# Euroopa Liidu C 307A/2. d

| | ISSN 1725-5171 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 307A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 51. köide2. detsember 2008 |

ISSN 1725-5171

Euroopa Liidu

Teataja

C 307A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

51. köide2. detsember 2008

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Regioonide komitee |
| 2008/C 307A/01 | Peasekretäri (M/N) vaba ametikoha teade nr CDR/HC/29/08 – Kooskõlas Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktiga a ja artikliga 8 avaldatud vaba ametikoha teade | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Regioonide komitee

2008/C 307A/01

Peasekretäri (M/N) vaba ametikoha teade nr CDR/HC/29/08 – Kooskõlas Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktiga a ja artikliga 8 avaldatud vaba ametikoha teade

1

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Regioonide komitee

| 2.12.2008 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 307/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.12.2008

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 307/1

---

Regioonide Komitee peasekretariaadi

PEASEKRETÄRI (M/N)

vaba ametikoha

TEADE nr CDR/HC/29/08

Kooskõlas Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktiga a ja artikliga 8 avaldatud vaba ametikoha teade

(2008/C 307 A/01)

1.   SISSEJUHATUS

Regioonide Komitee soovib võtta tööle peasekretäri (m/n). Peasekretär võetakse tööle palgaastmele AD 16 vastavale tegevusüksusevälisele ametikohale viieks aastaks Regioonide Komitee juhatuse kahekolmandikulise häälteenamuse alusel ning kooskõlas komitee kodukorra artikli 61 ja Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktiga a ja artikliga 8.

Tema töölepingu üksikasjalikud tingimused määrab kindlaks juhatus.

2.   TEGEVUSÜKSUS

Tegevusüksuseväline ametikoht – töötasu vastab palgaastme AD 16 omale.

3.   TÖÖÜLESANDED

Komitee peasekretariaadi juhina allub peasekretär oma ülesannete täitmisel komitee juhatust esindavale presidendile. Peasekretäri tööülesanded on järgmised:

| — | abistada presidenti juhatuse koosolekute ja täiskogu istungjärkude ettevalmistamisel ning tagada, et peetakse kinni menetluskorrast ja täidetakse õigesti komitee kodukorra kohaselt vastu võetud otsuseid; |
| --- | --- |

—

abistada presidenti juhatuse koosolekute ja täiskogu istungjärkude ettevalmistamisel ning tagada, et peetakse kinni menetluskorrast ja täidetakse õigesti komitee kodukorra kohaselt vastu võetud otsuseid;

| — | abistada presidenti komitee huvide eest seismisel teistes Euroopa Liidu institutsioonides ja organites; |
| --- | --- |

—

abistada presidenti komitee huvide eest seismisel teistes Euroopa Liidu institutsioonides ja organites;

| — | korraldada juhatusele esitatavate ettepanekute kaudu peasekretariaadi tööd nii, et see aitaks tõhusalt Regioonide Komiteed ja selle eri organeid ning samuti komitee liikmeid nende ülesannete täitmisel; |
| --- | --- |

—

korraldada juhatusele esitatavate ettepanekute kaudu peasekretariaadi tööd nii, et see aitaks tõhusalt Regioonide Komiteed ja selle eri organeid ning samuti komitee liikmeid nende ülesannete täitmisel;

| — | korraldada komitee iga-aastaste ja mitmeaastaste tööprogrammide väljatöötamine; |
| --- | --- |

—

korraldada komitee iga-aastaste ja mitmeaastaste tööprogrammide väljatöötamine;

| — | tagada komitee peasekretariaadi tõhus ja järjepidev haldamine; |
| --- | --- |

—

tagada komitee peasekretariaadi tõhus ja järjepidev haldamine;

| — | tagada Regioonide Komitee ning Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee ühistalituste ladus toimimine kooskõlas Regioonide Komitee ning Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee koostöölepinguga; |
| --- | --- |

—

tagada Regioonide Komitee ning Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee ühistalituste ladus toimimine kooskõlas Regioonide Komitee ning Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee koostöölepinguga;

| — | kasutada talle Euroopa ühenduste personalieeskirjadega ja Regioonide Komitee kodukorraga antud ametisse nimetava asutuse ja töölepingute sõlmimiseks volitatud asutuse volitusi; |
| --- | --- |

—

kasutada talle Euroopa ühenduste personalieeskirjadega ja Regioonide Komitee kodukorraga antud ametisse nimetava asutuse ja töölepingute sõlmimiseks volitatud asutuse volitusi;

| — | koostada Regioonide Komitee kulude ja tulude kalkulatsioon ning vastutada komitee eelarve täitmise eest kooskõlas talle antud volitustega. |
| --- | --- |

—

koostada Regioonide Komitee kulude ja tulude kalkulatsioon ning vastutada komitee eelarve täitmise eest kooskõlas talle antud volitustega.

4.   VAJALIK KVALIFIKATSIOON

| — | kõrgharidust tõendav diplom; |
| --- | --- |

—

kõrgharidust tõendav diplom;

| — | vähemalt 15aastane töökogemus, sellest viis aastat juhtival ametikohal Euroopa Liidu institutsioonis või Euroopa Liiduga seotud juhtival ametikohal; |
| --- | --- |

—

vähemalt 15aastane töökogemus, sellest viis aastat juhtival ametikohal Euroopa Liidu institutsioonis või Euroopa Liiduga seotud juhtival ametikohal;

| — | ühe Euroopa Liidu ametliku keele vaba valdamine ning vähemalt kahe ELi ametliku keele väga hea oskus. Teenistuslikel põhjustel peab kandidaat valdama prantsuse ja inglise keelt; |
| --- | --- |

—

ühe Euroopa Liidu ametliku keele vaba valdamine ning vähemalt kahe ELi ametliku keele väga hea oskus. Teenistuslikel põhjustel peab kandidaat valdama prantsuse ja inglise keelt;

| — | põhjalikud teadmised ja/või kogemused poliitilise tegevuse ja Euroopa Liidu institutsioonide haldusliku toimimise valdkonnas; |
| --- | --- |

—

põhjalikud teadmised ja/või kogemused poliitilise tegevuse ja Euroopa Liidu institutsioonide haldusliku toimimise valdkonnas;

| — | analüüsivõime, suhtlemisoskus ja järeldamisoskus; |
| --- | --- |

—

analüüsivõime, suhtlemisoskus ja järeldamisoskus;

| — | tööülesannetega seotud juhtimisoskus; |
| --- | --- |

—

tööülesannetega seotud juhtimisoskus;

| — | suhtekorraldusoskus; |
| --- | --- |

—

suhtekorraldusoskus;

| — | liikmesriikide kohalike ja piirkondlike omavalitsuste ülesannete, struktuuri ja tegevuse hea tundmine. |
| --- | --- |

—

liikmesriikide kohalike ja piirkondlike omavalitsuste ülesannete, struktuuri ja tegevuse hea tundmine.

5.   TÖÖLEVÕTMISE TINGIMUSED

| — | kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; |
| --- | --- |

—

kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik;

| — | kandidaat peab olema täitnud oma sõjaväeteenistuskohustuse; |
| --- | --- |

—

kandidaat peab olema täitnud oma sõjaväeteenistuskohustuse;

| — | kandidaadil peavad olema ametiülesannete täitmiseks sobilikud isikuomadused; |
| --- | --- |

—

kandidaadil peavad olema ametiülesannete täitmiseks sobilikud isikuomadused;

| — | kandidaat peab olema füüsiliselt võimeline täitma oma ametiülesandeid. |
| --- | --- |

—

kandidaat peab olema füüsiliselt võimeline täitma oma ametiülesandeid.

Kandidaatide valikul ei tehta vahet nende rassi, poliitiliste ega filosoofiliste tõekspidamiste, usutunnistuse, soo, seksuaalse sättumuse, perekonnaseisu ega perekondliku olukorra alusel. Regioonide Komitee kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat.

6.   TÖÖTINGIMUSED

Sõltumatuse huvides peab peasekretär hiljemalt ametisse asudes loobuma kõigist varasematest ametikohustustest. Juhul kui kõnealune isik on Euroopa ühenduste ametnik või teenistuja, peab ta kas oma senisest ametikohast loobuma või võtma isiklikel põhjustel puhkuse (CCP).

7.   KANDIDEERIMISAVALDUSTE ESITAMINE

Kandideerimisavaldus tuleb esitada Regioonide Komitee presidendile. Avaldus tuleb saata elektroonilisel kujul (Wordi formaadis) aadressil recrutement.sg@cor.europa.eu.

Kandideerimisavalduses tuleb nimetada vaba ametikoha teate viide ning avaldusele tuleb lisada motivatsioonikiri ning ajakohastatud ja vabas vormis elulookirjeldus. Töövestlusele kutsutud kandidaadid peavad esitama oma ülikoolidiplomite kinnitatud koopiad ja senist töökogemust tõendavad dokumendid. Kandidatuuride esitamise tähtpäev on 7. jaanuar 2009. Kandidaatidele saadetakse e-posti teel kinnitus kandideerimisavalduse kättesaamise kohta.

Kandideerimisavaldusi menetletakse äärmiselt diskreetselt.

Kandideerimisavaldused vaatab kõigepealt läbi valikukomisjon, kes valib töövestlusele kutsutavad kandidaadid.

---