# Официален вестник C 307A/2 де

| | ISSN 1830-365X |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 307A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 512 декември 2008 г. |

ISSN 1830-365X

Официален вестник

на Европейския съюз

C 307A

Издание на български език

Информация и известия

Година 512 декември 2008 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Обявления |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Комитет на регионите |
| 2008/C 307A/01 | Обявление за свободна длъжност No CDR/HC/29/08 за rенерален секретар (М/Ж) в генералния секретариат на Комитета на регионите — Обявление за подбор на кандидатури, публикувано в съответствие с член 2, буква а) и член 8 от Условията за работа на другите служители на Европейските общности | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Комитет на регионите

2008/C 307A/01

Обявление за свободна длъжност No CDR/HC/29/08 за rенерален секретар (М/Ж) в генералния секретариат на Комитета на регионите — Обявление за подбор на кандидатури, публикувано в съответствие с член 2, буква а) и член 8 от Условията за работа на другите служители на Европейските общности

1

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Комитет на регионите

| 2.12.2008 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 307/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.12.2008

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 307/1

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА СВОБОДНА ДЛЪЖНОСТ No CDR/HC/29/08

за

RЕНЕРАЛЕН СЕКРЕТАР (М/Ж)

в генералния секретариат на Комитета на регионите

Обявление за подбор на кандидатури, публикувано в съответствие с член 2, буква а) и член 8 от Условията за работа на другите служители на Европейските общности

(2008/С 307 А/01)

1.   ВЪВЕДЕНИЕ

Комитетът на регионите възнамерява да започне процедура за назначаване на генерален секретар. Той(тя) ще бъде назначен(а) в специална категория, съответстваща на степен AD 16, за срок от пет години, на основание на решение, прието от Бюрото на Комитета на регионите с мнозинство от две трети от неговите членове и в съответствие с разпоредбите на член 61 от Правилника за дейността на Комитета и член 2, буква а) и член 8 от Условията за работа на другите служители на Европейските общности.

Подробните условия на договора за наемане на служба се определят от Бюрото.

2.   КАРИЕРА

Специална категория — възнаграждение, съответстващо на степен AD 16.

3.   ЗАДЪЛЖЕНИЯ

Като ръководител на генералния секретариат на Комитета, генералният секретар трябва да се отчита за изпълнението на своите функции на председателя, който представлява Бюрото. Във връзка с това генералният секретар има следните задължения:

| — | да подпомага председателя при подготовката на заседанията на Бюрото и на пленарната асамблея, спазването на процедурите и правилното изпълнение на решенията, взети в рамките на Правилника за дейността на Комитета; |
| --- | --- |

—

да подпомага председателя при подготовката на заседанията на Бюрото и на пленарната асамблея, спазването на процедурите и правилното изпълнение на решенията, взети в рамките на Правилника за дейността на Комитета;

| — | да подпомага председателя, когато представлява интересите на Комитета пред другите европейски институции и органи; |
| --- | --- |

—

да подпомага председателя, когато представлява интересите на Комитета пред другите европейски институции и органи;

| — | да организира, по предложение на Бюрото, работата на генералния секретариат, така че да му позволява да подпомага ефективно Комитета на регионите и различните му органи, както и членовете при изпълнението на техните задачи; |
| --- | --- |

—

да организира, по предложение на Бюрото, работата на генералния секретариат, така че да му позволява да подпомага ефективно Комитета на регионите и различните му органи, както и членовете при изпълнението на техните задачи;

| — | да организира подготовката на годишното и многогодишното планиране на работата на Комитета; |
| --- | --- |

—

да организира подготовката на годишното и многогодишното планиране на работата на Комитета;

| — | да осигурява ефикасното и последователно управление на генералния секретариат на Комитета; |
| --- | --- |

—

да осигурява ефикасното и последователно управление на генералния секретариат на Комитета;

| — | да следи за добрата работа на съвместните служби на Комитета на регионите и на Европейския икономически и социален комитет в съответствие с междуинституционалното споразумение, сключено между Комитета на регионите и Европейския икономически и социален комитет; |
| --- | --- |

—

да следи за добрата работа на съвместните служби на Комитета на регионите и на Европейския икономически и социален комитет в съответствие с междуинституционалното споразумение, сключено между Комитета на регионите и Европейския икономически и социален комитет;

| — | да упражнява правомощията, предоставени му от Устава и Правилника за дейността на КР, в качеството му на орган по назначаването и орган, упълномощен да сключва трудовите договори; |
| --- | --- |

—

да упражнява правомощията, предоставени му от Устава и Правилника за дейността на КР, в качеството му на орган по назначаването и орган, упълномощен да сключва трудовите договори;

| — | да изготвя бюджетната прогноза за приходите и разходите на Комитета и да изпълнява бюджета на Комитета на регионите в рамките на предоставените му правомощия. |
| --- | --- |

—

да изготвя бюджетната прогноза за приходите и разходите на Комитета и да изпълнява бюджета на Комитета на регионите в рамките на предоставените му правомощия.

4.   НЕОБХОДИМА КВАЛИФИКАЦИЯ

| — | Диплома за висше университетско образование; |
| --- | --- |

—

Диплома за висше университетско образование;

| — | минимум петнадесет години професионален опит, от които пет години на управленска позиция в европейска институция или на позиция, свързана с Европейския съюз; |
| --- | --- |

—

минимум петнадесет години професионален опит, от които пет години на управленска позиция в европейска институция или на позиция, свързана с Европейския съюз;

| — | задълбочено владеене на един официален език на Европейския съюз и много добро владеене на поне два други официални езика на Европейския съюз; поради естеството на службата се изисква владеене на френски и английски език; |
| --- | --- |

—

задълбочено владеене на един официален език на Европейския съюз и много добро владеене на поне два други официални езика на Европейския съюз; поради естеството на службата се изисква владеене на френски и английски език;

| — | задълбочено познаване и/или опит в областта на политическата дейност и административното функциониране на европейските институции; |
| --- | --- |

—

задълбочено познаване и/или опит в областта на политическата дейност и административното функциониране на европейските институции;

| — | умения за анализ, комуникация и обобщения; |
| --- | --- |

—

умения за анализ, комуникация и обобщения;

| — | управленски умения с оглед на заеманата длъжност; |
| --- | --- |

—

управленски умения с оглед на заеманата длъжност;

| — | умения за поддържане на връзки с обществеността; |
| --- | --- |

—

умения за поддържане на връзки с обществеността;

| — | добро познаване на задачите, структурите и функционирането на местните и регионалните власти на държавите-членки. |
| --- | --- |

—

добро познаване на задачите, структурите и функционирането на местните и регионалните власти на държавите-членки.

5.   УСЛОВИЯ ЗА НАЗНАЧАВАНЕ

| — | Кандидатът трябва да е гражданин на една от държавите-членки на Европейския съюз; |
| --- | --- |

—

Кандидатът трябва да е гражданин на една от държавите-членки на Европейския съюз;

| — | да е отбил редовната си военна служба; |
| --- | --- |

—

да е отбил редовната си военна служба;

| — | да представи подходящи препоръки за пригодност за изпълнение на задълженията си; |
| --- | --- |

—

да представи подходящи препоръки за пригодност за изпълнение на задълженията си;

| — | да отговаря на условията за физическа годност, изисквана за изпълнение на задълженията. |
| --- | --- |

—

да отговаря на условията за физическа годност, изисквана за изпълнение на задълженията.

Подборът на кандидатите ще се извършва без оглед на раса, политически, философски или религиозни убеждения, пол или сексуална ориентация и без позоваване на тяхното гражданско състояние или семейно положение. Комитетът на регионите прилага политика на равни възможности.

6.   УСЛОВИЯ ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА РАБОТА

В интерес на независимостта на кандидата, той(тя) трябва да бъде освободен(а) от всякакви предишни професионални задължения най-късно до датата на встъпване в длъжност. В случай че заинтересованото лице е длъжностно лице или друг служител на Европейските общности, той(тя) трябва да напусне настоящата си служба или да си вземе отпуск по лични причини.

7.   ПОДАВАНЕ НА КАНДИДАТУРИТЕ

Кандидатурите, адресирани до председателя на Комитета на регионите, трябва да бъдат подавани изключително по електронен път, във формат Word, на следния адрес: recrutement.sg@cor.europa.eu.

В кандидатурата трябва да се посочи номерът на обявлението за свободна длъжност и да се приложи мотивационно писмо, както и актуализирана автобиография (свободен текст). Кандидатите, поканени на интервю, трябва да представят надлежно заверени копия от техните дипломи и от документите, удостоверяващи трудовия им стаж до този момент. Крайният срок за подаване на кандидатурите е 7 януари 2009 г. Кандидатите ще получат по електронната поща потвърждение на кандидатурата им.

Кандидатурите ще бъдат разгледани при най-голяма дискретност.

Кандидатурите ще бъдат разгледани първо от комисия по предварителния подбор, която ще определи кандидатите, които да бъдат поканени на интервю.

---