# Úradný vestník C 258A/10.

| | ISSN 1725-5236 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 258A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5110. októbra 2008 |

ISSN 1725-5236

Úradný vestník

Európskej únie

C 258A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5110. októbra 2008

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Komisia |
| 2008/C 258A/01 | Riaditeľ(-ka) (trieda AD 14) Európskej nadácie pre odborné vzdelávanie (ETF), Turín, Taliansko – KOM/2008/10118 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Komisia

2008/C 258A/01

Riaditeľ(-ka) (trieda AD 14) Európskej nadácie pre odborné vzdelávanie (ETF), Turín, Taliansko – KOM/2008/10118

1

| | Korigendá |
| --- | --- |
| 2008/C 258A/02 | Korigendum k výzve na vyjadrenie záujmu o vymenovanie do funkcie predsedu odvolacej rady Európskej chemickej agentúry (COM/2008/10113) (Ú. v. EÚ C 255 A, 8.10.2008) | 5 |

Korigendá

2008/C 258A/02

Korigendum k výzve na vyjadrenie záujmu o vymenovanie do funkcie predsedu odvolacej rady Európskej chemickej agentúry (COM/2008/10113) (Ú. v. EÚ C 255 A, 8.10.2008)

5

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Komisia

| 10.10.2008 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 258/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.10.2008

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 258/1

---

RIADITEĽ(-KA) (TRIEDA AD 14) EURÓPSKEJ NADÁCIE PRE ODBORNÉ VZDELÁVANIE (ETF), TURÍN, TALIANSKO

KOM/2008/10118

(2008/C 258 A/01)

Európska komisia vyzýva na podávanie žiadostí na miesto riaditeľa(-ky) (trieda AD 14) Európskej nadácie pre odborné vzdelávanie.

Kto sme:

Európska nadácia pre odborné vzdelávanie (ETF) je agentúrou Európskej únie a bola zriadená nariadením Rady (EHS) č. 1360/90 (1). ETF sídli v Turíne v Taliansku a má približne 130 zamestnancov. Pracovným jazykom tejto agentúry je angličtina.

ETF poskytuje podporu Európskej komisii, partnerským krajinám EÚ a členským štátom EÚ v rámci nástrojov vonkajšej politiky Únie a zabezpečuje informačné, koordinačné, poradenské a rozvojové činnosti.

Od začiatku činnosti v roku 1994 sa ETF stala centrom expertízy pre rozvoj a reformu systémov odborného vzdelávania a prípravy v kandidátskych a partnerských krajinách EÚ a podporou rozvoja ľudského kapitálu posilňuje udržateľný rast a sociálne začlenenie v týchto krajinách.

Ciele a funkcie ETF sú podrobne stanovené v uvedenom nariadení a ďalšie informácie sú dostupné na tejto internetovej stránke: http://www.etf.europa.eu/.

Čo ponúkame:

Riaditeľ je právnym zástupcom a verejným predstaviteľom agentúry a zodpovedá sa správnej rade. K jeho úlohám a povinnostiam patrí:

| — | rozvoj a dosahovanie strategických cieľov v súlade s funkciami ETF a postupmi stanovenými v nariadení, |
| --- | --- |

—

rozvoj a dosahovanie strategických cieľov v súlade s funkciami ETF a postupmi stanovenými v nariadení,

| — | príprava a plnenie ročných a viacročných pracovných programov, |
| --- | --- |

—

príprava a plnenie ročných a viacročných pracovných programov,

| — | každodenné riadenie zamestnancov agentúry vrátane ich náboru, |
| --- | --- |

—

každodenné riadenie zamestnancov agentúry vrátane ich náboru,

| — | príprava a organizácia zasadaní správnej rady a plnenie jej rozhodnutí, |
| --- | --- |

—

príprava a organizácia zasadaní správnej rady a plnenie jej rozhodnutí,

| — | príprava a plnenie rozpočtu agentúry a zabezpečenie jeho účinného spravovania v súlade s princípmi riadneho finančného hospodárenia, |
| --- | --- |

—

príprava a plnenie rozpočtu agentúry a zabezpečenie jeho účinného spravovania v súlade s princípmi riadneho finančného hospodárenia,

| — | podpora spolupráce medzi agentúrou, európskymi inštitúciami, členskými štátmi a zainteresovanými stranami agentúry, |
| --- | --- |

—

podpora spolupráce medzi agentúrou, európskymi inštitúciami, členskými štátmi a zainteresovanými stranami agentúry,

| — | priama a nepriama komunikácia s verejnosťou vo všetkých oblastiach súvisiacich s poslaním agentúry. |
| --- | --- |

—

priama a nepriama komunikácia s verejnosťou vo všetkých oblastiach súvisiacich s poslaním agentúry.

Tieto úlohy sú tiež opísané vo vyššie uvedenom nariadení, predovšetkým v článku 7.

Hľadáme uchádzačov, ktorí by mali mať:

| — | schopnosť riadiť organizáciu tak na úrovni strategického, ako aj vnútorného riadenia, a plniť mandát agentúry, |
| --- | --- |

—

schopnosť riadiť organizáciu tak na úrovni strategického, ako aj vnútorného riadenia, a plniť mandát agentúry,

| — | schopnosť viesť a motivovať veľký pracovný tím v európskom, multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí, |
| --- | --- |

—

schopnosť viesť a motivovať veľký pracovný tím v európskom, multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí,

| — | skúsenosti s riadením rozpočtových, finančných a ľudských zdrojov vo vnútroštátnom, európskom a/alebo medzinárodnom kontexte, |
| --- | --- |

—

skúsenosti s riadením rozpočtových, finančných a ľudských zdrojov vo vnútroštátnom, európskom a/alebo medzinárodnom kontexte,

| — | vedomosti a skúsenosti so zostavovaním politík a praxou v oblasti odborného vzdelávania a prípravy a/alebo vonkajších vzťahov, |
| --- | --- |

—

vedomosti a skúsenosti so zostavovaním politík a praxou v oblasti odborného vzdelávania a prípravy a/alebo vonkajších vzťahov,

| — | schopnosť komunikovať s verejnosťou a spolupracovať so zainteresovanými stranami (európske, medzinárodné, vnútroštátne a miestne orgány, medzinárodné organizácie atď.), |
| --- | --- |

—

schopnosť komunikovať s verejnosťou a spolupracovať so zainteresovanými stranami (európske, medzinárodné, vnútroštátne a miestne orgány, medzinárodné organizácie atď.),

| — | znalosti o inštitúciách EÚ, ich fungovaní a vzájomnej interakcii, ako aj o politikách a medzinárodnej činnosti EÚ v súvislosti s činnosťou agentúry. |
| --- | --- |

—

znalosti o inštitúciách EÚ, ich fungovaní a vzájomnej interakcii, ako aj o politikách a medzinárodnej činnosti EÚ v súvislosti s činnosťou agentúry.

Uchádzači musia:

| — | byť štátnym príslušníkom členského štátu Európskej únie, |
| --- | --- |

—

byť štátnym príslušníkom členského štátu Európskej únie,

| — | mať ukončené vysokoškolské vzdelanie alebo diplom, ktorý umožňuje pokračovať v štúdiu na postgraduálnom stupni, najlepšie v oblasti, ktorá sa týka poslania agentúry, |
| --- | --- |

—

mať ukončené vysokoškolské vzdelanie alebo diplom, ktorý umožňuje pokračovať v štúdiu na postgraduálnom stupni, najlepšie v oblasti, ktorá sa týka poslania agentúry,

| — | mať minimálne 15-ročnú odbornú prax vo verejnom alebo súkromnom sektore (po dosiahnutí uvedenej vysokoškolskej kvalifikácie alebo jej ekvivalentu), pričom 5 rokov tejto praxe musí byť v oblasti pôsobenia agentúry, |
| --- | --- |

—

mať minimálne 15-ročnú odbornú prax vo verejnom alebo súkromnom sektore (po dosiahnutí uvedenej vysokoškolskej kvalifikácie alebo jej ekvivalentu), pričom 5 rokov tejto praxe musí byť v oblasti pôsobenia agentúry,

| — | mať minimálne 5 rokov odbornej praxe vo vysokej riadiacej funkcii, vrátane praxe v riadení ľudí a finančných prostriedkov (od uchádzačov sa výslovne požaduje, aby uviedli veľkosť oddelení, ktoré riadili, počet ich zamestnancov, rozpočet a charakter týchto oddelení), |
| --- | --- |

—

mať minimálne 5 rokov odbornej praxe vo vysokej riadiacej funkcii, vrátane praxe v riadení ľudí a finančných prostriedkov (od uchádzačov sa výslovne požaduje, aby uviedli veľkosť oddelení, ktoré riadili, počet ich zamestnancov, rozpočet a charakter týchto oddelení),

| — | mať vynikajúcu znalosť minimálne jedného z úradných jazykov Európskej únie a uspokojivú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov. Dobrá znalosť anglického jazyka je nutná. Znalosť francúzskeho jazyka je výhodou, |
| --- | --- |

—

mať vynikajúcu znalosť minimálne jedného z úradných jazykov Európskej únie a uspokojivú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov. Dobrá znalosť anglického jazyka je nutná. Znalosť francúzskeho jazyka je výhodou,

| — | byť schopní pôsobiť vo funkcii celé päťročné funkčné obdobie pred dosiahnutím dôchodkového veku (t. j. pred koncom mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov). |
| --- | --- |

—

byť schopní pôsobiť vo funkcii celé päťročné funkčné obdobie pred dosiahnutím dôchodkového veku (t. j. pred koncom mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov).

Nezávislosť a čestné vyhlásenie o záujmoch

Od riaditeľa sa bude vyžadovať, aby podal čestné vyhlásenie o tom, že sa zaväzuje konať nezávisle a vo verejnom záujme, ako aj čestné vyhlásenie v súvislosti s akýmikoľvek záujmami, ktoré by mohli byť v rozpore s jeho/jej nezávislosťou. Uchádzači musia v prihláške uviesť, že sú ochotní uvedenú povinnosť splniť.

Výber a vymenovanie

Na účel výberového konania bude zriadená porota predbežného výberu pozostávajúca z troch vyšších úradníkov Komisie, ktorých platová trieda a funkčná skupina sú ekvivalentné alebo vyššie než ponúkané miesto. Táto porota pozve na pohovor uchádzačov, ktorých profil bude najlepšie zodpovedať uvedeným špecifickým potrebám, pričom ich výber uskutoční na základe kvalít, ktoré sú relevantné pre túto pozíciu a v súlade s vyššie uvedenými kritériami. Uchádzači vybraní porotou predbežného výberu budú pozvaní na pohovor s Poradným výborom Komisie pre menovania (CCA) a budú musieť prejsť hodnotením, ktoré vykonajú externí konzultanti pre výber pracovníkov. Uchádzači vybraní Poradným výborom Komisie pre menovania budú pozvaní na pohovor s komisárom pre vzdelávanie, odbornú prípravu, kultúru a mládež a prípadne s komisárom zodpovedným za administratívne záležitosti, audit a boj proti podvodom.

Po týchto pohovoroch Komisia schváli užší zoznam úspešných uchádzačov a oznámi ho správnej rade ETF. Správna rada vymenuje riaditeľa spomedzi uchádzačov nachádzajúcich sa na užšom zozname. Zahrnutie do užšieho zoznamu úspešných uchádzačov nie je zárukou vymenovania.

Okrem vyššie uvedeného sa od uchádzačov môže požadovať absolvovanie dodatočných pohovorov a/alebo testov. Tieto môžu zahŕňať vyhlásenie pred príslušným výborom/výbormi Európskeho parlamentu.

Pracovné miesto je dostupné od 1. júla 2009.

Rovnosť príležitostí

Táto regulačná agentúra uplatňuje politiku rovnosti príležitostí.

Podmienky zamestnania

Riaditeľ bude vymenovaný na pozíciu dočasného zamestnanca v triede AD 14 podľa článku 2a Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev (2) na obdobie piatich rokov.

Riaditeľ bude svoje zamestnanie vykonávať v Turíne (Taliansko), kde má agentúra sídlo.

Postup pri podávaní prihlášky

Prihláška je platná iba vtedy, ak uchádzač riadne vyplní prihlasovací formulár a spolu s ním predloží motivačný list a životopis. Životopis by mal byť vypracovaný na základe európskeho formátu životopisu (3). Prihlášky, ku ktorým nebudú pripojené všetky požadované dokumenty, budú odmietnuté.

Podporné doklady (napr. overené kópie dokladov o dosiahnutom stupni vzdelania, resp. diplomov, referencie, dokumenty preukazujúce prax atď.) sa nezasielajú v tomto štádiu, ale musia byť zaslané v neskoršej fáze výberového konania v prípade vyžiadania.

Na uľahčenie výberového konania bude všetka komunikácia s uchádzačmi v súvislosti s obsadením tejto voľnej pozície prebiehať v anglickom jazyku.

Prihlášky, vyplnené podľa možnosti v angličtine, treba zaslať na tento e-mail:

EAC-ETF-VACANCY@ec.europa.eu.

Uchádzači, ktorí nemôžu zaslať prihlášku e-mailom, ju môžu zaslať doporučenou poštou alebo expresnou kuriérskou službou na túto adresu:

| Ms Belén Bernaldo de Quirós |
| --- |
| European Commission |
| Directorate General for Education and Culture |
| Office MADO 7/03 |
| BE 1049 Brussels (Belgium) |

Ms Belén Bernaldo de Quirós

European Commission

Directorate General for Education and Culture

Office MADO 7/03

BE 1049 Brussels (Belgium)

Žiadame uchádzačov, aby akúkoľvek prípadnú zmenu adresy bezodkladne písomne oznámili na uvedenú adresu.

V prípade potreby ďalších informácií o voľnom pracovnom mieste môžete kontaktovať pani Bernaldo de Quirós, vedúcu oddelenia EAC.A.3 [e-mail: belen.bernaldo-de-quiros@ec.europa.eu, tel.: (32-2) 296 03 12].

Dátum uzávierky

Prihlášky treba zaslať e-mailom alebo doporučenou poštou najneskôr 10. novembra 2008 (dátum odoslania e-mailu alebo dátum poštovej pečiatky na doporučenom liste).

Prihlášky zaslané expresnou kuriérskou službou musia byť doručené na uvedenú adresu najneskôr 10. novembra 2008 do 17.00 hod. bruselského času.

Komisia si vyhradzuje právo posunúť dátum uzávierky na obsadenie tejto voľnej pozície, a to výhradne prostredníctvom uverejnenia tejto skutočnosti v Úradnom vestníku Európskej únie.

Dôležitá informácia pre uchádzačov

Uchádzačom pripomíname, že práca výberových komisií má dôverný charakter. Uchádzači alebo ktokoľvek, kto koná ich v mene, majú zakázaný akýkoľvek priamy alebo nepriamy kontakt s výberovou komisiou.

Ochrana osobných údajov

Komisia zabezpečí, aby osobné údaje uchádzačov boli spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (4). Uvedené sa vzťahuje najmä na dôverný charakter a bezpečnosť týchto údajov.

---

(1)  Ú. v. ES L 131, 23.5.1990, s. 1.

(2)  Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1, http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm.

(3)  Európsky formát životopisu možno stiahnuť z internetovej stránky http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(4)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---

Korigendá

| 10.10.2008 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 258/5 |
| --- | --- | --- | --- |

10.10.2008

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 258/5

---

Korigendum k výzve na vyjadrenie záujmu o vymenovanie do funkcie predsedu odvolacej rady Európskej chemickej agentúry (COM/2008/10113)

(
  Úradný vestník Európskej únie C 255 A z 8. októbra 2008
  )

(2008/C 258 A/02)

Na strane 3 vo „formálnych kritériách“ v bode 2:

namiesto:

„aspoň päť rokov tri roky praxe získanej v oblasti práva Spoločenstva a/alebo aspoň tri roky súdnej alebo podobnej praxe“

má byť:

„aspoň päť rokov praxe získanej v oblasti práva Spoločenstva a/alebo aspoň tri roky súdnej alebo podobnej praxe“.

---