# Publicatieblad C 200A/7 au

| | ISSN 1725-2474 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 200A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 47e jaargang7 augustus 2004 |

ISSN 1725-2474

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 200A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

47e jaargang7 augustus 2004

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | III   Bekendmakingen |
| | Commissie |
| 2004/C 200A/1 | Vacature voor de functie van directeur van het Europees Centrum voor ziektepreventie en -bestrijding | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

III   Bekendmakingen

Commissie

2004/C 200A/1

Vacature voor de functie van directeur van het Europees Centrum voor ziektepreventie en -bestrijding

1

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

III Bekendmakingen

Commissie

| 7.8.2004 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 200/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.8.2004

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 200/1

---

VACATURE VOOR DE FUNCTIE VAN

directeur van het Europees Centrum voor ziektepreventie en -bestrijding

(2004/C 200 A/01)

Er worden kandidaten gezocht voor de functie van directeur van het Europees Centrum voor ziektepreventie en -bestrijding (hierna „het Centrum” genoemd). Het Centrum zal in Stockholm, Zweden, gevestigd zijn en zal naar verwachting in mei 2005 operationeel zijn. De rechtsgrond voor het Centrum is Verordening (EG) nr. 851/2004 van het Europees Parlement en de Raad van 21 april 2004 tot oprichting van een Europees Centrum voor ziektepreventie en -bestrijding (1) (hierna „de verordening” genoemd).

Algemene beschrijving van de taken en de rol van het Centrum

De oorspronkelijke opdracht van het Centrum is het opsporen, beoordelen en meedelen van informatie over reeds aanwezige en zich ontwikkelende risico's voor de menselijke gezondheid als gevolg van overdraagbare ziekten. Het Centrum heeft als taken relevante wetenschappelijke en technische gegevens op te zoeken, te verzamelen, te vergelijken, te beoordelen en te verspreiden (surveillance), en wetenschappelijke adviezen en wetenschappelijke en technische bijstand, waaronder opleiding, te verstrekken. Het Centrum verschaft tijdig informatie aan zijn partners binnen en buiten de Europese Unie, coördineert de netwerkactiviteiten die onder zijn opdracht vallen en wisselt informatie, expertise en optimale praktijken uit. Het bevordert ook de ontwikkeling en uitvoering van gezamenlijke acties, zoals gezamenlijke onderzoeken van uitbraken. Het centrum zal een samenwerking met de Wereldgezondheidsorganisatie tot stand moeten brengen.

Het Centrum zal de communautaire en nationale beleidsmakers bijstaan met adviezen en aanbevelingen, rekening houdend met de rijkdom aan wetenschappelijke expertise in de volksgezondheidsinstanties in de lidstaten. Het Centrum heeft als doel deze expertise in een netwerk op te nemen en de coördinatie tussen de instanties in de lidstaten te vergemakkelijken.

Onder de leiding van de directeur moet het Centrum bij de belanghebbenden snel een reputatie als gezaghebbende instantie opbouwen op grond van zijn onafhankelijkheid, een hoog wetenschappelijk niveau, de accuraatheid en de snelheid van de netwerken die het beheert, de steun die het biedt in crisissituaties en de informatie die het verspreidt, zowel als van de doorzichtigheid van zijn procedures en de snelheid waarmee het zijn taken uitvoert.

In eerste instantie zal het Centrum zich vooral concentreren op overdraagbare ziekten en uitbraken van ziekten van onbekende oorsprong. Na een paar jaar zal een externe evaluator het functioneren beoordelen en bepalen of de werkingssfeer van het Centrum moet worden uitgebreid tot andere relevante activiteiten op het gebied van de volksgezondheid, en in het bijzonder van de gezondheidsmonitoring.

Aanvullende informatie is te vinden op http://europa.eu.int/comm/health/index_nl.html.

Beschrijving en aard van de functie

De directeur is de wettelijke vertegenwoordiger en het gezicht van het Centrum en is verantwoording verschuldigd aan de raad van bestuur. Hij is onder meer belast met:

| — | het ontwikkelen en bereiken van de strategische doelstellingen van het Centrum in overeenstemming met zijn opdracht; |
| --- | --- |

—

het ontwikkelen en bereiken van de strategische doelstellingen van het Centrum in overeenstemming met zijn opdracht;

| — | het dagelijkse beheer van het personeel van het Centrum, met inbegrip van de aanwerving; |
| --- | --- |

—

het dagelijkse beheer van het personeel van het Centrum, met inbegrip van de aanwerving;

| — | het opstellen en uitvoeren van de begroting van het Centrum, |
| --- | --- |

—

het opstellen en uitvoeren van de begroting van het Centrum,

| — | de communicatie met het publiek over aangelegenheden die tot de opdracht van het Centrum behoren; |
| --- | --- |

—

de communicatie met het publiek over aangelegenheden die tot de opdracht van het Centrum behoren;

| — | het opstellen en uitvoeren van de meerjaren- en jaarlijkse werkprogramma's; |
| --- | --- |

—

het opstellen en uitvoeren van de meerjaren- en jaarlijkse werkprogramma's;

| — | het bevorderen van de samenwerking tussen het Centrum, de Commissie en de lidstaten ter bevordering van de samenhang tussen risicobeoordelings-, risicomanagement- en risicocommunicatietaken; |
| --- | --- |

—

het bevorderen van de samenwerking tussen het Centrum, de Commissie en de lidstaten ter bevordering van de samenhang tussen risicobeoordelings-, risicomanagement- en risicocommunicatietaken;

| — | de samenwerking met de bevoegde instanties in de lidstaten die soortgelijke werkzaamheden verrichten als het Centrum, en in het bijzonder het voorzitterschap van het adviesforum; |
| --- | --- |

—

de samenwerking met de bevoegde instanties in de lidstaten die soortgelijke werkzaamheden verrichten als het Centrum, en in het bijzonder het voorzitterschap van het adviesforum;

| — | het leggen van effectieve contacten met het Europees Parlement. |
| --- | --- |

—

het leggen van effectieve contacten met het Europees Parlement.

De uitdaging bestaat erin de continuïteit van de actie te verzekeren en een excellent niveau van coördinatie met de Commissie tot stand te brengen.

Vereiste kwalificaties en ervaring

| — | Een aantoonbaar hoog wetenschappelijk niveau op het gebied van de gezondheid of een hoog managementniveau in organisaties op dit gebied. |
| --- | --- |

—

Een aantoonbaar hoog wetenschappelijk niveau op het gebied van de gezondheid of een hoog managementniveau in organisaties op dit gebied.

| — | Een goed begrip van de instellingen van de Europese Unie en van het EU-beleid op deze gebieden en van andere beleidsgebieden die van belang zijn voor het Centrum, alsook van gerelateerde internationale activiteiten. |
| --- | --- |

—

Een goed begrip van de instellingen van de Europese Unie en van het EU-beleid op deze gebieden en van andere beleidsgebieden die van belang zijn voor het Centrum, alsook van gerelateerde internationale activiteiten.

| — | Aangetoonde bekwaamheid om een organisatie te leiden op een strategisch managementniveau en om de opdracht van het Centrum te vervullen; ervaring met het succesvol managen van teams en met het leiden, motiveren en begeleiden van personeel; een degelijke ervaring op het gebied van financieel en administratief management. |
| --- | --- |

—

Aangetoonde bekwaamheid om een organisatie te leiden op een strategisch managementniveau en om de opdracht van het Centrum te vervullen; ervaring met het succesvol managen van teams en met het leiden, motiveren en begeleiden van personeel; een degelijke ervaring op het gebied van financieel en administratief management.

| — | Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, met inbegrip van het vermogen om met het publiek te communiceren en om met alle betrokkenen een goede werkverhouding tot stand te brengen. |
| --- | --- |

—

Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, met inbegrip van het vermogen om met het publiek te communiceren en om met alle betrokkenen een goede werkverhouding tot stand te brengen.

| — | Een goede praktische kennis van het Engels en/of het Frans strekt tot aanbeveling. |
| --- | --- |

—

Een goede praktische kennis van het Engels en/of het Frans strekt tot aanbeveling.

De kandidaten moeten:

| — | staatsburger zijn van één van de 25 EU-lidstaten; |
| --- | --- |

—

staatsburger zijn van één van de 25 EU-lidstaten;

| — | in het bezit zijn van een universiteitsdiploma dat toegang verleent tot postdoctorale studies; |
| --- | --- |

—

in het bezit zijn van een universiteitsdiploma dat toegang verleent tot postdoctorale studies;

| — | op de uiterste sollicitatiedatum over minstens 15 jaar beroepservaring beschikken op een niveau waartoe de hierboven vermelde kwalificatie toegang verleent, waarvan minstens vijf jaar op een wetenschappelijk of managementniveau dat passend is voor de functie in kwestie; |
| --- | --- |

—

op de uiterste sollicitatiedatum over minstens 15 jaar beroepservaring beschikken op een niveau waartoe de hierboven vermelde kwalificatie toegang verleent, waarvan minstens vijf jaar op een wetenschappelijk of managementniveau dat passend is voor de functie in kwestie;

| — | beschikken over een grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie en een behoorlijke kennis van een tweede van deze talen. |
| --- | --- |

—

beschikken over een grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie en een behoorlijke kennis van een tweede van deze talen.

| — | Het is wenselijk dat de kandidaten zich in een situatie bevinden waarin ze een volledig mandaat van vijf jaar kunnen vervullen alvorens de normale pensioenleeftijd voor personeelsleden van de Europese Unie te bereiken. |
| --- | --- |

—

Het is wenselijk dat de kandidaten zich in een situatie bevinden waarin ze een volledig mandaat van vijf jaar kunnen vervullen alvorens de normale pensioenleeftijd voor personeelsleden van de Europese Unie te bereiken.

Onafhankelijkheid en opgave van belangen

De directeur moet zich ertoe verbinden om onafhankelijk in het openbaar belang te handelen, en opgave doen van al zijn belangen die geacht zouden kunnen worden afbreuk te doen aan zijn onafhankelijkheid. Kandidaten moeten dan ook bij hun sollicitatie bevestigen dat zij daartoe bereid zijn.

Aanstelling en arbeidsvoorwaarden

Overeenkomstig de procedure van artikel 17 van de verordening wordt de directeur door de raad van bestuur benoemd, op basis van een lijst van kandidaten die de Commissie opstelt. Alvorens te worden benoemd, dient de door de raad van bestuur voorgedragen kandidaat een verklaring af te leggen en vragen van het Europees Parlement te beantwoorden.

De Commissie stelt op basis van de reacties op deze sollicitatieoproep de lijst van kandidaten op. Kandidaten worden erop gewezen dat de lijst openbaar gemaakt kan worden en dat plaatsing op de lijst nog geen benoeming garandeert.

De directeur wordt aangesteld als tijdelijk functionaris in rang A*14 conform artikel 2 van de Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Gemeenschappen (2). De aanstelling geschiedt voor vijf jaar en kan eenmaal met die periode worden verlengd.

Gelijke kansen

De Europese Unie draagt er zorg voor dat alle vormen van discriminatie bij wervingsprocedures worden vermeden en verzoekt vrouwen nadrukkelijk te solliciteren.

Indiening van de sollicitaties

Sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als de kandidaten een schriftelijke motivering van hun sollicitatie en een Europees curriculum vitae (3) inzenden. Bewijsstukken (gecertificeerde kopieën van diploma's, referenties, bewijs van ervaring enz.) dienen niet nu te worden opgestuurd, maar in een later stadium, indien hierom wordt verzocht.

De sollicitaties dienen, bij voorkeur in het Engels, het Frans of het Duits, per e-mail in Word- of pdf-formaat te worden gestuurd naar SANCO_ECDC_director@cec.eu.int. Kandidaten die hun sollicitatie niet per e-mail kunnen sturen, mogen die met de vermelding „Directeur van het ECDC” per post opsturen naar:

| Europese Commissie |
| --- |
| Directoraat-generaal Gezondheid en consumentenbescherming |
| Directoraat Volksgezondheid en risicobeoordeling |
| Eenheid C6 „Gezondheidsmaatregelen” |
| G-1 05/234 |
| B-1049 Brussel |

Europese Commissie

Directoraat-generaal Gezondheid en consumentenbescherming

Directoraat Volksgezondheid en risicobeoordeling

Eenheid C6 „Gezondheidsmaatregelen”

G-1 05/234

B-1049 Brussel

Sluitingsdatum

De sollicitaties moeten uiterlijk op 10 september 2004 worden verstuurd per e-mail of aangetekende post (poststempel geldt als bewijs).

Indien gebruik wordt gemaakt van een koeriersdienst, moeten de sollicitaties uiterlijk om 15.00 uur op de bovengenoemde datum op hetzelfde adres worden bezorgd.

De Commissie behoudt zich het recht voor om de sluitingsdatum van deze sollicitatieoproep uit te stellen, uitsluitend door een bekendmaking in het Publicatieblad van de Europese Unie.

---

(1)  PB L 142 van 30.4.2004, blz. 1.

(2)  PB L 124 van 27.4.2004, blz 1. http://europa.eu.int/eur-lex/nl/archive/2004/l_12420040427nl.html

(3)  http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp

---