# Euroopa Liidu C 317A/12.

| | ISSN 1725-5171 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 317A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 51. köide12. detsember 2008 |

ISSN 1725-5171

Euroopa Liidu

Teataja

C 317A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

51. köide12. detsember 2008

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Parlament |
| 2008/C 317A/01 | Töölevõtmise teadaanne nr PE/116/S – Direktor (Ametigrupp AD 14) – Tehnoloogiliste uuenduste ja tugiteenuste peadirektoraat – Infotehnoloogia direktoraat | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

2008/C 317A/01

Töölevõtmise teadaanne nr PE/116/S – Direktor (Ametigrupp AD 14) – Tehnoloogiliste uuenduste ja tugiteenuste peadirektoraat – Infotehnoloogia direktoraat

1

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

| 12.12.2008 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 317/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.12.2008

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 317/1

---

TÖÖLEVÕTMISE TEADAANNE nr PE/116/S

DIREKTOR

(Ametigrupp AD 14)

TEHNOLOOGILISTE UUENDUSTE JA TUGITEENUSTE PEADIREKTORAAT – INFOTEHNOLOOGIA DIREKTORAAT

(2008/C 317 A/01)

1.   VABA AMETIKOHT

Euroopa Parlamendi president otsustas vastavalt Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade artikli 29 lõikele 2 alustada menetlust tehnoloogiliste uuenduste ja tugiteenuste peadirektoraadi infotehnoloogia direktoraadi direktori ametikoha (kategooria AD, aste 14) täitmiseks.

Valikumenetlus, mille eesmärk on ametisse nimetava ametiisiku valikuvõimaluste suurendamine, toimub paralleelselt ametikohtade täitmise sisemenetlusega.

Töölevõtmine toimub astmele AD 14 (1). Põhipalk on 12 361,36 eurot kuus. Põhipalgale, mille arvelt tuleb tasuda ühenduse maks ja mis on vabastatud riiklikest maksudest, võivad vastavalt Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjades sätestatud tingimustele lisanduda teatud hüvitised.

Kandidaatide tähelepanu juhitakse asjaolule, et kõnealuse ametikoha puhul kohaldatakse Euroopa Parlamendi juhatuse poolt 29. märtsil 2004. aastal vastu võetud ametnike liikuvuse eeskirja.

Kuna haldusüksuse tegevus toimub Euroopa Parlamendi eri töökohtades, nõuab asjaomane ametikoht valmisolekut lisatööks ja lähetusteks töökohtadesse, tihedat sise- ja välissuhtlust ning erineval alusel moodustatud töörühmade juhtimist.

2.   TÖÖKOHT

Luxembourg. Ametikoht võidakse üle viia ühte kahest ülejäänud Euroopa Parlamendi töökohast.

3.   VÕRDSED VÕIMALUSED

Euroopa Parlament rakendab võrdsete võimaluste poliitikat ning julgustab nii kvalifitseeritud naiste kui ka meeste kandideerimist, välistades igasuguse diskrimineerimise.

4.   TÖÖÜLESANDED

Tegemist on kõrgetasemelise ametniku ametikohaga, mille kohustuste hulka kuuluvad vastavalt parlamendi juhatuse ja peadirektori suunistele ja otsustele järgmised ülesanded (2):

| — | direktoraadi haldusalasse jäävate valdkondade eest vastutavatest mitmetest üksustest koosneva suure haldusüksuse tõhusa töö tagamine peasekretariaadi koosseisus; |
| --- | --- |

—

direktoraadi haldusalasse jäävate valdkondade eest vastutavatest mitmetest üksustest koosneva suure haldusüksuse tõhusa töö tagamine peasekretariaadi koosseisus;

| — | haldusüksuse vahendite kasutamise parandamine, tagades teenuste kvaliteedi (korraldus, inimressursside juhtimine, eelarvevahendite juhtimine, innovatsioon jne); |
| --- | --- |

—

haldusüksuse vahendite kasutamise parandamine, tagades teenuste kvaliteedi (korraldus, inimressursside juhtimine, eelarvevahendite juhtimine, innovatsioon jne);

| — | eesmärkide seadmine ja nende saavutamise kontrollimine – tehnilise teenistuse suhete korraldamine (kõrgel tasemel) administratsiooni ja poliitiliste instantside ning tarnijatega; |
| --- | --- |

—

eesmärkide seadmine ja nende saavutamise kontrollimine – tehnilise teenistuse suhete korraldamine (kõrgel tasemel) administratsiooni ja poliitiliste instantside ning tarnijatega;

| — | otsuste langetamine info- ja kommunikatsioonitehnoloogiaga seotud tehnoloogiliste ja juhtimisstrateegiate valikul (tehniliste lahenduste, pakutavate teenuste, tööde ja asjade valik); |
| --- | --- |

—

otsuste langetamine info- ja kommunikatsioonitehnoloogiaga seotud tehnoloogiliste ja juhtimisstrateegiate valikul (tehniliste lahenduste, pakutavate teenuste, tööde ja asjade valik);

| — | infrastruktuuri halduse, kasutajatoe, halduslike ja parlamentaarsete infosüsteemide paigaldamise ja käitamise, projektide tehnoloogiaarenduse ja toe ning direktoraadi eelarve ja rahastamise tagamine; |
| --- | --- |

—

infrastruktuuri halduse, kasutajatoe, halduslike ja parlamentaarsete infosüsteemide paigaldamise ja käitamise, projektide tehnoloogiaarenduse ja toe ning direktoraadi eelarve ja rahastamise tagamine;

| — | peadirektori, peasekretariaadi ja parlamendiliikmete nõustamine oma pädevusalas; |
| --- | --- |

—

peadirektori, peasekretariaadi ja parlamendiliikmete nõustamine oma pädevusalas;

| — | koostöö peasekretariaadi erinevate direktoraatidega, institutsiooni esindamine ning läbirääkimiste pidamine oma tegevusvaldkonnas lepingute ja lepete sõlmimisel; |
| --- | --- |

—

koostöö peasekretariaadi erinevate direktoraatidega, institutsiooni esindamine ning läbirääkimiste pidamine oma tegevusvaldkonnas lepingute ja lepete sõlmimisel;

| — | institutsiooni tegevuse juhtimine ja esindamine erinevatel foorumitel ja erinevates komiteedes (CODIT, CDI, CII jne): |
| --- | --- |

—

institutsiooni tegevuse juhtimine ja esindamine erinevatel foorumitel ja erinevates komiteedes (CODIT, CDI, CII jne):

| — | selliste eriprojektide juhtimine ja teostamine, mis võivad kaasa tuua finantsvastutuse; |
| --- | --- |

—

selliste eriprojektide juhtimine ja teostamine, mis võivad kaasa tuua finantsvastutuse;

| — | edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesannete täitmine. |
| --- | --- |

—

edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesannete täitmine.

5.   NÕUDMISED KANDIDAADILE

Valikumenetlus on avatud kandidaatidele, kes kandidatuuri esitamise tähtajaks vastavad alltoodud tingimustele.

a)   Üldtingimused

Vastavalt Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade artiklile 28 peab kandidaat:

| — | olema mõne Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik (3); |
| --- | --- |

—

olema mõne Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik (3);

| — | omama kõiki kodanikuõigusi; |
| --- | --- |

—

omama kõiki kodanikuõigusi;

| — | olema täitnud kõik kaitseväeteenistuse seadusega ette nähtud kohustused; |
| --- | --- |

—

olema täitnud kõik kaitseväeteenistuse seadusega ette nähtud kohustused;

| — | omama kohustuste täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi. |
| --- | --- |

—

omama kohustuste täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi.

b)   Eritingimused

i)   Kvalifikatsioon, diplomid ja nõutav töökogemus

| — | Diplomiga tõestatud haridus, mille tase vastab täielikule ülikooliharidusele, mille nominaalaeg on vähemalt neli aastat,
  või
  diplomiga tõestatud haridus, mille tase vastab täielikule ülikooliharidusele ja millele lisandub vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus, (4) kui õpingute nominaalaeg on vähemalt kolm aastat. |
| --- | --- |

—

Diplomiga tõestatud haridus, mille tase vastab täielikule ülikooliharidusele, mille nominaalaeg on vähemalt neli aastat,

või

diplomiga tõestatud haridus, mille tase vastab täielikule ülikooliharidusele ja millele lisandub vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus, (4) kui õpingute nominaalaeg on vähemalt kolm aastat.

| — | Vähemalt viieteistkümne aasta pikkune töökogemus pärast esimeses taandes nimetatud kvalifikatsiooni omandamist, kusjuures vähemalt kaheksa aastat juhtival ametikohal. |
| --- | --- |

—

Vähemalt viieteistkümne aasta pikkune töökogemus pärast esimeses taandes nimetatud kvalifikatsiooni omandamist, kusjuures vähemalt kaheksa aastat juhtival ametikohal.

ii)   Nõutavad teadmised

| — | Suurepärased üldteadmised Euroopa Liidu teemadel; |
| --- | --- |

—

Suurepärased üldteadmised Euroopa Liidu teemadel;

| — | suurepärased teadmised sisepoliitika, liikmesriikide tegevuse ja välispoliitika kohta; |
| --- | --- |

—

suurepärased teadmised sisepoliitika, liikmesriikide tegevuse ja välispoliitika kohta;

| — | institutsioonides esindatud erinevate kultuuride väga hea mõistmine; |
| --- | --- |

—

institutsioonides esindatud erinevate kultuuride väga hea mõistmine;

| — | suurepärased teadmised peasekretariaadi struktuuri, korralduse, keskkonna ja asjassepuutuvate isikute kohta; |
| --- | --- |

—

suurepärased teadmised peasekretariaadi struktuuri, korralduse, keskkonna ja asjassepuutuvate isikute kohta;

| — | suurepärane tehniline ja juhtimisalane pädevus informatsiooni- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas; |
| --- | --- |

—

suurepärane tehniline ja juhtimisalane pädevus informatsiooni- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas;

| — | tehnoloogia, selle paigaldamise, haldamise ja arengu ning sellega seotud valikute ja võimaluste väga hea tundmine; |
| --- | --- |

—

tehnoloogia, selle paigaldamise, haldamise ja arengu ning sellega seotud valikute ja võimaluste väga hea tundmine;

| — | finantsmääruse, rakenduseeskirjade, parlamendi sise-eeskirjade ja nendest tulenevate muude sätete väga hea tundmine; |
| --- | --- |

—

finantsmääruse, rakenduseeskirjade, parlamendi sise-eeskirjade ja nendest tulenevate muude sätete väga hea tundmine;

| — | väga head administratiivsed teadmised (muu hulgas inimressursside, halduse, eelarve, rahanduse, informaatika ja õiguse valdkonnas); |
| --- | --- |

—

väga head administratiivsed teadmised (muu hulgas inimressursside, halduse, eelarve, rahanduse, informaatika ja õiguse valdkonnas);

| — | erinevate juhtimismeetodite suurepärane tundmine. |
| --- | --- |

—

erinevate juhtimismeetodite suurepärane tundmine.

iii)   Keelteoskus

Nõutav on Euroopa Liidu ühe ametliku keele (5) suurepärane valdamine ja mõne teise ametliku keele valdamine väga heal tasemel.

Töö iseloomust tulenevalt on soovitav inglise või prantsuse keele valdamine väga heal tasemel ning teise nimetatud keele valdamine heal tasemel. Nõuandev komitee võtab arvesse ka teiste Euroopa Liidu ametlike keelte oskamist.

iv)   Nõutavad omadused

| — | Strateegiline mõtlemine; |
| --- | --- |

—

Strateegiline mõtlemine;

| — | juhtimisvõime; |
| --- | --- |

—

juhtimisvõime;

| — | uuendusvõime; |
| --- | --- |

—

uuendusvõime;

| — | reageerimisvõime; |
| --- | --- |

—

reageerimisvõime;

| — | suhtlemisoskus; |
| --- | --- |

—

suhtlemisoskus;

| — | visadus. |
| --- | --- |

—

visadus.

6.   VALIKUMENETLUS

Ametisse nimetavat ametiisikut abistab valiku tegemisel kõrgete ametnike ametisse nimetamise nõuandev komitee, kes koostab kandidaatide nimekirja ja esitab juhatusele nende kandidaatide nimed, keda soovitab vestlusele kutsuda. Otsuse vestlusele kutsutavate isikute kohta teeb juhatus, mispeale korraldab komitee nendega vestluse ja esitab juhatusele otsuse tegemiseks lõpliku aruande. Enne otsuse langetamist võib juhatus kandidaate täiendavalt kuulata.

7.   KANDIDATUURI ESITAMINE

Kandidaatidel palutakse saata kandideerimisavaldus (märkides sellele viite „avis de recrutement numéro PE/116/S”) koos elulookirjeldusega (eelistatult Europass-formaadis (6)) järgmisel aadressil:

| Monsieur le Secrétaire Général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

Kandideerimisavaldus tuleb saata tähtkirjaga hiljemalt 15. jaanuariks 2009 (kuupäev postitemplil).

Juhime vestlusele kutsutud kandidaatide tähelepanu
   (7)
  asjaolule, et nad peavad vestluse kuupäevaks esitama haridust, töökogemust ja praeguseid tööülesandeid tõendavate dokumentide koopia. Ühtegi dokumenti kandidaatidele ei tagastata.

---

(1)  Ametniku kategooria määratakse vastavalt Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade artiklile 32 (vt ELT L 124, 27.4.2004).

(2)  Peamised ülesanded on esitatud lisas.

(3)  Euroopa Liidu liikmesriigid on Belgia, Bulgaaria, Tšehhi Vabariik, Taani, Saksamaa, Eesti, Iirimaa, Kreeka, Hispaania, Prantsusmaa, Itaalia, Küpros, Läti, Leedu, Luksemburg, Ungari, Malta, Madalmaad, Austria, Poola, Portugal, Rumeenia, Sloveenia, Slovakkia, Soome, Rootsi, Ühendkuningriik.

(4)  Nimetatud tööaastat ei arvestata järgmises taandes nõutava töökogemuse hulka.

(5)  Euroopa Liidu ametlikud keeled on bulgaaria, hispaania, tšehhi, taani, saksa, eesti, kreeka, inglise, prantsuse, iiri, itaalia, läti, leedu, ungari, malta, hollandi, poola, portugali, rumeenia, slovaki, sloveeni, soome ja rootsi keel.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  See ei kehti kandidaatide puhul, kes kandidatuuri esitamise tähtajal töötavad Euroopa Parlamendis.

---

LISA

A-DIREKTORAAT – INFOTEHNOLOOGIA DIREKTORAAT

1.   PEAMISED ÜLESANDED

| — | Direktoraadi üksuste ja teenistuste juhtimine, koordineerimine ja tegevuse organiseerimine; |
| --- | --- |

—

Direktoraadi üksuste ja teenistuste juhtimine, koordineerimine ja tegevuse organiseerimine;

| — | üksuste tegevuse vastavuse tagamine direktoraadi ülesannetele; info- ja kommunikatsioonitehnoloogiaga seotud tehnoloogiliste ja juhtimisstrateegiate valikute tegemine; |
| --- | --- |

—

üksuste tegevuse vastavuse tagamine direktoraadi ülesannetele; info- ja kommunikatsioonitehnoloogiaga seotud tehnoloogiliste ja juhtimisstrateegiate valikute tegemine;

| — | edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesannete täitmine; |
| --- | --- |

—

edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesannete täitmine;

| — | suhete hoidmine poliitiliste ja haldusvõimudega ning IT-teenuseid kasutavate peadirektoraatidega (eelkõige IT-juhtkomiteega); |
| --- | --- |

—

suhete hoidmine poliitiliste ja haldusvõimudega ning IT-teenuseid kasutavate peadirektoraatidega (eelkõige IT-juhtkomiteega);

| — | kontaktide pidamine praeguste ja tulevaste tarnijatega. |
| --- | --- |

—

kontaktide pidamine praeguste ja tulevaste tarnijatega.

2.   AMETIKOHTADE LOETELU (2)

| — | 1 direktor; |
| --- | --- |

—

1 direktor;

| — | 1 assistent. |
| --- | --- |

—

1 assistent.

INFOTEHNOLOOGIA INFRASTRUKTUURI HALDUSÜKSUS (GITI)

(sealhulgas arvutuskeskuse käitus- ja tehnohooldusteenistus (EICI) ning telekommunikatsiooni infrastruktuuri haldusteenistus (GIT))

1.   PEAMISED ÜLESANDED

| — | Arvutikeskuse käitus- ja tehnoloogiatoe tagamine:






  — | IT-tootmise juhtimine; |
| --- | --- | --- |

—

Arvutikeskuse käitus- ja tehnoloogiatoe tagamine:

—

IT-tootmise juhtimine;

| — | IT-võimaluste kasutamise tagamine (arvutikeskused, arendus-/(eel)tootmiskeskkonnad, lisaväärtuse teenused); |
| --- | --- |

—

IT-võimaluste kasutamise tagamine (arvutikeskused, arendus-/(eel)tootmiskeskkonnad, lisaväärtuse teenused);

| — | IT-infrastruktuuri määratlemine, juhtimine ja haldamine (NT logon, WINS, DNS, Oracle Name Service, Oracle Application Service, e-post jne). |
| --- | --- |

—

IT-infrastruktuuri määratlemine, juhtimine ja haldamine (NT logon, WINS, DNS, Oracle Name Service, Oracle Application Service, e-post jne).

| — | Telekommunikatsiooni infrastruktuuri haldamine, sealhulgas:






  — | telefoni- ja sellega seotud infrastruktuurid: PABX erinevates töökohtades (sealhulgas välisbürood) ja välisühendused erinevate operaatoritega; videokonverentsi teenus: koosolekusaali infrastruktuur, taotluse korral väliste koosolekuruumide võrgustikuga ühendamine; teleülekanded: kanalite haldamine ja suhted operaatoritega; hoonete kaabeldamise infrastruktuur ja IT-infrastruktuuri keskkond (energiavarustus, kliimaseade jne); |
| --- | --- | --- |

—

Telekommunikatsiooni infrastruktuuri haldamine, sealhulgas:

—

telefoni- ja sellega seotud infrastruktuurid: PABX erinevates töökohtades (sealhulgas välisbürood) ja välisühendused erinevate operaatoritega; videokonverentsi teenus: koosolekusaali infrastruktuur, taotluse korral väliste koosolekuruumide võrgustikuga ühendamine; teleülekanded: kanalite haldamine ja suhted operaatoritega; hoonete kaabeldamise infrastruktuur ja IT-infrastruktuuri keskkond (energiavarustus, kliimaseade jne);

| — | IP-võrgustik: töökohtadevaheline baasvõrk; kohtvõrk kolmel töökohal ja välisbüroodes; väline ühenduvus (Internet Service Provider, ühendused teiste institutsioonide ja haldussüsteemidega (TESTA II)). |
| --- | --- |

—

IP-võrgustik: töökohtadevaheline baasvõrk; kohtvõrk kolmel töökohal ja välisbüroodes; väline ühenduvus (Internet Service Provider, ühendused teiste institutsioonide ja haldussüsteemidega (TESTA II)).

2.   AMETIKOHTADE LOETELU (33)

| — | 1 üksuse juhataja; |
| --- | --- |

—

1 üksuse juhataja;

| — | 9 administraatorit; |
| --- | --- |

—

9 administraatorit;

| — | 23 assistenti. |
| --- | --- |

—

23 assistenti.

INFOTEHNOLOOGIA KASUTAJATOE ÜKSUS (SUTI)

(sealhulgas parlamendiliikmete kohaliku kasutajatoe teenistus (LSUMEP), peadirektoraatide tugiüksus (MUST), kohaliku süsteemiülema tugi- ja koordineerimisteenistus (SCLSA) ning kasutajatoe ja -teabeteenistus (SIU))

1.   PEAMISED ÜLESANDED

| — | Kohaliku süsteemiülema töörühmadele (ja kohalike arendajate) toe tagamine:






  — | tehniline tugi (tooteekspertiis, probleemkohtade tuvastamine, vigade parandamine); |
| --- | --- | --- |

—

Kohaliku süsteemiülema töörühmadele (ja kohalike arendajate) toe tagamine:

—

tehniline tugi (tooteekspertiis, probleemkohtade tuvastamine, vigade parandamine);

| — | administratiivtugi (riist- ja tarkvaratellimuste kindlaksmääramine, tarnete kontrollimine); |
| --- | --- |

—

administratiivtugi (riist- ja tarkvaratellimuste kindlaksmääramine, tarnete kontrollimine);

| — | logistiline tugi (tarned, paigaldused, eemaldused, ümberklassifitseerimine); |
| --- | --- |

—

logistiline tugi (tarned, paigaldused, eemaldused, ümberklassifitseerimine);

| — | kohalike süsteemiülemate tehniline koordineerimine (ühiste vajaduste tuvastamine); |
| --- | --- |

—

kohalike süsteemiülemate tehniline koordineerimine (ühiste vajaduste tuvastamine);

| — | kohaliku süsteemiülema teenuste tagamine LSUPRES-le (nt serverite haldamine, erivajadustele vastamine) |
| --- | --- |

—

kohaliku süsteemiülema teenuste tagamine LSUPRES-le (nt serverite haldamine, erivajadustele vastamine)

| — | kohaliku süsteemiülema teenuste tagamine LSUMEP-ile (nt serverite haldamine, erivajadustele vastamine); |
| --- | --- |

—

kohaliku süsteemiülema teenuste tagamine LSUMEP-ile (nt serverite haldamine, erivajadustele vastamine);

| — | kasutajatoe tagamine kõigile kasutajatele (sealhulgas online: help-desk); |
| --- | --- |

—

kasutajatoe tagamine kõigile kasutajatele (sealhulgas online: help-desk);

| — | telefoni ja sellega seotud vahendite (faks, token, TV jne) taotlustega tegelemine ning vastava inventari haldamine (SUTEL), andmete korrastamine ning veebipõhiste ja paberkandjal telefoniregistrite uuendamine; |
| --- | --- |

—

telefoni ja sellega seotud vahendite (faks, token, TV jne) taotlustega tegelemine ning vastava inventari haldamine (SUTEL), andmete korrastamine ning veebipõhiste ja paberkandjal telefoniregistrite uuendamine;

| — | telefoni lülituspaneelide haldamine. |
| --- | --- |

—

telefoni lülituspaneelide haldamine.

2.   AMETIKOHTADE LOETELU (84)

| — | 1 üksuse juhataja; |
| --- | --- |

—

1 üksuse juhataja;

| — | 7 administraatorit; |
| --- | --- |

—

7 administraatorit;

| — | 76 assistenti. |
| --- | --- |

—

76 assistenti.

ADMINISTRATIIVSETE INFOSÜSTEEMIDE ÜKSUS (SIA)

1.   PEAMISED ÜLESANDED

| — | Haldussfääri IT-projektide kavandamine ja elluviimine institutsiooni ja institutsioonidevahelisel tasandil; |
| --- | --- |

—

Haldussfääri IT-projektide kavandamine ja elluviimine institutsiooni ja institutsioonidevahelisel tasandil;

| — | kohalikku huvi pakkuvate projektide kavandamine ja elluviimine ning nõustamine peadirektoraadi taotlusel; |
| --- | --- |

—

kohalikku huvi pakkuvate projektide kavandamine ja elluviimine ning nõustamine peadirektoraadi taotlusel;

| — | olemasolevate süsteemide hoolduse, kohandamise ja kasutajast lähtuva arenduse tagamine ja järelevalve selle üle; |
| --- | --- |

—

olemasolevate süsteemide hoolduse, kohandamise ja kasutajast lähtuva arenduse tagamine ja järelevalve selle üle;

| — | tehnilise toe tagamine olemasolevate süsteemide kasutajatele; |
| --- | --- |

—

tehnilise toe tagamine olemasolevate süsteemide kasutajatele;

| — | koostöö direktoraadi teiste teenistustega tagamaks, et kasutajatel ja arendajatel on vajalikud vahendid, nad oskavad neid kasutada ja järgivad tänapäevaseid töövõtteid, mis vastavad organisatsioonis kehtestatud normidele; DIT-ISP töörühmades osalemine; |
| --- | --- |

—

koostöö direktoraadi teiste teenistustega tagamaks, et kasutajatel ja arendajatel on vajalikud vahendid, nad oskavad neid kasutada ja järgivad tänapäevaseid töövõtteid, mis vastavad organisatsioonis kehtestatud normidele; DIT-ISP töörühmades osalemine;

| — | lepingute, erikokkulepete ja välishangete koostamine, haldamine ja kontrollimine; |
| --- | --- |

—

lepingute, erikokkulepete ja välishangete koostamine, haldamine ja kontrollimine;

| — | organiseerimine ja haldamine (personalijuhtimine, eelarve haldamine, välispersonali tegevusaruannete haldamine, teenistusesisesed koosolekud, e-posti haldamine, teatiste ja dokumentide klassifitseerimine, koosolekute logistika: tarkvara, bürootehnika, esitlustehnika); |
| --- | --- |

—

organiseerimine ja haldamine (personalijuhtimine, eelarve haldamine, välispersonali tegevusaruannete haldamine, teenistusesisesed koosolekud, e-posti haldamine, teatiste ja dokumentide klassifitseerimine, koosolekute logistika: tarkvara, bürootehnika, esitlustehnika);

| — | iga-aastase IT-plaani koostamine. |
| --- | --- |

—

iga-aastase IT-plaani koostamine.

2.   AMETIKOHTADE LOETELU (18)

| — | 1 üksuse juhataja; |
| --- | --- |

—

1 üksuse juhataja;

| — | 5 administraatorit; |
| --- | --- |

—

5 administraatorit;

| — | 12 assistenti. |
| --- | --- |

—

12 assistenti.

PARLAMENTAARSETE INFOSÜSTEEMIDE ÜKSUS (SIP)

(sealhulgas komisjonide ja fraktsioonide infosüsteemide teenistus (SCG), teabelevi süsteemide teenistus (SDI) ning presidentuuri ja kirjaliku tõlke süsteemide teenistus (SPT))

1.   PEAMISED ÜLESANDED

| — | IT-projektide kavandamine ja elluviimine institutsiooni ja institutsioonidevahelisel tasandil õigusloome valdkonnas; |
| --- | --- |

—

IT-projektide kavandamine ja elluviimine institutsiooni ja institutsioonidevahelisel tasandil õigusloome valdkonnas;

| — | kohalikku huvi pakkuvate projektide kavandamine ja elluviimine ning nõustamine peadirektoraadi taotlusel; |
| --- | --- |

—

kohalikku huvi pakkuvate projektide kavandamine ja elluviimine ning nõustamine peadirektoraadi taotlusel;

| — | olemasolevate süsteemide hoolduse, kohandamise ja kasutajast lähtuva arenduse tagamine või järelevalve selle üle; |
| --- | --- |

—

olemasolevate süsteemide hoolduse, kohandamise ja kasutajast lähtuva arenduse tagamine või järelevalve selle üle;

| — | tehnilise toe tagamine olemasolevate süsteemide kasutajatele; |
| --- | --- |

—

tehnilise toe tagamine olemasolevate süsteemide kasutajatele;

| — | koostöö direktoraadi teiste teenistustega tagamaks, et kasutajatel ja arendajatel on vajalikud vahendid, nad oskavad neid kasutada ja järgivad tänapäevaseid töövõtteid, mis vastavad organisatsioonis kehtestatud normidele; DIT-ISP töörühmades osalemine; |
| --- | --- |

—

koostöö direktoraadi teiste teenistustega tagamaks, et kasutajatel ja arendajatel on vajalikud vahendid, nad oskavad neid kasutada ja järgivad tänapäevaseid töövõtteid, mis vastavad organisatsioonis kehtestatud normidele; DIT-ISP töörühmades osalemine;

| — | lauasõnastike ja ühiste andmebaaside uuendamine, dokumentide ja andmete andmebaasidest ja dokumendikogudest üleslaadimise kinnitamine, õigusloome dokumentide analüüs ja märgistamine; |
| --- | --- |

—

lauasõnastike ja ühiste andmebaaside uuendamine, dokumentide ja andmete andmebaasidest ja dokumendikogudest üleslaadimise kinnitamine, õigusloome dokumentide analüüs ja märgistamine;

| — | lepingute, erikokkulepete ja välishangete koostamine, haldamine ja kontrollimine; |
| --- | --- |

—

lepingute, erikokkulepete ja välishangete koostamine, haldamine ja kontrollimine;

| — | organiseerimine ja haldamine (personalijuhtimine, eelarve haldamine, välispersonali tegevusaruannete haldamine, teenistusesisesed koosolekud, e-posti haldamine, teatiste ja dokumentide klassifitseerimine, koosolekute logistika: tarkvara, bürootehnika, esitlustehnika); |
| --- | --- |

—

organiseerimine ja haldamine (personalijuhtimine, eelarve haldamine, välispersonali tegevusaruannete haldamine, teenistusesisesed koosolekud, e-posti haldamine, teatiste ja dokumentide klassifitseerimine, koosolekute logistika: tarkvara, bürootehnika, esitlustehnika);

| — | iga-aastase IT-plaani koostamine; |
| --- | --- |

—

iga-aastase IT-plaani koostamine;

| — | teaberessursside ametnike töö koordineerimine ja edendamine; eesmärkide seadmine, kavandamise tagamine. |
| --- | --- |

—

teaberessursside ametnike töö koordineerimine ja edendamine; eesmärkide seadmine, kavandamise tagamine.

2.   AMETIKOHTADE LOETELU (27)

| — | 1 üksuse juhataja; |
| --- | --- |

—

1 üksuse juhataja;

| — | 6 administraatorit; |
| --- | --- |

—

6 administraatorit;

| — | 20 assistenti. |
| --- | --- |

—

20 assistenti.

TEHNIKA JA PROJEKTITOE ÜKSUS (ISP)

(sealhulgas tehnika ja uute lahenduste üksus (INS) ning projektitoe teenistus (SP))

1.   PEAMISED ÜLESANDED

| — | Üksuse ja selle teenistuste juhtimine, koordineerimine ja tegevuse organiseerimine; teenistuste tegevuse vastavuse tagamine üksuse ülesannetele; info- ja kommunikatsioonitehnoloogiaga seotud tehnoloogiliste ja juhtimisstrateegiate valikute tegemine; üksuse eelarve haldamine; üksuse erineva staatusega personali juhtimine; |
| --- | --- |

—

Üksuse ja selle teenistuste juhtimine, koordineerimine ja tegevuse organiseerimine; teenistuste tegevuse vastavuse tagamine üksuse ülesannetele; info- ja kommunikatsioonitehnoloogiaga seotud tehnoloogiliste ja juhtimisstrateegiate valikute tegemine; üksuse eelarve haldamine; üksuse erineva staatusega personali juhtimine;

| — | projektipõhised suhted ja koordineerimine direktoraadi teiste teenistuste, peasekretariaadi, fraktsioonide ja teiste institutsioonidega; keerukate ja mitmeid valdkondi puudutavate suurprojektide juhtimine; |
| --- | --- |

—

projektipõhised suhted ja koordineerimine direktoraadi teiste teenistuste, peasekretariaadi, fraktsioonide ja teiste institutsioonidega; keerukate ja mitmeid valdkondi puudutavate suurprojektide juhtimine;

| — | suhted üksuse vastutusalas tegutsevate praeguste ja tulevaste tarnijatega; |
| --- | --- |

—

suhted üksuse vastutusalas tegutsevate praeguste ja tulevaste tarnijatega;

| — | tehniline järelevalve info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas: uute teenuste ja tehnoloogia ning nende mõju hindamine infrastruktuuri ja tööjaamade arendamisele ning vastupidi; uurimistöö uute IT- ja telekommunikatsioonitoodete ja -tehnoloogia kohta, mida Euroopa Parlament võiks kasutusele võtta; |
| --- | --- |

—

tehniline järelevalve info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas: uute teenuste ja tehnoloogia ning nende mõju hindamine infrastruktuuri ja tööjaamade arendamisele ning vastupidi; uurimistöö uute IT- ja telekommunikatsioonitoodete ja -tehnoloogia kohta, mida Euroopa Parlament võiks kasutusele võtta;

| — | uute lahenduste (nt liikuvate ja teisaldatavate tööjaamade Hw/Sw-konfiguratsioon, pihuarvutite posti sünkroniseerimine, tellimusvideolahendused (VOD), interaktiivsed multimeediaprogrammid jne) uurimine, testimine, integreerimine ja rakendamine; |
| --- | --- |

—

uute lahenduste (nt liikuvate ja teisaldatavate tööjaamade Hw/Sw-konfiguratsioon, pihuarvutite posti sünkroniseerimine, tellimusvideolahendused (VOD), interaktiivsed multimeediaprogrammid jne) uurimine, testimine, integreerimine ja rakendamine;

| — | lahenduste väljatöötamine infrastruktuuri, arendus- ja töökeskkonna ning rakendustega seotud tehnilistele probleemidele ja suutlikkuse suurendamiseks; |
| --- | --- |

—

lahenduste väljatöötamine infrastruktuuri, arendus- ja töökeskkonna ning rakendustega seotud tehnilistele probleemidele ja suutlikkuse suurendamiseks;

| — | hankedokumentide ja tehniliste kirjelduste koostamine ning dokumentide tehniline hindamine, info- ja kommunikatsioonitehnoloogia lepingute analüüsimise töörühma (GAMTIC) dokumentide koostamine, hangete korraldamine; |
| --- | --- |

—

hankedokumentide ja tehniliste kirjelduste koostamine ning dokumentide tehniline hindamine, info- ja kommunikatsioonitehnoloogia lepingute analüüsimise töörühma (GAMTIC) dokumentide koostamine, hangete korraldamine;

| — | juhtivtöötajate ja IT-spetsialistide kõrgetasemeline tehniline abistamine ja nõustamine projektide, infotehnoloogia ja mitmekülgset tehnoloogiat hõlmava meedia valdkonnas; |
| --- | --- |

—

juhtivtöötajate ja IT-spetsialistide kõrgetasemeline tehniline abistamine ja nõustamine projektide, infotehnoloogia ja mitmekülgset tehnoloogiat hõlmava meedia valdkonnas;

| — | projektijuhtimise ning andmete, dokumentide ja voogude haldamise ning nende mudeldamise meetodite, normide ja standardite loomine ja edendamine ning vastavate vahendite arendamine; |
| --- | --- |

—

projektijuhtimise ning andmete, dokumentide ja voogude haldamise ning nende mudeldamise meetodite, normide ja standardite loomine ja edendamine ning vastavate vahendite arendamine;

| — | info- ja kommunikatsioonitehnoloogias kasutatavate normide ja standardite järgimise tagamine: määratlemine, auditid, vastavuskontroll, standardtoodete nimekiri; |
| --- | --- |

—

info- ja kommunikatsioonitehnoloogias kasutatavate normide ja standardite järgimise tagamine: määratlemine, auditid, vastavuskontroll, standardtoodete nimekiri;

| — | IT-turvalisuse tagamine (füüsiline ja andmeturvalisus): reeglite väljatöötamine, turvapoliitika ettepanekute tegemine, tegevuse koordineerimine, tõhusa rakendamise ja kasutamise tagamine; otsingute ja päringute teostamine; statistika, väärnähtude, sissemurdmiskatsete ja üldiste tõrgete analüüs; |
| --- | --- |

—

IT-turvalisuse tagamine (füüsiline ja andmeturvalisus): reeglite väljatöötamine, turvapoliitika ettepanekute tegemine, tegevuse koordineerimine, tõhusa rakendamise ja kasutamise tagamine; otsingute ja päringute teostamine; statistika, väärnähtude, sissemurdmiskatsete ja üldiste tõrgete analüüs;

| — | IT-spetsialistide info- ja koolitusseminaride ettevalmistamine, koosolekud teiste teenistuste, kohalike süsteemiülemate ja kasutajatega; |
| --- | --- |

—

IT-spetsialistide info- ja koolitusseminaride ettevalmistamine, koosolekud teiste teenistuste, kohalike süsteemiülemate ja kasutajatega;

| — | juhtimisnäitajate kogumine ja kriitiline analüüs; projektide oodatava mõju ning tulususe (eel)hindamine ning esialgsete hinnangute võrdlemine prognoosidega (järelhindamine); |
| --- | --- |

—

juhtimisnäitajate kogumine ja kriitiline analüüs; projektide oodatava mõju ning tulususe (eel)hindamine ning esialgsete hinnangute võrdlemine prognoosidega (järelhindamine);

| — | koolituskavade väljatöötamises osalemine; |
| --- | --- |

—

koolituskavade väljatöötamises osalemine;

| — | programmide kokkukogumine ja kaardistamine. |
| --- | --- |

—

programmide kokkukogumine ja kaardistamine.

2.   AMETIKOHTADE LOETELU (34)

| — | 1 üksuse juhataja; |
| --- | --- |

—

1 üksuse juhataja;

| — | 14 administraatorit; |
| --- | --- |

—

14 administraatorit;

| — | 19 assistenti. |
| --- | --- |

—

19 assistenti.

---