# Úradný vestník C 307A/2. d

| | ISSN 1725-5236 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 307A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 512. decembra 2008 |

ISSN 1725-5236

Úradný vestník

Európskej únie

C 307A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 512. decembra 2008

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Výbor regiónov |
| 2008/C 307A/01 | Oznam o výberovom konaní č. CDR/HC/29/08 na miesto generálneho tajomníka/generálnej tajomníčky na Generálnom sekretariáte Výboru regiónov – Oznam o výberovom konaní uverejnený v súlade s článkom 2 písm. a) a článkom 8 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Výbor regiónov

2008/C 307A/01

Oznam o výberovom konaní č. CDR/HC/29/08 na miesto generálneho tajomníka/generálnej tajomníčky na Generálnom sekretariáte Výboru regiónov – Oznam o výberovom konaní uverejnený v súlade s článkom 2 písm. a) a článkom 8 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev

1

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Výbor regiónov

| 2.12.2008 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 307/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2.12.2008

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 307/1

---

OZNAM O VÝBEROVOM KONANÍ č. CDR/HC/29/08

na miesto

GENERÁLNEHO TAJOMNÍKA/GENERÁLNEJ TAJOMNÍČKY

na Generálnom sekretariáte Výboru regiónov

Oznam o výberovom konaní uverejnený v súlade s článkom 2 písm. a) a článkom 8 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev

(2008/C 307 A/01)

1.   ÚVOD

Výbor regiónov v blízkej budúcnosti uskutoční výberové konanie na miesto generálneho tajomníka/generálnej tajomníčky. Pôjde o zamestnanca osobitnej kategórie so zaradením zodpovedajúcim triede AD 16, ktorý bude zamestnaný na päť rokov na základe rozhodnutia, ktoré grémium Výboru regiónov prijme dvojtretinovou väčšinou svojich členov, a v súlade s ustanoveniami článku 61 vnútorného poriadku Výboru regiónov a článku 2 písm. a) a článku 8 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev.

Podrobné podmienky jeho pracovnej zmluvy určí grémium.

2.   PRACOVNÉ ZARADENIE

Osobitná kategória – platové ohodnotenie zodpovedajúce triede AD 16.

3.   OPIS PRACOVNÝCH ÚLOH

Generálny tajomník/generálna tajomníčka vedie generálny sekretariát výboru a pri výkone svojej funkcie sa zodpovedá predsedovi, ktorý zastupuje grémium. V tejto súvislosti má za úlohu:

| — | pomáhať predsedovi, pokiaľ ide o prípravu schôdzí grémia a plenárnych zasadnutí, dodržiavanie postupov a riadne plnenie rozhodnutí prijatých v súlade s vnútorným poriadkom výboru, |
| --- | --- |

—

pomáhať predsedovi, pokiaľ ide o prípravu schôdzí grémia a plenárnych zasadnutí, dodržiavanie postupov a riadne plnenie rozhodnutí prijatých v súlade s vnútorným poriadkom výboru,

| — | pomáhať predsedovi hájiť záujmy výboru vo vzťahoch s ostatnými európskymi inštitúciami a organizáciami, |
| --- | --- |

—

pomáhať predsedovi hájiť záujmy výboru vo vzťahoch s ostatnými európskymi inštitúciami a organizáciami,

| — | prostredníctvom návrhov predkladaných grémiu zabezpečovať chod generálneho sekretariátu tak, aby mohol účinne pomáhať Výboru regiónov a jeho rozličným pracovným orgánom, ako aj jeho členom pri výkone úloh, |
| --- | --- |

—

prostredníctvom návrhov predkladaných grémiu zabezpečovať chod generálneho sekretariátu tak, aby mohol účinne pomáhať Výboru regiónov a jeho rozličným pracovným orgánom, ako aj jeho členom pri výkone úloh,

| — | organizovať prípravu ročného a viacročného pracovného plánu činnosti výboru, |
| --- | --- |

—

organizovať prípravu ročného a viacročného pracovného plánu činnosti výboru,

| — | efektívne a koordinovane zabezpečovať administratívne riadenie generálneho sekretariátu výboru, |
| --- | --- |

—

efektívne a koordinovane zabezpečovať administratívne riadenie generálneho sekretariátu výboru,

| — | v súlade s medziinštitucionálnou dohodou medzi Výborom regiónov a Európskym hospodárskym a sociálnym výborom dohliadať na dobré fungovanie spoločných služieb Výboru regiónov a Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru, |
| --- | --- |

—

v súlade s medziinštitucionálnou dohodou medzi Výborom regiónov a Európskym hospodárskym a sociálnym výborom dohliadať na dobré fungovanie spoločných služieb Výboru regiónov a Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru,

| — | vykonávať právomoci, ktoré mu v súlade s podmienkami zamestnávania a vnútorným poriadkom Výboru regiónov prislúchajú ako menovaciemu orgánu a orgánu splnomocnenému uzatvárať zamestnanecké zmluvy, |
| --- | --- |

—

vykonávať právomoci, ktoré mu v súlade s podmienkami zamestnávania a vnútorným poriadkom Výboru regiónov prislúchajú ako menovaciemu orgánu a orgánu splnomocnenému uzatvárať zamestnanecké zmluvy,

| — | vypracúvať predbežný odhad výdavkov a príjmov výboru a plniť rozpočet Výboru regiónov v rámci jeho právomocí. |
| --- | --- |

—

vypracúvať predbežný odhad výdavkov a príjmov výboru a plniť rozpočet Výboru regiónov v rámci jeho právomocí.

4.   POŽADOVANÁ KVALIFIKÁCIA

| — | vysokoškolské štúdium ukončené získaním diplomu, |
| --- | --- |

—

vysokoškolské štúdium ukončené získaním diplomu,

| — | minimálne pätnásť rokov praxe, z toho päť v riadiacej pozícii v európskej inštitúcii alebo v pozícii súvisiacej s Európskou úniou, |
| --- | --- |

—

minimálne pätnásť rokov praxe, z toho päť v riadiacej pozícii v európskej inštitúcii alebo v pozícii súvisiacej s Európskou úniou,

| — | dôkladná znalosť jedného úradného jazyka Európskej únie a veľmi dobrá znalosť najmenej dvoch ďalších úradných jazykov Európskej únie, z prevádzkových dôvodov je nevyhnutné ovládať francúzštinu a angličtinu, |
| --- | --- |

—

dôkladná znalosť jedného úradného jazyka Európskej únie a veľmi dobrá znalosť najmenej dvoch ďalších úradných jazykov Európskej únie, z prevádzkových dôvodov je nevyhnutné ovládať francúzštinu a angličtinu,

| — | dôkladná znalosť politickej činnosti a administratívneho fungovania európskych inštitúcií a/alebo prax v uvedenej oblasti, |
| --- | --- |

—

dôkladná znalosť politickej činnosti a administratívneho fungovania európskych inštitúcií a/alebo prax v uvedenej oblasti,

| — | analytické a syntetické myslenie a dobré komunikačné schopnosti, |
| --- | --- |

—

analytické a syntetické myslenie a dobré komunikačné schopnosti,

| — | riadiace schopnosti zodpovedajúce pozícii, |
| --- | --- |

—

riadiace schopnosti zodpovedajúce pozícii,

| — | zmysel pre vzťah s verejnosťou, |
| --- | --- |

—

zmysel pre vzťah s verejnosťou,

| — | dobrá znalosť úloh, štruktúry a fungovania miestnych a regionálnych samospráv v členských štátoch. |
| --- | --- |

—

dobrá znalosť úloh, štruktúry a fungovania miestnych a regionálnych samospráv v členských štátoch.

5.   PODMIENKY PRIJATIA DO PRACOVNÉHO POMERU

| — | občianstvo členského štátu Európskej únie, |
| --- | --- |

—

občianstvo členského štátu Európskej únie,

| — | splnené podmienky súvisiace so základnou vojenskou službou, |
| --- | --- |

—

splnené podmienky súvisiace so základnou vojenskou službou,

| — | záruka bezúhonnosti nevyhnutnej na vykonávanie príslušnej funkcie, |
| --- | --- |

—

záruka bezúhonnosti nevyhnutnej na vykonávanie príslušnej funkcie,

| — | splnenie podmienok fyzickej spôsobilosti nevyhnutnej na vykonávanie príslušnej funkcie. |
| --- | --- |

—

splnenie podmienok fyzickej spôsobilosti nevyhnutnej na vykonávanie príslušnej funkcie.

Výber kandidátov sa uskutoční bez ohľadu na rasovú príslušnosť, politické, filozofické alebo náboženské presvedčenie, pohlavie alebo sexuálnu orientáciu a bez ohľadu na ich rodinný stav a situáciu. Výbor regiónov uplatňuje politiku rovnosti príležitostí.

6.   PODMIENKY ZAMESTNANIA

V záujme nezávislosti bude úspešný uchádzač povinný ukončiť všetky svoje predchádzajúce pracovné povinnosti najneskôr v deň nástupu do funkcie. V prípade, že ide o úradníka alebo zamestnanca Európskych spoločenstiev, bude musieť uchádzač dať výpoveď zo svojho súčasného zamestnania alebo získať pracovné voľno z osobných dôvodov.

7.   ZASIELANIE ŽIADOSTÍ

Žiadosti adresované predsedovi Výboru regiónov sa zasielajú výlučne v elektronickej forme vo formáte Word na adresu: recrutement.sg@cor.europa.eu.

V predmete žiadosti je potrebné uviesť referenčné číslo oznamu o výberovom konaní. K žiadosti musí byť priložený motivačný list a aktuálny životopis (ľubovoľný formát). Uchádzači, ktorí budú pozvaní na pohovor, budú musieť predložiť kópie osvedčení o vzdelaní a dokladov o pracovnej praxi. Uzávierka prijímania žiadostí: 7. januára 2009. Uchádzačom bude elektronickou cestou zaslané potvrdenie o prijatí ich žiadosti.

Pri spracovaní žiadostí bude zachovaná dôvernosť informácií.

Žiadosti najprv preskúma výberová komisia, ktorá vyberie uchádzačov, ktorí budú môcť absolvovať pohovor.

---