# Úradný vestník C 317A/12.

| | ISSN 1725-5236 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 317A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5112. decembra 2008 |

ISSN 1725-5236

Úradný vestník

Európskej únie

C 317A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5112. decembra 2008

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európsky parlament |
| 2008/C 317A/01 | Oznámenie o výberovom konaní EP/116/S – Riaditeľ (Funkčná skupina AD 14) – Generálne riaditeľstvo pre inováciu a technologickú podporu – Riaditeľstvo pre informačné technológie | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament

2008/C 317A/01

Oznámenie o výberovom konaní EP/116/S – Riaditeľ (Funkčná skupina AD 14) – Generálne riaditeľstvo pre inováciu a technologickú podporu – Riaditeľstvo pre informačné technológie

1

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament

| 12.12.2008 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 317/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.12.2008

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 317/1

---

OZNÁMENIE O VÝBEROVOM KONANÍ EP/116/S

RIADITEĽ

(Funkčná skupina AD 14)

GENERÁLNE RIADITEĽSTVO PRE INOVÁCIU A TECHNOLOGICKÚ PODPORU – RIADITEĽSTVO PRE INFORMAČNÉ TECHNOLÓGIE

(2008/C 317 A/01)

1.   VOĽNÉ PRACOVNÉ MIESTO

Predseda Európskeho parlamentu rozhodol začať postup na obsadenie miesta riaditeľa (AD, trieda 14) na Generálnom riaditeľstve pre inováciu a technologickú podporu, Riaditeľstvo pre informačné technológie, v súlade s článkom 29 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev.

Toto výberové konanie, ktorého cieľom je poskytnúť personálnemu menovaciemu orgánu širšie možnosti výberu, sa uskutoční súčasne s interným postupom na obsadenie pracovného miesta.

Úspešný uchádzač bude prijatý na pracovné miesto AD 14 (1). Základná mzda predstavuje 12 361,36 EUR mesačne. Základná mzda, ktorá podlieha dani Spoločenstva a je oslobodená od dane členského štátu, môže byť v súlade s podmienkami stanovenými v Služobnom poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev zvýšená o určité príspevky.

Uchádzačov upozorňujeme na skutočnosť, že na toto pracovné miesto sa vzťahujú predpisy o politike mobility, ktoré prijalo predsedníctvo Európskeho parlamentu 29. marca 2004.

Keďže príslušný útvar pôsobí na viacerých pracoviskách, s týmto pracovným miestom sú spojené disponibilita, služobné cesty na pracoviská Parlamentu, udržiavanie početných interných a externých vzťahov a riadenie pracovných skupín rozličného zaradenia.

2.   MIESTA VÝKONU SLUŽBY

Luxemburg. Pracovné miesto môže byť presunuté na jedno z dvoch ďalších pracovísk Európskeho parlamentu.

3.   ROVNOSŤ PRÍLEŽITOSTÍ

Európsky parlament uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a podporuje kandidatúry kvalifikovaných žien a mužov, pričom je vylúčená akákoľvek diskriminácia.

4.   PRACOVNÁ NÁPLŇ

Vysoký úradník bude v rámci usmernení a rozhodnutí, ktoré sú stanovené parlamentným orgánom a generálnym riaditeľom, poverený nasledujúcimi úlohami (2):

| — | zabezpečovať riadne fungovanie celého generálneho sekretariátu pozostávajúceho z viacerých organizačných jednotiek, ktoré pokrývajú oblasti právomocí riaditeľstva, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať riadne fungovanie celého generálneho sekretariátu pozostávajúceho z viacerých organizačných jednotiek, ktoré pokrývajú oblasti právomocí riaditeľstva,

| — | optimalizovať využívanie zdrojov útvaru a zabezpečovať kvalitu služieb (organizácia, riadenie ľudských a rozpočtových zdrojov, inovácia atď.), |
| --- | --- |

—

optimalizovať využívanie zdrojov útvaru a zabezpečovať kvalitu služieb (organizácia, riadenie ľudských a rozpočtových zdrojov, inovácia atď.),

| — | určovať ciele a dohliadať na ich uskutočňovanie – riadiť vzťahy medzi technickým riaditeľstvom na jednej strane a správou a politickými orgánmi na druhej strane, ako aj vzťahy s dodávateľmi (na vysokej úrovni), |
| --- | --- |

—

určovať ciele a dohliadať na ich uskutočňovanie – riadiť vzťahy medzi technickým riaditeľstvom na jednej strane a správou a politickými orgánmi na druhej strane, ako aj vzťahy s dodávateľmi (na vysokej úrovni),

| — | rozhodovať v oblasti technologickej stratégie a stratégie riadenia spojenej s IKT (výber technických riešení, poskytovaných služieb, realizačných a dodávateľských riešení), |
| --- | --- |

—

rozhodovať v oblasti technologickej stratégie a stratégie riadenia spojenej s IKT (výber technických riešení, poskytovaných služieb, realizačných a dodávateľských riešení),

| — | zabezpečovať riadenie v oblasti infraštruktúry, užívateľskej podpory, realizácie a plnenia administratívnych a parlamentných informačných systémov, technického zabezpečenia a podpory projektov, rozpočtu a financií, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať riadenie v oblasti infraštruktúry, užívateľskej podpory, realizácie a plnenia administratívnych a parlamentných informačných systémov, technického zabezpečenia a podpory projektov, rozpočtu a financií,

| — | poskytovať vo svojej oblasti pôsobnosti poradenstvo generálnemu riaditeľovi, generálnemu sekretariátu a poslancom Parlamentu, |
| --- | --- |

—

poskytovať vo svojej oblasti pôsobnosti poradenstvo generálnemu riaditeľovi, generálnemu sekretariátu a poslancom Parlamentu,

| — | vo svojej oblasti pôsobnosti spolupracovať s jednotlivými riaditeľstvami generálneho sekretariátu, zastupovať Parlament a rokovať o zmluvách alebo dohodách, |
| --- | --- |

—

vo svojej oblasti pôsobnosti spolupracovať s jednotlivými riaditeľstvami generálneho sekretariátu, zastupovať Parlament a rokovať o zmluvách alebo dohodách,

| — | riadiť a/alebo zastupovať Parlament v rôznych grémiách a výboroch (CODIT, CDI, CII atď.), |
| --- | --- |

—

riadiť a/alebo zastupovať Parlament v rôznych grémiách a výboroch (CODIT, CDI, CII atď.),

| — | riadiť a ukončiť osobitné projekty, s ktorými môže byť spojená finančná zodpovednosť, |
| --- | --- |

—

riadiť a ukončiť osobitné projekty, s ktorými môže byť spojená finančná zodpovednosť,

| — | vykonávať funkciu povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním. |
| --- | --- |

—

vykonávať funkciu povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním.

5.   PODMIENKY PRIJATIA (požadovaný profil)

Tohto výberového konania sa môžu zúčastniť uchádzači, ktorí ku dňu uzávierky na predloženie prihlášok spĺňajú nasledujúce podmienky:

a)   Všeobecné podmienky

V súlade s článkom 28 Služobného poriadku úradníkov Európskych uchádzač musí:

| — | byť občanom jedného z členských štátov Európskej únie (3), |
| --- | --- |

—

byť občanom jedného z členských štátov Európskej únie (3),

| — | požívať svoje občianske práva. |
| --- | --- |

—

požívať svoje občianske práva.

| — | spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby. |
| --- | --- |

—

spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby.

| — | preukázať morálnu spôsobilosť potrebnú na výkon predpokladaných úloh. |
| --- | --- |

—

preukázať morálnu spôsobilosť potrebnú na výkon predpokladaných úloh.

b)   Osobitné podmienky

i)   Tituly, diplomy a odborná prax

| — | Absolvované štúdium zodpovedajúce celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončenému získaním diplomu, ak riadne štúdium trvá štyri roky alebo viac,
  alebo
  absolvované štúdium zodpovedajúce celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončenému získaním diplomu a minimálne jednoročná odborná prax (4), ak riadne štúdium trvá minimálne tri roky. |
| --- | --- |

—

Absolvované štúdium zodpovedajúce celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončenému získaním diplomu, ak riadne štúdium trvá štyri roky alebo viac,

alebo

absolvované štúdium zodpovedajúce celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončenému získaním diplomu a minimálne jednoročná odborná prax (4), ak riadne štúdium trvá minimálne tri roky.

| — | Minimálne pätnásťročná odborná prax získaná po ukončení vzdelania uvedeného v prvej zarážke, z toho najmenej osem rokov v riadiacej funkcii. |
| --- | --- |

—

Minimálne pätnásťročná odborná prax získaná po ukončení vzdelania uvedeného v prvej zarážke, z toho najmenej osem rokov v riadiacej funkcii.

ii)   Požadované znalosti

| — | výborný všeobecný prehľad o európskych záležitostiach, |
| --- | --- |

—

výborný všeobecný prehľad o európskych záležitostiach,

| — | výborné chápanie vnútorných, národných a medzinárodných politických záležitostí, |
| --- | --- |

—

výborné chápanie vnútorných, národných a medzinárodných politických záležitostí,

| — | výborné chápanie jednotlivých kultúr, ktoré sú zastúpené v európskych inštitúciách, |
| --- | --- |

—

výborné chápanie jednotlivých kultúr, ktoré sú zastúpené v európskych inštitúciách,

| — | výborná znalosť štruktúry generálneho sekretariátu, jeho organizácie, prostredia a jednotlivých zúčastnených strán, |
| --- | --- |

—

výborná znalosť štruktúry generálneho sekretariátu, jeho organizácie, prostredia a jednotlivých zúčastnených strán,

| — | technická a manažérska všestrannosť v oblasti IKT, |
| --- | --- |

—

technická a manažérska všestrannosť v oblasti IKT,

| — | výborná znalosť technológií, riadenie ich realizácie, vývoja, výberu a s nimi súvisiacich faktorov, |
| --- | --- |

—

výborná znalosť technológií, riadenie ich realizácie, vývoja, výberu a s nimi súvisiacich faktorov,

| — | výborná znalosť rozpočtových pravidiel, ich vykonávacích pravidiel, interných predpisov a ďalších príslušných textov Európskeho parlamentu, |
| --- | --- |

—

výborná znalosť rozpočtových pravidiel, ich vykonávacích pravidiel, interných predpisov a ďalších príslušných textov Európskeho parlamentu,

| — | výborné znalosti administratívnych postupov (z hľadiska ľudských zdrojov, riadenia, rozpočtu, financií, informatiky, práva ...), |
| --- | --- |

—

výborné znalosti administratívnych postupov (z hľadiska ľudských zdrojov, riadenia, rozpočtu, financií, informatiky, práva ...),

| — | výborná znalosť manažérskych techník. |
| --- | --- |

—

výborná znalosť manažérskych techník.

iii)   Jazykové znalosti

Vyžaduje sa vynikajúca znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (5), ako aj dobrá znalosť ďalšieho úradného jazyka.

Z praktických dôvodov je vítaná veľmi dobrá znalosť angličtiny alebo francúzštiny, ako aj dobrá znalosť druhého z týchto dvoch jazykov. Poradný výbor zohľadňuje znalosť ďalších úradných jazykov Európskej únie.

iv)   Požadované schopnosti

| — | strategické myslenie, |
| --- | --- |

—

strategické myslenie,

| — | riadiace schopnosti, |
| --- | --- |

—

riadiace schopnosti,

| — | inovačné schopnosti, |
| --- | --- |

—

inovačné schopnosti,

| — | schopnosť pohotovo reagovať, |
| --- | --- |

—

schopnosť pohotovo reagovať,

| — | komunikačné schopnosti, |
| --- | --- |

—

komunikačné schopnosti,

| — | vytrvalosť. |
| --- | --- |

—

vytrvalosť.

6.   VÝBEROVÉ KONANIE

S cieľom pomôcť personálnemu menovaciemu orgánu vo výbere kandidátov zostaví poradný výbor pre menovanie vysokých úradníkov zoznam uchádzačov a predsedníctvu odporučí konkrétne osoby, ktoré by sa mali pozvať na ústny pohovor. Predsedníctvo uzavrie zoznam týchto osôb, poradný výbor uskutoční pohovory a predsedníctvu predloží záverečnú správu na rozhodnutie. Predsedníctvo môže následne vypočuť jednotlivých uchádzačov.

7.   PODÁVANIE PRIHLÁŠOK

Žiadame uchádzačov, aby svoje prihlášky (na ktorých je potrebné uviesť „Avis de recrutement numéro PE/116/S“) spolu so životopisom [najlepšie vo formáte Europass (6)] zasielali na adresu:

| Monsieur le Secrétaire Général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

Táto prihláška musí byť odoslaná doporučene najneskôr do 15. januára 2009 (smerodajný je dátum na poštovej pečiatke).

Upozorňujeme uchádzačov, ktorí budú pozvaní na pohovor
   (7)
  , že v deň pohovoru musia predložiť doklady o vzdelaní, odbornej praxi a súčasnom zamestnaní, a to výlučne formou kópií alebo fotokópií. Predložené doklady sa uchádzačom nevracajú.

---

(1)  Úradník je pri prijatí do služobného pomeru zaradený v súlade s ustanoveniami článku 32 Služobného poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev (pozri Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004).

(2)  Pozri prílohu k základným úlohám.

(3)  Členské štáty Európskej únie sú: Belgicko, Bulharsko, Česká republika, Dánsko, Nemecko, Estónsko, Írsko, Grécko, Španielsko, Francúzsko, Taliansko, Cyprus, Lotyšsko, Litva, Luxembursko, Maďarsko, Malta, Holandsko, Rakúsko, Poľsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovinsko, Slovensko, Fínsko, Švédsko, Spojené kráľovstvo.

(4)  Toto obdobie sa pri hodnotení nebude počítať do rokov požadovanej odbornej praxe uvedenej v nasledujúcej zarážke.

(5)  Úradné jazyky Európskej únie sú: angličtina, bulharčina, čeština, dánčina, estónčina, fínčina, francúzština, gréčtina, holandčina, írčina, lotyština, litovčina, maltčina, maďarčina, nemčina, poľština, portugalčina, rumunčina, slovenčina, slovinčina, španielčina, švédčina a taliančina.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  Nevzťahuje sa na uchádzačov, ktorí sú k dňu uzávierky na predloženie prihlášky zamestnancami Európskeho parlamentu.

---

PRÍLOHA

RIADITEĽSTVO A – RIADITEĽSTVO PRE INFORMAČNÉ TECHNOLÓGIE

1.   HLAVNÉ ÚLOHY

| — | zabezpečovať riadenie, koordináciu a organizáciu útvarov a oddelení riaditeľstva, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať riadenie, koordináciu a organizáciu útvarov a oddelení riaditeľstva,

| — | zabezpečovať, aby bola činnosť útvarov v súlade s náplňou práce riaditeľstva, rozhodovať v oblasti strategických volieb týkajúcich sa informačných a komunikačných technológií (IKT) po riadiacej a technickej stránke, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať, aby bola činnosť útvarov v súlade s náplňou práce riaditeľstva, rozhodovať v oblasti strategických volieb týkajúcich sa informačných a komunikačných technológií (IKT) po riadiacej a technickej stránke,

| — | vykonávať funkciu povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním, |
| --- | --- |

—

vykonávať funkciu povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním,

| — | zabezpečovať vzťahy s politickými a administratívnymi orgánmi, ako aj s užívateľmi, t. j. generálnymi riaditeľstvami (najmä s riadiacim výborom pre informatiku, CDI), |
| --- | --- |

—

zabezpečovať vzťahy s politickými a administratívnymi orgánmi, ako aj s užívateľmi, t. j. generálnymi riaditeľstvami (najmä s riadiacim výborom pre informatiku, CDI),

| — | riadiť vzťahy so súčasnými a s budúcimi dodávateľmi. |
| --- | --- |

—

riadiť vzťahy so súčasnými a s budúcimi dodávateľmi.

2.   ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA (2)

| — | 1 riaditeľ, |
| --- | --- |

—

1 riaditeľ,

| — | 1 asistent. |
| --- | --- |

—

1 asistent.

ODDELENIE – SPRÁVA INFRAŠTRUKTÚRY INFORMAČNÝCH TECHNOLÓGIÍ (GITI)

[vrátane Útvaru správy a technického zabezpečenia počítačového strediska (EICI) a Útvaru riadenia telekomunikačnej infraštruktúry (GIT)]

1.   HLAVNÉ ÚLOHY

| — | zabezpečiť správu a technické zabezpečenie počítačového strediska:






  — | riadiť práce v oblasti informatiky, |
| --- | --- | --- |

—

zabezpečiť správu a technické zabezpečenie počítačového strediska:

—

riadiť práce v oblasti informatiky,

| — | zabezpečovať zdroje pre oblasť výpočtovej techniky (strediská výpočtovej techniky, vývojárske prostredia a prípravy/produkcie, služby s pridanou hodnotou), |
| --- | --- |

—

zabezpečovať zdroje pre oblasť výpočtovej techniky (strediská výpočtovej techniky, vývojárske prostredia a prípravy/produkcie, služby s pridanou hodnotou),

| — | stanovovať, riadiť a spravovať infraštruktúry v oblasti výpočtovej techniky (logon NT, WINS, DNS, Oracle Name Service, Oracle Application Service, e-mail atď.), |
| --- | --- |

—

stanovovať, riadiť a spravovať infraštruktúry v oblasti výpočtovej techniky (logon NT, WINS, DNS, Oracle Name Service, Oracle Application Service, e-mail atď.),

| — | zabezpečovať prevádzku telekomunikácií, k čomu patrí:






  — | telefónna infraštruktúra a s tým spojené infraštruktúry: PABX na rôznych miestach (vrátane externých kancelárií) a externé spojenia s rôznymi prevádzkovateľmi, videokonferencie: infraštruktúra miestností, na požiadanie pripojenie k sieti miestností mimo priestorov Parlamentu, televízne vysielanie: riadiť programové balíky a vzťahy s prevádzkovateľmi, sieť vedenia káblov v budovách a prostredie infraštruktúry IT (energia, klimatizácia atď.), |
| --- | --- | --- |

—

zabezpečovať prevádzku telekomunikácií, k čomu patrí:

—

telefónna infraštruktúra a s tým spojené infraštruktúry: PABX na rôznych miestach (vrátane externých kancelárií) a externé spojenia s rôznymi prevádzkovateľmi, videokonferencie: infraštruktúra miestností, na požiadanie pripojenie k sieti miestností mimo priestorov Parlamentu, televízne vysielanie: riadiť programové balíky a vzťahy s prevádzkovateľmi, sieť vedenia káblov v budovách a prostredie infraštruktúry IT (energia, klimatizácia atď.),

| — | sieť IP: základná sieť medzi pracoviskami, miestna sieť na troch pracoviskách a v externých kanceláriách, prepojenie s externými sieťami [Internet Service Provider, prepojenie s ostatnými inštitúciami a inými správnymi pracoviskami (TESTA II)]. |
| --- | --- |

—

sieť IP: základná sieť medzi pracoviskami, miestna sieť na troch pracoviskách a v externých kanceláriách, prepojenie s externými sieťami [Internet Service Provider, prepojenie s ostatnými inštitúciami a inými správnymi pracoviskami (TESTA II)].

2.   ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA (33)

| — | 1 vedúci oddelenia, |
| --- | --- |

—

1 vedúci oddelenia,

| — | 9 administrátorov, |
| --- | --- |

—

9 administrátorov,

| — | 23 asistentov. |
| --- | --- |

—

23 asistentov.

ODDELENIE – PODPORA PRE UŽÍVATEĽOV INFORMAČNÝCH TECHNOLÓGIÍ (SUTI)

[vrátane Útvaru LSU pre poslancov (LSUMEP), Tímu pre podporu viacerých GR (MUST), Útvaru podpory a koordinácie LSA (SCLSA) a Útvaru podpory a informácií pre užívateľov (SIU)]

1.   HLAVNÉ ÚLOHY

| — | Poskytovať podporu tímom LSA (a miestnym programátorom):






  — | v technických záležitostiach (posudzovanie produktov, riešenie problémov, odstraňovanie porúch), |
| --- | --- | --- |

—

Poskytovať podporu tímom LSA (a miestnym programátorom):

—

v technických záležitostiach (posudzovanie produktov, riešenie problémov, odstraňovanie porúch),

| — | v administratívnej oblasti (stanovenie objednávok a softvérov, kontrola dodávok), |
| --- | --- |

—

v administratívnej oblasti (stanovenie objednávok a softvérov, kontrola dodávok),

| — | v zásobovaní (dodávky, inštalácie, sťahovanie, vyraďovanie), |
| --- | --- |

—

v zásobovaní (dodávky, inštalácie, sťahovanie, vyraďovanie),

| — | v technickej koordinácii LSA (zisťovanie spoločných potrieb), |
| --- | --- |

—

v technickej koordinácii LSA (zisťovanie spoločných potrieb),

| — | zabezpečovať funkcie LSA pre LSU pre predsedníctvo (napr. správa serverov, riešenie osobitných potrieb), |
| --- | --- |

—

zabezpečovať funkcie LSA pre LSU pre predsedníctvo (napr. správa serverov, riešenie osobitných potrieb),

| — | zabezpečovať funkcie LSA pre LSU poslancov EP (napr. správa serverov, riešenie osobitných potrieb), |
| --- | --- |

—

zabezpečovať funkcie LSA pre LSU poslancov EP (napr. správa serverov, riešenie osobitných potrieb),

| — | zabezpečovať podporu pre všetkých užívateľov (najmä online: helpdesk), |
| --- | --- |

—

zabezpečovať podporu pre všetkých užívateľov (najmä online: helpdesk),

| — | vybavovať žiadosti o telefonické pripojenie a s tým súvisiace zariadenia (vrátane faxu, technológie token, televízneho vybavenia atď.) a spravovať príslušný inventár (SUTEL), získavať údaje a aktualizovať elektronické, ako aj tlačené telefónne zoznamy |
| --- | --- |

—

vybavovať žiadosti o telefonické pripojenie a s tým súvisiace zariadenia (vrátane faxu, technológie token, televízneho vybavenia atď.) a spravovať príslušný inventár (SUTEL), získavať údaje a aktualizovať elektronické, ako aj tlačené telefónne zoznamy

| — | zabezpečovať fungovanie telefonických ústrední. |
| --- | --- |

—

zabezpečovať fungovanie telefonických ústrední.

2.   ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA (84)

| — | 1 vedúci oddelenia, |
| --- | --- |

—

1 vedúci oddelenia,

| — | 7 administrátorov, |
| --- | --- |

—

7 administrátorov,

| — | 76 asistentov. |
| --- | --- |

—

76 asistentov.

ODDELENIE SYSTÉMOV ADMINISTRATÍVNYCH INFORMÁCIÍ (SIA)

1.   HLAVNÉ ÚLOHY

| — | pripravovať a vykonávať projekty výpočtovej techniky v legislatívnej oblasti na úrovni jednotlivých inštitúcií a na medziinštitucionálnej úrovni, |
| --- | --- |

—

pripravovať a vykonávať projekty výpočtovej techniky v legislatívnej oblasti na úrovni jednotlivých inštitúcií a na medziinštitucionálnej úrovni,

| — | na žiadosť jednotlivých generálnych riaditeľstiev pripravovať a vykonávať projekty v miestnom záujme alebo sa na takýchto projektoch podieľať, |
| --- | --- |

—

na žiadosť jednotlivých generálnych riaditeľstiev pripravovať a vykonávať projekty v miestnom záujme alebo sa na takýchto projektoch podieľať,

| — | zabezpečovať alebo kontrolovať opravy, úpravy a vývoj zavedených systémov, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať alebo kontrolovať opravy, úpravy a vývoj zavedených systémov,

| — | zabezpečovať technickú a užívateľskú podporu zavedených systémov, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať technickú a užívateľskú podporu zavedených systémov,

| — | spolupracovať s ostatnými útvarmi riaditeľstva s cieľom zabezpečiť, aby užívatelia a vývojoví pracovníci mali k dispozícii nástroje, aby ovládali ich funkcie a pracovali v súlade s metódami, ktoré zodpovedajú najnovším poznatkom a organizačným normám, zúčastňovať sa na workshopoch, ktoré organizuje DIT-ISP, |
| --- | --- |

—

spolupracovať s ostatnými útvarmi riaditeľstva s cieľom zabezpečiť, aby užívatelia a vývojoví pracovníci mali k dispozícii nástroje, aby ovládali ich funkcie a pracovali v súlade s metódami, ktoré zodpovedajú najnovším poznatkom a organizačným normám, zúčastňovať sa na workshopoch, ktoré organizuje DIT-ISP,

| — | pripravovať a spravovať zmluvy, osobitné dohody a výzvy na predloženie ponúk určené externým prevádzkovateľom, kontrolovať ich plnenie, |
| --- | --- |

—

pripravovať a spravovať zmluvy, osobitné dohody a výzvy na predloženie ponúk určené externým prevádzkovateľom, kontrolovať ich plnenie,

| — | zabezpečovať organizáciu a administratívne záležitosti (riadenie, pokiaľ ide o personál, rozpočet, správy o činnostiach externých pracovníkov, schôdze v rámci útvaru, správu e-mailových schránok, zakladanie oznámení a dokumentov, zásobovanie schôdzí: softvéry, kancelárie, prezentácie), |
| --- | --- |

—

zabezpečovať organizáciu a administratívne záležitosti (riadenie, pokiaľ ide o personál, rozpočet, správy o činnostiach externých pracovníkov, schôdze v rámci útvaru, správu e-mailových schránok, zakladanie oznámení a dokumentov, zásobovanie schôdzí: softvéry, kancelárie, prezentácie),

| — | zostavovať celoročný plán v oblasti výpočtovej techniky. |
| --- | --- |

—

zostavovať celoročný plán v oblasti výpočtovej techniky.

2.   ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA (18)

| — | 1 vedúci oddelenia, |
| --- | --- |

—

1 vedúci oddelenia,

| — | 5 administrátorov, |
| --- | --- |

—

5 administrátorov,

| — | 12 asistentov. |
| --- | --- |

—

12 asistentov.

ODDELENIE SYSTÉMOV PARLAMENTNÝCH INFORMÁCIÍ (SIP)

[vrátane Útvaru systémov pre výbory a skupiny (SCG), Útvaru pre systémy šírenie informácií (SDI) a Útvaru systémov pre predsedníctvo a prekladateľské služby (SPT)]

1.   HLAVNÉ ÚLOHY

| — | pripravovať a vykonávať projekty výpočtovej techniky v legislatívnej oblasti na úrovni jednotlivých inštitúcií a na medziinštitucionálnej úrovni, |
| --- | --- |

—

pripravovať a vykonávať projekty výpočtovej techniky v legislatívnej oblasti na úrovni jednotlivých inštitúcií a na medziinštitucionálnej úrovni,

| — | na žiadosť jednotlivých generálnych riaditeľstiev pripravovať a vykonávať projekty v miestnom záujme alebo sa na takýchto projektoch podieľať, |
| --- | --- |

—

na žiadosť jednotlivých generálnych riaditeľstiev pripravovať a vykonávať projekty v miestnom záujme alebo sa na takýchto projektoch podieľať,

| — | zabezpečovať alebo kontrolovať opravy, úpravy a vývoj zavedených systémov, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať alebo kontrolovať opravy, úpravy a vývoj zavedených systémov,

| — | zabezpečovať podporu pre užívateľov zavedených systémov, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať podporu pre užívateľov zavedených systémov,

| — | spolupracovať s ostatnými útvarmi riaditeľstva s cieľom zabezpečiť, aby užívatelia a vývojoví pracovníci mali k dispozícii nástroje, aby ovládali ich funkcie a pracovali v súlade s metódami, ktoré zodpovedajú najnovším poznatkom a organizačným normám, zúčastňovať sa na workshopoch, ktoré organizuje DIT-ISP, |
| --- | --- |

—

spolupracovať s ostatnými útvarmi riaditeľstva s cieľom zabezpečiť, aby užívatelia a vývojoví pracovníci mali k dispozícii nástroje, aby ovládali ich funkcie a pracovali v súlade s metódami, ktoré zodpovedajú najnovším poznatkom a organizačným normám, zúčastňovať sa na workshopoch, ktoré organizuje DIT-ISP,

| — | zabezpečovať aktualizáciu glosárov a spoločných údajov, potvrdzovanie dokumentov a údajov v rámci nepretržitého doplňovania databáz a dokumentačného fondu, analýzu a označovanie legislatívnych dokumentov, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať aktualizáciu glosárov a spoločných údajov, potvrdzovanie dokumentov a údajov v rámci nepretržitého doplňovania databáz a dokumentačného fondu, analýzu a označovanie legislatívnych dokumentov,

| — | pripravovať a spravovať zmluvy, osobitné dohody a výzvy na predloženie ponúk určené externým prevádzkovateľom, kontrolovať ich plnenie, |
| --- | --- |

—

pripravovať a spravovať zmluvy, osobitné dohody a výzvy na predloženie ponúk určené externým prevádzkovateľom, kontrolovať ich plnenie,

| — | zabezpečovať organizáciu a administratívne záležitosti (riadenie, pokiaľ ide o personál, rozpočet, správy o činnostiach externých pracovníkov, schôdze v rámci útvaru, správu e-mailových schránok, zakladanie oznámení a dokumentov, zásobovanie schôdzí: softvéry, kancelárie, prezentácie), |
| --- | --- |

—

zabezpečovať organizáciu a administratívne záležitosti (riadenie, pokiaľ ide o personál, rozpočet, správy o činnostiach externých pracovníkov, schôdze v rámci útvaru, správu e-mailových schránok, zakladanie oznámení a dokumentov, zásobovanie schôdzí: softvéry, kancelárie, prezentácie),

| — | zostavovať celoročný plán v oblasti výpočtovej techniky, |
| --- | --- |

—

zostavovať celoročný plán v oblasti výpočtovej techniky,

| — | koordinovať práce kolégia IRO (Information Resources Officer) a podporovať ho v ďalšej činnosti, definovať ciele, zabezpečovať plánovanie. |
| --- | --- |

—

koordinovať práce kolégia IRO (Information Resources Officer) a podporovať ho v ďalšej činnosti, definovať ciele, zabezpečovať plánovanie.

2.   ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA (27)

| — | 1 vedúci oddelenia, |
| --- | --- |

—

1 vedúci oddelenia,

| — | 6 administrátorov, |
| --- | --- |

—

6 administrátorov,

| — | 20 asistentov. |
| --- | --- |

—

20 asistentov.

ODDELENIE TECHNICKÉHO ZABEZPEČENIA A PODPORY PROJEKTOV (ISP)

[vrátane Útvaru technického zabezpečenia a nových riešení (INS) a Útvaru podpory projektov (SP)]

1.   HLAVNÉ ÚLOHY

| — | zabezpečovať riadenie, koordináciu a organizáciu oddelenia a jeho útvarov, zabezpečovať, aby bola činnosť jednotlivých útvarov v súlade s náplňou práce oddelenia, navrhovať strategické rozhodnutia v oblasti IKT po riadiacej a technickej stránke, spravovať rozpočet oddelenia, spravovať záležitosti týkajúce sa personálu oddelenia (všetky kategórie zamestnancov), |
| --- | --- |

—

zabezpečovať riadenie, koordináciu a organizáciu oddelenia a jeho útvarov, zabezpečovať, aby bola činnosť jednotlivých útvarov v súlade s náplňou práce oddelenia, navrhovať strategické rozhodnutia v oblasti IKT po riadiacej a technickej stránke, spravovať rozpočet oddelenia, spravovať záležitosti týkajúce sa personálu oddelenia (všetky kategórie zamestnancov),

| — | zabezpečovať vzťahy a koordináciu na úrovni projektov s ostatnými útvarmi riaditeľstva, generálneho sekretariátu, politických skupín a ostatných inštitúcií, viesť realizáciu významných a obsiahlych projektov pokrývajúcich viac oblastí, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať vzťahy a koordináciu na úrovni projektov s ostatnými útvarmi riaditeľstva, generálneho sekretariátu, politických skupín a ostatných inštitúcií, viesť realizáciu významných a obsiahlych projektov pokrývajúcich viac oblastí,

| — | riadiť vzťahy so súčasnými a s budúcimi dodávateľmi, ktorí spadajú do oblasti právomocí oddelenia, |
| --- | --- |

—

riadiť vzťahy so súčasnými a s budúcimi dodávateľmi, ktorí spadajú do oblasti právomocí oddelenia,

| — | zabezpečovať technický dohľad v oblasti IKT: vyhodnocovanie nových služieb a technológií, vývoj infraštruktúr a pracovných miest a naopak, vyhľadávať nové produkty alebo technológie, ktoré by Európsky parlament mohol využívať na svoje činnosti v oblasti výpočtovej techniky a telekomunikácií, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať technický dohľad v oblasti IKT: vyhodnocovanie nových služieb a technológií, vývoj infraštruktúr a pracovných miest a naopak, vyhľadávať nové produkty alebo technológie, ktoré by Európsky parlament mohol využívať na svoje činnosti v oblasti výpočtovej techniky a telekomunikácií,

| — | vyhľadávať, testovať, zapájať a realizovať tzv. nové riešenia [napr. konfiguráciu Hw/Sw mobilných pracovných miest a pracovných miest s meniacim sa miestom pôsobenia, synchronizácia e-mailov PDA, riešenie tzv. videa na požiadanie (VOD), interaktívne multimediálne aplikácie atď.], |
| --- | --- |

—

vyhľadávať, testovať, zapájať a realizovať tzv. nové riešenia [napr. konfiguráciu Hw/Sw mobilných pracovných miest a pracovných miest s meniacim sa miestom pôsobenia, synchronizácia e-mailov PDA, riešenie tzv. videa na požiadanie (VOD), interaktívne multimediálne aplikácie atď.],

| — | vypracovávať riešenia problémov týkajúcich sa fungovania a výkonov infraštruktúry, vývojárskych a užívateľských prostredí a aplikácií, |
| --- | --- |

—

vypracovávať riešenia problémov týkajúcich sa fungovania a výkonov infraštruktúry, vývojárskych a užívateľských prostredí a aplikácií,

| — | vypracovávať súťažné podklady k výzvam na predloženie ponúk a technické špecifikácie, posudzovať predkladané ponuky z technického hľadiska, pripravovať podklady skupiny GAMTIC, uskutočňovať postupy zadávania zákaziek, |
| --- | --- |

—

vypracovávať súťažné podklady k výzvam na predloženie ponúk a technické špecifikácie, posudzovať predkladané ponuky z technického hľadiska, pripravovať podklady skupiny GAMTIC, uskutočňovať postupy zadávania zákaziek,

| — | pomáhať a poskytovať poradenstvo na vysokej úrovni určené informatikom po technickej stránke v oblasti navrhovania projektov, informačných technológií a multitechnologickej podpory vo všeobecnosti, |
| --- | --- |

—

pomáhať a poskytovať poradenstvo na vysokej úrovni určené informatikom po technickej stránke v oblasti navrhovania projektov, informačných technológií a multitechnologickej podpory vo všeobecnosti,

| — | definovať a podporovať metódy a normy riadenia projektov, údajov, dokumentov a ich obehu, ako aj vytváranie príslušných modelov, vyvíjať primerané nástroje, |
| --- | --- |

—

definovať a podporovať metódy a normy riadenia projektov, údajov, dokumentov a ich obehu, ako aj vytváranie príslušných modelov, vyvíjať primerané nástroje,

| — | dbať na dodržiavanie noriem používania v projektov IKT: definovanie, audity, overovanie ich dodržiavania, zoznamy štandardných produktov, |
| --- | --- |

—

dbať na dodržiavanie noriem používania v projektov IKT: definovanie, audity, overovanie ich dodržiavania, zoznamy štandardných produktov,

| — | dohliadať nad bezpečnosťou výpočtovej techniky (fyzickou aj systémovou): vypracovávať pravidlá, navrhovať bezpečnostnú politiku, koordinovať činnosti, overovať zavádzanie a účinné uplatňovanie, zabezpečovať vyhľadávanie a prieskum, analýzu štatistík, anomálií, pokusov o vniknutie do systému a porúch funkčnosti vo všeobecnosti, |
| --- | --- |

—

dohliadať nad bezpečnosťou výpočtovej techniky (fyzickou aj systémovou): vypracovávať pravidlá, navrhovať bezpečnostnú politiku, koordinovať činnosti, overovať zavádzanie a účinné uplatňovanie, zabezpečovať vyhľadávanie a prieskum, analýzu štatistík, anomálií, pokusov o vniknutie do systému a porúch funkčnosti vo všeobecnosti,

| — | pripravovať informačné a vzdelávacie semináre pre informatikov, schôdze s ostatnými útvarmi, pracovníkmi LSA a užívateľmi, |
| --- | --- |

—

pripravovať informačné a vzdelávacie semináre pre informatikov, schôdze s ostatnými útvarmi, pracovníkmi LSA a užívateľmi,

| — | vykonávať zhrnutie a kritickú analýzu záznamov o riadení, vyhodnocovať očakávaný dosah projektov a pomer výhod a nákladov (predbežný odhad), porovnávať počiatočné odhady s predpoveďami (následné vyhodnotenie), |
| --- | --- |

—

vykonávať zhrnutie a kritickú analýzu záznamov o riadení, vyhodnocovať očakávaný dosah projektov a pomer výhod a nákladov (predbežný odhad), porovnávať počiatočné odhady s predpoveďami (následné vyhodnotenie),

| — | podieľať sa na vypracovávaní plánov vzdelávania, |
| --- | --- |

—

podieľať sa na vypracovávaní plánov vzdelávania,

| — | pripravovať zoznamy a zhotovovať opisy aplikácií. |
| --- | --- |

—

pripravovať zoznamy a zhotovovať opisy aplikácií.

2.   ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA (34)

| — | 1 vedúci oddelenia, |
| --- | --- |

—

1 vedúci oddelenia,

| — | 14 administrátorov, |
| --- | --- |

—

14 administrátorov,

| — | 19 asistentov. |
| --- | --- |

—

19 asistentov.

---