# Az Európai Unió C 258A/2008

| | ISSN 1725-518X |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 258A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 51. évfolyam2008. október 10. |

ISSN 1725-518X

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 258A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

51. évfolyam2008. október 10.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Vélemények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Bizottság |
| 2008/C 258A/01 | Pályázati felhívás igazgatóra (AD 14-es besorolási fokozat) az Európai Képzési Alapítványnál (ETF) Torinó, Olaszország – COM/2008/10118 | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Vélemények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Bizottság

2008/C 258A/01

Pályázati felhívás igazgatóra (AD 14-es besorolási fokozat) az Európai Képzési Alapítványnál (ETF) Torinó, Olaszország – COM/2008/10118

1

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Vélemények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Bizottság

| 10.10.2008 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 258/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.10.2008

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 258/1

---

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS IGAZGATÓRA (AD 14-ES BESOROLÁSI FOKOZAT) AZ EURÓPAI KÉPZÉSI ALAPÍTVÁNYNÁL (ETF) TORINÓ, OLASZORSZÁG

COM/2008/10118

(2008/C 258 A/01)

Az Európai Bizottság pályázatot hirdet az Európai Képzési Alapítvány igazgatói állására (AD 14-es besorolási fokozat).

Magunkról:

Az Európai Képzési Alapítvány (ETF) az Európai Unió ügynöksége, és az 1360/90/EGK tanácsi rendelettel (1) jött létre. Székhelye Torinó, létszáma mintegy 130 fő. Az ügynökség munkanyelve az angol.

Az ETF az Európai Bizottságnak, az EU partnerországainak és az uniós tagállamoknak nyújt támogatást az uniós külső szakpolitikai eszközök keretében, továbbá tájékoztatási, koordinációs, tanácsadási és fejlesztési tevékenységet folytat.

1994. évi megalakulása óta a tagjelölt országokban és az EU partnerországaiban működő szakoktatási és szakképzési rendszerek továbbfejlesztésének és átalakításának szakértői központjává vált. A humántőke fejlesztésének támogatásával előmozdítja ezen országok fenntartható növekedését és a társadalmi befogadást.

Az ETF célkitűzéseit és feladatait részletesen ismerteti a fenti rendelet. Ezenkívül bővebb információk találhatók a következő internetoldalon: http://www.etf.europa.eu/.

Ajánlatunk:

Az igazgató ellátja az ügynökség jogi értelemben vett képviseletét, és a nyilvánosság előtt képviseli az ügynökséget. Munkájáról az irányítótanácsnak tartozik elszámolással. Feladatai a következők:

| — | stratégiai célkitűzések kidolgozása a munkakörével, illetve az említett rendeletben meghatározott eljárásokkal összhangban, |
| --- | --- |

—

stratégiai célkitűzések kidolgozása a munkakörével, illetve az említett rendeletben meghatározott eljárásokkal összhangban,

| — | az ügynökség éves és középtávú munkaprogramjának elkészítése és végrehajtása, |
| --- | --- |

—

az ügynökség éves és középtávú munkaprogramjának elkészítése és végrehajtása,

| — | az ügynökség alkalmazottainak napi irányítása, beleértve a munkaerő-felvételt, |
| --- | --- |

—

az ügynökség alkalmazottainak napi irányítása, beleértve a munkaerő-felvételt,

| — | az igazgatótanácsi ülések előkészítése és megszervezése, az igazgatótanács határozatainak végrehajtása, |
| --- | --- |

—

az igazgatótanácsi ülések előkészítése és megszervezése, az igazgatótanács határozatainak végrehajtása,

| — | az ügynökség költségvetésének kidolgozása és végrehajtása, a hatékony és eredményes pénzgazdálkodás biztosítása, |
| --- | --- |

—

az ügynökség költségvetésének kidolgozása és végrehajtása, a hatékony és eredményes pénzgazdálkodás biztosítása,

| — | az ügynökség és az európai intézmények, a tagállamok és az ügynökséghez kötődő érdekelt felek közötti együttműködés elősegítése, |
| --- | --- |

—

az ügynökség és az európai intézmények, a tagállamok és az ügynökséghez kötődő érdekelt felek közötti együttműködés elősegítése,

| — | a nyilvánossággal folytatott közvetlen és közvetett kommunikáció az ügynökség feladatkörébe tartozó valamennyi kérdésben. |
| --- | --- |

—

a nyilvánossággal folytatott közvetlen és közvetett kommunikáció az ügynökség feladatkörébe tartozó valamennyi kérdésben.

E feladatokat a fenti rendelet is ismerteti (különösen annak 7. cikke).

Az ideális pályázó

| — | Képes egy szervezet stratégiai és belső irányítási szintű vezetésére és az ügynökség küldetésének megvalósítására, |
| --- | --- |

—

Képes egy szervezet stratégiai és belső irányítási szintű vezetésére és az ügynökség küldetésének megvalósítására,

| — | képes egy európai, multikulturális és többnyelvű környezetben működő nagy munkacsoport vezetésére és motiválására, |
| --- | --- |

—

képes egy európai, multikulturális és többnyelvű környezetben működő nagy munkacsoport vezetésére és motiválására,

| — | bizonyított nemzeti, európai és/vagy nemzetközi környezetben szerzett tapasztalattal rendelkezik a költségvetési igazgatás, a pénzgazdálkodás és humánerőforrás-menedzsment területén, |
| --- | --- |

—

bizonyított nemzeti, európai és/vagy nemzetközi környezetben szerzett tapasztalattal rendelkezik a költségvetési igazgatás, a pénzgazdálkodás és humánerőforrás-menedzsment területén,

| — | ismeretekkel és tapasztalattal rendelkezik a szakoktatási és szakképzési és/vagy külkapcsolati szakpolitikák kidolgozása és gyakorlata terén, |
| --- | --- |

—

ismeretekkel és tapasztalattal rendelkezik a szakoktatási és szakképzési és/vagy külkapcsolati szakpolitikák kidolgozása és gyakorlata terén,

| — | képes a nyilvánossággal való kommunikációra és az érdekeltekkel (európai, nemzetközi, nemzeti és helyi hatóságok, nemzetközi szervezetek stb.) való együttműködésre, |
| --- | --- |

—

képes a nyilvánossággal való kommunikációra és az érdekeltekkel (európai, nemzetközi, nemzeti és helyi hatóságok, nemzetközi szervezetek stb.) való együttműködésre,

| — | ismeri az uniós intézményeket, azok működését és egymás közötti kapcsolatait, az uniós szakpolitikákat és az ügynökség tevékenysége szempontjából lényeges nemzetközi folyamatokat. |
| --- | --- |

—

ismeri az uniós intézményeket, azok működését és egymás közötti kapcsolatait, az uniós szakpolitikákat és az ügynökség tevékenysége szempontjából lényeges nemzetközi folyamatokat.

A pályázóval szemben támasztott követelmények

| — | Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára, |
| --- | --- |

—

Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára,

| — | posztgraduális tanulmányok megkezdésére jogosító, lehetőleg az ügynökség feladatköréhez kapcsolódó területen szerzett egyetemi diplomával rendelkezik, |
| --- | --- |

—

posztgraduális tanulmányok megkezdésére jogosító, lehetőleg az ügynökség feladatköréhez kapcsolódó területen szerzett egyetemi diplomával rendelkezik,

| — | legalább 15 éves, a köz- vagy a versenyszférában szerzett szakmai tapasztalattal rendelkezik (a fenti egyetemi diploma vagy azzal egyenértékű képesítés megszerzését követően), és ebből öt évet az ügynökség tevékenységi területén töltött, |
| --- | --- |

—

legalább 15 éves, a köz- vagy a versenyszférában szerzett szakmai tapasztalattal rendelkezik (a fenti egyetemi diploma vagy azzal egyenértékű képesítés megszerzését követően), és ebből öt évet az ügynökség tevékenységi területén töltött,

| — | legalább ötéves, magas szintű vezető beosztásban szerzett szakmai tapasztalattal rendelkezik, többek között a személyzeti irányítás és a pénzgazdálkodás terén (kifejezetten kérjük, ismertesse részletesen a vezetése alá tartozó szervezeti egységek nagyságát, létszámát, költségvetését és jellegét), |
| --- | --- |

—

legalább ötéves, magas szintű vezető beosztásban szerzett szakmai tapasztalattal rendelkezik, többek között a személyzeti irányítás és a pénzgazdálkodás terén (kifejezetten kérjük, ismertesse részletesen a vezetése alá tartozó szervezeti egységek nagyságát, létszámát, költségvetését és jellegét),

| — | az Európai Unió hivatalos nyelveinek legalább egyikét alaposan és egy másikat kielégítő szinten ismer. Az angol nyelv magas szintű ismerete elengedhetetlen. A francia nyelv ismerete előnyt jelent, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió hivatalos nyelveinek legalább egyikét alaposan és egy másikat kielégítő szinten ismer. Az angol nyelv magas szintű ismerete elengedhetetlen. A francia nyelv ismerete előnyt jelent,

| — | nyugdíjazása előtt (azaz a 65. életéve betöltésének hónapjáig) ki tudja tölteni a teljes ötéves megbízatást. |
| --- | --- |

—

nyugdíjazása előtt (azaz a 65. életéve betöltésének hónapjáig) ki tudja tölteni a teljes ötéves megbízatást.

Függetlenség és érdekeltségi nyilatkozat

Az igazgatónak nyilatkozatban kell vállalnia, hogy feladatai ellátása során függetlenül, kizárólag a köz érdekében jár el, és nyilatkoznia kell azokról az érdekeltségeiről, amelyek függetlenségét veszélyeztetőnek minősülhetnek. A pályázóknak ki kell jelenteniük pályázatukban, hogy erre készen állnak.

Kiválasztás és kinevezés

A kiválasztási eljárásban az előválogatást egy e célra alakított bizottság végzi, amely az Európai Bizottság három, a meghirdetett állással legalább egyenrangú besorolási fokozatban és beosztásban lévő vezető tisztviselőjéből áll. Az előválogató bizottság személyes beszélgetésre kéri fel a részletes követelményeknek leginkább megfelelő pályázókat, akiket az állás tekintetében releváns érdemeik alapján, a fent ismertetett feltételekkel összhangban választottak ki. Az előválogató bizottság által kiválasztott pályázókat ezután a Bizottság kinevezésekkel foglalkozó tanácsadó bizottsága újabb személyes beszélgetésre hívja, illetőleg a rátermettségüket egy külső tanácsadó cég vezetése alatt álló értékelési központban is bizonyítaniuk kell. A kinevezésekkel foglalkozó tanácsadó bizottság által kiválasztott jelöltek ezt követően az oktatásért, képzésért, kultúráért és ifjúságért felelős biztossal és esetleg az igazgatási, ellenőrzési és csalás elleni ügyekért felelős biztossal vesznek részt személyes beszélgetésen.

A fenti interjúk után a Bizottság elfogadja a sikeres pályázók listáját, amit továbbít az ETF igazgatótanácsának. Az igazgatót ez utóbbi nevezi ki a listán szereplő pályázók közül. A listára történő felvétel nem jelent semmiféle garanciát a kinevezésre.

Előfordulhat, hogy a jelölteknek a fentieken kívül további beszélgetéseken és/vagy vizsgákon kell részt venniük. Lehetséges például, hogy nyilatkozatot kell tenniük az európai Parlament illetékes bizottsága(i) előtt.

Az állás 2009. július 1-jétől tölthető be.

Esélyegyenlőség

A szabályozási ügynökség tiszteletben tartja az esélyegyenlőség elvét.

Alkalmazási feltételek

Az igazgatót az Európai Közösségek egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételei (2) 2a. cikke értelmében AD 14 besorolási fokozatú ideiglenes alkalmazottként, ötéves időtartamra nevezik ki.

A munkavégzés helye az ügynökség székhelye, Torinó (Olaszország).

A pályázatok benyújtásának módja

A pályázat csak megfelelően kitöltött pályázati űrlap, motivációs levél és önéletrajz benyújtása esetén érvényes. Az önéletrajzot lehetőleg európai önéletrajzi formátumban kell elkészíteni (3). A hiányos pályázati anyag a pályázat elutasítását vonja maga után.

Az igazoló dokumentumokat (pl. diplomák/oklevelek hiteles másolata, ajánlások, szakmai tapasztalat igazolása stb.) ekkor még nem kell elküldeni, csak az eljárás egy későbbi szakaszában, kérésre kell benyújtani.

A kiválasztási eljárás megkönnyítése érdekében a meghirdetett állásra vonatkozóan a pályázókkal mindennemű kommunikáció angol nyelven történik.

A pályázatokat lehetőleg angol nyelven, e-mailben kell benyújtani a következő címre:

EAC-ETF-VACANCY@ec.europa.eu

Amennyiben a pályázónak nem áll módjában a pályázatát e-mailben elküldeni, ajánlott levélküldeményben vagy futárszolgálat útján juttathatja el az alábbi címre:

| Ms Belén Bernaldo de Quirós |
| --- |
| European Commission (Európai Bizottság) |
| Directorate General for Education and Culture (Oktatásügyi és Kulturális Főigazgatóság) |
| Office MADO 7/03 (MADO 7/03 iroda) |
| BE1049 Brüsszel, Belgium |

Ms Belén Bernaldo de Quirós

European Commission (Európai Bizottság)

Directorate General for Education and Culture (Oktatásügyi és Kulturális Főigazgatóság)

Office MADO 7/03 (MADO 7/03 iroda)

BE1049 Brüsszel, Belgium

Kérjük a pályázókat, hogy címük esetleges megváltozását haladéktalanul jelentsék be írásban a fenti címen.

A meghirdetett állásra vonatkozóan további tájékoztatás a következő személytől kapható: Ms Bernaldo de Quirós, EAC.A.3 csoportvezető (e-mail: belen.bernaldo-de-quiros@ec.europa.eu, telefon: (32-2) 296 03 12).

Határidő

A pályázatokat e-mailben vagy ajánlott levélküldeményben legkésőbb 2008. november 10-ig kell elküldeni (az időpontot az e-mail elküldési ideje, illetve az ajánlott levélküldeményen szereplő postabélyegző igazolja).

A futárszolgálat útján feladott pályázatoknak legkésőbb 2008. november 10-én 17 óráig (brüsszeli idő) kell beérkezniük a fenti címre.

A Bizottság fenntartja a jogot a pályázat határidejének meghosszabbítására. A határidő meghosszabbítását kizárólag az Európai Unió Hivatalos Lapjában teszik közzé.

Fontos tudnivalók a pályázók számára

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a felvételi bizottság munkája bizalmas. A bizottságok tagjaival sem a pályázók, sem nevükben eljáró más személyek nem léphetnek közvetlenül vagy közvetetten kapcsolatba.

A személyes adatok védelme

A Bizottság biztosítja, hogy a pályázók személyes adatait a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000. december 18-i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendeletnek (4) megfelelően kezelik. Ez különösen vonatkozik az ilyen adatok bizalmas kezelésére és biztonságára.

---

(1)  HL L 131., 1990.5.23., 1. o.

(2)  HL L 124., 2004.4.27., 1. o., http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm

(3)  Az európai önéletrajz letölthető a http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm honlapról.

(4)  HL L 8., 2001.1.12., 1. o.

---

Image

Image

Image

Image

---