# Diario Oficial C 23A/29 d

| | ISSN 1725-244X |
| --- | --- |
| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 23A |
| | |
| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 52o año29 de enero de 2009 |

ISSN 1725-244X

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 23A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

52o año29 de enero de 2009

---

| Número de información | Sumario | Página |
| --- | --- | --- |
| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Comité Económico y Social Europeo |
| 2009/C 023A/01 | Anuncio de vacante para el puesto de Director (H/M) de la Dirección de Finanzas, Presupuesto y Contabilidad — Publicación conforme a lo dispuesto en el artículo 29, apartado 1, letras a) y b), del Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas | 1 |

Número de información

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Comité Económico y Social Europeo

2009/C 023A/01

Anuncio de vacante para el puesto de Director (H/M) de la Dirección de Finanzas, Presupuesto y Contabilidad — Publicación conforme a lo dispuesto en el artículo 29, apartado 1, letras a) y b), del Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas

1

| ES | |
| --- | --- |

ES

---

V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Comité Económico y Social Europeo

| 29.1.2009 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 23/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.1.2009

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 23/1

---

ANUNCIO DE VACANTE

para el puesto de

DIRECTOR (H/M)

de la Dirección de Finanzas, Presupuesto y Contabilidad

Publicación conforme a lo dispuesto en el artículo 29, apartado 1, letras a) y b), del Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas
   (1)

(2009/C 23 /01)

1.   PUESTO VACANTE AD 14

La autoridad facultada para proceder al nombramiento para este puesto es la Mesa del Comité Económico y Social Europeo, a propuesta de su Secretario General.

2.   NATURALEZA DE LAS FUNCIONES

El titular del puesto, que estará bajo la autoridad directa del Secretario General, dirigirá la Dirección de Finanzas, Presupuesto y Contabilidad del Comité Económico y Social Europeo (CESE), que dispone de un presupuesto anual de unos 125 millones EUR. Deberá contribuir al desarrollo estratégico de su Dirección.

Sus funciones consistirán, en particular, en:

| — | organizar y coordinar la gestión y supervisión de los trabajos de las diversas unidades que componen la Dirección:






  — | servicio a los miembros, presupuesto, |
| --- | --- | --- |

—

organizar y coordinar la gestión y supervisión de los trabajos de las diversas unidades que componen la Dirección:

—

servicio a los miembros, presupuesto,

| — | finanzas y verificación, |
| --- | --- |

—

finanzas y verificación,

| — | contabilidad, |
| --- | --- |

—

contabilidad,

| — | preparar las estimaciones de ingresos y gastos del CESE de conformidad con lo dispuesto en el artículo 74 del Reglamento interno del CESE, |
| --- | --- |

—

preparar las estimaciones de ingresos y gastos del CESE de conformidad con lo dispuesto en el artículo 74 del Reglamento interno del CESE,

| — | participar, en nombre de la institución, en el procedimiento presupuestario, así como en su aplicación y seguimiento, |
| --- | --- |

—

participar, en nombre de la institución, en el procedimiento presupuestario, así como en su aplicación y seguimiento,

| — | supervisar la Unidad de Contabilidad y la elaboración de los estados financieros, |
| --- | --- |

—

supervisar la Unidad de Contabilidad y la elaboración de los estados financieros,

| — | supervisar la gestión de la tesorería y la ejecución de todas las operaciones de pago, cobro de ingresos y de deudas, |
| --- | --- |

—

supervisar la gestión de la tesorería y la ejecución de todas las operaciones de pago, cobro de ingresos y de deudas,

| — | supervisar la elaboración y el seguimiento de las normas internas y de las normas de control de la institución, así como de un sistema de gestión del riesgo, |
| --- | --- |

—

supervisar la elaboración y el seguimiento de las normas internas y de las normas de control de la institución, así como de un sistema de gestión del riesgo,

| — | desarrollar un sistema integrado de gestión presupuestaria y financiera, |
| --- | --- |

—

desarrollar un sistema integrado de gestión presupuestaria y financiera,

| — | ayudar al Grupo presupuestario de la Mesa, |
| --- | --- |

—

ayudar al Grupo presupuestario de la Mesa,

| — | mantener los contactos interinstitucionales necesarios, |
| --- | --- |

—

mantener los contactos interinstitucionales necesarios,

| — | desarrollar los servicios prestados a los miembros, |
| --- | --- |

—

desarrollar los servicios prestados a los miembros,

| — | ejercer funciones de ordenador delegadas por el Secretario General del CESE, |
| --- | --- |

—

ejercer funciones de ordenador delegadas por el Secretario General del CESE,

| — | participar en las reuniones del Comité de Dirección y en las reuniones de la Mesa, |
| --- | --- |

—

participar en las reuniones del Comité de Dirección y en las reuniones de la Mesa,

| — | realizar el seguimiento de la aplicación del Acuerdo de Cooperación con el Comité de las Regiones (CDR) en los ámbitos de su competencia. |
| --- | --- |

—

realizar el seguimiento de la aplicación del Acuerdo de Cooperación con el Comité de las Regiones (CDR) en los ámbitos de su competencia.

3.   CONDICIONES EXIGIDAS

a)   Condiciones generales

| — | Ser nacional de uno de los Estados miembros de las Comunidades, salvo que la Autoridad Facultada para Proceder a los Nombramientos permita una excepción, y gozar plenamente de sus derechos civiles. |
| --- | --- |

—

Ser nacional de uno de los Estados miembros de las Comunidades, salvo que la Autoridad Facultada para Proceder a los Nombramientos permita una excepción, y gozar plenamente de sus derechos civiles.

| — | Encontrarse en situación regular en lo que se refiere a las leyes aplicables en materia de servicio militar. |
| --- | --- |

—

Encontrarse en situación regular en lo que se refiere a las leyes aplicables en materia de servicio militar.

| — | Ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones. Se señalan a la atención de los candidatos las limitaciones impuestas por el Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas en materia de actividades externas, mandatos y conflictos de interés (artículos 11, 11 bis, 12 ter, 13 y 15). |
| --- | --- |

—

Ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones. Se señalan a la atención de los candidatos las limitaciones impuestas por el Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas en materia de actividades externas, mandatos y conflictos de interés (artículos 11, 11 bis, 12 ter, 13 y 15).

| — | Cumplir las condiciones de aptitud física que se exigen para el ejercicio de las funciones señaladas. |
| --- | --- |

—

Cumplir las condiciones de aptitud física que se exigen para el ejercicio de las funciones señaladas.

b)   Condiciones particulares

| — | Nivel de enseñanza correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios sancionado por un título —preferentemente en el ámbito de las finanzas o de la contabilidad— cuando la duración normal de dichos estudios sea igual o superior a cuatro años, o nivel de enseñanza correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios sancionado por un título y una experiencia profesional adecuada de un año como mínimo cuando la duración normal de dichos estudios sea, al menos, de tres años. |
| --- | --- |

—

Nivel de enseñanza correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios sancionado por un título —preferentemente en el ámbito de las finanzas o de la contabilidad— cuando la duración normal de dichos estudios sea igual o superior a cuatro años, o nivel de enseñanza correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios sancionado por un título y una experiencia profesional adecuada de un año como mínimo cuando la duración normal de dichos estudios sea, al menos, de tres años.

| — | Experiencia profesional postuniversitaria de al menos quince años en el nivel correspondiente a las cualificaciones arriba citadas, de los cuales al menos cinco años deberán haber sido desempeñados en un puesto de dirección. |
| --- | --- |

—

Experiencia profesional postuniversitaria de al menos quince años en el nivel correspondiente a las cualificaciones arriba citadas, de los cuales al menos cinco años deberán haber sido desempeñados en un puesto de dirección.

| — | Conocimiento de la función pública europea y aptitud para ejercer las funciones propias del cargo con arreglo a métodos de trabajo propios de un órgano consultivo de las Comunidades Europeas. |
| --- | --- |

—

Conocimiento de la función pública europea y aptitud para ejercer las funciones propias del cargo con arreglo a métodos de trabajo propios de un órgano consultivo de las Comunidades Europeas.

| — | Gran aptitud para la dirección de un equipo y experiencia demostrada en la gestión de recursos financieros, en particular lo que se refiere al establecimiento y ejecución del presupuesto de las instituciones comunitarias. |
| --- | --- |

—

Gran aptitud para la dirección de un equipo y experiencia demostrada en la gestión de recursos financieros, en particular lo que se refiere al establecimiento y ejecución del presupuesto de las instituciones comunitarias.

| — | Aptitud para desarrollar y mantener contactos interinstitucionales de alto nivel. |
| --- | --- |

—

Aptitud para desarrollar y mantener contactos interinstitucionales de alto nivel.

| — | Aptitud para desarrollar y mantener contactos con los miembros de la Mesa. |
| --- | --- |

—

Aptitud para desarrollar y mantener contactos con los miembros de la Mesa.

| — | Por razones de servicio, se requiere un conocimiento muy bueno del francés y del inglés. Se valorará el conocimiento de otras lenguas oficiales comunitarias. |
| --- | --- |

—

Por razones de servicio, se requiere un conocimiento muy bueno del francés y del inglés. Se valorará el conocimiento de otras lenguas oficiales comunitarias.

| — | Buena capacidad de comunicación. |
| --- | --- |

—

Buena capacidad de comunicación.

| — | Garantía de integridad y comportamiento ético. |
| --- | --- |

—

Garantía de integridad y comportamiento ético.

4.   CANDIDATURAS

| — | Los funcionarios del CESE que deseen presentar su candidatura a este puesto deberán presentar un currículum vítae y cumplimentar el formulario previsto a tal efecto, que puede obtenerse en CESnet (sección «Ressources humaines/Avis de vacances») o bien solicitarse al Jefe de la Unidad de Contratación, Carrera, Formación y Prácticas, Sr. NIJBORG. La candidatura deberá dirigirse al Sr. WESTLAKE, Secretario General, despacho JDE 4190. |
| --- | --- |

—

Los funcionarios del CESE que deseen presentar su candidatura a este puesto deberán presentar un currículum vítae y cumplimentar el formulario previsto a tal efecto, que puede obtenerse en CESnet (sección «Ressources humaines/Avis de vacances») o bien solicitarse al Jefe de la Unidad de Contratación, Carrera, Formación y Prácticas, Sr. NIJBORG. La candidatura deberá dirigirse al Sr. WESTLAKE, Secretario General, despacho JDE 4190.

| — | Las candidaturas restantes deberán ir acompañadas de una carta de motivación, de un currículum vítae detallado, de los justificantes relativos a la formación, la experiencia profesional y las competencias de los candidatos y, en el caso de los funcionarios europeos, de un documento oficial que dé fe de la clasificación (categoría, grado y antigüedad en el grado) y la condición de funcionario. Estas candidaturas deberán dirigirse al Secretario General del Comité Económico y Social Europeo, Sr. WESTLAKE, despacho JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruselas (por correo certificado o en persona, con acuse de recibo. También se enviará una versión electrónica a la dirección info.vacances.emploi@eesc.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Las candidaturas restantes deberán ir acompañadas de una carta de motivación, de un currículum vítae detallado, de los justificantes relativos a la formación, la experiencia profesional y las competencias de los candidatos y, en el caso de los funcionarios europeos, de un documento oficial que dé fe de la clasificación (categoría, grado y antigüedad en el grado) y la condición de funcionario. Estas candidaturas deberán dirigirse al Secretario General del Comité Económico y Social Europeo, Sr. WESTLAKE, despacho JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruselas (por correo certificado o en persona, con acuse de recibo. También se enviará una versión electrónica a la dirección info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).

| 5. | FECHA LÍMITE PARA LA PRESENTACIÓN DE LAS CANDIDATURAS: 27 de febrero de 2009. |
| --- | --- |

5.

FECHA LÍMITE PARA LA PRESENTACIÓN DE LAS CANDIDATURAS: 27 de febrero de 2009.

6.   OBSERVACIONES

| — | La Autoridad Facultada para Proceder a los Nombramientos considerará en primer lugar las posibilidades de proveer el puesto vacante mediante traslado, promoción o transferencia interinstitucional. |
| --- | --- |

—

La Autoridad Facultada para Proceder a los Nombramientos considerará en primer lugar las posibilidades de proveer el puesto vacante mediante traslado, promoción o transferencia interinstitucional.

| — | El CESE aplica una política de igualdad de oportunidades que excluye toda discriminación por motivos de sexo, raza, color, origen étnico o social, características genéticas, lengua, religión o creencias, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, fortuna, nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual. |
| --- | --- |

—

El CESE aplica una política de igualdad de oportunidades que excluye toda discriminación por motivos de sexo, raza, color, origen étnico o social, características genéticas, lengua, religión o creencias, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, fortuna, nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual.

| — | El puesto será cubierto en función de las disponibilidades presupuestarias. |
| --- | --- |

—

El puesto será cubierto en función de las disponibilidades presupuestarias.

---

(1)  Artículo 29, apartado 2: «La Autoridad Facultada para Proceder a los Nombramientos podrá utilizar un procedimiento de selección distinto del concurso para los altos funcionarios (directores generales o su equivalente de los grados AD 16 o AD 15 y directores o su equivalente de los grados AD 15 o AD 14), así como, en casos excepcionales, para puestos de trabajo que requieran una especial cualificación».

---