# Az Európai Unió C 237A/2004

| | ISSN 1725-518X |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 237A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 47. évfolyam2004. szeptember 24. |

ISSN 1725-518X

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 237A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

47. évfolyam2004. szeptember 24.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | III   Közlemények |
| | Az Európai Közösségek Hivatalos Kiadványainak Hivatala |
| 2004/C 237A/1 | Felhívás igazgatói állás betöltésére (Az Európai Közösségek tisztviselőire és egyéb alkalmazottaira vonatkozó személyzeti szabályzat 29. cikke (1) bekezdésének a) és b) pontja, illetve 29. cikkének (2) bekezdése) COM/211/04 | 1 |
| | Európai Gyógyszergügynökség |
| 2004/C 237A/2 | Munkaerőfelvétel az európai gyógyszerügynökségnél (London) | 5 |
| | Galileo Felügyeleti Hatóság |
| 2004/C 237A/3 | Pályázati kiírás a Galileo Felügyeleti Hatóság Vezérigazatói Állásának Betöltésére | 7 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

III   Közlemények

Az Európai Közösségek Hivatalos Kiadványainak Hivatala

2004/C 237A/1

Felhívás igazgatói állás betöltésére (Az Európai Közösségek tisztviselőire és egyéb alkalmazottaira vonatkozó személyzeti szabályzat 29. cikke (1) bekezdésének a) és b) pontja, illetve 29. cikkének (2) bekezdése) COM/211/04

1

Európai Gyógyszergügynökség

2004/C 237A/2

Munkaerőfelvétel az európai gyógyszerügynökségnél (London)

5

Galileo Felügyeleti Hatóság

2004/C 237A/3

Pályázati kiírás a Galileo Felügyeleti Hatóság Vezérigazatói Állásának Betöltésére

7

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

III Közlemények

Az Európai Közösségek Hivatalos Kiadványainak Hivatala

| 24.9.2004 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 237/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.9.2004

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 237/1

---

Felhívás igazgatói állás betöltésére

(Az Európai Közösségek tisztviselőire és egyéb alkalmazottaira vonatkozó személyzeti szabályzat 29. cikke (1) bekezdésének a) és b) pontja, illetve 29. cikkének (2) bekezdése)

COM/211/04

(2004/C 237 Α/01)

A Luxembourgban található Európai Közösségek Hivatalos Kiadványainak Hivatala pályázatot hirdet a következő állás betöltésére:

Kiadványokért és terjesztésért felelős igazgató

Az Európai Közösségek Hivatalos Kiadványainak Hivatala feladata az Európai Közösségek intézményei, ügynökségei és egyéb szervei által összeállított kiadványok megjelentetése, illetve terjesztése a lehető legkedvezőbb technikai és pénzügyi feltételek mellett, ezeknek az intézményeknek a felelőssége alá tartozva (2000/459/EK, ESZAK, Euratom határozat, HL L 183., 2000.7.22., 12. o.).

A Kiadóhivatal az Európai Unió összes hivatalos nyelvén és többféle formában jelenteti meg kiadványait (nyomtatott, on-line, CD-ROM...). Működését igazgatótanács felügyeli, mely a működésében érintett intézmények főtitkáraiból áll. A hivatal 2001-ben jelentős átszervezésen ment keresztül.

Jelenleg egy kiadványokért és terjesztésért felelős igazgató felvétele előirányzott a termelésmenedzsment, illetve a kiadványok eladásának és terjesztésének megerősítése érdekében, a technológiai fejlesztések és a bővítés döntő jelentőségű kihívásai kapcsán.

Az állás jellemzői, sajátosságai

A kiadványokért és terjesztésért felelős igazgató a Kiadóhivatal igazgatójának közvetlen fennhatósága alatt dolgozik.

Felelősséggel tartozik:

| — | a Kiadványok és Terjesztések Igazgatósága általános stratégiai orientációjának és menedzsmentjének a Kiadóhivatal célkitűzési nyilatkozatában meghatározott kereteken belüli biztosításáért, az Igazgatóság középtávú stratégiai tervének, illetve éves működési programjának összeállításáért, |
| --- | --- |

—

a Kiadványok és Terjesztések Igazgatósága általános stratégiai orientációjának és menedzsmentjének a Kiadóhivatal célkitűzési nyilatkozatában meghatározott kereteken belüli biztosításáért, az Igazgatóság középtávú stratégiai tervének, illetve éves működési programjának összeállításáért,

| — | három szervezeti egységért, mely összesen 260 fős személyzetből áll, és 80 millió eurós forgalmat termel:





  — | „Kiadványok”: az összes nyomtatott kiadvány, illetve egyéb nyomtatott termék a jelenlegi 20 hivatalos nyelven (2003-ban 6 900 cím), melyek legnagyobb részét alvállalkozók, illetve egy házinyomda készíti, |
| --- | --- | --- |

—

—

„Kiadványok”: az összes nyomtatott kiadvány, illetve egyéb nyomtatott termék a jelenlegi 20 hivatalos nyelven (2003-ban 6 900 cím), melyek legnagyobb részét alvállalkozók, illetve egy házinyomda készíti,

| — | „Multimédia”: tanácsadás szerzői szolgáltatók részére főleg internetes technológián alapuló multimédiás termékek és szolgáltatások megvalósításához (éves forgalom: 2 millió euró); továbbá ez az egység felelős a Hivatalos Lap Kiegészítésének („Supplement”) előállításáért és elektronikus úton történő terjesztéséért (2003-ban 224 000 közbeszerzési értesítő, éves forgalom: 22 millió euró), valamint |
| --- | --- |

—

„Multimédia”: tanácsadás szerzői szolgáltatók részére főleg internetes technológián alapuló multimédiás termékek és szolgáltatások megvalósításához (éves forgalom: 2 millió euró); továbbá ez az egység felelős a Hivatalos Lap Kiegészítésének („Supplement”) előállításáért és elektronikus úton történő terjesztéséért (2003-ban 224 000 közbeszerzési értesítő, éves forgalom: 22 millió euró), valamint

| — | „Terjesztés”: az összes termék raktározása, előállítása, terjesztése, reklámozása és eladása (2003-ban 52,5 millió példányt terjesztettek). |
| --- | --- |

—

„Terjesztés”: az összes termék raktározása, előállítása, terjesztése, reklámozása és eladása (2003-ban 52,5 millió példányt terjesztettek).

[2004 folyamán egy negyedik szervezeti egység felvételét tervezik az Igazgatóságba. Ez az egység a CORDIS-ért (Közösségi Kutatási és Fejlesztési Információs Szolgálat), az Európai Közösség többnyelvű, on-line információs szolgáltatásáért lesz felelős, illetve ez fogja az EU K+F programjainak és innovációs anyagainak termékeit nyomtatni, melyek célja, hogy megkönnyítsék a Közösség kutatási és innovációs tevékenységében való részvételt, és tájékoztassanak azok eredményeiről (éves költségvetés: 10 millió euró).],

| — | a folyamatban lévő fejlesztésben és átszervezésben való részvételért, melyen a Kiadóhivatal az elkövetkező években keresztülmegy, |
| --- | --- |

—

a folyamatban lévő fejlesztésben és átszervezésben való részvételért, melyen a Kiadóhivatal az elkövetkező években keresztülmegy,

| — | a költségvetési rendelettel (2002. június 25-i 1605/2002/EK tanácsi rendelet) és annak végrehajtási szabályaival (2002. december 23-i 2342/2002/EK bizottsági rendelet) összefüggésben megállapított ellenőrzési standardok szerinti adekvát és megfelelő ellenőrzési és felügyeleti környezet biztosításáért. |
| --- | --- |

—

a költségvetési rendelettel (2002. június 25-i 1605/2002/EK tanácsi rendelet) és annak végrehajtási szabályaival (2002. december 23-i 2342/2002/EK bizottsági rendelet) összefüggésben megállapított ellenőrzési standardok szerinti adekvát és megfelelő ellenőrzési és felügyeleti környezet biztosításáért.

A leendő kiadványokért és terjesztésért felelős igazgató szakmai háttere, egyéni tulajdonságai, vezetői készsége és menedzsmenti megközelítése döntő fontosságú lesz ezen új posztnak a Kiadóhivatalba történő teljes körű integrálásában.

A szükséges képesítések és tapasztalatok

A pályázóknak a következőkkel kell rendelkezniük:

| — | egyetemi vagy azzal egyenértékű végzettség, mely feljogosítposztgraduális tanulmányok folytatására, |
| --- | --- |

—

egyetemi vagy azzal egyenértékű végzettség, mely feljogosítposztgraduális tanulmányok folytatására,

| — | legalább 15 év szakmai tapasztalat (az egyetemi oklevél vagy azzal egyenértékű végzettség odaítélését követően), melyből legalább öt évet senior menedzsmenti szinten kell megszerezni, és öt évet a feladathoz releváns területen, |
| --- | --- |

—

legalább 15 év szakmai tapasztalat (az egyetemi oklevél vagy azzal egyenértékű végzettség odaítélését követően), melyből legalább öt évet senior menedzsmenti szinten kell megszerezni, és öt évet a feladathoz releváns területen,

| — | az Európai Unió valamely tagállamának állampolgársága, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamely tagállamának állampolgársága,

| — | az EU hivatalos nyelvei közül egyet alaposan ismerjen, e nyelvek közül egy másikból pedig megfelelő legyen a nyelvtudása. |
| --- | --- |

—

az EU hivatalos nyelvei közül egyet alaposan ismerjen, e nyelvek közül egy másikból pedig megfelelő legyen a nyelvtudása.

A következő tulajdonságok/képességek előnyt jelenthetnek:

| — | stabil vezetői háttér, valamint a közszférabeli szervezetek működésének ismerete, |
| --- | --- |

—

stabil vezetői háttér, valamint a közszférabeli szervezetek működésének ismerete,

| — | a multikulturális környezetben elengedhetetlen egyéni tulajdonságok és kiváló menedzsmentbeli jártasság, |
| --- | --- |

—

a multikulturális környezetben elengedhetetlen egyéni tulajdonságok és kiváló menedzsmentbeli jártasság,

| — | kiváló kommunikációs és beilleszkedési készség, |
| --- | --- |

—

kiváló kommunikációs és beilleszkedési készség,

| — | erős vezetői készség (rátermettség célkitűzések megállapítására és azok közvetítésére, feladatok fontossági sorrendbe helyezésére és azok végrehajtásának biztosítására; rugalmasság; motivációs készség), |
| --- | --- |

—

erős vezetői készség (rátermettség célkitűzések megállapítására és azok közvetítésére, feladatok fontossági sorrendbe helyezésére és azok végrehajtásának biztosítására; rugalmasság; motivációs készség),

| — | megbízható elemzési, szervezési és döntéshozói képesség, |
| --- | --- |

—

megbízható elemzési, szervezési és döntéshozói képesség,

| — | információkra, kommunikációra és tárgyalásra való fogékonyság és ezek gyors megértése, |
| --- | --- |

—

információkra, kommunikációra és tárgyalásra való fogékonyság és ezek gyors megértése,

| — | ipari, lehetőleg kiadói környezetben szerzett, bizonyítottan sikeres változásmenedzsmentbeli tapasztalat, különös tekintettel annak technológiai, szervezeti és személyzeti aspektusaira, |
| --- | --- |

—

ipari, lehetőleg kiadói környezetben szerzett, bizonyítottan sikeres változásmenedzsmentbeli tapasztalat, különös tekintettel annak technológiai, szervezeti és személyzeti aspektusaira,

| — | pénzügyi források menedzselésében szerzett tapasztalat, |
| --- | --- |

—

pénzügyi források menedzselésében szerzett tapasztalat,

| — | közbeszerzések területén és alvállalkozásba adásban szerzett tapasztalat, |
| --- | --- |

—

közbeszerzések területén és alvállalkozásba adásban szerzett tapasztalat,

| — | elkötelezettség jó kapcsolatok kialakítására és fenntartására a Kiadóhivatal érdekelt feleivel, |
| --- | --- |

—

elkötelezettség jó kapcsolatok kialakítására és fenntartására a Kiadóhivatal érdekelt feleivel,

| — | az EU valamely nyelvének alapos ismerete, az angol vagy a francia nyelv jó, munkaszintű ismerete és egy harmadik EU-nyelv szóbeli ismerete. |
| --- | --- |

—

az EU valamely nyelvének alapos ismerete, az angol vagy a francia nyelv jó, munkaszintű ismerete és egy harmadik EU-nyelv szóbeli ismerete.

Függetlenség és érdekeltségek bejelentése

A jelölteknek meg kell erősíteniük, hogy hajlandóak nyilatkozatba foglalni elkötelezettségüket, miszerint függetlenül, az Európai Közösségek érdekében fognak eljárni, továbbá, hogy készek bejelenteni minden olyan érdekeltségüket, amely függetlenségüket befolyásolhatja.

Kinevezés és az alkalmazás feltételei

Az igazgatót a Kiadóhivatal Igazgatási Bizottsága választja ki, és az Európai Bizottság nevezi ki. Minden pályázatot egy preszelekciós bizottság vizsgál meg, mely elbeszélget a pályázókkal, és a pályázókból listát állít össze. További interjúkat a Bizottság kibővített, más intézmények képviselőit is magában foglaló Kinevezési Tanácsadó Bizottsága fog készíteni.

A fizetés és az alkalmazási feltételek megegyeznek azokkal, amelyek az Európai Közösségeken belül igazgatói munkakört betöltő köztisztviselőkre vonatkoznak.

A pályázók tudomásul veszik, hogy az új Személyzeti szabályzat az újonnan kinevezett munkatársak számára kilenc hónapos próbaidő sikeres letöltését írja elő.

A kinevezés helye: Luxembourg.

Egyenlő esélyek

Az Európai Unió az egyenlő esélyek politikáját követő munkaadó.

A pályázat módja

A pályázatnak csak az alább felsorolt dokumentumokat kell tartalmaznia. Igazoló iratokat (pl. diplomák, referenciák, tapasztalatot igazoló iratok stb. másolatát és annak hiteles fordítását) a jelentkezés ezen fázisában nem kell elküldeni. A felvételi eljárás későbbi szakaszában, kérésre, be kell nyújtani ezeket.

| 1. | négy oldalt meg nem haladó önéletrajz, amelyet angol, francia vagy német nyelven kell benyújtani. Az önéletrajz első oldalának tartalmaznia kell a következő adatokat:






  — | Teljes név (esetleges doktori cím, keresztnév, vezetéknév) |
| --- | --- | --- |

1.

négy oldalt meg nem haladó önéletrajz, amelyet angol, francia vagy német nyelven kell benyújtani. Az önéletrajz első oldalának tartalmaznia kell a következő adatokat:

—

Teljes név (esetleges doktori cím, keresztnév, vezetéknév)

| — | Teljes postacím |
| --- | --- |

—

Teljes postacím

| — | E-mail cím |
| --- | --- |

—

E-mail cím

| — | Telefonszámok (otthoni, hivatali és mobilkészülék) |
| --- | --- |

—

Telefonszámok (otthoni, hivatali és mobilkészülék)

| — | Születési dátum |
| --- | --- |

—

Születési dátum

| — | Nem |
| --- | --- |

—

Nem

| — | Nemzetiség |
| --- | --- |

—

Nemzetiség

| — | Nyelvtudás (a következők megjelölésével: anyanyelv, alapos tudás, kielégítő tudás) |
| --- | --- |

—

Nyelvtudás (a következők megjelölésével: anyanyelv, alapos tudás, kielégítő tudás)

| — | Az e pályázaton való részvételre feljogosító oklevél megnevezése és a kibocsátó intézmény |
| --- | --- |

—

Az e pályázaton való részvételre feljogosító oklevél megnevezése és a kibocsátó intézmény

| — | Az e pályázaton való részvételre feljogosító oklevél kibocsátási dátuma (nap, hó, év). |
| --- | --- |

—

Az e pályázaton való részvételre feljogosító oklevél kibocsátási dátuma (nap, hó, év).

| 2. | motivációs levél angol, francia vagy német nyelven. |
| --- | --- |

2.

motivációs levél angol, francia vagy német nyelven.

A hiányos pályázati anyagok visszautasításra kerülnek (pl. motivációs levél, önéletrajz vagy mindkettő hiánya esetén).

A pályázatokat e-mailben kell elküldeni.

A pályázatok beküldéséhez szükséges e-mail cím: admin-job-vacancies-management@cec.eu.int. A pályázóknak a pályázati felhívás számát, amely COM/211/04, jól olvashatóan fel kell tüntetniük az e-mail tárgyánál.

Csak azok a pályázók, akik nem tudják e-mail útján benyújtani a pályázatukat, küldhetik azt ajánlott levélben vagy gyorspostával az alábbi címre:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General Personnel and Administration |
| Organisation Chart and Management Staff' Unit |
| COM/211/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brussels. |

European Commission

Directorate-General Personnel and Administration

Organisation Chart and Management Staff' Unit

COM/211/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussels.

A pályázat benyújtási határideje

A pályázatokat legkésőbb 2004. október 29-ig lehet benyújtani (az e-mailnek vagy az ajánlott levél postabélyegzőjének dátuma).

A gyorsposta szolgálattal küldött pályázatokat 2004. október 29-én 17.00 óráig kell kézbesíteni.

---

Európai Gyógyszergügynökség

| 24.9.2004 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 237/5 |
| --- | --- | --- | --- |

24.9.2004

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 237/5

---

MUNKAERŐFELVÉTEL AZ EURÓPAI GYÓGYSZERÜGYNÖKSÉGNÉL (LONDON)

(2004/C 237 A/02)

Az Ügynökség feladata az emberi és állatgyógyászati felhasználásra készült gyógyszertermékek értékelésének és felügyeletének Európai Unión belüli koordinálása (ld. az Európai Unió Hivatalos Lapjának 1993. augusztus 24-i L 214. számában közzétett, 1993. július 22-i 2309/93/EGK számú Tanács Rendeletét, és az Európai Unió Hivatalos Lapjának 2004. április 30-i L 136/1. számában közzétett 2004. március 31-i 726/2004/EK számú Tanács Rendeletét). Az 1995. januárjában létrejött EMEA rendkívül szoros kapcsolatot tart fenn az Európai Bizottsággal, a 25 tagállammal, az EGT-országokkal, és az állami és a privát szektor számos más csoportjával.

Az EMEA szervezetével és tevékenységével kapcsolatban az Interneten talál részletes és könnyen elérhető tájékoztatást; címünk: http://www.emea.eu.int

Az Európai Gyógyszerügynökség tartalékállomány létrehozása céljából indít kiválasztási eljárást az alábbi munkakörökre vonatkozóan:

| — | EMEA/A/194: Adminisztrátor (tudományos), Gyógyszermellékhatás figyelő szolgálat (EudraVigilance) Emberi felhasználásra szánt gyógyszerkészítmények forgalomba hozatalt követő kiértékelését végző osztály (A*5) |
| --- | --- |

—

EMEA/A/194: Adminisztrátor (tudományos), Gyógyszermellékhatás figyelő szolgálat (EudraVigilance) Emberi felhasználásra szánt gyógyszerkészítmények forgalomba hozatalt követő kiértékelését végző osztály (A*5)

| — | EMEA/A/195: Adminisztrátor (tudományos), Emberi felhasználásra szánt gyógyszerkészítmények forgalomba hozatalt követő kiértékelését végző osztály (A*5) |
| --- | --- |

—

EMEA/A/195: Adminisztrátor (tudományos), Emberi felhasználásra szánt gyógyszerkészítmények forgalomba hozatalt követő kiértékelését végző osztály (A*5)

| — | EMEA/A/196: Adminisztrátor (tudományos), Gyógyszermellékhatás-figyelés, Emberi felhasználásra szánt gyógyszerkészítmények forgalomba hozatalt követő kiértékelését végző osztály (A*5) |
| --- | --- |

—

EMEA/A/196: Adminisztrátor (tudományos), Gyógyszermellékhatás-figyelés, Emberi felhasználásra szánt gyógyszerkészítmények forgalomba hozatalt követő kiértékelését végző osztály (A*5)

| — | EMEA/A/197: Adminisztrátor (tudományos), Gyógyszermellékhatás-figyelés, Emberi felhasználásra szánt gyógyszerkészítmények forgalomba hozatalt követő kiértékelését végző osztály (A*6) |
| --- | --- |

—

EMEA/A/197: Adminisztrátor (tudományos), Gyógyszermellékhatás-figyelés, Emberi felhasználásra szánt gyógyszerkészítmények forgalomba hozatalt követő kiértékelését végző osztály (A*6)

| — | EMEA/B/198: Asszisztens, Gyógyszermellékhatás figyelő szolgálat (EudraVigilance) Emberi felhasználásra szánt gyógyszerkészítmények forgalomba hozatalt követő kiértékelését végző osztály (B*3) |
| --- | --- |

—

EMEA/B/198: Asszisztens, Gyógyszermellékhatás figyelő szolgálat (EudraVigilance) Emberi felhasználásra szánt gyógyszerkészítmények forgalomba hozatalt követő kiértékelését végző osztály (B*3)

| — | EMEA/A/199: Adminisztrátor (rendszertervező/adatbázis-kezelő) (A*6) |
| --- | --- |

—

EMEA/A/199: Adminisztrátor (rendszertervező/adatbázis-kezelő) (A*6)

A kiválasztott jelentkezők tartalékállományba kerülnek, és ezt követően — a költségvetési helyzettől függően — öt évre szóló, megújítható szerződésre kaphatnak ajánlatot az Európai Közösség tisztviselőinek foglalkoztatási feltételei szerint (
  az Európai Unió Hivatalos Lapjának 1968. március 4-i L 56. száma) (1).

A munkavégzés helye: London.

A pályázóknak az EU tagállamok, illetve Izland, Norvégia vagy Liechtenstein állampolgári jogaikat teljes egészében gyakorló állampolgárainak kell lenniük.

Az összes munkaköri leírást, feltételeket és a szükséges pályázati űrlapokat az EMEA weboldaláról kell letölteni http://www.emea.eu.int/. A pályázati űrlapot megfelelően aláírva, dátumozva és a szükséges igazoló iratokkal kiegészítve legkésőbb 2004. november 5-ig (postai bélyegző dátuma) kell beküldeni az alábbi címre:EMEA — Head of Personnel, 7 Westferry Circus, Canary Wharf, UK-London E14 4HB (Tel: 00—44-207-4188400; Telefax: 00-44-207-4188416).

---

(1)  A Tanács új Személyzeti Szabályzatot fogadott el, amely 2004. május elsején lépett hatályba. Az új szabályzat új karrierstruktúrát tartalmaz. A sikeres pályázók felvétele ennek megfelelően az új Személyzeti Szabályzat és az abban meghatározott rendelkezések szerint történik, különös tekintettel a XIII. Függelék 12. cikkének 2. bekezdésében foglaltakra (ld. IntraComm weblap: http://www.europa.eu.int)

---

Galileo Felügyeleti Hatóság

| 24.9.2004 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 237/7 |
| --- | --- | --- | --- |

24.9.2004

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 237/7

---

PÁLYÁZATI KIÍRÁS A GALILEO FELÜGYELETI HATÓSÁG VEZÉRIGAZATÓI ÁLLÁSÁNAK BETÖLTÉSÉRE

(2004/C 237 Α/03)

Az európai műholdas rádiónavigációs programokat üzemeltető struktúrák létrehozásáról szóló, 2004. július 12-i 1321/2004/EK tanácsi rendelettel létesített Galileo Felügyeleti Hatóság pályázatot ír ki vezérigazgatói állásának betöltésére (1).

A felügyeleti hatóságot átmenetileg Brüsszelben állítják fel mindaddig, amíg az Európai Tanács ki nem jelöli annak végleges székhelyét.

Galileo Felügyeleti Hatóság

Az Európai Tanács és az Európai Unió közlekedési minisztereinek tanácsa több alkalommal kiemelte a magánszektor részvételének szükségességét a kiépítési szakaszban (2006-tól 2008-ig) és ezt követően az európai műholdas rádiónavigációs program működtetése során (további információ található a http://europa.eu.int/comm/dgs/energy_transport/galileo weboldalon); Az említett két szakaszban való részvételre pályázati felhívás útján választanak ki egy magánüzemeltetőt, akivel meghatározzák a működési feltételeket.

A kijelölt forma koncessziós szerződés egy közjogi hatóság és egy, az említett pályázati felhívás alapján kiválasztott olyan magánkonzorcium között, amely az előírások betartása fejében a rendszert kifejleszti és működteti.

A már említett tanácsi rendelet célja, hogy létrehozza ezt a közjogi hatóságot.

A Bizottság mellé külső struktúrát kell létrehozni annak érdekében, hogy azon államok is részt vehessenek az Európai Űrügynökség munkájában, amelyek nem tagállamai az Európai Uniónak (Norvégia, Svájc), de az Európai Űrügynökség GalileoSat programja révén hozzájárultak az előző lépcsők finanszírozásához.

A műholdas rádiónavigációs európai rendszer egésze a felügyeleti hatóság tulajdonában lesz, mivel létrehozása kizárólag közfinanszírozással történt (az Európai Unió és az Európai Űrügynökség által).

A felügyeleti hatóság kiemelt feladatai közé a következők tartoznak (lásd még a fent említett rendelet 2. cikkét):

| — | A koncessziós szerződés megkötése a Galileo fejlesztési szakaszának végén kiválasztott konzorciummal és koncesszor hatósági minőségében a szerződés eredményeként létrejött kötelezettségek tiszteletben tartásának felügyelete. |
| --- | --- |

—

A koncessziós szerződés megkötése a Galileo fejlesztési szakaszának végén kiválasztott konzorciummal és koncesszor hatósági minőségében a szerződés eredményeként létrejött kötelezettségek tiszteletben tartásának felügyelete.

| — | A programra szánt közösségi pénzeszközök felhasználásának irányítása és ellenőrzése. |
| --- | --- |

—

A programra szánt közösségi pénzeszközök felhasználásának irányítása és ellenőrzése.

| — | A 2. cikk (1) bekezdésének j) pontjában felsorolt minden, a biztonság területét érintő műszaki kompetencia. Ezen a területen a tagállamok és a Bizottság képviselőiből álló biztonságügyi bizottság támogatásával közvetlenül az igazgatótanács hoz döntést. |
| --- | --- |

—

A 2. cikk (1) bekezdésének j) pontjában felsorolt minden, a biztonság területét érintő műszaki kompetencia. Ezen a területen a tagállamok és a Bizottság képviselőiből álló biztonságügyi bizottság támogatásával közvetlenül az igazgatótanács hoz döntést.

| — | A fennálló szabályok módosítása nélkül, azon tagállamok, amelyek a Nemzetközi Távközlési Uniónak a rendszer működéséhez szükséges frekvenciahasználatra vonatkozó dokumentációt nyújtottak be, ezen jogukat a felügyeleti hatóságra ruházzák át, amely az engedményes javára lemond a kizárólagos használatról. |
| --- | --- |

—

A fennálló szabályok módosítása nélkül, azon tagállamok, amelyek a Nemzetközi Távközlési Uniónak a rendszer működéséhez szükséges frekvenciahasználatra vonatkozó dokumentációt nyújtottak be, ezen jogukat a felügyeleti hatóságra ruházzák át, amely az engedményes javára lemond a kizárólagos használatról.

| — | A felügyeleti hatóság támogatja a Bizottságot a műholdas rádiónavigációt érintő területeken. |
| --- | --- |

—

A felügyeleti hatóság támogatja a Bizottságot a műholdas rádiónavigációt érintő területeken.

Az Európai Űrügynökség (ESA) technikai és tudományos támogatással járul hozzá a felügyeleti hatóság munkájához.

A felügyeleti hatóság működési szabályait egy szabályozó ügynökség szabályai alapján alakítják ki. A hatóság jogi személyiséggel rendelkezik. Alkalmazandó rá a kiváltságokról és mentességekről szóló jegyzőkönyv.

A felügyeleti hatóság vezérigazgatóját az igazgatótanács nevezi ki a Bizottság által felállított, három jelöltet tartalmazó lista alapján. A vezérigazgató a felügyeleti hatóság képviseletében jár el és biztosítja annak napi igazgatását. Ellátja a felügyeleti hatóság munkatársai vezetésének és igazgatásának feladatát.

A felügyeleti hatóság munkatársaira a Közösségek tisztviselőire és egyéb alkalmazottaira érvényes szabályzat vonatkozik.

Munkaköri leírás

A vezérigazgató látja el a felügyeleti hatóság jogi képviseletét a nyilvánosság felé. A vezérigazgató beszámolási kötelezettséggel tartozik az igazgatótanács felé. Feladatai közé tartozik:

| — | az igazgatótanács értekezleteinek előkészítése, amelyeken szavazati jog nélkül vesz részt, |
| --- | --- |

—

az igazgatótanács értekezleteinek előkészítése, amelyeken szavazati jog nélkül vesz részt,

| — | a felügyeleti hatóság éves munkatervének kidolgozása, |
| --- | --- |

—

a felügyeleti hatóság éves munkatervének kidolgozása,

| — | a felügyeleti hatóság költségvetésének elkészítése és végrehajtása, |
| --- | --- |

—

a felügyeleti hatóság költségvetésének elkészítése és végrehajtása,

| — | az éves tevékenységről szóló beszámoló elkészítése, |
| --- | --- |

—

az éves tevékenységről szóló beszámoló elkészítése,

| — | az organigram elkészítése, |
| --- | --- |

—

az organigram elkészítése,

| — | a felügyeleti hatóság munkatársainak irányítása. |
| --- | --- |

—

a felügyeleti hatóság munkatársainak irányítása.

A szakmai végzettségre és tapasztalatra vonatkozó követelmények

| — | Posztgraduális tanulmányok folytatására jogosító egyetemi oklevél. |
| --- | --- |

—

Posztgraduális tanulmányok folytatására jogosító egyetemi oklevél.

| — | Az egyetemi oklevél kibocsátásától számított legalább 15 év, lehetőség szerint a hatóság feladatköréhez kapcsolódó területen szerzett szakmai gyakorlat, amelyből legalább öt év vezetői tapasztalat. |
| --- | --- |

—

Az egyetemi oklevél kibocsátásától számított legalább 15 év, lehetőség szerint a hatóság feladatköréhez kapcsolódó területen szerzett szakmai gyakorlat, amelyből legalább öt év vezetői tapasztalat.

| — | Alapos ismeretek egy nagy közintézmény igazgatásának és ellenőrzésének területén. |
| --- | --- |

—

Alapos ismeretek egy nagy közintézmény igazgatásának és ellenőrzésének területén.

| — | Elismert vezetői képességek egy szervezet mind stratégiai, mind belső szervezeti szintű vezetéséhez, valamint a Hatóság megbízatásának teljesítéséhez. |
| --- | --- |

—

Elismert vezetői képességek egy szervezet mind stratégiai, mind belső szervezeti szintű vezetéséhez, valamint a Hatóság megbízatásának teljesítéséhez.

| — | A nyilvánossággal való kapcsolattartáshoz és az érintett felekkel megvalósuló jó munkakapcsolat kialakításához szükséges készségek. |
| --- | --- |

—

A nyilvánossággal való kapcsolattartáshoz és az érintett felekkel megvalósuló jó munkakapcsolat kialakításához szükséges készségek.

| — | A közösségi intézmények alapos ismerete. |
| --- | --- |

—

A közösségi intézmények alapos ismerete.

| — | Az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének tökéletes ismerete és egy másik hivatalos nyelvének kielégítő ismerete. |
| --- | --- |

—

Az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének tökéletes ismerete és egy másik hivatalos nyelvének kielégítő ismerete.

Pártatlanság és érdekeltségi nyilatkozat

A vezérigazgatónak kötelezettségvállalási nyilatkozatot kell tennie arról, hogy a közérdek képviseletében pártatlanul jár el. Nyilatkoznia kell továbbá minden olyan érdekeltségéről, amely pártatlanságát hátrányosan érintőnek tekinthető. A jelentkezőknek ezért a pályázatukba bele kell foglalniuk egy nyilatkozatot, amelyben megerősítik azon szándékukat, hogy készek ezen nyilatkozatok megtételére.

Kinevezés és az alkalmazás feltételei

A vezérigazgatót az igazgatótanács nevezi ki a Bizottság javaslata alapján. Ez a pályázati kiírás képezi a bizottsági javaslattétel alapját. Felhívjuk a pályázók szíves figyelmét, hogy a javaslat nyilvánosságra kerülhet, továbbá arra, hogy a javaslattétel nem jelent garanciát a kinevezésre. A vezérigazgató kinevezése nyílt kiválasztási eljárást követően történik az Európai Közösségek egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételeiről szóló szabályozás 2. cikke értelmében öt évre szóló, meghosszabbítható, ideiglenes tisztviselői megbízással.

A besorolásra az AD 14-15-ös fokozaton kerül sor. Adott és kellően indokolt esetben az igazgatótanács egyéb juttatások vagy térítések biztosításáról is határozhat az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az Európai Közösségek egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek keretén belül.

Állampolgárság

A pályázónak az EU valamely tagállama állampolgárának kell lennie.

Esélyegyenlőség

Az Európai Unió a munkaerőfelvételi eljárások során törekszik arra, hogy mindenfajta megkülönböztetést kizárjon, és aktívan támogatja a nők jelentkezését.

Pályázati eljárás

A pályázat érvényességéhez a pályázónak motivációs levelet, megfelelően kitöltött pályázati űrlapot és három oldalnál nem hosszabb, tetszés szerinti formátumú szakmai önéletrajzot kell benyújtaniuk. A pályázati űrlap elektronikus formában az alábbi honlapról tölthető le, ahol ezenkívül további információ is található a pályázatról: http://europa.eu.int/comm/dgs/energy_transport/galileo/

További igazolásokat kérésre az eljárás későbbi időszakában kell benyújtani.

Az ajánlott levélben vagy gyorsposta útján feladott pályázatokat az alábbi címre kérjük küldeni:

| Commission européenne |
| --- |
| Direction générale Energie et Transports |
| Unité TREN/E4 |
| Directeur exécutif de l'Autorité de surveillance Galileo |
| Bureau DM 28 1/71 |
| B-1049 Bruxelles. |

Commission européenne

Direction générale Energie et Transports

Unité TREN/E4

Directeur exécutif de l'Autorité de surveillance Galileo

Bureau DM 28 1/71

B-1049 Bruxelles.

Minden hiányos dossziét kizárnak a pályázatból.

Határidő

A pályázatokat ajánlott levélben (az Energiaügyi és Közlekedési Főigazgatóság fenti címére címezve) legkésőbb november 3-ig kell feladni (a postai bélyegzőn szereplő dátum tekintendő hitelesnek).

A gyorspostai szolgálattal feladott jelentkezéseknek ugyanarra a címre legkésőbb november 3-án 17 óráig kell megérkezniük.

---

(1)  HL L 246., 2004.7.20., 1. o..

---