# Dziennik Urzędowy C 181A/14 l

| | ISSN 1725-5228 |
| --- | --- |
| Dziennik Urzędowy
  Unii Europejskiej | C 181A |
| | |
| Wydanie polskie | Informacje i zawiadomienia | Tom 4714 lipca 2004 |

ISSN 1725-5228

Dziennik Urzędowy

Unii Europejskiej

C 181A

Wydanie polskie

Informacje i zawiadomienia

Tom 4714 lipca 2004

---

| Powiadomienie nr | Spis treśći | Strona |
| --- | --- | --- |
| | III   Powiadomienia |
| | Europejska Agencja Kolejowa |
| 2004/C 181A/1 | Nabór na stanowisko Dyrektora Zarządu Europejskiej Agencji Kolejowej | 1 |

Powiadomienie nr

Spis treśći

Strona

III   Powiadomienia

Europejska Agencja Kolejowa

2004/C 181A/1

Nabór na stanowisko Dyrektora Zarządu Europejskiej Agencji Kolejowej

1

| PL | |
| --- | --- |

PL

---

III Powiadomienia

Europejska Agencja Kolejowa

| 14.7.2004 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 181/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.7.2004

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 181/1

---

NABÓR NA STANOWISKO DYREKTORA ZARZĄDU EUROPEJSKIEJ AGENCJI KOLEJOWEJ

(2004/C 181 A/01)

Zainteresowane osoby mogą składać kandydatury na stanowisko Dyrektora Zarządu Europejskiej Agencji Kolejowej, powołanej na mocy rozporządzenia (WE) nr 881/2004 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 29 kwietnia 2004 r. (Dz.U. L 164 z 30.4.2004). Siedzibą Agencji będzie Lille/Valenciennes we Francji.

Zadaniem Agencji jest dostarczanie Komisji i Państwom Członkowskim pomocy technicznej w zakresie bezpieczeństwa transportu kolejowego i interoperacyjności.

W zakresie wspólnej polityki transportowej Wspólnota wypracowała szereg przepisów prawnych mających na celu stopniowe stworzenie zintegrowanej przestrzeni kolejowej, tak na płaszczyźnie prawnej, jak i technicznej. Proces ten obejmuje rozwijanie i wdrażanie technicznych specyfikacji interoperacyjności (TSI) oraz wypracowanie wspólnego podejścia do problemów z dziedziny bezpieczeństwa transportu kolejowego. Podstawowym zadaniem Agencji będzie opracowywanie tych środków.

Więcej informacji o zadaniach Agencji w przyszłości dostępnych jest na stronie internetowej: URL:http://europa.eu.int/comm/dgs/energy_transport/index_en.html

Zakres obowiązków:

Dyrektor Zarządu jest prawnym przedstawicielem Agencji i współtworzy jej zewnętrzny wizerunek. Jest on odpowiedzialny przed zarządem Agencji. W zakres jego zadań wchodzi:

| — | wytyczanie i realizacja celów strategicznych Agencji, zgodnie z jej przeznaczeniem i polityką określoną przez jej Zarząd, |
| --- | --- |

—

wytyczanie i realizacja celów strategicznych Agencji, zgodnie z jej przeznaczeniem i polityką określoną przez jej Zarząd,

| — | ustanowienie i utrzymywanie skutecznej współpracy z odpowiednimi działami Komisji, w zakresie przydzielonych Agencji zadań, |
| --- | --- |

—

ustanowienie i utrzymywanie skutecznej współpracy z odpowiednimi działami Komisji, w zakresie przydzielonych Agencji zadań,

| — | współpraca z organami Państw Członkowskich odpowiedzialnymi za wdrażanie prawodawstwa wspólnotowego w zakresie bezpieczeństwa transportu kolejowego i interoperacyjności, |
| --- | --- |

—

współpraca z organami Państw Członkowskich odpowiedzialnymi za wdrażanie prawodawstwa wspólnotowego w zakresie bezpieczeństwa transportu kolejowego i interoperacyjności,

| — | udzielanie pomocy w odpowiedzi na wszystkie prośby ze strony Komisji lub Państw Członkowskich w zakresie przydzielonych Agencji zadań, |
| --- | --- |

—

udzielanie pomocy w odpowiedzi na wszystkie prośby ze strony Komisji lub Państw Członkowskich w zakresie przydzielonych Agencji zadań,

| — | bieżące zarządzanie personelem Agencji, w tym przeprowadzanie rekrutacji, |
| --- | --- |

—

bieżące zarządzanie personelem Agencji, w tym przeprowadzanie rekrutacji,

| — | przygotowywanie i wykonywanie budżetu Agencji, |
| --- | --- |

—

przygotowywanie i wykonywanie budżetu Agencji,

| — | prowadzenie komunikacji bezpośredniej i pośredniej ze społeczeństwem odnośnie wszelkich kwestii wchodzących w zakres zadań Agencji, |
| --- | --- |

—

prowadzenie komunikacji bezpośredniej i pośredniej ze społeczeństwem odnośnie wszelkich kwestii wchodzących w zakres zadań Agencji,

| — | opracowywanie i wprowadzanie w życie rocznego programu pracy Agencji i przedstawianie raportu na temat jej rocznej działalności, |
| --- | --- |

—

opracowywanie i wprowadzanie w życie rocznego programu pracy Agencji i przedstawianie raportu na temat jej rocznej działalności,

| — | nawiązanie skutecznych kontaktów z organizacjami zawodowymi i wszystkimi innymi zainteresowanymi stronami. |
| --- | --- |

—

nawiązanie skutecznych kontaktów z organizacjami zawodowymi i wszystkimi innymi zainteresowanymi stronami.

Wymagane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe

| — | dyplom ukończenia studiów wyższych, dający prawo wstępu na studia doktoranckie, |
| --- | --- |

—

dyplom ukończenia studiów wyższych, dający prawo wstępu na studia doktoranckie,

| — | co najmniej 15 lat doświadczenia zawodowego (liczone od momentu uzyskania dyplomu ukończenia studiów), z czego co najmniej pięć lat na stanowisku kierowniczym, najlepiej w jednej z dziedzin wchodzących w zakres zadań Agencji, |
| --- | --- |

—

co najmniej 15 lat doświadczenia zawodowego (liczone od momentu uzyskania dyplomu ukończenia studiów), z czego co najmniej pięć lat na stanowisku kierowniczym, najlepiej w jednej z dziedzin wchodzących w zakres zadań Agencji,

| — | dobra znajomość polityk wspólnotowych w zakresie bezpieczeństwa transportu kolejowego i interoperacyjności, sytuacji międzynarodowej w tej dziedzinie i znajomość innych polityk związanych z obszarami działalności Agencji, |
| --- | --- |

—

dobra znajomość polityk wspólnotowych w zakresie bezpieczeństwa transportu kolejowego i interoperacyjności, sytuacji międzynarodowej w tej dziedzinie i znajomość innych polityk związanych z obszarami działalności Agencji,

| — | potwierdzona zdolność kierowania organizacją, zarówno z punktu widzenia strategii, jak i zarządzania wewnętrznego, oraz zdolność do wypełnienia mandatu powierzonego Agencji, |
| --- | --- |

—

potwierdzona zdolność kierowania organizacją, zarówno z punktu widzenia strategii, jak i zarządzania wewnętrznego, oraz zdolność do wypełnienia mandatu powierzonego Agencji,

| — | zdolność komunikacji z opinią publiczną i tworzenia korzystnych stosunków pracy ze wszystkimi partnerami, |
| --- | --- |

—

zdolność komunikacji z opinią publiczną i tworzenia korzystnych stosunków pracy ze wszystkimi partnerami,

| — | pogłębiona znajomość co najmniej jednego języka urzędowego Unii Europejskiej i zadowalająca co najmniej jednego innego języka urzędowego. |
| --- | --- |

—

pogłębiona znajomość co najmniej jednego języka urzędowego Unii Europejskiej i zadowalająca co najmniej jednego innego języka urzędowego.

Niezależność i oświadczenie o braku konfliktu interesów

Dyrektor Zarządu będzie miał obowiązek składania deklaracji, w której będzie podejmował zobowiązanie do działania w interesie publicznym i w duchu niezależności, a także deklarację w sprawie interesów, które mogłyby być uznane za mające szkodliwy wpływ na jego niezależność. Kandydaci muszą zatem dołączyć do aktu kandydatury potwierdzenie gotowości do składania takich deklaracji.

Mianowanie i warunki rekrutacji

Dyrektora Zarządu powołuje zarząd na podstawie listy sporządzonej przez Komisję, obejmującej kandydatury zgłoszone w odpowiedzi na niniejsze zawiadomienie. Zwraca się uwagę kandydatów, iż wyżej wymieniona lista może być podana do wiadomości publicznej i że wpis na listę nie stanowi gwarancji zatrudnienia.

Po zakończeniu konkursu otwartego Dyrektor Zarządu będzie mianowany na okres 5 lat w charakterze urzędnika tymczasowego, zgodnie z art. 2 statutu odnoszącego się do innych urzędników instytucji europejskich. Kontrakt może zostać przedłużony. Rekrutacja odbędzie się na poziomie A*14/15.

Obywatelstwo

Kandydaci muszą posiadać obywatelstwo jednego z Państw Członkowskich UE.

Polityka równych szans

Unia Europejska podejmuje starania w celu uniknięcia wszelkiej formy dyskryminacji w procesie rekrutacji i aktywnie zachęca kobiety do składania kandydatur.

Proces składania kandydatur

Akty kandydatur powinny zawierać list motywacyjny, należycie wypełniony formularz kandydatury i CV dowolnego formatu (maksymalnie 3 strony). Formularz kandydatury oraz dodatkowe informacje są dostępne na stronie internetowej: URL:http://europa.eu.int/comm/dgs/energy_transport/index_en.html

Na późniejszym etapie procedury, jeśli zostaną o to poproszeni, kandydaci będą musieli przedstawić dokumenty poświadczające.

Zgłoszenia należy przesyłać na adres:

| Commission européenne |
| --- |
| Direction générale Énergie et Transports |
| Unité TREN.A.2 |
| Directeur exécutif de l'Agence ferroviaire européenne |
| Bureau DM 28 05/102 |
| B-1049 Bruksela. |

Commission européenne

Direction générale Énergie et Transports

Unité TREN.A.2

Directeur exécutif de l'Agence ferroviaire européenne

Bureau DM 28 05/102

B-1049 Bruksela.

Termin zgłoszeń

Listy polecone zawierające zgłoszenia należy przesłać (na wyżej wskazany adres Dyrekcji Generalnej ds. Energii i Transportu) najpóźniej do dnia 20 sierpnia 2004 r. (decyduje data stempla pocztowego).

Kandydatury przesyłane jako przesyłki kurierskie muszą być dostarczone na wyżej wskazany adres najpóźniej dnia 20 sierpnia 2004 r. o godzinie 17.00.

---