----

----

III Upplysningar

Kommissionen

----

UTLYSNING AV TJÄNST SOM DELEGATIONSCHEF FÖR KOMMISSIONENS DELEGATION

(artikel 29.1 a och b samt artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna)

COM/229/04

(2004/C 246 A/01)

Europeiska kommissionens generaldirektorat för yttre förbindelser söker för närvarande kandidater till tjänsten som delegationschef för kommissionens delegation i Marocko (Rabat).

Generaldirektoratet för yttre förbindelser (GD RELEX) bidrar till kommissionsledamotens med ansvar för yttre förbindelser arbete att tillsammans med sina kolleger formulera en effektiv och konsekvent politik för Europeiska unionen i fråga om de yttre förbindelserna, så att unionen kan hävda sin identitet på den internationella arenan. Detta arbete omfattar politiken på områden som faller inom ramen för gemenskapens behörighet och inom ramen för den gemensamma utrikes- och säkerhetspolitiken (GUSP). För att kunna utföra sina uppgifter upprätthåller Generaldirektoratet för yttre förbindelser ett nära samarbete med andra generaldirektorat (särskilt Generaldirektoratet för bistånd och Generaldirektoratet för handel) och avdelningar (särskilt Byrån för samarbete EuropeAid och Kontoret för humanitärt bistånd, ECHO) inom kommissionen.

Delegationschefen har bl.a. till uppgift att i överensstämmelse med sitt mandat

Chefen för kommissionens delegation i Marocko har särskilt till uppgift att i nära samarbete med huvudkontoret i Bryssel

Erforderliga kvalifikationer och erfarenheter för tjänsten

Allmänna regler

Tjänstgöringsperioden är fyra år. Tjänstemän har rätt att återvända till huvudkontoret efter att ha tjänstgjort vid delegation under en tjänstgöringsperiod. De är skyldiga att återvända efter två på varandra följande tjänstgöringsperioder vid delegation. Utnämningen till tjänsten kommer att ske i enlighet med Europeiska kommissionens politik för lika möjligheter och är beroende av att kommissionens läkartjänst har avgivit ett för kandidaten gynnsamt utlåtande. Den kandidat som väljs ut måste genomgå eller ha genomgått personalkontroll i säkerhetshänseende.

Försäkran om oberoende och uppgifter om intressekonflikter

De sökande måste bekräfta att de är beredda att avge en försäkran där de förbinder sig att agera oberoende och i allmänhetens intresse samt att redovisa eventuella intressen som skulle kunna betraktas som ett hot mot deras oavhängighet.

Tillsättning och anställningsvillkor

Den blivande delegationschefen kommer att väljas ut och tillsättas av kommissionen i enlighet med dess urvals- och rekryteringsförfarande. Ett urval av de sökande kommer att kallas till intervju med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté.

Löne- och anställningsvillkor är de som gäller för tjänstemän med uppgifter som motsvarar en direktörsbefattning i Europeiska gemenskaperna.

De sökande uppmärksammas på kravet i de nya tjänsteföreskrifterna att alla nyanställda skall genomgå en provanställning på nio månader.

Lika möjligheter

Europeiska unionen tillämpar principen om lika möjligheter.

Ansökan

Ansökan skall endast innehålla nedanstående handlingar (styrkande handlingar – bevittnade examensbevis, referenser, intyg om den sökandes erfarenhet osv. – skall inte lämnas in nu, men på begäran skickas in i ett senare skede):

Ofullständiga ansökningar kommer inte att behandlas (dvs. om meritförteckning eller ansökningsbrev eller båda saknas).

Ansökningarna bör skickas med e-post. E-postadressen för ansökningar är admin-job-vacancies-management@cec.eu.int. Sökanden skall tydligt ange den lediga tjänstens nummer COM/229/04 i ämnesfältet.

De sökande som inte har möjlighet att skicka sin ansökan med e-post kan istället skicka den som rekommenderat brev eller expressbrev till följande adress:

Sista ansökningsdag

Ansökan skall vara skickad senast den 5 november 2004 (e-brevets datum eller poststämpelns datum för rekommenderat brev).

Ansökningar som skickas med bud skall levereras till ovanstående adress före kl. 17.00 den 5 november 2004.

----

Europeiskt centrum för övervakning av rasism och främlingsfientlighet

----

Ref.: ACER-B-2004

Biträdande handläggare – Kommunikation och yttre förbindelser (B*4) 

(2004/C 246 A/02)

Det allmänna uttagningsprovet ACER-B-2004 – Biträdande handläggare – Kommunikation och yttre förbindelser (B*4) – som EUMC offentliggjorde den 29 juli 2004 (C 193 A) har annullerats. EUMC offentliggör här ett nytt uttagningsprov för denna tjänst.

EUMC söker en ny biträdande handläggare för kommunikation och yttre förbindelser. Den sökande som blir antagen kommer få en tillfällig anställning (enligt artikel 2.2 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna). Kontraktet gäller för en fast period på fyra år som kan förlängas enligt artikel 8 i anställningsvillkoren.

Sista ansökningsdag för detta nya uttagningsförfarande är den 31 oktober 2004. Ytterligare information finns på EUMC:s webbplats: http://eumc.eu.int.

Sökande skall vara medborgare i en av EU:s medlemsstater den dag de lämnar in sin ansökan.

Jämställdhetspolicy

EUMC:s policy är att män och kvinnor skall ges lika möjligheter. Centrumet har ett ständigt åtagande att aktivt främja och skapa en arbetsplats som är fri från diskriminering och trakasserier. EUMC går in för en rättvis arbetsplats där alla medarbetare är respekterade och uppskattade. Se även den allmänna informationen om rekrytering till EUMC (2. Allmänna villkor, punkt 2).

TJÄNSTEBESKRIVNING

1.   Allmänt

2.   Tjänstens innehåll

Övergripande syfte: Biträdande handläggaren för kommunikation och yttre förbindelser skall arbeta direkt under enhetschefen. Han/hon skall hjälpa till att utveckla EUMC:s strategi för kommunikation och yttre förbindelser och bistå handläggaren för kommunikation och yttre förbindelser att genomföra olika aspekter av strategin i förhållande till EU-institutionerna, medlemsstaterna och olika mellanstatliga organisationer. Biträdande handläggaren för kommunikation och yttre förbindelser skall också vara ansvarig för kontakter med det civila samhället och EUMC:s rundabordssamtal.

Arbetsuppgifter:

KVALIFIKATIONER (obligatoriska, om inte annat anges)

3.   Utbildning

Eftergymnasial utbildning med examensbevis eller gymnasieutbildning med examensbevis som ger behörighet till eftergymnasial utbildning samt minst tre års lämplig yrkeslivserfarenhet efter avslutad utbildning.

4.   Erfarenhet

Minst tre års yrkeserfarenhet på ett område som har anknytning till arbetsuppgifterna.

Dokumenterad erfarenhet av arbete med EU-institutionerna eller olika mellanstatliga organisationer, t.ex. Europarådet, FN eller OSSE (Organisationen för säkerhet och samarbete i Europa).

Dokumenterad erfarenhet av arbete med det civila samhällets organisationer.

5.   Kunskaper

Kännedom om relevant europeisk och nationell politik på området.

Kännedom om verksamheterna vid behöriga organ med sakkunskap på området.

Kännedom om administrativa och finansiella bestämmelser och förfaranden inom EU (önskvärd).

6.   Färdigheter

Språkkunskaper

Utmärkt goda kunskaper i engelska både i tal och i skrift, samt goda kunskaper i ytterligare minst ett av Europeiska unionens officiella språk.

Kommunikationsförmåga

Förmåga att skapa och upprätthålla effektiv kommunikation med kollegerna.

God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift.

Strategiska färdigheter

Ha gott politiskt omdöme och vara medveten om det ansvar som är förknippat med arbete för olika EU-institutioner eller mellanstatliga organisationer.

Samarbetsförmåga

Utomordentligt serviceinriktad, god förmåga att arbeta i grupp samt förmåga att lyssna och föra samman människor.

Organisationsförmåga

Förmåga att ta initiativ, bestämma prioriteringar, organisera möten och evenemang.

Förmåga att arbeta självständigt utan övervakning.

Kontroll av ekonomiska och andra resurser

God förmåga att förvalta budgeten och styra resursanvändningen.

Datorkunskaper

God kännedom om programvaran MS Office.

Kännedom om SI2 och BO budgetprogramvara är en merit (önskvärd).

7.   Personliga egenskaper

8.   Tillträdesdag

Den 1 november 2004.

----