# Amtsblatt C 9A/14.

| | ISSN 1725-2407 |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 9A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 52. Jahrgang14. Januar 2009 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 9A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

52. Jahrgang14. Januar 2009

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| 2009/C 009A/01 | Bekanntmachung der allgemeinen Auswahlverfahren für die Bildung einer Einstellungsreserve von Beamtinnen und Beamten der Funktionsgruppe Administration (AD 5) mit bulgarischer, estnischer, lettischer, litauischer, maltesischer, polnischer, rumänischer, slowakischer, slowenischer, tschechischer, ungarischer oder zyprischer Staatsbürgerschaft für Tätigkeiten im Bezug zur öffentlichen Gesundheit:
  EPSO/AD/144/09 — Öffentliche Gesundheit

  EPSO/AD/145/09 — Lebensmittelsicherheit (Politik und Rechtsvorschriften)

  EPSO/AD/146/09 — Lebensmittelsicherheit (Audit, Kontrolle und Bewertung) | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

2009/C 009A/01

Bekanntmachung der allgemeinen Auswahlverfahren für die Bildung einer Einstellungsreserve von Beamtinnen und Beamten der Funktionsgruppe Administration (AD 5) mit bulgarischer, estnischer, lettischer, litauischer, maltesischer, polnischer, rumänischer, slowakischer, slowenischer, tschechischer, ungarischer oder zyprischer Staatsbürgerschaft für Tätigkeiten im Bezug zur öffentlichen Gesundheit:
  EPSO/AD/144/09 — Öffentliche Gesundheit

  EPSO/AD/145/09 — Lebensmittelsicherheit (Politik und Rechtsvorschriften)

  EPSO/AD/146/09 — Lebensmittelsicherheit (Audit, Kontrolle und Bewertung)

EPSO/AD/144/09 — Öffentliche Gesundheit

EPSO/AD/145/09 — Lebensmittelsicherheit (Politik und Rechtsvorschriften)

EPSO/AD/146/09 — Lebensmittelsicherheit (Audit, Kontrolle und Bewertung)

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HINWEIS FÜR DIE LESER

HINWEIS FÜR DIE LESER

| BG | Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език. |
| --- | --- |
| ES | El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa. |
| CS | Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtině, francouzštině a němčině. |
| DA | Denne EU-Tidende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk. |
| DE | Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht. |
| ET | Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult inglise, prantsuse ja saksa keeles. |
| EL | Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στην αγγλική, τη γαλλική και τη γερμανική γλώσσα. |
| EN | This Official Journal is only published in English, French and German. |
| FR | Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française. |
| GA | Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin. |
| IT | La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua francese, inglese e tedesca. |
| LV | Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā. |
| LT | Šis Oficialusis leidinys išleistas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis. |
| HU | A Hivatalos Lapnak ez a száma kizáról agangol, francia és német nyelven jelenik meg. |
| MT | Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż. |
| NL | Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans. |
| PL | Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim. |
| PT | O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, francesa e inglesa. |
| RO | Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză și germană. |
| SK | Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine. |
| SL | Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku. |
| FI | Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä. |
| SV | Detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska. |

BG

Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език.

ES

El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa.

CS

Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtině, francouzštině a němčině.

DA

Denne EU-Tidende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk.

DE

Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht.

ET

Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult inglise, prantsuse ja saksa keeles.

EL

Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στην αγγλική, τη γαλλική και τη γερμανική γλώσσα.

EN

This Official Journal is only published in English, French and German.

FR

Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française.

GA

Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin.

IT

La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua francese, inglese e tedesca.

LV

Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā.

LT

Šis Oficialusis leidinys išleistas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis.

HU

A Hivatalos Lapnak ez a száma kizáról agangol, francia és német nyelven jelenik meg.

MT

Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż.

NL

Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans.

PL

Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim.

PT

O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, francesa e inglesa.

RO

Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză și germană.

SK

Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine.

SL

Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku.

FI

Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä.

SV

Detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska.

| BG | Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира следните открити конкурси от EPSO/AD/144/09 до EPSO/AD/146/09 за назначаване на администратори от степен AD 5 за български, кипърски, естонски, унгарски, латвийски, литовски, малтийски, полски, румънски, словашки, словенски и чешки граждани в областта на общественото здравеопазване:







  EPSO/AD/144/09 | администратори в сектора на общественото здравеопазване |
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| EPSO/AD/145/09 | администратори в сектора на безопасността на храните: политика и законодателство |
| EPSO/AD/146/09 | администратори в сектора на безопасността на храните: одит, инспекция и оценка |

BG

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира следните открити конкурси от EPSO/AD/144/09 до EPSO/AD/146/09 за назначаване на администратори от степен AD 5 за български, кипърски, естонски, унгарски, латвийски, литовски, малтийски, полски, румънски, словашки, словенски и чешки граждани в областта на общественото здравеопазване:

EPSO/AD/144/09

администратори в сектора на общественото здравеопазване

EPSO/AD/145/09

администратори в сектора на безопасността на храните: политика и законодателство

EPSO/AD/146/09

администратори в сектора на безопасността на храните: одит, инспекция и оценка

Допълнителна информация е поместена на уебсайта на EPSO: http://europa.eu/epso.

ES

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza los concursos generales EPSO/AD/144/09 a EPSO/AD/146/09 para la contratación de administradores de grado AD 5, de nacionalidad búlgara, checa, chipriota, eslovaca, eslovena, estonia, húngara, letona, lituana, maltesa, polaca o rumana en el ámbito de la salud pública:

| EPSO/AD/144/09 | administradores en el ámbito de la salud pública |
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| EPSO/AD/145/09 | administradores en el ámbito de la seguridad alimentaria: política y legislación |
| EPSO/AD/146/09 | administradores en el ámbito de la seguridad alimentaria: auditoría, inspección y evaluación |

EPSO/AD/144/09

administradores en el ámbito de la salud pública

EPSO/AD/145/09

administradores en el ámbito de la seguridad alimentaria: política y legislación

EPSO/AD/146/09

administradores en el ámbito de la seguridad alimentaria: auditoría, inspección y evaluación

Para más información, véase la página internet de EPSO http://europa.eu/epso.

CS

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá otevřená výběrová řízení EPSO/AD/144/09 až EPSO/AD/146/09 pro nábor administrátorů třídy AD 5 s občanstvím bulharským, českým, estonským, kyperským, litevským, lotyšským, maďarským, maltským, polským, rumunským, slovenským a slovinským v oblasti veřejného zdraví.

| EPSO/AD/144/09 | administrátoři v oblasti veřejného zdraví |
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| EPSO/AD/145/09 | administrátoři v oblasti bezpečnosti potravin: politika a legislativa |
| EPSO/AD/146/09 | administrátoři v oblasti bezpečnosti potravin: audit, inspekce a hodnocení |

EPSO/AD/144/09

administrátoři v oblasti veřejného zdraví

EPSO/AD/145/09

administrátoři v oblasti bezpečnosti potravin: politika a legislativa

EPSO/AD/146/09

administrátoři v oblasti bezpečnosti potravin: audit, inspekce a hodnocení

Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://europa.eu/epso/.

DA

De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder følgende almindelige udvælgelsesprøver EPSO/AD/144/09 — EPSO/AD/146/09 med henblik på ansættelse af administratorer i lønklasse AD 5 med bulgarsk, cypriotisk, estisk, lettisk, litauisk, maltesisk, polsk, rumænsk, slovakisk, slovensk, tjekkisk eller ungarsk statsborgerskab til beskæftigelse med folkesundhed:

| EPSO/AD/144/09 | administratorer beskæftiget med folkesundhed |
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| EPSO/AD/145/09 | administratorer beskæftiget med fødevaresikkerhed, herunder politik og lovgivning |
| EPSO/AD/146/09 | administratorer beskæftiget med fødevaresikkerhed, herunder revision, inspektion og evaluering |

EPSO/AD/144/09

administratorer beskæftiget med folkesundhed

EPSO/AD/145/09

administratorer beskæftiget med fødevaresikkerhed, herunder politik og lovgivning

EPSO/AD/146/09

administratorer beskæftiget med fødevaresikkerhed, herunder revision, inspektion og evaluering

Yderligere oplysninger findes på EPSO’s hjemmeside http://europa.eu/epso.

DE

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt die allgemeinen Auswahlverfahren EPSO/AD/144/09 bis EPSO/AD/146/09 für die Einstellung von Beamtinnen und Beamten der Funktionsgruppe Administration der Besoldungsgruppe AD 5 bulgarischer, estnischer, lettischer, litauischer, maltesischer, polnischer, rumänischer, slowakischer, slowenischer, tschechischer, ungarischer und zypriotischer Staatsbürgerschaft im Bereich der öffentlichen Gesundheit durch:

| EPSO/AD/144/09 | Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Administration im Bereich der öffentlichen Gesundheit |
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| EPSO/AD/145/09 | Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Administration im Bereich der Lebensmittelsicherheit: Politik und Rechtsvorschriften |
| EPSO/AD/146/09 | Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Administration im Bereich der Lebensmittelsicherheit: Rechnungsprüfung, Kontrolle und Bewertung |

EPSO/AD/144/09

Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Administration im Bereich der öffentlichen Gesundheit

EPSO/AD/145/09

Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Administration im Bereich der Lebensmittelsicherheit: Politik und Rechtsvorschriften

EPSO/AD/146/09

Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Administration im Bereich der Lebensmittelsicherheit: Rechnungsprüfung, Kontrolle und Bewertung

Weitere Informationen befinden sich auf der EPSO-Website http://europa.eu/epso.

ET

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab Bulgaaria, Küprose, Eesti, Ungari, Läti, Leedu, Malta, Poola, Rumeenia, Slovakkia, Sloveenia ja Tšehhi kodanikele avalikud konkursid EPSO/AD/144/09 – EPSO/AD/146/09 tervishoiu valdkonna administraatorite töölevõtmiseks (palgaaste AD 5).

| EPSO/AD/144/09 | tervishoiu valdkonna administraatorid |
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| EPSO/AD/145/09 | toiduohutuse valdkonna administraatorid: poliitika ja õigusaktid |
| EPSO/AD/146/09 | toiduohutuse valdkonna administraatorid: auditeerimine, kontrollimine ja hindamine |

EPSO/AD/144/09

tervishoiu valdkonna administraatorid

EPSO/AD/145/09

toiduohutuse valdkonna administraatorid: poliitika ja õigusaktid

EPSO/AD/146/09

toiduohutuse valdkonna administraatorid: auditeerimine, kontrollimine ja hindamine

Lisateave on esitatud EPSO veebilehel http://europa.eu/epso.

EL

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τους γενικούς διαγωνισμούς EPSO/AD/144/09 έως EPSO/AD/146/09 για την πρόσληψη υπαλλήλων διοίκησης βαθμού AD 5, βουλγαρικής, κυπριακής, εσθονικής, ουγγρικής, λετονικής, λιθουανικής, μαλτέζικης, πολωνικής, ρουμανικής, σλοβακικής, σλοβενικής και τσεχικής ιθαγένειας στον τομέα της δημόσιας υγείας:

| EPSO/AD/144/09 | υπάλληλοι διοίκησης στον τομέα της δημόσιας υγείας |
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| EPSO/AD/145/09 | υπάλληλοι διοίκησης στον τομέα της ασφάλειας τροφίμων: πολιτική και νομοθεσία |
| EPSO/AD/146/09 | υπάλληλοι διοίκησης στον τομέα της ασφάλειας τροφίμων: έλεγχος, επιθεώρηση και αξιολόγηση |

EPSO/AD/144/09

υπάλληλοι διοίκησης στον τομέα της δημόσιας υγείας

EPSO/AD/145/09

υπάλληλοι διοίκησης στον τομέα της ασφάλειας τροφίμων: πολιτική και νομοθεσία

EPSO/AD/146/09

υπάλληλοι διοίκησης στον τομέα της ασφάλειας τροφίμων: έλεγχος, επιθεώρηση και αξιολόγηση

Περισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στο δικτυακό τόπο της EPSO http://europa.eu/epso.

EN

The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising the following open competitions to recruit administrators (AD 5) with Bulgarian, Cypriot, Czech, Estonian, Hungarian, Latvian, Lithuanian, Maltese, Polish, Romanian, Slovak and Slovenian citizenship in the field of public health:

| EPSO/AD/144/09 | administrators in the field of public health |
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| EPSO/AD/145/09 | administrators in the field of food security: policy and legislation |
| EPSO/AD/146/09 | administrators in the field of food security: audit, inspection and evaluation. |

EPSO/AD/144/09

administrators in the field of public health

EPSO/AD/145/09

administrators in the field of food security: policy and legislation

EPSO/AD/146/09

administrators in the field of food security: audit, inspection and evaluation.

Further details can be found on the EPSO website: (http://europa.eu/epso)

FR

L’Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise les concours généraux EPSO/AD/144/09 à EPSO/AD/146/09 pour le recrutement d'administrateurs de grade AD 5, de citoyennetés bulgare, chypriote, estonienne, hongroise, lettone, lituanienne, maltaise, polonaise, roumaine, slovaque, slovène et tchèque dans le domaine de la santé publique:

| EPSO/AD/144/09 | administrateurs dans le domaine de la santé publique |
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| EPSO/AD/145/09 | administrateurs dans le domaine de la sécurité alimentaire: politique et législation |
| EPSO/AD/146/09 | administrateurs dans le domaine de la sécurité alimentaire: audit, inspection et évaluation |

EPSO/AD/144/09

administrateurs dans le domaine de la santé publique

EPSO/AD/145/09

administrateurs dans le domaine de la sécurité alimentaire: politique et législation

EPSO/AD/146/09

administrateurs dans le domaine de la sécurité alimentaire: audit, inspection et évaluation

Des informations complémentaires se trouvent sur le site de l'EPSO http://europa.eu/epso.

IT

L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza i concorsi generali EPSO/AD/144/09 à EPSO/AD/146/09 — per assumere amministratori nel grado AD 5, di cittadinanza bulgara, ceca, cipriota, estone, lettone, lituana, maltese, polacca, rumena, slovacca, slovena e ungherese per il settore della pubblica sanità:

| EPSO/AD/144/09 | Amministratori nel settore della pubblica sanità |
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| EPSO/AD/145/09 | Amministratori nel settore della sicurezza alimentare: politica e legislazione |
| EPSO/AD/146/09 | Amministratori nel settore della sicurezza alimentare: audit, ispezione e valutazione |

EPSO/AD/144/09

Amministratori nel settore della pubblica sanità

EPSO/AD/145/09

Amministratori nel settore della sicurezza alimentare: politica e legislazione

EPSO/AD/146/09

Amministratori nel settore della sicurezza alimentare: audit, ispezione e valutazione

Per informazioni complementari consultare il sito di EPSO http://europa.eu/epso.

LV

Eiropas Personāla atlases birojs (

) rīko vispārējus konkursus no EPSO/AD/144/09 līdz EPSO/AD/146/09 Bulgārijas, Čehijas, Igaunijas, Kipras, Latvijas, Lietuvas, Maltas, Polijas, Rumānijas, Slovākijas, Slovēnijas un Ungārijas pilsoņiem AD 5 pakāpes administratoru pieņemšanai darbā sabiedrības veselības aizsardzības jomā:

| EPSO/AD/144/09 | administratori sabiedrības veselības aizsardzības jomā, |
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| EPSO/AD/145/09 | administratori pārtikas nekaitīguma jomā – politika un likumdošana, |
| EPSO/AD/146/09 | administratori pārtikas nekaitīguma jomā – revīzija, pārbaude un novērtēšana. |

EPSO/AD/144/09

administratori sabiedrības veselības aizsardzības jomā,

EPSO/AD/145/09

administratori pārtikas nekaitīguma jomā – politika un likumdošana,

EPSO/AD/146/09

administratori pārtikas nekaitīguma jomā – revīzija, pārbaude un novērtēšana.

Papildu informācija atrodama

tīmekļa vietnē http://europa.eu/epso.

LT

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešus konkursus EPSO/AD/144/09 – EPSO/AD/146/09 Bulgarijos, Kipro, Estijos, Vengrijos, Latvijos, Lietuvos, Maltos, Lenkijos, Rumunijos, Slovakijos, Slovėnijos ir Čekijos pilietybės AD 5 kategorijos visuomenės sveikatos srities administratorių pareigoms.

| EPSO/AD/144/09 | administratoriai visuomenės sveikatos srityje |
| --- | --- |
| EPSO/AD/145/09 | administratoriai maisto saugos srityje: politika ir teisės aktai |
| EPSO/AD/146/09 | administratoriai maisto saugos srityje: auditas, tikrinimas ir vertinimas |

EPSO/AD/144/09

administratoriai visuomenės sveikatos srityje

EPSO/AD/145/09

administratoriai maisto saugos srityje: politika ir teisės aktai

EPSO/AD/146/09

administratoriai maisto saugos srityje: auditas, tikrinimas ir vertinimas

Išsami informacija skelbiama EPSO svetainėje http://europa.eu/epso.

HU

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) nyílt versenyvizsgákat szervez EPSO/AD/144/09 – EPSO/AD/146/09 bolgár, ciprusi, cseh, észt, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, román, szlovák és szlovén állampolgárságú AD 5 besorolási osztályú tisztviselők felvétele céljából:

| EPSO/AD/144/09 | tisztviselők a közegészségügy területén |
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| EPSO/AD/145/09 | tisztviselők az élelmiszer-biztonság területén: szakpolitika és jogalkotás |
| EPSO/AD/146/09 | tisztviselők az élelmiszer-biztonság területén: audit, felülvizsgálat és értékelés |

EPSO/AD/144/09

tisztviselők a közegészségügy területén

EPSO/AD/145/09

tisztviselők az élelmiszer-biztonság területén: szakpolitika és jogalkotás

EPSO/AD/146/09

tisztviselők az élelmiszer-biztonság területén: audit, felülvizsgálat és értékelés

További információk az EPSO honlapján találhatók: http://europa.eu/epso.

MT

L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza l-kompetizzjonijiet ġenerali EPSO/AD/144/09 sa EPSO/AD/146/09 għar-reklutaġġ ta' amministraturi ta' grad AD 5, ta' ċittadinanza Bulgara, Ċiprijotta, Estonjana, Ungeriża, Latvjana, Litwana, Maltija, Pollakka, Slovakka, Slovena u Ċeka fil-qasam tas-saħħa pubblika:

| EPSO/AD/144/09 | amministraturi fil-qasam tas-saħħa pubblika |
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| EPSO/AD/145/09 | amministraturi fil-qasam tas-sigurtà tal-ikel: politika u leġiżlazzjoni |
| EPSO/AD/146/09 | amministraturi fil-qasam tas-sigurtà tal-ikel: verifika, spezzjoni u evalwazzjoni |

EPSO/AD/144/09

amministraturi fil-qasam tas-saħħa pubblika

EPSO/AD/145/09

amministraturi fil-qasam tas-sigurtà tal-ikel: politika u leġiżlazzjoni

EPSO/AD/146/09

amministraturi fil-qasam tas-sigurtà tal-ikel: verifika, spezzjoni u evalwazzjoni

Għal iktar informazzjoni kkonsulta s-sit tal-EPSO http://europa.eu/epso.

NL

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert de algemene vergelijkende onderzoeken EPSO/AD/144, 145 en 146/09 voor de aanwerving van administrateurs (AD 5) die Bulgaars, Cypriotisch, Ests, Hongaars, Lets, Litouws, Maltees, Pools, Roemeens, Slowaaks, Sloveens of Tsjechisch staatsburger zijn, voor het werkgebied volksgezondheid:

| EPSO/AD/144/09 | administrateurs voor het werkgebied volksgezondheid |
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| EPSO/AD/145/09 | administrateurs voor het werkgebied voedselveiligheid: beleid en regelgeving |
| EPSO/AD/146/09 | administrateurs voor het werkgebied voedselveiligheid: audit, inspectie en evaluatie |

EPSO/AD/144/09

administrateurs voor het werkgebied volksgezondheid

EPSO/AD/145/09

administrateurs voor het werkgebied voedselveiligheid: beleid en regelgeving

EPSO/AD/146/09

administrateurs voor het werkgebied voedselveiligheid: audit, inspectie en evaluatie

Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO: http://europa.eu/epso.

PL

Urząd Doboru Kadr Wspólnot Europejskich (EPSO) organizuje wymienione poniżej konkursy otwarte w celu rekrutacji administratorów w grupie zaszeregowania AD 5 w dziedzinie zdrowia publicznego posiadających obywatelstwo bułgarskie, czeskie, cypryjskie, estońskie, litewskie, łotewskie, maltańskie, polskie, rumuńskie, słowackie, słoweńskie lub węgierskie:

| EPSO/AD/144/09 | administratorzy w dziedzinie zdrowia publicznego |
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| EPSO/AD/145/09 | administratorzy w dziedzinie bezpieczeństwa żywnościowego: polityka i prawodawstwo |
| EPSO/AD/146/09 | administratorzy w dziedzinie bezpieczeństwa żywnościowego: audyt, kontrola i ocena |

EPSO/AD/144/09

administratorzy w dziedzinie zdrowia publicznego

EPSO/AD/145/09

administratorzy w dziedzinie bezpieczeństwa żywnościowego: polityka i prawodawstwo

EPSO/AD/146/09

administratorzy w dziedzinie bezpieczeństwa żywnościowego: audyt, kontrola i ocena

Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO: http://europa.eu/epso.

PT

O Serviço Europeu de Selecção do Pessoal (EPSO) organiza os concursos gerais EPSO/AD/144/09 a EPSO/AD/146/09 para o recrutamento de administradores de grau AD 5, de nacionalidade búlgara, cipriota, estónia, húngara, letã, lituana, maltesa, polaca, romena, eslovaca, eslovena e checa no domínio da saúde pública:

| EPSO/AD/144/09 | Administradores no domínio da saúde pública |
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| EPSO/AD/145/09 | Administradores no domínio da segurança alimentar: política e legislação |
| EPSO/AD/146/09 | Administradores no domínio da segurança alimentar: auditoria, inspecção e avaliação |

EPSO/AD/144/09

Administradores no domínio da saúde pública

EPSO/AD/145/09

Administradores no domínio da segurança alimentar: política e legislação

EPSO/AD/146/09

Administradores no domínio da segurança alimentar: auditoria, inspecção e avaliação

Podem ser consultadas todas as informações no sítio Internet do EPSO http://europa.eu/epso.

RO

Oficiul Comunităților Europene pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursurile generale EPSO/AD/144/09, EPSO/AD/145/09 și EPSO/AD/146/09 pentru recrutarea de administratori cu gradul AD 5 de naționalitate bulgară, cehă, cipriotă, estonă, letonă, lituaniană, maghiară, malteză, poloneză, română, slovacă și slovenă în domeniul sănătății publice:

| EPSO/AD/144/09 | administratori în domeniul sănătății publice |
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| EPSO/AD/145/09 | administratori în domeniul siguranței alimentare: politici și legislație |
| EPSO/AD/146/09 | administratori în domeniul siguranței alimentare: audit, inspecție și evaluare |

EPSO/AD/144/09

administratori în domeniul sănătății publice

EPSO/AD/145/09

administratori în domeniul siguranței alimentare: politici și legislație

EPSO/AD/146/09

administratori în domeniul siguranței alimentare: audit, inspecție și evaluare

Puteți obține informații suplimentare pe site-ul EPSO http://europa.eu/epso.

SK

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konania EPSO/AD/144/09 až EPSO/AD/146/09 na obsadenie miesta administrátorov triedy AD 5 v oblasti verejného zdravia s bulharskou, cyperskou, českou, estónskou, litovskou, lotyšskou, maďarskou, maltskou, poľskou, rumunskou, slovenskou a slovinskou štátnou príslušnosťou:

| EPSO/AD/144/09 | administrátori v oblasti verejného zdravia |
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| EPSO/AD/145/09 | administrátori v oblasti potravinovej bezpečnosti: politika a legislatíva |
| EPSO/AD/146/09 | administrátori v oblasti potravinovej bezpečnosti: audit, inšpekcie a hodnotenie |

EPSO/AD/144/09

administrátori v oblasti verejného zdravia

EPSO/AD/145/09

administrátori v oblasti potravinovej bezpečnosti: politika a legislatíva

EPSO/AD/146/09

administrátori v oblasti potravinovej bezpečnosti: audit, inšpekcie a hodnotenie

Ďalšie informácie sú k dispozícii na internetovej stránke úradu EPSO http://europa.eu/epso.

SL

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira naslednje javne natečaje za zaposlitev administratorjev razreda AD 5 z bolgarskim, ciprskim, češkim, estonskim, latvijskim, litovskim, madžarskim, malteškim, poljskim, romunskim, slovaškim in slovenskim državljanstvom na področju javnega zdravja:

| EPSO/AD/144/09 | administratorji na področju javnega zdravja |
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| EPSO/AD/145/09 | administratorji na področju varnosti hrane: politika in zakonodaja |
| EPSO/AD/146/09 | administratorji na področju varnosti hrane: revizija, nadzor in vrednotenje |

EPSO/AD/144/09

administratorji na področju javnega zdravja

EPSO/AD/145/09

administratorji na področju varnosti hrane: politika in zakonodaja

EPSO/AD/146/09

administratorji na področju varnosti hrane: revizija, nadzor in vrednotenje

Dodatne informacije so na voljo na spletni strani urada EPSO http://europa.eu/epso.

FI

Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimet kilpailut EPSO/AD/144/09–EPSO/AD/146/09 ottaakseen palvelukseensa palkkaluokkaan AD 5 kansanterveysalan hallintovirkamiehiä, jotka ovat Bulgarian, Kyproksen, Viron, Unkarin, Latvian, Liettuan, Maltan, Puolan, Romanian, Slovakian, Slovenian tai Tšekin kansalaisia.

| EPSO/AD/144/09 | kansanterveysalan hallintovirkamiehet |
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| EPSO/AD/145/09 | elintarvikkeiden turvallisuutta käsittelevät hallintovirkamiehet: politiikka ja lainsäädäntö |
| EPSO/AD/146/09 | elintarvikkeiden turvallisuutta käsittelevät hallintovirkamiehet: tarkastukset ja arvioinnit |

EPSO/AD/144/09

kansanterveysalan hallintovirkamiehet

EPSO/AD/145/09

elintarvikkeiden turvallisuutta käsittelevät hallintovirkamiehet: politiikka ja lainsäädäntö

EPSO/AD/146/09

elintarvikkeiden turvallisuutta käsittelevät hallintovirkamiehet: tarkastukset ja arvioinnit

Lisätietoja EPSOn verkkosivuilla http://europa.eu/epso.

SV

Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) anordnar följande allmänna uttagningsprov för att rekrytera handläggare (AD 5) med bulgariskt, cypriotiskt, estniskt, ungerskt, lettiskt, litauiskt, maltesiskt, polskt, rumänskt, slovakiskt, slovenskt eller tjeckiskt medborgarskap inom området folkhälsa:

| EPSO/AD/144/09 | Handläggare inom området folkhälsa |
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| EPSO/AD/145/09 | Handläggare inom området livsmedelssäkerhet: politik och lagstiftning |
| EPSO/AD/146/09 | Handläggare inom området livsmedelssäkerhet: revision, inspektion och utvärdering |

EPSO/AD/144/09

Handläggare inom området folkhälsa

EPSO/AD/145/09

Handläggare inom området livsmedelssäkerhet: politik och lagstiftning

EPSO/AD/146/09

Handläggare inom området livsmedelssäkerhet: revision, inspektion och utvärdering

Ytterligare upplysningar finns på Epsos webbplats http://europa.eu/epso.

| DE | |
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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

| 14.1.2009 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 9/1 |
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14.1.2009

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 9/1

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BEKANNTMACHUNG ALLGEMEINER AUSWAHLVERFAHREN

(2009/C 9 A/01)

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt Zulassungstests sowie die folgenden allgemeinen Auswahlverfahren auf der Grundlage von Prüfungen durch zur Bildung einer Einstellungsreserve von

BEAMTINNEN UND BEAMTEN DER FUNKTIONSGRUPPE ADMINISTRATION (1) (AD 5)

FÜR TÄTIGKEITEN MIT BEZUG ZUR ÖFFENTLICHEN GESUNDHEIT

EPSO/AD/144/09 — Öffentliche Gesundheit

EPSO/AD/145/09 — Lebensmittelsicherheit (Politik und Rechtsvorschriften)

EPSO/AD/146/09 — Lebensmittelsicherheit (Audit, Kontrolle und Bewertung)

bulgarischer, estnischer, lettischer, litauischer, maltesischer, polnischer, rumänischer, slowakischer, slowenischer, tschechischer, ungarischer oder zyprischer Staatsbürgerschaft

INHALT

| I. | ART DER TÄTIGKEIT UND ZULASSUNGSBEDINGUNGEN |
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I.

| A. | ART DER TÄTIGKEIT |
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A.

| B. | ZULASSUNGSBEDINGUNGEN |
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B.

| II. | ZULASSUNGSTESTS |
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II.

ABLAUF DER TESTS

| III. | ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN |
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III.

ABLAUF DER PRÜFUNGEN

| IV. | BEWERBUNG |
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IV.

| V. | ALLGEMEINE HINWEISE |
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V.

| ANHANG: | Antrag auf Überprüfung — Rechtsmittel — Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten |
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ANHANG:

I.   ART DER TÄTIGKEIT UND ZULASSUNGSBEDINGUNGEN

Die allgemeinen Auswahlverfahren EPSO/AD/144/09 bis EPSO/AD/146/09 werden zur Einstellung von Beamtinnen und Beamten der Funktionsgruppe Administration (AD 5) für Aufgaben im Bereich der öffentlichen Gesundheit durchgeführt. Sie richten sich an bulgarische, estnische, lettische, litauische, maltesische, polnische, rumänische, slowakische, slowenische, tschechische, ungarische und zyprische Staatsbürger.

Die Auswahlverfahren dienen der Bildung von Reservelisten zur Besetzung freier Planstellen in der Europäischen Kommission.

Anzahl berücksichtigter erfolgreicher Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer, aufgeschlüsselt nach Auswahlverfahren:

| EPSO/AD/144/09 | 35 |
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| EPSO/AD/145/09 | 40 |
| EPSO/AD/146/09 | 55 |

EPSO/AD/144/09

35

EPSO/AD/145/09

40

EPSO/AD/146/09

55

Die Bewerberinnen und Bewerber werden darauf hingewiesen, dass die Prüfungen für die genannten Auswahlverfahren unter Umständen gleichzeitig stattfinden werden. Deshalb können sich die Bewerber nur für eines der drei Auswahlverfahren anmelden. Diese Wahl ist zum Zeitpunkt der elektronischen Anmeldung zu treffen und kann nach Anmeldeschluss nicht mehr geändert werden.

Wenn Sie trotz der Sorgfalt, mit der Sie Ihre Daten bei der Einschreibung eingegeben haben, Änderungen daran vornehmen wollen, können Sie dies nur bis zum Ablauf der elektronischen Einschreibefrist tun. Nur die letzten bestätigten und registrierten Informationen werden berücksichtigt.

A.   ART DER TÄTIGKEIT

EPSO/AD/144/09 — Öffentliche Gesundheit

In diesem Bereich fallen unter anderem folgende Aufgaben an:

| — | Überwachung der Ausarbeitung von Maßnahmen und Strategien auf Gemeinschaftsebene zur Verbesserung der öffentlichen Gesundheit und aktive Mitarbeit daran. Die Maßnahmen betreffen folgende Bereiche: Prävention bestimmter Krankheiten, Gesundheitsgefahren, Alarmzustand und rasches Handeln, Kontrolle übertragbarer und nichtübertragbarer Krankheiten, Förderung einer gesunden Lebensweise, Gesundheitsförderung, Gesundheitserziehung, Epidemiologie und Gesundheitsmessung, Informations- und Wissensstand in Gesundheitsfragen, Gesundheitsökonomie, Gesundheitssysteme, Austausch bewährter Verfahren, Bewertung von Auswirkungen auf die Gesundheit sowie Technologiefolgenabschätzung im Gesundheitswesen, Gesundheitsdienste und ihre Nutzung, Berücksichtigung von Gesundheitsbelangen in anderen Politikbereichen der Gemeinschaft, zielgruppenspezifische Ansätze, Gesundheitsfaktoren; |
| --- | --- |

—

Überwachung der Ausarbeitung von Maßnahmen und Strategien auf Gemeinschaftsebene zur Verbesserung der öffentlichen Gesundheit und aktive Mitarbeit daran. Die Maßnahmen betreffen folgende Bereiche: Prävention bestimmter Krankheiten, Gesundheitsgefahren, Alarmzustand und rasches Handeln, Kontrolle übertragbarer und nichtübertragbarer Krankheiten, Förderung einer gesunden Lebensweise, Gesundheitsförderung, Gesundheitserziehung, Epidemiologie und Gesundheitsmessung, Informations- und Wissensstand in Gesundheitsfragen, Gesundheitsökonomie, Gesundheitssysteme, Austausch bewährter Verfahren, Bewertung von Auswirkungen auf die Gesundheit sowie Technologiefolgenabschätzung im Gesundheitswesen, Gesundheitsdienste und ihre Nutzung, Berücksichtigung von Gesundheitsbelangen in anderen Politikbereichen der Gemeinschaft, zielgruppenspezifische Ansätze, Gesundheitsfaktoren;

| — | qualifizierte Unterstützung in wissenschaftlichen und regulierungsbezogenen (juristischen) Fragen, Führungs-, Koordinierungs- und Harmonisierungsaufgaben sowie wissenschaftlichen Aufgaben auf den verschiedenen Gebieten der öffentlichen Gesundheit (z. B. Gesundheitsschutz, Risikobewertung, Verbraucherschutz, Umweltschutz, Medizinprodukte) und in anderen gesundheitspolitisch relevanten Bereichen; |
| --- | --- |

—

qualifizierte Unterstützung in wissenschaftlichen und regulierungsbezogenen (juristischen) Fragen, Führungs-, Koordinierungs- und Harmonisierungsaufgaben sowie wissenschaftlichen Aufgaben auf den verschiedenen Gebieten der öffentlichen Gesundheit (z. B. Gesundheitsschutz, Risikobewertung, Verbraucherschutz, Umweltschutz, Medizinprodukte) und in anderen gesundheitspolitisch relevanten Bereichen;

| — | Management, Koordinierung und Vereinbarung von Aktivitäten mit anderen Diensten und Einrichtungen der Gemeinschaft und internationalen Organisationen sowie Anwendung, Begleitung und Überwachung von gesundheitspolitischen Rechtsvorschriften und Programmen. |
| --- | --- |

—

Management, Koordinierung und Vereinbarung von Aktivitäten mit anderen Diensten und Einrichtungen der Gemeinschaft und internationalen Organisationen sowie Anwendung, Begleitung und Überwachung von gesundheitspolitischen Rechtsvorschriften und Programmen.

EPSO/AD/145/09 — Lebensmittelsicherheit (Politik und Rechtsvorschriften)

In diesem Bereich fallen unter anderem folgende Aufgaben an:

| — | Mitarbeit an der Ausarbeitung von Strategien und Rechtsvorschriften und Verwaltung der bestehenden Rechtsvorschriften auf den Gebieten Lebensmittelsicherheit, Tiergesundheit, Tierschutz und Pflanzenschutz; |
| --- | --- |

—

Mitarbeit an der Ausarbeitung von Strategien und Rechtsvorschriften und Verwaltung der bestehenden Rechtsvorschriften auf den Gebieten Lebensmittelsicherheit, Tiergesundheit, Tierschutz und Pflanzenschutz;

| — | Umsetzung aller Aspekte der Rechtsvorschriften auf den Gebieten Lebensmittelsicherheit, Tiergesundheit, Tierschutz und Pflanzenschutz, Durchführung von Vorstudien und Konsultation von Interessengruppen und der Mitgliedstaaten; |
| --- | --- |

—

Umsetzung aller Aspekte der Rechtsvorschriften auf den Gebieten Lebensmittelsicherheit, Tiergesundheit, Tierschutz und Pflanzenschutz, Durchführung von Vorstudien und Konsultation von Interessengruppen und der Mitgliedstaaten;

| — | Wahrnehmung von Regulierungsaufgaben auf den verschiedenen Gebieten der Lebensmittelsicherheit, der Tiergesundheit, des Tierschutzes und des Pflanzenschutzes (einschließlich Risikobewertung und Krisenmanagement), Beobachtung der wissenschaftlichen Entwicklungen auf diesen Gebieten; |
| --- | --- |

—

Wahrnehmung von Regulierungsaufgaben auf den verschiedenen Gebieten der Lebensmittelsicherheit, der Tiergesundheit, des Tierschutzes und des Pflanzenschutzes (einschließlich Risikobewertung und Krisenmanagement), Beobachtung der wissenschaftlichen Entwicklungen auf diesen Gebieten;

| — | Vorbereitung von und Teilnahme an Verhandlungen (Arbeitsgruppen, EU-Ausschüsse, internationale Organisationen, einschließlich Analyse und Bewertung ihrer Vorschläge); |
| --- | --- |

—

Vorbereitung von und Teilnahme an Verhandlungen (Arbeitsgruppen, EU-Ausschüsse, internationale Organisationen, einschließlich Analyse und Bewertung ihrer Vorschläge);

| — | Überwachung und Follow-up von Handelsregelungen sowie von bilateralen und multilateralen Abkommen. Überwachung von und Mitarbeit bei internationalen Regulierungsaktivitäten der EU (CODEX, SPS, WHO, FAO) und bei der Handelspolitik (WTO-TBT) im Lebensmittelsektor; |
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—

Überwachung und Follow-up von Handelsregelungen sowie von bilateralen und multilateralen Abkommen. Überwachung von und Mitarbeit bei internationalen Regulierungsaktivitäten der EU (CODEX, SPS, WHO, FAO) und bei der Handelspolitik (WTO-TBT) im Lebensmittelsektor;

| — | Überwachung und Auswertung von Studien der wissenschaftlichen Ausschüsse und der Europäischen Behörde für Lebensmittelsicherheit (EFSA) sowie der EFSA-Panels für Lebensmittelprodukte; |
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—

Überwachung und Auswertung von Studien der wissenschaftlichen Ausschüsse und der Europäischen Behörde für Lebensmittelsicherheit (EFSA) sowie der EFSA-Panels für Lebensmittelprodukte;

| — | Mitarbeit an der Ausarbeitung und Überwachung der Politik der Europäischen Union auf den Gebieten Lebensmittelsicherheit und Ernährung sowie ihrer Industriepolitik für Lebensmittelprodukte. |
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Mitarbeit an der Ausarbeitung und Überwachung der Politik der Europäischen Union auf den Gebieten Lebensmittelsicherheit und Ernährung sowie ihrer Industriepolitik für Lebensmittelprodukte.

EPSO/AD/146/09 — Lebensmittelsicherheit (Audit, Kontrolle und Bewertung)

In diesem Bereich fallen unter anderem folgende Aufgaben an:

| — | Audit, Kontrolle und Bewertung der Arbeit der für folgende Bereiche zuständigen nationalen Behörden: Lebensmittelsicherheit, Tiergesundheit, Tierschutz, Pflanzenschutz, (Schadorganismen, Pflanzenschutzmittel und Pestizidrückstände), genetisch veränderte Organismen, Tierfutter und Tierernährung, Tierarzneimittel, Rückstände, Lebensmittellaboratorien und verwandte Gebiete; |
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Audit, Kontrolle und Bewertung der Arbeit der für folgende Bereiche zuständigen nationalen Behörden: Lebensmittelsicherheit, Tiergesundheit, Tierschutz, Pflanzenschutz, (Schadorganismen, Pflanzenschutzmittel und Pestizidrückstände), genetisch veränderte Organismen, Tierfutter und Tierernährung, Tierarzneimittel, Rückstände, Lebensmittellaboratorien und verwandte Gebiete;

| — | Vor-Ort-Kontrolle der Anwendung und Einhaltung der Gemeinschaftsvorschriften auf den genannten Gebieten; |
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—

Vor-Ort-Kontrolle der Anwendung und Einhaltung der Gemeinschaftsvorschriften auf den genannten Gebieten;

| — | Übernahme der Rolle einer moralischen Autorität gegenüber den kontrollierten Einrichtungen; |
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—

Übernahme der Rolle einer moralischen Autorität gegenüber den kontrollierten Einrichtungen;

| — | Leitung von Audit-, Kontroll- und Bewertungsteams auf den genannten Gebieten; |
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—

Leitung von Audit-, Kontroll- und Bewertungsteams auf den genannten Gebieten;

| — | Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben auf den genannten Gebieten; dazu gehören Ausarbeitung von Berichten, Durchführung von Qualitätskontrollen, Planung und Follow-up zu Berichten und Mitwirkung an der Ausarbeitung von Strategien im Anschluss an Audit- und sonstige Überwachungsmaßnahmen in den genannten Bereichen. |
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Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben auf den genannten Gebieten; dazu gehören Ausarbeitung von Berichten, Durchführung von Qualitätskontrollen, Planung und Follow-up zu Berichten und Mitwirkung an der Ausarbeitung von Strategien im Anschluss an Audit- und sonstige Überwachungsmaßnahmen in den genannten Bereichen.

| Wichtiger Hinweis | : | Im Rahmen der Tätigkeit können häufige Reisen in andere Mitgliedstaaten und Drittländer sowie die Herstellung von Kontakten zu hochrangigen nationalen Beamten erforderlich sein. |
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Wichtiger Hinweis

:

Im Rahmen der Tätigkeit können häufige Reisen in andere Mitgliedstaaten und Drittländer sowie die Herstellung von Kontakten zu hochrangigen nationalen Beamten erforderlich sein.

Im Rahmen dieser Auswahlverfahren wird besonderer Wert auf die Fähigkeit der Bewerber gelegt, unterschiedliche und oftmals komplexe Problemstellungen zu erfassen, auf neue Gegebenheiten rasch zu reagieren und sich mündlich und schriftlich präzise auszudrücken. Gefordert werden Eigeninitiative, Phantasie und ein hohes Maß an Motivation. Sie müssen belastbar sein, allein oder im Team arbeiten und sich an ein multikulturelles Arbeitsumfeld anpassen können. Die Bereitschaft zur Fortbildung im Verlauf ihres weiteren Berufslebens ist unerlässlich.

B.   ZULASSUNGSBEDINGUNGEN

1.   Allgemeine Zulassungsbedingungen

Bewerben kann sich jede Person, die

| — | die Staatsbürgerschaft eines der folgenden EU-Mitgliedstaaten besitzt: Bulgarien, Estland, Lettland, Litauen, Malta, Polen, Rumänien, Slowakei, Slowenien, Tschechische Republik, Ungarn, Zypern, |
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—

die Staatsbürgerschaft eines der folgenden EU-Mitgliedstaaten besitzt: Bulgarien, Estland, Lettland, Litauen, Malta, Polen, Rumänien, Slowakei, Slowenien, Tschechische Republik, Ungarn, Zypern,

| — | im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte ist, |
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im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte ist,

| — | sich ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen hat, |
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sich ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen hat,

| — | den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügt. |
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den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügt.

Die Bekanntmachung des Auswahlverfahrens enthält keine Altersbegrenzung. Die Bewerberinnen und Bewerber sollten allerdings Abschnitt V. 7 dieser Bekanntmachung (Ruhestandsregelung) aufmerksam lesen.

2.   Besondere Zulassungsbedingungen

a)   Bildungsabschlüsse und sonstige Befähigungsnachweise

Nachzuweisen ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren, das einen Bezug zur Art der Tätigkeit aufweist.

Damit der Prüfungsausschuss den Bezug der Befähigungsnachweise zum Tätigkeitsgebiet besser beurteilen kann, kann von den Bewerbern unter Umständen ein offizieller Nachweis der studierten Fächer verlangt werden.

Der Prüfungsausschuss trägt den unterschiedlichen Bildungssystemen Rechnung. In der Anlage zum Bewerbungsleitfaden sind in Tabellenform Beispiele für erforderliche Mindestabschlüsse in den einzelnen Kategorien aufgeführt (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_de.htm). Allerdings können für jedes Auswahlverfahren strengere Bedingungen festgelegt werden.

b)   Berufserfahrung

Es wird keine Berufserfahrung vorausgesetzt.

c)   Sprachkenntnisse

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen Folgendes nachweisen:

| — | Hauptsprache (Sprache 1)

  gründliche Kenntnis einer der folgenden EU-Amtssprachen: (BG) Bulgarisch, (CS) Tschechisch, (EL) Griechisch, (ET) Estnisch, (HU) Ungarisch, (LT) Litauisch, (LV) Lettisch, (MT) Maltesisch, (PL) Polnisch, (RO) Rumänisch, (SK) Slowakisch oder (SL) Slowenisch.
  Zyprer, deren Hauptsprache nicht Griechisch ist, können ausnahmsweise eine der folgenden Sprachen wählen: Bulgarisch, Dänisch, Deutsch, Englisch, Estnisch, Finnisch, Französisch, Irisch, Italienisch, Lettisch, Litauisch, Maltesisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Rumänisch, Schwedisch, Slowakisch, Slowenisch, Spanisch, Tschechisch oder Ungarisch. Die zweite Sprache darf dabei nicht mit der Hauptsprache identisch sein. |
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—

Hauptsprache (Sprache 1)

gründliche Kenntnis einer der folgenden EU-Amtssprachen: (BG) Bulgarisch, (CS) Tschechisch, (EL) Griechisch, (ET) Estnisch, (HU) Ungarisch, (LT) Litauisch, (LV) Lettisch, (MT) Maltesisch, (PL) Polnisch, (RO) Rumänisch, (SK) Slowakisch oder (SL) Slowenisch.

Zyprer, deren Hauptsprache nicht Griechisch ist, können ausnahmsweise eine der folgenden Sprachen wählen: Bulgarisch, Dänisch, Deutsch, Englisch, Estnisch, Finnisch, Französisch, Irisch, Italienisch, Lettisch, Litauisch, Maltesisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Rumänisch, Schwedisch, Slowakisch, Slowenisch, Spanisch, Tschechisch oder Ungarisch. Die zweite Sprache darf dabei nicht mit der Hauptsprache identisch sein.

| — | Zweite Sprache (Sprache 2)

  ausreichende Kenntnis der deutschen, englischen oder französischen Sprache. |
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—

Zweite Sprache (Sprache 2)

ausreichende Kenntnis der deutschen, englischen oder französischen Sprache.

Gemäß Artikel 45 Absatz 2 des Statuts muss ein Beamter vor seiner ersten Beförderung nach der Einstellung nachweisen, dass er in einer dritten Sprache arbeiten kann.

Die Bewerberinnen und Bewerber geben auf dem elektronischen Anmeldeformular
   (2)
  an, in welcher Sprache sie die Zulassungstests und die Prüfungen des Auswahlverfahrens ablegen wollen. Die Wahl der Sprache kann nach Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung (17. Februar 2009) nicht mehr geändert werden.

Im Interesse der Klarheit und des Verständnisses der Texte allgemeinen Inhalts und der Mitteilungen an die bzw. von den Bewerbern erfolgen die Einladungen zu den einzelnen Tests und Prüfungen sowie der gesamte Schriftverkehr zwischen dem Europäischen Amt für Personalauswahl (EPSO) und den Bewerbern ausschließlich in deutscher, englischer oder französischer Sprache.

Anfragen an das Europäische Amt für Personalauswahl sind per E-Mail über eine der nachstehenden EPSO-Internetseiten zu senden:

| — | http://europa.eu/epso/infos/contact_fr.htm |
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http://europa.eu/epso/infos/contact_fr.htm

| — | http://europa.eu/epso/infos/contact_en.htm |
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http://europa.eu/epso/infos/contact_en.htm

| — | http://europa.eu/epso/infos/contact_de.htm |
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http://europa.eu/epso/infos/contact_de.htm

Vorher sollten sich die Bewerberinnen und Bewerber allerdings vergewissern, dass die gewünschte Information nicht bereits im Bewerbungsleitfaden oder auf der EPSO-Website (http://europa.eu/epso) zu finden ist.

II.   ZULASSUNGSTESTS

Die Anstellungsbehörde lädt diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zu den Zulassungstests ein, die bei Annahmeschluss für die elektronische Anmeldung (17. Februar 2009)  laut ihren Angaben bei der elektronischen Anmeldung die allgemeinen und die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt I. B erfüllen.

ABLAUF DER TESTS

EPSO führt computergestützte Zulassungstests für alle Bewerberinnen und Bewerber durch; diese Tests finden je nach Verfügbarkeit in einem oder mehreren der auf diese Art von Tests spezialisierten Zentren in der Europäischen Union statt.

Die Bewerberinnen und Bewerber können sich über ihre EPSO-Datei über das Verfahren zur Teilnahme an den Tests informieren.

Die Zulassungstests finden auf Deutsch (DE), Englisch (EN) oder Französisch (FR) (Sprache 2) statt.

| a) | Test bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche
  Dieser Test wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 5). |
| --- | --- |

a)

Test bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche

Dieser Test wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 5).

| b) | Test bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich des sprachlogischen Denkens und des Zahlenverständnisses
  Dieser Test wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 10). |
| --- | --- |

b)

Test bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich des sprachlogischen Denkens und des Zahlenverständnisses

Dieser Test wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 10).

Bei den Zulassungstests führen falsche Antworten nicht zu einem Punktabzug.

Die Bewerberinnen und Bewerber, die bei allen Zulassungstests zusammengenommen die besten Ergebnisse (3) (s. nachstehende Tabelle) und bei jedem Einzeltest die Mindestpunktzahl erzielt haben, werden mit Blick auf eine mögliche Zulassung zum allgemeinen Auswahlverfahren zur Einreichung einer vollständigen Bewerbung aufgefordert.

| EPSO/AD/144/09 | 424 |
| --- | --- |
| EPSO/AD/145/09 | 480 |
| EPSO/AD/146/09 | 664 |

EPSO/AD/144/09

424

EPSO/AD/145/09

480

EPSO/AD/146/09

664

III.   ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN

Die Anstellungsbehörde stellt nach Eingang der Bewerbungen das Verzeichnis der Bewerberinnen und Bewerber auf, die die in Abschnitt I. B. 1 genannten allgemeinen Bedingungen erfüllen, und übermittelt es zusammen mit den Bewerbungsunterlagen dem oder der Vorsitzenden des Prüfungsausschusses.

Nachdem der Prüfungsausschuss Kenntnis von diesem Verzeichnis genommen hat, lässt er diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zu den schriftlichen Prüfungen zu, die bei allen Zulassungstests zusammengenommen die besten Ergebnisse
   (3)
  (s. nachstehende Tabelle) erzielt haben und die die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt I. B. 2 erfüllen.

| EPSO/AD/144/09 | 106 |
| --- | --- |
| EPSO/AD/145/09 | 120 |
| EPSO/AD/146/09 | 166 |

EPSO/AD/144/09

106

EPSO/AD/145/09

120

EPSO/AD/146/09

166

ABLAUF DER PRÜFUNGEN

1.   Schriftliche Prüfungen — Bewertung

Die schriftlichen Prüfungen a und b finden auf Deutsch (DE), Englisch (EN) oder Französisch (FR) (Sprache 2) statt.

| a) | Prüfung bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Fachkenntnisse im gewählten Fachgebiet
  Diese Prüfung wird mit 0 bis 40 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 20).
  Prüfungsdauer: 1 Stunde (Richtwert). |
| --- | --- |

a)

Prüfung bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Fachkenntnisse im gewählten Fachgebiet

Diese Prüfung wird mit 0 bis 40 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 20).

Prüfungsdauer: 1 Stunde (Richtwert).

| b) | Prüfung zu einem Thema nach Wahl in dem gewählten Sachgebiet zur Beurteilung






  — | der Kenntnisse der Bewerber, |
| --- | --- | --- |

b)

Prüfung zu einem Thema nach Wahl in dem gewählten Sachgebiet zur Beurteilung

—

der Kenntnisse der Bewerber,

| — | ihrer Fähigkeit, einen Sachverhalt zu verstehen, zu analysieren und zusammenzufassen, und |
| --- | --- |

—

ihrer Fähigkeit, einen Sachverhalt zu verstehen, zu analysieren und zusammenzufassen, und

| — | ihrer redaktionellen Fertigkeiten. |
| --- | --- |

—

ihrer redaktionellen Fertigkeiten.

Diese Prüfung wird mit 0 bis 40 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 20).

Prüfungsdauer: 2 Stunden (Richtwert).

| c) | Verfassen eines kurzen Textes in der Hauptsprache (Sprache 1), in dem die in der schriftlichen Prüfung b) dargelegten Argumente und Schlussfolgerungen ausgeführt werden. Mit dieser Prüfung soll anhand des Ausdrucks und der Darstellung beurteilt werden, inwieweit die Hauptsprache beherrscht wird.
  Diese Prüfung wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 8).
  Prüfungsdauer: 30 Minuten (Richtwert). |
| --- | --- |

c)

Verfassen eines kurzen Textes in der Hauptsprache (Sprache 1), in dem die in der schriftlichen Prüfung b) dargelegten Argumente und Schlussfolgerungen ausgeführt werden. Mit dieser Prüfung soll anhand des Ausdrucks und der Darstellung beurteilt werden, inwieweit die Hauptsprache beherrscht wird.

Diese Prüfung wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 8).

Prüfungsdauer: 30 Minuten (Richtwert).

Die schriftlichen Prüfungen finden für alle Bewerberinnen und Bewerber zeitgleich in einem oder mehreren Prüfungszentren in der Europäischen Union statt.

Der vom Europäischen Amt für Personalauswahl festzulegende Termin für die schriftlichen Prüfungen kann nicht auf Wunsch der Bewerber geändert werden. Er wird ihnen bei der Einladung zur Prüfung (über ihre EPSO-Datei) mitgeteilt.

2.   Mündliche Prüfung — Bewertung

Nach der Korrektur der schriftlichen Prüfungen lädt der Prüfungsausschuss diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zur mündlichen Prüfung ein, die bei allen Prüfungen zusammengenommen die besten Ergebnisse (3) (s. nachstehende Tabelle) und bei jeder Einzelprüfung die Mindestpunktzahl erzielt haben.

| EPSO/AD/144/09 | 53 |
| --- | --- |
| EPSO/AD/145/09 | 60 |
| EPSO/AD/146/09 | 83 |

EPSO/AD/144/09

53

EPSO/AD/145/09

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EPSO/AD/146/09

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| d) | Gespräch mit dem Prüfungsausschuss in deutscher, englischer oder französischer Sprache (Sprache 2), bei dem Folgendes beurteilt wird:






  — | Fähigkeit zur Durchführung der in Abschnitt I.A genannten Aufgaben, |
| --- | --- | --- |

d)

Gespräch mit dem Prüfungsausschuss in deutscher, englischer oder französischer Sprache (Sprache 2), bei dem Folgendes beurteilt wird:

—

Fähigkeit zur Durchführung der in Abschnitt I.A genannten Aufgaben,

| — | einschlägiges Sachwissen im gewählten Fachgebiet, |
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—

einschlägiges Sachwissen im gewählten Fachgebiet,

| — | Wissen über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politik, |
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Wissen über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politik,

| — | Motivation und Anpassungsvermögen an ein multikulturelles Arbeitsumfeld im europäischen öffentlichen Dienst. |
| --- | --- |

—

Motivation und Anpassungsvermögen an ein multikulturelles Arbeitsumfeld im europäischen öffentlichen Dienst.

Die Kenntnisse der Hauptsprache (Sprache 1) werden ebenfalls geprüft.

Diese Prüfung wird mit 0 bis 50 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 25).

Die mündliche Prüfung findet in der Regel in Brüssel statt.

3.   Reservelisten

Der Prüfungsausschuss nimmt die Namen derjenigen Bewerberinnen und Bewerber in die Reservelisten auf, die bei den schriftlichen und mündlichen Prüfungen zusammengenommen die besten Ergebnisse (3) (siehe Abschnitt I „Anzahl der erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerber“) und bei jeder Einzelprüfung die Mindestpunktzahl erreicht haben.

Die Listen sind nach Auswahlverfahren und Verdienstgruppe (max. 4) gegliedert; die Namen der erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerber sind innerhalb der Verdienstgruppen alphabetisch geordnet.

Die Reservelisten sowie ihre Geltungsdauer werden im Amtsblatt der Europäischen Union und auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso) veröffentlicht (4).

IV.   BEWERBUNG

Bitte beachten Sie den Bewerbungsleitfaden (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_de.htm) auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso). Er enthält genaue Anweisungen für eine ordnungsgemäße Bewerbung.

Frist für die elektronische Anmeldung ist der 17. Februar 2009 bis spätestens 12.00 Uhr (mittags), Brüsseler Zeit.

1.   Erstellen der EPSO-Datei/Elektronische Anmeldung

Im Falle einer Bewerbung ist eine Registrierung per Internet unter folgender Adresse erforderlich: http://europa.eu/epso. Folgen Sie anschließend den dortigen Anweisungen zu den einzelnen Verfahrensschritten.

Im Rahmen der Ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht haben Sie auf die fristgerechte Absendung des elektronischen Anmeldungsformulars zu achten. Wir empfehlen Ihnen dringend, mit der Anmeldung nicht bis zuletzt zu warten, da eine Überlastung der Leitungen oder eine Störung der Internet-Verbindung dazu führen kann, dass Sie den ganzen Vorgang wiederholen müssen, während die Anmeldefrist abläuft.

Nach Abschluss des Anmeldeverfahrens erscheint auf dem Bildschirm eine Nummer, die Sie sich notieren müssen. Sie ist bei jeder künftigen Bezugnahme auf Ihre Anmeldung anzugeben. Mit dem Erscheinen der Nummer ist der Anmeldevorgang abgeschlossen. Sie ist der Nachweis dafür, dass Ihre Daten registriert wurden.

Wird Ihnen keine Nummer angezeigt, so bedeutet dies, dass Ihre Anmeldung nicht registriert wurde!

Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie über eine E-Mail-Adresse verfügen müssen, über die Ihre Anmeldung Ihnen zugeordnet werden kann.

In diesem Stadium werden keine Unterlagen verlangt. Die Bewerberinnen und Bewerber, die die Zulassungstests bestanden haben, müssen den bei der elektronischen Anmeldung ausgefüllten Bewerbungsbogen sowie die geforderten Nachweise (s. Abschnitt IV.3) innerhalb von zwei Wochen an EPSO senden.

Die Bewerberinnen und Bewerber können die weiteren Phasen des Auswahlverfahrens auf der Webseite des Europäischen Amtes für Personalauswahl, „Allgemeine laufende Auswahlverfahren“ verfolgen.

Bewerberinnen und Bewerber, die sich wegen einer Behinderung nicht elektronisch anmelden können, werden gebeten, vorzugsweise per Fax eine Papierfassung des Anmeldeformulars
   (5)
  anzufordern und dieses vor Anmeldeschluss ausgefüllt und unterzeichnet per Einschreiben einzuschicken; es gilt das Datum des Poststempels. Der Schriftverkehr zwischen dem Amt für Personalauswahl und diesen Bewerberinnen und Bewerbern erfolgt dann auf dem Postweg.

Die Betreffenden müssen ihrem elektronischen Bewerbungsbogen eine von einer zuständigen Stelle ausgestellte Bescheinigung beifügen, aus der ihr Behindertenstatus hervorgeht, und auf einem gesonderten Blatt angeben, welche Vorkehrungen ihres Erachtens notwendig sind, um ihnen die Teilnahme an den verschiedenen Tests und Prüfungen zu erleichtern.

2.   Einladung zu den Prüfungen

Informationen über die Teilnahme an den Zulassungstests und den Prüfungen des Auswahlverfahrens sind ausschließlich über die Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso) erhältlich, auf die durch Eingabe des bei Anmeldung gewählten Benutzernamens und Passworts zugegriffen werden kann. Die Bewerberinnen und Bewerber sind für die Aktualisierung ihrer Postanschrift und/oder E-Mail-Adresse in ihrer EPSO-Datei verantwortlich.

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen in ihrer EPSO-Datei die einzelnen Phasen des Auswahlverfahrens verfolgen und die sie betreffenden Informationen zu den angekündigten Phasen regelmäßig überprüfen. Ist ihnen diese Überprüfung nicht möglich, haben sie dies dem Europäischen Amt für Personalauswahl umgehend per E-Mail mitzuteilen (s. Abschnitt I.B, letzter Absatz).

Das Einladungsschreiben zur Teilnahme an den Zulassungstests, das die Bewerberinnen und Bewerber über ihre EPSO-Datei erhalten, gibt genaue Hinweise über das Verfahren zur Online-Buchung eines Termins in einem der zugelassenen Testzentren.

3.   Einreichen der vollständigen Bewerbung

Die Bewerberinnen und Bewerber, die gemäß Abschnitt II bei allen Zulassungstests zusammengenommen die besten Ergebnisse und bei jedem Einzeltest die erforderliche Mindestpunktzahl erzielt haben, werden aufgefordert, über ihre EPSO-Datei auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl den Bewerbungsbogen auszudrucken, auszufüllen und fristgerecht einzuschicken (6).

Beizufügende Nachweise

| — | ein Nachweis der Staatsbürgerschaft (Kopie des Reisepasses, des Personalausweises oder eines sonstigen amtlichen Papiers, aus dem die Staatsbürgerschaft der Bewerberin oder des Bewerbers eindeutig hervorgeht, die diese bzw. dieser spätestens an dem Tag, an dem die Frist für die elektronische Anmeldung abläuft, erworben haben muss), |
| --- | --- |

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ein Nachweis der Staatsbürgerschaft (Kopie des Reisepasses, des Personalausweises oder eines sonstigen amtlichen Papiers, aus dem die Staatsbürgerschaft der Bewerberin oder des Bewerbers eindeutig hervorgeht, die diese bzw. dieser spätestens an dem Tag, an dem die Frist für die elektronische Anmeldung abläuft, erworben haben muss),

| — | eine Kopie des Abschlusszeugnisses/der Abschlusszeugnisse. |
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eine Kopie des Abschlusszeugnisses/der Abschlusszeugnisse.

Bitte erstellen Sie auf einem gesonderten Blatt eine Liste der beigefügten und durchnummerierten Nachweise.

Um die Bearbeitung und Prüfung der Bewerbungsunterlagen zu beschleunigen, werden Sie gebeten, eine (gegebenenfalls von Ihnen selbst angefertigte) Übersetzung der Abschlusszeugnisse in deutscher, englischer oder französischer Sprache beizulegen. Das Fehlen einer Übersetzung stellt jedoch keinen Ausschlussgrund dar.

Bitte schicken Sie nur Fotokopien. Eine Beglaubigung ist nicht erforderlich. Der Ausdruck von Webseiten auf Papier und/oder Verweise auf Webseiten gelten nicht als Unterlage im vorstehenden Sinne.

Bei Ihrer Bewerbung können Sie sich nicht auf Bewerbungsbögen oder andere Unterlagen berufen, die Sie bei einer früheren Bewerbung eingereicht haben. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

Unterschrift und Versand

Im Rahmen der Ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht ist es Ihre Aufgabe, dafür zu sorgen, dass der Bewerbungsbogen ordnungsgemäß ausgefüllt, UNTERZEICHNET und mit allen Nachweisen versehen fristgerecht (6) (es gilt das Datum des Poststempels) und per Einschreiben an folgende Anschrift gesandt wird:

| Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- |
| C-80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/.../09 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an) |
| B-1049 Brüssel |

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

C-80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/.../09 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an)

B-1049 Brüssel

Prüfung der Bewerbungen

Der Prüfungsausschuss prüft, ob die Unterlagen der Bewerberinnen und Bewerber, die bei den Zulassungstests die besten Ergebnisse und bei jedem einzelnen Test die Mindestpunktzahl erzielt haben, den Zulassungsbedingungen nach Abschnitt I.B dieser Bekanntmachung des Auswahlverfahrens entsprechen. Der Prüfungsausschuss lädt diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zu den schriftlichen Prüfungen ein, die die besten Ergebnisse erzielt haben und sämtliche Bedingungen für die Zulassung zum Auswahlverfahren (s. Abschnitt III, 2. Absatz) erfüllen.

Ausgeschlossen werden Bewerberinnen und Bewerber, die

| — | bei ihrer elektronischen Anmeldung die geltende Frist nicht beachtet haben (17. Februar 2009), |
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bei ihrer elektronischen Anmeldung die geltende Frist nicht beachtet haben (17. Februar 2009),

| — | den Bewerbungsbogen nicht ausgefüllt und/oder nicht unterzeichnet haben (Originalunterschrift erforderlich), |
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den Bewerbungsbogen nicht ausgefüllt und/oder nicht unterzeichnet haben (Originalunterschrift erforderlich),

| — | nicht alle Zulassungsbedingungen erfüllen, |
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nicht alle Zulassungsbedingungen erfüllen,

| — | ihre Bewerbung nach Ablauf der Frist (6) abgesandt haben, |
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ihre Bewerbung nach Ablauf der Frist (6) abgesandt haben,

| — | nicht alle Nachweise eingesandt haben. |
| --- | --- |

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nicht alle Nachweise eingesandt haben.

4.   Erstellung der Reservelisten

Die erfolgreichen Prüfungsteilnehmer (siehe Abschnitt III.3) werden in die Reservelisten aufgenommen.

| 5. | Sollte zu irgendeinem Zeitpunkt des Verfahrens festgestellt werden, dass die in dem elektronischen Anmeldeformular oder dem Bewerbungsbogen enthaltenen Angaben nicht zutreffen, wird die Zulassung zum Auswahlverfahren für ungültig erklärt. |
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5.

| 6. | Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, sind im Schriftverkehr stets DER NAME, UNTER DEM DIE BEWERBUNG LÄUFT, DIE NUMMER DES AUSWAHLVERFAHRENS SOWIE DIE BEI DER ELEKTRONISCHEN ANMELDUNG ZUGEWIESENE NUMMER ANZUGEBEN. |
| --- | --- |

6.

Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, sind im Schriftverkehr stets DER NAME, UNTER DEM DIE BEWERBUNG LÄUFT, DIE NUMMER DES AUSWAHLVERFAHRENS SOWIE DIE BEI DER ELEKTRONISCHEN ANMELDUNG ZUGEWIESENE NUMMER ANZUGEBEN.

V.   ALLGEMEINE HINWEISE

1.   Chancengleichheit

Die europäischen Organe verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und nehmen die Bewerbungen ohne Ansehen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder der Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Überzeugungen, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung entgegen.

2.   Prüfungsausschuss

Für jedes Auswahlverfahren und jedes Fachgebiet wird ein Prüfungsausschuss eingesetzt. Die Mitglieder des Prüfungsausschusses werden von den Organen und ihren Personalvertretungen vorgeschlagen; jedes Organ und ihre Personalvertretung wird durch die gleiche Anzahl von Personen vertreten. Der oder die Vorsitzende und die Mitglieder des Prüfungsausschusses werden anschließend von der Anstellungsbehörde des EPSO ernannt. Die Namen der Mitglieder dieses Prüfungsausschusses werden auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl bekannt gegeben, nachdem den Bewerberinnen und Bewerbern mitgeteilt wurde, ob sie zum Auswahlverfahren zugelassen wurden.

Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens ist das Europäische Amt für Personalauswahl ihr ausschließlicher Ansprechpartner. Den Bewerberinnen und Bewerbern ist es förmlich untersagt, sich persönlich oder über Dritte an den Prüfungsausschuss zu wenden. Der Prüfungsausschuss entscheidet im Einzelfall, ob ein Verstoß gegen diese Bestimmung zum Ausschluss des bzw. der Betreffenden führt.

3.   Vorläufiger Zeitplan

Je nach Anzahl der eingegangenen Bewerbungen kann sich die Abwicklung der Auswahlverfahren über einen Zeitraum von ungefähr einem Jahr nach Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung erstrecken.

Informationen hierzu finden Sie auf der EPSO-Website.

4.   Anträge der Bewerberinnen und Bewerber auf Einsichtnahme in ihre Prüfungsunterlagen

Im Rahmen der Auswahlverfahren haben die Bewerberinnen und Bewerber das Recht, unter nachstehenden Bedingungen bestimmte, sie unmittelbar und persönlich betreffende Informationen einzusehen. So kann ihnen das Europäische Amt für Personalauswahl auf ihren Antrag hin zusätzliche Auskünfte im Zusammenhang mit ihrer Teilnahme am Auswahlverfahren erteilen. Die Anträge sind schriftlich innerhalb eines Monats nach Mitteilung der im Auswahlverfahren erzielten Ergebnisse an das Europäische Amt für Personalauswahl zu richten. Das Europäische Amt für Personalauswahl antwortet binnen eines Monats nach Eingang des Antrags. Die Anträge werden unter Beachtung der Grundsatzes der Vertraulichkeit der Arbeiten des Prüfungsausschusses (Anhang III Artikel 6 des Beamtenstatuts) sowie der Vorschriften über den Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten bearbeitet. Weitere Hinweise finden Sie im Bewerbungsleitfaden unter III.3.

5.   Anträge auf Überprüfung — Rechtsmittel — Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

Siehe Anhang.

6.   Voraussetzungen für die Einstellung/Laufbahn

Die in die Reserveliste aufgenommenen Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer können die Aufgaben von Fachleuten in den Bereichen „Öffentliche Gesundheit“ und „Lebensmittelsicherheit“ wahrnehmen. Entsprechend dem Bedarf der Europäischen Kommission können sie in Brüssel, Luxemburg oder jedem anderen Dienstort unter anderem als Beamte auf Probe eingestellt werden.

Im Falle einer Einstellung der in die Reserveliste aufgenommenen Bewerberinnen und Bewerber sind die Originale der als Kopie eingereichten Unterlagen und vor allem die Bildungsabschlüsse zur Überprüfung vorzulegen.

Die Einstellung erfolgt nach Maßgabe des Beamtenstatuts und der verfügbaren Haushaltsmittel.

Je nach Art der zu besetzenden Stelle kann erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerbern zunächst ein Vertrag für Bedienstete auf Zeit angeboten werden; in diesem Fall wird die oder der Betreffende weiterhin auf der Reserveliste geführt.

Nach Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe b des Beamtenstatuts kann der Beamte zu jedem Zeitpunkt seiner Laufbahn beantragen, in ein anderes Organ oder eine andere Agentur der EU versetzt zu werden. Aus dienstlichem Interesse ist jedoch eine Versetzung neu eingestellter Beamter innerhalb der ersten drei Dienstjahre nur in entsprechend begründeten Ausnahmefällen möglich und setzt voraus, dass sowohl das Herkunftsorgan bzw. die Herkunftsagentur als auch das Aufnahmeorgan bzw. die Aufnahmeagentur der Versetzung zustimmen.

7.   Ruhestandsregelung

Für das Alter, in dem die Beamten in den Ruhestand versetzt werden, gelten folgende im Statut festgelegte Bestimmungen:

| — | Grundsätzlich werden Beamte bei Erreichen des 65. Lebensjahres in den Ruhestand versetzt. |
| --- | --- |

—

Grundsätzlich werden Beamte bei Erreichen des 65. Lebensjahres in den Ruhestand versetzt.

| — | Sie können sich jedoch bereits ab 63 Jahren oder, wenn sie bestimmte, im Statut geregelte Voraussetzungen erfüllen, zwischen 55 und 63 Jahren in den Ruhestand versetzen lassen. |
| --- | --- |

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Sie können sich jedoch bereits ab 63 Jahren oder, wenn sie bestimmte, im Statut geregelte Voraussetzungen erfüllen, zwischen 55 und 63 Jahren in den Ruhestand versetzen lassen.

| — | In Ausnahmefällen können Beamte auf eigenen Wunsch und wenn dies im dienstlichen Interesse liegt, auch bis längstens zum 67. Lebensjahr arbeiten. |
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In Ausnahmefällen können Beamte auf eigenen Wunsch und wenn dies im dienstlichen Interesse liegt, auch bis längstens zum 67. Lebensjahr arbeiten.

8.   Besoldungsgruppe

Die Einstellungsreserve von AD-Beamtinnen und -Beamten gilt für die Besoldungsgruppe AD 5.

9.   Dienstbezüge

Monatliches Grundgehalt (Stand: 1. Januar 2009):

Besoldungsgruppe AD 5, erste Dienstaltersstufe: 4 190,20 EUR.

10.   Schutz personenbezogener Daten

Als die für die Durchführung der Auswahlverfahren zuständige Stelle wacht das Europäische Amt für Personalauswahl darüber, dass bei der Behandlung der personenbezogenen Daten der Bewerberinnen und Bewerber die Verordnung (EG) Nr. 45/2001 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 18. Dezember 2000 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft und zum freien Datenverkehr in vollem Umfang eingehalten wird, insbesondere was die Vertraulichkeit und Sicherheit dieser Daten betrifft (7).

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(1)  Die europäischen Organe verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und nehmen die Bewerbungen ohne Ansehen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Überzeugungen, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung entgegen.

(2)  Das elektronische Anmeldeformular existiert aus praktischen Gründen nur in deutscher, englischer und französischer Sprache.

(3)  Sollten mehrere Bewerber dieselbe Punktzahl für den letzten Platz erreicht haben, werden sie alle berücksichtigt.

(4)  Auf ausdrücklichen Wunsch einer erfolgreichen Prüfungsteilnehmerin oder eines erfolgreichen Prüfungsteilnehmers wird ihr bzw. sein Name nicht veröffentlicht. Dieser Wunsch ist dem EPSO bis spätestens zwei Wochen nach Bekanntgabe der Prüfungsergebnisse mitzuteilen.

(5)  EPSO — Bewerberservice — Avenue de Cortenbergh, 80 — 00/48 — B-1049 Brüssel — Fax: (32- 2) 295 74 88.

(6)  Die Frist wird rechtzeitig in Ihrer EPSO-Datei bekannt gegeben.

(7)  ABl. L 8 vom 12.1.2001, S. 1.

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ANHANG

ANTRAG AUF ÜBERPRÜFUNG — RECHTSMITTEL — BESCHWERDE BEIM EUROPÄISCHEN BÜRGERBEAUFTRAGTEN

Da die Statutsbestimmungen sowohl für die Zulassungstests als auch für das Auswahlverfahren gelten, weist das Europäische Amt für Personalauswahl darauf hin, dass alle Arbeiten gemäß Anhang III des Statuts der Geheimhaltungspflicht unterliegen und dass Bewerber in jeder Phase der Auswahlverfahren (Zulassungstests und allgemeines Auswahlverfahren) bei einer sie beschwerenden Entscheidung folgende Schritte einleiten können:

| — | Antrag auf Überprüfung

  Sie können innerhalb von 20 Kalendertagen nach Absendung der E-Mail, mit der die Entscheidung mitgeteilt wurde, schriftlich unter Angabe von Gründen ein Ersuchen um Überprüfung an folgende Stelle richten:






  Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/.../09 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an) |
| B-1049 Brüssel |

—

Antrag auf Überprüfung

Sie können innerhalb von 20 Kalendertagen nach Absendung der E-Mail, mit der die Entscheidung mitgeteilt wurde, schriftlich unter Angabe von Gründen ein Ersuchen um Überprüfung an folgende Stelle richten:

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

C-80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/.../09 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an)

B-1049 Brüssel

Das Europäische Amt für Personalauswahl übermittelt den Antrag dem zuständigen Vorsitzenden des Prüfungsausschusses, der den Bewerberinnen und Bewerbern umgehend seine Antwort mitteilt.

| — | Rechtsbehelfe







  — | Gemäß Artikel 236 EG-Vertrag und Artikel 91 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften besteht die Möglichkeit der Klage bei folgender Stelle:






  Gericht für den öffentlichen Dienst der Europäischen Union |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxemburg |

—

Rechtsbehelfe

—

Gemäß Artikel 236 EG-Vertrag und Artikel 91 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften besteht die Möglichkeit der Klage bei folgender Stelle:

Gericht für den öffentlichen Dienst der Europäischen Union

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxemburg

| — | Darüber hinaus kann eine Beschwerde gemäß Artikel 90 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften bei folgender Stelle eingereicht werden:






  Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/.../09 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an) |
| B-1049 Brüssel |

—

Darüber hinaus kann eine Beschwerde gemäß Artikel 90 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften bei folgender Stelle eingereicht werden:

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

C-80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/.../09 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an)

B-1049 Brüssel

Die zwingenden Fristen (siehe hierzu das durch die Verordnung (EG, Euratom) Nr. 723/2004 des Rates geänderte Statut (ABl. L 124 vom 27.4.2004, S. 1 — http://europa.eu/eur-lex) für diese beiden Verfahrensarten beginnen mit der Mitteilung der beschwerenden Entscheidung.

Die Anstellungsbehörde ist nicht befugt, die Entscheidungen eines Prüfungsausschusses zu ändern. Nach gängiger Rechtsprechung verfügen die Prüfungsausschüsse über ein weites Ermessen, das vom Gemeinschaftsrichter nur überprüft werden kann, wenn ein offensichtlicher Verstoß gegen die Vorschriften über die Arbeitsweise des Prüfungsausschusses vorliegt.

| — | Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

  Wie alle Bürger der Europäischen Union können auch die Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer gemäß Artikel 195 Absatz 1 EG-Vertrag den Bürgerbeauftragten mit einer Beschwerde befassen:






  Europäischer Bürgerbeauftragter |
| --- | --- |
| 1 Avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| F-67001 Straßburg Cedex |

—

Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

Wie alle Bürger der Europäischen Union können auch die Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer gemäß Artikel 195 Absatz 1 EG-Vertrag den Bürgerbeauftragten mit einer Beschwerde befassen:

Europäischer Bürgerbeauftragter

1 Avenue du Président Robert Schuman — BP 403

F-67001 Straßburg Cedex

Hierbei gelten die Voraussetzungen, die im Beschluss 94/262/EGKS, EG, Euratom des Europäischen Parlaments vom 9. März 1994 über die Regelungen und allgemeinen Bedingungen für die Ausübung der Aufgaben des Bürgerbeauftragten (1) festgelegt sind.

Es wird darauf hingewiesen, dass die zwingende Frist, die gemäß Artikel 90 Absatz 2 und Artikel 91 des Statuts für die Einreichung einer Beschwerde und für die Einlegung eines Rechtsmittels beim Gericht für den öffentlichen Dienst gemäß Artikel 236 EG-Vertrag gilt, durch die Befassung des Bürgerbeauftragten nicht unterbrochen wird. Außerdem wird darauf hingewiesen, dass gemäß Artikel 2 Absatz 4 der genannten allgemeinen Ausübungsbedingungen jeder Beschwerde beim Bürgerbeauftragten die geeigneten administrativen Schritte bei dem betreffenden Organ oder der betreffenden Institution vorausgegangen sein müssen.

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(1)  ABl. L 113 vom 4.5.1994, p. 15.

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