# Официален вестник C 23A/29 я

| | ISSN 1830-365X |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 23A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5229 януари 2009 г. |

ISSN 1830-365X

Официален вестник

на Европейския съюз

C 23A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5229 януари 2009 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Обявления |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейски икономически и социален комитет |
| 2009/C 023A/01 | Обявление за свободна длъжност за поста директор (м/ж) на дирекция Финанси, бюджет и счетоводство — публикуване съгласно член 29, параграфи 1 и 2 от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейски икономически и социален комитет

2009/C 023A/01

Обявление за свободна длъжност за поста директор (м/ж) на дирекция Финанси, бюджет и счетоводство — публикуване съгласно член 29, параграфи 1 и 2 от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности

1

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейски икономически и социален комитет

| 29.1.2009 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 23/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.1.2009

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 23/1

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА СВОБОДНА ДЛЪЖНОСТ

за поста

ДИРЕКТОР (М/Ж)

на дирекция „Финанси, бюджет и счетоводство“

Публикуване съгласно член 29, параграфи 1 и 2 от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности
   (1)

(2009/С 23 А/01)

1.   СВОБОДНА ДЛЪЖНОСТ: AD 14

Назначаването на тази длъжност се извършва от Бюрото на Европейския икономически и социален комитет по предложение на генералния секретар.

2.   ЕСТЕСТВО НА ЗАДЪЛЖЕНИЯТА

Под прякото ръководство на генералния секретар лицето, заемащо длъжността, управлява дирекция „Финанси, бюджет и счетоводство“ на Европейския икономически и социален комитет (ЕИСК), с годишен бюджет, възлизащ на 125 милиона евро. Той/тя допринася за стратегическото развитие на дирекцията.

По-специално задачите му/ѝ се състоят във:

| — | организация, координация, управление и контрол на работата на различните отдели, съставляващи дирекцията:






  — | обслужване на членовете, бюджет, |
| --- | --- | --- |

—

организация, координация, управление и контрол на работата на различните отдели, съставляващи дирекцията:

—

обслужване на членовете, бюджет,

| — | финанси и проверка, |
| --- | --- |

—

финанси и проверка,

| — | счетоводство, |
| --- | --- |

—

счетоводство,

| — | изготвяне на бюджетна прогноза за приходите и разходите на ЕИСК в съответствие с разпоредбите на член 74 от Правилника за дейността на ЕИСК, |
| --- | --- |

—

изготвяне на бюджетна прогноза за приходите и разходите на ЕИСК в съответствие с разпоредбите на член 74 от Правилника за дейността на ЕИСК,

| — | участие от името на институцията в бюджетната процедура, както и в изпълнението на бюджета и в следенето на неговото изпълнение, |
| --- | --- |

—

участие от името на институцията в бюджетната процедура, както и в изпълнението на бюджета и в следенето на неговото изпълнение,

| — | наблюдение на работата на отдел „Счетоводство“ и наблюдение на изготвянето на финансовите отчети, |
| --- | --- |

—

наблюдение на работата на отдел „Счетоводство“ и наблюдение на изготвянето на финансовите отчети,

| — | наблюдение на управлението на паричните средства и извършване на всички операции, свързани с плащания, събиране на приходи и на вземания, |
| --- | --- |

—

наблюдение на управлението на паричните средства и извършване на всички операции, свързани с плащания, събиране на приходи и на вземания,

| — | наблюдение на изготвянето и прилагането на вътрешните правила и стандарти за контрол на институцията, както и на система за управление на риска, |
| --- | --- |

—

наблюдение на изготвянето и прилагането на вътрешните правила и стандарти за контрол на институцията, както и на система за управление на риска,

| — | продължаване на разработването на интегрирана система за бюджетно и финансово управление, |
| --- | --- |

—

продължаване на разработването на интегрирана система за бюджетно и финансово управление,

| — | оказване на съдействие на групата по бюджетни въпроси към Бюрото, |
| --- | --- |

—

оказване на съдействие на групата по бюджетни въпроси към Бюрото,

| — | поддържане на необходимите междуинституционални контакти, |
| --- | --- |

—

поддържане на необходимите междуинституционални контакти,

| — | развитие на финансовите услуги за членовете, |
| --- | --- |

—

развитие на финансовите услуги за членовете,

| — | упражняване на функциите на разпоредител с бюджетни кредити чрез упълномощаване от страна на генералния секретар на ЕИСК, |
| --- | --- |

—

упражняване на функциите на разпоредител с бюджетни кредити чрез упълномощаване от страна на генералния секретар на ЕИСК,

| — | участие в заседанията на Управителния комитет и в заседанията на Бюрото, |
| --- | --- |

—

участие в заседанията на Управителния комитет и в заседанията на Бюрото,

| — | проследяване на прилагането на Споразумението за сътрудничество с Комитета на регионите (КР) в областите от негова компетентност. |
| --- | --- |

—

проследяване на прилагането на Споразумението за сътрудничество с Комитета на регионите (КР) в областите от негова компетентност.

3.   УСЛОВИЯ, ИЗИСКВАНИ ЗА ДЛЪЖНОСТТА

а)   Общи условия:

| — | да бъде гражданин на държава-членка на Общностите, освен ако не бъде разрешена дерогация от органа по назначаването, и да не е лишен граждански права, |
| --- | --- |

—

да бъде гражданин на държава-членка на Общностите, освен ако не бъде разрешена дерогация от органа по назначаването, и да не е лишен граждански права,

| — | да не бъде в нарушение на законите за назначаване във връзка с отбиването на военна служба, |
| --- | --- |

—

да не бъде в нарушение на законите за назначаване във връзка с отбиването на военна служба,

| — | да представи подходящи препоръки за благонадеждност, изисквани за изпълнение на задълженията; кандидатите се приканват да обърнат внимание върху ограниченията, наложени от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности по отношение на външни дейности, мандат и конфликт на интереси (членове 11, 11а, 12б, 13 и 15), |
| --- | --- |

—

да представи подходящи препоръки за благонадеждност, изисквани за изпълнение на задълженията; кандидатите се приканват да обърнат внимание върху ограниченията, наложени от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности по отношение на външни дейности, мандат и конфликт на интереси (членове 11, 11а, 12б, 13 и 15),

| — | да отговаря на условията за физическа годност, изисквани за изпълнение на задълженията. |
| --- | --- |

—

да отговаря на условията за физическа годност, изисквани за изпълнение на задълженията.

б)   Специални условия:

| — | образователно ниво, отговарящо на пълен цикъл на обучение във висше учебно заведение, удостоверено с диплома — за предпочитане в областта на финансите или счетоводството, при обучение с обичайна продължителност четири или повече години или образователно ниво, отговарящо на пълен цикъл на обучение във висше учебно заведение, удостоверено с диплома, и поне една година подходящ професионален опит при обучение с обичайна продължителност най-малко три години, |
| --- | --- |

—

образователно ниво, отговарящо на пълен цикъл на обучение във висше учебно заведение, удостоверено с диплома — за предпочитане в областта на финансите или счетоводството, при обучение с обичайна продължителност четири или повече години или образователно ниво, отговарящо на пълен цикъл на обучение във висше учебно заведение, удостоверено с диплома, и поне една година подходящ професионален опит при обучение с обичайна продължителност най-малко три години,

| — | поне петнадесет години професионален трудов стаж (след завършване на образованието) на позиция, съответстваща на посочените квалификации, от които поне пет години на ръководна длъжност, |
| --- | --- |

—

поне петнадесет години професионален трудов стаж (след завършване на образованието) на позиция, съответстваща на посочените квалификации, от които поне пет години на ръководна длъжност,

| — | познаване на европейската държавна администрация и умения да се изпълняват задълженията в съответствие с методите на работа, характерни за консултативен орган на Европейските общности, |
| --- | --- |

—

познаване на европейската държавна администрация и умения да се изпълняват задълженията в съответствие с методите на работа, характерни за консултативен орган на Европейските общности,

| — | отлични умения за ръководене на екип и доказан опит в управлението на финансови ресурси, и по-специално при изготвянето и изпълнението на бюджета на институциите на ЕС, |
| --- | --- |

—

отлични умения за ръководене на екип и доказан опит в управлението на финансови ресурси, и по-специално при изготвянето и изпълнението на бюджета на институциите на ЕС,

| — | умение да развива и поддържа междуинституционални контакти на високо равнище, |
| --- | --- |

—

умение да развива и поддържа междуинституционални контакти на високо равнище,

| — | умение да развива и поддържа контакти с членовете на Бюрото, |
| --- | --- |

—

умение да развива и поддържа контакти с членовете на Бюрото,

| — | поради естеството на службата се изисква много добро владеене на френски или английски език. Владеенето на други официални езици на Общността е желателно, |
| --- | --- |

—

поради естеството на службата се изисква много добро владеене на френски или английски език. Владеенето на други официални езици на Общността е желателно,

| — | добри комуникационни умения, |
| --- | --- |

—

добри комуникационни умения,

| — | гаранция за почтеност и спазване на етичните стандарти. |
| --- | --- |

—

гаранция за почтеност и спазване на етичните стандарти.

4.   КАНДИДАТУРИ

| — | Длъжностните лица от ЕИСК, които желаят да кандидатстват за длъжността, трябва да представят автобиография и да попълнят съответния формуляр, който могат да намерят в CESnet (page „Ressources humaines/Avis de vacances“ (страница „Човешки ресурси/Обяви за свободни места“) или да получат от началника на отдел „Наемане на работа, кариера, обучение, стажове“ г-н Gerardus NIJBORG. Кандидатурата трябва да бъде адресирана до г-н Martin WESTLAKE, генерален секретар, офис JDE 4190. |
| --- | --- |

—

Длъжностните лица от ЕИСК, които желаят да кандидатстват за длъжността, трябва да представят автобиография и да попълнят съответния формуляр, който могат да намерят в CESnet (page „Ressources humaines/Avis de vacances“ (страница „Човешки ресурси/Обяви за свободни места“) или да получат от началника на отдел „Наемане на работа, кариера, обучение, стажове“ г-н Gerardus NIJBORG. Кандидатурата трябва да бъде адресирана до г-н Martin WESTLAKE, генерален секретар, офис JDE 4190.

| — | Другите кандидатури трябва да бъдат придружени от мотивационно писмо, подробна автобиография, документи, отнасящи се до образованието, професионалния опит и уменията на кандидатите, а за длъжностните лица от европейските институции — и от официален документ, удостоверяващ класирането (категория, степен и прослужено време на тази степен), както и статута на длъжностното лице. Кандидатурите трябва да бъдат адресирани до генералния секретар на Европейския икономически и социален комитет г-н Martin WESTLAKE, Bureau JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles (с препоръчано писмо или предадени на ръка срещу разписка за получаване, както и в електронен вид на адрес: info.vacances.emploi@eesc.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Другите кандидатури трябва да бъдат придружени от мотивационно писмо, подробна автобиография, документи, отнасящи се до образованието, професионалния опит и уменията на кандидатите, а за длъжностните лица от европейските институции — и от официален документ, удостоверяващ класирането (категория, степен и прослужено време на тази степен), както и статута на длъжностното лице. Кандидатурите трябва да бъдат адресирани до генералния секретар на Европейския икономически и социален комитет г-н Martin WESTLAKE, Bureau JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles (с препоръчано писмо или предадени на ръка срещу разписка за получаване, както и в електронен вид на адрес: info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).

| 5. | КРАЕН СРОК ЗА ИЗПРАЩАНЕ НА КАНДИДАТУРИТЕ: 27 февруари 2009 г. |
| --- | --- |

5.

КРАЕН СРОК ЗА ИЗПРАЩАНЕ НА КАНДИДАТУРИТЕ: 27 февруари 2009 г.

6.   ЗАБЕЛЕЖКИ

| — | Органът по назначаването ще разгледа най-напред възможността свободното място да бъде заето чрез преместване, повишение или прехвърляне от друга институция. |
| --- | --- |

—

Органът по назначаването ще разгледа най-напред възможността свободното място да бъде заето чрез преместване, повишение или прехвърляне от друга институция.

| — | ЕИСК прилага политика на равни възможности, като изключва всякаква форма на дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етнически и социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически убеждения или такива от друго естество, принадлежност към национално малцинство, имущество, рождение, увреждане, възраст или сексуална ориентация. |
| --- | --- |

—

ЕИСК прилага политика на равни възможности, като изключва всякаква форма на дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етнически и социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически убеждения или такива от друго естество, принадлежност към национално малцинство, имущество, рождение, увреждане, възраст или сексуална ориентация.

| — | Постът ще бъде зает, при условие че има налични бюджетни средства. |
| --- | --- |

—

Постът ще бъде зает, при условие че има налични бюджетни средства.

---

(1)  Член 29, параграф 2: „Органът по назначаването може да одобри процедура, различна от конкурс, за назначаването на служители за ръководни длъжности (генерални директори или равностойните им от степен AD 16 или AD 15, и директори или приравнени на тях от степен AD 15 и AD 14) и в изключителни случаи — за назначаване на длъжности, които изискват особена квалификация.“

---