# Gazzetta ufficiale C 181A/14 l

| | ISSN 1725-2466 |
| --- | --- |
| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 181A |
| | |
| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 47o anno14 luglio 2004 |

ISSN 1725-2466

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 181A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

47o anno14 luglio 2004

---

| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
| --- | --- | --- |
| | III   Informazioni |
| | Agenzia ferroviaria europea |
| 2004/C 181A/1 | Avviso di posto vacante per la funzione di direttore esecutivo dell'Agenzia ferroviaria europea | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

III   Informazioni

Agenzia ferroviaria europea

2004/C 181A/1

Avviso di posto vacante per la funzione di direttore esecutivo dell'Agenzia ferroviaria europea

1

| IT | |
| --- | --- |

IT

---

III Informazioni

Agenzia ferroviaria europea

| 14.7.2004 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 181/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.7.2004

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 181/1

---

AVVISO DI POSTO VACANTE PER LA FUNZIONE DI DIRETTORE ESECUTIVO DELL'AGENZIA FERROVIARIA EUROPEA

(2004/C 181 A/01)

Gli interessati sono invitati a presentare la propria candidatura pir il posto di direttore esecutivo dell'Agenzia ferroviaria europea istituita dal regolamento (CE) n. 881/2004 del Parlamento europeo e del Consiglio del 29 aprile 2004 (GU L 164 del 30 aprile 2004) che istituisce un'Agenzia ferroviaria europea. La sede dell'Agenzia sarà situata a Lille/Valenciennes in Francia.

L'Agenzia è stata istituita allo scopo di fornire alla Commissione e agli Stati membri un'assistenza tecnica nei settori della sicurezza ferroviaria e dell'interoperabilità.

Nell'ambito della politica comune dei trasporti, la Comunità si è dotata di una normativa che mira a costituire gradualmente uno spazio ferroviario europeo integrato, sia dal punto di vista giuridico che da quello tecnico. Questo presuppone lo sviluppo e l'applicazione di Specifiche tecniche d'interoperabilità e di una strategia comune per i problemi connessi alla sicurezza ferroviaria. Il compito principale dell'Agenzia consisterà nel provvedere all'elaborazione delle suddette misure.

Maggiori informazioni sulle future attività dell'Agenzia sono disponibili sul sito: http://europa.eu.int/comm/dgs/energy_transport/index_en.html

Descrizione del posto

Il direttore esecutivo è il rappresentante legale dell'Agenzia, ne rappresenta l'immagine verso l'esterno e rende conto al Consiglio di amministrazione. I suoi compiti comprendono in particolare:

| — | la definizione e la realizzazione degli obiettivi strategici dell'Agenzia conformemente alla sua missione e alla politica definita dal suo Consiglio di amministrazione, |
| --- | --- |

—

la definizione e la realizzazione degli obiettivi strategici dell'Agenzia conformemente alla sua missione e alla politica definita dal suo Consiglio di amministrazione,

| — | la creazione e il mantenimento di un'efficace collaborazione con i servizi competenti della Commissione conformemente ai compiti dell'Agenzia, |
| --- | --- |

—

la creazione e il mantenimento di un'efficace collaborazione con i servizi competenti della Commissione conformemente ai compiti dell'Agenzia,

| — | la collaborazione con gli organismi degli Stati membri responsabili dell'attuazione della normativa comunitaria nei settori della sicurezza ferroviaria e del l'interoperabilità, |
| --- | --- |

—

la collaborazione con gli organismi degli Stati membri responsabili dell'attuazione della normativa comunitaria nei settori della sicurezza ferroviaria e del l'interoperabilità,

| — | il soddisfacimento di qualsiasi richiesta di assistenza formulata dalla Commissione o dagli Stati membri conformemente ai compiti dell'Agenzia, |
| --- | --- |

—

il soddisfacimento di qualsiasi richiesta di assistenza formulata dalla Commissione o dagli Stati membri conformemente ai compiti dell'Agenzia,

| — | la gestione corrente del personale dell'Agenzia, incluse le assunzioni, |
| --- | --- |

—

la gestione corrente del personale dell'Agenzia, incluse le assunzioni,

| — | la preparazione e l'esecuzione del bilancio dell'Agenzia, |
| --- | --- |

—

la preparazione e l'esecuzione del bilancio dell'Agenzia,

| — | la comunicazione diretta e indiretta con il pubblico su tutte le questioni attinenti alla missione dell'Agenzia, |
| --- | --- |

—

la comunicazione diretta e indiretta con il pubblico su tutte le questioni attinenti alla missione dell'Agenzia,

| — | l'elaborazione e la realizzazione del programma di lavoro annuale, nonché la preparazione della relazione annuale sulle attività dell'Agenzia, |
| --- | --- |

—

l'elaborazione e la realizzazione del programma di lavoro annuale, nonché la preparazione della relazione annuale sulle attività dell'Agenzia,

| — | la creazione di contatti efficaci con le organizzazioni professionali e le altre parti interessate. |
| --- | --- |

—

la creazione di contatti efficaci con le organizzazioni professionali e le altre parti interessate.

Qualifiche ed esperienza richieste

| — | Diploma universitario che dia accesso a studi postuniversitari. |
| --- | --- |

—

Diploma universitario che dia accesso a studi postuniversitari.

| — | Almeno quindici anni di esperienza professionale (a decorrere dal rilascio del diploma universitario), preferibilmente in un settore attinente alla missione dell'Agenzia, dei quali almeno cinque come dirigente. |
| --- | --- |

—

Almeno quindici anni di esperienza professionale (a decorrere dal rilascio del diploma universitario), preferibilmente in un settore attinente alla missione dell'Agenzia, dei quali almeno cinque come dirigente.

| — | Buona conoscenza delle politiche comunitarie in materia di sicurezza ferroviaria e di interoperabilità, delle attività internazionali nel settore e delle altre politiche connesse alle attività dell'Agenzia. |
| --- | --- |

—

Buona conoscenza delle politiche comunitarie in materia di sicurezza ferroviaria e di interoperabilità, delle attività internazionali nel settore e delle altre politiche connesse alle attività dell'Agenzia.

| — | Attitudine riconosciuta a dirigere un'organizzazione, a livello di strategia e di gestione interna, nonché a svolgere il mandato dell'Agenzia. |
| --- | --- |

—

Attitudine riconosciuta a dirigere un'organizzazione, a livello di strategia e di gestione interna, nonché a svolgere il mandato dell'Agenzia.

| — | Capacità di comunicare con il pubblico e di instaurare buone relazioni di lavoro con tutti i soggetti interessati. |
| --- | --- |

—

Capacità di comunicare con il pubblico e di instaurare buone relazioni di lavoro con tutti i soggetti interessati.

| — | Conoscenza approfondita di almeno una lingua ufficiale dell'Unione europea e conoscenza soddisfacente di almeno un'altra lingua ufficiale. |
| --- | --- |

—

Conoscenza approfondita di almeno una lingua ufficiale dell'Unione europea e conoscenza soddisfacente di almeno un'altra lingua ufficiale.

Indipendenza e dichiarazione sul conflitto di interessi

Il direttore esecutivo sarà tenuto a formulare una dichiarazione con la quale si impegna ad agire in completa indipendenza e al servizio dell'interesse pubblico, nonché una dichiarazione relativa agli interessi che potrebbero essere considerati pregiudizievoli alla sua indipendenza. I candidati saranno quindi invitati ad accludere ai rispettivi atti di candidatura una conferma della loro intenzione di formulare dichiarazioni in tal senso.

Nomina e condizioni di assunzione

Il direttore esecutivo sarà nominato dal Consiglio di amministrazione sulla base di un elenco stabilito dalla Commissione. Il presente avviso servirà come base ai fini della compilazione dell'elenco da parte della Commissione. Si richiama l'attenzione dei candidati sul fatto che tale elenco può essere reso pubblico e che l'iscrizione su di esso non costituisce una garanzia ai fini dell'assunzione.

Il direttore esecutivo verrà nominato, tramite gara aperta, in qualità di agente temporaneo, ai sensi dell'articolo 2 del regime applicabile agli agenti delle Comunità europee, per un periodo di 5 anni, che potrà essere prorogato. L'assunzione avverrà nel grado A*14/15.

Nazionalità

I candidati devono essere cittadini di uno degli Stati membri dell'UE.

Pari opportunità

L'Unione europea si preoccupa di evitare ogni forma di discriminazione nelle sue procedure di assunzione e incoraggia attivamente le candidature femminili.

Procedura di candidatura

Affinché la loro candidatura sia ricevibile, i candidati devono presentare una lettera di motivazione, un modulo di candidatura debitamente compilato, nonché un CV in formato libero di non più di 3 pagine. Il modulo di candidatura è disponibile in formato elettronico sul seguente sito web, che fornisce anche altre informazioni supplementari: http://europa.eu.int/comm/dgs/energy_transport/index_en.html

I documenti giustificativi dovranno essere trasmessi su richiesta in una fase successiva della procedura.

Le candidature inviate per posta devono essere indirizzate a:

| Commissione europea |
| --- |
| Direzione generale Energia e trasporti |
| Unità TREN.A.2 |
| Direttore esecutivo dell'Agenzia ferroviaria europea |
| Ufficio DM 28 05/102 |
| B-1049 Bruxelles |

Commissione europea

Direzione generale Energia e trasporti

Unità TREN.A.2

Direttore esecutivo dell'Agenzia ferroviaria europea

Ufficio DM 28 05/102

B-1049 Bruxelles

Data di chiusura

Le candidature trasmesse a mezzo raccomandata (alla Direzione generale Energia e trasporti all'indirizzo sopra indicato) dovranno essere inviate entro e non oltre il 20 agosto 2004 (fa fede il timbro postale).

Le candidature inviate con servizio di messaggeria dovranno essere depositate entro e non oltre il 20 agosto 2004 alle ore 17, all'indirizzo sopra indicato.

---