# Úradný vestník C 323A/2019

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 323A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Ročník 6227. septembra 2019 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 323A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Ročník 6227. septembra 2019

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska komisia |
| 2019/C 323 A/01 | Agentúra pre európsky GNSS (GSA) Oznámenie o voľnom pracovnom mieste na pozíciu výkonného riaditeľa/výkonnej riaditeľky v Prahe (Dočasný zamestnanec — platová trieda AD 14) COM/2019/20044 | 1 |

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

2019/C 323 A/01

Agentúra pre európsky GNSS (GSA) Oznámenie o voľnom pracovnom mieste na pozíciu výkonného riaditeľa/výkonnej riaditeľky v Prahe (Dočasný zamestnanec — platová trieda AD 14) COM/2019/20044

1

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

| 27.9.2019 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 323/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.9.2019

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 323/1

---

Agentúra pre európsky GNSS (GSA)

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste na pozíciu výkonného riaditeľa/výkonnej riaditeľky v Prahe

(Dočasný zamestnanec — platová trieda AD 14)

COM/2019/20044

(2019/C 323 A/01)

Kto sme

Agentúra pre európsky GNSS (GSA) pôsobí od roku 2005 ako decentralizovaná agentúra EÚ. V súlade s nariadením (EÚ) č. 912/2010 (1) zmeneným nariadením (EÚ) č. 512/2014 (2) a v súlade s nariadením (EÚ) č. 1285/2013 (3) plní agentúra rôzne úlohy spojené s vykonávaním programov európskeho GNSS, ktorý zahŕňa systém Galileo a Európsku prekryvnú službu geostacionárnej navigácie (EGNOS).

Presnejšie má agentúra v súlade s usmerneniami stanovenými Komisiou toto poslanie:

| — | zaisťovať bezpečnostnú akreditáciu služby EGNOS a systému Galileo v nezávislej rade pre bezpečnostnú akreditáciu (4); na tento účel iniciuje a monitoruje zavádzanie bezpečnostných postupov a vykonáva audity bezpečnosti systému, |
| --- | --- |

—

zaisťovať bezpečnostnú akreditáciu služby EGNOS a systému Galileo v nezávislej rade pre bezpečnostnú akreditáciu (4); na tento účel iniciuje a monitoruje zavádzanie bezpečnostných postupov a vykonáva audity bezpečnosti systému,

| — | zabezpečovať prevádzku Strediska na monitorovanie bezpečnosti systému Galileo, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať prevádzku Strediska na monitorovanie bezpečnosti systému Galileo,

| — | vykonávať určité úlohy stanovené v rozhodnutí č. 1104/2011/EÚ o pravidlách prístupu k verejne regulovanej službe systému Galileo, |
| --- | --- |

—

vykonávať určité úlohy stanovené v rozhodnutí č. 1104/2011/EÚ o pravidlách prístupu k verejne regulovanej službe systému Galileo,

| — | prispievať k propagácii a marketingu služieb EGNOS a systému Galileo, a to aj vykonávaním potrebných analýz trhu a nadväzovaním úzkych kontaktov s používateľmi a potenciálnymi používateľmi týchto systémov. |
| --- | --- |

—

prispievať k propagácii a marketingu služieb EGNOS a systému Galileo, a to aj vykonávaním potrebných analýz trhu a nadväzovaním úzkych kontaktov s používateľmi a potenciálnymi používateľmi týchto systémov.

Okrem toho agentúra plní aj ďalšie úlohy spojené s vykonávaním programov Galileo a EGNOS, ktoré jej zverila Komisia v delegačných dohodách, ako napríklad:

| — | prevádzkové činnosti vrátane riadenia infraštruktúry systémov, údržby a neustáleho zdokonaľovania systémov, certifikačných a štandardizačných úkonov a poskytovania služieb, |
| --- | --- |

—

prevádzkové činnosti vrátane riadenia infraštruktúry systémov, údržby a neustáleho zdokonaľovania systémov, certifikačných a štandardizačných úkonov a poskytovania služieb,

| — | vývojové a zavádzacie činnosti súvisiace s vývojom a budúcimi generáciami systémov a prispievanie k vymedzeniu vývoja služieb vrátane obstarávania, |
| --- | --- |

—

vývojové a zavádzacie činnosti súvisiace s vývojom a budúcimi generáciami systémov a prispievanie k vymedzeniu vývoja služieb vrátane obstarávania,

| — | podpora vývoja aplikácií a služieb založených na systémoch, ako aj zvyšovanie povedomia o uvedených aplikáciách a službách vrátane určovania, prepájania a koordinácie siete európskych centier excelentnosti v oblasti aplikácií a služieb GNSS, využívania odborných znalostí verejného a súkromného sektora a vyhodnocovania opatrení týkajúcich sa tejto propagácie a zvyšovania povedomia, |
| --- | --- |

—

podpora vývoja aplikácií a služieb založených na systémoch, ako aj zvyšovanie povedomia o uvedených aplikáciách a službách vrátane určovania, prepájania a koordinácie siete európskych centier excelentnosti v oblasti aplikácií a služieb GNSS, využívania odborných znalostí verejného a súkromného sektora a vyhodnocovania opatrení týkajúcich sa tejto propagácie a zvyšovania povedomia,

| — | podpora vývoja základných prvkov, akými sú čipové súbory a prijímače podporované programom Galileo. |
| --- | --- |

—

podpora vývoja základných prvkov, akými sú čipové súbory a prijímače podporované programom Galileo.

Poslanie agentúry sa môže ďalej vyvíjať v závislosti od budúcej legislatívy Európskej únie podľa návrhu Komisie na nariadenie, ktorým sa stanovuje Vesmírny program Únie a zriaďuje Agentúra Európskej únie pre vesmírny program [COM(2018) 447] (5).

Agentúra má sídlo v Prahe v Česku a prevádzkové strediská aj vo Francúzsku, v Španielsku a Holandsku. V súčasnosti zamestnáva približne 200 pracovníkov, na ktorých sa vzťahujú pravidlá platné pre úradníkov a ostatných zamestnancov spoločenstiev. V roku 2019 mala agentúra rozpočet zhruba 34 miliónov EUR vrátane prevádzkového rozpočtu zhruba 7 miliónov EUR. Okrem toho agentúra v kontexte svojich činností spojených s využívaním systému Galileo a služieb EGNOS a aplikačných činností v rámci programu Horizont 2020 spravuje delegovaný rozpočet na roky 2014 – 2021 vo výške približne 4,5 miliardy EUR.

Čo ponúkame

Výkonný riaditeľ/výkonná riaditeľka (ďalej len „výkonný riaditeľ“) agentúry bude jej právnym zástupcom a bude zodpovedať za jej každodenné vedenie a spravovanie v súlade s usmerneniami Komisie a pod dohľadom správnej rady agentúry. Bude zodpovedný za vedenie a riadenie zamestnancov agentúry.

Medzi zodpovednosti výkonného riaditeľa patrí:

| — | vymedzenie vízie agentúry, ktorú schváli správna rada, a naplánovanie a realizácia strategických činností agentúry v súlade s jej poslaním, |
| --- | --- |

—

vymedzenie vízie agentúry, ktorú schváli správna rada, a naplánovanie a realizácia strategických činností agentúry v súlade s jej poslaním,

| — | vymedzenie organizačnej štruktúry agentúry, ktorú predkladá na schválenie správnej rade, |
| --- | --- |

—

vymedzenie organizačnej štruktúry agentúry, ktorú predkladá na schválenie správnej rade,

| — | prijímanie a hodnotenie zamestnancov agentúry a zároveň vytváranie dobrej tímovej spolupráce a pracovného prostredia, |
| --- | --- |

—

prijímanie a hodnotenie zamestnancov agentúry a zároveň vytváranie dobrej tímovej spolupráce a pracovného prostredia,

| — | podpora spolupráce a nadväzovanie úzkych pracovných vzťahov medzi agentúrou a Komisiou, ako aj s členskými štátmi a tretími krajinami a nadväzovanie pracovných vzťahov s Európskou vesmírnou agentúrou (ESA) a podľa potreby s ďalšími zainteresovanými stranami, |
| --- | --- |

—

podpora spolupráce a nadväzovanie úzkych pracovných vzťahov medzi agentúrou a Komisiou, ako aj s členskými štátmi a tretími krajinami a nadväzovanie pracovných vzťahov s Európskou vesmírnou agentúrou (ESA) a podľa potreby s ďalšími zainteresovanými stranami,

| — | organizácia zasadnutí správnej rady a účasť na nich bez hlasovacieho práva, zabezpečovanie funkcií jej sekretariátu, |
| --- | --- |

—

organizácia zasadnutí správnej rady a účasť na nich bez hlasovacieho práva, zabezpečovanie funkcií jej sekretariátu,

| — | príprava a plnenie rozpočtu agentúry v plnom súlade s rozpočtovým cyklom Európskej únie a s pravidlami a zásadami nariadenia o rozpočtových pravidlách, |
| --- | --- |

—

príprava a plnenie rozpočtu agentúry v plnom súlade s rozpočtovým cyklom Európskej únie a s pravidlami a zásadami nariadenia o rozpočtových pravidlách,

| — | návrh a vykonávanie ročného pracovného programu/jednotného programového dokumentu, |
| --- | --- |

—

návrh a vykonávanie ročného pracovného programu/jednotného programového dokumentu,

| — | zaistenie čo najúčelnejšieho využitia finančných i ľudských zdrojov agentúry, |
| --- | --- |

—

zaistenie čo najúčelnejšieho využitia finančných i ľudských zdrojov agentúry,

| — | vypracovanie výročnej správy o činnostiach agentúry a jej prezentovanie Európskemu parlamentu. |
| --- | --- |

—

vypracovanie výročnej správy o činnostiach agentúry a jej prezentovanie Európskemu parlamentu.

Koho hľadáme (výberové kritériá)

Ideálny uchádzač musí byť vynikajúcim a dynamickým odborníkom a musí spĺňať tieto výberové kritériá:

| a) | skúsenosti v oblasti riadenia, najmä:






  — | schopnosti a danosti potrebné na riadenie subjektu v medzinárodnom kontexte úzko spolupracujúcich organizácií – tak na strategickej, ako aj prevádzkovej úrovni, |
| --- | --- | --- |

a)

skúsenosti v oblasti riadenia, najmä:

—

schopnosti a danosti potrebné na riadenie subjektu v medzinárodnom kontexte úzko spolupracujúcich organizácií – tak na strategickej, ako aj prevádzkovej úrovni,

| — | schopnosť viesť a motivovať tím s technickými kompetenciami v multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí, |
| --- | --- |

—

schopnosť viesť a motivovať tím s technickými kompetenciami v multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí,

| — | schopnosti a danosti potrebné na prácu so širokým spektrom rôznych zainteresovaných strán z verejného i súkromného sektora a |
| --- | --- |

—

schopnosti a danosti potrebné na prácu so širokým spektrom rôznych zainteresovaných strán z verejného i súkromného sektora a

| — | znalosť rozpočtového a finančného riadenia na vnútroštátnej, únijnej a/alebo medzinárodnej úrovni; |
| --- | --- |

—

znalosť rozpočtového a finančného riadenia na vnútroštátnej, únijnej a/alebo medzinárodnej úrovni;

| b) | technické znalosti a skúsenosti, najmä:






  — | skúsenosti s vesmírnymi programami, |
| --- | --- | --- |

b)

technické znalosti a skúsenosti, najmä:

—

skúsenosti s vesmírnymi programami,

| — | znalosť európskej politiky v oblasti kozmického priestoru, |
| --- | --- |

—

znalosť európskej politiky v oblasti kozmického priestoru,

| — | znalosť a skúsenosti s programami satelitnej navigácie EÚ sú výhodou, |
| --- | --- |

—

znalosť a skúsenosti s programami satelitnej navigácie EÚ sú výhodou,

| — | skúsenosti s činnosťami zameranými na bezpečnosť sú výhodou, |
| --- | --- |

—

skúsenosti s činnosťami zameranými na bezpečnosť sú výhodou,

| — | vynikajúce chápanie inštitucionálneho systému EÚ; |
| --- | --- |

—

vynikajúce chápanie inštitucionálneho systému EÚ;

| c) | komunikačné a vyjednávacie schopnosti, najmä:






  — | vynikajúca písomná a verbálna komunikácia a vynikajúce vyjednávacie schopnosti, |
| --- | --- | --- |

c)

komunikačné a vyjednávacie schopnosti, najmä:

—

vynikajúca písomná a verbálna komunikácia a vynikajúce vyjednávacie schopnosti,

| — | schopnosť komunikovať s verejnosťou a spolupracovať so zainteresovanými stranami, |
| --- | --- |

—

schopnosť komunikovať s verejnosťou a spolupracovať so zainteresovanými stranami,

| — | veľmi dobrá aktívna znalosť angličtiny, ktorá je hlavným pracovným jazykom agentúry. Znalosť ďalších úradných jazykov EÚ je výhodou. |
| --- | --- |

—

veľmi dobrá aktívna znalosť angličtiny, ktorá je hlavným pracovným jazykom agentúry. Znalosť ďalších úradných jazykov EÚ je výhodou.

Čo musia uchádzači spĺňať (kritériá účasti)

Do výberovej fázy konania budú zaradení iba tí uchádzači, ktorí k dátumu uzávierky podávania prihlášok spĺňajú tieto formálne kritériá:

| — | Štátna príslušnosť: uchádzači musia byť štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov Európskej únie. |
| --- | --- |

—

Štátna príslušnosť: uchádzači musia byť štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov Európskej únie.

| — | Vysokoškolské vzdelanie alebo diplom: uchádzači musia mať:






  — | buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, |
| --- | --- | --- |

—

Vysokoškolské vzdelanie alebo diplom: uchádzači musia mať:

—

buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac,

| — | alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto ročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do postgraduálnej odbornej praxe požadovanej ďalej v texte). |
| --- | --- |

—

alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto ročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do postgraduálnej odbornej praxe požadovanej ďalej v texte).

| — | Odborná prax: uchádzači musia mať aspoň 15-ročnú postgraduálnu odbornú prax na pozícii, na ktorej sa vyžaduje uvedené vzdelanie. Aspoň 5 rokov danej praxe musí byť v oblasti súvisiacej s činnosťami agentúry. |
| --- | --- |

—

Odborná prax: uchádzači musia mať aspoň 15-ročnú postgraduálnu odbornú prax na pozícii, na ktorej sa vyžaduje uvedené vzdelanie. Aspoň 5 rokov danej praxe musí byť v oblasti súvisiacej s činnosťami agentúry.

| — | Prax v riadiacej funkcii: v rámci odbornej postgraduálnej praxe musia mať uchádzači aspoň päťročné skúsenosti získané vo vysokej riadiacej funkcii (6) v oblasti súvisiacej s ponúkanou pozíciou. |
| --- | --- |

—

Prax v riadiacej funkcii: v rámci odbornej postgraduálnej praxe musia mať uchádzači aspoň päťročné skúsenosti získané vo vysokej riadiacej funkcii (6) v oblasti súvisiacej s ponúkanou pozíciou.

| — | Jazykové znalosti: uchádzači musia dôkladne ovládať jeden z úradných jazykov Európskej únie (7) a uspokojivo ovládať ďalší z nich. Výberové komisie počas pohovoru, resp. pohovorov overia, či uchádzači spĺňajú požiadavku dostatočnej znalosti ďalšieho úradného jazyka EÚ. Preto sa pohovor (jeho časť) môže uskutočniť v danom ďalšom jazyku. |
| --- | --- |

—

Jazykové znalosti: uchádzači musia dôkladne ovládať jeden z úradných jazykov Európskej únie (7) a uspokojivo ovládať ďalší z nich. Výberové komisie počas pohovoru, resp. pohovorov overia, či uchádzači spĺňajú požiadavku dostatočnej znalosti ďalšieho úradného jazyka EÚ. Preto sa pohovor (jeho časť) môže uskutočniť v danom ďalšom jazyku.

| — | Veková hranica: v čase podávania prihlášky musia byť uchádzači schopní dokončiť pred dosiahnutím veku odchodu do dôchodku plné päťročné funkčné obdobie. Pre dočasných zamestnancov Európskej únie sa vek odchodu do dôchodku definuje ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 66 rokov (pozri článok 47 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (8)). |
| --- | --- |

—

Veková hranica: v čase podávania prihlášky musia byť uchádzači schopní dokončiť pred dosiahnutím veku odchodu do dôchodku plné päťročné funkčné obdobie. Pre dočasných zamestnancov Európskej únie sa vek odchodu do dôchodku definuje ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 66 rokov (pozri článok 47 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (8)).

Okrem toho musia mať uchádzači splnené všetky povinnosti vyplývajúce z vnútroštátnych predpisov týkajúcich sa vojenskej služby, musia primerane doložiť splnenie charakterových požiadaviek na vykonávanie príslušných pracovných úloh a byť fyzicky schopní plniť si pracovné úlohy.

Výber a vymenovanie

Riaditeľa menuje správna rada Agentúry pre európsky GNSS z užšieho zoznamu poskytnutého Európskou komisiou.

Na zostavenie tohto užšieho zoznamu Európska komisia usporiada výberové konanie v súlade so svojimi postupmi výberu a prijímania zamestnancov (pozri dokument o politike týkajúcej sa riadiacich pracovníkov (9)).

V rámci tohto výberového konania Európska komisia zostaví porotu predbežného výberu. Táto porota po analýze všetkých prihlášok pristúpi k prvému overeniu splnenia kritérií účasti a identifikuje uchádzačov s najlepším profilom z hľadiska vyššie uvedených výberových kritérií, ktorí môžu byť pozvaní na pohovor s porotou predbežného výberu.

Na základe týchto pohovorov porota predbežného výberu vypracuje závery a navrhne zoznam uchádzačov na ďalšie pohovory s Poradným výborom Európskej komisie pre vymenúvanie. Poradný výbor po zohľadnení záverov poroty predbežného výberu rozhodne, ktorí uchádzači budú pozvaní na pohovor.

Uchádzači pozvaní na pohovor s poradným výborom absolvujú celodenný test v hodnotiacom centre (management assessment centre) riadenom externými konzultantmi pre výber pracovníkov. Na základe výsledkov pohovoru a správy hodnotiaceho centra zostaví poradný výbor užší zoznam uchádzačov, ktorých považuje za vhodných na vykonávanie funkcie výkonného riaditeľa Agentúry pre európsky GNSS.

Uchádzači uvedení v užšom zozname zostavenom poradným výborom absolvujú pohovor s členom, resp. členmi Komisie, pod ktorých spadá generálne riaditeľstvo zodpovedné za vzťahy s agentúrou (10).

Po týchto pohovoroch Európska komisia schváli užší zoznam najvhodnejších uchádzačov a oznámi ho správnej rade Agentúry pre európsky GNSS. Správna rada sa môže rozhodnúť, že pred vymenovaním riaditeľa spomedzi uchádzačov z užšieho zoznamu Komisie uskutoční s uchádzačmi pohovory. Zaradenie do tohto užšieho zoznamu nie je zárukou vymenovania.

Okrem už uvedených pohovorov sa od uchádzačov môže požadovať absolvovanie ďalších pohovorov a/alebo testov. Je možné, že uchádzači budú musieť vystúpiť aj pred príslušným výborom, resp. výbormi Európskeho parlamentu.

Z praktických dôvodov a s cieľom ukončiť výberové konanie v záujme uchádzačov, ako aj predmetnej inštitúcie čo najrýchlejšie, sa výberové konanie uskutoční iba v anglickom a/alebo vo francúzskom jazyku (11).

Rovnosť príležitostí

Európska komisia uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a nediskriminácie v súlade s článkom 1d služobného poriadku (12).

Podmienky zamestnania

Plat a podmienky zamestnania sú stanovené v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (13).

Agentúra pre európsky GNSS prijme úspešného uchádzača do pracovného pomeru ako dočasného zamestnanca v platovej triede AD 14 (14). V závislosti od dĺžky svojej predchádzajúcej odbornej praxe bude zaradený v rámci danej platovej triedy do stupňa 1 alebo 2.

Bude vymenovaný na počiatočné päťročné funkčné obdobie s možnosťou predĺženia maximálne o štyri roky v súlade s nariadením, ktorým sa zriaďuje agentúra, v znení platnom v čase menovania.

Uchádzači by mali vziať na vedomie požiadavku stanovenú v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie, podľa ktorej musia všetci noví zamestnanci úspešne absolvovať deväťmesačnú skúšobnú lehotu.

Miesto výkonu práce je Praha, Česko, kde má Agentúra pre európsky GNSS sídlo.

S nástupom do zamestnania sa ráta od 1. februára 2020.

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od riaditeľa sa bude pred prevzatím funkcie vyžadovať záväzné vyhlásenie, že bude konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akýchkoľvek záujmoch, ktoré by mohli ohroziť jeho nezávislosť.

Postup pri podávaní prihlášky

Pred podaním prihlášky si dôkladne overte, či spĺňate všetky kritériá účasti („Čo musia uchádzači spĺňať“), najmä pokiaľ ide o požadovaný druh diplomu, odbornú prax vo vysokej riadiacej funkcii, ako aj jazykové znalosti. Nesplnenie ktoréhokoľvek z kritérií účasti bude viesť k automatickému vylúčeniu z výberového konania.

V prípade záujmu o podanie prihlášky sa zaregistrujte online na tejto webovej adrese a postupujte podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých fáz konania:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Musíte mať platnú e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na potvrdenie vašej registrácie, ako aj na komunikáciu s vami počas rôznych fáz výberového konania. Akúkoľvek zmenu vašej e-mailovej adresy preto oznámte Európskej komisii.

K vašej prihláške treba pripojiť životopis vo formáte PDF a online vyplniť motivačný list (najviac 8 000 znakov). Životopis a motivačný list možno predložiť v hociktorom z úradných jazykov Európskej únie.

Po dokončení online registrácie dostanete e-mail o potvrdení registrácie prihlášky. Ak nedostanete potvrdzujúci e-mail, znamená to, že vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Priebeh spracovania vašej prihlášky nemožno sledovať online. O stave vašej prihlášky vás bude priamo informovať Európska komisia.

V prípade záujmu o viac informácií a/alebo v prípade technických problémov pošlite e-mail na adresu: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Dátum uzávierky podávania prihlášok

Dátum uzávierky registrácie je 4. novembra 2019 o 12.00 hod. (poludnie) bruselského času. Po tomto dátume už online registrácia nebude možná.

Za včasné dokončenie online registrácie sú zodpovední uchádzači. Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni. Preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie online registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli celý proces opakovať. Po uplynutí lehoty na podanie prihlášky už nemožno vkladať žiadne údaje. Oneskorené prihlášky sa nebudú brať do úvahy.

Dôležitá informácia pre uchádzačov

Uchádzačom pripomíname, že práca jednotlivých výberových komisií má dôverný charakter. Akýkoľvek priamy alebo nepriamy kontakt uchádzačov alebo osôb, ktoré konajú v ich mene, s členmi týchto komisií je zakázaný. Všetky otázky sa musia adresovať sekretariátu príslušnej komisie.

Ochrana osobných údajov

Európska komisia zabezpečí, aby boli osobné údaje uchádzačov spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 (15). Týka sa to najmä dôverného charakteru a bezpečnosti takýchto údajov.

---

(1)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 912/2010 z 22. septembra 2010 o zriadení Agentúry pre európsky GNSS, ktorým sa zrušuje nariadenie Rady (ES) č. 1321/2004 o štruktúrach riadenia európskych programov satelitnej rádiovej navigácie a ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 683/2008 (Ú. v. EÚ L 276, 20.10.2010, s. 11).

(2)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 512/2014 zo 16. apríla 2014, ktorým sa mení nariadenie (EÚ) č. 912/2010 o zriadení Agentúry pre európsky GNSS (Ú. v. EÚ L 150, 20.5.2014, s. 72).

(3)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 1285/2013 z 11. decembra 2013 o zriadení a využívaní európskych systémov satelitnej navigácie, ktorým sa ruší nariadenie Rady (ES) č. 876/2002 a nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 683/2008 (Ú. v. EÚ L 347, 20.12.2013, s. 1).

(4)  Činnosti spojené s bezpečnostnou akreditáciou opísané v kapitole III nariadenia (EÚ) č. 912/2010, ako aj zamestnanci agentúry, ktorí ich vykonávajú, sú plne v zodpovednosti predsedu rady pre bezpečnostnú akreditáciu.

(5)  Návrh nariadenia Európskeho parlamentu a Rady, ktorým sa stanovuje Vesmírny program Únie a zriaďuje Agentúra Európskej únie pre vesmírny program a ktorým sa zrušujú nariadenia (EÚ) č. 912/2010, (EÚ) č. 1285/2013, (EÚ) č. 377/2014 a rozhodnutie č. 541/2014/EÚ [COM(2018) 447].

(6)  Uchádzači by mali v prípade všetkých rokov, počas ktorých nadobudli prax v riadiacej funkcii, uviesť vo svojom životopise tieto údaje: 1. názov a náplň zastávaných riadiacich pozícií; 2. počet zamestnancov, ktorých v týchto pozíciách riadili; 3. objem spravovaného rozpočtu; 4. počet úrovní, ktoré boli v hierarchickej štruktúre tejto riadiacej pozícii nadriadené a podriadené a 5. počet zamestnancov rovnakého zaradenia.

(7)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SK/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=SK.

(8)  http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:SK:PDF.

(9)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf.

(10)  Pokiaľ príslušný člen Komisie v súlade s rozhodnutím Komisie z 5. decembra 2007 [PV(2007) 1811] nedelegoval túto úlohu na iného člena Komisie.

(11)  Výberové komisie zaistia, aby neboli zvýhodnení uchádzači, pre ktorých je jeden z týchto jazykov rodným jazykom.

(12)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SK/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=SK.

(13)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SK/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=SK.

(14)  Korekčný koeficient, ktorý sa uplatňuje na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie, predstavuje pre Prahu 83 % od 1. júla 2018. Tento koeficient sa každoročne reviduje.

(15)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 z 23. októbra 2018 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje nariadenie (ES) č. 45/2001 a rozhodnutie č. 1247/2002/ES (Ú. v. EÚ L 295, 21.11.2018, s. 39).

---