# Jurnalul Oficial C 131A/2013

| | ISSN 1977-1029
  doi:10.3000/19771029.CA2013.131.rom |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 131A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 568 mai 2013 |

ISSN 1977-1029

doi:10.3000/19771029.CA2013.131.rom

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 131A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 568 mai 2013

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunțuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) |
| 2013/C 131A/01 | Anunț de concursuri generale | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO)

2013/C 131A/01

Anunț de concursuri generale

1

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI

În continuare se găsește lista Jurnalelor Oficiale din seria C A care au fost publicate în anul în curs.

Dacă nu există mențiuni speciale, Jurnalele Oficiale s-au publicat în toate versiunile lingvistice.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO)

| 8.5.2013 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 131/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.5.2013

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 131/1

---

ANUNȚ DE CONCURSURI GENERALE

(2013/C 131 A/01)

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează două concursuri generale care constau într-o selecție pe bază de dosare și pe baza susținerii unor probe, în vederea constituirii unei liste de rezervă pentru recrutarea de asistenți (AST 3) (1).

EPSO/AST/127/13 — CORECTORI DE LIMBA GREACĂ (EL)

EPSO/AST/128/13 — CORECTORI DE LIMBA PORTUGHEZĂ (PT)

Aceste concursuri au drept obiectiv constituirea unor liste de rezervă pentru completarea posturilor vacante din cadrul instituțiilor Uniunii Europene, în special din cadrul Oficiului pentru Publicații al Uniunii Europene din Luxemburg.

Înainte de a vă depune candidatura, trebuie să citiți cu atenție Ghidul aplicabil concursurilor generale, publicat în Jurnalul Oficial C 270 A din 7 septembrie 2012, precum și pe site-ul internet al EPSO.

Acest ghid, care face parte integrantă din anunțul de concurs, vă va ajuta să înțelegeți regulile privind procedurile și modalitățile de înscriere.

CUPRINS

| I. | CADRU GENERAL |
| --- | --- |

I.

CADRU GENERAL

| II. | NATURA ATRIBUȚIILOR |
| --- | --- |

II.

NATURA ATRIBUȚIILOR

| III. | CONDIȚII DE ADMITERE |
| --- | --- |

III.

CONDIȚII DE ADMITERE

| IV. | TESTE DE ACCES |
| --- | --- |

IV.

TESTE DE ACCES

| V. | ADMITEREA LA CONCURS ȘI SELECȚIA PE BAZĂ DE DOSARE |
| --- | --- |

V.

ADMITEREA LA CONCURS ȘI SELECȚIA PE BAZĂ DE DOSARE

| VI. | CONCURS GENERAL |
| --- | --- |

VI.

CONCURS GENERAL

| VII. | LISTE DE REZERVĂ |
| --- | --- |

VII.

LISTE DE REZERVĂ

| VIII. | CUM VĂ PUTEȚI DEPUNE CANDIDATURA? |
| --- | --- |

VIII.

CUM VĂ PUTEȚI DEPUNE CANDIDATURA?

I.   CADRU GENERAL

| 1. | Numărul candidaților care vor fi înscriși pe listele de rezervă, pentru fiecare concurs |
| --- | --- |

1.

EPSO/AST/127/13 — EL: 12

EPSO/AST/128/13 — PT: 12

| 2. | Observații |
| --- | --- |

2.

Prezentul anunț se referă la două concursuri. Nu vă puteți înscrie decât la unul dintre aceste concursuri.

Această alegere trebuie făcută în momentul înscrierii electronice și nu va putea fi modificată odată ce ați confirmat și validat, pe cale electronică, actul dumneavoastră de candidatură.

Aceste concursuri se adresează candidaților care stăpânesc perfect, atât în scris, cât și oral, limba în care se desfășoară concursul (nivel de vorbitor nativ sau nivel echivalent). În cazul în care nu dețineți un astfel de nivel de cunoaștere a limbii, vă sfătuim cu fermitate să nu vă depuneți candidatura.

II.   NATURA ATRIBUȚIILOR

Corectorii sunt responsabili de corectarea textelor cu caracter legislativ și nelegislativ adoptate de instituțiile Uniunii Europene sau a informațiilor privind UE din punct de vedere lingvistic și tipografic, pe suport de hârtie și utilizând instrumente informatice. Aceasta implică:

Procesarea manuscriselor:

| — | pregătirea și corectarea manuscriselor din punct de vedere lingvistic, terminologic, stilistic, în format electronic sau pe suport de hârtie; |
| --- | --- |

—

pregătirea și corectarea manuscriselor din punct de vedere lingvistic, terminologic, stilistic, în format electronic sau pe suport de hârtie;

| — | pregătirea textelor care urmează să fie publicate în Jurnalul Oficial; |
| --- | --- |

—

pregătirea textelor care urmează să fie publicate în Jurnalul Oficial;

| — | pregătirea manuscriselor în limba originală înaintea adoptării; |
| --- | --- |

—

pregătirea manuscriselor în limba originală înaintea adoptării;

| — | pregătirea manuscriselor din punct de vedere tipografic, al punerii în pagină și, de asemenea, al structurii (folosind instrumente de editare XML), prin verificarea concordanței lor cu originalul; |
| --- | --- |

—

pregătirea manuscriselor din punct de vedere tipografic, al punerii în pagină și, de asemenea, al structurii (folosind instrumente de editare XML), prin verificarea concordanței lor cu originalul;

| — | editarea textului la cererea autorului; |
| --- | --- |

—

editarea textului la cererea autorului;

Corectarea șpalturilor:

| — | compararea probei cu manuscrisul sau cu probele anterioare; |
| --- | --- |

—

compararea probei cu manuscrisul sau cu probele anterioare;

| — | verificarea cuprinsului; |
| --- | --- |

—

verificarea cuprinsului;

Comunicarea cu agentul de producție

Controlul calității

| — | verificarea uniformității și conformității dintre documentul publicat și/sau versiunile sale electronice; |
| --- | --- |

—

verificarea uniformității și conformității dintre documentul publicat și/sau versiunile sale electronice;

| — | verificarea calității lingvistice pentru alte servicii; |
| --- | --- |

—

verificarea calității lingvistice pentru alte servicii;

| — | verificarea corecturilor efectuate de corectori externi; |
| --- | --- |

—

verificarea corecturilor efectuate de corectori externi;

| — | corectarea testelor candidaților care postulează pentru funcția de personal auxiliar în domeniul corecturii de texte; |
| --- | --- |

—

corectarea testelor candidaților care postulează pentru funcția de personal auxiliar în domeniul corecturii de texte;

Elaborarea și actualizarea Ghidului stilistic interinstituțional

Ameliorarea și întreținerea instrumentelor informatice

| — | participarea la elaborarea specificațiilor funcționale și la testarea instrumentelor informatice; |
| --- | --- |

—

participarea la elaborarea specificațiilor funcționale și la testarea instrumentelor informatice;

| — | participarea la elaborarea și actualizarea listelor de cuvinte pentru corecturile automate. |
| --- | --- |

—

participarea la elaborarea și actualizarea listelor de cuvinte pentru corecturile automate.

Arhivarea documentației unității

III.   CONDIȚII DE ADMITERE

La data stabilită ca termen-limită pentru înscrierea electronică, trebuie să îndepliniți toate condițiile generale și specifice enumerate în cele ce urmează:

| 1. | Condiții generale |
| --- | --- |

1.

| (a) | să fiți cetățean al unui stat membru al Uniunii Europene; |
| --- | --- |

(a)

să fiți cetățean al unui stat membru al Uniunii Europene;

| (b) | să beneficiați de drepturile cetățenești; |
| --- | --- |

(b)

să beneficiați de drepturile cetățenești;

| (c) | să vă fi îndeplinit toate obligațiile care vă revin în temeiul legislației privind serviciul militar; |
| --- | --- |

(c)

să vă fi îndeplinit toate obligațiile care vă revin în temeiul legislației privind serviciul militar;

| (d) | să prezentați garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere. |
| --- | --- |

(d)

să prezentați garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere.

| 2. | Condiții specifice |
| --- | --- |

2.

2.1.

Titluri și diplome

Fie (a)

Un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare, absolvite cu diplomă de licență, într-un domeniu care să aibă legătură cu natura atribuțiilor.

Fie (b)

Un nivel de studii liceale, absolvite cu diplomă de bacalaureat, care să permită accesul la învățământul universitar, urmat de o experiență profesională de minim 3 ani într-un domeniu de activitate relevant pentru instituțiile europene și la un nivel echivalent cu cel cerut de concurs.

NB: Acești 3 ani de experiență nu vor fi luați în considerare la calculul numărului anilor de experiență profesională cerut mai jos.

2.2.

Experiență profesională

O experiență profesională de minim 3 ani în domeniul corectării tipografice, al editării sau al producției de publicații destinate publicului.

Această experiență profesională nu va fi luată în calcul decât dacă a fost dobândită ulterior obținerii diplomei cerute pentru admiterea la prezentul concurs și dacă activitățile respective au fost exercitate în limba în care se desfășoară concursul.

2.3.

Cunoștințe lingvistice (2)

În conformitate cu hotărârea pronunțată de Curtea de Justiție a Uniunii Europene (Marea Cameră) în cauza C-566/10 P, Republica Italiană/Comisia, instituțiile Uniunii trebuie să precizeze motivele pentru care, în contextul prezentului concurs, restrâng alegerea celei de a doua limbi la un număr limitat de limbi oficiale ale Uniunii.

Candidații sunt, prin urmare, informați că opțiunile pentru limba a doua selectate pentru prezentul concurs au fost stabilite în conformitate cu interesele serviciului, care cer ca membrii personalului nou-recrutați să fie imediat operaționali și capabili să comunice în mod eficace în contextul activității lor de fiecare zi. În caz contrar, funcționarea eficace a instituțiilor ar fi grav afectată.

Având în vedere practica îndelungată a instituțiilor Uniunii în ceea ce privește limbile utilizate pentru comunicarea internă și ținând seama de necesitățile serviciilor în ceea ce privește comunicarea externă și gestionarea dosarelor, limbile engleză, franceză și germană sunt în continuare cel mai frecvent folosite. Mai mult, atunci când candidații au posibilitatea de a opta pentru a doua limbă, engleza, franceza și germana sunt limbile cel mai frecvent alese de candidați. Acest lucru confirmă nivelul de pregătire și de competență profesională care poate fi așteptat în prezent de la candidații care postulează pentru posturi în cadrul instituțiilor Uniunii Europene, respectiv cunoașterea foarte bună măcar a uneia dintre aceste limbi. Prin urmare, pentru a asigura un echilibru între interesul serviciului, pe de o parte, și nevoile și competențele candidaților, pe de altă parte, și ținând seama de domeniul specific al prezentului concurs, este justificată în cadrul prezentului concurs organizarea probelor în aceste trei limbi pentru a se garanta faptul că, indiferent de prima lor limbă oficială, toți candidații stăpânesc foarte bine cel puțin una dintre aceste trei limbi oficiale.

Mai mult, din considerente de tratament egal, fiecare candidat, inclusiv cei a căror primă limbă oficială este una dintre aceste trei limbi, trebuie să susțină această probă în limba a doua pe care trebuie să o aleagă dintre aceste trei limbi. Evaluarea competențelor specifice permite astfel instituțiilor Uniunii să evalueze capacitatea candidaților de a fi imediat operaționali într-un mediu care corespunde îndeaproape realității cu care se vor confrunta la locul de muncă. Aceste dispoziții nu aduc atingere formării lingvistice ulterioare care are drept scop dobândirea capacității de a lucra într-o a treia limbă, în conformitate cu articolul 45 alineatul (2) din Statutul funcționarilor.

| (a) | Limba 1 |
| --- | --- |

(a)

Limba 1

Limba principală:

stăpânirea perfectă a limbii în care se desfășoară concursul

| (b) | Limba 2 |
| --- | --- |

(b)

Limba 2

Limba a doua:

cunoaștere satisfăcătoare a limbii engleze, franceze sau germane

IV.   TESTE DE ACCES

Testele de acces pe calculator vor fi organizate numai dacă numărul de candidați înscriși depășește un anumit prag. Pragul va fi stabilit de directorul EPSO în calitate de autoritate împuternicită să facă numiri (AIFN), după încheierea perioadei de depunere a candidaturilor. Acest prag poate varia de la un concurs la altul și veți fi informat în această privință prin intermediul contului dumneavoastră EPSO.

Comisia de evaluare stabilește nivelul de dificultate a testelor și aprobă conținutul acestora, pe baza propunerilor făcute de EPSO.

| 1. | Invitație în vederea susținerii testelor |
| --- | --- |

1.

Veți fi invitat să susțineți testele dacă v-ați validat la timp candidatura (a se vedea titlul VIII).

Vă atragem atenția că:

| 1. | prin validarea candidaturii dumneavoastră declarați că îndepliniți condițiile generale și specifice de la titlul III; |
| --- | --- |

1.

prin validarea candidaturii dumneavoastră declarați că îndepliniți condițiile generale și specifice de la titlul III;

| 2. | pentru a participa la teste, trebuie să rezervați o dată; această rezervare trebuie neapărat să fie efectuată în termenul care vă va fi comunicat prin intermediul contului EPSO. |
| --- | --- |

2.

pentru a participa la teste, trebuie să rezervați o dată; această rezervare trebuie neapărat să fie efectuată în termenul care vă va fi comunicat prin intermediul contului EPSO.

| 2. | Tipul și punctajul testelor |
| --- | --- |

2.

Serie de teste bazate pe întrebări cu variante multiple de răspuns, care vizează evaluarea aptitudinilor și a competențelor dumneavoastră generale în materie de:

Testul (a)

raționament verbal

punctaj: de la 0 la 20 de puncte;

punctaj minim obligatoriu: 10 puncte;

Testul (b)

raționament numeric

punctaj: de la 0 la 10 puncte;

Testul (c)

raționament abstract

punctaj: de la 0 la 10 puncte.

Punctajul minim obligatoriu este de 10 puncte pentru testele (b) și (c) luate împreună

| 3. | Limba în care se desfășoară testele |
| --- | --- |

3.

Limba 1

V.   ADMITEREA LA CONCURS ȘI SELECȚIA PE BAZĂ DE DOSARE

1.   Procedură

Examinarea îndeplinirii condițiilor generale și specifice și selecția pe bază de dosare se efectuează mai întâi pe baza informațiilor furnizate de dumneavoastră în actul de candidatură.

| (a) | Răspunsurile dumneavoastră la întrebările privind îndeplinirea condițiilor generale și specifice vor fi analizate pentru a se stabili dacă vă numărați printre candidații care întrunesc toate condițiile de admitere la concurs.

  În cazul în care se organizează în prealabil teste de acces, examinarea îndeplinirii condițiilor generale și specifice se efectuează în ordinea descrescătoare a punctajelor obținute, pentru fiecare concurs, până la întrunirea numărului de candidați stabilit de AIFN care:







  — | au obținut atât punctajele minime obligatorii, cât și cele mai bune punctaje la testele de acces; și |
| --- | --- | --- |

(a)

Răspunsurile dumneavoastră la întrebările privind îndeplinirea condițiilor generale și specifice vor fi analizate pentru a se stabili dacă vă numărați printre candidații care întrunesc toate condițiile de admitere la concurs.

—

au obținut atât punctajele minime obligatorii, cât și cele mai bune punctaje la testele de acces; și

| — | îndeplinesc condițiile de admitere la concurs. |
| --- | --- |

—

îndeplinesc condițiile de admitere la concurs.

| (b) | Ulterior, pentru candidații care îndeplinesc condițiile de admitere la concurs, comisia de evaluare efectuează o selecție pe bază de dosare pentru a-i identifica pe acei candidați care posedă calificările cele mai pertinente (în special diplome și experiență profesională) în raport cu natura atribuțiilor și cu criteriile de selecție descrise în prezentul anunț de concurs. Această selecție se efectuează exclusiv pe baza informațiilor furnizate de dumneavoastră în secțiunea „Evaluare a talentului” (FR — évaluateur de talent; EN — talent screener; DE — Talent Filter) și se derulează în două etape:






  — | o primă selecție pe bază de dosare se efectuează exclusiv pe baza răspunsurilor bifate în secțiunea „Evaluare a talentului” (FR — évaluateur de talent; EN — talent screener; DE — Talent Filter) din actul de candidatură și a ponderii fiecărei întrebări. În funcție de importanța acordată fiecărui criteriu prezentat la punctul 3 de mai jos, comisia de evaluare stabilește această pondere (de la 1 la 3) înainte de a trece la examinarea candidaturilor. Mai apoi, actele de candidatură electronice ale candidaților care au obținut cel mai mare număr de puncte vor face obiectul unei a doua selecții; |
| --- | --- | --- |

(b)

Ulterior, pentru candidații care îndeplinesc condițiile de admitere la concurs, comisia de evaluare efectuează o selecție pe bază de dosare pentru a-i identifica pe acei candidați care posedă calificările cele mai pertinente (în special diplome și experiență profesională) în raport cu natura atribuțiilor și cu criteriile de selecție descrise în prezentul anunț de concurs. Această selecție se efectuează exclusiv pe baza informațiilor furnizate de dumneavoastră în secțiunea „Evaluare a talentului” (FR — évaluateur de talent; EN — talent screener; DE — Talent Filter) și se derulează în două etape:

—

o primă selecție pe bază de dosare se efectuează exclusiv pe baza răspunsurilor bifate în secțiunea „Evaluare a talentului” (FR — évaluateur de talent; EN — talent screener; DE — Talent Filter) din actul de candidatură și a ponderii fiecărei întrebări. În funcție de importanța acordată fiecărui criteriu prezentat la punctul 3 de mai jos, comisia de evaluare stabilește această pondere (de la 1 la 3) înainte de a trece la examinarea candidaturilor. Mai apoi, actele de candidatură electronice ale candidaților care au obținut cel mai mare număr de puncte vor face obiectul unei a doua selecții;

| — | numărul dosarelor examinate în cadrul acestei a doua selecții corespunde, pentru fiecare dintre concursuri, unui număr de aproximativ 9 ori mai mare decât numărul candidaților care vor fi înscriși pe lista de rezervă, număr menționat în prezentul anunț de concurs. Comisia de evaluare examinează răspunsurile candidaților și acordă un punctaj de la 0 la 4 pentru fiecare răspuns. Punctajele, înmulțite cu ponderea fiecărei întrebări, sunt adunate pentru a se obține un punctaj global. |
| --- | --- |

—

numărul dosarelor examinate în cadrul acestei a doua selecții corespunde, pentru fiecare dintre concursuri, unui număr de aproximativ 9 ori mai mare decât numărul candidaților care vor fi înscriși pe lista de rezervă, număr menționat în prezentul anunț de concurs. Comisia de evaluare examinează răspunsurile candidaților și acordă un punctaj de la 0 la 4 pentru fiecare răspuns. Punctajele, înmulțite cu ponderea fiecărei întrebări, sunt adunate pentru a se obține un punctaj global.

Comisia de evaluare stabilește apoi un clasament al candidaților, în funcție de aceste punctaje globale. Numărul candidaților care vor fi invitați (3) la probele de evaluare va fi, pentru fiecare concurs, de cel mult 3 ori mai mare decât numărul candidaților care vor fi înscriși pe lista de rezervă. Acest număr va fi publicat pe site-ul internet al EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Verificarea informațiilor furnizate de candidați

În urma probelor de evaluare și în baza rezultatelor obținute la acestea, informațiile furnizate de candidați în actul de candidatură electronic vor fi verificate de EPSO în ceea ce privește îndeplinirea condițiilor generale și de comisia de evaluare în ceea ce privește îndeplinirea condițiilor specifice, pe baza documentelor justificative furnizate de candidați. În cadrul evaluării pe bază de dosare, documentele justificative vor fi luate în considerare numai pentru a confirma răspunsurile date deja în secțiunea „Evaluare a talentului” (FR — évaluateur de talent; EN — talent screener; DE — Talent Filter). Dacă în urma acestei verificări reiese că informațiile furnizate (4) nu pot fi coroborate de documentele justificative pertinente, candidații în cauză vor fi excluși din concurs.

Verificarea se efectuează, în ordine descrescătoare a punctajelor, pentru candidații care au obținut punctajele minime obligatorii și cele mai bune punctaje pentru ansamblul probelor (d), (e), (f) și (g) ale probelor de evaluare. De asemenea, acești candidați trebuie să fi obținut punctajul minim obligatoriu la testele de aptitudini (a), (b) și (c). Această verificare se efectuează până când se întrunește numărul de candidați care pot fi înscriși pe lista de rezervă și care îndeplinesc efectiv toate condițiile de admitere. Documentele justificative ale candidaților situați sub acest număr nu vor fi examinate.

3.   Criterii de selecție

În cadrul selecției pe bază de dosare, comisia de evaluare va lua în considerare criteriile următoare:

| 1. | o experiență profesională, distinctă de cea solicitată la titlul III punctele 2.1 și 2.2, în domeniul corectării de publicații, în limba greacă/portugheză; |
| --- | --- |

1.

o experiență profesională, distinctă de cea solicitată la titlul III punctele 2.1 și 2.2, în domeniul corectării de publicații, în limba greacă/portugheză;

| 2. | o experiență profesională, distinctă de cea solicitată la titlul III punctele 2.1 și 2.2, într-unul sau mai multe dintre domeniile următoare:






  — | editarea sau producția de publicații, în limba greacă/portugheză; |
| --- | --- | --- |

2.

o experiență profesională, distinctă de cea solicitată la titlul III punctele 2.1 și 2.2, într-unul sau mai multe dintre domeniile următoare:

—

editarea sau producția de publicații, în limba greacă/portugheză;

| — | efectuarea de traduceri în limba greacă/portugheză; |
| --- | --- |

—

efectuarea de traduceri în limba greacă/portugheză;

| — | predarea limbii grecești/portugheze sau producția de material didactic în limba greacă/portugheză; |
| --- | --- |

—

predarea limbii grecești/portugheze sau producția de material didactic în limba greacă/portugheză;

| — | jurnalism (presa scrisă) în limba greacă/portugheză; |
| --- | --- |

—

jurnalism (presa scrisă) în limba greacă/portugheză;

| 3. | o diplomă universitară în limba greacă/portugheză în domeniul producției de publicații, al jurnalismului sau al studiilor lingvistice (de exemplu, lingvistică, literatură, predarea limbii elene/portugheze ca limbă maternă sau străină); |
| --- | --- |

3.

o diplomă universitară în limba greacă/portugheză în domeniul producției de publicații, al jurnalismului sau al studiilor lingvistice (de exemplu, lingvistică, literatură, predarea limbii elene/portugheze ca limbă maternă sau străină);

| 4. | o cunoaștere satisfăcătoare [nivel minim cerut: B2 din Cadrul european comun de referință pentru limbi (CECR)] a limbii germane, engleze sau franceze (alta decât limba a doua aleasă de candidat), atestată printr-un certificat, o diplomă sau alte dovezi. |
| --- | --- |

4.

o cunoaștere satisfăcătoare [nivel minim cerut: B2 din Cadrul european comun de referință pentru limbi (CECR)] a limbii germane, engleze sau franceze (alta decât limba a doua aleasă de candidat), atestată printr-un certificat, o diplomă sau alte dovezi.

VI.   CONCURS GENERAL

| 1. | Invitație la probele de evaluare |
| --- | --- |

1.

Dacă vă numărați printre candidații (5):

| — | care, în baza informațiilor furnizate în momentul înscrierii electronice, îndeplinesc condițiile de admitere generale și specifice de la titlul III;

  și |
| --- | --- |

—

care, în baza informațiilor furnizate în momentul înscrierii electronice, îndeplinesc condițiile de admitere generale și specifice de la titlul III;

și

| — | care au obținut unul dintre cele mai bune punctaje în urma selecției pe bază de dosare, |
| --- | --- |

—

care au obținut unul dintre cele mai bune punctaje în urma selecției pe bază de dosare,

veți fi invitat să participați la probele (6) de evaluare care se vor desfășura, în principiu, la Luxemburg pe durata uneia sau a două zile.

| 2. | Probe de evaluare |
| --- | --- |

2.

În cadrul probelor, vi se vor evalua:

| — | aptitudinile în materie de raționament (în cazul în care acestea nu au fost deja evaluate cu ocazia testelor de acces organizate în prealabil): testele (a), (b) și (c); |
| --- | --- |

—

aptitudinile în materie de raționament (în cazul în care acestea nu au fost deja evaluate cu ocazia testelor de acces organizate în prealabil): testele (a), (b) și (c);

| — | competențele specifice: probele (d) și (e); |
| --- | --- |

—

competențele specifice: probele (d) și (e);

| — | competențele generale: probele (f) și (g); |
| --- | --- |

—

competențele generale: probele (f) și (g);

| — | aptitudinile în materie de raționament
  , prin intermediul următoarelor teste (7):






  (a) | test de raționament verbal; |
| --- | --- | --- |

—

aptitudinile în materie de raționament
  , prin intermediul următoarelor teste (7):

(a)

test de raționament verbal;

| (b) | test de raționament numeric; |
| --- | --- |

(b)

test de raționament numeric;

| (c) | test de raționament abstract; |
| --- | --- |

(c)

test de raționament abstract;

| — | competențele specifice
  în domeniu, prin intermediul următoarelor probe (7):






  (d) | corectarea unui text (din punct de vedere ortografic și gramatical) în limba în care se desfășoară concursul (limba 1) și corectarea mai multor șpalturi (din punct de vedere ortografic, gramatical și tipografic) în limba în care se desfășoară concursul (limba 1), utilizând manuscrise (± 3 ore); |
| --- | --- | --- |

—

competențele specifice
  în domeniu, prin intermediul următoarelor probe (7):

(d)

corectarea unui text (din punct de vedere ortografic și gramatical) în limba în care se desfășoară concursul (limba 1) și corectarea mai multor șpalturi (din punct de vedere ortografic, gramatical și tipografic) în limba în care se desfășoară concursul (limba 1), utilizând manuscrise (± 3 ore);

| (e) | interviu structurat cu privire la competențele în domeniu, pe baza răspunsurilor furnizate în sec
  țiunea „Evaluare a talentului” (FR — évaluateur de talent; EN — talent screener; DE — Talent Filter) din actul de candidatură; |
| --- | --- |

(e)

interviu structurat cu privire la competențele în domeniu, pe baza răspunsurilor furnizate în sec
  țiunea „Evaluare a talentului” (FR — évaluateur de talent; EN — talent screener; DE — Talent Filter) din actul de candidatură;

| — | competențele generale

   (8), prin intermediul următoarelor probe (7):






  (f) | exercițiu de grup; |
| --- | --- | --- |

—

competențele generale

   (8), prin intermediul următoarelor probe (7):

(f)

exercițiu de grup;

| (g) | interviu structurat cu privire la competențele generale. |
| --- | --- |

(g)

interviu structurat cu privire la competențele generale.

Fiecare dintre aceste competențe generale va fi testată după modelul următor:

Exercițiu de grup

Interviu structurat

Analizarea și rezolvarea problemelor

x

Comunicare

x

Calitate și rezultate

x

Învățare și dezvoltare

x

x

Stabilirea priorităților și organizare

x

x

Perseverență

x

x

Muncă în echipă

x

| 3. | Limba în care se desfășoară probele |
| --- | --- |

3.

Limba 1 pentru probele (a), (b), (c) și (d)

Limba 2 pentru probele (e), (f) și (g)

| 4. | Punctaj |
| --- | --- |

4.

Aptitudini în materie de raționament:

| (a) | verbal: de la 0 la 20 de puncte;
  punctaj minim obligatoriu: 10 puncte; |
| --- | --- |

(a)

verbal: de la 0 la 20 de puncte;

punctaj minim obligatoriu: 10 puncte;

| (b) | numeric: de la 0 la 10 puncte; |
| --- | --- |

(b)

numeric: de la 0 la 10 puncte;

| (c) | abstract: de la 0 la 10 puncte;
  punctaj minim obligatoriu pentru testele (b) și (c) luate împreună: 10 puncte. |
| --- | --- |

(c)

abstract: de la 0 la 10 puncte;

punctaj minim obligatoriu pentru testele (b) și (c) luate împreună: 10 puncte.

Testele (a), (b) și (c) sunt eliminatorii, însă punctele obținute la acestea nu vor fi adunate cu punctele obținute la celelalte probe de evaluare.

Competențe specifice:

| proba (d) | : | de la 0 la 60 de puncte;
  punctaj minim obligatoriu: 30 de puncte; |
| --- | --- | --- |
| proba (e) | : | de la 0 la 40 de puncte;
  punctaj minim obligatoriu: 20 de puncte; |

proba (d)

:

de la 0 la 60 de puncte;

punctaj minim obligatoriu: 30 de puncte;

proba (e)

:

de la 0 la 40 de puncte;

punctaj minim obligatoriu: 20 de puncte;

pondere: 65 % din punctajul global.

Competențe generale [testele (f) și (g)]:

de la 0 la 10 puncte pentru fiecare dintre competențele generale;

punctaj minim obligatoriu:

| | 3 puncte pentru fiecare competență; și |
| --- | --- |

3 puncte pentru fiecare competență; și

| | 35 de puncte din 70 pentru cele 7 competențe generale luate împreună; |
| --- | --- |

35 de puncte din 70 pentru cele 7 competențe generale luate împreună;

pondere: 35 % din punctajul global.

VII.   LISTE DE REZERVĂ

| 1. | Înscrierea pe listele de rezervă |
| --- | --- |

1.

Comisia de evaluare înscrie numele dumneavoastră pe lista de rezervă

| — | dacă vă numărați printre candidații (9) care au obținut punctajele minime obligatorii la toate probele (a)-(g) luate împreună și unul dintre cele mai mari punctaje la toate probele de evaluare (d), (e), (f) și (g) luate împreună (a se vedea numărul candidaților care vor fi înscriși pe lista de rezervă, titlul I punctul 1); |
| --- | --- |

—

dacă vă numărați printre candidații (9) care au obținut punctajele minime obligatorii la toate probele (a)-(g) luate împreună și unul dintre cele mai mari punctaje la toate probele de evaluare (d), (e), (f) și (g) luate împreună (a se vedea numărul candidaților care vor fi înscriși pe lista de rezervă, titlul I punctul 1);

| — | ș
  i dacă, în baza documentelor justificative, îndepliniți toate condițiile de admitere. |
| --- | --- |

—

ș
  i dacă, în baza documentelor justificative, îndepliniți toate condițiile de admitere.

| 2. | Clasament |
| --- | --- |

2.

Liste întocmite pentru fiecare concurs și în ordine alfabetică

VIII.   CUM VĂ PUTEȚI DEPUNE CANDIDATURA?

| 1. | Înscriere electronică |
| --- | --- |

1.

Trebuie să vă înscrieți pe cale electronică, urmând procedura indicată pe site-ul internet al EPSO și, în special, în Instrucțiunile pentru înscriere.

Termen-limită (inclusiv validarea): 11 iunie 2013, ora 12.00 (după-amiaza), ora Bruxelles-ului.

| 2. | Dosarul de candidatură |
| --- | --- |

2.

Dacă vă număra
  ți printre candidații admiși la probele de evaluare, trebuie ca, atunci când veți prezenta în vederea susținerii acestora, să aduceți (10) cu dumneavoastră dosarul de candidatură complet (actul de candidatură electronic semnat și documentele justificative).

Modalită
  ți: a se vedea punctul 6.1 din Ghidul aplicabil concursurilor generale.

---

(1)  Orice trimitere, în prezentul anunț, la o persoană de sex masculin se înțelege ca fiind făcută și la o persoană de sex feminin.

(2)  A se vedea Cadrul european comun de referință pentru limbi (CECR) — nivel minim cerut: limba 1 = C2; limba 2 = B2 — (http://europass.cedefop.europa.eu/ro/resources/european-language-levels-cefr).

(3)  Candidații care nu au fost invitați la probele de evaluare vor primi rezultatele evaluării lor, precum și ponderea stabilită de comisia de evaluare pentru fiecare întrebare.

(4)  Aceste informații vor fi verificate, pe baza documentelor justificative, înainte de stabilirea listei de rezervă (a se vedea titlul VII punctul 1 și titlul VIII punctul 2).

(5)  În cazul în care, pentru ultimul loc, mai mulți candidați au obținut același punctaj, toți candidații în cauză vor fi invitați să participe la probele de evaluare.

(6)  Din rațiuni organizatorice, testele de raționament ar putea fi organizate în centre de testare situate în statele membre, independent de celelalte probe de evaluare.

(7)  Conținutul acestor probe este validat de comisia de evaluare.

(8)  Aceste competențe sunt definite la punctul 1.2 din Ghidul aplicabil concursurilor generale.

(9)  În cazul în care, pentru ultimul loc, mai mulți candidați au obținut același punctaj, toți candidații în cauză vor fi înscriși pe lista de rezervă.

(10)  Data la care veți fi invitat să susțineți probele de evaluare vă va fi comunicată în timp util prin intermediul contului dumneavoastră EPSO.

---