# Den Europæiske Unions C 169A/29.

| | ISSN 1725-2393 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 169A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 47. årgang29. juni 2004 |

ISSN 1725-2393

Den Europæiske Unions

Tidende

C 169A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

47. årgang29. juni 2004

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | III   Oplysninger |
| | Kommissionen |
| 2004/C 169A/1 | GD for Sundhed og Forbrugerbeskyttelse — Offentliggørelse af en stilling som ledende konsulent (jf. artikel 29, stk. 1, litra a), og artikel 29, stk. 2, i personalevedtægten) — COM/100/04 | 1 |
| 2004/C 169A/2 | GD for Beskatning og Toldunion — Offentliggørelse af en stilling som ledende konsulent (jf. artikel 29, stk. 1, litra a), og artikel 29, stk. 2, i personalevedtægten) — COM/101/04 | 4 |
| 2004/C 169A/3 | GD for Eksterne Forbindelser — Offentliggørelse af en stilling som ledende konsulent (jf. artikel 29, stk. 1, litra a), og artikel 29, stk. 2, i personalevedtægten) — COM/102/04 | 7 |
| 2004/C 169A/4 | Offentliggørelse af en ledig stilling som direktør (artikel 29, stk. 1, litra a), og artikel 29, stk. 2, i personalevedtægten) — COM/157/04 | 10 |
| 2004/C 169A/5 | Annulering af COM/097/04 | 12 |

Informationsnummer

Indhold

Side

III   Oplysninger

Kommissionen

2004/C 169A/1

GD for Sundhed og Forbrugerbeskyttelse — Offentliggørelse af en stilling som ledende konsulent (jf. artikel 29, stk. 1, litra a), og artikel 29, stk. 2, i personalevedtægten) — COM/100/04

1

2004/C 169A/2

GD for Beskatning og Toldunion — Offentliggørelse af en stilling som ledende konsulent (jf. artikel 29, stk. 1, litra a), og artikel 29, stk. 2, i personalevedtægten) — COM/101/04

4

2004/C 169A/3

GD for Eksterne Forbindelser — Offentliggørelse af en stilling som ledende konsulent (jf. artikel 29, stk. 1, litra a), og artikel 29, stk. 2, i personalevedtægten) — COM/102/04

7

2004/C 169A/4

Offentliggørelse af en ledig stilling som direktør (artikel 29, stk. 1, litra a), og artikel 29, stk. 2, i personalevedtægten) — COM/157/04

10

2004/C 169A/5

Annulering af COM/097/04

12

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

III Oplysninger

Kommissionen

| 29.6.2004 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 169/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 169/1

---

GD FOR SUNDHED OG FORBRUGERBESKYTTELSE

Offentliggørelse af en stilling som ledende konsulent

(jf. artikel 29, stk. 1, litra a), og artikel 29, stk. 2, i personalevedtægten)

COM/100/04

(2004/C 169 A/01)

Generaldirektoratets overordnede opgave er at bidrage til en bedre livskvalitet ved at sikre et højt niveau for beskyttelse af forbrugernes sundhed, sikkerhed og økonomiske interesser samt af folkesundheden generelt; dertil kommer bevarelse af sikker fødevare- og foderproduktion fra jord til bord.

Generaldirektoratet består af seks direktorater (et syvende oprettes inden længe) med ca. 700 ansatte — primært i Bruxelles, men også i Irland og Luxembourg. Dets samlede budget er på 400-500 mio. EUR.

I det udvidede EU skal Kommissionen give borgerne øget livskvalitet via en mere velstruktureret indsats og en mere koordineret indsats fra landenes side samt lovgivningsmæssige rammer, der på én gang imødekommer ønsket om de højeste standarder og behovet for en åben verdensøkonomi præget af konkurrence.

Som led i denne indsats opretter GD SANCO en stilling som ledende konsulent. Ansøgeren skal have erfaring med rådgivningsarbejde inden for økonomi og offentlig beslutningstagning og skal kunne bidrage til politikområderne fødevaresikkerhed, folkesundhed, dyresundhed og forbrugerinteresser.

Særlige opgaver i forbindelse med stillingen

Den ledende konsulent får til opgave at bidrage til og supplere generaldirektoratets regulerings- og lovgivningsarbejde inden for de nævnte områder, at sikre en sammenhængende og koordineret beslutningstagning på tværs af en række komplekse sektorer i generaldirektoratet og at fremme sammenhængen mellem generaldirektoratets ansvarsområder og bredere emneområder (f.eks. sundhed og miljø, forbrugerinteresser og konkurrencepolitik).

Konsulenten skal arbejde direkte tilknyttet generaldirektøren og får samtidig til opgave at lede særlige arbejdsgrupper, der evt. oprettes for at skabe specifikke resultater på centrale politikområder. Vedkommende skal endvidere udvikle en kapacitet på højeste niveau til at foretage forudgående vurderinger af virkningerne af politikker og til at foretage evalueringer.

Særlige krav

Ansøgeren skal helst have en juridisk eller økonomisk baggrund.

Ansøgeren skal være samarbejdsvillig og kunne fungere sammen med både videnskabelige, tekniske og juridiske specialister og med generaldirektoratets mange kontakter i interessegrupper og lignende. Ansøgeren skal være vant til at give nyttigt og praktisk input til udviklingen af en politik, til at bidrage til at nå mål på et politikområde og til at vurdere resultaterne af initiativer.

Generelle betingelser

Ansøgerne skal have et indgående kendskab til EU-institutionerne.

Ansøgerne skal:

| 1. | være statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

1.

være statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| 2. | være i besiddelse af en universitetseksamen, der giver adgang til ph.d.-studier |
| --- | --- |

2.

være i besiddelse af en universitetseksamen, der giver adgang til ph.d.-studier

| 3. | have mindst 15 års erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den krævede uddannelse og stamme fra beskæftigelse på samme niveau som den krævede uddannelse. Mindst 5 år af den krævede erhvervserfaring skal stamme fra rådgivnings- og analysearbejde og/eller tværfaglige planlægningsopgaver på et højt niveau i en international organisation |
| --- | --- |

3.

have mindst 15 års erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den krævede uddannelse og stamme fra beskæftigelse på samme niveau som den krævede uddannelse. Mindst 5 år af den krævede erhvervserfaring skal stamme fra rådgivnings- og analysearbejde og/eller tværfaglige planlægningsopgaver på et højt niveau i en international organisation

| 4. | have indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. |
| --- | --- |

4.

have indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog.

Uafhængighed og erklæring om interesser

Ansøgerne skal bekræfte, at de er villige til at afgive en erklæring om, at de forpligter sig til at optræde uafhængigt og i almenhedens interesse, og en erklæring om eventuelle interesser, der kan påvirke deres uafhængighed.

Udnævnelse og ansættelsesvilkår

Kommissionen besætter stillingen som ledende konsulent i henhold til de gældende udvælgelses- og ansættelsesprocedurer. Et mindre antal ansøgere vil efter en første udvælgelse blive indkaldt til en samtale med Kommissionens Rådgivende Udvalg for Udnævnelser.

Løn og ansættelsesvilkår er de samme som for tjenestemænd, der udøver en funktion svarende til posten som direktør i De Europæiske Fællesskaber.

Ansøgerne gøres opmærksom på kravet i den nye personalevedtægt, hvorefter alle nyansatte skal ansættes på prøve i ni måneder.

Ansættelse sker i Bruxelles.

Ligestilling

Den Europæiske Union fører en aktiv ligestillingspolitik.

Ansøgningsprocedure

Der opslås samtidig en række ledige stillinger som ledende konsulenter. Ansøgere, der ønsker at søge mere end en af de ledige stillinger, skal indgive en særskilt ansøgning for hver af de stillinger, de måtte ønske at søge.

I forbindelse med ansøgningerne skal der kun indsendes nedenstående dokumentation (yderligere dokumentation i form af f.eks. bekræftede kopier af eksamensbeviser, udtalelser og bevis for erfaring skal ikke indsendes på nuværende tidspunkt, men først senere, hvis det kræves):

| 1. | et CV på højst fire sider på enten engelsk, fransk eller tysk. Nedenstående oplysninger skal være angivet på den første side af CV'et: |
| --- | --- |

1.

et CV på højst fire sider på enten engelsk, fransk eller tysk. Nedenstående oplysninger skal være angivet på den første side af CV'et:

| — | navn, dvs. titel, fornavn og efternavn |
| --- | --- |

—

navn, dvs. titel, fornavn og efternavn

| — | fuldstændig postadresse |
| --- | --- |

—

fuldstændig postadresse

| — | e-mail-adresse |
| --- | --- |

—

e-mail-adresse

| — | telefonnumre (privat, arbejde og mobiltelefon) |
| --- | --- |

—

telefonnumre (privat, arbejde og mobiltelefon)

| — | fødselsdato |
| --- | --- |

—

fødselsdato

| — | køn |
| --- | --- |

—

køn

| — | nationalitet |
| --- | --- |

—

nationalitet

| — | sprogkundskaber (der skal angives modersmål, sprog, som man har et tilbundsgående kendskab til, og sprog, som man har et tilfredsstillende kendskab til) |
| --- | --- |

—

sprogkundskaber (der skal angives modersmål, sprog, som man har et tilbundsgående kendskab til, og sprog, som man har et tilfredsstillende kendskab til)

| — | adgangsgivende uddannelse (uddannelsestitel) og navn på uddannelsesinstitution |
| --- | --- |

—

adgangsgivende uddannelse (uddannelsestitel) og navn på uddannelsesinstitution

| — | udstedelsesdato for det adgangsgivende eksamensbevis (dag, måned og år) |
| --- | --- |

—

udstedelsesdato for det adgangsgivende eksamensbevis (dag, måned og år)

| 2. | en begrundelse for ansøgningen (skal være skrevet på engelsk, fransk eller tysk). |
| --- | --- |

2.

en begrundelse for ansøgningen (skal være skrevet på engelsk, fransk eller tysk).

Ufuldstændige ansøgninger vil ikke komme i betragtning (en ansøgning er ufuldstændig, hvis der f.eks. mangler en begrundelse, et CV eller begge dele).

Ansøgninger skal indsendes pr. e-mail.

E-mail-adressen er ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Stillingsopslagets nummer COM/100/04 skal klart angives under emne i e-mailen.

Udelukkende i tilfælde af, at ansøgerne ikke er i stand til at sende deres ansøgning pr. e-mail, kan den sendes med anbefalet post eller kurértjeneste til:

| Europa-Kommissionen |
| --- |
| Generaldirektoratet for Personale og Administration |
| Kontoret for organisationsplan og personale i ledende stillinger |
| COM/100/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Bruxelles |

Europa-Kommissionen

Generaldirektoratet for Personale og Administration

Kontoret for organisationsplan og personale i ledende stillinger

COM/100/04

MO-34 5/105

B-1049 Bruxelles

Frist

Ansøgningerne skal sendes senest den 30. juli 2004 (dato for afsendelse af e-mail eller poststemplets dato ved anbefalet postforsendelse).

Ansøgninger, der sendes med kurértjeneste, skal afleveres på den ovenfor anførte adresse senest den 30. juli 2004, kl. 17.00.

---

| 29.6.2004 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 169/4 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 169/4

---

GD FOR BESKATNING OG TOLDUNION

Offentliggørelse af en stilling som ledende konsulent

(jf. artikel 29, stk. 1, litra a), og artikel 29, stk. 2, i personalevedtægten)

COM/101/04

(2004/C 169 A/02)

Generaldirektoratet for Beskatning og Toldunion bidrager til, inden for de to nævnte ansvarsområder, at det indre marked fungerer godt. Med hensyn til told bidrager generaldirektoratet gennem en ensartet anvendelse af toldprocedurerne til funktionen af Den Europæiske Unions ydre grænser. Det medvirker også til sikringen af en fuldstændig gennemførelse af det indre marked på skatteområdet for herigennem at forbedre europæiske virksomheders internationale konkurrenceevne. Generaldirektoratet beskæftiger ca. 400 medarbejdere.

Som generaldirektørens rådgiver i beskatningsspørgsmål er det den ledende konsulents rolle, med støtte fra generaldirektoratets tjenestegrene, at koordinere og udvikle initiativer inden for rammerne af Unionens skattepolitik.

Det er også den ledende konsulents opgave at sikre en sammenhæng med andre politiske tiltag fra Unionens side, især hvor beskatning kommer ind i billedet.

Den ledende konsulent skal kunne påvise evner til at udtrykke sig klart og sammenhængende såvel mundtligt som skriftligt. Det er en klar fordel at have et godt kendskab til Unionens skattepolitik. Godt kendskab til de samfundsøkonomiske mekanismer og hensyn, der ligger til grund for skattelovgivninger, vil blive påskønnet. Det vil være nyttigt at have kendskab til rammerne for EU-lovgivning og hertil hørende instrumenter.

Det er nødvendigt at have vist egnethed for internationale forhandlinger og koordineringsevner.

Generelle betingelser:

Ansøgerne skal have et indgående kendskab til EU-institutionerne.

Ansøgerne skal:

| 1. | være statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

1.

være statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| 2. | være i besiddelse af en universitetseksamen, der giver adgang til ph.d.-studier |
| --- | --- |

2.

være i besiddelse af en universitetseksamen, der giver adgang til ph.d.-studier

| 3. | have mindst 15 års erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den krævede uddannelse og stamme fra beskæftigelse på samme niveau som den krævede uddannelse. Mindst 5 år af den krævede erhvervserfaring skal stamme fra rådgivnings- og analysearbejde og/eller tværfaglige planlægningsopgaver på et højt niveau i en international organisation |
| --- | --- |

3.

have mindst 15 års erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den krævede uddannelse og stamme fra beskæftigelse på samme niveau som den krævede uddannelse. Mindst 5 år af den krævede erhvervserfaring skal stamme fra rådgivnings- og analysearbejde og/eller tværfaglige planlægningsopgaver på et højt niveau i en international organisation

| 4. | have indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. |
| --- | --- |

4.

have indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog.

Uafhængighed og erklæring om interesser

Ansøgerne skal bekræfte, at de er villige til at afgive en erklæring om, at de forpligter sig til at optræde uafhængigt og i almenhedens interesse, og en erklæring om eventuelle interesser, der kan påvirke deres uafhængighed.

Udnævnelse og ansættelsesvilkår

Kommissionen besætter stillingen som ledende konsulent i henhold til de gældende udvælgelses- og ansættelsesprocedurer. Et mindre antal ansøgere vil efter en første udvælgelse blive indkaldt til en samtale med Kommissionens Rådgivende Udvalg for Udnævnelser.

Løn og ansættelsesvilkår er de samme som for tjenestemænd, der udøver en funktion svarende til posten som direktør i De Europæiske Fællesskaber.

Ansøgerne gøres opmærksom på kravet i den nye personalevedtægt, hvorefter alle nyansatte skal ansættes på prøve i ni måneder.

Ansættelse sker i Bruxelles.

Ligestilling

Den Europæiske Union fører en aktiv ligestillingspolitik.

Ansøgningsprocedure

Der opslås samtidig en række ledige stillinger som ledende konsulenter. Ansøgere, der ønsker at søge mere end en af de ledige stillinger, skal indgive en særskilt ansøgning for hver af de stillinger, de måtte ønske at søge.

I forbindelse med ansøgningerne skal der kun indsendes nedenstående dokumentation (yderligere dokumentation i form af f.eks. bekræftede kopier af eksamensbeviser, udtalelser og bevis for erfaring skal ikke indsendes på nuværende tidspunkt, men først senere, hvis det kræves):

| 1. | et CV på højst fire sider på enten engelsk, fransk eller tysk. Nedenstående oplysninger skal være angivet på den første side af CV'et: |
| --- | --- |

1.

et CV på højst fire sider på enten engelsk, fransk eller tysk. Nedenstående oplysninger skal være angivet på den første side af CV'et:

| — | navn, dvs. titel, fornavn og efternavn |
| --- | --- |

—

navn, dvs. titel, fornavn og efternavn

| — | fuldstændig postadresse |
| --- | --- |

—

fuldstændig postadresse

| — | e-mail-adresse |
| --- | --- |

—

e-mail-adresse

| — | telefonnumre (privat, arbejde og mobiltelefon) |
| --- | --- |

—

telefonnumre (privat, arbejde og mobiltelefon)

| — | fødselsdato |
| --- | --- |

—

fødselsdato

| — | køn |
| --- | --- |

—

køn

| — | nationalitet |
| --- | --- |

—

nationalitet

| — | sprogkundskaber (der skal angives modersmål, sprog, som man har et tilbundsgående kendskab til, og sprog, som man har et tilfredsstillende kendskab til) |
| --- | --- |

—

sprogkundskaber (der skal angives modersmål, sprog, som man har et tilbundsgående kendskab til, og sprog, som man har et tilfredsstillende kendskab til)

| — | adgangsgivende uddannelse (uddannelsestitel) og navn på uddannelsesinstitution |
| --- | --- |

—

adgangsgivende uddannelse (uddannelsestitel) og navn på uddannelsesinstitution

| — | udstedelsesdato for det adgangsgivende eksamensbevis (dag, måned og år) |
| --- | --- |

—

udstedelsesdato for det adgangsgivende eksamensbevis (dag, måned og år)

| 2. | en begrundelse for ansøgningen (skal være skrevet på engelsk, fransk eller tysk). |
| --- | --- |

2.

en begrundelse for ansøgningen (skal være skrevet på engelsk, fransk eller tysk).

Ufuldstændige ansøgninger vil ikke komme i betragtning (en ansøgning er ufuldstændig, hvis der f.eks. mangler en begrundelse, et CV eller begge dele).

Ansøgninger skal indsendes pr. e-mail.

E-mail-adressen er ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Stillingsopslagets nummer COM/101/04 skal klart angives under emne i e-mailen.

Udelukkende i tilfælde af, at ansøgerne ikke er i stand til at sende deres ansøgning pr. e-mail, kan den sendes med anbefalet post eller kurértjeneste til:

| Europa-Kommissionen |
| --- |
| Generaldirektoratet for Personale og Administration |
| Kontoret for organisationsplan og personale i ledende stillinger |
| COM/101/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Bruxelles |

Europa-Kommissionen

Generaldirektoratet for Personale og Administration

Kontoret for organisationsplan og personale i ledende stillinger

COM/101/04

MO-34 5/105

B-1049 Bruxelles

Frist

Ansøgningerne skal sendes senest den 30. juli 2004 (dato for afsendelse af e-mail eller poststemplets dato ved anbefalet postforsendelse).

Ansøgninger, der sendes med kurértjeneste, skal afleveres på den ovenfor anførte adresse senest den 30. juli 2004, kl. 17.00.

---

| 29.6.2004 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 169/7 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 169/7

---

GD FOR EKSTERNE FORBINDELSER

Offentliggørelse af en stilling som ledende konsulent

(jf. artikel 29, stk. 1, litra a), og artikel 29, stk. 2, i personalevedtægten)

COM/102/04

(2004/C 169 A/03)

Generaldirektoratet for Eksterne Forbindelser bidrager til, at kommissæren for eksterne forbindelser sammen med sine kolleger kan udarbejde en effektiv og kohærent politik for EU's eksterne forbindelser, således at EU kan hævde sig på den internationale scene. Dette arbejde omfatter politikområder, der både falder inden for Fællesskabets kompetence og inden for den fælles udenrigs- og sikkerhedspolitik. I den forbindelse arbejder GD RELEX tæt sammen med andre generaldirektorater, navnlig AIDCO, Generaldirektoratet for Udvikling, Generaldirektoratet for Handel og ECHO.

Beskrivelse af de specifikke opgaver, der skal udføres i forbindelse med denne stilling

Den ledende konsulent skal rådgive og bistå generaldirektøren med at fremme kohærensen i politikken for eksterne forbindelser og forestå koordinationen mellem de tjenestegrene, der beskæftiger sig med eksterne forbindelser.

Han/hun skal rådgive generaldirektøren om strategiske spørgsmål vedrørende arbejdsområderne for de tjenestegrene, der beskæftiger sig med eksterne forbindelser.

Han/hun skal sikre kohærens og konsekvens i forbindelse med udarbejdelsen af politikken på de områder, der vedrører de tjenestegrene, der beskæftiger sig med eksterne forbindelser.

Han/hun skal forestå koordineringen og gennemførelsen af generaldirektoratets politik og samtidig sikre, at der er kohærens og overensstemmelse med Kommissionens politik for eksterne forbindelser.

Han/hun skal analysere prioriteringer inden for de geografiske og politiske områder, der er omfattet af arbejdet i tjenestegrenene i de tjenestegrene, der beskæftiger sig med eksterne forbindelser.

Han/hun skal udarbejde midtvejsbedømmelser af de forskellige politikområder, som de tjenestegrene, der beskæftiger sig med eksterne forbindelser, har ansvaret for.

Specielle krav i forbindelse med besættelse af denne stilling

Universitetsgrad eller kvalifikationer opnået efter bestået universitetsgrad, helst inden for internationale relationer, jura eller statskundskab.

Fortrinligt kendskab til EU's politik, lovgivning og programmer inden for området eksterne forbindelser og udenrigspolitik.

Fortrinligt kendskab til beslutningstagningsprocedurerne og til, hvordan EU's institutioner fungerer.

Fortræffelige færdigheder i diplomati, som forhandler og som repræsentant for EU.

Generaldirektoratets arbejdssprog er engelsk og fransk. Gode kundskaber i disse sprog er en fordel.

Generelle betingelser:

Ansøgerne skal have et indgående kendskab til EU-institutionerne.

Ansøgerne skal:

| 1. | være statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

1.

være statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| 2. | være i besiddelse af en universitetseksamen, der giver adgang til ph.d.-studier |
| --- | --- |

2.

være i besiddelse af en universitetseksamen, der giver adgang til ph.d.-studier

| 3. | have mindst 15 års erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den krævede uddannelse og stamme fra beskæftigelse på samme niveau som den krævede uddannelse. Mindst 5 år af den krævede erhvervserfaring skal stamme fra rådgivnings- og analysearbejde og/eller tværfaglige planlægningsopgaver på et højt niveau i en international organisation |
| --- | --- |

3.

have mindst 15 års erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den krævede uddannelse og stamme fra beskæftigelse på samme niveau som den krævede uddannelse. Mindst 5 år af den krævede erhvervserfaring skal stamme fra rådgivnings- og analysearbejde og/eller tværfaglige planlægningsopgaver på et højt niveau i en international organisation

| 4. | have indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. |
| --- | --- |

4.

have indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog.

Uafhængighed og erklæring om interesser

Ansøgerne skal bekræfte, at de er villige til at afgive en erklæring om, at de forpligter sig til at optræde uafhængigt og i almenhedens interesse, og en erklæring om eventuelle interesser, der kan påvirke deres uafhængighed.

Udnævnelse og ansættelsesvilkår

Kommissionen besætter stillingen som ledende konsulent i henhold til de gældende udvælgelses- og ansættelsesprocedurer. Et mindre antal ansøgere vil efter en første udvælgelse blive indkaldt til en samtale med Kommissionens Rådgivende Udvalg for Udnævnelser.

Løn og ansættelsesvilkår er de samme som for tjenestemænd, der udøver en funktion svarende til posten som direktør i De Europæiske Fællesskaber.

Ansøgerne gøres opmærksom på kravet i den nye personalevedtægt, hvorefter alle nyansatte skal ansættes på prøve i ni måneder.

Ansættelse sker i Bruxelles.

Ligestilling

Den Europæiske Union fører en aktiv ligestillingspolitik.

Ansøgningsprocedure

Der opslås samtidig en række ledige stillinger som ledende konsulenter. Ansøgere, der ønsker at søge mere end en af de ledige stillinger, skal indgive en særskilt ansøgning for hver af de stillinger, de måtte ønske at søge.

I forbindelse med ansøgningerne skal der kun indsendes nedenstående dokumentation (yderligere dokumentation i form af f.eks. bekræftede kopier af eksamensbeviser, udtalelser og bevis for erfaring skal ikke indsendes på nuværende tidspunkt, men først senere, hvis det kræves):

| 1. | et CV på højst fire sider på enten engelsk, fransk eller tysk. Nedenstående oplysninger skal være angivet på den første side af CV'et: |
| --- | --- |

1.

et CV på højst fire sider på enten engelsk, fransk eller tysk. Nedenstående oplysninger skal være angivet på den første side af CV'et:

| — | navn, dvs. titel, fornavn og efternavn |
| --- | --- |

—

navn, dvs. titel, fornavn og efternavn

| — | fuldstændig postadresse |
| --- | --- |

—

fuldstændig postadresse

| — | e-mail-adresse |
| --- | --- |

—

e-mail-adresse

| — | telefonnumre (privat, arbejde og mobiltelefon) |
| --- | --- |

—

telefonnumre (privat, arbejde og mobiltelefon)

| — | fødselsdato |
| --- | --- |

—

fødselsdato

| — | køn |
| --- | --- |

—

køn

| — | nationalitet |
| --- | --- |

—

nationalitet

| — | sprogkundskaber (der skal angives modersmål, sprog, som man har et tilbundsgående kendskab til, og sprog, som man har et tilfredsstillende kendskab til) |
| --- | --- |

—

sprogkundskaber (der skal angives modersmål, sprog, som man har et tilbundsgående kendskab til, og sprog, som man har et tilfredsstillende kendskab til)

| — | adgangsgivende uddannelse (uddannelsestitel) og navn på uddannelsesinstitution |
| --- | --- |

—

adgangsgivende uddannelse (uddannelsestitel) og navn på uddannelsesinstitution

| — | udstedelsesdato for det adgangsgivende eksamensbevis (dag, måned og år) |
| --- | --- |

—

udstedelsesdato for det adgangsgivende eksamensbevis (dag, måned og år)

| 2. | en begrundelse for ansøgningen (skal være skrevet på engelsk, fransk eller tysk). |
| --- | --- |

2.

en begrundelse for ansøgningen (skal være skrevet på engelsk, fransk eller tysk).

Ufuldstændige ansøgninger vil ikke komme i betragtning (en ansøgning er ufuldstændig, hvis der f.eks. mangler en begrundelse, et CV eller begge dele).

Ansøgninger skal indsendes pr. e-mail.

E-mail-adressen er ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Stillingsopslagets nummer COM/102/04 skal klart angives under emne i e-mailen.

Udelukkende i tilfælde af, at ansøgerne ikke er i stand til at sende deres ansøgning pr. e-mail, kan den sendes med anbefalet post eller kurértjeneste til:

| Europa-Kommissionen |
| --- |
| Generaldirektoratet for Personale og Administration |
| Kontoret for organisationsplan og personale i ledende stillinger |
| COM/102/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Bruxelles |

Europa-Kommissionen

Generaldirektoratet for Personale og Administration

Kontoret for organisationsplan og personale i ledende stillinger

COM/102/04

MO-34 5/105

B-1049 Bruxelles

Frist

Ansøgningerne skal sendes senest den 30. juli 2004 (dato for afsendelse af e-mail eller poststemplets dato ved anbefalet postforsendelse).

Ansøgninger, der sendes med kurértjeneste, skal afleveres på den ovenfor anførte adresse senest den 30. juli 2004, kl. 17.00.

---

| 29.6.2004 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 169/10 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 169/10

---

Offentliggørelse af en ledig stilling som direktør

(artikel 29, stk. 1, litra a), og artikel 29, stk. 2, i personalevedtægten)

COM/157/04

(2004/C 169 A/04)

Europa-Kommissionen søger en

Direktør (m/k) til Generaldirektoratet for Økonomiske og Finansielle Anliggender

med ansvar for ledelsen af sekretariatet for Det Økonomiske og Finansielle Udvalg (EFC) og Udvalget for Økonomisk Politik (EPC) i Bruxelles.

Det Økonomiske og Finansielle Udvalg blev oprettet ved EF-traktaten (artikel 114, stk. 2). Udvalget harbl.a. til opgave at følge medlemsstaternes og Fællesskabets økonomiske og finansielle situation, rådgive Ministerrådet og Kommissionen og bidrage til forberedelsen af Rådets arbejde med Den Økonomiske og Monetære Union.

Direktøren har ansvaret for at fastlægge sekretariatets strategi inden for rammerne af EFC/EPC-mandaterne, sørge for en effektiv administration af sekretariatets menneskelige og finansielle ressourcer og sikre kvaliteten af dets arbejde. Direktøren repræsenterer sekretariatet på møder i EFC/EPC, Rådet og Euro-gruppen.

Generaldirektoratets vigtigste arbejdssprog er engelsk. Et indgående kendskab til engelsk vil blive anset for en fordel.

Kvalifikationer

Ansøgere skal have:

| — | en universitetsgrad i økonomi; en ph.d. vil blive anset for en fordel |
| --- | --- |

—

en universitetsgrad i økonomi; en ph.d. vil blive anset for en fordel

| — | indgående kendskab til og kompetence inden for makro- og mikroøkonomi, dybtgående kendskab til fællesskabsmekanismerne for samordning af den økonomiske politik, dokumenterede ledelseserfaringer og gode evner til at stå i spidsen for forhandlinger |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til og kompetence inden for makro- og mikroøkonomi, dybtgående kendskab til fællesskabsmekanismerne for samordning af den økonomiske politik, dokumenterede ledelseserfaringer og gode evner til at stå i spidsen for forhandlinger

| — | solide lederevner og særdeles gode forhandlings- og fremstillingsevner. |
| --- | --- |

—

solide lederevner og særdeles gode forhandlings- og fremstillingsevner.

Ansøgere skal:

| 1. | være statsborgere i en af EU's medlemsstater |
| --- | --- |

1.

være statsborgere i en af EU's medlemsstater

| 2. | have en universitetsgrad, som giver adgang til at gennemføre doktorstudier |
| --- | --- |

2.

have en universitetsgrad, som giver adgang til at gennemføre doktorstudier

| 3. | have mindst 15 års erhvervserfaring efter opnået universitetsgrad på et niveau, som ovennævnte kvalifikationer giver adgang til. Mindst 5 år af denne erhvervserfaring skal være opnået på et højt ledelsesniveau |
| --- | --- |

3.

have mindst 15 års erhvervserfaring efter opnået universitetsgrad på et niveau, som ovennævnte kvalifikationer giver adgang til. Mindst 5 år af denne erhvervserfaring skal være opnået på et højt ledelsesniveau

| 4. | have indgående kundskaber i et af EU's officielle sprog og tilfredsstillende kundskaber i et andet af disse sprog. |
| --- | --- |

4.

have indgående kundskaber i et af EU's officielle sprog og tilfredsstillende kundskaber i et andet af disse sprog.

Uafhængighed og erklæring om interesser

Ansøgere skal bekræfte, at de er villige til at afgive en erklæring, hvori de forpligter sig til at handle uafhængigt i almenhedens interesse, og en erklæring om eventuelle interesser, som kunne være uforenelige med deres uafhængighed.

Udnævnelse og ansættelsesvilkår

Direktøren udvælges og udnævnes af Kommissionen efter de gældende udvælgelses- og ansættelsesprocedurer. De bedst egnede ansøgere vil blive indkaldt til en samtale med Kommissionens Rådgivende Udvalg for Udnævnelser.

Løn og ansættelsesvilkår er de samme som for tjenestemænd, der udøver en funktion svarende til posten som direktør i De Europæiske Fællesskaber.

Ansøgerne gøres opmærksom på kravet i den nye personalevedtægt, hvorefter alle nyansatte skal ansættes på prøve i ni måneder.

Ansættelse sker i Bruxelles.

Ligestilling

Den Europæiske Union anvender ligestillingsprincippet.

Ansøgninger

Ansøgningerne skal kun indeholde følgende dokumenter (eventuel dokumentation — bekræftede kopier af eksamensbeviser, anbefalinger, bevis for erhvervserfaring m.v. — indsendes om nødvendigt på et senere tidspunkt):

| 1. | et curriculum vitæ på højst fire sider, som skal indsendes på enten engelsk, fransk eller tysk. Følgende oplysninger skal anføres på første side af curriculum vitæet: |
| --- | --- |

1.

et curriculum vitæ på højst fire sider, som skal indsendes på enten engelsk, fransk eller tysk. Følgende oplysninger skal anføres på første side af curriculum vitæet:

| — | fuldstændigt navn (titel, fornavn, efternavn) |
| --- | --- |

—

fuldstændigt navn (titel, fornavn, efternavn)

| — | fuldstændig postadresse |
| --- | --- |

—

fuldstændig postadresse

| — | e-mail-adresse |
| --- | --- |

—

e-mail-adresse

| — | telefonnumre (privat, arbejde og mobiltelefon) |
| --- | --- |

—

telefonnumre (privat, arbejde og mobiltelefon)

| — | fødselsdato |
| --- | --- |

—

fødselsdato

| — | køn |
| --- | --- |

—

køn

| — | nationalitet |
| --- | --- |

—

nationalitet

| — | sprogkundskaber (angiv modersmål, indgående kendskab eller tilfredsstillende kendskab) |
| --- | --- |

—

sprogkundskaber (angiv modersmål, indgående kendskab eller tilfredsstillende kendskab)

| — | betegnelse på den eksamen eller grad, som giver adgang til denne udvælgelsesprocedure, og navnet på den institution, hvor den er opnået |
| --- | --- |

—

betegnelse på den eksamen eller grad, som giver adgang til denne udvælgelsesprocedure, og navnet på den institution, hvor den er opnået

| — | tidspunktet for opnåelse af den eksamen eller grad, som giver adgang til denne udvælgelsesprocedure (dag, måned og år) |
| --- | --- |

—

tidspunktet for opnåelse af den eksamen eller grad, som giver adgang til denne udvælgelsesprocedure (dag, måned og år)

| 2. | en begrundelse for ansøgningen på engelsk, fransk eller tysk. |
| --- | --- |

2.

en begrundelse for ansøgningen på engelsk, fransk eller tysk.

Ufuldstændige ansøgninger vil ikke komme i betragtning (dvs. manglende curriculum vitæ og/eller begrundelse for ansøgningen).

Ansøgninger indsendes med e-mail.

E-mail-adressen for ansøgninger er ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Ansøgere skal tydeligt angive stillingsnummer COM/157/04 i emnefeltet i deres e-mail.

Kun ansøgere, som ikke har mulighed for at sende deres ansøgning med e-mail, må sende den som anbefalet brev eller med kurértjeneste til:

| Europa-Kommissionen |
| --- |
| Generaldirektoratet for Personale og Administration |
| Kontoret for organisationsplan og personale i ledende stillinger |
| COM/157/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Bruxelles |

Europa-Kommissionen

Generaldirektoratet for Personale og Administration

Kontoret for organisationsplan og personale i ledende stillinger

COM/157/04

MO-34 5/105

B-1049 Bruxelles

Frist

Ansøgninger skal indsendes senest den 30. juli 2004 (e-mailens eller poststemplets dato er afgørende).

Ansøgninger, der sendes med kurértjeneste, skal afleveres på den ovenfor anførte adresse senest den 30. juli 2004, kl. 17.00.

---

| 29.6.2004 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 169/12 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 169/12

---

Annulering af COM/097/04

(2004/C 169 A/05)

Opslaget vedrørende en stilling som ledende konsulent i Generaldirektoratet for Miljø, som blev offentliggjort i EU-Tidende C 102 A den 28. april 2004, er annuleret.

---