# Amtsblatt C 298A/3. D

| | ISSN 1725-2407 |
| --- | --- |
| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 298A |
| | |
| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 47. Jahrgang3. Dezember 2004 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 298A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

47. Jahrgang3. Dezember 2004

---

| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
| --- | --- | --- |
| | III   Bekanntmachungen |
| | Kommission |
| 2004/C 298A/2 | Generaldirektion Forschung — Stellenausschreibung für die Stelle einer Direktorin/eines Direktors der Direktion I Umwelt (Besoldungsgruppe A*14/A*15) (Artikel 29 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften) — KOM/2004/10560 | 3 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

III   Bekanntmachungen

Kommission

2004/C 298A/2

Generaldirektion Forschung — Stellenausschreibung für die Stelle einer Direktorin/eines Direktors der Direktion I Umwelt (Besoldungsgruppe A*14/A*15) (Artikel 29 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften) — KOM/2004/10560

3

| DE | |
| --- | --- |

DE

---

III Bekanntmachungen

Kommission

| 3.12.2004 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 298/3 |
| --- | --- | --- | --- |

3.12.2004

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 298/3

---

GENERALDIREKTION FORSCHUNG

STELLENAUSSCHREIBUNG FÜR DIE STELLE EINER DIREKTORIN/EINES DIREKTORS DER DIREKTION I UMWELT

(Besoldungsgruppe A*14/A*15)

(Artikel 29 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften)

KOM/2004/10560

(2004/C 298/01)

Die Aufgaben der Generaldirektion Forschung ändern sich mit Fortschreiten der Arbeit am Europäischen Forschungsraum (EFR). Sie lassen sich wie folgt zusammenfassen:

| — | Weiterentwicklung der Politik der Europäischen Union auf dem Gebiet der Forschung und technologischen Entwicklung und damit Leistung eines Beitrags zur Wettbewerbsfähigkeit der europäischen Industrie, |
| --- | --- |

—

Weiterentwicklung der Politik der Europäischen Union auf dem Gebiet der Forschung und technologischen Entwicklung und damit Leistung eines Beitrags zur Wettbewerbsfähigkeit der europäischen Industrie,

| — | Koordinierung der europäischen Forschungstätigkeiten mit denen der Mitgliedstaaten; |
| --- | --- |

—

Koordinierung der europäischen Forschungstätigkeiten mit denen der Mitgliedstaaten;

| — | Unterstützung der EU-Politik in anderen Bereichen wie Umwelt, Gesundheit, Energie, Regionalentwicklung usw.; |
| --- | --- |

—

Unterstützung der EU-Politik in anderen Bereichen wie Umwelt, Gesundheit, Energie, Regionalentwicklung usw.;

| — | Förderung eines besseren Verständnisses der Rolle der Wissenschaft in der modernen Gesellschaft und Einleitung einer öffentlichen Debatte über forschungsrelevante Themen auf europäischer Ebene. |
| --- | --- |

—

Förderung eines besseren Verständnisses der Rolle der Wissenschaft in der modernen Gesellschaft und Einleitung einer öffentlichen Debatte über forschungsrelevante Themen auf europäischer Ebene.

Im Rahmen dieser Tätigkeiten plant die Generaldirektion Forschung die Einstellung einer Direktorin/eines Direktors für die Leitung der Direktion I „Umwelt“ (rund 100 Mitarbeiter, Jahresbudget 2 120 000 EUR).

Sie/er soll durch die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen auf den Forschungsgebieten Umwelt und nachhaltige Entwicklung zur Verwirklichung des Europäischen Forschungsraums beitragen. Damit wird sie/er für die Konzeption und Umsetzung der gemeinschaftlichen Forschungspolitik, die Durchführung des Forschungsrahmenprogramms und die Aufstellung der künftigen Rahmenprogramme verantwortlich sein.

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen Folgendes nachweisen können:

| — | einen einschlägigen, soliden wissenschaftlichen Hintergrund; |
| --- | --- |

—

einen einschlägigen, soliden wissenschaftlichen Hintergrund;

| — | Erfahrung und gute Kenntnisse in der Umweltforschungspolitik; |
| --- | --- |

—

Erfahrung und gute Kenntnisse in der Umweltforschungspolitik;

| — | die Fähigkeit, die Zusammenarbeit verschiedener Dienste und Programme innerhalb und außerhalb der Kommission zu fördern, und einschlägige Erfahrung; |
| --- | --- |

—

die Fähigkeit, die Zusammenarbeit verschiedener Dienste und Programme innerhalb und außerhalb der Kommission zu fördern, und einschlägige Erfahrung;

| — | die Fähigkeit, die Kommission in den politischen und wissenschaftlichen Gremien auf europäischer und internationaler Ebene zu vertreten; |
| --- | --- |

—

die Fähigkeit, die Kommission in den politischen und wissenschaftlichen Gremien auf europäischer und internationaler Ebene zu vertreten;

| — | die erwiesene Befähigung zur Verwaltung und Leitung einer wichtigen Verwaltungseinheit. |
| --- | --- |

—

die erwiesene Befähigung zur Verwaltung und Leitung einer wichtigen Verwaltungseinheit.

Diese Stellenausschreibung richtet sich an Personen innerhalb und außerhalb der Kommission.

Voraussetzungen für eine Bewerbung

| 1. | Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats; |
| --- | --- |

1.

Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats;

| 2. | zur Promotion berechtigender Hochschul- oder gleichwertiger Abschluss; |
| --- | --- |

2.

zur Promotion berechtigender Hochschul- oder gleichwertiger Abschluss;

| 3. | mindestens 15 Jahre Berufserfahrung (nach Erwerb des Hochschulabschlusses bzw. des gleichwertigen Abschlusses) in der wissenschaftlichen Forschung, davon mindestens fünf Jahre in leitender Position; |
| --- | --- |

3.

mindestens 15 Jahre Berufserfahrung (nach Erwerb des Hochschulabschlusses bzw. des gleichwertigen Abschlusses) in der wissenschaftlichen Forschung, davon mindestens fünf Jahre in leitender Position;

| 4. | gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Amtssprache. Die Ausleseverfahren werden nur in englischer, französischer und deutscher Sprache durchgeführt. |
| --- | --- |

4.

gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Amtssprache. Die Ausleseverfahren werden nur in englischer, französischer und deutscher Sprache durchgeführt.

Unabhängigkeit und Erklärung zu etwaigen Interessenkonflikten

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen sich in einer Erklärung verpflichten, unabhängig und im öffentlichen Interesse zu handeln, und etwaige Interessen offen legen, die ihre Unabhängigkeit beeinträchtigen könnten.

Ernennung und Beschäftigungsbedingungen

Die Auswahl und Ernennung der Bewerberin oder des Bewerbers erfolgt nach den Auswahl- und Einstellungsverfahren der Kommission. Die in die engere Wahl gekommenen Personen werden von dem Beratenden Ausschuss für Ernennungen zu einem Gespräch eingeladen. Dieser Ausschuss wird von drei international angesehenen Fachleuten aus dem Bereich der Forschungspolitik unterstützt.

Die Dienstbezüge und Beschäftigungsbedingungen entsprechen denen von Beamten der Besoldungsgruppe A*14/A*15 der Europäischen Gemeinschaften gemäß dem am 1. Mai 2004 in Kraft getretenen neuen Statut.

Nach dem neuen Statut muss eine neunmonatige Probezeit erfolgreich abgeschlossen werden.

Chancengleichheit

Die Europäische Union verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.

Bewerbungsverfahren

Den Bewerbungen sind nur die folgenden, unter den Nummern 1 und 2 genannten Unterlagen beizufügen. Weitere Unterlagen (z. B. beglaubigte Kopien der Abschlüsse bzw. Diplome, Zeugnisse, Referenzen und Nachweise der Berufserfahrung) sind in einem späteren Stadium des Verfahrens auf Verlangen einzureichen.

| 1. | Lebenslauf von höchstens vier Seiten in englischer, französischer oder deutscher Sprache. Die erste Seite muss die folgenden Angaben enthalten:





  — | vollständiger Name (Titel, Vorname, Name), |
| --- | --- | --- |

1.

—

vollständiger Name (Titel, Vorname, Name),

| — | vollständige Postanschrift, |
| --- | --- |

—

vollständige Postanschrift,

| — | E-Mail-Anschrift, |
| --- | --- |

—

E-Mail-Anschrift,

| — | Telefonnummern (privat, Büro, Mobiltelefon), |
| --- | --- |

—

Telefonnummern (privat, Büro, Mobiltelefon),

| — | Geburtsdatum, |
| --- | --- |

—

Geburtsdatum,

| — | Geschlecht, |
| --- | --- |

—

Geschlecht,

| — | Staatsangehörigkeit, |
| --- | --- |

—

Staatsangehörigkeit,

| — | Sprachkenntnisse (Muttersprache, gründliche oder ausreichende Kenntnis anderer Sprachen), |
| --- | --- |

—

Sprachkenntnisse (Muttersprache, gründliche oder ausreichende Kenntnis anderer Sprachen),

| — | Bezeichnung des Hochschulabschlusses, der die Teilnahme an diesem Ausleseverfahren ermöglicht, und Name der ausstellenden Einrichtung, |
| --- | --- |

—

Bezeichnung des Hochschulabschlusses, der die Teilnahme an diesem Ausleseverfahren ermöglicht, und Name der ausstellenden Einrichtung,

| — | Ausstellungsdatum des Hochschulabschlusses (Tag, Monat, Jahr). |
| --- | --- |

—

Ausstellungsdatum des Hochschulabschlusses (Tag, Monat, Jahr).

| 2. | Schriftliche Begründung der Bewerbung (in englischer, französischer oder deutscher Sprache). |
| --- | --- |

2.

Schriftliche Begründung der Bewerbung (in englischer, französischer oder deutscher Sprache).

Unvollständige Bewerbungen (d. h. Bewerbungen ohne schriftliche Begründung oder Lebenslauf) werden nicht berücksichtigt.

Die Bewerbungen sind per E-Mail an folgende Anschrift zu senden:ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int

Im Betreff ist die Nummer der Stellenausschreibung (KOM/2004/10560) anzugeben.

Nur Personen, denen es nicht möglich ist, ihre Bewerbung per E-Mail einzureichen, ist es gestattet, sie per Einschreiben oder durch einen Eilkurierdienst an folgende Anschrift zu senden:

| Europäische Kommission |
| --- |
| Generaldirektion Personal und Verwaltung |
| Referat „Organisationsplan und leitende Beamte“ |
| KOM/2004/10560 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brüssel. |

Europäische Kommission

Generaldirektion Personal und Verwaltung

Referat „Organisationsplan und leitende Beamte“

KOM/2004/10560

MO-34 5/105

B-1049 Brüssel.

Bewerbungsschluss

Die Bewerbungen sind bis spätestens 18. Januar 2005 einzusenden (maßgebend ist das Datum der E-Mail bzw. des Poststempels bei Einschreibesendungen).

Bewerbungen, die per Eilkurier zugestellt werden, müssen bis zum 18. Januar 2005, 17.00 Uhr, bei der oben genannten Stelle eingegangen sein.

---