xml version="1.0" encoding="UTF-8"?


Euroopan unionin C 199A/2013


| | | |
| --- | --- | --- |
| | | ISSN 1977-1053 doi:10.3000/19771053.CA2013.199.fin |
| Euroopan unionin virallinen lehti | | C 199A |
| European flag | | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 56. vuosikerta 11. heinäkuu 2013 |

---

| | | |
| --- | --- | --- |
| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| | V   Ilmoitukset | |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT | |
| | Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) | |
| 2013/C 199A/01 | [Ilmoitus avoimista kilpailuista](http://publications.europa.eu/resource/uriserv/OJ.CA.2013.199.01.0001.01.FIN.xhtml) | [1](#CA2013199FI.01000101.doc) |
| | | |

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| | |
| --- | --- |
| 5 | |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |

| | |
| --- | --- |
| FI | |

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO)

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| 11.7.2013 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 199/1 |

---

ILMOITUS AVOIMISTA KILPAILUISTA

(2013/C 199 A/01)

Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää kokeisiin perustuvat avoimet kilpailut laatiakseen varallaololuettelon, josta voidaan myöhemmin ottaa palvelukseen kielenkääntäjiä (AD 5).

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/260/13 — TANSKANKIELISET (DA) KÄÄNTÄJÄT |

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/261/13 — ENGLANNINKIELISET (EN) KÄÄNTÄJÄT |

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/262/13 — RANSKANKIELISET (FR) KÄÄNTÄJÄT |

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/263/13 — ITALIANKIELISET (IT) KÄÄNTÄJÄT |

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/264/13 — MALTANKIELISET (MT) KÄÄNTÄJÄT |

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/265/13 — HOLLANNINKIELISET (NL) KÄÄNTÄJÄT |

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/266/13 — SLOVEENINKIELISET (SL) KÄÄNTÄJÄT |

Kilpailun tarkoituksena on laatia varallaololuettelot Euroopan unionin toimielimissä avoimina olevien virkojen täyttämiseksi.

Hakijoiden tulisi ennen hakemuksen tekemistä lukea tarkkaan avoimia kilpailuja koskeva opas, joka on julkaistu [7. syyskuuta 2012 Euroopan unionin virallisessa lehdessä C 270 A](http://publications.europa.eu/resource/oj/JOC_2012_270_A_TOC) ja EPSOn verkkosivuilla.

Opas on olennainen osa tätä ilmoitusta, ja se helpottaa kilpailumenettelyä ja rekisteröitymistä koskevien sääntöjen ymmärtämistä.

SISÄLLYS

| | |
| --- | --- |
| I | YLEISTÄ |

| | |
| --- | --- |
| II | TYÖTEHTÄVÄT |

| | |
| --- | --- |
| III | EDELLYTYKSET KILPAILUUN OSALLISTUMISELLE |

| | |
| --- | --- |
| IV | ALKUKARSINTAKOKEET |

| | |
| --- | --- |
| V | KÄÄNNÖSKOKEET |

| | |
| --- | --- |
| VI | ARVIOINTI (ASSESSMENT CENTRE -MENETELMÄ) |

| | |
| --- | --- |
| VII | VARALLAOLOLUETTELOT |

| | |
| --- | --- |
| VIII | HAKEMINEN |

I   YLEISTÄ

| | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Varallaololuetteloon kirjattavien kilpailun läpäisseiden hakijoiden määrä | | | Vaihtoehto 1 — Vaihtoehto 2 | |
| EPSO/AD/260/13 — DA EPSO/AD/261/13 — EN EPSO/AD/262/13 — FR EPSO/AD/263/13 — IT EPSO/AD/264/13 — MT EPSO/AD/265/13 — NL EPSO/AD/266/13 — SL | 20 9 10 30 20 21 13 | 14 40 19 6 26 16 4 |
| | | | | --- | --- | | 2. | Huomautukset | | Jokaisessa kilpailussa on kaksi vaihtoehtoa. Hakija voi rekisteröityessään valita vain yhden näistä kilpailuista ja yhden vaihtoehdon. Valinta on tehtävä sähköisen rekisteröitymisen yhteydessä, eikä sitä ole mahdollista muuttaa sen jälkeen, kun hakija on vahvistanut ja validoinut sähköisen hakulomakkeen. Kilpailut on tarkoitettu hakijoille, joilla on kilpailun kielen täydellinen kirjallinen ja suullinen taito[(1)](#ntr1-CA2013199FI.01000101-E0001) (äidinkieli tai äidinkielen tasoa vastaava kielitaito) sekä perusteellinen ensimmäisen ja toisen lähdekielen taito. Jollei kielitaito vastaa tätä tasoa, hakemusta ei kannata tehdä. | | |

II   TYÖTEHTÄVÄT

Palkkaluokka AD 5 on Euroopan unionin toimielimissä (kielten tai muulla alalla) aloittelevan hallintovirkamiehen palkkaluokka.

Kielenkääntäjänä toimivan hallintovirkamiehen päätehtävä on edistää sen toimielimen tai elimen tehtävien hoitamista, jonka palveluksessa hän on, tuottamalla asiakirjoista määräajassa korkealaatuisia käännöksiä sekä tarjoamalla kielineuvontaa.

Kielenkääntäjänä toimivan hallintovirkamiehen tehtäviin kuuluu kääntäminen, käännösten tarkastus ja termityö vähintään kahdesta vieraasta kielestä pääkieleen. Tekstit ovat usein vaikeita ja luonteeltaan poliittisia, juridisia, taloudellisia, tieteellisiä tai teknisiä, ja ne voivat koskea mitä tahansa Euroopan unionin toimialaa. Tehtävät edellyttävät intensiivistä tehtäviin tarkoitetun tietotekniikan käyttöä.

III   EDELLYTYKSET KILPAILUUN OSALLISTUMISELLE

Hakijan on sähköisen rekisteröitymisen päättymispäivänä täytettävä kaikki seuraavat yleiset ja erityiset edellytykset:

| | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Yleiset edellytykset | | | | |
| | | | | --- | --- | | a) | Hakija on jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. | | | | | --- | --- | | b) | Hakijalla on täydet kansalaisoikeudet. | | | | | --- | --- | | c) | Hakija on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa. | | | | | --- | --- | | d) | Hakija täyttää tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset. | | | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Erityiset edellytykset | | | | |
| 2.1 | Tutkinnot ja todistukset Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus. | | |
| 2.2 | Työkokemus Työkokemusta ei vaadita. | | |
| 2.3 | Kielitaito Euroopan unionin tuomioistuimen (suuri jaosto) asiassa C-566/10 P, Italia v. komissio, antaman tuomion mukaisesti EU:n toimielinten on ilmoitettava syyt siihen, miksi hakijan toisen kielen valintamahdollisuudet on tässä kilpailussa rajattu vain joihinkin unionin virallisiin kieliin. Tämän johdosta hakijoille ilmoitetaan, että kielet, jotka on tässä kilpailussa mahdollista valita toiseksi kieleksi, on määritetty toimiyksikön edun mukaisesti. Toimiyksikön edun mukaista on, että uudet työntekijät ovat heti toimintakykyisiä ja pystyvät kommunikoimaan sujuvasti päivittäisessä työssään. Muussa tapauksessa toimielinten toiminta häiriintyisi vakavasti. EU:n toimielinten pitkäaikaisen käytännön mukaan sisäisessä viestinnässä käytettävät kielet ovat englanti, ranska ja saksa. Ne ovat myös EU:n ulkoisessa viestinnässä ja asiakirjojen käsittelyssä tavallisimpia kieliä. Englanti, ranska ja saksa ovat niin ikään kaikkein yleisimpiä valintoja toiseksi kieleksi silloin, kun kilpailuun hakijat voivat valita kielen vapaasti. Tämä osoittaa niiden olevan nykyisin koulutuksessa ja työelämässä siinä määrin yleisiä, että EU-virkoja hakevien voidaan odottaa hallitsevan ainakin yhden näistä kielistä. Kun otetaan huomioon sekä toimiyksikön etu että hakijoiden tarpeet ja valmiudet ja lisäksi kilpailun ala, on perusteltua järjestää kokeet näillä kolmella kielellä. Näin voidaan varmistaa, että riippumatta ensimmäisestä kielestä kaikki hakijat hallitsevat vähintään yhden kyseisistä kolmesta työkielestä. Tasapuolisen kohtelun varmistamiseksi jokaisen hakijan on suoritettava kokeet toisella kielellään, jonka on oltava jokin edellä mainituista kolmesta kielestä — myös tapauksissa, joissa hakijan ensimmäinen kieli on jokin näistä kielistä. Arvioimalla hakijoiden pätevyyttä tällä tavalla toimielimet voivat ennakoida hakijoiden valmiuksia suoriutua alusta alkaen työtehtävistään todellisissa työtilanteissa. Asialla ei ole vaikutusta myöhempään kielikoulutukseen, jonka tarkoituksena on henkilöstösääntöjen 45 artiklan 2 kohdassa edellytetyn kolmannen kielen taidon hankkiminen. | | |
| Euroopan unionin viralliset kielet ovat seuraavat: | | |
| BG (bulgaria) CS (tšekki) DA (tanska) DE (saksa) EL (kreikka) EN (englanti) ES (espanja) ET (viro) | FI (suomi) FR (ranska) GA (iiri) HR (kroaatti) HU (unkari) IT (italia) LT (liettua) LV (latvia) | MT (malta) NL (hollanti) PL (puola) PT (portugali) RO (romania) SK (slovakki) SL (sloveeni) SV (ruotsi) |
| VAIHTOEHTO 1 | | | |
| Kieli 1 | | | | | --- | --- | | — | Pääkieli: täydellinen kilpailun kielen taito | | | |
| Kieli 2 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | | — | Ensimmäinen lähdekieli (muu kuin kieli 1): perusteellinen taito yhdessä seuraavista kielistä: | | | | --- | --- | | — | englanti (EN), ranska (FR) tai saksa (DE) | | | | |
| Kieli 3 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | | — | Toinen lähdekieli (muu kuin kielet 1 ja 2) perusteellinen taito yhdessä seuraavista kielistä: | | | | --- | --- | | — | englanti (EN), ranska (FR) tai saksa (DE) | | | | |
| VAIHTOEHTO 2 | | | |
| Kieli 1 | | | | | --- | --- | | — | Pääkieli: täydellinen kilpailun kielen taito | | | |
| Kieli 2 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | | — | Ensimmäinen lähdekieli (muu kuin kieli 1): perusteellinen taito yhdessä seuraavista kielistä: | | | | --- | --- | | — | englanti (EN), ranska (FR) tai saksa (DE) | | | | |
| Kieli 3 | | | | | --- | --- | | — | Toinen lähdekieli (muu kuin kieli 1; ei myöskään englanti, ranska tai saksa) Euroopan unionin yhden virallisen kielen perusteellinen taito | | | |

IV   ALKUKARSINTAKOKEET

Alkukarsintakokeet tehdään tietokoneella, ja ne järjestää EPSO. Valintalautakunta ratkaisee kokeiden vaikeusasteen ja hyväksyy niiden sisällön EPSOn ehdotusten perusteella.

| | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Kutsu | | Alkukarsintakokeisiin kutsutaan hakijat, jotka ovat validoineet hakemuksensa määräaikaan mennessä (ks. jakso VIII). Huom. | | | | --- | --- | | 1. | Validoidessaan hakemuksensa hakija ilmoittaa täyttävänsä jaksossa III esitetyt yleiset ja erityiset edellytykset. | | | | | --- | --- | | 2. | Alkukarsintakokeita varten on varattava koepäivämäärä. Tämä on ehdottomasti tehtävä EPSO-tilin kautta ilmoitettuun määräaikaan mennessä. | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Kokeiden luonne ja arvostelu | | Kokeet koostuvat monivalintakysymyksistä, joiden tarkoituksena on arvioida hakijan yleistä soveltuvuutta ja yleisiä kompetensseja seuraavilla osa-alueilla: | |
| Koe a | kielellinen päättely | arvostelu: 0–20 pistettä |
| Koe b | numeerinen päättely | arvostelu: 0–10 pistettä vaadittu vähimmäispistemäärä: 4 pistettä |
| Koe c | abstrakti päättely | arvostelu: 0–10 pistettä |
| | | Kokeista a ja c on saatava yhteensä vähintään 15 pistettä. |
| Koe d | passiivinen kielitaito | arvostelu: 0–10 pistettä vaadittu vähimmäispistemäärä: 5 pistettä |
| Koe e | passiivinen kielitaito | arvostelu: 0–10 pistettä vaadittu vähimmäispistemäärä: 5 pistettä |
| | | | | --- | --- | | 3. | Kokeiden kieli | | Kieli 1: kokeet a, b ja c Kieli 2: koe d Kieli 3: koe e | |

V   KÄÄNNÖSKOKEET[(2)](#ntr2-CA2013199FI.01000101-E0002)

| | | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Kutsu kokeisiin | | Erityiskompetenssi arvioidaan käännöskokeiden yhteydessä, jos hakija | | | | --- | --- | | — | on saanut kaikissa alkukarsintakokeissa vaaditun vähimmäispistemäärän, | | | | | --- | --- | | — | kuuluu parhaiten suoriutuneisiin hakijoihin[(3)](#ntr3-CA2013199FI.01000101-E0003), kun huomioon otetaan kokeiden a, c, d ja e yhteispisteet, ja | | | | | --- | --- | | — | täyttää sähköisessä hakulomakkeessa toimittamiensa tietojen[(4)](#ntr4-CA2013199FI.01000101-E0004) perusteella kaikki jaksossa III tarkoitetut yleiset ja erityiset edellytykset. | Alkukarsintakoe b on luonteeltaan karsiva. Sen pisteitä ei oteta huomioon, kun lasketaan muiden kokeiden yhteispistemäärää käännöskokeisiin kutsuttavien hakijoiden valitsemiseksi. Käännöskokeisiin kutsuttavien hakijoiden lukumäärä on kunkin kilpailun ja vaihtoehdon osalta noin kolminkertainen tässä kilpailuilmoituksessa määritettyyn varallaololuetteloon kirjattavien hakijoiden lukumäärään verrattuna. Kutsuttavien määrä julkaistaan EPSOn verkkosivuilla (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). Käännöskokeet järjestetään koekeskuksissa EU:n jäsenvaltioissa. |
| | | | | --- | --- | | 2. | Kokeiden luonne ja arvostelu | | | | | | --- | --- | | a) | käännöskoe kielestä 2 kieleen 1 (sanakirjaa apuna käyttäen) | | | | | --- | --- | | b) | käännöskoe kielestä 3 kieleen 1 (sanakirjaa apuna käyttäen) | Kumpikin käännöskoe arvostellaan asteikolla 0–80 pistettä. Kustakin kokeesta vaadittava vähimmäispistemäärä: 40 pistettä Jos hakija ei saa vähimmäispistemäärää kokeesta a, koetta b ei tarkasteta. |

VI   ARVIOINTI (ASSESSMENT CENTRE -MENETELMÄ)

| | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Kutsu | | Arviointi kestää yhden päivän, ja se järjestetään yleensä Brysselissä. Arviointiin kutsutaan käännöskokeissa parhaiten menestyneet hakijat, jotka ovat saaneet vaaditun vähimmäispistemäärän. Käännöskokeiden pistemäärät lisätään arvioinnissa (assessment centre -menetelmä) saatuihin pisteisiin. Arviointiin kutsuttavien hakijoiden lukumäärä on kunkin kilpailun ja vaihtoehdon osalta noin kaksinkertainen tässä kilpailuilmoituksessa ilmoitettuun varallaololuetteloon kirjattavien hakijoiden lukumäärään verrattuna. Kutsuttavien määrä julkaistaan EPSOn verkkosivuilla (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). | | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Arviointi | | Arvioinnissa pyritään arvioimaan yleisiä kompetensseja[(5)](#ntr5-CA2013199FI.01000101-E0005) hakijan ensimmäisellä lähdekielellä (muu kuin kieli 1) eli englanniksi (EN), ranskaksi (FR) tai saksaksi (DE) seuraavien osioiden avulla: | | | | --- | --- | | c) | strukturoitu haastattelu | | | | | --- | --- | | d) | ryhmätyöharjoitus | | | | | --- | --- | | e) | suullinen esitys. | | | | |
| Kutakin yleistä kompetenssia arvioidaan seuraavasti: | | | | |
| | | Strukturoitu haastattelu | Ryhmätyöharjoitus | Suullinen esitys |
| Analysointi- ja ongelmanratkaisukyky | | | x | x |
| Viestintätaidot | | x | | x |
| Laatutietoisuus ja tuloshakuisuus | | x | | x |
| Oppimis- ja kehittymiskyky | | x | x | |
| Priorisointikyky ja järjestelmällisyys | | | x | x |
| Paineensietokyky | | x | | x |
| Yhteistyökyky | | x | x | |
| Esimiestaidot | | x | x | |
| | | | | --- | --- | | 3. | Arvostelu | | 0–80 pistettä kaikista yleisistä kompetensseista yhteensä (10 pistettä kustakin kompetenssista) vaadittu vähimmäispistemäärä: 40 pistettä kaikista kahdeksasta yleisestä kompetenssista yhteensä | | | |
| | | | | --- | --- | | 4. | Painotus | | Molempiin käännöskokeisiin (erityiskompetenssit) ja arvioinnin eri osioihin (yleiset kompetenssit) perustuva kokonaispistemäärä lasketaan seuraavasti: erityiskompetenssit: kokeet a ja b: 65 prosenttia kokonaispistemäärästä yleiset kompetenssit: osiot c, d ja e: 35 prosenttia kokonaispistemäärästä | | | |

VII   VARALLAOLOLUETTELOT

| | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Kirjaaminen varallaololuetteloihin[(6)](#ntr6-CA2013199FI.01000101-E0006) | | Valintalautakunta kirjaa varallaololuetteloon sellaiset hakijat, | | | | --- | --- | | — | jotka ovat saaneet vaaditun vähimmäispistemäärän ja eniten pisteitä[(7)](#ntr7-CA2013199FI.01000101-E0007), kun huomioon otetaan kaikki käännöskokeet ja arvioinnin osiot, ja | | | | | --- | --- | | — | jotka hakemukseen liitettyjen todistusasiakirjojen perusteella täyttävät kaikki osallistumisedellytykset. | Tarkastusta jatketaan pistemäärän perusteella alenevassa järjestyksessä, kunnes hakijoita, jotka todistetusti täyttävät kaikki osallistumisedellytykset, on hyväksytty se määrä, joka varallaololuetteloon voidaan ottaa. Tämän hakijajoukon ulkopuolelle jäävien hakijoiden todistusasiakirjoja ei tarkasteta. Jos tarkastuksessa käy ilmi, että todistusasiakirjat eivät vastaa hakijan sähköisessä hakulomakkeessa ilmoittamia tietoja[(8)](#ntr8-CA2013199FI.01000101-E0008), hakija suljetaan kilpailusta. |
| | | | | --- | --- | | 2. | Jaottelu | | Kustakin kilpailusta ja vaihtoehdosta laaditaan oma varallaololuettelo, jossa hakijat luetellaan aakkosjärjestyksessä. |

VIII   HAKEMINEN

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Sähköinen rekisteröityminen | | Hakijoiden on rekisteröidyttävä sähköisesti noudattaen EPSOn verkkosivuilla esitettyä menettelyä ja erityisesti hakuopasta. Määräaika (validointi mukaan lukien): 13. elokuuta 2013 klo 12.00 Brysselin aikaa |
| | | | | --- | --- | | 2. | Hakemuksen toimittaminen | | Arvioitaviksi kutsuttuja hakijoita pyydetään tuomaan mukanaan arviointiin täydellinen hakemus (allekirjoitettu sähköinen hakulomake sekä todistusasiakirjat)[(9)](#ntr9-CA2013199FI.01000101-E0009). Tarkemmat määräykset: ks. avoimia kilpailuja koskevan oppaan kohta 6.1. |

---

[(1)](#ntc1-CA2013199FI.01000101-E0001)  Ks. yhteinen eurooppalainen kieliviitekehys (CECR) (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp). Kääntäjän tehtävään vaadittava vähimmäistaso: kieli 1 = C2, kieli 2 = C1, kieli 3 = C1.

[(2)](#ntc2-CA2013199FI.01000101-E0002)  Näiden kokeiden sisällön hyväksyy valintalautakunta.

[(3)](#ntc3-CA2013199FI.01000101-E0003)  Jos useampi hakija on saanut saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle hyväksytylle sijalle, kaikki kyseiset hakijat kutsutaan käännöskokeisiin.

[(4)](#ntc4-CA2013199FI.01000101-E0004)  Tiedot tarkastetaan todistusasiakirjojen perusteella ennen varallaololuettelon laatimista (katso jakson VII kohta 1 ja jakson VIII kohta 2).

[(5)](#ntc5-CA2013199FI.01000101-E0005)  Nämä kompetenssit määritellään avoimia kilpailuja koskevan oppaan kohdassa 1.2.

[(6)](#ntc6-CA2013199FI.01000101-E0006)  Komissio on aloittanut neuvottelut Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen muuttamiseksi. Muutokset voivat koskea virkamiesten ja muiden toimihenkilöiden uraa ja virkoja. Varallaololuetteloon kirjattavien hakijoiden palvelukseenotto voi sen vuoksi tapahtua uusien sääntöjen pohjalta sen jälkeen, kun lainsäätäjä on ne hyväksynyt, tämän kuitenkaan rajoittamatta muita oikeudellisia ja taloudellisia seurauksia.

[(7)](#ntc7-CA2013199FI.01000101-E0007)  Jos useampi hakija on saanut saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle hyväksytylle sijalle, kaikki kyseiset hakijat kirjataan varallaololuetteloon.

[(8)](#ntc8-CA2013199FI.01000101-E0008)  EPSO tarkastaa yleisiä edellytyksiä koskevat tiedot ja valintalautakunta erityisiä edellytyksiä koskevat tiedot.

[(9)](#ntc9-CA2013199FI.01000101-E0009)  Arviointipäivämäärä ilmoitetaan EPSO-tilin kautta.

---