# Eiropas Savienības C 274A/2004

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 274A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 47. sējums2004. gada 9. novembris |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 274A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

47. sējums2004. gada 9. novembris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | III   Paziņojumi |
| | Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds |
| 2004/C 274A/1 | Paziņojums par atklātu konkursu: direktora amats Numurs: EF 04/12 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

III   Paziņojumi

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

2004/C 274A/1

Paziņojums par atklātu konkursu: direktora amats Numurs: EF 04/12

1

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

III Paziņojumi

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

| 9.11.2004 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 274/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.11.2004

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 274/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU KONKURSU: DIREKTORA AMATS

Numurs: EF 04/12

(2004/C 274 A/01)

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds Dublinā ir neatkarīga organizācija, kas izveidota ar Eiropas Kopienu Ministru Padomes regulu. Eiropas Fonds rīko atklātu konkursu uz vakantu amatu:

DIREKTORS (vīrietis vai sieviete)

Fonds ir darba devējs, kas piedāvā vienādas iespējas.

Kandidāti tiek lūgti uzmanīgi izlasīt šo paziņojumu par konkursu un lietot tikai oficiālo pieteikuma veidlapu, kas ir še turpmāk:

FONDS

Fonds izveidots ar Padomes Regulu (EEK) Nr. 1365/75.

Fonda mērķis ir, veicot pētījumus un novērošanas pasākumus un rīkojot konferences un apspriedes, papildināt un izplatīt zināšanas, kas attiecas uz norisēm un tendencēm dzīves apstākļu, darba apstākļu un industriālo attiecību jomā ES.

Ar savu darbību fonds dod ieguldījumu šo jautājumu plašākā apspriešanā ES. Fonda darbība ir vērsta uz tā galvenajām ieinteresētajām personām un citiem attiecīgajiem dalībniekiem, to starpā uz ES institūcijām, valsts iestādēm, Eiropas un dalībvalstu sociālajiem partneriem, uzņēmumiem, zinātniskās pētniecības institūtiem un augstskolām.

Fonds ir trīsdaļīga organizācija ar valdi, kurā pārstāvētas valdības, visu ES dalībvalstu darba devēju un darba ņēmēju organizācijas un Eiropas Komisija. Tā mītne ir Dublinā, un pašreizējais budžets ir aptuveni 18 miljoni eiro un apstiprinātais personāls — 88 cilvēki.

IECELŠANA AMATĀ

Direktoru ieceļ Eiropas Komisija, izvēloties no kandidātu saraksta, ko iesniedz fonda administratīvā padome. Direktoru ieceļ amatā uz laiku, kas nepārsniedz piecus gadus. Direktoru var iecelt amatā atkārtoti.

Direktora neatkarībai jābūt neapšaubāmai.

PIENĀKUMI

Funkcijas, par kuru izpildi direktors atbild, ir šādas:

| — | fonda virzība un administratīvās padomes lēmumu īstenošana, |
| --- | --- |

—

fonda virzība un administratīvās padomes lēmumu īstenošana,

| — | tā stratēģijas un darba programmas izstrāde saskaņā ar administratīvās padomes lēmumiem, |
| --- | --- |

—

tā stratēģijas un darba programmas izstrāde saskaņā ar administratīvās padomes lēmumiem,

| — | fonda augstākā līmeņa pārstāvniecības nodrošināšana tā darījumos ar Eiropas institūcijām un struktūrām visā Eiropas Savienībā un tā sabiedrisko attiecību nodrošināšana, |
| --- | --- |

—

fonda augstākā līmeņa pārstāvniecības nodrošināšana tā darījumos ar Eiropas institūcijām un struktūrām visā Eiropas Savienībā un tā sabiedrisko attiecību nodrošināšana,

| — | vispārēja atbildība par fonda personāla vadību, ieskaitot pieņemšanu darbā un atbrīvošanu no darba, darba aprakstu izstrādi un personāla motivāciju un attīstību, |
| --- | --- |

—

vispārēja atbildība par fonda personāla vadību, ieskaitot pieņemšanu darbā un atbrīvošanu no darba, darba aprakstu izstrādi un personāla motivāciju un attīstību,

| — | administratīvās padomes pasākumu sagatavošana un atskaitīšanās administratīvajai padomei par fonda vadīšanu; gada darba programmas sagatavošana apstiprināšanai administratīvajā padomē, ņemot vērā Kopienas institūciju un Ekonomikas un sociālo lietu komitejas atzinumus, |
| --- | --- |

—

administratīvās padomes pasākumu sagatavošana un atskaitīšanās administratīvajai padomei par fonda vadīšanu; gada darba programmas sagatavošana apstiprināšanai administratīvajā padomē, ņemot vērā Kopienas institūciju un Ekonomikas un sociālo lietu komitejas atzinumus,

| — | vispārēja atbildība par fonda finanšu lietām atbilstīgi 142. pantam Finanšu regulā, ko piemēro Eiropas Kopienu kopbudžetam. |
| --- | --- |

—

vispārēja atbildība par fonda finanšu lietām atbilstīgi 142. pantam Finanšu regulā, ko piemēro Eiropas Kopienu kopbudžetam.

Šie pienākumi pilnīgāk aprakstīti Padomes regulā par fonda izveidi.

KVALIFIKĀCIJA

Kandidātiem jāatbilst visiem šiem nosacījumiem:

| — | jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts piederīgajam, kas bauda visas pilsoņa tiesības; |
| --- | --- |

—

jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts piederīgajam, kas bauda visas pilsoņa tiesības;

| — | jābūt augstskolas diplomam vai līdzvērtīgai darba pieredzei; |
| --- | --- |

—

jābūt augstskolas diplomam vai līdzvērtīgai darba pieredzei;

| — | jābūt vismaz 15 gadu darba pieredzei; |
| --- | --- |

—

jābūt vismaz 15 gadu darba pieredzei;

| — | kopējā darba pieredzē jābūt vismaz piecu gadu pieredzei darbā augstākās vadības līmenī ar atbildību par personāla un finanšu vadību; |
| --- | --- |

—

kopējā darba pieredzē jābūt vismaz piecu gadu pieredzei darbā augstākās vadības līmenī ar atbildību par personāla un finanšu vadību;

| — | pilnībā jāzina vismaz viena no Eiropas Kopienu oficiālajām valodām un labi jāzina vēl viena Kopienu oficiālā valoda; |
| --- | --- |

—

pilnībā jāzina vismaz viena no Eiropas Kopienu oficiālajām valodām un labi jāzina vēl viena Kopienu oficiālā valoda;

| — | jābūt attiecīgai pieredzei industriālo attiecību un/vai darba un dzīves apstākļu jomā; |
| --- | --- |

—

jābūt attiecīgai pieredzei industriālo attiecību un/vai darba un dzīves apstākļu jomā;

| — | jāspēj vadīt un motivēt starptautisku organizāciju Eiropas kopsakarā; |
| --- | --- |

—

jāspēj vadīt un motivēt starptautisku organizāciju Eiropas kopsakarā;

| — | jāspēj savstarpēji sadarboties un piedalīties sarunās augstākās vadības līmenī ar Eiropas Kopienu institūcijām, valsts iestādēm un dažādiem sociālajiem partneriem; |
| --- | --- |

—

jāspēj savstarpēji sadarboties un piedalīties sarunās augstākās vadības līmenī ar Eiropas Kopienu institūcijām, valsts iestādēm un dažādiem sociālajiem partneriem;

| — | pēc pieprasījuma jāspēj uzrādīt rekomendācijas par atbilstību amata pienākumu izpildei. |
| --- | --- |

—

pēc pieprasījuma jāspēj uzrādīt rekomendācijas par atbilstību amata pienākumu izpildei.

Kandidātiem vēlams atbilst šādiem nosacījumiem:

| — | svarīgi labi prast angļu valodu; labas franču/vācu valodas zināšanas ir papildu priekšrocība. |
| --- | --- |

—

svarīgi labi prast angļu valodu; labas franču/vācu valodas zināšanas ir papildu priekšrocība.

DARBA NOSACĪJUMI

Uz direktoru attiecas noteikumi, ar ko nosaka fonda personāla nodarbinātības nosacījumus (Padomes Regula Nr. 1860/76 un tās turpmākie grozījumi). Šajā sakarā iecelšanas laikā direktoram jābūt vienas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim.

DARBAVIETA

Dublina, Īrija. Dzīvesvieta pieņemamā attālumā no fonda birojiem obligāta.

ATALGOJUMS

Atalgojums pamatojas uz Kopienas amatalgu likmēm (līdz A*14 vai tai līdzvērtīgai likmei saskaņā ar reformētajiem Eiropas Komisijas civildienesta noteikumiem). Algai piemēro Kopienas nodokļu un citus atskaitījumus, kas noteikti civildienesta noteikumos. Tomēr tā ir atbrīvota no visiem dalībvalstī piemērojamiem nodokļiem.

Algai piemēro svēruma koeficientu, kas pašlaik ir 123,3 %.

PIETEIKUMI

Ieinteresētajām personām jālieto pieteikuma veidlapa, kas ir šajā Oficiālā Vēstneša numurā, un to var arī lejupielādēt no fonda tīmekļa vietnes (www.eurofound.eu.int.) Aizpildīta un parakstīta veidlapa jānosūta kopā ar motivācijas vēstuli, dzīves aprakstu un visu to dokumentu (diplomu, profesionālo sertifikātu vai citu dokumentu) fotokopijām, ar ko apliecina pieteikuma veidlapā ierakstīto. Dzīves aprakstu vēlams sagatavot saskaņā ar ES formātu, kas ir lejupielādējams no http://www.eurofound.eu.int/about/vacancies/vacancies.htm. Ja motivācijas vēstule un dzīves apraksts nav angļu valodā, tad abiem dokumentiem jāpievieno tulkojums angļu valodā. Aizpildītais pieteikums, vēlams, ierakstītā pasta sūtījumā, vēlākais, 2004. gada 17. decembrī, ko apliecina ar pasta zīmogu, jānosūta:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| (Reference EF 04/12) |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |

Chairperson of the Administrative Board

(Reference EF 04/12)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

Pieteikumu elektroniskos eksemplārus nepieņem.

Ja kandidāts nespēj iesniegt visus še iepriekš norādītos dokumentus, tā pieteikumu automātiski noraida.

Izraudzītos kandidātus uzaicina uz interviju, pamatojoties uz to priekšrocību salīdzinošu vērtējumu. Veiksmīgajam kandidātam vēlams stāties amatā līdz 2005. gada 1. jūlijam.

SVARĪGA INFORMĀCIJA KANDIDĀTIEM

| — | kandidātiem jālieto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas ir šajā paziņojumā, |
| --- | --- |

—

kandidātiem jālieto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas ir šajā paziņojumā,

| — | sagatavojot pieteikumus, kandidāti nekādā gadījumā nedrīkst norādīt uz dokumentiem, pieteikumiem vai citām veidlapām, ko tie iesnieguši sakarā ar agrāk izdarītiem pieteikumiem, |
| --- | --- |

—

sagatavojot pieteikumus, kandidāti nekādā gadījumā nedrīkst norādīt uz dokumentiem, pieteikumiem vai citām veidlapām, ko tie iesnieguši sakarā ar agrāk izdarītiem pieteikumiem,

| — | veiksmīgajiem kandidātiem, kas saņem darba piedāvājumu, jāuzrāda diplomu, akadēmiskās kvalifikācijas vai profesionālo sertifikātu oriģināli, |
| --- | --- |

—

veiksmīgajiem kandidātiem, kas saņem darba piedāvājumu, jāuzrāda diplomu, akadēmiskās kvalifikācijas vai profesionālo sertifikātu oriģināli,

| — | klātpievienotos dokumentus kandidāti nesaņem atpakaļ, |
| --- | --- |

—

klātpievienotos dokumentus kandidāti nesaņem atpakaļ,

| — | kandidātiem nekavējoties rakstveidā jāpaziņo par visām izmaiņām adresē, norādot konkursa numuru, |
| --- | --- |

—

kandidātiem nekavējoties rakstveidā jāpaziņo par visām izmaiņām adresē, norādot konkursa numuru,

| — | atlases komisijai vērtēšanā un intervijās palīdz pieaicināti konsultanti, |
| --- | --- |

—

atlases komisijai vērtēšanā un intervijās palīdz pieaicināti konsultanti,

| — | kandidātiem atgādina, ka atlases komisijas darbs un apsvērumi ir konfidenciāli. Kandidātiem vai kādam to vārdā aizliegts tieši vai netieši sazināties ar atlases komisiju. Visi jautājumi vai informācija, vai dokumentu pieprasījumi, kas attiecas uz konkursu, jāadresē fondam. |
| --- | --- |

—

kandidātiem atgādina, ka atlases komisijas darbs un apsvērumi ir konfidenciāli. Kandidātiem vai kādam to vārdā aizliegts tieši vai netieši sazināties ar atlases komisiju. Visi jautājumi vai informācija, vai dokumentu pieprasījumi, kas attiecas uz konkursu, jāadresē fondam.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---