# Europos Sąjungos C 294A/2008

| | ISSN 1725-521X |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 294A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 51 tomas2008m. lapkričio 18d. |

ISSN 1725-521X

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 294A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

51 tomas2008m. lapkričio 18d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Skelbimai |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | KomisijaInformacinės visuomenės ir žiniasklaidos GD |
| 2008/C 294A/01 | Konkursas vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija), Europos tinklų ir informacijos apsaugos Agentūra (ENISA), Heraklionas – COM/2008/10132 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

KomisijaInformacinės visuomenės ir žiniasklaidos GD

2008/C 294A/01

Konkursas vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija), Europos tinklų ir informacijos apsaugos Agentūra (ENISA), Heraklionas – COM/2008/10132

1

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Skelbimai

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Komisija Informacinės visuomenės ir žiniasklaidos GD

| 18.11.2008 | LT EN | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 294/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.11.2008

LT EN

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 294/1

---

Konkursas vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija), Europos tinklų ir informacijos apsaugos agentūra (ENISA), Heraklionas

COM/2008/10132

(2008/C 294 A/01)

Apie mus

Europos tinklų ir informacijos apsaugos agentūra (ENISA, toliau – Agentūra) įsteigta 2004 m. kovo 13 d. (1) penkerių metų laikotarpiui, kuris turėjo baigtis 2009 m. kovo 13 d. (2), tačiau neseniai jos įgaliojimai buvo pratęsti iki 2012 m. kovo 13 d. (2008 m. rugsėjo 15 d. Europos Parlamento ir Europos Sąjungos Tarybos priimtas reglamentas (3). Per šį laikotarpį Europos Komisija gali teikti kitų pasiūlymų dėl Agentūros įgaliojimų ir veiklos trukmės.

Agentūra įsikūrusi Graikijoje, Heraklione, ji buvo įsteigta siekiant stiprinti Bendrijos, valstybių narių ir verslo bendruomenės gebėjimą išvengti tinklų ir informacijos saugumo problemų, jas nustatyti ir į jas reaguoti.

Pagrindinis Agentūros uždavinys – užtikrinti aukštą ir veiksmingą tinklų ir informacijos saugumo lygį Bendrijoje Europos Sąjungos piliečių, vartotojų, verslo ir valstybinio sektoriaus organizacijų labui, tuo prisidedant prie sklandaus vidaus rinkos funkcionavimo.

Agentūra renka informaciją, kad galėtų analizuoti tinklams ir informacijos sistemoms gresiančią riziką. Ji prisideda didinant įvairių suinteresuotųjų šalių bendradarbiavimą ir informacijos mainus tinklų ir informacijos apsaugos srityje, laiku teikia objektyvią ir išsamią informaciją šioje srityje, nepriklausomai reiškia savo išvadas ir teikia patarimus klausimais, susijusiais su jos veiklos uždaviniais.

2009–2012 m. Agentūros biudžetas – maždaug 8 mln. EUR per metus, įskaitant ELPA šalių įnašus – apie 160 000 EUR per metus.

Išsamesnės informacijos rasite interneto svetainėje http://www.enisa.europa.eu.

Siūlome

Vykdomasis direktorius yra teisinis Agentūros atstovas ir jai viešai atstovauja. Jis atskaitingas Valdančiajai tarybai.

Vykdomasis direktorius vadovauja Agentūrai, ją administruoja, prisiima visą atsakomybę už jos veiklą ir užtikrina, kad būtų vykdomi Agentūros tikslai.

Konkrečios vykdomojo direktoriaus pareigos:

| — | atsižvelgiant į Agentūros užduotis ir Valdančiosios tarybos nustatytas bendrąsias veiklos kryptis, plėtoti ir įgyvendinti Agentūros veiklą, |
| --- | --- |

—

atsižvelgiant į Agentūros užduotis ir Valdančiosios tarybos nustatytas bendrąsias veiklos kryptis, plėtoti ir įgyvendinti Agentūros veiklą,

| — | įdarbinti Agentūros darbuotojus, jiems vadovauti, rūpintis atmosfera kolektyve ir kurti gerą darbinę aplinką, |
| --- | --- |

—

įdarbinti Agentūros darbuotojus, jiems vadovauti, rūpintis atmosfera kolektyve ir kurti gerą darbinę aplinką,

| — | dalyvauti (be teisės balsuoti) Valdančiosios tarybos susirinkimuose, teikti Valdančiajai tarybai ataskaitas ir teikti sekretoriato paslaugas, |
| --- | --- |

—

dalyvauti (be teisės balsuoti) Valdančiosios tarybos susirinkimuose, teikti Valdančiajai tarybai ataskaitas ir teikti sekretoriato paslaugas,

| — | priimti sprendimus srityse, kuriose Agentūrai suteikti įgaliojimai, |
| --- | --- |

—

priimti sprendimus srityse, kuriose Agentūrai suteikti įgaliojimai,

| — | rengti ir vykdyti Agentūros biudžetą, užtikrinti veiksmingą biudžeto valdymą laikantis patikimo finansų valdymo principų, |
| --- | --- |

—

rengti ir vykdyti Agentūros biudžetą, užtikrinti veiksmingą biudžeto valdymą laikantis patikimo finansų valdymo principų,

| — | sudaryti ir įgyvendinti metinę veiklos programą ir užtikrinti veiksmingiausią Agentūros išteklių panaudojimą, |
| --- | --- |

—

sudaryti ir įgyvendinti metinę veiklos programą ir užtikrinti veiksmingiausią Agentūros išteklių panaudojimą,

| — | valdyti Agentūros išteklius, ypatingą dėmesį skiriant jos veiklos užduotims, |
| --- | --- |

—

valdyti Agentūros išteklius, ypatingą dėmesį skiriant jos veiklos užduotims,

| — | palengvinti Agentūros, Komisijos, valstybių narių ir Agentūros veikla suinteresuotųjų šalių bendradarbiavimą skatinant bendrą požiūrį į tinklų ir informacijos saugumo problemų sprendimą, |
| --- | --- |

—

palengvinti Agentūros, Komisijos, valstybių narių ir Agentūros veikla suinteresuotųjų šalių bendradarbiavimą skatinant bendrą požiūrį į tinklų ir informacijos saugumo problemų sprendimą,

| — | užtikrinti veiksmingą Agentūros bendradarbiavimą su valstybių narių kompetentingomis organizacijomis jos veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

užtikrinti veiksmingą Agentūros bendradarbiavimą su valstybių narių kompetentingomis organizacijomis jos veiklos srityse,

| — | tiesiogiai ir netiesiogiai bendrauti su visuomene visais Agentūros kompetencijai priklausančiais klausimais. |
| --- | --- |

—

tiesiogiai ir netiesiogiai bendrauti su visuomene visais Agentūros kompetencijai priklausančiais klausimais.

Ieškome

Kandidatų, kurie

| — | turėtų įrodymais pagrįstos vadovavimo darbuotojams patirties, įgytos einant aukštas pareigas. Tarptautiniu lygiu įgyta patirtis būtų privalumas, |
| --- | --- |

—

turėtų įrodymais pagrįstos vadovavimo darbuotojams patirties, įgytos einant aukštas pareigas. Tarptautiniu lygiu įgyta patirtis būtų privalumas,

| — | visapusiškai išmanytų Europos ir tarptautinius tinklų bei informacijos apsaugos klausimus ir tinklų bei informacijos apsaugos sritį, |
| --- | --- |

—

visapusiškai išmanytų Europos ir tarptautinius tinklų bei informacijos apsaugos klausimus ir tinklų bei informacijos apsaugos sritį,

| — | visapusiškai išmanytų tinklų ir informacijos apsaugos reguliavimo politiką ir su jais susijusius teisės aktus, |
| --- | --- |

—

visapusiškai išmanytų tinklų ir informacijos apsaugos reguliavimo politiką ir su jais susijusius teisės aktus,

| — | galėtų pasiūlyti ir propaguoti Agentūros strateginę viziją tinklų ir informacijos apsaugos srityje, kurią įgyvendinant būtų galima pasiekti konkrečių rezultatų, |
| --- | --- |

—

galėtų pasiūlyti ir propaguoti Agentūros strateginę viziją tinklų ir informacijos apsaugos srityje, kurią įgyvendinant būtų galima pasiekti konkrečių rezultatų,

| — | gebėtų vadovauti dideliam kolektyvui ir jį motyvuoti Europos, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje, |
| --- | --- |

—

gebėtų vadovauti dideliam kolektyvui ir jį motyvuoti Europos, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje,

| — | turėtų biudžeto planavimo, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirties, |
| --- | --- |

—

turėtų biudžeto planavimo, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirties,

| — | turėtų tvirtą atsakomybės jausmą ir būtų iniciatyvūs, |
| --- | --- |

—

turėtų tvirtą atsakomybės jausmą ir būtų iniciatyvūs,

| — | gebėtų bendrauti su visuomene ir bendradarbiauti su suinteresuotosiomis šalimis (Europos, tarptautinėmis, nacionalinėmis ir vietos valdžios institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis ir kt.), |
| --- | --- |

—

gebėtų bendrauti su visuomene ir bendradarbiauti su suinteresuotosiomis šalimis (Europos, tarptautinėmis, nacionalinėmis ir vietos valdžios institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis ir kt.),

| — | gerai išmanytų ES institucijų veiklą ir ES politiką, |
| --- | --- |

—

gerai išmanytų ES institucijų veiklą ir ES politiką,

| — | turėtų puikių bendravimo raštu ir žodžiu bei derybų įgūdžių. |
| --- | --- |

—

turėtų puikių bendravimo raštu ir žodžiu bei derybų įgūdžių.

Kandidatai privalo

Kandidatai bus atrenkami remiantis šiais oficialiais kriterijais, kuriuos jie turi atitikti iki galutinio paraiškų pateikimo termino:

| — | pilietybė: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę, |
| --- | --- |

—

pilietybė: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę,

| — | universitetinis išsilavinimas arba diplomas: turėti universitetinį išsilavinimą (pageidautina su Agentūros uždaviniais susijusioje srityje), suteikiantį teisę į trečiosios pakopos universitetines studijas, |
| --- | --- |

—

universitetinis išsilavinimas arba diplomas: turėti universitetinį išsilavinimą (pageidautina su Agentūros uždaviniais susijusioje srityje), suteikiantį teisę į trečiosios pakopos universitetines studijas,

| — | profesinė patirtis: turėti ne mažiau kaip 15 metų profesinės patirties, įgytos baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus, |
| --- | --- |

—

profesinė patirtis: turėti ne mažiau kaip 15 metų profesinės patirties, įgytos baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus,

| — | tinkama profesinė patirtis: iš 15 metų profesinės patirties turėti bent 5 metus profesinės patirties Agentūros veiklos srityje, |
| --- | --- |

—

tinkama profesinė patirtis: iš 15 metų profesinės patirties turėti bent 5 metus profesinės patirties Agentūros veiklos srityje,

| — | vadovavimo patirtis: turėti ne mažesnę kaip 5 metų profesinę patirtį, įgytą einant aukšto lygio vadovo pareigas (4); vadovavimo patirtis arba žinios Agentūros veiklos srityje būtų labai vertinamos ir laikomos privalumu, |
| --- | --- |

—

vadovavimo patirtis: turėti ne mažesnę kaip 5 metų profesinę patirtį, įgytą einant aukšto lygio vadovo pareigas (4); vadovavimo patirtis arba žinios Agentūros veiklos srityje būtų labai vertinamos ir laikomos privalumu,

| — | kalbos: labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Bendrijos kalbų (5) ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą, |
| --- | --- |

—

kalbos: labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Bendrijos kalbų (5) ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą,

| — | amžiaus riba: galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukdami pensinio amžiaus. Laikinųjų Europos Bendrijų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kai jiems sukanka 65 metai, pabaigos. |
| --- | --- |

—

amžiaus riba: galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukdami pensinio amžiaus. Laikinųjų Europos Bendrijų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kai jiems sukanka 65 metai, pabaigos.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Vykdomasis direktorius turės deklaruoti, kad įsipareigoja veikti nepriklausomai, paisydamas visuomenės interesų, ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Kandidatai paraiškoje privalo patvirtinti, kad yra pasirengę visa tai deklaruoti.

Atranka ir skyrimas

Atrankai vykdyti bus sudaryta pirminė atrankos komisija. Ši komisija pokalbio kvies labiausiai nurodytus reikalavimus atitinkančius kandidatus, atsižvelgdama į šioms pareigoms svarbius jų nuopelnus. Pirminės atrankos komisijos atrinkti kandidatai bus pakviesti pokalbio, kurį rengs Europos Komisijos paskyrimų patariamasis komitetas (PPK), ir turės būti įvertinti išorės darbuotojų samdymo konsultantų. Į PPK sudarytą galutinį sąrašą patekę kandidatai po to dalyvaus pokalbyje su atitinkamų sričių Komisijos nariais.

Po šių pokalbių Europos Komisija patvirtins labiausiai tinkamų kandidatų sąrašą, kuris bus perduotas ENISA Valdančiajai tarybai. Ši iš tinkamų kandidatų sąrašo paskirs direktorių. Tai, kad kandidatas įtrauktas į tinkamų kandidatų sąrašą, nereiškia, kad jis bus paskirtas direktoriumi. Kandidatai gali būti kviečiami į papildomus pokalbius ir (arba) laikyti papildomus egzaminus.

Valdančiosios tarybos pasiūlytas kandidatas prieš paskyrimą kviečiamas padaryti pareiškimą Europos Parlamente ir atsakyti į šios institucijos narių klausimus.

Lygios galimybės

Agentūra laikosi lygių galimybių ir nediskriminavimo politikos pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų (6) 1 straipsnio d dalį.

Įdarbinimo sąlygos

Pagal Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų (6) 2 straipsnio a punktą, direktorius bus paskirtas AD 14 kategorijos laikinuoju Agentūros darbuotoju penkerių metų kadencijai arba iki Agentūros mandato pabaigos, atsižvelgiant į tai, kas įvyks pirmiau. Remiantis ENISA reglamentu, šio paskyrimo negalima nei atnaujinti, nei pratęsti.

Darbo vieta – Heraklionas, kur yra Agentūros būstinė.

Paraiškų teikimo tvarka

Kad paraiškos galiotų, kandidatai turi pateikti užpildytą paraiškos formą, motyvacinį laišką ir laisva forma parengtą gyvenimo aprašymą (CV). Pageidautina, kad gyvenimo aprašymas būtų rengiamas naudojantis europine CV forma (7). Paraiškos forma pridedama, tačiau ją galima gauti elektronine forma svetainėje http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm.

Jeigu trūks kokių nors dokumentų, paraiškos bus atmestos.

Patvirtinamųjų dokumentų (pvz., diplomų, rekomendacijų, patirtį įrodančių ir pan. dokumentų patvirtintų kopijų) dabar siųsti nereikia, tačiau juos reikės pateikti vėlesniu atrankos etapu, jei bus paprašyta.

Siekiant palengvinti atranką, su kandidatais bus susirašinėjama anglų kalba.

Paraiškos, geriausia anglų, prancūzų arba vokiečių kalba, turėtų būti siunčiamos šiuo e. pašto adresu:

infso-selections-enisa@ec.europa.eu.

Kandidatai, negalintys atsiųsti paraiškos e. paštu, ją gali siųsti registruotu laišku arba skubiuoju paštu adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Information Society and Media |
| COM/2008/10132 Post of Executive Director ENISA |
| Unit INFSO.R.1 „Human Resources“ |
| Office BU25 – 04/165 |
| B-1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Information Society and Media

COM/2008/10132 Post of Executive Director ENISA

Unit INFSO.R.1 „Human Resources“

Office BU25 – 04/165

B-1049 BRUSSELS

BELGIUM

Kandidatų prašoma nurodytuoju adresu nedelsiant raštu pranešti apie bet kokius galimus adreso pasikeitimus.

Papildomos informacijos kreipkitės į

poną Gregory Paulger, „INFSO.A: Audiovisual, Media, Internet“ direktorių,

tel. (32 2) 299 94 34

e. paštu gregory.paulger@ec.europa.eu

ponią Anne Bucher, „INFSO.R: Resources“ direktorę

tel. (32 2) 299 34 56

e. paštu anne.bucher@ec.europa.eu

Galutinis terminas

Paraiškas reikia išsiųsti e. paštu arba registruotu laišku ne vėliau kaip 2008 m. gruodžio 19 d. (e. laiško data arba registruoto laiško pašto antspaudo data).

Skubiuoju paštu išsiųstos paraiškos turi būti pristatytos nurodytuoju adresu iki tos pačios dienos 17.00 val. (Briuselio laiku).

Komisija pasilieka teisę pratęsti šio konkurso galutinį terminą – tai turi daryti tik skelbdama Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad įvairių atrankos komitetų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais ar jiems atstovaujančiais asmenimis.

Asmens duomenų apsauga

Komisija užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (8). Visų pirma tai taikoma užtikrinant tokių duomenų slaptumą ir saugumą.

---

(1)  Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 460/2004, įsteigiantis Europos tinklų ir informacijos apsaugos agentūrą (OL L 77, 2004 3 13) (toliau – ENISA reglamentas).

(2)  2007/0291 (COD).

(3)  Dar nepaskelbtas Oficialiajame leidinyje.

(4)  Kandidatai turi pateikti išsamią informaciją apie skyrių, kuriems vadovavo, dydį, darbuotojų skaičių ir veiklos pobūdį.

(5)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html.

(6)  OL L 124, 2004 4 27, p. 1, http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(7)  Europinę CV formą galima parsisiųsti iš interneto svetainės http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(8)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1

---

Image

Image

Image

Image

---