# Uradni list C 274A/9. n

| | ISSN 1725-5244 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 274A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 479. november 2004 |

ISSN 1725-5244

Uradni list

Evropske unije

C 274A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 479. november 2004

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | III   Objave |
| | Evropska fundacija za zboljšanje življenjskih in delovnih razmer |
| 2004/C 274A/1 | Obvestilo o javnem razpisu: Direktor Sklic: EF 04/12 | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

III   Objave

Evropska fundacija za zboljšanje življenjskih in delovnih razmer

2004/C 274A/1

Obvestilo o javnem razpisu: Direktor Sklic: EF 04/12

1

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

III Objave

Evropska fundacija za zboljšanje življenjskih in delovnih razmer

| 9.11.2004 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 274/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.11.2004

SL

Uradni list Evropske unije

CA 274/1

---

OBVESTILO O JAVNEM RAZPISU: DIREKTOR

Sklic: EF 04/12

(2004/C 274 A/01)

Evropska fundacija za zboljšanje življenjskih in delovnih razmer v Dublinu je avtonomno telo, ustanovljeno z uredbo Sveta ministrov Evropskih skupnosti. Fundacija organizira javni razpis za zasedbo prostega delovnega mesta:

DIREKTORJA (moškega ali ženske)

Fundacija je delodajalec enakih možnosti.

Kandidate prosimo, da skrbno preberejo to obvestilo o razpisu delovnega mesta in uporabijo samo uradni obrazec za prijavo, ki je na voljo v nadaljevanju.

FUNDACIJA

Fundacija je bila ustanovljena z Uredbo Sveta (EGS) št. 1365/75 z dne 26. maja 1975.

Njen cilj je izboljšati in razširjati poznavanje razvojnih dosežkov in trendov na področju življenjskih pogojev, delovnih pogojev in odnosov med delodajalci in delojemalci v EU z raziskavami, spremljanjem ter organizacijo konferenc in razprav.

S svojimi dejavnostmi Fundacija prispeva k širši razpravi o teh vprašanjih v EU. Njene dejavnosti so namenjene glavnim nosilcem in drugim pomembnim udeležencem na tem področju, med katere spadajo ustanove EU, organi oblasti ter nacionalni socialni partnerji, gospodarske družbe, raziskovalni inštituti in univerze.

Fundacija je tristransko telo z Upravnim odborom, v katerem so zastopane vlade, združenja delodajalcev in združenja delojemalcev vseh držav članic EU ter Evropska komisija. Njen sedež je v Dublinu, njen trenutni proračun znaša približno 18 milijonov eurov, ima pa 88 odobrenih delovnih mest.

IMENOVANJE

Direktorja imenuje Evropska komisija izmed kandidatov s seznama, ki ji ga predloži Upravni odbor Fundacije. Direktor je imenovan največ za pet let. Po poteku mandata je lahko ponovno imenovan.

Direktorjeva neodvisnost mora biti brez vsakega dvoma.

NALOGE

Direktor je odgovoren za opravljanje naslednjih nalog:

| — | vodenje Fundacije in izvajanje sklepov Upravnega odbora, |
| --- | --- |

—

vodenje Fundacije in izvajanje sklepov Upravnega odbora,

| — | načrtovanje njene strategije in programa dela v skladu z odločitvami Upravnega odbora, |
| --- | --- |

—

načrtovanje njene strategije in programa dela v skladu z odločitvami Upravnega odbora,

| — | zagotavljanje učinkovitega zastopanja Fundacije na najvišji ravni pri poslovanju z evropskimi ustanovami in organi v Evropski uniji ter pri stikih z javnostjo, |
| --- | --- |

—

zagotavljanje učinkovitega zastopanja Fundacije na najvišji ravni pri poslovanju z evropskimi ustanovami in organi v Evropski uniji ter pri stikih z javnostjo,

| — | splošno odgovornost za vodenje zaposlenih v Fundaciji vključno z njihovim zaposlovanjem in odpuščanjem, opisi delovnih mest, motiviranjem ter strokovnim razvojem zaposlenih, |
| --- | --- |

—

splošno odgovornost za vodenje zaposlenih v Fundaciji vključno z njihovim zaposlovanjem in odpuščanjem, opisi delovnih mest, motiviranjem ter strokovnim razvojem zaposlenih,

| — | pripravo dejavnosti Upravnega odbora in poročanje Odboru o delovanju Fundacije, sestavo letnega programa dela, ki ga odobri Upravni odbor, pri čemer mora upoštevati mnenja ustanov Skupnosti in Ekonomsko-socialnega odbora, |
| --- | --- |

—

pripravo dejavnosti Upravnega odbora in poročanje Odboru o delovanju Fundacije, sestavo letnega programa dela, ki ga odobri Upravni odbor, pri čemer mora upoštevati mnenja ustanov Skupnosti in Ekonomsko-socialnega odbora,

| — | splošno odgovornost za finančno poslovanje Fundacije skladno s členom 142 Finančne uredbe, ki se uporablja za splošni proračun Evropskih skupnosti. |
| --- | --- |

—

splošno odgovornost za finančno poslovanje Fundacije skladno s členom 142 Finančne uredbe, ki se uporablja za splošni proračun Evropskih skupnosti.

Te naloge so podrobneje opisane v Uredbi Sveta, ki ustanavlja Fundacijo.

KVALIFIKACIJE

Kandidati morajo izpolnjevati vse naslednje pogoje:

| — | biti morajo državljani ene od držav članic Evropske unije in uživati vse državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

biti morajo državljani ene od držav članic Evropske unije in uživati vse državljanske pravice,

| — | imeti morajo univerzitetno izobrazbo ali enakovredne delovne izkušnje, |
| --- | --- |

—

imeti morajo univerzitetno izobrazbo ali enakovredne delovne izkušnje,

| — | imeti morajo najmanj 15 let delovnih izkušenj, |
| --- | --- |

—

imeti morajo najmanj 15 let delovnih izkušenj,

| — | vsaj pet let od teh delovnih izkušenj morajo imeti na delovnem mestu višjega vodilnega delavca, odgovornega tudi za vodenje zaposlenih in finančno poslovanje, |
| --- | --- |

—

vsaj pet let od teh delovnih izkušenj morajo imeti na delovnem mestu višjega vodilnega delavca, odgovornega tudi za vodenje zaposlenih in finančno poslovanje,

| — | odlično morajo obvladati enega od uradnih jezikov Evropskih skupnosti in dobro še en uradni jezik Skupnosti, |
| --- | --- |

—

odlično morajo obvladati enega od uradnih jezikov Evropskih skupnosti in dobro še en uradni jezik Skupnosti,

| — | imeti morajo ustrezne izkušnje na področju industrijskih odnosov in/ali življenjskih in delovnih razmer, |
| --- | --- |

—

imeti morajo ustrezne izkušnje na področju industrijskih odnosov in/ali življenjskih in delovnih razmer,

| — | sposobni morajo biti upravljati mednarodno organizacijo v evropskem okolju in motivirati njene zaposlene, |
| --- | --- |

—

sposobni morajo biti upravljati mednarodno organizacijo v evropskem okolju in motivirati njene zaposlene,

| — | sposobni morajo biti delovati in se pogajati na ravni višjih vodilnih delavcev z ustanovami Evropske skupnosti, organi oblasti in raznimi socialnimi partnerji, |
| --- | --- |

—

sposobni morajo biti delovati in se pogajati na ravni višjih vodilnih delavcev z ustanovami Evropske skupnosti, organi oblasti in raznimi socialnimi partnerji,

| — | na zahtevo morajo predložiti priporočila o moralni primernosti za opravljanje dela na tem položaju. |
| --- | --- |

—

na zahtevo morajo predložiti priporočila o moralni primernosti za opravljanje dela na tem položaju.

Kandidati naj bi po možnosti izpolnjevali naslednje pogoje:

| — | nujno je dobro znanje angleškega jezika; dobro znanje francoščine/nemščine je dodatna prednost. |
| --- | --- |

—

nujno je dobro znanje angleškega jezika; dobro znanje francoščine/nemščine je dodatna prednost.

POGOJI ZA OPRAVLJANJE DELA

Za direktorja veljajo predpisi o pogojih za zaposlitev delavcev Fundacije (Uredba Sveta (ESPJ, EGS, Euratom) št. 1860/76 in njene poznejše spremembe). V skladu s tem morajo imeti v času imenovanja državljanstvo ene od držav članic Evropske unije.

KRAJ ZAPOSLITVE

Dublin, Irska. Zahtevano bo, da bivališče ni predaleč od uradov Fundacije.

NAGRAJEVANJE

Nagrajevanje temelji na plačilni lestvici (do razreda A*14 ali temu enakovrednega razreda po spremenjenih kadrovskih predpisih Evropske komisije). Prejemki so obdavčeni z davkom Skupnosti, poleg tega pa se odtegujejo še drugi prispevki, določeni v kadrovskih predpisih, oproščeni pa so plačila nacionalnih davkov.

Plača se preračuna po irskem ponderju, ki trenutno znaša 123,3 %.

PRIJAVE

Zainteresirane osebe morajo za prijavo uporabiti obrazec iz te številke Uradnega lista, ki ga lahko prenesejo tudi s spletne strani Fundacije www.eurofound.eu.int. Izpolnjeno in podpisano prijavo morajo poslati skupaj s predstavitvenim pismom, življenjepisom in fotokopijami vseh dokazil (diplom, potrdil o zaposlitvi in vseh drugih dokumentov, ki dokazujejo trditve v prijavi). Zaželeno je, da je življenjepis napisan v skladu z obliko EU, ki jo je mogoče presneti s spletne strani http://www.eurofound.eu.int/about/vacancies/vacancies.htm. Če predstavitveno pismo in življenjepis nista v angleščini, je treba priložiti prevod obeh dokumentov v angleški jezik. Popolno prijavo je treba poslati najbolje s priporočeno pošto najkasneje do 17. decembra 2004 (kar dokazuje poštni žig) na naslov:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| (Reference EF 04/12) |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Irska |

Chairperson of the Administrative Board

(Reference EF 04/12)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Irska

Kopije prijav v elektronski obliki bodo zavrnjene.

Prav tako bo prijava avtomatsko zavrnjena, če ne bodo predloženi vsi prej navedeni dokumenti.

Kandidati, ki se bodo uvrstili na ožji seznam, bodo povabljeni na razgovor na podlagi primerjalne ocene njihovih kvalifikacij, pomembnih za to delovno mesto. Od uspešnega kandidata se pričakuje, da bo nastopil službo do 1. julija 2005.

POMEMBNE INFORMACIJE ZA KANDIDATE

| — | Kandidati naj uporabijo uradni obrazec za prijavo iz tega obvestila. |
| --- | --- |

—

Kandidati naj uporabijo uradni obrazec za prijavo iz tega obvestila.

| — | Pri pripravi prijave se kandidati v nobenem primeru ne smejo sklicevati na dokumente, vloge in druge obrazce, ki so jih predložili v zvezi z morebitnimi poprejšnjimi prijavami. |
| --- | --- |

—

Pri pripravi prijave se kandidati v nobenem primeru ne smejo sklicevati na dokumente, vloge in druge obrazce, ki so jih predložili v zvezi z morebitnimi poprejšnjimi prijavami.

| — | Uspešni kandidati, ki bodo prejeli ponudbo za zaposlitev, bodo morali predložiti originale svojih diplom, akademskih kvalifikacij ali potrdil o zaposlitvi. |
| --- | --- |

—

Uspešni kandidati, ki bodo prejeli ponudbo za zaposlitev, bodo morali predložiti originale svojih diplom, akademskih kvalifikacij ali potrdil o zaposlitvi.

| — | Dokazil iz prijav ne vračamo. |
| --- | --- |

—

Dokazil iz prijav ne vračamo.

| — | Kandidate prosimo, da nas nemudoma pisno obvestijo o kakršni koli spremembi naslova in se pri tem sklicujejo na številko razpisa. |
| --- | --- |

—

Kandidate prosimo, da nas nemudoma pisno obvestijo o kakršni koli spremembi naslova in se pri tem sklicujejo na številko razpisa.

| — | Pri ocenjevanju in razgovorih bodo izbirni komisiji pomagali zunanji svetovalci. |
| --- | --- |

—

Pri ocenjevanju in razgovorih bodo izbirni komisiji pomagali zunanji svetovalci.

| — | Kandidate opozarjamo, da so delo in razprave izbirnega odbora tajni. Kandidati ne smejo navezovati neposrednih niti posrednih stikov z izbirno komisijo niti ne sme zanje tega storiti kdo drug. Vse poizvedbe in prošnje za informacije ali dokumentacijo v zvezi z razpisom je treba nasloviti na Fundacijo. |
| --- | --- |

—

Kandidate opozarjamo, da so delo in razprave izbirnega odbora tajni. Kandidati ne smejo navezovati neposrednih niti posrednih stikov z izbirno komisijo niti ne sme zanje tega storiti kdo drug. Vse poizvedbe in prošnje za informacije ali dokumentacijo v zvezi z razpisom je treba nasloviti na Fundacijo.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---