# Diario Oficial C 307A/2 de

| | ISSN 1725-244X |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 307A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 51o año2 de diciembre de 2008 |

ISSN 1725-244X

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 307A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

51o año2 de diciembre de 2008

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Comité de las Regiones |
| 2008/C 307A/01 | Anuncio de vacante no CDR/HC/29/08 para el puesto de Secretario General (H/M) en la Secretaría General del Comité de las Regiones — Anuncio de selección publicado de conformidad con los artículos 2, letra a), y 8 del Régimen aplicable a otros agentes de las Comunidades Europeas | 1 |

Número de información

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Comité de las Regiones

2008/C 307A/01

Anuncio de vacante no CDR/HC/29/08 para el puesto de Secretario General (H/M) en la Secretaría General del Comité de las Regiones — Anuncio de selección publicado de conformidad con los artículos 2, letra a), y 8 del Régimen aplicable a otros agentes de las Comunidades Europeas

o

1

| ES | |
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ES

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V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Comité de las Regiones

| 2.12.2008 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 307/1 |
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2.12.2008

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 307/1

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ANUNCIO DE VACANTE N
  o CDR/HC/29/08

para el puesto de

SECRETARIO GENERAL (H/M)

en la Secretaría General del Comité de las Regiones

Anuncio de selección publicado de conformidad con los artículos 2, letra a), y 8 del Régimen aplicable a otros agentes de las Comunidades Europeas

(2008/C 307 A/01)

1.   INTRODUCCIÓN

El Comité de las Regiones desea contratar a un Secretario General (hombre/mujer). El Secretario General será contratado por la Mesa del CDR para ocupar un puesto especial fuera de escalafón, equivalente al grado AD 16, durante un período de cinco años. La decisión se tomará por mayoría de dos tercios de sus miembros y de conformidad con el artículo 61 del Reglamento Interno del Comité y los artículos 2, letra a), y 8 del Régimen aplicable a otros agentes de las Comunidades Europeas.

La Mesa determinará los detalles de las condiciones contractuales.

2.   ESCALAFÓN

Puesto especial fuera de escalafón. Remuneración equivalente al grado AD 16.

3.   OBLIGACIONES

Como responsable ejecutivo de la Secretaría General del Comité, el Secretario General estará, en el ejercicio de sus funciones, bajo la autoridad del Presidente, que representa a la Mesa, y deberá:

| — | asistir al Presidente en la preparación de las reuniones de la Mesa y del Pleno, cumpliendo los procedimientos y velando por la buena ejecución de las decisiones tomadas de conformidad con el Reglamento Interno del Comité, |
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asistir al Presidente en la preparación de las reuniones de la Mesa y del Pleno, cumpliendo los procedimientos y velando por la buena ejecución de las decisiones tomadas de conformidad con el Reglamento Interno del Comité,

| — | asistir al Presidente como representante de los intereses del Comité ante otras instituciones y órganos europeos, |
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asistir al Presidente como representante de los intereses del Comité ante otras instituciones y órganos europeos,

| — | organizar, mediante propuestas dirigidas a la Mesa, el funcionamiento de la Secretaría General de forma que pueda ofrecer una asistencia eficaz al Comité de las Regiones, a sus distintos órganos y a los miembros en el ejercicio de sus funciones, |
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organizar, mediante propuestas dirigidas a la Mesa, el funcionamiento de la Secretaría General de forma que pueda ofrecer una asistencia eficaz al Comité de las Regiones, a sus distintos órganos y a los miembros en el ejercicio de sus funciones,

| — | organizar la preparación de la programación anual y plurianual de los trabajos del Comité, |
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organizar la preparación de la programación anual y plurianual de los trabajos del Comité,

| — | garantizar de forma eficaz y coherente la administración de la Secretaría General del Comité, |
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garantizar de forma eficaz y coherente la administración de la Secretaría General del Comité,

| — | supervisar el trabajo de los servicios conjuntos del Comité de las Regiones y el Comité Económico y Social Europeo en virtud del acuerdo de cooperación interinstitucional suscrito por ambos Comités, |
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supervisar el trabajo de los servicios conjuntos del Comité de las Regiones y el Comité Económico y Social Europeo en virtud del acuerdo de cooperación interinstitucional suscrito por ambos Comités,

| — | ejercer las competencias que le otorgan el Estatuto y el Reglamento Interno del CDR en calidad de autoridad facultada para proceder a los nombramientos (AFPN) y autoridad facultada para celebrar contratos (AFCC), |
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ejercer las competencias que le otorgan el Estatuto y el Reglamento Interno del CDR en calidad de autoridad facultada para proceder a los nombramientos (AFPN) y autoridad facultada para celebrar contratos (AFCC),

| — | elaborar las estimaciones de ingresos y gastos del Comité y ejecutar el presupuesto del Comité de las Regiones en el marco de las competencias que le son otorgadas. |
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elaborar las estimaciones de ingresos y gastos del Comité y ejecutar el presupuesto del Comité de las Regiones en el marco de las competencias que le son otorgadas.

4.   CUALIFICACIONES REQUERIDAS

| — | estudios universitarios superiores, sancionados por un título, |
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estudios universitarios superiores, sancionados por un título,

| — | experiencia profesional mínima de quince años, cinco de ellos en cargos ejecutivos en una institución europea o en un puesto relacionado con la UE, |
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experiencia profesional mínima de quince años, cinco de ellos en cargos ejecutivos en una institución europea o en un puesto relacionado con la UE,

| — | dominio de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y muy buen conocimiento de, al menos, otras dos lenguas oficiales de la Unión Europea. Por motivos de servicio, es indispensable el dominio del francés y del inglés, |
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dominio de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y muy buen conocimiento de, al menos, otras dos lenguas oficiales de la Unión Europea. Por motivos de servicio, es indispensable el dominio del francés y del inglés,

| — | profundo conocimiento y experiencia respecto de las actividades políticas y del funcionamiento administrativo de las instituciones europeas, |
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profundo conocimiento y experiencia respecto de las actividades políticas y del funcionamiento administrativo de las instituciones europeas,

| — | capacidad para analizar, comunicar y extraer conclusiones, |
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capacidad para analizar, comunicar y extraer conclusiones,

| — | capacidad de gestión en consonancia con las obligaciones, |
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capacidad de gestión en consonancia con las obligaciones,

| — | capacidad adecuada para las relaciones públicas, |
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capacidad adecuada para las relaciones públicas,

| — | buen conocimiento de las tareas y métodos de organización y trabajo de los entes locales o regionales de los Estados miembros. |
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buen conocimiento de las tareas y métodos de organización y trabajo de los entes locales o regionales de los Estados miembros.

5.   CONDICIONES PARA LA CONTRATACIÓN

| — | ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, |
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ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea,

| — | haber cumplido sus obligaciones legales respecto al servicio militar, |
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haber cumplido sus obligaciones legales respecto al servicio militar,

| — | ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones, |
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ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones,

| — | cumplir las condiciones de aptitud física que se exigen para el ejercicio de la función. |
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cumplir las condiciones de aptitud física que se exigen para el ejercicio de la función.

Los candidatos serán seleccionados sin distinción de raza, creencias políticas, filosóficas ni religiosas, género u orientación sexual, estado civil ni situación familiar. El Comité de las Regiones practica una política de igualdad de oportunidades.

6.   CONDICIONES PARA LA ENTRADA EN FUNCIONES

A fin de garantizar su independencia, deberá haberse liberado de todas sus obligaciones profesionales anteriores a más tardar el día de su toma de posesión. En caso de que la persona interesada fuese funcionario o agente de las Comunidades Europeas, deberá haber dimitido de su puesto o bien haber obtenido una excedencia voluntaria.

7.   PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS

Las candidaturas, dirigidas al Presidente del Comité de las Regiones, deberán presentarse exclusivamente por vía electrónica, en formato Word, y enviarse a la siguiente dirección: recrutement.sg@cor.europa.eu.

La candidatura deberá indicar en el asunto la referencia del anuncio de vacante e ir acompañada de una carta de motivación y de un currículum vítae (en formato libre) actualizado. Los candidatos que sean llamados a una entrevista deberán presentar copias autenticadas de sus títulos y documentos justificativos que demuestren su experiencia hasta la fecha. La fecha límite para la presentación de candidaturas es el 7 de enero de 2009. Los candidatos recibirán por vía electrónica la confirmación de su candidatura.

Las candidaturas serán tratadas con la máxima discreción.

Las candidaturas se someterán a un primer examen que realizará una comisión de preselección, que designará a los candidatos aptos para la entrevista.

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