# Gazzetta ufficiale C 258A/10 o

| | ISSN 1725-2466 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 258A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 51o anno10 ottobre 2008 |

ISSN 1725-2466

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 258A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

51o anno10 ottobre 2008

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Commissione |
| 2008/C 258A/01 | Avviso di posto vacante — Direttore (grado AD 14) della Fondazione europea per la formazione professionale (ETF) — Torino, Italia — COM/2008/10118 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione

2008/C 258A/01

Avviso di posto vacante — Direttore (grado AD 14) della Fondazione europea per la formazione professionale (ETF) — Torino, Italia — COM/2008/10118

1

| | Rettifiche |
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| 2008/C 258A/02 | Rettifica dell’invito a manifestare interesse per la nomina a presidente della commissione di ricorso dell’Agenzia europea per le sostanze chimiche — COM/2008/10113 (Gazzetta ufficiale dell’Unione europea C 255 A del 30.10.2008) | 5 |

Rettifiche

2008/C 258A/02

Rettifica dell’invito a manifestare interesse per la nomina a presidente della commissione di ricorso dell’Agenzia europea per le sostanze chimiche — COM/2008/10113 (Gazzetta ufficiale dell’Unione europea C 255 A del 30.10.2008)

5

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Commissione

| 10.10.2008 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 258/1 |
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10.10.2008

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 258/1

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AVVISO DI POSTO VACANTE — DIRETTORE (GRADO AD 14) DELLA FONDAZIONE EUROPEA PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE (ETF) — TORINO, ITALIA

COM/2008/10118

(2008/C 258 A/01)

La Commissione europea ha deciso di sollecitare candidature per il posto di direttore (grado AD 14) della Fondazione europea per la formazione professionale.

Chi siamo

La Fondazione europea per la formazione professionale (ETF) è un’agenzia dell'Unione europea istituita con il regolamento (CEE) n. 1360/90 del Consiglio (1). L'ETF ha sede a Torino, Italia, ed è dotata di un organico di circa 130 persone. La lingua di lavoro dell'agenzia è l'inglese.

L'ETF fornisce supporto alla Commissione europea, ai paesi partner dell'UE e agli Stati membri dell'UE nell’ambito degli strumenti di politica esterna dell’Unione e svolge attività di informazione, coordinamento, consulenza e sviluppo.

Sin dal 1994, anno in cui è divenuta operativa, l'ETF rappresenta un centro di conoscenze nel settore dello sviluppo e della riforma dei sistemi di istruzione e formazione professionale nei paesi candidati e nei paesi partner dell'UE, promuovendo lo sviluppo del capitale umano e quindi favorendo la crescita sostenibile e l'integrazione sociale in tali paesi.

I dettagli relativi agli obiettivi e alle funzioni dell'ETF sono contenuti nel regolamento sopracitato. Maggiori informazioni sono disponibili nel sito web: http://www.etf.europa.eu/

Che cosa proponiamo

Il direttore è il rappresentante legale nonché l'immagine dell'agenzia e risponde al consiglio di amministrazione. Rientrano tra i compiti e le responsabilità del direttore:

| — | lo sviluppo e il raggiungimento di obiettivi strategici conformemente alle sue funzioni e alle procedure stabilite nel regolamento, |
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lo sviluppo e il raggiungimento di obiettivi strategici conformemente alle sue funzioni e alle procedure stabilite nel regolamento,

| — | la preparazione e l'attuazione di programmi di lavoro annuali e pluriennali, |
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la preparazione e l'attuazione di programmi di lavoro annuali e pluriennali,

| — | l'ordinaria amministrazione di ciò che concerne il personale dell'agenzia, comprese le assunzioni, |
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l'ordinaria amministrazione di ciò che concerne il personale dell'agenzia, comprese le assunzioni,

| — | la preparazione e l'organizzazione delle riunioni del consiglio di amministrazione e l'attuazione delle decisioni del consiglio stesso, |
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la preparazione e l'organizzazione delle riunioni del consiglio di amministrazione e l'attuazione delle decisioni del consiglio stesso,

| — | la preparazione e l'esecuzione del bilancio dell'agenzia e quanto necessario per garantirne una gestione efficace e conforme ai principi della sana gestione finanziaria, |
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la preparazione e l'esecuzione del bilancio dell'agenzia e quanto necessario per garantirne una gestione efficace e conforme ai principi della sana gestione finanziaria,

| — | azioni atte ad agevolare la cooperazione tra l'agenzia, le istituzioni europee, gli Stati membri e le parti interessate dell'agenzia, |
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azioni atte ad agevolare la cooperazione tra l'agenzia, le istituzioni europee, gli Stati membri e le parti interessate dell'agenzia,

| — | la comunicazione diretta ed indiretta con il pubblico in relazione a tutte le questioni che rientrano nella missione dell'agenzia. |
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la comunicazione diretta ed indiretta con il pubblico in relazione a tutte le questioni che rientrano nella missione dell'agenzia.

Tali compiti sono descritti anche nel regolamento di cui sopra, in particolare all'articolo 7.

Cerchiamo candidati con i seguenti requisiti:

| — | capacità di dirigere un organismo, tanto a livello strategico, quanto a livello di gestione interna, e di adempiere al mandato dell'agenzia, |
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capacità di dirigere un organismo, tanto a livello strategico, quanto a livello di gestione interna, e di adempiere al mandato dell'agenzia,

| — | capacità di dirigere e motivare una grande squadra in un ambiente europeo, multiculturale e multilingue, |
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capacità di dirigere e motivare una grande squadra in un ambiente europeo, multiculturale e multilingue,

| — | esperienza nella gestione delle risorse di bilancio, finanziarie e umane, in un contesto nazionale, europeo e/o internazionale, |
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esperienza nella gestione delle risorse di bilancio, finanziarie e umane, in un contesto nazionale, europeo e/o internazionale,

| — | conoscenze ed esperienza in materia di politica di sviluppo e pratica in materia di istruzione e di formazione professionale e/o di relazioni esterne, |
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conoscenze ed esperienza in materia di politica di sviluppo e pratica in materia di istruzione e di formazione professionale e/o di relazioni esterne,

| — | capacità di comunicare al pubblico e di cooperare con le parti interessate (autorità europee, internazionali, nazionali e locali, organizzazioni internazionali ecc.), |
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capacità di comunicare al pubblico e di cooperare con le parti interessate (autorità europee, internazionali, nazionali e locali, organizzazioni internazionali ecc.),

| — | conoscenza delle istituzioni UE, del loro funzionamento e della loro interazione, nonché delle politiche UE e delle attività a livello internazionale pertinenti alle attività dell'agenzia. |
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conoscenza delle istituzioni UE, del loro funzionamento e della loro interazione, nonché delle politiche UE e delle attività a livello internazionale pertinenti alle attività dell'agenzia.

I candidati devono:

| — | essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea, |
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essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea,

| — | detenere un diploma universitario o un diploma che dia accesso a studi post-universitari, preferibilmente in un settore avente attinenza con la missione dell'agenzia, |
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detenere un diploma universitario o un diploma che dia accesso a studi post-universitari, preferibilmente in un settore avente attinenza con la missione dell'agenzia,

| — | possedere almeno 15 anni di esperienza professionale nel settore pubblico o privato (dopo il conseguimento del diploma universitario o equivalente di cui sopra), 5 dei quali nel settore di attività dell'agenzia, |
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possedere almeno 15 anni di esperienza professionale nel settore pubblico o privato (dopo il conseguimento del diploma universitario o equivalente di cui sopra), 5 dei quali nel settore di attività dell'agenzia,

| — | possedere almeno 5 anni di esperienza professionale in una funzione direttiva ad alto livello, comprese esperienze nella gestione delle persone e delle finanze (i candidati sono esplicitamente invitati a fornire dettagli circa la dimensione, il numero degli effettivi, il bilancio e la natura degli organismi da loro precedentemente gestiti), |
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possedere almeno 5 anni di esperienza professionale in una funzione direttiva ad alto livello, comprese esperienze nella gestione delle persone e delle finanze (i candidati sono esplicitamente invitati a fornire dettagli circa la dimensione, il numero degli effettivi, il bilancio e la natura degli organismi da loro precedentemente gestiti),

| — | avere un'ottima conoscenza di almeno una lingua ufficiale dell'Unione europea e conoscerne una seconda a livello soddisfacente. Una buona padronanza dell'inglese è essenziale. La conoscenza del francese costituisce un elemento preferenziale, |
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avere un'ottima conoscenza di almeno una lingua ufficiale dell'Unione europea e conoscerne una seconda a livello soddisfacente. Una buona padronanza dell'inglese è essenziale. La conoscenza del francese costituisce un elemento preferenziale,

| — | poter svolgere l'intero mandato della durata di cinque anni prima di raggiungere l'età pensionabile (vale a dire la fine del mese di compimento dei 65 anni). |
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poter svolgere l'intero mandato della durata di cinque anni prima di raggiungere l'età pensionabile (vale a dire la fine del mese di compimento dei 65 anni).

Indipendenza e dichiarazione di interessi

Il direttore sarà tenuto a dichiarare di impegnarsi ad agire in completa indipendenza nell'interesse pubblico ed a indicare eventuali interessi che potrebbero essere ritenuti pregiudizievoli alla sua indipendenza. Nella domanda, i candidati dovranno confermare la disponibilità a rendere tale dichiarazione.

Selezione e nomina

Per la procedura di selezione, verrà costituita una commissione di preselezione formata da tre funzionari della Commissione di grado superiore, il cui grado e la cui funzione siano per lo meno equivalenti a quelli del posto vacante. Tale commissione convocherà per un colloquio i candidati il cui profilo corrisponde maggiormente alle esigenze specifiche del posto vacante, selezionati sulla base dei loro meriti valutati in funzione del posto e secondo i criteri definiti precedentemente. I candidati che avranno superato la fase di preselezione verranno successivamente convocati per un colloquio con il comitato consultivo delle nomine (CCN) della Commissione e verranno invitati ad un assessment centre condotto da consulenti esterni. I candidati selezionati dal CCN sosterranno poi un colloquio con il commissario responsabile per istruzione, formazione, cultura e gioventù ed eventualmente con il commissario responsabile per gli affari amministrativi, l'audit e la lotta antifrode.

Dopo tali colloqui, la Commissione stila un elenco dei candidati che hanno superato positivamente tutte le fasi e lo trasmette al consiglio di amministrazione dell'ETF. Il consiglio di amministrazione nomina direttore uno dei candidati figuranti in tale elenco. L'inserimento in elenco non costituisce garanzia di nomina.

È possibile che i candidati vengano invitati a sostenere ulteriori colloqui e/o prove oltre a quelli sopra indicati; possono ad esempio essere invitati a fare una dichiarazione dinanzi alla/e commissione/i competente/i del Parlamento europeo.

Il posto sarà vacante a partire dal 1o luglio 2009.

Pari opportunità

L'agenzia di regolazione applica una politica di pari opportunità.

Regime applicabile

Il direttore sarà nominato come agente temporaneo di grado AD 14, conformemente all'articolo 2, lettera a), del regime applicabile agli altri agenti delle Comunità europee (2), per un periodo di 5 anni.

La sede di servizio è Torino (Italia), dove ha sede l'agenzia.

Modalità di candidatura

Affinché le candidature siano considerate valide, i candidati devono presentare un modulo di candidatura debitamente compilato, una lettera di motivazione ed un curriculum vitae. Il curriculum vitae sarà preferibilmente redatto utilizzando il modello di CV europeo (3). La presentazione di un fascicolo incompleto comporta il rigetto della candidatura.

I documenti giustificativi (ad esempio copie autenticate dei titoli di studio, referenze, attestati dell'esperienza acquisita, ecc.) non devono essere inviati in questa fase ma presentati, su richiesta, in una fase successiva della procedura.

Per agevolare la procedura di selezione, tutte le comunicazioni ai candidati relative al posto in oggetto saranno in lingua inglese.

Le candidature, preferibilmente in lingua inglese, dovranno essere inoltrate per e-mail al seguente indirizzo:

EAC-ETF-VACANCY@ec.europa.eu

I candidati che non sono nelle condizioni di inviare la loro candidatura per e-mail, possono inviarla per raccomandata o tramite corriere espresso al seguente indirizzo:

| Sig.ra Belén Bernaldo de Quirós |
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| Commissione europea |
| Direzione generale dell'Istruzione e della cultura |
| Ufficio MADO 7/03 |
| B-1049 Bruxelles (Belgio) |

Sig.ra Belén Bernaldo de Quirós

Commissione europea

Direzione generale dell'Istruzione e della cultura

Ufficio MADO 7/03

B-1049 Bruxelles (Belgio)

I candidati sono tenuti a segnalare immediatamente e per iscritto eventuali cambiamenti di indirizzo all'indirizzo sopra indicato.

Per ulteriori informazioni relative al posto vacante, si contatti la sig.ra Bernaldo de Quirós, capo unità dell'unità EAC.A.3 [e-mail: belen.bernaldo-de-quiros@ec.europa.eu, telefono (32-2) 296 03 12]

Termine ultimo

Le candidature dovranno essere inoltrate per e-mail o per lettera raccomandata entro il 10 novembre 2008 (data di invio dell’e-mail o data del timbro postale per le lettere raccomandate).

Le candidature inviate tramite corriere espresso devono essere consegnate allo stesso indirizzo entro le ore 17.00 (ora di Bruxelles) del 10 novembre 2008.

La Commissione si riserva il diritto di prorogare il termine per l'inoltro delle candidature per il posto in oggetto, esclusivamente tramite pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea.

Informazioni importanti per i candidati

Si ricorda ai candidati che le attività del comitato di selezione sono riservate. È fatto quindi divieto ai candidati di prendere contatto direttamente o indirettamente con i membri del comitato di selezione o chiedere a qualcuno di farlo per proprio conto.

Tutela dei dati personali

La Commissione garantisce che i dati personali dei candidati verranno trattati conformemente al regolamento (CE) n. 45/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 18 dicembre 2000, concernente la tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni e degli organismi comunitari, nonché la libera circolazione di tali dati (4). Questo in particolare per quanto riguarda la loro riservatezza e sicurezza.

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(1)  GU L 131 del 23.5.1990, pag. 1.

(2)  GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1. http://eur-lex.europa.eu/it/index.htm

(3)  Il modello di CV europeo è scaricabile dal sito web: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(4)  GU L 8 del 12.1.2001, pag. 1.

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Rettifiche

| 10.10.2008 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 258/5 |
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10.10.2008

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 258/5

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Rettifica dell’invito a manifestare interesse per la nomina a presidente della commissione di ricorso dell’Agenzia europea per le sostanze chimiche — COM/2008/10113

(
  Gazzetta ufficiale dell’Unione europea C 255 A dell’8 ottobre 2008
  )

(2008/C 258 A/02)

A pagina 3, nelle «Condizioni di ammissione», punto 2:

anziché:

«di cui almeno tre anni nel campo del diritto comunitario e almeno cinque di esperienza giudiziale o analoga,»

leggi:

«di cui almeno cinque anni nel campo del diritto comunitario e almeno tre di esperienza giudiziale o analoga».

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