# Euroopa Liidu C 180A/13.

| | ISSN 1725-5171 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 180A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 47. köide13. juuli 2004 |

ISSN 1725-5171

Euroopa Liidu

Teataja

C 180A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

47. köide13. juuli 2004

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | III   Teatised |
| | Komisjon |
| 2004/C 180A/1 | Keskkonnaküsimuste peadirektoraat — Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta (personalieeskirjade artikli 29 lõiked 1a ja 2) — COM/163/04 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

III   Teatised

Komisjon

2004/C 180A/1

Keskkonnaküsimuste peadirektoraat — Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta (personalieeskirjade artikli 29 lõiked 1a ja 2) — COM/163/04

1

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

III Teatised

Komisjon

| 13.7.2004 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 180/1 |
| --- | --- | --- | --- |

13.7.2004

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 180/1

---

KESKKONNAKÜSIMUSTE PEADIREKTORAAT

Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta

(personalieeskirjade artikli 29 lõiked 1a ja 2)

COM/163/04

2004/C 180 A/01

1.   Üldine kirjeldus

Keskkonna peadirektoraat otsib peanõunikku, kelle tööks on kõrgetasemeline strateegiline nõustamine järgmistes valdkondades:

| — | erinevates keskkonnaalastes küsimustes teostatava poliitika ühendamine võimaldamaks temaatilist lähenemist |
| --- | --- |

—

erinevates keskkonnaalastes küsimustes teostatava poliitika ühendamine võimaldamaks temaatilist lähenemist

| — | keskkonda arvestava lähenemise integreerimine ühenduse teistesse poliitikatesse |
| --- | --- |

—

keskkonda arvestava lähenemise integreerimine ühenduse teistesse poliitikatesse

| — | keskkonnaefektiivsuse soodustamine. |
| --- | --- |

—

keskkonnaefektiivsuse soodustamine.

Peanõuniku kohustused hõlmavad keskkonnapoliitika küsimustes ettekannete tegemist erialainimestest koosnevale kuulajaskonnale ja laiemale avalikkusele.

Täpsema teabe saamiseks tutvuge keskkonna peadirektoraadi koduleheküljega aadressil:

http://europa.eu.int/comm/environment/index_en.htm

2.   Konkreetsed ülesanded ja kohustused

Peanõunik peab tegelema mitmete strateegiliste valdkondadega, mida hõlmab peadirektoraadi tegevus, ja ühendama analüüse ning järeldusi üksteisega seotud küsimuste ja probleemide laia ringi kohta.

Eelkõige keskenduvad peanõuniku tööülesanded ühenduse keskkonnapoliitika ja teiste poliitikate vastastikusest mõjust tulenevatele küsimustele, näiteks:

| — | keskkond ja transport, säästlik mobiilsus, seosed kliimamuutustega jmt |
| --- | --- |

—

keskkond ja transport, säästlik mobiilsus, seosed kliimamuutustega jmt

| — | keskkond ja energiamajandus, muuhulgas taastuvenergia, tõhusam fossiilsete kütuste kasutamine jne |
| --- | --- |

—

keskkond ja energiamajandus, muuhulgas taastuvenergia, tõhusam fossiilsete kütuste kasutamine jne

| — | keskkond ja konkurentsivõime, arvestades näiteks ökotõhusust, keskkonnakahjustuste kulusid, kompromisse keskkonna ja majanduslike hüvede vahel jmt |
| --- | --- |

—

keskkond ja konkurentsivõime, arvestades näiteks ökotõhusust, keskkonnakahjustuste kulusid, kompromisse keskkonna ja majanduslike hüvede vahel jmt

| — | keskkonnakahjustuste mõju inimeste tervisele. |
| --- | --- |

—

keskkonnakahjustuste mõju inimeste tervisele.

3.   Tööle eriomased nõudmised

Kandidaadil peavad olema põhjalikud ja laiad teadmised ning kogemused keskkonnapoliitika küsimustes, eelistatult nii ühenduse kui liikmesriigi tasandil. Soovitatav on varasema kogemuse olemasolu keskkonnaküsimuste teistesse poliitikatesse integreerimise vallas.

Kandidaat peab tõestama:

| — | kontrollitud läbirääkimisoskust, |
| --- | --- |

—

kontrollitud läbirääkimisoskust,

| — | suurepärast kirjaliku ja suulise suhtlemise oskust ning |
| --- | --- |

—

suurepärast kirjaliku ja suulise suhtlemise oskust ning

| — | majanduse ja ärimaailma sügavuti mõistmist. |
| --- | --- |

—

majanduse ja ärimaailma sügavuti mõistmist.

Soovitatav on poliitika väljatöötamise kogemus.

Peadirektoraadi töökeeleks on inglise keel. Kasutatakse ka teisi ühenduse keeli.

Üldtingimused

Kandidaatidel peavad olema põhjalikud teadmised Euroopa Liidu institutsioonide kohta.

Kandidaatidel peab olema:

| 1. | ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus; |
| --- | --- |

1.

ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus;

| 2. | kõrgharidus majanduse, õiguse või sotsiaalteaduste valdkonnas, mis annab õiguse astuda doktoriõppesse; |
| --- | --- |

2.

kõrgharidus majanduse, õiguse või sotsiaalteaduste valdkonnas, mis annab õiguse astuda doktoriõppesse;

| 3. | vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat sellest kogemusest peab moodustama kõrgetasemeline nõustamistegevus, analüüs ja/või interdistsiplinaarne planeerimistegevus. Samuti peavad kandidaadil olema tõendatud kogemused rahvusvahelise suhtlemise vallas; |
| --- | --- |

3.

vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat sellest kogemusest peab moodustama kõrgetasemeline nõustamistegevus, analüüs ja/või interdistsiplinaarne planeerimistegevus. Samuti peavad kandidaadil olema tõendatud kogemused rahvusvahelise suhtlemise vallas;

| 4. | ühe Euroopa Liidu ametliku keele väga hea oskus ja ühe ametliku keele piisav oskus. |
| --- | --- |

4.

ühe Euroopa Liidu ametliku keele väga hea oskus ja ühe ametliku keele piisav oskus.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Kandidaadid peavad kinnitama oma valmisolekut esitada deklaratsioon kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja huvide kohta, mida võiks lugeda nende sõltumatust ohustavateks.

Ametisse määramine ja töötingimused

Peanõuniku valib ja nimetab ametisse Euroopa Komisjon oma personalivaliku- ja värbamismenetluse kohaselt. Komisjoni nõuandekomitee ametisse nimetamise küsimustes kutsub sobivaks osutunud kandidaadid vestlusele.

Palk ja töötingimused on samad kui need, mis on ette nähtud direktori põhiametikohale vastavaid ülesandeid täitvale Euroopa Ühenduse ametnikule.

Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et uute personalieeskirjade kohaselt peavad kõik uued töötajad edukalt läbima üheksakuulise katseaja.

Ametisse nimetatu hakkab tööle Brüsselis.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit järgib võrdsete võimaluste poliitikat.

Avalduste esitamise kord

Avaldused peavad koosnema ainult allpool nimetatud dokumentidest. Täiendavaid dokumente (nt tunnistuste ja diplomite tõestatud koopiad, soovitused, töökogemust tõendavad dokumendid jne) ei ole vaja saata praegu, vaid hilisema menetluse käigus vastava taotluse korral.

| 1. | Inglise-, prantsuse- või saksakeelne elulookirjeldus, mille pikkus ei ületa nelja lehekülge. Elulookirjelduse esimene lehekülg peab sisaldama järgmist teavet:






  — | täielik nimi (tiitel, eesnimi, perekonnanimi), |
| --- | --- | --- |

1.

Inglise-, prantsuse- või saksakeelne elulookirjeldus, mille pikkus ei ületa nelja lehekülge. Elulookirjelduse esimene lehekülg peab sisaldama järgmist teavet:

—

täielik nimi (tiitel, eesnimi, perekonnanimi),

| — | täielik postiaadress, |
| --- | --- |

—

täielik postiaadress,

| — | e-postiaadress, |
| --- | --- |

—

e-postiaadress,

| — | telefoninumbrid (kodu-, töö- ja mobiiltelefon), |
| --- | --- |

—

telefoninumbrid (kodu-, töö- ja mobiiltelefon),

| — | sünniaeg, |
| --- | --- |

—

sünniaeg,

| — | sugu, |
| --- | --- |

—

sugu,

| — | kodakondsus, |
| --- | --- |

—

kodakondsus,

| — | keelteoskus (märkida, kas tegemist on emakeelega või valdamisega väga heal või piisaval tasemel), |
| --- | --- |

—

keelteoskus (märkida, kas tegemist on emakeelega või valdamisega väga heal või piisaval tasemel),

| — | ülikoolikraad, mis annab õiguse osaleda käesolevas personalivalikumenetluses, ning kraadi andnud õppeasutuse nimi, |
| --- | --- |

—

ülikoolikraad, mis annab õiguse osaleda käesolevas personalivalikumenetluses, ning kraadi andnud õppeasutuse nimi,

| — | kuupäev, mil on saadud ülikoolikraad, mis annab õiguse osaleda käesolevas personalivalikumenetluses (päev, kuu, aasta). |
| --- | --- |

—

kuupäev, mil on saadud ülikoolikraad, mis annab õiguse osaleda käesolevas personalivalikumenetluses (päev, kuu, aasta).

| 2. | Vabas vormis motivatsioonikirjeldus inglise, prantsuse või saksa keeles. |
| --- | --- |

2.

Vabas vormis motivatsioonikirjeldus inglise, prantsuse või saksa keeles.

Puudulikud avaldused lükatakse tagasi (nt kui puudub motivatsiooni- või elulookirjeldus või mõlemad).

Avaldused tuleb saata e-postiga

aadressile ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. E-kirja teemareal tuleb selgelt märkida ametikoha täitmise teate number COM/163/04.

Ainult kandidaadid, kes ei saa saata oma avaldust e-postiga, võivad selle saata tähitud kirja või kiirkulleriga aadressile:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General “Personnel and Administration” |
| “Organisation Chart and Management Staff” Unit |
| COM/163/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brussels. |

European Commission

Directorate-General “Personnel and Administration”

“Organisation Chart and Management Staff” Unit

COM/163/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussels.

Tähtaeg

Taotlused tuleb saata hiljemalt 6. augustiks 2004 (e-kirja kuupäev või tähitud kirja postmargil märgitud kuupäev).

Kiirkulleriga saadetud avaldused tuleb saata eespool mainitud aadressile hiljemalt 6. augustiks 2004 kella 17.00ks.

---