# Gazzetta ufficiale C 280A/17 n

| | ISSN 1725-2466 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 280A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 47o anno17 novembre 2004 |

ISSN 1725-2466

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 280A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

47o anno17 novembre 2004

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
| --- | --- | --- |
| | III   Informazioni |
| | Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) |
| 2004/C 280A/2 | Bando di concorso generale EPSO/AST/1/04 al fine di costituire una riserva per l'assunzione di COMMESSI (C*1) (Tecnici di conferenza) | 3 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

III   Informazioni

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

2004/C 280A/2

Bando di concorso generale EPSO/AST/1/04 al fine di costituire una riserva per l'assunzione di COMMESSI (C*1) (Tecnici di conferenza)

3

| IT | |
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IT

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III Informazioni

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

| 17.11.2004 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 280/3 |
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17.11.2004

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 280/3

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BANDO DI CONCORSO GENERALEEPSO/AST/1/04

(2004/C 280 A/01)

L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) bandisce un concorso generale, per esami, al fine di costituire una riserva per l'assunzione di

COMMESSI
   (1)
  (C*1)
   (2)

(Tecnici di conferenza)

INDICE

| A. | NATURA DELLE FUNZIONI E CONDIZIONI DI AMMISSIONE AL CONCORSO (PROFILO RICHIESTO) |
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A.

| B. | SVOLGIMENTO DEL CONCORSO |
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B.

| C. | COME PRESENTARE LA CANDIDATURA |
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C.

| D. | INFORMAZIONI GENERALI |
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D.

| ALLEGATO: | Domande di riesame - Mezzi di ricorso - Denunce al Mediatore europeo |
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ALLEGATO:

A.   NATURA DELLE FUNZIONI E CONDIZIONI DI AMMISSIONE AL CONCORSO (PROFILO RICHIESTO)

Il concorso EPSO/AST/1/04 è indetto per l'assunzione di commessi (carriera C*1).

Esso è volto a costituire un elenco di riserva destinato a coprire posti vacanti di tecnici di conferenza nell'ambito dei servizi responsabili delle sale di conferenza delle istituzioni europee.

Numero di candidati idonei: 55

I.   NATURA DELLE FUNZIONI

Tecnico responsabile in particolare dei processi di suono e immagine nell'ambito di impianti audiovisivi e dell'impiego dei medesimi nel corso di riunioni e conferenze, del montaggio e dello smontaggio del materiale elettronico necessario, della gestione delle apparecchiature nonché dei lavori di manutenzione, riparazione e regolazione degli impianti di interpretazione simultanea nelle sale di conferenza.

II.   CONDIZIONI DI AMMISSIONE AL CONCORSO (PROFILO RICHIESTO)

Il concorso è aperto ai candidati che, alla data fissata quale termine ultimo per l'iscrizione elettronica (titolo C), sono in possesso dei seguenti requisiti:

1.   Titoli di studio o diplomi ed esperienza professionale

I candidati devono aver portato a termine:

| i) | un livello di studi superiori attestato da un diploma, in rapporto con la natura delle funzioni descritte al titolo A, parte I; |
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i)

un livello di studi superiori attestato da un diploma, in rapporto con la natura delle funzioni descritte al titolo A, parte I;

oppure

| ii) | un livello di studi secondari, incluso l'insegnamento tecnico, attestato da un diploma che dia accesso all'istruzione superiore, seguito da un'esperienza professionale di almeno tre anni a tempo pieno, in rapporto con la natura delle funzioni descritte al titolo A, parte I; |
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ii)

un livello di studi secondari, incluso l'insegnamento tecnico, attestato da un diploma che dia accesso all'istruzione superiore, seguito da un'esperienza professionale di almeno tre anni a tempo pieno, in rapporto con la natura delle funzioni descritte al titolo A, parte I;

oppure

| iii) | una formazione professionale in rapporto con la natura delle funzioni descritte al titolo A, parte I, sancita da un diploma o da un certificato, seguita da un'esperienza professionale di almeno quattro anni a tempo pieno in rapporto con la natura delle funzioni descritte al titolo A, parte I. |
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iii)

una formazione professionale in rapporto con la natura delle funzioni descritte al titolo A, parte I, sancita da un diploma o da un certificato, seguita da un'esperienza professionale di almeno quattro anni a tempo pieno in rapporto con la natura delle funzioni descritte al titolo A, parte I.

La giuria terrà conto dei diversi ordinamenti didattici. Nelle tabelle allegate alla guida per i candidati (cfr. il sito Internet (3) di EPSO) sono riportati alcuni esempi di diplomi minimi richiesti.

2.   Conoscenze linguistiche (4)

I candidati devono possedere:

| a) | una conoscenza approfondita di una delle seguenti lingue ufficiali dell'Unione europea (lingua 1): danese, finlandese, francese, greco, inglese, italiano, olandese, portoghese, spagnolo, svedese, tedesco; |
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a)

una conoscenza approfondita di una delle seguenti lingue ufficiali dell'Unione europea (lingua 1): danese, finlandese, francese, greco, inglese, italiano, olandese, portoghese, spagnolo, svedese, tedesco;

| b) | una conoscenza soddisfacente di una seconda di queste lingue (lingua 2). |
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b)

una conoscenza soddisfacente di una seconda di queste lingue (lingua 2).

Le comunicazioni di EPSO ai candidati in merito al presente concorso saranno effettuate in francese, in inglese o in tedesco, fermo restando che i candidati possono, se necessario, rivolgersi ad EPSO in una qualsiasi delle lingue ufficiali dell'Unione europea.

La scelta delle lingue nelle quali i candidati desiderano sostenere le prove non può essere modificata dopo la data di chiusura delle iscrizioni.

Tali conoscenze devono essere precisate nel formulario d'iscrizione elettronico (5).

3.   Condizioni generali

| — | essere cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea, |
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—

essere cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea,

| — | godere dei diritti civili, |
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—

godere dei diritti civili,

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di servizio militare, |
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—

essere in regola con le leggi applicabili in materia di servizio militare,

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per l'esercizio delle funzioni da svolgere. |
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—

offrire le garanzie di moralità richieste per l'esercizio delle funzioni da svolgere.

B.   SVOLGIMENTO DES CONCORSO

1.   Test di preselezione - Valutazione

I test a), b), e c) si svolgeranno nella seconda lingua comunitaria (lingua 2) scelta al momento dell'iscrizione elettronica.

| a) | Test costituito da una serie di domande a scelta multipla intese a valutare le conoscenze specifiche del candidato nel settore.
  Il test è valutato da 0 a 30 punti (minimo richiesto: 15 punti). |
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a)

Test costituito da una serie di domande a scelta multipla intese a valutare le conoscenze specifiche del candidato nel settore.

Il test è valutato da 0 a 30 punti (minimo richiesto: 15 punti).

| b) | Test costituito da una serie di domande a scelta multipla relative alla conoscenza dell'Unione europea.
  Il test è valutato da 0 a 30 punti (minimo richiesto: 15 punti). |
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b)

Test costituito da una serie di domande a scelta multipla relative alla conoscenza dell'Unione europea.

Il test è valutato da 0 a 30 punti (minimo richiesto: 15 punti).

| c) | Test costituito da una serie di domande a scelta multipla intese a valutare le attitudini e le capacità generali del candidato, segnatamente in materia di ragionamento numerico.
  Il test è valutato da 0 a 30 punti (minimo richiesto: 15 punti). |
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c)

Test costituito da una serie di domande a scelta multipla intese a valutare le attitudini e le capacità generali del candidato, segnatamente in materia di ragionamento numerico.

Il test è valutato da 0 a 30 punti (minimo richiesto: 15 punti).

Nei test di preselezione le risposte sbagliate non vengono penalizzate.

Per l'insieme dei test di preselezione, i 170 migliori candidati (6) che hanno ottenuto il minimo richiesto per ciascuno dei test sono invitati a presentare una candidatura completa ai fini della loro ammissione al concorso.

A seguito dell'esame di questa candidatura e purché siano soddisfatte tutte le condizioni di ammissione, la giuria procede alla correzione della prova scritta d).

NOTA: per motivi organizzativi, la prova d) si svolgerà lo stesso giorno dei test di preselezione a), b) e c).

Il fatto che il candidato sia convocato alla prova scritta d) in concomitanza con i test di preselezione a), b) e c) non significa che sarà ammesso al concorso.

2.   Prova scritta - Valutazione

| d) | Questa prova, nella lingua principale del candidato (lingua 1), prevede in particolare l'elaborazione di uno schema elettronico relativo a una situazione che potrebbe presentarsi nell'esercizio delle funzioni.
  Il test è valutato da 0 a 50 punti (minimo richiesto: 25 punti). |
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d)

Questa prova, nella lingua principale del candidato (lingua 1), prevede in particolare l'elaborazione di uno schema elettronico relativo a una situazione che potrebbe presentarsi nell'esercizio delle funzioni.

Il test è valutato da 0 a 50 punti (minimo richiesto: 25 punti).

La giuria convoca alla prova pratica e) e alla prova orale f) gli 85 migliori candidati () che hanno ottenuto il punteggio minimo richiesto alla prova scritta d) e che soddisfano tutte le condizioni di ammissione al concorso.

3.   Prova pratica e prova orale - Valutazione

| e) | Prova pratica nella lingua principale del candidato (lingua 1), relativa alla manutenzione e al funzionamento degli impianti tecnici (interpretazione simultanea, apparecchi di registrazione e amplificazione del suono, materiale audiovisivo).
  Prova valutata da 0 a 40 punti (minimo richiesto: 20 punti). |
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e)

Prova pratica nella lingua principale del candidato (lingua 1), relativa alla manutenzione e al funzionamento degli impianti tecnici (interpretazione simultanea, apparecchi di registrazione e amplificazione del suono, materiale audiovisivo).

Prova valutata da 0 a 40 punti (minimo richiesto: 20 punti).

| f) | Colloquio con la giuria nella lingua principale del candidato (lingua 1), inteso a valutare la sua attitudine ad esercitare le funzioni indicate al titolo A.I. Il colloquio verte in particolare sulle conoscenze specifiche legate al settore interessato nonché sulla conoscenza dell'Unione europea. Verrà altresì verificata la conoscenza della lingua 2. Il colloquio sarà inoltre inteso a valutare la capacità di adattamento del candidato ad un ambiente di lavoro pluriculturale nell'ambito della funzione pubblica europea.
  Prova valutata da 0 a 40 punti (minimo richiesto: 20 punti). |
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f)

Colloquio con la giuria nella lingua principale del candidato (lingua 1), inteso a valutare la sua attitudine ad esercitare le funzioni indicate al titolo A.I. Il colloquio verte in particolare sulle conoscenze specifiche legate al settore interessato nonché sulla conoscenza dell'Unione europea. Verrà altresì verificata la conoscenza della lingua 2. Il colloquio sarà inoltre inteso a valutare la capacità di adattamento del candidato ad un ambiente di lavoro pluriculturale nell'ambito della funzione pubblica europea.

Prova valutata da 0 a 40 punti (minimo richiesto: 20 punti).

4.   Date e durata dei test e delle prove

I test di preselezione e la prova scritta sono organizzati simultaneamente per tutti i candidati in uno o più centri situati nel territorio dell'Unione europea.

La data, fissata dall'Ufficio europeo di selezione del personale, non potrà essere modificata su richiesta dei candidati.

La durata dei test di preselezione e delle prove è stabilita dalla giuria e sarà comunicata ai candidati al momento della loro convocazione.

5.   Iscrizione nell'elenco di riserva

La giuria stila l'elenco di riserva comprendente, per gruppi di merito (al massimo quattro) e in ordine alfabetico all'interno di ciascun gruppo, i migliori candidati () (cfr. titolo A, numero di candidati idonei) per l'insieme delle prove scritta d), pratica e) e orale f) che hanno ottenuto il punteggio minimo richiesto per ciascuna di queste prove.

L'elenco di riserva e la sua data di scadenza sono pubblicati (7) nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea e nel sito Internet di EPSO ().

C.   COME PRESENTARE LA CANDIDATURA

In proposito si rimanda alla guida per i candidati disponibile sul sito Internet di EPSO () e contenente istruzioni dettagliate per la corretta presentazione della candidatura.

1.   Iscrizione elettronica

Prima di presentare la candidatura, i candidati devono verificare attentamente se soddisfano tutti i requisiti di ammissione (cfr. il titolo A, in particolare per quanto riguarda il tipo di diploma e l'esperienza professionale).

I candidati che decidono di partecipare al concorso devono iscriversi via Internet seguendo le istruzioni relative alle varie fasi della procedura che si trovano sul sito di EPSO ().

I candidati sono tenuti ad applicare la massima diligenza affinché l'iscrizione elettronica sia completata entro il termine prescritto (8). Si raccomanda vivamente ai candidati di non attendere gli ultimi giorni per iscriversi. Una congestione eccezionale delle linee o un qualunque problema di collegamento a Internet potrebbe infatti obbligarli a ripetere l'intera operazione di iscrizione, operazione che diventerà impossibile una volta trascorso il termine di cui sopra.

Una volta completata la procedura di iscrizione, i candidati ricevono sullo schermo un numero che dovranno conservare e utilizzare per i futuri riferimenti alla propria candidatura. Il ricevimento del numero segna la fine dell'operazione di iscrizione e indica che i dati introdotti sono stati registrati.

Il mancato ricevimento di questo numero indica che la candidatura non è stata registrata.

Si richiama l'attenzione dei candidati sulla necessità di disporre di un indirizzo elettronico che servirà a identificare l'iscrizione. Tra le informazioni da fornire figurano in particolare la scelta delle lingue di cui al titolo A, punto II.2, nonché la natura del diploma che dà accesso al concorso (titolo, nome dell'istituto che lo ha rilasciato e data di conseguimento).

I candidati iscritti possono seguire le varie fasi del concorso collegandosi al sito Internet e cliccando successivamente su «Concours»->«Concours en cours»/«Competitions»->«Ongoing competitions»/«Allgemeine laufende»->«Auswahlverfahren».

I candidati disabili che non siano in grado di presentare il proprio formulario d'iscrizione per via elettronica possono chiedere, possibilmente per fax, una versione cartacea di tale formulario
   (9)
  , che deve essere completata, firmata e rispedita per raccomandata al più tardi alla data limite di iscrizione (fa fede il timbro postale). Le successive comunicazioni tra EPSO e i suddetti candidati si svolgeranno per posta.

Essi devono allegare al formulario un certificato rilasciato da un organismo competente attestante la loro disabilità nonché, in carta libera, le informazioni sulle disposizioni che ritengono necessarie per facilitare la loro partecipazione alle prove.

Il termine ultimo per l'iscrizione è fissato al 21 dicembre 2004. Le iscrizioni in rete saranno chiuse alle ore 12.00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

NB:
  Entro un mese dalla data limite per l'iscrizione, EPSO invita i candidati a confermare la propria candidatura e, se del caso, a scegliere la città in cui desiderano sostenere i test di preselezione.
  L'invito e la conferma si effettuano solamente attraverso il fascicolo EPSO.
  L'assenza di conferma entro un termine di due mesi a decorrere dalla data limite per l'iscrizione sarà considerata da EPSO come una rinuncia. Tale rinuncia metterà fine alla candidatura.

2.   Test di preselezione/prova scritta

Sono convocati ai test di preselezione e alla prova scritta i candidati che, a seguito di un controllo preliminare dell'ammissibilità a cura dell'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) sulla base delle informazioni fornite nel formulario d'iscrizione, risultano soddisfare le condizioni generali (cfr. il titolo A, punto II.3) e abbiano confermato la loro candidatura entro il termine prescritto.

3.   Convocazione ai test di preselezione e alle prove

Le informazioni concernenti la convocazione ai test di preselezione e alla prova scritta, l'atto di candidatura e la convocazione alla prova pratica e alla prova orale sono disponibili unicamente sul sito Internet di EPSO (). I candidati possono accedervi utilizzando il nome utente e la password scelti al momento dell'iscrizione. I candidati saranno responsabili dell'aggiornamento del loro indirizzo postale ed elettronico nel fascicolo EPSO.

I candidati devono seguire l'evoluzione del concorso e verificare le informazioni che li riguardano, relative alle varie fasi annunciate, consultando il proprio fascicolo EPSO. In virtù del dovere di diligenza cui sono tenuti, i candidati che non riescono a verificare le proprie informazioni devono segnalarlo tramite posta elettronica (10) a EPSO.

Nella misura del possibile, i candidati sono convocati per i test di preselezione e la prova scritta nella città scelta all'atto dell'iscrizione elettronica. Per motivi organizzativi tale sede non può essere cambiata, salvo in caso di trasloco debitamente comprovato e segnalato a EPSO al più tardi tre settimane prima della data prevista per i test di preselezione e la prova scritta.

Generalmente la prova pratica e la prova orale si svolgono a Bruxelles.

4.   Candidatura completa

I migliori candidati () ai sensi del titolo B, punto 1, sono invitati a stampare e a compilare l'atto di candidatura disponibile sul sito () nel loro fascicolo EPSO e a spedirlo entro il termine prescritto (11).

Documentazione da allegare

I candidati devono inviare unicamente fotocopie.

La cittadinanza, gli studi, la formazione, i tirocini e l'esperienza professionale devono essere precisati in modo dettagliato nell'atto di candidatura cui va accluso, in carta libera, un indice numerato dei documenti giustificativi forniti in allegato (copie non autenticate:

| — | di un documento che attesti la cittadinanza, |
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—

di un documento che attesti la cittadinanza,

| — | del diploma/dei diplomi attestante/i la conclusione degli studi con esito positivo e |
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del diploma/dei diplomi attestante/i la conclusione degli studi con esito positivo e

| — | degli attestati relativi all'esperienza professionale che indichino chiaramente le date di inizio e di fine delle prestazioni nonché la natura precisa delle mansioni svolte). |
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degli attestati relativi all'esperienza professionale che indichino chiaramente le date di inizio e di fine delle prestazioni nonché la natura precisa delle mansioni svolte).

Nel loro atto di candidatura i candidati non possono far riferimento ad atti di candidatura o ad altri documenti inviati nell'ambito di una precedente candidatura. Nessuno dei documenti inviati nell'ambito di una candidatura sarà restituito ai candidati.

Firma e spedizione

I candidati sono tenuti ad applicare la massima diligenza affinché l'atto di candidatura, debitamente compilato, firmato e corredato di tutti i documenti giustificativi, sia effettivamente spedito per raccomandata entro il termine prescritto
   ()
  (fa fede il timbro postale) al seguente indirizzo:

| Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) |
| --- |
| «Service courrier» |
| CORT 80 |
| Concorso generale EPSO/AST/1/04 |
| B-1049 Bruxelles |

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

«Service courrier»

CORT 80

Concorso generale EPSO/AST/1/04

B-1049 Bruxelles

Esame delle candidature

La giuria vaglia i fascicoli dei migliori candidati ai test di preselezione e che hanno ottenuto il minimo richiesto a ciascuna delle prove al fine di determinare se soddisfano le condizioni di cui al titolo A, punti II.1 e II.2 del presente bando di concorso. Essa procede in seguito alla correzione della prova scritta dei candidati che soddisfano tutte le condizioni di ammissione di cui al titolo A, parte II, e convoca alla prova pratica e alla prova orale quelli risultati migliori (cfr. il titolo B, punto 2).

Sono automaticamente esclusi i candidati che:

| — | abbiano spedito la candidatura oltre la data limite, |
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—

abbiano spedito la candidatura oltre la data limite,

| — | non abbiano compilato e/o firmato l'atto di candidatura, |
| --- | --- |

—

non abbiano compilato e/o firmato l'atto di candidatura,

| — | non soddisfino tutte le condizioni di ammissione, |
| --- | --- |

—

non soddisfino tutte le condizioni di ammissione,

| — | non abbiano spedito tutti i documenti giustificativi entro la data limite. |
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—

non abbiano spedito tutti i documenti giustificativi entro la data limite.

NB: I candidati che, all'atto dell'iscrizione elettronica, non hanno introdotto tutti i dati obbligatori non vengono convocati ai test ed alle prove. Parimenti, non saranno ammessi alla fase successiva del concorso i candidati che, pur avendo superato i test di preselezione, non avranno rinviato entro il termine prescritto () l'atto di candidatura debitamente completato, firmato e corredato dei documenti giustificativi richiesti.

5.   Costituzione dell'elenco di riserva

I migliori candidati (cfr. titolo B, punto 5) sono iscritti nell'elenco di riserva.

| 6. | L'ammissione di un candidato è dichiarata nulla qualora si constati, in qualunque fase della procedura, che le indicazioni fornite nel formulario d'iscrizione elettronico o nell'atto di candidatura sono inesatte. |
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6.

| 7. | Per facilitare i lavori amministrativi, tutta la corrispondenza relativa a una candidatura presentata sotto un determinato nome DEVE MENZIONARE DETTO NOME, IL NUMERO E LA LINGUA 1 DEL CONCORSO NONCHÉ IL NUMERO ATTRIBUITO ALL'ATTO DELL'ISCRIZIONE ELETTRONICA. |
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7.

Per facilitare i lavori amministrativi, tutta la corrispondenza relativa a una candidatura presentata sotto un determinato nome DEVE MENZIONARE DETTO NOME, IL NUMERO E LA LINGUA 1 DEL CONCORSO NONCHÉ IL NUMERO ATTRIBUITO ALL'ATTO DELL'ISCRIZIONE ELETTRONICA.

D.   INFORMAZIONI GENERALI

1.   Pari opportunità

Le istituzioni europee applicano una politica di pari opportunità e accettano le candidature senza discriminazioni fondate sul sesso, la razza, il colore, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o il credo, le opinioni politiche o di altro genere, l'appartenenza a una minoranza nazionale, il censo, la nascita, un handicap, l'età, l'orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.

2.   Giuria

Per ogni concorso è nominata una giuria i cui membri rappresentano l'amministrazione e il comitato del personale delle istituzioni. I nomi dei componenti della giuria sono pubblicati sul sito Internet di EPSO () circa 15 giorni prima della data di svolgimento dei test di preselezione e della prova scritta.

È formalmente vietato ai candidati mettersi in contatto, direttamente o indirettamente, con i membri della giuria. Qualsiasi infrazione a questa regola comporta l'esclusione dal concorso per i candidati responsabili.

I contatti con i candidati fino alla conclusione del concorso sono mantenuti dall'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO).

3.   Calendario indicativo

A titolo informativo, le procedure di concorso si estendono su un periodo di circa 9 mesi dalla data di conferma di partecipazione al concorso, a seconda del numero di candidati iscritti.

Tutte le informazioni utili sono disponibili sul sito Internet di EPSO ().

4.   Domande di riesame - Mezzi di ricorso - Denunce al Mediatore europeo

Cfr. l'allegato.

5.   Condizioni di assunzione

I candidati che figurano nell'elenco di riserva potranno essere assunti, come funzionari in prova, nella misura del fabbisogno dei servizi delle istituzioni europee a Bruxelles, a Lussemburgo o in qualsiasi altra sede di attività di tali servizi.

In un secondo tempo, i candidati iscritti nell'elenco di riserva ai quali è stato offerto un impiego saranno invitati a presentare, per certificazione, gli originali di tutti i documenti richiesti, in particolare dei diplomi o titoli di studio.

L'assunzione avverrà in funzione delle disposizioni statutarie e delle disponibilità di bilancio.

Tenuto conto della natura del posto, al candidato selezionato potrebbe essere inizialmente offerto un contratto temporaneo, nel qual caso il suo nome continuerebbe a figurare nell'elenco di riserva.

| 6. | Si richiama l'attenzione dei candidati sul fatto che l'età di collocamento a riposo di un funzionario è fissata dallo statuto: |
| --- | --- |

6.

Si richiama l'attenzione dei candidati sul fatto che l'età di collocamento a riposo di un funzionario è fissata dallo statuto:

| — | d'ufficio, a 65 anni, |
| --- | --- |

—

d'ufficio, a 65 anni,

oppure

| — | su sua richiesta, a 63 anni o quando ha raggiunto un'età compresa fra i 55 e i 63 anni e soddisfa le condizioni richieste per la concessione di una pensione a godimento immediato, |
| --- | --- |

—

su sua richiesta, a 63 anni o quando ha raggiunto un'età compresa fra i 55 e i 63 anni e soddisfa le condizioni richieste per la concessione di una pensione a godimento immediato,

oppure

| — | a titolo eccezionale, su sua richiesta e nell'interesse del servizio, a 67 anni. |
| --- | --- |

—

a titolo eccezionale, su sua richiesta e nell'interesse del servizio, a 67 anni.

7.   Grado

La riserva per l'assunzione di commessi riguarda il grado C*1.

8.   Retribuzione

Stipendio base mensile alla data del 1o maggio 2004:

grado C*1, primo scatto : 2 325,33 EUR.

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(1)  Le istituzioni europee applicano una politica di pari opportunità e accettano le candidature senza discriminazioni fondate sul sesso, la razza, il colore, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o il credo, le opinioni politiche o di altro genere, l'appartenenza a una minoranza nazionale, il censo, la nascita, un handicap, l'età, l'orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.

(2)  Il Consiglio ha adottato un nuovo statuto che comporta una nuova struttura delle carriere. Le assunzioni avverranno in base alle disposizioni del nuovo statuto, secondo le modalità di cui all'allegato XIII, sezione 2, in particolare l'articolo 12 (cfr. il sito:

http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/statut/tocen100.pdf).

(3)  http://europa.eu.int/epso/on-line-applications/guide_de.htmhttp://europa.eu.int/epso/on-line-applications/guide_en.htmhttp://europa.eu.int/epso/on-line-applications/guide_fr.htm

(4)  L'articolo 2 del regolamento (CE, Euratom) n. 401/2004 del Consiglio, del 23 febbraio 2004, prevede che fino al 31 dicembre 2010 siano organizzati concorsi generali per l'assunzione di funzionari aventi quale lingua principale una di queste undici lingue ufficiali.

(5)  Per motivi pratici, tale formulario è disponibile unicamente in francese, in inglese e in tedesco.

(6)  Qualora più candidati si classifichino all'ultimo posto con punteggi identici, la giuria ammetterà alla prova successiva ciascuno di tali candidati.

(7)  I candidati selezionati potranno chiedere espressamente che il loro nome non venga pubblicato.

(8)  Al massimo entro il 21.12.2004 alle ore 12.00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

(9)  EPSO — Info-recrutement — Avenue de Cortenbergh, 80 — 0/48 — B-1049 Bruxelles — Fax (32 2) 295 74 88.

(10)  Indirizzo elettronico: epso-AST/1/04-fr@cec.eu.int; epso-AST/1/04-en@cec.eu.int; epso-AST/1/04-de@cec.eu.int

(11)  Termine indicato in tempo utile nel fascicolo EPSO.

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ALLEGATO

DOMANDE DI RIESAME - MEZZI DI RICORSO - DENUNCE AL MEDIATORE EUROPEO

In ogni fase del concorso il candidato che ritiene che una decisione gli rechi pregiudizio può far uso dei mezzi seguenti.

| — | Domanda di riesame

  Presentare, nel termine di 20 giorni di calendario a decorrere dalla data d'invio della lettera notificante la decisione, una domanda di riesame sotto forma di lettera motivata al seguente indirizzo:





  Ufficio europeo di selezione del personale |
| --- | --- |
| CORT 80 |
| Concorso EPSO/AST/1/04 |
| B-1049 Bruxelles |

—

Domanda di riesame

Presentare, nel termine di 20 giorni di calendario a decorrere dalla data d'invio della lettera notificante la decisione, una domanda di riesame sotto forma di lettera motivata al seguente indirizzo:

Ufficio europeo di selezione del personale

CORT 80

Concorso EPSO/AST/1/04

B-1049 Bruxelles

Nel caso essa rientri nelle competenze della giuria, EPSO la trasmette al presidente della stessa e una risposta sarà inviata quanto prima al candidato.

| — | Mezzi di ricorso

  Presentare un ricorso al:






  — | Tribunale di primo grado delle Comunità europee |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L - 2925 Lussemburgo |

—

Mezzi di ricorso

Presentare un ricorso al:

—

Tribunale di primo grado delle Comunità europee

Boulevard Konrad Adenauer

L - 2925 Lussemburgo

sulla base dell'articolo 236 del trattato CE e dell'articolo 91 dello statuto dei funzionari delle Comunità europee.

| — | Presentare un reclamo sulla base dell'articolo 90, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari delle Comunità europee, da inviare al seguente indirizzo:





  Ufficio europeo di selezione del personale |
| --- | --- |
| CORT 80 |
| Concorso EPSO/AST/1/04 |
| B - 1049 Bruxelles |

—

Presentare un reclamo sulla base dell'articolo 90, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari delle Comunità europee, da inviare al seguente indirizzo:

Ufficio europeo di selezione del personale

CORT 80

Concorso EPSO/AST/1/04

B - 1049 Bruxelles

I termini ufficiali vincolanti (cfr. la pubblicazione dello statuto nella
  Gazzetta ufficiale delle Comunità europee L  56 del 4 marzo 1968 — http://europa.eu.int/eur-lex) previsti per questi due tipi di procedure cominciano a decorrere dalla notifica dell'atto contestato.

Si richiama l'attenzione dei candidati sul fatto che l'autorità investita del potere di nomina (AIPN) non ha facoltà di modificare le decisioni di una giuria di concorso. Conformemente a una giurisprudenza costante, l'ampio potere discrezionale di cui dispongono le giurie di concorso è sottoposto al controllo del giudice comunitario soltanto in caso di violazione manifesta delle regole che disciplinano i lavori.

| — | Denuncia al Mediatore europeo

  Come qualsiasi cittadino dell'Unione, presentare una denuncia al





  Mediatore europeo |
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| 1, avenue du Président Robert Schuman - BP 403 |
| F - 67001 Strasburgo Cedex |

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Denuncia al Mediatore europeo

Come qualsiasi cittadino dell'Unione, presentare una denuncia al

Mediatore europeo

1, avenue du Président Robert Schuman - BP 403

F - 67001 Strasburgo Cedex

conformemente all'articolo 195, paragrafo 1, del trattato che istituisce la Comunità europea e alle condizioni previste dalla decisione del Parlamento europeo, del 9 marzo 1994, sullo statuto e le condizioni generali per l'esercizio delle funzioni del Mediatore, pubblicata nella
  Gazzetta ufficiale delle Comunità europee L 113 del 4 maggio 1994.

Si richiama l'attenzione dei candidati sul fatto che la consultazione del Mediatore non interrompe i termini ufficiali vincolanti previsti dall'articolo 90, paragrafo 2 e dall'articolo 91 dello statuto rispettivamente per la presentazione di un reclamo o di un ricorso al Tribunale di primo grado ai sensi dell'articolo 236 del trattato CE.

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