# Amtsblatt C 268A/23.

| | ISSN 1725-2407 |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 268A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 51. Jahrgang23. Oktober 2008 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 268A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

51. Jahrgang23. Oktober 2008

---

| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| 2008/C 268A/01 | Bekanntmachung des allgemeinen Auswahlverfahrens:EPSO/AD/138/08 zur Bildung einer Einstellungsreserve von Rechts- und Sprachsachverständigen (m/w) (AD 7) für die maltesische Sprache | 1 |
| 2008/C 268A/02 | Reserveliste — Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/87/07 — Konferenzdolmetscherinnen und Konferenzdolmetscher (AD 7) für die tschechische Sprache (CS) | 13 |
| 2008/C 268A/03 | Reserveliste — Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/94/07 — Verwaltungsrätinnen und Verwaltungsräte (AD 5) im Bereich Information, Kommunikation und Medien | 14 |
| 2008/C 268A/04 | Reservelisten — Allgemeine Auswahlverfahren EPSO/AD/107-110/07 — Referatsleiterinnen und Referatsleiter tschechischer und polnischer Staatsbürgerschaft | 17 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

2008/C 268A/01

Bekanntmachung des allgemeinen Auswahlverfahrens:EPSO/AD/138/08 zur Bildung einer Einstellungsreserve von Rechts- und Sprachsachverständigen (m/w) (AD 7) für die maltesische Sprache

1

2008/C 268A/02

Reserveliste — Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/87/07 — Konferenzdolmetscherinnen und Konferenzdolmetscher (AD 7) für die tschechische Sprache (CS)

13

2008/C 268A/03

Reserveliste — Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/94/07 — Verwaltungsrätinnen und Verwaltungsräte (AD 5) im Bereich Information, Kommunikation und Medien

14

2008/C 268A/04

Reservelisten — Allgemeine Auswahlverfahren EPSO/AD/107-110/07 — Referatsleiterinnen und Referatsleiter tschechischer und polnischer Staatsbürgerschaft

17

| | Berichtigungen |
| --- | --- |
| 2008/C 268A/05 | Berichtigung der Bekanntmachung des allgemeinen Auswahlverfahrens EPSO/AST/56/08 für die Bildung einer Einstellungsreserve von Krankenschwestern und Krankenpflegern (AST 3) (ABl. C 108 A vom 29.4.2008) | 19 |

Berichtigungen

2008/C 268A/05

Berichtigung der Bekanntmachung des allgemeinen Auswahlverfahrens EPSO/AST/56/08 für die Bildung einer Einstellungsreserve von Krankenschwestern und Krankenpflegern (AST 3) (ABl. C 108 A vom 29.4.2008)

19

HINWEIS FÜR DIE LESER

HINWEIS FÜR DIE LESER

| BG | Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език. |
| --- | --- |
| ES | El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa. |
| CS | Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtině, francouzštině a němčině. |
| DA | Denne EU-Tidende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk. |
| DE | Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht. |
| ET | Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult inglise, prantsuse ja saksa keeles. |
| EL | Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στην αγγλική, τη γαλλική και τη γερμανική γλώσσα. |
| EN | This Official Journal is only published in English, French and German. |
| FR | Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française. |
| GA | Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin. |
| IT | La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua francese, inglese e tedesca. |
| LV | Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā. |
| LT | Šis Oficialusis leidinys išleistas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis. |
| HU | A Hivatalos Lapnak ez a száma kizáról agangol, francia és német nyelven jelenik meg. |
| MT | Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż. |
| NL | Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans. |
| PL | Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim. |
| PT | O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, francesa e inglesa. |
| RO | Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză și germană. |
| SK | Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine. |
| SL | Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku. |
| FI | Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä. |
| SV | Detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska. |

BG

Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език.

ES

El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa.

CS

Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtině, francouzštině a němčině.

DA

Denne EU-Tidende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk.

DE

Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht.

ET

Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult inglise, prantsuse ja saksa keeles.

EL

Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στην αγγλική, τη γαλλική και τη γερμανική γλώσσα.

EN

This Official Journal is only published in English, French and German.

FR

Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française.

GA

Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin.

IT

La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua francese, inglese e tedesca.

LV

Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā.

LT

Šis Oficialusis leidinys išleistas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis.

HU

A Hivatalos Lapnak ez a száma kizáról agangol, francia és német nyelven jelenik meg.

MT

Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż.

NL

Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans.

PL

Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim.

PT

O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, francesa e inglesa.

RO

Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză și germană.

SK

Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine.

SL

Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku.

FI

Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä.

SV

Detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska.

| BG | Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира открит конкурс EPSO/AD/138/08 за подбор на юрист-лингвисти (AD 7) с малтийски език.Допълнителна информация е поместена на уебсайта на EPSO: http://europa.eu/epso. |
| --- | --- |
| ES | La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza la oposición general EPSO/AD/138/08 con vistas a la constitución de una lista de reserva para la contratación de juristas lingüistas (AD 7) de lengua maltesa.Más información en la página Web de EPSO http://europa.eu/epso. |
| CS | Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá otevřené výběrové řízení EPSO/AD/138/08 pro sestavení rezervního seznamu uchazečů na pozice právníků-lingvistů (třída AD 7) pro maltský jazyk.Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://europa.eu/epso. |
| DA | Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder en almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AD/138/08 med henblik på oprettelse af en ansættelsesreserve af maltesisksprogede jurist-lingvister (AD 7).Yderligere oplysninger findes på EPSO’s hjemmeside http://europa.eu/epso. |
| DE | Das Amt für Personalauswahl der Europäischen Gemeinschaften (EPSO) veranstaltet das allgemeine Auswahlverfahren EPSO/AD/138/08 zur Bildung einer Einstellungsreserve von Rechts- und Sprachsachverständigen (AD 7) für die maltesische Sprache.Weitere Informationen befinden sich auf der EPSO-Website http://europa.eu/epso. |
| ET | Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab avaliku konkursi EPSO/AD/138/08 malta keele juristide-lingvistide (palgaaste AD 7) reservnimekirja koostamiseks.Lisateave on esitatud EPSO veebilehel http://europa.eu/epso. |
| EL | Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τον γενικό διαγωνισμό EPSO/AD/138/08 για την κατάρτιση εφεδρικού πίνακα προσλήψεων γλωσσομαθών νομικών (AD 7) μαλτέζικης γλώσσας.Περισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στο δικτυακό τόπο της EPSO http://europa.eu/epso. |
| EN | The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising open competition EPSO/AD/138/08 to constitute a reserve from which to recruit Maltese language lawyer-linguists (AD 7).Further details can be found on the EPSO website: http://europa.eu/epso. |
| FR | L’Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise le concours général EPSO/AD/138/08 pour la constitution d'une réserve de recrutement de juristes linguistes (AD 7) de langue maltaise.Des informations complémentaires se trouvent sur le site de l'EPSO http://europa.eu/epso |
| IT | L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) bandisce il concorso generale EPSO/AD/138/08 al fine di costituire una riserva per l'assunzione di giuristi linguisti (AD 7) di lingua maltese.Per ulteriori informazioni consultare il sito EPSO: http://europa.eu/epso. |
| LV | Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko vispārēju konkursu EPSO/AD/138/08, lai izveidotu rezerves juristu lingvistu (AD 7), kuru galvenā valoda ir maltiešu valoda, pieņemšanai darbā.Papildu informācija atrodama EPSO tīmekļa vietnē http://europa.eu/epso. |
| LT | Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešą EPSO/AD/138/08 konkursą AD 7 kategorijos maltiečių kalbos teisininkų-lingvistų rezervo sąrašui sudaryti.Išsami informacija skelbiama EPSO svetainėje http://europa.eu/epso. |
| HU | Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) a következő nyílt versenyvizsgát szervezi tartaléklista felállítása céljából: EPSO/AD/138/08 – Jogász-nyelvész (AD 7), fő nyelv: máltai.További információk az EPSO honlapján találhatók: http://europa.eu/epso. |
| MT | L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza l-konkors ġenerali EPSO/AD/138/08 sabiex tinħoloq lista ta' riżerva għar-reklutaġġ ta' ġuristi lingwisti (AD 7) fil-lingwa Maltija.Għal iktar informazzjoni kkonsulta s-sit tal-EPSO http://europa.eu/epso. |
| NL | Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert het algemeen vergelijkend onderzoek EPSO/AD/138/08 voor de aanwerving van juristen-linguisten (AD 7) voor de Maltese taal.Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO http://europa.eu/epso. |
| PL | Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) organizuje konkurs otwarty EPSO/AD/138/08 w celu utworzenia listy kandydatów na stanowiska prawników lingwistów (AD 7) języka maltańskiego.Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO: http://europa.eu/epso. |
| PT | O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal (EPSO) organiza o concurso geral EPSO/AD/138/08 para a constituição de uma reserva de recrutamento de juristas linguistas (AD 7) de língua maltesa.Podem ser consultadas todas as informações no sítio Internet do EPSO http://europa.eu/epso. |
| RO | Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursul general EPSO/AD/138/08 în vederea constituirii unei liste de rezervă privind recrutarea de juriști lingviști (AD 7) de limbă malteză.Puteți obține informații suplimentare pe site-ul EPSO: http://europa.eu/epso. |
| SK | Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie EPSO/AD/138/08 pre maltský jazyk na účely vytvorenia rezervného zoznamu uchádzačov na pozíciu právnik-lingvista (AD 7).Ďalšie informácie sú k dispozícii na internetovej stránke úradu EPSO http://europa.eu/epso. |
| SL | Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj EPSO/AD/138/08 za pripravo rezervnega seznama za zaposlitev malteško govorečih pravnikov lingvistov (AD 7).Dodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO http://europa.eu/epso. |
| FI | Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimen kilpailun EPSO/AD/138/08 laatiakseen varallaololuettelon maltankielisten juristilingvistien (AD 7) palvelukseen ottamista varten.Lisätietoja EPSOn verkkosivustolla osoitteessa http://europa.eu/epso. |
| SV | Europeiska rekryteringsbyrån (EPSO) anordnar ett allmänt uttagningsprov (EPSO/AD/138/08) för upprättandet av en anställningsreserv för rekrytering av maltesiskspråkiga juristlingvister i lönegrad AD 7.Ytterligare upplysningar finns på EPSO:s webbplats http://europa.eu/epso. |

BG

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира открит конкурс EPSO/AD/138/08 за подбор на юрист-лингвисти (AD 7) с малтийски език.Допълнителна информация е поместена на уебсайта на EPSO: http://europa.eu/epso.

ES

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza la oposición general EPSO/AD/138/08 con vistas a la constitución de una lista de reserva para la contratación de juristas lingüistas (AD 7) de lengua maltesa.Más información en la página Web de EPSO http://europa.eu/epso.

CS

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá otevřené výběrové řízení EPSO/AD/138/08 pro sestavení rezervního seznamu uchazečů na pozice právníků-lingvistů (třída AD 7) pro maltský jazyk.Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://europa.eu/epso.

DA

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder en almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AD/138/08 med henblik på oprettelse af en ansættelsesreserve af maltesisksprogede jurist-lingvister (AD 7).Yderligere oplysninger findes på EPSO’s hjemmeside http://europa.eu/epso.

DE

Das Amt für Personalauswahl der Europäischen Gemeinschaften (EPSO) veranstaltet das allgemeine Auswahlverfahren EPSO/AD/138/08 zur Bildung einer Einstellungsreserve von Rechts- und Sprachsachverständigen (AD 7) für die maltesische Sprache.Weitere Informationen befinden sich auf der EPSO-Website http://europa.eu/epso.

ET

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab avaliku konkursi EPSO/AD/138/08 malta keele juristide-lingvistide (palgaaste AD 7) reservnimekirja koostamiseks.Lisateave on esitatud EPSO veebilehel http://europa.eu/epso.

EL

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τον γενικό διαγωνισμό EPSO/AD/138/08 για την κατάρτιση εφεδρικού πίνακα προσλήψεων γλωσσομαθών νομικών (AD 7) μαλτέζικης γλώσσας.Περισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στο δικτυακό τόπο της EPSO http://europa.eu/epso.

EN

The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising open competition EPSO/AD/138/08 to constitute a reserve from which to recruit Maltese language lawyer-linguists (AD 7).Further details can be found on the EPSO website: http://europa.eu/epso.

FR

L’Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise le concours général EPSO/AD/138/08 pour la constitution d'une réserve de recrutement de juristes linguistes (AD 7) de langue maltaise.Des informations complémentaires se trouvent sur le site de l'EPSO http://europa.eu/epso

IT

L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) bandisce il concorso generale EPSO/AD/138/08 al fine di costituire una riserva per l'assunzione di giuristi linguisti (AD 7) di lingua maltese.Per ulteriori informazioni consultare il sito EPSO: http://europa.eu/epso.

LV

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko vispārēju konkursu EPSO/AD/138/08, lai izveidotu rezerves juristu lingvistu (AD 7), kuru galvenā valoda ir maltiešu valoda, pieņemšanai darbā.Papildu informācija atrodama EPSO tīmekļa vietnē http://europa.eu/epso.

LT

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešą EPSO/AD/138/08 konkursą AD 7 kategorijos maltiečių kalbos teisininkų-lingvistų rezervo sąrašui sudaryti.Išsami informacija skelbiama EPSO svetainėje http://europa.eu/epso.

HU

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) a következő nyílt versenyvizsgát szervezi tartaléklista felállítása céljából: EPSO/AD/138/08 – Jogász-nyelvész (AD 7), fő nyelv: máltai.További információk az EPSO honlapján találhatók: http://europa.eu/epso.

MT

L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza l-konkors ġenerali EPSO/AD/138/08 sabiex tinħoloq lista ta' riżerva għar-reklutaġġ ta' ġuristi lingwisti (AD 7) fil-lingwa Maltija.Għal iktar informazzjoni kkonsulta s-sit tal-EPSO http://europa.eu/epso.

NL

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert het algemeen vergelijkend onderzoek EPSO/AD/138/08 voor de aanwerving van juristen-linguisten (AD 7) voor de Maltese taal.Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO http://europa.eu/epso.

PL

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) organizuje konkurs otwarty EPSO/AD/138/08 w celu utworzenia listy kandydatów na stanowiska prawników lingwistów (AD 7) języka maltańskiego.Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO: http://europa.eu/epso.

PT

O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal (EPSO) organiza o concurso geral EPSO/AD/138/08 para a constituição de uma reserva de recrutamento de juristas linguistas (AD 7) de língua maltesa.Podem ser consultadas todas as informações no sítio Internet do EPSO http://europa.eu/epso.

RO

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursul general EPSO/AD/138/08 în vederea constituirii unei liste de rezervă privind recrutarea de juriști lingviști (AD 7) de limbă malteză.Puteți obține informații suplimentare pe site-ul EPSO: http://europa.eu/epso.

SK

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie EPSO/AD/138/08 pre maltský jazyk na účely vytvorenia rezervného zoznamu uchádzačov na pozíciu právnik-lingvista (AD 7).Ďalšie informácie sú k dispozícii na internetovej stránke úradu EPSO http://europa.eu/epso.

SL

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj EPSO/AD/138/08 za pripravo rezervnega seznama za zaposlitev malteško govorečih pravnikov lingvistov (AD 7).Dodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO http://europa.eu/epso.

FI

Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimen kilpailun EPSO/AD/138/08 laatiakseen varallaololuettelon maltankielisten juristilingvistien (AD 7) palvelukseen ottamista varten.Lisätietoja EPSOn verkkosivustolla osoitteessa http://europa.eu/epso.

SV

Europeiska rekryteringsbyrån (EPSO) anordnar ett allmänt uttagningsprov (EPSO/AD/138/08) för upprättandet av en anställningsreserv för rekrytering av maltesiskspråkiga juristlingvister i lönegrad AD 7.Ytterligare upplysningar finns på EPSO:s webbplats http://europa.eu/epso.

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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

| 23.10.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 268/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.10.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 268/1

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BEKANNTMACHUNG EINES ALLGEMEINEN AUSWAHLVERFAHRENS

EPSO/AD/138/08

(2008/C 268 A/01)

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt zur Bildung einer Einstellungsreserve auf der Grundlage von Befähigungsnachweisen und Prüfungen ein allgemeines Auswahlverfahren durch für

RECHTS- UND SPRACHSACHVERSTÄNDIGE (m/w)
   (1)
  (AD 7)

FÜR DIE MALTESISCHE SPRACHE (MT)

INHALT

| A. | ART DER TÄTIGKEIT, ZULASSUNGSBEDINGUNGEN (ANFORDERUNGSPROFIL) |
| --- | --- |

A.

| B. | AUSWAHLVERFAHREN |
| --- | --- |

B.

| C. | BEWERBUNG |
| --- | --- |

C.

| D. | ALLGEMEINE HINWEISE |
| --- | --- |

D.

| Anhang: | Antrag auf Überprüfung — Rechtsmittel — Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten |
| --- | --- |

Anhang:

A.   ART DER TÄTIGKEIT, ZULASSUNGSBEDINGUNGEN (ANFORDERUNGSPROFIL)

Das allgemeine Auswahlverfahren EPSO/AD/138/08 wird zur Einstellung von Rechts- und Sprachsachverständigen der Besoldungsgruppe AD 7 mit Maltesisch als erster Sprache (Sprache 1) durchgeführt.

Das Auswahlverfahren dient der Aufstellung einer Reserveliste zur Besetzung freier Planstellen in den europäischen Organen, in erster Linie beim Europäischen Gerichtshof, beim Europäischen Parlament und beim Rat.

Das Auswahlverfahren ist zweigeteilt: Ein Verfahren gilt der dienstlichen Verwendung beim Gerichtshof, das andere der dienstlichen Verwendung beim Parlament bzw. beim Rat. Die Bewerber müssen sich bei der elektronischen Anmeldung für eine der beiden Möglichkeiten entscheiden.

| Anzahl der erfolgreichen Prüfungsteilnehmer, die in die Reserveliste übernommen werden, nach Art der dienstlichen Verwendung: |
| --- |
| Gerichtshof: | 25, |
| Parlament/Rat: | 11. |

Anzahl der erfolgreichen Prüfungsteilnehmer, die in die Reserveliste übernommen werden, nach Art der dienstlichen Verwendung:

Gerichtshof:

25,

Parlament/Rat:

11.

Es sei darauf verwiesen, dass der Gerichtshof in Luxemburg das Organ ist, das die meisten Rechts- und Sprachsachverständigen beschäftigt.

Zum besseren beiderseitigen Verständnis sämtlicher allgemeiner Informationen und Unterlagen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren erfolgen die Einladungen zu den einzelnen Prüfungen und der gesamte Schriftverkehr zwischen EPSO und den Bewerberinnen und Bewerbern ausschließlich in deutscher, englischer oder französischer Sprache. Die Verständigung mit dem EPSO erfolgt in einer dieser drei Sprachen.

Der gesamte Schriftverkehr ist per E-Mail (EPSO-AD-138-08@ec.europa.eu) an das Europäische Amt für Personalauswahl zu richten. Vorher sollten sich die Bewerberinnen und Bewerber allerdings vergewissern, dass die gewünschte Information nicht bereits in der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens, dem Bewerbungsleitfaden oder auf der EPSO-Website (http://europa.eu/epso) zu finden ist.

I.   Art der Tätigkeit

| Dienstliche Verwendung beim Gerichtshof | Dienstliche Verwendung bei Parlament/Rat |
| --- | --- |
| Übersetzung und Revision von Rechtstexten (Urteile des Europäischen Gerichtshofs, des Gerichts erster Instanz und des Gerichts für den öffentlichen Dienst, Schlussanträge der Generalanwälte, Schriftsätze der Parteien usw.) aus mindestens zwei anderen Amtssprachen der Europäischen Union ins Maltesische sowie Durchführung rechtlicher Analysen in Zusammenarbeit mit den Kanzleien und sonstigen Dienststellen des Gerichtshofs. | Verfolgung des Legislativverfahrens sowie sprachlicher und juristischer Abgleich von bereits übersetzten und überprüften maltesischen Rechtstexten mit den anderen Sprachfassungen sowie Überprüfung ihrer redaktionellen Qualität und der Einhaltung der Formerfordernisse.
  Gelegentliche Übersetzung kurzer Rechtstexte vor allem aus dem Englischen oder Französischen. |

Dienstliche Verwendung beim Gerichtshof

Dienstliche Verwendung bei Parlament/Rat

Übersetzung und Revision von Rechtstexten (Urteile des Europäischen Gerichtshofs, des Gerichts erster Instanz und des Gerichts für den öffentlichen Dienst, Schlussanträge der Generalanwälte, Schriftsätze der Parteien usw.) aus mindestens zwei anderen Amtssprachen der Europäischen Union ins Maltesische sowie Durchführung rechtlicher Analysen in Zusammenarbeit mit den Kanzleien und sonstigen Dienststellen des Gerichtshofs.

Verfolgung des Legislativverfahrens sowie sprachlicher und juristischer Abgleich von bereits übersetzten und überprüften maltesischen Rechtstexten mit den anderen Sprachfassungen sowie Überprüfung ihrer redaktionellen Qualität und der Einhaltung der Formerfordernisse.

Gelegentliche Übersetzung kurzer Rechtstexte vor allem aus dem Englischen oder Französischen.

Die EU-Organe stellen hoch qualifizierte Juristinnen und Juristen ein, die imstande sind, sich im Verlauf ihres Berufslebens unterschiedlichen Anforderungen anzupassen. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen fähig sein, oftmals komplexe Rechts- oder Gesetzestexte aus mindestens zwei Sprachen ins Maltesische zu übersetzen bzw. in dieser Sprache zu überprüfen. Die Rechts- und Sprachsachverständigen benutzen für ihre Tätigkeit gängige IT-Systeme und Bürosoftware.

Im Rahmen dieses Auswahlverfahrens wird besonderer Wert auf die Fähigkeit der Bewerber gelegt, unterschiedliche und oftmals komplexe Problemstellungen zu erfassen, auf neue Gegebenheiten rasch zu reagieren und sich präzise auszudrücken. Gefordert werden Eigeninitiative, Fantasie und ein hohes Maß an Motivation. Sie müssen belastbar sein, allein oder im Team arbeiten und sich an ein multikulturelles Arbeitsumfeld anpassen können. Die Bereitschaft zur Fortbildung im Verlauf ihres weiteren Berufslebens ist unerlässlich.

II.   Zulassungsbedingungen (Anforderungsprofil)
   (2)

Teilnahmeberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die bei Annahmeschluss für die elektronische Anmeldung und Einsendeschluss für die schriftlichen Unterlagen nachstehende Bedingungen erfüllen (siehe Nummer 1 und Nummer 2 Buchstaben a, b und c):

1.   Bildungsabschlüsse und sonstige Befähigungsnachweise

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften in maltesischem Recht verfügen.

2.   Sprachkenntnisse

| Dienstliche Verwendung beim Gerichtshof | Dienstliche Verwendung bei Parlament/Rat |
| --- | --- |
| a) | Sprache 1

  Perfekte Beherrschung der maltesischen Sprache |

Dienstliche Verwendung beim Gerichtshof

Dienstliche Verwendung bei Parlament/Rat

a)

Sprache 1

Perfekte Beherrschung der maltesischen Sprache

| a) | Sprache 1

  Perfekte Beherrschung der maltesischen Sprache |
| --- | --- |

a)

Sprache 1

Perfekte Beherrschung der maltesischen Sprache

| b) | Sprache 2

  gründliche Kenntnis einer der folgenden Sprachen: (DE) Deutsch, (EN) Englisch, (ES) Spanisch, (FR) Französisch, (IT) Italienisch |
| --- | --- |

b)

Sprache 2

gründliche Kenntnis einer der folgenden Sprachen: (DE) Deutsch, (EN) Englisch, (ES) Spanisch, (FR) Französisch, (IT) Italienisch

| b) | Sprache 2

  gründliche Kenntnis der (EN) englischen oder (FR) französischen Sprache |
| --- | --- |

b)

Sprache 2

gründliche Kenntnis der (EN) englischen oder (FR) französischen Sprache

| c) | Sprache 3

  gründliche Kenntnis einer der folgenden Sprachen (darf nicht identisch mit Sprache 2 sein):
  (BG) Bulgarisch, (CS) Tschechisch, (DA) Dänisch, (DE) Deutsch, (EL) Griechisch, (EN) Englisch, (ES) Spanisch, (ET) Estnisch, (FI) Finnisch, (FR) Französisch, (GA) Irisch, (HU) Ungarisch, (IT) Italienisch, (LT) Litauisch, (LV) Lettisch, (NL) Niederländisch, (PL) Polnisch, (PT) Portugiesisch, (RO) Rumänisch, (SK) Slowakisch, (SL) Slowenisch oder (SV) Schwedisch |
| --- | --- |

c)

Sprache 3

gründliche Kenntnis einer der folgenden Sprachen (darf nicht identisch mit Sprache 2 sein):

(BG) Bulgarisch, (CS) Tschechisch, (DA) Dänisch, (DE) Deutsch, (EL) Griechisch, (EN) Englisch, (ES) Spanisch, (ET) Estnisch, (FI) Finnisch, (FR) Französisch, (GA) Irisch, (HU) Ungarisch, (IT) Italienisch, (LT) Litauisch, (LV) Lettisch, (NL) Niederländisch, (PL) Polnisch, (PT) Portugiesisch, (RO) Rumänisch, (SK) Slowakisch, (SL) Slowenisch oder (SV) Schwedisch

| c) | Sprache 3

  gründliche Kenntnis der (DE) deutschen, (EN) englischen, (FR) französischen oder (IT) italienischen Sprache (darf nicht identisch mit Sprache 2 sein). |
| --- | --- |

c)

Sprache 3

gründliche Kenntnis der (DE) deutschen, (EN) englischen, (FR) französischen oder (IT) italienischen Sprache (darf nicht identisch mit Sprache 2 sein).

Sprache 2 oder Sprache 3 muss Französisch sein.

Dienstliche Verwendung beim Gerichtshof, beim Parlament und beim Rat

d)   Sprache 4 — Freiwillige Zusatzprüfung

Kenntnis einer der folgenden Sprachen (darf weder mit Sprache 2 noch mit Sprache 3 identisch sein): (BG) Bulgarisch, (CS) Tschechisch, (DA) Dänisch, (DE) Deutsch, (EL) Griechisch, (EN) Englisch, (ES) Spanisch, (ET) Estnisch, (FI) Finnisch, (FR) Französisch, (GA) Irisch, (HU) Ungarisch, (IT) Italienisch, (LT) Litauisch, (LV) Lettisch, (NL) Niederländisch, (PL) Polnisch, (PT) Portugiesisch, (RO) Rumänisch, (SK) Slowakisch, (SL) Slowenisch oder (SV) Schwedisch.

e)   Sprache 5 — mündliche Prüfung

Die mündliche Prüfung wird auf (DE) Deutsch, (EN) Englisch oder (FR) Französisch abgehalten. Die gewählte Sprache ist bei der elektronischen Anmeldung anzugeben.

Die Sprachkenntnisse sind durch Belege nachzuweisen, die der Bewerbung beizufügen sind. In Ermangelung schriftlicher Nachweise ist auf einem gesonderten Blatt ausführlich darzulegen, wie diese Kenntnisse erworben wurden.

Bei der elektronischen Anmeldung
   (3)
  sowie im schriftlichen Bewerbungsformular (Ausdruck über die EPSO-Website bis spätestens 12 Uhr am Tag des Annahmeschlusses für die elektronische Anmeldung: 27. November 2008) sind die Sprachen anzugeben, die für die einzelnen Prüfungen gewählt werden. Die Wahl der Sprachen kann nach Ablauf dieser Frist nicht mehr geändert werden. Achtung: Jede Änderung vor Bewerbungsschluss muss sowohl in der elektronischen Anmeldung als auch in der schriftlichen Bewerbung vorgenommen werden. Unterscheiden sich die Angaben im elektronischen Anmeldeformular und in der schriftlichen Bewerbung, ist letztere maßgeblich.

3.   Allgemeine Bedingungen

Bewerben kann sich jede Person, die

| — | die Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzt, |
| --- | --- |

—

die Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzt,

| — | im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte ist, |
| --- | --- |

—

im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte ist,

| — | sich ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen hat, |
| --- | --- |

—

sich ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen hat,

| — | den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügt. |
| --- | --- |

—

den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügt.

B.   AUSWAHLVERFAHREN

1.   Zulassung zum Auswahlverfahren

| a) | Die Anstellungsbehörde erstellt eine Liste mit denjenigen Bewerberinnen und Bewerbern, die die in Abschnitt A II Nummer 3 genannten Bedingungen erfüllen, und übermittelt sie zusammen mit den Bewerbungsunterlagen dem bzw. der Vorsitzenden des Prüfungsausschusses. |
| --- | --- |

a)

Die Anstellungsbehörde erstellt eine Liste mit denjenigen Bewerberinnen und Bewerbern, die die in Abschnitt A II Nummer 3 genannten Bedingungen erfüllen, und übermittelt sie zusammen mit den Bewerbungsunterlagen dem bzw. der Vorsitzenden des Prüfungsausschusses.

| b) | Nach Sichtung der Bewerbungsakten erstellt der Prüfungsausschuss die Liste derjenigen Bewerberinnen und Bewerber, die die Bedingungen gemäß Abschnitt A II Nummern 1 und 2 erfüllen und folglich zum Auswahlverfahren zugelassen werden. |
| --- | --- |

b)

Nach Sichtung der Bewerbungsakten erstellt der Prüfungsausschuss die Liste derjenigen Bewerberinnen und Bewerber, die die Bedingungen gemäß Abschnitt A II Nummern 1 und 2 erfüllen und folglich zum Auswahlverfahren zugelassen werden.

2.   Auslese aufgrund der Befähigungsnachweise

Der Prüfungsausschuss prüft anhand zuvor festgelegter Kriterien die Befähigungsnachweise aller zum Auswahlverfahren zugelassenen Bewerberinnen und Bewerber und entscheidet, wer zur Prüfung zugelassen wird.

Die Auswahl erfolgt anhand der Nachweise, die die Bewerber bis Bewerbungsschluss vorgelegt haben, sowie anhand der Angaben in ihrem Lebenslauf (siehe Abschnitt C Nummer 2).

Die Bewerbung muss daher Kopien sämtlicher Nachweise enthalten, die der Prüfungsausschuss benötigt, um eine Auswahl aufgrund der Befähigungsnachweise zu treffen.

3.   Schriftliche Pflichtprüfungen — Bewertung

| Dienstliche Verwendung beim Gerichtshof | Dienstliche Verwendung bei Parlament/Rat |
| --- | --- |
| a) | Übersetzung eines Rechtstextes ohne Wörterbuch wahlweise aus einer der in Abschnitt A.II.2.b genannten Sprachen (Sprache 2) ins Maltesische (Sprache 1). |

Dienstliche Verwendung beim Gerichtshof

Dienstliche Verwendung bei Parlament/Rat

a)

Übersetzung eines Rechtstextes ohne Wörterbuch wahlweise aus einer der in Abschnitt A.II.2.b genannten Sprachen (Sprache 2) ins Maltesische (Sprache 1).

Diese Prüfung wird mit 0 bis 60 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 30).

Dauer der Prüfung: zwei Stunden 30 Minuten.

| a) | Korrektur eines in maltesischer Sprache verfassten Rechtstextes, der in grammatikalischer, syntaktischer und stilistischer Hinsicht sowie in Bezug auf die Rechtsterminologie fehlerhaft ist. Auf diese Weise soll die Kenntnis der Bewerberinnen und Bewerber der maltesischen Sprache im Allgemeinen (Sprache 1) sowie der Rechtssprache im Besonderen überprüft werden. |
| --- | --- |

a)

Korrektur eines in maltesischer Sprache verfassten Rechtstextes, der in grammatikalischer, syntaktischer und stilistischer Hinsicht sowie in Bezug auf die Rechtsterminologie fehlerhaft ist. Auf diese Weise soll die Kenntnis der Bewerberinnen und Bewerber der maltesischen Sprache im Allgemeinen (Sprache 1) sowie der Rechtssprache im Besonderen überprüft werden.

Diese Prüfung wird mit 0 bis 40 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 20).

Dauer der Prüfung: zwei Stunden 30 Minuten.

| b) | Übersetzung eines Rechtstextes ohne Wörterbuch wahlweise aus einer der in Abschnitt A.II.2.c genannten Sprachen (Sprache 3) ins Maltesische (Sprache 1). |
| --- | --- |

b)

Übersetzung eines Rechtstextes ohne Wörterbuch wahlweise aus einer der in Abschnitt A.II.2.c genannten Sprachen (Sprache 3) ins Maltesische (Sprache 1).

Diese Prüfung wird mit 0 bis 60 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 30).

Dauer der Prüfung: zwei Stunden 30 Minuten.

Eine dieser beiden Prüfungen muss aus dem Französischen absolviert werden.

Die Prüfung b wird nur korrigiert, wenn in der Prüfung a die Mindestpunktzahl erreicht worden ist.

| b) | Übersetzung eines Rechtstextes ohne Wörterbuch wahlweise aus dem (EN) Englischen oder dem (FR) Französischen (Sprache 2) ins Maltesische (Sprache 1). |
| --- | --- |

b)

Übersetzung eines Rechtstextes ohne Wörterbuch wahlweise aus dem (EN) Englischen oder dem (FR) Französischen (Sprache 2) ins Maltesische (Sprache 1).

Diese Prüfung wird mit 0 bis 40 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 20).

Dauer der Prüfung: zwei Stunden 30 Minuten.

Die Prüfung b wird nur korrigiert, wenn in der Prüfung a die Mindestpunktzahl erreicht worden ist.

| c) | Übersetzung eines in (DE) deutscher, (EN) englischer, (FR) französischer oder (IT) italienischer Sprache (Sprache 3) verfassten Rechtstextes ohne Wörterbuch ins Maltesische (Sprache 1), wobei die hierfür gewählte Sprache nicht identisch mit der für Prüfung b gewählten Sprache sein darf. |
| --- | --- |

c)

Übersetzung eines in (DE) deutscher, (EN) englischer, (FR) französischer oder (IT) italienischer Sprache (Sprache 3) verfassten Rechtstextes ohne Wörterbuch ins Maltesische (Sprache 1), wobei die hierfür gewählte Sprache nicht identisch mit der für Prüfung b gewählten Sprache sein darf.

Diese Prüfung wird mit 0 bis 40 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 20).

Dauer der Prüfung: zwei Stunden 30 Minuten.

Die Prüfung c wird nur korrigiert, wenn in den Prüfungen a und b die Mindestpunktzahl erreicht worden ist.

4.   Mündliche Pflichtprüfung — Bewertung

Zur mündlichen Prüfung werden diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die in den schriftlichen Pflichtprüfungen die erforderliche Mindestpunktzahl erreicht haben.

Gespräch mit dem Prüfungsausschuss in (DE) deutscher, (EN) englischer oder (FR) französischer Sprache (Sprache 5), bei dem Folgendes beurteilt wird:

| — | die allgemeinen und juristischen Kenntnisse. Der Prüfungsausschuss kann dabei auch Kenntnisse in anderen als den in den schriftlichen Prüfungen verwendeten Sprachen berücksichtigen. Die juristischen Kenntnisse werden auf Maltesisch geprüft; |
| --- | --- |

—

die allgemeinen und juristischen Kenntnisse. Der Prüfungsausschuss kann dabei auch Kenntnisse in anderen als den in den schriftlichen Prüfungen verwendeten Sprachen berücksichtigen. Die juristischen Kenntnisse werden auf Maltesisch geprüft;

| — | die Fähigkeit, eine Sitzung zu leiten (dienstliche Verwendung beim Parlament/Rat); |
| --- | --- |

—

die Fähigkeit, eine Sitzung zu leiten (dienstliche Verwendung beim Parlament/Rat);

| — | Motivation und Anpassungsvermögen an ein multikulturelles Arbeitsumfeld im europäischen öffentlichen Dienst. Gegebenenfalls können Zusatzfragen auf Maltesisch gestellt werden. |
| --- | --- |

—

Motivation und Anpassungsvermögen an ein multikulturelles Arbeitsumfeld im europäischen öffentlichen Dienst. Gegebenenfalls können Zusatzfragen auf Maltesisch gestellt werden.

Diese Prüfung wird mit 0 bis 100 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 50).

5.   Freiwillige Zusatzprüfung

Dienstliche Verwendung beim Gerichtshof, beim Parlament und beim Rat

Die Zusatzprüfung bietet den Prüfungsteilnehmern Gelegenheit, das Spektrum ihrer Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Die hierbei erzielten Punkte beeinflussen weder die Zusammensetzung noch die Reihenfolge der Reserveliste; sie gestatten jedoch dem Organ, die Reserveliste bei geplanten Einstellungen dem konkreten Bedarf entsprechend zu nutzen.

Übersetzung eines Rechtstextes aus einer der in Abschnitt A.II.2.d genannten Sprachen (Sprache 4), die nicht identisch mit den Sprachen 2 und 3 sein darf, ins Maltesische (Sprache 1) mit Wörterbuch (elektronische Wörterbücher sind nicht zulässig).

Diese Prüfung wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet.

Dauer der Prüfung: 1 Stunde.

Es ist möglich, dass diese Prüfungen zusammen mit den Pflichtprüfungen stattfinden. Bewertet werden in jedem Fall nur die Zusatzprüfungen derjenigen Prüfungsteilnehmer, die in die Reserveliste aufgenommen wurden.

6.   Prüfungstermin

Die schriftlichen Prüfungen finden für alle Bewerberinnen und Bewerber zeitgleich in einem oder mehreren Prüfungszentren in der Europäischen Union statt.

Der vom Europäischen Amt für Personalauswahl festgelegte Prüfungstermin kann nicht auf Wunsch der Prüfungsteilnehmer verlegt werden. Näheres ist der über die EPSO-Datei übermittelten Einladung zur Teilnahme an den Prüfungen zu entnehmen.

Die mündliche Prüfung findet in der Regel in Brüssel oder Luxemburg statt.

7.   Reservelisten

Der Prüfungsausschuss nimmt diejenigen Prüfungsteilnehmer in die Reservelisten auf, die bei den schriftlichen Pflichtprüfungen und der mündlichen Prüfung jeweils die erforderliche Mindestpunktzahl und in allen Pflichtprüfungen zusammengenommen die besten Ergebnisse (4) erzielt haben.

Für jede Art der dienstlichen Verwendung wird eine Reserveliste gebildet, die in maximal vier Leistungsgruppen unterteilt ist, in denen wiederum die erfolgreichen Prüfungsteilnehmer in alphabetischer Reihenfolge aufgeführt sind.

Die Reservelisten sowie ihre Geltungsdauer werden im Amtsblatt der Europäischen Union und auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso) veröffentlicht (5).

C.   BEWERBUNG

Bitte beachten Sie den Bewerbungsleitfaden (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_de.htm) auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso). Er enthält genaue Anweisungen für eine ordnungsgemäße Bewerbung.

Die Bewerbung ist nur gültig, wenn

| — | die elektronische Anmeldung

  UND |
| --- | --- |

—

die elektronische Anmeldung

UND

| — | die Einreichung der vollständigen Bewerbungsunterlagen per Einschreiben |
| --- | --- |

—

die Einreichung der vollständigen Bewerbungsunterlagen per Einschreiben

fristgerecht erfolgt sind. Bewerbungsschluss ist der 27. November 2008. Die Online-Anmeldungen werden bis 12.00 Uhr (mittags), Brüsseler Zeit, entgegengenommen.

1.   Erstellen der EPSO-Datei/Elektronische Anmeldung

Bitte prüfen Sie vor Einreichung Ihrer Bewerbung sorgfältig, ob Sie sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen (siehe insbesondere Abschnitt A — Bildungsabschlüsse).

Wenn Sie sich bewerben möchten, müssen Sie sich per Internet anmelden, indem Sie die Website http://europa.eu/epso aufrufen und den Anweisungen zu den einzelnen Verfahrensschritten folgen.

Aufgrund der Ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht ist es Ihre Aufgabe sicherzustellen, dass Sie das elektronische Anmeldeformular fristgerecht ausfüllen (6). Wir empfehlen Ihnen dringend, mit der Anmeldung nicht bis zuletzt zu warten. Eine unvorhergesehene Überlastung der Leitungen oder eine Störung Ihrer Internet-Verbindung kann dazu führen, dass Sie die Anmeldung wiederholen müssen, was jedoch nach Anmeldeschluss nicht mehr möglich ist.

Nach Abschluss des Anmeldeverfahrens erscheint auf dem Bildschirm eine Nummer, die Sie sich notieren müssen, da sie bei jeder künftigen Bezugnahme auf Ihre Anmeldung anzugeben ist. Mit dem Erscheinen der Nummer ist der Anmeldevorgang abgeschlossen. Sie ist der Nachweis dafür, dass Ihre Daten registriert wurden.

Wird Ihnen keine Nummer angezeigt, bedeutet dies, dass Ihre Anmeldung nicht registriert wurde!

Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie über eine E-Mail-Adresse verfügen müssen, über die Ihre Anmeldung Ihnen zugeordnet werden kann. Einzugeben sind insbesondere die in Abschnitt A.II.2 genannten Sprachen sowie die Art des Befähigungsnachweises, der zur Teilnahme an dem Auswahlverfahren berechtigt (Bezeichnung des Befähigungsnachweises, Name der Bildungseinrichtung und Datum der Ausstellung).

Nach Ihrer Anmeldung können Sie die weiteren Phasen des Auswahlverfahrens auf der EPSO-Website (http://europa.eu/epso) unter „Laufende Auswahlverfahren“ verfolgen.

Bewerberinnen und Bewerber, die sich wegen einer Behinderung nicht elektronisch anmelden können, werden gebeten, vorzugsweise per Fax eine Papierfassung des Anmeldeformulars
   (7)
  anzufordern und dieses vor Anmeldeschluss ausgefüllt und unterzeichnet per Einschreiben einzuschicken; es gilt das Datum des Poststempels. Der Schriftverkehr zwischen dem Amt für Personalauswahl und diesen Bewerberinnen und Bewerbern erfolgt dann auf dem Postweg.

Die Betreffenden müssen dem Anmeldeformular eine von zuständiger Stelle ausgestellte Bescheinigung beifügen, aus der ihr Behindertenstatus hervorgeht, und auf einem gesonderten Blatt angeben, welche Vorkehrungen ihres Erachtens nötig sind, um ihnen die Teilnahme an den einzelnen Prüfungen zu erleichtern.

2.   Einreichung der vollständigen Bewerbungsunterlagen per Einschreiben

Gleichzeitig mit der elektronischen Anmeldung ist der auf der EPSO-Website abrufbare Bewerbungsbogen auszudrucken, auszufüllen und fristgerecht einzusenden (6) (es gilt das Datum des Poststempels).

Beizufügende Unterlagen

Der Bewerbungsbogen muss genaue Auskunft geben über Staatsbürgerschaft, Schul- und Berufsbildung sowie etwaige Praktika und Forschungsarbeiten. Zu diesem Zweck sind folgende Unterlagen beizufügen:

| — | ein ausführlicher Lebenslauf, |
| --- | --- |

—

ein ausführlicher Lebenslauf,

| — | ein Nachweis der Staatsbürgerschaft (Kopie des Reisepasses, des Personalausweises oder eines sonstigen amtlichen Dokuments, aus dem die Staatsbürgerschaft des Bewerbers eindeutig hervorgeht, die dieser spätestens an dem Tag, an dem die Frist für die elektronische Anmeldung abläuft, erworben haben muss), |
| --- | --- |

—

ein Nachweis der Staatsbürgerschaft (Kopie des Reisepasses, des Personalausweises oder eines sonstigen amtlichen Dokuments, aus dem die Staatsbürgerschaft des Bewerbers eindeutig hervorgeht, die dieser spätestens an dem Tag, an dem die Frist für die elektronische Anmeldung abläuft, erworben haben muss),

| — | eine Kopie des oder der Abschlusszeugnisse, |
| --- | --- |

—

eine Kopie des oder der Abschlusszeugnisse,

| — | Bescheinigungen über den Erwerb der Sprachkenntnisse, |
| --- | --- |

—

Bescheinigungen über den Erwerb der Sprachkenntnisse,

| — | Kopien aller sonstigen Unterlagen, die Rückschlüsse auf das Qualifikationsprofil der Bewerberin oder des Bewerbers zulassen. |
| --- | --- |

—

Kopien aller sonstigen Unterlagen, die Rückschlüsse auf das Qualifikationsprofil der Bewerberin oder des Bewerbers zulassen.

Bitte erstellen Sie auf einem gesonderten Blatt eine Liste der beigefügten und durchnummerierten Nachweise.

EIN LEBENSLAUF GILT NICHT ALS NACHWEIS.

Um die Bearbeitung und Prüfung der Bewerbungsunterlagen zu beschleunigen, werden Sie gebeten, eine (gegebenenfalls von Ihnen selbst angefertigte) Übersetzung der Abschlusszeugnisse und Bescheinigungen über erworbene Berufserfahrung in deutscher, englischer oder französischer Sprache beizulegen. Das Fehlen einer Übersetzung stellt jedoch keinen Ausschlussgrund dar.

Bitte schicken Sie nur Fotokopien. Eine Beglaubigung ist nicht erforderlich. Der Ausdruck von Webseiten auf Papier und/oder Verweise auf Webseiten gelten nicht als Unterlage im vorstehenden Sinne.

Bei Ihrer Bewerbung können Sie sich nicht auf Bewerbungsbogen oder andere Unterlagen berufen, die Sie bei einer früheren Bewerbung eingereicht haben. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

Unterschrift und Versand

Aufgrund der Ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht ist es Ihre Aufgabe, darauf zu achten, dass die schriftliche Bewerbung (Bewerbungsbogen) ordnungsgemäß ausgefüllt, unterzeichnet und mit allen Nachweisen versehen fristgerecht
   (6)
  (es gilt das Datum des Poststempels) und per Einschreiben an folgende Anschrift gesandt wird:

| Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- |
| C-80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/138/08 |
| B-1049 Brüssel |

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

C-80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/138/08

B-1049 Brüssel

Von der Teilnahme ausgeschlossen ist, wer bei Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung und die vollständige schriftliche Bewerbung (27. November 2008)

| — | die elektronische Anmeldung nicht ausgefüllt hat, |
| --- | --- |

—

die elektronische Anmeldung nicht ausgefüllt hat,

| — | die Bewerbung nicht abgesandt hat, |
| --- | --- |

—

die Bewerbung nicht abgesandt hat,

| — | den Bewerbungsbogen nicht ausgefüllt und/oder nicht unterzeichnet hat (Originalunterschrift erforderlich), |
| --- | --- |

—

den Bewerbungsbogen nicht ausgefüllt und/oder nicht unterzeichnet hat (Originalunterschrift erforderlich),

| — | nicht alle Zulassungsbedingungen erfüllt, |
| --- | --- |

—

nicht alle Zulassungsbedingungen erfüllt,

| — | nicht alle erforderlichen Nachweise eingesandt hat. |
| --- | --- |

—

nicht alle erforderlichen Nachweise eingesandt hat.

3.   Einladung zu den Prüfungen

Die Benachrichtigung über die Zulassung zu den schriftlichen Prüfungen und zur mündlichen Prüfung erfolgt ausschließlich über die Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl, auf die mit dem bei der Anmeldung gewählten Benutzernamen und Passwort zugegriffen werden kann. Die Bewerberinnen und Bewerber sind für die Aktualisierung ihrer Postanschrift und/oder E-Mail-Adresse in ihrer EPSO-Datei verantwortlich.

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen in ihrer EPSO-Datei die einzelnen Phasen des Auswahlverfahrens verfolgen und die sie betreffenden Informationen zu den angekündigten Phasen regelmäßig überprüfen. Sollte dies nicht möglich sein, gebietet die Sorgfaltspflicht, dass das EPSO hiervon umgehend per E-Mail (EPSO-AD-138-08@ec.europa.eu) in Kenntnis gesetzt wird.

Im Rahmen des Möglichen werden die Bewerberinnen und Bewerber zur schriftlichen Prüfung in das Prüfungszentrum eingeladen, das ihrer bei der Anmeldung zum Auswahlverfahren angegebenen Anschrift am nächsten liegt. Außer im Falle eines nachweislichen Umzugs, der dem Europäischen Amt für Personalauswahl mindestens drei Wochen vor dem schriftlichen Prüfungstermin mitgeteilt wurde, ist es aus organisatorischen Gründen nicht möglich, die Prüfungen an einem anderen Ort abzulegen.

4.   Reservelisten

Die Namen der erfolgreichen Prüfungsteilnehmerinnen und -teilnehmer (siehe Abschnitt B.7) werden in die Reservelisten aufgenommen.

| 5. | Wird zu irgendeinem Zeitpunkt des Verfahrens festgestellt, dass die Angaben im elektronischen Anmeldeformular oder in der schriftlichen Bewerbung nicht zutreffen, so wird die Zulassung zum Auswahlverfahren für ungültig erklärt. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, sind im Schriftverkehr stets DER NAME, UNTER DEM DIE BEWERBUNG LÄUFT, DIE NUMMER DES AUSWAHLVERFAHRENS SOWIE DIE BEI DER ELEKTRONISCHEN ANMELDUNG ZUGEWIESENE NUMMER ANZUGEBEN. |
| --- | --- |

6.

Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, sind im Schriftverkehr stets DER NAME, UNTER DEM DIE BEWERBUNG LÄUFT, DIE NUMMER DES AUSWAHLVERFAHRENS SOWIE DIE BEI DER ELEKTRONISCHEN ANMELDUNG ZUGEWIESENE NUMMER ANZUGEBEN.

D.   ALLGEMEINE HINWEISE

1.   Chancengleichheit

Die Organe der Europäischen Union verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und nehmen die Bewerbungen ohne Ansehen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder der Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Überzeugungen, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung entgegen.

2.   Prüfungsausschuss

Für jedes Auswahlverfahren wird ein Prüfungsausschuss eingesetzt. Die Mitglieder des Prüfungsausschusses werden von den Organen und ihren Personalvertretungen vorgeschlagen; jedes Organ und seine Personalvertretung wird durch die gleiche Anzahl von Personen vertreten. Der oder die Vorsitzende und die Mitglieder des Prüfungsausschusses werden anschließend von der Anstellungsbehörde des Europäischen Amts für Personalauswahl (EPSO) ernannt. Die Namen der Mitglieder des Prüfungsausschusses werden auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl bekannt gegeben, nachdem den Bewerberinnen und Bewerbern mitgeteilt wurde, ob sie zum Auswahlverfahren zugelassen sind.

Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens ist das Europäische Amt für Personalauswahl ihr ausschließlicher Ansprechpartner. Den Bewerberinnen und Bewerbern ist es förmlich untersagt, sich persönlich oder über Dritte an den Prüfungsausschuss zu wenden. Der Prüfungsausschuss entscheidet im Einzelfall, ob ein Verstoß gegen diese Bestimmung zum Ausschluss des bzw. der Betreffenden führt.

3.   Vorläufiger Zeitplan

Je nach Anzahl der eingegangenen Bewerbungen erstreckt sich das Auswahlverfahren vom Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung bis zur Bekanntgabe der Ergebnisse auf einen Zeitraum von ungefähr zwölf Monaten.

Näheres hierzu ist der EPSO-Website zu entnehmen.

4.   Anträge auf Einsichtnahme in die eigenen Prüfungsunterlagen

Im Rahmen der Auswahlverfahren haben die Bewerberinnen und Bewerber das Recht, unter nachstehenden Bedingungen bestimmte, sie unmittelbar und persönlich betreffende Informationen einzusehen. So kann das Europäische Amt für Personalauswahl ihnen auf ihren Antrag hin zusätzliche Auskünfte in Bezug auf ihre Teilnahme an dem Auswahlverfahren erteilen. Die Anträge sind schriftlich innerhalb eines Monats nach Mitteilung der im Auswahlverfahren erzielten Ergebnisse an das Europäische Amt für Personalauswahl zu richten, das binnen eines Monats nach Eingang des Antrags antwortet. Die Anträge werden unter Beachtung der Grundsatzes der Vertraulichkeit der Arbeiten des Prüfungsausschusses (Anhang III Artikel 6 des Beamtenstatuts) sowie der Vorschriften über den Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten bearbeitet. Beispiele für zulässige Auskünfte finden sich im Bewerbungsleitfaden unter Abschnitt III Nummer 3.

5.   Antrag auf Überprüfung — Rechtsmittel — Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

Siehe Anhang.

6.   Einstellungsbedingungen

Die in die Reservelisten aufgenommenen Prüfungsteilnehmerinnen und -teilnehmer können als Beamte auf Probe eingestellt werden. Sie dürfen nur zur Ausübung der Aufgaben von Rechts- und Sprachsachverständigen herangezogen werden. Sie müssen diese Aufgaben während eines Mindestzeitraums wahrnehmen, der von Organ zu Organ variieren kann, bevor eine andere Verwendung möglich ist (Neuzuweisung, Versetzung oder Transfer zwischen den Organen). Sie werden entsprechend dem Bedarf der Dienststellen der europäischen Organe in Brüssel, Luxemburg oder an jedem anderen Ort, an dem diese Dienststellen tätig sind, eingestellt.

Im Falle einer Einstellung der in die Reservelisten aufgenommenen Bewerberinnen und Bewerber sind die Originale der als Kopie eingereichten Unterlagen (Bildungsabschlüsse, Befähigungsnachweise oder Arbeitsnachweise) vorzulegen.

Die Einstellung erfolgt nach Maßgabe des Beamtenstatuts und der verfügbaren Haushaltsmittel.

Je nach Art der zu besetzenden Stelle kann den erfolgreichen Prüfungsteilnehmern ein Vertrag als Bedienstete(r) auf Zeit angeboten werden; in diesem Fall wird die oder der Betreffende weiterhin auf der Reserveliste geführt.

Nach Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe b des Beamtenstatuts kann der Beamte zu jedem Zeitpunkt seiner Laufbahn beantragen, in ein anderes Organ oder eine andere Agentur der EU versetzt zu werden. Aus dienstlichem Interesse ist jedoch eine Versetzung neu eingestellter Beamter innerhalb der ersten drei Dienstjahre nur in entsprechend begründeten Ausnahmefällen möglich und setzt voraus, dass sowohl das Herkunftsorgan bzw. die Herkunftsagentur als auch das Aufnahmeorgan bzw. die Aufnahmeagentur der Versetzung zustimmen.

7.   Ruhestandsregelung

Wichtiger Hinweis:

| — | Beamte der Europäischen Gemeinschaften werden laut Beamtenstatut grundsätzlich bei Erreichen des 65. Lebensjahres in den Ruhestand versetzt. |
| --- | --- |

—

Beamte der Europäischen Gemeinschaften werden laut Beamtenstatut grundsätzlich bei Erreichen des 65. Lebensjahres in den Ruhestand versetzt.

| — | Sie können sich jedoch bereits ab 63 Jahren oder, wenn sie bestimmte, im Statut geregelte Voraussetzungen erfüllen, zwischen 55 und 63 Jahren in den Ruhestand versetzen lassen. |
| --- | --- |

—

Sie können sich jedoch bereits ab 63 Jahren oder, wenn sie bestimmte, im Statut geregelte Voraussetzungen erfüllen, zwischen 55 und 63 Jahren in den Ruhestand versetzen lassen.

| — | In Ausnahmefällen können Beamte auf eigenen Wunsch und wenn dies im dienstlichen Interesse liegt, auch bis zum 67. Lebensjahr arbeiten. |
| --- | --- |

—

In Ausnahmefällen können Beamte auf eigenen Wunsch und wenn dies im dienstlichen Interesse liegt, auch bis zum 67. Lebensjahr arbeiten.

8.   Besoldungsgruppe

Die Bildung einer Einstellungsreserve für Rechts- und Sprachsachverständige erfolgt für die Besoldungsgruppe AD 7.

9.   Dienstbezüge

Monatliches Grundgehalt (Stand: 1. Januar 2008):

Besoldungsgruppe AD 7, erste Dienstaltersstufe: 5 207,84 EUR.

10.   Schutz personenbezogener Daten

Als die für die Durchführung der Auswahlverfahren zuständige Stelle wacht das Europäische Amt für Personalauswahl darüber, dass bei der Behandlung der personenbezogenen Daten der Bewerberinnen und Bewerber die Verordnung (EG) Nr. 45/2001 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 18. Dezember 2000 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft und zum freien Datenverkehr (ABl. L 8 vom 12.1.2001, S. 1) in vollem Umfang eingehalten wird, insbesondere was die Vertraulichkeit und Sicherheit dieser Daten betrifft.

---

(1)  Die europäischen Organe verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und nehmen die Bewerbungen ohne Ansehen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Überzeugungen, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung entgegen.

(2)  http://europa.eu./epso/on-line-applications/guide_de.htm

(3)  Das elektronische Anmeldeformular existiert aus praktischen Gründen nur in deutscher, englischer und französischer Sprache.

(4)  Bei Punktegleichheit auf dem letzten Listenplatz werden alle Prüfungsteilnehmer mit dieser Punktezahl berücksichtigt.

(5)  Auf ausdrücklichen Wunsch eines erfolgreichen Prüfungsteilnehmers wird sein Name nicht veröffentlicht. Dieser Wunsch ist dem EPSO bis spätestens zwei Wochen nach Bekanntgabe der Prüfungsergebnisse mitzuteilen.

(6)  Bis spätestens 27. November 2008, 12 Uhr (mittags), Brüsseler Zeit.

(7)  EPSO — Bewerberservice — Avenue de Cortenbergh, 80 — 00/48 — B-1049 Brüssel — Fax (32-2) 295 74 88.

---

ANHANG

ANTRAG AUF ÜBERPRÜFUNG — RECHTSMITTEL — BESCHWERDE BEIM EUROPÄISCHEN BÜRGERBEAUFTRAGTEN

Die Bewerberinnen und Bewerber können in jeder Phase des Auswahlverfahrens bei einer sie beschwerenden Entscheidung folgende Schritte einleiten:

| — | Antrag auf Überprüfung

  Innerhalb von 20 Kalendertagen nach Bekanntgabe der Entscheidung in der EPSO-Datei kann unter Angabe von Gründen ein schriftlicher Antrag auf Überprüfung bei folgender Stelle eingereicht werden:






  Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/138/08 |
| B-1049 Brüssel |

—

Antrag auf Überprüfung

Innerhalb von 20 Kalendertagen nach Bekanntgabe der Entscheidung in der EPSO-Datei kann unter Angabe von Gründen ein schriftlicher Antrag auf Überprüfung bei folgender Stelle eingereicht werden:

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

C-80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/138/08

B-1049 Brüssel

Das Europäische Amt für Personalauswahl übermittelt den Antrag dem zuständigen Vorsitzenden des Prüfungsausschusses. Den Bewerberinnen und Bewerbern wird schnellstmöglich eine Antwort erteilt.

| — | Rechtsbehelfe







  — | Gemäß Artikel 236 EG-Vertrag und Artikel 91 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften besteht die Möglichkeit der Klage bei folgender Stelle:






  Gericht für den öffentlichen Dienst der Europäischen Union |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxemburg |

—

Rechtsbehelfe

—

Gemäß Artikel 236 EG-Vertrag und Artikel 91 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften besteht die Möglichkeit der Klage bei folgender Stelle:

Gericht für den öffentlichen Dienst der Europäischen Union

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxemburg

| — | Darüber hinaus kann eine Beschwerde gemäß Artikel 90 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften bei folgender Stelle eingereicht werden:






  Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/138/08 |
| B-1049 Brüssel |

—

Darüber hinaus kann eine Beschwerde gemäß Artikel 90 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften bei folgender Stelle eingereicht werden:

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

C-80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/138/08

B-1049 Brüssel

Die zwingenden Fristen (siehe hierzu das durch die Verordnung (EG, Euratom) Nr. 723/2004 des Rates geänderte Statut (ABl. L 124 vom 27.4.2004, S. 1 — http://europa.eu/eur-lex) für diese beiden Verfahrensarten beginnen mit der Mitteilung der beschwerenden Entscheidung.

Wichtiger Hinweis: Die Anstellungsbehörde ist nicht befugt, die Entscheidungen eines Prüfungsausschusses zu ändern. Nach gängiger Rechtsprechung verfügen die Prüfungsausschüsse über ein weites Ermessen, das vom Gemeinschaftsrichter nur überprüft werden kann, wenn ein offensichtlicher Verstoß gegen die Vorschriften über die Arbeitsweise des Prüfungsausschusses vorliegt.

| — | Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

  Wie alle Bürger der Europäischen Union können auch die Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer gemäß Artikel 195 Absatz 1 EG-Vertrag den Bürgerbeauftragten mit einer Beschwerde befassen:






  Europäischer Bürgerbeauftragter |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| F-67001 Straßburg Cedex |

—

Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

Wie alle Bürger der Europäischen Union können auch die Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer gemäß Artikel 195 Absatz 1 EG-Vertrag den Bürgerbeauftragten mit einer Beschwerde befassen:

Europäischer Bürgerbeauftragter

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

F-67001 Straßburg Cedex

Hierbei gelten die Voraussetzungen, die im Beschluss 94/262/EGKS, EG, Euratom des Europäischen Parlaments vom 9. März 1994 über die Regelungen und allgemeinen Bedingungen für die Ausübung der Aufgaben des Bürgerbeauftragten festgelegt sind (ABl. L 113 vom 4.5.1994, S. 15).

Es wird darauf hingewiesen, dass die zwingende Frist, die gemäß Artikel 90 Absatz 2 und Artikel 91 des Statuts für die Einreichung einer Beschwerde und für die Einlegung eines Rechtsmittels beim Gericht für den öffentlichen Dienst gemäß Artikel 236 EG-Vertrag gilt, durch die Befassung des Bürgerbeauftragten nicht ausgesetzt wird. Außerdem wird darauf hingewiesen, dass gemäß Artikel 2 Absatz 4 der genannten allgemeinen Ausübungsbedingungen jeder Beschwerde beim Bürgerbeauftragten die geeigneten administrativen Schritte bei dem betroffenen Organ oder der betroffenen Institution vorausgegangen sein müssen.

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| 23.10.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 268/13 |
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23.10.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 268/13

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RESERVELISTE

   (1)

ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN EPSO/AD/87/07

KONFERENZDOLMETSCHERINNEN UND KONFERENZDOLMETSCHER (AD 7) FÜR DIE TSCHECHISCHE SPRACHE (CS)

(2008/C 268 A/02)

Option 1

| KADEŘÁVEK | Martin |
| --- | --- |
| ŠIROKOVSKÁ | Sabina |

KADEŘÁVEK

Martin

ŠIROKOVSKÁ

Sabina

Option 2

| HLAVÁČOVÁ | Ivana |
| --- | --- |
| JUNGOVÁ | Hana |
| MATONOKOVÁ | Eva |
| VACHUNOVÁ | Petra |
| VEČEŘOVÁ | Dita |

HLAVÁČOVÁ

Ivana

JUNGOVÁ

Hana

MATONOKOVÁ

Eva

VACHUNOVÁ

Petra

VEČEŘOVÁ

Dita

Option 3

| ESTEBAN PARRA | José Francisco |
| --- | --- |
| MARTINEZ PRAT | Aida Estefanía |

ESTEBAN PARRA

José Francisco

MARTINEZ PRAT

Aida Estefanía

Die Reserveliste gilt bis zum 31. Dezember 2009. Ihre Geltungsdauer kann verlängert werden.

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(1)  Auf ausdrücklichen Wunsch einer erfolgreichen Prüfungsteilnehmerin oder eines erfolgreichen Prüfungsteilnehmers wird ihr bzw. sein Name nicht veröffentlicht.

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| 23.10.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 268/14 |
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23.10.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 268/14

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RESERVELISTE

   (1)

ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN EPSO/AD/94/07

VERWALTUNGSRÄTINNEN UND VERWALTUNGSRÄTE (AD 5)

IM BEREICH INFORMATION, KOMMUNIKATION UND MEDIEN

(2008/C 268 A/03)

| ACCARDO | Andreas |
| --- | --- |
| AGUNDEZ CALVO | Diego Antonio |
| AHNBORG | Sara |
| ALFONS | Michael |
| ALLAVOINE | Nora |
| ANTHONY | Tamara |
| ANTONOVICS | Nicholas |
| ARIAS-CAMISON ALTIERI | Julio |
| ARNAUD | Francois |
| BAHRKE | Johannes Raphael |
| BALAZS | Eszter |
| BASTINO | Valentina |
| BERGER | Sabine |
| BIRMANN | Sophie |
| BRICOLA | Valeria |
| BRUYAS | Olivia |
| BUBENHEIMER | Felix Andreas |
| BUCHER | Charlotte |
| BUCHIU | Cristian Laurentiu |
| BUSSON | Mireille |
| CARRITT | Hugh Anthony Bruce |
| CAVALLO | Sandra |
| CHATEAU | Celine |
| CHATZOUDIS | Nikolaos |
| CHAUCHEPRAT | Malene |
| CHRISTIE | Aidan |
| CIOFFI | Giovanni |
| CLASEN | Bjoern Hubert Brastrup |
| COAKLEY | Christopher |
| COLLARD | Delphine |
| CORDONNIER | Vincent |
| DE GIROLAMO | Federico Mario |
| DE LONGUEVILLE | Bertrand |
| DE MARTE | Raffaella |
| DE SMEDT | Tom |
| DE VOS | Egbert |
| DESORMEAUX | Andrea |
| DI BENEDETTO | Serena |
| DIEZ VERDEJO | Jose Antonio |
| DOBRE | Adriana Nicoleta |
| DORIGO | Claudio |
| DOSSAT | Alexandre |
| EHRENSTEIN | Henning |
| ELEFTERIE | Kristina Antigoni |
| ENESEL | Horia Bogdan |
| FAUGERE | Inouk |
| FERRANDINO | Francesca |
| FINDEIS | Michaela |
| FOREST | Dominique |
| FORNARI | Bryan |
| FRETWELL | Christopher |
| GAAL-MOLNAR | Marianna |
| GERMAIN | Berenice |
| GODEFROY | Aurelie |
| GONZALEZ VERDESOTO | Elena |
| GRAY | James |
| HAGELUEKEN | Alexander |
| HARDY ANNE | Anne |
| HARTMANN | Benjamin |
| HEIRBAUT | Robrecht |
| HEWITT | Claire |
| HOEGEMANN | Frank |
| HOLMSTROEM | Ulrika |
| HROCHOVA | Kamila |
| HVASS | Ingrid |
| IZQUIERDO LOPEZ | Alejandro |
| JUHASZ | Hilda |
| KALLERGIS | Konstantinos |
| KANGASHARJU | Sanna Helena |
| KARADENIZ | Gulcin |
| KATSARI | Eleni |
| KECHAVARZI | Cheida |
| KIRKETERP | Christiane |
| KITSCHA | Daniel |
| KLEBAK | Kristoffer |
| KOLBECK | Matthias Ferdinand |
| KONINGS | Maria |
| KORVER | Ron |
| KOTLAR | Eszter |
| KUNZEMANN | Thilo |
| KURPAS | Sebastian |
| LAGNEAUX | Frederic |
| LANNOO | Elisabeth |
| LANNOO | Jim |
| LANZA | Francesca |
| LAURINYECZ | Istvan |
| LE MONTAGNER | Florent |
| LECOQ | Eveline |
| LESENECAL | Thibault |
| LIETZ | Carsten |
| LOVEI | Andrea |
| MACKENZIE | Michael |
| MANZONETTO | Matteo |
| MARTINEZ FELIX | Claudia |
| MARTINS | Emmanuelle |
| MARUSCZYK | Ivo |
| MATTIOTTI | Luca |
| MONGIAT | Giorgio |
| MOSKOVITS | Akos |
| MUELLER | Peter |
| MUELLER | Jochen |
| MUELLER | Jan Marco |
| MUENZ | Karoline |
| NARDINI | Giovanni |
| NI BHROIN | Eimear |
| NISSEN | Frederik |
| OEL | Florian |
| PANKAUKE | Wiebke |
| PAO | Liliana Maria |
| PAPPALARDO | Fabio |
| PAUWELS | Natalie |
| PETHO | Zoltan |
| PICOT-STIEBRINA | Dace |
| PLETINCKX | Pieter |
| RIGAUD | Sandrine |
| ROHRBACH | Regina Simone |
| RUESCH | Sven |
| RUFF | Julie |
| SALLIARELIS | Nikos |
| SAMCOVA | Lucie |
| SCHMIDT-GERDTS | Matthias |
| SCHULTZE | Claus |
| SCHULZ | Karsten |
| SEITZ | Ruth |
| SEPPAELAEINEN | Suvi |
| SHARAFSHAHI | Azadeh |
| SMAJDA | Laurence |
| STRANO | Angelo |
| TERRAC | Fabrice |
| URBAN | Iris |
| VAN OEL | Maria Terese |
| VAN ZUNDERT | Dirk |
| VANDERLINDEN | Joris |
| VEALE | Adrian Paul |
| VOIVOD | Arieta |
| VUKOVIC | Marko |
| WOZNIAK | Karolina |
| ZENNARO | Sara |
| ZINOECKER | Florian |
| ZIOLKOWSKI | Jan Marek |
| ZONNEVELD | Franciscus |

ACCARDO

Andreas

AGUNDEZ CALVO

Diego Antonio

AHNBORG

Sara

ALFONS

Michael

ALLAVOINE

Nora

ANTHONY

Tamara

ANTONOVICS

Nicholas

ARIAS-CAMISON ALTIERI

Julio

ARNAUD

Francois

BAHRKE

Johannes Raphael

BALAZS

Eszter

BASTINO

Valentina

BERGER

Sabine

BIRMANN

Sophie

BRICOLA

Valeria

BRUYAS

Olivia

BUBENHEIMER

Felix Andreas

BUCHER

Charlotte

BUCHIU

Cristian Laurentiu

BUSSON

Mireille

CARRITT

Hugh Anthony Bruce

CAVALLO

Sandra

CHATEAU

Celine

CHATZOUDIS

Nikolaos

CHAUCHEPRAT

Malene

CHRISTIE

Aidan

CIOFFI

Giovanni

CLASEN

Bjoern Hubert Brastrup

COAKLEY

Christopher

COLLARD

Delphine

CORDONNIER

Vincent

DE GIROLAMO

Federico Mario

DE LONGUEVILLE

Bertrand

DE MARTE

Raffaella

DE SMEDT

Tom

DE VOS

Egbert

DESORMEAUX

Andrea

DI BENEDETTO

Serena

DIEZ VERDEJO

Jose Antonio

DOBRE

Adriana Nicoleta

DORIGO

Claudio

DOSSAT

Alexandre

EHRENSTEIN

Henning

ELEFTERIE

Kristina Antigoni

ENESEL

Horia Bogdan

FAUGERE

Inouk

FERRANDINO

Francesca

FINDEIS

Michaela

FOREST

Dominique

FORNARI

Bryan

FRETWELL

Christopher

GAAL-MOLNAR

Marianna

GERMAIN

Berenice

GODEFROY

Aurelie

GONZALEZ VERDESOTO

Elena

GRAY

James

HAGELUEKEN

Alexander

HARDY ANNE

Anne

HARTMANN

Benjamin

HEIRBAUT

Robrecht

HEWITT

Claire

HOEGEMANN

Frank

HOLMSTROEM

Ulrika

HROCHOVA

Kamila

HVASS

Ingrid

IZQUIERDO LOPEZ

Alejandro

JUHASZ

Hilda

KALLERGIS

Konstantinos

KANGASHARJU

Sanna Helena

KARADENIZ

Gulcin

KATSARI

Eleni

KECHAVARZI

Cheida

KIRKETERP

Christiane

KITSCHA

Daniel

KLEBAK

Kristoffer

KOLBECK

Matthias Ferdinand

KONINGS

Maria

KORVER

Ron

KOTLAR

Eszter

KUNZEMANN

Thilo

KURPAS

Sebastian

LAGNEAUX

Frederic

LANNOO

Elisabeth

LANNOO

Jim

LANZA

Francesca

LAURINYECZ

Istvan

LE MONTAGNER

Florent

LECOQ

Eveline

LESENECAL

Thibault

LIETZ

Carsten

LOVEI

Andrea

MACKENZIE

Michael

MANZONETTO

Matteo

MARTINEZ FELIX

Claudia

MARTINS

Emmanuelle

MARUSCZYK

Ivo

MATTIOTTI

Luca

MONGIAT

Giorgio

MOSKOVITS

Akos

MUELLER

Peter

MUELLER

Jochen

MUELLER

Jan Marco

MUENZ

Karoline

NARDINI

Giovanni

NI BHROIN

Eimear

NISSEN

Frederik

OEL

Florian

PANKAUKE

Wiebke

PAO

Liliana Maria

PAPPALARDO

Fabio

PAUWELS

Natalie

PETHO

Zoltan

PICOT-STIEBRINA

Dace

PLETINCKX

Pieter

RIGAUD

Sandrine

ROHRBACH

Regina Simone

RUESCH

Sven

RUFF

Julie

SALLIARELIS

Nikos

SAMCOVA

Lucie

SCHMIDT-GERDTS

Matthias

SCHULTZE

Claus

SCHULZ

Karsten

SEITZ

Ruth

SEPPAELAEINEN

Suvi

SHARAFSHAHI

Azadeh

SMAJDA

Laurence

STRANO

Angelo

TERRAC

Fabrice

URBAN

Iris

VAN OEL

Maria Terese

VAN ZUNDERT

Dirk

VANDERLINDEN

Joris

VEALE

Adrian Paul

VOIVOD

Arieta

VUKOVIC

Marko

WOZNIAK

Karolina

ZENNARO

Sara

ZINOECKER

Florian

ZIOLKOWSKI

Jan Marek

ZONNEVELD

Franciscus

Die Reserveliste gilt bis zum 31. Dezember 2009. Ihre Geltungsdauer kann verlängert werden.

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(1)  Auf ausdrücklichen Wunsch einer erfolgreichen Teilnehmerin oder eines erfolgreichen Teilnehmers wird ihr bzw. sein Name nicht veröffentlicht.

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| 23.10.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 268/17 |
| --- | --- | --- | --- |

23.10.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 268/17

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RESERVELISTEN

   (1)

ALLGEMEINE AUSWAHLVERFAHREN EPSO/AD/107-110/07

REFERATSLEITERINNEN UND REFERATSLEITER TSCHECHISCHER UND POLNISCHER STAATSBÜRGERSCHAFT

(2008/C 268 A/04)

REFERATSLEITERINNEN UND REFERATSLEITER TSCHECHISCHER STAATSBÜRGERSCHAFT

EPSO/AD/107/07 (AD 9) — Sachgebiet 1: RECHT

| MATEJOVA (PRSKAVCOVA) | Martina |
| --- | --- |
| SALAC | Jaroslav |
| WESTERHOF LOFFLEROVA | Andrea |

MATEJOVA (PRSKAVCOVA)

Martina

SALAC

Jaroslav

WESTERHOF LOFFLEROVA

Andrea

EPSO/AD/108/07 (AD 12) — Sachgebiet 1: RECHT

Keine erfolgreichen Prüfungsteilnehmer.

EPSO/AD/107/07 (AD 9) — Sachgebiet 2: WIRTSCHAFT

| MUELLER | Ladislav |
| --- | --- |
| STACHA | Milan |

MUELLER

Ladislav

STACHA

Milan

EPSO/AD/108/07 (AD 12) — Sachgebiet 2: WIRTSCHAFT

| DRAPAL | Stanislav |
| --- | --- |
| PANEK | Jan |

DRAPAL

Stanislav

PANEK

Jan

REFERATSLEITERINNEN UND REFERATSLEITER POLNISCHER STAATSBÜRGERSCHAFT

EPSO/AD/109/07 (AD 9) — Sachgebiet 1: RECHT

| DACA | Mariusz |
| --- | --- |
| GARSTKA | Jacek Bogumil |
| KUIK | Krzysztof |
| LASOCKA | Anna |
| PRZENIOSLO | Damian |
| SZYCHOWSKA | Joanna |

DACA

Mariusz

GARSTKA

Jacek Bogumil

KUIK

Krzysztof

LASOCKA

Anna

PRZENIOSLO

Damian

SZYCHOWSKA

Joanna

EPSO/AD/110/07 (AD 12) — Sachgebiet 1: RECHT

| SZURA | Miroslaw |
| --- | --- |

SZURA

Miroslaw

EPSO/AD/109/07 (AD 9) — Sachgebiet 2: WIRTSCHAFT

| KILJANSKI | Kamil |
| --- | --- |
| RADZIWILL | Artur |
| RUSZEL | Aneta |
| STELMASZCZYK | Pawel |

KILJANSKI

Kamil

RADZIWILL

Artur

RUSZEL

Aneta

STELMASZCZYK

Pawel

EPSO/AD/110/07 (AD 12) — Sachgebiet 2: WIRTSCHAFT

| JAROSIŃSKI | Wlodzimierz |
| --- | --- |
| LISSOWSKA | Maria |
| SZCZUKA | Wiesław |
| SZPIL | Tomasz |
| WECLEWICZ-GRAJEK | Krystyna |
| ZALIWSKA | Dorota |

JAROSIŃSKI

Wlodzimierz

LISSOWSKA

Maria

SZCZUKA

Wiesław

SZPIL

Tomasz

WECLEWICZ-GRAJEK

Krystyna

ZALIWSKA

Dorota

Die Reservelisten gelten bis zum 31. Dezember 2009. Ihre Geltungsdauer kann verlängert werden.

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(1)  Auf ausdrücklichen Wunsch einer erfolgreichen Teilnehmerin oder eines erfolgreichen Teilnehmers wird ihr bzw. sein Name nicht veröffentlicht.

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Berichtigungen

| 23.10.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 268/19 |
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23.10.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 268/19

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Berichtigung der Bekanntmachung des allgemeinen Auswahlverfahrens EPSO/AST/56/08 für die Bildung einer Einstellungsreserve von Krankenschwestern und Krankenpflegern (AST 3)

(
  Amtsblatt der Europäischen Union C 108 A vom 29. April 2008
  )

(2008/C 268 A/05)

Seite 2, Abschnitt I:

anstatt:

„Zahl der erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerber: 18“

muss es heißen:

muss es heißen

„Zahl der erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerber: 24“

Seite 5, Abschnitt III, zweiter Absatz:

anstatt:

anstatt

„Nachdem der Prüfungsausschuss von der vorstehend genannten Liste Kenntnis genommen hat, lässt er diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zu den schriftlichen Prüfungen zu, die bei allen Zulassungstests zusammengenommen die 54 besten Ergebnisse (2) erzielt haben und die die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt I.B.b erfüllen.“

muss es heißen:

muss es heißen

„Nachdem der Prüfungsausschuss von der vorstehend genannten Liste Kenntnis genommen hat, lässt er diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zu den schriftlichen Prüfungen zu, die bei allen Zulassungstests zusammengenommen die 72 besten Ergebnisse (2) erzielt haben und die die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt I.B.b erfüllen.“

Seite 5, Abschnitt III.2:

anstatt:

anstatt

„Nach der Korrektur der schriftlichen Prüfungen lädt der Prüfungsausschuss diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zur mündlichen Prüfung ein, die bei allen Prüfungen zusammengenommen die 27 besten Ergebnisse (2) und bei jeder Einzelprüfung die Mindestpunktzahl erzielt haben.“

muss es heißen:

muss es heißen

„Nach der Korrektur der schriftlichen Prüfungen lädt der Prüfungsausschuss diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zur mündlichen Prüfung ein, die bei allen Prüfungen zusammengenommen die 36 besten Ergebnisse (2) und bei jeder Einzelprüfung die Mindestpunktzahl erzielt haben.“

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