# Amtsblatt C 248A/30.

| | ISSN 1725-2407 |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 248A |
| | |
| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 51. Jahrgang30. September 2008 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 248A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

51. Jahrgang30. September 2008

---

| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| 2008/C 248A/01 | Bekanntmachung der allgemeinen Auswahlverfahren zur Bildung einer Einstellungsreserve von Verwaltungsräten (m/w):
  EPSO/AD/131-132/08 — Konferenzdolmetscherinnen und Konferenzdolmetscher (AD 5/AD 7) für die ungarische Sprache
  EPSO/AD/133-134/08 — Konferenzdolmetscherinnen und Konferenzdolmetscher (AD 5/AD 7) für die litauische Sprache
  EPSO/AD/135-136/08 — Konferenzdolmetscherinnen und Konferenzdolmetscher (AD 5/AD 7) für die maltesische Sprache | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

2008/C 248A/01

Bekanntmachung der allgemeinen Auswahlverfahren zur Bildung einer Einstellungsreserve von Verwaltungsräten (m/w):
  EPSO/AD/131-132/08 — Konferenzdolmetscherinnen und Konferenzdolmetscher (AD 5/AD 7) für die ungarische Sprache
  EPSO/AD/133-134/08 — Konferenzdolmetscherinnen und Konferenzdolmetscher (AD 5/AD 7) für die litauische Sprache
  EPSO/AD/135-136/08 — Konferenzdolmetscherinnen und Konferenzdolmetscher (AD 5/AD 7) für die maltesische Sprache

EPSO/AD/131-132/08

EPSO/AD/133-134/08

EPSO/AD/135-136/08

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HINWEIS FÜR DIE LESER

HINWEIS FÜR DIE LESER

| BG | Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език. |
| --- | --- |
| ES | El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa. |
| CS | Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtině, francouzštině a němčině. |
| DA | Denne EU-Tidende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk. |
| DE | Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht. |
| ET | Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult inglise, prantsuse ja saksa keeles. |
| EL | Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στην αγγλική, τη γαλλική και τη γερμανική γλώσσα. |
| EN | This Official Journal is only published in English, French and German. |
| FR | Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française. |
| GA | Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin. |
| IT | La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua francese, inglese e tedesca. |
| LV | Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā. |
| LT | Šis Oficialusis leidinys išleistas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis. |
| HU | A Hivatalos Lapnak ez a száma kizáról agangol, francia és német nyelven jelenik meg. |
| MT | Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż. |
| NL | Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans. |
| PL | Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim. |
| PT | O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, francesa e inglesa. |
| RO | Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză și germană. |
| SK | Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine. |
| SL | Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku. |
| FI | Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä. |
| SV | Detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska. |

BG

Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език.

ES

El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa.

CS

Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtině, francouzštině a němčině.

DA

Denne EU-Tidende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk.

DE

Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht.

ET

Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult inglise, prantsuse ja saksa keeles.

EL

Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στην αγγλική, τη γαλλική και τη γερμανική γλώσσα.

EN

This Official Journal is only published in English, French and German.

FR

Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française.

GA

Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin.

IT

La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua francese, inglese e tedesca.

LV

Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā.

LT

Šis Oficialusis leidinys išleistas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis.

HU

A Hivatalos Lapnak ez a száma kizáról agangol, francia és német nyelven jelenik meg.

MT

Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż.

NL

Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans.

PL

Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim.

PT

O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, francesa e inglesa.

RO

Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză și germană.

SK

Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine.

SL

Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku.

FI

Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä.

SV

Detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska.

| BG | Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира следните отрити конкурси:







  С УНГАРСКИ ЕЗИК (HU): | EPSO/AD/131/08 (степен AD 5) |
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| EPSO/AD/132/08 (степен AD 7) |
| С ЛИТОВСКИ ЕЗИК (LT): | EPSO/AD/133/08 (степен AD 5) |
| EPSO/AD/134/08 (степен AD 7) |
| С МАЛТИЙСКИ ЕЗИК (MT): | EPSO/AD/135/08 (степен AD 5) |
| EPSO/AD/136/08 (степен AD 7) |

BG

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира следните отрити конкурси:

С УНГАРСКИ ЕЗИК (HU):

EPSO/AD/131/08 (степен AD 5)

EPSO/AD/132/08 (степен AD 7)

С ЛИТОВСКИ ЕЗИК (LT):

EPSO/AD/133/08 (степен AD 5)

EPSO/AD/134/08 (степен AD 7)

С МАЛТИЙСКИ ЕЗИК (MT):

EPSO/AD/135/08 (степен AD 5)

EPSO/AD/136/08 (степен AD 7)

за подбор на администратори лингвисти (конферентни преводачи).Допълнителна информация за конкурсите е поместена на уебсайта на EPSO: http://europa.eu/epso

ES

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza las siguientes oposiciones generales:

| LENGUA HÚNGARA (HU): | EPSO/AD/131/08 (grado AD 5) |
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| EPSO/AD/132/08 (grado AD 7) |
| LENGUA LITUANA (LT): | EPSO/AD/133/08 (grado AD 5) |
| EPSO/AD/134/08 (grado AD 7) |
| LENGUA MALTESA (MT): | EPSO/AD/135/08 (grado AD 5) |
| EPSO/AD/136/08 (grado AD 7) |

LENGUA HÚNGARA (HU):

EPSO/AD/131/08 (grado AD 5)

EPSO/AD/132/08 (grado AD 7)

LENGUA LITUANA (LT):

EPSO/AD/133/08 (grado AD 5)

EPSO/AD/134/08 (grado AD 7)

LENGUA MALTESA (MT):

EPSO/AD/135/08 (grado AD 5)

EPSO/AD/136/08 (grado AD 7)

para la contratación de administradores lingüistas (intérpretes de conferencia).Más información en la página Web de EPSO http://europa.eu/epso

CS

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá následující výběrová řízení:

| PRO MAĎARSKÝ JAZYK (HU): | EPSO/AD/131/08 (třída AD 5) |
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| EPSO/AD/132/08 (třída AD 7) |
| PRO LITEVSKÝ JAZYK (LT): | EPSO/AD/133/08 (třída AD 5) |
| EPSO/AD/134/08 (třída AD 7) |
| PRO MALTSKÝ JAZYK (MT): | EPSO/AD/135/08 (třída AD 5) |
| EPSO/AD/136/08 (třída AD 7) |

PRO MAĎARSKÝ JAZYK (HU):

EPSO/AD/131/08 (třída AD 5)

EPSO/AD/132/08 (třída AD 7)

PRO LITEVSKÝ JAZYK (LT):

EPSO/AD/133/08 (třída AD 5)

EPSO/AD/134/08 (třída AD 7)

PRO MALTSKÝ JAZYK (MT):

EPSO/AD/135/08 (třída AD 5)

EPSO/AD/136/08 (třída AD 7)

pro nábor jazykových administrátorů (konferenčních tlumočníků).Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO: http://europa.eu/epso

DA

De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder følgende almindelige udvælgelsesprøver med henblik på ansættelse af sprogadministratorer (konferencetolke) inden for

| UNGARNSK (HU) | EPSO/AD/131/08 (lønklasse AD 5) |
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| EPSO/AD/132/08 (lønklasse AD 7) |
| LITAUISK (LT) | EPSO/AD/133/08 (lønklasse AD 5) |
| EPSO/AD/134/08 (lønklasse AD 7) |
| MALTESISK (MT) | EPSO/AD/135/08 (lønklasse AD 5) |
| EPSO/AD/136/08 (lønklasse AD 7) |

UNGARNSK (HU)

EPSO/AD/131/08 (lønklasse AD 5)

EPSO/AD/132/08 (lønklasse AD 7)

LITAUISK (LT)

EPSO/AD/133/08 (lønklasse AD 5)

EPSO/AD/134/08 (lønklasse AD 7)

MALTESISK (MT)

EPSO/AD/135/08 (lønklasse AD 5)

EPSO/AD/136/08 (lønklasse AD 7)

Yderligere oplysninger findes på EPSO’s hjemmeside http://europa.eu/epso

DE

Das Amt für Personalauswahl der Europäischen Gemeinschaften (EPSO) führt folgende allgemeine Auswahlverfahren durch:

| FÜR DIE UNGARISCHE SPRACHE (HU) | EPSO/AD/131/08 (Besoldungsgruppe AD 5) |
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| EPSO/AD/132/08 (Besoldungsgruppe AD 7) |
| FÜR DIE LITAUISCHE SPRACHE (LT) | EPSO/AD/133/08 (Besoldungsgruppe AD 5) |
| EPSO/AD/134/08 (Besoldungsgruppe AD 7) |
| FÜR DIE MALTESISCHE SPRACHE (MT) | EPSO/AD/135/08 (Besoldungsgruppe AD 5) |
| EPSO/AD/136/08 (Besoldungsgruppe AD 7) |

FÜR DIE UNGARISCHE SPRACHE (HU)

EPSO/AD/131/08 (Besoldungsgruppe AD 5)

EPSO/AD/132/08 (Besoldungsgruppe AD 7)

FÜR DIE LITAUISCHE SPRACHE (LT)

EPSO/AD/133/08 (Besoldungsgruppe AD 5)

EPSO/AD/134/08 (Besoldungsgruppe AD 7)

FÜR DIE MALTESISCHE SPRACHE (MT)

EPSO/AD/135/08 (Besoldungsgruppe AD 5)

EPSO/AD/136/08 (Besoldungsgruppe AD 7)

zur Einstellung von Verwaltungsräten (m/w) im Sprachbereich (Konferenzdolmetscher/innen)Weitere Informationen befinden sich auf der EPSO-Website http://europa.eu/epso

ET

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab järgmised avalikud konkursid:

| UNGARI KEEL (HU): | EPSO/AD/131/08 (palgaaste AD 5) |
| --- | --- |
| EPSO/AD/132/08 (palgaaste AD 7) |
| LEEDU KEEL (LT): | EPSO/AD/133/08 (palgaaste AD 5) |
| EPSO/AD/134/08 (palgaaste AD 7) |
| MALTA KEEL (MT): | EPSO/AD/135/08 (palgaaste AD 5) |
| EPSO/AD/136/08 (palgaaste AD 7) |

UNGARI KEEL (HU):

EPSO/AD/131/08 (palgaaste AD 5)

EPSO/AD/132/08 (palgaaste AD 7)

LEEDU KEEL (LT):

EPSO/AD/133/08 (palgaaste AD 5)

EPSO/AD/134/08 (palgaaste AD 7)

MALTA KEEL (MT):

EPSO/AD/135/08 (palgaaste AD 5)

EPSO/AD/136/08 (palgaaste AD 7)

keeleküsimustega tegelevate administraatorite (konverentsitõlkide) töölevõtmiseks.Lisateave on esitatud EPSO veebilehel http://europa.eu/epso

EL

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τους ακόλουθους γενικούς διαγωνισμούς:

| ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΥΓΓΡΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (HU): | EPSO/AD/131/08 (βαθμός AD 5) |
| --- | --- |
| EPSO/AD/132/08 (βαθμός AD 7) |
| ΓΙΑ ΤΗ ΛΙΘΟΥΑΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (LT): | EPSO/AD/133/08 (βαθμός AD 5) |
| EPSO/AD/134/08 (βαθμός AD 7) |
| ΓΙΑ ΤΗ ΜΑΛΤΕΖΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (MT): | EPSO/AD/135/08 (βαθμός AD 5) |
| EPSO/AD/136/08 (βαθμός AD 7) |

ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΥΓΓΡΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (HU):

EPSO/AD/131/08 (βαθμός AD 5)

EPSO/AD/132/08 (βαθμός AD 7)

ΓΙΑ ΤΗ ΛΙΘΟΥΑΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (LT):

EPSO/AD/133/08 (βαθμός AD 5)

EPSO/AD/134/08 (βαθμός AD 7)

ΓΙΑ ΤΗ ΜΑΛΤΕΖΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (MT):

EPSO/AD/135/08 (βαθμός AD 5)

EPSO/AD/136/08 (βαθμός AD 7)

για την πρόσληψη γλωσσομαθών υπαλλήλων διοίκησης (διερμηνέων συνεδριάσεων).Περισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στο δικτυακό τόπο της EPSO http://europa.eu/epso

EN

The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising the following open competitions:

| HUNGARIAN (HU): | EPSO/AD/131/08 (AD 5) |
| --- | --- |
| EPSO/AD/132/08 (AD 7) |
| LITHUANIAN (LT): | EPSO/AD/133/08 (AD 5) |
| EPSO/AD/134/08 (AD 7) |
| MALTESE (MT): | EPSO/AD/135/08 (AD 5) |
| EPSO/AD/136/08 (AD 7) |

HUNGARIAN (HU):

EPSO/AD/131/08 (AD 5)

EPSO/AD/132/08 (AD 7)

LITHUANIAN (LT):

EPSO/AD/133/08 (AD 5)

EPSO/AD/134/08 (AD 7)

MALTESE (MT):

EPSO/AD/135/08 (AD 5)

EPSO/AD/136/08 (AD 7)

to recruit linguistic administrators (conference interpreters).Further details can be found on the EPSO website: http://europa.eu/epso

FR

L’Office européen de sélection de personnel (EPSO) organise les concours généraux:

| POUR LA LANGUE HONGROISE (HU): | EPSO/AD/131/08 (niveau AD 5) |
| --- | --- |
| EPSO/AD/132/08 (niveau AD 7) |
| POUR LA LANGUE LITUANIENNE (LT): | EPSO/AD/133/08 (niveau AD 5) |
| EPSO/AD/134/08 (niveau AD 7) |
| POUR LA LANGUE MALTAISE (MT): | EPSO/AD/135/08 (niveau AD 5) |
| EPSO/AD/136/08 (niveau AD 7) |

POUR LA LANGUE HONGROISE (HU):

EPSO/AD/131/08 (niveau AD 5)

EPSO/AD/132/08 (niveau AD 7)

POUR LA LANGUE LITUANIENNE (LT):

EPSO/AD/133/08 (niveau AD 5)

EPSO/AD/134/08 (niveau AD 7)

POUR LA LANGUE MALTAISE (MT):

EPSO/AD/135/08 (niveau AD 5)

EPSO/AD/136/08 (niveau AD 7)

pour le recrutement d’administrateurs linguistes (interprètes de conférence).Des informations complémentaires se trouvent sur le site d'EPSO http://europa.eu/epso

IT

L’Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) bandisce i seguenti concorsi generali:

| PER LA LINGUA UNGHERESE (HU): | EPSO/AD/131/08 (grado AD 5) |
| --- | --- |
| EPSO/AD/132/08 (grado AD 7) |
| PER LA LINGUA LITUANA (LT): | EPSO/AD/133/08 (grado AD 5) |
| EPSO/AD/134/08 (grado AD 7) |
| PER LA LINGUA MALTESE (MT): | EPSO/AD/135/08 (grado AD 5) |
| EPSO/AD/136/08 (grado AD 7) |

PER LA LINGUA UNGHERESE (HU):

EPSO/AD/131/08 (grado AD 5)

EPSO/AD/132/08 (grado AD 7)

PER LA LINGUA LITUANA (LT):

EPSO/AD/133/08 (grado AD 5)

EPSO/AD/134/08 (grado AD 7)

PER LA LINGUA MALTESE (MT):

EPSO/AD/135/08 (grado AD 5)

EPSO/AD/136/08 (grado AD 7)

per l'assunzione di amministratori linguisti (interpreti di conferenza).Informazioni supplementari si trovano sul sito EPSO http://europa.eu/epso

LV

Eiropas Personāla atlases birojs (

) rīko atklātos konkursus:

| UNGĀRU VALODAS (HU): | EPSO/AD/131/08 (AD 5 pakāpe) |
| --- | --- |
| EPSO/AD/132/08 (AD 7 pakāpe) |
| LIETUVIEŠU VALODAS (LT): | EPSO/AD/133/08 (AD 5 pakāpe) |
| EPSO/AD/134/08 (AD 7 pakāpe) |
| MALTIEŠU VALODAS (MT): | EPSO/AD/135/08 (AD 5 pakāpe) |
| EPSO/AD/136/08 (AD 7 pakāpe) |

UNGĀRU VALODAS (HU):

EPSO/AD/131/08 (AD 5 pakāpe)

EPSO/AD/132/08 (AD 7 pakāpe)

LIETUVIEŠU VALODAS (LT):

EPSO/AD/133/08 (AD 5 pakāpe)

EPSO/AD/134/08 (AD 7 pakāpe)

MALTIEŠU VALODAS (MT):

EPSO/AD/135/08 (AD 5 pakāpe)

EPSO/AD/136/08 (AD 7 pakāpe)

administratoru-lingvistu (konferenču tulku) pieņemšanai darbā.Papildu informācija atrodama

tīmekļa vietnē http://europa.eu/epso

LT

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešus konkursus

| VENGRŲ KALBOS (HU): | EPSO/AD/131/08 (AD 5 kategorija) |
| --- | --- |
| EPSO/AD/132/08 (AD 7 kategorija) |
| LIETUVIŲ KALBOS (LT): | EPSO/AD/133/08 (AD 5 kategorija) |
| EPSO/AD/134/08 (AD 7 kategorija) |
| MALTIEČIŲ KALBOS (MT): | EPSO/AD/135/08 (AD 5 kategorija) |
| EPSO/AD/136/08 (AD 7 kategorija) |

VENGRŲ KALBOS (HU):

EPSO/AD/131/08 (AD 5 kategorija)

EPSO/AD/132/08 (AD 7 kategorija)

LIETUVIŲ KALBOS (LT):

EPSO/AD/133/08 (AD 5 kategorija)

EPSO/AD/134/08 (AD 7 kategorija)

MALTIEČIŲ KALBOS (MT):

EPSO/AD/135/08 (AD 5 kategorija)

EPSO/AD/136/08 (AD 7 kategorija)

administratorių lingvistų (konferencijų vertėjų) pareigoms.Išsami informacija skelbiama EPSO svetainėje http://europa.eu/epso

HU

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) az alábbi nyílt versenyvizsgákat szervezi:

| MAGYAR NYELV (HU): | EPSO/AD/131/08 (AD 5 besorolási osztály) |
| --- | --- |
| EPSO/AD/132/08 (AD 7 besorolási osztály) |
| LITVÁN NYELV (LT): | EPSO/AD/133/08 (AD 5 besorolási osztály) |
| EPSO/AD/134/08 (AD 7 besorolási osztály) |
| MÁLTAI NYELV (MT): | EPSO/AD/135/08 (AD 5 besorolási osztály) |
| EPSO/AD/136/08 (AD 7 besorolási osztály) |

MAGYAR NYELV (HU):

EPSO/AD/131/08 (AD 5 besorolási osztály)

EPSO/AD/132/08 (AD 7 besorolási osztály)

LITVÁN NYELV (LT):

EPSO/AD/133/08 (AD 5 besorolási osztály)

EPSO/AD/134/08 (AD 7 besorolási osztály)

MÁLTAI NYELV (MT):

EPSO/AD/135/08 (AD 5 besorolási osztály)

EPSO/AD/136/08 (AD 7 besorolási osztály)

nyelvi tisztviselők (konferenciatolmácsok) felvétele céljából.További információk az EPSO honlapján: http://europa.eu/epso

MT

L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza dawn il-kompetizzjonijiet ġenerali li ġejjin:

| GĦAL-LINGWA UNGERIŻA (HU): | EPSO/AD/131/08 (grad AD 5) |
| --- | --- |
| EPSO/AD/132/08 (grad AD 7) |
| GĦAL-LINGWA LITWANA (LT): | EPSO/AD/133/08 (grad AD 5) |
| EPSO/AD/134/08 (grad AD 7) |
| GĦAL-LINGWA MALTIJA (MT): | EPSO/AD/135/08 (grad AD 5) |
| EPSO/AD/136/08 (grad AD 7) |

GĦAL-LINGWA UNGERIŻA (HU):

EPSO/AD/131/08 (grad AD 5)

EPSO/AD/132/08 (grad AD 7)

GĦAL-LINGWA LITWANA (LT):

EPSO/AD/133/08 (grad AD 5)

EPSO/AD/134/08 (grad AD 7)

GĦAL-LINGWA MALTIJA (MT):

EPSO/AD/135/08 (grad AD 5)

EPSO/AD/136/08 (grad AD 7)

għar-reklutaġġ ta’ amministraturi lingwistiċi (interpreti tal-konferenzi).Għal iktar informazzjoni kkonsulta s-sit ta’ l-EPSO http://europa.eu/epso

NL

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert de volgende algemene vergelijkende onderzoeken:

| VOOR DE HONGAARSE TAAL (HU): | EPSO/AD/131/08 (rang AD 5) |
| --- | --- |
| EPSO/AD/132/08 (rang AD 7) |
| VOOR DE LITOUWSE TAAL (LT): | EPSO/AD/133/08 (rang AD 5) |
| EPSO/AD/134/08 (rang AD 7) |
| VOOR DE MALTESE TAAL (MT): | EPSO/AD/135/08 (rang AD 5) |
| EPSO/AD/136/08 (rang AD 7) |

VOOR DE HONGAARSE TAAL (HU):

EPSO/AD/131/08 (rang AD 5)

EPSO/AD/132/08 (rang AD 7)

VOOR DE LITOUWSE TAAL (LT):

EPSO/AD/133/08 (rang AD 5)

EPSO/AD/134/08 (rang AD 7)

VOOR DE MALTESE TAAL (MT):

EPSO/AD/135/08 (rang AD 5)

EPSO/AD/136/08 (rang AD 7)

Voor de aanwerving van administrateurs-vertalers (conferentietolken).Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO: http://europa.eu/epso

PL

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) ogłasza następujące konkursy otwarte:

| DLA JĘZYKA WĘGIERSKIEGO (HU): | EPSO/AD/131/08 (grupa zaszeregowania AD 5) |
| --- | --- |
| EPSO/AD/132/08 (grupa zaszeregowania AD 7) |
| DLA JĘZYKA LITEWSKIEGO (LT): | EPSO/AD/133/08 (grupa zaszeregowania AD 5) |
| EPSO/AD/134/08 (grupa zaszeregowania AD 7) |
| DLA JĘZYKA MALTAŃSKIEGO (MT): | EPSO/AD/135/08 (grupa zaszeregowania AD 5) |
| EPSO/AD/136/08 (grupa zaszeregowania AD 7) |

DLA JĘZYKA WĘGIERSKIEGO (HU):

EPSO/AD/131/08 (grupa zaszeregowania AD 5)

EPSO/AD/132/08 (grupa zaszeregowania AD 7)

DLA JĘZYKA LITEWSKIEGO (LT):

EPSO/AD/133/08 (grupa zaszeregowania AD 5)

EPSO/AD/134/08 (grupa zaszeregowania AD 7)

DLA JĘZYKA MALTAŃSKIEGO (MT):

EPSO/AD/135/08 (grupa zaszeregowania AD 5)

EPSO/AD/136/08 (grupa zaszeregowania AD 7)

w celu rekrutacji administratorów lingwistów (tłumaczy konferencyjnych).Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO: http://europa.eu/epso

PT

O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal (EPSO) organiza os seguintes concursos gerais:

| LÍNGUA HÚNGARA (HU): | EPSO/AD/131/08 (grau AD 5) |
| --- | --- |
| EPSO/AD/132/08 (grau AD 7) |
| LÍNGUA LITUANA (LT): | EPSO/AD/133/08 (grau AD 5) |
| EPSO/AD/134/08 (grau AD 7) |
| LÍNGUA MALTESA (MT): | EPSO/AD/135/08 (grau AD 5) |
| EPSO/AD/136/08 (grau AD 7) |

LÍNGUA HÚNGARA (HU):

EPSO/AD/131/08 (grau AD 5)

EPSO/AD/132/08 (grau AD 7)

LÍNGUA LITUANA (LT):

EPSO/AD/133/08 (grau AD 5)

EPSO/AD/134/08 (grau AD 7)

LÍNGUA MALTESA (MT):

EPSO/AD/135/08 (grau AD 5)

EPSO/AD/136/08 (grau AD 7)

para o recrutamento de administradores linguistas (intérpretes de conferência).Podem ser consultadas todas as informações no sítio Internet do EPSO http://europa.eu/epso

RO

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursurile generale:

| PENTRU LIMBA MAGHIARĂ (HU) | EPSO/AD/131/08 (gradul AD 5) |
| --- | --- |
| EPSO/AD/132/08 (gradul AD 7) |
| PENTRU LIMBA LITUANIANĂ (LT) | EPSO/AD/133/08 (gradul AD 5) |
| EPSO/AD/134/08 (gradul AD 7) |
| PENTRU LIMBA MALTEZĂ (MT) | EPSO/AD/135/08 (gradul AD 5) |
| EPSO/AD/136/08 (gradul AD 7) |

PENTRU LIMBA MAGHIARĂ (HU)

EPSO/AD/131/08 (gradul AD 5)

EPSO/AD/132/08 (gradul AD 7)

PENTRU LIMBA LITUANIANĂ (LT)

EPSO/AD/133/08 (gradul AD 5)

EPSO/AD/134/08 (gradul AD 7)

PENTRU LIMBA MALTEZĂ (MT)

EPSO/AD/135/08 (gradul AD 5)

EPSO/AD/136/08 (gradul AD 7)

pentru recrutarea de administratori lingviști (interpreți de conferință).Puteți obține informații suplimentare pe site-ul EPSO http://europa.eu/epso

SK

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konania:

| PRE MAĎARSKÝ JAZYK (HU): | EPSO/AD/131/08 (trieda AD 5) |
| --- | --- |
| EPSO/AD/132/08 (trieda AD 7) |
| PRE LITOVSKÝ JAZYK (LT): | EPSO/AD/133/08 (trieda AD 5) |
| EPSO/AD/134/08 (trieda AD 7) |
| PRE MALTSKÝ JAZYK (MT): | EPSO/AD/135/08 (trieda AD 5) |
| EPSO/AD/136/08 (trieda AD 7) |

PRE MAĎARSKÝ JAZYK (HU):

EPSO/AD/131/08 (trieda AD 5)

EPSO/AD/132/08 (trieda AD 7)

PRE LITOVSKÝ JAZYK (LT):

EPSO/AD/133/08 (trieda AD 5)

EPSO/AD/134/08 (trieda AD 7)

PRE MALTSKÝ JAZYK (MT):

EPSO/AD/135/08 (trieda AD 5)

EPSO/AD/136/08 (trieda AD 7)

na nábor administrátorov lingvistov (konferenčných tlmočníkov).Úplné informácie sú k dispozícii na internetovej stránke úradu EPSO http://europa.eu/epso

SL

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira naslednje javne natečaje:

| ZA MADŽARSKI JEZIK (HU): | EPSO/AD/131/08 (razred AD 5) |
| --- | --- |
| EPSO/AD/132/08 (razred AD 7) |
| ZA LITVANSKI JEZIK (LT): | EPSO/AD/133/08 (razred AD 5) |
| EPSO/AD/134/08 (razred AD 7) |
| ZA MALTEŠKI JEZIK (MT): | EPSO/AD/135/08 (razred AD 5) |
| EPSO/AD/136/08 (razred AD 7) |

ZA MADŽARSKI JEZIK (HU):

EPSO/AD/131/08 (razred AD 5)

EPSO/AD/132/08 (razred AD 7)

ZA LITVANSKI JEZIK (LT):

EPSO/AD/133/08 (razred AD 5)

EPSO/AD/134/08 (razred AD 7)

ZA MALTEŠKI JEZIK (MT):

EPSO/AD/135/08 (razred AD 5)

EPSO/AD/136/08 (razred AD 7)

za zaposlitev jezikoslovcev (konferenčnih tolmačev) v funkcionalni skupini upravljavcev.Dodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO: http://europa.eu/epso

FI

Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimet kilpailut:

| UNKARIN KIELI (HU): | EPSO/AD/131/08 (palkkaluokka AD 5) |
| --- | --- |
| EPSO/AD/132/08 (palkkaluokka AD 7) |
| LIETTUAN KIELI (LT): | EPSO/AD/133/08 (palkkaluokka AD 5) |
| EPSO/AD/134/08 (palkkaluokka AD 7) |
| MALTAN KIELI (MT): | EPSO/AD/135/08 (palkkaluokka AD 5) |
| EPSO/AD/136/08 (palkkaluokka AD 7) |

UNKARIN KIELI (HU):

EPSO/AD/131/08 (palkkaluokka AD 5)

EPSO/AD/132/08 (palkkaluokka AD 7)

LIETTUAN KIELI (LT):

EPSO/AD/133/08 (palkkaluokka AD 5)

EPSO/AD/134/08 (palkkaluokka AD 7)

MALTAN KIELI (MT):

EPSO/AD/135/08 (palkkaluokka AD 5)

EPSO/AD/136/08 (palkkaluokka AD 7)

kielivirkamiesten palvelukseen ottamiseksi (konferenssitulkit).Lisätietoja EPSOn verkkosivuilla http://europa.eu/epso

SV

Europeiska rekryteringsbyrån (EPSO) anordnar allmänna uttagningsprov för rekrytering av språkliga handläggare (konferenstolkar) i följande språk:

| UNGERSKA (HU): | EPSO/AD/131/08 (lönegrad AD 5) |
| --- | --- |
| EPSO/AD/132/08 (lönegrad AD 7) |
| LITAUISKA (LT): | EPSO/AD/133/08 (lönegrad AD 5) |
| EPSO/AD/134/08 (lönegrad AD 7) |
| MALTESISKA (MT): | EPSO/AD/135/08 (lönegrad AD 5) |
| EPSO/AD/136/08 (lönegrad AD 7) |

UNGERSKA (HU):

EPSO/AD/131/08 (lönegrad AD 5)

EPSO/AD/132/08 (lönegrad AD 7)

LITAUISKA (LT):

EPSO/AD/133/08 (lönegrad AD 5)

EPSO/AD/134/08 (lönegrad AD 7)

MALTESISKA (MT):

EPSO/AD/135/08 (lönegrad AD 5)

EPSO/AD/136/08 (lönegrad AD 7)

Ytterligare upplysningar finns på EPSO:s webbplats http://europa.eu/epso

| DE | |
| --- | --- |

DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

| 30.9.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 248/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.9.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 248/1

---

BEKANNTMACHUNG ALLGEMEINER AUSWAHLVERFAHREN

(2008/C 248 A/01)

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt allgemeine Auswahlverfahren auf der Grundlage von Prüfungen durch zur Bildung einer Einstellungsreserve von

VERWALTUNGSRÄTEN UND VERWALTUNGSRÄTINNEN IM SPRACHENBEREICH
   (1)

(KONFERENZDOLMETSCHER/INNEN)

| FÜR DIE UNGARISCHE SPRACHE (HU): | EPSO/AD/131/08 (Besoldungsgruppe AD 5) |
| --- | --- |
| EPSO/AD/132/08 (Besoldungsgruppe AD 7) |
| FÜR DIE LITAUISCHE SPRACHE (LT): | EPSO/AD/133/08 (Besoldungsgruppe AD 5) |
| EPSO/AD/134/08 (Besoldungsgruppe AD 7) |
| FÜR DIE MALTESISCHE SPRACHE (MT): | EPSO/AD/135/08 (Besoldungsgruppe AD 5) |
| EPSO/AD/136/08 (Besoldungsgruppe AD 7) |

FÜR DIE UNGARISCHE SPRACHE (HU):

EPSO/AD/131/08 (Besoldungsgruppe AD 5)

EPSO/AD/132/08 (Besoldungsgruppe AD 7)

FÜR DIE LITAUISCHE SPRACHE (LT):

EPSO/AD/133/08 (Besoldungsgruppe AD 5)

EPSO/AD/134/08 (Besoldungsgruppe AD 7)

FÜR DIE MALTESISCHE SPRACHE (MT):

EPSO/AD/135/08 (Besoldungsgruppe AD 5)

EPSO/AD/136/08 (Besoldungsgruppe AD 7)

INHALTSVERZEICHNIS

| I. | ART DER TÄTIGKEIT UND ZULASSUNGSBEDINGUNGEN |
| --- | --- |

I.

| A. | ART DER TÄTIGKEIT |
| --- | --- |

A.

| B. | ZULASSUNGSBEDINGUNGEN |
| --- | --- |

B.

| II. | ZULASSUNGSTESTS |
| --- | --- |

II.

ABLAUF DER TESTS

| III. | ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN |
| --- | --- |

III.

ABLAUF DER PRÜFUNGEN

| IV. | BEWERBUNG |
| --- | --- |

IV.

| V. | ALLGEMEINE HINWEISE |
| --- | --- |

V.

| ANHANG: | Antrag auf Überprüfung — Rechtsmittel — Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten |
| --- | --- |

ANHANG:

I.   ART DER TÄTIGKEIT UND ZULASSUNGSBEDINGUNGEN

Die allgemeinen Auswahlverfahren für die Besoldungsgruppen AD 5 und AD 7 werden zur Einstellung von Verwaltungsräten im Sprachenbereich (Konferenzdolmetscherinnen und Konferenzdolmetscher) für die litauische, maltesische und ungarische Sprache durchgeführt.

Diese Auswahlverfahren dienen der Aufstellung von Reservelisten zur Besetzung freier Planstellen in den Organen der Europäischen Union, namentlich beim Europäischen Parlament, bei der Europäischen Kommission und beim Gerichtshof der Europäischen Gemeinschaften.

Zahl der erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerber, aufgeschlüsselt nach Auswahlverfahren:

| | Besoldungsgruppe AD 5 | Besoldungsgruppe AD 7 |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/131/08 — HU | 21 | |
| EPSO/AD/132/08 — HU | | 16 |
| EPSO/AD/133/08 — LT | 21 | |
| EPSO/AD/134/08 — LT | | 16 |
| EPSO/AD/135/08 — MT | 18 | |
| EPSO/AD/136/08 — MT | | 14 |

Besoldungsgruppe AD 5

Besoldungsgruppe AD 7

EPSO/AD/131/08 — HU

21

EPSO/AD/132/08 — HU

16

EPSO/AD/133/08 — LT

21

EPSO/AD/134/08 — LT

16

EPSO/AD/135/08 — MT

18

EPSO/AD/136/08 — MT

14

Die Bewerberinnen und Bewerber dürfen sich nur für ein Auswahlverfahren anmelden und dürfen nur eine Option wählen. Diese Wahl ist zum Zeitpunkt der elektronischen Anmeldung zu treffen und kann nach Anmeldeschluss nicht mehr geändert werden.Sollte allerdings eine Bewerberin oder ein Bewerber die Zulassungsbedingungen für das Auswahlverfahren zur Einstellung in die Besoldungsgruppe AD 7 nicht erfüllen, wohl aber die Bedingungen für das Auswahlverfahren zur Einstellung in die Besoldungsgruppe AD 5, kann der Prüfungsausschuss, im Einvernehmen mit der Bewerberin oder dem Bewerber, deren bzw. dessen Bewerbung dem Auswahlverfahren zur Einstellung in die Besoldungsgruppe AD 5 zuordnen.

A.   ART DER TÄTIGKEIT

Die Dolmetschertätigkeit verlangt ein ausgeprägtes Anpassungsvermögen (häufige Sitzungen, unregelmäßige Arbeitszeiten) und die Fähigkeit, unterschiedliche und häufig komplexe Problemstellungen zu erfassen, rasch auf veränderte Gegebenheiten zu reagieren und sich verständlich auszudrücken. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen fähig sein, oft unter Druck allein oder im Team zu arbeiten und sich an ein multikulturelles Arbeitsumfeld anzupassen. Sie sollten bestrebt sein, sich während ihrer gesamten Laufbahn fortzubilden, auch im technologischen Bereich. Sie können aufgefordert werden, ihre Sprachkombination den dienstlichen Erfordernissen entsprechend zu ergänzen.

Konferenzdolmetscherinnen und Konferenzdolmetscher gewährleisten, dass die von Sitzungsteilnehmern in einer Amtssprache der Europäischen Union gehaltenen Ausführungen mit Präzision in eine andere EU-Amtssprache gedolmetscht werden. Dabei wird entweder simultan oder konsekutiv gedolmetscht. Diese Tätigkeit erfordert ein vorheriges Studium der Sitzungsthemen und der entsprechenden Terminologieglossare.

Von den Dolmetscherinnen und Dolmetschern kann verlangt werden, die Qualität der Arbeit von als Hilfskräften tätigen freiberuflichen Konferenzdolmetscherinnen und -dolmetschern zu beurteilen und Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit der Dolmetschertätigkeit wahrzunehmen.

Ihre Tätigkeit kann mit zahlreichen Dienstreisen verbunden sein — eine Ausnahme bildet der Gerichtshof, der ausschließlich in Luxemburg arbeitet.

Weitere Informationen über die Dolmetschdienste sind von der Website der drei Organe abrufbar:

http://europa.eu/interpretation/index_de.htm

B.   ZULASSUNGSBEDINGUNGEN

a)   Allgemeine Zulassungsbedingungen

Bewerben kann sich jede Person, die

| — | die Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzt; |
| --- | --- |

—

die Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzt;

| — | im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte ist; |
| --- | --- |

—

im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte ist;

| — | sich ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen hat; |
| --- | --- |

—

sich ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen hat;

| — | den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügt. |
| --- | --- |

—

den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügt.

Die Anstellungsbehörde stellt nach Eingang der Bewerbungen das Verzeichnis der Bewerberinnen und Bewerber auf, die die vorstehend genannten allgemeinen Bedingungen erfüllen, und übermittelt es zusammen mit den Bewerbungsunterlagen dem oder der Vorsitzenden des Prüfungsausschusses.

Die Bekanntmachung des Auswahlverfahrens enthält keine Altersbegrenzung. Die Bewerberinnen und Bewerber sollten allerdings Abschnitt V.7 dieser Bekanntmachung (Ruhestandsregelung) aufmerksam lesen.

b)   Besondere Zulassungsbedingungen

Nach Kenntnisnahme der Bewerbungsakten lässt der Prüfungsausschuss diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zum allgemeinen Auswahlverfahren zu, die bei den Zulassungstests a und b zusammengenommen die Mindestpunktzahl erzielt haben und die nachstehenden Voraussetzungen erfüllen.

1.   Diplome und sonstige Bildungsabschlüsse

a)   Die Bewerberinnen und Bewerber (Auswahlverfahren — Besoldungsgruppe AD 5) müssen Folgendes nachweisen:

| i) | eine mindestens dreijährige, abgeschlossene Hochschulausbildung zum Konferenzdolmetscher
  oder |
| --- | --- |

i)

eine mindestens dreijährige, abgeschlossene Hochschulausbildung zum Konferenzdolmetscher

| ii) | ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren UND eine Bescheinigung über den Abschluss einer Ausbildung zum Konferenzdolmetscher
  oder |
| --- | --- |

ii)

ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren UND eine Bescheinigung über den Abschluss einer Ausbildung zum Konferenzdolmetscher

| iii) | ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren UND eine einjährige Berufserfahrung als Konferenzdolmetscher |
| --- | --- |

iii)

ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren UND eine einjährige Berufserfahrung als Konferenzdolmetscher

b)   Die Bewerberinnen und Bewerber (Auswahlverfahren — Besoldungsgruppe AD 7) müssen Folgendes nachweisen:

| i) | eine mindestens vierjährige, abgeschlossene Hochschulausbildung zum Konferenzdolmetscher.
  oder |
| --- | --- |

i)

eine mindestens vierjährige, abgeschlossene Hochschulausbildung zum Konferenzdolmetscher.

| ii) | ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren UND eine Bescheinigung über den Abschluss einer Ausbildung zum Konferenzdolmetscher
  oder |
| --- | --- |

ii)

ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren UND eine Bescheinigung über den Abschluss einer Ausbildung zum Konferenzdolmetscher

| iii) | ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren UND eine einjährige Berufserfahrung als Konferenzdolmetscher. |
| --- | --- |

iii)

ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren UND eine einjährige Berufserfahrung als Konferenzdolmetscher.

HINWEIS: Berufserfahrung als Gerichtsdolmetscher, als Verhandlungsdolmetscher oder als Dolmetscher in einem Unternehmen gilt nicht als Berufserfahrung als Konferenzdolmetscher.

Die Prüfungsausschüsse tragen den unterschiedlichen Bildungssystemen Rechnung. In der Anlage zum Bewerbungsleitfaden sind in Tabellenform Beispiele für erforderliche Mindestabschlüsse in den einzelnen Kategorien aufgeführt (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_de.htm). Allerdings können für jedes Auswahlverfahren strengere Bedingungen festgelegt werden.

2.   Berufserfahrung

| BESOLDUNGSGRUPPE AD 5 | BESOLUNGSGRUPPE AD 7 |
| --- | --- |
| Es wird keinerlei Berufserfahrung vorausgesetzt. Eine Ausnahme bilden die Bewerberinnen und Bewerber, die unter Abschnitt I.B.1.a.iii fallen. Als Berufserfahrung im Sinne von Abschnitt I.B.1.a.iii gilt die nach dem ersten Hochschulabschluss erworbene Berufserfahrung. | Die Bewerberin bzw. der Bewerber muss eine im Anschluss an den unter Abschnitt I.B.1.b i, ii oder iii geforderten Hochschulabschluss erworbene Berufserfahrung von mindestens vier Jahren auf Hochschulniveau nachweisen können. Eine abgeschlossene Hochschulausbildung zum Konferenzdolmetscher oder eine einjährige Berufserfahrung als Konferenzdolmetscher (Kriterien, die zu den unter Abschnitt I.B.1.b ii oder iii genannten Zulassungsbedingungen gehören) werden im Rahmen dieser vier Jahre nicht angerechnet. Die Berufserfahrung muss mindestens 100 Tage Konferenzdolmetschen ohne Einrechnung der Ausbildungszeit gemäß Abschnitt I.B.1.b i, ii oder iii umfassen. |

BESOLDUNGSGRUPPE AD 5

BESOLUNGSGRUPPE AD 7

Es wird keinerlei Berufserfahrung vorausgesetzt. Eine Ausnahme bilden die Bewerberinnen und Bewerber, die unter Abschnitt I.B.1.a.iii fallen. Als Berufserfahrung im Sinne von Abschnitt I.B.1.a.iii gilt die nach dem ersten Hochschulabschluss erworbene Berufserfahrung.

Die Bewerberin bzw. der Bewerber muss eine im Anschluss an den unter Abschnitt I.B.1.b i, ii oder iii geforderten Hochschulabschluss erworbene Berufserfahrung von mindestens vier Jahren auf Hochschulniveau nachweisen können. Eine abgeschlossene Hochschulausbildung zum Konferenzdolmetscher oder eine einjährige Berufserfahrung als Konferenzdolmetscher (Kriterien, die zu den unter Abschnitt I.B.1.b ii oder iii genannten Zulassungsbedingungen gehören) werden im Rahmen dieser vier Jahre nicht angerechnet. Die Berufserfahrung muss mindestens 100 Tage Konferenzdolmetschen ohne Einrechnung der Ausbildungszeit gemäß Abschnitt I.B.1.b i, ii oder iii umfassen.

HINWEIS: Berufserfahrung als Gerichtsdolmetscher, als Verhandlungsdolmetscher oder als Dolmetscher in einem Unternehmen gilt nicht als Berufserfahrung als Konferenzdolmetscher.

3.   Sprachkenntnisse

| 3.1. | Der Begriff „Sprachkombination“ bezieht sich auf die Sprachen, die der Konferenzdolmetscher bei seiner Arbeit benutzt. Die Arbeitssprachen sind unterteilt in „Aktivsprache“ und „Passivsprache“ und werden nachstehend als Sprache „A“, „B“ oder „C“ bezeichnet.
  Als Aktivsprachen bezeichnet man die Sprachen, in die gedolmetscht wird. Dabei wird zwischen zwei Arten von aktiven Sprachen unterschieden:
  Sprache „A“:
  Die Hauptsprache, in die alle Arbeitssprachen simultan oder konsekutiv gedolmetscht werden.
  Sprache „B“:
  Die Sprache, in die aus einer oder mehreren anderen Sprachen gedolmetscht wird. Obwohl diese Sprache nicht die Hauptsprache des Dolmetschers ist, beherrscht er sie so perfekt, dass er sowohl simultan als auch konsekutiv in diese Sprache dolmetschen kann.
  Als Passivsprachen bezeichnet man die Sprachen, aus denen gedolmetscht wird und die die Dolmetscherin bzw. der Dolmetscher uneingeschränkt versteht. Diese Sprachen werden nachstehend als Sprachen „C“ bezeichnet. |
| --- | --- |

3.1.

Der Begriff „Sprachkombination“ bezieht sich auf die Sprachen, die der Konferenzdolmetscher bei seiner Arbeit benutzt. Die Arbeitssprachen sind unterteilt in „Aktivsprache“ und „Passivsprache“ und werden nachstehend als Sprache „A“, „B“ oder „C“ bezeichnet.

Als Aktivsprachen bezeichnet man die Sprachen, in die gedolmetscht wird. Dabei wird zwischen zwei Arten von aktiven Sprachen unterschieden:

Sprache „A“:

Die Hauptsprache, in die alle Arbeitssprachen simultan oder konsekutiv gedolmetscht werden.

Sprache „B“:

Die Sprache, in die aus einer oder mehreren anderen Sprachen gedolmetscht wird. Obwohl diese Sprache nicht die Hauptsprache des Dolmetschers ist, beherrscht er sie so perfekt, dass er sowohl simultan als auch konsekutiv in diese Sprache dolmetschen kann.

Als Passivsprachen bezeichnet man die Sprachen, aus denen gedolmetscht wird und die die Dolmetscherin bzw. der Dolmetscher uneingeschränkt versteht. Diese Sprachen werden nachstehend als Sprachen „C“ bezeichnet.

| 3.2. | Die Amtssprachen der Europäischen Union sind:
  Bulgarisch, Dänisch, Deutsch, Englisch, Estnisch, Finnisch, Französisch, Griechisch, Irisch, Italienisch, Lettisch, Litauisch, Maltesisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Rumänisch, Schwedisch, Slowakisch, Slowenisch, Spanisch, Tschechisch und Ungarisch.

  Die Bewerberinnen und Bewerber müssen eine der im Folgenden genannten Sprachkombinationen besitzen.








  BESOLDUNGSGRUPPE AD 5 | BESOLDUNGSGRUPPE AD 7 |
| --- | --- | --- |
| OPTION 1 (A + CC)






  a) | perfekte Beherrschung der Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) |

3.2.

Die Amtssprachen der Europäischen Union sind:

Bulgarisch, Dänisch, Deutsch, Englisch, Estnisch, Finnisch, Französisch, Griechisch, Irisch, Italienisch, Lettisch, Litauisch, Maltesisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Rumänisch, Schwedisch, Slowakisch, Slowenisch, Spanisch, Tschechisch und Ungarisch.

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen eine der im Folgenden genannten Sprachkombinationen besitzen.

BESOLDUNGSGRUPPE AD 5

BESOLDUNGSGRUPPE AD 7

OPTION 1 (A + CC)

a)

perfekte Beherrschung der Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A)

| b) | gründliche Kenntnis der deutschen, englischen oder französischen Sprache sowie einer der unter Punkt 3.2 genannten Sprachen (Passivsprachen C) |
| --- | --- |

b)

gründliche Kenntnis der deutschen, englischen oder französischen Sprache sowie einer der unter Punkt 3.2 genannten Sprachen (Passivsprachen C)

OPTION 1 (A + CCC)

| a) | perfekte Beherrschung der Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) |
| --- | --- |

a)

perfekte Beherrschung der Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A)

| b) | gründliche Kenntnis der deutschen, englischen oder französischen Sprache sowie von zwei der unter Punkt 3.2 genannten Sprachen (Passivsprachen C) |
| --- | --- |

b)

gründliche Kenntnis der deutschen, englischen oder französischen Sprache sowie von zwei der unter Punkt 3.2 genannten Sprachen (Passivsprachen C)

OPTION 2 (A + B)

| a) | perfekte Beherrschung der Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) |
| --- | --- |

a)

perfekte Beherrschung der Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A)

| b) | perfekte Beherrschung einer der folgenden Amtssprachen der Europäischen Union: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Niederländisch, Portugiesisch oder Spanisch (Aktivsprache B) |
| --- | --- |

b)

perfekte Beherrschung einer der folgenden Amtssprachen der Europäischen Union: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Niederländisch, Portugiesisch oder Spanisch (Aktivsprache B)

OPTION 2 (A + B + C)

| a) | perfekte Beherrschung der Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) |
| --- | --- |

a)

perfekte Beherrschung der Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A)

| b) | perfekte Beherrschung einer der folgenden Amtssprachen der Europäischen Union: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Niederländisch, Portugiesisch oder Spanisch (Aktivsprache B) |
| --- | --- |

b)

perfekte Beherrschung einer der folgenden Amtssprachen der Europäischen Union: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Niederländisch, Portugiesisch oder Spanisch (Aktivsprache B)

| c) | gründliche Kenntnis einer anderen der unter Punkt 3.2 genannten Sprachen (Passivsprache C). |
| --- | --- |

c)

gründliche Kenntnis einer anderen der unter Punkt 3.2 genannten Sprachen (Passivsprache C).

OPTION 3 (A* + CC)

(A* = Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Niederländisch, Portugiesisch oder Spanisch)

| a) | perfekte Beherrschung einer der unter A* genannten Sprachen (Aktivsprache A*) als Hauptsprache |
| --- | --- |

a)

perfekte Beherrschung einer der unter A* genannten Sprachen (Aktivsprache A*) als Hauptsprache

| b) | gründliche Kenntnis von mindestens zwei anderen Amtssprachen der Europäischen Union, darunter die Sprache des Auswahlverfahrens (Passivsprachen C) |
| --- | --- |

b)

gründliche Kenntnis von mindestens zwei anderen Amtssprachen der Europäischen Union, darunter die Sprache des Auswahlverfahrens (Passivsprachen C)

OPTION 3 (A* + CCC)

(A* = Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Niederländisch, Portugiesisch oder Spanisch)

| a) | perfekte Beherrschung einer der unter A* genannten Sprachen (Aktivsprache A*) als Hauptsprache |
| --- | --- |

a)

perfekte Beherrschung einer der unter A* genannten Sprachen (Aktivsprache A*) als Hauptsprache

| b) | gründliche Kenntnis von mindestens drei anderen Amtssprachen der Europäischen Union, darunter die Sprache des Auswahlverfahrens (Passivsprachen C) |
| --- | --- |

b)

gründliche Kenntnis von mindestens drei anderen Amtssprachen der Europäischen Union, darunter die Sprache des Auswahlverfahrens (Passivsprachen C)

| 3.3. | Erforderliche Sprachkenntnisse für die Zulassungstests
  Die Bewerberinnen und Bewerber müssen ausreichende Deutsch-, Englisch- oder Französischkenntnisse besitzen.

  Für eine Einstellung beim Europäischen Gerichtshof wird das Verständnis der französischen Schriftsprache vorausgesetzt.


  Die Sprachkenntnisse sind durch Belege nachzuweisen, die der Bewerbung beizufügen sind. Sind solche Nachweise nicht vorhanden, müssen die Bewerberinnen und Bewerber ausführlich auf einem gesonderten Blatt erklären, wie sie diese Sprachkenntnisse erworben haben.


  Die Bewerberinnen und Bewerber müssen auf dem elektronischen Anmeldeformular
   (2)
  und im Bewerbungsbogen (Ausdruck über die EPSO-Website bis spätestens 12 Uhr am Tag des Annahmeschlusses für die

  elektronische Anmeldung) angeben, in welchen Sprachen sie die Zulassungstests und die verschiedenen Einzelprüfungen ablegen wollen. Die Wahl der Sprachen kann nach Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung (4. November 2008) nicht mehr geändert werden.


  Stimmen die auf dem elektronischen Anmeldeformular gemachten Angaben nicht mit den Angaben im Bewerbungsbogen überein, so ist für das Amt für Personalauswahl der Bewerbungsbogen maßgebend.


  Zum besseren beiderseitigen Verständnis sämtlicher allgemeiner Informationen und Unterlagen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren erfolgen die Veröffentlichung der Bekanntmachung dieser Auswahlverfahren sowie der gesamte Schriftverkehr zwischen EPSO und den Bewerberinnen und Bewerbern ausschließlich in deutscher, englischer und französischer Sprache. Diese drei Sprachen werden auch für die Einladungen, die Zulassungstests und die allgemeine Prüfung verwendet werden.


  Die für die Zulassungstests und die allgemeine Prüfung gewählte Sprache (Deutsch, Englisch oder Französisch) wird auch im Schriftverkehr zwischen EPSO und den Bewerberinnen und Bewerbern verwendet werden.


  Die Bewerberinnen und Bewerber können sich per E-Mail an das Europäische Amt für Personalauswahl wenden (EPSO-AD-..-08@ec.europa.eu). Vorher sollten sie sich allerdings vergewissern, dass die gewünschte Information sich nicht in der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens, dem Bewerbungsleitfaden oder auf der EPSO-Website (http://europa.eu/epso) befindet. |
| --- | --- |

3.3.

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen ausreichende Deutsch-, Englisch- oder Französischkenntnisse besitzen.

Für eine Einstellung beim Europäischen Gerichtshof wird das Verständnis der französischen Schriftsprache vorausgesetzt.

Die Sprachkenntnisse sind durch Belege nachzuweisen, die der Bewerbung beizufügen sind. Sind solche Nachweise nicht vorhanden, müssen die Bewerberinnen und Bewerber ausführlich auf einem gesonderten Blatt erklären, wie sie diese Sprachkenntnisse erworben haben.

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen auf dem elektronischen Anmeldeformular
   (2)
  und im Bewerbungsbogen (Ausdruck über die EPSO-Website bis spätestens 12 Uhr am Tag des Annahmeschlusses für die

  elektronische Anmeldung) angeben, in welchen Sprachen sie die Zulassungstests und die verschiedenen Einzelprüfungen ablegen wollen. Die Wahl der Sprachen kann nach Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung (4. November 2008) nicht mehr geändert werden.

Stimmen die auf dem elektronischen Anmeldeformular gemachten Angaben nicht mit den Angaben im Bewerbungsbogen überein, so ist für das Amt für Personalauswahl der Bewerbungsbogen maßgebend.

Zum besseren beiderseitigen Verständnis sämtlicher allgemeiner Informationen und Unterlagen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren erfolgen die Veröffentlichung der Bekanntmachung dieser Auswahlverfahren sowie der gesamte Schriftverkehr zwischen EPSO und den Bewerberinnen und Bewerbern ausschließlich in deutscher, englischer und französischer Sprache. Diese drei Sprachen werden auch für die Einladungen, die Zulassungstests und die allgemeine Prüfung verwendet werden.

Die für die Zulassungstests und die allgemeine Prüfung gewählte Sprache (Deutsch, Englisch oder Französisch) wird auch im Schriftverkehr zwischen EPSO und den Bewerberinnen und Bewerbern verwendet werden.

Die Bewerberinnen und Bewerber können sich per E-Mail an das Europäische Amt für Personalauswahl wenden (EPSO-AD-..-08@ec.europa.eu). Vorher sollten sie sich allerdings vergewissern, dass die gewünschte Information sich nicht in der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens, dem Bewerbungsleitfaden oder auf der EPSO-Website (http://europa.eu/epso) befindet.

II.   ZULASSUNGSTESTS

Die Anstellungsbehörde lädt diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zu den Zulassungstests ein,
  die bei Annahmeschluss für die elektronische Anmeldung

  (4. November 2008) laut ihren Angaben bei der elektronischen Anmeldung die allgemeinen und die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt I.B erfüllen.

ABLAUF DER TESTS

EPSO führt computergestützte Zulassungstests für alle Bewerberinnen und Bewerber durch; diese Tests finden je nach Verfügbarkeit in einem oder mehreren der auf diese Art von Tests spezialisierten Zentren in der Europäischen Union statt.

Die Bewerberinnen und Bewerber können sich über ihre EPSO-Datei über das Verfahren zur Teilnahme an den Tests informieren.

Die Zulassungstests werden in der Sprache durchgeführt, die die Bewerberin bzw. der Bewerber bei der elektronischen Anmeldung angegeben hat: Deutsch (DE), Englisch (EN) oder Französisch (FR).

| a) | Test, bestehend aus einer Reihe von Fragen mit mehreren Antwortvorgaben (Multiple-Choice-Verfahren) zur Beurteilung der Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche
  Dieser Test wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet. |
| --- | --- |

a)

Test, bestehend aus einer Reihe von Fragen mit mehreren Antwortvorgaben (Multiple-Choice-Verfahren) zur Beurteilung der Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche

Dieser Test wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet.

| b) | Test, bestehend aus einer Reihe von Fragen mit mehreren Antwortvorgaben (Multiple-Choice-Verfahren) zur Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich des sprachlogischen Denkens
  Dieser Test wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet. |
| --- | --- |

b)

Test, bestehend aus einer Reihe von Fragen mit mehreren Antwortvorgaben (Multiple-Choice-Verfahren) zur Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich des sprachlogischen Denkens

Dieser Test wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet.

Die Tests a und b werden am gleichen Tag durchgeführt. Bei diesen Tests müssen von 30 möglichen Punkten mindestens 15 Punkte erreicht werden.

Falsche Antworten führen nicht zu einem Punktabzug.

Die Bewerberinnen und Bewerber, die bei diesen Tests die Mindestpunktzahl erreicht haben (3), werden zum allgemeinen Auswahlverfahren eingeladen (siehe Abschnitt I.B.b).

III.   ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN

ABLAUF DER PRÜFUNGEN

1.   Dolmetschprüfungen — Bewertung

Jede Prüfung wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl für jede Prüfung: 10). Beim Konsekutivdolmetschen dauert jeder Vortrag höchstens sechs Minuten, beim Simultandolmetschen höchstens zwölf Minuten. Wird die Mindestpunktzahl in einer Einzelprüfung verfehlt, wird der Prüfungsteilnehmer vom weiteren Auswahlverfahren ausgeschlossen.

1.1.   BESOLDUNGSGRUPPE AD 5

Option 1: Sprache des Auswahlverfahrens = Aktivsprache (A) plus zwei Passivsprachen (C), gemäß Abschnitt I.B.3.2, OPTION 1 (A + CC)

| a) | Konsekutivdolmetschen eines in deutscher, englischer oder französischer Sprache (je nachdem, welche Sprache bei der Anmeldung zum Auswahlverfahren gewählt wurde) gehaltenen Vortrags in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) |
| --- | --- |

a)

Konsekutivdolmetschen eines in deutscher, englischer oder französischer Sprache (je nachdem, welche Sprache bei der Anmeldung zum Auswahlverfahren gewählt wurde) gehaltenen Vortrags in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A)

| b) | Simultandolmetschen eines Vortrags, der in der für die Dolmetschprüfung a gewählten Sprache gehalten wird, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) |
| --- | --- |

b)

Simultandolmetschen eines Vortrags, der in der für die Dolmetschprüfung a gewählten Sprache gehalten wird, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A)

| c) | Konsekutivdolmetschen eines Vortrags, der in der für diese Prüfung gewählten Sprache C gehalten wird, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A). Bei der Arbeitssprache C darf es sich nicht um dieselbe Sprache handeln, die für die Prüfungen a und b gewählt wurde. |
| --- | --- |

c)

Konsekutivdolmetschen eines Vortrags, der in der für diese Prüfung gewählten Sprache C gehalten wird, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A). Bei der Arbeitssprache C darf es sich nicht um dieselbe Sprache handeln, die für die Prüfungen a und b gewählt wurde.

| d) | Simultandolmetschen eines Vortrags, der in der für die Prüfung c gewählten Sprache gehalten wird, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) |
| --- | --- |

d)

Simultandolmetschen eines Vortrags, der in der für die Prüfung c gewählten Sprache gehalten wird, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A)

Option 2: zwei Aktivsprachen (A + B), gemäß Abschnitt I.B.3.2, OPTION 2 (A + B)

| a) | Konsekutivdolmetschen eines in der Aktivsprache B gehaltenen Vortrags in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) |
| --- | --- |

a)

Konsekutivdolmetschen eines in der Aktivsprache B gehaltenen Vortrags in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A)

| b) | Simultandolmetschen eines Vortrags, der in derselben Sprache B gehalten wird wie für die Prüfung a, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) |
| --- | --- |

b)

Simultandolmetschen eines Vortrags, der in derselben Sprache B gehalten wird wie für die Prüfung a, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A)

| c) | Konsekutivdolmetschen eines in der Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) gehaltenen Vortrags in die Aktivsprache B |
| --- | --- |

c)

Konsekutivdolmetschen eines in der Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) gehaltenen Vortrags in die Aktivsprache B

| d) | Simultandolmetschen eines in der Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) gehaltenen Vortrags in die Aktivsprache B |
| --- | --- |

d)

Simultandolmetschen eines in der Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) gehaltenen Vortrags in die Aktivsprache B

Option 3: eine Aktivsprache (A*) plus zwei Passivsprachen (C), von denen eine die Sprache des Auswahlverfahrens ist, gemäß Abschnitt I.B.3.2, OPTION 3 (A* + CC)

(A* = Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Niederländisch, Portugiesisch oder Spanisch)

| a) | Konsekutivdolmetschen eines in der Sprache des Auswahlverfahrens gehaltenen Vortrags in die Aktivsprache A* |
| --- | --- |

a)

Konsekutivdolmetschen eines in der Sprache des Auswahlverfahrens gehaltenen Vortrags in die Aktivsprache A*

| b) | Simultandolmetschen eines in der Sprache des Auswahlverfahrens gehaltenen Vortrags in die Aktivsprache A* |
| --- | --- |

b)

Simultandolmetschen eines in der Sprache des Auswahlverfahrens gehaltenen Vortrags in die Aktivsprache A*

| c) | Konsekutivdolmetschen eines Vortrags, der in einer der für diese Prüfung gewählten Sprache C gehalten wird, in die Aktivsprache A*. Bei der Arbeitssprache C darf es sich nicht um dieselbe Sprache handeln, die für die Prüfung a gewählt wurde. |
| --- | --- |

c)

Konsekutivdolmetschen eines Vortrags, der in einer der für diese Prüfung gewählten Sprache C gehalten wird, in die Aktivsprache A*. Bei der Arbeitssprache C darf es sich nicht um dieselbe Sprache handeln, die für die Prüfung a gewählt wurde.

| d) | Simultandolmetschen eines Vortrags, der in der für die Prüfung c gewählten Sprache gehalten wird, in die Aktivsprache A* |
| --- | --- |

d)

Simultandolmetschen eines Vortrags, der in der für die Prüfung c gewählten Sprache gehalten wird, in die Aktivsprache A*

1.2.   BESOLUNGSGRUPPE AD 7

Option 1: Sprache des Auswahlverfahrens = Aktivsprache A plus drei Passivsprachen C, gemäß Abschnitt I.B.3.2, OPTION 1 (A + CCC)

| a) | Konsekutivdolmetschen eines in deutscher, englischer oder französischer Sprache (je nachdem, welche Sprache bei der Anmeldung zum Auswahlverfahren gewählt wurde) gehaltenen Vortrags in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) |
| --- | --- |

a)

Konsekutivdolmetschen eines in deutscher, englischer oder französischer Sprache (je nachdem, welche Sprache bei der Anmeldung zum Auswahlverfahren gewählt wurde) gehaltenen Vortrags in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A)

| b) | Simultandolmetschen eines Vortrags, der in der für die Dolmetschprüfung a gewählten Sprache gehalten wird, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) |
| --- | --- |

b)

Simultandolmetschen eines Vortrags, der in der für die Dolmetschprüfung a gewählten Sprache gehalten wird, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A)

| c) | Konsekutivdolmetschen eines Vortrags, der in einer der drei für diese Prüfung gewählten Sprachen C gehalten wird, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A). Bei der Arbeitssprache C darf es sich nicht um dieselbe Sprache handeln, die für die Prüfungen a und b gewählt wurde. |
| --- | --- |

c)

Konsekutivdolmetschen eines Vortrags, der in einer der drei für diese Prüfung gewählten Sprachen C gehalten wird, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A). Bei der Arbeitssprache C darf es sich nicht um dieselbe Sprache handeln, die für die Prüfungen a und b gewählt wurde.

| d) | Simultandolmetschen eines Vortrags, der in der für die Dolmetschprüfung c gewählten Sprache gehalten wird, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) |
| --- | --- |

d)

Simultandolmetschen eines Vortrags, der in der für die Dolmetschprüfung c gewählten Sprache gehalten wird, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A)

| e) | Konsekutivdolmetschen eines Vortrags, der in einer der drei für diese Prüfung gewählten Sprachen C gehalten wird, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A). Bei der Arbeitssprache C darf es sich nicht um dieselbe Sprache handeln, die für die Dolmetschprüfungen a, b, c und d gewählt wurde. |
| --- | --- |

e)

Konsekutivdolmetschen eines Vortrags, der in einer der drei für diese Prüfung gewählten Sprachen C gehalten wird, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A). Bei der Arbeitssprache C darf es sich nicht um dieselbe Sprache handeln, die für die Dolmetschprüfungen a, b, c und d gewählt wurde.

| f) | Simultandolmetschen eines Vortrags, der in der für die Dolmetschprüfung e gewählten Sprache gehalten wird, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) |
| --- | --- |

f)

Simultandolmetschen eines Vortrags, der in der für die Dolmetschprüfung e gewählten Sprache gehalten wird, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A)

Option 2: zwei Aktivsprachen (A + B) und eine Passivsprache (C), gemäß Abschnitt I.B.3.2, OPTION 2 (A + B + C)

| a) | Konsekutivdolmetschen eines in der Aktivsprache B gehaltenen Vortrags in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) |
| --- | --- |

a)

Konsekutivdolmetschen eines in der Aktivsprache B gehaltenen Vortrags in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A)

| b) | Simultandolmetschen eines in derselben Sprache (Aktivsprache B) wie bei der Dolmetschprüfung a gehaltenen Vortrags in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) |
| --- | --- |

b)

Simultandolmetschen eines in derselben Sprache (Aktivsprache B) wie bei der Dolmetschprüfung a gehaltenen Vortrags in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A)

| c) | Konsekutivdolmetschen eines in der Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) gehaltenen Vortrags in die Aktivsprache B |
| --- | --- |

c)

Konsekutivdolmetschen eines in der Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) gehaltenen Vortrags in die Aktivsprache B

| d) | Simultandolmetschen eines in der Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) gehaltenen Vortrags in die Aktivsprache B |
| --- | --- |

d)

Simultandolmetschen eines in der Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) gehaltenen Vortrags in die Aktivsprache B

| e) | Konsekutivdolmetschen eines Vortrags, der in der für diese Prüfung gewählten Sprache C gehalten wird, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A). Bei der Arbeitssprache C darf es sich nicht um dieselbe Sprache handeln, die für die Prüfungen a und b gewählt wurde. |
| --- | --- |

e)

Konsekutivdolmetschen eines Vortrags, der in der für diese Prüfung gewählten Sprache C gehalten wird, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A). Bei der Arbeitssprache C darf es sich nicht um dieselbe Sprache handeln, die für die Prüfungen a und b gewählt wurde.

| f) | Simultandolmetschen eines Vortrags, der in der für die Dolmetschprüfung e gewählten Sprache gehalten wird, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A) |
| --- | --- |

f)

Simultandolmetschen eines Vortrags, der in der für die Dolmetschprüfung e gewählten Sprache gehalten wird, in die Sprache des Auswahlverfahrens (Aktivsprache A)

Option 3: eine Aktivsprache (A*) und drei Passivsprachen (C), von denen eine die Sprache des Auswahlverfahrens ist, gemäß Abschnitt I.B.3.2, OPTION 3 (A* + CCC)

(A* = Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Niederländisch, Portugiesisch oder Spanisch)

| a) | Konsekutivdolmetschen eines in der Sprache des Auswahlverfahrens gehaltenen Vortrags in die Aktivsprache A* |
| --- | --- |

a)

Konsekutivdolmetschen eines in der Sprache des Auswahlverfahrens gehaltenen Vortrags in die Aktivsprache A*

| b) | Simultandolmetschen eines in der Sprache des Auswahlverfahrens gehaltenen Vortrags in die Aktivsprache A* |
| --- | --- |

b)

Simultandolmetschen eines in der Sprache des Auswahlverfahrens gehaltenen Vortrags in die Aktivsprache A*

| c) | Konsekutivdolmetschen eines Vortrags, der in einer der für diese Prüfung gewählten Sprache C gehalten wird, in die Aktivsprache A*. Bei der Arbeitssprache C darf es sich nicht um dieselbe Sprache handeln, die für die Prüfung a gewählt wurde. |
| --- | --- |

c)

Konsekutivdolmetschen eines Vortrags, der in einer der für diese Prüfung gewählten Sprache C gehalten wird, in die Aktivsprache A*. Bei der Arbeitssprache C darf es sich nicht um dieselbe Sprache handeln, die für die Prüfung a gewählt wurde.

| d) | Simultandolmetschen eines Vortrags, der in der für die Prüfung c gewählten Sprache gehalten wird, in die Aktivsprache A* |
| --- | --- |

d)

Simultandolmetschen eines Vortrags, der in der für die Prüfung c gewählten Sprache gehalten wird, in die Aktivsprache A*

| e) | Konsekutivdolmetschen eines Vortrags, der in einer der für diese Prüfung gewählten Sprache C gehalten wird, in die Aktivsprache A*. Bei der Arbeitssprache C darf es sich nicht um dieselbe Sprache handeln, die für die Prüfungen a und c gewählt wurde. |
| --- | --- |

e)

Konsekutivdolmetschen eines Vortrags, der in einer der für diese Prüfung gewählten Sprache C gehalten wird, in die Aktivsprache A*. Bei der Arbeitssprache C darf es sich nicht um dieselbe Sprache handeln, die für die Prüfungen a und c gewählt wurde.

| f) | Simultandolmetschen eines Vortrags, der in der für die Prüfung e gewählten Sprache gehalten wird, in die Aktivsprache A* |
| --- | --- |

f)

Simultandolmetschen eines Vortrags, der in der für die Prüfung e gewählten Sprache gehalten wird, in die Aktivsprache A*

2.   Allgemeine Prüfung — Bewertung

Diese Prüfung ist für die beiden Auswahlverfahren (Besoldungsgruppen AD 5 und AD 7) identisch.

Gespräch mit den Mitgliedern des Prüfungsausschusses zur Ermittlung der Kenntnisse der Bewerberin bzw. des Bewerbers über die Organe und die wichtigsten Tätigkeiten der Europäischen Union, ihres bzw. seines Allgemeinwissens sowie der Gründe für die Bewerbung und ihrer bzw. seiner Fähigkeit, unabhängig oder im Team im multikulturellen Umfeld des europäischen öffentlichen Dienstes zu arbeiten. Das Gespräch wird in der Sprache geführt, für die sich die Bewerberin bzw. der Bewerber bei der elektronischen Anmeldung entschieden hat (Deutsch, Englisch oder Französisch).

Dauer der Prüfung: maximal 30 Minuten.

Diese Prüfung wird mit 0-40 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 20)

Wird die bei der allgemeinen Prüfung erforderliche Mindestpunktzahl nicht erreicht, führt dies ebenso wie bei den Dolmetschprüfungen zum Ausschluss.

3.   Ort der Prüfungen

Die Dolmetschprüfungen und die allgemeine Prüfung finden grundsätzlich in Brüssel statt.

4.   Aufnahme in die Reservelisten

Der Prüfungsausschuss erstellt für jedes Auswahlverfahren eine Reserveliste (siehe Abschnitt I, Anzahl berücksichtigter erfolgreicher Prüfungsteilnehmer/innen pro Auswahlverfahren) derjenigen Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer, die in den Dolmetschprüfungen und der allgemeinen Prüfung die jeweils verlangte Mindestpunktzahl und in sämtlichen Prüfungen zusammengenommen die besten Ergebnisse erzielt haben. Die Reservelisten sind nach Verdienstgruppen (höchstens vier) und innerhalb der einzelnen Verdienstgruppen in alphabetischer Reihenfolge geordnet.

Die Reservelisten und ihre Geltungsdauer werden im Amtsblatt der Europäischen Union und auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso) veröffentlicht (4).

IV.   BEWERBUNG

Bitte beachten Sie den Bewerbungsleitfaden (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_de.htm) auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso). Er enthält genaue Anweisungen für eine ordnungsgemäße Bewerbung.

Die Bewerbung ist nur gültig, wenn die nachstehenden Bedingungen fristgemäß erfüllt sind:

| — | die elektronische Anmeldung

  UND |
| --- | --- |

—

die elektronische Anmeldung

UND

| — | die Einreichung der vollständigen Bewerbungsunterlagen per Einschreiben. |
| --- | --- |

—

die Einreichung der vollständigen Bewerbungsunterlagen per Einschreiben.

Anmeldeschluss ist der 4. November 2008. Die Online-Anmeldungen werden um 12.00 Uhr (mittags), Brüsseler Zeit, beendet.

1.   Erstellen der EPSO-Datei/Elektronische Anmeldung

Bitte prüfen Sie vor der Anmeldung sorgfältig, ob Sie sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen (siehe Abschnitte I und II).

Im Falle einer Bewerbung ist eine Registrierung per Internet unter folgender Adresse erforderlich: http://europa.eu/epso. Folgen Sie anschließend den dortigen Anweisungen zu den einzelnen Verfahrensschritten.

Im Rahmen der Ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht haben Sie auf die fristgerechte Absendung des elektronischen Anmeldungsformulars zu achten. Wir empfehlen Ihnen dringend, mit der Anmeldung nicht bis zuletzt zu warten. Eine außergewöhnliche Überlastung der Leitungen oder eine Störung Ihrer Internet-Verbindung kann dazu führen, dass Sie die Anmeldung wiederholen müssen, was jedoch nach Anmeldeschluss nicht mehr möglich ist.

Nach Abschluss des Anmeldeverfahrens erscheint auf dem Bildschirm eine Nummer. Bitte notieren Sie diese und geben Sie sie bei jeder künftigen Bezugnahme auf Ihre Anmeldung an. Mit dem Erscheinen der Nummer ist der Anmeldevorgang abgeschlossen. Sie ist der Nachweis dafür, dass Ihre Daten registriert wurden.

Wird Ihnen keine Nummer angezeigt, so bedeutet dies, dass Ihre Anmeldung nicht registriert wurde!

Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie über eine E-Mail-Adresse verfügen müssen, über die Ihre Anmeldung Ihnen zugeordnet werden kann. Einzugeben sind insbesondere die gewählten Sprachen sowie die Art des Abschlusszeugnisses, das zur Teilnahme am allgemeinen Auswahlverfahren berechtigt (Bezeichnung des Abschlusses, Name der Bildungseinrichtung und Datum der Ausstellung).

Nach Ihrer Anmeldung können Sie die weiteren Phasen des Auswahlverfahrens auf der EPSO-Website (http://europa.eu/epso) unter „Laufende Auswahlverfahren“ verfolgen.

Bewerberinnen und Bewerber, die sich wegen einer Behinderung nicht elektronisch anmelden können, werden gebeten, vorzugsweise per Fax eine Papierfassung des Anmeldeformulars
   (5)
  anzufordern und dieses vor Anmeldeschluss ausgefüllt und unterzeichnet per Einschreiben einzuschicken; es gilt das Datum des Poststempels. Der Schriftverkehr zwischen dem Amt für Personalauswahl und diesen Bewerberinnen und Bewerbern erfolgt dann auf dem Postweg.

Die betreffenden Bewerberinnen und Bewerber müssen ihrer Bewerbung eine von zuständiger Stelle ausgestellte Bescheinigung beifügen, aus der ihr Behindertenstatus hervorgeht, und auf einem gesonderten Blatt angeben, welche Vorkehrungen ihres Erachtens notwendig sind, um ihnen die Teilnahme an den Prüfungen zu erleichtern.

2.   Einladung zu den Prüfungen

Informationen über die Teilnahme an den Zulassungstests und den mündlichen Prüfungen sind ausschließlich auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso) erhältlich. Mit dem bei der Anmeldung gewählten Benutzernamen und Passwort haben die Bewerberinnen und Bewerber hierauf Zugriff. Sie sind für die Aktualisierung ihrer Postanschrift und/oder E-Mail-Adresse in ihrer EPSO-Datei verantwortlich.

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen die weiteren Phasen des Auswahlverfahrens verfolgen und die sie betreffenden Informationen zu den angekündigten Phasen in ihrer EPSO-Datei regelmäßig überprüfen. Ist ihnen diese Überprüfung nicht möglich, haben sie dies dem Europäischen Amt für Personalauswahl umgehend per E-Mail mitzuteilen (EPSO-AD-..-08@ec.europa.eu).

Das Einladungsschreiben zur Teilnahme an den Zulassungstests, das die Bewerberinnen und Bewerber über ihre EPSO-Datei erhalten, enthält genaue Hinweise über das Verfahren zur Online-Buchung eines Termins in einem der zugelassenen Testzentren.

3.   Einreichen der vollständigen Bewerbungsunterlagen per Einschreiben

Gleichzeitig mit der elektronischen Anmeldung ist der auf der EPSO-Website abrufbare Bewerbungsbogen auszudrucken, auszufüllen und fristgerecht (4. November 2008) per Einschreiben einzusenden.

Beizufügende Nachweise

Staatsangehörigkeit, Studium, Ausbildung, Praktika und ggf. Berufserfahrung sind in dem Bewerbungsbogen in allen Einzelheiten anzugeben. Dem Bewerbungsbogen sind folgende Unterlagen beizufügen:

| — | ein ausführlicher Lebenslauf; |
| --- | --- |

—

ein ausführlicher Lebenslauf;

| — | Kopie eines Dokuments, aus dem die Staatsbürgerschaft hervorgeht (z. B. Reisepass, Personalausweis oder ein anderes offizielles Dokument, aus dem die Staatsbürgerschaft, die die Bewerberinnen und Bewerber bis spätestens zum Tag des Anmeldeschlusses für die elektronische Anmeldung erworben haben müssen, eindeutig hervorgeht); |
| --- | --- |

—

Kopie eines Dokuments, aus dem die Staatsbürgerschaft hervorgeht (z. B. Reisepass, Personalausweis oder ein anderes offizielles Dokument, aus dem die Staatsbürgerschaft, die die Bewerberinnen und Bewerber bis spätestens zum Tag des Anmeldeschlusses für die elektronische Anmeldung erworben haben müssen, eindeutig hervorgeht);

| — | eine Kopie des Abschlusszeugnisses/der Abschlusszeugnisse; |
| --- | --- |

—

eine Kopie des Abschlusszeugnisses/der Abschlusszeugnisse;

| — | gegebenenfalls eine Kopie der Nachweise über die Berufserfahrung, aus denen der Anfang, das Ende und die Art der Tätigkeiten klar hervorgehen; |
| --- | --- |

—

gegebenenfalls eine Kopie der Nachweise über die Berufserfahrung, aus denen der Anfang, das Ende und die Art der Tätigkeiten klar hervorgehen;

| — | eine Kopie der Bescheinigungen der erworbenen Sprachkenntnisse oder Beschreibung, wie die Sprachkenntnisse erworben wurden (auf einem gesonderten Blatt). |
| --- | --- |

—

eine Kopie der Bescheinigungen der erworbenen Sprachkenntnisse oder Beschreibung, wie die Sprachkenntnisse erworben wurden (auf einem gesonderten Blatt).

Bitte erstellen Sie auf einem gesonderten Blatt eine Liste der beigefügten und durchnummerierten Nachweise.

EIN LEBENSLAUF GILT NICHT ALS NACHWEIS.

Um die Bearbeitung und Prüfung der Bewerbungsunterlagen zu beschleunigen, bittet EPSO die Bewerberinnen und Bewerber, eine (gegebenenfalls von ihnen selbst angefertigte) Übersetzung der Abschlusszeugnisse und der Berufserfahrungsnachweise in deutscher, englischer oder französischer Sprache beizulegen. Das Fehlen einer Übersetzung stellt keinen Ausschlussgrund dar.

Bitte schicken Sie nur Fotokopien. Eine Beglaubigung ist nicht erforderlich. Der Ausdruck von Webseiten auf Papier und/oder Verweise auf Webseiten gelten nicht als Unterlage im vorstehenden Sinne.

Bei Ihrer Bewerbung können Sie sich nicht auf Bewerbungsbögen oder andere Unterlagen berufen, die Sie bei einer früheren Bewerbung eingereicht haben. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

Unterschrift und Versand

Im Rahmen der Ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht haben Sie darauf zu achten, dass der Bewerbungsbogen ordnungsgemäß ausgefüllt, UNTERZEICHNET und mit allen Nachweisen versehen fristgerecht (es gilt das Datum des Poststempels) und per Einschreiben an folgende Anschrift gesandt wird:

| Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- |
| CORT 80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/.../08 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an) |
| B-1049 Brüssel. |

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

CORT 80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/.../08 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an)

B-1049 Brüssel.

Prüfung der Bewerbungen

| a) | Die Anstellungsbehörde stellt das Verzeichnis der Bewerber auf, die die in Abschnitt I.B.a genannten Bedingungen erfüllen, und übermittelt es zusammen mit den Bewerbungsunterlagen dem oder der Vorsitzenden des Prüfungsausschusses. |
| --- | --- |

a)

Die Anstellungsbehörde stellt das Verzeichnis der Bewerber auf, die die in Abschnitt I.B.a genannten Bedingungen erfüllen, und übermittelt es zusammen mit den Bewerbungsunterlagen dem oder der Vorsitzenden des Prüfungsausschusses.

| b) | Nach Kenntnisnahme der Bewerbungsakten stellt der Prüfungsausschuss das Verzeichnis derjenigen Bewerberinnen und Bewerber auf, die die Bedingungen gemäß Abschnitt I.B.b Punkte 1 bis 3 erfüllen und folglich zum Auswahlverfahren zugelassen werden. |
| --- | --- |

b)

Nach Kenntnisnahme der Bewerbungsakten stellt der Prüfungsausschuss das Verzeichnis derjenigen Bewerberinnen und Bewerber auf, die die Bedingungen gemäß Abschnitt I.B.b Punkte 1 bis 3 erfüllen und folglich zum Auswahlverfahren zugelassen werden.

Von der Teilnahme ist ausgeschlossen, wer bei Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung und die vollständige schriftliche Bewerbung (4. November 2008)

| — | die elektronische Anmeldung nicht ausgefüllt hat, |
| --- | --- |

—

die elektronische Anmeldung nicht ausgefüllt hat,

| — | die vollständige schriftliche Bewerbung nicht auf dem Postweg eingesandt hat, |
| --- | --- |

—

die vollständige schriftliche Bewerbung nicht auf dem Postweg eingesandt hat,

| — | den Bewerbungsbogen nicht ausgefüllt und/oder nicht unterzeichnet hat (Originalunterschrift erforderlich), |
| --- | --- |

—

den Bewerbungsbogen nicht ausgefüllt und/oder nicht unterzeichnet hat (Originalunterschrift erforderlich),

| — | nicht alle Zulassungsbedingungen erfüllt, |
| --- | --- |

—

nicht alle Zulassungsbedingungen erfüllt,

| — | nicht alle geforderten Nachweise eingesandt hat. |
| --- | --- |

—

nicht alle geforderten Nachweise eingesandt hat.

4.   Erstellung der Reservelisten

Die erfolgreichen Prüfungsteilnehmer (siehe Abschnitt III.4) werden in die Reservelisten aufgenommen.

| 5. | Sollte zu irgendeinem Zeitpunkt des Verfahrens festgestellt werden, dass die in dem elektronischen Anmeldeformular oder dem Bewerbungsbogen enthaltenen Angaben nicht zutreffen, wird die Zulassung zum Auswahlverfahren für ungültig erklärt. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, sind im Schriftverkehr stets der Name, unter dem die Bewerbung läuft, die Nummer des Auswahlverfahrens sowie die bei der elektronischen Anmeldung zugewiesene Nummer anzugeben. |
| --- | --- |

6.

Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, sind im Schriftverkehr stets der Name, unter dem die Bewerbung läuft, die Nummer des Auswahlverfahrens sowie die bei der elektronischen Anmeldung zugewiesene Nummer anzugeben.

V.   ALLGEMEINE HINWEISE

1.   Chancengleichheit

Die Organe der Europäischen Union verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und nehmen die Bewerbungen ohne Ansehen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder der Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Überzeugungen, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung entgegen.

2.   Prüfungsausschuss

Für jedes Auswahlverfahren wird ein Prüfungsausschuss eingesetzt. Die Mitglieder des Prüfungsausschusses werden von den Organen und ihren Personalvertretungen vorgeschlagen; jedes Organ und seine Personalvertretung wird durch die gleiche Anzahl von Personen vertreten. Die bzw. der Vorsitzende und die Mitglieder des Prüfungsausschusses werden anschließend von der Anstellungsbehörde des Europäischen Amtes für Personalauswahl (EPSO) ernannt. Die Namen der Mitglieder dieses Prüfungsausschusses werden auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl bekannt gegeben, nachdem den Bewerberinnen und Bewerbern mitgeteilt wurde, ob sie zum Auswahlverfahren zugelassen werden.

Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens ist das Europäische Amt für Personalauswahl der ausschließliche Ansprechpartner für die Bewerberinnen und Bewerber. Den Bewerberinnen und Bewerbern ist es förmlich untersagt, sich persönlich oder über Dritte an den Prüfungsausschuss zu wenden. Der Prüfungsausschuss entscheidet im Einzelfall, ob ein Verstoß gegen diese Bestimmung zum Ausschluss des bzw. der Betreffenden führt.

3.   Vorläufiger Zeitplan

Je nach Anzahl der eingegangenen Bewerbungen kann sich die Abwicklung der Auswahlverfahren über einen Zeitraum von ungefähr einem Jahr nach Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung erstrecken.

Informationen hierzu finden Sie auf der EPSO-Website.

4.   Anträge der Bewerberinnen und Bewerber auf Einsichtnahme in ihre Prüfungsunterlagen

Im Rahmen der Auswahlverfahren haben die Bewerberinnen und Bewerber das Recht, unter nachstehenden Bedingungen bestimmte, sie unmittelbar und persönlich betreffende Informationen einzusehen. So kann das Europäische Amt für Personalauswahl ihnen auf ihren Antrag hin zusätzliche Auskünfte in Bezug auf ihre Teilnahme an dem Auswahlverfahren erteilen. Die Anträge auf Auskunft sind schriftlich innerhalb eines Monats nach Mitteilung der im Auswahlverfahren erzielten Ergebnisse an das Europäische Amt für Personalauswahl zu richten. Das Europäische Amt für Personalauswahl antwortet binnen eines Monats nach Eingang des Antrags. Die Anträge werden unter Beachtung der Grundsatzes der Vertraulichkeit der Arbeiten des Prüfungsausschusses (Anhang III Artikel 6 des Beamtenstatuts) sowie der Vorschriften über den Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten bearbeitet. Beispiele für zulässige Auskünfte finden sich im Bewerbungsleitfaden unter Abschnitt III.3.

5.   Anträge auf Überprüfung — Rechtsmittel — Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

Siehe Anhang.

6.   Einstellungsbedingungen

Die in die Reserveliste aufgenommenen Prüfungsteilnehmerinnen und -teilnehmer können als Beamte auf Probe eingestellt werden. Sie dürfen nur zur Ausübung von Dolmetschleistungen herangezogen werden. Sie müssen diese Aufgaben während eines Mindestzeitraums wahrnehmen, der von Organ zu Organ variieren kann, bevor eine andere Verwendung möglich ist (Neuzuweisung, Versetzung oder Transfer zwischen den Organen). Entsprechend dem Bedarf der Dienststellen der Organe der Europäischen Union können sie in Brüssel, Luxemburg oder jedem anderen Dienstort eingestellt werden.

Im Falle einer Einstellung der in die Reserveliste aufgenommenen Bewerberinnen und Bewerber sind die Originale der als Kopie eingereichten Unterlagen und vor allem die Bildungsabschlüsse zur Überprüfung vorzulegen.

Die Einstellung erfolgt nach Maßgabe des Beamtenstatuts und der verfügbaren Haushaltsmittel.

Je nach Art der zu besetzenden Stelle kann erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerbern zunächst ein Vertrag für Bedienstete auf Zeit angeboten werden; in diesem Fall wird die oder der Betreffende weiterhin auf der Reserveliste geführt.

Nach Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe b des Beamtenstatuts kann der Beamte zu jedem Zeitpunkt seiner Laufbahn beantragen, in ein anderes Organ oder eine andere Agentur der Europäischen Union zu wechseln. Aus dienstlichem Interesse ist jedoch eine Versetzung neu eingestellter Beamter innerhalb der ersten drei Dienstjahre nur in entsprechend begründeten Ausnahmefällen möglich und setzt voraus, dass sowohl das Herkunftsorgan bzw. die Herkunftsagentur als auch das Aufnahmeorgan bzw. die Aufnahmeagentur der Versetzung zustimmen.

7.   Ruhestandsregelung

Für das Alter, in dem die Beamten in den Ruhestand versetzt werden, gelten folgende im Statut festgelegte Bestimmungen:

| — | Grundsätzlich werden Beamte bei Erreichen des 65. Lebensjahres in den Ruhestand versetzt. |
| --- | --- |

—

Grundsätzlich werden Beamte bei Erreichen des 65. Lebensjahres in den Ruhestand versetzt.

| — | Sie können sich jedoch bereits ab 63 Jahren oder, wenn sie bestimmte, im Statut geregelte Voraussetzungen erfüllen, zwischen 55 und 63 Jahren in den Ruhestand versetzen lassen. |
| --- | --- |

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Sie können sich jedoch bereits ab 63 Jahren oder, wenn sie bestimmte, im Statut geregelte Voraussetzungen erfüllen, zwischen 55 und 63 Jahren in den Ruhestand versetzen lassen.

| — | In Ausnahmefällen können Beamte auf eigenen Wunsch und wenn dies im dienstlichen Interesse liegt, auch bis längstens zum 67. Lebensjahr arbeiten. |
| --- | --- |

—

In Ausnahmefällen können Beamte auf eigenen Wunsch und wenn dies im dienstlichen Interesse liegt, auch bis längstens zum 67. Lebensjahr arbeiten.

8.   Besoldungsgruppe

Die Einstellungsreserve für Verwaltungsräte im Sprachenbereich (Konferenzdolmetscher) bezieht sich auf die Besoldungsgruppen AD 5 und AD 7.

9.   Dienstbezüge

Monatliches Grundgehalt (Stand: 1. Januar 2008):

Besoldungsgruppe AD 5, erste Dienstaltersstufe: 4 068,16 EUR,

Besoldungsgruppe AD 7, erste Dienstaltersstufe: 5 207,84 EUR.

10.   Schutz personenbezogener Daten

Als die für die Durchführung des Auswahlverfahrens zuständige Stelle wacht das Europäische Amt für Personalauswahl darüber, dass bei der Behandlung der personenbezogenen Daten der Bewerber die Verordnung (EG) Nr. 45/2001 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 18. Dezember 2000 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft und zum freien Datenverkehr (6) in vollem Umfang eingehalten wird, insbesondere was die Vertraulichkeit und Sicherheit dieser Daten betrifft.

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(1)  Die Organe der Europäischen Union verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und nehmen die Bewerbungen ohne Ansehen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Überzeugungen, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung entgegen.

(2)  Existiert aus praktischen Gründen nur in deutscher, englischer und französischer Sprache.

(3)  Sollten mehrere Bewerber dieselbe Punktzahl für den letzten Platz erreicht haben, werden sie alle berücksichtigt.

(4)  Auf ausdrücklichen Wunsch einer erfolgreichen Prüfungsteilnehmerin oder eines erfolgreichen Prüfungsteilnehmers wird ihr bzw. sein Name nicht veröffentlicht. Dies ist dem EPSO bis spätestens zwei Wochen nach Bekanntgabe der Ergebnisse mitzuteilen.

(5)  EPSO — Bewerberservice — Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan, 80 — 00/48 — B-1049 Brüssel, Fax: (+32-f2) 295 74 88.

(6)  ABl. L 8 of 12.1.2001, S. 1.

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ANHANG

ANTRAG AUF ÜBERPRÜFUNG — RECHTSMITTEL — BESCHWERDE BEIM EUROPÄISCHEN BÜRGERBEAUFTRAGTEN

Da die Statutsbestimmungen sowohl für die Zulassungstests als auch für das Auswahlverfahren gelten, weist das Europäische Amt für Personalauswahl darauf hin, dass alle Arbeiten gemäß Anhang III des Statuts der Geheimhaltungspflicht unterliegen und dass Bewerber in jeder Phase der Auswahlverfahren (Zulassungstests und allgemeines Auswahlverfahren) bei einer sie beschwerenden Entscheidung folgende Schritte einleiten können:

| — | Antrag auf Überprüfung

  Innerhalb von 20 Kalendertagen nach Bekanntgabe der Entscheidung in der EPSO-Datei kann schriftlich unter Angabe von Gründen bei folgender Stelle ein Antrag auf Überprüfung gestellt werden:






  Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/.../08 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an) |
| B-1049 Brüssel |

—

Antrag auf Überprüfung

Innerhalb von 20 Kalendertagen nach Bekanntgabe der Entscheidung in der EPSO-Datei kann schriftlich unter Angabe von Gründen bei folgender Stelle ein Antrag auf Überprüfung gestellt werden:

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

C-80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/.../08 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an)

B-1049 Brüssel

Das Europäische Amt für Personalauswahl übermittelt den Antrag dem zuständigen Vorsitzenden des Prüfungsausschusses, der den Bewerberinnen und Bewerbern umgehend seine Antwort mitteilt.

| — | Rechtsbehelfe







  — | Gemäß Artikel 236 EG-Vertrag und Artikel 91 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften besteht die Möglichkeit der Klage bei folgender Stelle:






  Gericht für den öffentlichen Dienst der Europäischen Union |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxemburg |

—

Rechtsbehelfe

—

Gemäß Artikel 236 EG-Vertrag und Artikel 91 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften besteht die Möglichkeit der Klage bei folgender Stelle:

Gericht für den öffentlichen Dienst der Europäischen Union

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxemburg

| — | Darüber hinaus kann eine Beschwerde gemäß Artikel 90 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften bei folgender Stelle eingereicht werden:






  Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/.../08 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an) |
| B-1049 Brüssel |

—

Darüber hinaus kann eine Beschwerde gemäß Artikel 90 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften bei folgender Stelle eingereicht werden:

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

C-80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/.../08 (bitte geben Sie die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens an)

B-1049 Brüssel

Die zwingenden Fristen (siehe hierzu das durch die Verordnung (EG) Nr. 723/2004 des Rates vom 22. März 2004 geänderte Statut (ABl. L 124 vom 27.4.2004, http://eur-lex.europa.eu) für diese beiden Verfahrensarten beginnen mit der Mitteilung der beschwerenden Entscheidung.

Die Anstellungsbehörde ist nicht befugt, die Entscheidungen eines Prüfungsausschusses zu ändern. Nach gängiger Rechtsprechung verfügen die Prüfungsausschüsse über ein weites Ermessen, das vom Gemeinschaftsrichter nur überprüft werden kann, wenn ein offensichtlicher Verstoß gegen die Vorschriften über die Arbeitsweise des Prüfungsausschusses vorliegt.

| — | Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

  Wie alle Bürger der Europäischen Union können auch die Prüfungsteilnehmer gemäß Artikel 195 Absatz 1 EG-Vertrag den Bürgerbeauftragten mit einer Beschwerde befassen:






  Europäischer Bürgerbeauftragter |
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| 1 Avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| F-67001 Straßburg Cedex |

—

Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

Wie alle Bürger der Europäischen Union können auch die Prüfungsteilnehmer gemäß Artikel 195 Absatz 1 EG-Vertrag den Bürgerbeauftragten mit einer Beschwerde befassen:

Europäischer Bürgerbeauftragter

1 Avenue du Président Robert Schuman — BP 403

F-67001 Straßburg Cedex

Hierbei gelten die Voraussetzungen, die im Beschluss des Europäischen Parlaments vom 9. März 1994 über die Regelungen und allgemeinen Bedingungen für die Ausübung der Aufgaben des Bürgerbeauftragten festgelegt sind (ABl. L 113 vom 4.5.1994).

Es wird darauf hingewiesen, dass die zwingende Frist, die gemäß Artikel 90 Absatz 2 und Artikel 91 des Statuts für die Einreichung einer Beschwerde und für die Einlegung eines Rechtsmittels beim Gericht für den öffentlichen Dienst gemäß Artikel 236 EG-Vertrag gilt, durch die Befassung des Bürgerbeauftragten nicht ausgesetzt wird. Außerdem wird darauf hingewiesen, dass gemäß Artikel 2 Absatz 4 der genannten allgemeinen Ausübungsbedingungen jeder Beschwerde beim Bürgerbeauftragten die geeigneten administrativen Schritte bei dem betreffenden Organ oder der betreffenden Institution vorausgegangen sein müssen.

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