# Uradni list C 307A/2. d

| | ISSN 1725-5244 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 307A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 512. december 2008 |

ISSN 1725-5244

Uradni list

Evropske unije

C 307A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 512. december 2008

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Odbor regij |
| 2008/C 307A/01 | Razpis prostega delovnega mesta št. CDR/HC/29/08 za delovno mesto generalnega sekretarja (M/Ž) v generalnem sekretariatu Odbora regij – Razpis za izbor, objavljen v skladu s členoma 2(a) in 8 pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Odbor regij

2008/C 307A/01

Razpis prostega delovnega mesta št. CDR/HC/29/08 za delovno mesto generalnega sekretarja (M/Ž) v generalnem sekretariatu Odbora regij – Razpis za izbor, objavljen v skladu s členoma 2(a) in 8 pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti

1

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Odbor regij

| 2.12.2008 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 307/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.12.2008

SL

Uradni list Evropske unije

CA 307/1

---

RAZPIS PROSTEGA DELOVNEGA MESTA št. CDR/HC/29/08

za delovno mesto

GENERALNEGA SEKRETARJA (M/Ž)

v generalnem sekretariatu Odbora regij

Razpis za izbor, objavljen v skladu s členoma 2(a) in 8 pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti

(2008/C 307 A/01)

1.   UVOD

Odbor regij bo v kratkem zaposlil generalnega sekretarja ali generalno sekretarko. Zaposli se ga/jo na delovno mesto v posebni kategoriji v razredu AD 16 za petletni mandat na podlagi sklepa, ki ga sprejme predsedstvo Odbora regij z dvotretjinsko večino in v skladu s členom 61 poslovnika Odbora regij ter členov 2(a) in 8 pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti.

Podrobnosti pogodbe o imenovanju določi predsedstvo.

2.   KARIERNI RAZRED

Posebna kategorija – osebni prejemki v kariernem razredu AD 16.

3.   OPIS DEL IN NALOG

Generalni sekretar/generalna sekretarka mora kot vodja generalnega sekretariata Odbora o svojem delu poročati predsedniku, ki zastopa predsedstvo. Njegova/njena naloga je:

| — | pomagati predsedniku pri pripravi sej predsedstva in plenarnih zasedanj, upoštevati postopke in pravilno izvrševati sklepe, sprejete v skladu s poslovnikom Odbora, |
| --- | --- |

—

pomagati predsedniku pri pripravi sej predsedstva in plenarnih zasedanj, upoštevati postopke in pravilno izvrševati sklepe, sprejete v skladu s poslovnikom Odbora,

| — | pomagati predsedniku pri zastopanju interesov Odbora pri drugih evropskih institucijah in organih, |
| --- | --- |

—

pomagati predsedniku pri zastopanju interesov Odbora pri drugih evropskih institucijah in organih,

| — | na podlagi predlogov predsedstva organizirati delo generalnega sekretariata, da bi učinkovito pomagal Odboru regij in njegovim organom ter članom pri opravljanju njihovih nalog, |
| --- | --- |

—

na podlagi predlogov predsedstva organizirati delo generalnega sekretariata, da bi učinkovito pomagal Odboru regij in njegovim organom ter članom pri opravljanju njihovih nalog,

| — | organizirati pripravo letnega in večletnega načrta dela Odbora, |
| --- | --- |

—

organizirati pripravo letnega in večletnega načrta dela Odbora,

| — | zagotavljati učinkovito in skladno upravljanje generalnega sekretariata Odbora, |
| --- | --- |

—

zagotavljati učinkovito in skladno upravljanje generalnega sekretariata Odbora,

| — | skrbeti za dobro delovanje skupnih služb Odbora regij in Evropskega ekonomsko-socialnega odbora v skladu z medinstitucionalnim sporazumom, ki sta ga sklenila ta dva odbora, |
| --- | --- |

—

skrbeti za dobro delovanje skupnih služb Odbora regij in Evropskega ekonomsko-socialnega odbora v skladu z medinstitucionalnim sporazumom, ki sta ga sklenila ta dva odbora,

| — | izvajati pristojnosti, ki jih ima v skladu s kadrovskimi predpisi in poslovnikom Odbora regij kot organ za imenovanja ter organ, pooblaščen za sklepanje pogodb, |
| --- | --- |

—

izvajati pristojnosti, ki jih ima v skladu s kadrovskimi predpisi in poslovnikom Odbora regij kot organ za imenovanja ter organ, pooblaščen za sklepanje pogodb,

| — | pripravljati načrt prihodkov in odhodkov Odbora ter izvrševati proračun Odbora regij v okviru svojih pristojnosti. |
| --- | --- |

—

pripravljati načrt prihodkov in odhodkov Odbora ter izvrševati proračun Odbora regij v okviru svojih pristojnosti.

4.   ZAHTEVANI POGOJI

| — | z diplomo potrjen zaključen univerzitetni študij, |
| --- | --- |

—

z diplomo potrjen zaključen univerzitetni študij,

| — | najmanj petnajst let delovnih izkušenj, od tega pet let na vodstvenem položaju v evropski instituciji ali na delovnem mestu, ki je povezano z Evropsko unijo, |
| --- | --- |

—

najmanj petnajst let delovnih izkušenj, od tega pet let na vodstvenem položaju v evropski instituciji ali na delovnem mestu, ki je povezano z Evropsko unijo,

| — | temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije in zelo dobro znanje vsaj dveh drugih uradnih jezikov Evropske unije; na tem delovnem mestu je nujno dobro znanje francoščine in angleščine, |
| --- | --- |

—

temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije in zelo dobro znanje vsaj dveh drugih uradnih jezikov Evropske unije; na tem delovnem mestu je nujno dobro znanje francoščine in angleščine,

| — | poglobljeno poznavanje in/ali izkušnje na področju političnih dejavnosti in upravnega delovanja evropskih institucij, |
| --- | --- |

—

poglobljeno poznavanje in/ali izkušnje na področju političnih dejavnosti in upravnega delovanja evropskih institucij,

| — | sposobnost analize, sinteze in komuniciranja, |
| --- | --- |

—

sposobnost analize, sinteze in komuniciranja,

| — | ustrezne vodstvene sposobnosti, |
| --- | --- |

—

ustrezne vodstvene sposobnosti,

| — | smisel za odnose z javnostmi, |
| --- | --- |

—

smisel za odnose z javnostmi,

| — | dobro poznavanje nalog, struktur in delovanja lokalnih in regionalnih oblasti držav članic. |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje nalog, struktur in delovanja lokalnih in regionalnih oblasti držav članic.

5.   POGOJI ZA ZAPOSLITEV

| — | državljanstvo ene izmed držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

državljanstvo ene izmed držav članic Evropske unije,

| — | izpolnjene vojaške obveznosti, |
| --- | --- |

—

izpolnjene vojaške obveznosti,

| — | moralna neoporečnost, ki se zahteva za opravljanje opisanih delovnih nalog, |
| --- | --- |

—

moralna neoporečnost, ki se zahteva za opravljanje opisanih delovnih nalog,

| — | izpolnjevanje zahtevanih pogojev glede telesnih sposobnosti za opravljanje opisanih delovnih nalog. |
| --- | --- |

—

izpolnjevanje zahtevanih pogojev glede telesnih sposobnosti za opravljanje opisanih delovnih nalog.

Kandidati bodo izbrani ne glede na rasno pripadnost, politično, svetovnonazorsko ali versko prepričanje, spol ali spolno usmeritev ter ne glede na zakonski stan ali družinsko stanje. Odbor regij spoštuje politiko enakih možnosti.

6.   POGOJI ZA NASTOP DELA

Zaradi zagotavljanja neodvisnosti bo moral(-a) kandidat(-ka) najkasneje do prevzema položaja biti brez vseh dotedanjih poklicnih obveznosti. Če je kandidat(-ka) uradnik/uradnica ali uslužbenec/uslužbenka Evropskih skupnosti mora v službi dati odpoved ali dobiti dopust iz osebnih razlogov.

7.   VLOŽITEV PRIJAVE

Prijave se Odboru regij pošljejo izključno po elektronski pošti v urejevalniku besedil Word na elektronski naslov recrutement.sg@cor.europa.eu.

Prijava mora imeti v zadevi navedeno referenčno številko razpisa za prosto delovno mesto, vsebovati mora motivacijsko pismo in posodobljen življenjepis (format ni predpisan). Kandidati, ki bodo povabljeni na razgovor, bodo morali predložiti overjene kopije diplom in potrdil o delovnih izkušnjah. Rok za prijavo je 7. januar 2009. Kandidati bodo po elektronski pošti prejeli potrdilo o prejemu prijave.

Prijave bodo obravnavane skrajno zaupno.

Najprej jih bo preučila komisija za izbor, ki bo odločila, kateri kandidati bodo povabljeni na razgovor.

---