# Europeiska unionens C 323A/2019

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 323A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 62 årgången27 september 2019 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 323A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

62 årgången27 september 2019

---

| Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2019/C 323 A/01 | Europeiska byrån för GNSS (GSA) — Utlysning av en ledig tjänst som verkställande direktör i Prag (Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14) — COM/2019/20044 | 1 |

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2019/C 323 A/01

Europeiska byrån för GNSS (GSA) — Utlysning av en ledig tjänst som verkställande direktör i Prag (Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14) — COM/2019/20044

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 27.9.2019 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 323/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.9.2019

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 323/1

---

Europeiska byrån för GNSS (GSA)

Utlysning av en ledig tjänst som verkställande direktör i Prag

(Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14)

COM/2019/20044

(2019/C 323 A/01)

Om oss

Europeiska byrån för GNSS (GSA) är ett decentraliserat EU-organ som funnits sedan 2005. I enlighet med förordning (EU) nr 912/2010 (1), ändrad genom förordning (EU) nr 512/2014 (2) och förordning (EU) nr 1285/2013 (3) har byrån olika uppgifter vid genomförandet av de europeiska GNSS-programmen, som består av Galileo och Egnos (European Geostationary Navigation Overlay Service).

Byrån har närmare bestämt följande uppdrag enligt kommissionens riktlinjer:

| — | Sköta säkerhetsackreditering av Egnos och Galileo genom sin oberoende styrelse för säkerhetsackreditering (4). För detta ändamål inleder och övervakar byrån säkerhetsförfaranden och utför inspektioner av systemens säkerhet. |
| --- | --- |

—

Sköta säkerhetsackreditering av Egnos och Galileo genom sin oberoende styrelse för säkerhetsackreditering (4). För detta ändamål inleder och övervakar byrån säkerhetsförfaranden och utför inspektioner av systemens säkerhet.

| — | Svara för driften av säkerhetsövervakningscentrumet för Galileo. |
| --- | --- |

—

Svara för driften av säkerhetsövervakningscentrumet för Galileo.

| — | Utföra de uppgifter som anges i beslut nr 1104/2011/EU om närmare föreskrifter för tillträde till den offentliga reglerade tjänsten för Galileo. |
| --- | --- |

—

Utföra de uppgifter som anges i beslut nr 1104/2011/EU om närmare föreskrifter för tillträde till den offentliga reglerade tjänsten för Galileo.

| — | Bidra till att främja och marknadsföra Galileos och Egnos tjänster, bland annat genom att genomföra nödvändiga marknadsanalyser och upprätta nära kontakter med användare och potentiella användare av systemen. |
| --- | --- |

—

Bidra till att främja och marknadsföra Galileos och Egnos tjänster, bland annat genom att genomföra nödvändiga marknadsanalyser och upprätta nära kontakter med användare och potentiella användare av systemen.

Genom delegeringsavtal har EU-kommissionen även gett byrån andra uppgifter i samband med genomförandet av Galileo- och Egnosprogrammen, t.ex. följande:

| — | Driftsverksamhet, bland annat förvaltning av systeminfrastrukturen, underhåll och löpande förbättringar av systemen, certifiering och standardisering samt tillhandahållande av tjänsterna. |
| --- | --- |

—

Driftsverksamhet, bland annat förvaltning av systeminfrastrukturen, underhåll och löpande förbättringar av systemen, certifiering och standardisering samt tillhandahållande av tjänsterna.

| — | Utveckling och driftsättning av systemen och deras framtida generationer samt medverkan till att definiera tjänsternas vidareutveckling, bland annat upphandling. |
| --- | --- |

—

Utveckling och driftsättning av systemen och deras framtida generationer samt medverkan till att definiera tjänsternas vidareutveckling, bland annat upphandling.

| — | Främjande av utvecklingen av tillämpningar och tjänster baserade på systemen, samt medvetandegörande om sådana tillämpningar och tjänster, bland annat identifiering, sammankoppling och samordning av nätverket av europeiska kompetenscentrum i GNSS-tillämpningar och GNSS-tjänster, tillvaratagande av expertis i offentlig och privat sektor och utvärdering av åtgärder med anknytning till sådant främjande och medvetandegörande. |
| --- | --- |

—

Främjande av utvecklingen av tillämpningar och tjänster baserade på systemen, samt medvetandegörande om sådana tillämpningar och tjänster, bland annat identifiering, sammankoppling och samordning av nätverket av europeiska kompetenscentrum i GNSS-tillämpningar och GNSS-tjänster, tillvaratagande av expertis i offentlig och privat sektor och utvärdering av åtgärder med anknytning till sådant främjande och medvetandegörande.

| — | Främjande av utvecklingen av grundläggande inslag, såsom Galileokompatibla chipset och mottagare. |
| --- | --- |

—

Främjande av utvecklingen av grundläggande inslag, såsom Galileokompatibla chipset och mottagare.

Byråns uppdrag kan komma att vidareutvecklas, beroende på framtida EU-lagstiftning efter kommissionens förslag till förordning om inrättande av unionens rymdprogram och Europeiska unionens rymdprogrambyrå (COM(2018) 447) (5).

Byråns huvudkontor ligger i Prag i Tjeckien och den har även operativa centrum i Frankrike, Spanien och Nederländerna. Den har för närvarande cirka 200 anställda, som omfattas av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkor för övriga anställda i unionen. Byrån har 2019 en budget på omkring 34 miljoner euro, därav en driftsbudget på ca 7 miljoner euro. Dessutom förvaltar byrån en delegerad budget på cirka 4,5 miljarder euro under perioden 2014–2021 i samband med Galileos och Egnos driftsfas och Horisont 2020-tillämpningar.

Om tjänsten

Byråns verkställande direktör ska vara byråns rättsliga företrädare och ansvara för den dagliga ledningen och förvaltningen, i enlighet med kommissionens riktlinjer, och under tillsyn av byråns styrelse. Även ledning och administration av byråns personal hör till ansvarsområdet.

Till den verkställande direktörens uppgifter hör bland annat följande:

| — | Fastställa byråns vision för styrelsens godkännande, och utveckla och genomföra byråns strategiska verksamhet i enlighet med dess uppdrag. |
| --- | --- |

—

Fastställa byråns vision för styrelsens godkännande, och utveckla och genomföra byråns strategiska verksamhet i enlighet med dess uppdrag.

| — | Fastställa byråns organisationsstruktur och lämna den till styrelsen för godkännande. |
| --- | --- |

—

Fastställa byråns organisationsstruktur och lämna den till styrelsen för godkännande.

| — | Rekrytera och utvärdera byråns personal och skapa en god laganda och ett gott arbetsklimat. |
| --- | --- |

—

Rekrytera och utvärdera byråns personal och skapa en god laganda och ett gott arbetsklimat.

| — | Underlätta samarbete och upprätta nära arbetsrelationer mellan byrån och EU-kommissionen, liksom med medlemsländerna och tredjeländer samt vid behov med Europeiska rymdorganisationen (ESA) och andra berörda parter. |
| --- | --- |

—

Underlätta samarbete och upprätta nära arbetsrelationer mellan byrån och EU-kommissionen, liksom med medlemsländerna och tredjeländer samt vid behov med Europeiska rymdorganisationen (ESA) och andra berörda parter.

| — | Organisera och utan rösträtt delta i styrelsens möten och tillhandahålla dess sekretariat. |
| --- | --- |

—

Organisera och utan rösträtt delta i styrelsens möten och tillhandahålla dess sekretariat.

| — | Bereda och genomföra byråns budget, i full överensstämmelse med EU:s budgetcykel och budgetförordningens regler och principer. |
| --- | --- |

—

Bereda och genomföra byråns budget, i full överensstämmelse med EU:s budgetcykel och budgetförordningens regler och principer.

| — | Föreslå och genomföra det årliga arbetsprogrammet/det samlade programdokumentet. |
| --- | --- |

—

Föreslå och genomföra det årliga arbetsprogrammet/det samlade programdokumentet.

| — | Se till att byråns ekonomiska och mänskliga resurser används så effektivt som möjligt. |
| --- | --- |

—

Se till att byråns ekonomiska och mänskliga resurser används så effektivt som möjligt.

| — | Utarbeta en årlig rapport över byråns verksamhet och lägga fram den för Europaparlamentet. |
| --- | --- |

—

Utarbeta en årlig rapport över byråns verksamhet och lägga fram den för Europaparlamentet.

Vem söker vi (urvalskriterier)?

Personen vi söker är högt kvalificerad och dynamisk och bör uppfylla följande urvalskriterier:

| a) | Lednings- och förvaltningserfarenhet, särskilt följande:






  — | Kapacitet och förmåga att leda och förvalta en enhet i ett internationellt sammanhang med nära samarbetande organisationer, både strategiskt och operativt. |
| --- | --- | --- |

a)

Lednings- och förvaltningserfarenhet, särskilt följande:

—

Kapacitet och förmåga att leda och förvalta en enhet i ett internationellt sammanhang med nära samarbetande organisationer, både strategiskt och operativt.

| — | Förmåga att leda och motivera ett team med teknisk kompetens i en mångkulturell och flerspråkig miljö. |
| --- | --- |

—

Förmåga att leda och motivera ett team med teknisk kompetens i en mångkulturell och flerspråkig miljö.

| — | Kapacitet och förmåga att hantera en lång rad olika aktörer inom den offentliga och privata sektorn. |
| --- | --- |

—

Kapacitet och förmåga att hantera en lång rad olika aktörer inom den offentliga och privata sektorn.

| — | Kunskap om budgetförvaltning och ekonomisk förvaltning i ett nationellt, europeiskt och/eller internationellt sammanhang. |
| --- | --- |

—

Kunskap om budgetförvaltning och ekonomisk förvaltning i ett nationellt, europeiskt och/eller internationellt sammanhang.

| b) | Teknisk kunskap och erfarenhet, särskilt följande:






  — | Erfarenhet av rymdprogram. |
| --- | --- | --- |

b)

Teknisk kunskap och erfarenhet, särskilt följande:

—

Erfarenhet av rymdprogram.

| — | Kunskaper om den europeiska rymdpolitiken. |
| --- | --- |

—

Kunskaper om den europeiska rymdpolitiken.

| — | Kunskap om och erfarenhet av EU:s satellitnavigeringsprogram är meriterande. |
| --- | --- |

—

Kunskap om och erfarenhet av EU:s satellitnavigeringsprogram är meriterande.

| — | Erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet är meriterande. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet är meriterande.

| — | En utmärkt kännedom om EU:s institutionella system. |
| --- | --- |

—

En utmärkt kännedom om EU:s institutionella system.

| c) | Kommunikations- och förhandlingsfärdigheter, särskilt följande:






  — | Utmärkt förmåga att uttrycka sig i tal och skrift och utmärkt förhandlingsförmåga. |
| --- | --- | --- |

c)

Kommunikations- och förhandlingsfärdigheter, särskilt följande:

—

Utmärkt förmåga att uttrycka sig i tal och skrift och utmärkt förhandlingsförmåga.

| — | Förmåga att kommunicera med allmänheten och samarbeta med berörda parter. |
| --- | --- |

—

Förmåga att kommunicera med allmänheten och samarbeta med berörda parter.

| — | Mycket goda kunskaper i engelska, som är byråns viktigaste arbetsspråk. Kunskaper i ytterligare officiella EU-språk är meriterande. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper i engelska, som är byråns viktigaste arbetsspråk. Kunskaper i ytterligare officiella EU-språk är meriterande.

Behörighetskrav

För att komma i fråga för tjänsten måste du uppfylla följande formella krav senast sista ansökningsdagen:

| — | Nationalitet: Du måste vara medborgare i något av EU:s medlemsländer. |
| --- | --- |

—

Nationalitet: Du måste vara medborgare i något av EU:s medlemsländer.

| — | Universitetsutbildning: Du måste ha






  — | en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt tar minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

—

Universitetsutbildning: Du måste ha

—

en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt tar minst fyra år, eller

| — | en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt tar minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet (denna ettåriga yrkeserfarenhet får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

—

en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt tar minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet (denna ettåriga yrkeserfarenhet får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

| — | Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen, på en nivå som kräver den universitets- eller högskoleexamen som nämns ovan. Minst fem år av denna yrkeserfarenhet ska vara inom byråns verksamhetsområde. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen, på en nivå som kräver den universitets- eller högskoleexamen som nämns ovan. Minst fem år av denna yrkeserfarenhet ska vara inom byråns verksamhetsområde.

| — | Erfarenhet av arbetsledning: Minst fem år av denna yrkeserfarenhet efter examen måste ha förvärvats i ledande befattning på hög nivå (6) inom ett område som är relevant för denna tjänst. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av arbetsledning: Minst fem år av denna yrkeserfarenhet efter examen måste ha förvärvats i ledande befattning på hög nivå (6) inom ett område som är relevant för denna tjänst.

| — | Språkkunskaper: Fördjupade kunskaper i ett av EU:s officiella språk (7) och tillfredsställande kunskaper i ett annat av dessa språk. Urvalspanelerna kommer i intervjuer att kontrollera om de sökande uppfyller kravet på tillfredsställande kunskaper i ett annat officiellt EU-språk. Detta kan innebära att (en del av) intervjun hålls på detta andra språk. |
| --- | --- |

—

Språkkunskaper: Fördjupade kunskaper i ett av EU:s officiella språk (7) och tillfredsställande kunskaper i ett annat av dessa språk. Urvalspanelerna kommer i intervjuer att kontrollera om de sökande uppfyller kravet på tillfredsställande kunskaper i ett annat officiellt EU-språk. Detta kan innebära att (en del av) intervjun hålls på detta andra språk.

| — | Åldersgräns: Du ska den sista ansökningsdagen kunna fullfölja hela mandatperioden på fem år innan du uppnår pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska unionen definieras pensionsåldern som utgången av den månad då den anställda fyller 66 år (se artikel 47 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (8)). |
| --- | --- |

—

Åldersgräns: Du ska den sista ansökningsdagen kunna fullfölja hela mandatperioden på fem år innan du uppnår pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska unionen definieras pensionsåldern som utgången av den månad då den anställda fyller 66 år (se artikel 47 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (8)).

Dessutom måste du ha fullgjort eventuella skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, kunna lämna referenser som visar din lämplighet för tjänsten och vara i tillräckligt god kondition för att kunna utföra arbetsuppgifterna.

Urval och utnämning

Den verkställande direktören utses av styrelsen för Europeiska byrån för GNSS på grundval av en lista som tillhandahålls av EU-kommissionen.

För att sammanställa listan ordnar EU-kommissionen ett urvalsförfarande i enlighet med sina urvals- och rekryteringsförfaranden (se Document on Senior Officials Policy (9)).

Som en del av urvalsförfarandet inrättar EU-kommissionen en urvalspanel. Panelen granskar alla ansökningar, gör en första kontroll av behörighet och väljer ut de sökande som har den bästa profilen mot bakgrund av ovannämnda urvalskriterier och som kan kallas till panelen för en intervju.

Efter intervjuerna sammanställer urvalspanelen sina slutsatser och upprättar en lista över sökande som kan kallas till ytterligare intervjuer med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté. Därefter beslutar tillsättningskommittén, med beaktande av urvalspanelens slutsatser, vilka sökande som ska kallas till en intervju.

Sökande som kallas till intervju med tillsättningskommittén får under en hel dag sin ledarskapsförmåga bedömd av externa rekryteringskonsulter vid ett utvärderingscentrum. Med beaktande av resultaten av intervjun och rapporten från utvärderingscentrumet upprättar tillsättningskommittén en lista över de sökande som anses mest lämpade för uppgiften som verkställande direktör för Europeiska byrån för GNSS.

Sökandena på tillsättningskommitténs lista kommer att intervjuas av den eller de kommissionärer som ansvarar för det generaldirektorat som sköter förbindelserna med byrån (10).

Efter intervjuerna fastställer kommissionen en lista över de mest lämpade sökandena och överlämnar den till styrelsen för Europeiska byrån för GNSS. Styrelsen kan besluta att intervjua personerna innan den utnämner den verkställande direktören bland de sökande som finns med på kommissionens lista. Att en sökande tas med i denna lista är inte någon garanti för ett erbjudande om tjänsten.

Sökandena kan komma att kallas till ytterligare intervjuer och/eller prov utöver de ovan nämnda. De kan också kallas till Europaparlamentets behöriga utskott för att göra ett uttalande.

Av praktiska skäl använder vi bara engelska och/eller franska i urvalsförfarandet (11). Det gör att förfarandet går snabbare, vilket ligger både i ditt eget och institutionernas intresse.

Lika möjligheter

EU-kommissionen och Europeiska byrån för GNSS tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter och icke-diskriminering i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna (12).

Anställningsvillkor

Löne- och anställningsvillkor finns i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (13).

Den verkställande direktören anställs vid Europeiska byrån för GNSS som tillfälligt anställd i lönegrad AD14 (14) – beroende på den tidigare yrkeserfarenhetens längd antingen i löneklass 1 eller 2.

Mandatperioden är inledningsvis fem år, med möjlighet till förlängning i högst fyra år enligt förordningen om inrättande av byrån i dess tillämpliga lydelse vid tidpunkten för utnämningen.

För all nyanställd personal gäller provanställning i nio månader i enlighet med anställningsvillkoren för övriga anställda.

Anställningsorten är Prag i Tjeckien, där Europeiska byrån för GNSS är baserad.

Tjänsten är ledig fr.o.m. den 1 februari 2020.

Oberoende och intresseförklaring

Den verkställande direktören måste före sitt tillträde till tjänsten avge en förklaring om att agera oberoende för det allmännas bästa och redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på hans eller hennes oberoende

Ansökningsförfarande

Kontrollera noggrant att du uppfyller samtliga behörighetskrav innan du lämnar in din ansökan, särskilt kraven på utbildning, yrkeserfarenhet på hög nivå och språkkunskaper. Om du inte uppfyller samtliga behörighetskrav kommer du automatiskt att uteslutas från urvalsförfarandet.

För att söka tjänsten, registrera dig på följande webbplats och följ anvisningarna för de olika etapperna i förfarandet:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Du måste ha en giltig mejladress, som används för att bekräfta din registrering och för att hålla kontakt med dig under hela förfarandet. Meddela därför EU-kommissionen om din mejladress ändras.

Ansökan ska kompletteras med ett CV som laddas upp i pdf-format och ett personligt brev som fylls i online (högst 8 000 tecken). Ditt CV och personliga brev kan skrivas på vilket som helst av EU:s officiella språk.

När du har slutfört onlineregistreringen får du ett mejl om att din ansökan har registrerats. Om du inte får någon bekräftelse på mejlen har din ansökan inte registrerats!

Observera att det inte är möjligt att följa behandlingen av ansökan på nätet. EU-kommissionen kommer att kontakta dig direkt om din ansökan.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett mejl till följande adress: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Du kan ansöka fram till den 4 november 2019 kl. 12.00 centraleuropeisk tid. Därefter är registrering inte längre möjlig.

Du ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid. Vänta inte till de sista dagarna med ansökan, eftersom hög belastning på internet eller fel på din internetförbindelse kan leda till att onlineregistreringen avbryts innan den slutförts och att du blir tvungen att göra om hela processen. När tidsfristen för registrering har löpt ut kan du inte längre föra in några uppgifter. Sent inkomna registreringar godtas inte.

Viktig information till sökande

Urvalspanelernas arbete omfattas av sekretess. Du får inte ta direkt eller indirekt kontakt med de enskilda medlemmarna i urvalspanelerna, och ingen annan får heller kontakta dem på dina vägnar. Alla frågor ska ställas till den berörda panelens sekretariat.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 (15). Detta gäller särskilt sekretess och säkerhet i samband med sådana uppgifter.

---

(1)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 912/2010 av den 22 september 2010 om inrättande av Europeiska byrån för GNSS och om upphävande av rådets förordning (EG) nr 1321/2004 om inrättandet av strukturer för förvaltningen av de europeiska programmen för satellitbaserad radionavigering och om ändring av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 683/2008 (EUT L 276, 20.10.2010, s. 11).

(2)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 512/2014 av den 16 april 2014 om ändring av förordning (EU) nr 912/2010 om inrättande av Europeiska byrån för GNSS (EUT L 150, 20.5.2014, s. 72).

(3)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 1285/2013 av den 11 december 2013 om uppbyggnad och drift av de europeiska satellitnavigeringssystemen och om upphävande av rådets förordning (EG) nr 876/2002 och Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 683/2008 (EUT L 347, 20.12.2013, s. 1).

(4)  Ordföranden för styrelsen för säkerhetsackreditering har det fulla ansvaret för säkerhetsackrediteringsverksamheten (som beskrivs i kapitel III i förordning (EU) nr 912/2010) och den personal som har hand om den.

(5)  Förslag till EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS FÖRORDNING om inrättande av unionens rymdprogram och Europeiska unionens rymdprogrambyrå och om upphävande av förordningarna (EU) nr 912/2010, (EU) nr 1285/2013, (EU) nr 377/2014 och beslut 541/2014/EU, COM(2018) 447.

(6)  I CV:t ska du för alla år i ledande befattning ange 1) befattning och arbetsuppgift, 2) antal underordnade, 3) storlek på den budget som förvaltades, 4) antal överordnade och underordnade nivåer, och 5) antal anställda på samma nivå.

(7)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=SV

(8)  http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:SV:PDF

(9)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(10)  Om inte den berörda kommissionären, i enlighet med kommissionens beslut av den 5 december 2007 (PV(2007) 1811), har delegerat denna uppgift till en annan kommissionär.

(11)  Urvalspanelerna kommer att se till att personer som har ett av dessa språk som modersmål inte ges några oberättigade fördelar.

(12)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=SV

(13)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=SV

(14)  Den korrigeringskoefficient som tillämpas på löner och pensioner för Europeiska unionens tjänstemän och övriga anställda i förhållande till Prag är 83 % från och med den 1 juli 2018. Korrigeringskoefficienten ses över varje år.

(15)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (EUT L 295, 21.11.2018, s. 39).

---