# Az Európai Unió C 283A/2008

| | ISSN 1725-518X |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 283A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 51. évfolyam2008. november 7. |

ISSN 1725-518X

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 283A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

51. évfolyam2008. november 7.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Vélemények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért |
| 2008/C 283A/01 | Nyílt pályázati felhívás: Tudományos Munkatárs – Munkagazdaságtan – Hivatkozás: EF/TA/08/05 | 1 |
| 2008/C 283A/02 | Nyílt pályázati felhívás: Kutatásvezető (Foglalkoztatási és versenyképességi csoport) – Hivatkozás: EF/TA/08/08 | 3 |
| 2008/C 283A/03 | Nyílt pályázati felhívás: Kutatásvezető (Humánerőforrás-igazgatás) – Hivatkozás: EF/TA/08/09 | 4 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Vélemények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért

2008/C 283A/01

Nyílt pályázati felhívás: Tudományos Munkatárs – Munkagazdaságtan – Hivatkozás: EF/TA/08/05

1

2008/C 283A/02

Nyílt pályázati felhívás: Kutatásvezető (Foglalkoztatási és versenyképességi csoport) – Hivatkozás: EF/TA/08/08

3

2008/C 283A/03

Nyílt pályázati felhívás: Kutatásvezető (Humánerőforrás-igazgatás) – Hivatkozás: EF/TA/08/09

4

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Vélemények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért

| 7.11.2008 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 283/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.11.2008

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 283/1

---

NYÍLT PÁLYÁZATI FELHÍVÁS: TUDOMÁNYOS MUNKATÁRS – MUNKAGAZDASÁGTAN

HIVATKOZÁS: EF/TA/08/05

(2008/C 283 A/01)

A dublini székhelyű Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound) felvételt hirdet a munka-gazdaságtani osztály tudományos munkatársi (n/f) pozíciójának betöltésére.

Az Iparági kapcsolatok és munkahelyi fejlesztések csoport vezetőjének jelentést tevő kutatási munkatárs szoros együttműködésben fog dolgozni a kutatásvezetőkkel a kutatási projektek irányításában, felmérések megtervezésében és lebonyolításában, a kutatóközpontok fenntartásában, kutatásokban, beszámolók készítésében, valamint az Eurofound munkaprogramja és az abban részt vevők igényeinek megfelelőn történő tájékoztatásban.

Az állás betöltéséhez szükséges a szociálpolitika és az Európai Unió egészében az élet- és munkakörülményekhez, az iparági kapcsolatokhoz és a munkahelyi fejlesztésekhez kapcsolódó kérdések alapos ismerete, valamint a munkaerő-piaci trendek elemzésének speciális ismerete (pl. foglalkoztatás, bérezés, munkaidő stb.).

A pályázati felhívásban olyan személy vehet részt, aki:

| — | az Európai Unió valamely tagállamának polgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamely tagállamának polgára,

| — | teljes jogú állampolgár, |
| --- | --- |

—

teljes jogú állampolgár,

| — | sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett,

| — | képes jelleméről, a meghatározott munkaköri kötelességek teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni, |
| --- | --- |

—

képes jelleméről, a meghatározott munkaköri kötelességek teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni,

| — | az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét kiválóan, és egy másik hivatalos uniós nyelvet megfelelően ismeri, beleértve az angol nyelv kiváló ismeretét, amely az Eurofound fő nyelve, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét kiválóan, és egy másik hivatalos uniós nyelvet megfelelően ismeri, beleértve az angol nyelv kiváló ismeretét, amely az Eurofound fő nyelve,

| — | a közgazdaságtan terén vagy kapcsolódó szakterületeken diplomát adó, legalább 4 éves egyetemi képzésben vett részt, |
| --- | --- |

—

a közgazdaságtan terén vagy kapcsolódó szakterületeken diplomát adó, legalább 4 éves egyetemi képzésben vett részt,

| — | az egyetemi diploma megszerzését követő legalább hatéves szakmai tapasztalattal rendelkezik. |
| --- | --- |

—

az egyetemi diploma megszerzését követő legalább hatéves szakmai tapasztalattal rendelkezik.

A sikeres pályázót az AD besorolás 5. fokozatába ideiglenes alkalmazottként, határozatlan időre szóló szerződéssel veszik fel.

A pozícióval kapcsolatos, a jelentkezési, illetve kiválasztási eljárásra vonatkozó részletes információk az Eurofound weboldaláról tölthetők le: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Fontos, hogy a pályázók alaposan elolvassák a pályázati felhívást, mivel a hiányosan beadott pályázatok nem kerülnek elbírálásra.

A pályázatokat az erre a célra rendszeresített, hivatalos jelentkezési lapon kell benyújtani, mely a weboldalon elérhető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2008. december 5.

---

| 7.11.2008 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 283/3 |
| --- | --- | --- | --- |

7.11.2008

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 283/3

---

NYÍLT PÁLYÁZATI FELHÍVÁS: KUTATÁSVEZETŐ (FOGLALKOZTATÁSI ÉS VERSENYKÉPESSÉGI CSOPORT)

HIVATKOZÁS: EF/TA/08/08

(2008/C 283 A/02)

A dublini székhelyű Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound) felvételt hirdet Foglalkoztatási és versenyképességi csoportja kutatásvezetői (n/f) pozíciójának betöltésére.

Az Eurofound kutatásvezetői a tagállamok kutatóintézetei és egyéni szakértői által végzett, egész Európára kiterjedő tanulmányokat, felméréseket, beszámolókat és egyéb projekteket tervezik, koordinálják, irányítják és értékelik, valamint maguk is végeznek kutatást. A foglalkoztatási és versenyképességi csoport vezetőjének jelentést tevő sikeres pályázó kifejezetten a következőkért felel:

| — | az európai foglalkoztatási trendek és stratégia politikai elemzése, |
| --- | --- |

—

az európai foglalkoztatási trendek és stratégia politikai elemzése,

| — | a European Employment Trends (Európai Foglalkoztatási Trendek) elnevezésű, az Európai Szerkezetátalakítási Figyelőn (ERM) alapuló új ellenőrzési eszköz használata, amely kiterjed a szerkezetátalakításról, valamint az európai állások mennyiségében és minőségében jelentkező változásokról szóló jelentések elkészítésére is, |
| --- | --- |

—

a European Employment Trends (Európai Foglalkoztatási Trendek) elnevezésű, az Európai Szerkezetátalakítási Figyelőn (ERM) alapuló új ellenőrzési eszköz használata, amely kiterjed a szerkezetátalakításról, valamint az európai állások mennyiségében és minőségében jelentkező változásokról szóló jelentések elkészítésére is,

| — | az újfajta üzleti modellek által gyakorolt hatással, valamint a foglalkoztatásra és munkakörülményekre vonatkozó intézményi szabályozással kapcsolatos kutatás végzése és irányítása. |
| --- | --- |

—

az újfajta üzleti modellek által gyakorolt hatással, valamint a foglalkoztatásra és munkakörülményekre vonatkozó intézményi szabályozással kapcsolatos kutatás végzése és irányítása.

A pályázati felhívásban olyan személy vehet részt, aki:

| — | az Európai Unió valamely tagállamának polgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamely tagállamának polgára,

| — | teljes jogú állampolgár, |
| --- | --- |

—

teljes jogú állampolgár,

| — | a sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett,

| — | képes jelleméről, a meghatározott munkaköri kötelességek teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni, |
| --- | --- |

—

képes jelleméről, a meghatározott munkaköri kötelességek teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni,

| — | az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét kiválóan, és egy másik hivatalos uniós nyelvet megfelelően ismeri, beleértve az angol nyelv kiváló ismeretét, amely az Eurofound fő nyelve. A francia nyelv felsőfokú ismerete előnynek számít, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét kiválóan, és egy másik hivatalos uniós nyelvet megfelelően ismeri, beleértve az angol nyelv kiváló ismeretét, amely az Eurofound fő nyelve. A francia nyelv felsőfokú ismerete előnynek számít,

| — | közgazdasági, foglalkoztatás-gazdaságtani, szociológiai, üzletviteli vagy hasonló területeken diplomát adó, legalább 4 éves egyetemi képzésben vett részt, |
| --- | --- |

—

közgazdasági, foglalkoztatás-gazdaságtani, szociológiai, üzletviteli vagy hasonló területeken diplomát adó, legalább 4 éves egyetemi képzésben vett részt,

| — | egyetemi diploma megszerzését követő legalább hatéves szakmai tapasztalattal rendelkezik. |
| --- | --- |

—

egyetemi diploma megszerzését követő legalább hatéves szakmai tapasztalattal rendelkezik.

A sikeres pályázót az AD besorolás 7. fokozatába ideiglenes alkalmazottként, meghatározatlan időre szóló szerződéssel veszik fel.

A pozícióval kapcsolatos, a jelentkezési, illetve kiválasztási eljárásra vonatkozó részletes információk az Eurofound weboldaláról tölthetők le: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Fontos, hogy a pályázók alaposan elolvassák a pályázati felhívást, mivel a hiányosan beadott pályázatok nem kerülnek elbírálásra.

A pályázatokat az erre a célra rendszeresített, hivatalos jelentkezési lapon kell benyújtani, mely a weboldalon elérhető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2008. december 5.

---

| 7.11.2008 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 283/4 |
| --- | --- | --- | --- |

7.11.2008

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 283/4

---

NYÍLT PÁLYÁZATI FELHÍVÁS: KUTATÁSVEZETŐ (HUMÁNERŐFORRÁS-IGAZGATÁS)

HIVATKOZÁS: EF/TA/08/09

(2008/C 283 A/03)

A dublini székhelyű Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound) felvételt hirdet a humánerőforrás-igazgatási osztály kutatásvezetői (f/n) pozíciójának betöltésére.

Az Eurofound kutatásvezetői a tagállamok kutatóintézetei és egyéni szakértői által végzett, egész Európára kiterjedő tanulmányokat, felméréseket, beszámolókat és egyéb projekteket tervezik, koordinálják, irányítják és értékelik, valamint maguk is végeznek kutatást. Az Iparági kapcsolatok és munkahelyi fejlesztések csoport vezetőjének jelentést tevő sikeres pályázó kulcsfontosságú szerepet fog játszani a csoport kutatási kapacitásának a vállalat szemszögéből történő fejlesztésében.

A pályázati felhívásban olyan személy vehet részt, aki:

| — | az Európai Unió valamely tagállamának polgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamely tagállamának polgára,

| — | teljes jogú állampolgár, |
| --- | --- |

—

teljes jogú állampolgár,

| — | a sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett,

| — | képes jelleméről, a meghatározott munkaköri kötelességek teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni, |
| --- | --- |

—

képes jelleméről, a meghatározott munkaköri kötelességek teljesítésére való alkalmasságáról referenciákkal szolgálni,

| — | az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét kiválóan, és egy másik hivatalos uniós nyelvet megfelelően ismeri, beleértve az angol nyelv kiváló ismeretét, amely az Eurofound fő nyelve, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét kiválóan, és egy másik hivatalos uniós nyelvet megfelelően ismeri, beleértve az angol nyelv kiváló ismeretét, amely az Eurofound fő nyelve,

| — | humánerőforrás-igazgatási vagy üzletviteli diplomát adó, legalább 4 éves egyetemi képzésben vett részt, |
| --- | --- |

—

humánerőforrás-igazgatási vagy üzletviteli diplomát adó, legalább 4 éves egyetemi képzésben vett részt,

| — | az egyetemi diploma megszerzését követő legalább hatéves szakmai tapasztalattal rendelkezik. |
| --- | --- |

—

az egyetemi diploma megszerzését követő legalább hatéves szakmai tapasztalattal rendelkezik.

A sikeres pályázót az AD besorolás 7. fokozatába ideiglenes alkalmazottként, határozatlan időre szóló szerződéssel veszik fel.

A pozícióval kapcsolatos, a jelentkezési, illetve kiválasztási eljárásra vonatkozó részletes információk az Eurofound weboldaláról tölthetők le: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Fontos, hogy a pályázók alaposan elolvassák a pályázati felhívást, mivel a hiányosan beadott pályázatok nem kerülnek elbírálásra.

A pályázatokat az erre a célra rendszeresített, hivatalos jelentkezési lapon kell benyújtani, amely a weboldalon elérhető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2008. december 5.

---