# Euroopan unionin C 200A/7. e

| | ISSN 1725-2490 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 200A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 47. vuosikerta7. elokuu 2004 |

ISSN 1725-2490

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 200A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

47. vuosikerta7. elokuu 2004

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | III   Tiedotteita |
| | Komissio |
| 2004/C 200A/1 | Ilmoitus avoimesta toimesta — Tautien ehkäisyn ja valvonnan eurooppalaisen keskuksen johtaja | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

III   Tiedotteita

Komissio

2004/C 200A/1

Ilmoitus avoimesta toimesta — Tautien ehkäisyn ja valvonnan eurooppalaisen keskuksen johtaja

1

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

III Tiedotteita

Komissio

| 7.8.2004 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 200/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.8.2004

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 200/1

---

ILMOITUS AVOIMESTA TOIMESTA

Tautien ehkäisyn ja valvonnan eurooppalaisen keskuksen johtaja

(2004/C 200 A/01)

Tällä ilmoituksella pyydetään hakemuksia tautien ehkäisyn ja valvonnan eurooppalaisen keskuksen (”keskuksen”) johtajan tehtävää hakevilta henkilöiltä. Keskus sijoitetaan Tukholmaan, Ruotsiin, ja sen odotetaan aloittavan toimintansa toukokuuhun 2005 mennessä. Keskuksen oikeusperustana toimii tautien ehkäisyn ja valvonnan eurooppalaisen keskuksen perustamisesta 21 päivänä huhtikuuta 2004 annettu Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 851/2004 (1) (”asetus”).

Yleiskuvaus keskuksen tehtävistä ja roolista

Keskuksen alkuperäisenä toimeksiantona on todeta ja arvioida tunnettuja ja uusia ihmisten terveyttä uhkaavia tartuntatauteja ja tiedottaa niistä. Keskus etsii, kerää, kokoaa, arvioi ja levittää tieteellisiä ja teknisiä tietoja (seuranta) sekä antaa tieteellisiä lausuntoja ja tieteellistä ja teknistä apua, koulutus mukaan luettuna. Keskus antaa oikea-aikaista tietoa yhteistyökumppaneilleen Euroopan unionissa ja sen ulkopuolella, koordinoi toimeksiantoonsa kuuluvilla aloilla verkottumista sekä vaihtaa tietoja, asiantuntemusta ja parhaita toimintatapoja. Lisäksi se helpottaa yhteisten toimien kehittämistä ja toteuttamista, esimerkkinä tautitapausten puhkeamista käsittelevät yhteiset tutkimukset. Keskuksen on luotava yhteistyötä Maailman terveysjärjestön kanssa.

Keskus antaa neuvoja ja suosituksia EU:n ja kansallisten päättäjien ohjaamiseksi ottaen huomioon jäsenvaltioiden kansanterveyslaitoksissa käytettävissä olevan laaja-alaisen tieteellisen asiantuntemuksen. Keskuksen tavoitteena on luoda tämän asiantuntemuksen pohjalta verkosto ja helpottaa koordinointia jäsenvaltioiden laitosten välillä.

Keskuksen on johtajansa ohjauksessa nopeasti hankittava sidosryhmiensä keskuudessa maine yleisesti hyväksyttynä yhteyspisteenä. Sen on hankittava tämä maineensa riippumattomuudellaan, johtamiensa verkostojen tieteellisellä laadulla, tarkkuudella ja oikea-aikaisuudella, syntymässä olevissa kriisitilanteissa tarjoamallaan tuella sekä levittämällään tiedolla ja menettelyjensä avoimuudella ja sille osoitettuja tehtäviä hoitaessaan osoittamallaan huolellisuudella.

Keskus keskittyy aluksi tartuntatauteihin ja tuntematonta alkuperää olevien tautien puhkeamiseen. Ensimmäisten toimintavuosien jälkeen riippumaton ulkopuolinen arvioija arvioi keskuksen saavutukset ja sen, onko keskuksen toimintakenttää mahdollisesti laajennettava muille merkittäville kansanterveyden aloille ja erityisesti terveystilanteen seurantaan.

Lisätietoja saa osoitteesta http://europa.eu.int/comm/health/index_fi.html.

Toimenkuvaus ja toimen luonne

Johtaja on keskuksen oikeudellinen edustaja ja julkinen keulakuva. Hän vastaa toiminnastaan hallintoneuvostolle. Erityisiä vastuualoja ovat seuraavat:

| — | keskuksen strategisten tavoitteiden kehittäminen ja saavuttaminen keskuksen toiminta-ajatuksen mukaisesti, |
| --- | --- |

—

keskuksen strategisten tavoitteiden kehittäminen ja saavuttaminen keskuksen toiminta-ajatuksen mukaisesti,

| — | keskuksen päivittäinen henkilöstöhallinnointi henkilöstöhankinta mukaan luettuna, |
| --- | --- |

—

keskuksen päivittäinen henkilöstöhallinnointi henkilöstöhankinta mukaan luettuna,

| — | keskuksen talousarvion laatiminen ja täytäntöönpaneminen, |
| --- | --- |

—

keskuksen talousarvion laatiminen ja täytäntöönpaneminen,

| — | viestintä yleisölle keskuksen toiminta-ajatukseen kuuluvien asioiden osalta, |
| --- | --- |

—

viestintä yleisölle keskuksen toiminta-ajatukseen kuuluvien asioiden osalta,

| — | monivuotisten ja vuotuisten työohjelmien valmistelu ja täytäntöönpano, |
| --- | --- |

—

monivuotisten ja vuotuisten työohjelmien valmistelu ja täytäntöönpano,

| — | keskuksen, komission ja jäsenvaltioiden välisen yhteistyön mahdollistaminen siten, että edistetään riskinarviointia, riskinhallintaa ja riskiviestintää koskevien toimien yhtenäisyyttä, |
| --- | --- |

—

keskuksen, komission ja jäsenvaltioiden välisen yhteistyön mahdollistaminen siten, että edistetään riskinarviointia, riskinhallintaa ja riskiviestintää koskevien toimien yhtenäisyyttä,

| — | yhteistyö sellaisten jäsenvaltioiden toimivaltaisten tahojen kanssa, jotka suorittavat vastaavia tehtäviä, erityisesti neuvoa-antavan ryhmän puheenjohtajana toimiminen, |
| --- | --- |

—

yhteistyö sellaisten jäsenvaltioiden toimivaltaisten tahojen kanssa, jotka suorittavat vastaavia tehtäviä, erityisesti neuvoa-antavan ryhmän puheenjohtajana toimiminen,

| — | toimivien yhteyksien luominen Euroopan parlamenttiin. |
| --- | --- |

—

toimivien yhteyksien luominen Euroopan parlamenttiin.

Haasteena on varmistaa toiminnan jatkuvuus ja luoda erinomaiset järjestelyt toiminnan koordinoimiseksi komission kanssa.

Toimeen vaadittu erityinen kelpoisuus ja kokemus

| — | osoitus korkeatasoisesta tieteellisestä erityisosaamisesta terveyden alalla tai tämän alan organisaatioiden johtamistaidosta, |
| --- | --- |

—

osoitus korkeatasoisesta tieteellisestä erityisosaamisesta terveyden alalla tai tämän alan organisaatioiden johtamistaidosta,

| — | EU:n toimielinten ja näitä aloja koskevien EU:n toimintalinjojen sekä keskuksen toimintaan liittyvien muiden toimintalinjojen ja asiaan liittyvien kansainvälisten toimien hyvä tuntemus, |
| --- | --- |

—

EU:n toimielinten ja näitä aloja koskevien EU:n toimintalinjojen sekä keskuksen toimintaan liittyvien muiden toimintalinjojen ja asiaan liittyvien kansainvälisten toimien hyvä tuntemus,

| — | todettu kyky johtaa organisaatiota strategisen hallinnon tasolla sekä täyttää keskuksen toimeksianto; kokemus ryhmien johtamisesta menestyksekkäästi sekä henkilöstön ohjaamisesta, motivoinnista ja mentoroinnista; vankka kokemus varainhoidosta ja yleisestä hallinnosta, |
| --- | --- |

—

todettu kyky johtaa organisaatiota strategisen hallinnon tasolla sekä täyttää keskuksen toimeksianto; kokemus ryhmien johtamisesta menestyksekkäästi sekä henkilöstön ohjaamisesta, motivoinnista ja mentoroinnista; vankka kokemus varainhoidosta ja yleisestä hallinnosta,

| — | erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot, mukaan luettuna kyky kommunikoida yleisön kanssa ja luoda hyvät työskentelysuhteet kaikkiin sidosryhmiin, |
| --- | --- |

—

erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot, mukaan luettuna kyky kommunikoida yleisön kanssa ja luoda hyvät työskentelysuhteet kaikkiin sidosryhmiin,

| — | englannin ja/tai ranskan hyvästä taidosta on etua. |
| --- | --- |

—

englannin ja/tai ranskan hyvästä taidosta on etua.

Hakijoilta edellytetään seuraavaa:

| — | jonkin EU:n 25 jäsenvaltion kansalaisuus, |
| --- | --- |

—

jonkin EU:n 25 jäsenvaltion kansalaisuus,

| — | korkeakoulututkinto, joka oikeuttaa korkeakoulututkinnon jälkeisiin jatko-opintoihin, |
| --- | --- |

—

korkeakoulututkinto, joka oikeuttaa korkeakoulututkinnon jälkeisiin jatko-opintoihin,

| — | hakuajan päättymispäivänä vähintään 15 vuoden työkokemus tasolla, johon edellä mainittu kelpoisuus oikeuttaa; vähintään viisi vuotta tästä työkokemuksesta on oltava kyseistä toimea vastaavista tieteellisistä tai johtotehtävistä, |
| --- | --- |

—

hakuajan päättymispäivänä vähintään 15 vuoden työkokemus tasolla, johon edellä mainittu kelpoisuus oikeuttaa; vähintään viisi vuotta tästä työkokemuksesta on oltava kyseistä toimea vastaavista tieteellisistä tai johtotehtävistä,

| — | yhden EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen riittävä taito, |
| --- | --- |

—

yhden EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen riittävä taito,

| — | on toivottavaa, että henkilö voi toimia yhden täysimääräisen viisivuotiskauden ennen EU:n henkilöstön tavanomaisen eläkeiän saavuttamista. |
| --- | --- |

—

on toivottavaa, että henkilö voi toimia yhden täysimääräisen viisivuotiskauden ennen EU:n henkilöstön tavanomaisen eläkeiän saavuttamista.

Riippumattomuus sekä etunäkökohtia koskevat ilmoitukset

Johtajan on annettava ilmoitus siitä, että hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti yleisen edun hyväksi. Hänen on myös annettava ilmoitus etunäkökohdista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan. Hakijoiden on tämän vuoksi vahvistettava hakemuksissaan halukkuutensa antaa kyseiset ilmoitukset.

Nimittäminen ja palvelussuhteen ehdot

Asetuksen 17 artiklassa säädetyn menettelyn mukaisesti hallintoneuvosto nimittää johtajan komission ehdottaman hyväksyttyjen hakijoiden luettelon perusteella. Ennen nimittämistä hallintoneuvoston esittämä ehdokas kutsutaan antamaan lausuntonsa Euroopan parlamentille ja vastaamaan parlamentin jäsenten esittämiin kysymyksiin.

Komission luettelo laaditaan tähän hakuilmoitukseen saatujen vastausten perusteella. Hakijoiden on syytä huomata, että luettelo saatetaan julkaista ja että hakijan sisällyttäminen komission luetteloon ei ole tae nimittämisestä.

Johtaja nimitetään palkkaluokkaan A*14 kuuluvaksi väliaikaiseksi toimihenkilöksi Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (2) 2 a artiklan nojalla. Toimikauden pituus on viisi vuotta, ja sitä voidaan jatkaa kerran enintään viidellä vuodella.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan unioni pyrkii välttämään kaikkia syrjinnän muotoja henkilöstön hankinnassaan ja kannustaa aktiivisesti naisia toimittamaan hakemuksia.

Hakumenettely

Jotta hakemus voidaan ottaa huomioon, hakijan on toimitettava saatekirje ja eurooppalaisen ansioluettelomallin mukaan laadittu ansioluettelo (3). Hakemusta täydentävät asiakirjat (esim. tutkintotodistusten oikeaksi todistetut jäljennökset, suositukset, todisteet työkokemuksesta) on toimitettava pyynnöstä menettelyn myöhäisemmässä vaiheessa.

Mielellään englannin-, ranskan- tai saksankieliset hakemukset on lähetettävä sähköpostitse Word- tai pdf-muotoisina osoitteeseen SANCO_ECDC_director@cec.eu.int. Hakijat, jotka eivät voi lähettää hakemustaan sähköpostitse, voivat vaihtoehtoisesti lähettää sen postitse maininnalla ”Director of the ECDC” seuraavaan osoitteeseen:

| European Commission |
| --- |
| Health and Consumer Protection Directorate-General |
| Public Health and Risk Assessment Directorate |
| Unit C6 ”Health Measures” |
| G-1 05/234 |
| B-1049 Brussels |

European Commission

Health and Consumer Protection Directorate-General

Public Health and Risk Assessment Directorate

Unit C6 ”Health Measures”

G-1 05/234

B-1049 Brussels

Päättymispäivä

Hakemukset on lähetettävä sähköpostitse tai kirjattuna kirjeenä viimeistään 10. syyskuuta 2004 (postileiman päivä).

Lähettipalvelun kautta toimitettavat hakemukset on tuotava samaan osoitteeseen ennen klo 15.00 edellä mainittuna päivänä.

Komissio pidättää itsellään oikeuden lykätä hakuajan päättymispäivää vain ilmoittamalla asiasta Euroopan unionin virallisessa lehdessä.

---

(1)  EUVL L 142, 30.4.2004, s. 1.

(2)  EUVL L 124, 27.4.2004, s. 1. http://europa.eu.int/eur-lex/fi/archive/2004/l_12420040427fi.html

(3)  http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp

---