, že sú splnené morálne požiadavky potrebné na výkon funkcie.

b)   Osobitné požiadavky

i)   Požadované kvalifikácie, diplomy a znalosti

Uchádzači musia mať:

| — | úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá úplnému cyklu vysokoškolského štúdia ukončenému získaním diplomu, ktorý je oficiálne uznaný v oblasti práva, ak riadne štúdium trvá najmenej 4 roky,
  alebo |
| --- | --- |

—

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá úplnému cyklu vysokoškolského štúdia ukončenému získaním diplomu, ktorý je oficiálne uznaný v oblasti práva, ak riadne štúdium trvá najmenej 4 roky,

alebo

| — | úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá úplnému cyklu vysokoškolského štúdia ukončenému získaním diplomu, ktorý je oficiálne uznaný v oblasti práva, a následne absolvovanú minimálne jednoročnú odbornú prax (2), ak riadne štúdium trvá najmenej tri roky. |
| --- | --- |

—

úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá úplnému cyklu vysokoškolského štúdia ukončenému získaním diplomu, ktorý je oficiálne uznaný v oblasti práva, a následne absolvovanú minimálne jednoročnú odbornú prax (2), ak riadne štúdium trvá najmenej tri roky.

ii)   Požadovaná odborná prax:

Uchádzači musia mať odbornú prax, ktorú absolvovali po získaní požadovaných kvalifikácií uvedených v bode A.3 b) i) a ktorá trvala najmenej štyri roky v oblasti súvisiacej s povahou funkčného miesta, pričom minimálne dva roky sa týkali oblasti zmluvného práva.

Skúsenosti z oblasti práva nehnuteľností sa považujú za výhodu.

iii)   Jazykové znalosti

Uchádzači musia mať dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (jazyk 1 – hlavný jazyk): angličtiny, bulharčiny, češtiny, dánčiny, estónčiny, fínčiny, francúzštiny, gréčtiny, holandčiny, írčiny, litovčiny, lotyštiny, maďarčiny, maltčiny, nemčiny, poľštiny, portugalčiny, rumunčiny, slovenčiny, slovinčiny, španielčiny, švédčiny alebo taliančiny, ako aj veľmi dobrú znalosť aspoň jedného ďalšieho jazyka z týchto jazykov (jazyk 2).

Z praktických dôvodov sa vyžaduje dobrá znalosť francúzskeho jazyka.

Výberová komisia zohľadní znalosť ďalších úradných jazykov Európskej únie.

Uchádzači sú informovaní o tom, že hlavný jazyk vybraný na účel tohto výberového konania, to jest francúzsky jazyk, bol určený v súlade so záujmom útvaru, ktorý si vyžaduje, aby noví zamestnanci boli schopní okamžite začať vykonávať svoje úlohy a efektívne komunikovať v každodennom pracovnom živote. Inak by bol vážne ohrozený efektívny chod inštitúcie.

So zreteľom na potreby oddelenia pre právne vzťahy k nehnuteľnostiam v oblasti externej komunikácie a spracovania spisov, ktoré sa vypracúvajú predovšetkým vo francúzštine vzhľadom na príslušné vnútroštátne právne predpisy, ako aj na miesta, kde sa nachádzajú projekty v oblasti nehnuteľností (Štrasburg, Brusel, Luxemburg), musí byť francúzština hlavným jazykom komunikácie. Pri zabezpečovaní vyváženosti záujmov a potrieb tohto útvaru a spôsobilostí uchádzačov je preto vzhľadom na špecifickú oblasť tohto výberového konania potrebné usporiadať testy práve v tomto jazyku, aby sa zaručilo, že všetci uchádzači budú ovládať francúzsky jazyk minimálne na úrovni zodpovedajúcej jazyku dokumentácie.

Hodnotenie osobitných jazykových schopností tak umožní Európskemu parlamentu posúdiť vhodnosť uchádzačov začať okamžite pôsobiť v prostredí, ktoré je podobné prostrediu, v ktorom budú musieť pracovať.

B.   PRIEBEH KONANIA

Konanie prebieha na základe dosiahnutej
  kvalifikácie a testov
  .

Menovací orgán zostaví zoznam uchádzačov, ktorí poslali svoj spis podľa formálnych náležitostí v požadovanej lehote a ktorí spĺňajú všeobecné podmienky vymedzené v časti A.3 a), a postúpi ho spolu so spismi výberovej komisii
  (podrobnejšie informácie sa nachádzajú v príručke pre uchádzačov)
  .

1.   Prijatie do výberového konania

Výberová komisia skúma spisy a zostavuje zoznam uchádzačov, ktorí sú na základe splnenia osobitných podmienok stanovených v časti A.3 b) prijatí do výberového konania.

Pri skúmaní spisov výberová komisia vychádza výlučne z údajov uvedených v prihláške, ktoré sú doložené príslušnými dokladmi (
  viac informácií sa nachádza v príručke pre uchádzačov
  ).

2.   Hodnotenie kvalifikácie

Výberová komisia hodnotí kvalifikáciu uchádzačov, ktorí boli prijatí do výberového konania na základe vopred stanovených kritérií a zostaví zoznam šestnástich najlepších uchádzačov pripustených na písomné testy.

Pri hodnotení kvalifikácie uchádzačov výberová komisia zohľadní najmä:

| — | znalosť práva Európskej únie, |
| --- | --- |

—

znalosť práva Európskej únie,

| — | znalosť práva nehnuteľností, pokiaľ možno belgického, francúzskeho alebo luxemburského, ako aj skúsenosti v tejto oblasti, |
| --- | --- |

—

znalosť práva nehnuteľností, pokiaľ možno belgického, francúzskeho alebo luxemburského, ako aj skúsenosti v tejto oblasti,

| — | znalosť zmluvného práva a daňového práva, pokiaľ možno belgického, francúzskeho alebo luxemburského, ako aj skúsenosti v tejto oblasti, |
| --- | --- |

—

znalosť zmluvného práva a daňového práva, pokiaľ možno belgického, francúzskeho alebo luxemburského, ako aj skúsenosti v tejto oblasti,

| — | znalosť postupov zadávania verejných zákaziek v rámci Európskej únie. |
| --- | --- |

—

znalosť postupov zadávania verejných zákaziek v rámci Európskej únie.

Hodnotenie: 0 až 20 bodov.

3.   Testy

Na posúdenie schopností uchádzačov vykonávať úlohy opísané v časti A.2 sa konajú tieto skúšky:

Písomný test

| a) | Vypracovanie písomnej úlohy vo francúzskom jazyku na základe spisu. Cieľom je posúdiť schopnosť uchádzačov vykonávať úlohy opísané v bode A.2, ako aj ich schopnosť písomného prejavu v právnej oblasti.
  Trvanie testu: 3 hodiny.
  Hodnotenie: 0 až 40 bodov (požadované minimum: 20). |
| --- | --- |

a)

Vypracovanie písomnej úlohy vo francúzskom jazyku na základe spisu. Cieľom je posúdiť schopnosť uchádzačov vykonávať úlohy opísané v bode A.2, ako aj ich schopnosť písomného prejavu v právnej oblasti.

Trvanie testu: 3 hodiny.

Hodnotenie: 0 až 40 bodov (požadované minimum: 20).

| b) | Vypracovanie písomnej úlohy vo francúzskom jazyku, ktorej zmyslom je, aby uchádzač na základe vlastných záverov, ku ktorým dospeje v časti a) písomnej úlohy, navrhol zmeny dokumentu, ktorý je súčasťou východiskového spisu v písomnej úlohe a).
  Trvanie testu: 1 hodina.
  Hodnotenie: 0 až 20 bodov (požadované minimum: 10). |
| --- | --- |

b)

Vypracovanie písomnej úlohy vo francúzskom jazyku, ktorej zmyslom je, aby uchádzač na základe vlastných záverov, ku ktorým dospeje v časti a) písomnej úlohy, navrhol zmeny dokumentu, ktorý je súčasťou východiskového spisu v písomnej úlohe a).

Trvanie testu: 1 hodina.

Hodnotenie: 0 až 20 bodov (požadované minimum: 10).

Osem uchádzačov, ktorí získali najvyšší počet bodov za všetky písomné testy, je pozvaných na ústne testy, pokiaľ dosiahli požadované minimum bodov pri každom jednotlivom teste.

Ústne testy

| c) | Pohovor s výberovou komisiou vo francúzskom jazyku umožňuje vyhodnotiť schopnosti uchádzačov vykonávať úlohy, ktoré sú opísané v časti A.2 Charakter úloh, so zreteľom na všetky prvky uvedené v ich spisoch. Komisia preskúša znalosť jazyka 2, ktorý jednotliví uchádzači uviedli vo svojich prihláškach.
  Maximálna dĺžka testu: 45 minút.
  Hodnotenie: 0 až 40 bodov (požadované minimum: 20 bodov). |
| --- | --- |

c)

Pohovor s výberovou komisiou vo francúzskom jazyku umožňuje vyhodnotiť schopnosti uchádzačov vykonávať úlohy, ktoré sú opísané v časti A.2 Charakter úloh, so zreteľom na všetky prvky uvedené v ich spisoch. Komisia preskúša znalosť jazyka 2, ktorý jednotliví uchádzači uviedli vo svojich prihláškach.

Maximálna dĺžka testu: 45 minút.

Hodnotenie: 0 až 40 bodov (požadované minimum: 20 bodov).

| d) | Skupinový rozhovor vo francúzskom jazyku, ktorý výberovej komisii umožní posúdiť schopnosti uchádzačov prispôsobiť sa, rokovať, ich rozhodnosť a správanie v skupine.
  Čas trvania tejto skúšky stanoví výberová komisia v závislosti od konečného zloženia skupín.
  Hodnotenie: 0 až 20 bodov (požadované minimum: 10 bodov). |
| --- | --- |

d)

Skupinový rozhovor vo francúzskom jazyku, ktorý výberovej komisii umožní posúdiť schopnosti uchádzačov prispôsobiť sa, rokovať, ich rozhodnosť a správanie v skupine.

Čas trvania tejto skúšky stanoví výberová komisia v závislosti od konečného zloženia skupín.

Hodnotenie: 0 až 20 bodov (požadované minimum: 10 bodov).

4.   Zaradenie na zoznam vhodných kandidátov

Na zozname vhodných kandidátov sú – v poradí podľa výsledkov – štyria uchádzači, ktorí získajú najvyšší počet bodov v celom konaní (hodnotenie kvalifikácie aj testy) pod podmienkou, že dosiahnu aspoň 50 % bodov z celkového počtu bodov, ako aj požadované minimum bodov v každom z vyraďovacích testov.

Uchádzači sú individuálne informovaní o svojich výsledkoch a zoznam vhodných kandidátov bude umiestnený na informačných tabuliach v budovách Európskeho parlamentu.

Platnosť zoznamu vhodných kandidátov sa končí 31. decembra 2016 a je možné ju predĺžiť. V takom prípade budú uchádzači, ktorí sú uvedení na zozname, o predĺžení včas informovaní.

Úspešní uchádzači uvedení na zozname vhodných kandidátov, ktorým bude ponúknuté pracovné miesto, musia neskôr predložiť originály všetkých požadovaných dokladov, konkrétne diplomov a potvrdení od predchádzajúcich zamestnávateľov, na účel ich overenia.

C.   PODÁVANIE PRIHLÁŠOK

Uchádzači musia použiť tlačivo prihlášky (originál alebo kópiu) k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní, uvedené v úradnom vestníku, ktorý vydáva Úrad pre vydávanie publikácií Európskej únie.

Vyzývame uchádzačov, aby si pred vyplnením prihlášky pozorne prečítali príručku pre uchádzačov.

Prihlášku a kópie dokumentov treba odoslať doporučene
   (3) najneskôr 15. júla 2013 (rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke) na túto adresu:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité concours – MON 04 S 010 |
| Procédure de sélection PE/165/S |
| (musí byť uvedené referenčné číslo výberového konania) |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles |
| BELGIQUE |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité concours – MON 04 S 010

Procédure de sélection PE/165/S

(musí byť uvedené referenčné číslo výberového konania)

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles

BELGIQUE

Žiadame uchádzačov, aby v súvislosti s harmonogramom konania NETELEFONOVALI.

Žiadame uchádzačov, aby v súlade so zásadou náležitej starostlivosti poslali oddeleniu konkurzov fax (+32 22831717), elektronickú správu (PE-165-S@ep.europa.eu) alebo poštou odoslaný list, ak im do 30. septembra 2013 nebude doručený list týkajúci sa ich prihlášky.

---

(1)  Pracovné miesto môže byť presunuté na jedno z dvoch ďalších pracovných miest Európskeho parlamentu.

(2)  Toto jednoročné obdobie odbornej praxe sa pri hodnotení nebude počítať do rokov požadovanej odbornej praxe uvedenej v bode A.3. b) ii).

(3)  Zásielka súkromnou doručovacou službou sa považuje za doporučenú zásielku. V takom prípade je rozhodujúci dátum odoslania uvedený na dodacom liste.

---

PRÍLOHA

Príručka pre uchádzačov zúčastňujúcich sa na výberových konaniach, ktoré organizuje Európsky parlament

| 1. | ÚVOD |
| --- | --- |

1.

Ako prebieha výberové konanie?

| 2. | ETAPY VÝBEROVÉHO KONANIA |
| --- | --- |

2.

Prijímanie prihlášok

Skúmanie všeobecných podmienok

Skúmanie osobitných podmienok

Hodnotenie kvalifikácií

Testy

Zoznam vhodných kandidátov

| 3. | AKO PODAŤ PRIHLÁŠKU? |
| --- | --- |

3.

Všeobecné informácie

Ako podať kompletný spis?

Aké doklady treba pripojiť k spisu?

Všeobecné informácie

Doklady týkajúce sa všeobecných podmienok

Doklady týkajúce sa osobitných podmienok a hodnotenie kvalifikácií

| 4. | OZNÁMENIE |
| --- | --- |

4.

| 5. | VŠEOBECNÉ INFORMÁCIE |
| --- | --- |

5.

Rovnosť príležitostí

Žiadosti uchádzačov o prístup k informáciám, ktoré sa ich týkajú

Ochrana osobných údajov

Cestovné a ubytovacie náklady

PRÍLOHA I

PRÍLOHA II

1.   ÚVOD

Ako prebieha výberové konanie?

Výberové konanie zahŕňa celý rad etáp, počas ktorých prebieha súťaženie medzi uchádzačmi. Na výberové konanie sa môžu prihlásiť všetci občania Európskej únie, ktorí v stanovený dátum predkladania prihlášok spĺňajú požadované kritériá, takže všetci uchádzači majú rovnakú možnosť preukázať svoje schopnosti a zároveň je možné uskutočniť výber na základe schopností v súlade so zásadou spravodlivého zaobchádzania.

Uchádzači, ktorí sú vybratí na základe výberového konania, sú zapísaní do zoznamu vhodných kandidátov, z ktorého si Európsky parlament vyberá pri obsadzovaní miesta uvedeného v oznámení o výberovom konaní.

Na každé výberové konanie sa vytvorí výberová komisia zložená z členov zastupujúcich administratívu a z členov výboru zamestnancov. Činnosť výberovej komisie podlieha utajeniu a prebieha v súlade s prílohou III služobného poriadku úradníkov.

Priame alebo nepriame nadväzovanie kontaktu s výberovou komisiou zo strany uchádzačov je výslovne zakázané. Personálny menovací orgán si vyhradzuje právo vylúčiť každého uchádzača, ktorý tento zákaz poruší.

Výberová komisia dôsledne skúma podmienky pre prijatie, ktoré sú uvedené v oznámení o výberovom konaní, na základe ktorých rozhoduje o prijatí či neprijatí jednotlivých uchádzačov. Uchádzači si nemôžu nárokovať prijatie na základe predchádzajúcich konkurzov alebo výberových konaní.

S cieľom vybrať najlepších uchádzačov výberová komisia porovnáva výsledky uchádzačov, aby mohla posúdiť ich schopnosti vykonávať úlohy opísané v oznámení. Musí preto nielen vyhodnocovať úroveň znalostí, ale aj určiť osoby s najlepšou kvalifikáciou na základe ich schopností.

Pre orientáciu upozorňujeme, že výberové konanie môže trvať rôzne dlhý čas, od 6 do 9 mesiacov, v závislosti od počtu uchádzačov.

2.   ETAPY VÝBEROVÉHO KONANIA

Výberové konanie pozostáva z týchto etáp:

| — | prijímanie prihlášok, |
| --- | --- |

—

prijímanie prihlášok,

| — | skúmanie všeobecných podmienok, |
| --- | --- |

—

skúmanie všeobecných podmienok,

| — | skúmanie osobitných podmienok, |
| --- | --- |

—

skúmanie osobitných podmienok,

| — | hodnotenie kvalifikácií (pripustenie na testy), |
| --- | --- |

—

hodnotenie kvalifikácií (pripustenie na testy),

| — | testy, |
| --- | --- |

—

testy,

| — | zoznam vhodných kandidátov. |
| --- | --- |

—

zoznam vhodných kandidátov.

Prijímanie prihlášok

Uchádzači, ktorí sa rozhodli prihlásiť sa, musia poslať kompletný spis s prihláškou, ktorý obsahuje vyplnené a podpísané tlačivo prihlášky k danému oznámeniu o výberovom konaní spolu so všetkými požadovanými dokladmi, ktoré preukazujú, že uchádzač spĺňa všeobecné a osobitné podmienky stanovené v oznámení o výberovom konaní. Tento spis musí byť odoslaný doporučene k dátumu stanovenému v oznámení o výberovom konaní. (Zásielka súkromnou doručovacou službou sa považuje za doporučenú zásielku. V takom prípade je rozhodujúci dátum odoslania uvedený na dodacom liste.) K adrese a termínu podávania prihlášok pozri časť C oznámenia o výberovom konaní.

Skúmanie všeobecných podmienok

Oddelenie konkurzov a výberových konaní skúma, či prihláška môže byť prijatá, to znamená, či spĺňa formálne náležitosti, či bola podaná v požadovanom termíne stanovenom v oznámení o výberovom konaní a či sú splnené všeobecné podmienky pre prijatie.

Preto
  sú automaticky vylúčení
  uchádzači, ktorí:

| — | zaslali prihlášku po termíne, pričom rozhodujúca je poštová pečiatka alebo dodací list súkromnej doručovacej služby, |
| --- | --- |

—

zaslali prihlášku po termíne, pričom rozhodujúca je poštová pečiatka alebo dodací list súkromnej doručovacej služby,

| — | neposlali prihlášku doporučene alebo súkromnou doručovacou službou, |
| --- | --- |

—

neposlali prihlášku doporučene alebo súkromnou doručovacou službou,

| — | nepoužili a/alebo riadne nevyplnili tlačivo prihlášky k danému oznámeniu o výberovom konaní, |
| --- | --- |

—

nepoužili a/alebo riadne nevyplnili tlačivo prihlášky k danému oznámeniu o výberovom konaní,

| — | nepodpísali prihlášku, |
| --- | --- |

—

nepodpísali prihlášku,

| — | nespĺňajú všeobecné podmienky prijatia. |
| --- | --- |

—

nespĺňajú všeobecné podmienky prijatia.

Uchádzači sú individuálne informovaní o tomto vylúčení
  po uzávierke predkladania prihlášok
  .

Menovací orgán zostaví zoznam uchádzačov, ktorí spĺňajú všeobecné podmienky stanovené v oznámení o výberovom konaní, a postúpi ho spolu so spismi výberovej komisii.

Skúmanie osobitných podmienok

Výberová komisia skúma prihlášky a zostavuje zoznam uchádzačov, ktorí spĺňajú osobitné podmienky stanovené v oznámení o výberovom konaní. Vychádza pritom
  výlučne
  z údajov uvedených v prihláške,
  ktoré sú doložené príslušnými dokladmi
  .

V prihláške musia byť presne rozpísané štúdium, vzdelanie, pracovné skúsenosti a jazykové znalosti, a to:

| — | pokiaľ ide o štúdium: dátum začiatku a ukončenia štúdia, druh diplomu(-ov), ako aj absolvované odbory, |
| --- | --- |

—

pokiaľ ide o štúdium: dátum začiatku a ukončenia štúdia, druh diplomu(-ov), ako aj absolvované odbory,

| — | pokiaľ ide o pracovné skúsenosti: dátum začiatku a ukončenia pracovnej činnosti, ako aj presný druh vykonávaných úloh. |
| --- | --- |

—

pokiaľ ide o pracovné skúsenosti: dátum začiatku a ukončenia pracovnej činnosti, ako aj presný druh vykonávaných úloh.

Uchádzači, ktorí publikovali štúdie, články alebo iné texty súvisiace s povahou funkčného miesta, to musia uviesť v prihláške.

V tomto štádiu sú vylúčení uchádzači, ktorí nespĺňajú osobitné podmienky prijatia požadované v oznámení o výberovom konaní.

Výberová komisia informuje každého uchádzača prostredníctvom listu o svojom rozhodnutí o jeho pripustení či nepripustení na testy.

Hodnotenie kvalifikácií

Výberová komisia hodnotí kvalifikáciu uchádzačov spĺňajúcich podmienky pre pripustenie na testy (pozri predchádzajúci odsek), na základe čoho vyberá uchádzačov pozvaných na testy. Vychádza pritom
  výlučne
  z údajov uvedených v prihláške,
  ktoré sú doložené príslušnými dokladmi
  (pozri ďalej bod 3). Výberová komisia sa opiera o vopred stanovené kritériá, pričom zohľadňuje najmä kvalifikáciu určenú v oznámení o výberovom konaní v časti B.2.

Každý uchádzač je informovaný prostredníctvom listu o rozhodnutí výberovej komisie o pripustení či nepripustení na testy.

Testy

Všetky testy sú vyraďovacie a účasť na nich je povinná. Maximálny počet uchádzačov pripustených na testy je stanovený v časti B.2 oznámenia o výberovom konaní.

Z organizačných dôvodov je možné, že uchádzači budú pozvaní naraz na všetky písomné a ústne skúšky, ale testy sa vyhodnocujú v poradí, v akom sú uvedené v oznámení o výberovom konaní. Ak teda určitý uchádzač nedosiahol minimum požadované na jeden z vyraďovacích testov, výberová komisia jeho ďalšie testy nehodnotí.

Ak uchádzač odstúpi z výberového konania, jeho testy sa nehodnotia.

Zoznam vhodných kandidátov

Zoznam vhodných kandidátov môže obsahovať len maximálny počet uchádzačov stanovený v časti B.4 oznámenia o výberovom konaní.

Zaradenie uchádzača do zoznamu vhodných kandidátov znamená, že uchádzača môžu útvary inštitúcie pozvať na pohovor. Pre uchádzača však z neho nevyplýva nárok ani záruka, že ho inštitúcia prijme do zamestnania.

3.   AKO PODAŤ PRIHLÁŠKU?

Všeobecné informácie

Skôr, ako podáte prihlášku, by ste sa mali presvedčiť o tom, či spĺňate všetky – všeobecné, ako aj osobitné – podmienky pre prijatie, takže sa musíte najskôr oboznámiť s oznámením o výberovom konaní a s touto príručkou a súhlasiť s podmienkami.

Hoci sa v oznámení o výberovom konaní neuvádza veková hranica, mali by ste sa informovať o veku odchodu do dôchodku, ktorý je stanovený v Služobnom poriadku úradníkov Európskej únie (http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_fr.pdf).

Uchádzači musia vyplniť tlačivo prihlášky (originál alebo kópiu) k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní, uvedené v tomto úradnom vestníku, ktorý vydáva Úrad pre vydávanie publikácií Európskej únie.

Dokumenty poslané po uplynutí lehoty sa neberú do úvahy.

Uchádzači so zdravotným postihnutím alebo uchádzači, ktorí sa nachádzajú v osobitnej situácii (napr. tehotenstvo, dojčenie, zdravotný stav, prebiehajúca liečba atď.), ktorá by mohla spôsobiť komplikácie počas testov, na to musia v prihláške upozorniť a poskytnúť všetky informácie, aby administratíva mohla prijať v rámci možnosti všetky potrebné opatrenia. V náležitých prípadoch musia k prihláške priložiť na osobitnom liste presné údaje o opatreniach, ktoré je podľa nich potrebné prijať, aby sa im uľahčila účasť na testoch.

Ako podať kompletný spis?

| 1. | Vyplňte a podpíšte prihlášku k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní. |
| --- | --- |

1.

Vyplňte a podpíšte prihlášku k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní.

| 2. | Pripojte číselný zoznam všetkých dokladov, ktoré tvoria prílohu spisu. |
| --- | --- |

2.

Pripojte číselný zoznam všetkých dokladov, ktoré tvoria prílohu spisu.

| 3. | Pripojte všetky požadované doklady, ktoré ste očíslovali. |
| --- | --- |

3.

Pripojte všetky požadované doklady, ktoré ste očíslovali.

| 4. | Podajte spis podľa podmienok a v lehote uvedenej v oznámení o výberovom konaní. |
| --- | --- |

4.

Podajte spis podľa podmienok a v lehote uvedenej v oznámení o výberovom konaní.

Aké doklady treba pripojiť k spisu?

Všeobecné informácie

Neposielajte originály, posielajte len fotokópie požadovaných dokumentov, ktoré nemusia byť úradne overené. Odkazy na internetové stránky sa nemôžu považovať za dokumenty na tento účel. Vytlačené internetové stránky sa nepovažujú za osvedčenia, môžu byť však k osvedčeniam pripojené len na doplnenie informácií, ktoré sú v nich uvedené.

Upozorňujeme, že uchádzači uvedení na zozname vhodných kandidátov, ktorým bolo ponúknuté pracovné miesto, musia pred prijatím predložiť originály všetkých požadovaných dokumentov.

Životopis sa nepovažuje za doklad.

Uchádzači sa nemôžu odvolávať na dokumenty, prihlášky alebo iné dokumenty, ktoré v minulosti zaslali v rámci účasti na inom výberovom konaní (1).

Uchádzačom sa nevracajú žiadne dokumenty odoslané ako súčasť spisu.

Doklady týkajúce sa všeobecných podmienok

V tejto etape sa nevyžaduje žiadny dokument dokladajúci, že:

| — | uchádzači sú štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

uchádzači sú štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | uchádzači požívajú občianske práva, |
| --- | --- |

—

uchádzači požívajú občianske práva,

| — | uchádzači spĺňajú všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

uchádzači spĺňajú všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

| — | uchádzači poskytujú záruky o tom, že spĺňajú morálne požiadavky potrebné na výkon funkcie. |
| --- | --- |

—

uchádzači poskytujú záruky o tom, že spĺňajú morálne požiadavky potrebné na výkon funkcie.

Uchádzači

  musia

  podpísať prihlášku. Podpísaním prihlášky uchádzači čestne vyhlasujú, že spĺňajú tieto podmienky a poskytnuté informácie sú úplné a pravdivé.

Doklady týkajúce sa osobitných podmienok a hodnotenie kvalifikácií

Uchádzači sú povinní poskytnúť výberovej komisii všetky informácie a dokumenty, ktoré jej umožnia overiť správnosť informácií uvedených v prihláške.

Diplomy a/alebo osvedčenia o úspešnom ukončení štúdia

Uchádzači musia predložiť kópie diplomov alebo osvedčení o dosiahnutí úrovne štúdia požadovanej v oznámení o výberovom konaní.

Výberová komisia v tejto súvislosti zohľadní rôzne vzdelávacie systémy v členských štátoch Európskej únie.

V prípade nadstavbového štúdia je potrebné pripojiť čo najpodrobnejšie údaje, konkrétne o dĺžke štúdia a študovaných odboroch, aby výberová komisia mohla posúdiť relevantnosť diplomov vo vzťahu k povahe príslušného funkčného miesta.

Uchádzači, ktorí absolvovali odborné alebo ďalšie odborné vzdelávanie, alebo kurzy zamerané na zdokonalenie alebo získanie špecializácie, musia uviesť, či išlo o celodenné, skrátené alebo večerné kurzy, ako aj predmet a oficiálnu dĺžku daných kurzov.

Odborné skúsenosti

Do úvahy sa berú len odborné skúsenosti, ktoré uchádzač získal po vystavení požadovaného diplomu alebo osvedčenia o štúdiu. Doklady musia preukazovať dĺžku a úroveň odborných skúseností a musí v nich byť čo najpresnejšie opísaná povaha vykonávaných úloh, aby výberová komisia mohla posúdiť relevantnosť daných skúseností vo vzťahu k povahe príslušného funkčného miesta.

Ku všetkým príslušným obdobiam pracovnej činnosti musia byť predložené doklady, konkrétne:

| — | potvrdenia predchádzajúcich zamestnávateľov a súčasného zamestnávateľa, ktoré dokladajú odborné skúsenosti požadované na účasť na výberovom konaní, |
| --- | --- |

—

potvrdenia predchádzajúcich zamestnávateľov a súčasného zamestnávateľa, ktoré dokladajú odborné skúsenosti požadované na účasť na výberovom konaní,

| — | ak uchádzači nemôžu predložiť potrebné pracovné potvrdenia z dôvodu zachovania dôverného charakteru, musia ich nahradiť kópiami pracovnej zmluvy alebo potvrdeniami o prijatí do zamestnania a/alebo prvej a poslednej výplatnej pásky, |
| --- | --- |

—

ak uchádzači nemôžu predložiť potrebné pracovné potvrdenia z dôvodu zachovania dôverného charakteru, musia ich nahradiť kópiami pracovnej zmluvy alebo potvrdeniami o prijatí do zamestnania a/alebo prvej a poslednej výplatnej pásky,

| — | v prípade pracovnej činnosti bez nároku na odmenu (živnostníci, slobodné povolania atď.) je možné akceptovať namiesto dokladov faktúry alebo objednávky, na ktorých je presný rozpis poskytovaných služieb, alebo akýkoľvek iný vhodný oficiálny doklad. |
| --- | --- |

—

v prípade pracovnej činnosti bez nároku na odmenu (živnostníci, slobodné povolania atď.) je možné akceptovať namiesto dokladov faktúry alebo objednávky, na ktorých je presný rozpis poskytovaných služieb, alebo akýkoľvek iný vhodný oficiálny doklad.

Jazykové znalosti

Požadované jazykové znalosti musia byť doložené diplomom, osvedčením alebo čestným vyhlásením na samostatnom papieri, na ktorom je vysvetlené, akým spôsobom bola získaná znalosť jazykov.

Ak sa v ktoromkoľvek štádiu konania zistí, že tvrdenia uvedené na prihláške nie sú správne, že ich požadované dokumenty pripojené k prihláške nepotvrdzujú alebo že nezodpovedajú všetkým podmienkam oznámenia o výberovom konaní, pripustenie uchádzača na testy bude vyhlásené za neplatné.

4.   OZNÁMENIE

Uchádzači musia s náležitou starostlivosťou prijať všetky opatrenia, aby zabezpečili, že riadne vyplnená a podpísaná prihláška (originál alebo kópia) bude spolu so všetkými dokladmi odoslaná doporučene (2) v požadovanej lehote, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke.

Keďže doručenie korešpondencie trvá určitý čas, uchádzač musí oddeleniu konkurzov poslať list, fax alebo elektronickú správu (3) v prípade, že mu nebol doručený list s pozvánkou alebo s rozhodnutím o nepripustení na testy k dátumu uvedenému v poslednom odseku oznámenia o výberovom konaní.

V akejkoľvek korešpondencii v súvislosti s prihláškou zaslanou pod určitým menom musí uchádzač uviesť toto meno a číslo výberového konania.

Všetka korešpondencia odosielaná Európskym parlamentom v súvislosti s výberovým konaním vrátane pozvánok na testy sa posiela bežnou poštou na adresu, ktorú uchádzač uviedol v prihláške. Uchádzač je povinný oznámiť oddeleniu konkurzov a výberových konaní prípadnú zmenu týkajúcu sa jeho osobných údajov.

Aby sa zaručila jasnosť a zrozumiteľnosť textov všeobecnej povahy a oznámení adresovaných uchádzačom alebo prevzatých uchádzačmi, pozvánky na jednotlivé testy, ako aj všetka korešpondencia medzi oddelením konkurzov a výberových konaní a uchádzačmi prebieha výlučne v nemčine, angličtine alebo vo francúzštine. Žiadna korešpondencia sa nevybavuje v hlavnom jazyku (jazyku 1) uchádzača.

S cieľom zachovať nezávislosť výberovej komisie sa prísne zakazuje akýkoľvek, priamy alebo nepriamy pokus uchádzačov nadviazať kontakt s výberovou komisiou, čo môže viesť k vylúčeniu z konania.

Všetka korešpondencia určená výberovej komisii, ako aj všetky žiadosti o informácie alebo iná korešpondencia týkajúca sa priebehu konania musí byť adresovaná výlučne oddeleniu konkurzov a výberových konaní (3), ktoré je zodpovedné za komunikáciu s uchádzačmi až do uzavretia výberového konania.

5.   VŠEOBECNÉ INFORMÁCIE

Rovnosť príležitostí

Európsky parlament zabezpečuje, aby v priebehu výberového konania nedošlo k žiadnej forme diskriminácie.

Uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a prijíma prihlášky bez akejkoľvek diskriminácie, či už na základe rodu, rasy, farby pleti, etnického, alebo sociálneho pôvodu, genetických znakov, jazyka, náboženského vyznania alebo viery, politického alebo iného názoru, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku, pôvodu, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského alebo rodinného stavu.

Žiadosti uchádzačov o prístup k informáciám, ktoré sa ich týkajú

V súvislosti s výberovými konaniami majú uchádzači osobitné právo na prístup k určitým informáciám, ktoré sa priamo týkajú ich osoby, za určitých, nižšie uvedených podmienok. Na základe tohto práva môže Európsky parlament poskytnúť uchádzačovi, ak o to požiada, tieto doplňujúce informácie:

| a) | uchádzačom, ktorí neuspeli v písomných testoch a/alebo neboli pozvaní na ústnu skúšku, sa môže na požiadanie poskytnúť kópia týchto testov, ako aj kópia osobného vyhodnotenia, na ktorom sú uvedené posudky vypracované výberovou komisiou. Žiadosť treba podať do jedného mesiaca od dátumu odoslania listu s rozhodnutím, na základe ktorého bola ukončená účasť uchádzača na výberovom konaní; |
| --- | --- |

a)

uchádzačom, ktorí neuspeli v písomných testoch a/alebo neboli pozvaní na ústnu skúšku, sa môže na požiadanie poskytnúť kópia týchto testov, ako aj kópia osobného vyhodnotenia, na ktorom sú uvedené posudky vypracované výberovou komisiou. Žiadosť treba podať do jedného mesiaca od dátumu odoslania listu s rozhodnutím, na základe ktorého bola ukončená účasť uchádzača na výberovom konaní;

| b) | uchádzači, ktorí boli pozvaní na ústne skúšky a ktorých meno nie je uvedené na zozname vhodných kandidátov, sú informovaní o počte bodov získaných v jednotlivých testoch až po tom, ako výberová komisia zostaví zoznam vhodných kandidátov. Aj týmto uchádzačom sa môže poskytnúť kópia ich písomných testov za podmienok uvedených v písm. a); |
| --- | --- |

b)

uchádzači, ktorí boli pozvaní na ústne skúšky a ktorých meno nie je uvedené na zozname vhodných kandidátov, sú informovaní o počte bodov získaných v jednotlivých testoch až po tom, ako výberová komisia zostaví zoznam vhodných kandidátov. Aj týmto uchádzačom sa môže poskytnúť kópia ich písomných testov za podmienok uvedených v písm. a);

| c) | uchádzači uvedení na zozname vhodných kandidátov sú informovaní len o tom, že úspešne absolvovali výberové konanie. |
| --- | --- |

c)

uchádzači uvedení na zozname vhodných kandidátov sú informovaní len o tom, že úspešne absolvovali výberové konanie.

Pri spracovaní žiadostí sa berie do úvahy neverejný charakter práce výberovej komisie, ktorý je stanovený v služobnom poriadku (príloha III článok 6) a postupuje sa v súlade s pravidlami týkajúcimi sa ochrany fyzických osôb pri spracovaní osobných údajov.

Ochrana osobných údajov

Európsky parlament, ktorý je zodpovedný za organizovanie výberových konaní, dbá na to, aby sa osobné údaje uchádzačov spracovávali v plnom súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane fyzických osôb so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (4), najmä pokiaľ ide o ich dôverný charakter a bezpečnosť.

Cestovné a ubytovacie náklady

Uchádzačom, ktorí sú pozvaní na testy, sa poskytuje príspevok na náklady na cestu a ubytovanie. Spolu s pozvánkou dostanú informácie o podmienkach úhrady a platných sadzbách.

Adresa, ktorú uchádzač uviedol v prihláške, sa považuje za východiskové miesto, z ktorého cestuje do miesta, kam bol pozvaný na testy. V tejto súvislosti nie je možné zohľadniť zmenu adresy, ktorú uchádzač ohlási po tom, ako Európsky parlament pozvánky na testy odoslal, okrem prípadov, keď okolnosti, ktoré uchádzač uviedol, považuje Európsky parlament za vyššiu moc alebo nepredvídateľnú udalosť.

---

(1)  Tieto podmienky sa vzťahujú na všetkých uchádzačov vrátane úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie.

(2)  Zásielka súkromnou doručovacou službou sa považuje za doporučenú zásielku. V tom prípade je rozhodujúci dátum uvedený na dodacom liste.

(3)  Adresa: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité concours – MON 04 S 010, Procédure de sélection PE/165/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, Belgique.

Číslo faxu: + 32 22831717, e-mailová adresa: PE-165-S@ep.europa.eu.

(4)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

PRÍLOHA I

Orientačný prehľad diplomov, ktoré oprávňujú na účasť na výberových konaniach pre funkčnú skupinu AD (1) (spresní sa v konkrétnych prípadoch)

| ŠTÁT | Vysokoškolské vzdelanie – najmenej 4 roky | Vysokoškolské vzdelanie – najmenej 3 roky |
| --- | --- | --- |
| Belgique- België | Licence – Licentiaat | |
| България | Diplom za Visse Obrazowanie (Диплома за Висше Образование
  Bakalavur (Бакалавър)/Magister (Магистър) | |
| Česká republika | Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr | Diplom o ukončení Bakalářského studia |
| Danmark | Kandidatgrad | Bachelorgrad |
| Deutschland | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss (8 Semester)/Master | Fachhochschulabschluss (6-7 Semester)/Bachelor |
| Eesti | Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad | Bakalaureusekraad (<160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | University degree (4 years) | Bachelor's degree |
| Ελλάδα | Πτυχιο Α.Ε.Ι. (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, Τ.Ε.Ι. υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) | |
| España | Licenciatura | Diplomado/Ingeniero técnico |
| France | Maîtrise/Master | Licence |
| Italia | Laurea specialistica-LS/Laurea | Laurea -L(breve) |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχιο | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredīti)/Mağistra diploms | Bakalaura diploms (<160 kredīti) |
| Lietuva | Bakalauras (160 kreditas)/Magistras | Bakalauras (<160 kreditas) |
| Luxembourg | | |
| Magyarország | Egyetemi Oklevél | Föiskola Oklevél |
| Malta | University degree (4 years) | Bachelor's degree |
| Nederland | Doctoraal examen/Master | Bachelor |
| Österreich | Universitätsdiplom/Fachhochschuldiplom (8 Semester)/Magister (tra) | Fachhochschuldiplom (6-7 Semester)/Bakkalaureus(rea) |
| Polska | Magister/Magister Inżynier | Licencjat/Inżynier |
| Portugal | Licenciatura | Bacharelato |
| România | Diplomă de Licenţã (4 ans) | Diplomă de Licenţã |
| Slovenija | Univerzitetna diploma (4 leta ali več) | Univerzitetna diploma (najmanj 3 leta) |
| Slovensko | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/Magister | Diplom o ukončení Bakalárského štúdia |
| Suomi/Finland | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa – studieveckor) | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa – studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (Akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) | Kandidatexamen (Akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng) |
| United Kingdom | University degree (4 years) | Bachelor's degree |
| Diplomy získané mimo Európskej únie musia byť do termínu uzávierky podávania prihlášok uznané príslušným národným orgánom členského štátu. |

ŠTÁT

Vysokoškolské vzdelanie – najmenej 4 roky

Vysokoškolské vzdelanie – najmenej 3 roky

Belgique- België

Licence – Licentiaat

България

Diplom za Visse Obrazowanie (Диплома за Висше Образование

Bakalavur (Бакалавър)/Magister (Магистър)

Česká republika

Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr

Diplom o ukončení Bakalářského studia

Danmark

Kandidatgrad

Bachelorgrad

Deutschland

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss (8 Semester)/Master

Fachhochschulabschluss (6-7 Semester)/Bachelor

Eesti

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)/Magistrikraad

Bakalaureusekraad (<160 ainepunkti)

Éire/Ireland

University degree (4 years)

Bachelor's degree

Ελλάδα

Πτυχιο Α.Ε.Ι. (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, Τ.Ε.Ι. υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης)

España

Licenciatura

Diplomado/Ingeniero técnico

France

Maîtrise/Master

Licence

Italia

Laurea specialistica-LS/Laurea

Laurea -L(breve)

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχιο

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredīti)/Mağistra diploms

Bakalaura diploms (<160 kredīti)

Lietuva

Bakalauras (160 kreditas)/Magistras

Bakalauras (<160 kreditas)

Luxembourg

Magyarország

Egyetemi Oklevél

Föiskola Oklevél

Malta

University degree (4 years)

Bachelor's degree

Nederland

Doctoraal examen/Master

Bachelor

Österreich

Universitätsdiplom/Fachhochschuldiplom (8 Semester)/Magister (tra)

Fachhochschuldiplom (6-7 Semester)/Bakkalaureus(rea)

Polska

Magister/Magister Inżynier

Licencjat/Inżynier

Portugal

Licenciatura

Bacharelato

România

Diplomă de Licenţã (4 ans)

Diplomă de Licenţã

Slovenija

Univerzitetna diploma (4 leta ali več)

Univerzitetna diploma (najmanj 3 leta)

Slovensko

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/Magister

Diplom o ukončení Bakalárského štúdia

Suomi/Finland

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (Akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

Kandidatexamen (Akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

United Kingdom

University degree (4 years)

Bachelor's degree

Diplomy získané mimo Európskej únie musia byť do termínu uzávierky podávania prihlášok uznané príslušným národným orgánom členského štátu.

---

(1)  Na pracovné miesta stupňa 7 až 16 vo funkčnej skupine AD sa vzťahuje dodatočná požiadavka zodpovedajúcej pracovnej praxe trvajúcej aspoň jeden rok.

PRÍLOHA II

ŽIADOSTI O PRESKÚMANIE – OPRAVNÉ PROSTRIEDKY – SŤAŽNOSTI ADRESOVANÉ EURÓPSKEMU OMBUDSMANOVI

Uchádzači, ktorí sa domnievajú, že boli určitým rozhodnutím poškodení, môžu požiadať o preskúmanie tohto rozhodnutia, využiť niektorý z opravných prostriedkov, alebo podať sťažnosť európskemu ombudsmanovi (1).

Žiadosti o preskúmanie

Odôvodnené žiadosti o preskúmanie sa listom, faxom alebo elektronickou poštou posielajú na adresu:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité concours – MON 04 S 010 |
| Procédure de sélection PE/165/S |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles |
| Belgique |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité concours – MON 04 S 010

Procédure de sélection PE/165/S

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles

Belgique

E-mail: PE-165-S@ep.europa.eu

Číslo faxu: +32 22831717

v lehote desať kalendárnych dní odo dňa, keď bol odoslaný list obsahujúci dané rozhodnutie. Ak sa žiadosť posiela poštou, rozhodujúca je poštová pečiatka.

Odpoveď je uchádzačovi oznámená čo najskôr.

Táto možnosť sa týka len fázy prijímania prihlášok a pripustenia uchádzačov na písomné a ústne testy.

Opravné prostriedky

| — | Sťažnosť podľa článku 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie treba zasielať na túto adresu:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Sťažnosť podľa článku 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie treba zasielať na túto adresu:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Táto možnosť sa dá využiť vo všetkých štádiách výberového konania.

Upozorňujeme, že výberové komisie majú široké právomoci, rozhodujú samostatne a menovací orgán nemôže ich rozhodnutia zrušiť. Široké právomoci výberových komisií podliehajú kontrole iba v prípade jasného porušenia pravidiel, ktorými sa riadi práca komisie. V takom prípade môže byť rozhodnutie výberovej komisie napadnuté priamo na Súde pre verejnú službu Európskej únie bez toho, aby mu predchádzala sťažnosť v zmysle článku 90 ods. 2 služobného poriadku úradníkov.

| — | Odvolanie môžete poslať na túto adresu:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne (Súd pre verejnú službu Európskej únie) |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG, |

—

Odvolanie môžete poslať na túto adresu:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne (Súd pre verejnú službu Európskej únie)

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG,

na základe článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a článku 91 služobného poriadku úradníkov.

Táto možnosť sa vzťahuje iba na rozhodnutia, ktoré prijala výberová komisia.

Proti administratívnym rozhodnutiam o odmietnutí prístupu, odôvodneným tým, že prihláška nespĺňa podmienky pripustenia na výberové konanie, ktoré sa nachádzajú v časti B bode 1 oznámenia, možno podať odvolanie na Súde pre verejnú službu Európskej únie až po tom, ako bola podaná sťažnosť uvedená vyššie.

Odvolanie na Súde pre verejnú službu Európskej únie si vyžaduje účasť advokáta oprávneného vystupovať na súde členského štátu Európskej únie alebo Európskeho hospodárskeho priestoru.

Lehoty uvedené v článkoch 90 a 91 služobného poriadku úradníkov (2), ktoré sú stanovené pre tieto dva druhy opravných prostriedkov, začínajú plynúť buď od pôvodného oznámenia, ktoré spôsobilo ujmu, alebo, a to iba v prípade žiadosti o preskúmanie, od oznámenia pôvodnej odpovede výberovej komisie na túto žiadosť.

Sťažnosti Európskemu ombudsmanovi

Ako všetci občania Európskej únie môžete podať sťažnosť na túto adresu:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 STRASBOURG CEDEX |
| FRANCE, |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

FRANCE,

podľa článku 228 ods. 1 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a v súlade s podmienkami stanovenými v rozhodnutí Európskeho parlamentu (94/262/ESUO, ES, Euratom) z 9. marca 1994 o úprave a všeobecných podmienkach upravujúcich výkon funkcie ombudsmana (3).

Upozorňujeme uchádzačov, že predložením sťažnosti európskemu ombudsmanovi sa neprerušuje lehota stanovená v článku 91 služobného poriadku úradníkov na podanie odvolania na Súde pre verejnú službu na základe článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie.

---

(1)  Predložením žiadosti o preskúmanie, odvolania alebo sťažnosti európskemu ombudsmanovi sa neprerušuje práca výberovej komisie.

(2)  Pozri nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968), zmenené nariadením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy zmenené nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1080/2010 z 24. novembra 2010, ktorým sa mení Služobný poriadok úradníkov Európskych spoločenstiev a podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov týchto Spoločenstiev (Ú. v. EÚ L 311, 26.11.2010, s. 1).

(3)  Ú. v. ES L 113, 4.5.1994, s. 15.

---

Image

Image

Image

Image

---