# Gazzetta ufficiale C 293A/15 n

| | ISSN 1725-2466 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 293A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 51o anno15 novembre 2008 |

ISSN 1725-2466

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 293A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

51o anno15 novembre 2008

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Commissione |
| 2008/C 293A/01 | Posto vacante di direttore (grado AD 14) dell'Istituto europeo di innovazione e tecnologia (EIT), Budapest — COM/2008/10133 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione

2008/C 293A/01

Posto vacante di direttore (grado AD 14) dell'Istituto europeo di innovazione e tecnologia (EIT), Budapest — COM/2008/10133

1

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione

| 15.11.2008 | IT EN | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 293/1 |
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15.11.2008

IT EN

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 293/1

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Posto vacante di direttore (grado AD 14)

dell'Istituto europeo di innovazione e tecnologia (EIT), Budapest

COM/2008/10133

(2008/C 293 A/01)

Chi siamo

L'Istituto europeo di innovazione e tecnologia (EIT), ente di diritto europeo (1), è un nuovo istituto che si prefigge di diventare un polo di eccellenza dell'innovazione europea.

L'EIT rappresenta la prima iniziativa europea volta a integrare appieno i tre vertici del «triangolo della conoscenza» (istruzione superiore, ricerca, innovazione industriale) e intende diventare un modello di riferimento a livello mondiale orientato all'innovazione, in grado di ispirare e spronare al cambiamento gli attuali istituti di insegnamento e di ricerca.

Impostato secondo le aspettative del mercato, l'EIT intende favorire una crescita economica e occupazionale sostenibili in tutta Europa creando nuove competenze, prodotti, servizi e attività commerciali in grado di rispondere sia alla domanda pubblica che alle esigenze dell'economia della conoscenza.

Basate su partenariati denominati «comunità della conoscenza e dell'innovazione» (CCI) — reti pubbliche e private di università, organismi di ricerca e imprese fortemente integrate — le attività dell'EIT sono coordinate da un comitato direttivo che provvede a gestirne la strategia. La partecipazione diretta dei soggetti economici, tra i quali le PMI e le fondazioni, a tutti i settori strategici, operativi e finanziari dell'istituto rappresenta la chiave di volta dell'iniziativa.

L'EIT ha sede a Budapest. Per ulteriori informazioni, consultare il sito http://ec.europa.eu/eit/.

Cosa offriamo

Al direttore incombono la gestione dell'EIT, la responsabilità generale delle attività operative e il conseguimento degli obiettivi perseguiti. Egli svolge un ruolo fondamentale nell'attuazione delle attività dell'EIT e delle CCI. Il direttore risponde al comitato direttivo dell'EIT, in particolare al suo presidente, e riferisce al comitato direttivo sull'andamento delle attività dell'EIT. La sua sede di lavoro è a Budapest.

Il direttore è responsabile della gestione quotidiana dell'EIT, di cui è il rappresentante legale; rientra in particolare tra le sue mansioni:

| — | assistere il comitato direttivo e il comitato esecutivo nel loro operato e provvedere al corretto svolgimento del lavoro di segreteria per le loro riunioni, |
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assistere il comitato direttivo e il comitato esecutivo nel loro operato e provvedere al corretto svolgimento del lavoro di segreteria per le loro riunioni,

| — | elaborare il progetto di agenda strategica per l'innovazione, un progetto di programma di lavoro triennale aperto, la relazione annuale e il bilancio annuale affinché siano presentati al comitato direttivo tramite il comitato esecutivo, |
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elaborare il progetto di agenda strategica per l'innovazione, un progetto di programma di lavoro triennale aperto, la relazione annuale e il bilancio annuale affinché siano presentati al comitato direttivo tramite il comitato esecutivo,

| — | amministrare la procedura di selezione delle CCI e accertarsi che le varie tappe della procedura si svolgano in modo trasparente e obiettivo, |
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amministrare la procedura di selezione delle CCI e accertarsi che le varie tappe della procedura si svolgano in modo trasparente e obiettivo,

| — | organizzare e gestire le attività dell'EIT, |
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organizzare e gestire le attività dell'EIT,

| — | gestire gli aspetti amministrativi e finanziari, compresa l'esecuzione del bilancio dell'EIT, |
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gestire gli aspetti amministrativi e finanziari, compresa l'esecuzione del bilancio dell'EIT,

| — | regolare tutte le questioni relative al personale, |
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regolare tutte le questioni relative al personale,

| — | comunicare al comitato esecutivo e al comitato direttivo tutte le informazioni necessarie per l'esercizio delle loro funzioni, |
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comunicare al comitato esecutivo e al comitato direttivo tutte le informazioni necessarie per l'esercizio delle loro funzioni,

| — | comunicare con le parti interessate all'interno e al di fuori dell'Unione nei settori di attività dell'EIT, |
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comunicare con le parti interessate all'interno e al di fuori dell'Unione nei settori di attività dell'EIT,

| — | comunicare in forma diretta e indiretta con il pubblico in merito a tutte le questioni che rientrano nella missione dell'EIT. |
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comunicare in forma diretta e indiretta con il pubblico in merito a tutte le questioni che rientrano nella missione dell'EIT.

Chi cerchiamo

Il candidato deve possedere i seguenti requisiti:

| — | conoscenze in materia di innovazione, ricerca e/o politiche di istruzione superiore, oltre a comprovate competenze e capacità di svolgere un ruolo trainante in questi settori, |
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conoscenze in materia di innovazione, ricerca e/o politiche di istruzione superiore, oltre a comprovate competenze e capacità di svolgere un ruolo trainante in questi settori,

| — | ottima conoscenza delle istituzioni UE, degli obiettivi e dei sistemi in materia di innovazione europea, nonché delle attività a livello internazionale che abbiano attinenza con l'operato dell'EIT, |
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ottima conoscenza delle istituzioni UE, degli obiettivi e dei sistemi in materia di innovazione europea, nonché delle attività a livello internazionale che abbiano attinenza con l'operato dell'EIT,

| — | ampia esperienza nella gestione delle risorse di bilancio, finanziarie e umane, in un contesto nazionale, europeo o internazionale, |
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ampia esperienza nella gestione delle risorse di bilancio, finanziarie e umane, in un contesto nazionale, europeo o internazionale,

| — | comprovata capacità di gestione delle risorse finanziarie provenienti da fonti private, pubbliche o da organismi filantropici, |
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comprovata capacità di gestione delle risorse finanziarie provenienti da fonti private, pubbliche o da organismi filantropici,

| — | comprovata capacità nel prendere decisioni a livello sia strategico che operativo, |
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comprovata capacità nel prendere decisioni a livello sia strategico che operativo,

| — | eccellenti capacità di networking, eccellenti attitudini alla comunicazione e ai rapporti interpersonali, in particolare nei contatti e nella collaborazione con le parti interessate all'interno e al di fuori dell'Unione, |
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eccellenti capacità di networking, eccellenti attitudini alla comunicazione e ai rapporti interpersonali, in particolare nei contatti e nella collaborazione con le parti interessate all'interno e al di fuori dell'Unione,

| — | capacità di dirigere e motivare un gruppo composto da personale sia amministrativo e tecnico che di sostegno, in un contesto europeo, multiculturale e multilingui, |
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capacità di dirigere e motivare un gruppo composto da personale sia amministrativo e tecnico che di sostegno, in un contesto europeo, multiculturale e multilingui,

| — | elevato senso di responsabilità, di iniziativa e di automotivazione, |
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elevato senso di responsabilità, di iniziativa e di automotivazione,

| — | sarà titolo preferenziale una buona conoscenza di diverse lingue ufficiali della Comunità. |
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sarà titolo preferenziale una buona conoscenza di diverse lingue ufficiali della Comunità.

Requisiti formali

I candidati saranno ammessi alla fase della selezione se risulteranno soddisfatti i seguenti requisiti formali entro il termine ultimo di presentazione delle candidature.

| — | Nazionalità: essere cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea e godere dei diritti civili (2). |
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Nazionalità: essere cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea e godere dei diritti civili (2).

| — | Laurea o diploma universitario: essere titolare di un diploma universitario che dia accesso a studi post lauream. |
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Laurea o diploma universitario: essere titolare di un diploma universitario che dia accesso a studi post lauream.

| — | Esperienza professionale: aver maturato almeno 15 anni di esperienza postuniversitaria a un livello corrispondente al titolo di studio sopra menzionato. |
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Esperienza professionale: aver maturato almeno 15 anni di esperienza postuniversitaria a un livello corrispondente al titolo di studio sopra menzionato.

| — | Esperienza professionale pertinente: dei 15 anni di esperienza professionale di cui sopra, almeno 5 devono riguardare esperienze acquisite nei settori dell'EIT: innovazione, ricerca e/o istruzione superiore. |
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Esperienza professionale pertinente: dei 15 anni di esperienza professionale di cui sopra, almeno 5 devono riguardare esperienze acquisite nei settori dell'EIT: innovazione, ricerca e/o istruzione superiore.

| — | Esperienza di gestione: i candidati devono dimostrare di aver maturato almeno 5 anni dell'esperienza di cui sopra direttamente nella gestione del personale e del bilancio o operando a un livello di responsabilità sufficientemente elevato nelle strutture di gestione (3). |
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Esperienza di gestione: i candidati devono dimostrare di aver maturato almeno 5 anni dell'esperienza di cui sopra direttamente nella gestione del personale e del bilancio o operando a un livello di responsabilità sufficientemente elevato nelle strutture di gestione (3).

| — | Lingue: avere un'ottima conoscenza di una delle lingue ufficiali delle Comunità europee e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua comunitaria. È richiesta un'ottima conoscenza operativa dell'inglese (4). |
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Lingue: avere un'ottima conoscenza di una delle lingue ufficiali delle Comunità europee e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua comunitaria. È richiesta un'ottima conoscenza operativa dell'inglese (4).

| — | Età: essere in grado di portare a termine il mandato quadriennale prima di raggiungere l’età del pensionamento. Per il personale temporaneo delle Comunità europee, il pensionamento scatta alla fine del mese di compimento dei 65 anni. |
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Età: essere in grado di portare a termine il mandato quadriennale prima di raggiungere l’età del pensionamento. Per il personale temporaneo delle Comunità europee, il pensionamento scatta alla fine del mese di compimento dei 65 anni.

Indipendenza e dichiarazione di interessi

Il direttore sarà tenuto a impegnarsi per iscritto ad agire in completa indipendenza nell'interesse pubblico e a dichiarare eventuali interessi che potrebbero essere ritenuti pregiudizievoli della sua indipendenza. I candidati dovranno confermare la propria disponibilità a rilasciare tale dichiarazione.

Selezione e nomina

Per procedere alla selezione sarà nominata una commissione di preselezione. La commissione convocherà per un colloquio i candidati ammissibili il cui profilo corrisponda maggiormente alle esigenze specifiche del posto vacante, scelti in base ai loro meriti e secondo i criteri di cui sopra. I candidati che avranno superato la fase di preselezione verranno successivamente convocati per un colloquio con il comitato consultivo delle nomine (CCN) e verranno esaminati da un centro di valutazione gestito da consulenti esterni. I candidati selezionati dal CCN sosterranno poi un colloquio con il commissario responsabile.

Dopo tali colloqui, la Commissione stila un elenco dei candidati che hanno superato positivamente tutte le fasi e lo trasmette al comitato direttivo dell'EIT. L'inserimento in elenco non costituisce garanzia di nomina.

Successivamente i candidati sosterranno un colloquio con il comitato direttivo dell'EIT. Quest'ultimo nomina direttore uno dei candidati figuranti in tale elenco.

L'avvio della procedura di selezione è subordinata alla disponibilità dei necessari stanziamenti nel bilancio dell'EIT e alla disponibilità del posto vacante nell'organigramma dell'istituto.

Pari opportunità

L’EIT applica una politica di pari opportunità e di non discriminazione, conformemente all’articolo 1 quinquies dello statuto del personale (5).

Regime applicabile

Il direttore sarà nominato con la qualifica di agente temporaneo di grado AD 14, conformemente all'articolo 2 bis del regime applicabile agli altri agenti delle Comunità europee (5), per un periodo di quattro anni, prorogabile un'unica volta, a norma del regolamento EIT.

La sede di servizio è Budapest, dove ha sede l’EIT.

Modalità di candidatura

Affinché le candidature siano considerate valide, i candidati devono presentare l'apposito modulo debitamente compilato, una lettera di accompagnamento e un curriculum vitae in formato libero. Il curriculum vitae sarà di preferenza redatto secondo il modello di CV Europass (6). Le candidature incomplete saranno respinte.

Non occorre fornire, in questa fase, i documenti giustificativi (quali copie autenticate dei titoli di studio, referenze, attestati dell'esperienza acquisita, ecc.), che potranno essere richiesti in una fase successiva della procedura.

Onde agevolare il processo di selezione, qualsiasi comunicazione con i candidati in merito al presente bando avverrà in inglese.

Le candidature, in inglese, dovranno essere inoltrate per posta elettronica al seguente indirizzo:

eit-job-vacancies@ec.europa.eu

I candidati che non sono in grado di inviare la propria candidatura per posta elettronica, potranno farlo a mezzo lettera raccomandata o corriere espresso al seguente indirizzo:

| Commissione europea |
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| Direzione generale Istruzione e cultura |
| Direzione «Risorse» — Selezione del direttore dell'EIT |
| B-1049 BRUXELLES |
| BELGIO |

Commissione europea

Direzione generale Istruzione e cultura

Direzione «Risorse» — Selezione del direttore dell'EIT

B-1049 BRUXELLES

BELGIO

I candidati sono tenuti a segnalare immediatamente e per iscritto a questo recapito eventuali cambiamenti di indirizzo.

Persona da contattare per eventuali informazioni complementari:

Antonio Silva Mendes, direttore delle risorse presso la direzione generale Istruzione e cultura:

e-mail: Antonio.Silvamendes@ec.europa.eu

telefono: (+32-2) 296 50 94.

Termine ultimo

Le candidature dovranno essere inoltrate per e-mail o per lettera raccomandata entro il 6 gennaio 2009 (data di invio dell’e-mail o data del timbro postale per le lettere raccomandate).

Le candidature inviate tramite corriere espresso devono pervenire alla stessa data entro le ore 17.00 (ora di Bruxelles) all'indirizzo di cui sopra.

La Commissione si riserva il diritto di prorogare il termine di inoltro delle candidature per il posto in oggetto, esclusivamente tramite pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea.

Informazione di rilievo per i candidati

Si ricorda ai candidati che i lavori dei comitati di selezione sono riservati. Qualsiasi contatto diretto o indiretto con i componenti dei comitati di selezione è vietato ai candidati o a chiunque agisca per loro conto.

Tutela dei dati personali

La Commissione garantisce che i dati personali dei candidati verranno trattati conformemente al regolamento (CE) n. 45/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 18 dicembre 2000, concernente la tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni e degli organismi comunitari, nonché la libera circolazione di tali dati (7). Ciò vale in particolare in ordine alla loro riservatezza e sicurezza.

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(1)  Regolamento (CE) n. 294/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio, dell’11 marzo 2008, che istituisce l’Istituto europeo di innovazione e tecnologia (GU L 97 del 9.4.2008, pag. 1).

(2)  Prima della nomina, i candidati dovranno produrre un certificato comprovante l’assenza di qualsiasi condanna giudiziaria, rilasciato dall’autorità competente.

(3)  Per gli anni durante i quali è stata acquisita detta esperienza gestionale ad alto livello, il candidato dovrà precisare nella domanda almeno: 1) la posizione e le mansioni svolte; 2) il numero di dipendenti di cui ha avuto la responsabilità in quella posizione; 3) l'entità dei bilanci gestiti; 4) il numero di gradi gerarchici al di sopra e al di sotto del suo e il numero di persone di pari grado.

(4)  Il comitato direttivo dell'EIT ha adottato l'inglese come lingua di lavoro.

(5)  GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(6)  Il modello di CV Europass può essere scaricato dal sito: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(7)  GU L 8 del 12.1.2001, pag. 1.

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