# Uradni list C 237A/24.

| | ISSN 1725-5244 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 237A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 4724. september 2004 |

ISSN 1725-5244

Uradni list

Evropske unije

C 237A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 4724. september 2004

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | III   Objave |
| | Urad za uradne publikacije Evropskih skupnosti |
| 2004/C 237A/1 | Razpis delovnega mesta direktorja(-ice) (Člena 29(1a) in (b) in 29(2) Kadrovskih predpisov, ki veljajo za uradnike in druge uslužbence Evropskih skupnosti) | 1 |
| | Evropska agencija za vrednotenje zdravil |
| 2004/C 237A/2 | Zaposlovanje kadrov za Evropsko agencijo za vrednotenje zdravil (London) | 5 |
| | Nadzorni organ sistema GALILEO |
| 2004/C 237A/3 | Razpis prostega delovnega mesta izvršnega direktorja Nadzornega organa sistema GALILEO | 7 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

III   Objave

Urad za uradne publikacije Evropskih skupnosti

2004/C 237A/1

Razpis delovnega mesta direktorja(-ice) (Člena 29(1a) in (b) in 29(2) Kadrovskih predpisov, ki veljajo za uradnike in druge uslužbence Evropskih skupnosti)

1

Evropska agencija za vrednotenje zdravil

2004/C 237A/2

Zaposlovanje kadrov za Evropsko agencijo za vrednotenje zdravil (London)

5

Nadzorni organ sistema GALILEO

2004/C 237A/3

Razpis prostega delovnega mesta izvršnega direktorja Nadzornega organa sistema GALILEO

7

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

III Objave

Urad za uradne publikacije Evropskih skupnosti

| 24.9.2004 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 237/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.9.2004

SL

Uradni list Evropske unije

CA 237/1

---

Razpis delovnega mesta direktorja(-ice)

(Člena 29(1a) in (b) in 29(2) Kadrovskih predpisov, ki veljajo za uradnike in druge uslužbence Evropskih skupnosti)

(2004/C 237 A/01)

Urad za uradne publikacije Evropskih skupnosti v Luxembourgu išče kandidate za delovno mesto:

Direktorja(-ice) publikacij in diseminacije

Naloga Urada za uradne publikacije Evropskih skupnosti je objavljati in diseminirati publikacije institucij, agencij in ostalih organov Evropskih skupnosti pod najboljšimi tehničnimi in finančnimi pogoji, delujoč v okviru pristojnosti teh institucij (Sklep 2000/459/ES, ESPJ, Euratom, UL L 183, 22.7.2000, str. 12).

Urad za publikacije objavlja v vseh uradnih jezikih Evropske unije in na različnih medijih (papir, online, CD-ROM...). Deluje pod nadzorom upravnega odbora, ki ga sestavljajo generalni sekretarji udeleženih institucij. Leta 2001 je bila v Uradu izvedena večja reorganizacija.

Urad trenutno načrtuje zaposliti direktorja(-ico) publikacij in diseminacije, z namenom izboljšati upravljanje proizvodnje, distribucijo in prodajo publikacij, še posebej v času tehnološkega razvoja in odločilnega izziva širitve.

Opis in narava dela

Direktor(-ica) publikacij in diseminacije bo deloval(-a) pod neposredno pristojnostjo direktorja Urada.

Odgovoren(-a) bo za:

| — | pripravo splošne strateške usmeritve in upravljanje Direktorata za publikacije in diseminacijo v okviru opisa nalog Urada za publikacije, srednjeročnega strateškega načrta in letnega delovnega programa; |
| --- | --- |

—

pripravo splošne strateške usmeritve in upravljanje Direktorata za publikacije in diseminacijo v okviru opisa nalog Urada za publikacije, srednjeročnega strateškega načrta in letnega delovnega programa;

| — | tri enote s skupno 260 zaposlenimi in s skupnim prometom v višini 80 milijonov evrov:





  — | „Publikacije“: vse papirne publikacije in drugi tiskani izdelki v katerem koli od 20 uradnih jezikov (6 900 naslovov v letu 2003), ki jih večinoma tiskajo podizvajalci, nekaj pa tudi tiskarna znotraj hiše, |
| --- | --- | --- |

—

—

„Publikacije“: vse papirne publikacije in drugi tiskani izdelki v katerem koli od 20 uradnih jezikov (6 900 naslovov v letu 2003), ki jih večinoma tiskajo podizvajalci, nekaj pa tudi tiskarna znotraj hiše,

| — | „Multimedija“: svetovanje avtorskim službam glede realizacije multimedijskih izdelkov ali služb, ki temeljijo predvsem na internetni tehnologiji (letni promet: 2 milijona evrov); odgovorni za produkcijo in elektronsko diseminacijo dopolnilnih izdaj Uradnega lista (224 000 objav javnih razpisov v letu 2003, letni promet: 22 milijonov evrov) in |
| --- | --- |

—

„Multimedija“: svetovanje avtorskim službam glede realizacije multimedijskih izdelkov ali služb, ki temeljijo predvsem na internetni tehnologiji (letni promet: 2 milijona evrov); odgovorni za produkcijo in elektronsko diseminacijo dopolnilnih izdaj Uradnega lista (224 000 objav javnih razpisov v letu 2003, letni promet: 22 milijonov evrov) in

| — | „Diseminacija“: skladiščenje, izvrševanje, distribucija, promocija in prodaja vseh izdelkov (52,5 milijonov izdelkov razdeljenih v letu 2003). |
| --- | --- |

—

„Diseminacija“: skladiščenje, izvrševanje, distribucija, promocija in prodaja vseh izdelkov (52,5 milijonov izdelkov razdeljenih v letu 2003).

(Načrtovano je, da se bo Direktoratu tekom leta 2004 pridružila še četrta enota. Ta enota bo odgovorna za CORDIS — večjezikovno online informacijsko službo Evropskih skupnosti — ter za tiskane izdelke o R&R programih EU in inovacijah, ki omogočajo boljše sodelovanje pri raziskovalnih in inovacijskih aktivnostih Skupnosti in poročajo o rezultatih le-teh (letni proračun: 11 milijonov evrov).)

| — | sodelovanje pri poteku razvoja in reorganizaciji Urada za publikacije v prihajajočih letih; |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri poteku razvoja in reorganizaciji Urada za publikacije v prihajajočih letih;

| — | zagotavljanje primerne in ustrezne kontrole ter nadzora v skladu z uveljavljenimi standardi kontroliranja v okviru Finančne uredbe (Uredba Sveta št. 1605/2002 z dne 25. junija 2002) in njenimi pravili za izvajanje (Uredba Komisije št. 2342/2002 z dne 23. decembra 2002). |
| --- | --- |

—

zagotavljanje primerne in ustrezne kontrole ter nadzora v skladu z uveljavljenimi standardi kontroliranja v okviru Finančne uredbe (Uredba Sveta št. 1605/2002 z dne 25. junija 2002) in njenimi pravili za izvajanje (Uredba Komisije št. 2342/2002 z dne 23. decembra 2002).

Poklicne izkušnje, osebnostne lastnosti, sposobnost vodenja in upravljanja bodočega direktorja/direktorice publikacij in diseminacije bodo odločilnega pomena pri integraciji te nove funkcije v Urad za publikacije.

Zahtevane kvalifikacije in izkušnje

Kandidati morajo:

| — | imeti univerzitetno diplomo ali enakovredno nacionalno kvalifikacijo, ki omogoča podiplomski študij; |
| --- | --- |

—

imeti univerzitetno diplomo ali enakovredno nacionalno kvalifikacijo, ki omogoča podiplomski študij;

| — | imeti vsaj 15 let delovnih izkušenj (po univerzitetni diplomi ali enakovrednem naslovu), z vsaj 5 leti izkušenj na višji vodstveni ravni in 5 leti izkušenj na funkciji relevantnem področju; |
| --- | --- |

—

imeti vsaj 15 let delovnih izkušenj (po univerzitetni diplomi ali enakovrednem naslovu), z vsaj 5 leti izkušenj na višji vodstveni ravni in 5 leti izkušenj na funkciji relevantnem področju;

| — | biti državljani ene od držav članic Evropske unije; |
| --- | --- |

—

biti državljani ene od držav članic Evropske unije;

| — | dobro obvladati enega od uradnih jezikov EU in zadovoljivo obvladati še enega od teh jezikov. |
| --- | --- |

—

dobro obvladati enega od uradnih jezikov EU in zadovoljivo obvladati še enega od teh jezikov.

Pri izbiri lahko prednost pomenijo naslednje lastnosti:

| — | potrebna profesionalna usposobljenost, s poudarkom na izkušnjah v vodenju, kot tudi poznavanje delovanja organizacije javnega sektorja; |
| --- | --- |

—

potrebna profesionalna usposobljenost, s poudarkom na izkušnjah v vodenju, kot tudi poznavanje delovanja organizacije javnega sektorja;

| — | potrebne osebnostne lastnosti in odlično sposobnost vodenja, ki jo zahteva multikulturno okolje; |
| --- | --- |

—

potrebne osebnostne lastnosti in odlično sposobnost vodenja, ki jo zahteva multikulturno okolje;

| — | izvrstne komunikacijske in medosebne sposobnosti; |
| --- | --- |

—

izvrstne komunikacijske in medosebne sposobnosti;

| — | močne vodstvene sposobnosti (zmožnost zastavljanja ciljev, določanja prioritetnih nalog ter zagotavljanja izvrševanja le teh; prožnost; motivacijske sposobnosti); |
| --- | --- |

—

močne vodstvene sposobnosti (zmožnost zastavljanja ciljev, določanja prioritetnih nalog ter zagotavljanja izvrševanja le teh; prožnost; motivacijske sposobnosti);

| — | trdne analitične, organizacijske sposobnosti ter zmožnost sprejemanja odločitev; |
| --- | --- |

—

trdne analitične, organizacijske sposobnosti ter zmožnost sprejemanja odločitev;

| — | razumevanje in sposobnost uporabe informacij, komunikacij in pogajanja; |
| --- | --- |

—

razumevanje in sposobnost uporabe informacij, komunikacij in pogajanja;

| — | dokazano uspešne izkušnje v spreminjajočem se upravljanju v industrijskem okolju, po možnosti v založništvu, s posebnim poudarkom na tehnoloških in organizacijskih vidikih in razvoju kadrov; |
| --- | --- |

—

dokazano uspešne izkušnje v spreminjajočem se upravljanju v industrijskem okolju, po možnosti v založništvu, s posebnim poudarkom na tehnoloških in organizacijskih vidikih in razvoju kadrov;

| — | izkušnje na področju upravljanja s finančnimi viri; |
| --- | --- |

—

izkušnje na področju upravljanja s finančnimi viri;

| — | izkušnje z javnimi natečaji in sklepanjem pogodb s podizvajalci; |
| --- | --- |

—

izkušnje z javnimi natečaji in sklepanjem pogodb s podizvajalci;

| — | zavezanost k razvijanju in ohranjanju dobrih odnosov s partnerji Urada za publikacije; |
| --- | --- |

—

zavezanost k razvijanju in ohranjanju dobrih odnosov s partnerji Urada za publikacije;

| — | temeljito znanje enega od jezikov EU, dobro znanje angleščine ali francoščine (ki sta delovna jezika) ter govorno znanje tretjega jezika EU. |
| --- | --- |

—

temeljito znanje enega od jezikov EU, dobro znanje angleščine ali francoščine (ki sta delovna jezika) ter govorno znanje tretjega jezika EU.

Neodvisnost in izjava o nekonfliktnosti interesov

Kandidati morajo podati izjavo, v kateri se zavežejo, da bodo delovali neodvisno v interesu Evropskih skupnosti ter izjavo o kakršnih koli interesih, ki bi lahko omejevali njihovo neodvisnost.

Imenovanje in pogoji zaposlitve

Direktorja(-ico) bo izbral upravni odbor Urada za publikacije, imenovala ga bo Evropska komisija. Vse prošnje bo pregledala predizbirna komisija, ki bo imela razgovore s kandidati in bo sestavila ožji seznam. Nadaljnji razgovori bodo potekali pred posvetovalnim odborom za imenovanja Komisije, v katerem bodo tudi predstavniki drugih institucij.

Plača in pogoji za zaposlitev so tisti, določeni za uradnike, ki zasedajo delovno mesto, ustrezno osnovnemu delovnemu mestu direktorja Evropskih skupnosti.

Od kandidatov se zahteva, da v skladu z novimi Kadrovskimi predpisi, kot velja za vso novo zaposleno osebje uspešno zaključijo devetmesečno preizkusno dobo.

Imenovanje bo potekalo v Luxembourgu.

Enake možnosti

Evropska unija izvaja politiko enakih možnosti.

Postopek prijave

Prijave morajo vsebovati samo naslednje dokumente: Spremljajoče dokumentacije (npr. overjene kopije diplome/diplom, priporočil, dokazil o izkušnjah ipd.) se ne pošlje sedaj, ampak šele kasneje v postopku, če se to zahteva:

| 1. | Življenjepis v angleškem, francoskem ali nemškem jeziku, ki ne sme biti daljši od štirih strani.  Prva stran življenjepisa mora vsebovati naslednje podatke:






  — | Polno ime (naziv, ime, priimek) |
| --- | --- | --- |

1.

Življenjepis v angleškem, francoskem ali nemškem jeziku, ki ne sme biti daljši od štirih strani.  Prva stran življenjepisa mora vsebovati naslednje podatke:

—

Polno ime (naziv, ime, priimek)

| — | Polni poštni naslov |
| --- | --- |

—

Polni poštni naslov

| — | Elektronski naslov |
| --- | --- |

—

Elektronski naslov

| — | Telefonske številke (domača, službena in številka mobilnega telefona) |
| --- | --- |

—

Telefonske številke (domača, službena in številka mobilnega telefona)

| — | Datum rojstva |
| --- | --- |

—

Datum rojstva

| — | Spol |
| --- | --- |

—

Spol

| — | Državljanstvo |
| --- | --- |

—

Državljanstvo

| — | Znanje jezikov (navedite materni jezik, zelo dobro znanje ali zadovoljivo znanje) |
| --- | --- |

—

Znanje jezikov (navedite materni jezik, zelo dobro znanje ali zadovoljivo znanje)

| — | Naziv diplome, ki omogoča sodelovanje v tem izbirnem postopku ter ime ustanove, ki jo izdala |
| --- | --- |

—

Naziv diplome, ki omogoča sodelovanje v tem izbirnem postopku ter ime ustanove, ki jo izdala

| — | Datum izdaje diplome, ki omogoča sodelovanje v tem izbirnem postopku (dan, mesec in leto) |
| --- | --- |

—

Datum izdaje diplome, ki omogoča sodelovanje v tem izbirnem postopku (dan, mesec in leto)

| 2. | Prijavo v angleškem, francoskem ali nemškem jeziku. |
| --- | --- |

2.

Prijavo v angleškem, francoskem ali nemškem jeziku.

Nepopolne prijave (tiste, ki ne vsebujejo prijave ali življenjepisa ali obojega) bodo zavrnjene.

Prijave je treba poslati po elektronski pošti.

Elektronski naslov, na katerega lahko pošljete prijavo, je: admin-job-vacancies-management@cec.eu.int. Kandidati morajo kot „subject“ elektronske pošte navesti številko prostega delovnega mesta COM/211/04.

Samo kandidati, ki ne morejo poslati svoje prijave po elektronski pošti, to lahko pošljejo priporočeno ali po hitri pošti na naslov:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General „Personnel and Administration“ |
| „Oganisation Chart and Management Staff“Unit |
| COM/211/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brussels. |

European Commission

Directorate-General „Personnel and Administration“

„Oganisation Chart and Management Staff“Unit

COM/211/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussels.

Rok za prijavo

Prijave morajo biti poslane najkasneje do 29. oktobra 2004 (velja datum elektronske pošte ali datum na poštnem žigu priporočene pošte).

Prijave, poslane po hitri pošti, morajo biti dostavljene na zgornji naslov do 29. oktobra 2004 do 17. ure.

---

Evropska agencija za vrednotenje zdravil

| 24.9.2004 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 237/5 |
| --- | --- | --- | --- |

24.9.2004

SL

Uradni list Evropske unije

CA 237/5

---

ZAPOSLOVANJE KADROV ZA EVROPSKO AGENCIJO ZA VREDNOTENJE ZDRAVIL (LONDON)

(2004/C 237 A/02)

Agencija je odgovorna za usklajevanje vrednotenja in nadzora zdravil za uporabo v humani in veterinarski medicini v Evropski uniji (glej Uredbo Sveta (EGS) št. 2309/93 z dne 22. julija 1993,
  Uradni list Evropske unije L 214 z dne 24. avgusta 1993 in Uredbo Sveta (ES) št. 726/2004 z dne 31. marca 2004,
  Uradni list Evropske unije L 136/1 z dne 30. aprila 2004). Agencija je bila ustanovljena januarja 1995 in tesno sodeluje z Evropsko komisijo, 25 državami članicami EU, državami EGP in številnimi drugimi skupinami v državnem in zasebnem sektorju.

Dodatne informacije o Evropski agenciji za vrednotenje zdravil in njenih dejavnostih so vam na voljo na internetu, na našem spletnem naslovu http://www.emea.eu.int.

Evropska agencija za vrednotenje zdravil organizira izbirne postopke za pripravo rezervnih seznamov za:

| — | EMEA/A/194: Administrator (znanstveni), EudraVigilance, Enota za vrednotenje zdravil za uporabo v humani medicini po izdaji dovoljenja za promet (A*5) |
| --- | --- |

—

EMEA/A/194: Administrator (znanstveni), EudraVigilance, Enota za vrednotenje zdravil za uporabo v humani medicini po izdaji dovoljenja za promet (A*5)

| — | EMEA/A/195: Administrator (znanstveni), Enota za vrednotenje zdravil za uporabo v humani medicini po izdaji dovoljenja za promet (A*5) |
| --- | --- |

—

EMEA/A/195: Administrator (znanstveni), Enota za vrednotenje zdravil za uporabo v humani medicini po izdaji dovoljenja za promet (A*5)

| — | EMEA/A/196: Administrator (znanstveni), Farmakovigilanca, Enota za vrednotenje zdravil za uporabo v humani medicini po izdaji dovoljenja za promet (A*5) |
| --- | --- |

—

EMEA/A/196: Administrator (znanstveni), Farmakovigilanca, Enota za vrednotenje zdravil za uporabo v humani medicini po izdaji dovoljenja za promet (A*5)

| — | EMEA/A/197: Administrator (znanstveni), Farmakovigilanca, Enota za vrednotenje zdravil za uporabo v humani medicini po izdaji dovoljenja za promet (A*6) |
| --- | --- |

—

EMEA/A/197: Administrator (znanstveni), Farmakovigilanca, Enota za vrednotenje zdravil za uporabo v humani medicini po izdaji dovoljenja za promet (A*6)

| — | EMEA/B/198: Asistent, EudraVigilance, Enota za vrednotenje zdravil za uporabo v humani medicini po izdaji dovoljenja za promet (B*3) |
| --- | --- |

—

EMEA/B/198: Asistent, EudraVigilance, Enota za vrednotenje zdravil za uporabo v humani medicini po izdaji dovoljenja za promet (B*3)

| — | EMEA/A/199: Administrator (sistemski oblikovalec/administrator baze podatkov) (A*6) |
| --- | --- |

—

EMEA/A/199: Administrator (sistemski oblikovalec/administrator baze podatkov) (A*6)

Izbrani kandidati se vključijo na rezervni seznam in lahko se jim, odvisno od stanja proračuna, ponudi petletna obnovljiva pogodba v skladu s Pogoji za zaposlovanje drugih uslužbencev Evropskih skupnosti (
  Uradni list Evropske unije L 56 z dne 4. marca 1968) (1).

Kraj zaposlitve je London.

Kandidati morajo biti državljani države članice Evropskih skupnosti ali Islandije, Norveške ali Lihtenštajna, pod pogojem, da uživajo vse državljanske pravice.

Celotne pogoje, opis dela in potreben obrazec za prijavo prenesite iz spletne strani EMEA http://www.emea.eu.int/. Obrazec mora biti pravilno podpisan in opremljen z datumom ter skupaj z vsemi uradnimi dokazili vrnjen najpozneje do 5. novembra 2004 (datum poštnega žiga) na naslednji naslov:EMEA Head of Personnel, 7 Westferry Circus, Canary Wharf, UK-London E14 4HB (tel. (44-20) 74 18 84 00; faks: (44-20) 74 18 84 16).

---

(1)  Svet je sprejel nove kadrovske predpise, ki so začeli veljati 1. maja 2004. Ti predpisi vključujejo novo strukturo možnosti poklicnega napredovanja. Uspešni kandidati bi se tako zaposlili na podlagi novih kadrovskih predpisov v skladu z ureditvijo predvsem iz člena 12, dela 2 Priloge XIII (glej spletno stran IntraComm: http://www.europa.eu.int).

---

Nadzorni organ sistema GALILEO

| 24.9.2004 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 237/7 |
| --- | --- | --- | --- |

24.9.2004

SL

Uradni list Evropske unije

CA 237/7

---

RAZPIS PROSTEGA DELOVNEGA MESTA IZVRŠNEGA DIREKTORJA NADZORNEGA ORGANA SISTEMA GALILEO

(2004/C 237 A/03)

Sprejemamo prijave za prosto delovno mesto izvršnega direktorja Nadzornega organa sistema GALILEO, ustanovljenega z Uredbo Sveta (ES) št. 1321/2004 z dne 12. julija 2004 o vzpostavitvi upravljavskih struktur Evropskega satelitskega radionavigacijskega sistema (1).

Sedež Organa bo začasno v Bruslju, dokler Evropski svet dokončno ne določi kraja njegovega sedeža.

Nadzorni organ sistema GALILEO

Evropski svet in Svet ministrov sta večkrat poudarila nujnost udeležbe zasebnega sektorja v uvajalni (od 2006 do 2008) in operativni fazi Evropskega satelitskega radionavigacijskega sistema (več informacij lahko dobite na spletni strani: http://europa.eu.int/comm/dgs/energy_transport/galileo), ki bi ga pridobili na podlagi objave javnega razpisa za izbiro zasebnega upravljavca in za določitev pogojev njegove udeležbe v teh dveh fazah.

Izbrana shema predvideva koncesijsko pogodbo med javnim organom in zasebnim konzorcijem, izbranim v skladu s pogoji navedenega javnega razpisa, ob upoštevanju tehničnih specifikacij, za uvedbo in izkoriščanje sistema.

Namen navedene uredbe je ustanovitev tega javnega organa.

Treba je oblikovati zunanjo strukturo h Komisiji zlasti, da se omogoči udeležbo držav članic Evropske vesoljske agencije, ki niso članice Evropske unije (Norveška in Švica) in ki so kljub temu sodelovale pri financiranju predhodne faze preko programa GALILEOSAT Evropske vesoljske agencije.

Ta nadzorni organ bo lastnik celotnega Evropskega satelitskega radionavigacijskega sistema, kajti le-ta je bil financiran izključno z javnimi sredstvi (Evropska unija in Evropska vesoljska agencija).

Naloge Nadzornega organa so naslednje (glej tudi člen 2 zgoraj navedene uredbe):

| — | sklene koncesijsko pogodbo s konzorcijem, ki bo izbran po koncu razvojne faze programa GALILEO in, kot licenčni organ, nadzoruje spoštovanje njegovih obveznosti, ki izhajajo iz te pogodbe, |
| --- | --- |

—

sklene koncesijsko pogodbo s konzorcijem, ki bo izbran po koncu razvojne faze programa GALILEO in, kot licenčni organ, nadzoruje spoštovanje njegovih obveznosti, ki izhajajo iz te pogodbe,

| — | zagotavlja upravljanje in nadzor nad porabo sredstev Skupnosti, ki bodo dodeljena programu, |
| --- | --- |

—

zagotavlja upravljanje in nadzor nad porabo sredstev Skupnosti, ki bodo dodeljena programu,

| — | razpolaga z vsemi tehničnimi pristojnostmi v zvezi z varnostjo, naštetimi v členu 2(1)(j). Odločitve na tem področju neposredno sprejme upravni odbor s pomočjo varnostnega odbora, ki ga sestavljajo predstavniki držav članic in Komisije, |
| --- | --- |

—

razpolaga z vsemi tehničnimi pristojnostmi v zvezi z varnostjo, naštetimi v členu 2(1)(j). Odločitve na tem področju neposredno sprejme upravni odbor s pomočjo varnostnega odbora, ki ga sestavljajo predstavniki držav članic in Komisije,

| — | če ne pride do spreminjanja obstoječih pravil, bodo države članice, ki so pri Mednarodni telekomunikacijski zvezi vložile dokumentacijo v zvezi z uporabo frekvenc, potrebnih za delovanje sistema, prenesle na Nadzorni organ pravico, da koncesionarju podeli izključno uporabo teh frekvenc, |
| --- | --- |

—

če ne pride do spreminjanja obstoječih pravil, bodo države članice, ki so pri Mednarodni telekomunikacijski zvezi vložile dokumentacijo v zvezi z uporabo frekvenc, potrebnih za delovanje sistema, prenesle na Nadzorni organ pravico, da koncesionarju podeli izključno uporabo teh frekvenc,

| — | nadzorni organ bo pomagal Komisiji na področjih v zvezi s satelitskim radionavigacijskim sistemom. |
| --- | --- |

—

nadzorni organ bo pomagal Komisiji na področjih v zvezi s satelitskim radionavigacijskim sistemom.

Evropska vesoljska agencija bo zagotavljala tehnično in znanstveno podporo Nadzornemu organu.

Pravila delovanja Nadzornega organa so oblikovana po predpisih, ki veljajo za regulativne ustanove. Nadzorni organ je pravna oseba. Protokol o privilegijih in imunitetah se uporablja za Nadzorni organ.

Izvršnega direktorja Nadzornega organa bo na podlagi seznama treh kandidatov, ki ga pripravi Komisija, imenoval upravni odbor. Direktor je zakonit predstavnik Nadzornega organa in zagotavlja njegovo dnevno upravljanje. Je pristojen za vodenje in upravljanje osebja Nadzornega organa.

Za osebje v Nadzornem organu veljajo pravila za uradnike in druge uslužbence Skupnosti.

Opis delovnega mesta

Izvršni direktor je zakonit predstavnik Nadzornega organa. Odgovoren je upravnemu odboru. Njegove naloge zajemajo zlasti:

| — | pripravo sestankov upravnega odbora, v katerih sodeluje brez glasovalne pravice, |
| --- | --- |

—

pripravo sestankov upravnega odbora, v katerih sodeluje brez glasovalne pravice,

| — | izvajanje letnega programa dela Nadzornega organa, |
| --- | --- |

—

izvajanje letnega programa dela Nadzornega organa,

| — | pripravo in izvrševanje proračuna Nadzornega organa, |
| --- | --- |

—

pripravo in izvrševanje proračuna Nadzornega organa,

| — | pripravo letnega poročila, |
| --- | --- |

—

pripravo letnega poročila,

| — | pripravo organigrama, |
| --- | --- |

—

pripravo organigrama,

| — | vodenje osebja Nadzornega organa. |
| --- | --- |

—

vodenje osebja Nadzornega organa.

Zahtevana znanja in izkušnje

| — | univerzitetna diploma, ki omogoča pristop k podiplomskemu študiju, |
| --- | --- |

—

univerzitetna diploma, ki omogoča pristop k podiplomskemu študiju,

| — | najmanj 15 let delovnih izkušenj (od dneva pridobitve univerzitetne diplome), najbolje na področju, povezanem s poslanstvom Organa, od tega pet let na vodstvenem položaju, |
| --- | --- |

—

najmanj 15 let delovnih izkušenj (od dneva pridobitve univerzitetne diplome), najbolje na področju, povezanem s poslanstvom Organa, od tega pet let na vodstvenem položaju,

| — | dobro poznavanje upravljanja in spremljanja velike javne infrastrukture, |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje upravljanja in spremljanja velike javne infrastrukture,

| — | sposobnost tako strateškega kot notranjega vodenja organizacije ter izpolnjevanja nalog in pooblastil Organa, |
| --- | --- |

—

sposobnost tako strateškega kot notranjega vodenja organizacije ter izpolnjevanja nalog in pooblastil Organa,

| — | sposobnost komunikacije z javnostjo in gradnje dobrih poslovnih odnosov z vsemi zainteresiranimi stranmi, |
| --- | --- |

—

sposobnost komunikacije z javnostjo in gradnje dobrih poslovnih odnosov z vsemi zainteresiranimi stranmi,

| — | dobro poznavanje institucij Skupnosti, |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje institucij Skupnosti,

| — | temeljito znanje vsaj enega uradnega jezika Evropske unije in zadovoljivo znanje vsaj še enega uradnega jezika. |
| --- | --- |

—

temeljito znanje vsaj enega uradnega jezika Evropske unije in zadovoljivo znanje vsaj še enega uradnega jezika.

Neodvisnost in izjava o interesih

Izvršni(-na) direktor(-ica) bo moral(-a) podati izjavo o neodvisnem delovanju v javnem interesu in izjavo o kakršnih koli interesih, ki bi lahko negativno vplivali na njegovo/njeno neodvisnost. Od kandidatov se zato pričakuje, da v prijavi na delovno mesto potrdijo svojo pripravljenost, da podajo taki izjavi.

Imenovanje in pogoji za zaposlitev

Izvršnega direktorja bo na podlagi predloga, ki ga pripravi Komisija, imenoval upravni odbor. Razpis prostega delovnega mesta predstavlja prvi korak pri oblikovanju predloga Komisije. Kandidate se seznani, da se predlog lahko javno objavi, in da vključitev v predlog še ne zagotavlja imenovanja. Izvršni direktor bo v skladu s členom 2 pogojev zaposlovanja drugih uslužbencev v Evropski skupnosti po odprtem izbirnem postopku imenovan za člana začasnega osebja za obdobje petih let z možnostjo podaljšanja.

Zaposlen bo v razredu AD 14-15. Upravni odbor se lahko odloči, da, po potrebi in v ustrezno utemeljenih razlogih, odobri druge bonitete in nadomestila stroškov v skladu s Kadrovskimi predpisi za uradnike in Pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti.

Državljanstvo

Kandidati morajo biti državljani ene izmed držav članic EU.

Enake možnosti

Evropska unija se v postopkih zaposlovanja skuša izogniti kakršni koli diskriminaciji ter aktivno podpira prijave žensk.

Postopek prijave

Prijave so veljavne, če kandidati predložijo pisno prijavo, izpolnjen obrazec za prijavo ter življenjepis v kakršni koli obliki, ki ni daljši od treh strani. Obrazec za prijavo ter dodatne informacije so na voljo v elektronski obliki na spletni strani: http://europa.eu.int/comm/dgs/energy_transport/galileo/.

Dokazila je treba predložiti kasneje v postopku, če se to zahteva.

Prijave je treba poslati s priporočeno pošto ali po hitri pošti na naslov:

| European Commission |
| --- |
| Directorate General for Energy and Transport |
| Unit TREN/E4 |
| Executive Director of the Galileo Supervisory Authority |
| Office DM 28 1/71 |
| B-1049 Brussels. |

European Commission

Directorate General for Energy and Transport

Unit TREN/E4

Executive Director of the Galileo Supervisory Authority

Office DM 28 1/71

B-1049 Brussels.

Prijava bo zavrnjena, če bo dokumentacija nepopolna.

Rok za prijavo

Prijave, poslane s priporočeno pošto, morajo biti poslane najkasneje do 3. novembra 2004 (velja datum poštnega žiga).

Prijave, poslane po hitri pošti, morajo biti na isti naslov dostavljene najkasneje do 3. novembra 2004 do 17. ure.

---

(1)  UL L 246, 20.7.2004, str. 1.

---