# Gazzetta ufficiale C 296A/1 di

| | ISSN 1725-2466 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 296A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 47o anno1 dicembre 2004 |

ISSN 1725-2466

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 296A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

47o anno1 dicembre 2004

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | III   Informazioni |
| | Ufficio per l’armonizzazione nel mercato interno |
| 2004/C 296A/1 | Avviso di posto vacante per un posto di vicepresidente dell'Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno (marchi, disegni e modelli) | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

III   Informazioni

Ufficio per l’armonizzazione nel mercato interno

2004/C 296A/1

Avviso di posto vacante per un posto di vicepresidente dell'Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno (marchi, disegni e modelli)

1

| IT | |
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IT

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III Informazioni

Ufficio per l’armonizzazione nel mercato interno

| 1.12.2004 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 296/1 |
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1.12.2004

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 296/1

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AVVISO DI POSTO VACANTE PER UN POSTO DI VICEPRESIDENTE DELL'UFFICIO PER L'ARMONIZZAZIONE NEL MERCATO INTERNO

(marchi, disegni e modelli)

(2004/C 296 A/01)

1.   L'UFFICIO PER L'ARMONIZZAZIONE NEL MERCATO INTERNO (UAMI)

L'Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno (marchi, disegni e modelli), in prosieguo denominato «l'Ufficio», è stato istituito con il regolamento (CE) n. 40/94 del Consiglio, del 20 dicembre 1993, sul marchio comunitario (GU L 11 del 14.1.1994).

L'Ufficio, dotato di personalità giuridica ed indipendente sul piano tecnico, amministrativo e finanziario, è competente per la gestione del sistema di marchi, disegni e modelli comunitari. I marchi, disegni e modelli comunitari registrati presso l'Ufficio producono i loro effetti nell'intero territorio dell'Unione europea.

L'Ufficio è strutturato in vari dipartimenti, gestiti da direttori ai quali sono stati delegati incarichi e poteri per la gestione di determinati settori.

Alla fine di dicembre 2004 il numero complessivo di domande di marchi comunitari presentate sarà approssimativamente 405 000, di cui 60 000 circa nel solo 2004. Nel corso dello stesso anno saranno presentate 14 000 domande di disegni e modelli comunitari. Il bilancio dell'Ufficio per il 2004 è pari a circa 190 milioni di EUR e l'organico è di circa 700 persone.

Le lingue dell'Ufficio sono lo spagnolo, il tedesco, l'inglese, il francese e l'italiano.

L'Ufficio ha sede ad Alicante, Spagna.

2.   POSTO VACANTE

L'Ufficio cerca candidature per un posto di vicepresidente.

3.   DESCRIZIONE DELLE FUNZIONI

Ai sensi dell'articolo 119, paragrafo 3, del regolamento (CE) n. 40/94, il titolare del posto deve:

| — | assistere il presidente dell'Ufficio nello svolgimento delle sue funzioni, |
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assistere il presidente dell'Ufficio nello svolgimento delle sue funzioni,

| — | rappresentarlo in caso di assenza o impedimento, |
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rappresentarlo in caso di assenza o impedimento,

| — | fornire consulenza e propri contributi su questioni specifiche, sull'elaborazione delle politiche e sulla definizione degli obiettivi strategici. |
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fornire consulenza e propri contributi su questioni specifiche, sull'elaborazione delle politiche e sulla definizione degli obiettivi strategici.

4.   NOMINA

Il candidato ritenuto più idoneo sarà nominato dal Consiglio dell'Unione europea, su proposta del consiglio di amministrazione dell'Ufficio.

La data di entrata in servizio prevista è il 1o novembre 2005.

5.   CONDIZIONI DI ASSUNZIONE

Contratto quinquennale come agente temporaneo ai sensi dell’articolo 2, lettera a), del regime applicabile agli altri agenti delle Comunità europee, con inquadramento nella categoria A*, grado 14.

Lo stipendio base mensile corrispondente al primo scatto di tale grado è di 11 579,04 EUR.

6.   REQUISITI FONDAMENTALI

Il candidato prescelto deve essere cittadino di uno Stato membro dell'Unione europea.

I candidati non devono aver riportato condanne penali.

7.   QUALIFICHE ED ESPERIENZA MINIME RICHIESTE

Le qualifiche e l'esperienza minime richieste sono le seguenti:

| — | un livello di studi superiori corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma, qualora la durata normale di tali studi sia di quattro o più anni, o un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un'esperienza professionale adeguata di almeno un anno, qualora la durata normale di tali studi sia almeno pari a tre anni, |
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un livello di studi superiori corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma, qualora la durata normale di tali studi sia di quattro o più anni, o un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un'esperienza professionale adeguata di almeno un anno, qualora la durata normale di tali studi sia almeno pari a tre anni,

| — | alla data di scadenza per la presentazione delle candidature, un'esperienza professionale adeguata di almeno 15 anni maturata successivamente al conseguimento del diploma universitario o del diploma universitario e dell'esperienza professionale di cui sopra. I candidati devono avere acquisito una parte di tale esperienza in un campo dirigenziale corrispondente alle competenze richieste, |
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alla data di scadenza per la presentazione delle candidature, un'esperienza professionale adeguata di almeno 15 anni maturata successivamente al conseguimento del diploma universitario o del diploma universitario e dell'esperienza professionale di cui sopra. I candidati devono avere acquisito una parte di tale esperienza in un campo dirigenziale corrispondente alle competenze richieste,

| — | una conoscenza approfondita di una lingua comunitaria e una conoscenza soddisfacente di una seconda lingua comunitaria. Una di queste lingue deve essere una delle cinque lingue dell'UAMI, ossia lo spagnolo, il tedesco, l'inglese, il francese e l'italiano. |
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una conoscenza approfondita di una lingua comunitaria e una conoscenza soddisfacente di una seconda lingua comunitaria. Una di queste lingue deve essere una delle cinque lingue dell'UAMI, ossia lo spagnolo, il tedesco, l'inglese, il francese e l'italiano.

8.   ALTRE QUALIFICHE

Inoltre, il candidato ideale deve dimostrare di possedere eccellenti doti intellettuali, comunicative e interpersonali.

Costituirà titolo preferenziale il possesso di:

| — | esperienza presso organizzazioni (pubbliche o private) che offrono servizi al pubblico; |
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esperienza presso organizzazioni (pubbliche o private) che offrono servizi al pubblico;

| — | esperienza in negoziati internazionali e in contatti con organizzazioni internazionali non governative; |
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esperienza in negoziati internazionali e in contatti con organizzazioni internazionali non governative;

| — | esperienza dirigenziale a livello comunitario o internazionale; |
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esperienza dirigenziale a livello comunitario o internazionale;

| — | esperienza nel campo della proprietà intellettuale, con particolare riguardo ai procedimenti in materia di registrazione di marchi, disegni o modelli a livello nazionale, comunitario o internazionale; |
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esperienza nel campo della proprietà intellettuale, con particolare riguardo ai procedimenti in materia di registrazione di marchi, disegni o modelli a livello nazionale, comunitario o internazionale;

| — | conoscenza di altre lingue dell'Ufficio. |
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—

conoscenza di altre lingue dell'Ufficio.

9.   PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE

Affinché la candidatura sia considerata valida, gli interessati devono farla pervenire entro e non oltre la mezzanotte del 14 gennaio 2005 (farà fede il timbro postale) al seguente indirizzo

| Presidente del consiglio di amministrazione |
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| Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno |
| (marchi, disegni e modelli) |
| Avenida de Europa, 4 |
| Apartado de Correos 77 |
| E-03080 Alicante |

Presidente del consiglio di amministrazione

Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno

(marchi, disegni e modelli)

Avenida de Europa, 4

Apartado de Correos 77

E-03080 Alicante

allegando i seguenti documenti:

| a) | un atto di candidatura, datato e firmato, il cui modulo è disponibile sul sito web dell'Ufficio: http://oami.eu.int/
  Si noti che tutte le sezioni dell'atto di candidatura devono essere compilate. Non verranno presi in considerazione atti di candidatura incompleti (ad esempio, recanti menzioni del tipo «v. curriculum vitae allegato»); |
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a)

un atto di candidatura, datato e firmato, il cui modulo è disponibile sul sito web dell'Ufficio: http://oami.eu.int/

Si noti che tutte le sezioni dell'atto di candidatura devono essere compilate. Non verranno presi in considerazione atti di candidatura incompleti (ad esempio, recanti menzioni del tipo «v. curriculum vitae allegato»);

| b) | i documenti giustificativi relativi ai requisiti fondamentali, nonché alle qualifiche e all'esperienza professionale minime e alle altre qualifiche richieste:





  1) | fotocopia di un documento di identità (ad esempio, passaporto o carta d'identità); |
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b)

1)

fotocopia di un documento di identità (ad esempio, passaporto o carta d'identità);

| 2) | fotocopie dei diplomi; |
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2)

fotocopie dei diplomi;

| 3) | fotocopie di certificati attestanti l'esperienza professionale di cui ai punti 7 e 8. |
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3)

fotocopie di certificati attestanti l'esperienza professionale di cui ai punti 7 e 8.

Non verranno presi in considerazione altri documenti, in particolare i curriculum vitae. Si noti, in particolare, che le qualifiche o l'esperienza professionale, ove non siano avvalorate da documenti giustificativi quali fotocopie di diplomi o di attestati di lavoro allegati alla candidatura, non verranno prese in considerazione. Ciò può comportare il rigetto della candidatura. In particolare, i riferimenti a documenti giustificativi già acclusi a precedenti candidature o contenuti nel fascicolo personale di candidati interni non verranno presi in considerazione.

Le candidature devono essere inviate a mezzo lettera raccomandata, indicando sulla busta e su tutta la documentazione il riferimento: AC/04/525/A*/VP.

La busta dovrà, inoltre, recare la dicitura: «Si prega il servizio della corrispondenza di non aprire».

10.   PROCEDURA DI SELEZIONE

La selezione si svolgerà sotto la vigilanza del consiglio di amministrazione dell'Ufficio.

Le candidature che non soddisfino tutti i requisiti fondamentali o che non dimostrino il possesso delle qualifiche e dell'esperienza professionale minime saranno respinte.

I candidati dovranno dimostrare di non aver riportato condanne penali.

11.   ULTERIORI INFORMAZIONI

Per maggiori informazioni rivolgersi a:

| Juan Ramón Rubio |
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| Direttore |
| Dipartimento Risorse umane |
| Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno |
| (marchi, disegni e modelli) |
| Ufficio 1A-3/20-21 |
| Avenida de Europa, 4 |
| E-03080 Alicante |
| Tel. (34) 965 13 94 21 |
| Fax (34) 965 13 99 52 |

Juan Ramón Rubio

Direttore

Dipartimento Risorse umane

Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno

(marchi, disegni e modelli)

Ufficio 1A-3/20-21

Avenida de Europa, 4

E-03080 Alicante

Tel. (34) 965 13 94 21

Fax (34) 965 13 99 52

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