# Journal officiel C 298A/3 dé

| | ISSN 1725-2431 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 298A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 47e année3 décembre 2004 |

ISSN 1725-2431

Journal officiel

de l'Union européenne

C 298A

Édition de langue française

Communications et informations

47e année3 décembre 2004

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
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| | III   Informations |
| | Commission |
| 2004/C 298A/2 | Direction générale Recherche — Publication d'un avis de vacance pour un poste de directeur de la direction RTD.I Environnement (grade A* 14/A* 15) (Article 29, paragraphe 2, du statut) — COM/2004/10560 | 3 |

Numéro d'information

Sommaire

page

III   Informations

Commission

2004/C 298A/2

Direction générale Recherche — Publication d'un avis de vacance pour un poste de directeur de la direction RTD.I Environnement (grade A* 14/A* 15) (Article 29, paragraphe 2, du statut) — COM/2004/10560

3

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FR

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III Informations

Commission

| 3.12.2004 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 298/3 |
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3.12.2004

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 298/3

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DIRECTION GÉNÉRALE RECHERCHE

PUBLICATION D'UN AVIS DE VACANCE POUR UN POSTE DE DIRECTEUR DE LA DIRECTION RTD.I ENVIRONNEMENT

(grade A* 14/A* 15)

(Article 29, paragraphe 2, du statut)

COM/2004/10560

(2004/C 298 A/01)

La mission de la direction générale de la recherche évolue en même temps que le travail sur l'Espace européen de la recherche (EER) continue. Elle peut être résumée comme suit:

| — | développer la politique de l'Union européenne dans le domaine de la recherche et du développement technologique, et de cette façon contribuer à la compétitivité de l'industrie européenne, |
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développer la politique de l'Union européenne dans le domaine de la recherche et du développement technologique, et de cette façon contribuer à la compétitivité de l'industrie européenne,

| — | coordonner les activités de recherche européenne avec celles menées au niveau des États membres, |
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coordonner les activités de recherche européenne avec celles menées au niveau des États membres,

| — | supporter les politiques de l'Union dans d'autres domaines tels que l'environnement, la santé, l'énergie, le développement régional, etc., |
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supporter les politiques de l'Union dans d'autres domaines tels que l'environnement, la santé, l'énergie, le développement régional, etc.,

| — | promouvoir une meilleure compréhension du rôle de la science dans les sociétés modernes et stimuler un débat public autour des thèmes liés à la recherche au niveau européen. |
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promouvoir une meilleure compréhension du rôle de la science dans les sociétés modernes et stimuler un débat public autour des thèmes liés à la recherche au niveau européen.

Dans le cadre de ces activités, la direction générale de la recherche souhaite recruter un directeur pour diriger sa direction I «Environnement» (environ 100 personnes; budget annuel de 2 120 000 euros).

Le directeur de la direction I contribue à la réalisation de l'espace européen de la recherche en assurant la conception et la mise en œuvre d'actions dans le domaine des recherches pour l'environnement et le développement durable. À cette fin, il sera responsable de la conception et de la conduite de la politique de recherche communautaire, il mettra en œuvre le programme-cadre dans ce domaine et contribuera à la préparation des futurs programmes-cadres.

Les candidat(e)s devront impérativement posséder:

| — | un solide background scientifique dans le domaine, |
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un solide background scientifique dans le domaine,

| — | une expérience et de bonnes connaissances dans le domaine de la politique de recherche pour l'environnement, |
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une expérience et de bonnes connaissances dans le domaine de la politique de recherche pour l'environnement,

| — | l'expérience et la capacité de promouvoir la coopération entre différents services et programmes au sein de la Commission et à l'extérieur de celle-ci, |
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l'expérience et la capacité de promouvoir la coopération entre différents services et programmes au sein de la Commission et à l'extérieur de celle-ci,

| — | une capacité de représenter la Commission dans les enceintes politiques et scientifiques européennes et internationales, |
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une capacité de représenter la Commission dans les enceintes politiques et scientifiques européennes et internationales,

| — | une aptitude avérée à la gestion et à la conduite d'une entité administrative importante. |
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une aptitude avérée à la gestion et à la conduite d'une entité administrative importante.

La Commission sollicite aussi bien des candidatures émanant de ses propres services que des candidatures externes.

Tout candidat devra:

| 1) | être ressortissant de l'un des États membres; |
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1)

être ressortissant de l'un des États membres;

| 2) | être détenteur d'un diplôme universitaire ou équivalent permettant d'entreprendre des études de troisième cycle universitaire; |
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2)

être détenteur d'un diplôme universitaire ou équivalent permettant d'entreprendre des études de troisième cycle universitaire;

| 3) | avoir au minimum quinze ans d'expérience professionnelle (après obtention du diplôme universitaire ou équivalent) dans le domaine de la recherche scientifique, dont au moins cinq ans dans des fonctions élevées de management; |
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3)

avoir au minimum quinze ans d'expérience professionnelle (après obtention du diplôme universitaire ou équivalent) dans le domaine de la recherche scientifique, dont au moins cinq ans dans des fonctions élevées de management;

| 4) | posséder une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne et une connaissance satisfaisante d'une autre de ces langues. Il convient de noter que les procédures de sélection se dérouleront exclusivement en anglais, français et allemand. |
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4)

posséder une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne et une connaissance satisfaisante d'une autre de ces langues. Il convient de noter que les procédures de sélection se dérouleront exclusivement en anglais, français et allemand.

Indépendance et déclaration d'intérêts

Il est demandé aux candidats de confirmer qu'ils sont disposés à faire une déclaration par laquelle ils s'engagent à agir en toute indépendance dans l'intérêt public ainsi qu'une déclaration relative aux intérêts qui pourraient être considérés comme portant atteinte à leur indépendance.

Nomination et conditions d'emploi

La Commission sélectionnera et nommera le (la) candidat(e) retenu(e) conformément à ses procédures de sélection et de recrutement. Une liste de présélection sera établie et les candidats repris sur cette liste seront convoqués à un entretien organisé par le comité consultatif des nominations de la Commission. Ce comité sera assisté par trois experts de réputation internationale dans le domaine de la politique de recherche.

La rémunération et les conditions d'emploi sont celles en vigueur pour les fonctionnaires de grade A* 14/A* 15 des Communautés européennes conformément au nouveau statut entré en vigueur le 1er mai 2004.

L'attention des candidats est attirée sur l'obligation imposée par le nouveau statut à tout nouveau membre du personnel d'accomplir avec succès une période probatoire de neuf mois.

Égalité des chances

L'Union européenne applique une politique d'égalité des chances.

Procédure de candidature

Les candidatures doivent comprendre uniquement les documents ci-après. Les documents justificatifs (par exemple, copies certifiées des titres/diplômes, références, attestations d'expérience professionnelle, etc.) devront être remis, sur demande, à un stade ultérieur de la procédure.

| 1) | Un curriculum vitae d'une longueur maximale de quatre pages rédigé en anglais, français ou allemand. La première page du curriculum vitae devra comporter les informations suivantes:





  — | nom complet (titre, prénom, nom), |
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1)

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nom complet (titre, prénom, nom),

| — | adresse postale complète, |
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adresse postale complète,

| — | numéros de téléphone (domicile, bureau et GSM), |
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numéros de téléphone (domicile, bureau et GSM),

| — | date de naissance, |
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—

date de naissance,

| — | sexe, |
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sexe,

| — | nationalité, |
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nationalité,

| — | connaissances linguistiques (langue maternelle, connaissance approfondie ou satisfaisante d'autres langues), |
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—

connaissances linguistiques (langue maternelle, connaissance approfondie ou satisfaisante d'autres langues),

| — | intitulé du diplôme permettant l'accès à la présente procédure de sélection et institution de délivrance, |
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—

intitulé du diplôme permettant l'accès à la présente procédure de sélection et institution de délivrance,

| — | date de délivrance du diplôme donnant accès à la procédure de sélection (jour, mois et année); |
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date de délivrance du diplôme donnant accès à la procédure de sélection (jour, mois et année);

| 2) | une lettre de motivation rédigée en anglais, français ou allemand. |
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2)

une lettre de motivation rédigée en anglais, français ou allemand.

Les candidatures incomplètes ne seront pas retenues (par exemple pour absence soit du curriculum vitae, soit de la lettre de motivation, soit des deux).

Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique à l'adresse suivante: ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int

Les candidats devront indiquer clairement le numéro de l'avis de vacance COM/2004/10560 dans le champ «objet» de leur courrier électronique.

Seuls les candidats dans l'impossibilité d'envoyer leur candidature par courrier électronique peuvent le faire par lettre recommandée ou service de courrier exprès à l'adresse suivante:

| Commission européenne |
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| Direction générale du personnel et de l'administration |
| Unité «Organigramme et personnel d'encadrement» |
| COM/2004/10560 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Bruxelles. |

Commission européenne

Direction générale du personnel et de l'administration

Unité «Organigramme et personnel d'encadrement»

COM/2004/10560

MO-34 5/105

B-1049 Bruxelles.

Date de clôture

Les candidatures devront être envoyées au plus tard le 18 janvier 2005 (la date du courrier électronique ou le cachet de la poste pour le courrier recommandé faisant foi).

Les candidatures envoyées par service de courrier exprès doivent parvenir à la même adresse au plus tard le 18 janvier 2005 à 17 heures.

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