# Eiropas Savienības C 307A/2008

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 307A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 51. sējums2008. gada 2. decembris |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 307A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

51. sējums2008. gada 2. decembris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Reģionu komiteja |
| 2008/C 307A/01 | Paziņojums par vakanci Nr. CDR/HC/29/08 ģenerālsekretāra amata vietai Reģionu komitejas ģenerālsekretariātā – Paziņojums par vakanci publicēts saskaņā ar Eiropas Kopienu pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības un noteikumu 2. panta a) punktu un 8. pantu | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Reģionu komiteja

2008/C 307A/01

Paziņojums par vakanci Nr. CDR/HC/29/08 ģenerālsekretāra amata vietai Reģionu komitejas ģenerālsekretariātā – Paziņojums par vakanci publicēts saskaņā ar Eiropas Kopienu pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības un noteikumu 2. panta a) punktu un 8. pantu

1

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Reģionu komiteja

| 2.12.2008 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 307/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.12.2008

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 307/1

---

PAZIŅOJUMS PAR VAKANCI Nr. CDR/HC/29/08

ĢENERĀLSEKRETĀRA

amata vietai

Reģionu komitejas ģenerālsekretariātā

Paziņojums par vakanci publicēts saskaņā ar Eiropas Kopienu pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības un noteikumu 2. panta a) punktu un 8. pantu

(2008/C 307 A/01)

1.   IEVADS

Reģionu komiteja tuvākajā laikā pieņems darbā jauno ģenerālsekretāru(-i). Ģenerālsekretāru(-i) pieņems darbā EK pārējo darbinieku statusā ar amata pakāpi, kas atbilst AD 16 amata pakāpei, uz pieciem gadiem, pamatojoties uz Reģionu komitejas Biroja lēmumu, kas pieņemts ar divām trešdaļām Biroja locekļu balsu, saskaņā ar Komitejas Reglamenta 61. pantu un EK pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības un noteikumu 2. panta a) punktu un 8. pantu.

Ģenerālsekretāra(-es) darba līguma noteikumus sīkāk izstrādā Birojs.

2.   KARJERA

EK pārējo darbinieku statuss – atalgojums atbilstoši AD 16 amata pakāpei.

3.   AMATA PIENĀKUMI

Ģenerālsekretārs(-e) kā ģenerālsekretariāta vadītājs(-a) savu pienākumu ietvaros par savu darbu atskaitās Komitejas priekšsēdētājam, kas pārstāv Biroju. Viņa(-as) pienākums ir:

| — | palīdzēt priekšsēdētājam sagatavot Biroja sēdes un plenārās sesijas, nodrošināt procedūru ievērošanu un saskaņā ar Komitejas Reglamentu pieņemto lēmumu efektīvu īstenošanu, |
| --- | --- |

—

palīdzēt priekšsēdētājam sagatavot Biroja sēdes un plenārās sesijas, nodrošināt procedūru ievērošanu un saskaņā ar Komitejas Reglamentu pieņemto lēmumu efektīvu īstenošanu,

| — | palīdzēt priekšsēdētājam Komitejas interešu pārstāvībā citās Eiropas iestādēs un struktūrās, |
| --- | --- |

—

palīdzēt priekšsēdētājam Komitejas interešu pārstāvībā citās Eiropas iestādēs un struktūrās,

| — | pēc Biroja ierosinājumiem organizēt ģenerālsekretariāta darbu, lai nodrošinātu efektīvu atbalstu Reģionu komitejas un tās struktūrvienību, kā arī locekļu darbā, |
| --- | --- |

—

pēc Biroja ierosinājumiem organizēt ģenerālsekretariāta darbu, lai nodrošinātu efektīvu atbalstu Reģionu komitejas un tās struktūrvienību, kā arī locekļu darbā,

| — | organizēt Komitejas ikgadējā un daudzgadu darba plāna sagatavošanu, |
| --- | --- |

—

organizēt Komitejas ikgadējā un daudzgadu darba plāna sagatavošanu,

| — | nodrošināt Komitejas ģenerālsekretariāta efektīvu un saskaņotu vadību, |
| --- | --- |

—

nodrošināt Komitejas ģenerālsekretariāta efektīvu un saskaņotu vadību,

| — | nodrošināt Reģionu komitejas un Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejas kopīgo dienestu efektīvu darbību atbilstoši RK un EESK sadarbības līgumam, |
| --- | --- |

—

nodrošināt Reģionu komitejas un Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejas kopīgo dienestu efektīvu darbību atbilstoši RK un EESK sadarbības līgumam,

| — | īstenot amatā iecelšanas un darba līgumu slēgšanas pilnvaras, kas viņam(-ai) piešķirtas ar RK statūtiem un Reglamentu, |
| --- | --- |

—

īstenot amatā iecelšanas un darba līgumu slēgšanas pilnvaras, kas viņam(-ai) piešķirtas ar RK statūtiem un Reglamentu,

| — | izstrādāt Komitejas ieņēmumu un izdevumu tāmi un savu pilnvaru ietvaros nodrošināt tā izpildi. |
| --- | --- |

—

izstrādāt Komitejas ieņēmumu un izdevumu tāmi un savu pilnvaru ietvaros nodrošināt tā izpildi.

4.   PRASĪBAS KANDIDĀTIEM

| — | Ar diplomu apliecināta augstākā izglītība, |
| --- | --- |

—

Ar diplomu apliecināta augstākā izglītība,

| — | vismaz piecpadsmit gadu darba pieredze, no tiem pieci gadi vadošā amatā ES iestādē vai amatā, kas saistīts ar Eiropas Savienību, |
| --- | --- |

—

vismaz piecpadsmit gadu darba pieredze, no tiem pieci gadi vadošā amatā ES iestādē vai amatā, kas saistīts ar Eiropas Savienību,

| — | vienas ES oficiālās valodas teicama prasme un vēl vismaz divu ES oficiālo valodu ļoti laba prasme. Dienesta vajadzībām franču un angļu valodas prasme ir obligāta, |
| --- | --- |

—

vienas ES oficiālās valodas teicama prasme un vēl vismaz divu ES oficiālo valodu ļoti laba prasme. Dienesta vajadzībām franču un angļu valodas prasme ir obligāta,

| — | padziļinātas zināšanas un/vai pieredze Eiropas iestāžu politiskās un administratīvās darbības jomā, |
| --- | --- |

—

padziļinātas zināšanas un/vai pieredze Eiropas iestāžu politiskās un administratīvās darbības jomā,

| — | analīzes, saziņas un sintēzes spēja, |
| --- | --- |

—

analīzes, saziņas un sintēzes spēja,

| — | minētajam amatam atbilstoša vadības prasme, |
| --- | --- |

—

minētajam amatam atbilstoša vadības prasme,

| — | sabiedrisko attiecību iemaņas, |
| --- | --- |

—

sabiedrisko attiecību iemaņas,

| — | labas zināšanas par dalībvalstu vietējo un reģionālo pašvaldību pienākumiem, struktūrām un darbību. |
| --- | --- |

—

labas zināšanas par dalībvalstu vietējo un reģionālo pašvaldību pienākumiem, struktūrām un darbību.

5.   VISPĀRĪGAS PRASĪBAS

| — | ES dalībvalstu pilsonība, |
| --- | --- |

—

ES dalībvalstu pilsonība,

| — | visu saistību, kas noteiktas ar likumiem par militāro dienestu, izpilde, |
| --- | --- |

—

visu saistību, kas noteiktas ar likumiem par militāro dienestu, izpilde,

| — | amata pienākumu veikšanai nepieciešamās morālās īpašības un ētikas kodeksa ievērošana, |
| --- | --- |

—

amata pienākumu veikšanai nepieciešamās morālās īpašības un ētikas kodeksa ievērošana,

| — | fiziskās spējas veikt amata pienākumus. |
| --- | --- |

—

fiziskās spējas veikt amata pienākumus.

Kandidātu atlase notiek bez diskriminācijas dzimuma, rases, politiskās, filozofiskās vai reliģiskās pārliecības vai dzimumorientācijas dēļ un neatkarīgi no kandidātu civilstāvokļa vai ģimenes stāvokļa. Reģionu komiteja īsteno vienlīdzīgu iespēju politiku.

6.   LĪGUMA NOSACĪJUMI

Neatkarības garantēšanas nolūkā kandidātam vēlākais līdz amatā stāšanās brīdim ir jāpārtrauc iepriekšējās darba saistības. Ja kandidāts ir Eiropas Kopienu ierēdnis vai darbinieks, viņam(-ai) jāatkāpjas no ieņemamā amata vai arī jāpieprasa atvaļinājums personīgu iemeslu dēļ (CCP).

7.   KANDIDATŪRU IESNIEGŠANA

Kandidatūras jānosūta Reģionu komitejas priekšsēdētājam Word formātā uz šādu elektroniskā pasta adresi: recrutement.sg@cor.europa.eu.

Pieteikumā jānorāda atsauce uz paziņojumu par vakanci, pievienojot tam motivācijas vēstuli un curriculum vitae (brīvā formā). Uz pārrunām uzaicinātajiem kandidātiem būs jāuzrāda izglītības diplomu un profesionālo pieredzi apliecinošu dokumentu apliecinātas kopijas. Pieteikumi jāiesniedz vēlākais līdz 2009. gada 7. janvārim. Kandidātiem pa e-pastu tiks nosūtīts apstiprinājums par saņemšanu.

Izskatot kandidatūras, tiks ievērots vislielākais diskrētums.

Priekšatlases komisija izskatīs kandidatūras un veiks to kandidātu atlasi, kurus uzaicinās uz pārrunām.

---