# Az Európai Unió C 169A/2004

| | ISSN 1725-518X |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 169A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 47. évfolyam2004. június 29. |

ISSN 1725-518X

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 169A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

47. évfolyam2004. június 29.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | III   Közlemények |
| | Bizottság |
| 2004/C 169A/1 | Egészségügyi és Fogyasztóvédelmi Főigazgatóság — Főtanácsosi álláshely meghirdetése (A Személyzeti Szabályzat 29. cikkének (1a) és (2) bekezdése) — COM/100/04 | 1 |
| 2004/C 169A/2 | Adóügyi és Vámügyi Főigazgatóság — Főtanácsosi álláshely meghirdetése (A Személyzeti Szabályzat 29. cikkének (1a) és (2) bekezdése) — COM/101/04 | 4 |
| 2004/C 169A/3 | Külkapcsolati Főigazgatóság — Főtanácsosi álláshely meghirdetése (A Személyzeti Szabályzat 29. cikkének (1a) és (2) bekezdése) — COM/102/04 | 7 |
| 2004/C 169A/4 | Felhívás igazgatói állás betöltésére (a Személyzeti szabályzat 29. cikke (1a) és (2) bekezdése) — COM/157/04 | 10 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

III   Közlemények

Bizottság

2004/C 169A/1

Egészségügyi és Fogyasztóvédelmi Főigazgatóság — Főtanácsosi álláshely meghirdetése (A Személyzeti Szabályzat 29. cikkének (1a) és (2) bekezdése) — COM/100/04

1

2004/C 169A/2

Adóügyi és Vámügyi Főigazgatóság — Főtanácsosi álláshely meghirdetése (A Személyzeti Szabályzat 29. cikkének (1a) és (2) bekezdése) — COM/101/04

4

2004/C 169A/3

Külkapcsolati Főigazgatóság — Főtanácsosi álláshely meghirdetése (A Személyzeti Szabályzat 29. cikkének (1a) és (2) bekezdése) — COM/102/04

7

2004/C 169A/4

Felhívás igazgatói állás betöltésére (a Személyzeti szabályzat 29. cikke (1a) és (2) bekezdése) — COM/157/04

10

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

III Közlemények

Bizottság

| 29.6.2004 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 169/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 169/1

---

EGÉSZSÉGÜGYI ÉS FOGYASZTÓVÉDELMI FŐIGAZGATÓSÁG

Főtanácsosi álláshely meghirdetése

(A Személyzeti Szabályzat 29. cikkének (1a) és (2) bekezdése)

COM/100/04

(2004/C 169 A/01)

A főigazgatóság általános küldetése, hogy a fogyasztók egészsége, biztonsága és gazdasági érdekei, továbbá a közegészség fokozott védelme, valamint a biztonságos élelmiszer- és takarmány-előállítás megőrzése által, az előállítástól a végfogyasztóig terjedő teljes ciklus során elősegítse a jobb életminőség elérését.

A főigazgatóság hat, hamarosan hétre bővülő igazgatóságával és körülbelül 700 alkalmazottjával nemcsak Brüsszelben, hanem Írországban és Luxemburgban is megtalálható. A főigazgatóság teljes költségvetése mintegy 400-500 millió euró.

A kibővített Európai Unióban a Bizottság feladata, hogy állampolgárai számára a jobban kidolgozott ágazati politikák, az összefogottabb kormányzati tevékenység és a legmagasabb szintű szabványokat a versenyelvű és nyitott globális gazdaság igényével ötvöző keretszabályozás segítségével emelt szintű életminőséget biztosítson.

Az Egészségügyi és Fogyasztóvédelmi Főigazgatóság ehhez a munkához egy főtanácsosi munkakör létrehozásával járul hozzá. Tapasztalt ágazatpolitikai tanácsadót keresünk közgazdasági és ágazatpolitikai döntéshozatali tapasztalattal, aki hozzá tud járulni az élelmiszerbiztonság, közegészségügy, állategészségügy és fogyasztói érdekek ágazati politikájának alakításához.

A funkcióhoz kapcsolódó feladatok

Feladata a főigazgatóság szabályozó szerepének támogatása és kiegészítése a fent említett területeken, a következetes és összefogott döntéshozatal biztosítása a főigazgatóság összetett ágazataiban, valamint a főigazgatóság hatáskörei és az egyéb területek (egészség és környezet, fogyasztói érdekek és versenypolitika stb.) közötti koherencia elősegítése.

A főigazgató közvetlen munkatársaként a tanácsosnak olyan munkacsoportokat is vezetnie kell, amelyeknek kulcsfontosságú ágazatpolitikai területeken kell eredményeket felmutatni, valamint az ágazatpolitika hatásainak és értékelésének előzetes elbírálásához kiválóan működő munkaerőt kell teremtenie.

A munkakör betöltéséhez szükséges követelmények

Az ideális jelölt jelentős közigazgatási tapasztalattal rendelkező, jogi vagy közgazdász végzettségű szakember.

A sikeres pályázónak képesnek kell lennie az együttműködésre a tudományos, a műszaki, és a különféle szabályozásokat és jogszabályokat megalkotó szakértőkkel, ugyanakkor a főigazgatóság egyéb alkalmazottaival is. A jelölt hasznos és gyakorlati tanácsaival hozzájárul az ágazati politika fejlesztéséhez, támogatja az ágazatpolitika célkitűzéseinek az elérését és értékeli a kezdeményezések eredményét

Általános feltételek

A pályázónak az EU intézményeiről átfogó ismeretekkel kell rendelkeznie.

A pályázó

| 1. | az EU egy tagállamának állampolgára; |
| --- | --- |

1.

az EU egy tagállamának állampolgára;

| 2. | rendelkezik doktori tanulmányok megkezdésére feljogosító egyetemi diplomával; |
| --- | --- |

2.

rendelkezik doktori tanulmányok megkezdésére feljogosító egyetemi diplomával;

| 3. | a fent említett képzettségnek megfelelő 15 éves posztgraduális szakmai tapasztalattal rendelkezik. A szakmai gyakorlatból legalább 5 évet magas szintű tanácsadással, elemzéssel és/vagy interdiszciplináris koncepcionális feladatokkal foglalkozott egy nemzetközi szervezetnél; |
| --- | --- |

3.

a fent említett képzettségnek megfelelő 15 éves posztgraduális szakmai tapasztalattal rendelkezik. A szakmai gyakorlatból legalább 5 évet magas szintű tanácsadással, elemzéssel és/vagy interdiszciplináris koncepcionális feladatokkal foglalkozott egy nemzetközi szervezetnél;

| 4. | az EU egyik hivatalos nyelvéből alapos és egy másikból kielégítő ismeretekkel rendelkezik. |
| --- | --- |

4.

az EU egyik hivatalos nyelvéből alapos és egy másikból kielégítő ismeretekkel rendelkezik.

Függetlenségi, vagyon-, jövedelem- és gazdasági érdekeltségről szóló nyilatkozat

A pályázónak meg kell erősítenie a nyilatkozattételi készségét arról, hogy a köz érdekében függetlenül cselekszik, és minden olyan érdekeltségéről nyilatkozik, amely hatással lehet a függetlenségére.

A kinevezés és az alkalmazás feltételei

A főtanácsost a Bizottság kiválasztási és felvételi eljárásainak megfelelően választják és nevezik ki. A kiválasztott pályázókat a Bizottság Kinevezési Tanácsadó Bizottsága fogja személyes beszélgetésre hívni.

A fizetés és az alkalmazás feltételei az Európai Közösségek igazgatói alapállását betöltő tisztségviselőkre vonatkozóknak felelnek meg.

A pályázóknak tudomásul kell venniük azt az új Személyzeti Szabályzat szerinti követelményt, amely szerint minden új személyzeti tagnak le kell töltenie egy kilenc hónapos próbaidőt.

A kinevezésről Brüsszelben hoznak döntést.

Egyenlő esélyek

Az Európai Unió az egyenlő esélyek politikáját alkalmazza.

Kinevezési eljárás

Ezt az álláshelyet számos más főtanácsosi álláshellyel egyidőben teszik közzé. Annak a jelentkezőnek, aki egynél több álláshelyet kíván megpályázni, minden álláshelyre külön kell jelentkeznie.

A jelentkezések csak a következő dokumentumokat tartalmazhatják. Igazoló dokumentumokat (pl. diplomáknak, ajánlásoknak, tapasztalat igazolásának hitelesített másolata stb.) most még nem, csak az eljárás egy későbbi szakaszában kell elküldeni, ha erre igény van.

| 1. | egy négy oldalt meg nem haladó önéletrajzot angolul, franciául vagy németül el kell küldeni. Az önéletrajz első oldalának a következő információkat kell tartalmaznia: |
| --- | --- |

1.

egy négy oldalt meg nem haladó önéletrajzot angolul, franciául vagy németül el kell küldeni. Az önéletrajz első oldalának a következő információkat kell tartalmaznia:

| — | Teljes név (cím, keresztnév, vezetéknév) |
| --- | --- |

—

Teljes név (cím, keresztnév, vezetéknév)

| — | Teljes levelezési cím |
| --- | --- |

—

Teljes levelezési cím

| — | E-mail cím |
| --- | --- |

—

E-mail cím

| — | Telefonszámok (otthoni, irodai és mobilszám) |
| --- | --- |

—

Telefonszámok (otthoni, irodai és mobilszám)

| — | Születési idő |
| --- | --- |

—

Születési idő

| — | Nem |
| --- | --- |

—

Nem

| — | Állampolgárság |
| --- | --- |

—

Állampolgárság

| — | Nyelvismeret (Kérem, jelezze az anyanyelvi, az átfogó és a kielégítő tudásszintet) |
| --- | --- |

—

Nyelvismeret (Kérem, jelezze az anyanyelvi, az átfogó és a kielégítő tudásszintet)

| — | A kiválasztási eljárásban való részvételre feljogosító diploma címe és a kiállító intézménye |
| --- | --- |

—

A kiválasztási eljárásban való részvételre feljogosító diploma címe és a kiállító intézménye

| — | A kiválasztási eljárásban való részvételre feljogosító diploma kiállítási dátuma (nap, hónap és év) |
| --- | --- |

—

A kiválasztási eljárásban való részvételre feljogosító diploma kiállítási dátuma (nap, hónap és év)

| 2. | motivációs levél angolul, franciául vagy németül. |
| --- | --- |

2.

motivációs levél angolul, franciául vagy németül.

A hiányos pályázatokat elutasítják (azaz motivációs levél vagy önéletrajz vagy mindkettő hiánya esetén).

A jelentkezéseket e-mail útján kell elküldeni.

A jelentkezésekre szolgáló e-mail cím ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. A jelentkezőnek tisztán fel kell tüntetnie az COM/100/04 álláshely számot az email tárgyaként.

Csak azon pályázók küldhetik el pályázatukat ajánlott vagy expressz postai küldeményként az alábbi címre, akik e-mailen nem tudják elküldeni.

| Európai Bizottság, |
| --- |
| Személyzeti és Igazgatási Főigazgatóság |
| Szervezeti Felépítési és Igazgatási Személyzeti Osztály |
| COM/100/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brüsszel |

Európai Bizottság,

Személyzeti és Igazgatási Főigazgatóság

Szervezeti Felépítési és Igazgatási Személyzeti Osztály

COM/100/04

MO-34 5/105

B-1049 Brüsszel

Záró dátum

A jelentkezéseket 2004.7.30. előtt kell elküldeni (az e-mail dátuma vagy az ajánlott levél postabélyegének dátuma).

A gyorsposta-szolgálattal küldött pályázatokat 2004.7.30-án 17.00 óráig kell kézbesíteni.

---

| 29.6.2004 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 169/4 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 169/4

---

ADÓÜGYI ÉS VÁMÜGYI FŐIGAZGATÓSÁG

Főtanácsosi álláshely meghirdetése

(A Személyzeti Szabályzat 29. cikkének (1a) és (2) bekezdése)

COM/101/04

(2004/C 169A/02)

Az Adózási és Vámunió Főigazgatóság két szakterületén járul hozzá az európai belső piac zavartalan működéséhez. A vám szakterületen a vámeljárások egységes alkalmazása révén biztosítja az Európai Unió külső határainak megbízhatóságát. Lépéseket tesz az adózás szempontjából egységes belső piac teljes megvalósítása érdekében is, az európai vállalkozások nemzetközi versenyképességének növelése céljából. A Főigazgatóság létszáma körülbelül 400 fő.

A Főtanácsadó, aki az általános adópolitikai kérdésekben a Főigazgatóság részére szaktanácsokat ad, köteles a Főigazgatóság működésének támogatása érdekében az Unió adópolitikájával kapcsolatos kezdeményezések tekintetében koordinációs és fejlesztési feladatot ellátni.

Felelőssége továbbá az Unió más politikáival történő összhang biztosítása is, különösen az azokban alkalmazott adózási módszereket érintően.

A Főtanácsadó mutasson készséget az összegző gondolkodásra és mind írásban, mind szóban rendelkezzen világos kifejezőkészséggel.

Az Európai Unió adópolitikájának és az adópolitika jogi alapjainak magas szintű ismerete kifejezett előnyt jelent. A gazdasági folyamatok és az adótörvények gazdasági alapjainak alapos megértése kívánatos. Az európai jogintézmények és az európai jog szerkezetének ismerete hasznos.

Nemzetközi szintű elismert és bizonyított tárgyalási és koordinációs készség szükséges.

Általános feltételek:

A pályázónak az EU intézményeiről átfogó ismeretekkel kell rendelkeznie.

A pályázó

| 1. | az EU egy tagállamának állampolgára; |
| --- | --- |

1.

az EU egy tagállamának állampolgára;

| 2. | rendelkezik doktori tanulmányok megkezdésére feljogosító egyetemi diplomával; |
| --- | --- |

2.

rendelkezik doktori tanulmányok megkezdésére feljogosító egyetemi diplomával;

| 3. | a fent említett képzettségnek megfelelő 15 éves posztgraduális szakmai tapasztalattal rendelkezik. A szakmai gyakorlatból legalább 5 évet magas szintű tanácsadással, elemzéssel és/vagy interdiszciplináris koncepcionális feladatokkal foglalkozott egy nemzetközi szervezetnél; |
| --- | --- |

3.

a fent említett képzettségnek megfelelő 15 éves posztgraduális szakmai tapasztalattal rendelkezik. A szakmai gyakorlatból legalább 5 évet magas szintű tanácsadással, elemzéssel és/vagy interdiszciplináris koncepcionális feladatokkal foglalkozott egy nemzetközi szervezetnél;

| 4. | az EU egyik hivatalos nyelvéből alapos és egy másikból kielégítő ismeretekkel rendelkezik. |
| --- | --- |

4.

az EU egyik hivatalos nyelvéből alapos és egy másikból kielégítő ismeretekkel rendelkezik.

Függetlenségi, vagyon-, jövedelem- és gazdasági érdekeltségről szóló nyilatkozat

A pályázónak meg kell erősítenie a nyilatkozattételi készségét arról, hogy a köz érdekében függetlenül cselekszik, és minden olyan érdekeltségéről nyilatkozik, amely hatással lehet a függetlenségére.

A kinevezés és az alkalmazás feltételei

A főtanácsost a Bizottság kiválasztási és felvételi eljárásainak megfelelően választják és nevezik ki. A kiválasztott pályázókat a Bizottság Kinevezési Tanácsadó Bizottsága fogja személyes beszélgetésre hívni.

A fizetés és az alkalmazás feltételei az Európai Közösségek igazgatói alapállását betöltő tisztségviselőkre vonatkozóknak felelnek meg.

A pályázóknak tudomásul kell venniük azt az új Személyzeti Szabályzat szerinti követelményt, mely szerint minden új személyzeti tagnak le kell töltenie egy kilenc hónapos próbaidőt.

A kinevezésről Brüsszelben hoznak döntést.

Egyenlő esélyek

Az Európai Unió az egyenlő esélyek politikáját alkalmazza.

Kinevezési eljárás

Ezt az álláshelyet számos más főtanácsosi álláshellyel egy időben teszik közzé. Annak a jelentkezőnek, aki egynél több álláshelyet kíván megpályázni, minden álláshelyre külön kell jelentkeznie.

A jelentkezések csak a következő dokumentumokat tartalmazhatják. Igazoló dokumentumokat (pl. diplomáknak, ajánlásoknak, tapasztalat igazolásának hitelesített másolata stb.) most még nem, csak az eljárás egy későbbi szakaszában kell elküldeni, ha erre igény van.

| 1. | egy négy oldalt meg nem haladó önéletrajzot angolul, franciául vagy németül el kell küldeni. Az önéletrajz első oldalának a következő információkat kell tartalmaznia: |
| --- | --- |

1.

egy négy oldalt meg nem haladó önéletrajzot angolul, franciául vagy németül el kell küldeni. Az önéletrajz első oldalának a következő információkat kell tartalmaznia:

| — | Teljes név (cím, keresztnév, vezetéknév) |
| --- | --- |

—

Teljes név (cím, keresztnév, vezetéknév)

| — | Teljes levelezési cím |
| --- | --- |

—

Teljes levelezési cím

| — | E-mail cím |
| --- | --- |

—

E-mail cím

| — | Telefonszámok (otthoni, irodai és mobilszám) |
| --- | --- |

—

Telefonszámok (otthoni, irodai és mobilszám)

| — | Születési idő |
| --- | --- |

—

Születési idő

| — | Nem |
| --- | --- |

—

Nem

| — | Állampolgárság |
| --- | --- |

—

Állampolgárság

| — | Nyelvismeret (Kérem, jelezze az anyanyelvi, az átfogó és a kielégítő tudásszintet) |
| --- | --- |

—

Nyelvismeret (Kérem, jelezze az anyanyelvi, az átfogó és a kielégítő tudásszintet)

| — | A kiválasztási eljárásban való részvételre feljogosító diploma címe és a kiállító intézménye |
| --- | --- |

—

A kiválasztási eljárásban való részvételre feljogosító diploma címe és a kiállító intézménye

| — | A kiválasztási eljárásban való részvételre feljogosító diploma kiállítási dátuma (nap, hónap és év) |
| --- | --- |

—

A kiválasztási eljárásban való részvételre feljogosító diploma kiállítási dátuma (nap, hónap és év)

| 2. | motivációs levél angolul, franciául vagy németül. |
| --- | --- |

2.

motivációs levél angolul, franciául vagy németül.

A hiányos pályázatokat elutasítják (azaz motivációs levél vagy önéletrajz vagy mindkettő hiánya esetén).

A jelentkezéseket e-mail útján kell elküldeni.

A jelentkezésekre szolgáló e-mail cím ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. A jelentkezőnek tisztán fel kell tüntetnie az COM/101/04 álláshely számot az e-mail tárgyaként.

Csak azon pályázók küldhetik el pályázatukat ajánlott vagy expressz postai küldeményként az alábbi címre, akik e-mailen nem tudják elküldeni.

| Európai Bizottság |
| --- |
| Személyzeti és Igazgatási Főigazgatóság |
| Szervezeti Felépítési és Igazgatási Személyzeti Osztály |
| COM/101/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brüsszel |

Európai Bizottság

Személyzeti és Igazgatási Főigazgatóság

Szervezeti Felépítési és Igazgatási Személyzeti Osztály

COM/101/04

MO-34 5/105

B-1049 Brüsszel

Záró dátum

A jelentkezéseket 2004.07.30 előtt kell elküldeni. (az e-mail dátuma vagy az ajánlott levél postabélyegének dátuma).

A gyorsposta-szolgálattal küldött pályázatokat 2004.07.30-án 17.00 óráig kell kézbesíteni.

---

| 29.6.2004 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 169/7 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 169/7

---

KÜLKAPCSOLATI FŐIGAZGATÓSÁG

Főtanácsosi álláshely meghirdetése

(A Személyzeti Szabályzat 29. cikkének (1a) és (2) bekezdése)

COM/102/04

(2004/C169A/03)

A Külkapcsolati Főigazgatóság támogatja a külkapcsolatokért felelős biztost és munkatársait az Európai Unió hatékony és következetes külpolitikájának kidolgozásában, amelynek révén az Európai Unió megerősítheti identitását a nemzetközi színtéren. E feladatok a közösségi hatáskörbe és egyidejűleg a közös kül- és biztonságpolitika hatáskörébe tartozó politikai területeket ölelnek fel. E célból a Külkapcsolati Főigazgatóság szorosan együttdolgozik más főigazgatóságokkal, különösen az AIDCO-val, a Fejlesztési és a Kereskedelmi Főigazgatósággal, illetve az ECHO-val.

A tisztséghez kapcsolódó feladatok leírása

A főtanácsadó tanácsot és támogatást nyújt a főigazgatónak a külkapcsolatot illető szakpolitikákon belüli nagyobb koherencia, továbbá a különböző külkapcsolati szolgálatok közötti koordináció biztosításában.

Tanácsokkal látja el a főigazgatót a külkapcsolati szolgálatok munkaterületeire vonatkozó stratégiai kérdéseket illetően.

Biztosítja a koherenciát és a következetességet a szakpolitikák alakításában a külkapcsolati szolgálatok hatáskörébe tartozó területeken.

A Bizottság külkapcsolati szakpolitikáival való koherenciát és összeegyeztethetőséget figyelembe véve biztosítja a koordinációt és a főigazgatóság szakpolitikáinak végrehajtását.

A külkapcsolati szolgálatok hatáskörébe tartozó földrajzi és politikai területeken elemzi a prioritásokat.

A külkapcsolati szolgálatok hatáskörébe tartozó különböző szakpolitikákat illetően félidős elgondolásokat készít.

Az állás betöltésének speciális követelményei

Elsősorban nemzetközi kapcsolatok, jogi vagy politikatudományi területen szerzett egyetemi vagy posztgraduális diploma.

Az EU szakpolitikáinak, joganyagának és külkapcsolati, illetve külügyi programjainak kitűnő ismerete.

A döntéshozatali eljárások és az európai intézmények kitűnő ismerete.

Kiváló diplomáciai és tárgyalói/képviselői készségek.

A főigazgatóság munkanyelve az angol és a francia. Előnyt jelent e nyelvek kitűnő ismerete.

Általános feltételek

A pályázónak az EU intézményeiről átfogó ismeretekkel kell rendelkeznie.

A pályázó

| 1. | az EU egy tagállamának állampolgára; |
| --- | --- |

1.

az EU egy tagállamának állampolgára;

| 2. | rendelkezik doktori tanulmányok megkezdésére feljogosító egyetemi diplomával; |
| --- | --- |

2.

rendelkezik doktori tanulmányok megkezdésére feljogosító egyetemi diplomával;

| 3. | a fent említett képzettségnek megfelelő 15 éves posztgraduális szakmai tapasztalattal rendelkezik. A szakmai gyakorlatból legalább 5 évet magas szintű tanácsadással, elemzéssel és/vagy interdiszciplináris koncepcionális feladatokkal foglalkozott egy nemzetközi szervezetnél; |
| --- | --- |

3.

a fent említett képzettségnek megfelelő 15 éves posztgraduális szakmai tapasztalattal rendelkezik. A szakmai gyakorlatból legalább 5 évet magas szintű tanácsadással, elemzéssel és/vagy interdiszciplináris koncepcionális feladatokkal foglalkozott egy nemzetközi szervezetnél;

| 4. | az EU egyik hivatalos nyelvéből alapos és egy másikból kielégítő ismeretekkel rendelkezik. |
| --- | --- |

4.

az EU egyik hivatalos nyelvéből alapos és egy másikból kielégítő ismeretekkel rendelkezik.

Függetlenségi, vagyon-, jövedelem- és gazdasági érdekeltségről szóló nyilatkozat

A pályázónak meg kell erősítenie a nyilatkozattételi készségét arról, hogy a köz érdekében függetlenül cselekszik, és minden olyan érdekeltségéről nyilatkozik, amely hatással lehet a függetlenségére.

A kinevezés és az alkalmazás feltételei

A főtanácsost a Bizottság kiválasztási és felvételi eljárásainak megfelelően választják és nevezik ki. A kiválasztott pályázókat a Bizottság Kinevezési Tanácsadó Bizottsága fogja személyes beszélgetésre hívni.

A fizetés és az alkalmazás feltételei az Európai Közösségek igazgatói alapállását betöltő tisztségviselőkre vonatkozóknak felelnek meg.

A pályázóknak tudomásul kell venniük azt az új Személyzeti Szabályzat szerinti követelményt, amely szerint minden új személyzeti tagnak le kell töltenie egy kilenc hónapos próbaidőt.

A kinevezésről Brüsszelben hoznak döntést.

Egyenlő esélyek

Az Európai Unió az egyenlő esélyek politikáját alkalmazza.

Kinevezési eljárás

Ezt az álláshelyet számos más főtanácsosi álláshellyel egyidőben teszik közzé. Annak a jelentkezőnek, aki egynél több álláshelyet kíván megpályázni, minden álláshelyre külön kell jelentkeznie.

A jelentkezések csak a következő dokumentumokat tartalmazhatják. Igazoló dokumentumokat (pl. diplomáknak, ajánlásoknak, tapasztalat igazolásának hitelesített másolata stb.) most még nem, csak az eljárás egy későbbi szakaszában kell elküldeni, ha erre igény van.

| 1. | egy négy oldalt meg nem haladó önéletrajzot angolul, franciául vagy németül el kell küldeni. Az önéletrajz első oldalának a következő információkat kell tartalmaznia: |
| --- | --- |

1.

egy négy oldalt meg nem haladó önéletrajzot angolul, franciául vagy németül el kell küldeni. Az önéletrajz első oldalának a következő információkat kell tartalmaznia:

| — | Teljes név (cím, keresztnév, vezetéknév) |
| --- | --- |

—

Teljes név (cím, keresztnév, vezetéknév)

| — | Teljes levelezési cím |
| --- | --- |

—

Teljes levelezési cím

| — | E-mail cím |
| --- | --- |

—

E-mail cím

| — | Telefonszámok (otthoni, irodai és mobilszám) |
| --- | --- |

—

Telefonszámok (otthoni, irodai és mobilszám)

| — | Születési idő |
| --- | --- |

—

Születési idő

| — | Nem |
| --- | --- |

—

Nem

| — | Állampolgárság |
| --- | --- |

—

Állampolgárság

| — | Nyelvismeret (Kérem, jelezze az anyanyelvi, az átfogó és a kielégítő tudásszintet) |
| --- | --- |

—

Nyelvismeret (Kérem, jelezze az anyanyelvi, az átfogó és a kielégítő tudásszintet)

| — | A kiválasztási eljárásban való részvételre feljogosító diploma címe és a kiállító intézménye |
| --- | --- |

—

A kiválasztási eljárásban való részvételre feljogosító diploma címe és a kiállító intézménye

| — | A kiválasztási eljárásban való részvételre feljogosító diploma kiállítási dátuma (nap, hónap és év) |
| --- | --- |

—

A kiválasztási eljárásban való részvételre feljogosító diploma kiállítási dátuma (nap, hónap és év)

| 2. | motivációs levél angolul, franciául vagy németül. |
| --- | --- |

2.

motivációs levél angolul, franciául vagy németül.

A hiányos pályázatokat elutasítják (azaz motivációs levél vagy önéletrajz vagy mindkettő hiánya esetén).

A jelentkezéseket e-mail útján kell elküldeni.

A jelentkezésekre szolgáló e-mail cím ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. A jelentkezőnek tisztán fel kell tüntetnie a COM/102/04 álláshely számot az e-mail tárgyaként.

Csak azon pályázók küldhetik el pályázatukat ajánlott vagy expressz postai küldeményként az alábbi címre, akik e-mailen nem tudják elküldeni.

| Európai Bizottság, |
| --- |
| Személyzeti és Igazgatási Főigazgatóság |
| Szervezeti Felépítési és Igazgatási Személyzeti Osztály |
| COM/102/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brüsszel. |

Európai Bizottság,

Személyzeti és Igazgatási Főigazgatóság

Szervezeti Felépítési és Igazgatási Személyzeti Osztály

COM/102/04

MO-34 5/105

B-1049 Brüsszel.

Záró dátum

A jelentkezéseket 2004.7.30. előtt kell elküldeni (az e-mail dátuma vagy az ajánlott levél postabélyegének dátuma).

A gyorsposta-szolgálattal küldött pályázatokat 2004.7.30-án 17.00 óráig kell kézbesíteni.

---

| 29.6.2004 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 169/10 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 169/10

---

Felhívás igazgatói állás betöltésére

(a Személyzeti Szabályzat 29. cikke (1a) és (2) bekezdése)

COM/157/04

(2004/C 169A/04)

AZ EURÓPAI BIZOTTSÁG

igazgatót (nőt vagy férfit)

keres

az Európai Bizottság Gazdasági és Pénzügyekkel foglalkozó Főigazgatóságára,

Brüsszelbe, a Gazdasági és Pénzügyekkel foglalkozó Bizottság (EFC) és a Gazdaságpolitikai Bizottság (EPC) titkári hivatalának a vezetésére.

A Gazdasági és Pénzügyekkel foglalkozó Bizottságot az EK-Szerződés (114.2. cikk) hozta létre. Többek között a tagállamok és a Közösségek gazdasági és pénzügyeit kell ellenőrzés alatt tartania, tanácsokat kell adnia a Miniszterek Tanácsának és a Bizottságnak, valamint részt kell vennie a Gazdasági és Monetáris Unió Tanácsa ügyeinek előkészületi munkálataiban.

Az igazgató felelősségi körébe tartozik az EFC/EPC keretein belül a titkári hivatal stratégiájának a meghatározása, a titkári hivatal humán és gazdasági erőforrásaival való hatékony gazdálkodás, valamint annak biztosítása, hogy a titkári hivatal minőségi munkát végez. Az igazgató képviseli a titkári hivatalt az EFC/EPC, a Tanács és a Eurogroup tárgyalásain.

Az igazgatóság fő munkanyelve az angol. A kiváló angolnyelv-tudás a pályázat során előnyt jelent.

Pályázati feltételek

| — | lezárt egyetemi tanulmányok, a doktori fokozat előnyt jelent, |
| --- | --- |

—

lezárt egyetemi tanulmányok, a doktori fokozat előnyt jelent,

| — | alapos makro- és mikroökonómiai tudás és szakmai tapasztalat; a Közösségek gazdaságpolitikai döntéshozatali rendszerének alapos ismerete; bizonyított vezetői készség és érdekérvényesítő képesség, |
| --- | --- |

—

alapos makro- és mikroökonómiai tudás és szakmai tapasztalat; a Közösségek gazdaságpolitikai döntéshozatali rendszerének alapos ismerete; bizonyított vezetői készség és érdekérvényesítő képesség,

| — | kiváló vezetői tulajdonságok, tárgyalókészség és reprezentációs képesség. |
| --- | --- |

—

kiváló vezetői tulajdonságok, tárgyalókészség és reprezentációs képesség.

A pályázó:

| 1. | valamelyik EU-tagállam állampolgára legyen; |
| --- | --- |

1.

valamelyik EU-tagállam állampolgára legyen;

| 2. | rendelkezzen egyetemi végzettséggel, doktori tanulmányok folytatására feljogosító oklevéllel; |
| --- | --- |

2.

rendelkezzen egyetemi végzettséggel, doktori tanulmányok folytatására feljogosító oklevéllel;

| 3. | rendelkezzen legalább 15 év egyetem utáni szakmai tapasztalattal, azon a szinten, amelyre a fent említett végzettség lehetőséget nyújt. Ezen szakmai tapasztalatból legalább öt év felsővezetési szintű legyen; |
| --- | --- |

3.

rendelkezzen legalább 15 év egyetem utáni szakmai tapasztalattal, azon a szinten, amelyre a fent említett végzettség lehetőséget nyújt. Ezen szakmai tapasztalatból legalább öt év felsővezetési szintű legyen;

| 4. | az EU hivatalos nyelvei közül egyet alaposan ismerjen, e nyelvek közül egy másikból pedig megfelelő legyen a nyelvtudása. |
| --- | --- |

4.

az EU hivatalos nyelvei közül egyet alaposan ismerjen, e nyelvek közül egy másikból pedig megfelelő legyen a nyelvtudása.

Függetlenség és nyilatkozat az érdekeltségekről

A pályázóknak ki kell fejezniük a hajlandóságukat arra nézve, hogy nyilatkozatot tesznek az elkötelezettségükről, hogy függetlenül cselekszenek a köz javára, valamint nyilatkozatot kell tenniük bármilyen érdekeltségükről, amely függetlenségüket megkérdőjelezheti.

A kinevezés és az alkalmazás feltételei

Az igazgató kiválasztása és kinevezése a Bizottság által, annak kiválasztási módszerei szerint történik. A kiválasztott jelölteket szóbeli vizsgára hívja be a Bizottság Kinevezési Tanácsadó Bizottsága.

A fizetés és az alkalmazási feltételek megegyeznek azokkal, amelyek az Európai Közösségeken belül igazgatói munkakört betöltő köztisztviselőkre vonatkoznak.

A pályázók tudomásul veszik, hogy az új Személyzeti Szabályzat az újonnan kinevezett munkatársak számára kilenc hónapos próbaidő sikeres letöltését írja elő.

A kinevezés helye Brüsszel.

Egyenlő esélyek

Az Európai Unió az egyenlő esélyek politikáját követő munkaadó.

A pályázat módja

A pályázatnak csak az alább felsorolt dokumentumokat kell tartalmaznia. Igazoló iratokat (pl. a diplomák, referenciák, tapasztalatot igazoló iratok stb. másolatát és annak hiteles fordítását) a jelentkezés ezen fázisában nem kell elküldeni. A felvételi eljárás későbbi szakaszában, kérésre, be kell nyújtani ezeket.

| 1. | négy oldalt meg nem haladó önéletrajz, amelyet angol, francia vagy német nyelven kell benyújtani. Az önéletrajz első oldalának tartalmaznia kell a következő adatokat: |
| --- | --- |

1.

négy oldalt meg nem haladó önéletrajz, amelyet angol, francia vagy német nyelven kell benyújtani. Az önéletrajz első oldalának tartalmaznia kell a következő adatokat:

| • | Teljes név (esetleges doktori cím, keresztnév, vezetéknév) |
| --- | --- |

•

Teljes név (esetleges doktori cím, keresztnév, vezetéknév)

| • | Teljes postacím |
| --- | --- |

•

Teljes postacím

| • | E-mail cím |
| --- | --- |

•

E-mail cím

| • | Telefonszámok (otthoni, hivatali és mobilkészülék) |
| --- | --- |

•

Telefonszámok (otthoni, hivatali és mobilkészülék)

| • | Születési dátum |
| --- | --- |

•

Születési dátum

| • | Nem |
| --- | --- |

•

Nem

| • | Nemzetiség |
| --- | --- |

•

Nemzetiség

| • | Nyelvtudás (a következők megjelölésével: anyanyelv, alapos tudás, kielégítő tudás) |
| --- | --- |

•

Nyelvtudás (a következők megjelölésével: anyanyelv, alapos tudás, kielégítő tudás)

| • | Az e pályázaton való részvételre feljogosító oklevél megnevezése és a kibocsátó intézmény |
| --- | --- |

•

Az e pályázaton való részvételre feljogosító oklevél megnevezése és a kibocsátó intézmény

| • | Az e pályázaton való részvételre feljogosító oklevél kibocsátási dátuma (nap, hó, év) |
| --- | --- |

•

Az e pályázaton való részvételre feljogosító oklevél kibocsátási dátuma (nap, hó, év)

| 2. | motivációs levél angol, francia vagy német nyelven. |
| --- | --- |

2.

motivációs levél angol, francia vagy német nyelven.

A hiányos pályázati anyagok visszautasításra kerülnek (pl. motivációs levél, önéletrajz vagy mindkettő hiánya esetén).

A pályázatokat e-mailen kell elküldeni.

A pályázatok beküldéséhez szükséges e-mail cím: ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. A pályázóknak a pályázati felhívás számát, amely COM/157/04 jól olvashatóan fel kell tüntetniük az e-mail tárgyánál.

Csak azok a pályázók, akik nem tudják e-mail útján benyújtani a pályázatukat, küldhetik azt ajánlott levélben vagy gyorspostával az alábbi címre:

| Európai Bizottság |
| --- |
| Személyzeti és Igazgatási Föigazgatóság |
| Szervezeti Felépítési és Igazgatási Személyzeti Osztály |
| COM/102/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brüsszel |

Európai Bizottság

Személyzeti és Igazgatási Föigazgatóság

Szervezeti Felépítési és Igazgatási Személyzeti Osztály

COM/102/04

MO-34 5/105

B-1049 Brüsszel

A pályázat benyújtási határideje

A pályázatokat legkésőbb 2004.7.30-ig lehet benyújtani (az e-mailnek vagy az ajánlott levél postabélyegzőjének a dátuma).

A gyorsposta-szolgálattal küldött pályázatokat 2004.7.30-án 17.00 óráig kell kézbesíteni.

---