# Publicatieblad C 23A/29 j

| | ISSN 1725-2474 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 23A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 52e jaargang29 januari 2009 |

ISSN 1725-2474

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 23A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

52e jaargang29 januari 2009

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekendmakingen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europees Economisch en Sociaal Comité |
| 2009/C 023A/01 | Kennisgeving van een vacature betreffende de functie van directeur (m/v) van het directoraat Financiën, begroting en boekhouding — Kennisgeving overeenkomstig artikel 29, leden 1 en 2, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Economisch en Sociaal Comité

2009/C 023A/01

Kennisgeving van een vacature betreffende de functie van directeur (m/v) van het directoraat Financiën, begroting en boekhouding — Kennisgeving overeenkomstig artikel 29, leden 1 en 2, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen

1

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Economisch en Sociaal Comité

| 29.1.2009 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 23/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.1.2009

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 23/1

---

KENNISGEVING VAN EEN VACATURE

betreffende de functie van

DIRECTEUR (M/V)

van het directoraat Financiën, begroting en boekhouding

Kennisgeving overeenkomstig artikel 29, leden 1 en 2, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen
   (1)

(2009/C 23 A/01)

1.   VACANTE POST VAN RANG: AD 14

Het bureau van het Europees Economisch en Sociaal Comité beslist op voorstel van zijn secretaris-generaal over de aanstelling.

2.   AARD VAN DE FUNCTIE

De directeur geeft leiding aan het directoraat Financiën, begroting en boekhouding van het Europees Economisch en Sociaal Comité (EESC), onder het rechtstreekse gezag van de secretaris-generaal. Hij/zij beschikt daartoe over een jaarlijks budget van 125 miljoen EUR. Hij/zij draagt bij tot de strategische ontwikkeling van het directoraat.

Hij/zij:

| — | is verantwoordelijk voor de organisatie, de coördinatie en het beheer van en het toezicht op de werkzaamheden van de verschillende eenheden van het directoraat, te weten:






  — | dienstverlening aan de leden, begroting, |
| --- | --- | --- |

—

is verantwoordelijk voor de organisatie, de coördinatie en het beheer van en het toezicht op de werkzaamheden van de verschillende eenheden van het directoraat, te weten:

—

dienstverlening aan de leden, begroting,

| — | financiën en verificatie, |
| --- | --- |

—

financiën en verificatie,

| — | boekhouding; |
| --- | --- |

—

boekhouding;

| — | bereidt de raming van ontvangsten en uitgaven van het EESC voor, conform artikel 74 van het reglement van orde van het EESC; |
| --- | --- |

—

bereidt de raming van ontvangsten en uitgaven van het EESC voor, conform artikel 74 van het reglement van orde van het EESC;

| — | neemt namens de instelling deel aan de begrotingsprocedure, alsook aan de tenuitvoerlegging van de begroting en de follow-up daarvan; |
| --- | --- |

—

neemt namens de instelling deel aan de begrotingsprocedure, alsook aan de tenuitvoerlegging van de begroting en de follow-up daarvan;

| — | houdt toezicht op de eenheid Boekhouding en op de opstelling van de financiële staten; |
| --- | --- |

—

houdt toezicht op de eenheid Boekhouding en op de opstelling van de financiële staten;

| — | houdt toezicht op het beheer van de financiële middelen en de uitvoering van alle betalingsverrichtingen, de inning van ontvangsten en de invordering van schuldvorderingen; |
| --- | --- |

—

houdt toezicht op het beheer van de financiële middelen en de uitvoering van alle betalingsverrichtingen, de inning van ontvangsten en de invordering van schuldvorderingen;

| — | houdt toezicht op de uitwerking en naleving van de interne regels en de controlenormen van de instelling, alsook van een regeling voor risicobeheer; |
| --- | --- |

—

houdt toezicht op de uitwerking en naleving van de interne regels en de controlenormen van de instelling, alsook van een regeling voor risicobeheer;

| — | zet de ontwikkeling van een geïntegreerd systeem voor budgettair en financieel beheer voort; |
| --- | --- |

—

zet de ontwikkeling van een geïntegreerd systeem voor budgettair en financieel beheer voort;

| — | staat de groep Begrotingszaken van het bureau bij; |
| --- | --- |

—

staat de groep Begrotingszaken van het bureau bij;

| — | onderhoudt de noodzakelijke interinstitutionele contacten; |
| --- | --- |

—

onderhoudt de noodzakelijke interinstitutionele contacten;

| — | ontwikkelt de financiële dienstverlening aan de leden; |
| --- | --- |

—

ontwikkelt de financiële dienstverlening aan de leden;

| — | oefent de ordonnateurfuncties uit die hem/haar door de secretaris-generaal van het EESC zijn gedelegeerd; |
| --- | --- |

—

oefent de ordonnateurfuncties uit die hem/haar door de secretaris-generaal van het EESC zijn gedelegeerd;

| — | neemt deel aan de vergaderingen van het directiecomité en de bureauvergaderingen; |
| --- | --- |

—

neemt deel aan de vergaderingen van het directiecomité en de bureauvergaderingen;

| — | ziet binnen de grenzen van zijn/haar bevoegdheden toe op de tenuitvoerlegging van de samenwerkingsovereenkomst met het Comité van de Regio's (CvdR). |
| --- | --- |

—

ziet binnen de grenzen van zijn/haar bevoegdheden toe op de tenuitvoerlegging van de samenwerkingsovereenkomst met het Comité van de Regio's (CvdR).

3.   VEREISTEN

a)   Algemene vereisten

| — | onderdaan zijn van één van de lidstaten van de Europese Unie, tenzij door het tot aanstelling bevoegde gezag een uitzondering op deze regel is toegestaan, en in het genot zijn van de burgerrechten; |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van één van de lidstaten van de Europese Unie, tenzij door het tot aanstelling bevoegde gezag een uitzondering op deze regel is toegestaan, en in het genot zijn van de burgerrechten;

| — | hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake de militaire dienstplicht; |
| --- | --- |

—

hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake de militaire dienstplicht;

| — | in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor het vervullen van de beoogde taken vereist zijn; de aandacht van de kandidaten wordt gevestigd op de door het Statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen opgelegde beperkingen inzake externe activiteiten, mandaten of belangenconflicten (artikelen. 11, 11 bis, 12 ter, 13 en 15); |
| --- | --- |

—

in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor het vervullen van de beoogde taken vereist zijn; de aandacht van de kandidaten wordt gevestigd op de door het Statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen opgelegde beperkingen inzake externe activiteiten, mandaten of belangenconflicten (artikelen. 11, 11 bis, 12 ter, 13 en 15);

| — | vanuit fysiek oogpunt geschikt zijn voor de uitoefening van de beoogde functie. |
| --- | --- |

—

vanuit fysiek oogpunt geschikt zijn voor de uitoefening van de beoogde functie.

b)   Bijzondere vereisten

| — | een volledige en met een diploma afgesloten universitaire studie — bij voorkeur op het gebied van boekhouding of financiën — die doorgaans vier jaar of meer duurt, of een opleiding waarvan het niveau met die studie overeenkomt en die tevens met een diploma is afgesloten, en passende beroepservaring van minstens één jaar wanneer de studieduur minstens drie jaar bedraagt; |
| --- | --- |

—

een volledige en met een diploma afgesloten universitaire studie — bij voorkeur op het gebied van boekhouding of financiën — die doorgaans vier jaar of meer duurt, of een opleiding waarvan het niveau met die studie overeenkomt en die tevens met een diploma is afgesloten, en passende beroepservaring van minstens één jaar wanneer de studieduur minstens drie jaar bedraagt;

| — | postuniversitaire beroepservaring van minstens vijftien jaar op het niveau van de hierboven beschreven kwalificaties, waarvan ten minste vijf jaar in een leidinggevende functie; |
| --- | --- |

—

postuniversitaire beroepservaring van minstens vijftien jaar op het niveau van de hierboven beschreven kwalificaties, waarvan ten minste vijf jaar in een leidinggevende functie;

| — | kennis van het Europees ambtelijk apparaat en geschiktheid om een functie uit te oefenen volgens de aan een adviesorgaan van de Gemeenschappen eigen werkmethoden; |
| --- | --- |

—

kennis van het Europees ambtelijk apparaat en geschiktheid om een functie uit te oefenen volgens de aan een adviesorgaan van de Gemeenschappen eigen werkmethoden;

| — | grote bekwaamheid om op inspirerende wijze leiding te geven aan een team en bewezen ervaring met het beheer van financiële middelen, met name met de vaststelling en tenuitvoerlegging van de begroting van de communautaire instellingen; |
| --- | --- |

—

grote bekwaamheid om op inspirerende wijze leiding te geven aan een team en bewezen ervaring met het beheer van financiële middelen, met name met de vaststelling en tenuitvoerlegging van de begroting van de communautaire instellingen;

| — | bekwaamheid om op een hoog niveau interinstitutionele contacten te leggen en te onderhouden; |
| --- | --- |

—

bekwaamheid om op een hoog niveau interinstitutionele contacten te leggen en te onderhouden;

| — | bekwaamheid om contacten te leggen en te onderhouden met de leden van het bureau; |
| --- | --- |

—

bekwaamheid om contacten te leggen en te onderhouden met de leden van het bureau;

| — | grondige kennis van het Frans of het Engels is om dienstredenen vereist; kennis van andere officiële EU-talen is gewenst; |
| --- | --- |

—

grondige kennis van het Frans of het Engels is om dienstredenen vereist; kennis van andere officiële EU-talen is gewenst;

| — | goede communicatieve vaardigheden; |
| --- | --- |

—

goede communicatieve vaardigheden;

| — | bewijs van integriteit en ethisch gedrag. |
| --- | --- |

—

bewijs van integriteit en ethisch gedrag.

4.   SOLLICITATIES

| — | Ambtenaren van het EESC die naar deze betrekking wensen te solliciteren, dienen hiertoe gebruik te maken van het voorgeschreven formulier, dat verkrijgbaar is op CESnet („Ressources humaines/Avis de vacances”) of bij het hoofd van de eenheid Aanwerving, carrière, opleiding, stages, de heer NIJBORG; dit formulier dient vergezeld te gaan van een curriculum vitae. Deze sollicitaties dienen tot de heer WESTLAKE, secretaris-generaal, bureau JDE 4190, te worden gericht. |
| --- | --- |

—

Ambtenaren van het EESC die naar deze betrekking wensen te solliciteren, dienen hiertoe gebruik te maken van het voorgeschreven formulier, dat verkrijgbaar is op CESnet („Ressources humaines/Avis de vacances”) of bij het hoofd van de eenheid Aanwerving, carrière, opleiding, stages, de heer NIJBORG; dit formulier dient vergezeld te gaan van een curriculum vitae. Deze sollicitaties dienen tot de heer WESTLAKE, secretaris-generaal, bureau JDE 4190, te worden gericht.

| — | Andere kandidaten dienen hun sollicitatie vergezeld te laten gaan van een gemotiveerd schrijven, een gedetailleerd curriculum vitae en bewijsstukken betreffende opleiding, beroepservaring en vaardigheden van de kandidaat, alsmede — in het geval van Europese ambtenaren — van een officieel document waarin de indeling van de kandidaat (categorie, rang en anciënniteit) en de ambtenarenstatus worden bevestigd. Sollicitaties dienen te worden gericht tot de heer Martin WESTLAKE, secretaris-generaal van het Europees Economisch en Sociaal Comité, bureau JDE 4190, Belliardstraat 99, 1040 Brussel, België (per aangetekend schrijven of af te geven, met kennisgeving van ontvangst); tevens dient een elektronische versie te worden verstuurd naar info.vacances.emploi@eesc.europa.eu |
| --- | --- |

—

Andere kandidaten dienen hun sollicitatie vergezeld te laten gaan van een gemotiveerd schrijven, een gedetailleerd curriculum vitae en bewijsstukken betreffende opleiding, beroepservaring en vaardigheden van de kandidaat, alsmede — in het geval van Europese ambtenaren — van een officieel document waarin de indeling van de kandidaat (categorie, rang en anciënniteit) en de ambtenarenstatus worden bevestigd. Sollicitaties dienen te worden gericht tot de heer Martin WESTLAKE, secretaris-generaal van het Europees Economisch en Sociaal Comité, bureau JDE 4190, Belliardstraat 99, 1040 Brussel, België (per aangetekend schrijven of af te geven, met kennisgeving van ontvangst); tevens dient een elektronische versie te worden verstuurd naar info.vacances.emploi@eesc.europa.eu

| 5. | SLUITINGSDATUM VOOR HET INDIENEN VAN DE SOLLICITATIES: 27 februari 2009. |
| --- | --- |

5.

SLUITINGSDATUM VOOR HET INDIENEN VAN DE SOLLICITATIES: 27 februari 2009.

6.   OPMERKINGEN

| — | Het tot aanstelling bevoegde gezag zal bij voorrang nagaan of door overplaatsing, bevordering of interinstitutionele overgang in de vacature kan worden voorzien. |
| --- | --- |

—

Het tot aanstelling bevoegde gezag zal bij voorrang nagaan of door overplaatsing, bevordering of interinstitutionele overgang in de vacature kan worden voorzien.

| — | Het EESC voert een beleid van gelijke kansen waarbij iedere discriminatie op grond van met name geslacht, ras, huidskleur, etnische of sociale oorsprong, genetische eigenschappen, taal, geloofs- of andere overtuiging, politieke of andere opvattingen, het behoren tot een nationale minderheid, rijkdom, geboorte, handicaps, leeftijd of seksuele geaardheid is uitgesloten. |
| --- | --- |

—

Het EESC voert een beleid van gelijke kansen waarbij iedere discriminatie op grond van met name geslacht, ras, huidskleur, etnische of sociale oorsprong, genetische eigenschappen, taal, geloofs- of andere overtuiging, politieke of andere opvattingen, het behoren tot een nationale minderheid, rijkdom, geboorte, handicaps, leeftijd of seksuele geaardheid is uitgesloten.

| — | Deze post zal volgens de beschikbare begrotingsruimte worden bezet. |
| --- | --- |

—

Deze post zal volgens de beschikbare begrotingsruimte worden bezet.

---

(1)  Artikel 29, lid 2 „Voor het aanwerven van hoger leidinggevend personeel (directeuren-generaal of daarmee gelijkgestelden in de rangen AD 16 of 15 en directeuren of daarmee gelijkgestelden in de rangen AD 15 of 14) alsmede in buitengewone gevallen voor het vervullen van ambten waarvoor bijzondere kundigheden vereist zijn, kan door het tot aanstelling bevoegde gezag een andere procedure worden gevolgd dan die van het vergelijkend onderzoek”.

---