# Europos Sąjungos C 293A/2008

| | ISSN 1725-521X |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 293A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 51 tomas2008m. lapkričio 15d. |

ISSN 1725-521X

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 293A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

51 tomas2008m. lapkričio 15d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Skelbimai |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Komisija |
| 2008/C 293A/01 | Konkursas eiti Europos inovacijos ir technologijos instituto (EITI) Budapešte direktoriaus pareigas (AD 14 kategorija) – COM/2008/10133 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Komisija

2008/C 293A/01

Konkursas eiti Europos inovacijos ir technologijos instituto (EITI) Budapešte direktoriaus pareigas (AD 14 kategorija) – COM/2008/10133

1

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Komisija

| 15.11.2008 | LT EN | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 293/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.11.2008

LT EN

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 293/1

---

Konkursas eiti Europos inovacijos ir technologijos instituto (EITI) Budapešte

direktoriaus pareigas (AD 14 kategorija)

COM/2008/10133

(2008/C 293 A/01)

Apie mus

Europos inovacijos ir technologijos institutas (EITI), įsteigtas remiantis Europos teisės aktu (1), yra naujas institutas, kurio tikslas – tapti inovacijų diegimo pavyzdžiu Europoje.

EITI yra pirmoji Europos masto iniciatyva, kuria siekiama sujungti tris „žinių trikampio“ dalis (aukštąjį mokslą, mokslinius tyrimus ir verslo inovacijas). Sieksime, kad jis taptų pasaulinio lygio inovacijų kūrimo ir diegimo pavyzdžiu, kuris įkvėps dabartines švietimo ir mokslinių tyrimų įstaigas ir skatins jas keistis.

Pagrindinis EITI dėmesys skiriamas rinkos poreikiams, tad jis remia tvarų ekonomikos augimą ir naujų darbo vietų kūrimą visoje Europos Sąjungoje ugdant naujus gebėjimus, kuriant gaminius, paslaugas bei įmones, kuriais atsižvelgiama tiek į visuomenės paklausą, tiek į žinių ekonomikos poreikius.

EITI grindžiamas vadinamąja Žinių ir inovacijų bendrijų (toliau – ŽIB) – glaudžiai integruotų viešųjų ir privačiųjų universitetų, mokslinių tyrimų organizacijų ir įmonių tinklų – partneryste, o jo veiklą koordinuos valdyba, užtikrinsianti strateginį valdymą. Šios iniciatyvos kertinis akmuo – suinteresuotųjų verslo subjektų, įskaitant MVĮ ir fondus, tiesioginis dalyvavimas visoje instituto strateginėje, einamojoje ir finansinėje veikloje.

EITI būstinė yra Budapešte. Daugiau informacijos rasite šioje svetainėje http://ec.europa.eu/eit/.

Siūlome

Direktorius vadovauja EITI ir prisiima visišką atsakomybę už instituto veiklą bei užtikrina, kad būtų pasiekti EITI tikslai. Jis atlieka pagrindinį vaidmenį įgyvendinant EITI ir ŽIB veiklą. Jis yra atskaitingas EITI valdybai, visų pirma jos pirmininkui, ir nuolat valdybai teikia EITI veiklos plėtojimo ataskaitas. EITI būstinė yra Budapešte.

Direktorius atsako už kasdienį EITI administravimą ir yra jo teisinis atstovas. Be kita ko, jis:

| — | remia valdybos ir vykdomojo komiteto darbą ir užtikrina sekretoriato paslaugas jų posėdžiams, |
| --- | --- |

—

remia valdybos ir vykdomojo komiteto darbą ir užtikrina sekretoriato paslaugas jų posėdžiams,

| — | rengia strateginės inovacijų darbotvarkės (toliau – SID) projektą, trejų metų tęstinės darbo programos projektą, metinę ataskaitą ir metinį biudžetą, kurie per vykdomąjį komitetą pateikiami valdybai, |
| --- | --- |

—

rengia strateginės inovacijų darbotvarkės (toliau – SID) projektą, trejų metų tęstinės darbo programos projektą, metinę ataskaitą ir metinį biudžetą, kurie per vykdomąjį komitetą pateikiami valdybai,

| — | administruoja ŽIB atrankos procedūrą ir užtikrina, kad įvairūs šio proceso etapai būtų skaidrūs ir objektyvūs, |
| --- | --- |

—

administruoja ŽIB atrankos procedūrą ir užtikrina, kad įvairūs šio proceso etapai būtų skaidrūs ir objektyvūs,

| — | organizuoja EITI veiklą ir jai vadovauja, |
| --- | --- |

—

organizuoja EITI veiklą ir jai vadovauja,

| — | atsako už administracinius ir finansinius klausimus, įskaitant EITI biudžeto vykdymą, |
| --- | --- |

—

atsako už administracinius ir finansinius klausimus, įskaitant EITI biudžeto vykdymą,

| — | atsako už visus personalo klausimus, |
| --- | --- |

—

atsako už visus personalo klausimus,

| — | teikia vykdomajam komitetui ir valdybai visą jų funkcijoms atlikti reikalingą informaciją, |
| --- | --- |

—

teikia vykdomajam komitetui ir valdybai visą jų funkcijoms atlikti reikalingą informaciją,

| — | bendrauja su suinteresuotaisiais subjektais EITI veiklos srityse tiek ES, tiek ir už jos ribų, |
| --- | --- |

—

bendrauja su suinteresuotaisiais subjektais EITI veiklos srityse tiek ES, tiek ir už jos ribų,

| — | tiesiogiai ir netiesiogiai bendrauja su visuomene visais EITI kompetencijai priklausančiais klausimais. |
| --- | --- |

—

tiesiogiai ir netiesiogiai bendrauja su visuomene visais EITI kompetencijai priklausančiais klausimais.

Ieškome

Reikalavimai kandidatui:

| — | inovacijų diegimo, mokslinių tyrimų ir (arba) aukštojo mokslo politikos išmanymas bei įrodymais pagrįsta patirtis ir vadovavimo šiose srityse įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

inovacijų diegimo, mokslinių tyrimų ir (arba) aukštojo mokslo politikos išmanymas bei įrodymais pagrįsta patirtis ir vadovavimo šiose srityse įgūdžiai,

| — | visapusiškas ES institucijų, Europos inovacijų diegimo tikslų ir sistemų bei tarptautinės veiklos, susijusios su EITI veikla, išmanymas, |
| --- | --- |

—

visapusiškas ES institucijų, Europos inovacijų diegimo tikslų ir sistemų bei tarptautinės veiklos, susijusios su EITI veikla, išmanymas,

| — | didelė nacionalinio, Europos ir (arba) tarptautinio lygmens biudžeto, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis, |
| --- | --- |

—

didelė nacionalinio, Europos ir (arba) tarptautinio lygmens biudžeto, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis,

| — | įrodymais pagrįstas gebėjimas valdyti iš privačiųjų, viešųjų ir (arba) filantropinių šaltinių gaunamas lėšas, |
| --- | --- |

—

įrodymais pagrįstas gebėjimas valdyti iš privačiųjų, viešųjų ir (arba) filantropinių šaltinių gaunamas lėšas,

| — | įrodymais pagrįstas gebėjimas priimti tiek strateginius, tiek einamuosius sprendimus; |
| --- | --- |

—

įrodymais pagrįstas gebėjimas priimti tiek strateginius, tiek einamuosius sprendimus;

| — | įrodymais pagrįstas gebėjimas palaikyti kontaktinius ryšius, bendravimo ir tarpasmeniniai įgūdžiai, be kita ko, gebėjimas palaikyti ryšius ir bendradarbiauti su svarbiais asmenimis Europos Sąjungoje ir už jos ribų, |
| --- | --- |

—

įrodymais pagrįstas gebėjimas palaikyti kontaktinius ryšius, bendravimo ir tarpasmeniniai įgūdžiai, be kita ko, gebėjimas palaikyti ryšius ir bendradarbiauti su svarbiais asmenimis Europos Sąjungoje ir už jos ribų,

| — | gebėjimas vadovauti darbuotojų, įskaitant techninius administracijos darbuotojus ir pagalbinį personalą, kolektyvui ir jį motyvuoti europinėje, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje, |
| --- | --- |

—

gebėjimas vadovauti darbuotojų, įskaitant techninius administracijos darbuotojus ir pagalbinį personalą, kolektyvui ir jį motyvuoti europinėje, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje,

| — | atsakingumas, iniciatyvumas ir motyvacija, |
| --- | --- |

—

atsakingumas, iniciatyvumas ir motyvacija,

| — | privalumu laikomas geras kitų oficialiųjų Bendrijos kalbų mokėjimas. |
| --- | --- |

—

privalumu laikomas geras kitų oficialiųjų Bendrijos kalbų mokėjimas.

Kandidatai privalo

Kandidatai bus atrenkami pagal šiuos oficialius kriterijus (juos jie turi atitikti iki galutinio paraiškų pateikimo termino):

| — | pilietybė: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę ir visas piliečio teises (2), |
| --- | --- |

—

pilietybė: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę ir visas piliečio teises (2),

| — | universitetinis išsilavinimas arba diplomas: turėti universitetinių studijų diplomą, suteikiantį teisę į antrosios pakopos universitetines studijas, |
| --- | --- |

—

universitetinis išsilavinimas arba diplomas: turėti universitetinių studijų diplomą, suteikiantį teisę į antrosios pakopos universitetines studijas,

| — | profesinė patirtis: turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus, |
| --- | --- |

—

profesinė patirtis: turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus,

| — | atitinkama profesinė patirtis: iš 15 profesinės patirties metų bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta dirbant EITI srityje: inovacijų, mokslinių tyrimų ir (arba) aukštojo mokslo, |
| --- | --- |

—

atitinkama profesinė patirtis: iš 15 profesinės patirties metų bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta dirbant EITI srityje: inovacijų, mokslinių tyrimų ir (arba) aukštojo mokslo,

| — | vadovavimo patirtis: kandidatai privalo įrodyti, kad iš profesinės patirties metų bent penkerių metų patirtis yra įgyta tiesiogiai vadovaujant darbuotojams ir valdant biudžetą arba einant aukšto lygio vadovo pareigas valdymo struktūrose (3), |
| --- | --- |

—

vadovavimo patirtis: kandidatai privalo įrodyti, kad iš profesinės patirties metų bent penkerių metų patirtis yra įgyta tiesiogiai vadovaujant darbuotojams ir valdant biudžetą arba einant aukšto lygio vadovo pareigas valdymo struktūrose (3),

| — | kalbos: puikiai mokėti vieną iš Bendrijos oficialiųjų kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną oficialiąją kalbą. Puikus anglų kalbos, kaip darbo kalbos, mokėjimas (4), |
| --- | --- |

—

kalbos: puikiai mokėti vieną iš Bendrijos oficialiųjų kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną oficialiąją kalbą. Puikus anglų kalbos, kaip darbo kalbos, mokėjimas (4),

| — | amžiaus riba: Kandidatas privalo būti tokio amžiaus, kad spėtų išdirbti visą ketverių metų kadenciją dar nesulaukęs pensinio amžiaus. Laikinųjų Europos Bendrijų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos. |
| --- | --- |

—

amžiaus riba: Kandidatas privalo būti tokio amžiaus, kad spėtų išdirbti visą ketverių metų kadenciją dar nesulaukęs pensinio amžiaus. Laikinųjų Europos Bendrijų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Direktorius turės deklaruoti, kad įsipareigoja veikti nepriklausomai, tarnauti visuomenės interesams ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Kad yra pasirengę tai deklaruoti, kandidatai privalo patvirtinti paraiškoje.

Atranka ir skyrimas

Atrankai vykdyti bus sudaryta pirminės atrankos komisija. Ši komisija pokalbio kvies nurodytus reikalavimus labiausiai atitinkančius kandidatus, atrinktus atsižvelgiant į jų privalumus ir pirma nurodytus kriterijus. Pirminės atrankos komisijos atrinkti kandidatai bus pakviesti pokalbio, rengiamo Europos Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto (PPK), ir bus vertinami vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai. Vėliau PPK atrinkti kandidatai dalyvaus pokalbyje su atsakingu Komisijos nariu.

Po šių pokalbių Komisija patvirtins tinkamų kandidatų sąrašą, kuris bus perduotas EITI valdybai. Tai, kad kandidatas įtrauktas į tinkamų kandidatų sąrašą, nereiškia, kad jis bus paskirtas eiti pareigas.

Kandidatai dalyvaus pokalbyje su EITI valdyba. Ši direktoriumi skirs kandidatą, kuris įtrauktas į tinkamų kandidatų sąrašą.

Atrankos į šias pareigas tvarka priklauso nuo EITI biudžeto asignavimų ir šiam postui skirtų lėšų personalo plane.

Lygios galimybės

Pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 1d straipsnį EITI vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką (5).

Įdarbinimo sąlygos

Vadovaujantis Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a dalimi (5), direktorius bus skiriamas laikinuoju AD14 kategorijos darbuotoju ketverių metų laikotarpiui, kuris gali būti pratęstas vieną kartą, kaip nurodyta EITI reglamente.

Darbo vieta – Budapeštas, kur yra EITI būstinė.

Paraiškų teikimo tvarka

Kad paraiškos galiotų, kandidatai turi pateikti užpildytą paraiškos formą, motyvacinį laišką ir laisvos formos gyvenimo aprašymą (CV). Pageidautina, kad būtų pateiktas europinės CV formos gyvenimo aprašymas (6). Paraiškos, kuriose bus pateikta ne visa prašoma informacija, bus atmestos.

Patvirtinamųjų dokumentų (pvz., pažymėjimų, diplomų, rekomendacijų, patirtį įrodančių ir pan. dokumentų patvirtintų kopijų) kol kas siųsti nereikia, bet juos reikės pateikti vėlesniu atrankos etapu, jei bus paprašyta.

Kad atrankos procesas būtų paprastesnis, su kandidatais bus susirašinėjama anglų kalba.

Paraiškos anglų kalba turėtų būti siunčiamos e. paštu:

eit-job-vacancies@ec.europa.eu.

Kandidatai, negalintys atsiųsti paraiškos e. paštu, ją gali siųsti registruotuoju laišku ar skubiuoju paštu šiuo adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Education and Culture |
| Directorate „Resources“- Selection of the Director of the EIT |
| B-1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Education and Culture

Directorate „Resources“- Selection of the Director of the EIT

B-1049 BRUSSELS

BELGIUM

Kandidatų prašoma nurodytuoju adresu nedelsiant raštu pranešti apie bet kokius galimus adreso pasikeitimus.

Daugiau informacijos kreipkitės į

Švietimo ir kultūros generalinio direktorato žmogiškųjų išteklių direktorių Antonio Silva Mendes

E. paštas Antonio.Silvamendes@ec.europa.eu

Tel. (+32 2) 296 50 94.

Galutinis terminas

Paraiškas išsiųsti e. paštu arba registruotu laišku reikia ne vėliau kaip 2009 m. sausio 6 d. (e. laiško data arba registruoto laiško pašto antspaudo data).

Skubiuoju paštu išsiųstos paraiškos turi būti pristatytos nurodytuoju adresu iki tos pačios dienos 17.00 val. (Briuselio laiku).

Komisija pasilieka teisę pratęsti šio konkurso galutinį terminą – apie tai skelbiama Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad įvairių atrankos komitetų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais ar jiems atstovaujančiais asmenimis.

Asmens duomenų apsauga

Komisija užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos ES institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (7). Visų pirma tokia nuostata taikoma užtikrinant tokių duomenų slaptumą ir saugumą.

---

(1)  2008 m. kovo 11 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 294/2008 dėl Europos inovacijos ir technologijos instituto įsteigimo, OL L 97, 2008 4 9, p. 1.

(2)  Prieš įdarbinimą tinkamo kandidato bus paprašyta pateikti kompetentingos institucijos išduotą patvirtinamąją pažymą, kad duomenų apie kandidato teistumą ir (arba) pradėtą ikiteisminį tyrimą nėra.

(3)  Paraiškos formoje apibūdindami aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) valdyto biudžeto dydį; ir 4) hierarchinę struktūrą ir to paties lygmens vadovų skaičių.

(4)  EITI valdybos sprendimu darbo kalba yra anglų.

(5)  OL L 124, 2004 4 27, p. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(6)  Europinę CV formą galima parsisiųsti iš šios svetainės http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(7)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---