# Amtsblatt C 289A/26.

| | ISSN 1725-2407 |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 289A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 47. Jahrgang26. November 2004 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 289A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

47. Jahrgang26. November 2004

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | III   Bekanntmachungen |
| | Europäische Arzneimittel-Agentur |
| 2004/C 289A/1 | Stellenausschreibung für die Europäische Arzneimittel-Agentur (London) | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

III   Bekanntmachungen

Europäische Arzneimittel-Agentur

2004/C 289A/1

Stellenausschreibung für die Europäische Arzneimittel-Agentur (London)

1

| DE | |
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DE

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III Bekanntmachungen

Europäische Arzneimittel-Agentur

| 26.11.2004 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 289/1 |
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26.11.2004

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 289/1

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STELLENAUSSCHREIBUNG FÜR DIE EUROPÄISCHE ARZNEIMITTEL-AGENTUR (LONDON)

(2004/C 289 A/01)

Aufgabe der Agentur ist es, die Beurteilung und Überwachung von Human- und Tierarzneimitteln in der Europäischen Union zu koordinieren (siehe Verordnung (EWG) Nr. 2309/93 des Rates vom 22. Juli 1993,
  Amtsblatt der Europäischen Union L 214 vom 24. August 1993, und Verordnung (EG) Nr. 726/2004 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 31. März 2004,
  Amtsblatt der Europäischen Union L 136/1 vom 30. April 2004). Die EMEA nahm im Januar 1995 ihre Tätigkeit auf. Ihre Arbeit bedingt zahlreiche enge Kontakte zur Europäischen Kommission, den 25 Mitgliedstaaten der Europäischen Union, den Ländern des Europäischen Wirtschaftsraums und vielen anderen staatlichen und privatwirtschaftlichen Stellen.

Nähere Informationen über die EMEA und ihre Tätigkeiten sind im Internet auf ihrer Website unter http://www.emea.eu.int abrufbar.

Die Europäische Arzneimittel-Agentur führt mehrere Auswahlverfahren im Hinblick auf die Erstellung von Eignungslisten für folgende Stellen durch:

| — | EMEA/A/200: Bereichsleiter, Sicherheit und Wirksamkeit, Referat für die Beurteilung von Humanarzneimitteln vor der Zulassung (A*9), |
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EMEA/A/200: Bereichsleiter, Sicherheit und Wirksamkeit, Referat für die Beurteilung von Humanarzneimitteln vor der Zulassung (A*9),

| — | EMEA/B/201: Inspektor, IT-Bereich (Systemadministrator) (B*4), |
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EMEA/B/201: Inspektor, IT-Bereich (Systemadministrator) (B*4),

| — | EMEA/A/202: Verwaltungsrat, EudraVigilance, Referat für die Beurteilung von Humanarzneimitteln nach der Zulassung (A*6), |
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EMEA/A/202: Verwaltungsrat, EudraVigilance, Referat für die Beurteilung von Humanarzneimitteln nach der Zulassung (A*6),

| — | EMEA/B/203: Inspektor, Redakteur für gedruckte und Web-Veröffentlichungen, Bereich Unterstützung der Leitung (B*4). |
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EMEA/B/203: Inspektor, Redakteur für gedruckte und Web-Veröffentlichungen, Bereich Unterstützung der Leitung (B*4).

Die ausgewählten Bewerber werden in eine Eignungsliste aufgenommen; in Abhängigkeit von der Haushaltslage wird ihnen gegebenenfalls ein fünfjähriger verlängerbarer Arbeitsvertrag in Übereinstimmung mit den für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften geltenden Regelungen angeboten (
  Amtsblatt der Europäischen Union L 56 vom 4. März 1968) (1).

Dienstort ist London.

Die Bewerber müssen Staatsangehörige eines Mitgliedstaats der Europäischen Gemeinschaften oder Islands, Norwegens oder Liechtensteins sein und die bürgerlichen Ehrenrechte besitzen.

Die vollständigen Bedingungen, Stellenbeschreibungen und das notwendige Bewerbungsformular sind von der EMEA-Website http://www.emea.eu.int/ herunterzuladen. Das ordnungsgemäß unterzeichnete Bewerbungsformular muss zusammen mit allen zweckdienlichen Unterlagen spätestens bis zum
  7. Januar 2005
  (maßgeblich ist das Datum des Poststempels) an folgende Anschrift zurückgesandt werden:
  EMEA — Head of Personnel, 7 Westferry Circus, Canary Wharf, UK-London E14 4HB (Tel.: (44-207) 418 84 00; Telefax: (44- 207) 418 84 16).

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(1)  Der Rat hat ein neues Personalstatut mit einem neuen Laufbahnsystem angenommen, das am 1. Mai 2004 in Kraft getreten ist. Erfolgreiche Bewerber werden daher auf der Grundlage des neuen Personalstatuts gemäß den Bestimmungen eingestellt, die insbesondere in Anhang XIII Abschnitt 2 Artikel 12 enthalten sind (s. IntraComm-Website: http://www.europa.eu.int).

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