# Euroopa Liidu C 131A/2013

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2013.131.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 131A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 56. köide8. mai 2013 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2013.131.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 131A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

56. köide8. mai 2013

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) |
| 2013/C 131A/01 | Teade avalike konkursside korraldamise kohta | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO)

2013/C 131A/01

Teade avalike konkursside korraldamise kohta

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO)

| 8.5.2013 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 131/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.5.2013

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 131/1

---

TEADE AVALIKE KONKURSSIDE KORRALDAMISE KOHTA

(2013/C 131 A/01)

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab kaks kvalifikatsioonil ja katsetel põhinevat avalikku konkurssi, mille põhjal koostatakse reservnimekirjad assistentide (AST 3) töölevõtmiseks.

EPSO/AST/127/13 — KREEKA KEELE (EL) KORREKTORID

EPSO/AST/128/13 — PORTUGALI KEELE (PT) KORREKTORID

Konkursi eesmärk on koostada reservnimekirjad, mille alusel täidetakse vabad ametikohad Euroopa Liidu institutsioonides, täpsemalt Euroopa Liidu Väljaannete Talituses Luxembourgis.

Enne kandideerimist lugege tähelepanelikult läbi 7. septembri 2012. aasta Euroopa Liidu Teatajas C 270 A ja EPSO veebisaidil avaldatud avalike konkursside juhend.

Kõnealune juhend on konkursiteate lahutamatu osa ja aitab teil mõista konkursi menetluseeskirju ja registreerumistingimusi.

SISUKORD

| I. | ÜLDTEAVE |
| --- | --- |

I.

ÜLDTEAVE

| II. | AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS |
| --- | --- |

II.

AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

| III. | OSALEMISTINGIMUSED |
| --- | --- |

III.

OSALEMISTINGIMUSED

| IV. | EELVALIKUTESTID |
| --- | --- |

IV.

EELVALIKUTESTID

| V. | KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE |
| --- | --- |

V.

KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE

| VI. | AVALIK KONKURSS |
| --- | --- |

VI.

AVALIK KONKURSS

| VII. | RESERVNIMEKIRJAD |
| --- | --- |

VII.

RESERVNIMEKIRJAD

| VIII. | KUIDAS KANDIDEERIDA |
| --- | --- |

VIII.

KUIDAS KANDIDEERIDA

I.   ÜLDTEAVE

| 1. | Reservnimekirja kantavate kandidaatide arv konkursi kaupa |
| --- | --- |

1.

EPSO/AST/127/13 — EL: 12

EPSO/AST/128/13 — PT: 12

| 2. | Märkused |
| --- | --- |

2.

Teade hõlmab kahte konkurssi. Registreeruda saab vaid ühele neist konkurssidest.

Valik tuleb teha elektroonilisel registreerumisel ja seda ei saa muuta pärast elektroonilise kandideerimistaotluse kinnitamist ja esitamist.

Konkursil osalemiseks peab kandidaadil olema laitmatu suulise ja kirjaliku väljenduse oskus konkursi keeles (emakeel või sellega samaväärne keel). Nõutava oskuse puudumisel soovitame tungivalt jätta konkursile registreerumata.

II.   AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

Korrektorid korrigeerivad paberil ja arvutiprogramme kasutades kirja- ja trükivigu Euroopa Liidu institutsioonide vastu võetud juriidilistes ja muudes tekstides ning Euroopa Liidu alastes teabetekstides. See hõlmab järgmist.

Käsikirjade töötlemine:

| — | käsikirjade ettevalmistamine ning kirjavigade, terminivigade, stiilivigade jms parandamine kas arvutis või paberil; |
| --- | --- |

—

käsikirjade ettevalmistamine ning kirjavigade, terminivigade, stiilivigade jms parandamine kas arvutis või paberil;

| — | Euroopa Liidu Teatajas avaldatavate tekstide ettevalmistamine; |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu Teatajas avaldatavate tekstide ettevalmistamine;

| — | originaalkeeles koostatud käsikirjade ettevalmistamine enne nende heakskiitmist; |
| --- | --- |

—

originaalkeeles koostatud käsikirjade ettevalmistamine enne nende heakskiitmist;

| — | käsikirjade trükivigade parandamine, nende küljendamine ja struktuuri korrigeerimine (XML-redaktoriga) vastavalt originaalkeelsele tekstile; |
| --- | --- |

—

käsikirjade trükivigade parandamine, nende küljendamine ja struktuuri korrigeerimine (XML-redaktoriga) vastavalt originaalkeelsele tekstile;

| — | keeleline toimetamine teksti koostaja palvel. |
| --- | --- |

—

keeleline toimetamine teksti koostaja palvel.

Väljatrükkidele korrektuuri tegemine:

| — | väljatrüki võrdlemine käsikirja või eelmiste väljatrükkidega; |
| --- | --- |

—

väljatrüki võrdlemine käsikirja või eelmiste väljatrükkidega;

| — | sisukorra kontrollimine. |
| --- | --- |

—

sisukorra kontrollimine.

Suhtlemine teksti koostajaga

Kvaliteedikontroll:

| — | paberkandjal avaldatud teksti ja/või selle elektrooniliselt avaldatud versiooni ühtluse ja vastavuse kontroll; |
| --- | --- |

—

paberkandjal avaldatud teksti ja/või selle elektrooniliselt avaldatud versiooni ühtluse ja vastavuse kontroll;

| — | muude talituste jaoks tehtav keelelise kvaliteedi kontroll; |
| --- | --- |

—

muude talituste jaoks tehtav keelelise kvaliteedi kontroll;

| — | koosseisuväliste korrektorite tehtud töö kontrollimine; |
| --- | --- |

—

koosseisuväliste korrektorite tehtud töö kontrollimine;

| — | korrektorite abipersonali kandidaatide testide parandamine. |
| --- | --- |

—

korrektorite abipersonali kandidaatide testide parandamine.

Institutsioonidevahelise stiilijuhendi arendamine ja ajakohastamine

Tarkvara täiustamine ja hooldamine:

| — | tehniliste kirjelduste koostamisel ja tarkvara testimisel osalemine; |
| --- | --- |

—

tehniliste kirjelduste koostamisel ja tarkvara testimisel osalemine;

| — | automaatkorrektsiooni tarbeks sõnaloendite koostamisel ja nende ajakohastamisel osalemine. |
| --- | --- |

—

automaatkorrektsiooni tarbeks sõnaloendite koostamisel ja nende ajakohastamisel osalemine.

Üksuse dokumentide arhiveerimine

III.   OSALEMISTINGIMUSED

Elektroonilise registreerumise kindlaksmääratud lõppkuupäevaks peab kandidaat täitma kõik järgmised üld- ja eritingimused.

| 1. | Üldtingimused |
| --- | --- |

1.

| a) | Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- |

a)

Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| b) | Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused. |
| --- | --- |

b)

Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused.

| c) | Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused. |
| --- | --- |

c)

Kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused.

| d) | Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused. |
| --- | --- |

d)

Kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused.

| 2. | Eritingimused |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikatsioon ja diplomid

Kas a)

Diplomiga tõendatud kõrgharidus ametiülesannetega seotud valdkonnas.

või b)

Lõputunnistusega tõendatud keskharidus, mis võimaldab õpinguid jätkata kõrgkoolis, ning keskhariduse omandamisele järgnenud vähemalt kolmeaastane töökogemus Euroopa institutsioonide tegevusvaldkonnas ning konkursile vastaval tasemel.

NB! Neid kolme aastat ei võeta arvesse allpool nõutud töökogemuse arvestamisel.

2.2.

Töökogemus

Vähemalt kolmeaastane töökogemus avalikkusele suunatud tekstide korrektuuri, toimetamise või kirjastamise valdkonnas.

Arvestatakse ainult pärast konkursil osalemiseks vajaliku diplomi omandamist ja konkursi keeles saadud töökogemust.

2.3.

Keelteoskus (1)

Vastavalt Euroopa Liidu Kohtu (suurkoda) otsusele kohtuasjas C-566/10 P, Itaalia Vabariik vs. komisjon, on ELi institutsioonid kohustatud põhjendama, miks seatakse käesoleva konkursi puhul teise keele valikule piirang, st miks saab valida vaid piiratud arvul liidu ametlike keelte hulgast.

Teise keele valiku võimalused on käesolevas konkursis määratud kindlaks vastavalt talituse huvidele, mille kohaselt peavad uued töötajad olema kohe valmis tegutsema ning suutelised oma igapäevatöös vabalt suhtlema. Vastasel korral oleks institutsioonide toimimine oluliselt häiritud.

ELi institutsioonide pikaajalise tava kohaselt kasutatakse sisesuhtluses kõige rohkem inglise, prantsuse ja saksa keelt. Samu keeli kasutatakse valdavalt ka välissuhtluses ja toimikute menetlemisel. Samuti valivad konkursil osalevad kandidaadid vaba valiku korral inglise, prantsuse ja saksa keele kõige sagedamini teiseks keeleks. See kinnitab asjaolu, et neid keeli kasutatakse laialdaselt ka hariduses ja tööelus ning seepärast võib Euroopa Liidu ametikohtadele kandideerijatelt oodata vähemalt ühe nimetatud keele valdamist. Sellest tulenevalt võib öelda, et talituse huve ning kandidaatide vajadusi ja võimeid tasakaalustades ning arvestades ka käesoleva konkursi konkreetset valdkonda, on testide läbiviimine neis kolmes keeles põhjendatud, tagamaks, et olenemata esimesest ametlikust keelest, valdavad kandidaadid vähemalt ühte neist kolmest keelest töökeele tasemel.

Samuti on kandidaatide võrdse kohtlemise huvides see, et kõik kandidaadid, sealhulgas need, kelle esimene ametlik keel on üks kolmest nimetatud keelest, peavad sooritama testi oma teises keeles, st ühes neist kolmest keelest. Erioskuste selline hindamine võimaldab institutsioonidel mõõta kandidaatide võimet koheseks tegutsemiseks keskkonnas, mis vastab üsna täpselt tegelikkusele, mis neid ametikohal ees ootab. See aga ei mõjuta edaspidist keeleõpet, et vastavalt personalieeskirjade artikli 45 lõikele 2 omandada kolmas töökeel.

| a) | 1. keel |
| --- | --- |

a)

1. keel

Põhikeel:

konkursi keele laitmatu valdamine.

| b) | 2. keel |
| --- | --- |

b)

2. keel

Teine keel:

inglise, prantsuse või saksa keele valdamine rahuldaval tasemel.

IV.   EELVALIKUTESTID

Arvutipõhised eelvalikutestid korraldatakse ainult juhul, kui registreerunud kandidaatide arv ületab teatava künnise. Künnise otsustab EPSO kui ametisse nimetava asutuse direktor pärast kandideerimistaotluste esitamise tähtaja möödumist. Künnis võib konkursiti erineda. Kandidaatidele teatatakse sellest EPSO kasutajakonto kaudu.

Valimiskomisjon määrab kindlaks testide raskusastme ja kinnitab EPSO tehtud ettepanekute põhjal nende põhisisu.

| 1. | Kutse testidele |
| --- | --- |

1.

Kandidaat kutsutakse testidele, kui ta on kinnitanud oma kandidatuuri õigeks ajaks (vt VIII jaotis).

Tähelepanu!

| 1. | Oma kandidatuuri kinnitades teatab kandidaat, et täidab III jaotises esitatud üld- ja eritingimused. |
| --- | --- |

1.

Oma kandidatuuri kinnitades teatab kandidaat, et täidab III jaotises esitatud üld- ja eritingimused.

| 2. | Testidel osalemiseks peab kandidaat valima kuupäeva; kuupäev tuleb tingimata kindlaks määrata tähtaja jooksul, mis täpsustatakse EPSO kasutajakonto kaudu. |
| --- | --- |

2.

Testidel osalemiseks peab kandidaat valima kuupäeva; kuupäev tuleb tingimata kindlaks määrata tähtaja jooksul, mis täpsustatakse EPSO kasutajakonto kaudu.

| 2. | Testide laad ja hindamine |
| --- | --- |

2.

Valikvastustega testide eesmärk on hinnata kandidaatide üldvõimeid järgmistes valdkondades:

Test a

verbaalne mõtlemine

punktiskaala: 0–20 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti

Test b

matemaatiline mõtlemine

punktiskaala: 0–10 punkti

Test c

abstraktne mõtlemine

punktiskaala: 0–10 punkti

Minimaalne nõutav punktisumma testide b ja c peale kokku on 10 punkti

| 3. | Testide keel |
| --- | --- |

3.

1. keel

V.   KONKURSIL OSALEMINE JA KVALIFIKATSIOONI HINDAMINE

1.   Menetlus

Vastavust üld- ja eritingimustele ning kvalifikatsiooninõuetele hinnatakse esmalt kandideerimistaotluses esitatud andmete alusel.

| a) | Vaadatakse läbi üld- ja eritingimustega seotud küsimustele antud vastused, et teha kindlaks, kas kandidaat täidab kõik osalemistingimused.

  Kui eelnevalt korraldatakse eelvalikutestid, kontrollitakse üld- ja eritingimuste täitmist eelvalikutestidel saadud punktide järgi kahanevas järjestuses, kuni igas valdkonnas on saadud ametisse nimetava asutuse kindlaksmääratud arvul kandidaate, kes







  — | kogusid eelvalikutestidel vähemalt minimaalse nõutava punktisumma ja said kõige rohkem punkte ja |
| --- | --- | --- |

a)

Vaadatakse läbi üld- ja eritingimustega seotud küsimustele antud vastused, et teha kindlaks, kas kandidaat täidab kõik osalemistingimused.

—

kogusid eelvalikutestidel vähemalt minimaalse nõutava punktisumma ja said kõige rohkem punkte ja

| — | täidavad konkursil osalemise tingimused. |
| --- | --- |

—

täidavad konkursil osalemise tingimused.

| b) | Seejärel hindab valimiskomisjon konkursil osalemise tingimusi täitvate kandidaatide kvalifikatsiooni, et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon (diplomid ja tööalane kogemus) vastab kõige paremini käesolevas konkursiteates kirjeldatud ametiülesannete laadile ja valikukriteeriumidele. Valiku aluseks on üksnes need vastused, mis on märgitud kandideerimistaotluse osas „Võimete sõel” (talent screener), ning see toimub kahes järgus.






  — | Kõigepealt võetakse kvalifikatsiooni hindamisel aluseks üksnes need vastused, mis on märgitud kandideerimistaotluse osas „Võimete sõel”, ning arvestatakse iga seal märgitud vastuse kaalu. Enne kandidaatide hindamist määrab valimiskomisjon sõltuvalt punktis 3 esitatud kriteeriumide olulisusest kaalu (1–3). Seejärel pääsevad enim punkte kogunud kandidaatide elektroonilised kandideerimistaotlused teise hindamisvooru. |
| --- | --- | --- |

b)

Seejärel hindab valimiskomisjon konkursil osalemise tingimusi täitvate kandidaatide kvalifikatsiooni, et teha kindlaks, milliste kandidaatide kvalifikatsioon (diplomid ja tööalane kogemus) vastab kõige paremini käesolevas konkursiteates kirjeldatud ametiülesannete laadile ja valikukriteeriumidele. Valiku aluseks on üksnes need vastused, mis on märgitud kandideerimistaotluse osas „Võimete sõel” (talent screener), ning see toimub kahes järgus.

—

Kõigepealt võetakse kvalifikatsiooni hindamisel aluseks üksnes need vastused, mis on märgitud kandideerimistaotluse osas „Võimete sõel”, ning arvestatakse iga seal märgitud vastuse kaalu. Enne kandidaatide hindamist määrab valimiskomisjon sõltuvalt punktis 3 esitatud kriteeriumide olulisusest kaalu (1–3). Seejärel pääsevad enim punkte kogunud kandidaatide elektroonilised kandideerimistaotlused teise hindamisvooru.

| — | Teise hindamisvooru käigus läbi vaadatavate taotluste arv on konkursi kohta ligikaudu üheksa korda suurem kui käesolevas konkursiteates esitatud edukate kandidaatide arv. Valimiskomisjon hindab kandidaatide vastuseid ning annab igale vastusele 0–4 punkti. Koondhinde saamiseks liidetakse punktid, mis on korrutatud vastavalt iga vastuse kaaluga. |
| --- | --- |

—

Teise hindamisvooru käigus läbi vaadatavate taotluste arv on konkursi kohta ligikaudu üheksa korda suurem kui käesolevas konkursiteates esitatud edukate kandidaatide arv. Valimiskomisjon hindab kandidaatide vastuseid ning annab igale vastusele 0–4 punkti. Koondhinde saamiseks liidetakse punktid, mis on korrutatud vastavalt iga vastuse kaaluga.

Seejärel koostab valimiskomisjon kandidaatide järjestuse neile antud punktide kogusumma põhjal. Hindamiskeskusesse kutsutud kandidaatide arv (2) on konkursi kohta maksimaalselt kolm korda suurem kui reservnimekirja kantavate kandidaatide arv. Kõnealune arv avaldatakse EPSO veebisaidil (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Kandidaatide esitatud andmete kontroll

Pärast hindamistestide etappi ja selle tulemusi arvesse võttes kontrollib EPSO kandidaatide elektroonilises kandideerimistaotluses esitatud andmete vastavust üldtingimustele. Valimiskomisjon kontrollib vastavust eritingimustele kandidaadi esitatud tõendavate dokumentide alusel. Kvalifikatsiooni hindamisel arvestatakse tõendavaid dokumente vaid osas „Võimete sõel” (talent screener) esitatud vastuste kontrollimiseks. Kui kontrollimisel selgub, et kandidaat ei ole andmeid dokumentidega (3) tõendanud, arvatakse ta konkursist välja.

Punktide kahanevas järjestuses kontrollitakse neid kandidaate, kes täidavad miinimumnõudeid ja on saanud kõrgeimad punktid hindamistestide d, e, f ja g eest kokku. Need kandidaadid peavad olema saanud ka minimaalse nõutava punktisumma eelvalikutestide a, b ja c eest. Kontrolli jätkatakse seni, kuni on saadud reservnimekirja kantaval arvul kandidaate, kes täidavad kõik nimekirja kandmise tingimused. Ülejäänud kandidaatide tõendavaid dokumente läbi ei vaadata.

3.   Valikukriteeriumid

Kvalifikatsiooni hindamisel võtab valimiskomisjon arvesse järgmist.

| 1. | Erialane töökogemus lisaks III jaotise punktides 2.1 ja 2.2 nõutule väljaannete kreeka/portugali keeles korrigeerimise alal. |
| --- | --- |

1.

Erialane töökogemus lisaks III jaotise punktides 2.1 ja 2.2 nõutule väljaannete kreeka/portugali keeles korrigeerimise alal.

| 2. | Erialane töökogemus lisaks III jaotise punktides 2.1 ja 2.2 nõutule ühes või mitmes järgmises valdkonnas:






  — | kreeka-/portugalikeelsete väljaannete toimetamine või kirjastamine; |
| --- | --- | --- |

2.

Erialane töökogemus lisaks III jaotise punktides 2.1 ja 2.2 nõutule ühes või mitmes järgmises valdkonnas:

—

kreeka-/portugalikeelsete väljaannete toimetamine või kirjastamine;

| — | kirjalik tõlge kreeka/portugali keeles; |
| --- | --- |

—

kirjalik tõlge kreeka/portugali keeles;

| — | kreeka/portugali keele õpetamine või kreeka-/portugalikeelsete õppematerjalide koostamine; |
| --- | --- |

—

kreeka/portugali keele õpetamine või kreeka-/portugalikeelsete õppematerjalide koostamine;

| — | kreeka-/portugalikeelne ajakirjandus. |
| --- | --- |

—

kreeka-/portugalikeelne ajakirjandus.

| 3. | Kreeka/portugali keeles omandatud kõrgharidust tõendav diplom kirjastamise, ajakirjanduse või keelte erialal (nt keeleteadus, kirjandus, kreeka/portugali keele õpetamine emakeele või võõrkeelena). |
| --- | --- |

3.

Kreeka/portugali keeles omandatud kõrgharidust tõendav diplom kirjastamise, ajakirjanduse või keelte erialal (nt keeleteadus, kirjandus, kreeka/portugali keele õpetamine emakeele või võõrkeelena).

| 4. | Saksa, inglise või prantsuse keele (muu kui kandidaadi teine keel) oskus rahuldaval tasemel (miinimumtase: B2 Euroopa keeleõppe raamdokumendi (CECR) järgi), mida tõendab tunnistus, diplom või muu dokument. |
| --- | --- |

4.

Saksa, inglise või prantsuse keele (muu kui kandidaadi teine keel) oskus rahuldaval tasemel (miinimumtase: B2 Euroopa keeleõppe raamdokumendi (CECR) järgi), mida tõendab tunnistus, diplom või muu dokument.

VI.   AVALIK KONKURSS

| 1. | Hindamistestidele kutsumine |
| --- | --- |

1.

Kandidaadid (4),

| — | kes elektroonilisel registreerumisel esitatud andmete alusel täidavad III jaotises esitatud üld- ja eritingimused

  ja |
| --- | --- |

—

kes elektroonilisel registreerumisel esitatud andmete alusel täidavad III jaotises esitatud üld- ja eritingimused

ja

| — | kes on saanud kõige rohkem punkte kvalifikatsiooni hindamisel, |
| --- | --- |

—

kes on saanud kõige rohkem punkte kvalifikatsiooni hindamisel,

kutsutakse hindamistestidele, (5) mis toimuvad üldjuhul Luxembourgis ja kestavad üks kuni kaks päeva.

| 2. | Hindamistestid |
| --- | --- |

2.

Hinnatakse kolme tüüpi oskuseid:

| — | mõtlemisoskust (juhul kui seda ei ole juba eelvalikutestidega tehtud): testid a, b ja c; |
| --- | --- |

—

mõtlemisoskust (juhul kui seda ei ole juba eelvalikutestidega tehtud): testid a, b ja c;

| — | erioskusi: testid d ja e; |
| --- | --- |

—

erioskusi: testid d ja e;

| — | üldvõimeid ja -oskusi: testid f ja g. |
| --- | --- |

—

üldvõimeid ja -oskusi: testid f ja g.

| — | Mõtlemisoskust
  hinnatakse järgmiste testidega (6):






  a) | verbaalse mõtlemise test; |
| --- | --- | --- |

—

Mõtlemisoskust
  hinnatakse järgmiste testidega (6):

a)

verbaalse mõtlemise test;

| b) | matemaatilise mõtlemise test; |
| --- | --- |

b)

matemaatilise mõtlemise test;

| c) | abstraktse mõtlemise test. |
| --- | --- |

c)

abstraktse mõtlemise test.

| — | Erioskusi asjaomases valdkonnas
  hinnatakse järgmiste testidega (6):






  d) | konkursiga seotud keeles (1. keel) olevas tekstis esinevate ortograafia- ja grammatikavigade parandamine ning käsikirjade (samuti 1. keeles) korrektuuri lugemine (ortograafia-, grammatika- ja trükivigade parandamine) (umbes 3 tundi); |
| --- | --- | --- |

—

Erioskusi asjaomases valdkonnas
  hinnatakse järgmiste testidega (6):

d)

konkursiga seotud keeles (1. keel) olevas tekstis esinevate ortograafia- ja grammatikavigade parandamine ning käsikirjade (samuti 1. keeles) korrektuuri lugemine (ortograafia-, grammatika- ja trükivigade parandamine) (umbes 3 tundi);

| e) | valdkonda käsitlev struktureeritud intervjuu, mille aluseks on kandideerimistaotluse osas „Võimete sõel” esitatud vastused. |
| --- | --- |

e)

valdkonda käsitlev struktureeritud intervjuu, mille aluseks on kandideerimistaotluse osas „Võimete sõel” esitatud vastused.

| — | Üldvõimeid ja -oskusi

   (7) hinnatakse järgmiselt (6):






  f) | rühmatöö; |
| --- | --- | --- |

—

Üldvõimeid ja -oskusi

   (7) hinnatakse järgmiselt (6):

f)

rühmatöö;

| g) | üldvõimeid ja -oskusi käsitlev struktureeritud intervjuu. |
| --- | --- |

g)

üldvõimeid ja -oskusi käsitlev struktureeritud intervjuu.

Iga üldvõimet ja -oskust testitakse järgmiselt:

Rühmatöö

Struktureeritud intervjuu

Analüüsi- ja probleemide lahendamise oskus

x

Suhtlemisoskus

x

Kvaliteedi ja tulemuste tagamise oskus

x

Õppimis- ja arenguvõime

x

x

Prioriteetide seadmise ja organiseerimise oskus

x

x

Pingetaluvus

x

x

Meeskonnatöö oskus

x

| 3. | Testide keel |
| --- | --- |

3.

Testide a, b, c ja d puhul esimene keel.

Testide e, f ja g puhul teine keel.

| 4. | Punktiskaala |
| --- | --- |

4.

Mõtlemisoskus

| a) | verbaalne mõtlemine: 0–20 punkti
  minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti |
| --- | --- |

a)

verbaalne mõtlemine: 0–20 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 10 punkti

| b) | matemaatiline mõtlemine: 0–10 punkti |
| --- | --- |

b)

matemaatiline mõtlemine: 0–10 punkti

| c) | abstraktne mõtlemine: 0–10 punkti
  minimaalne nõutav punktisumma testide b ja c peale kokku: 10 punkti |
| --- | --- |

c)

abstraktne mõtlemine: 0–10 punkti

minimaalne nõutav punktisumma testide b ja c peale kokku: 10 punkti

Testide a, b ja c alusel arvatakse kandidaate konkursist välja, kuid nende testide punkte ei lisata muude hindamistestide punktidele.

Erivõimed ja -oskused

| Test d | : | 0–60 punkti
  minimaalne nõutav punktisumma: 30 punkti |
| --- | --- | --- |
| Test e | : | 0–40 punkti
  minimaalne nõutav punktisumma: 20 punkti |

Test d

:

0–60 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 30 punkti

Test e

:

0–40 punkti

minimaalne nõutav punktisumma: 20 punkti

kaal: 65 % koondhindest

Üldvõimed ja -oskused (testid f ja g)

Üldvõimeid hinnatakse punktiskaalal 0–10

minimaalne nõutav punktisumma:

| | 3 punkti iga võime eest ja |
| --- | --- |

3 punkti iga võime eest ja

| | 35 punkti 70st seitsme üldvõime või -oskuse peale kokku |
| --- | --- |

35 punkti 70st seitsme üldvõime või -oskuse peale kokku

kaal: 35 % koondhindest

VII.   RESERVNIMEKIRJAD

| 1. | Reservnimekirjadesse kandmine |
| --- | --- |

1.

Valimiskomisjon kannab kandidaadi nime reservnimekirja,

| — | kui kandidaat (8) on kogunud testide ja katsete a–g peale kokku minimaalse nõutava punktisumma ning saanud katsete d, e, f ja g peale kokku ühe kõrgeimatest punktidest (vt I jaotise punktis 1 esitatud reservnimekirja kantavate kandidaatide arv) |
| --- | --- |

—

kui kandidaat (8) on kogunud testide ja katsete a–g peale kokku minimaalse nõutava punktisumma ning saanud katsete d, e, f ja g peale kokku ühe kõrgeimatest punktidest (vt I jaotise punktis 1 esitatud reservnimekirja kantavate kandidaatide arv)

| — | ja kui ta vastab tõendavate dokumentide alusel kõikidele osalemistingimustele. |
| --- | --- |

—

ja kui ta vastab tõendavate dokumentide alusel kõikidele osalemistingimustele.

| 2. | Järjestus |
| --- | --- |

2.

Nimekirjad järjestatakse konkursi ja tähestiku alusel.

VIII.   KUIDAS KANDIDEERIDA

| 1. | Elektrooniline registreerumine |
| --- | --- |

1.

Registreeruda tuleb elektrooniliselt, järgides EPSO veebisaidil esitatud registreerumise juhendis esitatud korda.

Tähtpäev (sealhulgas kandideerimistaotluse kinnitamise jaoks): 11. juuni 2013 kell 12.00 Brüsseli aja järgi.

| 2. | Kandideerimisdokumendid |
| --- | --- |

2.

Kui kandidaat on kutsutud hindamistestidele, palutakse tal testidele tulekul esitada (9) täielik kandideerimistaotlus (allakirjutatud elektrooniline kandideerimistaotlus ja tõendavad dokumendid).

Üksikasjalikumad eeskirjad: vt avalike konkursside juhendi punkt 6.1.

---

(1)  Vt Euroopa keeleõppe raamdokument – nõutav tase: 1. keel = C2, 2. keel = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/et/resources/european-language-levels-cefr)

(2)  Kandidaatidele, keda hindamistestidele ei kutsutud, antakse teada nende hindamistulemused ning kaal, mille valimiskomisjon andis igale vastusele.

(3)  Enne reservnimekirja koostamist kontrollitakse andmeid tõendavate dokumentide alusel (vt VII jaotise punkt 1 ja VIII jaotise punkt 2).

(4)  Juhul kui viimasena edasi pääsemist võimaldava punktisumma saavad mitu kandidaati, kutsutakse nad kõik hindamistestidele.

(5)  Korralduslikel kaalutlustel võidakse mõtlemisoskuse teste korraldada liikmesriikides asuvates keskustes muudest hindamiskeskuse testidest eraldi.

(6)  Nende katsete sisu kinnitab valimiskomisjon.

(7)  Kõnealuste võimete ja oskuste üksikasjalik kirjeldus on esitatud avalike konkursside juhendi punktis 1.2.

(8)  Juhul kui viimasena nimekirja kandmist võimaldava punktisumma saavad mitu kandidaati, kantakse nad kõik reservnimekirja.

(9)  Hindamistestidele tulemise kuupäev teatatakse kandidaadile tema EPSO kasutajakonto kaudu.

---