# Dziennik Urzędowy C 283A/7 li

| | ISSN 1725-5228 |
| --- | --- |
| Dziennik Urzędowy
  Unii Europejskiej | C 283A |
| | |
| Wydanie polskie | Informacje i zawiadomienia | Tom 517 listopada 2008 |

ISSN 1725-5228

Dziennik Urzędowy

Unii Europejskiej

C 283A

Wydanie polskie

Informacje i zawiadomienia

Tom 517 listopada 2008

---

| Powiadomienie nr | Spis treśći | Strona |
| --- | --- | --- |
| | V   Ogłoszenia |
| | PROCEDURY ADMINISTRACYJNE |
| | Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy |
| 2008/C 283A/01 | Ogłoszenie o otwartym konkursie na stanowisko: urzędnik ds. badań – ekonomia pracy – Nr referencyjny: EF/TA/08/05 | 1 |
| 2008/C 283A/02 | Ogłoszenie o otwartym konkursie na stanowisko: menedżer ds. badań (Jednostka ds. Zatrudnienia i Konkurencyjności) – Nr referencyjny: EF/TA/08/08 | 3 |
| 2008/C 283A/03 | Ogłoszenie o otwartym konkursie na stanowisko: menedżer ds. badań (zarządzanie zasobami ludzkimi) – Nr referencyjny: EF/TA/08/09 | 4 |

Powiadomienie nr

Spis treśći

Strona

V   Ogłoszenia

PROCEDURY ADMINISTRACYJNE

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy

2008/C 283A/01

Ogłoszenie o otwartym konkursie na stanowisko: urzędnik ds. badań – ekonomia pracy – Nr referencyjny: EF/TA/08/05

1

2008/C 283A/02

Ogłoszenie o otwartym konkursie na stanowisko: menedżer ds. badań (Jednostka ds. Zatrudnienia i Konkurencyjności) – Nr referencyjny: EF/TA/08/08

3

2008/C 283A/03

Ogłoszenie o otwartym konkursie na stanowisko: menedżer ds. badań (zarządzanie zasobami ludzkimi) – Nr referencyjny: EF/TA/08/09

4

| PL | |
| --- | --- |

PL

---

V Ogłoszenia

PROCEDURY ADMINISTRACYJNE

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy

| 7.11.2008 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 283/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.11.2008

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 283/1

---

OGŁOSZENIE O OTWARTYM KONKURSIE NA STANOWISKO: URZĘDNIK DS. BADAŃ – EKONOMIA PRACY

NR REFERENCYJNY: EF/TA/08/05

(2008/C 283 A/01)

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) z siedzibą w Dublinie (Irlandia) poszukuje kandydatki/kandydata na stanowisko urzędnika ds. badań (M/F) – ekonomia pracy.

Pod kierownictwem szefa jednostki ds. stosunków przemysłowych i rozwoju miejsc pracy urzędnik ds. badań będzie ściśle współpracował z menedżerami ds. badań w zarządzaniu projektami badawczymi, planowaniu i prowadzeniu badań, prowadzeniu obserwatoriów, realizacji badań, przygotowywaniu raportów i przedstawianiu informacji zgodnie z programem pracy Fundacji oraz potrzebami jej zainteresowanych stron.

Stanowisko to wymaga dogłębnego zrozumienia polityki społecznej i zagadnień związanych z polityką dotyczących warunków życia i pracy, stosunków przemysłowych i rozwoju miejsc pracy w ogólnym kontekście Unii Europejskiej oraz konkretnej wiedzy z zakresu analizy tendencji na rynkach pracy (tzn. zatrudnienie, płace, czas pracy itp.).

Konkurs jest otwarty dla kandydatów, którzy:

| — | są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej, |
| --- | --- |

—

są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej,

| — | posiadają pełne prawa obywatelskie, |
| --- | --- |

—

posiadają pełne prawa obywatelskie,

| — | posiadają uregulowany stosunek do służby wojskowej, |
| --- | --- |

—

posiadają uregulowany stosunek do służby wojskowej,

| — | posiadają referencje dotyczące cech charakteru świadczących o przydatności kandydata do wykonywania obowiązków związanych ze stanowiskiem, |
| --- | --- |

—

posiadają referencje dotyczące cech charakteru świadczących o przydatności kandydata do wykonywania obowiązków związanych ze stanowiskiem,

| — | posiadają gruntowną znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii, w tym doskonałą znajomość angielskiego, który jest głównym językiem Fundacji, |
| --- | --- |

—

posiadają gruntowną znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii, w tym doskonałą znajomość angielskiego, który jest głównym językiem Fundacji,

| — | ukończyli co najmniej 4-letnie studia uniwersyteckie kończące się przyznaniem tytułu naukowego z ekonomii lub innej powiązanej dziedziny, |
| --- | --- |

—

ukończyli co najmniej 4-letnie studia uniwersyteckie kończące się przyznaniem tytułu naukowego z ekonomii lub innej powiązanej dziedziny,

| — | posiadają co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe, zdobyte po uzyskaniu dyplomu uniwersyteckiego. |
| --- | --- |

—

posiadają co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe, zdobyte po uzyskaniu dyplomu uniwersyteckiego.

Wyłoniony(-a) kandydat(-ka) zostanie zatrudniony(-a) jako pracownik czasowy z umową na czas nieokreślony i przypisany do grupy funkcyjnej AD, stopień zaszeregowania 5.

Pełny opis stanowiska oraz formularz zgłoszeniowy i procedury selekcji można pobrać ze strony internetowej Eurofound z ogłoszeniami o pracy pod adresem: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandydaci powinni uważnie zapoznać się z ogłoszeniem o pracy, ponieważ niepoprawnie wypełnione podania zostaną odrzucone.

Wszystkie podania należy składać przy użyciu oficjalnego formularza zgłoszeniowego, który również można pobrać ze strony internetowej.

Ostateczny termin składania podań: 5 grudnia 2008 r.

---

| 7.11.2008 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 283/3 |
| --- | --- | --- | --- |

7.11.2008

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 283/3

---

OGŁOSZENIE O OTWARTYM KONKURSIE NA STANOWISKO: MENEDŻER DS. BADAŃ (JEDNOSTKA DS. ZATRUDNIENIA I KONKURENCYJNOŚCI)

NR REFERENCYJNY: EF/TA/08/08

(2008/C 283 A/02)

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) z siedzibą w Dublinie (Irlandia) poszukuje kandydatki/kandydata na stanowisko menedżera ds. badań w Jednostce ds. Zatrudnienia i Konkurencyjności.

Menedżerzy ds. badań w Eurofound opracowują, koordynują i oceniają ogólnoeuropejskie badania, przeglądy, raporty i inne projekty podejmowane przez instytuty badawcze i indywidualnych ekspertów w państwach członkowskich, zarządzają nimi oraz sami je prowadzą. Pod kierownictwem kierownika Jednostki ds. Zatrudnienia i Konkurencyjności wyłoniony kandydat będzie w szczególności odpowiedzialny za:

| — | analizę polityki w zakresie europejskich tendencji i strategii w zakresie zatrudnienia, |
| --- | --- |

—

analizę polityki w zakresie europejskich tendencji i strategii w zakresie zatrudnienia,

| — | prowadzenie European Employment Trends (europejskie tendencje w zatrudnieniu) – nowego narzędzia monitorowania, które będzie oparte na Europejskim Obserwatorium Restrukturyzacji (ERM). Będzie to obejmowało sporządzanie regularnych raportów na temat restrukturyzacji oraz rozwoju ilości i jakości miejsc pracy w Europie, |
| --- | --- |

—

prowadzenie European Employment Trends (europejskie tendencje w zatrudnieniu) – nowego narzędzia monitorowania, które będzie oparte na Europejskim Obserwatorium Restrukturyzacji (ERM). Będzie to obejmowało sporządzanie regularnych raportów na temat restrukturyzacji oraz rozwoju ilości i jakości miejsc pracy w Europie,

| — | prowadzenie badań na temat wpływu powstających modeli biznesowych i uregulowań instytucjonalnych w zakresie warunków zatrudnienia i pracy. |
| --- | --- |

—

prowadzenie badań na temat wpływu powstających modeli biznesowych i uregulowań instytucjonalnych w zakresie warunków zatrudnienia i pracy.

Konkurs jest otwarty dla kandydatów, którzy:

| — | są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej, |
| --- | --- |

—

są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej,

| — | posiadają pełne prawa obywatelskie, |
| --- | --- |

—

posiadają pełne prawa obywatelskie,

| — | posiadają uregulowany stosunek do służby wojskowej, |
| --- | --- |

—

posiadają uregulowany stosunek do służby wojskowej,

| — | posiadają referencje dotyczące cech charakteru świadczących o przydatności kandydata do wykonywania obowiązków związanych ze stanowiskiem, |
| --- | --- |

—

posiadają referencje dotyczące cech charakteru świadczących o przydatności kandydata do wykonywania obowiązków związanych ze stanowiskiem,

| — | posiadają gruntowną znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii, w tym doskonałą znajomość angielskiego, który jest głównym językiem Fundacji, |
| --- | --- |

—

posiadają gruntowną znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii, w tym doskonałą znajomość angielskiego, który jest głównym językiem Fundacji,

| — | ukończyli co najmniej 4-letnie studia uniwersyteckie w zakresie ekonomii, ekonomii pracy, socjologii, zarządzania przedsiębiorstwami itp., |
| --- | --- |

—

ukończyli co najmniej 4-letnie studia uniwersyteckie w zakresie ekonomii, ekonomii pracy, socjologii, zarządzania przedsiębiorstwami itp.,

| — | posiadają co najmniej 6-letnie doświadczenie zawodowe, zdobyte po uzyskaniu dyplomu uniwersyteckiego. |
| --- | --- |

—

posiadają co najmniej 6-letnie doświadczenie zawodowe, zdobyte po uzyskaniu dyplomu uniwersyteckiego.

Wyłoniony kandydat zostanie zatrudniony jako pracownik czasowy z umową na czas nieokreślony i przypisany do grupy funkcyjnej AD, stopień zaszeregowania 7.

Pełny opis stanowiska oraz formularz zgłoszeniowy i procedury selekcji można pobrać ze strony internetowej Eurofound z ogłoszeniami o pracy pod adresem: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandydaci powinni uważnie zapoznać się z ogłoszeniem o pracy, ponieważ niepoprawnie wypełnione podania zostaną odrzucone.

Wszystkie podania należy składać przy użyciu oficjalnego formularza zgłoszeniowego, który również można pobrać ze strony internetowej.

Ostateczny termin składania podań: 5 grudnia 2008 r.

---

| 7.11.2008 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 283/4 |
| --- | --- | --- | --- |

7.11.2008

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 283/4

---

OGŁOSZENIE O OTWARTYM KONKURSIE NA STANOWISKO: MENEDŻER DS. BADAŃ (ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI)

NR REFERENCYJNY: EF/TA/08/09

(2008/C 283 A/03)

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) z siedzibą w Dublinie (Irlandia) poszukuje kandydatki/kandydata na stanowisko menedżera ds. badań – zarządzanie zasobami ludzkimi.

Menedżerowie ds. badań w Eurofound opracowują, koordynują i oceniają ogólnoeuropejskie badania, przeglądy, raporty i inne projekty podejmowane przez instytuty badawcze i indywidualnych ekspertów w państwach członkowskich, zarządzają nimi oraz sami je prowadzą. Pod kierownictwem kierownika jednostki ds. stosunków przemysłowych i rozwoju miejsc pracy wyłoniony(-a) kandydat(-ka) będzie odgrywać kluczową rolę w rozwoju zdolności badawczej jednostki z punktu widzenia przedsiębiorstwa.

Konkurs jest otwarty dla kandydatów, którzy:

| — | są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej, |
| --- | --- |

—

są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej,

| — | posiadają pełne prawa obywatelskie, |
| --- | --- |

—

posiadają pełne prawa obywatelskie,

| — | posiadają uregulowany stosunek do służby wojskowej, |
| --- | --- |

—

posiadają uregulowany stosunek do służby wojskowej,

| — | posiadają referencje dotyczące cech charakteru świadczących o przydatności kandydata do wykonywania obowiązków związanych ze stanowiskiem, |
| --- | --- |

—

posiadają referencje dotyczące cech charakteru świadczących o przydatności kandydata do wykonywania obowiązków związanych ze stanowiskiem,

| — | posiadają gruntowną znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii, w tym doskonałą znajomość angielskiego, który jest głównym językiem Fundacji, |
| --- | --- |

—

posiadają gruntowną znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii, w tym doskonałą znajomość angielskiego, który jest głównym językiem Fundacji,

| — | ukończyli co najmniej 4-letnie studia uniwersyteckie kończące się przyznaniem tytułu naukowego z zarządzania zasobami ludzkimi lub zarządzania przedsiębiorstwami, |
| --- | --- |

—

ukończyli co najmniej 4-letnie studia uniwersyteckie kończące się przyznaniem tytułu naukowego z zarządzania zasobami ludzkimi lub zarządzania przedsiębiorstwami,

| — | posiadają co najmniej 6-letnie odpowiednie doświadczenie zawodowe, zdobyte po uzyskaniu dyplomu uniwersyteckiego. |
| --- | --- |

—

posiadają co najmniej 6-letnie odpowiednie doświadczenie zawodowe, zdobyte po uzyskaniu dyplomu uniwersyteckiego.

Wyłoniony(-a) kandydat(-ka) zostanie zatrudniony(-a) jako pracownik czasowy z umową na czas nieokreślony i przypisany do grupy funkcyjnej AD, stopień zaszeregowania 7.

Pełny opis stanowiska oraz formularz zgłoszeniowy i procedury selekcji można pobrać ze strony internetowej Eurofound z ogłoszeniami o pracy pod adresem: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandydaci powinni uważnie zapoznać się z ogłoszeniem o pracy, ponieważ niepoprawnie wypełnione podania zostaną odrzucone.

Wszystkie podania należy składać przy użyciu oficjalnego formularza zgłoszeniowego, który również można pobrać ze strony internetowej.

Ostateczny termin składania podań: 5 grudnia 2008 r.

---