# Euroopa Liidu C 274A/9. n

| | ISSN 1725-5171 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 274A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 47. köide9. november 2004 |

ISSN 1725-5171

Euroopa Liidu

Teataja

C 274A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

47. köide9. november 2004

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | III   Teatised |
| | Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond |
| 2004/C 274A/1 | Teade avaliku konkursi väljakuulutamise kohta: direktor; viide: EF 04/12 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

III   Teatised

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond

2004/C 274A/1

Teade avaliku konkursi väljakuulutamise kohta: direktor; viide: EF 04/12

1

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

III Teatised

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond

| 9.11.2004 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 274/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.11.2004

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 274/1

---

TEADE AVALIKU KONKURSI VÄLJAKUULUTAMISE KOHTA: DIREKTOR

Viide: EF 04/12

(2004/C 274 A/01)

Dublinis asuv Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond on Euroopa Ühenduste Ministrite Nõukogu määrusega moodustatud autonoomne asutus. Euroopa fond kuulutab välja konkursi järgmise vaba ametikoha täitmiseks:

DIREKTOR (mees- või naissoost)

Fond on võrdseid võimalusi pakkuv tööandja.

Kandidaatidel palutakse lugeda käesolevat konkursiteadet tähelepanelikult ja kasutada ainult allpool esitatud ametlikku taotluse vormi.

FOND

Fond asutati nõukogu 26. mai 1975. aasta määrusega (EMÜ) nr 1365/75.

Fondi eesmärk on arendada ja levitada uurimis- ja seiretegevuste ning konverentside ja debattide korraldamise kaudu teadmisi EL elu- ja töötingimuste ja töösuhte osapoolte vaheliste suhete valdkonnas valitsevatest suundumustest.

Fond annab oma tegevusega panuse nende küsimuste laiemasse arutelusse Euroopa Liidus. Selle tegevus on suunatud põhilistele huvirühmadele ja muudele asjaomastele isikutele, kelle hulka kuuluvad EL institutsioonid, riigiasutused, Euroopa ja siseriiklikud töösuhte osapooled, äriühingud, uurimisinstituudid ja ülikoolid.

Fond on kolmepoolne organ, kelle juhatusse kuuluvad EL kõigi liikmesriikide valitsuste ning tööandjate ja töötajate organisatsioonide ning Euroopa Komisjoni esindajad. See asub Dublinis ja selle eelarve on praegu ligikaudu 18 miljonit eurot ja ametlik töötajate arv 88.

AMETISSE MÄÄRAMINE

Direktori määrab ametisse Euroopa Komisjon fondi haldusnõukogu poolt esitatud kandidaatide hulgast. Direktor määratakse ametisse maksimaalselt viieaastaseks ametiajaks, mis on pikendatav.

Direktori sõltumatus peab olema väljaspool kahtlust.

TÖÖÜLESANDED

Direktor vastutab järgmiste ülesannete täitmise eest:

| — | fondi juhtimine ja haldusnõukogu otsuste täitmine; |
| --- | --- |

—

fondi juhtimine ja haldusnõukogu otsuste täitmine;

| — | selle strateegia ja tööprogrammi väljatöötamine kooskõlas haldusnõukogu otsustega; |
| --- | --- |

—

selle strateegia ja tööprogrammi väljatöötamine kooskõlas haldusnõukogu otsustega;

| — | fondi tulemusliku esindamise tagamine kõige kõrgemal tasemel suhetes Euroopa institutsioonide ja asutustega kõikjal Euroopa Liidus ja suhetes avalikkusega; |
| --- | --- |

—

fondi tulemusliku esindamise tagamine kõige kõrgemal tasemel suhetes Euroopa institutsioonide ja asutustega kõikjal Euroopa Liidus ja suhetes avalikkusega;

| — | üldine vastutus fondi personali juhtimise eest, sealhulgas töötajate töölevõtmine ja töölt vabastamine, ametijuhendid, töötajate motiveerimine ja arendamine; |
| --- | --- |

—

üldine vastutus fondi personali juhtimise eest, sealhulgas töötajate töölevõtmine ja töölt vabastamine, ametijuhendid, töötajate motiveerimine ja arendamine;

| — | haldusnõukogu tegevuse ettevalmistamine ja haldusnõukogule fondi tegevuse juhtimisest aruandmine. Iga-aastase tööprogrammi koostamine haldusnõukogule heakskiitmiseks, võttes arvesse ühenduse institutsioonide ning majandus- ja sotsiaalkomitee arvamusi; |
| --- | --- |

—

haldusnõukogu tegevuse ettevalmistamine ja haldusnõukogule fondi tegevuse juhtimisest aruandmine. Iga-aastase tööprogrammi koostamine haldusnõukogule heakskiitmiseks, võttes arvesse ühenduse institutsioonide ning majandus- ja sotsiaalkomitee arvamusi;

| — | üldine vastutus fondi finantstegevuse eest vastavalt Euroopa ühenduste üldeelarve suhtes kohaldatava finantsmääruse artiklile 142. |
| --- | --- |

—

üldine vastutus fondi finantstegevuse eest vastavalt Euroopa ühenduste üldeelarve suhtes kohaldatava finantsmääruse artiklile 142.

Neid tööülesandeid on põhjalikumalt kirjeldatud nõukogu poolt vastu võetud asutamismääruses.

KVALIFIKATSIOON

Kandidaadid peavad vastama kõigile järgmistele tingimustele:

| — | olema Euroopa Liidu liikmesriigi täieõiguslik kodanik; |
| --- | --- |

—

olema Euroopa Liidu liikmesriigi täieõiguslik kodanik;

| — | omama ülikoolikraadi või samaväärset erialast kogemust; |
| --- | --- |

—

omama ülikoolikraadi või samaväärset erialast kogemust;

| — | omama vähemalt 15aastat erialase töö kogemust; |
| --- | --- |

—

omama vähemalt 15aastat erialase töö kogemust;

| — | erialase töö kogemus peab hõlmama vähemalt viieaastast töökogemust tippjuhtkonnas koos vastutusega personali ja rahandusküsimuste eest; |
| --- | --- |

—

erialase töö kogemus peab hõlmama vähemalt viieaastast töökogemust tippjuhtkonnas koos vastutusega personali ja rahandusküsimuste eest;

| — | ühe Euroopa ühenduste ametliku keele põhjalik ja veel ühe ühenduste ametliku keele hea tundmine; |
| --- | --- |

—

ühe Euroopa ühenduste ametliku keele põhjalik ja veel ühe ühenduste ametliku keele hea tundmine;

| — | asjakohased kogemused osapoolte vaheliste töösuhete ja/või elu- ja töötingimuste alal; |
| --- | --- |

—

asjakohased kogemused osapoolte vaheliste töösuhete ja/või elu- ja töötingimuste alal;

| — | võime juhtida ja motiveerida rahvusvahelist organisatsiooni Euroopa tasandil; |
| --- | --- |

—

võime juhtida ja motiveerida rahvusvahelist organisatsiooni Euroopa tasandil;

| — | võime suhelda ja pidada läbirääkimisi tippjuhtkonna tasandil Euroopa Ühenduse institutsioonidega, riigiasutustega ja mitmesuguste sotsiaalpartneritega; |
| --- | --- |

—

võime suhelda ja pidada läbirääkimisi tippjuhtkonna tasandil Euroopa Ühenduse institutsioonidega, riigiasutustega ja mitmesuguste sotsiaalpartneritega;

| — | võimalus esitada vajaduse korral iseloomustusi oma sobivuse kohta ametikoha tööülesannete täitmiseks. |
| --- | --- |

—

võimalus esitada vajaduse korral iseloomustusi oma sobivuse kohta ametikoha tööülesannete täitmiseks.

Kandidaadid peaksid eelistatavalt vastama järgmistele tingimustele:

| — | oluline on hea inglise keele oskus; täiendavaks eeliseks on hea prantsuse/saksa keele oskus. |
| --- | --- |

—

oluline on hea inglise keele oskus; täiendavaks eeliseks on hea prantsuse/saksa keele oskus.

TEENISTUSTINGIMUSED

Direktor allub määrustele, milles on sätestatud fondi personali teenistustingimused (nõukogu määrus 1860/76 ja selle hilisemad muudatused). Seoses sellega peab ta olema ametisse määramise ajal Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

TÖÖKOHT

Iirimaal, Dublinis. Elukoht peab olema fondi bürooruumidele piisavalt lähedal.

TÖÖTASU

Töötasu põhineb ühenduse palgaastmestikul (Euroopa Komisjoni reformitud personalieeskirjade kohaselt kuni palgaaste A*14 või sellega samaväärne aste). Töötasust arvestatakse maha ühenduse maks ja muud personalieeskirjades sätestatud kinnipidamised. Siseriiklikest maksudest on see aga vabastatud.

Töötasu suhtes kohaldatakse Iirimaa paranduskoefitsienti, mis on praegu 123,3 %.

TAOTLUSED

Huvitatud isikud peavad kasutama taotluse esitamisel käesolevas Euroopa Liidu Teataja numbris sisalduvat vormi, mille võib alla laadida ka fondi veebisaidilt www.eurofound.eu.int. Täidetud ja allkirjaga varustatud vorm tuleb panna posti koos põhjenduskirja ja curriculum vitae'ga ning tõendavate dokumentide fotokoopiatega (diplomid, töötõendid või muud dokumendid taotluse vormil esitatud andmete tõendamiseks). Curriculum vitae peab eelistatavalt vastama EL vormile, mille võib alla laadida aadressilt http://www.eurofound.eu.int/about/vacancies/vacancies.htm. Kui põhjenduskiri ja curriculum vitae ei ole inglise keeles, tuleb lisada mõlema dokumendi ingliskeelne tõlge. Kogu taotlus peab olema saadetud, eelistatavalt tähitud kirjaga, hiljemalt 17. detsembril 2004, mida tõendab postitempel, aadressil:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| (Reference EF 04/12) |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |

Chairperson of the Administrative Board

(Reference EF 04/12)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

Elektroonilisi taotlusi vastu ei võeta.

Kui kõiki eespool nimetatud dokumente ei ole esitatud, lükatakse taotlus automaatselt tagasi.

Lõplikku nimekirja lülitatud kandidaadid kutsutakse vestlusele ametikohaks sobilike eelisomaduste võrdleva hindamise alusel. Edukas kandidaat asub ametikohal tööle 1. juulil 2005.

TÄHTIS TEAVE KANDIDAATIDELE

| — | Kandidaadid peavad kasutama käesolevas teates sisalduvat ametlikku vormi, |
| --- | --- |

—

Kandidaadid peavad kasutama käesolevas teates sisalduvat ametlikku vormi,

| — | kandidaadid ei tohi oma taotlust koostades mitte mingil juhul viidata seoses eelmiste taotlustega esitatud dokumentidele, taotlustele või muudele vormidele, |
| --- | --- |

—

kandidaadid ei tohi oma taotlust koostades mitte mingil juhul viidata seoses eelmiste taotlustega esitatud dokumentidele, taotlustele või muudele vormidele,

| — | edukad kandidaadid, kellele pakutakse tööd, peavad esitama oma diplomite, akadeemilise kvalifikatsiooni või töötõendite originaalid, |
| --- | --- |

—

edukad kandidaadid, kellele pakutakse tööd, peavad esitama oma diplomite, akadeemilise kvalifikatsiooni või töötõendite originaalid,

| — | tõendavaid dokumente kandidaatidele ei tagastata, |
| --- | --- |

—

tõendavaid dokumente kandidaatidele ei tagastata,

| — | kandidaatidel palutakse teatada viivitamata kirjalikult oma aadressi muutumisest, märkides konkursi numbri, |
| --- | --- |

—

kandidaatidel palutakse teatada viivitamata kirjalikult oma aadressi muutumisest, märkides konkursi numbri,

| — | valikukomiteed abistavad hindamiste ja vestluste läbiviimisel välised konsultandid, |
| --- | --- |

—

valikukomiteed abistavad hindamiste ja vestluste läbiviimisel välised konsultandid,

| — | kandidaatidele tuletatakse meelde, et valikukomitee töö ja arutelud on konfidentsiaalsed. Kandidaatidel on keelatud valikukomiteega otseselt või kaudselt kontakti võtta või lasta kellelgi seda enda nimel teha. Kõik konkursiga seotud teabe või dokumentide päringud või taotlused tuleb esitada fondile. |
| --- | --- |

—

kandidaatidele tuletatakse meelde, et valikukomitee töö ja arutelud on konfidentsiaalsed. Kandidaatidel on keelatud valikukomiteega otseselt või kaudselt kontakti võtta või lasta kellelgi seda enda nimel teha. Kõik konkursiga seotud teabe või dokumentide päringud või taotlused tuleb esitada fondile.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---