# Den Europæiske Unions C 283A/7. n

| | ISSN 1725-2393 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 283A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 51. årgang7. november 2008 |

ISSN 1725-2393

Den Europæiske Unions

Tidende

C 283A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

51. årgang7. november 2008

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Udtalelser |
| | ADMINISTRATIVE MEDDELELSER |
| | Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene |
| 2008/C 283A/01 | Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve: forskningsmedarbejder — arbejdsmarkedsøkonomi — Reference: EF/TA/08/05 | 1 |
| 2008/C 283A/02 | Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve: forskningsleder (enheden for beskæftigelse og konkurrenceevne) — Reference: EF/TA/08/08 | 3 |
| 2008/C 283A/03 | Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve: forskningschef (personaleforvaltning) — Reference: EF/TA/08/09 | 4 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Udtalelser

ADMINISTRATIVE MEDDELELSER

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene

2008/C 283A/01

Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve: forskningsmedarbejder — arbejdsmarkedsøkonomi — Reference: EF/TA/08/05

1

2008/C 283A/02

Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve: forskningsleder (enheden for beskæftigelse og konkurrenceevne) — Reference: EF/TA/08/08

3

2008/C 283A/03

Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve: forskningschef (personaleforvaltning) — Reference: EF/TA/08/09

4

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Udtalelser

ADMINISTRATIVE MEDDELELSER

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene

| 7.11.2008 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 283/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.11.2008

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 283/1

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE: FORSKNINGSMEDARBEJDER — ARBEJDSMARKEDSØKONOMI

REFERENCE: EF/TA/08/05

(2008/C 283 A/01)

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound) i Dublin, Irland, søger en forskningsmedarbejder (M/F) — arbejdsmarkedsøkonomi.

Forskningsmedarbejderen referer til lederen af afdelingen for udviklingstendenser inden for arbejdsliv og arbejdsmarkedsrelationer og skal i nært samarbejde med forskningschefer lede forskningsprojekter, planlægge og gennemføre opinionsundersøgelser, understøtte observationsorganer, udføre forskning, udarbejde rapporter og fremlægge oplysninger i overensstemmelse med Eurofounds arbejdsprogram og de berørte parters behov.

Funktionen kræver en god forståelse af socialpolitik og dertil relaterede emner vedrørende leve- og arbejdsvilkår, udviklingstendenser inden for arbejdsliv og arbejdmarkedsrelationer generelt i Den Europæiske Union samt specifikt kendskab til analyse af tendenser på arbejdsmarkedet (f. eks beskæftigelse, lønninger, arbejdstid osv.).

Adgang til udvælgelsesprøven har ansøgere, som opfylder følgende betingelser:

| — | er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | er i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

er i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt

| — | opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende erhverv |
| --- | --- |

—

opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende erhverv

| — | har indgående kendskab til et og tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions officielle sprog, herunder fuld beherskelse af engelsk, som er instituttets vigtigste arbejdssprog |
| --- | --- |

—

har indgående kendskab til et og tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions officielle sprog, herunder fuld beherskelse af engelsk, som er instituttets vigtigste arbejdssprog

| — | har en universitetsuddannelse af fire års varighed afsluttet med en eksamen inden for økonomi eller hertil knyttede fag |
| --- | --- |

—

har en universitetsuddannelse af fire års varighed afsluttet med en eksamen inden for økonomi eller hertil knyttede fag

| — | har mindst to års erhvervserfaring efter kandidateksamen. |
| --- | --- |

—

har mindst to års erhvervserfaring efter kandidateksamen.

Den udvalgte ansøger ansættes i ansættelsesgruppe AD, lønklasse 5, som midlertidig ansat med en kontrakt på ubestemt tid.

Nærmere oplysninger om stillingen samt om ansøgnings- og udvælgelsesprocedurerne kan downloades fra Eurofounds websted: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Ansøgerne bedes læse stillingsopslaget grundigt igennem, eftersom ufuldstændige ansøgninger ikke vil blive behandlet.

Ansøgninger skal indsendes på det officielle ansøgningsskema, der ligeledes kan downloades fra webstedet.

Ansøgningsfrist: den 5. december 2008.

---

| 7.11.2008 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 283/3 |
| --- | --- | --- | --- |

7.11.2008

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 283/3

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE: FORSKNINGSLEDER (ENHEDEN FOR BESKÆFTIGELSE OG KONKURRENCEEVNE)

REFERENCE: EF/TA/08/08

(2008/C 283 A/02)

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound) i Dublin, Irland, søger en forskningsleder (m/k) til enheden for beskæftigelse og konkurrenceevne.

Forskningsledere ved Eurofound udformer, koordinerer, leder og vurderer EU-dækkende undersøgelser, kortlægninger, rapporter og andre projekter, der gennemføres af forskningsinstitutter og selvstændige eksperter i medlemsstaterne, og udfører selv forskning. Den udvalgte ansøger, som rapporterer til chefen for enheden for beskæftigelse og konkurrenceevne, får især ansvaret for:

| — | fagpolitisk analyse af beskæftigelsestendenser og –strategier i Europa |
| --- | --- |

—

fagpolitisk analyse af beskæftigelsestendenser og –strategier i Europa

| — | drift af European Employment Trends — et nyt overvågningsværktøj, som bygger på European Restructuring Monitor (ERM). Det indebærer udarbejdelse af regelmæssige rapporter om omstrukturering og udvikling af kvantiteten og kvaliteten af job i Europa |
| --- | --- |

—

drift af European Employment Trends — et nyt overvågningsværktøj, som bygger på European Restructuring Monitor (ERM). Det indebærer udarbejdelse af regelmæssige rapporter om omstrukturering og udvikling af kvantiteten og kvaliteten af job i Europa

| — | gennemførelse og ledelse af forskning i effekten af nyopdukkende virksomhedsmodeller og institutionelle ordninger for beskæftigelse og arbejdsvilkår. |
| --- | --- |

—

gennemførelse og ledelse af forskning i effekten af nyopdukkende virksomhedsmodeller og institutionelle ordninger for beskæftigelse og arbejdsvilkår.

Adgang til udvælgelsesprøven har ansøgere, som opfylder følgende betingelser:

| — | er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | er i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

er i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt

| — | opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende erhverv |
| --- | --- |

—

opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende erhverv

| — | har indgående kendskab til et og tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions officielle sprog, herunder fuld beherskelse af engelsk, som er Eurofounds vigtigste arbejdssprog |
| --- | --- |

—

har indgående kendskab til et og tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions officielle sprog, herunder fuld beherskelse af engelsk, som er Eurofounds vigtigste arbejdssprog

| — | have en universitetsuddannelse af mindst fire års varighed og med opnåelse af en universitetseksamen i økonomi, arbejdsmarkedsøkonomi, sociologi, virksomhedsledelse eller lignende områder |
| --- | --- |

—

have en universitetsuddannelse af mindst fire års varighed og med opnåelse af en universitetseksamen i økonomi, arbejdsmarkedsøkonomi, sociologi, virksomhedsledelse eller lignende områder

| — | har mindst seks års erhvervserfaring efter kandidateksamen |
| --- | --- |

—

har mindst seks års erhvervserfaring efter kandidateksamen

Den udvalgte ansøger ansættes i ansættelsesgruppe AD, lønklasse 7, som midlertidig ansat med en kontrakt på ubestemt tid.

Nærmere oplysninger om stillingen samt om ansøgnings- og udvælgelsesprocedurerne kan downloades fra Eurofounds websted: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Ansøgerne bedes læse stillingsopslaget grundigt igennem, eftersom ufuldstændige ansøgninger ikke vil blive behandlet.

Ansøgninger skal indsendes på det officielle ansøgningsskema, der ligeledes kan downloades fra webstedet.

Ansøgningsfrist: den 5. december 2008.

---

| 7.11.2008 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 283/4 |
| --- | --- | --- | --- |

7.11.2008

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 283/4

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE: FORSKNINGSCHEF (PERSONALEFORVALTNING)

REFERENCE: EF/TA/08/09

(2008/C 283 A/03)

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound) i Dublin, Irland, søger en forskningschef (m/k) — personaleforvaltning.

Eurofounds forskningschefer udformer, koordinerer, forvalter og vurderer europæiske studier, undersøgelser, rapporter og projekter, som gennemføres af forskningsinstitutter og individuelle eksperter i medlemsstaterne, og udfører selv research efter behov. Den udvalgte ansøger refererer til lederen af afdelingen for udviklingstendenser inden for arbejdsliv og arbejdsmarkedsrelationer og kommer til at spille en vigtig rolle i forbindelse med udviklingen af afdelingens forskningskapacitet ud fra et virksomhedsperspektiv.

Adgang til udvælgelsesprøven har ansøgere, som opfylder følgende betingelser:

| — | er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | er i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

er i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt

| — | opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende erhverv |
| --- | --- |

—

opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende erhverv

| — | har indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og tilfredsstillende kendskab til et andet af disse, herunder fuld beherskelse af engelsk, som er Eurofounds vigtigste arbejdssprog |
| --- | --- |

—

har indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og tilfredsstillende kendskab til et andet af disse, herunder fuld beherskelse af engelsk, som er Eurofounds vigtigste arbejdssprog

| — | har en universitetsuddannelse af mindst fire års varighed afsluttet med en eksamen inden for personaleforvaltning eller virksomhedsledelse |
| --- | --- |

—

har en universitetsuddannelse af mindst fire års varighed afsluttet med en eksamen inden for personaleforvaltning eller virksomhedsledelse

| — | har mindst seks års relevant erhvervserfaring efter kandidateksamen. |
| --- | --- |

—

har mindst seks års relevant erhvervserfaring efter kandidateksamen.

Den udvalgte ansøger ansættes i ansættelsesgruppe AD, lønklasse 7, som midlertidig ansat med en kontrakt på ubestemt tid.

Nærmere oplysninger om stillingen samt om ansøgnings- og udvælgelsesprocedurerne kan downloades fra Eurofounds websted: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Ansøgerne bedes læse stillingsopslaget grundigt igennem, eftersom ufuldstændige ansøgninger ikke vil blive behandlet.

Ansøgninger skal indsendes på det officielle ansøgningsskema, der ligeledes kan downloades fra webstedet.

Ansøgningsfrist: den 5. december 2008.

---