# Europos Sąjungos C 169A/2004

| | ISSN 1725-521X |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 169A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 47 tomas2004m. birželio 29d. |

ISSN 1725-521X

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 169A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

47 tomas2004m. birželio 29d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | III   Pranešimai |
| | Komisija |
| 2004/C 169A/1 | Sveikatos ir vartotoju apsaugos generalinis direktoratas — Pranešimas apie laisvą vyriausiojo patarėjo pareigybę (Pareigūnų pareiginių nuostatų 29 straipsnio 1a ir 2 dalys) — COM/100/04 | 1 |
| 2004/C 169A/2 | Mokesčių ir muitų sąjungos generalinis direktoratas — Pranešimas apie laisvą vyriausiojo patarėjo pareigybę (Pareigūnų pareiginių nuostatų 29 straipsnio 1a ir 2 dalys) — COM/101/04 | 4 |
| 2004/C 169A/3 | Išorės santykių generalinis direktoratas — Pranešimas apie laisvą vyriausiojo patarėjo pareigybę (Pareigūnų pareiginių nuostatų 29 straipsnio 1a ir 2 dalys) — COM/102/04 | 7 |
| 2004/C 169A/4 | Pranešimas apie laisvą direktoriaus pareigybę (Pareigūnų pareiginių nuostatų 29 straipsnio 1 dalies a punktas ir 29 straipsnio 2 dalis) — COM/157/04 | 10 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

III   Pranešimai

Komisija

2004/C 169A/1

Sveikatos ir vartotoju apsaugos generalinis direktoratas — Pranešimas apie laisvą vyriausiojo patarėjo pareigybę (Pareigūnų pareiginių nuostatų 29 straipsnio 1a ir 2 dalys) — COM/100/04

1

2004/C 169A/2

Mokesčių ir muitų sąjungos generalinis direktoratas — Pranešimas apie laisvą vyriausiojo patarėjo pareigybę (Pareigūnų pareiginių nuostatų 29 straipsnio 1a ir 2 dalys) — COM/101/04

4

2004/C 169A/3

Išorės santykių generalinis direktoratas — Pranešimas apie laisvą vyriausiojo patarėjo pareigybę (Pareigūnų pareiginių nuostatų 29 straipsnio 1a ir 2 dalys) — COM/102/04

7

2004/C 169A/4

Pranešimas apie laisvą direktoriaus pareigybę (Pareigūnų pareiginių nuostatų 29 straipsnio 1 dalies a punktas ir 29 straipsnio 2 dalis) — COM/157/04

10

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

III Pranešimai

Komisija

| 29.6.2004 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 169/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 169/1

---

SVEIKATOS IR VARTOTOJŲ APSAUGOS GENERALINIS DIREKTORATAS

Pranešimas apie laisvą vyriausiojo patarėjo pareigybę

(Pareigūnų pareiginių nuostatų 29 straipsnio 1a ir 2 dalys)

COM/100/04

(2004/C 169 A/01)

Pagrindinis Generalinio direktorato uždavinys yra aukštesnės gyvenimo kokybės skatinimas užtikrinant aukštą vartotojų sveikatos apsaugos, saugos, ekonominių interesų, visuomenės sveikatos lygį ir išlaikant maisto bei pašarų gamybos saugos per visą gamybos grandinę nuo ūkio iki galutinio vartotojo lygį.

Generalinį direktoratą sudaro šeši direktoratai (netrukus bus įkurtas septintasis), kurių Briuselio, Airijos bei Liuksemburgo biuruose dirba maždaug 700 darbuotojų. Bendras Generalinio direktorato biudžetas siekia 400—500 milijonų eurų.

Geriau formuodama politiką, labiau koordinuodama vyriausybių veiklą ir kurdama norminę bazę, kuri leistų derinti aukščiausius gyvenimo standartus ir konkurencingos bei atviros pasaulinio masto ekonomikos poreikius, Komisija išsiplėtusioje Europos Sąjungoje privalo prisidėti kuriant geresnę jos piliečių gyvenimo kokybę.

Siekdamas sėkmingiau atlikti šį darbą, GD SANCO sukuria Pagrindinio patarėjo pareigybę. Mes ieškome patyrusio politikos patarėjo, turinčio ekonomisto ir viešosios politikos formavimo patirties, gebančio teikti pasiūlymų maisto saugos, visuomenės sveikatos, gyvūnų sveikatos ir vartotojų interesų srityse.

Pareigas einančio darbuotojo funkcijos

Pareigūno uždavinys yra padėti Generaliniam direktoratui vykdyti nurodytų sričių reglamentavimo veiklą ir ją tobulinti, užtikrinti nuoseklų ir koordinuotą vienu metu keliems kompleksiškiems Generalinio direktorato kuruojamiems sektoriams taikomos politikos formavimą, siekti Generalinio direktorato kompetencijai priskiriamus sprendimus derinti su platesnio spektro klausimais (sveikatos apsauga ir aplinka, vartotojų interesais ir konkurencijos politika, kitais).

Dirbdamas tiesiogiai su generaliniu direktoriumi, patarėjas taip pat turės vadovauti specialios paskirties darbo grupėms, prireikus parengti konkrečius pagrindinių politikos sričių dokumentus ir ištobulinti savo gebėjimą atlikti išankstinio politikos poveikio ir jos rezultatų vertinimus.

Reikalavimai kandidatams

Tinkamiausias asmuo būtų su didele patirtimi ekonomikos, teisės ir viešosios politikos srityse.Jis (ji) turėtų būti komunikabilus ir pajėgus bendrauti su mokslininkais, technologais, teisės vykdymo, teisėkūros specialistais ir su įvairiausiais asmenimis, kuriems svarbi generalinio direktorato veikla. Vystant politiką, padedant siekti politikos tikslų, vertinant iniciatyvų rezultatus, bei teikiant vertingus praktinius pasiūlymus.

Bendrieji reikalavimai

Kandidatai privalo turėti puikias žinias apie ES institucijas.

Kandidatai turi tenkinti šias sąlygas:

| 1) | būti vienos iš ES valstybių narių piliečiai; |
| --- | --- |

1)

būti vienos iš ES valstybių narių piliečiai;

| 2) | turėti universiteto diplomą, suteikiantį teisę studijuoti doktorantūroje; |
| --- | --- |

2)

turėti universiteto diplomą, suteikiantį teisę studijuoti doktorantūroje;

| 3) | po universitetinio diplomo gavimo turėti mažiausiai 15 metų profesinę patirtį, tokiame lygmenyje, į kurį suteikia teisę gautas diplomas. Iš jų mažiausiai penkerių metų patirtis turi būti įgyta užimant aukštas pareigas tarptautinėje organizacijoje ir dirbant patariamąjį, analitinį darbą ir (arba) sprendžiant sudėtingas tarpdisciplininio pobūdžio užduotis; |
| --- | --- |

3)

po universitetinio diplomo gavimo turėti mažiausiai 15 metų profesinę patirtį, tokiame lygmenyje, į kurį suteikia teisę gautas diplomas. Iš jų mažiausiai penkerių metų patirtis turi būti įgyta užimant aukštas pareigas tarptautinėje organizacijoje ir dirbant patariamąjį, analitinį darbą ir (arba) sprendžiant sudėtingas tarpdisciplininio pobūdžio užduotis;

| 4) | puikiai mokėti bent vieną iš ES oficialiųjų kalbų ir pakankamai gerai mokėti bent vieną kitą ES oficialiąją kalbą. |
| --- | --- |

4)

puikiai mokėti bent vieną iš ES oficialiųjų kalbų ir pakankamai gerai mokėti bent vieną kitą ES oficialiąją kalbą.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti savo sutikimą pateikti deklaraciją, kurioje jie įsipareigotų veikti nepriklausomai ir tarnaudami viešiesiems interesams, bei visų interesų, kurie galėtų sukelti abejonių dėl jų nepriklausomumo, deklaraciją.

Skyrimas ir įdarbinimo sąlygos

Vyriausiąjį patarėją atrenka ir skiria Komisija, laikydamasi savo atrankos ir įdarbinimo tvarkos. Tinkamiausi kandidatai bus pakviesti į pokalbį su Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu.

Atlyginimas ir įdarbinimo sąlygos yra tokios pat, kaip ir pareigūnų, užimančių Europos Bendrijų direktoriaus pagrindinę pareigybę.

Kandidatai turėtų atkreipti dėmesį, kad naujieji pareigūnų pareiginiai nuostatai visiems naujiems darbuotojams nustato reikalavimą sėkmingai atlikti devynių mėnesių bandomąjį laikotarpį.

Įdarbinimo vieta bus Briuselis.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių politiką.

Paraiškos padavimo tvarka

Kartu su šia pareigybe skelbiamos ir kitos laisvos vyriausiųjų patarėjų pareigybės. Kandidatai, pageidaujantys pateikti paraiškas į kelias pareigybes, turi pateikti atskirą paraišką į kiekvieną pareigybę, į kurią jie pretenduoja.

Paraišką turi sudaryti tik toliau išvardyti dokumentai. Šioje atrankos stadijoje nereikia pateikti pagrindžiamųjų dokumentų (pvz., patvirtintų diplomų kopijų, rekomendacijų, patirtį įrodančių dokumentų), juos reikės pateikti vėlesniuose atrankos proceso etapuose, gavus atitinkamą prašymą:

| 1) | Ne ilgesnis nei keturių puslapių gyvenimo aprašymas anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.  Pirmajame gyvenimo aprašymo puslapyje turėtų būti pateikti šie duomenys: |
| --- | --- |

1)

Ne ilgesnis nei keturių puslapių gyvenimo aprašymas anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.  Pirmajame gyvenimo aprašymo puslapyje turėtų būti pateikti šie duomenys:

| — | pilnas asmenvardis (laipsnis, vardas, pavardė), |
| --- | --- |

—

pilnas asmenvardis (laipsnis, vardas, pavardė),

| — | pilnas pašto adresas, |
| --- | --- |

—

pilnas pašto adresas,

| — | el. pašto adresas, |
| --- | --- |

—

el. pašto adresas,

| — | telefono numeriai (namų, darbo ir mobilusis), |
| --- | --- |

—

telefono numeriai (namų, darbo ir mobilusis),

| — | gimimo data, |
| --- | --- |

—

gimimo data,

| — | Lytis, |
| --- | --- |

—

Lytis,

| — | Pilietybė, |
| --- | --- |

—

Pilietybė,

| — | kalbų mokėjimas (nurodyti gimtąją kalbą, puikų ar patenkinamą kalbos mokėjimo lygį), |
| --- | --- |

—

kalbų mokėjimas (nurodyti gimtąją kalbą, puikų ar patenkinamą kalbos mokėjimo lygį),

| — | mokslo laipsnio, suteikiančio teisę dalyvauti šioje atrankoje, pavadinimas, ir jį suteikusi institucija, |
| --- | --- |

—

mokslo laipsnio, suteikiančio teisę dalyvauti šioje atrankoje, pavadinimas, ir jį suteikusi institucija,

| — | mokslo laipsnio, suteikiančio teisę dalyvauti šioje atrankoje, suteikimo data (diena, mėnuo ir metai; |
| --- | --- |

—

mokslo laipsnio, suteikiančio teisę dalyvauti šioje atrankoje, suteikimo data (diena, mėnuo ir metai;

| 2) | motyvacinis laiškas anglų, prancūzų arba vokiečių kalba. |
| --- | --- |

2)

motyvacinis laiškas anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Nepilnos paraiškos bus atmetamos (t. y., jei nebus gyvenimo aprašymo, motyvacinio laiško arba nė vieno iš jų).

Kandidatų paraiškos turi būti siunčiamos el. paštu. Paraiškas reikia siųsti šiuo el. pašto adresu: ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Kandidatai el. laiško temos langelyje turi aiškiai nurodyti laisvos pareigybės numerį COM/100/04.

Tik tie kandidatai, kurie savo paraiškos negali siųsti el. paštu, savo paraiškas gali siųsti registruotu ar kurjerių paštu adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General „Personnel and Administration“ |
| „Organisation Chart and Management Staff“ Unit |
| COM/100/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brussels. |

European Commission

Directorate-General „Personnel and Administration“

„Organisation Chart and Management Staff“ Unit

COM/100/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussels.

Galutinis terminas

Paraiškos vėliausiai gali būti išsiųstos 2004 m. liepos 30 d. (el. laiško data arba registruoto laiško pašto antspaudo data).

Kurjerių paštu išsiųstos kandidatų paraiškos nurodytu pašto adresu turi būti pristatytos ne vėliau negu 2004 m. liepos 30 d. 17.00 val.

---

| 29.6.2004 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 169/4 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 169/4

---

MOKESČIŲ IR MUITŲ SĄJUNGOS GENERALINIS DIREKTORATAS

Pranešimas apie laisvą vyriausiojo patarėjo pareigybę

(Pareigūnų pareiginių nuostatų 29 straipsnio 1a ir 2 dalys)

COM/101/04

(2004/C 169 A/02)

Generalinis mokesčių ir muitų sąjungos direktoratas savo veikla dvejose srityse prisideda prie sklandaus vidaus rinkos funkcionavimo. Muitinės srityje, taikant suvienodintas muitines procedūras, Direktoratas įneša indėlį į Europos Sąjungos išorinės sienos patikimumo užtikrinimą.

Taip pat Direktoratas dalyvauja vidaus rinkos kūrime mokesčių srityje, tobulint Europos verslo tarptautinį konkurencingumą. Generaliniame direktorate dirba apie 400 darbuotojų.

Atsakingasis patarėjas, remdamasis Generalinio direktorato tarnybomis, turėtų konsultuoti generalinį direktorių bendrais mokesčių politikos klausimais, įnešti indėlį į Sąjungos mokesčių politikos koordinavimą ir iniciatyvų plėtrą.

Jis (ji) taip pat bus atsakingas už kitų Sąjungos veiklos krypčių suderinamumo užtikrinimą, ypač kai tai susiję su jų taikomomis mokesčių priemonėmis.

Atsakingasis patarėjas turi įrodyti savo gebėjimus aiškiai išreikšti savo mintis raštu ir žodžiu. Geras Europos Sąjungos mokesčių politikos ir jos teisinės bazės žinojimas suteikia pranašumą. Geras mokesčių teisinės bazės ekonominių mechanizmų ir pagrindų žinojimas suteikia pranašumą. Europos teisinių instrumentų ir teisinės struktūros žinojimas būtų labai naudingas.

Privaloma pateikti tarptautinių derybų vedimo ir veiklos koordinavimo gebėjimų įrodymus.

Bendrieji reikalavimai

Kandidatai privalo turėti puikias žinias apie ES institucijas.

Kandidatai turi tenkinti šias sąlygas:

| 1) | būti vienos iš ES valstybių narių piliečiai; |
| --- | --- |

1)

būti vienos iš ES valstybių narių piliečiai;

| 2) | turėti universiteto diplomą, suteikiantį teisę studijuoti doktorantūroje; |
| --- | --- |

2)

turėti universiteto diplomą, suteikiantį teisę studijuoti doktorantūroje;

| 3) | po universitetinio diplomo gavimo turėti mažiausiai 15 metų profesinę patirtį tokiame lygmenyje, į kurį suteikia teisę gautas diplomas. Iš jų mažiausiai penkerių metų patirtis turi būti įgyta užimant aukštas pareigas tarptautinėje organizacijoje ir dirbant patariamąjį, analitinį darbą ir (arba) sprendžiant sudėtingas tarpdisciplininio pobūdžio užduotis; |
| --- | --- |

3)

po universitetinio diplomo gavimo turėti mažiausiai 15 metų profesinę patirtį tokiame lygmenyje, į kurį suteikia teisę gautas diplomas. Iš jų mažiausiai penkerių metų patirtis turi būti įgyta užimant aukštas pareigas tarptautinėje organizacijoje ir dirbant patariamąjį, analitinį darbą ir (arba) sprendžiant sudėtingas tarpdisciplininio pobūdžio užduotis;

| 4) | puikiai mokėti bent vieną iš ES oficialiųjų kalbų ir pakankamai gerai mokėti bent vieną kitą ES oficialiąją kalbą. |
| --- | --- |

4)

puikiai mokėti bent vieną iš ES oficialiųjų kalbų ir pakankamai gerai mokėti bent vieną kitą ES oficialiąją kalbą.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti savo sutikimą pateikti deklaraciją, kurioje jie įsipareigotų veikti nepriklausomai ir tarnaudami viešiesiems interesams, bei visų interesų, kurie galėtų sukelti abejonių dėl jų nepriklausomumo, deklaraciją.

Skyrimas ir įdarbinimo sąlygos

Vyriausiąjį patarėją atrenka ir skiria Komisija, laikydamasi savo atrankos ir įdarbinimo tvarkos. Tinkamiausi kandidatai bus pakviesti į pokalbį su Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu.

Atlyginimas ir įdarbinimo sąlygos yra tokios pat, kaip ir pareigūnų, užimančių Europos Bendrijų direktoriaus pagrindinę pareigybę.

Kandidatai turėtų atkreipti dėmesį, kad naujieji pareigūnų pareiginiai nuostatai visiems naujiems darbuotojams nustato reikalavimą sėkmingai atlikti devynių mėnesių bandomąjį laikotarpį.

Įdarbinimo vieta bus Briuselis.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių politiką.

Paraiškos padavimo tvarka

Kartu su šia pareigybe skelbiamos ir kitos laisvos vyriausiųjų patarėjų pareigybės. Kandidatai, pageidaujantys pateikti paraiškas į kelias pareigybes, turi pateikti atskirą paraišką į kiekvieną pareigybę, į kurią jie pretenduoja.

Paraišką turi sudaryti tik toliau išvardyti dokumentai. Šioje atrankos stadijoje nereikia pateikti pagrindžiamųjų dokumentų (pvz., patvirtintų diplomų kopijų, rekomendacijų, patirtį įrodančių dokumentų), juos reikės pateikti vėlesniuose atrankos proceso etapuose, gavus atitinkamą prašymą:

| 1) | ne ilgesnis nei keturių puslapių gyvenimo aprašymas anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.  Pirmajame gyvenimo aprašymo puslapyje turėtų būti pateikti šie duomenys: |
| --- | --- |

1)

ne ilgesnis nei keturių puslapių gyvenimo aprašymas anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.  Pirmajame gyvenimo aprašymo puslapyje turėtų būti pateikti šie duomenys:

| — | pilnas asmenvardis (laipsnis, vardas, pavardė), |
| --- | --- |

—

pilnas asmenvardis (laipsnis, vardas, pavardė),

| — | pilnas pašto adresas, |
| --- | --- |

—

pilnas pašto adresas,

| — | el. pašto adresas, |
| --- | --- |

—

el. pašto adresas,

| — | telefono numeriai (namų, darbo ir mobilusis), |
| --- | --- |

—

telefono numeriai (namų, darbo ir mobilusis),

| — | gimimo data, |
| --- | --- |

—

gimimo data,

| — | lytis, |
| --- | --- |

—

lytis,

| — | pilietybė, |
| --- | --- |

—

pilietybė,

| — | kalbų mokėjimas (nurodyti gimtąją kalbą, puikų ar patenkinamą kalbos mokėjimo lygį), |
| --- | --- |

—

kalbų mokėjimas (nurodyti gimtąją kalbą, puikų ar patenkinamą kalbos mokėjimo lygį),

| — | mokslo laipsnio, suteikiančio teisę dalyvauti šioje atrankoje, pavadinimas ir jį suteikusi institucija, |
| --- | --- |

—

mokslo laipsnio, suteikiančio teisę dalyvauti šioje atrankoje, pavadinimas ir jį suteikusi institucija,

| — | mokslo laipsnio, suteikiančio teisę dalyvauti šioje atrankoje, suteikimo data (diena, mėnuo ir metai); |
| --- | --- |

—

mokslo laipsnio, suteikiančio teisę dalyvauti šioje atrankoje, suteikimo data (diena, mėnuo ir metai);

| 2) | motyvacinis laiškas anglų, prancūzų arba vokiečių kalba. |
| --- | --- |

2)

motyvacinis laiškas anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Nepilnos paraiškos bus atmetamos (t. y., jei nebus gyvenimo aprašymo, motyvacinio laiško arba nė vieno iš jų).

Kandidatų paraiškos turi būti siunčiamos el. paštu. Paraiškas reikia siųsti šiuo el. pašto adresu: ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Kandidatai el. laiško temos langelyje turi aiškiai nurodyti laisvos pareigybės numerį COM/101/04.

Tik tie kandidatai, kurie savo paraiškos negali siųsti el. paštu, savo paraiškas gali siųsti registruotu ar kurjerių paštu adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General „Personnel and Administration“ |
| „Organisation Chart and Management Staff“ Unit |
| COM/101/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brussels. |

European Commission

Directorate-General „Personnel and Administration“

„Organisation Chart and Management Staff“ Unit

COM/101/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussels.

Galutinis terminas

Paraiškos vėliausiai gali būti išsiųstos 2004 m. liepos 30 d. (el. laiško data arba registruoto laiško pašto antspaudo data).

Kurjerių paštu išsiųstos kandidatų paraiškos nurodytu pašto adresu turi būti pristatytos ne vėliau negu 2004 m. liepos 30 d. 17.00 val.

---

| 29.6.2004 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 169/7 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 169/7

---

IŠORĖS SANTYKIŲ GENERALINIS DIREKTORATAS

Pranešimas apie laisvą vyriausiojo patarėjo pareigybę

(Pareigūnų pareiginių nuostatų 29 straipsnio 1a ir 2 dalys)

COM/102/04

(2004/C 169 A/03)

Išorės santykių generalinis direktoratas remia už išorės santykius atsakingą Komisijos narį, kartu su kolegomis kuriantį veiksmingą ir nuoseklią Europos Sąjungos išorės politiką ir tokiu būdu sudarantį Europos Sąjungai sąlygas įtvirtinti savo poziciją tarptautinėje arenoje. Šis darbas apima Bendrijos kompetencijoje esančias ir su Bendra užsienio ir saugumo politika susijusias politikos kryptis. Todėl GD RELEX glaudžiai bendradarbiauja su kitais Generaliniais direktoratais, ypač su AIDCO (Bendradarbiavimo biuru), Vystymosi generaliniu direktoratu, Prekybos generaliniu direktoratu ir ECHO (Humanitarinė pagalba).

Su šiuo darbu susijusios pareigybės aprašymas

Vyriausiasis patarėjas konsultuos ir rems Generalinį direktoratą skatindamas didesnį išorės santykių politikos darnumą ir užtikrindamas įvairių išorės santykių tarnybų bendradarbiavimą.

Jis (ji) konsultuos generalinį direktoratą strateginiais klausimais, susijusiais su išorės santykių tarnybų darbo sritimis.

Jis (ji) užtikrins politikos krypčių, už kurias atsakingos išorės santykių tarnybos, kūrimo suderinamumą ir nuoseklumą.

Jis (ji) užtikrins Generalinio direktorato politikos krypčių koordinavimą ir jų įgyvendinimą, užtikrindamas glaudumą ir suderinamumą su Komisijos išorės santykių politikos kryptimis.

Jis (ji) analizuos geografinių ir politinių sričių, už kuriuos yra atsakingos išorės santykių tarnybos, prioritetus.

Jis (ji) rengs tarpinių rezultatų įvertinimą įvairiose politikos srityse, už kurias yra atsakingos išorės santykių tarnybos.

Konkretūs reikalavimai

Universiteto diplomas arba diplomas, suteikiantis teisę į antrosios pakopos studijas, pageidautina tarptautinių santykių, teisės ar politikos mokslų srityje.

Puikus ES politikos sričių, teisės aktų leidybos ir išorinių santykių ir užsienio reikalų sričių programų išmanymas.

Puikus išmanymas apie sprendimų priėmimo procedūras ir Europos institucijų funkcionavimą.

Puikūs diplomatijos ir derybų ir (arba) atstovavimo įgūdžiai.

Generalinio direktorato darbo kalbos yra anglų ir prancūzų. Geros šių kalbų žinios bus privalumas.

Bendrieji reikalavimai

Kandidatai privalo turėti puikias žinias apie ES institucijas.

Kandidatai turi tenkinti šias sąlygas:

| 1) | būti vienos iš ES valstybių narių piliečiai; |
| --- | --- |

1)

būti vienos iš ES valstybių narių piliečiai;

| 2) | turėti universiteto diplomą, suteikiantį teisę studijuoti doktorantūroje; |
| --- | --- |

2)

turėti universiteto diplomą, suteikiantį teisę studijuoti doktorantūroje;

| 3) | po universitetinio diplomo gavimo turėti mažiausiai 15 metų profesinę patirtį tokiame lygmenyje, į kurį suteikia teisę gautas diplomas. Iš jų mažiausiai penkerių metų patirtis turi būti įgyta užimant aukštas pareigas tarptautinėje organizacijoje ir dirbant patariamąjį, analitinį darbą ir (arba) sprendžiant sudėtingas tarpdisciplininio pobūdžio užduotis; |
| --- | --- |

3)

po universitetinio diplomo gavimo turėti mažiausiai 15 metų profesinę patirtį tokiame lygmenyje, į kurį suteikia teisę gautas diplomas. Iš jų mažiausiai penkerių metų patirtis turi būti įgyta užimant aukštas pareigas tarptautinėje organizacijoje ir dirbant patariamąjį, analitinį darbą ir (arba) sprendžiant sudėtingas tarpdisciplininio pobūdžio užduotis;

| 4) | puikiai mokėti bent vieną iš ES oficialiųjų kalbų ir pakankamai gerai mokėti bent vieną kitą ES oficialiąją kalbą. |
| --- | --- |

4)

puikiai mokėti bent vieną iš ES oficialiųjų kalbų ir pakankamai gerai mokėti bent vieną kitą ES oficialiąją kalbą.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti savo sutikimą pateikti deklaraciją, kurioje jie įsipareigotų veikti nepriklausomai ir tarnaudami viešiesiems interesams, bei visų interesų, kurie galėtų sukelti abejonių dėl jų nepriklausomumo, deklaraciją.

Skyrimas ir įdarbinimo sąlygos

Vyriausiąjį patarėją atrenka ir skiria Komisija, laikydamasi savo atrankos ir įdarbinimo tvarkos. Tinkamiausi kandidatai bus pakviesti į pokalbį su Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu.

Atlyginimas ir įdarbinimo sąlygos yra tokios pat, kaip ir pareigūnų, užimančių Europos Bendrijų direktoriaus pagrindinę pareigybę.

Kandidatai turėtų atkreipti dėmesį, kad naujieji pareigūnų pareiginiai nuostatai visiems naujiems darbuotojams nustato reikalavimą sėkmingai atlikti devynių mėnesių bandomąjį laikotarpį.

Įdarbinimo vieta bus Briuselis.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių politiką.

Paraiškos padavimo tvarka

Kartu su šia pareigybe skelbiamos ir kitos laisvos vyriausiųjų patarėjų pareigybės. Kandidatai, pageidaujantys pateikti paraiškas į kelias pareigybes, turi pateikti atskirą paraišką į kiekvieną pareigybę, į kurią jie pretenduoja.

Paraišką turi sudaryti tik toliau išvardyti dokumentai. Šioje atrankos stadijoje nereikia pateikti pagrindžiamųjų dokumentų (pvz., patvirtintų diplomų kopijų, rekomendacijų, patirtį įrodančių dokumentų), juos reikės pateikti vėlesniuose atrankos proceso etapuose, gavus atitinkamą prašymą:

| 1) | ne ilgesnis nei keturių puslapių gyvenimo aprašymas anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.  Pirmajame gyvenimo aprašymo puslapyje turėtų būti pateikti šie duomenys: |
| --- | --- |

1)

ne ilgesnis nei keturių puslapių gyvenimo aprašymas anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.  Pirmajame gyvenimo aprašymo puslapyje turėtų būti pateikti šie duomenys:

| — | pilnas asmenvardis (laipsnis, vardas, pavardė), |
| --- | --- |

—

pilnas asmenvardis (laipsnis, vardas, pavardė),

| — | pilnas pašto adresas, |
| --- | --- |

—

pilnas pašto adresas,

| — | el. pašto adresas, |
| --- | --- |

—

el. pašto adresas,

| — | telefono numeriai (namų, darbo ir mobilusis), |
| --- | --- |

—

telefono numeriai (namų, darbo ir mobilusis),

| — | gimimo data, |
| --- | --- |

—

gimimo data,

| — | lytis, |
| --- | --- |

—

lytis,

| — | pilietybė, |
| --- | --- |

—

pilietybė,

| — | kalbų mokėjimas (nurodyti gimtąją kalbą, puikų ar patenkinamą kalbos mokėjimo lygį), |
| --- | --- |

—

kalbų mokėjimas (nurodyti gimtąją kalbą, puikų ar patenkinamą kalbos mokėjimo lygį),

| — | mokslo laipsnio, suteikiančio teisę dalyvauti šioje atrankoje, pavadinimas ir jį suteikusi institucija, |
| --- | --- |

—

mokslo laipsnio, suteikiančio teisę dalyvauti šioje atrankoje, pavadinimas ir jį suteikusi institucija,

| — | mokslo laipsnio, suteikiančio teisę dalyvauti šioje atrankoje, suteikimo data (diena, mėnuo ir metai); |
| --- | --- |

—

mokslo laipsnio, suteikiančio teisę dalyvauti šioje atrankoje, suteikimo data (diena, mėnuo ir metai);

| 2) | motyvacinis laiškas anglų, prancūzų arba vokiečių kalba. |
| --- | --- |

2)

motyvacinis laiškas anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Nepilnos paraiškos bus atmetamos (t. y., jei nebus gyvenimo aprašymo, motyvacinio laiško arba nė vieno iš jų).

Kandidatų paraiškos turi būti siunčiamos el. paštu. Paraiškas reikia siųsti šiuo el. pašto adresu: ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Kandidatai el. laiško temos langelyje turi aiškiai nurodyti laisvos pareigybės numerį COM/102/04.

Tik tie kandidatai, kurie savo paraiškos negali siųsti el. paštu, savo paraiškas gali siųsti registruotu ar kurjerių paštu adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General „Personnel and Administration“ |
| „Organisation Chart and Management Staff Unit“ |
| COM/102/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brussels. |

European Commission

Directorate-General „Personnel and Administration“

„Organisation Chart and Management Staff Unit“

COM/102/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussels.

Galutinis terminas

Paraiškos vėliausiai gali būti išsiųstos 2004 m. liepos 30 d. (el. laiško data arba registruoto laiško pašto antspaudo data).

Kurjerių paštu išsiųstos kandidatų paraiškos nurodytu pašto adresu turi būti pristatytos ne vėliau negu 2004 m. liepos 30 d.
  17.00 val.

---

| 29.6.2004 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 169/10 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 169/10

---

Pranešimas apie laisvą direktoriaus pareigybę

(Pareigūnų pareiginių nuostatų 29 straipsnio 1 dalies a punktas ir 29 straipsnio 2 dalis)

COM/157/04

(2004/C 169 A/04)

Europos Komisija ketina įdarbinti (vyr./mot.)

Ekonomikos ir finansų generalinio direktorato direktorių (-ę)

vadovauti Ekonomikos ir finansų komiteto (EFK) sekretoriato ir Ekonominės politikos komiteto (EPK) darbui Briuselyje.

Ekonomikos ir finansų komitetas buvo įsteigtas EB sutarties 114 straipsnio 2 dalimi. Be kitų uždavinių, Komitetas nuolat svarsto valstybių narių ir Bendrijos finansinę situaciją, teikia konsultacijas Ministrų Tarybai ir Komisijai ir prisideda prie Ekonominės ir pinigų sąjungos tarybos darbo.

Direktorius yra atsakingas už sekretoriato strategijos apibrėžimą EFK ir (arba) EPK kompetencijos ribose, už veiksmingą žmogiškųjų ir finansinių išteklių valdymą ir už kokybišką jo darbo rezultatų užtikrinimą. Jis atstovauja sekretoriatui EFPK ir (arba) EPK, Tarybos ir Eurogrupės susitikimuose.

Generaliniame direktorate pagrindinė darbo kalba yra anglų. Puikus anglų kalbos mokėjimas laikomas privalumu.

Reikalaujama kvalifikacija

Kandidatai privalo turėti:

| — | universitetinį laipsnį ekonomikos srityje; daktaro kvalifikacinis laipsnis laikomas privalumu, |
| --- | --- |

—

universitetinį laipsnį ekonomikos srityje; daktaro kvalifikacinis laipsnis laikomas privalumu,

| — | puikias žinias ir kompetenciją makro- ir mikroekonomikos srityse; nuodugnias Bendrijos ekonominės politikos koordinavimo mechanizmų žinias; vadovavimo patirtį ir sugebėjimą veiksmingai vadovauti diskusijoms, |
| --- | --- |

—

puikias žinias ir kompetenciją makro- ir mikroekonomikos srityse; nuodugnias Bendrijos ekonominės politikos koordinavimo mechanizmų žinias; vadovavimo patirtį ir sugebėjimą veiksmingai vadovauti diskusijoms,

| — | tvirto vadovavimo ir puikius derybų bei reprezentacijos įgūdžius. |
| --- | --- |

—

tvirto vadovavimo ir puikius derybų bei reprezentacijos įgūdžius.

Kandidatai privalo:

| 1) | būti vienos iš ES valstybių narių piliečiai; |
| --- | --- |

1)

būti vienos iš ES valstybių narių piliečiai;

| 2) | turėti universiteto diplomą, suteikiantį teisę tęsti studijas doktorantūroje; |
| --- | --- |

2)

turėti universiteto diplomą, suteikiantį teisę tęsti studijas doktorantūroje;

| 3) | turėti mažiausiai 15 metų profesinę patirtį tokiame lygmenyje, į kurį suteikia teisę gautas diplomas. Iš jų — mažiausiai penkerių metų patirtis einant aukšto vadovo pareigas; |
| --- | --- |

3)

turėti mažiausiai 15 metų profesinę patirtį tokiame lygmenyje, į kurį suteikia teisę gautas diplomas. Iš jų — mažiausiai penkerių metų patirtis einant aukšto vadovo pareigas;

| 4) | puikiai mokėti bent vieną iš ES oficialiąją kalbų ir patenkinamai kitą ES oficialiąją kalbą. |
| --- | --- |

4)

puikiai mokėti bent vieną iš ES oficialiąją kalbų ir patenkinamai kitą ES oficialiąją kalbą.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti savo sutikimą pateikti deklaraciją, kurioje jie įsipareigotų veikti nepriklausomai ir tarnaudami viešiesiems interesams, bei visų interesų, kurie galėtų sukelti abejonių dėl jų nepriklausomumo, deklaraciją.

Skyrimas ir įdarbinimo sąlygos.

Direktorių atrenka ir skiria Komisija, laikydamasi savo atrankos ir įdarbinimo tvarkos. Tinkamiausi kandidatai bus pakviesti į pokalbį su Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu.

Atlyginimas ir įdarbinimo sąlygos yra tokios pat, kaip ir pareigūnų, užimančių Europos Bendrijų direktoriaus pagrindinę pareigybę.

Kandidatai turėtų atkreipti dėmesį, kad naujieji pareigūnų, pareiginiai nuostatai visiems naujiems darbuotojams nustato reikalavimą sėkmingai atlikti devynių mėnesių bandomąjį laikotarpį.

Įdarbinimo vieta bus Briuselis.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių politiką.

Paraiškos padavimo tvarka

Paraišką turi sudaryti tik toliau išvardyti dokumentai. Šioje atrankos stadijoje nereikia pateikti pagrindžiamųjų dokumentų (pvz., patvirtintų diplomų kopijų, rekomendacijų, patirtį įrodančių dokumentų), juos reikės pateikti vėlesniuose atrankos proceso etapuose, gavus atitinkamą prašymą:

| 1) | ne ilgesnis nei keturių puslapių gyvenimo aprašymas anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.  Pirmajame gyvenimo aprašymo puslapyje turėtų būti pateikti šie duomenys: |
| --- | --- |

1)

ne ilgesnis nei keturių puslapių gyvenimo aprašymas anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.  Pirmajame gyvenimo aprašymo puslapyje turėtų būti pateikti šie duomenys:

| — | pilnas asmenvardis (laipsnis, vardas, pavardė), |
| --- | --- |

—

pilnas asmenvardis (laipsnis, vardas, pavardė),

| — | pilnas pašto adresas, |
| --- | --- |

—

pilnas pašto adresas,

| — | el. pašto adresas, |
| --- | --- |

—

el. pašto adresas,

| — | telefono numeriai (namų, darbo ir mobilusis), |
| --- | --- |

—

telefono numeriai (namų, darbo ir mobilusis),

| — | gimimo data, |
| --- | --- |

—

gimimo data,

| — | lytis, |
| --- | --- |

—

lytis,

| — | pilietybė, |
| --- | --- |

—

pilietybė,

| — | kalbų mokėjimas (nurodyti gimtąją kalbą, puikų ar patenkinamą kalbos mokėjimo lygį), |
| --- | --- |

—

kalbų mokėjimas (nurodyti gimtąją kalbą, puikų ar patenkinamą kalbos mokėjimo lygį),

| — | mokslo laipsnio, suteikiančio teisę dalyvauti šioje atrankoje pavadinimas, ir jį suteikusi institucija, |
| --- | --- |

—

mokslo laipsnio, suteikiančio teisę dalyvauti šioje atrankoje pavadinimas, ir jį suteikusi institucija,

| — | mokslo laipsnio, suteikiančio teisę dalyvauti šioje atrankoje, suteikimo data (diena, mėnuo ir metai); |
| --- | --- |

—

mokslo laipsnio, suteikiančio teisę dalyvauti šioje atrankoje, suteikimo data (diena, mėnuo ir metai);

| 2) | motyvacinis laiškas anglų, prancūzų arba vokiečių kalba. |
| --- | --- |

2)

motyvacinis laiškas anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Nepilnos paraiškos bus atmetamos (t. y., jei nebus gyvenimo aprašymo, motyvacinio laiško arba nė vieno iš jų).

Kandidatų paraiškos turi būti siunčiamos el. paštu. Paraiškas reikia siųsti šiuo el. pašto adresu: ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Kandidatai el. laiško temos langelyje turi aiškiai nurodyti laisvos pareigybės numerį COM/157/04.

Tik tie kandidatai, kurie savo paraiškos negali siųsti el. paštu, savo paraiškas gali siųsti registruotu ar kurjerių paštu adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General „Personnel and Administration“ |
| „Organisation Chart and Management Staff“ Unit |
| COM/157/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brussels. |

European Commission

Directorate-General „Personnel and Administration“

„Organisation Chart and Management Staff“ Unit

COM/157/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussels.

Galutinis terminas

Paraiškos vėliausiai gali būti išsiųstos 2004 m. liepos 30 d. (el. laiško data arba registruoto laiško pašto antspaudo data).

Kurjerių paštu išsiųstos kandidatų paraiškos nurodytu pašto adresu turi būti pristatytos ne vėliau negu 2004 m. liepos 30 d. 17.00 val.

---