# Úřední věstník C 317A/12.

| | ISSN 1725-5163 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 317A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5112. prosince 2008 |

ISSN 1725-5163

Úřední věstník

Evropské unie

C 317A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5112. prosince 2008

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropský parlament |
| 2008/C 317A/01 | Oznámení o výběrovém řízení PE/116/S – Ředitel (funkční skupina AD 14) – Generální ředitelství pro inovace a technickou podporu – ředitelství pro informační technologie | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

2008/C 317A/01

Oznámení o výběrovém řízení PE/116/S – Ředitel (funkční skupina AD 14) – Generální ředitelství pro inovace a technickou podporu – ředitelství pro informační technologie

1

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

| 12.12.2008 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 317/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.12.2008

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 317/1

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ PE/116/S

ŘEDITEL

(funkční skupina AD 14)

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO INOVACE A TECHNICKOU PODPORU – ŘEDITELSTVÍ PRO INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE

(2008/C 317 A/01)

1.   VOLNÉ MÍSTO

Předseda Evropského parlamentu se rozhodl zahájit řízení s cílem obsadit místo ředitele (kategorie AD, třída 14) na generálním ředitelství pro inovace a technickou podporu – ředitelství pro informační technologie na základě čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropských společenství.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší možnosti výběru, bude probíhat souběžně s vnitřním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14 (1). Základní plat činí 12 361,36 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Společenství a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem úředníků Evropských společenství pobírat některé příspěvky.

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 29. března 2004.

Vzhledem k tomu, že příslušný útvar působí v různých pracovních místech, vyžaduje toto místo ochotu být stále k dispozici, služební cesty mezi pracovními místy parlamentu, udržování velkého množství kontaktů uvnitř parlamentu i mimo něj a řízení smíšených týmů.

2.   MÍSTO VÝKONU PRÁCE

Lucemburk. Pracovník může být přidělen k výkonu práce v ostatních dvou pracovních místech Evropského parlamentu.

3.   ROVNOST PŘÍLEŽITOSTÍ

Evropský parlament uplatňuje politiku rovnosti příležitostí a vybízí k zaslání přihlášky ženy i muže splňující kvalifikační předpoklady; jakákoli diskriminace je vyloučena.

4.   NÁPLŇ PRÁCE

Vysoký úředník, pověřený v rámci pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a příslušného generálního ředitele těmito úkoly (2):

| — | zajišťovat řádný chod velkého útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení v rámci působnosti ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řádný chod velkého útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení v rámci působnosti ředitelství,

| — | optimalizovat využívání zdrojů útvaru a zároveň zabezpečit poskytování kvalitních služeb (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.), |
| --- | --- |

—

optimalizovat využívání zdrojů útvaru a zároveň zabezpečit poskytování kvalitních služeb (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.),

| — | stanovovat cíle a kontrolovat jejich plnění – zajišťovat vztahy mezi technickým ředitelstvím na jedné straně a správou, politickými orgány a dodavateli (na vysoké úrovni) na straně druhé, |
| --- | --- |

—

stanovovat cíle a kontrolovat jejich plnění – zajišťovat vztahy mezi technickým ředitelstvím na jedné straně a správou, politickými orgány a dodavateli (na vysoké úrovni) na straně druhé,

| — | činit rozhodnutí v oblasti technologické strategie a strategie řízení, pokud jde o IKT (volba technického řešení, poskytovaných služeb, způsobů provedení a dodávek), |
| --- | --- |

—

činit rozhodnutí v oblasti technologické strategie a strategie řízení, pokud jde o IKT (volba technického řešení, poskytovaných služeb, způsobů provedení a dodávek),

| — | zajišťovat řízení v oblasti infrastruktury, uživatelské podpory, zavádění a správy informačních systémů pro administrativní a parlamentní činnost, provozu a podpory projektů, rozpočtu a financí, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení v oblasti infrastruktury, uživatelské podpory, zavádění a správy informačních systémů pro administrativní a parlamentní činnost, provozu a podpory projektů, rozpočtu a financí,

| — | být poradcem generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům parlamentu v oblasti své činnosti, |
| --- | --- |

—

být poradcem generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům parlamentu v oblasti své činnosti,

| — | spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblasti své činnosti, |
| --- | --- |

—

spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblasti své činnosti,

| — | předsedat jednání různých skupin a výborů (CODIT, CDI, CII atd.) a/nebo v nich zastupovat parlament, |
| --- | --- |

—

předsedat jednání různých skupin a výborů (CODIT, CDI, CII atd.) a/nebo v nich zastupovat parlament,

| — | řídit a realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti, |
| --- | --- |

—

řídit a realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti,

| — | plnit funkci dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

plnit funkci dále pověřené schvalující osoby.

5.   PODMÍNKY ÚČASTI (požadovaný profil)

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

a)   Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu úředníků Evropských společenství musí uchazeč:

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (3), |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (3),

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí. |
| --- | --- |

—

prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí.

b)   Specifické podmínky

i)   Dosažené vzdělání a požadovaná praxe

| — | Dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu, pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 4 roky,
  nebo
  dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu a odpovídající praxe v délce alespoň 1 roku (4), pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 3 roky. |
| --- | --- |

—

Dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu, pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 4 roky,

nebo

dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu a odpovídající praxe v délce alespoň 1 roku (4), pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 3 roky.

| — | Praxe v délce nejméně 15 let po ukončení studia uvedeného v prvním pododstavci, z toho nejméně 8 let působení v řídících funkcích. |
| --- | --- |

—

Praxe v délce nejméně 15 let po ukončení studia uvedeného v prvním pododstavci, z toho nejméně 8 let působení v řídících funkcích.

ii)   Požadované znalosti

| — | výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie, |
| --- | --- |

—

výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie,

| — | náležité porozumění hlavním politickým úkolům v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli, |
| --- | --- |

—

náležité porozumění hlavním politickým úkolům v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli,

| — | velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v orgánech a institucích EU, |
| --- | --- |

—

velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v orgánech a institucích EU,

| — | zevrubná znalost struktury generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a různých jeho aktérů, |
| --- | --- |

—

zevrubná znalost struktury generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a různých jeho aktérů,

| — | vynikající všestranná orientace v oblasti IKT po technické a manažerské stránce, |
| --- | --- |

—

vynikající všestranná orientace v oblasti IKT po technické a manažerské stránce,

| — | velmi dobrá znalost technologií, problematiky řízení při jejich zavádění, vývoji, při rozhodování o koncepci a řešení úkolů, |
| --- | --- |

—

velmi dobrá znalost technologií, problematiky řízení při jejich zavádění, vývoji, při rozhodování o koncepci a řešení úkolů,

| — | důkladná obeznámenost s finančním nařízením, prováděcími pravidly, vnitřními předpisy a dalšími souvisejícími dokumenty Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

důkladná obeznámenost s finančním nařízením, prováděcími pravidly, vnitřními předpisy a dalšími souvisejícími dokumenty Evropského parlamentu,

| — | velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT, právních hledisek...), |
| --- | --- |

—

velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT, právních hledisek...),

| — | výborná znalost manažerských technik. |
| --- | --- |

—

výborná znalost manažerských technik.

iii)   Jazykové znalosti

Výborná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (5) a dobrá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.

Z technických důvodů je vhodná velmi dobrá znalost angličtiny nebo francouzštiny a také dobrá znalost druhého z těchto dvou jazyků. Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

iv)   Požadované dovednosti

| — | smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- |

—

smysl pro strategický přístup,

| — | řídicí schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídicí schopnosti,

| — | schopnost postupovat inovativně, |
| --- | --- |

—

schopnost postupovat inovativně,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | komunikační schopnosti, |
| --- | --- |

—

komunikační schopnosti,

| — | vytrvalost. |
| --- | --- |

—

vytrvalost.

6.   POSTUP VÝBĚRU

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a navrhne předsednictvu jména osob, které by mělo pozvat k pohovoru. Předsednictvo schválí konečnou podobu seznamu těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo přistoupit ke slyšení s uchazeči.

7.   PODÁNÍ PŘIHLÁŠEK

Uchazeči mohou zasílat své přihlášky (na nichž je třeba uvést „avis de recrutement numéro PE/116/S“) spolu se životopisem (pokud možno ve formuláři formátu „CV Europass“ (6)) na adresu:

| The Secretary-General |
| --- |
| European Parliament |
| Konrad Adenauer Building |
| L-2929 Luxembourg |

The Secretary-General

European Parliament

Konrad Adenauer Building

L-2929 Luxembourg

Přihlášku je nutno odeslat doporučeně nejpozději dne 15. ledna 2009, rozhodující je datum poštovního razítka.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru
   (7)
  , že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, o praxi a o svém současném zaměstnání, a to pouze v kopiích nebo ve fotokopiích. Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

---

(1)  Úředník je při přijímání zařazen do platové třídy podle ustanovení článku 32 služebního řádu úředníků Evropských společenství (viz Úř. věst. L 124, 27.4.2004).

(2)  Hlavní úkoly viz příloha.

(3)  Členské státy Evropské unie: Belgie, Bulharsko, Česká republika, Dánsko, Německo, Estonsko, Irsko, Řecko, Španělsko, Francie, Itálie, Kypr, Lotyšsko, Litva, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Nizozemsko, Rakousko, Polsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovinsko, Slovensko, Finsko, Švédsko, Spojené království.

(4)  Tento rok praxe se nezapočítává při posuzování praxe požadované v následujícím pododstavci.

(5)  Úředními jazyky Evropské unie jsou: bulharština, španělština, čeština, dánština, němčina, estonština, řečtina, angličtina, francouzština, irština, italština, lotyština, litevština, maďarština, maltština, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, slovenština, slovinština, finština a švédština.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek zaměstnanci Evropského parlamentu.

---

PŘÍLOHA

ŘEDITELSTVÍ A – ŘEDITELSTVÍ PRO INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE

1.   HLAVNÍ ÚKOLY

| — | zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství,

| — | zabezpečovat soulad činnosti jednotlivých oddělení s úkoly, kterými bylo ředitelství pověřeno, činit strategická rozhodnutí v oblasti informačních a komunikačních technologií (IKT), pokud jde o řízení a technické otázky, |
| --- | --- |

—

zabezpečovat soulad činnosti jednotlivých oddělení s úkoly, kterými bylo ředitelství pověřeno, činit strategická rozhodnutí v oblasti informačních a komunikačních technologií (IKT), pokud jde o řízení a technické otázky,

| — | plnit funkci dále pověřené schvalující osoby, |
| --- | --- |

—

plnit funkci dále pověřené schvalující osoby,

| — | koordinovat vztahy s politickými a správními orgány a s uživatelskými generálními ředitelstvími (zejména s řídícím výborem IT – CDI), |
| --- | --- |

—

koordinovat vztahy s politickými a správními orgány a s uživatelskými generálními ředitelstvími (zejména s řídícím výborem IT – CDI),

| — | zajišťovat vztahy se současnými a budoucími dodavateli. |
| --- | --- |

—

zajišťovat vztahy se současnými a budoucími dodavateli.

2.   ORGANIZAČNÍ STRUKTURA (2)

| — | 1 ředitel, |
| --- | --- |

—

1 ředitel,

| — | 1 asistent. |
| --- | --- |

—

1 asistent.

ODDĚLENÍ SPRÁVY INFRASTRUKTURY INFORMAČNÍCH TECHNOLOGIÍ (GITI)

(zahrnující útvar správy a provozu počítačového střediska (EICI) a správy telekomunikační infrastruktury (GIT))

1.   HLAVNÍ ÚKOLY

| — | zajišťovat provoz a projekty výpočetního střediska:






  — | řídit produkci IT, |
| --- | --- | --- |

—

zajišťovat provoz a projekty výpočetního střediska:

—

řídit produkci IT,

| — | poskytovat zdroje v oblasti informatiky (výpočetní střediska, programátorské prostředí/příprava produkce IT, služby s přidanou hodnotou), |
| --- | --- |

—

poskytovat zdroje v oblasti informatiky (výpočetní střediska, programátorské prostředí/příprava produkce IT, služby s přidanou hodnotou),

| — | definovat, řídit a spravovat výpočetní infrastrukturu (logon NT, WINS, DNS, Oracle Name Service, Oracle Application Service, e-mail atd.), |
| --- | --- |

—

definovat, řídit a spravovat výpočetní infrastrukturu (logon NT, WINS, DNS, Oracle Name Service, Oracle Application Service, e-mail atd.),

| — | zabezpečovat provoz telekomunikací, které zahrnují:






  — | telefonické sítě a přidruženou infrastrukturu: ústředny PABX v různých pracovních místech (včetně kanceláří v členských státech) a propojení s různými operátory mimo parlament; videokonference: vybavení místností, na vyžádání připojení místností mimo budovy parlamentu do sítě; televizní vysílání: spravovat programové balíčky a vztahy s operátory; kabelová síť v budovách a prostředí infrastruktury IT (elektrická energie, klimatizace atd.), |
| --- | --- | --- |

—

zabezpečovat provoz telekomunikací, které zahrnují:

—

telefonické sítě a přidruženou infrastrukturu: ústředny PABX v různých pracovních místech (včetně kanceláří v členských státech) a propojení s různými operátory mimo parlament; videokonference: vybavení místností, na vyžádání připojení místností mimo budovy parlamentu do sítě; televizní vysílání: spravovat programové balíčky a vztahy s operátory; kabelová síť v budovách a prostředí infrastruktury IT (elektrická energie, klimatizace atd.),

| — | IP síť: základní síť mezi jednotlivými pracovními místy, místní síť na 3 pracovních místech a v kancelářích v členských státech, vnější propojení (poskytovatel internetového připojení, vztahy s ostatními orgány a správními útvary (TESTA II)). |
| --- | --- |

—

IP síť: základní síť mezi jednotlivými pracovními místy, místní síť na 3 pracovních místech a v kancelářích v členských státech, vnější propojení (poskytovatel internetového připojení, vztahy s ostatními orgány a správními útvary (TESTA II)).

2.   ORGANIZAČNÍ STRUKTURA (33)

| — | 1 vedoucí oddělení, |
| --- | --- |

—

1 vedoucí oddělení,

| — | 9 administrátorů, |
| --- | --- |

—

9 administrátorů,

| — | 23 asistentů. |
| --- | --- |

—

23 asistentů.

ODDĚLENÍ UŽIVATELSKÉ PODPORY IT (SUTI)

(zahrnující útvary LSU-Poslanci (LSU MEP), tým pro podporu více generálních ředitelství (MUST), útvar podpory a koordinace LSA (SCLSA) a útvar uživatelské podpory a informací (SIU))

1.   HLAVNÍ ÚKOLY

| — | poskytovat podporu týmům LSA (a místním programátorům):






  — | technická podpora (odborné poradenství k produktům, odstraňování problémů, opravy), |
| --- | --- | --- |

—

poskytovat podporu týmům LSA (a místním programátorům):

—

technická podpora (odborné poradenství k produktům, odstraňování problémů, opravy),

| — | administrativní podpora (objednávky materiálu a programů, kontrola dodávek), |
| --- | --- |

—

administrativní podpora (objednávky materiálu a programů, kontrola dodávek),

| — | zásobování (dodávky, instalace, stěhování, vyřazování), |
| --- | --- |

—

zásobování (dodávky, instalace, stěhování, vyřazování),

| — | technická koordinace LSA (stanovení společných potřeb), |
| --- | --- |

—

technická koordinace LSA (stanovení společných potřeb),

| — | zajišťovat funkce LSA pro LSU předsednictví (např.: správa serverů, řešení specifických požadavků), |
| --- | --- |

—

zajišťovat funkce LSA pro LSU předsednictví (např.: správa serverů, řešení specifických požadavků),

| — | zajišťovat funkce LSA pro LSU MEP (např.: správa serverů, řešení specifických požadavků), |
| --- | --- |

—

zajišťovat funkce LSA pro LSU MEP (např.: správa serverů, řešení specifických požadavků),

| — | poskytovat všem uživatelům podporu (zejména podporu „on-line“: help-desk), |
| --- | --- |

—

poskytovat všem uživatelům podporu (zejména podporu „on-line“: help-desk),

| — | vyřizovat žádosti o připojení telefonu a souvisejících zařízení (včetně faxu, token, TV atd.) a spravovat tento materiál (SUTEL); zadávat data a aktualizovat internetové i tištěné telefonní seznamy, |
| --- | --- |

—

vyřizovat žádosti o připojení telefonu a souvisejících zařízení (včetně faxu, token, TV atd.) a spravovat tento materiál (SUTEL); zadávat data a aktualizovat internetové i tištěné telefonní seznamy,

| — | poskytovat služby telefonické ústředny. |
| --- | --- |

—

poskytovat služby telefonické ústředny.

2.   ORGANIZAČNÍ STRUKTURA (84)

| — | 1 vedoucí oddělení, |
| --- | --- |

—

1 vedoucí oddělení,

| — | 7 administrátorů, |
| --- | --- |

—

7 administrátorů,

| — | 76 asistentů. |
| --- | --- |

—

76 asistentů.

ODDĚLENÍ PRO ADMINISTRATIVNÍ INFORMAČNÍ SYSTÉMY (SIA)

1.   HLAVNÍ ÚKOLY

| — | připravovat a realizovat administrativní projekty v oblasti informatiky na úrovni parlamentu a na interinstitucionální úrovni, |
| --- | --- |

—

připravovat a realizovat administrativní projekty v oblasti informatiky na úrovni parlamentu a na interinstitucionální úrovni,

| — | na žádost generálního ředitelství připravovat a realizovat menší projekty nebo se podílet na jejich realizaci, |
| --- | --- |

—

na žádost generálního ředitelství připravovat a realizovat menší projekty nebo se podílet na jejich realizaci,

| — | zajišťovat a kontrolovat opravy, úpravy a modernizaci zaváděných systémů, |
| --- | --- |

—

zajišťovat a kontrolovat opravy, úpravy a modernizaci zaváděných systémů,

| — | poskytovat technickou a uživatelskou podporu zaváděných systémů, |
| --- | --- |

—

poskytovat technickou a uživatelskou podporu zaváděných systémů,

| — | spolupracovat s ostatními útvary ředitelství na tom, aby uživatelé a programátoři měli k dispozici vhodné nástroje, ovládali je a používali pracovní metody odpovídající nejnovějším poznatkům a organizačním normám; účastnit se workshopů organizovaných útvarem DIT-ISP, |
| --- | --- |

—

spolupracovat s ostatními útvary ředitelství na tom, aby uživatelé a programátoři měli k dispozici vhodné nástroje, ovládali je a používali pracovní metody odpovídající nejnovějším poznatkům a organizačním normám; účastnit se workshopů organizovaných útvarem DIT-ISP,

| — | připravovat, spravovat a sledovat smlouvy, specifické dohody, nabídková řízení na poskytování externích služeb, |
| --- | --- |

—

připravovat, spravovat a sledovat smlouvy, specifické dohody, nabídková řízení na poskytování externích služeb,

| — | vykonávat organizační práci a správní funkce (personální řízení, správa rozpočtu, vedení výkazů práce externích zaměstnanců, interní schůze služby, správa e-mailových schránek, třídění sdělení a dokumentů, zásobování – schůze: programy, prostorové uspořádání, prezentace), |
| --- | --- |

—

vykonávat organizační práci a správní funkce (personální řízení, správa rozpočtu, vedení výkazů práce externích zaměstnanců, interní schůze služby, správa e-mailových schránek, třídění sdělení a dokumentů, zásobování – schůze: programy, prostorové uspořádání, prezentace),

| — | vypracovávat roční plán výpočetní techniky, |
| --- | --- |

—

vypracovávat roční plán výpočetní techniky,

2.   ORGANIZAČNÍ STRUKTURA (18)

| — | 1 vedoucí oddělení, |
| --- | --- |

—

1 vedoucí oddělení,

| — | 5 administrátorů, |
| --- | --- |

—

5 administrátorů,

| — | 12 asistentů. |
| --- | --- |

—

12 asistentů.

ODDĚLENÍ PRO PARLAMENTNÍ INFORMAČNÍ SYSTÉMY (SIP)

(zahrnující útvary pro systémy výborů a skupin (SCG), pro systémy šíření informací (SDI) a pro systémy předsednictví a překladatelských služeb (SPT))

1.   HLAVNÍ ÚKOLY

| — | připravovat a realizovat legislativní projekty v oblasti informatiky na úrovni parlamentu a na interinstitucionální úrovni, |
| --- | --- |

—

připravovat a realizovat legislativní projekty v oblasti informatiky na úrovni parlamentu a na interinstitucionální úrovni,

| — | na žádost generálního ředitelství připravovat a realizovat menší projekty nebo se podílet na jejich realizaci, |
| --- | --- |

—

na žádost generálního ředitelství připravovat a realizovat menší projekty nebo se podílet na jejich realizaci,

| — | zajišťovat a kontrolovat opravy, úpravy a modernizaci zaváděných systémů, |
| --- | --- |

—

zajišťovat a kontrolovat opravy, úpravy a modernizaci zaváděných systémů,

| — | poskytovat technickou podporu uživatelům zaváděných systémů, |
| --- | --- |

—

poskytovat technickou podporu uživatelům zaváděných systémů,

| — | spolupracovat s ostatními útvary ředitelství na tom, aby uživatelé a programátoři měli k dispozici vhodné nástroje, ovládali je a používali pracovní metody odpovídající nejnovějším poznatkům a organizačním normám; účastnit se workshopů organizovaných útvarem DIT-ISP, |
| --- | --- |

—

spolupracovat s ostatními útvary ředitelství na tom, aby uživatelé a programátoři měli k dispozici vhodné nástroje, ovládali je a používali pracovní metody odpovídající nejnovějším poznatkům a organizačním normám; účastnit se workshopů organizovaných útvarem DIT-ISP,

| — | aktualizovat rejstříky a společná data, zabezpečovat ověřování dokumentů a dat, z nichž čerpají databáze a dokumentační fond, analyzovat a katalogizovat legislativní dokumenty, |
| --- | --- |

—

aktualizovat rejstříky a společná data, zabezpečovat ověřování dokumentů a dat, z nichž čerpají databáze a dokumentační fond, analyzovat a katalogizovat legislativní dokumenty,

| — | připravovat, spravovat a sledovat smlouvy, specifické dohody, nabídková řízení na poskytování externích služeb, |
| --- | --- |

—

připravovat, spravovat a sledovat smlouvy, specifické dohody, nabídková řízení na poskytování externích služeb,

| — | vykonávat organizační práci a správní funkce (personální řízení, správa rozpočtu, vedení výkazů práce externích zaměstnanců, interní schůze služby, správa e-mailových schránek, třídění sdělení a dokumentů, zásobování – schůze: programy, prostorové uspořádání, prezentace), |
| --- | --- |

—

vykonávat organizační práci a správní funkce (personální řízení, správa rozpočtu, vedení výkazů práce externích zaměstnanců, interní schůze služby, správa e-mailových schránek, třídění sdělení a dokumentů, zásobování – schůze: programy, prostorové uspořádání, prezentace),

| — | vypracovávat roční plán výpočetní techniky, |
| --- | --- |

—

vypracovávat roční plán výpočetní techniky,

| — | koordinovat a řídit práci kolegia „Information Resources Officer“ (IRO), stanovovat cíle a zajišťovat plánování. |
| --- | --- |

—

koordinovat a řídit práci kolegia „Information Resources Officer“ (IRO), stanovovat cíle a zajišťovat plánování.

2.   ORGANIZAČNÍ STRUKTURA (27)

| — | 1 vedoucí oddělení, |
| --- | --- |

—

1 vedoucí oddělení,

| — | 6 administrátorů, |
| --- | --- |

—

6 administrátorů,

| — | 20 asistentů. |
| --- | --- |

—

20 asistentů.

ODDĚLENÍ VYTVÁŘENÍ A PODPORY PROJEKTŮ (ISP)

(zahrnující útvary provozu a nových řešení (INS) a podpory projektů (SP))

1.   HLAVNÍ ÚKOLY

| — | zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a jeho útvarů, zabezpečovat soulad činnosti jednotlivých útvarů s posláním oddělení, činit strategická rozhodnutí v oblasti IKT, pokud jde o řízení a technické otázky, spravovat rozpočet oddělení, řešit otázky týkající se zaměstnanců (všech kategorií) oddělení, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a jeho útvarů, zabezpečovat soulad činnosti jednotlivých útvarů s posláním oddělení, činit strategická rozhodnutí v oblasti IKT, pokud jde o řízení a technické otázky, spravovat rozpočet oddělení, řešit otázky týkající se zaměstnanců (všech kategorií) oddělení,

| — | zajišťovat udržování vztahů s ostatními útvary ředitelství, generálním sekretariátem, politickými skupinami a ostatními orgány a koordinovat projekty; řídit rozsáhlé složité a víceoborové projekty, |
| --- | --- |

—

zajišťovat udržování vztahů s ostatními útvary ředitelství, generálním sekretariátem, politickými skupinami a ostatními orgány a koordinovat projekty; řídit rozsáhlé složité a víceoborové projekty,

| — | zajišťovat vztahy se současnými a budoucími dodavateli, za něž oddělení odpovídá, |
| --- | --- |

—

zajišťovat vztahy se současnými a budoucími dodavateli, za něž oddělení odpovídá,

| — | zabezpečovat technický dohled v oblasti IKT: hodnocení nových služeb a technologií, vývoj infrastruktury a pracovišť a naopak; vyhledávat nové produkty nebo technologie, které by Evropský parlament mohl využít při činnostech v oblasti výpočetní techniky a telekomunikací, |
| --- | --- |

—

zabezpečovat technický dohled v oblasti IKT: hodnocení nových služeb a technologií, vývoj infrastruktury a pracovišť a naopak; vyhledávat nové produkty nebo technologie, které by Evropský parlament mohl využít při činnostech v oblasti výpočetní techniky a telekomunikací,

| — | vyhledávat, testovat, začleňovat a zavádět „nová řešení“ (např. konfigurace Hw/Sw pohyblivých pracovišť, synchronizace e-mailových schránek pro zařízení PDA, poskytování služeb VOD, interaktivní multimediální aplikace atd.), |
| --- | --- |

—

vyhledávat, testovat, začleňovat a zavádět „nová řešení“ (např. konfigurace Hw/Sw pohyblivých pracovišť, synchronizace e-mailových schránek pro zařízení PDA, poskytování služeb VOD, interaktivní multimediální aplikace atd.),

| — | řešit problémy týkající se provozu a výkonu infrastruktury, programátorského a uživatelského prostředí a aplikací, |
| --- | --- |

—

řešit problémy týkající se provozu a výkonu infrastruktury, programátorského a uživatelského prostředí a aplikací,

| — | připravovat zadávací dokumentaci nabídkových řízení, technické specifikace a přezkoumávat technickou stránku nabídkových řízení, vypracovávat dokumentaci GAMTIC, provádět postupy zadávání veřejných zakázek, |
| --- | --- |

—

připravovat zadávací dokumentaci nabídkových řízení, technické specifikace a přezkoumávat technickou stránku nabídkových řízení, vypracovávat dokumentaci GAMTIC, provádět postupy zadávání veřejných zakázek,

| — | poskytovat technickou asistenci a poradenství na vysoké úrovni pracovníkům v oblasti informatiky při vytváření projektů pro výpočetní technologie a obecně všestrannou technickou podporu, |
| --- | --- |

—

poskytovat technickou asistenci a poradenství na vysoké úrovni pracovníkům v oblasti informatiky při vytváření projektů pro výpočetní technologie a obecně všestrannou technickou podporu,

| — | definovat a podporovat metody, normy a standardy pro řízení projektů, dat, dokumentů a jejich oběhu, vytváření modelů a zavádění příslušných nástrojů, |
| --- | --- |

—

definovat a podporovat metody, normy a standardy pro řízení projektů, dat, dokumentů a jejich oběhu, vytváření modelů a zavádění příslušných nástrojů,

| — | dohlížet na dodržování norem a standardů v projektech IKT: definování, audity, ověřování shody, seznam standardních produktů, |
| --- | --- |

—

dohlížet na dodržování norem a standardů v projektech IKT: definování, audity, ověřování shody, seznam standardních produktů,

| — | dohlížet na bezpečnost výpočetní techniky (fyzickou a systémovou): vypracovávat pravidla, navrhovat bezpečnostní politiku, koordinovat činnost, ověřovat provádění a účinné uplatňování, vyhledávat a provádět průzkum, analyzovat statistiky, anomálie, pokusy o vniknutí a obecně poruchy, |
| --- | --- |

—

dohlížet na bezpečnost výpočetní techniky (fyzickou a systémovou): vypracovávat pravidla, navrhovat bezpečnostní politiku, koordinovat činnost, ověřovat provádění a účinné uplatňování, vyhledávat a provádět průzkum, analyzovat statistiky, anomálie, pokusy o vniknutí a obecně poruchy,

| — | připravovat informační a vzdělávací semináře pro pracovníky IT, schůze s ostatními útvary, LSA a uživateli, |
| --- | --- |

—

připravovat informační a vzdělávací semináře pro pracovníky IT, schůze s ostatními útvary, LSA a uživateli,

| — | shrnovat a kriticky analyzovat počítačové záznamy, vyhodnocovat očekávaný dopad projektů a poměr výhod a nákladů (předběžný odhad), srovnávat první výsledky s prognózami (následné hodnocení), |
| --- | --- |

—

shrnovat a kriticky analyzovat počítačové záznamy, vyhodnocovat očekávaný dopad projektů a poměr výhod a nákladů (předběžný odhad), srovnávat první výsledky s prognózami (následné hodnocení),

| — | podílet se na vypracovávání vzdělávacích plánů, |
| --- | --- |

—

podílet se na vypracovávání vzdělávacích plánů,

| — | vytvářet seznamy aplikací a jejich popisy. |
| --- | --- |

—

vytvářet seznamy aplikací a jejich popisy.

2.   ORGANIZAČNÍ STRUKTURA (34)

| — | 1 vedoucí oddělení, |
| --- | --- |

—

1 vedoucí oddělení,

| — | 14 administrátorů, |
| --- | --- |

—

14 administrátorů,

| — | 19 asistentů. |
| --- | --- |

—

19 asistentů.

---