# Euroopa Liidu C 193A/2013

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2013.193.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 193A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 56. köide4. juuli 2013 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2013.193.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 193A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

56. köide4. juuli 2013

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) |
| 2013/C 193A/01 | Teade avalike konkursside korraldamise kohta — Inglise (EN), prantsuse (FR), rumeenia (RO) ja sloveeni (SL) keele konverentsitõlgid | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO)

2013/C 193A/01

Teade avalike konkursside korraldamise kohta — Inglise (EN), prantsuse (FR), rumeenia (RO) ja sloveeni (SL) keele konverentsitõlgid

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO)

| 4.7.2013 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 193/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.7.2013

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 193/1

---

TEADE AVALIKE KONKURSSIDE KORRALDAMISE KOHTA

Inglise (EN), prantsuse (FR), rumeenia (RO) ja sloveeni (SL) keele konverentsitõlgid

(2013/C 193 A/01)

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab katsetel põhinevad avalikud konkursid, mille põhjal koostatakse reservnimekirjad konverentsitõlkide töölevõtmiseks.

| | EPSO/AD/256/13 — inglise keele (EN) konverentsitõlgid (palgaaste AD 5) |
| --- | --- |

EPSO/AD/256/13 — inglise keele (EN) konverentsitõlgid (palgaaste AD 5)

| | EPSO/AD/257/13 — prantsuse keele (FR) konverentsitõlgid (palgaastmed AD 5 ja AD 7) |
| --- | --- |

EPSO/AD/257/13 — prantsuse keele (FR) konverentsitõlgid (palgaastmed AD 5 ja AD 7)

| | EPSO/AD/258/13 — rumeenia keele (RO) konverentsitõlgid (palgaaste AD 7) |
| --- | --- |

EPSO/AD/258/13 — rumeenia keele (RO) konverentsitõlgid (palgaaste AD 7)

| | EPSO/AD/259/13 — sloveeni keele (SL) konverentsitõlgid (palgaastmed AD 5 ja AD 7) |
| --- | --- |

EPSO/AD/259/13 — sloveeni keele (SL) konverentsitõlgid (palgaastmed AD 5 ja AD 7)

Konkursi eesmärk on koostada reservnimekiri, mille abil täidetakse vabad ametikohad Euroopa Liidu institutsioonides, eelkõige Euroopa Parlamendis, Euroopa Komisjonis ja Euroopa Kohtus.

Euroopa Parlament on kaasatud üksnes prantsuse keele tõlkide palgaastme AD 7 konkurssi ja võtab seetõttu tõlke tööle vaid sellest reservnimekirjast.

Enne kandideerimist lugege tähelepanelikult läbi 7. septembri 2012. aasta Euroopa Liidu Teatajas C 270 A ja EPSO veebisaidil avaldatud avalike konkursside juhend.

Kõnealune juhend on konkursiteate lahutamatu osa ja aitab teil mõista konkursi menetluseeskirju ja registreerumistingimusi.

SISUKORD

| I. | ÜLDTEAVE |
| --- | --- |

I.

ÜLDTEAVE

| II. | AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS |
| --- | --- |

II.

AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

| III. | OSALEMISTINGIMUSED |
| --- | --- |

III.

OSALEMISTINGIMUSED

| IV. | SUULISE TÕLKE EELKATSE |
| --- | --- |

IV.

SUULISE TÕLKE EELKATSE

| V. | SUULISE TÕLKE KATSED |
| --- | --- |

V.

SUULISE TÕLKE KATSED

| VI. | HINDAMISKESKUS |
| --- | --- |

VI.

HINDAMISKESKUS

| VII. | RESERVNIMEKIRI |
| --- | --- |

VII.

RESERVNIMEKIRI

| VIII. | KUIDAS KANDIDEERIDA |
| --- | --- |

VIII.

KUIDAS KANDIDEERIDA

I.   ÜLDTEAVE

| 1. | Kõigi konkursside reservnimekirjad |
| --- | --- |

1.

Kõigil katsetel minimaalse nõutud punktisumma kogunud kandidaadid kantakse reservnimekirja.

| 2. | Märkused |
| --- | --- |

2.

Inglise ja rumeenia keele tõlkide konkursid hõlmavad vaid ühte palgaastet ning ühte või kahte valikut.

Prantsuse ja sloveeni keele tõlkide konkursid hõlmavad kahte palgaastet ning ühte või kahte valikut sõltuvalt palgaastmest.

Registreeruda saab vaid ühele konkursile, ühele palgaastmele ja ühele valikule. Valik tuleb teha elektroonilisel registreerumisel ja seda ei saa muuta pärast elektroonilise kandideerimistaotluse kinnitamist ja esitamist.

Prantsuse ja sloveeni keele palgaastme AD 7 tõlkide konkursile registreerunud kandidaate on võimalik üle viia (1) palgaastme AD 5 konkursile üht või mitut järgnevalt kirjeldatud võimalust kasutades.

Esimene võimalus

Kandidaat on registreerunud palgaastme AD 7 konkursile. Elektroonilises kandideerimistaotluses esitatud andmete alusel läbi viidud osalemistingimuste kontrollimisel ilmneb, et

| — | kandidaat ei täida konkursi osalemistingimusi, aga |
| --- | --- |

—

kandidaat ei täida konkursi osalemistingimusi, aga

| — | täidab sama keele palgaastme AD 5 konkursi sama valiku osalemistingimused. |
| --- | --- |

—

täidab sama keele palgaastme AD 5 konkursi sama valiku osalemistingimused.

Valimiskomisjon võib kandidaadi nõusoleku korral viia tema kandideerimistaotluse üle sama keele palgaastme AD 5 konkursile.

Teine võimalus

Kandidaat on registreerunud palgaastme AD 7 konkursile. Pärast tõlkekaitseid ilmneb, et

| — | kandidaadil on ebaõnnestunud sama keele üks või mõlemad katsed, |
| --- | --- |

—

kandidaadil on ebaõnnestunud sama keele üks või mõlemad katsed,

| — | aga tema tulemused on piisavad sama keele palgaastme AD 5 konkursi läbimiseks. |
| --- | --- |

—

aga tema tulemused on piisavad sama keele palgaastme AD 5 konkursi läbimiseks.

Valimiskomisjon võib kandidaadi nõusoleku korral viia tema kandideerimistaotluse üle sama keele palgaastme AD 5 konkursile.

Kolmas võimalus

Kandidaat on registreerunud palgaastme AD 7 konkursile. Pärast hindamiskeskuse teste ja hindamiskeskusesse kaasa võetud tõendavate dokumentide alusel toimuva osalemistingimuste täitmise kontrollimist, aga enne reservnimekirja koostamist ilmneb, et kandidaat

| — | on edukalt sooritanud kõik tõlkekatsed ja hindamiskeskuse testid, |
| --- | --- |

—

on edukalt sooritanud kõik tõlkekatsed ja hindamiskeskuse testid,

| — | kuid ei täida palgaastme AD 7 konkursi osalemistingimusi, aga tema tulemused on piisavad sama keele palgaastme AD 5 konkursi läbimiseks. |
| --- | --- |

—

kuid ei täida palgaastme AD 7 konkursi osalemistingimusi, aga tema tulemused on piisavad sama keele palgaastme AD 5 konkursi läbimiseks.

Valimiskomisjon võib kandidaadi nõusoleku korral viia tema kandideerimistaotluse üle sama keele palgaastme AD 5 konkursile.

Konkursil osalemiseks peab kandidaadil olema valitud keele laitmatu (2) suulise ja kirjaliku väljenduse oskus (emakeelena või sellega samaväärsel tasemel). Nõutava taseme puudumisel soovitame tungivalt jätta konkursile registreerumata.

II.   AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

Konverentsitõlgi ülesanne on tagada, et erinevate kohtumiste sõnavõtud tõlgitakse täpselt mõnesse Euroopa Liidu ametlikku keelde. Töö võib hõlmata nii sünkroon- kui ka järeltõlget. Tõlkidelt eeldatakse koosolekutel käsitletavate teemade ja seonduva terminoloogiaga eelnevat tutvumist.

Tõlgi amet nõuab erakordset kohanemisvõimet (sagedased erinevaid teemasid käsitlevad koosolekud ja ebakorrapärane tööaeg) ning suutlikkust mõista erinevaid ja sageli väga keerukaid valdkondi. Tõlk peab suutma muutuvatele asjaoludele kiiresti reageerida ja oskama teavet tulemuslikult edastada. Ta peab olema võimeline töötama sageli pingelises töörütmis nii iseseisvalt kui ka meeskonnaliikmena ning kohanema mitmekultuurilise töökeskkonnaga. Kandidaadilt oodatakse, et ta jätkab kogu karjääri vältel kutseoskuste, sealhulgas tehniliste kutseoskuste taseme tõstmist. Kandidaadilt võidakse paluda keelekombinatsiooni täiendamist vastavalt talituse vajadustele (3).

Kõigi institutsioonide puhul tuleb kasuks muude kui käesolevas konkursiteates nõutavate keelte väga heal tasemel valdamine (need ei pea olema ELi ametlikud keeled).

Alalise lepinguga tõlkidel võidakse paluda hinnata ka abiteenistujatena tööle võetud konverentsitõlkide tööd ja täita tõlkimisega seotud haldusülesandeid.

Konverentsitõlgi ametiga võivad kaasneda sagedased tööreisid (välja arvatud Euroopa Kohtu tõlgid, kes töötavad peamiselt Luxembourgis).

Euroopa Kohtusse tööle asumise eelduseks on hea arusaamine kirjalikust prantsuse keelest.

Täpsem teave tõlketalituste kohta on kättesaadav kolme asjaomase institutsiooni veebisaidil: http://europa.eu/interpretation/index_et.htm

III.   OSALEMISTINGIMUSED

Elektroonilise registreerumise kindlaksmääratud lõppkuupäevaks peab kandidaat täitma kõik järgmised üld- ja eritingimused:

| 1. | Üldtingimused






  a) | Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- | --- |

1.

a)

Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| b) | Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused. |
| --- | --- |

b)

Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused.

| c) | Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused. |
| --- | --- |

c)

Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused.

| d) | Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused. |
| --- | --- |

d)

Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused.

| 2. | Eritingimused

  NB! Töökogemust kohtutõlgi, dialoogtõlgi, ettevõtte tõlgi, sotsiaal- või muude avalike teenuste sektori tõlgina ei loeta töökogemuseks konverentsitõlgina. |
| --- | --- |

2.

NB! Töökogemust kohtutõlgi, dialoogtõlgi, ettevõtte tõlgi, sotsiaal- või muude avalike teenuste sektori tõlgina ei loeta töökogemuseks konverentsitõlgina.

2.1.

Diplom

Kas a

Konverentsitõlgi koolitus, mille tase vastab nelja-aastasele ülikoolikursusele ja mille läbimist tõendab diplom.

või b

Haridustase, mis vastab diplomiga tõendatud vähemalt kolmeaastasele ülikoolikursusele, JA edukalt läbitud konverentsitõlgi koolitus, mida tõendab tunnistus või tõend.

või c

Haridustase, mis vastab diplomiga tõendatud vähemalt kolmeaastasele ülikoolikursusele, JA üheaastane töökogemus konverentsitõlgina, mida kinnitavad dokumendid, milles on selgelt välja toodud konverentsitõlgina töötatud päevade arv.

2.2.

Töökogemus

palgaaste AD 5

Töökogemust nõutakse ainult kandidaatidelt, kes vastavad III osa punkti 2.1 alapunkti c tingimustele. See töökogemus peab olema omandatud pärast kõnealuses punktis nimetatud kõrgharidust tõendava esimese diplomi saamist.

palgaaste AD 7

Pärast kõrgharidust tõendava esimese diplomi saamist vähemalt nelja-aastane töökogemus ülesannetes, mis eeldavad kõrghariduskraadi.

See töökogemus peab hõlmama vähemalt 100 päeva tööd konverentsitõlgina alates kuupäevast, mil III osa punkti 2.1 alapunktides a, b ja c nimetatud tingimus on täidetud.

Need neli aastat ei hõlma diplomi või tõendiga tõendatud konverentsitõlgi koolitust või üheaastast nõuetekohaselt tõendatud töökogemust konverentsitõlgina (need on osa III osa punkti 2.1 alapunktis b või c nimetatud osalemistingimustest).

2.3.

Keelteoskus

Vastavalt Euroopa Kohtu (suurkoda) otsusele kohtuasjas C-566/10 P, Itaalia Vabariik vs. komisjon, on ELi institutsioonid kohustatud põhjendama, miks seatakse käesoleva konkursi puhul teise keele valikule piirang, st miks saab valida vaid piiratud arvul ELi ametlike keelte hulgast.

Teise keele valikuvõimalused on käesolevas konkursis määratud kindlaks vastavalt talituste huvidele, mille kohaselt peavad uued töötajad olema kohe töövalmis ning suutelised oma igapäevatöös vabalt suhtlema. Vastasel korral oleks institutsioonide toimimine oluliselt häiritud.

ELi institutsioonide pikaajalise tava kohaselt kasutatakse sisesuhtluses kõige rohkem inglise, prantsuse ja saksa keelt. Samu keeli kasutatakse valdavalt ka välissuhtluses ja toimikute menetlemisel. Samuti valivad konkursil osalevad kandidaadid vaba valiku korral inglise, prantsuse ja saksa keele kõige sagedamini teiseks keeleks. See kinnitab asjaolu, et neid keeli kasutatakse laialdaselt ka hariduses ja tööelus, ning seepärast võib Euroopa Liidu ametikohtadele kandideerijatelt oodata vähemalt ühe nimetatud keele valdamist. Sellest tulenevalt võib öelda, et talituse huve ning kandidaatide vajadusi ja võimeid tasakaalustades ning arvestades ka käesoleva konkursi konkreetset valdkonda, on testide läbiviimine neis kolmes keeles põhjendatud, tagamaks, et olenemata esimesest ametlikust keelest valdavad kandidaadid vähemalt ühte neist kolmest keelest töökeele tasemel.

Samuti on kandidaatide võrdse kohtlemise huvides see, et kõik kandidaadid, sealhulgas need, kelle esimene ametlik keel on üks kolmest nimetatud keelest, peavad sooritama testi oma teises keeles, st ühes neist kolmest keelest. Erioskuste selline hindamine võimaldab institutsioonidel mõõta kandidaatide võimet koheseks tegutsemiseks keskkonnas, mis vastab üsna täpselt tegelikkusele, mis neid ametikohal ees ootab. See aga ei mõjuta edaspidist keeleõpet, et vastavalt personalieeskirjade artikli 45 lõikele 2 omandada kolmas töökeel.

Euroopa Liidu ametlikud keeled on järgmised:

BG (bulgaaria)

CS (tšehhi)

DA (taani)

DE (saksa)

EL (kreeka)

EN (inglise)

ES (hispaania)

ET (eesti)

FI (soome)

FR (prantsuse)

GA (iiri)

HR (horvaadi)

HU (ungari)

IT (itaalia)

LT (leedu)

LV (läti)

MT (malta)

NL (hollandi)

PL (poola)

PT (portugali)

RO (rumeenia)

SK (slovaki)

SL (sloveeni)

SV (rootsi)

Lisaks ELi ametlikele keeltele võib konkursil EPSO/AD/257/13 (AD 7) (prantsuse keele (FR) konverentsitõlgid) kasutada vene (RU) ja mandariinihiina (ZH) keelt.

Termin „keelekombinatsioon” tähistab keeli, mida konverentsitõlk oma töös kasutab. Töökeeled on jaotatud aktiivseteks ja passiivseteks keelteks ning määratletakse edaspidi A-, B- või C-keelena.

Aktiivsed keeled

A-keel

Tõlgi põhikeel (emakeel või teine täiesti samaväärne keel), mida ta valdab laitmatult ja millesse ta tõlgib kõikidest oma töökeeltest nii sünkroon- kui ka järeltõlkena.

B-keel

Keel, millesse tõlk tõlgib A-keelest nii sünkroon- kui ka järeltõlkena ning mida ta täielikult valdab, ehkki see ei ole tema põhikeel.

Passiivne keel

C-keel

Keel, millest tõlk tõlgib ja millest ta täielikult aru saab.

Märkus

Üldvõimeid ja -oskusi testitakse hindamiskeskuses saksa (DE), inglise (EN) või prantsuse (FR) keeles. See keel peab olema muu kui aktiivne A-keel.

2.4.

Konkurssidel nõutavad keelekombinatsioonid:

EPSO/AD/256/13 – inglise keel (EN)

palgaaste AD 5

Valik 1a

(A+CC)

aktiivne A-keel: inglise

passiivsed C-keeled:

| — | : | C1 | : | DE (saksa) või FR (prantsuse) keel |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | üks ELi keel (muu kui A- ja C1-keel) |

—

:

C1

:

DE (saksa) või FR (prantsuse) keel

—

:

C2

:

üks ELi keel (muu kui A- ja C1-keel)

EPSO/AD/257/13 – prantsuse keel (FR)

palgaaste AD 5

Valik 1a

(A+CC)

aktiivne A-keel: prantsuse

passiivsed C-keeled:

| — | : | C1 | : | DE (saksa) või EN (inglise) |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | üks ELi keel (muu kui A- ja C1-keel) |

—

:

C1

:

DE (saksa) või EN (inglise)

—

:

C2

:

üks ELi keel (muu kui A- ja C1-keel)

Kui kandidaat valib inglise keele C1-keeleks, peab tema C2-keel olema üks järgmistest keeltest: bulgaaria, tšehhi, kreeka, eesti, soome, ungari, leedu, läti, malta, poola, rumeenia, slovaki või sloveeni.

palgaaste AD 7

Valik 1b

(A+CCC)

aktiivne A-keel: prantsuse

passiivsed C-keeled:

| — | : | C1 | : | EN (inglise keel): |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | DE (saksa), ES (hispaania), IT (itaalia) või NL (hollandi) |
| — | : | C3 | : | üks ELi keel (muu kui A-, C1- ja C2-keel) või RU (vene) või ZH (mandariinihiina) |

—

:

C1

:

EN (inglise keel):

—

:

C2

:

DE (saksa), ES (hispaania), IT (itaalia) või NL (hollandi)

—

:

C3

:

üks ELi keel (muu kui A-, C1- ja C2-keel) või RU (vene) või ZH (mandariinihiina)

Valik 2b

(A+B+C2)

aktiivne A-keel: prantsuse

aktiivne B-keel:

| | DE (saksa), EN (inglise), ES (hispaania), IT (itaalia) või PL (poola) |
| --- | --- |

DE (saksa), EN (inglise), ES (hispaania), IT (itaalia) või PL (poola)

passiivne C2-keel:

| | EN (kui B-keel ei ole EN) või kui B-keel on EN, üks ELi keel (muu kui A- või B-keel) või RU (vene) või ZH (mandariinihiina) |
| --- | --- |

EN (kui B-keel ei ole EN) või kui B-keel on EN, üks ELi keel (muu kui A- või B-keel) või RU (vene) või ZH (mandariinihiina)

EPSO/AD/258/13 – rumeenia keel (RO)

palgaaste AD 7

Valik 1b

(A+CCC)

aktiivne A-keel: rumeenia

passiivsed C-keeled:

| — | : | C1 | : | DE (saksa), EN (inglise) või FR (prantsuse) |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | üks ELi keel (muu kui A- ja C1-keel) |
| — | : | C3 | : | üks ELi keel (muu kui A-, C1- ja C2-keel) |

—

:

C1

:

DE (saksa), EN (inglise) või FR (prantsuse)

—

:

C2

:

üks ELi keel (muu kui A- ja C1-keel)

—

:

C3

:

üks ELi keel (muu kui A-, C1- ja C2-keel)

Valik 2b

(A+B+C2)

aktiivne A-keel: rumeenia

aktiivne B-keel:

| | DE (saksa), EN (inglise), ES (hispaania), FR (prantsuse) või IT (itaalia) |
| --- | --- |

DE (saksa), EN (inglise), ES (hispaania), FR (prantsuse) või IT (itaalia)

passiivne C2-keel:

| | üks ELi keel (muu kui A- ja B-keel) |
| --- | --- |

üks ELi keel (muu kui A- ja B-keel)

EPSO/AD/259/13 – sloveeni (SL)

palgaaste AD 5

Valik 1a

(A+CC)

aktiivne A-keel: sloveeni

passiivsed C-keeled:

| — | : | C1 | : | DE (saksa), EN (inglise) või FR (prantsuse) |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | üks ELi keel (muu kui A- ja C1-keel) |

—

:

C1

:

DE (saksa), EN (inglise) või FR (prantsuse)

—

:

C2

:

üks ELi keel (muu kui A- ja C1-keel)

palgaaste AD 7

Valik 1b

(A+CCC)

aktiivne A-keel: sloveeni

passiivsed C-keeled:

| — | : | C1 | : | DE (saksa), EN (inglise) või FR (prantsuse) |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| — | : | C2 | : | üks ELi keel (muu kui A- ja C1-keel) |
| — | : | C3 | : | üks ELi keel (muu kui A-, C1- ja C2-keel) |

—

:

C1

:

DE (saksa), EN (inglise) või FR (prantsuse)

—

:

C2

:

üks ELi keel (muu kui A- ja C1-keel)

—

:

C3

:

üks ELi keel (muu kui A-, C1- ja C2-keel)

Valik 2b

(A+B+C2)

aktiivne A-keel: sloveeni

aktiivne B-keel:

| | DE (saksa), EN (inglise), ES (hispaania), FR (prantsuse) või IT (itaalia) |
| --- | --- |

DE (saksa), EN (inglise), ES (hispaania), FR (prantsuse) või IT (itaalia)

passiivne C2-keel:

| | üks ELi keel (muu kui A- ja B-keel) |
| --- | --- |

üks ELi keel (muu kui A- ja B-keel)

IV.   SUULISE TÕLKE EELKATSE (4)

See katse korraldatakse vaid neile palgaastmete AD 5 ja AD 7 kandidaatidele, kellel ei ole vabakutselise tõlgi institutsioonidevahelist akrediteeringut (5).

| 1. | Eelkatsele kutsumine |
| --- | --- |

1.

Kandidaat kutsutakse eelkatsele, kui

| — | ta on kinnitanud oma kandidatuuri õigeaegselt (vt VIII osa).

  Tähelepanu! Oma kandidatuuri kinnitades teatab kandidaat, et täidab III osas esitatud üld- ja eritingimused (vt I osa punkt 2, esimene võimalus); |
| --- | --- |

—

ta on kinnitanud oma kandidatuuri õigeaegselt (vt VIII osa).

Tähelepanu! Oma kandidatuuri kinnitades teatab kandidaat, et täidab III osas esitatud üld- ja eritingimused (vt I osa punkt 2, esimene võimalus);

| — | ja kui pärast elektroonilises kandideerimistaotluses (6) esitatud andmete läbivaatamist on selgunud, et ta täidab III osas esitatud üld- ja eritingimused. |
| --- | --- |

—

ja kui pärast elektroonilises kandideerimistaotluses (6) esitatud andmete läbivaatamist on selgunud, et ta täidab III osas esitatud üld- ja eritingimused.

| 2. | Katse laad, hindamine ja kestus |
| --- | --- |

2.

Katse seisneb lindistatud kõne sünkroonses tõlkimises. Liikmesriikide eksamikeskuses korraldataval katsel võidakse kasutada audiovisuaalset materjali.

Kestus: ligikaudu 10 min

Punktiskaala: 0–20 punkti

Minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti

Selle katse punkte ei lisata suulise tõlke katsetele.

| 3. | Katse keel |
| --- | --- |

3.

Valikute 1a ja 1b puhul C1-keel

Valiku 2b puhul B-keel

V.   SUULISE TÕLKE KATSED (4)

| 1. | Katsetele kutsumine |
| --- | --- |

1.

Kandidaat kutsutakse erioskuste hindamiseks Brüsselis korraldatavatele tõlkekatsetele,

| — | kui ta on suulise tõlke eelkatsel saanud minimaalse nõutava punktisumma (üksnes kandidaadid, kellel ei ole akrediteeringut)

  VÕI |
| --- | --- |

—

kui ta on suulise tõlke eelkatsel saanud minimaalse nõutava punktisumma (üksnes kandidaadid, kellel ei ole akrediteeringut)

VÕI

| — | kui kandidaat, kellel on akrediteering,






  1. | on kinnitanud oma kandidatuuri õigeaegselt (vt VIII osa)

  Tähelepanu! Oma kandidatuuri kinnitades teatab kandidaat, et täidab III osas esitatud üld- ja eritingimused
  JA |
| --- | --- | --- |

—

kui kandidaat, kellel on akrediteering,

1.

on kinnitanud oma kandidatuuri õigeaegselt (vt VIII osa)

Tähelepanu! Oma kandidatuuri kinnitades teatab kandidaat, et täidab III osas esitatud üld- ja eritingimused

| 2. | pärast elektroonilises kandideerimistaotluses esitatud andmete läbivaatamist on selgunud, (7) et ta täidab III osas esitatud üld- ja eritingimused. |
| --- | --- |

2.

pärast elektroonilises kandideerimistaotluses esitatud andmete läbivaatamist on selgunud, (7) et ta täidab III osas esitatud üld- ja eritingimused.

| 2. | Katse laad, hindamine (8) ja kestus |
| --- | --- |

2.

Järel- ja sünkroontõlke katse igas kandidaadi valitud keeles.

Sünkroontõlke katsetel võidakse kasutada audiovisuaalsel materjalil salvestatud kõnesid.

Järeltõlke katsed põhinevad maksimaalselt kuue minuti pikkusel ja sünkroontõlke katsed maksimaalselt 12 minuti pikkusel kõnel.

Iga tõlkekatset hinnatakse skaalal 0–20 punkti.

Minimaalne nõutav punktisumma katse kohta: 10 punkti.

Pärast tõlkekatseid:

| — | kandidaati, kes registreerus palgaastme AD 5 konkursile, |
| --- | --- |

—

kandidaati, kes registreerus palgaastme AD 5 konkursile,

| — | aga kellel ebaõnnestus üks tõlkekatse,
  või |
| --- | --- |

—

aga kellel ebaõnnestus üks tõlkekatse,

või

| — | kandidaati, kes registreerus palgaastme AD 7 konkursile, |
| --- | --- |

—

kandidaati, kes registreerus palgaastme AD 7 konkursile,

| — | aga kellel ebaõnnestus kaks kahes erinevas keeles tõlkekatset, |
| --- | --- |

—

aga kellel ebaõnnestus kaks kahes erinevas keeles tõlkekatset,

ei kutsuta järgmisele katsele või konkursi järgmisele etapile ning tulemused teatatakse talle eraldi.

| 3. | Kaal |
| --- | --- |

3.

Erivõimed ja -oskused

75 % koondhindest

VI.   HINDAMISKESKUS

| 1. | Hindamiskeskusesse kutsumine |
| --- | --- |

1.

Kandidaat kutsutakse hindamiskeskusesse, kui ta on tõlkekatsetel kogunud minimaalse nõutava punktisumma (vt I osa punkt 2, teine võimalus). Tõlkekatsetel saadud punktid lisatakse hindamiskeskuse testide punktidele.

| 2. | Hindamiskeskus |
| --- | --- |

2.

Hinnatakse kahte tüüpi oskuseid:

| — | mõtlemisoskust: testid a, b ja c |
| --- | --- |

—

mõtlemisoskust: testid a, b ja c

| — | üldvõimeid ja -oskusi: testid d, e ja f |
| --- | --- |

—

üldvõimeid ja -oskusi: testid d, e ja f

Mõtlemisoskust järgmiste testide kaudu:

| a) | verbaalse mõtlemise test |
| --- | --- |

a)

verbaalse mõtlemise test

| b) | matemaatilise mõtlemise test |
| --- | --- |

b)

matemaatilise mõtlemise test

| c) | abstraktse mõtlemise test |
| --- | --- |

c)

abstraktse mõtlemise test

Need testid on arvutipõhised ja neid korraldab EPSO. Valimiskomisjon määrab kindlaks testide raskusastme ja kinnitab EPSO tehtud ettepanekute põhjal nende põhisisu.

Üldvõimeid ja -oskusi
   (9) järgmistel viisidel (10):

| d) | struktureeritud intervjuu |
| --- | --- |

d)

struktureeritud intervjuu

| e) | rühmatöö |
| --- | --- |

e)

rühmatöö

| f) | suuline ettekanne |
| --- | --- |

f)

suuline ettekanne

Need testid toimuvad Brüsselis ja kestavad üldjuhul ühe päeva.

Iga üldvõimet ja -oskust testitakse kaks korda järgmiselt:

Struktureeritud intervjuu

Rühmatöö

Suuline ettekanne

Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus

x

x

Suhtlemisoskus

x

x

Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus

x

x

Õppimis- ja arenguvõime

x

x

Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus

x

x

Pingetaluvus

x

x

Meeskonnatöö oskus

x

x

Juhtimisoskus

x

x

| 3. | Hindamiskeskuse testide keel |
| --- | --- |

3.

testid a, b ja c: aktiivne A-keel

testid d, e ja f: inglise, prantsuse või saksa keel (muu kui aktiivne A-keel)

| 4. | Hindamine ja kaal |
| --- | --- |

4.

Mõtlemisoskus

| a) | verbaalne mõtlemine: 0–20 punkti
  minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti |
| --- | --- |

a)

verbaalne mõtlemine: 0–20 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti

| b) | matemaatiline mõtlemine: 0–10 punkti |
| --- | --- |

b)

matemaatiline mõtlemine: 0–10 punkti

| c) | abstraktne mõtlemine: 0–10 punkti
  minimaalne nõutav punktisumma testide b ja c peale kokku: 10 punkti |
| --- | --- |

c)

abstraktne mõtlemine: 0–10 punkti

minimaalne nõutav punktisumma testide b ja c peale kokku: 10 punkti

Testide a, b ja c alusel arvatakse kandidaate konkursist välja, kuid nende testide punkte ei lisata muudele hindamiskeskuse testide punktidele.

Üldvõimed ja -oskused

0–80 punkti üldvõimete või -oskuste peale kokku (10 punkti iga võime või oskuse eest)

minimaalne nõutav punktisumma: 40 punkti 8 üldvõime või -oskuse peale kokku

kaal: 25 % koondhindest

VII.   RESERVNIMEKIRI

| 1. | Reservnimekirja kandmine |
| --- | --- |

1.

Valimiskomisjon kannab kandidaadi nime reservnimekirja,

| — | kui kandidaat on kõigil tõlkekatsetel ja hindamiskeskuse testidel kogunud minimaalse nõutava punktisumma |
| --- | --- |

—

kui kandidaat on kõigil tõlkekatsetel ja hindamiskeskuse testidel kogunud minimaalse nõutava punktisumma

| — | ja kui ta täidab tõendavate dokumentide alusel kõik osalemistingimused. |
| --- | --- |

—

ja kui ta täidab tõendavate dokumentide alusel kõik osalemistingimused.

Kui tõendavate dokumentide kontrollimisel selgub, et kandidaadi elektroonilises kandideerimistaotluses esitatud andmed on dokumentidega tõendamata, arvatakse ta konkursist välja.

| 2. | Järjestus |
| --- | --- |

2.

Reservnimekiri koostatakse tähestikulises järjekorras.

VIII.   KUIDAS KANDIDEERIDA

| 1. | Elektrooniline registreerumine |
| --- | --- |

1.

Registreeruda tuleb elektrooniliselt, järgides EPSO veebisaidil esitatud registreerumise juhendis esitatud korda.

Lõppkuupäev (sealhulgas kandideerimistaotluse kinnitamise jaoks): 6. august 2013 kell 12.00 Brüsseli aja järgi

| 2. | Kandideerimisdokumendid |
| --- | --- |

2.

Kui kandidaat on kutsutud hindamiskeskusesse, (11) palutakse tal hindamiskeskusesse tulekul esitada täielik kandideerimistaotlus (allakirjutatud elektrooniline kandideerimistaotlus ja tõendavad dokumendid).

Üksikasjalikumad eeskirjad: vt avalike konkursside juhendi punkt 6.1.

---

(1)  Kandidaadil tuleb elektroonilisel registreerumisel kinnitada keelte valik ja anda nõusolek üleviimiseks.

(2)  Vt Euroopa keeleõppe raamdokument (CECR)

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp) – nõutav tase: A- või B-keel = C2, muud keeled = C1.

(3)  Euroopa Parlamenti värvatud eduka kandidaadi puhul käsitatakse seda teenistuskohustusena.

(4)  Sisu kinnitab valimiskomisjon.

(5)  Institutsioonidevahelise akrediteerimise korraldab Euroopa Liidu tõlketalituste institutsioonidevaheline testimiskeskus (Inter-Institutional Test Office).

(6)  Enne reservnimekirja koostamist kontrollitakse andmeid tõendavate dokumentide alusel (vt VII osa punkt 1 ja VIII osa punkt 2).

(7)  Enne reservnimekirja koostamist kontrollitakse andmeid tõendavate dokumentide alusel (vt VII osa punkt 1 ja VIII osa punkt 2).

(8)  Kui kandidaat on üle viidud palgaastme AD 5 nimekirja (vt I osa punkt 2), võetakse arvesse vaid nende katsete tulemused, mis on vajalikud AD 5 konkursi edukaks läbimiseks.

(9)  Kõnealuste võimete ja oskuste üksikasjalik kirjeldus on esitatud avalike konkursside juhendi punktis 1.2.

(10)  Sisu kinnitab valimiskomisjon.

(11)  Hindamiskeskusesse tulemise kuupäev teatatakse kandidaadile tema EPSO kasutajakonto kaudu.

---