# Uradni list C 294A/18.

| | ISSN 1725-5244 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 294A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5118. november 2008 |

ISSN 1725-5244

Uradni list

Evropske unije

C 294A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5118. november 2008

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | KomisijaGeneralni direktorat za informacijsko družbo in medije |
| 2008/C 294A/01 | Prosto delovno mesto izvršnega direktorja (razred AD 14) (m/ž) Evropske agencije za varnost omrežij in informacij (ENISA), Iraklion – COM/2008/10132 | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

KomisijaGeneralni direktorat za informacijsko družbo in medije

2008/C 294A/01

Prosto delovno mesto izvršnega direktorja (razred AD 14) (m/ž) Evropske agencije za varnost omrežij in informacij (ENISA), Iraklion – COM/2008/10132

1

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Komisija Generalni direktorat za informacijsko družbo in medije

| 18.11.2008 | SL EN | Uradni list Evropske unije | CA 294/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.11.2008

SL EN

Uradni list Evropske unije

CA 294/1

---

Prosto delovno mesto izvršnega direktorja (razred AD 14) (m/ž) Evropske agencije za varnost omrežij in informacij (Enisa), Iraklion

COM/2008/10132

(2008/C 294 A/01)

Kdo smo

Evropska agencija za varnost omrežij in informacij – ENISA (agencija) je bila ustanovljena 13. marca 2004 (1) za obdobje petih let, ki se konča 13. marca 2009 (2), njeno delovanje pa je bilo nedavno podaljšano do 13. marca 2012 (Uredba, ki sta ju Evropski parlament in Svet sprejela 15. septembra 2008 (3). V tem obdobju lahko Evropska komisija da nove predloge glede mandata agencije in njegovega trajanja.

Agencija ima sedež v Iraklionu v Grčiji in ustanovljena je bila, da bi okrepila sposobnost Skupnosti, držav članic in posledično poslovnega sektorja za preprečevanje in obravnavo večjih problemov varnosti omrežij in informacij ter odzivanje nanje.

Glavna naloga agencije je, da prispeva k visoki in učinkoviti ravni varnosti omrežij in informacij v Skupnosti v korist državljanov, potrošnikov, podjetij in organizacij javnega sektorja v Evropski uniji in tako prispeva k nemotenemu delovanju notranjega trga.

Agencija zbira informacije, da bi lahko analizirala tveganja za omrežja in informacijske sisteme. Krepi sodelovanje in izmenjavo informacij med različnimi akterji na področju varnosti omrežij in informacij, zagotavlja pravočasne, objektivne in celovite informacije na tem področju ter samostojno izraža svoje ugotovitve in svetuje o zadevah s področja svojega delovanja.

Proračun agencije bo za obdobje 2009–2012 znašal skoraj 8 milijonov EUR na leto, vključno s prispevkom držav Efte v višini približno 160 000 EUR na leto.

Dodatne informacije so na voljo na spletni strani: http://www.enisa.europa.eu.

Kaj ponujamo

Izvršni direktor je pravni zastopnik agencije in njen predstavnik v javnosti ter odgovarja upravi.

Izvršni direktor bo vodil in upravljal agencijo ter bo v celoti odgovoren za njene dejavnosti, s katerimi bo zagotavljal doseganje ciljev agencije.

Posebne naloge izvršnega direktorja bodo vključevale:

| — | razvoj in izvajanje dejavnosti agencije v skladu z njenim poslanstvom in splošnimi usmeritvami, ki jih je opredelil upravni odbor, |
| --- | --- |

—

razvoj in izvajanje dejavnosti agencije v skladu z njenim poslanstvom in splošnimi usmeritvami, ki jih je opredelil upravni odbor,

| — | zaposlovanje in nadzorovanje osebja agencije ter spodbujanje dobrega skupinskega duha in delovnega okolja, |
| --- | --- |

—

zaposlovanje in nadzorovanje osebja agencije ter spodbujanje dobrega skupinskega duha in delovnega okolja,

| — | sodelovanje na sejah upravnega odbora brez pravice glasovanja, poročanje upravnemu odboru in zagotavljanje tajništva slednjemu, |
| --- | --- |

—

sodelovanje na sejah upravnega odbora brez pravice glasovanja, poročanje upravnemu odboru in zagotavljanje tajništva slednjemu,

| — | sprejemanje odločitev v okviru pristojnosti agencije, |
| --- | --- |

—

sprejemanje odločitev v okviru pristojnosti agencije,

| — | priprava in izvrševanje proračuna agencije ter zagotavljanje, da se ta upravlja učinkovito in v skladu z načeli dobrega finančnega poslovodenja, |
| --- | --- |

—

priprava in izvrševanje proračuna agencije ter zagotavljanje, da se ta upravlja učinkovito in v skladu z načeli dobrega finančnega poslovodenja,

| — | priprava in izvrševanja letnega delovnega načrta ter zagotavljanje čim bolj učinkovite porabe njenih virov, |
| --- | --- |

—

priprava in izvrševanja letnega delovnega načrta ter zagotavljanje čim bolj učinkovite porabe njenih virov,

| — | upravljanje virov agencije, pri čemer mora imeti prednost operativno poslanstvo agencije, |
| --- | --- |

—

upravljanje virov agencije, pri čemer mora imeti prednost operativno poslanstvo agencije,

| — | omogočanje lažjega sodelovanja med agencijo, Komisijo, državami članicami in interesnimi skupinami agencije ter s tem spodbujanje razvoja skupnega pristopa k vprašanjem varnosti omrežij in informacij, |
| --- | --- |

—

omogočanje lažjega sodelovanja med agencijo, Komisijo, državami članicami in interesnimi skupinami agencije ter s tem spodbujanje razvoja skupnega pristopa k vprašanjem varnosti omrežij in informacij,

| — | vzpostavljanje učinkovitega sodelovanja med agencijo in pristojnimi organi s področja njenega delovanja v državah članicah, |
| --- | --- |

—

vzpostavljanje učinkovitega sodelovanja med agencijo in pristojnimi organi s področja njenega delovanja v državah članicah,

| — | neposredno in posredno komuniciranje z javnostjo o vseh zadevah, povezanih s poslanstvom agencije. |
| --- | --- |

—

neposredno in posredno komuniciranje z javnostjo o vseh zadevah, povezanih s poslanstvom agencije.

Iščemo

Kandidati morajo:

| — | imeti delovne izkušnje na visokem vodstvenem položaju. Take izkušnje na mednarodni ravni so prednost, |
| --- | --- |

—

imeti delovne izkušnje na visokem vodstvenem položaju. Take izkušnje na mednarodni ravni so prednost,

| — | dobro poznati vprašanja varnosti omrežij in informacij ter panoge varnosti omrežij in informacij na evropski in mednarodni ravni, |
| --- | --- |

—

dobro poznati vprašanja varnosti omrežij in informacij ter panoge varnosti omrežij in informacij na evropski in mednarodni ravni,

| — | dobro poznati regulativno politiko in zakonodajo, ki ureja vprašanja varnosti omrežij in informacij, |
| --- | --- |

—

dobro poznati regulativno politiko in zakonodajo, ki ureja vprašanja varnosti omrežij in informacij,

| — | biti sposobni predlagati in spodbujati strateško vizijo agencije na področju varnosti omrežij in informacij, ki bo dala otipljive dosežke, |
| --- | --- |

—

biti sposobni predlagati in spodbujati strateško vizijo agencije na področju varnosti omrežij in informacij, ki bo dala otipljive dosežke,

| — | biti sposobni voditi in motivirati veliko skupino v evropskem, večkulturnem in večjezičnem okolju, |
| --- | --- |

—

biti sposobni voditi in motivirati veliko skupino v evropskem, večkulturnem in večjezičnem okolju,

| — | imeti izkušnje pri načrtovanju proračuna ter upravljanju finančnih in človeških virov, |
| --- | --- |

—

imeti izkušnje pri načrtovanju proračuna ter upravljanju finančnih in človeških virov,

| — | imeti izrazit čut za odgovornost ter biti samoiniciativni, |
| --- | --- |

—

imeti izrazit čut za odgovornost ter biti samoiniciativni,

| — | biti sposobni komuniciranja z javnostjo in sodelovanja z interesnimi skupinami (evropskimi, mednarodnimi, nacionalnimi in lokalnimi organi, mednarodnimi organizacijami itd.), |
| --- | --- |

—

biti sposobni komuniciranja z javnostjo in sodelovanja z interesnimi skupinami (evropskimi, mednarodnimi, nacionalnimi in lokalnimi organi, mednarodnimi organizacijami itd.),

| — | dobro poznati institucije EU in njene politike, |
| --- | --- |

—

dobro poznati institucije EU in njene politike,

| — | znati odlično pisno in ustno komunicirati ter imeti zelo dobre pogajalske sposobnosti. |
| --- | --- |

—

znati odlično pisno in ustno komunicirati ter imeti zelo dobre pogajalske sposobnosti.

Obvezni pogoji za kandidate

V fazi izbora bodo upoštevani tisti kandidati, ki bodo do roka za prijavo izpolnjevali naslednja formalna merila:

| — | državljanstvo: biti morajo državljani države članice Evropske unije, |
| --- | --- |

—

državljanstvo: biti morajo državljani države članice Evropske unije,

| — | univerzitetna izobrazba ali diploma: imeti morajo univerzitetno izobrazbo, ki omogoča vpis na podiplomski študij, po možnosti s področja, povezanega s poslanstvom agencije, |
| --- | --- |

—

univerzitetna izobrazba ali diploma: imeti morajo univerzitetno izobrazbo, ki omogoča vpis na podiplomski študij, po možnosti s področja, povezanega s poslanstvom agencije,

| — | delovne izkušnje: imeti morajo vsaj 15 let delovnih izkušenj po končanem univerzitetnem študiju na ravni, za katero so usposobljeni po prej navedeni izobrazbi, |
| --- | --- |

—

delovne izkušnje: imeti morajo vsaj 15 let delovnih izkušenj po končanem univerzitetnem študiju na ravni, za katero so usposobljeni po prej navedeni izobrazbi,

| — | zadevne delovne izkušnje: od 15 let delovnih izkušenj morajo imeti vsaj pet let izkušenj s področja dejavnosti agencije, |
| --- | --- |

—

zadevne delovne izkušnje: od 15 let delovnih izkušenj morajo imeti vsaj pet let izkušenj s področja dejavnosti agencije,

| — | vodstvene izkušnje: imeti morajo vsaj pet let delovnih izkušenj na visokih vodstvenih položajih (4). Vodstvene izkušnje/znanja s področja dejavnosti agencije se bodo upoštevale in bodo veljale za prednost, |
| --- | --- |

—

vodstvene izkušnje: imeti morajo vsaj pet let delovnih izkušenj na visokih vodstvenih položajih (4). Vodstvene izkušnje/znanja s področja dejavnosti agencije se bodo upoštevale in bodo veljale za prednost,

| — | jeziki: temeljito morajo obvladati enega od uradnih jezikov Skupnosti (5) in zadovoljivo poznati še enega od teh jezikov, |
| --- | --- |

—

jeziki: temeljito morajo obvladati enega od uradnih jezikov Skupnosti (5) in zadovoljivo poznati še enega od teh jezikov,

| — | starostna omejitev: starost mora kandidatom omogočati, da lahko opravijo celoten mandat, preden dosežejo upokojitveno starost. Za začasne uslužbence Evropskih skupnosti je upokojitvena starost konec meseca, v katerem oseba dopolni 65 let. |
| --- | --- |

—

starostna omejitev: starost mora kandidatom omogočati, da lahko opravijo celoten mandat, preden dosežejo upokojitveno starost. Za začasne uslužbence Evropskih skupnosti je upokojitvena starost konec meseca, v katerem oseba dopolni 65 let.

Neodvisnost in izjava o interesih

Direktor bo moral dati izjavo, da bo deloval neodvisno v javnem interesu, in izjavo, da ne obstajajo interesi, ki bi lahko negativno vplivali na njegovo neodvisnost. Kandidati morajo v svoji prijavi potrditi pripravljenost, da to storijo.

Izbor in imenovanje

Za izvedbo postopka izbire bo imenovana predizborna komisija. Predizborna komisija bo kandidate z najboljšim profilom glede na opredeljene potrebe povabila na razgovor, izbrala pa jih bo v skladu s prej navedenimi merili na podlagi njihovih odlik, povezanih z delovnim mestom. Kandidati, ki jih bo predizborna komisija uvrstila v ožji izbor, bodo nato povabljeni na razgovor s Posvetovalnim odborom Komisije za imenovanja in se bodo morali udeležiti ocenjevanja pri zunanjih kadrovskih svetovalcih. Kandidati, ki jih bo Posvetovalni odbor za imenovanja uvrstil v ožji izbor, bodo nato imeli razgovor s pristojnimi komisarji.

Po teh razgovorih bo Komisija sprejela seznam najuspešnejših kandidatov v ožjem izboru, ki ga bo sporočila upravnemu odboru agencije ENISA. Slednji bo s seznama kandidatov v ožjem izboru imenoval direktorja. Uvrstitev na seznam kandidatov v ožjem izboru še ne zagotavlja imenovanja. Od kandidatov se lahko zahteva sodelovanje v nadaljnjih razgovorih in/ali preskusih poleg že navedenih.

Pred imenovanjem bo kandidat povabljen, da da izjavo pred Evropskim parlamentom in odgovarja na vprašanja njegovih članov.

Enake možnosti

Agencija izvaja politiko enakih možnosti in nediskriminacije v skladu s členom 1d Kadrovskih predpisov (6).

Pogoji zaposlitve

Direktor bo kot zaposleni agencije na podlagi člena 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti imenovan za začasnega uslužbenca razreda AD 14 za obdobje petih let ali do izteka mandata agencije (6), pri čemer se upošteva datum, ki nastopi prej. Na podlagi Uredbe ENISA imenovanja ni mogoče obnoviti ali podaljšati.

Kraj zaposlitve je Iraklion, kjer je sedež agencije.

Postopek prijave

Veljavna prijava mora vsebovati pravilno izpolnjen prijavni obrazec, motivacijsko pismo in življenjepis v kakršni koli obliki. Zaželeno je, da je življenjepis napisan po predlogi evropskega življenjepisa (7). Prijavni obrazec je priložen, na voljo pa je tudi v elektronski obliki na naslednji spletni strani: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm.

Nepopolne prijave ne bodo upoštevane.

Spremnih dokazil (npr. overjenih kopij diplom/spričeval, priporočil, dokazil o izkušnjah itd.) naj kandidati v tej fazi ne pošiljajo, na zahtevo pa jih morajo predložiti pozneje v postopku.

Zaradi lažje izvedbe postopka izbire bodo vsa obvestila kandidatom v zvezi s tem prostim delovnim mestom v angleškem jeziku.

Prijave, po možnosti v angleškem, francoskem ali nemškem jeziku, pošljite po elektronski pošti na naslov:

infso-selections-enisa@ec.europa.eu.

Kandidati, ki ne morejo poslati prijave po elektronski pošti, jo lahko pošljejo priporočeno ali po hitri pošti na naslov:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Information Society and Media |
| COM/2008/10132 Post of Executive Director ENISA |
| Unit INFSO.R.1 „Human Resources“ |
| Office BU25 – 04/165 |
| B-1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Information Society and Media

COM/2008/10132 Post of Executive Director ENISA

Unit INFSO.R.1 „Human Resources“

Office BU25 – 04/165

B-1049 BRUSSELS

BELGIUM

Morebitno spremembo naslova naj kandidati nemudoma pisno sporočijo na zgornji naslov.

Kontaktna oseba za dodatne informacije je:

Gregory Paulger Director INFSO.A: „Audiovisual, Media, Internet“

Telefon: (32-2) 299 94 34

E-naslov: gregory.paulger@ec.europa.eu

Anne Bucher Director INFSO.R: „Resources“

Telefon: (32-2) 299 34 56

E-naslov: anne.bucher@ec.europa.eu

Rok za prijavo

Prijave je treba poslati po elektronski pošti ali s priporočeno pošto najpozneje 19. decembra 2008 (velja datum elektronskega sporočila, za priporočeno pošto pa datum poštnega žiga).

Prijave, poslane po hitri pošti, morajo biti dostavljene na zgornji naslov do navedenega dne do 17. ure (po bruseljskem času).

Komisija si pridržuje pravico do podaljšanja roka za prijavo na to prosto delovno mesto, za kar zadostuje objava v Uradnem listu Evropske unije.

Pomembno obvestilo kandidatom

Kandidate opozarjamo, da je delo različnih komisij za izbiro kandidatov zaupno. Kandidatom je prepovedano vzpostaviti neposreden ali posreden stik s člani navedenih komisij, prav tako je prepovedano, da to stori nekdo drug v njihovem imenu.

Varstvo osebnih podatkov

Komisija bo zagotovila, da so osebni podatki kandidatov obdelani v skladu z Uredbo (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov (8). To velja zlasti za zaupnost in varnost teh podatkov.

---

(1)  Uredba (ES) št. 460/2004 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 10. marca 2004 o ustanovitvi Evropske agencije za varnost omrežij in informacij (UL L 77, 13.3.2004, str. 1 (v nadaljnjem besedilu: Uredba ENISA)).

(2)  2007/0291 (COD).

(3)  Še ni objavljeno v UL.

(4)  Kandidati morajo navesti podatke o velikosti (številu zaposlenih) in značaju oddelkov, ki so jih prej vodili.

(5)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html.

(6)  UL L 124, 27.4.2004, str. 1; http://ec.europa.eu/civil-service/docs/toc100_en.pdf

(7)  Evropski življenjepis lahko prenesete s spletne strani: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(8)  UL L 8, 12.1.2001, str. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---