# Úradný vestník C 246A/5. o

| | ISSN 1725-5236 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 246A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 475. októbra 2004 |

ISSN 1725-5236

Úradný vestník

Európskej únie

C 246A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 475. októbra 2004

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | III   Oznámenia |
| | Komisia |
| 2004/C 246A/1 | Oznámenie o voľnom mieste vedúceho delegácie (článok 29 odsek 1a a 1b a článok 29 odsek 2 Personálneho poriadku) COM/229/04 | 1 |
| | Európske stredisko pre monitorovanie rasizmu a xenofóbie |
| 2004/C 246A/2 | Referencia: ACER-B-2004 Administratívny asistent — Komunikácia a vonkajšie vzťahy (B*4) | 5 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

III   Oznámenia

Komisia

2004/C 246A/1

Oznámenie o voľnom mieste vedúceho delegácie (článok 29 odsek 1a a 1b a článok 29 odsek 2 Personálneho poriadku) COM/229/04

1

Európske stredisko pre monitorovanie rasizmu a xenofóbie

2004/C 246A/2

Referencia: ACER-B-2004 Administratívny asistent — Komunikácia a vonkajšie vzťahy (B*4)

5

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

III Oznámenia

Komisia

| 5.10.2004 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 246/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.10.2004

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 246/1

---

OZNÁMENIE O VOĽNOM MIESTE VEDÚCEHO DELEGÁCIE

(článok 29 odsek 1a a 1b a článok 29 odsek 2 Personálneho poriadku)

COM/229/04

(2004/C 246 A/01)

Generálne riaditeľstvo Európskej komisie pre vonkajšie vzťahy hľadá uchádzačov o pozíciu vedúceho delegácie v Marockom kráľovstve (Rabat).

Generálne riaditeľstvo pre vonkajšie vzťahy (GR Relex) prispieva pod vedením komisára pre vonkajšie vzťahy a v spolupráci s jeho spolupracovníkmi k vytváraniu účinnej a koherentnej politiky pre Európsku úniu (EÚ) s cieľom umožniť EÚ presadzovať svoju identitu na medzinárodnej scéne. Táto práca zahŕňa politiky v rámci právomoci spoločenstva, ako aj politiky v rámci spoločnej zahraničnej a bezpečnostnej politiky (SZBP). S týmto cieľom GR Relex úzko spolupracuje s inými generálnymi riaditeľstvami, predovšetkým s EuropeAid, GR pre rozvoj, GR pre obchod a s Úradom pre humanitárnu pomoc (ECHO).

Úlohy vedúceho delegácie v súlade so svojím mandátom

| — | zastupovať Európsku komisiu v hostiteľskej krajine v oblastiach právomoci ES, |
| --- | --- |

—

zastupovať Európsku komisiu v hostiteľskej krajine v oblastiach právomoci ES,

| — | zabezpečovať bilaterálne vzťahy v oblasti politiky, hospodárstva, obchodu a spolupráce, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať bilaterálne vzťahy v oblasti politiky, hospodárstva, obchodu a spolupráce,

| — | účinne riadiť programy vonkajšej pomoci v rámci decentralizácie, |
| --- | --- |

—

účinne riadiť programy vonkajšej pomoci v rámci decentralizácie,

| — | podporovať a chrániť záujmy a hodnoty EÚ, |
| --- | --- |

—

podporovať a chrániť záujmy a hodnoty EÚ,

| — | konať v súlade s politikami EÚ vo všetkých oblastiach, |
| --- | --- |

—

konať v súlade s politikami EÚ vo všetkých oblastiach,

| — | vykonávať informačné činnosti a činnosti spojené s tlačou, |
| --- | --- |

—

vykonávať informačné činnosti a činnosti spojené s tlačou,

| — | zabezpečovať správne riadenie delegácie. |
| --- | --- |

—

zabezpečovať správne riadenie delegácie.

Základné povinnosti vedúceho delegácie v Marockom kráľovstve v úzkom spojení s bruselským ústredím:

| — | celkové efektívne fungovanie delegácie Komisie v Rabate. Delegácia pozostáva zo 14 úradníkov a z 57 iných pracovníkov, |
| --- | --- |

—

celkové efektívne fungovanie delegácie Komisie v Rabate. Delegácia pozostáva zo 14 úradníkov a z 57 iných pracovníkov,

| — | koordinačné činnosti s členskými štátmi a inými členmi medzinárodného spoločenstva darcov, týkajúce sa podpory činností EÚ a finančnej pomoci, |
| --- | --- |

—

koordinačné činnosti s členskými štátmi a inými členmi medzinárodného spoločenstva darcov, týkajúce sa podpory činností EÚ a finančnej pomoci,

| — | podávanie správ o politickej a hospodárskej situácii a o poslednom vývoji, |
| --- | --- |

—

podávanie správ o politickej a hospodárskej situácii a o poslednom vývoji,

| — | zastupovanie Komisie v záležitostiach spojených sc SZBP a obchodnou politikou únie na národnej, regionálnej a multilaterálnej úrovni, |
| --- | --- |

—

zastupovanie Komisie v záležitostiach spojených sc SZBP a obchodnou politikou únie na národnej, regionálnej a multilaterálnej úrovni,

| — | monitorovanie a podávanie správ bruselskému stredisku o obchodných záležitostiach, najmä stanoviskách krajiny na multilaterálnych, regionálnych a bilaterálnych rokovaniach, |
| --- | --- |

—

monitorovanie a podávanie správ bruselskému stredisku o obchodných záležitostiach, najmä stanoviskách krajiny na multilaterálnych, regionálnych a bilaterálnych rokovaniach,

| — | zabezpečenie účinnej implementácie Dohody o pridružení medzi EÚ a Marokom, |
| --- | --- |

—

zabezpečenie účinnej implementácie Dohody o pridružení medzi EÚ a Marokom,

| — | účinné riadenie programov vonkajšej pomoci ES v Maroku, od ich identifikácie až po vyhodnotenie, vrátane vykonávania úloh oprávneného subdelegovaného úradníka pre decentralizované programy, |
| --- | --- |

—

účinné riadenie programov vonkajšej pomoci ES v Maroku, od ich identifikácie až po vyhodnotenie, vrátane vykonávania úloh oprávneného subdelegovaného úradníka pre decentralizované programy,

| — | zabezpečenie viditeľnosti EÚ prostredníctvom tlače a informačných činností v hostiteľskej krajine. |
| --- | --- |

—

zabezpečenie viditeľnosti EÚ prostredníctvom tlače a informačných činností v hostiteľskej krajine.

Kvalifikácia a skúsenosti, ktoré si táto pozícia vyžaduje:

| — | preukázateľná skúsenosť v oblasti vonkajších vzťahov a dobrá znalosť politík spoločenstva a fungovania únie, |
| --- | --- |

—

preukázateľná skúsenosť v oblasti vonkajších vzťahov a dobrá znalosť politík spoločenstva a fungovania únie,

| — | preukázateľná schopnosť riešiť komplexné politické záležitosti, viesť rokovania a plánovať programy pomoci, |
| --- | --- |

—

preukázateľná schopnosť riešiť komplexné politické záležitosti, viesť rokovania a plánovať programy pomoci,

| — | preukázateľná skúsenosť v oblasti riadenia programov vonkajšej pomoci, najmä finančného a zmluvného aspektu, sa bude považovať za výhodu, |
| --- | --- |

—

preukázateľná skúsenosť v oblasti riadenia programov vonkajšej pomoci, najmä finančného a zmluvného aspektu, sa bude považovať za výhodu,

| — | preukázateľná schopnosť plánovať a organizovať prácu rôznych útvarov a vodcovské schopnosti, najmä čo sa týka motivovania veľkého počtu multidisciplinárnych a multikultúrnych skupín, |
| --- | --- |

—

preukázateľná schopnosť plánovať a organizovať prácu rôznych útvarov a vodcovské schopnosti, najmä čo sa týka motivovania veľkého počtu multidisciplinárnych a multikultúrnych skupín,

| — | schopnosť komunikovať, predovšetkým s médiami, |
| --- | --- |

—

schopnosť komunikovať, predovšetkým s médiami,

| — | univerzitný diplom alebo jeho ekvivalent, ktorý umožňuje nástup na postgraduálne štúdium, |
| --- | --- |

—

univerzitný diplom alebo jeho ekvivalent, ktorý umožňuje nástup na postgraduálne štúdium,

| — | minimálne 15-ročná odborná skúsenosť (po získaní univerzitného diplomu alebo jeho ekvivalentu) pokiaľ možno v oblasti blízkej ponúkanej pozícii, z čoho aspoň 5 rokov vo vyššom manažmente, |
| --- | --- |

—

minimálne 15-ročná odborná skúsenosť (po získaní univerzitného diplomu alebo jeho ekvivalentu) pokiaľ možno v oblasti blízkej ponúkanej pozícii, z čoho aspoň 5 rokov vo vyššom manažmente,

| — | dôkladná znalosť jedného z jazykov EÚ a uspokojivá znalosť ďalšieho z jazykov EÚ; hlavnými pracovnými jazykmi na tejto pozícii sú francúzština a angličtina, |
| --- | --- |

—

dôkladná znalosť jedného z jazykov EÚ a uspokojivá znalosť ďalšieho z jazykov EÚ; hlavnými pracovnými jazykmi na tejto pozícii sú francúzština a angličtina,

| — | uchádzači musia byť štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov EÚ. |
| --- | --- |

—

uchádzači musia byť štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov EÚ.

Všeobecné zásady

Táto pozícia má trvanie 4 rokov. Po tom, ako úradníci zastávali jednu pozíciu v delegácii, sú oprávnení vrátiť sa do ústredia. Po dvoch po sebe nasledujúcich pozíciách v delegáciách sa úradníci musia vrátiť do ústredia. Vymenovanie prebehne v súlade s politikou Európskej komisie o rovnakých príležitostiach a bude závisieť od priaznivého vyjadrenia lekárskej služby Komisie. Vybraný uchádzač sa bude musieť podrobiť bezpečnostnej previerke.

Nezávislosť a deklarovanie záujmov

Od kandidátov sa vyžaduje, aby potvrdili svoju ochotu deklarovať svoj záväzok konať nezávisle vo verejnom záujme a deklarovať akékoľvek záujmy, ktoré by sa mohli považovať za záujmy škodlivé pre ich nezávislosť.

Menovanie a podmienky zamestnania

Vedúcz delegácie bude vybraný a menovaný Komisiou v súlade s jej výberovými a náborovými postupmi. Kandidáti z užšieho výberu budú pozvaní na pohovor Poradným výborom pre menovania Komisie.

Platy a podmienky zamestnania sú platy a podmienky zamestnania, ktoré sú ustanovené pre úradníkov zastávajúcich funkciu zodpovedajúcu základnej pozícii riaditeľa Európskych spoločenstiev.

Uchádzači by mali zobrať na vedomie požiadavku úspešne absolvovať deväťmesačné skúšobné obdobie, ktoré platí v rámci nového Personálneho poriadku pre všetok nový personál.

Rovnaké príležitosti

Európska únia uplatňuje politiku rovnakých príležitostí.

Postup týkajúci sa prihlasovania

Prihlášky by mali obsahovať len tieto dokumenty: Podporné dokumenty (napr. overené kópie dokumentov o stupni vzdelania/diplomov, referencie, dokumenty preukazujúce skúsenosti atď.) nemajú byť zaslané v tomto štádiu, avšak musia byť predložené v neskoršom štádiu konania, ak sa to bude vyžadovať:

| 1. | životopis nepresahujúci štyri strany, ktorý musí byť predložený v angličtine, francúzštine alebo nemčine. Prvá strana životopisu musí obsahovať tieto informácie:






  — | úplné meno (titul, rodné meno, priezvisko), |
| --- | --- | --- |

1.

životopis nepresahujúci štyri strany, ktorý musí byť predložený v angličtine, francúzštine alebo nemčine. Prvá strana životopisu musí obsahovať tieto informácie:

—

úplné meno (titul, rodné meno, priezvisko),

| — | úplnú adresu, |
| --- | --- |

—

úplnú adresu,

| — | e-mailovú adresu, |
| --- | --- |

—

e-mailovú adresu,

| — | telefónne čísla (domov, práca a mobilný telefón), |
| --- | --- |

—

telefónne čísla (domov, práca a mobilný telefón),

| — | dátum narodenia, |
| --- | --- |

—

dátum narodenia,

| — | pohlavie, |
| --- | --- |

—

pohlavie,

| — | štátnu príslušnosť, |
| --- | --- |

—

štátnu príslušnosť,

| — | znalosť jazykov (uveďte rodný jazyk, dokonalú znalosť a uspokojivú znalosť), |
| --- | --- |

—

znalosť jazykov (uveďte rodný jazyk, dokonalú znalosť a uspokojivú znalosť),

| — | názov diplomu umožňujúceho prístup k tomuto výberovému konaniu, a inštitúcie, ktorá ho udelila, |
| --- | --- |

—

názov diplomu umožňujúceho prístup k tomuto výberovému konaniu, a inštitúcie, ktorá ho udelila,

| — | dátum udelenia diplomu umožňujúceho prístup k tomuto výberovému konaniu (deň, mesiac a rok); |
| --- | --- |

—

dátum udelenia diplomu umožňujúceho prístup k tomuto výberovému konaniu (deň, mesiac a rok);

| 2. | motivačný list v angličtine, francúzštine alebo nemčine. |
| --- | --- |

2.

motivačný list v angličtine, francúzštine alebo nemčine.

Neúplné prihlášky budú odmietnuté (napr. v prípade chýbajúceho motivačného listu, životopisu alebo oboch).

Prihlášky treba poslať e-mailom.

E-mailová adresa pre zaslanie prihlášok je admin-job-vacancies-management@cec.eu.int. Je potrebné, aby uchádzači jasne uviedli číslo voľného miesta COM/229/04 v časti „vec“ svojho e-mailu.

Len uchádzači, ktorí nemôžu poslať svoju prihlášku e-mailom, ju môžu poslať doporučenou poštou alebo expresnou kuriérskou službou na túto adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General „Personnel and Administration“ |
| „Organisation Chart and Management Staff“ Unit |
| COM/229/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brussels. |

European Commission

Directorate-General „Personnel and Administration“

„Organisation Chart and Management Staff“ Unit

COM/229/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussels.

Uzávierka

Prihlášky musia byť zaslané do 5. novembra 2004 (dátum e-mailu alebo dátum poštovej pečiatky v prípade doporučenej pošty).

Prihlášky zaslané expresnou kuriérskou službou musia byť doručené na uvedenú adresu do 5. novembra 2004 do 17.00 h.

---

Európske stredisko pre monitorovanie rasizmu a xenofóbie

| 5.10.2004 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 246/5 |
| --- | --- | --- | --- |

5.10.2004

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 246/5

---

REFERENCIA: ACER-B-2004

Administratívny asistent — Komunikácia a vonkajšie vzťahy (B*4)

(2004/C 246 A/02)

Európske stredisko pre monitorovanie rasizmu a xenofóbie (EUMC) zrušilo výberové konanie ACER-B-2004 — Administratívny asistent — Komunikácia a vonkajšie vzťahy (B*4) — uverejnené 29. júla 2004 (C 193 A). EUMC týmto vyhlasuje nové výberové konanie na toto pracovné miesto.

EUMC hľadá nového administratívneho asistenta — Komunikácia a vonkajšie vzťahy, ktorý bude zamestnaný na dobu určitú [článok 2 písm. a) podmienok zamestnania ostatných zamestnancov Európskeho spoločenstva (CEOS)]. Pracovná zmluva na dobu určitú sa uzavrie na štyri roky a podľa čl. 8 CEOS ju možno predĺžiť.

Konečný termín na predloženie prihlášok pre toto nové výberové konanie je 31. októbra 2004. Akékoľvek ďalšie informácie môžete nájsť na internetovej stránke EUMC: http://eumc.eu.int.

Uchádzači musia byť v deň podania svojej prihlášky štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov EÚ.

Politika rovnakej možnosti zamestnania

EUMC je zamestnávateľom, ktorý ponúka rovnaké možnosti zamestnania. Stredisko má trvalý záväzok pozitívneho konania a vytvárania pracovných príležitostí bez diskriminácie a obťažovania. EUMC sa snaží vytvárať spravodlivé a objektívne pracoviská, na ktorých je každý rešpektovaným a cenným členom kolektívu. Pozri tiež: všeobecné informácie o nábore pracovníkov pre EUMC (2. Všeobecné podmienky, bod 2).

PROFIL PRACOVNÉHO MIESTA

1.   Rámec funkčného zaradenia

| Názov funkcie | : | Administratívny asistent — Komunikácia a vonkajšie vzťahy (B*4) |
| --- | --- | --- |
| Miesto výkonu funkcie | : | EUMC, Jednotka 3 — Komunikácia a vonkajšie vzťahy (ACER) |
| Oblasť činnosti | : | Operačná činnosť — komunikácia a vonkajšie vzťahy |
| Kategória | : | B*4 |
| Stav miesta | : | obsadené. |

Názov funkcie

:

Administratívny asistent — Komunikácia a vonkajšie vzťahy (B*4)

Miesto výkonu funkcie

:

EUMC, Jednotka 3 — Komunikácia a vonkajšie vzťahy (ACER)

Oblasť činnosti

:

Operačná činnosť — komunikácia a vonkajšie vzťahy

Kategória

:

B*4

Stav miesta

:

obsadené.

2.   Pracovná náplň

Hlavný cieľ: Asistent pre komunikáciu a vonkajšie vzťahy napomáha rozvoj stratégie komunikácie a vonkajších vzťahov EUMC pod celkovým dohľadom vedúceho jednotky a pomáha referentovi pre komunikáciu a vonkajšie vzťahy v uskutočňovaní aspektov tejto stratégie vo vzťahu k inštitúciám EÚ, členským štátom a medzivládnym organizáciám. Asistent pre komunikáciu a vonkajšie vzťahy bude osobitne zodpovedať za vzťahy s občianskou spoločnosťou a za program okrúhleho stola EUMC.

Funkcie a povinnosti:

| 1. | Pomáhať pri rozvoji a realizácii stanovených aspektov stratégie komunikácie a vonkajších vzťahov EUMC s inštitúciami EÚ, členskými štátmi a medzivládnymi organizáciami s cieľom podporovať prácu EUMC s krajinami a témami v rámci štatútu EUMC a posilňovať zameranie EÚ v súvislosti s rasizmom a neznášanlivosťou; |
| --- | --- |

1.

Pomáhať pri rozvoji a realizácii stanovených aspektov stratégie komunikácie a vonkajších vzťahov EUMC s inštitúciami EÚ, členskými štátmi a medzivládnymi organizáciami s cieľom podporovať prácu EUMC s krajinami a témami v rámci štatútu EUMC a posilňovať zameranie EÚ v súvislosti s rasizmom a neznášanlivosťou;

| 2. | rozvíjať a uskutočňovať stratégie súvisiace so stykom s organizáciami občianskej spoločnosti; |
| --- | --- |

2.

rozvíjať a uskutočňovať stratégie súvisiace so stykom s organizáciami občianskej spoločnosti;

| 3. | rozvíjať a uskutočňovať stratégie súvisiace s programom okrúhlych stolov EUMC; |
| --- | --- |

3.

rozvíjať a uskutočňovať stratégie súvisiace s programom okrúhlych stolov EUMC;

| 4. | prispievať k rozboru a hodnoteniu produktov a materiálov EUMC; |
| --- | --- |

4.

prispievať k rozboru a hodnoteniu produktov a materiálov EUMC;

| 5. | organizovať porady, konferencie a pracovné podujatia s cieľovými skupinami CER; |
| --- | --- |

5.

organizovať porady, konferencie a pracovné podujatia s cieľovými skupinami CER;

| 6. | plniť úlohy súvisiace s médiami a uverejňovaním; |
| --- | --- |

6.

plniť úlohy súvisiace s médiami a uverejňovaním;

| 7. | pomáhať rozvíjať systémy účinnej komunikácie a toku informácií, pružne využívať zdroje a podporovať efektívnosť a vlastné výkony v jednotke v súlade s dohodnutými usmerneniami EUMC, vrátane podieľania sa na administratívnych úlohách jednotky. |
| --- | --- |

7.

pomáhať rozvíjať systémy účinnej komunikácie a toku informácií, pružne využívať zdroje a podporovať efektívnosť a vlastné výkony v jednotke v súlade s dohodnutými usmerneniami EUMC, vrátane podieľania sa na administratívnych úlohách jednotky.

KVALIFIKAČNÉ PREDPOKLADY (potrebné, pokiaľ nie je stanovené inak)

3.   Vzdelanie a príprava

Ukončené vyššie odborné vzdelanie alebo stredoškolské vzdelanie s maturitou, ktoré umožňuje účasť na vyššom odbornom vzdelávaní, a aspoň 3 roky odbornej praxe v príslušnej oblasti od ukončenia štúdia.

4.   Prax

Aspoň tri roky odbornej praxe v danej oblasti alebo v oblasti so zameraním na danú problematiku.

Doložené skúsenosti s prácou v inštitúciách EÚ alebo medzivládnych organizáciách, ako je Rada Európy, OSN alebo Organizácia pre bezpečnosť a spoluprácu v Európe (OBSE).

Doložené skúsenosti s prácou v organizáciách občianskej spoločnosti.

5.   Znalosti

Znalosť príslušných európskych a národných politík v danej oblasti.

Znalosť činnosti príslušných/kvalifikovaných orgánov a osôb so skúsenosťami v danej oblasti.

Znalosť administratívnych a finančných predpisov a postupov EÚ (je žiaduca).

6.   Schopnosti

Jazykové schopnosti:

Vynikajúca znalosť angličtiny slovom aj písmom a dobrá znalosť ešte aspoň jedného ďalšieho úradného jazyka Európskych spoločenstiev.

Komunikačné schopnosti:

Schopnosť vytvoriť a udržiavať účinnú komunikáciu s kolegami.

Dobré ústne a písomné komunikačné schopnosti.

Politické schopnosti:

Dobrý politický úsudok a vedomie zodpovednosti súvisiacej s prácou pre európske inštitúcie alebo medzivládne organizácie.

Interpersonálne schopnosti:

Vysoká pracovná disciplína, tímová práca, schopnosť počúvať a spájať ľudí.

Organizačné schopnosti:

Iniciatívnosť, schopnosť určovať priority, organizovať rokovania a podujatia.

Schopnosť pracovať samostatne bez dohľadu.

Riadenie financií a iných zdrojov:

Dobrá schopnosť riadiť rozpočet a kontrolovať využitie zdrojov.

Práca s počítačom:

Dobrá znalosť softvéru MS Office.

Znalosť SI2 a rozpočtového softvéru BO je výhodou (žiaduca).

7.   Osobné vlastnosti

| — | Záujem o oblasť ľudských práv alebo príprava v tejto oblasti a/alebo práca v oblasti boja proti rasizmu. |
| --- | --- |

—

Záujem o oblasť ľudských práv alebo príprava v tejto oblasti a/alebo práca v oblasti boja proti rasizmu.

| — | Mimoriadny zmysel pre zodpovednosť. |
| --- | --- |

—

Mimoriadny zmysel pre zodpovednosť.

| — | Diskrétnosť a dôveryhodnosť. |
| --- | --- |

—

Diskrétnosť a dôveryhodnosť.

| — | Ochota učiť sa alebo získať nové zručnosti. |
| --- | --- |

—

Ochota učiť sa alebo získať nové zručnosti.

8.   Dátum nástupu

1. novembra 2004.

---