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III Informaciones

Oficina de Armonización del Mercado Interior

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AVISO DE PUESTO VACANTE DE VICEPRESIDENTE DE LA OFICINA DE ARMONIZACIÓN DEL MERCADO INTERIOR

(Marcas, Dibujos y Modelos)

(2004/C 296 A/01)

1.   LA OFICINA DE ARMONIZACIÓN DEL MERCADO INTERIOR (OAMI)

La Oficina de Armonización del Mercado Interior (Marcas, Dibujos y Modelos), denominada en lo sucesivo «la Oficina», fue creada por el Reglamento (CE) no 40/94 del Consejo, de 20 de diciembre de 1993, sobre la marca comunitaria (DO L 11 de 14.1.1994).

La Oficina, que tiene personalidad jurídica propia y es independiente en los asuntos técnicos, administrativos y financieros, administra el sistema de la marca, los dibujos y los modelos comunitarios. Las marcas y los dibujos y modelos comunitarios registrados por la Oficina surten sus efectos en toda la Unión Europea.

La Oficina está organizada en varios departamentos, dirigidos por directores en los que se han delegado tareas y competencias destinadas a asegurar su funcionamiento.

La cifra total de solicitudes de marca comunitaria presentadas a finales de diciembre de 2004 ascenderá a unas 405 000, de las cuales alrededor de 60 000 serán presentadas en el año 2004. Durante el mismo año se presentarán 14 000 solicitudes de dibujos y modelos comunitarios. El presupuesto de la Oficina para 2004 ronda los 190 millones de euros, y el número de puestos los 700.

Las lenguas de la Oficina son las siguientes: español, alemán, inglés, francés e italiano.

La Oficina tiene su sede en Alicante, España.

2.   PUESTO VACANTE

La Oficina busca candidatos para cubrir el puesto de vicepresidente.

3.   DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

De conformidad con lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 119 del Reglamento (CE) no 40/94 del Consejo, de 20 de diciembre de 1993, sobre la marca comunitaria, el candidato seleccionado deberá:

4.   NOMBRAMIENTO

El candidato seleccionado será nombrado por el Consejo de la Unión Europea a propuesta del Consejo de administración de la Oficina.

La fecha prevista para la toma de posesión del cargo es el 1 de noviembre de 2005.

5.   CONDICIONES DE EMPLEO

Contrato de agente temporal de cinco años de duración con arreglo a lo previsto en la letra a) del artículo 2 del Régimen aplicable a los otros agentes de las Comunidades Europeas, en el grado [14] de la categoría A*. El salario base mensual correspondiente al primer escalón de este grado es [11 579,04 euros].

6.   REQUISITOS MÍNIMOS

El candidato deberá ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea.

Deberá carecer de antecedentes penales.

7.   CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA PROFESIONAL REQUERIDAS

Se requerirá lo siguiente:

8.   OTRAS CUALIFICACIONES

Además, el candidato seleccionado deberá poseer un alto nivel intelectual, así como grandes dotes para la comunicación y las relaciones interpersonales.

Se valorará positivamente:

9.   PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS

Para que la candidatura tenga validez, los candidatos deberán dirigir un escrito a la siguiente dirección:

a más tardar, a las 12 de la noche del 14 de enero de 2005 (el matasellos de correos dará fe de la fecha de envío), adjuntando los siguientes documentos:

Los formularios de candidatura deberán enviarse por correo certificado. El sobre y toda la correspondencia deberán mencionar la siguiente referencia: AC/04/525/A*/VP.

El sobre deberá llevar la siguiente leyenda: «Servicio de reparto de correspondencia: se ruega no abrir».

10.   PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

La selección estará sometida al control del Consejo de administración de la Oficina.

Se rechazarán las solicitudes de aquellos candidatos que no reúnan todos los requisitos mínimos o no posean las cualificaciones y la experiencia profesional requeridas.

Los candidatos deberán acreditar que no poseen antecedentes penales.

11.   INFORMACIÓN IMPORTANTE

Si desea más información, puede dirigirse a:

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