# Europos Sąjungos C 131A/2013

| | ISSN 1977-0960
  doi:10.3000/19770960.CA2013.131.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 131A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 56 tomas2013m. gegužės 8d. |

ISSN 1977-0960

doi:10.3000/19770960.CA2013.131.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 131A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

56 tomas2013m. gegužės 8d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) |
| 2013/C 131A/01 | Pranešimas apie viešuosius konkursus | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)

2013/C 131A/01

Pranešimas apie viešuosius konkursus

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)

| 8.5.2013 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 131/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.5.2013

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 131/1

---

PRANEŠIMAS APIE VIEŠUOSIUS KONKURSUS

(2013/C 131 A/01)

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia du viešuosius konkursus (atranką pagal kvalifikaciją ir egzaminus) asistentų (AST 3) rezervo sąrašui sudaryti (1).

EPSO/AST/127/13 – GRAIKŲ KALBOS (EL) KOREKTORIAI

EPSO/AST/128/13 – PORTUGALŲ KALBOS (PT) KOREKTORIAI

Šio konkurso tikslas – sudaryti kandidatų į laisvas darbo vietas Europos Sąjungos institucijose, visų pirma Europos Sąjungos leidinių biure Liuksemburge, rezervo sąrašus.

Prieš pateikdamas paraišką kandidatas turi atidžiai perskaityti

  2012 m. rugsėjo 7 d. Oficialiajame leidinyje C 270 A

  ir EPSO interneto svetainėje paskelbtą Viešųjų konkursų vadovą.

Vadovas yra sudedamoji šio pranešimo apie konkursus dalis ir padės suprasti registracijos taisykles ir tvarką.

TURINYS

| I. | BENDROJI INFORMACIJA |
| --- | --- |

I.

BENDROJI INFORMACIJA

| II. | PAREIGŲ POBŪDIS |
| --- | --- |

II.

PAREIGŲ POBŪDIS

| III. | ATRANKOS REIKALAVIMAI |
| --- | --- |

III.

ATRANKOS REIKALAVIMAI

| IV. | ATRANKOS TESTAI |
| --- | --- |

IV.

ATRANKOS TESTAI

| V. | ATRANKA Į KONKURSĄ IR ATRANKA PAGAL KVALIFIKACIJĄ |
| --- | --- |

V.

ATRANKA Į KONKURSĄ IR ATRANKA PAGAL KVALIFIKACIJĄ

| VI. | VIEŠASIS KONKURSAS |
| --- | --- |

VI.

VIEŠASIS KONKURSAS

| VII. | REZERVO SĄRAŠAI |
| --- | --- |

VII.

REZERVO SĄRAŠAI

| VIII. | KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ? |
| --- | --- |

VIII.

KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?

I.   BENDROJI INFORMACIJA

| 1. | Laureatų skaičius pagal konkursą |
| --- | --- |

1.

EPSO/AST/127/13 (EL) – 12

EPSO/AST/128/13 (PT) – 12

| 2. | Pastabos |
| --- | --- |

2.

Šiuo pranešimu skelbiami du konkursai. Galima registruotis tik į vieną iš šių konkursų.

Konkursą pasirinkti reikia atliekant elektroninę registraciją. Elektroniniu būdu pateikus ir patvirtinus paraišką, pasirinkčių keisti nebegalima.

Šie konkursai skirti kandidatams, kurie puikiai moka konkurso kalbą žodžiu ir raštu (gimtosios kalbos arba ją atitinkančiu lygiu). Neturint tokio lygio gebėjimų, registruotis nerekomenduojama.

II.   PAREIGŲ POBŪDIS

Korektoriai atsakingi už Europos Sąjungos institucijų priimtų su teisėkūra nesusijusių tekstų ir teisės aktų tekstų bei Europos Sąjungos informacinių leidinių taisymą (kalbos ir korektūros) popieriuje ir naudojant kompiuterines programas. Ši veikla – tai visų pirma:

Rankraščių tvarkymas:

| — | rengti ir tvarkyti rankraščius (kalba, terminologija, stilius ir kt.) elektronine arba popierine forma, |
| --- | --- |

—

rengti ir tvarkyti rankraščius (kalba, terminologija, stilius ir kt.) elektronine arba popierine forma,

| — | rengti tekstus, kurie bus skelbiami Oficialiajame leidinyje, |
| --- | --- |

—

rengti tekstus, kurie bus skelbiami Oficialiajame leidinyje,

| — | rengti dokumentų, kurie bus priimti, rankraščius originalo kalba, |
| --- | --- |

—

rengti dokumentų, kurie bus priimti, rankraščius originalo kalba,

| — | rengti rankraščius tikrinant jų korektūrą, maketą ir struktūrą (naudojant XML redaktorius) ir tikrinant, ar rankraščiai atitinka originalo kalbos rankraštį, |
| --- | --- |

—

rengti rankraščius tikrinant jų korektūrą, maketą ir struktūrą (naudojant XML redaktorius) ir tikrinant, ar rankraščiai atitinka originalo kalbos rankraštį,

| — | autoriaus prašymu redaguoti tekstus. |
| --- | --- |

—

autoriaus prašymu redaguoti tekstus.

Korektūros skaitymas:

| — | palyginti korektūrą su rankraščiu arba ankstesnėmis korektūromis, |
| --- | --- |

—

palyginti korektūrą su rankraščiu arba ankstesnėmis korektūromis,

| — | patikrinti leidinio turinį. |
| --- | --- |

—

patikrinti leidinio turinį.

Ryšiai su spaustuvininku

Kokybės kontrolė:

| — | tikrinti, ar popierine arba elektronine forma paskelbti leidiniai yra vienodi ir atitinka originalą, |
| --- | --- |

—

tikrinti, ar popierine arba elektronine forma paskelbti leidiniai yra vienodi ir atitinka originalą,

| — | kitų tarnybų prašymu tikrinti kalbos kokybę, |
| --- | --- |

—

kitų tarnybų prašymu tikrinti kalbos kokybę,

| — | tikrinti išorės korektorių atliktų taisymų kokybę, |
| --- | --- |

—

tikrinti išorės korektorių atliktų taisymų kokybę,

| — | konkursų užduotis tikrinančių pagalbinių korektorių prašymu taisyti konkurso dalyvių testus. |
| --- | --- |

—

konkursų užduotis tikrinančių pagalbinių korektorių prašymu taisyti konkurso dalyvių testus.

Institucijų leidinių rengimo vadovo pildymas ir atnaujinimas

Programinės įrangos tobulinimas ir priežiūra:

| — | prisidėti prie funkcinių specifikacijų kūrimo ir programinės įrangos bandymo, |
| --- | --- |

—

prisidėti prie funkcinių specifikacijų kūrimo ir programinės įrangos bandymo,

| — | rengti ir atnaujinti automatiniam tekstų taisymui naudojamus žodžių sąrašus. |
| --- | --- |

—

rengti ir atnaujinti automatiniam tekstų taisymui naudojamus žodžių sąrašus.

Skyriaus dokumentų archyvavimas

III.   ATRANKOS REIKALAVIMAI

Paskutinę elektroninės registracijos dieną kandidatas privalo atitikti visus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus.

| 1. | Bendrieji reikalavimai |
| --- | --- |

1.

| a) | Turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

a)

Turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę.

| b) | Naudotis visomis piliečio teisėmis. |
| --- | --- |

b)

Naudotis visomis piliečio teisėmis.

| c) | Būti atlikusiam visas įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles. |
| --- | --- |

c)

Būti atlikusiam visas įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles.

| d) | Būti moraliai tinkamam eiti pareigas. |
| --- | --- |

d)

Būti moraliai tinkamam eiti pareigas.

| 2. | Specialieji reikalavimai |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikacija ir diplomai

a)

Studijų baigimo diplomu patvirtintas aukštasis išsilavinimas, susijęs su pareigų pobūdžiu.

arba b)

Mokslo baigimo diplomu patvirtintas vidurinis išsilavinimas, suteikiantis teisę stoti į aukštąją mokyklą, po kurio įgyta bent trejų metų profesinė patirtis Europos Sąjungos institucijų veiklos srityje, atitinkanti šiame konkurse reikalaujamą patirtį.

NB. Šie treji metai neįskaičiuojami į toliau reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių.

2.2.

Profesinė patirtis

Bent trejų metų profesinė patirtis visuomenei skirtų leidinių korektūros, rengimo spaudai arba leidybos srityje.

Į šią profesinę patirtį atsižvelgiama tik tuomet, jei ji įgyta konkurso kalba po diplomo, suteikiančio teisę dalyvauti konkurse, gavimo.

2.3.

Kalbų mokėjimas (2)

Remiantis ES Teisingumo Teismo (didžiosios kolegijos) sprendimu, priimtu byloje Italijos Respublika prieš Komisiją, C-566/10P, ES institucijos privalo motyvuoti šio konkurso antrosios kalbos pasirinkimo apribojimą nedideliu oficialiųjų ES kalbų skaičiumi.

Todėl kandidatams pranešama, kad šio konkurso antrosios kalbos pasirinkimo galimybės nustatytos vadovaujantis tarnybos interesais, t. y. atsižvelgiant į tai, kad įdarbinti nauji darbuotojai privalo sugebėti dirbti iš karto ir atlikdami kasdieninius darbus veiksmingai bendrauti. Kitaip būtų smarkiai pakenkta institucijų veiksmingumui.

Remiantis ES institucijose nusistovėjusia kalbų vartojimo vidaus komunikacijai praktika ir taip pat atsižvelgiant į tarnybų poreikius, susijusius su išorės komunikacija ir dokumentų tvarkymu, dažniausiai vartojamos anglų, prancūzų ir vokiečių kalbos. Be to, anglų, prancūzų ir vokiečių kalbas kaip antrąją kalbą dažniausiai pasirenka konkursų, kuriuose galima kalbą pasirinkti, kandidatai. Tai atitinka dabartinius mokomuosius ir profesinius standartus, pagal kuriuos kandidatai į darbo vietas Europos Sąjungos institucijose turėtų mokėti bent vieną iš šių kalbų. Taigi, tarnybos interesus derinant su kandidatų poreikiais ir gebėjimais, kartu atsižvelgiant į konkrečią šio konkurso sritį, testus rengti šiomis kalbomis yra teisėta siekiant užtikrinti, kad visi kandidatai bent vieną iš šių trijų kalbų mokėtų pakankamai gerai, kad galėtų ją vartoti darbe, nesvarbu, kokia jų pirmoji oficialioji kalba.

Be to, kad visiems kandidatams būtų sudaromos vienodos sąlygos, kiekvienas kandidatas, įskaitant tuos, kurių pirmoji oficialioji kalba yra viena iš šių trijų kalbų, per egzaminą privalo vartoti antrąją kalbą, pasirinktą iš šių trijų kalbų. Taip institucijos, vertindamos specialiuosius gebėjimus, gali įvertinti kandidatų gebėjimą iškart dirbti aplinkoje, labai panašioje į tą, kurioje jie dirbtų, jei būtų įdarbinti. Kandidatams paliekama galimybė vėliau mokytis trečiosios darbo kalbos, kaip nurodyta Tarnybos nuostatų 45 straipsnio 2 dalyje.

| a) | pirmoji kalba |
| --- | --- |

a)

pirmoji kalba

Pagrindinė kalba:

puikiai mokėti konkurso kalbą

| b) | antroji kalba |
| --- | --- |

b)

antroji kalba

Antroji kalba:

pakankamai gerai mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą

IV.   ATRANKOS TESTAI

Kompiuteriniai atrankos testai bus rengiami tik tuomet, jei užsiregistravusių kandidatų skaičius viršys tam tikrą ribą. Pasibaigus kandidatų registracijai, ribą nustato EPSO direktorius, vykdantis paskyrimų tarnybos įgaliojimus. Apie ribą, kuri kiekviename konkurse gali skirtis, kandidatams bus pranešta jų EPSO aplanke.

Vertinimo komisija nustato testų sudėtingumo lygį ir patvirtina jų turinį remdamasi EPSO pasiūlymais.

| 1. | Kvietimas į testus |
| --- | --- |

1.

Kandidatas kviečiamas į testus, jei laiku patvirtina paraišką (žr. VIII antraštinę dalį).

Pastaba

| 1. | Patvirtindamas paraišką, kandidatas pareiškia, kad atitinka III antraštinėje dalyje išdėstytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus. |
| --- | --- |

1.

Patvirtindamas paraišką, kandidatas pareiškia, kad atitinka III antraštinėje dalyje išdėstytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus.

| 2. | Kandidatas turi pasirinkti dalyvavimo testuose datą. Pasirinkti datą privaloma per laikotarpį, kuris pranešamas EPSO aplanke. |
| --- | --- |

2.

Kandidatas turi pasirinkti dalyvavimo testuose datą. Pasirinkti datą privaloma per laikotarpį, kuris pranešamas EPSO aplanke.

| 2. | Testų pobūdis ir vertinimas |
| --- | --- |

2.

Testai, kuriuose pateikiami klausimai su keliais atsakymų variantais ir kuriais siekiama įvertinti bendruosius kandidato gebėjimus ir įgūdžius, susijusius su:

a testas

žodiniu mąstymu

vertinimas: 0–20 balų

minimalus reikalaujamas balų skaičius – 10

b testas

matematiniu mąstymu

vertinimas: 0–10 balų

c testas

abstrakčiuoju mąstymu

vertinimas: 0–10 balų

minimali reikalaujama bendra b ir c testų balų suma – 10

| 3. | Testų kalba |
| --- | --- |

3.

Pirmoji kalba

V.   ATRANKA Į KONKURSĄ IR ATRANKA PAGAL KVALIFIKACIJĄ

1.   Procedūra

Pirmiausia tikrinama, ar kandidatų paraiškose pateikti duomenys atitinka bendruosius, specialiuosius ir kvalifikacijos reikalavimus.

| a) | siekiant nustatyti, ar įtraukti kandidatą į visus atrankos į konkursą reikalavimus atitinkančiųjų sąrašą, tikrinami jo atsakymai į klausimus, susijusius su visais atrankos reikalavimais.

  Jei pirmiausia buvo surengti atrankos testai, tikrinama, ar kandidatai atitinka bendruosius ir specialiuosius reikalavimus, mažėjančia per atrankos testus gautų balų tvarka tol, kol pasiekiamas paskyrimų tarnybos nustatytas skaičius kandidatų, kurie:







  — | per atrankos testus gavo minimalius reikalaujamus balus ir geriausią įvertinimą, |
| --- | --- | --- |

a)

siekiant nustatyti, ar įtraukti kandidatą į visus atrankos į konkursą reikalavimus atitinkančiųjų sąrašą, tikrinami jo atsakymai į klausimus, susijusius su visais atrankos reikalavimais.

—

per atrankos testus gavo minimalius reikalaujamus balus ir geriausią įvertinimą,

| — | atitinka konkurso atrankos reikalavimus. |
| --- | --- |

—

atitinka konkurso atrankos reikalavimus.

| b) | po to vertinimo komisija, atsižvelgdama į šiame pranešime apie konkursus apibūdintą pareigų pobūdį ir atrankos kriterijus, iš konkurso atrankos reikalavimus atitinkančių kandidatų atrenka turinčiuosius tinkamiausią kvalifikaciją (pvz., diplomus ir profesinę patirtį). Ši atranka vyksta dviem etapais remiantis tik paraiškos laukelyje „Gabumai“ kandidato pateiktais atsakymais:






  — | pirmuoju atrankos pagal kvalifikaciją etapu remiamasi tik paraiškos laukelyje „Gabumai“ kandidato pateiktais atsakymais ir kiekvieno iš šių klausimų koeficientu. Prieš nagrinėdama kandidatų paraiškas kiekvienam 3 punkte nurodytam atrankos kriterijui vertinimo komisija suteikia koeficientą nuo 1 iki 3, priklausomai nuo jam teikiamos svarbos. Į antrąjį atrankos etapą patenka kandidatai, kurių elektroninės paraiškos pirmuoju etapu įvertintos didžiausiu balų skaičiumi, |
| --- | --- | --- |

b)

po to vertinimo komisija, atsižvelgdama į šiame pranešime apie konkursus apibūdintą pareigų pobūdį ir atrankos kriterijus, iš konkurso atrankos reikalavimus atitinkančių kandidatų atrenka turinčiuosius tinkamiausią kvalifikaciją (pvz., diplomus ir profesinę patirtį). Ši atranka vyksta dviem etapais remiantis tik paraiškos laukelyje „Gabumai“ kandidato pateiktais atsakymais:

—

pirmuoju atrankos pagal kvalifikaciją etapu remiamasi tik paraiškos laukelyje „Gabumai“ kandidato pateiktais atsakymais ir kiekvieno iš šių klausimų koeficientu. Prieš nagrinėdama kandidatų paraiškas kiekvienam 3 punkte nurodytam atrankos kriterijui vertinimo komisija suteikia koeficientą nuo 1 iki 3, priklausomai nuo jam teikiamos svarbos. Į antrąjį atrankos etapą patenka kandidatai, kurių elektroninės paraiškos pirmuoju etapu įvertintos didžiausiu balų skaičiumi,

| — | kiekvieno konkurso kandidatų, kurių dokumentai tikrinami per antrąjį atrankos etapą, paraiškų skaičius yra maždaug 9 kartus didesnis už šiame pranešime apie konkursus nurodytą laureatų skaičių. Vertinimo komisija tikrina kandidatų atsakymus ir kiekvieną atsakymą įvertina 0–4 balais. Bendra suma gaunama sudėjus balus, padaugintus iš kiekvieno klausimo koeficiento. |
| --- | --- |

—

kiekvieno konkurso kandidatų, kurių dokumentai tikrinami per antrąjį atrankos etapą, paraiškų skaičius yra maždaug 9 kartus didesnis už šiame pranešime apie konkursus nurodytą laureatų skaičių. Vertinimo komisija tikrina kandidatų atsakymus ir kiekvieną atsakymą įvertina 0–4 balais. Bendra suma gaunama sudėjus balus, padaugintus iš kiekvieno klausimo koeficiento.

Atsižvelgdama į bendras balų sumas, vertinimo komisija sudaro kandidatų sąrašą. Vertinimo užduočių atlikti pakviestų (3) kiekvieno konkurso kandidatų skaičius neviršija 3 kartus padauginto šiame pranešime apie konkursus nurodyto laureatų skaičiaus. Šis skaičius bus paskelbtas EPSO interneto svetainėje (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Kandidatų paraiškose pateiktų duomenų patikra

Pasibaigus vertinimo užduotims, atsižvelgdama į jų rezultatus ir remdamasi kandidatų pateiktais patvirtinamaisiais dokumentais EPSO tikrina elektroninėse paraiškose kandidatų pateiktų duomenų atitiktį bendriesiems reikalavimams, o vertinimo komisija – jų atitiktį specialiesiems ir kvalifikacijos reikalavimams. Vertinant kvalifikaciją, tikrinami tik paraiškos laukelyje„Gabumai“ jau pažymėtus atsakymus patvirtinantys dokumentai. Jei atlikus patikrą paaiškėja, kad šiems duomenims (4) patvirtinti nepateikti reikiami dokumentai, atitinkami kandidatai pašalinami iš konkurso.

Mažėjančia nuopelnų tvarka tikrinamos kandidatų, kurie už visas vertinimo užduotis – d, e, f ir g – gavo minimalius reikalaujamus balus ir geriausią įvertinimą, paraiškos. Šie kandidatai turi būti surinkę minimalius reikalaujamus balus per gebėjimų tikrinimo a, b ir c testus. Patikra atliekama tol, kol pasiekiamas kandidatų, kuriuos galima įtraukti į rezervo sąrašą ir kurie iš tikrųjų atitinka visus atrankos reikalavimus, skaičius. Kandidatų, kurie dėl per mažo surinktų balų skaičiaus į šį sąrašą nepatenka, patvirtinamieji dokumentai netikrinami.

3.   Atrankos kriterijai

Atlikdama atranką pagal kvalifikaciją, vertinimo komisija atsižvelgia į šiuos kriterijus:

| 1. | Be III antraštinės dalies 2.1 ir 2.2 punktuose reikalaujamos profesinės patirties, kitą profesinę patirtį, įgytą leidinių graikų arba portugalų kalba korektūros srityje. |
| --- | --- |

1.

Be III antraštinės dalies 2.1 ir 2.2 punktuose reikalaujamos profesinės patirties, kitą profesinę patirtį, įgytą leidinių graikų arba portugalų kalba korektūros srityje.

| 2. | Be III antraštinės dalies 2.1 ir 2.2 punktuose reikalaujamos profesinės patirties, kitą profesinę patirtį vienoje ar keliose iš šių sričių:






  — | leidinių graikų arba portugalų kalba rengimo spaudai arba leidybos, |
| --- | --- | --- |

2.

Be III antraštinės dalies 2.1 ir 2.2 punktuose reikalaujamos profesinės patirties, kitą profesinę patirtį vienoje ar keliose iš šių sričių:

—

leidinių graikų arba portugalų kalba rengimo spaudai arba leidybos,

| — | vertimo raštu į graikų arba portugalų kalbas arba iš jų, |
| --- | --- |

—

vertimo raštu į graikų arba portugalų kalbas arba iš jų,

| — | graikų arba portugalų kalbų dėstymo arba graikų arba portugalų kalbos mokymo priemonių rengimo, |
| --- | --- |

—

graikų arba portugalų kalbų dėstymo arba graikų arba portugalų kalbos mokymo priemonių rengimo,

| — | graikų arba portugalų kalbos žurnalisto (rašytinė spauda). |
| --- | --- |

—

graikų arba portugalų kalbos žurnalisto (rašytinė spauda).

| 3. | Universiteto diplomą graikų arba portugalų kalba, susijusį su leidybos, žurnalistikos arba kalbos studijomis (pvz., lingvistikos, literatūros, graikų arba portugalų kaip gimtosios arba užsienio kalbos dėstymo). |
| --- | --- |

3.

Universiteto diplomą graikų arba portugalų kalba, susijusį su leidybos, žurnalistikos arba kalbos studijomis (pvz., lingvistikos, literatūros, graikų arba portugalų kaip gimtosios arba užsienio kalbos dėstymo).

| 4. | Pažymėjimu, diplomu ar kitais įrodymais patvirtintas pakankamai geras anglų, prancūzų arba vokiečių kalbos (kuri turi skirtis nuo kandidato pasirinktos antrosios kalbos) mokėjimas (minimalus reikalaujamas lygis pagal Bendrą Europos kalbų mokėjimo orientacinę sistemą (CEFR) – B2). |
| --- | --- |

4.

Pažymėjimu, diplomu ar kitais įrodymais patvirtintas pakankamai geras anglų, prancūzų arba vokiečių kalbos (kuri turi skirtis nuo kandidato pasirinktos antrosios kalbos) mokėjimas (minimalus reikalaujamas lygis pagal Bendrą Europos kalbų mokėjimo orientacinę sistemą (CEFR) – B2).

VI.   VIEŠASIS KONKURSAS

| 1. | Kvietimas atlikti vertinimo užduotis |
| --- | --- |

1.

Jei kandidatas patenka tarp tų, kurie (5)

| — | kaip nurodė atlikdami elektroninę registraciją, atitinka III antraštinėje dalyje išdėstytus bendruosius ir specialiuosius atrankos reikalavimus

  ir |
| --- | --- |

—

kaip nurodė atlikdami elektroninę registraciją, atitinka III antraštinėje dalyje išdėstytus bendruosius ir specialiuosius atrankos reikalavimus

ir

| — | per atranką pagal kvalifikaciją gavo vieną iš geriausių įvertinimų, |
| --- | --- |

—

per atranką pagal kvalifikaciją gavo vieną iš geriausių įvertinimų,

jis kviečiamas atlikti vertinimo užduotis (6), kurios paprastai rengiamos Liuksemburge vieną ar dvi dienas.

| 2. | Vertinimo užduotys |
| --- | --- |

2.

Rengiami trijų rūšių vertinimai:

| — | mąstymo gebėjimų (jei jie dar nebuvo įvertinti per anksčiau surengtus atrankos testus): a, b ir c testai, |
| --- | --- |

—

mąstymo gebėjimų (jei jie dar nebuvo įvertinti per anksčiau surengtus atrankos testus): a, b ir c testai,

| — | specialiųjų įgūdžių: d ir e užduotys, |
| --- | --- |

—

specialiųjų įgūdžių: d ir e užduotys,

| — | bendrųjų įgūdžių: f ir g užduotys |
| --- | --- |

—

bendrųjų įgūdžių: f ir g užduotys

| — | mąstymo gebėjimai
  vertinami rengiant (7):






  a) | žodinio mąstymo testą; |
| --- | --- | --- |

—

mąstymo gebėjimai
  vertinami rengiant (7):

a)

žodinio mąstymo testą;

| b) | matematinio mąstymo testą; |
| --- | --- |

b)

matematinio mąstymo testą;

| c) | abstrakčiojo mąstymo testą |
| --- | --- |

c)

abstrakčiojo mąstymo testą

| — | specialieji
  konkurso srities
  įgūdžiai
  vertinami per (7):






  d) | konkurso kalbos (pirmosios kalbos) teksto taisymo (rašyba ir gramatika) užduotį ir keleto konkurso kalba (pirmąja kalba) spaudai paruoštų tekstų korektūros skaitymo (rašyba, gramatika ir spaudos ženklai) remiantis rankraščiu užduotį (+/-3 val.); |
| --- | --- | --- |

—

specialieji
  konkurso srities
  įgūdžiai
  vertinami per (7):

d)

konkurso kalbos (pirmosios kalbos) teksto taisymo (rašyba ir gramatika) užduotį ir keleto konkurso kalba (pirmąja kalba) spaudai paruoštų tekstų korektūros skaitymo (rašyba, gramatika ir spaudos ženklai) remiantis rankraščiu užduotį (+/-3 val.);

| e) | struktūrinį pokalbį, susijusį su konkurso srities įgūdžiais, remiantis paraiškos laukelyje „Gabumai“ kandidato pateiktais atsakymais |
| --- | --- |

e)

struktūrinį pokalbį, susijusį su konkurso srities įgūdžiais, remiantis paraiškos laukelyje „Gabumai“ kandidato pateiktais atsakymais

| — | bendriej


  i įgūdžiai

   (8) vertinami per tokias užduotis (7):






  f) | grupinę užduotį; |
| --- | --- | --- |

—

bendriej


  i įgūdžiai

   (8) vertinami per tokias užduotis (7):

f)

grupinę užduotį;

| g) | struktūrinį pokalbį, susijusį su bendraisiais įgūdžiais. |
| --- | --- |

g)

struktūrinį pokalbį, susijusį su bendraisiais įgūdžiais.

Visi bendrieji įgūdžiai vertinami tokia tvarka:

Grupinė užduotis

Struktūrinis pokalbis

Problemų analizė ir sprendimas

x

Bendravimas

x

Darbo kokybė ir rezultatai

x

Mokymasis ir tobulinimasis

x

x

Prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas

x

x

Atkaklumas

x

x

Darbas su kitais žmonėmis

x

| 3. | Užduočių kalba |
| --- | --- |

3.

a, b, c ir d užduočių – pirmoji kalba

e, f ir g užduočių – antroji kalba

| 4. | Vertinimas |
| --- | --- |

4.

Mąstymo gebėjimai

| a) | žodinis mąstymas: 0–20 balų
  minimalus reikalaujamas balų skaičius – 10 |
| --- | --- |

a)

žodinis mąstymas: 0–20 balų

minimalus reikalaujamas balų skaičius – 10

| b) | matematinis mąstymas: 0–10 balų |
| --- | --- |

b)

matematinis mąstymas: 0–10 balų

| c) | abstraktusis mąstymas: 0–10 balų
  minimali reikalaujama bendra b ir c testų balų suma – 10 |
| --- | --- |

c)

abstraktusis mąstymas: 0–10 balų

minimali reikalaujama bendra b ir c testų balų suma – 10

a, b ir c testai yra atkrentamieji, tačiau jų balai nepridedami prie kitų vertinimo užduočių balų.

Specialieji įgūdžiai

| d užduotis | : | 0–60 balų
  minimalus reikalaujamas balų skaičius – 30 |
| --- | --- | --- |
| e užduotis | : | 0–40 balų
  minimalus reikalaujamas balų skaičius – 20 |

d užduotis

:

0–60 balų

minimalus reikalaujamas balų skaičius – 30

e užduotis

:

0–40 balų

minimalus reikalaujamas balų skaičius – 20

apskaičiavimas: 65 % bendros balų sumos

Bendrieji įgūdžiai (f ir g užduotys)

0–10 balų už kiekvieną bendrąjį įgūdį

minimalus reikalaujamas balų skaičius:

| | 3 balai už kiekvieną įgūdį ir |
| --- | --- |

3 balai už kiekvieną įgūdį ir

| | 35 balai iš 70 už visus 7 bendruosius įgūdžius |
| --- | --- |

35 balai iš 70 už visus 7 bendruosius įgūdžius

apskaičiavimas: 35 % bendros balų sumos

VII.   REZERVO SĄRAŠAI

| 1. | Įtraukimas į rezervo sąrašus |
| --- | --- |

1.

Vertinimo komisija kandidato pavardę įtraukia į rezervo sąrašą, jeigu:

| — | jis patenka tarp kandidatų (9), a–g testuose surinkusių minimalų reikalaujamą balų skaičių ir d, e, f ir g vertinimo užduotyse gavusių vieną iš geriausių įvertinimų (žr. I antraštinės dalies 1 punkte nurodytą laureatų skaičių), |
| --- | --- |

—

jis patenka tarp kandidatų (9), a–g testuose surinkusių minimalų reikalaujamą balų skaičių ir d, e, f ir g vertinimo užduotyse gavusių vieną iš geriausių įvertinimų (žr. I antraštinės dalies 1 punkte nurodytą laureatų skaičių),

| — | ir pagal patvirtinamuosius dokumentus jis atitinka visus atrankos reikalavimus. |
| --- | --- |

—

ir pagal patvirtinamuosius dokumentus jis atitinka visus atrankos reikalavimus.

| 2. | Skirstymas |
| --- | --- |

2.

Sąrašai sudaromi pagal konkursą ir abėcėlę.

VIII.   KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?

| 1. | Elektroninė registracija |
| --- | --- |

1.

Registruotis reikia elektroniniu būdu EPSO interneto svetainėje nurodyta tvarka, laikantis registracijos instrukcijų.

Galutinė data (iki kurios reikia užpildyti ir patvirtinti paraišką): 2013 m. birželio 11 d. 12.00 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

| 2. | Paraiškos dokumentai |
| --- | --- |

2.

Jei kandidatas kviečiamas atlikti vertinimo užduotis
   (10), jis turi atsinešti visus paraiškos dokumentus (pasirašytą elektroninę paraišką ir patvirtinamuosius dokumentus).

Tvarka: žr. Viešųjų konkursų vadovo 6.1 punktą.

---

(1)  Šiame pranešime vyriškoji giminė vartojama vyriškosios ir moteriškosios lyties asmenims pavadinti.

(2)  Žr. Bendrą Europos kalbų mokėjimo orientacinę sistemą (CEFR), minimalus reikalaujamas lygis: pirmoji kalba – C2, antroji kalba – B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/lt/resources/european-language-levels-cefr).

(3)  Vertinimo užduočių atlikti nepakviesti kandidatai gaus vertinimo komisijos atlikto jų vertinimo rezultatus ir kiekvieno klausimo vertinimo rezultatus.

(4)  Ši informacija remiantis patvirtinamaisiais dokumentais tikrinama iki rezervo sąrašo sudarymo (žr. VII antraštinės dalies 1 punktą ir VIII antraštinės dalies 2 punktą).

(5)  Jeigu paskutinę vietą užima keli vienodą balų skaičių surinkę kandidatai, visi šie kandidatai kviečiami atlikti vertinimo užduotis.

(6)  Organizaciniais sumetimais mąstymo gebėjimų testai gali būti rengiami valstybėse narėse esančiuose testų centruose, nepriklausomai nuo kitų vertinimo užduočių.

(7)  Šių užduočių turinį tvirtina vertinimo komisija.

(8)  Šie įgūdžiai apibrėžti Viešų konkursų vadovo 1.2 punkte.

(9)  Jeigu paskutinę vietą užima keli vienodą balų skaičių surinkę kandidatai, į rezervo sąrašą įtraukiami visi šie kandidatai.

(10)  Apie vertinimo užduočių datą tinkamu laiku kandidatui bus pranešta EPSO aplanke.

---