xml version="1.0" encoding="UTF-8"?


Eiropas Savienības C 199A/2013


| | | |
| --- | --- | --- |
| | | ISSN 1977-0952 doi:10.3000/19770952.CA2013.199.lav |
| Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | | C 199A |
| European flag | | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 56. sējums 2013. gada 11. jūlijs |

---

| | | |
| --- | --- | --- |
| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| | V   Atzinumi | |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS | |
| | Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) | |
| 2013/C 199A/01 | [Paziņojums par atklātajiem konkursiem](http://publications.europa.eu/resource/uriserv/OJ.CA.2013.199.01.0001.01.LAV.xhtml) | [1](#CA2013199LV.01000101.doc) |
| | | |

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

| | |
| --- | --- |
| 5 | |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |
| 196 | |
| 197 | |
| 199 | |

| | |
| --- | --- |
| LV | |

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO)

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| 11.7.2013 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 199/1 |

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTAJIEM KONKURSIEM

(2013/C 199 A/01)

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklātos konkursus, pamatojoties uz pārbaudījumiem, lai izveidotu rezervi tulkotāju (AD 5) pieņemšanai darbā[(1)](#ntr1-CA2013199LV.01000101-E0001).

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/260/13 — TULKOTĀJI, KURU GALVENĀ VALODA IR DĀŅU VALODA (DA) |

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/261/13 — TULKOTĀJI, KURU GALVENĀ VALODA IR ANGĻU VALODA (EN) |

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/262/13 — TULKOTĀJI, KURU GALVENĀ VALODA IR FRANČU VALODA (FR) |

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/263/13 — TULKOTĀJI, KURU GALVENĀ VALODA IR ITĀĻU VALODA (IT) |

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/264/13 — TULKOTĀJI, KURU GALVENĀ VALODA IR MALTIEŠU VALODA (MT) |

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/265/13 — TULKOTĀJI, KURU GALVENĀ VALODA IR NĪDERLANDIEŠU VALODA (NL) |

| | |
| --- | --- |
| | EPSO/AD/266/13 — TULKOTĀJI, KURU GALVENĀ VALODA IR SLOVĒŅU VALODA (SL) |

Šo konkursu mērķis ir izveidot rezervi vakanto amata vietu aizpildīšanai Eiropas Savienības iestādēs.

Pirms piesakāties, rūpīgi izlasiet atklāto konkursu rokasgrāmatu, kas publicēta
[Oficiālā Vēstneša 2012. gada 7. septembra numurā C 270 A](http://publications.europa.eu/resource/oj/JOC_2012_270_A_TOC)
un EPSO tīmekļa vietnē.

Šī rokasgrāmata ir konkursu paziņojuma neatņemama sastāvdaļa un palīdzēs jums izprast procedūrai piemērojamos noteikumus un reģistrēšanās kārtību.

SATURA RĀDĪTĀJS

| | |
| --- | --- |
| I. | VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA |

| | |
| --- | --- |
| II. | PIENĀKUMI |

| | |
| --- | --- |
| III. | PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI |

| | |
| --- | --- |
| IV. | PRIEKŠATLASES TESTI |

| | |
| --- | --- |
| V. | TULKOŠANAS PĀRBAUDĪJUMI |

| | |
| --- | --- |
| VI. | VĒRTĒŠANAS CENTRA PĀRBAUDĪJUMI |

| | |
| --- | --- |
| VII. | KANDIDĀTU REZERVES |

| | |
| --- | --- |
| VIII. | KĀ PIETEIKTIES |

I.   VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA

| | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Atlasāmo kandidātu skaits | | | 1. valodu kombinācija 2. valodu kombinācija | |
| EPSO/AD/260/13 — DA EPSO/AD/261/13 — EN EPSO/AD/262/13 — FR EPSO/AD/263/13 — IT EPSO/AD/264/13 — MT EPSO/AD/265/13 — NL EPSO/AD/266/13 — SL | 20 9 10 30 20 21 13 | 14 40 19 6 26 16 4 |
| | | | | --- | --- | | 2. | Piezīmes | | Katram konkursam ir divas valodu kombinācijas. Drīkst pieteikties tikai vienam no šiem konkursiem un tikai vienai no valodu kombinācijām. Šī izvēle izdarāma elektroniskās reģistrācijas brīdī, un pēc elektroniskā pieteikuma apstiprināšanas un iesniegšanas jūs to vairs nevarat mainīt. Šie konkursi ir paredzēti kandidātiem, kuri izcili pārvalda[(2)](#ntr2-CA2013199LV.01000101-E0002) konkursa valodu (dzimtās valodas līmenī vai līdzvērtīgā līmenī) gan rakstiski, gan mutiski un kuriem ir pirmās un otrās avotvalodas padziļinātas zināšanas. Ja jūsu valodas zināšanas neatbilst šim līmenim, mēs jums neiesakām reģistrēties. | | |

II.   PIENĀKUMI

AD 5 pakāpe ir pakāpe, kurā var tikt uzsākta administratora lingvista vai citas jomas administratora karjera Eiropas iestādēs.

Administratora lingvista (tulkotāja) galvenais uzdevums ir palīdzēt iestādei vai struktūrai, kurā viņš strādā, pildīt savu darbu, nodrošinot augstas kvalitātes tulkojumu noteiktajos termiņos un sniedzot ar valodu saistītus padomus.

Administratora lingvista (tulkotāja) pienākumi ietver tulkošanu, rediģēšanu un terminoloģijas izpēti no vismaz divām svešvalodām galvenajā valodā. Temati bieži vien ir kompleksi, tie ir politiska, juridiska, ekonomiska, finansiāla, zinātniska un tehniska rakstura un aptver visas Eiropas Savienības darbības nozares. Šo pienākumu veikšanai ir nepieciešama darbam specifisku informācijas tehnoloģiju un biroja rīku intensīva lietošana.

III.   PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI

Elektroniskās reģistrācijas beigu datumā jums ir jāatbilst visiem turpmāk norādītajiem vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem.

| | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Vispārīgie nosacījumi | | | | |
| | | | | --- | --- | | a) | Jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim. | | | | | --- | --- | | b) | Jābūt tiesīgam izmantot visas pilsoņa tiesības. | | | | | --- | --- | | c) | Jābūt izpildījušam tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības. | | | | | --- | --- | | d) | Jāpiemīt paredzēto pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām. | | | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Īpašie nosacījumi | | | | |
| 2.1. | Diploms Jūsu izglītības līmenim ir jāatbilst vismaz trīs gadus ilgai pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms. | | |
| 2.2. | Darba pieredze Darba pieredze nav nepieciešama. | | |
| 2.3. | Valodu zināšanas Ievērojot Eiropas Savienības Tiesas (virspalātas) spriedumu lietā C 566/10 P Itālijas Republika/Komisija, Eiropas Savienības iestādēm ir jāpamato, kāpēc šajā konkursā tiek ierobežota otrās valodas izvēle, pieļaujot tikai ierobežotu skaitu ES oficiālo valodu. Attiecīgi informējam kandidātus, ka šajā konkursā otrās valodas izvēles iespējas ir noteiktas saskaņā ar dienesta interesēm, kas prasa, lai jaunie darbā pieņemtie darbinieki nekavējoties varētu sākt strādāt un būtu spējīgi efektīvi sazināties savā ikdienas darbā. Pretējā gadījumā varētu tikt ievērojami traucēta iestāžu efektīva darbība. Angļu, franču un vācu valoda joprojām ir visbiežāk lietotās valodas, ko nosaka ilgstošā to lietošanas prakse ES iestāžu iekšējā saziņā un dienesta vajadzības saistībā ar ārējo saziņu un dokumentu apstrādi. Turklāt angļu, franču un vācu valoda ir kandidātu visbiežāk izvēlētās otrās valodas konkursos, kuros tiem ir brīva otrās valodas izvēle. Tas atbilst izglītības un darba prasmju līmenim, kādu pašlaik sagaida no Eiropas Savienības iestāžu amata vietu kandidātiem, proti, pārvaldīt vismaz vienu no šīm valodām. Tādēļ, līdzsvarojot dienesta intereses un vajadzības un kandidātu spējas un ņemot vērā šā konkursa konkrēto jomu, ir pamatoti rīkot pārbaudījumus šajās trijās valodās, lai nodrošinātu, ka visi kandidāti neatkarīgi no to pirmās oficiālās valodas vismaz vienu no šīm trim oficiālajām valodām pārvalda darbam nepieciešamajā līmenī. Turklāt, lai tiktu nodrošināta vienlīdzīga attieksme pret visiem kandidātiem, tostarp pret tiem, kuru pirmā oficiālā valoda ir viena no minētajām trim valodām, ikvienam tiek prasīts kārtot pārbaudījumus savā otrajā valodā, kura ir viena no šīm trim valodām. Šādā veidā novērtējot konkrētās kompetences, ES iestādes var novērtēt kandidātu spējas nekavējoties sākt strādāt vidē, kas tuvu atbilst reālajai situācijai, kādā tiem būs jāstrādā. Tas neskar iespēju vēlāk apgūt trešo darba valodu saskaņā ar Civildienesta noteikumu 45. panta 2. punktu. | | |
| Eiropas Savienības oficiālās valodas ir šādas: | | |
| BG (bulgāru) CS (čehu) DA (dāņu) DE (vācu) EL (grieķu) EN (angļu) ES (spāņu) ET (igauņu) | FI (somu) FR (franču) GA (īru) HR (horvātu) HU (ungāru) IT (itāļu) LT (lietuviešu) LV (latviešu) | MT (holandiešu) NL (nīderlandiešu) PL (poļu) PT (portugāļu) RO (rumāņu) SK (slovāku) SL (slovēņu) SV (zviedru) |
| 1. VALODU KOMBINĀCIJA | | | |
| 1. valoda | | | | | --- | --- | | — | Galvenā valoda izcilas konkursa valodas zināšanas | | | |
| 2. valoda | | | | | | | --- | --- | --- | --- | | — | Pirmā avotvaloda (obligāti cita nekā 1. valoda): vienas no šīm valodām padziļinātas zināšanas: | | | | --- | --- | | — | DE (vācu valoda), EN (angļu valoda) vai FR (franču valoda) | | | | |
| 3. valoda | | | | | | | --- | --- | --- | --- | | — | Otrā avotvaloda (obligāti cita nekā 1. un 2. valoda): vienas no šīm valodām padziļinātas zināšanas: | | | | --- | --- | | — | DE (vācu valoda), EN (angļu valoda) vai FR (franču valoda) | | | | |
| 2. VALODU KOMBINĀCIJA | | | |
| 1. valoda | | | | | --- | --- | | — | Galvenā valoda izcilas konkursa valodas zināšanas | | | |
| 2. valoda | | | | | | | --- | --- | --- | --- | | — | Pirmā avotvaloda (obligāti cita nekā 1. valoda): vienas no šīm valodām padziļinātas zināšanas: | | | | --- | --- | | — | DE (vācu valoda), EN (angļu valoda) un FR (franču valoda) | | | | |
| 3. valoda | | | | | --- | --- | | — | Otrā avotvaloda (obligāti cita nekā 1. valoda un angļu, franču un vācu valoda) padziļināti jāpārzina viena Eiropas Savienības oficiālā valoda | | | |

IV.   PRIEKŠATLASES TESTI

Priekšatlases testi notiek uz datora, un tos organizē EPSO. Atlases komisija nosaka testu grūtības pakāpi un apstiprina testu galveno saturu, pamatojoties uz EPSO izteiktajiem priekšlikumiem.

| | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Uzaicinājums | | Jūs tiksiet uzaicināts uz testiem, ja būsiet noteiktajā termiņā apstiprinājis savu kandidatūru (skatīt VIII sadaļu). Uzmanību! | | | | --- | --- | | 1. | Apstiprinot savu kandidatūru, jūs apliecināt, ka atbilstat III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem. | | | | | --- | --- | | 2. | Lai piedalītos testos, jums ir jārezervē datums; šī rezervācija obligāti ir jāizdara termiņā, kas jums tiks paziņots ar jūsu EPSO konta starpniecību. | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Pārbaudījuma veids un vērtēšana | | Virkne testu, kas pamatojas uz jautājumiem ar atbilžu variantiem, ar mērķi novērtēt jūsu vispārējās spējas un zināšanas: | |
| Tests a) | Teksta loģiskās analīzes tests | Vērtējums: 0–20 punkti |
| Tests b) | Matemātisko iemaņu tests | Vērtējums: 0–10 punkti Nepieciešamais minimums: 4 punkti |
| Tests c) | Abstraktās domāšanas tests | Vērtējums: 0–10 punkti |
| | | Testā a) un c) kopā jāiegūst vismaz 15 punkti |
| Tests d) | Valodas izpratne | Vērtējums: 0–10 punkti Nepieciešamais minimums: 5 punkti |
| Tests e) | Valodas izpratne | Vērtējums: 0–10 punkti Nepieciešamais minimums: 5 punkti |
| | | | | --- | --- | | 3. | Testu valoda | | 1. valoda: testi a), b) un c) 2. valoda: tests d) 3. valoda: tests e) | |

V.   TULKOŠANAS PĀRBAUDĪJUMI[(3)](#ntr3-CA2013199LV.01000101-E0003)

| | | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Uzaicinājums uz pārbaudījumiem | | Jūsu konkrētās kompetences tiks pārbaudītas tulkošanas pārbaudījumos, ja | | | | --- | --- | | — | jūs visos priekšatlases testos būsiet ieguvis nepieciešamo minimālo punktu skaitu, | | | | | --- | --- | | — | jūs[(4)](#ntr4-CA2013199LV.01000101-E0004) būsiet to kandidātu vidū, kuri ir ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu testos a), c), d) un e) un | | | | | --- | --- | | — | ņemot vērā elektroniskās reģistrācijas brīdī sniegtās ziņas[(5)](#ntr5-CA2013199LV.01000101-E0005), jūs atbilstat III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem. | Testu b) izmanto kandidātu atsijāšanai, un, kad nosaka kandidātus, kuri tiks uzaicināti uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā, tajā iegūtos punktus nepieskaita pārējos testos saņemtajiem punktiem. Uz tulkošanas pārbaudījumiem aicināto kandidātu skaits katra konkursā un katrā valodu kombinācijā būs aptuveni 3 reizes lielāks nekā šajā konkursa paziņojumā norādītais atlasāmo kandidātu skaits, un to publicēs EPSO tīmekļa vietnē (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). Tulkošanas pārbaudījumi tiks rīkoti pārbaudījumu centros dalībvalstīs. |
| | | | | --- | --- | | 2. | Pārbaudījuma veids un vērtēšana | | | | | | --- | --- | | a) | tulkošana no 2. valodas 1. valodā (ar vārdnīcu); | | | | | --- | --- | | b) | tulkošana no 3. valodas 1. valodā (ar vārdnīcu), | Katrs tulkošanas pārbaudījums tiek vērtēts ar 0–80 punktiem. Pārbaudījumā nepieciešamais minimums: 40 punkti Ja kandidāts pārbaudījumā a) neiegūst nepieciešamo minimālo punktu skaitu, pārbaudījums b) netiks labots. |

VI.   VĒRTĒŠANAS CENTRA PĀRBAUDĪJUMI

| | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Uzaicinājums | | Jūs tiksiet uzaicināts uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā, kuri parasti notiek Briselē un kuru ilgums ir viena diena, ja jūs tulkošanas pārbaudījumos būsiet ieguvis nepieciešamo minimālo punktu skaitu un lielāko punktu skaitu. Minētajos pārbaudījumos iegūtos punktus pieskaitīs vērtēšanas centra pārbaudījumos iegūtajiem punktiem. Uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā aicināto kandidātu skaits katrā konkursā un katrā valodu kombinācijā būs aptuveni 2 reizes lielāks nekā šajā konkursa paziņojumā norādītais atlasāmo kandidātu skaits, un to publicēs EPSO tīmekļa vietnē (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). | | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Vērtēšanas centra pārbaudījumi | | Vērtēšanas centra pārbaudījumu mērķis ir novērtēt jūsu vispārējās kompetences[(6)](#ntr6-CA2013199LV.01000101-E0006). Tās tiks pārbaudītas jūsu pirmajā avotvalodā (obligāti cita nekā 1. valoda): vācu valoda (DE), angļu valoda (EN) vai franču valoda (FR), izmantojot šādus elementus: | | | | --- | --- | | c) | strukturētu interviju; | | | | | --- | --- | | d) | uzdevumu grupā; | | | | | --- | --- | | e) | mutvārdu uzstāšanos. | | | | |
| Katra vispārējā kompetence tiks pārbaudīta saskaņā ar turpmāko tabulu: | | | | |
| | | Strukturēta intervija | Uzdevums grupā | Mutvārdu uzstāšanās |
| Analītiskās spējas un problēmu risināšana | | | x | x |
| Saziņa | | x | | x |
| Orientācija uz kvalitāti un rezultātu | | x | | x |
| Spēja mācīties un pilnveidoties | | x | x | |
| Māka noteikt prioritātes un organizēt | | | x | x |
| Izturība | | x | | x |
| Māka strādāt komandā | | x | x | |
| Vadītāja spējas | | x | x | |
| | | | | --- | --- | | 3. | Vērtējums | | 0–80 punkti par visām vispārējām kompetencēm kopā (10 punkti par katru kompetenci) Nepieciešamais minimums: 40 punkti par visām 8 vispārējām kompetencēm kopā | | | |
| | | | | --- | --- | | 4. | Svērums | | Kopējo vērtējumu, kas balstās uz visiem tulkošanas pārbaudījumiem (konkrētās kompetences) un vērtēšanas centra pārbaudījumiem (vispārējās kompetences) aprēķina šādi: konkrētās kompetences: pārbaudījumi a) un b): 65 % no kopējā vērtējuma vispārējās kompetences: pārbaudījumi c), d) un e): 35 % no kopējā vērtējuma | | | |

VII.   KANDIDĀTU REZERVES

| | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Iekļaušana rezervēs[(7)](#ntr7-CA2013199LV.01000101-E0007) | | Atlases komisija iekļaus rezervē tos kandidātus, | | | | --- | --- | | — | kuri[(8)](#ntr8-CA2013199LV.01000101-E0008) būs saņēmuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu tulkošanas pārbaudījumos un vērtēšanas centra pārbaudījumos | | | | | --- | --- | | — | un kuri, ņemot vērā apliecinošos dokumentus, atbilst pieņemšanas nosacījumiem. | Pārbaudi veic dilstošā rezultātu secībā, līdz visiem pieņemšanas nosacījumiem atbilstīgo kandidātu skaits sasniedz rezervē iekļaujamo kandidātu skaitu. Pārējo kandidātu apliecinošie dokumenti netiks izskatīti. Ja pārbaudes rezultātā atklāsies[(9)](#ntr9-CA2013199LV.01000101-E0009), ka elektroniskajā pieteikumā kandidātu sniegtās ziņas nav pamatotas ar atbilstīgiem apliecinošajiem dokumentiem, attiecīgie kandidāti tiks izslēgti no dalības konkursā. |
| | | | | --- | --- | | 2. | Klasifikācija | | Kandidātu rezerves sadala pa konkursiem un pa valodu kombinācijām, un kandidātu vārdus norāda alfabēta secībā. |

VIII.   KĀ PIETEIKTIES?

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Elektroniskā reģistrācija | | Jāreģistrējas elektroniski, ievērojot EPSO tīmekļa vietnē un jo īpaši reģistrācijas norādījumos aprakstīto procedūru. Termiņš (ieskaitot apstiprināšanu): 2013. gada 13. augusts līdz plkst. 12.00 (dienā) pēc Briseles laika |
| | | | | --- | --- | | 2. | Kandidāta pieteikums | | Ja jūs būsiet to kandidātu vidū, kuri aicināti uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā[(10)](#ntr10-CA2013199LV.01000101-E0010), jums būs jāatnes pilns pieteikums (parakstīts elektroniskais pieteikums un apliecinošie dokumenti) uz vērtēšanas centru, kad piedalīsities pārbaudījumos. Kārtība: skatīt atklāto konkursu rokasgrāmatas 6.1. punktu. |

---

[(1)](#ntc1-CA2013199LV.01000101-E0001)  Ikviena šajā paziņojumā ietvertā atsauce uz vīriešu dzimuma personām vienlīdz attiecas arī uz sieviešu dzimuma personām.

[(2)](#ntc2-CA2013199LV.01000101-E0002)  Skatīt vienoto valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmu (CECR) (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp). Tulkotājam nepieciešamais līmenis: 1. valoda = C2, 2. valoda = C1, 3. valoda = C1.

[(3)](#ntc3-CA2013199LV.01000101-E0003)  Šo pārbaudījumu saturu apstiprina atlases komisija.

[(4)](#ntc4-CA2013199LV.01000101-E0004)  Ja attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā izrādīsies, ka vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, uz tulkošanas pārbaudījumiem tiks aicināti visi šie kandidāti.

[(5)](#ntc5-CA2013199LV.01000101-E0005)  Šo informāciju, pamatojoties uz apliecinošajiem dokumentiem, pārbaudīs pirms kandidātu rezerves sagatavošanas (skatīt VII sadaļas 1. punktu un VIII sadaļas 2. punktu).

[(6)](#ntc6-CA2013199LV.01000101-E0006)  Šīs kompetences sīkāk skaidrotas atklāto konkursu rokasgrāmatas 1.2. punktā.

[(7)](#ntc7-CA2013199LV.01000101-E0007)  Komisija ir sākusi sarunas par Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu un Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības grozījumiem. Plānotie grozījumi var jo īpaši skart ierēdņu un pārējo darbinieku karjeru un amatus. Kandidāti, kas tiks iekļauti šā konkursa rezerves sarakstā, var saņemt darba piedāvājumu saskaņā ar nosacījumiem jaunajos Eiropas Savienības Civildienesta noteikumos, kad tos būs pieņēmis likumdevējs, neskarot citas juridiskas vai finansiālas sekas.

[(8)](#ntc8-CA2013199LV.01000101-E0008)  Ja attiecībā uz pēdējo vietu rezervē izrādīsies, ka vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, kandidātu rezervē tiks iekļauti visi šie kandidāti.

[(9)](#ntc9-CA2013199LV.01000101-E0009)  EPSO pārbauda ziņas attiecībā uz vispārīgajiem nosacījumiem, un atlases komisija pārbauda ziņas attiecībā uz īpašajiem nosacījumiem.

[(10)](#ntc10-CA2013199LV.01000101-E0010)  Vērtēšanas centra pārbaudījumu datums jums tiks paziņots savlaicīgi ar jūsu EPSO konta starpniecību.

---