----

----

III Paziņojumi

Komisija

----

VIDES ĢENERĀLDIREKTORĀTS

Galvenā padomnieka amata vakances publikācija

(Civildienesta noteikumu 29. panta 1.a punkts un 29. panta 2. punkts)

COM/163/04

(2004/C 180 A/01)

1.   Vispārīgs apraksts

Vides ģenerāldirektorāts aicina darbā galveno padomnieku, kas sniedz konsultācijas saistībā ar augsta līmeņa politiku šādās jomās:

Galvenajam padomniekam arī ir jāiepazīstina ar vides politiku speciālisti un plašāka sabiedrība.

Plašāku informāciju var atrast Vides ģenerāldirektorāta tīmekļa vietnē:

http://europa.eu.int/comm/environment/index_en.htm

2.   Īpaši uzdevumi un pienākumi

Galvenajam padomniekam ir jānodarbojas ar dažādām ģenerāldirektorāta politikas jomām un jāapkopo analīze un secinājumi par plašu saistītu jautājumu loku.

Galvenā padomnieka uzdevumi it īpaši ir saistīti ar transversālām tēmām, kas ietver vides politiku un citas Kopienas politikas, piemēram:

3.   Īpašas prasības amata kandidātam

Kandidātam ir vajadzīgas labas un plašas zināšanas un pieredze vides politikas jautājumos, vēlams, gan Kopienas, gan dalībvalstu līmenī. Vēlama iepriekšēja pieredze vides politikas integrācijā citās politikas jomās.

Kandidātam ir jāapliecina:

Vēlama pieredze politikas izstrādē.

Ģenerāldirektorāta darba valoda ir angļu. Tiek lietotas arī citas Kopienas valodas.

Vispārīgie nosacījumi

Kandidātiem ir padziļināti jāpārzina ES iestāžu darbs.

Kandidātam(-ei):

Neatkarība un interešu deklarācija

Kandidātiem ir jāapliecina gatavība sniegt deklarāciju, ar kuru tie apņemas strādāt sabiedrības labā, ievērojot neatkarības principu, kā arī deklarāciju, kurā norādītas intereses, ko varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņu neatkarību.

Iecelšana amatā un darba nosacījumi

Galveno padomnieku izvēlas un ieceļ Komisija saskaņā ar atlases un darbā pieņemšanas procedūru. Komisijas Padomdevēja komiteja darbā iecelšanas jautājumos uzaicinās atlasītos kandidātus uz pārrunām.

Alga un darba nosacījumi ir tādi, kādi noteikti ierēdņiem, kuri ieņem amatu, kas atbilst direktora pamatpostenim Eiropas Kopienās.

Kandidātiem jāņem vērā jaunajos Civildienesta noteikumos iekļautā prasība, ka visiem jaunajiem darbiniekiem ir sekmīgi jāiztur deviņu mēnešu pārbaudes periods.

Darba vieta atradīsies Briselē.

Iespēju vienlīdzība

Eiropas Savienība piemēro iespēju vienlīdzības politiku.

Pieteikšanās procedūra

Pieteikumā jāiekļauj tikai šādi dokumenti. Apliecinošie dokumenti (piemēram, apstiprinātas universitātes grāda/diploma kopijas, rekomendācijas vēstules, dokumenti, kas apliecina iegūto pieredzi u.c.) pagaidām nav jāiesniedz - vajadzības gadījuma tos pieprasīs nākamajā procedūras posmā:

Nepilnīgi noformētus pieteikumus nepieņems (t.i., ja trūkst motivācijas vēstules vai dzīves apraksta, vai abu).

Pieteikumi jānosūta pa e-pastu.

E-pasta adrese, uz kuru jāsūta pieteikumi: ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Kandidātiem skaidri jānorāda vakances numurs COM/163/04 sava e-pasta sūtījuma virsrakstā “Subject”.

Vienīgi tie kandidāti, kas nevar nosūtīt pieteikumu pa e-pastu, var to sūtīt ierakstītā sūtījumā vai ar kurjerpastu uz šādu adresi:

Termiņš

Pieteikumi jānosūta līdz 2004. gada 6. augustam (e-pasta nosūtīšanas diena vai pasta zīmogs — ierakstītam sūtījumam).

Pieteikumi, ko sūta ar kurjerpastu, jānosūta uz iepriekšminēto adresi līdz 2004. gada 6. augustam plkst. 17.00.

----