# Europos Sąjungos C 274A/2004

| | ISSN 1725-521X |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 274A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 47 tomas2004m. lapkričio 9d. |

ISSN 1725-521X

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 274A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

47 tomas2004m. lapkričio 9d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | III   Pranešimas |
| | Pranešimas apie atvirą konkursą direktoriaus pareigoms užimti |
| 2004/C 274A/1 | Pranešimas apie atvirą konkursą direktoriaus pareigoms užimti, numeris: EF 04/12 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

III   Pranešimas

Pranešimas apie atvirą konkursą direktoriaus pareigoms užimti

2004/C 274A/1

Pranešimas apie atvirą konkursą direktoriaus pareigoms užimti, numeris: EF 04/12

1

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

III Pranešimas

Pranešimas apie atvirą konkursą direktoriaus pareigoms užimti

| 9.11.2004 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 274/1 |
| --- | --- | --- | --- |

9.11.2004

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 274/1

---

PRANEŠIMAS APIE ATVIRĄ KONKURSĄ DIREKTORIAUS PAREIGOMS UŽIMTI

Numeris: EF 04/12

(2004/C 274/01)

Europos darbo ir gyvenimo sąlygų gerinimo fondas Dubline yra savarankiška organizacija, įsteigta Europos Bendrijų Ministrų Tarybos reglamentu. Europos fondas skelbia atvirą konkursą:

DIREKTORIAUS pareigoms užimti (vyrui arba moteriai)

Fondas yra darbdavys, suteikiantis lygias galimybes.

Kandidatų prašome atidžiai perskaityti šį pranešimą apie konkursą ir naudoti tik oficialią prašymo formą, kuri pateikta žemiau:

FONDAS

Fondas buvo įsteigtas 1975 m. gegužės 26 d. Tarybos reglamentu (EEB) Nr. 1365/75.

Fondo paskirtis yra kaupti ir skleisti žinias apie gyvenimo sąlygų, darbo sąlygų ir pramoninių ryšių ES plėtrą ir tendencijas, vykdant mokslinio tyrimo, stebėsenos veiklą ir organizuojant konferencijas bei diskusijas.

Savo veikla Fondas prisideda prie platesnių ES diskusijų šiais klausimais. Jo veikla nukreipta į pagrindinius jo veiklos subjektus ir kitus susijusius dalyvius, taip pat ir ES institucijas, valdžios įstaigas, Europos ir nacionalinius socialinius partnerius, bendroves, mokslinio tyrimo institutus ir universitetus.

Fondas yra trišalė organizacija, kurios Administracinėje valdyboje yra visų ES šalių vyriausybių, darbdavių ir darbuotojų organizacijų ir Europos Komisijos atstovai. Fondo buveinė yra Dubline, jo biudžetas šiuo metu yra 18 milijonų eurų, o patvirtintų darbuotojų skaičius 88.

PASKYRIMAS

Direktorių skiria Europos Komisija iš kandidatų sąrašo, kurį pateikia Fondo Administracinė valdyba. Direktorius skiriamas daugiausia penkerių metų laikotarpiui. Jo (jos) kadencija gali būti pratęsiama.

Direktoriaus nepriklausomumas neturi kelti abejonių.

PAREIGOS

Direktorius atsakingas už tokių funkcijų vykdymą:

| — | vadovavimą Fondui ir Administracinės valdybos sprendimų įgyvendinimą, |
| --- | --- |

—

vadovavimą Fondui ir Administracinės valdybos sprendimų įgyvendinimą,

| — | jo strategijos ir darbo programos sudarymą pagal Administracinės valdybos numatytas gaires, |
| --- | --- |

—

jo strategijos ir darbo programos sudarymą pagal Administracinės valdybos numatytas gaires,

| — | efektyvaus atstovavimo Fondui aukščiausiu lygiu, tvarkant reikalus su Europos institucijomis ir organizacijomis visoje Europos Sąjungoje ir jo viešųjų ryšių užtikrinimą, |
| --- | --- |

—

efektyvaus atstovavimo Fondui aukščiausiu lygiu, tvarkant reikalus su Europos institucijomis ir organizacijomis visoje Europos Sąjungoje ir jo viešųjų ryšių užtikrinimą,

| — | bendros atsakomybės prisiėmimą už vadovavimą Fondo darbuotojams, įskaitant jų priėmimą ir atleidimą, darbo pareigų aprašymą, motyvaciją ir personalo kvalifikacijos kėlimą, |
| --- | --- |

—

bendros atsakomybės prisiėmimą už vadovavimą Fondo darbuotojams, įskaitant jų priėmimą ir atleidimą, darbo pareigų aprašymą, motyvaciją ir personalo kvalifikacijos kėlimą,

| — | administracinės valdybos darbotvarkės parengimą ir ataskaitų apie Fondo veiklą paruošimą Administracinei valdybai. Metinės darbo programos, kurią turi patvirtinti Administracinė valdyba, paruošimą, atsižvelgiant į Bendrijos institucijų ir Ekonominių ir socialinių reikalų komiteto nuomonę, |
| --- | --- |

—

administracinės valdybos darbotvarkės parengimą ir ataskaitų apie Fondo veiklą paruošimą Administracinei valdybai. Metinės darbo programos, kurią turi patvirtinti Administracinė valdyba, paruošimą, atsižvelgiant į Bendrijos institucijų ir Ekonominių ir socialinių reikalų komiteto nuomonę,

| — | bendros atsakomybės prisiėmimą už finansinius Fondo reikalus pagal Finansų reglamento, taikomo Europos Bendrijų bendram biudžetui, 142 straipsnį. |
| --- | --- |

—

bendros atsakomybės prisiėmimą už finansinius Fondo reikalus pagal Finansų reglamento, taikomo Europos Bendrijų bendram biudžetui, 142 straipsnį.

Šios pareigos išsamiau aprašytos Tarybos reglamente, kuriuo įsteigtas Fondas.

KVALIFIKACIJA

Kandidatai turi atitikti visus žemiau išvardintus reikalavimus:

| — | kandidatas turi būti Europos Sąjungos valstybės narės pilietis, turintis visas piliečio teises, |
| --- | --- |

—

kandidatas turi būti Europos Sąjungos valstybės narės pilietis, turintis visas piliečio teises,

| — | turėti universitetinį išsilavinimą ar lygiavertę profesinę patirtį, |
| --- | --- |

—

turėti universitetinį išsilavinimą ar lygiavertę profesinę patirtį,

| — | turėti ne trumpesnę kaip 15 metų profesinę patirtį, |
| --- | --- |

—

turėti ne trumpesnę kaip 15 metų profesinę patirtį,

| — | profesinė patirtis turi apimti mažiausiai penkerių metų patirtį, dirbant vyriausiojo administratoriaus pareigose su atsakomybe už vadovavimą darbuotojams ir finansus, |
| --- | --- |

—

profesinė patirtis turi apimti mažiausiai penkerių metų patirtį, dirbant vyriausiojo administratoriaus pareigose su atsakomybe už vadovavimą darbuotojams ir finansus,

| — | puikiai mokėti vieną iš oficialių Europos Sąjungos kalbų ir gerai mokėti kitą oficialią Bendrijų kalbą, |
| --- | --- |

—

puikiai mokėti vieną iš oficialių Europos Sąjungos kalbų ir gerai mokėti kitą oficialią Bendrijų kalbą,

| — | turėti atitinkamą patirtį pramoninių ryšių ir (arba) gyvenimo ir darbo sąlygų srityje, |
| --- | --- |

—

turėti atitinkamą patirtį pramoninių ryšių ir (arba) gyvenimo ir darbo sąlygų srityje,

| — | sugebėti vadovauti tarptautinei organizacijai Europos kontekste ir pagrįsti jos veiklos motyvaciją, |
| --- | --- |

—

sugebėti vadovauti tarptautinei organizacijai Europos kontekste ir pagrįsti jos veiklos motyvaciją,

| — | sugebėti bendrauti ir vesti derybas vyriausiųjų vadovų lygiu su Europos Sąjungos institucijomis, valdžios įstaigomis ir įvairiais socialiniais partneriais, |
| --- | --- |

—

sugebėti bendrauti ir vesti derybas vyriausiųjų vadovų lygiu su Europos Sąjungos institucijomis, valdžios įstaigomis ir įvairiais socialiniais partneriais,

| — | sugebėti pagal pareikalavimą pateikti charakteristikas apie jo (jos) tinkamumą atlikti užimamas pareigas. |
| --- | --- |

—

sugebėti pagal pareikalavimą pateikti charakteristikas apie jo (jos) tinkamumą atlikti užimamas pareigas.

Pageidautina, kad kandidatai atitiktų žemiau išvardintus reikalavimus:

| — | geras anglų kalbos mokėjimas yra būtinas, geras prancūzų arba vokiečių kalbos mokėjimas būtų privalumas. |
| --- | --- |

—

geras anglų kalbos mokėjimas yra būtinas, geras prancūzų arba vokiečių kalbos mokėjimas būtų privalumas.

TARNYBOS SALYGOS

Direktoriui galioja reglamentai, kuriuose numatytos Fondo darbuotojų įdarbinimo sąlygos (Tarybos reglamentas 1860/76 ir jo vėlesni pataisymai). Šiame kontekste reikalaujama, kad jis arba ji paskyrimo metu būtų Europos Sąjungos valstybės narės pilietis (-ė).

DARBO VIETA

Dublinas, Airija. Bus reikalinga gyvenamoji vieta netoli nuo Fondo patalpų.

ATLYGINIMAS

Atlyginimas mokamas, remiantis Bendrijos atlyginimų kategorijomis (pagal pakeistų Europos Komisijos Tarnybos nuostatų ne didesnės kaip A*14 arba atitinkamos kategorijos). Atlyginimas apmokestinamas Bendrijos mokesčiais taikant ir kitus atskaitymus, nurodytus Tarnybos nuostatuose. Jis neapmokestinamas jokiu nacionaliniu mokesčiu.

Atlyginimas perskaičiuojamas pagal Airijos atlyginimo priedo koeficientą, kuris šiuo metu lygus 123,3 %.

PRAŠYMAI

Suinteresuoti asmenys, pateikdami prašymus, privalo naudoti formą, esančią šiame Oficialiojo leidinio numeryje, kurią taip pat galima atsisiųsti iš Fondo interneto svetainės www.eurofound.eu.int. Užpildę ir pasirašę formą, jie turi ją išsiųsti paštu kartu su motyvacijos raštu, gyvenimo aprašymu ir visų patvirtinančių dokumentų (diplomų, darbo pažymėjimų ar kitų dokumentų, patvirtinančių teiginius, pateiktus prašymo formoje) fotokopijas. Gyvenimo aprašymą geriau pateikti pagal ES nustatytą formą, kurią galima rasti adresu http://www.eurofound.eu.int/about/vacancies/vacancies.htm. Jeigu motyvacijos raštas ir gyvenimo aprašymas pateikiami ne anglų kalba, turi būti pridedami abiejų dokumentų vertimai į anglų kalbą. Prašymas su visais dokumentais turi būti išsiųstas paštu, geriausia registruotu laišku, ne vėliau kaip 2004 m. gruodžio 17 d., kas turi būti pažymėta ant ženklo, šiuo adresu:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| (Reference EF 04/12) |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |

Chairperson of the Administrative Board

(Reference EF 04/12)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

Elektronine forma prašymai nepriimami.

Nepateikus visų dokumentų pagal aukščiau nurodytus reikalavimus, jūsų prašymas bus iš karto atmestas.

Kandidatai iš galutinio sąrašo bus kviečiami pokalbiui, atsižvelgiant į sąlyginį jų privalumų, svarbių užimant šias pareigas, įvertinimą. Laimėjęs kandidatas turėtų pradėti eiti pareigas iki 2005 m. liepos 1 d.

SVARBI INFORMACIJA KANDIDATAMS

| — | kandidatai turi naudoti oficialią prašymo formą, pateiktą šiame pranešime, |
| --- | --- |

—

kandidatai turi naudoti oficialią prašymo formą, pateiktą šiame pranešime,

| — | ruošdami prašymus, kandidatai jokiu būdu neturėtų pateikti nuorodų į dokumentus, prašymus ar kitas formas, susijusias su ankstesnių prašymų pateikimu, |
| --- | --- |

—

ruošdami prašymus, kandidatai jokiu būdu neturėtų pateikti nuorodų į dokumentus, prašymus ar kitas formas, susijusias su ankstesnių prašymų pateikimu,

| — | konkursą laimėję kandidatai, gavę pasiūlymą dirbti, turės pateikti savo diplomų, akademinio išsilavinimo ar darbo pažymėjimų originalus, |
| --- | --- |

—

konkursą laimėję kandidatai, gavę pasiūlymą dirbti, turės pateikti savo diplomų, akademinio išsilavinimo ar darbo pažymėjimų originalus,

| — | patvirtinantys dokumentai kandidatams nebus grąžinti, |
| --- | --- |

—

patvirtinantys dokumentai kandidatams nebus grąžinti,

| — | kandidatų prašoma nedelsiant raštu pranešti apie bet kokį adreso pasikeitimą, nurodant savo konkursinį numerį, |
| --- | --- |

—

kandidatų prašoma nedelsiant raštu pranešti apie bet kokį adreso pasikeitimą, nurodant savo konkursinį numerį,

| — | kviestiniai konsultantai teiks pagalbą atrankos komisijai įvertinimų ir pokalbių metu, |
| --- | --- |

—

kviestiniai konsultantai teiks pagalbą atrankos komisijai įvertinimų ir pokalbių metu,

| — | kandidatams primenama, kad atrankos komisijos darbas ir kandidatų svarstymas yra konfidencialūs. Kandidatams draudžiama tiesiogiai ar netiesiogiai bendrauti su atrankos komisija, taip pat draudžiama kam nors tai daryti jų vardu. Visi paklausimai ir prašymai suteikti informaciją ar pateikti su konkursu susijusius dokumentus turi būti adresuojami Fondui. |
| --- | --- |

—

kandidatams primenama, kad atrankos komisijos darbas ir kandidatų svarstymas yra konfidencialūs. Kandidatams draudžiama tiesiogiai ar netiesiogiai bendrauti su atrankos komisija, taip pat draudžiama kam nors tai daryti jų vardu. Visi paklausimai ir prašymai suteikti informaciją ar pateikti su konkursu susijusius dokumentus turi būti adresuojami Fondui.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---