# Europos Sąjungos C 146A/2011

| | ISSN 1725-521X
  doi:10.3000/1725521X.CA2011.146.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 146A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 54 tomas2011m. gegužės 17d. |

ISSN 1725-521X

doi:10.3000/1725521X.CA2011.146.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 146A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

54 tomas2011m. gegužės 17d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2011/C 146A/01 | Klimato politikos GD (CLIMA) — Pranešimas apie konkursą vyriausiojo patarėjo pareigoms (AD 14 kategorija) (Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) — COM/2011/10308 | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2011/C 146A/01

Klimato politikos GD (CLIMA) — Pranešimas apie konkursą vyriausiojo patarėjo pareigoms (AD 14 kategorija) (Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) — COM/2011/10308

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |
| 135 | |
| 140 | (BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV) |
| 142 | |
| 146 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

135

140

(BG/ET/HU/MT/PL/SL/SV)

142

146

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 17.5.2011 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 146/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.5.2011

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 146/1

---

KLIMATO POLITIKOS GD (CLIMA)

Pranešimas apie konkursą vyriausiojo patarėjo pareigoms (AD 14 kategorija)

(Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis)

COM/2011/10308

(2011/C 146 A/01)

Apie mus

Klimato politikos generalinis direktoratas ieško vyriausiojo patarėjo, kuris prisidėtų įgyvendinant generalinio direktorato tikslus:

| — | siekti, kad vidutinė pasaulio temperatūra didėtų ne daugiau kaip 2 laipsniais Celsijaus, palyginti su ikipramoninio laikotarpio temperatūra, |
| --- | --- |

—

siekti, kad vidutinė pasaulio temperatūra didėtų ne daugiau kaip 2 laipsniais Celsijaus, palyginti su ikipramoninio laikotarpio temperatūra,

| — | parengti ES klimato strategiją, kuria būtų siekiama sukurti mažai anglies dioksido į aplinką išskiriančių technologijų ir klimato kaitos poveikiui atsparią ekonomiką ir visuomenę ir kuria būtų remiamasi tiek formuojant vidaus politiką, tiek dalyvaujant tarptautinėse derybose dėl klimato kaitos, |
| --- | --- |

—

parengti ES klimato strategiją, kuria būtų siekiama sukurti mažai anglies dioksido į aplinką išskiriančių technologijų ir klimato kaitos poveikiui atsparią ekonomiką ir visuomenę ir kuria būtų remiamasi tiek formuojant vidaus politiką, tiek dalyvaujant tarptautinėse derybose dėl klimato kaitos,

| — | įgyvendinant įvairias veiksmingas politikos priemones siekti įvykdyti ES įsipareigojimą iki 2020 m. bent 20 % sumažinti išmetamų šiltnamio efektą sukeliančių dujų kiekį, |
| --- | --- |

—

įgyvendinant įvairias veiksmingas politikos priemones siekti įvykdyti ES įsipareigojimą iki 2020 m. bent 20 % sumažinti išmetamų šiltnamio efektą sukeliančių dujų kiekį,

| — | skatinti integruoti visus klimato politikos aspektus, t. y. visose susijusiose politikos srityse siekti mažinti išmetamų teršalų kiekį ir prisitaikyti prie neišvengiamos klimato kaitos, |
| --- | --- |

—

skatinti integruoti visus klimato politikos aspektus, t. y. visose susijusiose politikos srityse siekti mažinti išmetamų teršalų kiekį ir prisitaikyti prie neišvengiamos klimato kaitos,

| — | skatinti naujoves, ekonomikos augimą ir naujų darbo vietų kūrimą, skatinant pristatyti mažai anglies dioksido į aplinką išskiriančias technologijas bei prisitaikymo technologijas ir kuo plačiau jas naudoti. |
| --- | --- |

—

skatinti naujoves, ekonomikos augimą ir naujų darbo vietų kūrimą, skatinant pristatyti mažai anglies dioksido į aplinką išskiriančias technologijas bei prisitaikymo technologijas ir kuo plačiau jas naudoti.

Daugiau informacijos direktorato interneto svetainėje (http://ec.europa.eu/dgs/clima/mission/index_en.htm).

Siūlome

Ieškome asmens vyriausiojo patarėjo pareigoms eiti. Pagrindinė vyriausiojo patarėjo užduotis bus suteikti daugiau svarbos tarptautinėms deryboms dėl klimato kaitos ir ES bendradarbiavimui su trečiosiomis šalimis klimato kaitos srityje, taip pat teikti susijusias konsultacijas.

Atrinktas kandidatas turės dirbti įvairiose direktorato kuruojamose politikos srityse ir rengti tarpusavyje susijusių įvairaus pobūdžio problemų ir klausimų analizę bei išvadas. Be to, vyriausiasis patarėjas padės koordinuoti generalinio direktorato vidaus veiksmus ir labiau integruoti klimato kaitos prioritetus į kitas ES politikos sritis. Atrinktas kandidatas taip pat turės dirbti glaudžiai bendradarbiaudamas su atsakingu Komisijos nariu ir valstybėmis narėmis. Kandidatai turi būti įgiję žinių, be kita ko, apie:

| — | atitinkamų ES teisės aktų, visų pirma susijusių su Europos Sąjungos šiltnamio efektą sukeliančių dujų apyvartinių taršos leidimų prekybos sistema, įgyvendinimą, |
| --- | --- |

—

atitinkamų ES teisės aktų, visų pirma susijusių su Europos Sąjungos šiltnamio efektą sukeliančių dujų apyvartinių taršos leidimų prekybos sistema, įgyvendinimą,

| — | tvarias energijos sistemas, atsinaujinančiąją energiją, energijos vartojimo efektyvumą ir kt., |
| --- | --- |

—

tvarias energijos sistemas, atsinaujinančiąją energiją, energijos vartojimo efektyvumą ir kt.,

| — | tvarų judumą ir transportą ir kt., |
| --- | --- |

—

tvarų judumą ir transportą ir kt.,

| — | veiksmingą prisitaikymą prie klimato kaitos ir kt., |
| --- | --- |

—

veiksmingą prisitaikymą prie klimato kaitos ir kt.,

| — | klimato kaitą ir konkurencingumą, pavyzdžiui, ekologinį veiksmingumą, žalos aplinkai mastą, aplinkos apsaugos ir ekonominės naudos pusiausvyrą, ryšį su strategija „Europa 2020“, skirtą ekonomikos augimui ir darbo vietų kūrimui, ir kt. |
| --- | --- |

—

klimato kaitą ir konkurencingumą, pavyzdžiui, ekologinį veiksmingumą, žalos aplinkai mastą, aplinkos apsaugos ir ekonominės naudos pusiausvyrą, ryšį su strategija „Europa 2020“, skirtą ekonomikos augimui ir darbo vietų kūrimui, ir kt.

Ieškome (atrankos kriterijai)

Pirmenybė bus teikiama kandidatams, kurie:

| — | puikiai išmano ir supranta tarptautinių derybų dėl klimato kaitos klausimus, taip pat aktyviai palaiko ryšius su pagrindinėmis suinteresuotosiomis šalimis ir yra gerai susipažinę su jų pozicija, |
| --- | --- |

—

puikiai išmano ir supranta tarptautinių derybų dėl klimato kaitos klausimus, taip pat aktyviai palaiko ryšius su pagrindinėmis suinteresuotosiomis šalimis ir yra gerai susipažinę su jų pozicija,

| — | turi patvirtintos tarptautinės sudėtingų daugiašalių derybų koordinavimo patirties, |
| --- | --- |

—

turi patvirtintos tarptautinės sudėtingų daugiašalių derybų koordinavimo patirties,

| — | gerai išmano įvairaus pobūdžio klimato kaitos politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

gerai išmano įvairaus pobūdžio klimato kaitos politikos klausimus,

| — | gerai išmano Europos Sąjungos šiltnamio efektą sukeliančių dujų apyvartinių taršos leidimų prekybos sistemą ir turi susijusios patirties, |
| --- | --- |

—

gerai išmano Europos Sąjungos šiltnamio efektą sukeliančių dujų apyvartinių taršos leidimų prekybos sistemą ir turi susijusios patirties,

| — | turi aukšto lygio patirties integruojant klimato kaitos politikos aspektus į kitas politikos sritis, |
| --- | --- |

—

turi aukšto lygio patirties integruojant klimato kaitos politikos aspektus į kitas politikos sritis,

gali įrodyti, kad:

| — | turi patvirtintų derybų įgūdžių, |
| --- | --- |

—

turi patvirtintų derybų įgūdžių,

| — | turi puikius bendravimo įgūdžius, |
| --- | --- |

—

turi puikius bendravimo įgūdžius,

| — | geba veiksmingai dirbti komandoje koordinuojant klimato kaitos politiką ir vedant derybas, |
| --- | --- |

—

geba veiksmingai dirbti komandoje koordinuojant klimato kaitos politiką ir vedant derybas,

| — | labai gerai išmano ekonomiką ir verslo pasaulį, |
| --- | --- |

—

labai gerai išmano ekonomiką ir verslo pasaulį,

| — | pasižymi originaliu mastymu, turi naujų idėjų ir geba rasti naujų būdų tikslams pasiekti, |
| --- | --- |

—

pasižymi originaliu mastymu, turi naujų idėjų ir geba rasti naujų būdų tikslams pasiekti,

| — | puikiai išmano ES institucijas ir jų vykdomą klimato kaitos politiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmano ES institucijas ir jų vykdomą klimato kaitos politiką,

| — | turi būtinos veiksmingos ir našios politikos formavimo ir įgyvendinimo patirties. |
| --- | --- |

—

turi būtinos veiksmingos ir našios politikos formavimo ir įgyvendinimo patirties.

Kandidatai privalo (tinkamumo kriterijai)

| 1. | Turėti vienos iš ES valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

1.

Turėti vienos iš ES valstybių narių pilietybę.

| 2. | Turėti:






  i) | diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai;
  arba |
| --- | --- | --- |

2.

Turėti:

i)

diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai;

arba

| ii) | universitetiniam prilygstantį diplomu patvirtintą išsilavinimą ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip treji metai. |
| --- | --- |

ii)

universitetiniam prilygstantį diplomu patvirtintą išsilavinimą ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip treji metai.

| 3. | Turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš jų bent 5 metus — einant aukšto lygio vadovo pareigas (1); reikalinga tam tikra tiesioginė patirtis su skelbiamomis pareigomis susijusioje srityje. |
| --- | --- |

3.

Turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš jų bent 5 metus — einant aukšto lygio vadovo pareigas (1); reikalinga tam tikra tiesioginė patirtis su skelbiamomis pareigomis susijusioje srityje.

| 4. | Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai — kitą oficialiąją kalbą. |
| --- | --- |

4.

Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai — kitą oficialiąją kalbą.

| 5. | Būti dar nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos pareigūnų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Pareigūnų tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą). |
| --- | --- |

5.

Būti dar nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos pareigūnų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Pareigūnų tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti, kad yra pasirengę įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo.

Skyrimas ir įdarbinimo sąlygos

Vyriausiąjį patarėją nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka atrinks ir skirs Komisija (taip pat žr. „Aukščiausios kategorijos pareigūnų įdarbinimo apžvalginį dokumentą“). Atrankos metu kandidatai, kurie buvo pakviesti Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto rengiamo pokalbio, prieš jį turės dalyvauti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, procedūrose.

Informuojame kandidatus, kad atranka vyks tik anglų ir (arba) prancūzų kalbomis (2).

AD 14 kategorijos Europos Sąjungos pareigūnų darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos nurodyti Pareigūnų tarnybos nuostatuose. Informuojame kandidatus, kad Pareigūnų tarnybos nuostatuose visiems naujiems pareigūnams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių politiką.

Paraiškų teikimo tvarka

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus („Kandidatai privalo“), ypač reikalavimus dėl diplomų ir darbo patirties. Jeigu neįvykdomas bent vienas iš tinkamumo kriterijų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu svetainėje adresu https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext. Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Kandidatai patys atsakingi už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku (3). Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada turėtumėte kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, negalėsite įrašyti jokių duomenų. Paprastai registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, įprastu e. paštu nepriimamos.

Turite turėti galiojantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų registracijai, taip pat juo jums bus pranešama apie atrankos procedūros rezultatus. Todėl jeigu jūsų e. pašto adresas pasikeis, turėsite apie tai pranešti Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėt paraiškos teikimo procesą, turėsite į sistemą nusiųsti savo gyvenimo aprašymą WORD arba PDF formatu ir internete parašyti motyvacinį laišką (daugiausia 8 000 spaudos ženklų). Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turi būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Baigę registraciją internete, ekrane pamatysite registracijos numerį, kurį turite užsirašyti ir prisiminti — tai bus jūsų atpažinties numeris tvarkant visus su jūsų paraiška susijusius klausimus. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad jūsų pateikti duomenys užregistruoti, o registracija baigta. Jei tokio numerio negavote, jūsų paraiška neužregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš įdarbinantis generalinis direktoratas.

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku
   (4)
  (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Europos Komisijos ir jūsų bendravimas vyks paštu. Prie paraiškos turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Atskirame lape taip pat turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, jūsų manymu, reikia, kad jums būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Norėdami gauti daugiau informacijos ir (arba) kilus techninėms problemoms, siųskite e. laišką adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinė registracijos data — 2010 m. birželio 17 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 valandos Briuselio laiku.

---

(1)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent 5 metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas, 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių, 3) valdyto biudžeto dydį ir 4) hierarchinės vadovaujančių ir pavaldžių vadovų struktūros lygmenų skaičių ir to paties lygmens vadovų skaičių.Kandidatai į vyriausiojo patarėjo pareigas turėtų nurodyti aukšto lygio patarėjo patirtį.

(2)  Atrankos komisija užtikrins, kad asmenims, kurių viena iš šių kalbų yra gimtoji, nebus teikiamas netinkamas pranašumas.

(3)  Ne vėliau kaip 2011 m. birželio 17 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(4)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA secretariat, COM/2011/10308, SC 11 08/030, 1049 Brussels, Belgium.

---