# Publicatieblad C 386A/16 n

| | ISSN 1977-0995 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 386A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 60e jaargang16 november 2017 |

ISSN 1977-0995

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 386A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

60e jaargang16 november 2017

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekendmakingen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) |
| 2017/C 386 A/01 | Aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/339/17 — Administrateurs (AD 7) op de volgende gebieden: 1. Financiële economie 2. Macro-economie | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

2017/C 386 A/01

Aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/339/17 — Administrateurs (AD 7) op de volgende gebieden: 1. Financiële economie 2. Macro-economie

1

---

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

| 16.11.2017 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 386/1 |
| --- | --- | --- | --- |

16.11.2017

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 386/1

---

AANKONDIGING VAN VERGELIJKEND ONDERZOEK

EPSO/AD/339/17 — Administrateurs (AD 7) op de volgende gebieden:

1. FINANCIËLE ECONOMIE

2. MACRO-ECONOMIE

(2017/C 386 A/01)

Uiterste datum voor inschrijving: 19 december 2017 om 12 uur 's middags, Midden-Europese tijd (MET).

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert een algemeen vergelijkend onderzoek op basis van kwalificaties en toetsen om reservelijsten op te stellen waaruit de Europese Commissie, het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie kunnen putten voor de aanwerving van nieuwe ambtenaren in functiegroep AD
  („administrateurs”).

Deze aankondiging en de bijlagen erbij vormen het juridisch bindende kader voor deze selectieprocedure.

In BIJLAGE III vindt u de algemene bepalingen betreffende vergelijkende onderzoeken.

Aantal geslaagde kandidaten dat op de reservelijst kan worden geplaatst:

| 1. | Financiële economie — 55 |
| --- | --- |

1.

Financiële economie — 55

| 2. | Macro-economie — 32 |
| --- | --- |

2.

Macro-economie — 32

Deze aankondiging heeft betrekking op twee vakgebieden.
  U kunt zich slechts voor één vakgebied inschrijven.
  Bij uw online-inschrijving moet u een keuze maken. U kunt deze keuze niet meer wijzigen nadat u uw onlinesollicitatie hebt gevalideerd.

WAT HOUDT DE FUNCTIE IN?

1.   Financiële economie

Dit vakgebied van het vergelijkend onderzoek betreft de aanwerving van administrateurs (AD 7) op het gebied van financiële economie, met speciale nadruk op multilateraal toezicht en landentoezicht, alsook beleidsontwikkeling, -analyse en -evaluatie.

2.   Macro-economie:

Dit vakgebied van het vergelijkend onderzoek betreft de aanwerving van administrateurs (AD 7) op het gebied van macro-economie, met speciale nadruk op multilateraal toezicht en landentoezicht, alsook beleidsontwikkeling, -analyse en -evaluatie.

In BIJLAGE I vindt u meer informatie over de taken.

AAN WELKE VOORWAARDEN MOET IK VOLDOEN?

Op het ogenblik dat u uw inschrijving valideert, moet u voldoen aan ALLE onderstaande voorwaarden:

1.   
  Algemene voorwaarden:

| — | uw rechten als staatsburger bezitten als onderdaan van een van de lidstaten van de Europese Unie, |
| --- | --- |

—

uw rechten als staatsburger bezitten als onderdaan van een van de lidstaten van de Europese Unie,

| — | voldaan hebben aan de verplichtingen inzake militaire dienst van uw lidstaat, |
| --- | --- |

—

voldaan hebben aan de verplichtingen inzake militaire dienst van uw lidstaat,

| — | in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de beoogde functie vereist zijn. |
| --- | --- |

—

in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de beoogde functie vereist zijn.

2.   
  Specifieke voorwaarden — talen:

U moet een goede kennis hebben van
  ten minste twee officiële EU-talen
  , d.w.z. dat u een grondige kennis moet hebben van één taal (ten minste niveau C1), en voldoende kennis van een andere taal (ten minste niveau B2).

Deze minimumniveaus gelden voor alle in het sollicitatieformulier vermelde taalvaardigheden (spreken, schrijven, lezen en luisteren), en komen overeen met de niveaus van het gemeenschappelijk Europees referentiekader voor talen (
  https://europass.cedefop.europa.eu/nl/resources/european-language-levels-cefr
  ).

In deze aankondiging van vergelijkend onderzoek wordt als volgt verwezen naar deze talen:

| — | taal 1: taal waarin de meerkeuzetoetsen per computer worden afgelegd; |
| --- | --- |

—

taal 1: taal waarin de meerkeuzetoetsen per computer worden afgelegd;

| — | taal 2: taal waarin het sollicitatieformulier wordt ingevuld en waarin het assessment wordt afgelegd. Tevens de taal die gebruikt wordt voor de communicatie tussen EPSO en de kandidaten die een geldige sollicitatie hebben ingediend. Dit moet een andere taal zijn dan taal 1. |
| --- | --- |

—

taal 2: taal waarin het sollicitatieformulier wordt ingevuld en waarin het assessment wordt afgelegd. Tevens de taal die gebruikt wordt voor de communicatie tussen EPSO en de kandidaten die een geldige sollicitatie hebben ingediend. Dit moet een andere taal zijn dan taal 1.

Taal 2 moet Duits, Engels of Frans zijn.

Om op deze specifieke terreinen te werken, moet u voldoende kennis van het Duits, het Engels of het Frans hebben (ten minste niveau B2). Hoewel kennis van andere talen als een voordeel wordt beschouwd, wordt in de financiële diensten van de betrokken instellingen (die gebaseerd zijn in Brussel en Luxemburg) Duits, Engels of Frans gebruikt voor de interne en externe communicatie en worden analyses, publicaties en verslagen in een van deze talen opgesteld. Bijgevolg is voldoende kennis van minstens één van deze drie talen noodzakelijk om er te werken. Deze keuze is in het belang van de dienst. Een geslaagde kandidaat die onvoldoende kennis heeft van het Duits, het Engels of het Frans zou immers niet onmiddellijk operationeel zijn.

3.   
  Specifieke voorwaarden — kwalificaties en werkervaring:

Voor het vakgebied financiële economie:

| — | een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste vier jaar
  op het gebied van economie, wiskunde, statistiek, econometrie of financiën, gevolgd door
  ten minste zes jaar
  relevante werkervaring op het gebied van financiële of economische zaken of van analyse,

  of |
| --- | --- |

—

een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste vier jaar
  op het gebied van economie, wiskunde, statistiek, econometrie of financiën, gevolgd door
  ten minste zes jaar
  relevante werkervaring op het gebied van financiële of economische zaken of van analyse,

of

| — | een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste drie jaar
  op het gebied van economie, wiskunde, statistiek, econometrie of financiën, gevolgd door
  ten minste zeven jaar
  relevante werkervaring op het gebied van financiële of economische zaken of van analyse. |
| --- | --- |

—

een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste drie jaar
  op het gebied van economie, wiskunde, statistiek, econometrie of financiën, gevolgd door
  ten minste zeven jaar
  relevante werkervaring op het gebied van financiële of economische zaken of van analyse.

Voor het vakgebied macro-economie:

| — | een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste vier jaar
  op het gebied van economie, wiskunde of statistiek, gevolgd door
  ten minste zes jaar
  werkervaring op het gebied van macro-economie of macro-economische statistieken,

  of |
| --- | --- |

—

een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste vier jaar
  op het gebied van economie, wiskunde of statistiek, gevolgd door
  ten minste zes jaar
  werkervaring op het gebied van macro-economie of macro-economische statistieken,

of

| — | een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste drie jaar
  op het gebied van economie, wiskunde of statistiek, gevolgd door
  ten minste zeven jaar
  werkervaring op het gebied van macro-economie of macro-economische statistieken. |
| --- | --- |

—

een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste drie jaar
  op het gebied van economie, wiskunde of statistiek, gevolgd door
  ten minste zeven jaar
  werkervaring op het gebied van macro-economie of macro-economische statistieken.

In BIJLAGE IV vindt u voorbeelden van minimumkwalificaties.

HOE VERLOOPT DE SELECTIEPROCEDURE?

1.   
  Inschrijvingsprocedure

Het sollicitatieformulier moet worden ingevuld in de door u gekozen taal 2 (zie „Specifieke voorwaarden — talen”).

In het sollicitatieformulier wordt u gevraagd te bevestigen dat u voldoet aan de toelatingsvoorwaarden van het vergelijkend onderzoek en moet u nadere informatie verstrekken
  die relevant is voor het door u gekozen vakgebied van het vergelijkend onderzoek
  (bijvoorbeeld: diploma’s, werkervaring en antwoorden op vakspecifieke vragen (Talent Screener)). U moet ook uw taal 1 (één van de 24 officiële EU-talen) en uw taal 2 (Duits, Engels of Frans) opgeven.

Door uw sollicitatie te valideren, verklaart u te voldoen aan alle voorwaarden die zijn vermeld in het onderdeel „Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?” Wanneer u uw sollicitatieformulier eenmaal hebt gevalideerd, kunt u geen wijzigingen meer aanbrengen. Het is aan u om ervoor te zorgen dat u uw sollicitatie
  binnen de gestelde termijn
  indient en valideert.

2.   
  Meerkeuzetoetsen per computer

Als het aantal kandidaten
  een bepaald quotum overschrijdt
  (quotum per vakgebied vast te stellen door de directeur van EPSO, in zijn hoedanigheid van tot aanstelling bevoegd gezag), worden alle kandidaten die hun sollicitatie tijdig hebben gevalideerd, uitgenodigd voor een aantal meerkeuzetoetsen per computer in een door EPSO erkend testcentrum.

Tenzij anders vermeld
  moet u een afspraak boeken
  voor de meerkeuzetoetsen per computer volgens de instructies van EPSO. Normaal gezien hebt u daarvoor de keuze uit verschillende data en locaties. De periode voor het boeken en het afleggen van de toetsen
  is beperkt
  .

Als het aantal kandidaten
  onder het quotum ligt
  , worden deze toetsen afgenomen tijdens het assessment (zie punt 5).

De meerkeuzetoetsen zijn als volgt samengesteld:

| Toets | Taal | Aantal vragen | Duur | Score | Vereiste minimumscore |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| verbaal redeneervermogen | taal 1 | 20 | 35 min. | 0-20 punten | verbaal + abstract samen: 15/30 |
| numeriek redeneervermogen | taal 1 | 10 | 20 min. | 0-10 punten | 6/10 |
| abstract redeneervermogen | taal 1 | 10 | 10 min. | 0-10 punten | verbaal + abstract samen: 15/30 |

Toets

Taal

Aantal vragen

Duur

Score

Vereiste minimumscore

verbaal redeneervermogen

taal 1

20

35 min.

0-20 punten

verbaal + abstract samen: 15/30

numeriek redeneervermogen

taal 1

10

20 min.

0-10 punten

6/10

abstract redeneervermogen

taal 1

10

10 min.

0-10 punten

verbaal + abstract samen: 15/30

Als u niet de vereiste minimumscore behaalt voor deze toetsen, wordt u uitgesloten van verdere deelname. De scores worden niet opgeteld bij de assessmentonderdelen.

3.   
  Controle van de toelatingsvoorwaarden

Op basis van de gegevens in de onlinesollicitatie wordt gecontroleerd of u voldoet aan de toelatingsvoorwaarden die zijn vermeld in het onderdeel „Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?” EPSO gaat na of u voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden. De jury controleert of u voldoet aan de specifieke toelatingsvoorwaarden.

Er zijn twee mogelijke scenario's:

| — | als de meerkeuzetoetsen
  vooraf plaatsvinden
  , worden de dossiers van de kandidaten gecontroleerd in afnemende volgorde van de voor deze toetsen behaalde score, totdat een bepaald quotum is bereikt (dit quotum wordt voor elk vakgebied vooraf vastgesteld door de directeur van EPSO, in zijn hoedanigheid van tot aanstelling bevoegd gezag). De dossiers van de overige kandidaten worden niet onderzocht; |
| --- | --- |

—

als de meerkeuzetoetsen
  vooraf plaatsvinden
  , worden de dossiers van de kandidaten gecontroleerd in afnemende volgorde van de voor deze toetsen behaalde score, totdat een bepaald quotum is bereikt (dit quotum wordt voor elk vakgebied vooraf vastgesteld door de directeur van EPSO, in zijn hoedanigheid van tot aanstelling bevoegd gezag). De dossiers van de overige kandidaten worden niet onderzocht;

| — | als de meerkeuzetoetsen
  niet vooraf plaatsvinden
  , worden de dossiers van alle kandidaten gecontroleerd, op voorwaarde dat zij hun sollicitatie tijdig hebben ingediend. |
| --- | --- |

—

als de meerkeuzetoetsen
  niet vooraf plaatsvinden
  , worden de dossiers van alle kandidaten gecontroleerd, op voorwaarde dat zij hun sollicitatie tijdig hebben ingediend.

4.   
  Selectie op basis van kwalificaties (Talent Screener)

Alle kandidaten die deelnemen aan een bepaald onderdeel (vakgebied) van dit vergelijkend onderzoek, krijgen dezelfde vragen in de rubriek „Talent Screener” van het sollicitatieformulier, zodat de jury de verdiensten van de kandidaten objectief met elkaar kan vergelijken. De selectie op basis van kwalificaties wordt,
  alleen voor de kandidaten die aan de toelatingsvoorwaarden voldoen
  (zie punt 3 hierboven),
  uitsluitend
  uitgevoerd op basis van de informatie die is verstrekt in de rubriek „Talent Screener”. U moet daarom in de „Talent Screener” alle relevante informatie opnemen, zelfs indien deze reeds is vermeld in andere onderdelen van uw sollicitatieformulier. De vragen zijn gebaseerd op de in deze aankondiging van vergelijkend onderzoek vermelde selectiecriteria.

In BIJLAGE II vindt u de lijst van selectiecriteria.

Bij de selectie op basis van kwalificaties kent de jury eerst aan elk
  selectiecriterium
  een gewicht toe (1, 2 of 3) naargelang van het belang dat de jury aan dat criterium hecht. Voor elk antwoord van de kandidaat wordt een score tussen 0 en 4 punten toegekend. Deze score wordt vervolgens vermenigvuldigd met het gewicht van het desbetreffende criterium en deze uitkomsten worden opgeteld tot de totaalscore. Het profiel van de kandidaten met de hoogste totaalscore sluit het beste aan bij de uit te voeren taken.

Alleen de kandidaten met de hoogste totaalscores voor de selectie op basis van kwalificaties worden toegelaten tot de volgende fase.

5.   
  Assessment

Per vakgebied worden
  maximaal driemaal zoveel
  kandidaten toegelaten tot het assessment als het aantal kandidaten dat op de reservelijst kan worden geplaatst. Als u volgens de gegevens in uw onlinesollicitatie aan alle voorwaarden voldoet en u behoort tot degenen met de
  hoogste totaalscores
  voor de selectie op basis van kwalificaties, wordt u uitgenodigd voor een assessment in uw
  taal 2
  . Het assessment duurt één of twee dagen en vindt hoogstwaarschijnlijk plaats in
  Brussel
  .

Als de in punt 2 beschreven meerkeuzetoetsen per computer
  niet vooraf hebben plaatsgevonden
  , worden deze afgenomen tijdens het assessment. Als u hiervoor niet de vereiste minimumscore behaalt, wordt u uitgesloten van verdere deelname. De scores worden niet opgeteld bij de andere assessmentonderdelen voor de berekening van uw totaalscore.

Tenzij anders vermeld moet u uw bewijsstukken (originelen of gewaarmerkte kopieën) meenemen naar het assessment. Tijdens het assessment worden uw documenten gescand en u krijgt ze diezelfde dag terug.

Bij het assessment worden tijdens
  vier onderdelen
  (interviews over de algemene en de vakspecifieke competenties, groepsopdracht en casestudy), acht algemene competenties en de vakspecifieke competenties getoetst, volgens onderstaande schema's:

| Competentie | Onderdeel |
| --- | --- |
| 1. | Problemen analyseren en oplossen |

Competentie

Onderdeel

1.

Problemen analyseren en oplossen

groepsopdracht

casestudy

| 2. | Communiceren |
| --- | --- |

2.

Communiceren

casestudy

interview over de algemene competenties

| 3. | Kwaliteits- en resultaatgericht werken |
| --- | --- |

3.

Kwaliteits- en resultaatgericht werken

casestudy

interview over de algemene competenties

| 4. | Leren en zich blijven ontwikkelen |
| --- | --- |

4.

Leren en zich blijven ontwikkelen

groepsopdracht

interview over de algemene competenties

| 5. | Prioriteiten stellen en organiseren |
| --- | --- |

5.

Prioriteiten stellen en organiseren

groepsopdracht

casestudy

| 6. | Stressbestendigheid |
| --- | --- |

6.

Stressbestendigheid

groepsopdracht

interview over de algemene competenties

| 7. | Samenwerken |
| --- | --- |

7.

Samenwerken

groepsopdracht

interview over de algemene competenties

| 8. | Leidinggeven |
| --- | --- |

8.

Leidinggeven

groepsopdracht

interview over de algemene competenties

Vereiste minimumscore

3/10 per competentie en 40/80 in totaal

| Competentie | Onderdeel |
| --- | --- |
| Vakspecifieke competenties | interview over de vakspecifieke competenties |
| Vereiste minimumscore | 50/100 |

Competentie

Onderdeel

Vakspecifieke competenties

interview over de vakspecifieke competenties

Vereiste minimumscore

50/100

6.   
  Reservelijst

De jury controleert de bewijsstukken om te bepalen of de kandidaten aan de voorwaarden voldoen. De kandidaten die na afloop van het assessment alle vereiste minimumscores en de hoogste totaalscores hebben behaald, worden op een
  reservelijst
  geplaatst (één reservelijst per vakgebied), totdat het maximumaantal dat op de reservelijst kan worden geplaatst, is bereikt. De reservelijst wordt in alfabetische volgorde opgesteld.

De reservelijsten en het competentiepaspoort (met kwalitatieve feedback van de jury) van de geslaagde kandidaten worden beschikbaar gemaakt voor de EU-instellingen toegezonden voor eventueel gebruik in de aanwervingsprocedure en met het oog op hun verdere loopbaanontwikkeling. Opname op een reservelijst
  geeft geen recht of garantie
  op aanwerving.

HOE EN WANNEER KAN IK ME INSCHRIJVEN?

U kunt zich online inschrijven op de website van EPSO http://jobs.eu-careers.eu vóór:

19 december 2017 om 12 uur 's middags, Midden-Europese tijd (MET).

---

BIJLAGE I

FUNCTIEOMSCHRIJVING

1.   Financiële economie

Dit vakgebied van het vergelijkend onderzoek betreft de aanwerving van administrateurs (AD 7) op het gebied van financiële economie, met speciale nadruk op multilateraal toezicht en landentoezicht, het opstellen en uitvoeren van wetgeving met betrekking tot bancaire en financiële diensten, beleidsontwerp, -analyse, en -evaluatie, het uitwerken en/of uitvoeren van financieringsregelingen (met inbegrip van het Europees Fonds voor strategische investeringen (EFSI), financiële instrumenten van de EU en blendingfaciliteiten voor externe samenwerking), betrekkingen tussen de EU en de internationale financiële instellingen en versterking van de samenwerking op dit gebied, portefeuillebeheer, financieel risicobeheer en het opnemen van leningen op de financiële markten.

De belangrijkste taken zijn:

| — | toezicht uitoefenen op en analyseren van de werking van financiële markten of marktsegmenten van de lidstaten, de eurozone en de Europese Unie, inclusief het vaststellen van mogelijk marktfalen en niet-marktconforme prijszetting; |
| --- | --- |

—

toezicht uitoefenen op en analyseren van de werking van financiële markten of marktsegmenten van de lidstaten, de eurozone en de Europese Unie, inclusief het vaststellen van mogelijk marktfalen en niet-marktconforme prijszetting;

| — | analyseren en beoordelen van de levensvatbaarheid, de prestaties en de duurzaamheid van financiële instellingen en markten in de lidstaten, waaronder in de landen met een economisch aanpassingsprogramma; |
| --- | --- |

—

analyseren en beoordelen van de levensvatbaarheid, de prestaties en de duurzaamheid van financiële instellingen en markten in de lidstaten, waaronder in de landen met een economisch aanpassingsprogramma;

| — | verrichten van (theoretische, empirische of modelgebaseerde) analyses ter ondersteuning van de formulering en beoordeling van beleidsmaatregelen in verband met de verdieping van de Economische en Monetaire Unie (EMU), en met de regulering van financiële markten, financiële instellingen en financiële infrastructuur; |
| --- | --- |

—

verrichten van (theoretische, empirische of modelgebaseerde) analyses ter ondersteuning van de formulering en beoordeling van beleidsmaatregelen in verband met de verdieping van de Economische en Monetaire Unie (EMU), en met de regulering van financiële markten, financiële instellingen en financiële infrastructuur;

| — | opstellen van wetgeving inzake financiële instellingen en diensten, met betrekking tot de voltooiing van de bankenunie en de kapitaalmarktenunie; |
| --- | --- |

—

opstellen van wetgeving inzake financiële instellingen en diensten, met betrekking tot de voltooiing van de bankenunie en de kapitaalmarktenunie;

| — | ontwikkelen en toepassen van methoden, wiskundige vergelijkingen, instrumenten en procedures voor het bevatten, verwenden en/of interpreteren van financiële, monetaire en economische gegevens en/of EU-beleidsbeslissingen. Daaronder vallen ook gegevens over financiële instrumenten, wat het gebruik veronderstelt van geavanceerde kwantitatieve technieken voor de beoordeling en waardebepaling; |
| --- | --- |

—

ontwikkelen en toepassen van methoden, wiskundige vergelijkingen, instrumenten en procedures voor het bevatten, verwenden en/of interpreteren van financiële, monetaire en economische gegevens en/of EU-beleidsbeslissingen. Daaronder vallen ook gegevens over financiële instrumenten, wat het gebruik veronderstelt van geavanceerde kwantitatieve technieken voor de beoordeling en waardebepaling;

| — | ontwikkelen en toepassen van methoden en instrumenten voor het beheer van portefeuilles van financiële activa, bijvoorbeeld op het gebied van strategisch en tactisch vermogensbeheer, de uitvoering van beleggingsstrategieën en monitoring en herziening; |
| --- | --- |

—

ontwikkelen en toepassen van methoden en instrumenten voor het beheer van portefeuilles van financiële activa, bijvoorbeeld op het gebied van strategisch en tactisch vermogensbeheer, de uitvoering van beleggingsstrategieën en monitoring en herziening;

| — | ontwikkelen en toepassen van methoden en instrumenten voor het beoordelen en controleren van financiële risico’s op het gebied van vermogensbeheer; |
| --- | --- |

—

ontwikkelen en toepassen van methoden en instrumenten voor het beoordelen en controleren van financiële risico’s op het gebied van vermogensbeheer;

| — | ontwerpen van, onderhandelen over en ten uitvoer leggen van financiële instrumenten of voor een bijzonder doel opgerichte entiteiten (bijvoorbeeld schuld- en leninginstrumenten, garantieregelingen of risicodelingsinstrumenten) waarmee de uitvoering van het EU-beleid wordt ondersteund, met name op het vlak van externe betrekkingen; |
| --- | --- |

—

ontwerpen van, onderhandelen over en ten uitvoer leggen van financiële instrumenten of voor een bijzonder doel opgerichte entiteiten (bijvoorbeeld schuld- en leninginstrumenten, garantieregelingen of risicodelingsinstrumenten) waarmee de uitvoering van het EU-beleid wordt ondersteund, met name op het vlak van externe betrekkingen;

| — | samenwerken met internationale economische en financiële instellingen, overheden en andere partijen die betrokken zijn bij het economisch toezicht op de financiële markten, met inbegrip van toezicht in het kader van economische aanpassingsprogramma's en de tenuitvoerlegging van financiële instrumenten; |
| --- | --- |

—

samenwerken met internationale economische en financiële instellingen, overheden en andere partijen die betrokken zijn bij het economisch toezicht op de financiële markten, met inbegrip van toezicht in het kader van economische aanpassingsprogramma's en de tenuitvoerlegging van financiële instrumenten;

| — | opstellen van analyses, beleid en wetgeving voor intern en extern gebruik, in het kader van de hierboven beschreven taken; |
| --- | --- |

—

opstellen van analyses, beleid en wetgeving voor intern en extern gebruik, in het kader van de hierboven beschreven taken;

| — | vaststellen van maatregelen of indicatoren om de systeemprestaties te meten en deze te verbeteren of te corrigeren; |
| --- | --- |

—

vaststellen van maatregelen of indicatoren om de systeemprestaties te meten en deze te verbeteren of te corrigeren;

| — | zorgen voor een vlotte uitvoering en levering van econometrische modellen; zorgen voor kwalitatief hoogstaande modellen, op basis van consistente technieken die kunnen worden toegepast op andere projecten, met het oog op de analyse van belangrijke politieke kwesties. |
| --- | --- |

—

zorgen voor een vlotte uitvoering en levering van econometrische modellen; zorgen voor kwalitatief hoogstaande modellen, op basis van consistente technieken die kunnen worden toegepast op andere projecten, met het oog op de analyse van belangrijke politieke kwesties.

2.   Macro-economie

Dit vakgebied van het vergelijkend onderzoek betreft de aanwerving van administrateurs (AD 7) op het gebied van macro-economie, met speciale nadruk op multilateraal toezicht en landentoezicht, alsook beleidsontwikkeling, -analyse en -evaluatie.

De belangrijkste taken zijn:

| — | toezicht uitoefenen op de macro-economische ontwikkelingen en de beleidsmaatregelen van de lidstaten, de eurozone en de Europese Unie; |
| --- | --- |

—

toezicht uitoefenen op de macro-economische ontwikkelingen en de beleidsmaatregelen van de lidstaten, de eurozone en de Europese Unie;

| — | analyseren van macro-economische indicatoren en onevenwichtigheden; uitwerken, uitvoeren en/of evalueren van herstelmaatregelen, bijvoorbeeld door middel van een economisch aanpassingsprogramma; |
| --- | --- |

—

analyseren van macro-economische indicatoren en onevenwichtigheden; uitwerken, uitvoeren en/of evalueren van herstelmaatregelen, bijvoorbeeld door middel van een economisch aanpassingsprogramma;

| — | verrichten van empirische analyses of modelsimulaties ter ondersteuning van de formulering en beoordeling van economische beleidsmaatregelen, onder andere op het gebied van overheidsfinanciën, structurele hervormingen en financiële instellingen en markten; |
| --- | --- |

—

verrichten van empirische analyses of modelsimulaties ter ondersteuning van de formulering en beoordeling van economische beleidsmaatregelen, onder andere op het gebied van overheidsfinanciën, structurele hervormingen en financiële instellingen en markten;

| — | ontwerpen van analytische kaders en instrumenten voor de analyse van economische ontwikkelingen en beleidsresultaten; |
| --- | --- |

—

ontwerpen van analytische kaders en instrumenten voor de analyse van economische ontwikkelingen en beleidsresultaten;

| — | opstellen van economische prognoses; |
| --- | --- |

—

opstellen van economische prognoses;

| — | samenwerken met internationale economische en financiële instellingen, overheden en andere belanghebbenden, onder meer voor het economisch toezicht en de uitvoering van economische aanpassingsprogramma's; |
| --- | --- |

—

samenwerken met internationale economische en financiële instellingen, overheden en andere belanghebbenden, onder meer voor het economisch toezicht en de uitvoering van economische aanpassingsprogramma's;

| — | opstellen van analyses, beleid en wetgeving, zowel voor intern gebruik als voor publicatie, en hanteren en interpreteren van officiële statistieken, in het kader van de hierboven beschreven taken. |
| --- | --- |

—

opstellen van analyses, beleid en wetgeving, zowel voor intern gebruik als voor publicatie, en hanteren en interpreteren van officiële statistieken, in het kader van de hierboven beschreven taken.

Einde van BIJLAGE I, klik hier om terug te gaan naar de hoofdtekst

---

BIJLAGE II

SELECTIECRITERIA

Bij de selectie op basis van kwalificaties houdt de jury rekening met de volgende criteria:

1.   Financiële economie

| 1. | een diploma, naast het diploma dat toegang geeft tot het vergelijkend onderzoek, op een van de volgende gebieden: financiële economie, economie, ondernemingsfinanciering, kwantitatieve analyse, statistiek, toegepaste economie of financiële wiskunde; |
| --- | --- |

1.

een diploma, naast het diploma dat toegang geeft tot het vergelijkend onderzoek, op een van de volgende gebieden: financiële economie, economie, ondernemingsfinanciering, kwantitatieve analyse, statistiek, toegepaste economie of financiële wiskunde;

| 2. | ten minste twee jaar werkervaring met het analyseren van de prestaties van financiële instellingen of met kapitaalmarktenanalyse; |
| --- | --- |

2.

ten minste twee jaar werkervaring met het analyseren van de prestaties van financiële instellingen of met kapitaalmarktenanalyse;

| 3. | ten minste twee jaar werkervaring op het gebied van micro- of macro-prudentieel toezicht, opgedaan bij een overheidsdienst, nationale centrale bank of internationale instelling (anders dan kapitaalmarktenanalyse of analyse van financiële instellingen); |
| --- | --- |

3.

ten minste twee jaar werkervaring op het gebied van micro- of macro-prudentieel toezicht, opgedaan bij een overheidsdienst, nationale centrale bank of internationale instelling (anders dan kapitaalmarktenanalyse of analyse van financiële instellingen);

| 4. | ten minste twee jaar werkervaring met het opstellen, beheren of uitvoeren van beleidsmaatregelen voor financiële stabiliteit, of met het ontwikkelen en uitvoeren van financiële instrumenten (met inbegrip van instrumenten voor financiële bijstand), opgedaan bij een overheidsdienst, nationale centrale bank of internationale instelling; |
| --- | --- |

4.

ten minste twee jaar werkervaring met het opstellen, beheren of uitvoeren van beleidsmaatregelen voor financiële stabiliteit, of met het ontwikkelen en uitvoeren van financiële instrumenten (met inbegrip van instrumenten voor financiële bijstand), opgedaan bij een overheidsdienst, nationale centrale bank of internationale instelling;

| 5. | ten minste twee jaar werkervaring bij een op het gebied van financiën of economie gespecialiseerde academische of wetenschappelijke instelling (anders dan onderwijsactiviteiten) en/of met het publiceren in collegiaal getoetste economische vakbladen; |
| --- | --- |

5.

ten minste twee jaar werkervaring bij een op het gebied van financiën of economie gespecialiseerde academische of wetenschappelijke instelling (anders dan onderwijsactiviteiten) en/of met het publiceren in collegiaal getoetste economische vakbladen;

| 6. | ten minste twee jaar werkervaring met het bouwen/ontwikkelen van kwantitatieve modellen, bijvoorbeeld econometrische modellen, evaluatiemodellen voor financiële activa of macro-economische modellen; |
| --- | --- |

6.

ten minste twee jaar werkervaring met het bouwen/ontwikkelen van kwantitatieve modellen, bijvoorbeeld econometrische modellen, evaluatiemodellen voor financiële activa of macro-economische modellen;

| 7. | wereldwijd erkende certificaten, bijvoorbeeld Chartered Financial Analyst (CFA), Certified International Investment Analyst (CIIA), Certified European Financial Analyst (CEFA), Financial Risk Manager (FRM), Chartered Statistician (CStat), Professional Risk Manager (PRM) of Investment Foundations; |
| --- | --- |

7.

wereldwijd erkende certificaten, bijvoorbeeld Chartered Financial Analyst (CFA), Certified International Investment Analyst (CIIA), Certified European Financial Analyst (CEFA), Financial Risk Manager (FRM), Chartered Statistician (CStat), Professional Risk Manager (PRM) of Investment Foundations;

| 8. | werkervaring met de opstelling, uitvoering en follow-up van EU-beleid ter ondersteuning van de verdieping van de Economische en Monetaire Unie (EMU), de kapitaalmarktenunie of de bankenunie; |
| --- | --- |

8.

werkervaring met de opstelling, uitvoering en follow-up van EU-beleid ter ondersteuning van de verdieping van de Economische en Monetaire Unie (EMU), de kapitaalmarktenunie of de bankenunie;

| 9. | werkervaring op het gebied van vermogensbeheer, controle van financiële risico’s, het bankwezen of de kapitaalmarkten (uitgifte van obligaties, initiëren van nieuwe transacties, syndicaatvorming, effectenhandel, ontwikkelen van gestructureerde producten, onderzoek enz.). |
| --- | --- |

9.

werkervaring op het gebied van vermogensbeheer, controle van financiële risico’s, het bankwezen of de kapitaalmarkten (uitgifte van obligaties, initiëren van nieuwe transacties, syndicaatvorming, effectenhandel, ontwikkelen van gestructureerde producten, onderzoek enz.).

2.   Macro-economie

| 1. | een diploma, naast het diploma dat toegang geeft tot het vergelijkend onderzoek, op een van de volgende gebieden: economie, kwantitatieve analyse, statistiek, financiën of toegepaste macro-economie; |
| --- | --- |

1.

een diploma, naast het diploma dat toegang geeft tot het vergelijkend onderzoek, op een van de volgende gebieden: economie, kwantitatieve analyse, statistiek, financiën of toegepaste macro-economie;

| 2. | ten minste twee jaar werkervaring met het opstellen of uitvoeren van economisch, budgettair of monetair beleid of met statistieken, opgedaan bij een internationale economische of financiële instelling; |
| --- | --- |

2.

ten minste twee jaar werkervaring met het opstellen of uitvoeren van economisch, budgettair of monetair beleid of met statistieken, opgedaan bij een internationale economische of financiële instelling;

| 3. | ten minste twee jaar werkervaring met het opstellen of uitvoeren van economisch, budgettair of monetair beleid of met statistieken, opgedaan bij een nationale overheidsdienst of nationale centrale bank; |
| --- | --- |

3.

ten minste twee jaar werkervaring met het opstellen of uitvoeren van economisch, budgettair of monetair beleid of met statistieken, opgedaan bij een nationale overheidsdienst of nationale centrale bank;

| 4. | ten minste twee jaar werkervaring bij een op het gebied van financiën of economie gespecialiseerde academische of wetenschappelijke instelling (anders dan onderwijsactiviteiten) en/of ervaring met de publicatie in collegiaal getoetste economische vakbladen; |
| --- | --- |

4.

ten minste twee jaar werkervaring bij een op het gebied van financiën of economie gespecialiseerde academische of wetenschappelijke instelling (anders dan onderwijsactiviteiten) en/of ervaring met de publicatie in collegiaal getoetste economische vakbladen;

| 5. | werkervaring met het opstellen van rapporten over macro-economische trends en prognoses, of macro-economisch toezicht, over de economische gevolgen van structurele hervormingen en beleidsmaatregelen ter verbetering van het concurrentievermogen of over overheidsfinanciën of Europees economisch bestuur; |
| --- | --- |

5.

werkervaring met het opstellen van rapporten over macro-economische trends en prognoses, of macro-economisch toezicht, over de economische gevolgen van structurele hervormingen en beleidsmaatregelen ter verbetering van het concurrentievermogen of over overheidsfinanciën of Europees economisch bestuur;

| 6. | ten minste twee jaar werkervaring met het ontwikkelen van kwantitatieve macro-economische modellen (bijvoorbeeld DSGE Model, VARS) en met de toepassing van econometrische methoden (zoals bijvoorbeeld tijdreeksanalyse of panelregressieanalyse); |
| --- | --- |

6.

ten minste twee jaar werkervaring met het ontwikkelen van kwantitatieve macro-economische modellen (bijvoorbeeld DSGE Model, VARS) en met de toepassing van econometrische methoden (zoals bijvoorbeeld tijdreeksanalyse of panelregressieanalyse);

| 7. | werkervaring met het analyseren van macro-economische indicatoren en onevenwichtigheden; uitwerken, uitvoeren en/of evalueren van herstelmaatregelen, bijvoorbeeld door middel van een economisch aanpassingsprogramma; |
| --- | --- |

7.

werkervaring met het analyseren van macro-economische indicatoren en onevenwichtigheden; uitwerken, uitvoeren en/of evalueren van herstelmaatregelen, bijvoorbeeld door middel van een economisch aanpassingsprogramma;

| 8. | werkervaring op het gebied van het toezicht op de overheidsfinanciën en het opstellen en de uitvoering van fiscaal beleid; |
| --- | --- |

8.

werkervaring op het gebied van het toezicht op de overheidsfinanciën en het opstellen en de uitvoering van fiscaal beleid;

| 9. | werkervaring met de opstelling, uitvoering en follow-up van EU-beleid ter ondersteuning van de verdieping van de Economische en Monetaire Unie (EMU), de kapitaalmarktenunie of de bankenunie. |
| --- | --- |

9.

werkervaring met de opstelling, uitvoering en follow-up van EU-beleid ter ondersteuning van de verdieping van de Economische en Monetaire Unie (EMU), de kapitaalmarktenunie of de bankenunie.

Einde van BIJLAGE II, klik hier om terug te gaan naar de hoofdtekst

---

BIJLAGE III

ALGEMENE BEPALINGEN BETREFFENDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

ALGEMENE INFORMATIE

In het kader van de door EPSO georganiseerde selectieprocedures slaat elke verwijzing naar een persoon van een bepaald geslacht tevens op personen van het andere geslacht.

Wanneer in enige fase van het vergelijkend onderzoek de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten toegelaten tot de volgende fase van het vergelijkend onderzoek. Ook kandidaten die met succes beroep hebben aangetekend, worden toegelaten tot de volgende fase.

Wanneer de laatste plaats op de reservelijst door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten op de reservelijst geplaatst. Ook kandidaten die na een beroep opnieuw tot deze fase van de procedure zijn toegelaten, worden op de reservelijst geplaatst.

1.   TOELATINGSVOORWAARDEN

1.1.   Algemene en specifieke voorwaarden

De algemene en specifieke voorwaarden (waaronder talenkennis) worden voor elk vakgebied of profiel vermeld in de paragraaf „Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?”.

De specifieke voorwaarden betreffende kwalificaties, werkervaring en talenkennis variëren naargelang van het gezochte profiel. Vermeld in uw sollicitatie zo veel mogelijk informatie over uw kwalificaties en werkervaring — indien verplicht — (zie de paragraaf „Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?”)
  die verband houden met de aard van de functie.

| a) | Diploma's en/of certificaten: Diploma's die zijn afgegeven in een EU-land of niet-EU-land, moeten worden erkend door een officiële instantie, bijvoorbeeld het ministerie van Onderwijs, van een EU-lidstaat. De jury houdt rekening met de verschillende onderwijsstructuren in de lidstaten.
  Vermeld voor postsecundair onderwijs en voor technische, specialistische of beroepsopleidingen de vakken, de duur en of het voltijds, deeltijds of avondonderwijs betrof. |
| --- | --- |

a)

Diploma's en/of certificaten: Diploma's die zijn afgegeven in een EU-land of niet-EU-land, moeten worden erkend door een officiële instantie, bijvoorbeeld het ministerie van Onderwijs, van een EU-lidstaat. De jury houdt rekening met de verschillende onderwijsstructuren in de lidstaten.

Vermeld voor postsecundair onderwijs en voor technische, specialistische of beroepsopleidingen de vakken, de duur en of het voltijds, deeltijds of avondonderwijs betrof.

| b) | Werkervaring (indien verplicht) wordt alleen meegeteld voor zover deze verband houdt met de aard van de functie en als sprake is van:






  — | een reële en daadwerkelijke arbeidsprestatie, |
| --- | --- | --- |

b)

Werkervaring (indien verplicht) wordt alleen meegeteld voor zover deze verband houdt met de aard van de functie en als sprake is van:

—

een reële en daadwerkelijke arbeidsprestatie,

| — | bezoldiging, |
| --- | --- |

—

bezoldiging,

| — | hiërarchische ondergeschiktheid of de verlening van een dienst, en |
| --- | --- |

—

hiërarchische ondergeschiktheid of de verlening van een dienst, en

| — | onder de volgende voorwaarden:






  — | vrijwilligerswerk: indien met betaling van een vergoeding en vergelijkbaar met gewoon werk wat betreft aantal uren en duur; |
| --- | --- | --- |

—

onder de volgende voorwaarden:

—

vrijwilligerswerk: indien met betaling van een vergoeding en vergelijkbaar met gewoon werk wat betreft aantal uren en duur;

| — | stages: indien met betaling van een vergoeding; |
| --- | --- |

—

stages: indien met betaling van een vergoeding;

| — | militaire dienstplicht: vervuld voor of na het vereiste diploma, voor ten hoogste de duur van de wettelijke dienstplicht in uw lidstaat; |
| --- | --- |

—

militaire dienstplicht: vervuld voor of na het vereiste diploma, voor ten hoogste de duur van de wettelijke dienstplicht in uw lidstaat;

| — | ouderschapsverlof/adoptieverlof: als het verlof is opgenomen tijdens een arbeidscontract; |
| --- | --- |

—

ouderschapsverlof/adoptieverlof: als het verlof is opgenomen tijdens een arbeidscontract;

| — | promotie/doctoraat: wordt meegeteld als werkervaring van ten hoogste drie jaar, op voorwaarde dat de doctorsgraad daadwerkelijk is verworven, ongeacht of er sprake was van bezoldiging, en |
| --- | --- |

—

promotie/doctoraat: wordt meegeteld als werkervaring van ten hoogste drie jaar, op voorwaarde dat de doctorsgraad daadwerkelijk is verworven, ongeacht of er sprake was van bezoldiging, en

| — | deeltijdwerk: wordt meegeteld naar rato van de daadwerkelijk gewerkte tijd, dus als u bijvoorbeeld zes maanden halftijds hebt gewerkt, wordt dit meegeteld als drie maanden werkervaring. |
| --- | --- |

—

deeltijdwerk: wordt meegeteld naar rato van de daadwerkelijk gewerkte tijd, dus als u bijvoorbeeld zes maanden halftijds hebt gewerkt, wordt dit meegeteld als drie maanden werkervaring.

1.2.   Bewijsstukken

In de verschillende fasen van de selectieprocedure moet u een officieel document kunnen overleggen waaruit uw staatsburgerschap blijkt, bijvoorbeeld een paspoort of identiteitskaart, dat geldig moet zijn op de uiterste termijn voor indiening van uw sollicitatie (uiterste datum voor indiening van het eerste deel van uw sollicitatieformulier als de sollicitatieprocedure in twee fasen verloopt).

Voor alle beroepsactiviteiten moeten originelen of gewaarmerkte kopieën kunnen worden overgelegd van:

| — | documenten van voormalige en huidige werkgever(s), waarop wordt vermeld: aard, niveau, begin- en einddatum van de verrichte werkzaamheden, officiële briefhoofd en stempel van de onderneming, en naam en handtekening van de bevoegde persoon, of |
| --- | --- |

—

documenten van voormalige en huidige werkgever(s), waarop wordt vermeld: aard, niveau, begin- en einddatum van de verrichte werkzaamheden, officiële briefhoofd en stempel van de onderneming, en naam en handtekening van de bevoegde persoon, of

| — | de arbeidsovereenkomst(en) en het eerste en laatste loonstrookje; voeg hierbij een gedetailleerde beschrijving van de verrichte werkzaamheden; |
| --- | --- |

—

de arbeidsovereenkomst(en) en het eerste en laatste loonstrookje; voeg hierbij een gedetailleerde beschrijving van de verrichte werkzaamheden;

| — | (voor niet in loondienst verrichte beroepswerkzaamheden, als zelfstandige, in vrije beroepen enz.) facturen of bestelbonnen met specificatie van de verrichte werkzaamheden, of enig ander officieel bewijsstuk; |
| --- | --- |

—

(voor niet in loondienst verrichte beroepswerkzaamheden, als zelfstandige, in vrije beroepen enz.) facturen of bestelbonnen met specificatie van de verrichte werkzaamheden, of enig ander officieel bewijsstuk;

| — | (voor conferentietolken indien werkervaring vereist is) bewijsstukken waarop het aantal gewerkte dagen wordt vermeld, evenals de talen waarnaar of waaruit is getolkt, en waaruit blijkt dat het specifiek om conferentievertolking gaat. |
| --- | --- |

—

(voor conferentietolken indien werkervaring vereist is) bewijsstukken waarop het aantal gewerkte dagen wordt vermeld, evenals de talen waarnaar of waaruit is getolkt, en waaruit blijkt dat het specifiek om conferentievertolking gaat.

In de regel zijn geen bewijsstukken vereist om uw talenkennis aan te tonen, behalve voor bepaalde vergelijkende onderzoeken voor linguïsten of specialisten.

Op enig moment in de procedure kan u worden verzocht om aanvullende informatie of documenten te verstrekken. EPSO zal u laten weten welke bewijsstukken u moet indienen en wanneer.

1.3.   Gelijke kansen en bijzondere voorzieningen

Als u een handicap of medische aandoening hebt die uw deelname aan de toetsen belemmert, vermeld dit dan in uw sollicitatieformulier en laat ons weten welke bijzondere voorzieningen u nodig hebt. Indien de handicap of medische aandoening ontstaat na de uiterste datum voor online-inschrijving, moet u dit zo snel mogelijk aan EPSO melden, met inachtneming van de hieronder vermelde informatie.

U dient een certificaat van een nationale instantie of een medische verklaring naar EPSO te sturen voordat uw verzoek in aanmerking kan worden genomen. De bewijsstukken worden bestudeerd, waarna in gerechtvaardigde gevallen redelijke voorzieningen worden getroffen.

Neem voor meer informatie contact op met het „accessibility team” van EPSO, via

| — | e-mail: EPSO-accessibility@ec.europa.eu, |
| --- | --- |

—

e-mail: EPSO-accessibility@ec.europa.eu,

| — | fax + 32 22998081, of |
| --- | --- |

—

fax + 32 22998081, of

| — | per post:





  Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) |
| --- | --- |
| „EPSO accessibility” |
| Kortenberglaan 25 |
| 1049 Brussel |
| BELGIË |

—

per post:

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

„EPSO accessibility”

Kortenberglaan 25

1049 Brussel

BELGIË

2.   WIE VOERT DE SELECTIE UIT?

De jury wordt aangesteld om de kandidaten te vergelijken en de beste kandidaten te selecteren op basis van hun competenties, vaardigheden en kwalificaties ten opzichte van de eisen die worden beschreven in deze aankondiging van het vergelijkend onderzoek. De juryleden bepalen ook de moeilijkheidsgraad van de toetsen en keuren de inhoud goed op basis van de voorstellen van EPSO.

Om de onafhankelijkheid van de jury te waarborgen, mogen kandidaten of personen die niet tot de jury behoren, geen contact hebben met de juryleden, behalve in het kader van toetsen die directe interactie tussen de kandidaten en de jury vereisen.

Kandidaten die hun standpunt kenbaar willen maken of hun rechten willen uitoefenen, moeten dit schriftelijk doen. De aan de jury gerichte correspondentie moet worden toegestuurd aan EPSO, dat de correspondentie vervolgens doorstuurt naar de jury. Het is ten strengste verboden om buiten deze procedures enig contact, direct dan wel indirect, met de leden van de jury te hebben. Overtreding van deze regel kan leiden tot diskwalificatie.

Met name een familie- of hiërarchische relatie tussen een kandidaat en een jurylid geeft aanleiding tot een belangenconflict. De juryleden wordt verzocht om dit soort situaties aan EPSO te melden zodra zij hiervan op de hoogte zijn. EPSO zal elk geval afzonderlijk beoordelen en passende maatregelen nemen. Niet-naleving van deze regels kan leiden tot disciplinaire maatregelen jegens juryleden en tot diskwalificatie van de kandidaten van het vergelijkend onderzoek (zie punt 4.4).

De namen van de juryleden worden vóór het assessment bekendgemaakt op de website van EPSO (www.eu-careers.eu).

3.   COMMUNICATIE

3.1.   Communicatie met EPSO

Aangeraden wordt ten minste tweemaal per week uw EPSO-account te raadplegen om het verloop van uw sollicitatie te volgen. Als u uw account niet kunt raadplegen door een technisch probleem op de website van EPSO, moet u dit onmiddellijk melden,

| — | bij voorkeur via „neem contact met ons op” op de website van EPSO (www.eu-careers.eu), of |
| --- | --- |

—

bij voorkeur via „neem contact met ons op” op de website van EPSO (www.eu-careers.eu), of

| — | telefonisch via Europe Direct (00800 67891011), of |
| --- | --- |

—

telefonisch via Europe Direct (00800 67891011), of

| — | per post:





  Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) |
| --- | --- |
| Kortenberglaan 25 |
| 1049 Brussel |
| BELGIË |

—

per post:

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

Kortenberglaan 25

1049 Brussel

BELGIË

EPSO behoudt zich het recht voor geen antwoord te geven als het informatie betreft die al duidelijk wordt vermeld in deze aankondiging van vergelijkend onderzoek of de bijlagen ervan, of op de EPSO-website, inclusief de rubriek „Veelgestelde vragen”.

Vermeld in alle correspondentie uw naam (zoals vermeld op uw EPSO-account), uw inschrijvingsnummer en het referentienummer van de selectieprocedure.

EPSO hanteert de beginselen van de bestuurlijke gedragscode https://ec.europa.eu/info/about-european-union/principles-and-values/ethics-and-integrity/code-conduct-eu-staff_nl (zoals gepubliceerd in het Publicatieblad). In dat verband behoudt EPSO zich het recht voor ongepaste correspondentie te staken, bijvoorbeeld omdat deze steeds hetzelfde onderwerp betreft, of beledigend en/of irrelevant is.

3.2.   Toegang tot informatie

Kandidaten hebben toegang tot bepaalde individuele persoonsgegevens. Deze specifieke toegangsrechten worden verleend op grond van de verplichting tot motivering, zodat de betrokkene eventueel beroep kan instellen tegen een besluit tot afwijzing.

Deze motiveringsplicht moet echter worden afgewogen tegen het feit dat de werkzaamheden van de jury vertrouwelijk zijn, om de onafhankelijkheid van de jury en de objectiviteit van de selectieprocedure te waarborgen. Wegens vertrouwelijkheidsredenen mogen de opvattingen van de juryleden betreffende de individuele beoordeling van kandidaten en de beoordeling in vergelijking met andere kandidaten niet worden bekendgemaakt.

Deze toegangsrechten gelden specifiek voor kandidaten die deelnemen aan een vergelijkend onderzoek. U kunt niet meer rechten aan de wetgeving inzake de toegang van het publiek tot documenten ontlenen dan de in dit punt beschreven rechten.

3.2.1.   Automatisch beschikbare informatie

Na elke selectiefase van het vergelijkend onderzoek ontvangt u automatisch de volgende informatie via uw EPSO-account:

| — | meerkeuzetoetsen: een overzicht van uw antwoorden en de juiste antwoorden, met de verwijzingsnummers of -letters. De tekst van de vragen en antwoorden wordt nooit meegedeeld; |
| --- | --- |

—

meerkeuzetoetsen: een overzicht van uw antwoorden en de juiste antwoorden, met de verwijzingsnummers of -letters. De tekst van de vragen en antwoorden wordt nooit meegedeeld;

| — | toelatingsvoorwaarden: of u bent toegelaten. Als u niet bent toegelaten, wordt aangegeven aan welke voorwaarden u niet voldoet; |
| --- | --- |

—

toelatingsvoorwaarden: of u bent toegelaten. Als u niet bent toegelaten, wordt aangegeven aan welke voorwaarden u niet voldoet;

| — | Talent Screener: uw resultaten, een overzicht met het gewicht van elke vraag, de aan elk antwoord toegekende punten en uw totaalscore; |
| --- | --- |

—

Talent Screener: uw resultaten, een overzicht met het gewicht van elke vraag, de aan elk antwoord toegekende punten en uw totaalscore;

| — | voorafgaande toetsen: uw resultaten; |
| --- | --- |

—

voorafgaande toetsen: uw resultaten;

| — | tussentijdse toetsen: uw resultaten, als u niet bent toegelaten tot de volgende fase; |
| --- | --- |

—

tussentijdse toetsen: uw resultaten, als u niet bent toegelaten tot de volgende fase;

| — | assessment: uw competentiepaspoort met uw totaalscores per competentie en de opmerkingen van de jury met kwantitatieve en kwalitatieve feedback over uw prestaties bij het assessment, als u niet bent gediskwalificeerd. |
| --- | --- |

—

assessment: uw competentiepaspoort met uw totaalscores per competentie en de opmerkingen van de jury met kwantitatieve en kwalitatieve feedback over uw prestaties bij het assessment, als u niet bent gediskwalificeerd.

EPSO deelt geen teksten of toetsopdrachten mee aan de kandidaten, aangezien deze mogelijk opnieuw worden gebruikt in toekomstige vergelijkende onderzoeken. In sommige uitzonderlijke gevallen kan EPSO de bronteksten of opdrachten op de website publiceren als

| — | de toetsen zijn afgerond; |
| --- | --- |

—

de toetsen zijn afgerond;

| — | de resultaten zijn berekend en meegedeeld aan de kandidaten, en |
| --- | --- |

—

de resultaten zijn berekend en meegedeeld aan de kandidaten, en

| — | de bronteksten/opdrachten niet opnieuw worden gebruikt in toekomstige vergelijkende onderzoeken. |
| --- | --- |

—

de bronteksten/opdrachten niet opnieuw worden gebruikt in toekomstige vergelijkende onderzoeken.

3.2.2.   Informatie op verzoek

U kunt om een ongecorrigeerde kopie van uw antwoorden op een schriftelijke toets verzoeken, indien de inhoud van de toets niet bedoeld is om opnieuw te worden gebruikt in toekomstige vergelijkende onderzoeken. Dit geldt uitdrukkelijk niet voor antwoorden op casestudy’s.

De gecorrigeerde antwoorden en de details van de scoreberekening vallen onder de vertrouwelijkheid van de werkzaamheden van de jury en worden niet bekendgemaakt.

EPSO streeft ernaar zo veel mogelijk informatie te verstrekken aan de kandidaten, rekening houdend met zijn motiveringsplicht, de vertrouwelijke aard van de werkzaamheden van de jury en de regels voor de bescherming van persoonsgegevens. Alle verzoeken om informatie worden beoordeeld in het licht van deze verplichtingen.

Een verzoek om informatie moet binnen tien kalenderdagen nadat uw resultaten via uw EPSO-account werden bekendgemaakt, worden ingediend via „neem contact met ons op” op de website van EPSO (www.eu-careers.eu).

4.   KLACHTEN EN PROBLEMEN

4.1.   Technische problemen

Als u tijdens de selectieprocedure met een ernstig technisch of organisatorisch probleem wordt geconfronteerd, neem dan onmiddellijk contact op met EPSO, zodat wij het probleem kunnen onderzoeken en corrigerende maatregelen kunnen nemen. Dit kan

| — | bij voorkeur via „neem contact met ons op” op de website van EPSO (www.eu-careers.eu), of |
| --- | --- |

—

bij voorkeur via „neem contact met ons op” op de website van EPSO (www.eu-careers.eu), of

| — | per post:





  Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) |
| --- | --- |
| Kortenberglaan 25 |
| 1049 Brussel |
| BELGIË |

—

per post:

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

Kortenberglaan 25

1049 Brussel

BELGIË

Vermeld in alle correspondentie uw naam (zoals vermeld op uw EPSO-account), uw inschrijvingsnummer en het referentienummer van de selectieprocedure.

Als het probleem zich buiten het testcentrum voordoet (bijvoorbeeld in verband met inschrijving of reservering): neem contact op met EPSO (zie punt 3.1) en geef een korte omschrijving van het probleem.

Als het probleem zich in het testcentrum voordoet:

| — | meld het probleem bij de surveillanten en vraag hen uw klacht schriftelijk vast te leggen, en |
| --- | --- |

—

meld het probleem bij de surveillanten en vraag hen uw klacht schriftelijk vast te leggen, en

| — | neem contact op met EPSO via „neem contact met ons op” op de website van EPSO (www.eu-careers.eu), en geef een korte omschrijving van het probleem. |
| --- | --- |

—

neem contact op met EPSO via „neem contact met ons op” op de website van EPSO (www.eu-careers.eu), en geef een korte omschrijving van het probleem.

4.2.   Interne heronderzoeksprocedures

4.2.1.   Inhoudelijke fouten in de meerkeuzetoetsen per computer

De databank met de meerkeuzevragen wordt voortdurend en grondig door EPSO en de jury's gecontroleerd.

Als u van mening bent dat een fout in een van de meerkeuzevragen een negatieve invloed heeft gehad op uw vermogen om het juiste antwoord te geven, kunt u de jury verzoeken de vraag/vragen opnieuw te bekijken (een zogeheten „neutralisatieprocedure”).

Bij deze procedure kan de jury besluiten de vraag te annuleren en de oorspronkelijk aan die vraag toegekende punten te verdelen over de rest van de vragen. De herberekening vindt alleen plaats voor de kandidaten die de foutieve vraag hebben gekregen. De scoreberekening zoals beschreven in de desbetreffende onderdelen van deze aankondiging van vergelijkend onderzoek verandert verder niet.

Voor klachten over de meerkeuzetoetsen geldt de volgende regeling:

| — | procedure: neem contact op met EPSO (zie punt 3.1), uitsluitend via het onlinecontactformulier; |
| --- | --- |

—

procedure: neem contact op met EPSO (zie punt 3.1), uitsluitend via het onlinecontactformulier;

| — | taal: in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2; |
| --- | --- |

—

taal: in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2;

| — | termijn: binnen tien kalenderdagen na de datum van de computertoetsen; |
| --- | --- |

—

termijn: binnen tien kalenderdagen na de datum van de computertoetsen;

| — | aanvullende informatie: geef een beschrijving van de inhoud van de vraag, zodat de vraag in kwestie kan worden geïdentificeerd, en licht de vermeende fout zo duidelijk mogelijk toe. |
| --- | --- |

—

aanvullende informatie: geef een beschrijving van de inhoud van de vraag, zodat de vraag in kwestie kan worden geïdentificeerd, en licht de vermeende fout zo duidelijk mogelijk toe.

Verzoeken die te laat worden ingediend, of waarin de betwiste vraag/vragen of de vermeende fout niet wordt toegelicht, worden niet in behandeling genomen.

Met name worden verzoeken waarin enkel wordt gewezen op vermeende vertaalproblemen, zonder dat het probleem duidelijk wordt omschreven, niet aanvaard.

4.2.2.   Verzoek om een heronderzoek

U kunt verzoeken om een heronderzoek van elk besluit van de jury of van EPSO waarbij uw resultaten worden vastgesteld of waarbij wordt bepaald of u naar de volgende fase van het vergelijkend onderzoek mag doorgaan of van verdere deelname wordt uitgesloten.

Verzoeken om een heronderzoek kunnen worden ingediend op grond van een van de volgende redenen:

| — | een materiële onregelmatigheid in de procedure van het vergelijkend onderzoek, en/of |
| --- | --- |

—

een materiële onregelmatigheid in de procedure van het vergelijkend onderzoek, en/of

| — | niet-naleving, door de jury of door EPSO, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie, de aankondiging van het vergelijkend onderzoek of de bijlagen erbij en/of de jurisprudentie. |
| --- | --- |

—

niet-naleving, door de jury of door EPSO, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie, de aankondiging van het vergelijkend onderzoek of de bijlagen erbij en/of de jurisprudentie.

U kunt de geldigheid van de beoordeling door de jury van uw toetsprestatie of van de relevantie van uw kwalificaties en werkervaring niet betwisten. Met deze beoordeling spreekt de jury een waardeoordeel uit. Dat u het niet eens bent met het oordeel van de jury over uw toetsen, kwalificaties en/of werkervaring, bewijst niet dat de jury een fout heeft gemaakt. Een verzoek om heronderzoek dat op deze basis wordt ingediend, wordt niet gehonoreerd.

Voor verzoeken om heronderzoek geldt de volgende regeling:

| — | procedure: neem contact op met EPSO (zie punt 3.1); |
| --- | --- |

—

procedure: neem contact op met EPSO (zie punt 3.1);

| — | taal: in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2; |
| --- | --- |

—

taal: in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2;

| — | termijn: binnen tien kalenderdagen nadat het betwiste besluit via uw EPSO-account werd bekendgemaakt; |
| --- | --- |

—

termijn: binnen tien kalenderdagen nadat het betwiste besluit via uw EPSO-account werd bekendgemaakt;

| — | aanvullende informatie: geef duidelijk aan welk besluit u wilt betwisten en op welke gronden. |
| --- | --- |

—

aanvullende informatie: geef duidelijk aan welk besluit u wilt betwisten en op welke gronden.

Verzoeken die te laat worden ingediend, worden niet in behandeling genomen.

Binnen vijftien werkdagen krijgt u een ontvangstbevestiging. De instantie die het betwiste besluit heeft genomen (de jury of EPSO) analyseert uw verzoek en neemt een besluit, waarna u zo spoedig mogelijk een gemotiveerd antwoord krijgt.

Als het resultaat positief is, wordt u opnieuw toegelaten tot het vergelijkend onderzoek, in de fase waarvan u eerder werd uitgesloten, ongeacht de fase waarin het vergelijkend onderzoek zich intussen bevindt.

4.3.   Andere wijzen van betwisting

4.3.1.   Administratieve klachten

Als deelnemer aan een vergelijkend onderzoek hebt u het recht om bij de directeur van EPSO in zijn hoedanigheid van tot aanstelling bevoegd gezag een administratieve klacht in te dienen.

U kunt een klacht indienen tegen een genomen of niet genomen besluit dat rechtstreeks en onmiddellijk van invloed is op uw rechtspositie als kandidaat, mits er sprake is van een duidelijke schending van de voor de selectieprocedure geldende voorschriften. De directeur van EPSO kan een waardeoordeel van de jury niet terugdraaien (zie punt 4.2.2).

Voor administratieve klachten geldt de volgende regeling:

| — | procedure: neem contact op met EPSO (zie punt 3.1); |
| --- | --- |

—

procedure: neem contact op met EPSO (zie punt 3.1);

| — | taal: in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2; |
| --- | --- |

—

taal: in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2;

| — | termijn: binnen drie maanden na de bekendmaking van het betwiste besluit of na de datum waarop het besluit had moeten worden genomen; |
| --- | --- |

—

termijn: binnen drie maanden na de bekendmaking van het betwiste besluit of na de datum waarop het besluit had moeten worden genomen;

| — | aanvullende informatie: geef duidelijk aan welk besluit u wilt betwisten en op welke gronden. |
| --- | --- |

—

aanvullende informatie: geef duidelijk aan welk besluit u wilt betwisten en op welke gronden.

Verzoeken die te laat worden ingediend, worden niet in behandeling genomen.

4.3.2.   Gerechtelijk beroep

Als deelnemer aan een vergelijkend onderzoek hebt u het recht om een gerechtelijk beroep in te stellen bij het Gerecht.

Als u beroep wilt instellen tegen een besluit van EPSO, moet u eerst een administratieve klacht indienen (zie punt 4.3.1).

Voor gerechtelijke beroepen geldt de volgende regeling:

| — | procedure: zie de website van het Gerecht (http://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

procedure: zie de website van het Gerecht (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Europese ombudsman

Alle burgers en inwoners van de EU kunnen een klacht indienen bij de Europese ombudsman.

Alvorens een klacht bij de ombudsman in te dienen, moet u eerst de passende administratieve stappen bij de betrokken instellingen of organen ondernemen (zie de punten 4.1-4.3).

Het indienen van een klacht bij de ombudsman betekent niet dat de termijn voor het indienen van en administratieve klacht of het instellen van een gerechtelijk beroep wordt verlengd.

Voor klachten aan de Europese ombudsman geldt de volgende regeling:

| — | procedure: zie de website van de Europese ombudsman (http://www.ombudsman.europa.eu/). |
| --- | --- |

—

procedure: zie de website van de Europese ombudsman (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Diskwalificatie van de selectieprocedure

Op enig moment in een selectieprocedure kunt u worden gediskwalificeerd als EPSO constateert dat u:

| — | meer dan één EPSO-account hebt aangemaakt; |
| --- | --- |

—

meer dan één EPSO-account hebt aangemaakt;

| — | zich hebt ingeschreven voor een niet-verenigbaar vakgebied of profiel; |
| --- | --- |

—

zich hebt ingeschreven voor een niet-verenigbaar vakgebied of profiel;

| — | niet aan alle toelatingsvoorwaarden voldoet; |
| --- | --- |

—

niet aan alle toelatingsvoorwaarden voldoet;

| — | valse of niet door de nodige documenten gestaafde verklaringen hebt afgelegd; |
| --- | --- |

—

valse of niet door de nodige documenten gestaafde verklaringen hebt afgelegd;

| — | toetsen niet hebt geboekt of afgelegd; |
| --- | --- |

—

toetsen niet hebt geboekt of afgelegd;

| — | bij de toetsen hebt gefraudeerd; |
| --- | --- |

—

bij de toetsen hebt gefraudeerd;

| — | in uw sollicitatieformulier geen van de als taal 2 toegelaten taal/talen hebt opgegeven, of niet het vereiste minimumniveau voor taal 2 hebt opgegeven; |
| --- | --- |

—

in uw sollicitatieformulier geen van de als taal 2 toegelaten taal/talen hebt opgegeven, of niet het vereiste minimumniveau voor taal 2 hebt opgegeven;

| — | hebt getracht om op ongeoorloofde wijze contact op te nemen met een lid van de jury; |
| --- | --- |

—

hebt getracht om op ongeoorloofde wijze contact op te nemen met een lid van de jury;

| — | EPSO niet hebt geïnformeerd over een potentieel belangenconflict met een jurylid; |
| --- | --- |

—

EPSO niet hebt geïnformeerd over een potentieel belangenconflict met een jurylid;

| — | het sollicitatieformulier hebt ingevuld in een andere taal dan de taal/talen die in deze aankondiging van vergelijkend onderzoek is/zijn vermeld (voor eigennamen, officiële titels en functiebenamingen, zoals aangegeven in de bewijsstukken of benamingen/titels van diploma’s kan een uitzondering worden gemaakt), en/of |
| --- | --- |

—

het sollicitatieformulier hebt ingevuld in een andere taal dan de taal/talen die in deze aankondiging van vergelijkend onderzoek is/zijn vermeld (voor eigennamen, officiële titels en functiebenamingen, zoals aangegeven in de bewijsstukken of benamingen/titels van diploma’s kan een uitzondering worden gemaakt), en/of

| — | een schriftelijke of praktische toets hebt ondertekend of hierop een onderscheidend merk hebt aangebracht. |
| --- | --- |

—

een schriftelijke of praktische toets hebt ondertekend of hierop een onderscheidend merk hebt aangebracht.

De EU-instellingen werven alleen personen aan die blijk geven van de hoogste mate van integriteit. Fraude of poging tot fraude kan worden bestraft met sancties en kan uw deelname aan toekomstige vergelijkende onderzoeken in gevaar brengen.

Einde van BIJLAGE III, klik hier om terug te gaan naar de hoofdtekst

---

BIJLAGE IV

VOORBEELDEN VAN MINIMUMKWALIFICATIES (PER LAND EN PER RANG) DIE IN BEGINSEL OVEREENKOMEN MET DE VOLGENS DE AANKONDIGINGEN VAN VERGELIJKEND ONDERZOEK VEREISTE KWALIFICATIES

Klik hier voor een gemakkelijk leesbare versie van deze voorbeelden

| | AST-SC1 tot en met AST-SC6
  AST 1 tot en met AST 7 | AST 3 tot en met AST 11 | AD 5 tot en met AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| LAND | Middelbaar onderwijs (dat toegang geeft tot hoger onderwijs) | Hoger onderwijs (niet-universitair postsecundair onderwijs of korte universitaire opleiding van ten minste twee jaar) | Universitair onderwijs (of daarmee overeenkomend niveau) (van ten minste drie jaar) | Universitair onderwijs (of daarmee overeenkomend niveau) (van vier jaar of meer) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/
  Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d'enseignement professionnel
  Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature — Kandidaat
  Graduat — Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d'études approfondies (DEA)
  Diplôme d'études spécialisées (DES)
  Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česká republika | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení
  bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA or BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss / Fachhochschulabschluss / Master
  Magister Artium/ Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, i 5 ábhar
  Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)
  Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta
  National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara
  Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)
  National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)
  Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)
  Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)
  Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile
  University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)
  Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht
  Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου,
  πολυτεχνείου, ΤΕI)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης
  (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/ Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT),
  diplôme d'études supérieures
  spécialisées (DESS), diplôme
  d'études approfondies (DEA),
  master 1, master 2 professionnel,
  master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d'ingénieur
  Doctorat |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore/
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο / Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d'ingénieur technicien | Master
  Diplôme d'ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi — képesítő
  bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést
  igazoló bizonyítvány (Higher
  Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree)
  (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma's)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs
  (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of „Ingenieur” | HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/ Akademiediplom | Fachhochschuldiplom / Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom / Fachhochschuldiplom/
  Magister / Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat / Inżynier | Magister / Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário/
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| Republika Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire
  (Colegiu universitar)
  învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice
  postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo
  (spričevalo o poklicni maturi)
  (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma / magisterij / specializacija / doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  (Betyg över avlagd yrkesexamen på andra stadiet)
  Todistus yhdistelmäopinnoista
  (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/ Ammattikorkeakoulututkinto –
  Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen /
  Ammattikorkeakoulututkinto –
  Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan
  (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/
  Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

AST-SC1 tot en met AST-SC6

AST 1 tot en met AST 7

AST 3 tot en met AST 11

AD 5 tot en met AD 16

LAND

Middelbaar onderwijs (dat toegang geeft tot hoger onderwijs)

Hoger onderwijs (niet-universitair postsecundair onderwijs of korte universitaire opleiding van ten minste twee jaar)

Universitair onderwijs (of daarmee overeenkomend niveau) (van ten minste drie jaar)

Universitair onderwijs (of daarmee overeenkomend niveau) (van vier jaar of meer)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/

Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d'enseignement professionnel

Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature — Kandidaat

Graduat — Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d'études approfondies (DEA)

Diplôme d'études spécialisées (DES)

Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česká republika

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení

bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA or BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss / Fachhochschulabschluss / Master

Magister Artium/ Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, i 5 ábhar

Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)

Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta

National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara

Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)

National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)

Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)

Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile

University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)

Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht

Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου,

πολυτεχνείου, ΤΕI)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης

(2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/ Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT),

diplôme d'études supérieures

spécialisées (DESS), diplôme

d'études approfondies (DEA),

master 1, master 2 professionnel,

master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d'ingénieur

Doctorat

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore/

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο / Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d'ingénieur technicien

Master

Diplôme d'ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi — képesítő

bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést

igazoló bizonyítvány (Higher

Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree)

(Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma's)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs

(Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of „Ingenieur”

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/ Akademiediplom

Fachhochschuldiplom / Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom / Fachhochschuldiplom/

Magister / Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat / Inżynier

Magister / Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário/

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

Republika Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire

(Colegiu universitar)

învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice

postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo

(spričevalo o poklicni maturi)

(spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma / magisterij / specializacija / doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

(Betyg över avlagd yrkesexamen på andra stadiet)

Todistus yhdistelmäopinnoista

(Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/ Ammattikorkeakoulututkinto –

Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen /

Ammattikorkeakoulututkinto –

Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan

(3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/

Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

Einde van BIJLAGE IV, klik hier om terug te gaan naar de hoofdtekst

---