# Eiropas Savienības C 317A/2008

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 317A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 51. sējums2008. gada 12. decembris |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 317A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

51. sējums2008. gada 12. decembris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Parlaments |
| 2008/C 317A/01 | Paziņojums par brīvu amata vietu Nr. PE/116/S Direktors (Funkciju grupa AD 14) – Jauninājumu un tehnoloģiskā atbalsta ģenerāldirektorāts – Informācijas tehnoloģiju direktorāts | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Parlaments

2008/C 317A/01

Paziņojums par brīvu amata vietu Nr. PE/116/S Direktors (Funkciju grupa AD 14) – Jauninājumu un tehnoloģiskā atbalsta ģenerāldirektorāts – Informācijas tehnoloģiju direktorāts

1

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Parlaments

| 12.12.2008 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 317/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.12.2008

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 317/1

---

PAZIŅOJUMS PAR BRĪVU AMATA VIETU Nr. PE/116/S

DIREKTORS

(Funkciju grupa AD 14)

JAUNINĀJUMU UN TEHNOLOĢISKĀ ATBALSTA ĢENERĀLDIREKTORĀTS – INFORMĀCIJAS TEHNOLOĢIJU DIREKTORĀTS

(2008/C 317 A/01)

1.   BRĪVA AMATA VIETA

Eiropas Parlamenta priekšsēdētājs, pamatojoties uz Eiropas Kopienas Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punktu, ir nolēmis sākt brīvas direktora (AD 14. pakāpe) amata vietas aizpildīšanas procedūru EP Jauninājumu un tehnoloģiskā atbalsta ģenerāldirektorāta Informācijas tehnoloģiju direktorātā.

Šīs atlases procedūras mērķis ir paplašināt iecēlējinstitūcijas izvēles iespējas, un tā notiks vienlaikus ar iekšējo amata vietas aizpildīšanas procedūru.

Pieņemšana darbā notiks AD 14. pakāpē (1) 1). Pamatalga ir EUR 12 361,36 mēnesī. Papildus pamatalgai, no kuras tiek maksāti Kopienas nodokļi un kuru neapliek ar valsts nodokļiem, Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumos paredzētajos gadījumos var tikt izmaksātas atsevišķas piemaksas.

Kandidātiem jāņem vērā, ka uz šo amatu attiecas Noteikumi par mobilitātes politiku, ko Eiropas Parlamenta Prezidijs pieņēma 2004. gada 29. martā.

Šī struktūrvienība atrodas vairākās darba vietās, tāpēc, veicot šo amatu, jāizpilda šādas prasības: pieejamība, komandējumi uz EP darba vietām, daudzi gan iekšēji, gan ārēji kontakti, kā arī tādu grupu vadīšana, kurās apvienoti dažādu amatu darbinieki.

2.   DARBA VIETA

Luksemburga. Ir iespējama šā amata darba vietas pārcelšana uz vienu no divām citām Eiropas Parlamenta darba vietām.

3.   IESPĒJU VIENLĪDZĪBA

Eiropas Parlaments īsteno vienlīdzīgu iespēju politiku un atbalsta gan kvalificētu sieviešu, gan kvalificētu vīriešu kandidatūras, nepieļaujot nekādu diskrimināciju.

4.   PIENĀKUMI

Saskaņā ar Parlamenta lēmējinstitūcijas un ģenerāldirektora pieņemtajiem lēmumiem un pamatnostādnēm šā augsta līmeņa ierēdņa pienākumi ir šādi (2):

| — | nodrošināt tādas lielas Ģenerālsekretariāta struktūrvienības sekmīgu darbu, kura sastāv no vairākām nodaļām, kas darbojas direktorāta kompetences jomās, |
| --- | --- |

—

nodrošināt tādas lielas Ģenerālsekretariāta struktūrvienības sekmīgu darbu, kura sastāv no vairākām nodaļām, kas darbojas direktorāta kompetences jomās,

| — | optimizēt struktūrvienības resursu izmantošanu, nodrošinot dienesta kvalitatīvu darbu (cilvēkresursu un budžeta resursu organizēšana un pārvaldība, jauninājumu ieviešana utt.), |
| --- | --- |

—

optimizēt struktūrvienības resursu izmantošanu, nodrošinot dienesta kvalitatīvu darbu (cilvēkresursu un budžeta resursu organizēšana un pārvaldība, jauninājumu ieviešana utt.),

| — | noteikt mērķus un kontrolēt to īstenošanu – veidot un uzturēt attiecības starp tehnisko direktorātu, no vienas puses, un administrāciju un politiskajām institūcijām, no otras puses, kā arī ar piegādātājiem (augstākajā līmenī), |
| --- | --- |

—

noteikt mērķus un kontrolēt to īstenošanu – veidot un uzturēt attiecības starp tehnisko direktorātu, no vienas puses, un administrāciju un politiskajām institūcijām, no otras puses, kā arī ar piegādātājiem (augstākajā līmenī),

| — | pieņemt izšķirīgus lēmumus par tehnoloģisko un pārvaldības stratēģiju attiecībā uz informācijas un sakaru tehnoloģijām (IST) (tehnisko risinājumu izvēle, piedāvātie pakalpojumi, īstenošanas un piegādes koncepcijas), |
| --- | --- |

—

pieņemt izšķirīgus lēmumus par tehnoloģisko un pārvaldības stratēģiju attiecībā uz informācijas un sakaru tehnoloģijām (IST) (tehnisko risinājumu izvēle, piedāvātie pakalpojumi, īstenošanas un piegādes koncepcijas),

| — | nodrošināt infrastruktūru pārvaldību, izmantošanas atbalstu, administratīvo un parlamentāro informācijas sistēmu izveidi un pārraudzību, projektu inženieriju un atbalstu, budžeta un finanšu pārvaldību, |
| --- | --- |

—

nodrošināt infrastruktūru pārvaldību, izmantošanas atbalstu, administratīvo un parlamentāro informācijas sistēmu izveidi un pārraudzību, projektu inženieriju un atbalstu, budžeta un finanšu pārvaldību,

| — | sniegt ģenerāldirektoram, Ģenerālsekretariātam un Parlamenta deputātiem ieteikumus par savu darbības jomu, |
| --- | --- |

—

sniegt ģenerāldirektoram, Ģenerālsekretariātam un Parlamenta deputātiem ieteikumus par savu darbības jomu,

| — | sadarboties ar dažādiem Ģenerālsekretariāta direktorātiem, pārstāvēt iestādi un piedalīties sarunās par līgumiem vai nolīgumiem attiecībā uz savu darbības jomu, |
| --- | --- |

—

sadarboties ar dažādiem Ģenerālsekretariāta direktorātiem, pārstāvēt iestādi un piedalīties sarunās par līgumiem vai nolīgumiem attiecībā uz savu darbības jomu,

| — | vadīt un/vai pārstāvēt iestādi dažādās struktūrās un komitejās (CODIT, CDI, CII utt.), |
| --- | --- |

—

vadīt un/vai pārstāvēt iestādi dažādās struktūrās un komitejās (CODIT, CDI, CII utt.),

| — | vadīt un pabeigt specifiskus projektus, par kuriem var būt paredzēta finansiāla atbildība, |
| --- | --- |

—

vadīt un pabeigt specifiskus projektus, par kuriem var būt paredzēta finansiāla atbildība,

| — | pildīt pastarpināti deleģēta kredītrīkotāja pienākumus. |
| --- | --- |

—

pildīt pastarpināti deleģēta kredītrīkotāja pienākumus.

5.   DARBĀ PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI (prasību profils)

Šajā atlases procedūrā var piedalīties kandidāti, kuri noteiktā kandidatūru pieteikšanas termiņa beigās atbilst turpmāk minētajiem nosacījumiem.

a)   Vispārēji nosacījumi

Atbilstīgi Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumu 28. pantam kandidāts:

| — | ir kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonis (3), |
| --- | --- |

—

ir kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonis (3),

| — | bauda visas pilsonim pienākošās tiesības, |
| --- | --- |

—

bauda visas pilsonim pienākošās tiesības,

| — | ir izpildījis visas saistības, kuras noteiktas ar likumiem par militāro dienestu, |
| --- | --- |

—

ir izpildījis visas saistības, kuras noteiktas ar likumiem par militāro dienestu,

| — | uzrāda atbilstošas rekomendācijas par piemērotību savu pienākumu veikšanai. |
| --- | --- |

—

uzrāda atbilstošas rekomendācijas par piemērotību savu pienākumu veikšanai.

b)   Īpaši nosacījumi

i)   Nepieciešamie kvalifikācijas apliecinājuma dokumenti, diplomi un profesionālā pieredze

| — | Izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtam akadēmisko studiju ciklam, ko apliecina diploms, ja parasti šo studiju laiks ir četri gadi vai vairāk,
  vai
  izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtam akadēmisko studiju ciklam, ko apliecina diploms un vismaz vienu gadu ilga attiecīga profesionāla pieredze (4), ja parasti šo studiju laiks ir vismaz trīs gadi. |
| --- | --- |

—

Izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtam akadēmisko studiju ciklam, ko apliecina diploms, ja parasti šo studiju laiks ir četri gadi vai vairāk,

vai

izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtam akadēmisko studiju ciklam, ko apliecina diploms un vismaz vienu gadu ilga attiecīga profesionāla pieredze (4), ja parasti šo studiju laiks ir vismaz trīs gadi.

| — | Vismaz piecpadsmit gadu profesionālā pieredze, kas iegūta pēc pirmajā daļā minētās kvalifikācijas iegūšanas, un no tiem vismaz astoņi gadi ir nostrādāti vadošos amatos. |
| --- | --- |

—

Vismaz piecpadsmit gadu profesionālā pieredze, kas iegūta pēc pirmajā daļā minētās kvalifikācijas iegūšanas, un no tiem vismaz astoņi gadi ir nostrādāti vadošos amatos.

ii)   Nepieciešamās zināšanas

| — | Izcilas vispārējās zināšanas par Eiropas Savienību, |
| --- | --- |

—

Izcilas vispārējās zināšanas par Eiropas Savienību,

| — | izcila izpratne par iekšpolitikas, dalībvalstu un starptautiskās politikas uzdevumiem, |
| --- | --- |

—

izcila izpratne par iekšpolitikas, dalībvalstu un starptautiskās politikas uzdevumiem,

| — | izcila izpratne par dažādām ES iestādēs pārstāvētajām kultūrām, |
| --- | --- |

—

izcila izpratne par dažādām ES iestādēs pārstāvētajām kultūrām,

| — | izcilas zināšanas par Ģenerālsekretariāta struktūru, tā organizatorisko uzbūvi, darba vidi un dažādiem ar to saistītajiem departamentiem, |
| --- | --- |

—

izcilas zināšanas par Ģenerālsekretariāta struktūru, tā organizatorisko uzbūvi, darba vidi un dažādiem ar to saistītajiem departamentiem,

| — | ļoti plaša profila tehniskas un administratīvas zināšanas IST jomā, |
| --- | --- |

—

ļoti plaša profila tehniskas un administratīvas zināšanas IST jomā,

| — | ļoti labas zināšanas par tehnoloģijām, to ieviešanas pārvaldību, pilnveidošanu, izvēles iespējām un problēmām, |
| --- | --- |

—

ļoti labas zināšanas par tehnoloģijām, to ieviešanas pārvaldību, pilnveidošanu, izvēles iespējām un problēmām,

| — | izcilas zināšanas par Finanšu regulu, tās īstenošanas noteikumiem, iekšējiem noteikumiem un citiem dokumentiem, kas attiecas uz Eiropas Parlamentu, |
| --- | --- |

—

izcilas zināšanas par Finanšu regulu, tās īstenošanas noteikumiem, iekšējiem noteikumiem un citiem dokumentiem, kas attiecas uz Eiropas Parlamentu,

| — | ļoti labas administratīvās zināšanas (cilvēkresursu, vadības, budžeta, finanšu, informātikas u. c. aspekti), |
| --- | --- |

—

ļoti labas administratīvās zināšanas (cilvēkresursu, vadības, budžeta, finanšu, informātikas u. c. aspekti),

| — | izcilas zināšanas par vadības metodēm. |
| --- | --- |

—

izcilas zināšanas par vadības metodēm.

iii)   Valodu zināšanas

Tiek prasīta izcila vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas (5) prasme, kā arī ļoti laba vismaz vienas citas oficiālās valodas prasme.

Darba pienākumu specifikas dēļ ir vēlama ļoti laba angļu vai franču valodas prasme, kā arī laba otras šīs valodas prasme. Padomdevēja komiteja ņems vērā citu Eiropas Savienības oficiālo valodu prasmi.

iv)   Nepieciešamās spējas

| — | Stratēģiskās spējas, |
| --- | --- |

—

Stratēģiskās spējas,

| — | spēja vadīt, |
| --- | --- |

—

spēja vadīt,

| — | novatoriskās spējas, |
| --- | --- |

—

novatoriskās spējas,

| — | spēja reaģēt, |
| --- | --- |

—

spēja reaģēt,

| — | saskarsmes spēja, |
| --- | --- |

—

saskarsmes spēja,

| — | neatlaidība. |
| --- | --- |

—

neatlaidība.

6.   ATLASES PROCEDŪRA

Lai iecēlējinstitūcijai atvieglotu izvēli, kandidātu sarakstu sagatavos Padomdevēja komiteja augsta līmeņa ierēdņu iecelšanai amatā un ieteiks Prezidijam, kuras personas aicināt uz interviju. Prezidijs apstiprinās šo personu sarakstu, minētā komiteja intervēs kandidātus un iesniegs galīgo ziņojumu Prezidijam lēmuma pieņemšanai. Pamatojoties uz to, Prezidijs var rīkot kandidātu uzklausīšanu.

7.   PIETEIKUMU IESNIEGŠANA

Lūdzam kandidātus pieteikuma vēstuli (ar norādi “avis de recrutement numéro PE/116/S”) kopā ar curriculum vitae (CV vēlams Europass formātā (6)) sūtīt uz šādu adresi:

| Monsieur le Secrétaire Général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

Kandidāta pieteikuma vēstule ir jānosūta kā ierakstīts sūtījums ne vēlāk kā 2009. gada 15. janvārī (pasta zīmogs).

Uz interviju uzaicinātajiem kandidātiem
   (7)
  atgādinām, ka intervijas dienā izglītību, kā arī profesionālo pieredzi un pašreizējos pienākumus apstiprinošie dokumenti ir jāiesniedz tikai kopiju vai fotokopiju veidā. Neviens apliecinošais dokuments kandidātiem netiks atdots.

---

(1)  Ierēdni ieceļ amatā atbilstīgi Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumu 32. panta noteikumiem (sk. OV L 124, 27.4.2004.).

(2)  Galvenos pienākumus skatīt pielikumā.

(3)  Eiropas Savienības dalībvalstis ir šādas: Apvienotā Karaliste, Austrija, Beļģija, Bulgārija, Čehija, Dānija, Francija, Grieķija, Igaunija, Itālija, Īrija, Kipra, Latvija, Lietuva, Luksemburga, Malta, Nīderlande, Polija, Portugāle, Rumānija, Slovākija, Slovēnija, Somija, Spānija, Ungārija, Vācija un Zviedrija.

(4)  Šo profesionālās pieredzes gadu neņems vērā, vērtējot nākamajā daļā prasīto profesionālo pieredzi.

(5)  Eiropas Savienības oficiālās valodas ir šādas: bulgāru, spāņu, čehu, dāņu, vācu, igauņu, grieķu, angļu, franču, īru, itāļu, latviešu, lietuviešu, ungāru, maltiešu, holandiešu, poļu, portugāļu, rumāņu, slovāku, slovēņu, somu un zviedru valoda.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  Tas neattiecas uz kandidātiem, kuri līdz pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām jau strādā Eiropas Parlamentā.

---

PIELIKUMS

A DIREKTORĀTS – INFORMĀCIJAS TEHNOLOĢIJU DIREKTORĀTS

1.   GALVENIE UZDEVUMI

| — | Nodrošināt šā direktorāta nodaļu un dienestu vadību, koordinēšanu un organizēšanu, |
| --- | --- |

—

Nodrošināt šā direktorāta nodaļu un dienestu vadību, koordinēšanu un organizēšanu,

| — | nodrošināt nodaļu saskaņotu darbu atbilstīgi direktorāta uzdevumiem; pieņemt stratēģiskus lēmumus par informācijas un sakaru tehnoloģiju (IST) pārvaldību un tehnisko nodrošinājumu, |
| --- | --- |

—

nodrošināt nodaļu saskaņotu darbu atbilstīgi direktorāta uzdevumiem; pieņemt stratēģiskus lēmumus par informācijas un sakaru tehnoloģiju (IST) pārvaldību un tehnisko nodrošinājumu,

| — | nodrošināt pastarpināti deleģēta kredītrīkotāja pienākumu veikšanu, |
| --- | --- |

—

nodrošināt pastarpināti deleģēta kredītrīkotāja pienākumu veikšanu,

| — | nodrošināt attiecības ar politiskām un administratīvām institūcijām, kā arī ar ģenerāldirektorātiem – IT lietotājiem (īpaši ar Informātikas koordinācijas komiteju (Comité Directeur Informatique – CDI)), |
| --- | --- |

—

nodrošināt attiecības ar politiskām un administratīvām institūcijām, kā arī ar ģenerāldirektorātiem – IT lietotājiem (īpaši ar Informātikas koordinācijas komiteju (Comité Directeur Informatique – CDI)),

| — | veidot un uzturēt attiecības ar pašreizējiem un potenciālajiem piegādātājiem. |
| --- | --- |

—

veidot un uzturēt attiecības ar pašreizējiem un potenciālajiem piegādātājiem.

2.   STRUKTŪRSHĒMA (2)

| — | 1 direktors, |
| --- | --- |

—

1 direktors,

| — | 1 asistents. |
| --- | --- |

—

1 asistents.

INFORMĀCIJAS TEHNOLOĢIJU INFRASTRUKTŪRAS PĀRVALDĪBAS NODAĻA (GITI)

(Datorcentra darbības un inženierijas dienests (EICI) un Telekomunikāciju infrastruktūras pārvaldības dienests (GIT))

1.   GALVENIE UZDEVUMI

| — | Nodrošināt Datorcentra darbību un inženieriju:






  — | pārvaldīt datu apstrādi, |
| --- | --- | --- |

—

Nodrošināt Datorcentra darbību un inženieriju:

—

pārvaldīt datu apstrādi,

| — | nodrošināt datu apstrādes jaudas (datu apstrādes centri, izstrādes/(pirms-)operacionālās vides, pievienotās vērtības pakalpojumi), |
| --- | --- |

—

nodrošināt datu apstrādes jaudas (datu apstrādes centri, izstrādes/(pirms-)operacionālās vides, pievienotās vērtības pakalpojumi),

| — | izstrādāt, pārvaldīt un administrēt datu apstrādes infrastruktūras (pieteikšanās (logon) NT, WINS, DNS, Oracle Name Service, Oracle Application Service, e-pasts utt.), |
| --- | --- |

—

izstrādāt, pārvaldīt un administrēt datu apstrādes infrastruktūras (pieteikšanās (logon) NT, WINS, DNS, Oracle Name Service, Oracle Application Service, e-pasts utt.),

| — | nodrošināt tādu telekomunikāciju ekspluatāciju, kuru sastāvā ir:






  — | telefonijas infrastruktūras un saistītās infrastruktūras – PABX līnijas dažādās EP darba vietās (tostarp ārējos birojos) un ārējie pieslēgumi dažādiem operatoriem; videokonferences – sanāksmju telpu infrastruktūra, pieprasījuma pieslēgumi ārējam sanāksmju zāļu tīklam; televīzijas apraide – pārvaldīt programmu paketes un attiecības ar operatoriem; kabeļu infrastruktūra starp ēkām un IT infrastruktūru darbības vide (energoapgāde, gaisa kondicionēšana utt.), |
| --- | --- | --- |

—

nodrošināt tādu telekomunikāciju ekspluatāciju, kuru sastāvā ir:

—

telefonijas infrastruktūras un saistītās infrastruktūras – PABX līnijas dažādās EP darba vietās (tostarp ārējos birojos) un ārējie pieslēgumi dažādiem operatoriem; videokonferences – sanāksmju telpu infrastruktūra, pieprasījuma pieslēgumi ārējam sanāksmju zāļu tīklam; televīzijas apraide – pārvaldīt programmu paketes un attiecības ar operatoriem; kabeļu infrastruktūra starp ēkām un IT infrastruktūru darbības vide (energoapgāde, gaisa kondicionēšana utt.),

| — | IP tīkls – darba vietas vienojošs pamattīkls; darba vietas vienojošs pamattīkls; ārējais savienojums (interneta pakalpojumu sniedzējs, savienojumi ar citām iestādēm un citām administrācijām (TESTA II tīkls)). |
| --- | --- |

—

IP tīkls – darba vietas vienojošs pamattīkls; darba vietas vienojošs pamattīkls; ārējais savienojums (interneta pakalpojumu sniedzējs, savienojumi ar citām iestādēm un citām administrācijām (TESTA II tīkls)).

2.   STRUKTŪRSHĒMA (33)

| — | 1 nodaļas vadītājs, |
| --- | --- |

—

1 nodaļas vadītājs,

| — | 9 administratori, |
| --- | --- |

—

9 administratori,

| — | 23 asistenti. |
| --- | --- |

—

23 asistenti.

INFORMĀCIJAS TEHNOLOĢIJU LIETOTĀJU ATBALSTA NODAĻA (SUTI)

(LSU deputātu dienests (LSUMEP), vairāku ģenerāldirektorātu atbalsta komanda (MUST), LSA atbalsta un koordinācijas dienests (SCLSA) un Lietotāju atbalsta un informācijas dienests (SIU))

1.   GALVENIE UZDEVUMI

| — | Nodrošināt atbalstu LSA (Local Systems Administrators – vietējās sistēmas administratori) darba grupām (un vietējo projektu izstrādātājiem):






  — | tehniskais atbalsts (produktu ekspertīze, traucējummeklēšana, labošana), |
| --- | --- | --- |

—

Nodrošināt atbalstu LSA (Local Systems Administrators – vietējās sistēmas administratori) darba grupām (un vietējo projektu izstrādātājiem):

—

tehniskais atbalsts (produktu ekspertīze, traucējummeklēšana, labošana),

| — | administratīvais atbalsts (aparatūras un programmatūras pasūtījumu sagatavošana, piegādes kontrole), |
| --- | --- |

—

administratīvais atbalsts (aparatūras un programmatūras pasūtījumu sagatavošana, piegādes kontrole),

| — | loģistikas atbalsts (piegāde, uzstādīšana, pārvietošana, darbības pārtraukšana), |
| --- | --- |

—

loģistikas atbalsts (piegāde, uzstādīšana, pārvietošana, darbības pārtraukšana),

| — | LSA tehniskā koordinēšana (kopējo vajadzību noteikšana), |
| --- | --- |

—

LSA tehniskā koordinēšana (kopējo vajadzību noteikšana),

| — | nodrošināt LSA funkcijas LSU prezidentūras dienestam (piemēram, serveru administrēšana, īpašu vajadzību izpilde), |
| --- | --- |

—

nodrošināt LSA funkcijas LSU prezidentūras dienestam (piemēram, serveru administrēšana, īpašu vajadzību izpilde),

| — | nodrošināt LSA funkcijas LSU deputātu dienestam (piemēram, serveru administrēšana, īpašu vajadzību izpilde), |
| --- | --- |

—

nodrošināt LSA funkcijas LSU deputātu dienestam (piemēram, serveru administrēšana, īpašu vajadzību izpilde),

| — | nodrošināt atbalstu visam lietotāju kopumam (īpaši tiešsaistes palīdzības dienestam (on-line help-desk)), |
| --- | --- |

—

nodrošināt atbalstu visam lietotāju kopumam (īpaši tiešsaistes palīdzības dienestam (on-line help-desk)),

| — | izpildīt telefonijas un perifēro telefonijas iekārtu (tostarp faksa, marķierierīču, TV utt.) pieprasījumus un veikt šo iekārtu (SUTEL) inventarizāciju; apkopot datus un atjaunot tālruņu sarakstus web un drukātā formātā, |
| --- | --- |

—

izpildīt telefonijas un perifēro telefonijas iekārtu (tostarp faksa, marķierierīču, TV utt.) pieprasījumus un veikt šo iekārtu (SUTEL) inventarizāciju; apkopot datus un atjaunot tālruņu sarakstus web un drukātā formātā,

| — | nodrošināt telefona centrāļu darbību. |
| --- | --- |

—

nodrošināt telefona centrāļu darbību.

2.   STRUKTŪRSHĒMA (84)

| — | 1 nodaļas vadītājs, |
| --- | --- |

—

1 nodaļas vadītājs,

| — | 7 administratori, |
| --- | --- |

—

7 administratori,

| — | 76 asistenti. |
| --- | --- |

—

76 asistenti.

ADMINISTRATĪVO INFORMĀCIJAS SISTĒMU NODAĻA (SIA)

1.   GALVENIE UZDEVUMI

| — | Izstrādāt un īstenot iestāžu un starpiestāžu administratīvos informātikas projektus, |
| --- | --- |

—

Izstrādāt un īstenot iestāžu un starpiestāžu administratīvos informātikas projektus,

| — | izstrādāt, īstenot vai palīdzēt īstenot vietējas nozīmes projektus pēc ģenerāldirektorātu pieprasījuma, |
| --- | --- |

—

izstrādāt, īstenot vai palīdzēt īstenot vietējas nozīmes projektus pēc ģenerāldirektorātu pieprasījuma,

| — | nodrošināt vai pārraudzīt esošo sistēmu apkopi, tās labojot, pielāgojot un attīstot, |
| --- | --- |

—

nodrošināt vai pārraudzīt esošo sistēmu apkopi, tās labojot, pielāgojot un attīstot,

| — | sniegt tehnisko atbalstu esošo sistēmu lietotājiem, |
| --- | --- |

—

sniegt tehnisko atbalstu esošo sistēmu lietotājiem,

| — | sadarboties ar citiem direktorāta dienestiem, lai panāktu, ka lietotāji un izstrādātāji ir nodrošināti ar vajadzīgiem programmrīkiem, labi tos pārzina un strādā, izmantojot metodes, kas atbilst mūsdienu prasībām un iestādes noteikumiem; piedalīties DIT–ISP rīkotajos semināros, |
| --- | --- |

—

sadarboties ar citiem direktorāta dienestiem, lai panāktu, ka lietotāji un izstrādātāji ir nodrošināti ar vajadzīgiem programmrīkiem, labi tos pārzina un strādā, izmantojot metodes, kas atbilst mūsdienu prasībām un iestādes noteikumiem; piedalīties DIT–ISP rīkotajos semināros,

| — | sagatavot, pārvaldīt un pārraudzīt līgumus, konkrētus nolīgumus un piedāvājumu konkursus ārējo dienestu pakalpojumiem, |
| --- | --- |

—

sagatavot, pārvaldīt un pārraudzīt līgumus, konkrētus nolīgumus un piedāvājumu konkursus ārējo dienestu pakalpojumiem,

| — | veikt organizatorisko un administratīvo darbu (personāla vadība, budžeta pārvaldība, ārštata darbinieku darba pārskatu pārvaldība, iekšējo dienestu sanāksmes, e-pasta pārvaldība, ziņojumu un dokumentu sistematizācija, sanāksmju nodrošināšana ar programmatūru, telpām un uzskates līdzekļiem), |
| --- | --- |

—

veikt organizatorisko un administratīvo darbu (personāla vadība, budžeta pārvaldība, ārštata darbinieku darba pārskatu pārvaldība, iekšējo dienestu sanāksmes, e-pasta pārvaldība, ziņojumu un dokumentu sistematizācija, sanāksmju nodrošināšana ar programmatūru, telpām un uzskates līdzekļiem),

| — | sagatavot ikgadējos IT plānus. |
| --- | --- |

—

sagatavot ikgadējos IT plānus.

2.   STRUKTŪRSHĒMA (18)

| — | 1 nodaļas vadītājs, |
| --- | --- |

—

1 nodaļas vadītājs,

| — | 5 administratori, |
| --- | --- |

—

5 administratori,

| — | 12 asistenti. |
| --- | --- |

—

12 asistenti.

PARLAMENTA INFORMĀCIJAS SISTĒMU NODAĻA (SIP)

(Komiteju un grupu sistēmu dienests (SCG), Informācijas izplatīšanas sistēmu dienests (SDI) un Prezidentūras un tulkošanas sistēmu dienests (SPT))

1.   GALVENIE UZDEVUMI

| — | Izstrādāt un īstenot iestāžu un starpiestāžu informātikas projektus likumdošanas jomā, |
| --- | --- |

—

Izstrādāt un īstenot iestāžu un starpiestāžu informātikas projektus likumdošanas jomā,

| — | izstrādāt, īstenot vai palīdzēt īstenot vietējas nozīmes projektus pēc ģenerāldirektorātu pieprasījuma, |
| --- | --- |

—

izstrādāt, īstenot vai palīdzēt īstenot vietējas nozīmes projektus pēc ģenerāldirektorātu pieprasījuma,

| — | nodrošināt vai pārraudzīt esošo sistēmu apkopi, tās labojot, pielāgojot un attīstot, |
| --- | --- |

—

nodrošināt vai pārraudzīt esošo sistēmu apkopi, tās labojot, pielāgojot un attīstot,

| — | sniegt tehnisko atbalstu esošo sistēmu lietotājiem, |
| --- | --- |

—

sniegt tehnisko atbalstu esošo sistēmu lietotājiem,

| — | sadarboties ar citiem direktorāta dienestiem, lai panāktu, ka lietotāji un izstrādātāji ir nodrošināti ar vajadzīgiem programmrīkiem, labi tos pārzina un strādā, izmantojot metodes, kas atbilst mūsdienu prasībām un iestādes noteikumiem. Piedalīties DIT–ISP rīkotajos semināros, |
| --- | --- |

—

sadarboties ar citiem direktorāta dienestiem, lai panāktu, ka lietotāji un izstrādātāji ir nodrošināti ar vajadzīgiem programmrīkiem, labi tos pārzina un strādā, izmantojot metodes, kas atbilst mūsdienu prasībām un iestādes noteikumiem. Piedalīties DIT–ISP rīkotajos semināros,

| — | atjaunināt kopējo tabulu un datu direktorijas, pārbaudīt dokumentu un datu derīgumu datubāzu un dokumentu krājumu sistēmā, analizēt un indeksēt normatīvos dokumentus, |
| --- | --- |

—

atjaunināt kopējo tabulu un datu direktorijas, pārbaudīt dokumentu un datu derīgumu datubāzu un dokumentu krājumu sistēmā, analizēt un indeksēt normatīvos dokumentus,

| — | sagatavot, pārvaldīt un pārraudzīt līgumus, konkrētus nolīgumus un piedāvājumu konkursus ārējo dienestu pakalpojumiem, |
| --- | --- |

—

sagatavot, pārvaldīt un pārraudzīt līgumus, konkrētus nolīgumus un piedāvājumu konkursus ārējo dienestu pakalpojumiem,

| — | veikt organizatorisko un administratīvo darbu (personāla vadība, budžeta pārvaldība, ārštata darbinieku darba pārskatu pārvaldība, iekšējo dienestu sanāksmes, e-pasta pārvaldība, ziņojumu un dokumentu sistematizācija, sanāksmju nodrošināšana ar programmatūru, telpām un uzskates līdzekļiem), |
| --- | --- |

—

veikt organizatorisko un administratīvo darbu (personāla vadība, budžeta pārvaldība, ārštata darbinieku darba pārskatu pārvaldība, iekšējo dienestu sanāksmes, e-pasta pārvaldība, ziņojumu un dokumentu sistematizācija, sanāksmju nodrošināšana ar programmatūru, telpām un uzskates līdzekļiem),

| — | sagatavot ikgadējos IT plānus, |
| --- | --- |

—

sagatavot ikgadējos IT plānus,

| — | koordinēt un organizēt IRO (Information Resources Officers) kolēģijas darbu; formulēt mērķus, nodrošināt plānošanu. |
| --- | --- |

—

koordinēt un organizēt IRO (Information Resources Officers) kolēģijas darbu; formulēt mērķus, nodrošināt plānošanu.

2.   STRUKTŪRSHĒMA (27)

| — | 1 nodaļas vadītājs, |
| --- | --- |

—

1 nodaļas vadītājs,

| — | 6 administratori, |
| --- | --- |

—

6 administratori,

| — | 20 asistenti. |
| --- | --- |

—

20 asistenti.

INŽENIERIJAS UN PROJEKTU ATBALSTA NODAĻA (ISP)

(Inženierijas un jauno risinājumu dienests (INS) un Projektu atbalsta dienests (SP))

1.   GALVENIE UZDEVUMI

| — | Nodrošināt nodaļas un tās dienestu vadību, koordinēšanu un organizēšanu; nodrošināt atsevišķo dienestu darba saskaņotību ar nodaļas uzdevumiem; ierosināt stratēģiskos IST risinājumus pārvaldībai un tehniskajam nodrošinājumam; pārvaldīt nodaļas budžetu; vadīt nodaļas personālu (visas amatu kategorijas), |
| --- | --- |

—

Nodrošināt nodaļas un tās dienestu vadību, koordinēšanu un organizēšanu; nodrošināt atsevišķo dienestu darba saskaņotību ar nodaļas uzdevumiem; ierosināt stratēģiskos IST risinājumus pārvaldībai un tehniskajam nodrošinājumam; pārvaldīt nodaļas budžetu; vadīt nodaļas personālu (visas amatu kategorijas),

| — | īstenojot projektus, uzturēt attiecības un koordinēt darbu ar citiem direktorāta dienestiem, Ģenerālsekretariātu, politiskajām grupām un citām iestādēm; vadīt sarežģītos un daudznozaru projektus, |
| --- | --- |

—

īstenojot projektus, uzturēt attiecības un koordinēt darbu ar citiem direktorāta dienestiem, Ģenerālsekretariātu, politiskajām grupām un citām iestādēm; vadīt sarežģītos un daudznozaru projektus,

| — | veidot un uzturēt attiecības ar pašreizējiem un potenciālajiem piegādātājiem, |
| --- | --- |

—

veidot un uzturēt attiecības ar pašreizējiem un potenciālajiem piegādātājiem,

| — | Assurer la vigilance technologique en matière de TIC: novērtēt jaunos pakalpojumus un jaunās tehnoloģijas, izmaiņas infrastruktūrā un darbavietās un otrādi; meklēt jaunus ražojumus vai tehnoloģijas, kas var noderēt Eiropas Parlamentā informātikas un telekomunikāciju jomā, |
| --- | --- |

—

Assurer la vigilance technologique en matière de TIC: novērtēt jaunos pakalpojumus un jaunās tehnoloģijas, izmaiņas infrastruktūrā un darbavietās un otrādi; meklēt jaunus ražojumus vai tehnoloģijas, kas var noderēt Eiropas Parlamentā informātikas un telekomunikāciju jomā,

| — | meklēt, izmēģināt, ieviest un sākt izmantot jaunos risinājumus (piemēram, stacionāro un mobilo darbstaciju konfigurāciju Hw/Sw, personālā ciparasistenta (PDA) pasta sinhronizāciju, Video On Demand (VOD) risinājumus, interaktīvās multivides lietojumprogrammas u. c.), |
| --- | --- |

—

meklēt, izmēģināt, ieviest un sākt izmantot jaunos risinājumus (piemēram, stacionāro un mobilo darbstaciju konfigurāciju Hw/Sw, personālā ciparasistenta (PDA) pasta sinhronizāciju, Video On Demand (VOD) risinājumus, interaktīvās multivides lietojumprogrammas u. c.),

| — | risināt ekspluatācijas un veiktspējas jautājumus saistībā ar infrastruktūru, izstrādes un operacionālo vidi, kā arī lietojumprogrammām, |
| --- | --- |

—

risināt ekspluatācijas un veiktspējas jautājumus saistībā ar infrastruktūru, izstrādes un operacionālo vidi, kā arī lietojumprogrammām,

| — | sagatavot piedāvājumu konkursu dokumentāciju un tehniskās specifikācijas, izskatīt piedāvājumu konkursu tehnisko dokumentāciju, sagatavot GAMTIC (Groupe d'analyse des marchés de TIC – IST Līgumu analīzes grupa) dokumentāciju, nodrošināt līguma piešķiršanas procedūru, |
| --- | --- |

—

sagatavot piedāvājumu konkursu dokumentāciju un tehniskās specifikācijas, izskatīt piedāvājumu konkursu tehnisko dokumentāciju, sagatavot GAMTIC (Groupe d'analyse des marchés de TIC – IST Līgumu analīzes grupa) dokumentāciju, nodrošināt līguma piešķiršanas procedūru,

| — | sniegt augsta līmeņa tehnisko palīdzību un ieteikumus IT speciālistiem saistībā ar projektu sagatavošanu, informācijas tehnoloģijām un vispārējo tehnisko atbalstu dažādās jomās, |
| --- | --- |

—

sniegt augsta līmeņa tehnisko palīdzību un ieteikumus IT speciālistiem saistībā ar projektu sagatavošanu, informācijas tehnoloģijām un vispārējo tehnisko atbalstu dažādās jomās,

| — | noteikt un ieviest metodes, normatīvus un standartus, kas izmantojami projektu, datu, dokumentu un to plūsmas pārvaldībai un modelēšanai, kā arī nodrošināt attiecīgos programmrīkus, |
| --- | --- |

—

noteikt un ieviest metodes, normatīvus un standartus, kas izmantojami projektu, datu, dokumentu un to plūsmas pārvaldībai un modelēšanai, kā arī nodrošināt attiecīgos programmrīkus,

| — | uzraudzīt normatīvu un standartu ievērošanu IST projektos – noteikt, pārbaudīt un apstiprināt to atbilstību un sagatavot standartražojumu sarakstu, |
| --- | --- |

—

uzraudzīt normatīvu un standartu ievērošanu IST projektos – noteikt, pārbaudīt un apstiprināt to atbilstību un sagatavot standartražojumu sarakstu,

| — | uzraudzīt IT sistēmu (fizisko un loģisko) drošību – izstrādāt noteikumus un priekšlikumus par drošības politiku, saskaņot pasākumus, pārraudzīt ieviešanu un izmantošanas lietderību; veikt izpēti un organizēt aptaujas, analizēt statistikas datus, kļūmes, ielaušanās mēģinājumus un darbības traucējumus kopumā, |
| --- | --- |

—

uzraudzīt IT sistēmu (fizisko un loģisko) drošību – izstrādāt noteikumus un priekšlikumus par drošības politiku, saskaņot pasākumus, pārraudzīt ieviešanu un izmantošanas lietderību; veikt izpēti un organizēt aptaujas, analizēt statistikas datus, kļūmes, ielaušanās mēģinājumus un darbības traucējumus kopumā,

| — | sagatavot informatīvos un mācību seminārus IT speciālistiem, sanāksmes ar citiem dienestiem, vietējiem sistēmu administratoriem (LSA) un lietotājiem, |
| --- | --- |

—

sagatavot informatīvos un mācību seminārus IT speciālistiem, sanāksmes ar citiem dienestiem, vietējiem sistēmu administratoriem (LSA) un lietotājiem,

| — | apkopot un kritiski izvērtēt darbības pārskatus; izvērtēt gaidāmos projektu īstenošanas rezultātus un ieguvumu/izmaksu attiecību (iepriekšējs novērtējums); salīdzināt sākotnējos aprēķinus ar prognozēm (pēcnovērtējums), |
| --- | --- |

—

apkopot un kritiski izvērtēt darbības pārskatus; izvērtēt gaidāmos projektu īstenošanas rezultātus un ieguvumu/izmaksu attiecību (iepriekšējs novērtējums); salīdzināt sākotnējos aprēķinus ar prognozēm (pēcnovērtējums),

| — | piedalīties mācību plāna sagatavošanā, |
| --- | --- |

—

piedalīties mācību plāna sagatavošanā,

| — | reģistrēt un kartografēt lietojumprogrammas. |
| --- | --- |

—

reģistrēt un kartografēt lietojumprogrammas.

2.   STRUKTŪRSHĒMA (34)

| — | 1 nodaļas vadītājs, |
| --- | --- |

—

1 nodaļas vadītājs,

| — | 14 administratori, |
| --- | --- |

—

14 administratori,

| — | 19 asistenti. |
| --- | --- |

—

19 asistenti.

---