# Gazzetta ufficiale C 221A/3 se

| | ISSN 1725-2466 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 221A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 47o anno3 settembre 2004 |

ISSN 1725-2466

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 221A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

47o anno3 settembre 2004

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | III   Informazioni |
| | Ufficio per l’armonizzazione nel mercato interno |
| 2004/C 221A/1 | Avviso di posto vacante per tre posti di presidente delle commissioni di ricorso dell'Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno (marchi, disegni e modelli) (VEXT/04/520/A*/BoA, VEXT/04/521/A*/BoA, VEXT/04/522/A*/BoA) | 1 |
| 2004/C 221A/2 | Procedura di selezione per la selezione per la costituzione di un elenco di riserva di posti di membro delle commissioni di ricorso dell'Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno (marchi, disegni e modelli) VEXT/04/523/A*/BoA | 5 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

III   Informazioni

Ufficio per l’armonizzazione nel mercato interno

2004/C 221A/1

Avviso di posto vacante per tre posti di presidente delle commissioni di ricorso dell'Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno (marchi, disegni e modelli) (VEXT/04/520/A*/BoA, VEXT/04/521/A*/BoA, VEXT/04/522/A*/BoA)

1

2004/C 221A/2

Procedura di selezione per la selezione per la costituzione di un elenco di riserva di posti di membro delle commissioni di ricorso dell'Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno (marchi, disegni e modelli) VEXT/04/523/A*/BoA

5

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IT

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III Informazioni

Ufficio per l’armonizzazione nel mercato interno

| 3.9.2004 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 221/1 |
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3.9.2004

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 221/1

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AVVISO DI POSTO VACANTE PER TRE POSTI DI PRESIDENTE DELLE COMMISSIONI DI RICORSO DELL'UFFICIO PER L'ARMONIZZAZIONE NEL MERCATO INTERNO

(Marchi, disegni e modelli)

(VEXT/04/520/A*/BoA, VEXT/04/521/A*/BoA, VEXT/04/522/A*/BoA)

(2004/C 221 A/01)

1.   DESCRIZIONE DELL'UFFICIO

L'Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno (marchi, disegni e modelli), in prosieguo denominato «l'Ufficio», è stato istituito con il regolamento (CE) n. 40/94 del Consiglio, del 20 dicembre 1993, sul marchio comunitario (GU  L 11 del 14.1.1994).

L'Ufficio, dotato di personalità giuridica ed indipendente sul piano tecnico, amministrativo e finanziario, ha il compito di gestire i sistemi del marchio comunitario e del disegno o modello comunitario. I marchi e i disegni o modelli comunitari registrati dall'Ufficio producono i loro effetti nell'intero territorio dell'Unione europea.

Il numero complessivo di domande di marchio comunitario depositate sino a fine dicembre 2003 era di circa 345 000, di cui approssimativamente 57 000 sono state depositate nell'anno 2003. Nel corso dello stesso anno sono state depositate 9 500 domande di disegni e modelli. Il bilancio dell'Ufficio per il 2004 ammonta a circa 171 milioni di EUR e l'organico di approssimativamente 650 posti.

Le lingue dell'Ufficio sono lo spagnolo, il tedesco, l'inglese, il francese e l'italiano.

L'Ufficio ha sede ad Alicante, Spagna.

2.   LE COMMISSIONI DI RICORSO

Le Commissioni di ricorso sono competenti per decidere sui ricorsi proposti contro le decisioni degli esaminatori, della divisione Opposizione, della divisione Amministrazione dei marchi, disegni e modelli, nonché della divisione Annullamento dell'Ufficio. I membri delle Commissioni di ricorso sono indipendenti. Nelle loro decisioni non sono vincolati da alcuna istruzione.

Le decisioni delle Commissioni di ricorso sono adottate da Commissioni composte da un presidente e due membri. Due dei tre componenti della Commissione devono avere una formazione di giurista. I membri possono essere assegnati a una o più Commissioni di ricorso, in funzione delle esigenze di servizio.

Le Commissioni di ricorso sono composte attualmente da un presidente, tre presidenti di Commissione di ricorso e undici membri, a cui si aggiungono i rispettivi assistenti giuridici e il personale di segreteria. La Cancelleria e il Servizio scientifico forniscono servizi di supporto.

Il numero totale di ricorsi depositati fino a fine dicembre 2003 era di circa 5 200, di cui 4 200 portati a conclusione entro tale data. Complessivamente, nel 66 % dei casi circa la lingua del procedimento è l'inglese, quindi seguono il tedesco (20 %), il francese (6 %), lo spagnolo (5 %) e l'italiano (2 %).

3.   POSTI VACANTI

L'Ufficio ricerca candidati per tre posti di presidente delle Commissioni di ricorso.

4.   NOMINA

I presidenti delle Commissioni di ricorso sono nominati per un periodo di cinque anni dal Consiglio dell'Unione europea, su proposta del Consiglio di amministrazione dell'Ufficio. Il loro mandato è rinnovabile.

La data prevista per l'entrata in funzione è compresa tra il 1o novembre 2005 e il 1o marzo 2006.

5.   CONDIZIONI DI ASSUNZIONE

Contratto di agente temporaneo della durata di cinque anni, ai sensi dell'articolo 2, lettera a), del Regime applicabile agli altri agenti delle Comunità europee, con inquadramento nella categoria A*, grado 13.

Un presidente di Commissione di ricorso il cui mandato verrebbe rinnovato in conseguenza della presente procedura di selezione e la cui retribuzione sia, al momento del rinnovo, più alta rispetto alla retribuzione iniziale del grado A*13 mantiene il grado e la retribuzione posseduti.

Un membro di una Commissione di ricorso che sia nominato presidente in esito alla presente procedura di selezione e la cui retribuzione sia, al momento del rinnovo, più alta rispetto alla retribuzione iniziale del grado A*13 mantiene il grado e la retribuzione posseduti.

Il contratto giunge a termine alla data in esso stabilita, ovvero su domanda dell'agente temporaneo interessato, con un termine di preavviso di tre mesi, senza pregiudizio delle disposizioni pertinenti del succitato Regime.

6.   REQUISITI FONDAMENTALI

I candidati devono essere cittadini di uno Stato membro dell'Unione europea.

I candidati non devono aver riportato condanne penali.

7.   QUALIFICAZIONI ED ESPERIENZA PROFESSIONALE MINIME RICHIESTE

I candidati devono essere in grado di lavorare in un ambiente plurilingue (un organismo dell'Unione europea), nel quale un elevato numero di casi deve essere deciso entro tempi ragionevoli nell'ambito di una struttura collegiale.

Le qualificazioni e l'esperienza professionale minime richieste sono le seguenti:

| a) | diploma universitario di laurea (preferibilmente in giurisprudenza); |
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a)

diploma universitario di laurea (preferibilmente in giurisprudenza);

| b) | avere, alla data ultima per la presentazione delle candidature, un'esperienza professionale corrispondente alla categoria del posto, acquisita successivamente al conseguimento della laurea di cui sopra, di almeno 15 anni, almeno otto dei quali maturati nel campo della proprietà intellettuale, in particolare nel settore dei marchi; |
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b)

avere, alla data ultima per la presentazione delle candidature, un'esperienza professionale corrispondente alla categoria del posto, acquisita successivamente al conseguimento della laurea di cui sopra, di almeno 15 anni, almeno otto dei quali maturati nel campo della proprietà intellettuale, in particolare nel settore dei marchi;

| c) | possedere una conoscenza approfondita di una delle lingue delle Comunità ed una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua comunitaria. Una di queste due lingue deve rientrare tra le cinque lingue dell'Ufficio, ossia: spagnolo, tedesco, inglese, francese e italiano. |
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c)

possedere una conoscenza approfondita di una delle lingue delle Comunità ed una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua comunitaria. Una di queste due lingue deve rientrare tra le cinque lingue dell'Ufficio, ossia: spagnolo, tedesco, inglese, francese e italiano.

8.   ALTRE QUALIFICAZIONI

Costituirà titolo preferenziale un'esperienza professionale svolta in una lingua diversa dalla madre lingua.

La conoscenza approfondita dell'inglese o del tedesco costituirà titolo preferenziale.

9.   PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE

Affinché la candidatura possa essere considerata valida, le persone interessate devono obbligatoriamente inviare al seguente indirizzo:

| Presidente del Consiglio di amministrazione |
| --- |
| Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno |
| (marchi, disegni e modelli) |
| Avenida de Europa, 4 |
| Apartado de Correos 77 |
| E-03080 Alicante |
| Spagna |

Presidente del Consiglio di amministrazione

Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno

(marchi, disegni e modelli)

Avenida de Europa, 4

Apartado de Correos 77

E-03080 Alicante

Spagna

entro e non oltre la mezzanotte del 15 ottobre 2004 (farà fede il timbro postale), i seguenti documenti:

| a) | un atto di candidatura, datato e sottoscritto. Il modulo è disponibile sul sito web dell'Ufficio: http://oami.eu.int
  Si noti, in modo particolare, che tutte le sezioni dell'atto di candidatura devono essere compilate. Non verrà preso in considerazione un atto di candidatura incompleto (ad esempio recante osservazioni quali «vedi curriculum vitae allegato»); |
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a)

un atto di candidatura, datato e sottoscritto. Il modulo è disponibile sul sito web dell'Ufficio: http://oami.eu.int

Si noti, in modo particolare, che tutte le sezioni dell'atto di candidatura devono essere compilate. Non verrà preso in considerazione un atto di candidatura incompleto (ad esempio recante osservazioni quali «vedi curriculum vitae allegato»);

| b) | i documenti giustificativi relativi ai requisiti fondamentali e alle qualificazioni e all'esperienza professionale minime richieste per poter presentare la candidatura:






  1) | fotocopia di un documento di identità (come ad esempio passaporto o carta d'identità); |
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b)

i documenti giustificativi relativi ai requisiti fondamentali e alle qualificazioni e all'esperienza professionale minime richieste per poter presentare la candidatura:

1)

fotocopia di un documento di identità (come ad esempio passaporto o carta d'identità);

| 2) | fotocopie dei titoli universitari; |
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2)

fotocopie dei titoli universitari;

| 3) | fotocopie dei certificati attestanti l'esperienza professionale di cui al punto 7. |
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3)

fotocopie dei certificati attestanti l'esperienza professionale di cui al punto 7.

Non verranno presi in considerazione altri documenti, in particolare i curriculum vitae. Si noti, in modo particolare, che le qualificazioni o l'esperienza professionale richieste, ove non siano dimostrate con documenti giustificativi, quali fotocopie dei titoli di laurea o diplomi ovvero certificati di lavoro, accluse all'atto di candidatura, non verranno prese in considerazione, con la conseguenza del possibile rigetto della candidatura. In particolare, non verranno presi in considerazione i riferimenti a prove documentali contenute in precedenti domande o nel fascicolo personale di un candidato interno.

Le candidature vanno inviate a mezzo lettera raccomandata, indicando sulla busta e su tutta la documentazione il riferimento: VEXT/04/520-521-522/A*/BoA.

La busta dovrà, inoltre, recare la dicitura: «Si prega il servizio della corrispondenza di non aprire».

10.   PROCEDURA DI SELEZIONE

Le candidature per uno o due posti saranno automaticamente considerate come facenti riferimento a tutti e tre i posti.

La selezione si svolgerà sotto la vigilanza del Consiglio di amministrazione.

Le candidature che non soddisfino tutti i requisiti fondamentali o le qualificazioni e l'esperienza professionale minime verranno respinte.

I candidati selezionati per un colloquio dovranno attestare di non aver riportato condanne penali.

11.   ULTERIORI INFORMAZIONI

Per ulteriori informazioni rivolgersi a:

| Juan Ramón Rubio |
| --- |
| Direttore |
| Dipartimento Risorse umane |
| Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno |
| (marchi, disegni e modelli) |
| Ufficio 1A-3/20.21 |
| E-03080 Alicante |
| Spagna |
| Tel. (+34) 965139421 |
| Fax (+34) 965139952 |

Juan Ramón Rubio

Direttore

Dipartimento Risorse umane

Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno

(marchi, disegni e modelli)

Ufficio 1A-3/20.21

E-03080 Alicante

Spagna

Tel. (+34) 965139421

Fax (+34) 965139952

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| 3.9.2004 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 221/5 |
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3.9.2004

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 221/5

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PROCEDURA DI SELEZIONE PER LA SELEZIONE PER LA COSTITUZIONE DI UN ELENCO DI RISERVA DI POSTI DI MEMBRO DELLE COMMISSIONI DI RICORSO DELL'UFFICIO PER L'ARMONIZZAZIONE NEL MERCATO INTERNO

(Marchi, disegni e modelli)

VEXT/04/523/A*/BoA

(2004/C 221 A/02)

1.   DESCRIZIONE DELL'UFFICIO

L'Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno (marchi, disegni e modelli), in prosieguo denominato «l'Ufficio», è stato istituito con il regolamento (CE) n. 40/94 del Consiglio, del 20 dicembre 1993, sul marchio comunitario (GU L 11 del 14.1.1994).

L'Ufficio, dotato di personalità giuridica ed indipendente sul piano tecnico, amministrativo e finanziario, ha il compito di gestire i sistemi del marchio comunitario e del disegno o modello comunitario. I marchi e i disegni o modelli comunitari registrati dall'Ufficio producono i loro effetti nell'intero territorio dell'Unione europea.

Il numero complessivo di domande di marchio comunitario depositate sino a fine dicembre 2003 era di circa 345 000, di cui approssimativamente 57 000 sono state depositate nell'anno 2003. Nel corso dello stesso anno sono state depositate 9 500 domande di disegni e modelli. Il bilancio dell'Ufficio per il 2004 ammonta a circa 171 milioni di EUR e l'organico di approssimativamente 650 posti.

Le lingue dell'Ufficio sono lo spagnolo, il tedesco, l'inglese, il francese e l'italiano.

L'Ufficio ha sede ad Alicante, Spagna.

2.   COMMISSIONI DI RICORSO

Le Commissioni di ricorso sono competenti per decidere sui ricorsi proposti contro le decisioni degli esaminatori, della divisione Opposizione, della divisione Amministrazione dei marchi, disegni e modelli, nonché della divisione Annullamento dell'Ufficio. I membri delle Commissioni di ricorso sono indipendenti. Nelle loro decisioni non sono vincolati da alcuna istruzione.

Le decisioni delle Commissioni di ricorso sono adottate da Commissioni composte da un presidente e due membri. Due dei tre componenti della Commissione devono avere una formazione di giurista. I membri possono essere assegnati a una o più Commissioni di ricorso, in funzione delle esigenze di servizio.

Le Commissioni di ricorso sono composte attualmente da un presidente, tre presidenti di Commissione di ricorso e undici membri, a cui si aggiungono i rispettivi assistenti giuridici e il personale di segreteria. La Cancelleria e il Servizio scientifico forniscono servizi di supporto.

Il numero totale di ricorsi depositati sino a fine dicembre 2003 era di circa 5 200, di cui 4 200 portati a conclusione entro tale data. Complessivamente, nel 66 % dei casi circa la lingua del procedimento è l'inglese, quindi seguono il tedesco (20 %), il francese (6 %), lo spagnolo (5 %) e l'italiano (2 %).

3.   POSTI VACANTI

L'Ufficio ricerca candidati per costituire un elenco di riserva per coprire almeno tre posti di membro delle Commissioni di ricorso.

4.   NOMINA

I membri delle Commissioni di ricorso sono nominati per un periodo di cinque anni dal Consiglio di amministrazione dell'Ufficio  (1). Il loro mandato è rinnovabile.

La data prevista per l'entrata in funzione è compresa tra il 1o novembre 2005 e gli inizi del 2006.

5.   CONDIZIONI DI ASSUNZIONE

Contratto di agente temporaneo della durata di cinque anni, ai sensi dell'articolo 2, lettera a), del Regime applicabile agli altri agenti delle Comunità europee, con inquadramento nella categoria A*, grado 11.

Un membro di Commissione di ricorso il cui mandato verrebbe rinnovato in conseguenza della presente procedura di selezione e la cui retribuzione sia, al momento del rinnovo, più alta rispetto alla retribuzione iniziale del grado A*11 mantiene il grado e la retribuzione posseduti.

Il contratto giunge a termine alla data in esso stabilita, ovvero su domanda dell'agente temporaneo interessato, con un termine di preavviso di tre mesi, senza pregiudizio delle disposizioni pertinenti del succitato Regime.

6.   REQUISITI FONDAMENTALI

I candidati devono essere cittadini di uno Stato membro dell'Unione europea.

I candidati non devono aver riportato condanne penali.

7.   QUALIFICAZIONI ED ESPERIENZA PROFESSIONALE MINIME RICHIESTE

I candidati devono essere in grado di lavorare in un ambiente plurilingue (un organismo dell'Unione europea), nel quale un elevato numero di casi deve essere deciso entro tempi ragionevoli nell'ambito di una struttura collegiale.

Le qualificazioni e l'esperienza professionale minime richieste sono le seguenti:

| a) | diploma universitario di laurea (preferibilmente in giurisprudenza); |
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a)

diploma universitario di laurea (preferibilmente in giurisprudenza);

| b) | avere, alla data ultima per la presentazione delle candidature, un'esperienza professionale corrispondente alla categoria del posto, acquisita successivamente al conseguimento della laurea di cui sopra, di almeno 12 anni, almeno cinque dei quali maturati nel campo della proprietà intellettuale, in particolare nel settore dei marchi; |
| --- | --- |

b)

avere, alla data ultima per la presentazione delle candidature, un'esperienza professionale corrispondente alla categoria del posto, acquisita successivamente al conseguimento della laurea di cui sopra, di almeno 12 anni, almeno cinque dei quali maturati nel campo della proprietà intellettuale, in particolare nel settore dei marchi;

| c) | possedere una conoscenza approfondita di una delle lingue delle Comunità ed una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua comunitaria. Una di queste due lingue deve rientrare tra le cinque lingue dell'Ufficio, ossia: spagnolo, tedesco, inglese, francese e italiano. |
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c)

possedere una conoscenza approfondita di una delle lingue delle Comunità ed una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua comunitaria. Una di queste due lingue deve rientrare tra le cinque lingue dell'Ufficio, ossia: spagnolo, tedesco, inglese, francese e italiano.

8.   ALTRE QUALIFICAZIONI

Costituirà titolo preferenziale un'esperienza professionale svolta in una lingua diversa dalla madre lingua.

La conoscenza approfondita dell'inglese o del tedesco costituirà titolo preferenziale.

9.   PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE

Affinché la candidatura possa essere considerata valida, le persone interessate devono obbligatoriamente inviare al seguente indirizzo:

| Presidente del Consiglio di amministrazione |
| --- |
| Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno |
| (marchi, disegni e modelli) |
| Avenida de Europa, 4 |
| Apartado de Correos 77 |
| E-03080 Alicante |
| Spagna |

Presidente del Consiglio di amministrazione

Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno

(marchi, disegni e modelli)

Avenida de Europa, 4

Apartado de Correos 77

E-03080 Alicante

Spagna

entro e non oltre la mezzanotte del 15 ottobre 2004 (farà fede il timbro postale), i seguenti documenti:

| a) | un atto di candidatura, datato e sottoscritto. Il modulo è disponibile sul sito web dell'Ufficio: http://oami.eu.int
  Si noti, in modo particolare, che tutte le sezioni dell'atto di candidatura devono essere compilate. Non verrà preso in considerazione un atto di candidatura incompleto (ad esempio recante osservazioni quali «vedi curriculum vitae allegato»); |
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a)

un atto di candidatura, datato e sottoscritto. Il modulo è disponibile sul sito web dell'Ufficio: http://oami.eu.int

Si noti, in modo particolare, che tutte le sezioni dell'atto di candidatura devono essere compilate. Non verrà preso in considerazione un atto di candidatura incompleto (ad esempio recante osservazioni quali «vedi curriculum vitae allegato»);

| b) | i documenti giustificativi relativi ai requisiti fondamentali e alle qualificazioni e all'esperienza professionale minime richieste per poter presentare la candidatura:






  1) | fotocopia di un documento di identità (come ad esempio passaporto o carta d'identità); |
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b)

i documenti giustificativi relativi ai requisiti fondamentali e alle qualificazioni e all'esperienza professionale minime richieste per poter presentare la candidatura:

1)

fotocopia di un documento di identità (come ad esempio passaporto o carta d'identità);

| 2) | fotocopie dei titoli universitari; |
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2)

fotocopie dei titoli universitari;

| 3) | fotocopie dei certificati attestanti l'esperienza professionale di cui al punto 7. |
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3)

fotocopie dei certificati attestanti l'esperienza professionale di cui al punto 7.

Non verranno presi in considerazione altri documenti, in particolare i curriculum vitae. Si noti, in modo particolare, che le qualificazioni o l'esperienza professionale richieste, ove non siano dimostrate con documenti giustificativi, quali fotocopie dei titoli di laurea o diplomi ovvero certificati di lavoro, accluse all'atto di candidatura, non verranno prese in considerazione, con la conseguenza del possibile rigetto della candidatura. In particolare, non verranno presi in considerazione i riferimenti a prove documentali contenute in precedenti domande o nel fascicolo personale di un candidato interno.

Le candidature vanno inviate a mezzo lettera raccomandata, indicando sulla busta e su tutta la documentazione il riferimento: VEXT/04/523/A*/BoA.

La busta dovrà, inoltre, recare la dicitura: «Si prega il servizio della corrispondenza di non aprire».

10.   PROCEDURA DI SELEZIONE

La selezione si svolgerà sotto la vigilanza del Consiglio di amministrazione.

Le candidature che non soddisfino tutti i requisiti fondamentali o le qualificazioni e l'esperienza professionale minime verranno respinte.

I candidati selezionati per un colloquio dovranno attestare di non aver riportato condanne penali.

Al termine della procedura di selezione, i candidati ritenuti idonei saranno inclusi in un elenco di riserva fino a un massimo di 8 candidati. Fermo restando che non vi è alcuna garanzia, l'inclusione nell'elenco comporta che ai candidati potranno essere offerti contratti di agente temporaneo, in funzione delle esigenze delle Commissioni di ricorso. L'elenco di riserva avrà validità fino al 30 giugno 2006.

11.   ULTERIORI INFORMAZIONI

Per ulteriori informazioni rivolgersi a:

| Juan Ramón Rubio |
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| Direttore |
| Dipartimento Risorse umane |
| Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno |
| (marchi, disegni e modelli) |
| Ufficio 1A-3/20.21 |
| E-03080 Alicante |
| Spagna |
| Tel. (+34) 965139421 |
| Fax (+34) 965139952 |

Juan Ramón Rubio

Direttore

Dipartimento Risorse umane

Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno

(marchi, disegni e modelli)

Ufficio 1A-3/20.21

E-03080 Alicante

Spagna

Tel. (+34) 965139421

Fax (+34) 965139952

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(1)  Il Consiglio ha adottato, il 19 febbraio 2004, una modifica della regola relativa alla nomina dei membri delle Commissioni di ricorso (GU L 70 del 9.3.2004, pag. 1). Tale modifica dovrebbe entrare in vigore entro la fine del 2004.

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