# Gazzetta ufficiale C 131A/2013

| | ISSN 1977-0944
  doi:10.3000/19770944.CA2013.131.ita |
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| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 131A |
| | |
| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 56o anno8 maggio 2013 |

ISSN 1977-0944

doi:10.3000/19770944.CA2013.131.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 131A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

56o anno8 maggio 2013

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) |
| 2013/C 131A/01 | Bando di concorsi generali | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

2013/C 131A/01

Bando di concorsi generali

1

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

| 8.5.2013 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 131/1 |
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8.5.2013

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 131/1

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BANDO DI CONCORSI GENERALI

(2013/C 131 A/01)

L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza due concorsi generali per titoli ed esami al fine di costituire elenchi di riserva per l'assunzione di assistenti (AST 3) (1).

EPSO/AST/127/13 — CORRETTORI DI BOZZE DI LINGUA GRECA (EL)

EPSO/AST/128/13 — CORRETTORI DI BOZZE DI LINGUA PORTOGHESE (PT)

Scopo di questi concorsi è costituire elenchi di riserva per coprire posti vacanti nelle istituzioni dell'Unione europea, in particolare presso l'Ufficio delle pubblicazioni dell'Unione europea a Lussemburgo.

Prima di presentare la candidatura, gli interessati devono leggere attentamente la guida per i concorsi generali pubblicata nella Gazzetta ufficiale C 270 A del 7 settembre 2012 e sul sito dell'EPSO.

La guida è parte integrante del presente bando di concorso e spiega le regole relative alle procedure e alle modalità di iscrizione.

INDICE

| I. | INDICAZIONI GENERALI |
| --- | --- |

I.

INDICAZIONI GENERALI

| II. | NATURA DELLE FUNZIONI |
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II.

NATURA DELLE FUNZIONI

| III. | CONDIZIONI DI AMMISSIONE |
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III.

CONDIZIONI DI AMMISSIONE

| IV. | TEST DI ACCESSO |
| --- | --- |

IV.

TEST DI ACCESSO

| V. | AMMISSIONE AL CONCORSO E SELEZIONE PER TITOLI |
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V.

AMMISSIONE AL CONCORSO E SELEZIONE PER TITOLI

| VI. | CONCORSO GENERALE |
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VI.

CONCORSO GENERALE

| VII. | ELENCHI DI RISERVA |
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VII.

ELENCHI DI RISERVA

| VIII. | COME PRESENTARE LA CANDIDATURA |
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VIII.

COME PRESENTARE LA CANDIDATURA

I.   INDICAZIONI GENERALI

| 1. | Numero di idonei per concorso |
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1.

EPSO/AST/127/13 — EL 12

EPSO/AST/128/13 — PT 12

| 2. | Osservazioni |
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2.

Il presente bando riguarda due concorsi. I candidati possono iscriversi a uno solo di questi concorsi.

La scelta deve essere fatta al momento dell'iscrizione elettronica e non potrà essere modificata una volta che l'atto di candidatura sarà stato convalidato e inoltrato per via elettronica.

Questi concorsi sono destinati a candidati con una perfetta padronanza scritta e orale della lingua del concorso (lingua materna o equivalente). Si sconsiglia vivamente l'iscrizione a chi non possiede questo livello.

II.   NATURA DELLE FUNZIONI

I correttori di bozze hanno il compito di correggere, eliminando gli errori linguistici e tipografici, testi non legislativi e legislativi adottati dalle istituzioni dell'Unione europea o informazioni provenienti dall'Unione europea, su supporto cartaceo o con l'ausilio di strumenti informatici. Questo ruolo comporta le seguenti mansioni:

Trattamento di testi manoscritti

| — | preparare e ripulire testi manoscritti con riguardo alla lingua, alla terminologia, alle norme stilistiche ecc., su computer o su carta, |
| --- | --- |

—

preparare e ripulire testi manoscritti con riguardo alla lingua, alla terminologia, alle norme stilistiche ecc., su computer o su carta,

| — | preparare testi destinati alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale, |
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—

preparare testi destinati alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale,

| — | preparare testi manoscritti nella lingua originale prima dell'adozione, |
| --- | --- |

—

preparare testi manoscritti nella lingua originale prima dell'adozione,

| — | preparare testi manoscritti con riguardo alla tipografia, all'impaginazione e in termini di struttura (con l'ausilio di editor XML), verificandone la coerenza con la lingua originale, |
| --- | --- |

—

preparare testi manoscritti con riguardo alla tipografia, all'impaginazione e in termini di struttura (con l'ausilio di editor XML), verificandone la coerenza con la lingua originale,

| — | curare l'editing di un testo su richiesta dell'autore. |
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—

curare l'editing di un testo su richiesta dell'autore.

Correzione di bozze

| — | confrontare la bozza con il testo manoscritto o con bozze precedenti, |
| --- | --- |

—

confrontare la bozza con il testo manoscritto o con bozze precedenti,

| — | controllare l'indice. |
| --- | --- |

—

controllare l'indice.

Comunicazione con l'agente di produzione

Controllo di qualità

| — | verificare l'uniformità e la conformità delle versioni cartacee e/o elettroniche pubblicate, |
| --- | --- |

—

verificare l'uniformità e la conformità delle versioni cartacee e/o elettroniche pubblicate,

| — | verificare la qualità linguistica per altri servizi, |
| --- | --- |

—

verificare la qualità linguistica per altri servizi,

| — | verificare le correzioni effettuate da correttori di bozze esterni, |
| --- | --- |

—

verificare le correzioni effettuate da correttori di bozze esterni,

| — | correggere le prove dei candidati a posti di personale ausiliario per la correzione delle bozze. |
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—

correggere le prove dei candidati a posti di personale ausiliario per la correzione delle bozze.

Sviluppo e aggiornamento del Manuale interistituzionale di convenzioni redazionali

Miglioramento e manutenzione degli strumenti informatici

| — | partecipare allo sviluppo delle specifiche funzionali e al collaudo degli strumenti informatici, |
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—

partecipare allo sviluppo delle specifiche funzionali e al collaudo degli strumenti informatici,

| — | partecipare alla compilazione e all'aggiornamento di elenchi di parole per la correzione automatica. |
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—

partecipare alla compilazione e all'aggiornamento di elenchi di parole per la correzione automatica.

Archiviazione della documentazione dell'unità

III.   CONDIZIONI DI AMMISSIONE

Entro il termine ultimo per l'iscrizione elettronica, i candidati devono soddisfare tutte le condizioni generali e specifiche enunciate di seguito.

| 1. | Condizioni generali |
| --- | --- |

1.

| a) | Essere cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea |
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a)

Essere cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea

| b) | Godere dei diritti civili |
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b)

Godere dei diritti civili

| c) | Essere in regola con le norme vigenti in materia di servizio militare |
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c)

Essere in regola con le norme vigenti in materia di servizio militare

| d) | Offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere |
| --- | --- |

d)

Offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere

| 2. | Condizioni specifiche |
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2.

2.1

Titoli e diplomi

a)

Livello d'istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi superiori, certificato da un diploma attinente alla natura delle funzioni da svolgere.

oppure b)

Ciclo completo di studi secondari certificato da un diploma che dia accesso all'istruzione superiore, seguito da un'esperienza professionale di almeno 3 anni in un settore d'attività delle istituzioni europee e di livello equivalente a quello richiesto dal concorso.

NB: Questi 3 anni non saranno conteggiati ai fini dell'esperienza professionale richiesta al punto seguente.

2.2

Esperienza professionale

È richiesta un'esperienza professionale di almeno 3 anni nel campo della correzione tipografica, dell'edizione o della produzione di pubblicazioni destinate al pubblico.

Tale esperienza professionale è pertinente solo se è stata acquisita dopo il conseguimento del diploma che dà accesso al concorso e nella lingua del concorso.

2.3

Conoscenze linguistiche (2)

Conformemente alla sentenza pronunciata dalla Corte di giustizia dell'Unione europea (Grande Sezione) nella causa C-566/10 P, Repubblica italiana/Commissione, le istituzioni dell'Unione sono tenute, nell'ambito del presente concorso, a motivare la limitazione della scelta della seconda lingua a un numero ristretto di lingue ufficiali dell'Unione.

Si informano pertanto i candidati che l'opzione relativa alla seconda lingua del presente concorso è stata definita in base all'interesse del servizio, secondo cui il personale neoassunto deve essere immediatamente operativo e capace di comunicare in modo efficace nel lavoro quotidiano. In caso contrario, il funzionamento effettivo delle istituzioni potrebbe essere seriamente compromesso.

Secondo una prassi consolidata nelle istituzioni dell'Unione europea, il francese, l'inglese e il tedesco sono le lingue maggiormente utilizzate nella comunicazione interna e che meglio rispondono alle esigenze dei servizi anche in termini di comunicazione esterna e di gestione dei fascicoli. Inoltre, il francese, l'inglese e il tedesco sono le lingue maggiormente scelte dai candidati dei concorsi, quando la scelta della seconda lingua è libera. Ciò conferma che la conoscenza di queste lingue corrisponde agli attuali standard professionali e di istruzione e che la padronanza di almeno una di esse può essere considerata un requisito per candidarsi a un posto di lavoro nelle istituzioni dell'Unione. Pertanto, per raggiungere un equilibrio tra l'interesse del servizio e le esigenze e capacità dei candidati, tenendo conto del settore specifico del presente concorso, è legittimo organizzare le prove in francese, inglese e tedesco, per assicurare che, a prescindere dalla loro prima lingua, tutti i candidati padroneggino a livello operativo almeno una di queste tre lingue ufficiali.

Inoltre, ai fini della parità di trattamento, tutti i partecipanti al concorso, quindi anche coloro la cui prima lingua è una delle tre lingue ufficiali suddette, devono sostenere le prove nella loro seconda lingua, scelta tra queste tre lingue. Un esame delle competenze specifiche così condotto permette alle istituzioni dell'Unione di valutare, in un ambiente assai simile a quello in cui i neoassunti dovranno lavorare, se i candidati sono in grado di essere immediatamente operativi. Ciò non pregiudica la successiva formazione linguistica finalizzata all'apprendimento di una terza lingua di lavoro, conformemente all'articolo 45, paragrafo 2, dello statuto.

| a) | Lingua 1 |
| --- | --- |

a)

Lingua 1

Lingua principale:

perfetta padronanza della lingua del concorso

| b) | Lingua 2 |
| --- | --- |

b)

Lingua 2

Seconda lingua:

conoscenza soddisfacente del francese, dell'inglese o del tedesco

IV.   TEST DI ACCESSO

I test di accesso su computer verranno organizzati unicamente se il numero di candidati iscritti è superiore a un determinato limite. Tale limite sarà deciso dal direttore dell'EPSO, in quanto autorità che ha il potere di nomina, dopo la chiusura della registrazione delle candidature. Il limite può variare da un concorso all'altro; i candidati saranno informati al riguardo tramite il loro passaporto personale EPSO.

La commissione giudicatrice determina il livello di difficoltà dei test e ne stabilisce il contenuto sulla base delle proposte presentate dall'EPSO.

| 1. | Convocazione ai test |
| --- | --- |

1.

Saranno invitati a sostenere i test i candidati che hanno convalidato l'atto di candidatura entro i termini (cfr. il titolo VIII).

Attenzione:

| 1. | con la convalida della candidatura si dichiara di soddisfare le condizioni generali e specifiche indicate al titolo III; |
| --- | --- |

1.

con la convalida della candidatura si dichiara di soddisfare le condizioni generali e specifiche indicate al titolo III;

| 2. | per sostenere i test occorre prenotare una data; la prenotazione va fatta obbligatoriamente entro il termine comunicato tramite il passaporto personale EPSO. |
| --- | --- |

2.

per sostenere i test occorre prenotare una data; la prenotazione va fatta obbligatoriamente entro il termine comunicato tramite il passaporto personale EPSO.

| 2. | Natura dei test e punteggio |
| --- | --- |

2.

Serie di test basati su domande a scelta multipla volte a valutare le capacità e le competenze generali dei candidati in materia di:

Test a)

ragionamento verbale

punteggio: da 0 a 20 punti

punteggio minimo richiesto: 10 punti

Test b)

ragionamento numerico

punteggio: da 0 a 10 punti

Test c)

ragionamento astratto

punteggio: da 0 a 10 punti

Il punteggio minimo richiesto complessivamente per i test b) e c) è 10 punti

| 3. | Lingua in cui si svolgono i test |
| --- | --- |

3.

Lingua 1

V.   AMMISSIONE AL CONCORSO E SELEZIONE PER TITOLI

1.   Procedura

La valutazione delle condizioni generali e specifiche e la selezione per titoli sono effettuate in un primo tempo sulla base delle dichiarazioni rese nell'atto di candidatura.

| a) | Saranno vagliate tutte le risposte fornite dai candidati in relazione alle condizioni generali e specifiche, per stilare l'elenco di coloro che soddisfano tutte le condizioni di ammissione al concorso.

  Qualora siano organizzati test di accesso preliminari, la rispondenza alle condizioni generali e specifiche viene valutata per ordine decrescente di punteggio, per concorso e fino a raggiungere il numero, definito dall'autorità che ha il potere di nomina, di candidati che:







  — | abbiano ottenuto il punteggio minimo richiesto per i test di accesso, attestandosi al tempo stesso sui livelli più elevati della graduatoria, e che |
| --- | --- | --- |

a)

Saranno vagliate tutte le risposte fornite dai candidati in relazione alle condizioni generali e specifiche, per stilare l'elenco di coloro che soddisfano tutte le condizioni di ammissione al concorso.

—

abbiano ottenuto il punteggio minimo richiesto per i test di accesso, attestandosi al tempo stesso sui livelli più elevati della graduatoria, e che

| — | soddisfino le condizioni di ammissione al concorso. |
| --- | --- |

—

soddisfino le condizioni di ammissione al concorso.

| b) | Successivamente, tra i candidati che soddisfano le condizioni di ammissione al concorso, la commissione giudicatrice procederà alla selezione per titoli di coloro che possiedono le qualifiche più pertinenti (in particolare diplomi ed esperienza professionale) rispetto alla natura delle funzioni e ai criteri di selezione indicati nel presente bando di concorso. Questa selezione sarà effettuata unicamente sulla base delle dichiarazioni fornite in risposta alle domande della sezione «valutazione dei talenti» e si svolgerà in due fasi:






  — | una prima selezione per titoli sarà effettuata unicamente in base alle risposte fornite nella sezione «valutazione dei talenti» dell'atto di candidatura, nonché al coefficiente di ponderazione di ciascuna risposta. In funzione dell'importanza attribuita ai singoli criteri enunciati al seguente punto 3, la commissione giudicatrice stabilisce il coefficiente di ponderazione (da 1 a 3) prima di procedere all'esame delle candidature. Successivamente, gli atti di candidatura elettronici dei candidati che hanno ottenuto i punteggi maggiori saranno oggetto di una seconda selezione, |
| --- | --- | --- |

b)

Successivamente, tra i candidati che soddisfano le condizioni di ammissione al concorso, la commissione giudicatrice procederà alla selezione per titoli di coloro che possiedono le qualifiche più pertinenti (in particolare diplomi ed esperienza professionale) rispetto alla natura delle funzioni e ai criteri di selezione indicati nel presente bando di concorso. Questa selezione sarà effettuata unicamente sulla base delle dichiarazioni fornite in risposta alle domande della sezione «valutazione dei talenti» e si svolgerà in due fasi:

—

una prima selezione per titoli sarà effettuata unicamente in base alle risposte fornite nella sezione «valutazione dei talenti» dell'atto di candidatura, nonché al coefficiente di ponderazione di ciascuna risposta. In funzione dell'importanza attribuita ai singoli criteri enunciati al seguente punto 3, la commissione giudicatrice stabilisce il coefficiente di ponderazione (da 1 a 3) prima di procedere all'esame delle candidature. Successivamente, gli atti di candidatura elettronici dei candidati che hanno ottenuto i punteggi maggiori saranno oggetto di una seconda selezione,

| — | il numero di fascicoli esaminati nella seconda selezione sarà all'incirca 9 volte il numero degli idonei indicato nel presente bando di concorso. La commissione giudicatrice esamina le risposte dei candidati e attribuisce a ognuna di esse un punteggio da 0 a 4. I punti ottenuti, moltiplicati per il coefficiente di ponderazione attribuito a ciascuna domanda, saranno poi sommati per ottenere il punteggio globale. |
| --- | --- |

—

il numero di fascicoli esaminati nella seconda selezione sarà all'incirca 9 volte il numero degli idonei indicato nel presente bando di concorso. La commissione giudicatrice esamina le risposte dei candidati e attribuisce a ognuna di esse un punteggio da 0 a 4. I punti ottenuti, moltiplicati per il coefficiente di ponderazione attribuito a ciascuna domanda, saranno poi sommati per ottenere il punteggio globale.

Successivamente la commissione giudicatrice procederà a classificare i candidati in funzione del punteggio globale ottenuto. Per ciascun concorso il numero dei candidati convocati (3) alla fase di valutazione corrisponde al massimo al triplo del numero degli idonei e sarà pubblicato sul sito dell'EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Verifica delle dichiarazioni dei candidati

Al termine della fase di valutazione e in base ai risultati ottenuti, le dichiarazioni rese dai candidati nell'atto di candidatura elettronico saranno verificate sulla base dei documenti giustificativi forniti: l'EPSO verificherà le dichiarazioni relative alle condizioni generali, la commissione giudicatrice quelle relative alle condizioni specifiche. Per la valutazione dei titoli si terrà conto dei documenti giustificativi dei candidati solo per confermare le risposte fornite nella sezione «valutazione dei talenti». Se dalla verifica emerge che le dichiarazioni (4) non risultano suffragate da documenti giustificativi pertinenti, i candidati in causa saranno esclusi dal concorso.

Alla verifica si procede, in ordine decrescente di merito, per i candidati che abbiano ottenuto i punteggi minimi richiesti e i punteggi complessivi più elevati nelle prove d), e), f) e g). I candidati devono aver ottenuto il punteggio minimo richiesto anche nei test attitudinali a), b) e c). La verifica proseguirà fino al raggiungimento del numero massimo di idonei che possono essere iscritti nell'elenco di riserva e che soddisfano effettivamente tutte le condizioni di ammissione. Non saranno esaminati i documenti giustificativi dei candidati che hanno ottenuto punteggi inferiori.

3.   Criteri di selezione

Nella selezione per titoli la commissione giudicatrice terrà conto dei seguenti criteri:

| 1. | Un'esperienza professionale, distinta da quella richiesta al titolo III, punti 2.1 e 2.2, nel settore della correzione delle pubblicazioni, in lingua greca/portoghese. |
| --- | --- |

1.

Un'esperienza professionale, distinta da quella richiesta al titolo III, punti 2.1 e 2.2, nel settore della correzione delle pubblicazioni, in lingua greca/portoghese.

| 2. | Un'esperienza professionale, distinta da quella richiesta al titolo III, punti 2.1 e 2.2, in uno o più dei seguenti settori:






  — | l'edizione o la produzione di pubblicazioni in lingua greca/portoghese, |
| --- | --- | --- |

2.

Un'esperienza professionale, distinta da quella richiesta al titolo III, punti 2.1 e 2.2, in uno o più dei seguenti settori:

—

l'edizione o la produzione di pubblicazioni in lingua greca/portoghese,

| — | la traduzione in lingua greca/portoghese, |
| --- | --- |

—

la traduzione in lingua greca/portoghese,

| — | l'insegnamento della lingua greca/portoghese o la produzione di materiale didattico in lingua greca/portoghese, |
| --- | --- |

—

l'insegnamento della lingua greca/portoghese o la produzione di materiale didattico in lingua greca/portoghese,

| — | il giornalismo (stampa scritta) in lingua greca/portoghese. |
| --- | --- |

—

il giornalismo (stampa scritta) in lingua greca/portoghese.

| 3. | Un diploma universitario in lingua greca/portoghese, in relazione con il settore delle pubblicazioni, il giornalismo o lo studio della lingua (per esempio linguistica, letteratura, insegnamento del greco/portoghese come lingua materna o straniera). |
| --- | --- |

3.

Un diploma universitario in lingua greca/portoghese, in relazione con il settore delle pubblicazioni, il giornalismo o lo studio della lingua (per esempio linguistica, letteratura, insegnamento del greco/portoghese come lingua materna o straniera).

| 4. | Una conoscenza soddisfacente (livello minimo richiesto: B2 del quadro comune europeo di riferimento per le lingue) del tedesco, dell'inglese o del francese (in aggiunta alla seconda lingua scelta dal candidato e da questa diversa), attestata da un certificato, da un diploma o da altre prove. |
| --- | --- |

4.

Una conoscenza soddisfacente (livello minimo richiesto: B2 del quadro comune europeo di riferimento per le lingue) del tedesco, dell'inglese o del francese (in aggiunta alla seconda lingua scelta dal candidato e da questa diversa), attestata da un certificato, da un diploma o da altre prove.

VI.   CONCORSO GENERALE

| 1. | Ammissione alla fase di valutazione |
| --- | --- |

1.

I candidati che (5):

| — | in base alle dichiarazioni rese nell'iscrizione elettronica, soddisfano le condizioni generali e specifiche indicate al titolo III,

  e |
| --- | --- |

—

in base alle dichiarazioni rese nell'iscrizione elettronica, soddisfano le condizioni generali e specifiche indicate al titolo III,

e

| — | hanno ottenuto i punteggi migliori nella selezione per titoli, |
| --- | --- |

—

hanno ottenuto i punteggi migliori nella selezione per titoli,

saranno convocati a sostenere le prove di valutazione (6) che si svolgeranno, in linea di massima, a Lussemburgo nell'arco di una o due giornate.

| 2. | Fase di valutazione |
| --- | --- |

2.

I candidati saranno sottoposti a tre tipi di valutazione:

| — | capacità di ragionamento, sempre che non sia già stata valutata attraverso test di accesso preliminari: test a), b) e c) |
| --- | --- |

—

capacità di ragionamento, sempre che non sia già stata valutata attraverso test di accesso preliminari: test a), b) e c)

| — | competenze specifiche: prove d) ed e) |
| --- | --- |

—

competenze specifiche: prove d) ed e)

| — | competenze generali: prove f) e g) |
| --- | --- |

—

competenze generali: prove f) e g)

| — | si procederà a valutare la
  capacità di ragionamento
  tramite i test (7) seguenti:






  a) | test di ragionamento verbale |
| --- | --- | --- |

—

si procederà a valutare la
  capacità di ragionamento
  tramite i test (7) seguenti:

a)

test di ragionamento verbale

| b) | test di ragionamento numerico |
| --- | --- |

b)

test di ragionamento numerico

| c) | test di ragionamento astratto |
| --- | --- |

c)

test di ragionamento astratto

| — | si valuteranno le
  competenze specifiche
  nel settore attraverso le seguenti prove (7):






  d) | correzione di un testo (ortografia e grammatica) nella lingua del concorso (lingua 1) e correzione di una serie di bozze (ortografia, grammatica e tipografia) nella lingua del concorso (lingua 1) sulla base di manoscritti (+/– 3 ore) |
| --- | --- | --- |

—

si valuteranno le
  competenze specifiche
  nel settore attraverso le seguenti prove (7):

d)

correzione di un testo (ortografia e grammatica) nella lingua del concorso (lingua 1) e correzione di una serie di bozze (ortografia, grammatica e tipografia) nella lingua del concorso (lingua 1) sulla base di manoscritti (+/– 3 ore)

| e) | colloquio strutturato relativo alle competenze nel settore prescelto sulla base delle risposte fornite nella sezione «valutazione dei talenti» dell'atto di candidatura |
| --- | --- |

e)

colloquio strutturato relativo alle competenze nel settore prescelto sulla base delle risposte fornite nella sezione «valutazione dei talenti» dell'atto di candidatura

| — | si valuteranno le
  competenze generali

   (8) attraverso le seguenti prove (7):






  f) | esercizio di gruppo |
| --- | --- | --- |

—

si valuteranno le
  competenze generali

   (8) attraverso le seguenti prove (7):

f)

esercizio di gruppo

| g) | colloquio strutturato sulle competenze generali |
| --- | --- |

g)

colloquio strutturato sulle competenze generali

Ciascuna di queste competenze generali sarà testata in base allo schema seguente:

Esercizio di gruppo

Colloquio strutturato

Capacità di analizzare e risolvere problemi

x

Senso della comunicazione

x

Capacità di produrre risultati di qualità

x

Capacità di apprendimento e perfezionamento

x

x

Senso delle priorità e dell'organizzazione

x

x

Resilienza

x

x

Lavoro d'équipe

x

| 3. | Lingua delle prove |
| --- | --- |

3.

Lingua 1 per le prove a), b), c) e d)

Lingua 2 per le prove e), f) e g)

| 4. | Punteggio |
| --- | --- |

4.

Capacità di ragionamento

| a) | ragionamento verbale: da 0 a 20 punti
  punteggio minimo richiesto: 10 punti |
| --- | --- |

a)

ragionamento verbale: da 0 a 20 punti

punteggio minimo richiesto: 10 punti

| b) | ragionamento numerico: da 0 a 10 punti |
| --- | --- |

b)

ragionamento numerico: da 0 a 10 punti

| c) | ragionamento astratto: da 0 a 10 punti
  punteggio minimo richiesto complessivamente per i test b) e c): 10 punti |
| --- | --- |

c)

ragionamento astratto: da 0 a 10 punti

punteggio minimo richiesto complessivamente per i test b) e c): 10 punti

I test a), b) e c) sono eliminatori. Tuttavia, il punteggio in essi ottenuto non sarà sommato a quello delle altre prove di valutazione.

Competenze specifiche

| prova d) | : | da 0 a 60 punti
  punteggio minimo richiesto: 30 punti |
| --- | --- | --- |
| prova e) | : | da 0 a 40 punti
  punteggio minimo richiesto: 20 punti |

prova d)

:

da 0 a 60 punti

punteggio minimo richiesto: 30 punti

prova e)

:

da 0 a 40 punti

punteggio minimo richiesto: 20 punti

ponderazione: 65 % del punteggio globale

Competenze generali [prove f) e g)]

da 0 a 10 punti per ciascuna delle competenze generali

punteggio minimo richiesto:

| | 3 punti per ciascuna competenza e |
| --- | --- |

3 punti per ciascuna competenza e

| | 35 punti su 70 per il totale delle 7 competenze generali |
| --- | --- |

35 punti su 70 per il totale delle 7 competenze generali

ponderazione: 35 % del punteggio globale

VII.   ELENCHI DI RISERVA

| 1. | Iscrizione negli elenchi di riserva |
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1.

La commissione giudicatrice iscrive nell'elenco di riserva i candidati che:

| — | hanno ottenuto il punteggio minimo richiesto nelle prove da a) a g) e i migliori punteggi complessivi nelle prove d), e), f), e g) della fase di valutazione (9) (cfr. il numero degli idonei al punto 1 del titolo I) |
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hanno ottenuto il punteggio minimo richiesto nelle prove da a) a g) e i migliori punteggi complessivi nelle prove d), e), f), e g) della fase di valutazione (9) (cfr. il numero degli idonei al punto 1 del titolo I)

| — | e, dall'esame dei documenti giustificativi, risultano soddisfare tutte le condizioni di ammissione. |
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e, dall'esame dei documenti giustificativi, risultano soddisfare tutte le condizioni di ammissione.

| 2. | Graduatoria |
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2.

Elenchi di riserva redatti per concorso e in ordine alfabetico.

VIII.   COME PRESENTARE LA CANDIDATURA

| 1. | Iscrizione elettronica |
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1.

Gli interessati devono iscriversi per via elettronica secondo la procedura indicata sul sito dell'EPSO e in particolare seguendo le istruzioni per l'iscrizione on line.

Termine ultimo (compresa la convalida): 11 giugno 2013 alle ore 12:00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

| 2. | Fascicolo di candidatura |
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2.

I candidati ammessi alla fase di valutazione dovranno consegnare (10) il fascicolo di candidatura completo (atto di candidatura elettronico firmato e documenti giustificativi) quando si presenteranno a sostenere le prove di questa fase.

Modalità: cfr. il punto 6.1 della guida per i concorsi generali.

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(1)  Nel presente bando, ogni riferimento a persona di sesso maschile è da intendersi anche a persona di sesso femminile.

(2)  Cfr. il quadro comune europeo di riferimento per le lingue — livello minimo richiesto: lingua 1 = C2, lingua 2 = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/it/resources/european-language-levels-cefr).

(3)  Ai candidati non convocati alla fase di valutazione saranno comunicati i risultati della selezione e il coefficiente di ponderazione attribuito a ciascuna risposta dalla commissione giudicatrice.

(4)  Queste informazioni saranno controllate sulla base dei documenti giustificativi prima della stesura dell'elenco di riserva (cfr. titolo VII, punto 1 e titolo VIII, punto 2).

(5)  Qualora più candidati si classifichino all'ultimo posto utile con punteggi identici, saranno tutti convocati alle prove di valutazione.

(6)  Per motivi pratici, i test di ragionamento potranno essere organizzati presso centri di test negli Stati membri, indipendentemente dalle altre prove della fase di valutazione.

(7)  Il contenuto di queste prove è convalidato dalla commissione giudicatrice.

(8)  Queste competenze sono definite al punto 1.2 della guida per i concorsi generali.

(9)  Qualora più candidati si classifichino all'ultimo posto utile con punteggi identici, saranno tutti iscritti nell'elenco di riserva.

(10)  La data della convocazione alla fase di valutazione sarà comunicata agli interessati in tempo utile tramite il passaporto personale EPSO.

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