# Az Európai Unió C 194A/2013

| | ISSN 1977-0979
  doi:10.3000/19770979.CA2013.194.hun |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 194A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 56. évfolyam2013. július 5. |

ISSN 1977-0979

doi:10.3000/19770979.CA2013.194.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 194A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

56. évfolyam2013. július 5.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Bizottság |
| 2013/C 194A/01 | Pályázati felhívás ügyvezető igazgatói állás betöltésére a brüsszeli SESAR Közös Vállalkozásnál (Ideiglenes alkalmazott – AD 14-es besorolás) – COM(2013)10337 | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Bizottság

2013/C 194A/01

Pályázati felhívás ügyvezető igazgatói állás betöltésére a brüsszeli SESAR Közös Vállalkozásnál (Ideiglenes alkalmazott – AD 14-es besorolás) – COM(2013)10337

1

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |
| 168 | |
| 172 | |
| 173 | |
| 174 | |
| 176 | (BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV) |
| 180 | (MT) |
| 182 | (DE/EN/FR) |
| 183 | (IT) |
| 191 | |
| 192 | |
| 193 | |
| 194 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

168

172

173

174

176

(BG/DE/EN/ET/FI/IT/LT/LV/MT/NL/PL/PT/SK/SL/SV)

180

(MT)

182

(DE/EN/FR)

183

(IT)

191

192

193

194

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Bizottság

| 5.7.2013 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 194/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.7.2013

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 194/1

---

Pályázati felhívás ügyvezető igazgatói állás betöltésére a brüsszeli SESAR Közös Vállalkozásnál

(Ideiglenes alkalmazott – AD 14-es besorolás)

COM(2013)10337

(2013/C 194 A/01)

Magunkról

A SESAR Közös Vállalkozás uniós szerv formájában működő köz-magán társulás, amely 2007. február 27-én jött létre az uniós jog alapján, és célja a SESAR-projekt kutatási, fejlesztési és hitelesítési tevékenységeinek hatékony irányítása. A SESAR Közös Vállalkozás tevékenysége nélkülözhetetlen ahhoz, hogy a SESAR-projekt az elgondolás szintjéről a megfelelő kidolgozottság és üzemeltetés szintjére juttassa el az új légiforgalmi szolgáltatási (a továbbiakban: ATM-) koncepciókat. A kutatási, fejlesztési és hitelesítési együttműködésen alapuló folyamatok során létrehozza az uniós ATM-rendszer üzemeltetéséhez szükséges anyagokat, miközben az ATM-főterv aktualizálásával meghatározza/tovább finomítja az uniós rendszer továbbfejlesztésére vonatkozó szükségleteket.

A SESAR Közös Vállalkozás fő feladata az európai ATM-rendszer korszerűsítésének biztosítása az Európai Unióban zajló érintett kutatás-fejlesztési törekvések összefogásával és koordinálásával. A SESAR Közös Vállalkozás felel az ATM-főterv végrehajtásáért és gondozásáért, valamint különösen az alábbi feladatok elvégzéséért:

| — | a SESAR-projekt fejlesztési tevékenységeinek az ATM-főtervvel összhangban történő megszervezése és koordinálása az állami és magánszférából származó források egyetlen struktúrában való egyesítésével és kezelésével, |
| --- | --- |

—

a SESAR-projekt fejlesztési tevékenységeinek az ATM-főtervvel összhangban történő megszervezése és koordinálása az állami és magánszférából származó források egyetlen struktúrában való egyesítésével és kezelésével,

| — | a SESAR-projekt fejlesztési tevékenységeihez szükséges finanszírozási források biztosítása, összhangban az ATM-főtervvel, |
| --- | --- |

—

a SESAR-projekt fejlesztési tevékenységeihez szükséges finanszírozási források biztosítása, összhangban az ATM-főtervvel,

| — | az európai ATM-szektor érdekelt felei bevonásának biztosítása, beleértve különösen a következőket: léginavigációs szolgáltatók; légtérfelhasználók, szakmai szövetségek, repülőterek, a feldolgozóipar, valamint az érintett tudományos intézmények vagy az érintett tudományos közösség, |
| --- | --- |

—

az európai ATM-szektor érdekelt felei bevonásának biztosítása, beleértve különösen a következőket: léginavigációs szolgáltatók; légtérfelhasználók, szakmai szövetségek, repülőterek, a feldolgozóipar, valamint az érintett tudományos intézmények vagy az érintett tudományos közösség,

| — | a felügyelete alá tartozó kutatás-fejlesztési, hitelesítési és tanulmánykészítési szakmai munka szervezése az ilyen tevékenységek szétaprózódásának elkerülésével, |
| --- | --- |

—

a felügyelete alá tartozó kutatás-fejlesztési, hitelesítési és tanulmánykészítési szakmai munka szervezése az ilyen tevékenységek szétaprózódásának elkerülésével,

| — | az ATM-főtervben megfelelően meghatározott közös termékek kifejlesztésére irányuló tevékenységek felügyeletének biztosítása és szükség esetén egyedi pályázati felhívások szervezése. |
| --- | --- |

—

az ATM-főtervben megfelelően meghatározott közös termékek kifejlesztésére irányuló tevékenységek felügyeletének biztosítása és szükség esetén egyedi pályázati felhívások szervezése.

A SESAR Közös Vállalkozás székhelye Brüsszelben található, és a vállalkozásnak két alapító tagja van: az Európai Unió, amelyet az Európai Bizottság képvisel; valamint az Eurocontrol szervezet, amelyet annak ügynöksége képvisel. A SESAR Közös Vállalkozás tizenöt további taggal rendelkezik a léginavigációs szolgáltatók, a földi és légi feldolgozóipar, a repülőgépgyártók és a repülőtér-üzembentartók köréből. A speciális ATM-szakterületeken a SESAR Közös Vállalkozás tagjainak szakértelmét kiegészítik a SESAR Közös Vállalkozás tagjainak társult partnerei és a SESAR Közös Vállalkozás társult partnerei. A SESAR Közös Vállalkozás összesen 41 főt foglalkoztat. Költségvetése 2,1 milliárd EUR. A SESAR Közös Vállalkozás munkaprogramja jelenleg több mint 300 projektet ölel fel, amelyeket tagjai és társult partnerei hajtanak végre.

A SESAR Közös Vállalkozás élén az igazgatási tanács és az ügyvezető igazgató áll. A jelenlegi ügyvezető igazgató 2013. szeptember 1-jéig látja el feladatait.

A SESAR Közös Vállalkozás az alapító rendelet értelmében 2016. december 31-én megszünteti tevékenységét, kivéve, ha a Tanács fennállásának meghosszabbításáról dönt. Az Európai Bizottság rövidesen jogalkotási javaslatot terjeszt elő annak érdekében, hogy a SESAR Közös Vállalkozás tevékenységei jelenlegi alkalmazási körükben a Horizont 2020 program keretében 2024. december 31-ig folytatódhassanak. A SESAR Közös Vállalkozás meghosszabbításáról szóló végleges határozat várhatóan 2014 folyamán jön létre, de a meghosszabbítás elvéről már jelenleg is zajlik a teljes körű konzultáció.

A SESAR Közös Vállalkozás tevékenységeiről bővebb információk találhatók az alábbi internetes oldalon: http://www.sesarju.eu

Ajánlatunk

Az ügyvezető igazgató a SESAR Közös Vállalkozás jogi képviselője, aki a SESAR Közös Vállalkozás igazgatási tanácsának tartozik elszámolással. Az ügyvezető igazgató vezeti és irányítja a SESAR Közös Vállalkozást, és teljes körű felelősséggel tartozik működéséért, biztosítva a SESAR Közös Vállalkozás célkitűzéseinek megvalósítását.

Az ügyvezető igazgató konkrét felelősségi körébe a következők tartoznak:

| — | a SESAR Közös Vállalkozás igazgatási tanácsa által meghatározott célkitűzések megvalósítása, |
| --- | --- |

—

a SESAR Közös Vállalkozás igazgatási tanácsa által meghatározott célkitűzések megvalósítása,

| — | a SESAR Közös Vállalkozás tevékenységeinek, szervezetének és felügyeletének mindennapos irányítása, |
| --- | --- |

—

a SESAR Közös Vállalkozás tevékenységeinek, szervezetének és felügyeletének mindennapos irányítása,

| — | a SESAR Közös Vállalkozás alkalmazottainak felvétele, igazgatása és felügyelete, |
| --- | --- |

—

a SESAR Közös Vállalkozás alkalmazottainak felvétele, igazgatása és felügyelete,

| — | a szervezeti felépítésre vonatkozó javaslatoknak az igazgatási tanács elé terjesztése, |
| --- | --- |

—

a szervezeti felépítésre vonatkozó javaslatoknak az igazgatási tanács elé terjesztése,

| — | a SESAR Közös Vállalkozás globális és éves munkaprogramjának – többek között a programokra vonatkozó költségbecsléseknek – a kidolgozása és rendszeres aktualizálása, valamint az igazgatási tanács elé terjesztése, |
| --- | --- |

—

a SESAR Közös Vállalkozás globális és éves munkaprogramjának – többek között a programokra vonatkozó költségbecsléseknek – a kidolgozása és rendszeres aktualizálása, valamint az igazgatási tanács elé terjesztése,

| — | az éves költségvetés tervezetének – beleértve a létszámtervet is – a SESAR Közös Vállalkozás pénzügyi szabályaival összhangban történő elkészítése és az igazgatási tanács elé terjesztése, |
| --- | --- |

—

az éves költségvetés tervezetének – beleértve a létszámtervet is – a SESAR Közös Vállalkozás pénzügyi szabályaival összhangban történő elkészítése és az igazgatási tanács elé terjesztése,

| — | annak biztosítása, hogy a SESAR Közös Vállalkozás az általa kötött szerződésekből és megállapodásokból eredő kötelezettségeket teljesítse, |
| --- | --- |

—

annak biztosítása, hogy a SESAR Közös Vállalkozás az általa kötött szerződésekből és megállapodásokból eredő kötelezettségeket teljesítse,

| — | annak biztosítása, hogy a SESAR Közös Vállalkozás tevékenységét teljesen függetlenül, az összeférhetetlenség kizárásával végezze, |
| --- | --- |

—

annak biztosítása, hogy a SESAR Közös Vállalkozás tevékenységét teljesen függetlenül, az összeférhetetlenség kizárásával végezze,

| — | a SESAR-projekt előrehaladásáról és pénzügyi helyzetéről szóló éves jelentés, valamint az igazgatási tanács által esetlegesen kért egyéb jelentések elkészítése és az igazgatási tanács elé terjesztése, |
| --- | --- |

—

a SESAR-projekt előrehaladásáról és pénzügyi helyzetéről szóló éves jelentés, valamint az igazgatási tanács által esetlegesen kért egyéb jelentések elkészítése és az igazgatási tanács elé terjesztése,

| — | a SESAR-projekt koncepciójában változást eredményező javaslatok igazgatási tanács elé terjesztése, |
| --- | --- |

—

a SESAR-projekt koncepciójában változást eredményező javaslatok igazgatási tanács elé terjesztése,

| — | szoros munkakapcsolat és együttműködés kialakítása és lehetővé tétele adott esetben a SESAR Közös Vállalkozás alapító tagjaival és tagjaival, a tagállamokkal, a harmadik országokkal és az érdekelt felekkel, a SESAR Közös Vállalkozás munkaprogramjának megfelelően, |
| --- | --- |

—

szoros munkakapcsolat és együttműködés kialakítása és lehetővé tétele adott esetben a SESAR Közös Vállalkozás alapító tagjaival és tagjaival, a tagállamokkal, a harmadik országokkal és az érdekelt felekkel, a SESAR Közös Vállalkozás munkaprogramjának megfelelően,

| — | közvetlen és közvetett kommunikáció a nyilvánossággal a SESAR Közös Vállalkozás feladatkörébe tartozó valamennyi kérdésben. |
| --- | --- |

—

közvetlen és közvetett kommunikáció a nyilvánossággal a SESAR Közös Vállalkozás feladatkörébe tartozó valamennyi kérdésben.

Elvárásaink (kiválasztási szempontok)

Előnyt élveznek azok a pályázók, akik rendelkeznek az alábbiakkal:

a)   Vezetői tapasztalat, különös tekintettel az alábbiakra:

| — | bizonyított képesség nagy projektek igazgatására és nyomon követésére, |
| --- | --- |

—

bizonyított képesség nagy projektek igazgatására és nyomon követésére,

| — | bizonyított képesség a pénzügyi források kezelésére, a hatékony és eredményes pénzgazdálkodásra és a belső ellenőrzésre nemzeti, európai vagy nemzetközi környezetben, |
| --- | --- |

—

bizonyított képesség a pénzügyi források kezelésére, a hatékony és eredményes pénzgazdálkodásra és a belső ellenőrzésre nemzeti, európai vagy nemzetközi környezetben,

| — | jó ítélőképesség és vezetői pozícióban elért bizonyított sikerek, különösen ami a munkacsoportok maximális potenciáljának kiaknázását lehetővé tevő vezetési, célkitűzési, motivációs és fejlesztési készségeket illeti. |
| --- | --- |

—

jó ítélőképesség és vezetői pozícióban elért bizonyított sikerek, különösen ami a munkacsoportok maximális potenciáljának kiaknázását lehetővé tevő vezetési, célkitűzési, motivációs és fejlesztési készségeket illeti.

Előnyt jelent továbbá a multikulturális és többnyelvű környezetben szerzett tapasztalat.

b)   Szakmai ismeretek, különös tekintettel a következőkre:

| — | az Európai Unió intézményeinek, azok működésének, valamint a közöttük fennálló kapcsolatoknak a kiváló ismerete, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió intézményeinek, azok működésének, valamint a közöttük fennálló kapcsolatoknak a kiváló ismerete,

| — | az európai és a nemzetközi közlekedéspolitika – különösen a légiközlekedési politika – alapos ismerete és annak terén szerzett tapasztalat, |
| --- | --- |

—

az európai és a nemzetközi közlekedéspolitika – különösen a légiközlekedési politika – alapos ismerete és annak terén szerzett tapasztalat,

| — | előnyt jelent az ATM területén zajló kutatás-fejlesztés és nemzetközi fejlemények alapos ismerete, különös tekintettel a SESAR-projektre, |
| --- | --- |

—

előnyt jelent az ATM területén zajló kutatás-fejlesztés és nemzetközi fejlemények alapos ismerete, különös tekintettel a SESAR-projektre,

| — | előnyt jelent az állami és magánszervezetek közötti együttműködés ismerete és annak terén szerzett tapasztalat, valamint az érdekelt felek üzleti igényeinek és korlátainak ismerete. |
| --- | --- |

—

előnyt jelent az állami és magánszervezetek közötti együttműködés ismerete és annak terén szerzett tapasztalat, valamint az érdekelt felek üzleti igényeinek és korlátainak ismerete.

c)   Kommunikációs és tárgyalási készség, különös tekintettel az alábbiakra:

| — | bizonyított képesség az érintett felekkel és a nyilvánossággal folytatott, minden szinten átlátható és nyitott módon történő hatékony és folyékony kommunikációra, |
| --- | --- |

—

bizonyított képesség az érintett felekkel és a nyilvánossággal folytatott, minden szinten átlátható és nyitott módon történő hatékony és folyékony kommunikációra,

| — | kiváló interperszonális, döntéshozatali, szervezeti és tárgyalási készségek, valamint képesség megbízható munkakapcsolatok kiépítésére az Európai Unió intézményeivel és az érdekeltekkel, |
| --- | --- |

—

kiváló interperszonális, döntéshozatali, szervezeti és tárgyalási készségek, valamint képesség megbízható munkakapcsolatok kiépítésére az Európai Unió intézményeivel és az érdekeltekkel,

| — | az angol nyelv alapos ismerete, írásban és szóban egyaránt. |
| --- | --- |

—

az angol nyelv alapos ismerete, írásban és szóban egyaránt.

A francia és/vagy német nyelvtudás előnyt jelent.

A pályázóval szemben támasztott követelmények (jelentkezési feltételek):

A kiválasztási szakaszban az a pályázó vehet részt, aki a jelentkezési határidőig megfelel a következő formai feltételeknek:

| — | állampolgárság: a pályázó az Európai Unió vagy az Eurocontrol valamely tagállamának állampolgára, |
| --- | --- |

—

állampolgárság: a pályázó az Európai Unió vagy az Eurocontrol valamely tagállamának állampolgára,

| — | felsőoktatásban szerzett oklevél vagy diploma: a pályázó rendelkezik az alábbiak egyikével:






  — | oklevéllel igazolt, legalább négyéves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség, vagy |
| --- | --- | --- |

—

felsőoktatásban szerzett oklevél vagy diploma: a pályázó rendelkezik az alábbiak egyikével:

—

oklevéllel igazolt, legalább négyéves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség, vagy

| — | oklevéllel igazolt, legalább hároméves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat (ez az egyéves szakmai tapasztalat az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele), |
| --- | --- |

—

oklevéllel igazolt, legalább hároméves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat (ez az egyéves szakmai tapasztalat az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele),

| — | szakmai tapasztalat: a pályázónak az alábbiakkal kell rendelkeznie:






  — | legalább 15 éves, a fent említett képzettségnek megfelelő posztgraduális tapasztalat, |
| --- | --- | --- |

—

szakmai tapasztalat: a pályázónak az alábbiakkal kell rendelkeznie:

—

legalább 15 éves, a fent említett képzettségnek megfelelő posztgraduális tapasztalat,

| — | az említett 15 éves szakmai tapasztalatból legalább öt évet felsővezetői munkakörben (1), a meghirdetett munkakörhöz szorosan kapcsolódó területen kell megszerezni, |
| --- | --- |

—

az említett 15 éves szakmai tapasztalatból legalább öt évet felsővezetői munkakörben (1), a meghirdetett munkakörhöz szorosan kapcsolódó területen kell megszerezni,

| — | nyelvismeret: az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének alapos (2), egy további hivatalos nyelvének pedig kielégítő ismerete, |
| --- | --- |

—

nyelvismeret: az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének alapos (2), egy további hivatalos nyelvének pedig kielégítő ismerete,

| — | korhatár: a jelentkezési határidőtől számítva a nyugdíjkorhatár elérése nélkül képes kitölteni a teljes hároméves megbízatást vagy legalább a SESAR Közös Vállalkozás megszűnésének jelenlegi időpontjáig szóló megbízatást. Az Európai Unió ideiglenes alkalmazottaira vonatkozóan a nyugdíjkorhatár azon hónap utolsó napja, amely során az érintett a 65. életévét betölti. |
| --- | --- |

—

korhatár: a jelentkezési határidőtől számítva a nyugdíjkorhatár elérése nélkül képes kitölteni a teljes hároméves megbízatást vagy legalább a SESAR Közös Vállalkozás megszűnésének jelenlegi időpontjáig szóló megbízatást. Az Európai Unió ideiglenes alkalmazottaira vonatkozóan a nyugdíjkorhatár azon hónap utolsó napja, amely során az érintett a 65. életévét betölti.

Függetlenség és érdekeltségi nyilatkozat

Az ügyvezető igazgatónak nyilatkozatot kell tennie arról, hogy kész a köz érdekében függetlenül eljárni. A pályázóknak pályázatukban meg kell erősíteniük, hogy erre készen állnak.

A feladatkör sajátosságából adódóan a pályázóknak a pályázatukban nyilatkozniuk kell a függetlenségüket esetlegesen sértő jelenlegi vagy jövőbeni érdekeikről.

Kiválasztás és kinevezés

Az ügyvezető igazgatót az Európai Bizottság javaslatára a SESAR Közös Vállalkozás igazgatási tanácsa nevezi ki.

Az Európai Bizottság a kiválasztási eljáráshoz előválogató bizottságot állít fel, amelyben megfigyelőként részt vesz a SESAR Közös Vállalkozás igazgatási tanácsának egy képviselője (nem az Európai Bizottság képviselője). Az előválogató bizottság valamennyi benyújtott pályázatot megvizsgálja, és kiválasztja a fentiekben ismertetett kiválasztási szempontoknak leginkább megfelelő pályázókat. E pályázók az előválogató bizottsággal személyes elbeszélgetésen vesznek részt.

Az elbeszélgetést követően az előválogató bizottság kialakítja a véleményét, és javaslatot tesz azon pályázók listájára, akik további elbeszélgetéseken vesznek részt az Európai Bizottság kinevezési tanácsadó bizottságával. A kinevezési tanácsadó bizottsággal folytatandó elbeszélgetésre meghívott pályázók külső humánerőforrás-ügyi szakértők által szervezett egész napos értékelőközpontban is részt vesznek. Az elbeszélgetés és az értékelőközpontról készült jelentés eredménye alapján a kinevezési tanácsadó bizottság szűkített listát állít fel azon pályázókról, akik a megítélése szerint alkalmasak az ügyvezető igazgatói munkakör betöltésére.

A szűkített listát továbbítja az Európai Bizottság illetékes tagjához, aki elbeszélgetést folytat az érintett pályázókkal.

Ezt követően a Bizottság elfogadja a legalkalmasabb pályázók szűkített listáját, amelyet benyújt a SESAR Közös Vállalkozás igazgatási tanácsának. Utóbbi a listára felvett pályázókat újabb elbeszélgetésre hívhatja be, majd ezt követően kinevezi az ügyvezető igazgatót. Az Európai Bizottság szűkített listájára való felkerülés nem jelent garanciát a kinevezésre.

Esélyegyenlőség

A SESAR Közös Vállalkozás esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikát alkalmaz a személyzeti szabályzat 1d. cikkével összhangban (3).

Alkalmazási feltételek

Az ügyvezető igazgatót az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 2. cikkének a) pontja és 10. cikke értelmében AD 14 besorolási fokozatban nevezik ki (3). A SESAR Közös Vállalkozást létrehozó rendelettel összhangban az ügyvezető igazgató megbízatásának időtartama három év, amely egy esetben további négy évvel meghosszabbítható. Ha azonban a SESAR Közös Vállalkozás tevékenységi idejét nem hosszabbítják meg, az ügyvezető igazgató megbízatása nem haladhatja meg a SESAR Közös Vállalkozás jelenlegi időtartamát, amelyet az alapító rendelet 2016. december 31-ben határozott meg.

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy az egyéb alkalmazottak alkalmazási feltételei értelmében valamennyi újonnan felvett munkatársnak sikeresen teljesítenie kell a kötelező próbaidőt.

Az alkalmazás helye a SESAR Közös Vállalkozás brüsszeli székhelye.

Jelentkezési eljárás

Pályázatának benyújtása előtt gondosan ellenőrizze, hogy valóban megfelel-e valamennyi jelentkezési feltételnek, különös tekintettel a megkövetelt végzettséget és képesítést igazoló okiratra, valamint a szakmai tapasztalatra.

Amennyiben jelentkezni kíván, pályázatát az alábbi internetes oldalon keresztül nyújthatja be:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

követve az eljárás egyes szakaszaira vonatkozó utasításokat.

Internetes regisztrációját időben be kell fejeznie (4). Nyomatékosan javasoljuk, hogy a jelentkezéssel ne várjon az utolsó napokig, mivel a vonalak esetleges túlterheltsége vagy az internetkapcsolat meghibásodása miatt előfordulhat, hogy az elektronikus regisztráció folyamata félbeszakad, és ekkor újra kell kezdenie az eljárást. A jelentkezési határidő lejárta után a pályázat nem nyújtható be. Hagyományos e-mailben érkező késedelmes jelentkezéseket nem fogadunk el.

Mindenképpen rendelkeznie kell érvényes e-mail címmel. Ennek segítségével igazoljuk vissza fiókjának létrehozását, és ezen fogjuk értesíteni az eljárás kimeneteléről. Kérjük, hogy e-mail címének esetleges későbbi változásairól értesítse az Európai Bizottságot.

Fel kell töltenie önéletrajzát Word vagy PDF formátumban, továbbá elektronikus úton be kell nyújtania motivációs levelét (legfeljebb 8 000 karakter terjedelemben).

Az önéletrajzot és a motivációs levelet angol, francia vagy német nyelven kell megírni.

A jelentkezés befejeztével regisztrációs számot kap. Kérjük, őrizze meg ezt a számot, mivel a kiválasztási eljárás során a további kapcsolattartáshoz ezt használjuk. Az azonosító szám a jelentkezési folyamat sikeres lezárulta után jelenik meg – ez a szám igazolja, hogy rendszerünkben megfelelően regisztráltuk az Ön által bevitt adatokat.

Amennyiben nem kap regisztrációs számot, ez azt jelenti, hogy jelentkezését nem regisztráltuk!

Felhívjuk figyelmét, hogy a pályázat folyamatának online nyomon követésére nincs lehetőség. A jelentkezését érintő ügyekben közvetlenül fogjuk Önnel felvenni a kapcsolatot. A kiválasztási eljárás – ideértve a kiválasztási eljárás során a kiválasztási bizottsággal való levelezést is – kizárólag angol, francia vagy német nyelven zajlik (5).

Amennyiben valamilyen fogyatékosságából adódóan nem tud elektronikus úton jelentkezni, jelentkezését (önéletrajzát és motivációs levelét) nyomtatott változatban, ajánlott levélként
   (6)
  is eljuttathatja hozzánk, amely esetben a postabélyegző dátuma nem lehet későbbi a jelentkezési határidőnél. Ezt követően Ön és a Bizottság között mindenfajta kommunikáció postai úton zajlik. Ez esetben az önéletrajz és a motivációs levél mellé csatolnia kell egy olyan dokumentumot, amelyben fogyatékossága meglétét egy erre feljogosított szerv igazolja. Külön papírlapon részletezze továbbá, milyen különleges intézkedéseket tart szükségesnek ahhoz, hogy megkönnyítsük a kiválasztási eljáráson való részvételét.

Amennyiben további információra van szüksége, illetve technikai problémával szembesül, kérjük, jelezze a következő címen: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Határidő

A jelentkezés határideje: 2013. szeptember 5. Elektronikus regisztrációra brüsszeli idő szerint déli 12 óráig van lehetőség.

A személyes adatok védelme

Az előkészítő szakaszban az Európai Bizottság, később pedig a SESAR Közös Vállalkozás biztosítja, hogy a pályázók személyes adatait a személyes adatok uniós intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000. december 18-i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendeletnek (7) megfelelően kezeljék.

---

(1)  Önéletrajzukban a pályázók legalább a felsővezetői munkakörben töltött öt évre vonatkozóan közöljék a következőket: 1. a betöltött vezetői beosztások megnevezése és az ezekhez tartozó munkakör; 2. az ezen beosztásokban felügyelt személyzet létszáma; 3. az irányításuk alá tartozó költségvetés nagysága; 4. a hierarchiában alattuk és felettük lévő szintek száma, valamint a velük azonos beosztásban lévő munkatársak száma.

(2)  http://ec.europa.eu/languages/languages-of-europe/eu-languages_hu.htm

(3)  HL L 124., 2004.4.27., 1. o. http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(4)  A jelentkezés határideje: 2013. szeptember 5., brüsszeli idő szerint déli 12 óra.

(5)  A kiválasztási bizottság biztosítja, hogy a kiválasztási eljárás nyelveit anyanyelvként beszélők ne élvezhessenek indokolatlan előnyt.

(6)  European Commission (Európai Bizottság), Directorate-General Human Resources and Security (Humánerőforrásügyi és Biztonsági Főigazgatóság), Unit for Executive Staff and CCA Secretariat (A vezetőség és a kinevezésekkel foglalkozó tanácsadó bizottság titkársága), COM/2013/10337, SC11 8/59, B-1049 Bruxelles/Brussel, Belgique/België.

(7)  HL L 8., 2001.1.12., 1. o.

---