# Eiropas Savienības C 23A/2009

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 23A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 52. sējums2009. gada 29. janvāris |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 23A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

52. sējums2009. gada 29. janvāris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja |
| 2009/C 023A/01 | Paziņojums par vakanci Finanšu, budžeta un grāmatvedības direkcijas direktora(-es) amata vietai – publicēts saskaņā ar Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumu 29. panta 1. un 2. punktu | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja

2009/C 023A/01

Paziņojums par vakanci Finanšu, budžeta un grāmatvedības direkcijas direktora(-es) amata vietai – publicēts saskaņā ar Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumu 29. panta 1. un 2. punktu

1

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja

| 29.1.2009 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 23/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.1.2009

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 23/1

---

PAZIŅOJUMS PAR VAKANCI

Finanšu, budžeta un grāmatvedības direkcijas

DIREKTORA(-ES)

amata vietai

Publicēts saskaņā ar Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumu 29. panta 1. un 2. punktu
   (1)

(2009/C 23 A/01)

1.   VAKANTĀ AMATA VIETA: AD 14

Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejas birojs pēc ģenerālsekretāra priekšlikuma īsteno pilnvaras iecelt šajā amatā.

2.   PIENĀKUMU APRAKSTS

Ģenerālsekretāra tiešā pakļautībā direktors(-e) vada Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejas (EESK) Finanšu, budžeta un grāmatvedības direkciju, kuras ikgadējais budžets ir aptuveni 125 miljoni euro. Direktors(-e) sekmē direkcijas stratēģisko attīstību.

Direktora(-es) pienākumi:

| — | organizēt, koordinēt, vadīt un pārraudzīt darbu šādās direkcijas nodaļās:






  — | finanšu pakalpojumi locekļiem, budžets, |
| --- | --- | --- |

—

organizēt, koordinēt, vadīt un pārraudzīt darbu šādās direkcijas nodaļās:

—

finanšu pakalpojumi locekļiem, budžets,

| — | finanses un kontrole, |
| --- | --- |

—

finanses un kontrole,

| — | grāmatvedība, |
| --- | --- |

—

grāmatvedība,

| — | sagatavot EESK ieņēmumu un izdevumu provizorisko tāmi saskaņā ar EESK Reglamenta 74. panta noteikumiem, |
| --- | --- |

—

sagatavot EESK ieņēmumu un izdevumu provizorisko tāmi saskaņā ar EESK Reglamenta 74. panta noteikumiem,

| — | pārstāvēt Komiteju budžeta procedūrā, tā izpildē un uzraudzībā, |
| --- | --- |

—

pārstāvēt Komiteju budžeta procedūrā, tā izpildē un uzraudzībā,

| — | nodrošināt grāmatvedības nodaļas darba un finanšu pārskatu sagatavošanas uzraudzību, |
| --- | --- |

—

nodrošināt grāmatvedības nodaļas darba un finanšu pārskatu sagatavošanas uzraudzību,

| — | nodrošināt finanšu līdzekļu pārvaldību un visas maksājumu operācijas, ieņēmumu iekasēšanu un parādu piedziņu, |
| --- | --- |

—

nodrošināt finanšu līdzekļu pārvaldību un visas maksājumu operācijas, ieņēmumu iekasēšanu un parādu piedziņu,

| — | nodrošināt iestādes iekšējo kontroles noteikumu un standartu izstrādes un piemērošanas, kā arī riska pārvaldības sistēmas uzraudzību, |
| --- | --- |

—

nodrošināt iestādes iekšējo kontroles noteikumu un standartu izstrādes un piemērošanas, kā arī riska pārvaldības sistēmas uzraudzību,

| — | turpināt budžeta un finanšu pārvaldības integrētas sistēmas izstrādi, |
| --- | --- |

—

turpināt budžeta un finanšu pārvaldības integrētas sistēmas izstrādi,

| — | sniegt atbalstu biroja budžeta grupai, |
| --- | --- |

—

sniegt atbalstu biroja budžeta grupai,

| — | veidot nepieciešamos kontaktus ar citām iestādēm, |
| --- | --- |

—

veidot nepieciešamos kontaktus ar citām iestādēm,

| — | pilnveidot locekļiem sniegtos finanšu pakalpojumus, |
| --- | --- |

—

pilnveidot locekļiem sniegtos finanšu pakalpojumus,

| — | īstenot EESK ģenerālsekretāra deleģētās kredītrīkotāja pilnvaras, |
| --- | --- |

—

īstenot EESK ģenerālsekretāra deleģētās kredītrīkotāja pilnvaras,

| — | piedalīties koordinācijas komitejas sanāksmēs un biroja sēdēs, |
| --- | --- |

—

piedalīties koordinācijas komitejas sanāksmēs un biroja sēdēs,

| — | nodrošināt EESK un Reģionu komitejas (RK) sadarbības līguma īstenošanas uzraudzību savas kompetences jomās. |
| --- | --- |

—

nodrošināt EESK un Reģionu komitejas (RK) sadarbības līguma īstenošanas uzraudzību savas kompetences jomās.

3.   KANDIDĀTAM IZVIRZĪTĀS PRASĪBAS

a)   Vispārīgas prasības:

| — | ES dalībvalsts pilsonība, ja vien iecēlējinstitūcija nav noteikusi izņēmumu, un visu pilsoņa tiesību esamība, |
| --- | --- |

—

ES dalībvalsts pilsonība, ja vien iecēlējinstitūcija nav noteikusi izņēmumu, un visu pilsoņa tiesību esamība,

| — | visu saistību, kas noteiktas ar likumiem par militāro dienestu, izpilde, |
| --- | --- |

—

visu saistību, kas noteiktas ar likumiem par militāro dienestu, izpilde,

| — | amata pienākumu veikšanai nepieciešamās morālās īpašības. Kandidātiem jāņem vērā Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumos paredzētie ierobežojumi attiecībā uz ārējām darbībām, pilnvarām un interešu konfliktu (11., 11.a, 12.b, 13. un 15. pants), |
| --- | --- |

—

amata pienākumu veikšanai nepieciešamās morālās īpašības. Kandidātiem jāņem vērā Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumos paredzētie ierobežojumi attiecībā uz ārējām darbībām, pilnvarām un interešu konfliktu (11., 11.a, 12.b, 13. un 15. pants),

| — | fiziskās spējas veikt amata pienākumus. |
| --- | --- |

—

fiziskās spējas veikt amata pienākumus.

b)   Īpašas prasības:

| — | izglītības diploms, kas atbilst pilnam augstskolas studiju ciklam, – vēlams finanšu vai grāmatvedības jomā – ja minēto studiju laiks ir četri gadi vai vairāk, vai arī izglītības diploms, kas atbilst pilnam augstskolas studiju ciklam, un atbilstoša darba pieredze vismaz viena gada garumā, ja minēto studiju laiks ir ne mazāk kā trīs gadi, |
| --- | --- |

—

izglītības diploms, kas atbilst pilnam augstskolas studiju ciklam, – vēlams finanšu vai grāmatvedības jomā – ja minēto studiju laiks ir četri gadi vai vairāk, vai arī izglītības diploms, kas atbilst pilnam augstskolas studiju ciklam, un atbilstoša darba pieredze vismaz viena gada garumā, ja minēto studiju laiks ir ne mazāk kā trīs gadi,

| — | minētajam amatam atbilstoša vismaz piecpadsmit gadu darba pieredze pēc augstskolas beigšanas, no tiem vismaz pieci gadi vadošā amatā, |
| --- | --- |

—

minētajam amatam atbilstoša vismaz piecpadsmit gadu darba pieredze pēc augstskolas beigšanas, no tiem vismaz pieci gadi vadošā amatā,

| — | ES civildienesta pārzināšana un spēja pildīt amata pienākumus atbilstoši Eiropas Kopienu konsultatīvās iestādes darba metodēm, |
| --- | --- |

—

ES civildienesta pārzināšana un spēja pildīt amata pienākumus atbilstoši Eiropas Kopienu konsultatīvās iestādes darba metodēm,

| — | teicama prasme strādāt ar kolektīvu un pieredze finanšu resursu pārvaldības, īpaši Kopienas iestāžu budžeta izstrādes un izpildes jomā, |
| --- | --- |

—

teicama prasme strādāt ar kolektīvu un pieredze finanšu resursu pārvaldības, īpaši Kopienas iestāžu budžeta izstrādes un izpildes jomā,

| — | spēja veidot un uzturēt augsta līmeņa kontaktus ar citām iestādēm, |
| --- | --- |

—

spēja veidot un uzturēt augsta līmeņa kontaktus ar citām iestādēm,

| — | spēja veidot un uzturēt kontaktus ar biroja locekļiem, |
| --- | --- |

—

spēja veidot un uzturēt kontaktus ar biroja locekļiem,

| — | ņemot vērā amata pienākumus, nepieciešama ļoti laba franču vai angļu valodas prasme. Būtu vēlama arī citu Eiropas Kopienu oficiālo valodu prasme, |
| --- | --- |

—

ņemot vērā amata pienākumus, nepieciešama ļoti laba franču vai angļu valodas prasme. Būtu vēlama arī citu Eiropas Kopienu oficiālo valodu prasme,

| — | labas komunikācijas iemaņas, |
| --- | --- |

—

labas komunikācijas iemaņas,

| — | integritāte un profesionālās ētikas ievērošana. |
| --- | --- |

—

integritāte un profesionālās ētikas ievērošana.

4.   PIETEIKUMI

| — | EESK ierēdņiem, kuri vēlas pieteikties uz vakanto amata vietu, jāiesniedz curriculum vitae un jāaizpilda šim mērķim paredzēta veidlapa, kas pieejama EESK iekšējā tiešsaistes tīklā CESnet (sadaļā “Cilvēkresursi/Paziņojumi par vakancēm”) un kuru var arī saņemt pie Darbā pieņemšanas, karjeras virzības, apmācības nodaļas vadītāja Gerardus NIJBORG kga. Pieteikums jāadresē Komitejas ģenerālsekretāram Martin WESTLAKE kgam JDE ēkas 4190. birojā. |
| --- | --- |

—

EESK ierēdņiem, kuri vēlas pieteikties uz vakanto amata vietu, jāiesniedz curriculum vitae un jāaizpilda šim mērķim paredzēta veidlapa, kas pieejama EESK iekšējā tiešsaistes tīklā CESnet (sadaļā “Cilvēkresursi/Paziņojumi par vakancēm”) un kuru var arī saņemt pie Darbā pieņemšanas, karjeras virzības, apmācības nodaļas vadītāja Gerardus NIJBORG kga. Pieteikums jāadresē Komitejas ģenerālsekretāram Martin WESTLAKE kgam JDE ēkas 4190. birojā.

| — | Pārējiem kandidātiem pieteikumam jāpievieno motivācijas vēstule, curriculum vitae un izglītību, profesionālo pieredzi un prasmes apliecinoši dokumenti; ES ierēdņiem jāpievieno arī oficiāls dokuments, kas apliecina ierēdņa pašreizējo amata kategoriju (kategoriju, pakāpi un tās piešķiršanas laiku) un ierēdņa statusu. Minētie dokumenti jāiesniedz Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejas ģenerālsekretāram Martin WESTLAKE kgam, Bureau JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles (ierakstītā vēstulē vai personīgi, saņemot apstiprinājumu par saņemšanu, un pa e-pastu info.vacances.emploi@eesc.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Pārējiem kandidātiem pieteikumam jāpievieno motivācijas vēstule, curriculum vitae un izglītību, profesionālo pieredzi un prasmes apliecinoši dokumenti; ES ierēdņiem jāpievieno arī oficiāls dokuments, kas apliecina ierēdņa pašreizējo amata kategoriju (kategoriju, pakāpi un tās piešķiršanas laiku) un ierēdņa statusu. Minētie dokumenti jāiesniedz Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejas ģenerālsekretāram Martin WESTLAKE kgam, Bureau JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles (ierakstītā vēstulē vai personīgi, saņemot apstiprinājumu par saņemšanu, un pa e-pastu info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).

| 5. | PIETEIKUMU IESNIEGŠANAS TERMIŅŠ: 2009. gada 27. februāris |
| --- | --- |

5.

PIETEIKUMU IESNIEGŠANAS TERMIŅŠ: 2009. gada 27. februāris

6.   PIEZĪMES

| — | Atbildīgā iecēlējinstitūcija vispirms izskatīs iespēju šo vakanci aizpildīt ES iestāžu darbinieku pārcelšanas kārtībā vai ar paaugstināšanu amatā, |
| --- | --- |

—

Atbildīgā iecēlējinstitūcija vispirms izskatīs iespēju šo vakanci aizpildīt ES iestāžu darbinieku pārcelšanas kārtībā vai ar paaugstināšanu amatā,

| — | EESK īsteno vienlīdzīgu iespēju politiku, kas nepieļauj nekāda veida diskrimināciju, proti, diskrimināciju dzimuma, rases, ādas krāsas, etniskās un sociālās izcelsmes, ģenētisko īpašību, valodas, ticības vai pārliecības, politisko vai jebkuru citu uzskatu dēļ, diskrimināciju saistībā ar piederību nacionālai minoritātei, diskrimināciju īpašuma, izcelsmes, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas dēļ, |
| --- | --- |

—

EESK īsteno vienlīdzīgu iespēju politiku, kas nepieļauj nekāda veida diskrimināciju, proti, diskrimināciju dzimuma, rases, ādas krāsas, etniskās un sociālās izcelsmes, ģenētisko īpašību, valodas, ticības vai pārliecības, politisko vai jebkuru citu uzskatu dēļ, diskrimināciju saistībā ar piederību nacionālai minoritātei, diskrimināciju īpašuma, izcelsmes, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas dēļ,

| — | vakance tiks aizpildīta, ja būs nodrošināti nepieciešamie budžeta līdzekļi. |
| --- | --- |

—

vakance tiks aizpildīta, ja būs nodrošināti nepieciešamie budžeta līdzekļi.

---

(1)  Iecēlējinstitūcija var pieņemt citu kārtību, kas nav konkursa kārtība, vecāko ierēdņu iecelšanai amatā (ģenerāldirektori vai tiem līdzvērtīgi AD 16 vai AD 15 pakāpē un direktori vai to līdzvērtīgi AD 15 vai AD 14 pakāpē) un, izņēmuma gadījumos, arī iecelšanai amatos, kuros nepieciešama īpaša kvalifikācija.

---