# Euroopan unionin C 294A/18.

| | ISSN 1725-2490 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 294A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 51. vuosikerta18. marraskuuta 2008 |

ISSN 1725-2490

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 294A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

51. vuosikerta18. marraskuuta 2008

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | KomissioTietoyhteiskunnan ja viestimien pääosaston |
| 2008/C 294A/01 | Ilmoitus avoinna olevasta pääjohtajan tehtävästä (palkkaluokka AD 14) — Euroopan verkko- ja tietoturvavirasto (ENISA), Heraklion — KOM/2008/10132 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

KomissioTietoyhteiskunnan ja viestimien pääosaston

2008/C 294A/01

Ilmoitus avoinna olevasta pääjohtajan tehtävästä (palkkaluokka AD 14) — Euroopan verkko- ja tietoturvavirasto (ENISA), Heraklion — KOM/2008/10132

1

| | Oikaisuja |
| --- | --- |
| 2008/C 294A/02 | Oikaistaan ilmoitus avoimesta kilpailusta EPSO/AST/64/08 — Suomenkieliset kielentarkastajat (AST 3) varallaololuettelon laatimiseksi myöhempää palvelukseen ottamista varten (EUVL C 150 A, 17.6.2008) | 6 |

Oikaisuja

2008/C 294A/02

Oikaistaan ilmoitus avoimesta kilpailusta EPSO/AST/64/08 — Suomenkieliset kielentarkastajat (AST 3) varallaololuettelon laatimiseksi myöhempää palvelukseen ottamista varten (EUVL C 150 A, 17.6.2008)

6

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Komissio Tietoyhteiskunnan ja viestimien pääosaston

| 18.11.2008 | FI EN | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 294/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.11.2008

FI EN

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 294/1

---

Ilmoitus avoinna olevasta pääjohtajan tehtävästä (palkkaluokka AD 14) Euroopan verkko- ja tietoturvavirasto (ENISA), Heraklion

KOM/2008/10132

(2008/C 294 A/01)

Keitä olemme

Euroopan verkko- ja tietoturvavirasto ENISA, jäljempänä ’virasto’, perustettiin 13. maaliskuuta 2004 (1) alustavaksi viiden vuoden kaudeksi, joka päättyy 13. maaliskuuta 2009 (2). Viraston toimeksiantoa on hiljattain jatkettu 13. maaliskuuta 2012 asti (Euroopan parlamentin ja Euroopan unionin neuvoston 15. syyskuuta 2008 antamalla asetuksella (3). Tämän kauden aikana Euroopan komissio voi tehdä viraston toimeksiantoa ja sen pituutta koskevia muita ehdotuksia.

Virasto sijaitsee Kreikassa Heraklionissa. Sen perustamisella pyrittiin tehostamaan yhteisön, jäsenvaltioiden ja yritysmaailman valmiuksia ehkäistä ja torjua suuria verkko- ja tietoturvariskejä ja puuttua niihin.

Viraston päätavoitteena on varmistaa yhteisössä verkko- ja tietoturvallisuuden korkea ja tehokas taso, josta hyötyvät Euroopan unionin kansalaiset, kuluttajat, yritykset ja julkiset organisaatiot. Siten se edistää sisämarkkinoiden sujuvaa toimintaa.

Virasto kerää tietoja voidakseen analysoida verkkoja ja tietojärjestelmiä koskevia riskejä. Se tehostaa verkko- ja tietoturva-alan eri toimijoiden välistä yhteistyötä ja tiedonvaihtoa, antaa ajallaan puolueetonta ja kattavaa tietoa näistä kysymyksistä, ilmaisee riippumattomasti omat päätelmänsä ja antaa neuvoja toimialaansa kuuluvissa kysymyksissä.

Viraston talousarvio on lähes 8 miljoonaa euroa vuodessa ajanjaksolla 2009–2012, ja siihen sisältyy EFTA-valtioiden rahoitusosuus, joka on noin 160 000 euroa vuodessa.

Lisätietoja on saatavilla internetsivuilla http://www.enisa.europa.eu.

Mitä tarjoamme

Pääjohtaja on viraston laillinen edustaja ja edustaa sitä julkisuudessa. Hän vastaa toiminnastaan johtokunnalle.

Pääjohtaja johtaa virastoa ja kantaa kokonaisvastuun sen toiminnasta sekä viraston tavoitteiden saavuttamisesta.

Pääjohtajan erityisenä tehtävänä on

| — | kehittää ja hoitaa viraston toimintoja viraston tehtävien ja johtokunnan määrittelemien yleisten suuntaviivojen mukaisesti; |
| --- | --- |

—

kehittää ja hoitaa viraston toimintoja viraston tehtävien ja johtokunnan määrittelemien yleisten suuntaviivojen mukaisesti;

| — | huolehtia viraston henkilöstön palkkaamisesta ja valvonnasta sekä hyvän työympäristön ja ryhmähengen edistämisestä; |
| --- | --- |

—

huolehtia viraston henkilöstön palkkaamisesta ja valvonnasta sekä hyvän työympäristön ja ryhmähengen edistämisestä;

| — | osallistua ilman äänioikeutta johtokunnan kokouksiin, raportoida johtokunnalle ja huolehtia sen sihteeristöpalveluista; |
| --- | --- |

—

osallistua ilman äänioikeutta johtokunnan kokouksiin, raportoida johtokunnalle ja huolehtia sen sihteeristöpalveluista;

| — | tehdä viraston toimialaan kuuluvia päätöksiä; |
| --- | --- |

—

tehdä viraston toimialaan kuuluvia päätöksiä;

| — | laatia ja toteuttaa viraston talousarvio sekä varmistaa, että virastoa hallinnoidaan tehokkaasti ja moitteettoman varainhoidon periaatteiden mukaisesti; |
| --- | --- |

—

laatia ja toteuttaa viraston talousarvio sekä varmistaa, että virastoa hallinnoidaan tehokkaasti ja moitteettoman varainhoidon periaatteiden mukaisesti;

| — | laatia ja panna täytäntöön vuotuinen työohjelma ja varmistaa viraston voimavarojen tehokas käyttö; |
| --- | --- |

—

laatia ja panna täytäntöön vuotuinen työohjelma ja varmistaa viraston voimavarojen tehokas käyttö;

| — | hallinnoida viraston voimavaroja siten, että viraston operatiiviset toimet asetetaan etusijalle; |
| --- | --- |

—

hallinnoida viraston voimavaroja siten, että viraston operatiiviset toimet asetetaan etusijalle;

| — | helpottaa viraston, komission, jäsenvaltioiden ja viraston sidosryhmien välistä yhteistyötä, jotta voidaan edistää yhteisen lähestymistavan luomista verkko- ja tietoturvakysymyksiin; |
| --- | --- |

—

helpottaa viraston, komission, jäsenvaltioiden ja viraston sidosryhmien välistä yhteistyötä, jotta voidaan edistää yhteisen lähestymistavan luomista verkko- ja tietoturvakysymyksiin;

| — | varmistaa viraston ja jäsenvaltioiden toimivaltaisten elinten välinen tehokas yhteistyö viraston toimialalla; |
| --- | --- |

—

varmistaa viraston ja jäsenvaltioiden toimivaltaisten elinten välinen tehokas yhteistyö viraston toimialalla;

| — | tiedottaa suoraan ja välillisesti yleisölle kaikista viraston tehtäviin liittyvistä asioista. |
| --- | --- |

—

tiedottaa suoraan ja välillisesti yleisölle kaikista viraston tehtäviin liittyvistä asioista.

Ketä etsimme

Toivomme hakijalta:

| — | osoitettua kokemusta ylemmän tason johtotehtävistä. Tällainen kokemus kansainvälisellä tasolla katsotaan eduksi; |
| --- | --- |

—

osoitettua kokemusta ylemmän tason johtotehtävistä. Tällainen kokemus kansainvälisellä tasolla katsotaan eduksi;

| — | verkko- ja tietoturvakysymysten sekä verkko- ja tietoturva-alan perusteellista tuntemusta Euroopan tasolla ja kansainvälisellä tasolla; |
| --- | --- |

—

verkko- ja tietoturvakysymysten sekä verkko- ja tietoturva-alan perusteellista tuntemusta Euroopan tasolla ja kansainvälisellä tasolla;

| — | verkko- ja tietoturvakysymyksiä koskevan sääntelypolitiikan ja lainsäädännön perusteellista tuntemusta; |
| --- | --- |

—

verkko- ja tietoturvakysymyksiä koskevan sääntelypolitiikan ja lainsäädännön perusteellista tuntemusta;

| — | kykyä laatia virastolle konkreettisiin saavutuksiin johtava verkko- ja tietoturva-alan strateginen visio ja edistää tällaisen vision toteutumista; |
| --- | --- |

—

kykyä laatia virastolle konkreettisiin saavutuksiin johtava verkko- ja tietoturva-alan strateginen visio ja edistää tällaisen vision toteutumista;

| — | valmiuksia johtaa ja motivoida suurta henkilöstömäärää monikulttuurisessa ja monikielisessä eurooppalaisessa ympäristössä; |
| --- | --- |

—

valmiuksia johtaa ja motivoida suurta henkilöstömäärää monikulttuurisessa ja monikielisessä eurooppalaisessa ympäristössä;

| — | kokemusta talousarviosuunnittelun sekä taloudellisten ja henkilöresurssien hallinnoinnin alalla; |
| --- | --- |

—

kokemusta talousarviosuunnittelun sekä taloudellisten ja henkilöresurssien hallinnoinnin alalla;

| — | vahvaa vastuuntuntoa ja runsaasti aloitekykyä; |
| --- | --- |

—

vahvaa vastuuntuntoa ja runsaasti aloitekykyä;

| — | kykyä viestiä kansalaisille ja tehdä yhteistyötä sidosryhmien kanssa (eurooppalaiset, kansainväliset, kansalliset ja paikalliset viranomaiset, kansainväliset järjestöt jne.); |
| --- | --- |

—

kykyä viestiä kansalaisille ja tehdä yhteistyötä sidosryhmien kanssa (eurooppalaiset, kansainväliset, kansalliset ja paikalliset viranomaiset, kansainväliset järjestöt jne.);

| — | EU:n toimielinten ja EU:n politiikanalojen hyvää tuntemusta; |
| --- | --- |

—

EU:n toimielinten ja EU:n politiikanalojen hyvää tuntemusta;

| — | erinomaisia kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja sekä neuvottelutaitoja. |
| --- | --- |

—

erinomaisia kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja sekä neuvottelutaitoja.

Mitä edellytämme

Valintavaiheeseen päästäkseen hakijan on täytettävä seuraavat muodolliset vaatimukset viimeistään hakuajan päättyessä:

| — | Kansalaisuus: hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

—

Kansalaisuus: hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| — | Korkeakoulututkinto: hakijalla on oltava jatko-opintoihin oikeuttava korkeakoulututkinto, mieluiten viraston tehtävien kannalta merkityksellisellä alalla. |
| --- | --- |

—

Korkeakoulututkinto: hakijalla on oltava jatko-opintoihin oikeuttava korkeakoulututkinto, mieluiten viraston tehtävien kannalta merkityksellisellä alalla.

| — | Työkokemus: hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittua työkokemusta vähintään 15 vuotta opintoja vastaavalla pätevyystasolla. |
| --- | --- |

—

Työkokemus: hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittua työkokemusta vähintään 15 vuotta opintoja vastaavalla pätevyystasolla.

| — | Työkokemus alalta: hakijan 15 vuoden työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on oltava viraston toimialalta. |
| --- | --- |

—

Työkokemus alalta: hakijan 15 vuoden työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on oltava viraston toimialalta.

| — | Kokemus johtotehtävistä: hakijalla on oltava vähintään viiden vuoden työkokemus ylemmistä johtotehtävistä (4). Viraston toimialalla hankitulle kokemukselle johtotehtävistä ja tietämykselle annetaan suurta arvoa ja ne katsotaan eduksi. |
| --- | --- |

—

Kokemus johtotehtävistä: hakijalla on oltava vähintään viiden vuoden työkokemus ylemmistä johtotehtävistä (4). Viraston toimialalla hankitulle kokemukselle johtotehtävistä ja tietämykselle annetaan suurta arvoa ja ne katsotaan eduksi.

| — | Kielet: hakijalla on oltava yhden yhteisön virallisen kielen (5) perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. |
| --- | --- |

—

Kielet: hakijalla on oltava yhden yhteisön virallisen kielen (5) perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito.

| — | Ikä: Hakijan on pystyttävä hoitamaan tehtävää koko toimikauden ajan ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan yhteisöjen väliaikaisen toimihenkilön katsotaan saavuttavan eläkeiän sen kuukauden lopussa, jona hän täyttää 65 vuotta. |
| --- | --- |

—

Ikä: Hakijan on pystyttävä hoitamaan tehtävää koko toimikauden ajan ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan yhteisöjen väliaikaisen toimihenkilön katsotaan saavuttavan eläkeiän sen kuukauden lopussa, jona hän täyttää 65 vuotta.

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Johtajan on vahvistettava, että hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Johtajan on myös annettava ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan. Hakijoiden on hakemuksessaan vahvistettava suostuvansa tähän.

Valinta ja nimittäminen

Valintamenettelyä varten perustetaan esivalintalautakunta. Lautakunta kutsuu haastatteluun tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat, jotka on valittu ansioiden ja edellä mainittujen valintakriteerien perusteella. Esivalintalautakunta valitsee näistä hakijat, jotka kutsutaan komission neuvoa-antavan nimityskomitean jatkohaastatteluun ja ulkopuolisten henkilöstökonsulttien arvioitaviksi. Neuvoa-antavan nimityskomitean seuraavaan vaiheeseen valitsemat hakijat kutsutaan tämän jälkeen asianomaisten komissaarien haastateltaviksi.

Näiden haastattelujen jälkeen komissio laatii luettelon parhaista hakijoista, ja luettelo toimitetaan ENISAn johtokunnalle. Johtokunta nimittää johtajan luettelossa olevien hakijoiden joukosta. Hakijan ottaminen valittujen hakijoiden luetteloon ei takaa nimitystä. Hakijat saatetaan kutsua lisähaastatteluihin ja/tai testeihin edellä mainittujen lisäksi.

Ennen nimittämistä johtokunnan esittämä ehdokas kutsutaan antamaan lausunto Euroopan parlamentille ja vastaamaan sen jäsenten esittämiin kysymyksiin.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Virasto noudattaa Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen (6) 1 d artiklan mukaisesti tasa-arvopolitiikkaa ja syrjimättömyyden periaatetta.

Palvelussuhteen ehdot

Johtaja nimitetään viraston henkilökunnan jäsenenä Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (6) 2 artiklan a alakohdassa tarkoitetuksi väliaikaiseksi toimihenkilöksi palkkaluokkaan AD 14 viideksi vuodeksi tai viraston toimikauden loppuun asti riippuen siitä, kumpi ajankohdista on aikaisempi. ENISA-asetuksen mukaan nimitystä ei voida uusia tai jatkaa.

Toimipaikkana on Heraklion, joka on viraston kotipaikka.

Hakumenettely

Jotta hakemus voidaan ottaa huomioon, hakijan on toimitettava asianmukaisesti täytetty hakulomake, vapaamuotoinen hakemuskirje ja ansioluettelo. Ansioluettelo tulisi mieluiten laatia eurooppalaisen ansioluettelomallin (7) mukaisesti. Hakulomake on liitteenä, mutta se on saatavilla myös sähköisessä muodossa verkkosivulla http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm.

Puutteelliset hakemukset hylätään.

Hakemuksen tueksi esitettäviä muita asiakirjoja (oikeaksi todistettuja jäljennöksiä tutkintotodistuksista, suosituksia, työtodistuksia tai muita vastaavia asiakirjoja) ei pidä lähettää tässä vaiheessa. Ne on kuitenkin pyydettäessä toimitettava valintamenettelyn myöhemmässä vaiheessa.

Valintamenettelyn helpottamiseksi kaikki tätä avoinna olevaa tehtävää koskevat tiedot annetaan hakijoille englanniksi.

Hakemukset on laadittava mielellään englanniksi, ranskaksi tai saksaksi ja toimitettava sähköpostitse seuraavaan osoitteeseen:

infso-selections-enisa@ec.europa.eu.

Hakijat, jotka eivät voi toimittaa hakemustaan sähköpostitse, voivat toimittaa sen kirjattuna kirjeenä tai lähettipalvelun välityksellä seuraavaan osoitteeseen:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Information Society and Media |
| COM/2008/10132 Post of Executive Director ENISA |
| Unit INFSO.R.1 ”Human Resources” |
| Office BU25 – 04/165 |
| B-1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Information Society and Media

COM/2008/10132 Post of Executive Director ENISA

Unit INFSO.R.1 ”Human Resources”

Office BU25 – 04/165

B-1049 BRUSSELS

BELGIUM

Hakijoiden on viipymättä ilmoitettava kaikista osoitteenmuutoksista kirjallisesti edellä mainittuun osoitteeseen.

Lisätietoja antavat seuraavat henkilöt:

Gregory Paulger, johtaja — tietoyhteiskunnan ja viestinten pääosaston (INFSO) linja A: ”Audiovisuaalipolitiikka, media, internet”

p. (+32-2) 299 94 34

s-posti: gregory.paulger@ec.europa.eu

Anne Bucher, johtaja — tietoyhteiskunnan ja viestinten pääosaston (INFSO) linja R: ”Resurssit”

p. (+32-2) 299 34 56

s-posti: anne.bucher@ec.europa.eu

Hakuajan päättyminen

Hakemukset on lähetettävä joko sähköpostitse tai kirjattuna kirjeenä viimeistään 19. joulukuuta 2008 (sähköpostin lähetyspäivä tai kirjatun kirjeen postileiman päivämäärä).

Lähettipalvelun välityksellä toimitettavien hakemusten on oltava perillä edellä mainitussa osoitteessa samana päivänä ennen klo 17.00 (Brysselin aikaa).

Komissiolla on oikeus pidentää hakuaikaa ilmoittamalla siitä Euroopan unionin virallisessa lehdessä.

Tärkeä ilmoitus hakijoille

Hakijoiden olisi otettava huomioon, että eri valintalautakuntien työ on luottamuksellista. Hakijat eivät tämän vuoksi saa itse eivätkä kenenkään toisen henkilön välityksellä olla suoraan tai välillisesti yhteydessä lautakuntien jäseniin.

Henkilötietojen suojaaminen

Komissio huolehtii siitä, että hakijoiden henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan 18. joulukuuta 2000 annettua Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusta (EY) N:o 45/2001 (asetus yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta) (8). Erityistä huomiota kiinnitetään tietojen luottamuksellisuuteen ja tietosuojaan.

---

(1)  Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 460/2004, annettu 10 päivänä maaliskuuta 2004, Euroopan verkko- ja tietoturvaviraston perustamisesta, EUVL L 77, 13.3.2004, s. 1 (jäljempänä ’ENISA-asetus’).

(2)  2007/0291 (COD).

(3)  Ei vielä julkaistu EUVL:ssä.

(4)  Hakijan on selkeästi ilmoitettava, miten suuria (henkilöstömäärä) ja minkätyyppisiä yksikköjä hän on aikaisemmin johtanut.

(5)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_fi.html.

(6)  EUVL L 124, 27.4.2004, s. 1; http://ec.europa.eu/civil-service/docs/toc100_en.pdf

(7)  Eurooppalainen ansioluettelomalli on osoitteessa http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(8)  EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---

Oikaisuja

| 18.11.2008 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 294/6 |
| --- | --- | --- | --- |

18.11.2008

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 294/6

---

Oikaistaan ilmoitus avoimesta kilpailusta EPSO/AST/64/08 — Suomenkieliset kielentarkastajat (AST 3) varallaololuettelon laatimiseksi myöhempää palvelukseen ottamista varten

(
  Euroopan unionin virallinen lehti C 150 A, 17. kesäkuuta 2008
  )

(2008/C 294 A/02)

Sivulla 3, A osan II.2 kohdan a alakohdassa

korvataan:

| ”i) | Hakijalla on oltava kilpailun kielellä suoritettu ylempi korkeakoulututkinto, josta on osoituksena tutkintotodistus”, |
| --- | --- |

”i)

Hakijalla on oltava kilpailun kielellä suoritettu ylempi korkeakoulututkinto, josta on osoituksena tutkintotodistus”,

seuraavasti:

| ”i) | Hakijalla on oltava kilpailun kielellä suoritettu korkea-asteen tutkinto, josta on osoituksena tutkintotodistus”. |
| --- | --- |

”i)

Hakijalla on oltava kilpailun kielellä suoritettu korkea-asteen tutkinto, josta on osoituksena tutkintotodistus”.

Sivulla 3, A osan II.2 kohdan c alakohdassa

korvataan:

”Kielitaito on ilmoitettava selkeästi sähköisessä rekisteröitymislomakkeessa ja varsinaisessa hakemuksessa, joka on tulostettava internetsivustolta viimeistään

  sähköisen

  rekisteröitymisen määräpäivänä: 22. heinäkuuta 2008, klo 12.00.”

seuraavasti:

seuraavasti:

”Kielitaito on ilmoitettava selkeästi sähköisessä rekisteröitymislomakkeessa ja varsinaisessa hakemuksessa, joka on tulostettava internetsivustolta viimeistään

  sähköisen

  rekisteröitymisen määräpäivänä: 22. joulukuuta 2008, klo 12.00.”

Sivulla 6, C osassa

Sivulla 6, C osassa

korvataan:

korvataan:

”Verkkorekisteröitymisen määräaika päättyy 22. heinäkuuta 2008 klo 12.00 Brysselin aikaa.”

seuraavasti:

seuraavasti:

”Verkkorekisteröitymisen määräaika päättyy 22. joulukuuta 2008 klo 12.00 Brysselin aikaa.”

Sivulla 6, C osan 1 kohdan alaviite 5

Sivulla 6, C osan 1 kohdan alaviite 5

korvataan:

korvataan:

”Viimeistään 22.7.2008 klo 12.00 Brysselin aikaa.”

seuraavasti:

seuraavasti:

”Viimeistään 22.12.2008 klo 12.00 Brysselin aikaa.”

Sivulla 7, C osan 2 kohdan alaviite 7

Sivulla 7, C osan 2 kohdan alaviite 7

korvataan:

korvataan:

”Viimeistään 22.7.2008 (mistä pidetään osoituksena postileimaa).”

seuraavasti:

seuraavasti:

”Viimeistään 22.12.2008 (mistä pidetään osoituksena postileimaa).”

Sivulla 7, C osan 2 kohdassa

Sivulla 7, C osan 2 kohdassa

korvataan:

korvataan:

”Hakemus hylätään, jos sähköisen rekisteröitymisen ja varsinaisten hakemusten lähettämisen määräpäivänä (22. heinäkuuta 2008):”,

seuraavasti:

seuraavasti:

”Hakemus hylätään, jos sähköisen rekisteröitymisen ja varsinaisten hakemusten lähettämisen määräpäivänä (22. joulukuuta 2008):”.

---