# Amtsblatt C 169A/29.

| | ISSN 1725-2407 |
| --- | --- |
| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 169A |
| | |
| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 47. Jahrgang29. Juni 2004 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 169A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

47. Jahrgang29. Juni 2004

---

| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
| --- | --- | --- |
| | III   Bekanntmachungen |
| | Kommission |
| 2004/C 169A/1 | GD Gesundheit und Verbraucherschutz — Stellenausschreibung für eine Hauptberaterin bzw. einen Hauptberater (Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe a) und Absatz 2 des Statuts) — COM/100/04 | 1 |
| 2004/C 169A/2 | GD Steuern und Zollunion — Stellenausschreibung für eine Hauptberaterin bzw. einen Hauptberater (Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe a) und Absatz 2 des Statuts) — COM/101/04 | 4 |
| 2004/C 169A/3 | GD Außenbeziehungen — Stellenausschreibung für eine Hauptberaterin bzw. einen Hauptberater (Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe a) und Absatz 2 des Statuts) — COM/102/04 | 7 |
| 2004/C 169A/4 | Veröffentlichung der Stellenausschreibung für einen Direktor (w/m) (Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe a) und Absatz 2 des Statuts) — COM/157/04 | 10 |
| 2004/C 169A/5 | Annullierung COM/097/04 | 12 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

III   Bekanntmachungen

Kommission

2004/C 169A/1

GD Gesundheit und Verbraucherschutz — Stellenausschreibung für eine Hauptberaterin bzw. einen Hauptberater (Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe a) und Absatz 2 des Statuts) — COM/100/04

1

2004/C 169A/2

GD Steuern und Zollunion — Stellenausschreibung für eine Hauptberaterin bzw. einen Hauptberater (Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe a) und Absatz 2 des Statuts) — COM/101/04

4

2004/C 169A/3

GD Außenbeziehungen — Stellenausschreibung für eine Hauptberaterin bzw. einen Hauptberater (Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe a) und Absatz 2 des Statuts) — COM/102/04

7

2004/C 169A/4

Veröffentlichung der Stellenausschreibung für einen Direktor (w/m) (Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe a) und Absatz 2 des Statuts) — COM/157/04

10

2004/C 169A/5

Annullierung COM/097/04

12

| DE | |
| --- | --- |

DE

---

III Bekanntmachungen

Kommission

| 29.6.2004 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 169/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 169/1

---

GD GESUNDHEIT UND VERBRAUCHERSCHUTZ

Stellenausschreibung für eine Hauptberaterin bzw. einen Hauptberater

(Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe a) und Absatz 2 des Statuts)

COM/100/04

(2004/C 169 A/01)

Der übergeordnete Auftrag der Generaldirektion besteht darin, eine höhere Lebensqualität zu fördern, indem sie für einen hohen Schutz der Gesundheit, der Sicherheit und der wirtschaftlichen Interessen der Verbraucher sowie der öffentlichen Gesundheit sorgt und die Sicherheit von Lebensmitteln vom Erzeuger bis zum Verbraucher sowie die Sicherheit der Futtermittelproduktion gewährleistet.

Die Generaldirektion ist in sechs Direktionen gegliedert und soll in Kürze auf sieben erweitert werden. Sie beschäftigt etwa 700 Personen in Brüssel, Irland und Luxemburg. Das Budget der Generaldirektion beträgt insgesamt 400-500 Mio. EUR.

In der erweiterten Europäischen Union muss die Kommission für eine höhere Lebensqualität ihrer Bürger sorgen. Hierfür bedarf es besser konzipierter politischer Maßnahmen, einer besseren Abstimmung zwischen den Maßnahmen der einzelnen Mitgliedstaaten und eines Rechtsrahmens, bei dem höchste Anforderungen mit den Belangen einer wettbewerbsfähigen, offenen, global ausgerichteten Wirtschaft im Einklang stehen.

Um zu dieser Aufgabe beizutragen, schafft die GD SANCO die Stelle eines Hauptberaters. Wir suchen einen erfahrenen politischen Berater mit soliden Kenntnissen in der Wirtschaftswissenschaft und bei der Konzeption öffentlicher Maßnahmen, der seine Kenntnis der Politikbereiche Lebensmittelsicherheit, öffentliche Gesundheit, Tiergesundheit und Verbraucherinteressen einbringt.

Speziell an die Funktion gebundene Aufgaben

Die Aufgabenstellung wird darin bestehen, die regelsetzende Rolle der Generaldirektion in den genannten Bereichen zu unterstützen und zu ergänzen, in einer Reihe komplexer Sektoren im Zuständigkeitsbereich der Generaldirektion die Kohärenz und Koordination der Politik zu gewährleisten und für die Kohärenz zwischen den Aufgaben der Generaldirektion und weiter gehenden Themenbereichen (Gesundheit und Umwelt, Verbraucherinteressen und Wettbewerbspolitik usw.) zu sorgen.

Der Berater wird unmittelbar dem Generaldirektor unterstellt sein. Er wird mit der Leitung von Arbeitsgruppen betraut, wenn dies erforderlich ist, um in wichtigen Politikbereichen spezifische Ergebnisse zu erzielen. Außerdem wird erwartet, dass der Berater ausgezeichnete Fertigkeiten in Bezug auf die Ex-ante-Bewertung von politischen Maßnahmen und deren Folgen entwickelt.

Spezifische Anforderungen an den Bewerber/die Bewerberin

Der Idealbewerber/Die Idealbewerberin hat Jura oder Wirtschaftswissenschaften studiert und fundierte Erfahrungen im öffentlichen Bereich.

Der Bewerber/Die Bewerberin ist aufgeschlossen und kann mit Sachverständigen aus Wissenschaft, Technik, Ordnungs- oder Rechtswesen sowie den zahlreichen nichtamtlichen Gesprächspartnern der Generaldirektion zusammenarbeiten. Er/Sie ist es gewohnt, die Konzeption politischer Maßnahmen durch Ratschläge und praktische Hilfe zu unterstützen, an der Umsetzung politischer Zielsetzungen mitzuwirken und die Ergebnisse von Initiativen zu bewerten.

Allgemeine Bedingungen

Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine gründliche Kenntnis der EU-Organe erwartet.

Voraussetzungen für eine Bewerbung

| 1. | Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union; |
| --- | --- |

1.

Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union;

| 2. | zur Promotion berechtigender Hochschulabschluss; |
| --- | --- |

2.

zur Promotion berechtigender Hochschulabschluss;

| 3. | mindestens fünfzehnjährige, nach Erwerb des Hochschulabschlusses auf einer der vorstehenden Qualifikation entsprechenden Ebene erworbene Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre in einer Position, die Aufgaben der Beratung, Analyse und/oder interdisziplinären Konzeption auf hohem Niveau in einer internationalen Organisation einschließt; |
| --- | --- |

3.

mindestens fünfzehnjährige, nach Erwerb des Hochschulabschlusses auf einer der vorstehenden Qualifikation entsprechenden Ebene erworbene Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre in einer Position, die Aufgaben der Beratung, Analyse und/oder interdisziplinären Konzeption auf hohem Niveau in einer internationalen Organisation einschließt;

| 4. | gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Amtssprache. |
| --- | --- |

4.

gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Amtssprache.

Unabhängigkeit und Erklärung zu etwaigen Interessenkonflikten

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen sich zu einer Erklärung verpflichten, unabhängig im öffentlichen Interesse zu handeln, und etwaige Interessen offen legen, die ihre Unabhängigkeit beeinträchtigen könnten.

Ernennung und Beschäftigungsbedingungen

Die Hauptberaterin bzw. der Hauptberater wird von der Kommission nach deren üblichen Verfahren ausgewählt und ernannt. Die in die engere Wahl gekommenen Bewerberinnen und Bewerber werden von dem Beratenden Ausschuss für Ernennungen zu einem Gespräch eingeladen.

Gehalt und Beschäftigungsbedingungen entsprechen denen für Beamte, die auf einem der Grundamtsbezeichnung eines Direktors der Europäischen Gemeinschaften entsprechenden Dienstposten eingesetzt sind.

Die Bewerberinnen und Bewerber werden darauf aufmerksam gemacht, dass neu eingestellte Beamte und sonstige Bedienstete gemäß dem neuen Statut eine neunmonatige Probezeit erfolgreich zu absolvieren haben.

Die Ernennung erfolgt in Brüssel.

Chancengleichheit

Die Europäische Union verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.

Bewerbungsverfahren

Die Stelle wird gleichzeitig mit anderen Hauptberaterstellen ausgeschrieben. Bewerberinnen und Bewerber, die an mehreren Stellen interessiert sind, müssen sich für jede Stelle gesondert bewerben.

Den Bewerbungen sind nur die nachstehend genannten Unterlagen beizufügen. Weitere Unterlagen (z. B. beglaubigte Kopien der Abschlüsse bzw. Diplome, Zeugnisse, Referenzen und Nachweise der Berufserfahrung) sind in einem späteren Stadium des Verfahrens auf Verlangen einzureichen.

| 1. | Lebenslauf in englischer, französischer oder deutscher Sprache (höchstens vier Seiten). Die erste Seite muss die folgenden Angaben enthalten: |
| --- | --- |

1.

Lebenslauf in englischer, französischer oder deutscher Sprache (höchstens vier Seiten). Die erste Seite muss die folgenden Angaben enthalten:

| — | Vollständiger Name (Titel, Vor- und Nachname), |
| --- | --- |

—

Vollständiger Name (Titel, Vor- und Nachname),

| — | vollständige Postanschrift, |
| --- | --- |

—

vollständige Postanschrift,

| — | E-Mail-Anschrift, |
| --- | --- |

—

E-Mail-Anschrift,

| — | Telefonnummern (privat, Büro und Mobiltelefon), |
| --- | --- |

—

Telefonnummern (privat, Büro und Mobiltelefon),

| — | Geburtsdatum, |
| --- | --- |

—

Geburtsdatum,

| — | Geschlecht, |
| --- | --- |

—

Geschlecht,

| — | Staatsangehörigkeit, |
| --- | --- |

—

Staatsangehörigkeit,

| — | Sprachkenntnisse (Muttersprache, gründliche oder ausreichende Kenntnis anderer Sprachen), |
| --- | --- |

—

Sprachkenntnisse (Muttersprache, gründliche oder ausreichende Kenntnis anderer Sprachen),

| — | Bezeichnung des Hochschulabschlusses, der zur Teilnahme an diesem Ausleseverfahren berechtigt, und Name der ausstellenden Einrichtung, |
| --- | --- |

—

Bezeichnung des Hochschulabschlusses, der zur Teilnahme an diesem Ausleseverfahren berechtigt, und Name der ausstellenden Einrichtung,

| — | Ausstellungsdatum des Hochschulabschlusses (Tag, Monat und Jahr). |
| --- | --- |

—

Ausstellungsdatum des Hochschulabschlusses (Tag, Monat und Jahr).

| 2. | Schreiben zur Begründung der Bewerbung (in englischer, französischer oder deutscher Sprache). |
| --- | --- |

2.

Schreiben zur Begründung der Bewerbung (in englischer, französischer oder deutscher Sprache).

Unvollständige Bewerbungen (d. h. Bewerbungen ohne Begründungsschreiben und/oder Lebenslauf) werden nicht berücksichtigt.

Die Bewerbungen sind per E-Mail einzureichen.

Bewerbungsanschrift für elektronische Bewerbungen: ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Im Betreff ist die Nummer der Stellenausschreibung (COM/100/04) anzugeben.

Nur Bewerberinnen und Bewerbern, denen es nicht möglich ist, ihre Bewerbung per E-Mail einzureichen, ist es gestattet, sie per Einschreiben oder über einen Eilkurierdienst an folgende Anschrift zu senden:

| Europäische Kommission |
| --- |
| Generaldirektion „Personal und Verwaltung“ |
| Referat „Organisationsplan und leitende Beamte“ |
| COM/100/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brüssel. |

Europäische Kommission

Generaldirektion „Personal und Verwaltung“

Referat „Organisationsplan und leitende Beamte“

COM/100/04

MO-34 5/105

B-1049 Brüssel.

Bewerbungsschluss

Die Bewerbungen sind bis spätestens 30. Juli 2004 (Datum der E-Mail bzw. Datum des Poststempels bei Einschreibesendungen) einzusenden.

Bewerbungen, die per Eilkurier zugestellt werden, müssen bis 30. Juli 2004 um 17.00 Uhr bei der oben genannten Stelle eingegangen sein.

---

| 29.6.2004 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 169/4 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 169/4

---

GD STEUERN UND ZOLLUNION

Stellenausschreibung für eine Hauptberaterin bzw. einen Hauptberater

(Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe a) und Absatz 2 des Statuts)

COM/101/04

(2004/C 169 A/02)

Die Generaldirektion Steuern und Zollunion trägt mit ihren beiden Geschäftsbereichen zum reibungslosen Funktionieren des europäischen Binnenmarktes bei. In Zollangelegenheiten leistet sie einen Beitrag zur Sicherheit der Außengrenzen der Europäischen Union, indem sie über die gleichmäßige Anwendung der Zollbehandlungen und -verfahren wacht. Sie handelt ebenfalls im Hinblick auf die vollständige Verwirklichung des Binnenmarktes in Steuersachen, um die internationale Wettbewerbsfähigkeit europäischer Unternehmen zu verbessern. Die Generaldirektion umfasst rund 400 Mitarbeiter.

Im Rahmen seiner Aufgabe, den Generaldirektor im Bereich der allgemeinen Steuerpolitik zu beraten, wird der Hauptberater die Dienststellen der Generaldirektion bei der Koordinierung und Entwicklung steuerpolitischer Initiativen der Union unterstützen.

Darüber hinaus wird er für eine Kohärenz zwischen den steuerpolitischen Maßnahmen und den anderen Politiken der Union sorgen, insbesondere in Fällen, in denen letztere auf steuerliche Instrumente zugreifen.

Der Hauptberater/Die Hauptberaterin muss analytisches Denkvermögen sowie einen klaren schriftlichen und mündlichen Ausdruck an den Tag legen. Gute Kenntnisse der Steuerpolitik der Europäischen Union und ihrer Rechtsgrundlagen sind von Vorteil. Ein gutes Verständnis der wirtschaftlichen Zusammenhänge und der wirtschaftlichen Grundlagen der Steuergesetzgebung sind erwünscht. Die Kenntnis der rechtlichen Instrumente und des europarechtlichen Rahmens wären von Nutzen.

Der Bewerber muss nachweislich fähig sein, Verhandlungen auf internationaler Ebene zu führen und Koordinierungsaufgaben wahrzunehmen.

Allgemeine Bedingungen

Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine gründliche Kenntnis der EU-Organe erwartet.

Voraussetzungen für eine Bewerbung

| 1. | Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union; |
| --- | --- |

1.

Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union;

| 2. | zur Promotion berechtigender Hochschulabschluss; |
| --- | --- |

2.

zur Promotion berechtigender Hochschulabschluss;

| 3. | mindestens fünfzehnjährige, nach Erwerb des Hochschulabschlusses auf einer der vorstehenden Qualifikation entsprechenden Ebene erworbene Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre in einer Position, die Aufgaben der Beratung, Analyse und/oder interdisziplinären Konzeption auf hohem Niveau in einer internationalen Organisation einschließt; |
| --- | --- |

3.

mindestens fünfzehnjährige, nach Erwerb des Hochschulabschlusses auf einer der vorstehenden Qualifikation entsprechenden Ebene erworbene Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre in einer Position, die Aufgaben der Beratung, Analyse und/oder interdisziplinären Konzeption auf hohem Niveau in einer internationalen Organisation einschließt;

| 4. | gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Amtssprache. |
| --- | --- |

4.

gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Amtssprache.

Unabhängigkeit und Erklärung zu etwaigen Interessenkonflikten

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen sich zu einer Erklärung verpflichten, unabhängig im öffentlichen Interesse zu handeln, und etwaige Interessen offen legen, die ihre Unabhängigkeit beeinträchtigen könnten.

Ernennung und Beschäftigungsbedingungen

Die Hauptberaterin bzw. der Hauptberater wird von der Kommission nach deren üblichen Verfahren ausgewählt und ernannt. Die in die engere Wahl gekommenen Bewerberinnen und Bewerber werden von dem Beratenden Ausschuss für Ernennungen zu einem Gespräch eingeladen.

Gehalt und Beschäftigungsbedingungen entsprechen denen für Beamte, die auf einem der Grundamtsbezeichnung eines Direktors der Europäischen Gemeinschaften entsprechenden Dienstposten eingesetzt sind.

Die Bewerberinnen und Bewerber werden darauf aufmerksam gemacht, dass neu eingestellte Beamte und sonstige Bedienstete gemäß dem neuen Statut eine neunmonatige Probezeit erfolgreich zu absolvieren haben.

Die Ernennung erfolgt in Brüssel.

Chancengleichheit

Die Europäische Union verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.

Bewerbungsverfahren

Die Stelle wird gleichzeitig mit anderen Hauptberaterstellen ausgeschrieben. Bewerberinnen und Bewerber, die an mehreren Stellen interessiert sind, müssen sich für jede Stelle gesondert bewerben.

Den Bewerbungen sind nur die nachstehend genannten Unterlagen beizufügen. Weitere Unterlagen (z. B. beglaubigte Kopien der Abschlüsse bzw. Diplome, Zeugnisse, Referenzen und Nachweise der Berufserfahrung) sind in einem späteren Stadium des Verfahrens auf Verlangen einzureichen.

| 1. | Lebenslauf in englischer, französischer oder deutscher Sprache (höchstens vier Seiten). Die erste Seite muss die folgenden Angaben enthalten: |
| --- | --- |

1.

Lebenslauf in englischer, französischer oder deutscher Sprache (höchstens vier Seiten). Die erste Seite muss die folgenden Angaben enthalten:

| — | Vollständiger Name (Titel, Vor- und Nachname), |
| --- | --- |

—

Vollständiger Name (Titel, Vor- und Nachname),

| — | vollständige Postanschrift, |
| --- | --- |

—

vollständige Postanschrift,

| — | E-Mail-Anschrift, |
| --- | --- |

—

E-Mail-Anschrift,

| — | Telefonnummern (privat, Büro und Mobiltelefon), |
| --- | --- |

—

Telefonnummern (privat, Büro und Mobiltelefon),

| — | Geburtsdatum, |
| --- | --- |

—

Geburtsdatum,

| — | Geschlecht, |
| --- | --- |

—

Geschlecht,

| — | Staatsangehörigkeit, |
| --- | --- |

—

Staatsangehörigkeit,

| — | Sprachkenntnisse (Muttersprache, gründliche oder ausreichende Kenntnis anderer Sprachen), |
| --- | --- |

—

Sprachkenntnisse (Muttersprache, gründliche oder ausreichende Kenntnis anderer Sprachen),

| — | Bezeichnung des Hochschulabschlusses, der zur Teilnahme an diesem Ausleseverfahren berechtigt, und Name der ausstellenden Einrichtung, |
| --- | --- |

—

Bezeichnung des Hochschulabschlusses, der zur Teilnahme an diesem Ausleseverfahren berechtigt, und Name der ausstellenden Einrichtung,

| — | Ausstellungsdatum des Hochschulabschlusses (Tag, Monat und Jahr). |
| --- | --- |

—

Ausstellungsdatum des Hochschulabschlusses (Tag, Monat und Jahr).

| 2. | Schreiben zur Begründung der Bewerbung (in englischer, französischer oder deutscher Sprache). |
| --- | --- |

2.

Schreiben zur Begründung der Bewerbung (in englischer, französischer oder deutscher Sprache).

Unvollständige Bewerbungen (d. h. Bewerbungen ohne Begründungsschreiben und/oder Lebenslauf) werden nicht berücksichtigt.

Die Bewerbungen sind per E-Mail einzureichen.

Bewerbungsanschrift für elektronische Bewerbungen: ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Im Betreff ist die Nummer der Stellenausschreibung (COM/101/04) anzugeben.

Nur Bewerberinnen und Bewerbern, denen es nicht möglich ist, ihre Bewerbung per E-Mail einzureichen, ist es gestattet, sie per Einschreiben oder über einen Eilkurierdienst an folgende Anschrift zu senden:

| Europäische Kommission |
| --- |
| Generaldirektion „Personal und Verwaltung“ |
| Referat „Organisationsplan und leitende Beamte“ |
| COM/101/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brüssel. |

Europäische Kommission

Generaldirektion „Personal und Verwaltung“

Referat „Organisationsplan und leitende Beamte“

COM/101/04

MO-34 5/105

B-1049 Brüssel.

Bewerbungsschluss

Die Bewerbungen sind bis spätestens 30. Juli 2004 (Datum der E-Mail bzw. Datum des Poststempels bei Einschreibesendungen) einzusenden.

Bewerbungen, die per Eilkurier zugestellt werden, müssen bis 30. Juli 2004 um 17.00 Uhr bei der oben genannten Stelle eingegangen sein.

---

| 29.6.2004 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 169/7 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 169/7

---

GD AUßENBEZIEHUNGEN

Stellenausschreibung für eine Hauptberaterin bzw. einen Hauptberater

(Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe a) und 2 des Statuts)

COM/102/04

(2004/C 169 A/03)

Die Generaldirektion für Außenbeziehungen (GD RELEX) unterstützt das für Außenbeziehungen zuständige Kommissionsmitglied dabei, zusammen mit seinen Kollegen, eine effektive und kohärente Außenpolitik der Europäischen Union zu formulieren, um es so der Europäischen Union zu ermöglichen, ihre Präsenz auf der internationalen Bühne zu festigen. Diese Arbeit umfasst Politikbereiche, die sowohl in den Zuständigkeitsbereich der Gemeinschaft fallen, als auch zur Gemeinsamen Außen- und Sicherheitspolitik gehören. Zu diesem Zweck arbeitet die GD RELEX eng mit den anderen Generaldirektionen, insbesondere mit AIDCO, den Generaldirektionen Entwicklung und Handel sowie ECHO, zusammen.

Beschreibung der spezifischen, mit dieser Funktion verbundenen Aufgaben

Der/Die Hauptberater/in wird die Generaldirektion mit Rat und Tat dabei unterstützen, eine größere Kohärenz im Hinblick auf die Politiken im Bereich Außenbeziehungen voranzutreiben und die Koordinierung zwischen den verschiedenen mit Außenbeziehungen befassten Diensten zu gewährleisten.

Er/Sie wird den Generaldirektor zu strategischen Fragen in Bezug auf die Arbeitsbereiche der mit Außenbeziehungen befassten Dienste beraten.

Er/Sie wird Kohärenz und Stimmigkeit der Formulierung der Politiken in den Bereichen gewährleisten, die von den mit Außenbeziehungen befassten Diensten abgedeckt werden.

Er/Sie wird die Koordinierung und Umsetzung der Politiken der Generaldirektion sicherstellen und gleichzeitig die Kohärenz und Vereinbarkeit mit der Außenpolitik der Kommission insgesamt gewährleisten.

Er/Sie wird die Prioritäten in den geografischen und politischen Bereichen analysieren, die von den mit Außenbeziehungen befassten Diensten abgedeckt werden.

Er/Sie wird die mittelfristigen Überlegungen zu den verschiedenen Politikbereichen ausarbeiten, die von den mit Außenbeziehungen befassten Diensten abgedeckt werden.

Stellenspezifische Voraussetzungen

Hochschulabschluss oder Postgraduiertenstudium, vorzugsweise im Bereich internationale Beziehungen, Recht oder politische Wissenschaften.

Ausgezeichnete Kenntnis der Politikbereiche, Rechtsvorschriften und Programme der Europäischen Union im Bereich Außenbeziehungen.

Ausgezeichnete Kenntnis der Entscheidungsprozesse und der Funktionsweise der europäischen Organe.

Ausgezeichnete diplomatische Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und Repräsentationsfähigkeiten.

Die Arbeitssprachen in der Generaldirektion sind Englisch und Französisch. Die gute Beherrschung dieser Sprachen ist von Vorteil.

Allgemeine Bedingungen

Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine gründliche Kenntnis der Organe der Europäischen Union erwartet.

Voraussetzungen für eine Bewerbung

| 1. | Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union; |
| --- | --- |

1.

Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union;

| 2. | zur Promotion berechtigender Hochschulabschluss; |
| --- | --- |

2.

zur Promotion berechtigender Hochschulabschluss;

| 3. | mindestens fünfzehnjährige, nach Erwerb des Hochschulabschlusses auf einer der vorstehenden Qualifikation entsprechenden Ebene erworbene Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre in einer Position, die Aufgaben der Beratung, Analyse und/oder interdisziplinären Konzeption auf hohem Niveau in einer internationalen Organisation einschließt; |
| --- | --- |

3.

mindestens fünfzehnjährige, nach Erwerb des Hochschulabschlusses auf einer der vorstehenden Qualifikation entsprechenden Ebene erworbene Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre in einer Position, die Aufgaben der Beratung, Analyse und/oder interdisziplinären Konzeption auf hohem Niveau in einer internationalen Organisation einschließt;

| 4. | gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Amtssprache. |
| --- | --- |

4.

gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Amtssprache.

Unabhängigkeit und Erklärung zu etwaigen Interessenkonflikten

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen sich zu einer Erklärung verpflichten, unabhängig im öffentlichen Interesse zu handeln, und etwaige Interessen offen legen, die ihre Unabhängigkeit beeinträchtigen könnten.

Ernennung und Beschäftigungsbedingungen

Die Hauptberaterin bzw. der Hauptberater wird von der Kommission nach deren üblichen Verfahren ausgewählt und ernannt. Die in die engere Wahl gekommenen Bewerberinnen und Bewerber werden von dem Beratenden Ausschuss für Ernennungen zu einem Gespräch eingeladen.

Gehalt und Beschäftigungsbedingungen entsprechen denen für Beamte, die auf einem der Grundamtsbezeichnung eines Direktors der Europäischen Gemeinschaften entsprechenden Dienstposten eingesetzt sind.

Die Bewerberinnen und Bewerber werden darauf aufmerksam gemacht, dass neu eingestellte Beamte und sonstige Bedienstete gemäß dem neuen Statut eine neunmonatige Probezeit erfolgreich zu absolvieren haben.

Die Ernennung erfolgt in Brüssel.

Chancengleichheit

Die Europäische Union verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.

Bewerbungsverfahren

Die Stelle wird gleichzeitig mit anderen Hauptberaterstellen ausgeschrieben. Bewerberinnen und Bewerber, die an mehreren Stellen interessiert sind, müssen sich für jede Stelle gesondert bewerben.

Den Bewerbungen sind nur die nachstehend genannten Unterlagen beizufügen. Weitere Unterlagen (z. B. beglaubigte Kopien der Abschlüsse bzw. Diplome, Zeugnisse, Referenzen und Nachweise der Berufserfahrung) sind in einem späteren Stadium des Verfahrens auf Verlangen einzureichen.

| 1. | Lebenslauf in englischer, französischer oder deutscher Sprache (höchstens vier Seiten). Die erste Seite muss die folgenden Angaben enthalten: |
| --- | --- |

1.

Lebenslauf in englischer, französischer oder deutscher Sprache (höchstens vier Seiten). Die erste Seite muss die folgenden Angaben enthalten:

| — | Vollständiger Name (Titel, Vor- und Nachname), |
| --- | --- |

—

Vollständiger Name (Titel, Vor- und Nachname),

| — | vollständige Postanschrift, |
| --- | --- |

—

vollständige Postanschrift,

| — | E-Mail-Anschrift, |
| --- | --- |

—

E-Mail-Anschrift,

| — | Telefonnummern (privat, Büro und Mobiltelefon), |
| --- | --- |

—

Telefonnummern (privat, Büro und Mobiltelefon),

| — | Geburtsdatum, |
| --- | --- |

—

Geburtsdatum,

| — | Geschlecht, |
| --- | --- |

—

Geschlecht,

| — | Staatsangehörigkeit, |
| --- | --- |

—

Staatsangehörigkeit,

| — | Sprachkenntnisse (Muttersprache, gründliche oder ausreichende Kenntnis anderer Sprachen), |
| --- | --- |

—

Sprachkenntnisse (Muttersprache, gründliche oder ausreichende Kenntnis anderer Sprachen),

| — | Bezeichnung des Hochschulabschlusses, der zur Teilnahme an diesem Ausleseverfahren berechtigt, und Name der ausstellenden Einrichtung, |
| --- | --- |

—

Bezeichnung des Hochschulabschlusses, der zur Teilnahme an diesem Ausleseverfahren berechtigt, und Name der ausstellenden Einrichtung,

| — | Ausstellungsdatum des Hochschulabschlusses (Tag, Monat und Jahr). |
| --- | --- |

—

Ausstellungsdatum des Hochschulabschlusses (Tag, Monat und Jahr).

| 2. | Schreiben zur Begründung der Bewerbung (in englischer, französischer oder deutscher Sprache). |
| --- | --- |

2.

Schreiben zur Begründung der Bewerbung (in englischer, französischer oder deutscher Sprache).

Unvollständige Bewerbungen (d. h. Bewerbungen ohne Begründungsschreiben und/oder Lebenslauf) werden nicht berücksichtigt.

Die Bewerbungen sind per E-Mail einzureichen.

Bewerbungsanschrift für elektronische Bewerbungen: ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Im Betreff ist die Nummer der Stellenausschreibung (COM/102/04) anzugeben.

Nur Bewerberinnen und Bewerbern, denen es nicht möglich ist, ihre Bewerbung per E-Mail einzureichen, ist es gestattet, sie per Einschreiben oder über einen Eilkurierdienst an folgende Anschrift zu senden:

| Europäische Kommission |
| --- |
| Generaldirektion „Personal und Verwaltung“ |
| Referat „Organisationsplan und leitende Beamte“ |
| COM/102/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brüssel. |

Europäische Kommission

Generaldirektion „Personal und Verwaltung“

Referat „Organisationsplan und leitende Beamte“

COM/102/04

MO-34 5/105

B-1049 Brüssel.

Bewerbungsschluss

Die Bewerbungen sind bis spätestens 30. Juli 2004 (Datum der E-Mail bzw. Datum des Poststempels bei Einschreibesendungen) einzusenden.

Bewerbungen, die per Eilkurier zugestellt werden, müssen bis 30. Juli 2004 um 17.00 Uhr bei der oben genannten Stelle eingegangen sein.

---

| 29.6.2004 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 169/10 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 169/10

---

Veröffentlichung der Stellenausschreibung für einen Direktor (w/m)

(Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe a) und Absatz 2 des Statuts)

COM/157/04

(2004/C 169 A/04)

Die Europäische Kommission stellt einen

Direktor (w/m) in der Generaldirektion „Wirtschaft und Finanzen“

ein, der das Sekretariat des Wirtschafts- und Finanzausschusses (EFC) und des Ausschusses für Wirtschaftspolitik (EPC) in Brüssel leitet.

Der Wirtschafts- und Finanzausschuss wurde durch den EG-Vertrag (Artikel 114 Absatz 2) geschaffen. Er hat unter anderem die Aufgabe, die Wirtschafts- und Finanzlage der Mitgliedstaaten und der Gemeinschaft zu beobachten, dem Ministerrat und der Kommission regelmäßig darüber Bericht zu erstatten und an der Vorbereitung der Arbeiten des Rates zur Wirtschafts- und Währungsunion mitzuwirken.

Der Direktor/Die Direktorin legt die strategischen Ziele des Sekretariats im Rahmen der Mandate des EFC und des EPC fest, sorgt für eine effiziente Verwaltung des Personals und der Mittel des Sekretariats und gewährleistet die Qualität seiner Beiträge. Er/Sie vertritt das Sekretariat bei den Sitzungen des EFC/EPC, des Rates und der Eurogroup.

Die in der Generaldirektion vorherrschende Arbeitssprache ist Englisch. Ausgezeichnete Englischkenntnisse wären daher von Vorteil.

Anforderungsprofil

| — | Voraussetzung für eine Bewerbung ist ein Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften. Eine Promotion wäre von Vorteil; |
| --- | --- |

—

Voraussetzung für eine Bewerbung ist ein Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften. Eine Promotion wäre von Vorteil;

| — | ausgezeichnete Kenntnisse und Kompetenz im Bereich der Makro- und der Mikroökonomie; gründliche Kenntnis der Gemeinschaftsverfahren zur wirtschaftspolitischen Koordinierung; nachgewiesene Management- und Diskussionsleitungsfähigkeiten; |
| --- | --- |

—

ausgezeichnete Kenntnisse und Kompetenz im Bereich der Makro- und der Mikroökonomie; gründliche Kenntnis der Gemeinschaftsverfahren zur wirtschaftspolitischen Koordinierung; nachgewiesene Management- und Diskussionsleitungsfähigkeiten;

| — | solide Managementqualitäten, ausgezeichnete Verhandlungs- und Repräsentationsfähigkeiten. |
| --- | --- |

—

solide Managementqualitäten, ausgezeichnete Verhandlungs- und Repräsentationsfähigkeiten.

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen

| 1. | Staatsangehörige eines Mitgliedstaats der Europäischen Union sein; |
| --- | --- |

1.

Staatsangehörige eines Mitgliedstaats der Europäischen Union sein;

| 2. | einen Hochschulabschluss besitzen, der zum Doktoratsstudium berechtigt; |
| --- | --- |

2.

einen Hochschulabschluss besitzen, der zum Doktoratsstudium berechtigt;

| 3. | mindestens fünfzehnjährige, nach dem Hochschulabschluss erworbene Berufserfahrung in einer Position haben, zu der die vorgenannten Qualifikationen berechtigen. Mindestens fünf Jahre der Berufserfahrung müssen auf oberster Managementebene erworben worden sein; |
| --- | --- |

3.

mindestens fünfzehnjährige, nach dem Hochschulabschluss erworbene Berufserfahrung in einer Position haben, zu der die vorgenannten Qualifikationen berechtigen. Mindestens fünf Jahre der Berufserfahrung müssen auf oberster Managementebene erworben worden sein;

| 4. | gründliche Kenntnis einer der Amtssprachen der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren dieser Sprachen. |
| --- | --- |

4.

gründliche Kenntnis einer der Amtssprachen der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren dieser Sprachen.

Unabhängigkeit und Interessenerklärung

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen ihre Bereitschaft bestätigen, eine Verpflichtungserklärung abzugeben, unabhängig im öffentlichen Interesse zu handeln sowie eine Erklärung, aus der hervorgeht, dass keinerlei Interessen bestehen, die als ihre Unabhängigkeit beeinträchtigend angesehen werden könnten.

Ernennung und Beschäftigungsbedingungen

Der Direktor/Die Direktorin wird von der Kommission entsprechend den üblichen Auswahl- und Einstellungsverfahren ausgewählt und ernannt. Eine Auswahl der Bewerber wird vom Beratenden Ausschuss für Ernennungen der Kommission zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.

Gehalt und Beschäftigungsbedingungen entsprechen denen für Beamte, die auf einem der Grundamtsbezeichnung eines Direktors der Europäischen Gemeinschaften entsprechenden Dienstposten eingesetzt sind.

Die Bewerberinnen und Bewerber werden darauf aufmerksam gemacht, dass neu eingestellte Beamte und sonstige Bedienstete gemäß dem neuen Statut eine neunmonatige Probezeit erfolgreich zu absolvieren haben.

Die Ernennung erfolgt in Brüssel.

Chancengleichheit

Die Europäische Union verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.

Bewerbungsverfahren

Die Bewerbung sollte ausschließlich die folgenden Unterlagen umfassen:

| 1. | ein in englischer, französischer oder deutscher Sprache verfasster Lebenslauf von höchstens vier Seiten. Die erste Seite des Lebenslaufes sollte folgende Angaben enthalten: |
| --- | --- |

1.

ein in englischer, französischer oder deutscher Sprache verfasster Lebenslauf von höchstens vier Seiten. Die erste Seite des Lebenslaufes sollte folgende Angaben enthalten:

| — | Vollständiger Name (Titel, Vorname, Nachname), |
| --- | --- |

—

Vollständiger Name (Titel, Vorname, Nachname),

| — | vollständige Postanschrift, |
| --- | --- |

—

vollständige Postanschrift,

| — | E-Mail-Adresse, |
| --- | --- |

—

E-Mail-Adresse,

| — | Telefonnummern (privat, Büro, Mobiltelefon), |
| --- | --- |

—

Telefonnummern (privat, Büro, Mobiltelefon),

| — | Geburtsdatum, |
| --- | --- |

—

Geburtsdatum,

| — | Geschlecht, |
| --- | --- |

—

Geschlecht,

| — | Staatsangehörigkeit, |
| --- | --- |

—

Staatsangehörigkeit,

| — | Sprachkenntnisse (Angabe der Muttersprache, Angabe des Niveaus der anderen Sprachen: gute oder ausreichende Kenntnis), |
| --- | --- |

—

Sprachkenntnisse (Angabe der Muttersprache, Angabe des Niveaus der anderen Sprachen: gute oder ausreichende Kenntnis),

| — | Bildungsabschluss, der zur Teilnahme an diesem Auswahlverfahren berechtigt, und Name der Bildungseinrichtung, an der der Abschluss erworben wurde, |
| --- | --- |

—

Bildungsabschluss, der zur Teilnahme an diesem Auswahlverfahren berechtigt, und Name der Bildungseinrichtung, an der der Abschluss erworben wurde,

| — | Datum des Erwerbs des Bildungsabschlusses, der zur Teilnahme an diesem Auswahlverfahren berechtigt (Tag, Monat, Jahr). |
| --- | --- |

—

Datum des Erwerbs des Bildungsabschlusses, der zur Teilnahme an diesem Auswahlverfahren berechtigt (Tag, Monat, Jahr).

| 2. | ein in englischer, französischer oder deutscher Sprache verfasstes Bewerbungsschreiben. |
| --- | --- |

2.

ein in englischer, französischer oder deutscher Sprache verfasstes Bewerbungsschreiben.

Unvollständige Bewerbungen (z. B. Fehlen des Bewerbungsschreibens oder des Lebenslaufes) werden nicht berücksichtigt.

In einer späteren Phase des Verfahrens sind gegebenenfalls zusätzliche Unterlagen (z. B. beglaubigte Zeugnisse/Diplome, Referenzen, Berufserfahrungsnachweis usw.) einzureichen.

Die Bewerbungen sind elektronisch an folgende Anschrift zu richten: ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Die Bewerberinnen und Bewerber sollten die Nummer der Stellenausschreibung COM/157/04 in dem Feld „Betreff“ ihrer E-Mail angeben.

Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Bewerbung nicht elektronisch einreichen können, haben die Möglichkeit, sie auf dem Postweg oder per Kurierdienst an folgende Anschrift zu senden:

| Europäische Kommission |
| --- |
| Generaldirektion „Personal und Verwaltung“ |
| Referat „Organisationsplan und Leitende Beamte“ |
| COM/157/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brüssel. |

Europäische Kommission

Generaldirektion „Personal und Verwaltung“

Referat „Organisationsplan und Leitende Beamte“

COM/157/04

MO-34 5/105

B-1049 Brüssel.

Bewerbungsfrist

Die Bewerbungen müssen bis spätestems 30. Juli 2004 eingegangen sein (maßgeblich ist das Versanddatum der E-Mail oder das Datum des Poststempels).

Bewerbungen, die per Eilkurier zugestellt werden, müssen bis 30. Juli 2004 um 17.00 Uhr bei der oben genannten Stelle eingegangen sein.

---

| 29.6.2004 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 169/12 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 169/12

---

Annullierung COM/097/04

(2004/C 169 A/05)

Die Stellenausschreibung für eine Hauptberaterin bzw. einen Hauptberater bei der Generaldirektion Umwelt (COM/097/04), veröffentlicht im Amtsblatt C 102 A vom 28. April 2004, ist annulliert.

---