# Amtsblatt C 296A/1. D

| | ISSN 1725-2407 |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 296A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 47. Jahrgang1. Dezember 2004 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 296A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

47. Jahrgang1. Dezember 2004

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | III   Bekanntmachungen |
| | Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt |
| 2004/C 296A/1 | Stellenausschreibung für einen Vizepräsidenten/eine Vizepräsidentin des Harmonisierungsamts für den Binnenmarkt (Marken, Muster und Modelle) | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

III   Bekanntmachungen

Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt

2004/C 296A/1

Stellenausschreibung für einen Vizepräsidenten/eine Vizepräsidentin des Harmonisierungsamts für den Binnenmarkt (Marken, Muster und Modelle)

1

| DE | |
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DE

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III Bekanntmachungen

Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt

| 1.12.2004 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 296/1 |
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1.12.2004

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 296/1

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STELLENAUSSCHREIBUNG FÜR EINEN VIZEPRÄSIDENTEN/EINE VIZEPRÄSIDENTIN DES HARMONISIERUNGSAMTS FÜR DEN BINNENMARKT

(Marken, Muster und Modelle)

(2004/C 296 A/01)

1.   HARMONISIERUNGSAMT FÜR DEN BINNENMARKT (HABM)

Das Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt (Marken, Muster und Modelle), nachstehend „das Amt“ genannt, wurde durch die Verordnung (EG) Nr. 40/94 des Rates vom 20. Dezember 1993 über die Gemeinschaftsmarke (ABl. L 11 vom 14.1.1994) geschaffen.

Das Amt besitzt Rechtspersönlichkeit und ist technisch, administrativ und finanziell unabhängig. Seine Aufgabe ist die Verwaltung der Gemeinschaftsmarken und Gemeinschaftsgeschmacksmuster. Die vom Amt eingetragenen Gemeinschaftsmarken und -geschmacksmuster sind auf dem gesamten Gebiet der Europäischen Union wirksam.

Das Amt besteht aus verschiedenen Hauptabteilungen, die von Direktoren geleitet werden und denen verschiedene Aufgaben und Befugnisse zur Erledigung der täglichen Arbeit übertragen wurden.

Bis Ende Dezember 2004 werden voraussichtlich 405 000 Gemeinschaftsmarken angemeldet worden sein, davon rund 60 000 im Jahr 2004. Die Zahl der im gleichen Jahr angemeldeten Gemeinschaftsgeschmacksmuster wird voraussichtlich bei 14 000 liegen. Für das Jahr 2004 verfügt das Amt über einen Haushalt von rund 190 Millionen EUR und etwa 700 Mitarbeiter.

Die Sprachen des Amtes sind Spanisch, Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch.

Das Amt hat seinen Sitz in Alicante, Spanien.

2.   ZU BESETZENDE STELLE

Das Amt sucht Bewerber/Bewerberinnen für die Stelle eines Vizepräsidenten (m/w).

3.   STELLENBESCHREIBUNG

Gemäß Artikel 119 Absatz 3 der Verordnung (EG) Nr. 40/90 des Rates vom 20. Dezember 1993 über die Gemeinschaftsmarke muss der erfolgreiche Bewerber

| — | den Präsidenten des Amtes bei der Ausführung seiner Aufgaben unterstützen, |
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den Präsidenten des Amtes bei der Ausführung seiner Aufgaben unterstützen,

| — | ihn in Abwesenheit vertreten und |
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ihn in Abwesenheit vertreten und

| — | bei spezifischen Vorgängen, der Entwicklung von Strategien sowie bei der Festlegung von strategischen Zielen beraten und unterstützen. |
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bei spezifischen Vorgängen, der Entwicklung von Strategien sowie bei der Festlegung von strategischen Zielen beraten und unterstützen.

4.   ERNENNUNG

Der erfolgreiche Bewerber wird vom Rat der Europäischen Union auf Vorschlag des Verwaltungsrats des Amtes ernannt.

Der voraussichtliche Dienstantritt ist der 1. November 2005.

5.   BESCHÄFTIGUNGSBEDINGUNGEN

Auf fünf Jahre befristeter Vertrag als Bediensteter auf Zeit entsprechend Artikel 2 Buchstabe a) der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften der Besoldungsgruppe 14 der Laufbahngruppe A*.

Das monatliche Grundgehalt für die erste Dienstaltersstufe dieser Besoldungsgruppe beträgt 11 579,04 EUR.

6.   GRUNDVORAUSSETZUNGEN

Bewerber/Bewerberinnen müssen die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzen.

Sie dürfen nicht vorbestraft sein.

7.   MINDESTQUALIFIKATIONEN UND ERFORDERLICHE BERUFSERFAHRUNG

Die folgenden Mindestqualifikationen und Berufserfahrungen werden vorausgesetzt:

| — | ein Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein Diplom, entspricht, wenn die Regelstudienzeit vier Jahre oder darüber beträgt, oder ein Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein Diplom, entspricht und mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung, wenn die Regelstudienzeit mindestens drei Jahre beträgt; |
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ein Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein Diplom, entspricht, wenn die Regelstudienzeit vier Jahre oder darüber beträgt, oder ein Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein Diplom, entspricht und mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung, wenn die Regelstudienzeit mindestens drei Jahre beträgt;

| — | eine mindestens 15-jährige einschlägige Berufserfahrung, die nach Abschluss des Universitätsstudiums oder des Erwerbs eines gleichwertigen Diploms und der Berufserfahrung erworben wurde; ein Teil der Berufserfahrung muss in einer leitenden Funktion erworben worden sein; |
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eine mindestens 15-jährige einschlägige Berufserfahrung, die nach Abschluss des Universitätsstudiums oder des Erwerbs eines gleichwertigen Diploms und der Berufserfahrung erworben wurde; ein Teil der Berufserfahrung muss in einer leitenden Funktion erworben worden sein;

| — | gründliche Kenntnisse einer Amtssprache der Europäischen Gemeinschaften sowie ausreichende Kenntnisse einer zweiten Amtssprache. Eine dieser Sprachen muss eine der fünf Sprachen des Amts sein, nämlich Spanisch, Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch. |
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gründliche Kenntnisse einer Amtssprache der Europäischen Gemeinschaften sowie ausreichende Kenntnisse einer zweiten Amtssprache. Eine dieser Sprachen muss eine der fünf Sprachen des Amts sein, nämlich Spanisch, Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch.

8.   SONSTIGE QUALIFIKATIONEN

Der erfolgreiche Bewerber muss außerdem ausgezeichnete intellektuelle, Kommunikations- und Kontaktfähigkeiten besitzen.

Folgende Qualifikationen wären von Vorteil:

| — | Erfahrungen in (öffentlichen oder privaten) Organisationen, die Dienstleistungen für die Öffentlichkeit anbieten; |
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Erfahrungen in (öffentlichen oder privaten) Organisationen, die Dienstleistungen für die Öffentlichkeit anbieten;

| — | Erfahrungen mit internationalen Verhandlungen und der Zusammenarbeit mit internationalen, nicht staatlichen Organisationen; |
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Erfahrungen mit internationalen Verhandlungen und der Zusammenarbeit mit internationalen, nicht staatlichen Organisationen;

| — | Erfahrungen in einer leitenden Funktion auf Gemeinschafts- oder internationaler Ebene; |
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Erfahrungen in einer leitenden Funktion auf Gemeinschafts- oder internationaler Ebene;

| — | Erfahrungen auf dem Gebiet des geistigen Eigentums, insbesondere mit der Eintragung von Marken und Geschmacksmustern auf nationaler, internationaler oder Gemeinschaftsebene; |
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Erfahrungen auf dem Gebiet des geistigen Eigentums, insbesondere mit der Eintragung von Marken und Geschmacksmustern auf nationaler, internationaler oder Gemeinschaftsebene;

| — | Kenntnis weiterer Sprachen des Amts. |
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—

Kenntnis weiterer Sprachen des Amts.

9.   EINREICHUNG VON BEWERBUNGEN

Bewerbungen sind an folgende Anschrift zu senden:

| An den Präsidenten des Verwaltungsrats |
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| Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt |
| (Marken, Muster und Modelle) |
| Avenida de Europa, 4 |
| Apartado de Correos 77 |
| E-03080 Alicante. |

An den Präsidenten des Verwaltungsrats

Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt

(Marken, Muster und Modelle)

Avenida de Europa, 4

Apartado de Correos 77

E-03080 Alicante.

Es sind die unten angeführten Unterlagen beizufügen. Bewerbungsschluss: 14. Januar 2005, 24.00 Uhr (es gilt das Datum des Poststempels):

| a) | ein mit Datum und Unterschrift versehener Bewerbungsfragebogen. Das Formular ist über die Website des Amtes abrufbar: http://oami.eu.int/.
  Achten Sie bitte besonders darauf, dass das Bewerbungsformular vollständig ausgefüllt werden muss. Unvollständige Bewerbungsformulare (z. B. mit verweisenden Bemerkungen wie „siehe beiliegender Lebenslauf“) werden nicht berücksichtigt. |
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a)

ein mit Datum und Unterschrift versehener Bewerbungsfragebogen. Das Formular ist über die Website des Amtes abrufbar: http://oami.eu.int/.

Achten Sie bitte besonders darauf, dass das Bewerbungsformular vollständig ausgefüllt werden muss. Unvollständige Bewerbungsformulare (z. B. mit verweisenden Bemerkungen wie „siehe beiliegender Lebenslauf“) werden nicht berücksichtigt.

| b) | Nachweise über das Vorliegen der Grundvoraussetzungen, Mindestqualifikationen, erforderliche Berufserfahrung und über sonstige Qualifikationen:





  1. | Kopie eines Identitätsnachweises (z. B. Pass oder Personalausweis), |
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b)

1.

Kopie eines Identitätsnachweises (z. B. Pass oder Personalausweis),

| 2. | Kopien von Diplomen, |
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2.

Kopien von Diplomen,

| 3. | Kopien zum Nachweis der unter Punkt 7 und Punkt 8 angegebenen erforderlichen Berufserfahrung. |
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3.

Kopien zum Nachweis der unter Punkt 7 und Punkt 8 angegebenen erforderlichen Berufserfahrung.

Andere Dokumente, insbesondere der Lebenslauf, werden nicht berücksichtigt. Wir möchten besonders darauf hinweisen, dass jegliche Qualifikationen oder Berufserfahrungen, die nicht anhand von beigefügten Dokumenten nachgewiesen werden, wie z. B. anhand von Kopien der Diplome oder der Bescheinigungen über die Beschäftigung, unberücksichtigt bleiben und zum Ausschluss aus dem Verfahren führen können. Referenzen auf bereits im Rahmen vorhergehender Bewerbungen eingereichte Nachweise bzw. auf die Personalakte im Fall eines internen Bewerbers werden nicht berücksichtigt.

Die Bewerbungen sind per Einschreiben einzureichen. Auf dem Briefumschlag und der Korrespondenz ist folgende Referenznummer anzugeben: AC/04/525/A*/VP.

Der Umschlag muss folgenden Vermerk tragen: „Nicht vom Postdienst zu öffnen“ („Not to be opened by the mail service“).

10.   AUSWAHLVERFAHREN

Die Auswahl erfolgt unter der Aufsicht des Verwaltungsrats.

Bewerbungen, welche nicht alle Grundvoraussetzungen oder Mindestqualifikationen sowie die erforderliche Berufserfahrung erfüllen, werden vom Verfahren ausgeschlossen.

Die ausgewählten Bewerber/Bewerberinnen werden gebeten, einen Nachweis darüber zu erbringen, dass sie nicht vorbestraft sind.

11.   WEITERE AUSKÜNFTE

Weitere Auskünfte sind erhältlich bei:

| Juan Ramón Rubio |
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| Direktor |
| Hauptabteilung Humanressourcen |
| Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt |
| (Marken, Muster und Modelle) |
| Büro 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa, 4 |
| E-03080 Alicante |
| Tel.: (+34) 965 13 94 21 |
| Fax: (+34) 965 13 99 52. |

Juan Ramón Rubio

Direktor

Hauptabteilung Humanressourcen

Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt

(Marken, Muster und Modelle)

Büro 1A-3/20-21

Avenida de Europa, 4

E-03080 Alicante

Tel.: (+34) 965 13 94 21

Fax: (+34) 965 13 99 52.

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