# Jornal Oficial C 131A/2013

| | ISSN 1977-1010
  doi:10.3000/19771010.CA2013.131.por |
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| Jornal Oficial
  da União Europeia | C 131A |
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| Edição em língua portuguesa | Comunicações e Informações | 56.o ano8 de Maio de 2013 |

ISSN 1977-1010

doi:10.3000/19771010.CA2013.131.por

Jornal Oficial

da União Europeia

C 131A

Edição em língua portuguesa

Comunicações e Informações

56.o ano8 de Maio de 2013

---

| Número de informação | Índice | Página |
| --- | --- | --- |
| | V   Avisos |
| | PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) |
| 2013/C 131A/01 | Anúncio de concursos gerais | 1 |

Número de informação

Índice

Página

V   Avisos

PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO)

2013/C 131A/01

Anúncio de concursos gerais

1

RECAPITULAÇÃO DOS JO C A CONCURSOS

Lista dos JO C A publicados no ano em curso.

Salvo indicação em contrário, os JO são publicados em todas as versões linguísticas.

| 5 | |
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| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

| PT | |
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PT

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V Avisos

PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO)

| 8.5.2013 | PT | Jornal Oficial da União Europeia | CA 131/1 |
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8.5.2013

PT

Jornal Oficial da União Europeia

CA 131/1

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ANÚNCIO DE CONCURSOS GERAIS

(2013/C 131 A/01)

O Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) organiza dois concursos gerais documentais e mediante prestação de provas para a constituição de uma reserva de recrutamento de assistentes (AST 3) (1).

EPSO/AST/127/13 — REVISORES DE PROVAS DE LÍNGUA GREGA (EL)

EPSO/AST/128/13 — REVISORES DE PROVAS DE LÍNGUA PORTUGUESA (PT)

Estes concursos têm por objetivo estabelecer listas de reserva para o preenchimento de vagas nas instituições da União Europeia, nomeadamente no Serviço das Publicações da União Europeia no Luxemburgo.

Antes de apresentar a sua candidatura, deve ler atentamente o Guia aplicável aos concursos gerais publicado no Jornal Oficial C 270 A de 7 de setembro de 2012, bem como no sítio Internet do EPSO.

Este guia, que faz parte integrante do anúncio de concurso, ajudará a compreender as regras relativas aos procedimentos e às modalidades de inscrição.

ÍNDICE

| I. | QUADRO GERAL |
| --- | --- |

I.

QUADRO GERAL

| II. | NATUREZA DAS FUNÇÕES |
| --- | --- |

II.

NATUREZA DAS FUNÇÕES

| III. | CONDIÇÕES DE ADMISSÃO |
| --- | --- |

III.

CONDIÇÕES DE ADMISSÃO

| IV. | TESTES DE ACESSO |
| --- | --- |

IV.

TESTES DE ACESSO

| V. | ADMISSÃO AO CONCURSO E SELEÇÃO DOCUMENTAL |
| --- | --- |

V.

ADMISSÃO AO CONCURSO E SELEÇÃO DOCUMENTAL

| VI. | CONCURSO GERAL |
| --- | --- |

VI.

CONCURSO GERAL

| VII. | LISTAS DE RESERVA |
| --- | --- |

VII.

LISTAS DE RESERVA

| VIII. | COMO CONCORRER? |
| --- | --- |

VIII.

COMO CONCORRER?

I.   QUADRO GERAL

| 1. | Número de candidatos aprovados por concurso |
| --- | --- |

1.

EPSO/AST/127/13 — EL 12

EPSO/AST/128/13 — PT 12

| 2. | Observações |
| --- | --- |

2.

O presente anúncio refere-se a dois concursos. Os candidatos só podem inscrever-se num destes concursos.

Esta escolha deve ser efetuada no momento da inscrição eletrónica e não pode ser alterada depois de ter confirmado e validado a candidatura por via eletrónica.

Estes concursos destinam-se aos candidatos com um domínio perfeito, tanto escrito como oral, da língua do concurso (nível de língua materna ou equivalente). Se não tiver este nível, desaconselhamos vivamente que se inscreva.

II.   NATUREZA DAS FUNÇÕES

Os revisores de provas são responsáveis pela correção de textos não legislativos e legislativos adotados pelas instituições da União Europeia ou de informações da União Europeia em termos de língua e tipografia, em suporte papel ou mediante utilização de ferramentas informáticas. Isso implica:

Processamento de manuscritos:

| — | preparação e limpeza de manuscritos em termos de língua, terminologia, normas de estilo, etc. em computador ou em papel, |
| --- | --- |

—

preparação e limpeza de manuscritos em termos de língua, terminologia, normas de estilo, etc. em computador ou em papel,

| — | preparação de textos para publicação no Jornal Oficial, |
| --- | --- |

—

preparação de textos para publicação no Jornal Oficial,

| — | preparação de manuscritos na língua original antes da adoção, |
| --- | --- |

—

preparação de manuscritos na língua original antes da adoção,

| — | preparação de manuscritos no que diz respeito à tipografia, paginação dos textos e estrutura (com recurso a editores XML) mediante controlo da coerência com a língua original, |
| --- | --- |

—

preparação de manuscritos no que diz respeito à tipografia, paginação dos textos e estrutura (com recurso a editores XML) mediante controlo da coerência com a língua original,

| — | cópia-edição (copy-editing) a pedido do autor. |
| --- | --- |

—

cópia-edição (copy-editing) a pedido do autor.

Revisão de provas tipográficas:

| — | comparação das provas com o manuscrito ou com provas anteriores, |
| --- | --- |

—

comparação das provas com o manuscrito ou com provas anteriores,

| — | controlo do índice. |
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—

controlo do índice.

Comunicação com o agente de produção

Controlo da qualidade:

| — | verificar se as versões papel e/ou eletrónicas publicadas são uniformes e conformes, |
| --- | --- |

—

verificar se as versões papel e/ou eletrónicas publicadas são uniformes e conformes,

| — | verificar a qualidade linguística para outros serviços, |
| --- | --- |

—

verificar a qualidade linguística para outros serviços,

| — | verificar as correções efetuadas por revisores de provas externos, |
| --- | --- |

—

verificar as correções efetuadas por revisores de provas externos,

| — | corrigir testes de candidatos para pessoal de apoio de correção de provas. |
| --- | --- |

—

corrigir testes de candidatos para pessoal de apoio de correção de provas.

Desenvolvimento e atualização do Código de Redação Interinstitucional

Melhoria e manutenção de ferramentas informáticas:

| — | participação no desenvolvimento de especificações funcionais e no teste de ferramentas informáticas, |
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—

participação no desenvolvimento de especificações funcionais e no teste de ferramentas informáticas,

| — | participação no desenvolvimento e atualização de listas de palavras para correção automática. |
| --- | --- |

—

participação no desenvolvimento e atualização de listas de palavras para correção automática.

Arquivo de documentação da unidade

III.   CONDIÇÕES DE ADMISSÃO

À data de encerramento fixada para a inscrição eletrónica, os candidatos devem preencher todas as condições gerais e específicas a seguir indicadas:

| 1. | Condições gerais |
| --- | --- |

1.

| a) | Ser nacional de um dos Estados-Membros da União Europeia. |
| --- | --- |

a)

Ser nacional de um dos Estados-Membros da União Europeia.

| b) | Estar na posse dos seus direitos cívicos. |
| --- | --- |

b)

Estar na posse dos seus direitos cívicos.

| c) | Estar em situação regular face às leis de recrutamento militar. |
| --- | --- |

c)

Estar em situação regular face às leis de recrutamento militar.

| d) | Reunir as condições de idoneidade moral exigidas para o exercício das funções em causa. |
| --- | --- |

d)

Reunir as condições de idoneidade moral exigidas para o exercício das funções em causa.

| 2. | Condições específicas |
| --- | --- |

2.

2.1.

Títulos e diplomas

Ou a)

Ter concluído um nível de ensino correspondente a um ciclo completo de estudos superiores comprovado por um diploma de fim de curso relacionado com a natureza das funções.

Ou b)

Um nível de estudos secundários comprovado por um diploma final que dê acesso ao ensino superior, seguido de uma experiência profissional com uma duração mínima de 3 anos num domínio de atividade das instituições europeias e de um nível equivalente ao do concurso.

N.B.: Estes 3 anos não são contabilizados no número de anos de experiência profissional exigido em seguida.

2.2.

Experiência profissional

Experiência profissional com uma duração mínima de 3 anos no domínio da correção tipográfica, da edição ou da produção de publicações destinadas ao público.

Esta experiência profissional só é relevante se tiver sido adquirida após a obtenção do diploma que dá acesso ao concurso e na língua do concurso.

2.3.

Conhecimentos linguísticos (2)

Em conformidade com o acórdão proferido pelo Tribunal de Justiça da UE (Grande Secção) no processo C-566/10 P, República Italiana/Comissão, as instituições da UE são obrigadas a indicar os motivos para limitar a escolha da segunda língua no presente concurso a um número restrito de línguas oficiais da UE.

Os candidatos são, por conseguinte, informados de que as opções para a segunda língua no presente concurso foram definidas de acordo com os interesses do serviço, que determinam que os colegas recentemente recrutados devem estar imediatamente operacionais e ser capazes de comunicar eficientemente no âmbito do seu trabalho quotidiano. Caso contrário, o funcionamento eficaz das instituições ficaria gravemente comprometido.

Com base na prática habitual das instituições da União no que respeita às línguas utilizadas na comunicação interna e tendo em conta também as necessidades dos serviços em matéria de comunicação externa e tratamento dos processos, o inglês, o francês e o alemão continuam a ser as línguas mais utilizadas. Além disso, o inglês, o francês e o alemão são, de longe, as segundas línguas mais frequentemente escolhidas pelos candidatos dos concursos em que podem escolher livremente a segunda língua. Este dado confirma as atuais normas académicas e profissionais, segundo as quais se considera que os candidatos a vagas nas instituições da União dominam, pelo menos, uma dessas línguas. Por conseguinte, ao ponderar o interesse do serviço e as necessidades e as capacidades dos candidatos, ao ter também em conta o domínio especial do presente concurso, é legítimo organizar provas nestas três línguas, a fim de garantir que, independentemente da sua primeira língua oficial, todos os candidatos dominam, pelo menos, uma destas três línguas oficiais ao nível de uma língua de trabalho.

Além disso, para garantir um tratamento equitativo, todos os candidatos, incluindo aqueles cuja primeira língua oficial é uma destas três, devem realizar esta prova na sua segunda língua, que deve ser selecionada de entre estas três. A avaliação das competências específicas, segundo esta modalidade, permite às instituições avaliar a capacidade dos candidatos para desempenharem imediatamente as suas funções num ambiente semelhante à realidade que enfrentariam no local de trabalho. Esta disposição aplica-se sem prejuízo de uma posterior formação linguística destinada a adquirir capacidade para trabalhar numa terceira língua, em conformidade com o artigo 45.o, n.o 2, do Estatuto dos Funcionários.

| a) | Língua 1 |
| --- | --- |

a)

Língua 1

Língua principal:

domínio perfeito da língua do concurso

| b) | Língua 2 |
| --- | --- |

b)

Língua 2

Segunda língua:

conhecimento satisfatório de alemão, de inglês ou de francês

IV.   TESTES DE ACESSO

Os testes de acesso em computador só serão organizados se o número de candidatos inscritos for superior a um determinado limiar. O limiar será determinado pelo Diretor do EPSO na sua qualidade de autoridade investida do poder de nomeação (AIPN), após o encerramento do registo das candidaturas. Este limite pode variar consoante o concurso e o candidato será informado através da respetiva conta EPSO.

O júri determina o nível de dificuldade dos testes e aprova o seu teor com base em propostas apresentadas pelo EPSO.

| 1. | Convites para os testes |
| --- | --- |

1.

São convidados para os testes os candidatos que tiverem validado a sua candidatura no prazo exigido (ver título VIII).

Atenção:

| 1. | Ao validar a candidatura, os candidatos declaram preencher as condições gerais e específicas referidas no título III; |
| --- | --- |

1.

Ao validar a candidatura, os candidatos declaram preencher as condições gerais e específicas referidas no título III;

| 2. | Para participarem nos testes, os candidatos devem reservar uma data; esta reserva deve ser feita imperativamente no prazo comunicado através da conta EPSO. |
| --- | --- |

2.

Para participarem nos testes, os candidatos devem reservar uma data; esta reserva deve ser feita imperativamente no prazo comunicado através da conta EPSO.

| 2. | Natureza e pontuação dos testes |
| --- | --- |

2.

Série de testes baseados em perguntas de escolha múltipla, tendo em vista avaliar as aptidões e competências gerais dos candidatos em matéria de:

Teste a)

Raciocínio verbal

Pontuação: 0 a 20 pontos

mínimo exigido: 10 pontos

Teste b)

Raciocínio numérico

Pontuação: 0 a 10 pontos

Teste c)

Raciocínio abstrato

Pontuação: 0 a 10 pontos

O mínimo exigido para o conjunto dos testes b) e c) é de 10 pontos

| 3. | Língua dos testes |
| --- | --- |

3.

Língua 1

V.   ADMISSÃO AO CONCURSO E SELEÇÃO DOCUMENTAL

1.   Procedimento

O exame das condições gerais e específicas e a seleção documental são efetuados, numa primeira fase, com base nas declarações feitas na candidatura.

| a) | As respostas às perguntas relativas às condições gerais e específicas serão tratadas a fim de determinar se faz parte da lista dos candidatos que preenchem todas as condições de admissão ao concurso.

  No caso de terem sido organizados testes previamente, o exame das condições gerais e específicas é efetuado, por ordem decrescente de pontos obtidos, por concurso, até ser atingido o número, definido pela AIPN, de candidatos que:







  — | obtiveram simultaneamente os mínimos exigidos e as melhores notas nos testes de acesso, e |
| --- | --- | --- |

a)

As respostas às perguntas relativas às condições gerais e específicas serão tratadas a fim de determinar se faz parte da lista dos candidatos que preenchem todas as condições de admissão ao concurso.

—

obtiveram simultaneamente os mínimos exigidos e as melhores notas nos testes de acesso, e

| — | satisfazem as condições de admissão ao concurso. |
| --- | --- |

—

satisfazem as condições de admissão ao concurso.

| b) | Seguidamente, em relação aos candidatos que preenchem as condições de admissão ao concurso, o júri procede a uma seleção documental a fim de identificar os que possuem as qualificações mais pertinentes (nomeadamente, diplomas e experiência profissional) para as funções e em relação aos critérios de seleção descritos neste anúncio de concurso. Esta seleção é efetuada unicamente com base nas declarações prestadas na secção «avaliador de talento» e desenrola-se em duas etapas:






  — | uma primeira seleção documental é efetuada unicamente com base nas respostas assinaladas na secção «avaliador de talento» da candidatura e na ponderação de cada uma destas perguntas. Em função da importância atribuída a cada critério referido no ponto 3 em seguida, o júri estabelece a ponderação (de 1 a 3) antes de proceder ao exame das candidaturas. Seguidamente, as candidaturas eletrónicas dos candidatos que tiverem obtido o maior número de pontos são objeto de uma segunda seleção; |
| --- | --- | --- |

b)

Seguidamente, em relação aos candidatos que preenchem as condições de admissão ao concurso, o júri procede a uma seleção documental a fim de identificar os que possuem as qualificações mais pertinentes (nomeadamente, diplomas e experiência profissional) para as funções e em relação aos critérios de seleção descritos neste anúncio de concurso. Esta seleção é efetuada unicamente com base nas declarações prestadas na secção «avaliador de talento» e desenrola-se em duas etapas:

—

uma primeira seleção documental é efetuada unicamente com base nas respostas assinaladas na secção «avaliador de talento» da candidatura e na ponderação de cada uma destas perguntas. Em função da importância atribuída a cada critério referido no ponto 3 em seguida, o júri estabelece a ponderação (de 1 a 3) antes de proceder ao exame das candidaturas. Seguidamente, as candidaturas eletrónicas dos candidatos que tiverem obtido o maior número de pontos são objeto de uma segunda seleção;

| — | o número de dossiês examinados nesta segunda seleção corresponde, por concurso, aproximadamente a nove vezes o número dos candidatos aprovados indicado no presente anúncio de concurso. O júri examina as respostas dos candidatos e atribui uma nota de 0 a 4 a cada resposta. As notas, multiplicadas pela ponderação de cada pergunta, são adicionadas a fim de obter uma nota global. |
| --- | --- |

—

o número de dossiês examinados nesta segunda seleção corresponde, por concurso, aproximadamente a nove vezes o número dos candidatos aprovados indicado no presente anúncio de concurso. O júri examina as respostas dos candidatos e atribui uma nota de 0 a 4 a cada resposta. As notas, multiplicadas pela ponderação de cada pergunta, são adicionadas a fim de obter uma nota global.

O júri estabelece em seguida uma classificação dos candidatos em função destas notas globais. O número de candidatos convidados (3) para o centro de avaliação corresponde, no máximo, a três vezes o número de candidatos aprovados. Este número será publicado no sítio web do EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Verificação das declarações dos candidatos

No final das provas de avaliação e em função dos resultados, as declarações feitas pelos candidatos na sua candidatura eletrónica são verificadas pelo EPSO, no que diz respeito às condições gerais, e pelo júri, relativamente às condições específicas, com base nos documentos comprovativos apresentados pelos candidatos. Para a avaliação documental, os documentos comprovativos dos candidatos só são tidos em conta para confirmar as respostas já fornecidas na secção «avaliador de talento». Caso se verifique que essas declarações (4) não são corroboradas pelos documentos comprovativos pertinentes, os candidatos em causa serão excluídos do concurso.

A verificação é efetuada por ordem de mérito decrescente dos candidatos que tenham obtido as pontuações mínimas exigidas e as melhores pontuações no conjunto das provas de avaliação d), e), f) e g). Os candidatos devem também ter obtido a pontuação mínima exigida nos testes de aptidão a), b) e c). A verificação é efetuada até ser atingido o número de candidatos que podem ser inscritos na lista de reserva e que satisfazem efetivamente todas as condições de admissão. Os documentos comprovativos dos candidatos que se situem abaixo deste limiar não são examinados.

3.   Critérios de seleção

No âmbito da seleção documental, o júri toma em consideração os critérios seguintes:

| 1. | Experiência profissional, diferente da exigida no título III, pontos 2.1 e 2.2, no domínio da correção de publicações, em língua grega/portuguesa. |
| --- | --- |

1.

Experiência profissional, diferente da exigida no título III, pontos 2.1 e 2.2, no domínio da correção de publicações, em língua grega/portuguesa.

| 2. | Experiência profissional, diferente da exigida no título III, pontos 2.1 e 2.2, em um ou vários dos domínios seguintes:






  — | edição ou produção de publicações, em língua grega/portuguesa, |
| --- | --- | --- |

2.

Experiência profissional, diferente da exigida no título III, pontos 2.1 e 2.2, em um ou vários dos domínios seguintes:

—

edição ou produção de publicações, em língua grega/portuguesa,

| — | tradução em língua grega/portuguesa, |
| --- | --- |

—

tradução em língua grega/portuguesa,

| — | ensino da língua grega/portuguesa ou produção de material didático em língua grega/portuguesa, |
| --- | --- |

—

ensino da língua grega/portuguesa ou produção de material didático em língua grega/portuguesa,

| — | jornalismo (imprensa escrita) em língua grega/portuguesa. |
| --- | --- |

—

jornalismo (imprensa escrita) em língua grega/portuguesa.

| 3. | Diploma universitário em língua grega/portuguesa relacionado com publicação, jornalismo ou estudo da língua (por exemplo, linguística, literatura, ensino da língua grega/portuguesa como língua materna ou estrangeira). |
| --- | --- |

3.

Diploma universitário em língua grega/portuguesa relacionado com publicação, jornalismo ou estudo da língua (por exemplo, linguística, literatura, ensino da língua grega/portuguesa como língua materna ou estrangeira).

| 4. | Conhecimento satisfatório [nível mínimo exigido: B2 do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas (CECR)] de alemão, de inglês ou de francês (diferente da segunda língua escolhida pelo candidato), comprovado por um certificado, um diploma ou por outras provas. |
| --- | --- |

4.

Conhecimento satisfatório [nível mínimo exigido: B2 do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas (CECR)] de alemão, de inglês ou de francês (diferente da segunda língua escolhida pelo candidato), comprovado por um certificado, um diploma ou por outras provas.

VI.   CONCURSO GERAL

| 1. | Convite para as provas de avaliação |
| --- | --- |

1.

Se fizer parte dos candidatos (5)

| — | que, tendo em conta as suas declarações aquando da inscrição eletrónica, satisfazem as condições de admissão gerais e específicas do título III

  e |
| --- | --- |

—

que, tendo em conta as suas declarações aquando da inscrição eletrónica, satisfazem as condições de admissão gerais e específicas do título III

e

| — | que obtiveram uma das melhores notas aquando da seleção documental, |
| --- | --- |

—

que obtiveram uma das melhores notas aquando da seleção documental,

será convidado a participar nas provas (6) de avaliação que, em princípio, se realizam no Luxemburgo durante um ou dois dias.

| 2. | Provas de avaliação |
| --- | --- |

2.

Deve sujeitar-se a três tipos de avaliação:

| — | aptidões em matéria de raciocínio, desde que estas não tenham já sido avaliadas nos testes de acesso organizados previamente: testes a), b) e c), |
| --- | --- |

—

aptidões em matéria de raciocínio, desde que estas não tenham já sido avaliadas nos testes de acesso organizados previamente: testes a), b) e c),

| — | competências específicas: elementos d) e e), |
| --- | --- |

—

competências específicas: elementos d) e e),

| — | competências gerais: elementos f) e g). |
| --- | --- |

—

competências gerais: elementos f) e g).

| — | as suas aptidões em matéria de raciocínio
  através dos seguintes testes (7):






  a) | teste de raciocínio verbal |
| --- | --- | --- |

—

as suas aptidões em matéria de raciocínio
  através dos seguintes testes (7):

a)

teste de raciocínio verbal

| b) | teste de raciocínio numérico |
| --- | --- |

b)

teste de raciocínio numérico

| c) | teste de raciocínio abstrato |
| --- | --- |

c)

teste de raciocínio abstrato

| — | as suas competências específicas
  no domínio através dos elementos (7) seguintes:






  d) | correção de um texto (ortografia e gramática) na língua do concurso (língua 1) e correção de uma série de provas tipográficas (ortografia, gramática e tipografia) na língua do concurso (língua 1) mediante manuscritos (+/- 3 horas) |
| --- | --- | --- |

—

as suas competências específicas
  no domínio através dos elementos (7) seguintes:

d)

correção de um texto (ortografia e gramática) na língua do concurso (língua 1) e correção de uma série de provas tipográficas (ortografia, gramática e tipografia) na língua do concurso (língua 1) mediante manuscritos (+/- 3 horas)

| e) | entrevista estruturada sobre as competências no domínio, com base nas respostas fornecidas na secção «avaliador de talento» do ato de candidatura |
| --- | --- |

e)

entrevista estruturada sobre as competências no domínio, com base nas respostas fornecidas na secção «avaliador de talento» do ato de candidatura

| — | as suas competências gerais

   (8) através dos elementos (7) seguintes:






  f) | exercício de grupo |
| --- | --- | --- |

—

as suas competências gerais

   (8) através dos elementos (7) seguintes:

f)

exercício de grupo

| g) | entrevista estruturada sobre as competências gerais |
| --- | --- |

g)

entrevista estruturada sobre as competências gerais

Cada uma destas competências gerais será avaliada de acordo com o plano seguinte:

Exercício de grupo

Entrevista estruturada

Análise e resolução de problemas

x

Comunicação

x

Qualidade e resultados

x

Aprendizagem e desenvolvimento

x

x

Estabelecimento de prioridades e organização

x

x

Resiliência

x

x

Trabalho de equipa

x

| 3. | Língua das provas |
| --- | --- |

3.

Língua 1 para os elementos a), b), c) e d)

Língua 2 para os elementos e), f) e g).

| 4. | Pontuação |
| --- | --- |

4.

Capacidade de raciocínio

| a) | verbal: de 0 a 20 pontos
  mínimo exigido: 10 pontos |
| --- | --- |

a)

verbal: de 0 a 20 pontos

mínimo exigido: 10 pontos

| b) | numérico: de 0 a 10 pontos |
| --- | --- |

b)

numérico: de 0 a 10 pontos

| c) | abstrato: de 0 a 10 pontos
  mínimo exigido para o conjunto dos testes b) e c): 10 pontos |
| --- | --- |

c)

abstrato: de 0 a 10 pontos

mínimo exigido para o conjunto dos testes b) e c): 10 pontos

Os testes a), b) e c) são eliminatórios, mas as notas não são acrescentadas às notas das outras provas de avaliação.

Competências específicas

| prova d) | : | de 0 a 60 pontos
  mínimo exigido: 30 pontos |
| --- | --- | --- |
| prova e) | : | de 0 a 40 pontos
  mínimo exigido: 20 pontos |

prova d)

:

de 0 a 60 pontos

mínimo exigido: 30 pontos

prova e)

:

de 0 a 40 pontos

mínimo exigido: 20 pontos

ponderação: 65 % da nota global

Competências gerais (provas f) e g))

De 0 a 10 pontos para cada uma das competências gerais

mínimo exigido:

| | 3 pontos para cada competência e |
| --- | --- |

3 pontos para cada competência e

| | 35 pontos de um total de 70 para o conjunto das 7 competências gerais |
| --- | --- |

35 pontos de um total de 70 para o conjunto das 7 competências gerais

ponderação: 35 % da nota global

VII.   LISTAS DE RESERVA

| 1. | Inscrição nas listas de reserva |
| --- | --- |

1.

O júri inscreve o nome do candidato na lista de reserva

| — | se fizer parte dos candidatos (9) que obtiveram a pontuação mínima exigida para o conjunto dos elementos a) a g) e uma das melhores notas para o conjunto das provas de avaliação d), e), f) e g) (ver número de candidatos aprovados, no título I, ponto 1), |
| --- | --- |

—

se fizer parte dos candidatos (9) que obtiveram a pontuação mínima exigida para o conjunto dos elementos a) a g) e uma das melhores notas para o conjunto das provas de avaliação d), e), f) e g) (ver número de candidatos aprovados, no título I, ponto 1),

| — | e se, tendo em conta os documentos comprovativos, preencher todas as condições de admissão. |
| --- | --- |

—

e se, tendo em conta os documentos comprovativos, preencher todas as condições de admissão.

| 2. | Classificação |
| --- | --- |

2.

As listas são estabelecidas por concurso e por ordem alfabética.

VIII.   COMO CONCORRER?

| 1. | Inscrição eletrónica |
| --- | --- |

1.

Os candidatos devem inscrever-se por via eletrónica, seguindo o procedimento indicado no sítio web do EPSO e especialmente no manual de inscrição.

Prazo (validação incluída): dia 11 de junho de 2013 às 12 horas (meio-dia), hora de Bruxelas.

| 2. | Dossiê de candidatura |
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2.

Se fizer parte dos candidatos admitidos às provas de avaliação, deve apresentar (10) um dossiê de candidatura completo (candidatura eletrónica assinada e documentos comprovativos) aquando das provas de avaliação.

Modalidades: ver ponto 6.1 do Guia aplicável aos concursos gerais.

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(1)  As referências no presente anúncio a pessoas de sexo masculino devem entender-se como referindo-se igualmente a pessoas de sexo feminino.

(2)  Consultar o Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas (CECR) — nível mínimo exigido: língua 1 = C2, língua 2 = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/pt/resources/european-language-levels-cefr).

(3)  Os candidatos que não forem convidados para as provas de avaliação receberão os resultados da sua avaliação, bem como a ponderação atribuída pelo júri a cada pergunta.

(4)  Essas informações serão verificadas, com base nos documentos comprovativos, antes da elaboração da lista de reserva (ver título VII, ponto 1, e título VIII, ponto 2).

(5)  Caso existam vários candidatos com a mesma nota no último lugar, todos serão convidados para as provas de avaliação.

(6)  Por razões de organização, os testes de raciocínio poderão ser organizados nos centros de testes nos Estados-Membros, independentemente das outras provas de avaliação.

(7)  O conteúdo destes elementos é validado pelo júri.

(8)  A definição destas competências figura no ponto 1.2 do Guia aplicável aos concursos gerais.

(9)  Caso existam vários candidatos com a mesma nota no último lugar, todos serão convidados para as provas de avaliação.

(10)  A data das provas de avaliação ser-lhe-á comunicada em devido tempo através da sua conta EPSO.

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