# Az Európai Unió C 200A/2004

| | ISSN 1725-518X |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 200A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 47. évfolyam2004. augusztus 7. |

ISSN 1725-518X

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 200A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

47. évfolyam2004. augusztus 7.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | III   Közlemények |
| | Bizottság |
| 2004/C 200A/1 | Pályázati felhívás az Európai Betegségmegelőzési és Járványvédelmi Központ igazgatói állásának betöltésére | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

III   Közlemények

Bizottság

2004/C 200A/1

Pályázati felhívás az Európai Betegségmegelőzési és Járványvédelmi Központ igazgatói állásának betöltésére

1

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

III Közlemények

Bizottság

| 7.8.2004 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 200/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.8.2004

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 200/1

---

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS

az Európai Betegségmegelőzési és Járványvédelmi Központ igazgatói állásának betöltésére

(2004/C 200 A/01)

Pályázni lehet az Európai Betegségmegelőzési és Járványvédelmi Központ (a továbbiakban: „a Központ”) igazgatói állásának betöltésére. A Központ székhelye Svédországban, Stockholmban lesz, és tevékenységét várhatóan 2005 májusában kezdi meg. A Központ jogi alapjául az Európai Parlament és a Tanács 2004. április 21-i 851/2004/EK rendelete (1) (a továbbiakban: „a Rendelet”) szolgál.

A Központ feladatainak és szerepének általános leírása

A Központ kiinduló küldetése a fertőző betegségeknek az emberi egészségre irányuló tényleges és felmerülő fenyegetéseinek azonosítása, felbecsülése és kommunikálása. A Központ kutatja, összegyűjti, ütközteti, értékeli és terjeszti a tudományos és technikai adatokat (felügyelet), tudományos véleményeket ad, valamint műszaki és tudományos segítséget nyújt, beleértve a képzést is. A Központ időszerű információkat nyújt Európai Unión (EU) belüli és kívüli partnerei számára, küldetése keretében koordinálja a hálózati tevékenységeket, valamint biztosítja az információk, a szaktudás és a legjobb gyakorlatok cseréjét. Lehetővé teszi továbbá az olyan közös akciók kidolgozását és végrehajtását, mint például a járványok kitörésének közös kivizsgálása. A központnak együttműködést kell kialakítania a WHO-val.

A Központ tanácsot és ajánlásokat ad az EU és a nemzeti döntéshozók számára, figyelembe véve a tagállamok közegészségügyi intézményeiben felhalmozott gazdag tudományos tapasztalatokat. A Központ célja, hogy ezt a szaktudást hálózatában terjessze, és lehetővé tegye az együttműködést a tagállamok intézményei között.

Az igazgató irányítása alatt a Központnak, a munkájában részt vevőkkel együtt, gyorsan jó hírnévre kell szert tennie az általa működtetett hálózat függetlensége, tudományos minősége, pontossága és időbelisége, a kialakuló krízishelyzetekben nyújtott támogatása és az általa terjesztett információk, valamint eljárásainak áttekinthetősége és a számára kijelölt feladatok szorgalmas végrehajtása révén.

A Központ kiindulásként a fertőző betegségekre és az ismeretlen eredetű betegségek kitöréseire koncentrál. A működés első éveit követően független külső értékelő értékeli a Központ eredményeit és a feladatok bővítésének lehetséges igényét más fontos tevékenységek irányában a közegészségügy, és különösen az egészségügyi monitoring területén.

További információk a http://europa.eu.int/comm/health/index_en.html honlapon találhatók.

A funkció leírása és természete

Az igazgató a Központ törvényes képviselője, képviseli azt a nyilvánosság előtt, és beszámolási kötelezettséggel tartozik az Igazgatótanács felé. Különösen az alábbiakért felel:

| — | a Központ stratégiai célkitűzéseinek kidolgozása és azok elérése, küldetésével összhangban, |
| --- | --- |

—

a Központ stratégiai célkitűzéseinek kidolgozása és azok elérése, küldetésével összhangban,

| — | a Központ személyzetének napi irányítása, beleértve a munkatársak felvételét is, |
| --- | --- |

—

a Központ személyzetének napi irányítása, beleértve a munkatársak felvételét is,

| — | a Központ költségvetésének elkészítése és végrehajtása, |
| --- | --- |

—

a Központ költségvetésének elkészítése és végrehajtása,

| — | a nyilvánosság tájékoztatása a Központ küldetéséhez tartozó ügyekkel kapcsolatban, |
| --- | --- |

—

a nyilvánosság tájékoztatása a Központ küldetéséhez tartozó ügyekkel kapcsolatban,

| — | a többéves és éves programok előkészítése és végrehajtása, |
| --- | --- |

—

a többéves és éves programok előkészítése és végrehajtása,

| — | a Központ, a Bizottság és a tagállamok közötti együttműködés biztosítása a kockázatbecslési, kockázatkezelési és kockázatkommunikációs funkciók előmozdítása céljából, |
| --- | --- |

—

a Központ, a Bizottság és a tagállamok közötti együttműködés biztosítása a kockázatbecslési, kockázatkezelési és kockázatkommunikációs funkciók előmozdítása céljából,

| — | együttműködés a tagországoknak a Központéhoz hasonló feladatokat végző illetékes testületeivel, különösen a Tanácsadói Fórum elnöki teendőinek ellátásával, |
| --- | --- |

—

együttműködés a tagországoknak a Központéhoz hasonló feladatokat végző illetékes testületeivel, különösen a Tanácsadói Fórum elnöki teendőinek ellátásával,

| — | hatékony kapcsolatok kialakítása az Európai Parlamenttel. |
| --- | --- |

—

hatékony kapcsolatok kialakítása az Európai Parlamenttel.

A kihívás a tevékenység folyamatosságának biztosítása és a Bizottsággal való kiemelkedő szintű együttműködés lesz.

A funkcióhoz szükséges különleges kvalifikációk és tapasztalat

| — | Igazolt tudományos teljesítmény az egészségügy területén vagy igazgatási teljesítmény e terület szervezeteinél. |
| --- | --- |

—

Igazolt tudományos teljesítmény az egészségügy területén vagy igazgatási teljesítmény e terület szervezeteinél.

| — | E terület EU-intézményeinek és EU-politikáinak, valamint a Központ számára fontos egyéb politikák és a kapcsolódó nemzetközi tevékenységek megfelelő ismerete. |
| --- | --- |

—

E terület EU-intézményeinek és EU-politikáinak, valamint a Központ számára fontos egyéb politikák és a kapcsolódó nemzetközi tevékenységek megfelelő ismerete.

| — | Igazolt képesség egy szervezet stratégiai vezetési szintű irányítására és a Központ mandátumának teljesítésére; tapasztalat munkacsoportok sikeres vezetésében, valamint a munkatársak irányításában, motiválásában és tanításában; megbízható pénzügyi és adminisztratív vezetési tapasztalat. |
| --- | --- |

—

Igazolt képesség egy szervezet stratégiai vezetési szintű irányítására és a Központ mandátumának teljesítésére; tapasztalat munkacsoportok sikeres vezetésében, valamint a munkatársak irányításában, motiválásában és tanításában; megbízható pénzügyi és adminisztratív vezetési tapasztalat.

| — | Kiváló kommunikációs és tárgyalóképesség, beleértve a közvéleménnyel való kommunikálás képességét is, valamint képesség az összes szereplővel való jó munkakapcsolat kiépítésére. |
| --- | --- |

—

Kiváló kommunikációs és tárgyalóképesség, beleértve a közvéleménnyel való kommunikálás képességét is, valamint képesség az összes szereplővel való jó munkakapcsolat kiépítésére.

| — | Az angol és/vagy a francia nyelv jó használati szintű ismerete előnyt jelent. |
| --- | --- |

—

Az angol és/vagy a francia nyelv jó használati szintű ismerete előnyt jelent.

A pályázónak az alábbi feltételeknek kell megfelelnie:

| — | a huszonöt EU-tagállam valamelyikének állampolgára, |
| --- | --- |

—

a huszonöt EU-tagállam valamelyikének állampolgára,

| — | olyan egyetemi végzettséggel rendelkezik, amely biztosítja posztgraduális tanulmányok folytatását, |
| --- | --- |

—

olyan egyetemi végzettséggel rendelkezik, amely biztosítja posztgraduális tanulmányok folytatását,

| — | a pályázatok beadási határidejéig legalább 15 éves olyan szintű szakmai tapasztalattal rendelkezik, amelyhez a fent említett kvalifikáció szükséges. Ebből a szakmai tapasztalatból legalább öt évet olyan tudományos vagy vezetési szinten nyert, amely összemérhető a szóban forgó állással, |
| --- | --- |

—

a pályázatok beadási határidejéig legalább 15 éves olyan szintű szakmai tapasztalattal rendelkezik, amelyhez a fent említett kvalifikáció szükséges. Ebből a szakmai tapasztalatból legalább öt évet olyan tudományos vagy vezetési szinten nyert, amely összemérhető a szóban forgó állással,

| — | alaposan ismeri az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét, és kielégítően ismer még egyet ezek közül, |
| --- | --- |

—

alaposan ismeri az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét, és kielégítően ismer még egyet ezek közül,

| — | kívánatos lenne, hogy olyan helyzetben legyen, hogy kitöltse teljes öt éves megbízatását, mielőtt eléri az EU-munkatársak normál nyugdíjkorhatárát. |
| --- | --- |

—

kívánatos lenne, hogy olyan helyzetben legyen, hogy kitöltse teljes öt éves megbízatását, mielőtt eléri az EU-munkatársak normál nyugdíjkorhatárát.

Függetlenség és összeférhetetlenségi nyilatkozatok

Az igazgatónak nyilatkoznia kell arról, hogy kötelezettséget vállal arra vonatkozóan, hogy a köz érdekében függetlenül jár el, és nyilatkoznia kell az olyan érdekeltségeivel kapcsolatban, amelyek sérthetik függetlenségét. A jelölteknek ezért mellékelniük kell annak a szándékuknak az igazolását, hogy ilyen nyilatkozatot tesznek pályázatuk benyújtása esetén.

Kinevezés és alkalmazási feltételek

A Rendelet 17. cikkében szabályozott eljárással összhangban az igazgatót az Igazgatótanács nevezi ki a Bizottság által összeállított rövidített lista alapján. Kinevezés előtt az Igazgatótanács által megnevezett jelöltet felkérik, hogy tegyen nyilatkozatot az Európai Parlament számára, és válaszoljon annak kérdéseire.

Ez a pályázati felhívás az alap a Bizottság rövidített listájának összeállításához. A jelöltek tudomásul veszik, hogy a rövidített lista nyilvánosságra hozható, és hogy a rövidített listára történő felvétel nem garantálja a kinevezést.

Az igazgatót kinevezik az ideiglenes állomány tagjává az Európai Közösségek egyéb alkalmazottaira vonatkozó feltételeinek (2) 2a. cikke szerinti A*14 besorolással öt éves időtartamra, amely egy alkalommal további öt évre meghosszabbítható.

Esélyegyenlőség

Az Európai Unió nagy gondot fordít arra, hogy elkerüljön minden hátrányos megkülönböztetést felvételi eljárásai során, és aktívan bátorítja, hogy a nők pályázzanak.

Pályázati eljárás

Abból a célból, hogy a pályázatokat érvényesnek tekintsék, a jelölteknek motivációs levelet és EU életrajzot (3) kell benyújtaniuk. A pályázatokat alátámasztó dokumentumokat (végzettségek/diplomák hitelesített másolatai, referenciák, szakmai tapasztalat igazolása stb.) nem kell ezen a ponton elküldeni, de az eljárás későbbi szakaszában kérés esetén be kell nyújtani.

A pályázatokat lehetőleg angol, francia vagy német nyelven, e-mailben Word vagy PDF formátumban kell elküldeni a SANCO_ECDC_director@cec.eu.int címre. Azok a pályázók, akik nem tudják pályázatukat e-mailben elküldeni, más módon, postán is elküldhetik „Director of the ECDC” jelöléssel ellátva az alábbi címre:

| European Commission |
| --- |
| Health and Consumer Protection Directorate-General |
| Public Health and Risk Assessment Directorate |
| Unit C6 „Health Measures” |
| G-1 05/234 |
| B-1049 Brussels |

European Commission

Health and Consumer Protection Directorate-General

Public Health and Risk Assessment Directorate

Unit C6 „Health Measures”

G-1 05/234

B-1049 Brussels

Jelentkezési határidő

A pályázatokat e-mailben vagy ajánlott levélként legkésőbb 2004. szeptember 10-ig (postabélyegző dátuma) kell elküldeni.

A futárszolgálat útján küldött pályázatokat ugyanerre a címre kell eljuttatni a fenti napon 15.00 óra előtt.

A Bizottság fenntartja a jogát, hogy meghosszabbítsa ennek a felhívásnak a határidejét, amit csak az Európai Unió Hivatalos Lapjában hirdet ki.

---

(1)  HL L 142., 2004.4.30., 1. o.

(2)  HL L 124., 2004.4.27., 1. o. http://europa.eu.int/eur-lex/en/archive/2004/l_12420040427en.html

(3)  http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp

---