# Eiropas Savienības C 200A/2004

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 200A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 47. sējums2004. gada 7. augusts |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 200A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

47. sējums2004. gada 7. augusts

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | III   Paziņojumi |
| | Komisija |
| 2004/C 200A/1 | Paziņojums par vakanci — Eiropas slimību profilakses un kontroles centra direktora amatam | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

III   Paziņojumi

Komisija

2004/C 200A/1

Paziņojums par vakanci — Eiropas slimību profilakses un kontroles centra direktora amatam

1

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

III Paziņojumi

Komisija

| 7.8.2004 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 200/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.8.2004

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 200/1

---

PAZIŅOJUMS PAR VAKANCI

Eiropas slimību profilakses un kontroles centra direktora amatam

(2004/C 200 A/01)

Pieteikumi ir iesniedzami Eiropas slimību profilakses un kontroles centra direktora (“Centrs”) amatam. Centrs atradīsies Stokholmā, Zviedrijā, un ir sagaidāms, ka tas uzsāks darbību 2005. gada maijā. Centra darbības juridiskais pamats ir Eiropas Parlamenta un Padomes 2004. gada 21. aprīļa Regula (EK) Nr. 851/2004 par Eiropas Slimību profilakses un kontroles izveidošanu (1) (“Regula”).

Vispārīgs Centra lomas un uzdevumu apraksts

Centra sākotnējais uzdevums ir identificēt, novērtēt un paziņot par pašreizējiem un iespējamiem infekcijas slimību draudiem cilvēku veselībai. Centrs meklē, vāc, novērtē un izplata zinātniskos un tehniskos datus (uzraudzība), sniedz zinātniskus atzinumus un tehnisku un zinātnisku palīdzību, ieskaitot mācības. Saviem partneriem Eiropas Savienībā (ES) un ārpus tās Centrs laikus sniedz informāciju, koordinē tīkla darbības pasākumus, kas ietilpst Centra uzdevumos, apmainās ar informāciju, pieredzi un labāko praksi. Tas arī veicina kopēju darbību izstrādi un īstenošanu kopējos slimību uzliesmojumu izmeklējumos. Centram ir jānodibina sadarbība ar Pasaules veselības organizāciju.

Centrs sniedz konsultācijas un ieteikumus kā vadlīnijas ES valstu lēmumu pieņēmējiem, ņemot vērā dalībvalstu sabiedrības veselības institūtu zinātniskās pieredzes bagātību. Centra mērķis ir strādāt ar šo pieredzi un veicināt sadarbību starp dalībvalstu institūtiem.

Direktora vadībā Centram ir strauji jāiegūst reputācija starp tajā ieinteresētajām personām, kas ir kā apstiprināts atskaites punkts, kurš rada uzticību ar savu neatkarību, kā arī ar tā uzturēto tīklu zinātnisko kvalitāti, precizitāti un laicīgumu, atbalstu, ko tas sniedz krīzes situācijās, un informāciju, ko tas izplata, ar tā veikto darbību atklātumu, kā arī ar savu neatlaidību tam uzticēto uzdevumu izpildē.

Sākotnēji Centra darbs būs koncentrēts uz infekcijas slimībām un nezināmas izcelsmes slimības uzliesmojumiem. Pēc pirmajiem darbības gadiem neatkarīgs ārējs vērtētājs novērtēs Centra sasniegumus un iespējamo nepieciešamību paplašināt tā darbības jomu loku ar citām attiecīgām darbībām sabiedrības veselības labā, jo īpaši veselības uzraudzībā.

Papildu informācija: http://europa.eu.int/comm/health/index_en.html.

Funkciju būtība un apraksts

Direktors ir Centra juridiskais pārstāvis un sabiedriskā seja, kurš atskaitās par savu darbību administratīvajai valdei. Direktora pienākumos ietilpst:

| — | Centra stratēģisko mērķu izstrāde un sasniegšana saskaņā ar tā uzdevumiem, |
| --- | --- |

—

Centra stratēģisko mērķu izstrāde un sasniegšana saskaņā ar tā uzdevumiem,

| — | Centra personāla ikdienas vadība, ieskaitot pieņemšanu darbā, |
| --- | --- |

—

Centra personāla ikdienas vadība, ieskaitot pieņemšanu darbā,

| — | Centra budžeta sagatavošana un izpilde, |
| --- | --- |

—

Centra budžeta sagatavošana un izpilde,

| — | sabiedrības viedokļa izzināšana jautājumos, kas saistīti ar Centra uzdevumiem, |
| --- | --- |

—

sabiedrības viedokļa izzināšana jautājumos, kas saistīti ar Centra uzdevumiem,

| — | gada, kā arī daudzu gadu programmu sagatavošana un ieviešana, |
| --- | --- |

—

gada, kā arī daudzu gadu programmu sagatavošana un ieviešana,

| — | sadarbības veicināšana starp Centru, Komisiju un dalībvalstīm, lai radītu saskaņu starp riska novērtēšanas, vadības un paziņošanas funkcijām, |
| --- | --- |

—

sadarbības veicināšana starp Centru, Komisiju un dalībvalstīm, lai radītu saskaņu starp riska novērtēšanas, vadības un paziņošanas funkcijām,

| — | sadarbība ar kompetentām dalībvalstu iestādēm, kas veic Centra uzdevumiem līdzīgus uzdevumus, jo īpaši vadot Konsultatīvo padomi, |
| --- | --- |

—

sadarbība ar kompetentām dalībvalstu iestādēm, kas veic Centra uzdevumiem līdzīgus uzdevumus, jo īpaši vadot Konsultatīvo padomi,

| — | efektīvu kontaktu nodibināšana ar Eiropas Parlamentu. |
| --- | --- |

—

efektīvu kontaktu nodibināšana ar Eiropas Parlamentu.

Centra izaicinājums ir nodrošināt darbību nepārtrauktību un nodibināt izcilu koordinācijas līmeni ar Komisiju.

Šīs funkcijas veikšanai nepieciešamā īpašā kvalifikācija un pieredze

| — | vispāratzīta izcilība zinātnē veselības jomā vai izcilība šādas jomas organizāciju vadībā, |
| --- | --- |

—

vispāratzīta izcilība zinātnē veselības jomā vai izcilība šādas jomas organizāciju vadībā,

| — | laba izpratne par ES iestādēm un ES politiku šajās jomās, kā arī citu politiku izpratne attiecībā uz Centru un ar to saistītajām starptautiskajām darbībām, |
| --- | --- |

—

laba izpratne par ES iestādēm un ES politiku šajās jomās, kā arī citu politiku izpratne attiecībā uz Centru un ar to saistītajām starptautiskajām darbībām,

| — | vispāratzīta spēja vadīt organizāciju stratēģiskās vadības līmenī un izpildīt Centra uzdevumus; pieredze, sekmīgi vadot komandas, kā arī motivējot un konsultējot personālu; liela pieredze finanšu un administratīvajā vadībā, |
| --- | --- |

—

vispāratzīta spēja vadīt organizāciju stratēģiskās vadības līmenī un izpildīt Centra uzdevumus; pieredze, sekmīgi vadot komandas, kā arī motivējot un konsultējot personālu; liela pieredze finanšu un administratīvajā vadībā,

| — | lieliskas sazināšanās un pārrunu prasme, kā arī spēja diskutēt ar sabiedrību un izveidot labas darba attiecības ar ieinteresētajām pusēm, |
| --- | --- |

—

lieliskas sazināšanās un pārrunu prasme, kā arī spēja diskutēt ar sabiedrību un izveidot labas darba attiecības ar ieinteresētajām pusēm,

| — | labas angļu un/vai franču valodas praktiskās zināšanas tiek uzskatītas par priekšrocību. |
| --- | --- |

—

labas angļu un/vai franču valodas praktiskās zināšanas tiek uzskatītas par priekšrocību.

Pretendentiem jābūt:

| — | vienas no divdesmit piecu ES dalībvalstu pilsonim, |
| --- | --- |

—

vienas no divdesmit piecu ES dalībvalstu pilsonim,

| — | ar universitātes grādu (diplomu), kas ļauj veikt pēcdiploma pētījumus, |
| --- | --- |

—

ar universitātes grādu (diplomu), kas ļauj veikt pēcdiploma pētījumus,

| — | pieteikumu iesniegšanas pēdējā dienā vismaz 15 gadu profesionālai pieredzei iepriekš minētās kvalifikācijas līmenī. Vismaz pieciem profesionālās pieredzes gadiem ir jābūt saistītiem ar zinātnisko vai vadības līmeni atbilstoši attiecīgajam amatam, |
| --- | --- |

—

pieteikumu iesniegšanas pēdējā dienā vismaz 15 gadu profesionālai pieredzei iepriekš minētās kvalifikācijas līmenī. Vismaz pieciem profesionālās pieredzes gadiem ir jābūt saistītiem ar zinātnisko vai vadības līmeni atbilstoši attiecīgajam amatam,

| — | ļoti labām vienas Eiropas Savienības valodas zināšanām un pietiekami labām kādas citas Eiropas Savienības valodas zināšanām, |
| --- | --- |

—

ļoti labām vienas Eiropas Savienības valodas zināšanām un pietiekami labām kādas citas Eiropas Savienības valodas zināšanām,

| — | vēlams, lai pretendents varētu nostrādāt amatā vienu pilnu 5 gadu mandātu, pirms sasniegt ES personāla pensijas vecumu. |
| --- | --- |

—

vēlams, lai pretendents varētu nostrādāt amatā vienu pilnu 5 gadu mandātu, pirms sasniegt ES personāla pensijas vecumu.

Neatkarība un paziņojumi par interesēm

Direktoram ir jāsniedz paziņojums par saistībām rīkoties neatkarīgi sabiedrības interesēs un jāsniedz paziņojums par interesēm, ko varētu uzskatīt par pretrunīgām viņa/viņas neatkarībai. Tādēļ kandidātiem savā pieteikumā jāiekļauj apstiprinājums sniegt šādu paziņojumu.

Iecelšana amatā un darba līguma noteikumi

Saskaņā ar Regulas 17. pantā izklāstīto procedūru direktoru ieceļ Administratīvā padome, balstoties uz Komisijas sagatavotu īsu sarakstu. Pirms iecelšanas amatā Administratīvās padomes nominētajam kandidātam būs jāsniedz ziņojums un jāatbild uz Eiropas Parlamenta jautājumiem.

Šā pieteikumu izsludināšana ir pamats Komisijas īsā saraksta izveidei. Kandidātiem jānorāda, ka īso sarakstu var darīt zināmu atklātībai un ka iekļaušana īsajā sarakstā negarantē iecelšanu amatā.

Direktoru iecels amatā kā A*14 kategorijas pagaidu darbinieku saskaņā ar 2a. pantu par Eiropas Kopienu Pārējo darbinieku nodarbinātības nosacījumiem (2) uz piecem gadiem; šis termiņš var tikt pagarināts uz vēl pieciem gadiem.

Iespēju vienlīdzība

Eiropas Savienība ļoti cenšas izvairīties no jebkāda veida diskriminācijas tās darbā pieņemšanas procedūrās un aktīvi mudina arī sievietes iesniegt savus pieteikumus.

Pieteikšanās kārtība

Lai pieteikumus uzskatītu par derīgiem, kandidātiem jāiesniedz motivācijas vēstule un ES CV (3). Apliecinošie dokumenti (sertificētas grādu/diplomu kopijas, atsauksmes, pieredzes apliecinājums utt.) pagaidām nav jāsūta, bet jāiesniedz vēlāk procedūras gaitā, ja tas tiek pieprasīts.

Pieteikumi, vēlams, angļu, franču vai vācu valodā jāsūta pa e-pastu Word vai pdf formātā uz SANCO_ECDC_director@cec.eu.int . Pieteikuma iesniedzēji, kas nevar nosūtīt savus pieteikumus pa e-pastu, drīkst nosūtīt tos arī pa pastu, norādot “Director of the ECDC”:

| European Commission |
| --- |
| Health and Consumer Protection Directorate-General |
| Public Health and Risk Assessment Directorate |
| Unit C6 “Health Measures” |
| G-1 05/234 |
| B-1049 Brussels |

European Commission

Health and Consumer Protection Directorate-General

Public Health and Risk Assessment Directorate

Unit C6 “Health Measures”

G-1 05/234

B-1049 Brussels

Termiņš

Pieteikumus var sūtīt vai nu pa e-pastu, vai reģistrētu pastu līdz 2004. gada 10. septembrim (pasta zīmogs).

Pieteikumi, kas tiek sūtīti, izmantojot kurjera pakalpojumus, ir jānogādā uz to pašu adresi pirms plkst. 15.00 iepriekš minētajā datumā.

Komisija patur tiesības atlikt šā sludinājuma termiņu tikai ar publikāciju Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.

---

(1)  OV L 142, 30.4.2004., 1. lpp.

(2)  OV L 124, 27.4.2004., 1. lpp. http://europa.eu.int/eur-lex/en/archive/2004/l_12420040427en.html

(3)  http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp

---