# Euroopa Liidu C 332A/2019

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 332A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 62. aastakäik3. oktoober 2019 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 332A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

62. aastakäik3. oktoober 2019

---

| Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | EBA |
| 2019/C 332 A/01 | Vaba ametikoha teade — Tegevdirektor (EBA TA 05/2019) | 1 |

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

EBA

2019/C 332 A/01

Vaba ametikoha teade — Tegevdirektor (EBA TA 05/2019)

1

---

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

EBA

| 3.10.2019 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 332/1 |
| --- | --- | --- | --- |

3.10.2019

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 332/1

---

Vaba ametikoha teade (1)

Tegevdirektor

(EBA TA 05/2019)

(2019/C 332 A/01)

| Lepingu liik: | ajutine teenistuja (2) |
| --- | --- |
| Tegevusüksus ja palgaaste: | AD 14 |
| Lepingu kestus: | 5 aastat, lepingut on võimalik ühe korra pikendada |
| Osakond/talitus: | Euroopa Pangandusjärelevalve |
| Teenistuskoht: | Pariis (Prantsusmaa) |
| Avalduste esitamise tähtpäev: | 2. november 2019 kell 12.00 keskpäeval Pariisi aja järgi |
| Reservnimekiri kehtib kuni: | 31. detsember 2020 |

Lepingu liik:

ajutine teenistuja (2)

Tegevusüksus ja palgaaste:

AD 14

Lepingu kestus:

5 aastat, lepingut on võimalik ühe korra pikendada

Osakond/talitus:

Euroopa Pangandusjärelevalve

Teenistuskoht:

Pariis (Prantsusmaa)

Avalduste esitamise tähtpäev:

2. november 2019 kell 12.00 keskpäeval Pariisi aja järgi

Reservnimekiri kehtib kuni:

31. detsember 2020

Asutus

Euroopa Pangandusjärelevalve (EBA) on Euroopa Liidu sõltumatu asutus, mis asutati 1. jaanuaril 2011 Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrusega (EL) nr 1093/2010 (3).

Ülesanded

EBA aitab tagada reguleerimise ja järelevalve kvaliteetset, tõhusat ja ühtset taset oma pädevusvaldkondades, et parandada Euroopa Liidu siseturu toimimist. Amet edendab ka selliseid üldisi huve nagu finantssüsteemi stabiilsus, turgude ja finantstoodete läbipaistvus ning hoiustajate ja investorite kaitse.

EBA ennetab õiguslikku arbitraaži, et tagada kõigile võrdsed võimalused, tõhustab rahvusvahelist järelevalvealast koostööd, edendab järelevalve ühtsust, nõustab liidu institutsioone panganduse, maksete ja e-raha reguleerimise ja järelevalve valdkonnas ning ettevõtete juhtimise, auditeerimise ja finantsaruandlusega seotud küsimustes.

EBA teeb Euroopa Finantsjärelevalve Süsteemi (ESFS) raames tihedat koostööd oma sõsarasutuste Euroopa Kindlustus- ja Tööandjapensionide Järelevalve (EIOPA), Euroopa Väärtpaberiturujärelevalve (ESMA) ja Euroopa Süsteemsete Riskide Nõukoguga (ESRB).

Lisateave on EBA veebilehel: www.eba.europa.eu.

Vaba ametikoht

Euroopa Pangandusjärelevalve (EBA) tegevdirektori ametikoht. Tegevdirektor on täiskohaga iseseisev spetsialist, EBA töötajaskonna liige, tegevuskohaga Prantsusmaal Pariisis. Ta juhib päevast päeva EBA tegevust, tagades EBA eesmärkide saavutamise.

Ta vastutab aasta tööprogrammi väljatöötamise ja täitmise eest ning võtab vajalikud meetmed EBA toimimise tagamiseks.

Ta annab aru EBA järelevalvenõukogule ja esitab EBA tegevuse arengu kohta järelevalvenõukogule pidevalt aruandeid.

Tegevdirektori võib ametist vabastada üksnes järelevalvenõukogu otsusega.

Tegevdirektori ametiaeg on viis aastat ja seda võib ühe korra pikendada.

Ametikoha kirjeldus

Peamised ülesanded

Tegevdirektor vastutab EBA igapäevase juhtimise eest. Ta vastutab eelkõige EBA asutamismääruse 4. jaos sätestatud järgmiste ülesannete eest.

| — | Tegevdirektor vastutab Euroopa Pangandusjärelevalve juhtimise eest ja valmistab ette juhatuse tööd. |
| --- | --- |

—

Tegevdirektor vastutab Euroopa Pangandusjärelevalve juhtimise eest ja valmistab ette juhatuse tööd.

| — | Ta vastutab asutuse aasta tööprogrammi rakendamise eest lähtuvalt järelevalvenõukogu suunistest ning teda kontrollib juhatus. |
| --- | --- |

—

Ta vastutab asutuse aasta tööprogrammi rakendamise eest lähtuvalt järelevalvenõukogu suunistest ning teda kontrollib juhatus.

| — | Ta võtab kõik vajalikud meetmed, eelkõige võtab vastu sise-eeskirjad ja avaldab teatised, et tagada ameti toimimine, nagu on ette nähtud asutamismäärusega. |
| --- | --- |

—

Ta võtab kõik vajalikud meetmed, eelkõige võtab vastu sise-eeskirjad ja avaldab teatised, et tagada ameti toimimine, nagu on ette nähtud asutamismäärusega.

| — | Ta koostab mitmeaastase tööprogrammi. |
| --- | --- |

—

Ta koostab mitmeaastase tööprogrammi.

| — | Ta koostab igal aastal tööprogrammi järgmiseks aastaks. |
| --- | --- |

—

Ta koostab igal aastal tööprogrammi järgmiseks aastaks.

| — | Ta koostab asutuse esialgse eelarveprojekti ja rakendab asutuse eelarvet täielikus kooskõlas ELi finantseeskirjadega. |
| --- | --- |

—

Ta koostab asutuse esialgse eelarveprojekti ja rakendab asutuse eelarvet täielikus kooskõlas ELi finantseeskirjadega.

| — | Ta koostab igal aastal aruande kavandi, mille ühes jaos käsitletakse asutuse õiguslikku ja järelevalvetegevust ning teises jaos finants- ja haldusküsimusi. |
| --- | --- |

—

Ta koostab igal aastal aruande kavandi, mille ühes jaos käsitletakse asutuse õiguslikku ja järelevalvetegevust ning teises jaos finants- ja haldusküsimusi.

| — | Ta kasutab talle asutuse töötajate suhtes asutamismäärusega antud volitusi ja lahendab personaliküsimusi. |
| --- | --- |

—

Ta kasutab talle asutuse töötajate suhtes asutamismäärusega antud volitusi ja lahendab personaliküsimusi.

Nõuded

1.   Sobivuskriteeriumid

Sobiv kandidaat peab vastama avalduse esitamise tähtpäeval kõigile allpool loetletud kriteeriumidele.

1.1.   Üldised tingimused

| — | Kandidaat on Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik (4). |
| --- | --- |

—

Kandidaat on Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik (4).

| — | Kandidaadil on kõik kodanikuõigused (5). |
| --- | --- |

—

Kandidaadil on kõik kodanikuõigused (5).

| — | Kandidaat on täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused. |
| --- | --- |

—

Kandidaat on täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ettenähtud kohustused.

| — | Kandidaat valdab üht Euroopa Liidu ametlikku keelt (6) väga heal tasemel ning teist Euroopa Liidu ametlikku keelt rahuldavalt. |
| --- | --- |

—

Kandidaat valdab üht Euroopa Liidu ametlikku keelt (6) väga heal tasemel ning teist Euroopa Liidu ametlikku keelt rahuldavalt.

| — | Kandidaat on oma ametikohustuste täitmiseks sobivas füüsilises vormis (7). |
| --- | --- |

—

Kandidaat on oma ametikohustuste täitmiseks sobivas füüsilises vormis (7).

1.2.   Eritingimused

1.2.1.   Kvalifikatsioon

Eelvaliku etapis osalemiseks peavad kandidaadid avalduste esitamise lõpptähtajaks vastama järgmistele ametlikele sobivuskriteeriumidele:

| a) | diplomiga (8) tõendatud haridus, mis vastab lõpetatud kõrgharidusele nominaalõppeajaga vähemalt neli aastat, või |
| --- | --- |

a)

diplomiga (8) tõendatud haridus, mis vastab lõpetatud kõrgharidusele nominaalõppeajaga vähemalt neli aastat, või

| b) | diplomiga8 tõendatud haridus, mis vastab lõpetatud kõrgharidusele nominaalõppeajaga vähemalt kolm aastat, ja vähemalt üheaastane asjakohane töökogemus (seda üheaastast töökogemust ei arvata allpool nõutava ülikoolijärgse töökogemuse hulka). |
| --- | --- |

b)

diplomiga8 tõendatud haridus, mis vastab lõpetatud kõrgharidusele nominaalõppeajaga vähemalt kolm aastat, ja vähemalt üheaastane asjakohane töökogemus (seda üheaastast töökogemust ei arvata allpool nõutava ülikoolijärgse töökogemuse hulka).

1.2.2.   Töökogemus

Kandidaadil peab ametikohale kvalifitseerumiseks olema pärast punktis 1.2.1 nimetatud hariduse omandamist vähemalt 15-aastane tõendatud asjakohane töökogemus täistööajaga töökohal; sellest

| — | vähemalt viis aastat peab olema asjakohane töökogemus vastutaval ametikohal panganduses või panganduse järelevalves; |
| --- | --- |

—

vähemalt viis aastat peab olema asjakohane töökogemus vastutaval ametikohal panganduses või panganduse järelevalves;

| — | vähemalt viis aastat juhtimiskogemust, mis peab olema omandatud töötajate juhtimisel ja eelarve haldamisel kõrgel tasemel või töötades juhtkonnas suure vastutusega ametikohal (9). |
| --- | --- |

—

vähemalt viis aastat juhtimiskogemust, mis peab olema omandatud töötajate juhtimisel ja eelarve haldamisel kõrgel tasemel või töötades juhtkonnas suure vastutusega ametikohal (9).

1.2.3.   Keeleoskus

EBA töökeel on inglise keel (10) ning seetõttu nõutakse tööülesannete täitmiseks suurepärast inglise keele suulist ja kirjalikku oskust (11).

Nende kandidaatide teise keele oskust, kelle emakeel on inglise keel, kontrollitakse kooskõlas punktiga 1.1.

1.2.4.   Vanusepiirang

Ametikohale kvalifitseerumiseks peab kandidaadi viieaastane täisametiaeg lõppema enne tema pensioniiga. Euroopa Liidu ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 66-aastaseks (12).

2.   Valikukriteeriumid

Lisaks eelöeldule kasutatakse järgmisi valikukriteeriume:

| — | põhjalikud teadmised EBA tegevusvaldkondades ja tõendatud pädevus nendes valdkondades; |
| --- | --- |

—

põhjalikud teadmised EBA tegevusvaldkondades ja tõendatud pädevus nendes valdkondades;

| — | EBA tegevuse jaoks asjakohane tõendatud kogemus finantsvaldkonna reguleerimisel ja/või järelevalves riigi, Euroopa Liidu või rahvusvahelisel tasandil; |
| --- | --- |

—

EBA tegevuse jaoks asjakohane tõendatud kogemus finantsvaldkonna reguleerimisel ja/või järelevalves riigi, Euroopa Liidu või rahvusvahelisel tasandil;

| — | põhjalikud teadmised ELi institutsioonidest ja ELi otsustusprotsessist ning EBA tööga seotud Euroopa ja rahvusvahelise tasandi tegevustest; |
| --- | --- |

—

põhjalikud teadmised ELi institutsioonidest ja ELi otsustusprotsessist ning EBA tööga seotud Euroopa ja rahvusvahelise tasandi tegevustest;

| — | ulatuslik eelarve- ja rahaliste vahendite ja/või inimressursside juhtimise kogemus riigi, Euroopa ja/või rahvusvahelisel tasandil; |
| --- | --- |

—

ulatuslik eelarve- ja rahaliste vahendite ja/või inimressursside juhtimise kogemus riigi, Euroopa ja/või rahvusvahelisel tasandil;

| — | võime juhtida ja motiveerida tehnilistest, haldus- ja tugitöötajatest koosnevat töötajaskonda. |
| --- | --- |

—

võime juhtida ja motiveerida tehnilistest, haldus- ja tugitöötajatest koosnevat töötajaskonda.

Kandidaatidele tuleb kasuks vahetu järelevalvekogemus.

Avaldusi hinnatakse 1. ja 2. osas loetletud sobivus- ja valikukriteeriumide alusel.

Eeldatakse, et selle ametikoha kandidaatidel on järgmised oskused, mida hinnatakse vestlusel:

| — | tõendatud võime teha strateegilisi ja poliitilisi otsuseid; |
| --- | --- |

—

tõendatud võime teha strateegilisi ja poliitilisi otsuseid;

| — | suurepärane võrgustike loomise ja suhtlemise oskus, sealhulgas oskus suhelda ja pidada läbirääkimisi nii kõrgetasemeliste seadusandlike ja valitsusasutuste esindajate kui ka sidusrühmade ja finantssektori esindajatega ELis ja mujal; |
| --- | --- |

—

suurepärane võrgustike loomise ja suhtlemise oskus, sealhulgas oskus suhelda ja pidada läbirääkimisi nii kõrgetasemeliste seadusandlike ja valitsusasutuste esindajate kui ka sidusrühmade ja finantssektori esindajatega ELis ja mujal;

| — | suur kohusetunne, pühendumus, algatusvõime ja motiveeritus. |
| --- | --- |

—

suur kohusetunne, pühendumus, algatusvõime ja motiveeritus.

3.   Võrdsed võimalused

Euroopa Liidu asutusena kohaldab EBA võrdsete võimaluste poliitikat ja hoidub värbamismenetlustes mis tahes diskrimineerimisest.

4.   Valikumenetlus

Valikumenetlus toimub allpool kirjeldatud korras.

| 4.1. | Valikumenetluseks moodustatakse valikukomisjon. Kõigile eelvalikuvestlustele kutsutud sobivatele kandidaatidele tutvustatakse eelvalikuvestluse kutses valikukomisjoni koosseisu. |
| --- | --- |

4.1.

| 4.2. | Valikukomisjon analüüsib sobivus- ja valikukriteeriumide alusel kandidaatide avaldusele lisatud dokumente (13) (CV, motivatsioonikiri ja deklaratsiooni vorm) ning koostab nende kutseoskuste ja eespool täpsustatud kriteeriumide põhjal kuni kuuest kandidaadist koosneva nimekirja. Komisjon kutsub nimekirja lisatud kandidaadid eelvalikuvestlustele. |
| --- | --- |

4.2.

Pärast eelvalikuvestlusi koostab valikukomisjon nimekirja, kus on kolm sobivaimat kandidaati, kes kutsutakse üheks päevaks hindamiskeskusesse.

Kandidaatide nimekiri koostatakse käesoleva kandideerimiskutse põhjal. Nimekirja kandmine ei taga ametisse nimetamist. Kandidaadid peaksid arvestama, et kui valikukomisjon on nimekirja vastu võtnud, võidakse see avalikustada.

Pärast hindamiskeskuse tulemuste saamist ja eelvalikuvestluse tulemusi arvestades esitab valikukomisjon lõpliku nimekirja EBA järelevalvenõukogule.

Euroopa Parlamendi pädevat komisjoni teavitatakse tegevdirektori ametikohale kandideerijatest (avalduste arv, kutseoskuste kombinatsioon, sooline ja geograafiline esindatus jne) ning komisjonile esitatakse kandidaatide nimekiri.

Seejärel palutakse nimekirja kandidaatidel teha ettekanne eelnevalt kindlaksmääratud teemal ja EBA järelevalvenõukogu vestleb nendega. Ettekanded ja vestlused toimuvad samal päeval. Ettekande teema teatatakse ettekande tegemise ja EBA järelevalvenõukoguga toimuva vestluse kutses.

Kandidaatidega võidakse teha lisavestlusi ja/või -teste lisaks eespool nimetatutele.

Enne ametisse nimetamist peab Euroopa Parlament EBA järelevalvenõukogu valitud kandidaadi kinnitama.

Personalieeskirjade artiklite 11 ja 11a ning Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artiklite 11 ja 81 kohaselt peab valitud kandidaat enne tööle võtmist esitama huvide konflikti puudumise deklaratsiooni. Valitud kandidaadil tuleb eelkõige esitada deklaratsioon, et ta kohustub tegutsema sõltumatult üldsuse huvides, samuti deklareerida mis tahes huvid, mida võidakse käsitada tema sõltumatust mõjutavana, mis vaadatakse läbi kooskõlas EBA huvide konflikti poliitikaga. Kandidaadid peavad koos avaldusega esitatud deklaratsioonis kinnitama oma valmisolekut seda teha.

Valikukomisjoni töö ja arutelud on rangelt konfidentsiaalsed ja komisjoni liikmetega ühenduse võtmine on rangelt keelatud. Kui kandidaadid või kolmandad isikud üritavad valikukomisjoniga mis tahes viisil ühendust võtta, et selle liikmeid valiku tegemisel mõjutada, on see piisav alus nende eemaldamiseks valikumenetlusest.

5.   Töölevõtmine ja teenistustingimused

5.1.   Lepingu liik, kestus ja alguskuupäev

Valituks osutunud kandidaat nimetatakse ametisse ajutise teenistujana (14) viieaastase tähtajalise töölepingu alusel üheksakuulise katseajaga ja lepingu pikendamise võimalusega, nagu on sätestatud määruses (EL) nr 1093/2010.

Ametikohale asumise eeldatav kuupäev on 1. veebruar 2020.

5.2.   Tegevusüksus ja palgaaste

Edukas kandidaat nimetatakse ametisse ajutise teenistujana palgaastmel AD 14. Hinnanguline kuu põhipalk algab 14 546,67 eurost.

Kogu töötasupaketi üksikasjad on sätestatud personalieeskirjade artiklites 62–70 ja VII lisas. Lisateave on EBA veebilehel töövõimaluste jaotises: http://www.eba.europa.eu/about-us/careers

5.3.   Teenistustingimuste kokkuvõte

| — | Palk on vabastatud riiklikest maksudest, kuid sellelt peetakse kinni liidu maks. |
| --- | --- |

—

Palk on vabastatud riiklikest maksudest, kuid sellelt peetakse kinni liidu maks.

| — | Palgale kohaldatakse personalieeskirjade artikli 64 alusel ametnike ja muude teenistujate töötasu suhtes kehtivat Prantsusmaa paranduskoefitsienti. |
| --- | --- |

—

Palgale kohaldatakse personalieeskirjade artikli 64 alusel ametnike ja muude teenistujate töötasu suhtes kehtivat Prantsusmaa paranduskoefitsienti.

| — | Olenevalt perekondlikust olukorrast ja päritoluriigist võib teenistujatel olla õigus järgmistele toetustele: kodumaalt eemalviibimise toetus, majapidamistoetus, ülalpeetava lapse toetus, haridustoetus, sisseseadmistoetus, kolimiskulude hüvitamine, esialgsed ajutised päevarahad ja muud hüvitised; |
| --- | --- |

—

Olenevalt perekondlikust olukorrast ja päritoluriigist võib teenistujatel olla õigus järgmistele toetustele: kodumaalt eemalviibimise toetus, majapidamistoetus, ülalpeetava lapse toetus, haridustoetus, sisseseadmistoetus, kolimiskulude hüvitamine, esialgsed ajutised päevarahad ja muud hüvitised;

| — | aasta põhipuhkus – kaks päeva kalendrikuu kohta ning lisapäevad olenevalt vanusest ja palgaastmest ning 2,5 päeva lisapuhkust, mida antakse töötajatele, kellel on õigus saada kodumaalt eemalviibimise toetust või välismaal elamise toetust; |
| --- | --- |

—

aasta põhipuhkus – kaks päeva kalendrikuu kohta ning lisapäevad olenevalt vanusest ja palgaastmest ning 2,5 päeva lisapuhkust, mida antakse töötajatele, kellel on õigus saada kodumaalt eemalviibimise toetust või välismaal elamise toetust;

| — | ELi pensioniskeem (pärast kümneaastast teenistust); |
| --- | --- |

—

ELi pensioniskeem (pärast kümneaastast teenistust);

| — | ELi ühine ravikindlustusskeem, õnnetus- ja kutsehaiguskindlustus, töötu abiraha ja invaliidsushüvitis; |
| --- | --- |

—

ELi ühine ravikindlustusskeem, õnnetus- ja kutsehaiguskindlustus, töötu abiraha ja invaliidsushüvitis;

| — | reisikindlustus tööreisidel. |
| --- | --- |

—

reisikindlustus tööreisidel.

5.4.   Teenistuskoht

Euroopa Pangandusjärelevalve kontoriruumide asukoht on 24.–27. korrus, Europlaza, 20 avenue André Prothin, La Défense 4 – 92400 Courbevoie, Prantsusmaa.

6.   Avalduste esitamine

Avaldused, sealhulgas eelistatavalt Europassi vormingus elulookirjeldus, (15)
  motivatsioonikiri ja täidetud deklaratsiooni vorm, millel on kuupäev ja allkiri, tuleb esitada inglise keeles e-posti aadressil EBA-ExecutiveDirector-Applications@eba.europa.eu 2. novembriks 2019 kella 12.00ks keskpäeval Pariisi aja järgi.

EBA-t ei saa pidada vastutavaks sellistest probleemidest tingitud viivituste korral.

Arvesse võetakse ainult täielikke avaldusi. Kandideerimisavaldused loetakse täielikuks, kui kandidaadid saadavad kõik vajalikud dokumendid (16): elulookirjelduse, motivatsioonikirja ja deklaratsiooni vormi, millel on tähtpäevaeelne kuupäev ja allkiri.

Enne avalduse esitamist peavad kandidaadid hindama ja kontrollima, kas nad vastavad kõigile vaba töökoha teates nimetatud nõuetele, eelkõige seoses kvalifikatsiooni ja asjakohase töökogemusega.

Elulookirjelduses märgitud töökogemust arvestatakse alates kuupäevast, mil kandidaat omandas asjaomase ametikoha jaoks nõutava tunnistuse või diplomi, ja ainult siis, kui seda tasustati (sealhulgas õppe- või praktikastipendiumid). Doktoriõppe võib arvestada töökogemuse hulka, kui kandidaadid said doktoriõpingute ajal õppestipendiumi või töötasu. Doktoriõpet arvestatakse kuni kolmeaastase töökogemusena, kui doktoriõpe on valikumenetluse kandideerimisavalduste esitamise tähtpäevaks edukalt läbitud.

Elulookirjeldusse tuleb märkida kõigile varasematele ametikohtadele asumise ja sealt lahkumise kuupäevad ning kas töötamine oli täis- või osaajaline. Vabakutselised ja füüsilisest isikust ettevõtjast kandidaadid peavad esitama kas äriregistri väljavõtte või mis tahes muu ametliku dokumendi (nt tuludeklaratsiooni), mis tõendab asjaomase erialase töökogemuse kestust. Avaldusvormil tuleb esitada andmed mis tahes erialase töökogemuse, koolituse, teadustegevuse või õpingute kohta. Kandidaadid peavad nõudmisel esitama tõendavad dokumendid, mis selgelt tõendavad töökogemuse kestust ja laadi.

Selles etapis palume tõendavaid dokumente (isikutunnistuse, passi, diplomite jne koopiad) mitte saata, v.a kui seda selgelt nõutakse käesolevas kutses. Tõendavad dokumendid tuleb esitada taotluse korral menetluse hilisemas etapis.

Elulookirjelduses märgitud aadressi käsitatakse vestlusele kutsutud kandidaadi reisilähtekohana.

Valikuprotsessi lihtsustamiseks toimub kogu käesolevat vaba ametikoha teadet käsitlev suhtlus inglise keeles.

7.   Andmekaitse

EBA tagab, et kandidaatide isikuandmeid töödeldakse vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrusele (EL) 2018/1725 (17). See kehtib eelkõige kandidaatide isikuandmete konfidentsiaalsuse ja turvalisuse kohta.

8.   Kaebuste esitamine

Kandidaadid, kes leiavad, et nende huve on valikumenetluses tehtud otsusega kahjustatud, võivad võtta järgmisi meetmeid.

8.1.   Valikukomisjoni otsuse läbivaatamise taotlemine

Kandidaat võib viie päeva jooksul alates valikukomisjoni otsusest teatava kirja kuupäevast esitada kirjaliku taotluse otsuse läbivaatamiseks, märkides taotluse põhjused, järgmisel e-posti aadressil: EBA-ExecutiveDirector-Applications@eba.europa.eu

8.2.   Kaebused

| a) | Kandidaat võib personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 kohaselt esitada ettenähtud tähtaja jooksul kaebuse järgmisel aadressil:





  Head of Human Resources Unit |
| --- | --- |
| European Banking Authority |
| CONFIDENTIAL |
| Selection procedure: Ref. EBA TA 05/2019 |
| DEFENSE 4 – EUROPLAZA |
| 20 Avenue André Prothin |
| CS 30154 |
| 92927 Paris La Défense CEDEX |
| Prantsusmaa |

a)

Kandidaat võib personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 kohaselt esitada ettenähtud tähtaja jooksul kaebuse järgmisel aadressil:

Head of Human Resources Unit

European Banking Authority

CONFIDENTIAL

Selection procedure: Ref. EBA TA 05/2019

DEFENSE 4 – EUROPLAZA

20 Avenue André Prothin

CS 30154

92927 Paris La Défense CEDEX

Prantsusmaa

| b) | Kandidaat võib Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 ja personalieeskirjade artikli 91 alusel esitada kaebuse Üldkohtule.
  Kaebuse esitamise üksikasjalik teave on Üldkohtu veebilehel: http://curia.europa.eu/ |
| --- | --- |

b)

Kandidaat võib Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 ja personalieeskirjade artikli 91 alusel esitada kaebuse Üldkohtule.

Kaebuse esitamise üksikasjalik teave on Üldkohtu veebilehel: http://curia.europa.eu/

8.3.   Kaebuse esitamine Euroopa Ombudsmanile

Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 228 lõike 1 kohaselt ja kooskõlas tingimustega, mis on sätestatud Euroopa Parlamendi 9. märtsi 1994. aasta otsuses ombudsmani ülesannete täitmist reguleeriva korra ja üldtingimuste kohta, (18) saab esitada kaebuse ka Euroopa Ombudsmanile.

Kaebuse esitamise üksikasjalik teave on Euroopa Ombudsmani veebilehel: http://www.ombudsman.europa.eu/

Tuleb arvestada, et Euroopa Ombudsmanile esitatud kaebus ei peata personalieeskirjade artikli 90 lõikes 2 ja artiklis 91 sätestatud tähtaega, mis on ette nähtud Üldkohtule kaebuse esitamiseks. Peale selle peavad Euroopa Ombudsmani ülesannete täitmist reguleerivate üldtingimuste artikli 2 lõike 4 kohaselt Euroopa Ombudsmanile kaebuse esitamisele eelnema asjaomaste institutsioonide ja asutuste asjakohased haldusmenetlused.

DECLARATION

Image 1

---

(1)  See vaba ametikoha teade on kättesaadav Euroopa Liidu ametlikes keeltes. Mis tahes lahknevuste korral on ülimuslik ingliskeelne originaalversioon, teiste keelte versioonid on tõlgitud üksnes teavitamise eesmärgil.

(2)  Vastavalt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktile a.

(3)  Euroopa Parlamendi ja nõukogu 24. novembri 2010. aasta määrus (EL) nr 1093/2010, millega asutatakse Euroopa Järelevalveasutus (Euroopa Pangandusjärelevalve), muudetakse otsust nr 716/2009/EÜ ning tunnistatakse kehtetuks komisjoni otsus 2009/78/EÜ (ELT L 331, 15.12.2010, lk 12).

(4)  Kandidaadid peavad täitma Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artiklis 12 sätestatud nõudeid, mille hulgas on Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsuse nõue.

(5)  Enne ametisse nimetamist tuleb valituks osutunud kandidaadil esitada politseitõend, et teda ei ole kriminaalkorras karistatud.

(6)  Euroopa Liidu ametlikud keeled on bulgaaria, eesti, hispaania, hollandi, horvaadi, iiri, inglise, itaalia, kreeka, leedu, läti, malta, poola, portugali, prantsuse, rootsi, rumeenia, saksa, slovaki, sloveeni, soome, taani, tšehhi ja ungari keel.

(7)  Valituks osutunud kandidaat peab enne ametisse nimetamist läbima arstliku läbivaatuse ühes Euroopa Liidu meditsiinikeskuses, tõendamaks, et ta vastab Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 12 lõike 2 punkti d nõuetele.

(8)  Arvesse võetakse ainult ELi liikmesriikide ametiasutuste või Euroopa Majanduspiirkonna (EMP) riikide ametiasutuste väljastatud või asjaomaste ametiasutuste poolt samaväärseks tunnistatud kvalifikatsioone. Kui põhiõpingud toimusid väljaspool Euroopa Liitu, peab kandidaadi kvalifikatsiooni tunnustama selleks Euroopa Liidu liikmesriigi poolt ametlikult delegeeritud organ (näiteks riiklik haridusministeerium) ja tõendav dokument tuleb esitada koos avaldusega avalduste esitamise tähtpäevaks.

(9)  Kandidaadid peavad kirjeldama kogu oma tippjuhina töötamise kogemust, märkides CVs 1) juhtivate ametikohtade nimetused ja ametiülesanded, 2) alluvate arv, 3) hallatud eelarvete maht, 4) madalamate ja kõrgemate hierarhiatasemete arv ning sama taseme kolleegide arv.

(10)  Juhatuse otsus EBA DC 003 keelte kasutamise sisekorra kohta.

(11)  Nõutav on vähemalt B2-taseme keeleoskus. Hinnang B2-tasemel keele valdamise kohta antakse kooskõlas Euroopa keeleõppe raamdokumendiga (http://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-et.pdf).

(12)  Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikkel 47.

(13)  Arvesse võetakse ainult ELi liikmesriikide ametiasutuste või Euroopa Majanduspiirkonna (EMP) riikide ametiasutuste väljastatud või asjaomaste ametiasutuste poolt samaväärseks tunnistatud kvalifikatsioone. Kui põhiõpingud toimusid väljaspool Euroopa Liitu, peab kandidaadi kvalifikatsiooni tunnustama selleks Euroopa Liidu liikmesriigi poolt ametlikult delegeeritud organ (näiteks riiklik haridusministeerium) ja tõendav dokument tuleb esitada koos avaldusega avalduste esitamise tähtpäevaks.

(14)  Vt 2. allmärkus.

(15)  http://www.eba.europa.eu/about-us/careers/practical-information

(16)  Arvesse võetakse ainult ELi liikmesriikide ametiasutuste või Euroopa Majanduspiirkonna (EMP) riikide ametiasutuste väljastatud või asjaomaste ametiasutuste poolt samaväärseks tunnistatud kvalifikatsioone. Kui põhiõpingud toimusid väljaspool Euroopa Liitu, peab kandidaadi kvalifikatsiooni tunnustama selleks Euroopa Liidu liikmesriigi poolt ametlikult delegeeritud organ (näiteks riiklik haridusministeerium) ja tõendav dokument tuleb esitada koos avaldusega avalduste esitamise tähtpäevaks.

(17)  Euroopa Parlamendi ja nõukogu 23. oktoobri 2018. aasta määrus (EL) 2018/1725, mis käsitleb füüsiliste isikute kaitset isikuandmete töötlemisel liidu institutsioonides, organites ja asutustes ning isikuandmete vaba liikumist, ning millega tunnistatakse kehtetuks määrus (EÜ) nr 45/2001 ja otsus nr 1247/2002/EÜ (ELT L 295, 21.11.2018, lk 39).

(18)  EÜT L 113, 4.5.1994, lk 15.

---