# Journal officiel C 200A/7 ao

| | ISSN 1725-2431 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 200A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 47e année7 août 2004 |

ISSN 1725-2431

Journal officiel

de l'Union européenne

C 200A

Édition de langue française

Communications et informations

47e année7 août 2004

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
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| | III   Informations |
| | Commission |
| 2004/C 200A/1 | Avis de vacance — Poste de directeur du Centre européen de prévention et de contrôle des maladies | 1 |

Numéro d'information

Sommaire

page

III   Informations

Commission

2004/C 200A/1

Avis de vacance — Poste de directeur du Centre européen de prévention et de contrôle des maladies

1

| FR | |
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FR

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III Informations

Commission

| 7.8.2004 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 200/1 |
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7.8.2004

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 200/1

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AVIS DE VACANCE

Poste de directeur du Centre européen de prévention et de contrôle des maladies

(2004/C 200 A/01)

Les personnes intéressées sont invitées à présenter leur candidature au poste de directeur du Centre européen de prévention et de contrôle des maladies («le Centre»). Ce dernier sera installé à Stockholm, Suède, et devrait être opérationnel en mai 2005. La base juridique pour le Centre est le règlement (CE) no 851/2004 du Parlement européen et du Conseil du 21 avril 2004 instituant un Centre européen de prévention et de contrôle des maladies (1) («le règlement»).

Description générale des tâches et du rôle du Centre

La mission initiale du Centre consiste à identifier, évaluer et faire connaître les menaces actuelles et émergentes que les maladies transmissibles représentent pour la santé humaine. Le Centre sera chargé de rechercher, collecter, dépouiller, évaluer et diffuser des données scientifiques et techniques (surveillance), offrir des avis scientifiques ainsi qu'une assistance technique et scientifique et une formation. Le Centre fournira des informations en temps utile à ses partenaires tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'Union européenne, coordonnera les activités de mise en réseau dans le cadre de sa mission et échangera informations, savoir-faire et bonnes pratiques. Il facilitera également l'élaboration et la mise en œuvre d'actions conjointes, telles que des recherches conjointes sur l'apparition de maladies. Le Centre devra instaurer une coopération avec l'OMS.

Le Centre publiera des avis et des recommandations destinés à fournir des orientations aux décideurs communautaires et nationaux, en tenant compte de la profusion d'expertise scientifique existant dans les instituts de santé publique des États membres. L'objectif du Centre est de mettre cette expertise en réseau et de faciliter la coordination entre les instituts des États membres.

Sous la conduite de son directeur, le Centre doit rapidement gagner, auprès de ses parties prenantes, la réputation de point de référence reconnu pour son indépendance, sa qualité scientifique, la précision et l'actualité des réseaux qu'il gère, le soutien qu'il apporte dans les situations de crise et les informations qu'il diffuse, ainsi que la transparence de ses procédures et sa diligence à s'acquitter des tâches qui lui sont confiées.

Dans un premier temps, le Centre se concentrera sur les maladies transmissibles et les apparitions de maladies d'origine inconnue. Après quelques années de fonctionnement, un évaluateur externe indépendant examinera ses résultats et la nécessité éventuelle d'étendre son champ d'action à d'autres activités importantes dans le domaine de la santé publique, en particulier à la veille sanitaire.

Pour plus de renseignements, consulter le site http://europa.eu.int/comm/health/index_fr.htm

Description et nature de la fonction

Le directeur est le représentant légal du Centre, auquel il prête son image vis-à-vis de l'extérieur. Il est responsable devant le conseil d'administration. Ses attributions comprennent notamment:

| — | la fixation et la réalisation des objectifs stratégiques du Centre, conformément à sa mission, |
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la fixation et la réalisation des objectifs stratégiques du Centre, conformément à sa mission,

| — | la gestion courante du personnel du Centre, y compris son recrutement, |
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la gestion courante du personnel du Centre, y compris son recrutement,

| — | l'établissement et l'exécution du budget du Centre, |
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l'établissement et l'exécution du budget du Centre,

| — | la communication avec le public concernant les questions ayant trait à la mission du Centre, |
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la communication avec le public concernant les questions ayant trait à la mission du Centre,

| — | l'établissement et la mise en œuvre des programmes de travail annuels et pluriannuels, |
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l'établissement et la mise en œuvre des programmes de travail annuels et pluriannuels,

| — | la facilitation de la coopération entre le Centre, la Commission et les États membres pour promouvoir la cohérence entre les fonctions d'évaluation, de gestion et de communication concernant les risques, |
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la facilitation de la coopération entre le Centre, la Commission et les États membres pour promouvoir la cohérence entre les fonctions d'évaluation, de gestion et de communication concernant les risques,

| — | la coopération avec les organes compétents qui, dans les États membres, s'acquittent de tâches semblables à celles du Centre, notamment en présidant le Forum consultatif, |
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la coopération avec les organes compétents qui, dans les États membres, s'acquittent de tâches semblables à celles du Centre, notamment en présidant le Forum consultatif,

| — | l'établissement de liens efficaces avec le Parlement européen. |
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l'établissement de liens efficaces avec le Parlement européen.

Le pari consistera à assurer la continuité de l'action et à établir un excellent niveau de coordination avec la Commission.

Qualifications et expérience spécifiques requises pour cette fonction

| — | un niveau d'excellence scientifique attesté dans le domaine de la santé, ou d'excellence dans la gestion d'organisations travaillant dans ce domaine, |
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un niveau d'excellence scientifique attesté dans le domaine de la santé, ou d'excellence dans la gestion d'organisations travaillant dans ce domaine,

| — | une bonne connaissance des institutions et des politiques européennes dans ces domaines et des autres politiques pertinentes pour le Centre, ainsi que des activités internationales connexes, |
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une bonne connaissance des institutions et des politiques européennes dans ces domaines et des autres politiques pertinentes pour le Centre, ainsi que des activités internationales connexes,

| — | une capacité confirmée à diriger une organisation sur le plan stratégique et à remplir le mandat du Centre; une expérience positive dans la gestion d'équipes et dans la conduite, l'encadrement et la motivation du personnel; une expérience solide de la gestion financière et administrative, |
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une capacité confirmée à diriger une organisation sur le plan stratégique et à remplir le mandat du Centre; une expérience positive dans la gestion d'équipes et dans la conduite, l'encadrement et la motivation du personnel; une expérience solide de la gestion financière et administrative,

| — | d'excellentes aptitudes à la communication et à la négociation, et la capacité à communiquer avec le public et à établir de bonnes relations professionnelles avec toutes les parties prenantes, |
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d'excellentes aptitudes à la communication et à la négociation, et la capacité à communiquer avec le public et à établir de bonnes relations professionnelles avec toutes les parties prenantes,

| — | une bonne connaissance pratique de l'anglais et/ou du français serait fortement appréciée. |
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une bonne connaissance pratique de l'anglais et/ou du français serait fortement appréciée.

Les candidats doivent:

| — | être ressortissants d'un des vingt-cinq États membres de l'Union européenne, |
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être ressortissants d'un des vingt-cinq États membres de l'Union européenne,

| — | être titulaires d'un diplôme universitaire donnant accès à des études de doctorat, |
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être titulaires d'un diplôme universitaire donnant accès à des études de doctorat,

| — | à la date limite de l'introduction des candidatures, posséder au moins quinze années d'expérience professionnelle à un niveau auquel donnent accès les qualifications susmentionnées, dont au moins cinq ans à un niveau de gestion scientifique ou administrative en rapport avec le poste en question, |
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à la date limite de l'introduction des candidatures, posséder au moins quinze années d'expérience professionnelle à un niveau auquel donnent accès les qualifications susmentionnées, dont au moins cinq ans à un niveau de gestion scientifique ou administrative en rapport avec le poste en question,

| — | posséder une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne et une connaissance suffisante d'une autre de ces langues, |
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posséder une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne et une connaissance suffisante d'une autre de ces langues,

| — | il serait souhaitable que le candidat puisse demeurer en fonctions pendant la totalité du mandat de cinq ans avant d'atteindre l'âge normal de la retraite pour le personnel de l'Union européenne. |
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il serait souhaitable que le candidat puisse demeurer en fonctions pendant la totalité du mandat de cinq ans avant d'atteindre l'âge normal de la retraite pour le personnel de l'Union européenne.

Indépendance et déclarations d'intérêt

Le directeur sera tenu d'établir une déclaration d'engagement à agir en toute indépendance dans l'intérêt public ainsi qu'une déclaration indiquant l'absence de tout intérêt susceptible d'être considéré comme préjudiciable à son indépendance. Les candidats seront donc invités à joindre à leur acte de candidature une confirmation de leur volonté de formuler ces déclarations.

Nomination et conditions de recrutement

Conformément à la procédure définie à l'article 17 du règlement, le directeur sera nommé par le conseil d'administration sur la base d'une liste de présélection établie par la Commission. Avant d'être nommé, le candidat retenu par le conseil d'administration sera invité à faire une déclaration devant le Parlement européen et à répondre aux questions posées par ses membres.

Le présent avis servira de base en vue de l'établissement de la liste de présélection de la Commission. Il est porté à l'attention des candidats que cette liste peut être rendue publique et que l'inscription sur la liste ne constitue pas une garantie de recrutement.

Le directeur sera nommé en qualité d'agent temporaire au grade A* 14, conformément à l'article 2 bis du régime applicable aux autres agents des Communautés européennes (2), pour une durée de cinq ans renouvelable pour une nouvelle période ne pouvant excéder cinq ans.

Égalité des chances

L'Union européenne s'efforce d'éviter toute forme de discrimination dans ses procédures de recrutement et encourage activement les candidatures féminines.

Dépôt des candidatures

Pour que leur candidature soit recevable, les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae européen (3). Les pièces justificatives (telles que copies certifiées des titres/diplômes, références, attestations d'expérience professionnelle, etc.) devront être remises, sur demande, à un stade ultérieur de la procédure.

Les dossiers de candidature, rédigés de préférence en anglais, français ou allemand, doivent être envoyés par courrier électronique, en format Word ou pdf, à SANCO_ECDC_director@cec.eu.int. Les candidats se trouvant dans l'impossibilité d'envoyer leur dossier de candidature par courrier électronique peuvent le faire parvenir par la poste à l'adresse suivante, avec la mention «Directeur du CEPCM»:

| Commission européenne |
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| Direction générale «Santé et protection des consommateurs» |
| Direction «Santé publique et évaluation des risques» |
| Unité C6 «Mesures sanitaires» |
| G-1 05/234 |
| B-1049 Bruxelles. |

Commission européenne

Direction générale «Santé et protection des consommateurs»

Direction «Santé publique et évaluation des risques»

Unité C6 «Mesures sanitaires»

G-1 05/234

B-1049 Bruxelles.

Date de clôture

Les dossiers de candidature doivent être envoyés, par courrier électronique ou sous pli postal recommandé, au plus tard le 10 septembre 2004 (la date de la poste faisant foi).

Les dossiers de candidature envoyés par service de messagerie doivent parvenir à l'adresse ci-dessus au plus tard le 10 septembre 2004 à 15 heures.

La Commission se réserve le droit de reporter la date de clôture du présent avis au moyen d'une publication dans le Journal officiel de l'Union européenne uniquement.

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(1)  JO L 142 du 30.4.2004, p. 1.

(2)  JO L 124 du 27.4.2004, p. 1. http://europa.eu.int/eur-lex/fr/archive/2004/l_12420040427fr.html

(3)  http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp

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