# Úřední věstník C 283A/7. l

| | ISSN 1725-5163 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 283A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 517. listopadu 2008 |

ISSN 1725-5163

Úřední věstník

Evropské unie

C 283A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 517. listopadu 2008

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek |
| 2008/C 283A/01 | Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: výzkumný pracovník v oboru ekonomie práce – Referenční číslo: EF/TA/08/05 | 1 |
| 2008/C 283A/02 | Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: vedoucí výzkumu (oddělení zaměstnanosti a konkurenceschopnosti) – Referenční číslo: EF/TA/08/08 | 3 |
| 2008/C 283A/03 | Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: vedoucí výzkumu (řízení lidských zdrojů) – Referenční číslo: EF/TA/08/09 | 4 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

2008/C 283A/01

Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: výzkumný pracovník v oboru ekonomie práce – Referenční číslo: EF/TA/08/05

1

2008/C 283A/02

Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: vedoucí výzkumu (oddělení zaměstnanosti a konkurenceschopnosti) – Referenční číslo: EF/TA/08/08

3

2008/C 283A/03

Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: vedoucí výzkumu (řízení lidských zdrojů) – Referenční číslo: EF/TA/08/09

4

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

| 7.11.2008 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 283/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.11.2008

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 283/1

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ: VÝZKUMNÝ PRACOVNÍK V OBORU EKONOMIE PRÁCE

REFERENČNÍ ČÍSLO: EF/TA/08/05

(2008/C 283 A/01)

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) se sídlem v irském Dublinu hledá uchazeče na pozici výzkumného pracovníka (muž nebo žena) v oboru ekonomie práce.

Výzkumný pracovník bude podřízen vedoucímu oddělení průmyslových vztahů a rozvoje pracovišť. Při své práci bude úzce spolupracovat s vedoucími výzkumu na řízení výzkumných projektů, plánování a provádění průzkumů, správě observatoří, vedení výzkumu, vypracovávání zpráv a prezentování informací v souladu s pracovním programem Eurofoundu a potřebami jeho zainteresovaných stran.

Působení na dané pozici vyžaduje dobré povědomí o sociálních politikách a otázkách souvisejících s politikami, které se týkají životních a pracovních podmínek, průmyslových vztahů a rozvoje pracovišť v kontextu celé Evropské unie, a konkrétní znalosti v oblasti analýzy trendů na trhu práce (např. zaměstnanosti, mezd, pracovní doby atd.).

Toto výběrové řízení je otevřené uchazečům, kteří:

| — | jsou občany některého z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

jsou občany některého z členských států Evropské unie,

| — | mohou v plné míře požívat svých občanských práv, |
| --- | --- |

—

mohou v plné míře požívat svých občanských práv,

| — | mají splněny veškeré zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě, |
| --- | --- |

—

mají splněny veškeré zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě,

| — | jsou schopni předložit reference týkající se osobnostních charakteristik, které doloží vhodnost uchazeče pro výkon povinností spojených s touto funkcí, |
| --- | --- |

—

jsou schopni předložit reference týkající se osobnostních charakteristik, které doloží vhodnost uchazeče pro výkon povinností spojených s touto funkcí,

| — | mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem Eurofoundu, |
| --- | --- |

—

mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem Eurofoundu,

| — | mají minimálně čtyřleté vysokoškolské vzdělání zakončené získáním titulu v oboru ekonomie nebo v souvisejících oborech, |
| --- | --- |

—

mají minimálně čtyřleté vysokoškolské vzdělání zakončené získáním titulu v oboru ekonomie nebo v souvisejících oborech,

| — | mají nejméně dva roky odpovídající praxe po získání vysokoškolského titulu. |
| --- | --- |

—

mají nejméně dva roky odpovídající praxe po získání vysokoškolského titulu.

Úspěšný uchazeč bude zařazen do funkční skupiny AD, třídy 5, jako dočasný zaměstnanec se smlouvou na dobu neurčitou.

Podrobné informace o pracovní pozici a o přihlašování a výběrovém řízení jsou ke stažení na internetových stránkách Eurofoundu: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Uchazeči by si měli důkladně prostudovat oznámení o volném pracovním místě, neboť neúplné přihlášky budou z výběrového řízení vyřazeny.

Všechny přihlášky musí být podány na úředním formuláři přihlášky, který je rovněž ke stažení na internetových stránkách Eurofoundu.

Lhůta pro podání přihlášky: 5. prosince 2008.

---

| 7.11.2008 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 283/3 |
| --- | --- | --- | --- |

7.11.2008

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 283/3

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ: VEDOUCÍ VÝZKUMU (ODDĚLENÍ ZAMĚSTNANOSTI A KONKURENCESCHOPNOSTI)

REFERENČNÍ ČÍSLO: EF/TA/08/08

(2008/C 283 A/02)

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) se sídlem v irském Dublinu hledá uchazeče na pozici vedoucího výzkumu (muž nebo žena) – oddělení zaměstnanosti a konkurenceschopnosti.

Vedoucí výzkumu v Eurofoundu navrhují, koordinují, řídí a hodnotí celoevropské studie, průzkumy, zprávy a další projekty, uskutečňované výzkumnými ústavy a jednotlivými odborníky v členských státech, a rovněž sami provádějí výzkum. Úspěšný kandidát bude podřízen vedoucímu oddělení zaměstnanosti a konkurenceschopnosti a bude odpovědný za

| — | politické analýzy evropských trendů a strategií v oblasti zaměstnanosti, |
| --- | --- |

—

politické analýzy evropských trendů a strategií v oblasti zaměstnanosti,

| — | v současnosti probíhající nástroj European Employment Trends (evropské trendy v oblasti zaměstnanosti) – nový monitorovací nástroj, který bude vycházet z Evropského monitoru pro restrukturalizaci (ERM). Tato činnost bude zahrnovat přípravu pravidelných zpráv o restrukturalizaci a vývoji kvality a počtu pracovních míst v Evropě, |
| --- | --- |

—

v současnosti probíhající nástroj European Employment Trends (evropské trendy v oblasti zaměstnanosti) – nový monitorovací nástroj, který bude vycházet z Evropského monitoru pro restrukturalizaci (ERM). Tato činnost bude zahrnovat přípravu pravidelných zpráv o restrukturalizaci a vývoji kvality a počtu pracovních míst v Evropě,

| — | provádění a řízení výzkumu o dopadu nově vznikajících modelů podnikání a institucionálního uspořádání na zaměstnanost a pracovní podmínky. |
| --- | --- |

—

provádění a řízení výzkumu o dopadu nově vznikajících modelů podnikání a institucionálního uspořádání na zaměstnanost a pracovní podmínky.

Toto výběrové řízení je otevřené uchazečům, kteří:

| — | jsou občany některého z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

jsou občany některého z členských států Evropské unie,

| — | mohou v plné míře požívat svých občanských práv, |
| --- | --- |

—

mohou v plné míře požívat svých občanských práv,

| — | mají splněny veškeré zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě, |
| --- | --- |

—

mají splněny veškeré zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě,

| — | jsou schopni předložit reference týkající se osobnostních charakteristik, které doloží vhodnost uchazeče pro výkon povinností spojených s touto funkcí, |
| --- | --- |

—

jsou schopni předložit reference týkající se osobnostních charakteristik, které doloží vhodnost uchazeče pro výkon povinností spojených s touto funkcí,

| — | mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem nadace, |
| --- | --- |

—

mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem nadace,

| — | mají nejméně čtyřleté vysokoškolské vzdělání, které jim umožňuje získat titul v oboru ekonomie, ekonomika práce, sociologie, podniková ekonomika či v souvisejících oborech, |
| --- | --- |

—

mají nejméně čtyřleté vysokoškolské vzdělání, které jim umožňuje získat titul v oboru ekonomie, ekonomika práce, sociologie, podniková ekonomika či v souvisejících oborech,

| — | mají nejméně šest let příslušné odborné praxe po získání vysokoškolského titulu. |
| --- | --- |

—

mají nejméně šest let příslušné odborné praxe po získání vysokoškolského titulu.

Úspěšný uchazeč bude zařazen do funkční skupiny AD, třídy 7, jako dočasný zaměstnanec se smlouvou na dobu neurčitou.

Podrobné informace o pracovní pozici a o přihlašování a výběrovém řízení jsou ke stažení na internetových stránkách nadace Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Uchazeči by si měli důkladně prostudovat oznámení o volném pracovním místě, neboť neúplné přihlášky budou z výběrového řízení vyřazeny.

Všechny přihlášky musí být podány na úředním formuláři přihlášky, který je rovněž ke stažení na internetových stránkách nadace.

Lhůta pro podání přihlášky: 5. prosince 2008.

---

| 7.11.2008 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 283/4 |
| --- | --- | --- | --- |

7.11.2008

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 283/4

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ: VEDOUCÍ VÝZKUMU (ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ)

REFERENČNÍ ČÍSLO: EF/TA/08/09

(2008/C 283 A/03)

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) se sídlem v irském Dublinu hledá uchazeče na pozici vedoucího výzkumu (muž nebo žena) v oboru řízení lidských zdrojů.

Vedoucí výzkumu v Eurofoundu navrhují, koordinují, řídí a hodnotí celoevropské studie, průzkumy, zprávy a další projekty uskutečňované výzkumnými ústavy a jednotlivými odborníky v členských státech a rovněž podle potřeby sami provádějí výzkum. Úspěšný uchazeč bude podřízen vedoucímu oddělení průmyslových vztahů a rozvoje pracovišť. Bude sehrávat klíčovou úlohu v rozvoji výzkumných možností z pohledu společností.

Toto výběrové řízení je otevřené uchazečům, kteří:

| — | jsou občany některého z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

jsou občany některého z členských států Evropské unie,

| — | mohou v plné míře požívat svých občanských práv, |
| --- | --- |

—

mohou v plné míře požívat svých občanských práv,

| — | mají splněny veškeré zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě, |
| --- | --- |

—

mají splněny veškeré zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě,

| — | jsou schopni předložit reference týkající se osobnostních charakteristik, které doloží vhodnost uchazeče pro výkon povinností spojených s touto funkcí, |
| --- | --- |

—

jsou schopni předložit reference týkající se osobnostních charakteristik, které doloží vhodnost uchazeče pro výkon povinností spojených s touto funkcí,

| — | mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem Eurofoundu, |
| --- | --- |

—

mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem Eurofoundu,

| — | mají minimálně čtyřleté vysokoškolské vzdělání zakončené získáním titulu v oboru řízení lidských vzorů nebo podniková ekonomika, |
| --- | --- |

—

mají minimálně čtyřleté vysokoškolské vzdělání zakončené získáním titulu v oboru řízení lidských vzorů nebo podniková ekonomika,

| — | mají nejméně šest let odpovídající odborné praxe po získání vysokoškolského titulu. |
| --- | --- |

—

mají nejméně šest let odpovídající odborné praxe po získání vysokoškolského titulu.

Úspěšný uchazeč bude zařazen do funkční skupiny AD, třídy 7, jako dočasný zaměstnanec se smlouvou na dobu neurčitou.

Podrobné informace o pracovní pozici a o přihlašování a výběrovém řízení jsou ke stažení na internetových stránkách Eurofoundu: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Uchazeči by si měli důkladně prostudovat oznámení o volném pracovním místě, neboť neúplné přihlášky budou z výběrového řízení vyřazeny.

Všechny přihlášky musí být podány na úředním formuláři přihlášky, který je rovněž ke stažení na internetových stránkách Eurofoundu.

Lhůta pro podání přihlášky: 5. prosince 2008.

---