# Amtsblatt C 307A/2. D

| | ISSN 1725-2407 |
| --- | --- |
| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 307A |
| | |
| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 51. Jahrgang2. Dezember 2008 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 307A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

51. Jahrgang2. Dezember 2008

---

| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Ausschuss der Regionen |
| 2008/C 307A/01 | Stellenausschreibung Nr. CdR/HC/29/08 betreffend den Dienstposten eines Generalsekretärs (w/m) im Generalsekretariat des Ausschusses der Regionen — Auswahl gemäß Artikel 2 Buchstabe a und Artikel 8 der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Ausschuss der Regionen

2008/C 307A/01

Stellenausschreibung Nr. CdR/HC/29/08 betreffend den Dienstposten eines Generalsekretärs (w/m) im Generalsekretariat des Ausschusses der Regionen — Auswahl gemäß Artikel 2 Buchstabe a und Artikel 8 der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften

1

| DE | |
| --- | --- |

DE

---

V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Ausschuss der Regionen

| 2.12.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 307/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.12.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 307/1

---

STELLENAUSSCHREIBUNG Nr. CdR/HC/29/08

betreffend den Dienstposten eines

GENERALSEKRETÄRS (w/m)

im Generalsekretariat des Ausschusses der Regionen

Auswahl gemäß Artikel 2 Buchstabe a und Artikel 8 der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften

(2008/C 307 A/01)

1.   EINLEITUNG

Im Ausschuss der Regionen ist die Stelle eines Generalsekretärs/einer Generalsekretärin zu besetzen. Der Generalsekretär/Die Generalsekretärin wird vom AdR-Präsidium aufgrund eines mit einer Mehrheit von zwei Dritteln der Präsidiumsmitglieder gefassten Beschlusses für einen Zeitraum von fünf Jahren auf eine Stelle der Sondergruppe (entsprechend der Besoldungsgruppe AD 16) eingestellt. Die Einstellung erfolgt gemäß Artikel 61 der Geschäftsordnung des Ausschusses und Artikel 2 Buchstabe a sowie Artikel 8 der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften.

Die Einzelheiten des Einstellungsvertrages werden vom Präsidium festgelegt.

2.   LAUFBAHNGRUPPE

Sondergruppe (hors cadre) — Vergütung entsprechend der Besoldungsgruppe AD 16.

3.   AUFGABEN

Der Generalsekretär/Die Generalsekretärin untersteht als Leiter(in) des Generalsekretariats des Ausschusses der Regionen bei der Ausübung seines/ihres Amtes dem Präsidenten, der das Präsidium vertritt. Er/Sie hat folgende Aufgaben:

| — | Unterstützung des Präsidenten bei der Vorbereitung der Präsidiumssitzungen und Plenartagungen und der Einhaltung der Verfahrensweisen sowie bei der sachgemäßen Ausführung der gemäß der Geschäftsordnung des Ausschusses gefassten Beschlüsse; |
| --- | --- |

—

Unterstützung des Präsidenten bei der Vorbereitung der Präsidiumssitzungen und Plenartagungen und der Einhaltung der Verfahrensweisen sowie bei der sachgemäßen Ausführung der gemäß der Geschäftsordnung des Ausschusses gefassten Beschlüsse;

| — | Unterstützung des Präsidenten bei der Vertretung der Interessen des Ausschusses gegenüber den anderen Gemeinschaftsorganen und -einrichtungen; |
| --- | --- |

—

Unterstützung des Präsidenten bei der Vertretung der Interessen des Ausschusses gegenüber den anderen Gemeinschaftsorganen und -einrichtungen;

| — | Organisation der Arbeitsweise des Generalsekretariats des Ausschusses der Regionen durch die Unterbreitung von Vorschlägen an das Präsidium, damit das Generalsekretariat den Ausschuss der Regionen und seine Organe sowie die einzelnen Mitglieder bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben wirksam unterstützen kann; |
| --- | --- |

—

Organisation der Arbeitsweise des Generalsekretariats des Ausschusses der Regionen durch die Unterbreitung von Vorschlägen an das Präsidium, damit das Generalsekretariat den Ausschuss der Regionen und seine Organe sowie die einzelnen Mitglieder bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben wirksam unterstützen kann;

| — | Organisation der jährlichen und mehrjährigen Programmplanung der Arbeiten des Ausschusses; |
| --- | --- |

—

Organisation der jährlichen und mehrjährigen Programmplanung der Arbeiten des Ausschusses;

| — | effiziente und kohärente Verwaltung des Generalsekretariats des Ausschusses; |
| --- | --- |

—

effiziente und kohärente Verwaltung des Generalsekretariats des Ausschusses;

| — | Beaufsichtigung der Tätigkeit der Gemeinsamen Dienste des Ausschusses der Regionen und des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses gemäß der zwischen beiden Ausschüssen geschlossenen interinstitutionellen Vereinbarung; |
| --- | --- |

—

Beaufsichtigung der Tätigkeit der Gemeinsamen Dienste des Ausschusses der Regionen und des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses gemäß der zwischen beiden Ausschüssen geschlossenen interinstitutionellen Vereinbarung;

| — | Ausübung der ihm/ihr durch das Statut und die AdR-Geschäftsordnung übertragenen Befugnisse als An- und Einstellungsbehörde; |
| --- | --- |

—

Ausübung der ihm/ihr durch das Statut und die AdR-Geschäftsordnung übertragenen Befugnisse als An- und Einstellungsbehörde;

| — | Erstellung des Voranschlags der Einnahmen und Ausgaben des Ausschusses und Ausführung des Haushaltsplans des Ausschusses gemäß der ihm/ihr übertragenen Befugnisse. |
| --- | --- |

—

Erstellung des Voranschlags der Einnahmen und Ausgaben des Ausschusses und Ausführung des Haushaltsplans des Ausschusses gemäß der ihm/ihr übertragenen Befugnisse.

4.   ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN

| — | Abgeschlossenes Hochschulstudium; |
| --- | --- |

—

Abgeschlossenes Hochschulstudium;

| — | mindestens fünfzehnjährige Berufserfahrung, davon fünf Jahre in leitender Position entweder in einer europäischen Institution oder in einer mit den Tätigkeiten der EU im Zusammenhang stehenden Position; |
| --- | --- |

—

mindestens fünfzehnjährige Berufserfahrung, davon fünf Jahre in leitender Position entweder in einer europäischen Institution oder in einer mit den Tätigkeiten der EU im Zusammenhang stehenden Position;

| — | gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und sehr gute Kenntnis mindestens zweier weiterer Amtssprachen der Europäischen Union; aus dienstlichen Gründen gute Englisch- und Französischkenntnisse; |
| --- | --- |

—

gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und sehr gute Kenntnis mindestens zweier weiterer Amtssprachen der Europäischen Union; aus dienstlichen Gründen gute Englisch- und Französischkenntnisse;

| — | gründliche Kenntnisse und/oder Erfahrungen bezüglich der politischen Tätigkeiten und der Verwaltung der europäischen Institutionen; |
| --- | --- |

—

gründliche Kenntnisse und/oder Erfahrungen bezüglich der politischen Tätigkeiten und der Verwaltung der europäischen Institutionen;

| — | Befähigung zur Analyse, Kommunikation und Synthese; |
| --- | --- |

—

Befähigung zur Analyse, Kommunikation und Synthese;

| — | aufgabenbezogene Managementfähigkeiten; |
| --- | --- |

—

aufgabenbezogene Managementfähigkeiten;

| — | angemessene Fähigkeiten in der Öffentlichkeitsarbeit; |
| --- | --- |

—

angemessene Fähigkeiten in der Öffentlichkeitsarbeit;

| — | gute Kenntnis der Aufgaben, Strukturen und Arbeitsweisen der lokalen und regionalen Gebietskörperschaften der Mitgliedstaaten. |
| --- | --- |

—

gute Kenntnis der Aufgaben, Strukturen und Arbeitsweisen der lokalen und regionalen Gebietskörperschaften der Mitgliedstaaten.

5.   BEDINGUNGEN FÜR DIE ERNENNUNG ZUM GENERALSEKRETÄR

| — | Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union; |
| --- | --- |

—

Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union;

| — | erfüllte Verpflichtungen aus den geltenden Wehrgesetzen; |
| --- | --- |

—

erfüllte Verpflichtungen aus den geltenden Wehrgesetzen;

| — | Erfüllung der sittlichen Anforderungen für die Ausübung des Amtes; |
| --- | --- |

—

Erfüllung der sittlichen Anforderungen für die Ausübung des Amtes;

| — | die für die Ausübung der Tätigkeit erforderliche körperliche Eignung. |
| --- | --- |

—

die für die Ausübung der Tätigkeit erforderliche körperliche Eignung.

Die Auswahl der Kandidaten erfolgt ohne Unterschied der Rasse, der politischen, weltanschaulichen oder religiösen Überzeugung, des Geschlechts oder der sexuellen Ausrichtung, des Familienstands oder der familiären Situation. Der Ausschuss der Regionen verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.

6.   BESCHÄFTIGUNGSBEDINGUNGEN

Aus Gründen der Unabhängigkeit dürfen spätestens bei Amtsantritt keine weiteren beruflichen Verpflichtungen aus vorhergehenden Beschäftigungsverhältnissen mehr bestehen. Handelt es sich bei dem Bewerber/der Bewerberin um einen Beamten/eine Beamtin der Europäischen Gemeinschaften, so muss er/sie entweder aus dem Dienst ausscheiden oder Urlaub aus persönlichen Gründen beantragen.

7.   EINREICHUNG DER BEWERBUNGEN

Bewerbungen sind an den Präsidenten des Ausschusses der Regionen zu richten und müssen auf elektronischem Wege im Word-Format an folgende Adresse gesendet werden: recrutement.sg@cor.europa.eu.

In der Betreffzeile muss die Referenz der Stellenausschreibung angegeben werden, und der Bewerbung müssen ein Motivationsschreiben und ein aktueller formloser Lebenslauf beigefügt werden. Die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladenen Bewerber müssen beglaubigte Abschriften ihrer Diplome und Nachweise über ihre bisherige Berufserfahrung vorlegen. Letzter Termin für die Einreichung der Bewerbungen ist der 7. Januar 2009. Die Bewerber erhalten eine E-Mail zur Bestätigung des Erhalts ihrer Bewerbung.

Die Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Ein Vorauswahlgremium prüft die Bewerbungen und wählt diejenigen Bewerber aus, die anschließend zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

---