# Euroopan unionin C 274A/9. m

| | ISSN 1725-2490 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 274A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 47. vuosikerta9. marraskuuta 2004 |

ISSN 1725-2490

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 274A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

47. vuosikerta9. marraskuuta 2004

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | III   Tiedotteita |
| | Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö |
| 2004/C 274A/1 | Ilmoitus avoimesta kilpailusta — Johtaja — Viite: EF 04/12 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

III   Tiedotteita

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö

2004/C 274A/1

Ilmoitus avoimesta kilpailusta — Johtaja — Viite: EF 04/12

1

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

III Tiedotteita

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö

| 9.11.2004 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 274/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.11.2004

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 274/1

---

ILMOITUS AVOIMESTA KILPAILUSTA — JOHTAJA

Viite: EF 04/12

(2004/C 274 A/01)

Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö Dublinissa on itsenäinen elin, joka on perustettu Euroopan yhteisöjen ministerineuvoston asetuksella. Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö järjestää avoimen kilpailun ottaakseen palvelukseensa:

JOHTAJAN (mies tai nainen)

Säätiö noudattaa työhönotossaan tasa-arvoisuutta.

Hakijoita pyydetään tutustumaan huolellisesti tähän kilpailuilmoitukseen sekä käyttämään ainoastaan virallista hakulomaketta, jota saa alempana olevasta osoitteesta.

SÄÄTIÖ

Säätiö on perustettu 26 päivänä toukokuuta 1975 annetulla neuvoston asetuksella (ETY) N:o 1365/75.

Säätiön tavoitteena on lisätä ja jakaa tietoa elin- ja työoloista ja työmarkkinasuhteista EU:ssa tutkimuksen ja seurannan avulla sekä järjestämällä konferensseja ja keskustelutilaisuuksia.

Alan kysymyksiä koskevaan laajempaan EU-keskusteluun säätiö osallistuu oman toimintansa kautta. Sen toiminta kohdistuu keskeisiin yhteistyökumppaneihin ja muihin alan toimijoihin, kuten EU:n toimielimiin, viranomaisiin, Euroopan tasolla toimiviin ja kansallisiin työmarkkinaosapuoliin, yrityksiin, tutkimuslaitoksiin ja yliopistoihin.

Säätiö on kolmikantainen elin, ja sen hallintoneuvostossa on edustajia hallituksista, EU:n kaikkien jäsenvaltioiden työnantaja- ja työntekijäjärjestöistä sekä Euroopan komissiosta. Säätiön toimipaikka on Dublinissa, sen talousarvio on 18 miljoonaa euroa ja sillä on 88 varsinaista työntekijää.

NIMITTÄMINEN

Euroopan komissio nimittää johtajan säätiön hallintoneuvoston toimittaman ehdokasluettelon perusteella. Johtaja nimitetään korkeintaan viideksi vuodeksi. Hänen virkakautensa on uudistettavissa.

Johtajan riippumattomuuden on oltava kiistämätön.

TYÖTEHTÄVÄT

Johtaja vastaa seuraavien toimintojen hoitamisesta:

| — | säätiön johtaminen ja hallintoneuvoston päätösten täytäntöönpano, |
| --- | --- |

—

säätiön johtaminen ja hallintoneuvoston päätösten täytäntöönpano,

| — | säätiön strategian ja työohjelman toteuttaminen hallintoneuvoston päätösten mukaisesti, |
| --- | --- |

—

säätiön strategian ja työohjelman toteuttaminen hallintoneuvoston päätösten mukaisesti,

| — | sen varmistaminen, että säätiö on edustettu ylimmällä tasolla sen yhteyksissä Euroopan unionin toimielimiin ja elimiin kaikkialla Euroopan unionissa, sekä julkiset suhteet, |
| --- | --- |

—

sen varmistaminen, että säätiö on edustettu ylimmällä tasolla sen yhteyksissä Euroopan unionin toimielimiin ja elimiin kaikkialla Euroopan unionissa, sekä julkiset suhteet,

| — | vastuu säätiön henkilöstön johtamisesta, mukaan lukien palvelukseen ottaminen ja irtisanominen, työnkuvaukset, henkilöstön motivointi ja kehittäminen, |
| --- | --- |

—

vastuu säätiön henkilöstön johtamisesta, mukaan lukien palvelukseen ottaminen ja irtisanominen, työnkuvaukset, henkilöstön motivointi ja kehittäminen,

| — | hallintoneuvoston toimintojen valmisteleminen sekä raportoiminen säätiön toiminnasta hallintoneuvostolle, vuosittaisen työohjelman laatiminen hallintoneuvoston hyväksyttäväksi ottaen huomioon yhteisön toimielinten sekä talous- ja sosiaalikomitean kannanotot, |
| --- | --- |

—

hallintoneuvoston toimintojen valmisteleminen sekä raportoiminen säätiön toiminnasta hallintoneuvostolle, vuosittaisen työohjelman laatiminen hallintoneuvoston hyväksyttäväksi ottaen huomioon yhteisön toimielinten sekä talous- ja sosiaalikomitean kannanotot,

| — | vastuu säätiön varainkäytöstä Euroopan yhteisöjen yleiseen talousarvioon sovellettavien varainhoitosäännösten 142 artiklan mukaisesti. |
| --- | --- |

—

vastuu säätiön varainkäytöstä Euroopan yhteisöjen yleiseen talousarvioon sovellettavien varainhoitosäännösten 142 artiklan mukaisesti.

Nämä työtehtävät on kuvattu kokonaisuudessaan säätiön perustamisasetuksessa.

PÄTEVYYSVAATIMUKSET

Hakijoiden on täytettävä kaikki jäljempänä mainitut ehdot:

| — | hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen täysin kansalaisoikeuksin, |
| --- | --- |

—

hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen täysin kansalaisoikeuksin,

| — | hänellä on oltava korkeakoulututkinto tai vastaava ammatillinen kokemus, |
| --- | --- |

—

hänellä on oltava korkeakoulututkinto tai vastaava ammatillinen kokemus,

| — | hakijalla on oltava vähintään 15 vuoden ammatillinen työkokemus, |
| --- | --- |

—

hakijalla on oltava vähintään 15 vuoden ammatillinen työkokemus,

| — | ammatilliseen työkokemukseen on sisällyttävä vähintään viiden vuoden kokemus johtotehtävistä, mukaan lukien henkilöstön johtaminen ja vastuu varainhoidosta, |
| --- | --- |

—

ammatilliseen työkokemukseen on sisällyttävä vähintään viiden vuoden kokemus johtotehtävistä, mukaan lukien henkilöstön johtaminen ja vastuu varainhoidosta,

| — | hakijalla on oltava perusteellinen kielitaito yhdessä Euroopan unionin virallisessa kielessä ja hyvä kielitaito toisessa Euroopan unionin virallisessa kielessä, |
| --- | --- |

—

hakijalla on oltava perusteellinen kielitaito yhdessä Euroopan unionin virallisessa kielessä ja hyvä kielitaito toisessa Euroopan unionin virallisessa kielessä,

| — | hänellä on oltava työmarkkinasuhteisiin ja/tai elin- ja työoloihin liittyvä asianmukainen kokemus, |
| --- | --- |

—

hänellä on oltava työmarkkinasuhteisiin ja/tai elin- ja työoloihin liittyvä asianmukainen kokemus,

| — | hänen on pystyttävä johtamaan ja motivoimaan kansainvälistä organisaatiota eurooppalaisessa yhteydessä, |
| --- | --- |

—

hänen on pystyttävä johtamaan ja motivoimaan kansainvälistä organisaatiota eurooppalaisessa yhteydessä,

| — | hänen on pystyttävä toimimaan vuorovaikutuksessa ja neuvottelemaan ylimmällä johtotasolla Euroopan yhteisön toimielinten, julkisten viranomaisten ja eri työmarkkinaosapuolten kanssa, |
| --- | --- |

—

hänen on pystyttävä toimimaan vuorovaikutuksessa ja neuvottelemaan ylimmällä johtotasolla Euroopan yhteisön toimielinten, julkisten viranomaisten ja eri työmarkkinaosapuolten kanssa,

| — | hakijan on pyydettäessä pystyttävä esittämään suosituksia, jotka osoittavat hänen olevan sopiva työtehtävien hoitamiseen. |
| --- | --- |

—

hakijan on pyydettäessä pystyttävä esittämään suosituksia, jotka osoittavat hänen olevan sopiva työtehtävien hoitamiseen.

Hakijan pitää ensi sijassa täyttää seuraavat ehdot:

| — | hyvä englannin kielen taito on oleellisen tärkeää, hyvä ranskan/saksan kielen taito on eduksi. |
| --- | --- |

—

hyvä englannin kielen taito on oleellisen tärkeää, hyvä ranskan/saksan kielen taito on eduksi.

PALVELUSSUHTEEN EHDOT

Johtajaa koskevat säätiön henkilöstösäännöistä annetut asetukset (neuvoston asetus (EHTY, ETY, Euratom) N:o 1860/76 ja siihen myöhemmin tehdyt muutokset). Hänen on oltava nimittämisen ajankohtana jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

TYÖSKENTELYPAIKKA

Dublin, Irlanti. Työhön otettavan odotetaan asettuvan asumaan tarpeeksi lähelle säätiön toimipaikkaa.

PALKKA

Palkka perustuu yhteisön palkkataulukkoon (palkkaluokkaan A*14 asti, tai vastaavaan palkkaluokkaan Euroopan komission uusien henkilöstösääntöjen mukaisesti). Palkasta maksetaan yhteisölle veroa ja muita maksuja, jotka mainitaan henkilöstösäännöissä. Palkasta ei kuitenkaan makseta kansallisia veroja.

Palkanmaksussa sovelletaan Irlannin korjauskerrointa, joka on tällä hetkellä 123,3 %.

HAKEMUKSET

Toimesta kiinnostuneiden henkilöiden on välttämättä käytettävä virallisen lehden tässä numerossa olevaa kaavaketta, jonka voi myös tulostaa säätiön www-sivustolta osoitteesta: www.eurofound.eu.int. Kaavake on allekirjoitettava täyttämisen jälkeen, ja se on lähetettävä yhdessä englanninkielisen saatekirjeen ja ansioluettelon (curriculum vitae) sekä muiden asiakirjojen (tutkintotodistukset, työtodistukset ja muut hakemuksen tueksi esitettävät asiakirjat) valokopioiden kanssa. Ansioluettelo (curriculum vitae) tulisi laatia mieluummin EU:n käyttämän mallin mukaisesti, jonka voi tulostaa osoitteesta: http://www.eurofound.eu.int/about/vacancies/vacancies.htm. Jos saatekirje ja ansioluettelo ovat muulla kielellä kuin englanniksi, mukaan on liitettävä molempien asiakirjojen englanninkielinen käännös. Täydellinen hakemus on postitettava, mieluummin kirjattuna kirjeenä, viimeistään 17. joulukuuta 2004, josta postileimaa pidetään osoituksena, seuraavaan osoitteeseen:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| (Reference EF 04/12) |
| European Foundation for the Improvement of Living |
| and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Irlanti |

Chairperson of the Administrative Board

(Reference EF 04/12)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Irlanti

Hakemusten elektronisia versioita ei hyväksytä.

Mikäli hakija ei toimita kaikkia edellä mainittuja asiakirjoja, hänen hakemuksensa hylätään automaattisesti.

Hakijoiden toimen kannalta tärkeät ansiot arvioidaan ja jatkoon päässeet hakijat kutsutaan haastatteluun. Parhaiten menestyneen hakijan odotetaan ottavan työtehtävät vastaan 1. heinäkuuta 2005 mennessä.

TÄRKEÄÄ TIETOA HAKIJOILLE

| — | Hakijoiden on käytettävä tämän ilmoituksen liitteenä olevaa virallista hakulomaketta. |
| --- | --- |

—

Hakijoiden on käytettävä tämän ilmoituksen liitteenä olevaa virallista hakulomaketta.

| — | Hakemusta tehdessään hakijat eivät saa missään tapauksessa viitata aikaisempien hakemusten yhteydessä toimitettuihin asiakirjoihin, hakemuksiin tai muihin lomakkeisiin. |
| --- | --- |

—

Hakemusta tehdessään hakijat eivät saa missään tapauksessa viitata aikaisempien hakemusten yhteydessä toimitettuihin asiakirjoihin, hakemuksiin tai muihin lomakkeisiin.

| — | Valinnassa menestyneiltä ja työtarjouksen saaneilta hakijoilta vaaditaan todistusten, tutkintotodistusten ja työtodistusten alkuperäiskappaleiden esittämistä. |
| --- | --- |

—

Valinnassa menestyneiltä ja työtarjouksen saaneilta hakijoilta vaaditaan todistusten, tutkintotodistusten ja työtodistusten alkuperäiskappaleiden esittämistä.

| — | Hakemuksen liitteenä lähetettyjä asiakirjoja ei palauteta hakijoille. |
| --- | --- |

—

Hakemuksen liitteenä lähetettyjä asiakirjoja ei palauteta hakijoille.

| — | Hakijoita pyydetään viipymättä ilmoittamaan kaikki osoitetiedoissaan tapahtuneet muutokset kirjallisesti ja kilpailun numero mainiten. |
| --- | --- |

—

Hakijoita pyydetään viipymättä ilmoittamaan kaikki osoitetiedoissaan tapahtuneet muutokset kirjallisesti ja kilpailun numero mainiten.

| — | Arvioinnissa ja haastatteluissa valintalautakuntaa avustavat ulkopuoliset konsultit. |
| --- | --- |

—

Arvioinnissa ja haastatteluissa valintalautakuntaa avustavat ulkopuoliset konsultit.

| — | Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakunnan työskentely ja keskustelut ovat luottamuksellisia. Hakijoita kielletään ottamasta suoraan tai epäsuorasti tai jonkun toisen välityksellä yhteyttä valintalautakuntaan. Kaikki kilpailuun liittyviä tietoja tai asiakirjoja koskevat tiedustelut on esitettävä säätiölle. |
| --- | --- |

—

Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakunnan työskentely ja keskustelut ovat luottamuksellisia. Hakijoita kielletään ottamasta suoraan tai epäsuorasti tai jonkun toisen välityksellä yhteyttä valintalautakuntaan. Kaikki kilpailuun liittyviä tietoja tai asiakirjoja koskevat tiedustelut on esitettävä säätiölle.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---