# Europeiska unionens C 293A/15 n

| | ISSN 1725-2504 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 293A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 51 årgången15 november 2008 |

ISSN 1725-2504

Europeiska unionens

officiella tidning

C 293A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

51 årgången15 november 2008

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Kommissionen |
| 2008/C 293A/01 | Utlysning av ledig tjänst – direktör (lönegrad AD 14) för Europeiska institutet för innovation och teknik i Budapest – KOM/2008/10133 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

2008/C 293A/01

Utlysning av ledig tjänst – direktör (lönegrad AD 14) för Europeiska institutet för innovation och teknik i Budapest – KOM/2008/10133

1

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

| 15.11.2008 | SV EN | Europeiska unionens officiella tidning | CA 293/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.11.2008

SV EN

Europeiska unionens officiella tidning

CA 293/1

---

Utlysning av ledig tjänst – direktör (lönegrad AD 14)

för Europeiska institutet för innovation och teknik i Budapest

KOM/2008/10133

(2008/C 293 A/01)

Europeiska institutet för innovation och teknik (EIT) som inrättats i enlighet med EG-lagstiftning (1) är ett nytt institut som syftar till att bli ett framstående kompetenscentrum för europeisk innovation.

EIT är det första EU-initiativet för fullständig integration av ”kunskapstriangelns” tre sidor (högre utbildning, forskning och innovationer i företagen). Institutet strävar efter att bli en innovationsorienterad modell av världsklass som kan inspirera till och driva fram förändringar inom befintliga utbildnings- och forskningsinstitutioner.

EIT bildades med en tydlig marknadsinriktning och kommer att främja hållbar ekonomisk tillväxt och nya arbetstillfällen i hela unionen genom att generera ny kompetens samt nya produkter, tjänster och företag som motsvarar allmänhetens krav och tillgodoser kunskapsekonomins behov.

Med utgångspunkt i kunskaps- och innovationsgemenskaper, det vill säga partnerskap i form av nära integrerade offentlig-privata nätverk bestående av universitet, forskningsorganisationer och företag, kommer EIT:s arbete att ledas av en styrelse med ansvar för institutets strategiska förvaltning. Företagens representanter, även från små och medelstora företag samt stiftelser, är direkt involverade i institutets samtliga strategiska, operationella och ekonomiska aspekter. Detta är initiativets grundval.

EIT ligger i Budapest. Ytterligare upplysningar finns på följande webbplats: http://ec.europa.eu/eit/.

Vi utlyser en tjänst

som direktör som ska förvalta EIT och ha det övergripande ansvaret för institutets verksamhet och se till målen uppnås. Direktören kommer att spela en nyckelroll i genomförandet av EIT:s och kunskaps- och innovationsgemenskapernas verksamhet. Direktören kommer att vara ansvarig inför EIT:s styrelse och i synnerhet dess ordförande samt fortlöpande rapportera till styrelsen om utvecklingen inom EIT. Direktören är placerad i Budapest.

Direktören ska ansvara för den dagliga förvaltningen av EIT och vara dess rättsliga företrädare samt särskilt ansvara för följande:

| — | Stödja styrelsen och verkställande utskottet i deras arbete samt tillhandahålla sekretariatstjänster för deras sammanträden. |
| --- | --- |

—

Stödja styrelsen och verkställande utskottet i deras arbete samt tillhandahålla sekretariatstjänster för deras sammanträden.

| — | Utarbeta utkastet till ett strategiskt innovationsprogram, utkastet till ett löpande treårsprogram, årsrapporten och den årliga budgeten som ska föreläggas styrelsen genom det verkställande utskottet. |
| --- | --- |

—

Utarbeta utkastet till ett strategiskt innovationsprogram, utkastet till ett löpande treårsprogram, årsrapporten och den årliga budgeten som ska föreläggas styrelsen genom det verkställande utskottet.

| — | Övervaka förfarandet för urval till kunskaps- och innovationsgemenskaperna och se till att förfarandet är öppet för insyn och objektivt. |
| --- | --- |

—

Övervaka förfarandet för urval till kunskaps- och innovationsgemenskaperna och se till att förfarandet är öppet för insyn och objektivt.

| — | Organisera och leda EIT:s verksamhet. |
| --- | --- |

—

Organisera och leda EIT:s verksamhet.

| — | Ansvara för förvaltning och ekonomi, inklusive genomförandet av EIT:s budget. |
| --- | --- |

—

Ansvara för förvaltning och ekonomi, inklusive genomförandet av EIT:s budget.

| — | Ansvara för alla personalfrågor. |
| --- | --- |

—

Ansvara för alla personalfrågor.

| — | Förse verkställande utskottet och styrelsen med all information som krävs för att dessa ska kunna fullgöra sina uppgifter. |
| --- | --- |

—

Förse verkställande utskottet och styrelsen med all information som krävs för att dessa ska kunna fullgöra sina uppgifter.

| — | Kommunicera med berörda parter inom och utanför EU i frågor som rör EIT:s verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Kommunicera med berörda parter inom och utanför EU i frågor som rör EIT:s verksamhetsområden.

| — | Direkt och indirekt kommunicera med allmänheten om alla frågor som ingår i EIT:s uppdrag. |
| --- | --- |

—

Direkt och indirekt kommunicera med allmänheten om alla frågor som ingår i EIT:s uppdrag.

Vi söker

kandidater med följande profil:

| — | Kunskaper om innovation, forskning eller högskolepolitik samt styrkt sakkunskap och erfarenhet av ledarskap på dessa områden. |
| --- | --- |

—

Kunskaper om innovation, forskning eller högskolepolitik samt styrkt sakkunskap och erfarenhet av ledarskap på dessa områden.

| — | Ingående kunskaper om EU:s institutioner, europeiska mål och system för innovation samt internationell verksamhet med relevans för EIT:s verksamhet. |
| --- | --- |

—

Ingående kunskaper om EU:s institutioner, europeiska mål och system för innovation samt internationell verksamhet med relevans för EIT:s verksamhet.

| — | Erfarenhet av förvaltning av budgetmedel, ekonomiska medel och personal i en nationell, europeisk eller internationell omgivning. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av förvaltning av budgetmedel, ekonomiska medel och personal i en nationell, europeisk eller internationell omgivning.

| — | Intygad förmåga att förvalta finansiella medel från privata, offentliga eller filantropiska källor. |
| --- | --- |

—

Intygad förmåga att förvalta finansiella medel från privata, offentliga eller filantropiska källor.

| — | Intygad förmåga att fatta beslut på såväl strategisk som operativ nivå. |
| --- | --- |

—

Intygad förmåga att fatta beslut på såväl strategisk som operativ nivå.

| — | Mycket god förmåga till nätverksarbete och kommunikation samt utvecklad social kompetens, inklusive förmåga att samarbeta med berörda aktörer i och utanför EU. |
| --- | --- |

—

Mycket god förmåga till nätverksarbete och kommunikation samt utvecklad social kompetens, inklusive förmåga att samarbeta med berörda aktörer i och utanför EU.

| — | Förmåga att leda och motivera ett arbetslag med både administrativ och teknisk personal i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö. |
| --- | --- |

—

Förmåga att leda och motivera ett arbetslag med både administrativ och teknisk personal i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö.

| — | Stark ansvarskänsla samt god förmåga att ta initiativ och motivera sig själv. |
| --- | --- |

—

Stark ansvarskänsla samt god förmåga att ta initiativ och motivera sig själv.

| — | Goda kunskaper i flera officiella gemenskapsspråk är en fördel. |
| --- | --- |

—

Goda kunskaper i flera officiella gemenskapsspråk är en fördel.

Den sökandes bakgrund

För att komma i fråga för tjänsten ska den sökande uppfylla nedanstående formella krav senast sista ansökningsdagen:

| — | Medborgarskap: Den sökande ska vara medborgare i en medlemsstat i Europeiska unionen och befinna sig i åtnjutande av samtliga medborgerliga rättigheter (2). |
| --- | --- |

—

Medborgarskap: Den sökande ska vara medborgare i en medlemsstat i Europeiska unionen och befinna sig i åtnjutande av samtliga medborgerliga rättigheter (2).

| — | Universitetsutbildning eller motsvarande: Den sökande ska inneha en universitets- eller högskoleexamen som ger tillträde till doktorandstudier. |
| --- | --- |

—

Universitetsutbildning eller motsvarande: Den sökande ska inneha en universitets- eller högskoleexamen som ger tillträde till doktorandstudier.

| — | Yrkeserfarenhet: Den sökande ska ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter universitets- eller högskoleexamen, på en nivå som de nämnda kvalifikationerna ger tillträde till. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet: Den sökande ska ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter universitets- eller högskoleexamen, på en nivå som de nämnda kvalifikationerna ger tillträde till.

| — | Relevant yrkeserfarenhet: Av de femton årens yrkeserfarenhet ska åtminstone fem gälla EIT:s temaområden: innovation, forskning eller högre utbildning. |
| --- | --- |

—

Relevant yrkeserfarenhet: Av de femton årens yrkeserfarenhet ska åtminstone fem gälla EIT:s temaområden: innovation, forskning eller högre utbildning.

| — | Ledarerfarenhet: Kandidaterna måste bevisa att åtminstone fem år av deras erfarenhet har vunnits på poster där de lett personal och budgetarbete eller arbetat i förvaltningsstrukturer på tillräckligt hög ansvarsnivå (3). |
| --- | --- |

—

Ledarerfarenhet: Kandidaterna måste bevisa att åtminstone fem år av deras erfarenhet har vunnits på poster där de lett personal och budgetarbete eller arbetat i förvaltningsstrukturer på tillräckligt hög ansvarsnivå (3).

| — | Språkkunskaper: Den sökande ska ha mycket goda kunskaper i något av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk. Mycket goda kunskaper i engelska krävs (4). |
| --- | --- |

—

Språkkunskaper: Den sökande ska ha mycket goda kunskaper i något av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk. Mycket goda kunskaper i engelska krävs (4).

| — | Ålder: Den sökande ska ha möjlighet att fullfölja hela treårsperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska gemenskaperna räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år. |
| --- | --- |

—

Ålder: Den sökande ska ha möjlighet att fullfölja hela treårsperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska gemenskaperna räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år.

Oberoende och redovisning av ekonomiska intressen

Direktören ombes avge en förklaring om oberoende i tjänsteutövningen i det allmännas intresse och en förklaring om att det inte föreligger någon intressekonflikt som skulle kunna anses menligt inverka på dennes oberoende. De sökande ska i sin ansökan bekräfta att de är beredda att avge en sådan förklaring.

Urval och utnämning

En urvalskommitté kommer att inrättas för urvalsförfarandet. Kommittén inbjuder sedan de sökande som kan komma i fråga och som har en profil som bäst motsvarar tjänstespecifikationerna till en intervju. Urvalet till intervjun sker utifrån deras meriter och ovanstående kriterier. Kandidaterna i kommitténs förteckning över aktuella sökande kommer att kallas till en intervju med Europeiska kommissionens rådgivande tillsättningskommitté och dessutom att bli bedömda av externa rekryteringskonsulter. Kandidaterna i kommitténs förteckning kommer sedan att intervjuas av den ansvarige kommissionsledamoten.

Efter intervjuerna antar kommissionen en förteckning över godkända sökande och överlämnar den till EIT:s styrelse. Det faktum att en person skrivs in i förteckningen är alltså ingen garanti för en utnämning.

Kandidaterna kommer sedan att intervjuas av EIT:s styrelse. Styrelsen utnämner direktören bland kandidaterna i förteckningen.

Urvalsförfarandet är avhängigt av EIT:s tillgängliga budgetmedel och institutets tjänsteförteckning.

Lika möjligheter

EIT tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter och behandlar ansökningarna utan diskriminering i enlighet med artikel 1 d i tjänsteföreskrifterna (5).

Anställningsvillkor

Direktören utnämns som tillfälligt anställd i lönegrad AD 14 i enlighet med artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna (5) för en fyraårsperiod, som kan förlängas en gång i enlighet med EIT-förordningen.

Anställningsorten är Budapest, där EIT har sin bas.

Ansökan

För att ansökningarna ska vara giltiga måste de sökande lämna en fullständigt ifylld ansökningsblankett, ett personligt brev och en meritförteckning i valfritt format. Meritförteckningen bör helst vara upprättad på det EU-formulär som finns för detta ändamål (European CV format) (6). Ofullständiga ansökningar behandlas inte.

Intyg (till exempel bestyrkta kopior av examensbevis, referenser, intyg om erfarenheter osv.) ska inte lämnas i detta skede, utan skickas på begäran in senare under förfarandet.

För att underlätta urvalsprocessen kommer all korrespondens med de sökande om tjänsten att ske på engelska.

Ansökningarna, helst på engelska, ska skickas per e-post till följande adress:

eit-job-vacancies@ec.europa.eu

Sökande som inte kan skicka sin ansökan per e-post får sända den antingen med rekommenderat brev eller med bud till

| Europeiska kommissionen |
| --- |
| Generaldirektoratet för utbildning och kultur |
| Direktoratet ”Personalresurser” – Urval av direktör för EIT |
| B-1049 Bryssel |

Europeiska kommissionen

Generaldirektoratet för utbildning och kultur

Direktoratet ”Personalresurser” – Urval av direktör för EIT

B-1049 Bryssel

Sökande ombeds att skriftligen och utan dröjsmål meddela eventuella adressändringar till ovanstående adress.

Kontaktperson om kompletterande uppgifter krävs:

Antonio Silva Mendes, Personaldirektör för generaldirektoratet för utbildning och kultur,

e-post: Antonio.Silvamendes@ec.europa.eu

tfn (32-2) 296 50 94

Sista ansökningsdag

Ansökningarna ska sändas antingen via e-post eller rekommenderat brev senast den 6 januari 2009 (e-brevets datum eller poststämpelns datum för rekommenderade brev gäller).

Ansökningar som skickas med bud ska ha inkommit till ovanstående adress före kl. 17.00 (belgisk tid) den 6 januari 2009.

Kommissionen förbehåller sig rätten att förlänga tidsfristen och ändra sista ansökningsdatum för tjänsten genom ett offentliggörande i Europeiska unionens officiella tidning.

Viktiga upplysningar till de sökande

De sökande påminns om att urvalskommittéernas arbete är hemligt. De sökande får inte ta direkt eller indirekt kontakt med urvalskommittén eller be någon annan ta kontakt på deras vägnar.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (7). Detta gäller särskilt konfidentialiteten och säkerheten i sådana uppgifter.

---

(1)  Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 294/2008 av den 11 mars 2008 om inrättande av Europeiska institutet för innovation och teknik (EUT L 97, 9.4.2008, s. 1).

(2)  Den sökande som erbjuds anställning kommer före tjänstetillträdet att anmodas att inlämna ett intyg utfärdat av behörig myndighet som bevisar att den sökande inte förekommer i belastningsregistret.

(3)  I meritförteckningen ska, åtminstone för de fem åren i ledande befattning på hög förvaltningsnivå, följande uppgifter anges: 1) titel och uppgift, 2) antal underordnade, 3) storlek på den budget som förvaltades, och 4) antalet överordnade och underordnade nivåer och antalet anställda på samma nivå.

(4)  EIT:s styrelse har beslutat att använda engelska som arbetsspråk.

(5)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1. http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(6)  Formuläret (”Europass CV”) kan hämtas från följande adress: http://europass.cedefop.europa.eu

(7)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---