# Europos Sąjungos C 431A/2017

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 431A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 60 metai2017m. gruodžio 15d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 431A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

60 metai2017m. gruodžio 15d.

---

| Pranešimo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2017/C 431 A/01 | Pranešimas apie konkursą Lisabonoje įsteigtos Europos jūrų saugumo agentūros (EMSA) vykdomojo direktoriaus pareigoms (Laikinasis darbuotojas – AD 14 lygis) – COM/2017/20025 | 1 |
| | Europos Sąjungos Teisingumo Teismas |
| 2017/C 431 A/02 | Kvietimas teikti paraiškas | 6 |

Pranešimo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2017/C 431 A/01

Pranešimas apie konkursą Lisabonoje įsteigtos Europos jūrų saugumo agentūros (EMSA) vykdomojo direktoriaus pareigoms (Laikinasis darbuotojas – AD 14 lygis) – COM/2017/20025

1

Europos Sąjungos Teisingumo Teismas

2017/C 431 A/02

Kvietimas teikti paraiškas

6

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 15.12.2017 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 431/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2017

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 431/1

---

Pranešimas apie konkursą Lisabonoje įsteigtos Europos jūrų saugumo agentūros (EMSA) vykdomojo direktoriaus pareigoms

(Laikinasis darbuotojas – AD 14 lygis)

COM/2017/20025

(2017/C 431 A/01)

Apie mus

Europos jūrų saugumo agentūra (EMSA) įsteigta 2002 m. po tanklaivio „Erika“ avarijos, dėl kurios išsiliejo nafta. Metams bėgant jos įgaliojimai (Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 1406/2002 (1)) buvo tęsiami, o jų sritis 2013 m. gerokai išplėsta (Reglamentas (ES) Nr. 100/2013 (2)). Šiuo metu EMSA teikia techninę, operatyvinę ir mokslinę pagalbą Europos Komisijai ir valstybėms narėms saugios laivybos, jūrų saugumo, taršos iš laivų prevencijos ir reagavimo į šią taršą, taip pat reagavimo į taršą iš naftos ir dujų įrenginių srityse.

Jos pagalba ypač svarbi nuolat atnaujinant esamus ir rengiant naujus teisės aktus, stebint jų įgyvendinimą ir vertinant taikomų priemonių veiksmingumą. EMSA darbuotojai reguliariai lankosi jūrų administravimo įstaigose ir tikrina klasifikacines bendroves bei trečiųjų šalių jūrininkų mokymo ir atestavimo sistemas. Agentūra taip pat padeda ES kaimyninėms šalims plėsti praktinių žinių bazę ir didinti pajėgumus. Be to, EMSA padeda valstybėms narėms, patiriančioms žalą dėl taršos iš laivų ir iš naftos bei dujų įrenginių, – teikia joms specializuotus laivus ir įrangą, taip pat palydovines nuotraukas, padedančius nustatyti taršos vietas; tam jai skirtas specialus daugiametis biudžetas (Reglamentas (ES) Nr. 911/2014 (3)).

Viena labai svarbi nuolat plėtojama sritis, teikianti vis didesnę pridėtinę vertę, yra EMSA vykdoma jūrų stebėjimo ir informavimo veikla. Europos Komisija skatina labiau naudotis EMSA pagalba kuriant laivybos sektoriui skirtus techninius sprendimus, kuriais supaprastinami pranešimo formalumai, ir sąveikius IT sprendimus, kaip antai vieno langelio sistemą ir sistemą e-Manifest. Su integruotomis jūrų laivybos paslaugomis, kurios grindžiamos pranešimų iš laivų sistemomis ir kitomis stebėjimo priemonėmis, susiję skaitmeniniai sprendimai pradedami taikyti plačiau – galimybė jais naudotis suteikiama visiems teisėtų interesų turintiems galutiniams naudotojams ir visoms ES įstaigoms; tai duoda naudos prioritetinėse politikos srityse, tokiose kaip saugumas ir migracijos padėtis. Ateities uždavinys – padėti didesniam skaičiui pakrančių apsaugos funkcijas vykdančių nacionalinių institucijų, kad bendradarbiaujant su kitomis kompetentingomis agentūromis būtų suintensyvinti bendri tarpsektoriniai ir tarpvalstybiniai veiksmai. Tai matyti ir 2016 m. atliktoje naujausioje jos įgaliojimų peržiūroje (Reglamentas (ES) 2016/1625 (4)).

EMSA yra Lisabonoje, Portugalijoje. 2017 m. agentūros biudžetas buvo maždaug 75 mln. EUR, joje dirbo apie 250 darbuotojų. Dėl pakrančių apsaugos teisės aktų rinkinio ir daugėjant pagal projektus finansuojamų veiksmų (kaip antai programos Copernicus saugumo komponento įgyvendinimas) iki 2020 m. agentūros biudžetas turėtų didėti.

Daugiau informacijos rasite svetainėje http://www.emsa.europa.eu.

Siūlome

Vykdomasis direktorius yra teisinis agentūros atstovas ir jai viešai atstovauja. Jis atskaitingas administracinei valdybai.

Vykdomasis direktorius vadovauja agentūrai, ją administruoja, prisiima visą atsakomybę už jos veiklą ir užtikrina, kad būtų įgyvendinami agentūros tikslai.

Vykdomojo direktoriaus atsakomybės sritys:

| — | pagal agentūros administracinės valdybos nustatytą daugiametę strategiją siekti agentūros tikslų, |
| --- | --- |

—

pagal agentūros administracinės valdybos nustatytą daugiametę strategiją siekti agentūros tikslų,

| — | atsižvelgiant į agentūros uždavinius, prireikus užmegzti efektyvų ir veiksmingą bendradarbiavimą su kompetentingomis Europos Komisijos tarnybomis, valstybėmis narėmis, atitinkamomis trečiosiomis šalimis bei suinteresuotaisiais subjektais ir šį bendradarbiavimą plėtoti, |
| --- | --- |

—

atsižvelgiant į agentūros uždavinius, prireikus užmegzti efektyvų ir veiksmingą bendradarbiavimą su kompetentingomis Europos Komisijos tarnybomis, valstybėmis narėmis, atitinkamomis trečiosiomis šalimis bei suinteresuotaisiais subjektais ir šį bendradarbiavimą plėtoti,

| — | bendradarbiauti su valstybių narių valdžios institucijomis, atsakingomis už ES jūrų transporto politikos įgyvendinimą, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su valstybių narių valdžios institucijomis, atsakingomis už ES jūrų transporto politikos įgyvendinimą,

| — | siekiant įgyvendinti pakrančių apsaugos teisės aktų rinkinį bendradarbiauti su Europos sienų ir pakrančių apsaugos agentūros (Frontex) ir Europos žuvininkystės kontrolės agentūros (EŽKA) vykdomaisiais direktoriais, |
| --- | --- |

—

siekiant įgyvendinti pakrančių apsaugos teisės aktų rinkinį bendradarbiauti su Europos sienų ir pakrančių apsaugos agentūros (Frontex) ir Europos žuvininkystės kontrolės agentūros (EŽKA) vykdomaisiais direktoriais,

| — | atsižvelgiant į agentūros užduotis, tenkinti Europos Komisijos arba valstybių narių prašymus padėti, |
| --- | --- |

—

atsižvelgiant į agentūros užduotis, tenkinti Europos Komisijos arba valstybių narių prašymus padėti,

| — | stiprinti agentūros įvaizdį, pavyzdžiui, vykdant tarptautinę veiklą ir prireikus bendradarbiaujant su pramone, |
| --- | --- |

—

stiprinti agentūros įvaizdį, pavyzdžiui, vykdant tarptautinę veiklą ir prireikus bendradarbiaujant su pramone,

| — | bendradarbiaujant su Europos Komisija, rengti agentūros daugiamečio bendrojo programavimo dokumentą, metinę veiklos programą ir išsamius pasirengimo taršai ir taršos padarinių likvidavimo planus, taip pat imtis būtinų veiksmų jiems įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

bendradarbiaujant su Europos Komisija, rengti agentūros daugiamečio bendrojo programavimo dokumentą, metinę veiklos programą ir išsamius pasirengimo taršai ir taršos padarinių likvidavimo planus, taip pat imtis būtinų veiksmų jiems įgyvendinti,

| — | bendradarbiaujant su Europos Komisija, rengti ir vykdyti agentūros biudžetą, |
| --- | --- |

—

bendradarbiaujant su Europos Komisija, rengti ir vykdyti agentūros biudžetą,

| — | rengti agentūros veiklos metinę ataskaitą, |
| --- | --- |

—

rengti agentūros veiklos metinę ataskaitą,

| — | užtikrinti kasdienį agentūros valdymą, samdyti ir vertinti agentūros darbuotojus pagal ES pareigūnų tarnybos nuostatus, rūpintis gera atmosfera kolektyve ir teigiama darbo aplinka, |
| --- | --- |

—

užtikrinti kasdienį agentūros valdymą, samdyti ir vertinti agentūros darbuotojus pagal ES pareigūnų tarnybos nuostatus, rūpintis gera atmosfera kolektyve ir teigiama darbo aplinka,

| — | tiesiogiai ir netiesiogiai bendrauti su visuomene visais agentūros kompetencijai priklausančiais klausimais. |
| --- | --- |

—

tiesiogiai ir netiesiogiai bendrauti su visuomene visais agentūros kompetencijai priklausančiais klausimais.

Ieškome (atrankos kriterijai)

Kandidatai turėtų:

a)   gebėti valdyti, visų pirma:

| — | puikiai gebėti valdyti decentralizuotą agentūrą tiek strateginiu, tiek vidaus valdymo lygmeniu ir galėti spręsti su įvairiais suinteresuotaisiais subjektais ryšius palaikančiai įstaigai kylančius uždavinius, |
| --- | --- |

—

puikiai gebėti valdyti decentralizuotą agentūrą tiek strateginiu, tiek vidaus valdymo lygmeniu ir galėti spręsti su įvairiais suinteresuotaisiais subjektais ryšius palaikančiai įstaigai kylančius uždavinius,

| — | turėti didelės apimties finansinių išteklių valdymo nacionaliniu, europiniu ir (arba) tarptautiniu lygmenimis, įskaitant biudžeto planavimą ir vidaus kontrolę, žinių, patirties ir įrodymų, |
| --- | --- |

—

turėti didelės apimties finansinių išteklių valdymo nacionaliniu, europiniu ir (arba) tarptautiniu lygmenimis, įskaitant biudžeto planavimą ir vidaus kontrolę, žinių, patirties ir įrodymų,

| — | turėti įrodymais pagrįstos didelių kolektyvų valdymo einant aukšto lygio vadovo pareigas patirties, įskaitant gebėjimą vadovauti tarptautinės sudėties įvairių sričių darbuotojų kolektyvams, juos motyvuoti ir vystyti jų potencialą; patirtis, įgyta daugiakultūrėje aplinkoje, būtų laikoma pranašumu, |
| --- | --- |

—

turėti įrodymais pagrįstos didelių kolektyvų valdymo einant aukšto lygio vadovo pareigas patirties, įskaitant gebėjimą vadovauti tarptautinės sudėties įvairių sričių darbuotojų kolektyvams, juos motyvuoti ir vystyti jų potencialą; patirtis, įgyta daugiakultūrėje aplinkoje, būtų laikoma pranašumu,

| — | gebėti palaikyti glaudžius ryšius su ES institucijomis ir valstybių narių kompetentingomis valdžios institucijomis; |
| --- | --- |

—

gebėti palaikyti glaudžius ryšius su ES institucijomis ir valstybių narių kompetentingomis valdžios institucijomis;

b)   turėti techninių žinių, visų pirma:

| — | gerai suvokti Europos Sąjungos institucijų veiklą ir sąveiką, |
| --- | --- |

—

gerai suvokti Europos Sąjungos institucijų veiklą ir sąveiką,

| — | išmanyti Europos jūrų politiką, visų pirma jūrų transporto politiką, ir teisės aktus, |
| --- | --- |

—

išmanyti Europos jūrų politiką, visų pirma jūrų transporto politiką, ir teisės aktus,

| — | turėti įrodymais pagrįstos patirties transporto ir jūrų politikos srityje; nacionalinio, Europos ar tarptautinio viešojo administravimo įstaigoje įgyta patirtis būtų laikoma pranašumu, |
| --- | --- |

—

turėti įrodymais pagrįstos patirties transporto ir jūrų politikos srityje; nacionalinio, Europos ar tarptautinio viešojo administravimo įstaigoje įgyta patirtis būtų laikoma pranašumu,

| — | gebėti kurti jūrų transporto sektoriaus ir agentūros strateginę viziją, įskaitant jūrų transporto saugumo, skaitmeninimo ir ekologinio tvarumo viziją; |
| --- | --- |

—

gebėti kurti jūrų transporto sektoriaus ir agentūros strateginę viziją, įskaitant jūrų transporto saugumo, skaitmeninimo ir ekologinio tvarumo viziją;

c)   turėti visų pirma šių bendravimo įgūdžių:

| — | įrodymais pagrįstų gebėjimų veiksmingai ir efektyviai bendrauti su visuomene ir bendradarbiauti su visais suinteresuotaisiais subjektais ir tokios patirties, |
| --- | --- |

—

įrodymais pagrįstų gebėjimų veiksmingai ir efektyviai bendrauti su visuomene ir bendradarbiauti su visais suinteresuotaisiais subjektais ir tokios patirties,

| — | puikių bendravimo, sprendimų priėmimo, organizacinių ir derybų įgūdžių, taip pat gebėjimą užmegzti tvirtus darbo ryšius su Europos Sąjungos institucijomis ir kitais suinteresuotaisiais subjektais, |
| --- | --- |

—

puikių bendravimo, sprendimų priėmimo, organizacinių ir derybų įgūdžių, taip pat gebėjimą užmegzti tvirtus darbo ryšius su Europos Sąjungos institucijomis ir kitais suinteresuotaisiais subjektais,

| — | privalumu būtų laikomos labai geros anglų kalbos žinios, nes ši kalba yra agentūros darbo kalba. |
| --- | --- |

—

privalumu būtų laikomos labai geros anglų kalbos žinios, nes ši kalba yra agentūros darbo kalba.

Kandidatai privalo (tinkamumo kriterijai)

Kandidatai galės dalyvauti atrankos etape, jei iki paraiškų pateikimo termino atitiks toliau nurodytus formalius kriterijus.

| — | Pilietybė: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę arba būti Europos ekonominės erdvės šalies piliečiu. |
| --- | --- |

—

Pilietybė: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę arba būti Europos ekonominės erdvės šalies piliečiu.

| — | Universitetinis išsilavinimas arba diplomas:






  — | turėti diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą |
| --- | --- | --- |

—

Universitetinis išsilavinimas arba diplomas:

—

turėti diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą

| — | arba diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį). |
| --- | --- |

—

arba diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį).

| — | Profesinė patirtis: turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Bent 5 metai tos profesinės patirties turėtų būti išdirbta su agentūros veikla susijusiose srityse. |
| --- | --- |

—

Profesinė patirtis: turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Bent 5 metai tos profesinės patirties turėtų būti išdirbta su agentūros veikla susijusiose srityse.

| — | Vadovavimo patirtis: iš šių 15 profesinės patirties metų bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio vadovo pareigas (5) ir būti tiesiogiai susijusi su skelbiamų pareigų sritimi. |
| --- | --- |

—

Vadovavimo patirtis: iš šių 15 profesinės patirties metų bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio vadovo pareigas (5) ir būti tiesiogiai susijusi su skelbiamų pareigų sritimi.

| — | Kalbos: labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Sąjungos kalbų (6) ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą, kad galėtų tinkamai atlikti savo pareigas. Atrankos komisijos per pokalbį (-ius) tikrins, ar kandidatai atitinka reikalavimą pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą oficialiąją ES kalbą. Todėl pokalbis arba jo dalis gali vykti atitinkama kita kalba. |
| --- | --- |

—

Kalbos: labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Sąjungos kalbų (6) ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą, kad galėtų tinkamai atlikti savo pareigas. Atrankos komisijos per pokalbį (-ius) tikrins, ar kandidatai atitinka reikalavimą pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą oficialiąją ES kalbą. Todėl pokalbis arba jo dalis gali vykti atitinkama kita kalba.

| — | Amžiaus riba: nuo paraiškų pateikimo termino dienos galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos institucijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (dar žr. Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 47 straipsnį ir Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą) (7). |
| --- | --- |

—

Amžiaus riba: nuo paraiškų pateikimo termino dienos galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos institucijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (dar žr. Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 47 straipsnį ir Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą) (7).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Vykdomasis direktorius turės patvirtinti, kad tarnaudamas viešajam interesui įsipareigoja veikti nepriklausomai, ir deklaruoti interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Kandidatai paraiškoje privalo patvirtinti, kad yra pasirengę tai deklaruoti.

Atranka ir skyrimas

Šią atranką organizuos Europos Komisija, laikydamasi atrankos ir įdarbinimo tvarkos (dar žr. Su vyresniaisiais pareigūnais susijusios politikos dokumentą (8)). Šiuo tikslu ji sudarys pirminės atrankos komisiją. Joje kaip stebėtojas dalyvaus EMSA administracinės valdybos atstovas. Ši pirminės atrankos komisija nagrinės visas paraiškas ir atrinks kandidatus, kurie geriausiai atitinka pirmiau nurodytus atrankos kriterijus. Šie kandidatai gali būti pakviesti pokalbio su pirminės atrankos komisija.

Po šio pokalbio pirminės atrankos komisija parengs išvadas ir pasiūlys kandidatų, kurie galėtų būti pakviesti tolesnio pokalbio su Europos Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu (PPK), sąrašą. PPK, atsižvelgdamas į pirminės atrankos komisijos išvadas, nuspręs, kuriuos kandidatus pakviesti pokalbio.

Pokalbio su PPK pakviesti kandidatai turės dalyvauti visą dieną vyksiančiose vadovų vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, procedūrose. Atsižvelgdamas į pokalbio ir vertinimo centro ataskaitos rezultatus, PPK sudarys galutinį kandidatų, laikomų tinkančiais eiti vykdomojo direktoriaus pareigas, sąrašą.

PPK atrinkti kandidatai dalyvaus pokalbyje su atitinkamu (-ais) Komisijos nariu (-iais).

Po šių pokalbių Komisija sudarys tinkamiausių kandidatų sąrašą, o šis bus perduotas EMSA administracinei valdybai. Valdyba gali rengti pokalbius su kandidatais, įtrauktais į galutinį sąrašą. Direktorių paskirs EMSA. Tai, kad kandidatas įtrauktas į Komisijos sąrašą, nereiškia, kad jis bus paskirtas eiti pareigas.

Gali būti reikalaujama, kad kandidatai dalyvautų papildomuose pokalbiuose ir (arba) atliktų papildomus, be minėtųjų, testus.

Atrinktas kandidatas, prieš jo paskyrimą direktoriumi, gali būti pakviestas padaryti pareiškimą apie agentūros ateitį Europos Parlamente ir atsakyti į jo narių klausimus.

Dėl praktinių priežasčių ir kad atrankos procedūra būtų užbaigta kuo greičiau, atrankos procedūra vyks tik anglų ir (arba) prancūzų kalbomis.

Laikinųjų darbuotojų, einančių Europos Sąjungos AD14 lygio direktoriaus bazinę pareigybę atitinkančias pareigas, darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos yra nustatyti Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose. Atrinktas kandidatas, atsižvelgiant į jo patirties trukmę, bus priskirtas prie 1-os arba prie 2-os pareigų lygio pakopos. Jis bus paskirtas pirminei 5 metų kadencijai, kuri gali būti pratęsta pagal skelbiant šį konkursą galiojančias taisykles.

Lygios galimybės

Europos Komisija ir EMSA vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką pagal Tarnybos nuostatų (9) 1d straipsnį.

Darbo sutarties sąlygos

Vykdomasis direktorius bus paskirtas penkeriems metams AD14 lygio laikinuoju darbuotoju pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą ir 10 straipsnį. Pagal Reglamentą dėl Europos jūrų saugumo agentūros šis laikotarpis gali būti pratęstas vieną kartą.

Informuojame kandidatus, kad Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose visiems naujiems darbuotojams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Darbo vieta – Lisabona, kur įsikūrusi agentūra.

Pareigas galima pradėti eiti nuo 2019 m. sausio 1 d.

Paraiškų teikimo tvarka

Prieš teikdamas paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus tinkamumo reikalavimus (žr. skyrelį „Kandidatai privalo“), ypač diplomų, aukšto lygio profesinės patirties ir kalbinių gebėjimų reikalavimus. Jeigu netenkinamas bent vienas iš tinkamumo reikalavimų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jei norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu toliau nurodytoje svetainėje ir kiekvienu procedūros etapu laikytis pateiktų nurodymų.

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Turite turėti veikiantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas Jūsų registracijai patvirtinti, be to, juo bus su Jumis bendraujama skirtingais procedūros etapais. Todėl jeigu Jūsų e. pašto adresas pasikeis, būtina apie tai pranešti Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėte registraciją, į sistemą reikia įkelti PDF formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų).

Baigęs registraciją internete, e. paštu gausite patvirtinimą, kad Jūsų paraiška užregistruota. Šiame laiške taip pat bus nurodytas registracijos numeris – tai bus Jūsų atpažinties numeris tvarkant visus su Jūsų paraiška susijusius klausimus. Jei patvirtinimo e. paštu negavote, paraiška nebuvo užregistruota!

Atkreipkite dėmesį, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie jūsų paraiškos statusą Jums tiesiogiai praneš Europos Komisija.

Jei norite daugiau informacijos ir (arba) jei kiltų techninių nesklandumų, siųskite e. laišką adresu HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinis registracijos terminas – 2018 m. sausio 29 d. 12 val. Briuselio laiku; vėliau registracija negalima.

Jūs pats atsakingas už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku. Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti neužbaigta, o tada reikia kartoti visą procedūrą.

Pasibaigus registracijai skirtam laikui, jokių duomenų įvesti nebegalėsite. Registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, nebus priimamos.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad įvairių atrankos komitetų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komisijų nariais ar prašyti kitų asmenų susisiekti su komisijų nariais jų vardu.

Asmens duomenų apsauga

Komisija ir EMSA užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo. Tai visų pirma taikoma tokių duomenų konfidencialumui ir saugumui (10).

---

(1)  OL L 208, 2002 8 5, p. 1.

(2)  OL L 39, 2013 2 9, p. 30.

(3)  OL L 257, 2014 8 28, p. 115.

(4)  OL L 251, 2016 9 16, p. 77.

(5)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent penkerių metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) valdyto biudžeto dydį; 4) hierarchinę struktūrą ir 5) vadovų skaičių.

(6)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701

(7)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=LT

(8)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(9)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20170101

(10)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

---

Europos Sąjungos Teisingumo Teismas

| 15.12.2017 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 431/6 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2017

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 431/6

---

KVIETIMAS TEIKTI PARAIŠKAS

(2017/C 431 A/02)

Netrukus atsilaisvins Europos Sąjungos Teisingumo Teismo Informacijos generalinio direktorato generalinio direktoriaus (AD 15 arba AD 16 lygis) vieta. Į šias pareigas bus skiriama laikantis Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalyje nustatytos tvarkos.

I.   PAREIGŲ APRAŠYMAS

Informacijos generalinį direktoratą, kuris nuo 2018 m. sausio 1 d. bus vienas iš trijų generalinių direktoratų kartu su Administracijos ir Daugiakalbystės generaliniais direktoratais, sudarys:

| — | Informacinių technologijų direktoratas, atsakingas už Teisingumo Teismo informacinės sistemos ir jos pagrindą sudarančios infrastruktūros valdymą ir plėtrą, |
| --- | --- |

—

Informacinių technologijų direktoratas, atsakingas už Teisingumo Teismo informacinės sistemos ir jos pagrindą sudarančios infrastruktūros valdymą ir plėtrą,

| — | Bibliotekos direktoratas, atsakingas už dokumentų ir bibliotekos fondų sudarymą ir naudojimą įgyvendinant skaitmeninę strategiją, |
| --- | --- |

—

Bibliotekos direktoratas, atsakingas už dokumentų ir bibliotekos fondų sudarymą ir naudojimą įgyvendinant skaitmeninę strategiją,

| — | Komunikacijos direktoratas, atsakingas už komunikacijos politikos formavimą ir priežiūrą bei už prieigą prie institucijos dokumentų ir archyvų. |
| --- | --- |

—

Komunikacijos direktoratas, atsakingas už komunikacijos politikos formavimą ir priežiūrą bei už prieigą prie institucijos dokumentų ir archyvų.

Teisingumo Teismo kancleriui pavaldus generalinis direktorius vadovaus Informacijos generaliniam direktoratui, kurio užduotis – rengti, valdyti ir saugoti visą su institucijos veikla susijusią informaciją. Generalinis direktorius turės apibrėžti ir įgyvendinti žinių ir informacijos valdymo strategiją, atitinkančią institucijos nustatytus prioritetus, visų pirma atsižvelgiant į jos teisminį pobūdį.

Generaliniame direktorate dirbs apie 130 pareigūnų ir tarnautojų, kuriems talkins apie 100 išorės bendradarbių.

Kaip perįgaliotasis leidimus išlaidoms, susijusioms su jo užduočių vykdymu, suteikiantis pareigūnas, generalinis direktorius užtikrina finansinių nuostatų, be kita ko, reglamentuojančių viešuosius pirkimus, laikymąsi.

Generalinis direktorius atstovauja institucijai išorės – be kita ko, tarpinstitucinėse – įstaigose ir institucijose.

II.   REIKALAUJAMAS PROFILIS

| — | geras Europos Sąjungos Teisingumo Teismo užduočių, veiklos ir struktūros žinojimas, |
| --- | --- |

—

geras Europos Sąjungos Teisingumo Teismo užduočių, veiklos ir struktūros žinojimas,

| — | įrodyti analitiniai gebėjimai, mokėjimas nustatyti, suformuluoti ir įgyvendinti strateginius tikslus; gebėjimas suprasti iššūkius, su kuriais susiduria didelės organizacijos valdydamos profesinius poreikius atitinkančias žinias ir informaciją, |
| --- | --- |

—

įrodyti analitiniai gebėjimai, mokėjimas nustatyti, suformuluoti ir įgyvendinti strateginius tikslus; gebėjimas suprasti iššūkius, su kuriais susiduria didelės organizacijos valdydamos profesinius poreikius atitinkančias žinias ir informaciją,

| — | gebėjimas vadovauti ir motyvuoti daugiakultūrėje aplinkoje veikiantį didelį padalinį, apimantį įvairias veiklos sritis, |
| --- | --- |

—

gebėjimas vadovauti ir motyvuoti daugiakultūrėje aplinkoje veikiantį didelį padalinį, apimantį įvairias veiklos sritis,

| — | įrodymais pagrįstos suteiktų išteklių planavimo ir veiksmingo valdymo, taip pat projektų rengimo ir valdymo patirties turėjimas, |
| --- | --- |

—

įrodymais pagrįstos suteiktų išteklių planavimo ir veiksmingo valdymo, taip pat projektų rengimo ir valdymo patirties turėjimas,

| — | puikūs komunikavimo ir bendravimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

puikūs komunikavimo ir bendravimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas valdyti stambaus masto biudžetą ir sutartis laikantis taikomų finansinių nuostatų. |
| --- | --- |

—

gebėjimas valdyti stambaus masto biudžetą ir sutartis laikantis taikomų finansinių nuostatų.

III.   KELIAMI REIKALAVIMAI

Kandidatai turi tenkinti Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatuose nustatytus pareigūnų paskyrimo į nuolatinę tarnybą reikalavimus. Kad galėtų eiti nurodytas pareigas, jie turi tenkinti šiuos minimalius reikalavimus:

| — | turėti diplomu patvirtintą baigtą universitetinį išsilavinimą, |
| --- | --- |

—

turėti diplomu patvirtintą baigtą universitetinį išsilavinimą,

| — | turėti bent dešimties metų profesinę patirtį, susijusią su siekiamomis užimti pareigomis, |
| --- | --- |

—

turėti bent dešimties metų profesinę patirtį, susijusią su siekiamomis užimti pareigomis,

| — | labai gerai mokėti vieną oficialiąją Europos Sąjungos kalbą ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją Europos Sąjungos kalbą. Dėl tarnybos interesų reikalaujama mokėti prancūzų arba anglų kalbą; paskirtas į pareigas asmuo, mokantis tik vieną šių kalbų, turės išmokti ir kitą. |
| --- | --- |

—

labai gerai mokėti vieną oficialiąją Europos Sąjungos kalbą ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją Europos Sąjungos kalbą. Dėl tarnybos interesų reikalaujama mokėti prancūzų arba anglų kalbą; paskirtas į pareigas asmuo, mokantis tik vieną šių kalbų, turės išmokti ir kitą.

IV.   ATLYGINIMAS IR DARBO SĄLYGOS

AD 15 ar AD 16 lygio pareigūnų atlyginimas ir darbo sąlygos nustatyti Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatuose.

V.   PARAIŠKŲ TEIKIMAS

Kandidatų į šias pareigas prašoma paraiškas teikti tik elektroniniu paštu DG-DGI@curia.europa.eu vėliausiai iki 2018 m. sausio 31 d. Prie paraiškos reikia pridėti detalų gyvenimo aprašymą ir kitus svarbius dokumentus. Kandidatai prie paraiškos taip pat turi pridėti motyvacinį laišką ir trumpą (ne daugiau kaip 5 puslapiai) savo vizijos dėl kvietime teikti paraiškas nurodyto generalinio direktorato veiklos ir valdymo aprašymą.

Patvirtinta 2017 m. gruodžio 5 d.

---