# Europeiska unionens C 23A/29 j

| | ISSN 1725-2504 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 23A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 52 årgången29 januari 2009 |

ISSN 1725-2504

Europeiska unionens

officiella tidning

C 23A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

52 årgången29 januari 2009

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska ekonomiska och sociala kommittén |
| 2009/C 023A/01 | Meddelande om ledig tjänst som direktör (man eller kvinna) vid direktionen för ekonomi, budget och redovisning – Offentliggjord i enlighet med artiklarna 29.1 och 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska gemenskaperna | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska ekonomiska och sociala kommittén

2009/C 023A/01

Meddelande om ledig tjänst som direktör (man eller kvinna) vid direktionen för ekonomi, budget och redovisning – Offentliggjord i enlighet med artiklarna 29.1 och 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska gemenskaperna

1

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska ekonomiska och sociala kommittén

| 29.1.2009 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 23/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.1.2009

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 23/1

---

MEDDELANDE OM LEDIG TJÄNST

som

DIREKTÖR (MAN ELLER KVINNA)

vid direktionen för ekonomi, budget och redovisning

Offentliggjord i enlighet med artiklarna 29.1 och 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska gemenskaperna
   (1)

(2009/C 23 A/01)

1.   LEDIG TJÄNST AD 14

Tillsättningsmyndighet är Europeiska ekonomiska och sociala kommitténs presidium som tillsätter tjänsten på förslag av generalsekreteraren.

2.   UPPGIFTER

Direktören ska, direkt underställd generalsekreteraren, leda Europeiska ekonomiska och sociala kommitténs (EESK) direktion för ekonomi, budget och redovisning, som förfogar över en årlig budget på ca 125 miljoner euro. Han eller hon ska bidra till direktionens strategiska utveckling.

Arbetet består i huvudsak av följande uppgifter:

| — | Organisera, samordna, leda och övervaka verksamheten i de olika enheter som ingår i direktionen:






  — | Service till ledamöterna, budget. |
| --- | --- | --- |

—

Organisera, samordna, leda och övervaka verksamheten i de olika enheter som ingår i direktionen:

—

Service till ledamöterna, budget.

| — | Ekonomi och kontrollverksamhet. |
| --- | --- |

—

Ekonomi och kontrollverksamhet.

| — | Redovisning. |
| --- | --- |

—

Redovisning.

| — | Bereda EESK:s preliminära beräkning av inkomster och utgifter i enlighet med bestämmelserna i artikel 74 i EESK:s arbetsordning. |
| --- | --- |

—

Bereda EESK:s preliminära beräkning av inkomster och utgifter i enlighet med bestämmelserna i artikel 74 i EESK:s arbetsordning.

| — | På institutionens vägnar medverka i budgetförfarandet samt i dess genomförande och uppföljning. |
| --- | --- |

—

På institutionens vägnar medverka i budgetförfarandet samt i dess genomförande och uppföljning.

| — | Övervaka redovisningsenheten och beredningen av årsredovisningarna. |
| --- | --- |

—

Övervaka redovisningsenheten och beredningen av årsredovisningarna.

| — | Övervaka förvaltningen av likvida medel och genomförandet av utbetalningar, inkassering av medel och indrivning av fordringar. |
| --- | --- |

—

Övervaka förvaltningen av likvida medel och genomförandet av utbetalningar, inkassering av medel och indrivning av fordringar.

| — | Övervaka utarbetandet av interna regler och institutionens kontrollnormer, att dessa följs samt ett riskförvaltningssystem. |
| --- | --- |

—

Övervaka utarbetandet av interna regler och institutionens kontrollnormer, att dessa följs samt ett riskförvaltningssystem.

| — | Fullfölja utvecklingen av ett integrerat system för budget- och finansförvaltning. |
| --- | --- |

—

Fullfölja utvecklingen av ett integrerat system för budget- och finansförvaltning.

| — | Bistå presidiets budgetgrupp. |
| --- | --- |

—

Bistå presidiets budgetgrupp.

| — | Upprätthålla nödvändiga mellaninstitutionella kontakter. |
| --- | --- |

—

Upprätthålla nödvändiga mellaninstitutionella kontakter.

| — | Vidareutveckla den finansiella servicen till ledamöterna. |
| --- | --- |

—

Vidareutveckla den finansiella servicen till ledamöterna.

| — | Utöva funktionen som utanordnare som delegerats till honom/henne av EESK:s generalsekreterare. |
| --- | --- |

—

Utöva funktionen som utanordnare som delegerats till honom/henne av EESK:s generalsekreterare.

| — | Delta i ledningsgruppens och presidiets sammanträden. |
| --- | --- |

—

Delta i ledningsgruppens och presidiets sammanträden.

| — | Följa upp genomförandet av samarbetsavtalet med Regionkommittén (ReK) vad gäller de egna befogenheterna. |
| --- | --- |

—

Följa upp genomförandet av samarbetsavtalet med Regionkommittén (ReK) vad gäller de egna befogenheterna.

3.   KRAV

a)   Allmänna krav:

| — | Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, utom ifall undantag beviljas av tillsättningsmyndigheten, och åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter. |
| --- | --- |

—

Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, utom ifall undantag beviljas av tillsättningsmyndigheten, och åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter.

| — | Ha uppfyllt skyldigheterna enligt tillämpliga värnpliktsbestämmelser. |
| --- | --- |

—

Ha uppfyllt skyldigheterna enligt tillämpliga värnpliktsbestämmelser.

| — | Uppfylla de etiska krav som ställs för tjänsten. Kandidaterna ombeds notera bestämmelserna i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän vid Europeiska gemenskaperna vad gäller uppehållande av annan tjänst, uppdrag samt intressekonflikter (artiklarna 11, 11a, 12b, 13 och 15). |
| --- | --- |

—

Uppfylla de etiska krav som ställs för tjänsten. Kandidaterna ombeds notera bestämmelserna i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän vid Europeiska gemenskaperna vad gäller uppehållande av annan tjänst, uppdrag samt intressekonflikter (artiklarna 11, 11a, 12b, 13 och 15).

| — | Vara i tillräckligt god fysisk form för tjänsten. |
| --- | --- |

—

Vara i tillräckligt god fysisk form för tjänsten.

b)   Särskilda krav:

| — | Utbildning motsvarande universitets- eller högskoleutbildning styrkt med examensbevis – företrädesvis på ekonomi- och redovisningsområdet – där den normala studietiden är fyra år eller mer, eller utbildning motsvarande universitets- eller högskoleutbildning styrkt med examensbevis samt relevant yrkeserfarenhet på minst ett år om den normala studietiden är minst tre år. |
| --- | --- |

—

Utbildning motsvarande universitets- eller högskoleutbildning styrkt med examensbevis – företrädesvis på ekonomi- och redovisningsområdet – där den normala studietiden är fyra år eller mer, eller utbildning motsvarande universitets- eller högskoleutbildning styrkt med examensbevis samt relevant yrkeserfarenhet på minst ett år om den normala studietiden är minst tre år.

| — | Minst 15 års yrkeslivserfarenhet efter avslutade universitetsstudier på en nivå som svarar mot ovannämnda kvalifikationer, varav minst fem år i ledande befattning. |
| --- | --- |

—

Minst 15 års yrkeslivserfarenhet efter avslutade universitetsstudier på en nivå som svarar mot ovannämnda kvalifikationer, varav minst fem år i ledande befattning.

| — | Kunskaper om EU:s offentliga förvaltning och förmåga att utöva tjänsten i enlighet med de arbetsmetoder som tillämpas vid ett rådgivande organ inom gemenskapen. |
| --- | --- |

—

Kunskaper om EU:s offentliga förvaltning och förmåga att utöva tjänsten i enlighet med de arbetsmetoder som tillämpas vid ett rådgivande organ inom gemenskapen.

| — | Mycket god förmåga att leda ett arbetslag och dokumenterad erfarenhet av ekonomisk förvaltning, framför allt i anslutning till upprättande och genomförande av gemenskapsinstitutionernas budget. |
| --- | --- |

—

Mycket god förmåga att leda ett arbetslag och dokumenterad erfarenhet av ekonomisk förvaltning, framför allt i anslutning till upprättande och genomförande av gemenskapsinstitutionernas budget.

| — | Förmåga att utveckla och upprätthålla mellaninstitutionella kontakter på hög nivå. |
| --- | --- |

—

Förmåga att utveckla och upprätthålla mellaninstitutionella kontakter på hög nivå.

| — | Förmåga att utveckla och upprätthålla kontakter med presidiemedlemmarna. |
| --- | --- |

—

Förmåga att utveckla och upprätthålla kontakter med presidiemedlemmarna.

| — | Av praktiska skäl krävs mycket goda kunskaper i engelska och franska. Kunskaper i andra gemenskapsspråk är önskvärda. |
| --- | --- |

—

Av praktiska skäl krävs mycket goda kunskaper i engelska och franska. Kunskaper i andra gemenskapsspråk är önskvärda.

| — | God kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

God kommunikationsförmåga.

| — | Motsvara kraven på integritet och etiskt korrekt beteende. |
| --- | --- |

—

Motsvara kraven på integritet och etiskt korrekt beteende.

4.   ANSÖKAN

| — | EESK-tjänstemän som önskar söka denna tjänst ska skicka in ett CV och fylla i ett för detta avsett formulär, som finns på CESnet (på sidan ”Ressources humaines/Avis de vacances”) eller som kan erhållas från chefen för enheten för rekrytering, karriärutveckling och utbildning, Gerardus Nijborg. Ansökan ska ställas till Martin Westlake, generalsekreterare, JDE 4190. |
| --- | --- |

—

EESK-tjänstemän som önskar söka denna tjänst ska skicka in ett CV och fylla i ett för detta avsett formulär, som finns på CESnet (på sidan ”Ressources humaines/Avis de vacances”) eller som kan erhållas från chefen för enheten för rekrytering, karriärutveckling och utbildning, Gerardus Nijborg. Ansökan ska ställas till Martin Westlake, generalsekreterare, JDE 4190.

| — | Övriga ansökningar ska åtföljas av ett personligt brev med motivering och ett detaljerat CV, styrkande handlingar avseende utbildning och yrkeslivserfarenhet, intyg om de kunskaper och färdigheter som efterfrågas samt när det gäller EU-tjänstemän ett officiellt dokument som styrker inplaceringen (kategori, lönegrad, tjänstgöringstid i aktuell lönegrad) och tjänstemannastatusen. Ansökan ska ställas till Europeiska ekonomiska och sociala kommitténs generalsekreterare Martin Westlake, Kontor: JDE 4190, Rue Belliard 99, 1040 Bryssel, BELGIEN (som rekommenderat brev eller tillhanda mot mottagningsbevis, samt skickas elektroniskt till info.vacances.emploi@eesc.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Övriga ansökningar ska åtföljas av ett personligt brev med motivering och ett detaljerat CV, styrkande handlingar avseende utbildning och yrkeslivserfarenhet, intyg om de kunskaper och färdigheter som efterfrågas samt när det gäller EU-tjänstemän ett officiellt dokument som styrker inplaceringen (kategori, lönegrad, tjänstgöringstid i aktuell lönegrad) och tjänstemannastatusen. Ansökan ska ställas till Europeiska ekonomiska och sociala kommitténs generalsekreterare Martin Westlake, Kontor: JDE 4190, Rue Belliard 99, 1040 Bryssel, BELGIEN (som rekommenderat brev eller tillhanda mot mottagningsbevis, samt skickas elektroniskt till info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).

| 5. | SISTA ANSÖKNINGSDATUM: den 27 februari 2009. |
| --- | --- |

5.

SISTA ANSÖKNINGSDATUM: den 27 februari 2009.

6.   KOMMENTARER

| — | Tillsättningsmyndigheten kommer i första hand att undersöka möjligheterna att tillsätta den lediga tjänsten genom intern förflyttning, befordran eller överflyttning mellan institutionerna. |
| --- | --- |

—

Tillsättningsmyndigheten kommer i första hand att undersöka möjligheterna att tillsätta den lediga tjänsten genom intern förflyttning, befordran eller överflyttning mellan institutionerna.

| — | EESK tillämpar en jämställdhetspolitik som förbjuder all diskriminering på grund av bland annat kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning. |
| --- | --- |

—

EESK tillämpar en jämställdhetspolitik som förbjuder all diskriminering på grund av bland annat kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning.

| — | Tjänsten kommer att tillsättas med hänsyn till budgetläget. |
| --- | --- |

—

Tjänsten kommer att tillsättas med hänsyn till budgetläget.

---

(1)  Art. 29.2: ”Ett annat förfarande än uttagningsförfarandet kan tillämpas av tillsättningsmyndigheten för rekrytering av högre tjänstemän (generaldirektörer eller motsvarande i lönegraderna AD 16 eller AD 15, och direktörer eller motsvarande i lönegraderna AD 15 eller AD 14) och, i undantagsfall, även för tjänster som kräver särskilda kvalifikationer.”

---