# Gazzetta ufficiale C 169A/29 g

| | ISSN 1725-2466 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 169A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 47o anno29 giugno 2004 |

ISSN 1725-2466

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 169A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

47o anno29 giugno 2004

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | III   Informazioni |
| | Commissione |
| 2004/C 169A/1 | DG Salute e tutela dei consumatori — Pubblicazione di un posto di Consigliere principale [Articolo 29, paragrafo 1, lettera a), e articolo 29, paragrafo 2, dello statuto] — COM/100/04 | 1 |
| 2004/C 169A/2 | DG Fiscalità e unione doganale — Pubblicazione di un posto di Consigliere principale [Articolo 29, paragrafo 1, lettera a), e articolo 29, paragrafo 2, dello statuto] — COM/101/04 | 4 |
| 2004/C 169A/3 | DG Relazioni esterne — Pubblicazione di un posto di Consigliere principale [Articolo 29, paragrafo 1, lettera a), e articolo 29, paragrafo2, dello statuto] — COM/102/04 | 7 |
| 2004/C 169A/4 | Pubblicazione di un posto di direttore [Articolo 29, paragrafo 1, lettera a), e articolo 29, paragrafo 2, dello Statuto dei funzionari e degli altri agenti delle Comunità europee] — COM/157/04 | 10 |
| 2004/C 169A/5 | Annulamento COM/097/04 | 12 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

III   Informazioni

Commissione

2004/C 169A/1

DG Salute e tutela dei consumatori — Pubblicazione di un posto di Consigliere principale [Articolo 29, paragrafo 1, lettera a), e articolo 29, paragrafo 2, dello statuto] — COM/100/04

1

2004/C 169A/2

DG Fiscalità e unione doganale — Pubblicazione di un posto di Consigliere principale [Articolo 29, paragrafo 1, lettera a), e articolo 29, paragrafo 2, dello statuto] — COM/101/04

4

2004/C 169A/3

DG Relazioni esterne — Pubblicazione di un posto di Consigliere principale [Articolo 29, paragrafo 1, lettera a), e articolo 29, paragrafo2, dello statuto] — COM/102/04

7

2004/C 169A/4

Pubblicazione di un posto di direttore [Articolo 29, paragrafo 1, lettera a), e articolo 29, paragrafo 2, dello Statuto dei funzionari e degli altri agenti delle Comunità europee] — COM/157/04

10

2004/C 169A/5

Annulamento COM/097/04

12

| IT | |
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IT

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III Informazioni

Commissione

| 29.6.2004 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 169/1 |
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29.6.2004

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 169/1

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DG SALUTE E TUTELA DEI CONSUMATORI

Pubblicazione di un posto di Consigliere principale

[Articolo 29, paragrafo 1, lettera a), e articolo 29, paragrafo 2, dello statuto]

COM/100/04

(2004/C 169 A/01)

La missione globale della Direzione generale consiste nel promuovere una migliore qualità della vita, assicurando un alto livello di protezione della salute, della sicurezza e degli interessi economici dei consumatori, provvedendo alla tutela della salute pubblica e garantendo la sicurezza dell'intero ciclo di produzione alimentare, dal produttore al consumatore.

La DG è suddivisa in sei direzioni (presto se ne aggiungerà una settima) ed il suo personale conta circa 700 membri, distaccati non solo a Bruxelles, ma anche in Irlanda e Lussemburgo. Il suo bilancio globale ammonta a 400-500 milioni di EUR.

Nell'Unione europea allargata, è importante che la Commissione garantisca ai cittadini una maggiore qualità della vita grazie ad una migliore pianificazione politica, ad un più stretto coordinamento tra le attività nazionali e ad un quadro regolamentare che sappia conciliare standard di livello possibilmente alto con le necessità imposte da un'economia mondiale competitiva ed aperta.

Per potere meglio svolgere questa sua missione, la DG Sanco intende creare un posto di consigliere principale. Cerchiamo un consigliere politico esperto in economia e in elaborazione di politiche pubbliche, capace di fornire consulenze nei settori della sicurezza alimentare, della sanità pubblica, della salute animale e della difesa degli interessi dei consumatori.

Compiti specifici legati alla funzione

Il compito del consigliere consisterà nel sostenere e affiancare i compiti istituzionali della direzione generale nei settori summenzionati, nel garantire un'elaborazione coerente e coordinata delle politiche in una serie di complessi settori rientranti nella sfera di competenza della DG e nel promuovere la coerenza tra i settori di competenza della DG e le questioni di più ampia portata (salute ed ambiente, interessi dei consumatori e politica della concorrenza, ecc.).

Rispondendo direttamente al Direttore generale, il consulente sarà anche chiamato a dirigere delle task force, se ciò dovesse rivelarsi necessario per emettere pareri specifici in settori d'azione chiave, ed a sviluppare capacità di prima categoria riguardo alla valutazione ex-ante dell'impatto delle misure politiche.

Qualità specifiche richieste per l'esercizio della funzione

Il candidato ideale deve avere una formazione giuridica o economica con considerevole esperienza in materia di politiche pubbliche.

Il candidato deve essere una persona disponibile e capace di collaborare con esperti in materia scientifica, tecnica, regolamentare o legislativa nonché con i numerosi specialisti che collaborano con la DG. Egli deve essere abituato a fornire consigli utili e pratici per contribuire all'elaborazione di obiettivi politici, sostenere il conseguimento di obiettivi politici e valutare i risultati delle iniziative intraprese.

Condizioni generali

I candidati devono dimostrare di possedere una conoscenza approfondita delle istituzioni dell'UE.

I candidati devono:

| 1. | essere cittadini di uno degli Stati membri dell'UE; |
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1.

essere cittadini di uno degli Stati membri dell'UE;

| 2. | essere in possesso di un titolo universitario che dia accesso a studi di dottorato; |
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2.

essere in possesso di un titolo universitario che dia accesso a studi di dottorato;

| 3. | avere almeno un'esperienza professionale post-laurea di 15 anni a un livello cui le qualifiche di cui sopra danno accesso. Almeno cinque anni di tale esperienza professionale devono comprendere attività di consulenza, analisi e/o compiti concettuali interdisciplinari ad alto livello in un'organizzazione internazionale; |
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3.

avere almeno un'esperienza professionale post-laurea di 15 anni a un livello cui le qualifiche di cui sopra danno accesso. Almeno cinque anni di tale esperienza professionale devono comprendere attività di consulenza, analisi e/o compiti concettuali interdisciplinari ad alto livello in un'organizzazione internazionale;

| 4. | avere una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'Unione europea e un'adeguata conoscenza di un'altra di tali lingue. |
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4.

avere una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'Unione europea e un'adeguata conoscenza di un'altra di tali lingue.

Indipendenza e dichiarazione d'interessi

I candidati devono confermare la loro disponibilità a rilasciare una dichiarazione del loro impegno ad agire indipendentemente nell'interesse pubblico e una dichiarazione degli eventuali interessi che potrebbero essere considerati pregiudizievoli per la loro indipendenza.

Nomina e condizioni occupazionali

Il Consigliere principale sarà selezionato e nominato dalla Commissione conformemente alle sue procedure di selezione e reclutamento. I candidati iscritti in una lista ristretta saranno invitati a un colloquio dal Comitato consultivo per le nomine della Commissione.

Le retribuzioni e le condizioni di lavoro corrispondono a quanto previsto per i funzionari che occupano una funzione corrispondente all'impiego tipo di direttore delle Comunità europee.

Si richiama l'attenzione dei candidati sull'obbligo previsto dal nuovo Statuto dei funzionari e degli altri agenti delle Comunità europee di superare un periodo di prova di nove mesi.

La nomina sarà fatta a Bruxelles.

Pari opportunità

L'Unione europea applica una politica di pari opportunità.

Procedura di presentazione delle candidature

Il presente posto è pubblicato parallelamente a diversi altri posti di Consigliere principale. I candidati che desiderino presentare la loro candidatura per più di un posto devono presentare una domanda separata per ciascun posto.

Gli atti di candidatura conterranno esclusivamente i seguenti documenti. Le pezze d'appoggio (ad esempio copie autenticate di certificati/diplomi, referenze, prova dell'esperienza, ecc.) non vanno inviate in questa fase, ma saranno presentate più avanti nell'iter di selezione, a richiesta:

| 1. | un curriculum vitae non più lungo di quattro pagine redatto in inglese, francese o tedesco. Nella prima pagina del curriculum vitae devono comparire le seguenti informazioni: |
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1.

un curriculum vitae non più lungo di quattro pagine redatto in inglese, francese o tedesco. Nella prima pagina del curriculum vitae devono comparire le seguenti informazioni:

| — | Nome completo (titolo, nome, cognome) |
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—

Nome completo (titolo, nome, cognome)

| — | Indirizzo postale completo |
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Indirizzo postale completo

| — | Indirizzo di posta elettronica |
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Indirizzo di posta elettronica

| — | Numero di telefono (casa, ufficio e cellulare) |
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—

Numero di telefono (casa, ufficio e cellulare)

| — | Data di nascita |
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—

Data di nascita

| — | Sesso |
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—

Sesso

| — | Nazionalità |
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—

Nazionalità

| — | Conoscenza delle lingue (indicare se madrelingua, conoscenza approfondita o conoscenza soddisfacente) |
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Conoscenza delle lingue (indicare se madrelingua, conoscenza approfondita o conoscenza soddisfacente)

| — | Denominazione della laurea che dà accesso alla presente procedura di selezione e indicazione dell'istituzione che l'ha rilasciata |
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—

Denominazione della laurea che dà accesso alla presente procedura di selezione e indicazione dell'istituzione che l'ha rilasciata

| — | Data di rilascio della laurea che dà accesso alla procedura di selezione (giorno, mese e anno) |
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—

Data di rilascio della laurea che dà accesso alla procedura di selezione (giorno, mese e anno)

| 2. | una lettera di motivazioni scritta in inglese, francese o tedesco. |
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2.

una lettera di motivazioni scritta in inglese, francese o tedesco.

Le candidature incomplete saranno respinte (ad esempio se prive della lettera di motivazioni o del curriculum vitae o di entrambi).

Le candidature vanno inviate tramite posta elettronica.

L'indirizzo di posta elettronica a cui inviare le candidature è: ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. I candidati devono menzionare chiaramente il posto messo a concorso COM/100/04 nella riga «Oggetto» del loro e-mail.

Soltanto i candidati che non siano in grado di inviare la loro candidatura tramite posta elettronica possono inviarla mediante invio raccomandato o servizio di recapito espresso a:

| Commissione europea |
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| Direzione generale «Personale e amministrazione» |
| Unità «Organigramma e personale dirigente» |
| COM/100/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Bruxelles. |

Commissione europea

Direzione generale «Personale e amministrazione»

Unità «Organigramma e personale dirigente»

COM/100/04

MO-34 5/105

B-1049 Bruxelles.

Termine ultimo

Le candidature devono essere inviate entro e non oltre il 30 luglio 2004 (data dell'e-mail o data del timbro postale per gli invii raccomandati).

Le candidature inviate tramite servizio di recapito espresso devono essere consegnate all'indirizzo di cui sopra entro le ore 17.00 del 30 luglio 2004.

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| 29.6.2004 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 169/4 |
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29.6.2004

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 169/4

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DG FISCALITÀ E UNIONE DOGANALE

Pubblicazione di un posto di Consigliere principale

[Articolo 29, paragrafo 1, lettera a), e articolo 29, paragrafo 2, dello statuto]

COM/101/04

(2004/C 169 A/02)

La Direzione generale Fiscalità e unione doganale, nelle sue due sfere di attività, contribuisce al funzionamento armonioso del mercato interno europeo. In materia doganale concorre alla sicurezza della frontiera esterna dell'Unione europea, vigilando sull'applicazione uniforme delle procedure e dei regimi doganali. Parimenti agisce per realizzare il completamento del mercato interno in ambito fiscale al fine di migliorare la competitività internazionale delle imprese europee. Circa 400 collaboratori lavorano presso la Direzione generale.

Incaricato di consigliare il Direttore generale nel campo della politica fiscale generale, il Consigliere principale dovrà, a sostegno dei servizi della Direzione generale, svolgere il suo compito nell'ambito della coordinazione e dello sviluppo delle iniziative inerenti la politica fiscale dell'Unione.

Egli sarà, inoltre, incaricato di garantire la coerenza con le altre politiche dell'Unione, in particolare dal punto di vista dell'utilizzo dello strumento fiscale da parte di queste ultime.

Il Consigliere principale dovrà mostrare spirito di sintesi e chiarezza di esposizione scritta e orale. Costituirà un vantaggio una buona conoscenza della politica fiscale dell'Unione europea. Saranno apprezzate una buona comprensione dei meccanismi economici e dei fondamenti economici delle legislazioni fiscali. Sarà utile la conoscenza degli strumenti e del quadro giuridico europeo.

Sono necessarie comprovate capacità di negoziazione internazionale e di coordinamento.

Condizioni generali:

I candidati devono dimostrare di possedere una conoscenza approfondita delle istituzioni dell'UE.

I candidati devono:

| 1. | essere cittadini di uno degli Stati membri dell'UE; |
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1.

essere cittadini di uno degli Stati membri dell'UE;

| 2. | essere in possesso di un titolo universitario che dia accesso a studi di dottorato; |
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2.

essere in possesso di un titolo universitario che dia accesso a studi di dottorato;

| 3. | avere almeno un'esperienza professionale post-laurea di 15 anni a un livello cui le qualifiche di cui sopra danno accesso. Almeno cinque anni di tale esperienza professionale devono comprendere attività di consulenza, analisi e/o compiti concettuali interdisciplinari ad alto livello in un'organizzazione internazionale; |
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3.

avere almeno un'esperienza professionale post-laurea di 15 anni a un livello cui le qualifiche di cui sopra danno accesso. Almeno cinque anni di tale esperienza professionale devono comprendere attività di consulenza, analisi e/o compiti concettuali interdisciplinari ad alto livello in un'organizzazione internazionale;

| 4. | avere una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'Unione europea e un'adeguata conoscenza di un'altra di tali lingue. |
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4.

avere una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'Unione europea e un'adeguata conoscenza di un'altra di tali lingue.

Indipendenza e dichiarazione d'interessi

I candidati devono confermare la loro disponibilità a rilasciare una dichiarazione del loro impegno ad agire indipendentemente nell'interesse pubblico e una dichiarazione degli eventuali interessi che potrebbero essere considerati pregiudizievoli per la loro indipendenza.

Nomina e condizioni occupazionali

Il Consigliere principale sarà selezionato e nominato dalla Commissione conformemente alle sue procedure di selezione e reclutamento. I candidati iscritti in una lista ristretta saranno invitati a un colloquio dal Comitato consultivo per le nomine della Commissione.

Le retribuzioni e le condizioni di lavoro corrispondono a quanto previsto per i funzionari che occupano una funzione corrispondente all'impiego tipo di direttore delle Comunità europee.

Si richiama l'attenzione dei candidati sull'obbligo previsto dal nuovo Statuto dei funzionari e degli altri agenti delle Comunità europee di superare un periodo di prova di nove mesi.

La nomina sarà fatta a Bruxelles.

Pari opportunità

L'Unione europea applica una politica di pari opportunità.

Procedura di presentazione delle candidature

Il presente posto è pubblicato parallelamente a diversi altri posti di Consigliere principale. I candidati che desiderino presentare la loro candidatura per più di un posto devono presentare una domanda separata per ciascun posto.

Gli atti di candidatura conterranno esclusivamente i seguenti documenti. Le pezze d'appoggio (ad esempio copie autenticate di certificati/diplomi, referenze, prova dell'esperienza, ecc.) non vanno inviate in questa fase, ma saranno presentate più avanti nell'iter di selezione, a richiesta:

| 1. | un curriculum vitae non più lungo di quattro pagine redatto in inglese, francese o tedesco. Nella prima pagina del curriculum vitae devono comparire le seguenti informazioni: |
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1.

un curriculum vitae non più lungo di quattro pagine redatto in inglese, francese o tedesco. Nella prima pagina del curriculum vitae devono comparire le seguenti informazioni:

| — | Nome completo (titolo, nome, cognome) |
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Nome completo (titolo, nome, cognome)

| — | Indirizzo postale completo |
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Indirizzo postale completo

| — | Indirizzo di posta elettronica |
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Indirizzo di posta elettronica

| — | Numero di telefono (casa, ufficio e cellulare) |
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Numero di telefono (casa, ufficio e cellulare)

| — | Data di nascita |
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| — | Sesso |
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| — | Conoscenza delle lingue (indicare se madrelingua, conoscenza approfondita o conoscenza soddisfacente) |
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Conoscenza delle lingue (indicare se madrelingua, conoscenza approfondita o conoscenza soddisfacente)

| — | Denominazione della laurea che dà accesso alla presente procedura di selezione e indicazione dell'istituzione che l'ha rilasciata |
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Denominazione della laurea che dà accesso alla presente procedura di selezione e indicazione dell'istituzione che l'ha rilasciata

| — | Data di rilascio della laurea che dà accesso alla procedura di selezione (giorno, mese e anno) |
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Data di rilascio della laurea che dà accesso alla procedura di selezione (giorno, mese e anno)

| 2. | una lettera di motivazioni scritta in inglese, francese o tedesco. |
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2.

una lettera di motivazioni scritta in inglese, francese o tedesco.

Le candidature incomplete saranno respinte (ad esempio se prive della lettera di motivazioni o del curriculum vitae o di entrambi).

Le candidature vanno inviate tramite posta elettronica.

L'indirizzo di posta elettronica a cui inviare le candidature è: ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. I candidati devono menzionare chiaramente il posto messo a concorso COM/101/04 nella riga «Oggetto» del loro e-mail.

Soltanto i candidati che non siano in grado di inviare la loro candidatura tramite posta elettronica possono inviarla mediante invio raccomandato o servizio di recapito espresso a:

| Commissione europea |
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| Direzione generale «Personale e amministrazione» |
| Unità «Organigramma e personale dirigente» |
| COM/101/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Bruxelles. |

Commissione europea

Direzione generale «Personale e amministrazione»

Unità «Organigramma e personale dirigente»

COM/101/04

MO-34 5/105

B-1049 Bruxelles.

Termine ultimo

Le candidature devono essere inviate entro e non oltre il 30 luglio 2004 (data dell'e-mail o data del timbro postale per gli invii raccomandati).

Le candidature inviate tramite servizio di recapito espresso devono essere consegnate all'indirizzo di cui sopra entro le ore 17.00 del 30 luglio 2004.

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| 29.6.2004 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 169/7 |
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29.6.2004

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Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 169/7

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DG RELAZIONI ESTERNE

Pubblicazione di un posto di Consigliere principale

[Articolo 29, paragrafo 1, lettera a), e articolo 29, paragrafo 2, dello statuto]

COM/102/04

(2004/C 169 A/03)

La Direzione generale delle Relazioni esterne contribuisce alla formulazione, da parte del commissario responsabile di tale settore e dei suoi colleghi, di una politica efficace e coerente per l'Unione europea nel campo delle relazioni esterne, che consenta all'UE di affermare la sua identità sulla scena internazionale. Tale attività comprende politiche che rientrano sia nelle competenze della Comunità che nella Politica estera e di sicurezza comune. In questa prospettiva, la DG RELEX opera in stretta collaborazione con altre direzioni generali, segnatamente AIDCO, Sviluppo, Commercio ed ECHO.

Descrizione delle mansioni specifiche connesse alla funzione

Il Consigliere principale consiglia e coadiuva il direttore generale nella promozione di una maggiore coerenza delle politiche concernenti le relazioni esterne e nel garantire il coordinamento tra i vari servizi preposti alle relazioni esterne.

Consiglia il direttore generale su questioni strategiche connesse ai settori di attività dei servizi delle Relazioni esterne.

Garantisce la coerenza e la conformità nella formulazione delle politiche nei campi di competenza dei servizi delle Relazioni esterne.

Garantisce il coordinamento e l'attuazione delle politiche della Direzione generale, assicurando al contempo la coerenza e la compatibilità con le politiche della Commissione nel campo delle relazioni esterne.

Analizza le priorità negli ambiti geografici e politici di competenza dei servizi delle Relazioni esterne.

Elabora riflessioni di metà mandato sui vari settori strategici di competenza dei servizi delle Relazioni esterne.

Requisiti specifici inerenti al posto

Diploma di laurea o diploma di livello postuniversitario, preferibilmente in Relazioni internazionali, Giurisprudenza o Scienze politiche.

Ottima conoscenza delle politiche, della normativa e dei programmi dell'Unione nel campo delle relazioni esterne e degli affari esteri.

Ottima conoscenza delle procedure decisionali e del funzionamento delle istituzioni europee.

Ottime capacità diplomatiche e di negoziazione/rappresentazione.

Le lingue di lavoro della DG sono l'inglese e il francese. Una buona padronanza di entrambe costituisce un vantaggio.

Condizioni generali:

I candidati devono dimostrare di possedere una conoscenza approfondita delle istituzioni dell'UE.

I candidati devono:

| 1. | essere cittadini di uno degli Stati membri dell'UE; |
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1.

essere cittadini di uno degli Stati membri dell'UE;

| 2. | essere in possesso di un titolo universitario che dia accesso a studi di dottorato; |
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2.

essere in possesso di un titolo universitario che dia accesso a studi di dottorato;

| 3. | avere almeno un'esperienza professionale post-laurea di 15 anni a un livello cui le qualifiche di cui sopra danno accesso. Almeno cinque anni di tale esperienza professionale devono comprendere attività di consulenza, analisi e/o compiti concettuali interdisciplinari ad alto livello in un'organizzazione internazionale; |
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3.

avere almeno un'esperienza professionale post-laurea di 15 anni a un livello cui le qualifiche di cui sopra danno accesso. Almeno cinque anni di tale esperienza professionale devono comprendere attività di consulenza, analisi e/o compiti concettuali interdisciplinari ad alto livello in un'organizzazione internazionale;

| 4. | avere una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'Unione europea e un'adeguata conoscenza di un'altra di tali lingue. |
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4.

avere una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'Unione europea e un'adeguata conoscenza di un'altra di tali lingue.

Indipendenza e dichiarazione d'interessi

I candidati devono confermare la loro disponibilità a rilasciare una dichiarazione del loro impegno ad agire indipendentemente nell'interesse pubblico e una dichiarazione degli eventuali interessi che potrebbero essere considerati pregiudizievoli per la loro indipendenza.

Nomina e condizioni occupazionali

Il Consigliere principale sarà selezionato e nominato dalla Commissione conformemente alle sue procedure di selezione e reclutamento. I candidati iscritti in una lista ristretta saranno invitati a un colloquio dal Comitato consultivo per le nomine della Commissione.

Le retribuzioni e le condizioni di lavoro corrispondono a quanto previsto per i funzionari che occupano una funzione corrispondente all'impiego tipo di direttore delle Comunità europee.

Si richiama l'attenzione dei candidati sull'obbligo previsto dal nuovo Statuto dei funzionari e degli altri agenti delle Comunità europee di superare un periodo di prova di nove mesi.

La nomina sarà fatta a Bruxelles.

Pari opportunità

L'Unione europea applica una politica di pari opportunità.

Procedura di presentazione delle candidature

Il presente posto è pubblicato parallelamente a diversi altri posti di Consigliere principale. I candidati che desiderino presentare la loro candidatura per più di un posto devono presentare una domanda separata per ciascun posto.

Gli atti di candidatura conterranno esclusivamente i seguenti documenti. Le pezze d'appoggio (ad esempio copie autenticate di certificati/diplomi, referenze, prova dell'esperienza, ecc.) non vanno inviate in questa fase, ma saranno presentate più avanti nell'iter di selezione, a richiesta:

| 1. | un curriculum vitae non più lungo di quattro pagine redatto in inglese, francese o tedesco. Nella prima pagina del curriculum vitae devono comparire le seguenti informazioni: |
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1.

un curriculum vitae non più lungo di quattro pagine redatto in inglese, francese o tedesco. Nella prima pagina del curriculum vitae devono comparire le seguenti informazioni:

| — | Nome completo (titolo, nome, cognome) |
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—

Nome completo (titolo, nome, cognome)

| — | Indirizzo postale completo |
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Indirizzo postale completo

| — | Indirizzo di posta elettronica |
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Indirizzo di posta elettronica

| — | Numero di telefono (casa, ufficio e cellulare) |
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Numero di telefono (casa, ufficio e cellulare)

| — | Data di nascita |
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Data di nascita

| — | Sesso |
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Sesso

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Nazionalità

| — | Conoscenza delle lingue (indicare se madrelingua, conoscenza approfondita o conoscenza soddisfacente) |
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Conoscenza delle lingue (indicare se madrelingua, conoscenza approfondita o conoscenza soddisfacente)

| — | Denominazione della laurea che dà accesso alla presente procedura di selezione e indicazione dell'istituzione che l'ha rilasciata |
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Denominazione della laurea che dà accesso alla presente procedura di selezione e indicazione dell'istituzione che l'ha rilasciata

| — | Data di rilascio della laurea che dà accesso alla procedura di selezione (giorno, mese e anno) |
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Data di rilascio della laurea che dà accesso alla procedura di selezione (giorno, mese e anno)

| 2. | una lettera di motivazioni scritta in inglese, francese o tedesco. |
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2.

una lettera di motivazioni scritta in inglese, francese o tedesco.

Le candidature incomplete saranno respinte (ad esempio se prive della lettera di motivazioni o del curriculum vitae o di entrambi).

Le candidature vanno inviate tramite posta elettronica.

L'indirizzo di posta elettronica a cui inviare le candidature è: ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. I candidati devono menzionare chiaramente il posto messo a concorso COM/102/04 nella riga «Oggetto» del loro e-mail.

Soltanto i candidati che non siano in grado di inviare la loro candidatura tramite posta elettronica possono inviarla mediante invio raccomandato o servizio di recapito espresso a:

| Commissione europea |
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| Direzione generale «Personale e amministrazione» |
| Unità «Organigramma e personale dirigente» |
| COM/102/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Bruxelles. |

Commissione europea

Direzione generale «Personale e amministrazione»

Unità «Organigramma e personale dirigente»

COM/102/04

MO-34 5/105

B-1049 Bruxelles.

Termine ultimo

Le candidature devono essere inviate entro e non oltre il 30 luglio 2004 (data dell'e-mail o data del timbro postale per gli invii raccomandati).

Le candidature inviate tramite servizio di recapito espresso devono essere consegnate all'indirizzo di cui sopra entro le ore 17.00. del 30 luglio 2004.

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| 29.6.2004 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 169/10 |
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29.6.2004

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 169/10

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Pubblicazione di un posto di direttore

[Articolo 29, paragrafo 1, lettera a), e articolo 29, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari e degli altri agenti delle Comunità europee]

COM/157/04

(2004/C 169 A/04)

La Commissione europea è alla ricerca di un (m/f):

Direttore per la Direzione generale degli Affari economici e finanziari

responsabile della direzione del segretariato del Comitato economico e finanziario (CEF) e del Comitato di politica economica (CPE) a Bruxelles.

Il Comitato economico e finanziario è stato istituito dal trattato CE (articolo 114, paragrafo 2) ed è incaricato, tra l'altro, di seguire la situazione economica e finanziaria degli Stati membri e della Comunità, di fornire consulenza al Consiglio dei ministri e alla Commissione e di contribuire alla preparazione dei lavori del Consiglio sulle questioni inerenti all'Unione economica e monetaria.

Il direttore ha la responsabilità di definire la strategia del segretariato nel quadro dei mandati del CEF/CPE, di gestire in modo efficiente le risorse umane e finanziarie del segretariato e di assicurare la qualità dei suoi contributi. Rappresenta il segretariato nelle riunioni del CEF/CPE, del Consiglio e dell'Eurogruppo.

La principale lingua di lavoro della Direzione generale è l'inglese. Un'ottima conoscenza dell'inglese costituirà un vantaggio.

Qualifiche richieste

Il candidato ricercato deve avere:

| — | una laurea in economia; è gradito un dottorato, |
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una laurea in economia; è gradito un dottorato,

| — | conoscenze e competenza eccellenti nei settori macro- e microeconomico; conoscenze approfondite dei meccanismi comunitari per il coordinamento delle politiche economiche; provata capacità di gestione e attitudine a dirigere le discussioni in modo efficace, |
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conoscenze e competenza eccellenti nei settori macro- e microeconomico; conoscenze approfondite dei meccanismi comunitari per il coordinamento delle politiche economiche; provata capacità di gestione e attitudine a dirigere le discussioni in modo efficace,

| — | eccellenti capacità di gestione, trattativa e rappresentanza. |
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eccellenti capacità di gestione, trattativa e rappresentanza.

I candidati devono:

| 1. | essere cittadini di uno degli Stati membri della UE; |
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1.

essere cittadini di uno degli Stati membri della UE;

| 2. | essere in possesso di un diploma di laurea o titolo equivalente che dia accesso al dottorato; |
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2.

essere in possesso di un diploma di laurea o titolo equivalente che dia accesso al dottorato;

| 3. | avere almeno 15 anni di esperienza professionale (maturata dopo il conseguimento del diploma di laurea) ad un livello corrispondente alle qualifiche di cui sopra. Almeno cinque anni di tale esperienza professionale devono riguardare un'attività svolta ad un alto livello dirigenziale; |
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3.

avere almeno 15 anni di esperienza professionale (maturata dopo il conseguimento del diploma di laurea) ad un livello corrispondente alle qualifiche di cui sopra. Almeno cinque anni di tale esperienza professionale devono riguardare un'attività svolta ad un alto livello dirigenziale;

| 4. | avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali della UE ed una conoscenza soddisfacente di un'altra di tali lingue. |
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4.

avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali della UE ed una conoscenza soddisfacente di un'altra di tali lingue.

Indipendenza e dichiarazione di interessi

I candidati devono confermare la propria disponibilità a sottoscrivere una dichiarazione con la quale si impegnano ad agire al servizio dell'interesse pubblico e con spirito di indipendenza, nonché una dichiarazione relativa agli interessi che potrebbero pregiudicare la loro indipendenza.

Nomina e condizioni di lavoro

Il direttore sarà selezionato e nominato dalla Commissione conformemente alle procedure vigenti. I candidati ritenuti idonei saranno convocati per un colloquio dal Comitato consultivo per le nomine della Commissione.

Le retribuzioni e le condizioni di lavoro corrispondono a quanto previsto per i funzionari che occupano una funzione corrispondente all'impiego tipo di direttore delle Comunità europee.

Si richiama l'attenzione dei candidati sull'obbligo previsto dal nuovo Statuto dei funzionari e degli altri agenti delle Comunità europee di superare un periodo di prova di nove mesi.

La nomina sarà fatta a Bruxelles.

Pari opportunità

L'Unione europea applica una politica delle pari opportunità.

Procedura di presentazione della candidatura

Le candidature debbono includere soltanto i seguenti documenti (gli attestati - ad esempio copie autenticate di diplomi, referenze, certificati di esperienze, ecc. – vanno inviati in una fase successiva della procedura, se richiesto):

| 1. | un curriculum vitae di quattro pagine al massimo, redatto in inglese, francese o tedesco. La prima pagina del curriculum vitae deve contenere le informazioni seguenti: |
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1.

un curriculum vitae di quattro pagine al massimo, redatto in inglese, francese o tedesco. La prima pagina del curriculum vitae deve contenere le informazioni seguenti:

| — | Nome completo (titolo, nome, cognome) |
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Nome completo (titolo, nome, cognome)

| — | Indirizzo postale completo |
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Indirizzo postale completo

| — | Indirizzo di posta elettronica |
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Indirizzo di posta elettronica

| — | Numeri di telefono (casa, ufficio e GSM) |
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Numeri di telefono (casa, ufficio e GSM)

| — | Data di nascita |
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Data di nascita

| — | Sesso |
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Sesso

| — | Cittadinanza |
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Cittadinanza

| — | Lingue conosciute (indicare lingua madre e lingue di cui si ha una conoscenza approfondita o soddisfacente) |
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Lingue conosciute (indicare lingua madre e lingue di cui si ha una conoscenza approfondita o soddisfacente)

| — | Titolo di studio che dà accesso alla presente procedura di selezione e istituzione che lo ha rilasciato |
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Titolo di studio che dà accesso alla presente procedura di selezione e istituzione che lo ha rilasciato

| — | Data di rilascio del titolo di studio che dà accesso alla presente procedura di selezione (giorno, mese e anno) |
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Data di rilascio del titolo di studio che dà accesso alla presente procedura di selezione (giorno, mese e anno)

| 2. | una lettera di motivazione scritta in inglese, francese o tedesco. |
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2.

una lettera di motivazione scritta in inglese, francese o tedesco.

Le candidature incomplete saranno respinte (ad esempio se prive della lettera di motivazione o del curriculum vitae o di entrambi).

Le candidature vanno inviate tramite posta elettronica.

L'indirizzo di posta elettronica a cui inviare le candidature è ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. I candidati devono menzionare chiaramente il numero del posto messo a concorso COM/157/04 nella riga «Oggetto» del loro email.

Soltanto i candidati che non siano in grado di inviare la loro candidatura tramite posta elettronica possono inviarla mediante posta raccomandata o corriere espresso all'indirizzo seguente:

| Commissione europea |
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| Direzione generale «Personale e amministrazione» |
| Unità «Organigramma e personale dirigente» |
| COM/157/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Bruxelles. |

Commissione europea

Direzione generale «Personale e amministrazione»

Unità «Organigramma e personale dirigente»

COM/157/04

MO-34 5/105

B-1049 Bruxelles.

Termine ultimo

Le candidature devono essere inviate entro e non oltre 30 luglio 2004 (data dell'e-mail o data del timbro postale per la posta raccomandata).

Le candidature inviate tramite servizio di recapito espresso devono essere consegnate all'indirizzo di cui sopra entro le ore 17.00 del 30 luglio 2004.

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| 29.6.2004 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 169/12 |
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29.6.2004

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 169/12

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Annulamento COM/097/04

(2004/C 169 A/05)

La pubblicazione nella
  Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
  C 102 A del 28 aprile 2004 per il posto vacante di Consigliere principale nella Direzione generale Ambiente (COM/097/04) è annullato.

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