# Journal officiel C 14A/21 j

| | ISSN 1725-2431 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 14A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 52e année21 janvier 2009 |

ISSN 1725-2431

Journal officiel

de l'Union européenne

C 14A

Édition de langue française

Communications et informations

52e année21 janvier 2009

---

| Numéro d'information | Sommaire | page |
| --- | --- | --- |
| | V   Avis |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES |
| | Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| 2009/C 014A/01 | Avis de concours généraux pour la constitution d'une réserve de recrutement d'administrateurs (AD 5) de citoyennetés bulgare et roumaine:
  EPSO/AD/147/09 – Administration publique européenne

  EPSO/AD/148/09 – Droit

  EPSO/AD/149/09 – Economie

  EPSO/AD/150/09 – Microéconomie/Business Administration

  EPSO/AD/151/09 – Audit | 1 |

Numéro d'information

Sommaire

page

V   Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

2009/C 014A/01

Avis de concours généraux pour la constitution d'une réserve de recrutement d'administrateurs (AD 5) de citoyennetés bulgare et roumaine:
  EPSO/AD/147/09 – Administration publique européenne

  EPSO/AD/148/09 – Droit

  EPSO/AD/149/09 – Economie

  EPSO/AD/150/09 – Microéconomie/Business Administration

  EPSO/AD/151/09 – Audit

EPSO/AD/147/09 – Administration publique européenne

EPSO/AD/148/09 – Droit

EPSO/AD/149/09 – Economie

EPSO/AD/150/09 – Microéconomie/Business Administration

EPSO/AD/151/09 – Audit

1

AVIS AUX LECTEURS

AVIS AUX LECTEURS

| BG | Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език. |
| --- | --- |
| ES | El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa. |
| CS | Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtině, francouzštině a němčině. |
| DA | Denne EU-Tidende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk. |
| DE | Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht. |
| ET | Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult inglise, prantsuse ja saksa keeles. |
| EL | Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στην αγγλική, τη γαλλική και τη γερμανική γλώσσα. |
| EN | This Official Journal is only published in English, French and German. |
| FR | Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française. |
| GA | Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin. |
| IT | La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua francese, inglese e tedesca. |
| LV | Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā. |
| LT | Šis Oficialusis leidinys išleistas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis. |
| HU | A Hivatalos Lapnak ez a száma kizáról agangol, francia és német nyelven jelenik meg. |
| MT | Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż. |
| NL | Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans. |
| PL | Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim. |
| PT | O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, francesa e inglesa. |
| RO | Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză și germană. |
| SK | Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine. |
| SL | Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku. |
| FI | Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä. |
| SV | Detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska. |

BG

Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език.

ES

El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa.

CS

Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtině, francouzštině a němčině.

DA

Denne EU-Tidende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk.

DE

Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht.

ET

Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult inglise, prantsuse ja saksa keeles.

EL

Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στην αγγλική, τη γαλλική και τη γερμανική γλώσσα.

EN

This Official Journal is only published in English, French and German.

FR

Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française.

GA

Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin.

IT

La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua francese, inglese e tedesca.

LV

Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā.

LT

Šis Oficialusis leidinys išleistas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis.

HU

A Hivatalos Lapnak ez a száma kizáról agangol, francia és német nyelven jelenik meg.

MT

Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż.

NL

Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans.

PL

Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim.

PT

O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, francesa e inglesa.

RO

Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză și germană.

SK

Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine.

SL

Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku.

FI

Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä.

SV

Detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska.

| BG | Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира следните открити конкурси:







  EPSO/AD/147/09 | Европейска публична администрация |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | Право |
| EPSO/AD/149/09 | Икономика |
| EPSO/AD/150/09 | Микроикономика / Бизнес администрация |
| EPSO/AD/151/09 | Одит |

BG

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира следните открити конкурси:

EPSO/AD/147/09

Европейска публична администрация

EPSO/AD/148/09

Право

EPSO/AD/149/09

Икономика

EPSO/AD/150/09

Микроикономика / Бизнес администрация

EPSO/AD/151/09

Одит

за набиране на администратори от степен (AD 5) с българско и румънско гражданство.Допълнителна информация е поместена на уебсайта на EPSO: http://europa.eu/epso.

ES

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza las siguientes oposiciones generales:

| EPSO/AD/147/09 | Administración pública europea |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | Derecho |
| EPSO/AD/149/09 | Economía |
| EPSO/AD/150/09 | Microeconomía / Administración de Empresas |
| EPSO/AD/151/09 | Auditoría |

EPSO/AD/147/09

Administración pública europea

EPSO/AD/148/09

Derecho

EPSO/AD/149/09

Economía

EPSO/AD/150/09

Microeconomía / Administración de Empresas

EPSO/AD/151/09

Auditoría

con vistas a la contratación de administradores (AD 5), de ciudadanía búlgara y rumana.Más información en la página Web de EPSO http://europa.eu/epso.

CS

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá následující výběrová řízení:

| EPSO/AD/147/09 | evropská veřejná správa |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | právo |
| EPSO/AD/149/09 | ekonomie |
| EPSO/AD/150/09 | mikroekonomie / podnikové řízení |
| EPSO/AD/151/09 | audit |

EPSO/AD/147/09

evropská veřejná správa

EPSO/AD/148/09

právo

EPSO/AD/149/09

ekonomie

EPSO/AD/150/09

mikroekonomie / podnikové řízení

EPSO/AD/151/09

audit

za účelem náboru administrátorů (AD 5) s rumunským a bulharským státní příslušnosti.Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://europa.eu/epso.

DA

De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder følgende almindelige udvælgelsesprøver:

| EPSO/AD/147/09 | EU-forvaltning |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | Jura |
| EPSO/AD/149/09 | Økonomi |
| EPSO/AD/150/09 | Mikroøkonomi / erhvervsforvaltning |
| EPSO/AD/151/09 | Revision |

EPSO/AD/147/09

EU-forvaltning

EPSO/AD/148/09

Jura

EPSO/AD/149/09

Økonomi

EPSO/AD/150/09

Mikroøkonomi / erhvervsforvaltning

EPSO/AD/151/09

Revision

med henblik på ansættelse af administratorer (AD 5) med bulgarsk eller rumænsk statsborgerskab.Yderligere oplysninger findes på EPSO’s hjemmeside http://europa.eu/epso.

DE

Das Amt für Personalauswahl der Europäischen Gemeinschaften (EPSO) führt folgende allgemeine Auswahlverfahren durch:

| EPSO/AD/147/09 | Europäische öffentliche Verwaltung |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | Recht |
| EPSO/AD/149/09 | Wirtschaft |
| EPSO/AD/150/09 | Mikroökonomie/Unternehmensverwaltung |
| EPSO/AD/151/09 | Audit |

EPSO/AD/147/09

Europäische öffentliche Verwaltung

EPSO/AD/148/09

Recht

EPSO/AD/149/09

Wirtschaft

EPSO/AD/150/09

Mikroökonomie/Unternehmensverwaltung

EPSO/AD/151/09

Audit

für die Einstellung von Beamten und Beamtinnen der Funktionsgruppe Administration (AD 5) bulgarischer und rumänischer Staatsburgerschaft.Weitere Informationen befinden sich auf der EPSO-Website http://europa.eu/epso.

ET

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab järgmised avalikud konkursid:

| EPSO/AD/147/09 | Euroopa avalik haldus |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | Õigus |
| EPSO/AD/149/09 | Majandus |
| EPSO/AD/150/09 | Mikromajandus / ärijuhtimine |
| EPSO/AD/151/09 | Audit |

EPSO/AD/147/09

Euroopa avalik haldus

EPSO/AD/148/09

Õigus

EPSO/AD/149/09

Majandus

EPSO/AD/150/09

Mikromajandus / ärijuhtimine

EPSO/AD/151/09

Audit

bulgaaria või rumeenia kodanikest administraatorite töölevõtmiseks palgaastmele AD 5.Lisateave on esitatud EPSO veebilehel http://europa.eu/epso.

EL

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τους γενικούς διαγωνισμούς:

| EPSO/AD/147/09 | Ευρωπαϊκή δημόσια διοίκηση |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | Δίκαιο |
| EPSO/AD/149/09 | Οικονομία |
| EPSO/AD/150/09 | Μικροοικονομία / Διοίκηση επιχειρήσεων |
| EPSO/AD/151/09 | Έλεγχος |

EPSO/AD/147/09

Ευρωπαϊκή δημόσια διοίκηση

EPSO/AD/148/09

Δίκαιο

EPSO/AD/149/09

Οικονομία

EPSO/AD/150/09

Μικροοικονομία / Διοίκηση επιχειρήσεων

EPSO/AD/151/09

Έλεγχος

για την πρόσληψη υπαλλήλων διοίκησης (AD 5), βουλγαρικής και ρουμανικής ιθαγένειας.Περισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στο δικτυακό τόπο της EPSO http://europa.eu/epso.

EN

The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising the following open competitions:

| EPSO/AD/147/09 | European public administration |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | Law |
| EPSO/AD/149/09 | Economics |
| EPSO/AD/150/09 | Microeconomics/Business administration |
| EPSO/AD/151/09 | Audit |

EPSO/AD/147/09

European public administration

EPSO/AD/148/09

Law

EPSO/AD/149/09

Economics

EPSO/AD/150/09

Microeconomics/Business administration

EPSO/AD/151/09

Audit

to recruit administrators (AD 5) of Bulgarian and Romanian citizenhip.Further details can be found on the EPSO website: http://europa.eu/epso.

FR

L’Office européen de sélection de personnel (EPSO) organise les concours généraux :

| EPSO/AD/147/09 | Administration publique européenne |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | Droit |
| EPSO/AD/149/09 | Economie |
| EPSO/AD/150/09 | Microéconomie/Business Administration |
| EPSO/AD/151/09 | Audit |

EPSO/AD/147/09

Administration publique européenne

EPSO/AD/148/09

Droit

EPSO/AD/149/09

Economie

EPSO/AD/150/09

Microéconomie/Business Administration

EPSO/AD/151/09

Audit

pour le recrutement d'administrateurs (AD 5), de citoyennetés bulgare et roumaine.Des informations complémentaires se trouvent sur le site d'EPSO http://europa.eu/epso.

IT

L’Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) bandisce i seguenti concorsi generali:

| EPSO/AD/147/09 | Amministrazione pubblica europea |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | Diritto |
| EPSO/AD/149/09 | Economia |
| EPSO/AD/150/09 | Microeconomia / Direzione d’impresa |
| EPSO/AD/151/09 | Audit |

EPSO/AD/147/09

Amministrazione pubblica europea

EPSO/AD/148/09

Diritto

EPSO/AD/149/09

Economia

EPSO/AD/150/09

Microeconomia / Direzione d’impresa

EPSO/AD/151/09

Audit

per assumere amministratori (AD 5) di cittadinanza bulgara e rumena.Per ulteriori informazioni consultare il sito EPSO http://europa.eu/epso.

LV

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko vispārējus konkursus:

| EPSO/AD/147/09 | Eiropas publiskā administrācija |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | Tiesības |
| EPSO/AD/149/09 | Ekonomika |
| EPSO/AD/150/09 | Mikroekonomika / Uzņēmējdarbības vadība |
| EPSO/AD/151/09 | Revīzija |

EPSO/AD/147/09

Eiropas publiskā administrācija

EPSO/AD/148/09

Tiesības

EPSO/AD/149/09

Ekonomika

EPSO/AD/150/09

Mikroekonomika / Uzņēmējdarbības vadība

EPSO/AD/151/09

Revīzija

Bulgārijas un Rumānijas pilsoņiem administratoru (AD 5) pieņemšanai darbā.Papildu informācija atrodama EPSO tīmekļa vietnē http://europa.eu/epso.

LT

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešus konkursus

| EPSO/AD/147/09 | Europos viešasis administravimas |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | Teisė |
| EPSO/AD/149/09 | Ekonomika |
| EPSO/AD/150/09 | Mikroekonomika / Verslo administravimas |
| EPSO/AD/151/09 | Auditas |

EPSO/AD/147/09

Europos viešasis administravimas

EPSO/AD/148/09

Teisė

EPSO/AD/149/09

Ekonomika

EPSO/AD/150/09

Mikroekonomika / Verslo administravimas

EPSO/AD/151/09

Auditas

Bulgarijos ir Rumunijos pilietybės AD 5 kategorijos administratorių pareigoms.Išsami informacija skelbiama EPSO interneto svetainėje http://europa.eu/epso.

HU

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) az alábbi nyílt versenyvizsgákat szervezi:

| EPSO/AD/147/09 | Európai közigazgatás |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | Jog |
| EPSO/AD/149/09 | Közgazdaság |
| EPSO/AD/150/09 | Mikrogazdaság/ Business Administration |
| EPSO/AD/151/09 | Pénzügyi ellenőrzés |

EPSO/AD/147/09

Európai közigazgatás

EPSO/AD/148/09

Jog

EPSO/AD/149/09

Közgazdaság

EPSO/AD/150/09

Mikrogazdaság/ Business Administration

EPSO/AD/151/09

Pénzügyi ellenőrzés

bolgár és román állampolgárságú tisztviselők (AD 5) toborzása céljából.További információk az EPSO honlapján találhatók: http://europa.eu/epso

MT

L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza dawn il-kompetizzjonijiet ġenerali:

| EPSO/AD/147/09 | Amministrazzjoni pubblika Ewropea |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | Liġi |
| EPSO/AD/149/09 | Ekonomija |
| EPSO/AD/150/09 | Microekonomija / Amministrazzjoni Kummerċjali |
| EPSO/AD/151/09 | Verifika |

EPSO/AD/147/09

Amministrazzjoni pubblika Ewropea

EPSO/AD/148/09

Liġi

EPSO/AD/149/09

Ekonomija

EPSO/AD/150/09

Microekonomija / Amministrazzjoni Kummerċjali

EPSO/AD/151/09

Verifika

Għar-reklutaġġ ta' amministratturi (AD 5), ta' ċittadinanza Bulgara u Rumena.Għal iktar informazzjoni kkonsulta s-sit tal-EPSO http://europa.eu/epso.

NL

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert de algemene vergelijkende onderzoeken:

| EPSO/AD/147/09 | Europees openbaar bestuur |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | Recht |
| EPSO/AD/149/09 | Economie |
| EPSO/AD/150/09 | Micro-economie / bedrijfskunde |
| EPSO/AD/151/09 | Audit |

EPSO/AD/147/09

Europees openbaar bestuur

EPSO/AD/148/09

Recht

EPSO/AD/149/09

Economie

EPSO/AD/150/09

Micro-economie / bedrijfskunde

EPSO/AD/151/09

Audit

voor de aanwerving van administrateurs (AD 5) met de Bulgaarse of de Roemeense staatsburgerschap.Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO http://europa.eu/epso.

PL

Urząd Doboru Kadr Wspólnot Europejskich (EPSO) ogłasza konkursy otwarte w następujących dziedzinach:

| EPSO/AD/147/09 | Europejska administracja publiczna |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | Prawo |
| EPSO/AD/149/09 | Ekonomia |
| EPSO/AD/150/09 | Mikroekonomia / Zarządzanie przedsiębiorstwem |
| EPSO/AD/151/09 | Audyt |

EPSO/AD/147/09

Europejska administracja publiczna

EPSO/AD/148/09

Prawo

EPSO/AD/149/09

Ekonomia

EPSO/AD/150/09

Mikroekonomia / Zarządzanie przedsiębiorstwem

EPSO/AD/151/09

Audyt

w celu rekrutacji administratorów (grupa zaszeregowania AD 5), posiadających obywatelstwo bułgarskie lub rumuńskie.Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO: http://europa.eu/epso.

PT

O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal (EPSO) organiza os concursos gerais seguintes:

| EPSO/AD/147/09 | Administração pública europeia |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | Direito |
| EPSO/AD/149/09 | Economia |
| EPSO/AD/150/09 | Microeconomia / Gestão de empresas |
| EPSO/AD/151/09 | Auditoria |

EPSO/AD/147/09

Administração pública europeia

EPSO/AD/148/09

Direito

EPSO/AD/149/09

Economia

EPSO/AD/150/09

Microeconomia / Gestão de empresas

EPSO/AD/151/09

Auditoria

para o recrutamento de administradores (AD 5), de cidadania búlgara e romena.Podem ser consultadas todas as informações no sítio Internet do EPSO http://europa.eu/epso.

RO

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursurile generale:

| EPSO/AD/147/09 | Administrație publică europeană |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | Drept |
| EPSO/AD/149/09 | Economie |
| EPSO/AD/150/09 | Microeconomie / Administrarea afacerilor |
| EPSO/AD/151/09 | Audit |

EPSO/AD/147/09

Administrație publică europeană

EPSO/AD/148/09

Drept

EPSO/AD/149/09

Economie

EPSO/AD/150/09

Microeconomie / Administrarea afacerilor

EPSO/AD/151/09

Audit

pentru recrutarea de administratori (AD 5) de cetățenie bulgară ți română.Puteți obține informații suplimentare pe site-ul EPSO: http://europa.eu/epso.

SK

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konania:

| EPSO/AD/147/09 | európska verejná správa |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | právo |
| EPSO/AD/149/09 | ekonómia |
| EPSO/AD/150/09 | mikroekonómia / podnikový manažment |
| EPSO/AD/151/09 | audit |

EPSO/AD/147/09

európska verejná správa

EPSO/AD/148/09

právo

EPSO/AD/149/09

ekonómia

EPSO/AD/150/09

mikroekonómia / podnikový manažment

EPSO/AD/151/09

audit

na obsadenie miest administrátorov (triedy AD 5) bulharskej a rumunskej štátnej príslušnosti.Ďalšie informácie sú k dispozícii na internetovej stránke úradu EPSO http://europa.eu/epso.

SL

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira naslednje javne natečaje:

| EPSO/AD/147/09 | Evropska javna uprava |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | Pravo |
| EPSO/AD/149/09 | Gospodarstvo |
| EPSO/AD/150/09 | Mikroekonomija / Poslovodenje in organizacija |
| EPSO/AD/151/09 | Revizija |

EPSO/AD/147/09

Evropska javna uprava

EPSO/AD/148/09

Pravo

EPSO/AD/149/09

Gospodarstvo

EPSO/AD/150/09

Mikroekonomija / Poslovodenje in organizacija

EPSO/AD/151/09

Revizija

za zaposlitev administratorjev (AD 5) z bolgarskim in romunskim državljanstvom.Dodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO: http://europa.eu/epso.

FI

Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimet kilpailut

| EPSO/AD/147/09 | Eurooppalainen julkishallinto |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | Oikeus |
| EPSO/AD/149/09 | Talous |
| EPSO/AD/150/09 | Mikrotalous / liiketalous |
| EPSO/AD/151/09 | Tilintarkastus |

EPSO/AD/147/09

Eurooppalainen julkishallinto

EPSO/AD/148/09

Oikeus

EPSO/AD/149/09

Talous

EPSO/AD/150/09

Mikrotalous / liiketalous

EPSO/AD/151/09

Tilintarkastus

ottaakseen palvelukseen kansalaisuudeltaan bulgarialaisia ja romanialaisia hallintovirkamiehiä (AD 5).Lisätietoja EPSOn verkkosivuilla http://europa.eu/epso.

SV

Europeiska rekryteringsbyrån (EPSO) anordnar de allmänna uttagningsproven

| EPSO/AD/147/09 | Europeisk offentlig förvaltning |
| --- | --- |
| EPSO/AD/148/09 | Juridik |
| EPSO/AD/149/09 | Ekonomi |
| EPSO/AD/150/09 | Mikroekonomi/business administration |
| EPSO/AD/151/09 | Revision |

EPSO/AD/147/09

Europeisk offentlig förvaltning

EPSO/AD/148/09

Juridik

EPSO/AD/149/09

Ekonomi

EPSO/AD/150/09

Mikroekonomi/business administration

EPSO/AD/151/09

Revision

för att anställa handläggare (AD 5) med bulgariskt eller rumänskt medborgarskap.Ytterligare upplysningar finns på Epsos webbplats http://europa.eu/epso.

| FR | |
| --- | --- |

FR

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V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

| 21.1.2009 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 14/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.1.2009

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 14/1

---

AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAUX

(2009/C 14 A/01)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise des tests d'accès ainsi que des concours généraux sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement d'

ADMINISTRATEURS
   (1)
  (AD 5)

DE CITOYENNETÉ BULGARE (BG)

DE CITOYENNETÉ ROUMAINE (RO)

EPSO/AD/147/09 — Administration publique européenne

EPSO/AD/148/09 — Droit

EPSO/AD/149/09 — Économie

EPSO/AD/150/09 — Microéconomie/Business Administration

EPSO/AD/151/09 — Audit

TABLE DES MATIÈRES

| I. | NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

I.

| A. | NATURE DES FONCTIONS |
| --- | --- |

A.

| B. | CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

B.

| II. | TESTS D'ACCÈS |
| --- | --- |

II.

| III. | CONCOURS GÉNÉRAL |
| --- | --- |

III.

DÉROULEMENT DES ÉPREUVES

| IV. | COMMENT POSTULER? |
| --- | --- |

IV.

| V. | INFORMATIONS GÉNÉRALES |
| --- | --- |

V.

| ANNEXE: | Demandes de réexamen — Voies de recours — Plaintes auprès du Médiateur européen |
| --- | --- |

ANNEXE:

I.   NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS D'ADMISSION

Les concours généraux sont organisés pour le recrutement d'administrateurs (AD 5) de citoyennetés bulgare et roumaine dans les domaines suivants: administration publique européenne, droit, économie, microéconomie/Business Administration, audit.

Ils ont pour objet l'établissement de listes de réserve destinées à pourvoir des postes vacants au sein des institutions de l'Union européenne.

Nombre de lauréats par concours et par citoyenneté:

| | BG | RO |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/147/09 | 55 | 118 |
| EPSO/AD/148/09 | 41 | 86 |
| EPSO/AD/149/09 | 19 | 37 |
| EPSO/AD/150/09 | 23 | 50 |
| EPSO/AD/151/09 | 29 | 56 |

BG

RO

EPSO/AD/147/09

55

118

EPSO/AD/148/09

41

86

EPSO/AD/149/09

19

37

EPSO/AD/150/09

23

50

EPSO/AD/151/09

29

56

L'attention des candidats est attirée sur le fait que les épreuves des concours mentionnés ci-dessus pourraient être organisées simultanément. Dès lors, les candidats ne peuvent s'inscrire qu'à un seul de ces cinq concours. Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après la date limite d'inscription.

Si, malgré le soin avec lequel vous avez entré vos données lors de l'inscription, vous souhaitez y apporter des changements, il vous est loisible de le faire jusqu'à la date de clôture des inscriptions électroniques uniquement. Seules les dernières informations validées et enregistrées seront prises en considération.

A.   NATURE DES FONCTIONS

Accomplissement de tâches d'analyse, de conception, d'étude et de contrôle concernant l'activité de l'Union européenne.

EPSO/AD/147/09: Administration publique européenne

| — | Préparation, développement et conduite des initiatives communautaires impliquant notamment des études de dossier, l'élaboration de rapports et la rédaction des projets d'actes, la participation aux consultations et négociations, à l'intérieur de l'institution et, le cas échéant, en relation avec les milieux économiques et sociaux des États membres et les autres institutions communautaires. |
| --- | --- |

—

Préparation, développement et conduite des initiatives communautaires impliquant notamment des études de dossier, l'élaboration de rapports et la rédaction des projets d'actes, la participation aux consultations et négociations, à l'intérieur de l'institution et, le cas échéant, en relation avec les milieux économiques et sociaux des États membres et les autres institutions communautaires.

| — | Participation aux négociations internationales, mise en œuvre des accords bilatéraux et multilatéraux, conduite des instruments de la politique commerciale ou de développement. |
| --- | --- |

—

Participation aux négociations internationales, mise en œuvre des accords bilatéraux et multilatéraux, conduite des instruments de la politique commerciale ou de développement.

| — | Administration et mise en œuvre des politiques et des programmes d'action communautaires dans les domaines tels que le marché unique, les relations extérieures, les affaires sociales, l'agriculture, les politiques structurelles, les transports, l'environnement ou l'information. |
| --- | --- |

—

Administration et mise en œuvre des politiques et des programmes d'action communautaires dans les domaines tels que le marché unique, les relations extérieures, les affaires sociales, l'agriculture, les politiques structurelles, les transports, l'environnement ou l'information.

| — | Gestion des ressources humaines incluant la formation. |
| --- | --- |

—

Gestion des ressources humaines incluant la formation.

| — | Gestion des projets. |
| --- | --- |

—

Gestion des projets.

| — | Gestion et contrôle des ressources financières. |
| --- | --- |

—

Gestion et contrôle des ressources financières.

| — | Politique de communication et d'information. |
| --- | --- |

—

Politique de communication et d'information.

EPSO/AD/148/09: Droit

| — | Conception, analyse et élaboration des projets d'actes juridiques de droit communautaire. |
| --- | --- |

—

Conception, analyse et élaboration des projets d'actes juridiques de droit communautaire.

| — | Conseil juridique. |
| --- | --- |

—

Conseil juridique.

| — | Recherches en droit national, en droit communautaire et en droit international. |
| --- | --- |

—

Recherches en droit national, en droit communautaire et en droit international.

| — | Participation à des négociations relatives à des accords internationaux. |
| --- | --- |

—

Participation à des négociations relatives à des accords internationaux.

| — | Analyse et préparation de projets de décisions, par exemple dans le domaine du droit de la concurrence. |
| --- | --- |

—

Analyse et préparation de projets de décisions, par exemple dans le domaine du droit de la concurrence.

| — | Examen et suivi des droits nationaux afin d'en vérifier la conformité avec le droit communautaire. |
| --- | --- |

—

Examen et suivi des droits nationaux afin d'en vérifier la conformité avec le droit communautaire.

| — | Instruction de dossiers précontentieux (infractions au droit communautaire, plaintes, etc.). |
| --- | --- |

—

Instruction de dossiers précontentieux (infractions au droit communautaire, plaintes, etc.).

| — | Diverses fonctions dans le domaine du contentieux; élaboration des prises de position des institutions dans le cadre d'affaires contentieuses, principalement devant la Cour de justice, le Tribunal de première instance ou le Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne. |
| --- | --- |

—

Diverses fonctions dans le domaine du contentieux; élaboration des prises de position des institutions dans le cadre d'affaires contentieuses, principalement devant la Cour de justice, le Tribunal de première instance ou le Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne.

| — | Fonctions juridiques au sein des greffes de la Cour de justice, du Tribunal de première instance ou du Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne. |
| --- | --- |

—

Fonctions juridiques au sein des greffes de la Cour de justice, du Tribunal de première instance ou du Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne.

| — | Travaux de conception, de préparation et d'application dans les domaines de la justice et des affaires intérieures. |
| --- | --- |

—

Travaux de conception, de préparation et d'application dans les domaines de la justice et des affaires intérieures.

EPSO/AD/149/09: Économie

| — | Évaluation continue des politiques économiques, budgétaires, monétaires et financières des États membres. |
| --- | --- |

—

Évaluation continue des politiques économiques, budgétaires, monétaires et financières des États membres.

| — | Analyse des économies et développement des instruments financiers de la Communauté. |
| --- | --- |

—

Analyse des économies et développement des instruments financiers de la Communauté.

| — | Analyse des économies des pays tiers. |
| --- | --- |

—

Analyse des économies des pays tiers.

| — | Élaboration de prévisions économiques. |
| --- | --- |

—

Élaboration de prévisions économiques.

| — | Conception et mise en œuvre de l'assistance technique de la Communauté. |
| --- | --- |

—

Conception et mise en œuvre de l'assistance technique de la Communauté.

| — | Analyse et évaluation des politiques structurelles, sectorielles et régionales. |
| --- | --- |

—

Analyse et évaluation des politiques structurelles, sectorielles et régionales.

| — | Analyse financière de projets communautaires. |
| --- | --- |

—

Analyse financière de projets communautaires.

| — | Analyse de l'environnement réglementaire et fiscal des entreprises. |
| --- | --- |

—

Analyse de l'environnement réglementaire et fiscal des entreprises.

| — | Politique de concurrence. |
| --- | --- |

—

Politique de concurrence.

| — | Affaires industrielles et recherche et développement. |
| --- | --- |

—

Affaires industrielles et recherche et développement.

| — | Politique commerciale, de l'emploi et du marché du travail. |
| --- | --- |

—

Politique commerciale, de l'emploi et du marché du travail.

EPSO/AD/150/09: Microéconomie/Business Administration

| — | Analyse et élaboration d'études/propositions en matière de structures et de processus organisationnels. |
| --- | --- |

—

Analyse et élaboration d'études/propositions en matière de structures et de processus organisationnels.

| — | Gestion et planification de projets. |
| --- | --- |

—

Gestion et planification de projets.

| — | Gestion et animation d'équipes. |
| --- | --- |

—

Gestion et animation d'équipes.

| — | Gestion et contrôle des ressources financières. |
| --- | --- |

—

Gestion et contrôle des ressources financières.

| — | Analyse et définition de besoins et de ressources. |
| --- | --- |

—

Analyse et définition de besoins et de ressources.

| — | Établissement de plans financiers. |
| --- | --- |

—

Établissement de plans financiers.

| — | Application des principes de contrôle interne et de gestion de risques dans la mise en œuvre des activités des services. |
| --- | --- |

—

Application des principes de contrôle interne et de gestion de risques dans la mise en œuvre des activités des services.

| — | Reporting financier. |
| --- | --- |

—

Reporting financier.

| — | Conception et application du cadre comptable selon les normes internationales (IFRS/IPSAS) et établissement des états financiers. |
| --- | --- |

—

Conception et application du cadre comptable selon les normes internationales (IFRS/IPSAS) et établissement des états financiers.

EPSO/AD/151/09: Audit

Les activités d'audit portent sur divers domaines au sein des institutions européennes et consistent essentiellement en:

| — | des audits externes (notamment audits financiers et analyses de la bonne gestion financière), |
| --- | --- |

—

des audits externes (notamment audits financiers et analyses de la bonne gestion financière),

| — | des audits internes effectués par un service d'audit centralisé ou décentralisé, |
| --- | --- |

—

des audits internes effectués par un service d'audit centralisé ou décentralisé,

| — | des contrôles des instances publiques ou privées, gérant ou utilisant des fonds communautaires. |
| --- | --- |

—

des contrôles des instances publiques ou privées, gérant ou utilisant des fonds communautaires.

Il peut s'agir:

| — | de vérifier si les ressources sont employées avec efficacité et avec sens de l'économie, |
| --- | --- |

—

de vérifier si les ressources sont employées avec efficacité et avec sens de l'économie,

| — | de vérifier les opérations afin d'évaluer si les résultats correspondent aux objectifs et si les activités sont menées à bien comme prévu, |
| --- | --- |

—

de vérifier les opérations afin d'évaluer si les résultats correspondent aux objectifs et si les activités sont menées à bien comme prévu,

| — | d'analyser et de gérer les risques liés aux fonds communautaires attribués ou perçus par les institutions et organismes européens, leurs partenaires, intermédiaires et les bénéficiaires ou créanciers finals, |
| --- | --- |

—

d'analyser et de gérer les risques liés aux fonds communautaires attribués ou perçus par les institutions et organismes européens, leurs partenaires, intermédiaires et les bénéficiaires ou créanciers finals,

| — | d'évaluer et de tester l'efficacité des systèmes de contrôle interne au sein des institutions et des organismes gérant ou recevant un financement communautaire ou constatant et percevant les ressources communautaires, |
| --- | --- |

—

d'évaluer et de tester l'efficacité des systèmes de contrôle interne au sein des institutions et des organismes gérant ou recevant un financement communautaire ou constatant et percevant les ressources communautaires,

| — | de vérifier la fiabilité et le caractère complet des systèmes d'information, |
| --- | --- |

—

de vérifier la fiabilité et le caractère complet des systèmes d'information,

| — | de vérifier les moyens assurant la sécurité des actifs, |
| --- | --- |

—

de vérifier les moyens assurant la sécurité des actifs,

| — | d'effectuer les contrôles financiers nécessaires pour s'assurer de la pertinence des dépenses déclarées et de la saine gestion financière des aides communautaires et des projets bénéficiant d'un financement communautaire, |
| --- | --- |

—

d'effectuer les contrôles financiers nécessaires pour s'assurer de la pertinence des dépenses déclarées et de la saine gestion financière des aides communautaires et des projets bénéficiant d'un financement communautaire,

| — | de contrôler la légalité et la régularité des opérations budgétaires et financières, |
| --- | --- |

—

de contrôler la légalité et la régularité des opérations budgétaires et financières,

| — | de contrôler la fiabilité des états financiers, |
| --- | --- |

—

de contrôler la fiabilité des états financiers,

| — | d'évaluer les systèmes permettant de diriger et de contrôler les activités des organismes concernés. |
| --- | --- |

—

d'évaluer les systèmes permettant de diriger et de contrôler les activités des organismes concernés.

Dans le cadre de ces concours, on insiste en particulier sur l'aptitude des candidats à saisir des problèmes de nature différente et souvent complexes, à réagir rapidement aux changements de circonstances et à communiquer efficacement. Les candidats doivent pouvoir faire preuve d'initiative, d'imagination et d'une grande motivation. Ils doivent être capables de travailler régulièrement de façon intensive, tant de manière indépendante qu'en équipe, et de s'adapter à un milieu de travail multiculturel. Enfin, ils auront le souci de leur perfectionnement professionnel tout au long de leur carrière.

B.   CONDITIONS D'ADMISSION

1.   Conditions générales d'admission

Le candidat doit:

| — | être citoyen bulgare ou roumain, |
| --- | --- |

—

être citoyen bulgare ou roumain,

| — | jouir de ses droits civiques, |
| --- | --- |

—

jouir de ses droits civiques,

| — | être en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire, |
| --- | --- |

—

être en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire,

| — | offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. |
| --- | --- |

—

offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

L'avis de concours ne comporte pas de limite d'âge mais l'attention des candidats est attirée sur le titre V, point 7, de l'avis de concours, relatif à l'âge de la retraite.

2.   Conditions spécifiques d'admission

a)   Titres ou diplômes

EPSO/AD/147/09: Administration publique européenne

| — | Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins, sanctionné par un diplôme de fin d'études. |
| --- | --- |

—

Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins, sanctionné par un diplôme de fin d'études.

EPSO/AD/148/09: Droit

| — | Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins, sanctionné par un diplôme en droit.
  OU |
| --- | --- |

—

Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins, sanctionné par un diplôme en droit.

OU

| — | Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins, sanctionné par un diplôme de fin d'études, ainsi que le titre permettant d'exercer la profession d'avocat. |
| --- | --- |

—

Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins, sanctionné par un diplôme de fin d'études, ainsi que le titre permettant d'exercer la profession d'avocat.

EPSO/AD/149/09: Économie

| — | Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins, sanctionné par un diplôme en économie.
  OU |
| --- | --- |

—

Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins, sanctionné par un diplôme en économie.

OU

| — | Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins, sanctionné par un diplôme de fin d'études, ainsi qu'un diplôme postuniversitaire en économie. |
| --- | --- |

—

Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins, sanctionné par un diplôme de fin d'études, ainsi qu'un diplôme postuniversitaire en économie.

EPSO/AD/150/09: Microéconomie/Business Administration

| — | Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins, sanctionné par un diplôme dans le domaine du commerce, de la gestion ou du management.
  OU |
| --- | --- |

—

Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins, sanctionné par un diplôme dans le domaine du commerce, de la gestion ou du management.

OU

| — | Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins, sanctionné par un diplôme, ainsi qu'un diplôme postuniversitaire dans le domaine du commerce, de la gestion ou du management. |
| --- | --- |

—

Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins, sanctionné par un diplôme, ainsi qu'un diplôme postuniversitaire dans le domaine du commerce, de la gestion ou du management.

EPSO/AD/151/09: Audit

| — | Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins sanctionné par un diplôme ou une formation/qualification professionnelle en rapport avec la nature des fonctions et de niveau équivalent. |
| --- | --- |

—

Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins sanctionné par un diplôme ou une formation/qualification professionnelle en rapport avec la nature des fonctions et de niveau équivalent.

Afin de faciliter l'appréciation par le jury du rapport entre les diplômes et la nature des fonctions, l'attention des candidats est attirée sur la nécessité éventuelle de fournir une preuve officielle des sujets étudiés.

Le jury tiendra compte à cet égard des différentes structures d'enseignement. Les tableaux annexés au guide à l'intention des candidats (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm) reprennent des exemples de diplômes minimaux requis selon la catégorie et sans préjudice des conditions plus exigeantes pouvant être imposées par chaque avis de concours.

b)   Expérience professionnelle

Aucune expérience professionnelle n'est requise.

c)   Connaissances linguistiques

Langue principale (langue 1)

Les candidats doivent posséder:

| — | une connaissance approfondie de la langue bulgare pour les citoyens bulgares, |
| --- | --- |

—

une connaissance approfondie de la langue bulgare pour les citoyens bulgares,

| — | une connaissance approfondie de la langue roumaine pour les citoyens roumains. |
| --- | --- |

—

une connaissance approfondie de la langue roumaine pour les citoyens roumains.

Deuxième langue (langue 2)

Les candidats doivent posséder une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français.

Conformément à l'article 45, paragraphe 2, du statut, les fonctionnaires devront prouver leur capacité à travailler dans une troisième langue avant leur première promotion après recrutement.

Les candidats doivent préciser, dans le formulaire d'inscription électronique
   (2)
  , les langues choisies pour les tests d'accès et les épreuves du concours. Ce choix ne peut pas être modifié après la date limite fixée pour l'inscription électronique (24 février 2009).

Afin de garantir la clarté et la compréhension des textes à caractère général et des communications adressées aux ou en provenance des candidats, les convocations aux différents tests et épreuves ainsi que toute correspondance entre EPSO et les candidats sont établies uniquement en allemand, en anglais ou en français.

Pour toute correspondance et après s'être assurés que l'information requise ne se trouve pas dans le guide à l'intention des candidats ou sur le site d'EPSO (http://europa.eu/epso), les candidats peuvent s'adresser à EPSO par messagerie électronique via un des liens suivants:

| — | http://europa.eu/epso/infos/contact_fr.htm |
| --- | --- |

—

http://europa.eu/epso/infos/contact_fr.htm

| — | http://europa.eu/epso/infos/contact_en.htm |
| --- | --- |

—

http://europa.eu/epso/infos/contact_en.htm

| — | http://europa.eu/epso/infos/contact_de.htm |
| --- | --- |

—

http://europa.eu/epso/infos/contact_de.htm

II.   TESTS D'ACCÈS

L'autorité investie du pouvoir de nomination (AIPN) inscrit aux tests d'accès les candidats qui, sur la base de leurs déclarations lors de l'inscription électronique, remplissent les conditions générales et spécifiques du titre I, partie B, à la date limite fixée pour l'inscription électronique (24 février 2009).

EPSO organise les tests d'accès sur ordinateur pour tous ces candidats; ces tests auront lieu dans un ou plusieurs centres spécialisés dans ce type d'épreuves sur le territoire de l'Union européenne, selon les disponibilités de ces centres spécialisés.

Les candidats seront informés, via leur dossier EPSO, de la procédure à suivre pour participer à ces tests.

Les tests d'accès se dérouleront en allemand, en anglais ou en français (langue 2).

| a) | Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, à ses institutions et à ses politiques.
  Ce test est noté de 0 à 10 points (minimum requis: 5 points). |
| --- | --- |

a)

Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, à ses institutions et à ses politiques.

Ce test est noté de 0 à 10 points (minimum requis: 5 points).

| b) | Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal et numérique.
  Ce test est noté de 0 à 20 points (minimum requis: 10 points). |
| --- | --- |

b)

Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal et numérique.

Ce test est noté de 0 à 20 points (minimum requis: 10 points).

Lors des tests d'accès, les réponses erronées ne sont pas pénalisées.

Les candidats ayant obtenu les meilleures notes (3) (voir tableau ci-dessous) pour l'ensemble des tests d'accès ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests seront invités à soumettre une candidature complète en vue de leur admission possible au concours général.

| | BG | RO |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/147/09 | 664 | 1 416 |
| EPSO/AD/148/09 | 496 | 1 032 |
| EPSO/AD/149/09 | 232 | 448 |
| EPSO/AD/150/09 | 280 | 600 |
| EPSO/AD/151/09 | 352 | 672 |

BG

RO

EPSO/AD/147/09

664

1 416

EPSO/AD/148/09

496

1 032

EPSO/AD/149/09

232

448

EPSO/AD/150/09

280

600

EPSO/AD/151/09

352

672

III.   CONCOURS GÉNÉRAL

L'autorité investie du pouvoir de nomination, après avoir reçu les candidatures, arrête la liste des candidats qui remplissent les conditions générales du titre I, partie B, point 1, et la transmet au président du jury accompagnée des dossiers de candidature.

Après avoir pris connaissance de cette liste, le jury admet aux épreuves écrites les candidats qui ont obtenu les meilleures notes
   (3)
  (voir tableau ci-dessous) pour l'ensemble des tests d'accès et qui remplissent les conditions spécifiques d'admission du titre I, partie B, point 2.

| | BG | RO |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/147/09 | 166 | 354 |
| EPSO/AD/148/09 | 124 | 258 |
| EPSO/AD/149/09 | 58 | 112 |
| EPSO/AD/150/09 | 70 | 150 |
| EPSO/AD/151/09 | 88 | 168 |

BG

RO

EPSO/AD/147/09

166

354

EPSO/AD/148/09

124

258

EPSO/AD/149/09

58

112

EPSO/AD/150/09

70

150

EPSO/AD/151/09

88

168

DÉROULEMENT DES ÉPREUVES

1.   Épreuves écrites — Notation

Les épreuves écrites a) et b) se dérouleront en allemand, en anglais ou en français (langue 2).

| a) | Épreuve constituée d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques des candidats dans le domaine choisi.
  Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20 points).
  Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 1 heure. |
| --- | --- |

a)

Épreuve constituée d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques des candidats dans le domaine choisi.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20 points).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 1 heure.

| b) | Épreuve sur un sujet au choix, dans le domaine choisi, visant à tester:






  — | les connaissances des candidats, |
| --- | --- | --- |

b)

Épreuve sur un sujet au choix, dans le domaine choisi, visant à tester:

—

les connaissances des candidats,

| — | leurs capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que |
| --- | --- |

—

leurs capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que

| — | leurs capacités de rédaction. |
| --- | --- |

—

leurs capacités de rédaction.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20 points).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 2 heures.

| c) | Rédaction d'une brève note, dans la langue principale (langue 1) du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite b). Cette épreuve vise à tester la maîtrise du candidat de sa langue principale tant par la qualité de la rédaction que de la présentation.
  Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8 points).
  Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 30 minutes. |
| --- | --- |

c)

Rédaction d'une brève note, dans la langue principale (langue 1) du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite b). Cette épreuve vise à tester la maîtrise du candidat de sa langue principale tant par la qualité de la rédaction que de la présentation.

Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8 points).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 30 minutes.

Les épreuves écrites auront lieu simultanément pour tous les candidats dans un ou plusieurs centres situés sur le territoire de l'Union européenne.

La date des épreuves écrites, à fixer par EPSO, ne pourra pas être modifiée à la demande des candidats. Elle leur sera communiquée lors de la convocation (via le dossier EPSO).

2.   Épreuve orale — Notation

À l'issue de la correction des épreuves écrites, le jury invite à l'épreuve orale les candidats ayant obtenu les meilleures notes (3) (voir tableau ci-dessous) pour l'ensemble de ces épreuves et le minimum requis à chacune de ces épreuves.

| | BG | RO |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/147/09 | 83 | 177 |
| EPSO/AD/148/09 | 62 | 129 |
| EPSO/AD/149/09 | 29 | 56 |
| EPSO/AD/150/09 | 35 | 75 |
| EPSO/AD/151/09 | 44 | 84 |

BG

RO

EPSO/AD/147/09

83

177

EPSO/AD/148/09

62

129

EPSO/AD/149/09

29

56

EPSO/AD/150/09

35

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EPSO/AD/151/09

44

84

| d) | Entretien avec le jury, en allemand, en anglais ou en français (langue 2), devant permettre d'apprécier:






  — | l'aptitude à exercer les fonctions décrites au titre I, partie A, |
| --- | --- | --- |

d)

Entretien avec le jury, en allemand, en anglais ou en français (langue 2), devant permettre d'apprécier:

—

l'aptitude à exercer les fonctions décrites au titre I, partie A,

| — | les connaissances spécifiques liées au domaine choisi, |
| --- | --- |

—

les connaissances spécifiques liées au domaine choisi,

| — | les connaissances de l'Union européenne, ses institutions et ses politiques, |
| --- | --- |

—

les connaissances de l'Union européenne, ses institutions et ses politiques,

| — | la motivation des candidats et leur capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel. |
| --- | --- |

—

la motivation des candidats et leur capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel.

La connaissance de la langue principale (langue 1) sera également examinée.

Épreuve notée de 0 à 50 points (minimum requis: 25 points).

En principe, l'épreuve orale aura lieu à Bruxelles.

3.   Listes de réserve

Le jury inscrit sur les listes de réserve les noms des candidats ayant obtenu les meilleures notes (3) (voir titre I, nombre de lauréats) pour l'ensemble des épreuves écrites et orale et le minimum requis à chacune de ces épreuves.

Les listes sont établies par concours, par citoyenneté et par groupe de mérite (maximum 4), et les noms des lauréats sont classés par ordre alphabétique à l'intérieur de chaque groupe de mérite.

Les listes de réserve et leur date d'expiration sont publiées au Journal officiel de l'Union européenne et sur le site internet d'EPSO (4).

IV.   COMMENT POSTULER?

Vous êtes invité à vous référer au guide à l'intention des candidats (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm) qui se trouve sur le site internet d'EPSO. Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement votre candidature.

La date limite d'inscription électronique est fixée au 24 février 2009 et sera clôturée à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

1.   Création du dossier EPSO/Inscription électronique

Les candidats qui décident de postuler doivent s'inscrire par l'internet en allant sur le site et suivre les instructions relatives aux différentes étapes de la procédure.

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'inscription électronique soit terminée dans le délai requis. Nous vous conseillons vivement de ne pas attendre les derniers jours pour vous inscrire car un encombrement exceptionnel des lignes ou une défaillance quelconque de la connexion internet peut vous conduire à devoir répéter l'opération d'inscription aux tests d'accès, opération devenant impossible après l'expiration de ce délai.

Après avoir complété la procédure d'inscription, les candidats reçoivent à l'écran un numéro qu'ils doivent conserver car il servira de référence future à leur inscription. La réception du numéro marque la fin de l'opération d'inscription et indique que les données entrées ont bien été enregistrées.

Si vous n'avez pas reçu ce numéro, cela signifie que votre inscription n'est pas enregistrée!

Nous attirons votre attention sur la nécessité de disposer d'une adresse électronique qui servira à vous identifier.

À ce stade, aucun document n'est exigé. Les candidats retenus après la phase des tests d'accès seront invités, dans un délai de deux semaines, à envoyer l'acte de candidature électronique rempli lors de l'inscription, accompagné de toutes les pièces justificatives (voir titre IV, point 3).

Les candidats inscrits peuvent suivre l'évolution du concours en visitant le site internet d'EPSO et en cliquant sur «concours en cours».

Les candidats ayant un handicap les empêchant de s'inscrire par voie électronique peuvent, de préférence par télécopieur, demander une version papier de l'acte de candidature électronique
   (5)
  qu'ils doivent compléter, signer et renvoyer par courrier recommandé au plus tard à la date limite d'inscription, le cachet de la poste faisant foi. Par conséquent, les communications entre EPSO et ces candidats se feront par courrier postal.

Ils doivent joindre à l'acte de candidature électronique un certificat délivré par un organisme compétent reconnaissant l'état de personne handicapée ainsi que, sur papier libre, des précisions sur les dispositions qu'ils estiment nécessaires pour faciliter leur participation aux différents tests et épreuves.

2.   Convocations

Les informations concernant la participation aux tests d'accès et aux différentes épreuves du concours sont disponibles uniquement sur le site internet d'EPSO. Les candidats peuvent y accéder en indiquant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils auront choisis pour l'inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution du concours et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant régulièrement leur dossier EPSO. En fonction du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler immédiatement à EPSO par messagerie électronique (voir titre I, partie B, dernier paragraphe).

La lettre de convocation aux tests d'accès, disponible dans le dossier EPSO, indiquera la procédure à suivre pour prendre rendez-vous en ligne auprès d'un des centres habilités.

3.   Introduction de la candidature complète

Les candidats ayant obtenu les meilleures notes pour l'ensemble des tests d'accès et le minimum requis à chacun de ces tests, conformément au titre II, sont invités à imprimer et à compléter l'acte de candidature disponible sur le site, dans leur dossier EPSO. Ils doivent l'expédier dans le délai requis (6).

Pièces justificatives à joindre

| — | Copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit avoir été acquise au plus tard à la date limite pour l'inscription électronique). |
| --- | --- |

—

Copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit avoir été acquise au plus tard à la date limite pour l'inscription électronique).

| — | Copie du (des) diplôme(s) certifiant la réussite des études. |
| --- | --- |

—

Copie du (des) diplôme(s) certifiant la réussite des études.

Sur papier libre, faire une liste de ces pièces justificatives annexées et numérotées.

Afin d'accélérer le traitement et l'analyse des dossiers, EPSO demande aux candidats de bien vouloir fournir une traduction (traduction pouvant être effectuée par le candidat lui-même), dans l'une de ces trois langues (allemand, anglais ou français), des pièces justificatives relatives aux diplômes et à l'expérience professionnelle. Toutefois, l'éventuelle omission d'une traduction ne constituera pas un motif d'exclusion.

Les candidats doivent envoyer uniquement des photocopies non certifiées de tous ces documents. Les copies sur papier de pages web et/ou les références à des sites web ne peuvent constituer des documents au sens d'une telle disposition.

Pour remplir leur candidature, les candidats ne peuvent se référer à des actes de candidature ou autres documents joints à une précédente candidature. Aucun des documents des diverses candidatures ne sera renvoyé aux candidats.

Signature et envoi

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'acte de candidature dûment complété, SIGNÉ et accompagné de toutes les pièces justificatives soit effectivement expédié, par courrier recommandé, dans le délai requis (6), le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:

| Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- |
| C-80 |
| Concours général EPSO/AD/.../09 (indiquer le numéro du concours choisi) |
| 1049 Bruxelles |
| BELGIQUE |

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général EPSO/AD/.../09 (indiquer le numéro du concours choisi)

1049 Bruxelles

BELGIQUE

Examen des candidatures

Le jury prend connaissance des dossiers des candidats ayant obtenu les meilleures notes pour l'ensemble des tests d'accès ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests afin de déterminer s'ils répondent aux conditions d'admission du titre I, partie B, de cet avis de concours. Le jury convoque aux épreuves écrites les candidats qui ont obtenu les meilleures notes et qui remplissent toutes les conditions d'admission du concours (voir titre III, deuxième paragraphe).

Les candidats sont exclus:

| — | s'ils n'ont pas complété leur inscription électronique dans le délai requis (24 février 2009), |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas complété leur inscription électronique dans le délai requis (24 février 2009),

| — | s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature électronique imprimé (signature originale exigée), |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature électronique imprimé (signature originale exigée),

| — | s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission, |
| --- | --- |

—

s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission,

| — | s'ils ont posté leur candidature après le délai requis (6), |
| --- | --- |

—

s'ils ont posté leur candidature après le délai requis (6),

| — | s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives. |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives.

4.   Établissement des listes de réserve

Les noms des lauréats (voir titre III, point 3) sont inscrits sur les listes de réserve.

| 5. | Si, à un stade quelconque de la procédure, il est constaté que les informations fournies lors de l'inscription ou dans l'acte de candidature électronique sont inexactes, l'admission au concours du candidat est déclarée nulle. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE. |
| --- | --- |

6.

Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE.

V.   INFORMATIONS GÉNÉRALES

1.   Égalité des chances

Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.

2.   Jury

Un jury est nommé pour chaque concours et pour chaque domaine. Les membres sont désignés en nombre égal sur proposition des institutions et de leurs comités du personnel. Le président ainsi que les membres sont ensuite nommés par l'AIPN d'EPSO. Les noms des membres de ce jury sont publiés sur le site internet d'EPSO après notification aux candidats de leur admission ou non au concours.

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) est chargé de toute communication avec les candidats jusqu'à la clôture du concours. Les interventions directes ou indirectes des candidats auprès du jury sont formellement interdites. Il appartient au jury d'apprécier si une violation de cette règle entraîne l'exclusion du candidat.

3.   Calendrier indicatif

À titre d'information, les procédures de sélection s'étendent sur une période d'environ un an après la date limite fixée pour l'inscription électronique, selon le nombre de candidats inscrits.

Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site internet d'EPSO.

4.   Demandes d'accès des candidats à des informations les concernant

Dans le contexte des procédures de sélection, un droit spécifique est reconnu aux candidats d'accéder, dans les conditions décrites ci-après, à certaines informations les concernant directement et individuellement. En vertu de ce droit, EPSO peut fournir à un candidat qui en fait la demande des informations supplémentaires qui concernent sa participation au concours. Les demandes d'information devront être adressées par écrit à EPSO dans un délai d'un mois après la notification des résultats obtenus au concours. EPSO répondra dans un délai d'un mois après réception de la demande. Les demandes seront traitées en tenant compte du caractère secret des travaux des jurys prévu par le statut (annexe III, article 6) et dans le respect des règles relatives à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel. Des informations sont reprises dans le guide à l'intention des candidats, au titre III, point 3.

5.   Demandes de réexamen — Voies de recours — Plaintes auprès du Médiateur européen

Veuillez vous référer à l'annexe.

6.   Conditions de recrutement/Carrière

L'inscription des lauréats sur la liste de réserve leur donne vocation à être recrutés, notamment en tant que fonctionnaires stagiaires, en fonction des besoins des services des institutions européennes à Bruxelles, à Luxembourg ou dans tout autre lieu d'activité de ces services.

Les lauréats inscrits sur la liste de réserve auxquels un emploi sera offert devront, ultérieurement, présenter aux fins de certification les originaux de tous les documents requis, notamment de leurs diplômes.

Le recrutement se fera en fonction des dispositions statutaires et des disponibilités budgétaires.

Compte tenu de la nature d'un emploi, le lauréat pourrait se voir initialement proposer un contrat d'agent temporaire; dans ce cas, son nom continue à figurer sur la liste de réserve.

L'article 29, paragraphe 1, point b), du statut des fonctionnaires vise la possibilité qu'à tout moment de sa carrière, le fonctionnaire demande son transfert vers une autre institution ou agence. L'attention des candidats est toutefois attirée sur le fait que, compte tenu de l'intérêt du service, le transfert de fonctionnaires nouvellement recrutés, avant l'expiration d'un délai de trois années après leur entrée en service, n'est possible que dans des cas exceptionnels et pour des raisons dûment justifiées, chaque cas individuel étant soumis à l'accord de l'institution ou agence d'origine et de l'institution ou agence d'accueil.

7.   Régime de retraite

L'attention du candidat est attirée sur le fait que l'âge de mise à la retraite d'un fonctionnaire est fixé par le statut selon les modalités suivantes:

| — | soit d'office à 65 ans, |
| --- | --- |

—

soit d'office à 65 ans,

| — | soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate, |
| --- | --- |

—

soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate,

| — | à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans. |
| --- | --- |

—

à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans.

8.   Grade

La réserve de recrutement d'administrateurs porte sur le grade AD 5.

9.   Rémunération

Traitement de base mensuel à la date du 1er janvier 2009:

grade AD 5, premier échelon: 4 190,20 EUR

10.   Protection des données personnelles

EPSO, en tant que responsable de l'organisation des sélections, veille à ce que les données à caractère personnel des candidats soient traitées dans le plein respect du règlement (CE) no 45/2001 du Parlement européen et du Conseil du 18 décembre 2000 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel par les institutions et organes communautaires et à la libre circulation de ces données (7) notamment en ce qui concerne leur confidentialité et leur sécurité.

---

(1)  Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.

(2)  Lequel, pour des raisons pratiques, n'est disponible qu'en allemand, en anglais ou en français.

(3)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(4)  À la demande expresse d'un lauréat, son nom ne sera pas publié. Cette demande doit parvenir à EPSO au plus tard deux semaines après la communication des résultats.

(5)  EPSO — Point de contact pour candidats — Avenue de Cortenbergh 80 — 00/48 — 1049 Bruxelles — BELGIQUE — Fax +32 22957488.

(6)  Délai indiqué dans votre dossier EPSO en temps utile.

(7)  JO L 8 du 12.1.2001, p. 1.

---

ANNEXE

DEMANDES DE RÉEXAMEN — VOIES DE RECOURS — PLAINTES AUPRÈS DU MÉDIATEUR EUROPÉEN

Les règles statutaires étant applicables aussi bien pour la phase des tests d'accès que pour le concours, EPSO précise que tous les travaux sont couverts par le caractère secret reconnu à l'annexe III du statut et que, à tous les stades de ces deux processus de sélection, les candidats qui estiment qu'une décision leur fait grief peuvent utiliser les moyens suivants:

| — | Demande de réexamen

  Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:






  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Concours général EPSO/AD/.../09 (indiquer le numéro du concours choisi) |
| 1049 Bruxelles |
| BELGIQUE |

—

Demande de réexamen

Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général EPSO/AD/.../09 (indiquer le numéro du concours choisi)

1049 Bruxelles

BELGIQUE

EPSO la transmet au président du jury lorsque cela relève de la compétence de celui-ci, et une réponse sera envoyée au candidat dans les meilleurs délais.

| — | Voies de recours







  — | Soit introduire un recours auprès du:






  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Voies de recours

—

Soit introduire un recours auprès du:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

Boulevard Konrad Adenauer

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne et de l'article 91 du statut des fonctionnaires des Communautés européennes.

| — | Soit introduire une réclamation fondée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:






  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Concours général EPSO/AD/.../09 (indiquer le numéro du concours choisi) |
| 1049 Bruxelles |
| BELGIQUE |

—

Soit introduire une réclamation fondée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général EPSO/AD/.../09 (indiquer le numéro du concours choisi)

1049 Bruxelles

BELGIQUE

Les délais d'ordre public [voir le statut modifié par le règlement (CE, Euratom) no 723/2004 du Conseil (JO L 124 du 27.4.2004, p. 1), qui peut être consulté sur le site http://eur-lex.europa.eu] prévus pour ces deux types de procédures commencent à courir à compter de la notification de l'acte faisant grief.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que l'autorité investie du pouvoir de nomination (AIPN) n'est pas habilitée à modifier les décisions d'un jury de concours. Conformément à une jurisprudence constante, le large pouvoir d'appréciation des jurys de concours n'est soumis au contrôle du juge communautaire qu'en cas de violation évidente des règles qui président aux travaux.

| — | Plaintes auprès du Médiateur européen

  Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:






  Médiateur européen |
| --- | --- |
| 1 avenue du Président-Robert-Schuman — BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCE |

—

Plaintes auprès du Médiateur européen

Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:

Médiateur européen

1 avenue du Président-Robert-Schuman — BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE

conformément à l'article 195, paragraphe 1, du traité instituant la Communauté européenne et dans les conditions prévues par la décision 94/262/CECA, CE, Euratom du Parlement européen du 9 mars 1994 concernant le statut et les conditions générales d'exercice des fonctions du Médiateur (1).

L'attention des candidats est attirée sur le fait que la saisine du Médiateur n'interrompt pas le délai d'ordre public prévu par l'article 90, paragraphe 2, et l'article 91 du statut pour l'introduction d'une réclamation ou d'un recours devant le Tribunal de la fonction publique sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne. Il est de la même manière rappelé que, conformément à l'article 2, paragraphe 4, des conditions générales d'exercice déjà citées, toute plainte introduite auprès du Médiateur doit avoir été précédée de démarches administratives appropriées auprès des organes concernés.

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(1)  JO L 113 du 4.5.1994, p. 15.

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