# Επίσημη Εφημερίδα C 23A/29 Ι

| | ISSN 1725-2415 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 23A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 52ό έτος29 Ιανουαρίου 2009 |

ISSN 1725-2415

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 23A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

52ό έτος29 Ιανουαρίου 2009

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή |
| 2009/C 023A/01 | Προκήρυξη κενής θέσης διευθυντή (Α/Γ) στη Διεύθυνση Οικονομικών, Προϋπολογισμού και Λογιστικού — Δημοσίευση σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφοι 1 και 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή

2009/C 023A/01

Προκήρυξη κενής θέσης διευθυντή (Α/Γ) στη Διεύθυνση Οικονομικών, Προϋπολογισμού και Λογιστικού — Δημοσίευση σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφοι 1 και 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων

1

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή

| 29.1.2009 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 23/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.1.2009

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 23/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΚΕΝΉΣ ΘΈΣΗΣ

ΔΙΕΥΘΥΝΤΉ (Α/Γ)

στη Διεύθυνση Οικονομικών, Προϋπολογισμού και Λογιστικού

Δημοσίευση σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφοι 1 και 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
   (1)

(2009/C 23 Α/01)

1.   ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ: AD14

Αρμόδια αρχή για το διορισμό στη θέση αυτή είναι το Προεδρείο της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, κατόπιν προτάσεως του Γενικού Γραμματέα της.

2.   ΦΥΣΗ ΤΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ

Υπό την άμεση εποπτεία του Γενικού Γραμματέα, ο κάτοχος της θέσης θα είναι επικεφαλής της Διεύθυνσης Οικονομικών, Προϋπολογισμού και Λογιστικού της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής (ΕΟΚΕ) και θα διαχειρίζεται προϋπολογισμό 125 εκατ. ευρώ. Θα συμβάλλει δε στη στρατηγική ανάπτυξη της εν λόγω Διεύθυνσης.

Τα συγκεκριμένα καθήκοντά του θα είναι τα εξής:

| — | οργάνωση, συντονισμός, διαχείριση και εποπτεία των εργασιών των διαφόρων Μονάδων που απαρτίζουν τη Διεύθυνση:






  — | υπηρεσίες προς τα μέλη, προϋπολογισμός, |
| --- | --- | --- |

—

οργάνωση, συντονισμός, διαχείριση και εποπτεία των εργασιών των διαφόρων Μονάδων που απαρτίζουν τη Διεύθυνση:

—

υπηρεσίες προς τα μέλη, προϋπολογισμός,

| — | οικονομικά και έλεγχος λογαριασμών, |
| --- | --- |

—

οικονομικά και έλεγχος λογαριασμών,

| — | λογιστικό· |
| --- | --- |

—

λογιστικό·

| — | εκπόνηση του σχεδίου κατάστασης προβλεπόμενων εσόδων και δαπανών της ΕΟΚΕ σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 74 του εσωτερικού κανονισμού της ΕΟΚΕ· |
| --- | --- |

—

εκπόνηση του σχεδίου κατάστασης προβλεπόμενων εσόδων και δαπανών της ΕΟΚΕ σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 74 του εσωτερικού κανονισμού της ΕΟΚΕ·

| — | συμμετοχή, εξ ονόματος του Οργάνου, στη διαδικασία του προϋπολογισμού καθώς και στην εφαρμογή και την παρακολούθησή της· |
| --- | --- |

—

συμμετοχή, εξ ονόματος του Οργάνου, στη διαδικασία του προϋπολογισμού καθώς και στην εφαρμογή και την παρακολούθησή της·

| — | εποπτεία της Μονάδας Λογιστικού και εποπτεία της κατάρτισης των οικονομικών καταστάσεων· |
| --- | --- |

—

εποπτεία της Μονάδας Λογιστικού και εποπτεία της κατάρτισης των οικονομικών καταστάσεων·

| — | εποπτεία της ταμειακής διαχείρισης και εκτέλεση των γενικών πράξεων πληρωμής, είσπραξης εσόδων και απαιτήσεων· |
| --- | --- |

—

εποπτεία της ταμειακής διαχείρισης και εκτέλεση των γενικών πράξεων πληρωμής, είσπραξης εσόδων και απαιτήσεων·

| — | εποπτεία της κατάρτισης και της παρακολούθησης των εσωτερικών κανόνων και των προτύπων ελέγχου του Οργάνου καθώς και ενός συστήματος διαχείρισης των κινδύνων· |
| --- | --- |

—

εποπτεία της κατάρτισης και της παρακολούθησης των εσωτερικών κανόνων και των προτύπων ελέγχου του Οργάνου καθώς και ενός συστήματος διαχείρισης των κινδύνων·

| — | παρακολούθηση της ανάπτυξης ενός ολοκληρωμένου συστήματος δημοσιονομικής και οικονομικής διαχείρισης· |
| --- | --- |

—

παρακολούθηση της ανάπτυξης ενός ολοκληρωμένου συστήματος δημοσιονομικής και οικονομικής διαχείρισης·

| — | συνδρομή στην ομάδα προϋπολογισμού του Προεδρείου· |
| --- | --- |

—

συνδρομή στην ομάδα προϋπολογισμού του Προεδρείου·

| — | προώθηση των απαραίτητων διοργανικών επαφών· |
| --- | --- |

—

προώθηση των απαραίτητων διοργανικών επαφών·

| — | ανάπτυξη των οικονομικών υπηρεσιών προς τα μέλη· |
| --- | --- |

—

ανάπτυξη των οικονομικών υπηρεσιών προς τα μέλη·

| — | άσκηση καθηκόντων διατάκτη κατ’ ανάθεση από τον Γενικό Γραμματέα της ΕΟΚΕ· |
| --- | --- |

—

άσκηση καθηκόντων διατάκτη κατ’ ανάθεση από τον Γενικό Γραμματέα της ΕΟΚΕ·

| — | συμμετοχή σε συνεδριάσεις της Επιτροπής Διευθυντών και στις συνεδριάσεις του Προεδρείου· |
| --- | --- |

—

συμμετοχή σε συνεδριάσεις της Επιτροπής Διευθυντών και στις συνεδριάσεις του Προεδρείου·

| — | παρακολούθηση της εφαρμογής της συμφωνίας συνεργασίας με την Επιτροπή των Περιφερειών (ΕΤΠ) στον τομέα αρμοδιοτήτων του. |
| --- | --- |

—

παρακολούθηση της εφαρμογής της συμφωνίας συνεργασίας με την Επιτροπή των Περιφερειών (ΕΤΠ) στον τομέα αρμοδιοτήτων του.

3.   ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

α)   Γενικές προϋποθέσεις:

| — | Να έχει την ιθαγένεια ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εκτός παρεκκλίσεως που χορηγεί η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, και να απολαύει των πολιτικών του δικαιωμάτων. |
| --- | --- |

—

Να έχει την ιθαγένεια ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εκτός παρεκκλίσεως που χορηγεί η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, και να απολαύει των πολιτικών του δικαιωμάτων.

| — | Να έχει διευθετήσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις βάσει της σχετικής νομοθεσίας. |
| --- | --- |

—

Να έχει διευθετήσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις βάσει της σχετικής νομοθεσίας.

| — | Να έχει τα απαιτούμενα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των καθηκόντων του· εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στους περιορισμούς που επιβάλλονται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων όσον αφορά τις εξωτερικές δραστηριότητες, τις θητείες και τις συγκρούσεις συμφερόντων (άρθρα 11, 11α, 12β, 13 και 15). |
| --- | --- |

—

Να έχει τα απαιτούμενα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των καθηκόντων του· εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στους περιορισμούς που επιβάλλονται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων όσον αφορά τις εξωτερικές δραστηριότητες, τις θητείες και τις συγκρούσεις συμφερόντων (άρθρα 11, 11α, 12β, 13 και 15).

| — | Να πληροί τις απαιτούμενες προϋποθέσεις φυσικής κατάστασης για την άσκηση των καθηκόντων του. |
| --- | --- |

—

Να πληροί τις απαιτούμενες προϋποθέσεις φυσικής κατάστασης για την άσκηση των καθηκόντων του.

β)   Ειδικές προϋποθέσεις:

| — | Επίπεδο κατάρτισης που να αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών κατακυρωμένων με πτυχίο —κατά προτίμηση στην οικονομία ή τη λογιστική— όταν η κανονική διάρκεια σπουδών είναι τετραετής και πλέον ή επίπεδο κατάρτισης που να αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών κατακυρωμένων με πτυχίο και κατάλληλη επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον ενός έτους όταν η κανονική διάρκεια των σπουδών είναι τουλάχιστον τριετής. |
| --- | --- |

—

Επίπεδο κατάρτισης που να αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών κατακυρωμένων με πτυχίο —κατά προτίμηση στην οικονομία ή τη λογιστική— όταν η κανονική διάρκεια σπουδών είναι τετραετής και πλέον ή επίπεδο κατάρτισης που να αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών κατακυρωμένων με πτυχίο και κατάλληλη επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον ενός έτους όταν η κανονική διάρκεια των σπουδών είναι τουλάχιστον τριετής.

| — | Μεταπτυχιακή επαγγελματική εμπειρία 15 τουλάχιστον ετών σε επίπεδο ανάλογο προς τα προαναφερόμενα προσόντα, εκ των οποίων 5 περίπου έτη εμπειρίας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε θέση διοικητικού στελέχους. |
| --- | --- |

—

Μεταπτυχιακή επαγγελματική εμπειρία 15 τουλάχιστον ετών σε επίπεδο ανάλογο προς τα προαναφερόμενα προσόντα, εκ των οποίων 5 περίπου έτη εμπειρίας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε θέση διοικητικού στελέχους.

| — | Μεγάλη διοικητική εμπειρία και ικανότητα άσκησης των καθηκόντων σύμφωνα με τις μεθόδους εργασίας που χαρακτηρίζουν ένα συμβουλευτικό Όργανο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. |
| --- | --- |

—

Μεγάλη διοικητική εμπειρία και ικανότητα άσκησης των καθηκόντων σύμφωνα με τις μεθόδους εργασίας που χαρακτηρίζουν ένα συμβουλευτικό Όργανο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.

| — | Μεγάλη ικανότητα καθοδήγησης μιας ομάδας και αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση οικονομικών πόρων, ιδίως όσον αφορά την κατάρτιση και την εκτέλεση του προϋπολογισμού των Κοινοτικών Οργάνων. |
| --- | --- |

—

Μεγάλη ικανότητα καθοδήγησης μιας ομάδας και αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση οικονομικών πόρων, ιδίως όσον αφορά την κατάρτιση και την εκτέλεση του προϋπολογισμού των Κοινοτικών Οργάνων.

| — | Ικανότητα ανάπτυξης και διατήρησης διοργανικών επαφών υψηλού επιπέδου. |
| --- | --- |

—

Ικανότητα ανάπτυξης και διατήρησης διοργανικών επαφών υψηλού επιπέδου.

| — | Ικανότητα ανάπτυξης και διατήρησης επαφών με τα μέλη του προεδρείου. |
| --- | --- |

—

Ικανότητα ανάπτυξης και διατήρησης επαφών με τα μέλη του προεδρείου.

| — | Για υπηρεσιακούς λόγους, απαιτείται πολύ καλή γνώση της γαλλικής ή της αγγλικής γλώσσας. Επιθυμητή είναι η γνώση άλλων επίσημων γλωσσών των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. |
| --- | --- |

—

Για υπηρεσιακούς λόγους, απαιτείται πολύ καλή γνώση της γαλλικής ή της αγγλικής γλώσσας. Επιθυμητή είναι η γνώση άλλων επίσημων γλωσσών των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.

| — | Μεγάλες ικανότητες επικοινωνίας. |
| --- | --- |

—

Μεγάλες ικανότητες επικοινωνίας.

| — | Εγγύηση ακεραιότητας και τήρηση των κανόνων δεοντολογίας. |
| --- | --- |

—

Εγγύηση ακεραιότητας και τήρηση των κανόνων δεοντολογίας.

4.   ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΕΣ

| — | Οι υπάλληλοι της ΕΟΚΕ που επιθυμούν να υποβάλουν την υποψηφιότητά τους οφείλουν να καταθέσουν ένα βιογραφικό σημείωμα και να συμπληρώσουν το σχετικό έντυπο, το οποίο μπορούν να προμηθευτούν από το CESnet (σελίδα «Ressources humaines/Avis de vacances») ή από τον προϊστάμενο της Μονάδας «Προσλήψεις, σταδιοδρομίες, κατάρτιση, πρακτική εξάσκηση», κ. Gerardus NIJBORG. Η υποψηφιότητα πρέπει να απευθύνεται στον κ. Martin WESTLAKE, Γενικό Γραμματέα, γραφείο JDE 4190. |
| --- | --- |

—

Οι υπάλληλοι της ΕΟΚΕ που επιθυμούν να υποβάλουν την υποψηφιότητά τους οφείλουν να καταθέσουν ένα βιογραφικό σημείωμα και να συμπληρώσουν το σχετικό έντυπο, το οποίο μπορούν να προμηθευτούν από το CESnet (σελίδα «Ressources humaines/Avis de vacances») ή από τον προϊστάμενο της Μονάδας «Προσλήψεις, σταδιοδρομίες, κατάρτιση, πρακτική εξάσκηση», κ. Gerardus NIJBORG. Η υποψηφιότητα πρέπει να απευθύνεται στον κ. Martin WESTLAKE, Γενικό Γραμματέα, γραφείο JDE 4190.

| — | Οι υπόλοιπες υποψηφιότητες πρέπει να συνοδεύονται από επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, λεπτομερές βιογραφικό σημείωμα και τα δικαιολογητικά εκπαίδευσης, επαγγελματικής εμπειρίας, προσόντων καθώς και, για τους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, από επίσημο έγγραφο που να βεβαιώνει την κατάταξη (κατηγορία, βαθμό και αρχαιότητα στο βαθμό) και την ιδιότητα του μονίμου υπαλλήλου. Πρέπει να απευθύνονται στον Γενικό Γραμματέα της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής: Μ. Martin WESTLAKE, Bureau JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles (με συστημένη επιστολή ή με ιδιόχειρη παράδοση έναντι απόδειξης παραλαβής καθώς και σε ηλεκτρονική μορφή στη διεύθυνση info.vacances.emploi@eesc.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Οι υπόλοιπες υποψηφιότητες πρέπει να συνοδεύονται από επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, λεπτομερές βιογραφικό σημείωμα και τα δικαιολογητικά εκπαίδευσης, επαγγελματικής εμπειρίας, προσόντων καθώς και, για τους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, από επίσημο έγγραφο που να βεβαιώνει την κατάταξη (κατηγορία, βαθμό και αρχαιότητα στο βαθμό) και την ιδιότητα του μονίμου υπαλλήλου. Πρέπει να απευθύνονται στον Γενικό Γραμματέα της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής: Μ. Martin WESTLAKE, Bureau JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles (με συστημένη επιστολή ή με ιδιόχειρη παράδοση έναντι απόδειξης παραλαβής καθώς και σε ηλεκτρονική μορφή στη διεύθυνση info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).

| 5. | ΤΕΛΙΚΗ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ: 27 Φεβρουαρίου 2009. |
| --- | --- |

5.

ΤΕΛΙΚΗ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ: 27 Φεβρουαρίου 2009.

6.   ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ

| — | Η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή θα εξετάσει τις δυνατότητες πλήρωσης της κενής θέσης με μετάταξη, προαγωγή ή μετάθεση από άλλο Όργανο. |
| --- | --- |

—

Η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή θα εξετάσει τις δυνατότητες πλήρωσης της κενής θέσης με μετάταξη, προαγωγή ή μετάθεση από άλλο Όργανο.

| — | Η ΕΟΚΕ εφαρμόζει πολιτική ισότητας των ευκαιριών αποκλείοντας οποιαδήποτε διάκριση ιδίως λόγω φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού. |
| --- | --- |

—

Η ΕΟΚΕ εφαρμόζει πολιτική ισότητας των ευκαιριών αποκλείοντας οποιαδήποτε διάκριση ιδίως λόγω φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού.

| — | Η θέση θα πληρωθεί με την επιφύλαξη των δημοσιονομικών δυνατοτήτων. |
| --- | --- |

—

Η θέση θα πληρωθεί με την επιφύλαξη των δημοσιονομικών δυνατοτήτων.

---

(1)  Άρθρο 29 παράγραφος 2: «Για την πρόσληψη του ανώτερου στελεχικού δυναμικού (γενικοί διευθυντές και ισότιμοί τους των βαθμών AD16 ή AD15 και διευθυντές και ισότιμοί τους των βαθμών AD15 ή AD14), καθώς και, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, για θέσεις που απαιτούν ειδικά προσόντα, η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή δύναται να υιοθετεί διαδικασία προσλήψεως διάφορη από τη διαδικασία διαγωνισμού.»

---