# Europos Sąjungos C 192A/2013

| | ISSN 1977-0960
  doi:10.3000/19770960.CA2013.192.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 192A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 56 tomas2013m. liepos 3d. |

ISSN 1977-0960

doi:10.3000/19770960.CA2013.192.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 192A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

56 tomas2013m. liepos 3d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2013/C 192A/01 | Žemės ūkio ir kaimo plėtros generalinis direktoratas (DG AGRI) – Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija) Briuselyje – Tiesioginės paramos, rinkos priemonių, skatinimo direktoratas (Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) – COM/2013/10336 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2013/C 192A/01

Žemės ūkio ir kaimo plėtros generalinis direktoratas (DG AGRI) – Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija) Briuselyje – Tiesioginės paramos, rinkos priemonių, skatinimo direktoratas (Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) – COM/2013/10336

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 3.7.2013 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 192/1 |
| --- | --- | --- | --- |

3.7.2013

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 192/1

---

Žemės ūkio ir kaimo plėtros generalinis direktoratas (DG AGRI)

Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija) Briuselyje

Tiesioginės paramos, rinkos priemonių, skatinimo direktoratas

(Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis)

COM/2013/10336

(2013/C 192 A/01)

Apie mus

Žemės ūkio ir kaimo plėtros generalinio direktorato misija – skatinti tvarią Europos žemės ūkio plėtrą ir užtikrinti gerovę kaimo vietovėse, taip padedant įgyvendinti bendros žemės ūkio politikos (BŽŪP) tikslus.

Žemės ūkio ir kaimo plėtros generalinio direktorato D direktorato (Tiesioginė parama, rinkos priemonės, skatinimas) tikslas – skatinti tvirto, konkurencingo ir tvaraus ES žemės ūkio sektoriaus formavimąsi, taip pat teikti paramą atokiems ES užjūrio regionams ir mažosioms saloms. Dėl savo horizontaliosios atsakomybės sričių šis direktoratas yra labai svarbi Žemės ūkio ir kaimo plėtros direktorato dalis ir atlieka labai svarbų vaidmenį vykdant tęstinę BŽŪP reformą.

Konkrečiau, šiam direktoratui tenka atsakomybė:

| — | užtikrinti tinkamą tiesioginės paramos sistemos veikimą siekiant skatinti konkurencingesnio ES žemės ūkio sektoriaus formavimąsi palankiomis ekonominėmis ir socialinėmis sąlygomis, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą tiesioginės paramos sistemos veikimą siekiant skatinti konkurencingesnio ES žemės ūkio sektoriaus formavimąsi palankiomis ekonominėmis ir socialinėmis sąlygomis,

| — | tuo pat metu skatinti tvaraus žemės ūkio sektoriaus formavimąsi užtikrinus sąsają tarp tiesioginės paramos ir visuomenės lūkesčius atitinkančio aplinkosaugos, maisto saugos, gyvūnų gerovės ir sveikatos standartų laikymosi (su kompleksine parama, sanitarija, maisto produktais ir pašarais susiję teisės aktai), |
| --- | --- |

—

tuo pat metu skatinti tvaraus žemės ūkio sektoriaus formavimąsi užtikrinus sąsają tarp tiesioginės paramos ir visuomenės lūkesčius atitinkančio aplinkosaugos, maisto saugos, gyvūnų gerovės ir sveikatos standartų laikymosi (su kompleksine parama, sanitarija, maisto produktais ir pašarais susiję teisės aktai),

| — | užtikrinti tinkamą rinkos intervencijos priemonių valdymą ir taip padėti tinkamai veikti žemės ūkio produktų vidaus rinkai, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą rinkos intervencijos priemonių valdymą ir taip padėti tinkamai veikti žemės ūkio produktų vidaus rinkai,

| — | užtikrinti rinkos priemonių ir prekybos mechanizmų darną, taip sudarant palankesnes sąlygas prekybai ir padidinant žemės ūkio produktų vidaus rinkos skaidrumą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti rinkos priemonių ir prekybos mechanizmų darną, taip sudarant palankesnes sąlygas prekybai ir padidinant žemės ūkio produktų vidaus rinkos skaidrumą,

| — | remti ES žemės ūkio produktus vidaus rinkoje ir trečiosiose šalyse, |
| --- | --- |

—

remti ES žemės ūkio produktus vidaus rinkoje ir trečiosiose šalyse,

| — | teikti paramą su specifinėmis kliūtimis susiduriantiems atokiems ES užjūrio regionams ir mažosioms saloms, taip skatinant užtikrinti tinkamą jų žemės ūkio bendruomenės gyvenimo lygį. |
| --- | --- |

—

teikti paramą su specifinėmis kliūtimis susiduriantiems atokiems ES užjūrio regionams ir mažosioms saloms, taip skatinant užtikrinti tinkamą jų žemės ūkio bendruomenės gyvenimo lygį.

Siūlome

Siūlome atsakingas direktoriaus pareigas, kurias einantis asmuo turės nustatyti Žemės ūkio GD D direktorato bendrą strateginę kryptį, valdyti direktoratą ir, laikydamasis šio generalinio direktorato misijos apraše ir metinėje darbo programoje nustatytų principų, konkrečiai atsakys už tiesiogines išmokas ūkininkams, tvaraus žemės ūkio sektoriaus formavimąsi, paramą atokiems ES užjūrio regionams bei mažosioms saloms ir ES žemės ūkio produktų rėmimą.

D direktoratas paprastai kartu su valstybėmis narėmis atsako už maždaug dviejų trečdalių visų BŽŪP lėšų valdymą.

Direktorius bus atskaitingas generalinio direktoriaus pavaduotojui, atsakingam už Žemės ūkio rinkų ir bendro rinkos organizavimo ekonomikos, Tiesioginės paramos, rinkos priemonių, skatinimo ir Ekonominės analizės, prognozių ir vertinimo direktoratus. Direktoratą sudaro 4 skyriai, kuriuose iš viso dirba apie 85 darbuotojus.

Ieškome

Kandidatų, kurie:

| — | gerai išmanytų bendrą žemės ūkio politiką ir institucinę struktūrą, kurioje formuojama ir įgyvendinama ši politika, |
| --- | --- |

—

gerai išmanytų bendrą žemės ūkio politiką ir institucinę struktūrą, kurioje formuojama ir įgyvendinama ši politika,

| — | turėtų įrodymais pagrįstos vadovavimo patirties ir lyderystės įgūdžių, gebėtų vadovauti didelėms darbuotojų grupėms, skatinti jų motyvaciją ir tobulėjimą, kad jos pasiektų geriausių rezultatų, |
| --- | --- |

—

turėtų įrodymais pagrįstos vadovavimo patirties ir lyderystės įgūdžių, gebėtų vadovauti didelėms darbuotojų grupėms, skatinti jų motyvaciją ir tobulėjimą, kad jos pasiektų geriausių rezultatų,

| — | puikiai gebėtų nustatyti, apibrėžti ir įgyvendinti prioritetus ir strategijas, taip pat planuoti ir stebėti direktorato veiklą, kad būtų pasiekta šio tikslų, |
| --- | --- |

—

puikiai gebėtų nustatyti, apibrėžti ir įgyvendinti prioritetus ir strategijas, taip pat planuoti ir stebėti direktorato veiklą, kad būtų pasiekta šio tikslų,

| — | turėtų labai gerų analitinių įgūdžių, gebėtų spręsti organizacines ir su veikla susijusias problemas, galėtų įrodyti, kad yra nuovokūs ir gerai geba priimti sprendimus, |
| --- | --- |

—

turėtų labai gerų analitinių įgūdžių, gebėtų spręsti organizacines ir su veikla susijusias problemas, galėtų įrodyti, kad yra nuovokūs ir gerai geba priimti sprendimus,

| — | turėtų gerų bendravimo ir ryšių palaikymo įgūdžių ir galėtų pritaikyti savo patirtį ir įgūdžius aukšto lygio ryšiams Europos Komisijoje, su kitomis Europos Sąjungos institucijomis ir valstybėmis narėmis palaikyti, |
| --- | --- |

—

turėtų gerų bendravimo ir ryšių palaikymo įgūdžių ir galėtų pritaikyti savo patirtį ir įgūdžius aukšto lygio ryšiams Europos Komisijoje, su kitomis Europos Sąjungos institucijomis ir valstybėmis narėmis palaikyti,

| — | būtinai turėtų puikių komunikacinių ir derybų įgūdžių, |
| --- | --- |

—

būtinai turėtų puikių komunikacinių ir derybų įgūdžių,

| — | Europos Sąjungos finansinių procedūrų ir Finansinio reglamento išmanymas būtų privalumas. |
| --- | --- |

—

Europos Sąjungos finansinių procedūrų ir Finansinio reglamento išmanymas būtų privalumas.

Kandidatai privalo (tinkamumo kriterijai)

| 1. | Turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę; |
| --- | --- |

1.

Turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę;

| 2. | turėti:






  a) | arba diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą, kai įprasta universitetinių studijų trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai, arba |
| --- | --- | --- |

2.

turėti:

a)

arba diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą, kai įprasta universitetinių studijų trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai, arba

| b) | diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą ir ne mažiau kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį, kai įprasta universitetinių studijų trukmė yra ne mažiau kaip treji metai; |
| --- | --- |

b)

diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą ir ne mažiau kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį, kai įprasta universitetinių studijų trukmė yra ne mažiau kaip treji metai;

| 3. | turėti ne mažiau kaip 15 metų profesinės patirties, įgytos baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus, iš jų bent penkerius metus einant aukšto pareigūno pareigas (1), tiesiogiai susijusias su siūlomų pareigų darbo sritimi; |
| --- | --- |

3.

turėti ne mažiau kaip 15 metų profesinės patirties, įgytos baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus, iš jų bent penkerius metus einant aukšto pareigūno pareigas (1), tiesiogiai susijusias su siūlomų pareigų darbo sritimi;

| 4. | labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų, nurodytų Reglamento Nr. 1/1958 1 straipsnyje, ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą; |
| --- | --- |

4.

labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų, nurodytų Reglamento Nr. 1/1958 1 straipsnyje, ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą;

| 5. | nebūti sulaukę įprasto pensinio amžiaus, kuris Europos Sąjungos institucijų pareigūnams skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą). |
| --- | --- |

5.

nebūti sulaukę įprasto pensinio amžiaus, kuris Europos Sąjungos institucijų pareigūnams skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą).

Atranka ir skyrimas

Konkurso laimėtoją nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka atrinks ir skirs Komisija (taip pat žr. Aukščiausios kategorijos pareigūnų įdarbinimo apžvalginį dokumentą (2)). Vykdant atrankos procedūrą, kandidatai, pakviesti į Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto rengiamą pokalbį, pirmiausia turės išlaikyti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, testus.

Konkurso laimėtojas bus įdarbintas AD 14 kategorijos pareigūnu. Darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos yra nurodyti Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatuose. Šiuose nuostatuose visiems naujiems pareigūnams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Lygios galimybės

Europos Komisija vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 1d straipsnį.

Paraiškų teikimo tvarka

Prieš pateikdami paraišką, turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus, ypač dėl diplomų ir darbo patirties.

Jei norite dalyvauti konkurse, turite pateikti paraišką internetu

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Registraciją internetu turite baigti laiku (3). Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės žiniatinklio apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada turėtumėte kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, užsiregistruoti negalėsite. Paprastai registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, įprastu e. paštu nepriimamos.

Turite turėti galiojantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas Jūsų sukurtai paskyrai patvirtinti, taip pat juo bus pranešama apie atrankos procedūros rezultatus. Jei jūsų e. pašto adresas pasikeistų, reikėtų apie tai pranešti Europos Komisijai.

Prie paraiškos turite pridėti WORD arba PDF formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų).

Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turėtų būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Užpildytai paraiškai bus suteiktas registracijos numeris. Išsaugokite šį numerį, nes jis bus naudojamas tolesniems su šia atrankos procedūra susijusiems ryšiams. Suteiktu numeriu patvirtinama, kad Jūsų pateikti duomenys tinkamai užregistruoti ir paraiškos teikimo procedūra baigta.

Jei registracijos numeris nebuvo suteiktas, Jūsų paraiška neužregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos tvarkymo eigos negalite stebėti internetu. Apie Jūsų paraiškos statusą Jums bus pranešta tiesiogiai.

Jei dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku
   (4)
  (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Jūsų ir Komisijos bendravimas vyks paštu. Šiuo atveju prie savo gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Atskirame lape taip pat turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, Jūsų manymu, reikia, kad Jums būtų lengviau dalyvauti atrankos procedūroje.

Norėdami gauti daugiau informacijos arba kilus techninėms problemoms, siųskite e. laišką adresu: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinė data

Galutinė registracijos data – 2013 m. liepos 31 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 valandos Briuselio laiku.

---

(1)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami bent šių 5 metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) valdyto biudžeto dydį ir 4) viršesnių ir pavaldžių vadovų hierarchinių lygmenų skaičių ir to paties lygmens vadovų skaičių.

(2)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf.

(3)  Ne vėliau kaip 2013 m. liepos 31 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(4)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2013/10336, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

---