# Euroopa Liidu C 169A/29.

| | ISSN 1725-5171 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 169A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 47. köide29. juuni 2004 |

ISSN 1725-5171

Euroopa Liidu

Teataja

C 169A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

47. köide29. juuni 2004

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | III   Teatised |
| | Komisjon |
| 2004/C 169A/1 | Tervise- ja tarbijakaitse peadirektoraat — Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta (personalieeskirjade artikli 29 lõiked 1a ja 2) — COM/100/04 | 1 |
| 2004/C 169A/2 | Maksukorralduse ja tolliliidu peadirektoraat — Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta (personalieeskirjade artikli 29 lõiked 1a ja 2) — COM/101/04 | 4 |
| 2004/C 169A/3 | Välissuhete peadirektoraat — Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta (personalieeskirjade artikli 29 lõiked 1a ja 2) — COM/102/04 | 7 |
| 2004/C 169A/4 | Teade direktori ametikoha täitmise kohta (personalieeskirjade artikli 29 lõige 1a ja 2) — COM/157/04 | 10 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

III   Teatised

Komisjon

2004/C 169A/1

Tervise- ja tarbijakaitse peadirektoraat — Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta (personalieeskirjade artikli 29 lõiked 1a ja 2) — COM/100/04

1

2004/C 169A/2

Maksukorralduse ja tolliliidu peadirektoraat — Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta (personalieeskirjade artikli 29 lõiked 1a ja 2) — COM/101/04

4

2004/C 169A/3

Välissuhete peadirektoraat — Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta (personalieeskirjade artikli 29 lõiked 1a ja 2) — COM/102/04

7

2004/C 169A/4

Teade direktori ametikoha täitmise kohta (personalieeskirjade artikli 29 lõige 1a ja 2) — COM/157/04

10

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

III Teatised

Komisjon

| 29.6.2004 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 169/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 169/1

---

TERVISE- JA TARBIJAKAITSE PEADIREKTORAAT

Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta

(personalieeskirjade artikli 29 lõiked 1a ja 2)

COM/100/04

(2004/C 169 A/01)

Peadirektoraadi üldine ülesanne on edendada paremat elukvaliteeti, tagades nii tarbijate tervise, ohutuse ja majanduslike huvide kui ka rahvatervise kõrgetasemelise kaitse ning jälgides sööda ja toidu tootmise ohutust kõigis järkudes, alates laudast ja põllult kuni toidulauani.

Peadirektoraat koosneb kuuest, üsna pea aga juba seitsmest direktoraadist, kus töötab umbes 700 inimest, kellest kõik ei asu Brüsselis, vaid mõned ka Iirimaal ja Luksemburgis. Peadirektoraadi kogueelarve ulatub 400–500 miljoni euroni.

Laienenud Euroopa Liidus tuleb komisjonil luua kodanikele parem elukvaliteet paremini kavandatud tegevuspõhimõtete, valitsuste kooskõlastatuma tegevuse ning sellise reguleeriva raamistiku abil, mis ühildab suurimadki nõudmised konkurentsivõimelise ja avatud majanduse vajadustega.

Et sellele tööle kaasa aidata, loob tervise- ja tarbijakaitse peadirektoraat peanõustaja ametikoha. Otsime kogenud poliitikanõustajat, kelle senine töö hõlmaks majandusalaste ja riigipoliitiliste otsuste langetamist ning kes oleks võimeline andma oma panuse kõikides toiduohutuse, rahvatervise, veterinaaria ja tarbijate huvidega seotud poliitikavaldkondades.

Ametist tulenevad eriülesanded

Eesmärk on toetada ja täiendada peadirektoraadi reguleerivat tegevust eespool nimetatud valdkondades, tagada poliitika kujundamise sidusus ja kooskõlastatus kõigis peadirektoraadi komplekssetes töövaldkondades ning suurendada tegevusühtsust peadirektoraadi vastutusalade ja laiema kõlapinnaga teemade vahel (tervis ja keskkond, tarbijate huvid ja konkurentsipoliitika jne).

Vahetult peadirektori alluvuses töötades tuleb nõustajal vajaduse korral juhtida töörühmade tegevust konkreetsete tulemuste saamiseks olulistes poliitikavaldkondades ning suutlikkuse arendamiseks poliitika mõjude eelhindamise ja kokkuvõtete tegemise alal.

Tööalased erinõuded

Ideaalne kandidaat on majandusspetsialist, kel on märkimisväärsed avalikus sektoris töötamise kogemused.

Ta peab olema vastutulelik ning võimeline suhtlema nii teaduse- ja tehnika- kui ka regulatiiv- ja õigusloomevaldkonna spetsialistidega ning peadirektoraadi paljude tasemete huvirühmadega. Kandidaat peab olema harjunud pakkuma kasulikke ja praktilisi ideid, mis aitavad välja kujundada poliitikat, toetada poliitiliste eesmärkide saavutamist ning hinnata algatuste tulemusi.

Üldtingimused

Kandidaatidel peavad olema põhjalikud teadmised Euroopa Liidu institutsioonide kohta.

Kandidaatidel peab olema:

| 1. | ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus; |
| --- | --- |

1.

ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus;

| 2. | kõrgharidus, mis annab õiguse astuda doktoriõppesse; |
| --- | --- |

2.

kõrgharidus, mis annab õiguse astuda doktoriõppesse;

| 3. | vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat sellest kogemusest peab olema kõrgetasemelist nõustamistegevust, analüüsi ja/või interdistsiplinaarset planeerimistegevust rahvusvahelises organisatsioonis; |
| --- | --- |

3.

vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat sellest kogemusest peab olema kõrgetasemelist nõustamistegevust, analüüsi ja/või interdistsiplinaarset planeerimistegevust rahvusvahelises organisatsioonis;

| 4. | väga hea ühe Euroopa Liidu ametliku keele oskus ja ühe ametliku keele piisav oskus. |
| --- | --- |

4.

väga hea ühe Euroopa Liidu ametliku keele oskus ja ühe ametliku keele piisav oskus.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Kandidaadid peavad kinnitama oma valmisolekut esitada deklaratsioon kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja huvide kohta, mida võiks lugeda nende sõltumatust ohustavateks.

Ametisse määramine ja töötingimused

Peanõuniku valib ja nimetab ametisse Euroopa Komisjon oma personalivaliku- ja värbamismenetluse kohaselt. Komisjoni nõuandekomitee ametisse nimetamise küsimustes kutsub sobivaks osutunud kandidaadid vestlusele.

Palk ja töötingimused on samad kui need, mis on ette nähtud direktori põhiametikohale vastavaid ülesandeid täitvale Euroopa Ühenduse ametnikule.

Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et uute personalieeskirjade kohaselt peavad kõik uued töötajad edukalt läbima üheksakuulise katseaja.

Ametisse nimetatu hakkab tööle Brüsselis.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit järgib võrdsete võimaluste poliitikat.

Avalduste esitamise kord

Käesolev teade ametikoha täitmise kohta avaldatakse paralleelselt mitme teise peanõuniku ametikoha täitmise teatega. Isikud, kes soovivad kandideerida mitmele ametikohale, peavad esitama eraldi avalduse iga ametikoha jaoks.

Avaldused peavad koosnema ainult allpool nimetatud dokumentidest. Täiendavaid dokumente (nt tunnistuste ja diplomite tõestatud koopiad, soovitused, töökogemust tõendavad dokumendid jne) ei ole vaja saata praegu, vaid hilisema menetluse käigus vastava taotluse korral.

| 1. | inglise-, prantsuse- või saksakeelne elulookirjeldus, mille pikkus ei ületa nelja lehekülge. Elulookirjelduse esimene lehekülg peab sisaldama järgmist teavet: |
| --- | --- |

1.

inglise-, prantsuse- või saksakeelne elulookirjeldus, mille pikkus ei ületa nelja lehekülge. Elulookirjelduse esimene lehekülg peab sisaldama järgmist teavet:

| — | täielik nimi (tiitel, eesnimi, perekonnanimi), |
| --- | --- |

—

täielik nimi (tiitel, eesnimi, perekonnanimi),

| — | täielik postiaadress, |
| --- | --- |

—

täielik postiaadress,

| — | e-postia adress, |
| --- | --- |

—

e-postia adress,

| — | telefoninumbrid (kodu-, töö- ja mobiiltelefon), |
| --- | --- |

—

telefoninumbrid (kodu-, töö- ja mobiiltelefon),

| — | sünniaeg, |
| --- | --- |

—

sünniaeg,

| — | sugu, |
| --- | --- |

—

sugu,

| — | kodakondsus, |
| --- | --- |

—

kodakondsus,

| — | keelteoskus (märkida, kas tegemist on emakeelega või valdamisega väga heal või piisaval tasemel), |
| --- | --- |

—

keelteoskus (märkida, kas tegemist on emakeelega või valdamisega väga heal või piisaval tasemel),

| — | ülikoolikraad, mis annab õiguse osaleda käesolevas personalivalikumenetluses, ning kraadi andnud õppeasutuse nimi, |
| --- | --- |

—

ülikoolikraad, mis annab õiguse osaleda käesolevas personalivalikumenetluses, ning kraadi andnud õppeasutuse nimi,

| — | kuupäev, mil on saadud ülikoolikraad, mis annab õiguse osaleda käesolevas personalivalikumenetluses (päev, kuu, aasta); |
| --- | --- |

—

kuupäev, mil on saadud ülikoolikraad, mis annab õiguse osaleda käesolevas personalivalikumenetluses (päev, kuu, aasta);

| 2. | vabas vormis motivatsioonikirjeldus inglise, prantsuse või saksa keeles. |
| --- | --- |

2.

vabas vormis motivatsioonikirjeldus inglise, prantsuse või saksa keeles.

Puudulikud avaldused lükatakse tagasi (nt kui puudub motivatsiooni- või elulookirjeldus või mõlemad).

Avaldused tuleb saata e-postiga aadressile ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. E-kirja teemareal tuleb selgelt märkida ametikoha täitmise teate number COM/100/04.

Ainult kandidaadid, kes ei saa saata oma avaldust e-postiga, võivad selle saata tähitud kirja või kiirkulleriga aadressile:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General “Personnel and Administration” |
| “Organisation Chart and Management Staff” Unit |
| COM/100/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brussels. |

European Commission

Directorate-General “Personnel and Administration”

“Organisation Chart and Management Staff” Unit

COM/100/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussels.

Tähtaeg

Avaldused tuleb saata hiljemalt 30. juulil 2004 (e-kirja kuupäev või tähitud kirja postmargil märgitud kuupäev).

Kiirkulleriga saadetud avaldused tuleb saata eespool mainitud aadressile 30. juuliks 2004 enne kella 17.00.

---

| 29.6.2004 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 169/4 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 169/4

---

MAKSUKORRALDUSE JA TOLLILIIDU PEADIREKTORAAT

Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta

(personalieeskirjade artikli 29 lõiked 1a ja 2)

COM/101/04

(2004/C 169 A/02)

Maksukorralduse ja tolliliidu peadirektoraat aitab kaasa oma kahe tegevusala edukale funktsioneerimisele Euroopa siseturul. Tollivaldkond kindlustab ühtsete tolliprotseduuride kohaldamisega Euroopa Liidu välispiiri toimimist. Samuti tegeleb antud ametkond Euroopa ettevõtluse rahvusvahelise konkurentsivõime parandamise eesmärgil maksuvaldkonna siseturu täieliku loomisega. Käesoleva peadirektoraadi personal koosneb umbes 400 töötajast.

Peanõustaja ülesandeks on nõustada peadirektorit üldistes maksupoliitika küsimustes ning olla peadirektoraadi ametkondade toetusel ühenduse maksupoliitika koordineerimise ja arendamise initsiaatoriks.

Ta vastutab ka ühtsuse tagamise eest muu ühenduse poliitikaga, eriti just seoses nende poolt kasutatud maksupoliitika vahenditega.

Peanõustaja peab demonstreerima nii sünteesimisvõimet kui ka kirjalikku ja suulist väljendamisoskust. Eeliseks on head teadmised Euroopa Liidu maksupoliitikast ja selle õiguslikest alustest. Kasuks tulevad nii maksuvaldkonna seadusandluse majandusmehhanismide ja aluste mõistmine kui ka head teadmised seadusandluse vahenditest ja Euroopa seadusandluse ülesehitusest.

Nõutav on nii rahvusvaheliste läbirääkimiste oskus kui ka koordineerimisvõime.

Üldtingimused

Kandidaatidel peavad olema põhjalikud teadmised Euroopa Liidu institutsioonide kohta.

Kandidaatidel peab olema:

| 1. | ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus; |
| --- | --- |

1.

ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus;

| 2. | kõrgharidus, mis annab õiguse astuda doktoriõppesse; |
| --- | --- |

2.

kõrgharidus, mis annab õiguse astuda doktoriõppesse;

| 3. | vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat sellest kogemusest peab olema kõrgetasemelist nõustamistegevust, analüüsi ja/või interdistsiplinaarset planeerimistegevust rahvusvahelises organisatsioonis; |
| --- | --- |

3.

vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat sellest kogemusest peab olema kõrgetasemelist nõustamistegevust, analüüsi ja/või interdistsiplinaarset planeerimistegevust rahvusvahelises organisatsioonis;

| 4. | väga hea ühe Euroopa Liidu ametliku keele oskus ja ühe ametliku keele piisav oskus. |
| --- | --- |

4.

väga hea ühe Euroopa Liidu ametliku keele oskus ja ühe ametliku keele piisav oskus.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Kandidaadid peavad kinnitama oma valmisolekut esitada deklaratsioon kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja huvide kohta, mida võiks lugeda nende sõltumatust ohustavateks.

Ametisse määramine ja töötingimused

Peanõuniku valib ja nimetab ametisse Euroopa Komisjon oma personalivaliku- ja värbamismenetluse kohaselt. Komisjoni nõuandekomitee ametisse nimetamise küsimustes kutsub sobivaks osutunud kandidaadid vestlusele.

Palk ja töötingimused on samad kui need, mis on ette nähtud direktori põhiametikohale vastavaid ülesandeid täitvale Euroopa Ühenduse ametnikule.

Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et uute personalieeskirjade kohaselt peavad kõik uued töötajad edukalt läbima üheksakuulise katseaja.

Ametisse nimetatu hakkab tööle Brüsselis.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit järgib võrdsete võimaluste poliitikat.

Avalduste esitamise kord

Käesolev teade ametikoha täitmise kohta avaldatakse paralleelselt mitme teise peanõuniku ametikoha täitmise teatega. Isikud, kes soovivad kandideerida mitmele ametikohale, peavad esitama eraldi avalduse iga ametikoha jaoks.

Avaldused peavad koosnema ainult allpool nimetatud dokumentidest. Täiendavaid dokumente (nt tunnistuste ja diplomite tõestatud koopiad, soovitused, töökogemust tõendavad dokumendid jne) ei ole vaja saata praegu, vaid hilisema menetluse käigus vastava taotluse korral.

| 1. | inglise-, prantsuse- või saksakeelne elulookirjeldus, mille pikkus ei ületa nelja lehekülge. Elulookirjelduse esimene lehekülg peab sisaldama järgmist teavet: |
| --- | --- |

1.

inglise-, prantsuse- või saksakeelne elulookirjeldus, mille pikkus ei ületa nelja lehekülge. Elulookirjelduse esimene lehekülg peab sisaldama järgmist teavet:

| — | täielik nimi (tiitel, eesnimi, perekonnanimi), |
| --- | --- |

—

täielik nimi (tiitel, eesnimi, perekonnanimi),

| — | täielik postiaadress, |
| --- | --- |

—

täielik postiaadress,

| — | e-postia adress, |
| --- | --- |

—

e-postia adress,

| — | telefoninumbrid (kodu-, töö- ja mobiiltelefon), |
| --- | --- |

—

telefoninumbrid (kodu-, töö- ja mobiiltelefon),

| — | sünniaeg, |
| --- | --- |

—

sünniaeg,

| — | sugu, |
| --- | --- |

—

sugu,

| — | kodakondsus, |
| --- | --- |

—

kodakondsus,

| — | keelteoskus (märkida, kas tegemist on emakeelega või valdamisega väga heal või piisaval tasemel), |
| --- | --- |

—

keelteoskus (märkida, kas tegemist on emakeelega või valdamisega väga heal või piisaval tasemel),

| — | ülikoolikraad, mis annab õiguse osaleda käesolevas personalivalikumenetluses, ning kraadi andnud õppeasutuse nimi, |
| --- | --- |

—

ülikoolikraad, mis annab õiguse osaleda käesolevas personalivalikumenetluses, ning kraadi andnud õppeasutuse nimi,

| — | kuupäev, mil on saadud ülikoolikraad, mis annab õiguse osaleda käesolevas personalivalikumenetluses (päev, kuu, aasta); |
| --- | --- |

—

kuupäev, mil on saadud ülikoolikraad, mis annab õiguse osaleda käesolevas personalivalikumenetluses (päev, kuu, aasta);

| 2. | vabas vormis motivatsioonikirjeldus inglise, prantsuse või saksa keeles. |
| --- | --- |

2.

vabas vormis motivatsioonikirjeldus inglise, prantsuse või saksa keeles.

Puudulikud avaldused lükatakse tagasi (nt kui puudub motivatsiooni- või elulookirjeldus või mõlemad).

Avaldused tuleb saata e-postiga aadressile ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. E-kirja teemareal tuleb selgelt märkida ametikoha täitmise teate number COM/101/04.

Ainult kandidaadid, kes ei saa saata oma avaldust e-postiga, võivad selle saata tähitud kirja või kiirkulleriga aadressile:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General “Personnel and Administration” |
| “Organisation Chart and Management Staff” Unit |
| COM/101/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brussels. |

European Commission

Directorate-General “Personnel and Administration”

“Organisation Chart and Management Staff” Unit

COM/101/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussels.

Tähtaeg

Avaldused tuleb saata hiljemalt 30. juulil 2004 (e-kirja kuupäev või tähitud kirja postmargil märgitud kuupäev).

Kiirkulleriga saadetud avaldused tuleb saata eespool mainitud aadressile 30. juuliks 2004 enne kella 17.00.

---

| 29.6.2004 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 169/7 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 169/7

---

VÄLISSUHETE PEADIREKTORAAT

Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta

(personalieeskirjade artikli 29 lõiked 1a ja 2)

COM/102/04

(2004/C 169 A/03)

Välissuhete peadirektoraat aitab koos välissuhete voliniku ja tema kolleegidega kaasa Euroopa Liidu tulemusliku ja ühtse välispoliitika kujundamisele, et Euroopa Liit saaks tugevdada oma identiteeti rahvusvahelisel tasandil. See töö hõlmab nii ühenduse pädevusse kui ka ühise välis- ja julgeolekupoliitika raamesse kuuluvaid poliitilisi küsimusi. Selleks teeb välissuhete peadirektoraat tihedat koostööd teiste peadirektoraatidega, eriti EuropeAid koostöötalitusega, arengukoostöö ja kaubanduspoliitika peadirektoraatidega ja Euroopa Ühenduse Humanitaarametiga.

Ametikohaga seotud konkreetsete ülesannete kirjeldus

Peanõunik nõustab ja toetab peadirektorit välissuhetega seotud poliitikasuundade ühtlustamisel ja välissuhete talituste kooskõlastatud tegevuse tagamisel.

Ta nõustab peadirektorit välissuhetega tegelevate talituste töövaldkondadega seotud strateegilistes küsimustes.

Ta tagab välissuhetega tegelevate talituste töövaldkondadesse kuuluvate põhimõtete kujundamise ühtsuse ja järjepidevuse.

Ta tagab peadirektoraadi põhimõtete kooskõlastamise ja rakendamise ning kindlustab samal ajal, et need on kooskõlas komisjoni välispoliitika põhimõtetega.

Ta analüüsib välissuhetega tegelevate talituste geograafilises ja poliitilises tegevusalas olevaid prioriteetsed küsimusi.

Ta visandab välissuhetega tegelevate talituste tegevusvaldkondadesse kuuluvate eri poliitikavaldkondade keskmise tähtajaga tegevuskavad.

Kandidaatidele esitatavad nõuded

Kõrgharidus või teaduskraad soovitavalt rahvusvaheliste suhete, õiguse või politoloogia valdkonnas.

Suurepärased teadmised Euroopa Liidu poliitika, õigusaktide ja programmide kohta välissuhete valdkonnas.

Suurepärased teadmised Euroopa Liidu institutsioonide otsustusmenetluste ja toimimise kohta.

Suurepärased diplomaatilised võimed ning läbirääkimis- ja esinemisoskused.

Peadirektoraadi töökeeled on inglise ja prantsuse keel. Nende keelte hea oskus on eeliseks.

Üldtingimused

Kandidaatidel peavad olema põhjalikud teadmised Euroopa Liidu institutsioonide kohta.

Kandidaatidel peab olema:

| 1. | ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus; |
| --- | --- |

1.

ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus;

| 2. | kõrgharidus, mis annab õiguse astuda doktoriõppesse; |
| --- | --- |

2.

kõrgharidus, mis annab õiguse astuda doktoriõppesse;

| 3. | vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat sellest kogemusest peab olema kõrgetasemelist nõustamistegevust, analüüsi ja/või interdistsiplinaarset planeerimistegevust rahvusvahelises organisatsioonis; |
| --- | --- |

3.

vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat sellest kogemusest peab olema kõrgetasemelist nõustamistegevust, analüüsi ja/või interdistsiplinaarset planeerimistegevust rahvusvahelises organisatsioonis;

| 4. | väga hea ühe Euroopa Liidu ametliku keele oskus ja ühe ametliku keele piisav oskus. |
| --- | --- |

4.

väga hea ühe Euroopa Liidu ametliku keele oskus ja ühe ametliku keele piisav oskus.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Kandidaadid peavad kinnitama oma valmisolekut esitada deklaratsioon kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja huvide kohta, mida võiks lugeda nende sõltumatust ohustavateks.

Ametisse määramine ja töötingimused

Peanõuniku valib ja nimetab ametisse Euroopa Komisjon oma personalivaliku- ja värbamismenetluse kohaselt. Komisjoni nõuandekomitee ametisse nimetamise küsimustes kutsub sobivaks osutunud kandidaadid vestlusele.

Palk ja töötingimused on samad kui need, mis on ette nähtud direktori põhiametikohale vastavaid ülesandeid täitvale Euroopa Ühenduse ametnikule.

Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et uute personalieeskirjade kohaselt peavad kõik uued töötajad edukalt läbima üheksakuulise katseaja.

Ametisse nimetatu hakkab tööle Brüsselis.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit järgib võrdsete võimaluste poliitikat.

Avalduste esitamise kord

Käesolev teade ametikoha täitmise kohta avaldatakse paralleelselt mitme teise peanõuniku ametikoha täitmise teatega. Isikud, kes soovivad kandideerida mitmele ametikohale, peavad esitama eraldi avalduse iga ametikoha jaoks.

Avaldused peavad koosnema ainult allpool nimetatud dokumentidest. Täiendavaid dokumente (nt tunnistuste ja diplomite tõestatud koopiad, soovitused, töökogemust tõendavad dokumendid jne) ei ole vaja saata praegu, vaid hilisema menetluse käigus vastava taotluse korral.

| 1. | inglise-, prantsuse- või saksakeelne elulookirjeldus, mille pikkus ei ületa nelja lehekülge. Elulookirjelduse esimene lehekülg peab sisaldama järgmist teavet: |
| --- | --- |

1.

inglise-, prantsuse- või saksakeelne elulookirjeldus, mille pikkus ei ületa nelja lehekülge. Elulookirjelduse esimene lehekülg peab sisaldama järgmist teavet:

| — | täielik nimi (tiitel, eesnimi, perekonnanimi), |
| --- | --- |

—

täielik nimi (tiitel, eesnimi, perekonnanimi),

| — | täielik postiaadress, |
| --- | --- |

—

täielik postiaadress,

| — | e-postia adress, |
| --- | --- |

—

e-postia adress,

| — | telefoninumbrid (kodu-, töö- ja mobiiltelefon), |
| --- | --- |

—

telefoninumbrid (kodu-, töö- ja mobiiltelefon),

| — | sünniaeg, |
| --- | --- |

—

sünniaeg,

| — | sugu, |
| --- | --- |

—

sugu,

| — | kodakondsus, |
| --- | --- |

—

kodakondsus,

| — | keelteoskus (märkida, kas tegemist on emakeelega või valdamisega väga heal või piisaval tasemel), |
| --- | --- |

—

keelteoskus (märkida, kas tegemist on emakeelega või valdamisega väga heal või piisaval tasemel),

| — | ülikoolikraad, mis annab õiguse osaleda käesolevas personalivalikumenetluses, ning kraadi andnud õppeasutuse nimi, |
| --- | --- |

—

ülikoolikraad, mis annab õiguse osaleda käesolevas personalivalikumenetluses, ning kraadi andnud õppeasutuse nimi,

| — | kuupäev, mil on saadud ülikoolikraad, mis annab õiguse osaleda käesolevas personalivalikumenetluses (päev, kuu, aasta); |
| --- | --- |

—

kuupäev, mil on saadud ülikoolikraad, mis annab õiguse osaleda käesolevas personalivalikumenetluses (päev, kuu, aasta);

| 2. | vabas vormis motivatsioonikirjeldus inglise, prantsuse või saksa keeles. |
| --- | --- |

2.

vabas vormis motivatsioonikirjeldus inglise, prantsuse või saksa keeles.

Puudulikud avaldused lükatakse tagasi (nt kui puudub motivatsiooni- või elulookirjeldus või mõlemad).

Avaldused tuleb saata e-postiga aadressile ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int.E-kirja teemareal tuleb selgelt märkida ametikoha täitmise teate number COM/102/04.

Ainult kandidaadid, kes ei saa saata oma avaldust e-postiga, võivad selle saata tähitud kirja või kiirkulleriga aadressile:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General “Personnel and Administration” |
| “Organisation Chart and Management Staff” Unit |
| COM/102/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brussels. |

European Commission

Directorate-General “Personnel and Administration”

“Organisation Chart and Management Staff” Unit

COM/102/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussels.

Tähtaeg

Avaldused tuleb saata hiljemalt 30. juulil 2004 (e-kirja kuupäev või tähitud kirja postmargil märgitud kuupäev).

Kiirkulleriga saadetud avaldused tuleb saata eespool mainitud aadressile 30. juulilks 2004 enne kella 17.00.

---

| 29.6.2004 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 169/10 |
| --- | --- | --- | --- |

29.6.2004

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 169/10

---

Teade direktori ametikoha täitmise kohta

(personalieeskirjade artikli 29 lõige 1a ja 2)

COM/157/04

(2004/C 169 A/04)

Euroopa Komisjon võtab tööle:

majanduse ja rahanduse peadirektoraati direktori,

kelle ülesandeks on juhtida majandus- ja rahanduskomitee (EFC) ning majanduspoliitika komitee (EPC) sekretariaadi tööd Brüsselis.

Majandus- ja rahanduskomitee loodi EÜ asutamislepinguga (artikli 114 lõige 2). Komitee ülesandeks on muuhulgas jälgida liikmesriikide ja ühenduse majanduslikku ja rahanduslikku olukorda, nõustada ministrite nõukogu ja komisjoni ning osaleda majandus- ja rahaliidu küsimusi käsitlevate nõukogu istungite ettevalmistamisel.

Direktor vastutab sekretariaadi tegevusstrateegia väljatöötamise eest EFC ja EPC volituste piires ning sekretariaadi inimressursside ja rahaliste vahendite tõhusa juhtimise ning töö kvaliteedi eest. Ta esindab sekretariaati EFC, EPC, nõukogu ja eurogrupi koosolekutel.

Peadirektoraadi põhiline töökeel on inglise keel. Seetõttu eelistatakse suurepärase inglise keele oskusega kandidaate.

Kvalifikatsiooninõuded

| — | majanduslik kõrgharidus (eelistatakse doktorikraadiga kandidaate), |
| --- | --- |

—

majanduslik kõrgharidus (eelistatakse doktorikraadiga kandidaate),

| — | suurepärased teadmised ja pädevus mikro- ja makromajanduse vallas, põhjalikud teadmised ühenduse tööpõhimõtete ja majanduspoliitika koordineerimise kohta, varasem juhtimiskogemus ja oskus arutelusid läbi viia, |
| --- | --- |

—

suurepärased teadmised ja pädevus mikro- ja makromajanduse vallas, põhjalikud teadmised ühenduse tööpõhimõtete ja majanduspoliitika koordineerimise kohta, varasem juhtimiskogemus ja oskus arutelusid läbi viia,

| — | tugevad juhiomadused ja suurepärased läbirääkimis- ja esindusoskused. |
| --- | --- |

—

tugevad juhiomadused ja suurepärased läbirääkimis- ja esindusoskused.

Kandidaatidel peab olema:

| 1. | ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus; |
| --- | --- |

1.

ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus;

| 2. | kõrgharidus, mis annab õiguse astuda doktoriõppesse; |
| --- | --- |

2.

kõrgharidus, mis annab õiguse astuda doktoriõppesse;

| 3. | vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat sellest kogemusest peab olema omandatud kõrgetasemelisel juhtival töökohal; |
| --- | --- |

3.

vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat sellest kogemusest peab olema omandatud kõrgetasemelisel juhtival töökohal;

| 4. | väga hea ühe Euroopa Liidu ametliku keele oskus ning lisaks veel ühe ametliku keele piisav oskus. |
| --- | --- |

4.

väga hea ühe Euroopa Liidu ametliku keele oskus ning lisaks veel ühe ametliku keele piisav oskus.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Kandidaadid peavad kinnitama oma valmisolekut esitada deklaratsioon kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja huvide kohta, mida võiks lugeda nende sõltumatust ohustavateks.

Ametisse määramine ja töötingimused

Direktori valib ja nimetab ametisse komisjon oma personalivaliku- ja värbamismenetluse kohaselt. Komisjoni nõuandekomitee ametisse nimetamise küsimustes kutsub sobivaks osutunud kandidaadid vestlusele.

Palk ja töötingimused on samad kui need, mis on ette nähtud direktori põhiametikohale vastavaid ülesandeid täitvale Euroopa Ühenduse ametnikule.

Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et uute personalieeskirjade kohaselt peavad kõik uued töötajad edukalt läbima üheksakuulise katseaja.

Ametisse nimetatu hakkab tööle Brüsselis.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit järgib võrdsete võimaluste poliitikat.

Avalduste esitamise kord

Avaldused peavad koosnema ainult allpool loetletud dokumentidest. Täiendavaid dokumente (nt tunnistuste ja diplomite tõestatud koopiad, soovitused, töökogemust tõendavad dokumendid jne) ei ole vaja saata praegu, vaid hilisema menetluse käigus vastava taotluse korral.

| 1. | inglise-, prantsuse- või saksakeelne elulookirjeldus, mille pikkus ei ületa nelja lehekülge. Elulookirjelduse esimene lehekülg peab sisaldama järgmist teavet: |
| --- | --- |

1.

inglise-, prantsuse- või saksakeelne elulookirjeldus, mille pikkus ei ületa nelja lehekülge. Elulookirjelduse esimene lehekülg peab sisaldama järgmist teavet:

| — | täielik nimi (tiitel, eesnimi, perekonnanimi), |
| --- | --- |

—

täielik nimi (tiitel, eesnimi, perekonnanimi),

| — | täielik postiaadress, |
| --- | --- |

—

täielik postiaadress,

| — | e-postia adress, |
| --- | --- |

—

e-postia adress,

| — | telefoninumbrid (kodu-, töö- ja mobiiltelefon), |
| --- | --- |

—

telefoninumbrid (kodu-, töö- ja mobiiltelefon),

| — | sünniaeg, |
| --- | --- |

—

sünniaeg,

| — | sugu, |
| --- | --- |

—

sugu,

| — | kodakondsus, |
| --- | --- |

—

kodakondsus,

| — | keelteoskus (märkida, kas tegemist on emakeelega või valdamisega väga heal või piisaval tasemel), |
| --- | --- |

—

keelteoskus (märkida, kas tegemist on emakeelega või valdamisega väga heal või piisaval tasemel),

| — | ülikoolikraad, mis annab õiguse osaleda käesolevas personalivalikumenetluses, ning kraadi andnud õppeasutuse nimi, |
| --- | --- |

—

ülikoolikraad, mis annab õiguse osaleda käesolevas personalivalikumenetluses, ning kraadi andnud õppeasutuse nimi,

| — | kuupäev, mil on saadud ülikoolikraad, mis annab õiguse osaleda käesolevas personalivalikumenetluses (päev, kuu, aasta); |
| --- | --- |

—

kuupäev, mil on saadud ülikoolikraad, mis annab õiguse osaleda käesolevas personalivalikumenetluses (päev, kuu, aasta);

| 2. | vabas vormis motivatsioonikirjeldus inglise, prantsuse või saksa keeles. |
| --- | --- |

2.

vabas vormis motivatsioonikirjeldus inglise, prantsuse või saksa keeles.

Puudulikud avaldused lükatakse tagasi (nt kui puudub motivatsiooni- või elulookirjeldus või mõlemad).

Avaldused tuleb saata e-postiga aadressile ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. E-kirja teemareal tuleb selgelt märkida ametikoha täitmise teate number COM/157/04.

Ainult kandidaadid, kes ei saa saata oma avaldust e-postiga, võivad selle saata tähitud kirja või kiirkulleriga aadressile:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General “Personnel and Administration” |
| “Organisation Chart and Management Staff” Unit |
| COM/157/04 |
| MO-34 5/105 |
| B-1049 Brussels. |

European Commission

Directorate-General “Personnel and Administration”

“Organisation Chart and Management Staff” Unit

COM/157/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussels.

Tähtaeg

Avaldused tuleb saata enne 30. juulit 2004 (e-kirja kuupäev või tähitud kirja postmargil märgitud kuupäev).

Kiirkulleriga saadetud avaldused tuleb saata eespool mainitud aadressile 30. juuliks 2004 enne kella 17.00.

---