# Jornal Oficial C 283A/7 de

| | ISSN 1725-2482 |
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| Jornal Oficial
  da União Europeia | C 283A |
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| Edição em língua portuguesa | Comunicações e Informações | 51.o ano7 de Novembro de 2008 |

ISSN 1725-2482

Jornal Oficial

da União Europeia

C 283A

Edição em língua portuguesa

Comunicações e Informações

51.o ano7 de Novembro de 2008

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| Número de informação | Índice | Página |
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| | V   Avisos |
| | PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho |
| 2008/C 283A/01 | Aviso de Concurso Geral: Investigador Júnior — Economia do Trabalho — Referência: EF/TA/08/05 | 1 |
| 2008/C 283A/02 | Aviso de Concurso Geral: Responsável pela Investigação (Unidade Emprego e Competitividade) — Referência: EF/TA/08/08 | 3 |
| 2008/C 283A/03 | Gestor de Investigação (Gestão de Recursos Humanos) — Referência: EF/TA/08/09 | 4 |

Número de informação

Índice

Página

V   Avisos

PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho

2008/C 283A/01

Aviso de Concurso Geral: Investigador Júnior — Economia do Trabalho — Referência: EF/TA/08/05

1

2008/C 283A/02

Aviso de Concurso Geral: Responsável pela Investigação (Unidade Emprego e Competitividade) — Referência: EF/TA/08/08

3

2008/C 283A/03

Gestor de Investigação (Gestão de Recursos Humanos) — Referência: EF/TA/08/09

4

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PT

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V Avisos

PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho

| 7.11.2008 | PT | Jornal Oficial da União Europeia | CA 283/1 |
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7.11.2008

PT

Jornal Oficial da União Europeia

CA 283/1

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AVISO DE CONCURSO GERAL INVESTIGADOR JÚNIOR — ECONOMIA DO TRABALHO

REFERÊNCIA: EF/TA/08/05

(2008/C 283 A/01)

A Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho (Eurofound), sediada em Dublim, Irlanda, pretende recrutar um Investigador Júnior (M/F) — Economia do Trabalho.

Responsável perante o chefe da Unidade de Relações Industriais e Evolução do Local de Trabalho, o Investigador Júnior trabalhará em estreita colaboração com os Gestores de Investigação na gestão de projectos de investigação, planificação e condução de inquéritos, manutenção de observatórios, condução de investigação, preparação de relatórios e apresentação de informações de conformidade com o programa de trabalho da Eurofound e as necessidades dos seus parceiros.

O desempenho destas funções requer excelentes conhecimento das políticas sociais e das questões relacionadas com as condições de vida e de trabalho, relações industriais e evolução do local de trabalho no contexto geral da União Europeia e conhecimentos específicos de análise das tendências do mercado de trabalho (por exemplo, emprego, vencimentos, horário de trabalho, etc.);

O concurso está aberto aos candidatos que preencham as seguintes condições:

| — | sejam nacionais de um dos Estados-Membros da União Europeia, |
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sejam nacionais de um dos Estados-Membros da União Europeia,

| — | estejam em pleno gozo dos seus direitos cívicos, |
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estejam em pleno gozo dos seus direitos cívicos,

| — | tenham a sua situação militar regularizada no que respeita às leis de recrutamento que lhe sejam aplicáveis, |
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tenham a sua situação militar regularizada no que respeita às leis de recrutamento que lhe sejam aplicáveis,

| — | ofereçam as garantias de moralidade requeridas para o exercício das suas funções; |
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ofereçam as garantias de moralidade requeridas para o exercício das suas funções;

| — | possuam um conhecimento profundo de uma das línguas oficiais da União Europeia e conhecimento satisfatório de outra destas línguas, incluindo um conhecimento excelente de inglês, a principal língua de trabalho da Fundação, |
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possuam um conhecimento profundo de uma das línguas oficiais da União Europeia e conhecimento satisfatório de outra destas línguas, incluindo um conhecimento excelente de inglês, a principal língua de trabalho da Fundação,

| — | possuam habilitações de um nível que corresponda a estudos universitários de, pelo menos, 4 anos, conducente a um diploma universitário de Economia ou disciplinas conexas, |
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possuam habilitações de um nível que corresponda a estudos universitários de, pelo menos, 4 anos, conducente a um diploma universitário de Economia ou disciplinas conexas,

| — | possuam pelo menos dois anos experiência profissional pertinentes após a obtenção do diploma universitário. |
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possuam pelo menos dois anos experiência profissional pertinentes após a obtenção do diploma universitário.

O candidato seleccionado será recrutado no grupo de funções AD, Grau 5, na qualidade de agente temporário com um contrato por tempo indeterminado.

Informações completas sobre o lugar, assim como sobre os processos de candidatura e de selecção podem ser descarregados da página de vagas a concurso do website da Fundação: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Os candidatos deverão ler o aviso de concurso atentamente. As candidaturas incompletas não serão aceites.

As candidaturas deverão ser apresentadas através do formulário de candidatura oficial, o qual pode também ser descarregado do website.

Prazo para a apresentação de candidaturas: 5 de Dezembro de 2008.

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| 7.11.2008 | PT | Jornal Oficial da União Europeia | CA 283/3 |
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7.11.2008

PT

Jornal Oficial da União Europeia

CA 283/3

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AVISO DE CONCURSO GERAL: RESPONSÁVEL PELA INVESTIGAÇÃO (UNIDADE EMPREGO E COMPETITIVIDADE)

REFERÊNCIA: EF/TA/08/08

(2008/C 283 A/02)

A Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho (Eurofound), sedeada em Dublim, Irlanda, pretende recrutar um Responsável pela Investigação (M/F) — Unidade «Emprego e Competitividade».

Os responsáveis pela investigação na Fundação, além da sua actividade de investigação, asseguram a elaboração, a coordenação, a gestão e a avaliação de estudos, os inquéritos, os relatórios e outros projectos à escala europeia, realizados por institutos de investigação e peritos individuais nos Estados-Membros. Sob a responsabilidade do Chefe da Unidade «Emprego e Competitividade», o candidato seleccionado terá nomeadamente a seu cargo as seguintes tarefas:

| — | proceder à análise estratégica das tendências e da política europeias em matéria de emprego, |
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proceder à análise estratégica das tendências e da política europeias em matéria de emprego,

| — | gerir European Employment Trends (tendências europeias em matéria de emprego), um novo instrumento de monitorização que se baseará no sistema European Restructuring Monitor (ERM). Esta tarefa consistirá na produção de relatórios regulares sobre a reestruturação e a evolução, tanto no plano quantitativo como no qualitativo, dos empregos na Europa, |
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gerir European Employment Trends (tendências europeias em matéria de emprego), um novo instrumento de monitorização que se baseará no sistema European Restructuring Monitor (ERM). Esta tarefa consistirá na produção de relatórios regulares sobre a reestruturação e a evolução, tanto no plano quantitativo como no qualitativo, dos empregos na Europa,

| — | conduzir e gerir as actividades de investigação sobre o impacto dos modelos empresariais emergentes e as disposições institucionais em matéria de emprego e condições de trabalho. |
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conduzir e gerir as actividades de investigação sobre o impacto dos modelos empresariais emergentes e as disposições institucionais em matéria de emprego e condições de trabalho.

O concurso está aberto aos candidatos que preencham as seguintes condições:

| — | ser nacional de um dos Estados-Membros da União Europeia, |
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ser nacional de um dos Estados-Membros da União Europeia,

| — | estar em pleno gozo dos seus direitos cívicos, |
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estar em pleno gozo dos seus direitos cívicos,

| — | ter a sua situação militar regularizada no que respeita às leis de recrutamento, |
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ter a sua situação militar regularizada no que respeita às leis de recrutamento,

| — | oferecer as garantias de moralidade requeridas para o exercício das suas funções; |
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oferecer as garantias de moralidade requeridas para o exercício das suas funções;

| — | possuir um conhecimento profundo de uma das línguas oficiais da União Europeia e um conhecimento satisfatório de outra dessas línguas, bem como um conhecimento excelente do inglês, a principal língua de trabalho da Fundação, |
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possuir um conhecimento profundo de uma das línguas oficiais da União Europeia e um conhecimento satisfatório de outra dessas línguas, bem como um conhecimento excelente do inglês, a principal língua de trabalho da Fundação,

| — | possuir uma formação universitária de, no mínimo, quatro anos atestada pela obtenção de um diploma em Economia, Economia do Trabalho, Sociologia, Administração de Empresas ou áreas semelhantes, |
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possuir uma formação universitária de, no mínimo, quatro anos atestada pela obtenção de um diploma em Economia, Economia do Trabalho, Sociologia, Administração de Empresas ou áreas semelhantes,

| — | possuir experiência profissional pertinente de pelo menos seis anos e adquirida após a obtenção do diploma universitário. |
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possuir experiência profissional pertinente de pelo menos seis anos e adquirida após a obtenção do diploma universitário.

O candidato seleccionado será recrutado para o grupo de funções AD, grau 7, na qualidade de Agente Temporário titular de um contrato por tempo indeterminado.

Informações completas sobre o lugar, assim como sobre os processos de candidatura e de selecção podem ser descarregados do website da Fundação: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Os candidatos deverão ler o aviso de concurso atentamente. Os formulários de candidatura incompletos serão eliminados.

As candidaturas deverão ser apresentadas através do formulário de candidatura oficial, o qual pode também ser descarregado do website.

Prazo para apresentação de candidaturas: 5 de Dezembro de 2008.

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| 7.11.2008 | PT | Jornal Oficial da União Europeia | CA 283/4 |
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7.11.2008

PT

Jornal Oficial da União Europeia

CA 283/4

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GESTOR DE INVESTIGAÇÃO (GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS)

REFERÊNCIA: EF/TA/08/09

(2008/C 283 A/03)

A Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho (Eurofound), sediada em Dublim, Irlanda, pretende recrutar um Gestor de Investigação (M/F) — Gestão de Recursos Humanos.

As funções dos Gestores de Investigação consistem na concepção, coordenação, gestão e avaliação de estudos, inquéritos, relatórios e outros projectos de dimensão europeia conduzidos por institutos de investigação e por peritos independentes nos Estados-Membros, bem como na condução de investigações por iniciativa própria, sempre que necessário. Responsável perante o chefe da Unidade de Relações Industrias e Evolução do Local de Trabalho, o candidato seleccionado desempenhará um papel importante no desenvolvimento da capacidade de investigação da Unidade de um ponto de vista empresarial.

O concurso está aberto aos candidatos que preencham as seguintes condições:

| — | sejam nacionais de um dos Estados-Membros da União Europeia, |
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sejam nacionais de um dos Estados-Membros da União Europeia,

| — | estejam em pleno gozo dos seus direitos cívicos, |
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estejam em pleno gozo dos seus direitos cívicos,

| — | tenham a sua situação militar regularizada no que respeita às leis de recrutamento que lhe sejam aplicáveis, |
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tenham a sua situação militar regularizada no que respeita às leis de recrutamento que lhe sejam aplicáveis,

| — | ofereçam as garantias de moralidade requeridas para o exercício das suas funções, |
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ofereçam as garantias de moralidade requeridas para o exercício das suas funções,

| — | possuam um conhecimento profundo de uma das línguas oficiais da União Europeia e conhecimento satisfatório de outra destas línguas, incluindo um conhecimento excelente de inglês, a principal língua de trabalho da Fundação, |
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possuam um conhecimento profundo de uma das línguas oficiais da União Europeia e conhecimento satisfatório de outra destas línguas, incluindo um conhecimento excelente de inglês, a principal língua de trabalho da Fundação,

| — | possuam habilitações de um nível que corresponda a estudos universitários de, pelo menos, 4 anos, conducente a um diploma universitário de Gestão de Recursos Humanos ou de Gestão de Empresas, |
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possuam habilitações de um nível que corresponda a estudos universitários de, pelo menos, 4 anos, conducente a um diploma universitário de Gestão de Recursos Humanos ou de Gestão de Empresas,

| — | possuam pelo menos seis anos de experiência profissional pertinentes após a obtenção do diploma universitário. |
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—

possuam pelo menos seis anos de experiência profissional pertinentes após a obtenção do diploma universitário.

O candidato seleccionado será recrutado no grupo de funções AD, Grau 7, na qualidade de agente temporário com um contrato por tempo indeterminado.

Informações completas sobre o lugar, assim como sobre os processos de candidatura e de selecção podem ser descarregadas da página de vagas a concurso do website da Fundação: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Os candidatos deverão ler o aviso de concurso atentamente. As candidaturas incompletas não serão aceites.

As candidaturas deverão ser apresentadas através do formulário de candidatura oficial, o qual pode também ser descarregado do website.

Prazo para a apresentação de candidaturas: 5 de Dezembro de 2008.

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