# Uradni list C 131A/2013

| | ISSN 1977-1045
  doi:10.3000/19771045.CA2013.131.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 131A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 568. maj 2013 |

ISSN 1977-1045

doi:10.3000/19771045.CA2013.131.slv

Uradni list

Evropske unije

C 131A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 568. maj 2013

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropski urad za izbor osebja (EPSO) |
| 2013/C 131A/01 | Razpis javnih natečajev | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

2013/C 131A/01

Razpis javnih natečajev

1

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 5 | |
| --- | --- |
| 27 | (RO) |
| 29 | |
| 33 | |
| 34 | |
| 36 | (DA) |
| 41 | (BG) |
| 43 | (EN) |
| 49 | (ET) |
| 50 | (HU) |
| 51 | (SL) |
| 54 | (DE/EN/FR) |
| 58 | (EN/GA) |
| 75 | |
| 81 | |
| 82 | |
| 88 | (BG) |
| 89 | (CS) |
| 94 | |
| 104 | |
| 109 | |
| 111 | |
| 112 | (DE/EN/FR) |
| 117 | (ET) |
| 118 | |
| 120 | |
| 131 | |

5

27

(RO)

29

33

34

36

(DA)

41

(BG)

43

(EN)

49

(ET)

50

(HU)

51

(SL)

54

(DE/EN/FR)

58

(EN/GA)

75

81

82

88

(BG)

89

(CS)

94

104

109

111

112

(DE/EN/FR)

117

(ET)

118

120

131

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

| 8.5.2013 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 131/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.5.2013

SL

Uradni list Evropske unije

CA 131/1

---

RAZPIS JAVNIH NATEČAJEV

(2013/C 131 A/01)

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javna natečaja, s katerima bo na podlagi kvalifikacij in preverjanj oblikoval rezervna seznama kandidatov za delovna mesta strokovno-tehničnih uslužbencev (AST 3) (1).

EPSO/AST/127/13 – KOREKTORJI ZA GRŠKI JEZIK (EL)

EPSO/AST/128/13 – KOREKTORJI ZA PORTUGALSKI JEZIK (PT)

Namen teh natečajev je oblikovati rezervna seznama kandidatov za zapolnitev prostih delovnih mest v institucijah Evropske unije, zlasti na Uradu za publikacije Evropske unije v Luxembourgu.

Kandidati morajo pred prijavo obvezno prebrati Navodila za javne natečaje, ki so objavljena v
  Uradnem listu Evropske unije C 270 A z dne 7. septembra 2012

  in na spletišču urada EPSO.

Navodila so sestavni del besedila natečaja ter vsebujejo pravila v zvezi z natečajnim postopkom in pogoji za prijavo.

KAZALO

| I. | SPLOŠNI OKVIR |
| --- | --- |

I.

SPLOŠNI OKVIR

| II. | OPIS NALOG |
| --- | --- |

II.

OPIS NALOG

| III. | SPREJEMNI POGOJI |
| --- | --- |

III.

SPREJEMNI POGOJI

| IV. | PRISTOPNI TESTI |
| --- | --- |

IV.

PRISTOPNI TESTI

| V. | SPREJEM NA NATEČAJ IN IZBOR NA PODLAGI KVALIFIKACIJ |
| --- | --- |

V.

SPREJEM NA NATEČAJ IN IZBOR NA PODLAGI KVALIFIKACIJ

| VI. | JAVNI NATEČAJ |
| --- | --- |

VI.

JAVNI NATEČAJ

| VII. | REZERVNA SEZNAMA |
| --- | --- |

VII.

REZERVNA SEZNAMA

| VIII. | PRIJAVA |
| --- | --- |

VIII.

PRIJAVA

I.   SPLOŠNI OKVIR

| 1. | Število uspešnih kandidatov po natečajih |
| --- | --- |

1.

EPSO/AST/127/13 – EL 12

EPSO/AST/128/13 – PT 12

| 2. | Opombe |
| --- | --- |

2.

Ta razpis zajema dva natečaja. Kandidati se lahko prijavijo samo na enega.

Kandidati izberejo natečaj ob elektronski prijavi. Ko prijavo enkrat potrdijo in shranijo, izbire ne morejo več spremeniti.

Natečaja sta namenjena kandidatom z odličnim pisnim in ustnim znanjem jezika natečaja (na ravni maternega jezika ali enakovredni ravni). Če kandidati take ravni znanja nimajo, jim prijavo odsvetujemo.

II.   OPIS NALOG

Korektorji so odgovorni za korekturo nezakonodajnih in zakonodajnih besedil, ki jih sprejmejo institucije Evropske unije, ali vsebin Evropske unije, in sicer z vidika jezika in tipografije ter na papirju in s programskimi orodji. To zajema:

Obdelavo rokopisov:

| — | priprava in obdelava rokopisov z jezikovnega, terminološkega, slogovnega itd. vidika na zaslonu ali papirju, |
| --- | --- |

—

priprava in obdelava rokopisov z jezikovnega, terminološkega, slogovnega itd. vidika na zaslonu ali papirju,

| — | priprava besedil za objavo v Uradnem listu, |
| --- | --- |

—

priprava besedil za objavo v Uradnem listu,

| — | priprava rokopisov v izvirnem jeziku pred sprejetjem, |
| --- | --- |

—

priprava rokopisov v izvirnem jeziku pred sprejetjem,

| — | priprava rokopisov z vidika tipografije, postavitve strani, pa tudi strukture (z urejevalniki za XML) s preverjanjem, če so ti vidiki skladni z izvirnim jezikom, |
| --- | --- |

—

priprava rokopisov z vidika tipografije, postavitve strani, pa tudi strukture (z urejevalniki za XML) s preverjanjem, če so ti vidiki skladni z izvirnim jezikom,

| — | lektoriranje na zahtevo naročnika. |
| --- | --- |

—

lektoriranje na zahtevo naročnika.

Korekturo poskusnih odtisov:

| — | primerjava odtisov z rokopisom ali prejšnjimi odtisi, |
| --- | --- |

—

primerjava odtisov z rokopisom ali prejšnjimi odtisi,

| — | preverjanje kazal. |
| --- | --- |

—

preverjanje kazal.

Komuniciranje s koordinatorjem produkcije

Nadzor kakovosti:

| — | preverjanje, če so objavljene papirne in/ali elektronske izdaje enotne in skladne, |
| --- | --- |

—

preverjanje, če so objavljene papirne in/ali elektronske izdaje enotne in skladne,

| — | preverjanje jezikovne kakovosti za druge službe, |
| --- | --- |

—

preverjanje jezikovne kakovosti za druge službe,

| — | preverjanje korektur, ki jih opravijo zunanji korektorji, |
| --- | --- |

—

preverjanje korektur, ki jih opravijo zunanji korektorji,

| — | popravljanje testov kandidatov za podporno osebje za korektorje. |
| --- | --- |

—

popravljanje testov kandidatov za podporno osebje za korektorje.

Razvoj in posodabljanje Medinstitucionalnega slogovnega priročnika

Izboljševanje in vzdrževanje programskih orodij:

| — | sodelovanje pri razvoju funkcionalnih specifikacij in testiranju programskih orodij, |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri razvoju funkcionalnih specifikacij in testiranju programskih orodij,

| — | sodelovanje pri oblikovanju in posodabljanju seznamov besed za samodejne korekture. |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri oblikovanju in posodabljanju seznamov besed za samodejne korekture.

Arhiviranje dokumentacije enote

III.   SPREJEMNI POGOJI

Kandidati morajo na zadnji dan roka za elektronsko prijavo izpolnjevati vse naslednje splošne in posebne pogoje:

| 1. | Splošni pogoji |
| --- | --- |

1.

| (a) | biti državljani države članice Evropske unije; |
| --- | --- |

(a)

biti državljani države članice Evropske unije;

| (b) | uživati vse državljanske pravice; |
| --- | --- |

(b)

uživati vse državljanske pravice;

| (c) | izpolniti vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka; |
| --- | --- |

(c)

izpolniti vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka;

| (d) | predložiti ustrezna potrdila, ki dokazujejo primernost za opravljanje predvidenega dela. |
| --- | --- |

(d)

predložiti ustrezna potrdila, ki dokazujejo primernost za opravljanje predvidenega dela.

| 2. | Posebni pogoji |
| --- | --- |

2.

2.1

Diploma

(a)

Raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu visokošolskemu študiju, povezanemu z opisanimi nalogami, ali

(b)

z diplomo potrjena srednješolska izobrazba, ki omogoča nadaljevanje izobraževanja na visokošolski ravni, slediti pa ji morajo vsaj tri leta delovnih izkušenj na področju delovanja evropskih institucij in na ravni, ki se zahteva na natečaju.

Opozorilo: Ta tri leta se ne bodo upoštevala kot leta delovnih izkušenj, ki se zahtevajo v nadaljevanju.

2.2

Delovne izkušnje

Najmanj tri leta delovnih izkušenj na področju korekture, izdaje ali produkcije publikacij, namenjenih javnosti.

Navedene delovne izkušnje štejejo le, če so bile pridobljene po zaključenem študiju, s katerim je mogoče pristopiti k natečaju, in v jeziku natečaja.

2.3

Znanje jezikov (2)

V skladu s sodbo Sodišča Evropske unije (veliki senat) v zadevi C-566/10 P, Italijanska republika proti Komisiji, morajo institucije Unije navesti razloge za omejitev izbire drugega jezika na tem javnem natečaju na omejeno število uradnih jezikov Unije.

Kandidate obveščamo, da so bile možnosti izbire drugega jezika na tem natečaju določene v skladu z interesom službe, na podlagi katerega morajo biti novo zaposleni uslužbenci sposobni nemudoma začeti delo ter se pri vsakdanjem delu učinkovito sporazumevati. V nasprotnem primeru bi bilo učinkovito delovanje institucij resno ogroženo.

Na podlagi dolgoletne prakse institucij Unije v zvezi z jeziki, ki se uporabljajo za notranje komuniciranje, ter ob upoštevanju potreb služb glede zunanjega komuniciranja in obravnave dokumentov so najpogosteje uporabljeni jeziki še vedno angleščina, francoščina in nemščina. Poleg tega angleščino, francoščino in nemščino kot drugi jezik izbere daleč največ kandidatov na natečajih, kadar imajo prosto izbiro glede drugega jezika. To potrjuje trenutne izobraževalne in strokovne standarde, po katerih se šteje, da je treba za delovno mesto v institucijah Unije obvladati vsaj enega od teh jezikov. Zato skušamo uravnotežiti interes službe ter potrebe in sposobnosti kandidatov ter pri tem upoštevati še posebno področje tega natečaja. V tem smislu je legitimno, da se preizkusi organizirajo v teh treh jezikih. S tem skušamo zagotoviti, da ne glede na izbiro prvega uradnega jezika kandidati vsaj enega od teh treh uradnih jezikov obvladajo tako dobro, da lahko opravljajo svoje delo.

Poleg tega morajo zaradi enake obravnave vsi kandidati, tudi tisti, ki enega od teh treh jezikov prijavijo kot prvi uradni jezik, preizkus opraviti v svojem drugem jeziku, ki ga izberejo med temi tremi. Ocena posebnih sposobnosti tako institucijam Unije omogoča, da v okolju, ki je podobno dejanskemu delovnemu okolju, ovrednotijo, ali so kandidati sposobni nemudoma začeti opravljati svoje delo. Zgoraj navedeno ne vpliva na poznejše jezikovno usposabljanje, katerega namen je pridobiti sposobnost opravljanja dela v tretjem jeziku v skladu s členom 45(2) kadrovskih predpisov.

| (a) | Jezik 1 |
| --- | --- |

(a)

Jezik 1

Glavni jezik:

odlično znanje jezika natečaja

| (b) | Jezik 2 |
| --- | --- |

(b)

Jezik 2

Drugi jezik:

zadovoljivo znanje angleščine, francoščine ali nemščine

IV.   PRISTOPNI TESTI

Računalniško podprti pristopni testi bodo organizirani samo, če bo število prijavljenih kandidatov presegalo določen prag. Ta prag določi direktor urada EPSO v svoji vlogi organa za imenovanja, in sicer po preteku roka za prijavo. Ta prag se lahko od natečaja do natečaja razlikuje. Kandidati bodo o njem obveščeni prek računa EPSO.

Komisija določi stopnjo težavnosti in potrdi vsebino testov, ki jih predlaga urad EPSO.

| 1. | Vabilo na teste |
| --- | --- |

1.

Na teste bodo povabljeni kandidati, ki bodo prijavo potrdili pravočasno (glej oddelek VIII).

Opozorilo:

| 1. | s potrditvijo prijave kandidati izjavljajo, da izpolnjujejo splošne in posebne pogoje iz oddelka III; |
| --- | --- |

1.

s potrditvijo prijave kandidati izjavljajo, da izpolnjujejo splošne in posebne pogoje iz oddelka III;

| 2. | za sodelovanje pri testih morajo kandidati rezervirati datum; to morajo nujno storiti v roku, o katerem bodo obveščeni prek računa EPSO. |
| --- | --- |

2.

za sodelovanje pri testih morajo kandidati rezervirati datum; to morajo nujno storiti v roku, o katerem bodo obveščeni prek računa EPSO.

| 2. | Vrsta in ocenjevanje testov |
| --- | --- |

2.

Niz testov, sestavljenih iz vprašanj z več možnimi odgovori, za oceno kandidatovih splošnih sposobnosti:

Test (a)

verbalno razumevanje

ocenjevanje: 0 do 20 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk

Test (b)

numerično razumevanje

ocenjevanje: 0 do 10 točk

Test (c)

abstraktno razmišljanje

ocenjevanje: 0 do 10 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri testih (b) in (c) skupaj: 10 točk

| 3. | Jezik testov |
| --- | --- |

3.

Jezik 1

V.   SPREJEM NA NATEČAJ IN IZBOR NA PODLAGI KVALIFIKACIJ

1.   Postopek

Na podlagi navedb kandidata v prijavi se najprej preveri, ali kandidat izpolnjuje splošne in posebne pogoje natečaja, nato pa se opravi izbor na podlagi kvalifikacij.

| (a) | Na podlagi navedb kandidata v zvezi s splošnimi in posebnimi pogoji se odloči, ali je kandidat uvrščen na seznam kandidatov, ki izpolnjujejo vse pogoje za sprejem na natečaj.

  Če bodo najprej organizirani pristopni testi, se izpolnjevanje splošnih in posebnih pogojev preveri po padajočem vrstnem redu števila dobljenih točk za posamezni natečaj, dokler ni doseženo število kandidatov (določi ga organ za imenovanja), ki:







  — | so zbrali najmanjše število točk za zadovoljivo oceno in dosegli najvišje ocene pri pristopnih testih ter |
| --- | --- | --- |

(a)

Na podlagi navedb kandidata v zvezi s splošnimi in posebnimi pogoji se odloči, ali je kandidat uvrščen na seznam kandidatov, ki izpolnjujejo vse pogoje za sprejem na natečaj.

—

so zbrali najmanjše število točk za zadovoljivo oceno in dosegli najvišje ocene pri pristopnih testih ter

| — | izpolnjujejo pogoje za sprejem na natečaj. |
| --- | --- |

—

izpolnjujejo pogoje za sprejem na natečaj.

| (b) | Komisija nato izmed kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje za sprejem na natečaj, na podlagi njihovih kvalifikacij izbere tiste, katerih kvalifikacije (zlasti diplome in delovne izkušnje) najbolj ustrezajo nalogam in merilom izbora, opisanim v besedilu natečaja. Ta izbor temelji izključno na izjavah kandidatov iz odgovorov na vprašanja pod zavihkom „Preverjanje dodatnih sposobnosti“ („évaluateur de talent/talent screener/Talent Filter“) v elektronski prijavi, sestavljata pa ga dve stopnji:






  — | izbor na podlagi kvalifikacij se najprej opravi izključno na podlagi izbranih odgovorov pod zavihkom „Preverjanje dodatnih sposobnosti“ v prijavi in ponderiranja za vsako vprašanje. Komisija določi ta ponder (od 1 do 3) glede na pomembnost posameznih meril iz točke 3 v nadaljevanju še pred začetkom preverjanja prijav. Nato se elektronske prijave kandidatov z najvišjim številom točk uvrstijo v drugi krog izbora, |
| --- | --- | --- |

(b)

Komisija nato izmed kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje za sprejem na natečaj, na podlagi njihovih kvalifikacij izbere tiste, katerih kvalifikacije (zlasti diplome in delovne izkušnje) najbolj ustrezajo nalogam in merilom izbora, opisanim v besedilu natečaja. Ta izbor temelji izključno na izjavah kandidatov iz odgovorov na vprašanja pod zavihkom „Preverjanje dodatnih sposobnosti“ („évaluateur de talent/talent screener/Talent Filter“) v elektronski prijavi, sestavljata pa ga dve stopnji:

—

izbor na podlagi kvalifikacij se najprej opravi izključno na podlagi izbranih odgovorov pod zavihkom „Preverjanje dodatnih sposobnosti“ v prijavi in ponderiranja za vsako vprašanje. Komisija določi ta ponder (od 1 do 3) glede na pomembnost posameznih meril iz točke 3 v nadaljevanju še pred začetkom preverjanja prijav. Nato se elektronske prijave kandidatov z najvišjim številom točk uvrstijo v drugi krog izbora,

| — | v drugem krogu se pregleda približno devetkrat več prijavnih dokumentacij za posamezni natečaj od števila uspešnih kandidatov, določenega v tem natečaju. Komisija pregleda odgovore kandidatov in vsak odgovor točkuje od 0 do 4. Ocene, pomnožene s ponderjem za posamezno vprašanje, se seštejejo v končno oceno. |
| --- | --- |

—

v drugem krogu se pregleda približno devetkrat več prijavnih dokumentacij za posamezni natečaj od števila uspešnih kandidatov, določenega v tem natečaju. Komisija pregleda odgovore kandidatov in vsak odgovor točkuje od 0 do 4. Ocene, pomnožene s ponderjem za posamezno vprašanje, se seštejejo v končno oceno.

Komisija razvrsti kandidate po teh končnih ocenah. K preverjanjem je povabljenih (3) največ trikrat več kandidatov za posamezni natečaj od določenega števila uspešnih kandidatov. To število se objavi na spletišču urada EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   Preverjanje navedb kandidatov

Navedbe kandidatov v elektronski prijavi se bodo preverjale po preverjanjih in na podlagi rezultatov preverjanj. Na podlagi dokazil, ki jih predložijo kandidati, bo EPSO preverjal izpolnjevanje splošnih pogojev, komisija pa izpolnjevanje posebnih pogojev. Pri preverjanju kvalifikacij se bodo dokazila upoštevala samo za potrditev odgovorov iz zavihka „Preverjanje dodatnih sposobnosti“. Če se med preverjanjem (4) ugotovi, da te navedbe niso podprte z ustreznimi dokazili, bodo zadevni kandidati izključeni iz natečaja.

Preverjanje kandidatov, ki so zbrali najmanjše število točk za zadovoljivo oceno ter dosegli najvišje skupne ocene pri preverjanjih (d), (e), (f) in (g), se opravi po padajočem vrstnem redu uspešnosti. Ti kandidati morajo prav tako zbrati najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri testih sposobnosti (a), (b) in (c). Preverjanje se nadaljuje, dokler ni doseženo število kandidatov, ki jih je mogoče vpisati na rezervni seznam in dejansko izpolnjujejo vse sprejemne pogoje. Dokazila kandidatov pod tem pragom se ne bodo preverjala.

3.   Merila za izbor

Komisija bo pri izboru na podlagi kvalifikacij upoštevala naslednja merila:

| 1. | delovne izkušnje, poleg tistih, ki se zahtevajo v točkah 2.1 in 2.2 oddelka III, s področja korekture publikacij v grščini/portugalščini; |
| --- | --- |

1.

delovne izkušnje, poleg tistih, ki se zahtevajo v točkah 2.1 in 2.2 oddelka III, s področja korekture publikacij v grščini/portugalščini;

| 2. | delovne izkušnje, poleg tistih, ki se zahtevajo v točkah 2.1 in 2.2 oddelka III, z enega ali več naslednjih področij:






  — | korektura ali produkcija publikacij v grščini/portugalščini, |
| --- | --- | --- |

2.

delovne izkušnje, poleg tistih, ki se zahtevajo v točkah 2.1 in 2.2 oddelka III, z enega ali več naslednjih področij:

—

korektura ali produkcija publikacij v grščini/portugalščini,

| — | prevajanje v grščino/portugalščino, |
| --- | --- |

—

prevajanje v grščino/portugalščino,

| — | poučevanje grščine/portugalščine ali priprava učnih gradiv v grščini/portugalščini, |
| --- | --- |

—

poučevanje grščine/portugalščine ali priprava učnih gradiv v grščini/portugalščini,

| — | novinarstvo (tiskani mediji) v grščini/portugalščini; |
| --- | --- |

—

novinarstvo (tiskani mediji) v grščini/portugalščini;

| 3. | grško/portugalsko diplomo višje strokovne šole s področja publicistike, novinarstva ali študija jezika (npr. jezikoslovja, književnosti, poučevanja grščine/portugalščine kot maternega ali tujega jezika); |
| --- | --- |

3.

grško/portugalsko diplomo višje strokovne šole s področja publicistike, novinarstva ali študija jezika (npr. jezikoslovja, književnosti, poučevanja grščine/portugalščine kot maternega ali tujega jezika);

| 4. | zadovoljivo znanje (najnižja zahtevana stopnja: B2 skupnega evropskega referenčnega okvira za jezike) angleščine, francoščine ali nemščine (ki ni drugi izbrani jezik kandidata), potrjeno s certifikatom, diplomo ali drugimi dokazili. |
| --- | --- |

4.

zadovoljivo znanje (najnižja zahtevana stopnja: B2 skupnega evropskega referenčnega okvira za jezike) angleščine, francoščine ali nemščine (ki ni drugi izbrani jezik kandidata), potrjeno s certifikatom, diplomo ali drugimi dokazili.

VI.   JAVNI NATEČAJ

| 1. | Vabilo k preverjanjem |
| --- | --- |

1.

Kandidati, ki (5):

| — | na podlagi navedb ob elektronski prijavi izpolnjujejo splošne in posebne sprejemne pogoje iz oddelka III

  ter |
| --- | --- |

—

na podlagi navedb ob elektronski prijavi izpolnjujejo splošne in posebne sprejemne pogoje iz oddelka III

ter

| — | so dosegli eno najvišjih ocen pri izboru na podlagi kvalifikacij, |
| --- | --- |

—

so dosegli eno najvišjih ocen pri izboru na podlagi kvalifikacij,

bodo povabljeni k preverjanjem (6), ki bodo načeloma potekala v Luxembourgu in bodo trajala en dan ali dva dni.

| 2. | Preverjanja |
| --- | --- |

2.

Kandidati se bodo udeležili treh vrst preverjanj:

| — | sposobnosti razumevanja (če te še niso bile ocenjene na predhodno organiziranih pristopnih testih): testi (a), (b) in (c), |
| --- | --- |

—

sposobnosti razumevanja (če te še niso bile ocenjene na predhodno organiziranih pristopnih testih): testi (a), (b) in (c),

| — | posebnih sposobnosti: elementa (d) in (e), |
| --- | --- |

—

posebnih sposobnosti: elementa (d) in (e),

| — | splošnih sposobnosti: elementa (f) in (g). |
| --- | --- |

—

splošnih sposobnosti: elementa (f) in (g).

| — | Sposobnosti razumevanja
  se bodo preverjale na podlagi naslednjih testov (7):






  (a) | testa verbalnega razumevanja; |
| --- | --- | --- |

—

Sposobnosti razumevanja
  se bodo preverjale na podlagi naslednjih testov (7):

(a)

testa verbalnega razumevanja;

| (b) | testa numeričnega razumevanja; |
| --- | --- |

(b)

testa numeričnega razumevanja;

| (c) | testa abstraktnega razmišljanja. |
| --- | --- |

(c)

testa abstraktnega razmišljanja.

| — | Posebne sposobnosti
  na izbranem področju se bodo preverjale na podlagi naslednjih elementov (7):






  (d) | korekture besedila (pravopis in slovnica) v jeziku natečaja (jezik 1) ter korekture več poskusnih odtisov (pravopis, slovnica in tipografija) v jeziku natečaja (jezik 1) na podlagi rokopisov (+/–3 ure); |
| --- | --- | --- |

—

Posebne sposobnosti
  na izbranem področju se bodo preverjale na podlagi naslednjih elementov (7):

(d)

korekture besedila (pravopis in slovnica) v jeziku natečaja (jezik 1) ter korekture več poskusnih odtisov (pravopis, slovnica in tipografija) v jeziku natečaja (jezik 1) na podlagi rokopisov (+/–3 ure);

| (e) | strukturiranega razgovora o kandidatovi usposobljenosti na področju natečaja na podlagi odgovorov iz zavihka „Preverjanje dodatnih sposobnosti“ („évaluateur de talent/talent screener/Talent Filter“) v prijavi. |
| --- | --- |

(e)

strukturiranega razgovora o kandidatovi usposobljenosti na področju natečaja na podlagi odgovorov iz zavihka „Preverjanje dodatnih sposobnosti“ („évaluateur de talent/talent screener/Talent Filter“) v prijavi.

| — | Splošne sposobnosti

   (8) se bodo preverjale na podlagi naslednjih elementov (7):






  (f) | skupinske vaje; |
| --- | --- | --- |

—

Splošne sposobnosti

   (8) se bodo preverjale na podlagi naslednjih elementov (7):

(f)

skupinske vaje;

| (g) | strukturiranega razgovora o splošnih sposobnostih. |
| --- | --- |

(g)

strukturiranega razgovora o splošnih sposobnostih.

Vsaka od splošnih sposobnosti se bo testirala po spodnji predlogi:

Skupinska vaja

Strukturirani razgovor

Analitično mišljenje in reševanje problemov

x

Komunikacija

x

Kakovost in učinkovitost

x

Učenje in razvoj

x

x

Razporeditev in organizacija dela

x

x

Vzdržljivost

x

x

Skupinsko delo

x

| 3. | Jezik preverjanj |
| --- | --- |

3.

Jezik 1 pri elementih (a), (b), (c) in (d)

Jezik 2 pri elementih (e), (f) in (g)

| 4. | Ocenjevanje |
| --- | --- |

4.

Sposobnosti razumevanja

| (a) | verbalno razumevanje: 0 do 20 točk
  najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk |
| --- | --- |

(a)

verbalno razumevanje: 0 do 20 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk

| (b) | numerično razumevanje: 0 do 10 točk |
| --- | --- |

(b)

numerično razumevanje: 0 do 10 točk

| (c) | abstraktno razmišljanje: 0 do 10 točk
  najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri testih (b) in (c) skupaj: 10 točk |
| --- | --- |

(c)

abstraktno razmišljanje: 0 do 10 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri testih (b) in (c) skupaj: 10 točk

Kandidate je mogoče izločiti na podlagi testov (a), (b) in (c), vendar se točke, dosežene pri teh testih, ne bodo prištele k točkam drugih preverjanj.

Posebne sposobnosti

| preverjanje (d) | : | 0 do 60 točk
  najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 30 točk |
| --- | --- | --- |
| preverjanje (e) | : | 0 do 40 točk
  najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 20 točk |

preverjanje (d)

:

0 do 60 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 30 točk

preverjanje (e)

:

0 do 40 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 20 točk

ponderiranje: 65 % končne ocene

Splošne sposobnosti (preverjanji (f) in (g))

0 do 10 točk za vsako od splošnih sposobnosti

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno:

| | 3 točke za vsako sposobnost in |
| --- | --- |

3 točke za vsako sposobnost in

| | 35 točk od 70 za vseh 7 splošnih sposobnosti skupaj |
| --- | --- |

35 točk od 70 za vseh 7 splošnih sposobnosti skupaj

ponderiranje: 35 % končne ocene

VII.   REZERVNA SEZNAMA

| 1. | Vpis na rezervna seznama |
| --- | --- |

1.

Komisija vpiše na rezervna seznama imena kandidatov (9), ki:

| — | so zbrali najmanjše število točk za zadovoljivo oceno za vse elemente od (a) do (g) ter dosegli eno najvišjih skupnih ocen pri preverjanjih (d), (e), (f) in (g) (glej število uspešnih kandidatov v točki 1 oddelka I) |
| --- | --- |

—

so zbrali najmanjše število točk za zadovoljivo oceno za vse elemente od (a) do (g) ter dosegli eno najvišjih skupnih ocen pri preverjanjih (d), (e), (f) in (g) (glej število uspešnih kandidatov v točki 1 oddelka I)

| — | ter na podlagi dokazil izpolnjujejo vse sprejemne pogoje. |
| --- | --- |

—

ter na podlagi dokazil izpolnjujejo vse sprejemne pogoje.

| 2. | Razvrstitev |
| --- | --- |

2.

Za vsak natečaj se sestavi seznam po abecednem redu.

VIII.   PRIJAVA

| 1. | Elektronska prijava |
| --- | --- |

1.

Kandidati se prijavijo prek interneta po postopku, navedenem na spletišču urada EPSO, natančneje v Navodilih za prijavo.

Rok (vključno s potrditvijo): 11. junij 2013 do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času

| 2. | Prijavna dokumentacija |
| --- | --- |

2.

Kandidati, sprejeti k preverjanjem, morajo predložiti popolno prijavno dokumentacijo (podpisan obrazec za elektronsko prijavo in dokazila), ko pridejo na preverjanja (10).

Pogoji: glej točko 6.1 Navodil za javne natečaje.

---

(1)  V tem natečaju se vsaka navedba osebe v moškem spolu šteje tudi kot navedba osebe v ženskem spolu.

(2)  Glej skupni evropski referenčni okvir za jezike – najnižja zahtevana stopnja: jezik 1 = C2, jezik 2 = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/sl/resources/european-language-levels-cefr).

(3)  Kandidati, ki niso bili povabljeni k preverjanjem, bodo prejeli rezultate ocenjevanja ter ponderje, ki jih je komisija pripisala posameznemu vprašanju.

(4)  Te informacije se na podlagi dokazil preverijo pred sestavo rezervnih seznamov (glej točko 1 oddelka VII in točko 2 oddelka VIII).

(5)  Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati povabljeni k preverjanjem.

(6)  Iz organizacijskih razlogov se lahko testi razumevanja organizirajo v izbirnih centrih držav članic, neodvisno od drugih preverjanj.

(7)  Vsebino potrdi komisija.

(8)  Te sposobnosti so podrobno opisane v točki 1.2 Navodil za javne natečaje.

(9)  Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati uvrščeni na rezervni seznam.

(10)  Datum preverjanj bo kandidatom pravočasno sporočen prek računa EPSO.

---