# Az Európai Unió C 395A/2019

| | ISSN 1977-0979 |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 395A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 62. évfolyam2019. november 22. |

ISSN 1977-0979

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 395A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

62. évfolyam2019. november 22.

---

| Tartalom | Oldal |
| --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Parlament |
| 2019/C 395 A/01 | PE/228/S számú álláshirdetés – Ideiglenes alkalmazott – Projektvezető tisztviselő (AD 5) (nő vagy férfi) | 1 |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| 2019/C 395 A/02 | PE/229/S számú álláshirdetés – Ideiglenes alkalmazott – Építésztechnikusi asszisztens (AST 3) (nő vagy férfi) | 24 |

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Parlament

2019/C 395 A/01

PE/228/S számú álláshirdetés – Ideiglenes alkalmazott – Projektvezető tisztviselő (AD 5) (nő vagy férfi)

1

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

2019/C 395 A/02

PE/229/S számú álláshirdetés – Ideiglenes alkalmazott – Építésztechnikusi asszisztens (AST 3) (nő vagy férfi)

24

---

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Parlament

| 22.11.2019 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 395/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.11.2019

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 395/1

---

PE/228/S SZÁMÚ ÁLLÁSHIRDETÉS

IDEIGLENES ALKALMAZOTT

PROJEKTVEZETŐ TISZTVISELŐ (AD 5)

(nő vagy férfi)

(2019/C 395 A/01)

Az Európai Parlament képesítéseken és vizsgákon alapuló kiválasztási eljárást indít az alkalmas jelöltek listájának összeállítása céljából, az alábbi álláshely betöltésére:

IDEIGLENES ALKALMAZOTT

PROJEKTVEZETŐ TISZTVISELŐ (AD 5)

(nő vagy férfi)

Kérjük, hogy a pályázat benyújtása előtt figyelmesen olvassa el a pályázók számára készített, az álláshirdetés mellékletében található útmutatót.

Ez az útmutató az álláshirdetés szerves részét képezi, és segítségére lesz az eljárásokra vonatkozó szabályok és a pályázattal kapcsolatos részletek megértésében.

TARTALOMJEGYZÉK

| A. | A MUNKAKÖR LEÍRÁSA ÉS BETÖLTÉSÉNEK FELTÉTELEI |
| --- | --- |

A.

| B. | AZ ELJÁRÁS MENETE |
| --- | --- |

B.

| C. | A JELENTKEZÉS BENYÚJTÁSA |
| --- | --- |

C.

| MELLÉKLET: | ÚTMUTATÓ AZ EURÓPAI PARLAMENT ÁLTAL SZERVEZETT KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁSOKBAN RÉSZT VEVŐ PÁLYÁZÓK SZÁMÁRA |
| --- | --- |

MELLÉKLET:

A.   A MUNKAKÖR LEÍRÁSA ÉS BETÖLTÉSÉNEK FELTÉTELEI

1.   Általános követelmények

Az Európai Parlament az Infrastrukturális és Logisztikai Főigazgatóság Logisztikai Igazgatóságának Étkezdék és Bevásárlóközpontok Osztályán belül egy projektvezető tisztviselői ideiglenes alkalmazotti állás (AD besorolási csoport, 5. besorolási fokozat) betöltésére irányuló eljárás megindításáról határozott.

A munkaszerződés határozatlan időre szól. A felvétel az AD5 besorolás első fizetési fokozatába történik, 4 787,36 EUR/hó összegű alapilletménnyel. Ezt az illetményt közösségi adó és az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételekben meghatározott más levonások terhelik (1). Az illetmény a nemzeti adózás alól mentes. A pályázó felvétele – szakmai tapasztalatától függően – történhet magasabb fizetési fokozatba is. Az alapilletményhez ezenkívül bizonyos feltételek mellett pótlékok járulnak.

Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem tesz semmilyen – nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, vagyoni helyzeten, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló – hátrányos megkülönböztetést.

Az ebben az álláshirdetésben található, férfiakra vonatkozó utalások egyúttal a nőkre vonatkozó utalásnak is tekintendők, illetve fordítva.

2.   A munkakör leírása

Az Étkezdék és Bevásárlóközpontok Osztálya felelős az Európai Parlament munkahelyein található étkezdék és bevásárlóközpontok zökkenőmentes működéséhez szükséges felszerelések és eszközök beszerzéséért. Közvetlen kapcsolatban áll a szolgáltató vállalkozásokkal, továbbá biztosítja a nyújtott szolgáltatások és a kínált termékek minőségellenőrzésének adminisztratív nyomon követését.

A Brüsszelbe kinevezett (2) projektvezető tisztviselő (a továbbiakban: „a tisztviselő”) az osztályvezető irányítása mellett és a parlamenti szervek és feletteseik által meghatározott programok és prioritások keretében az alábbi fő feladatokat látja el:

| — | az intézmény partnereiként dolgozó szolgáltatók tevékenységének koordinálása, |
| --- | --- |

—

az intézmény partnereiként dolgozó szolgáltatók tevékenységének koordinálása,

| — | megvalósíthatósági elemzések készítése és adott esetben megoldási javaslatok kidolgozása új értékesítési pontok létesítését vagy új felszerelések beszerzését illetően az Európai Parlament munkakörnyezetének javítása érdekében, |
| --- | --- |

—

megvalósíthatósági elemzések készítése és adott esetben megoldási javaslatok kidolgozása új értékesítési pontok létesítését vagy új felszerelések beszerzését illetően az Európai Parlament munkakörnyezetének javítása érdekében,

| — | az Európai Parlament, valamint annak politikai és adminisztratív szervei (képviselőcsoportok, európai parlamenti képviselők, főigazgatóságok) által tervezett rendezvényekhez kapcsolódó logisztikai szervezés koordinálása, |
| --- | --- |

—

az Európai Parlament, valamint annak politikai és adminisztratív szervei (képviselőcsoportok, európai parlamenti képviselők, főigazgatóságok) által tervezett rendezvényekhez kapcsolódó logisztikai szervezés koordinálása,

| — | az osztály rendelkezésére álló erőforrások felhasználásának optimalizálása a nyújtott szolgáltatások minőségének biztosítása érdekében, |
| --- | --- |

—

az osztály rendelkezésére álló erőforrások felhasználásának optimalizálása a nyújtott szolgáltatások minőségének biztosítása érdekében,

| — | célkitűzések és cselekvési tervek kidolgozása, előterjesztése és végrehajtása a hierarchia által rögzített keretben, |
| --- | --- |

—

célkitűzések és cselekvési tervek kidolgozása, előterjesztése és végrehajtása a hierarchia által rögzített keretben,

| — | konkrét projektek lebonyolítása és koordinálása, |
| --- | --- |

—

konkrét projektek lebonyolítása és koordinálása,

| — | a döntéshozatal előkészítése és megkönnyítése az osztály adminisztratív és operatív feladatkörén belül, |
| --- | --- |

—

a döntéshozatal előkészítése és megkönnyítése az osztály adminisztratív és operatív feladatkörén belül,

| — | jelentések, feljegyzések, levelek, statisztikák és egyéb dokumentumok összeállítása az osztály tevékenységeivel összefüggésben, ideértve szabályzatok tervezeteit is, |
| --- | --- |

—

jelentések, feljegyzések, levelek, statisztikák és egyéb dokumentumok összeállítása az osztály tevékenységeivel összefüggésben, ideértve szabályzatok tervezeteit is,

| — | részvétel ajánlati felhívások összeállításában és nyomon követésében, |
| --- | --- |

—

részvétel ajánlati felhívások összeállításában és nyomon követésében,

| — | kapcsolattartás az Európai Parlament többi érintett szervezeti egységével és más európai intézmények és szervek hasonló szolgálataival, |
| --- | --- |

—

kapcsolattartás az Európai Parlament többi érintett szervezeti egységével és más európai intézmények és szervek hasonló szolgálataival,

| — | a felettesek elkísérése vagy képviselete belső és külső munkacsoportok ülésein, adminisztratív üléseken való részvétel, és ilyen ülések levezetése. |
| --- | --- |

—

a felettesek elkísérése vagy képviselete belső és külső munkacsoportok ülésein, adminisztratív üléseken való részvétel, és ilyen ülések levezetése.

E feladatok ellátása elemzési, érvelési, fogalmazási, logisztikai felügyeleti és adminisztratív irányítási képességet igényel. A tisztviselőnek kezdeményezési és alkalmazkodási képességgel is rendelkeznie kell, proaktívnak kell lennie és kiemelkedő érzékkel kell bírnia az ügyfeleknek nyújtott szolgáltatások tekintetében. Fontos továbbá, hogy átlásson igen eltérő jellegű és gyakran összetett problémákat, gyorsan reagáljon a körülmények változásaira, hatékonyan kommunikáljon, képes legyen rendszeresen intenzív munkavégzésre egyénileg és csoportban egyaránt, alkalmazkodni tudjon a multikulturális és többnyelvű munkakörnyezethez, valamint képes legyen együttműködni különböző szintű partnerekkel.

Utazásokat kell majd tennie az Európai Parlament három munkahelye (Brüsszel, Luxembourg és Strasbourg) között, valamint más helyszínekre is.

3.   Pályázati feltételek

A pályázónak a pályázat benyújtására előírt határidő napján meg kell felelnie az alábbi követelményeknek:

a)   Általános feltételek

Az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 12. cikkének (2) bekezdése értelmében a pályázó:

| — | az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára,

| — | állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja,

| — | a katonai szolgálat tekintetében a jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat tekintetében a jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett,

| — | rendelkezik a meghirdetett munkakör ellátásához szükséges erkölcsi garanciákkal. |
| --- | --- |

—

rendelkezik a meghirdetett munkakör ellátásához szükséges erkölcsi garanciákkal.

b)   Különleges feltételek

i)   Végzettség, diplomák és szükséges ismeretek

A pályázónak legalább három évig tartó, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő, oklevéllel igazolt végzettséggel kell rendelkeznie. A kiválasztási bizottság ebben a tekintetben figyelembe veszi a különböző oktatási rendszerek közötti különbségeket. A diplomára vonatkozó minimumkövetelményekre vonatkozó példák a pályázóknak szóló útmutatóban szereplő táblázatban olvashatók.

ii)   Előírt szakmai tapasztalat

Szakmai tapasztalatra vonatkozó előírás nincs. Ugyanakkor előnyt jelent minden olyan szakmai tapasztalat, amely összefüggésben van a munkakör jellegével, elsősorban a projektirányítás terén.

iii)   Nyelvismeret

A pályázóknak kiválóan (legalább C1-es szinten (3)) kell ismerniük az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét (1. nyelv): angol, bolgár, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, holland, horvát, ír, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, román, spanyol, svéd, szlovák, szlovén,

és

magas (legalább B2-es1) szinten kell beszélnie az angol vagy a francia nyelvet (2. nyelv). A 2. nyelv nem lehet azonos az 1. nyelvvel.

A fentiekben előírt minimális szintek a pályázati formanyomtatványon szereplő valamennyi nyelvi készségre (beszéd, írás, olvasás, értés) vonatkoznak. Ezek a készségek tükrözik az Európa Tanács közös európai nyelvi referenciakeretét (https://europass.cedefop.europa.eu/fr/resources/european-language-levels-cefr).

Tájékoztatjuk a pályázókat, hogy a szóban forgó kiválasztási eljárás céljából a 2. nyelv (angol és francia) meghatározása a szolgálati érdek alapján történt. A projektvezetői álláshely betöltéséhez a feladatok jellegéből adódóan különleges képzettségek szükségesek: elemzési, fogalmazási, műszaki felügyeleti és adminisztratív irányítási képesség. Az újonnan felvett tisztviselőnek ezért meg kell értenie az elvégzendő feladatokat, kezelnie kell az aktákat és hatékony kommunikációt kell folytatnia a külső érdekelt felekkel, valamint a vezetőséggel és a kollégákkal.

E két nyelv egyikének ismerete alapvető fontosságú ahhoz, hogy a tisztviselő teljesíteni tudja a feladatait, és eleget tudjon tenni a szervezeti egységén belül a felelősségi körébe tartozó ügyekkel összefüggésben jelentkező tényleges igényeknek, többek között megfelelő munkakapcsolatot tudjon kialakítani a főként angolul vagy franciául kommunikáló partnerekkel, valamint végre tudjon hajtani projekteket és célkitűzéseket az őt alkalmazó igazgatóságon belül, ahol az angol és a francia a munkanyelv.

Az állást meghirdető főigazgatóság osztályain és osztályai között a francia a leggyakrabban használt nyelv. A francia nyelv megfelelő ismerete a Franciaországban, Belgiumban és Luxemburgban hatályos higiéniai és egészségügyi jogszabályok megfelelő megértéséhez is szükséges. Végül, a külső partnerekkel (szolgáltatókkal, a hatályos jogszabályok keretébe tartozó helyi adminisztratív szervekkel és hatóságokkal) folytatott kommunikáció is rendszerint franciául zajlik.

A Infrastrukturális és Logisztikai Főigazgatóság többi igazgatóságával, a többi főigazgatósággal és az intézmény politikai és adminisztratív szerveivel folytatott kommunikáció leggyakrabban angolul zajlik, különösen a dokumentumok kidolgozása esetében.

Következésképpen a felvett pályázónak feladatai ellátása és a szolgáltatások megfelelő működése érdekében képesnek kell lennie arra, hogy legalább e két nyelv egyikén hatékonyan végezze munkáját és kommunikáljon.

Az egyenlő bánásmód jegyében minden olyan pályázótól, aki első hivatalos nyelvként e két nyelv valamelyikét jelölte meg, megköveteljük e két nyelv közül a másik nyelv kielégítő szintű ismeretét is.

B.   AZ ELJÁRÁS MENETE

Az eljárás képesítéseken és vizsgákon alapul.

1.   A kiválasztási eljárásban való részvétel jóváhagyása

Amennyiben

| — | az Ön esetében teljesülnek a munkakör betöltésére vonatkozó általános feltételek, |
| --- | --- |

—

az Ön esetében teljesülnek a munkakör betöltésére vonatkozó általános feltételek,

| — | és Ön pályázatát az előírt formában és határidőn belül leadta, |
| --- | --- |

—

és Ön pályázatát az előírt formában és határidőn belül leadta,

a kiválasztást végző bizottság a munkakör betöltésére vonatkozó különleges feltételek tekintetében megvizsgálja pályázati dokumentációját.

Ha az Ön esetében teljesülnek a munkakör betöltésére vonatkozó különleges feltételek, a kiválasztási bizottság jóváhagyja a kiválasztási eljárásban való részvételét.

A bizottság ennek során kizárólag a pályázati formanyomtatványon feltüntetett és megfelelő igazoló okiratokkal alátámasztott adatok alapján jár el
  (részletesebb tájékoztatás a pályázóknak szóló útmutatóban található)
  .

2.   A képesítések értékelése

A kiválasztási bizottság előre meghatározott kritériumrendszer alapján elvégzi a kiválasztási eljárásban való részvételre bocsátott pályázók képesítéseinek értékelését, és összeállítja a vizsgákra (írásbeli és szóbeli) meghívott 9 legjobb pályázó listáját.

A kiválasztást végző bizottság a pályázók képesítéseinek értékelésekor különösen az alábbiakat veszi figyelembe:

| — | végzettségek és diplomák; |
| --- | --- |

—

végzettségek és diplomák;

| — | a belső és külső szervekkel, például szolgáltatókkal szerzett tapasztalatok; |
| --- | --- |

—

a belső és külső szervekkel, például szolgáltatókkal szerzett tapasztalatok;

| — | az erőforrások felhasználásának optimalizálására és a nyújtott szolgáltatások javítására irányuló projektek kidolgozása és végrehajtása terén szerzett tapasztalatok; |
| --- | --- |

—

az erőforrások felhasználásának optimalizálására és a nyújtott szolgáltatások javítására irányuló projektek kidolgozása és végrehajtása terén szerzett tapasztalatok;

| — | az emberierőforrás-fejlesztés vagy -menedzsment terén szerzett tapasztalatok; |
| --- | --- |

—

az emberierőforrás-fejlesztés vagy -menedzsment terén szerzett tapasztalatok;

| — | a logisztika (étkeztetési szolgáltatások, személy- vagy áruszállítás, áru- vagy bútorbeszerzés) vagy a (költségvetési vagy emberi) erőforrás-menedzsment terén szerzett tapasztalatok; |
| --- | --- |

—

a logisztika (étkeztetési szolgáltatások, személy- vagy áruszállítás, áru- vagy bútorbeszerzés) vagy a (költségvetési vagy emberi) erőforrás-menedzsment terén szerzett tapasztalatok;

| — | multikulturális vagy multinacionális környezetben szerzett tapasztalatok. |
| --- | --- |

—

multikulturális vagy multinacionális környezetben szerzett tapasztalatok.

Pontozás: 0-tól 20 pontig.

3.   Vizsgák

Írásbeli vizsga

| a) | fogalmazás készítése a 2. nyelven (angol vagy francia) egy vagy több dokumentum alapján, annak megállapítására, hogy a pályázó alkalmas-e az A.2. pont alatt ismertetett feladatok elvégzésére, illetve hogy milyen fogalmazási és összegzési készségekkel rendelkezik.
  A vizsga időtartama: 3 óra.
  Pontozás: 0-tól 40 pontig (alsó ponthatár: 20 pont). |
| --- | --- |

a)

A vizsga időtartama: 3 óra.

Pontozás: 0-tól 40 pontig (alsó ponthatár: 20 pont).

Szóbeli vizsgák

| b) | Beszélgetés a kiválasztást végző bizottsággal a 2. nyelven (angol vagy francia), amelynek során a bizottság a pályázók anyagában szereplő valamennyi elemet figyelembe véve felméri a pályázók alkalmasságát az A.2 pontban felsorolt feladatok ellátására. A bizottságnak jogában áll megbizonyosodni a pályázók pályázati anyagában feltüntetett nyelvi ismeretekről.
  A vizsga időtartama legfeljebb: 45 perc.
  Pontozás: 0-tól 40 pontig (alsó ponthatár: 20 pont). |
| --- | --- |

b)

A vizsga időtartama legfeljebb: 45 perc.

Pontozás: 0-tól 40 pontig (alsó ponthatár: 20 pont).

| c) | vizsga csoportos vita formájában a 2. nyelven (angol vagy francia), amelynek során a kiválasztást végző bizottság csoportviszonyok között vizsgálja a pályázók alkalmazkodóképességét, tárgyalási készségét, a döntések meghozatalához szükséges tulajdonságaikat és viselkedésüket.
  E vizsga időtartamát a csoportok végleges összetételének függvényében a kiválasztást végző bizottság határozza meg.
  Pontozás: 0-tól 20 pontig (alsó ponthatár: 10 pont). |
| --- | --- |

c)

E vizsga időtartamát a csoportok végleges összetételének függvényében a kiválasztást végző bizottság határozza meg.

Pontozás: 0-tól 20 pontig (alsó ponthatár: 10 pont).

4.   Felvétel az alkalmas jelöltek listájára

Az alkalmas jelöltek listájára a teljes eljárás (a képesítések értékelése és a vizsgák) során a legmagasabb pontszámot elérő és az alsó ponthatárt valamennyi vizsgán megszerző 3 pályázó neve kerül fel (eredményük sorrendjében).

Elért eredményeiről írásbeli tájékoztatást fog kapni.

Az alkalmas jelöltek listáját kifüggesztik az Európai Parlament épületeinek tájékoztató tábláin. Az alkalmas jelöltek listája 2023. december 31-ig érvényes; az érvényesség meghosszabbítható. Az utóbbi esetben a listán szereplők megfelelő időben értesítést kapnak.

Amennyiben állásajánlatot kap, hitelesítés céljából köteles bemutatni valamennyi szükséges dokumentum, többek között a diplomák és tanúsítványok eredeti példányát.

C.   A JELENTKEZÉS BENYÚJTÁSA

Ön köteles az ezen álláshirdetéshez kapcsolódó és az Európai Unió Kiadóhivatala által kiadott jelen Hivatalos Lapban megjelent pályázati formanyomtatvány eredeti vagy másolt példányát használni.

Kérjük, hogy a pályázati formanyomtatvány kitöltése előtt figyelmesen olvassa el a pályázók számára készített útmutatót.

A pályázatok benyújtásának határideje

A pályázati formanyomtatványt és a dokumentumok fénymásolatait a pályázó köteles kizárólag ajánlott küldeményben (4) megküldeni legkésőbb 2019. december 23-ig (a feladás napját a postai bélyegző igazolja), a következő postacímre:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité Sélection des talents - MON 05S030 |
| Procédure de sélection PE/228/S |
| (fel kell tüntetni a kiválasztási eljárás hivatkozási számát) |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles |
| Belgique |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité Sélection des talents - MON 05S030

Procédure de sélection PE/228/S

(fel kell tüntetni a kiválasztási eljárás hivatkozási számát)

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles

Belgique

A postai úton, de nem ajánlott küldeményként, illetve belső postával elküldött küldeményeket nem veszik figyelembe. A Tehetségkiválasztási Osztály (Unité de sélection des talents) nem fogad el személyesen átadott pályázati anyagokat.

A pályázati anyagok átvételéről visszaigazolást csak akkor küldenek, ha az ajánlott küldeményhez egy postai átvételi elismervényt is csatol a feladó.

Kérjük, hogy az eljárás időbeli ütemezésével kapcsolatban NE TELEFONÁLJON.

Amennyiben pályázatával kapcsolatban 2020. március 31-ig nem kap levelet, kérjük, hogy a következő e-mail-címen érdeklődjön: PERS-228S@europarl.europa.eu.

---

(1)  A Tanács 259/68/EGK, Euratom, ESZAK rendelete (1968. február 29.) az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzatáról és az Európai Közösségek egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételeiről (HL L 56., 1968.3.4., 1. o.), amelyet a 723/2004/EK, Euratom rendelet (HL L 124., 2004.4.27., 1. o.) és legutóbb az 1023/2013/EU, Euratom európai parlamenti és tanácsi rendelet (HL L 287., 2013.10.29., 15. o.) módosított.

(2)  A munkavégzés helyszíne áthelyeződhet az Európai Parlament más munkahelyszínére is.

(3)  Lásd az Európa Tanács közös európai nyelvi referenciakeretét — https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-hu.pdf

(4)  A magán futárszolgálattal küldött küldemény ajánlott küldeménynek számít. Ebben az esetben a fuvarlevélen szereplő dátum tekintendő a feladás napjának.

---

Útmutató az Európai Parlament által szervezett kiválasztási eljárásokban részt vevő pályázók számára

| Oldal |
| --- |
| 1. | BEVEZETÉS | 7 |
| Hogyan zajlik a kiválasztási eljárás? | 7 |
| 2. | A KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁS SZAKASZAI | 8 |
| A pályázati anyagok érkeztetése | 8 |
| Az általános feltételek teljesülésének megállapítása | 8 |
| A különös feltételek teljesülésének megállapítása | 9 |
| A képesítések értékelése | 9 |
| Vizsgák | 9 |
| Az alkalmas jelöltek listája | 10 |
| 3. | A JELENTKEZÉS MÓDJA | 10 |
| Általános követelmények | 10 |
| Hogyan kell a hiánytalan pályázati anyagot benyújtani? | 10 |
| Milyen igazoló dokumentumokat kell a pályázati anyaghoz csatolni? | 10 |
| Általános követelmények | 10 |
| Az általános feltételekben foglaltak teljesülését igazoló okiratok | 11 |
| A különös feltételeknek való megfelelés és a képesítések értékeléséhez szükséges igazoló iratok | 11 |
| 4. | KAPCSOLATTARTÁS | 12 |
| 5. | ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK | 13 |
| Esélyegyenlőség | 13 |
| A pályázók betekintése a rájuk vonatkozó információkba | 13 |
| A személyes adatok védelme | 13 |
| Utazási és tartózkodási költségek | 13 |
| I. MELLÉKLET | 14 |
| II. MELLÉKLET | 18 |

Oldal

1.

BEVEZETÉS

7

Hogyan zajlik a kiválasztási eljárás?

7

2.

A KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁS SZAKASZAI

8

A pályázati anyagok érkeztetése

8

Az általános feltételek teljesülésének megállapítása

8

A különös feltételek teljesülésének megállapítása

9

A képesítések értékelése

9

Vizsgák

9

Az alkalmas jelöltek listája

10

3.

A JELENTKEZÉS MÓDJA

10

Általános követelmények

10

Hogyan kell a hiánytalan pályázati anyagot benyújtani?

10

Milyen igazoló dokumentumokat kell a pályázati anyaghoz csatolni?

10

Általános követelmények

10

Az általános feltételekben foglaltak teljesülését igazoló okiratok

11

A különös feltételeknek való megfelelés és a képesítések értékeléséhez szükséges igazoló iratok

11

4.

KAPCSOLATTARTÁS

12

5.

ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK

13

Esélyegyenlőség

13

A pályázók betekintése a rájuk vonatkozó információkba

13

A személyes adatok védelme

13

Utazási és tartózkodási költségek

13

I. MELLÉKLET

14

II. MELLÉKLET

18

1.   BEVEZETÉS

Hogyan zajlik a kiválasztási eljárás?

A kiválasztási eljárások több szakaszból állnak, amelyekben a pályázók (1) összemérik tudásukat; nyitottak minden olyan európai uniós polgár előtt, aki a pályázatok beadására megjelölt időpontban eleget tesz a megkívánt feltételeknek, amelyek egyenlő esélyt biztosítanak valamennyi pályázó számára ahhoz, hogy bizonyítsa képességeit, valamint – az egyenlő elbánás elvének tiszteletben tartásával – lehetővé teszik az érdemen alapuló kiválasztást.

A kiválasztási eljárás befejeződésével a sikeres pályázók neve felkerül az alkalmas jelöltek nevét tartalmazó listára, az Európai Parlament pedig e listáról választja ki azt a személyt, akivel az álláshirdetésben szereplő álláshelyet betölti.

Minden kiválasztási eljárás esetében kiválasztási bizottságot jelölnek ki, amely a hivatali szervek és a Személyzeti Bizottság képviselőiből áll. A kiválasztási bizottság munkája bizalmas, és az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzatának III. mellékletében foglaltaknak megfelelően zajlik (2).

A pályázók számára tilos a kiválasztási bizottsággal akár közvetlen, akár közvetett módon kapcsolatba lépni. A kinevezéssel megbízott hatóság fenntartja magának a jogot, hogy az ezen előírást megszegő pályázókat kizárja az eljárásból.

A kiválasztási bizottság szigorúan az álláshirdetésben a munkakör betöltésére vonatkozóan szereplő feltételek alapján jár el annak meghatározásakor, hogy az egyes pályázóknak engedélyezi-e a versenyvizsgán való részvételt. Egy korábbi versenyvizsgán vagy kiválasztási eljárásban való részvételre jogosult pályázó nem jogosult automatikusan a versenyvizsgán való részvételre.

A legjobb pályázók kiválasztásához a kiválasztási bizottság összehasonlítja a pályázók teljesítményét annak megítélése céljából, hogy alkalmasak-e az álláshirdetésben szereplő munkakör ellátására. Tehát a bizottságnak nem csak a pályázók tudását kell felmérnie, hanem érdemeik alapján azt is meg kell állapítania, kik a legalkalmasabbak közülük.

Tájékoztatásul: a kiválasztási eljárás – a pályázók számától függően – hat és kilenc hónap közötti időt vehet igénybe.

2.   A KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁS SZAKASZAI

A kiválasztási eljárás a következő szakaszokból áll:

| — | a pályázati anyagok érkeztetése, |
| --- | --- |

—

a pályázati anyagok érkeztetése,

| — | az általános feltételek teljesülésének megállapítása, |
| --- | --- |

—

az általános feltételek teljesülésének megállapítása,

| — | a különös feltételek teljesülésének megállapítása, |
| --- | --- |

—

a különös feltételek teljesülésének megállapítása,

| — | a képesítések értékelése, |
| --- | --- |

—

a képesítések értékelése,

| — | vizsgák, |
| --- | --- |

—

vizsgák,

| — | felvétel az alkalmas jelöltek listájára. |
| --- | --- |

—

felvétel az alkalmas jelöltek listájára.

A pályázati anyagok érkeztetése

A jelentkezni kívánó pályázók kizárás terhe alatt kötelesek hiánytalan pályázati anyagot beküldeni, amely tartalmazza az álláshirdetésnek megfelelő, kitöltött és aláírt pályázati formanyomtatványt, mindazon okmányok kíséretében, amelyek bizonyítják, hogy eleget tesznek az álláshirdetésben felsorolt általános és különös feltételeknek. A pályázati anyagot ajánlott küldeményben kell beküldeni az álláshirdetésben meghatározott napig. (A magán futárszolgálat útján történő továbbítás ajánlott küldeménnyel egyenértékű. Ebben az esetben a szállítólevélen feltüntetett feladási dátum számít.) A pályázatok beküldési címe és határideje az álláshirdetés C. szakaszában szerepel.

Az általános feltételek teljesülésének megállapítása

A Tehetségkiválasztási Osztály ellenőrzi a pályázat elfogadhatóságát: azaz megvizsgálja, hogy a pályázatot az álláshirdetésben meghatározott módon és az ott szereplő beadási határidő betartásával nyújtották-e be, valamint azt, hogy teljesülnek-e a munkakör betöltésére vonatkozó általános feltételek.

Ennek megfelelően a pályázót a versenyből
  automatikusan kizárják
  , amennyiben:

| — | pályázati anyagát a postai pecsét vagy a magán futárszolgálat szállítólevele alapján határidőn túl küldte be; vagy |
| --- | --- |

—

pályázati anyagát a postai pecsét vagy a magán futárszolgálat szállítólevele alapján határidőn túl küldte be; vagy

| — | pályázati anyagát nem ajánlott küldeményként vagy magán futárszolgálattal küldte; vagy |
| --- | --- |

—

pályázati anyagát nem ajánlott küldeményként vagy magán futárszolgálattal küldte; vagy

| — | nem használta az álláshirdetéshez tartozó pályázati formanyomtatványt; vagy |
| --- | --- |

—

nem használta az álláshirdetéshez tartozó pályázati formanyomtatványt; vagy

| — | nem megfelelően töltötte ki az álláshirdetéshez tartozó pályázati formanyomtatványt; vagy |
| --- | --- |

—

nem megfelelően töltötte ki az álláshirdetéshez tartozó pályázati formanyomtatványt; vagy

| — | nem írta alá a pályázati formanyomtatványt; vagy |
| --- | --- |

—

nem írta alá a pályázati formanyomtatványt; vagy

| — | nem teljesülnek a munkakör betöltésére vonatkozó általános feltételek. |
| --- | --- |

—

nem teljesülnek a munkakör betöltésére vonatkozó általános feltételek.

Elutasítás esetén a pályázó erről
  a pályázatok beadási határidejének lejártát követően
  egyéni értesítést kap.

A kinevezéssel megbízott hatóság összeállítja az álláshirdetésben meghatározott általános feltételeknek megfelelő pályázók nevét tartalmazó listát, majd a pályázati anyagokkal együtt továbbítja azt a kiválasztási bizottságnak.

A különös feltételek teljesülésének megállapítása

A kiválasztási bizottság megvizsgálja a pályázati anyagokat és összeállítja az álláshirdetésben meghatározott különös feltételeknek megfelelő pályázók nevét tartalmazó listát. A bizottság ennek során
  kizárólag
  a pályázati formanyomtatványon feltüntetett és megfelelő
  igazoló okiratokkal alátámasztott
  információk alapján jár el.

A pályázati formanyomtatványon a pályázónak az alábbiak szerint részletesen fel kell sorolnia, hogy milyen tanulmányokat folytatott, milyen képzésekben részesült, milyen nyelvismerettel, illetve adott esetben milyen szakmai tapasztalattal rendelkezik:

| — | a tanulmányok vonatkozásában: feltüntetendő a tanulmányok megkezdésének és befejezésének időpontja, a megszerzett diploma (diplomák), valamint a tanult tantárgyak; |
| --- | --- |

—

a tanulmányok vonatkozásában: feltüntetendő a tanulmányok megkezdésének és befejezésének időpontja, a megszerzett diploma (diplomák), valamint a tanult tantárgyak;

| — | az esetleges szakmai tapasztalat vonatkozásában: feltüntetendők a kezdő és befejezési dátumok, valamint a végzett feladatok pontos leírása. |
| --- | --- |

—

az esetleges szakmai tapasztalat vonatkozásában: feltüntetendők a kezdő és befejezési dátumok, valamint a végzett feladatok pontos leírása.

Adott esetben a pályázati formanyomtatványon fel kell sorolni azokat a tanulmányokat, cikkeket vagy más szövegeket, amelyeket a pályázó a munkakör leírásában meghatározott feladatokhoz kapcsolódóan publikált.

Az eljárás e szakaszában az álláshirdetésben meghatározott, a munkakör betöltésére vonatkozó különös feltételeknek meg nem felelő pályázókat kizárják.

Az egyes pályázókat a kiválasztási bizottság levélben tájékoztatja arra vonatkozó határozatáról, hogy engedélyezi-e számukra vagy nem az eljárásban való részvételt.

A képesítések értékelése

A vizsgákra behívott pályázók kiválasztása céljából a kiválasztási bizottság elvégzi a vizsgára bocsátott pályázók képesítéseinek ellenőrzését. A bizottság ennek során
  kizárólag
  a pályázati formanyomtatványon feltüntetett és megfelelő
  igazoló okiratokkal alátámasztott
  adatok alapján jár el (lásd az alábbi 3. pontot). A kiválasztási bizottság a korábban megállapított kritériumok alapján – így az álláshirdetés B.2. pontjában meghatározott képesítések figyelembevételével – jár el.

Az egyes pályázókat a kiválasztási bizottság levélben tájékoztatja arra vonatkozó határozatáról, hogy engedélyezi-e számukra vagy nem a vizsgákon való részvételt.

Vizsgák

Minden vizsga kötelező, és valamely vizsga sikertelensége esetén a pályázó további vizsgára nem bocsátható. A vizsgákra bocsátható pályázók maximális száma az álláshirdetés B.2. pontjában szerepel.

Az eljárást félbehagyó pályázók vizsgaeredményeit nem értékelik.

Az alkalmas jelöltek listája

Az alkalmas jelöltek listájára csak az álláshirdetés B.4. pontjában meghatározott maximális számú pályázó neve kerül fel.

Ha a pályázó neve szerepel az alkalmas jelöltek listáján, ez azt jelenti, hogy az intézmény szolgálatai behívhatják felvételi beszélgetésre, azonban nem jelent jogosultságot vagy garanciát az intézmény általi foglalkoztatásra.

3.   A JELENTKEZÉS MÓDJA

Általános követelmények

Jelentkezése előtt a pályázónak gondosan ellenőriznie kell, hogy megfelel-e valamennyi – általános és különös – jelentkezési feltételnek, vagyis előzetesen meg kell ismerkednie az álláshirdetésben és a jelen útmutatóban közöltekkel, továbbá el kell fogadnia az azokban meghatározott feltételeket.

Az álláshirdetésekben korhatár nem kerül meghatározásra, de felhívjuk a figyelmet arra, hogy az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata rögzíti a nyugdíjazás korhatárát.

A pályázó köteles kitölteni az álláshirdetéshez kapcsolódó és az Európai Unió Kiadóhivatala által kiadott jelen Hivatalos Lapban megjelent pályázati formanyomtatvány eredeti vagy másolt példányát.

A beküldési határidőt követően megküldött dokumentumokat nem veszik figyelembe.

A fogyatékkal élő vagy olyan sajátos helyzetben levő pályázóknak, akik számára (például várandósság, szoptatás, egészségi állapot, orvosi kezelés stb. esetén) nehézséget okozhat a vizsgákon való részvétel, ezt a pályázati formanyomtatványon jelezniük kell, illetve meg kell adniuk minden ahhoz szükséges információt, hogy a hivatali szervek a lehetőségekhez képest megtehessék a szükséges intézkedéseket. Adott esetben pályázati anyagukhoz külön lapon csatolniuk kell azon körülmények leírását, amelyek véleményük szerint szükségesek a vizsgákon való részvételük elősegítéséhez.

Hogyan kell a hiánytalan pályázati anyagot benyújtani?

| 1. | Ki kell tölteni és alá kell írni az álláshirdetéshez kapcsolódó (eredeti vagy fénymásolt) pályázati formanyomtatványt. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Mellékelni kell a pályázati anyagához csatolt hiánytalan igazoló dokumentumok számozott jegyzékét. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Mellékelni kell valamennyi szükséges és előzetesen beszámozott igazoló dokumentumot. |
| --- | --- |

3.

| 4. | A pályázatot pontosan az álláshirdetésben megjelölt módon és az ott szereplő beadási határidő lejárta előtt kell benyújtani. |
| --- | --- |

4.

Milyen igazoló dokumentumokat kell a pályázati anyaghoz csatolni?

Általános követelmények

A szükséges dokumentumok eredeti példányát soha nem kell megküldeni, csak azok fénymásolatát (hitelesítésre nincs szükség). Weboldalakra történő utalások e célból nem tekinthetők dokumentumnak. Weboldalak kinyomtatott oldalai nem tekinthetők igazolásnak, csupán kiegészítő tájékoztatásul azonban ezeket is csatolni lehet.

Felhívjuk rá a figyelmet, hogy az alkalmas jelöltek listáján szereplő azon pályázók, akiknek állást ajánlanak fel, felvételük előtt kötelesek bemutatni valamennyi szükséges dokumentum eredeti példányát.

Önéletrajz nem tekinthető igazoló dokumentumnak.

A pályázó nem hivatkozhat olyan pályázati formanyomtatványra vagy más dokumentumra, amelyet ezt megelőző más pályázatok kapcsán küldött be (3).

A pályázati anyag dokumentumait a pályázó nem kapja vissza.

Az általános feltételekben foglaltak teljesülését igazoló okiratok

Ebben a szakaszban nincs szükség olyan okiratra, amely igazolja, hogy a pályázó:

| — | az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára,

| — | állampolgári jogait szabadon gyakorolja, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogait szabadon gyakorolja,

| — | a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett,

| — | megfelel a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek. |
| --- | --- |

—

megfelel a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek.

A pályázónak a pályázati formanyomtatványt alá kell írnia. A pályázók aláírásukkal becsületbeli nyilatkozatot tesznek arról, hogy e követelményeknek megfelelnek, és hogy a megadott információk a valóságnak megfelelnek és teljes körűek.

A különös feltételeknek való megfelelés és a képesítések értékeléséhez szükséges igazoló iratok

A pályázók kötelesek a kiválasztási bizottságnak valamennyi információt és dokumentumot benyújtani annak érdekében, hogy az ellenőrizhesse a pályázati formanyomtatványon megadott információk helyességét.

A tanulmányok sikeres elvégzését igazoló diplomák és/vagy bizonyítványok

A pályázóknak be kell küldeniük az álláshirdetésben előírt szintű tanulmányok sikeres elvégzését igazoló diplomájuk vagy bizonyítványuk fénymásolatát.

A kiválasztási bizottság ebben a tekintetben figyelembe veszi az Európai Unió tagállamainak oktatási rendszerei közötti különbségeket.

A középfokú képzés után szerzett diploma esetében annak érdekében, hogy a kiválasztási bizottság értékelni tudja, mennyire van összhangban a diploma az ellátandó feladatokkal, a lehető legrészletesebb információkat kell szolgáltatni, különösen a tanult tantárgyak, valamint annak tekintetében, hogy e tantárgyakat mennyi ideig tanulták.

Műszaki vagy szakképzéshez, továbbképzéshez vagy szakosító képzéshez kapcsolódó diploma esetében a pályázóknak fel kell tüntetniük, hogy a képzés teljes vagy részidős, illetve esti tagozatú volt-e, valamint fel kell tüntetniük az ott tanult tantárgyakat és a képzés hivatalos időtartamát is.

Szakmai tapasztalat

Ha a pályázati felhívás szakmai tapasztalatot is előír, csak az előírt diploma vagy bizonyítvány megszerzését követően szerzett szakmai tapasztalat vehető figyelembe. Az igazoló okiratoknak tartalmazniuk kell a szakmai tapasztalat időtartamát és szintjét, és a lehető legrészletesebben fel kell tüntetni az ellátott feladatok jellegét annak érdekében, hogy a kiválasztási bizottság értékelni tudja a szakmai tapasztalat összhangját az ellátandó feladatokkal.

Minden szakmai tapasztalatot dokumentumokkal kell igazolni, elsősorban az alábbiakkal:

| — | a korábbi munkaadók vagy a jelenlegi munkaadó által adott igazolások a kiválasztási eljáráson való részvételhez szükséges szakmai tapasztalat meglétéről; |
| --- | --- |

—

a korábbi munkaadók vagy a jelenlegi munkaadó által adott igazolások a kiválasztási eljáráson való részvételhez szükséges szakmai tapasztalat meglétéről;

| — | amennyiben a pályázó titoktartási okokból nem nyújthat be bizonyítékot szakmai tapasztalatáról, e bizonyíték helyett kötelezően be kell nyújtania munkaszerződése vagy a felvételéről szóló levélküldemény és/vagy első fizetési igazolása másolatát, valamint kötelezően utolsó fizetési igazolása másolatát; |
| --- | --- |

—

amennyiben a pályázó titoktartási okokból nem nyújthat be bizonyítékot szakmai tapasztalatáról, e bizonyíték helyett kötelezően be kell nyújtania munkaszerződése vagy a felvételéről szóló levélküldemény és/vagy első fizetési igazolása másolatát, valamint kötelezően utolsó fizetési igazolása másolatát;

| — | amennyiben a munkát nem valamely munkaadó megbízásából végezte (hanem önálló vállalkozóként, szabadfoglalkozásúként stb.), igazoló iratként az elvégzett munkát részletező számlák, illetve bármely más hivatalos igazoló dokumentum elfogadható. |
| --- | --- |

—

amennyiben a munkát nem valamely munkaadó megbízásából végezte (hanem önálló vállalkozóként, szabadfoglalkozásúként stb.), igazoló iratként az elvégzett munkát részletező számlák, illetve bármely más hivatalos igazoló dokumentum elfogadható.

Nyelvismeret

Az előírt nyelvismeret oklevéllel, bizonyítvánnyal vagy különálló lapra írt, a nyelvismeret elsajátításának körülményeit részletező becsületbeli nyilatkozattal igazolható.

Amennyiben az eljárás bármely szakaszában megállapítást nyer, hogy a pályázati anyagban megadott információk nem helytállóak, az előírt kísérő dokumentumokkal nem támaszthatók alá vagy nem felelnek meg az álláshirdetésben közölt valamennyi feltételnek, a jelentkező vizsgára engedése érvénytelennek minősül.

4.   KAPCSOLATTARTÁS

A kellő gondosság kötelező elvét követve a pályázók kötelesek minden ahhoz szükséges lépést megtenni, hogy az előírt határidőn belül, amelynek betartását a postai bélyegző igazolja, ajánlott küldeményként (4) megküldjék a (fénymásolt vagy eredeti) megfelelően kitöltött és aláírt pályázati formanyomtatványt az összes igazoló okirat kíséretében.

A nem ajánlott küldeményként vagy a belső postával küldött pályázati anyagokat nem veszik figyelembe. A Tehetségkiválasztási Osztály nem fogadja el a személyesen átnyújtott pályázati anyagokat.

A pályázati anyagok átvételéről visszaigazolást csak akkor küldenek, ha az ajánlott küldeményhez egy postai átvételi elismervényt is csatol a feladó.

A pályázó köteles postán vagy elektronikus üzenetben (5) megkeresni a Tehetségkiválasztási Osztályt, ha az álláshirdetés utolsó bekezdésében feltüntetett időpontig nem kap pályázatával kapcsolatban elektronikus üzenetet.

A pályázónak, valahányszor levelet küld a meghatározott néven benyújtott pályázattal kapcsolatban, a küldeményen ezt a nevet és a kiválasztási eljárás számát fel kell tüntetnie.

Az Európai Parlament a pályázó által a pályázati formanyomtatványon feltüntetett elektronikus címre e-mailben küld el minden olyan küldeményt – ideértve a vizsgákra történő behívást is –, amely az adott kiválasztási eljárással kapcsolatos. A pályázó felelőssége, hogy rendszeresen – hetente legalább két alkalommal – ellenőrizze e-mail fiókja tartalmát, valamint hogy a Tehetségkiválasztási Osztályt értesítse a személyes adataiban bekövetkezett esetleges változásokról.

A kiválasztási eljárással kapcsolatos bárminemű közlést kérjük e-mailben megküldeni a következő, erre szolgáló címre:

PERS-228S@ep.europa.eu

Amennyiben a pályázó nem tudja e-mail fiókjának tartalmát ellenőrizni, ő maga felelős azért, hogy erről azonnal tájékoztassa a Tehetségkiválasztási Osztályt, egyidejűleg közölve új elektronikus címét is.

A kiválasztási bizottság függetlenségének megőrzése érdekében a pályázók sem közvetlen, sem közvetett módon nem léphetnek kapcsolatba a kiválasztási bizottsággal, amennyiben megszegik ezt a rendelkezést, kizárhatók az eljárásból.

A kiválasztási bizottsághoz intézett leveleket, továbbá minden felvilágosítás iránti kérelmet vagy az eljárás lefolytatásával kapcsolatos más levelet a kiválasztási eljárás lezárásáig a pályázókkal való kapcsolattartással megbízott Tehetségkiválasztási Osztályhoz(5) kell küldeni.

5.   ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK

Esélyegyenlőség

Az Európai Parlament különös gondot fordít arra, hogy elkerülje a diszkrimináció minden formáját.

Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem alkalmaz semmilyen – nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, tulajdonon, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló – megkülönböztetést.

A pályázók betekintése a rájuk vonatkozó információkba

A kiválasztási eljárásban részt vevő jelöltek jogosultak arra, hogy az alábbi feltételek szerint betekintést nyerjenek bizonyos, közvetlenül és egyénileg rájuk vonatkozó információkba. Az Európai Parlament ezért a pályázó kérésére kiegészítő információkkal szolgálhat az alábbiakról:

| a) | azok a pályázók, akik nem kaptak meghívót a tesztre (írásbeli és szóbeli), kérésükre megkaphatják a képesítéseikre vonatkozó értékelőlapot. Minden kérelmet a határozatról szóló értesítés megküldésének napjától számított egy hónapos határidőn belül kell benyújtani. |
| --- | --- |

a)

azok a pályázók, akik nem kaptak meghívót a tesztre (írásbeli és szóbeli), kérésükre megkaphatják a képesítéseikre vonatkozó értékelőlapot. Minden kérelmet a határozatról szóló értesítés megküldésének napjától számított egy hónapos határidőn belül kell benyújtani.

| b) | az a pályázó, akit behívtak a vizsgára, de neve nem került fel az alkalmas pályázók listájára, csak azt követően kap tájékoztatást a különféle vizsgákon elért eredményeiről, hogy a kiválasztási bizottság összeállította az említett listát. A pályázók kérésükre megkaphatják írásbeli vizsgájuk másolatát, valamint – minden egyes, írásbeli vagy szóbeli vizsgájuk tekintetében – a kiválasztási bizottság észrevételeit is tartalmazó személyes értékelőlapjuk másolatát. Másolat iránti minden kérelmet az alkalmassági listáról való kizárásra vonatkozó határozatról szóló értesítés megküldésének napjától számított egy hónapos határidőn belül kell benyújtani. |
| --- | --- |

b)

az a pályázó, akit behívtak a vizsgára, de neve nem került fel az alkalmas pályázók listájára, csak azt követően kap tájékoztatást a különféle vizsgákon elért eredményeiről, hogy a kiválasztási bizottság összeállította az említett listát. A pályázók kérésükre megkaphatják írásbeli vizsgájuk másolatát, valamint – minden egyes, írásbeli vagy szóbeli vizsgájuk tekintetében – a kiválasztási bizottság észrevételeit is tartalmazó személyes értékelőlapjuk másolatát. Másolat iránti minden kérelmet az alkalmassági listáról való kizárásra vonatkozó határozatról szóló értesítés megküldésének napjától számított egy hónapos határidőn belül kell benyújtani.

| c) | Az alkalmas pályázók listáján szereplő jelöltek csak arról kapnak tájékoztatást, hogy sikeresen megfeleltek a kiválasztási eljárás követelményeinek. |
| --- | --- |

c)

Az alkalmas pályázók listáján szereplő jelöltek csak arról kapnak tájékoztatást, hogy sikeresen megfeleltek a kiválasztási eljárás követelményeinek.

A kérelmeket az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzatában (III. melléklet 6. cikk) foglaltak szerint a kiválasztási bizottságban végzett munka titkosságának megfelelően, valamint a személyes adatok kezelése vonatkozásában az egyének védelméről szóló szabályok tiszteletben tartásával kezelik.

A személyes adatok védelme

A kiválasztási eljárás megszervezéséért felelős szervként az Európai Parlament gondoskodik arról, hogy a pályázók személyes adatait az (EU) 2018/1725 európai parlamenti és tanácsi rendelet (6) rendelkezéseinek megfelelően kezeljék, különösen az adatok bizalmas jellege és a biztonság szempontjából.

Utazási és tartózkodási költségek

A vizsgákra meghívott pályázók utazási és tartózkodási költségeikhez hozzájárulást kapnak. A vizsgára szóló meghívó részletes tájékoztatást tartalmaz a követendő eljárásról és az alkalmazott térítési arányokról.

A pályázó által a pályázati formanyomtatványon megadott lakcím tekintendő a vizsgák helyszínére történő utazás kiindulási pontjának. Ennek megfelelően csak akkor lehet figyelembe venni a pályázó által a vizsgákra szóló behívó elküldése után közölt lakcímváltozást, ha az Európai Parlament úgy ítéli meg, hogy a pályázó által említett körülmények nem voltak előre láthatóak, vagy megfelelnek a vis major esetének.

---

(1)  Az ebben az útmutatóban található, férfiakra vonatkozó utalások egyúttal a nőkre vonatkozó utalásnak is tekintendők, illetve fordítva.

(2)  259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendelet.

(3)  Ezek a feltételek valamennyi pályázóra vonatkoznak, ideértve az Európai Unió tisztviselőit és egyéb alkalmazottait is.

(4)  A magán futárszolgálattal küldött küldemény ajánlott küldeménynek számít. Ebben az esetben a szállítólevélen feltüntetett feladási dátum számít.

(5)  Cím: Parlement Européen, Unité de sélection des Talents, MON 05S030, Procédure de sélection PE/228/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, Belgique. E-mail-cím: PERS-228S@ep.europa.eu

(6)  Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2018/1725 rendelete (2018. október 23.) a természetes személyeknek a személyes adatok uniós intézmények, szervek, hivatalok és ügynökségek általi kezelése tekintetében való védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 45/2001/EK rendelet és az 1247/2002/EK határozat hatályon kívül helyezéséről (HL L 295., 2018.11.21., 39. o.).

---

I. MELLÉKLET

Tájékoztató táblázat az AD besorolású (1) versenyvizsgákon való részvételre jogosító képesítésekről
  (esetenkénti elbírálás)

| ORSZÁG | Legalább négyéves egyetemi szintű képzés | Legalább hároméves egyetemi szintű képzés |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit «de transition») - 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor - 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česko | Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad | Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree /

  Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο [ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕΙ υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor | Diplomado / Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat | Licence |
| Hrvatska | Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)
  Stručni Specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).
  Doktor struke / Doktor umjetnosti | Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica) |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master / Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen | Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél / Alapfokozat – 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat | Főiskolai oklevél / Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen /Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister / Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat / Inżynier |
| Portugal | Licenciado / Mestre / Doutor | Bacharel / Licenciado |
| România | Diplomă de Licență / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/Finland | Maisterin tutkinto — Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto - Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |

ORSZÁG

Legalább négyéves egyetemi szintű képzés

Legalább hároméves egyetemi szintű képzés

Belgique – België – Belgien

Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit «de transition») - 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor - 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česko

Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad

Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree /

Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο [ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕΙ υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor

Diplomado / Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat

Licence

Hrvatska

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)

Stručni Specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).

Doktor struke / Doktor umjetnosti

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master / Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen

Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél / Alapfokozat – 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat

Főiskolai oklevél / Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen /Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister / Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat / Inżynier

Portugal

Licenciado / Mestre / Doutor

Bacharel / Licenciado

România

Diplomă de Licență / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto - Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

---

(1)  Az AD csoporton belül csak azok sorolhatók a 7-16. besorolási fokozatokba, akik további feltételként legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkeznek.

---

II. MELLÉKLET

FELÜLVIZSGÁLATI KÉRELMEK – JOGORVOSLATOK – AZ EURÓPAI OMBUDSMANHOZ BENYÚJTOTT PANASZOK

Amennyiben a pályázó úgy véli, hogy valamely döntés hátrányosan érintette, kérheti a döntés felülvizsgálatát, jogorvoslati eljárást kezdeményezhet, vagy panaszt emelhet az európai ombudsmannál (1).

Felülvizsgálati kérelmek

A pályázók kérhetik a felvételi bizottságot, hogy vizsgálja felül a következő határozatokat:

| — | a kiválasztási eljárásban való részvétel elutasítása; |
| --- | --- |

—

a kiválasztási eljárásban való részvétel elutasítása;

| — | az írásbeli és szóbeli vizsgákra való meghívás elutasítása. |
| --- | --- |

—

az írásbeli és szóbeli vizsgákra való meghívás elutasítása.

A tartaléklistára való felvétel elutasítása nem képezheti a kiválasztási bizottság általi felülvizsgálat tárgyát.

A felülvizsgálatra vonatkozó, indokolással ellátott kérelmeket e-mailben kell megküldeni az alábbi címre:

PERS-228S@ep.europa.eu

legkésőbb tíz naptári nappal azt a napot követően, amelyen a Tehetségkiválasztási Osztály e-mailben értesítette a pályázót a határozatról. A választ az érdekelt a lehető legrövidebb időn belül megkapja.

Jogorvoslati lehetőségek

| — | Az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzata (2) 90. cikkének (2) bekezdése értelmében az alábbi címen lehet panaszt tenni: |
| --- | --- |

—

Az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzata (2) 90. cikkének (2) bekezdése értelmében az alábbi címen lehet panaszt tenni:

| M. le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Ez a lehetőség a kiválasztási eljárás valamennyi szakaszában rendelkezésre áll.

Felhívjuk a figyelmet, hogy a kiválasztást végző bizottságok széles mérlegelési jogkörrel rendelkeznek, és teljes függetlenséget élveznek döntéseik meghozatala tekintetében, és e határozatokon a kinevezésre jogosult hatóság nem változtathat. E széles mérlegelési jogkör csak a munkára irányadó szabályok nyilvánvaló megsértése esetén vonható ellenőrzés alá. A kiválasztást végző bizottság döntésével szemben tehát közvetlenül a Törvényszékhez lehet fordulni anélkül, hogy előzetesen az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzata 90. cikkének (2) bekezdése értelmében panaszt kellene benyújtani.

| — | – A keresetet a következő címre kell benyújtani: |
| --- | --- |

—

– A keresetet a következő címre kell benyújtani:

| Tribunal de l'Union européenne |
| --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG, |

Tribunal de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG,

az Európai Unió működéséről szóló szerződés 270. cikke és az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzatának 91. cikke értelmében.

Ez a lehetőség csak a kiválasztást végző bizottság által hozott határozatok vonatkozásában áll rendelkezésre.

Azon közigazgatási határozatok ellen, amelyek az álláshirdetés B.1. pontjában megadott jelentkezési feltételeknek való meg nem felelésre hivatkozva megtagadják a versenyvizsgán való részvétel lehetőségét, csak akkor lehet a Törvényszék előtt keresetet indítani, ha előzőleg már a fent említett módon panaszt nyújtottak be.

A Törvényszékhez keresetet csak az Európai Unió vagy az Európai Gazdasági Térség valamely tagállamának bírósága előtt eljárni jogosult ügyvéd útján lehet benyújtani.

A két jogorvoslati lehetőségre vonatkozó, az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzatának 90. és 91. cikkében rögzített határidők attól a dátumtól számítandók, amikor a pályázót hátrányosan érintő eredeti határozatról szóló értesítést elküldték, illetve – kizárólag felülvizsgálati kérelem esetén – attól a dátumtól, amikor a pályázót értesítették a kiválasztást végző bizottság által a kérelemre adott eredeti válaszról.

Panasz benyújtása az európai ombudsmanhoz

Minden uniós polgár benyújthat panaszt az európai ombudsmanhoz az alábbi címen:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman - BP 403 |
| 67001 STRASBOURG CEDEX |
| FRANCE, |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman - BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

FRANCE,

az Európai Unió működéséről szóló szerződés 228. cikkének (1) bekezdése szerint, valamint a 94/262/ESZAK, EK, Euratom európai parlamenti határozatban (3) rögzített feltételek mellett.

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy az ombudsmanhoz benyújtott panasznak nincs halasztó hatálya azon határidő tekintetében, amelyet az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzatának 91. cikke ír elő az Európai Unió működéséről szóló szerződés 270. cikke értelmében a Törvényszékhez benyújtható kereseteket illetően.

---

(1)  Panasz, jogorvoslat vagy az európai ombudsmanhoz benyújtott panasz miatt a kiválasztást végző bizottság nem szakítja meg munkáját.

(2)  259/68/EGK, Euratom, ESZAK rendelet.

(3)  Az Európai Parlament 94/262/ESZAK, EK, Euratom határozata (1994. március 9.) az ombudsman feladatainak ellátására vonatkozó szabályokról és általános feltételekről (HL L 113., 1994.5.4.).

---

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

---

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

| 22.11.2019 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 395/24 |
| --- | --- | --- | --- |

22.11.2019

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 395/24

---

PE/229/S SZÁMÚ ÁLLÁSHIRDETÉS

IDEIGLENES ALKALMAZOTT

ÉPÍTÉSZTECHNIKUSI ASSZISZTENS (AST 3)

(nő vagy férfi)

(2019/C 395 A/02)

Az Európai Parlament képesítéseken és vizsgákon alapuló kiválasztási eljárást indít az alkalmas jelöltek listájának összeállítása céljából, az alábbi négy álláshely betöltésére:

IDEIGLENES ALKALMAZOTT

ÉPÍTÉSZTECHNIKUSI ASSZISZTENS (AST 3)

(nő vagy férfi)

Kérjük, hogy a pályázat benyújtása előtt figyelmesen olvassa el a pályázók számára készített, ezen álláshirdetés mellékletében található útmutatót.

Ez az útmutató az álláshirdetés szerves részét képezi, és segítségére lesz az eljárásokra vonatkozó szabályok és a pályázattal kapcsolatos részletek megértésében.

TARTALOMJEGYZÉK

| A. | A MUNKAKÖR LEÍRÁSA ÉS BETÖLTÉSÉNEK FELTÉTELEI |
| --- | --- |

A.

| B. | AZ ELJÁRÁS MENETE |
| --- | --- |

B.

| C. | A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA |
| --- | --- |

C.

| MELLÉKLET: | ÚTMUTATÓ AZ EURÓPAI PARLAMENT ÁLTAL SZERVEZETT KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁSOKBAN RÉSZT VEVŐ PÁLYÁZÓK SZÁMÁRA |
| --- | --- |

MELLÉKLET:

A.   A MUNKAKÖR LEÍRÁSA ÉS BETÖLTÉSÉNEK FELTÉTELEI (A PÁLYÁZÓRA VONATKOZÓ ELVÁRÁSOK)

1.   Általános követelmények

Az Európai Parlament az Infrastrukturális és Logisztikai Főigazgatóság Infrastrukturális Igazgatóságán Brüsszelben és az Ingatlanprojektek Igazgatóságán a brüsszeli, a strasbourgi és a luxembourgi helyszínekre négy ideiglenes tisztviselői álláshely (AST 3) betöltésére irányuló eljárás megindításáról határozott.

Az építésztechnikusokat az alábbi három terület egyikén fogják alkalmazni:

| 1. | Minőségellenőrzés a Facility Management (létesítménykezelés) alá tartozó területeken, illetve az e területekre benyújtott intézkedési kérelmek kezelése (1 állás Brüsszelben); |
| --- | --- |

1.

Minőségellenőrzés a Facility Management (létesítménykezelés) alá tartozó területeken, illetve az e területekre benyújtott intézkedési kérelmek kezelése (1 állás Brüsszelben);

| 2. | Építési projektek műszaki irányítása (1 állás Strasbourgban, 1 állás Luxembourgban); |
| --- | --- |

2.

Építési projektek műszaki irányítása (1 állás Strasbourgban, 1 állás Luxembourgban);

| 3. | Építési projektek adminisztratív és pénzügyi irányítása (1 állás Brüsszelben) |
| --- | --- |

3.

Építési projektek adminisztratív és pénzügyi irányítása (1 állás Brüsszelben)

Felhívjuk figyelmét, hogy
  csak a három terület egyikére
  jelentkezhet.

A felvétel az AST 3 besorolási fokozat első fizetési fokozatába történik, 3 739,68 EUR/hó összegű alapilletménnyel. Ezt az illetményt közösségi adó és az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételekben meghatározott más levonások terhelik (1). Az illetmény a nemzeti adózás alól mentes. A pályázók felvétele – szakmai tapasztalatuktól függően – történhet magasabb fizetési fokozatba is. Az alapilletményhez ezenkívül bizonyos feltételek mellett pótlékok járulnak.

Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem tesz semmilyen – nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, vagyoni helyzeten, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló – hátrányos megkülönböztetést.

Az ebben az álláshirdetésben található, férfiakra vonatkozó utalások egyúttal a nőkre vonatkozó utalásnak is tekintendők, illetve fordítva.

2.   A munkakör leírása

A sikeres pályázók hozzájárulnak az Európai Parlament épületállományának és ingatlanprojektjeinek kezeléséhez Brüsszelben, Luxembourgban vagy Strasbourgban (2). Az osztályvezető irányítása mellett és a parlamenti szervek és feletteseik által meghatározott programok és prioritások keretében az alábbiak tartoznak feladataik közé:

| — | 1. terület: Minőségellenőrzés a Facility Management (létesítménykezelés) alá tartozó területeken, illetve az e területekre benyújtott intézkedési kérelmek kezelése, |
| --- | --- |

—

1. terület: Minőségellenőrzés a Facility Management (létesítménykezelés) alá tartozó területeken, illetve az e területekre benyújtott intézkedési kérelmek kezelése,

amely a Facility Management különböző területeit, köztük a műszaki berendezések karbantartását és az ingatlanállomány kezelését érinti:

| — | hozzájárulás az intézkedések iránti kérelmek Buildings Help Desk által végzett vizsgálatához, jelentések és statisztikák készítése; |
| --- | --- |

—

hozzájárulás az intézkedések iránti kérelmek Buildings Help Desk által végzett vizsgálatához, jelentések és statisztikák készítése;

| — | a Buildings Help Desk számára a legfontosabb kapcsolattartó; |
| --- | --- |

—

a Buildings Help Desk számára a legfontosabb kapcsolattartó;

| — | a műszaki rendszereken (elektromos áram, tűzérzékelés, világítás, fűtés, légkondicionálás, vízellátás és higiéniás létesítmények, felvonók stb.) végzett beavatkozások összehangolása; |
| --- | --- |

—

a műszaki rendszereken (elektromos áram, tűzérzékelés, világítás, fűtés, légkondicionálás, vízellátás és higiéniás létesítmények, felvonók stb.) végzett beavatkozások összehangolása;

| — | az ügyfelek és a Buildings Help Desk közötti kapcsolat biztosítása és az ügyfelek felkeresésének koordinálása; |
| --- | --- |

—

az ügyfelek és a Buildings Help Desk közötti kapcsolat biztosítása és az ügyfelek felkeresésének koordinálása;

| — | minőségellenőrzések összehangolása és biztosítása a vállalkozók által nyújtott karbantartási szolgáltatások és munkák elvégzésének igazolásához és az irodákat használók elégedettségének igazolásához; |
| --- | --- |

—

minőségellenőrzések összehangolása és biztosítása a vállalkozók által nyújtott karbantartási szolgáltatások és munkák elvégzésének igazolásához és az irodákat használók elégedettségének igazolásához;

| — | a vállalkozók és a belső szolgáltatók tevékenységeinek összehangolása; |
| --- | --- |

—

a vállalkozók és a belső szolgáltatók tevékenységeinek összehangolása;

| — | részvétel az Európai Parlamentben rendezett események (nyílt napok, kiállítások, konferenciák stb.) műszaki aspektusainak kezelésében; |
| --- | --- |

—

részvétel az Európai Parlamentben rendezett események (nyílt napok, kiállítások, konferenciák stb.) műszaki aspektusainak kezelésében;

| — | hozzájárulás az ajánlattételhez szükséges dokumentáció összeállításához az ajánlati felhívások közzétételét megelőzően és a szerződések odaítélésével kapcsolatos eljárásokhoz; |
| --- | --- |

—

hozzájárulás az ajánlattételhez szükséges dokumentáció összeállításához az ajánlati felhívások közzétételét megelőzően és a szerződések odaítélésével kapcsolatos eljárásokhoz;

| — | 2. terület: Építési projektek műszaki irányítása, |
| --- | --- |

—

2. terület: Építési projektek műszaki irányítása,

amely az ingatlanprojektek, azaz az új épületek építésének, valamint a már meglévő épületek részleges vagy teljes átalakításának, továbbá az épületek belső átalakításának irányítását érinti:

| — | részvétel az ingatlanprojektek megvalósítási és ellenőrzési műveleteiben (a programozás nyomon követése, költségvetés-tervezés, az ajánlattételhez szükséges dokumentáció és az ajánlati felhívás előkészítése, a szolgáltatások nyomon követése, a munkák átvételét megelőző műveletek szervezése, a hibátlan teljesítés és a garanciaidőszak kezelése); |
| --- | --- |

—

részvétel az ingatlanprojektek megvalósítási és ellenőrzési műveleteiben (a programozás nyomon követése, költségvetés-tervezés, az ajánlattételhez szükséges dokumentáció és az ajánlati felhívás előkészítése, a szolgáltatások nyomon követése, a munkák átvételét megelőző műveletek szervezése, a hibátlan teljesítés és a garanciaidőszak kezelése);

| — | felettesek segítése az ingatlanprojektekkel, többek között a szerkezeti és a szakipari munkákkal, valamint a speciális műszaki munkákkal (fűtés, szellőzés és légkondicionálás, elektromos áram, az épületek műszaki kezelése), a tűzvédelemmel, az azbesztmentesítéssel és a biztonsággal kapcsolatos tanulmányok és munkák nyomon követésében; |
| --- | --- |

—

felettesek segítése az ingatlanprojektekkel, többek között a szerkezeti és a szakipari munkákkal, valamint a speciális műszaki munkákkal (fűtés, szellőzés és légkondicionálás, elektromos áram, az épületek műszaki kezelése), a tűzvédelemmel, az azbesztmentesítéssel és a biztonsággal kapcsolatos tanulmányok és munkák nyomon követésében;

| — | együttműködés a projektben részt vevő különböző belső és külső szereplőkkel: az Európai Parlament szervezeti egységeivel, a helyi és nemzeti igazgatásokkal, építészekkel, építészeti irodákkal, műszaki ellenőrző irodákkal, a tűzbiztonsági rendszerek koordinátoraival, vállalkozókkal; |
| --- | --- |

—

együttműködés a projektben részt vevő különböző belső és külső szereplőkkel: az Európai Parlament szervezeti egységeivel, a helyi és nemzeti igazgatásokkal, építészekkel, építészeti irodákkal, műszaki ellenőrző irodákkal, a tűzbiztonsági rendszerek koordinátoraival, vállalkozókkal;

| — | a felettesek segítése a tevékenységi körhöz tartozó minden kérdésben; |
| --- | --- |

—

a felettesek segítése a tevékenységi körhöz tartozó minden kérdésben;

| — | 3. terület: Építési projektek adminisztratív és pénzügyi irányítása, |
| --- | --- |

—

3. terület: Építési projektek adminisztratív és pénzügyi irányítása,

amely az építési projektek különböző adminisztratív és pénzügyi projektjeit érinti:

| — | részvétel az épületek igazgatási vagy számviteli kezelésében biztosítva az ügyek nyomon követését (építészirodákkal kötött szerződések, építési beruházásra irányuló szerződések, feljegyzések és műszaki leírások készítése, ütemtervek betartása); |
| --- | --- |

—

részvétel az épületek igazgatási vagy számviteli kezelésében biztosítva az ügyek nyomon követését (építészirodákkal kötött szerződések, építési beruházásra irányuló szerződések, feljegyzések és műszaki leírások készítése, ütemtervek betartása);

| — | részvétel a költségvetés kezelésében és a költségvetési jelentéstételben; |
| --- | --- |

—

részvétel a költségvetés kezelésében és a költségvetési jelentéstételben;

| — | az adatbázisok kezelésének biztosítása; |
| --- | --- |

—

az adatbázisok kezelésének biztosítása;

| — | az építkezéseken zajló munka minőségének helyben történő ellenőrzése (állapotfelmérés, műszaki kimutatások). |
| --- | --- |

—

az építkezéseken zajló munka minőségének helyben történő ellenőrzése (állapotfelmérés, műszaki kimutatások).

E feladatok ellátása többek között szervezési, koordinálási, elemzési, adminisztratív irányítási és szóbeli és írásbeli kommunikációs képességet igényel, továbbá szükségessé teszi az irodai szoftverek alapos gyakorlati ismeretét, valamint a projektek informatikai alapú tervezését és irányítását.

A feladatkör az Európai Parlament munkahelyszínei közötti gyakori utazásokkal, valamint számos belső és külső kapcsolatfelvétellel jár.

3.   Pályázati feltételek

Önnek a pályázat benyújtására előírt határidő napján meg kell felelnie az alábbi követelményeknek:

a)   Általános feltételek

Az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 12. cikkének (2) bekezdése értelmében a pályázó:

| — | az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára,

| — | állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja,

| — | a katonai szolgálat tekintetében a jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat tekintetében a jogszabályokban előírt kötelezettségeinek eleget tett,

| — | rendelkezik a meghirdetett munkakör ellátásához szükséges erkölcsi garanciákkal. |
| --- | --- |

—

rendelkezik a meghirdetett munkakör ellátásához szükséges erkölcsi garanciákkal.

b)   Különleges feltételek

i.   Végzettség, diplomák és szükséges ismeretek

Önnek

oklevéllel igazolt, felsőfokú végzettséggel

vagy

felsőfokú tanulmányokra jogosító, bizonyítvánnyal igazolt középfokú végzettséggel és megfelelő területen szerzett, legalább háromévi szakmai tapasztalattal (3) kell rendelkeznie a feladatok jellegével közvetlenül összefüggő szakterületen.

ii.   Előírt szakmai tapasztalat

Önnek a választott területtel kapcsolatos, alább felsorolt feladatok tekintetében legalább hároméves megfelelő szakmai tapasztalattal kell rendelkeznie, amelyet az A. rész 3. pontja b) alpontjának i. alpontjában előírt végzettséget követően szerzett meg:

| — | 1. terület Minőségellenőrzés a Facility Management (létesítménykezelés) alá tartozó területeken, illetve az e területekre benyújtott intézkedési kérelmek kezelése (a szakmai tapasztalat akkor minősül megfelelőnek, ha legalább 10 000 m2 területű épülettel kapcsolatos)







  — | a Facility Management vállalkozói által nyújtott szolgáltatások minőségirányítása, ideértve az irodákat használók elégedettségének igazolását is; |
| --- | --- | --- |

—

1. terület Minőségellenőrzés a Facility Management (létesítménykezelés) alá tartozó területeken, illetve az e területekre benyújtott intézkedési kérelmek kezelése (a szakmai tapasztalat akkor minősül megfelelőnek, ha legalább 10 000 m2 területű épülettel kapcsolatos)

—

a Facility Management vállalkozói által nyújtott szolgáltatások minőségirányítása, ideértve az irodákat használók elégedettségének igazolását is;

| — | a műszaki berendezések karbantartása és műszaki szolgáltatások; |
| --- | --- |

—

a műszaki berendezések karbantartása és műszaki szolgáltatások;

| — | az ügyfelek kérelmeinek kezelése, ideértve a vizsgálatot és a jelentéstételt; |
| --- | --- |

—

az ügyfelek kérelmeinek kezelése, ideértve a vizsgálatot és a jelentéstételt;

| — | részvétel a Facility Management osztály és a különböző belső egységek közötti tevékenységek koordinálásában; |
| --- | --- |

—

részvétel a Facility Management osztály és a különböző belső egységek közötti tevékenységek koordinálásában;

| — | a csoportok irányításának segítése; |
| --- | --- |

—

a csoportok irányításának segítése;

| — | hozzájárulás a szerződések kezeléséhez, többek között a pénzügyi kezeléshez; |
| --- | --- |

—

hozzájárulás a szerződések kezeléséhez, többek között a pénzügyi kezeléshez;

| — | hozzájárulás az eljárások kidolgozásához; |
| --- | --- |

—

hozzájárulás az eljárások kidolgozásához;

| — | segítség az ajánlattételhez szükséges dokumentáció összeállításában és a szerződések odaítélésében; |
| --- | --- |

—

segítség az ajánlattételhez szükséges dokumentáció összeállításában és a szerződések odaítélésében;

| — | 2. terület Építési projektek műszaki irányítása (a szakmai tapasztalat akkor minősül megfelelőnek, ha legalább 10 000 m2 területre vonatkozó építési projekttel kapcsolatos)







  — | segítség az ingatlanprojektek kezelésében minden szakmai területen, többek között az adminisztratív, a műszaki, az építészeti és a pénzügyi aspektusok tekintetében; |
| --- | --- | --- |

—

2. terület Építési projektek műszaki irányítása (a szakmai tapasztalat akkor minősül megfelelőnek, ha legalább 10 000 m2 területre vonatkozó építési projekttel kapcsolatos)

—

segítség az ingatlanprojektek kezelésében minden szakmai területen, többek között az adminisztratív, a műszaki, az építészeti és a pénzügyi aspektusok tekintetében;

| — | hozzájárulás az alábbi konkrét területeket magukban foglaló projektek megvalósításához: szerkezeti és szakipari munkák, fűtés, szellőzés és légkondicionálás, elektromos áram, az épületek műszaki kezelése, tűzvédelem, azbesztmentesítés; |
| --- | --- |

—

hozzájárulás az alábbi konkrét területeket magukban foglaló projektek megvalósításához: szerkezeti és szakipari munkák, fűtés, szellőzés és légkondicionálás, elektromos áram, az épületek műszaki kezelése, tűzvédelem, azbesztmentesítés;

| — | a nyilvánosság számára nyitott épületek tűzbiztonsági rendszereinek üzembe helyezése; |
| --- | --- |

—

a nyilvánosság számára nyitott épületek tűzbiztonsági rendszereinek üzembe helyezése;

| — | a munkahelyi egészségvédelemre és biztonságra vonatkozó szabályozások végrehajtása; |
| --- | --- |

—

a munkahelyi egészségvédelemre és biztonságra vonatkozó szabályozások végrehajtása;

| — | épületek biztonságossá tétele (betörésvédelem, CCTV-rendszer, biztonságos ikt-hálózat); |
| --- | --- |

—

épületek biztonságossá tétele (betörésvédelem, CCTV-rendszer, biztonságos ikt-hálózat);

| — | projektirányítás építési területen; |
| --- | --- |

—

projektirányítás építési területen;

| — | részvétel közbeszerzési szerződések odaítélésével kapcsolatos eljárások kidolgozásában; |
| --- | --- |

—

részvétel közbeszerzési szerződések odaítélésével kapcsolatos eljárások kidolgozásában;

| — | 3. terület Építési projektek adminisztratív és pénzügyi irányítása (a szakmai tapasztalat akkor minősül megfelelőnek, ha legalább 10 millió EUR értékű építési projekttel kapcsolatos)







  — | az építészirodákkal kötött szerződések és a kivitelezési szerződések számviteli kezelése, azaz:






  — | műszaki jellegű feljegyzések és leírások készítése; |
| --- | --- | --- | --- |

—

3. terület Építési projektek adminisztratív és pénzügyi irányítása (a szakmai tapasztalat akkor minősül megfelelőnek, ha legalább 10 millió EUR értékű építési projekttel kapcsolatos)

—

az építészirodákkal kötött szerződések és a kivitelezési szerződések számviteli kezelése, azaz:

—

műszaki jellegű feljegyzések és leírások készítése;

| — | kiadási kötelezettségek létrehozása és rögzítése; |
| --- | --- |

—

kiadási kötelezettségek létrehozása és rögzítése;

| — | jóváírási értesítések létrehozása és rögzítése; |
| --- | --- |

—

jóváírási értesítések létrehozása és rögzítése;

| — | munkálatok előrehaladásáról szóló jelentések ellenőrzése; |
| --- | --- |

—

munkálatok előrehaladásáról szóló jelentések ellenőrzése;

| — | számlák nyilvántartásba vétele; |
| --- | --- |

—

számlák nyilvántartásba vétele;

| — | az építkezés kiadásaihoz kapcsolódó számviteli akták archiválása; |
| --- | --- |

—

az építkezés kiadásaihoz kapcsolódó számviteli akták archiválása;

| — | az építkezéseken végzett munkák minőségének ellenőrzése; |
| --- | --- |

—

az építkezéseken végzett munkák minőségének ellenőrzése;

| — | a munkák aktuális állásáról szóló jelentések készítése; |
| --- | --- |

—

a munkák aktuális állásáról szóló jelentések készítése;

| — | műszaki kimutatások. |
| --- | --- |

—

műszaki kimutatások.

iii.   Nyelvismeret

Önnek nagyon magas (legalább C1-es) (4) szinten kell beszélnie az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét (1. nyelv): angol, bolgár, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, holland, horvát, ír, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, román, spanyol, svéd, szlovák, szlovén,

és

magas szinten (legalább B2-es1) kell beszélnie az angol vagy a francia nyelvet (2. nyelv).

A 2. nyelv nem lehet azonos az 1. nyelvvel.

Figyelembe véve a feladatok egyedi jellege és a felelősség mértéke miatt szükséges speciális képesítéseket, a sikeres pályázóknak meg kell érteniük az elvégzendő feladatokat, kezelniük kell az aktákat és hatékony kommunikációt kell folytatniuk a külső érdekelt felekkel, valamint feletteseikkel és a kollégákkal.

Az állásokat meghirdető két igazgatóság osztályain és osztályai között a francia a leggyakrabban használt nyelv. A francia nyelv – ideértve a műszaki terminológia – megfelelő ismerete az ingatlanügyekre alkalmazandó jogszabályok megfelelő megértéséhez, a brüsszeli, a luxembourgi és a strasbourgi épületállomány és ingatlanprojektek kezelésének felügyeletéhez is szükséges. Emellett szokás szerint a külső érdekelt felekkel (szolgáltatókkal, az építészeti, higiéniai és egészségügyi területen a hatályos jogszabályok keretébe tartozó helyi adminisztratív szervekkel és hatóságokkal) folytatott kommunikáció is franciául zajlik.

A Infrastrukturális és Logisztikai Főigazgatóság többi igazgatóságával, a többi főigazgatósággal és az intézmény politikai és adminisztratív szerveivel folytatott kommunikáció leggyakrabban angolul zajlik, különösen a dokumentumok kidolgozása esetében.

Továbbá angol és francia nyelven készülnek az Európai Parlament épületeinek biztonságával kapcsolatban alkalmazandó utasítások és szabályok, amelyeket a nyilvánosság számára is e két nyelven kell hozzáférhetővé tenni.

Következésképpen a sikeres pályázóknak feladataik ellátása és a szolgáltatások megfelelő működéséhez való hozzájárulásuk érdekében képeseknek kell lenniük arra, hogy legalább e két nyelv egyikén hatékonyan végezzék munkájukat és kommunikáljanak.

Az egyenlő bánásmód jegyében ugyanakkor minden olyan pályázótól, aki első hivatalos nyelvként e két nyelv valamelyikét jelölte meg, megköveteljük e két nyelv közül a másik nyelv kielégítő szintű ismeretét is.

B.   AZ ELJÁRÁS MENETE

Az eljárás képesítéseken és vizsgákon alapul.

1.   A kiválasztási eljárásban való részvétel jóváhagyása

Amennyiben az Ön esetében

| — | teljesülnek a munkakör betöltésére vonatkozó általános feltételek, |
| --- | --- |

—

teljesülnek a munkakör betöltésére vonatkozó általános feltételek,

| — | és Ön pályázatát az előírt formában és határidőn belül leadta, |
| --- | --- |

—

és Ön pályázatát az előírt formában és határidőn belül leadta,

a kiválasztást végző bizottság a munkakör betöltésére vonatkozó különleges feltételek tekintetében megvizsgálja pályázati dokumentációját.

Ha az Ön esetében teljesülnek a munkakör betöltésére vonatkozó különleges feltételek, a kiválasztási bizottság jóváhagyja a kiválasztási eljárásban való részvételét.

A bizottság ehhez kizárólag
  a pályázati formanyomtatványon feltüntetett és megfelelő igazoló okiratokkal alátámasztott információk alapján jár el.

2.   A képesítések értékelése

A kiválasztási bizottság előre meghatározott értékelőlap alapján elvégzi a kiválasztási eljárásban való részvételre bocsátott pályázók képesítéseinek értékelését, és összeállítja az (írásbeli és szóbeli) vizsgára bocsátható 36 (az 1. terület esetében kilenc, a 2. terület esetében tizennyolc és a 3. terület esetében kilenc) legjobb pályázó listáját.

A kiválasztást végző bizottság a pályázók képesítéseinek értékelésekor különösen a pályázati formanyomtatványon megindokolandó alábbi szempontokat veszi figyelembe:

| — | 1. terület: Minőségellenőrzés a Facility Management (létesítménykezelés) alá tartozó területeken, illetve az e területekre benyújtott intézkedési kérelmek kezelése







  — | szakmai tapasztalat a Facility Management (létesítménykezelés) különböző területeinek minőségellenőrzése és az ügyfél-elégedettség igazolása terén, |
| --- | --- | --- |

—

1. terület: Minőségellenőrzés a Facility Management (létesítménykezelés) alá tartozó területeken, illetve az e területekre benyújtott intézkedési kérelmek kezelése

—

szakmai tapasztalat a Facility Management (létesítménykezelés) különböző területeinek minőségellenőrzése és az ügyfél-elégedettség igazolása terén,

| — | szakmai tapasztalat a Facility Management különböző területeinek a belső szervezeti egységekkel történő összehangolása terén, |
| --- | --- |

—

szakmai tapasztalat a Facility Management különböző területeinek a belső szervezeti egységekkel történő összehangolása terén,

| — | szakmai tapasztalat a karbantartás irányításánál alkalmazott informatikai eszközök (CMMS) használata és az ügyfelek segítése (Help Desk vagy annak megfelelő szolgáltatás) terén, ideértve az elemzést és a jelentéstételt; |
| --- | --- |

—

szakmai tapasztalat a karbantartás irányításánál alkalmazott informatikai eszközök (CMMS) használata és az ügyfelek segítése (Help Desk vagy annak megfelelő szolgáltatás) terén, ideértve az elemzést és a jelentéstételt;

| — | szakmai tapasztalat az eljárások kidolgozása terén; |
| --- | --- |

—

szakmai tapasztalat az eljárások kidolgozása terén;

| — | szakmai tapasztalat az ajánlattételhez szükséges dokumentáció összeállításának és a szerződések odaítélésének elősegítése terén; |
| --- | --- |

—

szakmai tapasztalat az ajánlattételhez szükséges dokumentáció összeállításának és a szerződések odaítélésének elősegítése terén;

| — | 2. terület: Építési projektek műszaki irányítása,







  — | szakmai tapasztalat az építkezés különböző műszaki fázisainak összehangolása terén:






  — | előzetes vizsgálatok, |
| --- | --- | --- | --- |

—

2. terület: Építési projektek műszaki irányítása,

—

szakmai tapasztalat az építkezés különböző műszaki fázisainak összehangolása terén:

—

előzetes vizsgálatok,

| — | projekttanulmányok, |
| --- | --- |

—

projekttanulmányok,

| — | építési beruházásra irányuló közbeszerzési szerződések odaítélése, |
| --- | --- |

—

építési beruházásra irányuló közbeszerzési szerződések odaítélése,

| — | megvalósítás, |
| --- | --- |

—

megvalósítás,

| — | átvétel, |
| --- | --- |

—

átvétel,

| — | hibátlan teljesítés és garanciák, |
| --- | --- |

—

hibátlan teljesítés és garanciák,

| — | szakmai tapasztalat a projektek műszaki irányításának segítésében az alábbi területeken:






  — | tűzvédelem, |
| --- | --- | --- |

—

szakmai tapasztalat a projektek műszaki irányításának segítésében az alábbi területeken:

—

tűzvédelem,

| — | akadálymentesség a csökkent mozgásképességű személyek számára, |
| --- | --- |

—

akadálymentesség a csökkent mozgásképességű személyek számára,

| — | azbesztmentesítés, |
| --- | --- |

—

azbesztmentesítés,

| — | építési terület, |
| --- | --- |

—

építési terület,

| — | épületinformatika (GTC), |
| --- | --- |

—

épületinformatika (GTC),

| — | fűtés, szellőzés és légkondicionálás, |
| --- | --- |

—

fűtés, szellőzés és légkondicionálás,

| — | elektromos áram, |
| --- | --- |

—

elektromos áram,

| — | szerkezeti és szakipari munkák, |
| --- | --- |

—

szerkezeti és szakipari munkák,

| — | épületek biztonságossá tétele, |
| --- | --- |

—

épületek biztonságossá tétele,

| — | szakmai tapasztalat építési területen az alábbiakhoz nyújtott segítség terén:






  — | projekt ütemezésének elkészítése, |
| --- | --- | --- |

—

szakmai tapasztalat építési területen az alábbiakhoz nyújtott segítség terén:

—

projekt ütemezésének elkészítése,

| — | előzetes költségelemzés és a tényleges működési költségek ellenőrzése, |
| --- | --- |

—

előzetes költségelemzés és a tényleges működési költségek ellenőrzése,

| — | a munkák ütemezésének meghatározása, |
| --- | --- |

—

a munkák ütemezésének meghatározása,

| — | a munkahelyi higiéniával és egészségvédelemmel kapcsolatos szabályozások végrehajtása, |
| --- | --- |

—

a munkahelyi higiéniával és egészségvédelemmel kapcsolatos szabályozások végrehajtása,

| — | a szerződések adminisztratív és jogi aspektusainak kezelése, |
| --- | --- |

—

a szerződések adminisztratív és jogi aspektusainak kezelése,

| — | szakmai tapasztalat közbeszerzési szerződések odaítélésének elősegítése terén; |
| --- | --- |

—

szakmai tapasztalat közbeszerzési szerződések odaítélésének elősegítése terén;

| — | 3. terület: Építési projektek adminisztratív és pénzügyi irányítása,







  — | szakmai tapasztalat:






  — | a költségvetés készítéséhez és kezeléséhez nyújtott segítség terén, |
| --- | --- | --- | --- |

—

3. terület: Építési projektek adminisztratív és pénzügyi irányítása,

—

szakmai tapasztalat:

—

a költségvetés készítéséhez és kezeléséhez nyújtott segítség terén,

| — | az építési területen végzett munkák minőségellenőrzése terén, |
| --- | --- |

—

az építési területen végzett munkák minőségellenőrzése terén,

| — | műszaki kimutatások és állapotfelmérések készítése terén, |
| --- | --- |

—

műszaki kimutatások és állapotfelmérések készítése terén,

| — | közbeszerzési szerződések odaítélésének elősegítése terén, |
| --- | --- |

—

közbeszerzési szerződések odaítélésének elősegítése terén,

| — | kifejezetten költségvetési adatbázisok kezelését szolgáló informatikai eszközök alkalmazása terén; |
| --- | --- |

—

kifejezetten költségvetési adatbázisok kezelését szolgáló informatikai eszközök alkalmazása terén;

Pontozás: 0-tól 20 pontig.

3.   Vizsgák

Írásbeli vizsga

| a) | Fogalmazás készítése a második nyelven (angolul vagy franciául) egy megadott dokumentáció alapján, aminek célja az A. rész 2. pontjában ismertetett feladatok elvégzésére való alkalmasságának és fogalmazási készségének felmérése.
  A vizsga időtartama: 3 óra.
  Pontozás: 0-tól 40 pontig (alsó ponthatár: 20 pont). |
| --- | --- |

a)

A vizsga időtartama: 3 óra.

Pontozás: 0-tól 40 pontig (alsó ponthatár: 20 pont).

Szóbeli vizsgák

| b) | Beszélgetés a kiválasztást végző bizottsággal a második nyelven (angolul vagy franciául), amelynek során a bizottság a pályázati anyagában szereplő valamennyi elemet figyelembe véve felméri az Ön alkalmasságát az A. rész 2. pontjában felsorolt feladatok ellátására az Ön által választott területen. A bizottságnak jogában áll megbizonyosodni az Ön pályázati anyagában feltüntetett nyelvi ismeretekről.
  A vizsga időtartama legfeljebb: 45 perc.
  Pontozás: 0-tól 40 pontig (alsó ponthatár: 20 pont). |
| --- | --- |

b)

A vizsga időtartama legfeljebb: 45 perc.

Pontozás: 0-tól 40 pontig (alsó ponthatár: 20 pont).

| c) | Vizsga csoportos vita formájában a második nyelven (angolul vagy franciául), amelynek során a kiválasztást végző bizottság csoportviszonyok között vizsgálja az Ön alkalmazkodóképességét, tárgyalási készségét és viselkedését.
  E vizsga időtartamát a csoportok végleges összetételének függvényében a kiválasztást végző bizottság határozza meg.
  Pontozás: 0-tól 20 pontig (alsó ponthatár: 10 pont). |
| --- | --- |

c)

E vizsga időtartamát a csoportok végleges összetételének függvényében a kiválasztást végző bizottság határozza meg.

Pontozás: 0-tól 20 pontig (alsó ponthatár: 10 pont).

4.   Felvétel az alkalmas jelöltek listájára

Az alkalmas jelöltek listájára a teljes eljárás (a képesítések értékelése és a vizsgák) során a legmagasabb pontszámot elérő és az alsó ponthatárt valamennyi vizsgán megszerző tizenkét pályázó neve kerül fel (eredményük sorrendjében). A sikeres pályázók az alábbiak szerint oszlanak meg: három pályázó az 1. területre, hat pályázó a 2. területre és három pályázó a 3. területre.

Elért eredményeiről írásbeli tájékoztatást fog kapni.

Az alkalmas jelöltek listáját kifüggesztik az Európai Parlament épületeinek tájékoztató tábláin. Az alkalmas jelöltek listája 2023. december 31-ig érvényes; az érvényesség meghosszabbítható. Az utóbbi esetben a listán szereplők megfelelő időben értesítést kapnak.

Amennyiben állásajánlatot kap, hitelesítés céljából köteles bemutatni valamennyi szükséges dokumentum, többek között a diplomák és tanúsítványok eredeti példányát.

C.   A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

Ön köteles az ezen álláshirdetéshez kapcsolódó és az Európai Unió Kiadóhivatala által kiadott jelen Hivatalos Lapban megjelent pályázati formanyomtatvány eredeti vagy másolt példányát használni. A három megadott terület közül csak egyre nyújthatja be jelentkezését.

Kérjük, hogy a pályázati formanyomtatvány kitöltése előtt figyelmesen olvassa el a pályázók számára készített útmutatót.

A pályázatok benyújtásának határideje

A pályázati formanyomtatványt és a dokumentumok fénymásolatait a pályázó köteles kizárólag ajánlott küldeményben (5) megküldeni legkésőbb 2019. december 23-ig (a feladás napját a postai bélyegző igazolja), a következő postacímre:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité Sélection des talents – MON 05S030 |
| Procédure de sélection PE/229/S |
| (fel kell tüntetni a kiválasztási eljárás hivatkozási számát) |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles |
| Belgique |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité Sélection des talents – MON 05S030

Procédure de sélection PE/229/S

(fel kell tüntetni a kiválasztási eljárás hivatkozási számát)

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles

Belgique

A postai úton, de nem ajánlott küldeményként, illetve belső postával elküldött küldeményeket nem veszik figyelembe. A Tehetségkiválasztási Osztály (Unité de sélection des talents) nem fogad el személyesen átadott pályázati anyagokat.

A pályázati anyagok átvételéről visszaigazolást csak akkor küldenek, ha az ajánlott küldeményhez egy postai átvételi elismervényt is csatol a feladó.

Kérjük, hogy az eljárás időbeli ütemezésével kapcsolatban NE TELEFONÁLJON.

Amennyiben pályázatával kapcsolatban 2020. március 31-ig nem kap levelet, kérjük, hogy a következő e-mail-címen érdeklődjön: PERS-229S@ep.europa.eu

---

(1)  Lásd a 259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendeletet az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzatáról és az Európai Közösségek egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételeiről (HL L 56., 1968.3.4., 1. o.), amelyet a 723/2004/EK, Euratom rendelet (HL L 124., 2004.4.27., 1. o.) és legutóbb az 1023/2013/EU, Euratom európai parlamenti és tanácsi rendelet (HL L 287., 2013.10.29., 15. o.) módosított.

(2)  A munkavégzés helyszíne áthelyeződhet az Európai Parlament más munkahelyszínére is.

(3)  Ezt a szakmai tapasztalatot az A. rész 3. pontja b) alpontjának ii. alpontjában előírt szakmai tapasztalat értékelésekor nem veszik figyelembe.

(4)  Lásd az Európa Tanács közös európai nyelvi referenciakeretét — https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-hu.pdf

(5)  A magán futárszolgálattal küldött küldemény ajánlott küldeménynek számít. Ebben az esetben a fuvarlevélen szereplő dátum tekintendő a feladás napjának.

---

Útmutató az Európai Parlament által szervezett kiválasztási eljárásokban

| Oldal |
| --- |
| 1. | BEVEZETÉS | 33 |
| Hogyan zajlik a kiválasztási eljárás? | 33 |
| 2. | A KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁS SZAKASZAI | 34 |
| A pályázati anyagok érkeztetése | 34 |
| Az általános feltételek teljesülésének megállapítása | 34 |
| A különös feltételek teljesülésének megállapítása | 35 |
| A képesítések értékelése | 35 |
| Vizsgák | 35 |
| Az alkalmas jelöltek listája | 36 |
| 3. | A JELENTKEZÉS MÓDJA | 36 |
| Általános követelmények | 36 |
| Hogyan kell a hiánytalan pályázati anyagot benyújtani? | 36 |
| Milyen igazoló dokumentumokat kell a pályázati anyaghoz csatolni? | 36 |
| Általános követelmények | 36 |
| Az általános feltételekben foglaltak teljesülését igazoló okiratok | 37 |
| A különös feltételeknek való megfelelés és a képesítések értékeléséhez szükséges igazoló iratok | 37 |
| 4. | KAPCSOLATTARTÁS | 38 |
| 5. | ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK | 38 |
| Esélyegyenlőség | 38 |
| A pályázók betekintése a rájuk vonatkozó információkba | 39 |
| A személyes adatok védelme | 39 |
| Utazási és tartózkodási költségek | 39 |
| I. MELLÉKLET | 40 |
| II. MELLÉKLET | 44 |

Oldal

1.

BEVEZETÉS

33

Hogyan zajlik a kiválasztási eljárás?

33

2.

A KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁS SZAKASZAI

34

A pályázati anyagok érkeztetése

34

Az általános feltételek teljesülésének megállapítása

34

A különös feltételek teljesülésének megállapítása

35

A képesítések értékelése

35

Vizsgák

35

Az alkalmas jelöltek listája

36

3.

A JELENTKEZÉS MÓDJA

36

Általános követelmények

36

Hogyan kell a hiánytalan pályázati anyagot benyújtani?

36

Milyen igazoló dokumentumokat kell a pályázati anyaghoz csatolni?

36

Általános követelmények

36

Az általános feltételekben foglaltak teljesülését igazoló okiratok

37

A különös feltételeknek való megfelelés és a képesítések értékeléséhez szükséges igazoló iratok

37

4.

KAPCSOLATTARTÁS

38

5.

ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK

38

Esélyegyenlőség

38

A pályázók betekintése a rájuk vonatkozó információkba

39

A személyes adatok védelme

39

Utazási és tartózkodási költségek

39

I. MELLÉKLET

40

II. MELLÉKLET

44

1.   BEVEZETÉS

Hogyan zajlik a kiválasztási eljárás?

A kiválasztási eljárások több szakaszból állnak, amelyekben a pályázók (1) összemérik tudásukat; nyitottak az Európai Unió minden polgára előtt, aki a pályázatok beadására megjelölt időpontban eleget tesz a megkívánt feltételeknek, amelyek egyenlő esélyt biztosítanak minden pályázó számára ahhoz, hogy bizonyítsa képességeit, valamint – az egyenlő elbánás elvének tiszteletben tartásával – lehetővé teszik az érdemen alapuló kiválasztást.

A kiválasztási eljárás befejeződésével a sikeres pályázók neve felkerül az alkalmas jelöltek nevét tartalmazó listára, az Európai Parlament pedig e listáról választja ki azt a személyt, akivel az álláshirdetésben szereplő álláshelyeket betölti.

Minden kiválasztási eljárás esetében kiválasztási bizottságot jelölnek ki, amely a hivatali szervek és a Személyzeti Bizottság képviselőiből áll. A kiválasztási bizottság munkája bizalmas és az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzatának III. mellékletében foglaltaknak megfelelően zajlik (2).

A pályázók számára tilos a kiválasztási bizottsággal akár közvetlen, akár közvetett módon kapcsolatba lépni. A kinevezéssel megbízott hatóság fenntartja magának a jogot, hogy az ezen előírást megszegő pályázókat kizárja az eljárásból.

A kiválasztási bizottság szigorúan az álláshirdetésben a munkakör betöltésére vonatkozóan szereplő feltételek alapján jár el annak meghatározásakor, hogy az egyes pályázóknak engedélyezi-e a versenyvizsgán való részvételt. Egy korábbi versenyvizsgán vagy kiválasztási eljárásban való részvételre jogosult pályázó nem jogosult automatikusan a versenyvizsgán való részvételre.

A legjobb pályázók kiválasztásához a kiválasztási bizottság összehasonlítja a pályázók teljesítményét annak megítélése céljából, hogy alkalmasak-e az álláshirdetésben szereplő munkakör ellátására. Tehát a bizottságnak nem csak a pályázók tudását kell felmérnie, hanem érdemeik alapján azt is meg kell állapítania, kik a legalkalmasabbak közülük.

Tájékoztatásul: a kiválasztási eljárás – a pályázók számától függően – hat és kilenc hónap közötti időt vehet igénybe.

2.   A KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁS SZAKASZAI

A kiválasztási eljárás a következő szakaszokból áll:

| — | a pályázati anyagok érkeztetése, |
| --- | --- |

—

a pályázati anyagok érkeztetése,

| — | az általános feltételek teljesülésének megállapítása, |
| --- | --- |

—

az általános feltételek teljesülésének megállapítása,

| — | a különös feltételek teljesülésének megállapítása, |
| --- | --- |

—

a különös feltételek teljesülésének megállapítása,

| — | a képesítések értékelése, |
| --- | --- |

—

a képesítések értékelése,

| — | vizsgák, |
| --- | --- |

—

vizsgák,

| — | felvétel az alkalmas jelöltek listájára. |
| --- | --- |

—

felvétel az alkalmas jelöltek listájára.

A pályázati anyagok érkeztetése

A jelentkezni kívánó pályázók kizárás terhe alatt kötelesek hiánytalan pályázati anyagot beküldeni, amely tartalmazza az álláshirdetésnek megfelelő, kitöltött és aláírt pályázati formanyomtatványt, mindazon okmányok kíséretében, amelyek bizonyítják, hogy eleget tesznek az álláshirdetésben felsorolt általános és különös feltételeknek. A pályázati anyagot ajánlott küldeményben kell beküldeni
  (a magán futárszolgálat útján történő továbbítás ajánlott küldeménnyel egyenértékű. Ebben az esetben a szállítólevélen feltüntetett feladási dátum számít) az álláshirdetésben meghatározott napig. A pályázatok beküldési címe és határideje az álláshirdetés C. szakaszában szerepel.

Az általános feltételek teljesülésének megállapítása

A Tehetségkiválasztási Osztály (Unité de sélection des Talents) ellenőrzi a pályázat elfogadhatóságát: azaz megvizsgálja, hogy a pályázatot az álláshirdetésben meghatározott módon és az ott szereplő beadási határidő betartásával nyújtották-e be, valamint azt, hogy teljesülnek-e a munkakör betöltésére vonatkozó általános feltételek.

Ennek megfelelően a pályázót a versenyből
  automatikusan kizárják
  , amennyiben:

| — | pályázati anyagát a postai bélyegző vagy a magán futárszolgálat szállítólevele tanúsága szerint határidőn túl küldte be, vagy |
| --- | --- |

—

pályázati anyagát a postai bélyegző vagy a magán futárszolgálat szállítólevele tanúsága szerint határidőn túl küldte be, vagy

| — | pályázati anyagát nem ajánlott küldeményként vagy magán futárszolgálattal küldte, vagy |
| --- | --- |

—

pályázati anyagát nem ajánlott küldeményként vagy magán futárszolgálattal küldte, vagy

| — | nem használta az álláshirdetéshez tartozó pályázati formanyomtatványt, vagy |
| --- | --- |

—

nem használta az álláshirdetéshez tartozó pályázati formanyomtatványt, vagy

| — | nem megfelelően töltötte ki az álláshirdetéshez tartozó pályázati formanyomtatványt, vagy |
| --- | --- |

—

nem megfelelően töltötte ki az álláshirdetéshez tartozó pályázati formanyomtatványt, vagy

| — | nem írta alá a pályázati formanyomtatványt, vagy |
| --- | --- |

—

nem írta alá a pályázati formanyomtatványt, vagy

| — | nem teljesülnek a munkakör betöltésére vonatkozó általános feltételek. |
| --- | --- |

—

nem teljesülnek a munkakör betöltésére vonatkozó általános feltételek.

Elutasítás esetén a pályázó erről
  a pályázatok beadási határidejének lejártát követően
  egyéni értesítést kap.

A kinevezéssel megbízott hatóság összeállítja az álláshirdetésben meghatározott általános feltételeknek megfelelő pályázók nevét tartalmazó listát, majd a pályázati anyagokkal együtt továbbítja azt a kiválasztási bizottságnak.

A különös feltételek teljesülésének megállapítása

A kiválasztási bizottság megvizsgálja a pályázati anyagokat és összeállítja az álláshirdetésben meghatározott különös feltételeknek megfelelő pályázók nevét tartalmazó listát. A bizottság ennek során
  kizárólag
  a pályázati formanyomtatványon feltüntetett és megfelelő igazoló okiratokkal alátámasztott információk alapján jár el.

A pályázati formanyomtatványon a pályázónak az alábbiak szerint részletesen fel kell sorolnia, hogy milyen tanulmányokat folytatott, milyen képzésekben részesült, milyen nyelvismerettel, illetve adott esetben milyen szakmai tapasztalattal rendelkezik:

| — | a tanulmányok vonatkozásában: feltüntetendő a tanulmányok megkezdésének és befejezésének időpontja, a megszerzett diploma (diplomák), valamint a tanult tantárgyak, |
| --- | --- |

—

a tanulmányok vonatkozásában: feltüntetendő a tanulmányok megkezdésének és befejezésének időpontja, a megszerzett diploma (diplomák), valamint a tanult tantárgyak,

| — | az esetleges szakmai tapasztalat vonatkozásában: feltüntetendők a kezdő és befejezési dátumok, valamint a végzett feladatok pontos leírása. |
| --- | --- |

—

az esetleges szakmai tapasztalat vonatkozásában: feltüntetendők a kezdő és befejezési dátumok, valamint a végzett feladatok pontos leírása.

Adott esetben a pályázati formanyomtatványon fel kell sorolni azokat a tanulmányokat, cikkeket vagy más szövegeket, amelyeket a pályázó a munkakör leírásában meghatározott feladatokhoz kapcsolódóan publikált.

Az eljárás e szakaszában az álláshirdetésben meghatározott, a munkakör betöltésére vonatkozó különös feltételeknek meg nem felelő pályázókat kizárják.

Az egyes pályázókat a kiválasztási bizottság levélben tájékoztatja arra vonatkozó határozatáról, hogy engedélyezi-e számukra vagy nem az eljárásban való részvételt.

A képesítések értékelése

A vizsgákra behívott pályázók kiválasztása céljából a kiválasztási bizottság elvégzi a vizsgára bocsátott pályázók képesítéseinek ellenőrzését. A bizottság ennek során
  kizárólag
  a pályázati formanyomtatványon feltüntetett és megfelelő igazoló okiratokkal alátámasztott adatok alapján jár el (lásd az alábbi 3. pontot). A kiválasztási bizottság a korábban megállapított kritériumok alapján – így az álláshirdetés B.2. pontjában meghatározott képesítések figyelembevételével – jár el.

Az egyes pályázókat a kiválasztási bizottság levélben tájékoztatja arra vonatkozó határozatáról, hogy engedélyezi-e számukra vagy nem a vizsgákon való részvételt.

Vizsgák

Minden vizsga kötelező, és valamely vizsga sikertelensége esetén a pályázó további vizsgára nem bocsátható. A vizsgákra bocsátható pályázók maximális száma az álláshirdetés B.2. pontjában szerepel.

Az eljárást félbehagyó pályázók vizsgaeredményeit nem értékelik.

Az alkalmas jelöltek listája

Az alkalmas jelöltek listájára csak az álláshirdetés B.4. pontjában meghatározott maximális számú pályázó neve kerül fel.

Ha a pályázó neve szerepel az alkalmas jelöltek listáján, ez azt jelenti, hogy az intézmény szolgálatai behívhatják felvételi beszélgetésre, azonban nem jelent jogosultságot vagy garanciát az intézmény általi foglalkoztatásra.

3.   A JELENTKEZÉS MÓDJA

Általános követelmények

Jelentkezése előtt a pályázónak gondosan ellenőriznie kell, hogy megfelel-e valamennyi – általános és különös – jelentkezési feltételnek, vagyis előzetesen meg kell ismerkednie az álláshirdetésben és a jelen útmutatóban közöltekkel, továbbá el kell fogadnia az azokban meghatározott feltételeket.

Az álláshirdetésekben korhatár nem kerül meghatározásra, de felhívjuk a figyelmet arra, hogy az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata rögzíti a nyugdíjazás korhatárát.

A pályázó köteles kitölteni az álláshirdetéshez kapcsolódó és az Európai Unió Kiadóhivatala által kiadott jelen Hivatalos Lapban megjelent pályázati formanyomtatvány eredeti vagy másolt példányát.

A beküldési határidőt követően megküldött dokumentumokat nem veszik figyelembe.

A fogyatékkal élő vagy olyan sajátos helyzetben levő pályázóknak, akik számára (például várandósság, szoptatás, egészségi állapot, orvosi kezelés stb. esetén) nehézséget okozhat a vizsgákon való részvétel, ezt a pályázati formanyomtatványon jelezniük kell, illetve meg kell adniuk minden ahhoz szükséges információt, hogy a hivatali szervek a lehetőségekhez képest megtehessék a szükséges intézkedéseket. Adott esetben pályázati anyagukhoz külön lapon csatolniuk kell azon körülmények leírását, amelyek véleményük szerint szükségesek a vizsgákon való részvételük elősegítéséhez.

Hogyan kell a hiánytalan pályázati anyagot benyújtani?

| 1. | Ki kell tölteni és alá kell írni az álláshirdetéshez kapcsolódó (eredeti vagy fénymásolt) pályázati formanyomtatványt. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Mellékelni kell a pályázati anyagához csatolt hiánytalan igazoló dokumentumok számozott jegyzékét. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Mellékelni kell valamennyi szükséges és előzetesen beszámozott igazoló dokumentumot. |
| --- | --- |

3.

| 4. | A pályázatot pontosan az álláshirdetésben megjelölt módon és az ott szereplő beadási határidő lejárta előtt kell benyújtani. |
| --- | --- |

4.

Milyen igazoló dokumentumokat kell a pályázati anyaghoz csatolni?

Általános követelmények

A szükséges dokumentumok eredeti példányát nem kell megküldeni, csak azok fénymásolatát (hitelesítésre sincs szükség). Weboldalakra történő utalások e célból nem tekinthetők dokumentumnak. Weboldalak kinyomtatott oldalai nem tekinthetők igazolásnak, csupán kiegészítő tájékoztatásul azonban ezeket is csatolni lehet.

Felhívjuk rá a figyelmet, hogy az alkalmas jelöltek listáján szereplő azon pályázók, akiknek állást ajánlanak fel, felvételük előtt kötelesek bemutatni valamennyi szükséges dokumentum eredeti példányát.

Önéletrajz nem tekinthető igazoló dokumentumnak.

A pályázó nem hivatkozhat olyan pályázati formanyomtatványra vagy más dokumentumra, amelyet ezt megelőző más pályázatok kapcsán küldött be (3).

A pályázati anyag dokumentumait a pályázó nem kapja vissza.

Az általános feltételekben foglaltak teljesülését igazoló okiratok

Ebben a szakaszban nincs szükség olyan okiratra, amely igazolja, hogy a pályázó:

| — | az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára,

| — | állampolgári jogait szabadon gyakorolja, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogait szabadon gyakorolja,

| — | a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett,

| — | megfelel a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek. |
| --- | --- |

—

megfelel a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek.

| — | a feladatok ellátásához szükséges fizikai képességek birtokában van. |
| --- | --- |

—

a feladatok ellátásához szükséges fizikai képességek birtokában van.

A pályázónak a pályázati formanyomtatványt alá kell írnia. A pályázók aláírásukkal becsületbeli nyilatkozatot tesznek arról, hogy e követelményeknek megfelelnek, és hogy a megadott információk a valóságnak megfelelnek és teljes körűek.

A különös feltételeknek való megfelelés és a képesítések értékeléséhez szükséges igazoló iratok

A pályázók kötelesek a kiválasztási bizottságnak valamennyi információt és dokumentumot benyújtani annak érdekében, hogy az ellenőrizhesse a pályázati formanyomtatványon megadott információk helyességét.

Diplomák és/vagy bizonyítványok

A pályázóknak be kell küldeniük az álláshirdetésben előírt szintű tanulmányok sikeres elvégzését igazoló diplomájuk vagy bizonyítványuk, valamint gépjárművezetői jogosítványuk fénymásolatát.

A kiválasztási bizottság ebben a tekintetben figyelembe veszi az Európai Unió tagállamainak oktatási rendszerei közötti különbségeket.

A középfokú képzés után szerzett diploma esetében annak érdekében, hogy a kiválasztási bizottság értékelni tudja, mennyire van összhangban a diploma az ellátandó feladatokkal, a lehető legrészletesebb információkat kell szolgáltatni, különösen a tanult tantárgyak, valamint annak tekintetében, hogy e tantárgyakat mennyi ideig tanulták.

Műszaki vagy szakképzéshez, továbbképzéshez vagy szakosító képzéshez kapcsolódó diploma esetében a pályázóknak fel kell tüntetniük, hogy a képzés teljes vagy részidős, illetve esti tagozatú volt-e, valamint fel kell tüntetniük az ott tanult tantárgyakat és a képzés hivatalos időtartamát is.

Szakmai tapasztalat

Ha a pályázati felhívás szakmai tapasztalatot is előír, csak az előírt diploma vagy bizonyítvány megszerzését követően szerzett szakmai tapasztalat vehető figyelembe. Az igazoló okiratoknak tartalmazniuk kell a szakmai tapasztalat időtartamát és szintjét, és a lehető legrészletesebben fel kell tüntetni az ellátott feladatok jellegét annak érdekében, hogy a kiválasztási bizottság értékelni tudja a szakmai tapasztalat összhangját az ellátandó feladatokkal.

Minden szakmai tapasztalatot dokumentumokkal kell igazolni, elsősorban az alábbiakkal:

| — | a korábbi munkaadók vagy a jelenlegi munkaadó által adott igazolások a kiválasztási eljáráson való részvételhez szükséges szakmai tapasztalat meglétéről, |
| --- | --- |

—

a korábbi munkaadók vagy a jelenlegi munkaadó által adott igazolások a kiválasztási eljáráson való részvételhez szükséges szakmai tapasztalat meglétéről,

| — | amennyiben a pályázó titoktartási okokból nem nyújthat be bizonyítékot szakmai tapasztalatáról, e bizonyíték helyett kötelezően be kell nyújtania munkaszerződése vagy a felvételéről szóló levélküldemény és/vagy első fizetési igazolása másolatát, valamint kötelezően utolsó fizetési igazolása másolatát, |
| --- | --- |

—

amennyiben a pályázó titoktartási okokból nem nyújthat be bizonyítékot szakmai tapasztalatáról, e bizonyíték helyett kötelezően be kell nyújtania munkaszerződése vagy a felvételéről szóló levélküldemény és/vagy első fizetési igazolása másolatát, valamint kötelezően utolsó fizetési igazolása másolatát,

| — | amennyiben a munkát nem valamely munkaadó megbízásából végezte (hanem önálló vállalkozóként, szabadfoglalkozásúként stb.), igazoló iratként az elvégzett munkát részletező számlák, illetve bármely más hivatalos igazoló dokumentum elfogadható. |
| --- | --- |

—

amennyiben a munkát nem valamely munkaadó megbízásából végezte (hanem önálló vállalkozóként, szabadfoglalkozásúként stb.), igazoló iratként az elvégzett munkát részletező számlák, illetve bármely más hivatalos igazoló dokumentum elfogadható.

Nyelvismeret

Az előírt nyelvismeret (1. nyelv, 2. nyelv, francia és angol) oklevéllel, bizonyítvánnyal vagy különálló lapra írt, a nyelvismeret elsajátításának körülményeit részletező becsületbeli nyilatkozattal igazolható.

Amennyiben az eljárás bármely szakaszában megállapítást nyer, hogy a pályázati anyagban megadott információk nem helytállóak, az előírt kísérő dokumentumokkal nem támaszthatók alá vagy nem felelnek meg az álláshirdetésben közölt valamennyi feltételnek, a jelentkező vizsgára engedése érvénytelennek minősül.

4.   KAPCSOLATTARTÁS

A kellő gondosság kötelező elvét követve a pályázók kötelesek minden ahhoz szükséges lépést megtenni, hogy az előírt határidőn belül, amelynek betartását a postai bélyegző igazolja, ajánlott küldeményként (4) megküldjék a (fénymásolt vagy eredeti) megfelelően kitöltött és aláírt pályázati formanyomtatványt az összes igazoló okirat kíséretében.

A nem ajánlott küldeményként vagy a belső postával küldött pályázati anyagokat nem veszik figyelembe. A Tehetségkiválasztási Osztály (Unité de sélection des Talents) nem fogadja el a személyesen átnyújtott pályázati anyagokat.

A pályázati anyagok átvételéről visszaigazolást csak akkor küldenek, ha az ajánlott küldeményhez egy postai átvételi elismervényt is csatol a feladó.

A pályázó köteles postán vagy elektronikusan küldött levélben (5) megkeresni a Tehetségkiválasztási Osztályt (Unité de sélection des Talents), ha az álláshirdetés utolsó bekezdésében feltüntetett időpontig nem kap pályázatával kapcsolatban elektronikus üzenetet.

A pályázónak, valahányszor levelet küld a meghatározott néven benyújtott pályázattal kapcsolatban, a küldeményen ezt a nevet és a kiválasztási eljárás számát fel kell tüntetnie.

Az Európai Parlament a pályázó által a pályázati formanyomtatványon feltüntetett elektronikus címre e-mailben küld el minden olyan küldeményt – ideértve a vizsgákra történő behívást is –, amely az adott kiválasztási eljárással kapcsolatos. A pályázó felelőssége, hogy rendszeresen – hetente legalább két alkalommal – ellenőrizze e-mail fiókja tartalmát, valamint hogy a Tehetségkiválasztási Osztályt (Unité de sélection des Talents) értesítse a személyes adataiban bekövetkezett esetleges változásokról.

A kiválasztási eljárással kapcsolatos bárminemű közlést kérjük e-mailben megküldeni a következő, erre szolgáló címre:

PERS-229S@ep.europa.eu

Amennyiben a pályázó nem tudja e-mail fiókjának tartalmát ellenőrizni, ő maga felelős azért, hogy erről azonnal tájékoztassa a Tehetségkiválasztási Osztályt (Unité de sélection des Talents), egyidejűleg közölve új elektronikus címét is.

A kiválasztási bizottság függetlenségének megőrzése érdekében a pályázók sem közvetlen, sem közvetett módon nem léphetnek kapcsolatba a kiválasztási bizottsággal, amennyiben megszegik ezt a rendelkezést, kizárhatók az eljárásból.

A kiválasztási bizottsághoz intézett leveleket, továbbá minden felvilágosítás iránti kérelmet vagy az eljárás lefolytatásával kapcsolatos más levelet a kiválasztási eljárás lezárásáig a pályázókkal való kapcsolattartással megbízott, a Tehetségkiválasztási Osztályhoz (Unité de sélection des Talents) (2) kell küldeni.

5.   ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK

Esélyegyenlőség

Az Európai Parlament különös gondot fordít arra, hogy elkerülje a megkülönböztetés minden formáját.

Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem alkalmaz semmilyen – nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, tulajdonon, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló – megkülönböztetést.

A pályázók betekintése a rájuk vonatkozó információkba

A kiválasztási eljárásban részt vevő jelöltek jogosultak arra, hogy az alábbi feltételek szerint betekintést nyerjenek bizonyos, közvetlenül és egyénileg rájuk vonatkozó információkba. Az Európai Parlament ezért a pályázó kérésére kiegészítő információkkal szolgálhat az alábbiakról:

| a) | azok a pályázók, akik nem kaptak meghívót a tesztre (írásbeli és szóbeli), kérésükre megkaphatják a képesítéseikre vonatkozó értékelőlapot. Minden kérelmet a határozatról szóló értesítés megküldésének napjától számított egy hónapos határidőn belül kell benyújtani. |
| --- | --- |

a)

azok a pályázók, akik nem kaptak meghívót a tesztre (írásbeli és szóbeli), kérésükre megkaphatják a képesítéseikre vonatkozó értékelőlapot. Minden kérelmet a határozatról szóló értesítés megküldésének napjától számított egy hónapos határidőn belül kell benyújtani.

| b) | Az a pályázó, akit behívtak a vizsgára, de neve nem került fel az alkalmas pályázók listájára, csak azt követően kap tájékoztatást a különféle vizsgákon elért eredményeiről, hogy a kiválasztási bizottság összeállította az említett listát. A pályázók kérésükre megkaphatják írásbeli vizsgájuk másolatát, valamint – minden egyes, írásbeli vagy szóbeli vizsgájuk tekintetében – a kiválasztási bizottság észrevételeit is tartalmazó személyes értékelőlapjuk másolatát. Másolat iránti minden kérelmet az alkalmassági listáról való kizárásra vonatkozó határozatról szóló értesítés megküldésének napjától számított egy hónapos határidőn belül kell benyújtani. |
| --- | --- |

b)

Az a pályázó, akit behívtak a vizsgára, de neve nem került fel az alkalmas pályázók listájára, csak azt követően kap tájékoztatást a különféle vizsgákon elért eredményeiről, hogy a kiválasztási bizottság összeállította az említett listát. A pályázók kérésükre megkaphatják írásbeli vizsgájuk másolatát, valamint – minden egyes, írásbeli vagy szóbeli vizsgájuk tekintetében – a kiválasztási bizottság észrevételeit is tartalmazó személyes értékelőlapjuk másolatát. Másolat iránti minden kérelmet az alkalmassági listáról való kizárásra vonatkozó határozatról szóló értesítés megküldésének napjától számított egy hónapos határidőn belül kell benyújtani.

| c) | Az alkalmas pályázók listáján szereplő jelöltek csak arról kapnak tájékoztatást, hogy sikeresen megfeleltek a kiválasztási eljárás követelményeinek. |
| --- | --- |

c)

Az alkalmas pályázók listáján szereplő jelöltek csak arról kapnak tájékoztatást, hogy sikeresen megfeleltek a kiválasztási eljárás követelményeinek.

A kérelmeket az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzatában (III. melléklet 6. cikk) foglaltak szerint a kiválasztási bizottságban végzett munka titkosságának megfelelően, valamint a személyes adatok kezelése vonatkozásában az egyének védelméről szóló szabályok tiszteletben tartásával kezelik.

A személyes adatok védelme

A kiválasztási eljárás megszervezéséért felelős szervként az Európai Parlament gondoskodik arról, hogy a pályázók személyes adatait az (EU) 2018/1725 európai parlamenti és tanácsi rendelet (6) rendelkezéseinek megfelelően kezeljék, különösen az adatok bizalmas jellege és biztonsága szempontjából.

Utazási és tartózkodási költségek

A vizsgákra meghívott pályázók utazási és tartózkodási költségeikhez hozzájárulást kapnak. A vizsgára szóló meghívó részletes tájékoztatást tartalmaz a követendő eljárásról és az alkalmazott térítési arányokról.

A pályázó által a pályázati formanyomtatványon megadott lakcím tekintendő a vizsgák helyszínére történő utazás kiindulási pontjának. Ennek megfelelően csak akkor lehet figyelembe venni a pályázó által a vizsgákra szóló behívó elküldése után közölt lakcímváltozást, ha az Európai Parlament úgy ítéli meg, hogy a pályázó által említett körülmények nem voltak előre láthatóak, vagy megfelelnek a vis major esetének.

---

(1)  Az ebben az útmutatóban található, férfiakra vonatkozó utalások egyúttal a nőkre vonatkozó utalásnak is tekintendők, illetve fordítva.

(2)  A Tanács 723/2004/EK, Euratom rendelete.

(3)  Ezek a feltételek valamennyi pályázóra vonatkoznak, ideértve az Európai Unió tisztviselőit és egyéb alkalmazottait is.

(4)  A magán futárszolgálattal küldött küldemény ajánlott küldeménynek számít. Ebben az esetben a szállítólevélen feltüntetett feladási dátum számít.

(5)

Cím:

| PARLEMENT EUROPÉEN, Unité de sélection des Talents, MON 05S030, |
| --- |
| Procédure de sélection PE/229/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, Belgique. |
| E-mail cím: PERS-229S@ep.europa.eu |

PARLEMENT EUROPÉEN, Unité de sélection des Talents, MON 05S030,

Procédure de sélection PE/229/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, Belgique.

E-mail cím: PERS-229S@ep.europa.eu

(6)  Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2018/1725 rendelete (2018. október 23.) a természetes személyeknek a személyes adatok uniós intézmények, szervek, hivatalok és ügynökségek általi kezelése tekintetében való védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 45/2001/EK rendelet és az 1247/2002/EK határozat hatályon kívül helyezéséről (HL L 295., 2018.11.21., 39. o.).

---

I. MELLÉKLET

Tájékoztató táblázat az AST besorolású versenyvizsgákon való részvételre jogosító képesítésekről

| ORSZÁG | (felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító) középfokú végzettség (1) | Felsőfokú végzettség (nem egyetemi szintű felsőfokú képzés vagy jogi előírás szerint legalább kétéves, rövid ciklusú egyetemi képzés) |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) / Diploma secundair onderwijs / Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES) / Getuigschrift van hoger secundair onderwijs / Diplôme d'enseignement professionnel / Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature - Kandidaat
  Graduat - Gegradueerde
  Bachelier (dit «professionnalisant» ou de «type court»)/ Professioneel gerichte Bachelor — 180 ECTS |
| България | Диплома за средно образование / Свидетелство за зрелост / Диплома / Диплома за завършено средно образование / Диплома за средно специално образование | Специалист по ... |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) |
| Danmark | Bevis for: Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF) / Højere Handelseksamen (HHX) / Højere Afgangseksamen (HA) / Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK) |
| Deutschland | Allgemeine Hochschulreife / Abitur / Fachgebundene Hochschulreife / Fachhochschulreife / Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte | |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht Grád D3 i 5 ábhar / Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects / Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT) / Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta / National Certificate /

  Céim Bhaitsiléara / Ordinary Bachelor Degree Dioplóma Náisiúnta (ND, Dip.) / National Diploma (ND, Dip.) / Dámhachtain Ardteastas Ardoideachais (120 ECTS) / Higher Certificate (120 ECTS) |
| Ελλάδα | α) | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου |

ORSZÁG

(felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító) középfokú végzettség (1)

Felsőfokú végzettség (nem egyetemi szintű felsőfokú képzés vagy jogi előírás szerint legalább kétéves, rövid ciklusú egyetemi képzés)

Belgique – België – Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) / Diploma secundair onderwijs / Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES) / Getuigschrift van hoger secundair onderwijs / Diplôme d'enseignement professionnel / Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature - Kandidaat

Graduat - Gegradueerde

Bachelier (dit «professionnalisant» ou de «type court»)/ Professioneel gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за средно образование / Свидетелство за зрелост / Диплома / Диплома за завършено средно образование / Диплома за средно специално образование

Специалист по ...

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Danmark

Bevis for: Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF) / Højere Handelseksamen (HHX) / Højere Afgangseksamen (HA) / Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK)

Deutschland

Allgemeine Hochschulreife / Abitur / Fachgebundene Hochschulreife / Fachhochschulreife / Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht Grád D3 i 5 ábhar / Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects / Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT) / Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta / National Certificate /

Céim Bhaitsiléara / Ordinary Bachelor Degree Dioplóma Náisiúnta (ND, Dip.) / National Diploma (ND, Dip.) / Dámhachtain Ardteastas Ardoideachais (120 ECTS) / Higher Certificate (120 ECTS)

Ελλάδα

α)

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου

| β) | Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου |
| --- | --- |

β)

Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

| γ) | Απολυτήριο Τεχνικού — Επαγγελματικού Λυκείου |
| --- | --- |

γ)

Απολυτήριο Τεχνικού — Επαγγελματικού Λυκείου

| δ) | Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου |
| --- | --- |

δ)

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου / Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου / Απολυτήριο Γενικού Λυκείου / Απολυτήριο Επαγγελματικού Λυκείου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

España

Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP) + Curso de Orientación Universitaria (COU) / Bachillerato

Técnico superior / Técnico especialista

France

Baccalauréat / Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU) / Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG) / Brevet de technicien supérieur (BTS) / Diplôme universitaire de technologie (DUT) / Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o zavrsnom ispitu

Associate degree

Graduate specialist

Stručni Pristupnik / Pristupnica

Italia

Diploma di scuola secondaria superiore (diploma di maturità o esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore)

Certificato di specializzazione tecnica superiore/attestato di competenza (4 semestri) Diploma di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS) / Diploma di istruzione tecnica superiore (ITS) Diploma universitario (2 anni)

Diploma di Scuola diretta a fini speciali (2 anni)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory) / Higher Diploma

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

Brevet de technicien supérieur (BTS) / Brevet de maîtrise / Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU) / Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány / Szakközép-iskolai érettségiképesítő bizonyítvány / Érettségi bizonyítvány

Bizonyítvány felsőfokú szakképesítésről

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher) / Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including systems of knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5 /2 A Levels (passes A-E) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Nederland

Diploma VWO / Diploma staatsexamen (2 diploma’s) / Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO) / Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife-und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom

Akademiediplom

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Portugal

Diploma de Ensino Secundário/ Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (Colegiu universitar) învățamânt preuniversitar

Slovenija

Maturitetno spričevalo (Spričevalo o poklicni maturi) (Spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Slovensko

vysvedčenie o maturitnej skúške

absolventský diplom

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning (Betyg över avlagd yrkesexamen på andra stadiet)

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1– 3 år

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ) and Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

---

(1)  Az AST csoportba csak azok sorolhatók, akik további feltételként legalább három éves megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkeznek

---

II. MELLÉKLET

FELÜLVIZSGÁLATI KÉRELMEK – JOGORVOSLATOK – AZ EURÓPAI OMBUDSMANHOZ BENYÚJTOTT PANASZOK

Amennyiben a pályázó úgy véli, hogy valamely döntés hátrányosan érintette, kérheti a döntés felülvizsgálatát, jogorvoslati eljárást kezdeményezhet vagy panaszt emelhet az európai ombudsmannál (1).

Felülvizsgálati kérelmek

A pályázók kérhetik a felvételi bizottságot, hogy vizsgálják felül a következő határozatokat:

| — | a kiválasztási eljárásban való részvétel elutasítása; |
| --- | --- |

—

a kiválasztási eljárásban való részvétel elutasítása;

| — | az írásbeli és szóbeli vizsgákra való meghívás elutasítása. |
| --- | --- |

—

az írásbeli és szóbeli vizsgákra való meghívás elutasítása.

A tartaléklistára való felvétel elutasítása nem képezheti a kiválasztási bizottság általi felülvizsgálat tárgyát.

A felülvizsgálatra vonatkozó, indokolással ellátott kérelmeket e-mailben kell megküldeni az alábbi címre:

PERS-229S@ep.europa.eu

legkésőbb tíz naptári nappal azt a napot követően, amelyen a Tehetségkiválasztási Osztály e-mailben értesítette a pályázót a határozatról. A választ az érdekelt a lehető legrövidebb időn belül megkapja.

Jogorvoslati lehetőségek

| — | Az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzata 90. cikkének (2) bekezdése értelmében (2) az alábbi címen lehet panaszt tenni: |
| --- | --- |

—

Az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzata 90. cikkének (2) bekezdése értelmében (2) az alábbi címen lehet panaszt tenni:

| A főtitkár |
| --- |
| Európai Parlament |
| Konrad Adenauer épület |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

A főtitkár

Európai Parlament

Konrad Adenauer épület

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Ez a lehetőség a kiválasztási eljárás valamennyi szakaszában rendelkezésre áll.

Felhívjuk a figyelmet, hogy a kiválasztást végző bizottságok széles mérlegelési jogkörrel rendelkeznek, és teljes függetlenséget élveznek döntéseik meghozatala tekintetében, és e határozatokon a kinevezésre jogosult hatóság nem változtathat. E széles mérlegelési jogkör csak a munkára irányadó szabályok nyilvánvaló megsértése esetén vonható ellenőrzés alá. A kiválasztást végző bizottság döntésével szemben tehát közvetlenül az Európai Unió Törvényszékéhez lehet fordulni anélkül, hogy előzetesen az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzata 90. cikkének (2) bekezdése értelmében panaszt kellene benyújtani.

| — | A keresetet a következő címre kell benyújtani: |
| --- | --- |

—

A keresetet a következő címre kell benyújtani:

| Törvényszék |
| --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG, |

Törvényszék

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG,

az Európai Unió működéséről szóló szerződés 270. cikke és az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzatának 91. cikke értelmében.

Ez a lehetőség csak a kiválasztást végző bizottság által hozott határozatok vonatkozásában áll rendelkezésre.

Azon közigazgatási határozatok ellen, amelyek az álláshirdetés B. 1. pontjában megadott jelentkezési feltételeknek való meg nem felelésre hivatkozva megtagadják a versenyvizsgán való részvétel lehetőségét, csak akkor lehet az Európai Unió Törvényszéke előtt keresetet indítani, ha előzőleg már a fent említett módon panaszt nyújtottak be.

Az Európai Unió Törvényszékéhez keresetet csak az Európai Unió vagy az Európai Gazdasági Térség valamely tagállamának bírósága előtt eljárni jogosult ügyvéd útján lehet benyújtani.

A két jogorvoslati lehetőségre vonatkozó, az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzatának 90. és 91. cikkében rögzített határidők attól a dátumtól számítandók, amikor a pályázót hátrányosan érintő eredeti határozatról szóló értesítést elküldték, illetve – kizárólag felülvizsgálati kérelem esetén – attól a dátumtól, amikor a pályázót értesítették a kiválasztást végző bizottság által a kérelemre adott eredeti válaszról.

Panasz benyújtása az európai ombudsmanhoz

Minden uniós polgár benyújthat panaszt az európai ombudsmanhoz az alábbi címen:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman - BP 403 |
| 67001 STRASBOURG CEDEX |
| FRANCE, |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman - BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

FRANCE,

az Európai Unió működéséről szóló szerződés 228. cikkének (1) bekezdése szerint, valamint a 94/262/ESZAK, EK, Euratom európai parlamenti határozatban (3) rögzített feltételek mellett.

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy az ombudsmanhoz benyújtott panasznak nincs halasztó hatálya azon határidő tekintetében, amelyet az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzatának 91. cikke ír elő az Európai Unió működéséről szóló szerződés 270. cikke értelmében a Törvényszékhez benyújtható kereseteket illetően.

---

(1)  Panasz, jogorvoslat vagy az európai ombudsmanhoz benyújtott panasz miatt a kiválasztást végző bizottság nem szakítja meg munkáját.

(2)  A 259/68/EGK, Euratom, ESZAK rendeletet.

(3)  Az Európai Parlament határozata (1994. március 9.) az ombudsman feladatainak ellátására vonatkozó szabályokról és általános feltételekről (HL L 113., 1994.5.4., 15. o.).

---

Image 5

Image 6

Image 7

Image 8

---