# Iris Oifigiúil C NaN/1 De

| | ISSN 1725-2571 |
| --- | --- |
| Iris Oifigiúil
  an Aontais Eorpaigh | C NaN |
| | |
| An t-eagrán Gaeilge | Faisnéis agus Fógraí | 511 Deireadh Fómhair 2008 |

ISSN 1725-2571

Iris Oifigiúil

an Aontais Eorpaigh

C NaN

An t-eagrán Gaeilge

Faisnéis agus Fógraí

511 Deireadh Fómhair 2008

---

| | Clár | Leathanach |
| --- | --- | --- |
| | V   Fógraí |
| | NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN |
| | Eurojust |
| 2008/C /01 | Fógra Folúntais chun liosta ionadaithe a bhunú: Ceannaire ar Acmhainní Daonna – Tagairt: 08/EJ/176 – Gníomhaire Sealadach – AD 9 M/F | 1 |
| | An Foras Eorpach chun Dálaí Maireachtála agus Oibre a Fheabhsú |
| 2008/C /02 | Fógra Um Chomórtas Oscailte: Bainisteoir Forbartha Acmhainní Daonna – Tagairt EF/TA/08/02 | 7 |

Clár

Leathanach

V   Fógraí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

Eurojust

2008/C /01

Fógra Folúntais chun liosta ionadaithe a bhunú: Ceannaire ar Acmhainní Daonna – Tagairt: 08/EJ/176 – Gníomhaire Sealadach – AD 9 M/F

1

An Foras Eorpach chun Dálaí Maireachtála agus Oibre a Fheabhsú

2008/C /02

Fógra Um Chomórtas Oscailte: Bainisteoir Forbartha Acmhainní Daonna – Tagairt EF/TA/08/02

7

| | |
| --- | --- |
| | (1)   Faoin tagairt C 249 A a foilsíodh ábhar an eagráin seo i dteangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh. |

---

(1)   Faoin tagairt C 249 A a foilsíodh ábhar an eagráin seo i dteangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh.

1

| GA | |
| --- | --- |

GA

---

V Fógraí

NÓSANNA IMEACHTA RIARACHÁIN

Eurojust

| 1.10.2008 | GA | Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh | C NaN/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.10.2008

GA

Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh

C NaN/1

---

FÓGRA FOLÚNTAIS CHUN LIOSTA IONADAITHE A BHUNÚ:

CEANNAIRE AR ACMHAINNÍ DAONNA

TAGAIRT: 08/EJ/176

GNÍOMHAIRE SEALADACH – AD 9

M/F

(2008/C 249 A/01)

Tugtar cuireadh d’iarratasóirí cur itseach ar an bpost mar Cheannaire ar Acmhainní Daonna d'fhonn bheith curtha ar liosta cúltaca ag Eurojust.

Is grúpa de chuid an Aontais Eorpaigh é EUROJUST a bunaíodh in 2002 le Cinneadh ón gComhairle (1) chun éifeachtacht na n-údarás cuí taobh istigh de na Ballstáit a mhéadú agus iad ag plé le tromchoireacht agus coireacht eagraithe trasteorann.

Tá 27 mBall Náisiúnta i gColáiste EUROJUST, ceann amháin ainmnithe ag gach Ballstát an AE. Toghann an Coláiste ceann amháin de na Baill Náisiúnta le bheith ina Uachtarán air. Tá an Stiúrthóir Riaracháin freagrach, faoi mhaoirseacht an Uachtaráin, as riaradh laethúil Eurojust agus bainistiú na foirne.

Le haghaidh tuilleadh eolais, féach ar láithreán gréasáin: www.eurojust.europa.eu

Tuairisceoidh an Ceannaire ar Acmhainní Daonna do Stiúrthóir Riaracháin Eurojust

1.   Eochairfhreagrachtaí

Beidh an t-iarratasóir a n-éiríonn leis freagrach as:

| — | Bainistiú an Aonaid Acmhainní Daonna (AD) chomh maith le dréachtú agus cur i bhfeidhm chlár bliantúil oibre an aonaid seo; |
| --- | --- |

—

Bainistiú an Aonaid Acmhainní Daonna (AD) chomh maith le dréachtú agus cur i bhfeidhm chlár bliantúil oibre an aonaid seo;

| — | Cur i bhfeidhm Rialachán na Foirne a choimirciú; |
| --- | --- |

—

Cur i bhfeidhm Rialachán na Foirne a choimirciú;

| — | Cinnteoireacht, ceapadh, cur i bhfeidhm agus nuashonrú na mbeartas AD (beartas foirne, beartas earcaíochta, beartas oiliúna, beartas forbartha gairmshaoil (lena n-áirítear measúnú agus ardú céime), dálaí oibre); |
| --- | --- |

—

Cinnteoireacht, ceapadh, cur i bhfeidhm agus nuashonrú na mbeartas AD (beartas foirne, beartas earcaíochta, beartas oiliúna, beartas forbartha gairmshaoil (lena n-áirítear measúnú agus ardú céime), dálaí oibre);

| — | Comhairle straitéiseach agus tacaíocht a thabhairt don Stiúrthóir Riaracháin i mbainistiú foirne de réir riachtanas eagraíochtúla; |
| --- | --- |

—

Comhairle straitéiseach agus tacaíocht a thabhairt don Stiúrthóir Riaracháin i mbainistiú foirne de réir riachtanas eagraíochtúla;

| — | Bainistiú an Phlean Bunaíochta agus an Phlean Soláthair Foirne ag leibhéal eagraíochtúil; |
| --- | --- |

—

Bainistiú an Phlean Bunaíochta agus an Phlean Soláthair Foirne ag leibhéal eagraíochtúil;

| — | Bainistiú nósanna soláthair AD le tacaíocht ón Aonad Soláthair; |
| --- | --- |

—

Bainistiú nósanna soláthair AD le tacaíocht ón Aonad Soláthair;

| — | Bainistiú an Bhuiséid AD le tacaíocht ón Aonad Buiséid & Airgeadais; |
| --- | --- |

—

Bainistiú an Bhuiséid AD le tacaíocht ón Aonad Buiséid & Airgeadais;

| — | Idirchaidreamh le hinstitiúidí agus comhlachtaí AE maidir le ceisteanna a bhaineann le cúrsaí AD; |
| --- | --- |

—

Idirchaidreamh le hinstitiúidí agus comhlachtaí AE maidir le ceisteanna a bhaineann le cúrsaí AD;

| — | Ionadaíocht a dhéanamh ar son na heagraíochta ag cruinnithe comhordaithe idir-institiúidí ag a ndéileálfar le ceisteanna riaracháin; |
| --- | --- |

—

Ionadaíocht a dhéanamh ar son na heagraíochta ag cruinnithe comhordaithe idir-institiúidí ag a ndéileálfar le ceisteanna riaracháin;

| — | Forbairt agus caomhnú a dhéanamh ar mhodh cumarsáide atá oscailte agus follasach chomh maith le dearcadh seirbhíse atá dírithe ar an bhfoireann a chur chun cinn. |
| --- | --- |

—

Forbairt agus caomhnú a dhéanamh ar mhodh cumarsáide atá oscailte agus follasach chomh maith le dearcadh seirbhíse atá dírithe ar an bhfoireann a chur chun cinn.

2.   Cáilíochtaí agus taithí de dhíth

a)   Critéir Cháilitheachta

Déanfar iarratasóirí a mheas le haghaidh an phróisis roghnúcháin ar bhonn na gcritéar seo a leanas a gcaithfear iad a chomhlíonadh roimh dháta deiridh na n-iarratas:

| — | Leibhéal oideachais arb ionann é agus ceithre bliana ar a laghad de staidéar ollscoile fianaithe le dioplóma agus, i ndiaidh dioplóma ollscoile a fháil, 12 bhliain ar a laghad de thaithí phroifisiúnta
  NÓ
  Leibhéal oideachais arb ionann é agus trí bliana ar a laghad de staidéar ollscoile fianaithe le dioplóma agus, i ndiaidh dioplóma ollscoile a fháil, 13 bliana ar a laghad de thaithí phroifisiúnta; |
| --- | --- |

—

Leibhéal oideachais arb ionann é agus ceithre bliana ar a laghad de staidéar ollscoile fianaithe le dioplóma agus, i ndiaidh dioplóma ollscoile a fháil, 12 bhliain ar a laghad de thaithí phroifisiúnta

NÓ

Leibhéal oideachais arb ionann é agus trí bliana ar a laghad de staidéar ollscoile fianaithe le dioplóma agus, i ndiaidh dioplóma ollscoile a fháil, 13 bliana ar a laghad de thaithí phroifisiúnta;

| — | Eolas cuimsitheach ar theanga amháin de chuid an Chomhphobail agus eolas sásúil ar theanga eile de chuid an Chomhphobail go leibhéal atá riachtanach chun a c(h)uid dualgas a chur i bhfeidhm. |
| --- | --- |

—

Eolas cuimsitheach ar theanga amháin de chuid an Chomhphobail agus eolas sásúil ar theanga eile de chuid an Chomhphobail go leibhéal atá riachtanach chun a c(h)uid dualgas a chur i bhfeidhm.

Ina theannta sin, le bheith incháilithe, ní mór d’iarratasóir:

| — | Bheith ina náisiúnach de cheann de Bhallstáit na gComhphobal; |
| --- | --- |

—

Bheith ina náisiúnach de cheann de Bhallstáit na gComhphobal;

| — | Bheith i dteideal gach ceart mar shaoránach; |
| --- | --- |

—

Bheith i dteideal gach ceart mar shaoránach;

| — | Gach dualgas a chomhlíonadh a cuireadh air/uirthi de réir an dlí maidir le seirbhís mhíleata; |
| --- | --- |

—

Gach dualgas a chomhlíonadh a cuireadh air/uirthi de réir an dlí maidir le seirbhís mhíleata;

| — | Na riachtanais charachtair atá de dhíth le haghaidh na dualgais a bhaineann leis an bpost a chomhlíonadh; |
| --- | --- |

—

Na riachtanais charachtair atá de dhíth le haghaidh na dualgais a bhaineann leis an bpost a chomhlíonadh;

| — | Bheith aclaí chun a c(h)uid dualgas a chur i gcrích |
| --- | --- |

—

Bheith aclaí chun a c(h)uid dualgas a chur i gcrích

b)   Critéir Roghnúcháin

Déanfar iarratasóirí, a roghnaítear de réir na gcritéar cháilitheachta thuas, a mheas de réir na gcritéar roghnúcháin seo a leanas:

Riachtanach

| — | Taithí phroifisiúnta agus eolas ar na réimsí thuasluaite faoi eochairfhreagrachtaí; |
| --- | --- |

—

Taithí phroifisiúnta agus eolas ar na réimsí thuasluaite faoi eochairfhreagrachtaí;

| — | Eolas maith ar Rialacháin Foirne an AE agus ar bheartais an AE go ginearálta. |
| --- | --- |

—

Eolas maith ar Rialacháin Foirne an AE agus ar bheartais an AE go ginearálta.

Ina Bhuntáiste

Déanfar na tréithe seo a leanas a mheas mar bhuntáistí breise:

| — | Eolas maith ar an mBéarla, ó tharlaíonn gurb í seo teanga oibre Eurojust; |
| --- | --- |

—

Eolas maith ar an mBéarla, ó tharlaíonn gurb í seo teanga oibre Eurojust;

| — | Sárscileanna cumarsáide agus idirbheartaíochta; |
| --- | --- |

—

Sárscileanna cumarsáide agus idirbheartaíochta;

| — | Litearthacht ar ríomhairí; |
| --- | --- |

—

Litearthacht ar ríomhairí;

| — | Téarma fada de thaithí oibre in AD i dtimpeallacht iolchultúrtha/AE. |
| --- | --- |

—

Téarma fada de thaithí oibre in AD i dtimpeallacht iolchultúrtha/AE.

Cáilíochtaí pearsanta

Cumarsáid/idirphearsanta:

| — | Cumas chun idirghníomhú, agus cumarsáid a dhéanamh go héifeachtach ag gach leibhéal foirne chomh maith le teagmhálacha seachtracha agus eolas a chur ar fáil go pearsanta, i scríbhinn nó trí r-phost nó ar an teileafón; |
| --- | --- |

—

Cumas chun idirghníomhú, agus cumarsáid a dhéanamh go héifeachtach ag gach leibhéal foirne chomh maith le teagmhálacha seachtracha agus eolas a chur ar fáil go pearsanta, i scríbhinn nó trí r-phost nó ar an teileafón;

| — | Cumas chun caidrimh chomhoibríocha, tháirgiúla agus chuiditheacha a bhunú, mar aon le gréasán (idirmheánach agus seachtrach) a fhorbairt agus a chaomhnú thar tréimhse ama; |
| --- | --- |

—

Cumas chun caidrimh chomhoibríocha, tháirgiúla agus chuiditheacha a bhunú, mar aon le gréasán (idirmheánach agus seachtrach) a fhorbairt agus a chaomhnú thar tréimhse ama;

| — | Cumas chun cuidiú le daoine eile ar bhealach cúirtéiseach, cur chuige oscailte bunaithe ar sheirbhís a léiriú maidir le gach duine atá fostaithe ann, agus a bheith comhoibríoch agus fáilteach; |
| --- | --- |

—

Cumas chun cuidiú le daoine eile ar bhealach cúirtéiseach, cur chuige oscailte bunaithe ar sheirbhís a léiriú maidir le gach duine atá fostaithe ann, agus a bheith comhoibríoch agus fáilteach;

| — | Cumas a bheith ionat plé le gearáin, aighneachtaí a réiteach agus casaoidí agus coimhlintí a réiteach nuair is ann dóibh, sin nó idirbheartaíocht a dhéanamh le daoine eile. |
| --- | --- |

—

Cumas a bheith ionat plé le gearáin, aighneachtaí a réiteach agus casaoidí agus coimhlintí a réiteach nuair is ann dóibh, sin nó idirbheartaíocht a dhéanamh le daoine eile.

Bainistíocht:

| — | Cumas a bheith ionat daoine a spreagadh, a fhorbairt agus a stiúradh de réir mar a oibríonn siad, a bheith in ann na daoine is fearr do phost a shainaithint; cumas chun na riachtanais fhorbartha atá ag daoine eile a aithint chun cuidiú leo feabhas a chur ar a gcumas feidhmithe féin. |
| --- | --- |

—

Cumas a bheith ionat daoine a spreagadh, a fhorbairt agus a stiúradh de réir mar a oibríonn siad, a bheith in ann na daoine is fearr do phost a shainaithint; cumas chun na riachtanais fhorbartha atá ag daoine eile a aithint chun cuidiú leo feabhas a chur ar a gcumas feidhmithe féin.

| — | Cumas chun daoine eile a threorú agus a bheith ar thús cadhnaíochta agus an próiseas AD á bhainistiú agat; cumas chun baill foirne a spreagadh lena gcinntí féin a dhéanamh/ghlacadh; |
| --- | --- |

—

Cumas chun daoine eile a threorú agus a bheith ar thús cadhnaíochta agus an próiseas AD á bhainistiú agat; cumas chun baill foirne a spreagadh lena gcinntí féin a dhéanamh/ghlacadh;

| — | Cumas chun anailís a dhéanamh ar eolas chomh maith le torthaí a mheas chun an réiteach is fearr a roghnú agus chun fadhbanna a réiteach chomh maith; cumas chun tionchar/toradh fadtéarmach agus gearrthéarmach ar chinntí a mheas nó oibriúcháin a athrú; |
| --- | --- |

—

Cumas chun anailís a dhéanamh ar eolas chomh maith le torthaí a mheas chun an réiteach is fearr a roghnú agus chun fadhbanna a réiteach chomh maith; cumas chun tionchar/toradh fadtéarmach agus gearrthéarmach ar chinntí a mheas nó oibriúcháin a athrú;

| — | Cumas chun cuspóirí an aonaid a leagan síos agus athbhreithniú a dhéanamh orthu chun díriú ar thosaíochtaí, chun monatóireacht agus measúnacht a dhéanamh ar dhualgais ghnásúla agus chun obair a chur i gcrích. |
| --- | --- |

—

Cumas chun cuspóirí an aonaid a leagan síos agus athbhreithniú a dhéanamh orthu chun díriú ar thosaíochtaí, chun monatóireacht agus measúnacht a dhéanamh ar dhualgais ghnásúla agus chun obair a chur i gcrích.

Intleachtúil:

| — | Cumas chun loighic agus réasúnaíocht a úsáid chun laigí agus nirt réitithe éagsúla a aithint, agus chun conclúidí nó cur chuige maidir le fadhbanna a réiteach; |
| --- | --- |

—

Cumas chun loighic agus réasúnaíocht a úsáid chun laigí agus nirt réitithe éagsúla a aithint, agus chun conclúidí nó cur chuige maidir le fadhbanna a réiteach;

| — | Cumas chun dul i ngleic le ceisteanna rúnda go proifisiúnta. |
| --- | --- |

—

Cumas chun dul i ngleic le ceisteanna rúnda go proifisiúnta.

3.   An Chéim roghnúcháin

Ainmníonn an tÚdarás Ceapacháin an Bord Roghnúcháin. Cuidíonn Aonad na nAcmhainní Daonna leis an mBord Roghnúcháin trí chomhlíonadh gach riachtanas foirmeálta agus na critéir cháilitheachta a sheiceáil. Tá an fhreagracht as cinneadh ar bith a dhéantar le linn na himeachta seo ar an mBord Roghnúcháin. Muna gcomhlíontar ceann de na riachtanais fhoirmeálta nó na critéir cháilitheachta is amhlaidh go ndícháileofar an t-iarratasóir atá i gceist.

Déanann an Bord Roghnúcháin cinneadh faoi cé atá ina iarratasóir incháilithe le haghaidh an phróisis roghnúcháin, de réir na riachtanas atá léirithe san fhógra folúntais, agus ansin déanann an Bord cinneadh faoi cé acu díobh siúd a gheobhaidh cuireadh chun agallaimh. Féadfaidh sé go n-iarrfar ar iarratasóirí a dtugtar cuireadh chun agallaimh dóibh tabhairt faoi scrúdú scríofa.

Is éard atá i gceist sa chéim roghnúcháin ná agallamh leis an mBord Roghnúcháin, chun go measfar cumais na n-iarratasóirí maidir leis na heochairfhreagrachtaí a luaitear thuas a chomhlíonadh. Le linn an agallaimh díreofar aird faoi leith ar an saineolas atá de dhíth faoi choinne an phoist reatha agus oiriúnacht agus cumas an iarratasóra chun é féin a oiriúiniú do thimpeallacht iolchultúrtha. Féadfaidh sé go n-iarrfar ar iarratasóirí tabhairt faoi scrúdú scríofa; agus más ea cuirfear an t-eolas seo in iúl d'iarratosóirí roimh ré. Críochnaíonn obair an Bhord Roghnúcháin nuair a chuirtear liosta le chéile (in ord aibitíre) d’iarratasóirí oiriúnacha agus liosta iarratasóirí nach bhfuil oiriúnach chun an post atá luaite a líonadh.

Liosta Cúltaca

Cuirtear liosta iarratasóirí oiriúnacha agus neamhoiriúnacha ar fáil don Údarás Ceapacháin, a chinneann ceapadh an iarratasóra/na n-iarratasóirí rathúla. Chomh maith leis sin, bunaítear liosta cúltaca le haghaidh an phoist a fógraíodh. Ba chóir d'iarratasóirí tabhairt faoi deara nach ionann a bheith ar an liosta ionadaithe agus dearbhú earcaíochta.

Beidh earcaíocht bunaithe ar infhaighteacht post agus buiséid.

Féadfaidh sé go mbainfidh aonaid nó seirbhísí eile úsáid as an liosta ionadaithe chun poist den chineál céanna nó a macasamhail a líonadh in Eurojust.

Beidh an liosta ionadaithe bailí go dtí an 31 Nollaig 2009. Féadfaidh sé go ndéanfar é a shíneadh faoi rogha Údarás Ceapacháin Eurojust.

4.   Coinníollacha Conartha

Ceapfaidh an tÚdarás Ceapacháin an t-iarratasóir rathúil/na hiarratasóirí rathúla mar bha(i)ll den fhoireann shealadach de bhun Alt 2 (a) de Choinníollacha fostaíochta do sheirbhísigh eile na gComhphobal Eorpach, agus a mbeidh sé/sí faoina réir, ar feadh tréimhse 5 bliana. Féadfaidh sé go ndéanfar an conradh a athnuachan.

Beidh luach saothair bunaithe ar scála tuarastal an Chomhphobail. Tá an tuarastal faoi réir cháin an Chomhphobail agus asbhaintí eile atá leagtha síos i Rialacháin na Foirne. Tá luach saothair, áfach, saor ó aon chánachas náisiúnta.

Is é seo a leanas an grád le haghaidh an phoist seo: AD 9. Tá an buntuarastal míosúil a bhíonn ag gníomhaire sealadach ag an gcéad chéim ag leibhéal AD 9, sula mbíonn asbhaintí nó liúntais ar bith ann, thart ar EUR 6 640.

Beidh an fhostaíocht lonnaithe sa Háig, áit a bhfuil suí oifigiúil Eurojust.

Sula sínítear an conradh, beidh ar an té a cheapfar:

| — | gach buncháipéis chuí nó cóipeanna deimhithe díobh a chruthaíonn critéir cháilitheachta an iarratasóra, agus sliocht as comhad póilíní an iarratasóra a chur ar fáil do Eurojust; agus |
| --- | --- |

—

gach buncháipéis chuí nó cóipeanna deimhithe díobh a chruthaíonn critéir cháilitheachta an iarratasóra, agus sliocht as comhad póilíní an iarratasóra a chur ar fáil do Eurojust; agus

| — | dul faoi scrúdú riachtanach leighis lena chinntiú go gcomhlíonann an t-iarratasóir an caighdeán aclaíochta atá de dhíth leis na dualgais áirithe a chomhlíonadh. |
| --- | --- |

—

dul faoi scrúdú riachtanach leighis lena chinntiú go gcomhlíonann an t-iarratasóir an caighdeán aclaíochta atá de dhíth leis na dualgais áirithe a chomhlíonadh.

Má bhaineann sé le hábhar, iarrfar ar an iarratasóir/na hiarratasóirí rathúla cur leis an bpróiseas Leanúnachas Gnó in Eurojust.

Chun tuilleadh eolais a fháil ar dhálaí conartha agus oibre, déan tagairt do Rialachán Foirne Oifigigh na gComhphobal Eorpach agus Dálaí fostaíochta seirbhísigh eile na gComhphobal Eorpach, atá ar fáil ar an láithreán gréasáin seo a leanas:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/statut/tocen100.pdf

Deimhniú ar cheapachán agus ar imréiteach slándála

Ní mór don fhoireann shealadach tréimhse phromhaidh sé mhí a chur isteach. Féadfaidh sé go mbeidh ar iarratasóirí rathúla dul faoi imréiteach agus phróiseas slándála.

Dearbhú tiomantais chun fónamh a dhéanamh ar mhaithe le leas an phobail go neamhspleách

Beidh ar an té a cheapfar dearbhú tiomantais a dhéanamh chun gníomhú go neamhspleách ar son leas an phobail agus dearbhú eile a dhéanamh maidir le haon ábhar sainspéise a d’fhéadfaí a mheas mar ábhar dochrach dá neamhspleáchas.

Beidh ar an té a cheapfar tabhairt faoina d(h)ualgais agus é/í féin a iompar ar mhaithe le leas na gComhphobal amháin; ní ghlacfaidh sé/sí le nó ní rachaidh sé/sí ar lorg treorach ó rialtas, údarás, eagraíocht ar bith nó ó dhuine taobh amuigh dá (h)institiúid. Tabharfaidh sé/sí go hoibiachtúil, go neamhchlaonta agus go dílís faoi na dualgais a thugtar dó/di ar son na gComhphobal.

Comhdheiseanna

Cuireann EUROJUST beartas comhdheiseanna i bhfeidhm i leith fear agus ban agus glacann le hiarratais gan idirdhealú a dhéanamh bunaithe ar inscne, chine, dhath craicinn, bhunús eitneach nó sóisialach, thréithe géiniteacha, nó ar theanga, chreideamh, dhearcadh polaitíochta nó aon dearcadh eile nó ar bharúlacha agus tuairimí, stádas airgid, mhíchumas, aois, chlaonadh gnéasach, stádas pósta nó stádas teaghlaigh.

5.   Cur isteach iarratas

Ní mór do do R-iarratas dul chuig an seoladh r-phoist seo a leanas: applications@eurojust.europa.eu faoi mheánoíche ALE an 12 Samhain 2008.

Sonraigh an uimhir thagartha ar an bhfoirm iarratais, i gceannteideal do r-phoist agus i ngach comhfhreagras eile a thagann maidir leis an iarratas seo.

Ní mór d’iarratasóirí an fhoirm R-iarratais atá ar fáil ar láithreán gréasáin Eurojust a úsáid agus ní mór dóibh an uimhir thagartha agus teideal an phoist a bhfuil siad ag cur isteach air a lua. Caithfear gach ceist ar an bhfoirm a líonadh ina hiomláine (is cuma an gcuireann an t-iarratasóir curriculum vitae pearsanta leis nó nach gcuireann). Ní mór “eangach chritéir cháilitheachta agus roghnúcháin” ar leith atá ar fáil ar láithreán gréasáin Eurojust a chur ar ais maidir le gach folúntas a gcuireann tú isteach air.

Ba chóir don iarratasóir iarratas a chur isteach tríd an bhfoirm R-iarratais atá ar fáil ar láithreán gréasáin Eurojust a líonadh. Ní mór R-iarratas a líonadh as Béarla agus as ceann ar bith eile de na 22 theanga oifigiúla (2) an AE. Tá R-iarratas ar fáil ar láithreán Gréasáin Eurojust sna 23 theanga oifigiúla an AE. Foilsíonn Eurojust poist go comhuaineach agus más mian leis an iarratasóir cur isteach ar níos mó ná post amháin, ní mór dó/di foirm R-iarratais ar leith a chur isteach le haghaidh gach poist.

Ag an dara céim, más amhlaidh go dtugtar cuireadh d'iarratasóirí teacht chuig agallamh, caithfidh siad fotáchóipeanna de na cáipéisí tacaíochta (dioplómaí, teastais, teistiméireachtaí proifisiúnta, srl) atá riachtanach lena chruthú go gcomhlíonann siad gach critéar cáilitheachta a thabhairt leo ar an lá, nó ní mheasfar go bhfuil an t-iarratas ann ina iomláine. Ní mór túsdhátaí agus dátaí deiridh gach post a bhí ag an iarratasóir roimhe chomh maith le túsdháta agus leanúnachas an phoist reatha atá ag an iarratasóir a bheith léirithe i ngach fianaise dhoiciméadach.

Déanfar iarratasóirí nach gcuireann isteach na doiciméid uile sainithe ar dháta an agallaimh a dhícháiliú.

Tabhair faoi deara nach gcuirfear doiciméid ar bith a chuirtear isteach ar ais chuig na hiarratasóirí.

Ní ghlacfar le foirmeacha iarratais a sheoltar mar fhacs nó tríd an ngáthphost, ach amháin ó iarratasóirí a chruthaíonn go bhfuil míchumas cruthaithe acu a chuireann bac orthu R-iarratas a chur isteach. Is féidir leis na hiarratasóirí seo leagan priontáilte den fhoirm R-iarratais a chur isteach tríd an ngnáthphost, faoin dáta deiridh atá léirithe le haghaidh chur isteach na n-iarratas ar a dhéanaí (glacfar le dáta an phostmhairc mar chruthúnas), agus í a chur chuig EUROJUST, Recruitment Office, P.O. Box 16183, 2500 BD The Hague, The Netherlands le huimhir thagartha an phróisis roghnúcháin agus teideal an phoist uirthi.

Dáta Deiridh: Cloítear go docht le dátaí deiridh le hiarratais a chur isteach. Ní mór do do R-iarratas a bheith ag an seoladh r-phoist seo a leanas applications@eurojust.europa.eu faoi mheánoíche ALE an 12 Samhain. Caithfidh an t-iarratasóir uimhir thagartha an phoist agus teideal an phoist atá uaidh a lua i gceannteideal an r-phoist.

Mar achoimre:

Ní mór an fhoirm R-iarratais a líonadh go hiomlán, as Béarla agus i dteanga ar bith eile de na 22 theanga oifigiúla an AE, chomh maith leis an Eangach Chritéir Cháilitheachta agus Roghnúcháin faoin dáta deiridh luaite, ar a dhéanaí. Ní mór d'iarratais a bheith curtha chuig applications@eurojust.europa.eu, agus an uimhir thagartha á lua agus folúntas agus teideal an phoist á lua chomh maith i gceannteideal an r-phoist.

Admhóidh Aonad na nAcmhainní daonna gach iarratas a fhaightear. Mar gheall ar líon na n-iarratas, ní dhéanfar teagmháil ach le hiarratasóirí a roghnaítear le haghaidh agallamh. Tugtar cuireadh d’iarratasóirí stádás an phróisis earcaíochta ar láithreán Gréasáin Eurojust a leanúint.

Tabhair faoi deara go bhfuil obair agus breithniúchán an Bhoird Roghnúcháin go huile is go hiomlán faoi rún agus go bhfuil cosc iomlán ar theagmháil, bíodh sé go díreach nó go hindíreach, lena bhaill.

Ní bhainfidh Eurojust úsáid ar bith as sonraí pearsanta le haghaidh próiseas ar bith roghúcháin ach amháin ar mhaithe lena gcúiseanna féin agus ní aistreofar i gcás ar bith é chuig tríú páirtí ar bith. Caithfear le sonraí ar bith a chuirtear ar fáil go rúnda agus ar ardchaigheáin slándála. Coinneofar gach cáipéis a thugtar do Eurojust le linn aon phróisis roghnúcháin i gcomhaid Eurojust agus ní chuirfear ar ais chuig iarratasóirí iad. Ní choinneofar doiciméid iarratasóirí ach ar feadh tréimhse atá riachtanach chun riachtanais phróiseas reatha iniúctha/rialaithe a bhaineann le Eurojust a chomhlíonadh. Feidhmíonn Ceannaire Aonad AD Eurojust mar rialóir ar shonraí den chineál sin, a bhaileofar agus a phróiseálfar a thuilleadh faoi réir iomlán gach rialacháin cosanta shonraí a bhaineann le hábhar agus, go háirithe, leis an rialachán a bhaineann le cosaint agus próiseáil sonraí pearsanta ag Eurojust (OJ C 68/1, 19.3.2005). Ráthaítear cearta eolais, rochtana, ceartúcháin, blocála agus scriosta maidir le sonraí pearsanta de réir an rialacháin seo.

Dáta foilsithe ar láithreán gréasáin Eurojust: 01.10.2008

---

(1)  IO L 63 6.3.2002, lch. 1.

(2)  Bulgáiris, Seicis, Danmhairgis, Ollanais, Béarla, Eastóinis, Fionlainnis, Fraincis, Gearmáinis, Gréigis, Ungáiris, Gaeilge, Iodáilis, Laitvis, Liotúainis, Máltais, Polainnis, Portaingéilis, Rómáinis, Slóvaicis, Slóivéinis, Spáinnis, Sualainnis.

---

An Foras Eorpach chun Dálaí Maireachtála agus Oibre a Fheabhsú

| 1.10.2008 | GA | Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh | C NaN/7 |
| --- | --- | --- | --- |

1.10.2008

GA

Iris Oifigiúil an Aontais Eorpaigh

C NaN/7

---

FÓGRA UM CHOMÓRTAS OSCAILTE: BAINISTEOIR FORBARTHA ACMHAINNÍ DAONNA

TAGAIRT EF/TA/08/02

(2008/C 249 A/02)

Tá an Foras Eorpach chun Dalaí Maireachtála agus Oibre a Fheabhsú (Eurofound), atá lonnaithe i mBaile Átha Cliath, Éire, ag iarradh Bainisteoir Forbartha Acmhainní Daonna (F/B) a earcú.

Ag tuairisciú don Cheannaire Acmhainní Daonna (AD), beidh an Bainisteoir Forbartha AD freagrach as bainistiú a dhéanamh ar réimse feidhmeanna AD agus feidhmeoidh sé/sí mar Ionadaí don Cheannaire Aonaid chomh maith. Beidh ról láidir aige/aici i ndréachtadh agus i gcur i bhfeidhm straitéisí agus beartais forbartha foirne agus eagraíochtúla. Is ról lárnach é seo san fhoireann bheag AD agus beifear ag súil leis go mbeidh eolas cuimsitheach ag sealbhóir an róil seo ar chleachtais AD, go háirithe i gcomhthéacs idirnáisiúnta. Thairis sin, beifear ag súil leis go mbeidh sé de chumas aige/aici páirt iomlán a ghlacadh i ngnéithe eile den fheidhmiú AD agus go gcuirfidh sé/sí lena fhorbairt straitéiseach.

Tá an comórtas seo oscailte d‘iarratasóirí a:

| — | bhfuil saoránacht de cheann amháin de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh acu; |
| --- | --- |

—

bhfuil saoránacht de cheann amháin de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh acu;

| — | bhfuil teideal gach cearta mar shaoránach acu; |
| --- | --- |

—

bhfuil teideal gach cearta mar shaoránach acu;

| — | bhfuil gach dualgas de réir an dlí maidir le seirbhís mhíleata comhlíonta acu; |
| --- | --- |

—

bhfuil gach dualgas de réir an dlí maidir le seirbhís mhíleata comhlíonta acu;

| — | bheidh in ann teistiméireachtaí caractair a chur ar fáil maidir lena n-oiriúnacht chun na dualgais atá sainithe a chomhlíonadh; |
| --- | --- |

—

bheidh in ann teistiméireachtaí caractair a chur ar fáil maidir lena n-oiriúnacht chun na dualgais atá sainithe a chomhlíonadh;

| — | bhfuil eolas críochnúil acu ar theanga oifigiúil amháin an Aontais Eorpaigh agus eolas sásúil ar theanga eile an Aontais, chomh maith le heolas sár-mhaith ar an mBéarla ós é sin príomh-theanga an Fhorais. Buntáiste a bheadh ann inniúlacht sa Fhraincis a bheith acu. |
| --- | --- |

—

bhfuil eolas críochnúil acu ar theanga oifigiúil amháin an Aontais Eorpaigh agus eolas sásúil ar theanga eile an Aontais, chomh maith le heolas sár-mhaith ar an mBéarla ós é sin príomh-theanga an Fhorais. Buntáiste a bheadh ann inniúlacht sa Fhraincis a bheith acu.

| — | bhfuil céim ollscoile i mBainistíocht Acmhainní Daonna nó in ábhair ghaolmhara (m.s. Riarachán Gnó, Síceolaíocht, Dlí, Forbairt Eagraíochta, srl) acu. |
| --- | --- |

—

bhfuil céim ollscoile i mBainistíocht Acmhainní Daonna nó in ábhair ghaolmhara (m.s. Riarachán Gnó, Síceolaíocht, Dlí, Forbairt Eagraíochta, srl) acu.

| — | bhfuil ar a laghad sé bliana de thaithí phroifisiúnta acu i ndiaidh bhronnadh céime ollscoile, chomh maith le trí bliana caite acu i bPearsanra nó Acmhainní Daonna. |
| --- | --- |

—

bhfuil ar a laghad sé bliana de thaithí phroifisiúnta acu i ndiaidh bhronnadh céime ollscoile, chomh maith le trí bliana caite acu i bPearsanra nó Acmhainní Daonna.

Earcófar an té a cheapfar sa Ghrúpa Feidhmíochta AD, Grád 7, mar Ghníomhaire Sealadach ar conradh le tréimhse éiginnte.

Is féidir sonraí iomlána an phoist chomh maith leis na gnásanna iarratais agus roghnaithe a íoslódaíl ó láithreán gréasáin an Fhorais: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Ba chóir d’iarrthóirí an fógra folúntais a léamh go cúramach mar ní cheadófar iarratais nach bhfuil curtha i gcrích mar is ceart.

Ba chóir gach iarratas a chur isteach ar an bhfoirm iarratais oifigiúil ar féidir é a íoslódáil ón láithreán gréasáin freisin.

Spriocdháta le haghaidh iarratais: 29 Deireadh Fómhair 2008

---