# Επίσημη Εφημερίδα C 258A/10 Ο

| | ISSN 1725-2415 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 258A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 51ό έτος10 Οκτωβρίου 2008 |

ISSN 1725-2415

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 258A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

51ό έτος10 Οκτωβρίου 2008

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Επιτροπή |
| 2008/C 258A/01 | Προκήρυξη κενής θέσης διευθυντή (βαθμός AD 14) του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (EΙΕΕ) (Τορίνο, Ιταλία) — COM/2008/10118 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Επιτροπή

2008/C 258A/01

Προκήρυξη κενής θέσης διευθυντή (βαθμός AD 14) του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (EΙΕΕ) (Τορίνο, Ιταλία) — COM/2008/10118

1

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Επιτροπή

| 10.10.2008 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 258/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.10.2008

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 258/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΚΕΝΉΣ ΘΈΣΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΉ (ΒΑΘΜΌΣ AD 14) ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΫ ΙΔΡΫΜΑΤΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ (EΙΕΕ) (ΤΟΡΊΝΟ, ΙΤΑΛΊΑ)

COM/2008/10118

(2008/C 258 A/01)

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αποφάσισε να απευθύνει πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων για τη θέση διευθυντή (βαθμός AD 14) του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος Επαγγελματικής Εκπαίδευσης.

Ποιοι είμαστε

Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (EΙΕΕ), ένας οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης, δημιουργήθηκε με τον κανονισμό (ΕΟΚ) αριθ. 1360/90 του Συμβουλίου της 7ης Μαΐου 1990 (1). Το EΙΕΕ είναι εγκατεστημένο στο Τορίνο της Ιταλίας και απασχολεί περίπου 130 υπαλλήλους. Η γλώσσα εργασίας του οργανισμού είναι η αγγλική.

Το EΙΕΕ παρέχει, στο πλαίσιο των μέσων της εξωτερικής πολιτικής της Ένωσης, υποστήριξη στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, στις χώρες-εταίρους της ΕΕ και στα κράτη μέλη της ΕΕ και ασκεί ενημερωτικές, συντονιστικές, συμβουλευτικές και αναπτυξιακές δραστηριότητες.

Δεδομένου ότι ασκεί τις δραστηριότητές του από το 1994, το EΙΕΕ έχει καταστεί κέντρο εμπειρογνωμοσύνης στον τομέα της ανάπτυξης και της μεταρρύθμισης των συστημάτων επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης στις υποψήφιες χώρες και στις χώρες εταίρους της ΕΕ, προωθώντας την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και, κατά συνέπεια, ενισχύοντας τη βιώσιμη ανάπτυξη και την κοινωνική ένταξη στις εν λόγω χώρες.

Συγκεκριμένα λεπτομερή στοιχεία για τους στόχους και την αποστολή του ΕΙΕΕ παρατίθενται στον προαναφερόμενο κανονισμό, ενώ περισσότερες πληροφορίες διατίθενται στον ακόλουθο δικτυακό τόπο: http://www.etf.europa.eu/.

Προτεινόμενη θέση

Ο διευθυντής είναι ο νόμιμος εκπρόσωπος και το δημόσιο πρόσωπο του οργανισμού και λογοδοτεί έναντι του διοικητικού συμβουλίου. Τα καθήκοντα και οι αρμοδιότητές του/της, περιλαμβάνουν:

| — | την ανάπτυξη και επίτευξη των στρατηγικών στόχων σύμφωνα με τις αρμοδιότητές του και τις διαδικασίες που προβλέπονται στον κανονισμό, |
| --- | --- |

—

την ανάπτυξη και επίτευξη των στρατηγικών στόχων σύμφωνα με τις αρμοδιότητές του και τις διαδικασίες που προβλέπονται στον κανονισμό,

| — | την κατάρτιση και εκτέλεση του πολυετούς και των ετήσιων προγραμμάτων εργασίας, |
| --- | --- |

—

την κατάρτιση και εκτέλεση του πολυετούς και των ετήσιων προγραμμάτων εργασίας,

| — | τη διοίκηση, σε καθημερινή βάση, των μελών του προσωπικού του οργανισμού, συμπεριλαμβανομένων των προσλήψεων, |
| --- | --- |

—

τη διοίκηση, σε καθημερινή βάση, των μελών του προσωπικού του οργανισμού, συμπεριλαμβανομένων των προσλήψεων,

| — | την προετοιμασία και την οργάνωση των συνεδριάσεων του διοικητικού συμβουλίου καθώς και την εφαρμογή των αποφάσεων του διοικητικού συμβουλίου, |
| --- | --- |

—

την προετοιμασία και την οργάνωση των συνεδριάσεων του διοικητικού συμβουλίου καθώς και την εφαρμογή των αποφάσεων του διοικητικού συμβουλίου,

| — | την κατάρτιση και την εκτέλεση του προϋπολογισμού του οργανισμού και τη διασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισής του που θα είναι σύμφωνη με τους κανόνες της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης, |
| --- | --- |

—

την κατάρτιση και την εκτέλεση του προϋπολογισμού του οργανισμού και τη διασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισής του που θα είναι σύμφωνη με τους κανόνες της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης,

| — | τη διευκόλυνση της συνεργασίας μεταξύ του οργανισμού, των ευρωπαϊκών οργάνων, των κρατών μελών και των ενδιαφερομένων φορέων, |
| --- | --- |

—

τη διευκόλυνση της συνεργασίας μεταξύ του οργανισμού, των ευρωπαϊκών οργάνων, των κρατών μελών και των ενδιαφερομένων φορέων,

| — | την άμεση και έμμεση επικοινωνία με το κοινό όσον αφορά όλα τα θέματα που εμπίπτουν στο πλαίσιο της αποστολής του οργανισμού. |
| --- | --- |

—

την άμεση και έμμεση επικοινωνία με το κοινό όσον αφορά όλα τα θέματα που εμπίπτουν στο πλαίσιο της αποστολής του οργανισμού.

Τα καθήκοντα αυτά περιγράφονται επίσης στον προαναφερόμενο κανονισμό, ιδίως στο άρθρο 7.

Αναζητούμε υποψηφίους οι οποίοι πρέπει να διαθέτουν:

| — | ικανότητα διοίκησης ενός οργανισμού, τόσο σε στρατηγικό επίπεδο διαχείρισης όσο και σε επίπεδο εσωτερικής διαχείρισης, και εκπλήρωσης της αποστολής του οργανισμού, |
| --- | --- |

—

ικανότητα διοίκησης ενός οργανισμού, τόσο σε στρατηγικό επίπεδο διαχείρισης όσο και σε επίπεδο εσωτερικής διαχείρισης, και εκπλήρωσης της αποστολής του οργανισμού,

| — | ηγετικά προσόντα και ικανότητα δραστηριοποίησης μιας μεγάλης ομάδας, σε ένα ευρωπαϊκό πολυπολιτισμικό και πολυγλωσσικό περιβάλλον, |
| --- | --- |

—

ηγετικά προσόντα και ικανότητα δραστηριοποίησης μιας μεγάλης ομάδας, σε ένα ευρωπαϊκό πολυπολιτισμικό και πολυγλωσσικό περιβάλλον,

| — | πείρα στη διαχείριση δημοσιονομικών, χρηματοδοτικών και ανθρώπινων πόρων σε εθνικό, ευρωπαϊκό και/ή διεθνές πλαίσιο, |
| --- | --- |

—

πείρα στη διαχείριση δημοσιονομικών, χρηματοδοτικών και ανθρώπινων πόρων σε εθνικό, ευρωπαϊκό και/ή διεθνές πλαίσιο,

| — | γνώσεις και πείρα στη χάραξη πολιτικής και στην πρακτική όσον αφορά την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση και/ή τις εξωτερικές σχέσεις, |
| --- | --- |

—

γνώσεις και πείρα στη χάραξη πολιτικής και στην πρακτική όσον αφορά την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση και/ή τις εξωτερικές σχέσεις,

| — | ικανότητα επικοινωνίας με το κοινό και συνεργασίας με τα ενδιαφερόμενα μέρη (τις ευρωπαϊκές, διεθνείς, εθνικές και τοπικές αρχές, τους διεθνείς οργανισμούς, κ.λπ.), |
| --- | --- |

—

ικανότητα επικοινωνίας με το κοινό και συνεργασίας με τα ενδιαφερόμενα μέρη (τις ευρωπαϊκές, διεθνείς, εθνικές και τοπικές αρχές, τους διεθνείς οργανισμούς, κ.λπ.),

| — | γνώση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ, αντίληψη της λειτουργίας τους και της συνεργασίας μεταξύ τους, καθώς και των πολιτικών της ΕΕ και των διεθνών δραστηριοτήτων που αφορούν το ίδρυμα. |
| --- | --- |

—

γνώση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ, αντίληψη της λειτουργίας τους και της συνεργασίας μεταξύ τους, καθώς και των πολιτικών της ΕΕ και των διεθνών δραστηριοτήτων που αφορούν το ίδρυμα.

Οι υποψήφιοι πρέπει:

| — | να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | να είναι κάτοχοι πτυχίου ή διπλώματος που παρέχει τη δυνατότητα πραγματοποίησης μεταπτυχιακών σπουδών, κατά προτίμηση σε τομέα σχετικό με την αποστολή του οργανισμού, |
| --- | --- |

—

να είναι κάτοχοι πτυχίου ή διπλώματος που παρέχει τη δυνατότητα πραγματοποίησης μεταπτυχιακών σπουδών, κατά προτίμηση σε τομέα σχετικό με την αποστολή του οργανισμού,

| — | να διαθέτουν επαγγελματική πείρα τουλάχιστον 15 ετών στο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα (μετά την απόκτηση του προαναφερθέντος πτυχίου ή ισοδυνάμου τίτλου σπουδών), εκ των οποίων τα 5 έτη στον τομέα δραστηριότητας του οργανισμού, |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν επαγγελματική πείρα τουλάχιστον 15 ετών στο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα (μετά την απόκτηση του προαναφερθέντος πτυχίου ή ισοδυνάμου τίτλου σπουδών), εκ των οποίων τα 5 έτη στον τομέα δραστηριότητας του οργανισμού,

| — | να διαθέτουν πενταετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα σε ανώτατη διευθυντική θέση, που θα περιλαμβάνει πείρα στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και οικονομικών πόρων (οι υποψήφιοι καλούνται να παράσχουν λεπτομερή στοιχεία για το μέγεθος, τον αριθμό των υπαλλήλων, τον προϋπολογισμό και τη φύση των υπηρεσιών τις οποίες έχουν διαχειριστεί κατά το παρελθόν), |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν πενταετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα σε ανώτατη διευθυντική θέση, που θα περιλαμβάνει πείρα στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και οικονομικών πόρων (οι υποψήφιοι καλούνται να παράσχουν λεπτομερή στοιχεία για το μέγεθος, τον αριθμό των υπαλλήλων, τον προϋπολογισμό και τη φύση των υπηρεσιών τις οποίες έχουν διαχειριστεί κατά το παρελθόν),

| — | να κατέχουν άριστα τουλάχιστον μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να διαθέτουν επαρκή γνώση μιας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες· η καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας είναι απαραίτητη· η γνώση της γαλλικής θα αποτελέσει πλεονέκτημα, |
| --- | --- |

—

να κατέχουν άριστα τουλάχιστον μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να διαθέτουν επαρκή γνώση μιας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες· η καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας είναι απαραίτητη· η γνώση της γαλλικής θα αποτελέσει πλεονέκτημα,

| — | να είναι σε θέση να εκπληρώσουν ολόκληρη την τριετή θητεία τους πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους (δηλαδή μέχρι το τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών). |
| --- | --- |

—

να είναι σε θέση να εκπληρώσουν ολόκληρη την τριετή θητεία τους πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους (δηλαδή μέχρι το τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών).

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Ο διευθυντής θα κληθεί να υποβάλει δήλωση δέσμευσης ότι θα ενεργεί με αμεροληψία για το δημόσιο συμφέρον, καθώς και δήλωση σχετικά με τα τυχόν συμφέροντα που ενδέχεται να θεωρηθούν επιζήμια για την ανεξαρτησία του. Οι υποψήφιοι πρέπει να επιβεβαιώσουν στην αίτησή τους την προθυμία τους ως προς τα ανωτέρω.

Επιλογή και διορισμός

Για τη διαδικασία επιλογής θα συσταθεί επιτροπή προεπιλογής αποτελούμενη από τρεις ανώτερους υπαλλήλους της Επιτροπής, βαθμού και καθηκόντων τουλάχιστον ανάλογων με εκείνα της κενής θέσης. Η εν λόγω επιτροπή θα καλέσει σε συνέντευξη τους υποψηφίους που έχουν τα καλύτερα προσόντα για την πλήρωση των συγκεκριμένων αναγκών, ενώ οι υποψήφιοι θα επιλεγούν βάσει των σχετικών με τη θέση προσόντων τους, σύμφωνα με τα κριτήρια που ορίζονται ανωτέρω. Οι υποψήφιοι που θα προεπιλεγούν από την επιτροπή προεπιλογής θα κληθούν εν συνεχεία σε συνέντευξη με τη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών (ΣΕΔ) της Επιτροπής και σε ένα κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι προσλήψεων. Οι υποψήφιοι που έχουν προεπιλεγεί από τη ΣΕΔ θα κληθούν κατόπιν σε συνέντευξη με τον αρμόδιο για την εκπαίδευση, την κατάρτιση, τον πολιτισμό και τη νεολαία Επίτροπο και, ενδεχομένως, με τον Επίτροπο που είναι αρμόδιος για τη διοίκηση, τον έλεγχο και την καταπολέμηση της απάτης.

Μετά τις συνεντεύξεις αυτές, η Επιτροπή θα εγκρίνει τον κατάλογο των επιτυχόντων στο στάδιο της προεπιλογής υποψηφίων, ο οποίος θα υποβληθεί στο διοικητικό συμβούλιο του EΙΕΕ. Το διοικητικό συμβούλιο θα διορίσει τον διευθυντή επιλέγοντάς τον από τους υποψηφίους που περιλαμβάνονται στον κατάλογο των επιτυχόντων στο στάδιο της προεπιλογής. Η κατάταξη στον κατάλογο αυτόν δεν εξασφαλίζει διορισμό.

Οι υποψήφιοι ενδέχεται να κληθούν και σε άλλες συνεντεύξεις και/ή δοκιμασίες, εκτός εκείνων που αναφέρονται ανωτέρω και ενδεχομένως να προβούν σε δήλωση ενώπιον της/των αρμόδιας/ων επιτροπής/ών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

Η θέση θα καλυφθεί από 1ης Ιουλίου 2009.

Ίσες ευκαιρίες

Ο εν λόγω Οργανισμός εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών.

Όροι απασχόλησης

Ο διευθυντής θα διοριστεί ως έκτακτος υπάλληλος στο βαθμό AD 14, σύμφωνα με το άρθρο 2α του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (2), για περίοδο πέντε ετών.

Ο τόπος υπηρεσίας είναι το Τορίνο (Ιταλία), όπου είναι εγκατεστημένος ο Οργανισμός.

Διαδικασία υποβολής της αίτησης

Για να είναι έγκυρες οι αιτήσεις υποψηφιότητας, οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν δεόντως συμπληρωμένη αίτηση, επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος και βιογραφικό σημείωμα. Το βιογραφικό σημείωμα πρέπει να έχει συνταχθεί βάσει του ευρωπαϊκού μορφότυπου για βιογραφικά σημειώματα (3). Οι υποψηφιότητες θα απορριφθούν εάν ο φάκελος δεν είναι πλήρης.

Σε αυτή τη φάση της διαδικασίας δεν θα πρέπει να υποβληθούν δικαιολογητικά έγγραφα (π.χ. επικυρωμένα αντίγραφα πτυχίων/διπλωμάτων, συστατικών επιστολών, αποδεικτικών προηγούμενης πείρας κ.λπ.). Η υποβολή τους θα γίνει, αν ζητηθεί, σε μεταγενέστερο στάδιο της διαδικασίας.

Για τη διευκόλυνση της διαδικασίας επιλογής, κάθε επικοινωνία με τους υποψηφίους σχετικά με την υπόψη κενή θέση θα πραγματοποιείται στην αγγλική γλώσσα.

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας, κατά προτίμηση στην αγγλική γλώσσα, αποστέλλονται με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στη διεύθυνση:

EAC-ETF-VACANCY@ec.europa.eu

Οι υποψήφιοι που δεν είναι σε θέση να αποστείλουν την αίτηση υποψηφιότητάς τους με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, μπορούν να την αποστείλουν με συστημένη επιστολή ή με ιδιωτική εταιρεία ταχυμεταφοράς στην ακόλουθη διεύθυνση:

| Ms Belén Bernaldo de Quirós |
| --- |
| European Commission |
| Directorate General for Education and Culture |
| Office MADO 7/03 |
| BE 1049 Brussels (Belgium) |

Ms Belén Bernaldo de Quirós

European Commission

Directorate General for Education and Culture

Office MADO 7/03

BE 1049 Brussels (Belgium)

Οι υποψήφιοι καλούνται να δηλώσουν αμέσως και γραπτώς στην ίδια διεύθυνση κάθε ενδεχόμενη αλλαγή της διεύθυνσής τους.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την εν λόγω θέση μπορείτε να απευθύνεστε στην κ. Bernaldo de Quirós, προϊσταμένη διοικητικής μονάδας EAC.A.3 [ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: belen.bernaldo-de-quiros@ec.europa.eu, τηλ.: (+32-2) 296 03 12]

Προθεσμία

Οι αιτήσεις πρέπει να αποσταλούν με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και με συστημένη επιστολή, το αργότερο έως τις 10 Νοεμβρίου 2008 (ημερομηνία του ηλεκτρονικού μηνύματος ή ημερομηνία σφραγίδας του ταχυδρομείου).

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας που αποστέλλονται με ιδιωτική εταιρεία ταχυμεταφοράς πρέπει να έχουν παραδοθεί στην ανωτέρω διεύθυνση το αργότερο έως τις 10 Νοεμβρίου 2008, στις 5 μ.μ. (ώρα Βρυξελλών).

Η Επιτροπή επιφυλάσσεται του δικαιώματος να παρατείνει την προθεσμία για την πλήρωση της εν λόγω κενής θέσης μόνον κατόπιν δημοσίευσης στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Σημαντικές πληροφορίες για τους υποψηφίους

Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες των διαφόρων επιτροπών επιλογής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους υποψηφίους, ή οποιουσδήποτε τρίτους ενεργούν εξ ονόματός τους, να έλθουν σε απευθείας ή έμμεση επαφή με τα μέλη των εν λόγω επιτροπών.

Προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Η Επιτροπή μεριμνά ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να αντιμετωπίζονται όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της ΕΕ και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (4). Τούτο ισχύει ιδίως όσον αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια της επεξεργασίας των εν λόγω δεδομένων.

---

(1)  ΕΕ L 131 της 23.5.1990, σ. 1.

(2)  ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1, http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm

(3)  Ο ευρωπαϊκός μορφότυπος για βιογραφικά σημειώματα μπορεί να τηλεφορτωθεί από την ιστοσελίδα http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(4)  ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---