# Euroopan unionin C 23A/29.

| | ISSN 1725-2490 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 23A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 52. vuosikerta29. tammikuu 2009 |

ISSN 1725-2490

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 23A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

52. vuosikerta29. tammikuu 2009

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan talous- ja sosiaalikomitea |
| 2009/C 023A/01 | Viranhakuilmoitus — Varainhoito-, talousarvio- ja kirjanpito-osaston johtaja (m/n) — Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 1 ja 2 kohta | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan talous- ja sosiaalikomitea

2009/C 023A/01

Viranhakuilmoitus — Varainhoito-, talousarvio- ja kirjanpito-osaston johtaja (m/n) — Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 1 ja 2 kohta

1

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan talous- ja sosiaalikomitea

| 29.1.2009 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 23/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.1.2009

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 23/1

---

VIRANHAKUILMOITUS

Varainhoito-, talousarvio- ja kirjanpito-osaston

JOHTAJA (M/N)

Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 1 ja 2 kohta
   (1)

(2009/C 23  A/01)

1.   AVOIN VIRKA: AD 14

Tähän virkaan liittyvää nimitysvaltaa käyttää Euroopan talous- ja sosiaalikomitean työvaliokunta komitean pääsihteerin ehdotuksesta.

2.   TOIMENKUVA

Viranhaltija johtaa Euroopan talous- ja sosiaalikomitean (ETSK) varainhoito-, talousarvio- ja kirjanpito-osastoa pääsihteerin suorassa alaisuudessa. Osastolla on noin 125 miljoonan euron vuosibudjetti. Johtaja osallistuu osaston strategiseen kehittämiseen.

Varainhoito-, talousarvio- ja kirjanpito-osaston johtajan tehtäviin kuuluvat erityisesti seuraavat toimet:

| — | Hän organisoi, koordinoi, hallinnoi ja valvoo osaston eri yksiköiden työskentelyä. Osasto koostuu seuraavista yksiköistä:






  — | ”jäsenille tarjottavat palvelut, talousarvio” -yksikkö, |
| --- | --- | --- |

—

Hän organisoi, koordinoi, hallinnoi ja valvoo osaston eri yksiköiden työskentelyä. Osasto koostuu seuraavista yksiköistä:

—

”jäsenille tarjottavat palvelut, talousarvio” -yksikkö,

| — | ”talous ja tarkastus” -yksikkö, |
| --- | --- |

—

”talous ja tarkastus” -yksikkö,

| — | kirjanpitoyksikkö. |
| --- | --- |

—

kirjanpitoyksikkö.

| — | Hän valmistelee ETSK:n työjärjestyksen 74 artiklan mukaisesti ennakkoarvion komitean tuloista ja menoista. |
| --- | --- |

—

Hän valmistelee ETSK:n työjärjestyksen 74 artiklan mukaisesti ennakkoarvion komitean tuloista ja menoista.

| — | Hän osallistuu komitean nimissä budjettimenettelyyn sekä talousarvion täytäntöönpanoon ja seurantaan. |
| --- | --- |

—

Hän osallistuu komitean nimissä budjettimenettelyyn sekä talousarvion täytäntöönpanoon ja seurantaan.

| — | Hän valvoo kirjanpitoyksikköä ja tilinpäätösten laadintaa. |
| --- | --- |

—

Hän valvoo kirjanpitoyksikköä ja tilinpäätösten laadintaa.

| — | Hän valvoo kassanhallintaa ja kaikki en niiden toimenpiteiden toteuttamista, jotka liittyvät maksattamiseen, tulojen kantamiseen ja saatavien perimiseen. |
| --- | --- |

—

Hän valvoo kassanhallintaa ja kaikki en niiden toimenpiteiden toteuttamista, jotka liittyvät maksattamiseen, tulojen kantamiseen ja saatavien perimiseen.

| — | Hän valvoo komitean sisäisten sääntöjen ja valvontastandardien laatimista ja noudattamista sekä riskinhallintajärjestelmää. |
| --- | --- |

—

Hän valvoo komitean sisäisten sääntöjen ja valvontastandardien laatimista ja noudattamista sekä riskinhallintajärjestelmää.

| — | Hän jatkaa yhdennetyn talousarvio- ja varainhallintojärjestelmän kehittämistä. |
| --- | --- |

—

Hän jatkaa yhdennetyn talousarvio- ja varainhallintojärjestelmän kehittämistä.

| — | Hän avustaa työvaliokunnan budjettiryhmää. |
| --- | --- |

—

Hän avustaa työvaliokunnan budjettiryhmää.

| — | Hän hoitaa tarvittavia toimielintenvälisiä yhteyksiä. |
| --- | --- |

—

Hän hoitaa tarvittavia toimielintenvälisiä yhteyksiä.

| — | Hän kehittää jäsenten maksupalvelua. |
| --- | --- |

—

Hän kehittää jäsenten maksupalvelua.

| — | Hän toimii ETSK:n pääsihteerin valtuuttamana tulojen ja menojen hyväksyjänä. |
| --- | --- |

—

Hän toimii ETSK:n pääsihteerin valtuuttamana tulojen ja menojen hyväksyjänä.

| — | Hän osallistuu johtoryhmän kokouksiin ja työvaliokunnan kokouksiin. |
| --- | --- |

—

Hän osallistuu johtoryhmän kokouksiin ja työvaliokunnan kokouksiin.

| — | Hän seuraa ETSK:n ja alueiden komitean (AK) yhteistyösopimuksen toteuttamista vastuualueeseensa kuuluvissa kysymyksissä. |
| --- | --- |

—

Hän seuraa ETSK:n ja alueiden komitean (AK) yhteistyösopimuksen toteuttamista vastuualueeseensa kuuluvissa kysymyksissä.

3.   PÄTEVYYSVAATIMUKSET

a)   Yleiset ehdot

| — | Hakija on Euroopan unionin jonkin jäsenvaltion jäsen, mikäli nimittävä viranomainen ei ole myöntänyt poikkeusta, ja hänellä on täydet kansalaisoikeudet. |
| --- | --- |

—

Hakija on Euroopan unionin jonkin jäsenvaltion jäsen, mikäli nimittävä viranomainen ei ole myöntänyt poikkeusta, ja hänellä on täydet kansalaisoikeudet.

| — | Hakija on täyttänyt asevelvollisuuslainsäädännön mukaiset velvoitteensa. |
| --- | --- |

—

Hakija on täyttänyt asevelvollisuuslainsäädännön mukaiset velvoitteensa.

| — | Hakija täyttää tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvän maineen vaatimukset. Hakijoita pyydetään kiinnittämään huomiota Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavissa henkilöstösäännöissä asetettuihin ulkoista toimintaa, toimeksiantoja ja eturistiriitoja koskeviin rajoituksiin (11, 11a, 12b, 13 ja 15 artikla). |
| --- | --- |

—

Hakija täyttää tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvän maineen vaatimukset. Hakijoita pyydetään kiinnittämään huomiota Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavissa henkilöstösäännöissä asetettuihin ulkoista toimintaa, toimeksiantoja ja eturistiriitoja koskeviin rajoituksiin (11, 11a, 12b, 13 ja 15 artikla).

| — | Hakija täyttää tehtäviensä hoitamisen edellyttämät fyysistä kuntoa koskevat vaatimukset. |
| --- | --- |

—

Hakija täyttää tehtäviensä hoitamisen edellyttämät fyysistä kuntoa koskevat vaatimukset.

b)   Erityisehdot

| — | Hakijalla on loppuun suoritettua korkeakoulututkintoa vastaava koulutus — mielellään rahatalouden tai laskentatoimen alalta —, josta on tutkintotodistus, kun opintojen normaali kesto on neljä vuotta tai enemmän, tai loppuun suoritettua korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, josta on tutkintotodistus, ja lisäksi vähintään vuoden mittainen soveltuva työkokemus, kun opintojen normaali kesto on vähintään kolme vuotta. |
| --- | --- |

—

Hakijalla on loppuun suoritettua korkeakoulututkintoa vastaava koulutus — mielellään rahatalouden tai laskentatoimen alalta —, josta on tutkintotodistus, kun opintojen normaali kesto on neljä vuotta tai enemmän, tai loppuun suoritettua korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, josta on tutkintotodistus, ja lisäksi vähintään vuoden mittainen soveltuva työkokemus, kun opintojen normaali kesto on vähintään kolme vuotta.

| — | Hakijalla on tutkinnon suorittamisen jälkeen vähintään 15 vuoden työkokemus edellä mainitulla pätevyystasolla, ja tästä vähintään viisi vuotta johtotehtävissä. |
| --- | --- |

—

Hakijalla on tutkinnon suorittamisen jälkeen vähintään 15 vuoden työkokemus edellä mainitulla pätevyystasolla, ja tästä vähintään viisi vuotta johtotehtävissä.

| — | Hakija tuntee Euroopan yhteisöjen hallinnon ja hänellä on kyky suorittaa tehtävät Euroopan yhteisöjen neuvoa-antaville elimille ominaisin työmenetelmin. |
| --- | --- |

—

Hakija tuntee Euroopan yhteisöjen hallinnon ja hänellä on kyky suorittaa tehtävät Euroopan yhteisöjen neuvoa-antaville elimille ominaisin työmenetelmin.

| — | Hakijalla on erinomainen kyky ryhmän vetämiseen sekä osoitettu kokemus taloudellisten voimavarojen hallinnoinnista erityisesti unionin toimielinten talousarvion laatimisen ja toteuttamisen osalta. |
| --- | --- |

—

Hakijalla on erinomainen kyky ryhmän vetämiseen sekä osoitettu kokemus taloudellisten voimavarojen hallinnoinnista erityisesti unionin toimielinten talousarvion laatimisen ja toteuttamisen osalta.

| — | Hakijalla on kyky luoda ja ylläpitää korkeatasoisia toimielintenvälisiä yhteyksiä. |
| --- | --- |

—

Hakijalla on kyky luoda ja ylläpitää korkeatasoisia toimielintenvälisiä yhteyksiä.

| — | Hakijalla on kyky luoda ja ylläpitää suhteita työvaliokunnan jäseniin. |
| --- | --- |

—

Hakijalla on kyky luoda ja ylläpitää suhteita työvaliokunnan jäseniin.

| — | Osaston tarpeiden vuoksi hakijalta vaaditaan erittäin hyvää ranskan tai englannin taitoa. Yhteisön muiden virallisten kielten taito on suotavaa. |
| --- | --- |

—

Osaston tarpeiden vuoksi hakijalta vaaditaan erittäin hyvää ranskan tai englannin taitoa. Yhteisön muiden virallisten kielten taito on suotavaa.

| — | Hakijalla on hyvät viestintävalmiudet. |
| --- | --- |

—

Hakijalla on hyvät viestintävalmiudet.

| — | Hakija on luotettava ja noudattaa eettisiä normeja. |
| --- | --- |

—

Hakija on luotettava ja noudattaa eettisiä normeja.

4.   HAKEMUKSET

| — | Kyseisen viran hausta kiinnostuneiden ETSK:n virkamiesten on toimitettava ansioluettelonsa ja täytettävä tarkoitusta varten laadittu lomake, jonka saa ”työhönotto, urakehitys, täydennyskoulutus, harjoittelu” -yksikön päälliköltä Gerardus Nijborgilta. Lomake on myös CESnetissä kohdassa ”Ressources Humaines / Avis de vacances”. Hakemus tulee toimittaa pääsihteeri Martin Westlakelle toimistoon JDE 4190. |
| --- | --- |

—

Kyseisen viran hausta kiinnostuneiden ETSK:n virkamiesten on toimitettava ansioluettelonsa ja täytettävä tarkoitusta varten laadittu lomake, jonka saa ”työhönotto, urakehitys, täydennyskoulutus, harjoittelu” -yksikön päälliköltä Gerardus Nijborgilta. Lomake on myös CESnetissä kohdassa ”Ressources Humaines / Avis de vacances”. Hakemus tulee toimittaa pääsihteeri Martin Westlakelle toimistoon JDE 4190.

| — | Muihin hakemuksiin tulee liittää perustelukirje, yksityiskohtainen ansioluettelo, koulutus- ja työtodistusjäljennökset sekä unionin virkamiesten osalta virallinen asiakirja, josta ilmenee nykyinen virkaryhmä, palkkaluokka ja palvelusvuodet nykyisessä palkkaluokassa sekä virkamiesasema. Hakemus tulee osoittaa Euroopan talous- ja sosiaalikomitean pääsihteerille Martin Westlakelle ja toimittaa (kirjattuna kirjeenä tai henkilökohtaisesti kuittausta vastaan) seuraavaan osoitteeseen: Office JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Brussels. (Lisäksi hakemus tulee lähettää sähköisessä muodossa osoitteeseen info.vacances.emploi@eesc.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Muihin hakemuksiin tulee liittää perustelukirje, yksityiskohtainen ansioluettelo, koulutus- ja työtodistusjäljennökset sekä unionin virkamiesten osalta virallinen asiakirja, josta ilmenee nykyinen virkaryhmä, palkkaluokka ja palvelusvuodet nykyisessä palkkaluokassa sekä virkamiesasema. Hakemus tulee osoittaa Euroopan talous- ja sosiaalikomitean pääsihteerille Martin Westlakelle ja toimittaa (kirjattuna kirjeenä tai henkilökohtaisesti kuittausta vastaan) seuraavaan osoitteeseen: Office JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Brussels. (Lisäksi hakemus tulee lähettää sähköisessä muodossa osoitteeseen info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).

| 5. | VIRAN HAKUAIKA PÄÄTTYY: 27. helmikuuta 2009. |
| --- | --- |

5.

VIRAN HAKUAIKA PÄÄTTYY: 27. helmikuuta 2009.

6.   HUOMIOITA

| — | Nimittävä viranomainen tutkii ensisijaisesti mahdollisuudet täyttää virka toimielimen sisäisenä siirtona, ylennyksenä tai toimielinten välisenä siirtona. |
| --- | --- |

—

Nimittävä viranomainen tutkii ensisijaisesti mahdollisuudet täyttää virka toimielimen sisäisenä siirtona, ylennyksenä tai toimielinten välisenä siirtona.

| — | ETSK toteuttaa tasa-arvopolitiikkaa eikä hyväksy minkäänlaista sukupuoleen, rotuun, ihonväriin, etniseen tai yhteiskunnalliseen alkuperään, geneettisiin ominaisuuksiin, kieleen, uskontoon tai vakaumukseen, poliittisiin tai muihin mielipiteisiin, kansalliseen vähemmistöön kuulumiseen, omaisuuteen, syntyperään, vammaan, ikään tai sukupuoliseen suuntautumiseen perustuvaa syrjintää. |
| --- | --- |

—

ETSK toteuttaa tasa-arvopolitiikkaa eikä hyväksy minkäänlaista sukupuoleen, rotuun, ihonväriin, etniseen tai yhteiskunnalliseen alkuperään, geneettisiin ominaisuuksiin, kieleen, uskontoon tai vakaumukseen, poliittisiin tai muihin mielipiteisiin, kansalliseen vähemmistöön kuulumiseen, omaisuuteen, syntyperään, vammaan, ikään tai sukupuoliseen suuntautumiseen perustuvaa syrjintää.

| — | Virka täytetään budjettimahdollisuuksien mukaan. |
| --- | --- |

—

Virka täytetään budjettimahdollisuuksien mukaan.

---

(1)  29 artiklan 2 kohta: ”Otettaessa palvelukseen johtavassa asemassa olevia virkamiehiä (pääjohtajia tai vastaavia palkkaluokkiin AD 16 tai AD 15 kuuluvia virkamiehiä taikka johtajia tai vastaavia palkkaluokkiin AD 15 tai AD 14 kuuluvia virkamiehiä) sekä poikkeustapauksissa, kun kyseessä ovat erityispätevyyttä vaativat tehtävät, nimittävä viranomainen voi noudattaa myös muuta palvelukseenottamismenettelyä kuin kilpailumenettelyä.”

---