# Úradný vestník C 395A/2019

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 395A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Ročník 6222. novembra 2019 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 395A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Ročník 6222. novembra 2019

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európsky parlament |
| 2019/C 395 A/01 | Oznámenie o výberovom konaní č. PE/228/S — Dočasný zamestnanec — Administrátor vedúci projektov (AD 5) (ženského alebo mužského pohlavia) | 1 |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| 2019/C 395 A/02 | Oznámenie o výberovom konaní PE/229/S – Dočasný zamestnanec – Technický asistent v oblasti stavebníctva (AST 3) (ženského alebo mužského pohlavia) | 24 |

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament

2019/C 395 A/01

Oznámenie o výberovom konaní č. PE/228/S — Dočasný zamestnanec — Administrátor vedúci projektov (AD 5) (ženského alebo mužského pohlavia)

1

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

2019/C 395 A/02

Oznámenie o výberovom konaní PE/229/S – Dočasný zamestnanec – Technický asistent v oblasti stavebníctva (AST 3) (ženského alebo mužského pohlavia)

24

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament

| 22.11.2019 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 395/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.11.2019

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 395/1

---

OZNÁMENIE O VÝBEROVOM KONANÍ Č. PE/228/S

DOČASNÝ ZAMESTNANEC

ADMINISTRÁTOR VEDÚCI PROJEKTOV (AD 5)

(ženského alebo mužského pohlavia)

(2019/C 395 A/01)

Európsky parlament organizuje výberové konanie založené na kvalifikáciách a testoch s cieľom zostaviť zoznam vhodných kandidátov na obsadenie miesta:

DOČASNÝ ZAMESTNANEC

ADMINISTRÁTOR VEDÚCI PROJEKTOV (AD 5)

(ženského alebo mužského pohlavia)

Skôr než sa prihlásite, prečítajte si pozorne príručku pre uchádzačov, ktorá je pripojená k tomuto oznámeniu o výberovom konaní.

Táto príručka, ktorá je neoddeliteľnou súčasťou oznámenia o výberovom konaní, vám umožní pochopiť pravidlá postupov a podmienky prihlasovania.

OBSAH

| A. | PRACOVNÁ NÁPLŇ, PODMIENKY ÚČASTI NA VÝBEROVOM KONANÍ |
| --- | --- |

A.

| B. | PRIEBEH KONANIA |
| --- | --- |

B.

| C. | PODÁVANIE PRIHLÁŠOK |
| --- | --- |

C.

| PRÍLOHA: | PRÍRUČKA PRE UCHÁDZAČOV ZÚČASTŇUJÚCICH SA NA VÝBEROVÝCH KONANIACH, KTORÉ ORGANIZUJE EURÓPSKY PARLAMENT |
| --- | --- |

PRÍLOHA:

A.   PRACOVNÁ NÁPLŇ, PODMIENKY ÚČASTI NA VÝBEROVOM KONANÍ

1.   Všeobecné informácie

Európsky parlament rozhodol o začatí postupu na obsadenie miesta dočasného zamestnanca (AD 5), administrátora vedúceho projektov, na oddelení stravovacích služieb a predajní na riaditeľstve pre logistiku generálneho riaditeľstva pre infraštruktúru a logistiku.

Pracovná zmluva bude uzatvorená na neurčitý čas. Úspešný uchádzač bude prijatý na pracovné miesto v triede AD 5, prvý stupeň, so základným mesačným platom 4 787,36 EUR. Tento plat podlieha dani Spoločenstva a iným zrážkam stanoveným v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (PZOZ) (1). Je oslobodený od akejkoľvek vnútroštátnej dane. Stupeň, na ktorý bude úspešný uchádzač prijatý, sa bude môcť upraviť v závislosti od pracovných skúseností uchádzača. Okrem toho môže byť základný plat za určitých podmienok zvýšený o určité príspevky.

Európsky parlament uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a prijíma prihlášky bez diskriminácie na základe rodu, rasy, farby pleti, etnického alebo sociálneho pôvodu, genetických znakov, jazyka, náboženského vyznania alebo viery, politického alebo iného názoru, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku, pôvodu, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského alebo rodinného stavu.

Každý odkaz v tomto oznámení na osobu mužského pohlavia sa automaticky vzťahuje aj na osobu ženského pohlavia a naopak.

2.   Pracovná náplň

Oddelenie stravovacích služieb a predajní zodpovedá za zariadenia a materiál potrebný na riadne fungovanie stravovania a predajní na pracoviskách Európskeho parlamentu. Je priamym partnerom spoločností, ktoré poskytujú služby, a zabezpečuje administratívne monitorovanie kontrol kvality služieb a ponúkaných výrobkov.

Administrátor vedúci projektov (ďalej len „administrátor“), ktorého pracovisko bude v Bruseli (2), bude pracovať pod vedením vedúceho oddelenia v rámci programov a priorít vymedzených parlamentnými orgánmi a ich nadriadenými pracovníkmi a bude mať tieto hlavné úlohy:

| — | zabezpečovať koordináciu s poskytovateľmi služieb stravovania vykonávajúcimi činnosť v rámci partnerstva, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať koordináciu s poskytovateľmi služieb stravovania vykonávajúcimi činnosť v rámci partnerstva,

| — | analyzovať uskutočniteľnosť a prípadne navrhovať riešenia na inštalovanie nových predajní alebo nových zariadení na zlepšenie kvality pracovného prostredia v Európskom parlamente, |
| --- | --- |

—

analyzovať uskutočniteľnosť a prípadne navrhovať riešenia na inštalovanie nových predajní alebo nových zariadení na zlepšenie kvality pracovného prostredia v Európskom parlamente,

| — | koordinovať logistickú organizáciu podujatí plánovaných Európskym parlamentom a politickými a administratívnymi parlamentnými orgánmi (politické skupiny, europoslanci, generálne riaditeľstvá), |
| --- | --- |

—

koordinovať logistickú organizáciu podujatí plánovaných Európskym parlamentom a politickými a administratívnymi parlamentnými orgánmi (politické skupiny, europoslanci, generálne riaditeľstvá),

| — | optimalizovať využívanie zdrojov oddelenia s cieľom poskytovať kvalitné služby v oblasti, za ktorú administrátor zodpovedá, |
| --- | --- |

—

optimalizovať využívanie zdrojov oddelenia s cieľom poskytovať kvalitné služby v oblasti, za ktorú administrátor zodpovedá,

| — | koncipovať, navrhovať a realizovať ciele a akčné plány v rámci stanovenom nadriadenými pracovníkmi; |
| --- | --- |

—

koncipovať, navrhovať a realizovať ciele a akčné plány v rámci stanovenom nadriadenými pracovníkmi;

| — | riadiť a koordinovať špecifické projekty; |
| --- | --- |

—

riadiť a koordinovať špecifické projekty;

| — | pripravovať a napomáhať rozhodovanie v oblastiach, ktoré patria do administratívnej či operačnej pôsobnosti oddelenia, |
| --- | --- |

—

pripravovať a napomáhať rozhodovanie v oblastiach, ktoré patria do administratívnej či operačnej pôsobnosti oddelenia,

| — | vypracúvať správy, oznámenia, korešpondenciu, štatistiky a akékoľvek iné druhy dokumentov týkajúce sa činností oddelenia vrátane návrhov pravidiel, |
| --- | --- |

—

vypracúvať správy, oznámenia, korešpondenciu, štatistiky a akékoľvek iné druhy dokumentov týkajúce sa činností oddelenia vrátane návrhov pravidiel,

| — | prispievať k vypracúvaniu výziev na predkladanie ponuky a k ich monitorovaniu, |
| --- | --- |

—

prispievať k vypracúvaniu výziev na predkladanie ponuky a k ich monitorovaniu,

| — | udržiavať kontakty s ostatnými príslušnými útvarmi Európskeho parlamentu a s podobnými subjektmi v ostatných európskych inštitúciách a orgánoch, |
| --- | --- |

—

udržiavať kontakty s ostatnými príslušnými útvarmi Európskeho parlamentu a s podobnými subjektmi v ostatných európskych inštitúciách a orgánoch,

| — | sprevádzať alebo zastupovať nadriadených pracovníkov na schôdzach a v interných a externých pracovných skupinách a zúčastňovať sa na administratívnych schôdzach alebo ich viesť. |
| --- | --- |

—

sprevádzať alebo zastupovať nadriadených pracovníkov na schôdzach a v interných a externých pracovných skupinách a zúčastňovať sa na administratívnych schôdzach alebo ich viesť.

Vykonávanie týchto úloh si vyžaduje schopnosť analyzovať, argumentovať, vypracúvať texty, zabezpečovať logistický dohľad a administratívne riadenie. Administrátor musí takisto preukazovať iniciatívnosť, prispôsobivosť a vyznačovať sa vynikajúcim zmyslom pre predvídanie a zmyslom pre služby zákazníkom. Dôležitá je aj schopnosť porozumieť rozmanitým a často zložitým problémom, rýchlo reagovať na meniace sa okolnosti, efektívne komunikovať, pravidelne intenzívne pracovať, tak samostatne, ako aj v tíme, prispôsobiť sa multikultúrnemu a viacjazyčnému pracovnému prostrediu a spolupracovať s partnermi na všetkých úrovniach.

Tieto povinnosti si vyžadujú služobné cesty na ostatné zvyčajné pracoviská Európskeho parlamentu (Luxemburg a Štrasburg) a mimo nich.

3.   Podmienky účasti na výberovom konaní

V čase uzávierky podávania prihlášok musia uchádzači spĺňať tieto podmienky:

a)   Všeobecné podmienky

V súlade s článkom 12 ods. 2 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie je potrebné najmä:

| — | byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | požívať svoje občianske práva, |
| --- | --- |

—

požívať svoje občianske práva,

| — | spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

| — | poskytnúť záruky o splnení morálnych požiadaviek potrebných na výkon danej funkcie. |
| --- | --- |

—

poskytnúť záruky o splnení morálnych požiadaviek potrebných na výkon danej funkcie.

b)   Osobitné podmienky

i)   Požadované kvalifikácie, diplomy a znalosti

Uchádzači musia mať úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá úplnému cyklu minimálne trojročného vysokoškolského štúdia ukončeného získaním diplomu. Výberová komisia v tejto súvislosti zohľadní rôzne vzdelávacie systémy. Príklady minimálnej úrovne požadovaných diplomov sú uvedené v tabuľke v príručke pre uchádzačov.

ii)   Požadovaná odborná prax

Nepožaduje sa žiadna odborná prax. Odborná prax v oblasti súvisiacej s pracovnou náplňou, najmä v oblasti riadenia projektov, je však výhodou.

iii)   Jazykové znalosti

Uchádzači musia mať dôkladnú znalosť (minimálne úroveň C1 (3) jedného z úradných jazykov Európskej únie (jazyk 1): anglického, bulharského, českého, dánskeho, estónskeho, fínskeho, francúzskeho, gréckeho, holandského, chorvátskeho, írskeho, litovského, lotyšského, maďarského, maltského, nemeckého, poľského, portugalského, rumunského, slovenského, slovinského, španielskeho, švédskeho alebo talianskeho jazyka,

a

veľmi dobrú znalosť (minimálne úroveň B2) anglického alebo francúzskeho jazyka (jazyk 2). Jazyk 2 sa musí líšiť od jazyka 1.

Požadované minimálne úrovne sa musia týkať všetkých jazykových schopností (hovorenie, písanie, čítanie a počúvanie) uvedených vo formulári prihlášky. Tieto schopnosti zodpovedajú schopnostiam stanoveným v Spoločnom európskom referenčnom rámci pre jazyky (https://europass.cedefop.europa.eu/sk/resources/european-language-levels-cefr).

Upozorňujeme uchádzačov, že jazyky 2 (angličtina a francúzština), ktoré boli vybrané pre toto výberové konanie, boli vymedzené v súlade so služobným záujmom. Post vedúceho projektov si vyžaduje osobitné kvalifikácie v dôsledku pracovnej náplne: schopnosť analyzovať, vypracúvať texty, zabezpečovať technický dohľad a administratívne riadenie. Vybraný uchádzač musí byť preto schopný porozumieť úlohám, ktoré má plniť, spracúvať spisy a účinne komunikovať s externými partnermi, nadriadenými pracovníkmi a kolegami.

Znalosť jedného z týchto dvoch jazykov je nevyhnutná na zabezpečenie úrovne zodpovednosti pracovníka a uspokojenie skutočných potrieb útvaru vo funkciách, ktoré bude zastávať, najmä potrebu rozvíjať pracovné styky s rôznymi subjektmi, pričom bude používať hlavne angličtinu alebo francúzštinu a plniť ciele a realizovať vlastné projekty riaditeľstva, ktoré robí nábor a v ktorom sú angličtina a francúzština pracovnými jazykmi.

Francúzsky jazyk je najčastejšie používaný pri styku v rámci útvarov generálneho riaditeľstva, ktoré robí nábor, a medzi útvarmi tohto generálneho riaditeľstva. Dobrá znalosť francúzštiny je rovnako potrebná pre dobré porozumenie právnych predpisov v oblasti hygieny a zdravia vo Francúzsku, Belgicku a Luxembursku. Francúzština je tiež obvyklým jazykom komunikácie s vonkajšími partnermi (poskytovateľmi služieb, správami a miestnymi orgánmi v rámci platným predpisov).

Angličtina sa najčastejšie používa pri styku s ostatnými riaditeľstvami generálneho riaditeľstva pre infraštruktúru a logistiku, s ostatnými generálnymi riaditeľstvami a s politickými a administratívnymi orgánmi inštitúcie, najmä na vypracúvanie dokumentov.

Prijatý uchádzač musí byť preto schopný pracovať a účinne komunikovať aspoň v jednom z týchto dvoch jazykov, aby mohol vykonávať svoje úlohy a zabezpečiť riadne fungovanie útvarov.

V záujme rovnakého zaobchádzania je potrebné, aby mal každý uchádzať dostatočnú znalosť druhého jazyka z uvedených dvoch jazykov, aj keď jeden z nich má ako prvý úradný jazyk.

B.   PRIEBEH KONANIA

Konanie je založené na kvalifikáciách a testoch.

1.   Účasť vo výberovom konaní

Ak

| — | uchádzač spĺňa všeobecné podmienky účasti na výberovom konaní a |
| --- | --- |

—

uchádzač spĺňa všeobecné podmienky účasti na výberovom konaní a

| — | predložil svoj spis v súlade s požadovanými podmienkam a v požadovanej lehote, |
| --- | --- |

—

predložil svoj spis v súlade s požadovanými podmienkam a v požadovanej lehote,

výberová komisia jeho spis preskúma z hľadiska splnenia osobitných podmienok účasti.

Ak uchádzač spĺňa osobitné podmienky účasti, výberová komisia mu umožní zúčastniť sa na výberovom konaní.

Vychádza pritom výlučne z údajov uvedených v prihláške, ktoré sú doložené príslušnými dokladmi (podrobnejšie informácie sa nachádzajú v príručke pre uchádzačov)
  .

2.   Hodnotenie kvalifikácií

Výberová komisia hodnotí kvalifikácie uchádzačov, ktorí boli prijatí do výberového konania, na základe vopred stanovených hodnotiacich kritérií a zostaví zoznam deviatich najlepších uchádzačov, ktorí budú pozvaní na (písomný a ústny) test.

Pri hodnotení kvalifikácií uchádzačov výberová komisia zohľadní najmä:

| — | kvalifikácie a diplomy; |
| --- | --- |

—

kvalifikácie a diplomy;

| — | skúsenosti získané s internými alebo externými subjektmi, napr. poskytovateľmi služieb; |
| --- | --- |

—

skúsenosti získané s internými alebo externými subjektmi, napr. poskytovateľmi služieb;

| — | skúsenosti získané pri navrhovaní alebo realizácii projektov zameraných na optimalizáciu využívania zdrojov a zlepšenie služieb; |
| --- | --- |

—

skúsenosti získané pri navrhovaní alebo realizácii projektov zameraných na optimalizáciu využívania zdrojov a zlepšenie služieb;

| — | skúsenosti získané v oblasti rozvoja alebo riadenia ľudských zdrojov, |
| --- | --- |

—

skúsenosti získané v oblasti rozvoja alebo riadenia ľudských zdrojov,

| — | skúsenosti získané v oblasti logistiky (stravovacie služby, služby osobnej a nákladnej dopravy alebo nákupu tovaru a zariadení) alebo riadenia (rozpočtových alebo ľudských) zdrojov; |
| --- | --- |

—

skúsenosti získané v oblasti logistiky (stravovacie služby, služby osobnej a nákladnej dopravy alebo nákupu tovaru a zariadení) alebo riadenia (rozpočtových alebo ľudských) zdrojov;

| — | skúsenosti získané v multikultúrnom alebo multinárodnom prostredí, |
| --- | --- |

—

skúsenosti získané v multikultúrnom alebo multinárodnom prostredí,

Hodnotenie: 0 až 20 bodov.

3.   Testy

Písomný test

| a) | Vypracovanie písomnej úlohy v jazyku 2 (anglický alebo francúzsky jazyk) na základe dokumentu. Cieľom je posúdiť schopnosť uchádzačov vykonávať úlohy opísané v časti A.2, ako aj ich písomný prejav a schopnosť syntézy.
  Trvanie testu: 3 hodiny.
  Hodnotenie: 0 až 40 bodov (požadované minimum: 20 bodov). |
| --- | --- |

a)

Trvanie testu: 3 hodiny.

Hodnotenie: 0 až 40 bodov (požadované minimum: 20 bodov).

Ústne testy

| b) | Pohovor s výberovou komisiou v jazyku 2 (anglický alebo francúzsky jazyk) umožňuje so zreteľom na všetky prvky uvedené v prihláškach uchádzačov vyhodnotiť schopnosť uchádzačov vykonávať úlohy uvedené v časti A.2. Výberová komisia sa môže rozhodnúť, že preskúša znalosti jazykov, ktoré uchádzači uviedli v prihláškach.
  Maximálne trvanie testu: 45 minút.
  Hodnotenie: 0 až 40 bodov (požadované minimum: 20 bodov). |
| --- | --- |

b)

Maximálne trvanie testu: 45 minút.

Hodnotenie: 0 až 40 bodov (požadované minimum: 20 bodov).

| c) | Skupinová diskusia v jazyku 2 (anglický alebo francúzsky jazyk), ktorá výberovej komisii umožní posúdiť schopnosť uchádzačov prispôsobiť sa a rokovať, ako aj rozhodnosť a správanie uchádzačov v skupine.
  Čas trvania tejto skúšky stanoví výberová komisia v závislosti od konečného zloženia skupín.
  Hodnotenie: 0 až 20 bodov (požadované minimum: 10 bodov). |
| --- | --- |

c)

Čas trvania tejto skúšky stanoví výberová komisia v závislosti od konečného zloženia skupín.

Hodnotenie: 0 až 20 bodov (požadované minimum: 10 bodov).

4.   Zaradenie do zoznamu vhodných kandidátov

Do zoznamu vhodných kandidátov sa – v poradí podľa dosiahnutých výsledkov – zaradia mená troch uchádzačov, ktorí získajú najvyšší počet bodov pri všetkých testoch, ako aj minimum požadované pri každom z testov.

O svojich výsledkoch budete osobne informovaný (-á) písomným oznámením.

Zoznam vhodných kandidátov bude umiestnený na informačných tabuliach v budovách Európskeho parlamentu. Platnosť zoznamu vhodných kandidátov sa skončí 31. decembra 2023 a môže sa predĺžiť. V takom prípade budú uchádzači uvedení na zozname včas informovaní o predĺžení jeho platnosti.

Ak vám bude ponúknuté pracovné miesto, musíte na účely certifikácie predložiť originály všetkých požadovaných dokumentov, najmä diplomov a potvrdení o zamestnaní.

C.   PODÁVANIE PRIHLÁŠOK

Uchádzači musia použiť prihlášku (originál alebo kópiu) týkajúcu sa tohto oznámenia o výberovom konaní uvedenú v tomto úradnom vestníku, ktorý vydáva Úrad pre vydávanie publikácií Európskej únie.

Pred vyplnením prihlášky si pozorne prečítajú príručku pre uchádzačov.

Uzávierka podávania prihlášok

Prihláška a kópie dokumentov sa musia odoslať výlučne doporučene (4) najneskôr 23. decembra 2019 (rozhodujúci je dátum uvedený na poštovej pečiatke) na túto adresu:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité Sélection des talents - MON 05S030 |
| Procédure de sélection PE/228/S |
| (musí sa uviesť referenčné číslo výberového konania) |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles |
| BELGIQUE/BELGICKO |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité Sélection des talents - MON 05S030

Procédure de sélection PE/228/S

(musí sa uviesť referenčné číslo výberového konania)

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles

BELGIQUE/BELGICKO

Prihlášky zaslané bežnou poštou (nie doporučene) alebo internou poštou sa nebudú posudzovať. Oddelenie výberu talentov nebude akceptovať odovzdanie prihlášok do vlastných rúk.

Potvrdenie o prevzatí prihlášok sa nezasiela s výnimkou prípadov, keď súčasťou doporučeného listu bude doručenka.

Prosíme uchádzačov, aby NETELEFONOVALI v súvislosti s harmonogramom konania.

Ak v súvislosti so svojou prihláškou uchádzač nedostanete e-mail do 31. marca 2020, obráti sa e-mailom na adresu PERS-228S@europarl.europa.eu.

---

(1)  Nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 z 29. februára 1968, ktorým sa ustanovuje Služobný poriadok úradníkov a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev a prijímajú osobitné opatrenia dočasne uplatniteľné na úradníkov Komisie (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1) zmenené nariadením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy zmenené nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1023/2013 (Ú. v. EÚ L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Toto pracovné miesto môže byť presunuté na niektoré z ďalších pracovísk Európskeho parlamentu.

(3)  Pozri Spoločný európsky referenčný rámec pre jazyky ) — https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-sk.pdf

(4)  Zásielka súkromnou doručovacou službou sa považuje za doporučenú zásielku. V takom prípade je rozhodujúci dátum odoslania uvedený na dodacom liste.

---

Príručka pre uchádzačov zúčastňujúcich sa na výberových konaniach, ktoré organizuje Európsky parlament

| Strana |
| --- |
| 1. | ÚVOD | 7 |
| Ako prebieha výberové konanie? | 7 |
| 2. | ETAPY VÝBEROVÉHO KONANIA | 8 |
| Prijímanie prihlášok | 8 |
| Skúmanie všeobecných podmienok | 8 |
| Skúmanie osobitných podmienok | 9 |
| Hodnotenie kvalifikácií | 9 |
| Testy | 9 |
| Zoznam vhodných kandidátov | 10 |
| 3. | AKO PODAŤ PRIHLÁŠKU? | 10 |
| Všeobecné usmernenia | 10 |
| Ako podať kompletný spis? | 10 |
| Aké doklady treba pripojiť k spisu? | 10 |
| Všeobecné usmernenia | 10 |
| Doklady týkajúce sa všeobecných podmienok | 11 |
| Doklady týkajúce sa osobitných podmienok a hodnotenia kvalifikácií | 11 |
| 4. | KOMUNIKÁCIA | 12 |
| 5. | VŠEOBECNÉ INFORMÁCIE | 13 |
| Rovnosť príležitostí | 13 |
| Žiadosti uchádzačov o prístup k informáciám, ktoré sa ich týkajú | 13 |
| Ochrana osobných údajov | 13 |
| Cestovné náklady a náklady spojené s pobytom | 13 |
| PRÍLOHA I | 14 |
| PRÍLOHA II | 18 |

Strana

1.

ÚVOD

7

Ako prebieha výberové konanie?

7

2.

ETAPY VÝBEROVÉHO KONANIA

8

Prijímanie prihlášok

8

Skúmanie všeobecných podmienok

8

Skúmanie osobitných podmienok

9

Hodnotenie kvalifikácií

9

Testy

9

Zoznam vhodných kandidátov

10

3.

AKO PODAŤ PRIHLÁŠKU?

10

Všeobecné usmernenia

10

Ako podať kompletný spis?

10

Aké doklady treba pripojiť k spisu?

10

Všeobecné usmernenia

10

Doklady týkajúce sa všeobecných podmienok

11

Doklady týkajúce sa osobitných podmienok a hodnotenia kvalifikácií

11

4.

KOMUNIKÁCIA

12

5.

VŠEOBECNÉ INFORMÁCIE

13

Rovnosť príležitostí

13

Žiadosti uchádzačov o prístup k informáciám, ktoré sa ich týkajú

13

Ochrana osobných údajov

13

Cestovné náklady a náklady spojené s pobytom

13

PRÍLOHA I

14

PRÍLOHA II

18

1.   ÚVOD

Ako prebieha výberové konanie?

Výberové konanie pozostáva z viacerých etáp, počas ktorých uchádzači (1) medzi sebou súťažia. Do výberového konania sa môžu prihlásiť všetci občania Európskej únie, ktorí v čase uzávierky podania prihlášok spĺňajú požadované kritériá, takže všetci uchádzači majú rovnakú možnosť preukázať svoje schopnosti a zároveň je možné uskutočniť výber na základe schopností v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania.

Uchádzači, ktorí sa vyberú na základe výberového konania, budú zapísaní do zoznamu vhodných kandidátov, z ktorého si Európsky parlament bude vyberať pri obsadzovaní miesta uvedeného v oznámení o výberovom konaní.

Ku každému výberovému konaniu sa zriadi výberová komisia zložená z členov zastupujúcich administratívu a výbor zamestnancov. Činnosť výberovej komisie podlieha utajeniu a prebieha v súlade s prílohou III k Služobnému poriadku úradníkov Európskej únie (2).

Uchádzačom sa výslovne zakazuje priame alebo nepriame nadväzovanie kontaktov s výberovou komisiou. Menovací orgán si vyhradzuje právo vylúčiť každého uchádzača, ktorý tento zákaz poruší.

Výberová komisia dôsledne skúma podmienky účasti, ktoré sú uvedené v oznámení o výberovom konaní a na základe ktorých rozhoduje o účasti či neúčasti jednotlivých uchádzačov. Uchádzači si nemôžu nárokovať účasť na základe predchádzajúcich konkurzov alebo výberových konaní.

S cieľom vybrať najlepších uchádzačov výberová komisia porovnáva výsledky uchádzačov, aby mohla posúdiť ich schopnosti vykonávať úlohy opísané v oznámení. Musí preto nielen vyhodnocovať úroveň znalostí, ale aj určiť osoby s najlepšou kvalifikáciou na základe ich schopností.

Pre informáciu upozorňujeme, že výberové konanie môže v závislosti od počtu uchádzačov trvať od 6 do 9 mesiacov.

2.   ETAPY VÝBEROVÉHO KONANIA

Výberové konanie pozostáva z týchto etáp:

| — | prijímanie prihlášok, |
| --- | --- |

—

prijímanie prihlášok,

| — | skúmanie všeobecných podmienok, |
| --- | --- |

—

skúmanie všeobecných podmienok,

| — | skúmanie osobitných podmienok, |
| --- | --- |

—

skúmanie osobitných podmienok,

| — | hodnotenie kvalifikácií, |
| --- | --- |

—

hodnotenie kvalifikácií,

| — | testy, |
| --- | --- |

—

testy,

| — | zaradenie do zoznamu vhodných kandidátov. |
| --- | --- |

—

zaradenie do zoznamu vhodných kandidátov.

Prijímanie prihlášok

Uchádzači, ktorí sa rozhodli podať prihlášku, musia poslať kompletný spis s prihláškou, ktorý obsahuje vyplnené a podpísané tlačivo prihlášky k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní, ako aj všetky požadované doklady, ktoré preukazujú, že uchádzač spĺňa všeobecné a osobitné podmienky stanovené v oznámení o výberovom konaní. V opačnom prípade bude uchádzač vylúčený. Spis so žiadosťou treba zaslať doporučenou poštou
  (Zásielka súkromnou doručovacou službou sa považuje za doporučenú zásielku. V takom prípade je rozhodujúci dátum uvedený na dodacom liste.) do uzávierky stanovenej v oznámení o výberovom konaní. K adrese a termínu podávania prihlášok pozri časť C oznámenia o výberovom konaní.

Skúmanie všeobecných podmienok

Oddelenie výberu talentov preskúma, či prihláška môže byť prijatá, to znamená, či spĺňa formálne náležitosti, či bola podaná v požadovanom termíne stanovenom v oznámení o výberovom konaní a či sú splnené všeobecné podmienky účasti.

Preto
  sú automaticky vylúčení
  uchádzači, ktorí:

| — | poslali prihlášku po uzávierke, pričom rozhodujúca je poštová pečiatka alebo dodací list doručovacej služby, alebo |
| --- | --- |

—

poslali prihlášku po uzávierke, pričom rozhodujúca je poštová pečiatka alebo dodací list doručovacej služby, alebo

| — | neposlali prihlášku doporučene alebo súkromnou doručovacou službou, alebo |
| --- | --- |

—

neposlali prihlášku doporučene alebo súkromnou doručovacou službou, alebo

| — | nepoužili tlačivo prihlášky k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní alebo |
| --- | --- |

—

nepoužili tlačivo prihlášky k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní alebo

| — | riadne nevyplnili tlačivo prihlášky k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní alebo |
| --- | --- |

—

riadne nevyplnili tlačivo prihlášky k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní alebo

| — | nepodpísali prihlášku alebo |
| --- | --- |

—

nepodpísali prihlášku alebo

| — | nespĺňajú všeobecné podmienky účasti. |
| --- | --- |

—

nespĺňajú všeobecné podmienky účasti.

Uchádzači sú o tomto vylúčení informovaní individuálne
  po uzávierke podávania prihlášok
  .

Menovací orgán zostaví zoznam uchádzačov, ktorí spĺňajú všeobecné podmienky stanovené v oznámení o výberovom konaní, a postúpi ho spolu so spismi výberovej komisii.

Skúmanie osobitných podmienok

Výberová komisia skúma prihlášky a zostavuje zoznam uchádzačov, ktorí spĺňajú osobitné podmienky stanovené v oznámení o výberovom konaní. Vychádza pritom
  výlučne
  z informácií uvedených v prihláške,
  ktoré sú doložené príslušnými dokladmi
  .

V prihláške treba podrobne uviesť štúdium, odbornú prípravu, jazykové znalosti a prípadne odbornú prax, t. j.:

| — | pokiaľ ide o vzdelanie: dátum začiatku a ukončenia štúdia, druh diplomu (-ov), ako aj absolvované odbory; |
| --- | --- |

—

pokiaľ ide o vzdelanie: dátum začiatku a ukončenia štúdia, druh diplomu (-ov), ako aj absolvované odbory;

| — | pokiaľ ide o prípadnú odbornú prax: dátum začiatku a ukončenia pracovnej činnosti, ako aj presný druh vykonávaných úloh. |
| --- | --- |

—

pokiaľ ide o prípadnú odbornú prax: dátum začiatku a ukončenia pracovnej činnosti, ako aj presný druh vykonávaných úloh.

Uchádzači, ktorí publikovali štúdie, články alebo iné texty súvisiace s príslušnou pracovnou náplňou, ich musia uviesť v prihláške.

V tomto štádiu sú vylúčení uchádzači, ktorí nespĺňajú osobitné podmienky účasti požadované v oznámení o výberovom konaní.

Každý uchádzač je o rozhodnutí výberovej komisie o jeho účasti či neúčasti na výberovom konaní informovaný listom.

Hodnotenie kvalifikácií

Výberová komisia hodnotí pri výbere uchádzačov, ktorých pozve na testy, kvalifikácie uchádzačov spĺňajúcich podmienky prijatia. Vychádza pritom
  výlučne
  z informácií uvedených v prihláške,
  ktoré sú doložené príslušnými dokladmi
  (pozri bod 3.). Výberová komisia sa opiera o vopred stanovené kritériá, pričom zohľadňuje najmä kvalifikáciu určenú v oznámení o výberovom konaní v časti B.2.

Každý uchádzač je informovaný listom o rozhodnutí výberovej komisie o pripustení či nepripustení na testy.

Testy

Všetky testy sú vyraďovacie a účasť na nich je povinná. Maximálny počet uchádzačov pripustených na testy je stanovený v časti B.2. oznámenia o výberovom konaní.

Ak uchádzač odstúpi z výberového konania, jeho testy sa nehodnotia.

Zoznam vhodných kandidátov

Do zoznamu vhodných kandidátov môže byť zapísaný len maximálny počet uchádzačov stanovený v časti B.4. oznámenia o výberovom konaní.

Zaradenie uchádzača do zoznamu vhodných kandidátov znamená, že útvary inštitúcie môžu uchádzača pozvať na pohovor. Pre uchádzača však z neho nevyplýva nárok ani záruka, že ho inštitúcia prijme do zamestnania.

3.   AKO PODAŤ PRIHLÁŠKU?

Všeobecné usmernenia

Pred podaním prihlášky sa uchádzači musia ubezpečiť o tom, či spĺňajú všetky všeobecné, ako aj osobitné podmienky účasti, čo znamená, že sa najskôr musia oboznámiť s oznámením o výberovom konaní a s touto príručkou a súhlasiť s podmienkami.

Hoci sa v oznámení o výberovom konaní neuvádza veková hranica, je potrebné zvážiť vek odchodu do dôchodku, ktorý je stanovený v Služobnom poriadku úradníkov Európskej únie.

Uchádzači musia vyplniť tlačivo prihlášky (originál alebo kópiu) k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní uvedené v úradnom vestníku, ktorý vydáva Úrad pre vydávanie publikácií Európskej únie.

Dokumenty poslané po uzávierke sa neberú do úvahy.

Uchádzači so zdravotným postihnutím alebo uchádzači, ktorí sa nachádzajú v osobitnej situácii (napr.: tehotenstvo, dojčenie, zdravotný stav, prebiehajúca liečba atď.), ktorá by mohla spôsobiť komplikácie počas testov, na to musia v prihláške upozorniť a poskytnúť všetky užitočné informácie, aby administratíva mohla prijať v rámci možností všetky potrebné opatrenia. V takých prípadoch musia k prihláške priložiť na osobitnom liste presné údaje o opatreniach, ktoré je podľa nich potrebné prijať, aby sa im uľahčila účasť na testoch.

Ako podať kompletný spis?

| 1. | Vyplniť a podpísať prihlášku k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Pripojiť očíslovaný zoznam všetkých dokladov, ktoré tvoria prílohu k spisu. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Pripojiť všetky požadované doklady, ktoré boli vopred očíslované. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Poslať spis podľa podmienok a v lehote, ktoré sú uvedené v oznámení o výberovom konaní. |
| --- | --- |

4.

Aké doklady treba pripojiť k spisu?

Všeobecné usmernenia

Netreba poslať originály. Priložiť treba iba neoverené kópie požadovaných dokumentov. Odkazy na internetové stránky sa na tento účel nemôžu považovať za dokumenty. Vytlačené internetové stránky sa nepovažujú za osvedčenia, môžu byť však k osvedčeniam pripojené len na doplnenie informácií, ktoré sú v nich uvedené.

Upozorňujeme, že uchádzači uvedení v zozname vhodných kandidátov, ktorým bolo ponúknuté pracovné miesto, musia pred prijatím do zamestnania predložiť originály všetkých požadovaných dokumentov.

Životopis sa nepovažuje za doklad.

Uchádzači sa nemôžu odvolávať na prihlášky alebo iné dokumenty, ktoré v minulosti zaslali v rámci iného výberového konania (3).

Uchádzačom sa nevracajú žiadne dokumenty odoslané ako súčasť spisu.

Doklady týkajúce sa všeobecných podmienok

V tejto etape sa nevyžaduje žiadny dokument potvrdzujúci, že uchádzači:

| — | sú štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

sú štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | požívajú občianske práva, |
| --- | --- |

—

požívajú občianske práva,

| — | spĺňajú všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

spĺňajú všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

| — | poskytujú záruky o tom, že spĺňajú morálne požiadavky na výkon predpokladaných úloh. |
| --- | --- |

—

poskytujú záruky o tom, že spĺňajú morálne požiadavky na výkon predpokladaných úloh.

Uchádzači musia prihlášku podpísať. Podpísaním prihlášky čestne vyhlasujú, že spĺňajú tieto podmienky a že poskytnuté informácie sú pravdivé a úplné.

Doklady týkajúce sa osobitných podmienok a hodnotenia kvalifikácií

Uchádzači sú povinní poskytnúť výberovej komisii všetky údaje a dokumenty, ktoré jej umožnia overiť správnosť informácií uvedených v prihláške.

Diplomy a/alebo osvedčenia o úspešnom ukončení štúdia

Uchádzači musia predložiť kópie diplomov alebo osvedčení o dosiahnutí úrovne štúdia požadovanej v oznámení o výberovom konaní.

Výberová komisia v tejto súvislosti zohľadní rôzne vzdelávacie systémy v členských štátoch Európskej únie.

V prípade nadstavbového štúdia je potrebné pripojiť čo najpodrobnejšie údaje, a to najmä o dĺžke štúdia a študovaných odboroch, aby výberová komisia mohla posúdiť relevantnosť diplomov vo vzťahu k príslušnej pracovnej náplni.

Uchádzači, ktorí absolvovali technické alebo odborné vzdelávanie, prípadne kurzy zamerané na zdokonalenie či získanie špecializácie, musia uviesť, či išlo o celodenné, skrátené alebo večerné kurzy, ako aj predmety a oficiálnu dĺžku daných kurzov.

Odborná prax

Ak sa v oznámení o výberovom konaní medzi požiadavkami uvádza odborná prax, do úvahy sa berie len odborná prax, ktorú uchádzač nadobudol po získaní požadovaného diplomu alebo osvedčenia o štúdiu. Doklady musia potvrdzovať dĺžku a úroveň odbornej praxe a musí v nich byť čo najpresnejšie opísaná povaha vykonávaných úloh, aby výberová komisia mohla posúdiť relevantnosť daných skúseností vo vzťahu k príslušnej pracovnej náplni.

K všetkým príslušným obdobiam pracovnej činnosti musia byť predložené doklady, a to najmä:

| — | potvrdenia predchádzajúcich zamestnávateľov a súčasného zamestnávateľa, ktoré dokladajú odbornú prax požadovanú na účasť na výberovom konaní; |
| --- | --- |

—

potvrdenia predchádzajúcich zamestnávateľov a súčasného zamestnávateľa, ktoré dokladajú odbornú prax požadovanú na účasť na výberovom konaní;

| — | ak uchádzači nemôžu predložiť potrebné pracovné potvrdenia z dôvodu zachovania dôverného charakteru, musia ich nahradiť kópiou pracovnej zmluvy alebo potvrdenia o prijatí do zamestnania a prvej a poslednej výplatnej pásky; |
| --- | --- |

—

ak uchádzači nemôžu predložiť potrebné pracovné potvrdenia z dôvodu zachovania dôverného charakteru, musia ich nahradiť kópiou pracovnej zmluvy alebo potvrdenia o prijatí do zamestnania a prvej a poslednej výplatnej pásky;

| — | v prípade samostatnej zárobkovej činnosti (živnostníci, slobodné povolania atď.) je možné akceptovať namiesto dokladov faktúry, na ktorých je presný rozpis poskytovaných služieb, alebo akýkoľvek iný vhodný oficiálny doklad. |
| --- | --- |

—

v prípade samostatnej zárobkovej činnosti (živnostníci, slobodné povolania atď.) je možné akceptovať namiesto dokladov faktúry, na ktorých je presný rozpis poskytovaných služieb, alebo akýkoľvek iný vhodný oficiálny doklad.

Jazykové znalosti

Požadované jazykové znalosti musia byť doložené diplomom, osvedčením alebo čestným vyhlásením na samostatnom papieri, na ktorom je vysvetlené, akým spôsobom bola získaná znalosť jazykov.

Ak sa v ktoromkoľvek štádiu konania zistí, že informácie uvedené na prihláške nie sú správne, že požadované dokumenty pripojené k prihláške nepotvrdzujú alebo že nezodpovedajú všetkým podmienkam oznámenia o výberovom konaní, pripustenie uchádzača na testy bude vyhlásené za neplatné.

4.   KOMUNIKÁCIA

Uchádzači musia s náležitou starostlivosťou prijať všetky opatrenia s cieľom zabezpečiť, aby bola riadne vyplnená a podpísaná prihláška (originál alebo kópia) spolu so všetkými dokladmi odoslaná doporučene (4) v požadovanej lehote, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke.

Prihlášky zaslané bežnou poštou (nie doporučene) alebo internou poštou sa nebudú posudzovať. Oddelenie výberu talentov nebude akceptovať odovzdanie prihlášok do vlastných rúk.

Nebude zaslané žiadne potvrdenie o prevzatí prihlášok s výnimkou prípadov, keď súčasťou doporučeného listu bude doručenka.

Uchádzači musia oddeleniu výberu talentov poslať list, alebo e-mail (5) v prípade, že im k dátumu uvedenému v poslednom odseku oznámenia o výberovom konaní nebol doručený e-mail týkajúci sa ich prihlášky.

V každej korešpondencii v súvislosti s prihláškou zaslanou pod určitým menom musí uchádzač uviesť toto meno a číslo výberového konania.

Všetka korešpondencia odosielaná Európskym parlamentom v súvislosti s výberovým konaním vrátane pozvánok na testy sa posiela elektronickou poštou na adresu, ktorú uchádzač uviedol v prihláške. Uchádzač je povinný pravidelne (najmenej dvakrát týždenne) overovať svoju schránku elektronickej pošty a oznámiť oddeleniu výberu talentov prípadnú zmenu týkajúcu sa jeho osobných údajov.

Akúkoľvek komunikáciu týkajúcu sa výberového konania je potrebné poslať e-mailom do schránky zriadenej na tento účel:

PERS-228S@ep.europa.eu

Ak si uchádzač už nemôže kontrolovať e-mailovú schránku, je povinný okamžite túto skutočnosť oznámiť oddeleniu výberu talentov a poskytnúť mu novú elektronickú adresu.

S cieľom zachovať nezávislosť výberovej komisie sa prísne zakazuje akýkoľvek, priamy alebo nepriamy, pokus uchádzačov nadviazať kontakt s výberovou komisiou, čo môže viesť k vylúčeniu z konania.

Všetka korešpondencia určená výberovej komisii, ako aj všetky žiadosti o informácie alebo iná korešpondencia týkajúca sa priebehu konania musia byť adresované výlučne oddeleniu výberu talentov(5), ktoré je zodpovedné za komunikáciu s uchádzačmi až do uzavretia výberového konania.

5.   VŠEOBECNÉ INFORMÁCIE

Rovnosť príležitostí

Európsky parlament dbá na to, aby neprišlo k žiadnej forme diskriminácie.

Uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a prijíma prihlášky bez akejkoľvek diskriminácie, či už na základe pohlavia, rasy, farby pleti, etnického alebo sociálneho pôvodu, genetických znakov, jazyka, náboženského vyznania alebo viery, politického alebo iného názoru, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku, pôvodu, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského alebo rodinného stavu.

Žiadosti uchádzačov o prístup k informáciám, ktoré sa ich týkajú

V súvislosti s výberovými konaniami majú uchádzači osobitné právo na prístup k určitým informáciám, ktoré sa priamo týkajú ich osoby, za určitých, nižšie uvedených podmienok. Na základe tohto práva môže Európsky parlament poskytnúť uchádzačovi, ak o to požiada, tieto doplňujúce informácie:

| a) | uchádzačom, ktorí neboli pozvaní na (písomné a ústne) testy, sa môže na požiadanie poskytnúť kópia hodnotenia ich kvalifikácií. Žiadosť treba podať do jedného mesiaca od dátumu odoslania listu s rozhodnutím. |
| --- | --- |

a)

uchádzačom, ktorí neboli pozvaní na (písomné a ústne) testy, sa môže na požiadanie poskytnúť kópia hodnotenia ich kvalifikácií. Žiadosť treba podať do jedného mesiaca od dátumu odoslania listu s rozhodnutím.

| b) | uchádzači, ktorí boli pozvaní na ústne testy a ktorých meno nie je uvedené v zozname vhodných kandidátov, sú informovaní o počte bodov získaných v jednotlivých testoch až po tom, ako výberová komisia zostaví zoznam vhodných kandidátov. Na požiadanie môžu získať kópiu svojho písomného testu, a pokiaľ ide o jednotlivé testy, ústne alebo písomné, kópiu osobných hodnotení, v ktorých sú uvedené hodnotenia vypracované výberovou komisiou. Žiadosť treba podať do jedného mesiaca od dátumu odoslania listu s rozhodnutím o nezaradený do zoznamu vhodných kandidátov. |
| --- | --- |

b)

uchádzači, ktorí boli pozvaní na ústne testy a ktorých meno nie je uvedené v zozname vhodných kandidátov, sú informovaní o počte bodov získaných v jednotlivých testoch až po tom, ako výberová komisia zostaví zoznam vhodných kandidátov. Na požiadanie môžu získať kópiu svojho písomného testu, a pokiaľ ide o jednotlivé testy, ústne alebo písomné, kópiu osobných hodnotení, v ktorých sú uvedené hodnotenia vypracované výberovou komisiou. Žiadosť treba podať do jedného mesiaca od dátumu odoslania listu s rozhodnutím o nezaradený do zoznamu vhodných kandidátov.

| c) | uchádzači uvedení v zozname vhodných kandidátov sú informovaní len o tom, že úspešne absolvovali výberové konanie. |
| --- | --- |

c)

uchádzači uvedení v zozname vhodných kandidátov sú informovaní len o tom, že úspešne absolvovali výberové konanie.

Pri spracovaní žiadostí sa berie do úvahy neverejný charakter práce výberovej komisie, ktorý je stanovený v Služobnom poriadku úradníkov Európskej únie (príloha III, článok 6), a postupuje sa v súlade s pravidlami týkajúcimi sa ochrany fyzických osôb pri spracovaní osobných údajov.

Ochrana osobných údajov

Európsky parlament, ktorý je zodpovedný za organizovanie výberových konaní, dbá na to, aby sa osobné údaje uchádzačov spracovávali v plnom súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 (6), najmä pokiaľ ide o ich dôverný charakter a bezpečnosť.

Cestovné náklady a náklady spojené s pobytom

Uchádzačom, ktorí sú pozvaní na testy, sa poskytuje príspevok na náklady na cestu a náklady spojené s pobytom. Spolu s pozvánkou dostanú informácie o podmienkach úhrady a platných sadzbách.

Adresa, ktorú uchádzač uviedol v prihláške, sa považuje za východiskové miesto, z ktorého cestuje do miesta, kam sa má dostaviť na základe pozvánky na testy. V tejto súvislosti nie je možné zohľadniť zmenu adresy, ktorú uchádzač ohlásil po tom, ako Európsky parlament odoslal pozvánky na testy, okrem prípadov, keď okolnosti, ktoré uchádzač uviedol, Európsky parlament považuje za vyššiu moc alebo nepredvídateľnú udalosť.

---

(1)  Každý odkaz v tomto dokumente na osobu mužského pohlavia sa automaticky vzťahuje aj na osobu ženského pohlavia a naopak.

(2)  Nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68.

(3)  Tieto podmienky sa vzťahujú na všetkých uchádzačov vrátane úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie.

(4)  Zásielka súkromnou doručovacou službou sa považuje za doporučenú zásielku. V takom prípade je rozhodujúci dátum uvedený na dodacom liste.

(5)  Adresa: Adresa: PARLEMENT EUROPÉEN, Unité de sélection des Talents, MON 05S030, Procédure de sélection PE/228/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles, Belgique/Belgicko. E-mailová adresa: PERS-228S@ep.europa.eu

(6)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 z 23. októbra 2018 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje nariadenie (ES) č. 45/2001 a rozhodnutie č. 1247/2002/ES (Ú. v. EÚ L 295, 21.11.2018, s. 39).

---

PRÍLOHA I

Orientačná tabuľka diplomov, ktoré oprávňujú na účasť na výberových konaniach pre funkčnú skupinu AD (1) (spresní sa v konkrétnych prípadoch)

| KRAJINA | Vysokoškolské vzdelanie – 4 roky alebo viac | Vysokoškolské vzdelanie – najmenej 3 roky |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus
  Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS
  Doctorat/Doctoraal Diploma | Bachelor académique (dit «de transition») - 180 ECTS
  Academisch gerichte Bachelor - 180 ECTS |
| България | Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор
  Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS | |
| Česko | Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) |
| Danmark | Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad | Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør |
| Deutschland | Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad | Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)
  Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre) |
| Eesti | Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti) | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree /

  Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate | Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) |
| Ελλάδα | Πτυχίο [ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕΙ υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) | |
| España | Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor | Diplomado / Ingeniero técnico
  Arquitecto técnico/Maestro |
| France | Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)
  DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)
  DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)
  Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat | Licence |
| Hrvatska | Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)
  Stručni Specijalist
  Master degree (magistar struke) 300 kredit min
  magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).
  Doktor struke / Doktor umjetnosti | Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica) |
| Italia | Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR) | Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti |
| Κύπρος | Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor
  Master / Doctorat | |
| Latvija | Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti) |
| Lietuva | Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas | Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas |
| Luxembourg | Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen | Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien |
| Magyarország | Egyetemi oklevél / Alapfokozat – 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat | Főiskolai oklevél / Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több |
| Malta | Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate | Bachelor’s degree |
| Nederland | HBO Bachelor degree
  HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen /Doctoraat | Bachelor (WO) |
| Österreich | Master Magister/Magistra
  Magister/Magistra (FH)
  Diplom-Ingenieur/in
  Diplom-Ingenieur/in (FH)
  Doktor/in
  PhD | Bachelor
  Bakkalaureus/Bakkalaurea
  Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH) |
| Polska | Magister / Magister inżynier
  Dyplom doktora | Licencjat / Inżynier |
| Portugal | Licenciado / Mestre / Doutor | Bacharel / Licenciado |
| România | Diplomă de Licență / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor | Diplomă de Licență |
| Slovenija | Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi |
| Slovensko | diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD | diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár) |
| Suomi/Finland | Maisterin tutkinto — Magister-examen
  Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat | Kandidaatin tutkinto - Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -
  Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor) |
| Sverige | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen
  Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå:
  Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) |
| United Kingdom | Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate | (Honours) Bachelor degree
  NB: Master's degree in Scotland |

KRAJINA

Vysokoškolské vzdelanie – 4 roky alebo viac

Vysokoškolské vzdelanie – najmenej 3 roky

Belgique – België – Belgien

Licence/Licentiaat / Diplôme d'études approfondies (DEA) / Diplôme d'études spécialisées (DES) / Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) / Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) / Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) / Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS)/ Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrïeel ingenieur / Master — 60/120 ECTS / Master complémentaire — 60 ECTS ou plus

Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (AESS) — 30 ECTS

Doctorat/Doctoraal Diploma

Bachelor académique (dit «de transition») - 180 ECTS

Academisch gerichte Bachelor - 180 ECTS

България

Диплома за висше образование Бакалавър — 240 ECTS / Магистър — 300 ECTS / Доктор

Магистър след Бакалавър — 60 ECTS / Магистър след Професионален бакалавър по ... — 120 ECTS

Česko

Diplom o ukončení vysokoškolského studia / Magistr / Doktor

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Danmark

Kandidatgrad/Candidatus / Master/Magistergrad (Mag.Art) / Licenciatgrad / Ph.d.-grad

Bachelorgrad (B.A or B. Sc) / Professionsbachelorgrad / Diplomingeniør

Deutschland

Master (alle Hochschulen) / Diplom (Univ.) / Magister / Staatsexamen / Doktorgrad

Bachelor / Fachhochschulabschluss (FH)

Staatsexamen (Regelstudienzeit 3 Jahre)

Eesti

Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) / Magistrikraad / Arstikraad / Hambaarstikraad / Loomaarstikraad / Filosoofiadoktor / Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) / Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Céim Onórach Bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS) Honours Bachelor Degree (4 years/ 240 ECTS) / Céim Ollscoile University Degree /

Céim Mháistir (60-120 ECTS) Master’s Degree (60-120 ECTS) / Céim Dochtúra Doctorate

Céim Onórach Bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng) Honours Bachelor Degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B. Eng)

Ελλάδα

Πτυχίο [ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου), ΤΕΙ υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης] 4 χρόνια (1ος κύκλος)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Licenciado / Ingeniero / Arquitecto / Graduado / Máster Universitario / Doctor

Diplomado / Ingeniero técnico

Arquitecto técnico/Maestro

France

Maîtrise / MST (maîtrise des sciences et techniques) / MSG (maîtrise des sciences de gestion)

DEST (diplôme d'études supérieures techniques) / DRT (diplôme de recherche technologique)

DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) / DEA (diplôme d'études approfondies)

Master 1 / Master 2 professionnel / Master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles / Diplôme d'ingénieur / Doctorat

Licence

Hrvatska

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)

Stručni Specijalist

Master degree (magistar struke) 300 kredit min

magistar inženjer/ magistrica inženjerka (mag. ing).

Doktor struke / Doktor umjetnosti

Baccalaureus / Baccalaurea (Sveučilišni Prvostupnik / Prvostupnica)

Italia

Diploma di Laurea (DL) — da 4 a 6 anni / Laurea specialistica (LS) / Laurea magistrale (LM) / Master universitario di primo livello / Master universitario di secondo livello / Diploma di Specializzazione (DS) / Dottorato di ricerca (DR)

Diploma universitario (3 anni) / Diploma di Scuola diretta a fini speciali (3 anni) / Laurea — L180 crediti

Κύπρος

Πανεπιστημιακό Πτυχíο/Bachelor

Master / Doctorat

Latvija

Bakalaura diploms (160 kredītpunkti) / Profesionālā bakalaura diploms / Maģistra diploms / Profesionālā maģistra diploms / Doktora grāds

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunkti)

Lietuva

Aukštojo mokslo diplomas / Bakalauro diplomas / Magistro diplomas / Daktaro diplomas / Meno licenciato diplomas

Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas

Luxembourg

Master / Diplôme d'ingénieur industriel / DESS en droit européen

Bachelor / Diplôme d'ingénieur technicien

Magyarország

Egyetemi oklevél / Alapfokozat – 240 kredit / Mesterfokozat / Doktori fokozat

Főiskolai oklevél / Alapfokozat – 180 kredit vagy annál több

Malta

Bachelor's degree / Master of Arts / Doctorate

Bachelor’s degree

Nederland

HBO Bachelor degree

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen /Doctoraat

Bachelor (WO)

Österreich

Master Magister/Magistra

Magister/Magistra (FH)

Diplom-Ingenieur/in

Diplom-Ingenieur/in (FH)

Doktor/in

PhD

Bachelor

Bakkalaureus/Bakkalaurea

Bakkalaureus/Bakkalaurea (FH)

Polska

Magister / Magister inżynier

Dyplom doktora

Licencjat / Inżynier

Portugal

Licenciado / Mestre / Doutor

Bacharel / Licenciado

România

Diplomă de Licență / Diplomă de inginer / Diplomă de urbanist / Diplomă de Master / Diplomă de Studii Aprofundate / Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) / Diplomă de doctor

Diplomă de Licență

Slovenija

Univerzitetna diploma/ Magisterij / Specializacija / Doktorat

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Slovensko

diplom o ukončení vysokoškolského štúdia / bakalár (Bc.) / magister magister/inžinier / ArtD

diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (bakalár)

Suomi/Finland

Maisterin tutkinto — Magister-examen

Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen / Lisensiaatti/Licentiat

Kandidaatin tutkinto - Kandidatexamen / Ammattikorkeakoulututkinto -

Yrkeshögskoleexamen (min 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Sverige

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) / Licentiatexamen / Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå: Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng / Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå: Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng / Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

United Kingdom

Honours Bachelor degree / Master's degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) / Doctorate

(Honours) Bachelor degree

NB: Master's degree in Scotland

---

(1)  Pre uchádzačov o pracovné miesta funkčnej skupiny AD platovej triedy 7 až 16 platí tiež podmienka týkajúca sa získania najmenej ročnej primeranej praxe.

---

PRÍLOHA II

ŽIADOSTI O PRESKÚMANIE – OPRAVNÉ PROSTRIEDKY – SŤAŽNOSTI ADRESOVANÉ EURÓPSKEMU OMBUDSMANOVI

Uchádzači, ktorí sa domnievajú, že boli určitým rozhodnutím poškodení, môžu požiadať o preskúmanie tohto rozhodnutia, využiť niektorý z opravných prostriedkov alebo podať sťažnosť európskemu ombudsmanovi (1).

Žiadosti o preskúmanie

Žiadatelia môžu požiadať výberovú komisiu o preskúmanie týchto rozhodnutí:

| — | neprijatie do výberového konania |
| --- | --- |

—

neprijatie do výberového konania

| — | nepozvanie na písomné a ústne testy. |
| --- | --- |

—

nepozvanie na písomné a ústne testy.

Rozhodnutie o nezahrnutí do rezervného zoznamu nemôže podliehať preskúmaniu výberovou komisiou.

Odôvodnené žiadosti o preskúmanie sa zasielajú elektronickou poštou na adresu:

PERS-228S@ep.europa.eu

v lehote desiatich kalendárnych dní odo dňa, keď oddelenie výberu talentov odoslalo e-mail obsahujúci rozhodnutie. Odpoveď sa uchádzačovi oznámi čo najskôr.

Opravné prostriedky

| — | Sťažnosť podľa článku 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (2) treba zasielať na túto adresu: |
| --- | --- |

—

Sťažnosť podľa článku 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (2) treba zasielať na túto adresu:

| M. le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG/LUXEMBURSKO |

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

LUXEMBOURG/LUXEMBURSKO

Táto možnosť sa dá využiť vo všetkých štádiách výberového konania.

Upozorňujeme, že výberové komisie majú široké právomoci a rozhodujú samostatne, pričom menovací orgán nemôže zrušiť ich rozhodnutia. Ku kontrole tejto diskrečnej právomoci dochádza iba v prípadoch jasného porušenia pravidiel, ktorými sa riadia pri práci. Rozhodnutie výberovej komisie môže byť teda napadnuté priamo na Všeobecnom súde Európskej únie bez toho, aby mu predchádzala sťažnosť v zmysle článku 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie.

| — | Odvolanie zašlite na túto adresu: |
| --- | --- |

—

Odvolanie zašlite na túto adresu:

| Tribunal de l'Union européenne |
| --- |
| L-2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG/LUXEMBURSKO |

Tribunal de l'Union européenne

L-2925 Luxembourg

LUXEMBOURG/LUXEMBURSKO

na základe článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a článku 91 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie.

Táto možnosť sa vzťahuje iba na rozhodnutia, ktoré prijala výberová komisia.

Proti administratívnym rozhodnutiam o odmietnutí prístupu odôvodneným tým, že prihláška nespĺňa podmienky pripustenia na výberové konanie, ktoré sa nachádzajú v časti B.1. oznámenia, možno podať odvolanie na Všeobecnom súde Európskej únie až po tom, ako bola podaná sťažnosť uvedená vyššie.

Odvolanie podané na Všeobecnom súde Európskej únie vyžaduje účasť advokáta oprávneného vystupovať na súde členského štátu Európskej únie alebo Európskeho hospodárskeho priestoru.

Lehoty stanovené v článkoch 90 a 91 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie, ktoré sa vzťahujú na tieto dva druhy opravných prostriedkov, začínajú plynúť buď od pôvodného oznámenia, ktoré spôsobilo ujmu, alebo, a to iba v prípade žiadosti o preskúmanie, od oznámenia pôvodnej odpovede výberovej komisie na túto žiadosť.

Sťažnosti adresované európskemu ombudsmanovi

Sťažnosť môže podať každý občan Európskej únie na adrese:

| Médiateur européen (Európsky ombudsman) |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman - BP 403 |
| 67001 STRASBOURG CEDEX |
| FRANCÚZSKO/FRANCE |

Médiateur européen (Európsky ombudsman)

1, avenue du Président Robert Schuman - BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

FRANCÚZSKO/FRANCE

v súlade s článkom 228 ods. 1 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a v súlade s podmienkami stanovenými v rozhodnutí Európskeho parlamentu 94/262/ESUO, ES, Euratom (3) z 9. marca 1994 o úprave a všeobecných podmienkach upravujúcich výkon funkcie ombudsmana (Ú. v. ES L 113, 4.5.1994).

Upozorňujeme uchádzačov na skutočnosť, že podaním sťažnosti európskemu ombudsmanovi sa neprerušuje lehota stanovená v článku 91 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie na podanie odvolania na Všeobecnom súde Európskej únie na základe článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie.

---

(1)  Predložením žiadosti o preskúmanie, odvolania alebo sťažnosti európskemu ombudsmanovi sa neprerušuje práca výberovej komisie.

(2)  Nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68.

(3)  Rozhodnutie Európskeho parlamentu 94/262/ESUO, ES, Euratom z 9. marca 1994 o úprave a všeobecných podmienkach upravujúcich výkon funkcie ombudsmana (Ú. v. ES L 113, 4.5.1994, s. 15).

---

Image 1

Image 2

Image 3

Image 4

---

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

| 22.11.2019 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 395/24 |
| --- | --- | --- | --- |

22.11.2019

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 395/24

---

OZNÁMENIE O VÝBEROVOM KONANÍ PE/229/S

DOČASNÝ ZAMESTNANEC

TECHNICKÝ ASISTENT V OBLASTI STAVEBNÍCTVA (AST 3)

(ženského alebo mužského pohlavia)

(2019/C 395 A/02)

Európsky parlament organizuje výberové konanie založené na kvalifikáciách a testoch s cieľom zostaviť zoznam vhodných kandidátov na obsadenie štyroch funkčných miest v pozícii

DOČASNÝ ZAMESTNANEC

TECHNICKÝ ASISTENT V OBLASTI STAVEBNÍCTVA (AST 3)

(ženského alebo mužského pohlavia)

Skôr než sa prihlásite, prečítajte si pozorne príručku pre uchádzačov, ktorá je pripojená k tomuto oznámeniu o výberovom konaní.

Táto príručka, ktorá je neoddeliteľnou súčasťou oznámenia o výberovom konaní, vám umožní pochopiť pravidlá postupov a podmienky prihlasovania.

OBSAH

| A. | PRACOVNÁ NÁPLŇ, PODMIENKY ÚČASTI NA VÝBEROVOM KONANÍ |
| --- | --- |

A.

| B. | PRIEBEH KONANIA |
| --- | --- |

B.

| C. | PODÁVANIE PRIHLÁŠOK |
| --- | --- |

C.

| PRÍLOHA: | PRÍRUČKA PRE UCHÁDZAČOV ZÚČASTŇUJÚCICH SA NA VÝBEROVÝCH KONANIACH, KTORÉ ORGANIZUJE EURÓPSKY PARLAMENT |
| --- | --- |

PRÍLOHA:

A.   CHARAKTER ÚLOH, PODMIENKY ÚČASTI NA VÝBEROVOM KONANÍ (POŽADOVANÝ PROFIL)

1.   Všeobecné informácie

Európsky parlament rozhodol o začatí postupu na obsadenie štyroch miest dočasného zamestnanca (AST 3) na generálnom riaditeľstve pre infraštruktúru a logistiku na riaditeľstve pre infraštruktúru v Bruseli a na riaditeľstve pre projekty v oblasti nehnuteľností pre lokality v Bruseli, Štrasburgu a Luxemburgu.

Požadovanými profilmi sú stavební technici v týchto troch oblastiach:

| 1. | Riadenie kontroly kvality a žiadostí o intervenciu pre oblasti Facility Management (riadenie zariadení) (1 miesto v Bruseli); |
| --- | --- |

1.

Riadenie kontroly kvality a žiadostí o intervenciu pre oblasti Facility Management (riadenie zariadení) (1 miesto v Bruseli);

| 2. | Technické riadenie stavebných projektov (1 miesto v Štrasburgu, 1 miesto v Luxemburgu); |
| --- | --- |

2.

Technické riadenie stavebných projektov (1 miesto v Štrasburgu, 1 miesto v Luxemburgu);

| 3. | Administratívne a finančné riadenie stavebných projektov (1 miesto v Bruseli). |
| --- | --- |

3.

Administratívne a finančné riadenie stavebných projektov (1 miesto v Bruseli).

Upozorňujeme uchádzačov na skutočnosť, že sa môžu prihlásiť
  iba do jednej z troch oblastí
  .

Úspešný uchádzač bude prijatý na pracovné miesto v triede AST 3, prvý stupeň, so základným mesačným platom 3 739,68 EUR. Tento plat podlieha dani Spoločenstva a iným zrážkam stanoveným v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (PZOZ) (1). Je oslobodený od akejkoľvek vnútroštátnej dane. Stupeň, na ktorý budú úspešní uchádzači prijatí, sa bude môcť upraviť v závislosti od ich pracovných skúseností. Okrem toho môže byť základný plat za určitých podmienok zvýšený o určité príspevky.

Európsky parlament uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a prijíma prihlášky bez diskriminácie na základe rodu, rasy, farby pleti, etnického alebo sociálneho pôvodu, genetických znakov, jazyka, náboženského vyznania alebo viery, politického alebo iného názoru, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku, pôvodu, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského alebo rodinného stavu.

Každý odkaz v tomto oznámení na osobu mužského pohlavia sa automaticky vzťahuje aj na osobu ženského pohlavia a naopak.

2.   Pracovná náplň

Prijatí uchádzači budú pracovať v Bruseli, Luxemburgu alebo Štrasburgu (2) a budú sa podieľať na správe fondu budov a projektoch v oblasti nehnuteľností Európskeho parlamentu. Úlohy, ktoré si budú plniť pod vedením vedúceho oddelenia v rámci programov a priorít stanovených parlamentnými orgánmi a nadriadenými, sú najmä:

| — | Oblasť 1: Riadenie kontroly kvality a žiadostí o intervenciu pre oblasti Facility Management (riadenie zariadení), |
| --- | --- |

—

Oblasť 1: Riadenie kontroly kvality a žiadostí o intervenciu pre oblasti Facility Management (riadenie zariadení),

do tejto oblasti spadajú rozličné oblasti Facility Management, t. j. obsluha technických zariadení a údržba fondu budov:

| — | podieľať sa na analýze žiadostí o intervenciu Buildings Help Desk-u, vypracúvať správy a štatistiky, |
| --- | --- |

—

podieľať sa na analýze žiadostí o intervenciu Buildings Help Desk-u, vypracúvať správy a štatistiky,

| — | byť hlavnou kontaktnou osobou Buildings Help Desk-u, |
| --- | --- |

—

byť hlavnou kontaktnou osobou Buildings Help Desk-u,

| — | koordinovať zásahy do technických systémov (elektrina, požiarna signalizácia, osvetlenie, kúrenie, klimatizácia, rozvod vody a hygienické zariadenia, výťahy atď.) a hygienické služby, |
| --- | --- |

—

koordinovať zásahy do technických systémov (elektrina, požiarna signalizácia, osvetlenie, kúrenie, klimatizácia, rozvod vody a hygienické zariadenia, výťahy atď.) a hygienické služby,

| — | byť sprostredkovateľom medzi klientmi a Buildings Help Desk-om a koordinovať návštevy u klientov, |
| --- | --- |

—

byť sprostredkovateľom medzi klientmi a Buildings Help Desk-om a koordinovať návštevy u klientov,

| — | koordinovať a zabezpečovať kontroly kvality s cieľom potvrdiť vykonanie údržby a prác dodávateľmi a s cieľom potvrdiť spokojnosť užívateľov kancelárií, |
| --- | --- |

—

koordinovať a zabezpečovať kontroly kvality s cieľom potvrdiť vykonanie údržby a prác dodávateľmi a s cieľom potvrdiť spokojnosť užívateľov kancelárií,

| — | koordinovať činnosti medzi dodávateľmi a internými útvarmi, |
| --- | --- |

—

koordinovať činnosti medzi dodávateľmi a internými útvarmi,

| — | zúčastňovať sa na riadení technických aspektov podujatí v rámci Európskeho parlamentu (deň otvorených dverí, výstavy, konferencie atď.) na mieste, |
| --- | --- |

—

zúčastňovať sa na riadení technických aspektov podujatí v rámci Európskeho parlamentu (deň otvorených dverí, výstavy, konferencie atď.) na mieste,

| — | podieľať sa na vypracúvaní špecifikácií obstarávania pred zverejnením výziev na predloženie ponuky a na postupoch zadávania zákaziek. |
| --- | --- |

—

podieľať sa na vypracúvaní špecifikácií obstarávania pred zverejnením výziev na predloženie ponuky a na postupoch zadávania zákaziek.

| — | Oblasť 2: Technické riadenie stavebných projektov, |
| --- | --- |

—

Oblasť 2: Technické riadenie stavebných projektov,

táto oblasť pokrýva riadenie projektov v oblasti nehnuteľností, či už ide o výstavbu nových budov alebo čiastočnú alebo úplnú transformáciu existujúcich budov, ako aj vnútornú renováciu budov:

| — | zúčastňovať sa na realizačných operáciách a operáciách kontroly týkajúcich sa projektov v oblasti nehnuteľností (monitorovanie plánovania, rozpočtovanie, účasť na príprave špecifikácií obstarávania a výziev na predkladanie ponuky, monitorovanie vykonaných prác, organizovanie operácií pred kolaudáciou, riadenie tzv. obdobia dokonalého splnenia (rok po ukončení prác) a záruk), |
| --- | --- |

—

zúčastňovať sa na realizačných operáciách a operáciách kontroly týkajúcich sa projektov v oblasti nehnuteľností (monitorovanie plánovania, rozpočtovanie, účasť na príprave špecifikácií obstarávania a výziev na predkladanie ponuky, monitorovanie vykonaných prác, organizovanie operácií pred kolaudáciou, riadenie tzv. obdobia dokonalého splnenia (rok po ukončení prác) a záruk),

| — | pomáhať nadriadeným pri monitorovaní projektovania a prác v oblasti nehnuteľností vrátane hrubej stavby, dokončovacích prác, osobitných techník (kúrenie, vetranie a klimatizácia, elektrina, technická správa budov), protipožiarnej ochrany, odstraňovania azbestu a bezpečnosti, |
| --- | --- |

—

pomáhať nadriadeným pri monitorovaní projektovania a prác v oblasti nehnuteľností vrátane hrubej stavby, dokončovacích prác, osobitných techník (kúrenie, vetranie a klimatizácia, elektrina, technická správa budov), protipožiarnej ochrany, odstraňovania azbestu a bezpečnosti,

| — | spolupracovať s rôznymi internými a externými subjektami zainteresovanými na projektoch: útvary Európskeho parlamentu, miestne a vnútroštátne správy, architekti, projektové kancelárie, stavebný dozor, koordinátori systémov protipožiarnej bezpečnosti, stavebné podniky, |
| --- | --- |

—

spolupracovať s rôznymi internými a externými subjektami zainteresovanými na projektoch: útvary Európskeho parlamentu, miestne a vnútroštátne správy, architekti, projektové kancelárie, stavebný dozor, koordinátori systémov protipožiarnej bezpečnosti, stavebné podniky,

| — | asistovať nadriadeným v každej otázke týkajúcej sa oblasti činnosti. |
| --- | --- |

—

asistovať nadriadeným v každej otázke týkajúcej sa oblasti činnosti.

| — | Oblasť 3: Administratívne a finančné riadenie stavebných projektov, |
| --- | --- |

—

Oblasť 3: Administratívne a finančné riadenie stavebných projektov,

táto oblasť pokrýva rôzne administratívne a finančné aspekty stavebných projektov:

| — | zúčastňovať sa na administratívnom a účtovnom riadení budov zabezpečovaním monitorovania spisov (zmluvy s projektovými kanceláriami a zmluvy na vykonanie prác, vypracúvanie poznámok a technických popisov, sledovanie splátkového kalendára), |
| --- | --- |

—

zúčastňovať sa na administratívnom a účtovnom riadení budov zabezpečovaním monitorovania spisov (zmluvy s projektovými kanceláriami a zmluvy na vykonanie prác, vypracúvanie poznámok a technických popisov, sledovanie splátkového kalendára),

| — | zúčastňovať sa na plnení rozpočtu a rozpočtovom vykazovaní, |
| --- | --- |

—

zúčastňovať sa na plnení rozpočtu a rozpočtovom vykazovaní,

| — | zabezpečovať správu databázy, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať správu databázy,

| — | kontrolovať v teréne kvalitu vykonaných prác na prebiehajúcich stavbách (popis stavu, technické výpisy). |
| --- | --- |

—

kontrolovať v teréne kvalitu vykonaných prác na prebiehajúcich stavbách (popis stavu, technické výpisy).

Plnenie týchto úloh si okrem iného vyžaduje organizačné, koordinačné a analytické schopnosti, schopnosti administratívneho riadenia a ústnej a písomnej komunikácie, ako aj dôkladnú praktickú znalosť počítačových kancelárskych, projektových a riadiacich softvérov.

Tieto úlohy si vyžadujú časté cesty na pracoviská Európskeho parlamentu, ako aj mnohé interné a externé kontakty.

3.   Podmienky účasti

V čase uzávierky podávania prihlášok musia uchádzači spĺňať tieto podmienky:

a)   Všeobecné podmienky

V súlade s článkom 12.2 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie uchádzač musí najmä:

| — | byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | požívať svoje občianske práva, |
| --- | --- |

—

požívať svoje občianske práva,

| — | spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

| — | poskytnúť záruky o tom, že spĺňa morálne požiadavky na výkon predpokladaných úloh, |
| --- | --- |

—

poskytnúť záruky o tom, že spĺňa morálne požiadavky na výkon predpokladaných úloh,

b)   Osobitné podmienky

i)   Požadované kvalifikácie, diplomy a znalosti

Uchádzači musia mať:

vysokoškolské vzdelanie s diplomom,

alebo

stredoškolské vzdelanie s diplomom, ktoré umožňuje vysokoškolské štúdium a najmenej trojročnú odbornú prax (3) priamo súvisiacu s pracovnou náplňou.

ii)   Požadovaná odborná prax

Po dosiahnutí požadovanej kvalifikácie podľa bodu A.3. písm. b) bod i) uchádzači musia mať najmenej trojročnú primeranú odbornú prax v nižšie uvedených funkciách v oblasti, ktorú ste si vybrali.

| — | Pre oblasť 1, Riadenie kontrol kvality a žiadostí o intervenciu pre oblasti Facility Management (prax je primeraná, ak sa týka budovy s minimálnou plochou 10 000 m2),







  — | riadenie kvality prác dodávateľov Facility Management vrátane potvrdenia spokojnosti používateľov kancelárií, |
| --- | --- | --- |

—

Pre oblasť 1, Riadenie kontrol kvality a žiadostí o intervenciu pre oblasti Facility Management (prax je primeraná, ak sa týka budovy s minimálnou plochou 10 000 m2),

—

riadenie kvality prác dodávateľov Facility Management vrátane potvrdenia spokojnosti používateľov kancelárií,

| — | obsluha technických zariadení a služby údržby, |
| --- | --- |

—

obsluha technických zariadení a služby údržby,

| — | správa žiadostí od klientov vrátane analýzy a vykazovanie, |
| --- | --- |

—

správa žiadostí od klientov vrátane analýzy a vykazovanie,

| — | účasť na koordinácii činností medzi útvarom Facility Management a rôznymi internými útvarmi, |
| --- | --- |

—

účasť na koordinácii činností medzi útvarom Facility Management a rôznymi internými útvarmi,

| — | asistencia pri riadení tímov, |
| --- | --- |

—

asistencia pri riadení tímov,

| — | podieľanie sa na správe zmlúv vrátane finančného riadenia, |
| --- | --- |

—

podieľanie sa na správe zmlúv vrátane finančného riadenia,

| — | podieľanie sa na vypracúvaní postupov, |
| --- | --- |

—

podieľanie sa na vypracúvaní postupov,

| — | asistencia pri vypracúvaní špecifikácií obstarávania a zadávaní verejných zákaziek; |
| --- | --- |

—

asistencia pri vypracúvaní špecifikácií obstarávania a zadávaní verejných zákaziek;

| — | pre oblasť 2, Technické riadenie stavebných projektov (prax je primeraná, ak sa týka stavebného projektu s minimálnou plochou 10 000 m2),







  — | asistencia pri riadení projektov v oblasti nehnuteľností zahrňujúca všetky profesie vrátane administratívnych, technických, architektonických a finančných aspektov), |
| --- | --- | --- |

—

pre oblasť 2, Technické riadenie stavebných projektov (prax je primeraná, ak sa týka stavebného projektu s minimálnou plochou 10 000 m2),

—

asistencia pri riadení projektov v oblasti nehnuteľností zahrňujúca všetky profesie vrátane administratívnych, technických, architektonických a finančných aspektov),

| — | podieľanie sa na realizácii projektov s týmito špecializáciami: hrubá stavba, dokončovacie práce, kúrenie, vetranie a klimatizácia, elektrina, technická správa budov), protipožiarna ochrana, odstraňovanie azbestu, |
| --- | --- |

—

podieľanie sa na realizácii projektov s týmito špecializáciami: hrubá stavba, dokončovacie práce, kúrenie, vetranie a klimatizácia, elektrina, technická správa budov), protipožiarna ochrana, odstraňovanie azbestu,

| — | realizácia systémov požiarnej bezpečnosti v budovách, ktoré navštevuje verejnosť, |
| --- | --- |

—

realizácia systémov požiarnej bezpečnosti v budovách, ktoré navštevuje verejnosť,

| — | uplatňovanie predpisov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, |
| --- | --- |

—

uplatňovanie predpisov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,

| — | zabezpečenie budov (ochrana proti vniknutiu, systém CCTV, zabezpečená počítačová sieť, |
| --- | --- |

—

zabezpečenie budov (ochrana proti vniknutiu, systém CCTV, zabezpečená počítačová sieť,

| — | riadenie projektov v lokalite s plnou prevádzkou, |
| --- | --- |

—

riadenie projektov v lokalite s plnou prevádzkou,

| — | účasť na vypracúvaní postupov pre zadávanie verejných zákaziek; |
| --- | --- |

—

účasť na vypracúvaní postupov pre zadávanie verejných zákaziek;

| — | pre oblasť 3, Technické a finančné riadenie stavebných projektov (prax je primeraná, ak sa týka stavebného projektu s minimálnou hodnotou 10 miliónov EUR),







  — | účtovné riadenie zmlúv projektových kancelárií a zmlúv na vykonanie prác, t. j.:






  — | vypracúvanie technických a odôvodňujúcich poznámok: |
| --- | --- | --- | --- |

—

pre oblasť 3, Technické a finančné riadenie stavebných projektov (prax je primeraná, ak sa týka stavebného projektu s minimálnou hodnotou 10 miliónov EUR),

—

účtovné riadenie zmlúv projektových kancelárií a zmlúv na vykonanie prác, t. j.:

—

vypracúvanie technických a odôvodňujúcich poznámok:

| — | tvorba a registrovanie viazaných výdavkov, |
| --- | --- |

—

tvorba a registrovanie viazaných výdavkov,

| — | tvorba a využívanie dobropisov, |
| --- | --- |

—

tvorba a využívanie dobropisov,

| — | overovanie napredovania, |
| --- | --- |

—

overovanie napredovania,

| — | registrácia faktúr, |
| --- | --- |

—

registrácia faktúr,

| — | archivovanie účtovných dokladov súvisiacich so stavebnými výdavkami; |
| --- | --- |

—

archivovanie účtovných dokladov súvisiacich so stavebnými výdavkami;

| — | kontrola kvality práce vykonanej na stavbách, |
| --- | --- |

—

kontrola kvality práce vykonanej na stavbách,

| — | vypracúvanie správ o popise stavu, |
| --- | --- |

—

vypracúvanie správ o popise stavu,

| — | technické výpisy. |
| --- | --- |

—

technické výpisy.

iii)   Jazykové znalosti

Uchádzači musia mať dôkladnú znalosť (minimálne úroveň C1 (4)) jedného z úradných jazykov Európskej únie (1. jazyk): angličtiny, bulharčiny, češtiny, dánčiny, estónčiny, fínčiny, francúzštiny, gréčtiny, holandčiny, chorvátčiny, írčiny, litovčiny, lotyštiny, maďarčiny, maltčiny, nemčiny, poľštiny, portugalčiny, rumunčiny, slovenčiny, slovinčiny, španielčiny, švédčiny a taliančiny.

a

veľmi dobrú znalosť (minimálne úroveň B21) anglického alebo francúzskeho jazyka (jazyk 2).

Jazyk 2 musí byť iný ako jazyk 1.

Vzhľadom na špeciálne kvalifikácie požadované v dôsledku osobitného charakteru a úrovne zodpovednosti funkcií, vybraní uchádzači musia byť schopní chápať zadané úlohy, spracúvať spisy a účinne komunikovať s externými partnermi, s nadriadenými a kolegami.

Francúzsky jazyk je najpoužívanejší pri styku medzi útvarmi dvoch riaditeľstiev, ktoré robia nábor. Dobrá znalosť francúzštiny vrátane technickej terminológie je rovnako potrebná na dobré pochopenie platnej legislatívy v oblasti nehnuteľností, dohľadu nad fondom budov a projektov v oblasti nehnuteľností v Bruseli, Luxemburgu a Štrasburgu. Je rovnako obvyklým jazykom komunikácie s externými partnermi (poskytovateľmi služieb, správou a miestnymi orgánmi v rámci platných predpisov v stavebnej oblasti, hygieny a zdravia).

Anglický jazyk sa najčastejšie používa pri styku s inými riaditeľstvami generálneho riaditeľstva pre infraštruktúru a logistiku, s inými generálnymi riaditeľstvami a s politickými a administratívnymi orgánmi inštitúcie, najmä na vypracúvanie dokumentov.

Okrem toho inštrukcie a pravidlá uplatňované v oblasti bezpečnosti budov Európskeho parlamentu sa vypracúvajú v angličtine a francúzštine a musia byť k dispozícii a komunikované verejnosti v týchto dvoch jazykoch.

Preto na plnenie úloh a prispievanie k riadnemu fungovaniu útvarov musia prijatí uchádzači byť schopní pracovať a účinne komunikovať najmenej v jednom z týchto dvoch jazykov.

Okrem toho, v záujme rovnosti zaobchádzania, musí každý uchádzač, hoci má jeden z týchto dvoch jazykov ako prvý úradný jazyk, mať dostatočnú znalosť druhého jazyka, ktorý si vyberie z uvedených dvoch jazykov.

B.   PRIEBEH KONANIA

Konanie je založené na kvalifikáciách a testoch.

1.   Účasť na výberovom konaní

Ak

| — | uchádzač spĺňa všeobecné podmienky účasti a |
| --- | --- |

—

uchádzač spĺňa všeobecné podmienky účasti a

| — | predložil spis požadovaným spôsobom a v požadovanej lehote, |
| --- | --- |

—

predložil spis požadovaným spôsobom a v požadovanej lehote,

výberová komisia preskúma jeho spis v súvislosti s osobitnými podmienkami účasti.

Ak spĺňa osobitné podmienky účasti, výberová komisia ho prijme do výberového konania.

Vychádza pritom výlučne z údajov uvedených v prihláške, ktoré sú doložené príslušnými dokladmi.

2.   Hodnotenie kvalifikácií

Výberová komisia hodnotí kvalifikácie uchádzačov, ktorí boli prijatí do výberového konania, na základe vopred stanovených kritérií a zostaví zoznam 36 najlepších uchádzačov (deväť pre oblasť 1, osemnásť pre oblasť 2 a deväť pre oblasť 3), ktorí budú pozvaní na (písomné a ústne) testy.

Pri hodnotení kvalifikácií uchádzačov výberová komisia zohľadní najmä tieto prvky, ktoré treba doložiť v prihláške:

| — | Oblasť 1: Riadenie kontroly kvality a žiadostí o intervenciu pre oblasti Facility Management,







  — | odbornú prax v oblasti kontroly kvality v rôznych oblastiach Facility Management a potvrdenia spokojnosti klienta, |
| --- | --- | --- |

—

Oblasť 1: Riadenie kontroly kvality a žiadostí o intervenciu pre oblasti Facility Management,

—

odbornú prax v oblasti kontroly kvality v rôznych oblastiach Facility Management a potvrdenia spokojnosti klienta,

| — | odbornú prax v oblasti koordinácie činností Facility Management s internými útvarmi, |
| --- | --- |

—

odbornú prax v oblasti koordinácie činností Facility Management s internými útvarmi,

| — | odbornú prax vo využívaní nástrojov počítačového systému riadenia obsluhy a v oblasti asistencie klientom (Help Desk alebo podobne) vrátane analýzy a vykazovania, |
| --- | --- |

—

odbornú prax vo využívaní nástrojov počítačového systému riadenia obsluhy a v oblasti asistencie klientom (Help Desk alebo podobne) vrátane analýzy a vykazovania,

| — | odbornú prax získanú pri vypracúvaní postupov, |
| --- | --- |

—

odbornú prax získanú pri vypracúvaní postupov,

| — | odbornú prax v oblasti asistencie pri vypracúvaní špecifikácií obstarávania a zadávaní verejných zákaziek. |
| --- | --- |

—

odbornú prax v oblasti asistencie pri vypracúvaní špecifikácií obstarávania a zadávaní verejných zákaziek.

| — | Oblasť 2: Technické riadenie stavebných projektov,







  — | odbornú prax v oblasti koordinácie rozličných technických etáp stavby:






  — | predbežných štúdií, |
| --- | --- | --- | --- |

—

Oblasť 2: Technické riadenie stavebných projektov,

—

odbornú prax v oblasti koordinácie rozličných technických etáp stavby:

—

predbežných štúdií,

| — | projektových štúdií, |
| --- | --- |

—

projektových štúdií,

| — | zadávania zákaziek na práce, |
| --- | --- |

—

zadávania zákaziek na práce,

| — | vykonania prác, |
| --- | --- |

—

vykonania prác,

| — | kolaudácie, |
| --- | --- |

—

kolaudácie,

| — | tzv. obdobia dokonalého splnenia (jeden rok po dokončení stavby) a záruk, |
| --- | --- |

—

tzv. obdobia dokonalého splnenia (jeden rok po dokončení stavby) a záruk,

| — | odbornú prax v oblasti asistencie pri technickom riadení projektov v týchto oblastiach:






  — | požiarna bezpečnosť, |
| --- | --- | --- |

—

odbornú prax v oblasti asistencie pri technickom riadení projektov v týchto oblastiach:

—

požiarna bezpečnosť,

| — | prístup osôb so zníženou pohyblivosťou, |
| --- | --- |

—

prístup osôb so zníženou pohyblivosťou,

| — | odstraňovanie azbestu, |
| --- | --- |

—

odstraňovanie azbestu,

| — | lokalita, kde je zachovaná plná prevádzka, |
| --- | --- |

—

lokalita, kde je zachovaná plná prevádzka,

| — | technická správa budovy, |
| --- | --- |

—

technická správa budovy,

| — | vykurovanie, ventilácia a klimatizácia, |
| --- | --- |

—

vykurovanie, ventilácia a klimatizácia,

| — | elektrina, |
| --- | --- |

—

elektrina,

| — | hrubá stavba a dokončovacie práce, |
| --- | --- |

—

hrubá stavba a dokončovacie práce,

| — | bezpečnosť budov, |
| --- | --- |

—

bezpečnosť budov,

| — | odbornú prax v oblasti asistencie v lokalite, kde je zachovaná plná prevádzka, v týchto oblastiach:






  — | príprava programu projektu, |
| --- | --- | --- |

—

odbornú prax v oblasti asistencie v lokalite, kde je zachovaná plná prevádzka, v týchto oblastiach:

—

príprava programu projektu,

| — | odhad predbežných nákladov a overovanie skutočných nákladov na operácie, |
| --- | --- |

—

odhad predbežných nákladov a overovanie skutočných nákladov na operácie,

| — | stanovenie plánu prác, |
| --- | --- |

—

stanovenie plánu prác,

| — | uplatňovanie predpisov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci; |
| --- | --- |

—

uplatňovanie predpisov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci;

| — | riadenie administratívnych a právnych aspektov zmlúv, |
| --- | --- |

—

riadenie administratívnych a právnych aspektov zmlúv,

| — | odborná prax v oblasti asistencie pri zadávaní verejných zákaziek; |
| --- | --- |

—

odborná prax v oblasti asistencie pri zadávaní verejných zákaziek;

| — | Oblasť 3: Administratívne a finančné riadenie stavebných projektov,







  — | odbornú prax v oblasti:






  — | asistencie pri príprave rozpočtového riadenia, |
| --- | --- | --- | --- |

—

Oblasť 3: Administratívne a finančné riadenie stavebných projektov,

—

odbornú prax v oblasti:

—

asistencie pri príprave rozpočtového riadenia,

| — | kontroly kvality prác na stavbe, |
| --- | --- |

—

kontroly kvality prác na stavbe,

| — | technických výpisov a vypracúvaní popisu stavu, |
| --- | --- |

—

technických výpisov a vypracúvaní popisu stavu,

| — | asistencie pri zadávaní verejných zákaziek, |
| --- | --- |

—

asistencie pri zadávaní verejných zákaziek,

| — | využívania osobitných počítačových nástrojov na riadenie rozpočtových databáz, |
| --- | --- |

—

využívania osobitných počítačových nástrojov na riadenie rozpočtových databáz,

Hodnotenie: 0 až 20 bodov.

3.   Testy

Písomný test

| a) | Vypracovanie písomnej úlohy v jazyku 2 (anglický alebo francúzsky jazyk) na základe dokumentu. Cieľom je posúdiť schopnosť uchádzača vykonávať úlohy opísané v časti A.2. v oblasti, ktorú si zvolil, ako aj jeho písomný prejav.
  Trvanie testu: 3 hodiny.
  Hodnotenie: 0 až 40 bodov (požadované minimum: 20 bodov). |
| --- | --- |

a)

Trvanie testu: 3 hodiny.

Hodnotenie: 0 až 40 bodov (požadované minimum: 20 bodov).

Ústne testy

| b) | Pohovor s výberovou komisiou v jazyku 2 (v angličtine alebo francúzštine) umožňuje so zreteľom na všetky prvky uvedené v prihláškach vyhodnotiť schopnosť uchádzača vykonávať úlohy uvedené v časti A.2. v oblasti, ktorú si zvolil. Výberová komisia sa môže rozhodnúť, že preskúša znalosti jazykov, ktoré uchádzači uviedli v prihláškach.
  Maximálna dĺžka testu: 45 minút.
  Hodnotenie: 0 až 40 bodov (požadované minimum: 20 bodov). |
| --- | --- |

b)

Maximálna dĺžka testu: 45 minút.

Hodnotenie: 0 až 40 bodov (požadované minimum: 20 bodov).

| c) | Skupinový rozhovor v jazyku 2 (v angličtine alebo francúzštine), ktorý výberovej komisii umožní posúdiť schopnosť uchádzača prispôsobiť sa, rokovať, rozhodovať sa, ako aj jeho správanie v skupine.
  Čas trvania tejto skúšky stanoví výberová komisia v závislosti od konečného zloženia skupín.
  Hodnotenie: 0 až 20 bodov (požadované minimum: 10 bodov). |
| --- | --- |

c)

Čas trvania tejto skúšky stanoví výberová komisia v závislosti od konečného zloženia skupín.

Hodnotenie: 0 až 20 bodov (požadované minimum: 10 bodov).

4.   Zaradenie do zoznamu vhodných kandidátov

Do zoznamu vhodných kandidátov sa – v poradí podľa výsledkov – zaradia mená dvanástich uchádzačov, ktorí získajú najvyšší počet bodov pri všetkých testoch, ako aj minimum požadované pri každom teste. Vybraní uchádzači budú rozdelení takto: traja pre oblasť 1, šesť pre oblasť 2 a traja pre oblasť 3.

Výsledky sa uchádzačom osobne oznámia písomne.

Zoznam vhodných kandidátov bude umiestnený na informačných tabuliach v budovách Európskeho parlamentu. Platnosť zoznamu vhodných kandidátov sa skončí 31. decembra 2023; platnosť sa môže predĺžiť. V takom prípade budú uchádzači zapísaní na zozname vhodných kandidátov o tom včas informovaní.

Ak bude uchádzačom ponúknuté pracovné miesto, musia na účely certifikácie predložiť originály všetkých požadovaných dokumentov, najmä diplomov a potvrdení o zamestnaní.

C.   PODÁVANIE PRIHLÁŠOK

Je nevyhnutné, aby uchádzači použili tlačivo prihlášky (originál alebo kópiu) k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní uvedenému v tomto úradnom vestníku, ktorý vydáva Úrad pre vydávanie publikácií Európskej únie. Môžu si vybrať iba jednu s ponúkaných oblastí.

Pred vyplnením prihlášky si treba pozorne prečítať príručku pre uchádzačov.

Uzávierka podávania prihlášok

Prihlášku a kópie dokumentov sa musia odoslať výlučne doporučene (5) najneskôr 23. decembra 2019 (rozhodujúci je dátum uvedený na poštovej pečiatke) na túto adresu:

| PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- |
| Unité Sélection des talents – MON 05S030 |
| Procédure de sélection PE/229/S |
| (musí sa uviesť referenčné číslo výberového konania) |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité Sélection des talents – MON 05S030

Procédure de sélection PE/229/S

(musí sa uviesť referenčné číslo výberového konania)

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Prihlášky zaslané bežnou poštou (nie doporučene) alebo internou poštou sa nebudú posudzovať. Oddelenie výberu talentov nebude akceptovať odovzdanie prihlášok do vlastných rúk.

Ak súčasťou doporučeného listu nebude doručenka, nebude zaslané žiadne potvrdenie o prevzatí prihlášok.

Žiadame uchádzačov, aby NETELEFONOVALI v súvislosti s harmonogramom konania.

Žiadame uchádzačov, aby poslali elektronickú správu na adresu: PERS-229S@ep.europa.eu, ak im do 31. marca 2020 nebude doručená elektronická správa týkajúca sa prihlášky.

---

(1)  Nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 z 29. februára 1968, ktorým sa ustanovuje Služobný poriadok úradníkov a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1) zmenené nariadením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy zmenené nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1023/2013 (Ú. v. EÚ L 287, 29.10.2013, s. 15).

(2)  Tieto pracovné miesta môžu byť presunuté na jedno z ďalších pracovísk Európskeho parlamentu.

(3)  Táto odborná prax sa nebude zohľadňovať pri posudzovaní odborných skúseností požadovaných v bode A.3. písm. b) bode ii).

(4)  Pozri spoločný európsky referenčný rámec pre jazyky — https://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-sk.pdf

(5)  Zásielka súkromnou doručovacou službou sa považuje za doporučenú zásielku. V takom prípade je rozhodujúci dátum odoslania uvedený na dodacom liste.

---

Príručka pre uchádzačov zúčastňujúcich sa na výberových konaniach, ktoré organizuje európsky parlament

| Strana |
| --- |
| 1. | ÚVOD | 33 |
| Ako prebieha výberové konanie? | 33 |
| 2. | ETAPY VÝBEROVÉHO KONANIA | 34 |
| Prijímanie prihlášok | 34 |
| Skúmanie všeobecných podmienok | 34 |
| Skúmanie osobitných podmienok | 35 |
| Hodnotenie kvalifikácií | 35 |
| Testy | 35 |
| Zoznam vhodných kandidátov | 36 |
| 3. | AKO PODAŤ PRIHLÁŠKU? | 36 |
| Všeobecné informácie | 36 |
| Ako podať kompletný spis? | 36 |
| Aké doklady treba pripojiť k spisu? | 36 |
| Všeobecné informácie | 36 |
| Doklady týkajúce sa všeobecných podmienok | 37 |
| Doklady týkajúce sa osobitných podmienok a hodnotenia kvalifikácií | 37 |
| 4. | OZNÁMENIE | 38 |
| 5. | VŠEOBECNÉ INFORMÁCIE | 38 |
| Rovnosť príležitostí | 38 |
| Žiadosti uchádzačov o prístup k informáciám, ktoré sa ich týkajú | 39 |
| Ochrana osobných údajov | 39 |
| Cestovné náklady a náklady spojené s pobytom | 39 |
| PRÍLOHA I | 40 |
| PRÍLOHA II | 44 |

Strana

1.

ÚVOD

33

Ako prebieha výberové konanie?

33

2.

ETAPY VÝBEROVÉHO KONANIA

34

Prijímanie prihlášok

34

Skúmanie všeobecných podmienok

34

Skúmanie osobitných podmienok

35

Hodnotenie kvalifikácií

35

Testy

35

Zoznam vhodných kandidátov

36

3.

AKO PODAŤ PRIHLÁŠKU?

36

Všeobecné informácie

36

Ako podať kompletný spis?

36

Aké doklady treba pripojiť k spisu?

36

Všeobecné informácie

36

Doklady týkajúce sa všeobecných podmienok

37

Doklady týkajúce sa osobitných podmienok a hodnotenia kvalifikácií

37

4.

OZNÁMENIE

38

5.

VŠEOBECNÉ INFORMÁCIE

38

Rovnosť príležitostí

38

Žiadosti uchádzačov o prístup k informáciám, ktoré sa ich týkajú

39

Ochrana osobných údajov

39

Cestovné náklady a náklady spojené s pobytom

39

PRÍLOHA I

40

PRÍLOHA II

44

1.   ÚVOD

Ako prebieha výberové konanie?

Výberové konanie pozostáva z viacerých etáp, počas ktorých uchádzači (1) medzi sebou súťažia. Do výberového konania sa môžu prihlásiť všetci občania Európskej únie, ktorí v čase uzávierky podania prihlášok spĺňajú požadované kritériá, takže všetci uchádzači majú rovnakú možnosť preukázať svoje schopnosti a zároveň je možné uskutočniť výber na základe schopností v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania.

Uchádzači, ktorí sa vyberú na základe výberového konania, budú zapísaní do zoznamu vhodných kandidátov, z ktorého si Európsky parlament bude vyberať pri obsadzovaní miesta uvedeného v oznámení o výberovom konaní.

Ku každému výberovému konaniu sa vytvorí výberová komisia zložená z členov zastupujúcich administratívu a výbor zamestnancov. Činnosť výberovej komisie podlieha utajeniu a prebieha v súlade s prílohou III k Služobnému poriadku úradníkov Európskej únie (2).

Uchádzačom sa výslovne zakazuje priame alebo nepriame nadväzovanie kontaktov s výberovou komisiou. Menovací orgán si vyhradzuje právo vylúčiť každého uchádzača, ktorý tento zákaz poruší.

Výberová komisia dôsledne skúma podmienky účasti, ktoré sú uvedené v oznámení o výberovom konaní a na základe ktorých rozhoduje o účasti či neúčasti jednotlivých uchádzačov. Uchádzači si nemôžu nárokovať účasť na základe predchádzajúcich konkurzov alebo výberových konaní.

S cieľom vybrať najlepších uchádzačov výberová komisia porovnáva výsledky uchádzačov, aby mohla posúdiť ich schopnosti vykonávať úlohy opísané v oznámení. Musí preto nielen vyhodnocovať úroveň znalostí, ale aj určiť osoby s najlepšou kvalifikáciou na základe ich schopností.

Pre informáciu upozorňujeme, že výberové konanie môže v závislosti od počtu uchádzačov trvať od 6 do 9 mesiacov.

2.   ETAPY VÝBEROVÉHO KONANIA

Výberové konanie pozostáva z týchto etáp:

| — | prijímanie prihlášok, |
| --- | --- |

—

prijímanie prihlášok,

| — | skúmanie všeobecných podmienok, |
| --- | --- |

—

skúmanie všeobecných podmienok,

| — | skúmanie osobitných podmienok, |
| --- | --- |

—

skúmanie osobitných podmienok,

| — | hodnotenie kvalifikácií, |
| --- | --- |

—

hodnotenie kvalifikácií,

| — | testy, |
| --- | --- |

—

testy,

| — | zaradenie do zoznamu vhodných kandidátov. |
| --- | --- |

—

zaradenie do zoznamu vhodných kandidátov.

Prijímanie prihlášok

Uchádzači, ktorí sa rozhodli podať prihlášku, musia poslať kompletný spis s prihláškou, ktorý obsahuje vyplnené a podpísané tlačivo prihlášky k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní, ako aj všetky požadované doklady, ktoré preukazujú, že uchádzač spĺňa všeobecné a osobitné podmienky stanovené v oznámení o výberovom konaní. V opačnom prípade bude uchádzač vylúčený. Tento spis musí byť odoslaný doporučene
  (zásielka súkromnou doručovacou službou sa považuje za doporučenú zásielku a v takom prípade je rozhodujúci dátum uvedený na dodacom liste) do uzávierky stanovenej v oznámení o výberovom konaní. K adrese a uzávierke podávania prihlášok pozri časť C oznámenia o výberovom konaní.

Skúmanie všeobecných podmienok

Oddelenie výberu talentov preskúma, či prihláška môže byť prijatá, to znamená, či spĺňa formálne náležitosti, či bola podaná v požadovanom termíne stanovenom v oznámení o výberovom konaní a či sú splnené všeobecné podmienky účasti.

Preto sú automaticky
  vylúčení
  uchádzači, ktorí:

| — | zaslali prihlášku po uzávierke, pričom rozhodujúca je poštová pečiatka alebo dodací list doručovacej služby, alebo |
| --- | --- |

—

zaslali prihlášku po uzávierke, pričom rozhodujúca je poštová pečiatka alebo dodací list doručovacej služby, alebo

| — | neposlali prihlášku doporučene alebo súkromnou doručovacou službou, alebo |
| --- | --- |

—

neposlali prihlášku doporučene alebo súkromnou doručovacou službou, alebo

| — | nepoužili tlačivo prihlášky k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní, alebo |
| --- | --- |

—

nepoužili tlačivo prihlášky k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní, alebo

| — | riadne nevyplnili tlačivo prihlášky k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní, alebo |
| --- | --- |

—

riadne nevyplnili tlačivo prihlášky k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní, alebo

| — | nepodpísali prihlášku, alebo |
| --- | --- |

—

nepodpísali prihlášku, alebo

| — | nespĺňajú všeobecné podmienky účasti. |
| --- | --- |

—

nespĺňajú všeobecné podmienky účasti.

Uchádzači sú individuálne informovaní o tomto vylúčení
  po uzávierke podávania prihlášok
  .

Menovací orgán zostaví zoznam uchádzačov, ktorí spĺňajú všeobecné podmienky stanovené v oznámení o výberovom konaní, a postúpi ho spolu so spismi výberovej komisii.

Skúmanie osobitných podmienok

Výberová komisia skúma prihlášky a zostavuje zoznam uchádzačov, ktorí spĺňajú osobitné podmienky stanovené v oznámení o výberovom konaní. Vychádza pritom
  výlučne
  z informácií uvedených v prihláške,
  ktoré sú doložené príslušnými dokladmi
  .

V prihláške treba podrobne uviesť štúdium, odbornú prípravu, jazykové znalosti a prípadne odbornú prax, t. j.:

| — | pokiaľ ide o štúdium: dátum začiatku a ukončenia štúdia, druh diplomu(-ov), ako aj absolvované odbory, |
| --- | --- |

—

pokiaľ ide o štúdium: dátum začiatku a ukončenia štúdia, druh diplomu(-ov), ako aj absolvované odbory,

| — | pokiaľ ide o prípadnú odbornú prax: dátum začiatku a ukončenia pracovnej činnosti, ako aj presný druh vykonávaných úloh. |
| --- | --- |

—

pokiaľ ide o prípadnú odbornú prax: dátum začiatku a ukončenia pracovnej činnosti, ako aj presný druh vykonávaných úloh.

Uchádzači, ktorí publikovali štúdie, články alebo iné texty súvisiace s príslušnou pracovnou náplňou, ich musia uviesť v prihláške.

V tomto štádiu sú vylúčení uchádzači, ktorí nespĺňajú osobitné podmienky účasti požadované v oznámení o výberovom konaní.

Každý uchádzač je informovaný listom o rozhodnutí výberovej komisie o jeho účasti či neúčasti na výberovom konaní.

Hodnotenie kvalifikácií

Výberová komisia hodnotí pri výbere uchádzačov, ktorých pozve na testy, kvalifikácie uchádzačov spĺňajúcich podmienky účasti. Vychádza pritom
  výlučne
  z informácií uvedených v prihláške,
  ktoré sú doložené príslušnými dokladmi
  (pozri bod 3.). Výberová komisia sa opiera o vopred stanovené kritériá, pričom zohľadňuje najmä kvalifikáciu určenú v oznámení o výberovom konaní v časti B.2.

Každý uchádzač je informovaný listom o rozhodnutí výberovej komisie o pripustení či nepripustení na testy.

Testy

Všetky testy sú vyraďovacie a účasť na nich je povinná. Maximálny počet uchádzačov pripustených na testy je stanovený v časti B.2. oznámenia o výberovom konaní.

Ak uchádzač odstúpi z výberového konania, jeho testy sa nehodnotia.

Zoznam vhodných kandidátov

Do zoznamu vhodných kandidátov môže byť zapísaný len maximálny počet uchádzačov stanovený v časti B.4. oznámenia o výberovom konaní.

Zaradenie uchádzača na zoznam vhodných kandidátov znamená, že uchádzača môžu útvary inštitúcie pozvať na pohovor. Pre uchádzača však z neho nevyplýva nárok ani záruka, že ho inštitúcia prijme do zamestnania.

3.   AKO PODAŤ PRIHLÁŠKU?

Všeobecné informácie

Pred podaním prihlášky by sa uchádzači mali dôkladne presvedčiť o tom, či spĺňajú všetky všeobecné, ako aj osobitné podmienky účasti, čo znamená, že sa najskôr musia oboznámiť s oznámením o výberovom konaní a s touto príručkou a súhlasiť s podmienkami.

Hoci sa v oznámení o výberovom konaní neuvádza veková hranica, je potrebné zvážiť vek odchodu do dôchodku, ktorý je stanovený v Služobnom poriadku úradníkov Európskej únie.

Uchádzači musia vyplniť tlačivo prihlášky (originál alebo kópiu) k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní uvedené v úradnom vestníku, ktorý vydáva Úrad pre vydávanie publikácií Európskej únie.

Dokumenty poslané po uzávierke sa neberú do úvahy.

Uchádzači so zdravotným postihnutím alebo uchádzači, ktorí sa nachádzajú v osobitnej situácii (napr.: tehotenstvo, dojčenie, zdravotný stav, prebiehajúca liečba atď.), ktorá by mohla spôsobiť komplikácie počas testov, na to musia v prihláške upozorniť a poskytnúť všetky užitočné informácie, aby administratíva mohla prijať v rámci možností všetky potrebné opatrenia. V takých prípadoch musia k prihláške priložiť na osobitnom liste presné údaje o opatreniach, ktoré je podľa nich potrebné prijať, aby sa im uľahčila účasť na testoch.

Ako podať kompletný spis?

| 1. | Treba vyplniť a podpísať prihlášku k príslušnému oznámeniu o výberovom konaní; |
| --- | --- |

1.

| 2. | pripojiť očíslovaný zoznam všetkých dokladov, ktoré tvoria prílohu k spisu; |
| --- | --- |

2.

| 3. | pripojiť všetky požadované doklady, ktoré boli vopred očíslované; |
| --- | --- |

3.

| 4. | poslať spis podľa podmienok a v lehote uvedenej v oznámení o výberovom konaní. |
| --- | --- |

4.

Aké doklady treba pripojiť k spisu?

Všeobecné informácie

Netreba poslať originály. Priložiť treba iba neoverené kópie požadovaných dokumentov. Odkazy na internetové stránky sa na tento účel nemôžu považovať za dokumenty. Vytlačené internetové stránky sa nepovažujú za osvedčenia, môžu byť však k osvedčeniam pripojené len na doplnenie informácií, ktoré sú v nich uvedené.

Upozorňujeme, že uchádzači uvedení v zozname vhodných kandidátov, ktorým bolo ponúknuté pracovné miesto, musia pred prijatím do zamestnania predložiť originály všetkých požadovaných dokumentov.

Životopis sa nepovažuje za doklad.

Uchádzači sa nemôžu odvolávať na prihlášky alebo iné dokumenty, ktoré v minulosti zaslali v rámci iného výberového konania (3).

Uchádzačom sa nevracajú žiadne dokumenty odoslané ako súčasť spisu.

Doklady týkajúce sa všeobecných podmienok

V tejto etape sa nevyžaduje žiadny dokument potvrdzujúci, že uchádzači:

| — | sú štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

sú štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | požívajú občianske práva, |
| --- | --- |

—

požívajú občianske práva,

| — | spĺňajú všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

spĺňajú všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

| — | poskytujú záruky o tom, že spĺňajú morálne požiadavky na výkon predpokladaných úloh, |
| --- | --- |

—

poskytujú záruky o tom, že spĺňajú morálne požiadavky na výkon predpokladaných úloh,

| — | spĺňajú fyzické spôsobilosti požadované na výkon úloh. |
| --- | --- |

—

spĺňajú fyzické spôsobilosti požadované na výkon úloh.

Uchádzači musia prihlášku podpísať. Podpísaním prihlášky čestne vyhlasujú, že spĺňajú tieto podmienky a že poskytnuté informácie sú pravdivé a úplné.

Doklady týkajúce sa osobitných podmienok a hodnotenia kvalifikácií

Uchádzači sú povinní poskytnúť výberovej komisii všetky údaje a dokumenty, ktoré jej umožnia overiť správnosť informácií uvedených v prihláške.

Diplomy a/alebo osvedčenia

Uchádzači musia predložiť kópie diplomov alebo osvedčení o dosiahnutí úrovne štúdia požadovanej v oznámení o výberovom konaní, ako aj svoje vodičské preukazy.

Výberová komisia v tejto súvislosti zohľadní rôzne vzdelávacie systémy v členských štátoch Európskej únie.

V prípade nadstavbového štúdia je potrebné pripojiť čo najpodrobnejšie údaje, a to najmä o dĺžke štúdia a študovaných odboroch, aby výberová komisia mohla posúdiť relevantnosť diplomov vo vzťahu k príslušnej pracovnej náplni.

Uchádzači, ktorí absolvovali technické alebo odborné alebo ďalšie odborné vzdelávanie, prípadne kurzy zamerané na zdokonalenie či získanie špecializácie, musia uviesť, či išlo o celodenné, skrátené alebo večerné kurzy, ako aj predmety a oficiálnu dĺžku daných kurzov.

Odborná prax

Ak sa v oznámení o výberovom konaní medzi požiadavkami uvádza odborná prax, do úvahy sa berie len odborná prax, ktorú uchádzač nadobudol po získaní požadovaného diplomu alebo osvedčenia o štúdiu. Doklady musia potvrdzovať dĺžku a úroveň odbornej praxe a musí v nich byť čo najpresnejšie opísaná povaha vykonávaných úloh, aby výberová komisia mohla posúdiť relevantnosť daných skúseností vo vzťahu k príslušnej pracovnej náplni.

K všetkým príslušným obdobiam pracovnej činnosti musia byť predložené doklady, a to najmä:

| — | potvrdenia predchádzajúcich zamestnávateľov a súčasného zamestnávateľa, ktoré dokladajú odbornú prax požadovanú na účasť na výberovom konaní, |
| --- | --- |

—

potvrdenia predchádzajúcich zamestnávateľov a súčasného zamestnávateľa, ktoré dokladajú odbornú prax požadovanú na účasť na výberovom konaní,

| — | ak uchádzači nemôžu predložiť potrebné pracovné potvrdenia z dôvodu zachovania dôverného charakteru, musia ich nahradiť kópiou pracovnej zmluvy alebo potvrdenia o prijatí do zamestnania a prvej a poslednej výplatnej pásky, |
| --- | --- |

—

ak uchádzači nemôžu predložiť potrebné pracovné potvrdenia z dôvodu zachovania dôverného charakteru, musia ich nahradiť kópiou pracovnej zmluvy alebo potvrdenia o prijatí do zamestnania a prvej a poslednej výplatnej pásky,

| — | v prípade samostatnej zárobkovej činnosti (živnostníci, slobodné povolania atď.) je možné akceptovať namiesto dokladov faktúry, na ktorých je presný rozpis poskytovaných služieb, alebo akýkoľvek iný vhodný oficiálny doklad. |
| --- | --- |

—

v prípade samostatnej zárobkovej činnosti (živnostníci, slobodné povolania atď.) je možné akceptovať namiesto dokladov faktúry, na ktorých je presný rozpis poskytovaných služieb, alebo akýkoľvek iný vhodný oficiálny doklad.

Jazykové znalosti

Požadované jazykové znalosti (jazyk 1, jazyk 2, francúzština a angličtina) musia byť doložené diplomom, osvedčením alebo čestným vyhlásením na samostatnom papieri, na ktorom je vysvetlené, akým spôsobom bola získaná znalosť jazykov.

Ak sa v ktoromkoľvek štádiu konania zistí, že informácie uvedené v prihláške nie sú správne, že požadované dokumenty pripojené k prihláške nepotvrdzujú alebo že nezodpovedajú všetkým podmienkam oznámenia o výberovom konaní, pripustenie uchádzača na testy bude vyhlásené za neplatné.

4.   OZNÁMENIE

Uchádzači musia s náležitou starostlivosťou prijať všetky opatrenia, aby zabezpečili, že riadne vyplnená a podpísaná prihláška (originál alebo kópia) bude spolu so všetkými dokladmi odoslaná doporučene (4) v požadovanej lehote, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke.

Prihlášky zaslané bežnou poštou (nie doporučene) alebo internou poštou sa nebudú posudzovať. Oddelenie výberu talentov nebude akceptovať odovzdanie prihlášok do vlastných rúk.

Nebude zaslané žiadne potvrdenie o prevzatí prihlášok s výnimkou prípadov, keď súčasťou doporučeného listu bude doručenka.

Uchádzači musia oddeleniu výberu talentov poslať list, alebo e-mail (5) v prípade, že im k dátumu uvedenému v poslednom odseku oznámenia o výberovom konaní nebol doručený e-mail týkajúci sa ich prihlášky.

V každej korešpondencii v súvislosti s prihláškou zaslanou pod určitým menom musí uchádzač uviesť toto meno a číslo výberového konania.

Všetka korešpondencia odosielaná Európskym parlamentom v súvislosti s výberovým konaním vrátane pozvánok na testy sa posiela elektronickou poštou na adresu, ktorú uchádzač uviedol v prihláške. Uchádzač je povinný pravidelne (najmenej dvakrát týždenne) overovať svoju schránku elektronickej pošty a oznámiť oddeleniu výberu talentov prípadnú zmenu týkajúcu sa jeho osobných údajov.

Akúkoľvek komunikáciu týkajúcu sa výberového konania je potrebné poslať e-mailom do schránky zriadenej na tento účel:

PERS-229S@ep.europa.eu

Ak si uchádzač už nemôže kontrolovať e-mailovú schránku, je povinný okamžite túto skutočnosť oznámiť oddeleniu výberu talentov a poskytnúť mu novú elektronickú adresu.

S cieľom zachovať nezávislosť výberovej komisie sa prísne zakazuje akýkoľvek, priamy alebo nepriamy, pokus uchádzačov nadviazať kontakt s výberovou komisiou, ktorý môže viesť k vylúčeniu z konania.

Všetka korešpondencia určená výberovej komisii, ako aj všetky žiadosti o informácie alebo iná korešpondencia týkajúca sa priebehu konania musia byť adresované výlučne oddeleniu výberu talentov (2), ktoré je zodpovedné za komunikáciu s uchádzačmi až do uzavretia výberového konania.

5.   VŠEOBECNÉ INFORMÁCIE

Rovnosť príležitostí

Európsky parlament zabezpečuje, aby neprišlo k žiadnej forme diskriminácie.

Uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a prijíma prihlášky bez akejkoľvek diskriminácie, či už na základe pohlavia, rasy, farby pleti, etnického alebo sociálneho pôvodu, genetických znakov, jazyka, náboženského vyznania alebo viery, politického alebo iného názoru, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku, pôvodu, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského alebo rodinného stavu.

Žiadosti uchádzačov o prístup k informáciám, ktoré sa ich týkajú

V súvislosti s výberovými konaniami majú uchádzači osobitné právo na prístup k určitým informáciám, ktoré sa priamo týkajú ich osoby, za určitých, nižšie uvedených podmienok. Na základe tohto práva môže Európsky parlament poskytnúť uchádzačovi, ak o to požiada, tieto doplňujúce informácie:

| a) | uchádzačom, ktorí neboli pozvaní na (písomné a ústne) testy, sa môže na požiadanie poskytnúť kópia hodnotenia ich kvalifikácií. Žiadosť treba podať do jedného mesiaca od dátumu odoslania listu s rozhodnutím. |
| --- | --- |

a)

uchádzačom, ktorí neboli pozvaní na (písomné a ústne) testy, sa môže na požiadanie poskytnúť kópia hodnotenia ich kvalifikácií. Žiadosť treba podať do jedného mesiaca od dátumu odoslania listu s rozhodnutím.

| b) | uchádzači, ktorí boli pozvaní na ústne testy a ktorých meno nie je uvedené v zozname vhodných kandidátov, sú informovaní o počte bodov získaných v jednotlivých testoch až po tom, ako výberová komisia zostaví zoznam vhodných kandidátov. Na požiadanie môžu získať kópiu svojho písomného testu, a pokiaľ ide o jednotlivé testy, ústne alebo písomné, kópiu osobných hodnotení, v ktorých sú uvedené hodnotenia vypracované výberovou komisiou. Žiadosť o kópiu treba podať do jedného mesiaca od dátumu odoslania listu s rozhodnutím o nezaradený do zoznamu vhodných kandidátov. |
| --- | --- |

b)

uchádzači, ktorí boli pozvaní na ústne testy a ktorých meno nie je uvedené v zozname vhodných kandidátov, sú informovaní o počte bodov získaných v jednotlivých testoch až po tom, ako výberová komisia zostaví zoznam vhodných kandidátov. Na požiadanie môžu získať kópiu svojho písomného testu, a pokiaľ ide o jednotlivé testy, ústne alebo písomné, kópiu osobných hodnotení, v ktorých sú uvedené hodnotenia vypracované výberovou komisiou. Žiadosť o kópiu treba podať do jedného mesiaca od dátumu odoslania listu s rozhodnutím o nezaradený do zoznamu vhodných kandidátov.

| c) | Uchádzači uvedení v zozname vhodných kandidátov sú informovaní len o tom, že úspešne absolvovali výberové konanie. |
| --- | --- |

c)

Uchádzači uvedení v zozname vhodných kandidátov sú informovaní len o tom, že úspešne absolvovali výberové konanie.

Pri spracovaní žiadostí sa berie do úvahy neverejný charakter práce výberovej komisie, ktorý je stanovený v Služobnom poriadku úradníkov Európskej únie (príloha III, článok 6), a postupuje sa v súlade s pravidlami týkajúcimi sa ochrany fyzických osôb pri spracovaní osobných údajov.

Ochrana osobných údajov

Európsky parlament, ktorý je zodpovedný za organizovanie výberových konaní, dbá o to, aby sa osobné údaje uchádzačov spracovávali v plnom súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 (6), najmä pokiaľ ide o ich dôverný charakter a bezpečnosť.

Cestovné náklady a náklady spojené s pobytom

Uchádzačom, ktorí sú pozvaní na testy, sa poskytuje príspevok na náklady na cestu a ubytovanie. Spolu s pozvánkou dostanú informácie o podmienkach úhrady a platných sadzbách.

Adresa, ktorú uchádzač uviedol v prihláške, sa považuje za východiskové miesto, z ktorého cestuje do miesta, kam sa má dostaviť na základe pozvánky na testy. V tejto súvislosti nie je možné zohľadniť zmenu adresy, ktorú uchádzač ohlásil po tom, ako Európsky parlament odoslal pozvánky na testy, okrem prípadov, keď okolnosti, ktoré uchádzač uviedol, Európsky parlament považuje za vyššiu moc alebo nepredvídateľnú udalosť.

---

(1)  Každý odkaz v tomto dokumente na osobu mužského pohlavia sa automaticky vzťahuje aj na osobu ženského pohlavia a naopak.

(2)  Nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68

(3)  Tieto podmienky sa vzťahujú na všetkých uchádzačov vrátane úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie.

(4)  Zásielka súkromnou doručovacou službou sa považuje za doporučenú zásielku. V takom prípade je rozhodujúci dátum uvedený na dodacom liste.

(5)

Adresa:

| PARLEMENT EUROPÉEN, Unité de sélection des Talents, MON 05S030, |
| --- |
| Procédure de sélection PE/229/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË. |
| E-mailová adresa: PERS-229S@ep.europa.eu |

PARLEMENT EUROPÉEN, Unité de sélection des Talents, MON 05S030,

Procédure de sélection PE/229/S, 60 rue Wiertz, 1047 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

E-mailová adresa: PERS-229S@ep.europa.eu

(6)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 z 23. októbra 2018 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje nariadenie (ES) č. 45/2001 a rozhodnutie č. 1247/2002/ES (Ú. v. EÚ L 295, 21.11. 2018, s. 39).

---

PRÍLOHA I

Orientačný prehľad diplomov, ktoré oprávňujú na účasť na výberových konaniach pre funkčnú skupinu AST

| KRAJINA | Stredoškolské vzdelanie (1) (umožňujúce prístup k vysokoškolskému vzdelávaniu) | Vysokoškolské vzdelanie (neuniverzitné vysokoškolské štúdium alebo krátke univerzitné štúdium v trvaní minimálne dvoch rokov) |
| --- | --- | --- |
| Belgique – België – Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) / Diploma secundair onderwijs / Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES) / Getuigschrift van hoger secundair onderwijs / Diplôme d'enseignement professionnel / Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature - Kandidaat
  Graduat - Gegradueerde
  Bachelier (dit «professionnalisant» ou de «type court»)/ Professioneel gerichte Bachelor — 180 ECTS |
| България | Диплома за средно образование / Свидетелство за зрелост / Диплома / Диплома за завършено средно образование / Диплома за средно специално образование | Специалист по ... |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) |
| Danmark | Bevis for: Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF) / Højere Handelseksamen (HHX) / Højere Afgangseksamen (HA) / Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK) |
| Deutschland | Allgemeine Hochschulreife / Abitur / Fachgebundene Hochschulreife / Fachhochschulreife / Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte | |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht Grád D3 i 5 ábhar / Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects / Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT) / Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta / National Certificate /

  Céim Bhaitsiléara / Ordinary Bachelor Degree Dioplóma Náisiúnta (ND, Dip.) / National Diploma (ND, Dip.) / Dámhachtain Ardteastas Ardoideachais (120 ECTS) / Higher Certificate (120 ECTS) |
| Ελλάδα | α) | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου |

KRAJINA

Stredoškolské vzdelanie (1) (umožňujúce prístup k vysokoškolskému vzdelávaniu)

Vysokoškolské vzdelanie (neuniverzitné vysokoškolské štúdium alebo krátke univerzitné štúdium v trvaní minimálne dvoch rokov)

Belgique – België – Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) / Diploma secundair onderwijs / Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES) / Getuigschrift van hoger secundair onderwijs / Diplôme d'enseignement professionnel / Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature - Kandidaat

Graduat - Gegradueerde

Bachelier (dit «professionnalisant» ou de «type court»)/ Professioneel gerichte Bachelor — 180 ECTS

България

Диплома за средно образование / Свидетелство за зрелост / Диплома / Диплома за завършено средно образование / Диплома за средно специално образование

Специалист по ...

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Danmark

Bevis for: Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF) / Højere Handelseksamen (HHX) / Højere Afgangseksamen (HA) / Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK)

Deutschland

Allgemeine Hochschulreife / Abitur / Fachgebundene Hochschulreife / Fachhochschulreife / Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht Grád D3 i 5 ábhar / Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects / Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT) / Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta / National Certificate /

Céim Bhaitsiléara / Ordinary Bachelor Degree Dioplóma Náisiúnta (ND, Dip.) / National Diploma (ND, Dip.) / Dámhachtain Ardteastas Ardoideachais (120 ECTS) / Higher Certificate (120 ECTS)

Ελλάδα

α)

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου

| β) | Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου |
| --- | --- |

β)

Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

| γ) | Απολυτήριο Τεχνικού — Επαγγελματικού Λυκείου |
| --- | --- |

γ)

Απολυτήριο Τεχνικού — Επαγγελματικού Λυκείου

| δ) | Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου |
| --- | --- |

δ)

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου / Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου / Απολυτήριο Γενικού Λυκείου / Απολυτήριο Επαγγελματικού Λυκείου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

España

Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP) + Curso de Orientación Universitaria (COU) / Bachillerato

Técnico superior / Técnico especialista

France

Baccalauréat / Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU) / Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG) / Brevet de technicien supérieur (BTS) / Diplôme universitaire de technologie (DUT) / Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o zavrsnom ispitu

Associate degree

Graduate specialist

Stručni Pristupnik / Pristupnica

Italia

Diploma di scuola secondaria superiore (diploma di maturità o esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore)

Certificato di specializzazione tecnica superiore/attestato di competenza (4 semestri) Diploma di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS) / Diploma di istruzione tecnica superiore (ITS) Diploma universitario (2 anni)

Diploma di Scuola diretta a fini speciali (2 anni)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory) / Higher Diploma

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

Brevet de technicien supérieur (BTS) / Brevet de maîtrise / Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU) / Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány / Szakközép-iskolai érettségiképesítő bizonyítvány / Érettségi bizonyítvány

Bizonyítvány felsőfokú szakképesítésről

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher) / Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including systems of knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5 /2 A Levels (passes A-E) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Nederland

Diploma VWO / Diploma staatsexamen (2 diploma’s) / Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO) / Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife-und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom

Akademiediplom

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Portugal

Diploma de Ensino Secundário/ Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (Colegiu universitar) învățamânt preuniversitar

Slovenija

Maturitetno spričevalo (Spričevalo o poklicni maturi) (Spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Slovensko

vysvedčenie o maturitnej skúške

absolventský diplom

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning (Betyg över avlagd yrkesexamen på andra stadiet)

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1– 3 år

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ) and Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

---

(1)  Pre uchádzačov o pracovné miesta funkčnej skupiny AST platí tiež podmienka týkajúca sa získania najmenej trojročnej primeranej praxe.

---

PRÍLOHA II

ŽIADOSTI O PRESKÚMANIE – OPRAVNÉ PROSTRIEDKY – SŤAŽNOSTI ADRESOVANÉ EURÓPSKEMU OMBUDSMANOVI

Uchádzači, ktorí sa domnievajú, že boli určitým rozhodnutím poškodení, môžu požiadať o preskúmanie tohto rozhodnutia, využiť niektorý z opravných prostriedkov alebo podať sťažnosť európskemu ombudsmanovi (1).

Žiadosti o preskúmanie

Žiadatelia môžu požiadať výberovú komisiu o preskúmanie týchto rozhodnutí:

| — | neprijatie do výberového konania |
| --- | --- |

—

neprijatie do výberového konania

| — | nepozvanie na písomné a ústne testy. |
| --- | --- |

—

nepozvanie na písomné a ústne testy.

Rozhodnutie o nezahrnutí do rezervného zoznamu nemôže podliehať preskúmaniu výberovou komisiou.

Odôvodnené žiadosti o preskúmanie sa zasielajú elektronickou poštou na adresu

PERS-229S@ep.europa.eu

v lehote desiatich kalendárnych dní odo dňa, keď oddelenie výberu talentov odoslalo e-mail obsahujúci rozhodnutie. Odpoveď sa uchádzačovi oznámi čo najskôr.

Opravné prostriedky

| — | Sťažnosť podľa článku 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (2) treba zasielať na túto adresu: |
| --- | --- |

—

Sťažnosť podľa článku 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (2) treba zasielať na túto adresu:

| M. le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Táto možnosť sa dá využiť vo všetkých štádiách výberového konania.

Upozorňujeme, že výberové komisie majú široké právomoci a rozhodujú samostatne, pričom menovací orgán nemôže zrušiť ich rozhodnutia. Ku kontrole tejto diskrečnej právomoci dochádza iba v prípadoch jasného porušenia pravidiel, ktorými sa riadia pri práci. Rozhodnutie výberovej komisie môže byť teda napadnuté priamo na Všeobecnom súde Európskej únie bez toho, aby mu predchádzala sťažnosť v zmysle článku 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie.

| — | Odvolanie zašlite na túto adresu: |
| --- | --- |

—

Odvolanie zašlite na túto adresu:

| Tribunal de l'Union européenne |
| --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Tribunal de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

na základe článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a článku 91 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie.

Táto možnosť sa vzťahuje iba na rozhodnutia, ktoré prijala výberová komisia.

Proti administratívnym rozhodnutiam o odmietnutí prístupu odôvodneným tým, že prihláška nespĺňa podmienky pripustenia na výberové konanie, ktoré sa nachádzajú v časti B.1. oznámenia, možno podať odvolanie na Všeobecnom súde Európskej únie až po tom, ako bola podaná sťažnosť uvedená vyššie.

Odvolanie podané na Všeobecnom súde Európskej únie vyžaduje účasť advokáta oprávneného vystupovať na súde členského štátu Európskej únie alebo Európskeho hospodárskeho priestoru.

Lehoty stanovené v článkoch 90 a 91 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie, ktoré sa vzťahujú na tieto dva druhy opravných prostriedkov, začínajú plynúť buď od pôvodného oznámenia, ktoré spôsobilo ujmu, alebo, a to iba v prípade žiadosti o preskúmanie, od oznámenia pôvodnej odpovede výberovej komisie na túto žiadosť.

Sťažnosti adresované európskemu ombudsmanovi

Sťažnosť môže podať každý občan Európskej únie na adrese:

| Médiateur européen |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman - BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCE |

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman - BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE

podľa článku 228 ods. 1 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a v súlade s podmienkami stanovenými v rozhodnutí Európskeho parlamentu 94/262/ESUO, ES, Euratom (3).

Upozorňujeme uchádzačov na skutočnosť, že predložením sťažnosti európskemu ombudsmanovi sa neprerušuje lehota stanovená v článku 91 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie na podanie odvolania na Všeobecnom súde Európskej únie na základe článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie.

---

(1)  Predložením žiadosti o preskúmanie, odvolania alebo sťažnosti európskemu ombudsmanovi sa neprerušuje práca výberovej komisie.

(2)  Nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68.

(3)  Rozhodnutie Európskeho parlamentu 94/262/ESUO, ES, Euratom z 9. marca 1994 o úprave a všeobecných podmienkach upravujúcich výkon funkcie ombudsmana (Ú. v. ES L 113, 4.5.1994, s. 15).

---

Image 5

Image 6

Image 7

Image 8

---