# Úřední věstník C 294A/18.

| | ISSN 1725-5163 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 294A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5118. listopadu 2008 |

ISSN 1725-5163

Úřední věstník

Evropské unie

C 294A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5118. listopadu 2008

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | KomiseŘeditelství pro informační společnost a média |
| 2008/C 294A/01 | Výběrové řízení na místo výkonného ředitele/výkonné ředitelky (třída AD 14) – Evropská agentura pro bezpečnost sítí a informací (ENISA, Heraklion) – COM/2008/10132 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

KomiseŘeditelství pro informační společnost a média

2008/C 294A/01

Výběrové řízení na místo výkonného ředitele/výkonné ředitelky (třída AD 14) – Evropská agentura pro bezpečnost sítí a informací (ENISA, Heraklion) – COM/2008/10132

1

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Komise Ředitelství pro informační společnost a média

| 18.11.2008 | CS EN | Úřední věstník Evropské unie | CA 294/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.11.2008

CS EN

Úřední věstník Evropské unie

CA 294/1

---

Výběrové řízení na místo výkonného ředitele/výkonné ředitelky (třída AD 14) Evropská agentura pro bezpečnost sítí a informací (ENISA, Heraklion)

COM/2008/10132

(2008/C 294 A/01)

Kdo jsme:

Evropská agentura pro bezpečnost sítí a informací – ENISA (dále jen „agentura“) byla zřízena dne 13. března 2004 (1) na počáteční období pěti let, jež končí dne 13. března 2009 (2) a jež bylo nedávno prodlouženo do 13. března 2012 (nařízením přijatým Evropským parlamentem a Radou Evropské unie dne 15. září 2008 (3)). Během tohoto období může být mandát agentury i jeho trvání předmětem dalších návrhů Evropské komise.

Agentura se nachází v řeckém Heraklionu a byla zřízena z důvodu zvýšení schopnosti Společenství, členských států a díky tomu i podnikatelské sféry předcházet rizikům v oblasti bezpečnosti sítí a informací, zvládat je a reagovat na ně.

Hlavním cílem agentury je zajišťovat vysoký a účinný stupeň bezpečnosti sítí a informací ve Společenství ve prospěch občanů, spotřebitelů, podniků a organizací veřejného sektoru Evropské unie, a přispívat tak k řádnému fungování vnitřního trhu.

Agentura shromažďuje informace, aby bylo možné analyzovat rizika pro komunikační sítě a informační systémy. Zdokonaluje spolupráci a výměnu informací mezi různými subjekty v oblasti bezpečnosti sítí a informací, poskytuje včasné, objektivní a komplexní informace v rámci této problematiky, nezávisle formuluje své závěry a poskytuje poradenství v otázkách souvisejících s jejími úkoly.

Rozpočet agentury bude v období 2009–2012 činit necelých 8 milionů EUR ročně, včetně příspěvku států ESVO dosahujícího přibližně 160 000 EUR ročně.

Další informace naleznete na těchto internetových stránkách: http://www.enisa.europa.eu.

Co nabízíme:

Výkonný ředitel je právním zástupcem a veřejným představitelem agentury a zodpovídá se správní radě.

Výkonný ředitel bude vést a řídit agenturu a převezme celkovou odpovědnost za její provoz a za splnění jejích cílů.

Náplň práce výkonného ředitele zahrnuje následující povinnosti:

| — | rozvíjení a vykonávání činností agentury v souladu s jejími úkoly a obecnými zásadami stanovenými správní radou, |
| --- | --- |

—

rozvíjení a vykonávání činností agentury v souladu s jejími úkoly a obecnými zásadami stanovenými správní radou,

| — | přijímání a vedení zaměstnanců agentury, podpora týmové spolupráce a vytváření dobrých pracovních podmínek, |
| --- | --- |

—

přijímání a vedení zaměstnanců agentury, podpora týmové spolupráce a vytváření dobrých pracovních podmínek,

| — | účast (bez hlasovacího práva) na schůzích správní rady, předkládání zpráv správní radě a zajištění jejího sekretariátu, |
| --- | --- |

—

účast (bez hlasovacího práva) na schůzích správní rady, předkládání zpráv správní radě a zajištění jejího sekretariátu,

| — | přijímání rozhodnutí v rámci povinností agentury, |
| --- | --- |

—

přijímání rozhodnutí v rámci povinností agentury,

| — | sestavování a plnění rozpočtu agentury a zajišťování účinného hospodaření s tímto rozpočtem v souladu se zásadami řádného finančního řízení, |
| --- | --- |

—

sestavování a plnění rozpočtu agentury a zajišťování účinného hospodaření s tímto rozpočtem v souladu se zásadami řádného finančního řízení,

| — | navrhování a plnění ročního pracovního programu a zajišťování co nejúčinnějšího využívání jeho zdrojů, |
| --- | --- |

—

navrhování a plnění ročního pracovního programu a zajišťování co nejúčinnějšího využívání jeho zdrojů,

| — | spravování zdrojů agentury, přičemž operační úkoly agentury budou mít zvláštní prioritu, |
| --- | --- |

—

spravování zdrojů agentury, přičemž operační úkoly agentury budou mít zvláštní prioritu,

| — | rozvoj spolupráce mezi agenturou, Komisí, členskými státy a zainteresovanými subjekty v zájmu vytvoření společného přístupu k řešení otázek týkajících se bezpečnosti sítí a informací, |
| --- | --- |

—

rozvoj spolupráce mezi agenturou, Komisí, členskými státy a zainteresovanými subjekty v zájmu vytvoření společného přístupu k řešení otázek týkajících se bezpečnosti sítí a informací,

| — | budování účinné spolupráce mezi agenturou a příslušnými orgány členských států v oblasti činností agentury, |
| --- | --- |

—

budování účinné spolupráce mezi agenturou a příslušnými orgány členských států v oblasti činností agentury,

| — | přímá i nepřímá komunikace s veřejností o všech otázkách týkajících se úkolů agentury. |
| --- | --- |

—

přímá i nepřímá komunikace s veřejností o všech otázkách týkajících se úkolů agentury.

Koho hledáme

Uchazeče, kteří mají:

| — | prokázanou zkušenost s vedením zaměstnanců na vyšší úrovni, přičemž zkušenost v mezinárodním měřítku je výhodou, |
| --- | --- |

—

prokázanou zkušenost s vedením zaměstnanců na vyšší úrovni, přičemž zkušenost v mezinárodním měřítku je výhodou,

| — | důkladnou znalost problematiky bezpečnosti sítí a informací a odvětví bezpečnosti sítí a informací na evropské a mezinárodní úrovni, |
| --- | --- |

—

důkladnou znalost problematiky bezpečnosti sítí a informací a odvětví bezpečnosti sítí a informací na evropské a mezinárodní úrovni,

| — | důkladnou znalost regulační politiky a právních předpisů týkajících se problematiky bezpečnosti sítí a informací, |
| --- | --- |

—

důkladnou znalost regulační politiky a právních předpisů týkajících se problematiky bezpečnosti sítí a informací,

| — | schopnost předložit a propagovat strategickou vizi agentury v oblasti bezpečnosti sítí a informací, jež povede ke konkrétním výsledkům, |
| --- | --- |

—

schopnost předložit a propagovat strategickou vizi agentury v oblasti bezpečnosti sítí a informací, jež povede ke konkrétním výsledkům,

| — | schopnost vést a motivovat velkou skupinu pracovníků v evropském, multikulturním a vícejazyčném prostředí, |
| --- | --- |

—

schopnost vést a motivovat velkou skupinu pracovníků v evropském, multikulturním a vícejazyčném prostředí,

| — | zkušenost s rozpočtovým plánováním, s finančním řízením a řízením lidských zdrojů, |
| --- | --- |

—

zkušenost s rozpočtovým plánováním, s finančním řízením a řízením lidských zdrojů,

| — | silný smysl pro odpovědnost a iniciativnost, |
| --- | --- |

—

silný smysl pro odpovědnost a iniciativnost,

| — | schopnost komunikovat s veřejností a spolupracovat se zainteresovanými subjekty (evropské, mezinárodní, vnitrostátní a místní úřady, mezinárodní organizace atd.), |
| --- | --- |

—

schopnost komunikovat s veřejností a spolupracovat se zainteresovanými subjekty (evropské, mezinárodní, vnitrostátní a místní úřady, mezinárodní organizace atd.),

| — | dobrou znalost institucí EU a politik EU, |
| --- | --- |

—

dobrou znalost institucí EU a politik EU,

| — | vynikající schopnost písemné a ústní komunikace a vyjednávací dovednosti. |
| --- | --- |

—

vynikající schopnost písemné a ústní komunikace a vyjednávací dovednosti.

Uchazeči musí splňovat tyto požadavky

Uchazeči postoupí do výběrové fáze na základě následujících formálních kritérií, která musí být splněna ve lhůtě pro podání přihlášek:

| — | Státní příslušnost: uchazeč/ka musí být státním příslušníkem některého z členských států Evropské unie. |
| --- | --- |

—

Státní příslušnost: uchazeč/ka musí být státním příslušníkem některého z členských států Evropské unie.

| — | Vysokoškolské vzdělání nebo diplom: ukončené vysokoškolské vzdělání (nejlépe v oblasti související s úkoly agentury), které opravňuje k postgraduálnímu studiu. |
| --- | --- |

—

Vysokoškolské vzdělání nebo diplom: ukončené vysokoškolské vzdělání (nejlépe v oblasti související s úkoly agentury), které opravňuje k postgraduálnímu studiu.

| — | Odborná praxe: od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let odborné praxe na pozici, na níž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace. |
| --- | --- |

—

Odborná praxe: od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let odborné praxe na pozici, na níž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace.

| — | Specifická odborná praxe: v rámci uvedených 15 let odborné praxe alespoň 5 let praxe v oblasti činností agentury. |
| --- | --- |

—

Specifická odborná praxe: v rámci uvedených 15 let odborné praxe alespoň 5 let praxe v oblasti činností agentury.

| — | Praxe v oblasti řízení: nejméně 5 let odborné praxe ve vysoké řídicí funkci (4); zkušenosti nebo znalosti v oblasti řízení v rámci činností agentury jsou velmi vítány a jsou výhodou. |
| --- | --- |

—

Praxe v oblasti řízení: nejméně 5 let odborné praxe ve vysoké řídicí funkci (4); zkušenosti nebo znalosti v oblasti řízení v rámci činností agentury jsou velmi vítány a jsou výhodou.

| — | Jazyky: dokonalá znalost jednoho z úředních jazyků Společenství (5) a uspokojivá znalost druhého z těchto jazyků. |
| --- | --- |

—

Jazyky: dokonalá znalost jednoho z úředních jazyků Společenství (5) a uspokojivá znalost druhého z těchto jazyků.

| — | Věková hranice: schopnost vykonat celý mandát před dosažením důchodového věku. Pro dočasné zaměstnance Evropských společenství je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let. |
| --- | --- |

—

Věková hranice: schopnost vykonat celý mandát před dosažením důchodového věku. Pro dočasné zaměstnance Evropských společenství je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let.

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Ředitel bude muset učinit prohlášení, že se zavazuje jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, které by mohly být považovány za hrozbu pro jeho nezávislost. Uchazeči musí v přihlášce potvrdit svou vůli tato prohlášení učinit.

Výběr a jmenování

Pro účely výběrového řízení bude sestavena komise pro předběžný výběr. Tato výběrová komise pak pozve na pohovor uchazeče, o nichž podle jejich kvalifikací pro danou pozici na základě výše stanovených kritérií usoudí, že nejlépe odpovídají daným požadavkům. Uchazeči, kteří na základě rozhodnutí výběrové komise postoupí do užšího výběru, budou následně pozváni na pohovor s Poradním výborem Komise pro jmenování (CCA) a budou muset absolvovat testy v hodnotícím středisku, které zajišťují externí náboroví konzultanti. CCA provede další užší výběr uchazečů, kteří následně absolvují pohovor s příslušnými komisaři.

Po těchto pohovorech přijme Komise seznam nejvhodnějších uchazečů, který bude předán správní radě ENISA. Ta navrhne ředitele z uchazečů uvedených na tomto seznamu. Zahrnutí do seznamu nezaručuje jmenování do funkce. Kromě výše uvedeného mohou být uchazeči vyzváni k absolvování dalších pohovorů či testů.

Před jmenováním je navržený uchazeč vyzván, aby učinil prohlášení před Evropským parlamentem a odpověděl na otázky jeho členů.

Rovné příležitosti

Agentura uplatňuje politiku rovných příležitostí a nediskriminace v souladu s článkem 1d služebního řádu (6).

Pracovní podmínky

Ředitel bude jmenován jako dočasný zaměstnanec agentury v platové třídě AD 14 v souladu s čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství (6), a to na období pěti let nebo dokud neuplyne mandát agentury podle toho, co nastane dříve. Opětovné jmenování či prodloužení funkčního období není podle nařízení o ENISA možné.

Místem výkonu práce je Heraklion, kde se nachází sídlo agentury.

Postup pro podání přihlášky

Aby byla přihláška platná, musí uchazeči dodat řádně vyplněný přihlašovací formulář, motivační dopis a životopis. Životopis by měl být pokud možno vyhotoven za použití evropského formátu životopisu (7). Přihlašovací formulář je připojen a lze jej rovněž získat v elektronické podobě na této adrese: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm.

Nebudou-li odevzdány všechny uvedené dokumenty, bude přihláška odmítnuta.

Podklady (např. ověřené kopie vysokoškolských diplomů, reference, potvrzení o praxi atd.) se v této fázi nezasílají, ale musí být na požádání dodány v pozdější fázi výběrového řízení.

Pro zjednodušení výběrového řízení bude veškerá komunikace s uchazeči týkající se tohoto pracovního místa probíhat v anglickém jazyce.

Přihlášky, pokud možno v angličtině, francouzštině nebo němčině, zašlete e-mailem na adresu:

infso-selections-enisa@ec.europa.eu.

Uchazeči, kteří nemohou zaslat přihlášku e-mailem, ji mohou poslat doporučeným dopisem nebo expresní kurýrní službou na adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Information Society and Media |
| COM/2008/10132 Post of Executive Director ENISA |
| Unit INFSO.R.1 „Human Resources“ |
| Office BU25 – 04/165 |
| B-1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Information Society and Media

COM/2008/10132 Post of Executive Director ENISA

Unit INFSO.R.1 „Human Resources“

Office BU25 – 04/165

B-1049 BRUSSELS

BELGIUM

Případnou změnu adresy prosím neprodleně sdělte písemně na výše uvedenou adresu.

Kontaktní osoby, které poskytnou další informace:

Pan Gregory Paulger, ředitel INFSO.A: „Audiovize, média, internet“

Tel.: (32-2) 299 94 34

E-mail: gregory.paulger@ec.europa.eu

Paní Anne Bucher, ředitelka INFSO.R: „Zdroje“

Tel.: (32-2) 299 34 56

E-mail: anne.bucher@ec.europa.eu

Datum uzávěrky

Přihlášky je třeba zaslat e-mailem nebo doporučenou poštou nejpozději 19. prosince 2008 (rozhoduje datum e-mailu nebo datum poštovního razítka doporučeného dopisu).

Přihlášky zaslané expresní kurýrní službou musí být doručeny na výše uvedenou adresu do 17:00 hod. stejného dne (bruselského času).

Komise si vyhrazuje právo prodloužit uzávěrku tohoto výběrového řízení, a to pouze zveřejněním v Úředním věstníku Evropské unie.

Důležitá informace pro uchazeče

Uchazečům je třeba připomenout, že činnost jednotlivých výběrových komisí má důvěrný charakter. Je zakázáno, aby uchazeč přímo či nepřímo kontaktoval jejich členy nebo aby to za něj dělal kdokoliv jiný.

Ochrana osobních údajů

Komise zajistí, že osobní údaje uchazečů budou zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (8). To se zejména týká důvěrnosti a bezpečnosti těchto údajů.

---

(1)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 460/2004 ze dne 10. března 2004 o zřízení Evropské agentury pro bezpečnost sítí a informací (dále jen „nařízení o ENISA“; Úř. věst. L 77, 13.3.2004, s. 1).

(2)  2007/0291 (COD).

(3)  Dosud nezveřejněno v Úředním věstníku.

(4)  Od uchazečů se výslovně požaduje, aby uvedli velikost (počet zaměstnanců) a celkovou charakteristiku oddělení, která řídili.

(5)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html.

(6)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1; http://ec.europa.eu/civil-service/docs/toc100_en.pdf.

(7)  Evropský formulář pro životopis lze stáhnout z internetové stránky: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(8)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---