# Den Europæiske Unions C 395A/2019

| | ISSN 1977-0871 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 395A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 62. årgang22. november 2019 |

ISSN 1977-0871

Den Europæiske Unions

Tidende

C 395A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

62. årgang22. november 2019

---

| Indhold | Side |
| --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Europa-Parlamentet |
| 2019/C 395 A/01 | Bekendtgørelse om ledig stilling nr. PE/228/S — Midlertidigt ansat — Administrator/projektleder (AD 5) (m/k) | 1 |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| 2019/C 395 A/02 | Bekendtgørelse om ledig stilling PE/229/S — Midlertidigt ansat — Assisterende byggetekniker (AST 3) (m/k) | 24 |

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Europa-Parlamentet

2019/C 395 A/01

Bekendtgørelse om ledig stilling nr. PE/228/S — Midlertidigt ansat — Administrator/projektleder (AD 5) (m/k)

1

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

2019/C 395 A/02

Bekendtgørelse om ledig stilling PE/229/S — Midlertidigt ansat — Assisterende byggetekniker (AST 3) (m/k)

24

---

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Europa-Parlamentet

| 22.11.2019 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 395/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.11.2019

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 395/1

---

BEKENDTGØRELSE OM LEDIG STILLING NR. PE/228/S

MIDLERTIDIGT ANSAT

ADMINISTRATOR/PROJEKTLEDER (AD 5)

(m/k)

(2019/C 395 A/01)

Europa-Parlamentet gennemfører en udvælgelsesprocedure på grundlag af kvalifikationsbeviser og prøver for at opstille en liste over egnede ansøgere til besættelse af en stilling som

MIDLERTIDIGT ANSAT

ADMINISTRATOR/PROJEKTLEDER (AD 5)

(m/k)

Inden ansøgningsskemaet udfyldes, bør De nøje læse den vejledning til ansøgerne, der er vedføjet denne bekendtgørelse om ledig stilling.

I denne vejledning, som er en del af bekendtgørelsen om ledig stilling, redegøres der for reglerne vedrørende proceduren og ansøgningsvilkårene.

INDHOLD

| A. | STILLINGSBESKRIVELSE, ADGANGSBETINGELSER |
| --- | --- |

A.

| B. | PROCEDURENS FORLØB |
| --- | --- |

B.

| C. | INDGIVELSE AF ANSØGNINGER |
| --- | --- |

C.

| BILAG: | VEJLEDNING FOR ANSØGERE I FORBINDELSE MED UDVÆLGELSESPROCEDURER AFHOLDT AF EUROPA-PARLAMENTET |
| --- | --- |

BILAG:

A.   STILLINGSBESKRIVELSE, ADGANGSBETINGELSER

1.   Generelt

Europa-Parlamentet har besluttet at indkalde ansøgninger til en stilling som midlertidig ansat (AD 5) administrator/projektleder i Enheden for Restauration og Indkøbscentral, Direktoratet for Logistik, Generaldirektoratet for Infrastruktur og Logistik.

Kontrakten vil være tidsubegrænset. Ansættelse vil ske i lønklasse AD 5, første løntrin, hvor den månedlige grundløn andrager 4 787,36 EUR. Fra dette vederlag trækkes der EU-skat og andre tilbageholdelser i overensstemmelse med ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union (1). Vederlaget er fritaget for national beskatning. Det løntrin, den udvalgte ansøger ansættes i, kan dog tilpasses i forhold til den pågældendes erhvervserfaring. I visse tilfælde vil grundlønnen endvidere blive forhøjet med tillæg.

Europa-Parlamentet har en ligestillingspolitik og tager imod ansøgninger uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk eller social oprindelse, genetiske egenskaber, sprog, religion eller tro, politisk eller anden anskuelse, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder, seksuel orientering, civilstand eller familiesituation.

Enhver henvisning i denne meddelelse til en person af hankøn gælder ligeledes som henvisning til en person af hunkøn, og omvendt.

2.   Stillingsbeskrivelse

Enheden for Restauration og Indkøbscentral er ansvarlig for indkøb af det nødvendige udstyr og materiale til driften af restaurant og indkøbscentral på Europa-Parlamentets arbejdssteder. Enheden varetager den direkte kontakt med leverandørerne og det administrative tilsyn med kontrollen af de leverede tjenesters og produkters kvalitet.

Administratoren/projektlederen (herefter »administratoren«) vil have tjenestested i Bruxelles (2) og vil, under ledelse af kontorchefen og inden for rammerne af de programmer og prioriteter, der er fastlagt af de parlamentariske organer og deres hierarki, primært varetage følgende arbejdsopgaver:

| — | sikre koordinationen med leverandørerne af restaurationstjenester, der opererer inden for rammerne af et partnerskab |
| --- | --- |

—

sikre koordinationen med leverandørerne af restaurationstjenester, der opererer inden for rammerne af et partnerskab

| — | undersøge mulighederne for og i givet faldt fremsætte konkrete forslag til indretning af nye salgssteder eller installering af nyt udstyr for at forbedre kvaliteten af arbejdsmiljøet i Europa-Parlamentet |
| --- | --- |

—

undersøge mulighederne for og i givet faldt fremsætte konkrete forslag til indretning af nye salgssteder eller installering af nyt udstyr for at forbedre kvaliteten af arbejdsmiljøet i Europa-Parlamentet

| — | koordinere den logistiske støtte til arrangementer planlagt af Europa-Parlamentet og dets politiske og administrative organer (politiske grupper, EP-medlemmer, generaldirektorater) |
| --- | --- |

—

koordinere den logistiske støtte til arrangementer planlagt af Europa-Parlamentet og dets politiske og administrative organer (politiske grupper, EP-medlemmer, generaldirektorater)

| — | optimere udnyttelsen af enhedens ressourcer med henblik på at yde service af høj kvalitet inden for dens arbejdsområde |
| --- | --- |

—

optimere udnyttelsen af enhedens ressourcer med henblik på at yde service af høj kvalitet inden for dens arbejdsområde

| — | udtænke, foreslå og gennemføre mål og handlingsplaner inden for rammer fastlagt af ledelsen |
| --- | --- |

—

udtænke, foreslå og gennemføre mål og handlingsplaner inden for rammer fastlagt af ledelsen

| — | styre og koordinere specifikke projekter |
| --- | --- |

—

styre og koordinere specifikke projekter

| — | forberede og lette beslutningstagningen på de administrative eller operationelle områder, enheden er ansvarlig for |
| --- | --- |

—

forberede og lette beslutningstagningen på de administrative eller operationelle områder, enheden er ansvarlig for

| — | udarbejde rapporter, notater, meddelelser, statistikker og andre dokumenter vedrørende enhedens aktiviteter, herunder udkast til forskrifter |
| --- | --- |

—

udarbejde rapporter, notater, meddelelser, statistikker og andre dokumenter vedrørende enhedens aktiviteter, herunder udkast til forskrifter

| — | bidrage til udarbejdelsen af udbud og tilsynet hermed |
| --- | --- |

—

bidrage til udarbejdelsen af udbud og tilsynet hermed

| — | sikre samarbejdet med andre berørte afdelinger i Europa-Parlamentet og med tilsvarende enheder i de øvrige EU-institutioner og -organer |
| --- | --- |

—

sikre samarbejdet med andre berørte afdelinger i Europa-Parlamentet og med tilsvarende enheder i de øvrige EU-institutioner og -organer

| — | ledsage eller repræsentere ledelsen i interne og eksterne møder og arbejdsgrupper og tage del i eller lede administrative møder. |
| --- | --- |

—

ledsage eller repræsentere ledelsen i interne og eksterne møder og arbejdsgrupper og tage del i eller lede administrative møder.

Udøvelsen af disse funktioner kræver evner for analyse, ræsonnement, skriftlig formulering, logistisk styring og administrativ forvaltning. Administratoren skal også kunne udvise initiativ og tilpasningsevne og i udpræget grad kunne tænke fremad samt være kundeserviceorienteret. Der lægges også vægt på evnen til at gribe fat om problemer af varierende og ofte kompleks karakter, til at reagere hurtigt på ændrede forudsætninger, til at kommunikere effektivt, til rutinemæssigt at arbejde intensivt, både selvstændigt og i et team, til at tilpasse sig et multikulturelt og flersproget arbejdsmiljø og til at fungere med samtalepartnere på alle niveauer.

Arbejdet indebærer tjenesterejser til Europa-Parlamentets øvrige arbejdssteder (Luxembourg og Strasbourg) og uden for disse.

3.   Adgangsbetingelser

Ved ansøgningsfristens udløb skal ansøgerne opfylde følgende betingelser:

a)   Almindelige betingelser

Ansøgeren skal i overensstemmelse med artikel 12.2 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union bl.a. opfylde følgende betingelser:

| — | være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt

| — | opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv. |
| --- | --- |

—

opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv.

b)   Særlige betingelser

i)   Nødvendige eksamensbeviser og kvalifikationer

Ansøgerne skal have en uddannelse på universitetsniveau af en varighed på mindst tre år, afsluttet med et eksamensbevis. Udvælgelseskomitéen tager i den forbindelse hensyn til forskellene mellem uddannelsessystemerne. Tabellen i vejledningen for ansøgere indeholder eksempler på de eksamensbeviser, der kræves som et minimum.

ii)   Nødvendig erhvervserfaring

Der kræves ingen erhvervserfaring. Dog vil enhver erhvervserfaring af relevans for arbejdsopgaverne, navnlig projektledelse, være en fordel.

iii)   Sprogkundskaber

Ansøgerne skal have indgående kendskab (mindst på niveau C1 (3)) til et af Den Europæiske Unions officielle sprog (sprog 1): bulgarsk, dansk, engelsk, estisk, finsk, fransk, græsk, irsk, italiensk, kroatisk, lettisk, litauisk, maltesisk, nederlandsk, polsk, portugisisk, rumænsk, slovakisk, slovensk, spansk, svensk, tjekkisk, tysk eller ungarsk

og

et særdeles godt kendskab (mindst på niveau B2 (1)) til engelsk eller fransk (sprog 2). Sprog 2 skal være et andet end sprog 1.

Bemærk venligst, at de ovennævnte minimumskrav gælder for hver af de sprogfærdigheder (lytte, tale, læse og skrive), der er anført i ansøgningen. Disse færdigheder svarer til dem, der er beskrevet i den fælles europæiske referenceramme for sprog: (https://europass.cedefop.europa.eu/da/resources/european-language-levels-cefr).

Ansøgerne gøres opmærksom på, at de to sprog, der kan vælges som sprog 2 i forbindelse med denne procedure (engelsk og fransk), er blevet fastlagt ud fra tjenestens interesse. Stillingen som projektleder kræver således i lyset af arbejdets natur specifikke kvalifikationer: analytisk sans, skriftlig udtryksfærdighed samt evne for teknisk tilsyn og administrativ forvaltning. Den valgte ansøger skal følgelig kunne forstå de opgaver, der skal udføres, foretage sagsbehandling og kommunikere effektivt med eksterne aktører, med sine overordnede og med sine kolleger.

Kendskab til et af disse to sprog er en afgørende forudsætning for at kunne løfte det ansvar, der følger med stillingen, og opfylde de konkrete krav, tjenesten stiller til de arbejdsopgaver, vedkommende skal udføre, herunder nødvendigheden af at knytte arbejdsrelaterede forbindelser med forskellige aktører, der primært udtrykker sig på engelsk eller fransk, eller at gennemføre målsætningerne for projekterne inden for det direktorat, der har opslået stillingen, hvor engelsk og fransk er arbejdssprog.

Fransk er det sprog, der hyppigst anvendes til at kommunikere i og mellem afdelingerne i det generaldirektorat, hvor ansættelsen vil finde sted. En god beherskelse af fransk er også nødvendig for at kunne forstå den lovgivning inden for sundhed og hygiejne, der gælder i Frankrig, Belgien og Luxembourg. Fransk er således det sprog, der sædvanligvis anvendes i kommunikationen med eksterne forbindelser (tjenesteydere, lokale forvaltninger og myndigheder inden for rammerne af de gældende regler).

Engelsk er det sprog, der hyppigst anvendes i kontakten med de andre direktorater i Generaldirektoratet for Infrastruktur og Logistik, med de øvrige generaldirektorater og med Parlamentets politiske og administrative myndigheder, navnlig i forbindelse med udarbejdelse af dokumenter.

Den valgte ansøger skal følgelig for at kunne udføre sine opgaver og sikre, at tjenesten fungerer korrekt, være i stand til at arbejde og kommunikere effektivt på mindst et af disse to sprog.

Enhver ansøger, der har et af disse to sprog som sprog 1, skal af hensyn til ligebehandlingen have et tilstrækkeligt kendskab til det andet sprog som sprog 2.

B.   PROCEDURENS FORLØB

Udvælgelsesprøven afholdes på grundlag af kvalifikationsbeviser og prøver.

1.   Adgang til udvælgelsesproceduren

Hvis De

| — | opfylder de almindelige adgangsbetingelser og |
| --- | --- |

—

opfylder de almindelige adgangsbetingelser og

| — | har indgivet Deres ansøgning efter reglerne og inden for fristen, |
| --- | --- |

—

har indgivet Deres ansøgning efter reglerne og inden for fristen,

vil udvælgelseskomiteen behandle Deres ansøgning med henblik på at vurdere, om De opfylder de særlige adgangsbetingelser.

Hvis dette er tilfældet, vil udvælgelseskomiteen give Dem adgang til udvælgelsesproceduren.

Udvælgelseskomitéen tager i den forbindelse udelukkende hensyn til de oplysninger, som er anført i ansøgningsskemaet og som er dokumenteret med bilag (yderligere oplysninger kan findes i vejledningen for ansøgere)
  .

2.   Bedømmelse af kvalifikationer

Udvælgelseskomitéen vil på grundlag af et evalueringsskema udarbejdet på forhånd vurdere kvalifikationerne hos de ansøgere, der har fået adgang til udvælgelsesproceduren, og opstille en liste over de 9 bedste ansøgere, der vil blive indkaldt til prøverne (skriftlige og mundtlige).

Ved bedømmelsen af ansøgernes kvalifikationer vil udvælgelseskomitéen navnlig lægge vægt på de pågældendes:

| — | uddannelsesmæssige kvalifikationer og eksamensbeviser |
| --- | --- |

—

uddannelsesmæssige kvalifikationer og eksamensbeviser

| — | erfaring fra interne eller eksterne enheder, f.eks. tjenesteleverandører |
| --- | --- |

—

erfaring fra interne eller eksterne enheder, f.eks. tjenesteleverandører

| — | erfaring med udformning eller gennemførelse af projekter, der har til formål at optimere udnyttelsen af ressourcer eller forbedre tjenesteydelser |
| --- | --- |

—

erfaring med udformning eller gennemførelse af projekter, der har til formål at optimere udnyttelsen af ressourcer eller forbedre tjenesteydelser

| — | erfaring med udvikling eller forvaltning af menneskelige ressourcer |
| --- | --- |

—

erfaring med udvikling eller forvaltning af menneskelige ressourcer

| — | erfaring på det logistiske område (restaurationstjenester, person- og varetransporttjenester eller indkøb af tilbehør og løsøre) eller ressourceforvaltning (budget eller personale) |
| --- | --- |

—

erfaring på det logistiske område (restaurationstjenester, person- og varetransporttjenester eller indkøb af tilbehør og løsøre) eller ressourceforvaltning (budget eller personale)

| — | erfaring fra et multikulturelt og multinationalt miljø. |
| --- | --- |

—

erfaring fra et multikulturelt og multinationalt miljø.

Point: 0-20.

3.   Prøver

Skriftlig prøve

| a) | Skriftlig prøve på sprog 2 (engelsk eller fransk) på grundlag af et dossier for at bedømme ansøgernes evne til at udføre de opgaver, der er beskrevet i punkt A.2, samt deres skriftlige udtryksfærdighed og sammenfatningsevne.
  Varighed: 3 timer
  Point: 0-40 (der kræves mindst 20 point). |
| --- | --- |

a)

Varighed: 3 timer

Point: 0-40 (der kræves mindst 20 point).

Mundtlige prøver

| b) | Samtale med udvælgelseskomitéen på sprog 2 (engelsk eller fransk) for på baggrund af samtlige elementer i ansøgningen at bedømme ansøgernes egnethed til at udføre de opgaver, der er beskrevet i punkt A.2. Udvælgelseskomitéen kan vælge at afprøve de sprogkundskaber, ansøgerne har angivet i skemaet.
  Varighed: 45 minutter
  Point: 0-40 (der kræves mindst 20 point). |
| --- | --- |

b)

Varighed: 45 minutter

Point: 0-40 (der kræves mindst 20 point).

| c) | Gruppediskussion på sprog 2 (engelsk eller fransk) med henblik på at bedømme ansøgernes evne til at tilpasse sig, forhandle og træffe beslutning samt deres adfærd i en gruppe.
  Varigheden af denne prøve vil blive fastlagt af udvælgelseskomitéen afhængigt af gruppernes konkrete sammensætning.
  Point: 0-20 (der kræves mindst 10 point). |
| --- | --- |

c)

Varigheden af denne prøve vil blive fastlagt af udvælgelseskomitéen afhængigt af gruppernes konkrete sammensætning.

Point: 0-20 (der kræves mindst 10 point).

4.   Opførelse på listen over egnede ansøgere

På listen over egnede ansøgere opføres i pointrækkefølge navnene på de 3 ansøgere, som har opnået det højeste samlede pointtal i hele proceduren (bedømmelse af kvalifikationer og prøver) og tillige har opnået det krævede mindsteantal point i hver prøve.

De vil skriftligt blive informeret om Deres personlige resultater.

Listen over egnede ansøgere vil blive opslået på opslagstavlerne i Europa-Parlamentets bygninger. Listen over egnede ansøgere er gyldig til og med 31. december 2023, men kan forlænges. I så fald vil personerne på listen blive rettidigt informeret herom.

Såfremt De får tilbudt en stilling, skal De i attesteringsøjemed forevise originalerne af alle de krævede dokumenter, navnlig Deres eksamensbeviser og arbejdsattester.

C.   INDGIVELSE AF ANSØGNINGER

De skal benytte det ansøgningsskema (original eller kopi), som specifikt vedrører denne bekendtgørelse om ledig stilling, og som er indeholdt i dette nummer af Den Europæiske Unions Tidende, der er offentliggjort af Kontoret for Den Europæiske Unions Publikationer.

Inden De udfylder ansøgningsskemaet, bedes De omhyggeligt læse vejledningen for ansøgere.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsskemaet skal sammen med fotokopier af dokumentationen sendes som rekommanderet brev (4) senest den 23. december 2019 (poststemplet gælder) til:

| EUROPEAN PARLIAMENT |
| --- |
| Talent Selection Unit — MON 05S030 |
| Selection procedure PE/228/S |
| (udvælgelsesprocedurens referencenummer skal angives) |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles |
| Belgien |

EUROPEAN PARLIAMENT

Talent Selection Unit — MON 05S030

Selection procedure PE/228/S

(udvælgelsesprocedurens referencenummer skal angives)

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles

Belgien

Ansøgninger, der ikke er sendt som rekommanderet brev, eller som er sendt med intern post, vil ikke blive taget i betragtning. Enheden for Udvælgelse af Talenter tager ikke imod ansøgninger, der indleveres personligt.

Der vil ikke blive sendt nogen bekræftelse af modtagelse af ansøgningen ud over en eventuel kvittering for modtagelse af et rekommanderet brev.

De bedes UNDLADE AT TELEFONERE for at få oplysninger om tidsplanen for afvikling af proceduren.

Hvis De ikke senest den 31. marts 2020 har modtaget en mail vedrørende Deres ansøgning, bedes De sende en mail til adressen PERS-228S@europarl.europa.eu.

---

(1)  Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 af 29. februar 1968 om vedtægten for tjenestemænd i De europæiske Fællesskaber og om ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i disse Fællesskaber samt om særlige midlertidige foranstaltninger for tjenestemænd i Kommissionen (EFT L 56 af 4.3.1968, s. 1) som ændret ved Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 723/2004 (EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1) og senest ved Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 1023/2013 (EUT L 287 af 29.10.2013, s. 15).

(2)  Stillingen kan blive overført til et af Europa-Parlamentets andre arbejdssteder.

(3)  Se den fælles europæiske referenceramme for sprog — https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-da.pdf

(4)  Forsendelse med privat budfirma betragtes som forsendelse som rekommanderet brev. I så fald gælder datoen på følgesedlen.

---

Vejledning for ansøgere i forbindelse med udvælgelsesprocedurer afholdt af Europa-Parlamentet

| Side |
| --- |
| 1. | INDLEDNING | 7 |
| Hvordan forløber en udvælgelsesprocedure? | 7 |
| 2. | UDVÆLGELSESPROCEDURENS ETAPER | 8 |
| Modtagelse af ansøgningerne | 8 |
| Undersøgelse af, om de almindelige betingelser er opfyldt | 8 |
| Undersøgelse af, om de særlige betingelser er opfyldt | 9 |
| Bedømmelse af kvalifikationer | 9 |
| Prøver | 9 |
| Liste over egnede ansøgere | 10 |
| 3. | INDGIVELSE AF ANSØGNINGER | 10 |
| Generelt | 10 |
| Hvordan indgives ansøgningen? | 10 |
| Hvilke bilag skal vedlægges ansøgningen? | 10 |
| Generelt | 10 |
| Dokumentation for opfyldelse af de almindelige betingelser | 11 |
| Dokumentation vedrørende de særlige betingelser og bedømmelsen af kvalifikationer | 11 |
| 4. | MEDDELELSE | 12 |
| 5. | GENERELLE OPLYSNINGER | 13 |
| Lige muligheder | 13 |
| Anmodninger fra ansøgere om adgang til oplysninger, som berører dem | 13 |
| Beskyttelse af personoplysninger | 13 |
| Rejse- og opholdsudgifter | 13 |
| BILAG I | 14 |
| BILAG II | 18 |

Side

1.

INDLEDNING

7

Hvordan forløber en udvælgelsesprocedure?

7

2.

UDVÆLGELSESPROCEDURENS ETAPER

8

Modtagelse af ansøgningerne

8

Undersøgelse af, om de almindelige betingelser er opfyldt

8

Undersøgelse af, om de særlige betingelser er opfyldt

9

Bedømmelse af kvalifikationer

9

Prøver

9

Liste over egnede ansøgere

10

3.

INDGIVELSE AF ANSØGNINGER

10

Generelt

10

Hvordan indgives ansøgningen?

10

Hvilke bilag skal vedlægges ansøgningen?

10

Generelt

10

Dokumentation for opfyldelse af de almindelige betingelser

11

Dokumentation vedrørende de særlige betingelser og bedømmelsen af kvalifikationer

11

4.

MEDDELELSE

12

5.

GENERELLE OPLYSNINGER

13

Lige muligheder

13

Anmodninger fra ansøgere om adgang til oplysninger, som berører dem

13

Beskyttelse af personoplysninger

13

Rejse- og opholdsudgifter

13

BILAG I

14

BILAG II

18

1.   INDLEDNING

Hvordan forløber en udvælgelsesprocedure?

En udvælgelsesprocedure omfatter flere etaper, som ansøgerne (1) skal igennem, og den er åben for alle borgere i Den Europæiske Union, som ved ansøgningsfristens udløb opfylder de nødvendige kriterier, hvorved der gives alle ansøgere lige muligheder for at vise deres færdigheder, samtidig med at der sikres en kompetencebaseret udvælgelse og overholdelse af princippet om ligebehandling.

De ansøgere, der består en udvælgelsesprocedure, opføres på en liste over egnede ansøgere, som Europa-Parlamentet benytter til at besætte den stilling, som bekendtgørelsen om ledig stilling omhandler.

For hver udvælgelsesprоcedure nedsættes der en udvælgelseskomité, hvis medlemmer udpeges dels af ansættelsesmyndigheden, dels af personaleudvalget. Udvælgelseskomiteens arbejde er fortroligt og afvikles i overensstemmelse med bilag III til vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union (2).

Det er strengt forbudt for ansøgerne at henvende sig direkte eller indirekte til udvælgelseskomitéen. Ansættelsesmyndigheden forbeholder sig ret til at udelukke enhver ansøger, der overtræder dette forbud.

Når udvælgelseskomitéen træffer afgørelse om, hvorvidt den enkelte ansøger skal have adgang til udvælgelsesproceduren, undersøger den omhyggeligt, om ansøgeren opfylder de adgangsbetingelser, der er anført i bekendtgørelsen om ledig stilling. Ansøgerne kan ikke påberåbe sig, at de har fået adgang til en tidligere udvælgelsesprøve eller en tidligere udvælgelsesprocedure.

Med henblik på at udvælge de bedste ansøgere sammenligner udvælgelseskomitéen ansøgernes resultater for at vurdere deres evne til at udfylde de funktioner, der er beskrevet i bekendtgørelsen om ledig stilling. Den skal således ikke kun vurdere ansøgernes kundskabsniveau, men også deres øvrige fortjenester, for at finde frem til de bedst kvalificerede personer.

Opmærksomheden henledes på, at en udvælgelsesprocedure kan vare mellem seks og ni måneder afhængigt af antallet af ansøgere.

2.   UDVÆLGELSESPROCEDURENS ETAPER

Udvælgelsesproceduren omfatter følgende etaper:

| — | modtagelse af ansøgningerne |
| --- | --- |

—

modtagelse af ansøgningerne

| — | undersøgelse af, om de almindelige betingelser er opfyldt |
| --- | --- |

—

undersøgelse af, om de almindelige betingelser er opfyldt

| — | undersøgelse af, om de særlige betingelser er opfyldt |
| --- | --- |

—

undersøgelse af, om de særlige betingelser er opfyldt

| — | bedømmelse af kvalifikationer |
| --- | --- |

—

bedømmelse af kvalifikationer

| — | prøver |
| --- | --- |

—

prøver

| — | opførelse på listen over egnede ansøgere. |
| --- | --- |

—

opførelse på listen over egnede ansøgere.

Modtagelse af ansøgningerne

Ansøgere, der beslutter sig for at indgive en ansøgning, skal for ikke at blive udelukket fra deltagelse indsende samtlige ansøgningsdokumenter, dvs. det ansøgningsskema, som specifikt vedrører denne bekendtgørelse om ledig stilling, i udfyldt og underskrevet stand og alle de nødvendige bilag som dokumentation for, at de opfylder de almindelige og særlige betingelser i bekendtgørelsen om ledig stilling. Ansøgningsskemaet og bilagene skal sendes som rekommanderet brev
  (forsendelse med privat budfirma betragtes som forsendelse som rekommanderet brev. I så fald gælder datoen på følgesedlen) inden for den frist, der er angivet i bekendtgørelsen om ledig stilling. Adressen og ansøgningsfristen fremgår af afsnit C i bekendtgørelsen om ledig stilling.

Undersøgelse af, om de almindelige betingelser er opfyldt

Enheden for Udvælgelse af Talenter undersøger, om ansøgningen kan behandles, dvs. om den opfylder formkravene i bekendtgørelsen om ledig stilling og er indgivet inden for den heri fastsatte frist, og om de almindelige adgangsbetingelser er opfyldt.

Ansættelsesmyndigheden
  udelukker således automatisk
  ansøgere, som

| — | har indgivet deres ansøgning for sent; poststemplet eller det private budfirmas følgeseddel er afgørende for rettidig fremsendelse, eller |
| --- | --- |

—

har indgivet deres ansøgning for sent; poststemplet eller det private budfirmas følgeseddel er afgørende for rettidig fremsendelse, eller

| — | ikke har sendt deres ansøgning som rekommanderet brev eller med privat budfirma, eller |
| --- | --- |

—

ikke har sendt deres ansøgning som rekommanderet brev eller med privat budfirma, eller

| — | ikke har anvendt det ansøgningsskema, der specifikt vedrører den pågældende bekendtgørelse om ledig stilling, eller |
| --- | --- |

—

ikke har anvendt det ansøgningsskema, der specifikt vedrører den pågældende bekendtgørelse om ledig stilling, eller

| — | ikke behørigt har udfyldt det ansøgningsskema, der specifikt vedrører den pågældende bekendtgørelse om ledig stilling, eller |
| --- | --- |

—

ikke behørigt har udfyldt det ansøgningsskema, der specifikt vedrører den pågældende bekendtgørelse om ledig stilling, eller

| — | ikke har underskrevet ansøgningsskemaet, eller |
| --- | --- |

—

ikke har underskrevet ansøgningsskemaet, eller

| — | ikke opfylder de almindelige adgangsbetingelser. |
| --- | --- |

—

ikke opfylder de almindelige adgangsbetingelser.

Ansøgerne underrettes individuelt om afslaget
  efter ansøgningsfristens udløb
  .

Ansættelsesmyndigheden opstiller en liste over de ansøgere, som opfylder de almindelige adgangsbetingelser i bekendtgørelsen om ledig stilling, og videregiver den derefter sammen med ansøgningerne til udvælgelseskomitéen.

Undersøgelse af, om de særlige betingelser er opfyldt

Udvælgelseskomitéen gennemgår ansøgningerne og fastsætter listen over ansøgere, som opfylder de særlige betingelser i bekendtgørelsen om ledig stilling. Ved fastsættelsen af denne liste tager udvælgelseskomitéen
  udelukkende
  udgangspunkt i de oplysninger, som er anført i ansøgningsskemaet
  og dokumenteret med bilag
  .

Alle oplysninger om uddannelse, sprogkundskaber og evt. erhvervserfaring skal være udførligt angivet i ansøgningsskemaet, dvs.

| — | med hensyn til uddannelse: begyndelses- og afslutningstidspunkt og eksamensbevisets/eksamensbevisernes art samt uddannelsens indhold |
| --- | --- |

—

med hensyn til uddannelse: begyndelses- og afslutningstidspunkt og eksamensbevisets/eksamensbevisernes art samt uddannelsens indhold

| — | med hensyn til eventuel erhvervserfaring: begyndelses- og afslutningstidspunkt for arbejdet og nærmere beskrivelse af arbejdsopgaverne. |
| --- | --- |

—

med hensyn til eventuel erhvervserfaring: begyndelses- og afslutningstidspunkt for arbejdet og nærmere beskrivelse af arbejdsopgaverne.

Ansøgere, der har offentliggjort studier, artikler eller andre tekster af relevans for stillingsbeskrivelsen, skal anføre dem i ansøgningen.

I denne fase udelukkes ansøgere, som ikke opfylder de særlige adgangsbetingelser i bekendtgørelsen om ledig stilling.

Hver ansøger underrettes pr. brev om, hvorvidt udvælgelseskomitéen har besluttet at give vedkommende adgang til proceduren eller ej.

Bedømmelse af kvalifikationer

Udvælgelseskomitéen bedømmer de godkendte ansøgeres kvalifikationer med henblik på at udvælge de ansøgere, der får adgang til prøverne. Den tager herved
  udelukkende
  udgangspunkt i de oplysninger, som er anført i ansøgningsskemaet
  og dokumenteret med bilag
  (se punkt 3 nedenfor). Udvælgelseskomitéen baserer sig på kriterier, den har fastlagt på forhånd, bl.a. under hensyntagen til de kvalifikationer, der er nærmere angivet i punkt B.2 i bekendtgørelsen om ledig stilling.

Hver ansøger underrettes pr. brev om, hvorvidt udvælgelseskomitéen har besluttet at give vedkommende adgang til udvælgelsesproceduren eller ej.

Prøver

Alle prøver er obligatoriske stopprøver. Det maksimale antal ansøgere, der får adgang til prøverne, fremgår af punkt B.2 i bekendtgørelsen om ledig stilling.

Hvis en ansøger opgiver undervejs i proceduren, bliver prøverne ikke bedømt.

Liste over egnede ansøgere

Der opføres højst det antal ansøgere, der er angivet i punkt B.4 i bekendtgørelsen om ledig stilling, på listen over egnede ansøgere.

Det forhold, at en ansøgers navn bliver opført på listen over egnede ansøgere, betyder, at ansøgeren kan blive indkaldt til samtale af en af institutionens tjenestegrene, men det udgør hverken en ret til eller en garanti for ansættelse i institutionen.

3.   INDGIVELSE AF ANSØGNINGER

Generelt

Før tilmelding skal ansøgerne nøje kontrollere, at de opfylder alle adgangskravene, herunder både de almindelige og særlige betingelser, dvs. de skal på forhånd have sat sig ind i bekendtgørelsen om ledig stilling og denne vejledning og de heri anførte betingelser.

I en bekendtgørelse om ledig stilling stilles der ingen alderskrav, men ansøgerne bør dog være opmærksom på pensionsalderen, som er fastsat i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union.

Ansøgerne skal udfylde det ansøgningsskema (original eller kopi), som specifikt vedrører bekendtgørelsen om ledig stilling, og som er indeholdt i dette nummer af Den Europæiske Unions Tidende, der offentliggøres af Den Europæiske Unions Publikationskontor.

Dokumenter, der indsendes efter fristens udløb, tages ikke i betragtning.

Ansøgere, der har et handicap eller har særlige problemer, som vil kunne vanskeliggøre deltagelsen i prøverne (f.eks. i forbindelse med graviditet, amning, helbred eller lægebehandling el.lign.), skal angive det i ansøgningen og give administrationen alle relevante oplysninger, så den så vidt muligt kan træffe de nødvendige foranstaltninger. De skal i givet fald på et separat ark præcisere, hvilke foranstaltninger de finder nødvendige for at lette deres deltagelse i prøverne.

Hvordan indgives ansøgningen?

| 1. | Det ansøgningsskema, som specifikt er knyttet til denne bekendtgørelse om ledig stilling, udfyldes og underskrives. |
| --- | --- |

1.

| 2. | En nummereret oversigt over alle bilagene vedlægges. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Den krævede dokumentation vedlægges (bilagene skal være nummererede). |
| --- | --- |

3.

| 4. | Ansøgningen indgives efter de gældende retningslinjer og inden for den frist, der er angivet i bekendtgørelsen om ledig stilling. |
| --- | --- |

4.

Hvilke bilag skal vedlægges ansøgningen?

Generelt

Der skal ikke indsendes originaler. Det er tilstrækkeligt at vedlægge ikke-bekræftede fotokopier af de krævede dokumenter. Henvisning til websteder udgør ikke dokumentation. Udskrevne websider betragtes ikke som dokumentation, men kan kun vedlægges som supplement til en sådan dokumentation.

Det understreges, at personer fra listen over egnede ansøgere, der får tilbudt en stilling, skal forevise originalerne af alle de krævede dokumenter, inden de kan ansættes.

Et curriculum vitæ betragtes ikke som dokumentation.

Ansøgere kan ikke henvise til tidligere ansøgninger eller hertil knyttede dokumenter (3).

Indsendte dokumenter vil ikke blive returneret til ansøgerne.

Dokumentation for opfyldelse af de almindelige betingelser

I denne fase skal der ikke vedlægges bevis for, at ansøgeren:

| — | er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | er i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

er i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | har opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt eller |
| --- | --- |

—

har opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt eller

| — | opfylder de vandelskrav, der stilles for at udføre de planlagte opgaver. |
| --- | --- |

—

opfylder de vandelskrav, der stilles for at udføre de planlagte opgaver.

Ansøgerne skal underskrive ansøgningsskemaet. Med underskriften erklærer de på tro og love, at de opfylder disse betingelser, og at de afgivne oplysninger er korrekte og fuldstændige.

Dokumentation vedrørende de særlige betingelser og bedømmelsen af kvalifikationer

Det påhviler ansøgerne at give udvælgelseskomitéen alle de oplysninger og dokumenter, som er nødvendige for, at den kan kontrollere, at oplysningerne i ansøgningsskemaet er korrekte.

Eksamensbevis og/eller andre beviser for bestået eksamen

Ansøgerne skal indsende fotokopier af eksamensbeviser eller attester, der viser, at de har afsluttet en uddannelse på det niveau, der kræves i bekendtgørelsen om ledig stilling.

Udvælgelseskomitéen tager hensyn til, at uddannelsessystemerne i EU's medlemsstater kan være forskellige.

Hvad angår eksamensbeviser fra højere læreanstalter skal der vedlægges så detaljerede oplysninger som muligt, bl.a. angående fag og varighed, så udvælgelseskomitéen er i stand til at vurdere, om eksamensbeviserne er relevante for arbejdsopgaverne.

Ved erhvervsuddannelser og efter- og videreuddannelseskurser skal det angives, om der er tale om fuldtids- eller deltidsuddannelse eller aftenkurser, hvilke fag der er undervist i, og uddannelsens/kursernes officielle varighed.

Erhvervserfaring

Hvis der i bekendtgørelsen kræves erhvervserfaring, tages der kun hensyn til den erfaring, der ligger efter det tidspunkt, hvor ansøgeren har erhvervet det eksamensbevis eller kvalifikationsbevis, der kræves. Der skal forelægges dokumentation for erhvervserfaringens varighed og art, og de udførte arbejdsopgaver skal beskrives så detaljeret som muligt, så udvælgelseskomitéen er i stand til at vurdere, om erfaringen er relevant for arbejdsopgaverne.

Det er et krav, at der vedlægges dokumentation for alle de relevante perioder med erhvervsvirksomhed, herunder:

| — | attester fra tidligere arbejdsgivere og den nuværende arbejdsgiver som dokumentation for, at ansøgeren har den krævede erhvervserfaring for at få adgang til udvælgelsesproceduren |
| --- | --- |

—

attester fra tidligere arbejdsgivere og den nuværende arbejdsgiver som dokumentation for, at ansøgeren har den krævede erhvervserfaring for at få adgang til udvælgelsesproceduren

| — | hvis ansøgeren af fortrolighedshensyn ikke kan vedlægge de nødvendige arbejdsattester, skal den pågældende i stedet indsende fotokopi af arbejdskontrakten eller ansættelsesbrevet samt den første og sidste lønseddel |
| --- | --- |

—

hvis ansøgeren af fortrolighedshensyn ikke kan vedlægge de nødvendige arbejdsattester, skal den pågældende i stedet indsende fotokopi af arbejdskontrakten eller ansættelsesbrevet samt den første og sidste lønseddel

| — | for arbejdsforhold, der ikke er lønmodtagerforhold (selvstændige, liberale erhverv osv.) kan der som bevis vedlægges fakturaer, der beskriver de udførte opgaver, eller anden relevant officiel dokumentation. |
| --- | --- |

—

for arbejdsforhold, der ikke er lønmodtagerforhold (selvstændige, liberale erhverv osv.) kan der som bevis vedlægges fakturaer, der beskriver de udførte opgaver, eller anden relevant officiel dokumentation.

Sprogkundskaber

De fornødne sprogkundskaber skal være dokumenteret ved et eksamensbevis, en attest eller en erklæring på tro og love på et separat ark, hvori der gøres rede for, hvordan sprogkundskaberne er erhvervet.

En ansøger kan fratages retten til at deltage i udvælgelsesproceduren, hvis det på et hvilket som helst trin i proceduren konstateres, at oplysningerne i ansøgningsskemaet er urigtige eller ikke er dokumenteret med de nødvendige bilag, eller at ansøgeren ikke opfylder samtlige betingelser i bekendtgørelsen om ledig stilling.

4.   MEDDELELSE

Ansøgerne er selv ansvarlige for at sikre, at det behørigt udfyldte og underskrevne ansøgningsskema (original eller kopi), ledsaget af den nødvendige dokumentation, sendes som rekommanderet brev (4) inden ansøgningsfristens udløb (poststemplet gælder).

Ansøgninger, der ikke er sendt som rekommanderet brev, eller som er sendt med intern post, vil ikke blive taget i betragtning. Enheden for Udvælgelse af Talenter tager ikke imod ansøgninger, der indleveres personligt.

Der vil ikke blive sendt nogen bekræftelse på modtagelse af ansøgningen ud over den kvittering for modtagelse, der evt. ledsager det rekommanderede brev.

Ansøgerne skal fremsende et brev eller en e-mail (5) til Enheden for Udvælgelse af Talenter, hvis de ikke har modtaget en e-mail vedrørende deres ansøgning inden den dato, der er angivet i sidste afsnit af bekendtgørelsen om ledig stilling.

Al korrespondance fra en ansøger om en ansøgning, der er indgivet under et bestemt navn, skal være påført dette navn og udvælgelsesprocedurens nummer.

Enhver korrespondance, som Europa-Parlamentet fremsender om udvælgelsesproceduren, herunder indkaldelse til prøverne, vil blive sendt med e-mail til den adresse, ansøgeren har oplyst i ansøgningsskemaet. Ansøgeren er selv ansvarlig for regelmæssigt at kontrollere sin e-mailkonto (mindst to gange om ugen) og skal sørge for at underrette Enheden for Udvælgelse af Talenter om eventuelle ændringer i sine personlige data.

Alle henvendelser vedrørende udvælgelsesproceduren skal ske pr. e-mail til den funktionelle mailboks:

PERS-228S@ep.europa.eu

Hvis ansøgeren ikke længere kan kontrollere sin e-mailkonto, skal den pågældende straks meddele dette til Enheden for Udvælgelse af Talenter og oplyse en ny elektronisk adresse.

Af hensyn til udvælgelseskomitéens uafhængighed er alle direkte og indirekte henvendelser fra ansøgerne til udvælgelseskomitéen strengt forbudt og kan føre til udelukkelse fra proceduren.

Alle henvendelser til udvælgelseskomitéen og enhver anmodning om oplysninger eller anden korrespondance vedrørende procedurens forløb skal udelukkende rettes til Enheden for Udvælgelse af Talenter (5), som varetager kommunikationen med ansøgerne indtil udvælgelsesprocedurens afslutning.

5.   GENERELLE OPLYSNINGER

Lige muligheder

Europa-Parlamentet bestræber sig på at undgå enhver form for forskelsbehandling.

Det accepterer i overensstemmelse med sin ligestillingspolitik ansøgninger uden nogen forskelsbehandling på grund af eksempelvis køn, race, hudfarve, etnisk eller social oprindelse, genetiske egenskaber, sprog, religion eller tro, politisk eller anden anskuelse, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder, seksuel orientering, civilstand eller familieforhold.

Anmodninger fra ansøgere om adgang til oplysninger, som berører dem

Ansøgerne har i forbindelse med udvælgelsesprocedurer en særlig ret til på nedenstående betingelser at få adgang til visse oplysninger, som berører dem umiddelbart og personligt. Denne ret indebærer, at Europa-Parlamentet efter anmodning kan give en ansøger følgende supplerende oplysninger:

| a) | Ansøgere, der ikke er blevet indkaldt til prøverne (skriftlige og mundtlige), kan efter anmodning få en kopi af evalueringsskemaet vedrørende deres kvalifikationer. Anmodninger skal indgives inden for en frist på en måned regnet fra datoen for afsendelsen af brevet med afgørelsen. |
| --- | --- |

a)

Ansøgere, der ikke er blevet indkaldt til prøverne (skriftlige og mundtlige), kan efter anmodning få en kopi af evalueringsskemaet vedrørende deres kvalifikationer. Anmodninger skal indgives inden for en frist på en måned regnet fra datoen for afsendelsen af brevet med afgørelsen.

| b) | Ansøgere, der har været indkaldt til prøver, men ikke er blevet opført på listen over egnede ansøgere, vil først få oplyst, hvor mange point de har opnået i de forskellige prøver, efter at udvælgelseskomitéen har udarbejdet listen over egnede ansøgere. Ansøgerne kan efter anmodning få udleveret en kopi af deres skriftlige prøve og for hver af prøverne (skriftlig og mundtlig) en kopi af de individuelle evalueringsskemaer med udvælgelseskomitéens bemærkninger. Anmodninger om sådanne kopier skal indgives inden for en frist på en måned regnet fra datoen for afsendelsen af brevet med meddelelsen om, at ansøgeren ikke er optaget på listen over egnede ansøgere. |
| --- | --- |

b)

Ansøgere, der har været indkaldt til prøver, men ikke er blevet opført på listen over egnede ansøgere, vil først få oplyst, hvor mange point de har opnået i de forskellige prøver, efter at udvælgelseskomitéen har udarbejdet listen over egnede ansøgere. Ansøgerne kan efter anmodning få udleveret en kopi af deres skriftlige prøve og for hver af prøverne (skriftlig og mundtlig) en kopi af de individuelle evalueringsskemaer med udvælgelseskomitéens bemærkninger. Anmodninger om sådanne kopier skal indgives inden for en frist på en måned regnet fra datoen for afsendelsen af brevet med meddelelsen om, at ansøgeren ikke er optaget på listen over egnede ansøgere.

| c) | Ansøgere, der er blevet opført på listen over egnede ansøgere, vil alene få meddelelse om, at de har bestået udvælgelsesproceduren. |
| --- | --- |

c)

Ansøgere, der er blevet opført på listen over egnede ansøgere, vil alene få meddelelse om, at de har bestået udvælgelsesproceduren.

Anmodningerne behandles i overensstemmelse med det fortrolighedskrav, der gælder ifølge vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union (bilag III, artikel 6), og reglerne om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger.

Beskyttelse af personoplysninger

Europa-Parlamentet sørger som ansvarlig for afviklingen af udvælgelsesprocedurerne for, at ansøgernes personlige oplysninger behandles i fuld overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2018/1725 (6), især med hensyn til fortrolighed og sikkerhed.

Rejse- og opholdsudgifter

Der ydes et bidrag til dækning af rejse- og opholdsudgifter til de ansøgere, der indkaldes til prøverne. Ansøgerne vil blive informeret om de nærmere betingelser samt beløbsstørrelser i forbindelse med indkaldelsen til prøverne.

Den adresse, ansøgeren har oplyst i ansøgningsskemaet, vil blive betragtet som ansøgerens afrejsested i forbindelse med indkaldelsen til det sted, hvor prøverne afholdes. Hvis ansøgeren meddeler en adresseændring, efter at Europa-Parlamentet har afsendt indkaldelserne til prøverne, vil denne ikke kunne accepteres, medmindre Parlamentet finder, at de af ansøgeren angivne grunde udgør force majeure eller en hændelig begivenhed.

---

(1)  Enhver henvisning i denne vejledning til en person af hankøn gælder ligeledes som henvisning til en person af hunkøn, og omvendt.

(2)  Jf. Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68.

(3)  Dette gælder for alle ansøgere, også tjenestemænd og øvrige ansatte i Den Europæiske Union.

(4)  Forsendelse med privat budfirma regnes som forsendelse som rekommanderet brev. I så fald gælder datoen på følgesedlen.

(5)  Adresse: EUROPEAN PARLIAMENT, Talent Selection Unit — MON05S030, Selection procedure PE/228/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, Belgien. E-mail: PERS-228S@ep.europa.eu

(6)  Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2018/1725 af 23. oktober 2018 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i Unionens institutioner, organer, kontorer og agenturer og om fri udveksling af sådanne oplysninger og om ophævelse af forordning (EF) nr. 45/2001 og afgørelse nr. 1247/2002/EF (EUT L 295 af 21.11.2018, s. 39).

---

BILAG I

Vejledende oversigt over eksamensbeviser, som giver adgang til udvælgelsesprocedurer i ansættelsesgruppe AD (1) (skal vurderes i hvert enkelt tilfælde)

| LAND | Uddannelse på universitetsniveau — 4 år eller mere | Uddannelse på universitetsniveau — mindst 3 år |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit «de transition») - 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor - 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česko | Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad | Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree /

  Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο [ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕΙ υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor | Diplomado / Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat | Licence |
| Hrvatska | Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)
  Stručni Specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).
  Doktor struke / Doktor umjetnosti | Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica) |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master / Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen | Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél / Alapfokozat – 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat | Főiskolai oklevél / Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen /Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister / Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat / Inżynier |
| Portugal | Licenciado / Mestre / Doutor | Bacharel / Licenciado |
| România | Diplomă de Licență / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/Finland | Maisterin tutkinto — Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto - Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |

LAND

Uddannelse på universitetsniveau — 4 år eller mere

Uddannelse på universitetsniveau — mindst 3 år

Belgique – België – Belgien

Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit «de transition») - 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor - 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česko

Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad

Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree /

Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο [ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕΙ υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor

Diplomado / Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat

Licence

Hrvatska

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)

Stručni Specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).

Doktor struke / Doktor umjetnosti

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master / Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen

Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél / Alapfokozat – 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat

Főiskolai oklevél / Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen /Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister / Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat / Inżynier

Portugal

Licenciado / Mestre / Doutor

Bacharel / Licenciado

România

Diplomă de Licență / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto - Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

---

(1)  Adgangen til lønklasse 7-16 i ansættelsesgruppe AD er underlagt et supplerende krav om mindst et års relevant erhvervserfaring.

---

BILAG II

ANMODNING OM GENBEHANDLING — KLAGEADGANG — KLAGE TIL DEN EUROPÆISKE OMBUDSMAND

Hvis en ansøger mener, at der er truffet en forkert afgørelse, kan vedkommende anmode om at få afgørelsen genbehandlet, benytte sig af en af klagemulighederne eller forelægge sin sag for Den Europæiske Ombudsmand (1).

Anmodninger om genbehandling

Ansøgerne kan anmode udvælgelseskomitéen om genbehandling af følgende:

| — | en afgørelse om ikke at give vedkommende adgang til udvælgelsesproceduren |
| --- | --- |

—

en afgørelse om ikke at give vedkommende adgang til udvælgelsesproceduren

| — | en afgørelse om ikke at indkalde vedkommende til de skriftlige og mundtlige prøver. |
| --- | --- |

—

en afgørelse om ikke at indkalde vedkommende til de skriftlige og mundtlige prøver.

En afgørelse om ikke at optage en ansøger på reservelisten kan ikke genbehandles af udvælgelseskomitéen.

Begrundede anmodninger om genbehandling skal sendes pr. e-mail til:

PERS-228S@ep.europa.eu

senest 10 kalenderdage regnet fra datoen for afsendelsen af e-mailen med afgørelsen fra Enheden for Udvælgelse af Talenter. Ansøgeren vil få svar hurtigst muligt.

Klageadgang

| — | Der kan indgives klage på grundlag af artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union (2) til Europa-Parlamentets generalsekretær: |
| --- | --- |

—

Der kan indgives klage på grundlag af artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union (2) til Europa-Parlamentets generalsekretær:

| The Secretary-General |
| --- |
| European Parliament |
| Konrad Adenauer Building |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

The Secretary-General

European Parliament

Konrad Adenauer Building

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Denne mulighed kan benyttes på et hvilket som helst trin af udvælgelsesproceduren.

Opmærksomheden henledes på, at udvælgelseskomitéerne har vide skønsbeføjelser og træffer afgørelse i fuld uafhængighed, og at deres afgørelser ikke kan ændres af ansættelsesmyndigheden. Disse skønsbeføjelser underkastes kun kontrol, hvis der foreligger en åbenbar tilsidesættelse af de regler, der gælder for komitéernes arbejde. I så fald kan udvælgelseskomitéens afgørelse indbringes direkte for Den Europæiske Unions Ret, uden at der forinden skal indgives klage i medfør af artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union.

| — | Der kan anlægges sag ved |
| --- | --- |

—

Der kan anlægges sag ved

| General Court of the European Union |
| --- |
| L-2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

General Court of the European Union

L-2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

på grundlag af artikel 270 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde og artikel 91 i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union.

Denne mulighed gælder kun for udvælgelseskomitéens afgørelser.

Administrative afgørelser om nægtelse af adgang til udvælgelsesproceduren på grund af manglende opfyldelse af adgangsbetingelserne i punkt B.1 i bekendtgørelsen kan først indbringes for Den Europæiske Unions Ret, efter at der er indgivet en klage (se ovenfor).

Enhver, der ønsker at anlægge sag ved Den Europæiske Unions Ret, skal lade sig repræsentere af en advokat, der har beskikkelse i en medlemsstat i Den Europæiske Union eller i Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde.

De frister, der er fastsat i artikel 90 og 91 i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union for disse to former for klager, gælder enten fra tidspunktet for meddelelsen af den oprindelige afgørelse, der er genstand for klagen, eller – udelukkende i tilfælde af anmodning om genbehandling – fra tidspunktet for meddelelsen af udvælgelseskomitéens oprindelige svar på denne anmodning.

Klage til Den Europæiske Ombudsmand

Som alle andre EU-borgere kan en ansøger klage til Den Europæiske Ombudsmand:

| The European Ombudsman |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| 67001 STRASBOURG CEDEX |
| FRANKRIG |

The European Ombudsman

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

FRANKRIG

i henhold til artikel 228, stk. 1, i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde og på de betingelser, der er fastsat i Europa-Parlamentets afgørelse 94/262/EKSF, EF, Euratom (3) af 9. marts 1994 vedrørende ombudsmandens statut og de almindelige betingelser for udøvelsen af hans hverv (EFT L 113 af 4.5.1994, s. 15).

Der gøres opmærksom på, at en klage indgivet til Ombudsmanden ikke har opsættende virkning for den frist, der ifølge artikel 91 i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union gælder for sagsanlæg ved Den Europæiske Unions Ret på grundlag af artikel 270 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde.

---

(1)  Indgivelse af en klage i henhold til artikel 90, stk. 2, et sagsanlæg eller en klage til Ombudsmanden har ikke opsættende virkning på udvælgelseskomitéens arbejde.

(2)  Forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68.

(3)  Europa-Parlamentets afgørelse 94/262/EKSF, EF, Euratom af 9. marts 1994 vedrørende ombudsmandens statut og de almindelige betingelser for udøvelsen af hans hverv (EFT L 113 af 4.5.1994, s. 15).

---

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

---

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

| 22.11.2019 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 395/24 |
| --- | --- | --- | --- |

22.11.2019

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 395/24

---

BEKENDTGØRELSE OM LEDIG STILLING PE/229/S

MIDLERTIDIGT ANSAT

ASSISTERENDE BYGGETEKNIKER (AST 3)

(m/k)

(2019/C 395 A/02)

Europa-Parlamentet gennemfører en udvælgelsesprocedure på grundlag af kvalifikationsbeviser og prøver for at opstille en liste over egnede ansøgere til besættelse af fire stillinger som

MIDLERTIDIGT ANSAT

ASSISTERENDE BYGGETEKNIKER (AST 3)

(m/k)

Inden indgivelsen af ansøgningen bedes ansøgeren omhyggeligt læse den vejledning, der er vedføjet denne bekendtgørelse om ledig stilling.

I denne vejledning, som er en del af bekendtgørelsen om ledig stilling, redegøres der for reglerne vedrørende proceduren og ansøgningsvilkårene.

INDHOLD

| A. | STILLINGSBESKRIVELSE, ADGANGSBETINGELSER |
| --- | --- |

A.

| B. | PROCEDURENS FORLØB |
| --- | --- |

B.

| C. | INDGIVELSE AF ANSØGNINGER |
| --- | --- |

C.

| BILAG: | VEJLEDNING FOR ANSØGERE I FORBINDELSE MED UDVÆLGELSESPROCEDURER AFHOLDT AF EUROPA-PARLAMENTET |
| --- | --- |

BILAG:

A.   STILLINGSBESKRIVELSE, ADGANGSBETINGELSER (ØNSKET PROFIL)

1.   Generelt

Europa-Parlamentet har besluttet at indkalde ansøgninger til fire stillinger som midlertidig ansat (AST 3) i Direktoratet for Infrastruktur i Bruxelles og Direktoratet for Ejendomsprojekter i Bruxelles, Strasbourg og Luxembourg under Generaldirektoratet for Infrastruktur og Logistik.

De profiler, der søges, er byggeteknikere inden for ét af følgende tre områder:

| 1 | Forvaltning af kvalitetskontroller og anmodninger om intervention på området for Facility Management (styring af anlæg) (1 stilling i Bruxelles) |
| --- | --- |

1

Forvaltning af kvalitetskontroller og anmodninger om intervention på området for Facility Management (styring af anlæg) (1 stilling i Bruxelles)

| 2 | Teknisk forvaltning af byggeprojekter (1 stilling i Strasbourg, 1 stilling i Luxembourg) |
| --- | --- |

2

Teknisk forvaltning af byggeprojekter (1 stilling i Strasbourg, 1 stilling i Luxembourg)

| 3 | Administrativ og finansiel forvaltning af byggeprojekter (1 stilling i Bruxelles). |
| --- | --- |

3

Administrativ og finansiel forvaltning af byggeprojekter (1 stilling i Bruxelles).

Bemærk, at der kun kan ansøges om
  ét af de tre områder
  .

Ansættelse vil ske i lønklasse AST 3, første løntrin, hvor den månedlige grundløn andrager 3 739,68 EUR. Fra dette vederlag trækkes der EU-skat og andre tilbageholdelser i overensstemmelse med ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union (1). Vederlaget er fritaget for national beskatning. Det løntrin, de udvalgte ansøgere ansættes i, kan dog tilpasses i forhold til de pågældendes erhvervserfaring. I visse tilfælde vil grundlønnen endvidere blive forhøjet med tillæg.

Europa-Parlamentet har en ligestillingspolitik og tager imod ansøgninger uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk eller social oprindelse, genetiske egenskaber, sprog, religion eller tro, politisk eller anden anskuelse, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder, seksuel orientering, civilstand eller familiesituation.

Enhver henvisning i denne meddelelse til en person af hankøn gælder ligeledes som henvisning til en person af hunkøn, og omvendt.

2.   Stillingsbeskrivelse

De udvalgte ansøgere, der vil have tjenested i Bruxelles, Luxembourg eller Strasbourg (2), vil bidrage til forvaltningen af Europa-Parlamentets bygningsmasse og byggeprojekter. Arbejdsopgaverne, der vil blive udført under ledelse af kontorchefen og inden for rammerne af de programmer og prioriteter, der er fastlagt af de parlamentariske organer og deres hierarki, vil navnlig bestå af:

| — | Område 1: Forvaltning af kvalitetskontroller og anmodninger om intervention på området for Facility Management (styring af anlæg) |
| --- | --- |

—

Område 1: Forvaltning af kvalitetskontroller og anmodninger om intervention på området for Facility Management (styring af anlæg)

Dette område omfatter de forskellige områder af Facility Management, herunder vedligeholdelse af tekniske installationer og vedligeholdelse af bygningsmassen:

| — | at bidrage til analysen af anmodningerne til Buildings Helpdesk om intervention samt at udarbejde rapporter og statistikker |
| --- | --- |

—

at bidrage til analysen af anmodningerne til Buildings Helpdesk om intervention samt at udarbejde rapporter og statistikker

| — | at være hovedkontaktperson for Buildings Helpdesk |
| --- | --- |

—

at være hovedkontaktperson for Buildings Helpdesk

| — | at koordinere interventionerne i de tekniske systemer (elektricitet, branddetektion, belysning, opvarmning, luftkonditionering, vand og sanitære faciliteter, elevatorer osv.) samt sundhedstjenesten |
| --- | --- |

—

at koordinere interventionerne i de tekniske systemer (elektricitet, branddetektion, belysning, opvarmning, luftkonditionering, vand og sanitære faciliteter, elevatorer osv.) samt sundhedstjenesten

| — | at fungere som forbindelsesled mellem kunderne og Buildings Helpdesk og koordinere kundebesøgene |
| --- | --- |

—

at fungere som forbindelsesled mellem kunderne og Buildings Helpdesk og koordinere kundebesøgene

| — | at koordinere og sikre kvalitetskontrollerne med henblik på at attestere kontrahenternes indsats på vedligeholdelsesområdet og det udførte arbejde samt attestere, at de ansatte i kontorlokalerne er tilfredse |
| --- | --- |

—

at koordinere og sikre kvalitetskontrollerne med henblik på at attestere kontrahenternes indsats på vedligeholdelsesområdet og det udførte arbejde samt attestere, at de ansatte i kontorlokalerne er tilfredse

| — | at koordinere aktiviteterne mellem kontrahenterne og de interne tjenester |
| --- | --- |

—

at koordinere aktiviteterne mellem kontrahenterne og de interne tjenester

| — | at deltage i forvaltningen på stedet af de tekniske aspekter ved arrangementer i Europa-Parlamentet (åbent hus, udstillinger, konferencer osv.) |
| --- | --- |

—

at deltage i forvaltningen på stedet af de tekniske aspekter ved arrangementer i Europa-Parlamentet (åbent hus, udstillinger, konferencer osv.)

| — | at bidrage til udarbejdelsen af udbudsbetingelser forud for offentliggørelsen af udbud og udbudsprocedurer. |
| --- | --- |

—

at bidrage til udarbejdelsen af udbudsbetingelser forud for offentliggørelsen af udbud og udbudsprocedurer.

| — | Område 2: Teknisk forvaltning af byggeprojekter |
| --- | --- |

—

Område 2: Teknisk forvaltning af byggeprojekter

Dette område dækker forvaltning af byggeprojekter, enten til opførelse af nye bygninger eller til delvis eller fuldstændig ombygning af eksisterende bygninger såvel som til indvendig istandsættelse af bygninger:

| — | at deltage i gennemførelsen og overvågningen af byggeprojekter (overvågning af planlægning, budgettering, deltagelse i udarbejdelsen af udbudsbetingelser og udbud, overvågning af tjenesteydelser, tilrettelæggelse af foranstaltningerne forud for godkendelsen af det udførte arbejde, forvaltning af hele gennemførelsesperioden og garantierne) |
| --- | --- |

—

at deltage i gennemførelsen og overvågningen af byggeprojekter (overvågning af planlægning, budgettering, deltagelse i udarbejdelsen af udbudsbetingelser og udbud, overvågning af tjenesteydelser, tilrettelæggelse af foranstaltningerne forud for godkendelsen af det udførte arbejde, forvaltning af hele gennemførelsesperioden og garantierne)

| — | at støtte ledelsen i opfølgningen af undersøgelser og anlægsarbejder i forbindelse med byggeprojekter, herunder råbyggeri, færdiggørelse, særlige teknikker (opvarmning, ventilation og luftkonditionering, elektricitet, teknisk forvaltning af bygninger), brandsikring, fjernelse af asbest og sikringsarbejder |
| --- | --- |

—

at støtte ledelsen i opfølgningen af undersøgelser og anlægsarbejder i forbindelse med byggeprojekter, herunder råbyggeri, færdiggørelse, særlige teknikker (opvarmning, ventilation og luftkonditionering, elektricitet, teknisk forvaltning af bygninger), brandsikring, fjernelse af asbest og sikringsarbejder

| — | at samarbejde med de forskellige interne og eksterne aktører, der er involveret i projekterne: Europa-Parlamentets tjenestegrene, lokale og nationale myndigheder, arkitekter, konsulentkontorer, tilsynskontorer, koordinatorer for brandsikkerhedssystemer og entreprenører |
| --- | --- |

—

at samarbejde med de forskellige interne og eksterne aktører, der er involveret i projekterne: Europa-Parlamentets tjenestegrene, lokale og nationale myndigheder, arkitekter, konsulentkontorer, tilsynskontorer, koordinatorer for brandsikkerhedssystemer og entreprenører

| — | at bistå ledelsen vedrørende alle spørgsmål, der falder inden for arbejdsområdet. |
| --- | --- |

—

at bistå ledelsen vedrørende alle spørgsmål, der falder inden for arbejdsområdet.

| — | Område 3: Administrativ og finansiel forvaltning af byggeprojekter |
| --- | --- |

—

Område 3: Administrativ og finansiel forvaltning af byggeprojekter

Dette område omfatter de forskellige administrative og finansielle aspekter af bygge- og anlægsprojekter:

| — | at deltage i den administrative og regnskabsmæssige forvaltning af bygninger ved at følge op på sagerne (kontrakter med konsulentkontorer samt bygge- og anlægskontrakter, udarbejdelse af noter og tekniske beskrivelser, overholdelse af tidsplaner) |
| --- | --- |

—

at deltage i den administrative og regnskabsmæssige forvaltning af bygninger ved at følge op på sagerne (kontrakter med konsulentkontorer samt bygge- og anlægskontrakter, udarbejdelse af noter og tekniske beskrivelser, overholdelse af tidsplaner)

| — | at deltage i budgetforvaltning og budgetrapportering |
| --- | --- |

—

at deltage i budgetforvaltning og budgetrapportering

| — | at sørge for forvaltningen af databaser |
| --- | --- |

—

at sørge for forvaltningen af databaser

| — | at gennemføre kontrol på stedet af kvaliteten af det arbejde, der udføres på byggepladserne (tilstandsrapporter, tekniske optegnelser). |
| --- | --- |

—

at gennemføre kontrol på stedet af kvaliteten af det arbejde, der udføres på byggepladserne (tilstandsrapporter, tekniske optegnelser).

Varetagelsen af disse opgaver kræver endvidere sans for organisation, koordination, analyse og administration, evne til at udtrykke sig mundtligt og på skrift samt et indgående kendskab til software beregnet til kontorbrug og projektstyring og computerstøttet design.

Stillingen indebærer hyppige tjenesterejser til Europa-Parlamentets arbejdssteder såvel som betydelig kontakt med interne og eksterne parter.

3.   Adgangsbetingelser

Ved ansøgningsfristens udløb skal ansøgerne opfylde følgende betingelser:

a)   Almindelige betingelser

Ansøgeren skal i overensstemmelse med artikel 12.2 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union bl.a. opfylde følgende betingelser:

| — | være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt

| — | opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv. |
| --- | --- |

—

opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv.

b)   Særlige betingelser

i)   Nødvendige eksamensbeviser og kvalifikationer

Ansøgerne skal have:

bevis for afsluttet videregående uddannelse

eller

bevis for uddannelse på gymnasialt niveau, der giver adgang til videregående uddannelse, efterfulgt af mindst tre års erhvervserfaring (3) med direkte relevans for arbejdsopgaverne.

ii)   Nødvendig erhvervserfaring

Ansøgerne skal — efter opfyldelsen af kvalifikationskravene i punkt A.3, litra b), nr. i) — have erhvervet mindst tre års relevant erhvervserfaring inden for det valgte område, som angivet i det følgende:

| — | For område 1 — Forvaltning af kvalitetskontroller og anmodninger om intervention på området for Facility Management (erfaringen er relevant, når den gælder en bygning med et areal på mindst 10 000 m2)







  — | kvalitetsstyring af Facility Management-kontrahenternes indsats, herunder attestering af, at de ansatte i kontorlokalerne er tilfredse |
| --- | --- | --- |

—

For område 1 — Forvaltning af kvalitetskontroller og anmodninger om intervention på området for Facility Management (erfaringen er relevant, når den gælder en bygning med et areal på mindst 10 000 m2)

—

kvalitetsstyring af Facility Management-kontrahenternes indsats, herunder attestering af, at de ansatte i kontorlokalerne er tilfredse

| — | vedligeholdelse af tekniske installationer og forebyggende vedligeholdelse |
| --- | --- |

—

vedligeholdelse af tekniske installationer og forebyggende vedligeholdelse

| — | behandling af anmodninger fra kunderne, herunder analyse og rapportering |
| --- | --- |

—

behandling af anmodninger fra kunderne, herunder analyse og rapportering

| — | deltagelse i koordineringen af aktiviteter mellem Facility Management-enheden og de forskellige interne tjenester |
| --- | --- |

—

deltagelse i koordineringen af aktiviteter mellem Facility Management-enheden og de forskellige interne tjenester

| — | bistand til teamledelse |
| --- | --- |

—

bistand til teamledelse

| — | bidrag til kontraktforvaltning, herunder finansiel forvaltning |
| --- | --- |

—

bidrag til kontraktforvaltning, herunder finansiel forvaltning

| — | bidrag til udvikling af procedurer |
| --- | --- |

—

bidrag til udvikling af procedurer

| — | bistand til udarbejdelse af udbudsbetingelser og til offentlige indkøb |
| --- | --- |

—

bistand til udarbejdelse af udbudsbetingelser og til offentlige indkøb

| — | For område 2 — Teknisk styring af byggeprojekter (erfaringen er relevant, når den gælder en bygning med et areal på mindst 10 000 m2)







  — | bistand til forvaltningen af byggeprojekter, der omfatter alle byggefag, herunder de administrative, tekniske, arkitektoniske og finansielle aspekter |
| --- | --- | --- |

—

For område 2 — Teknisk styring af byggeprojekter (erfaringen er relevant, når den gælder en bygning med et areal på mindst 10 000 m2)

—

bistand til forvaltningen af byggeprojekter, der omfatter alle byggefag, herunder de administrative, tekniske, arkitektoniske og finansielle aspekter

| — | bidrag til gennemførelse af projekter, der omfatter følgende specialiteter: råbyggeri, færdiggørelse, opvarmning, ventilation og luftkonditionering, elektricitet, teknisk forvaltning af bygninger, brandsikring samt fjernelse af asbest |
| --- | --- |

—

bidrag til gennemførelse af projekter, der omfatter følgende specialiteter: råbyggeri, færdiggørelse, opvarmning, ventilation og luftkonditionering, elektricitet, teknisk forvaltning af bygninger, brandsikring samt fjernelse af asbest

| — | installation af brandsikringssystemer i offentligt tilgængelige bygninger |
| --- | --- |

—

installation af brandsikringssystemer i offentligt tilgængelige bygninger

| — | gennemførelse af bestemmelser om sikkerhed og sundhedsbeskyttelse på arbejdspladsen |
| --- | --- |

—

gennemførelse af bestemmelser om sikkerhed og sundhedsbeskyttelse på arbejdspladsen

| — | sikring af bygninger (beskyttelse mod indtrængning, kameraovervågningssystemer, sikkert IT-net) |
| --- | --- |

—

sikring af bygninger (beskyttelse mod indtrængning, kameraovervågningssystemer, sikkert IT-net)

| — | projektstyring i bygninger, der er i brug |
| --- | --- |

—

projektstyring i bygninger, der er i brug

| — | deltagelse i udviklingen af procedurer for offentlige indkøb |
| --- | --- |

—

deltagelse i udviklingen af procedurer for offentlige indkøb

| — | For område 3 — Administrativ og finansiel forvaltning af byggeprojekter (erfaringen er relevant, når den gælder et byggeprojekt med en minimumsværdi på 10 mio. EUR)







  — | regnskabsmæssig forvaltning af kontrakter med konsulentkontorer samt bygge- og anlægskontrakter, herunder:






  — | udarbejdelse af tekniske noter og bilag |
| --- | --- | --- | --- |

—

For område 3 — Administrativ og finansiel forvaltning af byggeprojekter (erfaringen er relevant, når den gælder et byggeprojekt med en minimumsværdi på 10 mio. EUR)

—

regnskabsmæssig forvaltning af kontrakter med konsulentkontorer samt bygge- og anlægskontrakter, herunder:

—

udarbejdelse af tekniske noter og bilag

| — | oprettelse og registrering af udgiftsforpligtelser |
| --- | --- |

—

oprettelse og registrering af udgiftsforpligtelser

| — | oprettelse af gældsbeviser og indgåelse af gældsforpligtelser |
| --- | --- |

—

oprettelse af gældsbeviser og indgåelse af gældsforpligtelser

| — | kontrol af statusrapporter |
| --- | --- |

—

kontrol af statusrapporter

| — | registrering af fakturaer |
| --- | --- |

—

registrering af fakturaer

| — | arkivering af regnskabsfiler i forbindelse med anlægsudgifter |
| --- | --- |

—

arkivering af regnskabsfiler i forbindelse med anlægsudgifter

| — | kvalitetskontrol af det arbejde, der udføres på byggepladserne |
| --- | --- |

—

kvalitetskontrol af det arbejde, der udføres på byggepladserne

| — | udarbejdelse af tilstandsrapporter |
| --- | --- |

—

udarbejdelse af tilstandsrapporter

| — | tekniske optegnelser. |
| --- | --- |

—

tekniske optegnelser.

iii)   Sprogkundskaber

Ansøgerne skal have indgående kendskab (mindst på niveau C1 (4)) til et af Den Europæiske Unions officielle sprog (sprog 1): bulgarsk, dansk, engelsk, estisk, finsk, fransk, græsk, irsk, italiensk, kroatisk, lettisk, litauisk, maltesisk, nederlandsk, polsk, portugisisk, rumænsk, slovakisk, slovensk, spansk, svensk, tjekkisk, tysk eller ungarsk

samt

særdeles godt kendskab (mindst niveau B2 (4)) til engelsk eller fransk (sprog 2).

Sprog 2 skal være et andet end sprog 1.

I betragtning af de specielle kvalifikationer, der kræves som følge af arbejdsopgavernes særlige karakter og graden af ansvar, skal de udvalgte ansøgere kunne forstå de opgaver, der skal udføres, behandle sagerne og kommunikere effektivt med eksterne interessenter og med deres overordnede og kolleger.

Fransk er det sprog, der hyppigst anvendes til at kommunikere i og mellem afdelingerne i de to direktorater, hvor der vil blive ansat egnede ansøgere. En god beherskelse af fransk, herunder fagterminologien, er også nødvendig med henblik på korrekt at forstå den lovgivning, der finder anvendelse i byggesektoren og på forvaltningen af bygningsmassen og byggeprojekterne i Bruxelles, Luxembourg og Strasbourg. Det er også det sædvanlige sprog til kommunikation med eksterne interessenter (tjenesteydere, lokale forvaltninger og myndigheder i forbindelse med de gældende byggereglementer samt hygiejne- og sundhedsbestemmelser).

Engelsk er det sprog, der hyppigst anvendes i kontakten med de andre direktorater i Generaldirektoratet for Infrastruktur og Logistik, med de øvrige generaldirektorater og med Parlamentets politiske og administrative myndigheder, navnlig i forbindelse med udarbejdelse af dokumenter.

Desuden er de instruktioner og regler, der finder anvendelse på sikkerheden i Europa-Parlamentets bygninger, udfærdiget på engelsk og fransk og skal være tilgængelige for offentligheden på disse to sprog.

De udvalgte ansøgere skal følgelig for at kunne udføre deres opgaver og bidrage til, at tjenesten fungerer korrekt, være i stand til at arbejde og kommunikere effektivt på mindst et af disse to sprog.

Desuden skal enhver ansøger, der har et af disse to sprog som sprog 1, af hensyn til ligebehandlingen desuden have et tilstrækkeligt kendskab til det andet sprog som sprog 2.

B.   PROCEDURENS FORLØB

Udvælgelsesprøven afholdes på grundlag af kvalifikationsbeviser og prøver.

1.   Adgang til udvælgelsesproceduren

Hvis De

| — | opfylder de almindelige adgangsbetingelser og |
| --- | --- |

—

opfylder de almindelige adgangsbetingelser og

| — | har indgivet Deres ansøgning efter reglerne og inden for fristen, |
| --- | --- |

—

har indgivet Deres ansøgning efter reglerne og inden for fristen,

vil udvælgelseskomiteen behandle Deres ansøgning med henblik på at vurdere, om De opfylder de særlige adgangsbetingelser.

Hvis dette er tilfældet, vil udvælgelseskomiteen give Dem adgang til udvælgelsesproceduren.

Udvælgelseskomitéen tager ved sin afgørelse udelukkende hensyn til de oplysninger i ansøgningen, der er dokumenteret med bilag.

2.   Bedømmelse af kvalifikationer

Udvælgelseskomitéen vil på grundlag af et evalueringsskema udarbejdet på forhånd vurdere kvalifikationerne hos de ansøgere, der har fået adgang til udvælgelsesproceduren, og opstille en liste over de 36 bedste ansøgere (ni for område 1, atten for område 2 og ni for område 3), der vil blive indkaldt til prøverne (skriftlige og mundtlige).

Ved bedømmelsen af ansøgernes kvalifikationer vil udvælgelseskomitéen navnlig lægge vægt på følgende elementer i ansøgningsskemaet:

| — | Område 1: Forvaltning af kvalitetskontroller og anmodninger om intervention på området for Facility Management







  — | erhvervserfaring inden for kvalitetskontrol på de forskellige områder af Facility Management og attestering af kundetilfredshed |
| --- | --- | --- |

—

Område 1: Forvaltning af kvalitetskontroller og anmodninger om intervention på området for Facility Management

—

erhvervserfaring inden for kvalitetskontrol på de forskellige områder af Facility Management og attestering af kundetilfredshed

| — | erhvervserfaring inden for koordinering af Facility Management-aktiviteter med forskellige interne tjenester |
| --- | --- |

—

erhvervserfaring inden for koordinering af Facility Management-aktiviteter med forskellige interne tjenester

| — | erhvervserfaring inden for anvendelse af software til styring af vedligeholdelse (CMMS) og bistand til kunder (helpdesk eller lignende), herunder analyse og rapportering |
| --- | --- |

—

erhvervserfaring inden for anvendelse af software til styring af vedligeholdelse (CMMS) og bistand til kunder (helpdesk eller lignende), herunder analyse og rapportering

| — | erhvervserfaring inden for udarbejdelse af procedurer |
| --- | --- |

—

erhvervserfaring inden for udarbejdelse af procedurer

| — | erhvervserfaring inden for bistand til udarbejdelse af udbudsbetingelser og til offentlige indkøb |
| --- | --- |

—

erhvervserfaring inden for bistand til udarbejdelse af udbudsbetingelser og til offentlige indkøb

| — | Område 2: Teknisk forvaltning af byggeprojekter







  — | erhvervserfaring inden for koordinering af byggeprojekters forskellige tekniske faser:






  — | forberedende undersøgelser |
| --- | --- | --- | --- |

—

Område 2: Teknisk forvaltning af byggeprojekter

—

erhvervserfaring inden for koordinering af byggeprojekters forskellige tekniske faser:

—

forberedende undersøgelser

| — | projektundersøgelser |
| --- | --- |

—

projektundersøgelser

| — | indgåelse af bygge- og anlægskontrakter |
| --- | --- |

—

indgåelse af bygge- og anlægskontrakter

| — | gennemførelse |
| --- | --- |

—

gennemførelse

| — | modtagelse |
| --- | --- |

—

modtagelse

| — | fuldstændig gennemførelse og garantier |
| --- | --- |

—

fuldstændig gennemførelse og garantier

| — | erhvervserfaring inden for bistand til teknisk forvaltning af projekter inden for følgende områder:






  — | brandsikkerhed |
| --- | --- | --- |

—

erhvervserfaring inden for bistand til teknisk forvaltning af projekter inden for følgende områder:

—

brandsikkerhed

| — | tilgængelighed for bevægelseshæmmede |
| --- | --- |

—

tilgængelighed for bevægelseshæmmede

| — | fjernelse af asbest |
| --- | --- |

—

fjernelse af asbest

| — | bygning i brug |
| --- | --- |

—

bygning i brug

| — | teknisk forvaltning af bygninger |
| --- | --- |

—

teknisk forvaltning af bygninger

| — | opvarmning, ventilation og luftkonditionering |
| --- | --- |

—

opvarmning, ventilation og luftkonditionering

| — | elektricitet |
| --- | --- |

—

elektricitet

| — | råbyggeri og færdiggørelse |
| --- | --- |

—

råbyggeri og færdiggørelse

| — | sikring af bygninger |
| --- | --- |

—

sikring af bygninger

| — | erhvervserfaring inden for følgende områder i bygninger, der er i brug:






  — | forberedelse af planlægningsprogrammet |
| --- | --- | --- |

—

erhvervserfaring inden for følgende områder i bygninger, der er i brug:

—

forberedelse af planlægningsprogrammet

| — | udarbejdelse af overslag over forventede udgifter og kontrol af faktiske udgifter |
| --- | --- |

—

udarbejdelse af overslag over forventede udgifter og kontrol af faktiske udgifter

| — | udarbejdelse af arbejdsplaner |
| --- | --- |

—

udarbejdelse af arbejdsplaner

| — | gennemførelse af sundheds- og hygiejnebestemmelserne på arbejdspladsen |
| --- | --- |

—

gennemførelse af sundheds- og hygiejnebestemmelserne på arbejdspladsen

| — | forvaltning af de administrative og retlige aspekter af kontrakter |
| --- | --- |

—

forvaltning af de administrative og retlige aspekter af kontrakter

| — | erhvervserfaring inden for bistand i forbindelse med offentlige udbudsprocedurer |
| --- | --- |

—

erhvervserfaring inden for bistand i forbindelse med offentlige udbudsprocedurer

| — | Område 3: Administrativ og finansiel forvaltning af byggeprojekter







  — | erhvervserfaring inden for:






  — | bistand med budgetforvaltning, herunder forberedende foranstaltninger |
| --- | --- | --- | --- |

—

Område 3: Administrativ og finansiel forvaltning af byggeprojekter

—

erhvervserfaring inden for:

—

bistand med budgetforvaltning, herunder forberedende foranstaltninger

| — | kvalitetskontrol af det arbejde, der udføres på byggepladserne |
| --- | --- |

—

kvalitetskontrol af det arbejde, der udføres på byggepladserne

| — | tekniske optegnelser og udarbejdelse af tilstandsrapporter |
| --- | --- |

—

tekniske optegnelser og udarbejdelse af tilstandsrapporter

| — | bistand i forbindelse med offentlige udbudsprocedurer |
| --- | --- |

—

bistand i forbindelse med offentlige udbudsprocedurer

| — | anvendelse af særlige IT-værktøjer til forvaltning af budgetdatabaser. |
| --- | --- |

—

anvendelse af særlige IT-værktøjer til forvaltning af budgetdatabaser.

Point: 0-20.

3.   Prøver

Skriftlig prøve

| a) | Prøve i skriftlig fremstilling på sprog 2 (engelsk eller fransk), på grundlag af et dossier, for at vurdere ansøgernes evne til at udføre de i punkt A.2 omhandlede opgaver (inden for det valgte område) og til at udtrykke sig på skrift.
  Varighed: 3 timer
  Point: 0-40 (der kræves mindst 20 point). |
| --- | --- |

a)

Varighed: 3 timer

Point: 0-40 (der kræves mindst 20 point).

Mundtlige prøver

| b) | Samtale med udvælgelseskomitéen på sprog 2 (engelsk eller fransk) for på baggrund af samtlige elementer i ansøgningen at bedømme ansøgernes evne til at udføre de i punkt A.2 omhandlede opgaver (inden for det valgte område). Udvælgelseskomitéen kan vælge at kontrollere ansøgernes sprogkundskaber på grundlag af deres oplysninger i ansøgningen.
  Varighed: højst 45 minutter
  Point: 0-40 (der kræves mindst 20 point). |
| --- | --- |

b)

Varighed: højst 45 minutter

Point: 0-40 (der kræves mindst 20 point).

| c) | Prøve i form af en gruppediskussion på sprog 2 (engelsk eller fransk) med henblik på bedømmelse af ansøgernes tilpasnings- og forhandlingsevner og adfærd i en gruppe.
  Varigheden af denne prøve vil blive fastlagt af udvælgelseskomitéen afhængigt af gruppernes faktiske sammensætning.
  Point: 0-20 (der kræves mindst 10 point). |
| --- | --- |

c)

Varigheden af denne prøve vil blive fastlagt af udvælgelseskomitéen afhængigt af gruppernes faktiske sammensætning.

Point: 0-20 (der kræves mindst 10 point).

4.   Opførelse på listen over egnede ansøgere

På listen over egnede ansøgere opføres i pointrækkefølge navnene på de 12 ansøgere, som har opnået det højeste samlede pointtal i hele proceduren (bedømmelse af kvalifikationer og prøver) og tillige har opnået det krævede mindsteantal point i hver prøve. De egnede ansøgere vil blive opdelt som følger: tre til område 1, seks til område 2 og tre til område 3.

De vil skriftligt blive informeret om Deres personlige resultater.

Listen over egnede ansøgere vil blive opslået på opslagstavlerne i Europa-Parlamentets bygninger. Listen over egnede ansøgere er gyldig til og med den 31. december 2023, men kan forlænges. I så fald vil ansøgerne på listen blive rettidigt informeret herom.

Såfremt De får tilbudt en stilling, skal De i attesteringsøjemed forevise originalerne af alle de krævede dokumenter, navnlig Deres eksamensbeviser og arbejdsattester.

C.   INDGIVELSE AF ANSØGNINGER

De skal benytte det ansøgningsskema (original eller kopi), som specifikt vedrører denne bekendtgørelse om ledig stilling, og som er indeholdt i dette nummer af Den Europæiske Unions Tidende, der er offentliggjort af Kontoret for Den Europæiske Unions Publikationer. Der kan kun ansøges om ét af de tre områder.

Inden De udfylder ansøgningsskemaet, bedes De omhyggeligt læse vejledningen for ansøgere.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsskemaet skal sammen med fotokopier af dokumentationen sendes som rekommanderet brev (5) senest den 23. december 2019 (poststemplet gælder) til:

| EUROPEAN PARLIAMENT |
| --- |
| Talent Selection Unit — MON 05S030 |
| Selection procedure PE/229/S |
| (udvælgelsesprocedurens referencenummer skal angives) |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles |
| Belgien |

EUROPEAN PARLIAMENT

Talent Selection Unit — MON 05S030

Selection procedure PE/229/S

(udvælgelsesprocedurens referencenummer skal angives)

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles

Belgien

Ansøgninger, der er sendt som ikke-rekommanderet brev, eller som er sendt med intern post, vil ikke blive taget i betragtning. Enheden for Udvælgelse af Talenter tager ikke imod ansøgninger, der indleveres personligt.

Der vil ikke blive sendt nogen bekræftelse på modtagelse af ansøgningen ud over en eventuel kvittering for modtagelse af et rekommanderet brev.

De bedes UNDLADE AT TELEFONERE for at få oplysninger om tidsplanen for afvikling af proceduren.

Hvis De ikke senest den 31. marts 2020 har modtaget en mail vedrørende Deres ansøgning, bedes De sende en mail til adressen PERS-229S@ep.europa.eu.

---

(1)  Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 af 29. februar 1968 om vedtægten for tjenestemænd i De europæiske Fællesskaber og om ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i disse Fællesskaber samt om særlige midlertidige foranstaltninger for tjenestemænd i Kommissionen (EFT L 56 af 4.3.1968, s. 1) som ændret ved Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 723/2004 (EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1) og senest ved Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 1023/2013 (EUT L 287 af 29.10.2013, s. 15).

(2)  Stillingerne kan blive overført til et af Europa-Parlamentets to andre arbejdssteder.

(3)  Denne erhvervserfaring tages ikke i betragtning ved vurderingen af den erhvervserfaring, der kræves i henhold til punkt A.3, litra b), nr. ii).

(4)  Se den fælles europæiske referenceramme for sprog — https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-da.pdf

(5)  Forsendelse med privat budfirma betragtes som forsendelse som rekommanderet brev. I så fald gælder datoen på følgesedlen.

---

Vejledning for ansøgere i forbindelse med udvælgelsesprocedurer afholdt af Europa-Parlamentet

| Side |
| --- |
| 1. | INDLEDNING | 33 |
| Hvordan forløber en udvælgelsesprocedure? | 33 |
| 2. | UDVÆLGELSESPROCEDURENS ETAPER | 34 |
| Modtagelse af ansøgningerne | 34 |
| Undersøgelse af, om de almindelige betingelser er opfyldt | 34 |
| Undersøgelse af, om de særlige betingelser er opfyldt | 35 |
| Bedømmelse af kvalifikationer | 35 |
| Prøver | 35 |
| Liste over egnede ansøgere | 36 |
| 3. | INDGIVELSE AF ANSØGNINGER | 36 |
| Generelt | 36 |
| Hvordan indgives ansøgningen? | 36 |
| Hvilke bilag skal vedlægges ansøgningen? | 36 |
| Generelt | 36 |
| Dokumentation vedrørende de almindelige betingelser | 37 |
| Dokumentation vedrørende de særlige betingelser og bedømmelsen af kvalifikationer | 37 |
| 4. | MEDDELELSE | 38 |
| 5. | GENERELLE OPLYSNINGER | 38 |
| Lige muligheder | 38 |
| Anmodninger fra ansøgere om adgang til oplysninger, som berører dem | 39 |
| Beskyttelse af personoplysninger | 39 |
| Rejse- og opholdsudgifter | 39 |
| BILAG I | 40 |
| BILAG II | 44 |

Side

1.

INDLEDNING

33

Hvordan forløber en udvælgelsesprocedure?

33

2.

UDVÆLGELSESPROCEDURENS ETAPER

34

Modtagelse af ansøgningerne

34

Undersøgelse af, om de almindelige betingelser er opfyldt

34

Undersøgelse af, om de særlige betingelser er opfyldt

35

Bedømmelse af kvalifikationer

35

Prøver

35

Liste over egnede ansøgere

36

3.

INDGIVELSE AF ANSØGNINGER

36

Generelt

36

Hvordan indgives ansøgningen?

36

Hvilke bilag skal vedlægges ansøgningen?

36

Generelt

36

Dokumentation vedrørende de almindelige betingelser

37

Dokumentation vedrørende de særlige betingelser og bedømmelsen af kvalifikationer

37

4.

MEDDELELSE

38

5.

GENERELLE OPLYSNINGER

38

Lige muligheder

38

Anmodninger fra ansøgere om adgang til oplysninger, som berører dem

39

Beskyttelse af personoplysninger

39

Rejse- og opholdsudgifter

39

BILAG I

40

BILAG II

44

1.   INDLEDNING

Hvordan forløber en udvælgelsesprocedure?

En udvælgelsesprocedure omfatter flere etaper, som ansøgerne (1) skal igennem, og den er åben for alle borgere i Den Europæiske Union, som ved ansøgningsfristens udløb opfylder de nødvendige kriterier, hvorved der gives alle ansøgere lige muligheder for at vise deres færdigheder, samtidig med at der sikres en kompetencebaseret udvælgelse og overholdelse af princippet om ligebehandling.

De ansøgere, der består en udvælgelsesprocedure, opføres på en liste over egnede ansøgere, som Europa-Parlamentet benytter til at besætte de stillinger, som bekendtgørelsen om ledig stilling omhandler.

For hver udvælgelsesprocedure nedsættes der en udvælgelseskomité, hvis medlemmer udpeges dels af ansættelsesmyndigheden, dels af Personaleudvalget. Udvælgelseskomiteens arbejde er fortroligt og forløber i overensstemmelse med bilag III til vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union (2).

Det er strengt forbudt for ansøgerne at henvende sig direkte eller indirekte til udvælgelseskomitéen. Ansættelsesmyndigheden forbeholder sig ret til at udelukke enhver ansøger, der overtræder dette forbud.

Når udvælgelseskomitéen træffer afgørelse om, hvorvidt den enkelte ansøger skal have adgang til udvælgelsesproceduren, undersøger den omhyggeligt, om ansøgeren opfylder de adgangsbetingelser, der er anført i bekendtgørelsen om ledig stilling. Ansøgerne kan ikke påberåbe sig, at de har fået adgang til en tidligere udvælgelsesprøve eller en tidligere udvælgelsesprocedure.

Med henblik på at udvælge de bedste ansøgere sammenligner udvælgelseskomitéen ansøgernes resultater for at vurdere deres evne til at udfylde de funktioner, der er beskrevet i bekendtgørelsen om ledig stilling. Den skal således ikke kun vurdere den enkelte ansøgers vidensniveau, men også finde frem til de bedst kvalificerede personer.

Opmærksomheden henledes på, at udvælgelsesprocedurerne strækker sig over en periode på mellem seks og ni måneder afhængigt af antallet af ansøgere.

2.   UDVÆLGELSESPROCEDURENS ETAPER

Udvælgelsesproceduren omfatter følgende etaper:

| — | modtagelse af ansøgningerne |
| --- | --- |

—

modtagelse af ansøgningerne

| — | undersøgelse af, om de almindelige betingelser er opfyldt |
| --- | --- |

—

undersøgelse af, om de almindelige betingelser er opfyldt

| — | undersøgelse af, om de særlige betingelser er opfyldt |
| --- | --- |

—

undersøgelse af, om de særlige betingelser er opfyldt

| — | bedømmelse af kvalifikationer |
| --- | --- |

—

bedømmelse af kvalifikationer

| — | prøver |
| --- | --- |

—

prøver

| — | opførelse på listen over egnede ansøgere. |
| --- | --- |

—

opførelse på listen over egnede ansøgere.

Modtagelse af ansøgningerne

Ansøgere, der beslutter sig for at indgive en ansøgning, skal for ikke at blive udelukket fra deltagelse indsende samtlige ansøgningsdokumenter, dvs. det ansøgningsskema, som specifikt vedrører denne bekendtgørelse om ledig stilling, i udfyldt og underskrevet stand og alle de nødvendige bilag som dokumentation for, at de opfylder de almindelige og særlige betingelser i bekendtgørelsen om ledig stilling. Dokumenterne skal sendes som rekommanderet brev (forsendelse med kurertjeneste betragtes som forsendelse som rekommanderet brev. I så fald gælder datoen på følgesedlen) inden den dato, der er fastsat i bekendtgørelsen om ledig stilling. Adressen og ansøgningsfristen fremgår af afsnit C i bekendtgørelsen om ledig stilling.

Undersøgelse af, om de almindelige betingelser er opfyldt

Enheden for Udvælgelse af Talenter undersøger, om ansøgningen kan behandles, dvs. om den opfylder formkravene i bekendtgørelsen om ledig stilling og er indgivet inden for den heri fastsatte frist, og om de almindelige adgangsbetingelser er opfyldt.

Ansættelsesmyndigheden
  udelukker
  således
  automatisk
  ansøgere, som:

| — | har indgivet deres ansøgning efter fristens udløb; poststemplet eller kurertjenestens følgeseddel er afgørende for rettidig fremsendelse, eller |
| --- | --- |

—

har indgivet deres ansøgning efter fristens udløb; poststemplet eller kurertjenestens følgeseddel er afgørende for rettidig fremsendelse, eller

| — | ikke har sendt deres ansøgning som rekommanderet brev eller pr. kurertjeneste, eller |
| --- | --- |

—

ikke har sendt deres ansøgning som rekommanderet brev eller pr. kurertjeneste, eller

| — | ikke har anvendt det ansøgningsskema, der specifikt vedrører den pågældende bekendtgørelse om ledig stilling, eller |
| --- | --- |

—

ikke har anvendt det ansøgningsskema, der specifikt vedrører den pågældende bekendtgørelse om ledig stilling, eller

| — | ikke har behørigt udfyldt det ansøgningsskema, der specifikt vedrører den pågældende bekendtgørelse om ledig stilling, eller |
| --- | --- |

—

ikke har behørigt udfyldt det ansøgningsskema, der specifikt vedrører den pågældende bekendtgørelse om ledig stilling, eller

| — | ikke har underskrevet ansøgningsskemaet, eller |
| --- | --- |

—

ikke har underskrevet ansøgningsskemaet, eller

| — | ikke opfylder de almindelige adgangsbetingelser. |
| --- | --- |

—

ikke opfylder de almindelige adgangsbetingelser.

Ansøgerne underrettes individuelt om afslaget
  efter ansøgningsfristens udløb
  .

Ansættelsesmyndigheden opstiller en liste over de ansøgere, som opfylder de almindelige adgangsbetingelser i bekendtgørelsen om ledig stilling, og videregiver den derefter sammen med ansøgningerne til udvælgelseskomitéen.

Undersøgelse af, om de særlige betingelser er opfyldt

Udvælgelseskomitéen gennemgår ansøgningerne og fastsætter listen over ansøgere, som opfylder de særlige betingelser i bekendtgørelsen om ledig stilling. Ved fastsættelsen af denne liste tager udvælgelseskomitéen
  udelukkende
  udgangspunkt i de oplysninger, som er anført i ansøgningsskemaet
  og dokumenteret med bilag
  .

Alle oplysninger om studier, uddannelse, sprogkundskaber og evt. erhvervserfaring skal være udførligt angivet i ansøgningsskemaet, dvs.

| — | med hensyn til studier: begyndelses- og afslutningstidspunkt og eksamensbevisets/eksamensbevisernes art samt fag |
| --- | --- |

—

med hensyn til studier: begyndelses- og afslutningstidspunkt og eksamensbevisets/eksamensbevisernes art samt fag

| — | med hensyn til eventuel erhvervserfaring: begyndelses- og afslutningstidspunkt for arbejdet og nærmere beskrivelse af arbejdsopgaverne. |
| --- | --- |

—

med hensyn til eventuel erhvervserfaring: begyndelses- og afslutningstidspunkt for arbejdet og nærmere beskrivelse af arbejdsopgaverne.

Ansøgere, der har offentliggjort studier, artikler eller andre tekster af relevans for stillingsbeskrivelsen, skal anføre dem i ansøgningen.

I denne fase udelukkes ansøgere, som ikke opfylder de særlige adgangsbetingelser i bekendtgørelsen om ledig stilling.

Ansøgerne underrettes pr. brev om udvælgelseskomitéens afgørelse om, hvorvidt de har fået adgang til proceduren.

Bedømmelse af kvalifikationer

Udvælgelseskomiteen bedømmer de godkendte ansøgeres kvalifikationer med henblik på at udvælge de ansøgere, der får adgang til prøverne. Den tager herved
  udelukkende
  udgangspunkt i de oplysninger, som er anført i ansøgningsskemaet
  og dokumenteret med bilag
  (se punkt 3 nedenfor). Udvælgelseskomitéen baserer sig på kriterier, den har fastlagt på forhånd, bl.a. under hensyntagen til de kvalifikationer, der er nærmere angivet i punkt B.2 i bekendtgørelsen om ledig stilling.

Ansøgerne underrettes individuelt pr. brev om udvælgelseskomitéens afgørelse om, hvorvidt de har fået adgang til udvælgelsesproceduren.

Prøver

Alle prøver er obligatoriske stopprøver. Det maksimale antal ansøgere, der får adgang til prøverne, fremgår af punkt B.2 i bekendtgørelsen om ledig stilling.

Hvis en ansøger opgiver undervejs i proceduren, bliver prøverne ikke bedømt.

Liste over egnede ansøgere

Der opføres højst det antal ansøgere, der er angivet i punkt B.4 i bekendtgørelsen om ledig stilling, på listen over egnede ansøgere.

Det forhold, at en ansøgers navn bliver opført på listen over egnede ansøgere, betyder, at ansøgeren kan blive indkaldt til samtale af en af institutionens tjenestegrene, men det udgør hverken en ret til eller en garanti for ansættelse i institutionen.

3.   INDGIVELSE AF ANSØGNINGER

Generelt

Før tilmelding skal ansøgerne nøje kontrollere, at de opfylder alle adgangskravene, herunder både de almindelige og særlige betingelser, dvs. at de på forhånd både skal have læst bekendtgørelsen om ledig stilling og denne vejledning og acceptere betingelserne.

I en bekendtgørelse om ledig stilling stilles der ingen alderskrav, men ansøgerne bør dog være opmærksom på pensionsalderen, som er fastsat i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union.

Ansøgerne skal udfylde det ansøgningsskema (original eller kopi), som specifikt vedrører bekendtgørelsen om ledig stilling, og som er indeholdt i dette nummer af Den Europæiske Unions Tidende, der offentliggøres af Den Europæiske Unions Publikationskontor.

Dokumenter, der indsendes efter fristens udløb, tages ikke i betragtning.

Ansøgere, der har et handicap eller har særlige problemer, som vil kunne vanskeliggøre deltagelsen i prøverne (f.eks. i forbindelse med graviditet, amning, helbred eller lægebehandling el.lign.), skal angive det i ansøgningen og give administrationen alle relevante oplysninger, så den så vidt muligt kan træffe de nødvendige foranstaltninger. De skal i givet fald på et separat ark præcisere, hvilke foranstaltninger de finder nødvendige for at lette deres deltagelse i prøverne.

Hvordan indgives ansøgningen?

| 1. | Det ansøgningsskema, som specifikt er knyttet til denne bekendtgørelse om ledig stilling, udfyldes og underskrives. |
| --- | --- |

1.

| 2. | En nummereret oversigt over alle bilagene vedlægges. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Den krævede dokumentation vedlægges (bilagene skal være nummererede). |
| --- | --- |

3.

| 4. | Ansøgningen indgives efter de gældende retningslinjer og inden for den frist, der er angivet i bekendtgørelsen om ledig stilling. |
| --- | --- |

4.

Hvilke bilag skal vedlægges ansøgningen?

Generelt

Der skal ikke indsendes originaler. Det er tilstrækkeligt at vedlægge ikke-attesterede fotokopier af de krævede dokumenter. Henvisning til websteder kan ikke udgøre det for de dokumenter, der kræves vedlagt. Udskrivning af internetsider kan ikke anvendes som bevis, men kan udelukkende vedlægges som supplerende oplysninger.

Det understreges, at ansøgere fra listen over egnede ansøgere, der får tilbudt en stilling, inden ansættelsen skal forevise originalerne af alle de krævede dokumenter.

Et curriculum vitae betragtes ikke som dokumentation.

Ansøgere kan ikke henvise til ansøgninger eller andre dokumenter, der er indsendt i forbindelse med tidligere ansøgninger (3).

Indsendte bilag vil ikke blive returneret til ansøgerne.

Dokumentation vedrørende de almindelige betingelser

I denne fase skal der ikke vedlægges bevis for, at ansøgeren:

| — | er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | er i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

er i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | har opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt eller |
| --- | --- |

—

har opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt eller

| — | opfylder de vandelskrav, der stilles for at udføre de planlagte opgaver. |
| --- | --- |

—

opfylder de vandelskrav, der stilles for at udføre de planlagte opgaver.

| — | opfylder de for arbejdet nødvendige fysiske krav. |
| --- | --- |

—

opfylder de for arbejdet nødvendige fysiske krav.

Ansøgerne skal underskrive ansøgningsskemaet. Med underskriften erklærer de på tro og love, at de afgivne oplysninger er korrekte og fuldstændige.

Dokumentation vedrørende de særlige betingelser og bedømmelsen af kvalifikationer

Det påhviler ansøgerne at give udvælgelseskomitéen alle de oplysninger og dokumenter, som er nødvendige, for at den kan kontrollere, at oplysningerne i ansøgningsskemaet er korrekte.

Eksamensbeviser og/eller andre beviser

Ansøgerne skal indsende fotokopier af eksamensbeviser eller attester, der viser, at de har afsluttet en uddannelse på det niveau, der kræves i bekendtgørelsen om ledig stilling, samt af deres kørekort.

Udvælgelseskomitéen tager hensyn til, at uddannelsessystemerne i EU's medlemsstater kan være forskellige.

Hvad angår eksamensbeviser fra højere læreanstalter skal der vedlægges så detaljerede oplysninger som muligt, bl.a. angående fag og varighed, så udvælgelseskomitéen er i stand til at vurdere, om eksamensbeviserne er relevante for arbejdsopgaverne.

Ved erhvervsuddannelser og efter- og videreuddannelseskurser skal det angives, om der er tale om fuldtids- eller deltidsuddannelse eller aftenkurser, hvilke fag der er undervist i, og uddannelsens/kursernes officielle varighed.

Erhvervserfaring

Hvis der i bekendtgørelsen kræves erhvervserfaring, tages der kun hensyn til den erfaring, der ligger efter det tidspunkt, hvor ansøgeren har erhvervet det eksamensbevis eller kvalifikationsbevis, der kræves. Der skal forelægges dokumentation for erhvervserfaringens varighed og art, og de udførte arbejdsopgaver skal beskrives så detaljeret som muligt, så udvælgelseskomitéen er i stand til at vurdere, om erfaringen er relevant for arbejdsopgaverne.

Det er et krav, at der vedlægges dokumentation for alle de relevante perioder med erhvervsvirksomhed, herunder:

| — | attester fra tidligere arbejdsgivere og den nuværende arbejdsgiver som dokumentation for, at ansøgeren har den krævede erhvervserfaring for at få adgang til udvælgelsesproceduren |
| --- | --- |

—

attester fra tidligere arbejdsgivere og den nuværende arbejdsgiver som dokumentation for, at ansøgeren har den krævede erhvervserfaring for at få adgang til udvælgelsesproceduren

| — | hvis ansøgeren af fortrolighedshensyn ikke kan vedlægge de nødvendige arbejdsattester, skal den pågældende i stedet indsende fotokopi af arbejdskontrakten eller ansættelsesbrevet og/eller den første og sidste lønseddel |
| --- | --- |

—

hvis ansøgeren af fortrolighedshensyn ikke kan vedlægge de nødvendige arbejdsattester, skal den pågældende i stedet indsende fotokopi af arbejdskontrakten eller ansættelsesbrevet og/eller den første og sidste lønseddel

| — | ved selvstændig erhvervsvirksomhed (selvstændige, liberale erhverv osv.) kan der som bevis vedlægges fakturaer, der beskriver de udførte opgaver, eller anden relevant officiel dokumentation. |
| --- | --- |

—

ved selvstændig erhvervsvirksomhed (selvstændige, liberale erhverv osv.) kan der som bevis vedlægges fakturaer, der beskriver de udførte opgaver, eller anden relevant officiel dokumentation.

Sprogkundskaber

De fornødne sprogkundskaber (sprog 1, sprog 2, fransk og engelsk) skal være attesteret ved et eksamensbevis, en attest eller en erklæring på tro og love på et separat ark, hvori der gøres rede for, hvordan sprogkundskaberne er erhvervet.

En ansøger kan fratages retten til at deltage i udvælgelsesproceduren, hvis det på et hvilket som helst trin i proceduren konstateres, at oplysningerne i ansøgningsskemaet er urigtige eller ikke er dokumenteret med de nødvendige bilag, eller at ansøgeren ikke opfylder samtlige betingelser i bekendtgørelsen om ledig stilling.

4.   MEDDELELSE

Ansøgerne er selv ansvarlige for at sikre, at det behørigt udfyldte og underskrevne ansøgningsskema (original eller kopi), ledsaget af den nødvendige dokumentation, sendes som rekommanderet brev (4) inden ansøgningsfristens udløb (poststemplet gælder).

Ansøgninger, der ikke er sendt som rekommanderet brev, eller som er sendt med intern post, vil ikke blive taget i betragtning. Enheden for Udvælgelse af Talenter accepterer ikke ansøgninger, der indleveres personligt.

Der vil ikke blive sendt nogen bekræftelse på modtagelse af ansøgningen ud over den kvittering for modtagelse, der evt. ledsager det rekommanderede brev.

Ansøgerne skal fremsende et brev, en fax eller en e-mail (5) til Enheden for Udvælgelse af Talenter, hvis de ikke har modtaget et brev pr. e-mail vedrørende deres ansøgning inden den dato, der er fastsat i sidste afsnit af bekendtgørelsen om ledig stilling.

Al korrespondance fra ansøger om en ansøgning, der er indgivet under et bestemt navn, skal være påført dette navn og udvælgelsesprocedurens nummer.

Enhver korrespondance, som Europa-Parlamentet fremsender om udvælgelsesproceduren, herunder indkaldelse til prøverne, vil blive sendt med e-mail til den adresse, ansøgeren har oplyst i ansøgningsskemaet. Ansøgeren er selv ansvarlig for regelmæssigt at kontrollere sin e-mail-konto (mindst to gange om ugen) og skal sørge for at underrette Enheden for Udvælgelse af Talenter om eventuelle ændringer i sine personlige data.

Alle henvendelser vedrørende udvælgelsesproceduren skal ske pr. e-mail til den funktionelle mailboks:

PERS-229S@ep.europa.eu

Hvis ansøgeren ikke længere kan kontrollere sin e-mail-konto, skal den pågældende straks meddele dette til Enheden for Udvælgelse af Talenter og oplyse en ny elektronisk adresse.

Af hensyn til udvælgelseskomitéens uafhængighed er alle direkte og indirekte henvendelser fra ansøgerne til udvælgelseskomitéen strengt forbudt og kan føre til udelukkelse fra proceduren.

Alle henvendelser til udvælgelseskomitéen og enhver anmodning om oplysninger eller anden korrespondance vedrørende procedurens forløb skal udelukkende rettes til Enheden for Udvælgelse af Talenter (1), som varetager kommunikationen med ansøgerne indtil udvælgelsesprocedurens afslutning.

5.   GENERELLE OPLYSNINGER

Lige muligheder

Europa-Parlamentet sørger for at undgå enhver form for forskelsbehandling.

Det har en ligestillingspolitik og tager imod ansøgninger uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk eller social oprindelse, genetiske egenskaber, sprog, religion eller tro, politisk eller anden anskuelse, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder, seksuel orientering, civilstand eller familiesituation.

Anmodninger fra ansøgere om adgang til oplysninger, som berører dem

Ansøgerne har i forbindelse med udvælgelsesprocedurer en særlig ret til på nedenstående betingelser at få adgang til visse oplysninger, som berører dem umiddelbart og personligt. Denne ret indebærer, at Europa-Parlamentet efter anmodning kan give en ansøger følgende supplerende oplysninger:

| a) | Ansøgere, der ikke er blevet indkaldt til (de skriftlige og mundtlige) prøver, kan efter anmodning få en kopi af evalueringsskemaet vedrørende deres kvalifikationer. Anmodninger skal indgives inden for en frist på en måned regnet fra datoen for afsendelsen af skrivelsen med afgørelsen. |
| --- | --- |

a)

Ansøgere, der ikke er blevet indkaldt til (de skriftlige og mundtlige) prøver, kan efter anmodning få en kopi af evalueringsskemaet vedrørende deres kvalifikationer. Anmodninger skal indgives inden for en frist på en måned regnet fra datoen for afsendelsen af skrivelsen med afgørelsen.

| b) | Ansøgere, der er blevet indkaldt til prøver, og som ikke er blevet opført på listen over egnede ansøgere, vil først få oplyst, hvor mange point de har opnået i de forskellige prøver, efter at udvælgelseskomitéen har udarbejdet listen over egnede ansøgere. Ansøgerne kan efter anmodning få en kopi af deres skriftlige prøve og for hver af de skriftlige eller mundtlige prøver en kopi af de individuelle skemaer med udvælgelseskomitéens bemærkninger. Anmodninger om sådanne kopier skal indgives inden for en frist på en måned regnet fra datoen for afsendelsen af skrivelsen med afgørelsen om ikke at optage ansøgeren på listen over egnede ansøgere. |
| --- | --- |

b)

Ansøgere, der er blevet indkaldt til prøver, og som ikke er blevet opført på listen over egnede ansøgere, vil først få oplyst, hvor mange point de har opnået i de forskellige prøver, efter at udvælgelseskomitéen har udarbejdet listen over egnede ansøgere. Ansøgerne kan efter anmodning få en kopi af deres skriftlige prøve og for hver af de skriftlige eller mundtlige prøver en kopi af de individuelle skemaer med udvælgelseskomitéens bemærkninger. Anmodninger om sådanne kopier skal indgives inden for en frist på en måned regnet fra datoen for afsendelsen af skrivelsen med afgørelsen om ikke at optage ansøgeren på listen over egnede ansøgere.

| c) | Ansøgere, der er blevet opført på listen over egnede ansøgere, vil alene få meddelelse om, at de har bestået udvælgelsesproceduren. |
| --- | --- |

c)

Ansøgere, der er blevet opført på listen over egnede ansøgere, vil alene få meddelelse om, at de har bestået udvælgelsesproceduren.

Anmodningerne behandles i overensstemmelse med det fortrolighedskrav, der gælder ifølge vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union (bilag III, artikel 6), og reglerne om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger.

Beskyttelse af personoplysninger

Europa-Parlamentet, som er ansvarlig for afviklingen af udvælgelsesprocedurerne, sikrer, at ansøgernes personlige oplysninger behandles i fuld overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 2018/1725 (6), især med hensyn til fortrolighed og sikkerhed.

Rejse- og opholdsudgifter

Der ydes et bidrag til dækning af rejse- og opholdsudgifter til de ansøgere, der indkaldes til prøverne. Ansøgerne vil blive informeret om de nærmere betingelser samt beløbsstørrelser i forbindelse med indkaldelsen til prøverne.

Den adresse, ansøgeren har oplyst i ansøgningsskemaet, vil blive betragtet som ansøgerens afrejsested i forbindelse med indkaldelsen til det sted, hvor prøverne afholdes. Hvis ansøgeren meddeler en adresseændring, efter at Europa-Parlamentet har afsendt indkaldelserne til prøverne, vil denne ikke kunne accepteres, medmindre Parlamentet finder, at de af ansøgeren angivne grunde svarer til force majeure eller hændeligt uheld.

---

(1)  Enhver henvisning i denne vejledning til en person af hankøn gælder ligeledes som henvisning til en person af hunkøn, og omvendt.

(2)  Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68.

(3)  Dette gælder for alle ansøgere, også tjenestemænd og øvrige ansatte i Den Europæiske Union.

(4)  Forsendelse med kurerservice regnes som forsendelse som rekommanderet brev. I så fald gælder datoen på følgesedlen.

(5)

Adresse:

| EUROPA-PARLEMENTET, Enheden for Udvælgelse af Talenter, MON 05S030, |
| --- |
| Udvælgelsesprocedure PE/229/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, Belgien. |
| E-mail: PERS-229S@ep.europa.eu |

EUROPA-PARLEMENTET, Enheden for Udvælgelse af Talenter, MON 05S030,

Udvælgelsesprocedure PE/229/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, Belgien.

E-mail: PERS-229S@ep.europa.eu

(6)  Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 2018/1725 af 23. oktober 2018 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i Unionens institutioner, organer, kontorer og agenturer og om fri udveksling af sådanne oplysninger og om ophævelse af forordning (EF) nr. 45/2001 og afgørelse nr. 1247/2002/EF (EUT L 295 af 21.11.2018, s. 39).

---

BILAG I

Vejledende oversigt over eksamensbeviser, som giver adgang til udvælgelsesprocedurer i kategori AST

| LAND | Uddannelse på sekundærtrinnet (1) (der giver adgang til videregående uddannelse) | Videregående uddannelse (videregående uddannelse, som ikke er på universitetsniveau, eller kort universitetsuddannelse af mindst to års varighed) |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) / Diploma secundair onderwijs / Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES) / Getuigschrift van hoger secundair onderwijs / Diplôme d'enseignement professionnel / Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature - Kandidaat
  Graduat - Gegradueerde
  Bachelier (dit «professionnalisant» ou de «type court»)/ Professioneel gerichte Bachelor — 180 ECTS |
| България | Диплома за средно образование / Свидетелство за зрелост / Диплома / Диплома за завършено средно образование / Диплома за средно специално образование | Специалист по ... |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) |
| Danmark | Bevis for: Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF) / Højere Handelseksamen (HHX) / Højere Afgangseksamen (HA) / Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK) |
| Deutschland | Allgemeine Hochschulreife / Abitur / Fachgebundene Hochschulreife / Fachhochschulreife / Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte | |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht Grád D3 i 5 ábhar / Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects / Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT) / Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta / National Certificate /

  Céim Bhaitsiléara / Ordinary Bachelor Degree Dioplóma Náisiúnta (ND, Dip.) / National Diploma (ND, Dip.) / Dámhachtain Ardteastas Ardoideachais (120 ECTS) / Higher Certificate (120 ECTS) |
| Ελλάδα | α) | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου |

LAND

Uddannelse på sekundærtrinnet (1) (der giver adgang til videregående uddannelse)

Videregående uddannelse (videregående uddannelse, som ikke er på universitetsniveau, eller kort universitetsuddannelse af mindst to års varighed)

Belgique – België – Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) / Diploma secundair onderwijs / Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES) / Getuigschrift van hoger secundair onderwijs / Diplôme d'enseignement professionnel / Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature - Kandidaat

Graduat - Gegradueerde

Bachelier (dit «professionnalisant» ou de «type court»)/ Professioneel gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за средно образование / Свидетелство за зрелост / Диплома / Диплома за завършено средно образование / Диплома за средно специално образование

Специалист по ...

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Danmark

Bevis for: Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF) / Højere Handelseksamen (HHX) / Højere Afgangseksamen (HA) / Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK)

Deutschland

Allgemeine Hochschulreife / Abitur / Fachgebundene Hochschulreife / Fachhochschulreife / Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht Grád D3 i 5 ábhar / Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects / Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT) / Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta / National Certificate /

Céim Bhaitsiléara / Ordinary Bachelor Degree Dioplóma Náisiúnta (ND, Dip.) / National Diploma (ND, Dip.) / Dámhachtain Ardteastas Ardoideachais (120 ECTS) / Higher Certificate (120 ECTS)

Ελλάδα

α)

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου

| β) | Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου |
| --- | --- |

β)

Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

| γ) | Απολυτήριο Τεχνικού — Επαγγελματικού Λυκείου |
| --- | --- |

γ)

Απολυτήριο Τεχνικού — Επαγγελματικού Λυκείου

| δ) | Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου |
| --- | --- |

δ)

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου / Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου / Απολυτήριο Γενικού Λυκείου / Απολυτήριο Επαγγελματικού Λυκείου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

España

Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP) + Curso de Orientación Universitaria (COU) / Bachillerato

Técnico superior / Técnico especialista

France

Baccalauréat / Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU) / Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG) / Brevet de technicien supérieur (BTS) / Diplôme universitaire de technologie (DUT) / Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o zavrsnom ispitu

Associate degree

Graduate specialist

Stručni Pristupnik / Pristupnica

Italia

Diploma di scuola secondaria superiore (diploma di maturità o esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore)

Certificato di specializzazione tecnica superiore/attestato di competenza (4 semestri) Diploma di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS) / Diploma di istruzione tecnica superiore (ITS) Diploma universitario (2 anni)

Diploma di Scuola diretta a fini speciali (2 anni)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory) / Higher Diploma

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

Brevet de technicien supérieur (BTS) / Brevet de maîtrise / Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU) / Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány / Szakközép-iskolai érettségiképesítő bizonyítvány / Érettségi bizonyítvány

Bizonyítvány felsőfokú szakképesítésről

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher) / Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including systems of knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5 /2 A Levels (passes A-E) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Nederland

Diploma VWO / Diploma staatsexamen (2 diploma’s) / Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO) / Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife-und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom

Akademiediplom

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Portugal

Diploma de Ensino Secundário/ Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (Colegiu universitar) învățamânt preuniversitar

Slovenija

Maturitetno spričevalo (Spričevalo o poklicni maturi) (Spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Slovensko

vysvedčenie o maturitnej skúške

absolventský diplom

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning (Betyg över avlagd yrkesexamen på andra stadiet)

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1– 3 år

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ) and Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

---

(1)  Adgang til kategorien AST kræver endvidere relevant erhvervserfaring af mindst 3 års varighed.

---

BILAG II

ANMODNING OM FORNYET BEHANDLING — KLAGEADGANG — KLAGE TIL DEN EUROPÆISKE OMBUDSMAND

Hvis en ansøger mener, at der er truffet en forkert afgørelse, kan han/hun anmode om fornyet behandling af afgørelsen, benytte sig af en af klagemulighederne eller forelægge sin sag for Den Europæiske Ombudsmand (1).

Anmodninger om fornyet behandling

Ansøgerne kan anmode udvælgelseskomitéen om genbehandling af følgende afgørelser:

| — | afslag på deltagelse i udvælgelsesproceduren |
| --- | --- |

—

afslag på deltagelse i udvælgelsesproceduren

| — | afslag på deltagelse i de skriftlige og mundtlige prøver |
| --- | --- |

—

afslag på deltagelse i de skriftlige og mundtlige prøver

Afgørelsen om ikke at optage ansøgeren på reservelisten kan ikke gøres til genstand for udvælgelseskomitéens fornyede behandling.

Begrundede anmodninger om fornyet behandling skal sendes pr. e-mail til

PERS-229S@ep.europa.eu

senest 10 kalenderdage regnet fra datoen for afsendelsen af den e-mail, som Enheden for Udvælgelse af Talenter har sendt om den pågældende afgørelse. Ansøgeren vil få svar hurtigst muligt.

Klageadgang

| — | Der kan indgives klage på grundlag af artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union (2) til Europa-Parlamentets generalsekretær: |
| --- | --- |

—

Der kan indgives klage på grundlag af artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union (2) til Europa-Parlamentets generalsekretær:

| Generalsekretæren |
| --- |
| Europa-Parlamentet |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Generalsekretæren

Europa-Parlamentet

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Denne mulighed kan benyttes på et hvilket som helst stade af udvælgelsesproceduren.

Opmærksomheden henledes på, at udvælgelseskomitéerne har vide skønsbeføjelser, og at de træffer afgørelse i fuld uafhængighed. Udvælgelseskomitéernes afgørelser kan ikke ændres af ansættelsesmyndigheden. Disse skønsbeføjelser er kun underlagt kontrol, i tilfælde hvor der foreligger en åbenbar tilsidesættelse af de regler, der gælder for udvælgelseskomitéernes arbejde. I så fald kan udvælgelseskomitéens afgørelse indbringes direkte for Den Europæiske Unions Ret, uden at der forinden skal indgives klage i medfør af artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union.

| — | Der kan anlægges sag ved: |
| --- | --- |

—

Der kan anlægges sag ved:

| Den Europæiske Unions Ret |
| --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG, |

Den Europæiske Unions Ret

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG,

på grundlag af artikel 270 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde og artikel 91 i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union.

Denne mulighed vedrører kun udvælgelseskomitéens afgørelser.

Administrative afgørelser om nægtelse af adgang til udvælgelsesproceduren på grund af manglende overholdelse af adgangsbetingelserne i punkt B.1 i bekendtgørelsen kan først indbringes for Den Europæiske Unions Ret, efter at der er indgivet en klage (se ovenfor).

Enhver, der ønsker at anlægge sag ved Den Europæiske Unions Ret, skal lade sig repræsentere af en advokat, der har beskikkelse i en medlemsstat i Den Europæiske Union eller i Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde.

De frister, der er fastsat i artikel 90 og 91 i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union for disse to former for klager, gælder enten fra tidspunktet for meddelelsen af den oprindelige afgørelse, der er genstand for klagen, eller — udelukkende i tilfælde af anmodning om fornyet behandling — fra tidspunktet for meddelelsen af udvælgelseskomitéens oprindelige svar på denne anmodning.

Klage til Den Europæiske Ombudsmand

Som alle andre EU-borgere kan en ansøger klage til Den Europæiske Ombudsmand:

| Den Europæiske Ombudsmand |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| 67001 STRASBOURG CEDEX |
| FRANKRIG |

Den Europæiske Ombudsmand

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

FRANKRIG

i henhold til artikel 228, stk. 1, i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde og på de betingelser, der er fastsat i Europa-Parlamentets afgørelse 94/262/EKSF, EF, Euratom (3).

Der gøres opmærksom på, at en klage indgivet til Ombudsmanden ikke har opsættende virkning for den frist, der ifølge artikel 91 i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union gælder for sagsanlæg ved Den Europæiske Unions Ret på grundlag af artikel 270 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde.

---

(1)  Indgivelse af en klage i henhold til artikel 90, stk. 2, et sagsanlæg eller en klage til Ombudsmanden har ikke opsættende virkning på udvælgelseskomitéens arbejde.

(2)  Forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68.

(3)  Europa-Parlamentets afgørelse 94/262/EKSF, EF, Euratom af 9. marts 1994 vedrørende ombudsmandens statut og de almindelige betingelser for udøvelsen af hans hverv (EFT L 113 af 4.5.1994, s. 15).

---

Image 5

Image 6

Image 7

Image 8

---