# Službeni list C 429/2017

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 429 |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Godište 60.14. prosinca 2017. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 429

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Godište 60.14. prosinca 2017.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | II   Informacije |
| | INFORMACIJE INSTITUCIJA, TIJELA, UREDA I AGENCIJA EUROPSKE UNIJE |
| | Europska komisija |
| 2017/C 429/01 | Neprotivljenje prijavljenoj koncentraciji (Predmet M.8722 – Omers/Thames Water) (
  1
  ) | 1 |
| 2017/C 429/02 | Neprotivljenje prijavljenoj koncentraciji (Predmet M.8681 – Endowment Strategies/Benvic Europe) (
  1
  ) | 1 |
| 2017/C 429/03 | Neprotivljenje prijavljenoj koncentraciji (Predmet M.8562 – Cargill/Faccenda Investments/JV) (
  1
  ) | 2 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

II   Informacije

INFORMACIJE INSTITUCIJA, TIJELA, UREDA I AGENCIJA EUROPSKE UNIJE

Europska komisija

2017/C 429/01

Neprotivljenje prijavljenoj koncentraciji (Predmet M.8722 – Omers/Thames Water) (
  1
  )

1

1

2017/C 429/02

Neprotivljenje prijavljenoj koncentraciji (Predmet M.8681 – Endowment Strategies/Benvic Europe) (
  1
  )

1

1

2017/C 429/03

Neprotivljenje prijavljenoj koncentraciji (Predmet M.8562 – Cargill/Faccenda Investments/JV) (
  1
  )

1

2

---

| | IV   Obavijesti |
| --- | --- |
| | OBAVIJESTI INSTITUCIJA, TIJELA, UREDA I AGENCIJA EUROPSKE UNIJE |
| | Vijeće |
| 2017/C 429/04 | Zaključci Vijeća o obnovljenom programu EU-a za visoko obrazovanje | 3 |
| | Europska komisija |
| 2017/C 429/05 | Tečajna lista eura | 8 |
| 2017/C 429/06 | Godišnje ažuriranje za 2017. primitaka od rada i mirovina dužnosnika i ostalih službenika Europske unije te koeficijenti ispravka koji se primjenjuju | 9 |
| 2017/C 429/07 | Privremeno ažuriranje ponderiranja primjenjivih na primitke od rada dužnosnika, privremenog osoblja i ugovornog osoblja Europske unije koji rade u trećim zemljama | 15 |
| 2017/C 429/08 | Godišnje ažuriranje ponderiranja primjenjivih na primitke od rada dužnosnika, privremenog osoblja i ugovornog osoblja Europske unije koji rade u trećim zemljama | 18 |
| | Revizorski sud |
| 2017/C 429/09 | Tematsko izvješće br. 21/2017 – Ekologizacija: složeniji oblik potpore dohotku koji još nije djelotvoran u pogledu okoliša | 24 |
| | OBAVIJESTI U VEZI S EUROPSKIM GOSPODARSKIM PROSTOROM |
| | Nadzorno tijelo EFTA-e |
| 2017/C 429/10 | Državni praznici u 2018.: Države članice EGP-a/EFTA-e i institucije EGP-a | 25 |
| 2017/C 429/11 | Državne potpore – Odluka o nepodnošenju prigovora | 27 |

IV   Obavijesti

OBAVIJESTI INSTITUCIJA, TIJELA, UREDA I AGENCIJA EUROPSKE UNIJE

Vijeće

2017/C 429/04

Zaključci Vijeća o obnovljenom programu EU-a za visoko obrazovanje

3

Europska komisija

2017/C 429/05

Tečajna lista eura

8

2017/C 429/06

Godišnje ažuriranje za 2017. primitaka od rada i mirovina dužnosnika i ostalih službenika Europske unije te koeficijenti ispravka koji se primjenjuju

9

2017/C 429/07

Privremeno ažuriranje ponderiranja primjenjivih na primitke od rada dužnosnika, privremenog osoblja i ugovornog osoblja Europske unije koji rade u trećim zemljama

15

2017/C 429/08

Godišnje ažuriranje ponderiranja primjenjivih na primitke od rada dužnosnika, privremenog osoblja i ugovornog osoblja Europske unije koji rade u trećim zemljama

18

Revizorski sud

2017/C 429/09

Tematsko izvješće br. 21/2017 – Ekologizacija: složeniji oblik potpore dohotku koji još nije djelotvoran u pogledu okoliša

24

OBAVIJESTI U VEZI S EUROPSKIM GOSPODARSKIM PROSTOROM

Nadzorno tijelo EFTA-e

2017/C 429/10

Državni praznici u 2018.: Države članice EGP-a/EFTA-e i institucije EGP-a

25

2017/C 429/11

Državne potpore – Odluka o nepodnošenju prigovora

27

---

| | V   Objave |
| --- | --- |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europski ured za odabir osoblja (EPSO) |
| 2017/C 429/12 | Obavijest o otvorenom natječaju | 28 |
| | SUDSKI POSTUPCI |
| | Sud EFTA-e |
| 2017/C 429/13 | Zahtjev za savjetodavno mišljenje Suda EFTA-e koji je 30. lipnja 2017. podnio Okružni sud u Reykjavíku (Héraðsdómur Reykjavíkur) u predmetu Fjarskipti hf. protiv Síminn hf. (Predmet E-6/17) | 29 |
| | POSTUPCI U VEZI S PROVEDBOM POLITIKE TRŽIŠNOG NATJECANJA |
| | Europska komisija |
| 2017/C 429/14 | Prethodna prijava koncentracije (Predmet M.8710 – JD/Sonae MC/Balaiko/JDSH/Sport Zone) (
  1
  ) | 30 |

V   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

2017/C 429/12

Obavijest o otvorenom natječaju

28

SUDSKI POSTUPCI

Sud EFTA-e

2017/C 429/13

Zahtjev za savjetodavno mišljenje Suda EFTA-e koji je 30. lipnja 2017. podnio Okružni sud u Reykjavíku (Héraðsdómur Reykjavíkur) u predmetu Fjarskipti hf. protiv Síminn hf. (Predmet E-6/17)

29

POSTUPCI U VEZI S PROVEDBOM POLITIKE TRŽIŠNOG NATJECANJA

Europska komisija

2017/C 429/14

Prethodna prijava koncentracije (Predmet M.8710 – JD/Sonae MC/Balaiko/JDSH/Sport Zone) (
  1
  )

1

30

---

| | |
| --- | --- |
| | (1)   Tekst značajan za EGP. |

---

(1)   Tekst značajan za EGP.

1

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

II Informacije

INFORMACIJE INSTITUCIJA, TIJELA, UREDA I AGENCIJA EUROPSKE UNIJE

Europska komisija

| 14.12.2017 | HR | Službeni list Europske unije | C 429/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.12.2017

HR

Službeni list Europske unije

C 429/1

---

Neprotivljenje prijavljenoj koncentraciji

(Predmet M.8722 – Omers/Thames Water)

(Tekst značajan za EGP)

(2017/C 429/01)

Dana 8. prosinca 2017. Komisija je donijela odluku da se ne protivi prethodno spomenutoj prijavljenoj koncentraciji te je ocijenila da je ona sukladna s unutarnjim tržištem. Odluka se temelji na članku 6. stavku 1. točki (b) Uredbe Vijeća (EZ) br. 139/2004 (1). Puni tekst odluke dostupan je samo na engleskom jeziku, a objavit će se nakon što se iz njega uklone sve moguće poslovne tajne. Odluka će biti dostupna:

| — | na internetskoj stranici Komisije posvećenoj tržišnom natjecanju, u odjeljku za koncentracije (http://ec.europa.eu/competition/mergers/cases/). Odluke o spajanju mogu se pretraživati na različite načine, među ostalim po trgovačkom društvu, broju predmeta, datumu i sektoru, |
| --- | --- |

—

na internetskoj stranici Komisije posvećenoj tržišnom natjecanju, u odjeljku za koncentracije (http://ec.europa.eu/competition/mergers/cases/). Odluke o spajanju mogu se pretraživati na različite načine, među ostalim po trgovačkom društvu, broju predmeta, datumu i sektoru,

| — | u elektroničkom obliku na internetskoj stranici EUR-Lexa (http://eur-lex.europa.eu/homepage.html?locale=hr) pod brojem dokumenta 32017M8722. EUR-Lex omogućuje mrežni pristup europskom zakonodavstvu. |
| --- | --- |

—

u elektroničkom obliku na internetskoj stranici EUR-Lexa (http://eur-lex.europa.eu/homepage.html?locale=hr) pod brojem dokumenta 32017M8722. EUR-Lex omogućuje mrežni pristup europskom zakonodavstvu.

---

(1)  SL L 24, 29.1.2004., str. 1.

---

| 14.12.2017 | HR | Službeni list Europske unije | C 429/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.12.2017

HR

Službeni list Europske unije

C 429/1

---

Neprotivljenje prijavljenoj koncentraciji

(Predmet M.8681 – Endowment Strategies/Benvic Europe)

(Tekst značajan za EGP)

(2017/C 429/02)

Dana 5. prosinca 2017. Komisija je donijela odluku da se ne protivi prethodno spomenutoj prijavljenoj koncentraciji te je ocijenila da je ona sukladna s unutarnjim tržištem. Odluka se temelji na članku 6. stavku 1. točki (b) Uredbe Vijeća (EZ) br. 139/2004 (1). Puni tekst odluke dostupan je samo na engleskom jeziku, a objavit će se nakon što se iz njega uklone sve moguće poslovne tajne. Odluka će biti dostupna:

| — | na internetskoj stranici Komisije posvećenoj tržišnom natjecanju, u odjeljku za koncentracije (http://ec.europa.eu/competition/mergers/cases/). Odluke o spajanju mogu se pretraživati na različite načine, među ostalim po trgovačkom društvu, broju predmeta, datumu i sektoru, |
| --- | --- |

—

na internetskoj stranici Komisije posvećenoj tržišnom natjecanju, u odjeljku za koncentracije (http://ec.europa.eu/competition/mergers/cases/). Odluke o spajanju mogu se pretraživati na različite načine, među ostalim po trgovačkom društvu, broju predmeta, datumu i sektoru,

| — | u elektroničkom obliku na internetskoj stranici EUR-Lexa (http://eur-lex.europa.eu/homepage.html?locale=hr) pod brojem dokumenta 32017M8681. EUR-Lex omogućuje mrežni pristup europskom zakonodavstvu. |
| --- | --- |

—

u elektroničkom obliku na internetskoj stranici EUR-Lexa (http://eur-lex.europa.eu/homepage.html?locale=hr) pod brojem dokumenta 32017M8681. EUR-Lex omogućuje mrežni pristup europskom zakonodavstvu.

---

(1)  SL L 24, 29.1.2004., str. 1.

---

| 14.12.2017 | HR | Službeni list Europske unije | C 429/2 |
| --- | --- | --- | --- |

14.12.2017

HR

Službeni list Europske unije

C 429/2

---

Neprotivljenje prijavljenoj koncentraciji

(Predmet M.8562 – Cargill/Faccenda Investments/JV)

(Tekst značajan za EGP)

(2017/C 429/03)

Dana 15. studenoga 2017. Komisija je donijela odluku da se ne protivi prethodno spomenutoj prijavljenoj koncentraciji te je ocijenila da je ona sukladna s unutarnjim tržištem. Odluka se temelji na članku 6. stavku 1. točki (b) Uredbe Vijeća (EZ) br. 139/2004 (1). Puni tekst odluke dostupan je samo na engleskom jeziku, a objavit će se nakon što se iz njega uklone sve moguće poslovne tajne. Odluka će biti dostupna:

| — | na internetskoj stranici Komisije posvećenoj tržišnom natjecanju, u odjeljku za koncentracije (http://ec.europa.eu/competition/mergers/cases/). Odluke o spajanju mogu se pretraživati na različite načine, među ostalim po trgovačkom društvu, broju predmeta, datumu i sektoru, |
| --- | --- |

—

na internetskoj stranici Komisije posvećenoj tržišnom natjecanju, u odjeljku za koncentracije (http://ec.europa.eu/competition/mergers/cases/). Odluke o spajanju mogu se pretraživati na različite načine, među ostalim po trgovačkom društvu, broju predmeta, datumu i sektoru,

| — | u elektroničkom obliku na internetskoj stranici EUR-Lexa (http://eur-lex.europa.eu/homepage.html?locale=hr) pod brojem dokumenta 32017M8562. EUR-Lex omogućuje mrežni pristup europskom zakonodavstvu. |
| --- | --- |

—

u elektroničkom obliku na internetskoj stranici EUR-Lexa (http://eur-lex.europa.eu/homepage.html?locale=hr) pod brojem dokumenta 32017M8562. EUR-Lex omogućuje mrežni pristup europskom zakonodavstvu.

---

(1)  SL L 24, 29.1.2004., str. 1.

---

IV Obavijesti

OBAVIJESTI INSTITUCIJA, TIJELA, UREDA I AGENCIJA EUROPSKE UNIJE

Vijeće

| 14.12.2017 | HR | Službeni list Europske unije | C 429/3 |
| --- | --- | --- | --- |

14.12.2017

HR

Službeni list Europske unije

C 429/3

---

Zaključci Vijeća o obnovljenom programu EU-a za visoko obrazovanje

(2017/C 429/04)

VIJEĆE EUROPSKE UNIJE,

PODSJEĆAJUĆI NA političku pozadinu tog pitanja iz Priloga ovim zaključcima,

PREPOZNAJUĆI DA:

| 1. | na razini pojedinca visoko obrazovanje doprinosi osobnom i profesionalnom razvoju polaznikâ obrazovanja te pomaže pojedincima da preuzmu odgovornost za svoje cjeloživotno učenje i karijeru. Na društvenoj razini ono postavlja temelj za održivi razvoj, gospodarski rast, inovacije i socijalnu koheziju i ima važnu ulogu u utvrđivanju društvenih izazova i suočavanju s njima; |
| --- | --- |

1.

na razini pojedinca visoko obrazovanje doprinosi osobnom i profesionalnom razvoju polaznikâ obrazovanja te pomaže pojedincima da preuzmu odgovornost za svoje cjeloživotno učenje i karijeru. Na društvenoj razini ono postavlja temelj za održivi razvoj, gospodarski rast, inovacije i socijalnu koheziju i ima važnu ulogu u utvrđivanju društvenih izazova i suočavanju s njima;

| 2. | postoji potreba za jačanjem suradnje i sinergija, i unutar obrazovnih sektora i između visokog obrazovanja i istraživanja, inovacija i svijeta rada; |
| --- | --- |

2.

postoji potreba za jačanjem suradnje i sinergija, i unutar obrazovnih sektora i između visokog obrazovanja i istraživanja, inovacija i svijeta rada;

| 3. | visoka učilišta trebaju potporu u ispunjavanju svoje uloge građanskog sudjelovanja i u poduzimanju koraka s ciljem osiguravanja da sastav njihova studentskog tijela i osoblja pruža bolji odraz stanovništva u cjelini; |
| --- | --- |

3.

visoka učilišta trebaju potporu u ispunjavanju svoje uloge građanskog sudjelovanja i u poduzimanju koraka s ciljem osiguravanja da sastav njihova studentskog tijela i osoblja pruža bolji odraz stanovništva u cjelini;

| 4. | visoka učilišta trebalo bi potaknuti da ponovno razmotre pristupe učenju i poučavanju te da promiču osobito pristup usmjeren na studenta, suradničko učenje i učenje utemeljeno na istraživanju, uključiva okružja za učenje i uporabu digitalnih tehnologija; |
| --- | --- |

4.

visoka učilišta trebalo bi potaknuti da ponovno razmotre pristupe učenju i poučavanju te da promiču osobito pristup usmjeren na studenta, suradničko učenje i učenje utemeljeno na istraživanju, uključiva okružja za učenje i uporabu digitalnih tehnologija;

| 5. | unatoč iznimnom napretku u postizanju glavnog cilja strategije Europa 2020. da do 2020. najmanje 40 % osoba u dobi između 30 i 34 godine ima završeno tercijarno obrazovanje ili obrazovanje iste razine, ključno je osigurati da visoko obrazovanje bude kvalitetno i relevantno kako bi osobe s diplomom mogle napredovati i na osobnoj i na profesionalnoj razini; |
| --- | --- |

5.

unatoč iznimnom napretku u postizanju glavnog cilja strategije Europa 2020. da do 2020. najmanje 40 % osoba u dobi između 30 i 34 godine ima završeno tercijarno obrazovanje ili obrazovanje iste razine, ključno je osigurati da visoko obrazovanje bude kvalitetno i relevantno kako bi osobe s diplomom mogle napredovati i na osobnoj i na profesionalnoj razini;

| 6. | u tom kontekstu i dalje su potrebni napori kako bi se pružili kvalitetniji podaci o visokom obrazovanju, na primjer u vezi sa socijalnim ishodima i ishodima u pogledu zapošljavanja te građanskim sudjelovanjem za osobe koje su napustile visoko obrazovanje, kao i u vezi s transnacionalnom mobilnošću i izazovima povezanima s njome; |
| --- | --- |

6.

u tom kontekstu i dalje su potrebni napori kako bi se pružili kvalitetniji podaci o visokom obrazovanju, na primjer u vezi sa socijalnim ishodima i ishodima u pogledu zapošljavanja te građanskim sudjelovanjem za osobe koje su napustile visoko obrazovanje, kao i u vezi s transnacionalnom mobilnošću i izazovima povezanima s njome;

| 7. | međunarodna suradnja i mobilnost u svrhu učenja u području visokog obrazovanja, posebno putem programa Erasmus+, omogućile su stvaranje novih prekograničnih partnerstava, razmjenu dobrih praksi, izgradnju međukulturnog razumijevanja i zajedničkih vrijednosti te otkrivanje novog znanja i korištenje njime, s ciljem jačanja atraktivnosti i konkurentnosti europskog sustava visokog obrazovanja diljem svijeta; |
| --- | --- |

7.

međunarodna suradnja i mobilnost u svrhu učenja u području visokog obrazovanja, posebno putem programa Erasmus+, omogućile su stvaranje novih prekograničnih partnerstava, razmjenu dobrih praksi, izgradnju međukulturnog razumijevanja i zajedničkih vrijednosti te otkrivanje novog znanja i korištenje njime, s ciljem jačanja atraktivnosti i konkurentnosti europskog sustava visokog obrazovanja diljem svijeta;

| 8. | specifični su izazovi za sektor visokog obrazovanja u Europi sljedeći:






  a) | pružanje boljeg znanja, vještina i kompetencija studentima, uz istodobno rješavanje pitanja neusklađenosti postojećih i traženih vještina te nedostatka vještina u određenim profesijama; |
| --- | --- | --- |

8.

specifični su izazovi za sektor visokog obrazovanja u Europi sljedeći:

a)

pružanje boljeg znanja, vještina i kompetencija studentima, uz istodobno rješavanje pitanja neusklađenosti postojećih i traženih vještina te nedostatka vještina u određenim profesijama;

| b) | razvoj jednakog pristupa i uvjeta za uspjeh za sve u visokom obrazovanju te promicanje građanskog sudjelovanja u okviru visokih učilišta; |
| --- | --- |

b)

razvoj jednakog pristupa i uvjeta za uspjeh za sve u visokom obrazovanju te promicanje građanskog sudjelovanja u okviru visokih učilišta;

| c) | potpuno korištenje neiskorištenim potencijalom visokih učilišta da doprinesu, putem poučavanja i istraživanja, inovacijama i razvoju u gospodarstvu u širem smislu, posebno u svojim regijama; |
| --- | --- |

c)

potpuno korištenje neiskorištenim potencijalom visokih učilišta da doprinesu, putem poučavanja i istraživanja, inovacijama i razvoju u gospodarstvu u širem smislu, posebno u svojim regijama;

| d) | jačanje usklađenosti u upravljanju visokim obrazovanjem i održivom upravljanju resursima; |
| --- | --- |

d)

jačanje usklađenosti u upravljanju visokim obrazovanjem i održivom upravljanju resursima;

POZDRAVLJA:

| 9. | Komunikaciju Komisije o obnovljenom programu EU-a za visoko obrazovanje (1), koja se temelji na prethodnoj suradnji i čiji je cilj osigurati da se alatima i programima EU-a podupiru uzajamno učenje i suradnja u području politike u visokom obrazovanju. |
| --- | --- |

9.

Komunikaciju Komisije o obnovljenom programu EU-a za visoko obrazovanje (1), koja se temelji na prethodnoj suradnji i čiji je cilj osigurati da se alatima i programima EU-a podupiru uzajamno učenje i suradnja u području politike u visokom obrazovanju.

Uz potpuno poštovanje načelâ akademske slobode i institucijske autonomije visokih učilišta te prepoznajući njihovu temeljnu ulogu u daljnjoj modernizaciji sustavâ visokog obrazovanja,

POZIVA DRŽAVE ČLANICE da se usredotoče na sljedeća prioritetna područja djelovanja:

A.   PROMICANJE IZVRSNOSTI U RAZVOJU VJEŠTINA

| 10. | poticanje visokih učilišta da razvijaju talent i potencijal svih polaznika obrazovanja te im u većoj mjeri pruže znanje, vještine i kompetencije koji su im potrebni da djeluju kao aktivni i odgovorni građani u društvu te da sudjeluju na tržištu rada i u cjeloživotnom učenju; |
| --- | --- |

10.

poticanje visokih učilišta da razvijaju talent i potencijal svih polaznika obrazovanja te im u većoj mjeri pruže znanje, vještine i kompetencije koji su im potrebni da djeluju kao aktivni i odgovorni građani u društvu te da sudjeluju na tržištu rada i u cjeloživotnom učenju;

| 11. | rješavanje pitanja neusklađenosti postojećih i traženih vještina te nedostatka vještina, kao i predviđanje budućih potreba za vještinama poticanjem visokih učilišta da:






  a) | pojačaju suradnju s poslodavcima, na primjer učenjem kroz rad i uključivanjem teorijskih i praktičnih sastavnica u programe; |
| --- | --- | --- |

11.

rješavanje pitanja neusklađenosti postojećih i traženih vještina te nedostatka vještina, kao i predviđanje budućih potreba za vještinama poticanjem visokih učilišta da:

a)

pojačaju suradnju s poslodavcima, na primjer učenjem kroz rad i uključivanjem teorijskih i praktičnih sastavnica u programe;

| b) | surađuju s obrazovnim ustanovama na svim razinama i drugim relevantnim dionicima s ciljem motiviranja polaznika obrazovanja da odaberu karijere u visokokvalificiranim zanimanjima, među ostalim u akademskoj zajednici, koja ne samo da odgovaraju današnjim zahtjevima tržišta rada, nego i doprinose oblikovanju gospodarstva sutrašnjice, društva i budućnosti rada, te da poseban naglasak stave na stjecanje vještina u području znanosti, tehnologije, inženjerstva, (umjetnosti) i matematike (STE(A)M); |
| --- | --- |

b)

surađuju s obrazovnim ustanovama na svim razinama i drugim relevantnim dionicima s ciljem motiviranja polaznika obrazovanja da odaberu karijere u visokokvalificiranim zanimanjima, među ostalim u akademskoj zajednici, koja ne samo da odgovaraju današnjim zahtjevima tržišta rada, nego i doprinose oblikovanju gospodarstva sutrašnjice, društva i budućnosti rada, te da poseban naglasak stave na stjecanje vještina u području znanosti, tehnologije, inženjerstva, (umjetnosti) i matematike (STE(A)M);

| c) | služe se predviđanjima i analizama budućih potreba za vještinama i potreba tržišta rada kao doprinos pri podizanju kvalitete visokog obrazovanja i pružanju pomoći polaznicima obrazovanja u utemeljenom odabiru studija; |
| --- | --- |

c)

služe se predviđanjima i analizama budućih potreba za vještinama i potreba tržišta rada kao doprinos pri podizanju kvalitete visokog obrazovanja i pružanju pomoći polaznicima obrazovanja u utemeljenom odabiru studija;

| 12. | izgradnju snažnijih veza s lokalnim zajednicama, na primjer većim uključivanjem društvenih i dobrovoljnih aktivnosti u programe, prema potrebi, te poticanjem poduzetničke kulture i vještina i unutar i izvan visokih učilišta; |
| --- | --- |

12.

izgradnju snažnijih veza s lokalnim zajednicama, na primjer većim uključivanjem društvenih i dobrovoljnih aktivnosti u programe, prema potrebi, te poticanjem poduzetničke kulture i vještina i unutar i izvan visokih učilišta;

| 13. | poticanje visokih učilišta da primijene inovativne pristupe poučavanju i učenju, posebno razvojem strateškog pristupa digitalizaciji i poticanjem digitalne pismenosti svih polaznika obrazovanja; |
| --- | --- |

13.

poticanje visokih učilišta da primijene inovativne pristupe poučavanju i učenju, posebno razvojem strateškog pristupa digitalizaciji i poticanjem digitalne pismenosti svih polaznika obrazovanja;

B.   SUOČAVANJE S POTREBAMA RAZNOLIKOG STUDENTSKOG TIJELA I PODUPIRANJE AKADEMSKOG OSOBLJA

| 14. | težnju za većom jednakošću poboljšanjem pristupa visokom obrazovanju uporabom cijelog niza sredstava, uključujući rad na većoj pristupačnosti na regionalnoj razini, kao i stvaranje boljih uvjeta za uspjeh i osiguravanje kvalitetnog obrazovanja i usmjeravanja za sve studente, bez obzira na njihovo podrijetlo; |
| --- | --- |

14.

težnju za većom jednakošću poboljšanjem pristupa visokom obrazovanju uporabom cijelog niza sredstava, uključujući rad na većoj pristupačnosti na regionalnoj razini, kao i stvaranje boljih uvjeta za uspjeh i osiguravanje kvalitetnog obrazovanja i usmjeravanja za sve studente, bez obzira na njihovo podrijetlo;

| 15. | ulaganje napora u otvaranje sustavâ visokog obrazovanja osobama u bilo kojoj životnoj fazi olakšavanjem prijelaza između različitih razina kvalifikacija i obrazovnih smjerova, poboljšanjem priznavanja informalnog i neformalnog učenja te razvojem fleksibilnijih načina pružanja visokog obrazovanja, na primjer kombiniranim učenjem i otvorenim obrazovnim sadržajima; |
| --- | --- |

15.

ulaganje napora u otvaranje sustavâ visokog obrazovanja osobama u bilo kojoj životnoj fazi olakšavanjem prijelaza između različitih razina kvalifikacija i obrazovnih smjerova, poboljšanjem priznavanja informalnog i neformalnog učenja te razvojem fleksibilnijih načina pružanja visokog obrazovanja, na primjer kombiniranim učenjem i otvorenim obrazovnim sadržajima;

| 16. | poticanje visokih učilišta da podupiru i potiču inicijalno obrazovanje i trajno stručno usavršavanje akademskog osoblja kako bi mu se pružile odgovarajuće vještine poučavanja potrebne za suočavanje s potrebama raznolikog studentskog tijela, stvaranje učinkovitih okružja za suradničko učenje, angažiranje studenata u istraživačkim aktivnostima, promicanje interdisciplinarnosti i bolje korištenje inovativnim pedagoškim praksama; |
| --- | --- |

16.

poticanje visokih učilišta da podupiru i potiču inicijalno obrazovanje i trajno stručno usavršavanje akademskog osoblja kako bi mu se pružile odgovarajuće vještine poučavanja potrebne za suočavanje s potrebama raznolikog studentskog tijela, stvaranje učinkovitih okružja za suradničko učenje, angažiranje studenata u istraživačkim aktivnostima, promicanje interdisciplinarnosti i bolje korištenje inovativnim pedagoškim praksama;

| 17. | poduzimanje koraka za poboljšanje digitalnih kompetencija akademskog osoblja, što uključuje digitalnu pedagogiju i digitalne kompetencije specifične za određenu disciplinu; |
| --- | --- |

17.

poduzimanje koraka za poboljšanje digitalnih kompetencija akademskog osoblja, što uključuje digitalnu pedagogiju i digitalne kompetencije specifične za određenu disciplinu;

| 18. | ulaganje napora u valorizaciju izvrsnosti i inovacija u poučavanju, na primjer razvojem sustavâ nagrada i mogućnostima za razvoj karijere za akademsko osoblje, uzimajući u obzir ravnotežu između aktivnosti poučavanja i istraživačkih aktivnosti; |
| --- | --- |

18.

ulaganje napora u valorizaciju izvrsnosti i inovacija u poučavanju, na primjer razvojem sustavâ nagrada i mogućnostima za razvoj karijere za akademsko osoblje, uzimajući u obzir ravnotežu između aktivnosti poučavanja i istraživačkih aktivnosti;

| 19. | promicanje mobilnosti u svrhu učenja i drugoga relevantnog međunarodnog iskustva među studentima i akademskim osobljem, kao što su virtualna i kombinirana mobilnost ili internacionalizacija kod kuće, te sustavnije uključivanje mobilnosti u svrhu učenja i poučavanja u programe; |
| --- | --- |

19.

promicanje mobilnosti u svrhu učenja i drugoga relevantnog međunarodnog iskustva među studentima i akademskim osobljem, kao što su virtualna i kombinirana mobilnost ili internacionalizacija kod kuće, te sustavnije uključivanje mobilnosti u svrhu učenja i poučavanja u programe;

C.   DOPRINOS INOVACIJAMA U ŠIREM GOSPODARSTVU

| 20. | podupiranje visokih učilišta u poboljšanju njihova učinka na makroregionalne strategije, regionalna gospodarstva i inovacijski kapacitet, kao i doprinošenje prijenosu tehnologija i regionalnoj politici pametne specijalizacije; |
| --- | --- |

20.

podupiranje visokih učilišta u poboljšanju njihova učinka na makroregionalne strategije, regionalna gospodarstva i inovacijski kapacitet, kao i doprinošenje prijenosu tehnologija i regionalnoj politici pametne specijalizacije;

| 21. | podupiranje visokih učilišta u stvaranju učinkovitih mreža suradnje između različitih organizacija i u različitim sektorima; |
| --- | --- |

21.

podupiranje visokih učilišta u stvaranju učinkovitih mreža suradnje između različitih organizacija i u različitim sektorima;

| 22. | poticanje visokih učilišta da stvore povoljne uvjete za poduzetničko razmišljanje i kreativnost te da sveobuhvatno sagledaju načine na koje su istraživanje i inovacije uključeni u studijske programe; |
| --- | --- |

22.

poticanje visokih učilišta da stvore povoljne uvjete za poduzetničko razmišljanje i kreativnost te da sveobuhvatno sagledaju načine na koje su istraživanje i inovacije uključeni u studijske programe;

| 23. | podupiranje pomaka u programima doktorskih studija kako bi se osobe s diplomom bolje pripremile za karijere i izvan i unutar akademske zajednice, među ostalim poboljšanjem vidljivosti prenosivih kompetencija, te pomaganje u ostvarivanju njihova punog potencijala, uz istodoban doprinos inovacijama i razvoju u gospodarstvu i društvu u širem smislu; |
| --- | --- |

23.

podupiranje pomaka u programima doktorskih studija kako bi se osobe s diplomom bolje pripremile za karijere i izvan i unutar akademske zajednice, među ostalim poboljšanjem vidljivosti prenosivih kompetencija, te pomaganje u ostvarivanju njihova punog potencijala, uz istodoban doprinos inovacijama i razvoju u gospodarstvu i društvu u širem smislu;

D.   PROMICANJE UČINKOVITOSTI I DALJNJI RAZVOJ OSIGURAVANJA KVALITETE U SUSTAVU VISOKOG OBRAZOVANJA

| 24. | težnju za odgovarajućim, pravednim i održivim financiranjem i za učinkovitim upravljanjem sustavima visokog obrazovanja kako bi se unaprijedila kvaliteta i relevantnost poučavanja i učenja te promicala uključivost i izvrsnost; |
| --- | --- |

24.

težnju za odgovarajućim, pravednim i održivim financiranjem i za učinkovitim upravljanjem sustavima visokog obrazovanja kako bi se unaprijedila kvaliteta i relevantnost poučavanja i učenja te promicala uključivost i izvrsnost;

| 25. | poticanje aktivnog sudjelovanja unutarnjih dionika i uključivanja vanjskih dionika u upravljanje visokim učilištima; |
| --- | --- |

25.

poticanje aktivnog sudjelovanja unutarnjih dionika i uključivanja vanjskih dionika u upravljanje visokim učilištima;

| 26. | dodatno povećanje učinkovitosti, djelotvornosti i transparentnosti osiguravanja kvalitete kako bi se osnažilo uzajamno povjerenje, ojačali postupci priznavanja visokoškolskih kvalifikacija i potaknula međunarodna mobilnost. |
| --- | --- |

26.

dodatno povećanje učinkovitosti, djelotvornosti i transparentnosti osiguravanja kvalitete kako bi se osnažilo uzajamno povjerenje, ojačali postupci priznavanja visokoškolskih kvalifikacija i potaknula međunarodna mobilnost.

S ciljem podupiranja suradnje država članica u tom području POZDRAVLJA NAMJERU KOMISIJE DA:

| 27. | pojača suradnju u okviru programa Erasmus+ i strateškog okvira za obrazovanje i osposobljavanje, među ostalim promicanjem uključivosti, izvrsnosti i inovacija u poučavanju, jačanjem građanske i društvene odgovornosti studenata i visokih učilišta, poticanjem relevantnog dobrovoljnog i društvenog rada te razvojem suradnje s poslovnim sektorom; |
| --- | --- |

27.

pojača suradnju u okviru programa Erasmus+ i strateškog okvira za obrazovanje i osposobljavanje, među ostalim promicanjem uključivosti, izvrsnosti i inovacija u poučavanju, jačanjem građanske i društvene odgovornosti studenata i visokih učilišta, poticanjem relevantnog dobrovoljnog i društvenog rada te razvojem suradnje s poslovnim sektorom;

| 28. | podupre mjere i potakne širenje rezultata kako bi se poboljšala kvaliteta u okviru akademske mobilnosti, kao što je poboljšanje transparentnosti kvalifikacija, što uključuje kvalifikacije izbjeglica i migranata, i digitalnu razmjenu podataka o studentima, uz potpuno poštovanje nacionalnih i europskih pravila o zaštiti podataka; |
| --- | --- |

28.

podupre mjere i potakne širenje rezultata kako bi se poboljšala kvaliteta u okviru akademske mobilnosti, kao što je poboljšanje transparentnosti kvalifikacija, što uključuje kvalifikacije izbjeglica i migranata, i digitalnu razmjenu podataka o studentima, uz potpuno poštovanje nacionalnih i europskih pravila o zaštiti podataka;

| 29. | ponudi potporu na razini EU-a koalicijama za promicanje područjâ u okviru STE(A)M-a te razmjenjuje dobre prakse; |
| --- | --- |

29.

ponudi potporu na razini EU-a koalicijama za promicanje područjâ u okviru STE(A)M-a te razmjenjuje dobre prakse;

| 30. | pojača razvoj inovativnih pedagoških metoda kako bi se visokim učilištima pomoglo u provedbi sveobuhvatnih strategija digitalnog učenja, na primjer ispitivanjem modela spremnosti za digitalno učenje. |
| --- | --- |

30.

pojača razvoj inovativnih pedagoških metoda kako bi se visokim učilištima pomoglo u provedbi sveobuhvatnih strategija digitalnog učenja, na primjer ispitivanjem modela spremnosti za digitalno učenje.

| 31. | potakne visoko obrazovanje i pruži mu kapacitete za traženje rješenjâ za društvene i gospodarske izazove te za davanje većeg doprinosa inovativnom i poduzetničkom rastu u regijama, posebno olakšavanjem uspostave boljih veza s tijelima javne vlasti, istraživačkim ustanovama i poslovnim sektorom; |
| --- | --- |

31.

potakne visoko obrazovanje i pruži mu kapacitete za traženje rješenjâ za društvene i gospodarske izazove te za davanje većeg doprinosa inovativnom i poduzetničkom rastu u regijama, posebno olakšavanjem uspostave boljih veza s tijelima javne vlasti, istraživačkim ustanovama i poslovnim sektorom;

| 32. | doprinese jačanju veza i koordinaciji među Europskim prostorom visokog obrazovanja, europskim istraživačkim prostorom, inicijativama u području inovacija i drugim relevantnim međunarodnim obrazovnim forumima; |
| --- | --- |

32.

doprinese jačanju veza i koordinaciji među Europskim prostorom visokog obrazovanja, europskim istraživačkim prostorom, inicijativama u području inovacija i drugim relevantnim međunarodnim obrazovnim forumima;

| 33. | optimizira i stvori sinergije između alata EU-a za prikupljanje dokaza, kao i da pojača rad mreže Eurydice i suradnju s OECD-om kako bi se osigurale sinergije između aktivnosti, izbjeglo udvostručavanje napora i iskoristile prednosti zajedničkog rada; |
| --- | --- |

33.

optimizira i stvori sinergije između alata EU-a za prikupljanje dokaza, kao i da pojača rad mreže Eurydice i suradnju s OECD-om kako bi se osigurale sinergije između aktivnosti, izbjeglo udvostručavanje napora i iskoristile prednosti zajedničkog rada;

| 34. | doprinese ispitivanju struktura financiranja i upravljačkih struktura u kontekstu suradnje s OECD-om, s posebnim naglaskom na ravnoteži između poučavanja i istraživanja, s ciljem osiguravanja poboljšanih rezultata osoba s diplomom i razvoja učinkovitijih i djelotvornijih sustava visokog obrazovanja. |
| --- | --- |

34.

doprinese ispitivanju struktura financiranja i upravljačkih struktura u kontekstu suradnje s OECD-om, s posebnim naglaskom na ravnoteži između poučavanja i istraživanja, s ciljem osiguravanja poboljšanih rezultata osoba s diplomom i razvoja učinkovitijih i djelotvornijih sustava visokog obrazovanja.

POZIVA KOMISIJU DA:

| 35. | u potpunosti uzme u obzir ove zaključke u pripremi svojih prijedloga za budući strateški okvir za suradnju u području obrazovanja i osposobljavanja, programa Unije za obrazovanje i osposobljavanje nakon 2020. i drugih financijskih instrumenata, primjereno uzimajući u obzir strateška i financijska pitanja te pitanja kvalitete u izradi takvih prijedloga. |
| --- | --- |

35.

u potpunosti uzme u obzir ove zaključke u pripremi svojih prijedloga za budući strateški okvir za suradnju u području obrazovanja i osposobljavanja, programa Unije za obrazovanje i osposobljavanje nakon 2020. i drugih financijskih instrumenata, primjereno uzimajući u obzir strateška i financijska pitanja te pitanja kvalitete u izradi takvih prijedloga.

---

(1)  9843/17.

---

PRILOG

Politička pozadina

| 1. | Zaključci Vijeća o strateškom okviru za europsku suradnju u području obrazovanja i osposobljavanja („ET 2020”) (12. svibnja 2009.). |
| --- | --- |

1.

Zaključci Vijeća o strateškom okviru za europsku suradnju u području obrazovanja i osposobljavanja („ET 2020”) (12. svibnja 2009.).

| 2. | Zaključci Vijeća i predstavnika vlada država članica, koji su se sastali unutar Vijeća, o razvoju uloge obrazovanja u potpuno funkcionalnom trokutu znanja (26. studenoga 2009.). |
| --- | --- |

2.

Zaključci Vijeća i predstavnika vlada država članica, koji su se sastali unutar Vijeća, o razvoju uloge obrazovanja u potpuno funkcionalnom trokutu znanja (26. studenoga 2009.).

| 3. | Zaključci Vijeća o modernizaciji visokog obrazovanja (28. i 29. studenoga 2011.). |
| --- | --- |

3.

Zaključci Vijeća o modernizaciji visokog obrazovanja (28. i 29. studenoga 2011.).

| 4. | Zaključci Vijeća o socijalnoj dimenziji visokog obrazovanja (16. i 17. svibnja 2013.). |
| --- | --- |

4.

Zaključci Vijeća o socijalnoj dimenziji visokog obrazovanja (16. i 17. svibnja 2013.).

| 5. | Zaključci Vijeća o globalnoj dimenziji europskog visokog obrazovanja (25. i 26. studenoga 2013.). |
| --- | --- |

5.

Zaključci Vijeća o globalnoj dimenziji europskog visokog obrazovanja (25. i 26. studenoga 2013.).

| 6. | Zaključci Vijeća o osiguranju kvalitete za potporu obrazovanju i osposobljavanju (20. svibnja 2014.). |
| --- | --- |

6.

Zaključci Vijeća o osiguranju kvalitete za potporu obrazovanju i osposobljavanju (20. svibnja 2014.).

| 7. | Zaključci Vijeća o poduzetništvu u obrazovanju i osposobljavanju (12. prosinca 2014.). |
| --- | --- |

7.

Zaključci Vijeća o poduzetništvu u obrazovanju i osposobljavanju (12. prosinca 2014.).

| 8. | Deklaracija o promicanju građanstva i zajedničkih vrijednosti slobode, snošljivosti i nediskriminacije putem obrazovanja (Pariz, 17. ožujka 2015.). |
| --- | --- |

8.

Deklaracija o promicanju građanstva i zajedničkih vrijednosti slobode, snošljivosti i nediskriminacije putem obrazovanja (Pariz, 17. ožujka 2015.).

| 9. | Zajedničko izvješće Vijeća i Komisije za 2015. godinu o provedbi strateškog okvira za europsku suradnju u području obrazovanja i osposobljavanja (ET 2020.) – novi prioriteti za europsku suradnju u području obrazovanja i osposobljavanja (23. i 24. studenoga 2015.). |
| --- | --- |

9.

Zajedničko izvješće Vijeća i Komisije za 2015. godinu o provedbi strateškog okvira za europsku suradnju u području obrazovanja i osposobljavanja (ET 2020.) – novi prioriteti za europsku suradnju u području obrazovanja i osposobljavanja (23. i 24. studenoga 2015.).

| 10. | Rezolucija Vijeća i predstavnika vlada država članica, koji su se sastali u okviru Vijeća, o promicanju socioekonomskog razvoja i uključivosti u EU-u putem obrazovanja: doprinos obrazovanja i osposobljavanja europskom semestru 2016. (24. veljače 2016.). |
| --- | --- |

10.

Rezolucija Vijeća i predstavnika vlada država članica, koji su se sastali u okviru Vijeća, o promicanju socioekonomskog razvoja i uključivosti u EU-u putem obrazovanja: doprinos obrazovanja i osposobljavanja europskom semestru 2016. (24. veljače 2016.).

| 11. | Zaključci Vijeća o razvoju medijske pismenosti i kritičkog mišljenja putem obrazovanja i osposobljavanja (30. svibnja 2016.). |
| --- | --- |

11.

Zaključci Vijeća o razvoju medijske pismenosti i kritičkog mišljenja putem obrazovanja i osposobljavanja (30. svibnja 2016.).

| 12. | Komunikacija Komisije Europskom parlamentu, Vijeću, Europskom gospodarskom i socijalnom odboru i Odboru regija: „Novi program vještina za Europu. Suradnja na jačanju ljudskog kapitala, zapošljivosti i konkurentnosti” (10. lipnja 2016.). |
| --- | --- |

12.

Komunikacija Komisije Europskom parlamentu, Vijeću, Europskom gospodarskom i socijalnom odboru i Odboru regija: „Novi program vještina za Europu. Suradnja na jačanju ljudskog kapitala, zapošljivosti i konkurentnosti” (10. lipnja 2016.).

| 13. | Pregled obrazovanja i osposobljavanja za 2016. (studeni 2016.). |
| --- | --- |

13.

Pregled obrazovanja i osposobljavanja za 2016. (studeni 2016.).

| 14. | Komunikacija Komisije Europskom parlamentu, Vijeću, Europskom gospodarskom i socijalnom odboru i Odboru regija o poboljšanju i modernizaciji obrazovanja (7. prosinca 2016.). |
| --- | --- |

14.

Komunikacija Komisije Europskom parlamentu, Vijeću, Europskom gospodarskom i socijalnom odboru i Odboru regija o poboljšanju i modernizaciji obrazovanja (7. prosinca 2016.).

| 15. | Zaključci Vijeća i predstavnika vlada država članica, koji su se sastali u okviru Vijeća, o uključivanju raznolikosti kako bi se postiglo kvalitetno obrazovanje za sve (17. veljače 2017.). |
| --- | --- |

15.

Zaključci Vijeća i predstavnika vlada država članica, koji su se sastali u okviru Vijeća, o uključivanju raznolikosti kako bi se postiglo kvalitetno obrazovanje za sve (17. veljače 2017.).

| 16. | Komunikacija Komisije Europskom parlamentu, Vijeću, Europskom gospodarskom i socijalnom odboru i Odboru regija o obnovljenom programu EU-a za visoko obrazovanje (30. svibnja 2017.). |
| --- | --- |

16.

Komunikacija Komisije Europskom parlamentu, Vijeću, Europskom gospodarskom i socijalnom odboru i Odboru regija o obnovljenom programu EU-a za visoko obrazovanje (30. svibnja 2017.).

| 17. | Preporuka Vijeća o praćenju osoba s diplomom (20. studenoga 2017.). |
| --- | --- |

17.

Preporuka Vijeća o praćenju osoba s diplomom (20. studenoga 2017.).

| 18. | Zaključci Vijeća o budućnosti rada (7. prosinca 2017.). |
| --- | --- |

18.

Zaključci Vijeća o budućnosti rada (7. prosinca 2017.).

---

Europska komisija

| 14.12.2017 | HR | Službeni list Europske unije | C 429/8 |
| --- | --- | --- | --- |

14.12.2017

HR

Službeni list Europske unije

C 429/8

---

Tečajna lista eura (1)

13. prosinca 2017.

(2017/C 429/05)

1 euro =

| | Valuta | Tečaj |
| --- | --- | --- |
| USD | američki dolar | 1,1736 |
| JPY | japanski jen | 132,99 |
| DKK | danska kruna | 7,4431 |
| GBP | funta sterlinga | 0,87905 |
| SEK | švedska kruna | 9,9060 |
| CHF | švicarski franak | 1,1647 |
| ISK | islandska kruna | |
| NOK | norveška kruna | 9,8253 |
| BGN | bugarski lev | 1,9558 |
| CZK | češka kruna | 25,650 |
| HUF | mađarska forinta | 314,36 |
| PLN | poljski zlot | 4,2146 |
| RON | rumunjski novi leu | 4,6325 |
| TRY | turska lira | 4,5242 |
| AUD | australski dolar | 1,5503 |
| CAD | kanadski dolar | 1,5092 |
| HKD | hongkonški dolar | 9,1612 |
| NZD | novozelandski dolar | 1,6886 |
| SGD | singapurski dolar | 1,5874 |
| KRW | južnokorejski von | 1 280,07 |
| ZAR | južnoafrički rand | 15,9868 |
| CNY | kineski renminbi-juan | 7,7692 |
| HRK | hrvatska kuna | 7,5505 |
| IDR | indonezijska rupija | 15 969,18 |
| MYR | malezijski ringit | 4,7959 |
| PHP | filipinski pezo | 59,252 |
| RUB | ruski rubalj | 69,1283 |
| THB | tajlandski baht | 38,236 |
| BRL | brazilski real | 3,8907 |
| MXN | meksički pezo | 22,5424 |
| INR | indijska rupija | 75,6170 |

Valuta

Tečaj

USD

američki dolar

1,1736

JPY

japanski jen

132,99

DKK

danska kruna

7,4431

GBP

funta sterlinga

0,87905

SEK

švedska kruna

9,9060

CHF

švicarski franak

1,1647

ISK

islandska kruna

NOK

norveška kruna

9,8253

BGN

bugarski lev

1,9558

CZK

češka kruna

25,650

HUF

mađarska forinta

314,36

PLN

poljski zlot

4,2146

RON

rumunjski novi leu

4,6325

TRY

turska lira

4,5242

AUD

australski dolar

1,5503

CAD

kanadski dolar

1,5092

HKD

hongkonški dolar

9,1612

NZD

novozelandski dolar

1,6886

SGD

singapurski dolar

1,5874

KRW

južnokorejski von

1 280,07

ZAR

južnoafrički rand

15,9868

CNY

kineski renminbi-juan

7,7692

HRK

hrvatska kuna

7,5505

IDR

indonezijska rupija

15 969,18

MYR

malezijski ringit

4,7959

PHP

filipinski pezo

59,252

RUB

ruski rubalj

69,1283

THB

tajlandski baht

38,236

BRL

brazilski real

3,8907

MXN

meksički pezo

22,5424

INR

indijska rupija

75,6170

---

(1)  Izvor: referentna tečajna lista koju objavljuje ESB.

---

| 14.12.2017 | HR | Službeni list Europske unije | C 429/9 |
| --- | --- | --- | --- |

14.12.2017

HR

Službeni list Europske unije

C 429/9

---

Godišnje ažuriranje za 2017. primitaka od rada i mirovina dužnosnika i ostalih službenika Europske unije te koeficijenti ispravka koji se primjenjuju

(2017/C 429/06)

| 1.1. | Tablica iznosa osnovnih mjesečnih plaća za svaki razred i stupanj u funkcijskim skupinama AD i AST iz članka 66. Pravilnika o osoblju koja se primjenjuje od 1. srpnja 2017.:










  1.7.2017. | STUPANJ |
| --- | --- | --- |
| RAZRED | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 16 | 18 310,61 | 19 080,05 | 19 881,81 | | |
| 15 | 16 183,53 | 16 863,58 | 17 572,20 | 18 061,09 | 18 310,61 |
| 14 | 14 303,51 | 14 904,57 | 15 530,88 | 15 962,98 | 16 183,53 |
| 13 | 12 641,93 | 13 173,16 | 13 726,71 | 14 108,61 | 14 303,51 |
| 12 | 11 173,35 | 11 642,86 | 12 132,11 | 12 469,65 | 12 641,93 |
| 11 | 9 875,37 | 10 290,33 | 10 722,75 | 11 021,08 | 11 173,35 |
| 10 | 8 728,19 | 9 094,95 | 9 477,14 | 9 740,80 | 9 875,37 |
| 9 | 7 714,25 | 8 038,42 | 8 376,21 | 8 609,24 | 8 728,19 |
| 8 | 6 818,11 | 7 104,61 | 7 403,16 | 7 609,13 | 7 714,25 |
| 7 | 6 026,07 | 6 279,29 | 6 543,16 | 6 725,20 | 6 818,11 |
| 6 | 5 326,04 | 5 549,85 | 5 783,05 | 5 943,95 | 6 026,07 |
| 5 | 4 707,34 | 4 905,14 | 5 111,26 | 5 253,46 | 5 326,04 |
| 4 | 4 160,50 | 4 335,32 | 4 517,49 | 4 643,18 | 4 707,34 |
| 3 | 3 677,17 | 3 831,70 | 3 992,72 | 4 103,79 | 4 160,50 |
| 2 | 3 250,01 | 3 386,58 | 3 528,89 | 3 627,07 | 3 677,17 |
| 1 | 2 872,47 | 2 993,17 | 3 118,94 | 3 205,73 | 3 250,01 |

1.1.

Tablica iznosa osnovnih mjesečnih plaća za svaki razred i stupanj u funkcijskim skupinama AD i AST iz članka 66. Pravilnika o osoblju koja se primjenjuje od 1. srpnja 2017.:

1.7.2017.

STUPANJ

RAZRED

1

2

3

4

5

16

18 310,61

19 080,05

19 881,81

15

16 183,53

16 863,58

17 572,20

18 061,09

18 310,61

14

14 303,51

14 904,57

15 530,88

15 962,98

16 183,53

13

12 641,93

13 173,16

13 726,71

14 108,61

14 303,51

12

11 173,35

11 642,86

12 132,11

12 469,65

12 641,93

11

9 875,37

10 290,33

10 722,75

11 021,08

11 173,35

10

8 728,19

9 094,95

9 477,14

9 740,80

9 875,37

9

7 714,25

8 038,42

8 376,21

8 609,24

8 728,19

8

6 818,11

7 104,61

7 403,16

7 609,13

7 714,25

7

6 026,07

6 279,29

6 543,16

6 725,20

6 818,11

6

5 326,04

5 549,85

5 783,05

5 943,95

6 026,07

5

4 707,34

4 905,14

5 111,26

5 253,46

5 326,04

4

4 160,50

4 335,32

4 517,49

4 643,18

4 707,34

3

3 677,17

3 831,70

3 992,72

4 103,79

4 160,50

2

3 250,01

3 386,58

3 528,89

3 627,07

3 677,17

1

2 872,47

2 993,17

3 118,94

3 205,73

3 250,01

| 2. | Tablica iznosa osnovnih mjesečnih plaća za svaki razred i stupanj u funkcijskoj skupini AST/SC iz članka 66. Pravilnika o osoblju koja se primjenjuje od 1. srpnja 2017.:










  1.7.2017. | STUPANJ |
| --- | --- | --- |
| RAZRED | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 4 669,97 | 4 866,21 | 5 070,70 | 5 211,76 | 5 283,78 |
| 5 | 4 127,48 | 4 300,92 | 4 482,28 | 4 606,33 | 4 669,97 |
| 4 | 3 648,01 | 3 801,29 | 3 961,03 | 4 071,24 | 4 127,48 |
| 3 | 3 224,22 | 3 359,70 | 3 500,90 | 3 598,28 | 3 648,01 |
| 2 | 2 849,67 | 2 969,42 | 3 094,21 | 3 180,29 | 3 224,22 |
| 1 | 2 518,63 | 2 624,47 | 2 734,76 | 2 810,83 | 2 849,67 |

2.

Tablica iznosa osnovnih mjesečnih plaća za svaki razred i stupanj u funkcijskoj skupini AST/SC iz članka 66. Pravilnika o osoblju koja se primjenjuje od 1. srpnja 2017.:

1.7.2017.

STUPANJ

RAZRED

1

2

3

4

5

6

4 669,97

4 866,21

5 070,70

5 211,76

5 283,78

5

4 127,48

4 300,92

4 482,28

4 606,33

4 669,97

4

3 648,01

3 801,29

3 961,03

4 071,24

4 127,48

3

3 224,22

3 359,70

3 500,90

3 598,28

3 648,01

2

2 849,67

2 969,42

3 094,21

3 180,29

3 224,22

1

2 518,63

2 624,47

2 734,76

2 810,83

2 849,67

| 3. | Tablica koeficijenata ispravka koji se primjenjuju na primitke od rada i mirovine dužnosnika i ostalih službenika Europske unije iz članka 64. Pravilnika o osoblju sadržava:






  — | koeficijente ispravka primjenjive od 1. srpnja 2017. na primitke od rada dužnosnika i ostalih službenika iz članka 64. Pravilnika o osoblju (navedene u stupcu 2. sljedeće tablice); |
| --- | --- | --- |

3.

Tablica koeficijenata ispravka koji se primjenjuju na primitke od rada i mirovine dužnosnika i ostalih službenika Europske unije iz članka 64. Pravilnika o osoblju sadržava:

—

koeficijente ispravka primjenjive od 1. srpnja 2017. na primitke od rada dužnosnika i ostalih službenika iz članka 64. Pravilnika o osoblju (navedene u stupcu 2. sljedeće tablice);

| — | koeficijente ispravka primjenjive od 1. siječnja 2018. na temelju članka 17. stavka 3. Priloga VII. Pravilniku o osoblju na prijenose koje vrše dužnosnici i ostali službenici (navedene u stupcu 3. sljedeće tablice); |
| --- | --- |

—

koeficijente ispravka primjenjive od 1. siječnja 2018. na temelju članka 17. stavka 3. Priloga VII. Pravilniku o osoblju na prijenose koje vrše dužnosnici i ostali službenici (navedene u stupcu 3. sljedeće tablice);

| — | koeficijente ispravka primjenjive od 1. srpnja 2017. na mirovine na temelju članka 20. stavka 1. Priloga XIII. Pravilniku o osoblju (navedene u stupcu 4. sljedeće tablice); |
| --- | --- |

—

koeficijente ispravka primjenjive od 1. srpnja 2017. na mirovine na temelju članka 20. stavka 1. Priloga XIII. Pravilniku o osoblju (navedene u stupcu 4. sljedeće tablice);

| 1 | 2 | 3 | 4 |
| --- | --- | --- | --- |
| Zemlja/mjesto | Primici od rada | Premještaj | Mirovina |
| 1.7.2017. | 1.1.2018. | 1.7.2017. |
| Bugarska | 53,4 | 51,7 | |
| Češka | 78,3 | 71,9 | |
| Danska | 133,9 | 136,2 | 136,2 |
| Njemačka | 97,5 | 100,0 | |
| Bonn | 93,9 | | |
| Karlsruhe | 94,6 | | |
| München | 107,5 | | |
| Estonija | 80,3 | 82,4 | |
| Irska | 119,8 | 124,0 | 124,0 |
| Grčka | 79,9 | 79,6 | |
| Španjolska | 88,7 | 89,4 | |
| Francuska | 114,8 | 108,6 | 108,6 |
| Hrvatska | 74,9 | 67,5 | |
| Italija | 97,3 | 99,1 | |
| Varese | 90,9 | | |
| Cipar | 74,4 | 79,4 | |
| Latvija | 74,9 | 69,8 | |
| Litva | 74,3 | 68,3 | |
| Mađarska | 74,5 | 63,1 | |
| Malta | 86,5 | 89,1 | |
| Nizozemska | 108,3 | 109,6 | 109,6 |
| Austrija | 106,3 | 108,7 | 108,7 |
| Poljska | 70,6 | 60,7 | |
| Portugal | 82,4 | 82,9 | |
| Rumunjska | 63,9 | 56,6 | |
| Slovenija | 81,5 | 78,7 | |
| Slovačka | 77,3 | 69,0 | |
| Finska | 119,9 | 120,6 | 120,6 |
| Švedska | 127,9 | 119,0 | 119,0 |
| Ujedinjena Kraljevina | 133,5 | 120,3 | 120,3 |
| Culham | 100,5 | | |

1

2

3

4

Zemlja/mjesto

Primici od rada

Premještaj

Mirovina

1.7.2017.

1.1.2018.

1.7.2017.

Bugarska

53,4

51,7

Češka

78,3

71,9

Danska

133,9

136,2

136,2

Njemačka

97,5

100,0

Bonn

93,9

Karlsruhe

94,6

München

107,5

Estonija

80,3

82,4

Irska

119,8

124,0

124,0

Grčka

79,9

79,6

Španjolska

88,7

89,4

Francuska

114,8

108,6

108,6

Hrvatska

74,9

67,5

Italija

97,3

99,1

Varese

90,9

Cipar

74,4

79,4

Latvija

74,9

69,8

Litva

74,3

68,3

Mađarska

74,5

63,1

Malta

86,5

89,1

Nizozemska

108,3

109,6

109,6

Austrija

106,3

108,7

108,7

Poljska

70,6

60,7

Portugal

82,4

82,9

Rumunjska

63,9

56,6

Slovenija

81,5

78,7

Slovačka

77,3

69,0

Finska

119,9

120,6

120,6

Švedska

127,9

119,0

119,0

Ujedinjena Kraljevina

133,5

120,3

120,3

Culham

100,5

| 4.1. | Iznos naknade za roditeljski dopust iz drugog stavka članka 42.a Pravilnika o osoblju koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017. – EUR 986,72. |
| --- | --- |

4.1.

Iznos naknade za roditeljski dopust iz drugog stavka članka 42.a Pravilnika o osoblju koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017. – EUR 986,72.

| 4.2. | Iznos naknade za roditeljski dopust iz trećeg stavka članka 42.a Pravilnika o osoblju koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017. – EUR 1 315,62. |
| --- | --- |

4.2.

Iznos naknade za roditeljski dopust iz trećeg stavka članka 42.a Pravilnika o osoblju koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017. – EUR 1 315,62.

| 5.1. | Osnovni iznos naknade za kućanstvo iz članka 1. stavka 1. Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje od 1. srpnja 2017. – 184,55 EUR. |
| --- | --- |

5.1.

Osnovni iznos naknade za kućanstvo iz članka 1. stavka 1. Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje od 1. srpnja 2017. – 184,55 EUR.

| 5.2. | Iznos naknade za uzdržavano dijete iz članka 2. stavka 1. Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje od 1. srpnja 2017. – 403,25 EUR. |
| --- | --- |

5.2.

Iznos naknade za uzdržavano dijete iz članka 2. stavka 1. Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje od 1. srpnja 2017. – 403,25 EUR.

| 5.3. | Iznos naknade za obrazovanje iz članka 3. stavka 1. Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje od 1. srpnja 2017. – 273,60 EUR. |
| --- | --- |

5.3.

Iznos naknade za obrazovanje iz članka 3. stavka 1. Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje od 1. srpnja 2017. – 273,60 EUR.

| 5.4. | Iznos naknade za obrazovanje iz članka 3. stavka 2. Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje od 1. srpnja 2017. – 98,51 EUR. |
| --- | --- |

5.4.

Iznos naknade za obrazovanje iz članka 3. stavka 2. Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje od 1. srpnja 2017. – 98,51 EUR.

| 5.5. | Minimalni iznos naknade za život u inozemstvu iz članka 69. Pravilnika o osoblju te iz članka 4. stavka 1. drugog podstavka Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje od 1. srpnja 2017. – 546,95 EUR. |
| --- | --- |

5.5.

Minimalni iznos naknade za život u inozemstvu iz članka 69. Pravilnika o osoblju te iz članka 4. stavka 1. drugog podstavka Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje od 1. srpnja 2017. – 546,95 EUR.

| 5.6. | Iznos naknade za život u inozemstvu iz članka 134. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017. – 393,20 EUR. |
| --- | --- |

5.6.

Iznos naknade za život u inozemstvu iz članka 134. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017. – 393,20 EUR.

| 6.1. | Iznos naknade za kilometražu iz članka 7. stavka 2. Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje od 1. srpnja 2017.:






  0 EUR po kilometru od | 0 do 200 km |
| --- | --- | --- |
| 0,2034 EUR po kilometru od | 201 do 1 000 km |
| 0,3391 EUR po kilometru od | 1 001 do 2 000 km |
| 0,2034 EUR po kilometru od | 2 001 do 3 000 km |
| 0,0677 EUR po kilometru od | 3 001 do 4 000 km |
| 0,0327 EUR po kilometru od | 4 001 do 10 000 km |
| 0 EUR po kilometru iznad | 10 000 km. |

6.1.

Iznos naknade za kilometražu iz članka 7. stavka 2. Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje od 1. srpnja 2017.:

0 EUR po kilometru od

0 do 200 km

0,2034 EUR po kilometru od

201 do 1 000 km

0,3391 EUR po kilometru od

1 001 do 2 000 km

0,2034 EUR po kilometru od

2 001 do 3 000 km

0,0677 EUR po kilometru od

3 001 do 4 000 km

0,0327 EUR po kilometru od

4 001 do 10 000 km

0 EUR po kilometru iznad

10 000 km.

| 6.2. | Iznos paušalnog dodatka na naknadu za kilometražu iz članka 7. stavka 2. Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje od 1. srpnja 2017.:






  — | 101,71 EUR ako geografska udaljenost između mjesta navedenih u stavku 1. iznosi između 600 km i 1 200 km, |
| --- | --- | --- |

6.2.

Iznos paušalnog dodatka na naknadu za kilometražu iz članka 7. stavka 2. Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje od 1. srpnja 2017.:

—

101,71 EUR ako geografska udaljenost između mjesta navedenih u stavku 1. iznosi između 600 km i 1 200 km,

| — | 203,42 EUR ako je geografska udaljenost između mjesta navedenih u stavku 1. veća od 1 200 km. |
| --- | --- |

—

203,42 EUR ako je geografska udaljenost između mjesta navedenih u stavku 1. veća od 1 200 km.

| 7.1. | Iznos naknade za kilometražu iz članka 8. stavka 2. Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje od 1. siječnja 2018.:






  0 EUR po kilometru od | 0 do 200 km |
| --- | --- | --- |
| 0,4102 EUR po kilometru od | 201 do 1 000 km |
| 0,6836 EUR po kilometru od | 1 001 do 2 000 km |
| 0,4102 EUR po kilometru od | 2 001 do 3 000 km |
| 0,1366 EUR po kilometru od | 3 001 do 4 000 km |
| 0,0660 EUR po kilometru od | 4 001 do 10 000 km |
| 0 EUR po kilometru iznad | 10 000 km. |

7.1.

Iznos naknade za kilometražu iz članka 8. stavka 2. Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje od 1. siječnja 2018.:

0 EUR po kilometru od

0 do 200 km

0,4102 EUR po kilometru od

201 do 1 000 km

0,6836 EUR po kilometru od

1 001 do 2 000 km

0,4102 EUR po kilometru od

2 001 do 3 000 km

0,1366 EUR po kilometru od

3 001 do 4 000 km

0,0660 EUR po kilometru od

4 001 do 10 000 km

0 EUR po kilometru iznad

10 000 km.

| 7.2. | Iznos paušalnog dodatka na naknadu za kilometražu iz članka 8. stavka 2. Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje od 1. siječnja 2018.:






  — | 205,06 EUR ako geografska udaljenost između mjesta rada i matičnog mjesta iznosi od 600 km do 1 200 km, |
| --- | --- | --- |

7.2.

Iznos paušalnog dodatka na naknadu za kilometražu iz članka 8. stavka 2. Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje od 1. siječnja 2018.:

—

205,06 EUR ako geografska udaljenost između mjesta rada i matičnog mjesta iznosi od 600 km do 1 200 km,

| — | 410,10 EUR ako je geografska udaljenost između mjesta rada i matičnog mjesta veća od 1 200 km. |
| --- | --- |

—

410,10 EUR ako je geografska udaljenost između mjesta rada i matičnog mjesta veća od 1 200 km.

| 8. | Iznos dnevnica iz članka 10. stavka 1. Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017.:






  — | 42,39 EUR za dužnosnika koji ima pravo na naknadu za kućanstvo; |
| --- | --- | --- |

8.

Iznos dnevnica iz članka 10. stavka 1. Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017.:

—

42,39 EUR za dužnosnika koji ima pravo na naknadu za kućanstvo;

| — | 34,18 EUR za dužnosnika koji nema pravo na naknadu za kućanstvo. |
| --- | --- |

—

34,18 EUR za dužnosnika koji nema pravo na naknadu za kućanstvo.

| 9. | Iznos donje granice naknade za nastanjenje iz članka 24. stavka 3. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017.:






  — | 1 206,69 EUR za službenika koji ima pravo na naknadu za kućanstvo; |
| --- | --- | --- |

9.

Iznos donje granice naknade za nastanjenje iz članka 24. stavka 3. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017.:

—

1 206,69 EUR za službenika koji ima pravo na naknadu za kućanstvo;

| — | 717,49 EUR za službenika koji nema pravo na naknadu za kućanstvo. |
| --- | --- |

—

717,49 EUR za službenika koji nema pravo na naknadu za kućanstvo.

| 10.1. | Iznos donje i gornje granice naknade za nezaposlenost iz drugog podstavka članka 28.a stavka 3. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017.:






  — | 1 447,18 EUR (donja granica); |
| --- | --- | --- |

10.1.

Iznos donje i gornje granice naknade za nezaposlenost iz drugog podstavka članka 28.a stavka 3. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017.:

—

1 447,18 EUR (donja granica);

| — | 2 894,36 EUR (gornja granica). |
| --- | --- |

—

2 894,36 EUR (gornja granica).

| 10.2. | Iznos standardne naknade iz članka 28.a stavka 7. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017. – 1 315,62 EUR. |
| --- | --- |

10.2.

Iznos standardne naknade iz članka 28.a stavka 7. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017. – 1 315,62 EUR.

| 11. | Tablica koja sadržava iznose ljestvice osnovnih plaća iz članka 93. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017.:













  FUNKCIJSKA SKUPINA | 1.7.2017. | STUPANJ |
| --- | --- | --- | --- |
| RAZRED | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| IV. | 18 | 6 312,13 | 6 443,39 | 6 577,38 | 6 714,16 | 6 853,80 | 6 996,32 | 7 141,81 |
| | 17 | 5 578,83 | 5 694,84 | 5 813,26 | 5 934,16 | 6 057,56 | 6 183,53 | 6 312,13 |
| | 16 | 4 930,71 | 5 033,23 | 5 137,91 | 5 244,76 | 5 353,83 | 5 465,18 | 5 578,83 |
| | 15 | 4 357,88 | 4 448,51 | 4 541,02 | 4 635,45 | 4 731,85 | 4 830,25 | 4 930,71 |
| | 14 | 3 851,61 | 3 931,71 | 4 013,48 | 4 096,94 | 4 182,15 | 4 269,10 | 4 357,88 |
| | 13 | 3 404,15 | 3 474,95 | 3 547,20 | 3 620,98 | 3 696,27 | 3 773,14 | 3 851,61 |
| III | 12 | 4 357,82 | 4 448,44 | 4 540,95 | 4 635,37 | 4 731,76 | 4 830,15 | 4 930,60 |
| | 11 | 3 851,58 | 3 931,66 | 4 013,42 | 4 096,87 | 4 182,07 | 4 269,04 | 4 357,82 |
| | 10 | 3 404,14 | 3 474,93 | 3 547,18 | 3 620,95 | 3 696,24 | 3 773,11 | 3 851,58 |
| | 9 | 3 008,68 | 3 071,25 | 3 135,11 | 3 200,32 | 3 266,87 | 3 334,79 | 3 404,14 |
| | 8 | 2 659,17 | 2 714,47 | 2 770,92 | 2 828,53 | 2 887,36 | 2 947,40 | 3 008,68 |
| II | 7 | 3 008,61 | 3 071,20 | 3 135,07 | 3 200,27 | 3 266,85 | 3 334,79 | 3 404,15 |
| | 6 | 2 659,05 | 2 714,35 | 2 770,81 | 2 828,44 | 2 887,26 | 2 947,32 | 3 008,61 |
| | 5 | 2 350,09 | 2 398,96 | 2 448,86 | 2 499,80 | 2 551,78 | 2 604,87 | 2 659,05 |
| | 4 | 2 077,02 | 2 120,22 | 2 164,33 | 2 209,35 | 2 255,29 | 2 302,20 | 2 350,09 |
| I | 3 | 2 558,73 | 2 611,83 | 2 666,05 | 2 721,38 | 2 777,85 | 2 835,50 | 2 894,36 |
| | 2 | 2 262,02 | 2 308,97 | 2 356,89 | 2 405,81 | 2 455,74 | 2 506,72 | 2 558,73 |
| | 1 | 1 999,73 | 2 041,25 | 2 083,60 | 2 126,84 | 2 170,98 | 2 216,05 | 2 262,02 |

11.

Tablica koja sadržava iznose ljestvice osnovnih plaća iz članka 93. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017.:

FUNKCIJSKA SKUPINA

1.7.2017.

STUPANJ

RAZRED

1

2

3

4

5

6

7

IV.

18

6 312,13

6 443,39

6 577,38

6 714,16

6 853,80

6 996,32

7 141,81

17

5 578,83

5 694,84

5 813,26

5 934,16

6 057,56

6 183,53

6 312,13

16

4 930,71

5 033,23

5 137,91

5 244,76

5 353,83

5 465,18

5 578,83

15

4 357,88

4 448,51

4 541,02

4 635,45

4 731,85

4 830,25

4 930,71

14

3 851,61

3 931,71

4 013,48

4 096,94

4 182,15

4 269,10

4 357,88

13

3 404,15

3 474,95

3 547,20

3 620,98

3 696,27

3 773,14

3 851,61

III

12

4 357,82

4 448,44

4 540,95

4 635,37

4 731,76

4 830,15

4 930,60

11

3 851,58

3 931,66

4 013,42

4 096,87

4 182,07

4 269,04

4 357,82

10

3 404,14

3 474,93

3 547,18

3 620,95

3 696,24

3 773,11

3 851,58

9

3 008,68

3 071,25

3 135,11

3 200,32

3 266,87

3 334,79

3 404,14

8

2 659,17

2 714,47

2 770,92

2 828,53

2 887,36

2 947,40

3 008,68

II

7

3 008,61

3 071,20

3 135,07

3 200,27

3 266,85

3 334,79

3 404,15

6

2 659,05

2 714,35

2 770,81

2 828,44

2 887,26

2 947,32

3 008,61

5

2 350,09

2 398,96

2 448,86

2 499,80

2 551,78

2 604,87

2 659,05

4

2 077,02

2 120,22

2 164,33

2 209,35

2 255,29

2 302,20

2 350,09

I

3

2 558,73

2 611,83

2 666,05

2 721,38

2 777,85

2 835,50

2 894,36

2

2 262,02

2 308,97

2 356,89

2 405,81

2 455,74

2 506,72

2 558,73

1

1 999,73

2 041,25

2 083,60

2 126,84

2 170,98

2 216,05

2 262,02

| 12. | Iznos donje granice naknade za nastanjenje iz članka 94. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017.:






  — | 907,64 EUR za službenika koji ima pravo na naknadu za kućanstvo; |
| --- | --- | --- |

12.

Iznos donje granice naknade za nastanjenje iz članka 94. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017.:

—

907,64 EUR za službenika koji ima pravo na naknadu za kućanstvo;

| — | 538,12 EUR za službenika koji nema pravo na naknadu za kućanstvo. |
| --- | --- |

—

538,12 EUR za službenika koji nema pravo na naknadu za kućanstvo.

| 13.1. | Iznos donje i gornje granice naknade za nezaposlenost iz članka 96. stavka 3. drugog podstavka Uvjeta zaposlenja ostalih službenika koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017.:






  — | 1 085,38 EUR (donja granica); |
| --- | --- | --- |

13.1.

Iznos donje i gornje granice naknade za nezaposlenost iz članka 96. stavka 3. drugog podstavka Uvjeta zaposlenja ostalih službenika koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017.:

—

1 085,38 EUR (donja granica);

| — | 2 170,75 EUR (gornja granica). |
| --- | --- |

—

2 170,75 EUR (gornja granica).

| 13.2. | Iznos standardne naknade iz članka 96. stavka 7. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika iznosi 986,72 EUR. |
| --- | --- |

13.2.

Iznos standardne naknade iz članka 96. stavka 7. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika iznosi 986,72 EUR.

| 13.3. | Iznos donje i gornje granice naknade za nezaposlenost iz članka 136. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017.:






  — | 954,90 EUR (donja granica); |
| --- | --- | --- |

13.3.

Iznos donje i gornje granice naknade za nezaposlenost iz članka 136. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017.:

—

954,90 EUR (donja granica);

| — | 2 246,82 EUR (gornja granica). |
| --- | --- |

—

2 246,82 EUR (gornja granica).

| 14. | Iznos naknade za rad u smjenama utvrđen u prvom podstavku članka 1. stavka 1. Uredbe Vijeća (EZUČ, EEZ, Euratom) br. 300/76 (1):






  — | 413,61 EUR; |
| --- | --- | --- |

14.

Iznos naknade za rad u smjenama utvrđen u prvom podstavku članka 1. stavka 1. Uredbe Vijeća (EZUČ, EEZ, Euratom) br. 300/76 (1):

—

413,61 EUR;

| — | 624,28 EUR; |
| --- | --- |

—

624,28 EUR;

| — | 682,57 EUR; |
| --- | --- |

—

682,57 EUR;

| — | 930,56 EUR. |
| --- | --- |

—

930,56 EUR.

| 15. | Koeficijent koji se primjenjuje od 1. srpnja 2017. na iznose navedene u članku 4. Uredbe Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 260/68 (2) – 5,9705. |
| --- | --- |

15.

Koeficijent koji se primjenjuje od 1. srpnja 2017. na iznose navedene u članku 4. Uredbe Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 260/68 (2) – 5,9705.

| 16. | Tablica iznosa predviđenih člankom 8. stavkom 2. Priloga XIII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje od 1. srpnja 2017.:













  1.7.2017. | STUPANJ |
| --- | --- | --- |
| RAZRED | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 16 | 18 310,61 | 19 080,05 | 19 881,81 | 19 881,81 | 19 881,81 | 19 881,81 | | |
| 15 | 16 183,53 | 16 863,58 | 17 572,20 | 18 061,09 | 18 310,61 | 19 080,05 | | |
| 14 | 14 303,51 | 14 904,57 | 15 530,88 | 15 962,98 | 16 183,53 | 16 863,58 | 17 572,20 | 18 310,61 |
| 13 | 12 641,93 | 13 173,16 | 13 726,71 | 14 108,61 | 14 303,51 | | | |
| 12 | 11 173,35 | 11 642,86 | 12 132,11 | 12 469,65 | 12 641,93 | 13 173,16 | 13 726,71 | 14 303,51 |
| 11 | 9 875,37 | 10 290,33 | 10 722,75 | 11 021,08 | 11 173,35 | 11 642,86 | 12 132,11 | 12 641,93 |
| 10 | 8 728,19 | 9 094,95 | 9 477,14 | 9 740,80 | 9 875,37 | 10 290,33 | 10 722,75 | 11 173,35 |
| 9 | 7 714,25 | 8 038,42 | 8 376,21 | 8 609,24 | 8 728,19 | | | |
| 8 | 6 818,11 | 7 104,61 | 7 403,16 | 7 609,13 | 7 714,25 | 8 038,42 | 8 376,21 | 8 728,19 |
| 7 | 6 026,07 | 6 279,29 | 6 543,16 | 6 725,20 | 6 818,11 | 7 104,61 | 7 403,16 | 7 714,25 |
| 6 | 5 326,04 | 5 549,85 | 5 783,05 | 5 943,95 | 6 026,07 | 6 279,29 | 6 543,16 | 6 818,11 |
| 5 | 4 707,34 | 4 905,14 | 5 111,26 | 5 253,46 | 5 326,04 | 5 549,85 | 5 783,05 | 6 026,07 |
| 4 | 4 160,50 | 4 335,32 | 4 517,49 | 4 643,18 | 4 707,34 | 4 905,14 | 5 111,26 | 5 326,04 |
| 3 | 3 677,17 | 3 831,70 | 3 992,72 | 4 103,79 | 4 160,50 | 4 335,32 | 4 517,49 | 4 707,34 |
| 2 | 3 250,01 | 3 386,58 | 3 528,89 | 3 627,07 | 3 677,17 | 3 831,70 | 3 992,72 | 4 160,50 |
| 1 | 2 872,47 | 2 993,17 | 3 118,94 | 3 205,73 | 3 250,01 | | | |

16.

Tablica iznosa predviđenih člankom 8. stavkom 2. Priloga XIII. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje od 1. srpnja 2017.:

1.7.2017.

STUPANJ

RAZRED

1

2

3

4

5

6

7

8

16

18 310,61

19 080,05

19 881,81

19 881,81

19 881,81

19 881,81

15

16 183,53

16 863,58

17 572,20

18 061,09

18 310,61

19 080,05

14

14 303,51

14 904,57

15 530,88

15 962,98

16 183,53

16 863,58

17 572,20

18 310,61

13

12 641,93

13 173,16

13 726,71

14 108,61

14 303,51

12

11 173,35

11 642,86

12 132,11

12 469,65

12 641,93

13 173,16

13 726,71

14 303,51

11

9 875,37

10 290,33

10 722,75

11 021,08

11 173,35

11 642,86

12 132,11

12 641,93

10

8 728,19

9 094,95

9 477,14

9 740,80

9 875,37

10 290,33

10 722,75

11 173,35

9

7 714,25

8 038,42

8 376,21

8 609,24

8 728,19

8

6 818,11

7 104,61

7 403,16

7 609,13

7 714,25

8 038,42

8 376,21

8 728,19

7

6 026,07

6 279,29

6 543,16

6 725,20

6 818,11

7 104,61

7 403,16

7 714,25

6

5 326,04

5 549,85

5 783,05

5 943,95

6 026,07

6 279,29

6 543,16

6 818,11

5

4 707,34

4 905,14

5 111,26

5 253,46

5 326,04

5 549,85

5 783,05

6 026,07

4

4 160,50

4 335,32

4 517,49

4 643,18

4 707,34

4 905,14

5 111,26

5 326,04

3

3 677,17

3 831,70

3 992,72

4 103,79

4 160,50

4 335,32

4 517,49

4 707,34

2

3 250,01

3 386,58

3 528,89

3 627,07

3 677,17

3 831,70

3 992,72

4 160,50

1

2 872,47

2 993,17

3 118,94

3 205,73

3 250,01

| 17. | Iznos fiksne naknade, primjenjiv od 1. srpnja 2017., naveden u prijašnjem članku 4.a Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji je na snazi prije 1. svibnja 2004., koji se upotrebljava za primjenu članka 18. stavka 1. Priloga XIII. Pravilniku o osoblju:






  — | 142,68 EUR mjesečno za dužnosnike razreda C4 ili C5; |
| --- | --- | --- |

17.

Iznos fiksne naknade, primjenjiv od 1. srpnja 2017., naveden u prijašnjem članku 4.a Priloga VII. Pravilniku o osoblju koji je na snazi prije 1. svibnja 2004., koji se upotrebljava za primjenu članka 18. stavka 1. Priloga XIII. Pravilniku o osoblju:

—

142,68 EUR mjesečno za dužnosnike razreda C4 ili C5;

| — | 218,77 EUR mjesečno za dužnosnike razreda C1, C2 ili C3. |
| --- | --- |

—

218,77 EUR mjesečno za dužnosnike razreda C1, C2 ili C3.

| 18. | Tablica koja sadržava iznose ljestvice osnovnih plaća iz članka 133. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017.:












  Razred | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Osnovna plaća za puno radno vrijeme | 1 819,00 | 2 119,13 | 2 297,57 | 2 491,05 | 2 700,83 | 2 928,28 | 3 174,87 |
| Razred | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| Osnovna plaća za puno radno vrijeme | 3 442,24 | 3 732,11 | 4 046,39 | 4 387,13 | 4 756,58 | 5 157,12 | 5 591,42 |
| Razred | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | | |
| Osnovna plaća za puno radno vrijeme | 6 062,27 | 6 572,79 | 7 126,29 | 7 726,39 | 8 377,05 | | |

18.

Tablica koja sadržava iznose ljestvice osnovnih plaća iz članka 133. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika koji se primjenjuju od 1. srpnja 2017.:

Razred

1

2

3

4

5

6

7

Osnovna plaća za puno radno vrijeme

1 819,00

2 119,13

2 297,57

2 491,05

2 700,83

2 928,28

3 174,87

Razred

8

9

10

11

12

13

14

Osnovna plaća za puno radno vrijeme

3 442,24

3 732,11

4 046,39

4 387,13

4 756,58

5 157,12

5 591,42

Razred

15

16

17

18

19

Osnovna plaća za puno radno vrijeme

6 062,27

6 572,79

7 126,29

7 726,39

8 377,05

---

(1)  Uredba Vijeća (EZUČ, EEZ, Euratom) br. 300/76 od 9. veljače 1976. o utvrđivanju kategorija dužnosnika koje imaju pravo na naknade za rad u smjenama te stopa i uvjeta tih naknada (SL L 38, 13.2.1976., str. 1.). Uredba kako je zadnje dopunjena Uredbom (Euratom, EZUČ, EEZ) br. 1307/87 (SL L 124, 13.5.1987., str. 6.).

(2)  Uredba Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 260/68 od 29. veljače 1968. o utvrđivanju uvjeta i postupka za primjenu poreza u korist Europskih zajednica (SL L 56, 4.3.1968., str. 8.).

---

| 14.12.2017 | HR | Službeni list Europske unije | C 429/15 |
| --- | --- | --- | --- |

14.12.2017

HR

Službeni list Europske unije

C 429/15

---

Privremeno ažuriranje ponderiranja primjenjivih na primitke od rada dužnosnika, privremenog osoblja i ugovornog osoblja Europske unije koji rade u trećim zemljama (1)

(2017/C 429/07)

VELJAČA 2017.

| Mjesto zaposlenja | Gospodarski paritet
  veljača 2017. | Devizni tečaj
  veljača 2017. (*1) | Ponderiranje
  veljača 2017. (*2) |
| --- | --- | --- | --- |
| Sijera Leone | 8 809 | 7 763,60 | 113,5 |
| Mozambik | 42,38 | 74,6000 | 56,8 |
| Malavi | 451,7 | 780,761 | 57,9 |
| Bocvana | 7,855 | 11,2233 | 70,0 |
| Čile | 536,2 | 691,992 | 77,5 |
| Liberija | 1,663 | 1,06300 | 156,4 |
| Madagaskar | 3 318 | 3 447,30 | 96,2 |
| Komori | 377,1 | 491,968 | 76,7 |
| Sudan | 14,55 | 7,33906 | 198,3 |
| Barbados | 2,823 | 2,13739 | 132,1 |
| Argentina | 11,57 | 16,9602 | 68,2 |
| Nigerija | 253,6 | 327,906 | 77,3 |
| Azerbajdžan | 1,267 | 2,02693 | 62,5 |
| Bjelarus | 1,382 | 2,06760 | 66,8 |

Mjesto zaposlenja

Gospodarski paritet

veljača 2017.

Devizni tečaj

veljača 2017. (*1)

Ponderiranje

veljača 2017. (*2)

Sijera Leone

8 809

7 763,60

113,5

Mozambik

42,38

74,6000

56,8

Malavi

451,7

780,761

57,9

Bocvana

7,855

11,2233

70,0

Čile

536,2

691,992

77,5

Liberija

1,663

1,06300

156,4

Madagaskar

3 318

3 447,30

96,2

Komori

377,1

491,968

76,7

Sudan

14,55

7,33906

198,3

Barbados

2,823

2,13739

132,1

Argentina

11,57

16,9602

68,2

Nigerija

253,6

327,906

77,3

Azerbajdžan

1,267

2,02693

62,5

Bjelarus

1,382

2,06760

66,8

OŽUJAK 2017.

| Mjesto zaposlenja | Gospodarski paritet
  ožujak 2017. | Devizni tečaj
  ožujak 2017. (*3) | Ponder
  ožujak 2017. (*4) |
| --- | --- | --- | --- |
| Egipat | 8,592 | 16,6943 | 51,5 |
| Tanzanija | 1 558 | 2 361,48 | 66,0 |
| Samoa | 2,458 | 2,66957 | 92,1 |
| Nikaragva | 20,78 | 31,2919 | 66,4 |
| Rusija | 63,69 | 61,1026 | 104,2 |
| Ekvador | 0,9727 | 1,05870 | 91,9 |
| Malezija | 3,182 | 4,69900 | 67,7 |
| Gruzija | 1,649 | 2,74340 | 60,1 |
| Uzbekistan | 3 073 | 3 604,19 | 85,3 |

Mjesto zaposlenja

Gospodarski paritet

ožujak 2017.

Devizni tečaj

ožujak 2017. (*3)

Ponder

ožujak 2017. (*4)

Egipat

8,592

16,6943

51,5

Tanzanija

1 558

2 361,48

66,0

Samoa

2,458

2,66957

92,1

Nikaragva

20,78

31,2919

66,4

Rusija

63,69

61,1026

104,2

Ekvador

0,9727

1,05870

91,9

Malezija

3,182

4,69900

67,7

Gruzija

1,649

2,74340

60,1

Uzbekistan

3 073

3 604,19

85,3

TRAVANJ 2017.

| Mjesto zaposlenja | Gospodarski paritet
  travanj 2017. | Devizni tečaj
  travanj 2017. (*5) | Ponderiranje
  travanj 2017. (*6) |
| --- | --- | --- | --- |
| Ruanda | 758,9 | 897,381 | 84,6 |
| Mozambik | 44,96 | 72,4000 | 62,1 |
| Lesoto | 9,373 | 13,8165 | 67,8 |
| Gana | 3,802 | 4,72630 | 80,4 |
| Angola | 323,2 | 185,388 | 174,3 |
| Bjelarus | 1,453 | 2,03510 | 71,4 |
| Tadžikistan | 5,049 | 8,75463 | 57,7 |
| Ukrajina | 18,74 | 29,1548 | 64,3 |

Mjesto zaposlenja

Gospodarski paritet

travanj 2017.

Devizni tečaj

travanj 2017. (*5)

Ponderiranje

travanj 2017. (*6)

Ruanda

758,9

897,381

84,6

Mozambik

44,96

72,4000

62,1

Lesoto

9,373

13,8165

67,8

Gana

3,802

4,72630

80,4

Angola

323,2

185,388

174,3

Bjelarus

1,453

2,03510

71,4

Tadžikistan

5,049

8,75463

57,7

Ukrajina

18,74

29,1548

64,3

SVIBANJ 2017.

| Mjesto zaposlenja | Gospodarski paritet
  svibanj 2017. | Devizni tečaj
  svibanj 2017. (*7) | Ponder
  svibanj 2017. (*8) |
| --- | --- | --- | --- |
| Brazil | 3,577 | 3,43870 | 104,0 |
| Bocvana | 8,272 | 11,1857 | 74,0 |
| Demokratska Republika Kongo | 2,393 | 1,08810 | 219,9 |
| Trinidad i Tobago | 6,566 | 7,42100 | 88,5 |
| Turska | 2,626 | 3,8797 | 67,7 |
| Argentina | 12,25 | 16,7459 | 73,2 |
| Surinam | 5,052 | 8,21189 | 61,5 |
| Eritreja | 20,56 | 16,6066 | 123,8 |

Mjesto zaposlenja

Gospodarski paritet

svibanj 2017.

Devizni tečaj

svibanj 2017. (*7)

Ponder

svibanj 2017. (*8)

Brazil

3,577

3,43870

104,0

Bocvana

8,272

11,1857

74,0

Demokratska Republika Kongo

2,393

1,08810

219,9

Trinidad i Tobago

6,566

7,42100

88,5

Turska

2,626

3,8797

67,7

Argentina

12,25

16,7459

73,2

Surinam

5,052

8,21189

61,5

Eritreja

20,56

16,6066

123,8

LIPANJ 2017.

| Mjesto zaposlenja | Gospodarski paritet
  lipanj 2017. | Devizni tečaj
  lipanj 2017. (*9) | Ponderiranje
  lipanj 2017. (*10) |
| --- | --- | --- | --- |
| Tanzanija | 1 658 | 2 492,38 | 66,5 |
| Mozambik | 47,65 | 66,8000 | 71,3 |
| Gvajana | 179,3 | 232,260 | 77,2 |
| Samoa | 2,314 | 2,85135 | 81,2 |
| Čile | 579,2 | 748,870 | 77,3 |
| Komori | 398,4 | 491,968 | 81,0 |
| Nikaragva | 21,82 | 33,4325 | 65,3 |
| Bolivija | 6,728 | 7,72054 | 87,1 |
| Haiti | 63,64 | 70,6186 | 90,1 |
| Zambija | 8,441 | 10,3911 | 81,2 |
| Honduras | 21,04 | 26,2302 | 80,2 |
| Rusija | 68,41 | 63,2618 | 108,1 |
| Ekvador | 0,9127 | 1,11730 | 81,7 |
| Gvatemala | 7,606 | 8,21386 | 92,6 |
| Nigerija | 267,4 | 341,188 | 78,4 |
| Bjelarus | 1,536 | 2,08680 | 73,6 |
| Moldova | 13,45 | 20,4829 | 65,7 |
| Kazahstan | 246,8 | 349,390 | 70,6 |
| Mjanmar | 1 021 | 1 497,18 | 68,2 |

Mjesto zaposlenja

Gospodarski paritet

lipanj 2017.

Devizni tečaj

lipanj 2017. (*9)

Ponderiranje

lipanj 2017. (*10)

Tanzanija

1 658

2 492,38

66,5

Mozambik

47,65

66,8000

71,3

Gvajana

179,3

232,260

77,2

Samoa

2,314

2,85135

81,2

Čile

579,2

748,870

77,3

Komori

398,4

491,968

81,0

Nikaragva

21,82

33,4325

65,3

Bolivija

6,728

7,72054

87,1

Haiti

63,64

70,6186

90,1

Zambija

8,441

10,3911

81,2

Honduras

21,04

26,2302

80,2

Rusija

68,41

63,2618

108,1

Ekvador

0,9127

1,11730

81,7

Gvatemala

7,606

8,21386

92,6

Nigerija

267,4

341,188

78,4

Bjelarus

1,536

2,08680

73,6

Moldova

13,45

20,4829

65,7

Kazahstan

246,8

349,390

70,6

Mjanmar

1 021

1 497,18

68,2

---

(1)  Izvješće Eurostata od 22. rujna 2017. o privremenom ažuriranju pondera (koeficijenti ispravka) primjenjivih na primitke od rada dužnosnika, privremenog osoblja i ugovornog osoblja Europske unije koji rade u delegacijama izvan EU-a u skladu s člankom 64. te Prilogom X. i Prilogom XI. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje na dužnosnike i ostale službenike Europske unije (Ares (2017) 4629878).

Više informacija o toj metodologiji dostupno je na web-mjestu Eurostata („Statistics Database” > „Economy and finance” > „Prices” > „Correction coefficients”).

(*1)  1 EUR = x jedinica domaće valute, osim USD za: Kubu, Salvador, Ekvador, Liberiju, Panamu, D.R. Kongo, Timor-Leste, Zimbabve.

(*2)  Bruxelles i Luxembourg = 100.

(*3)  1 EUR = x jedinica domaće valute, osim USD za: Kubu, Salvador, Ekvador, Liberiju, Panamu, D.R. Kongo, Timor-Leste, Zimbabve.

(*4)  Bruxelles i Luxembourg = 100.

(*5)  1 EUR = x jedinica domaće valute, osim USD za: Kubu, Salvador, Ekvador, Liberiju, Panamu, D.R. Kongo, Timor-Leste, Zimbabve.

(*6)  Bruxelles i Luxembourg = 100.

(*7)  1 EUR = x jedinica domaće valute, osim USD za: Kubu, Salvador, Ekvador, Liberiju, Panamu, D.R. Kongo, Timor-Leste, Zimbabve.

(*8)  Bruxelles i Luxembourg = 100.

(*9)  1 EUR = x jedinica domaće valute, osim USD za: Kubu, Salvador, Ekvador, Liberiju, Panamu, D.R. Kongo, Timor-Leste, Zimbabve.

(*10)  Bruxelles i Luxembourg = 100.

---

| 14.12.2017 | HR | Službeni list Europske unije | C 429/18 |
| --- | --- | --- | --- |

14.12.2017

HR

Službeni list Europske unije

C 429/18

---

Godišnje ažuriranje ponderiranja primjenjivih na primitke od rada dužnosnika, privremenog osoblja i ugovornog osoblja Europske unije koji rade u trećim zemljama (1)

(2017/C 429/08)

| Mjesto zaposlenja | Gospodarski paritet
  srpanj 2017. | Devizni tečaj
  srpanj 2017. (*1) | Ponderiranje
  srpanj 2017. (*2) |
| --- | --- | --- | --- |
| Afganistan (*3) | | | |
| Albanija | 78,83 | 131,980 | 59,7 |
| Alžir | 88,26 | 121,428 | 72,7 |
| Angola | 343,5 | 185,393 | 185,3 |
| Argentina | 12,64 | 18,6260 | 67,9 |
| Armenija | 423,5 | 537,050 | 78,9 |
| Australija | 1,569 | 1,48680 | 105,5 |
| Azerbajdžan | 1,328 | 1,94272 | 68,4 |
| Bangladeš | 78,39 | 91,9774 | 85,2 |
| Barbados | 2,839 | 2,29483 | 123,7 |
| Bjelarus | 1,581 | 2,20000 | 73,5 |
| Belize | 1,859 | 2,28123 | 81,5 |
| Benin | 654,2 | 655,957 | 99,7 |
| Bolivija | 6,628 | 7,88638 | 84,0 |
| Bosna i Hercegovina (Banja Luka) (*3) | | | |
| Bosna i Hercegovina (Sarajevo) | 1,277 | 1,95583 | 65,3 |
| Bocvana | 8,579 | 11,4155 | 75,2 |
| Brazil | 3,465 | 3,74760 | 92,5 |
| Burkina Faso | 612,8 | 655,957 | 93,4 |
| Burundi | 1 634 | 1 933,63 | 84,5 |
| Kambodža | 3 630 | 4 595,50 | 79,0 |
| Kamerun | 545,0 | 655,957 | 83,1 |
| Kanada | 1,406 | 1,48670 | 94,6 |
| Zelenortska Republika | 75,48 | 110,265 | 68,5 |
| Srednjoafrička Republika | 758,8 | 655,957 | 115,7 |
| Čad | 623,0 | 655,957 | 95,0 |
| Čile | 592,5 | 755,221 | 78,5 |
| Kina | 6,891 | 7,74120 | 89,0 |
| Kolumbija | 2 281 | 3 436,09 | 66,4 |
| Komori | 401,7 | 491,968 | 81,7 |
| Kongo (Brazzaville) | 718,9 | 655,957 | 109,6 |
| Kostarika | 485,8 | 651,739 | 74,5 |
| Kuba (*1) | 0,8909 | 1,14130 | 78,1 |
| Demokratska Republika Kongo (Kinshasa) (*1) | 2,503 | 1,14130 | 219,3 |
| Džibuti | 177,2 | 202,833 | 87,4 |
| Dominikanska Republika | 34,28 | 53,0356 | 64,6 |
| Ekvador (*1) | 0,8918 | 1,14130 | 78,1 |
| Egipat | 9,055 | 20,4985 | 44,2 |
| Salvador (*1) | 0,8345 | 1,14130 | 73,1 |
| Eritreja | 19,94 | 17,0656 | 116,8 |
| Etiopija | 19,11 | 26,0498 | 73,4 |
| Fidži | 1,846 | 2,30840 | 80,0 |
| bivša jugoslavenska Republika Makedonija | 30,54 | 61,6950 | 49,5 |
| Gabon | 722,3 | 655,957 | 110,1 |
| Gambija | 36,68 | 52,7800 | 69,5 |
| Gruzija | 1,650 | 2,6921 | 61,3 |
| Gana | 3,840 | 4,91735 | 78,1 |
| Gvatemala | 7,493 | 8,37077 | 89,5 |
| Gvineja (Conakry) | 7 875 | 10 066,2 | 78,2 |
| Gvineja Bisau | 564,7 | 655,957 | 86,1 |
| Gvajana | 181,1 | 231,555 | 78,2 |
| Haiti | 64,12 | 71,8662 | 89,2 |
| Honduras | 20,70 | 26,7556 | 77,4 |
| Hong Kong | 10,63 | 8,91070 | 119,3 |
| Island | 183,8 | 118,200 | 155,5 |
| Indija | 57,97 | 73,7130 | 78,6 |
| Indonezija (Banda Aceh) (*3) | | | |
| Indonezija (Jakarta) | 11 587 | 15 217,0 | 76,1 |
| Iran (*3) | | | |
| Irak (*3) | | | |
| Izrael | 4,592 | 3,98940 | 115,1 |
| Cote d’Ivoire | 626,0 | 655,957 | 95,4 |
| Jamajka | 122,1 | 141,111 | 86,5 |
| Japan | 130,8 | 128,590 | 101,7 |
| Jordan | 0,8352 | 0,80918 | 103,2 |
| Kazahstan | 248,6 | 362,800 | 68,5 |
| Kenija | 105,2 | 115,883 | 90,8 |
| Kosovo | 0,7141 | 1,00000 | 71,4 |
| Kirgistan | 58,30 | 78,5785 | 74,2 |
| Laos | 9 206 | 9 222,00 | 99,8 |
| Libanon | 1 698 | 1 720,51 | 98,7 |
| Lesoto | 9,994 | 14,8261 | 67,4 |
| Liberija (*1) | 1,669 | 1,14130 | 146,2 |
| Libija (*3) | | | |
| Madagaskar | 3 191 | 3 432,07 | 93,0 |
| Malavi | 474,6 | 812,058 | 58,4 |
| Malezija | 3,191 | 4,90020 | 65,1 |
| Mali | 645,2 | 655,957 | 98,4 |
| Mauritanija | 287,4 | 404,790 | 71,0 |
| Mauricijus | 29,23 | 39,4089 | 74,2 |
| Meksiko | 12,02 | 20,4700 | 58,7 |
| Moldova | 13,57 | 20,5681 | 66,0 |
| Crna Gora | 0,6258 | 1,00000 | 62,6 |
| Maroko | 7,806 | 10,964 | 71,2 |
| Mozambik | 49,05 | 67,5000 | 72,7 |
| Mjanmar | 1 027 | 1 552,17 | 66,2 |
| Namibija | 10,05 | 14,8261 | 67,8 |
| Nepal | 114,6 | 116,035 | 98,8 |
| Nova Kaledonija | 129,0 | 119,332 | 108,1 |
| Novi Zeland | 1,649 | 1,56510 | 105,4 |
| Nikaragva | 22,23 | 34,2879 | 64,8 |
| Niger | 556,3 | 655,957 | 84,8 |
| Nigerija | 271,4 | 347,545 | 78,1 |
| Norveška | 12,20 | 9,57000 | 127,5 |
| Pakistan | 72,44 | 119,624 | 60,6 |
| Panama (*1) | 0,8561 | 1,14130 | 75,0 |
| Papua Nova Gvineja | 3,465 | 3,62893 | 95,5 |
| Paragvaj | 4 165 | 6 347,35 | 65,6 |
| Peru | 3,295 | 3,71550 | 88,7 |
| Filipini | 44,01 | 57,7060 | 76,3 |
| Rusija | 70,05 | 67,3005 | 104,1 |
| Ruanda | 763,2 | 941,859 | 81,0 |
| Samoa | 2,273 | 2,87062 | 79,2 |
| Saudijska Arabija | 3,551 | 4,27988 | 83,0 |
| Senegal | 662,6 | 655,957 | 101,0 |
| Srbija | 65,12 | 121,320 | 53,7 |
| Sijera Leone | 8 466 | 8 375,31 | 101,1 |
| Singapur | 1,954 | 1,57510 | 124,1 |
| Salomonski Otoci | 10,12 | 8,92691 | 113,4 |
| Somalija (*3) | | | |
| Južna Afrika | 9,235 | 14,8261 | 62,3 |
| Južna Koreja | 1 192 | 1 304,08 | 91,4 |
| Južni Sudan (*3) | | | |
| Šri Lanka | 136,4 | 173,780 | 78,5 |
| Sudan | 15,48 | 18,6475 | 83,0 |
| Surinam | 5,182 | 8,56831 | 60,5 |
| Svazi | 10,66 | 14,8261 | 71,9 |
| Švicarska (Bern) | 1,397 | 1,09350 | 127,8 |
| Švicarska (Ženeva) | 1,397 | 1,09350 | 127,8 |
| Sirija (*3) | | | |
| Tajvan | 29,89 | 34,5611 | 86,5 |
| Tadžikistan | 5,181 | 10,0562 | 51,5 |
| Tanzanija | 1 694 | 2 492,60 | 68,0 |
| Tajland | 30,36 | 38,7870 | 78,3 |
| Timor-Leste (*1) | 1,016 | 1,14130 | 89,0 |
| Togo | 522,7 | 655,957 | 79,7 |
| Trinidad i Tobago | 6,392 | 7,71960 | 82,8 |
| Tunis | 1,878 | 2,76920 | 67,8 |
| Turska | 2,656 | 4,01430 | 66,2 |
| Turkmenistan | 2,741 | 3,99455 | 68,6 |
| Uganda | 2 776 | 4 021,51 | 69,0 |
| Ukrajina | 20,17 | 29,7652 | 67,8 |
| Ujedinjeni Arapski Emirati | 3,913 | 4,17370 | 93,8 |
| Sjedinjene Države (New York) | 1,186 | 1,14130 | 103,9 |
| Sjedinjene Države (Washington) | 1,044 | 1,14130 | 91,5 |
| Urugvaj | 31,74 | 32,3399 | 98,1 |
| Uzbekistan | 3 146 | 4 517,90 | 69,6 |
| Vanuatu | 136,3 | 124,930 | 109,1 |
| Venezuela (*3) | | | |
| Vijetnam | 15 260 | 25 953,2 | 58,8 |
| Zapadna obala – Pojas Gaze (*3) | | | |
| Jemen (*3) | | | |
| Zambija | 8,338 | 10,4537 | 79,8 |
| Zimbabve (*1) | 1,035 | 1,14130 | 90,7 |

Mjesto zaposlenja

Gospodarski paritet

srpanj 2017.

Devizni tečaj

srpanj 2017. (*1)

Ponderiranje

srpanj 2017. (*2)

Afganistan (*3)

Albanija

78,83

131,980

59,7

Alžir

88,26

121,428

72,7

Angola

343,5

185,393

185,3

Argentina

12,64

18,6260

67,9

Armenija

423,5

537,050

78,9

Australija

1,569

1,48680

105,5

Azerbajdžan

1,328

1,94272

68,4

Bangladeš

78,39

91,9774

85,2

Barbados

2,839

2,29483

123,7

Bjelarus

1,581

2,20000

73,5

Belize

1,859

2,28123

81,5

Benin

654,2

655,957

99,7

Bolivija

6,628

7,88638

84,0

Bosna i Hercegovina (Banja Luka) (*3)

Bosna i Hercegovina (Sarajevo)

1,277

1,95583

65,3

Bocvana

8,579

11,4155

75,2

Brazil

3,465

3,74760

92,5

Burkina Faso

612,8

655,957

93,4

Burundi

1 634

1 933,63

84,5

Kambodža

3 630

4 595,50

79,0

Kamerun

545,0

655,957

83,1

Kanada

1,406

1,48670

94,6

Zelenortska Republika

75,48

110,265

68,5

Srednjoafrička Republika

758,8

655,957

115,7

Čad

623,0

655,957

95,0

Čile

592,5

755,221

78,5

Kina

6,891

7,74120

89,0

Kolumbija

2 281

3 436,09

66,4

Komori

401,7

491,968

81,7

Kongo (Brazzaville)

718,9

655,957

109,6

Kostarika

485,8

651,739

74,5

Kuba (*1)

0,8909

1,14130

78,1

Demokratska Republika Kongo (Kinshasa) (*1)

2,503

1,14130

219,3

Džibuti

177,2

202,833

87,4

Dominikanska Republika

34,28

53,0356

64,6

Ekvador (*1)

0,8918

1,14130

78,1

Egipat

9,055

20,4985

44,2

Salvador (*1)

0,8345

1,14130

73,1

Eritreja

19,94

17,0656

116,8

Etiopija

19,11

26,0498

73,4

Fidži

1,846

2,30840

80,0

bivša jugoslavenska Republika Makedonija

30,54

61,6950

49,5

Gabon

722,3

655,957

110,1

Gambija

36,68

52,7800

69,5

Gruzija

1,650

2,6921

61,3

Gana

3,840

4,91735

78,1

Gvatemala

7,493

8,37077

89,5

Gvineja (Conakry)

7 875

10 066,2

78,2

Gvineja Bisau

564,7

655,957

86,1

Gvajana

181,1

231,555

78,2

Haiti

64,12

71,8662

89,2

Honduras

20,70

26,7556

77,4

Hong Kong

10,63

8,91070

119,3

Island

183,8

118,200

155,5

Indija

57,97

73,7130

78,6

Indonezija (Banda Aceh) (*3)

Indonezija (Jakarta)

11 587

15 217,0

76,1

Iran (*3)

Irak (*3)

Izrael

4,592

3,98940

115,1

Cote d’Ivoire

626,0

655,957

95,4

Jamajka

122,1

141,111

86,5

Japan

130,8

128,590

101,7

Jordan

0,8352

0,80918

103,2

Kazahstan

248,6

362,800

68,5

Kenija

105,2

115,883

90,8

Kosovo

0,7141

1,00000

71,4

Kirgistan

58,30

78,5785

74,2

Laos

9 206

9 222,00

99,8

Libanon

1 698

1 720,51

98,7

Lesoto

9,994

14,8261

67,4

Liberija (*1)

1,669

1,14130

146,2

Libija (*3)

Madagaskar

3 191

3 432,07

93,0

Malavi

474,6

812,058

58,4

Malezija

3,191

4,90020

65,1

Mali

645,2

655,957

98,4

Mauritanija

287,4

404,790

71,0

Mauricijus

29,23

39,4089

74,2

Meksiko

12,02

20,4700

58,7

Moldova

13,57

20,5681

66,0

Crna Gora

0,6258

1,00000

62,6

Maroko

7,806

10,964

71,2

Mozambik

49,05

67,5000

72,7

Mjanmar

1 027

1 552,17

66,2

Namibija

10,05

14,8261

67,8

Nepal

114,6

116,035

98,8

Nova Kaledonija

129,0

119,332

108,1

Novi Zeland

1,649

1,56510

105,4

Nikaragva

22,23

34,2879

64,8

Niger

556,3

655,957

84,8

Nigerija

271,4

347,545

78,1

Norveška

12,20

9,57000

127,5

Pakistan

72,44

119,624

60,6

Panama (*1)

0,8561

1,14130

75,0

Papua Nova Gvineja

3,465

3,62893

95,5

Paragvaj

4 165

6 347,35

65,6

Peru

3,295

3,71550

88,7

Filipini

44,01

57,7060

76,3

Rusija

70,05

67,3005

104,1

Ruanda

763,2

941,859

81,0

Samoa

2,273

2,87062

79,2

Saudijska Arabija

3,551

4,27988

83,0

Senegal

662,6

655,957

101,0

Srbija

65,12

121,320

53,7

Sijera Leone

8 466

8 375,31

101,1

Singapur

1,954

1,57510

124,1

Salomonski Otoci

10,12

8,92691

113,4

Somalija (*3)

Južna Afrika

9,235

14,8261

62,3

Južna Koreja

1 192

1 304,08

91,4

Južni Sudan (*3)

Šri Lanka

136,4

173,780

78,5

Sudan

15,48

18,6475

83,0

Surinam

5,182

8,56831

60,5

Svazi

10,66

14,8261

71,9

Švicarska (Bern)

1,397

1,09350

127,8

Švicarska (Ženeva)

1,397

1,09350

127,8

Sirija (*3)

Tajvan

29,89

34,5611

86,5

Tadžikistan

5,181

10,0562

51,5

Tanzanija

1 694

2 492,60

68,0

Tajland

30,36

38,7870

78,3

Timor-Leste (*1)

1,016

1,14130

89,0

Togo

522,7

655,957

79,7

Trinidad i Tobago

6,392

7,71960

82,8

Tunis

1,878

2,76920

67,8

Turska

2,656

4,01430

66,2

Turkmenistan

2,741

3,99455

68,6

Uganda

2 776

4 021,51

69,0

Ukrajina

20,17

29,7652

67,8

Ujedinjeni Arapski Emirati

3,913

4,17370

93,8

Sjedinjene Države (New York)

1,186

1,14130

103,9

Sjedinjene Države (Washington)

1,044

1,14130

91,5

Urugvaj

31,74

32,3399

98,1

Uzbekistan

3 146

4 517,90

69,6

Vanuatu

136,3

124,930

109,1

Venezuela (*3)

Vijetnam

15 260

25 953,2

58,8

Zapadna obala – Pojas Gaze (*3)

Jemen (*3)

Zambija

8,338

10,4537

79,8

Zimbabve (*1)

1,035

1,14130

90,7

---

(1)  Izvješće Eurostata od 20. listopada 2017. o godišnjem ažuriranju primitaka od rada i mirovina dužnosnika EU-a za 2017. u skladu s člancima 64. i 65. i Prilogom XI. Pravilniku o osoblju koji se primjenjuje na dužnosnike i ostale službenike Europske unije kojime se prilagođavaju, s učinkom od 1. srpnja 2017., primitci od rada aktivnog osoblja i mirovine umirovljenog osoblja, i ažuriraju s učinkom od 1. srpnja 2017. koeficijenti ispravka koji se primjenjuju na primitke od rada aktivnog osoblja kojemu je mjesto zaposlenja u EU-u i izvan njega, na mirovine umirovljenog osoblja prema zemlji njihova boravišta te na prijenos mirovina.

Više informacija o toj metodologiji dostupno je na web-mjestu Eurostata („Statistics Database” > „Economy and finance” > „Prices” > „Correction coefficients”).

(*1)  1 EUR = x jedinica domaće valute (USD za Kubu, Salvador, Ekvador, Liberiju, Panamu, D.R. Kongo, Timor-Leste i Zimbabve).

(*2)  Bruxelles i Luxembourg = 100 %.

(*3)  Nije dostupna zbog lokalne nestabilnosti ili nepouzdanih podataka.

---

Revizorski sud

| 14.12.2017 | HR | Službeni list Europske unije | C 429/24 |
| --- | --- | --- | --- |

14.12.2017

HR

Službeni list Europske unije

C 429/24

---

Tematsko izvješće br. 21/2017

„Ekologizacija: složeniji oblik potpore dohotku koji još nije djelotvoran u pogledu okoliša”

(2017/C 429/09)

Europski revizorski sud obavještava vas da je upravo objavljeno tematsko izvješće br. 21/2017 „Ekologizacija: složeniji oblik potpore dohotku koji još nije djelotvoran u pogledu okoliša”.

Dokument možete pregledati ili preuzeti na internetskim stranicama Europskog revizorskog suda: http://eca.europa.eu

---

OBAVIJESTI U VEZI S EUROPSKIM GOSPODARSKIM PROSTOROM

Nadzorno tijelo EFTA-e

| 14.12.2017 | HR | Službeni list Europske unije | C 429/25 |
| --- | --- | --- | --- |

14.12.2017

HR

Službeni list Europske unije

C 429/25

---

Državni praznici u 2018.: Države članice EGP-a/EFTA-e i institucije EGP-a

(2017/C 429/10)

| | Island | Lihtenštajn | Norveška | Nadzorno tijelo EFTA-e | Sud EFTA-e |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Ponedjeljak, 1. siječnja | X | X | X | X | X |
| Utorak, 2. siječnja | | X | | X | X |
| Petak, 2. veljače | | X | | | |
| Ponedjeljak, 12. veljače | | | | | X |
| Utorak, 13. veljače | | X | | | |
| Ponedjeljak, 19. ožujka | | X | | | |
| Četvrtak, 29. ožujka | X | | X | X | X |
| Petak, 30. ožujka | X | X | X | X | X |
| Ponedjeljak, 2. travnja | X | X | X | X | X |
| Četvrtak, 19. travnja | X | | | | |
| Ponedjeljak, 30. travnja | | | | | X |
| Utorak, 1. svibnja | X | X | X | X | X |
| Četvrtak, 10. svibnja | X | X | X | X | X |
| Petak, 11. svibnja | | | | X | X |
| Četvrtak, 17. svibnja | | | X | | |
| Ponedjeljak, 21. svibnja | X | X | X | X | X |
| Četvrtak, 31. svibnja | | X | | | |
| Ponedjeljak, 6. kolovoza | X | | | | |
| Srijeda, 15. kolovoza | | X | | X | X |
| Ponedjeljak, 3. rujna | | | | | X |
| Četvrtak, 1. studenoga | | X | | X | X |
| Petak, 2. studenoga | | | | X | X |
| Ponedjeljak, 24. prosinca | X | X | | X | X |
| Utorak, 25. prosinca | X | X | X | X | X |
| Srijeda, 26. prosinca | X | X | X | X | X |
| Četvrtak, 27. prosinca | | | | X | X |
| Petak, 28. prosinca | | | | X | X |
| Ponedjeljak, 31. prosinca | X | X | | X | X |

Island

Lihtenštajn

Norveška

Nadzorno tijelo EFTA-e

Sud EFTA-e

Ponedjeljak, 1. siječnja

X

X

X

X

X

Utorak, 2. siječnja

X

X

X

Petak, 2. veljače

X

Ponedjeljak, 12. veljače

X

Utorak, 13. veljače

X

Ponedjeljak, 19. ožujka

X

Četvrtak, 29. ožujka

X

X

X

X

Petak, 30. ožujka

X

X

X

X

X

Ponedjeljak, 2. travnja

X

X

X

X

X

Četvrtak, 19. travnja

X

Ponedjeljak, 30. travnja

X

Utorak, 1. svibnja

X

X

X

X

X

Četvrtak, 10. svibnja

X

X

X

X

X

Petak, 11. svibnja

X

X

Četvrtak, 17. svibnja

X

Ponedjeljak, 21. svibnja

X

X

X

X

X

Četvrtak, 31. svibnja

X

Ponedjeljak, 6. kolovoza

X

Srijeda, 15. kolovoza

X

X

X

Ponedjeljak, 3. rujna

X

Četvrtak, 1. studenoga

X

X

X

Petak, 2. studenoga

X

X

Ponedjeljak, 24. prosinca

X

X

X

X

Utorak, 25. prosinca

X

X

X

X

X

Srijeda, 26. prosinca

X

X

X

X

X

Četvrtak, 27. prosinca

X

X

Petak, 28. prosinca

X

X

Ponedjeljak, 31. prosinca

X

X

X

X

Državni praznici koji padaju u subotu i nedjelju nisu navedeni.

---

| 14.12.2017 | HR | Službeni list Europske unije | C 429/27 |
| --- | --- | --- | --- |

14.12.2017

HR

Službeni list Europske unije

C 429/27

---

Državne potpore – Odluka o nepodnošenju prigovora

(2017/C 429/11)

Nadzorno tijelo EFTA-e ne podnosi prigovor na sljedeću mjeru državnih potpora:

| Datum donošenja odluke | : | 14. rujna 2017. |
| --- | --- | --- |
| Broj predmeta | : | 81018 |
| Broj odluke | : | 156/17/COL |
| Država EFTA-e | : | Norveška |
| Naslov | : | Izmjena programa povrata poreza za zapošljavanje pomoraca 2016. – 2026. |
| Pravna osnova | : | Uredba od 26. veljače 2016. br. 204 o povratu sredstava za zapošljavanje pomoraca, odjeljak 13.a |
| Vrsta mjere | : | Program |
| Cilj | : | Pomorski prijevoz |
| Vrsta potpore | : | Povrat poreza i socijalnog osiguranja |
| Proračun | : | Godišnje povećanje od 80 milijuna NOK |
| Trajanje | : | 10 godina, od 1. ožujka 2016. do 28. veljače 2026. |
| Gospodarski sektori | : | Pomorski prijevoz |
| Naziv i adresa davatelja potpore | : | Norwegian Maritime Authority |
| P.O.Box 2222 |
| 5509 Haugesund |
| NORVEŠKA |

Datum donošenja odluke

:

14. rujna 2017.

Broj predmeta

:

81018

Broj odluke

:

156/17/COL

Država EFTA-e

:

Norveška

Naslov

:

Izmjena programa povrata poreza za zapošljavanje pomoraca 2016. – 2026.

Pravna osnova

:

Uredba od 26. veljače 2016. br. 204 o povratu sredstava za zapošljavanje pomoraca, odjeljak 13.a

Vrsta mjere

:

Program

Cilj

:

Pomorski prijevoz

Vrsta potpore

:

Povrat poreza i socijalnog osiguranja

Proračun

:

Godišnje povećanje od 80 milijuna NOK

Trajanje

:

10 godina, od 1. ožujka 2016. do 28. veljače 2026.

Gospodarski sektori

:

Pomorski prijevoz

Naziv i adresa davatelja potpore

:

Norwegian Maritime Authority

P.O.Box 2222

5509 Haugesund

NORVEŠKA

Ostale informacije

:

Vjerodostojan tekst odluke, iz kojeg su uklonjene sve povjerljive informacije, dostupan je na web-mjestu Nadzornog tijela EFTA-e:

http://www.eftasurv.int/state-aid/state-aid-register/

---

V Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

| 14.12.2017 | HR | Službeni list Europske unije | C 429/28 |
| --- | --- | --- | --- |

14.12.2017

HR

Službeni list Europske unije

C 429/28

---

OBAVIJEST O OTVORENOM NATJEČAJU

(2017/C 429/12)

Europski ured za odabir osoblja (EPSO) organizira sljedeći otvoreni natječaj:

| | EPSO/AST/144/17 – JEZIČNI ASISTENTI (AST 1) za sljedeće jezike: | bugarski (BG), njemački (DE), engleski (EN), francuski (FR), rumunjski (RO) i švedski (SV) |
| --- | --- | --- |

EPSO/AST/144/17 – JEZIČNI ASISTENTI (AST 1) za sljedeće jezike:

bugarski (BG), njemački (DE), engleski (EN), francuski (FR), rumunjski (RO) i švedski (SV)

Obavijest o natječaju objavljena je na 24 jezika u
  Službenom listu Europske unije C 429 A od 14. prosinca 2017.

Dodatne informacije dostupne su na internetskim stranicama EPSO-a: https://epso.europa.eu/

---

SUDSKI POSTUPCI

Sud EFTA-e

| 14.12.2017 | HR | Službeni list Europske unije | C 429/29 |
| --- | --- | --- | --- |

14.12.2017

HR

Službeni list Europske unije

C 429/29

---

Zahtjev za savjetodavno mišljenje Suda EFTA-e koji je 30. lipnja 2017. podnio Okružni sud u Reykjavíku (Héraðsdómur Reykjavíkur) u predmetu Fjarskipti hf. protiv Síminn hf.

(Predmet E-6/17)

(2017/C 429/13)

Dopisom Sudu EFTA-e od 30. lipnja 2017., zaprimljenim u pisarnicu Suda 19. srpnja 2017., Okružni sud u Reykjaviku (Héraðsdómur Reykjavíkur) podnio je zahtjev za savjetodavno mišljenje u predmetu Fjarskipti hf. protiv Síminn hf. o sljedećim pitanjima:

| 1. | Smatra li se činjenica da bi se fizička ili pravna osoba iz države članice EFTA-e pred nacionalnim sudom trebala moći pozvati na članak 54. Sporazuma o EGP-u radi traženja naknade za štetu zbog kršenja zabrana iz te odredbe sastavnim dijelom učinkovite provedbe Sporazuma? |
| --- | --- |

1.

Smatra li se činjenica da bi se fizička ili pravna osoba iz države članice EFTA-e pred nacionalnim sudom trebala moći pozvati na članak 54. Sporazuma o EGP-u radi traženja naknade za štetu zbog kršenja zabrana iz te odredbe sastavnim dijelom učinkovite provedbe Sporazuma?

| 2. | Kada se ocjenjuje jesu li zadovoljeni uvjeti za podnošenje zahtjeva za naknadu štete u pogledu kršenja pravila tržišnog natjecanja, je li važno jesu li nadležna tijela donijela konačnu odluku o kršenju članka 54. Sporazuma o EGP-u? |
| --- | --- |

2.

Kada se ocjenjuje jesu li zadovoljeni uvjeti za podnošenje zahtjeva za naknadu štete u pogledu kršenja pravila tržišnog natjecanja, je li važno jesu li nadležna tijela donijela konačnu odluku o kršenju članka 54. Sporazuma o EGP-u?

| 3. | Kada poduzeće u vladajućem položaju na veleprodajnom tržištu utvrdi cijene završavanja poziva koje se na njegove konkurente primjenjuju tako da maloprodajni odjel vladajućeg poduzeća ne bi mogao ostvariti dobit od prodaje usluge telefonskih poziva unutar svojeg sustava kad bi morao snositi troškove njihove prodaje u istim uvjetima, a uzimajući u obzir da se i poduzeće u vladajućem položaju obvezuje kupiti uslugu završavanja poziva od tih istih konkurenata po cijeni višoj od cijene po kojoj ono njima prodaje uslugu završavanja poziva, je li riječ o nezakonitom istiskivanju marži, čime se krši članak 54. Sporazuma o EGP-u? |
| --- | --- |

3.

Kada poduzeće u vladajućem položaju na veleprodajnom tržištu utvrdi cijene završavanja poziva koje se na njegove konkurente primjenjuju tako da maloprodajni odjel vladajućeg poduzeća ne bi mogao ostvariti dobit od prodaje usluge telefonskih poziva unutar svojeg sustava kad bi morao snositi troškove njihove prodaje u istim uvjetima, a uzimajući u obzir da se i poduzeće u vladajućem položaju obvezuje kupiti uslugu završavanja poziva od tih istih konkurenata po cijeni višoj od cijene po kojoj ono njima prodaje uslugu završavanja poziva, je li riječ o nezakonitom istiskivanju marži, čime se krši članak 54. Sporazuma o EGP-u?

| 4. | Je li činjenica da poduzeće uživa vladajući položaj na relevantnom veleprodajnom tržištu dovoljna da bi ga se okrivilo za nezakonito istiskivanje marži, čime se krši članak 54. Sporazuma o EGP-u, ili poduzeće mora uživati vladajući položaj i na relevantnom maloprodajnom tržištu? |
| --- | --- |

4.

Je li činjenica da poduzeće uživa vladajući položaj na relevantnom veleprodajnom tržištu dovoljna da bi ga se okrivilo za nezakonito istiskivanje marži, čime se krši članak 54. Sporazuma o EGP-u, ili poduzeće mora uživati vladajući položaj i na relevantnom maloprodajnom tržištu?

---

POSTUPCI U VEZI S PROVEDBOM POLITIKE TRŽIŠNOG NATJECANJA

Europska komisija

| 14.12.2017 | HR | Službeni list Europske unije | C 429/30 |
| --- | --- | --- | --- |

14.12.2017

HR

Službeni list Europske unije

C 429/30

---

Prethodna prijava koncentracije

(Predmet M.8710 – JD/Sonae MC/Balaiko/JDSH/Sport Zone)

(Tekst značajan za EGP)

(2017/C 429/14)

| 1. | Komisija je 5. prosinca 2017. zaprimila prijavu predložene koncentracije u skladu s člankom 4. Uredbe Vijeća (EZ) br. 139/2004. (1)

  Ta se prijava odnosi na sljedeće poduzetnike:






  — | JD Sports Fashion PLc (JD), (Engleska i Wales), pod kontrolom grupe Pentland Group, britanskog trgovačkog društva u privatnom vlasništvu, |
| --- | --- | --- |

1.

Komisija je 5. prosinca 2017. zaprimila prijavu predložene koncentracije u skladu s člankom 4. Uredbe Vijeća (EZ) br. 139/2004. (1)

Ta se prijava odnosi na sljedeće poduzetnike:

—

JD Sports Fashion PLc (JD), (Engleska i Wales), pod kontrolom grupe Pentland Group, britanskog trgovačkog društva u privatnom vlasništvu,

| — | Sonae MC- Modelo e Continente, SGPS, S.A. (Sonae MC) (Portugal) pod neizravnom kontrolom poduzetnika Efanor Investimentos SGPS, SA, |
| --- | --- |

—

Sonae MC- Modelo e Continente, SGPS, S.A. (Sonae MC) (Portugal) pod neizravnom kontrolom poduzetnika Efanor Investimentos SGPS, SA,

| — | Balaiko Firaja Invest, S. L (Balaiko) (Španjolska), u potpunosti u vlasništvu obitelji Serraga, |
| --- | --- |

—

Balaiko Firaja Invest, S. L (Balaiko) (Španjolska), u potpunosti u vlasništvu obitelji Serraga,

| — | JD Sprinter Holdings 2010, SL (JDSH) (Španjolska), pod kontrolom poduzetnika JD i Balaiko, |
| --- | --- |

—

JD Sprinter Holdings 2010, SL (JDSH) (Španjolska), pod kontrolom poduzetnika JD i Balaiko,

| — | SDSR- Sports Division SR, S.A. (Sport Zone) (Portugal) koji pripada grupi Sonae MC. |
| --- | --- |

—

SDSR- Sports Division SR, S.A. (Sport Zone) (Portugal) koji pripada grupi Sonae MC.

Poduzetnici JD, Sonae MC i Balaiko stječu, u smislu članka 3. stavka 1. točke (b) i članka 3. stavka 4. Uredbe o koncentracijama, kontrolu nad cijelim poduzetnicima JDSH i Sport Zone.

Koncentracija se provodi kupnjom udjela.

| 2. | Poslovne su djelatnosti predmetnih poduzetnika sljedeće:
  —   JD: maloprodaja sportske odjeće i obuće, upravljanje fitness centrima u Ujedinjenoj Kraljevini. Poduzetnik JD pod kontrolom je grupe Pentland Group koja djeluje na području veleprodaje proizvoda poznatih robnih marki za upotrebu na otvorenom prodavačima na malo tih proizvoda,
  —   Sonae MC: maloprodaja i veleprodaja prehrambenih i neprehrambenih proizvoda i upravljanje povezanim nekretninama,
  —   Balaiko: investicijsko društvo,
  —   JDSH: maloprodaja sportske robe u Portugalu i Španjolskoj pod markama u obliku „trake” JD, „size?” i Sprinter,
  —   SPZ: maloprodaja sportske robe u Portugalu i Španjolskoj pod markama u obliku „trake” Sport Zone. |
| --- | --- |

2.

Poslovne su djelatnosti predmetnih poduzetnika sljedeće:

—   JD: maloprodaja sportske odjeće i obuće, upravljanje fitness centrima u Ujedinjenoj Kraljevini. Poduzetnik JD pod kontrolom je grupe Pentland Group koja djeluje na području veleprodaje proizvoda poznatih robnih marki za upotrebu na otvorenom prodavačima na malo tih proizvoda,

—   Sonae MC: maloprodaja i veleprodaja prehrambenih i neprehrambenih proizvoda i upravljanje povezanim nekretninama,

—   Balaiko: investicijsko društvo,

—   JDSH: maloprodaja sportske robe u Portugalu i Španjolskoj pod markama u obliku „trake” JD, „size?” i Sprinter,

—   SPZ: maloprodaja sportske robe u Portugalu i Španjolskoj pod markama u obliku „trake” Sport Zone.

| 3. | Preliminarnim ispitivanjem Komisija je ocijenila da bi prijavljena transakcija mogla biti obuhvaćena područjem primjene Uredbe o koncentracijama. Međutim konačna odluka još nije donesena. |
| --- | --- |

3.

Preliminarnim ispitivanjem Komisija je ocijenila da bi prijavljena transakcija mogla biti obuhvaćena područjem primjene Uredbe o koncentracijama. Međutim konačna odluka još nije donesena.

| 4. | Komisija poziva zainteresirane treće osobe da joj podnesu moguća očitovanja o predloženoj koncentraciji.
  Očitovanja se Komisiji moraju dostaviti najkasnije u roku od 10 dana od datuma ove objave. U svakom je očitovanju potrebno navesti referentnu oznaku:
  M.8710 – JD/Sonae MC/Balaiko/JDSH/Sport Zone
  Očitovanja se Komisiji mogu poslati e-poštom, telefaksom ili poštom. Podaci za kontakt:





  E-pošta: |
| --- | --- |
| COMP-MERGER-REGISTRY@ec.europa.eu |
| Faks: |
| +32 22964301 |
| Poštanska adresa: |
| European Commission |
| Directorate-General for Competition |
| Merger Registry |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

4.

Komisija poziva zainteresirane treće osobe da joj podnesu moguća očitovanja o predloženoj koncentraciji.

Očitovanja se Komisiji moraju dostaviti najkasnije u roku od 10 dana od datuma ove objave. U svakom je očitovanju potrebno navesti referentnu oznaku:

M.8710 – JD/Sonae MC/Balaiko/JDSH/Sport Zone

Očitovanja se Komisiji mogu poslati e-poštom, telefaksom ili poštom. Podaci za kontakt:

E-pošta:

COMP-MERGER-REGISTRY@ec.europa.eu

Faks:

+32 22964301

Poštanska adresa:

European Commission

Directorate-General for Competition

Merger Registry

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

---

(1)  SL L 24, 29.1.2004., str. 1. („Uredba o koncentracijama”).

---