# Journal officiel C 283A/7 no

| | ISSN 1725-2431 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 283A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 51e année7 novembre 2008 |

ISSN 1725-2431

Journal officiel

de l'Union européenne

C 283A

Édition de langue française

Communications et informations

51e année7 novembre 2008

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
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| | V   Avis |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES |
| | Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail |
| 2008/C 283A/01 | Avis de concours général: Chargé de recherche — Économie du travail — référence: EF/TA/08/05 | 1 |
| 2008/C 283A/02 | Avis de concours général: Directeur de recherche (unité emploi et compétitivité) — référence: EF/TA/08/08 | 3 |
| 2008/C 283A/03 | Avis de concours général: Directeur de recherche (gestion des ressources humaines) — référence: EF/TA/08/09 | 4 |

Numéro d'information

Sommaire

page

V   Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail

2008/C 283A/01

Avis de concours général: Chargé de recherche — Économie du travail — référence: EF/TA/08/05

1

2008/C 283A/02

Avis de concours général: Directeur de recherche (unité emploi et compétitivité) — référence: EF/TA/08/08

3

2008/C 283A/03

Avis de concours général: Directeur de recherche (gestion des ressources humaines) — référence: EF/TA/08/09

4

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V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail

| 7.11.2008 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 283/1 |
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7.11.2008

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 283/1

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL: CHARGÉ DE RECHERCHE — ÉCONOMIE DU TRAVAIL

RÉFÉRENCE: EF/TA/08/05

(2008/C 283 A/01)

La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), installée à Dublin (Irlande), recherche un chargé de recherche (H/F) – économie du travail.

Sous la responsabilité du chef de l'unité «relations industrielles et développement du lieu de travail», le chargé de recherche travaillera en étroite collaboration avec les directeurs de recherche à la gestion de projets de recherche, à la planification et à la conduite d'enquêtes, au soutien d'observatoires, à la poursuite de recherches, à la préparation de rapports et à la présentation d'informations en relation avec le programme de travail d'Eurofound et les besoins de ses parties prenantes.

La fonction nécessite une bonne compréhension des politiques sociales et des questions d'ordre politique liées aux conditions de vie et de travail, aux relations industrielles et au développement du lieu de travail dans le contexte global de l'Union européenne, ainsi que des connaissances spécifiques de l'analyse des tendances du marché du travail (par exemple, emploi, rémunérations, temps de travail, etc.).

Le concours est ouvert aux candidats qui remplissent les conditions suivantes:

| — | être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne, |
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être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne,

| — | jouir de tous ses droits civiques, |
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jouir de tous ses droits civiques,

| — | se trouver en position régulière au regard des lois en matière de service militaire, |
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se trouver en position régulière au regard des lois en matière de service militaire,

| — | offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées, |
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offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées,

| — | faire preuve d'une connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne et d'une connaissance satisfaisante d'une autre langue de l'UE, y compris d'une excellente connaissance de l'anglais qui est la langue principale d'Eurofound, |
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faire preuve d'une connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne et d'une connaissance satisfaisante d'une autre langue de l'UE, y compris d'une excellente connaissance de l'anglais qui est la langue principale d'Eurofound,

| — | disposer d'une formation universitaire d'au moins quatre années sanctionnée par un diplôme d'économie ou autre discipline connexe, |
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disposer d'une formation universitaire d'au moins quatre années sanctionnée par un diplôme d'économie ou autre discipline connexe,

| — | avoir acquis au minimum deux années d'expérience professionnelle pertinente à la suite de l'obtention du diplôme universitaire. |
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avoir acquis au minimum deux années d'expérience professionnelle pertinente à la suite de l'obtention du diplôme universitaire.

Le candidat retenu sera recruté dans le groupe de fonctions AD, grade 5, en tant qu'agent temporaire dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

De plus amples informations concernant le poste et les procédures liées à la candidature et à la sélection peuvent être téléchargées sur le site d'Eurofound à l'adresse suivante: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Les candidats sont priés de lire attentivement l'avis de vacance, les candidatures incomplètes étant en effet rejetées.

Toutes les candidatures doivent être soumises par le biais de l'acte de candidature officiel qui peut également être téléchargé sur le site internet.

Date limite de dépôt des candidatures: le 5 décembre 2008.

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| 7.11.2008 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 283/3 |
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7.11.2008

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 283/3

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL: DIRECTEUR DE RECHERCHE (UNITÉ EMPLOI ET COMPÉTITIVITÉ)

RÉFÉRENCE: EF/TA/08/08

(2008/C 283 A/02)

La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), installée à Dublin (Irlande), recrute un directeur (H/F) de recherche pour l'unité «emploi et compétitivité».

Les directeurs de recherche d'Eurofound assurent l'élaboration, la coordination, la gestion et l'évaluation d'études, d'enquêtes, de rapports et autres projets à l'échelle européenne réalisés par des instituts de recherche et des experts individuels dans les États membres. Ils conduisent également des travaux de recherche eux-mêmes. Sous la responsabilité du chef de l'unité «emploi et compétitivité», le candidat retenu sera notamment chargé des tâches suivantes:

| — | procéder à l'analyse stratégique des tendances et de la politique européennes en matière d'emploi, |
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procéder à l'analyse stratégique des tendances et de la politique européennes en matière d'emploi,

| — | assurer le fonctionnement des «European Employment Trends» (tendances européennes en matière d'emploi), un nouvel outil de suivi qui sera fondé sur l'outil de veille sur les restructurations d'entreprises (ERM). Cette fonction consistera en la production de rapports réguliers sur la restructuration et l'évolution, tant sur le plan qualitatif que quantitatif, des emplois en Europe, |
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assurer le fonctionnement des «European Employment Trends» (tendances européennes en matière d'emploi), un nouvel outil de suivi qui sera fondé sur l'outil de veille sur les restructurations d'entreprises (ERM). Cette fonction consistera en la production de rapports réguliers sur la restructuration et l'évolution, tant sur le plan qualitatif que quantitatif, des emplois en Europe,

| — | mener et gérer des travaux de recherche sur l'impact des modèles d'entreprise émergents et des dispositions institutionnelles sur l'emploi et les conditions de travail. |
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mener et gérer des travaux de recherche sur l'impact des modèles d'entreprise émergents et des dispositions institutionnelles sur l'emploi et les conditions de travail.

Le concours est ouvert aux candidats qui remplissent les conditions suivantes:

| — | être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne, |
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être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne,

| — | jouir de tous ses droits civiques, |
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jouir de tous ses droits civiques,

| — | se trouver en position régulière au regard des lois en matière militaire, |
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se trouver en position régulière au regard des lois en matière militaire,

| — | offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées, |
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offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées,

| — | faire preuve d'une connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne et d'une connaissance satisfaisante d'une autre langue de l'UE, y compris d'une excellente connaissance de l'anglais qui est la langue principale d'Eurofound, |
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faire preuve d'une connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne et d'une connaissance satisfaisante d'une autre langue de l'UE, y compris d'une excellente connaissance de l'anglais qui est la langue principale d'Eurofound,

| — | avoir accompli un cycle d'études universitaires d'au moins quatre années sanctionné par un diplôme en économie, économie du travail, sociologie, administration commerciale ou dans des domaines similaires, |
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avoir accompli un cycle d'études universitaires d'au moins quatre années sanctionné par un diplôme en économie, économie du travail, sociologie, administration commerciale ou dans des domaines similaires,

| — | disposer d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins six ans, acquise à la suite de l'obtention d'un diplôme universitaire. |
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disposer d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins six ans, acquise à la suite de l'obtention d'un diplôme universitaire.

Le candidat retenu sera recruté dans le groupe de fonction AD, grade 7, en tant qu'agent temporaire dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

De plus amples informations concernant le poste et les procédures liées à la candidature et à la sélection peuvent être téléchargées sur le site d'Eurofound, rubrique «Postes vacants», à l'adresse suivante: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Les candidats sont priés de lire attentivement l'avis de vacance; les candidatures incomplètes seront en effet éliminées.

Toutes les candidatures doivent être soumises par le biais de l'acte de candidature officiel qui peut également être téléchargé sur le site internet.

Date limite de dépôt des candidatures: le 5 décembre 2008.

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| 7.11.2008 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 283/4 |
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7.11.2008

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 283/4

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL: DIRECTEUR DE RECHERCHE (GESTION DES RESSOURCES HUMAINES)

RÉFÉRENCE: EF/TA/08/09

(2008/C 283 A/03)

La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), installée à Dublin (Irlande), recherche un directeur de recherche (H/F) – gestion des ressources humaines.

Les directeurs de recherche d'Eurofound sont chargés de concevoir, coordonner, gérer et évaluer des études, enquêtes, rapports et autres projets à l'échelle européenne effectués par des instituts de recherche et des experts individuels dans les États membres, ainsi que de conduire eux-mêmes des recherches, le cas échéant. Sous la responsabilité du chef de l'unité «relations industrielles et développement du lieu de travail», le candidat retenu jouera un rôle clé dans le développement des capacités de recherche de l'unité dans la perspective d'une entreprise.

Le concours est ouvert aux candidats qui remplissent les conditions suivantes:

| — | être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne, |
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—

être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne,

| — | jouir de tous ses droits civiques, |
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jouir de tous ses droits civiques,

| — | se trouver en position régulière au regard des lois en matière de service militaire, |
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se trouver en position régulière au regard des lois en matière de service militaire,

| — | offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées, |
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offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées,

| — | faire preuve d'une connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne et d'une connaissance satisfaisante d'une autre langue de l'UE, y compris d'une excellente connaissance de l'anglais qui est la langue principale d'Eurofound, |
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faire preuve d'une connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne et d'une connaissance satisfaisante d'une autre langue de l'UE, y compris d'une excellente connaissance de l'anglais qui est la langue principale d'Eurofound,

| — | disposer d'une formation universitaire d'au moins quatre années sanctionnée par un diplôme de gestion des ressources humaines ou de gestion d'entreprise, |
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disposer d'une formation universitaire d'au moins quatre années sanctionnée par un diplôme de gestion des ressources humaines ou de gestion d'entreprise,

| — | avoir acquis au minimum six années d'expérience professionnelle pertinente à la suite de l'obtention du diplôme universitaire. |
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—

avoir acquis au minimum six années d'expérience professionnelle pertinente à la suite de l'obtention du diplôme universitaire.

Le candidat retenu sera recruté dans le groupe de fonctions AD, grade 7, en tant qu'agent temporaire dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

De plus amples informations concernant le poste et les procédures liées à la candidature et à la sélection peuvent être téléchargées sur le site d'Eurofound à l'adresse suivante: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Les candidats sont priés de lire attentivement l'avis de vacance, les candidatures incomplètes étant en effet rejetées.

Toutes les candidatures doivent être soumises par le biais de l'acte de candidature officiel qui peut également être téléchargé sur le site internet.

Date limite de dépôt des candidatures: le 5 décembre 2008.

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