# Dziennik Urzędowy C 307A/2 gr

| | ISSN 1725-5228 |
| --- | --- |
| Dziennik Urzędowy
  Unii Europejskiej | C 307A |
| | |
| Wydanie polskie | Informacje i zawiadomienia | Tom 512 grudnia 2008 |

ISSN 1725-5228

Dziennik Urzędowy

Unii Europejskiej

C 307A

Wydanie polskie

Informacje i zawiadomienia

Tom 512 grudnia 2008

---

| Powiadomienie nr | Spis treśći | Strona |
| --- | --- | --- |
| | V   Ogłoszenia |
| | PROCEDURY ADMINISTRACYJNE |
| | Komitet Regionów |
| 2008/C 307A/01 | Ogłoszenie o naborze nr CDR/HC/29/08 na stanowisko sekretarza generalnego (M/K) w Sekretariacie Generalnym Komitetu Regionów – Publikacja ogłoszenia o rekrutacji zgodnie z art. 2 lit. a) i art. 8 warunków zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich | 1 |

Powiadomienie nr

Spis treśći

Strona

V   Ogłoszenia

PROCEDURY ADMINISTRACYJNE

Komitet Regionów

2008/C 307A/01

Ogłoszenie o naborze nr CDR/HC/29/08 na stanowisko sekretarza generalnego (M/K) w Sekretariacie Generalnym Komitetu Regionów – Publikacja ogłoszenia o rekrutacji zgodnie z art. 2 lit. a) i art. 8 warunków zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich

1

| PL | |
| --- | --- |

PL

---

V Ogłoszenia

PROCEDURY ADMINISTRACYJNE

Komitet Regionów

| 2.12.2008 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 307/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.12.2008

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 307/1

---

OGŁOSZENIE O NABORZE NR CDR/HC/29/08

na stanowisko

SEKRETARZA GENERALNEGO (M/K)

w Sekretariacie Generalnym Komitetu Regionów

Publikacja ogłoszenia o rekrutacji zgodnie z art. 2 lit. a) i art. 8 warunków zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich

(2008/C 307 A/01)

1.   WSTĘP

Komitet Regionów zatrudni w najbliższym czasie sekretarza generalnego. Zostanie on przyjęty na stanowisko o specjalnym zaszeregowaniu, odpowiadającym kategorii AD 16, na okres pięciu lat, na mocy decyzji przyjętej przez Prezydium Komitetu Regionów większością dwóch trzecich jego członków i zgodnie z postanowieniami art. 61 regulaminu wewnętrznego Komitetu Regionów oraz art. 2 lit. a) i art. 8 warunków zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich.

Szczegółowe warunki jego umowy o pracę ustala Prezydium.

2.   ZASZEREGOWANIE

Zaszeregowanie specjalne, wynagrodzenie odpowiadające kategorii AD 16.

3.   CHARAKTER WYKONYWANYCH ZADAŃ

Sekretarz generalny, jako kierownik Sekretariatu Generalnego Komitetu, zdaje sprawę z wykonywanych obowiązków Przewodniczącemu, który reprezentuje Prezydium. W związku z tym do jego zadań należeć będzie:

| — | wspomaganie przewodniczącego w przygotowaniach do posiedzeń Prezydium i Zgromadzenia Plenarnego, przestrzeganie procedur i właściwe wykonywanie podejmowanych decyzji, zgodnie z regulaminem wewnętrznym, |
| --- | --- |

—

wspomaganie przewodniczącego w przygotowaniach do posiedzeń Prezydium i Zgromadzenia Plenarnego, przestrzeganie procedur i właściwe wykonywanie podejmowanych decyzji, zgodnie z regulaminem wewnętrznym,

| — | wspomaganie przewodniczącego w reprezentowaniu interesów Komitetu Regionów wobec innych instytucji i instancji europejskich, |
| --- | --- |

—

wspomaganie przewodniczącego w reprezentowaniu interesów Komitetu Regionów wobec innych instytucji i instancji europejskich,

| — | organizacja, poprzez propozycje przedkładane Prezydium, funkcjonowania Sekretariatu Generalnego, tak aby mógł on skutecznie wspierać Komitet Regionów i jego poszczególne organa, a także jego członków w wykonywaniu ich zadań, |
| --- | --- |

—

organizacja, poprzez propozycje przedkładane Prezydium, funkcjonowania Sekretariatu Generalnego, tak aby mógł on skutecznie wspierać Komitet Regionów i jego poszczególne organa, a także jego członków w wykonywaniu ich zadań,

| — | organizacja opracowania rocznego i wieloletniego programu prac Komitetu, |
| --- | --- |

—

organizacja opracowania rocznego i wieloletniego programu prac Komitetu,

| — | skuteczne i spójne administrowanie Sekretariatem Generalnym Komitetu, |
| --- | --- |

—

skuteczne i spójne administrowanie Sekretariatem Generalnym Komitetu,

| — | czuwanie nad właściwym funkcjonowaniem służb wspólnych Komitetu Regionów i Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego, zgodnie z umową międzyinstytucjonalną zawartą między Komitetem Regionów a Europejskim Komitetem Ekonomiczno-Społecznym, |
| --- | --- |

—

czuwanie nad właściwym funkcjonowaniem służb wspólnych Komitetu Regionów i Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego, zgodnie z umową międzyinstytucjonalną zawartą między Komitetem Regionów a Europejskim Komitetem Ekonomiczno-Społecznym,

| — | wykonywanie uprawnień przyznanych mu na mocy regulaminu wewnętrznego Komitetu Regionów jako organowi powołującemu oraz jako organowi upoważnionemu do zawierania umów o zatrudnieniu, |
| --- | --- |

—

wykonywanie uprawnień przyznanych mu na mocy regulaminu wewnętrznego Komitetu Regionów jako organowi powołującemu oraz jako organowi upoważnionemu do zawierania umów o zatrudnieniu,

| — | opracowywanie preliminarza wydatków i dochodów Komitetu oraz wykonywanie budżetu Komitetu Regionów, zgodnie z przysługującymi mu uprawnieniami. |
| --- | --- |

—

opracowywanie preliminarza wydatków i dochodów Komitetu oraz wykonywanie budżetu Komitetu Regionów, zgodnie z przysługującymi mu uprawnieniami.

4.   WYMAGANE KWALIFIKACJE

| — | Dyplom ukończenia wyższych studiów uniwersyteckich, |
| --- | --- |

—

Dyplom ukończenia wyższych studiów uniwersyteckich,

| — | co najmniej piętnastoletnie doświadczenie zawodowe, w tym pięć lat na stanowisku kierowniczym w instytucji europejskiej lub na stanowisku mającym związek z Unią Europejską, |
| --- | --- |

—

co najmniej piętnastoletnie doświadczenie zawodowe, w tym pięć lat na stanowisku kierowniczym w instytucji europejskiej lub na stanowisku mającym związek z Unią Europejską,

| — | biegła znajomość jednego języka urzędowego Unii Europejskiej oraz bardzo dobra znajomość przynajmniej dwóch innych języków urzędowych Unii Europejskiej; z uwagi na wykonywane zadania niezbędna jest znajomość języka francuskiego i angielskiego, |
| --- | --- |

—

biegła znajomość jednego języka urzędowego Unii Europejskiej oraz bardzo dobra znajomość przynajmniej dwóch innych języków urzędowych Unii Europejskiej; z uwagi na wykonywane zadania niezbędna jest znajomość języka francuskiego i angielskiego,

| — | dogłębna wiedza lub doświadczenie w zakresie działalności politycznej i funkcjonowania administracyjnego instytucji europejskich, |
| --- | --- |

—

dogłębna wiedza lub doświadczenie w zakresie działalności politycznej i funkcjonowania administracyjnego instytucji europejskich,

| — | umiejętność analizy, komunikowania i syntezy, |
| --- | --- |

—

umiejętność analizy, komunikowania i syntezy,

| — | odpowiednia do funkcji umiejętność zarządzania, |
| --- | --- |

—

odpowiednia do funkcji umiejętność zarządzania,

| — | swoboda w kontaktach publicznych, |
| --- | --- |

—

swoboda w kontaktach publicznych,

| — | dobra znajomość zadań, struktury i funkcjonowania samorządów lokalnych i regionalnych państw członkowskich. |
| --- | --- |

—

dobra znajomość zadań, struktury i funkcjonowania samorządów lokalnych i regionalnych państw członkowskich.

5.   WARUNKI REKRUTACJI

| — | Obywatelstwo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej, |
| --- | --- |

—

Obywatelstwo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej,

| — | uregulowany stosunek do służby wojskowej, |
| --- | --- |

—

uregulowany stosunek do służby wojskowej,

| — | odpowiednie do funkcji kwalifikacje w zakresie moralności, |
| --- | --- |

—

odpowiednie do funkcji kwalifikacje w zakresie moralności,

| — | sprawność fizyczna adekwatna do wykonywanych obowiązków. |
| --- | --- |

—

sprawność fizyczna adekwatna do wykonywanych obowiązków.

Selekcja kandydatów odbywać się będzie bez względu na rasę, przekonania polityczne, filozoficzne lub religijne, płeć lub orientację seksualną i bez brania pod uwagę ich stanu cywilnego lub sytuacji rodzinnej. Komitet Regionów stosuje politykę równych szans.

6.   WARUNKI ZATRUDNIENIA

W trosce o niezależność przyszły sekretarz generalny musi być wolny od wszelkich dotychczasowych zobowiązań zawodowych najpóźniej w chwili obejmowania funkcji. W wypadku gdy zainteresowany jest urzędnikiem lub pracownikiem Wspólnot Europejskich, będzie on musiał zrezygnować z dotychczasowego stanowiska lub uzyskać urlop z przyczyn osobistych.

7.   ZGŁASZANIE KANDYDATUR

Kandydatury, adresowane do Przewodniczącego Komitetu Regionów, należy składać wyłącznie drogą elektroniczną w formacie Word na następujący adres: recrutement.sg@cor.europa.eu.

W temacie wiadomości podać należy numer ogłoszenia o naborze i załączyć do niej list motywacyjny oraz aktualny życiorys (w dowolnym formacie). Kandydaci zaproszeni na rozmowę będą proszeni o przedstawienie kopii dyplomów potwierdzonych jako zgodne z oryginałami oraz dokumentów potwierdzających dotychczasowe doświadczenie. Termin nadsyłania kandydatur: 7 stycznia 2009 r. Kandydaci otrzymają drogą elektroniczną potwierdzenia złożenia kandydatury.

Kandydatury będą rozpatrywane z zachowaniem ścisłej poufności.

Kandydatury zostaną najpierw rozpatrzone przez komisję rekrutacyjną. Wskaże ona kandydatów, którzy mogą zostać zaproszeni na rozmowę.

---