# Den Europæiske Unions C 258A/10.

| | ISSN 1725-2393 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 258A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 51. årgang10. oktober 2008 |

ISSN 1725-2393

Den Europæiske Unions

Tidende

C 258A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

51. årgang10. oktober 2008

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Udtalelser |
| | ADMINISTRATIVE MEDDELELSER |
| | Kommissionen |
| 2008/C 258A/01 | Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (ETF) søger en direktør (lønklasse AD 14) — Torino, Italien — KOM/2008/10118 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Udtalelser

ADMINISTRATIVE MEDDELELSER

Kommissionen

2008/C 258A/01

Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (ETF) søger en direktør (lønklasse AD 14) — Torino, Italien — KOM/2008/10118

1

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Udtalelser

ADMINISTRATIVE MEDDELELSER

Kommissionen

| 10.10.2008 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 258/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.10.2008

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 258/1

---

DET EUROPÆISKE ERHVERVSUDDANNELSESINSTITUT (ETF) SØGER EN DIREKTØR(LØNKLASSE AD 14) — TORINO, ITALIEN

KOM/2008/10118

(2008/C 258 A/01)

Europa-Kommissionen har besluttet at slå stillingen op som direktør for Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (lønklasse AD 14).

Hvem er vi?

Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (ETF) er et EU-agentur, som blev oprettet ved Rådets forordning (EØF) nr. 1360/90 (1). ETF er beliggende i Torino i Italien og har ca. 130 ansatte. Dets arbejdssprog er engelsk.

ETF fungerer som støtteorgan for Europa-Kommissionen, EU's medlemsstater og partnerlande i forbindelse med EU's udenrigspolitiske instrumenter og varetager informations-, koordinations-, rådgivnings- og udviklingsopgaver.

ETF har siden starten i 1994 opbygget en betydelig ekspertise inden for udvikling og reform af erhvervsuddannelser i kandidatlande og EU's partnerlande, herunder udvikling af den menneskelige kapital, hvilket er med til at styrke den bæredygtige vækst og den sociale integration i disse lande.

Bestemmelserne om ETF's målsætninger og drift er fastsat i ovennævnte forordning. Yderligere oplysninger findes på websiden http://www.etf.europa.eu/.

Hvad tilbyder vi?

Direktøren, som er befuldmægtiget til at handle på ETF's vegne og er dets ansigt udadtil, står til ansvar over for bestyrelsen. Han/hun har følgende ansvarsområder:

| — | udvikling og gennemførelse af de strategiske målsætninger, jf. ETF's arbejdsområder og procedurerne i forordningen |
| --- | --- |

—

udvikling og gennemførelse af de strategiske målsætninger, jf. ETF's arbejdsområder og procedurerne i forordningen

| — | fastlæggelse og iværksættelse af årlige og flerårige arbejdsprogrammer |
| --- | --- |

—

fastlæggelse og iværksættelse af årlige og flerårige arbejdsprogrammer

| — | løbende personaleforvaltning, herunder ansættelse |
| --- | --- |

—

løbende personaleforvaltning, herunder ansættelse

| — | forberedelse og tilrettelæggelse af bestyrelsesmøder og gennemførelse af bestyrelsens beslutninger |
| --- | --- |

—

forberedelse og tilrettelæggelse af bestyrelsesmøder og gennemførelse af bestyrelsens beslutninger

| — | fastlæggelse og gennemførelse af ETF's budget og tilsyn med, at det forvaltes effektivt og i overensstemmelse med principperne for forsvarlig økonomisk forvaltning |
| --- | --- |

—

fastlæggelse og gennemførelse af ETF's budget og tilsyn med, at det forvaltes effektivt og i overensstemmelse med principperne for forsvarlig økonomisk forvaltning

| — | fremme af samarbejdet mellem ETF, EU-institutionerne, medlemsstaterne og ETF's interessenter |
| --- | --- |

—

fremme af samarbejdet mellem ETF, EU-institutionerne, medlemsstaterne og ETF's interessenter

| — | direkte og indirekte kommunikation med offentligheden om spørgsmål vedrørende ETF's arbejdsområder. |
| --- | --- |

—

direkte og indirekte kommunikation med offentligheden om spørgsmål vedrørende ETF's arbejdsområder.

Arbejdsopgaverne fremgår desuden af ovennævnte forordning, navnlig artikel 7.

Vi søger en person, der

| — | er i stand til at lede en organisation som ETF, både strategisk og internt, og til at fuldføre dets mandat |
| --- | --- |

—

er i stand til at lede en organisation som ETF, både strategisk og internt, og til at fuldføre dets mandat

| — | kan lede og motivere en multikulturel og flersproget EU-medarbejderstab |
| --- | --- |

—

kan lede og motivere en multikulturel og flersproget EU-medarbejderstab

| — | har erfaring med budget-, finans- og personaleadministration fra en national, europæisk og/eller international sammenhæng |
| --- | --- |

—

har erfaring med budget-, finans- og personaleadministration fra en national, europæisk og/eller international sammenhæng

| — | har kendskab til og erfaring med politikudvikling og praksis inden for erhvervsuddannelse og/eller udenrigsanliggender |
| --- | --- |

—

har kendskab til og erfaring med politikudvikling og praksis inden for erhvervsuddannelse og/eller udenrigsanliggender

| — | har kendskab til offentlig kommunikation og samarbejde med interessenter (det være sig europæiske, internationale, nationale og lokale myndigheder, internationale organisationer osv.) |
| --- | --- |

—

har kendskab til offentlig kommunikation og samarbejde med interessenter (det være sig europæiske, internationale, nationale og lokale myndigheder, internationale organisationer osv.)

| — | har kendskab til EU-institutionerne, deres funktionsmåde og indbyrdes forhold, samt EU-politikker og internationale aktiviteter med betydning for ETF. |
| --- | --- |

—

har kendskab til EU-institutionerne, deres funktionsmåde og indbyrdes forhold, samt EU-politikker og internationale aktiviteter med betydning for ETF.

Ansøgerne skal

| — | være statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

være statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | have en eksamen på universitetsniveau, der giver adgang til ph.d.-studier, helst inden for et område med relevans for ETF |
| --- | --- |

—

have en eksamen på universitetsniveau, der giver adgang til ph.d.-studier, helst inden for et område med relevans for ETF

| — | have mindst 15 års erhvervserfaring fra den offentlige eller private sektor (efter afslutningen af universitetsuddannelsen nævnt ovenfor), herunder 5 år fra beskæftigelse inden for ETF's arbejdsområde |
| --- | --- |

—

have mindst 15 års erhvervserfaring fra den offentlige eller private sektor (efter afslutningen af universitetsuddannelsen nævnt ovenfor), herunder 5 år fra beskæftigelse inden for ETF's arbejdsområde

| — | have mindst 5 års erhvervserfaring som leder på højt plan, herunder både personaleledelse og finansiel ledelse (ansøgerne anmodes om klart at angive, hvor store enheder og hvilke former for enheder de tidligere har ledet, herunder oplysning om antal ansatte og budget) |
| --- | --- |

—

have mindst 5 års erhvervserfaring som leder på højt plan, herunder både personaleledelse og finansiel ledelse (ansøgerne anmodes om klart at angive, hvor store enheder og hvilke former for enheder de tidligere har ledet, herunder oplysning om antal ansatte og budget)

| — | have et grundigt kendskab til mindst et af EU's officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. Det er vigtigt med gode engelskkundskaber. Kendskab til fransk vil blive betragtet som en fordel |
| --- | --- |

—

have et grundigt kendskab til mindst et af EU's officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. Det er vigtigt med gode engelskkundskaber. Kendskab til fransk vil blive betragtet som en fordel

| — | være i stand til at fuldføre den 5-årige mandatperiode, inden pensionsalderen nås (det sker ved udgangen af den måned, hvor man fylder 65 år). |
| --- | --- |

—

være i stand til at fuldføre den 5-årige mandatperiode, inden pensionsalderen nås (det sker ved udgangen af den måned, hvor man fylder 65 år).

Uafhængighed og erklæring om interesser

Direktøren skal afgive en erklæring om, at han/hun forpligter sig til at være uafhængig og handle i almenhedens interesse, og en erklæring om særlige interesser, som kan have betydning for hans/hendes uafhængighed. Ansøgerne skal i deres ansøgning bekræfte, at de er villige til at afgive disse erklæringer.

Udvælgelse og udnævnelse

Der vil blive nedsat en udvælgelseskomité bestående af tre ledende medarbejdere fra Kommissionen med mindst samme lønindplacering og funktion som den ledige stilling med henblik på en foreløbig udvælgelse. De ansøgere, hvis profil bedst opfylder de særlige behov, indkaldes til en samtale med komitéen. De udvælges på grundlag af merit set i forhold til den ledige stilling og ovennævnte kriterier. Når komitéen har opstillet en liste over udvalgte ansøgere, vil disse blive indkaldt til en samtale med Kommissionens rådgivende ansættelsesudvalg og blive anmodet om at møde op på et testcenter, som ledes af eksterne ansættelseskonsulenter. Ansøgere, som udvælges af det rådgivende ansættelsesudvalg, vil blive indkaldt til en samtale med kommissæren for uddannelse, kultur og ungdom og eventuelt kommissæren for administrative anliggender, revision og bekæmpelse af svig.

Efter samtalerne opstiller Kommissionen en liste over egnede ansøgere, som sendes til ETF's bestyrelse, som herefter udnævner en direktør blandt de personer, der er opført på listen. At man står på listen over egnede ansøgere er ingen garanti for ansættelse.

Ansøgerne vil eventuelt blive indkaldt til yderligere samtaler og/eller prøver ud over de allerede nævnte, herunder eventuelt en udtalelse for Europa-Parlamentets fagudvalg.

Stillingen er ledig fra den 1. juli 2009.

Ligestilling

ETF fører en aktiv ligestillingspolitik.

Ansættelsesvilkår

Direktøren ansættes for en 5-års periode som midlertidigt ansat i lønklasse AD 14 i henhold til artikel 2a i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte ved De Europæiske Fællesskaber (2).

Direktøren vil have tjenestested i Torino i Italien, hvor ETF har sæde.

Ansøgningsprocedure

For at ansøgningen er gyldig, skal der indgives et behørigt udfyldt ansøgningsskema, en begrundelse og et cv. Cv'et skal udarbejdes ved hjælp af den europæiske cv-formular (3). Ufuldstændige ansøgninger tages ikke i betragtning.

Yderligere dokumentation i form af f.eks. bekræftede kopier af uddannelser/eksamensbeviser, udtalelser og bevis for erhvervserfaring skal ikke indsendes på nuværende tidspunkt, men først senere, hvis det kræves.

Alle henvendelser til ansøgerne om den ledige stilling vil for at gøre udvælgelsesarbejdet lettere være på engelsk.

Ansøgningerne, som helst skal være udfærdiget på engelsk, sendes pr. e-mail til:

EAC-ETF-VACANCY@ec.europa.eu

Ansøgere, som ikke har mulighed for at sende deres ansøgning pr. e-mail, kan sende den med anbefalet post eller kurertjeneste til:

| Belén Bernaldo de Quirós |
| --- |
| Europa-Kommissionen |
| Generaldirektoratet for Uddannelse og Kultur |
| Kontor MADO 7/03 |
| B-1049 Bruxelles |

Belén Bernaldo de Quirós

Europa-Kommissionen

Generaldirektoratet for Uddannelse og Kultur

Kontor MADO 7/03

B-1049 Bruxelles

Ved adresseændring bedes ansøgerne hurtigst muligt give skriftlig besked herom til ovennævnte adresse.

Yderligere oplysninger om den ledige stilling fås ved henvendelse til fr. Bernaldo de Quirós, kontorchef for EAC.A.3 (e-mail: belen.bernaldo-de-quiros@ec.europa.eu eller tlf. (00 32-2) 296 03 12).

Ansøgningsfrist

Fristen for indsendelse af ansøgningen pr. e-mail eller anbefalet post er den 10. november 2008 (datoen for e-mailen eller poststemplets dato på det anbefalede brev er afgørende for rettidig fremsendelse).

Ansøgninger, der sendes med kurertjeneste, skal afleveres på den ovenfor nævnte adresse senest den 10. november 2008, kl. 17.00 (Bruxelles-tid).

Kommissionen forbeholder sig retten til at forlænge ansøgningsfristen for dette stillingsopslag udelukkende gennem en offentliggørelse i Den Europæiske Unions Tidende.

Vigtige oplysninger til ansøgerne

Ansøgerne gøres opmærksom på, at en udvælgelseskomités arbejde er fortroligt. Det er forbudt for ansøgerne og andre, der optræder på deres vegne, at henvende sig direkte eller indirekte til udvælgelseskomitéens medlemmer.

Beskyttelse af personoplysninger

Kommissionen sikrer, at ansøgernes personlige oplysninger behandles i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger (4). Det drejer sig især om oplysningernes fortrolighed og sikkerhed.

---

(1)  EFT L 131 af 23.5.1990, s. 1.

(2)  EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1 (http://eur-lex.europa.eu/da/index.htm).

(3)  Den europæiske cv-formular kan hentes på webstedet http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(4)  EFT L 8 af 12.1.2001, s. 1.

---

Image

Image

Image

Image

---