# Europeiska unionens C 177A/9 ju

| | ISSN 1725-2504 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 177A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 47 årgången9 juli 2004 |

ISSN 1725-2504

Europeiska unionens

officiella tidning

C 177A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

47 årgången9 juli 2004

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | III   Upplysningar |
| | Kommissionen |
| 2004/C 177A/2 | Anvisningar för sökande | 3 |
| 2004/C 177A/3 | Meddelande om allmänt uttagningsprov KOM/AD/2/04 för rekrytering av enhetschef inom forskningsområdet (lönegrad A*9). Sökande måste ha universitetsutbildning samt minst 12 års yrkeserfarenhet | 11 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

III   Upplysningar

Kommissionen

2004/C 177A/2

Anvisningar för sökande

3

2004/C 177A/3

Meddelande om allmänt uttagningsprov KOM/AD/2/04 för rekrytering av enhetschef inom forskningsområdet (lönegrad A*9). Sökande måste ha universitetsutbildning samt minst 12 års yrkeserfarenhet

11

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

III Upplysningar

Kommissionen

| 9.7.2004 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 177/3 |
| --- | --- | --- | --- |

9.7.2004

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 177/3

---

ANVISNINGAR FÖR SÖKANDE

(2004/C 177 A/01)

Dessa anvisningar är avsedda som information. Uttagningskommittén är i sitt arbete endast bunden av vad som anges i meddelandet om uttagningsprov, publicerat i Europeiska unionens officiella tidning.

INLEDNING

| A. | UTTAGNINGSPROVEN |
| --- | --- |

A.

| I. | VILLKOR FÖR DELTAGANDE |
| --- | --- |

I.

| II. | ANSÖKAN |
| --- | --- |

II.

| III. | ALLMÄNT FÖRFARANDE |
| --- | --- |

III.

| B. | REKRYTERINGSFÖRFARANDE |
| --- | --- |

B.

| BILAGA. | Tabell med exempel på examina |
| --- | --- |

BILAGA.

INLEDNING

Detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning innehåller anvisningar för sökande, meddelandet om uttagningsprov, ansökningsblankett, mottagningsbevis för ansökningsblankett samt en etikett.

Dessa anvisningar hjälper dig att fylla i din ansökan på rätt sätt och ger dig information om hur uttagningsprovet går till.

I anvisningarna finns också information om hur rekryteringsförfarandet går till.

A.   UTTAGNINGSPROVEN

I.   VILLKOR FÖR DELTAGANDE

För att få delta i uttagningsprovet måste du uppfylla flera villkor. Administrationen och uttagningskommittén kommer att fatta beslut om huruvida du får delta eller inte enligt följande krav:

1.   De sökandes kvalifikationer

Utbildning

Nivån på den utbildning som krävs omfattar samtliga medlemsstaters utbildningssystem (se bilaga med exempel på examina).

Minimikrav på utbildning (för vissa uttagningsprov kan högre krav ställas – se meddelandet om uttagningsprov):

| — | För ett uttagningsprov för lönegrad A*5 och A*6:






  — | Intyg om en utbildningsnivå som motsvarar minst tre års avslutade universitetsstudier. |
| --- | --- | --- |

—

För ett uttagningsprov för lönegrad A*5 och A*6:

—

Intyg om en utbildningsnivå som motsvarar minst tre års avslutade universitetsstudier.

| — | För ett uttagningsprov för lönegrad A*7–A*16:






  — | Intyg om avslutad minst fyraårig universitetsutbildning (där fyra år motsvarar normal studietakt), eller |
| --- | --- | --- |

—

För ett uttagningsprov för lönegrad A*7–A*16:

—

Intyg om avslutad minst fyraårig universitetsutbildning (där fyra år motsvarar normal studietakt), eller

| — | intyg om avslutad universitetsutbildning som med normal studietakt kräver minst tre år, plus minst ett års lämplig yrkeserfarenhet. |
| --- | --- |

—

intyg om avslutad universitetsutbildning som med normal studietakt kräver minst tre år, plus minst ett års lämplig yrkeserfarenhet.

| — | För ett uttagningsprov för lönegrad B*/C*:






  — | Intyg om högre utbildning, eller |
| --- | --- | --- |

—

För ett uttagningsprov för lönegrad B*/C*:

—

Intyg om högre utbildning, eller

| — | intyg om sekundärutbildning som ger tillträde till högre utbildning och minst tre års lämplig yrkeserfarenhet. |
| --- | --- |

—

intyg om sekundärutbildning som ger tillträde till högre utbildning och minst tre års lämplig yrkeserfarenhet.

Uttagningskommittén bestämmer från fall till fall om motsvarigheter till dessa betyg skall godkännas.

Yrkeslivserfarenhet

För vissa uttagningsprov krävs det en viss relevant yrkeserfarenhet. Hänsyn skall bara tas till den sökandes yrkeserfarenhet efter sådan examen eller utbildning som krävs för tillträde till uttagningsprovet.

Språkkunskaper

Generellt sett skall du ha fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, italienska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska eller ungerska) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk.

Vissa uttagningsprov anordnas på ett bestämt språk eller ställer krav på särskilda språkkunskaper beroende på behov i tjänsten (se meddelandet om uttagningsprov).

2.   Allmänna villkor

| — | Du skall vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater. |
| --- | --- |

—

Du skall vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

| — | Du skall åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter. |
| --- | --- |

—

Du skall åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter.

| — | Du skall ha fullgjort dina skyldigheter enligt tillämplig värnpliktslagstiftning. |
| --- | --- |

—

Du skall ha fullgjort dina skyldigheter enligt tillämplig värnpliktslagstiftning.

| — | Du skall uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

Du skall uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

II.   ANSÖKAN

Du bör noga kontrollera att du uppfyller villkoren för deltagande i uttagningsprovet innan du lämnar in din ansökan.

1.   Fullständig ansökan

För att ansökan skall vara fullständig skall den innehålla följande:

| — | Den ifyllda och undertecknade ansökningsblanketten. I och med att du undertecknar ansökan intygar du att du uppfyller de skötsamhetskrav som ställs för anställning vid Europeiska gemenskapernas institutioner och intygar på heder och samvete att de uppgifter du lämnat är fullständiga och korrekta. |
| --- | --- |

—

Den ifyllda och undertecknade ansökningsblanketten. I och med att du undertecknar ansökan intygar du att du uppfyller de skötsamhetskrav som ställs för anställning vid Europeiska gemenskapernas institutioner och intygar på heder och samvete att de uppgifter du lämnat är fullständiga och korrekta.

| — | En numrerad förteckning över de examensbevis och, för de fall det är relevant, intyg om yrkeserfarenhet och/eller andra dokument, som du bifogar. |
| --- | --- |

—

En numrerad förteckning över de examensbevis och, för de fall det är relevant, intyg om yrkeserfarenhet och/eller andra dokument, som du bifogar.

| — | Numrerade kopior av de handlingar som ingår i förteckningen. |
| --- | --- |

—

Numrerade kopior av de handlingar som ingår i förteckningen.

2.   Uppgifter om studier och examina (se meddelandet om uttagningsprov)

| a) | På ansökningsblanketten måste du noga ange studietid, studienivå och datum för avgångsbetyg eller examen. |
| --- | --- |

a)

På ansökningsblanketten måste du noga ange studietid, studienivå och datum för avgångsbetyg eller examen.

| b) | Om du har genomgått yrkesutbildning, vidareutbildning eller specialisering, skall du ange om detta har skett på heltid eller på deltid. Även studerade ämnen och kursernas längd skall anges. |
| --- | --- |

b)

Om du har genomgått yrkesutbildning, vidareutbildning eller specialisering, skall du ange om detta har skett på heltid eller på deltid. Även studerade ämnen och kursernas längd skall anges.

| c) | Du skall till ansökan bifoga fotokopior på examensbevis och andra intyg som styrker att du har genomgått de studier som krävs i meddelandet om uttagningsprov. |
| --- | --- |

c)

Du skall till ansökan bifoga fotokopior på examensbevis och andra intyg som styrker att du har genomgått de studier som krävs i meddelandet om uttagningsprov.

3.   Uppgifter om yrkeserfarenhet (se meddelandet om uttagningsprov)

| a) | I ansökan skall du ange vilket datum var och en av anställningarna började och vilket datum de slutade, vilken typ av tjänst du hade samt vilka dina arbetsuppgifter var. |
| --- | --- |

a)

I ansökan skall du ange vilket datum var och en av anställningarna började och vilket datum de slutade, vilken typ av tjänst du hade samt vilka dina arbetsuppgifter var.

| b) | Du skall till ansökan bifoga fotokopior av anställningsintyg från tidigare och nuvarande arbetsgivare som styrker den yrkeserfarenhet som krävs för tillträde till uttagningsprovet, både i fråga om arbetsuppgifter och varaktighet. Alla för ansökan relevanta anställningar skall styrkas med intyg. |
| --- | --- |

b)

Du skall till ansökan bifoga fotokopior av anställningsintyg från tidigare och nuvarande arbetsgivare som styrker den yrkeserfarenhet som krävs för tillträde till uttagningsprovet, både i fråga om arbetsuppgifter och varaktighet. Alla för ansökan relevanta anställningar skall styrkas med intyg.

Observera: Om du saknar anställningsintyg kan du istället bifoga kopior på anställningskontraktet och det första och sista lönebeskedet.

För yrkesverksamma som inte är anställda (egna företagare och andra) kan utdrag ur skatteregistret eller annat officiellt intyg tjäna som intyg.

III.   ALLMÄNT FÖRFARANDE

1.   Uttagningskommittén

| a) | För varje uttagningsprov utnämns en uttagningskommitté. Dess uppgift är att välja ut de lämpligaste sökandena enligt villkoren i meddelandet om uttagningsprov. Namnen på uttagningskommitténs medlemmar publiceras på kommissionens hemsida (1) innan proven hålls. |
| --- | --- |

a)

För varje uttagningsprov utnämns en uttagningskommitté. Dess uppgift är att välja ut de lämpligaste sökandena enligt villkoren i meddelandet om uttagningsprov. Namnen på uttagningskommitténs medlemmar publiceras på kommissionens hemsida (1) innan proven hålls.

| b) | Du kommer att meddelas alla beslut som uttagningskommittén tar med anledning av din ansökan. |
| --- | --- |

b)

Du kommer att meddelas alla beslut som uttagningskommittén tar med anledning av din ansökan.

| c) | Uttagningskommitténs arbete är konfidentiellt. Det är förbjudet att direkt eller indirekt försöka påverka uttagningskommittén eller dess medlemmar, och du får inte heller skicka rekommendationsbrev till denna. Uttagningskommittén får inte beakta sådana försök och kan, om du skulle bryta mot denna bestämmelse, utesluta dig från uttagningsprovet. |
| --- | --- |

c)

Uttagningskommitténs arbete är konfidentiellt. Det är förbjudet att direkt eller indirekt försöka påverka uttagningskommittén eller dess medlemmar, och du får inte heller skicka rekommendationsbrev till denna. Uttagningskommittén får inte beakta sådana försök och kan, om du skulle bryta mot denna bestämmelse, utesluta dig från uttagningsprovet.

2.   Urvalsdelprov och delprov

Hur uttagningsproven går till varierar något från ett prov till ett annat (se meddelandet om uttagningsprov).

Generellt sett anordnas urvalsdelproven och det skriftliga provet samtidigt för samtliga sökande på samtliga orter som proven hålls på. Eftersom det är fråga om ett uttagningsprov för eventuell anställning beviljas inget undantag från denna regel och ett senare provtillfälle kommer inte att organiseras under några omständigheter.

Det muntliga provet genomförs i allmänhet i Bryssel och datum meddelas i kallelsen. Under vissa exceptionella omständigheter kan uttagningskommittén på begäran av en sökande bevilja ändring av datum.

Om ett uttagningsprov innehåller urvalsdelprov, har sökanden rätt att, på begäran och inom en månad efter att resultatet av urvalsdelprovet har meddelats sökanden, få en kopia av sina svar samt facit skickat till sig. På samma sätt kan sökanden, på begäran och inom en månad efter att provresultaten meddelats denne, få en kopia av sitt skriftliga prov samt en kopia av bedömningen av detta inklusive uttagningskommitténs kommentarer.

Sökanden som ger upp under pågående urvalsdelprov eller skriftligt prov kommer inte att få sina prov rättade och betygsatta.

3.   Kostnader för resor och uppehälle

I regel utgår inget bidrag för resekostnader och uppehälle till deltagarna i urvalsdelproven och det skriftliga provet. För det muntliga provet kan provdeltagarna erhålla ett schablonbelopp för resekostnader och uppehälle. Närmare villkor och gällande bidragsbelopp meddelas i samband med att provdeltagarna kallas till detta.

4.   Förteckningen över sökande som kan komma att erbjudas anställning

När uttagningsprovets alla delprov har genomförts upprättar uttagningskommittén en förteckning över de sökande som bedöms kunna utföra det arbete som en eventuell anställning kräver.

Observera att den som är upptagen i förteckningen över sökande som kan komma att erbjudas anställning inte garanteras anställning.

B.   REKRYTERINGSFÖRFARANDE (2)

Innan du anställs för en viss tjänst måste du genomgå en obligatorisk läkarundersökning där det kontrolleras att du har förutsättningar att kunna utöva tjänsten.

1.   Provanställning

Anställningen inleds med en provanställning. Om du blir godkänd efter provanställningen, som är på nio månader, övergår denna till fast anställning.

2.   Tjänstekategorier och löneklasser

Tjänstekategori A*, B* och C* omfattar följande tjänster:

| Kategori A

  A*5/A*8
  Handläggare
  Forskningshandläggare
  Språklig handläggare ()

  A*9/A*13
  Enhetschef
  Handläggare
  Forskningshandläggare
  Språklig handläggare ()

  A*14
  Direktör
  Enhetschef
  Handläggare
  Forskningshandläggare
  Språklig handläggare ()

  A*15
  Direktör/generaldirektör
  A*16
  Generaldirektör | Kategori B

  B*3/B*11
  Assistent
  Forskningsassistent

  Kategori C

  C*1/C*7
  Sekreterare
  Kontorist |
| --- | --- |

Kategori A

A*5/A*8

Handläggare

Forskningshandläggare

Språklig handläggare ()

A*9/A*13

Enhetschef

Handläggare

Forskningshandläggare

Språklig handläggare ()

A*14

Direktör

Enhetschef

Handläggare

Forskningshandläggare

Språklig handläggare ()

A*15

Direktör/generaldirektör

A*16

Generaldirektör

Kategori B

B*3/B*11

Assistent

Forskningsassistent

Kategori C

C*1/C*7

Sekreterare

Kontorist

3.   Lön och förmåner

a)   
  Lön och ersättning av utgifter

Lönen omfattar en grundlön, ersättningar och familjetillägg.

| — | Grundlön

  Varje lönegrad motsvaras av en grundlön, som i sin tur är indelad i löneklasser. Vartannat år flyttas tjänstemännen automatiskt upp en klass i löneskalan, till dess att de befinner sig i den översta klassen i sin lönegrad. |
| --- | --- |

—

Grundlön

Varje lönegrad motsvaras av en grundlön, som i sin tur är indelad i löneklasser. Vartannat år flyttas tjänstemännen automatiskt upp en klass i löneskalan, till dess att de befinner sig i den översta klassen i sin lönegrad.

| — | Ersättningar och tillägg

  Utöver grundlönen tillkommer eventuella ersättningar som utlandstillägg eller särskilt utlandstillägg och familjetillägg som består av hushållstillägg, barntillägg och utbildningstillägg.
  Dessutom ger gemenskapens institutioner på vissa villkor, särskilt om anställningen medför byte av bostadsort, ersättning för kostnader i samband med tjänstetillträdet och för flyttkostnader. |
| --- | --- |

—

Ersättningar och tillägg

Utöver grundlönen tillkommer eventuella ersättningar som utlandstillägg eller särskilt utlandstillägg och familjetillägg som består av hushållstillägg, barntillägg och utbildningstillägg.

Dessutom ger gemenskapens institutioner på vissa villkor, särskilt om anställningen medför byte av bostadsort, ersättning för kostnader i samband med tjänstetillträdet och för flyttkostnader.

b)   
  Gemenskapsskatt

Från den lön som utbetalas till tjänstemän vid Europeiska gemenskapernas institutioner dras en källskatt som går tillbaka till gemenskapen. Inga nationella skatter dras från lönen.

Europeiska gemenskapernas institutioner har ett eget socialförsäkrings- och pensionssystem.

Grundlönen per månad, innan avdrag för skatt och exklusive eventuella tillägg, framgår av meddelandet om uttagningsprov.

c)   
  Förskolor och skolor för tjänstemännens barn

På de flesta platser där gemenskapens institutioner har sin verksamhet finns det Europaskolor med undervisning i flera olika språksektioner, från förskola och grundskola upp till europeisk studentexamen. De studier som bedrivs i dessa skolor och de examensbevis som utfärdas är godkända av alla medlemsstater.

Det finns dessutom daghem för barn som inte har uppnått skolåldern.

Kommissionens enhet för ”Övergripande frågor – Politik och anställning av extern personal” (GD Personal och administration) kommer att ansvara för kontakterna med de sökande till dess att uttagningsprovet har avslutats. För ytterligare upplysningar, se avsnitt C.5 ”ANSÖKNINGSFÖRFARANDE” i meddelandet om uttagningsprov.All annan korrespondens skall ställas till: Uttagningskommitténs ordförande, KOM/AD/2/04 och skickas till den adress som finns angiven under avsnitt C.5 i meddelandet om uttagningsprov.

---

(1)  http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/working_sv.htm

(2)  Rådet har antagit nya tjänsteföreskrifter där ett nytt befordringssystem ingår – rekrytering görs i enlighet med framför allt bestämmelserna i avsnitt 2 artikel 12 i bilaga XIII till de nya tjänsteföreskrifterna (se http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/statut/tocen100.pdf).

(3)  Utöver huvudspråket (modersmål eller annat språk) krävs det för ovannämnda språktjänster fördjupade kunskaper i minst två andra av Europeiska unionens officiella språk.

---

BILAGA

EXEMPEL PÅ NATIONELLA EXAMINA SOM MINST KRÄVS FÖR TILLTRÄDE TILL UTTAGNINGSPROVET

| BELGIQUE/
  BELGIË/BELGIEN | Licence/Licentie |
| --- | --- |
| ΚΥΠΡΟΣ/KIBRIS | Πανεπιστημιακό διπλωμα |
| ČESKÁ REPUBLIKA | Diplom o ukončení vysokoškolského studia |
| DANMARK | Kandidatgrad |
| DEUTSCHLAND | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss (8 Semester) |
| ΕΛΛΑΔΑ | Δίπλωμα Α.Ε.Ι. (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, Τ.Ε.Ι. υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης) |
| ESPAÑA | Licenciatura |
| EESTI | Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) |
| FRANCE | Maîtrise |
| MAGYARORSZÁG | Egyetemi oklevél |
| IRELAND/EIRE | University degree (4 years) |
| ITALIA | Laurea Specialistica-LS |
| LATVIJA | Bakalaura diploms (160 kredīti)
  Augstākās profesionālās izglītības diploms |
| LIETUVA | Bakalauras (160 kreditas)
  Aukštojo mokslo diplomas |
| LUXEMBOURG | — |
| NEDERLAND | Doctoraal examen
  Getuigschrift HBO (4 jaar) |
| ÖSTERREICH | Universitätsdiplom/Fachhochschuldiplom (8 Semester) |
| MALTA | University degree (4 years) |
| PORTUGAL | Licenciatura |
| POLSKA | Magister/Magister inżynier |
| SLOVENSKÁ REPUBLIKA | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia |
| SLOVENIJA | Univerzitetna diploma |
| SUOMI/FINLAND | Maisteri/Magister
  Ammattikorkeakoulututkinto/Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa/studieveckor) |
| SVERIGE | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser mostvarande 10 poäng vardera) |
| UNITED KINGDOM | University degree (4 years) |

BELGIQUE/

BELGIË/BELGIEN

Licence/Licentie

ΚΥΠΡΟΣ/KIBRIS

Πανεπιστημιακό διπλωμα

ČESKÁ REPUBLIKA

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

DANMARK

Kandidatgrad

DEUTSCHLAND

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss (8 Semester)

ΕΛΛΑΔΑ

Δίπλωμα Α.Ε.Ι. (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, Τ.Ε.Ι. υποχρεωτικής τετραετούς φοίτησης)

ESPAÑA

Licenciatura

EESTI

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

FRANCE

Maîtrise

MAGYARORSZÁG

Egyetemi oklevél

IRELAND/EIRE

University degree (4 years)

ITALIA

Laurea Specialistica-LS

LATVIJA

Bakalaura diploms (160 kredīti)

Augstākās profesionālās izglītības diploms

LIETUVA

Bakalauras (160 kreditas)

Aukštojo mokslo diplomas

LUXEMBOURG

—

NEDERLAND

Doctoraal examen

Getuigschrift HBO (4 jaar)

ÖSTERREICH

Universitätsdiplom/Fachhochschuldiplom (8 Semester)

MALTA

University degree (4 years)

PORTUGAL

Licenciatura

POLSKA

Magister/Magister inżynier

SLOVENSKÁ REPUBLIKA

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

SLOVENIJA

Univerzitetna diploma

SUOMI/FINLAND

Maisteri/Magister

Ammattikorkeakoulututkinto/Yrkeshögskoleexamen (min 160 opintoviikkoa/studieveckor)

SVERIGE

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng varav 80 fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser mostvarande 10 poäng vardera)

UNITED KINGDOM

University degree (4 years)

---

| 9.7.2004 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 177/11 |
| --- | --- | --- | --- |

9.7.2004

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 177/11

---

MEDDELANDE OM ALLMÄNT UTTAGNINGSPROV KOM/AD/2/04

(2004/C 177 A/02)

Europeiska kommissionen anordnar ett allmänt uttagningsprov på grundval av meriter och ett muntligt prov för att upprätta en förteckning över sökande som kan komma att erbjudas anställning som

ENHETSCHEF

Gemensamma forskningscentret (GFC), Institutet för transuraner (ITU) (A*9)
   (1)

”Aktinidforskning”i Karlsruhe

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

| A. | BEFATTNINGSBESKRIVNING OCH BEHÖRIGHETSKRAV |
| --- | --- |

A.

| B. | HUR UTTAGNINGSPROVET GÅR TILL |
| --- | --- |

B.

| C. | ANSÖKNINGSFÖRFARANDE |
| --- | --- |

C.

| D. | ALLMÄNNA UPPGIFTER |
| --- | --- |

D.

| BILAGA: | Begäran om prövning – överklagande – klagomål till EU-ombudsmannen |
| --- | --- |

BILAGA:

Kommissionen för en personalpolitik för lika möjligheter och behandlar ansökningarna utan hänsyn till kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

A.   BEFATTNINGSBESKRIVNING OCH BEHÖRIGHETSKRAV

Uttagningsprovet KOM/AD/2/04 anordnas för att rekrytera en enhetschef, lönegrad A*9, för aktinidforskning i Karlsruhe. Europeiska kommissionen önskar genom detta uttagningsprov rekrytera en högkvalificerad tjänsteman med universitetsexamen, gedigen yrkeslivserfarenhet och förmåga att åta sig uppgifter som innefattar kvalificerad arbetsledning och stort ansvar.

I.   Uppgifter

Enhetschef – Gemensamma forskningscentret – Institutet för transuraner – ”Aktinidforskning”

Tjänsten innebär ansvar för ledningen av och samordningen inom enheten för aktinidforskning. I enhetens verksamhet ingår undersökning av aktiniders och aktinidföreningars kemiska bindning och av deras fysikaliska egenskaper i fast form. Du bör vara insatt i laboratorieteknik och dessutom ha viss kunskap om och erfarenhet av t.ex. neutron- och myonteknik och av synkrotronexperiment i stora anläggningar. Arbetet skall utföras som vetenskapligt och tekniskt stöd för kommissionens sektorsstrategier på området kärnforskning och kärnteknik. Du skall bidra till arbetet med att analysera olika strategier inom detta område. Enhetschefen skall vara forskare av högsta rang med internationellt anseende och främja forskningssamarbete med ledande forskningscentra på området aktinider.

Du skall ha följande egenskaper: ledaregenskaper, förmåga att hantera personal, resurser och finansiella medel mycket effektivt, kommunikationsförmåga, sinne för innovation samt förmåga att snabbt förstå komplexa politiska och tekniska sammanhang. Du skall även vara representativ och flexibel.

II.   Behörighetskrav

För att få delta i uttagningsprovet skall du uppfylla följande villkor sista ansökningsdagen (se avsnitt C.1 sista stycket):

1.   Utbildning

Sökanden måste ha

| i) | intyg om avslutad minst fyraårig universitetsutbildning i fysik eller kemi (där fyra år motsvarar normal studietakt), eller |
| --- | --- |

i)

intyg om avslutad minst fyraårig universitetsutbildning i fysik eller kemi (där fyra år motsvarar normal studietakt), eller

| ii) | intyg om avslutad universitetsutbildning i fysik eller kemi som med normal studietakt kräver minst tre år, plus minst ett års lämplig yrkeserfarenhet. |
| --- | --- |

ii)

intyg om avslutad universitetsutbildning i fysik eller kemi som med normal studietakt kräver minst tre år, plus minst ett års lämplig yrkeserfarenhet.

Uttagningskommittén kommer att ta hänsyn till skillnaderna mellan olika utbildningssystem. Som bilaga till anvisningarna för sökande ges en tabell med exempel på examina som krävs för att få delta i uttagningsprovet.

Till ansökan skall du foga kopior av examensbevis eller motsvarande som visar att du slutfört dina studier med godkänt resultat.

2.   Yrkeserfarenhet

Efter att ha avslutat en utbildning som ger tillträde till uttagningsprovet, ha skaffat dig minst tolv års yrkeserfarenhet, varav minst sju år inom området i fråga, på en nivå som motsvarar den som krävs för arbetsuppgifterna i avsnitt A.I.

Sökanden måste även ha:

| — | Omfattande publikationslista. |
| --- | --- |

—

Omfattande publikationslista.

| — | Styrkt erfarenhet av samspel och komplementaritet mellan mätning och mikroskopisk undersökning med hjälp av neutroner, myoner och synkrotronstrålning. |
| --- | --- |

—

Styrkt erfarenhet av samspel och komplementaritet mellan mätning och mikroskopisk undersökning med hjälp av neutroner, myoner och synkrotronstrålning.

| — | Erfarenhet av utveckling och samordning av vetenskapligt samarbete. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av utveckling och samordning av vetenskapligt samarbete.

| — | Styrkt erfarenhet av arbete i ledande befattning i forskningsmiljö, bevisad förmåga att hålla föreläsningar på engelska och internationellt erkänd som ledande på detta område. |
| --- | --- |

—

Styrkt erfarenhet av arbete i ledande befattning i forskningsmiljö, bevisad förmåga att hålla föreläsningar på engelska och internationellt erkänd som ledande på detta område.

Observera att yrkeserfarenhet som åberopas för att uppfylla kravet i avsnitt A.1.ii kommer att ses som en del av din utbildning och kan därmed inte tas i beaktande vid beräkning av den yrkeserfarenhet som krävs under punkt A.2.

En doktorsgrad i fysik eller kemi kommer att räknas som maximalt tre års yrkeserfarenhet.

Yrkeserfarenheten skall styrkas med intyg där det också klart framgår när anställningen började och slutade och vilka arbetsuppgifter som utfördes.

3.   Språkkunskaper (2)

Du skall ha fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens följande officiella språk: danska, engelska, finska, franska, grekiska, italienska, nederländska, portugisiska, spanska, svenska eller tyska – ditt s.k. förstaspråk. Du skall även ha tillfredsställande kunskaper i engelska, franska eller tyska – ditt s.k. andraspråk.

4.   Allmänna krav

| — | Du skall vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater (Belgien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Förenade kungariket, Grekland, Irland, Italien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Polen, Portugal, Slovakien, Slovenien, Spanien, Sverige, Tjeckien, Tyskland, Ungern och Österrike). |
| --- | --- |

—

Du skall vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater (Belgien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Förenade kungariket, Grekland, Irland, Italien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Polen, Portugal, Slovakien, Slovenien, Spanien, Sverige, Tjeckien, Tyskland, Ungern och Österrike).

| — | Du skall åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter. |
| --- | --- |

—

Du skall åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter.

| — | Du skall ha fullgjort dina skyldigheter enligt tillämplig värnpliktslagstiftning. |
| --- | --- |

—

Du skall ha fullgjort dina skyldigheter enligt tillämplig värnpliktslagstiftning.

| — | Du skall uppfylla och styrka de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

Du skall uppfylla och styrka de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

B.   HUR UTTAGNINGSPROVET GÅR TILL

1.   Tillträde till uttagningsprovet och granskning av meriter

Tillsättningsmyndigheten upprättar en förteckning över sökande som uppfyller de allmänna kraven (se avsnitt A.II.4) och översänder denna och de sökandes ansökningshandlingar till uttagningskommitténs ordförande.

De ansökningar som också uppfyller kraven i avsnitt A.II.1, A.II.2 och A.II.3 går vidare till nästa etapp (granskning av meriter).

Uttagningskommittén fastställer därefter de kriterier utifrån vilka de sökandes meriter kommer att bedömas.

På grundval av kriterierna jämförs sedan meriterna för de sökande som uppfyller behörighetskraven.

De sökande vars meriter bäst motsvarar kriterierna kallas till det muntliga provet.

2.   Muntligt prov – poängsättning

Intervju som görs av uttagningskommittén i syfte att bedöma din förmåga att utföra de arbetsuppgifter som beskrivs i avsnitt A.I. En del av intervjun kommer att ägnas dina kunskaper i ditt andraspråk.

Provet poängsätts från 0 till 50 poäng.

3.   Datum och tidsåtgång för det muntliga provet

Uttagningskommittén fastställer datum och tidsåtgång för det muntliga provet. Dessa uppgifter kommer att finnas i kallelsen.

4.   Upprättande av förteckning över sökande som kan komma att erbjudas anställning

Efter uttagningsprovet upprättar uttagningskommittén en förteckning i alfabetisk ordning över sökande som kan komma att erbjudas anställning, bestående av de sökande som uppnått minst 30 poäng på det muntliga provet.

Du får ett personligt besked om uttagningskommitténs beslut.

Förteckningen över sökande som kan komma att erbjudas anställning kommer att offentliggöras i Europeiska unionens officiella tidning.

C.   ANSÖKNINGSFÖRFARANDE

(Se även ”Anvisningar för sökande” i detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning).

Samtliga behörighetskrav (se avsnitt A) skall vara uppfyllda sista ansökningsdagen.

| 1. | Ansökan |
| --- | --- |

1.

Ansökan

Innan du lämnar in din ansökan skall du noga kontrollera att du uppfyller alla behörighetskrav enligt avsnitt A, särskilt i fråga om examensbevis eller motsvarande och yrkeserfarenhet.

Fyll i den ansökningsblankett som finns i detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning, underteckna den och skicka den per rekommenderat brev före sista ansökningsdagen. Ansökningsblanketter som inte är rätt ifyllda eller inte är undertecknade ogiltigförklaras.

Om du har ett funktionshinder skall du lämna ett intyg från behörig myndighet om funktionshindrets art, samt på ett separat blad som bifogas ansökningsblanketten noga ange vilka åtgärder du anser bör vidtas för att underlätta ditt deltagande i det muntliga provet.

Bilagor

Du skall i din ansökan lämna noggranna uppgifter om medborgarskap, utbildning, forskningsarbete och yrkeserfarenhet. Du skall till ansökningshandlingarna på ett separat blad upprätta en numrerad förteckning över de styrkande handlingar som bifogas (kopia av ett dokument som styrker ditt medborgarskap, kopia av examensbevis eller motsvarande och kopia av arbetsintyg där det klart framgår när anställningen började och slutade samt dina arbetsuppgifter).

Med tanke på risken för förseningar i posthanteringen bör du i eget intresse se till att din ansökan avsänds i god tid per rekommenderat brev. Blanketten skall vara ifylld och undertecknad och alla styrkande handlingar skall vara med. Poststämpelns datum gäller.

Efter det muntliga provet förs de sökande med minst 30 poäng (se avsnitt B.4) upp på förteckningen över sökande som kan komma att erbjudas anställning.

Sista ansökningsdag är den 17 september 2004.

| 2. | Kallelse till det muntliga provet |
| --- | --- |

2.

Kallelse till det muntliga provet

Kallelsen till det muntliga provet skickas per post. Du ansvarar själv för anmälan av eventuell adressändring till sekretariatet för uttagningsprovet. Med tanke på risken för förseningar i posthanteringen bör du i eget intresse kontakta enheten ”Övergripande frågor – Politik och anställning av extern personal” per brev eller fax (3) om du inte har fått kallelse eller besked om avslag i rimlig tid i förhållande till datumuppgifterna på webbplatsen http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/working_sv.htm.

| 3. | Om du inte har använt ansökningsblanketten, inte fyllt i den på rätt sätt eller inte undertecknat den får du inte delta i det muntliga provet. |
| --- | --- |

3.

Om du inte har använt ansökningsblanketten, inte fyllt i den på rätt sätt eller inte undertecknat den får du inte delta i det muntliga provet.

| 4. | Om uttagningskommittén vid någon tidpunkt under förfarandets gång konstaterar att de uppgifter som har lämnats i ansökan är felaktiga, kommer beslutet om tillträde till uttagningsprovet att förklaras ogiltigt. |
| --- | --- |

4.

Om uttagningskommittén vid någon tidpunkt under förfarandets gång konstaterar att de uppgifter som har lämnats i ansökan är felaktiga, kommer beslutet om tillträde till uttagningsprovet att förklaras ogiltigt.

| 5. | Ansökan skall skickas senast den 17 september 2004 per rekommenderat brev (poststämpelns datum gäller) i ett förstärkt kuvert i A4-format (med påskriften ”Får ej vikas”) till följande adress: |
| --- | --- |

5.

Ansökan skall skickas senast den 17 september 2004 per rekommenderat brev (poststämpelns datum gäller) i ett förstärkt kuvert i A4-format (med påskriften ”Får ej vikas”) till följande adress:

| Europeiska kommissionen, |
| --- |
| Generaldirektoratet för personal och administration |
| Enhet Övergripande frågor – Politik och anställning av extern personal |
| MO-34 3/52 |
| Allmänt uttagningsprov KOM/AD/2/04 |
| B-1049 Bryssel |

Europeiska kommissionen,

Generaldirektoratet för personal och administration

Enhet Övergripande frågor – Politik och anställning av extern personal

MO-34 3/52

Allmänt uttagningsprov KOM/AD/2/04

B-1049 Bryssel

| 6. | För att underlätta det administrativa arbetet skall DITT NAMN OCH UTTAGNINGSPROVETS NUMMER ANGES I ALL SKRIFTVÄXLING OM DIN ANSÖKAN. |
| --- | --- |

6.

För att underlätta det administrativa arbetet skall DITT NAMN OCH UTTAGNINGSPROVETS NUMMER ANGES I ALL SKRIFTVÄXLING OM DIN ANSÖKAN.

D.   ALLMÄNNA UPPGIFTER

| 1. | Lika möjligheter |
| --- | --- |

1.

Lika möjligheter

Europeiska kommissionen ser noga till att ingen diskriminering förekommer i samband med uttagningsproven.

Den för en personalpolitik för lika möjligheter och behandlar ansökningarna utan hänsyn till ålder, ras, politisk, filosofisk eller religiös övertygelse och utan hänsyn till de sökandes kön, sexuella läggning, funktionshinder, civilstånd eller familjesituation.

| 2. | Uttagningskommittén |
| --- | --- |

2.

Uttagningskommittén

En uttagningskommitté utnämns för varje uttagningsprov. Namnen på uttagningskommitténs medlemmar offentliggörs på Europeiska kommissionens webbplats (4) cirka 15 dagar före det muntliga provet.

Det är förbjudet att direkt eller indirekt ta kontakt med uttagningskommittén. Om du bryter mot denna bestämmelse får du inte delta i uttagningsprovet.

Europeiska kommissionen svarar för kontakterna med de sökande till dess att uttagningsprovet har avslutats.

| 3. | Ungefärliga tidsangivelser |
| --- | --- |

3.

Ungefärliga tidsangivelser

Förfarandena för uttagningsprov pågår under några månader, beroende på antalet anmälda deltagare.

| 4. | Begäran om prövning – överklagande – klagomål till EU-ombudsmannen |
| --- | --- |

4.

Begäran om prövning – överklagande – klagomål till EU-ombudsmannen

Se bilagan.

| 5. | Rekrytering |
| --- | --- |

5.

Rekrytering

Tjänstgöringsort: Karlsruhe, Tyskland

Om du erbjuds anställning måste du i ett senare skede styrka dina meriter genom att visa upp examensbevis och motsvarande samt arbetsintyg i original.

Anställning kommer att ske i enlighet med tjänsteföreskrifterna och i mån av tillgängliga budgetmedel.

Beroende på vilken typ av tjänster som finns tillgängliga kan du eventuellt komma att erbjudas ett kontrakt för tillfällig anställning. Ditt namn kommer i så fall även fortsättningsvis att finnas kvar på förteckningen över sökande som kan komma att erbjudas anställning.

Förteckningarna gäller till och med den 31 december 2005. Tillsättningsmyndigheten kan besluta om förlängning av giltighetstiden.

| 6. | Den obligatoriska pensionsåldern för dem som omfattas av tjänsteföreskrifterna eller anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna är 65 år. |
| --- | --- |

6.

Den obligatoriska pensionsåldern för dem som omfattas av tjänsteföreskrifterna eller anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna är 65 år.

| 7. | Tjänstekategori och lönegrad |
| --- | --- |

7.

Enhetschefer som rekryteras från den aktuella förteckningen placeras i kategori A* lönegrad 9.

| 8. | Ersättning |
| --- | --- |

8.

Grundlön per månad från och med den 1 maj 2004:

lönegrad A*9 (se fotnot 1), första löneklassen: 6 244,87 euro.

---

(1)  Rådet har antagit nya tjänsteföreskrifter där ett nytt befordringssystem ingår – rekrytering görs i enlighet med framför allt bestämmelserna i avsnitt 2 artikel 12 i bilaga XIII till de nya tjänsteföreskrifterna (se http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/statut/tocen100.pdf).

(2)  Artikel 2 i rådets förordning (EG, Euratom) nr 401/2004 av den 23 februari 2004: ”Fram till och med den 31 december 2010 skall allmänna uttagningsprov anordnas även för rekrytering av tjänstemän med något av de nuvarande elva officiella språken som huvudspråk; sådana uttagningsprov skall omfatta alla dessa språk samtidigt.”

(3)  Enheten Övergripande frågor – Politik och anställning av extern personal, fax (32-2) 295 29 55.

(4)  http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/working_sv.htm

---

BILAGA

BEGÄRAN OM PRÖVNING – ÖVERKLAGANDE – KLAGOMÅL TILL EU-OMBUDSMANNEN

När som helst under uttagningsprovets gång kan du, om du anser att ett felaktigt beslut har fattats i ditt fall, vända dig till en av följande instanser:

| — | Begäran om prövning
  Lämna inom 20 kalenderdagar (räknat från den dag då beskedet om beslutet avsändes) in din begäran om prövning med angivande av skäl till begäran till följande adress:





  Europeiska kommissionen |
| --- | --- |
| Generaldirektoratet för personal och administration |
| Enhet Övergripande frågor — Politik och anställning av extern personal |
| MO-34 3/52 |
| Allmänt uttagningsprov KOM/AD/2/04 |
| B-1049 Bryssel |

—

Begäran om prövning

Lämna inom 20 kalenderdagar (räknat från den dag då beskedet om beslutet avsändes) in din begäran om prövning med angivande av skäl till begäran till följande adress:

Europeiska kommissionen

Generaldirektoratet för personal och administration

Enhet Övergripande frågor — Politik och anställning av extern personal

MO-34 3/52

Allmänt uttagningsprov KOM/AD/2/04

B-1049 Bryssel

Om uttagningskommittén är behörig för ärendet vidarebefordrar Europeiska kommissionen din begäran till uttagningskommitténs ordförande. Svar ges så snart som möjligt.

| — | Överklagande






  — | Lämna in en överklagan på grundval av artikel 236 i EG-fördraget och artikel 91 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän och övriga anställda i Europeiska gemenskaperna till





  Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxemburg |

—

Överklagande

—

Lämna in en överklagan på grundval av artikel 236 i EG-fördraget och artikel 91 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän och övriga anställda i Europeiska gemenskaperna till

Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxemburg

| — | eller lämna in en överklagan på grundval av artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna till





  Europeiska kommissionen, Generaldirektoratet för personal och administration |
| --- | --- |
| Enhet Övergripande frågor — Politik och anställning av extern personal |
| MO-34 3/52 |
| Allmänt uttagningsprov KOM/AD/2/04 |
| B-1049 Bryssel |

—

eller lämna in en överklagan på grundval av artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna till

Europeiska kommissionen, Generaldirektoratet för personal och administration

Enhet Övergripande frågor — Politik och anställning av extern personal

MO-34 3/52

Allmänt uttagningsprov KOM/AD/2/04

B-1049 Bryssel

Överklagandetiden (se tjänsteföreskrifterna som offentliggjordes i
  Europeiska gemenskapernas officiella tidning L 56 av den 4 mars 1968 [http://europa.eu.int/eur-lex]) för dessa typer av förfaranden börjar löpa då den klagande underrättas om det beslut som han eller hon vänder sig emot.

Tillsättningsmyndigheten har inte befogenhet att ändra uttagningskommitténs beslut. Enligt rättspraxis har uttagningskommittén ett stort bedömningsutrymme som gemenskapens dömande instanser kan pröva endast vid uppenbar överträdelse av reglerna för kommitténs arbetsmetoder.

| — | Klagomål till EU-ombudsmannen
  I likhet med övriga medborgare i unionen kan du överklaga till





  EU-ombudsmannen |
| --- | --- |
| 1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Klagomål till EU-ombudsmannen

I likhet med övriga medborgare i unionen kan du överklaga till

EU-ombudsmannen

1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

i enlighet med artikel 195.1 i Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen och med beaktande av de villkor som föreskrivs i Europaparlamentets beslut av den 9 mars 1994 om föreskrifter och allmänna villkor för ombudsmannens ämbetsutövning, vilka offentliggjordes i
  Europeiska gemenskapernas officiella tidning L 113 av den 4 maj 1994.

Den överklagandetid som stadgas i artikel 90.2 och artikel 91 i tjänsteföreskrifterna och som rör klagomål och överklagande till förstainstansrätten på grundval av EG-fördragets artikel 236 avbryts inte när du tar kontakt med ombudsmannen.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

Image

---