# Eiropas Savienības C 294A/2008

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 294A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 51. sējums2008. gada 18. novembris |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 294A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

51. sējums2008. gada 18. novembris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | KomisijaInformācijas sabiedrības un saziņas līdzekļu ĢD |
| 2008/C 294A/01 | Izpilddirektora amata vakance (kategorija AD 14) Eiropas Tīklu un informācijas drošības aģentūrā (ENISA) Heraklionā – COM/2008/10132 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

KomisijaInformācijas sabiedrības un saziņas līdzekļu ĢD

2008/C 294A/01

Izpilddirektora amata vakance (kategorija AD 14) Eiropas Tīklu un informācijas drošības aģentūrā (ENISA) Heraklionā – COM/2008/10132

ENISA

1

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Komisija Informācijas sabiedrības un saziņas līdzekļu ĢD

| 18.11.2008 | LV EN | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 294/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.11.2008

LV EN

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 294/1

---

Izpilddirektora amata vakance (kategorija AD 14) Eiropas Tīklu un informācijas drošības aģentūrā (ENISA) Heraklionā

COM/2008/10132

(2008/C 294 A/01)

Par mums

Eiropas Tīklu un informācijas drošības aģentūra (ENISA) (Aģentūra) tika izveidota 2004. gada 13. martā (1) sākumposmam uz pieciem gadiem – līdz 2009. gada 13. martam (2), tās mandāts nesen tika pagarināts līdz 2012. gada 13. martam (Eiropas Parlamenta un Padomes regula pieņemta 2008. gada 15. septembrī (3)). Šajā periodā par aģentūras mandātu, kā arī par tās darbības termiņu Eiropas Komisija var iesniegt priekšlikumus.

Aģentūra atrodas Grieķijā, Heraklionā, tā tika izveidota, lai palielinātu Kopienas, dalībvalstu un attiecīgi arī uzņēmēju aprindu spēju novērst un risināt tīklu un informācijas drošības nozīmīgākos riskus un reaģēt uz tiem.

Aģentūras galvenais mērķis ir nodrošināt efektīvu augsta līmeņa tīklu un informācijas drošību Kopienā iedzīvotāju, patērētāju, uzņēmumu un valsts sektora organizāciju interesēs, tā veicinot netraucētu iekšējā tirgus darbību.

Aģentūra vāc informāciju, lai varētu analizēt tīklu un informācijas sistēmu riskus. Tā veicina sadarbību un informācijas apmaiņu starp dažādiem tīklu un informācijas drošībā iesaistītiem dalībniekiem, nodrošina savlaicīgu, objektīvu un pilnīgu informāciju šajā jomā, kā arī neatkarīgi pauž savus secinājumus un ieteikumus par tirgiem, kas ietilpst tās uzdevumu sfērā.

Aģentūras budžets laikposmā no 2009. līdz 2012. gadam sasniegs gandrīz 8 miljonus euro gadā, ieskaitot EBTA valstu ieguldījumu, kas veido aptuveni 160 000 euro gadā.

Plašāka informācija pieejama šādā tīmekļa vietnē: http://www.enisa.europa.eu

Mēs piedāvājam

Izpilddirektors ir aģentūras likumīgais pārstāvis un veido tās sabiedrisko tēlu, kā arī atskaitās aģentūras valdei.

Izpilddirektors vadīs un pārvaldīs aģentūru un uzņemsies vispārēju atbildību par tās darbībām, nodrošinot, ka aģentūra sasniedz nospraustos mērķus.

Izpilddirektora konkrētie pienākumi būs:

| — | attīstīt un izpildīt aģentūras uzdevumus saskaņā ar tās misiju un darbības vispārīgiem virzieniem, ko noteikusi valde, |
| --- | --- |

—

attīstīt un izpildīt aģentūras uzdevumus saskaņā ar tās misiju un darbības vispārīgiem virzieniem, ko noteikusi valde,

| — | iecelt amatā un pārraudzīt aģentūras personālu un sekmēt labu komandas darbu un darba vidi, |
| --- | --- |

—

iecelt amatā un pārraudzīt aģentūras personālu un sekmēt labu komandas darbu un darba vidi,

| — | piedalīties valdes sanāksmēs bez balsstiesībām, atskaitīties valdei un nodrošināt tai sekretariāta pakalpojumus, |
| --- | --- |

—

piedalīties valdes sanāksmēs bez balsstiesībām, atskaitīties valdei un nodrošināt tai sekretariāta pakalpojumus,

| — | pieņemt lēmumus aģentūras atbildības jomā, |
| --- | --- |

—

pieņemt lēmumus aģentūras atbildības jomā,

| — | sagatavot un izpildīt aģentūras budžetu, nodrošinot, ka tas tiek pārvaldīts efektīvi un saskaņā ar pareizas finanšu pārvaldības principiem, |
| --- | --- |

—

sagatavot un izpildīt aģentūras budžetu, nodrošinot, ka tas tiek pārvaldīts efektīvi un saskaņā ar pareizas finanšu pārvaldības principiem,

| — | sagatavot un īstenot gada darba programmu, nodrošinot tās resursu efektīvu izmantošanu, |
| --- | --- |

—

sagatavot un īstenot gada darba programmu, nodrošinot tās resursu efektīvu izmantošanu,

| — | pārvaldīt aģentūras resursus, priekšroku dodot aģentūras operatīvajām darbībām, |
| --- | --- |

—

pārvaldīt aģentūras resursus, priekšroku dodot aģentūras operatīvajām darbībām,

| — | veicināt sadarbību starp aģentūru, Komisiju, dalībvalstīm un aģentūras ieinteresētajām personām, lai veicinātu kopēju pieeju, risinot tīklu drošības jautājumus, |
| --- | --- |

—

veicināt sadarbību starp aģentūru, Komisiju, dalībvalstīm un aģentūras ieinteresētajām personām, lai veicinātu kopēju pieeju, risinot tīklu drošības jautājumus,

| — | izveidot efektīvu sadarbību starp aģentūru un dalībvalstu kompetentajām iestādēm aģentūras darbības jomā, |
| --- | --- |

—

izveidot efektīvu sadarbību starp aģentūru un dalībvalstu kompetentajām iestādēm aģentūras darbības jomā,

| — | uzturēt tiešu un netiešu saziņu ar sabiedrību saistībā ar visiem jautājumiem, kas ietilpst aģentūras pamatuzdevumā. |
| --- | --- |

—

uzturēt tiešu un netiešu saziņu ar sabiedrību saistībā ar visiem jautājumiem, kas ietilpst aģentūras pamatuzdevumā.

Mēs meklējam

kandidātu, kuram ir:

| — | pierādāma vadības pieredze augstākā līmeņa vadībā; šāda pieredze starptautiskā līmenī tiks uzskatīta par priekšrocību, |
| --- | --- |

—

pierādāma vadības pieredze augstākā līmeņa vadībā; šāda pieredze starptautiskā līmenī tiks uzskatīta par priekšrocību,

| — | padziļināta izpratne par tīklu un informācijas drošības jautājumiem un tīklu un informācijas drošības nozari Eiropas un starptautiskajā līmenī, |
| --- | --- |

—

padziļināta izpratne par tīklu un informācijas drošības jautājumiem un tīklu un informācijas drošības nozari Eiropas un starptautiskajā līmenī,

| — | padziļināta izpratne par tīklu un informācijas drošības regulatīvo politiku un tiesību aktiem, |
| --- | --- |

—

padziļināta izpratne par tīklu un informācijas drošības regulatīvo politiku un tiesību aktiem,

| — | prasme ierosināt un veicināt aģentūras stratēģisko virzību tīklu un informācijas drošības jomā un prasme sasniegt konkrētus rezultātus, |
| --- | --- |

—

prasme ierosināt un veicināt aģentūras stratēģisko virzību tīklu un informācijas drošības jomā un prasme sasniegt konkrētus rezultātus,

| — | prasme vadīt un motivēt lielu komandu Eiropas, daudzkultūru un daudzvalodu vidē, |
| --- | --- |

—

prasme vadīt un motivēt lielu komandu Eiropas, daudzkultūru un daudzvalodu vidē,

| — | pieredze budžeta plānošanā un finanšu un cilvēkresursu pārvaldībā, |
| --- | --- |

—

pieredze budžeta plānošanā un finanšu un cilvēkresursu pārvaldībā,

| — | teicama atbildības sajūta un ierosmes spējas, |
| --- | --- |

—

teicama atbildības sajūta un ierosmes spējas,

| — | komunikācijas spējas saziņai ar sabiedrību un sadarbībai ar ieinteresētajām personām (Eiropas, starptautiska līmeņa, valstu un pašvaldību amatpersonām, starptautiskām organizācijām u. c.), |
| --- | --- |

—

komunikācijas spējas saziņai ar sabiedrību un sadarbībai ar ieinteresētajām personām (Eiropas, starptautiska līmeņa, valstu un pašvaldību amatpersonām, starptautiskām organizācijām u. c.),

| — | laba izpratne par ES iestādēm un ES politikas virzieniem, |
| --- | --- |

—

laba izpratne par ES iestādēm un ES politikas virzieniem,

| — | teicamas rakstu, mutiskās saziņas un sarunu vešanas prasmes. |
| --- | --- |

—

teicamas rakstu, mutiskās saziņas un sarunu vešanas prasmes.

Prasības pretendentiem

Kandidātus uzņems atlases posmā, pamatojoties uz šādiem oficiāliem kritērijiem, kuri jāizpilda līdz pieteikumu iesniegšanas termiņam.

| — | Valstspiederība: jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim/-ei. |
| --- | --- |

—

Valstspiederība: jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim/-ei.

| — | Universitātes grāds vai diploms: akadēmiskais grāds, vēlams ar aģentūras pamatuzdevumiem saistītā nozarē, kas dod tiesības sākt pēcdiploma studijas. |
| --- | --- |

—

Universitātes grāds vai diploms: akadēmiskais grāds, vēlams ar aģentūras pamatuzdevumiem saistītā nozarē, kas dod tiesības sākt pēcdiploma studijas.

| — | Profesionālā pieredze: vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālā pieredze, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai. |
| --- | --- |

—

Profesionālā pieredze: vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālā pieredze, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai.

| — | Atbilstīga profesionālā pieredze: no 15 gadu profesionālās pieredzes vismaz 5 gadu pieredzei jābūt kādā no aģentūras darbības jomām. |
| --- | --- |

—

Atbilstīga profesionālā pieredze: no 15 gadu profesionālās pieredzes vismaz 5 gadu pieredzei jābūt kādā no aģentūras darbības jomām.

| — | Vadītāja pieredze: vismaz piecu gadu profesionālā pieredze augsta līmeņa vadītāja amatā (4); ļoti vēlama ir vadības pieredze/zināšanas aģentūras darbības jomās, tā tiks uzskatīta par priekšrocību. |
| --- | --- |

—

Vadītāja pieredze: vismaz piecu gadu profesionālā pieredze augsta līmeņa vadītāja amatā (4); ļoti vēlama ir vadības pieredze/zināšanas aģentūras darbības jomās, tā tiks uzskatīta par priekšrocību.

| — | Valodas: nepieciešamas teicamas vienas ES oficiālās valodas (5) zināšanas un pietiekamas otras ES oficiālās valodas zināšanas. |
| --- | --- |

—

Valodas: nepieciešamas teicamas vienas ES oficiālās valodas (5) zināšanas un pietiekamas otras ES oficiālās valodas zināšanas.

| — | Vecuma ierobežojumi: līdz pensijas vecuma sasniegšanai kandidātam jāvar būt amatā visu termiņu. Eiropas Kopienu pagaidu darbinieku pensionēšanās vecums ir noteikts kā tā mēneša beigas, kurā attiecīgais kandidāts kļūst 65 gadus vecs. |
| --- | --- |

—

Vecuma ierobežojumi: līdz pensijas vecuma sasniegšanai kandidātam jāvar būt amatā visu termiņu. Eiropas Kopienu pagaidu darbinieku pensionēšanās vecums ir noteikts kā tā mēneša beigas, kurā attiecīgais kandidāts kļūst 65 gadus vecs.

Neatkarība un interešu deklarācija

Direktoram būs jāparaksta saistību deklarācija, ar kuru viņš/viņa apņemas strādāt sabiedrības labā, ievērojot neatkarības principu, kā arī deklarācija, kurā norādītas intereses, ko varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņa/viņas neatkarību. Pieteikumā kandidātiem ir jāapstiprina gatavība parakstīt šādas deklarācijas.

Atlase un iecelšana amatā

Atlases procedūrai izveidos priekšatlases komisiju. Šī komisija aicinās uz interviju tos kandidātus, kuriem ir atbilstošākais īpašo prasību kopums konkrētajām vajadzībām un kuri ir atlasīti, pamatojoties uz viņu nopelniem, kas ir būtiski attiecīgajam amatam saskaņā ar iepriekš noteiktajiem kritērijiem. Priekšatlases komisijas atlasītie kandidāti tiks uzaicināti uz interviju ar Komisijas Padomdevēja komiteju darbā iecelšanas jautājumos (CCA), kā arī tos uzaicinās uz pārrunām novērtēšanas centrā, kurā strādā neatkarīgi personāla atlases konsultanti. CCA atlasītos kandidātus pēc tam intervēs attiecīgie komisāri.

Šo interviju rezultātā Komisija izveidos īsu vispiemērotāko kandidātu sarakstu, kas tiks nosūtīts ENISA valdei. Valde iecels direktoru, izvēloties no šajā sarakstā iekļautajiem kandidātiem. Iekļaušana sarakstā negarantē iecelšanu amatā. Kandidātus papildus iepriekš minētajām intervijām var aicināt piedalīties turpmākās intervijās un/vai pārbaudēs.

Pirms iecelšanas amatā kandidātu uzaicina tūlīt sniegt paziņojumu Eiropas Parlamentam un atbildēt uz šīs institūcijas locekļu jautājumiem.

Vienlīdzīgas iespējas

Aģentūra piemēro vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku saskaņā ar Civildienesta noteikumu 1.d pantu (6).

Darba nosacījumi

Valde direktoru iecels par pagaidu darbinieku AD 14 pakāpē saskaņā ar Eiropas Kopienu pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 2.a punktu (6) uz pieciem gadiem līdz aģentūras mandāta termiņa beigām, atkarībā no tā, kas notiek vispirms. Saskaņā ar ENISA regulu amata termiņa pagarinājums nav iespējams.

Darba vieta ir Heraklionā, kur atrodas aģentūra.

Pieteikšanās kārtība

Lai pieteikumu uzskatītu par derīgu, kandidātam jāiesniedz pareizi aizpildīta pieteikuma veidlapa, motivācijas vēstule un brīvā formā rakstīts Curriculum vitae. CV vēlams sagatavot, izmantojot Eiropas CV formātu (7). Pielikumā ir pieteikuma veidlapa, bet tā pieejama arī elektroniskā formātā tīmekļa vietnē: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm.

Pieteikumu noraidīs, ja tas būs nepilnīgs.

Apliecinoši dokumenti (piemēram, akadēmiskā grāda/diploma apliecinātas kopijas, ieteikuma vēstules, dokumenti, kas apliecina iegūto pieredzi utt.) šajā atlases posmā nav jāiesniedz, bet tos vajadzības gadījumā būs jāiesniedz nākamajā procedūras posmā.

Lai paātrinātu atlases procesu, visa informācija, kas kandidātiem tiks sniegta saistībā ar šo amatu, tiks nosūtīta angļu valodā.

Pieteikumi, vēlams angļu, franču vai vācu valodā, jānosūta pa e-pastu uz:

infso-selections-enisa@ec.europa.eu.

Kandidāti, kas nevar nosūtīt pieteikumu pa e-pastu, var to sūtīt ierakstīta sūtījuma veidā vai ar kurjerpastu uz šādu adresi:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Information Society and Media |
| COM/2008/10132 Post of Executive Director ENISA |
| Unit INFSO.R.1 “Human Resources” |
| Office BU25 – 04/165 |
| B-1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Information Society and Media

COM/2008/10132 Post of Executive Director ENISA

Unit INFSO.R.1 “Human Resources”

Office BU25 – 04/165

B-1049 BRUSSELS

BELGIUM

Kandidāti tiek lūgti nekavējoties rakstiski paziņot par jebkādu iespējamu savas adreses maiņu, sūtot informāciju uz iepriekšminēto adresi.

Kontaktpersona, lai saņemtu papildu informāciju:

Gregory Paulger, “INFSO.A: Audiovizuālie plašsaziņas līdzekļi, internets, prese” direktors

Tālr.: (+32-2) 299 94 34

E-pasts: gregory.paulger@ec.europa.eu

Anne Bucher, “INFSO.R: Resursi” direktore

Tālr.: (+32-2) 299 34 56

E-pasts: anne.bucher@ec.europa.eu

Reģistrācijas beigu datums

Pieteikumi jānosūta pa e-pastu vai ierakstīta sūtījuma veidā ne vēlāk kā 2008. gada 19. decembrī (e-pasta nosūtīšanas diena vai pasta zīmogs – ierakstītam sūtījumam).

Pieteikumi, ko sūta ar kurjerpastu, jānosūta uz iepriekšminēto adresi pirms plkst. 17.00 tajā pašā dienā (pēc Briseles laika).

Komisija patur sev tiesības pagarināt pieteikumu pieņemšanas datumu šim amatam, paziņojot par to vienīgi Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.

Svarīga informācija kandidātiem

Kandidātiem tiek atgādināts, ka dažādu atlases komiteju darbs ir konfidenciāls. Kandidātiem aizliegts tieši vai netieši kontaktēties ar komiteju locekļiem vai lūgt kādam citam to darīt viņu vārdā.

Personas datu aizsardzība

Komisija nodrošinās, lai kandidātu personas dati tiktu apstrādāti atbilstīgi Eiropas Parlamenta un Padomes 2000. gada 18. decembra Regulai (EK) Nr. 45/2001 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Kopienas iestādēs un struktūrās un par šādu datu brīvu apriti (8). Tas īpaši attiecas uz šādu datu konfidencialitāti un drošību.

---

(1)  Eiropas Parlamenta un Padomes 2004. gada 10. marta Regula (EK) Nr. 460/2004 ar ko izveido Eiropas Tīklu un informācijas drošības aģentūru (OV L 77, 13.3.2004., 1. lpp.) (turpmāk “ENISA regula”).

(2)  2007/0291 (COD)

(3)  Oficiālajā Vēstnesī vēl nav publicēta.

(4)  Kandidātiem ir jāmin viņu kādreiz vadītā departamenta lielums – cilvēku skaits un darbības veids.

(5)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(6)  OV L 124, 27.4.2004., 1. lpp.; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(7)  Eiropas CV var lejupielādēt no tīmekļa vietnes: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(8)  OV L 8, 12.1.2001., 1. lpp.

---

Image

Image

Image

Image

---