# Uradni list C 395A/2019

| | ISSN 1977-1045 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 395A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Letnik 6222. november 2019 |

ISSN 1977-1045

Uradni list

Evropske unije

C 395A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Letnik 6222. november 2019

---

| Vsebina | Stran |
| --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropski parlament |
| 2019/C 395 A/01 | Razpis za prosto delovno mesto št. PE/228/S – Začasni uslužbenec – Upravni uslužbenec, vodja projektov (AD 5) (ženska ali moški) | 1 |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| 2019/C 395 A/02 | Razpis za prosto delovno mesto št. PE/229/S – Začasni uslužbenec – Strokovno-tehnični uslužbenec, gradbeni tehnik (AST 3) (ženska ali moški) | 24 |

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski parlament

2019/C 395 A/01

Razpis za prosto delovno mesto št. PE/228/S – Začasni uslužbenec – Upravni uslužbenec, vodja projektov (AD 5) (ženska ali moški)

1

UPRAVNI POSTOPKI

2019/C 395 A/02

Razpis za prosto delovno mesto št. PE/229/S – Začasni uslužbenec – Strokovno-tehnični uslužbenec, gradbeni tehnik (AST 3) (ženska ali moški)

24

---

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski parlament

| 22.11.2019 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 395/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.11.2019

SL

Uradni list Evropske unije

CA 395/1

---

RAZPIS ZA PROSTO DELOVNO MESTO ŠT. PE/228/S

ZAČASNI USLUŽBENEC

UPRAVNI USLUŽBENEC, VODJA PROJEKTOV (AD 5)

(ženska ali moški)

(2019/C 395 A/01)

Evropski parlament organizira izbirni postopek na podlagi kvalifikacij in preizkusov za sestavo seznama primernih kandidatov za zasedbo delovnega mesta

ZAČASNI USLUŽBENEC

UPRAVNI USLUŽBENEC, VODJA PROJEKTOV (AD 5)

(ženska ali moški)

Pred prijavo skrbno preberite vodič za kandidate, ki je priložen razpisu.

Vodič je sestavni del razpisa za prosto delovno mesto, v katerem so razložena pravila, ki veljajo v zvezi s postopki in pogoji za prijavo.

VSEBINA

| A. | OPIS NALOG, POGOJI ZA PRIJAVO |
| --- | --- |

A.

| B. | POSTOPEK |
| --- | --- |

B.

| C. | ODDAJA PRIJAV |
| --- | --- |

C.

| PRILOGA: | VODIČ ZA KANDIDATE V IZBIRNIH POSTOPKIH, KI JIH ORGANIZIRA EVROPSKI PARLAMENT |
| --- | --- |

PRILOGA:

A.   OPIS NALOG, POGOJI ZA PRIJAVO

1.   Splošne opombe

Evropski parlament je sklenil, da začne izbirni postopek za zasedbo delovnega mesta začasnega uslužbenca (AD 5), upravnega uslužbenca, vodje projektov, na Oddelku za pripravo in dostavo hrane ter za trgovino za zaposlene v Direktoratu za logistiko Generalnega direktorata za infrastrukturo in logistiko.

Pogodba bo sklenjena za nedoločen čas. Delovno mesto se uvršča v razred AD 5, prva stopnja, za katerega je osnovna mesečna plača 4 787,36 EUR. Od plače se obračunajo davek Unije in drugi odtegljaji, ki so predvideni v pogojih za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije (1), oproščena pa je vseh nacionalnih davkov. Stopnja, po kateri se zaposli uspešni kandidat, se lahko prilagodi njegovim delovnim izkušnjam. Osnovni plači se pod določenimi pogoji prištejejo nadomestila.

Evropski parlament izvaja politiko enakih možnosti in sprejema prijave brez diskriminacije na podlagi spola, rase, barve kože, etničnega ali socialnega porekla, genetskih značilnosti, jezika, vere ali prepričanja, političnega ali drugega mnenja, pripadnosti narodni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti, zakonskega stanu ali družinskih razmer.

V tem razpisu se vsaka navedba osebe v moškem spolu šteje tudi kot navedba osebe v ženskem spolu in obratno.

2.   Opis nalog

Oddelek za pripravo in dostavo hrane ter za trgovino za zaposlene je pristojen za nakup pripomočkov in materiala, potrebnih za dobro delovanje gostinskih storitev in trgovine za zaposlene v krajih dela Evropskega parlamenta. Neposredno se dogovarja s ponudniki storitev ter spremlja upravni nadzor nad kakovostjo storitev in ponujenih proizvodov.

Upravni uslužbenec, vodja projektov (v nadaljevanju: upravni uslužbenec) bo zaposlen v Bruslju (2) in bo pod vodstvom vodje oddelka in v okviru programov in prednostnih nalog, ki jih določijo parlamentarni organi ali njegovi nadrejeni, opravljal naslednje naloge:

| — | usklajevanje med ponudniki gostinskih storitev v okviru partnerskega dogovora, |
| --- | --- |

—

usklajevanje med ponudniki gostinskih storitev v okviru partnerskega dogovora,

| — | analiza izvedljivosti in po potrebi predlaganje rešitev za namestitev novih prodajnih točk ali novih pripomočkov za boljšo kakovost delovnega okolja v Evropskem parlamentu, |
| --- | --- |

—

analiza izvedljivosti in po potrebi predlaganje rešitev za namestitev novih prodajnih točk ali novih pripomočkov za boljšo kakovost delovnega okolja v Evropskem parlamentu,

| — | usklajevanje logističnih vidikov organizacije prireditev, ki jih načrtuje Evropski parlament in njegovi politični in upravni organi (politične skupine, evropski poslanci, generalni direktorati), |
| --- | --- |

—

usklajevanje logističnih vidikov organizacije prireditev, ki jih načrtuje Evropski parlament in njegovi politični in upravni organi (politične skupine, evropski poslanci, generalni direktorati),

| — | optimizacija virov na oddelku, ki bi zagotovila kakovostne storitve na področju v njegovi pristojnosti, |
| --- | --- |

—

optimizacija virov na oddelku, ki bi zagotovila kakovostne storitve na področju v njegovi pristojnosti,

| — | zasnova, predlogi in izvedba ciljev in akcijskih načrtov v okviru, ki ga določijo nadrejeni, |
| --- | --- |

—

zasnova, predlogi in izvedba ciljev in akcijskih načrtov v okviru, ki ga določijo nadrejeni,

| — | vodenje in usklajevanje posebnih projektov, |
| --- | --- |

—

vodenje in usklajevanje posebnih projektov,

| — | priprava in pomoč pri sprejemanju odločitev na področju upravne ali operativne pristojnosti oddelka, |
| --- | --- |

—

priprava in pomoč pri sprejemanju odločitev na področju upravne ali operativne pristojnosti oddelka,

| — | priprava poročil, ocen, obvestil, statističnih podatkov in drugih dokumentov v zvezi z dejavnostjo oddelka, tudi osnutkov pravilnikov, |
| --- | --- |

—

priprava poročil, ocen, obvestil, statističnih podatkov in drugih dokumentov v zvezi z dejavnostjo oddelka, tudi osnutkov pravilnikov,

| — | pomoč pri pripravi javnih razpisov in njihovo spremljanje, |
| --- | --- |

—

pomoč pri pripravi javnih razpisov in njihovo spremljanje,

| — | zagotavljanje povezovanja z drugimi oddelki Evropskega parlamenta in podobnimi oddelki v drugih evropskih institucijah in organih, |
| --- | --- |

—

zagotavljanje povezovanja z drugimi oddelki Evropskega parlamenta in podobnimi oddelki v drugih evropskih institucijah in organih,

| — | spremljanje ali nadomeščanje nadrejenih na sejah in v notranjih ter zunanjih delovnih skupinah ter sodelovanje na upravnih sejah ali njihovo vodenje. |
| --- | --- |

—

spremljanje ali nadomeščanje nadrejenih na sejah in v notranjih ter zunanjih delovnih skupinah ter sodelovanje na upravnih sejah ali njihovo vodenje.

Opravljanje teh nalog zahteva sposobnost analiziranja, sklepanja, urejanja, logističnega nadzora in administrativnega upravljanja. Upravni uslužbenec bo moral pokazati tudi sposobnost dajanja pobud, prilagodljivost, predanost strankam in sposobnost predvidevanja dogodkov. Zlasti je pomembna sposobnost soočanja z različnimi in pogosto zahtevnimi problemi, hitrega odzivanja na spremenjene okoliščine, učinkovite komunikacije, rednega opravljanja intenzivnega dela, samostojno ali v skupini, prilagajanja večkulturnem delovnemu okolju in komuniciranja s sogovorniki na različnih ravneh.

Opravljanje dela zahteva službena potovanja v druge običajne kraje dela Evropskega parlamenta (Luxembourg in Strasbourg) in drugam.

3.   Pogoji za sprejem prijave

Na dan, ki je določen kot končni datum za oddajo prijav, morajo kandidati izpolnjevati naslednje pogoje:

(a)   Splošni pogoji

V skladu s členom 12.2 Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije se od kandidata zahteva, da:

| — | je državljan ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

je državljan ene od držav članic Evropske unije,

| — | uživa državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

uživa državljanske pravice,

| — | je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| — | ustreza zahtevam o osebnostnih lastnostih za opravljanje predvidenega dela. |
| --- | --- |

—

ustreza zahtevam o osebnostnih lastnostih za opravljanje predvidenega dela.

(b)   Posebni pogoji

(i)   Zahtevani nazivi, diplome in znanja

Kandidati morajo imeti izobrazbo, ki ustreza zaključenemu vsaj triletnemu univerzitetnemu študiju, potrjenemu z diplomo. Izbirni odbor pri tem upošteva različne izobraževalne sisteme. V vodiču za kandidate je razpredelnica, v kateri so primeri najnižjih zahtevanih diplom.

(ii)   Zahtevane delovne izkušnje

Delovne izkušnje niso potrebne, a se bodo kakršnekoli delovne izkušnje na področju, povezanem z naravo nalog, zlasti z vodenjem projektov, štele kot prednost.

(iii)   Znanje jezikov

Kandidati morajo odlično znati (najmanj raven C1 (3)) en uradni jezik Evropske unije (jezik 1), ki so angleščina, bolgarščina, češčina, danščina, estonščina, finščina, francoščina, grščina, hrvaščina, irščina, italijanščina, litovščina, latvijščina, madžarščina, malteščina, nemščina, nizozemščina, poljščina, portugalščina, romunščina, slovaščina, slovenščina, španščina in švedščina,

ter

zelo dobro znati (najmanj raven B21) angleški ali francoski jezik (jezik 2). Jezik 2 se mora razlikovati od jezika 1.

Zahtevane najnižje stopnje se nanašajo na vse jezikovne spretnosti iz prijave (govor, pisanje ter bralno in slušno razumevanje). Te spretnosti ustrezajo spretnostim skupnega evropskega referenčnega okvira za jezike (https://europass.cedefop.europa.eu/sl/resources/european-language-levels-cefr).

Kandidate obveščamo, da je bila izbira jezika 2 (angleščina in francoščina) v tem izbirnem postopku določena v skladu z interesi službe. Zaradi narave dela so za mesto vodje projektov potrebne posebne kvalifikacije: sposobnost analiziranja, urejanja, tehničnega nadzorovanja in administrativnega upravljanja. Novo zaposleni uslužbenci morajo zato biti sposobni razumeti zahtevane naloge, preučiti dokumentacijo in se učinkovito sporazumevati z zunanjimi sogovorniki, nadrejenimi in sodelavci.

Znanje teh dveh jezikov je temeljnega pomena, da bi uslužbenec lahko prevzel odgovornosti in se ustrezno odzval na dejanske potrebe službe na področju, ki ga bo pokrival, zlasti potrebo po vzpostavitvi delovnih odnosov z različnimi udeleženci, ki govorijo predvsem angleško ali francosko, ter da bi lahko uresničil cilje in izvajal projekte direktorata, ki razpisuje delovno mesto, kjer sta angleščina in francoščina delovna jezika.

Francoščina je najbolj uporabljen jezik na oddelkih in med oddelki generalnega direktorata, ki razpisuje delovno mesto. Prav tako je potrebno dobro znanje francoščine, da bi se razumela zakonodaja na področju higiene in zdravja v Franciji, Belgiji in Luksemburgu. Nazadnje pa je francoščina tudi običajni jezik sporazumevanja z zunanjimi sogovorniki (ponudniki storitev, lokalna uprava in organi v okviru veljavne ureditve).

Angleščina pa je jezik, ki se najpogosteje uporablja pri izmenjavi z drugimi direktorati Generalnega direktorata za infrastrukturo in logistiko, z drugimi generalnimi direktorati ter s političnimi in upravnimi organi institucije, zlasti pri pripravi dokumentov.

Da bi lahko prevzel svoje naloge in skrbel za dobro delovanje oddelka, mora biti izbrani upravni uslužbenec sposoben delati in se učinkovito sporazumevati v najmanj enem od teh dveh jezikov.

Zaradi enake obravnave morajo vsi kandidati, vključno s tistimi, ki enega od teh dveh jezikov prijavijo kot prvi uradni jezik, zadovoljivo obvladati tudi drugi jezik.

B.   POSTOPEK

Postopek je organiziran na podlagi kvalifikacij in preizkusov.

1.   Sprejem v izbirni postopek

Če

| — | izpolnjujete splošne pogoje za prijavo in |
| --- | --- |

—

izpolnjujete splošne pogoje za prijavo in

| — | ste svojo dokumentacijo vložili na ustrezen način in v zahtevanih rokih, |
| --- | --- |

—

ste svojo dokumentacijo vložili na ustrezen način in v zahtevanih rokih,

bo izbirni odbor na podlagi vaše dokumentacije preučil, ali izpolnjujete posebne pogoje za prijavo.

Če izpolnjujete tudi te pogoje, vas bo izbirni odbor uvrstil v izbirni postopek.

Odbor odloča izključno na podlagi informacij iz prijavnice, ki so podprte z dokazili (podrobnejše informacije so v vodiču za kandidate)
  .

2.   Ocena kvalifikacij

Izbirni odbor na podlagi vnaprej dogovorjene lestvice za ocenjevanje oceni kvalifikacije kandidatov, ki so se uvrstili v izbirni postopek, in pripravi seznam 9 najboljših kandidatov, ki so vabljeni na pisni in ustni preizkus.

Izbirni odbor pri oceni kvalifikacij kandidatov upošteva zlasti:

| — | izobrazbo in diplome, |
| --- | --- |

—

izobrazbo in diplome,

| — | izkušnje, pridobljene z notranjimi ali zunanjimi subjekti, na primer s ponudniki storitev, |
| --- | --- |

—

izkušnje, pridobljene z notranjimi ali zunanjimi subjekti, na primer s ponudniki storitev,

| — | izkušnje, pridobljene pri načrtovanju ali izvajanju projektov, katerih namen je bil optimizacija virov ali izboljšanje storitev, |
| --- | --- |

—

izkušnje, pridobljene pri načrtovanju ali izvajanju projektov, katerih namen je bil optimizacija virov ali izboljšanje storitev,

| — | izkušnje z razvijanjem ali upravljanjem človeških virov, |
| --- | --- |

—

izkušnje z razvijanjem ali upravljanjem človeških virov,

| — | izkušnje na področju logistike (gostinske storitve, prevoz oseb in dobrin ali nakup blaga in pohištva) ali upravljanja virov (proračunskih ali človeških), |
| --- | --- |

—

izkušnje na področju logistike (gostinske storitve, prevoz oseb in dobrin ali nakup blaga in pohištva) ali upravljanja virov (proračunskih ali človeških),

| — | izkušnje, pridobljene v večkulturnem ali večnacionalnem okolju. |
| --- | --- |

—

izkušnje, pridobljene v večkulturnem ali večnacionalnem okolju.

Ocena: od 0 do 20 točk.

3.   Preizkusi

Pisni preizkus

| a) | Pisni preizkus v jeziku 2 (angleščina ali francoščina) na podlagi gradiva, katerega namen je oceniti sposobnost kandidatov za opravljanje nalog, opisanih v točki A.2, ter njihovo sposobnost pisanja besedil in priprave povzetkov.
  Trajanje preizkusa: 3 ure.
  Ocena: od 0 do 40 točk (zahtevani prag: 20 točk). |
| --- | --- |

a)

Trajanje preizkusa: 3 ure.

Ocena: od 0 do 40 točk (zahtevani prag: 20 točk).

Ustni preizkusi

| (b) | Razgovor z izbirnim odborom v jeziku 2 (angleščina ali francoščina), ki bo ob upoštevanju vseh elementov iz dokumentacije ob prijavi omogočil oceno sposobnosti kandidatov za opravljanje nalog, opisanih pod točko A.2. Izbirni odbor se lahko odloči, da preizkusi jezikovno znanje kandidatov v skladu z navedbami v prijavnici.
  Trajanje preizkusa: največ 45 minut.
  Ocena: od 0 do 40 točk (zahtevani prag: 20 točk). |
| --- | --- |

(b)

Trajanje preizkusa: največ 45 minut.

Ocena: od 0 do 40 točk (zahtevani prag: 20 točk).

| (c) | Preizkus v obliki skupinske razprave v jeziku 2 (angleščina ali francoščina), ki bo izbirnemu odboru omogočil, da oceni sposobnost kandidatov za prilagajanje, pogajanje, sprejemanje odločitev in obnašanje v skupini.
  Trajanje tega preizkusa bo določil izbirni odbor glede na končno sestavo skupin.
  Ocena: od 0 do 20 točk (zahtevani prag: 10 točk). |
| --- | --- |

(c)

Trajanje tega preizkusa bo določil izbirni odbor glede na končno sestavo skupin.

Ocena: od 0 do 20 točk (zahtevani prag: 10 točk).

4.   Seznam uspešnih kandidatov

Na seznam uspešnih kandidatov se uvrstijo 3 kandidati (v vrstnem redu glede na dosežen rezultat od najboljšega do najslabšega), ki so dosegli najvišje skupno število točk (ocena kvalifikacij in preizkusi) in zahtevani prag pri vsakem od preizkusov.

O svojih rezultatih boste obveščeni pisno.

Seznam uspešnih kandidatov se razobesi na oglasnih deskah v stavbah Evropskega parlamenta. Seznam uspešnih kandidatov bo veljal do 31. decembra 2023, veljavnost pa se mu lahko podaljša. V tem primeru bodo kandidati s seznama pravočasno obveščeni.

Če vam bo ponujena zaposlitev, boste morali predložiti izvirnike vseh zahtevanih dokumentov, zlasti diplom in potrdil o delovnih izkušnjah.

C.   ODDAJA PRIJAV

Uporabiti morate obrazec za prijavo (izvirnik ali kopijo), ki spada k temu razpisu in je objavljen v tem Uradnem listu Urada za publikacije Evropske unije.

Pred izpolnjevanjem prijavnice skrbno preberite vodič za kandidate.

Skrajni rok za oddajo prijav

Prijavnico in fotokopije dokumentov je treba poslati samo s priporočeno pošto (4) najkasneje do 23. decembra 2019 (velja datum poštnega žiga) na naslednji naslov:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité Sélection des talents - MON 05S030 |
| Procédure de sélection PE/228/S |
| (obvezno je treba navesti referenčno številko izbirnega postopka) |
| rue Wiertz/Wiertzstraat 60 |
| 1047 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité Sélection des talents - MON 05S030

Procédure de sélection PE/228/S

(obvezno je treba navesti referenčno številko izbirnega postopka)

rue Wiertz/Wiertzstraat 60

1047 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Prijavnice, poslane z navadno (nepriporočeno) ali interno pošto, se ne bodo upoštevale. Oddelek za izbor talentov ne bo sprejemal osebno oddanih prijavnic.

Potrdilo o prejemu bo poslano le, če bo vezano na priporočeno pošto.

Prosimo, NE TELEFONIRAJTE v zvezi s časovnim razporedom dela.

Če do 31. marca 2020 ne boste prek elektronske pošte prejeli dopisa v zvezi z vašo prijavo, lahko vprašanja naslovite na PERS-228S@europarl.europa.eu.

---

(1)  Uredba Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68 z dne 29. februarja 1968 o določitvi kadrovskih predpisov za uradnike in pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti ter o uvedbi posebnih ukrepov, ki se začasno uporabljajo za uradnike Komisije (UL L 56, 4.3.1968, str. 1), spremenjena z Uredbo (ES, Euratom) št. 723/2004 (UL L 124, 27.4.2004, str. 1) ter nazadnje z Uredbo (EU, Euratom) št. 1023/2013 Evropskega parlamenta in Sveta (UL L 287, 29.10.2013, str. 15).

(2)  Delovno mesto se lahko prerazporedi v enega od drugih krajev dela Evropskega parlamenta.

(3)  Glej skupni evropski referenčni okvir za jezike – https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-sl.pdf.

(4)  Pošiljanje z zasebno kurirsko službo velja kot pošiljanje s priporočeno pošto. V tem primeru datum na spremnici velja kot datum odposlane pošiljke.

---

Vodič za kandidate izbirnih postopkov Evropskega parlamenta

| Stran |
| --- |
| 1. | UVOD | 7 |
| Kako poteka izbirni postopek | 7 |
| 2. | FAZE IZBIRNEGA POSTOPKA | 8 |
| Sprejem prijav | 8 |
| Pregled splošnih pogojev | 8 |
| Pregled posebnih pogojev | 9 |
| Ocena kvalifikacij | 9 |
| Preizkusi | 9 |
| Seznam uspešnih kandidatov | 10 |
| 3. | KAKO SE PRIJAVITI | 10 |
| Splošna navodila | 10 |
| Kako predložiti celotno dokumentacijo | 10 |
| Katera dokazila priložiti k dokumentaciji | 10 |
| Splošna navodila | 10 |
| Dokazila za splošne pogoje | 11 |
| Dokazila za posebne pogoje in oceno kvalifikacij | 11 |
| 4. | OBVESTILO | 12 |
| 5. | SPLOŠNE INFORMACIJE | 13 |
| Enake možnosti | 13 |
| Zahteve kandidatov za dostop do informacij, ki jih zadevajo | 13 |
| Varstvo osebnih podatkov | 13 |
| Potni stroški in stroški bivanja | 13 |
| PRILOGA I | 14 |
| PRILOGA II | 18 |

Stran

1.

UVOD

7

Kako poteka izbirni postopek

7

2.

FAZE IZBIRNEGA POSTOPKA

8

Sprejem prijav

8

Pregled splošnih pogojev

8

Pregled posebnih pogojev

9

Ocena kvalifikacij

9

Preizkusi

9

Seznam uspešnih kandidatov

10

3.

KAKO SE PRIJAVITI

10

Splošna navodila

10

Kako predložiti celotno dokumentacijo

10

Katera dokazila priložiti k dokumentaciji

10

Splošna navodila

10

Dokazila za splošne pogoje

11

Dokazila za posebne pogoje in oceno kvalifikacij

11

4.

OBVESTILO

12

5.

SPLOŠNE INFORMACIJE

13

Enake možnosti

13

Zahteve kandidatov za dostop do informacij, ki jih zadevajo

13

Varstvo osebnih podatkov

13

Potni stroški in stroški bivanja

13

PRILOGA I

14

PRILOGA II

18

1.   UVOD

Kako poteka izbirni postopek

Izbirni postopek je sestavljen iz več faz, v katerih so si kandidati (1) konkurenti. Odprt je za vse državljane Evropske unije, ki na dan, določen za oddajo kandidatur, ustrezajo zahtevanim merilom, in vsem kandidatom daje enako možnost, da pokažejo svoje sposobnosti. Izbira temelji na pokazanih sposobnostih in upošteva načelo enakopravne obravnave.

Ob koncu izbirnega postopka so uspešni kandidati uvrščeni na seznam, s katerega Evropski parlament izbira kandidate do zasedbe delovnega mesta, na katerega se nanaša razpis.

Za vsak izbirni postopek je ustanovljen izbirni odbor, ki ga sestavljajo člani uprave in odbora zaposlenih. Delo odbora je tajno in poteka v skladu s Prilogo III Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (2).

Neposredno ali posredno vmešavanje kandidatov v delo odbora je strogo prepovedano. Organ, pristojen za imenovanja, ima pravico izločiti kandidata, ki to prepoved krši.

Izbirni odbor pri odločanju o uvrstitvi kandidata v izbirni postopek strogo upošteva razpisne pogoje. Kandidati ne morejo uveljavljati udeležbe na predhodnih razpisih ali izbirnih postopkih.

Da bi izbral najboljše kandidate, izbirni odbor pri ocenjevanju ustreznosti kandidatov za opravljanje nalog iz razpisa primerja njihove rezultate. Ni torej dovolj, da oceni le znanje, ampak mora na osnovi njihove uspešnosti ugotoviti, kateri so najbolj strokovno usposobljeni.

Izbirni postopek traja okvirno 6 do 9 mesecev, odvisno od števila kandidatov.

2.   FAZE IZBIRNEGA POSTOPKA

Izbirni postopek sestavljajo naslednje faze:

| — | sprejem prijav, |
| --- | --- |

—

sprejem prijav,

| — | pregled splošnih pogojev, |
| --- | --- |

—

pregled splošnih pogojev,

| — | pregled posebnih pogojev, |
| --- | --- |

—

pregled posebnih pogojev,

| — | ocena kvalifikacij, |
| --- | --- |

—

ocena kvalifikacij,

| — | preizkusi, |
| --- | --- |

—

preizkusi,

| — | vpis na seznam uspešnih kandidatov. |
| --- | --- |

—

vpis na seznam uspešnih kandidatov.

Sprejem prijav

Kandidati, ki se želijo prijaviti na razpis, morajo poslati vso prijavno dokumentacijo, ki vsebuje izpolnjeno in podpisano prijavnico, ki spada k objavljenemu razpisu, ter vse zahtevane dokumente, ki dokazujejo, da izpolnjujejo splošne in posebne razpisne pogoje. Vso dokumentacijo je treba poslati s priporočeno pošto do datuma, določenega v razpisu (pošiljanje s kurirsko pošto je enakovredno pošiljanju s priporočeno pošto; v tem primeru datum na spremnici velja kot datum odposlane pošiljke). Za naslov in skrajni rok za oddajo prijav glej točko C razpisa.

Pregled splošnih pogojev

Oddelek za izbor talentov pregleda, ali so prijave sprejemljive, če so torej bile vložene na način in v roku, določenih v razpisu, ter če izpolnjujejo splošne razpisne pogoje.

Glede na zgoraj navedeno
  so po uradni dolžnosti izločeni
  kandidati, ki:

| — | svojo prijavo pošljejo po preteku roka (velja datum poštnega žiga ali spremnica kurirske pošte) ali |
| --- | --- |

—

svojo prijavo pošljejo po preteku roka (velja datum poštnega žiga ali spremnica kurirske pošte) ali

| — | svoje prijave ne pošljejo s priporočeno pošto ali kurirsko pošto ali |
| --- | --- |

—

svoje prijave ne pošljejo s priporočeno pošto ali kurirsko pošto ali

| — | ne uporabijo prijavnice, ki spada k objavljenemu razpisu, ali |
| --- | --- |

—

ne uporabijo prijavnice, ki spada k objavljenemu razpisu, ali

| — | ne ustrezno izpolnijo prijavnice, ki spada k objavljenemu razpisu, ali |
| --- | --- |

—

ne ustrezno izpolnijo prijavnice, ki spada k objavljenemu razpisu, ali

| — | prijavnice ne podpišejo ali |
| --- | --- |

—

prijavnice ne podpišejo ali

| — | ne izpolnjujejo splošnih razpisnih pogojev. |
| --- | --- |

—

ne izpolnjujejo splošnih razpisnih pogojev.

Kandidati so posamično obveščeni o zavrnitvi njihove prijave
  po preteku roka za oddajo prijavnic
  .

Organ za imenovanja sestavi seznam kandidatov, ki izpolnjujejo splošne pogoje, navedene v razpisu, nato pa ga skupaj z dokumentacijo predloži izbirnemu odboru.

Pregled posebnih pogojev

Izbirni odbor preuči prijave in sestavi seznam kandidatov, ki ustrezajo posebnim pogojem, navedenim v razpisu. Pri tem se opira
  izključno
  na informacije iz prijavnice,
  ki so podprte z dokazili
  .

Študij, usposabljanje, znanje jezikov in morebitne delovne izkušnje morajo biti podrobno navedeni v prijavnici, in sicer:

| — | študij: datum začetka in zaključka študija, vrsta diplome ali diplom ter predmetnik; |
| --- | --- |

—

študij: datum začetka in zaključka študija, vrsta diplome ali diplom ter predmetnik;

| — | morebitne delovne izkušnje: datum začetka in konca zaposlitve ter natančen opis izvajanih nalog. |
| --- | --- |

—

morebitne delovne izkušnje: datum začetka in konca zaposlitve ter natančen opis izvajanih nalog.

Kandidati, ki so objavili študije, članke ali druga besedila v zvezi z naravo razpisanega dela, jih morajo v prijavi omeniti.

V tej fazi se izključijo kandidati, ki ne izpolnjujejo posebnih pogojev, navedenih v razpisu.

Kandidati so pisno obveščeni o sklepu izbirnega odbora o uvrstitvi ali neuvrstitvi v izbirni postopek.

Ocena kvalifikacij

Pri izbiri kandidatov, ki se smejo udeležiti preizkusov, izbirni odbor oceni kvalifikacije kandidatov, ki so se uvrstili v izbirni postopek. Pri tem se opira
  izključno
  na informacije iz prijavnice,
  ki so podprte z dokazili
  (glej spodaj navedeno točko 3). Izbirni odbor upošteva vnaprej dogovorjena merila in oceni kvalifikacije kandidatov, navedene v točki B.2. razpisa.

Kandidati so pisno obveščeni o sklepu izbirnega odbora, če smejo ali ne pristopiti k preizkusom.

Preizkusi

Vsi preizkusi so obvezni in izločilni. Največje število kandidatov, pripuščenih k preizkusom, je določeno v točki B.2. razpisa.

Če kandidat odstopi, se njegovi preizkusi ne ocenijo.

Seznam uspešnih kandidatov

Na seznam uspešnih kandidatov se uvrsti le najvišje število kandidatov, določeno v točki B.4. razpisa.

Dejstvo, da je ime kandidata na seznamu uspešnih kandidatov, pomeni, da ga bo lahko ena od služb institucije povabila na razgovor, vendar pa ne pomeni pravice do zaposlitve in ni zagotovilo, da ga bo institucija zaposlila.

3.   KAKO SE PRIJAVITI

Splošna navodila

Pred prijavo morajo kandidati skrbno preveriti, ali izpolnjujejo vse splošne in posebne razpisne pogoje, kar pomeni, da morajo najprej preučiti razpis in ta vodič ter sprejeti navedene pogoje.

Čeprav v razpisu ni starostnih omejitev, je treba upoštevati upokojitveno starost, ki jo določajo Kadrovski predpisi za uradnike Evropske unije.

Kandidati morajo izpolniti prijavnico (izvirnik ali kopijo), ki spada k temu razpisu in je objavljena v tem uradnem listu Urada za publikacije Evropske unije.

Dokumenti, poslani po preteku roka, se ne upoštevajo.

Kandidati invalidi ali kandidati, ki so v posebnih življenjskih okoliščinah (na primer nosečnost, dojenje, posebno zdravstveno stanje, zdravljenje itd.), ki utegnejo otežiti opravljanje preizkusov, morajo to navesti v prijavnici in posredovati vse koristne informacije, da uprava, če je mogoče, poskrbi za vse potrebne ukrepe. Po potrebi kandidati k prijavnici priložijo prosto napisana pojasnila, za katera menijo, da bi jim lahko olajšala opravljanje preizkusov.

Kako predložiti celotno dokumentacijo

| 1. | Izpolnite in podpišite prijavnico, ki spada k objavljenemu razpisu. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Priložite oštevilčen seznam vseh potrdil, priloženih k dokumentaciji. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Priložite vsa dokazila, ki ste jih predhodno oštevilčili. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Pošljite dokumentacijo na način in v roku, navedenih v razpisu. |
| --- | --- |

4.

Katera dokazila priložiti k dokumentaciji

Splošna navodila

Ne pošiljajte izvirnikov, temveč le neoverjene fotokopije zahtevanih dokumentov. Navajanje spletnih strani se ne šteje za zahtevani dokument. Natisnjene spletne strani se ne štejejo kot potrdila, a jih lahko priložite izključno kot dodatno informacijo k potrdilom.

Opozarjamo, da morajo kandidati v primeru, da se uvrstijo na seznam uspešnih kandidatov in jim je ponujena služba, pred sklenitvijo delovne pogodbe predložiti izvirnike vseh zahtevanih dokumentov.

Življenjepis ne šteje kot dokazilo.

Kandidati se ne morejo sklicevati na prijavnice ali druge dokumente, poslane ob prijavah na predhodne razpise (3).

Kandidatom se dokumenti iz poslane dokumentacije ne vrnejo.

Dokazila za splošne pogoje

V tej fazi se ne zahtevajo dokumenti, ki potrjujejo, da:

| — | je kandidat državljan katere od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

je kandidat državljan katere od držav članic Evropske unije,

| — | uživa državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

uživa državljanske pravice,

| — | je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| — | izpolnjuje moralna merila za opravljanje predvidenega dela. |
| --- | --- |

—

izpolnjuje moralna merila za opravljanje predvidenega dela.

Kandidati morajo podpisati prijavnico. S podpisom kandidat častno izjavlja, da izpolnjuje pogoje in da so navedene informacije resnične in popolne.

Dokazila za posebne pogoje in oceno kvalifikacij

Kandidati morajo izbirnemu odboru posredovati vse informacije in dokumente za preverjanje točnosti navedb v prijavnici.

Diplome in/ali potrdila o opravljenem študiju

Kandidati morajo predložiti fotokopije diplom ali potrdil, ki dokazujejo doseženo študijsko raven, ki jo zahteva razpis.

Izbirni odbor pri tem upošteva različne izobraževalne sisteme držav članic Evropske unije.

Za diplome po srednji šoli je treba navesti nadvse natančne podatke, zlasti o trajanju študija in predmetniku, da izbirni odbor lahko oceni ustreznost diplom glede na vrsto razpisanega dela.

V primeru tehnične ali poklicne izobrazbe ter izpopolnjevalnih ali specialističnih tečajev mora kandidat navesti, ali gre za redni ali izredni način izpopolnjevanja ali za večerne tečaje ter predmetnik in uradno trajanje tečajev.

Delovne izkušnje

Če se v razpisu zahtevajo delovne izkušnje, se upoštevajo le tiste, ki jih je kandidat pridobil po končanem študiju ali pridobljenem zahtevanem nazivu. Potrdila morajo dokazati trajanje in raven delovnih izkušenj, kolikor se da natančno je treba opisati vrsto izvajanega dela, da izbirni odbor lahko oceni ustreznost izkušenj glede na razpisano delo.

Za vse delovne izkušnje je treba priložiti dokazila, zlasti:

| — | potrdilo nekdanjega in sedanjega delodajalca o delovnih izkušnjah, potrebnih za uvrstitev v izbirni postopek, |
| --- | --- |

—

potrdilo nekdanjega in sedanjega delodajalca o delovnih izkušnjah, potrebnih za uvrstitev v izbirni postopek,

| — | če zaradi zaupnosti kandidat ne more priložiti potrebnih potrdil o delovnih izkušnjah, je treba namesto tega priložiti fotokopijo delovne pogodbe ali pisma o zaposlitvi in prve in zadnje plačilne liste, |
| --- | --- |

—

če zaradi zaupnosti kandidat ne more priložiti potrebnih potrdil o delovnih izkušnjah, je treba namesto tega priložiti fotokopijo delovne pogodbe ali pisma o zaposlitvi in prve in zadnje plačilne liste,

| — | za delovne izkušnje brez zaposlitve pri delodajalcu (samozaposlitve, svobodni poklici itd.) se lahko kot dokazilo priložijo računi, kjer je natančno navedena vrsta opravljenih storitev, ali druga ustrezna uradna potrdila. |
| --- | --- |

—

za delovne izkušnje brez zaposlitve pri delodajalcu (samozaposlitve, svobodni poklici itd.) se lahko kot dokazilo priložijo računi, kjer je natančno navedena vrsta opravljenih storitev, ali druga ustrezna uradna potrdila.

Znanje jezikov

Za zahtevano znanje jezikov je treba priložiti diplomo, potrdilo ali prosto napisano častno izjavo z razlago o tem, kako je bilo jezikovno znanje pridobljeno.

Če se v kateri koli fazi izbirnega postopka izkaže, da so podatki v prijavnici netočni, zanje ni zahtevanih potrdil ali potrdila ne ustrezajo vsem pogojem, navedenim v razpisu, se kandidatovo prijavo razglasi za neveljavno.

4.   OBVESTILO

V skladu z dolžnostjo skrbnega ravnanja morajo kandidati poskrbeti, da je ustrezno izpolnjena in podpisana prijavnica (izvirnik ali fotokopija) z vsemi spremljevalnimi potrdili poslana s priporočeno pošto (4) v zahtevanem roku, kar potrjuje datum na poštnem žigu.

Prijavnice, poslane z nepriporočeno ali notranjo pošto, se ne bodo upoštevale. Oddelek za izbor talentov ne bo sprejemal osebno oddanih prijavnic.

Potrdilo o prejemu bo poslano le v primeru, če bo vezano na priporočeno pošto.

Če kandidati do datuma, ki je naveden v zadnjem odstavku razpisa, ne prejmejo dopisa v zvezi s svojo prijavo, morajo poslati pismo ali elektronsko pošto (5) na Oddelek za izbor talentov.

Vsa pošta v zvezi s prijavo določenega kandidata mora vsebovati njegovo ime in številko izbirnega postopka.

Vsa pošta Evropskega parlamenta v zvezi z izbirnim postopkom, tudi vabilo k preizkusom, se pošilja po elektronski pošti na naslov, ki ga je kandidat navedel na prijavnici. Kandidat mora redno preverjati svoj elektronski poštni predal (najmanj dvakrat na teden) ter Oddelku za izbor talentov posredovati informacije o morebitnih spremembah osebnih podatkov.

Vsa sporočila v zvezi z izbirnim postopkom je treba poslati po elektronski pošti v poštni predal:

PERS-228S@ep.europa.eu

Če kandidati ne morejo več preverjati svojega elektronskega poštnega predala, je njihova odgovornost, da to nemudoma sporočijo Oddelku za izbor talentov ter posredujejo nov elektronski naslov.

Da se zaščiti neodvisnost izbirnega odbora, je vsako neposredno ali posredno vmešavanje kandidatov v njegovo delo strogo prepovedano in je lahko razlog za njihovo izločitev iz izbirnega postopka.

Vsa korespondenca z izbirnim odborom ter vsa vprašanja v zvezi z navodili ali potekom postopka morajo biti naslovljena izključno na Oddelek za izbor talentov (5), ki je zadolžen za komuniciranje s kandidati do zaključka izbirnega postopka.

5.   SPLOŠNE INFORMACIJE

Enake možnosti

Evropski parlament skuša preprečiti vsakršno obliko diskriminacije.

Evropski parlament izvaja politiko enakih možnosti in sprejema prijave brez diskriminacije na podlagi spola, rase, barve kože, narodnostnega ali socialnega porekla, genetskih značilnosti, jezika, vere ali prepričanja, političnega ali drugega prepričanja, pripadnosti nacionalni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti, spolne usmerjenosti, zakonskega stanu ali družinskih razmer.

Zahteve kandidatov za dostop do informacij, ki jih zadevajo

Pri izbirnih postopkih imajo kandidati pravico, da pod spodaj opisanimi pogoji lahko dostopajo do nekaterih informacij, ki jih neposredno in osebno zadevajo. V skladu s to pravico Evropski parlament kandidatu na njegovo zahtevo posreduje naslednje dodatne informacije:

| a) | kandidati, ki niso bili povabljeni na preizkuse (pisne in ustne), lahko na zahtevo prejmejo kopijo ocenjevalnega lista svojih kvalifikacij. Zahtevke je treba vložiti v roku enega meseca od datuma, ko je bilo poslano pismo s sklepom. |
| --- | --- |

a)

kandidati, ki niso bili povabljeni na preizkuse (pisne in ustne), lahko na zahtevo prejmejo kopijo ocenjevalnega lista svojih kvalifikacij. Zahtevke je treba vložiti v roku enega meseca od datuma, ko je bilo poslano pismo s sklepom.

| b) | Kandidati, ki so bili vabljeni na preizkus, a njihovega imena ni na seznamu uspešnih kandidatov, so s točkami, ki so jih prejeli za različne preizkuse, seznanjeni le po tem, ko izbirni odbor sestavi seznam uspešnih kandidatov. Na zahtevo lahko prejmejo kopijo pisnega preizkusa in za vsak pisni ali ustni preizkus kopijo osebnega ocenjevalnega lista z opombami izbirnega odbora. Zahtevke za kopije je treba vložiti v roku enega meseca od datuma, ko je bilo poslano pismo s sklepom, da niso bili vključeni na seznam uspešnih kandidatov. |
| --- | --- |

b)

Kandidati, ki so bili vabljeni na preizkus, a njihovega imena ni na seznamu uspešnih kandidatov, so s točkami, ki so jih prejeli za različne preizkuse, seznanjeni le po tem, ko izbirni odbor sestavi seznam uspešnih kandidatov. Na zahtevo lahko prejmejo kopijo pisnega preizkusa in za vsak pisni ali ustni preizkus kopijo osebnega ocenjevalnega lista z opombami izbirnega odbora. Zahtevke za kopije je treba vložiti v roku enega meseca od datuma, ko je bilo poslano pismo s sklepom, da niso bili vključeni na seznam uspešnih kandidatov.

| c) | Kandidati, uvrščeni na seznam uspešnih kandidatov, so obveščeni le o tem, da so uspešno opravili izbirni postopek. |
| --- | --- |

c)

Kandidati, uvrščeni na seznam uspešnih kandidatov, so obveščeni le o tem, da so uspešno opravili izbirni postopek.

Zahteve se obravnavajo v skladu s tajnim potekom dela izbirnega odbora iz Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (Priloga III, člen 6) ter ob upoštevanju pravil v zvezi z varstvom posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov.

Varstvo osebnih podatkov

Evropski parlament, ki je odgovoren za organizacijo izbirnih postopkov, zagotavlja, da se osebni podatki kandidatov obdelujejo v skladu z Uredbo (EU) 2018/1725 Evropskega parlamenta in Sveta (6), zlasti glede njihove zaupnosti in varnosti.

Potni stroški in stroški bivanja

Kandidatom, ki so vabljeni na opravljanje preizkusov, se delno povrnejo potni stroški in stroški bivanja. Ko so vabljeni na preizkuse, so seznanjeni z veljavnimi postopki in cenikom.

Naslov na prijavnici šteje za kraj, od koder se kandidat napoti na najbližjo lokacijo, kjer se opravljajo preizkusi. Sprememba naslova, ki jo kandidat sporoči po tem, ko Evropski parlament že pošlje vabila za preizkuse, se ne more upoštevati, razen če Parlament presodi, da so razlogi, ki jih navede kandidat, višja sila ali nepredvidene okoliščine.

---

(1)  V tem dokumentu se vsaka navedba osebe v moškem spolu šteje tudi kot navedba osebe v ženskem spolu in obratno.

(2)  Uredba Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68.

(3)  Ti pogoji veljajo za vse kandidate, tudi za uradnike in druge uslužbence Evropske unije.

(4)  Pošiljanje z zasebno kurirsko pošto velja kot pošiljanje s priporočeno pošto. V tem primeru datum na spremnici velja kot datum odposlane pošiljke.

(5)  Naslov: Evropski parlament, Unité de sélection des Talents, MON 05S030, Procédure de sélection PE/228/S, rue Wiertz/Wiertzstraat 60, 1047 Bruxelles/Brussel, Belgique/België. Elektronski naslov: PERS-228S@ep.europa.eu.

(6)  Uredba (EU) 2018/1725 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. oktobra 2018 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah, organih, uradih in agencijah Unije in o prostem pretoku takih podatkov ter o razveljavitvi Uredbe (ES) št. 45/2001 in Sklepa št. 1247/2002/ES (UL L 295, 21.11.2018, str. 39).

---

PRILOGA I

Okvirna razpredelnica diplom, ki omogočajo pristop k izbirnemu postopku funkcionalne skupine AD (1) (oceniti je treba od primera do primera)

| DRŽAVA | Univerzitetno izobraževanje – 4 leta ali več | Univerzitetno izobraževanje – najmanj 3 leta |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit «de transition») - 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor - 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česko | Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad | Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree /

  Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο [ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕΙ υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor | Diplomado / Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat | Licence |
| Hrvatska | Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)
  Stručni Specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).
  Doktor struke / Doktor umjetnosti | Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica) |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master / Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen | Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél / Alapfokozat – 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat | Főiskolai oklevél / Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen /Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister / Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat / Inżynier |
| Portugal | Licenciado / Mestre / Doutor | Bacharel / Licenciado |
| România | Diplomă de Licență / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/Finland | Maisterin tutkinto — Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto - Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |

DRŽAVA

Univerzitetno izobraževanje – 4 leta ali več

Univerzitetno izobraževanje – najmanj 3 leta

Belgique – België – Belgien

Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit «de transition») - 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor - 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česko

Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad

Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree /

Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο [ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕΙ υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor

Diplomado / Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat

Licence

Hrvatska

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)

Stručni Specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).

Doktor struke / Doktor umjetnosti

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master / Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen

Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél / Alapfokozat – 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat

Főiskolai oklevél / Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen /Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister / Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat / Inżynier

Portugal

Licenciado / Mestre / Doutor

Bacharel / Licenciado

România

Diplomă de Licență / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto - Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

---

(1)  Za dostop do razredov 7 do 16 funkcionalne skupine AD je treba izpolnjevati dodatni pogoj v zvezi z delovnimi izkušnjami, in sicer najmanj eno leto ustreznih delovnih izkušenj.

---

PRILOGA II

ZAHTEVE ZA PONOVNO OBRAVNAVO – PRITOŽBE – PRITOŽBE EVROPSKEMU VARUHU ČLOVEKOVIH PRAVIC

Kandidat, ki meni, da mu sklep daje podlago za pritožbo, lahko zahteva ponovno obravnavo tega sklepa, vloži pritožbo ali se pritoži Evropskemu varuhu človekovih pravic (1).

Zahteva za ponovno obravnavo

Kandidati lahko od izbirnega odbora zahtevajo ponovno obravnavo naslednjih sklepov:

| — | neuvrstitev v izbirni postopek, |
| --- | --- |

—

neuvrstitev v izbirni postopek,

| — | nepovabilo na pisne in ustne preizkuse. |
| --- | --- |

—

nepovabilo na pisne in ustne preizkuse.

Izbirni odbor ne more ponovno obravnavati sklepa o nevključitvi na rezervni seznam.

Utemeljene zahteve za ponovno obravnavo je treba poslati po elektronski pošti na naslov:

PERS-228S@ep.europa.eu

v roku desetih koledarskih dni od datuma, ko je oddelek za izbor talentov po elektronski pošti posredoval sklep. Odgovor se zainteresiranemu kandidatu pošlje v najkrajšem možnem roku.

Pritožbe

| — | Pritožbo na podlagi člena 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (2) je treba nasloviti na: |
| --- | --- |

—

Pritožbo na podlagi člena 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (2) je treba nasloviti na:

| M. le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |
| LUKSEMBURG |

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

LUKSEMBURG

Pritožba je mogoča v vseh fazah izbirnega postopka.

Opozoriti je treba, da imajo izbirni odbori široke pristojnosti pri ocenjevanju, da odločajo popolnoma neodvisno in da organ za imenovanje ne more spreminjati njihovih sklepov. Nadzor nad njihovimi pristojnostmi ocenjevanja se izvede le v primerih očitnih kršitev pravil, ki veljajo za opravljanje njihovega dela. V tem primeru se sklep izbirnega odbora lahko izpodbija neposredno pred Sodiščem Evropske unije brez predhodno vložene pritožbe v skladu s členom 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije.

| — | Pritožbe je treba nasloviti na: |
| --- | --- |

—

Pritožbe je treba nasloviti na:

| Tribunal de l'Union européenne |
| --- |
| L-2925 Luxembourg |
| LUKSEMBURG |

Tribunal de l'Union européenne

L-2925 Luxembourg

LUKSEMBURG

na podlagi člena 270 Pogodbe o delovanju Evropske unije in člena 91 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije.

Ta možnost velja le za sklepe izbirnega odbora.

Proti upravnim sklepom, ki ne dopuščajo udeležbe v postopku in katerih utemeljitev je neskladnost prijave s pogoji za udeležbo v izbirnem postopku iz točke B.1. razpisa, je mogoča pritožba pri Sodišču Evropske unije le po tem, ko je že bila vložena zgoraj navedena pritožba.

Za vložitev pritožbe pri Sodišču Evropske unije je nujno posredovanje odvetnika, pristojnega za delovanje pred sodiščem katere od držav članic Evropske unije ali Evropskega gospodarskega prostora.

Roki iz členov 90 in 91 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije, ki so predvideni za ti dve vrsti pritožb, začnejo teči od trenutka obvestila o prvotnem sklepu, ki je podlaga za pritožbo, v primeru zahteve za ponovno obravnavo pa od trenutka obvestila s prvotnim odgovorom izbirnega odbora.

Pritožbe pri Evropskem varuhu človekovih pravic

Za vse državljane Evropske unije velja, da se pritožba naslovi na:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman - BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCIJA |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman - BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCIJA

v skladu s členom 228(1) Pogodbe o delovanju Evropske unije ter s pogoji iz Sklepa 94/262/ESPJ, ES, Euratom Evropskega parlamenta (3).

Kandidate opozarjamo na dejstvo, da vložitev pritožbe pri Evropskem varuhu človekovih pravic ne vpliva na rok za pritožbe iz člena 91 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije za vložitev pritožbe pri Sodišču Evropske unije na podlagi člena 270 Pogodbe o delovanju Evropske unije.

---

(1)  Ugovor, pritožba ali pritožba pri Evropskem varuhu človekovih pravic ne prekine dela izbirnega odbora.

(2)  Glej Uredbo Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68.

(3)  Sklep 94/262/ESPJ, ES, Euratom Evropskega parlamenta z dne 9. marca 1994 o pravilih in splošnih pogojih, ki urejajo opravljanje funkcije varuha človekovih pravic (UL L 113, 4.5.1994, str. 15).

---

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

---

UPRAVNI POSTOPKI

| 22.11.2019 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 395/24 |
| --- | --- | --- | --- |

22.11.2019

SL

Uradni list Evropske unije

CA 395/24

---

RAZPIS ZA PROSTO DELOVNO MESTO št. PE/229/S

ZAČASNI USLUŽBENEC

STROKOVNO-TEHNIČNI USLUŽBENEC, GRADBENI TEHNIK (AST 3)

(ženska ali moški)

(2019/C 395 A/02)

Evropski parlament organizira izbirni postopek na podlagi kvalifikacij in preizkusov za sestavo seznama primernih kandidatov za zasedbo štirih delovnih mest

ZAČASNI USLUŽBENEC

STROKOVNO-TEHNIČNI USLUŽBENEC, GRADBENI TEHNIK (AST 3)

(ženska ali moški)

Pred prijavo skrbno preberite vodič za kandidate, ki je priložen razpisu.

Vodič je sestavni del razpisa za prosto delovno mesto, v katerem so razložena pravila, ki veljajo v zvezi s postopki in pogoji za prijavo.

VSEBINA

| A. | OPIS NALOG, POGOJI ZA SPREJEM |
| --- | --- |

A.

| B. | POSTOPEK |
| --- | --- |

B.

| C. | ODDAJA PRIJAV |
| --- | --- |

C.

| PRILOGA: | VODIČ ZA KANDIDATE V IZBIRNIH POSTOPKIH, KI JIH ORGANIZIRA EVROPSKI PARLAMENT |
| --- | --- |

PRILOGA:

A.   OPIS NALOG, POGOJI ZA SPREJEM (ZAHTEVANI PROFIL)

1.   Splošne opombe

Evropski parlament je sklenil začeti postopek za zasedbo štirih delovnih mest začasnega uslužbenca (AST 3) v generalnem direktoratu za infrastrukturo in logistiko, v direktoratu za infrastrukturo v Bruslju in direktoratu za gradbene projekte za sedeže v Bruslju, Strasbourgu in Luxembourgu.

Zahteva se profil gradbenega tehnika na enem od naslednjih treh področij:

| 1. | nadzorovanje kakovosti in pregledovanje vlog za ukrepanje na področju upravljanja objektov (1 mesto v Bruslju); |
| --- | --- |

1.

nadzorovanje kakovosti in pregledovanje vlog za ukrepanje na področju upravljanja objektov (1 mesto v Bruslju);

| 2. | tehnično vodenje gradbenih projektov (1 mesto v Strasbourgu, 1 mesto v Luxembourgu); |
| --- | --- |

2.

tehnično vodenje gradbenih projektov (1 mesto v Strasbourgu, 1 mesto v Luxembourgu);

| 3. | upravno in finančno vodenje gradbenih projektov (1 mesto v Bruslju). |
| --- | --- |

3.

upravno in finančno vodenje gradbenih projektov (1 mesto v Bruslju).

Naj vas opozorimo, da se lahko prijavite
  le za eno od treh področij
  .

Delovno mesto se uvršča v razred AST 3, prva stopnja, za katerega je osnovna mesečna plača 3 739,68 EUR. Od plače se odštejejo davek Unije in drugi odtegljaji iz pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije (1), vendar je oproščena nacionalnih davkov. Stopnja, po kateri se zaposlijo uspešni kandidati, se lahko prilagodi njihovim delovnim izkušnjam. Osnovni plači se pod določenimi pogoji prištejejo nadomestila.

Evropski parlament izvaja politiko enakih možnosti in sprejema prijave brez diskriminacije na podlagi spola, rase, barve kože, etničnega ali socialnega porekla, genetskih značilnosti, jezika, vere ali prepričanja, političnega ali drugega mnenja, pripadnosti narodni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti, zakonskega stanu ali družinskih razmer.

V tem razpisu se vsaka navedba osebe v moškem spolu šteje tudi kot navedba osebe v ženskem spolu in obratno.

2.   Opis nalog

Izbrani kandidati bodo svoje delo opravljali v Bruslju, Luxembourgu ali Strasbourgu (2). Prispevali bodo k upravljanju nepremičninskega premoženja Evropskega parlamenta in projektov na tem področju. Naloge se bodo izvajale pod vodstvom vodje oddelka in v okviru programov in prednostnih nalog, ki jih bodo določili parlamentarni organi in hierarhija, in sicer:

| — | področje 1: nadzorovanje kakovosti in pregledovanje vlog za ukrepanje na področju upravljanja objektov, |
| --- | --- |

—

področje 1: nadzorovanje kakovosti in pregledovanje vlog za ukrepanje na področju upravljanja objektov,

to področje vključuje različna področja upravljanja objektov, kamor sodi vzdrževanje tehničnih naprav in nepremičnin:

| — | pomoč pri analizi vlog za ukrepanje Službe za pomoč na objektih, sestava poročil in statističnih podatkov, |
| --- | --- |

—

pomoč pri analizi vlog za ukrepanje Službe za pomoč na objektih, sestava poročil in statističnih podatkov,

| — | glavna kontaktna oseba za Službo za pomoč na objektih, |
| --- | --- |

—

glavna kontaktna oseba za Službo za pomoč na objektih,

| — | usklajevanje posegov na tehničnih sistemih (električna napeljava, sistemi za odkrivanje požarov, razsvetljava, ogrevanje, hlajenje, vodna napeljava, sanitarna oprema, dvigala itd.) in higienskih storitvah, |
| --- | --- |

—

usklajevanje posegov na tehničnih sistemih (električna napeljava, sistemi za odkrivanje požarov, razsvetljava, ogrevanje, hlajenje, vodna napeljava, sanitarna oprema, dvigala itd.) in higienskih storitvah,

| — | povezovalna oseba med strankami in Službo za pomoč na objektih ter koordinator obiskov pri strankah, |
| --- | --- |

—

povezovalna oseba med strankami in Službo za pomoč na objektih ter koordinator obiskov pri strankah,

| — | usklajevanje in zagotavljanje nadzora kakovosti opravljenega dela izvajalcev pri vzdrževalnih in drugih delih in preverjanje zadovoljstva uporabnikov prostorov, |
| --- | --- |

—

usklajevanje in zagotavljanje nadzora kakovosti opravljenega dela izvajalcev pri vzdrževalnih in drugih delih in preverjanje zadovoljstva uporabnikov prostorov,

| — | usklajevanje dejavnosti med izvajalci in notranjimi službami, |
| --- | --- |

—

usklajevanje dejavnosti med izvajalci in notranjimi službami,

| — | sodelovanje pri upravljanju tehničnih vidikov prireditev znotraj Evropskega parlamenta (dnevi odprtih vrat, razstave, konference itd.) na kraju samem, |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri upravljanju tehničnih vidikov prireditev znotraj Evropskega parlamenta (dnevi odprtih vrat, razstave, konference itd.) na kraju samem,

| — | sodelovanje pri pripravi razpisne dokumentacije pred razpisi za zbiranje ponudb in postopki za oddajo javnih naročil; |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri pripravi razpisne dokumentacije pred razpisi za zbiranje ponudb in postopki za oddajo javnih naročil;

| — | področje 2: tehnično vodenje gradbenih projektov, |
| --- | --- |

—

področje 2: tehnično vodenje gradbenih projektov,

to področje vključuje vodenje nepremičninskih projektov za novogradnje in delno ali popolno prenovo obstoječih objektov ter adaptacijo notranjih prostorov:

| — | sodelovanje pri izvedbi nepremičninskih projektov in nadzora nad njimi (spremljanje načrtovanja, priprava proračuna, sodelovanje pri pripravi razpisne dokumentacije in razpisov za zbiranje ponudb, spremljanje del, organizacija postopkov pred prevzemom del, upravljanje v času dokončne izvedbe del in garancije), |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri izvedbi nepremičninskih projektov in nadzora nad njimi (spremljanje načrtovanja, priprava proračuna, sodelovanje pri pripravi razpisne dokumentacije in razpisov za zbiranje ponudb, spremljanje del, organizacija postopkov pred prevzemom del, upravljanje v času dokončne izvedbe del in garancije),

| — | pomoč nadrejenim pri spremljanju študij in del na področju nepremičninskih projektov, tako v fazi začetnih velikih del kot v fazi zaključnih del, posebnih tehničnih del (ogrevanje, prezračevanje in hlajenje zraka, električna napeljava, tehnično upravljanje objektov, požarna varnost, odstranjevanje azbesta in varovanje), |
| --- | --- |

—

pomoč nadrejenim pri spremljanju študij in del na področju nepremičninskih projektov, tako v fazi začetnih velikih del kot v fazi zaključnih del, posebnih tehničnih del (ogrevanje, prezračevanje in hlajenje zraka, električna napeljava, tehnično upravljanje objektov, požarna varnost, odstranjevanje azbesta in varovanje),

| — | sodelovanje z različnimi notranjimi in zunanjimi subjekti, ki sodelujejo pri projektih: službe Evropskega parlamenta, lokalne in nacionalne uprave, arhitekti, svetovalne in nadzorne službe, koordinatorji sistemov za požarno varnost, izvajalska podjetja, |
| --- | --- |

—

sodelovanje z različnimi notranjimi in zunanjimi subjekti, ki sodelujejo pri projektih: službe Evropskega parlamenta, lokalne in nacionalne uprave, arhitekti, svetovalne in nadzorne službe, koordinatorji sistemov za požarno varnost, izvajalska podjetja,

| — | pomoč nadrejenim pri reševanju vseh vprašanj, ki zadevajo to področje; |
| --- | --- |

—

pomoč nadrejenim pri reševanju vseh vprašanj, ki zadevajo to področje;

| — | področje 3: upravno in finančno vodenje gradbenih projektov, |
| --- | --- |

—

področje 3: upravno in finančno vodenje gradbenih projektov,

to področje vključuje različne upravne in finančne vidike gradbenih projektov:

| — | sodelovanje pri upravnem in računovodskem vodenju objektov in spremljanje dosjejev (pogodbe svetovalnih služb, pogodbe z izvajalci del, priprava obvestil in tehničnih opisov, vodenje računov), |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri upravnem in računovodskem vodenju objektov in spremljanje dosjejev (pogodbe svetovalnih služb, pogodbe z izvajalci del, priprava obvestil in tehničnih opisov, vodenje računov),

| — | sodelovanje pri upravljanju proračuna in pripravi proračunskih poročil, |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri upravljanju proračuna in pripravi proračunskih poročil,

| — | upravljanje podatkovnih baz, |
| --- | --- |

—

upravljanje podatkovnih baz,

| — | nadzor na terenu nad kakovostjo opravljenih del na odprtih gradbiščih (stanje del, odčitek tehničnega stanja). |
| --- | --- |

—

nadzor na terenu nad kakovostjo opravljenih del na odprtih gradbiščih (stanje del, odčitek tehničnega stanja).

Opravljanje teh nalog zahteva med drugim organizacijske in usklajevalne sposobnosti, sposobnost analiziranja, administrativnega upravljanja, ustne in pisne komunikacije, poglobljeno praktično poznavanje pisarniške programske opreme ter načrtovanje in izvajanje računalniško podprtih projektov.

Delo zahteva pogosta službena potovanja v različne kraje dela Evropskega parlamenta ter številne notranje in zunanje stike.

3.   Pogoji za sprejem prijave

Na dan, ki je določen kot končni datum za oddajo prijav, morate izpolnjevati naslednje pogoje:

(a)   Splošni pogoji

V skladu s členom 12.2 Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije se od kandidata zahteva, da:

| — | je državljan ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

je državljan ene od držav članic Evropske unije,

| — | uživa državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

uživa državljanske pravice,

| — | je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| — | ustreza zahtevam o osebnostnih lastnostih za opravljanje predvidenega dela. |
| --- | --- |

—

ustreza zahtevam o osebnostnih lastnostih za opravljanje predvidenega dela.

(b)   Posebni pogoji

(i)   Zahtevani nazivi, diplome in znanja

Imeti morate:

visokošolsko izobrazbo, potrjeno z diplomo,

ali

srednješolsko izobrazbo, potrjeno s spričevalom, ki omogoča nadaljnje visokošolsko izobraževanje, in najmanj tri leta delovnih izkušenj (3), neposredno povezanih z vrsto dela.

(ii)   Zahtevane delovne izkušnje

Po pridobitvi zahtevanih kvalifikacij iz točke A.3.(b)(i) morate imeti še najmanj tri leta delovnih izkušenj na enem od področij, izbranim med naslednjimi:

| — | za področje 1, nadzorovanje kakovosti in pregledovanje vlog za ukrepanje na področju upravljanja objektov (izkušnje so ustrezne, če zadevajo objekt v velikosti najmanj 10 000m2):







  — | pregledovanje kakovosti opravljenega dela izvajalcev s področja upravljanja objektov, vključno s preverjanjem zadovoljstva uporabnikov prostorov, |
| --- | --- | --- |

—

za področje 1, nadzorovanje kakovosti in pregledovanje vlog za ukrepanje na področju upravljanja objektov (izkušnje so ustrezne, če zadevajo objekt v velikosti najmanj 10 000m2):

—

pregledovanje kakovosti opravljenega dela izvajalcev s področja upravljanja objektov, vključno s preverjanjem zadovoljstva uporabnikov prostorov,

| — | vzdrževanje tehničnih naprav in servisiranje, |
| --- | --- |

—

vzdrževanje tehničnih naprav in servisiranje,

| — | obravnava zahtev strank, vključno z analizo in poročanjem, |
| --- | --- |

—

obravnava zahtev strank, vključno z analizo in poročanjem,

| — | sodelovanje pri usklajevanju dejavnosti med službo za upravljanje objektov in drugimi notranjimi službami, |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri usklajevanju dejavnosti med službo za upravljanje objektov in drugimi notranjimi službami,

| — | pomoč pri vodenju ekip, |
| --- | --- |

—

pomoč pri vodenju ekip,

| — | sodelovanje pri upravljanju pogodb, vključno s finančnim upravljanjem, |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri upravljanju pogodb, vključno s finančnim upravljanjem,

| — | sodelovanje pri pripravi postopkov, |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri pripravi postopkov,

| — | pomoč pri pripravi razpisne dokumentacije in oddaji javnih naročil; |
| --- | --- |

—

pomoč pri pripravi razpisne dokumentacije in oddaji javnih naročil;

| — | za področje 2, tehnično vodenje gradbenih projektov (izkušnje so ustrezne, če zadevajo gradbeni projekt v velikosti najmanj 10 000m2):







  — | pomoč pri vodenju gradbenih projektov, ki vključuje vse vidike, tudi upravni, tehnični, arhitekturni in finančni vidik, |
| --- | --- | --- |

—

za področje 2, tehnično vodenje gradbenih projektov (izkušnje so ustrezne, če zadevajo gradbeni projekt v velikosti najmanj 10 000m2):

—

pomoč pri vodenju gradbenih projektov, ki vključuje vse vidike, tudi upravni, tehnični, arhitekturni in finančni vidik,

| — | sodelovanje pri različnih fazah izvedbe projektov, vključno z velikimi začetnimi in zaključnimi deli, napravami za ogrevanje, prezračevanjem in hlajenjem zraka, električno napeljavo, tehničnim upravljanjem objektov, požarno varnostjo, odstranjevanjem azbesta, |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri različnih fazah izvedbe projektov, vključno z velikimi začetnimi in zaključnimi deli, napravami za ogrevanje, prezračevanjem in hlajenjem zraka, električno napeljavo, tehničnim upravljanjem objektov, požarno varnostjo, odstranjevanjem azbesta,

| — | vzpostavitev sistemov požarne varnosti v objektih, namenjenih tudi javnosti, |
| --- | --- |

—

vzpostavitev sistemov požarne varnosti v objektih, namenjenih tudi javnosti,

| — | izvajanje pravil o varnosti in zdravstveni zaščiti na delovnem mestu, |
| --- | --- |

—

izvajanje pravil o varnosti in zdravstveni zaščiti na delovnem mestu,

| — | vzpostavitev sistemov za varovanje objektov (protivlomni sistem, sistem videonadzora s CCTV, varovano računalniško omrežje), |
| --- | --- |

—

vzpostavitev sistemov za varovanje objektov (protivlomni sistem, sistem videonadzora s CCTV, varovano računalniško omrežje),

| — | vodenje projektov na zasedenem objektu, |
| --- | --- |

—

vodenje projektov na zasedenem objektu,

| — | sodelovanja v postopkih za javna naročila; |
| --- | --- |

—

sodelovanja v postopkih za javna naročila;

| — | za področje 3, upravno in finančno vodenje gradbenih projektov (izkušnje so ustrezne, če zadevajo gradbeni projekt v vrednosti najmanj 10 milijonov EUR):







  — | računovodsko vodenje pogodb svetovalnih služb in pogodb z izvajalci del, in sicer:






  — | priprava tehničnih obvestil in dokazil, |
| --- | --- | --- | --- |

—

za področje 3, upravno in finančno vodenje gradbenih projektov (izkušnje so ustrezne, če zadevajo gradbeni projekt v vrednosti najmanj 10 milijonov EUR):

—

računovodsko vodenje pogodb svetovalnih služb in pogodb z izvajalci del, in sicer:

—

priprava tehničnih obvestil in dokazil,

| — | priprava in evidentiranje prevzema obveznosti za odhodke, |
| --- | --- |

—

priprava in evidentiranje prevzema obveznosti za odhodke,

| — | priprava in evidentiranje obvestil o terjatvah, |
| --- | --- |

—

priprava in evidentiranje obvestil o terjatvah,

| — | preverjanje poteka del, |
| --- | --- |

—

preverjanje poteka del,

| — | evidentiranje računov, |
| --- | --- |

—

evidentiranje računov,

| — | arhiviranje računovodskih spisov o gradbenih izdatkih, |
| --- | --- |

—

arhiviranje računovodskih spisov o gradbenih izdatkih,

| — | preverjanje kakovosti opravljenih del na gradbišču, |
| --- | --- |

—

preverjanje kakovosti opravljenih del na gradbišču,

| — | priprava poročil o stanju del, |
| --- | --- |

—

priprava poročil o stanju del,

| — | odčitek tehničnega stanja. |
| --- | --- |

—

odčitek tehničnega stanja.

(iii)   Znanje jezikov

Temeljito morate poznati (najmanj na ravni C1 (4)) en uradni jezik Evropske unije (jezik 1): angleščina, bolgarščina, češčina, danščina, estonščina, finščina, francoščina, grščina, hrvaščina, irščina, italijanščina, litovščina, latvijščina, madžarščina, malteščina, nemščina, nizozemščina, poljščina, portugalščina, romunščina, slovaščina, slovenščina, španščina in švedščina,

ter

zelo dobro poznati (najmanj na ravni B21) angleški ali francoski jezik (jezik 2).

Jezik 2 se mora razlikovati od jezika 1.

Zaradi posebnih kvalifikacij, ki jih zahteva narava dela, in stopnje odgovornosti morajo biti izbrani kandidati sposobni razumeti zahtevane naloge, preučiti dokumentacijo in se učinkovito sporazumevati z zunanjimi sogovorniki, nadrejenimi in sodelavci.

Najpogosteje uporabljeni jezik na oddelkih in med oddelki direktoratov, ki objavljajo razpis, je francoščina. Prav tako je dobro poznavanje francoščine, vključno s tehnično terminologijo, potrebno za razumevanje veljavne nepremičninske zakonodaje, nadzor nad upravljanjem nepremičninskega premoženja v Bruslju, Luxembourgu in Strasbourgu ter za projekte na tem področju. Je tudi običajni jezik za komunikacijo z zunanjimi sogovorniki (ponudniki storitev, upravo in lokalnimi organi v okviru veljavne zakonodaje na področju gradbeništva, higiene in zdravja).

Angleščina je najpogosteje uporabljena za komunikacijo z drugimi direktorati generalnega direktorata za infrastrukturo in logistiko, z drugimi generalnimi direktorati ter s političnimi in upravnimi organi institucije, zlasti za pripravo dokumentov.

Poleg tega so navodila in predpisi s področja varnosti stavb Evropskega parlamenta napisani v angleščini in francoščini, zato morajo biti na voljo in posredovani javnosti v teh dveh jezikih.

Da bi lahko prevzeli svoje dolžnosti in skrbeli za dobro delovanje oddelka, morajo biti izbrani kandidati sposobni opravljati svoje delo in se učinkovito sporazumevati v najmanj enem od teh dveh jezikov.

Poleg tega morajo vsi kandidati zaradi enake obravnave, vključno s tistimi, ki enega od teh dveh jezikov prijavijo kot prvi uradni jezik, zadovoljivo obvladati tudi drugi jezik.

B.   POSTOPEK

Postopek se organizira na podlagi kvalifikacij in preizkusov.

1.   Sprejem v izbirni postopek

Če

| — | izpolnjujete splošne pogoje za prijavo in |
| --- | --- |

—

izpolnjujete splošne pogoje za prijavo in

| — | ste svojo dokumentacijo vložili na ustrezen način in v zahtevanih rokih, |
| --- | --- |

—

ste svojo dokumentacijo vložili na ustrezen način in v zahtevanih rokih,

bo izbirni odbor v vaši dokumentaciji preučil, ali izpolnjujete posebne pogoje za prijavo.

Če izpolnjujete tudi te pogoje, vas bo izbirni odbor uvrstil v izbirni postopek.

Odbor odloča izključno na podlagi informacij iz prijave, ki so podprte z dokazili.

2.   Ocena kvalifikacij

Izbirni odbor na podlagi vnaprej dogovorjenih meril oceni kvalifikacije kandidatov, ki so se uvrstili v izbirni postopek, in pripravi seznam 36 najboljših kandidatov (devet za področje 1, osemnajst za področje 2 in devet za področje 3), ki so vabljeni na opravljanje preizkusov (pisnih in ustnih).

Izbirni odbor pri oceni kvalifikacij kandidatov upošteva zlasti elemente iz prijave, podprte z dokazili:

| — | področje 1: nadzorovanje kakovosti in pregledovanje vlog za ukrepanje na področju upravljanja objektov:







  — | delovne izkušnje pri nadzorovanju kakovosti na različnih področjih upravljanja objektov in preverjanju zadovoljstva strank, |
| --- | --- | --- |

—

področje 1: nadzorovanje kakovosti in pregledovanje vlog za ukrepanje na področju upravljanja objektov:

—

delovne izkušnje pri nadzorovanju kakovosti na različnih področjih upravljanja objektov in preverjanju zadovoljstva strank,

| — | delovne izkušnje pri usklajevanju dejavnosti na področju upravljanja objektov z notranjimi službami, |
| --- | --- |

—

delovne izkušnje pri usklajevanju dejavnosti na področju upravljanja objektov z notranjimi službami,

| — | delovne izkušnje pri uporabi računalniških sistemov za upravljanje vzdrževanja in pri pomoči strankam (služba za pomoč ali podobno), vključno z analizo in poročanjem, |
| --- | --- |

—

delovne izkušnje pri uporabi računalniških sistemov za upravljanje vzdrževanja in pri pomoči strankam (služba za pomoč ali podobno), vključno z analizo in poročanjem,

| — | delovne izkušnje pri razvijanju postopkov, |
| --- | --- |

—

delovne izkušnje pri razvijanju postopkov,

| — | delovne izkušnje pri pomoči za pripravo razpisne dokumentacije in oddajo javnih naročil; |
| --- | --- |

—

delovne izkušnje pri pomoči za pripravo razpisne dokumentacije in oddajo javnih naročil;

| — | področje 2: tehnično vodenje gradbenih projektov:







  — | delovne izkušnje pri usklajevanju različnih tehničnih gradbenih faz:






  — | predhodne študije, |
| --- | --- | --- | --- |

—

področje 2: tehnično vodenje gradbenih projektov:

—

delovne izkušnje pri usklajevanju različnih tehničnih gradbenih faz:

—

predhodne študije,

| — | študije projektov, |
| --- | --- |

—

študije projektov,

| — | javna naročila za gradnje, |
| --- | --- |

—

javna naročila za gradnje,

| — | izvedba, |
| --- | --- |

—

izvedba,

| — | sprejem, |
| --- | --- |

—

sprejem,

| — | dokončna izvedba in garancija; |
| --- | --- |

—

dokončna izvedba in garancija;

| — | delovne izkušnje pri pomoči za tehnično vodenje projektov na naslednjih področjih:






  — | požarna varnost, |
| --- | --- | --- |

—

delovne izkušnje pri pomoči za tehnično vodenje projektov na naslednjih področjih:

—

požarna varnost,

| — | dostop za osebe z zmanjšano mobilnostjo, |
| --- | --- |

—

dostop za osebe z zmanjšano mobilnostjo,

| — | odstranjevanje azbesta, |
| --- | --- |

—

odstranjevanje azbesta,

| — | zasedeni objekti, |
| --- | --- |

—

zasedeni objekti,

| — | tehnično upravljanje objektov, |
| --- | --- |

—

tehnično upravljanje objektov,

| — | ogrevanje, prezračevanje in hlajenje zraka, |
| --- | --- |

—

ogrevanje, prezračevanje in hlajenje zraka,

| — | električna napeljava, |
| --- | --- |

—

električna napeljava,

| — | začetna velika dela in zaključna dela, |
| --- | --- |

—

začetna velika dela in zaključna dela,

| — | vzpostavitev sistemov za varovanje objektov; |
| --- | --- |

—

vzpostavitev sistemov za varovanje objektov;

| — | delovne izkušnje pri pomoči na zasedenih objektih na naslednjih področjih:






  — | priprava projektnega programa, |
| --- | --- | --- |

—

delovne izkušnje pri pomoči na zasedenih objektih na naslednjih področjih:

—

priprava projektnega programa,

| — | ocena predvidenih stroškov in preverjanje dejanskih stroškov del, |
| --- | --- |

—

ocena predvidenih stroškov in preverjanje dejanskih stroškov del,

| — | načrtovanje del, |
| --- | --- |

—

načrtovanje del,

| — | izvajanje pravil s področja higiene in zdravja na delovnem mestu; |
| --- | --- |

—

izvajanje pravil s področja higiene in zdravja na delovnem mestu;

| — | obvladovanje upravnih in pravnih vidikov pogodb; |
| --- | --- |

—

obvladovanje upravnih in pravnih vidikov pogodb;

| — | delovne izkušnje pri pomoči na področju javnih naročil; |
| --- | --- |

—

delovne izkušnje pri pomoči na področju javnih naročil;

| — | področje 3: upravno in finančno vodenje gradbenih projektov:







  — | delovne izkušnje pri:






  — | pomoči za pripravo in upravljanje proračuna, |
| --- | --- | --- | --- |

—

področje 3: upravno in finančno vodenje gradbenih projektov:

—

delovne izkušnje pri:

—

pomoči za pripravo in upravljanje proračuna,

| — | nadzoru nad kakovostjo del na gradbišču, |
| --- | --- |

—

nadzoru nad kakovostjo del na gradbišču,

| — | odčitavanju tehničnega stanja in sestavi poročila o stanju, |
| --- | --- |

—

odčitavanju tehničnega stanja in sestavi poročila o stanju,

| — | pomoči na področju javnih naročil, |
| --- | --- |

—

pomoči na področju javnih naročil,

| — | uporabi posebnih računalniških orodij za obdelavo proračunskih podatkov. |
| --- | --- |

—

uporabi posebnih računalniških orodij za obdelavo proračunskih podatkov.

Ocena: od 0 do 20 točk.

3.   Preizkusi

Pisni preizkus

| a) | Pisni preizkus v jeziku 2 (angleščina ali francoščina) na podlagi gradiva, katerega namen je oceniti vašo sposobnost za opravljanje nalog, opisanih v točki A.2, na izbranem področju ter sposobnost pisanja besedil.
  Trajanje preizkusa: 3 ure.
  Ocena: od 0 do 40 točk (zahtevani prag: 20 točk). |
| --- | --- |

a)

Trajanje preizkusa: 3 ure.

Ocena: od 0 do 40 točk (zahtevani prag: 20 točk).

Ustni preizkusi

| b) | Razgovor z izbirnim odborom v jeziku 2 (angleščina ali francoščina), ki bo ob upoštevanju vseh elementov iz dokumentacije ob prijavi omogočil oceno vaše sposobnosti za opravljanje nalog, opisanih pod točko A.2., na izbranem področju. Izbirni odbor se lahko odloči, da preveri znanje jezikov, navedenih v prijavnici.
  Trajanje preizkusa: največ 45 minut.
  Ocena: od 0 do 40 točk (zahtevani prag: 20 točk). |
| --- | --- |

b)

Trajanje preizkusa: največ 45 minut.

Ocena: od 0 do 40 točk (zahtevani prag: 20 točk).

| c) | Preizkus v obliki skupinske razprave v jeziku 2 (angleščina ali francoščina), ki bo izbirnemu odboru omogočil, da oceni vašo sposobnost za prilagajanje, pogajanje in obnašanje v skupini.
  Trajanje tega preizkusa bo določil izbirni odbor glede na končno sestavo skupin.
  Ocena: od 0 do 20 točk (zahtevani prag: 10 točk). |
| --- | --- |

c)

Trajanje tega preizkusa bo določil izbirni odbor glede na končno sestavo skupin.

Ocena: od 0 do 20 točk (zahtevani prag: 10 točk).

4.   Seznam uspešnih kandidatov

Na seznam uspešnih kandidatov se uvrsti dvanajst kandidatov (v vrstnem redu glede na doseženi rezultat od najboljšega do najslabšega), ki so dosegli najvišje skupno število točk v postopku (ocena kvalifikacij in preizkusov) in so v vsakem od preizkusov dosegli zahtevani prag. Uspešni kandidati bodo razvrščeni, kot sledi: tri za področje 1, šest za področje 2 in tri za področje 3.

O svojih rezultatih boste obveščeni pisno.

Seznam uspešnih kandidatov se razobesi na oglasnih deskah v stavbah Evropskega parlamenta. Seznam uspešnih kandidatov bo veljal do 31. decembra 2023, veljavnost pa se mu lahko podaljša. V tem primeru bodo kandidati s seznama pravočasno obveščeni.

Če vam bo ponujena zaposlitev, boste morali predložiti izvirnike vseh zahtevanih dokumentov, zlasti diplom in potrdil o delovnih izkušnjah.

C.   ODDAJA PRIJAV

Uporabiti morate obrazec za prijavo (izvirnik ali kopijo), ki spada k temu razpisu in je objavljen v tem Uradnem listu Urada za publikacije Evropske unije. Izberete lahko samo eno od treh razpisanih področij.

Pred izpolnjevanjem prijavnice skrbno preberite vodič za kandidate.

Skrajni rok za oddajo prijav

Prijavnico in fotokopije dokumentov je treba poslati samo s priporočeno pošto (5) najkasneje do 23. decembra 2019 (velja datum poštnega žiga) na naslednji naslov:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité Sélection des talents – MON 05S030 |
| Procédure de sélection PE/229/S |
| (obvezno je treba navesti referenčno številko izbirnega postopka) |
| rue Wiertz/Wiertzstraat 60 |
| 1047 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité Sélection des talents – MON 05S030

Procédure de sélection PE/229/S

(obvezno je treba navesti referenčno številko izbirnega postopka)

rue Wiertz/Wiertzstraat 60

1047 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Prijavnice, poslane z navadno (nepriporočeno) ali interno pošto, ne bodo upoštevane. Oddelek za izbor talentov ne bo sprejemal osebno oddanih prijavnic.

Potrdilo o prejemu bo poslano le v primeru, če bo vezano na priporočeno pošto.

Prosimo, NE TELEFONIRAJTE v zvezi s časovnim razporedom dela.

Če do 31. marca 2020 ne boste prek elektronske pošte prejeli dopisa v zvezi z vašo prijavo, lahko vprašanja naslovite na PERS-229S@ep.europa.eu.

---

(1)  Uredba Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68 z dne 29. februarja 1968 o določitvi kadrovskih predpisov za uradnike in pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti ter o uvedbi posebnih ukrepov, ki se začasno uporabljajo za uradnike Komisije (UL L 56, 4.3.1968, str. 1), spremenjena z Uredbo (ES, Euratom) št. 723/2004 (UL L 124, 27.4.2004, str. 1) ter nazadnje z Uredbo (EU, Euratom) št. 1023/2013 Evropskega parlamenta in Sveta (UL L 287, 29.10.2013, str. 15).

(2)  Delovna mesta se lahko prerazporedijo v enega od drugih krajev dela Evropskega parlamenta.

(3)  Te delovne izkušnje se ne štejejo v oceno zahtevanih delovnih izkušenj, določenih v točki A.3(b)(ii).

(4)  Glej skupni evropski referenčni okvir za jezike – https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-sl.pdf.

(5)  Pošiljanje z zasebno kurirsko službo velja kot pošiljanje s priporočeno pošto. V tem primeru datum na spremnici velja kot datum odposlane pošiljke.

---

Vodič za kandidate v izbirnih postopkih, ki jih organizira Evropski parlament

| Stran |
| --- |
| 1. | UVOD | 33 |
| Kako poteka izbirni postopek | 33 |
| 2. | FAZE IZBIRNEGA POSTOPKA | 34 |
| Sprejem prijav | 34 |
| Pregled splošnih pogojev | 34 |
| Pregled posebnih pogojev | 35 |
| Ocena kvalifikacij | 35 |
| Preizkusi | 35 |
| Seznam uspešnih kandidatov | 36 |
| 3. | KAKO SE PRIJAVITI | 36 |
| Splošno | 36 |
| Kako predložiti celotno dokumentacijo | 36 |
| Katera dokazila priložiti dokumentaciji | 36 |
| Splošno | 36 |
| Dokazila za splošne pogoje | 37 |
| Dokazila za posebne pogoje in oceno kvalifikacij | 37 |
| 4. | OBVEŠČANJE | 38 |
| 5. | SPLOŠNE INFORMACIJE | 38 |
| Enake možnosti | 38 |
| Zahteve kandidatov za dostop do informacij, ki jih zadevajo | 39 |
| Varstvo osebnih podatkov | 39 |
| Potni stroški in stroški bivanja | 39 |
| PRILOGA I | 40 |
| PRILOGA II | 44 |

Stran

1.

UVOD

33

Kako poteka izbirni postopek

33

2.

FAZE IZBIRNEGA POSTOPKA

34

Sprejem prijav

34

Pregled splošnih pogojev

34

Pregled posebnih pogojev

35

Ocena kvalifikacij

35

Preizkusi

35

Seznam uspešnih kandidatov

36

3.

KAKO SE PRIJAVITI

36

Splošno

36

Kako predložiti celotno dokumentacijo

36

Katera dokazila priložiti dokumentaciji

36

Splošno

36

Dokazila za splošne pogoje

37

Dokazila za posebne pogoje in oceno kvalifikacij

37

4.

OBVEŠČANJE

38

5.

SPLOŠNE INFORMACIJE

38

Enake možnosti

38

Zahteve kandidatov za dostop do informacij, ki jih zadevajo

39

Varstvo osebnih podatkov

39

Potni stroški in stroški bivanja

39

PRILOGA I

40

PRILOGA II

44

1.   UVOD

Kako poteka izbirni postopek

Izbirni postopek je sestavljen iz več faz, v katerih so si kandidati (1) konkurenti. Postopek je odprt za vse državljane Evropske unije, ki na dan, določen za oddajo prijave, ustrezajo zahtevanim merilom, in vsem kandidatom daje enako možnost, da pokažejo svoje sposobnosti. Izbira temelji na pokazanih sposobnostih in upošteva načelo enakopravne obravnave.

Ob koncu izbirnega postopka so uspešni kandidati uvrščeni na seznam, s katerega Evropski parlament izbira kandidate do zasedbe delovnih mest, na katere se nanaša razpis.

Za vsak izbirni postopek je ustanovljen izbirni odbor, ki ga sestavljajo člani uprave in odbora zaposlenih. Delo odbora je tajno in poteka v skladu s Prilogo III Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (2).

Neposredno ali posredno vmešavanje kandidatov v delo odbora je strogo prepovedano. Organ, pristojen za imenovanja, ima pravico izločiti kandidata, ki to prepoved krši.

Izbirni odbor pri odločanju o uvrstitvi kandidata v izbirni postopek strogo upošteva razpisne pogoje. Kandidati ne morejo uveljavljati udeležbe na predhodnih razpisih ali izbirnih postopkih.

Da bi izbral najboljše kandidate, izbirni odbor pri ocenjevanju ustreznosti kandidatov za opravljanje nalog iz razpisa primerja njihove rezultate. Ni torej dovolj, da oceni le znanje, ampak mora na osnovi njihove uspešnosti ugotoviti, kateri so najbolj strokovno usposobljeni.

Izbirni postopek traja okvirno 6 do 9 mesecev, odvisno od števila kandidatov.

2.   FAZE IZBIRNEGA POSTOPKA

Izbirni postopek sestavljajo naslednje faze:

| — | sprejem prijav, |
| --- | --- |

—

sprejem prijav,

| — | pregled splošnih pogojev, |
| --- | --- |

—

pregled splošnih pogojev,

| — | pregled posebnih pogojev, |
| --- | --- |

—

pregled posebnih pogojev,

| — | ocena kvalifikacij, |
| --- | --- |

—

ocena kvalifikacij,

| — | preizkusi, |
| --- | --- |

—

preizkusi,

| — | vpis na seznam uspešnih kandidatov. |
| --- | --- |

—

vpis na seznam uspešnih kandidatov.

Sprejem prijav

Kandidati, ki se želijo prijaviti na razpis, morajo poslati vso prijavno dokumentacijo, ki vsebuje izpolnjeno in podpisano prijavnico, ki spada k objavljenemu razpisu, ter vse zahtevane dokumente, ki dokazujejo, da izpolnjujejo splošne in posebne razpisne pogoje. Dokumentacijo je treba poslati s priporočeno pošto do datuma, navedenega v razpisu (pošiljanje s kurirsko pošto velja kot pošiljanje s priporočeno pošto; v tem primeru datum na spremnici velja kot datum odposlane pošiljke). Za naslov in skrajni rok za oddajo prijav gl. točko C razpisa.

Pregled splošnih pogojev

Oddelek za izbor talentov pregleda, ali so prijave sprejemljive, če so torej bile vložene na način in v roku, ki sta določena v razpisu, ter če izpolnjujejo splošne razpisne pogoje.

Glede na navedeno
  so po uradni dolžnosti
  izločeni kandidati, ki:

| — | svojo prijavo pošljejo po določenem roku (velja datum poštnega žiga ali spremnica kurirske pošte) ali |
| --- | --- |

—

svojo prijavo pošljejo po določenem roku (velja datum poštnega žiga ali spremnica kurirske pošte) ali

| — | svoje prijave ne pošljejo s priporočeno pošto ali kurirsko pošto ali |
| --- | --- |

—

svoje prijave ne pošljejo s priporočeno pošto ali kurirsko pošto ali

| — | ne uporabijo prijavnice, ki spada k objavljenemu razpisu, ali |
| --- | --- |

—

ne uporabijo prijavnice, ki spada k objavljenemu razpisu, ali

| — | prijavnice, ki spada k objavljenemu razpisu, ne izpolnijo ustrezno ali |
| --- | --- |

—

prijavnice, ki spada k objavljenemu razpisu, ne izpolnijo ustrezno ali

| — | prijavnice ne podpišejo ali |
| --- | --- |

—

prijavnice ne podpišejo ali

| — | ne izpolnjujejo splošnih razpisnih pogojev. |
| --- | --- |

—

ne izpolnjujejo splošnih razpisnih pogojev.

Kandidati so posamično obveščeni o zavrnitvi njihove prijave
  po preteku roka za oddajo prijav
  .

Organ za imenovanja sestavi seznam kandidatov, ki izpolnjujejo splošne pogoje, navedene v razpisu, nato pa ga skupaj z dokumentacijo predloži izbirnemu odboru.

Pregled posebnih pogojev

Izbirni odbor preuči prijave in sestavi seznam kandidatov, ki ustrezajo posebnim pogojem, navedenim v razpisu. Pri tem se opira
  izključno
  na informacije iz prijavnice, ki so podprte dokazili.

Študij, usposabljanja, znanje jezikov in morebitne delovne izkušnje morajo biti podrobno navedeni v prijavnici, in sicer:

| — | študij: datum začetka in zaključka študija, vrsta diplome ali diplom ter predmetnik; |
| --- | --- |

—

študij: datum začetka in zaključka študija, vrsta diplome ali diplom ter predmetnik;

| — | morebitne delovne izkušnje: datum začetka in konca zaposlitve ter natančen opis izvajanih nalog. |
| --- | --- |

—

morebitne delovne izkušnje: datum začetka in konca zaposlitve ter natančen opis izvajanih nalog.

Kandidati, ki so objavili študije, članke ali druga besedila v zvezi z naravo razpisanega dela, jih morajo navesti v prijavnici.

V tej fazi se izključijo kandidati, ki ne izpolnjujejo posebnih pogojev, navedenih v razpisu.

Kandidati so pisno obveščeni o sklepu izbirnega odbora o uvrstitvi ali neuvrstitvi v izbirni postopek.

Ocena kvalifikacij

Pri izbiri kandidatov, ki se smejo udeležiti preizkusov, izbirni odbor oceni kvalifikacije kandidatov, ki so se uvrstili v izbirni postopek. Pri tem se opira
  izključno
  na informacije iz prijavnice, ki so podprte z dokazili (gl. spodaj navedeno točko 3). Izbirni odbor upošteva vnaprej dogovorjena merila in oceni kvalifikacije kandidatov, navedene v točki B.2. razpisa.

Kandidati so pisno obveščeni o sklepu izbirnega odbora, ali smejo pristopiti k preizkusom ali ne.

Preizkusi

Vsi preizkusi so obvezni in izločilni. Največje število kandidatov, pripuščenih k preizkusom, je določeno v točki B.2. razpisa.

Če kandidat odstopi, se njegovi preizkusi ne ocenijo.

Seznam uspešnih kandidatov

Na seznam uspešnih kandidatov se uvrsti le najvišje število kandidatov, določeno v točki B.4. razpisa.

Dejstvo, da je ime kandidata na seznamu uspešnih kandidatov, pomeni, da ga bo lahko ena od služb institucije povabila na razgovor, vendar pa ne pomeni pravice do zaposlitve in ni zagotovilo, da ga bo institucija zaposlila.

3.   KAKO SE PRIJAVITI

Splošno

Pred prijavo morajo kandidati skrbno preveriti, ali izpolnjujejo vse splošne in posebne razpisne pogoje, kar pomeni, da morajo najprej preučiti razpis in ta vodič ter sprejeti navedene pogoje.

Čeprav v razpisu ni starostnih omejitev, je treba upoštevati upokojitveno starost, ki jo določajo Kadrovski predpisi za uradnike Evropske unije.

Kandidati morajo izpolniti prijavnico (izvirnik ali kopijo), ki spada k temu razpisu in je objavljena v tem Uradnem listu Urada za publikacije Evropske unije.

Dokumenti, poslani po preteku roka, se ne upoštevajo.

Kandidati invalidi ali kandidati, ki so v posebnih življenjskih okoliščinah (na primer nosečnost, dojenje, posebno zdravstveno stanje, zdravljenje itd.), ki bi lahko otežile opravljanje preizkusov, morajo to navesti na prijavnici in posredovati vse koristne informacije, da uprava, če je mogoče, poskrbi za vse potrebne ukrepe. Po potrebi kandidati k prijavnici priložijo na dodatnem listu napisana pojasnila, ki bi jim lahko po njihovem mnenju olajšala opravljanje preizkusov.

Kako predložiti celotno dokumentacijo

| 1. | Izpolnite in podpišite prijavnico, ki spada k objavljenemu razpisu. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Priložite oštevilčen seznam vseh dokazil, priloženih dokumentaciji. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Priložite vsa dokazila, ki ste jih predhodno oštevilčili. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Pošljite dokumentacijo na način in v roku, ki sta navedena v razpisu. |
| --- | --- |

4.

Katera dokazila priložiti dokumentaciji

Splošno

Ne pošiljajte izvirnikov, temveč le neoverjene fotokopije zahtevanih dokumentov. Navajanje spletnih strani se ne šteje za zahtevani dokument. Natisnjene spletne strani se ne štejejo kot potrdila, a jih lahko priložite izključno kot dodatno informacijo k dokazilom.

Opozarjamo, da morajo kandidati v primeru, da se uvrstijo na seznam uspešnih kandidatov in jim je ponujena zaposlitev, pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi predložiti izvirnike vseh zahtevanih dokumentov.

Življenjepis ne velja za dokazilo.

Kandidati se ne morejo sklicevati na prijavnice ali druge dokumente, poslane ob prijavah na predhodne razpise (3).

Kandidatom se dokumenti iz poslane dokumentacije ne vračajo.

Dokazila za splošne pogoje

V tej fazi se ne zahtevajo dokumenti, ki potrjujejo, da:

| — | je kandidat državljan katere od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

je kandidat državljan katere od držav članic Evropske unije,

| — | kandidat uživa državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

kandidat uživa državljanske pravice,

| — | je kandidat izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

je kandidat izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| — | kandidat izpolnjuje moralna merila za opravljanje predvidenega dela, |
| --- | --- |

—

kandidat izpolnjuje moralna merila za opravljanje predvidenega dela,

| — | je kandidat fizično sposoben opravljati delo. |
| --- | --- |

—

je kandidat fizično sposoben opravljati delo.

Kandidati morajo podpisati prijavnico. S podpisom kandidat častno izjavlja, da izpolnjuje pogoje in da so navedene informacije resnične in popolne.

Dokazila za posebne pogoje in oceno kvalifikacij

Kandidati morajo izbirnemu odboru posredovati vse informacije in dokumente za preverjanje točnosti navedb v prijavnici.

Diplome in/ali potrdila

Kandidati morajo predložiti fotokopije diplom ali spričeval, ki dokazujejo doseženo študijsko raven, ki jo zahteva razpis, ter vozniških dovoljenj.

Izbirni odbor pri tem upošteva različne izobraževalne sisteme držav članic Evropske unije.

Za diplome po srednji šoli je treba navesti karseda natančne podatke, zlasti o trajanju študija in predmetniku, da izbirni odbor lahko oceni ustreznost diplom glede na vrsto razpisanega dela.

V primeru tehnične ali poklicne izobrazbe ter izpopolnjevalnih ali specialističnih tečajev mora kandidat navesti, ali gre za redni ali izredni način izpopolnjevanja ali za večerne tečaje ter predmetnik in uradno trajanje tečajev.

Delovne izkušnje

Če se v razpisu zahtevajo delovne izkušnje, se upoštevajo le tiste, ki jih je kandidat pridobil po končanem študiju ali pridobljenem zahtevanem nazivu. Dokazila morajo potrjevati trajanje in raven delovnih izkušenj, čim bolj natančno je treba opisati vrsto izvajanega dela, da izbirni odbor lahko oceni ustreznost izkušenj glede na razpisano delo.

Za vse delovne izkušnje je treba priložiti dokazila, zlasti:

| — | potrdilo nekdanjega in sedanjega delodajalca o delovnih izkušnjah, potrebnih za uvrstitev v izbirni postopek, |
| --- | --- |

—

potrdilo nekdanjega in sedanjega delodajalca o delovnih izkušnjah, potrebnih za uvrstitev v izbirni postopek,

| — | če zaradi zaupnosti kandidat ne more priložiti potrebnih potrdil o delovnih izkušnjah, je treba namesto tega priložiti fotokopijo delovne pogodbe ali pisma o zaposlitvi in prve in zadnje plačilne liste, |
| --- | --- |

—

če zaradi zaupnosti kandidat ne more priložiti potrebnih potrdil o delovnih izkušnjah, je treba namesto tega priložiti fotokopijo delovne pogodbe ali pisma o zaposlitvi in prve in zadnje plačilne liste,

| — | za delovne izkušnje brez zaposlitve pri delodajalcu (samozaposlitve, svobodni poklici itd.) se kot dokazilo lahko priložijo računi, kjer je natančno navedena vrsta opravljenih storitev, ali druga ustrezna uradna dokazila. |
| --- | --- |

—

za delovne izkušnje brez zaposlitve pri delodajalcu (samozaposlitve, svobodni poklici itd.) se kot dokazilo lahko priložijo računi, kjer je natančno navedena vrsta opravljenih storitev, ali druga ustrezna uradna dokazila.

Znanje jezikov

Za zahtevano znanje jezikov (prvi jezik, drugi jezik, francoščina in angleščina) je treba priložiti diplomo, potrdilo ali prosto napisano častno izjavo z razlago o tem, kako je bilo jezikovno znanje pridobljeno.

Če se v kateri koli fazi izbirnega postopka izkaže, da so podatki v prijavi netočni, zanje ni zahtevanih potrdil ali potrdila ne ustrezajo vsem pogojem, navedenim v razpisu, se kandidatovo prijavo razglasi za neveljavno.

4.   OBVEŠČANJE

V skladu z dolžnostjo skrbnega ravnanja morajo kandidati poskrbeti, da je ustrezno izpolnjena in podpisana prijava (izvirnik ali fotokopija) z vsemi spremnimi dokazili poslana s priporočeno pošto (4) v zahtevanem roku, kar potrjuje datum na poštnem žigu.

Prijave, poslane z nepriporočeno ali notranjo pošto, se ne bodo upoštevale. Oddelek za izbor talentov ne sprejema osebno oddanih prijav.

Potrdilo o prejemu bo poslano le v primeru, če bo vezano na priporočeno pošto.

Če kandidati do datuma, ki je naveden v zadnjem odstavku razpisa, ne prejmejo elektronske pošte o svoji prijavi, morajo na oddelek za izbor talentov poslati pismo ali elektronsko pošto (5).

Vsa pošta v zvezi s prijavo določenega kandidata mora vsebovati njegovo ime in številko izbirnega postopka.

Vsa pošta Evropskega parlamenta v zvezi z izbirnim postopkom, tudi vabilo k preizkusom, se pošilja po elektronski pošti na naslov, ki ga je kandidat navedel na prijavnici. Kandidat mora redno preverjati svoj elektronski poštni predal (najmanj dvakrat na teden) ter Oddelku za izbor talentov posredovati informacije o morebitnih spremembah osebnih podatkov.

Vsa sporočila v zvezi z izbirnim postopkom je treba poslati po elektronski pošti v poštni predal:

PERS-229S@ep.europa.eu

Če kandidati ne morejo več preverjati svojega elektronskega poštnega predala, je njihova odgovornost, da to nemudoma sporočijo Oddelku za izbor talentov ter posredujejo nov elektronski naslov.

Da se zaščiti neodvisnost izbirnega odbora, je vsako neposredno ali posredno vmešavanje kandidatov v njegovo delo strogo prepovedano in je lahko razlog za njihovo izločitev iz izbirnega postopka.

Vsa korespondenca z izbirnim odborom ter vsa vprašanja v zvezi z navodili ali potekom postopka morajo biti naslovljena izključno na Oddelek za izbor talentov(2), ki je zadolžen za komuniciranje s kandidati do zaključka izbirnega postopka.

5.   SPLOŠNE INFORMACIJE

Enake možnosti

Evropski parlament skuša preprečiti vsakršno obliko diskriminacije.

Evropski parlament izvaja politiko enakih možnosti in sprejema prijave brez diskriminacije na podlagi spola, rase, barve kože, narodnostnega ali socialnega porekla, genetskih značilnosti, jezika, vere ali prepričanja, političnega ali drugega prepričanja, pripadnosti nacionalni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti, spolne usmerjenosti, zakonskega stanu ali družinskih razmer.

Zahteve kandidatov za dostop do informacij, ki jih zadevajo

Pri izbirnih postopkih imajo kandidati pravico, da pod navedenimi pogoji dostopajo do nekaterih informacij, ki jih neposredno in osebno zadevajo. V skladu s to pravico Evropski parlament kandidatu na njegovo zahtevo posreduje naslednje dodatne informacije:

| a) | Kandidati, ki niso bili povabljeni na preizkuse (pisne in ustne), lahko na zahtevo prejmejo kopijo ocenjevalnega lista njihovih kvalifikacij. Zahtevke je treba vložiti v roku enega meseca od datuma, ko je bilo poslano pismo s sklepom. |
| --- | --- |

a)

Kandidati, ki niso bili povabljeni na preizkuse (pisne in ustne), lahko na zahtevo prejmejo kopijo ocenjevalnega lista njihovih kvalifikacij. Zahtevke je treba vložiti v roku enega meseca od datuma, ko je bilo poslano pismo s sklepom.

| b) | Kandidati, ki so bili vabljeni na preizkus, a njihovega imena ni na seznamu uspešnih kandidatov, so s točkami, ki so jih prejeli za različne preizkuse, seznanjeni le po tem, ko izbirni odbor sestavi seznam uspešnih kandidatov. Na zahtevo lahko prejmejo kopijo pisnega preizkusa in za vsak pisni ali ustni preizkus kopijo osebnega ocenjevalnega lista z opombami izbirnega odbora. Zahtevke za kopije je treba vložiti v roku enega meseca od datuma, ko je bilo poslano pismo s sklepom, da niso bili uvrščeni na seznam uspešnih kandidatov. |
| --- | --- |

b)

Kandidati, ki so bili vabljeni na preizkus, a njihovega imena ni na seznamu uspešnih kandidatov, so s točkami, ki so jih prejeli za različne preizkuse, seznanjeni le po tem, ko izbirni odbor sestavi seznam uspešnih kandidatov. Na zahtevo lahko prejmejo kopijo pisnega preizkusa in za vsak pisni ali ustni preizkus kopijo osebnega ocenjevalnega lista z opombami izbirnega odbora. Zahtevke za kopije je treba vložiti v roku enega meseca od datuma, ko je bilo poslano pismo s sklepom, da niso bili uvrščeni na seznam uspešnih kandidatov.

| c) | Kandidati, uvrščeni na seznam uspešnih kandidatov, so obveščeni le o tem, da so uspešno opravili izbirni postopek. |
| --- | --- |

c)

Kandidati, uvrščeni na seznam uspešnih kandidatov, so obveščeni le o tem, da so uspešno opravili izbirni postopek.

Zahteve se obravnavajo v skladu s tajnim potekom dela izbirnega odbora, določenim v Kadrovskih predpisih za uradnike Evropske unije (Priloga III, člen 6), ter ob upoštevanju pravil v zvezi z varstvom posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov.

Varstvo osebnih podatkov

Evropski parlament, ki je odgovoren za organizacijo izbirnih postopkov, zagotavlja, da se osebni podatki kandidatov obdelujejo v skladu z Uredbo (EU) 2018/1725 (6), zlasti glede njihove zaupnosti in varnosti.

Potni stroški in stroški bivanja

Kandidatom, ki so vabljeni na opravljanje preizkusov, se delno povrnejo potni stroški in stroški bivanja. Ko so vabljeni na preizkuse, so seznanjeni z veljavnimi postopki in cenikom.

Naslov na prijavnici šteje za kraj, od koder se kandidat napoti na najbližjo lokacijo, kjer se opravljajo preizkusi. Sprememba naslova, ki jo kandidat sporoči po tem, ko Evropski parlament že pošlje vabila za preizkuse, se ne more upoštevati, razen če Parlament presodi, da so razlogi, ki jih navede kandidat, višja sila ali nepredvidene okoliščine.

---

(1)  V tem dokumentu se vsaka navedba osebe v moškem spolu šteje tudi kot navedba osebe v ženskem spolu in obratno.

(2)  Uredba Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68.

(3)  Ti pogoji veljajo za vse kandidate, tudi za uradnike in druge uslužbence Evropske unije.

(4)  Pošiljanje z zasebno kurirsko pošto velja kot pošiljanje s priporočeno pošto. V tem primeru datum na spremnici velja kot datum odposlane pošiljke.

(5)

Naslov:

| PARLEMENT EUROPÉEN, Unité de sélection des Talents, MON 05S030, |
| --- |
| Procédure de sélection PE/229/S, rue Wiertz/Wiertzstraat 60, 1047 Bruxelles/Brussel, Belgique/België. |
| Elektronski naslov: PERS-229S@ep.europa.eu. |

PARLEMENT EUROPÉEN, Unité de sélection des Talents, MON 05S030,

Procédure de sélection PE/229/S, rue Wiertz/Wiertzstraat 60, 1047 Bruxelles/Brussel, Belgique/België.

Elektronski naslov: PERS-229S@ep.europa.eu.

(6)  Uredba (EU) 2018/1725 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. oktobra 2018 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah, organih, uradih in agencijah Unije in o prostem pretoku takih podatkov in o razveljavitvi Uredbe (ES) št. 45/2001 in Sklepa št. 1247/2002/ES (UL L 295, 21.11.2018, str. 39).

---

PRILOGA I

Okvirna razpredelnica diplom, na podlagi katerih je možen pristop k izbirnemu postopku funkcionalne skupine AST

| DRŽAVE | Srednješolska izobrazba (1) (ki omogoča nadaljevanje izobraževanja na posrednješolski ravni) | Posrednješolska izobrazba (višješolski neuniverzitetni program ali krajši univerzitetni program, ki traja najmanj dve leti) |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) / Diploma secundair onderwijs / Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES) / Getuigschrift van hoger secundair onderwijs / Diplôme d'enseignement professionnel / Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature - Kandidaat
  Graduat - Gegradueerde
  Bachelier (dit «professionnalisant» ou de «type court»)/ Professioneel gerichte Bachelor — 180 ECTS |
| България | Диплома за средно образование / Свидетелство за зрелост / Диплома / Диплома за завършено средно образование / Диплома за средно специално образование | Специалист по ... |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) |
| Danmark | Bevis for: Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF) / Højere Handelseksamen (HHX) / Højere Afgangseksamen (HA) / Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK) |
| Deutschland | Allgemeine Hochschulreife / Abitur / Fachgebundene Hochschulreife / Fachhochschulreife / Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte | |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht Grád D3 i 5 ábhar / Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects / Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT) / Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta / National Certificate /

  Céim Bhaitsiléara / Ordinary Bachelor Degree Dioplóma Náisiúnta (ND, Dip.) / National Diploma (ND, Dip.) / Dámhachtain Ardteastas Ardoideachais (120 ECTS) / Higher Certificate (120 ECTS) |
| Ελλάδα | α) | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου |

DRŽAVE

Srednješolska izobrazba (1) (ki omogoča nadaljevanje izobraževanja na posrednješolski ravni)

Posrednješolska izobrazba (višješolski neuniverzitetni program ali krajši univerzitetni program, ki traja najmanj dve leti)

Belgique – België – Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) / Diploma secundair onderwijs / Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES) / Getuigschrift van hoger secundair onderwijs / Diplôme d'enseignement professionnel / Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature - Kandidaat

Graduat - Gegradueerde

Bachelier (dit «professionnalisant» ou de «type court»)/ Professioneel gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за средно образование / Свидетелство за зрелост / Диплома / Диплома за завършено средно образование / Диплома за средно специално образование

Специалист по ...

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Danmark

Bevis for: Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF) / Højere Handelseksamen (HHX) / Højere Afgangseksamen (HA) / Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK)

Deutschland

Allgemeine Hochschulreife / Abitur / Fachgebundene Hochschulreife / Fachhochschulreife / Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht Grád D3 i 5 ábhar / Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects / Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT) / Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta / National Certificate /

Céim Bhaitsiléara / Ordinary Bachelor Degree Dioplóma Náisiúnta (ND, Dip.) / National Diploma (ND, Dip.) / Dámhachtain Ardteastas Ardoideachais (120 ECTS) / Higher Certificate (120 ECTS)

Ελλάδα

α)

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου

| β) | Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου |
| --- | --- |

β)

Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

| γ) | Απολυτήριο Τεχνικού — Επαγγελματικού Λυκείου |
| --- | --- |

γ)

Απολυτήριο Τεχνικού — Επαγγελματικού Λυκείου

| δ) | Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου |
| --- | --- |

δ)

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου / Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου / Απολυτήριο Γενικού Λυκείου / Απολυτήριο Επαγγελματικού Λυκείου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

España

Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP) + Curso de Orientación Universitaria (COU) / Bachillerato

Técnico superior / Técnico especialista

France

Baccalauréat / Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU) / Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG) / Brevet de technicien supérieur (BTS) / Diplôme universitaire de technologie (DUT) / Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o zavrsnom ispitu

Associate degree

Graduate specialist

Stručni Pristupnik / Pristupnica

Italia

Diploma di scuola secondaria superiore (diploma di maturità o esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore)

Certificato di specializzazione tecnica superiore/attestato di competenza (4 semestri) Diploma di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS) / Diploma di istruzione tecnica superiore (ITS) Diploma universitario (2 anni)

Diploma di Scuola diretta a fini speciali (2 anni)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory) / Higher Diploma

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

Brevet de technicien supérieur (BTS) / Brevet de maîtrise / Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU) / Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány / Szakközép-iskolai érettségiképesítő bizonyítvány / Érettségi bizonyítvány

Bizonyítvány felsőfokú szakképesítésről

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher) / Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including systems of knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5 /2 A Levels (passes A-E) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Nederland

Diploma VWO / Diploma staatsexamen (2 diploma’s) / Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO) / Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife-und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom

Akademiediplom

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Portugal

Diploma de Ensino Secundário/ Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (Colegiu universitar) învățamânt preuniversitar

Slovenija

Maturitetno spričevalo (Spričevalo o poklicni maturi) (Spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Slovensko

vysvedčenie o maturitnej skúške

absolventský diplom

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning (Betyg över avlagd yrkesexamen på andra stadiet)

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1– 3 år

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ) and Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

---

(1)  Za dostop do funkcionalne skupine AST je treba izpolnjevati dodatni pogoj v zvezi z delovnimi izkušnjami, in sicer najmanj tri leta ustreznih delovnih izkušenj.

---

PRILOGA II

ZAHTEVE ZA PONOVNO OBRAVNAVO – PRITOŽBE – PRITOŽBE EVROPSKEMU VARUHU ČLOVEKOVIH PRAVIC

Kandidat, ki meni, da mu sklep daje podlago za pritožbo, lahko zahteva ponovno obravnavo tega sklepa, vloži pritožbo ali se pritoži Evropskemu varuhu človekovih pravic (1).

Zahteva za ponovno obravnavo

Kandidati lahko od izbirnega odbora zahtevajo ponovno obravnavo naslednjih sklepov:

| — | neuvrstitev v izbirni postopek, |
| --- | --- |

—

neuvrstitev v izbirni postopek,

| — | nepovabilo na pisne in ustne preizkuse. |
| --- | --- |

—

nepovabilo na pisne in ustne preizkuse.

Izbirni odbor ne more ponovno obravnavati sklepa o nevključitvi na rezervni seznam.

Utemeljene zahteve za ponovno obravnavo je treba poslati po elektronski pošti na naslov

PERS-229S@ep.europa.eu

v roku desetih koledarskih dni od datuma, ko je Oddelek za izbor talentov po elektronski pošti posredoval sklep. Odgovor se zainteresiranemu kandidatu pošlje v najkrajšem možnem roku.

Pritožbe

| — | Pritožbo na podlagi člena 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (2) je treba nasloviti na: |
| --- | --- |

—

Pritožbo na podlagi člena 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (2) je treba nasloviti na:

| M. le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |
| LUKSEMBURG |

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

LUKSEMBURG

Pritožba je mogoča v vseh fazah izbirnega postopka.

Opozoriti je treba, da imajo izbirni odbori široke pristojnosti pri ocenjevanju, da odločajo popolnoma neodvisno in da organ za imenovanje ne more spreminjati njihovih sklepov. Nadzor nad njihovimi pristojnostmi ocenjevanja se izvede le v primerih očitnih kršitev pravil, ki veljajo za opravljanje njihovega dela. V tem primeru se lahko sklep izbirnega odbora izpodbija neposredno pred Sodiščem Evropske unije brez predhodno vložene pritožbe v skladu s členom 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije.

| — | Pritožbe je treba nasloviti na: |
| --- | --- |

—

Pritožbe je treba nasloviti na:

| Tribunal de l'Union européenne |
| --- |
| L-2925 Luxembourg |
| LUKSEMBURG |

Tribunal de l'Union européenne

L-2925 Luxembourg

LUKSEMBURG

na podlagi člena 270 Pogodbe o delovanju Evropske unije in člena 91 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije.

Ta možnost velja le za sklepe izbirnega odbora.

Proti upravnim sklepom, ki ne dopuščajo udeležbe v postopku in katerih utemeljitev je neskladnost prijave s pogoji za udeležbo v izbirnem postopku iz točke B.1. razpisa, je mogoča pritožba pri Sodišču Evropske unije le po tem, ko je že bila vložena zgoraj navedena pritožba.

Za vložitev pritožbe pri Sodišču Evropske unije je nujno posredovanje odvetnika, pristojnega za delovanje pred sodiščem katere od držav članic Evropske unije ali Evropskega gospodarskega prostora.

Roki iz členov 90 in 91 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije, ki so predvideni za ti dve vrsti pritožb, začnejo teči od trenutka obvestila o prvotnem sklepu, ki je podlaga za pritožbo, v primeru zahteve za ponovno obravnavo pa od trenutka obvestila s prvotnim odgovorom izbirnega odbora.

Pritožbe pri Evropskem varuhu človekovih pravic

Za vse državljane Evropske unije velja, da se pritožba naslovi na:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman - BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCIJA |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman - BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCIJA

v skladu s členom 228(1) Pogodbe o delovanju Evropske unije ter s pogoji iz Sklepa 94/262/ESPJ, ES, Euratom Evropskega parlamenta (3).

Kandidate opozarjamo na dejstvo, da vložitev pritožbe pri Evropskem varuhu človekovih pravic ne vpliva na rok za pritožbe iz člena 91 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije za vložitev pritožbe pri Sodišču Evropske unije na podlagi člena 270 Pogodbe o delovanju Evropske unije.

---

(1)  Ugovor, pritožba ali pritožba pri Evropskem varuhu človekovih pravic ne prekine dela izbirnega odbora.

(2)  Uredba Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68.

(3)  Pogodba o delovanju Evropske unije ter s pogoji iz Sklepa 94/262/ESPJ, ES, Euratom Evropskega parlamenta z dne 9. marca 1994 o pravilih in splošnih pogojih, ki urejajo opravljanje funkcije varuha človekovih pravic (UL L 113, 4.5.1994, str. 15).

---

Image 5

Image 6

Image 7

Image 8

---