# Euroopan unionin C 169A/29.

| | ISSN 1725-2490 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 169A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 47. vuosikerta29. kesäkuu 2004 |

ISSN 1725-2490

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 169A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

47. vuosikerta29. kesäkuu 2004

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | III   Tiedotteita |
| | Komissio |
| 2004/C 169A/1 | Terveys- ja kuluttaja-asioiden pääosasto — Ilmoitus pääneuvonantajan viran täyttämisestä (henkilöstösääntöjen 29 artiklan 1 kohdan a alakohta ja 29 artiklan 2 kohta) — COM/100/04 | 1 |
| 2004/C 169A/2 | Verotuksen ja tulliliiton pääosasto — Ilmoitus pääneuvonantajan viran täyttämisestä (Henkilöstösääntöjen 29 artiklan 1 kohdan a alakohta ja 29 artiklan 2 kohta) — COM/101/04 | 4 |
| 2004/C 169A/3 | Ulkosuhteiden pääosasto — Ilmoitus pääneuvonantajan viran täyttämisestä (henkilöstösääntöjen 29 artiklan 1 kohdan a alakohta ja 29 artiklan 2 kohta) — COM/102/04 | 7 |
| 2004/C 169A/4 | Ilmoitus johtajan viran täyttämisestä — (henkilöstösääntöjen 29 artiklan 1 kohdan a alakohta ja 29 artiklan 2 kohta) — COM/157/04 | 10 |
| 2004/C 169A/5 | Peruutus: COM/097/04 | 12 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

III   Tiedotteita

Komissio

2004/C 169A/1

Terveys- ja kuluttaja-asioiden pääosasto — Ilmoitus pääneuvonantajan viran täyttämisestä (henkilöstösääntöjen 29 artiklan 1 kohdan a alakohta ja 29 artiklan 2 kohta) — COM/100/04

1

2004/C 169A/2

Verotuksen ja tulliliiton pääosasto — Ilmoitus pääneuvonantajan viran täyttämisestä (Henkilöstösääntöjen 29 artiklan 1 kohdan a alakohta ja 29 artiklan 2 kohta) — COM/101/04

4

2004/C 169A/3

Ulkosuhteiden pääosasto — Ilmoitus pääneuvonantajan viran täyttämisestä (henkilöstösääntöjen 29 artiklan 1 kohdan a alakohta ja 29 artiklan 2 kohta) — COM/102/04

7

2004/C 169A/4

Ilmoitus johtajan viran täyttämisestä — (henkilöstösääntöjen 29 artiklan 1 kohdan a alakohta ja 29 artiklan 2 kohta) — COM/157/04

10

2004/C 169A/5

Peruutus: COM/097/04

12

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

III Tiedotteita

Komissio

| 29.6.2004 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 169/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 169/1

---

TERVEYS- JA KULUTTAJA-ASIOIDEN PÄÄOSASTO

Ilmoitus pääneuvonantajan viran täyttämisestä (henkilöstösääntöjen 29 artiklan 1 kohdan a alakohta ja 29 artiklan 2 kohta)

COM/100/04

(2004/C 169 A/01)

Pääosaston yleisenä tavoitteena on parantaa elämänlaatua varmistamalla ihmisten terveyden, turvallisuuden ja taloudellisten etujen sekä kansanterveyden korkeatasoinen suojelu sekä varmistamalla elintarvikkeiden ja rehujen turvallisuus ”pellolta pöytään” -periaatetta noudattaen.

Pääosastoon kuuluu nykyisellään kuusi ja piakkoin seitsemän linjaa, joissa työskentelee noin 700 henkilöä, Brysselin lisäksi myös Irlannissa ja Luxemburgissa. Pääosaston kokonaistalousarvio on 400—500 miljoonaa euroa.

Laajentuneessa Euroopan unionissa komission on edistettävä kansalaistensa elämänlaatua nykyistä paremmin suunnitelluilla toimintalinjoilla, julkishallinnon koordinoidummalla toiminnalla sekä sääntelykehyksellä, jossa yhdistyvät korkeimmat mahdolliset vaatimukset ja avoimen ja kilpailukykyisen globaalin talouden tarpeet.

Tätä toimintaa edistääkseen terveys- ja kuluttaja-asioiden pääosasto perustaa pääneuvonantajan toimen. Tehtävään etsitään poliittista neuvonantajaa, jolla on kokemusta taloustieteestä ja julkisen sektorin päätöksenteosta ja jolla on vankka tuntuma elintarviketurvallisuuteen, kansanterveyteen, eläinten terveyteen ja kuluttaja-asioihin.

Toimeen liittyvät erityistehtävät

Tavoitteena on tukea ja täydentää pääosaston sääntelytehtäviä edellä mainituilla politiikan aloilla, varmistaa johdonmukainen ja koordinoitu poliittinen päätöksenteko kaikilla pääosaston monitahoisilla aloilla sekä parantaa pääosaston velvoitteiden ja laajempien asiakokonaisuuksien (mm. terveys ja ympäristö, kuluttajien edut) yhdenmukaisuutta.

Neuvonantaja työskentelee suoraan pääjohtajan alaisuudessa, ja hänen on tarvittaessa johdettava työryhmiä, jotka antavat panoksensa politiikan avainaloilla, sekä kehitettävä ensiluokkainen järjestelmä politiikan vaikutusten ennakkoarviointiin ja tulosten arviointiin.

Pätevyysvaatimukset

Ihannehakijalla on juristin tai ekonomistin pätevyys ja merkittävästi kokemusta julkisesta päätöksenteosta.

Hänen kanssaan on helppo tulla toimeen, ja hän osaa toimia tieteellisten, teknisten, sääntelyn ja lainsäädännön alojen asiantuntijoiden kanssa samoin kuin pääosaston monien ulkopuolisten sidosryhmien kanssa. Hakijoilla on kokemusta käytännön tuen antamisesta politiikan laadintaan, poliittisten tavoitteiden saavuttamiseen ja saavutettujen tulosten arviointiin.

Yleiset edellytykset

Hakijoiden on osoitettava EU:n toimielinten perusteellinen tuntemus.

Hakijoilta edellytetään:

| 1. | EU:n jäsenvaltion kansalaisuutta; |
| --- | --- |

1.

EU:n jäsenvaltion kansalaisuutta;

| 2. | korkeakoulututkintoa, joka oikeuttaa korkeakoulututkinnon jälkeisiin jatko-opintoihin; |
| --- | --- |

2.

korkeakoulututkintoa, joka oikeuttaa korkeakoulututkinnon jälkeisiin jatko-opintoihin;

| 3. | vähintään 15 vuoden työkokemusta sen tasoisista tehtävistä, joihin edellä mainitut kelpoisuusehdot pätevöittävät. Tähän työkokemukseen on täytynyt sisältyä vähintään viiden vuoden ajan korkean tason neuvonantotehtäviä, analyysien laatimista ja/tai monitieteellisiä suunnittelutehtäviä kansainvälisessä organisaatiossa; |
| --- | --- |

3.

vähintään 15 vuoden työkokemusta sen tasoisista tehtävistä, joihin edellä mainitut kelpoisuusehdot pätevöittävät. Tähän työkokemukseen on täytynyt sisältyä vähintään viiden vuoden ajan korkean tason neuvonantotehtäviä, analyysien laatimista ja/tai monitieteellisiä suunnittelutehtäviä kansainvälisessä organisaatiossa;

| 4. | perusteellista taitoa yhdessä EU:n virallisessa kielessä ja tyydyttävää taitoa toisessa näistä kielistä. |
| --- | --- |

4.

perusteellista taitoa yhdessä EU:n virallisessa kielessä ja tyydyttävää taitoa toisessa näistä kielistä.

Riippumattomuus sekä etunäkökohtia koskevat ilmoitukset

Hakijoiden on vahvistettava halukkuutensa antaa vakuutus siitä, että he sitoutuvat toimimaan riippumattomasti yleisen edun hyväksi, ja ilmoitus etunäkökohdista, joiden voidaan katsoa heikentävän heidän riippumattomuuttaan.

Nimittäminen ja palvelussuhteen ehdot

Komissio valitsee ja nimittää pääneuvonantajan valinta- ja rekrytointimenettelyjään noudattaen. Komission neuvoa-antava nimityskomitea kutsuu ehdolla olevien henkilöiden luetteloon otetut hakijat haastatteluun.

Palkkaus ja työehdot ovat niiden ehtojen mukaiset, joita sovelletaan tyypillisessä johtajan virassa toimiviin Euroopan yhteisöjen virkamiehiin.

Hakijoita muistutetaan siitä, että uusien henkilöstösääntöjen mukaan palvelukseen otettavalta henkilöstöltä vaaditaan aina yhdeksän kuukauden koeajan menestyksekästä suorittamista.

Virkaan nimitettävän henkilön asemapaikka on Bryssel.

Yhdenvertaisuus

Euroopan unioni noudattaa toiminnassaan miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien periaatetta.

Hakumenettely

Tämän viran täyttämistä koskeva ilmoitus julkaistaan samanaikaisesti useiden muiden pääneuvonantajan virkojen täyttämistä koskevien ilmoitusten kanssa. Useampaa kuin yhtä virkaa hakevien henkilöiden on jätettävä kutakin virkaa koskeva erillinen hakemus.

Hakemusten on koostuttava ainoastaan seuraavassa mainituista asiakirjoista. Hakemusta täydentävät asiakirjat (esim. tutkintotodistusten oikeaksi todistetut jäljennökset, suositukset, todisteet työkokemuksesta) on toimitettava pyynnöstä menettelyn myöhäisemmässä vaiheessa.

| 1. | Enintään neljän sivun mittainen ansioluettelo englannin, ranskan tai saksan kielellä. Ansioluettelon ensimmäisellä sivulla on oltava seuraavat tiedot: |
| --- | --- |

1.

Enintään neljän sivun mittainen ansioluettelo englannin, ranskan tai saksan kielellä. Ansioluettelon ensimmäisellä sivulla on oltava seuraavat tiedot:

| — | Koko nimi (asema, etunimi, sukunimi) |
| --- | --- |

—

Koko nimi (asema, etunimi, sukunimi)

| — | Täydellinen postiosoite |
| --- | --- |

—

Täydellinen postiosoite

| — | Sähköpostiosoite |
| --- | --- |

—

Sähköpostiosoite

| — | Puhelinnumerot (koti, työ ja matkapuhelin) |
| --- | --- |

—

Puhelinnumerot (koti, työ ja matkapuhelin)

| — | Syntymäaika |
| --- | --- |

—

Syntymäaika

| — | Sukupuoli, |
| --- | --- |

—

Sukupuoli,

| — | Kansalaisuus |
| --- | --- |

—

Kansalaisuus

| — | Kielitaito (maininta siitä, onko kyseessä äidinkieli, perusteellinen taito vai tyydyttävä taito) |
| --- | --- |

—

Kielitaito (maininta siitä, onko kyseessä äidinkieli, perusteellinen taito vai tyydyttävä taito)

| — | Tutkintonimike, joka oikeuttaa osallistumaan tähän hakumenettelyyn, ja tutkinnon myöntäneen laitoksen nimi |
| --- | --- |

—

Tutkintonimike, joka oikeuttaa osallistumaan tähän hakumenettelyyn, ja tutkinnon myöntäneen laitoksen nimi

| — | Tähän hakumenettelyyn osallistumiseksi vaadittavan tutkinnon myöntämispäivä (päivä, kuukausi ja vuosi). |
| --- | --- |

—

Tähän hakumenettelyyn osallistumiseksi vaadittavan tutkinnon myöntämispäivä (päivä, kuukausi ja vuosi).

| 2. | Vapaamuotoinen hakemus englannin, ranskan tai saksan kielellä. |
| --- | --- |

2.

Vapaamuotoinen hakemus englannin, ranskan tai saksan kielellä.

Puutteelliset hakemukset hylätään (eli jos vapaamuotoinen hakemus tai ansioluettelo tai ne molemmat puuttuvat).

Hakemukset on lähetettävä sähköpostitse. Osoite, johon hakemukset lähetetään, on ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Hakijoiden on sähköpostiviestinsä asiakohdassa selkeästi mainittava hakuilmoituksen numero COM/100/04.

Hakijat, jotka eivät pysty lähettämään hakemustaan sähköpostitse, voivat lähettää sen postitse kirjattuna lähetyksenä tai lähettipalvelua käyttäen osoitteeseen:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General ”Personnel and Administration” |
| ”Organisation Chart and Management Staff” Unit |
| COM/100/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brussels. |

European Commission

Directorate-General ”Personnel and Administration”

”Organisation Chart and Management Staff” Unit

COM/100/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussels.

Määräaika

Hakemukset on lähetettävä sähköpostitse tai kirjattuna lähetyksenä viimeistään 30. heinäkuuta 2004 (todisteena lähetyspäivästä pidetään sähköpostiviestin päiväystä tai kirjatun lähetyksen postileiman päiväystä).

Käytettäessä lähettipalvelua hakemukset on tuotava edellä mainittuun osoitteeseen 30. heinäkuuta 2004 klo 17.00 mennessä.

---

| 29.6.2004 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 169/4 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 169/4

---

VEROTUKSEN JA TULLILIITON PÄÄOSASTO

Ilmoitus pääneuvonantajan viran täyttämisestä (henkilöstösääntöjen 29 artiklan 1 kohdan a alakohta ja 29 artiklan 2 kohta)

COM/101/04

(2004/C 169 A/02)

Verotuksen ja tulliliiton pääosasto myötävaikuttaa molemmilla toiminta-alueillaan Euroopan sisämarkkinoiden hyvään toimivuuteen. Tullin alalla pääosasto on mukana vaikuttamassa Euroopan unionin ulkorajojen toimivuuteen vastaamalla tullimenettelyjen yhdenmukaisesta noudattamisesta.

Pääosasto vastaa myös toimenpiteistä, joilla on tarkoitus luoda sisämarkkinat verotuksen alalla sekä parantaa Euroopan liike-elämän kansainvälistä kilpailua. Henkilökuntaa pääosastossa on noin 400.

Pääneuvonantajan, joka on vastuussa pääjohtajan avustamisesta yleistä veropolitiikkaa koskevissa kysymyksissä, tulee pääosaston yksiköiden tuella koordinoida ja kehittää yhteisön veropolitiikkaa käsitteleviä aloitteita.

Pääneuvonantaja on vastuussa myös yhdenmukaisuuden varmistamisesta muiden yhteisön toimintaperiaatteiden kanssa, erityisesti liittyen niiden käyttämiin verotuksen toimintaperiaatteisiin.

Pääneuvonantajalla tulee olla kyky hallita kokonaisuuksia ja kyky selkeään puhutun ja kirjoitetun kielen tuottamiseen. Hyvä Euroopan unionin veropolitiikan ja sen lainsäädännön perusteiden tuntemus katsotaan huomattavaksi eduksi. Hyvää taloudellisten mekanismien ja verotuslainsäädännön taloudellisten perusteiden tuntemus olisi lisäetu. Yleinen Eurooppa unionin lainsäädännön ja lainsäädännön työvälineiden tuntemus olisi toivottavaa.

Edellytyksenä on kansainvälinen neuvottelukokemus ja koordinointikyky.

Yleiset edellytykset

Hakijoiden on osoitettava EU:n toimielinten perusteellinen tuntemus.

Hakijoilta edellytetään:

| 1. | EU:n jäsenvaltion kansalaisuutta; |
| --- | --- |

1.

EU:n jäsenvaltion kansalaisuutta;

| 2. | korkeakoulututkintoa, joka oikeuttaa korkeakoulututkinnon jälkeisiin jatko-opintoihin; |
| --- | --- |

2.

korkeakoulututkintoa, joka oikeuttaa korkeakoulututkinnon jälkeisiin jatko-opintoihin;

| 3. | vähintään 15 vuoden työkokemusta sen tasoisista tehtävistä, joihin edellä mainitut kelpoisuusehdot pätevöittävät. Tähän työkokemukseen on täytynyt sisältyä vähintään viiden vuoden ajan korkean tason neuvonantotehtäviä, analyysien laatimista ja/tai monitieteellisiä suunnittelutehtäviä kansainvälisessä organisaatiossa; |
| --- | --- |

3.

vähintään 15 vuoden työkokemusta sen tasoisista tehtävistä, joihin edellä mainitut kelpoisuusehdot pätevöittävät. Tähän työkokemukseen on täytynyt sisältyä vähintään viiden vuoden ajan korkean tason neuvonantotehtäviä, analyysien laatimista ja/tai monitieteellisiä suunnittelutehtäviä kansainvälisessä organisaatiossa;

| 4. | perusteellista taitoa yhdessä EU:n virallisessa kielessä ja tyydyttävää taitoa toisessa näistä kielistä. |
| --- | --- |

4.

perusteellista taitoa yhdessä EU:n virallisessa kielessä ja tyydyttävää taitoa toisessa näistä kielistä.

Riippumattomuus sekä etunäkökohtia koskevat ilmoitukset

Hakijoiden on vahvistettava halukkuutensa antaa vakuutus siitä, että he sitoutuvat toimimaan riippumattomasti yleisen edun hyväksi, ja ilmoitus etunäkökohdista, joiden voidaan katsoa heikentävän heidän riippumattomuuttaan.

Nimittäminen ja palvelussuhteen ehdot

Komissio valitsee ja nimittää pääneuvonantajan valinta- ja rekrytointimenettelyjään noudattaen. Komission neuvoa-antava nimityskomitea kutsuu ehdolla olevien henkilöiden luetteloon otetut hakijat haastatteluun.

Palkkaus ja työehdot ovat niiden ehtojen mukaiset, joita sovelletaan tyypillisessä johtajan virassa toimiviin Euroopan yhteisöjen virkamiehiin.

Hakijoita muistutetaan siitä, että uusien henkilöstösääntöjen mukaan palvelukseen otettavalta henkilöstöltä vaaditaan aina yhdeksän kuukauden koeajan menestyksekästä suorittamista.

Virkaan nimitettävän henkilön asemapaikka on Bryssel.

Yhdenvertaisuus

Euroopan unioni noudattaa toiminnassaan miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien periaatetta.

Hakumenettely

Tämän viran täyttämistä koskeva ilmoitus julkaistaan samanaikaisesti useiden muiden pääneuvonantajan virkojen täyttämistä koskevien ilmoitusten kanssa. Useampaa kuin yhtä virkaa hakevien henkilöiden on jätettävä kutakin virkaa koskeva erillinen hakemus.

Hakemusten on koostuttava ainoastaan seuraavassa mainituista asiakirjoista. Hakemusta täydentävät asiakirjat (esim. tutkintotodistusten oikeaksi todistetut jäljennökset, suositukset, todisteet työkokemuksesta) on toimitettava pyynnöstä menettelyn myöhäisemmässä vaiheessa.

| 1. | Enintään neljän sivun mittainen ansioluettelo englannin, ranskan tai saksan kielellä. Ansioluettelon ensimmäisellä sivulla on oltava seuraavat tiedot: |
| --- | --- |

1.

Enintään neljän sivun mittainen ansioluettelo englannin, ranskan tai saksan kielellä. Ansioluettelon ensimmäisellä sivulla on oltava seuraavat tiedot:

| — | Koko nimi (asema, etunimi, sukunimi) |
| --- | --- |

—

Koko nimi (asema, etunimi, sukunimi)

| — | Täydellinen postiosoite |
| --- | --- |

—

Täydellinen postiosoite

| — | Sähköpostiosoite |
| --- | --- |

—

Sähköpostiosoite

| — | Puhelinnumerot (koti-, työ- ja matkapuhelin) |
| --- | --- |

—

Puhelinnumerot (koti-, työ- ja matkapuhelin)

| — | Syntymäaika |
| --- | --- |

—

Syntymäaika

| — | Sukupuoli |
| --- | --- |

—

Sukupuoli

| — | Kansalaisuus |
| --- | --- |

—

Kansalaisuus

| — | Kielitaito (maininta siitä, onko kyseessä äidinkieli, perusteellinen taito vai tyydyttävä taito) |
| --- | --- |

—

Kielitaito (maininta siitä, onko kyseessä äidinkieli, perusteellinen taito vai tyydyttävä taito)

| — | Tutkintonimike, joka oikeuttaa osallistumaan tähän hakumenettelyyn, ja tutkinnon myöntäneen laitoksen nimi |
| --- | --- |

—

Tutkintonimike, joka oikeuttaa osallistumaan tähän hakumenettelyyn, ja tutkinnon myöntäneen laitoksen nimi

| — | Tähän hakumenettelyyn osallistumiseksi vaadittavan tutkinnon myöntämispäivä (päivä, kuukausi ja vuosi). |
| --- | --- |

—

Tähän hakumenettelyyn osallistumiseksi vaadittavan tutkinnon myöntämispäivä (päivä, kuukausi ja vuosi).

| 2. | Vapaamuotoinen hakemus englannin, ranskan tai saksan kielellä. |
| --- | --- |

2.

Vapaamuotoinen hakemus englannin, ranskan tai saksan kielellä.

Puutteelliset hakemukset hylätään (eli jos vapaamuotoinen hakemus tai ansioluettelo tai ne molemmat puuttuvat).

Hakemukset on lähetettävä sähköpostitse. Osoite, johon hakemukset lähetetään, on ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Hakijoiden on sähköpostiviestinsä asiakohdassa selkeästi mainittava hakuilmoituksen numero COM/101/04.

Hakijat, jotka eivät pysty lähettämään hakemustaan sähköpostitse, voivat lähettää sen postitse kirjattuna lähetyksenä tai lähettipalvelua käyttäen osoitteeseen:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General ”Personnel and Administration” |
| ”Organisation Chart and Management Staff” Unit |
| COM/101/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brussels. |

European Commission

Directorate-General ”Personnel and Administration”

”Organisation Chart and Management Staff” Unit

COM/101/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussels.

Määräaika

Hakemukset on lähetettävä sähköpostitse tai kirjattuna lähetyksenä viimeistään 30. heinäkuuta 2004 (todisteena lähetyspäivästä pidetään sähköpostiviestin päiväystä tai kirjatun lähetyksen postileiman päiväystä).

Käytettäessä lähettipalvelua hakemukset on tuotava edellä mainittuun osoitteeseen 30. heinäkuuta 2004 klo 17.00 mennessä.

---

| 29.6.2004 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 169/7 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 169/7

---

ULKOSUHTEIDEN PÄÄOSASTO

Ilmoitus pääneuvonantajan viran täyttämisestä (henkilöstösääntöjen 29 artiklan 1 kohdan a alakohta ja 29 artiklan 2 kohta)

COM/102/04

(2004/C 169 A/03)

Ulkosuhteiden pääosasto osallistuu Euroopan unionin tehokkaan ja johdonmukaisen ulkopolitiikan luomiseen ulkosuhteiden komissaarin ja hänen kollegojensa kanssa tavoitteenaan puolustaa unionin identiteettiä kansainvälisillä foorumeilla. Tehtävään kuuluvat sekä yhteisön toimivaltaan että yhteiseen ulko- ja turvallisuuspolitiikkaan kuuluvat toimintalinjat. Sen vuoksi ulkosuhteiden pääosasto tekee tiivistä yhteistyötä erityisesti EuropeAid-yhteistyötoimiston, kehitysyhteistyön pääosaston, kauppapolitiikan pääosaston ja humanitaarisen avun toimiston kanssa.

Tähän tehtävään liittyvät erityistoiminnot

Pääneuvonantajan tehtävänä on neuvoa ja tukea pääjohtajaa ulkosuhteiden johdonmukaisuuden edistämiseksi ja ulkosuhteita käsittelevien eri yksiköiden välisen koordinaation varmistamiseksi.

Hän antaa neuvoja pääjohtajalle ulkosuhteita käsittelevien yksiköiden toimialaan liittyvistä strategisista kysymyksistä.

Hän varmistaa, että ulkosuhteita käsittelevien yksiköiden toimialaan kuuluvia politiikkoja harjoitetaan johdonmukaisesti.

Hän huolehtii pääosaston politiikkojen koordinaatiosta ja täytäntöönpanosta sekä varmistaa, että ne ovat johdonmukaisia ulkosuhteita käsittelevien komission yksikköjen politiikkojen kanssa.

Hän analysoi ensisijaiset tavoitteet ulkosuhteita käsittelevien yksiköiden toimialaan kuuluvilla maantieteellisillä ja poliittisilla aloilla.

Hän laatii keskipitkän aikavälin katsauksen ulkosuhteita käsittelevien yksikköjen toimialaan kuuluvista eri politiikoista.

Viran erityisvaatimukset

Korkeakoulututkinto tai jatkotutkinto mieluiten kansainvälisten suhteiden, oikeustieteen tai valtio-opin alalla.

Erinomaiset tiedot EU:n politiikoista, lainsäädännöstä ja ohjelmista ulkosuhteiden alalla.

Erinomaiset tiedot Euroopan unionin toimielinten päätöksentekomenettelyistä ja toiminnasta.

Erinomaiset diplomaattiset kyvyt sekä neuvottelu- ja edustustaidot.

Pääosaston työkielet ovat englanti ja ranska. Näiden kielten hallitseminen on etu.

Yleiset edellytykset

Hakijoiden on osoitettava EU:n toimielinten perusteellinen tuntemus.

Hakijoilta edellytetään:

| 1. | EU:n jäsenvaltion kansalaisuutta; |
| --- | --- |

1.

EU:n jäsenvaltion kansalaisuutta;

| 2. | korkeakoulututkintoa, joka oikeuttaa korkeakoulututkinnon jälkeisiin jatko-opintoihin; |
| --- | --- |

2.

korkeakoulututkintoa, joka oikeuttaa korkeakoulututkinnon jälkeisiin jatko-opintoihin;

| 3. | vähintään 15 vuoden työkokemusta sen tasoisista tehtävistä, joihin edellä mainitut kelpoisuusehdot pätevöittävät. Tähän työkokemukseen on täytynyt sisältyä vähintään viiden vuoden ajan korkean tason neuvonantotehtäviä, analyysien laatimista ja/tai monitieteellisiä suunnittelutehtäviä kansainvälisessä organisaatiossa; |
| --- | --- |

3.

vähintään 15 vuoden työkokemusta sen tasoisista tehtävistä, joihin edellä mainitut kelpoisuusehdot pätevöittävät. Tähän työkokemukseen on täytynyt sisältyä vähintään viiden vuoden ajan korkean tason neuvonantotehtäviä, analyysien laatimista ja/tai monitieteellisiä suunnittelutehtäviä kansainvälisessä organisaatiossa;

| 4. | perusteellista taitoa yhdessä EU:n virallisessa kielessä ja tyydyttävää taitoa toisessa näistä kielistä. |
| --- | --- |

4.

perusteellista taitoa yhdessä EU:n virallisessa kielessä ja tyydyttävää taitoa toisessa näistä kielistä.

Riippumattomuus sekä etunäkökohtia koskevat ilmoitukset

Hakijoiden on vahvistettava halukkuutensa antaa vakuutus siitä, että he sitoutuvat toimimaan riippumattomasti yleisen edun hyväksi, ja ilmoitus etunäkökohdista, joiden voidaan katsoa heikentävän heidän riippumattomuuttaan.

Nimittäminen ja palvelussuhteen ehdot

Komissio valitsee ja nimittää pääneuvonantajan valinta- ja rekrytointimenettelyjään noudattaen. Komission neuvoa-antava nimityskomitea kutsuu ehdolla olevien henkilöiden luetteloon otetut hakijat haastatteluun.

Palkkaus ja työehdot ovat niiden ehtojen mukaiset, joita sovelletaan tyypillisessä johtajan virassa toimiviin Euroopan yhteisöjen virkamiehiin.

Hakijoita muistutetaan siitä, että uusien henkilöstösääntöjen mukaan palvelukseen otettavalta henkilöstöltä vaaditaan aina yhdeksän kuukauden koeajan menestyksekästä suorittamista.

Virkaan nimitettävän henkilön asemapaikka on Bryssel.

Yhdenvertaisuus

Euroopan unioni noudattaa toiminnassaan miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien periaatetta.

Hakumenettely

Tämän viran täyttämistä koskeva ilmoitus julkaistaan samanaikaisesti useiden muiden pääneuvonantajan virkojen täyttämistä koskevien ilmoitusten kanssa. Useampaa kuin yhtä virkaa hakevien henkilöiden on jätettävä kutakin virkaa koskeva erillinen hakemus.

Hakemusten on koostuttava ainoastaan seuraavassa mainituista asiakirjoista. Hakemusta täydentävät asiakirjat (esim. tutkintotodistusten oikeaksi todistetut jäljennökset, suositukset, todisteet työkokemuksesta) on toimitettava pyynnöstä menettelyn myöhäisemmässä vaiheessa.

| 1. | Enintään neljän sivun mittainen ansioluettelo englannin, ranskan tai saksan kielellä. Ansioluettelon ensimmäisellä sivulla on oltava seuraavat tiedot: |
| --- | --- |

1.

Enintään neljän sivun mittainen ansioluettelo englannin, ranskan tai saksan kielellä. Ansioluettelon ensimmäisellä sivulla on oltava seuraavat tiedot:

| — | Koko nimi (asema, etunimi, sukunimi) |
| --- | --- |

—

Koko nimi (asema, etunimi, sukunimi)

| — | Täydellinen postiosoite |
| --- | --- |

—

Täydellinen postiosoite

| — | Sähköpostiosoite |
| --- | --- |

—

Sähköpostiosoite

| — | Puhelinnumerot (koti-, työ- ja matkapuhelin) |
| --- | --- |

—

Puhelinnumerot (koti-, työ- ja matkapuhelin)

| — | Syntymäaika |
| --- | --- |

—

Syntymäaika

| — | Sukupuoli |
| --- | --- |

—

Sukupuoli

| — | Kansalaisuus |
| --- | --- |

—

Kansalaisuus

| — | Kielitaito (maininta siitä, onko kyseessä äidinkieli, perusteellinen taito vai tyydyttävä taito) |
| --- | --- |

—

Kielitaito (maininta siitä, onko kyseessä äidinkieli, perusteellinen taito vai tyydyttävä taito)

| — | Tutkintonimike, joka oikeuttaa osallistumaan tähän hakumenettelyyn, ja tutkinnon myöntäneen laitoksen nimi |
| --- | --- |

—

Tutkintonimike, joka oikeuttaa osallistumaan tähän hakumenettelyyn, ja tutkinnon myöntäneen laitoksen nimi

| — | Tähän hakumenettelyyn osallistumiseksi vaadittavan tutkinnon myöntämispäivä (päivä, kuukausi ja vuosi). |
| --- | --- |

—

Tähän hakumenettelyyn osallistumiseksi vaadittavan tutkinnon myöntämispäivä (päivä, kuukausi ja vuosi).

| 2. | Vapaamuotoinen hakemus englannin, ranskan tai saksan kielellä. |
| --- | --- |

2.

Vapaamuotoinen hakemus englannin, ranskan tai saksan kielellä.

Puutteelliset hakemukset hylätään (eli jos vapaamuotoinen hakemus tai ansioluettelo tai ne molemmat puuttuvat).

Hakemukset on lähetettävä sähköpostitse. Osoite, johon hakemukset lähetetään, on ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Hakijoiden on sähköpostiviestinsä asiakohdassa selkeästi mainittava hakuilmoituksen numero COM/102/04.

Hakijat, jotka eivät pysty lähettämään hakemustaan sähköpostitse, voivat lähettää sen postitse kirjattuna lähetyksenä tai lähettipalvelua käyttäen osoitteeseen:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General ”Personnel and Administration” |
| ”Organisation Chart and Management Staff” Unit |
| COM/102/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brussels. |

European Commission

Directorate-General ”Personnel and Administration”

”Organisation Chart and Management Staff” Unit

COM/102/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussels.

Määräaika

Hakemukset on lähetettävä sähköpostitse tai kirjattuna lähetyksenä viimeistään 30. heinäkuuta 2004 (todisteena lähetyspäivästä pidetään sähköpostiviestin päiväystä tai kirjatun lähetyksen postileiman päiväystä).

Käytettäessä lähettipalvelua hakemukset on tuotava edellä mainittuun osoitteeseen 30. heinäkuuta 2004 klo 17.00 mennessä.

---

| 29.6.2004 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 169/10 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 169/10

---

Ilmoitus johtajan viran täyttämisestä (henkilöstösääntöjen 29 artiklan 1 kohdan a alakohta ja 29 artiklan 2 kohta)

COM/157/04

(2004/C 169 A/04)

Euroopan komissio ottaa palvelukseen

Johtajan (m/n) talouden ja rahoituksen pääosastoon

Tehtävänä on johtaa talous- ja rahoituskomitean (Economic and Financial Committee, EFC) ja talouspoliittisen komitean (Economic Policy Committee, EPC) sihteeristön toimintaa Brysselissä.

Talous- ja rahoituskomitea on perustettu EY:n perustamissopimuksen nojalla (114 artiklan 2 kohta). Sen tehtävänä on mm. seurata jäsenvaltioiden ja Euroopan yhteisöjen talouden tilaa, antaa neuvoja neuvostolle ja komissiolle ja osallistua neuvoston valmistelutyöhön talous- ja rahaliittoon liittyvissä asioissa.

Johtaja vastaa sihteeristön toimintastrategian määrittelystä EFC:lle ja EPC:lle annetun toimeksiannon puitteissa, henkilöstö- ja rahoitusresurssien tehokkaasta hoidosta ja kannanottojen korkeasta laadusta. Johtaja edustaa sihteeristöä EFC:n, EPC:n, neuvoston ja euroryhmän kokouksissa.

Pääosaston tärkein työkieli on englanti, joten erinomainen englannin kielen taito lasketaan eduksi.

Kelpoisuusvaatimukset

| — | korkeakoulututkinto taloustieteessä (tohtorin tutkinto lasketaan eduksi), |
| --- | --- |

—

korkeakoulututkinto taloustieteessä (tohtorin tutkinto lasketaan eduksi),

| — | makro- ja mikrotaloustieteen alan erinomainen tuntemus ja pätevyys, syvällinen perehtyneisyys yhteisön soveltamiin talouspolitiikan koordinointimenetelmiin, kattava johtamiskokemus ja kyky toimia tehokkaasti puheenjohtajana, |
| --- | --- |

—

makro- ja mikrotaloustieteen alan erinomainen tuntemus ja pätevyys, syvällinen perehtyneisyys yhteisön soveltamiin talouspolitiikan koordinointimenetelmiin, kattava johtamiskokemus ja kyky toimia tehokkaasti puheenjohtajana,

| — | vankka johtamistaito sekä erinomainen neuvottelu- ja esiintymistaito. |
| --- | --- |

—

vankka johtamistaito sekä erinomainen neuvottelu- ja esiintymistaito.

Hakijoilta edellytetään:

| 1. | EU:n jäsenvaltion kansalaisuutta; |
| --- | --- |

1.

EU:n jäsenvaltion kansalaisuutta;

| 2. | korkeakoulututkintoa, joka oikeuttaa korkeakoulututkinnon jälkeisiin jatko-opintoihin; |
| --- | --- |

2.

korkeakoulututkintoa, joka oikeuttaa korkeakoulututkinnon jälkeisiin jatko-opintoihin;

| 3. | vähintään 15 vuoden työkokemusta opintojen jälkeen sen tasoisista tehtävistä, joihin edellä mainitut kelpoisuusehdot pätevöittävät. Tähän työkokemukseen on täytynyt sisältyä vähintään viiden vuoden ajan korkean tason johtotehtäviä; |
| --- | --- |

3.

vähintään 15 vuoden työkokemusta opintojen jälkeen sen tasoisista tehtävistä, joihin edellä mainitut kelpoisuusehdot pätevöittävät. Tähän työkokemukseen on täytynyt sisältyä vähintään viiden vuoden ajan korkean tason johtotehtäviä;

| 4. | perusteellista taitoa yhdessä EU:n virallisessa kielessä ja tyydyttävää taitoa toisessa näistä kielistä. |
| --- | --- |

4.

perusteellista taitoa yhdessä EU:n virallisessa kielessä ja tyydyttävää taitoa toisessa näistä kielistä.

Riippumattomuus sekä etunäkökohtia koskevat ilmoitukset

Hakijoiden on vahvistettava halukkuutensa antaa vakuutus siitä, että he sitoutuvat toimimaan riippumattomasti yleisen edun hyväksi, ja ilmoitus etunäkökohdista, joiden voidaan katsoa heikentävän heidän riippumattomuuttaan.

Nimittäminen ja palvelussuhteen ehdot

Komissio valitsee ja nimittää johtajan valinta- ja rekrytointimenettelyjään noudattaen. Komission neuvoa-antava nimityskomitea kutsuu ehdolla olevien henkilöiden luetteloon otetut hakijat haastatteluun.

Palkkaus ja työehdot ovat niiden ehtojen mukaiset, joita sovelletaan tyypillisessä johtajan virassa toimiviin Euroopan yhteisöjen virkamiehiin.

Hakijoita muistutetaan siitä, että uusien henkilöstösääntöjen mukaan palvelukseen otettavalta henkilöstöltä vaaditaan aina yhdeksän kuukauden koeajan menestyksekästä suorittamista.

Virkaan nimitettävän henkilön asemapaikka on Bryssel.

Yhdenvertaisuus

Euroopan unioni noudattaa toiminnassaan miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien periaatetta.

Hakumenettely

Hakemusten on koostuttava ainoastaan seuraavassa mainituista asiakirjoista. Hakemusta täydentävät asiakirjat (esim. tutkintotodistusten oikeaksi todistetut jäljennökset, suositukset, työtodistukset) on toimitettava pyynnöstä menettelyn myöhäisemmässä vaiheessa.

| 1. | Enintään neljän sivun mittainen ansioluettelo englannin, ranskan tai saksan kielellä. Ansioluettelon ensimmäisellä sivulla on oltava seuraavat tiedot: |
| --- | --- |

1.

Enintään neljän sivun mittainen ansioluettelo englannin, ranskan tai saksan kielellä. Ansioluettelon ensimmäisellä sivulla on oltava seuraavat tiedot:

| — | Koko nimi (asema, etunimi, sukunimi) |
| --- | --- |

—

Koko nimi (asema, etunimi, sukunimi)

| — | Täydellinen postiosoite |
| --- | --- |

—

Täydellinen postiosoite

| — | Sähköpostiosoite |
| --- | --- |

—

Sähköpostiosoite

| — | Puhelinnumerot (koti-, työ- ja matkapuhelin) |
| --- | --- |

—

Puhelinnumerot (koti-, työ- ja matkapuhelin)

| — | Syntymäaika |
| --- | --- |

—

Syntymäaika

| — | Sukupuoli |
| --- | --- |

—

Sukupuoli

| — | Kansalaisuus |
| --- | --- |

—

Kansalaisuus

| — | Kielitaito (maininta siitä, onko kyseessä äidinkieli, erinomainen taito vai tyydyttävä taito) |
| --- | --- |

—

Kielitaito (maininta siitä, onko kyseessä äidinkieli, erinomainen taito vai tyydyttävä taito)

| — | Tutkintonimike, joka oikeuttaa osallistumaan tähän hakumenettelyyn, ja tutkinnon myöntäneen laitoksen nimi |
| --- | --- |

—

Tutkintonimike, joka oikeuttaa osallistumaan tähän hakumenettelyyn, ja tutkinnon myöntäneen laitoksen nimi

| — | Tähän hakumenettelyyn osallistumiseksi vaadittavan tutkinnon suorittamispäivä (päivä, kuukausi ja vuosi). |
| --- | --- |

—

Tähän hakumenettelyyn osallistumiseksi vaadittavan tutkinnon suorittamispäivä (päivä, kuukausi ja vuosi).

| 2. | Vapaamuotoinen hakemus englannin, ranskan tai saksan kielellä. |
| --- | --- |

2.

Vapaamuotoinen hakemus englannin, ranskan tai saksan kielellä.

Puutteelliset hakemukset hylätään (eli jos vapaamuotoinen hakemus tai ansioluettelo tai ne molemmat puuttuvat).

Hakemukset on lähetettävä sähköpostitse. Osoite, johon hakemukset lähetetään, on ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Hakijoiden on sähköpostiviestinsä asiakohdassa selkeästi mainittava hakuilmoituksen numero COM/157/04.

Hakijat, jotka eivät pysty lähettämään hakemustaan sähköpostitse, voivat lähettää sen postitse kirjattuna lähetyksenä tai lähettipalvelua käyttäen osoitteeseen:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General ”Personnel and Administration” |
| ”Organisation Chart and Management Staff” Unit |
| COM/157/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brussels. |

European Commission

Directorate-General ”Personnel and Administration”

”Organisation Chart and Management Staff” Unit

COM/157/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussels.

Määräaika

Hakemukset on lähetettävä sähköpostitse tai kirjattuna lähetyksenä viimeistään 30. heinäkuuta 2004 (todisteena lähetyspäivästä pidetään sähköpostiviestin päiväystä tai kirjatun lähetyksen postileiman päiväystä).

Käytettäessä lähettipalvelua hakemukset on tuotava edellä mainittuun osoitteeseen 30. heinäkuuta 2004 klo 17.00 mennessä.

---

| 29.6.2004 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 169/12 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 169/12

---

Peruutus: COM/097/04

(2004/C 169 A/05)

Pääneuvonantajan viran täyttäminen Ympäristöasioiden pääosastossa (COM/097/04), julkaistu
  Euroopan unionin virallisessa lehdessä C 102 A, huhtikuun 28. päivänä 2004, on peruutettu.

---