# Journal officiel C 296A/1 dé

| | ISSN 1725-2431 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 296A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 47e année1 décembre 2004 |

ISSN 1725-2431

Journal officiel

de l'Union européenne

C 296A

Édition de langue française

Communications et informations

47e année1 décembre 2004

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
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| | III   Informations |
| | Office de l’harmonisation dans le marché intérieur |
| 2004/C 296A/1 | Avis de vacance de poste de vice-président de l'Office de l'harmonisation dans le marché intérieur (Marques, dessins et modèles) | 1 |

Numéro d'information

Sommaire

page

III   Informations

Office de l’harmonisation dans le marché intérieur

2004/C 296A/1

Avis de vacance de poste de vice-président de l'Office de l'harmonisation dans le marché intérieur (Marques, dessins et modèles)

1

| FR | |
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FR

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III Informations

Office de l’harmonisation dans le marché intérieur

| 1.12.2004 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 296/1 |
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1.12.2004

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 296/1

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AVIS DE VACANCE DE POSTE DE VICE-PRÉSIDENT DE L'OFFICE DE L'HARMONISATION DANS LE MARCHÉ INTÉRIEUR

(Marques, dessins et modèles)

(2004/C 296 A/01)

1.   L'OFFICE DE L'HARMONISATION DANS LE MARCHÉ INTERIEUR (OHMI)

L'Office de l'harmonisation dans le marché intérieur (marques, dessins et modèles), ci-après «l'Office», a été institué par le règlement (CE) no 40/94 du Conseil du 20 décembre 1993 sur la marque communautaire (JO L 11 du 14.1.1994).

L'Office, doté de la personnalité juridique, indépendant sur les plans technique, administratif et financier, a pour tâche de gérer le système des marques, dessins et modèles communautaires. Les marques, dessins et modèles communautaires enregistrés par l'Office produisent leurs effets sur tout le territoire de l'Union européenne.

L'Office est organisé en plusieurs départements dont la direction et le bon fonctionnement sont assurés par des directeurs auxquels ont été délégués des tâches et pouvoirs à cet effet.

Le nombre total de demandes de marques communautaires déposées à la fin décembre 2004 s'élèvera à environ 405 000 , dont approximativement 60 000 auront été déposées en 2004. 14 000 demandes de dessins ou modèles communautaires seront déposées pendant cette même année. En 2004, le budget de l'Office s'élève à environ 190 millions d'euros et les emplois sont approximativement au nombre de 700.

Les langues de l'Office sont l'allemand, l'anglais, l'espagnol, le français et l'italien.

Le siège de l'Office se trouve à Alicante, Espagne.

2.   EMPLOI À POURVOIR

L'Office recherche des candidats pour un poste de vice-président.

3.   NATURE DES FONCTIONS

Conformément à l'article 119, paragraphe 3, du règlement (CE) no 40/94, le candidat retenu exercera les tâches suivantes:

| — | assister le président de l'Office dans l'exercice de ses fonctions, |
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assister le président de l'Office dans l'exercice de ses fonctions,

| — | le représenter en son absence, |
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le représenter en son absence,

| — | conseiller et rendre des avis concernant des dossiers spécifiques, le développement de politiques et la définition des objectifs stratégiques. |
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conseiller et rendre des avis concernant des dossiers spécifiques, le développement de politiques et la définition des objectifs stratégiques.

4.   NOMINATION

Le candidat retenu est nommé par le Conseil de l'Union européenne sur proposition du conseil d'administration de l'Office.

La date d'entrée en fonctions prévue est le 1er novembre 2005.

5.   CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Contrat d'agent temporaire pour une durée de cinq ans au titre de l'article 2, point a), du régime applicable aux autres agents des Communautés européennes au grade 14 de la catégorie A*. Le traitement de base mensuel correpondant au premier échelon de ce grade s'élève à 11 579,04 euros.

6.   CONDITIONS GÉNÉRALES

Le candidat retenu doit être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne.

Le candidat retenu doit être exempt de condamnations pénales.

7.   QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE MINIMALES REQUISES

Les qualifications et expérience minimales requises sont les suivantes:

| — | un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires sanctionné par un diplôme lorsque la durée normale desdites études est de quatre années ou plus, ou un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires sanctionné par un diplôme et une expérience professionnelle appropriée d'une année au moins lorsque la durée normale desdites études est de trois années au moins, |
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un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires sanctionné par un diplôme lorsque la durée normale desdites études est de quatre années ou plus, ou un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires sanctionné par un diplôme et une expérience professionnelle appropriée d'une année au moins lorsque la durée normale desdites études est de trois années au moins,

| — | à la date limite de dépôt des candidatures, les candidats doivent avoir acquis, postérieurement à l'obtention du diplôme précité ou du diplôme et de l'expérience précités, une expérience professionnelle appropriée d'une durée minimale de quinze ans. Les candidats doivent avoir acquis une partie de cette expérience dans un domaine du management correspondant aux compétences requises, |
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à la date limite de dépôt des candidatures, les candidats doivent avoir acquis, postérieurement à l'obtention du diplôme précité ou du diplôme et de l'expérience précités, une expérience professionnelle appropriée d'une durée minimale de quinze ans. Les candidats doivent avoir acquis une partie de cette expérience dans un domaine du management correspondant aux compétences requises,

| — | les candidats doivent posséder une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne et une connaissance satisfaisante d'une deuxième de ces langues. Une de ces langues doit être une des cinq langues de l'OHMI, à savoir l'espagnol, l'allemand, l'anglais, le français ou l'italien. |
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les candidats doivent posséder une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne et une connaissance satisfaisante d'une deuxième de ces langues. Une de ces langues doit être une des cinq langues de l'OHMI, à savoir l'espagnol, l'allemand, l'anglais, le français ou l'italien.

8.   AUTRES QUALIFICATIONS

En outre, le candidat retenu doit être en mesure de démontrer d'excellentes qualités intellectuelles, de communication et relationnelles.

Constituera un avantage:

| — | expérience au sein d'organismes (publics ou privés) assurant des prestations de services au public, |
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expérience au sein d'organismes (publics ou privés) assurant des prestations de services au public,

| — | expérience des négociations internationales et des contacts avec des organisations non gouvernementales, |
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expérience des négociations internationales et des contacts avec des organisations non gouvernementales,

| — | expérience de management au niveau communautaire ou international, |
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expérience de management au niveau communautaire ou international,

| — | expérience dans le domaine de la propriété intellectuelle, en particulier dans les procédures relatives à l'enregistrement de marques, dessins ou modèles au niveau national, communautaire ou international, |
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expérience dans le domaine de la propriété intellectuelle, en particulier dans les procédures relatives à l'enregistrement de marques, dessins ou modèles au niveau national, communautaire ou international,

| — | connaissance d'autres langues de l'Office. |
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connaissance d'autres langues de l'Office.

9.   DÉPÔT DES CANDIDATURES

Pour introduire valablement leur candidature, les personnes intéressées doivent adresser au:

| Président du conseil d'administration |
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| Office de l'harmonisation dans le marché intérieur |
| (marques, dessins et modèles) |
| Avenida de Europa, 4 |
| Apartado de Correos 77 |
| E-03080 Alicante |

Président du conseil d'administration

Office de l'harmonisation dans le marché intérieur

(marques, dessins et modèles)

Avenida de Europa, 4

Apartado de Correos 77

E-03080 Alicante

au plus tard le 14 janvier 2005 à minuit (le cachet de la poste faisant foi), les documents suivants:

| a) | l'acte de candidature daté et signé. Le formulaire est disponible sur le site Internet de l'Office: http://oami.eu.int/
  L'attention des candidats est attirée sur le fait que toutes les rubriques du formulaire doivent être complétées. Les actes de candidature incomplets (comportant par exemple des remarques du type «voir curriculum vitae en annexe») ne seront pas pris en compte; |
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a)

l'acte de candidature daté et signé. Le formulaire est disponible sur le site Internet de l'Office: http://oami.eu.int/

L'attention des candidats est attirée sur le fait que toutes les rubriques du formulaire doivent être complétées. Les actes de candidature incomplets (comportant par exemple des remarques du type «voir curriculum vitae en annexe») ne seront pas pris en compte;

| b) | les pièces justificatives relatives aux conditions générales, qualifications et expérience minimales et autres qualifications:





  1) | copie d'une pièce d'identité (passeport ou carte d'identité); |
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b)

1)

copie d'une pièce d'identité (passeport ou carte d'identité);

| 2) | copies des diplômes; |
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2)

copies des diplômes;

| 3) | copies des certificats relatifs à l'expérience professionnelle visée aux points 7 et 8. |
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3)

copies des certificats relatifs à l'expérience professionnelle visée aux points 7 et 8.

Les autres documents, notamment les curriculum vitae, ne seront pas pris en considération. L'attention des candidats est attirée sur le fait que les qualifications et l'expérience professionnelle non justifiées par des preuves, telles que des copies des diplômes ou des attestations de travail jointes à la candidature, seront ignorées, ceci pouvant entraîner le rejet de la candidature. Les références à des preuves contenues notamment dans des candidatures antérieures ou dans le dossier personnel d'un candidat interne ne seront pas prises en compte.

Les candidatures sont à envoyer par lettre recommandée. L'enveloppe et toute la correspondance portera la référence suivante: AC/04/525/A*/VP.

L'enveloppe devra porter la mention suivante: «Ne pas ouvrir par le service courrier».

10.   PROCÉDURE DE SÉLECTION

La sélection sera conduite sous le contrôle du conseil d'administration de l'Office.

Les candidatures ne remplissant pas toutes les conditions essentielles ou les qualifications et l'expérience minimales requises pour postuler seront rejetées.

Les candidats devront produire des preuves qu'ils n'ont fait l'objet d'aucune condamnation pénale.

11.   INFORMATION

De plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de:

| M. Juan Ramón Rubio |
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| Directeur |
| Département «Ressources humaines» |
| Office de l'harmonisation dans le marché intérieur |
| (marques, dessins et modèles) |
| Bureau 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa, 4 |
| E-03080 Alicante |
| Téléphone (34) 965 139 421 |
| Télécopieur (34) 965 139 952. |

M. Juan Ramón Rubio

Directeur

Département «Ressources humaines»

Office de l'harmonisation dans le marché intérieur

(marques, dessins et modèles)

Bureau 1A-3/20-21

Avenida de Europa, 4

E-03080 Alicante

Téléphone (34) 965 139 421

Télécopieur (34) 965 139 952.

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