# Den Europæiske Unions C 131A/2013

| | ISSN 1977-0871
  doi:10.3000/19770871.CA2013.131.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 131A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 56. årgang8. maj 2013 |

ISSN 1977-0871

doi:10.3000/19770871.CA2013.131.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 131A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

56. årgang8. maj 2013

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| 2013/C 131A/01 | Meddelelse om almindelige udvælgelsesprøver | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

2013/C 131A/01

Meddelelse om almindelige udvælgelsesprøver

1

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

| 8.5.2013 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 131/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.5.2013

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 131/1

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIGE UDVÆLGELSESPRØVER

(2013/C 131 A/01)

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder to almindelige udvælgelsesprøver på grundlag af kvalifikationsbeviser og prøver med henblik på oprettelse af en ansættelsesreserve af assistenter (AST 3) (1).

EPSO/AST/127/13 — GRÆSKSPROGEDE KORREKTURLÆSERE (EL)

EPSO/AST/128/13 — PORTUGISISKSPROGEDE KORREKTURLÆSERE (PT)

Formålet med udvælgelsesprøverne er at få opstillet nogle lister over egnede ansøgere, som kan anvendes ved besættelse af ledige stillinger i EU-institutionerne, især i Den Europæiske Unions Publikationskontor i Luxembourg.

Inden man søger, bør man nøje læse den vejledning om almindelige udvælgelsesprøver, som er offentliggjort i
  Den Europæiske Unions Tidende C 270 A af 7. september 2012

  og på EPSO's hjemmeside.

I vejledningen, som er en integreret del af meddelelsen om udvælgelsesprøve, redegøres der for bestemmelserne om udvælgelsesprocedurerne og ansøgningsvilkårene.

INDHOLDSFORTEGNELSE

| I. | GENERELT |
| --- | --- |

I.

GENERELT

| II. | ARBEJDSOPGAVER |
| --- | --- |

II.

ARBEJDSOPGAVER

| III. | ADGANGSBETINGELSER |
| --- | --- |

III.

ADGANGSBETINGELSER

| IV. | ADGANGSPRØVER |
| --- | --- |

IV.

ADGANGSPRØVER

| V. | ADGANG TIL UDVÆLGELSESPRØVEN OG UDVÆLGELSE EFTER KVALIFIKATIONER |
| --- | --- |

V.

ADGANG TIL UDVÆLGELSESPRØVEN OG UDVÆLGELSE EFTER KVALIFIKATIONER

| VI. | ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE |
| --- | --- |

VI.

ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE

| VII. | LISTER OVER EGNEDE ANSØGERE |
| --- | --- |

VII.

LISTER OVER EGNEDE ANSØGERE

| VIII. | HVORDAN SØGER MAN? |
| --- | --- |

VIII.

HVORDAN SØGER MAN?

I.   GENERELT

| 1. | Antal egnede ansøgere pr. udvælgelsesprøve |
| --- | --- |

1.

EPSO/AST/127/13 — EL 12

EPSO/AST/128/13 — PT 12

| 2. | Bemærkninger |
| --- | --- |

2.

Denne meddelelse vedrører to udvælgelsesprøver. Man kan kun tilmelde sig én af udvælgelsesprøverne.

Valget træffes i forbindelse med onlinetilmeldingen og kan ikke ændres, når det elektroniske ansøgningsskema er bekræftet og valideret.

Denne udvælgelsesprøve er rettet mod ansøgere, som behersker udvælgelsesprøvens sprog fuldstændigt (på modersmålsniveau eller tilsvarende) såvel skriftligt som mundtligt. Det frarådes på det kraftigste at søge, hvis ens sprogkundskaber ikke er på dette niveau.

II.   ARBEJDSOPGAVER

Korrekturlæsere beskæftiges med sproglig og typografisk tilpasning af lovgivningsmæssige og ikke-lovgivningsmæssige tekster vedtaget af EU-institutionerne og EU-information på papir og ved hjælp af software. Herunder bl.a.:

Bearbejdning af manuskripter:

| — | forberede og klargøre manuskripter sprogligt, terminologisk og med hensyn til formatering osv. — arbejdet foregår på computer eller papir |
| --- | --- |

—

forberede og klargøre manuskripter sprogligt, terminologisk og med hensyn til formatering osv. — arbejdet foregår på computer eller papir

| — | forberede tekster til offentliggørelse i Den Europæiske Unions Tidende |
| --- | --- |

—

forberede tekster til offentliggørelse i Den Europæiske Unions Tidende

| — | forberede manuskripter på originalsproget før vedtagelse |
| --- | --- |

—

forberede manuskripter på originalsproget før vedtagelse

| — | forberede manuskripter typografisk, med hensyn til sideformatering og struktur (ved hjælp af XML-editor), hvorved det kontrolleres, om de er i overensstemmelse med originalsproget |
| --- | --- |

—

forberede manuskripter typografisk, med hensyn til sideformatering og struktur (ved hjælp af XML-editor), hvorved det kontrolleres, om de er i overensstemmelse med originalsproget

| — | redigering efter anmodning fra forfatteren. |
| --- | --- |

—

redigering efter anmodning fra forfatteren.

Korrekturlæsning af korrektur:

| — | sammenholde korrektur med manuskript eller tidligere korrekturer |
| --- | --- |

—

sammenholde korrektur med manuskript eller tidligere korrekturer

| — | kontrollere indholdsfortegnelser. |
| --- | --- |

—

kontrollere indholdsfortegnelser.

Kommunikation med producenten

Kvalitetskontrol

| — | kontrollere, om det offentliggjorte papir og/eller de elektroniske udgaver er ensartede og stemmer overens |
| --- | --- |

—

kontrollere, om det offentliggjorte papir og/eller de elektroniske udgaver er ensartede og stemmer overens

| — | foretage sproglig kontrol for andre tjenestegrene |
| --- | --- |

—

foretage sproglig kontrol for andre tjenestegrene

| — | kontrollere tilpasninger foretaget af eksterne korrekturlæsere |
| --- | --- |

—

kontrollere tilpasninger foretaget af eksterne korrekturlæsere

| — | rette prøver aflagt af ansøgere i forbindelse med ansættelse af hjælpepersonale til korrekturlæsning. |
| --- | --- |

—

rette prøver aflagt af ansøgere i forbindelse med ansættelse af hjælpepersonale til korrekturlæsning.

Udvikling og opdatering af Vejledningen i Udformning af EU-publikationer

Forbedring og vedligeholdelse af softwareredskaber

| — | deltagelse i udvikling af funktionsspecifikationer og afprøvning af softwareredskaber |
| --- | --- |

—

deltagelse i udvikling af funktionsspecifikationer og afprøvning af softwareredskaber

| — | deltagelse i udvikling og opdatering af ordlister til automatisk stavekontrol. |
| --- | --- |

—

deltagelse i udvikling og opdatering af ordlister til automatisk stavekontrol.

Arkivering af kontorets dokumentation

III.   ADGANGSBETINGELSER

Ansøgerne skal ved fristen for onlinetilmeldingen opfylde alle generelle og særlige betingelser:

| 1. | Generelle betingelser |
| --- | --- |

1.

| a) | være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

a)

være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| b) | være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

b)

være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| c) | have opfyldt sine forpligtelser i henhold til gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

c)

have opfyldt sine forpligtelser i henhold til gældende love om værnepligt

| d) | opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende arbejde. |
| --- | --- |

d)

opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende arbejde.

| 2. | Særlige betingelser |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikationer

enten a)

Bevis for afsluttet videregående uddannelse på et område, der er relevant for arbejdsopgaverne.

eller b)

Bevis for afsluttet gymnasial uddannelse, som giver adgang til en videregående uddannelse, plus erhvervserfaring på mindst tre år inden for et af EU-institutionernes aktivitetsområder og på samme niveau som udvælgelsesprøven.

NB: Disse 3 år tælles ikke med ved opgørelsen af de års erhvervserfaring, der kræves nedenfor.

2.2.

Erhvervserfaring

Mindst tre års erhvervserfaring med korrekturlæsning, forberedelse og produktion af publikationer beregnet til offentliggørelse.

Der tages kun hensyn til erhvervserfaring, som er opnået efter erhvervelsen af den eksamen, der giver adgang til udvælgelsesprøven, og hvis det er sket på udvælgelsesprøvens sprog.

2.3.

Sprogkundskaber (2)

I overensstemmelse med EU-Domstolens dom (Store Afdeling) i sag C-566/10 P, Den Italienske Republik mod Kommissionen, er EU-institutionerne forpligtet til at begrunde, hvorfor valget af det andet sprog i forbindelse med denne udvælgelsesprøve er begrænset til nogle få officielle EU-sprog.

Ansøgerne gøres opmærksom på, at rækken af sprog, der kan vælges som andet sprog i forbindelse med denne udvælgelsesprøve, er blevet fastlagt ud fra tjenestens interesse, idet alle nyansatte umiddelbart skal kunne indgå i det daglige arbejde og være i stand til at kommunikere effektivt. Ellers ville der være stor fare for, at institutionerne ikke kunne fungere.

På baggrund af den sproglige praksis, som længe har været gældende i forbindelse med EU-institutionernes interne kommunikation, og tjenestegrenenes behov i forbindelse med den eksterne kommunikation og sagsbehandlingen, så er engelsk, fransk og tysk stadig de mest benyttede sprog. Engelsk, fransk og tysk er desuden de sprog, som ansøgerne hyppigst vælger til udvælgelsesprøven, når de har mulighed for selv at vælge det andet sprog. Det er samtidig en bekræftelse af det uddannelsesniveau og de faglige kompetencer, som det i praksis forventes, at ansøgerne til en stilling i EU-institutionerne er i besiddelse af, nemlig at de behersker mindst et af disse sprog. Ud fra en betragtning om at der skal være balance mellem tjenestens interesser og ansøgernes behov og færdigheder, jf. udvælgelsesprøvens særlige fagområder, er det berettiget at afholde prøverne på disse tre sprog, så det sikres, at alle ansøgere, uanset hvilket sprog de har som deres officielle første sprog, behersker mindst et af disse tre officielle sprog i et sådant omfang, at de kan bruge det som arbejdssprog.

Af hensyn til ligebehandlingen skal alle ansøgere, uanset om de har et af de tre nævnte sprog som deres første officielle sprog, aflægge prøven på deres andet sprog (skal være et af de tre nævnte sprog). EU-institutionerne har således ud fra en vurdering af ansøgernes særlige kompetencer mulighed for at afgøre, om de umiddelbart er i stand til at indgå i et miljø svarende til de rammer, hvor de vil skulle arbejde. Disse bestemmelser er ikke til hinder for, at man som ansat senere vil kunne tilegne sig et tredje arbejdssprog i henhold til artikel 45, stk. 2, i vedtægten.

| a) | Sprog 1 |
| --- | --- |

a)

Sprog 1

Hovedsprog

fuld beherskelse af udvælgelsesprøvens sprog

| b) | Sprog 2 |
| --- | --- |

b)

Sprog 2

Andet sprog

tilfredsstillende kendskab til engelsk, fransk eller tysk

IV.   ADGANGSPRØVER

Der afholdes kun adgangsprøver (computerbaseret), hvis antallet af ansøgere er større end en bestemt grænse. Denne grænse fastsættes af EPSO's direktør, der i sin egenskab af ansættelsesmyndighed tager stilling hertil, når ansøgningsfristen er udløbet. Da denne grænse er forskellig fra prøve til prøve, får ansøgerne besked herom i deres EPSO-konto.

Udvælgelseskomitéen fastsætter adgangsprøvernes sværhedsgrad og godkender indholdet på basis af forslag fra EPSO.

| 1. | Indkaldelse til adgangsprøve |
| --- | --- |

1.

Ansøgerne indkaldes til adgangsprøverne, hvis de har valideret deres ansøgning inden for fristen (se afsnit VIII).

Vær opmærksom på følgende:

| 1. | Når ansøgningen valideres, erklærer ansøgerne samtidig, at de opfylder de generelle og særlige betingelser i afsnit III. |
| --- | --- |

1.

Når ansøgningen valideres, erklærer ansøgerne samtidig, at de opfylder de generelle og særlige betingelser i afsnit III.

| 2. | For at deltage i adgangsprøverne skal ansøgerne reservere en dato. Det skal ske inden den frist, som meddeles i EPSO-kontoen. |
| --- | --- |

2.

For at deltage i adgangsprøverne skal ansøgerne reservere en dato. Det skal ske inden den frist, som meddeles i EPSO-kontoen.

| 2. | Prøveform og bedømmelse |
| --- | --- |

2.

En række multiple choice-spørgsmål, som har til formål at vurdere ansøgernes generelle egnethed og kompetencer inden for:

Prøve a)

Verbalt ræsonnement

Bedømmelse: 0-20 point

Der kræves mindst: 10 point.

Prøve b)

Numerisk ræsonnement

Bedømmelse: 0-10 point

Prøve c)

Abstrakt ræsonnement

Bedømmelse: 0-10 point

Sammenlagt kræves der mindst 10 point for prøve b) og c).

| 3. | Sprog, som prøverne foregår på |
| --- | --- |

3.

Sprog 1

V.   ADGANG TIL UDVÆLGELSESPRØVEN OG UDVÆLGELSE EFTER KVALIFIKATIONER

1.   Procedure

I første omgang er det ansøgernes egne oplysninger i ansøgningsskemaet, der lægges til grund for gennemgangen af de generelle og særlige betingelser og udvælgelsen efter kvalifikationer.

| a) | Ansøgernes besvarelse af spørgsmålene om de generelle og særlige adgangsbetingelser gennemgås med henblik på at afgøre, om de kan opføres på listen over ansøgere, der opfylder alle betingelser for at få adgang til udvælgelsesprøven.

  Hvis der er afholdt adgangsprøver, foretages gennemgangen af de generelle og særlige betingelser for hver udvælgelsesprøve efter, hvor mange point der er opnået ved adgangsprøverne, startende med det højeste antal og nedefter, indtil det antal ansøgere, som ansættelsesmyndigheden har fastsat, er nået, dvs. ansøgere, som:







  — | har opnået det krævede minimum og er blandt de bedst placerede ved adgangsprøverne og |
| --- | --- | --- |

a)

Ansøgernes besvarelse af spørgsmålene om de generelle og særlige adgangsbetingelser gennemgås med henblik på at afgøre, om de kan opføres på listen over ansøgere, der opfylder alle betingelser for at få adgang til udvælgelsesprøven.

—

har opnået det krævede minimum og er blandt de bedst placerede ved adgangsprøverne og

| — | opfylder betingelserne for at få adgang til udvælgelsesprøven. |
| --- | --- |

—

opfylder betingelserne for at få adgang til udvælgelsesprøven.

| b) | Herefter udvælger udvælgelseskomitéen blandt de ansøgere, der opfylder betingelserne for at få adgang til udvælgelsesprøven, de ansøgere, der i henhold til deres kvalifikationer (f.eks. eksamensbeviser og erhvervserfaring) er de bedst egnede i forhold til arbejdsopgaverne og i øvrigt opfylder de udvælgelseskriterier, der er angivet i meddelelsen om udvælgelsesprøve. Udvælgelsen sker udelukkende på grundlag af de oplysninger, der er afgivet under fanebladet »Talent screener«, og sker i to etaper:






  — | en første udvælgelse efter kvalifikationer sker udelukkende på grundlag af de svar, der er krydset af under fanebladet »Talent screener« i ansøgningsskemaet, og vægtningen af de enkelte spørgsmål. Afhængig af hvor stor betydning de enkelte kriterier, der er nævnt i punkt 3 nedenfor, tillægges, fastsætter udvælgelseskomitéen denne vægtning (fra 1 til 3), før ansøgningerne gennemgås. De elektroniske ansøgningsskemaer, der har fået det højeste antal point, deltager derefter i en anden udvælgelse |
| --- | --- | --- |

b)

Herefter udvælger udvælgelseskomitéen blandt de ansøgere, der opfylder betingelserne for at få adgang til udvælgelsesprøven, de ansøgere, der i henhold til deres kvalifikationer (f.eks. eksamensbeviser og erhvervserfaring) er de bedst egnede i forhold til arbejdsopgaverne og i øvrigt opfylder de udvælgelseskriterier, der er angivet i meddelelsen om udvælgelsesprøve. Udvælgelsen sker udelukkende på grundlag af de oplysninger, der er afgivet under fanebladet »Talent screener«, og sker i to etaper:

—

en første udvælgelse efter kvalifikationer sker udelukkende på grundlag af de svar, der er krydset af under fanebladet »Talent screener« i ansøgningsskemaet, og vægtningen af de enkelte spørgsmål. Afhængig af hvor stor betydning de enkelte kriterier, der er nævnt i punkt 3 nedenfor, tillægges, fastsætter udvælgelseskomitéen denne vægtning (fra 1 til 3), før ansøgningerne gennemgås. De elektroniske ansøgningsskemaer, der har fået det højeste antal point, deltager derefter i en anden udvælgelse

| — | der gennemgås ca. 9 gange så mange ansøgninger i denne anden omgang pr. udvælgelsesprøve, som der er pladser på listen over egnede ansøgere, jf. denne meddelelse om udvælgelsesprøve. Udvælgelseskomitéen gennemgår ansøgernes svar og tildeler for hvert svar et antal point fra 0 til 4. Pointene multipliceret med vægtningen af hvert enkelt spørgsmål lægges sammen. |
| --- | --- |

—

der gennemgås ca. 9 gange så mange ansøgninger i denne anden omgang pr. udvælgelsesprøve, som der er pladser på listen over egnede ansøgere, jf. denne meddelelse om udvælgelsesprøve. Udvælgelseskomitéen gennemgår ansøgernes svar og tildeler for hvert svar et antal point fra 0 til 4. Pointene multipliceret med vægtningen af hvert enkelt spørgsmål lægges sammen.

Udvælgelseskomitéen opstiller herefter på grundlag af den samlede pointtildeling en ordnet liste over ansøgerne. Antallet af ansøgere, der indkaldes (3) til færdighedstestene, svarer pr. udvælgelsesprøve til højst 3 gange det antal pladser, der er på den endelige liste over egnede ansøgere. Antallet oplyses på EPSO's hjemmeside (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Kontrol af ansøgernes oplysninger

Når færdighedstestene er afsluttet, gennemgår EPSO under hensyntagen til de opnåede resultater ansøgernes oplysninger i den elektroniske ansøgning for at kontrollere, om de generelle betingelser er opfyldt, og udvælgelseskomitéen kontrollerer de særlige betingelser på grundlag af de bilag, som ansøgerne har vedlagt. Med henblik på gennemgangen af kvalifikationer vil bilagene kun blive taget i betragtning for at bekræfte de svar, der allerede er afgivet under fanebladet »Talent Screener«. Hvis denne kontrol viser, at oplysningerne (4) ikke understøttes af de relevante bilag, vil de pågældende ansøgere blive udelukket fra udvælgelsesprøven.

Kontrollen foretages for de ansøgere, der har opnået det krævede minimum ved hver enkelt prøve og samlet har opnået de bedste resultater ved færdighedstestene d), e), f) og g), idet der startes med de ansøgere, der har fået flest point, og nedefter. Ansøgerne skal desuden have opnået det krævede minimum ved egnethedsprøverne a), b) og c). Kontrollen foretages kun for det antal ansøgere, der er plads til på listen over egnede ansøgere, og under forudsætning af, at de reelt opfylder alle adgangsbetingelserne. Bilagene gennemgås ikke for de ansøgere, hvis resultat ligger under denne grænse.

3.   Udvælgelseskriterier

Udvælgelseskomiteen tager ved udvælgelsen efter kvalifikationer hensyn til følgende kriterier:

| 1. | Erhvervserfaring, som er forskellig fra den erfaring, der kræves i afsnit III, punkt 2.1 og 2.2, inden for korrekturlæsning af publikationer, som er affattet på græsk eller portugisisk. |
| --- | --- |

1.

Erhvervserfaring, som er forskellig fra den erfaring, der kræves i afsnit III, punkt 2.1 og 2.2, inden for korrekturlæsning af publikationer, som er affattet på græsk eller portugisisk.

| 2. | Erhvervserfaring, som er forskellig fra den erfaring, der kræves i afsnit III, punkt 2.1 og 2.2, inden for et eller flere af følgende områder:






  — | udgivelse eller fremstilling af publikationer på græsk/portugisisk |
| --- | --- | --- |

2.

Erhvervserfaring, som er forskellig fra den erfaring, der kræves i afsnit III, punkt 2.1 og 2.2, inden for et eller flere af følgende områder:

—

udgivelse eller fremstilling af publikationer på græsk/portugisisk

| — | oversættelse til græsk/portugisisk |
| --- | --- |

—

oversættelse til græsk/portugisisk

| — | undervisning i græsk/portugisisk sprog eller fremstilling af græsk-/portugisisksproget undervisningsmateriale |
| --- | --- |

—

undervisning i græsk/portugisisk sprog eller fremstilling af græsk-/portugisisksproget undervisningsmateriale

| — | græsk-/portugisisksproget journalistik (skreven presse). |
| --- | --- |

—

græsk-/portugisisksproget journalistik (skreven presse).

| 3. | Bevis for græsk-/portugisisksproget uddannelse på universitetsniveau inden for publikationsvirksomhed, journalistik eller sprog (f.eks. lingvistik, litteratur, undervisning i græsk/portugisisk som modersmål eller fremmedsprog). |
| --- | --- |

3.

Bevis for græsk-/portugisisksproget uddannelse på universitetsniveau inden for publikationsvirksomhed, journalistik eller sprog (f.eks. lingvistik, litteratur, undervisning i græsk/portugisisk som modersmål eller fremmedsprog).

| 4. | Tilfredsstillende kendskab (krævet mindsteniveau: B2 i den fælles europæiske referenceramme for sprog) til engelsk, fransk eller tysk (skal være forskellig fra det sprog, som ansøgeren har valgt som andet sprog). Kendskabet skal være dokumenteret med en attest, et bevis eller andet. |
| --- | --- |

4.

Tilfredsstillende kendskab (krævet mindsteniveau: B2 i den fælles europæiske referenceramme for sprog) til engelsk, fransk eller tysk (skal være forskellig fra det sprog, som ansøgeren har valgt som andet sprog). Kendskabet skal være dokumenteret med en attest, et bevis eller andet.

VI.   ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE

| 1. | Indkaldelse til færdighedstesten |
| --- | --- |

1.

Ansøgere (5)

| — | som ifølge deres oplysninger ved den elektroniske tilmelding opfylder de generelle og særlige adgangsbetingelser i afsnit III

  og |
| --- | --- |

—

som ifølge deres oplysninger ved den elektroniske tilmelding opfylder de generelle og særlige adgangsbetingelser i afsnit III

og

| — | som har opnået et af de højeste pointtal ved udvælgelsen efter kvalifikationer, |
| --- | --- |

—

som har opnået et af de højeste pointtal ved udvælgelsen efter kvalifikationer,

indkaldes til at deltage i færdighedstestene (6), som i princippet afholdes i Luxembourg over en eller to dage.

| 2. | Færdighedstest |
| --- | --- |

2.

Ansøgerne gennemgår tre typer test:

| — | vurdering af ræsonnementsevne (medmindre dette allerede er sket i forbindelse med de adgangsprøver, der eventuelt er afholdt på forhånd): prøve a), b) og c) |
| --- | --- |

—

vurdering af ræsonnementsevne (medmindre dette allerede er sket i forbindelse med de adgangsprøver, der eventuelt er afholdt på forhånd): prøve a), b) og c)

| — | særlige kompetencer: prøve d) og e) |
| --- | --- |

—

særlige kompetencer: prøve d) og e)

| — | generelle kompetencer: prøve f) og g) |
| --- | --- |

—

generelle kompetencer: prøve f) og g)

| — | ræsonnementsevne
  ved hjælp af følgende prøver (7):






  a) | prøve i verbalt ræsonnement |
| --- | --- | --- |

—

ræsonnementsevne
  ved hjælp af følgende prøver (7):

a)

prøve i verbalt ræsonnement

| b) | prøve i numerisk ræsonnement |
| --- | --- |

b)

prøve i numerisk ræsonnement

| c) | prøve i abstrakt ræsonnement |
| --- | --- |

c)

prøve i abstrakt ræsonnement

| — | særlige kompetencer
  på området ved hjælp af følgende prøver:






  d) | korrekturlæsning af en tekst (stavning og grammatik) på udvælgelsesprøvens sprog (sprog 1) og korrekturlæsning af flere korrekturtryk (stavning, grammatik og typografi) på udvælgelsesprøvens sprog (sprog 1) på grundlag af manuskripter (ca. 3 timer) |
| --- | --- | --- |

—

særlige kompetencer
  på området ved hjælp af følgende prøver:

d)

korrekturlæsning af en tekst (stavning og grammatik) på udvælgelsesprøvens sprog (sprog 1) og korrekturlæsning af flere korrekturtryk (stavning, grammatik og typografi) på udvælgelsesprøvens sprog (sprog 1) på grundlag af manuskripter (ca. 3 timer)

| e) | en struktureret samtale om ansøgerens kompetencer inden for området på grundlag af de svar, der er krydset af under fanebladet »Talent screener« i ansøgningsskemaet |
| --- | --- |

e)

en struktureret samtale om ansøgerens kompetencer inden for området på grundlag af de svar, der er krydset af under fanebladet »Talent screener« i ansøgningsskemaet

| — | generelle kompetencer

   (8)
  ved hjælp af følgende prøver:






  f) | gruppeøvelse |
| --- | --- | --- |

—

generelle kompetencer

   (8)
  ved hjælp af følgende prøver:

f)

gruppeøvelse

| g) | struktureret samtale om de generelle kompetencer. |
| --- | --- |

g)

struktureret samtale om de generelle kompetencer.

De generelle kompetencer vil hver især blive prøvet i følgende sammenhænge:

Gruppeøvelse

Struktureret samtale

Analyse og problemløsning

x

Kommunikation

x

Kvalitet og resultater

x

Læring og udvikling

x

x

Prioritering og organisation

x

x

Stresshåndtering

x

x

Samarbejde

x

| 3. | Sprog, som prøverne aflægges på |
| --- | --- |

3.

Prøve a), b), c) og d) aflægges på sprog 1.

Prøve e), f) og g) aflægges på sprog 2.

| 4. | Bedømmelse |
| --- | --- |

4.

Ræsonnementsevner

| a) | Verbalt: 0-20 point
  Der kræves mindst: 10 point. |
| --- | --- |

a)

Verbalt: 0-20 point

Der kræves mindst: 10 point.

| b) | Numerisk: 0-10 point |
| --- | --- |

b)

Numerisk: 0-10 point

| c) | Abstrakt: 0-10 point
  For prøverne b) og c) kræves der samlet mindst: 10 point. |
| --- | --- |

c)

Abstrakt: 0-10 point

For prøverne b) og c) kræves der samlet mindst: 10 point.

Prøverne a), b) og c) skal bestås, for at man kan gå videre, men pointene lægges ikke sammen med pointene fra de øvrige færdighedstests.

Særlige kompetencer

| Prøve d) | : | 0-60 point
  Der kræves mindst: 30 point. |
| --- | --- | --- |
| Prøve e) | : | 0-40 point
  Der kræves mindst: 20 point. |

Prøve d)

:

0-60 point

Der kræves mindst: 30 point.

Prøve e)

:

0-40 point

Der kræves mindst: 20 point.

Vægtning: 65 % af det samlede antal point.

Generelle kompetencer (prøve f og g)

0-10 point for hver af de generelle kompetencer

Der kræves mindst:

| | 3 point for hver kompetence og |
| --- | --- |

3 point for hver kompetence og

| | 35 point ud af de 70 point, der i alt kan opnås for de 7 generelle kompetencer |
| --- | --- |

35 point ud af de 70 point, der i alt kan opnås for de 7 generelle kompetencer

Vægtning: 35 % af det samlede antal point.

VII.   LISTER OVER EGNEDE ANSØGERE

| 1. | Optagelse på listerne over egnede ansøgere |
| --- | --- |

1.

Udvælgelseskomitéen optager ansøgerne på listerne over egnede ansøgere, hvis

| — | de (9) har opnået det krævede minimum ved samtlige prøver fra a) til g) og er blandt dem, der samlet har opnået de bedste resultater ved færdighedstestene d), e), f) og g) (antallet af egnede ansøgere er angivet i afsnit I, punkt 1) |
| --- | --- |

—

de (9) har opnået det krævede minimum ved samtlige prøver fra a) til g) og er blandt dem, der samlet har opnået de bedste resultater ved færdighedstestene d), e), f) og g) (antallet af egnede ansøgere er angivet i afsnit I, punkt 1)

| — | og hvis de i henhold til bilagene opfylder alle adgangsbetingelserne. |
| --- | --- |

—

og hvis de i henhold til bilagene opfylder alle adgangsbetingelserne.

| 2. | Opdeling af listerne |
| --- | --- |

2.

Der opstilles en alfabetisk ordnet liste for hver udvælgelsesprøve.

VIII.   HVORDAN SØGER MAN?

| 1. | Elektronisk tilmeldelse |
| --- | --- |

1.

Tilmeldingen sker online. Fremgangsmåden er beskrevet på EPSO's hjemmeside, bl.a. i vejledningen for tilmelding.

Frist (inklusive validering): 11. juni 2013 kl. 12 (middag), Bruxelles-tid

| 2. | Fuldstændig ansøgning |
| --- | --- |

2.

De ansøgere, der indkaldes til færdighedstestene skal på dagen for testene medbringe (10) en fuldstændig ansøgning (underskrevet onlineansøgning vedlagt bilag).

Hvordan? Se punkt 6.1 i vejledningen for almindelige udvælgelsesprøver.

---

(1)  Enhver henvisning i denne meddelelse til en person af hankøn gælder ligeledes som henvisning til en person af hunkøn.

(2)  Se den fælles europæiske referenceramme for sprog — minimumskrav: sprog 1 = C2, sprog 2 = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/da/resources/european-language-levels-cefr).

(3)  Ansøgere, som ikke indkaldes til færdighedstestene, får udleveret resultatet af deres evaluering og udvælgelseskomitéens vægtning af de enkelte spørgsmål.

(4)  Oplysningerne vil blive kontrolleret på grundlag af bilagene, før der opstilles en liste over egnede ansøgere (se afsnit VII, punkt 1, og afsnit VIII, punkt 2).

(5)  Hvis flere ansøgere har opnået det pointtal, der kræves til sidstepladsen, bliver de alle indkaldt til færdighedstest.

(6)  Af hensyn til planlægningen vil prøverne i ræsonnement eventuelt blive afholdt i prøvecentre i medlemsstaterne uafhængigt af de øvrige færdighedstest.

(7)  Indholdet af disse prøver godkendes af udvælgelseskomitéen.

(8)  Disse kompetencer defineres i vejledningen for almindelige udvælgelsesprøver i punkt 1.2.

(9)  Hvis flere ansøgere har opnået det pointtal, der kræves til sidstepladsen, bliver de alle opført på listen over egnede ansøgere.

(10)  Datoen for færdighedstestene meddeles til sin tid i ansøgernes EPSO-konto.

---