# Euroopan unionin C 317A/12.

| | ISSN 1725-2490 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 317A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 51. vuosikerta12. joulukuuta 2008 |

ISSN 1725-2490

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 317A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

51. vuosikerta12. joulukuuta 2008

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan parlamentti |
| 2008/C 317A/01 | Palvelukseen ottamista koskeva ilmoitus nro PE/116/S — Johtaja (Tehtäväryhmä AD 14) — Innovoinnin ja teknisen tuen pääosasto — tietotekniikkaosasto | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan parlamentti

2008/C 317A/01

Palvelukseen ottamista koskeva ilmoitus nro PE/116/S — Johtaja (Tehtäväryhmä AD 14) — Innovoinnin ja teknisen tuen pääosasto — tietotekniikkaosasto

1

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan parlamentti

| 12.12.2008 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 317/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.12.2008

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 317/1

---

PALVELUKSEEN OTTAMISTA KOSKEVA ILMOITUS nro PE/116/S

JOHTAJA

(Tehtäväryhmä AD 14)

INNOVOINNIN JA TEKNISEN TUEN PÄÄOSASTO — TIETOTEKNIIKKAOSASTO

(2008/C 317 A/01)

1.   AVOIN VIRKA

Euroopan parlamentin puhemies on päättänyt aloittaa innovoinnin ja teknisen tuen pääosaston tietotekniikkaosastolla olevan johtajan viran (AD, palkkaluokka 14) täyttämismenettelyn Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohdan mukaisesti.

Tämä valintamenettely, jonka tarkoituksena on laajentaa nimittävän viranomaisen valintamahdollisuuksia, toteutetaan samanaikaisesti virkojen sisäisen täyttämismenettelyn kanssa.

Palvelukseen otettava hakija nimitetään palkkaluokkaan AD 14 (1). Peruspalkka on 12 361,36 euroa kuukaudessa. Peruspalkka on yhteisön verotuksen alainen, ja siitä ei pidätetä kansallista veroa. Sen lisäksi voidaan Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavissa henkilöstösäännöissä määritetyin edellytyksin maksaa tiettyjä korvauksia ja lisiä.

Viran hakijoita pyydetään ottamaan huomioon, että virka kuuluu Euroopan parlamentin puhemiehistön 29. maaliskuuta 2004 hyväksymään henkilöstökiertojärjestelmään.

Koska kyseinen yksikkö toimii useassa toimipaikassa, tehtävät edellyttävät joustavuutta, virkamatkoja toimipaikkojen välillä, tiivistä yhteydenpitoa Euroopan parlamentin sisäisiin ja ulkopuolisiin tahoihin sekä erilaisissa työsuhteissa olevien työntekijäryhmien johtamista.

2.   TOIMIPAIKKA

Luxemburg. Tämä virka saatetaan siirtää jompaankumpaan kahdesta muusta Euroopan parlamentin toimipaikasta.

3.   YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET

Euroopan parlamentti noudattaa kaikille yhtäläiset mahdollisuudet takaavaa politiikkaa ja kannustaa päteviä naisia ja miehiä hakemaan virkaa sekä varmistaa, ettei palvelukseen ottamisessa syrjitä ketään.

4.   TOIMENKUVA

Korkean tason virkamies, joka vastaa seuraavista tehtävistä parlamentin päättävien elinten ja pääjohtajan vahvistamien suuntaviivojen ja päätösten mukaisesti (2),

| — | varmistaa pääsihteeristön alaisen, useista osaston toimivallan kattavista yksiköistä koostuvan suuren organisaation toiminnan sujuvuuden, |
| --- | --- |

—

varmistaa pääsihteeristön alaisen, useista osaston toimivallan kattavista yksiköistä koostuvan suuren organisaation toiminnan sujuvuuden,

| — | optimoi organisaation resurssien käytön ja varmistaa palvelun laadun (toiminnan järjestäminen, henkilöstöhallinto, varainhoito, innovointi jne.), |
| --- | --- |

—

optimoi organisaation resurssien käytön ja varmistaa palvelun laadun (toiminnan järjestäminen, henkilöstöhallinto, varainhoito, innovointi jne.),

| — | päättää tavoitteista ja valvoo niiden toteutusta; hoitaa yhteyksiä teknisen osaston ja hallinnon sekä poliittisten elinten välillä sekä pitää (johtotasolla) yhteyttä palveluntarjoajiin, |
| --- | --- |

—

päättää tavoitteista ja valvoo niiden toteutusta; hoitaa yhteyksiä teknisen osaston ja hallinnon sekä poliittisten elinten välillä sekä pitää (johtotasolla) yhteyttä palveluntarjoajiin,

| — | päättää tieto- ja viestintätekniikoihin liittyvistä teknisistä päälinjoista ja johtamisstrategiasta (teknisten ratkaisujen valinta, palvelujen valinta sekä hankkeiden toteutus- ja toimitustapojen valinta), |
| --- | --- |

—

päättää tieto- ja viestintätekniikoihin liittyvistä teknisistä päälinjoista ja johtamisstrategiasta (teknisten ratkaisujen valinta, palvelujen valinta sekä hankkeiden toteutus- ja toimitustapojen valinta),

| — | vastaa infrastruktuureista, käyttäjätuesta, hallinnollisten ja parlamentaaristen tietojärjestelmien kehittämisestä ja hallinnoinnista, hankkeiden suunnittelusta ja projektituesta sekä talousarviosta ja varainhoidosta, |
| --- | --- |

—

vastaa infrastruktuureista, käyttäjätuesta, hallinnollisten ja parlamentaaristen tietojärjestelmien kehittämisestä ja hallinnoinnista, hankkeiden suunnittelusta ja projektituesta sekä talousarviosta ja varainhoidosta,

| — | antaa toiminta-alaansa liittyviä neuvoja pääjohtajalle, pääsihteeristölle ja parlamentin jäsenille, |
| --- | --- |

—

antaa toiminta-alaansa liittyviä neuvoja pääjohtajalle, pääsihteeristölle ja parlamentin jäsenille,

| — | tekee yhteistyötä pääsihteeristön muiden osastojen kanssa, edustaa parlamenttia ja neuvottelee sopimuksia omalla toiminta-alallaan, |
| --- | --- |

—

tekee yhteistyötä pääsihteeristön muiden osastojen kanssa, edustaa parlamenttia ja neuvottelee sopimuksia omalla toiminta-alallaan,

| — | johtaa ja/tai edustaa toimielintä eri yhteyksissä ja komiteoissa, kuten tietotekniikkaosaston operatiivisessa komiteassa CODIT:ssa, tietotekniikan ohjauskomiteassa CDI:ssa ja toimielinten välisessä tietotekniikkakomiteassa CII:ssa, |
| --- | --- |

—

johtaa ja/tai edustaa toimielintä eri yhteyksissä ja komiteoissa, kuten tietotekniikkaosaston operatiivisessa komiteassa CODIT:ssa, tietotekniikan ohjauskomiteassa CDI:ssa ja toimielinten välisessä tietotekniikkakomiteassa CII:ssa,

| — | johtaa ja saattaa päätökseen erityishankkeita, joihin voi sisältyä taloudellista vastuuta, |
| --- | --- |

—

johtaa ja saattaa päätökseen erityishankkeita, joihin voi sisältyä taloudellista vastuuta,

| — | toimii edelleenvaltuutettuna tulojen ja menojen hyväksyjänä. |
| --- | --- |

—

toimii edelleenvaltuutettuna tulojen ja menojen hyväksyjänä.

5.   EDELLYTYKSET VALINTAMENETTELYYN OSALLISTUMISELLE

Valintamenettely on avoin hakijoille, jotka hakemuksen jättämiselle asetettuna määräpäivänä täyttävät seuraavat edellytykset:

a)   Yleiset edellytykset

Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 28 artiklan mukaisesti

| — | hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen (3), |
| --- | --- |

—

hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen (3),

| — | hakijalla on oltava täydet kansalaisoikeudet, |
| --- | --- |

—

hakijalla on oltava täydet kansalaisoikeudet,

| — | hakijan on pitänyt täyttää asevelvollisuuslainsäädännön mukaiset velvoitteensa, |
| --- | --- |

—

hakijan on pitänyt täyttää asevelvollisuuslainsäädännön mukaiset velvoitteensa,

| — | hakijan on täytettävä tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset. |
| --- | --- |

—

hakijan on täytettävä tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset.

b)   Erityiset edellytykset

i)   Vaadittavat tutkinnot, todistukset ja työkokemus

| — | Yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus, kun kyseisten opintojen tavanomainen kesto on vähintään neljä vuotta,
  tai
  yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus ja vähintään vuoden pituinen soveltuva työkokemus (4), kun kyseisten opintojen tavanomainen kesto on vähintään kolme vuotta, |
| --- | --- |

—

Yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus, kun kyseisten opintojen tavanomainen kesto on vähintään neljä vuotta,

tai

yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus ja vähintään vuoden pituinen soveltuva työkokemus (4), kun kyseisten opintojen tavanomainen kesto on vähintään kolme vuotta,

| — | ensimmäisessä alakohdassa tarkoitetun pätevyyden hankkimisen jälkeen hankittu vähintään viidentoista vuoden työkokemus, josta vähintään kahdeksan vuotta johtotehtävissä. |
| --- | --- |

—

ensimmäisessä alakohdassa tarkoitetun pätevyyden hankkimisen jälkeen hankittu vähintään viidentoista vuoden työkokemus, josta vähintään kahdeksan vuotta johtotehtävissä.

ii)   Vaadittavat tiedot

| — | Erittäin hyvät yleistiedot Euroopan unionista, |
| --- | --- |

—

Erittäin hyvät yleistiedot Euroopan unionista,

| — | erittäin hyvä sisäisen, kansallisen ja kansainvälisen politiikan tuntemus, |
| --- | --- |

—

erittäin hyvä sisäisen, kansallisen ja kansainvälisen politiikan tuntemus,

| — | toimielinten erilaisten käytäntöjen erittäin hyvä tuntemus, |
| --- | --- |

—

toimielinten erilaisten käytäntöjen erittäin hyvä tuntemus,

| — | pääsihteeristön rakenteen, organisaation, toimintaympäristön ja eri toimijoiden erittäin hyvä tuntemus, |
| --- | --- |

—

pääsihteeristön rakenteen, organisaation, toimintaympäristön ja eri toimijoiden erittäin hyvä tuntemus,

| — | erittäin monipuoliset tekniset ja johtotaidot tieto- ja viestintätekniikan alalla, |
| --- | --- |

—

erittäin monipuoliset tekniset ja johtotaidot tieto- ja viestintätekniikan alalla,

| — | erittäin hyvä tekniikoiden, teknisten toteutusten hallinnoinnin, kehityssuuntien, vaihtoehtojen sekä alan haasteiden tuntemus, |
| --- | --- |

—

erittäin hyvä tekniikoiden, teknisten toteutusten hallinnoinnin, kehityssuuntien, vaihtoehtojen sekä alan haasteiden tuntemus,

| — | varainhoitoasetuksen ja sen soveltamissääntöjen sekä niille alisteisten Euroopan parlamentin sisäisten sääntöjen ja muiden tekstien erittäin hyvä tuntemus, |
| --- | --- |

—

varainhoitoasetuksen ja sen soveltamissääntöjen sekä niille alisteisten Euroopan parlamentin sisäisten sääntöjen ja muiden tekstien erittäin hyvä tuntemus,

| — | hallintotehtävien erittäin hyvä tuntemus (henkilöresurssit, johtaminen, budjetointi, varainhoito, tietotekniikka, oikeudelliset asiat jne.), |
| --- | --- |

—

hallintotehtävien erittäin hyvä tuntemus (henkilöresurssit, johtaminen, budjetointi, varainhoito, tietotekniikka, oikeudelliset asiat jne.),

| — | johtamistekniikoiden erittäin hyvä tuntemus. |
| --- | --- |

—

johtamistekniikoiden erittäin hyvä tuntemus.

iii)   Kielitaito

Edellytyksenä on yhden Euroopan unionin virallisen kielen (5) perusteellinen tuntemus ja toisen virallisen kielen erittäin hyvä taito.

Viran menestyksellisen hoidon kannalta englannin tai ranskan kielen erittäin hyvä taito on toivottavaa, ja lisäksi toista näistä kielistä on hallittava hyvin. Neuvoa-antava komitea ottaa huomioon Euroopan unionin muiden virallisten kielten taidon.

iv)   Vaadittavat ominaisuudet

| — | Kyky strategiseen suunnitteluun, |
| --- | --- |

—

Kyky strategiseen suunnitteluun,

| — | johtamiskyky, |
| --- | --- |

—

johtamiskyky,

| — | innovatiivisuus, |
| --- | --- |

—

innovatiivisuus,

| — | reagointikyky, |
| --- | --- |

—

reagointikyky,

| — | kommunikointikyky, |
| --- | --- |

—

kommunikointikyky,

| — | pitkäjänteisyys. |
| --- | --- |

—

pitkäjänteisyys.

6.   VALINTAMENETTELY

Nimittävän viranomaisen valintatyön helpottamiseksi korkeiden virkamiesten nimittämistä käsittelevä neuvoa-antava komitea laatii hakijoista luettelon ja suosittelee puhemiehistölle niitä hakijoita, jotka olisi kutsuttava haastateltavaksi. Puhemiehistö päättää lopullisesta hakijoiden luettelosta, komitea järjestää haastattelut ja antaa puhemiehistölle lopullisen lausuntonsa päätöksentekoa varten. Puhemiehistö voi tässä vaiheessa kuulla hakijoita.

7.   HAKEMUSTEN JÄTTÄMINEN

Hakijoita pyydetään lähettämään hakemuksensa (mainiten viitteen ”palvelukseen ottamista koskeva ilmoitus nro PE/116/S”), jossa on liitteenä ansioluettelo (mieluiten Europass-muodossa (6)), seuraavaan osoitteeseen:

| Monsieur le Secrétaire Général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

Hakemus on lähetettävä kirjattuna kirjeenä viimeistään 15. tammikuuta 2009, mistä postileimaa pidetään osoituksena.

Pyydämme ottamaan huomioon, että haastatteluun kutsuttujen hakijoiden
   (7)
  on haastattelupäivään mennessä esitettävä ainoastaan jäljennökset tai valokopiot opintoihin, työkokemukseen ja nykyisiin tehtäviin liittyvistä todistuksistaan ja mahdollisista muista asiakirjoista. Näitä asiakirjoja ei palauteta hakijoille.

---

(1)  Kun virkamies otetaan palvelukseen, hänet luokitellaan Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 32 artiklan mukaisesti (ks. EUVL L 124, 27.4.2004).

(2)  Ks. liite: pääasialliset tehtävät.

(3)  Euroopan unionin jäsenvaltiot ovat Belgia, Bulgaria, Tšekki, Tanska, Saksa, Viro, Irlanti, Kreikka, Espanja, Ranska, Italia, Kypros, Latvia, Liettua, Luxemburg, Unkari, Malta, Alankomaat, Itävalta, Puola, Portugali, Romania, Slovenia, Slovakia, Suomi, Ruotsi ja Yhdistynyt kuningaskunta.

(4)  Tätä vuoden pituista työkokemusta ei oteta huomioon arvioitaessa seuraavassa alakohdassa vaadittavaa työkokemusta.

(5)  Euroopan unionin viralliset kielet ovat bulgaria, espanja, tšekki, tanska, saksa, viro, kreikka, englanti, ranska, iiri, italia, latvia, liettua, unkari, malta, hollanti, puola, portugali, romania, slovakki, sloveeni, suomi ja ruotsi.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  Tätä ei sovelleta hakijoihin, jotka hakemuksen jättämiselle asetettuun määräaikaan mennessä ovat Euroopan parlamentin palveluksessa.

---

LIITE

OSASTO A — TIETOTEKNIIKKAOSASTO

1.   PÄÄASIALLISET TEHTÄVÄT

| — | Osastoon kuuluvien yksiköiden johtaminen, koordinointi ja ohjaaminen, |
| --- | --- |

—

Osastoon kuuluvien yksiköiden johtaminen, koordinointi ja ohjaaminen,

| — | yksiköiden toiminnan ja osaston tehtävänkuvan keskinäisen johdonmukaisuuden varmistaminen; tieto- ja viestintätekniikoihin liittyvistä johtamisstrategioista ja teknisistä päälinjoista päättäminen, |
| --- | --- |

—

yksiköiden toiminnan ja osaston tehtävänkuvan keskinäisen johdonmukaisuuden varmistaminen; tieto- ja viestintätekniikoihin liittyvistä johtamisstrategioista ja teknisistä päälinjoista päättäminen,

| — | edelleenvaltuutettuna tulojen ja menojen hyväksyjänä toimiminen, |
| --- | --- |

—

edelleenvaltuutettuna tulojen ja menojen hyväksyjänä toimiminen,

| — | suhteiden ylläpito poliittisiin viranomaisiin sekä hallintoon ja käyttäjinä toimiviin pääosastoihin (erityisesti tietotekniikan ohjauskomiteaan CDI:hin), |
| --- | --- |

—

suhteiden ylläpito poliittisiin viranomaisiin sekä hallintoon ja käyttäjinä toimiviin pääosastoihin (erityisesti tietotekniikan ohjauskomiteaan CDI:hin),

| — | suhteet nykyisiin ja tuleviin palveluntarjoajiin. |
| --- | --- |

—

suhteet nykyisiin ja tuleviin palveluntarjoajiin.

2.   HENKILÖSTÖ (2)

| — | 1 johtaja, |
| --- | --- |

—

1 johtaja,

| — | 1 avustaja. |
| --- | --- |

—

1 avustaja.

TIETOTEKNIIKAN INFRASTRUKTUURIN HALLINTOYKSIKKÖ (GITI)

(ml. atk-keskuksen tietojärjestelmien hallinnoinnista ja tekniikasta vastaava yksikkö (EICI) ja televiestintäinfrastruktuurin hallinnosta vastaava yksikkö (GIT))

1.   PÄÄASIALLISET TEHTÄVÄT

| — | Atk-keskuksen tietojärjestelmien toimivuuden ja tekniikan varmistaminen:






  — | tietoteknisen tuotannon hallinnointi, |
| --- | --- | --- |

—

Atk-keskuksen tietojärjestelmien toimivuuden ja tekniikan varmistaminen:

—

tietoteknisen tuotannon hallinnointi,

| — | tietoteknisten palvelujen kehittäminen (tietokeskukset, kehitysympäristö, (esi)tuotantoympäristö, lisäarvoa synnyttävät palvelut), |
| --- | --- |

—

tietoteknisten palvelujen kehittäminen (tietokeskukset, kehitysympäristö, (esi)tuotantoympäristö, lisäarvoa synnyttävät palvelut),

| — | tietoteknisten infrastruktuurien määrittely, johtaminen ja hallinnointi (logon NT, WINS, DNS, Oracle Name Service, Oracle Application Service, sähköposti jne.), |
| --- | --- |

—

tietoteknisten infrastruktuurien määrittely, johtaminen ja hallinnointi (logon NT, WINS, DNS, Oracle Name Service, Oracle Application Service, sähköposti jne.),

| — | televiestinnän toimivuuden varmistaminen, ts.






  — | puhelin- ja puhelinten oheisinfrastruktuurit: PABX eri toimipaikoissa (tiedotustoimistot mukaan luettuina) sekä ulkoiset liitännät eri operaattoreiden järjestelmiin; videoneuvottelut: kokoustilojen infrastruktuuri, pyynnöstä tehtävät kytkennät ulkoisiin verkkoihin; televisiolähetystoiminta: ohjelmapakettien hallinta ja yhteydet operaattoreihin; kiinteistöjen kaapeli-infrastruktuuri ja IT-infrastruktuuriympäristö (energian toimitus, ilmastointi jne.); |
| --- | --- | --- |

—

televiestinnän toimivuuden varmistaminen, ts.

—

puhelin- ja puhelinten oheisinfrastruktuurit: PABX eri toimipaikoissa (tiedotustoimistot mukaan luettuina) sekä ulkoiset liitännät eri operaattoreiden järjestelmiin; videoneuvottelut: kokoustilojen infrastruktuuri, pyynnöstä tehtävät kytkennät ulkoisiin verkkoihin; televisiolähetystoiminta: ohjelmapakettien hallinta ja yhteydet operaattoreihin; kiinteistöjen kaapeli-infrastruktuuri ja IT-infrastruktuuriympäristö (energian toimitus, ilmastointi jne.);

| — | IP-verkko: toimipaikkojen välinen perusverkko; paikallinen verkko kolmella toimipaikkakunnalla ja tiedotustoimistoissa; mahdollisuus ulkoisiin yhteyksiin (Internet Service Provider, yhteydet toisiin toimielimiin ja muihin viranomaisiin (TESTA II)). |
| --- | --- |

—

IP-verkko: toimipaikkojen välinen perusverkko; paikallinen verkko kolmella toimipaikkakunnalla ja tiedotustoimistoissa; mahdollisuus ulkoisiin yhteyksiin (Internet Service Provider, yhteydet toisiin toimielimiin ja muihin viranomaisiin (TESTA II)).

2.   HENKILÖSTÖ (33)

| — | 1 yksikönpäällikkö, |
| --- | --- |

—

1 yksikönpäällikkö,

| — | 9 hallintovirkamiestä, |
| --- | --- |

—

9 hallintovirkamiestä,

| — | 23 avustajaa. |
| --- | --- |

—

23 avustajaa.

TIETOTEKNIIKAN KÄYTTÄJÄTUEN YKSIKKÖ (SUTI)

(ml. jäsenten LSU-yksikkö (LSUMEP), pääosastoja tukeva ryhmä (MUST), LSA-ryhmän tuki- ja koordinointiyksikkö (SCLSA) ja käyttäjätuki- ja tiedotusyksikkö (SIU)

1.   PÄÄASIALLISET TEHTÄVÄT

| — | LSA-tiimien (ja paikallisten kehittäjien) tukeminen:






  — | tekninen tuki (asiantuntemus, ongelmanratkaisu, virheiden korjaaminen), |
| --- | --- | --- |

—

LSA-tiimien (ja paikallisten kehittäjien) tukeminen:

—

tekninen tuki (asiantuntemus, ongelmanratkaisu, virheiden korjaaminen),

| — | hallinnollinen tuki (laitteisto- ja ohjelmistotilaukset, toimitusten valvonta), |
| --- | --- |

—

hallinnollinen tuki (laitteisto- ja ohjelmistotilaukset, toimitusten valvonta),

| — | logistinen tuki (toimitukset, asennukset, siirrot, käytöstä poistot), |
| --- | --- |

—

logistinen tuki (toimitukset, asennukset, siirrot, käytöstä poistot),

| — | LSA-tiimien tekninen koordinointi (yhteisten tarpeiden määrittely), |
| --- | --- |

—

LSA-tiimien tekninen koordinointi (yhteisten tarpeiden määrittely),

| — | johdon pääosaston LSU-yksikköön liittyvät LSA-tehtävät (esimerkiksi palvelinten hallinta, erityistarpeisiin vastaaminen), |
| --- | --- |

—

johdon pääosaston LSU-yksikköön liittyvät LSA-tehtävät (esimerkiksi palvelinten hallinta, erityistarpeisiin vastaaminen),

| — | jäsenten LSU-yksikköön liittyvät LSA-tehtävät (esimerkiksi palvelinten hallinta, erityistarpeisiin vastaaminen), |
| --- | --- |

—

jäsenten LSU-yksikköön liittyvät LSA-tehtävät (esimerkiksi palvelinten hallinta, erityistarpeisiin vastaaminen),

| — | käyttäjätuen tarjoaminen kaikille käyttäjille (myös online-tuki: helpdesk), |
| --- | --- |

—

käyttäjätuen tarjoaminen kaikille käyttäjille (myös online-tuki: helpdesk),

| — | puhelimia tai puhelinten oheisjärjestelmiä (kuten faksit, token-järjestelmät, TV) koskevien pyyntöjen käsittely ja puhelinlaitteistojen (SUTEL) inventointi; tiedonkeruu sähköisiä ja painettuja puhelinluetteloja varten sekä luetteloiden päivitys, |
| --- | --- |

—

puhelimia tai puhelinten oheisjärjestelmiä (kuten faksit, token-järjestelmät, TV) koskevien pyyntöjen käsittely ja puhelinlaitteistojen (SUTEL) inventointi; tiedonkeruu sähköisiä ja painettuja puhelinluetteloja varten sekä luetteloiden päivitys,

| — | puhelinkeskusten toiminnasta huolehtiminen. |
| --- | --- |

—

puhelinkeskusten toiminnasta huolehtiminen.

2.   HENKILÖSTÖ (84)

| — | 1 yksikönpäällikkö, |
| --- | --- |

—

1 yksikönpäällikkö,

| — | 7 hallintovirkamiestä, |
| --- | --- |

—

7 hallintovirkamiestä,

| — | 76 avustajaa. |
| --- | --- |

—

76 avustajaa.

HALLINNOLLISTEN TIETOJÄRJESTELMIEN YKSIKKÖ (SIA)

1.   PÄÄASIALLISET TEHTÄVÄT

| — | Parlamentin omien ja toimielinten yhteisten hallintoon liittyvien tietoteknisten hankkeiden suunnittelu ja toteuttaminen, |
| --- | --- |

—

Parlamentin omien ja toimielinten yhteisten hallintoon liittyvien tietoteknisten hankkeiden suunnittelu ja toteuttaminen,

| — | pääosaston pyynnöstä toteutettavien paikallisten hankkeiden suunnittelu, toteutus tai niissä avustaminen, |
| --- | --- |

—

pääosaston pyynnöstä toteutettavien paikallisten hankkeiden suunnittelu, toteutus tai niissä avustaminen,

| — | olemassa olevien järjestelmien ylläpidosta, korjaamisesta, muokkaamisesta ja kehittämisestä huolehtiminen tai niiden seuranta, |
| --- | --- |

—

olemassa olevien järjestelmien ylläpidosta, korjaamisesta, muokkaamisesta ja kehittämisestä huolehtiminen tai niiden seuranta,

| — | käyttöön otettuihin järjestelmiin liittyvä tekninen ja käyttäjätuki, |
| --- | --- |

—

käyttöön otettuihin järjestelmiin liittyvä tekninen ja käyttäjätuki,

| — | yhteistyö muiden osaston yksiköiden kanssa sen varmistamiseksi, että käyttäjillä ja kehittäjillä on käytössään työvälineet, joiden käytön he hallitsevat, ja että he noudattavat työssään alan ja organisaation sääntöjä; DIT:n tekniikan ja projektituen yksikön järjestämiin työpajoihin osallistuminen, |
| --- | --- |

—

yhteistyö muiden osaston yksiköiden kanssa sen varmistamiseksi, että käyttäjillä ja kehittäjillä on käytössään työvälineet, joiden käytön he hallitsevat, ja että he noudattavat työssään alan ja organisaation sääntöjä; DIT:n tekniikan ja projektituen yksikön järjestämiin työpajoihin osallistuminen,

| — | erilaisten sopimusten ja ulkoisia palveluja koskevien tarjouspyyntöjen laatiminen, hallinnointi ja seuranta, |
| --- | --- |

—

erilaisten sopimusten ja ulkoisia palveluja koskevien tarjouspyyntöjen laatiminen, hallinnointi ja seuranta,

| — | organisointi- ja johtotehtävät (henkilöstöhallinto, varainhoito, ulkoista henkilöstöä koskevien toimintakertomusten hallinnointi, yksikön sisäiset kokoukset, sähköpostin hallinnointi, muistioiden ja asiakirjojen luokittelu, kokousten logistinen hallinnointi: ohjelmistot, tilat, esittely), |
| --- | --- |

—

organisointi- ja johtotehtävät (henkilöstöhallinto, varainhoito, ulkoista henkilöstöä koskevien toimintakertomusten hallinnointi, yksikön sisäiset kokoukset, sähköpostin hallinnointi, muistioiden ja asiakirjojen luokittelu, kokousten logistinen hallinnointi: ohjelmistot, tilat, esittely),

| — | vuotuisen tietotekniikkasuunnitelman laatiminen. |
| --- | --- |

—

vuotuisen tietotekniikkasuunnitelman laatiminen.

2.   HENKILÖSTÖ (18)

| — | 1 yksikönpäällikkö, |
| --- | --- |

—

1 yksikönpäällikkö,

| — | 5 hallintovirkamiestä, |
| --- | --- |

—

5 hallintovirkamiestä,

| — | 12 avustajaa. |
| --- | --- |

—

12 avustajaa.

PARLAMENTIN TIETOJÄRJESTELMISTÄ VASTAAVA YKSIKKÖ (SIP)

(ml. valiokuntien ja ryhmien järjestelmistä vastaava yksikkö (SCG), tiedonjakelujärjestelmistä vastaava yksikkö (SDI) sekä johdon ja käännösosaston järjestelmistä vastaava yksikkö (SPT)

1.   PÄÄASIALLISET TEHTÄVÄT

| — | Parlamentin omien ja toimielinten välisten lainsäädäntöön liittyvien tietoteknisten hankkeiden suunnittelu ja toteuttaminen, |
| --- | --- |

—

Parlamentin omien ja toimielinten välisten lainsäädäntöön liittyvien tietoteknisten hankkeiden suunnittelu ja toteuttaminen,

| — | pääosaston pyynnöstä toteutettavien paikallisten hankkeiden suunnittelu, toteutus tai niissä avustaminen, |
| --- | --- |

—

pääosaston pyynnöstä toteutettavien paikallisten hankkeiden suunnittelu, toteutus tai niissä avustaminen,

| — | olemassa olevien järjestelmien ylläpidosta, korjaamisesta, muokkaamisesta ja kehittämisestä huolehtiminen tai niiden seuranta, |
| --- | --- |

—

olemassa olevien järjestelmien ylläpidosta, korjaamisesta, muokkaamisesta ja kehittämisestä huolehtiminen tai niiden seuranta,

| — | käyttöön otettuihin järjestelmiin liittyvä tekninen ja käyttäjätuki, |
| --- | --- |

—

käyttöön otettuihin järjestelmiin liittyvä tekninen ja käyttäjätuki,

| — | yhteistyö muiden osaston yksiköiden kanssa sen varmistamiseksi, että käyttäjillä ja kehittäjillä on käytössään työvälineet, joiden käytön he hallitsevat, ja että he noudattavat työssään alan ja organisaation sääntöjä; DIT:n tekniikan ja projektituen yksikön järjestämiin työpajoihin osallistuminen, |
| --- | --- |

—

yhteistyö muiden osaston yksiköiden kanssa sen varmistamiseksi, että käyttäjillä ja kehittäjillä on käytössään työvälineet, joiden käytön he hallitsevat, ja että he noudattavat työssään alan ja organisaation sääntöjä; DIT:n tekniikan ja projektituen yksikön järjestämiin työpajoihin osallistuminen,

| — | yhteisiä taulukoita ja tietoja koskevien hakemistojen päivityksestä huolehtiminen, tietokannoista ja dokumentaatiolähteistä saatavien asiakirjojen ja tietojen vahvistaminen, lainsäädäntöasiakirjojen analysointi ja indeksointi, |
| --- | --- |

—

yhteisiä taulukoita ja tietoja koskevien hakemistojen päivityksestä huolehtiminen, tietokannoista ja dokumentaatiolähteistä saatavien asiakirjojen ja tietojen vahvistaminen, lainsäädäntöasiakirjojen analysointi ja indeksointi,

| — | erilaisten sopimusten ja ulkoisia palveluja koskevien tarjouspyyntöjen laatiminen, hallinnointi ja seuranta, |
| --- | --- |

—

erilaisten sopimusten ja ulkoisia palveluja koskevien tarjouspyyntöjen laatiminen, hallinnointi ja seuranta,

| — | organisointi- ja johtotehtävät (henkilöstöhallinto, varainhoito, ulkoista henkilöstöä koskevien toimintakertomusten hallinnointi, yksikön sisäiset kokoukset, sähköpostin hallinnointi, muistioiden ja asiakirjojen luokittelu, kokousten logistinen hallinto: ohjelmistot, tilat, esittely), |
| --- | --- |

—

organisointi- ja johtotehtävät (henkilöstöhallinto, varainhoito, ulkoista henkilöstöä koskevien toimintakertomusten hallinnointi, yksikön sisäiset kokoukset, sähköpostin hallinnointi, muistioiden ja asiakirjojen luokittelu, kokousten logistinen hallinto: ohjelmistot, tilat, esittely),

| — | vuotuisen tietotekniikkasuunnitelman laatiminen, |
| --- | --- |

—

vuotuisen tietotekniikkasuunnitelman laatiminen,

| — | IT-voimavarojen hallinnoijien (IRO) ryhmän työn koordinointi ja johtaminen; tavoitteiden määrittely, suunnitelmien teko. |
| --- | --- |

—

IT-voimavarojen hallinnoijien (IRO) ryhmän työn koordinointi ja johtaminen; tavoitteiden määrittely, suunnitelmien teko.

2.   HENKILÖSTÖ (29)

| — | 1 yksikönpäällikkö, |
| --- | --- |

—

1 yksikönpäällikkö,

| — | 6 hallintovirkamiestä, |
| --- | --- |

—

6 hallintovirkamiestä,

| — | 20 avustajaa. |
| --- | --- |

—

20 avustajaa.

TEKNIIKAN JA PROJEKTITUEN YKSIKKÖ (ISP)

(ml. tekniikasta ja uusista ratkaisuista vastaava yksikkö (INS) ja projektituen yksikkö (SP)

1.   PÄÄASIALLISET TEHTÄVÄT

| — | ISP:n ja sen yksiköiden johtaminen, koordinointi ja ohjaaminen; yksiköiden toiminnan ja ISP:n tehtävänkuvan keskinäisen johdonmukaisuuden varmistaminen; tieto- ja viestintäteknisten strategioiden ehdottaminen sekä hallintoa että teknistä tasoa varten; yksikön varainhoito; yksikön henkilöstöhallinto (kaikki erilaiset työsuhteet), |
| --- | --- |

—

ISP:n ja sen yksiköiden johtaminen, koordinointi ja ohjaaminen; yksiköiden toiminnan ja ISP:n tehtävänkuvan keskinäisen johdonmukaisuuden varmistaminen; tieto- ja viestintäteknisten strategioiden ehdottaminen sekä hallintoa että teknistä tasoa varten; yksikön varainhoito; yksikön henkilöstöhallinto (kaikki erilaiset työsuhteet),

| — | hankkeisiin liittyvä yhteydenpito ja koordinointi osaston, pääsihteeristön ja poliittisten ryhmien muiden yksiköiden ja toisten toimielinten kanssa; laaja-alaisten, monipuolisten ja monialaisten hankkeiden johtaminen, |
| --- | --- |

—

hankkeisiin liittyvä yhteydenpito ja koordinointi osaston, pääsihteeristön ja poliittisten ryhmien muiden yksiköiden ja toisten toimielinten kanssa; laaja-alaisten, monipuolisten ja monialaisten hankkeiden johtaminen,

| — | suhteiden hoito yksikön vastuualaan kuuluvien palvelujen tarjoajiin nyt ja tulevaisuudessa, |
| --- | --- |

—

suhteiden hoito yksikön vastuualaan kuuluvien palvelujen tarjoajiin nyt ja tulevaisuudessa,

| — | tieto- ja viestintätekniikan alan teknisen kehityksen seuranta: uusien palvelujen ja uuden tekniikan arviointi sekä niiden vaikutus infrastruktuureihin ja työasemiin ja päinvastoin; Euroopan parlamentin käyttöön mahdollisesti soveltuvien uusien tieto- ja viestintäteknisten tuotteiden tai tekniikoiden etsiminen, |
| --- | --- |

—

tieto- ja viestintätekniikan alan teknisen kehityksen seuranta: uusien palvelujen ja uuden tekniikan arviointi sekä niiden vaikutus infrastruktuureihin ja työasemiin ja päinvastoin; Euroopan parlamentin käyttöön mahdollisesti soveltuvien uusien tieto- ja viestintäteknisten tuotteiden tai tekniikoiden etsiminen,

| — | uusien ratkaisujen tutkiminen, testaaminen, integrointi ja toteuttaminen (esim. kannettavien laitteiden käyttäjien työasemien Hw/Sw-konfiguraatio, kämmenmikrojen (PDA) sähköpostin synkronointi, tilausvideoratkaisut (VOD), interaktiiviset multimediasovellukset jne.), |
| --- | --- |

—

uusien ratkaisujen tutkiminen, testaaminen, integrointi ja toteuttaminen (esim. kannettavien laitteiden käyttäjien työasemien Hw/Sw-konfiguraatio, kämmenmikrojen (PDA) sähköpostin synkronointi, tilausvideoratkaisut (VOD), interaktiiviset multimediasovellukset jne.),

| — | toiminta- ja suorituskykyongelmien ratkaisu infrastruktuurien, kehitys- ja käyttöympäristöjen ja sovellusten yhteydessä, |
| --- | --- |

—

toiminta- ja suorituskykyongelmien ratkaisu infrastruktuurien, kehitys- ja käyttöympäristöjen ja sovellusten yhteydessä,

| — | tarjouskilpailuasiakirjojen ja teknisten eritelmien laatiminen ja tarjousasiakirjojen tekninen arviointi, asiakirjojen laatiminen tieto- ja viestintätekniikan alan sopimusten arviointiryhmää (GAMTIC) varten, tarjouskilpailumenettelyjen toteuttaminen, |
| --- | --- |

—

tarjouskilpailuasiakirjojen ja teknisten eritelmien laatiminen ja tarjousasiakirjojen tekninen arviointi, asiakirjojen laatiminen tieto- ja viestintätekniikan alan sopimusten arviointiryhmää (GAMTIC) varten, tarjouskilpailumenettelyjen toteuttaminen,

| — | korkean tason tekninen tuki ja neuvonanto IT-asiantuntijoille hankkeiden suunnittelussa, tietotekniikassa ja monialaisissa teknisissä kysymyksissä, |
| --- | --- |

—

korkean tason tekninen tuki ja neuvonanto IT-asiantuntijoille hankkeiden suunnittelussa, tietotekniikassa ja monialaisissa teknisissä kysymyksissä,

| — | menettelyjen, normien ja standardien määrittely ja edistäminen hankkeiden, tietojen, asiakirjojen ja tietovirtojen hallinnointia varten sekä niiden mallintaminen ja tarvittavien välineiden käyttöönotto, |
| --- | --- |

—

menettelyjen, normien ja standardien määrittely ja edistäminen hankkeiden, tietojen, asiakirjojen ja tietovirtojen hallinnointia varten sekä niiden mallintaminen ja tarvittavien välineiden käyttöönotto,

| — | normien ja standardien noudattamisen valvonta tieto- ja viestintäteknisissä hankkeissa: määritelmät, tarkastukset, yhdenmukaisuuden varmistaminen, luettelo standardituotteista, |
| --- | --- |

—

normien ja standardien noudattamisen valvonta tieto- ja viestintäteknisissä hankkeissa: määritelmät, tarkastukset, yhdenmukaisuuden varmistaminen, luettelo standardituotteista,

| — | (fyysisen ja loogisen) IT-turvallisuuden valvonta: sääntöjen laatiminen, turvallisuuspolitiikan ehdottaminen, toimien koordinointi, täytäntöönpanon ja soveltamisen varmistaminen; tutkimusten tekeminen, tilastojen, poikkeavuuksien, murtautumisyritysten ja yleisten toimintahäiriöiden analysointi, |
| --- | --- |

—

(fyysisen ja loogisen) IT-turvallisuuden valvonta: sääntöjen laatiminen, turvallisuuspolitiikan ehdottaminen, toimien koordinointi, täytäntöönpanon ja soveltamisen varmistaminen; tutkimusten tekeminen, tilastojen, poikkeavuuksien, murtautumisyritysten ja yleisten toimintahäiriöiden analysointi,

| — | tiedotus- ja koulutusseminaarien valmistelu IT-asiantuntijoille, kokoukset muiden yksiköiden, LSA:iden ja käyttäjien kanssa, |
| --- | --- |

—

tiedotus- ja koulutusseminaarien valmistelu IT-asiantuntijoille, kokoukset muiden yksiköiden, LSA:iden ja käyttäjien kanssa,

| — | synteesien teko ja tulosten kriittinen arviointi; hankkeiden odotettujen vaikutusten ja kustannus-hyötysuhteen (ennakko)arviointi; ensimmäisten arvioiden vertailu ennusteisiin (jälkitarkastus), |
| --- | --- |

—

synteesien teko ja tulosten kriittinen arviointi; hankkeiden odotettujen vaikutusten ja kustannus-hyötysuhteen (ennakko)arviointi; ensimmäisten arvioiden vertailu ennusteisiin (jälkitarkastus),

| — | koulutussuunnitelmien laadintaan osallistuminen, |
| --- | --- |

—

koulutussuunnitelmien laadintaan osallistuminen,

| — | sovellusten luokittelu ja kartoitus. |
| --- | --- |

—

sovellusten luokittelu ja kartoitus.

2.   HENKILÖSTÖ (34)

| — | 1 yksikönpäällikkö, |
| --- | --- |

—

1 yksikönpäällikkö,

| — | 14 hallintovirkamiestä, |
| --- | --- |

—

14 hallintovirkamiestä,

| — | 19 avustajaa. |
| --- | --- |

—

19 avustajaa.

---