# Publicatieblad C 258A/10 o

| | ISSN 1725-2474 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 258A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 51e jaargang10 oktober 2008 |

ISSN 1725-2474

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 258A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

51e jaargang10 oktober 2008

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekendmakingen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Commissie |
| 2008/C 258A/01 | Bekendmaking van een vacature voor een directeur (rang AD 14) van de Europese Stichting voor opleiding (ETF), Turijn, Italië — COM/2008/10118 | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Commissie

2008/C 258A/01

Bekendmaking van een vacature voor een directeur (rang AD 14) van de Europese Stichting voor opleiding (ETF), Turijn, Italië — COM/2008/10118

1

| | Rectificaties |
| --- | --- |
| 2008/C 258A/02 | Rectificatie van de oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor de functie van voorzitter van de kamer van beroep van het Europees Agentschap voor chemische stoffen (COM/2008/10113) (PB C 255 A van 8.10.2008) | 5 |

Rectificaties

2008/C 258A/02

Rectificatie van de oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor de functie van voorzitter van de kamer van beroep van het Europees Agentschap voor chemische stoffen (COM/2008/10113) (PB C 255 A van 8.10.2008)

5

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Commissie

| 10.10.2008 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 258/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.10.2008

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 258/1

---

BEKENDMAKING VAN EEN VACATURE VOOR EEN DIRECTEUR (RANG AD 14) VAN DE EUROPESE STICHTING VOOR OPLEIDING (ETF), TURIJN, ITALIË

COM/2008/10118

(2008/C 258 A/01)

De Europese Commissie heeft besloten sollicitaties te aanvaarden voor de functie van directeur (rang AD 14) van de Europese Stichting voor opleiding.

Wie wij zijn:

De Europese Stichting voor opleiding (ETF), een agentschap van de Europese Unie, werd opgericht bij Verordening (EG) nr. 1360/90 van de Raad van 7 mei 1990 (1). De ETF is gevestigd in Turijn, Italië, en telt ongeveer 130 werknemers. De werktaal van het agentschap is het Engels.

De ETF verleent bijstand aan de Europese Commissie, de EU-partnerlanden en de EU-lidstaten in het kader van de externe beleidsinstrumenten van de Unie en verricht informatie-, coördinatie-, advies- en ontwikkelingsactiviteiten.

Sinds de start in 1994 is de ETF een expertisecentrum geworden op het gebied van de ontwikkeling en hervorming van het beroepsonderwijs en de beroepsopleidingsstelsels in de kandidaat- en partnerlanden van de EU. Door de ontwikkeling van het menselijk potentieel te bevorderen wordt zo gezorgd voor duurzame groei en sociale integratie in deze landen.

Nadere bijzonderheden over de doelstellingen en de werking van de ETF zijn vastgesteld in bovenvermelde verordening en meer informatie is te vinden op de volgende website: http://www.etf.europa.eu/

Wat wij aanbieden:

De directeur is de wettelijke vertegenwoordiger en het gezicht naar buiten van het agentschap en legt verantwoording af aan de raad van bestuur. Tot de taken van de directeur behoren:

| — | strategische doelstellingen ontwikkelen en deze bereiken in overeenstemming met de taken van het agentschap en de in de verordening vastgestelde procedures; |
| --- | --- |

—

strategische doelstellingen ontwikkelen en deze bereiken in overeenstemming met de taken van het agentschap en de in de verordening vastgestelde procedures;

| — | voorbereiding en uitvoering van de jaarlijkse en meerjaarlijkse werkprogramma's; |
| --- | --- |

—

voorbereiding en uitvoering van de jaarlijkse en meerjaarlijkse werkprogramma's;

| — | dagelijks beheer van het personeel van het agentschap, inclusief aanwerving; |
| --- | --- |

—

dagelijks beheer van het personeel van het agentschap, inclusief aanwerving;

| — | voorbereiding en organisatie van de vergaderingen van de raad van bestuur en de tenuitvoerlegging van de besluiten van de raad van bestuur; |
| --- | --- |

—

voorbereiding en organisatie van de vergaderingen van de raad van bestuur en de tenuitvoerlegging van de besluiten van de raad van bestuur;

| — | voorbereiding en uitvoering van de begroting van het agentschap, met het oog op het doelmatige beheer van de begroting, overeenkomstig de beginselen van goed financieel beheer; |
| --- | --- |

—

voorbereiding en uitvoering van de begroting van het agentschap, met het oog op het doelmatige beheer van de begroting, overeenkomstig de beginselen van goed financieel beheer;

| — | de samenwerking vergemakkelijken tussen het agentschap, de Europese instellingen, de lidstaten en de stakeholders van het agentschap; |
| --- | --- |

—

de samenwerking vergemakkelijken tussen het agentschap, de Europese instellingen, de lidstaten en de stakeholders van het agentschap;

| — | de directe en indirecte communicatie met het publiek over alle kwesties die binnen de opdracht van het agentschap vallen. |
| --- | --- |

—

de directe en indirecte communicatie met het publiek over alle kwesties die binnen de opdracht van het agentschap vallen.

Deze taken zijn ook beschreven in bovenvermelde verordening, in het bijzonder in artikel 7.

Wij zijn op zoek naar kandidaten die beschikken over:

| — | de capaciteiten om een organisatie te leiden zowel op strategisch niveau als op het niveau van het interne beheer, en om het mandaat van het agentschap waar te maken; |
| --- | --- |

—

de capaciteiten om een organisatie te leiden zowel op strategisch niveau als op het niveau van het interne beheer, en om het mandaat van het agentschap waar te maken;

| — | de bekwaamheid om een groot team in een Europees, multicultureel en meertalig milieu te leiden en te motiveren; |
| --- | --- |

—

de bekwaamheid om een groot team in een Europees, multicultureel en meertalig milieu te leiden en te motiveren;

| — | ervaring met het beheer van budgettaire, financiële en personele hulpmiddelen in een nationale, Europese en/of internationale context; |
| --- | --- |

—

ervaring met het beheer van budgettaire, financiële en personele hulpmiddelen in een nationale, Europese en/of internationale context;

| — | kennis en ervaring op het gebied van beleidsontwikkeling en praktijkervaring op het gebied van beroepsonderwijs en -opleiding en/of externe betrekkingen; |
| --- | --- |

—

kennis en ervaring op het gebied van beleidsontwikkeling en praktijkervaring op het gebied van beroepsonderwijs en -opleiding en/of externe betrekkingen;

| — | het vermogen met het publiek te communiceren en samen te werken met de stakeholders (Europese, internationale, nationale en lokale autoriteiten, internationale organisaties enz.); |
| --- | --- |

—

het vermogen met het publiek te communiceren en samen te werken met de stakeholders (Europese, internationale, nationale en lokale autoriteiten, internationale organisaties enz.);

| — | kennis van de EU-instellingen, hun werking en interacties, alsook van het EU-beleid en de internationale activiteiten die relevant zijn voor de werkzaamheden van het agentschap. |
| --- | --- |

—

kennis van de EU-instellingen, hun werking en interacties, alsook van het EU-beleid en de internationale activiteiten die relevant zijn voor de werkzaamheden van het agentschap.

Vereisten:

| — | onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie; |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie;

| — | houder zijn van een universitaire graad of diploma dat toegang geeft tot een postuniversitaire opleiding, bij voorkeur op een gebied dat verband houdt met de opdracht van het agentschap; |
| --- | --- |

—

houder zijn van een universitaire graad of diploma dat toegang geeft tot een postuniversitaire opleiding, bij voorkeur op een gebied dat verband houdt met de opdracht van het agentschap;

| — | ten minste 15 jaar beroepservaring hebben opgedaan in de openbare of particuliere sector (na het behalen van de bovenvermelde universitaire graad of het equivalent daarvan), waarvan 5 jaar ervaring op het gebied van de werkzaamheden van het agentschap; |
| --- | --- |

—

ten minste 15 jaar beroepservaring hebben opgedaan in de openbare of particuliere sector (na het behalen van de bovenvermelde universitaire graad of het equivalent daarvan), waarvan 5 jaar ervaring op het gebied van de werkzaamheden van het agentschap;

| — | ten minste 5 jaar beroepservaring hebben opgedaan in een managementfunctie op hoog niveau, met inbegrip van ervaring op het gebied van personeels- en financieel beheer (kandidaten worden expliciet verzocht details te verstrekken over de omvang van het personeelsbestand, de beheerde budgetten, de grootte en de aard van de departementen die zij vroeger hebben geleid); |
| --- | --- |

—

ten minste 5 jaar beroepservaring hebben opgedaan in een managementfunctie op hoog niveau, met inbegrip van ervaring op het gebied van personeels- en financieel beheer (kandidaten worden expliciet verzocht details te verstrekken over de omvang van het personeelsbestand, de beheerde budgetten, de grootte en de aard van de departementen die zij vroeger hebben geleid);

| — | een grondige kennis hebben van ten minste een van de officiële talen van de Europese Unie en een behoorlijke kennis van een tweede van deze talen. Een goede beheersing van het Engels is van essentieel belang. Kennis van het Frans is een pluspunt; |
| --- | --- |

—

een grondige kennis hebben van ten minste een van de officiële talen van de Europese Unie en een behoorlijke kennis van een tweede van deze talen. Een goede beheersing van het Engels is van essentieel belang. Kennis van het Frans is een pluspunt;

| — | de volledige ambtstermijn van vijf jaar kunnen vervullen alvorens de pensioengerechtigde leeftijd te bereiken (d.w.z. het einde van de maand waarin de leeftijd van 65 jaar wordt bereikt). |
| --- | --- |

—

de volledige ambtstermijn van vijf jaar kunnen vervullen alvorens de pensioengerechtigde leeftijd te bereiken (d.w.z. het einde van de maand waarin de leeftijd van 65 jaar wordt bereikt).

Onafhankelijkheid en opgave van belangen

De directeur moet zich ertoe verbinden om onafhankelijk in het algemeen belang te handelen en opgave doen van belangen die geacht zouden kunnen worden afbreuk te doen aan zijn/haar onafhankelijkheid. De kandidaten moeten bij hun sollicitatie bevestigen dat zij daartoe bereid zijn.

Selectie en aanstelling

Voor de selectieprocedure wordt een preselectiecomité ingesteld dat samengesteld is uit drie hoge ambtenaren van de Commissie met een rang en functie die minstens overeenstemmen met die van de vacature. Dit comité zal de gegadigden waarvan het profiel het beste past bij de specifieke behoeften, aan de hand van bovengenoemde criteria geselecteerd op basis van hun voor de vacature relevante verdiensten, voor een gesprek uitnodigen. De gegadigden op de shortlist van het preselectiecomité zullen vervolgens worden uitgenodigd voor een gesprek met het Raadgevend Comité benoemingen van de Europese Commissie (CCA) en zullen moeten worden beoordeeld in een „assessment centre” van externe personeelsadviseurs. De gegadigden op de shortlist van het Raadgevend Comité benoemingen zullen daarna een gesprek hebben met de commissaris voor Onderwijs, opleiding, cultuur en jeugdzaken, en eventueel met de commissaris die verantwoordelijk is voor Administratieve zaken, audit en fraudebestrijding.

Na deze gesprekken zal de Europese Commissie een shortlist met succesvolle gegadigden opstellen die aan de raad van bestuur van de ETF zal worden meegedeeld. Deze zal een van de gegadigden op de shortlist als directeur benoemen. Een gegadigde die in de shortlist wordt opgenomen, heeft daarmee geen garantie dat hij of zij ook benoemd wordt.

De gegadigden kunnen verzocht worden om naast bovenvermelde gesprekken, nog bijkomende gesprekken te hebben en/of proeven af te leggen. Hiertoe kan ook een verklaring voor het bevoegde comité van het Europees Parlement behoren.

De betrekking is vrij vanaf 1 juli 2009.

Gelijke kansen

Het regelgevend agentschap hanteert een beleid van gelijke kansen.

Arbeidsvoorwaarden

De directeur wordt overeenkomstig artikel 2, onder a), van de Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Gemeenschappen (2) voor een periode van 5 jaar aangesteld als tijdelijk functionaris in rang AD 14.

De standplaats is Turijn (Italië), waar het agentschap gevestigd is.

Sollicitatieprocedure

Voor een geldige sollicitatie moeten de gegadigden een volledig ingevuld sollicitatieformulier, een schriftelijke motivering en een curriculum vitae indienen. Het CV dient bij voorkeur in het Europese CV-formaat te worden opgesteld (3). De sollicitatie wordt afgewezen als het dossier onvolledig is.

Ondersteunende documenten (zoals gecertificeerde afschriften van diploma's, referenties of getuigschriften) dienen niet op dit moment, maar in een latere fase van de procedure te worden ingediend, indien daarom wordt gevraagd.

Om de selectieprocedure te vergemakkelijken worden alle mededelingen aan de gegadigden over deze vacature in het Engels gesteld.

Sollicitaties dienen, bij voorkeur in het Engels, per e-mail te worden gezonden aan:

EAC-ETF-VACANCY@ec.europa.eu

Gegadigden die hun sollicitatie niet per e-mail kunnen verzenden, kunnen deze als aangetekende brief of via een koeriersdienst verzenden aan:

| Mevr. Belén Bernaldo de Quirós |
| --- |
| Europese Commissie |
| Directoraat-generaal Onderwijs en cultuur |
| Kamer MADO 7/03 |
| B-1049 Brussel |

Mevr. Belén Bernaldo de Quirós

Europese Commissie

Directoraat-generaal Onderwijs en cultuur

Kamer MADO 7/03

B-1049 Brussel

De gegadigden wordt verzocht eventuele adreswijzigingen onmiddellijk schriftelijk bij bovenstaand adres te melden.

Voor meer informatie betreffende de vacature kunt u contact opnemen met Mevr. Bernaldo de Quirós, hoofd van de eenheid EAC.A.3 (e-mail: belen.bernaldo-de-quiros@ec.europa.eu, Tel. (32-2) 296 03 12)

Sluitingsdatum

De sollicitaties moeten per e-mail of als aangetekende brief uiterlijk op 10 november 2008 (datum e-mail of datum poststempel voor aangetekende brief) worden verzonden.

Sollicitaties die via een koerierdienst worden verzonden, moeten vóór 17.00 uur (Brusselse tijd) op 10 november 2008 op bovenstaand adres worden afgeleverd.

De Commissie behoudt zich het recht voor de sluitingsdatum van deze vacature te verlengen uitsluitend via bekendmaking in het Publicatieblad van de Europese Unie.

Belangrijke informatie voor gegadigden

De gegadigden worden eraan herinnerd dat de werkzaamheden van de verschillende selectiecomités vertrouwelijk zijn. Het is de gegadigden verboden direct of indirect contact te zoeken met de leden van de comités of andere personen dit namens hen te laten doen.

Bescherming van persoonsgegevens

De Commissie zorgt ervoor dat de persoonsgegevens van de gegadigden worden verwerkt overeenkomstig de voorschriften van Verordening (EG) nr. 45/2001 van het Europees Parlement en de Raad van 18 december 2000 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens door de communautaire instellingen en organen en betreffende het vrije verkeer van die gegevens (4). Dit geldt met name voor de vertrouwelijkheid en beveiliging van deze gegevens.

---

(1)  PB L 131 van 23.5.1990, blz. 1.

(2)  PB L 124 van 27.4.2004, blz. 1, http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm

(3)  Het Europese CV kan worden gedownload van de website http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(4)  PB L 8 van 12.1.2001, blz. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---

Rectificaties

| 10.10.2008 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 258/5 |
| --- | --- | --- | --- |

10.10.2008

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 258/5

---

Rectificatie van de oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor de functie van voorzitter van de kamer van beroep van het Europees Agentschap voor chemische stoffen (COM/2008/10113)

(
  Publicatieblad van de Europese Unie C 255 A van 8 oktober 2008
  )

(2008/C 258 A/02)

Bladzijde 3, punt 2), onder „formele criteria:

in plaats van:

„waarvan minimaal drie jaar op het gebied van het Gemeenschapsrecht en minimaal vijf jaar juridische of soortgelijke beroepservaring.”,

te lezen:

„waarvan minimaal vijf jaar op het gebied van het Gemeenschapsrecht en minimaal drie jaar juridische of soortgelijke beroepservaring.”.

---