# Euroopa Liidu C 294A/18.

| | ISSN 1725-5171 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 294A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 51. köide18. november 2008 |

ISSN 1725-5171

Euroopa Liidu

Teataja

C 294A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

51. köide18. november 2008

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | KomisjonInfoühiskonna ja meedia peadirektoraat |
| 2008/C 294A/01 | Teade Euroopa võrgu- ja infoturbeameti (ENISA, Heraklion) tegevdirektori (palgaaste AD 14) ametikoha täitmise kohta – KOM/2008/10132 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

KomisjonInfoühiskonna ja meedia peadirektoraat

2008/C 294A/01

Teade Euroopa võrgu- ja infoturbeameti (ENISA, Heraklion) tegevdirektori (palgaaste AD 14) ametikoha täitmise kohta – KOM/2008/10132

1

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Komisjon Infoühiskonna ja meedia peadirektoraat

| 18.11.2008 | ET EN | Euroopa Liidu Teataja | CA 294/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.11.2008

ET EN

Euroopa Liidu Teataja

CA 294/1

---

Teade Euroopa võrgu- ja infoturbeameti (ENISA, Heraklion) tegevdirektori (palgaaste AD 14) ametikoha täitmise kohta

KOM/2008/10132

(2008/C 294 A/01)

Euroopa Võrgu- ja Infoturbeamet

Euroopa Võrgu- ja Infoturbeamet (ENISA, edaspidi „amet”) loodi 13. märtsil 2004 (1) algselt viieks aastaks kuni 13. märtsini 2009 (2). Ameti volitusi pikendati hiljuti kuni 13. märtsini 2012 (Euroopa Parlamendi ja Euroopa Liidu Nõukogu 15. septembri 2008. aasta määrus (3)). Selle ajavahemiku jooksul võib Euroopa Komisjon teha täiendavaid ettepanekuid ameti volituste ja nende kestuse muutmiseks.

Amet asub Kreekas Heraklionis ja see loodi selleks, et parandada ühenduse, liikmesriikide ja sellest tulenevalt ka äriringkondade suutlikkust vältida ja lahendada võrgu- ja infoturbega seotud probleeme ning neile reageerida.

Ameti peamine ülesanne on tagada ühenduse võrgu- ja infoturbe kõrge ja tõhus tase Euroopa Liidu kodanike, tarbijate, ettevõtjate ning avaliku sektori organisatsioonide jaoks ning selle kaudu toetada siseturu sujuvat toimimist.

Amet kogub teavet, et analüüsida sidevõrkude ja infosüsteemidega seotud ohtusid. Amet parandab koostööd ja teabevahetust erinevate võtmeisikute vahel võrgu- ja infoturbe valdkonnas, pakkudes valdkonnaalast õigeaegset, objektiivset ja terviklikku teavet, ja on ameti tegevusega seotud küsimustes järelduste ja nõuannete avaldamises sõltumatu.

Ajavahemikus 2009–2012 on ameti eelarve ligikaudu 8 miljonit eurot aastas, sealhulgas EFTA riikide osamaksud summas ligikaudu 160 000 eurot aastas.

Lisateavet saab järgmiselt veebisaidilt: http://www.enisa.europa.eu

Pakutav ametikoht

Tegevdirektor on ameti seaduslik esindaja ning esindab seda avalikkuse ees. Ta on annab aru ameti juhatusele.

Tegevdirektor juhib ja haldab ametit ning vastutab selle tegevuse eest tervikuna, tagades ameti eesmärkide saavutamise.

Tegevdirektori konkreetsed ülesanded on järgmised:

| — | arendada ja viia ellu ameti tegevust kooskõlas ameti ülesannetega ja juhatuse kindlaksmääratud üldiste suundumustega; |
| --- | --- |

—

arendada ja viia ellu ameti tegevust kooskõlas ameti ülesannetega ja juhatuse kindlaksmääratud üldiste suundumustega;

| — | värvata ameti töötajaid ja kontrollida nende tööd ning soodustada head meeskonnavaimu ja töökeskkonda; |
| --- | --- |

—

värvata ameti töötajaid ja kontrollida nende tööd ning soodustada head meeskonnavaimu ja töökeskkonda;

| — | osaleda hääleõiguseta juhatuse koosolekutel, anda aru juhatusele ja tagada juhatusele sekretariaaditeenused; |
| --- | --- |

—

osaleda hääleõiguseta juhatuse koosolekutel, anda aru juhatusele ja tagada juhatusele sekretariaaditeenused;

| — | võtta vastu otsused ameti pädevusse kuuluvates küsimustes; |
| --- | --- |

—

võtta vastu otsused ameti pädevusse kuuluvates küsimustes;

| — | valmistada ette ameti eelarve ja täita seda ning tagada eelarve tõhus juhtimine vastavalt usaldusväärse finantshalduse põhimõtetele; |
| --- | --- |

—

valmistada ette ameti eelarve ja täita seda ning tagada eelarve tõhus juhtimine vastavalt usaldusväärse finantshalduse põhimõtetele;

| — | koostada iga-aastane tegevuskava ja rakendada seda ning tagada ameti vahendite tõhusaim kasutamine; |
| --- | --- |

—

koostada iga-aastane tegevuskava ja rakendada seda ning tagada ameti vahendite tõhusaim kasutamine;

| — | hallata ameti vahendeid, pöörates erilist tähelepanu ameti operatiivmissioonidele; |
| --- | --- |

—

hallata ameti vahendeid, pöörates erilist tähelepanu ameti operatiivmissioonidele;

| — | hõlbustada koostööd ameti, komisjoni, liikmesriikide ja ameti sidusrühmade vahel, et edendada ühise lähenemisviisi väljatöötamist võrgu- ja infoturbega seotud küsimustes; |
| --- | --- |

—

hõlbustada koostööd ameti, komisjoni, liikmesriikide ja ameti sidusrühmade vahel, et edendada ühise lähenemisviisi väljatöötamist võrgu- ja infoturbega seotud küsimustes;

| — | tagada tõhus koostöö ameti ja liikmesriikide pädevate asutuste vahel ameti tegevusega seotud valdkonnas; |
| --- | --- |

—

tagada tõhus koostöö ameti ja liikmesriikide pädevate asutuste vahel ameti tegevusega seotud valdkonnas;

| — | suhelda otseselt ja kaudselt avalikkusega kõigis ameti tööga seotud küsimustes. |
| --- | --- |

—

suhelda otseselt ja kaudselt avalikkusega kõigis ameti tööga seotud küsimustes.

Sobiv kandidaat

Kandidaadil peaks olema:

| — | tõendatud kogemus personali juhtimises kõrgemal tasemel. Kasuks tulevad sellised kogemused rahvusvahelisel tasandil; |
| --- | --- |

—

tõendatud kogemus personali juhtimises kõrgemal tasemel. Kasuks tulevad sellised kogemused rahvusvahelisel tasandil;

| — | põhjalik arusaam võrgu- ja infoturbega seotud küsimustest ning võrgu- ja infoturbetööstusest Euroopa ja rahvusvahelisel tasandil; |
| --- | --- |

—

põhjalik arusaam võrgu- ja infoturbega seotud küsimustest ning võrgu- ja infoturbetööstusest Euroopa ja rahvusvahelisel tasandil;

| — | põhjalik arusaam õiguspoliitikast ning võrgu- ja infoturbe küsimusi käsitlevatest õigusaktidest; |
| --- | --- |

—

põhjalik arusaam õiguspoliitikast ning võrgu- ja infoturbe küsimusi käsitlevatest õigusaktidest;

| — | võime edendada ameti strateegilist nägemust võrgu- ja infoturbe küsimustes ja teha sellekohaseid ettepanekuid, mis viiksid konkreetsete saavutusteni; |
| --- | --- |

—

võime edendada ameti strateegilist nägemust võrgu- ja infoturbe küsimustes ja teha sellekohaseid ettepanekuid, mis viiksid konkreetsete saavutusteni;

| — | võime juhtida ja motiveerida suurt meeskonda euroopalikus, mitmekultuurilises ja -keelses asutuses; |
| --- | --- |

—

võime juhtida ja motiveerida suurt meeskonda euroopalikus, mitmekultuurilises ja -keelses asutuses;

| — | kogemused eelarve kavandamises ning finantsvahendite ja inimressursside haldamises; |
| --- | --- |

—

kogemused eelarve kavandamises ning finantsvahendite ja inimressursside haldamises;

| — | kõrgelt arenenud vastutustunne ja algatusvõime; |
| --- | --- |

—

kõrgelt arenenud vastutustunne ja algatusvõime;

| — | võime suhelda avalikkusega ning teha koostööd sidusrühmadega (Euroopa, rahvusvahelised, riiklikud ja kohalikud ametiasutused, rahvusvahelised organisatsioonid jne); |
| --- | --- |

—

võime suhelda avalikkusega ning teha koostööd sidusrühmadega (Euroopa, rahvusvahelised, riiklikud ja kohalikud ametiasutused, rahvusvahelised organisatsioonid jne);

| — | hea arusaam ELi institutsioonidest ja poliitikast; |
| --- | --- |

—

hea arusaam ELi institutsioonidest ja poliitikast;

| — | väga hea suuline ja kirjalik väljendusoskus ning läbirääkimisoskus. |
| --- | --- |

—

väga hea suuline ja kirjalik väljendusoskus ning läbirääkimisoskus.

Kandidaadile esitatavad tingimused

Kandidaadid, kes soovivad valikumenetluses osaleda, peavad vastama taotluste esitamise kuupäevaks järgmistele tingimustele.

| — | Kodakondsus: kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- |

—

Kodakondsus: kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| — | Ülikoolitunnistus või diplom: kandidaadil peab olema kõrgharidus, mis annab õiguse astuda doktoriõppesse ja mis on soovitavalt omandatud ameti ülesannetega seotud valdkonnas. |
| --- | --- |

—

Ülikoolitunnistus või diplom: kandidaadil peab olema kõrgharidus, mis annab õiguse astuda doktoriõppesse ja mis on soovitavalt omandatud ameti ülesannetega seotud valdkonnas.

| — | Töökogemus: kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. |
| --- | --- |

—

Töökogemus: kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile.

| — | Asjaomane töökogemus: 15aastasest töökogemusest vähemalt 5 aastat peab olema omandatud ameti tegevusega seotud valdkonnas. |
| --- | --- |

—

Asjaomane töökogemus: 15aastasest töökogemusest vähemalt 5 aastat peab olema omandatud ameti tegevusega seotud valdkonnas.

| — | Juhtimiskogemus: töökogemusest vähemalt 5 aastat peab olema omandatud kõrgel juhtival ametikohal (4). Kasuks tulevad juhtimiskogemus ja teadmised ameti tegevusega seotud valdkonnas. |
| --- | --- |

—

Juhtimiskogemus: töökogemusest vähemalt 5 aastat peab olema omandatud kõrgel juhtival ametikohal (4). Kasuks tulevad juhtimiskogemus ja teadmised ameti tegevusega seotud valdkonnas.

| — | Keeled: kandidaat peab valdama ühte ELi ametlikku keelt (5) väga heal tasemel ja teist ametlikku keelt rahuldaval tasemel. |
| --- | --- |

—

Keeled: kandidaat peab valdama ühte ELi ametlikku keelt (5) väga heal tasemel ja teist ametlikku keelt rahuldaval tasemel.

| — | Vanusepiirang: kandidaat peab saama enne pensioniea saabumist töötada ametiaja lõpuni. Euroopa ühenduste ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65aastaseks. |
| --- | --- |

—

Vanusepiirang: kandidaat peab saama enne pensioniea saabumist töötada ametiaja lõpuni. Euroopa ühenduste ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65aastaseks.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Direktor peab esitama deklaratsiooni kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides. Samuti tuleb esitada deklaratsioon huvide kohta, mida võib lugeda tema sõltumatust ohustavateks. Kandidaadid peavad oma taotluses kinnitama valmisolekut esitada nimetatud deklaratsioonid.

Valikumenetlus ja ametisse nimetamine

Valikumenetluse jaoks luuakse eelvalikukomisjon. Eelvalikukomisjon kutsub vestlusele ametikoha konkreetsetele vajadustele kõige paremini vastavad kandidaadid, kes on valitud välja nende kutseoskuste ja eespool esitatud kriteeriumide põhjal. Eelvalikukomisjonis välja valitud kandidaadid kutsutakse seejärel vestlusele ametisse nimetamise küsimustega tegelevasse komisjoni nõuandekomiteesse ja nad peavad osalema hindamisel väliskonsultantide hallatavas personalivalikukeskuses. Ametisse nimetamise küsimustega tegelevas nõuandekomitees välja valitud kandidaatidega vestlevad asjaomase valdkonna eest vastutavad Euroopa Komisjoni volinikud.

Pärast nimetatud vestlusi kiidab Euroopa Komisjon heaks edukate kandidaatide nimekirja, mis esitatakse ameti juhatusele. Juhatus nimetab nimekirja kantud kandidaatide hulgast direktori. Nimekirja kandmine ei taga kandidaadi ametisse nimetamist. Kandidaatidelt võib nõuda lisaks eespool nimetatutele täiendavate vestluste ja/või testide läbimist.

Enne ametisse nimetamist kutsutakse väljavalitud kandidaat Euroopa Parlamendi ette esinema ning kõnealuse institutsiooni liikmete küsimustele vastama.

Võrdsed võimalused

Amet kohaldab võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise poliitikat kooskõlas personalieeskirjade artikliga 1d (6).

Teenistustingimused

Direktor nimetatakse ametisse ajutise töötajana palgaastmega AD 14 vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste (6) artiklile 2a viieks aastaks või kuni ameti volituste aegumiseni, olenevalt sellest, kumb on varasem. Vastavalt ENISA määrusele ei ole ametiaja uuendamine ega pikendamine võimalik.

Töökoht on Heraklionis, kus amet asub.

Taotluste esitamise kord

Et taotlus oleks kehtiv, peavad kandidaadid esitama nõuetekohaselt täidetud taotlusvormi, motivatsioonikirja ja vabas vormis elulookirjelduse. Elulookirjelduse puhul tuleks eelistatavalt kasutada Euroopa Liidu ühtset elulookirjelduse vormi (7). Taotlusvorm on teatele lisatud, kuid elektroonilise vormi saab alla laadida ka järgmiselt veebisaidilt: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm.

Kui kõiki nimetatud dokumente ei ole esitatud, lükatakse taotlus tagasi.

Täiendavaid dokumente (tunnistuste/diplomite tõestatud koopiaid, soovitusi, töökogemust tõendavaid dokumente jms) ei ole vaja saata kohe, vaid hilisema menetluse käigus vastava taotluse korral.

Valikumenetluse läbiviimise lihtsustamiseks suheldakse kandidaatidega kõnealuse ametikoha täitmise küsimustes ainult inglise keeles.

Taotlused tuleb esitada eelistatavalt inglise, prantsuse või saksa keeles ja saata järgmisel e-posti aadressil:

infso-selections-enisa@ec.europa.eu.

Kandidaadid, kes ei saa saata oma taotlust e-postiga, võivad selle saata tähitud kirja või kiirkulleriga aadressile:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Information Society and Media |
| COM/2008/10132 Post of Executive Director ENISA |
| Unit INFSO.R.1 „Human Resources” |
| Office BU25 – 04/165 |
| B-1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Information Society and Media

COM/2008/10132 Post of Executive Director ENISA

Unit INFSO.R.1 „Human Resources”

Office BU25 – 04/165

B-1049 BRUSSELS

BELGIUM

Kui kandidaadi aadress peaks muutuma, palutakse tal sellest viivitamata kirjalikult teatada eespool nimetatud aadressil.

Lisateabe saamiseks palume pöörduda järgmiste kontaktisikute poole:

Gregory Paulger, Infoühiskonna peadirektoraadi direktoraadi A „Audiovisuaalpoliitika, meedia, Internet” direktor

Tel (32-2) 299 94 34

E-post: gregory.paulger@ec.europa.eu

Anne Bucher, Infoühiskonna peadirektoraadi direktoraadi R „Ressursid” direktor

Tel (32-2) 299 34 56

E-post: anne.bucher@ec.europa.eu

Lõpptähtaeg

Taotlus tuleb saata e-postiga või tähitud kirjaga hiljemalt 19. detsembril 2008 (e-posti kuupäev või tähitud kirja puhul kuupäev postitemplil).

Kiirkulleriga saadetud taotlused tuleb saata eespool mainitud aadressile samaks kuupäevaks enne kella 17.00 (Brüsseli aja järgi).

Komisjon jätab endale õiguse pikendada taotluste esitamise lõpptähtaega. Sel juhul avaldab ta vastava teate Euroopa Liidu Teatajas.

Oluline teave kandidaatidele

Tuletame kandidaatidele meelde, et valikukomisjoni töö on konfidentsiaalne. Kandidaatidel on keelatud võtta otse või kaudselt, isiklikult või kellegi kaasabil ühendust valikukomisjoni liikmetega.

Isikuandmete kaitse

Komisjon tagab, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel peetakse kinni Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrusest (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (8). Erilist tähelepanu pööratakse nimetatud andmete konfidentsiaalsusele ja turvalisusele.

---

(1)  Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrus (EÜ) nr 460/2004, 10. märts 2004, millega luuakse Euroopa Võrgu- ja Infoturbeamet (ELT L 77, 13.3.2004, lk 1) (edaspidi „ENISA määrus”).

(2)  2007/0291(COD).

(3)  Euroopa Liidu Teatajas seni avaldamata.

(4)  Kandidaatidel palutakse selgesõnaliselt täpsustada, kui suurt töötajate hulka ja mis laadi osakonda nad on varem juhtinud.

(5)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(6)  ELT L 124, 27.4.2004, lk 1; http://ec.europa.eu/civil-service/docs/toc100_en.pdf

(7)  Euroopa Liidu ühtse elulookirjelduse vormi saab alla laadida järgmiselt veebisaidilt: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(8)  EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.

---

Image

Image

Image

Image

---