# Úřední věstník C 293A/15.

| | ISSN 1725-5163 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 293A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5115. listopadu 2008 |

ISSN 1725-5163

Úřední věstník

Evropské unie

C 293A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5115. listopadu 2008

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Komise |
| 2008/C 293A/01 | Výběrové řízení na místo ředitele/ředitelky (třída AD 14) Evropského inovačního a technologického institutu (ETI), Budapešť – KOM/2008/10133 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Komise

2008/C 293A/01

Výběrové řízení na místo ředitele/ředitelky (třída AD 14) Evropského inovačního a technologického institutu (ETI), Budapešť – KOM/2008/10133

1

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Komise

| 15.11.2008 | CS EN | Úřední věstník Evropské unie | CA 293/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.11.2008

CS EN

Úřední věstník Evropské unie

CA 293/1

---

Výběrové řízení na místo ředitele/ředitelky (třída AD 14)

Evropského inovačního a technologického institutu (ETI), Budapešť

KOM/2008/10133

(2008/C 293 A/01)

Kdo jsme:

Evropský inovační a technologický institut (ETI) zřízený podle evropského práva (1) je nový institut, jehož cílem je stát se vlajkovou lodí vynikajících výsledků v oblasti evropské inovace.

ETI je první evropskou iniciativou, která plně zahrnuje všechny tři strany znalostního trojúhelníku (vysokoškolské vzdělání, výzkum, inovace v podnikatelském sektoru) a bude se snažit vystupovat jako referenční model orientovaný na inovace, který dosahuje světové úrovně, je zdrojem inspirace a přináší změny do stávajících vzdělávacích a výzkumných institucí.

Vzhledem k tomu, že je ETI čistě tržně orientovaný, bude podporovat udržitelný hospodářský růst a vytváření nových pracovních míst v rámci celé Unie prostřednictvím vytváření nových dovedností, produktů, služeb a podnikání, které uspokojují jak poptávku veřejnosti, tak potřeby znalostní ekonomiky.

ETI je založený na partnerstvích známých jako znalostní a inovační společenství – vysoce integrované veřejno-soukromé sítě univerzit, výzkumných organizací a podniků – a jeho činnosti budou koordinovány správní radou, která zajišťuje jeho strategické řízení. Základem iniciativy je přímé podílení se podniků včetně malých a středních podniků a nadací na všech strategických, provozních a finančních aspektech institutu.

ETI se nachází v Budapešti. Další informace naleznete na následující webové stránce: http://ec.europa.eu/eit/.

Co nabízíme:

Ředitel/ředitelka bude řídit ETI a převezme celkovou odpovědnost za jeho provoz a za splnění cílů ETI. Ředitel/ředitelka bude mít klíčovou roli v provádění činností ETI a znalostních a informačních společenství. Bude odpovědný správní radě ETI, a zejména jeho předsedovi, a správní radě bude podávat průběžné zprávy o vývoji činností ETI. Ředitel/ředitelka působí v Budapešti.

Ředitel bude odpovědný za každodenní řízení ETI a bude jeho právním zástupcem, přičemž bude zejména:

| — | podporovat správní radu a výkonný výbor v jejich činnosti a zajišťovat pro jejich zasedání sekretariát, |
| --- | --- |

—

podporovat správní radu a výkonný výbor v jejich činnosti a zajišťovat pro jejich zasedání sekretariát,

| — | připravovat návrh strategického programu inovací (SIA), návrh klouzavého tříletého pracovního programu, výroční zprávu a roční rozpočet pro předložení správní radě prostřednictvím výkonného výboru, |
| --- | --- |

—

připravovat návrh strategického programu inovací (SIA), návrh klouzavého tříletého pracovního programu, výroční zprávu a roční rozpočet pro předložení správní radě prostřednictvím výkonného výboru,

| — | řídit průběh výběru znalostních a inovačních společenství a zajišťovat, aby jednotlivé fáze výběru probíhaly transparentně a objektivně, |
| --- | --- |

—

řídit průběh výběru znalostních a inovačních společenství a zajišťovat, aby jednotlivé fáze výběru probíhaly transparentně a objektivně,

| — | organizovat a řídit činnosti ETI, |
| --- | --- |

—

organizovat a řídit činnosti ETI,

| — | odpovídat za správní a finanční záležitosti včetně plnění rozpočtu ETI, |
| --- | --- |

—

odpovídat za správní a finanční záležitosti včetně plnění rozpočtu ETI,

| — | odpovídat za veškeré personální záležitosti, |
| --- | --- |

—

odpovídat za veškeré personální záležitosti,

| — | poskytovat výkonnému výboru a správní radě veškeré informace, které jsou nezbytné pro výkon jejich funkcí, |
| --- | --- |

—

poskytovat výkonnému výboru a správní radě veškeré informace, které jsou nezbytné pro výkon jejich funkcí,

| — | komunikovat s příslušnými zainteresovanými stranami v rámci EU i mimo ni o oblastech činnosti ETI, |
| --- | --- |

—

komunikovat s příslušnými zainteresovanými stranami v rámci EU i mimo ni o oblastech činnosti ETI,

| — | přímo a nepřímo komunikovat s veřejností ve všech oblastech, které se týkají úkolů ETI. |
| --- | --- |

—

přímo a nepřímo komunikovat s veřejností ve všech oblastech, které se týkají úkolů ETI.

Koho hledáme:

Uchazeč by měl splňovat následující požadavky:

| — | mít potřebné znalosti v politice inovací, výzkumu a/nebo vysokoškolského vzdělávání a prokázat odbornost a řídící schopnosti v těchto oblastech, |
| --- | --- |

—

mít potřebné znalosti v politice inovací, výzkumu a/nebo vysokoškolského vzdělávání a prokázat odbornost a řídící schopnosti v těchto oblastech,

| — | mít vynikající znalosti o orgánech EU, evropských inovačních cílech a systémech a mezinárodních činnostech, které souvisejí s činnostmi ETI, |
| --- | --- |

—

mít vynikající znalosti o orgánech EU, evropských inovačních cílech a systémech a mezinárodních činnostech, které souvisejí s činnostmi ETI,

| — | mít rozsáhlé zkušenosti v oblasti řízení rozpočtových, finančních a lidských zdrojů ve vnitrostátním, evropském a/nebo mezinárodním prostředí, |
| --- | --- |

—

mít rozsáhlé zkušenosti v oblasti řízení rozpočtových, finančních a lidských zdrojů ve vnitrostátním, evropském a/nebo mezinárodním prostředí,

| — | prokázat schopnost řídit finanční zdroje pocházející ze soukromých, veřejných a/nebo dobročinných zdrojů, |
| --- | --- |

—

prokázat schopnost řídit finanční zdroje pocházející ze soukromých, veřejných a/nebo dobročinných zdrojů,

| — | prokázat schopnost přijímat rozhodnutí jak na strategické, tak na provozní úrovni, |
| --- | --- |

—

prokázat schopnost přijímat rozhodnutí jak na strategické, tak na provozní úrovni,

| — | mít vynikající schopnosti navazovat kontakty, mít vynikající komunikační dovednosti a dovednosti v oblasti mezilidských vztahů včetně schopnosti jednat a spolupracovat s příslušnými subjekty v rámci i mimo EU, |
| --- | --- |

—

mít vynikající schopnosti navazovat kontakty, mít vynikající komunikační dovednosti a dovednosti v oblasti mezilidských vztahů včetně schopnosti jednat a spolupracovat s příslušnými subjekty v rámci i mimo EU,

| — | mít schopnost vést a motivovat tým jak technických a administrativních zaměstnanců, tak i podpůrných zaměstnanců v evropském multikulturním a vícejazyčném prostředí, |
| --- | --- |

—

mít schopnost vést a motivovat tým jak technických a administrativních zaměstnanců, tak i podpůrných zaměstnanců v evropském multikulturním a vícejazyčném prostředí,

| — | mít silný smysl pro odpovědnost, být iniciativní a motivovaný, |
| --- | --- |

—

mít silný smysl pro odpovědnost, být iniciativní a motivovaný,

| — | dobrá znalost několika úředních jazyků Společenství je výhodou. |
| --- | --- |

—

dobrá znalost několika úředních jazyků Společenství je výhodou.

Uchazeči musí:

Uchazeči budou zařazeni do výběrového řízení na základě následujících formálních kritérií, která musí být splněna ve lhůtě pro podání přihlášek:

| — | státní příslušnost: musí být státním příslušníkem členského státu Evropské unie a musí být oprávněn požívat občanská práva v plném rozsahu (2), |
| --- | --- |

—

státní příslušnost: musí být státním příslušníkem členského státu Evropské unie a musí být oprávněn požívat občanská práva v plném rozsahu (2),

| — | vysokoškolské vzdělání nebo diplom: mít ukončené vysokoškolské vzdělání, které opravňuje k postgraduálnímu studiu, |
| --- | --- |

—

vysokoškolské vzdělání nebo diplom: mít ukončené vysokoškolské vzdělání, které opravňuje k postgraduálnímu studiu,

| — | odborná praxe: mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let praxe na pozici, na níž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace, |
| --- | --- |

—

odborná praxe: mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let praxe na pozici, na níž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace,

| — | relevantní odborná praxe: nejméně 5 let z 15 leté odborné praxe musí být vykonáno v oblastech činnosti ETI: inovace, výzkum a/nebo vysokoškolské vzdělávání, |
| --- | --- |

—

relevantní odborná praxe: nejméně 5 let z 15 leté odborné praxe musí být vykonáno v oblastech činnosti ETI: inovace, výzkum a/nebo vysokoškolské vzdělávání,

| — | praxe v oblasti řízení: uchazeči musí prokázat, že nejméně 5 let jejich praxe bylo získáno přímo řízením zaměstnanců a rozpočtů nebo tím, že pracovali v řídících strukturách na dostatečně vysoké úrovni odpovědnosti (3), |
| --- | --- |

—

praxe v oblasti řízení: uchazeči musí prokázat, že nejméně 5 let jejich praxe bylo získáno přímo řízením zaměstnanců a rozpočtů nebo tím, že pracovali v řídících strukturách na dostatečně vysoké úrovni odpovědnosti (3),

| — | jazyky: musí mít vynikající znalost jednoho z úředních jazyků Společenství a uspokojivou znalost dalšího z těchto jazyků. Je požadována vynikající pracovní znalost anglického jazyka (4), |
| --- | --- |

—

jazyky: musí mít vynikající znalost jednoho z úředních jazyků Společenství a uspokojivou znalost dalšího z těchto jazyků. Je požadována vynikající pracovní znalost anglického jazyka (4),

| — | věková hranice: musí být schopen splnit celý čtyřletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropských společenství je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let. |
| --- | --- |

—

věková hranice: musí být schopen splnit celý čtyřletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropských společenství je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let.

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Ředitel bude muset učinit prohlášení, že se zavazuje jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, které by mohly být považovány za hrozbu pro jeho nezávislost. Uchazeči musí v přihlášce potvrdit svou vůli toto prohlášení učinit.

Výběr a jmenování

K účelům výběrového řízení bude sestaven výbor pro předběžný výběr. Tento výbor pozve na pohovor uchazeče, o nichž podle jejich kvalifikací pro danou pozici na základě výše stanovených kritérií usoudí, že nejlépe odpovídají daným specifickým požadavkům. Uchazeči, kteří na základě rozhodnutí výboru pro předběžný výběr postoupí do užšího výběru, budou následně pozváni na pohovor s Poradním výborem Komise pro jmenování (CCA) a budou muset absolvovat testy v hodnotícím středisku, které zajišťují externí náboroví konzultanti. Uchazeči, kteří budou CCA vybráni do užšího výběru, absolvují pohovor s příslušným komisařem.

Po těchto pohovorech přijme Komise seznam úspěšných uchazečů, který bude předán správní radě ETI. Zahrnutí do tohoto seznamu není zárukou jmenování do funkce.

Uchazeči následně absolvují pohovor se správní radou ETI. Rada jmenuje ředitele z uchazečů uvedených na tomto seznamu.

Výběrové řízení se zahajuje v závislosti na dostupnosti prostředků rozpočtu ETI a na tom, zda je příslušná pozice zahrnuta do plánu pracovních míst.

Rovné příležitosti

ETI uplatňuje politiku rovných příležitostí a nediskriminace v souladu s čl. 1 písm. d) služebního řádu (5).

Pracovní podmínky

Ředitel bude jmenován jako dočasný zaměstnanec ve třídě AD 14 podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství (5) na období čtyř let, které může být jednou prodlouženo, jak je uvedeno v nařízení ETI.

Místem výkonu práce je Budapešť, kde se nachází sídlo ETI.

Postup pro podání přihlášky

Aby byla přihláška platná, musí uchazeči dodat řádně vyplněný přihlašovací formulář, průvodní dopis a životopis libovolného formátu. Životopis by měl být sepsán nejlépe podle evropského formátu životopisu (6). Neúplné přihlášky budou zamítnuty.

Podklady (např. ověřené kopie vysokoškolských diplomů, reference, potvrzení o praxi atd.) se v této fázi nezasílají, ale musí být na požádání dodány v pozdější fázi výběrového řízení.

Pro usnadnění výběrového řízení bude veškerá komunikace s uchazeči, která se týká tohoto oznámení o volném místě, vedena v anglickém jazyce.

Přihlášky, sepsané v anglickém jazyce, zašlete e-mailem na adresu:

eit-job-vacancies@ec.europa.eu.

Uchazeči, kteří nemohou zaslat své přihlášky e-mailem, je zašlou doporučeným dopisem nebo rychlou kurýrní službou na adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate General for Education and Culture |
| Directorate „Resources“– Selection of the Director of the EIT |
| B-1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate General for Education and Culture

Directorate „Resources“– Selection of the Director of the EIT

B-1049 BRUSSELS

BELGIUM

Uchazeče žádáme, aby jakoukoli změnu adresy bez prodlení písemně sdělili na výše uvedenou adresu.

Kontaktní osoba, která Vám poskytne jakékoli další informace:

Antonio Silva Mendes, ředitel pro zdroje generálního ředitelství pro vzdělávání a kulturu

E-mail: Antonio.Silvamendes@ec.europa.eu

Telefon: (32-2) 296 50 94.

Datum uzávěrky

Přihlášky je třeba zaslat e-mailem nebo doporučenou poštou nejpozději 6. ledna 2009 (rozhoduje datum e-mailu nebo datum poštovního razítka doporučeného dopisu).

Přihlášky zaslané rychlou kurýrní službou musí být doručeny tentýž den do 17:00 hod (bruselského času) na výše uvedenou adresu.

Komise si vyhrazuje právo prodloužit uzávěrku tohoto výběrového řízení, a to pouze zveřejněním v Úředním věstníku Evropské unie.

Důležité informace pro uchazeče

Uchazečům je třeba připomenout, že činnost výběrových výborů má důvěrný charakter. Jakýkoli přímý či nepřímý kontakt se členy výběrových výborů je uchazečům nebo osobám jednajícím jejich jménem zakázán.

Ochrana osobních údajů

Komise zajistí, že osobní údaje uchazečů budou zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů. (7) To se zejména týká důvěrnosti a bezpečnosti těchto údajů.

---

(1)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 294/2008 ze dne 11.3.2008, kterým se zřizuje Evropský inovační a technologický institut, Úř. věst. L 97 ze dne 9.4.2008, s. 1.

(2)  Uchazeč bude před svým jmenováním požádán, aby předložil ověření, které vydal příslušný orgán a které potvrzuje, že uchazeč nemá žádný záznam v trestním rejstříku.

(3)  Ve své přihlášce musí uchazeč uvést alespoň pro toto období, během něhož byla získána praxe ve vysoké vedoucí funkci: 1) název a náplň zastávané řídící funkce, 2) počet podřízených osob, 3) výše spravovaného rozpočtu a 4) počet úrovní, které jsou v hierarchické struktuře nadřazeny a podřazeny této funkci a počet zaměstnanců stejného postavení.

(4)  Správní rada ETI rozhodla, že pracovním jazykem bude angličtina.

(5)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(6)  Formulář pro Europass CV lze stáhnout z webové stránky: http://europass.cedefop.europa.eu/htm

(7)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---