# Eiropas Savienības C 283A/2008

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 283A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 51. sējums2008. gada 7. novembris |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 283A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

51. sējums2008. gada 7. novembris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds |
| 2008/C 283A/01 | Paziņojums par atklātu konkursu: pētnieks – Darba ekonomika – Atsauce: EF/TA/08/05 | 1 |
| 2008/C 283A/02 | Paziņojums par atklātu konkursu: pētniecības vadītājs (Nodarbinātības un konkurētspējas vienībā) – Atsauce: EF/TA/08/08 | 3 |
| 2008/C 283A/03 | Paziņojums par atklātu konkursu: pētniecības vadītājs (Personāla vadība) – Atsauce: EF/TA/08/09 | 4 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

2008/C 283A/01

Paziņojums par atklātu konkursu: pētnieks – Darba ekonomika – Atsauce: EF/TA/08/05

1

2008/C 283A/02

Paziņojums par atklātu konkursu: pētniecības vadītājs (Nodarbinātības un konkurētspējas vienībā) – Atsauce: EF/TA/08/08

3

2008/C 283A/03

Paziņojums par atklātu konkursu: pētniecības vadītājs (Personāla vadība) – Atsauce: EF/TA/08/09

4

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

| 7.11.2008 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 283/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.11.2008

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 283/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU KONKURSU: PĒTNIEKS – DARBA EKONOMIKA

ATSAUCE: EF/TA/08/05

(2008/C 283 A/01)

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds (Eurofound) Dublinā (Īrijā) meklē darba ekonomikas pētnieka amata kandidātu (vīr./siev.).

Darba attiecību un darbavietas attīstības vienības vadītāja vadībā pētnieks strādās ciešā sadarbībā ar pētniecības vadītājiem, vadot pētniecības projektus, plānojot un veicot apsekojumus, uzturot novērošanas centrus, veicot izpēti, izstrādājot ziņojumus un iepazīstinot ar informāciju atbilstoši Fonda darba programmai un iesaistīto pušu vajadzībām.

Amata kandidātam labi jāpārzina sociālā politika un ar politiku saistītās problēmas darba un dzīves apstākļu, darba attiecību un darbavietas attīstības jomā vispārējā Eiropas Savienības skatījumā un jābūt padziļinātām zināšanām, veicot darba tirgus tendenču analīzi (piemēram, analizējot nodarbinātību, algas, darba laiku u. c.).

Konkursam var pieteikties kandidāti, kas atbilst šādiem kritērijiem:

| — | Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi, |
| --- | --- |

—

Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi,

| — | pilntiesīgi pilsoņi, |
| --- | --- |

—

pilntiesīgi pilsoņi,

| — | izpildītas visas likumā noteiktās prasības attiecībā uz militāro dienestu, |
| --- | --- |

—

izpildītas visas likumā noteiktās prasības attiecībā uz militāro dienestu,

| — | ar atsauksmēm, kas apliecina piemērotību norādīto uzdevumu izpildei, |
| --- | --- |

—

ar atsauksmēm, kas apliecina piemērotību norādīto uzdevumu izpildei,

| — | ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un apmierinošas vēl vienas Eiropas Savienības valodas zināšanas, tai skaitā izcilas angļu valodas zināšanas, kas ir Fonda darba valoda, |
| --- | --- |

—

ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un apmierinošas vēl vienas Eiropas Savienības valodas zināšanas, tai skaitā izcilas angļu valodas zināšanas, kas ir Fonda darba valoda,

| — | universitātes izglītība, kas atbilst vismaz četru gadu studijām, ko apliecina grāds ekonomikā vai līdzīgās jomās, |
| --- | --- |

—

universitātes izglītība, kas atbilst vismaz četru gadu studijām, ko apliecina grāds ekonomikā vai līdzīgās jomās,

| — | vismaz divu gadu atbilstoša darba pieredze pēc universitātes diploma saņemšanas. |
| --- | --- |

—

vismaz divu gadu atbilstoša darba pieredze pēc universitātes diploma saņemšanas.

Izraudzīto kandidātu pieņems darbā AD funkciju grupā 5. pakāpē kā pagaidu darbinieku ar darba līgumu uz nenoteiktu laiku.

Sīkāku informāciju par amatu, kā arī pieteikumu un atlases procedūrām var lejupielādēt no Eurofound tīmekļa vietnes darba piedāvājumu lapas: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandidātiem rūpīgi jāizlasa darba piedāvājuma paziņojums. Nepilnīgi aizpildītus pieteikumus noraidīs.

Visi pieteikumi jāiesniedz, aizpildot oficiālo pieteikuma veidlapu, ko arī var lejupielādēt no Eurofound tīmekļa vietnes.

Pieteikuma iesniegšanas termiņš: 2008. gada 5. decembris.

---

| 7.11.2008 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 283/3 |
| --- | --- | --- | --- |

7.11.2008

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 283/3

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU KONKURSU: PĒTNIECĪBAS VADĪTĀJS (NODARBINĀTĪBAS UN KONKURĒTSPĒJAS VIENĪBĀ)

ATSAUCE: EF/TA/08/08

(2008/C 283 A/02)

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds (Eurofound), kas atrodas Dublinā (Īrijā), meklē pētniecības vadītāja amata kandidātu (vīr./siev.) Nodarbinātības un konkurētspējas vienībā.

Eurofound pētniecības vadītāji plāno, koordinē, vada un novērtē pētījumus, pārskatus, ziņojumus un citus projektus, ko veic dalībvalstu institūti un atsevišķi eksperti, kā arī paši veic izpēti. Nodarbinātības un konkurētspējas vienības vadītāja vadībā izraudzītā kandidāta īpašie pienākumi ir:

| — | Eiropas nodarbinātības tendenču un stratēģijas politikas analīze, |
| --- | --- |

—

Eiropas nodarbinātības tendenču un stratēģijas politikas analīze,

| — | European Employment Trends (Nodarbinātības tendences Eiropā) – jauna uzraudzības rīka, kas bāzēts uz Eiropas Uzņēmumu pārstrukturēšanas uzraudzības centru (European Restructuring Monitor (ERM)), vadība; tas saistīts ar regulāru ziņojumu sagatavošanu par pārstrukturēšanu un nodarbinātības kvantitātes un kvalitātes attīstību Eiropā, |
| --- | --- |

—

European Employment Trends (Nodarbinātības tendences Eiropā) – jauna uzraudzības rīka, kas bāzēts uz Eiropas Uzņēmumu pārstrukturēšanas uzraudzības centru (European Restructuring Monitor (ERM)), vadība; tas saistīts ar regulāru ziņojumu sagatavošanu par pārstrukturēšanu un nodarbinātības kvantitātes un kvalitātes attīstību Eiropā,

| — | pētījumu veikšana un vadīšana par jauno uzņēmējdarbības modeļu un institucionālās kārtības ietekmi uz nodarbinātību un darba apstākļiem. |
| --- | --- |

—

pētījumu veikšana un vadīšana par jauno uzņēmējdarbības modeļu un institucionālās kārtības ietekmi uz nodarbinātību un darba apstākļiem.

Konkursam var pieteikties kandidāti, kas atbilst šādiem kritērijiem:

| — | Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi, |
| --- | --- |

—

Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi,

| — | pilntiesīgi pilsoņi, |
| --- | --- |

—

pilntiesīgi pilsoņi,

| — | izpildītas visas tiesību aktu prasības attiecībā uz militāro dienestu, |
| --- | --- |

—

izpildītas visas tiesību aktu prasības attiecībā uz militāro dienestu,

| — | ar atsauksmēm, kas apliecina piemērotību norādīto uzdevumu izpildei, |
| --- | --- |

—

ar atsauksmēm, kas apliecina piemērotību norādīto uzdevumu izpildei,

| — | ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un apmierinošas vēl vienas Eiropas Savienības valodas zināšanas, tai skaitā izcilas angļu valodas zināšanas, kas ir Fonda darba valoda, |
| --- | --- |

—

ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un apmierinošas vēl vienas Eiropas Savienības valodas zināšanas, tai skaitā izcilas angļu valodas zināšanas, kas ir Fonda darba valoda,

| — | universitātes izglītība, kas atbilst vismaz četru gadu studijām, ko apliecina grāds ekonomikā, darba ekonomikā, socioloģijā, uzņēmējdarbības vadībā vai līdzīgās jomās, |
| --- | --- |

—

universitātes izglītība, kas atbilst vismaz četru gadu studijām, ko apliecina grāds ekonomikā, darba ekonomikā, socioloģijā, uzņēmējdarbības vadībā vai līdzīgās jomās,

| — | vismaz sešu gadu attiecīgā darba pieredze pēc universitātes diploma iegūšanas. |
| --- | --- |

—

vismaz sešu gadu attiecīgā darba pieredze pēc universitātes diploma iegūšanas.

Izraudzīto kandidātu pieņems darbā AD funkciju grupā 7. pakāpē kā pagaidu darbinieku ar darba līgumu uz nenoteiktu laiku.

Sīkāku informāciju par amatu, kā arī pieteikumu un atlases procedūrām var lejupielādēt no Eurofound tīmekļa vietnes darba piedāvājumu lapas: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandidātiem rūpīgi jāizlasa darba piedāvājuma paziņojums. Nepilnīgi aizpildītus pieteikumus noraidīs.

Visi pieteikumi jāiesniedz, aizpildot oficiālo pieteikuma veidlapu, ko var lejupielādēt no Eurofound tīmekļa vietnes.

Pieteikuma iesniegšanas termiņš: 2008. gada 5. decembris.

---

| 7.11.2008 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 283/4 |
| --- | --- | --- | --- |

7.11.2008

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 283/4

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU KONKURSU: PĒTNIECĪBAS VADĪTĀJS (PERSONĀLA VADĪBA)

ATSAUCE: EF/TA/08/09

(2008/C 283 A/03)

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds (Eurofound) Dublinā (Īrijā) meklē personāla vadības jomas pētniecības vadītāja amata kandidātu (vīr./siev.).

Eurofound pētniecības vadītāji plāno, koordinē, vada un novērtē Eiropas mēroga pētījumus, apsekojumus, ziņojumus un citus projektus, ko veic dalībvalstu pētniecības institūti un atsevišķi eksperti, kā arī vajadzības gadījumā paši veic izpēti. Darba attiecību un darbavietas attīstības vienības vadītāja vadībā izraudzītais kandidāts būt atbildīgs par šīs vienības pētniecības darba attīstību.

Konkursam var pieteikties kandidāti, kas atbilst šādiem kritērijiem:

| — | Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi, |
| --- | --- |

—

Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi,

| — | pilntiesīgi pilsoņi, |
| --- | --- |

—

pilntiesīgi pilsoņi,

| — | izpildītas visas likumā noteiktās prasības attiecībā uz militāro dienestu, |
| --- | --- |

—

izpildītas visas likumā noteiktās prasības attiecībā uz militāro dienestu,

| — | ar atsauksmēm, kas apliecina piemērotību norādīto uzdevumu izpildei, |
| --- | --- |

—

ar atsauksmēm, kas apliecina piemērotību norādīto uzdevumu izpildei,

| — | ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un apmierinošas vēl vienas Eiropas Savienības valodas zināšanas, tai skaitā izcilas angļu valodas zināšanas, kas ir Fonda darba valoda, |
| --- | --- |

—

ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un apmierinošas vēl vienas Eiropas Savienības valodas zināšanas, tai skaitā izcilas angļu valodas zināšanas, kas ir Fonda darba valoda,

| — | universitātes izglītība, kas atbilst vismaz četru gadu studijām, ko apliecina grāds personāla vadībā vai uzņēmējdarbības vadībā, |
| --- | --- |

—

universitātes izglītība, kas atbilst vismaz četru gadu studijām, ko apliecina grāds personāla vadībā vai uzņēmējdarbības vadībā,

| — | vismaz sešu gadu atbilstoša darba pieredze pēc universitātes diploma saņemšanas. |
| --- | --- |

—

vismaz sešu gadu atbilstoša darba pieredze pēc universitātes diploma saņemšanas.

Izraudzīto kandidātu pieņems darbā AD funkciju grupā 7. pakāpē kā pagaidu darbinieku ar darba līgumu uz nenoteiktu laiku.

Sīkāku informāciju par amatu, kā arī pieteikumu un atlases procedūrām var lejupielādēt no Eurofound tīmekļa vietnes darba piedāvājumu lapas: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandidātiem rūpīgi jāizlasa darba piedāvājuma paziņojums. Nepilnīgi aizpildītus pieteikumus noraidīs.

Visi pieteikumi jāiesniedz, aizpildot oficiālo pieteikuma veidlapu, ko arī var lejupielādēt no Eurofound tīmekļa vietnes.

Pieteikuma iesniegšanas termiņš: 2008. gada 5. decembris.

---