# Publicatieblad C 237A/24 s

| | ISSN 1725-2474 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 237A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 47e jaargang24 september 2004 |

ISSN 1725-2474

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 237A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

47e jaargang24 september 2004

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | III   Bekendmakingen |
| | Bureau voor officiële publicaties der Europese Gemeenschappen |
| 2004/C 237A/1 | Publicatie van een vacature voor een directeur (artikel 29, lid 1, onder a) en b), en lid 2, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen) COM/211/04 | 1 |
| | Europees geneesmiddelenbureau |
| 2004/C 237A/2 | Aanwerving voor het Europees Geneesmiddelenbureau (Londen) | 5 |
| | Toezichtautoriteit Galileo |
| 2004/C 237A/3 | Sollicitatieoproep voor de functie van uitvoerend directeur van de Toezichtautoriteit Galileo | 7 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

III   Bekendmakingen

Bureau voor officiële publicaties der Europese Gemeenschappen

2004/C 237A/1

Publicatie van een vacature voor een directeur (artikel 29, lid 1, onder a) en b), en lid 2, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen) COM/211/04

1

Europees geneesmiddelenbureau

2004/C 237A/2

Aanwerving voor het Europees Geneesmiddelenbureau (Londen)

5

Toezichtautoriteit Galileo

2004/C 237A/3

Sollicitatieoproep voor de functie van uitvoerend directeur van de Toezichtautoriteit Galileo

7

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

III Bekendmakingen

Bureau voor officiële publicaties der Europese Gemeenschappen

| 24.9.2004 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 237/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.9.2004

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 237/1

---

Publicatie van een vacature voor een directeur

(artikel 29, lid 1, onder a) en b), en lid 2, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen)

COM/211/04

(2004/C 237 Α/01)

Het Bureau voor officiële publicaties der Europese Gemeenschappen in Luxemburg zoekt kandidaten voor de functie van:

directeur voor het directoraat Publicaties en verspreiding

Het Bureau voor officiële publicaties der Europese Gemeenschappen (hierna „Publicatiebureau“ genoemd) dient onder verantwoordelijkheid van de instellingen van de Europese Gemeenschappen onder de beste technische en financiële voorwaarden het uitgeven en verspreiden van de publicaties van deze instellingen en van de agentschappen en andere organen van de Europese Gemeenschappen te verzekeren (Besluit 2000/459/EG, EGKS, Euratom, PB L 183 van 22.7.2000, blz. 12).

Het Publicatiebureau publiceert in alle officiële talen van de Europese Unie op diverse media (papier, on line, cd-rom enz.). Het werkt onder toezicht van een directiecomité waarin de secretarissen-generaal van de betrokken instellingen zitting hebben. In 2001 vond een grote reorganisatie van het Publicatiebureau plaats.

Het ligt nu in de bedoeling een directeur voor het directoraat Publicaties en verspreiding aan te werven ter versterking van het management op het gebied van productie, distributie en verkoop van publicaties, met name in de context van de technische ontwikkelingen en de enorme uitdaging van de uitbreiding.

Beschrijving en aard van de functie

De directeur voor Publicaties en verspreiding werkt onder het rechtstreekse gezag van de directeur van het Publicatiebureau.

Hij/zij wordt verantwoordelijk voor:

| — | de algemene strategische oriëntatie en het beheer van het directoraat Publicaties en verspreiding binnen het kader van de taakomschrijving, het strategische programma op middellange termijn en het jaarlijkse werkprogramma van het Publicatiebureau; |
| --- | --- |

—

de algemene strategische oriëntatie en het beheer van het directoraat Publicaties en verspreiding binnen het kader van de taakomschrijving, het strategische programma op middellange termijn en het jaarlijkse werkprogramma van het Publicatiebureau;

| — | drie eenheden met in totaal 260 personeelsleden en een omzet van 80 miljoen EUR:





  — | „publicaties”: alle publicaties op papier en andere gedrukte producten in elk van de 20 officiële talen (6 900 titels in 2003), die hoofdzakelijk worden geproduceerd door onderaannemers, maar ook in een kleine drukkerij binnenshuis, |
| --- | --- | --- |

—

—

„publicaties”: alle publicaties op papier en andere gedrukte producten in elk van de 20 officiële talen (6 900 titels in 2003), die hoofdzakelijk worden geproduceerd door onderaannemers, maar ook in een kleine drukkerij binnenshuis,

| — | „multimedia”: advisering van de auteursdiensten over en uitvoering van multimediaproducten of -diensten, vooral op basis van internettechnologie (jaaromzet: 2 miljoen EUR); verantwoordelijk voor de productie en elektronische verspreiding van het Supplement op het Publicatieblad van de Europese Unie (224 000 aankondigingen van overheidsopdrachten in 2003, jaaromzet: 22 miljoen EUR), en |
| --- | --- |

—

„multimedia”: advisering van de auteursdiensten over en uitvoering van multimediaproducten of -diensten, vooral op basis van internettechnologie (jaaromzet: 2 miljoen EUR); verantwoordelijk voor de productie en elektronische verspreiding van het Supplement op het Publicatieblad van de Europese Unie (224 000 aankondigingen van overheidsopdrachten in 2003, jaaromzet: 22 miljoen EUR), en

| — | „verspreiding”: opslag, orderverwerking, distributie, promotie en verkoop van alle producten (distributie van 52,5 miljoen werken in 2003); |
| --- | --- |

—

„verspreiding”: opslag, orderverwerking, distributie, promotie en verkoop van alle producten (distributie van 52,5 miljoen werken in 2003);

(Het is de bedoeling dat het directoraat in de loop van 2004 wordt uitgebreid met een vierde eenheid, die verantwoordelijk is voor Cordis, een meertalige on-line-informatiedienst van de Europese Unie, en voor gedrukte producten over de O & O-programma's van de Europese Unie en over innovatieaangelegenheden, opgezet om de deelname aan onderzoeks- en innovatieactiviteiten in de Gemeenschap te vergemakkelijken en over de resultaten ervan te berichten (budget: 10 miljoen EUR per jaar).)

| — | deelname aan de lopende ontwikkeling en reorganisatie van het Publicatiebureau in de komende jaren; |
| --- | --- |

—

deelname aan de lopende ontwikkeling en reorganisatie van het Publicatiebureau in de komende jaren;

| — | ervoor zorgen dat controle en toezicht op passende en geschikte wijze kunnen worden uitgeoefend in overeenstemming met de vastgestelde controlenormen in de context van het Financieel Reglement (Verordening (EG, Euratom) nr. 1605/2002 van de Raad) en de uitvoeringsbepalingen daarvan (Verordening (EG, Euratom) nr. 2342/2002 van de Commissie). |
| --- | --- |

—

ervoor zorgen dat controle en toezicht op passende en geschikte wijze kunnen worden uitgeoefend in overeenstemming met de vastgestelde controlenormen in de context van het Financieel Reglement (Verordening (EG, Euratom) nr. 1605/2002 van de Raad) en de uitvoeringsbepalingen daarvan (Verordening (EG, Euratom) nr. 2342/2002 van de Commissie).

De professionele achtergrond, de persoonlijke kwaliteiten, de leidinggevende capaciteiten en de managementideeën van de toekomstige directeur voor Publicaties en verspreiding zijn van cruciaal belang voor de volledige integratie van deze nieuwe functie in het Publicatiebureau.

Kwalificaties en ervaring

De kandidaat moet:

| — | in het bezit zijn van een universitair diploma of een gelijkwaardig nationaal diploma dat toegang geeft tot een postdoctorale studie; |
| --- | --- |

—

in het bezit zijn van een universitair diploma of een gelijkwaardig nationaal diploma dat toegang geeft tot een postdoctorale studie;

| — | ten minste 15 jaar beroepservaring hebben na het behalen van het universitaire of gelijkwaardige diploma, op een gebied dat verband houdt met de functie, waarvan ten minste vijf jaar op hoger managementniveau; |
| --- | --- |

—

ten minste 15 jaar beroepservaring hebben na het behalen van het universitaire of gelijkwaardige diploma, op een gebied dat verband houdt met de functie, waarvan ten minste vijf jaar op hoger managementniveau;

| — | onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie; |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie;

| — | beschikken over een grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie en een behoorlijke kennis van een andere van deze talen. |
| --- | --- |

—

beschikken over een grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie en een behoorlijke kennis van een andere van deze talen.

De volgende kwalificaties strekken tot aanbeveling:

| — | beschikken over een gedegen achtergrond op managementgebied en een goede kennis van de functionering van overheidsorganisaties; |
| --- | --- |

—

beschikken over een gedegen achtergrond op managementgebied en een goede kennis van de functionering van overheidsorganisaties;

| — | beschikken over de noodzakelijke persoonlijke kwaliteiten en de uitstekende managementvaardigheden die nodig zijn in een multiculturele omgeving; |
| --- | --- |

—

beschikken over de noodzakelijke persoonlijke kwaliteiten en de uitstekende managementvaardigheden die nodig zijn in een multiculturele omgeving;

| — | beschikken over de noodzakelijke vaardigheden op het gebied van communicatie en intermenselijke relaties; |
| --- | --- |

—

beschikken over de noodzakelijke vaardigheden op het gebied van communicatie en intermenselijke relaties;

| — | sterke leiderschapscapaciteiten hebben (doelstellingen vaststellen en meedelen, prioriteit geven aan bepaalde taken en de uitvoering ervan garanderen, veerkracht, motiveringscapaciteiten); |
| --- | --- |

—

sterke leiderschapscapaciteiten hebben (doelstellingen vaststellen en meedelen, prioriteit geven aan bepaalde taken en de uitvoering ervan garanderen, veerkracht, motiveringscapaciteiten);

| — | gedegen bekwaamheden bezitten op het gebied van analyse, organisatie en besluitvorming; |
| --- | --- |

—

gedegen bekwaamheden bezitten op het gebied van analyse, organisatie en besluitvorming;

| — | beschikken over kennis en bekwaamheden op het gebied van informatie, communicatie en onderhandelingen; |
| --- | --- |

—

beschikken over kennis en bekwaamheden op het gebied van informatie, communicatie en onderhandelingen;

| — | beschikken over aantoonbare succesvolle ervaring op het gebied van veranderingsmanagement in een industriële omgeving, bij voorkeur bij uitgeverijen, met bijzondere nadruk op de technische en organisatorische aspecten en op de personeelsontwikkeling; |
| --- | --- |

—

beschikken over aantoonbare succesvolle ervaring op het gebied van veranderingsmanagement in een industriële omgeving, bij voorkeur bij uitgeverijen, met bijzondere nadruk op de technische en organisatorische aspecten en op de personeelsontwikkeling;

| — | ervaring hebben met het beheer van financiële middelen; |
| --- | --- |

—

ervaring hebben met het beheer van financiële middelen;

| — | ervaring hebben met openbare aanbestedingen of onderaanneming; |
| --- | --- |

—

ervaring hebben met openbare aanbestedingen of onderaanneming;

| — | zich willen inzetten voor het ontwikkelen en onderhouden van goede betrekkingen met de partners van het Publicatiebureau; |
| --- | --- |

—

zich willen inzetten voor het ontwikkelen en onderhouden van goede betrekkingen met de partners van het Publicatiebureau;

| — | een grondige kennis hebben van een van de talen van de Europese Unie, een goede praktische kennis hebben van het Engels of het Frans en beschikken over spreekvaardigheid in een derde EU-taal. |
| --- | --- |

—

een grondige kennis hebben van een van de talen van de Europese Unie, een goede praktische kennis hebben van het Engels of het Frans en beschikken over spreekvaardigheid in een derde EU-taal.

Onafhankelijkheid en opgave van belangen

Kandidaten moeten bereid zijn een verklaring te ondertekenen dat zij onafhankelijk in het belang van de Europese Unie zullen handelen, en opgave te doen van al hun belangen die afbreuk zouden kunnen doen aan hun onafhankelijkheid.

Aanstelling en arbeidsvoorwaarden

De directeur zal worden geselecteerd door het directiecomité van het Publicatiebureau en worden benoemd door de Europese Commissie. Alle sollicitaties zullen worden onderzocht door een preselectiepanel dat de kandidaten zal interviewen, waarna het een shortlist opstelt. Verder vinden er interviews plaats met het Raadgevend Comité benoemingen van de Commissie, dat wordt uitgebreid met vertegenwoordigers van de andere instellingen.

Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn die welke gelden voor ambtenaren die een functie bekleden welke overeenstemt met de standaardfunctie van directeur van de Europese Gemeenschappen.

Er wordt gewezen op het feit dat het nieuwe Statuut alle nieuwe personeelsleden een proeftijd van negen maanden oplegt.

De aanstelling gebeurt in Luxemburg.

Gelijke kansen

De Europese Unie voert een beleid dat gericht is op een gelijke behandeling van mannen en vrouwen.

Sollicitatieprocedure

De sollicitaties moeten enkel vergezeld gaan van de volgende documenten. Andere bewijsstukken (bijvoorbeeld gewaarmerkte afschriften van diploma's, referenties, bewijs van beroepservaring enz.) moeten pas in een latere fase van de procedure worden overgelegd, als daarom wordt verzocht.

| 1. | Een curriculum vitae (in het Engels, Frans of Duits) van niet meer dan vier bladzijden. De eerste bladzijde van het curriculum vitae moet de volgende gegevens bevatten:






  — | volledige naam (titel, voornaam, familienaam), |
| --- | --- | --- |

1.

Een curriculum vitae (in het Engels, Frans of Duits) van niet meer dan vier bladzijden. De eerste bladzijde van het curriculum vitae moet de volgende gegevens bevatten:

—

volledige naam (titel, voornaam, familienaam),

| — | volledig postadres, |
| --- | --- |

—

volledig postadres,

| — | e-mailadres, |
| --- | --- |

—

e-mailadres,

| — | telefoonnummer (thuis, kantoor en mobiele telefoon), |
| --- | --- |

—

telefoonnummer (thuis, kantoor en mobiele telefoon),

| — | geboortedatum, |
| --- | --- |

—

geboortedatum,

| — | geslacht, |
| --- | --- |

—

geslacht,

| — | nationaliteit, |
| --- | --- |

—

nationaliteit,

| — | talenkennis (met vermelding van moedertaal, grondige kennis of voldoende kennis), |
| --- | --- |

—

talenkennis (met vermelding van moedertaal, grondige kennis of voldoende kennis),

| — | titel of graad die toegang verleent tot deze selectieprocedure, en instelling die deze titel of graad heeft toegekend, |
| --- | --- |

—

titel of graad die toegang verleent tot deze selectieprocedure, en instelling die deze titel of graad heeft toegekend,

| — | datum van de toekenning van de graad die toegang geeft tot deze selectieprocedure (dag, maand en jaar); |
| --- | --- |

—

datum van de toekenning van de graad die toegang geeft tot deze selectieprocedure (dag, maand en jaar);

| 2. | een schriftelijke motivering in het Engels, Frans of Duits. |
| --- | --- |

2.

een schriftelijke motivering in het Engels, Frans of Duits.

Sollicitaties met een onvolledig dossier worden niet in aanmerking genomen (bijvoorbeeld ontbreken van schriftelijke motivering of curriculum vitae of beide).

De sollicitaties moeten per e-mail worden gestuurd naar admin-job-vacancies-management@cec.eu.int, met duidelijke vermelding van het nummer van de vacature COM/211/04 in het veld onderwerp.

Enkel sollicitanten die hun sollicitatie niet per e-mail kunnen versturen, mogen dit aangetekend per post of koerierdienst doen naar het volgende adres:

| Europese Commissie |
| --- |
| Directoraat-generaal Personeelszaken en administratie |
| Eenheid Organisatieschema en leidinggevend personeel |
| COM/211/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brussel. |

Europese Commissie

Directoraat-generaal Personeelszaken en administratie

Eenheid Organisatieschema en leidinggevend personeel

COM/211/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussel.

Sluitingsdatum

Sollicitaties moeten uiterlijk op 29 oktober 2004 worden verzonden (datum van de e-mail of poststempel voor aangetekende zendingen).

Sollicitaties waarbij van een koerierdienst gebruik wordt gemaakt, moeten op bovenstaand adres worden bezorgd vóór 17.00 uur op 29 oktober 2004.

---

Europees geneesmiddelenbureau

| 24.9.2004 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 237/5 |
| --- | --- | --- | --- |

24.9.2004

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 237/5

---

AANWERVING VOOR HET EUROPEES GENEESMIDDELENBUREAU (LONDEN)

(2004/C 237 A/02)

Het Bureau is belast met de coördinatie van de beoordeling van en het toezicht op geneesmiddelen voor menselijk en diergeneeskundig gebruik in de Europese Gemeenschap (zie Verordening (EEG) nr. 2309/93 van de Raad van 22 juli 1993,
  Publicatieblad van de Europese Unie  L 214 van 24 augustus 1993 en Verordening (EG) nr. 726/2004 van de Raad van 31 maart 2004,
  Publicatieblad van de Europese Unie L 136 van 30 april 2004). Het Bureau, dat in januari 1995 is opgericht, staat in nauw contact met de Europese Commissie, de 25 EU-lidstaten, de EER-landen en tal van groeperingen in de openbare en particuliere sector.

Nadere informatie over het Bureau en zijn activiteiten is te vinden op internet; ons webadres is

http://www.emea.eu.int.

Het Europees Geneesmiddelenbureau organiseert selectieprocedures met het oog op het vaststellen van reservelijsten voor de volgende functies:

| — | EMEA/A/194: (Wetenschappelijk) administrateur, EudraVigilance, Eenheid Beoordeling van geneesmiddelen voor menselijk gebruik na de vergunningverlening (A*5) |
| --- | --- |

—

EMEA/A/194: (Wetenschappelijk) administrateur, EudraVigilance, Eenheid Beoordeling van geneesmiddelen voor menselijk gebruik na de vergunningverlening (A*5)

| — | EMEA/A/195: (Wetenschappelijk) administrateur, Eenheid Beoordeling van geneesmiddelen voor menselijk gebruik na de vergunningverlening (A*5) |
| --- | --- |

—

EMEA/A/195: (Wetenschappelijk) administrateur, Eenheid Beoordeling van geneesmiddelen voor menselijk gebruik na de vergunningverlening (A*5)

| — | EMEA/A/196: (Wetenschappelijk) administrateur, Geneesmiddelenbewaking, Eenheid Beoordeling van geneesmiddelen voor menselijk gebruik na de vergunningverlening (A*5) |
| --- | --- |

—

EMEA/A/196: (Wetenschappelijk) administrateur, Geneesmiddelenbewaking, Eenheid Beoordeling van geneesmiddelen voor menselijk gebruik na de vergunningverlening (A*5)

| — | EMEA/A/197: (Wetenschappelijk) administrateur, Geneesmiddelenbewaking, Eenheid Beoordeling van geneesmiddelen voor menselijk gebruik na de vergunningverlening (A*6) |
| --- | --- |

—

EMEA/A/197: (Wetenschappelijk) administrateur, Geneesmiddelenbewaking, Eenheid Beoordeling van geneesmiddelen voor menselijk gebruik na de vergunningverlening (A*6)

| — | EMEA/B/198: Assistent, EudraVigilance, Eenheid Beoordeling van geneesmiddelen voor menselijk gebruik na de vergunningverlening (B*3) |
| --- | --- |

—

EMEA/B/198: Assistent, EudraVigilance, Eenheid Beoordeling van geneesmiddelen voor menselijk gebruik na de vergunningverlening (B*3)

| — | EMEA/A/199: Administrateur (systeemontwikkelaar/databasebeheerder) (A*6). |
| --- | --- |

—

EMEA/A/199: Administrateur (systeemontwikkelaar/databasebeheerder) (A*6).

Geselecteerde sollicitanten worden op een reservelijst geplaatst; afhankelijk van de begrotingsmiddelen kan hun een contract van vijf jaar, met mogelijkheid tot verlenging, worden aangeboden, overeenkomstig de Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Gemeenschappen (
  Publicatieblad van de Europese Unie L 56 van 4 maart 1968) (1).

De standplaats is Londen.

Sollicitanten moeten onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie, IJsland, Noorwegen of Liechtenstein, op voorwaarde dat zij in het bezit zijn van al hun rechten als staatsburger.

Alle voorwaarden, de taakomschrijvingen en het benodigde sollicitatieformulier moeten gedownload worden van de EMEA-website http://www.emea.eu.int/. Het volledig ingevulde formulier moet van een datum, handtekening en de nodige bewijsstukken worden voorzien en uiterlijk 5 november 2004 (het poststempel geldt als bewijs) worden gezonden naar:EMEA — Head of Personnel, 7 Westferry Circus, Canary Wharf, London E14 4HB, United Kingdom (tel. (44-207) 418 84 00; fax (44-207) 418 84 16).

---

(1)  De Raad heeft een nieuw Statuut goedgekeurd dat op 1 mei 2004 van kracht is geworden en waarin een nieuwe loopbaanstructuur is vastgelegd. De geselecteerde kandidaten worden bijgevolg aangeworven op basis van dit nieuwe Statuut overeenkomstig de regeling als weergegeven in met name artikel 12 van deel 2 van bijlage XIII (zie de IntraComm-website: http://www. Europa.eu.int).

---

Toezichtautoriteit Galileo

| 24.9.2004 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 237/7 |
| --- | --- | --- | --- |

24.9.2004

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 237/7

---

SOLLICITATIEOPROEP VOOR DE FUNCTIE VAN UITVOEREND DIRECTEUR VAN DE TOEZICHTAUTORITEIT GALILEO

(2004/C 237 A/03)

Gegadigden worden verzocht te solliciteren voor de functie van uitvoerend directeur van de Toezichtautoriteit Galileo die is opgericht bij Verordening (EG) nr. 1321/2004 van de Raad van 12 juli 2004 inzake de beheersstructuren van de Europese programma's voor radionavigatie per satelliet  (1).

De Toezichtautoriteit zal voorlopig in Brussel worden gevestigd, totdat de Europese Raad heeft besloten over de definitieve vestigingsplaats.

De Toezichtautoriteit Galileo

De Europese Raad en de Raad van ministers van Vervoer van de Europese Unie hebben herhaaldelijk benadrukt dat het noodzakelijk was dat de particuliere sector aan de stationeringsfase (2006-2008) en vervolgens de exploitatiefase van het Europees programma voor radionavigatie per satelliet zou deelnemen (voor nadere bijzonderheden zie de internetsite http://europa.eu.int/comm/dgs/_transport/galileo), en dat met het oog hierop een openbare inschrijving moet worden gehouden die tot de keuze van een particulier exploitant moet leiden en tot vaststelling van de voorwaarden voor zijn deelname aan beide fasen.

De gekozen methode is het sluiten van een concessieovereenkomst tussen een openbare autoriteit en een particulier consortium dat in het kader van genoemde inschrijving wordt geselecteerd en onder voorwaarde van naleving van een lastenboek wordt belast met de stationering en exploitatie van het systeem.

Voornoemde verordening van de Raad voorziet in de oprichting van deze openbare autoriteit.

Er moet een externe structuur buiten de Commissie worden opgericht waaraan ook de lidstaten van het Europees Ruimteagentschap kunnen deelnemen, die geen lidstaten zijn van de Europese Unie (Noorwegen en Zwitserland) maar wel hebben bijgedragen tot de financiering van de vorige fasen via het programma Galileosat van het Europees Ruimteagentschap.

De Toezichtautoriteit zal eigenaar zijn van het volledige Europese satellietnavigatiesysteem, omdat dit uitsluitend uit openbare fondsen (Europese Unie en Europees Ruimteagentschap) is gefinancierd.

De Toezichtautoriteit heeft onder meer de volgende taken (zie ook artikel 2 van bovengenoemde verordening):

| — | Zij sluit de concessieovereenkomst met het consortium dat wordt geselecteerd na de ontwikkelingsfase van Galileo, en als concessieverlenende instantie ziet zij toe op de naleving door het consortium van de uit de overeenkomst voortvloeiende verplichtingen. |
| --- | --- |

—

Zij sluit de concessieovereenkomst met het consortium dat wordt geselecteerd na de ontwikkelingsfase van Galileo, en als concessieverlenende instantie ziet zij toe op de naleving door het consortium van de uit de overeenkomst voortvloeiende verplichtingen.

| — | Zij zorgt voor het beheer van en de controle op het gebruik van de voor het programma uitgetrokken communautaire middelen. |
| --- | --- |

—

Zij zorgt voor het beheer van en de controle op het gebruik van de voor het programma uitgetrokken communautaire middelen.

| — | Zij beschikt over alle technische bevoegdheden inzake veiligheid die vermeld staan in artikel 2, lid 1, onder j). Beslissingen terzake worden rechtstreeks door de Raad van bestuur genomen met de steun van een comité voor de veiligheid bestaande uit vertegenwoordigers van de lidstaten en de Commissie. |
| --- | --- |

—

Zij beschikt over alle technische bevoegdheden inzake veiligheid die vermeld staan in artikel 2, lid 1, onder j). Beslissingen terzake worden rechtstreeks door de Raad van bestuur genomen met de steun van een comité voor de veiligheid bestaande uit vertegenwoordigers van de lidstaten en de Commissie.

| — | De lidstaten die bij de Internationale Telecommunicatie-Unie dossiers hebben neergelegd betreffende het gebruik van de frequenties die nodig zijn voor de werking van het systeem dragen aan de Toezichtautoriteit het recht over om het exclusieve gebruik daarvan aan de concessiehouder te verlenen, zonder dat er sprake is van wijziging van de bestaande rechtsvoorschriften. |
| --- | --- |

—

De lidstaten die bij de Internationale Telecommunicatie-Unie dossiers hebben neergelegd betreffende het gebruik van de frequenties die nodig zijn voor de werking van het systeem dragen aan de Toezichtautoriteit het recht over om het exclusieve gebruik daarvan aan de concessiehouder te verlenen, zonder dat er sprake is van wijziging van de bestaande rechtsvoorschriften.

| — | De Toezichtautoriteit zal de Commissie bijstaan op de gebieden die verband houden met de satellietradionavigatie. |
| --- | --- |

—

De Toezichtautoriteit zal de Commissie bijstaan op de gebieden die verband houden met de satellietradionavigatie.

De ESA zal technische en wetenschappelijke steun verlenen aan de Toezichtautoriteit.

De werkingsregels van de Toezichtautoriteit zijn geënt op die van een regelgevend agentschap. Zij heeft rechtspersoonlijkheid. Het protocol inzake de voorrechten en immuniteiten van de Europese Gemeenschappen is op haar van toepassing.

De uitvoerend directeur van de Toezichtautoriteit wordt benoemd door de Raad van bestuur aan de hand van een door de Commissie voorgelegde lijst van drie kandidaten. Hij is de wettelijke vertegenwoordiger van de Toezichtautoriteit en zorgt voor het dagelijkse beheer. Hij is belast met de leiding en het beheer van het personeel van de Toezichtautoriteit.

Het personeel van de Toezichtautoriteit valt onder de regeling die geldt voor de ambtenaren en andere werknemers van de Gemeenschappen.

Beschrijving van de functie

De uitvoerend directeur is de wettelijke vertegenwoordiger van de Toezichtautoriteit tegenover de buitenwereld. Hij brengt verslag uit aan de Raad van bestuur. Zijn taken bestaan onder meer uit:

| — | voorbereiding van de vergaderingen van de Raad van bestuur waaraan hij deelneemt zonder stemrecht; |
| --- | --- |

—

voorbereiding van de vergaderingen van de Raad van bestuur waaraan hij deelneemt zonder stemrecht;

| — | de uitvoering van het jaarlijks werkprogramma van de Toezichtautoriteit; |
| --- | --- |

—

de uitvoering van het jaarlijks werkprogramma van de Toezichtautoriteit;

| — | de opstelling en uitvoering van de begroting van de Toezichtautoriteit; |
| --- | --- |

—

de opstelling en uitvoering van de begroting van de Toezichtautoriteit;

| — | de opstelling van het jaarverslag; |
| --- | --- |

—

de opstelling van het jaarverslag;

| — | de opstelling van het organigram; |
| --- | --- |

—

de opstelling van het organigram;

| — | de leiding over het personeel van de Toezichtautoriteit. |
| --- | --- |

—

de leiding over het personeel van de Toezichtautoriteit.

Vereiste kwalificaties en ervaring

| — | Universitair diploma dat toegang geeft tot postdoctorale studies; |
| --- | --- |

—

Universitair diploma dat toegang geeft tot postdoctorale studies;

| — | ten minste 15 jaar beroepservaring (na het behalen van een universitair diploma), bij voorkeur op een gebied dat relevant is voor de opdracht van de Autoriteit, waarvan minimaal vijf jaar in een leidinggevende functie; |
| --- | --- |

—

ten minste 15 jaar beroepservaring (na het behalen van een universitair diploma), bij voorkeur op een gebied dat relevant is voor de opdracht van de Autoriteit, waarvan minimaal vijf jaar in een leidinggevende functie;

| — | goede kennis van het beheer en de controle over een grote openbare infrastructuur; |
| --- | --- |

—

goede kennis van het beheer en de controle over een grote openbare infrastructuur;

| — | bewezen bekwaamheid om een organisatie te leiden, zowel wat het strategische beleid als het interne management betreft, en om het mandaat van de Autoriteit te vervullen; |
| --- | --- |

—

bewezen bekwaamheid om een organisatie te leiden, zowel wat het strategische beleid als het interne management betreft, en om het mandaat van de Autoriteit te vervullen;

| — | in staat zijn met publiek te communiceren en met alle betrokken actoren een goede werkrelatie op te bouwen; |
| --- | --- |

—

in staat zijn met publiek te communiceren en met alle betrokken actoren een goede werkrelatie op te bouwen;

| — | een goede kennis van de communautaire instellingen; |
| --- | --- |

—

een goede kennis van de communautaire instellingen;

| — | grondige kennis van minstens één officiële taal van de Europese Unie en een voldoende kennis van minstens een andere officiële taal. |
| --- | --- |

—

grondige kennis van minstens één officiële taal van de Europese Unie en een voldoende kennis van minstens een andere officiële taal.

Onafhankelijkheid en opgave van belangen

De uitvoerend directeur moet zich er in een verklaring toe verbinden onafhankelijk en in het algemeen belang te handelen en opgave doen van alle belangen die geacht zouden kunnen worden afbreuk te doen aan zijn onafhankelijkheid. Gegadigden moeten bij hun sollicitatie bevestigen dat zij tot zo'n verklaring bereid zijn.

Aanstelling en voorwaarden van aanwerving

De uitvoerend directeur wordt door de Raad van bestuur benoemd op basis van een voorstel van de Commissie. Deze oproep dient als basis voor de opstelling hiervan. De gegadigden wordt erop gewezen dat het voorstel openbaar gemaakt kan worden en dat voorgesteld worden nog geen benoeming betekent. De uitvoerend directeur wordt middels een open selectieprocedure aangesteld als tijdelijk functionaris conform artikel 2 van de Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Gemeenschappen. De aanstelling geschiedt voor vijf jaar en kan worden verlengd.

De aanwerving vindt plaats in de rang AD 14-15. In voorkomend geval en om naar behoren omklede redenen kan de Raad van bestuur besluiten andere premies en vergoedingen toe te kennen binnen de grenzen van de statutaire bepalingen die gelden voor ambtenaren van de Europese Gemeenschappen en de arbeidsvoorwaarden van de overige functionarissen van de Europese Gemeenschappen.

Nationaliteit

De gegadigden moeten de nationaliteit bezitten van een van de lidstaten van de Europese Unie.

Gelijke kansen

De Europese Unie ziet er nauwlettend op toe dat bij haar aanwervingsprocedure iedere vorm van discriminatie wordt vermeden en moedigt sollicitaties van vrouwen ten zeerste aan.

Indiening van de sollicitaties

De sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als de gegadigden een schriftelijke motivering van hun sollicitatie, het volledig ingevulde sollicitatieformulier en een curriculum vitae van maximaal drie bladzijden inzenden. Het sollicitatieformulier is in elektronisch formaat beschikbaar op de website, waar ook aanvullende informatie te vinden is: http://europa.eu.int/comm/dgs/energy_transport/galileo/

In een later stadium moeten desgevraagd bewijsstukken worden ingediend.

Schriftelijke sollicitaties moeten worden toegezonden aan het volgende adres:

| Europese Commissie |
| --- |
| Directoraat-generaal Energie en vervoer |
| Eenheid TREN/E4 |
| Uitvoerend directeur van de Toezichtautoriteit Galileo |
| Kamer DM 28 1/71 |
| B-1049 Brussel. |

Europese Commissie

Directoraat-generaal Energie en vervoer

Eenheid TREN/E4

Uitvoerend directeur van de Toezichtautoriteit Galileo

Kamer DM 28 1/71

B-1049 Brussel.

Een onvolledig dossier leidt tot afwijzing van de sollicitant.

Sluitingsdatum

De per aangetekende brief (naar het directoraat-generaal Energie en vervoer op het hierboven vermelde adres) ingediende sollicitaties moeten uiterlijk op 3 november 2004 worden verzonden (het poststempel geldt als bewijs).

Indien van een koeriersdienst gebruik wordt gemaakt, moeten de sollicitaties uiterlijk op 3 november 2004 om 17.00. uur op bovenstaand adres worden bezorgd.

---

(1)  PB L 246 van 20.7.2004, blz. 1.

---