# Euroopa Liidu C 98A/2011

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.CA2011.098.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 98A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 54. köide30. märts 2011 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.CA2011.098.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 98A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

54. köide30. märts 2011

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2011/C 098A/01 | Teade Hispaanias Vigos asuva Ühenduse Kalanduskontrolli Agentuuri tegevdirektori ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 14) — KOM/2011/10306 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

2011/C 098A/01

Teade Hispaanias Vigos asuva Ühenduse Kalanduskontrolli Agentuuri tegevdirektori ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 14) — KOM/2011/10306

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

| 30.3.2011 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 98/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.3.2011

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 98/1

---

Teade Hispaanias Vigos asuva Ühenduse Kalanduskontrolli Agentuuri tegevdirektori ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 14)

KOM/2011/10306

(2011/C 98 A/01)

Ühenduse Kalanduskontrolli Agentuur

Ühenduse Kalanduskontrolli Agentuur loodi nõukogu määrusega (EÜ) nr 768/2005. Määrust on muudetud nõukogu määrusega (EÜ) nr 1224/2009, millega muu hulgas muudeti ja laiendati agentuuri volitusi.

Agentuur loodi selleks, et korraldada liikmesriikide kalanduse kontrollimise ja inspekteerimise koordineerimist ja aidata neil teha koostööd ühise kalanduspoliitika eeskirjade täitmisel, et tagada nende tõhus ja ühtne kohaldamine.

Agentuuri ülesannete hulka kuulub ka ebaseadusliku, teatamata jäetud ja reguleerimata kalapüügi tõkestamise koordineerimine vastavalt Euroopa Liidu eeskirjadele.

Lisaks aitab agentuur kooskõlastada inspektorite koolitamist ja edendada kogemuste vahetamist liikmesriikide vahel ning aitab kaasa liikmesriikide ja komisjoni kontrolli- ja inspekteerimistehnikat käsitlevale uurimis- ja arendustööle.

Agentuur osaleb ka ELi integreeritud merenduspoliitika rakendamises.

Täpsem teave on esitatud agentuuri veebisaidil www.cfca.europa.eu.

Pakutav ametikoht

Ootame kandideerima agentuuri tegevdirektori ametikohale. Tegevdirektor on agentuuri seadusjärgne ja avalik esindaja. Ta on vastutav agentuuri haldusnõukogu ees.

Tegevdirektori ülesannete hulka kuulub järgmine:

| — | agentuuri strateegiliste eesmärkide väljatöötamine ja elluviimine vastavalt selle ülesannetele; |
| --- | --- |

—

agentuuri strateegiliste eesmärkide väljatöötamine ja elluviimine vastavalt selle ülesannetele;

| — | koostöö edendamine agentuuri, komisjoni ning liikmesriikide ja agentuuri sidusrühmade vahel, et aidata kaasa ühise kalanduspoliitika eeskirjade tõhusale ja ühtsele kohaldamisele; |
| --- | --- |

—

koostöö edendamine agentuuri, komisjoni ning liikmesriikide ja agentuuri sidusrühmade vahel, et aidata kaasa ühise kalanduspoliitika eeskirjade tõhusale ja ühtsele kohaldamisele;

| — | koostöö liikmesriikides agentuuriga sarnaseid ülesandeid täitvate pädevate asutustega; |
| --- | --- |

—

koostöö liikmesriikides agentuuriga sarnaseid ülesandeid täitvate pädevate asutustega;

| — | otsuste vastuvõtmine agentuuri ülesannete kohta; |
| --- | --- |

—

otsuste vastuvõtmine agentuuri ülesannete kohta;

| — | iga-aastase tegevuskava koostamine ja rakendamine ning agentuuri vahendite tõhusaima kasutuse tagamine; |
| --- | --- |

—

iga-aastase tegevuskava koostamine ja rakendamine ning agentuuri vahendite tõhusaima kasutuse tagamine;

| — | agentuuri aastaaruande koostamine ja selle esitamine Euroopa Parlamendile; |
| --- | --- |

—

agentuuri aastaaruande koostamine ja selle esitamine Euroopa Parlamendile;

| — | agentuuri töötajate värbamine ja nende töö kontrollimine ning hea meeskonnavaimu ja töökeskkonna soodustamine; |
| --- | --- |

—

agentuuri töötajate värbamine ja nende töö kontrollimine ning hea meeskonnavaimu ja töökeskkonna soodustamine;

| — | agentuuri eelarve ettevalmistamine ja täitmine ning juhtimise tõhususe tagamine vastavalt usaldusväärse finantsjuhtimise põhimõtetele; |
| --- | --- |

—

agentuuri eelarve ettevalmistamine ja täitmine ning juhtimise tõhususe tagamine vastavalt usaldusväärse finantsjuhtimise põhimõtetele;

| — | haldusnõukogu koosolekutel osalemine ilma hääleõiguseta ja neile sekretariaaditeenuste tagamine; |
| --- | --- |

—

haldusnõukogu koosolekutel osalemine ilma hääleõiguseta ja neile sekretariaaditeenuste tagamine;

| — | otseselt ja kaudselt avalikkusega suhtlemine kõikides agentuuri töövaldkonda kuuluvates küsimustes. |
| --- | --- |

—

otseselt ja kaudselt avalikkusega suhtlemine kõikides agentuuri töövaldkonda kuuluvates küsimustes.

Sobiv kandidaat

Kandidaadil peaks olema:

| — | suutlikkus juhtida kalanduskontrolli agentuuri laadset organisatsioonilist üksust nii strateegilises plaanis kui ka sisehalduse tasandil; |
| --- | --- |

—

suutlikkus juhtida kalanduskontrolli agentuuri laadset organisatsioonilist üksust nii strateegilises plaanis kui ka sisehalduse tasandil;

| — | üldteadmised ELi merendussektorist ja üksikasjalikud teadmised ELi kalandussektorist ning juhtimiskogemus asjaomases valdkonnas; |
| --- | --- |

—

üldteadmised ELi merendussektorist ja üksikasjalikud teadmised ELi kalandussektorist ning juhtimiskogemus asjaomases valdkonnas;

| — | üldteadmised ühisest kalanduspoliitikast ja üksikasjalikud teadmised selle rakendamisest; |
| --- | --- |

—

üldteadmised ühisest kalanduspoliitikast ja üksikasjalikud teadmised selle rakendamisest;

| — | põhjalikud teadmised ELi institutsioonide, nende tegevuse ja koostoimimise ning agentuuri tegevusega seotud ELi poliitika ja välismeetmete kohta; |
| --- | --- |

—

põhjalikud teadmised ELi institutsioonide, nende tegevuse ja koostoimimise ning agentuuri tegevusega seotud ELi poliitika ja välismeetmete kohta;

| — | suutlikkus juhtida ja motiveerida 55-liikmelist meeskonda euroopalikus, mitmekultuurilises ja -keelses asutuses; |
| --- | --- |

—

suutlikkus juhtida ja motiveerida 55-liikmelist meeskonda euroopalikus, mitmekultuurilises ja -keelses asutuses;

| — | ulatuslik eelarve- ja rahaliste vahendite ning personali juhtimise kogemus riiklikul ja rahvusvahelisel tasandil; |
| --- | --- |

—

ulatuslik eelarve- ja rahaliste vahendite ning personali juhtimise kogemus riiklikul ja rahvusvahelisel tasandil;

| — | oskus suhelda avalikkusega ning teha koostööd sidusrühmadega (Euroopa, rahvusvahelised, riiklikud ja kohalikud ametiasutused, rahvusvahelised organisatsioonid jne); |
| --- | --- |

—

oskus suhelda avalikkusega ning teha koostööd sidusrühmadega (Euroopa, rahvusvahelised, riiklikud ja kohalikud ametiasutused, rahvusvahelised organisatsioonid jne);

| — | väga hea suuline ja kirjalik väljendusoskus ning läbirääkimisoskus. |
| --- | --- |

—

väga hea suuline ja kirjalik väljendusoskus ning läbirääkimisoskus.

Esitatavad nõuded

Kandidaadil, kes soovib valikumenetluses osaleda, peab taotluse esitamise kuupäevaks olema:

| — | kodakondsus: kandidaadil peab olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus; |
| --- | --- |

—

kodakondsus: kandidaadil peab olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus;

| — | ülikoolidiplom: kandidaadil peab olema:






  — | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või |
| --- | --- | --- |

—

ülikoolidiplom: kandidaadil peab olema:

—

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või

| — | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ja vähemalt aastane asjakohane töökogemus juhul, kui ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat (nimetatud aastast töökogemust ei arvata järgnevalt kirjeldatud kraadiõppele järgneva töökogemuse hulka); |
| --- | --- |

—

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ja vähemalt aastane asjakohane töökogemus juhul, kui ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat (nimetatud aastast töökogemust ei arvata järgnevalt kirjeldatud kraadiõppele järgneva töökogemuse hulka);

| — | töökogemus: vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus, mis on saadud eespool osutatud kvalifikatsiooni omandamise järel; |
| --- | --- |

—

töökogemus: vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus, mis on saadud eespool osutatud kvalifikatsiooni omandamise järel;

| — | asjaomane töökogemus: kandidaadi 15-aastasest töökogemusest vähemalt 5 aastat peab olema omandatud kalanduskontrolli agentuuri tegevusega seotud valdkondades; |
| --- | --- |

—

asjaomane töökogemus: kandidaadi 15-aastasest töökogemusest vähemalt 5 aastat peab olema omandatud kalanduskontrolli agentuuri tegevusega seotud valdkondades;

| — | juhtimiskogemus: kandidaadil peab olema vähemalt 5-aastane töökogemus kõrgel juhtival ametikohal (1); |
| --- | --- |

—

juhtimiskogemus: kandidaadil peab olema vähemalt 5-aastane töökogemus kõrgel juhtival ametikohal (1);

| — | keeled: kandidaat peab valdama ühte Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal tasemel ja teist ametlikku keelt rahuldaval tasemel; |
| --- | --- |

—

keeled: kandidaat peab valdama ühte Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal tasemel ja teist ametlikku keelt rahuldaval tasemel;

| — | vanusepiirang: kandidaat peab saama enne pensioniea saabumist töötada viieaastase ametiaja lõpuni. Euroopa Liidu ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65-aastaseks. |
| --- | --- |

—

vanusepiirang: kandidaat peab saama enne pensioniea saabumist töötada viieaastase ametiaja lõpuni. Euroopa Liidu ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65-aastaseks.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Tegevdirektor peab esitama deklaratsiooni kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides. Samuti tuleb esitada deklaratsioon huvide kohta, mida võib lugeda tema sõltumatust ohustavateks. Kandidaat kinnitab taotluses valmisolekut selliste deklaratsioonide esitamiseks.

Valikumenetlus ja ametisse nimetamine

Valikumenetluse jaoks luuakse eelvalikukomisjon. Eelvalikukomisjon kutsub vestlusele töökoha konkreetsetele vajadustele kõige paremini vastavad kandidaadid, kes on välja valitud eespool esitatud kriteeriumide põhjal. Eelvalikukomisjonis välja valitud kandidaadid kutsutakse seejärel vestlusele komisjoni ametisse nimetamise küsimustega tegelevasse nõuandekomiteesse ja nad peavad sooritama testid väliskonsultantide juhitavas hindamiskeskuses. Ametisse nimetamise küsimustega tegelevas nõuandekomitees välja valitud kandidaatidega vestleb asjaomase valdkonna eest vastutav Euroopa Komisjoni volinik.

Pärast vestlusi kiidab komisjon heaks edukate kandidaatide nimekirja, mis esitatakse agentuuri haldusnõukogule. Haldusnõukogu kutsub nimekirja kantud kandidaadid vestlusele ja valib nende hulgast tegevdirektori. Nimekirja kandmine ei taga kandidaadi ametisse nimetamist. Kandidaadilt võib nõuda lisaks eespool nimetatutele täiendavate vestluste ja/või testide läbimist.

Kui komisjon esitab ametisse nimetavale organile (haldusnõukogule) edukate kandidaatide nimekirja, soovitab ta ametisse nimetaval organil saata ametisse nimetatava kandidaadi pädeva parlamendikomisjoni ette kuulamisele.

Võrdsed võimalused

Kalanduskontrolli agentuur kohaldab võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikat kooskõlas personalieeskirjade artikliga 1d (2).

Teenistustingimused

Tegevdirektor nimetatakse ametisse viieks aastaks agentuuri ajutise töötajana palgaastmega AD 14 vastavalt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktile a (2). Ametiaega võib vastavalt keskuse asutamismäärusele pikendada veel üks kord viieks aastaks.

Tegevdirektori töökoht on Hispaanias Vigos, kus agentuur asub.

Taotluste esitamise kord

Selleks et taotlus oleks kehtiv, tuleb kandidaadil esitada:

| 1. | kaaskiri; |
| --- | --- |

1.

kaaskiri;

| 2. | vabas vormis elulookirjeldus (CV). Elulookirjelduse puhul tuleks eelistatavalt kasutada ELi ühtset elulookirjelduse vormi (3). Kandidaadil palutakse tuua esile ametikohale vastavad teadmised ja kogemused ning neid lühidalt kirjeldada. Samuti palutakse tal esitada andmed varem juhitud üksuste eelarve, töötajate arvu ning tegevuse laadi kohta. |
| --- | --- |

2.

vabas vormis elulookirjeldus (CV). Elulookirjelduse puhul tuleks eelistatavalt kasutada ELi ühtset elulookirjelduse vormi (3). Kandidaadil palutakse tuua esile ametikohale vastavad teadmised ja kogemused ning neid lühidalt kirjeldada. Samuti palutakse tal esitada andmed varem juhitud üksuste eelarve, töötajate arvu ning tegevuse laadi kohta.

Puudulikult täidetud taotlusi vastu ei võeta.

Täiendavaid dokumente (nt tunnistuste ja diplomite tõestatud koopiad, soovitused, töökogemust tõendavad dokumendid jne) ei ole vaja saata kohe, vaid menetluse hilisemas etapis taotluse korral.

Valikumenetluse lihtsustamiseks suheldakse kandidaatidega kõnealuse ametikoha täitmise küsimustes ainult inglise keeles.

Taotlused tuleks esitada eelistatavalt inglise, prantsuse või saksa keeles ja saata järgmisele e-posti aadressile:

mare-avis-de-vacances@ec.europa.eu

Kandidaat, kellel ei ole võimalik saata oma taotlust e-postiga, võib selle saata tähitud kirja või kiirkulleriga järgmisele aadressile:

| European Commission |
| --- |
| Directorate General for Maritime affairs and Fisheries |
| Rue Joseph II 99 |
| Unit MARE/F/3 — 04/90 |
| 1049 Brussel/Bruxelles |

European Commission

Directorate General for Maritime affairs and Fisheries

Rue Joseph II 99

Unit MARE/F/3 — 04/90

1049 Brussel/Bruxelles

Kui kandidaadi aadress muutub, palutakse tal sellest viivitamata kirjalikult teatada eespool nimetatud aadressil.

Kontaktisik lisateabe saamiseks:

| Mr Ernesto Penas Lado |
| --- |
| Director MARE/A |
| E-post: Ernesto.penas@ec.europa.eu |
| Tel: +32 22963744 |

Mr Ernesto Penas Lado

Director MARE/A

E-post: Ernesto.penas@ec.europa.eu

Tel: +32 22963744

Lõppkuupäev

Taotlus tuleb saata e-postiga või tähitud kirjaga hiljemalt 28. aprilliks 2011 (e-posti kuupäev või tähitud kirja puhul kuupäev postitemplil).

Kiirkulleriga saadetud taotlus tuleb saata eespool mainitud aadressil samaks kuupäevaks enne kella 17.00 (Brüsseli aja järgi).

Komisjon jätab endale õiguse pikendada taotluste esitamise tähtaega. Sel juhul avaldab ta vastava teate Euroopa Liidu Teatajas.

Oluline teave kandidaatidele

Tuletame kandidaatidele meelde, et valikukomisjoni töö on konfidentsiaalne. Kandidaadil on keelatud võtta otse või kaudselt, isiklikult või kellegi kaasabil ühendust valikukomisjoni liikmetega.

Isikuandmete kaitse

Komisjon ja keskus tagavad, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel peetakse kinni Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrusest (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (4).

---

(1)  Elulookirjelduses peaksid kandidaadid vähemalt nende viie aasta kohta, mille jooksul nad töötasid kõrge(te)l juhtiva(te)l ametikohal/-kohtadel, esitama järgmised andmed: 1) ametinimetus ja -ülesanded, 2) alluvate arv märgitud ametikohal/-kohtadel, 3) hallatud eelarvete suurus ning 4) madalamate ja kõrgemate hierarhiliste tasemete arv ning sama taseme kolleegide arv.

(2)  ELT L 124, 27.4.2004, lk 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc.100_en.pdf.

(3)  Euroopa Liidu ühtse elulookirjelduse vormi saab alla laadida järgmiselt veebisaidilt: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(4)  EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.

---