# Europeiska unionens C 294A/18 n

| | ISSN 1725-2504 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 294A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 51 årgången18 november 2008 |

ISSN 1725-2504

Europeiska unionens

officiella tidning

C 294A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

51 årgången18 november 2008

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | KommissionenGD Informationssamhälle och medier |
| 2008/C 294A/01 | Ledig tjänst som verkställande direktör (lönegrad AD 14) för Europeiska byrån för nät- och informationssäkerhet Enisa i Heraklion – KOM/2008/10132 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

KommissionenGD Informationssamhälle och medier

2008/C 294A/01

Ledig tjänst som verkställande direktör (lönegrad AD 14) för Europeiska byrån för nät- och informationssäkerhet Enisa i Heraklion – KOM/2008/10132

1

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen GD Informationssamhälle och medier

| 18.11.2008 | SV EN | Europeiska unionens officiella tidning | CA 294/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.11.2008

SV EN

Europeiska unionens officiella tidning

CA 294/1

---

Ledig tjänst som verkställande direktör (lönegrad AD 14) för Europeiska byrån för nät- och informationssäkerhet (Enisa) i Heraklion

KOM/2008/10132

(2008/C 294 A/01)

Europeiska byrån för nät- och informationssäkerhet – Enisa (nedan kallad byrån) inrättades den 13 mars 2004 (1) för en inledande period på fem år med slutdatum den 13 mars 2009 (2). Dess mandat förlängdes nyligen till och med den 13 mars 2012 (förordning antagen av Europaparlamentet och Europeiska unionens råd den 15 september 2008 (3)). Under denna period kan både byråns mandat och mandatperiodens längd bli föremål för ytterligare förslag från Europeiska kommissionen.

Byrån är belägen i Heraklion i Grekland och inrättades i syfte att förbättra gemenskapens, medlemsstaternas och i förlängningen näringslivets förmåga att förebygga, behandla och vidta åtgärder mot betydande hot mot nät- och informationssäkerheten.

Byråns viktigaste uppgift är att säkerställa hög och effektiv nät- och informationssäkerhet i gemenskapen till förmån för medborgare, konsumenter, företag och den offentliga sektorns organisationer i Europeiska unionen och därigenom bidra till en väl fungerande inre marknad.

Byrån samlar in information för att kunna analysera hoten mot nät- och informationssystem. Den verkar för bättre samarbete och informationsutbyte mellan olika aktörer på området nät- och informationssäkerhet, tillhandahåller vid rätt tidpunkt objektiv och detaljerad information inom detta område och lägger fram oberoende slutsatser och råd i frågor som faller inom dess uppdragsområde.

Byråns budget kommer att uppgå till nära 8 miljoner euro per år för perioden 2009–2012, vilket även omfattar bidrag från Eftaländerna på ungefär 160 000 euro per år ingår.

Närmare upplysningar finns på följande webbplats: http://www.enisa.europa.eu.

Som verkställande direktör är du byråns företrädare i rättsligt hänseende och dess ansikte utåt. Du är ansvarig inför styrelsen.

Du leder och förvaltar byrån och har det övergripande ansvaret för verksamheten genom att sörja för att byråns mål uppnås.

I dina ansvarsområden ingår följande:

| — | Utveckla och genomföra byråns verksamhet i enlighet med dess uppdrag och de allmänna riktlinjer som styrelsen fastställt. |
| --- | --- |

—

Utveckla och genomföra byråns verksamhet i enlighet med dess uppdrag och de allmänna riktlinjer som styrelsen fastställt.

| — | Rekrytera och handleda byråns personal och skapa en god gruppkänsla och ett gott arbetsklimat. |
| --- | --- |

—

Rekrytera och handleda byråns personal och skapa en god gruppkänsla och ett gott arbetsklimat.

| — | Delta i styrelsens möten utan rösträtt, rapportera till styrelsen samt ansvara för dess sekretariat. |
| --- | --- |

—

Delta i styrelsens möten utan rösträtt, rapportera till styrelsen samt ansvara för dess sekretariat.

| — | Fatta beslut inom ramen för byråns ansvarsområde. |
| --- | --- |

—

Fatta beslut inom ramen för byråns ansvarsområde.

| — | Upprätta och genomföra byråns budget och se till att den förvaltas effektivt och i enlighet med principerna om sund ekonomisk förvaltning. |
| --- | --- |

—

Upprätta och genomföra byråns budget och se till att den förvaltas effektivt och i enlighet med principerna om sund ekonomisk förvaltning.

| — | Utarbeta och genomföra det årliga arbetsprogrammet och se till att resurserna används effektivt. |
| --- | --- |

—

Utarbeta och genomföra det årliga arbetsprogrammet och se till att resurserna används effektivt.

| — | Förvalta byråns resurser och särskilt prioritera byråns operativa uppdrag. |
| --- | --- |

—

Förvalta byråns resurser och särskilt prioritera byråns operativa uppdrag.

| — | Underlätta samarbetet mellan byrån, kommissionen, medlemsstaterna och byråns intressenter för att främja utvecklingen av en gemensam strategi för att åtgärda hot mot nät- och informationssäkerheten. |
| --- | --- |

—

Underlätta samarbetet mellan byrån, kommissionen, medlemsstaterna och byråns intressenter för att främja utvecklingen av en gemensam strategi för att åtgärda hot mot nät- och informationssäkerheten.

| — | Upprätta ett effektivt samarbete mellan byrån och de behöriga organen i medlemsstaterna inom byråns verksamhetsområde. |
| --- | --- |

—

Upprätta ett effektivt samarbete mellan byrån och de behöriga organen i medlemsstaterna inom byråns verksamhetsområde.

| — | Kommunicera både direkt och indirekt med allmänheten i alla frågor som ingår i byråns uppdrag. |
| --- | --- |

—

Kommunicera både direkt och indirekt med allmänheten i alla frågor som ingår i byråns uppdrag.

Vi söker

kandidater med följande profil:

| — | Dokumenterad erfarenhet från personalledande befattning på hög nivå. Internationell erfarenhet är en merit. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad erfarenhet från personalledande befattning på hög nivå. Internationell erfarenhet är en merit.

| — | Ingående kunskaper om nät- och informationssäkerhetsfrågor och om nät- och informationssäkerhetsindustrin på europeisk och internationell nivå. |
| --- | --- |

—

Ingående kunskaper om nät- och informationssäkerhetsfrågor och om nät- och informationssäkerhetsindustrin på europeisk och internationell nivå.

| — | Ingående kunskaper om regleringspolitik och lagstiftning som är relevant för nät- och informationssäkerhetsfrågor. |
| --- | --- |

—

Ingående kunskaper om regleringspolitik och lagstiftning som är relevant för nät- och informationssäkerhetsfrågor.

| — | Förmåga att komma med förslag till och genomföra en strategisk vision för byrån på nät- och informationssäkerhetsområdet som leder till konkreta resultat. |
| --- | --- |

—

Förmåga att komma med förslag till och genomföra en strategisk vision för byrån på nät- och informationssäkerhetsområdet som leder till konkreta resultat.

| — | Förmåga att leda och motivera ett stort team i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö. |
| --- | --- |

—

Förmåga att leda och motivera ett stort team i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö.

| — | Erfarenhet av budgetplanering och av ekonomi- och personalförvaltning. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av budgetplanering och av ekonomi- och personalförvaltning.

| — | Stark ansvarskänsla och god initiativförmåga. |
| --- | --- |

—

Stark ansvarskänsla och god initiativförmåga.

| — | Förmåga att kommunicera med allmänheten och samarbeta med intressenter (EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer osv.). |
| --- | --- |

—

Förmåga att kommunicera med allmänheten och samarbeta med intressenter (EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer osv.).

| — | Goda kunskaper om EU:s institutioner och politik. |
| --- | --- |

—

Goda kunskaper om EU:s institutioner och politik.

| — | Utmärkt förmåga att uttrycka sig i tal och skrift och förhandlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Utmärkt förmåga att uttrycka sig i tal och skrift och förhandlingsförmåga.

Din bakgrund

För att komma i fråga för tjänsten måste du uppfylla nedanstående formella krav senast sista ansökningsdagen:

| — | Medborgarskap: Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater. |
| --- | --- |

—

Medborgarskap: Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

| — | Universitetsutbildning eller motsvarande: Ha en universitets- eller högskoleexamen, helst inom ett område av betydelse för byråns uppdrag, som ger tillträde till doktorandstudier. |
| --- | --- |

—

Universitetsutbildning eller motsvarande: Ha en universitets- eller högskoleexamen, helst inom ett område av betydelse för byråns uppdrag, som ger tillträde till doktorandstudier.

| — | Yrkeserfarenhet: Ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet: Ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer.

| — | Relevant yrkeserfarenhet: Ha, av de 15 årens yrkeserfarenhet, minst 5 år inom ett av byråns verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Relevant yrkeserfarenhet: Ha, av de 15 årens yrkeserfarenhet, minst 5 år inom ett av byråns verksamhetsområden.

| — | Ledarerfarenhet: Ha minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå (4). Ledarerfarenhet/kunskaper från byråns verksamhetsområden är önskvärt och ses som en merit. |
| --- | --- |

—

Ledarerfarenhet: Ha minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå (4). Ledarerfarenhet/kunskaper från byråns verksamhetsområden är önskvärt och ses som en merit.

| — | Språkkunskaper: Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk (5) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett. |
| --- | --- |

—

Språkkunskaper: Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk (5) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett.

| — | Ålder: Möjlighet att fullfölja hela mandatperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska gemenskaperna räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år. |
| --- | --- |

—

Ålder: Möjlighet att fullfölja hela mandatperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska gemenskaperna räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år.

Oberoende och intresseförklaring

Den verkställande direktören kommer att ombes att avge en förklaring om oberoende i tjänsteutövningen i det allmännas intresse och en förklaring om att det inte föreligger någon intressekonflikt som skulle kunna anses inverka menligt på hans eller hennes oberoende. Du ska i din ansökan bekräfta att du är beredd att avge dessa förklaringar.

Urval och utnämning

En urvalskommitté kommer att inrättas för urvalsförfarandet. Kommittén kallar de sökande som har den bästa profilen för de särskilda behoven till en intervju. De väljs ut utifrån relevanta meriter i enlighet med kriterierna ovan. Kommittén upprättar en förteckning över sökande som är kvar i slutomgången för rekryteringen, och dessa personer kallas till en intervju med Europeiska kommissionens rådgivande tillsättningskommitté och blir också bedömda av externa rekryteringskonsulter. Sökande som har tagits upp i förteckningen av tillsättningskommittén intervjuas senare av berörda ledamöter av kommissionen.

Efter intervjuerna antar kommissionen en förteckning över de sökande som är bäst lämpade och överlämnar den till Enisas styrelse. Styrelsen nominerar den verkställande direktören bland namnen i förteckningen. Det faktum att en person tas upp i förteckningen är ingen garanti för en utnämning. De sökande kan komma att kallas till ytterligare intervjuer och/eller tester utöver de ovan nämnda.

Innan den verkställande direktören utnämns kommer den kandidat som styrelsen nominerat uppmanas att göra ett uttalande inför Europaparlamentet och besvara frågor från parlamentets ledamöter.

Lika möjligheter

Byrån tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter och behandlar ansökningarna utan diskriminering i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna (6).

Anställningsvillkor

Den verkställande direktören utnämns som tillfälligt anställd i lönegrad AD 14 i enlighet med artikel 2a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna (6) för en period på fem år eller tills byråns mandat löper ut, beroende på vilket som inträffar först. I enlighet med Enisaförordningen kan utnämningen inte förnyas eller förlängas.

Anställningsorten är Heraklion där byrån är belägen.

Ansökan

För att ansökningarna ska vara giltiga måste de sökande lämna en fullständigt ifylld ansökningsblankett, ett personligt brev och meritförteckning i valfritt format. Meritförteckningen bör helst vara upprättad på det EU-formulär som finns för detta ändamål (European CV format) (7). En ansökningsblankett bifogas detta meddelande men kan även laddas ner elektroniskt på följande adress: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm.

Ofullständiga ansökningar behandlas inte.

Styrkande handlingar (t.ex. bestyrkta kopior av examensbevis, referenser och intyg om erfarenheter) ska inte lämnas i detta skede, utan på begäran skickas in senare under förfarandet.

För att underlätta urvalsprocessen kommer all korrespondens med de sökande om tjänsten att ske på engelska.

Ansökningarna, helst på engelska, franska eller tyska, ska skickas per e-post till följande adress:

infso-selections-enisa@ec.europa.eu.

Sökande som inte kan skicka sin ansökan per e-post får sända den antingen med rekommenderat brev eller med bud till följande adress:

| Europeiska kommissionen |
| --- |
| Generaldirektoratet för informationssamhället och medier |
| COM/2008/10132 Post of Executive Director Enisa |
| Enhet INFSO.R.1 Personalfrågor |
| Kontor BU25 – 04/165 |
| B-1049 Bryssel |

Europeiska kommissionen

Generaldirektoratet för informationssamhället och medier

COM/2008/10132 Post of Executive Director Enisa

Enhet INFSO.R.1 Personalfrågor

Kontor BU25 – 04/165

B-1049 Bryssel

Sökande ombeds att utan dröjsmål meddela eventuella adressändringar skriftligen till ovanstående adress.

Kontaktperson för ytterligare upplysningar:

Gregory Paulger, direktör för INFSO.A: AV, medier, Internet

Tfn (32-2) 299 94 34

E-post: gregory.paulger@ec.europa.eu

Anne Bucher, direktör för INFSO.R: Resurser

Tfn (32-2) 299 34 56

E-post: anne.bucher@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Ansökningarna ska sändas antingen med e-post eller rekommenderat brev senast den 19 december 2008 (e-brevets datum eller, för rekommenderade brev, poststämpelns datum).

Ansökningar som skickas med bud måste ha inkommit till ovanstående adress före kl. 17.00 lokal tid Bryssel samma datum.

Kommissionen förbehåller sig rätten att förlänga tidsfristen och ändra sista ansökningsdatum för tjänsten endast genom ett offentliggörande i Europeiska unionens officiella tidning.

Viktiga upplysningar till de sökande

De sökande påminns om att urvalskommitténs arbete är hemligt. Sökande får inte ta direkt eller indirekt kontakt med medlemmarna eller be någon annan ta kontakt på deras vägnar.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (8). Detta gäller särskilt sekretessen och säkerheten kring sådana uppgifter.

---

(1)  Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 460/2004 av den 10 mars 2004 om inrättandet av den europeiska byrån för nät- och informationssäkerhet (EUT L 77, 13.3.2004, s. 1), nedan kallad Enisaförordningen.

(2)  2007/0291 (KOD).

(3)  Ännu ej offentliggjord i EUT.

(4)  Du måste uppge hur stor avdelning (antalet anställda) och vilken typ av avdelning du har varit ledare för.

(5)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_sv.html.

(6)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(7)  Blanketten kan laddas ned från webbplatsen http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(8)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---