# Diario Oficial C 283A/7 de

| | ISSN 1725-244X |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 283A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 51o año7 de noviembre de 2008 |

ISSN 1725-244X

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 283A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

51o año7 de noviembre de 2008

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo |
| 2008/C 283A/01 | Convocatoria de concurso general: Oficial de investigación — Economía del trabajo — Referencia: EF/TA/08/05 | 1 |
| 2008/C 283A/02 | Convocatoria de concurso general: Director de investigación (Unidad de Empleo y Competitividad) — Referencia: EF/TA/08/08 | 3 |
| 2008/C 283A/03 | Convocatoria de concurso general: Responsable de investigación (Gestión de recursos humanos) — Referencia: EF/TA/08/09 | 4 |

Número de información

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo

2008/C 283A/01

Convocatoria de concurso general: Oficial de investigación — Economía del trabajo — Referencia: EF/TA/08/05

1

2008/C 283A/02

Convocatoria de concurso general: Director de investigación (Unidad de Empleo y Competitividad) — Referencia: EF/TA/08/08

3

2008/C 283A/03

Convocatoria de concurso general: Responsable de investigación (Gestión de recursos humanos) — Referencia: EF/TA/08/09

4

| ES | |
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ES

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V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo

| 7.11.2008 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 283/1 |
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7.11.2008

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 283/1

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CONVOCATORIA DE CONCURSO GENERAL: OFICIAL DE INVESTIGACIÓN — ECONOMÍA DEL TRABAJO

REFERENCIA: EF/TA/08/05

(2008/C 283 A/01)

La Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound), con sede en Dublín, Irlanda, prevé contratar a un oficial de investigación (M/F) — Economía del trabajo.

Subordinado al jefe de la Unidad de Relaciones Industriales y Desarrollo Organizativo, el oficial de investigación trabajará estrechamente con los responsables de investigación en la gestión de proyectos de investigación, planificación y realización de encuestas, mantenimiento de observatorios, realización de investigaciones, preparación de informes y presentación de información conforme al programa de trabajo de Eurofound y a las necesidades de las partes interesadas.

El puesto requiere un excelente conocimiento de las políticas sociales de la Unión Europea y de las cuestiones políticas relativas a las condiciones de vida y de trabajo, las relaciones industriales y desarrollos laborales en el contexto general de la Unión Europea y conocimientos específicos de análisis de las tendencias del mercado laboral (por ejemplo, empleo, salarios, horario de trabajo, etc.).

Podrán participar en el proceso de selección los candidatos que:

| — | sean ciudadanos de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, |
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sean ciudadanos de uno de los Estados miembros de la Unión Europea,

| — | estén en plena posesión de sus derechos de ciudadanía, |
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estén en plena posesión de sus derechos de ciudadanía,

| — | estén en una situación regular respecto de la legislación aplicable en materia de servicio militar, |
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estén en una situación regular respecto de la legislación aplicable en materia de servicio militar,

| — | puedan aportar referencias en relación con su aptitud para el desempeño de las tareas mencionadas, |
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puedan aportar referencias en relación con su aptitud para el desempeño de las tareas mencionadas,

| — | tengan un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y conocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión, incluyendo un excelente conocimiento de inglés, que constituye la lengua principal de trabajo de la Fundación, |
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tengan un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y conocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión, incluyendo un excelente conocimiento de inglés, que constituye la lengua principal de trabajo de la Fundación,

| — | hayan cursado al menos cuatro años de estudios universitarios para la obtención de un título en economía o disciplinas relacionadas, |
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hayan cursado al menos cuatro años de estudios universitarios para la obtención de un título en economía o disciplinas relacionadas,

| — | posean al menos dos años de experiencia profesional tras la obtención del título, tres de ellos en el ámbito de Personal o de los Recursos Humanos. |
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posean al menos dos años de experiencia profesional tras la obtención del título, tres de ellos en el ámbito de Personal o de los Recursos Humanos.

El candidato seleccionado quedará adscrito al grupo de funciones AD, grado 5, en tanto que agente temporal, con un contrato indefinido.

Para mayor información sobre el puesto, así como sobre los procedimientos de selección y presentación de candidaturas, puede consultarse y descargarse el material correspondiente del sitio web de la Fundación (www.eurofound.europa.eu/about/vacancies). Los candidatos deben leer atentamente el anuncio de vacante de empleo, ya que toda omisión dará lugar a la eliminación de la candidatura.

Todas las candidaturas deberán presentarse por medio del formulario oficial, que también puede descargarse en el sitio web.

Plazo para la presentación de las candidaturas: 5 de diciembre de 2008.

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| 7.11.2008 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 283/3 |
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7.11.2008

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 283/3

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CONVOCATORIA DE CONCURSO GENERAL: DIRECTOR DE INVESTIGACIÓN (UNIDAD DE EMPLEO Y COMPETITIVIDAD)

REFERENCIA: EF/TA/08/08

(2008/C 283 A/02)

La Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound), con sede en Dublín (Irlanda) contrata a un director de investigación (M/F) para la Unidad «Empleo y Competitividad».

Los directores de investigación en Eurofound se responsabilizan de la elaboración, coordinación, gestión y evaluación de estudios, sondeos, informes y otros proyectos a escala europea ejecutados por institutos de investigación y por expertos individuales en los Estados miembros. Efectúan, asimismo, investigaciones a título individual. Bajo la responsabilidad del jefe de la Unidad de Empleo y Competitividad, el candidato seleccionado tendrá específicamente atribuida la responsabilidad en materia de:

| — | proceder al análisis estratégico de las tendencias y de la política europea en materia de empleo, |
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proceder al análisis estratégico de las tendencias y de la política europea en materia de empleo,

| — | velar por el funcionamiento de «European Employment Trends» (Tendencias europeas en materia de empleo): una nueva herramienta de gestión que tomará como base al Observatorio Europeo de la Reestructuración (ERM). Esta función consistirá en la elaboración de informes periódicos sobre las reestructuración y la evolución, tanto en el plano cuantitativo como cualitativo, de los puestos de trabajo en Europa, |
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velar por el funcionamiento de «European Employment Trends» (Tendencias europeas en materia de empleo): una nueva herramienta de gestión que tomará como base al Observatorio Europeo de la Reestructuración (ERM). Esta función consistirá en la elaboración de informes periódicos sobre las reestructuración y la evolución, tanto en el plano cuantitativo como cualitativo, de los puestos de trabajo en Europa,

| — | dirigir y coordinar la investigación sobre el impacto de los modelos empresariales emergentes y disposiciones acordadas a nivel institucional en materia de empleo y condiciones de trabajo. |
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—

dirigir y coordinar la investigación sobre el impacto de los modelos empresariales emergentes y disposiciones acordadas a nivel institucional en materia de empleo y condiciones de trabajo.

Podrán participar en el proceso de selección los candidatos que:

| — | sean ciudadanos de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, |
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sean ciudadanos de uno de los Estados miembros de la Unión Europea,

| — | estén en plena posesión de sus derechos de ciudadanía, |
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estén en plena posesión de sus derechos de ciudadanía,

| — | hayan cumplido las obligaciones impuestas por la legislación relativa al servicio militar, |
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hayan cumplido las obligaciones impuestas por la legislación relativa al servicio militar,

| — | puedan aportar referencias en relación con su aptitud para el desempeño de las tareas mencionadas, |
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puedan aportar referencias en relación con su aptitud para el desempeño de las tareas mencionadas,

| — | tengan un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y conocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión, incluyendo un excelente conocimiento de inglés, que constituye la principal lengua de trabajo de Eurofound, |
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tengan un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y conocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión, incluyendo un excelente conocimiento de inglés, que constituye la principal lengua de trabajo de Eurofound,

| — | al menos cuatro años de estudios universitarios sancionados por una licenciatura en economía, derecho laboral, sociología, administración de empresas o disciplinas similares, |
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al menos cuatro años de estudios universitarios sancionados por una licenciatura en economía, derecho laboral, sociología, administración de empresas o disciplinas similares,

| — | experiencia profesional mínima de seis años con posterioridad a la obtención del título universitario. |
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experiencia profesional mínima de seis años con posterioridad a la obtención del título universitario.

El candidato seleccionado quedará adscrito al grupo de funciones AD, grado 7, en tanto que agente temporal, con un contrato indefinido.

Para mayor información sobre el puesto, así como sobre los procedimientos de selección y presentación de candidaturas, puede consultar y descargar el material correspondiente del sitio web de la Fundación (www.eurofound.europa.eu/about/vacancies). Los candidatos deben leer atentamente el anuncio de vacante de empleo ya que toda omisión dará lugar a la eliminación de la candidatura.

Todas las candidaturas deberán presentarse por medio del formulario oficial, que también puede descargarse en el sitio web.

Plazo para la presentación de las candidaturas: 5 de diciembre de 2008.

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| 7.11.2008 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 283/4 |
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7.11.2008

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 283/4

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CONVOCATORIA DE CONCURSO GENERAL: RESPONSABLE DE INVESTIGACIÓN (GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS)

REFERENCIA: EF/TA/08/09

(2008/C 283 A/03)

La Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound), con sede en Dublín, Irlanda, prevé contratar a un responsable de investigación (M/F) — Gestión de recursos humanos.

Los responsables de investigación en Eurofound conciben, coordinan, gestionan y evalúan estudios de alcance europeo, encuestas, informes y otros proyectos promovidos por institutos de investigación y expertos individuales en los Estados miembros, a la vez que desarrollan personalmente investigaciones. Subordinado al jefe de la Unidad de Relaciones Industriales y Desarrollo Organizativo, el candidato seleccionado desempeñará un papel importante en el desarrollo de la capacidad investigadora desde una perspectiva de empresa.

Podrán participar en el proceso de selección los candidatos que:

| — | sean ciudadanos de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, |
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sean ciudadanos de uno de los Estados miembros de la Unión Europea,

| — | estén en plena posesión de sus derechos de ciudadanía, |
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estén en plena posesión de sus derechos de ciudadanía,

| — | estén en una situación regular respecto de la legislación aplicable en materia de servicio militar, |
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estén en una situación regular respecto de la legislación aplicable en materia de servicio militar,

| — | puedan aportar referencias en relación con su aptitud para el desempeño de las tareas mencionadas, |
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puedan aportar referencias en relación con su aptitud para el desempeño de las tareas mencionadas,

| — | tengan un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y conocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión, incluyendo un excelente conocimiento de inglés, que constituye la lengua principal de trabajo de la Fundación, |
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tengan un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y conocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión, incluyendo un excelente conocimiento de inglés, que constituye la lengua principal de trabajo de la Fundación,

| — | hayan cursado al menos cuatro años de estudios universitarios para la obtención de un título en el ámbito de la gestión de recursos humanos o administración de empresas, |
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hayan cursado al menos cuatro años de estudios universitarios para la obtención de un título en el ámbito de la gestión de recursos humanos o administración de empresas,

| — | posean al menos seis años de experiencia profesional tras la obtención del título. |
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posean al menos seis años de experiencia profesional tras la obtención del título.

El candidato seleccionado quedará adscrito al grupo de funciones AD, Grado 7, en tanto que agente temporal, con un contrato indefinido.

Para mayor información sobre el puesto, así como sobre los procedimientos de selección y presentación de candidaturas, puede consultar y descargar el material correspondiente del sitio web de la Fundación (www.eurofound.europa.eu/about/vacancies). Los candidatos deben leer atentamente el anuncio de vacante de empleo ya que toda omisión dará lugar a la eliminación de la candidatura.

Todas las candidaturas deberán presentarse por medio del formulario oficial, que también puede descargarse en el sitio web.

Plazo para la presentación de las candidaturas: 5 de diciembre de 2008.

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