# Uradni list C 23A/29.

| | ISSN 1725-5244 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 23A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5229. januar 2009 |

ISSN 1725-5244

Uradni list

Evropske unije

C 23A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5229. januar 2009

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropski ekonomsko-socialni odbor |
| 2009/C 023A/01 | Razpis za prosto delovno mesto za delovno mesto direktorja (M/Ž) direkcije za finance, proračun in računovodstvo – Objava v skladu s členom 29(1) in (2) kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski ekonomsko-socialni odbor

2009/C 023A/01

Razpis za prosto delovno mesto za delovno mesto direktorja (M/Ž) direkcije za finance, proračun in računovodstvo – Objava v skladu s členom 29(1) in (2) kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti

1

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski ekonomsko-socialni odbor

| 29.1.2009 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 23/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.1.2009

SL

Uradni list Evropske unije

CA 23/1

---

RAZPIS ZA PROSTO DELOVNO MESTO

za delovno mesto

DIREKTORJA (M/Ž)

direkcije za finance, proračun in računovodstvo

Objava v skladu s členom 29(1) in (2) kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti
   (1)

(2009/C 23 A/1)

1.   PROSTO DELOVNO MESTO: AD 14

Za imenovanje na to delovno mesto je pristojno predsedstvo Evropskega ekonomsko-socialnega odbora na predlog generalnega sekretarja.

2.   OPIS NALOG

Direktor, ki je neposredno podrejen generalnemu sekretarju, vodi direkcijo za finance, proračun in računovodstvo Evropskega ekonomsko-socialnega odbora (EESO), katere letni proračun je 125 milijonov EUR. Prispeva tudi k strateškemu razvoju direkcije.

Naloge direktorja so predvsem:

| — | organizacija, koordinacija, vodenje in nadzor dela različnih služb direkcije:






  — | storitve za člane, proračun, |
| --- | --- | --- |

—

organizacija, koordinacija, vodenje in nadzor dela različnih služb direkcije:

—

storitve za člane, proračun,

| — | finance in preverjanje, |
| --- | --- |

—

finance in preverjanje,

| — | računovodstvo, |
| --- | --- |

—

računovodstvo,

| — | priprava načrta prihodkov in odhodkov EESO v skladu s členom 74 poslovnika EESO, |
| --- | --- |

—

priprava načrta prihodkov in odhodkov EESO v skladu s členom 74 poslovnika EESO,

| — | sodelovanje v imenu institucije pri proračunskem postopku ter pri izvrševanju in nadzorovanju proračuna, |
| --- | --- |

—

sodelovanje v imenu institucije pri proračunskem postopku ter pri izvrševanju in nadzorovanju proračuna,

| — | nadzorovanje službe za računovodstvo in nadzor priprave finančnih izkazov, |
| --- | --- |

—

nadzorovanje službe za računovodstvo in nadzor priprave finančnih izkazov,

| — | nadzor nad vodenjem zakladništva, izvrševanjem vseh plačil, pobiranjem prejemkov in izterjavo terjatev, |
| --- | --- |

—

nadzor nad vodenjem zakladništva, izvrševanjem vseh plačil, pobiranjem prejemkov in izterjavo terjatev,

| — | nadzor nad pripravo in izvajanjem notranjih pravil in standardov kontrole institucije ter sistema za obvladovanje tveganj, |
| --- | --- |

—

nadzor nad pripravo in izvajanjem notranjih pravil in standardov kontrole institucije ter sistema za obvladovanje tveganj,

| — | nadaljevanje razvoja integriranega sistema upravljanja proračuna in finančnega poslovodenja, |
| --- | --- |

—

nadaljevanje razvoja integriranega sistema upravljanja proračuna in finančnega poslovodenja,

| — | pomoč skupini za proračun predsedstva, |
| --- | --- |

—

pomoč skupini za proračun predsedstva,

| — | vzpostavljanje potrebnih medinstitucionalnih stikov, |
| --- | --- |

—

vzpostavljanje potrebnih medinstitucionalnih stikov,

| — | razvoj finančnih storitev za člane, |
| --- | --- |

—

razvoj finančnih storitev za člane,

| — | opravljanje nalog odredbodajalca, ki jih določi generalni sekretar EESO, |
| --- | --- |

—

opravljanje nalog odredbodajalca, ki jih določi generalni sekretar EESO,

| — | sodelovanje na sejah upravljalnega odbora in predsedstva, |
| --- | --- |

—

sodelovanje na sejah upravljalnega odbora in predsedstva,

| — | spremljanje izvajanja sporazuma o sodelovanju z Odborom regij (OR) na področju njegovih pristojnosti. |
| --- | --- |

—

spremljanje izvajanja sporazuma o sodelovanju z Odborom regij (OR) na področju njegovih pristojnosti.

3.   ZAHTEVANI POGOJI

(a)   Splošni pogoji

| — | Je državljan ene izmed držav članic Evropske unije, razen če organ za imenovanja dovoli izjemo, in uživa državljanske pravice. |
| --- | --- |

—

Je državljan ene izmed držav članic Evropske unije, razen če organ za imenovanja dovoli izjemo, in uživa državljanske pravice.

| — | Je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka. |
| --- | --- |

—

Je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka.

| — | Predloži ustrezna spričevala, ki dokazujejo primernost za opravljanje dela. Kandidate opozarjamo na omejitve, ki so določene v kadrovskih predpisih za uradnike Evropskih skupnosti glede zunanjih dejavnosti, mandatov in navzkrižja interesov (členi 11, 11a, 12b, 13 in 15). |
| --- | --- |

—

Predloži ustrezna spričevala, ki dokazujejo primernost za opravljanje dela. Kandidate opozarjamo na omejitve, ki so določene v kadrovskih predpisih za uradnike Evropskih skupnosti glede zunanjih dejavnosti, mandatov in navzkrižja interesov (členi 11, 11a, 12b, 13 in 15).

| — | Izpolnjuje zahtevane pogoje glede fizičnih sposobnosti za opravljanje opisanih nalog. |
| --- | --- |

—

Izpolnjuje zahtevane pogoje glede fizičnih sposobnosti za opravljanje opisanih nalog.

(b)   Posebni pogoji

| — | Raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju – zaželeno na področju financ ali računovodstva – ki običajno traja štiri leta ali več, ali raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju in ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam, če študij običajno traja vsaj tri leta. |
| --- | --- |

—

Raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju – zaželeno na področju financ ali računovodstva – ki običajno traja štiri leta ali več, ali raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju in ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam, če študij običajno traja vsaj tri leta.

| — | Vsaj petnajst let delovnih izkušenj po diplomi, ki ustrezajo navedenim kvalifikacijam, od tega vsaj pet let delovnih izkušenj na vodilnem delovnem mestu. |
| --- | --- |

—

Vsaj petnajst let delovnih izkušenj po diplomi, ki ustrezajo navedenim kvalifikacijam, od tega vsaj pet let delovnih izkušenj na vodilnem delovnem mestu.

| — | Poznavanje upravnega delovanja evropskih institucij in sposobnost opravljanja funkcij po delovnih metodah, ki so značilne za posvetovalne organe Evropskih skupnosti. |
| --- | --- |

—

Poznavanje upravnega delovanja evropskih institucij in sposobnost opravljanja funkcij po delovnih metodah, ki so značilne za posvetovalne organe Evropskih skupnosti.

| — | Odlična sposobnost vodenja skupine in dokazane izkušnje pri upravljanju s finančnimi viri, predvsem glede priprave in izvrševanja proračuna institucij Skupnosti. |
| --- | --- |

—

Odlična sposobnost vodenja skupine in dokazane izkušnje pri upravljanju s finančnimi viri, predvsem glede priprave in izvrševanja proračuna institucij Skupnosti.

| — | Sposobnost vzpostavljati in vzdrževati medinstitucionalne stike na visoki ravni. |
| --- | --- |

—

Sposobnost vzpostavljati in vzdrževati medinstitucionalne stike na visoki ravni.

| — | Sposobnost vzpostavljati in vzdrževati stike s člani predsedstva. |
| --- | --- |

—

Sposobnost vzpostavljati in vzdrževati stike s člani predsedstva.

| — | Za to delovno mesto je potrebno zelo dobro znanje francoščine ali angleščine, zaželeno je tudi znanje drugih uradnih jezikov Evropske unije. |
| --- | --- |

—

Za to delovno mesto je potrebno zelo dobro znanje francoščine ali angleščine, zaželeno je tudi znanje drugih uradnih jezikov Evropske unije.

| — | Dobre sposobnosti komuniciranja. |
| --- | --- |

—

Dobre sposobnosti komuniciranja.

| — | Zagotavljanje integritete in spoštovanje dolžnosti. |
| --- | --- |

—

Zagotavljanje integritete in spoštovanje dolžnosti.

4.   PRIJAVE

| — | Uradniki EESO, ki se želijo prijaviti na razpis za to delovno mesto, morajo predložiti življenjepis in izpolniti ustrezni obrazec, ki je na voljo na spletni strani CESnet (stran „Human resources/Vacancy notices“) ali pri vodji službe za zaposlovanje, napredovanje, izobraževanje, usposabljanje in pripravništvo g. NIJBORGU. Prijavo je treba nasloviti na generalnega sekretarja Martina WESTLAKA, pisarna JDE 4190. |
| --- | --- |

—

Uradniki EESO, ki se želijo prijaviti na razpis za to delovno mesto, morajo predložiti življenjepis in izpolniti ustrezni obrazec, ki je na voljo na spletni strani CESnet (stran „Human resources/Vacancy notices“) ali pri vodji službe za zaposlovanje, napredovanje, izobraževanje, usposabljanje in pripravništvo g. NIJBORGU. Prijavo je treba nasloviti na generalnega sekretarja Martina WESTLAKA, pisarna JDE 4190.

| — | Drugi kandidati morajo v prijavi poslati motivacijsko pismo, podroben življenjepis, potrdila o usposabljanju, delovnih izkušnjah in sposobnostih kandidata/-ke, evropski uradniki pa uradni dokument o njihovi razvrstitvi (kategorija, razred in delovna doba v tem razredu) in statusu uradnika. Prijave je treba nasloviti na generalnega sekretarja Evropskega ekonomsko-socialnega odbora: Martin WESTLAKE, bureau JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles (s priporočeno pošiljko ali osebno in zahtevati potrdilo o prejemu ter po elektronski pošti na naslov: info.vacances.emploi@eesc.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Drugi kandidati morajo v prijavi poslati motivacijsko pismo, podroben življenjepis, potrdila o usposabljanju, delovnih izkušnjah in sposobnostih kandidata/-ke, evropski uradniki pa uradni dokument o njihovi razvrstitvi (kategorija, razred in delovna doba v tem razredu) in statusu uradnika. Prijave je treba nasloviti na generalnega sekretarja Evropskega ekonomsko-socialnega odbora: Martin WESTLAKE, bureau JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles (s priporočeno pošiljko ali osebno in zahtevati potrdilo o prejemu ter po elektronski pošti na naslov: info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).

| 5. | ROK ZA VLOŽITEV PRIJAV: 27. februar 2009. |
| --- | --- |

5.

ROK ZA VLOŽITEV PRIJAV: 27. februar 2009.

6.   OPOMBE

| — | Organ za imenovanja bo najprej pregledal, ali je prosto delovno mesto mogoče zasesti s premestitvijo, imenovanjem ali napredovanjem. |
| --- | --- |

—

Organ za imenovanja bo najprej pregledal, ali je prosto delovno mesto mogoče zasesti s premestitvijo, imenovanjem ali napredovanjem.

| — | EESO izvaja politiko enakih možnosti in izključuje vsakršno obliko diskriminacije na podlagi spola, rase, barve kože, etnične ali družbene pripadnosti, genetskih značilnosti, jezika, filozofskega in verskega prepričanja, političnih ali drugih stališč, pripadnosti nacionalni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti. |
| --- | --- |

—

EESO izvaja politiko enakih možnosti in izključuje vsakršno obliko diskriminacije na podlagi spola, rase, barve kože, etnične ali družbene pripadnosti, genetskih značilnosti, jezika, filozofskega in verskega prepričanja, političnih ali drugih stališč, pripadnosti nacionalni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti.

| — | Zasedba delovnega mesta je odvisna od proračunskih zmogljivosti. |
| --- | --- |

—

Zasedba delovnega mesta je odvisna od proračunskih zmogljivosti.

---

(1)  Člen 29(2): „Za zaposlovanje visokih uradnikov (generalni direktorji ali njim enakovredni v razredu AD 16 ali AD 15 in direktorji ali njim ustrezni v razredu AD 15 ali AD 14) in v izjemnih primerih tudi za zaposlovanje na delovnih mestih, za katera se zahtevajo posebne kvalifikacije, lahko organ za imenovanja sprejme postopek, ki se razlikuje od natečajnega postopka.“

---