# Euroopa Liidu C 167A/2013

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2013.167.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 167A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 56. köide13. juuni 2013 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2013.167.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 167A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

56. köide13. juuni 2013

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Parlament |
| 2013/C 167A/01 | Töölevõtmise teadaanne nr PE/165/S | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

2013/C 167A/01

Töölevõtmise teadaanne nr PE/165/S

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | BG |
| 89 | CS |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |
| 143 | |
| 160 | (DE/EN/FR) |
| 162 | |
| 166 | |
| 167 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

BG

89

CS

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

143

160

(DE/EN/FR)

162

166

167

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

| 13.6.2013 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 167/1 |
| --- | --- | --- | --- |

13.6.2013

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 167/1

---

TÖÖLEVÕTMISE TEADAANNE nr PE/165/S

(2013/C 167 A/01)

Euroopa Parlament korraldab kvalifikatsioonidel ja katsetel põhineva valikumenetluse, mille tulemusena koostatakse sobivate kandidaatide nimekiri kahe järgmise ametikoha täitmiseks:

AJUTINE TEENISTUJA

LEPINGUÕIGUSE VALDKONNA SPETSIALIST ÕIGUSTEENISTUSES (AD 6)

(nais- või meessoost)

Enne kandideerimist tuleb tähelepanelikult läbi lugeda käesoleva teadaande lisas esitatud juhend kandidaatidele.

Juhend on töölevõtmise teadaande lahutamatu osa ning aitab selgitada valikumenetluste eeskirju ja kandideerimiskorda.

SISUKORD

| A. | TÖÖÜLESANDED JA OSALEMISE TINGIMUSED (NÕUTAV PROFIIL) |
| --- | --- |

A.

TÖÖÜLESANDED JA OSALEMISE TINGIMUSED (NÕUTAV PROFIIL)

| B. | MENETLUSE KULG |
| --- | --- |

B.

MENETLUSE KULG

| C. | KANDIDEERIMINE |
| --- | --- |

C.

KANDIDEERIMINE

| LISA: | JUHEND EUROOPA PARLAMENDI KORRALDATAVATES VALIKUMENETLUSTES OSALEVATELE KANDIDAATIDELE |
| --- | --- |

LISA:

JUHEND EUROOPA PARLAMENDI KORRALDATAVATES VALIKUMENETLUSTES OSALEVATELE KANDIDAATIDELE

A.   TÖÖÜLESANDED JA OSALEMISE TINGIMUSED (NÕUTAV PROFIIL)

1.   Üldine teave

Ametisse nimetav ametiisik otsustas korraldada menetluse kahe ajutise ametikoha (AD 6) täitmiseks õigusteenistuses, haldus- ja finantsküsimuste direktoraadi kinnisvaraõiguse üksuses.

Mõlemad lepingud sõlmitakse tähtajatult. Töölevõtmine toimub palgaastme AD 6 esimesele järgule, mille puhul on põhipalk 4921,28 eurot kuus. Nimetatud töötasult peetakse kinni ühenduse maks ja muud Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste kohaselt ette nähtud maksud; töötasu on vabastatud riiklikust tulumaksust. Väljavalitud kandidaadid võidakse aga võtta tööle ka muule palgajärgule olenevalt nende töökogemusest. Põhipalgale lisanduvad teatavatel tingimustel hüvitised.

Ametikoht eeldab suurt töövalmidust ning tihedat sise- ja välissuhtlust, sealhulgas Euroopa Parlamendi liikmetega.

Euroopa Parlament kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat ja võtab kandideerimisavaldusi vastu, diskrimineerimata soo, rassi, nahavärvuse, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste või muude arvamuste, rahvusvähemusse kuulumise, varandusliku seisundi, sünnipära, puude, vanuse, seksuaalse sättumuse, perekonnaseisu või pereolude alusel.

2.   Tööülesanded

Töökoht on Luxembourgis (1) ning õigusteenistuse spetsialistil tuleb üksuse juhataja alluvuses täita järgmisi ülesandeid:

| — | nõustada õigusküsimustes (Euroopa Liidu õiguse ja/või siseriikliku õiguse valdkonnas), esitades juhatuse, parlamendi organite, ametisse nimetava ametiisiku ja teenistuste taotlusel arvamusi ja seisukohti; |
| --- | --- |

—

nõustada õigusküsimustes (Euroopa Liidu õiguse ja/või siseriikliku õiguse valdkonnas), esitades juhatuse, parlamendi organite, ametisse nimetava ametiisiku ja teenistuste taotlusel arvamusi ja seisukohti;

| — | tegeleda kinnisvaravaldkonna juriidiliste dokumentidega: avalikud hanked, lepingud, halduslubade andmine, rahastamine, finantsmääruse ja asjaomases valdkonnas kohaldatavate eeskirjade tõlgendamine; |
| --- | --- |

—

tegeleda kinnisvaravaldkonna juriidiliste dokumentidega: avalikud hanked, lepingud, halduslubade andmine, rahastamine, finantsmääruse ja asjaomases valdkonnas kohaldatavate eeskirjade tõlgendamine;

| — | kontrollida eelnõude sõnastuse kvaliteeti õiguslikust vaatenurgast; |
| --- | --- |

—

kontrollida eelnõude sõnastuse kvaliteeti õiguslikust vaatenurgast;

| — | kaitsta parlamenti õigusvaidluste korral Euroopa Liidu kohtuorganites: analüüsida asjaomast kohtuasja de facto ja de iure, juhtida/jälgida menetluse kulgu, koostada menetlusdokumente, esineda kaitsjana; |
| --- | --- |

—

kaitsta parlamenti õigusvaidluste korral Euroopa Liidu kohtuorganites: analüüsida asjaomast kohtuasja de facto ja de iure, juhtida/jälgida menetluse kulgu, koostada menetlusdokumente, esineda kaitsjana;

| — | jälgida Euroopa Liidu kohtuorganite kohtupraktika suundumusi ja teavitada nendest parlamendi peasekretariaadi teenistusi; |
| --- | --- |

—

jälgida Euroopa Liidu kohtuorganite kohtupraktika suundumusi ja teavitada nendest parlamendi peasekretariaadi teenistusi;

| — | esitada juriidilisi ekspertarvamusi komisjonide tööks; |
| --- | --- |

—

esitada juriidilisi ekspertarvamusi komisjonide tööks;

| — | jälgida Euroopa Liidu õigusaktide kodifitseerimise ja uuestisõnastamise protsesse; |
| --- | --- |

—

jälgida Euroopa Liidu õigusaktide kodifitseerimise ja uuestisõnastamise protsesse;

| — | esindada õigusteenistust komisjonides ja haldusorganites; |
| --- | --- |

—

esindada õigusteenistust komisjonides ja haldusorganites;

| — | teostada järelevalvet liikmesriikide advokaatide pakutavate teenuste üle. |
| --- | --- |

—

teostada järelevalvet liikmesriikide advokaatide pakutavate teenuste üle.

Tööülesanded eeldavad täpsust, dokumentide koostamise oskust, analüüside ja kokkuvõtete tegemise oskust, kohanemisvõimet ja suhtlusoskust, avaliku esinemise oskust ning suutlikkust tagada konfidentsiaalsus.

3.   Osalemise tingimused (nõutav profiil)

Kandidaadid peavad avalduste esitamise tähtajaks vastama järgmistele tingimustele:

a)   Üldtingimused

Vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste artikli 12 lõikele 2 peab kandidaat

| — | olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik ja omama seal kõiki kodanikuõigusi; |
| --- | --- |

—

olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik ja omama seal kõiki kodanikuõigusi;

| — | olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused; |
| --- | --- |

—

olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused;

| — | omama ülalnimetatud tööülesannete täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi. |
| --- | --- |

—

omama ülalnimetatud tööülesannete täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi.

b)   Eritingimused

i)   Nõutavad kvalifikatsioonid, diplomid ja teadmised

Kandidaatidel peab olema

| — | haridustase, mis vastab ülikooliõpingute terviklikule tsüklile kestusega neli aastat või enam ja mida tõendab õigusvaldkonnas ametlikult tunnustatud diplom
  või |
| --- | --- |

—

haridustase, mis vastab ülikooliõpingute terviklikule tsüklile kestusega neli aastat või enam ja mida tõendab õigusvaldkonnas ametlikult tunnustatud diplom

või

| — | haridustase, mis vastab ülikooliõpingute terviklikule tsüklile kestusega vähemalt kolm aastat ja mida tõendab õigusvaldkonnas ametlikult tunnustatud diplom ning millele järgneb vähemalt üheaastane töökogemus (2) ametiülesannete sisule vastavas valdkonnas. |
| --- | --- |

—

haridustase, mis vastab ülikooliõpingute terviklikule tsüklile kestusega vähemalt kolm aastat ja mida tõendab õigusvaldkonnas ametlikult tunnustatud diplom ning millele järgneb vähemalt üheaastane töökogemus (2) ametiülesannete sisule vastavas valdkonnas.

ii)   Nõutav erialane töökogemus

Kandidaatidel peab olema pärast A osa 3. punkti alapunkti b alapunktis i nimetatud kvalifikatsiooni omandamist vähemalt nelja-aastane töökogemus ametiülesannete sisule vastavas valdkonnas, millest vähemalt kaks aastat lepinguõiguse valdkonnas.

Kinnisvaraõiguse valdkonnas omandatud kogemust peetakse eeliseks.

iii)   Keelteoskus

Kandidaadid peavad valdama kõrgtasemel ühte Euroopa Liidu ametlikest keeltest (1. keel), milleks on bulgaaria, eesti, hispaania, hollandi, iiri, inglise, itaalia, kreeka, leedu, läti, malta, poola, portugali, prantsuse, rootsi, rumeenia, saksa, slovaki, sloveeni, soome, taani, tšehhi ja ungari keel, ning heal tasemel vähemalt veel ühte nimetatud keeltest (2. keel).

Tööülesannetest tulenevalt on nõutav hea prantsuse keele oskus.

Valimiskomisjon võtab arvesse teiste Euroopa Liidu ametlike keelte oskust.

Kandidaatidele antakse teada, et kõnealuse valikumenetluse puhul valiti esimeseks keeleks prantsuse keel, pidades silmas teenistusüksuse huve, mille kohaselt on nõutav, et uued töötajad oleksid kohe tegevusvõimelised ja suudaksid oma igapäevatöös tõhusalt suhelda. Vastasel korral võib institutsiooni tõhus toimimine tõsiselt kannatada.

Arvestades kinnisvaraõiguse üksuse vajadusi välissuhtluse ja menetletavate dokumentide osas, mis koostatakse kohaldatavate riiklike õigusaktide ja kinnisvaraprojektide asukoha (Strasbourg, Brüssel, Luxembourg) tõttu põhiliselt prantsuse keeles, on prantsuse keel vajadusest lähtuvalt kõige sagedamini kasutatav keel. Seega võib teenistusüksuse huve ja vajadusi ning kandidaatide oskusi kaaludes ja arvestades käesoleva valikumenetluse eripära pidada õigustatuks katsete korraldamist nimetatud keeles, mis võimaldab tagada, et kõik kandidaadid valdavad prantsuse keelt vähemalt menetlusdokumentide tasemel.

Konkreetse keeleoskuse hindamine võimaldab Euroopa Parlamendil kaaluda kandidaatide suutlikkust olla koheselt tegevusvõimeline nende tulevase töökeskkonnaga sarnanevas keskkonnas.

B.   MENETLUSE KULG

Menetlus korraldatakse
  kvalifikatsioonide ja katsete
  alusel.

Ametisse nimetav ametiisik koostab oma avalduse nõuetekohasel kujul ja ettenähtud tähtajaks esitanud ning A osa 3. punkti alapunktis a täpsustatud üldtingimusi täitvate kandidaatide nimekirja, mis edastatakse seejärel koos dokumentidega valimiskomisjonile
  (vt üksikasjalikumat teavet kandidaatidele koostatud juhendist)
  .

1.   Valikumenetlusele lubamine

Valimiskomisjon vaatab kandideerimisavaldused läbi ning koostab nende kandidaatide nimekirja, kes vastavad A osa 3. punkti alapunktis b täpsustatud eritingimustele ning kellel lubatakse seega menetluses osaleda.

Valimiskomisjon tugineb kandideerimisavalduste läbivaatamisel
  üksnes
  avalduses toodud teabele,
  mille kohta on esitatud tõendavad dokumendid


  (vt üksikasjalikumat teavet kandidaatidele koostatud juhendist)
  .

2.   Kvalifikatsioonide hindamine

Valimiskomisjon hindab enda eelnevalt kindlaksmääratud kriteeriumite põhjal valikumenetlusele lubatud kandidaatide kvalifikatsioone ning koostab nimekirja, milles on toodud kuusteist parimat kandidaati, kes lubatakse kirjalikele katsetele.

Kandidaatide kvalifikatsioonide hindamisel võtab valimiskomisjon arvesse eelkõige

| — | Euroopa Liidu õiguse tundmist; |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu õiguse tundmist;

| — | eelistatavalt Belgia, Luksemburgi või Prantsusmaa kinnisvaraõiguse tundmist ja sellealast töökogemust; |
| --- | --- |

—

eelistatavalt Belgia, Luksemburgi või Prantsusmaa kinnisvaraõiguse tundmist ja sellealast töökogemust;

| — | eelistatavalt Belgia, Luksemburgi või Prantsusmaa lepingu- ja maksuõiguse tundmist ning sellealast töökogemust; |
| --- | --- |

—

eelistatavalt Belgia, Luksemburgi või Prantsusmaa lepingu- ja maksuõiguse tundmist ning sellealast töökogemust;

| — | Euroopa Liidus korraldatavate avaliku hanke menetluste tundmist. |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidus korraldatavate avaliku hanke menetluste tundmist.

Hinnete skaala: 0–20 punkti.

3.   Katsed

Selleks et hinnata kandidaatide suutlikkust täita A osa 2. punktis kirjeldatud ülesandeid, korraldatakse järgmised katsed.

Kirjalik katse

| a) | Katse seisneb dokumentide alusel prantsuskeelse kirjaliku teksti koostamises, mis võimaldab hinnata kandidaatide suutlikkust täita A osa 2. punktis kirjeldatud tööülesandeid ja nende õigusteksti koostamise oskust.
  Katse kestus: 3 tundi.
  Hinnete skaala: 0–40 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 20). |
| --- | --- |

a)

Katse seisneb dokumentide alusel prantsuskeelse kirjaliku teksti koostamises, mis võimaldab hinnata kandidaatide suutlikkust täita A osa 2. punktis kirjeldatud tööülesandeid ja nende õigusteksti koostamise oskust.

Katse kestus: 3 tundi.

Hinnete skaala: 0–40 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 20).

| b) | Katse seisneb prantsuskeelse kirjaliku teksti koostamises, mille käigus tuleb kandidaadil punktis a osutatud katsel koostatud järelduste põhjal pakkuda muudatusi ühte punktis a osutatud kirjalikus katses kasutatud dokumentidest.
  Katse kestus: 1 tund.
  Hinnete skaala: 0–20 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 10). |
| --- | --- |

b)

Katse seisneb prantsuskeelse kirjaliku teksti koostamises, mille käigus tuleb kandidaadil punktis a osutatud katsel koostatud järelduste põhjal pakkuda muudatusi ühte punktis a osutatud kirjalikus katses kasutatud dokumentidest.

Katse kestus: 1 tund.

Hinnete skaala: 0–20 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 10).

Suulistele katsetele kutsutakse need kaheksa kandidaati, kes kogusid kõikide kirjalike katsete peale kokku kõige rohkem punkte, tingimusel, et nad said iga katse läbimiseks vähemalt vajaliku arvu punkte.

Suulised katsed

| c) | Vestlus valimiskomisjoniga prantsuse keeles. Vestluse käigus hinnatakse kõiki kandideerimisavalduses esitatud andmeid arvesse võttes kandidaatide suutlikkust täita A osa 2. punktis kirjeldatud tööülesandeid. Komisjon kontrollib kandidaatide kandideerimisavalduses nimetatud 2. keele oskust.
  Katse maksimaalne kestus: 45 minutit.
  Hinnete skaala: 0–40 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 20 punkti). |
| --- | --- |

c)

Vestlus valimiskomisjoniga prantsuse keeles. Vestluse käigus hinnatakse kõiki kandideerimisavalduses esitatud andmeid arvesse võttes kandidaatide suutlikkust täita A osa 2. punktis kirjeldatud tööülesandeid. Komisjon kontrollib kandidaatide kandideerimisavalduses nimetatud 2. keele oskust.

Katse maksimaalne kestus: 45 minutit.

Hinnete skaala: 0–40 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 20 punkti).

| d) | Rühmavestlusena toimuv katse prantsuse keeles. Katse käigus hindab valimiskomisjon kandidaatide kohanemisvõimet, läbirääkimisoskust, otsustusvõimet ja käitumist rühmas.
  Katse kestuse määrab valimiskomisjon kindlaks olenevalt rühmade lõplikust suurusest.
  Hinnete skaala: 0–20 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 10 punkti). |
| --- | --- |

d)

Rühmavestlusena toimuv katse prantsuse keeles. Katse käigus hindab valimiskomisjon kandidaatide kohanemisvõimet, läbirääkimisoskust, otsustusvõimet ja käitumist rühmas.

Katse kestuse määrab valimiskomisjon kindlaks olenevalt rühmade lõplikust suurusest.

Hinnete skaala: 0–20 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 10 punkti).

4.   Sobivate kandidaatide nimekirja kandmine

Sobivate kandidaatide nimekirja kantakse paremusjärjestuses need neli kandidaati, kes kogusid kogu menetluse peale kokku (kvalifikatsioonide hindamine ja katsed) kõige rohkem punkte, tingimusel, et nad said kogu menetluse peale vähemalt 50 % punktidest ja iga katse läbimiseks vähemalt vajaliku arvu punkte.

Kandidaate teavitatakse tulemustest individuaalselt ning sobivate kandidaatide nimekiri avaldatakse Euroopa Parlamendi hoonete teadetetahvlitel.

Sobivate kandidaatide nimekiri aegub 31. detsembril 2016; selle kehtivust võib pikendada. Sellisel juhul antakse sellest nimekirjas olevatele valikumenetluse edukalt läbinud kandidaatidele aegsasti teada.

Sobivate kandidaatide nimekirja kantud isikud peavad tööpakkumise saamise järel esitama kontrollimiseks kõikide nõutavate dokumentide, eelkõige diplomite ja töötõendite originaalid.

C.   KANDIDEERIMINE

Kandidaat peab täitma käesoleva töölevõtmise teadaande kohase kandideerimisavalduse prantsuskeelse vormi (originaali või koopia), mis on esitatud käesolevas Euroopa Liidu Väljaannete Talituse avaldatavas Euroopa Liidu Teatajas.

Kandidaadil palutakse enne kandideerimisavalduse täitmist lugeda tähelepanelikult läbi kandidaatidele koostatud juhend.

Kandideerimisavaldus ja dokumentide koopiad tuleb kohustuslikus korras tähitud kirjana
   (3) saata hiljemalt 15. juulil 2013 (kuupäeva tõendab postitempel) järgmisel postiaadressil:

| EUROPEAN PARLIAMENT |
| --- |
| Competitions Unit — MON 04 S 010 |
| Selection procedure PE/165/S |
| (märkida valikumenetluse viitenumber) |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Brussels |
| BELGIUM |

EUROPEAN PARLIAMENT

Competitions Unit — MON 04 S 010

Selection procedure PE/165/S

(märkida valikumenetluse viitenumber)

60 rue Wiertz

1047 Brussels

BELGIUM

Kandidaatidel palutakse menetluse ajakava küsimuses MITTE HELISTADA.

Kandidaatidel, kes ei ole saanud oma kandideerimise kohta kirja 30. septembriks 2013, palutakse saata konkursside üksusele faks (+32 2 2831717), meil (PE-165-S@ep.europa.eu) või kiri.

---

(1)  Ametikoht võidakse üle viia ühte kahest ülejäänud Euroopa Parlamendi töökohast.

(2)  Nimetatud tööaastat ei arvestata A osa 3. punkti alapunkti b alapunktis ii nõutava töökogemuse hulka.

(3)  Erakullerteenusega saatmine on võrdväärne tähitud kirja saatmisega. Sel juhul võetakse arvesse saatelehel märgitud kuupäeva.

---

LISA

Juhis Euroopa Parlamendi korraldatavates valikumenetlustes osalejatele

| 1. | SISSEJUHATUS |
| --- | --- |

1.

Kuidas toimub valikumenetlus?

| 2. | VALIKUMENETLUSE ETAPID |
| --- | --- |

2.

Kandideerimisavalduste vastuvõtmine

Üldtingimustele vastavuse kontroll

Eritingimustele vastavuse kontroll

Kvalifikatsiooni hindamine

Katsed

Sobivate kandidaatide nimekiri

| 3. | KUIDAS KANDIDEERIDA? |
| --- | --- |

3.

Üldised märkused

Kuidas esitada terviklikud dokumendid?

Millised tõendavad dokumendid tuleb taotlusele lisada?

Üldised märkused

Tõendavad dokumendid üldtingimuste puhul

Tõendavad dokumendid eritingimuste ja kvalifikatsiooni hindamise puhul

| 4. | KIRJAVAHETUS |
| --- | --- |

4.

| 5. | ÜLDTEAVE |
| --- | --- |

5.

Võrdsed võimalused

Kandidaatide taotlused juurdepääsuks neid puudutavale teabele

Isikuandmete kaitse

Reisi- ja majutuskulud

I LISA

II LISA

1.   SISSEJUHATUS

Kuidas toimub valikumenetlus?

Valikumenetlusel on rida etappe, kus kandidaadid omavahel konkureerivad. Valikumenetlus on avatud kõigile Euroopa Liidu kodanikele, kes täidavad kandideerimisavalduse esitamise kuupäevaks nõutud kriteeriume. Kasutatav menetlus annab kõikidele kandidaatidele õiglase võimaluse näidata oma võimeid ja tagab oskustel põhineva valiku vastavalt võrdse kohtlemise põhimõttele.

Valikumenetluse edukalt läbinud kandidaadid kantakse sobivate kandidaatide nimekirja, mida Euroopa Parlament kasutab töölevõtmise teadaandes osutatud ametikoha täitmisel.

Iga valikumenetluse jaoks moodustatakse administratsiooni ja personalikomitee liikmetest koosnev valimiskomisjon. Valimiskomisjoni töö on salajane ja toimub kooskõlas ametnike personalieeskirjade III lisaga.

Kandidaatide otsene või kaudne kontaktiotsimine valimiskomisjoniga on ametlikult keelatud. Ametisse nimetav ametiisik jätab endale õiguse kõrvaldada menetlusest kõik seda nõuet eiravad kandidaadid.

Valimiskomisjon jälgib valikumenetlusest osavõtmist lubava otsuse tegemisel rangelt töölevõtmise teadaandes sätestatud tingimuste täitmist. Varasemale konkursile või valikumenetlusele lubamine ei tähenda, et kandidaatidele antakse automaatselt luba osaleda.

Selleks et valida välja parimad kandidaadid, võrdleb valimiskomisjon kandidaatide tulemusi, et hinnata nende sobivust töölevõtmise teadaandes osutatud ülesannete täitmiseks. Valimiskomisjon peab seega hindama nii teadmiste taset kui ka tegema kindlaks oskuste poolest kõige paremini sobivad isikud.

Siinkohal tuleb märkida, et valikumenetlus võib olenevalt kandidaatide arvust kesta 6–9 kuud.

2.   VALIKUMENETLUSE ETAPID

Valikumenetlusel on järgmised etapid:

| — | kandideerimisavalduste vastuvõtmine, |
| --- | --- |

—

kandideerimisavalduste vastuvõtmine,

| — | üldtingimustele vastavuse kontroll, |
| --- | --- |

—

üldtingimustele vastavuse kontroll,

| — | eritingimustele vastavuse kontroll, |
| --- | --- |

—

eritingimustele vastavuse kontroll,

| — | kvalifikatsiooni hindamine (katsetele lubamine), |
| --- | --- |

—

kvalifikatsiooni hindamine (katsetele lubamine),

| — | katsed, |
| --- | --- |

—

katsed,

| — | sobivate kandidaatide nimekiri. |
| --- | --- |

—

sobivate kandidaatide nimekiri.

Kandideerimisavalduste vastuvõtmine

Kandideerida otsustanud isik peab saatma täielikud dokumendid, mis hõlmavad töölevõtmise teadaande kohast kandideerimisavalduse vormi, mis on täidetud, allkirjastatud ja millele on lisatud kõik nõutavad tõendavad dokumendid, millest nähtub, et kandidaat vastab töölevõtmise teadaandes täpsustatud üld- ja eritingimustele, vastasel korral võidakse ta valikumenetlusest kõrvale jätta. Dokumendid tuleb saata tähtkirjaga
  (erakullerteenuse kasutamist loetakse tähtkirjaks. Sellisel juhul võetakse arvesse saatelehel märgitud kuupäeva) töölevõtmise teadaandes märgitud kuupäevaks. Vt töölevõtmise teadaande jaotises C märgitud aadressi ja kandideerimisavalduste esitamise tähtaega.

Üldtingimustele vastavuse kontroll

Konkursside ja valikumenetluste üksus kontrollib, kas kandideerimistaotlus on vastuvõetav, st kas see on esitatud töölevõtmise teadaandes ettenähtud viisil ja tähtajaks ning kas üldised osalemistingimused on täidetud.

Sellest tulenevalt
  jäetakse
  valikumenetlusest
  automaatselt kõrvale
  kandidaadid, kes:

| — | saatsid kandideerimisdokumendid pärast tähtaja möödumist (postitamise kuupäeva tõendab postitempel või erakullerteenuse saateleht); |
| --- | --- |

—

saatsid kandideerimisdokumendid pärast tähtaja möödumist (postitamise kuupäeva tõendab postitempel või erakullerteenuse saateleht);

| — | ei saatnud kandideerimisdokumente tähtkirja või erakullerteenusega; |
| --- | --- |

—

ei saatnud kandideerimisdokumente tähtkirja või erakullerteenusega;

| — | ei kasutanud töölevõtmise teadaande kohast kandideerimistaotlust ja/või ei esitanud täielikku kandideerimistaotlust; |
| --- | --- |

—

ei kasutanud töölevõtmise teadaande kohast kandideerimistaotlust ja/või ei esitanud täielikku kandideerimistaotlust;

| — | ei allkirjastanud kandideerimistaotlust; |
| --- | --- |

—

ei allkirjastanud kandideerimistaotlust;

| — | ei vasta üldistele osalemistingimustele. |
| --- | --- |

—

ei vasta üldistele osalemistingimustele.

Iga kandidaati teavitatakse menetlusest kõrvalejätmisest eraldi
  pärast kandideerimistaotluste esitamise tähtaega
  .

Töölevõtmise teadaandes täpsustatud üldtingimustele vastavate kandidaatide nimekirja koostab ametisse nimetav ametiisik, kes edastab selle seejärel koos kandidaatide dokumentidega valimiskomisjonile.

Eritingimustele vastavuse kontroll

Valimiskomisjon vaatab kandideerimistaotlused läbi ja koostab töölevõtmise teadaandes täpsustatud eritingimustele vastavate kandidaatide nimekirja. Valimiskomisjon toetub seejuures
  üksnes
  kandideerimistaotluses esitatud andmetele,
  mida kinnitavad tõendavad dokumendid
  .

Õpinguid, väljaõpet, erialast töökogemust ja keeleoskust tuleb kandideerimistaotluses üksikasjalikult täpsustada järgmiselt:

| — | õpingute puhul õpingute alguse ja lõpu kuupäev ning diplomi(te) liik ja õppeained; |
| --- | --- |

—

õpingute puhul õpingute alguse ja lõpu kuupäev ning diplomi(te) liik ja õppeained;

| — | erialase töökogemuse puhul ülesannete täitmise algus ja lõpp ning ülesannete konkreetne olemus; |
| --- | --- |

—

erialase töökogemuse puhul ülesannete täitmise algus ja lõpp ning ülesannete konkreetne olemus;

Kandidaadid peavad kandideerimistaotluses ära märkima ka ametiülesannetega seotud avaldatud uurimused, artiklid või muud tekstid.

Selles etapis jäetakse kõrvale kandidaadid, kes ei vasta töölevõtmise teadaandes ettenähtud osalemise eritingimustele.

Kõiki kandidaate teavitatakse kirja teel valimiskomisjoni otsusest valikumenetluses osalemise lubamise või mittelubamise kohta.

Kvalifikatsiooni hindamine

Katsetele kutsutavate kandidaatide väljavalimiseks hindab valimiskomisjon vastuvõetavate (vt eelmist lõiku) kandidaatide kvalifikatsiooni. Valimiskomisjon toetub seejuures
  üksnes
  kandideerimisavalduses esitatud andmetele,
  mida kinnitavad tõendavad dokumendid
  (vt punkti 3 allpool). Valimiskomisjon toetub seejuures eelnevalt kehtestatud kriteeriumidele, võttes eelkõige arvesse töölevõtmise teadaande jaotises B.2 täpsustatud kvalifikatsiooni.

Kõiki kandidaate teavitatakse kirja teel valimiskomisjoni otsusest katsetele lubamise või mittelubamise kohta.

Katsed

Kõik katsed on kohustuslikud ja nende läbimiseks tuleb saavutada minimaalne punktide arv. Katsetele lubatud maksimaalne kandidaatide arv on sätestatud töölevõtmise teadaande jaotises B.2.

Korralduslikel põhjustel võib kandidaate kutsuda kõigile kirjalikele ja suulistele katsetele. Sellegipoolest hinnatakse katseid töölevõtmise teadaandes märgitud järjekorras. Sellest tulenevalt ei hinda valimiskomisjon kandidaadi järgmisi katseid juhul, kui ta ei saavutanud ühel katsetest minimaalset punktide arvu.

Kandidaadi katseid ei hinnata juhul, kui ta loobub valikumenetluses osalemast.

Sobivate kandidaatide nimekiri

Sobivate kandidaatide nimekirja kantakse üksnes töölevõtmise teadaande jaotises B.4 märgitud maksimaalne kandidaatide arv.

Kandidaadi kandmine sobivate kandidaatide nimekirja tähendab, et mõni parlamendi teenistus võib teda vestlusele kutsuda, kuid see ei anna mingeid õigusi ega tagatisi parlamendis töökoha saamiseks.

3.   KUIDAS KANDIDEERIDA?

Üldised märkused

Enne taotluse saatmist peab kandidaat hoolikalt kontrollima, kas ta vastab kõikidele osalemistingimustele, nii üld- kui ka eritingimustele, mistõttu tuleb eelnevalt tutvuda töölevõtmise teadaande ja käesoleva juhisega ning nõustuda nendes esitatud tingimustega.

Kuigi töölevõtmise teadaandes ei ole kehtestatud vanusepiirangut, juhitakse kandidaatide tähelepanu Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjades sätestatud pensionieale (http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_fr.pdf).

Kandidaat peab täitma töölevõtmise teadaande kohase kandideerimistaotluse vormi (originaali või koopia), mis on esitatud Euroopa Liidu Väljaannete Talituse avaldatavas Euroopa Liidu Teataja vastavas väljaandes.

Ettenähtud tähtajast hiljem laekunud dokumente arvesse ei võeta.

Puudega või erilises olukorras olevad kandidaadid (nt rasedus ja imetamine, tervislik seisund, järgitav ravikuur jne), kellel võib seetõttu katsete ajal probleeme esineda, peavad seda kandideerimistaotluses märkima ja esitama kogu vajaliku teabe, et administratsioon saaks võtta vajalikke meetmeid. Vajaduse korral peavad nad kandideerimistaotlusele lisama vabas vormis esitatud täpsustused erimeetmete kohta, mida nad peavad vajalikuks, et lihtsustada oma osalemist katsetel.

Kuidas esitada terviklikud dokumendid?

| 1. | Täitke ja allkirjastage töölevõtmise teadaande kohane kandideerimistaotlus. |
| --- | --- |

1.

Täitke ja allkirjastage töölevõtmise teadaande kohane kandideerimistaotlus.

| 2. | Lisage dokumentidele lisatud tõendavate dokumentide nummerdatud sisukord. |
| --- | --- |

2.

Lisage dokumentidele lisatud tõendavate dokumentide nummerdatud sisukord.

| 3. | Lisage kõik nõutavad tõendavad dokumendid, mille eelnevalt nummerdasite. |
| --- | --- |

3.

Lisage kõik nõutavad tõendavad dokumendid, mille eelnevalt nummerdasite.

| 4. | Esitage dokumendid töölevõtmise teadaandes märgitud korra kohaselt ja ettenähtud tähtajaks. |
| --- | --- |

4.

Esitage dokumendid töölevõtmise teadaandes märgitud korra kohaselt ja ettenähtud tähtajaks.

Millised tõendavad dokumendid tuleb taotlusele lisada?

Üldised märkused

Kandidaatidel palutakse mitte saata originaaldokumente, lisada tuleb üksnes nõutavate dokumentide kinnitamata koopiad. Dokumentideks ei loeta viiteid veebisaitidele. Väljaprinditud veebilehekülgi ei peeta tõenditeks, neid võib tõenditele lisada üksnes täiendava teabe andmiseks.

Juhime kandidaatide tähelepanu asjaolule, et sobivate kandidaatide nimekirja kantud isikud, kellele tehakse tööpakkumine, peavad enne töölevõtmist esitama kõik nõutavad originaaldokumendid.

Elulugu ei loeta tõendavaks dokumendiks.

Kandidaadid ei või viidata mõne eelmise valikumenetluse raames esitatud dokumentidele või kandideerimistaotlusele (1).

Kandidaatidele ei tagastata ühtki dokumenti.

Tõendavad dokumendid üldtingimuste puhul

Selles etapis ei nõuta dokumente järgmiste asjaolude tõendamiseks:

| — | kandidaat on Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik, |
| --- | --- |

—

kandidaat on Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik,

| — | kandidaadil on kõik kodanikuõigused, |
| --- | --- |

—

kandidaadil on kõik kodanikuõigused,

| — | kandidaat on täitnud sõjaväekohustuse, kui see talle kehtib, |
| --- | --- |

—

kandidaat on täitnud sõjaväekohustuse, kui see talle kehtib,

| — | kandidaadil peavad olema ametiülesannete täitmiseks sobilikud isikuomadused. |
| --- | --- |

—

kandidaadil peavad olema ametiülesannete täitmiseks sobilikud isikuomadused.

Kandidaat

  peab

  kandideerimistaotluse allkirjastama. Allkirjaga kinnitab kandidaat, et täidab nimetatud tingimusi ning et esitatud andmed on tõesed ja täielikud.

Tõendavad dokumendid eritingimuste ja kvalifikatsiooni hindamise puhul

Kandidaat on kohustatud esitama valimiskomisjonile kogu teabe ja dokumendid, mis võimaldavad kontrollida kandideerimistaotluses esitatud andmete paikapidavust.

Diplomid ja/või edukaid õpinguid kinnitavad tunnistused

Kandidaat peab esitama koopiad diplomitest või tunnistustest, mis kinnitavad töölevõtmise teadaandes nõutava koolitustaseme omandamist.

Valimiskomisjon võtab seejuures arvesse Euroopa Liidu liikmesriikide eri õppeasutuste diplomeid ja tunnistusi.

Pärast keskkooli omandatud diplomite puhul tuleb esitada võimalikult üksikasjalik teave õpingute kestuse ja õppeainete kohta, et valimiskomisjon saaks hinnata diplomite asjakohasust seoses tööülesannete iseloomuga.

Tehnilise või erialase koolituse või täiend- või erikursuse puhul peab kandidaat märkima, kas tegu oli täis- või osaõppega või õhtuste kursustega, samuti läbitud õppeained ja kursuste ametliku kestuse.

Erialane töökogemus

Arvesse võetakse üksnes pärast nõutava diplomi või tunnistuse saamist omandatud erialast töökogemust. Tõendavatest dokumentidest peab selguma erialase töökogemuse kestus ja tase ning täidetud ülesannete iseloomu tuleb selgitada võimalikult üksikasjalikult, et valimiskomisjon saaks hinnata kogemuse asjakohasust seoses tööülesannete iseloomuga.

Kõiki asjakohaseid tööperioode peavad kinnitama järgmised tõendavad dokumendid:

| — | endiste tööandjate ja praeguse tööandja tõendid, mis kinnitavad valikumenetluses osalemiseks nõutava erialase töökogemuse olemasolu; |
| --- | --- |

—

endiste tööandjate ja praeguse tööandja tõendid, mis kinnitavad valikumenetluses osalemiseks nõutava erialase töökogemuse olemasolu;

| — | kui konfidentsiaalsuse kaalutlustel ei saa kandidaat vajalikke töötõendeid lisada, on kohustuslik esitada nimetatud tõendite asendamiseks töölepingu või töölevõtukirja ja/või esimese ja viimase palgalehe koopiad; |
| --- | --- |

—

kui konfidentsiaalsuse kaalutlustel ei saa kandidaat vajalikke töötõendeid lisada, on kohustuslik esitada nimetatud tõendite asendamiseks töölepingu või töölevõtukirja ja/või esimese ja viimase palgalehe koopiad;

| — | mittepalgalise töö puhul (füüsilisest isikust ettevõtjad, vabakutselised jne) võib tõenditena aktsepteerida arveid või tellimuskirju, milles on täpsustatud osutatud teenuste laad, või mis tahes muid asjakohaseid ametlikke tõendavaid dokumente. |
| --- | --- |

—

mittepalgalise töö puhul (füüsilisest isikust ettevõtjad, vabakutselised jne) võib tõenditena aktsepteerida arveid või tellimuskirju, milles on täpsustatud osutatud teenuste laad, või mis tahes muid asjakohaseid ametlikke tõendavaid dokumente.

Keelteoskus

Vajalikku keeleoskust peab tõendama diplom, tunnistus või vabas vormis koostatud kinnitus, milles selgitatakse, kuidas asjaomane keeleoskus omandati.

Kui menetluse mis tahes etapis täheldatakse, et kandideerimistaotluses esitatud andmed on ebatäpsed, ei ole kinnitatud tõendavate dokumentidega või ei vasta täielikult töölevõtmise teadaande tingimustele, kõrvaldatakse kandidaat menetlusest.

4.   KIRJAVAHETUS

Kandidaadil lasuva hoolsuskohustuse tõttu peab ta hoolitsema selle eest, et nõuetekohaselt täidetud ja allkirjastatud kandideerimistaotlus (originaal või koopia) ning sellele lisatud kõik tõendavad dokumendid oleksid saadetud tähtkirjaga (2) ettenähtud tähtajaks (postitamise kuupäeva tõendab postitempel).

Arvestades posti liikumisele kuluvat aega, peab kandidaat saatma kirja, faksi või e-kirja (3) konkursside üksusele, kui ta ei ole töölevõtmise teadaande viimases lõikes märgitud kuupäevaks saanud osalemiskutset või kirja, milles teatatakse, et teda ei lubata valikumenetlusest osa võtma.

Kandidaadi poolt konkreetse nime all esitatud kandideerimistaotluse kohta saadetavas kirjavahetuses tuleb märkida kõnealune nimi ja valikumenetluse number.

Euroopa Parlamendi poolt valikumenetluse kohta saadetav kirjavahetus, sh katsetel osalemise kutsed, lähetatakse tavapostiga kandidaadi poolt kandideerimistaotluses märgitud aadressil. Kandidaadil on kohustus teavitada konkursside ja valikumenetluste üksust isikuandmete muutumisest.

Selleks et tagada üldist laadi tekstide ning kandidaatidele saadetavate ja neilt saadavate teadete selgus ja mõistetavus, kasutatakse katsetel osalemise kutsetes ning konkursside ja valikumenetluste üksuse ja kandidaatide vahelises kirjavahetuses üksnes saksa, inglise või prantsuse keelt. Kirjavahetus ei toimu kandidaadi põhikeeles (1. keel).

Valimiskomisjoni sõltumatuse tagamiseks on kandidaatide mis tahes otsene või kaudne kontaktiotsimine valimiskomisjoniga ametlikult keelatud ning see võib kaasa tuua menetlusest kõrvalejätmise.

Kogu valimiskomisjonile saadetav kirjavahetus ja kõik teabepäringud või muu menetluse kulgu käsitlev kirjavahetus tuleb saata üksnes konkursside ja valikumenetluste üksusele, (3) kes vastutab kuni valikumenetluse lõpuni kandidaatidega peetava kirjavahetuse eest.

5.   ÜLDTEAVE

Võrdsed võimalused

Euroopa Parlament jälgib, et valikumenetluse ajal välditaks igasugust diskrimineerimist.

Euroopa Parlament kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat ja võtab kandideerimisavaldusi vastu, diskrimineerimata soo, rassi, nahavärvuse, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste või muude arvamuste, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puude, vanuse, seksuaalse sättumuse, perekonnaseisu või pereolude alusel.

Kandidaatide taotlused juurdepääsuks neid puudutavale teabele

Valikumenetlustes antakse kandidaatidele eriõigus allpool esitatud tingimustel juurdepääsuks teatavale neid otseselt ja isiklikult puudutavale teabele. Selle õiguse alusel võib Euroopa Parlament anda kandidaadile taotluse esitamisel järgmist täiendavat teavet:

| a) | kandidaatidele, kes ei pääsenud kirjalikest katsetest edasi ja/või ei olnud suulisele katsele kutsutute seas, võidakse taotluse esitamisel saata katsete koopia ja isikliku hindamislehe koopia, milles tuuakse ära valimiskomisjoni hinnangud. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul alates päevast, kui saadeti kiri valikumenetluses osalemise lõppu käsitleva otsuse kohta; |
| --- | --- |

a)

kandidaatidele, kes ei pääsenud kirjalikest katsetest edasi ja/või ei olnud suulisele katsele kutsutute seas, võidakse taotluse esitamisel saata katsete koopia ja isikliku hindamislehe koopia, milles tuuakse ära valimiskomisjoni hinnangud. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul alates päevast, kui saadeti kiri valikumenetluses osalemise lõppu käsitleva otsuse kohta;

| b) | suulistele katsetele kutsutud kandidaate, keda ei kantud sobivate kandidaatide nimekirja, teavitatakse eri katsetel saadud punktidest alles pärast seda, kui valimiskomisjon on koostanud sobivate kandidaatide nimekirja. Sellistel kandidaatidel on samuti punktis a osutatud tingimustel võimalus saada kirjalike katsete koopia; |
| --- | --- |

b)

suulistele katsetele kutsutud kandidaate, keda ei kantud sobivate kandidaatide nimekirja, teavitatakse eri katsetel saadud punktidest alles pärast seda, kui valimiskomisjon on koostanud sobivate kandidaatide nimekirja. Sellistel kandidaatidel on samuti punktis a osutatud tingimustel võimalus saada kirjalike katsete koopia;

| c) | sobivate kandidaatide nimekirja kantud kandidaatidele saadetakse üksnes teade valikumenetluse eduka läbimise kohta. |
| --- | --- |

c)

sobivate kandidaatide nimekirja kantud kandidaatidele saadetakse üksnes teade valikumenetluse eduka läbimise kohta.

Taotluste läbivaatamisel võetakse arvesse asjaolu, et valimiskomisjoni töö on vastavalt personalieeskirjadele (III lisa artikkel 6) salajane, ning järgitakse füüsiliste isikute kaitse eeskirju isikuandmete töötlemise osas.

Isikuandmete kaitse

Euroopa Parlament jälgib valikumenetluste korraldamise eest vastutava institutsioonina, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel järgitakse täielikult Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrust (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta, (4) eelkõige andmete konfidentsiaalsuse ja turvalisuse osas.

Reisi- ja majutuskulud

Katsetele kutsutud kandidaatidele hüvitatakse osaliselt reisi- ja majutuskulud. Katsetele kutsumise teates teavitatakse kandidaate hüvitamise korrast ja kohaldatavatest tariifidest.

Kandidaadi poolt kandideerimistaotluses märgitud aadressi peetakse lähtekohaks, kust ta suundub kohta, kuhu ta on kutsutud katseid sooritama. Kandidaadi poolt pärast katsetele kutsumise teadete saatmist edastatud aadressimuutust ei saa arvesse võtta, välja arvatud juhul, kui Euroopa Parlament on seisukohal, et kandidaadi osutatud asjaolude puhul on tegu vääramatu jõu või ettenägematute asjaoludega.

---

(1)  Nimetatud tingimused kehtivad kõikidele kandidaatidele, sh ametnikele ja Euroopa Liidu muudele teenistujatele.

(2)  Erakullerteenuse kasutamist loetakse tähtkirjaks. Sellisel juhul võetakse arvesse saatelehel märgitud kuupäeva.

(3)  Aadress: European Parliament, Competitions and Selection Procedures Unit — MON 04 S 010, Selection procedure PE/165/S, Rue Wiertz 60, 1047 Brussels, BELGIUM.

Faks: +32 2 2831717, e-post: PE-165-S@ep.europa.eu

(4)  ELT L 8, 12.1.2001, lk 1.

I LISA

Näitlik tabel, mis sisaldab tegevusüksuse AD valikumenetlustele pääsemiseks nõutavaid diplomeid (1) (vaadatakse läbi üksikjuhtude kaupa).

| RIIK | 4 aastat või rohkem kestnud ülikooliõpingud | Vähemalt 3 aastat kestnud ülikooliõpingud |
| --- | --- | --- |
| Belgique- België | Licence — Licentiaat | |
| България | Diplom za Visse Obrazowanie (Диплома за Висше Образование)
  Bakalavur (Бакалавър)/Magister (Магистър) | |
| Česká republika | Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr | Diplom o ukončení Bakalářského studia |
| Danmark | Kandidatgrad | Bachelorgrad |
| Deutschland | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss (8 Semester)/Master | Fachhochschulabschluss (6-7 Semester)/Bachelor |
| Eesti | Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad | Bakalaureusekraad (<160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | University degree (4 years) | Bachelor's degree |
| Ελλάδα | Πτυχιο Α.Ε.Ι. (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, Τ.Ε.Ι. υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) | |
| España | Licenciatura | Diplomado/Ingeniero técnico |
| France | Maîtrise/Master | Licence |
| Italia | Laurea specialistica-LS/Laurea | Laurea -L(breve) |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχιο | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredīti)/Mağistra diploms | Bakalaura diploms (<160 kredīti) |
| Lietuva | Bakalauras (160 kreditas)/Magistras | Bakalauras (<160 kreditas) |
| Luxembourg | | |
| Magyarország | Egyetemi Oklevél | Föiskola Oklevél |
| Malta | University degree (4 years) | Bachelor's degree |
| Nederland | Doctoraal examen/Master | Bachelor |
| Österreich | Universitätsdiplom/Fachhochschuldiplom (8 Semester)/Magister (tra) | Fachhochschuldiplom (6-7 Semester)/Bakkalaureus(rea) |
| Polska | Magister/Magister Inżynier | Licencjat/Inżynier |
| Portugal | Licenciatura | Bacharelato |
| România | Diplomă de Licenţã (4 ans) | Diplomă de Licenţã |
| Slovenija | Univerzitetna diploma (4 leta ali več) | Univerzitetna diploma (najmanj 3 leta) |
| Slovensko | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/Magister | Diplom o ukončení Bakalárského štúdia |
| Suomi/Finland | Maisterin tutkinto — Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor) | Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (Akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) | Kandidatexamen (Akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng) |
| United Kingdom | University degree (4 years) | Bachelor's degree |
| Väljaspool Euroopa Liitu saadud diplomid peab kandideerimise tähtpäevaks olema kinnitanud mõni liikmesriigi pädev asutus. |

RIIK

4 aastat või rohkem kestnud ülikooliõpingud

Vähemalt 3 aastat kestnud ülikooliõpingud

Belgique- België

Licence — Licentiaat

България

Diplom za Visse Obrazowanie (Диплома за Висше Образование)

Bakalavur (Бакалавър)/Magister (Магистър)

Česká republika

Diplom o ukončení vysokoškolského studia/Magistr

Diplom o ukončení Bakalářského studia

Danmark

Kandidatgrad

Bachelorgrad

Deutschland

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss (8 Semester)/Master

Fachhochschulabschluss (6-7 Semester)/Bachelor

Eesti

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad

Bakalaureusekraad (<160 ainepunkti)

Éire/Ireland

University degree (4 years)

Bachelor's degree

Ελλάδα

Πτυχιο Α.Ε.Ι. (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, Τ.Ε.Ι. υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης)

España

Licenciatura

Diplomado/Ingeniero técnico

France

Maîtrise/Master

Licence

Italia

Laurea specialistica-LS/Laurea

Laurea -L(breve)

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχιο

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredīti)/Mağistra diploms

Bakalaura diploms (<160 kredīti)

Lietuva

Bakalauras (160 kreditas)/Magistras

Bakalauras (<160 kreditas)

Luxembourg

Magyarország

Egyetemi Oklevél

Föiskola Oklevél

Malta

University degree (4 years)

Bachelor's degree

Nederland

Doctoraal examen/Master

Bachelor

Österreich

Universitätsdiplom/Fachhochschuldiplom (8 Semester)/Magister (tra)

Fachhochschuldiplom (6-7 Semester)/Bakkalaureus(rea)

Polska

Magister/Magister Inżynier

Licencjat/Inżynier

Portugal

Licenciatura

Bacharelato

România

Diplomă de Licenţã (4 ans)

Diplomă de Licenţã

Slovenija

Univerzitetna diploma (4 leta ali več)

Univerzitetna diploma (najmanj 3 leta)

Slovensko

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia/Magister

Diplom o ukončení Bakalárského štúdia

Suomi/Finland

Maisterin tutkinto — Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (Akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

Kandidatexamen (Akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

United Kingdom

University degree (4 years)

Bachelor's degree

Väljaspool Euroopa Liitu saadud diplomid peab kandideerimise tähtpäevaks olema kinnitanud mõni liikmesriigi pädev asutus.

---

(1)  Tegevusüksuse AD palgaastmetele 7–16 tööleasumise puhul on lisatingimuseks vähemalt üheaastane ametiülesannete sisule vastav töökogemus.

II LISA

LÄBIVAATAMISTAOTLUSED — EDASIKAEBUSED — KAEBUSED EUROOPA OMBUDSMANILE

Kandidaat, kellel on tehtud otsuse suhtes vastuväiteid, võib taotleda otsuse läbivaatamist, esitada edasikaebuse või kaebuse Euroopa Ombudsmanile (1).

Läbivaatamistaotlused

Põhjendatud läbivaatamistaotluse võib esitada kirja, e-posti või faksi teel järgmisel aadressil:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité concours — MON 04 S 010 |
| Procédure de sélection PE/165/S |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles |
| BELGIQUE |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité concours — MON 04 S 010

Procédure de sélection PE/165/S

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles

BELGIQUE

E-post: PE-165-S@ep.europa.eu

Faks: +32 22831717

kümne kalendripäeva jooksul alates otsusest teatava kirja saatmise kuupäevast. Posti teel saadetud kirja puhul tõendab kuupäeva postitempel.

Taotlusele saadetakse vastus võimalikult kiiresti.

Seda võimalust saab kasutada üksnes konkursile lubamise ning kirjalikele ja suulistele katsetele lubamise etappides.

Edasikaebused

| — | Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 kohase kaebuse võib esitada aadressil:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 kohase kaebuse võib esitada aadressil:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

See võimalus on olemas valikumenetluse kõikides etappides.

Juhime tähelepanu asjaolule, et valimiskomisjonidel on ulatuslik otsustusõigus ja nad tegutsevad sõltumatult. Valimiskomisjonide otsuseid ei saa ametisse nimetav asutus või ametiisik muuta, välja arvatud juhul, kui valikumenetluse eeskirju on selgelt rikutud. Sellisel juhul võib valimiskomisjoni otsust vaidlustada otse Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtus, Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel eelnevalt kaebust esitamata.

| — | Kohtule võib edasikaebuse esitada järgmisel aadressil:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG, |

—

Kohtule võib edasikaebuse esitada järgmisel aadressil:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG,

Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 ja Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 91 alusel.

See võimalus kehtib ainult valimiskomisjoni tehtud otsuste suhtes.

Kaebuseid valikumenetlusele mittelubamise suhtes, mida on põhjendatud kandidaadi mittevastamisega osalemiskutse B osa punktis 1 esitatud tingimustele, käsitletakse Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtus ainult juhul, kui eelnevalt on esitatud eespool osutatud kaebus Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel.

Kaebuse esitamise korral Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtule on nõutav Euroopa Liidu liikmesriigi või Euroopa Majanduspiirkonna kohtus esinemise õigusega advokaadi osalemine.

Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (2) artiklites 90 ja 91 nende kaebuseliikide suhtes sätestatud tähtaegu hakatakse arvestama kas alates kuupäevast, millal teatati algsest õigusi kahjustavast otsusest, või läbivaatamistaotluse puhul alates kuupäevast, millal valimiskomisjon saatis taotlusele esimese vastuse.

Kaebused Euroopa Ombudsmanile

Kõigil Euroopa Liidu kodanikel on õigus esitada kaebus Euroopa Ombudsmanile järgmisel aadressil:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| 67001 STRASBOURG CEDEX |
| FRANCE |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

FRANCE

tuginedes Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 228 lõikele 1 ning kooskõlas tingimustega, mis on sätestatud Euroopa Parlamendi 9. märtsi 1994. aasta otsuses 94/262/ESTÜ, EÜ, Euratom ombudsmani ülesannete täitmist reguleeriva korra ja üldtingimuste kohta (3).

Juhime tähelepanu sellele, et kaebuse esitamine Euroopa Ombudsmanile ei peata Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklis 91 sätestatud tähtaega kaebuse esitamiseks Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtule Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 alusel.

---

(1)  Läbivaatamistaotluse, edasikaebuse või Euroopa Ombudsmanile suunatud kaebuse esitamine ei peata valimiskomisjoni tööd.

(2)  Vt nõukogu määrust (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68 (EÜT L 56, 4.3.1968, lk 1), muudetud määrusega (EÜ, Euratom) nr 723/2004 (ELT L 124, 27.4.2004, lk 1) ja viimati muudetud Euroopa Parlamendi ja nõukogu 24. novembri 2010. aasta määrusega (EL, Euratom) nr 1080/2010, millega muudetakse Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirju ja Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimusi (ELT L 311, 26.11.2010 lk 1).

(3)  ELT L 113, 4.5.1994, lk 15.

---

Image

Image

Image

Image

---