# Amtsblatt C 221A/3. S

| | ISSN 1725-2407 |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 221A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 47. Jahrgang3. September 2004 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 221A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

47. Jahrgang3. September 2004

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | III   Bekanntmachungen |
| | Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt |
| 2004/C 221A/1 | Stellenausschreibung für drei Stellen als Vorsitzende der Beschwerdekammern des Harmonisierungsamtes für den Binnenmarkt (Marken, Muster und Modelle) (VEXT/04/520/A*/BoA, VEXT/04/521/A*/BoA, VEXT/04/522/A*/BoA) | 1 |
| 2004/C 221A/2 | Auswahlverfahren zur Bildung einer Einstellungsreserve für Stellen als Mitglieder der Beschwerdekammern des Harmonisierungsamtes für den Binnenmarkt (Marken, Muster und Modelle) (VEXT/04/523/A*/BoA) | 5 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

III   Bekanntmachungen

Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt

2004/C 221A/1

Stellenausschreibung für drei Stellen als Vorsitzende der Beschwerdekammern des Harmonisierungsamtes für den Binnenmarkt (Marken, Muster und Modelle) (VEXT/04/520/A*/BoA, VEXT/04/521/A*/BoA, VEXT/04/522/A*/BoA)

1

2004/C 221A/2

Auswahlverfahren zur Bildung einer Einstellungsreserve für Stellen als Mitglieder der Beschwerdekammern des Harmonisierungsamtes für den Binnenmarkt (Marken, Muster und Modelle) (VEXT/04/523/A*/BoA)

5

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DE

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III Bekanntmachungen

Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt

| 3.9.2004 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 221/1 |
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3.9.2004

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 221/1

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STELLENAUSSCHREIBUNG FÜR DREI STELLEN ALS VORSITZENDE DER BESCHWERDEKAMMERN DES HARMONISIERUNGSAMTES FÜR DEN BINNENMARKT

(Marken, Muster und Modelle)

(VEXT/04/520/A*/BoA, VEXT/04/521/A*/BoA, VEXT/04/522/A*/BoA)

(2004/C 221 A/01)

1.   BESCHREIBUNG DES AMTES

Das Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt (Marken, Muster und Modelle), nachstehend das „Amt“, wurde durch die Verordnung (EG) Nr. 40/94 des Rates vom 20. Dezember 1993 über die Gemeinschaftsmarke geschaffen (ABl. L 11 vom 14.1.1994).

Das Amt besitzt Rechtspersönlichkeit und ist technisch, administrativ und finanziell unabhängig. Seine Aufgabe ist die Verwaltung der Gemeinschaftsmarken und -geschmacksmuster. Die vom Amt eingetragenen Gemeinschaftsmarken und -geschmacksmuster sind auf dem gesamten Gebiet der Europäischen Union wirksam.

Bis Ende Dezember 2003 wurden etwa 345 000 Gemeinschaftsmarken angemeldet, davon rund 57 000 im Jahr 2003. Im gleichen Jahr wurden 9 500 Gemeinschaftsgeschmacksmuster angemeldet. Im Jahr 2004 verfügt das Amt über einen Haushalt von rund 171 Mio. EUR und etwa 650 Stellen.

Die Sprachen des Amtes sind Spanisch, Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch.

Das Amt hat seinen Sitz in Alicante, Spanien.

2.   BESCHWERDEKAMMERN

Die Beschwerdekammern sind zuständig für Entscheidungen über Beschwerden gegen Entscheidungen der Prüfer, der Widerspruchsabteilungen, der Abteilung Marken- und Musterverwaltung sowie der Nichtigkeitsabteilungen des Amtes. Die Mitglieder der Beschwerdekammern genießen Unabhängigkeit. Bei ihren Entscheidungen sind sie an keinerlei Weisungen gebunden.

Die Entscheidungen der Beschwerdekammern werden von Kammern getroffen, die sich jeweils aus einem Vorsitzenden und zwei Mitgliedern zusammensetzen. Zwei der drei Mitglieder müssen rechtskundig sein. Je nach Erfordernissen des Dienstes können die Mitglieder einer oder mehreren Kammern zugeordnet werden.

Die Beschwerdekammern bestehen derzeit aus einem Präsidenten, drei Vorsitzenden und elf Mitgliedern sowie juristischen Assistenten und Sekretären/Sekretärinnen. Sie werden von einer Geschäftsstelle und einem Wissenschaftlichen Dienst unterstützt.

Ende Dezember 2003 lag die Gesamtzahl der eingelegten Beschwerden bei etwa 5 200, wovon etwa 4 200 bis zu diesem Zeitpunkt abschließend entschieden wurden. In 66 % der Fälle wurde Englisch als Verfahrenssprache bestimmt, gefolgt von Deutsch (20 %), Französisch (6 %), Spanisch (5 %) und Italienisch (2 %).

3.    ZU BESETZENDE STELLEN

Das Amt sucht Bewerber/Bewerberinnen zur Besetzung von drei Stellen als Vorsitzende der Beschwerdekammern.

4.   ERNENNUNG

Die Vorsitzenden der Beschwerdekammern werden vom Rat der Europäischen Union für einen Zeitraum von fünf Jahren auf Vorschlag des Verwaltungsrats des Amtes ernannt. Wiederernennung ist zulässig.

Der voraussichtliche Dienstantritt liegt zwischen dem 1. November 2005 und dem 1. März 2006.

5.   BESCHÄFTIGUNGSBEDINGUNGEN

Auf fünf Jahre befristeter Vertrag als Bediensteter auf Zeit entsprechend Artikel 2 Buchstabe a) der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften in der Besoldungsgruppe 13 der Laufbahngruppe A*.

Wird ein(e) Vorsitzende(r) der Beschwerdekammern als Ergebnis dieses Auswahlverfahrens wiederernannt und ist ihr/sein Gehalt zum Zeitpunkt der Wiederernennung höher als das Eingangsgehalt der Besoldungsgruppe A*13, behält diese(r) ihre/seine bisherige Besoldungsgruppe und ihr/sein bisheriges Gehalt bei.

Wird ein Mitglied der Beschwerdekammern als Ergebnis dieses Auswahlverfahrens als Vorsitzende(r) ernannt und ist sein Gehalt zum Zeitpunkt der Ernennung höher als das Eingangsgehalt der Besoldungsgruppe A*13, behält es seine bisherige Besoldungsgruppe und sein bisheriges Gehalt bei.

Unbeschadet der vorstehend genannten Beschäftigungsbedingungen endet das Beschäftigungsverhältnis entweder mit Ablauf der vertraglich vereinbarten Frist oder, bei Kündigung durch den Bediensteten auf Zeit, mit Ablauf einer dreimonatigen Kündigungsfrist.

6.   GRUNDVORAUSSETZUNGEN

Bewerber/Bewerberinnen müssen die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzen.

Sie dürfen nicht vorbestraft sein.

7.   MINDESTQUALIFIKATIONEN UND ERFORDERLICHE BERUFSERFAHRUNG

Die Bewerber/Bewerberinnen müssen in der Lage sein, in einem mehrsprachigen Umfeld (Einrichtung der EU) zu arbeiten, wobei eine große Anzahl von Fällen in angemessener Zeit von einem Kollegialorgan entschieden werden muss.

Die folgenden Mindestqualifikationen und Berufserfahrungen werden vorausgesetzt:

| a) | abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich der Rechtswissenschaften); |
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a)

abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich der Rechtswissenschaften);

| b) | eine mindestens 15-jährige Berufserfahrung, die der Laufbahngruppe der veröffentlichten Stelle entspricht und nach Erlangung des Hochschulabschlusses erworben wurde. Die Berufserfahrung muss bei Bewerbungsschluss vorliegen und muss mindestens acht Jahre auf dem Gebiet des geistigen Eigentums, insbesondere im Bereich des Markenrechts, umfassen; |
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b)

eine mindestens 15-jährige Berufserfahrung, die der Laufbahngruppe der veröffentlichten Stelle entspricht und nach Erlangung des Hochschulabschlusses erworben wurde. Die Berufserfahrung muss bei Bewerbungsschluss vorliegen und muss mindestens acht Jahre auf dem Gebiet des geistigen Eigentums, insbesondere im Bereich des Markenrechts, umfassen;

| c) | gründliche Kenntnisse einer Amtssprache der Europäischen Gemeinschaften sowie ausreichende Kenntnisse einer zweiten Amtssprache. Eine dieser beiden Sprachen muss eine der fünf Sprachen des Amts sein, d. h. Spanisch, Deutsch, Englisch, Französisch oder Italienisch. |
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c)

gründliche Kenntnisse einer Amtssprache der Europäischen Gemeinschaften sowie ausreichende Kenntnisse einer zweiten Amtssprache. Eine dieser beiden Sprachen muss eine der fünf Sprachen des Amts sein, d. h. Spanisch, Deutsch, Englisch, Französisch oder Italienisch.

8.   SONSTIGE QUALIFIKATIONEN

Berufliche Erfahrung im Umgang mit Fremdsprachen wäre von Vorteil.

Gründliche Kenntnisse in Englisch oder Deutsch wären von Vorteil.

9.   BEWERBUNGEN

Für eine Bewerbung sind die unten aufgeführten Unterlagen bis spätestens 15. Oktober 2004, 24 Uhr (es gilt das Datum des Poststempels) an folgende Anschrift zu senden:

| An den Präsidenten des Verwaltungsrats |
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| Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt |
| (Marken, Muster und Modelle) |
| Avenida de Europa, 4 |
| Apartados de Correos 77 |
| E-03080 Alicante |

An den Präsidenten des Verwaltungsrats

Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt

(Marken, Muster und Modelle)

Avenida de Europa, 4

Apartados de Correos 77

E-03080 Alicante

| a) | der mit Datum und Unterschrift versehene Bewerbungsfragebogen. Der Bewerbungsfragebogen ist auf der Website des Amtes abrufbar:http://oami.eu.int
  Bitte beachten Sie, dass alle Felder des Fragebogens vollständig ausgefüllt werden müssen. Unvollständige Bewerbungsfragebögen (z. B. mit Verweisen wie „siehe beiliegender Lebenslauf“) können nicht berücksichtigt werden; |
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a)

http://oami.eu.int

Bitte beachten Sie, dass alle Felder des Fragebogens vollständig ausgefüllt werden müssen. Unvollständige Bewerbungsfragebögen (z. B. mit Verweisen wie „siehe beiliegender Lebenslauf“) können nicht berücksichtigt werden;

| b) | Nachweise über das Vorliegen der genannten Grundvoraussetzungen, Mindestqualifikationen und erforderlichen Berufserfahrung:






  1. | Kopie eines Identitätsnachweises (z. B. Reisepass oder Personalausweis), |
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b)

Nachweise über das Vorliegen der genannten Grundvoraussetzungen, Mindestqualifikationen und erforderlichen Berufserfahrung:

1.

Kopie eines Identitätsnachweises (z. B. Reisepass oder Personalausweis),

| 2. | Kopie des Hochschulabschlusses, |
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2.

Kopie des Hochschulabschlusses,

| 3. | Kopie von Bescheinigungen für die unter Punkt 7 genannte Berufserfahrung. |
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3.

Kopie von Bescheinigungen für die unter Punkt 7 genannte Berufserfahrung.

Andere Unterlagen, insbesondere der Lebenslauf, werden nicht berücksichtigt. Es wird insbesondere darauf hingewiesen, dass Qualifikationen und Berufserfahrungen, die nicht durch entsprechende beigefügte Nachweise wie zum Beispiel Kopien von Hochschulabschlüssen, Diplomen oder Arbeitsbescheinigungen belegt werden, nicht berücksichtigt werden und dies zum Ausschluss der Bewerbung führen kann. Referenzen auf bereits im Rahmen vorhergehender Bewerbungen eingereichte Nachweise bzw. auf die Personalakte im Fall eines internen Bewerbers werden nicht berücksichtigt.

Die Bewerbungen sind per Einschreiben einzureichen. Auf dem Briefumschlag und der Korrespondenz ist folgende Referenznummer anzugeben:

VEXT/04/520-521-522/A*/BoA.

Der Umschlag muss folgenden Vermerk tragen: „Nicht vom Postdienst zu öffnen“.

10.   AUSWAHLVERFAHREN

Die Einreichung einer einzigen Bewerbung gilt automatisch für alle drei Stellen.

Die Auswahl erfolgt unter der Aufsicht des Verwaltungsrats.

Bewerbungen, welche nicht alle Grundvoraussetzungen oder Mindestqualifikationen sowie die erforderliche Berufserfahrung erfüllen, werden vom Verfahren ausgeschlossen.

Die Bewerber/Bewerberinnen, die zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden, werden gebeten einen Nachweis darüber vorzulegen, dass sie nicht vorbestraft sind.

11.   AUSKÜNFTE

Weitere Auskünfte sind erhältlich bei:

| Juan Ramón Rubio |
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| Direktor der Hauptabteilung „Humanressourcen“ |
| Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt |
| (Marken, Muster und Modelle) |
| Büro 1A-3/20-21 |
| E-03080 Alicante |
| Tel. (+34) 965 13 94 21 |
| Fax (+34) 965 13 99 52. |

Juan Ramón Rubio

Direktor der Hauptabteilung „Humanressourcen“

Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt

(Marken, Muster und Modelle)

Büro 1A-3/20-21

E-03080 Alicante

Tel. (+34) 965 13 94 21

Fax (+34) 965 13 99 52.

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| 3.9.2004 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 221/5 |
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3.9.2004

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 221/5

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AUSWAHLVERFAHREN ZUR BILDUNG EINER EINSTELLUNGSRESERVE FÜR STELLEN ALS MITGLIEDER DER BESCHWERDEKAMMERN DES HARMONISIERUNGSAMTES FÜR DEN BINNENMARKT

(Marken, Muster und Modelle)

(VEXT/04/523/A*/BoA)

(2004/C 221 A/02)

1.   BESCHREIBUNG DES AMTES

Das Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt (Marken, Muster und Modelle), nachstehend das „Amt“, wurde durch die Verordnung (EG) Nr. 40/94 des Rates vom 20. Dezember 1993 über die Gemeinschaftsmarke geschaffen (ABl. L 11 vom 14.1.1994).

Das Amt besitzt Rechtspersönlichkeit und ist technisch, administrativ und finanziell unabhängig. Seine Aufgabe ist die Verwaltung der Gemeinschaftsmarken und -geschmacksmuster. Die vom Amt eingetragenen Gemeinschaftsmarken und -geschmacksmuster sind auf dem gesamten Gebiet der Europäischen Union wirksam.

Bis Ende Dezember 2003 wurden etwa 345 000 Gemeinschaftsmarken angemeldet, davon rund 57 000 im Jahr 2003. Im gleichen Jahr wurden 9 500 Gemeinschaftsgeschmacksmuster angemeldet. Im Jahr 2003 verfügt das Amt über einen Haushalt von rund 171 Mio. EUR und etwa 650 Stellen.

Die Sprachen des Amtes sind Spanisch, Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch.

Das Amt hat seinen Sitz in Alicante, Spanien.

2.   BESCHWERDEKAMMERN

Die Beschwerdekammern sind zuständig für Entscheidungen über Beschwerden gegen Entscheidungen der Prüfer, der Widerspruchsabteilungen, der Abteilung Marken- und Musterverwaltung sowie der Nichtigkeitsabteilungen des Amtes. Die Mitglieder der Beschwerdekammern genießen Unabhängigkeit. Bei ihren Entscheidungen sind sie an keinerlei Weisungen gebunden.

Die Entscheidungen der Beschwerdekammern werden von Kammern getroffen, die sich jeweils aus einem Vorsitzenden und zwei Mitgliedern zusammensetzen. Zwei der drei Mitglieder müssen rechtskundig sein. Je nach Erfordernissen des Dienstes können die Mitglieder einer oder mehreren Kammern zugeordnet werden.

Die Beschwerdekammern bestehen derzeit aus einem Präsidenten, drei Vorsitzenden und elf Mitgliedern sowie juristischen Assistenten und Sekretärinnen/Sekretären. Sie werden von einer Geschäftsstelle und einem Wissenschaftlichen Dienst unterstützt.

Ende Dezember 2003 lag die Gesamtzahl der eingelegten Beschwerden bei etwa 5 200, wovon etwa 4 200 bis zu diesem Zeitpunkt abschließend entschieden wurden. In 66 % der Fälle wurde Englisch als Verfahrenssprache bestimmt, gefolgt von Deutsch (20 %), Französisch (6 %), Spanisch (5 %) und Italienisch (2 %).

3.   ZU BESETZENDE STELLEN

Das Amt sucht Bewerber/Bewerberinnen zur Bildung einer Einstellungsreserve, um mindestens drei Stellen als Mitglieder der Beschwerdekammern zu besetzen.

4.   ERNENNUNG

Die Mitglieder der Beschwerdekammern werden vom Verwaltungsrat des Amtes (1) für einen Zeitraum von fünf Jahren ernannt. Ihre Amtszeit kann verlängert werden.

Der voraussichtliche Dienstantritt liegt zwischen Ende 2005 und Anfang 2006.

5.   BESCHÄFTIGUNGSBEDINGUNGEN

Auf fünf Jahre befristeter Vertrag als Bediensteter auf Zeit entsprechend Artikel 2 Buchstabe a) der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften in der Besoldungsgruppe 11 der Laufbahngruppe A*.

Wird die Amtszeit eines Mitglieds der Beschwerdekammern als Ergebnis dieses Auswahlverfahrens verlängert und ist sein Gehalt zum Zeitpunkt der Verlängerung höher als das Eingangsgehalt der Besoldungsgruppe A*11, behält das Mitglied seine bisherige Besoldungsgruppe und sein bisheriges Gehalt bei.

Unbeschadet der vorstehend genannten Beschäftigungsbedingungen endet das Beschäftigungsverhältnis entweder mit Ablauf der vertraglich vereinbarten Frist oder, bei Kündigung durch den Bediensteten auf Zeit, mit Ablauf einer dreimonatigen Kündigungsfrist.

6.   GRUNDVORAUSSETZUNGEN

Bewerber/Bewerberinnen müssen die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzen.

Sie dürfen nicht vorbestraft sein.

7.   MINDESTQUALIFIKATIONEN UND ERFORDERLICHE BERUFSERFAHRUNG

Die Bewerber/Bewerberinnen müssen in der Lage sein, in einem mehrsprachigen Umfeld (Einrichtung der EU) zu arbeiten, wobei eine große Anzahl von Fällen in angemessener Zeit von einem Kollegialorgan entschieden werden muss.

Die folgenden Mindestqualifikationen und Berufserfahrungen werden vorausgesetzt:

| a) | abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich der Rechtswissenschaften); |
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a)

abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich der Rechtswissenschaften);

| b) | eine mindestens 12-jährige Berufserfahrung, die der Laufbahngruppe der veröffentlichten Stelle entspricht und nach Erlangung des Hochschulabschlusses erworben wurde. Die Berufserfahrung muss bei Bewerbungsschluss vorliegen und muss mindestens fünf Jahre auf dem Gebiet des geistigen Eigentums, insbesondere im Bereich des Markenrechts, umfassen; |
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b)

eine mindestens 12-jährige Berufserfahrung, die der Laufbahngruppe der veröffentlichten Stelle entspricht und nach Erlangung des Hochschulabschlusses erworben wurde. Die Berufserfahrung muss bei Bewerbungsschluss vorliegen und muss mindestens fünf Jahre auf dem Gebiet des geistigen Eigentums, insbesondere im Bereich des Markenrechts, umfassen;

| c) | gründliche Kenntnisse einer Amtssprache der Europäischen Gemeinschaften sowie ausreichende Kenntnisse einer zweiten Amtssprache. Eine dieser beiden Sprachen muss eine der fünf Sprachen des Amts sein, d. h. Spanisch, Deutsch, Englisch, Französisch oder Italienisch. |
| --- | --- |

c)

gründliche Kenntnisse einer Amtssprache der Europäischen Gemeinschaften sowie ausreichende Kenntnisse einer zweiten Amtssprache. Eine dieser beiden Sprachen muss eine der fünf Sprachen des Amts sein, d. h. Spanisch, Deutsch, Englisch, Französisch oder Italienisch.

8.   SONSTIGE QUALIFIKATIONEN

Berufliche Erfahrung im Umgang mit Fremdsprachen wäre von Vorteil.

Gründliche Kenntnisse in Englisch oder Deutsch wären von Vorteil.

9.   BEWERBUNGEN

Für eine Bewerbung sind die unten aufgeführten Unterlagen bis spätestens 15. Oktober 2004, 24 Uhr, (es gilt das Datum des Poststempels) an folgende Anschrift zu senden:

| An den Präsidenten des Verwaltungsrats |
| --- |
| Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt |
| (Marken, Muster und Modelle) |
| Avenida de Europa, 4 |
| Apartado de Correos 77 |
| E-03080 Alicante |

An den Präsidenten des Verwaltungsrats

Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt

(Marken, Muster und Modelle)

Avenida de Europa, 4

Apartado de Correos 77

E-03080 Alicante

| a) | der mit Datum und Unterschrift versehene Bewerbungsfragebogen. Der Bewerbungsfragebogen ist auf der Webseite des Amtes abrufbar:http://oami.eu.int
  Bitte beachten Sie, dass alle Felder des Fragebogens vollständig ausgefüllt werden müssen. Unvollständige Bewerbungsfragebögen (z. B. mit Verweisen wie „siehe beiliegender Lebenslauf“) können nicht berücksichtigt werden; |
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a)

http://oami.eu.int

Bitte beachten Sie, dass alle Felder des Fragebogens vollständig ausgefüllt werden müssen. Unvollständige Bewerbungsfragebögen (z. B. mit Verweisen wie „siehe beiliegender Lebenslauf“) können nicht berücksichtigt werden;

| b) | Nachweise über das Vorliegen der genannten Grundvoraussetzungen, Mindestqualifikationen und erforderlichen Berufserfahrung:






  1. | Kopie eines Identitätsnachweises (z. B. Reisepass oder Personalausweis), |
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b)

Nachweise über das Vorliegen der genannten Grundvoraussetzungen, Mindestqualifikationen und erforderlichen Berufserfahrung:

1.

Kopie eines Identitätsnachweises (z. B. Reisepass oder Personalausweis),

| 2. | Kopie des Hochschulabschlusses, |
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2.

Kopie des Hochschulabschlusses,

| 3. | Kopie von Bescheinigungen für die unter Punkt 7 genannte Berufserfahrung. |
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3.

Kopie von Bescheinigungen für die unter Punkt 7 genannte Berufserfahrung.

Andere Unterlagen, insbesondere der Lebenslauf, werden nicht berücksichtigt. Es wird insbesondere darauf hingewiesen, dass Qualifikationen und Berufserfahrungen, die nicht durch entsprechende beigefügte Nachweise wie zum Beispiel Kopien von Hochschulabschlüssen, Diplomen oder Arbeitsbescheinigungen belegt werden, nicht berücksichtigt werden und dies zum Ausschluss der Bewerbung führen kann. Referenzen auf bereits im Rahmen vorhergehender Bewerbungen eingereichte Nachweise bzw. auf die Personalakte im Fall eines internen Bewerbers werden nicht berücksichtigt.

Die Bewerbungen sind per Einschreiben einzureichen. Auf dem Briefumschlag und der Korrespondenz ist folgende Referenznummer anzugeben:

VEXT/04/523/A*/BoA.

Der Umschlag muss folgenden Vermerk tragen: „Nicht vom Postdienst zu öffnen“.

10.   AUSWAHLVERFAHREN

Die Auswahl erfolgt unter der Aufsicht des Verwaltungsrats.

Bewerbungen, welche nicht alle Grundvoraussetzungen oder Mindestqualifikationen sowie die erforderliche Berufserfahrung erfüllen, werden vom Verfahren ausgeschlossen.

Die Bewerber/Bewerberinnen, die zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden, werden gebeten einen Nachweis darüber vorzulegen, dass sie nicht vorbestraft sind.

Im Anschluss an das Auswahlverfahren werden die erfolgreichen Bewerber in eine Einstellungsreserve von maximal 8 Bewerbern aufgenommen. Durch die Aufnahme in die Liste kann den Bewerbern je nach Erfordernissen der Beschwerdekammern — ohne jegliche Gewähr — ein Vertrag eines Bediensteten auf Zeit vorgeschlagen werden. Die Einstellungsreserve ist gültig bis zum 30. Juni 2006.

11.   AUSKÜNFTE

Weitere Auskünfte sind erhältlich bei:

| Juan Ramón Rubio |
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| Direktor der Hauptabteilung „Humanressourcen“ |
| Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt |
| (Marken, Muster und Modelle) |
| Büro 1A-3/20-21 |
| E-03080 Alicante |
| Tel. (+34) 965 13 94 21 |
| Fax (+34) 965 13 99 52. |

Juan Ramón Rubio

Direktor der Hauptabteilung „Humanressourcen“

Harmonisierungsamt für den Binnenmarkt

(Marken, Muster und Modelle)

Büro 1A-3/20-21

E-03080 Alicante

Tel. (+34) 965 13 94 21

Fax (+34) 965 13 99 52.

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(1)  Der Rat hat am 19. Februar 2004 eine Änderung der Bestimmung über die Ernennung von Mitgliedern der Beschwerdekammern verabschiedet (ABl. L 70 vom 9.3.2004, S. 1). Diese Änderung wird voraussichtlich Ende 2004 in Kraft treten.

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