# Euroopa Liidu C 395A/2019

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 395A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 62. aastakäik22. november 2019 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 395A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

62. aastakäik22. november 2019

---

| Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Parlament |
| 2019/C 395 A/01 | Töölevõtmise teadaanne nr PE/228/S — Ajutine teenistuja — Administraator-projektijuht (AD 5) (nais- või meessoost) | 1 |
| | HALDUSMENETLUSED |
| 2019/C 395 A/02 | Töölevõtmise teadaanne PE/229/S – Ajutine teenistuja – Assistent-ehitustehnik (AST 3) (nais- või meessoost) | 24 |

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

2019/C 395 A/01

Töölevõtmise teadaanne nr PE/228/S — Ajutine teenistuja — Administraator-projektijuht (AD 5) (nais- või meessoost)

1

HALDUSMENETLUSED

2019/C 395 A/02

Töölevõtmise teadaanne PE/229/S – Ajutine teenistuja – Assistent-ehitustehnik (AST 3) (nais- või meessoost)

24

---

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

| 22.11.2019 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 395/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.11.2019

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 395/1

---

TÖÖLEVÕTMISE TEADAANNE NR PE/228/S

AJUTINE TEENISTUJA

ADMINISTRAATOR-PROJEKTIJUHT (AD 5)

(nais- või meessoost)

(2019/C 395 A/01)

Euroopa Parlament korraldab kvalifikatsioonil ja katsetel põhineva valikumenetluse, mille tulemusena koostatakse sobivate kandidaatide nimekiri järgmise ametikoha täitmiseks:

AJUTINE TEENISTUJA

ADMINISTRAATOR-PROJEKTIJUHT (AD 5)

(nais- või meessoost)

Enne kandideerimist tuleb tähelepanelikult läbi lugeda käesoleva töölevõtmise teadaande lisas esitatud juhend kandidaatidele.

Juhend on töölevõtmise teadaande lahutamatu osa ning aitab mõista valikumenetluste eeskirju ja kandideerimiskorda.

SISUKORD

| A. | TÖÖÜLESANDED JA OSALEMISTINGIMUSED |
| --- | --- |

A.

| B. | MENETLUSE KÄIK |
| --- | --- |

B.

| C. | KANDIDEERIMINE |
| --- | --- |

C.

| LISA: | JUHEND EUROOPA PARLAMENDI KORRALDATAVATES VALIKUMENETLUSTES OSALEVATELE KANDIDAATIDELE |
| --- | --- |

LISA:

A.   TÖÖÜLESANDED JA OSALEMISTINGIMUSED

1.   Üldine teave

Euroopa Parlament on otsustanud korraldada valikumenetluse, et täita administraatori-projektijuhi (AD 5) ajutine ametikoht Euroopa Parlamendi infrastruktuuri ja logistika peadirektoraadi logistika direktoraadi toitlustuse ja kaupluse üksuses.

Leping sõlmitakse tähtajatult. Kandidaat võetakse tööle palgaastmele AD 5 (esimene palgajärk) põhipalgaga 4 787,36 eurot kuus. Nimetatud töötasult peetakse kinni ühenduse maks ja muud Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste (1) kohaselt ette nähtud maksud. Töötasu on vabastatud riiklikest maksudest. Väljavalitud kandidaat võidakse võtta tööle ka muule palgajärgule, olenevalt tema töökogemusest. Põhipalgale lisanduvad teatavatel tingimustel hüvitised.

Euroopa Parlament rakendab võrdsete võimaluste poliitikat ning võtab kandideerimisavaldusi vastu, diskrimineerimata kandidaate soo, rassi, nahavärvi, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste vaadete või muude arvamuste, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puude, vanuse, seksuaalse sättumuse, perekonnaseisu või pereolude alusel.

Käesoleva teadaande teatavates keeleversioonides kasutatav meessoo vorm hõlmab ka naissoost kandidaate ja vastupidi.

2.   Tööülesanded

Toitlustuse ja kaupluse üksus vastutab Euroopa Parlamendi töökohtades toitlustuse ja kaupluse (CAPE) tõrgeteta toimimiseks vajalike vahendite ja tarvete ostu eest. Üksus suhtleb otse teenuseosutajatest äriühingutega ja tagab haldusjärelevalve pakutavate teenuste ja toodete kvaliteedi kontrolli üle.

Administraatori-projektijuhi (edaspidi „administraator“) töökoht asub Brüsselis (2). Ta täidab üksuse juhataja alluvuses ning parlamendi organite ja juhtkonna poolt kindlaks määratud programmide ja prioriteetide raames järgmisi peamisi ülesandeid:

| — | tagada koordineerimine toitlustuse valdkonna teenuseosutajatega, kes tegutsevad partnerluse raamides; |
| --- | --- |

—

tagada koordineerimine toitlustuse valdkonna teenuseosutajatega, kes tegutsevad partnerluse raamides;

| — | teha teostatavusanalüüse ja vajaduse korral pakkuda lahendusi uute müügikohtade avamiseks või uue sisseseade kasutuselevõtuks, et luua Euroopa Parlamendis kvaliteetsemat töökeskkonda; |
| --- | --- |

—

teha teostatavusanalüüse ja vajaduse korral pakkuda lahendusi uute müügikohtade avamiseks või uue sisseseade kasutuselevõtuks, et luua Euroopa Parlamendis kvaliteetsemat töökeskkonda;

| — | koordineerida Euroopa Parlamendi, selle poliitiliste ja haldusorganite (fraktsioonid, parlamendiliikmed, peadirektoraadid) kavandatud ürituste logistilist korraldust; |
| --- | --- |

—

koordineerida Euroopa Parlamendi, selle poliitiliste ja haldusorganite (fraktsioonid, parlamendiliikmed, peadirektoraadid) kavandatud ürituste logistilist korraldust;

| — | optimeerida üksuse ressursikasutust, et osutada oma vastutusvaldkonnas kvaliteetseid teenuseid; |
| --- | --- |

—

optimeerida üksuse ressursikasutust, et osutada oma vastutusvaldkonnas kvaliteetseid teenuseid;

| — | koostada ja teha ettepanekuid eesmärkide ja tegevuskavade kohta juhtkonna poolt kindlaksmääratud raamistikus ning neid täita; |
| --- | --- |

—

koostada ja teha ettepanekuid eesmärkide ja tegevuskavade kohta juhtkonna poolt kindlaksmääratud raamistikus ning neid täita;

| — | juhtida ja koordineerida eriprojekte; |
| --- | --- |

—

juhtida ja koordineerida eriprojekte;

| — | valmistada ette ja hõlbustada otsuste tegemist üksuse haldus- ja tegevusvaldkondades; |
| --- | --- |

—

valmistada ette ja hõlbustada otsuste tegemist üksuse haldus- ja tegevusvaldkondades;

| — | koostada üksuse tegevusega seotud aruandeid, teatisi, kirju, statistikat ja muid dokumente, sh sisekorra projekte; |
| --- | --- |

—

koostada üksuse tegevusega seotud aruandeid, teatisi, kirju, statistikat ja muid dokumente, sh sisekorra projekte;

| — | aidata kaasa pakkumiskutsete koostamisele ja nende täitmise jälgimisele; |
| --- | --- |

—

aidata kaasa pakkumiskutsete koostamisele ja nende täitmise jälgimisele;

| — | tagada koostöö Euroopa Parlamendi muude asjaomaste teenistustega ja teiste ELi institutsioonide ja asutuste samalaadsete üksustega; |
| --- | --- |

—

tagada koostöö Euroopa Parlamendi muude asjaomaste teenistustega ja teiste ELi institutsioonide ja asutuste samalaadsete üksustega;

| — | osaleda koos juhtkonnaga või esindada juhtkonda koosolekutel ning institutsioonisisestes ja -välistes töörühmades ja osaleda halduskoosolekutel või neid juhatada. |
| --- | --- |

—

osaleda koos juhtkonnaga või esindada juhtkonda koosolekutel ning institutsioonisisestes ja -välistes töörühmades ja osaleda halduskoosolekutel või neid juhatada.

Nimetatud ülesannete täitmiseks on vaja analüüsivõimet ja loogilist mõtlemist, kirjaliku teksti koostamise oskust, logistilise järelevalve ja haldusjuhtimise oskust. Administraator peab samuti üles näitama algatus- ja kohanemisvõimet ning olema tähelepanelik ja abivalmis klienditeenindaja. Lisaks peetakse oluliseks oskust tegeleda erinevate ja sageli keeruliste probleemidega, reageerida kiiresti muutuvale olukorrale ning suhelda tõhusalt. Administraator peab olema võimeline intensiivselt töötama nii iseseisvalt kui ka meeskonnas, suutma kohaneda mitmekultuurilises ja mitmekeelses töökeskkonnas ning oskama suhelda kõikidel tasanditel.

Töökoht eeldab lähetustel viibimist Euroopa Parlamendi muudes tavapärastes töökohtades (Luxembourg ja Strasbourg) ning mujal.

3.   Osalemistingimused

Kandidaadid peavad avalduste esitamise tähtajaks vastama järgmistele tingimustele:

a)   Üldtingimused

Vastavalt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 12 lõikele 2 peab kandidaat

| — | olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; |
| --- | --- |

—

olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik;

| — | omama kõiki kodanikuõigusi; |
| --- | --- |

—

omama kõiki kodanikuõigusi;

| — | olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused; |
| --- | --- |

—

olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused;

| — | omama ettenähtud tööülesannete täitmiseks vajalikke isikuomadusi. |
| --- | --- |

—

omama ettenähtud tööülesannete täitmiseks vajalikke isikuomadusi.

b)   Eritingimused

i)   Nõutav kvalifikatsioon, diplomid ja teadmised

Kandidaadi haridustase peab vastama ametiülesannetega seotud valdkonnas omandatud ülikooliõpingute terviklikule tsüklile kestusega vähemalt kolm aastat, mida tõendab diplom. Valikukomisjon võtab arvesse liikmesriikide õppeasutuste erinevat korraldust. Nõutavat miinimumharidustaset kinnitavate diplomite näited on esitatud kandidaatidele koostatud juhendis toodud tabelis.

ii)   Nõutav töökogemus

Eelnevat töökogemust ei nõuta. Sellegipoolest on töökogemus ametiülesannetega seotud valdkonnas, eelkõige projektijuhtimises, eeliseks.

iii)   Keelteoskus

Kandidaadid peavad valdama kõrgtasemel (vähemalt C1 tase (3)) ühte Euroopa Liidu ametlikest keeltest (1. keel), milleks on bulgaaria, eesti, hispaania, hollandi, horvaadi, iiri, inglise, itaalia, kreeka, leedu, läti, malta, poola, portugali, prantsuse, rootsi, rumeenia, saksa, slovaki, sloveeni, soome, taani, tšehhi ja ungari keel,

ning

väga heal tasemel (vähemalt B2 tase1) inglise või prantsuse keelt (2. keel). 2. keel ei tohi olla sama mis 1. keel.

Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et eespool nõutud minimaalne tase kehtib kõigi kandideerimisavalduses märgitud keeleliste oskuste kohta (rääkimine, kirjutamine, lugemine ja kuulamine). Keelteoskuse nõuded lähtuvad Euroopa keeleõppe raamdokumendi (https://europass.cedefop.europa.eu/et/resources/european-language-levels-cefr) tasemetest.

Kandidaatidele antakse teada, et kõnealuse valikumenetluse puhul valiti teiseks keeleks (inglise ja prantsuse keel) sobivad keeled lähtuvalt teenistusüksuse huvidest. Töö iseloomust tulenevalt eeldab projektijuhi ametikoht erioskusi – analüüsivõimet, kirjaliku teksti koostamise oskust, tehnilise järelevalve ja haldusjuhtimise oskusi. Töölevõetav administraator peab olema võimeline saama aru täidetavatest ülesannetest ja töötama dokumentidega ning suutma tõhusalt suhelda koostööpartnerite, juhtkonna ja kolleegidega.

Seetõttu on nimetatud kahest keelest vähemalt ühe oskus vältimatult vajalik, et administraator saaks oma vastutustaset arvestades teenistuse tegelikele vajadustele vastata ja oma ametiülesandeid täita, sealhulgas arendada töösuhteid eri sidusrühmadega, kes kasutavad suhtluskeelena peamiselt inglise või prantsuse keelt, ning täita töölevõtva direktoraadi eesmärke ja projekte, mille puhul inglise ja prantsuse keel on peamised töökeeled.

Prantsuse keel on töölevõtva peadirektoraadi üksuses ja eri üksuste vahelises suhtluses kõige sagedamini kasutatav keel. Prantsuse keele hea oskus on samuti vajalik Brüsselis, Luxembourgis ja Strasbourgis hügieeni ja tervishoiu valdkonnas kohaldatavatest õigusaktidest heaks arusaamiseks. Prantsuse keel on ka tavapärane suhtluskeel suhetes parlamendiväliste koostööpartneritega (teenuseosutajad, ametiasutused ja kohalikud omavalitsused seoses kehtivate õigusaktidega).

Inglise keelt kasutatakse kõige sagedamini teiste infrastruktuuri ja logistika peadirektoraadi direktoraatide, muude peadirektoraatide ning parlamendi poliitiliste ametikandjate ja administratsiooniga suhtlemisel ning eelkõige kirjalike tekstide koostamisel.

Seepärast peab töölevõetav administraator olema ametiülesannete täitmiseks ja teenistuste tõrgeteta toimimiseks suuteline töötama ja tõhusalt suhtlema vähemalt ühes nimetatud kahest keelest.

Võrdse kohtlemise kaalutlustel peab iga kandidaat oskama piisavalt nende kahe keele hulgast valitud teist keelt, isegi kui tema esimeseks keeleks on üks nimetatud kahest keelest.

B.   MENETLUSE KÄIK

Menetlus korraldatakse kvalifikatsiooni ja katsete alusel.

1.   Valikumenetlusele lubamine

Kui kandidaat

| — | vastab üldtingimustele ja |
| --- | --- |

—

vastab üldtingimustele ja

| — | on esitanud oma kandideerimisavalduse nõuetekohasel viisil ettenähtud tähtajaks, |
| --- | --- |

—

on esitanud oma kandideerimisavalduse nõuetekohasel viisil ettenähtud tähtajaks,

siis vaatab valikukomisjon tema kandideerimisavalduse läbi ja otsustab, kas kandidaat vastab eritingimustele.

Kui kandidaat vastab ka eritingimustele, lubab valikukomisjon tal osaleda valikumenetluses.

Valikukomisjon tugineb kandideerimisavalduste läbivaatamisel üksnes kandideerimisavalduses toodud teabele, mille kohta on esitatud tõendavad dokumendid (vt üksikasjalikumat teavet kandidaatidele koostatud juhendist)
  .

2.   Kvalifikatsiooni hindamine

Valikukomisjon hindab eelnevalt koostatud hindamistabeli põhjal valikumenetlusele lubatud kandidaatide kvalifikatsiooni ja koostab nimekirja, milles on toodud 9 parimat kandidaati, kes kutsutakse katsetele (kirjalik ja suuline katse).

Kandidaatide kvalifikatsiooni hindamisel võtab valikukomisjon arvesse eelkõige

| — | haridust tõendavaid dokumente ja diplomeid; |
| --- | --- |

—

haridust tõendavaid dokumente ja diplomeid;

| — | kogemust institutsioonisiseste ja -väliste üksustega, nt teenuseosutajatega suhtlemisel; |
| --- | --- |

—

kogemust institutsioonisiseste ja -väliste üksustega, nt teenuseosutajatega suhtlemisel;

| — | kogemust ressursside kasutamise optimeerimist ja teenuste kvaliteedi suurendamist käsitlevate projektide väljatöötamisel või täitmisel; |
| --- | --- |

—

kogemust ressursside kasutamise optimeerimist ja teenuste kvaliteedi suurendamist käsitlevate projektide väljatöötamisel või täitmisel;

| — | kogemust inimressursside arendamise või juhtimise valdkonnas; |
| --- | --- |

—

kogemust inimressursside arendamise või juhtimise valdkonnas;

| — | kogemust logistika valdkonnas (toitlustusteenused, inimeste ja kaupade transport või asjade ja esemete ostmine) või ressursside haldamise (eelarvevahendite või inimressursside) valdkonnas; |
| --- | --- |

—

kogemust logistika valdkonnas (toitlustusteenused, inimeste ja kaupade transport või asjade ja esemete ostmine) või ressursside haldamise (eelarvevahendite või inimressursside) valdkonnas;

| — | mitmekultuurilises või mitmerahvuselises keskkonnas töötamise kogemust. |
| --- | --- |

—

mitmekultuurilises või mitmerahvuselises keskkonnas töötamise kogemust.

Punktiskaala: 0–20 punkti.

3.   Katsed

Kirjalik katse

| a) | Kirjalik katse 2. keeles (inglise või prantsuse keel) seisneb dokumentide põhjal teksti koostamises, mis võimaldab hinnata kandidaatide suutlikkust täita A osa 2. punktis kirjeldatud tööülesandeid ning nende kirjutamisoskust ja sünteesivõimet.
  Katse kestus: 3 tundi.
  Punktiskaala: 0–40 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 20 punkti). |
| --- | --- |

a)

Katse kestus: 3 tundi.

Punktiskaala: 0–40 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 20 punkti).

Suulised katsed

| b) | Vestlus valikukomisjoniga 2. keeles (inglise või prantsuse keel). Vestluse käigus hindab valikukomisjon kõiki kandideerimisavalduses esitatud andmeid arvesse võttes kandidaatide suutlikkust täita A osa 2. punktis kirjeldatud tööülesandeid. Valikukomisjon võib kontrollida kandidaatide kandideerimisavalduses esitatud konkreetsete keelte oskust.
  Katse maksimaalne kestus: 45 minutit.
  Punktiskaala: 0–40 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 20 punkti). |
| --- | --- |

b)

Katse maksimaalne kestus: 45 minutit.

Punktiskaala: 0–40 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 20 punkti).

| c) | Rühmavestlusena toimuv katse 2. keeles (inglise või prantsuse keel). Katse käigus hindab valikukomisjon kandidaatide kohanemisvõimet, läbirääkimisoskust, otsustusvõimet ja käitumist rühmas.
  Katse kestuse määrab valikukomisjon kindlaks olenevalt rühmade lõplikust koosseisust.
  Punktiskaala: 0–20 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 10 punkti). |
| --- | --- |

c)

Katse kestuse määrab valikukomisjon kindlaks olenevalt rühmade lõplikust koosseisust.

Punktiskaala: 0–20 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 10 punkti).

4.   Sobivate kandidaatide nimekirja kandmine

Sobivate kandidaatide nimekirja kantakse paremusjärjestuses nende 3 kandidaadi nimed, kes kogusid valikumenetluse käigus (kvalifikatsiooni hindamisel ja katsetel) kõige rohkem punkte, tingimusel et nad said igal katsel vähemalt minimaalse nõutava arvu punkte.

Kandidaate teavitatakse tulemustest individuaalselt.

Sobivate kandidaatide nimekiri avaldatakse Euroopa Parlamendi hoonete teadetetahvlitel. Sobivate kandidaatide nimekiri kehtib 31. detsembrini 2023 ja selle kehtivust võib pikendada. Sel juhul antakse sellest nimekirja kantud kandidaatidele aegsasti teada.

Kui kandidaadile tehakse tööpakkumine, tuleb tal kontrollimiseks esitada kõikide nõutavate dokumentide, eelkõige diplomite ja töötõendite originaalid.

C.   KANDIDEERIMINE

Kandidaat peab täitma käesoleva töölevõtmise teadaande kohase kandideerimisavalduse vormi (originaali või koopia), mis on esitatud käesolevas Euroopa Liidu Väljaannete Talituse avaldatavas Euroopa Liidu Teatajas.

Kandidaadil palutakse enne kandideerimisavalduse täitmist lugeda tähelepanelikult läbi kandidaatidele koostatud juhend.

Kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg

Kandideerimisavaldus ja dokumentide koopiad tuleb saata üksnes tähtkirjaga (4) hiljemalt 23. detsembriks 2019 (kuupäeva tõendab postitempel) järgmisel postiaadressil:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité Sélection des talents - MON 05S030 |
| Procédure de sélection PE/228/S |
| (märkida kindlasti valikumenetluse viitenumber) |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles |
| Belgique |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité Sélection des talents - MON 05S030

Procédure de sélection PE/228/S

(märkida kindlasti valikumenetluse viitenumber)

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles

Belgique

Tava- või sisepostiga saadetud kandideerimisavaldusi arvesse ei võeta. Personalivaliku üksus ei võta vastu ka isiklikult kohaletoimetatavaid kandideerimisavaldusi.

Kandidaadile ei saadeta dokumentide kättesaamise kohta kinnitust, välja arvatud juhul, kui tähtkirja kättesaamisel tuleb allkirjastada kättesaamiskinnitus.

Kandidaatidel palutakse menetluse ajakava küsimuses MITTE HELISTADA.

Kandidaatidel, kes ei ole saanud oma kandideerimise kohta e-kirja 31. märtsiks 2020, palutakse saata e-kiri aadressile PERS-228S@ep.europa.eu.

---

(1)  Nõukogu 29. veebruari 1968. aasta määrus (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68, millega kehtestatakse Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjad ja muude teenistujate teenistustingimused ning komisjoni ametnike suhtes ajutiselt kohaldatavad erimeetmed (EÜT L 56, 4.3.1968, lk 1), mida on muudetud määrusega (EÜ, Euratom) nr 723/2004 (ELT L 124, 27.4.2004, lk 1) ning viimati Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrusega (EL, Euratom) nr 1023/2013 (ELT L 287, 29.10.2013, lk 15).

(2)  Ametikoht võidakse üle viia ühte Euroopa Parlamendi teistest töökohtadest.

(3)  Vt Euroopa keeleõppe raamdokument (CECR) — https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-et.pdf

(4)  Erakullerteenuse kasutamine on võrdväärne tähtkirja saatmisega. Sel juhul võetakse arvesse saatelehel märgitud saatmise kuupäeva.

---

Juhend Euroopa Parlamendi korraldatavates valikumenetlustes osalevatele kandidaatidele

| Lehekülg |
| --- |
| 1. | SISSEJUHATUS | 7 |
| Kuidas toimub valikumenetlus? | 7 |
| 2. | VALIKUMENETLUSE ETAPID | 8 |
| Kandideerimisavalduste vastuvõtmine | 8 |
| Üldtingimustele vastavuse kontroll | 8 |
| Eritingimustele vastavuse kontroll | 9 |
| Kvalifikatsiooni hindamine | 9 |
| Katsed | 9 |
| Sobivate kandidaatide nimekiri | 10 |
| 3. | KUIDAS KANDIDEERIDA? | 10 |
| Üldine teave | 10 |
| Täielike dokumentide esitamine | 10 |
| Millised tõendavad dokumendid tuleb avaldusele lisada? | 10 |
| Üldine teave | 10 |
| Üldtingimuste täitmist tõendavad dokumendid | 11 |
| Eritingimuste täitmist ja kvalifikatsiooni tõendavad dokumendid | 11 |
| 4. | KIRJAVAHETUS | 12 |
| 5. | ÜLDTEAVE | 13 |
| Võrdsed võimalused | 13 |
| Kandidaatide taotlused juurdepääsuks neid puudutavale teabele | 13 |
| Isikuandmete kaitse | 13 |
| Sõidu- ja majutuskulud | 13 |
| I LISA | 14 |
| II LISA | 18 |

Lehekülg

1.

SISSEJUHATUS

7

Kuidas toimub valikumenetlus?

7

2.

VALIKUMENETLUSE ETAPID

8

Kandideerimisavalduste vastuvõtmine

8

Üldtingimustele vastavuse kontroll

8

Eritingimustele vastavuse kontroll

9

Kvalifikatsiooni hindamine

9

Katsed

9

Sobivate kandidaatide nimekiri

10

3.

KUIDAS KANDIDEERIDA?

10

Üldine teave

10

Täielike dokumentide esitamine

10

Millised tõendavad dokumendid tuleb avaldusele lisada?

10

Üldine teave

10

Üldtingimuste täitmist tõendavad dokumendid

11

Eritingimuste täitmist ja kvalifikatsiooni tõendavad dokumendid

11

4.

KIRJAVAHETUS

12

5.

ÜLDTEAVE

13

Võrdsed võimalused

13

Kandidaatide taotlused juurdepääsuks neid puudutavale teabele

13

Isikuandmete kaitse

13

Sõidu- ja majutuskulud

13

I LISA

14

II LISA

18

1.   SISSEJUHATUS

Kuidas toimub valikumenetlus?

Valikumenetlus koosneb eri etappidest, mille käigus kandidaate (1) omavahel võrreldakse. Valikumenetluses võivad osaleda kõik Euroopa Liidu kodanikud, kes vastavad kandideerimisavalduse esitamise kuupäevaks nõutud kriteeriumidele. Kasutatav menetlus annab kõikidele kandidaatidele võrdse võimaluse näidata oma võimeid ja tagab oskustepõhise valiku vastavalt võrdse kohtlemise põhimõttele.

Valikumenetluse edukalt läbinud kandidaadid kantakse sobivate kandidaatide nimekirja, mida Euroopa Parlament kasutab töölevõtmise teadaandes osutatud ametikoha täitmiseks.

Iga valikumenetluse jaoks moodustatakse administratsiooni ja personalikomitee liikmetest koosnev valikukomisjon. Valikukomisjoni töö on salajane ja toimub kooskõlas Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (2) III lisaga.

Kandidaatide otsene või kaudne kontaktiotsimine valikukomisjoni liikmetega on ametlikult keelatud. Ametisse nimetav asutus jätab endale õiguse kõrvaldada menetlusest kõik seda nõuet eiravad kandidaadid.

Valikukomisjon jälgib valikumenetlusest osavõtmist lubava otsuse tegemisel rangelt töölevõtmise teadaandes sätestatud tingimuste täitmist. Varasemale konkursile või valikumenetlusele lubamine ei tähenda, et kandidaadile antakse automaatselt luba osaleda uues valikumenetluses.

Parimate kandidaatide väljavalimiseks võrdleb valikukomisjon kandidaatide tulemusi, et hinnata nende sobivust töölevõtmise teadaandes osutatud tööülesannete täitmiseks. Valikukomisjon peab seega hindama nii teadmiste taset kui ka tegema kindlaks oskuste poolest kõige paremini sobivad isikud.

Valikumenetlus võib olenevalt kandidaatide arvust kesta 6–9 kuud.

2.   VALIKUMENETLUSE ETAPID

Valikumenetlus koosneb järgmistest etappidest:

| — | kandideerimisavalduste vastuvõtmine, |
| --- | --- |

—

kandideerimisavalduste vastuvõtmine,

| — | üldtingimustele vastavuse kontroll, |
| --- | --- |

—

üldtingimustele vastavuse kontroll,

| — | eritingimustele vastavuse kontroll, |
| --- | --- |

—

eritingimustele vastavuse kontroll,

| — | kvalifikatsiooni hindamine, |
| --- | --- |

—

kvalifikatsiooni hindamine,

| — | katsed, |
| --- | --- |

—

katsed,

| — | sobivate kandidaatide nimekirja koostamine. |
| --- | --- |

—

sobivate kandidaatide nimekirja koostamine.

Kandideerimisavalduste vastuvõtmine

Kandideerida otsustanud isik peab saatma täielikud dokumendid, sealhulgas töölevõtmise teadaande kohase kandideerimisavalduse, mis on täidetud ja allkirjastatud ning millele on lisatud kõik nõutavad tõendavad dokumendid, millest nähtub, et kandidaat vastab töölevõtmise teadaandes täpsustatud üld- ja eritingimustele, vastasel korral võidakse ta valikumenetlusest kõrvale jätta. Dokumendid tuleb saata tähtkirjaga
  (erakullerteenuse kasutamist loetakse tähtkirja saatmisega võrdseks ning sellisel juhul võetakse arvesse saatelehel märgitud saatmise kuupäeva) töölevõtmise teadaandes märgitud kuupäevaks. Kandideerimisavalduste esitamise tähtaeg ja vajalik aadress on osutatud töölevõtmise teadaande C osas.

Üldtingimustele vastavuse kontroll

Personalivaliku üksus kontrollib kandidaadi nõuetelevastavust, st seda, kas avaldus on esitatud töölevõtmise teadaandes osutatud viisil ja tähtajaks ning kas üldtingimused on täidetud.

Sellest tulenevalt
  jäetakse valikumenetlusest automaatselt kõrvale
  kandidaadid, kes:

| — | saatsid kandideerimisdokumendid pärast tähtaja möödumist (tähtajast kinnipidamist tõendab postitempel või erakullerteenuse kasutamise korral saateleht) või |
| --- | --- |

—

saatsid kandideerimisdokumendid pärast tähtaja möödumist (tähtajast kinnipidamist tõendab postitempel või erakullerteenuse kasutamise korral saateleht) või

| — | ei saatnud kandideerimisdokumente tähtkirja või erakullerteenusega või |
| --- | --- |

—

ei saatnud kandideerimisdokumente tähtkirja või erakullerteenusega või

| — | ei kasutanud töölevõtmise teadaande kohast kandideerimisvormi või |
| --- | --- |

—

ei kasutanud töölevõtmise teadaande kohast kandideerimisvormi või

| — | ei täitnud töölevõtmise teadaande kohast kandideerimisvormi täielikult või |
| --- | --- |

—

ei täitnud töölevõtmise teadaande kohast kandideerimisvormi täielikult või

| — | ei allkirjastanud kandideerimisavaldust või |
| --- | --- |

—

ei allkirjastanud kandideerimisavaldust või

| — | ei vasta üldistele osalemistingimustele. |
| --- | --- |

—

ei vasta üldistele osalemistingimustele.

Valikumenetlusest kõrvale jäetud kandidaate teavitatakse sellest individuaalselt
  pärast kandideerimisavalduste esitamise tähtaega
  .

Ametisse nimetav asutus koostab töölevõtmise teadaandes täpsustatud üldtingimustele vastavate kandidaatide nimekirja ja edastab selle koos kandidaatide dokumentidega valikukomisjonile.

Eritingimustele vastavuse kontroll

Valikukomisjon vaatab kandideerimisavaldused läbi ja koostab töölevõtmise teadaandes täpsustatud eritingimustele vastavate kandidaatide nimekirja. Valikukomisjon toetub seejuures
  üksnes
  kandideerimisavalduses esitatud andmetele,
  mille kohta on esitatud tõendavad dokumendid
  .

Õpinguid, väljaõpet, keelteoskust ja erialast töökogemust (selle olemasolu korral) tuleb kandideerimisavalduses üksikasjalikult kirjeldada, märkides ära:

| — | õpingute puhul õpingute alguse ja lõpu kuupäeva ning diplomi(te) liigi ja omandatud õppeained; |
| --- | --- |

—

õpingute puhul õpingute alguse ja lõpu kuupäeva ning diplomi(te) liigi ja omandatud õppeained;

| — | võimaliku erialase töökogemuse puhul ülesannete täitmise alguse ja lõpu ning ülesannete konkreetse olemuse. |
| --- | --- |

—

võimaliku erialase töökogemuse puhul ülesannete täitmise alguse ja lõpu ning ülesannete konkreetse olemuse.

Kandidaadid peavad kandideerimisavalduses ära märkima ka avaldatud uurimused, artiklid või muud tekstid, mis on seotud tulevaste tööülesannetega.

Selles etapis jäetakse kõrvale kandidaadid, kes ei vasta töölevõtmise teadaandes ette nähtud eritingimustele.

Kõiki kandidaate teavitatakse kirja teel valikukomisjoni otsusest valikumenetluses osalemise lubamise või mittelubamise kohta.

Kvalifikatsiooni hindamine

Katsetele kutsutavate kandidaatide väljavalimiseks hindab valikukomisjon vastuvõetavate kandidaatide kvalifikatsiooni. Valikukomisjon toetub seejuures
  üksnes
  kandideerimisavalduses esitatud andmetele,
  mille kohta on esitatud tõendavad dokumendid
  (vt allpool punkti 3). Valikukomisjon toetub eelnevalt kehtestatud kriteeriumidele, võttes eelkõige arvesse töölevõtmise teadaande B osa punktis 2 täpsustatud aspekte.

Kõiki kandidaate teavitatakse kirja teel valikukomisjoni otsusest katsetele lubamise või mittelubamise kohta.

Katsed

Kõik katsed on kohustuslikud ja nende läbimiseks tuleb koguda vähemalt minimaalne arv punkte. Maksimaalne katsetele lubatud kandidaatide arv on sätestatud töölevõtmise teadaande B osa punktis 2.

Kandidaadi katseid ei hinnata juhul, kui ta loobub valikumenetluses osalemast.

Sobivate kandidaatide nimekiri

Sobivate kandidaatide nimekirja kantakse nii palju kandidaate, kui on sätestatud töölevõtmise teadaande B osa punktis 4.

Kandidaadi kandmine sobivate kandidaatide nimekirja tähendab, et mõni parlamendi teenistus võib teda vestlusele kutsuda, kuid see ei anna mingeid õigusi ega tagatisi parlamendis töökoha saamiseks.

3.   KUIDAS KANDIDEERIDA?

Üldine teave

Enne avalduse esitamist peab kandidaat hoolikalt kontrollima, kas ta vastab kõikidele osalemistingimustele, st nii üld- kui ka eritingimustele, mistõttu tuleb eelnevalt tutvuda töölevõtmise teadaande ja käesoleva juhendiga ning nõustuda nendes esitatud tingimustega.

Kuigi töölevõtmise teadaandes ei ole kehtestatud vanusepiirangut, juhime kandidaatide tähelepanu Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjades sätestatud pensionieale.

Kandidaat peab täitma töölevõtmise teadaande kohase kandideerimisavalduse vormi (originaali või koopia), mis on esitatud Euroopa Liidu Väljaannete Talituse avaldatava Euroopa Liidu Teataja vastavas väljaandes.

Ettenähtud tähtajast hiljem laekunud dokumente arvesse ei võeta.

Puudega või erilises olukorras olevad kandidaadid (nt rasedus ja imetamine, tervislik seisund, käimasolev ravikuur jne), kellel võib seetõttu katsete ajal probleeme esineda, peavad seda kandideerimisavalduses märkima ja esitama kogu vajaliku teabe, et administratsioon saaks võimaluse korral võtta vajalikke meetmeid. Vajaduse korral peavad nad kandideerimisavaldusele lisama vabas vormis esitatud täpsustused erimeetmete kohta, mida nad peavad vajalikuks, et lihtsustada oma osalemist katsetel.

Täielike dokumentide esitamine

| 1. | Täitke ja allkirjastage töölevõtmise teadaande kohane kandideerimisavaldus. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Lisage tõendavate dokumentide nummerdatud loend. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Lisage kõik vajalikud ja nummerdatud tõendavad dokumendid. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Esitage dokumendid töölevõtmise teadaandes märgitud viisil ja ettenähtud tähtajaks. |
| --- | --- |

4.

Millised tõendavad dokumendid tuleb avaldusele lisada?

Üldine teave

Palume mitte saata originaaldokumente, lisada tuleb üksnes nõutavate dokumentide kinnitamata koopiad. Dokumentideks ei loeta viiteid veebisaitidele. Väljaprinditud veebilehekülgi ei peeta tõenditeks, neid võib tõenditele lisada üksnes täiendava teabe andmiseks.

Sobivate kandidaatide nimekirja kantud isikud, kellele tehakse tööpakkumine, peavad enne töölevõtmist esitama kõikide nõutavate dokumentide originaalid.

Elulugu ei loeta tõendavaks dokumendiks.

Kandidaadid ei või viidata mõne varasema valikumenetluse raames esitatud dokumentidele või kandideerimisavaldusele (3).

Kandidaatidele ei tagastata ühtki dokumenti.

Üldtingimuste täitmist tõendavad dokumendid

Selles etapis ei nõuta dokumente selle tõendamiseks, et kandidaat:

| — | on Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik, |
| --- | --- |

—

on Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik,

| — | omab kõiki kodanikuõigusi, |
| --- | --- |

—

omab kõiki kodanikuõigusi,

| — | on täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused, |
| --- | --- |

—

on täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused,

| — | on tööülesannete täitmiseks sobilike isikuomadustega. |
| --- | --- |

—

on tööülesannete täitmiseks sobilike isikuomadustega.

Kandidaat peab kandideerimisavalduse allkirjastama. Allkirjaga kinnitab kandidaat, et täidab nimetatud tingimusi ning esitatud andmed on tõesed ja täielikud.

Eritingimuste täitmist ja kvalifikatsiooni tõendavad dokumendid

Kandidaat on kohustatud esitama valikukomisjonile kogu teabe ja dokumendid, mis võimaldavad kontrollida kandideerimisavalduses esitatud andmete õigsust.

Diplomid ja/või tunnistused

Kandidaat peab esitama koopiad diplomitest või tunnistustest, mis kinnitavad töölevõtmise teadaandes nõutava hariduse omandamist.

Valikukomisjon võtab seejuures arvesse Euroopa Liidu liikmesriikide õppeasutuste erinevusi.

Pärast keskkooli omandatud diplomite puhul tuleb esitada võimalikult üksikasjalik teave õpingute kestuse ja läbitud õppeainete kohta, et valikukomisjon saaks hinnata diplomite asjakohasust seoses tööülesannete iseloomuga.

Tehnilise või kutseõppe või täiend- või erikursuse puhul peab kandidaat märkima, kas tegu oli täis- või osalise ajaga õppe või õhtukursusega, samuti õppeained ja õpingute ametliku kestuse.

Töökogemus

Kui teadaandes nõutakse töökogemuse olemasolu, võetakse arvesse üksnes pärast nõutava diplomi või tunnistuse saamist omandatud töökogemust. Tõendavatest dokumentidest peab selguma töökogemuse kestus ja tase ning täidetud ülesannete iseloomu tuleb selgitada võimalikult üksikasjalikult, et valikukomisjon saaks hinnata kogemuse asjakohasust seoses tööülesannete iseloomuga.

Kõiki asjakohaseid tööperioode peavad kinnitama järgmised tõendavad dokumendid:

| — | endiste tööandjate ja praeguse tööandja tõendid, mis kinnitavad valikumenetluses osalemiseks nõutava töökogemuse olemasolu; |
| --- | --- |

—

endiste tööandjate ja praeguse tööandja tõendid, mis kinnitavad valikumenetluses osalemiseks nõutava töökogemuse olemasolu;

| — | kui kandidaat ei saa konfidentsiaalsuskaalutlustel vajalikke töötõendeid lisada, tuleb nimetatud tõendite asemel kindlasti esitada töölepingu või töölevõtukirja ning esimese ja viimase palgalehe koopiad; |
| --- | --- |

—

kui kandidaat ei saa konfidentsiaalsuskaalutlustel vajalikke töötõendeid lisada, tuleb nimetatud tõendite asemel kindlasti esitada töölepingu või töölevõtukirja ning esimese ja viimase palgalehe koopiad;

| — | konkreetse tööandja puudumise korral (füüsilisest isikust ettevõtjad, vabakutselised jne) võib tõenditena aktsepteerida arveid, milles on täpsustatud osutatud teenuste laad, või mis tahes muid asjakohaseid ametlikke tõendavaid dokumente. |
| --- | --- |

—

konkreetse tööandja puudumise korral (füüsilisest isikust ettevõtjad, vabakutselised jne) võib tõenditena aktsepteerida arveid, milles on täpsustatud osutatud teenuste laad, või mis tahes muid asjakohaseid ametlikke tõendavaid dokumente.

Keelteoskus

Vajalikku keelteoskust tuleb tõendada diplomi, tunnistuse või vabas vormis koostatud kinnitusega, milles selgitatakse, kuidas asjaomane keeleoskus omandati.

Kui menetluse mis tahes etapis täheldatakse, et kandideerimisavalduses esitatud andmed on ebatäpsed, ei ole kinnitatud tõendavate dokumentidega või ei vasta täielikult töölevõtmise teadaande tingimustele, kõrvaldatakse kandidaat menetlusest.

4.   KIRJAVAHETUS

Kandidaat peab hoolitsema selle eest, et nõuetekohaselt täidetud ja allkirjastatud kandideerimisavaldus (originaal või koopia) ning sellele lisatud kõik tõendavad dokumendid saadetakse tähtkirjaga (4) ettenähtud tähtajaks (postitamise kuupäeva tõendab postitempel).

Tava- või sisepostiga saadetud kandideerimisavaldusi arvesse ei võeta. Personalivaliku üksus ei võta vastu ka isiklikult kohaletoimetatavaid kandideerimisavaldusi.

Kandidaadile ei saadeta kandideerimisavalduse kättesaamise kohta ühtegi kinnitust, välja arvatud juhul, kui tähtkirja kättesaamisel tuleb allkirjastada kättesaamiskinnitus.

Kui kandidaat ei ole töölevõtmise teadaande viimases lõigus märgitud kuupäevaks saanud oma kandidatuuri kohta ühtegi e-kirja, peab ta pöörduma personalivaliku üksuse poole kirja või e-kirja teel (5).

Kandidaadi poolt konkreetse nime all esitatud kandideerimisavalduse kohta saadetavas kirjavahetuses tuleb alati ära märkida kõnealune nimi ja valikumenetluse number.

Euroopa Parlamendi poolt valikumenetluse kohta saadetavad kirjad, sh katsetel osalemise kutsed, lähetatakse e-kirjaga kandidaadi poolt kandideerimisavalduses märgitud aadressil. Kandidaadil on kohustus regulaarselt (vähemalt kaks korda nädalas) oma e-posti kontrollida ning teavitada personalivaliku üksust isikuandmete muutumisest.

Valikumenetlusega seotud kirjad tuleb saata selleks ettenähtud aadressil:

PERS-228S@ep.europa.eu

Kui kandidaadil ei ole enam võimalik oma e-posti kontrollida, on ta kohustatud sellest viivitamata teavitama personalivaliku üksust ning edastama oma uue e-posti aadressi.

Valikukomisjoni sõltumatuse tagamiseks on kandidaatide mis tahes otsene või kaudne kontaktiotsimine valikukomisjoniga ametlikult keelatud ning see võib kaasa tuua menetlusest kõrvalejätmise.

Kogu kirjavahetus valikukomisjoniga ja kõik teabepäringud või muu menetluse kulgu käsitlev kirjavahetus peab toimuma eranditult personalivaliku üksuse kaudu (5), kes vastutab kuni valikumenetluse lõpuni kandidaatidega peetava kirjavahetuse eest.

5.   ÜLDTEAVE

Võrdsed võimalused

Euroopa Parlament jälgib, et valikumenetluse ajal välditaks igasugust diskrimineerimist.

Euroopa Parlament kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat ja võtab kandideerimisavaldusi vastu, diskrimineerimata kandidaate soo, rassi, nahavärvuse, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste või muude arvamuste, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puude, vanuse, seksuaalse sättumuse, perekonnaseisu või pereolude alusel.

Kandidaatide taotlused juurdepääsuks neid puudutavale teabele

Valikumenetlustes antakse kandidaatidele allpool esitatud tingimustel eriõigus juurdepääsuks teatavale neid otseselt ja isiklikult puudutavale teabele. Selle õiguse alusel võib Euroopa Parlament anda kandidaadile tema taotluse korral järgmist täiendavat teavet:

| a) | kandidaatidele, kes ei olnud (kirjalikele ja suulistele) katsetele kutsutute seas, saadetakse taotluse esitamisel nende kvalifikatsiooni hindamislehe koopia. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul pärast valikumenetlusest väljajätmisest teatava kirja saatmise kuupäeva; |
| --- | --- |

a)

kandidaatidele, kes ei olnud (kirjalikele ja suulistele) katsetele kutsutute seas, saadetakse taotluse esitamisel nende kvalifikatsiooni hindamislehe koopia. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul pärast valikumenetlusest väljajätmisest teatava kirja saatmise kuupäeva;

| b) | suulistele katsetele kutsutud kandidaate, keda ei kantud sobivate kandidaatide nimekirja, teavitatakse eri katsetel saadud punktidest alles pärast seda, kui valikukomisjon on koostanud sobivate kandidaatide nimekirja. Taotluse esitamisel on neil võimalus saada kirjalike katsete koopia ja kõigi kirjalike või suuliste katsete isikliku hindamislehe koopia, milles tuuakse ära valikukomisjoni hinnangud. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul pärast sobivate kandidaatide nimekirjast väljajätmisest teatava kirja saatmise kuupäeva; |
| --- | --- |

b)

suulistele katsetele kutsutud kandidaate, keda ei kantud sobivate kandidaatide nimekirja, teavitatakse eri katsetel saadud punktidest alles pärast seda, kui valikukomisjon on koostanud sobivate kandidaatide nimekirja. Taotluse esitamisel on neil võimalus saada kirjalike katsete koopia ja kõigi kirjalike või suuliste katsete isikliku hindamislehe koopia, milles tuuakse ära valikukomisjoni hinnangud. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul pärast sobivate kandidaatide nimekirjast väljajätmisest teatava kirja saatmise kuupäeva;

| c) | sobivate kandidaatide nimekirja kantud kandidaatidele saadetakse üksnes teade valikumenetluse eduka läbimise kohta. |
| --- | --- |

c)

sobivate kandidaatide nimekirja kantud kandidaatidele saadetakse üksnes teade valikumenetluse eduka läbimise kohta.

Taotluste läbivaatamisel võetakse arvesse asjaolu, et vastavalt Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjadele (III lisa artikkel 6) on valikukomisjoni töö salajane, ning järgitakse eeskirju, mis käsitlevad füüsiliste isikute kaitset isikuandmete töötlemisel.

Isikuandmete kaitse

Euroopa Parlament jälgib valikumenetluste korraldamise eest vastutava institutsioonina, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel järgitakse täielikult Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrust (EL) 2018/1725, (6) eelkõige andmete konfidentsiaalsuse ja turvalisuse osas.

Sõidu- ja majutuskulud

Katsetele kutsutud kandidaatidele hüvitatakse osaliselt sõidu- ja majutuskulud. Katsetele kutsumise teates teavitatakse kandidaate hüvitamise korrast ja kohaldatavatest tariifidest.

Kandidaadi poolt kandideerimisavalduses märgitud aadressi peetakse lähtekohaks, kust ta katseid sooritama sõidab. Kandidaadi aadressi muutust pärast katsetele kutsumise teate saatmist arvesse ei võeta, välja arvatud juhul, kui Euroopa Parlament on seisukohal, et kandidaadi osutatud asjaolude tõttu on tegu vääramatu jõu või ettenägematute asjaoludega.

---

(1)  Käesoleva juhendi teatavates keeleversioonides kasutatava meessoost vormiga hõlmatakse ka naissoost isikuid ja vastupidi.

(2)  Nõukogu määrus (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68.

(3)  Nimetatud tingimused kehtivad kõikidele kandidaatidele, sh ametnikele ja Euroopa Liidu muudele teenistujatele.

(4)  Erakullerteenuse kasutamist loetakse tähtkirja saatmisega võrdseks. Sellisel juhul võetakse arvesse saatelehel märgitud saatmise kuupäeva.

(5)  Aadress: Parlement européen, Unité de sélection des Talents, MON 05S030, Procédure de sélection PE/228/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, Belgique. E-post: PERS-228S@ep.europa.eu

(6)  Euroopa Parlamendi ja nõukogu 23. oktoobri 2018. aasta määrus (EL) 2018/1725, mis käsitleb füüsiliste isikute kaitset isikuandmete töötlemisel liidu institutsioonides, organites ja asutustes ning isikuandmete vaba liikumist, ning millega tunnistatakse kehtetuks määrus (EÜ) nr 45/2001 ja otsus nr 1247/2002/EÜ (ELT L 295, 21.11.2018, lk 39).

---

I LISA

Näitlik tabel, mis sisaldab tegevusüksuse AD (1) valikumenetlustele pääsemiseks nõutavaid diplomeid (vaadatakse läbi üksikjuhtude kaupa)

| RIIK | 4 aastat või rohkem kestnud ülikooliõpingud | Vähemalt 3 aastat kestnud ülikooliõpingud |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit «de transition») - 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor - 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česko | Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad | Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree /

  Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο [ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕΙ υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor | Diplomado / Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat | Licence |
| Hrvatska | Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)
  Stručni Specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).
  Doktor struke / Doktor umjetnosti | Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica) |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master / Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen | Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél / Alapfokozat – 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat | Főiskolai oklevél / Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen /Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister / Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat / Inżynier |
| Portugal | Licenciado / Mestre / Doutor | Bacharel / Licenciado |
| România | Diplomă de Licență / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/Finland | Maisterin tutkinto — Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto - Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |

RIIK

4 aastat või rohkem kestnud ülikooliõpingud

Vähemalt 3 aastat kestnud ülikooliõpingud

Belgique – België – Belgien

Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit «de transition») - 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor - 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česko

Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad

Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree /

Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο [ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕΙ υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor

Diplomado / Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat

Licence

Hrvatska

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)

Stručni Specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).

Doktor struke / Doktor umjetnosti

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master / Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen

Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél / Alapfokozat – 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat

Főiskolai oklevél / Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen /Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister / Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat / Inżynier

Portugal

Licenciado / Mestre / Doutor

Bacharel / Licenciado

România

Diplomă de Licență / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto - Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

---

(1)  Tegevusüksuse AD palgaastmetele 7–16 tööleasumise puhul on lisatingimuseks vähemalt üheaastane ametiülesannete sisule vastav töökogemus.

---

II LISA

LÄBIVAATAMISTAOTLUSED – EDASIKAEBUSED – KAEBUSED EUROOPA OMBUDSMANILE

Kandidaat, kellel on tehtud otsuse suhtes vastuväiteid, võib taotleda otsuse läbivaatamist, esitada edasikaebuse või kaebuse Euroopa Ombudsmanile (1).

Läbivaatamistaotlused

Kandidaadid võivad taotleda valikukomisjonilt järgmiste otsuste läbivaatamist:

| — | valikumenetlusele mittelubamine, |
| --- | --- |

—

valikumenetlusele mittelubamine,

| — | kirjalikele ja suulistele katsetele kutsumata jätmine. |
| --- | --- |

—

kirjalikele ja suulistele katsetele kutsumata jätmine.

Reservnimekirja kandmata jätmise otsust valikukomisjon läbi ei vaata.

Põhjendatud läbivaatamistaotlus tuleb saata e-kirjaga aadressil

PERS-228S@ep.europa.eu

kümne kalendripäeva jooksul alates kuupäevast, mil personalivaliku üksus saatis otsusest teatava e-kirja. Taotlusele vastatakse võimalikult kiiresti.

Edasikaebused

| — | Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (2) artikli 90 lõike 2 kohase kaebuse võib esitada aadressil: |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (2) artikli 90 lõike 2 kohase kaebuse võib esitada aadressil:

| M. le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

See võimalus on olemas valikumenetluse kõikides etappides.

Juhime tähelepanu asjaolule, et valikukomisjonidel on ulatuslik otsustusõigus ja nad tegutsevad sõltumatult. Ametisse nimetav asutus ei saa valikukomisjoni otsuseid muuta. Otsuseid vaadatakse läbi üksnes juhul, kui valikumenetluse eeskirju on selgelt rikutud. Sellisel juhul võib valikukomisjoni otsuse vaidlustada ilma Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 kohast eelnevat kaebust esitamata otse Euroopa Liidu Üldkohtus.

| — | – Kohtule võib edasikaebuse esitada järgmisel aadressil: |
| --- | --- |

—

– Kohtule võib edasikaebuse esitada järgmisel aadressil:

| Tribunal de de l'Union européenne |
| --- |
| L-2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG, |

Tribunal de de l'Union européenne

L-2925 Luxembourg

LUXEMBOURG,

tuginedes Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklile 270 ning Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklile 91.

See võimalus kehtib ainult valikukomisjoni tehtud otsuste suhtes.

Kui kandidaadil ei lubatud valikumenetluses osaleda töölevõtmise teadaande B osa punktis 1 esitatud tingimustele mittevastavuse tõttu, käsitletakse juhtumit Euroopa Liidu Üldkohtus ainult juhul, kui eelnevalt on esitatud kaebus Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel.

Kaebuse esitamise korral Euroopa Liidu Üldkohtule on nõutav Euroopa Liidu liikmesriigi või Euroopa Majanduspiirkonna kohtus esinemise õigusega advokaadi osalemine.

Nende kaebuseliikide suhtes Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklites 90 ja 91 sätestatud tähtaegu hakatakse arvestama kas alates kuupäevast, millal teatati algsest õigusi kahjustavast otsusest, või läbivaatamistaotluse puhul alates kuupäevast, mil valikukomisjon saatis taotlusele esimese vastuse.

Kaebused Euroopa Ombudsmanile

Kõigil Euroopa Liidu kodanikel on õigus esitada kaebus Euroopa Ombudsmanile järgmisel aadressil:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCE, |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE,

tuginedes Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 228 lõikele 1 ning tingimustel, mis on sätestatud Euroopa Parlamendi otsuses 94/262/ESTÜ (3) EÜ, Euratom.

Juhime kandidaatide tähelepanu asjaolule, et kaebuse esitamine Euroopa Ombudsmanile ei peata Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklis 91 sätestatud tähtaega kaebuse esitamiseks Euroopa Liidu Üldkohtule Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 alusel.

---

(1)  Läbivaatamistaotluse, edasikaebuse või Euroopa Ombudsmanile suunatud kaebuse esitamine ei peata valikukomisjoni tööd.

(2)  Nõukogu määrus (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68.

(3)  Euroopa Parlamendi 9. märtsi 1994. aasta otsus 94/262/ESTÜ, EÜ, Euratom ombudsmani ülesannete täitmist reguleeriva korra ja üldtingimuste kohta (EÜT L 113, 4.5.1994, lk 15).

---

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

---

HALDUSMENETLUSED

| 22.11.2019 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 395/24 |
| --- | --- | --- | --- |

22.11.2019

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 395/24

---

TÖÖLEVÕTMISE TEADAANNE PE/229/S

AJUTINE TEENISTUJA

ASSISTENT-EHITUSTEHNIK (AST 3)

(nais- või meessoost)

(2019/C 395 A/02)

Euroopa Parlament korraldab kvalifikatsioonil ja katsetel põhineva valikumenetluse, mille tulemusena koostatakse sobivate kandidaatide nimekiri nelja töötaja leidmiseks järgmisele ametikohale:

Ajutine teenistuja

Assistent-ehitustehnik (AST 3)

(nais- või meessoost)

Enne kandideerimist tuleb tähelepanelikult läbi lugeda teadaande lisas esitatud juhend kandidaatidele.

Juhend on töölevõtmise teadaande lahutamatu osa ning aitab mõista valikumenetluste eeskirju ja kandideerimiskorda.

SISUKORD

| A. | TÖÖÜLESANDED JA OSALEMISTINGIMUSED |
| --- | --- |

A.

| B. | MENETLUSE KÄIK |
| --- | --- |

B.

| C. | KANDIDEERIMINE |
| --- | --- |

C.

| LISA: | JUHEND EUROOPA PARLAMENDI KORRALDATAVATES VALIKUMENETLUSTES OSALEVATELE KANDIDAATIDELE |
| --- | --- |

LISA:

A.   TÖÖÜLESANDED JA NÕUDMISED KANDIDAADILE

1.   Üldine teave

Euroopa Parlament on otsustanud korraldada menetluse nelja ajutise teenistuja ametikoha (AST, palgaaste 3) täitmiseks infrastruktuuri ja logistika peadirektoraadi infrastruktuuri direktoraadis Brüsselis ning kinnisvaraprojektide direktoraadis Brüsselis, Strasbourgis ja Luxembourgis.

Otsitakse ehitustehnikuid järgmises kolmes valdkonnas:

| 1) | kvaliteedikontrolli ja tehnilise abi taotluste haldamine Facility Management (hoonehalduse) valdkondades (üks ametikoht Brüsselis); |
| --- | --- |

1)

kvaliteedikontrolli ja tehnilise abi taotluste haldamine Facility Management (hoonehalduse) valdkondades (üks ametikoht Brüsselis);

| 2) | ehitusprojektide tehniline juhtimine (üks ametikoht Strasbourgis ja üks ametikoht Luxembourgis); |
| --- | --- |

2)

ehitusprojektide tehniline juhtimine (üks ametikoht Strasbourgis ja üks ametikoht Luxembourgis);

| 3) | ehitusprojektide haldus- ja finantsjuhtimine (üks ametikoht Brüsselis). |
| --- | --- |

3)

ehitusprojektide haldus- ja finantsjuhtimine (üks ametikoht Brüsselis).

NB! Kandideerida võib
  ainult ühes kolmest valdkonnast
  .

Kandidaat võetakse tööle palgaastmele AST 3 (esimene palgajärk) põhipalgaga 3 739,68 eurot kuus. Nimetatud töötasult peetakse kinni ühenduse maks ja muud Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste (1) kohaselt ette nähtud maksud. Töötasu on vabastatud riiklikest maksudest. Väljavalitud kandidaadid võidakse võtta tööle ka muule palgajärgule olenevalt nende töökogemusest. Põhipalgale lisanduvad teatavatel tingimustel hüvitised.

Euroopa Parlament rakendab võrdsete võimaluste poliitikat ning võtab kandideerimisavaldusi vastu, diskrimineerimata kandidaate soo, rassi, nahavärvi, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste vaadete või muude arvamuste, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puude, vanuse, seksuaalse sättumuse, perekonnaseisu või pereolude alusel.

Teadaande teatavates keeleversioonides kasutatav meessoo vorm hõlmab ka naissoost kandidaate ja vastupidi.

2.   Tööülesanded

Tööle võetud kandidaatide töökoht on Brüsselis, Luxembourgis või Strasbourgis, (2) kus nende ülesanne on aidata kaasa Euroopa Parlamendi hoonete ja kinnisvaraprojektide haldamisele. Nad täidavad üksuse juhataja alluvuses ja parlamendi organite ja juhtkonna poolt kindlaks määratud programmide ja prioriteetide raames ülesandeid järgmistes valdkondades.

| — | 1. valdkond: kvaliteedikontrolli ja tehnilise abi taotluste haldamine Facility Management (hoonehalduse) valdkondades |
| --- | --- |

—

1. valdkond: kvaliteedikontrolli ja tehnilise abi taotluste haldamine Facility Management (hoonehalduse) valdkondades

Valdkond hõlmab Facility Managementi eri aspekte, sh tehnosüsteemide ja kinnisvara haldamine:

| — | aidata analüüsida Buildings Help Deskile laekunud tehnoabi taotlusi, koostada aruandeid ja statistikat; |
| --- | --- |

—

aidata analüüsida Buildings Help Deskile laekunud tehnoabi taotlusi, koostada aruandeid ja statistikat;

| — | olla Buildings Helpdeski peamine kontaktisik; |
| --- | --- |

—

olla Buildings Helpdeski peamine kontaktisik;

| — | koordineerida tehnosüsteemide (elekter, tulekahjusignalisatsioon, valgustus, küte, kliimaseadmed, veevarustus ja kanalisatsioon, liftid jne) hooldust ja hügieeniteenistust; |
| --- | --- |

—

koordineerida tehnosüsteemide (elekter, tulekahjusignalisatsioon, valgustus, küte, kliimaseadmed, veevarustus ja kanalisatsioon, liftid jne) hooldust ja hügieeniteenistust;

| — | olla Buildings Help Deski ja klientide vahendaja ning koordineerida klientide külastamist; |
| --- | --- |

—

olla Buildings Help Deski ja klientide vahendaja ning koordineerida klientide külastamist;

| — | koordineerida ja teha kvaliteedikontrolli, et veenduda töövõtjate hooldus- ja muude tööde teostamises ja dokumenteerida ruumide kasutajate rahulolu; |
| --- | --- |

—

koordineerida ja teha kvaliteedikontrolli, et veenduda töövõtjate hooldus- ja muude tööde teostamises ja dokumenteerida ruumide kasutajate rahulolu;

| — | koordineerida töövõtjate ja parlamendi teenistuste töötajate tegevust; |
| --- | --- |

—

koordineerida töövõtjate ja parlamendi teenistuste töötajate tegevust;

| — | osaleda Euroopa Parlamendi korraldatavate ürituste (lahtiste uste päevad, näitused, konverentsid jms) tehniliste aspektide korraldamises kohapeal; |
| --- | --- |

—

osaleda Euroopa Parlamendi korraldatavate ürituste (lahtiste uste päevad, näitused, konverentsid jms) tehniliste aspektide korraldamises kohapeal;

| — | aidata koostada tehnilisi kirjeldusi enne hanketeate avaldamist ja hankemenetluse toimumist. |
| --- | --- |

—

aidata koostada tehnilisi kirjeldusi enne hanketeate avaldamist ja hankemenetluse toimumist.

| — | 2. valdkond: ehitusprojektide tehniline juhtimine |
| --- | --- |

—

2. valdkond: ehitusprojektide tehniline juhtimine

Valdkond hõlmab kinnisvaraprojektide, st uute hoonete ehitamise, juba olemasolevate hoonete osalise või täieliku ümberehitamise ning hoonesisese renoveerimise projektide juhtimist:

| — | osaleda kinnisvaraprojektide teostamisel ja kontrollimisel (kavandamise järelevalve, eelarvestamine, tehniliste kirjelduste ja hanketeadete koostamises osalemine, tehtud tööde järelevalve, tööde vastuvõtmisele eelneva tegevuse korraldamine, tööde eduka lõpuleviimise ja garantiiga seonduva tegevuse juhtimine); |
| --- | --- |

—

osaleda kinnisvaraprojektide teostamisel ja kontrollimisel (kavandamise järelevalve, eelarvestamine, tehniliste kirjelduste ja hanketeadete koostamises osalemine, tehtud tööde järelevalve, tööde vastuvõtmisele eelneva tegevuse korraldamine, tööde eduka lõpuleviimise ja garantiiga seonduva tegevuse juhtimine);

| — | abistada juhtkonda uuringute ja tööde järelevalves seoses kinnisvaraprojektidega, sh kandetarindid, viimistlus, eritehnika (küte, ventilatsioon, õhu konditsioneerimine, elekter, hoonete tehnohooldus), tuleohutussüsteemid, asbesti kõrvaldamine ja ohutuse tagamine; |
| --- | --- |

—

abistada juhtkonda uuringute ja tööde järelevalves seoses kinnisvaraprojektidega, sh kandetarindid, viimistlus, eritehnika (küte, ventilatsioon, õhu konditsioneerimine, elekter, hoonete tehnohooldus), tuleohutussüsteemid, asbesti kõrvaldamine ja ohutuse tagamine;

| — | koostöö projektidega tegelevate mitmesuguste sise- ja välispartneritega: Euroopa Parlamendi teenistused, kohalikud ja riigiasutused, arhitektid, konsultatsioonifirmad, kontrolliasutused, tuleohutussüsteemide koordinaatorid, ehitusfirmad; |
| --- | --- |

—

koostöö projektidega tegelevate mitmesuguste sise- ja välispartneritega: Euroopa Parlamendi teenistused, kohalikud ja riigiasutused, arhitektid, konsultatsioonifirmad, kontrolliasutused, tuleohutussüsteemide koordinaatorid, ehitusfirmad;

| — | abistada juhtkonda kõigis oma tegevusvaldkonda puudutavates küsimustes. |
| --- | --- |

—

abistada juhtkonda kõigis oma tegevusvaldkonda puudutavates küsimustes.

| — | 3. valdkond: ehitusprojektide haldus- ja finantsjuhtimine |
| --- | --- |

—

3. valdkond: ehitusprojektide haldus- ja finantsjuhtimine

Valdkond hõlmab mitmesuguseid ehitusprojektide haldus- ja finantsaspekte:

| — | osaleda hoonete haldus- ja raamatupidamistoimingute korraldamises, tagades dokumentide (konsultatsioonifirmade lepingud ja töölepingud, teadete ja tehniliste kirjelduste koostamine, maksegraafikute koostamine) haldamise; |
| --- | --- |

—

osaleda hoonete haldus- ja raamatupidamistoimingute korraldamises, tagades dokumentide (konsultatsioonifirmade lepingud ja töölepingud, teadete ja tehniliste kirjelduste koostamine, maksegraafikute koostamine) haldamise;

| — | osaleda eelarvehalduses ja raamatupidamisaruandluses; |
| --- | --- |

—

osaleda eelarvehalduses ja raamatupidamisaruandluses;

| — | tagada andmebaaside haldamine; |
| --- | --- |

—

tagada andmebaaside haldamine;

| — | kontrollida kohapeal ehitusplatsidel tehtava töö kvaliteeti (ruumide ülevaatus, tehniline kontroll). |
| --- | --- |

—

kontrollida kohapeal ehitusplatsidel tehtava töö kvaliteeti (ruumide ülevaatus, tehniline kontroll).

Nimetatud ülesannete täitmiseks on vaja muu hulgas head organiseerimis-, koordineerimis- ja analüüsivõimet, haldusjuhtimise ning suulise ja kirjaliku suhtlemise oskust ning väga head kontoritarkvara ja projektide kavandamise ja juhtimise tarkvara kasutamise oskust.

Ametikoht eeldab sagedast viibimist lähetustel Euroopa Parlamendi töökohtades ning tihedat suhtlust nii Euroopa Parlamendis kui ka sellest väljaspool töötavate inimestega.

3.   Osalemistingimused

Kandidaat peab avalduse esitamise tähtajaks vastama järgmistele tingimustele.

a)   Üldtingimused

Vastavalt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artiklile 12.2 peab kandidaat:

| — | olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik, |
| --- | --- |

—

olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik,

| — | omama kõiki kodanikuõigusi, |
| --- | --- |

—

omama kõiki kodanikuõigusi,

| — | olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused; |
| --- | --- |

—

olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused;

| — | omama ülalnimetatud tööülesannete täitmiseks vajalikke isikuomadusi. |
| --- | --- |

—

omama ülalnimetatud tööülesannete täitmiseks vajalikke isikuomadusi.

b)   Eritingimused

i)   Nõutav kvalifikatsioon, diplomid ja teadmised

Kandidaadil peab olema

diplomiga tõendatud kõrgharidus

või

lõputunnistusega tõendatud keskharidus, mis tagab õiguse alustada õpinguid kõrgkoolis, ning keskhariduse omandamisele järgnenud vähemalt kolmeaastane töökogemus (3) ametiülesannete sisuga otseselt seotud valdkonnas.

ii)   Nõutav töökogemus

Kandidaadil peab olema pärast A osa punkti b alapunkti i kohaselt nõutava kvalifikatsiooni omandamist vähemalt kolme aasta pikkune asjakohane töökogemus valitud valdkonna ametikohal, mida kirjeldatakse allpool.

| — | 1. valdkond, kvaliteedikontrolli ja tehnilise abi taotluste haldamine Facility Managementi valdkondades (töökogemus vastab nõutule, kui see on seotud vähemalt 10 000 m2 hoone haldamisega)







  — | Facility Managementi valdkonna töövõtjate teenuste kvaliteedijuhtimine, sealhulgas ruumide kasutajate rahulolu dokumenteerimine; |
| --- | --- | --- |

—

1. valdkond, kvaliteedikontrolli ja tehnilise abi taotluste haldamine Facility Managementi valdkondades (töökogemus vastab nõutule, kui see on seotud vähemalt 10 000 m2 hoone haldamisega)

—

Facility Managementi valdkonna töövõtjate teenuste kvaliteedijuhtimine, sealhulgas ruumide kasutajate rahulolu dokumenteerimine;

| — | tehniliste rajatiste haldamine ja hooldustööd; |
| --- | --- |

—

tehniliste rajatiste haldamine ja hooldustööd;

| — | klientide taotluste haldamine, sh analüüsimine ja aruandlus; |
| --- | --- |

—

klientide taotluste haldamine, sh analüüsimine ja aruandlus;

| — | üksuse Facility Management ja eri siseteenistuste tegevuse koordineerimises osalemine; |
| --- | --- |

—

üksuse Facility Management ja eri siseteenistuste tegevuse koordineerimises osalemine;

| — | meeskondade juhtimises osalemine; |
| --- | --- |

—

meeskondade juhtimises osalemine;

| — | osalemine lepingute haldamises, sh finantsjuhtimises; |
| --- | --- |

—

osalemine lepingute haldamises, sh finantsjuhtimises;

| — | töökorra väljatöötamisel abistamine; |
| --- | --- |

—

töökorra väljatöötamisel abistamine;

| — | tehniliste kirjelduste koostamises ja avalike hangete korraldamises osalemine. |
| --- | --- |

—

tehniliste kirjelduste koostamises ja avalike hangete korraldamises osalemine.

| — | 2. valdkond, ehitusprojektide tehniline juhtimine (töökogemus vastab nõutule, kui see on seotud vähemalt 10 000 m2 hoone ehitusprojektiga)







  — | osalemine kinnisvaraprojektide juhtimises kõigis, sh haldus-, tehnilistes, arhitektuuri- ja finantsaspektides; |
| --- | --- | --- |

—

2. valdkond, ehitusprojektide tehniline juhtimine (töökogemus vastab nõutule, kui see on seotud vähemalt 10 000 m2 hoone ehitusprojektiga)

—

osalemine kinnisvaraprojektide juhtimises kõigis, sh haldus-, tehnilistes, arhitektuuri- ja finantsaspektides;

| — | abistamine projektide teostamisel järgmistes valdkondades: kandetarindid, viimistlus, küte, ventilatsioon ja õhu konditsioneerimine, elekter, hoone tehniline haldus, tuletõrjesüsteemid, asbesti kõrvaldamine; |
| --- | --- |

—

abistamine projektide teostamisel järgmistes valdkondades: kandetarindid, viimistlus, küte, ventilatsioon ja õhu konditsioneerimine, elekter, hoone tehniline haldus, tuletõrjesüsteemid, asbesti kõrvaldamine;

| — | üldkasutatavate hoonete tuleohutussüsteemide paigaldamine; |
| --- | --- |

—

üldkasutatavate hoonete tuleohutussüsteemide paigaldamine;

| — | tööohutuse ja töötervishoiu eeskirjade rakendamine; |
| --- | --- |

—

tööohutuse ja töötervishoiu eeskirjade rakendamine;

| — | hoonete turvalisus (sisenemisvastased süsteemid, videovalve süsteem, turvaline arvutivõrk); |
| --- | --- |

—

hoonete turvalisus (sisenemisvastased süsteemid, videovalve süsteem, turvaline arvutivõrk);

| — | projektide juhtimine hõivatud hoonetes; |
| --- | --- |

—

projektide juhtimine hõivatud hoonetes;

| — | osalemine avalike hangete ettevalmistamises ja korraldamises. |
| --- | --- |

—

osalemine avalike hangete ettevalmistamises ja korraldamises.

| — | 3. valdkond, ehitusprojektide haldus- ja finantsjuhtimine (töökogemus vastab nõutule, kui see on seotud vähemalt 10 miljoni euro suuruse ehitusprojektiga)







  — | konsultatsioonifirmadega sõlmitud lepingute ja ehitustööde lepingute raamatupidamise haldamine, sh






  — | tehniliste dokumentide ja tõendite koostamine; |
| --- | --- | --- | --- |

—

3. valdkond, ehitusprojektide haldus- ja finantsjuhtimine (töökogemus vastab nõutule, kui see on seotud vähemalt 10 miljoni euro suuruse ehitusprojektiga)

—

konsultatsioonifirmadega sõlmitud lepingute ja ehitustööde lepingute raamatupidamise haldamine, sh

—

tehniliste dokumentide ja tõendite koostamine;

| — | kulukalkulatsioonide koostamine ja registreerimine; |
| --- | --- |

—

kulukalkulatsioonide koostamine ja registreerimine;

| — | kreeditarvete koostamine ja haldamine; |
| --- | --- |

—

kreeditarvete koostamine ja haldamine;

| — | tööde kulgemise kontrollimine; |
| --- | --- |

—

tööde kulgemise kontrollimine;

| — | arvete registreerimine; |
| --- | --- |

—

arvete registreerimine;

| — | ehituskuludega seotud raamatupidamisdokumentide arhiveerimine; |
| --- | --- |

—

ehituskuludega seotud raamatupidamisdokumentide arhiveerimine;

| — | ehitusplatsil tehtava töö kvaliteedi kontrollimine; |
| --- | --- |

—

ehitusplatsil tehtava töö kvaliteedi kontrollimine;

| — | ruumide ülevaatuse aruannete koostamine; |
| --- | --- |

—

ruumide ülevaatuse aruannete koostamine;

| — | tehniline kontroll. |
| --- | --- |

—

tehniline kontroll.

iii)   Keelteoskus

Kandidaat peab valdama kõrgtasemel (vähemalt C1 tase (4)) ühte Euroopa Liidu ametlikku keelt (1. keel), st bulgaaria, eesti, hispaania, hollandi, horvaadi, iiri, inglise, itaalia, kreeka, leedu, läti, malta, poola, portugali, prantsuse, rootsi, rumeenia, saksa, slovaki, sloveeni, soome, taani, tšehhi või ungari keelt,

ja

väga heal tasemel (vähemalt B2 tase1) inglise või prantsuse keelt (2. keel).

Teine keel peab olema esimesest keelest erinev.

Võttes arvesse nõutava kvalifikatsiooni iseärasusi ja ülesannete vastutusrikkust, peavad uued töötajad olema võimelised saama aru täidetavatest ülesannetest ja töötama dokumentidega ning suutma tõhusalt suhelda parlamendiväliste koostööpartnerite, juhtkonna ja kolleegidega.

Prantsuse keel on kõige sagedamini kasutatav keel kahe töölevõtva direktoraadi üksustes. Prantsuse keele, sealhulgas tehnilise terminoloogia hea oskus on samuti vajalik kinnisvarasektori suhtes kohaldatavatest õigusaktidest hea arusaamise ning Brüsselis, Luxembourgis ja Strasbourgis asuvate hoonete ja sealsete kinnisvaraprojektide haldamise järelevalve seisukohast. Prantsuse keel on ka tavapärane suhtluskeel suhetes koostööpartneritega (teenuseosutajad, ametiasutused ja kohalikud omavalitsused seoses ehitust, hügieeni ja tervist käsitlevate kehtivate õigusaktidega).

Inglise keelt kasutatakse kõige sagedamini teiste infrastruktuuri ja logistika peadirektoraadi direktoraatide, muude peadirektoraatide ning parlamendi poliitiliste ametikandjate ja administratsiooniga suhtlemisel ning eelkõige kirjalike tekstide koostamisel.

Lisaks sellele on Euroopa Parlamendi hoonete ohutust käsitlevad juhendid ja õigusnormid koostatud inglise ja prantsuse keeles ning need tuleb teha üldsusele teatavaks ja kättesaadavaks nendes kahes keeles.

Seepärast peavad töölevõetavad ametnikud olema ametiülesannete täitmiseks ja teenistuste tõrgeteta toimimiseks suutelised töötama ja tõhusalt suhtlema vähemalt ühes nimetatud kahest keelest.

Võrdse kohtlemise tagamiseks peab iga kandidaat oskama piisavalt nende kahe keele hulgast valitud teist keelt, isegi kui tema esimeseks keeleks on üks nimetatud kahest keelest.

B.   MENETLUSE KÄIK

Menetlus korraldatakse kvalifikatsiooni ja katsete alusel.

1.   Valikumenetlusele lubamine

Kui kandidaat

| — | vastab üldtingimustele ja |
| --- | --- |

—

vastab üldtingimustele ja

| — | on esitanud kandideerimisavalduse nõuetekohasel viisil ettenähtud tähtajaks, |
| --- | --- |

—

on esitanud kandideerimisavalduse nõuetekohasel viisil ettenähtud tähtajaks,

vaatab valikukomisjon tema kandideerimisavalduse läbi ja otsustab, kas kandidaat vastab eritingimustele.

Kui kandidaat vastab ka eritingimustele, lubab valikukomisjon tal osaleda valikumenetluses.

Valikukomisjon tugineb seejuures üksnes kandideerimisavalduses toodud teabele, mille kohta on esitatud tõendavad dokumendid.

2.   Kvalifikatsiooni hindamine

Valikukomisjon hindab eelnevalt kindlaksmääratud hindamistabeli põhjal valikumenetlusele lubatud kandidaatide kvalifikatsiooni ja koostab nimekirja, milles on toodud 36 parimat kandidaati (üheksa 1. valdkonnas, kaheksateist 2. valdkonnas ja üheksa 3. valdkonnas), kes kutsutakse katsetele (kirjalik ja suuline katse).

Kandidaatide kvalifikatsiooni hindamisel võtab valikukomisjon arvesse eelkõige järgmisi kandideerimisavalduses tõendatud kriteeriume.

| — | 1. valdkond: kvaliteedikontrolli ja tehnilise abi taotluste haldamine Facility Managementi valdkondades







  — | Töökogemus Facility Managementi eri valdkondade kvaliteedikontrolli ja klientide rahulolu dokumenteerimise vallas, |
| --- | --- | --- |

—

1. valdkond: kvaliteedikontrolli ja tehnilise abi taotluste haldamine Facility Managementi valdkondades

—

Töökogemus Facility Managementi eri valdkondade kvaliteedikontrolli ja klientide rahulolu dokumenteerimise vallas,

| — | töökogemus Facility Managementi tegevuse koordineerimise vallas teiste siseteenistustega, |
| --- | --- |

—

töökogemus Facility Managementi tegevuse koordineerimise vallas teiste siseteenistustega,

| — | töökogemus hooldustööde korraldamise tarkvara kasutamise ja klienditoe (Help Desk või muus samaväärses) vallas, sealhulgas analüüsimine ja aruandlus; |
| --- | --- |

—

töökogemus hooldustööde korraldamise tarkvara kasutamise ja klienditoe (Help Desk või muus samaväärses) vallas, sealhulgas analüüsimine ja aruandlus;

| — | töökogemus töökorralduse väljatöötamise vallas, |
| --- | --- |

—

töökogemus töökorralduse väljatöötamise vallas,

| — | töökogemus osalemisel tehniliste kirjelduste koostamises ja avalike hangete korraldamises. |
| --- | --- |

—

töökogemus osalemisel tehniliste kirjelduste koostamises ja avalike hangete korraldamises.

| — | 2. valdkond: ehitusprojektide tehniline juhtimine







  — | Töökogemus ehituse eri tehniliste etappide koordineerimise vallas:






  — | eeluuringud, |
| --- | --- | --- | --- |

—

2. valdkond: ehitusprojektide tehniline juhtimine

—

Töökogemus ehituse eri tehniliste etappide koordineerimise vallas:

—

eeluuringud,

| — | projektiuuringud, |
| --- | --- |

—

projektiuuringud,

| — | ehitustööde avalike hangete korraldamine, |
| --- | --- |

—

ehitustööde avalike hangete korraldamine,

| — | teostamine, |
| --- | --- |

—

teostamine,

| — | vastuvõtmine, |
| --- | --- |

—

vastuvõtmine,

| — | tööde edukas lõpuleviimine ja garantiid, |
| --- | --- |

—

tööde edukas lõpuleviimine ja garantiid,

| — | töökogemus projektide tehnilisel juhtimisel osalemises järgmistes valdkondades:






  — | tuleohutus, |
| --- | --- | --- |

—

töökogemus projektide tehnilisel juhtimisel osalemises järgmistes valdkondades:

—

tuleohutus,

| — | juurdepääsetavus piiratud liikumisvõimega isikute jaoks; |
| --- | --- |

—

juurdepääsetavus piiratud liikumisvõimega isikute jaoks;

| — | asbesti kõrvaldamine, |
| --- | --- |

—

asbesti kõrvaldamine,

| — | kasutusesolevad hooned, |
| --- | --- |

—

kasutusesolevad hooned,

| — | hoone tehniline haldamine, |
| --- | --- |

—

hoone tehniline haldamine,

| — | küte, ventilatsioon ja õhu konditsioneerimine, |
| --- | --- |

—

küte, ventilatsioon ja õhu konditsioneerimine,

| — | elektrisüsteem, |
| --- | --- |

—

elektrisüsteem,

| — | kandetarindid ja viimistlus, |
| --- | --- |

—

kandetarindid ja viimistlus,

| — | hoonete turvalisus, |
| --- | --- |

—

hoonete turvalisus,

| — | töökogemus kasutusesolevate hoonetega järgmistes valdkondades:






  — | projekti programmi koostamine, |
| --- | --- | --- |

—

töökogemus kasutusesolevate hoonetega järgmistes valdkondades:

—

projekti programmi koostamine,

| — | kulude eelarvestus ja tegelike kulude kontrollimine, |
| --- | --- |

—

kulude eelarvestus ja tegelike kulude kontrollimine,

| — | tööde ajakava koostamine, |
| --- | --- |

—

tööde ajakava koostamine,

| — | töötervishoiu ja -hügieeni eeskirjade rakendamine, |
| --- | --- |

—

töötervishoiu ja -hügieeni eeskirjade rakendamine,

| — | lepingute haldus- ja õigusaspektide korraldamine, |
| --- | --- |

—

lepingute haldus- ja õigusaspektide korraldamine,

| — | töökogemus avalike hangete korraldamise vallas. |
| --- | --- |

—

töökogemus avalike hangete korraldamise vallas.

| — | 3. valdkond: ehitusprojektide haldus- ja finantsjuhtimine







  — | Töökogemus järgmistes valdkondades:






  — | osalemine eelarve koostamises ja haldamises, |
| --- | --- | --- | --- |

—

3. valdkond: ehitusprojektide haldus- ja finantsjuhtimine

—

Töökogemus järgmistes valdkondades:

—

osalemine eelarve koostamises ja haldamises,

| — | ehitusplatsil tehtavate tööde kvaliteedikontroll, |
| --- | --- |

—

ehitusplatsil tehtavate tööde kvaliteedikontroll,

| — | tehniline kontroll ja ruumide ülevaatuse aruanded, |
| --- | --- |

—

tehniline kontroll ja ruumide ülevaatuse aruanded,

| — | osalemine avalike hangete korraldamises, |
| --- | --- |

—

osalemine avalike hangete korraldamises,

| — | raamatupidamise andmebaaside haldamiseks vajalike infotehnoloogiavahendite kasutamine. |
| --- | --- |

—

raamatupidamise andmebaaside haldamiseks vajalike infotehnoloogiavahendite kasutamine.

Punktiskaala: 0–20 punkti.

3.   Katsed

Kirjalik katse

| a) | Kirjalik katse 2. keeles (inglise või prantsuse keel), mis seisneb dokumentide põhjal teksti koostamises, et hinnata kandidaatide suutlikkust täita A osa punktis 2 kirjeldatud tööülesandeid kandidaadi valitud valdkonnas ning kandidaatide kirjaliku teksti koostamise oskust.
  Katse kestus: 3 tundi.
  Punktiskaala: 0–40 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 20 punkti). |
| --- | --- |

a)

Katse kestus: 3 tundi.

Punktiskaala: 0–40 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 20 punkti).

Suulised katsed

| b) | Vestlus valikukomisjoni liikmetega 2. keeles (inglise või prantsuse keel), et hinnata kõiki kandideerimisavalduses esitatud andmeid arvesse võttes kandidaatide suutlikkust täita A osa punktis 2 kirjeldatud tööülesandeid kandidaadi valitud valdkonnas. Valikukomisjon võib kontrollida kandidaatide kandideerimisavalduses esitatud konkreetsete keelte oskust.
  Katse maksimaalne kestus: 45 minutit.
  Punktiskaala: 0–40 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 20 punkti). |
| --- | --- |

b)

Katse maksimaalne kestus: 45 minutit.

Punktiskaala: 0–40 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 20 punkti).

| c) | Rühmavestlusena toimuv katse 2. keeles (inglise või prantsuse keel). Katse käigus hindab valikukomisjon kandidaatide kohanemisvõimet, läbirääkimisoskust ja käitumist rühmas.
  Valikukomisjon määrab katse kestuse kindlaks olenevalt rühmade lõplikust koosseisust.
  Punktiskaala: 0–20 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 10 punkti). |
| --- | --- |

c)

Valikukomisjon määrab katse kestuse kindlaks olenevalt rühmade lõplikust koosseisust.

Punktiskaala: 0–20 punkti (nõutav minimaalne punktide arv: 10 punkti).

4.   Sobivate kandidaatide nimekirja kandmine

Sobivate kandidaatide nimekirja kantakse paremusjärjestuses nende kaheteistkümne kandidaadi nimed, kes kogusid kogu valikumenetluse käigus (kvalifikatsiooni hindamisel ja katsetel) kokku kõige rohkem punkte, tingimusel et nad said igal katsel vähemalt minimaalse nõutava arvu punkte. Sobivad kandidaadid jaotuvad järgmiselt: kolm 1. valdkonnas, kuus 2. valdkonnas ja kolm 3. valdkonnas.

Kandidaate teavitatakse tulemustest individuaalselt.

Sobivate kandidaatide nimekiri avaldatakse Euroopa Parlamendi hoonete teadetetahvlitel. Sobivate kandidaatide nimekiri kehtib 31. detsembrini 2023 ja selle kehtivust võib pikendada. Sel juhul antakse sellest nimekirja kantud kandidaatidele aegsasti teada.

Kui kandidaadile tehakse tööpakkumine, tuleb tal kontrollimiseks esitada kõikide nõutavate dokumentide, eelkõige diplomite ja töötõendite originaalid.

C.   KANDIDEERIMINE

Kandidaat peab täitma käesoleva töölevõtmise teadaande kohase kandideerimisavalduse vormi (originaali või koopia), mis on esitatud käesolevas Euroopa Liidu Väljaannete Talituse avaldatavas Euroopa Liidu Teatajas. Kandideerida võib ainult ühes kolmest valdkonnast.

Kandidaadil palutakse enne kandideerimisavalduse täitmist lugeda tähelepanelikult läbi kandidaatidele koostatud juhend.

Kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg

Kandideerimisavaldus ja dokumentide koopiad tuleb saata üksnes tähtkirjaga (5) hiljemalt 23. detsembriks 2019 (kuupäeva tõendab postitempel) järgmisel postiaadressil:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité Sélection des talents – MON 05S030 |
| Procédure de sélection PE/229/S |
| (märkida kindlasti valikumenetluse viitenumber) |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité Sélection des talents – MON 05S030

Procédure de sélection PE/229/S

(märkida kindlasti valikumenetluse viitenumber)

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Tava- või sisepostiga saadetud kandideerimisavaldusi arvesse ei võeta. Personalivaliku üksus ei võta vastu ka isiklikult kohaletoimetatavaid kandideerimisavaldusi.

Kandidaadile ei saadeta dokumentide kättesaamise kohta ühtegi kinnitust, välja arvatud juhul, kui tähtkirja kättesaamisel tuleb allkirjastada kättesaamiskinnitus.

Kandidaatidel palutakse menetluse ajakava küsimuses MITTE HELISTADA.

Kandidaatidel, kes ei ole saanud oma kandideerimise kohta e-kirja 31. märtsiks 2020, palutakse saata e-kiri aadressil PERS-229S@ep.europa.eu.

---

(1)  Nõukogu 29. veebruari 1968. aasta määrus (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68, millega kehtestatakse Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjad ja muude teenistujate teenistustingimused ning komisjoni ametnike suhtes ajutiselt kohaldatavad erimeetmed (EÜT L 56, 4.3.1968, lk 1), mida on muudetud määrusega (EÜ, Euratom) nr 723/2004 (ELT L 124, 27.4.2004, lk 1) ning viimati Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrusega (EL, Euratom) nr 1023/2013 (ELT L 287, 29.10.2013, lk 15).

(2)  Ametikohad võidakse viia üle ühte Euroopa Parlamendi teistest töökohtadest.

(3)  Nimetatud töökogemust ei arvestata A osa punkti 3 alapunkti b alapunktis ii nõutava töökogemuse hulka.

(4)  Vt Euroopa keeleõppe raamdokument (CECR) – https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-et.pdf

(5)  Erakullerteenuse kasutamine on võrdväärne tähtkirja saatmisega. Sel juhul võetakse arvesse saatelehel märgitud saatmise kuupäeva.

---

Juhend Euroopa Parlamendi korraldatavates valikumenetlustes osalevatele kandidaatidele

| Lehekülg |
| --- |
| 1. | SISSEJUHATUS | 33 |
| Kuidas toimub valikumenetlus? | 33 |
| 2. | VALIKUMENETLUSE ETAPID | 34 |
| Kandideerimisavalduste vastuvõtmine | 34 |
| Üldtingimustele vastavuse kontroll | 34 |
| Eritingimustele vastavuse kontroll | 35 |
| Kvalifikatsiooni hindamine | 35 |
| Katsed | 35 |
| Sobivate kandidaatide nimekiri | 36 |
| 3. | KUIDAS KANDIDEERIDA? | 36 |
| Üldine teave | 36 |
| Täielike dokumentide esitamine | 36 |
| Millised tõendavad dokumendid tuleb avaldusele lisada? | 36 |
| Üldine teave | 36 |
| Üldtingimuste täitmist tõendavad dokumendid | 37 |
| Eritingimuste täitmist ja kvalifikatsiooni tõendavad dokumendid | 37 |
| 4. | KIRJAVAHETUS | 38 |
| 5. | ÜLDTEAVE | 38 |
| Võrdsed võimalused | 38 |
| Kandidaatide taotlused juurdepääsuks neid puudutavale teabele | 39 |
| Isikuandmete kaitse | 39 |
| Sõidu- ja majutuskulud | 39 |
| I LISA | 40 |
| II LISA | 44 |

Lehekülg

1.

SISSEJUHATUS

33

Kuidas toimub valikumenetlus?

33

2.

VALIKUMENETLUSE ETAPID

34

Kandideerimisavalduste vastuvõtmine

34

Üldtingimustele vastavuse kontroll

34

Eritingimustele vastavuse kontroll

35

Kvalifikatsiooni hindamine

35

Katsed

35

Sobivate kandidaatide nimekiri

36

3.

KUIDAS KANDIDEERIDA?

36

Üldine teave

36

Täielike dokumentide esitamine

36

Millised tõendavad dokumendid tuleb avaldusele lisada?

36

Üldine teave

36

Üldtingimuste täitmist tõendavad dokumendid

37

Eritingimuste täitmist ja kvalifikatsiooni tõendavad dokumendid

37

4.

KIRJAVAHETUS

38

5.

ÜLDTEAVE

38

Võrdsed võimalused

38

Kandidaatide taotlused juurdepääsuks neid puudutavale teabele

39

Isikuandmete kaitse

39

Sõidu- ja majutuskulud

39

I LISA

40

II LISA

44

1.   SISSEJUHATUS

Kuidas toimub valikumenetlus?

Valikumenetlus koosneb eri etappidest, mille käigus kandidaate (1) omavahel võrreldakse. Valikumenetluses võivad osaleda kõik Euroopa Liidu kodanikud, kes vastavad kandideerimisavalduse esitamise kuupäevaks nõutud kriteeriumidele. Kasutatav menetlus annab kõikidele kandidaatidele võrdse võimaluse näidata oma võimeid ja tagab oskustepõhise valiku vastavalt võrdse kohtlemise põhimõttele.

Valikumenetluse edukalt läbinud kandidaadid kantakse sobivate kandidaatide nimekirja, mida Euroopa Parlament kasutab töölevõtmise teadaandes osutatud ametikohtade täitmiseks.

Iga valikumenetluse jaoks moodustatakse administratsiooni ja personalikomitee liikmetest koosnev valikukomisjon. Valikukomisjoni töö on salajane ja toimub kooskõlas Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (2) III lisaga.

Kandidaatide otsene või kaudne kontaktiotsimine valikukomisjoni liikmetega on ametlikult keelatud. Ametisse nimetav asutus jätab endale õiguse kõrvaldada menetlusest kõik seda nõuet eiravad kandidaadid.

Valikukomisjon jälgib valikumenetlusest osavõtmist lubava otsuse tegemisel rangelt töölevõtmise teadaandes sätestatud tingimuste täitmist. Varasemale konkursile või valikumenetlusele lubamine ei tähenda, et kandidaadile antakse automaatselt luba osaleda uues valikumenetluses.

Parimate kandidaatide väljavalimiseks võrdleb valikukomisjon kandidaatide tulemusi, et hinnata nende sobivust töölevõtmise teadaandes osutatud tööülesannete täitmiseks. Valikukomisjon peab seega hindama nii teadmiste taset kui ka tegema kindlaks oskuste poolest kõige paremini sobivad isikud.

Valikumenetlus võib olenevalt kandidaatide arvust kesta 6–9 kuud.

2.   VALIKUMENETLUSE ETAPID

Valikumenetlus koosneb järgmistest etappidest:

| — | kandideerimisavalduste vastuvõtmine, |
| --- | --- |

—

kandideerimisavalduste vastuvõtmine,

| — | üldtingimustele vastavuse kontroll, |
| --- | --- |

—

üldtingimustele vastavuse kontroll,

| — | eritingimustele vastavuse kontroll, |
| --- | --- |

—

eritingimustele vastavuse kontroll,

| — | kvalifikatsiooni hindamine, |
| --- | --- |

—

kvalifikatsiooni hindamine,

| — | katsed, |
| --- | --- |

—

katsed,

| — | sobivate kandidaatide nimekirja koostamine. |
| --- | --- |

—

sobivate kandidaatide nimekirja koostamine.

Kandideerimisavalduste vastuvõtmine

Kandideerida otsustanud isik peab saatma täielikud dokumendid, sealhulgas töölevõtmise teadaande kohase kandideerimisavalduse, mis on täidetud ja allkirjastatud ning millele on lisatud kõik nõutavad tõendavad dokumendid, millest nähtub, et kandidaat vastab töölevõtmise teadaandes täpsustatud üld- ja eritingimustele, vastasel korral võidakse ta valikumenetlusest kõrvale jätta. Dokumendid tuleb saata tähtkirjaga
  (erakullerteenuse kasutamist loetakse tähtkirja saatmisega võrdseks ning sellisel juhul võetakse arvesse saatelehel märgitud saatmise kuupäeva) töölevõtmise teadaandes märgitud kuupäevaks. Kandideerimisavalduste esitamise tähtaeg ja vajalik aadress on osutatud töölevõtmise teadaande C osas.

Üldtingimustele vastavuse kontroll

Personalivaliku üksus kontrollib kandidaadi nõuetelevastavust, st seda, kas avaldus on esitatud töölevõtmise teadaandes osutatud viisil ja tähtajaks ning kas üldtingimused on täidetud.

Sellest tulenevalt
  jäetakse valikumenetlusest automaatselt kõrvale
  kandidaadid, kes:

| — | saatsid kandideerimisdokumendid pärast tähtaja möödumist (tähtajast kinnipidamist tõendab postitempel või erakullerteenuse kasutamise korral saateleht) või |
| --- | --- |

—

saatsid kandideerimisdokumendid pärast tähtaja möödumist (tähtajast kinnipidamist tõendab postitempel või erakullerteenuse kasutamise korral saateleht) või

| — | ei saatnud kandideerimisdokumente tähtkirja või erakullerteenusega või |
| --- | --- |

—

ei saatnud kandideerimisdokumente tähtkirja või erakullerteenusega või

| — | ei kasutanud töölevõtmise teadaande kohast kandideerimisvormi või |
| --- | --- |

—

ei kasutanud töölevõtmise teadaande kohast kandideerimisvormi või

| — | ei täitnud töölevõtmise teadaande kohast kandideerimisvormi täielikult või |
| --- | --- |

—

ei täitnud töölevõtmise teadaande kohast kandideerimisvormi täielikult või

| — | ei allkirjastanud kandideerimisavaldust või |
| --- | --- |

—

ei allkirjastanud kandideerimisavaldust või

| — | ei vasta üldistele osalemistingimustele. |
| --- | --- |

—

ei vasta üldistele osalemistingimustele.

Valikumenetlusest kõrvale jäetud kandidaate teavitatakse sellest individuaalselt
  pärast kandideerimisavalduste esitamise tähtaega
  .

Ametisse nimetav asutus koostab töölevõtmise teadaandes täpsustatud üldtingimustele vastavate kandidaatide nimekirja ja edastab selle koos kandidaatide dokumentidega valikukomisjonile.

Eritingimustele vastavuse kontroll

Valikukomisjon vaatab kandideerimisavaldused läbi ja koostab töölevõtmise teadaandes täpsustatud eritingimustele vastavate kandidaatide nimekirja. Valikukomisjon toetub seejuures
  üksnes
  kandideerimisavalduses esitatud andmetele,
  mille kohta on esitatud tõendavad dokumendid
  .

Õpinguid, väljaõpet, keelteoskust ja erialast töökogemust (selle olemasolu korral) tuleb kandideerimisavalduses üksikasjalikult kirjeldada, märkides ära:

| — | õpingute puhul õpingute alguse ja lõpu kuupäeva ning diplomi(te) liigi ja omandatud õppeained; |
| --- | --- |

—

õpingute puhul õpingute alguse ja lõpu kuupäeva ning diplomi(te) liigi ja omandatud õppeained;

| — | võimaliku erialase töökogemuse puhul ülesannete täitmise alguse ja lõpu ning ülesannete konkreetse olemuse. |
| --- | --- |

—

võimaliku erialase töökogemuse puhul ülesannete täitmise alguse ja lõpu ning ülesannete konkreetse olemuse.

Kandidaadid peavad kandideerimisavalduses ära märkima ka avaldatud uurimused, artiklid või muud tekstid, mis on seotud tulevaste tööülesannetega.

Selles etapis jäetakse kõrvale kandidaadid, kes ei vasta töölevõtmise teadaandes ette nähtud eritingimustele.

Kõiki kandidaate teavitatakse kirja teel valikukomisjoni otsusest valikumenetluses osalemise lubamise või mittelubamise kohta.

Kvalifikatsiooni hindamine

Katsetele kutsutavate kandidaatide väljavalimiseks hindab valikukomisjon vastuvõetavate kandidaatide kvalifikatsiooni. Valikukomisjon toetub seejuures
  üksnes
  kandideerimisavalduses esitatud andmetele,
  mille kohta on esitatud tõendavad dokumendid
  (vt allpool punkti 3). Valikukomisjon toetub eelnevalt kehtestatud kriteeriumidele, võttes eelkõige arvesse töölevõtmise teadaande B osa punktis 2 täpsustatud aspekte.

Kõiki kandidaate teavitatakse kirja teel valikukomisjoni otsusest katsetele lubamise või mittelubamise kohta.

Katsed

Kõik katsed on kohustuslikud ja nende läbimiseks tuleb koguda vähemalt minimaalne arv punkte. Maksimaalne katsetele lubatud kandidaatide arv on sätestatud töölevõtmise teadaande B osa punktis 2.

Kandidaadi katseid ei hinnata juhul, kui ta loobub valikumenetluses osalemast.

Sobivate kandidaatide nimekiri

Sobivate kandidaatide nimekirja kantakse nii palju kandidaate, kui on sätestatud töölevõtmise teadaande B osa punktis 4.

Kandidaadi kandmine sobivate kandidaatide nimekirja tähendab, et mõni parlamendi teenistus võib teda vestlusele kutsuda, kuid see ei anna mingeid õigusi ega tagatisi parlamendis töökoha saamiseks.

3.   KUIDAS KANDIDEERIDA?

Üldine teave

Enne avalduse esitamist peab kandidaat hoolikalt kontrollima, kas ta vastab kõikidele osalemistingimustele, st nii üld- kui ka eritingimustele, mistõttu tuleb eelnevalt tutvuda töölevõtmise teadaande ja käesoleva juhendiga ning nõustuda nendes esitatud tingimustega.

Kuigi töölevõtmise teadaandes ei ole kehtestatud vanusepiirangut, juhime kandidaatide tähelepanu Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjades sätestatud pensionieale.

Kandidaat peab täitma töölevõtmise teadaande kohase kandideerimisavalduse vormi (originaali või koopia), mis on esitatud Euroopa Liidu Väljaannete Talituse avaldatava Euroopa Liidu Teataja vastavas väljaandes.

Ettenähtud tähtajast hiljem laekunud dokumente arvesse ei võeta.

Puudega või erilises olukorras olevad kandidaadid (nt rasedus ja imetamine, tervislik seisund, järgitav ravikuur jne), kellel võib seetõttu katsete ajal probleeme esineda, peavad seda kandideerimisavalduses märkima ja esitama kogu vajaliku teabe, et administratsioon saaks võimaluse korral võtta vajalikke meetmeid. Vajaduse korral peavad nad kandideerimisavaldusele lisama vabas vormis esitatud täpsustused erimeetmete kohta, mida nad peavad vajalikuks, et lihtsustada oma osalemist katsetel.

Täielike dokumentide esitamine

| 1. | Täitke ja allkirjastage töölevõtmise teadaande kohane kandideerimisavaldus. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Lisage kõikide koos avaldusega esitatavate tõendavate dokumentide nummerdatud loend. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Lisage kõik vajalikud ja nummerdatud tõendavad dokumendid. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Esitage dokumendid töölevõtmise teadaandes märgitud viisil ja ettenähtud tähtajaks. |
| --- | --- |

4.

Millised tõendavad dokumendid tuleb avaldusele lisada?

Üldine teave

Palume mitte saata originaaldokumente, lisada tuleb üksnes nõutavate dokumentide kinnitamata koopiad. Dokumentideks ei loeta viiteid veebisaitidele. Väljaprinditud veebilehekülgi ei peeta tõenditeks, neid võib tõenditele lisada üksnes täiendava teabe andmiseks.

Sobivate kandidaatide nimekirja kantud isikud, kellele tehakse tööpakkumine, peavad enne töölevõtmist esitama kõikide nõutavate dokumentide originaalid.

Elulugu ei loeta tõendavaks dokumendiks.

Kandidaadid ei või viidata mõne varasema valikumenetluse raames esitatud dokumentidele või kandideerimisavaldusele (3).

Kandidaatidele ei tagastata ühtki dokumenti.

Üldtingimuste täitmist tõendavad dokumendid

Selles etapis ei nõuta dokumente selle tõendamiseks, et kandidaat:

| — | on Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik, |
| --- | --- |

—

on Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik,

| — | omab kõiki kodanikuõigusi, |
| --- | --- |

—

omab kõiki kodanikuõigusi,

| — | on täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused, |
| --- | --- |

—

on täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused,

| — | on tööülesannete täitmiseks sobilike isikuomadustega, |
| --- | --- |

—

on tööülesannete täitmiseks sobilike isikuomadustega,

| — | on füüsiliselt võimeline tööülesandeid täitma. |
| --- | --- |

—

on füüsiliselt võimeline tööülesandeid täitma.

Kandidaat peab kandideerimisavalduse allkirjastama. Allkirjaga kinnitab kandidaat, et täidab nimetatud tingimusi ning esitatud andmed on tõesed ja täielikud.

Eritingimuste täitmist ja kvalifikatsiooni tõendavad dokumendid

Kandidaat on kohustatud esitama valikukomisjonile kogu teabe ja dokumendid, mis võimaldavad kontrollida kandideerimisavalduses esitatud andmete õigsust.

Diplomid ja/või tunnistused

Kandidaat peab esitama koopiad diplomitest või tunnistustest, mis kinnitavad töölevõtmise teadaandes nõutava hariduse omandamist, ning autojuhiloast või -lubadest.

Valikukomisjon võtab seejuures arvesse Euroopa Liidu liikmesriikide õppeasutuste erinevusi.

Pärast keskkooli omandatud diplomite puhul tuleb esitada võimalikult üksikasjalik teave õpingute kestuse ja läbitud õppeainete kohta, et valikukomisjon saaks hinnata diplomite asjakohasust seoses tööülesannete iseloomuga.

Tehnilise või kutseõppe või täiend- või erikursuse puhul peab kandidaat märkima, kas tegu oli täis- või osalise ajaga õppe või õhtukursusega, samuti õppeained ja õpingute ametliku kestuse.

Töökogemus

Kui teadaandes nõutakse töökogemuse olemasolu, võetakse arvesse üksnes pärast nõutava diplomi või tunnistuse saamist omandatud töökogemust. Tõendavatest dokumentidest peab selguma töökogemuse kestus ja tase ning täidetud ülesannete iseloomu tuleb selgitada võimalikult üksikasjalikult, et valikukomisjon saaks hinnata kogemuse asjakohasust seoses tööülesannete iseloomuga.

Kõiki asjakohaseid tööperioode peavad kinnitama järgmised tõendavad dokumendid:

| — | endiste tööandjate ja praeguse tööandja tõendid, mis kinnitavad valikumenetluses osalemiseks nõutava töökogemuse olemasolu; |
| --- | --- |

—

endiste tööandjate ja praeguse tööandja tõendid, mis kinnitavad valikumenetluses osalemiseks nõutava töökogemuse olemasolu;

| — | kui kandidaat ei saa konfidentsiaalsuskaalutlustel vajalikke töötõendeid lisada, tuleb nimetatud tõendite asemel kindlasti esitada töölepingu või töölevõtukirja ning esimese ja viimase palgalehe koopiad; |
| --- | --- |

—

kui kandidaat ei saa konfidentsiaalsuskaalutlustel vajalikke töötõendeid lisada, tuleb nimetatud tõendite asemel kindlasti esitada töölepingu või töölevõtukirja ning esimese ja viimase palgalehe koopiad;

| — | konkreetse tööandja puudumise korral (füüsilisest isikust ettevõtjad, vabakutselised jne) võib tõenditena aktsepteerida arveid, milles on täpsustatud osutatud teenuste laad, või mis tahes muid asjakohaseid ametlikke tõendavaid dokumente. |
| --- | --- |

—

konkreetse tööandja puudumise korral (füüsilisest isikust ettevõtjad, vabakutselised jne) võib tõenditena aktsepteerida arveid, milles on täpsustatud osutatud teenuste laad, või mis tahes muid asjakohaseid ametlikke tõendavaid dokumente.

Keelteoskus

Vajalikku keelteoskust (1. keel, 2. keel, prantsuse ja inglise keel) tuleb tõendada diplomi, tunnistuse või vabas vormis koostatud kinnitusega, milles selgitatakse, kuidas asjaomane keeleoskus omandati.

Kui menetluse mis tahes etapis täheldatakse, et kandideerimisavalduses esitatud andmed on ebatäpsed, ei ole kinnitatud tõendavate dokumentidega või ei vasta täielikult töölevõtmise teadaande tingimustele, kõrvaldatakse kandidaat menetlusest.

4.   KIRJAVAHETUS

Kandidaat peab hoolitsema selle eest, et nõuetekohaselt täidetud ja allkirjastatud kandideerimisavaldus (originaal või koopia) ning sellele lisatud kõik tõendavad dokumendid saadetakse tähtkirjaga (4) ettenähtud tähtajaks (postitamise kuupäeva tõendab postitempel).

Tava- või sisepostiga saadetud kandideerimisavaldusi arvesse ei võeta. Personalivaliku üksus ei võta vastu ka isiklikult kohaletoimetatavaid kandideerimisavaldusi.

Kandidaadile ei saadeta kandideerimisavalduse kättesaamise kohta ühtegi kinnitust, välja arvatud juhul, kui tähtkirja kättesaamisel tuleb allkirjastada kättesaamiskinnitus.

Kui kandidaat ei ole töölevõtmise teadaande viimases lõigus märgitud kuupäevaks saanud oma kandidatuuri kohta ühtegi e-kirja, peab ta pöörduma personalivaliku üksuse poole kirja või e-kirja teel (5).

Kandidaadi poolt konkreetse nime all esitatud kandideerimisavalduse kohta saadetavas kirjavahetuses tuleb alati ära märkida kõnealune nimi ja valikumenetluse number.

Euroopa Parlamendi poolt valikumenetluse kohta saadetavad kirjad, sh katsetel osalemise kutsed, lähetatakse e-kirjaga kandidaadi poolt kandideerimisavalduses märgitud aadressil. Kandidaadil on kohustus regulaarselt (vähemalt kaks korda nädalas) oma e-posti kontrollida ning teavitada personalivaliku üksust isikuandmete muutumisest.

Valikumenetlusega seotud kirjad tuleb saata selleks ettenähtud aadressil:

PERS-229S@ep.europa.eu

Kui kandidaadil ei ole enam võimalik oma e-posti kontrollida, on ta kohustatud sellest viivitamata teavitama personalivaliku üksust ning edastama neile uue e-posti aadressi.

Valikukomisjoni sõltumatuse tagamiseks on kandidaatide mis tahes otsene või kaudne kontaktiotsimine valikukomisjoniga ametlikult keelatud ning see võib kaasa tuua menetlusest kõrvalejätmise.

Kogu kirjavahetus valikukomisjoniga ja kõik teabepäringud või muu menetluse kulgu käsitlev kirjavahetus peab toimuma eranditult personalivaliku üksuse kaudu,(2) kes vastutab kuni valikumenetluse lõpuni kandidaatidega peetava kirjavahetuse eest.

5.   ÜLDTEAVE

Võrdsed võimalused

Euroopa Parlament jälgib, et valikumenetluse ajal välditaks igasugust diskrimineerimist.

Euroopa Parlament kohaldab võrdsete võimaluste poliitikat ja võtab kandideerimisavaldusi vastu, diskrimineerimata kandidaate soo, rassi, nahavärvuse, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste või muude arvamuste, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puude, vanuse, seksuaalse sättumuse, perekonnaseisu või pereolude alusel.

Kandidaatide taotlused juurdepääsuks neid puudutavale teabele

Valikumenetlustes antakse kandidaatidele allpool esitatud tingimustel eriõigus juurdepääsuks teatavale neid otseselt ja isiklikult puudutavale teabele. Selle õiguse alusel võib Euroopa Parlament anda kandidaadile tema taotluse korral järgmist täiendavat teavet:

| a) | kandidaatidele, kes ei olnud (kirjalikele ja suulistele) katsetele kutsutute seas, saadetakse taotluse esitamisel nende kvalifikatsiooni hindamislehe koopia. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul pärast valikumenetlusest väljajätmisest teatava kirja saatmise kuupäeva; |
| --- | --- |

a)

kandidaatidele, kes ei olnud (kirjalikele ja suulistele) katsetele kutsutute seas, saadetakse taotluse esitamisel nende kvalifikatsiooni hindamislehe koopia. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul pärast valikumenetlusest väljajätmisest teatava kirja saatmise kuupäeva;

| b) | suulistele katsetele kutsutud kandidaate, keda ei kantud sobivate kandidaatide nimekirja, teavitatakse eri katsetel saadud punktidest alles pärast seda, kui valikukomisjon on koostanud sobivate kandidaatide nimekirja. Taotluse esitamisel on neil võimalus saada kirjalike katsete koopia ja kõigi kirjalike või suuliste katsete isikliku hindamislehe koopia, milles tuuakse ära valikukomisjoni hinnangud. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul pärast sobivate kandidaatide nimekirjast väljajätmisest teatava kirja saatmise kuupäeva; |
| --- | --- |

b)

suulistele katsetele kutsutud kandidaate, keda ei kantud sobivate kandidaatide nimekirja, teavitatakse eri katsetel saadud punktidest alles pärast seda, kui valikukomisjon on koostanud sobivate kandidaatide nimekirja. Taotluse esitamisel on neil võimalus saada kirjalike katsete koopia ja kõigi kirjalike või suuliste katsete isikliku hindamislehe koopia, milles tuuakse ära valikukomisjoni hinnangud. Taotlus tuleb esitada ühe kuu jooksul pärast sobivate kandidaatide nimekirjast väljajätmisest teatava kirja saatmise kuupäeva;

| c) | sobivate kandidaatide nimekirja kantud kandidaatidele saadetakse üksnes teade valikumenetluse eduka läbimise kohta. |
| --- | --- |

c)

sobivate kandidaatide nimekirja kantud kandidaatidele saadetakse üksnes teade valikumenetluse eduka läbimise kohta.

Taotluste läbivaatamisel võetakse arvesse asjaolu, et vastavalt Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjadele (III lisa artikkel 6) on valikukomisjoni töö salajane, ning järgitakse eeskirju, mis käsitlevad füüsiliste isikute kaitset isikuandmete töötlemisel.

Isikuandmete kaitse

Euroopa Parlament jälgib valikumenetluste korraldamise eest vastutava institutsioonina, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel järgitakse täielikult Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrust (EL) nr 2018/1725, (6) eelkõige andmete konfidentsiaalsuse ja turvalisuse osas.

Sõidu- ja majutuskulud

Katsetele kutsutud kandidaatidele hüvitatakse osaliselt sõidu- ja majutuskulud. Katsetele kutsumise teates teavitatakse kandidaate hüvitamise korrast ja kohaldatavatest tariifidest.

Kandidaadi poolt kandideerimisavalduses märgitud aadressi peetakse lähtekohaks, kust ta katseid sooritama sõidab. Kandidaadi aadressi muutust pärast katsetele kutsumise teate saatmist arvesse ei võeta, välja arvatud juhul, kui Euroopa Parlament on seisukohal, et kandidaadi osutatud asjaolude tõttu on tegu vääramatu jõu või ettenägematute asjaoludega.

---

(1)  Käesoleva juhendi teatavates keeleversioonides kasutatava meessoost vormiga hõlmatakse ka naissoost isikuid ja vastupidi.

(2)  Nõukogu määrus (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68.

(3)  Nimetatud tingimused kehtivad kõikidele kandidaatidele, sh ametnikele ja Euroopa Liidu muudele teenistujatele.

(4)  Erakullerteenuse kasutamist loetakse tähtkirja saatmisega võrdseks. Sellisel juhul võetakse arvesse saatelehel märgitud saatmise kuupäeva.

(5)

Aadress:

| Parlement européen, Unité de sélection des Talents, MON 05S030, |
| --- |
| Procédure de sélection PE/229/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, BELGIQUE. |
| E-post: PERS-229S@ep.europa.eu |

Parlement européen, Unité de sélection des Talents, MON 05S030,

Procédure de sélection PE/229/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, BELGIQUE.

E-post: PERS-229S@ep.europa.eu

(6)  Euroopa Parlamendi ja nõukogu 23. oktoobri 2018. aasta määrust (EL) 2018/1725, mis käsitleb füüsiliste isikute kaitset isikuandmete töötlemisel liidu institutsioonides, organites ja asutustes ning isikuandmete vaba liikumist, ning millega tunnistatakse kehtetuks määrus (EÜ) nr 45/2001 ja otsus nr 1247/2002/EÜ (ELT L 295, 21.11.2018, lk 39).

---

I LISA

Näitlik tabel, mis sisaldab tegevusüksuse AST valikumenetlustele pääsemiseks nõutavaid diplomeid

| RIIK | Keskharidus (1) (mis võimaldab juurdepääsu kõrgharidusele) | Kõrgharidus (muud kui ülikooli tasemele vastavad kõrgharidust andvad õpingud või vähemalt kaheaastase nominaalajaga ülikooliõpingud) |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) / Diploma secundair onderwijs / Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES) / Getuigschrift van hoger secundair onderwijs / Diplôme d'enseignement professionnel / Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature - Kandidaat
  Graduat - Gegradueerde
  Bachelier (dit «professionnalisant» ou de «type court»)/ Professioneel gerichte Bachelor — 180 ECTS |
| България | Диплома за средно образование / Свидетелство за зрелост / Диплома / Диплома за завършено средно образование / Диплома за средно специално образование | Специалист по ... |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) |
| Danmark | Bevis for: Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF) / Højere Handelseksamen (HHX) / Højere Afgangseksamen (HA) / Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK) |
| Deutschland | Allgemeine Hochschulreife / Abitur / Fachgebundene Hochschulreife / Fachhochschulreife / Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte | |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht Grád D3 i 5 ábhar / Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects / Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT) / Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta / National Certificate /

  Céim Bhaitsiléara / Ordinary Bachelor Degree Dioplóma Náisiúnta (ND, Dip.) / National Diploma (ND, Dip.) / Dámhachtain Ardteastas Ardoideachais (120 ECTS) / Higher Certificate (120 ECTS) |
| Ελλάδα | α) | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου |

RIIK

Keskharidus (1) (mis võimaldab juurdepääsu kõrgharidusele)

Kõrgharidus (muud kui ülikooli tasemele vastavad kõrgharidust andvad õpingud või vähemalt kaheaastase nominaalajaga ülikooliõpingud)

Belgique – België – Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) / Diploma secundair onderwijs / Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES) / Getuigschrift van hoger secundair onderwijs / Diplôme d'enseignement professionnel / Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature - Kandidaat

Graduat - Gegradueerde

Bachelier (dit «professionnalisant» ou de «type court»)/ Professioneel gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за средно образование / Свидетелство за зрелост / Диплома / Диплома за завършено средно образование / Диплома за средно специално образование

Специалист по ...

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Danmark

Bevis for: Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF) / Højere Handelseksamen (HHX) / Højere Afgangseksamen (HA) / Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK)

Deutschland

Allgemeine Hochschulreife / Abitur / Fachgebundene Hochschulreife / Fachhochschulreife / Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht Grád D3 i 5 ábhar / Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects / Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT) / Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta / National Certificate /

Céim Bhaitsiléara / Ordinary Bachelor Degree Dioplóma Náisiúnta (ND, Dip.) / National Diploma (ND, Dip.) / Dámhachtain Ardteastas Ardoideachais (120 ECTS) / Higher Certificate (120 ECTS)

Ελλάδα

α)

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου

| β) | Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου |
| --- | --- |

β)

Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

| γ) | Απολυτήριο Τεχνικού — Επαγγελματικού Λυκείου |
| --- | --- |

γ)

Απολυτήριο Τεχνικού — Επαγγελματικού Λυκείου

| δ) | Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου |
| --- | --- |

δ)

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου / Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου / Απολυτήριο Γενικού Λυκείου / Απολυτήριο Επαγγελματικού Λυκείου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

España

Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP) + Curso de Orientación Universitaria (COU) / Bachillerato

Técnico superior / Técnico especialista

France

Baccalauréat / Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU) / Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG) / Brevet de technicien supérieur (BTS) / Diplôme universitaire de technologie (DUT) / Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o zavrsnom ispitu

Associate degree

Graduate specialist

Stručni Pristupnik / Pristupnica

Italia

Diploma di scuola secondaria superiore (diploma di maturità o esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore)

Certificato di specializzazione tecnica superiore/attestato di competenza (4 semestri) Diploma di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS) / Diploma di istruzione tecnica superiore (ITS) Diploma universitario (2 anni)

Diploma di Scuola diretta a fini speciali (2 anni)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory) / Higher Diploma

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

Brevet de technicien supérieur (BTS) / Brevet de maîtrise / Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU) / Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány / Szakközép-iskolai érettségiképesítő bizonyítvány / Érettségi bizonyítvány

Bizonyítvány felsőfokú szakképesítésről

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher) / Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including systems of knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5 /2 A Levels (passes A-E) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Nederland

Diploma VWO / Diploma staatsexamen (2 diploma’s) / Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO) / Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife-und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom

Akademiediplom

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Portugal

Diploma de Ensino Secundário/ Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (Colegiu universitar) învățamânt preuniversitar

Slovenija

Maturitetno spričevalo (Spričevalo o poklicni maturi) (Spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Slovensko

vysvedčenie o maturitnej skúške

absolventský diplom

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning (Betyg över avlagd yrkesexamen på andra stadiet)

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1– 3 år

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ) and Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

---

(1)  Tegevusüksusesse AST tööleasumise puhul on lisatingimuseks vähemalt kolmeaastane ametiülesannete sisule vastav töökogemus.

---

II LISA

LÄBIVAATAMISTAOTLUSED – EDASIKAEBUSED – KAEBUSED EUROOPA OMBUDSMANILE

Kandidaat, kellel on tehtud otsuse suhtes vastuväiteid, võib taotleda otsuse läbivaatamist, esitada edasikaebuse või kaebuse Euroopa Ombudsmanile (1).

Läbivaatamistaotlused

Kandidaadid võivad taotleda valikukomisjonilt järgmiste otsuste läbivaatamist:

| — | valikumenetlusele mittelubamine, |
| --- | --- |

—

valikumenetlusele mittelubamine,

| — | kirjalikele ja suulistele katsetele kutsumata jätmine. |
| --- | --- |

—

kirjalikele ja suulistele katsetele kutsumata jätmine.

Reservnimekirja kandmata jätmise otsust valikukomisjon läbi ei vaata.

Põhjendatud läbivaatamistaotlus tuleb saata e-kirjaga aadressil

PERS-229S@ep.europa.eu

kümne kalendripäeva jooksul alates kuupäevast, mil personalivaliku üksus saatis otsusest teatava e-kirja. Taotlusele vastatakse võimalikult kiiresti.

Edasikaebused

| — | Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (2) artikli 90 lõike 2 kohase kaebuse võib esitada aadressil: |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (2) artikli 90 lõike 2 kohase kaebuse võib esitada aadressil:

| M. le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

See võimalus on olemas valikumenetluse kõikides etappides.

Juhime tähelepanu asjaolule, et valikukomisjonidel on ulatuslik otsustusõigus ja nad tegutsevad sõltumatult. Ametisse nimetav asutus ei saa valikukomisjoni otsuseid muuta. Otsuseid vaadatakse läbi üksnes juhul, kui valikumenetluse eeskirju on selgelt rikutud. Sellisel juhul võib valikukomisjoni otsuse vaidlustada ilma Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 kohast eelnevat kaebust esitamata otse Euroopa Liidu Üldkohtus.

| — | Kohtule võib edasikaebuse esitada järgmisel aadressil: |
| --- | --- |

—

Kohtule võib edasikaebuse esitada järgmisel aadressil:

| Tribunal de de l'Union européenne |
| --- |
| L-2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG, |

Tribunal de de l'Union européenne

L-2925 Luxembourg

LUXEMBOURG,

tuginedes Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklile 270 ning Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklile 91.

See võimalus kehtib ainult valikukomisjoni tehtud otsuste suhtes.

Kui kandidaadil ei lubatud valikumenetluses osaleda töölevõtmise teadaande B osa punktis 1 esitatud tingimustele mittevastavuse tõttu, käsitletakse juhtumit Euroopa Liidu Üldkohtus ainult juhul, kui eelnevalt on esitatud kaebus Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel.

Kaebuse esitamise korral Euroopa Liidu Üldkohtule on nõutav Euroopa Liidu liikmesriigi või Euroopa Majanduspiirkonna kohtus esinemise õigusega advokaadi osalemine.

Nende kaebuseliikide suhtes Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklites 90 ja 91 sätestatud tähtaegu hakatakse arvestama kas alates kuupäevast, millal teatati algsest õigusi kahjustavast otsusest, või läbivaatamistaotluse puhul alates kuupäevast, mil valikukomisjon saatis taotlusele esimese vastuse.

Kaebused Euroopa Ombudsmanile

Kõigil Euroopa Liidu kodanikel on õigus esitada kaebus Euroopa Ombudsmanile järgmisel aadressil:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCE, |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE,

tuginedes Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 228 lõikele 1 ning tingimustel, mis on sätestatud Euroopa Parlamendi 9. märtsi 1994. aasta otsuses 94/262/ESTÜ, EÜ, Euratom (3) ombudsmani ülesannete täitmist reguleeriva korra ja üldtingimuste kohta (EÜT L 113, 4.5.1994).

Juhime kandidaatide tähelepanu asjaolule, et kaebuse esitamine Euroopa Ombudsmanile ei peata Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklis 91 sätestatud tähtaega kaebuse esitamiseks Euroopa Liidu Üldkohtule Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 alusel.

---

(1)  Läbivaatamistaotluse, edasikaebuse või Euroopa Ombudsmanile suunatud kaebuse esitamine ei peata valikukomisjoni tööd.

(2)  Nõukogu määrus (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68.

(3)  Euroopa Parlamendi 9. märtsi 1994. aasta otsus 94/262/ESTÜ, EÜ, Euratom ombudsmani ülesannete täitmist reguleeriva korra ja üldtingimuste kohta (EÜT L 113, 4.5.1994, lk 15).

---

Image 5

Image 6

Image 7

Image 8

---