# Gazzetta ufficiale C 23A/29 g

| | ISSN 1725-2466 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 23A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 52o anno29 gennaio 2009 |

ISSN 1725-2466

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 23A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

52o anno29 gennaio 2009

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Comitato economico e sociale europeo |
| 2009/C 023A/01 | Avviso di posto vacante riguardante un posto di direttore (M/F) presso la direzione Finanze, bilancio e contabilità — Pubblicazione a norma dell'articolo 29, paragrafi 1 e 2, dello statuto dei funzionari delle Comunità europee | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Comitato economico e sociale europeo

2009/C 023A/01

Avviso di posto vacante riguardante un posto di direttore (M/F) presso la direzione Finanze, bilancio e contabilità — Pubblicazione a norma dell'articolo 29, paragrafi 1 e 2, dello statuto dei funzionari delle Comunità europee

1

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Comitato economico e sociale europeo

| 29.1.2009 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 23/1 |
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29.1.2009

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 23/1

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AVVISO DI POSTO VACANTE

riguardante un posto di

DIRETTORE (M/F)

presso la direzione Finanze, bilancio e contabilità

Pubblicazione a norma dell'articolo 29, paragrafi 1 e 2, dello statuto dei funzionari delle Comunità europee
   (1)

(2009/C 23 A/01)

1.   POSTO VACANTE: AD 14

Il potere di nomina per il posto in oggetto è esercitato dall'ufficio di presidenza del Comitato economico e sociale europeo (CESE), su proposta del segretario generale.

2.   NATURA DELLE FUNZIONI

Il titolare del posto, sotto la diretta autorità del segretario generale, dirige la direzione Finanze, bilancio e contabilità del CESE, che dispone di un bilancio annuale dell'ordine di 125 milioni di euro. Contribuisce inoltre allo sviluppo strategico della direzione.

Tra i suoi compiti rientrano in particolare:

| — | l'organizzazione, il coordinamento, la gestione e la supervisione dei lavori delle diverse unità che costituiscono la direzione, ossia:






  — | servizi ai membri, bilancio, |
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l'organizzazione, il coordinamento, la gestione e la supervisione dei lavori delle diverse unità che costituiscono la direzione, ossia:

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servizi ai membri, bilancio,

| — | finanze e verifica, |
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finanze e verifica,

| — | contabilità, |
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contabilità,

| — | la preparazione dello stato di previsione delle spese e delle entrate del CESE, conformemente al disposto dell'articolo 74 del regolamento interno, |
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la preparazione dello stato di previsione delle spese e delle entrate del CESE, conformemente al disposto dell'articolo 74 del regolamento interno,

| — | la partecipazione, per conto dell'istituzione, alla procedura di bilancio, nonché all'attuazione e al controllo del bilancio, |
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la partecipazione, per conto dell'istituzione, alla procedura di bilancio, nonché all'attuazione e al controllo del bilancio,

| — | la supervisione dell'unità Contabilità e supervisione della redazione dei documenti contabili, |
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la supervisione dell'unità Contabilità e supervisione della redazione dei documenti contabili,

| — | la supervisione della gestione della tesoreria e l'esecuzione di tutte le operazioni di pagamento, di incasso delle entrate e di recupero dei crediti, |
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la supervisione della gestione della tesoreria e l'esecuzione di tutte le operazioni di pagamento, di incasso delle entrate e di recupero dei crediti,

| — | la supervisione dell'elaborazione e del monitoraggio delle regole interne e delle norme di controllo del CESE, nonché di un sistema di gestione dei rischi, |
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la supervisione dell'elaborazione e del monitoraggio delle regole interne e delle norme di controllo del CESE, nonché di un sistema di gestione dei rischi,

| — | l'ulteriore sviluppo di un sistema integrato di gestione finanziaria e di bilancio, |
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l'ulteriore sviluppo di un sistema integrato di gestione finanziaria e di bilancio,

| — | l'assistenza al gruppo Bilancio dell'ufficio di presidenza, |
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l'assistenza al gruppo Bilancio dell'ufficio di presidenza,

| — | la cura dei contatti interistituzionali necessari, |
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la cura dei contatti interistituzionali necessari,

| — | lo sviluppo dei servizi finanziari per i membri, |
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lo sviluppo dei servizi finanziari per i membri,

| — | l'esercizio delle funzioni di ordinatore subdelegate dal segretario generale del CESE, |
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l'esercizio delle funzioni di ordinatore subdelegate dal segretario generale del CESE,

| — | la partecipazione alle riunioni del comitato di direzione e dell'ufficio di presidenza, |
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la partecipazione alle riunioni del comitato di direzione e dell'ufficio di presidenza,

| — | la sorveglianza dell'applicazione dell'accordo di cooperazione con il Comitato delle regioni (CdR) nei settori di sua competenza. |
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la sorveglianza dell'applicazione dell'accordo di cooperazione con il Comitato delle regioni (CdR) nei settori di sua competenza.

3.   REQUISITI

a)   Requisiti generali:

| — | essere cittadino di uno Stato membro dell'Unione europea, salvo deroga accordata dall'autorità che ha il potere di nomina, e godere dei diritti civili, |
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essere cittadino di uno Stato membro dell'Unione europea, salvo deroga accordata dall'autorità che ha il potere di nomina, e godere dei diritti civili,

| — | essere in regola con gli obblighi militari, |
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essere in regola con gli obblighi militari,

| — | offrire le garanzie di moralità necessarie per l'esercizio delle funzioni. Si richiama l'attenzione dei candidati sulle limitazioni imposte dallo statuto dei funzionari delle Comunità europee in materia di attività esterne, mandati e conflitti d'interesse (articoli 11, 11 bis, 12 ter, 13 e 15), |
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offrire le garanzie di moralità necessarie per l'esercizio delle funzioni. Si richiama l'attenzione dei candidati sulle limitazioni imposte dallo statuto dei funzionari delle Comunità europee in materia di attività esterne, mandati e conflitti d'interesse (articoli 11, 11 bis, 12 ter, 13 e 15),

| — | essere fisicamente idoneo all'esercizio delle funzioni previste. |
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essere fisicamente idoneo all'esercizio delle funzioni previste.

b)   Condizioni specifiche:

| — | livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari sanciti da un diploma di laurea, preferibilmente in campo finanziario o contabile, qualora la durata normale dei suddetti studi sia di quattro anni o più, oppure livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari sanciti da un diploma e un'esperienza professionale adeguata di almeno un anno, qualora la durata normale dei suddetti studi sia di almeno tre anni, |
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livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari sanciti da un diploma di laurea, preferibilmente in campo finanziario o contabile, qualora la durata normale dei suddetti studi sia di quattro anni o più, oppure livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari sanciti da un diploma e un'esperienza professionale adeguata di almeno un anno, qualora la durata normale dei suddetti studi sia di almeno tre anni,

| — | esperienza professionale postuniversitaria, a un livello corrispondente ai titoli di studio di cui sopra, pari ad almeno quindici anni, di cui almeno cinque in un posto dirigenziale, |
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esperienza professionale postuniversitaria, a un livello corrispondente ai titoli di studio di cui sopra, pari ad almeno quindici anni, di cui almeno cinque in un posto dirigenziale,

| — | conoscenza della funzione pubblica europea e attitudine ad esercitare le funzioni secondo i metodi di lavoro propri di un organo consultivo delle Comunità europee, |
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—

conoscenza della funzione pubblica europea e attitudine ad esercitare le funzioni secondo i metodi di lavoro propri di un organo consultivo delle Comunità europee,

| — | spiccata attitudine a coordinare un'équipe e comprovata esperienza nella gestione delle risorse finanziarie, in particolare per quanto riguarda la compilazione e l'esecuzione del bilancio delle istituzioni comunitarie, |
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spiccata attitudine a coordinare un'équipe e comprovata esperienza nella gestione delle risorse finanziarie, in particolare per quanto riguarda la compilazione e l'esecuzione del bilancio delle istituzioni comunitarie,

| — | attitudine a instaurare e curare i contatti interistituzionali ad alto livello, |
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attitudine a instaurare e curare i contatti interistituzionali ad alto livello,

| — | attitudine a instaurare e curare i contatti con i membri dell'ufficio di presidenza, |
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attitudine a instaurare e curare i contatti con i membri dell'ufficio di presidenza,

| — | per ragioni di servizio è richiesta un'ottima conoscenza del francese o dell'inglese; è auspicata la conoscenza di altre lingue ufficiali delle Comunità, |
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per ragioni di servizio è richiesta un'ottima conoscenza del francese o dell'inglese; è auspicata la conoscenza di altre lingue ufficiali delle Comunità,

| — | buone capacità di comunicazione, |
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buone capacità di comunicazione,

| — | garanzia d'integrità e di rispetto della deontologia. |
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garanzia d'integrità e di rispetto della deontologia.

4.   CANDIDATURE:

| — | i funzionari del CESE che desiderino presentare la propria candidatura al posto in oggetto devono fornire un curriculum vitae e compilare l'apposito modulo, disponibile sul sito CESnet (pagina «Ressources humaines/Avis de vacances») o presso il capo dell'unità Assunzione, carriera, formazione, tirocini, Gerardus NIJBORG. Le candidature devono essere indirizzate a Martin WESTLAKE, segretario generale del CESE, ufficio JDE 4190, |
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i funzionari del CESE che desiderino presentare la propria candidatura al posto in oggetto devono fornire un curriculum vitae e compilare l'apposito modulo, disponibile sul sito CESnet (pagina «Ressources humaines/Avis de vacances») o presso il capo dell'unità Assunzione, carriera, formazione, tirocini, Gerardus NIJBORG. Le candidature devono essere indirizzate a Martin WESTLAKE, segretario generale del CESE, ufficio JDE 4190,

| — | le altre candidature devono essere accompagnate da una lettera di motivazione, da un curriculum vitae dettagliato, da documenti giustificativi relativi alla formazione, all'esperienza professionale e alle competenze del candidato e, per i funzionari europei, da un documento ufficiale che ne attesti lo status di funzionario e l'inquadramento (categoria, grado e anzianità nel grado). Le candidature devono essere indirizzate al segretario generale del Comitato economico e sociale europeo, Martin WESTLAKE, ufficio JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles, BELGIO (mediante plico raccomandato o consegna in mani proprie contro ricevuta, e in versione elettronica al seguente indirizzo: info.vacances.emploi@eesc.europa.eu). |
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le altre candidature devono essere accompagnate da una lettera di motivazione, da un curriculum vitae dettagliato, da documenti giustificativi relativi alla formazione, all'esperienza professionale e alle competenze del candidato e, per i funzionari europei, da un documento ufficiale che ne attesti lo status di funzionario e l'inquadramento (categoria, grado e anzianità nel grado). Le candidature devono essere indirizzate al segretario generale del Comitato economico e sociale europeo, Martin WESTLAKE, ufficio JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles, BELGIO (mediante plico raccomandato o consegna in mani proprie contro ricevuta, e in versione elettronica al seguente indirizzo: info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).

| 5. | TERMINE ULTIMO PER LA PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE: 27 febbraio 2009. |
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5.

TERMINE ULTIMO PER LA PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE: 27 febbraio 2009.

6.   OSSERVAZIONI:

| — | l'autorità che ha il potere di nomina esaminerà in via prioritaria le possibilità di coprire il posto vacante mediante trasferimento all'interno dell'istituzione, promozione o trasferimento interistituzionale, |
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l'autorità che ha il potere di nomina esaminerà in via prioritaria le possibilità di coprire il posto vacante mediante trasferimento all'interno dell'istituzione, promozione o trasferimento interistituzionale,

| — | il CESE applica una politica di pari opportunità, escludendo ogni discriminazione fondata, in particolare, sul sesso, la razza, il colore della pelle, l'origine etnica o sociale, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l’appartenenza ad una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, gli handicap, l'età o gli orientamenti sessuali, |
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il CESE applica una politica di pari opportunità, escludendo ogni discriminazione fondata, in particolare, sul sesso, la razza, il colore della pelle, l'origine etnica o sociale, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l’appartenenza ad una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, gli handicap, l'età o gli orientamenti sessuali,

| — | il posto sarà coperto subordinatamente alle disponibilità di bilancio. |
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il posto sarà coperto subordinatamente alle disponibilità di bilancio.

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(1)  A norma dell'articolo 29, paragrafo 2, «per l'assunzione del personale di inquadramento superiore (direttori generali o loro equivalenti di grado AD 16 o 15 e direttori o loro equivalenti di grado AD 15 o 14) nonché, in casi eccezionali, per impieghi che richiedano una speciale competenza, l'autorità che ha il potere di nomina può adottare una procedura diversa da quella del concorso».

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