# Europeiska unionens C 122A/2011

| | ISSN 1725-2504
  doi:10.3000/17252504.CA2011.122.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 122A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 54 årgången20 april 2011 |

ISSN 1725-2504

doi:10.3000/17252504.CA2011.122.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 122A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

54 årgången20 april 2011

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2011/C 122A/01 | GD Budget – Utlysning av ledig tjänst – Direktör (lönegrad AD 14) – Direktoratet Genomförande av budgeten (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) – KOM/2011/10307 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2011/C 122A/01

GD Budget – Utlysning av ledig tjänst – Direktör (lönegrad AD 14) – Direktoratet Genomförande av budgeten (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) – KOM/2011/10307

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |
| 114 | (DA) |
| 121 | (DA) |
| 122 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

114

(DA)

121

(DA)

122

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 20.4.2011 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 122/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.4.2011

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 122/1

---

GD Budget

Utlysning av ledig tjänst – Direktör (lönegrad AD 14)

Direktoratet ”Genomförande av budgeten”

(Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna)

KOM/2011/10307

(2011/C 122 A/01)

Om oss

Generaldirektoratet för budget (GD Budget) har till uppgift att från budgetmyndigheten, dvs. Europaparlamentet och ministerrådet, säkerställa de resurser som krävs för att genomföra EU:s politik, främja en sund förvaltning av EU:s finanser och redogöra för användningen av bemyndigandena. Det består av fem direktorat baserade i Bryssel och har nästan 590 anställda (inbegripet extern personal).

Generaldirektoratets budgetpolitiska roll är att hantera EU:s utgifter inom ramen för den medelfristiga budgetplanen och samtidigt se till att det årliga budgetförfarandet löper smidigt genom att främja en konstruktiv dialog mellan institutionerna.

Även om generaldirektoratet för budget inte deltar i förvaltningen av bemyndigandena (detta utförs av kommissionens operativa direktorat) ansvarar det för att samla in EU:s egna medel från medlemsstaterna, som finansierar unionsbudgeten.

Generaldirektoratet inbegriper också kommissionens redovisningsavdelning och utarbetar reglerna för Europeiska unionens finanser samt främjar, genom att ge råd och utbildning, sund ekonomisk förvaltning inom kommissionens avdelningar.

Direktoratet för genomförandet av budgeten, direktorat C, är direkt underställt räkenskapsföraren, som också är vice generaldirektör. Det omfattar kommissionens redovisningsavdelning som utarbetar EU:s årsredovisningar (kommissionens räkenskaper och EU-institutionernas konsoliderade räkenskaper) och har som mål att få en positiv revisionsförklaring från revisionsrätten. Det handhar också kassahanteringsfunktionen, utför alla betalningar och tar emot alla intäkter för både kommissionen och Europeiska utvecklingsfonden.

Direktoratet handhar återvinning av fordringar och sköter kontakten med de bemyndigande generaldirektoraten och rättstjänsten för att se till att kommissionens intressen skyddas. Det förvaltar också den centrala budgetstrukturen i redovisningssystemet och utför kvalitetskontroller av alla lokala finansiella informationssystem.

Vi utlyser en tjänst

Vi utlyser en tjänst som direktör för direktoratet C ”Genomförande av budgeten”. Som direktör för genomförande av budgeten rapporterar du direkt till den biträdande generaldirektören–räkenskapsföraren och förser generaldirektoratet med stöd av högsta kvalitet, så att det kan uppfylla sina politiska mål.

Direktören för ”Genomförande av budgeten” ska utöva nödvändigt ledarskap på ett sådant sätt att arbetet inriktas mot att uppnå generaldirektoratets övergripande mål samt samordna och övervaka enhetschefernas arbete. Direktören ska i enlighet med generaldirektörens arbetsprogram utarbeta direktoratets arbetsprogram och mål. Han eller hon ansvarar dessutom för planering och ledning av praktiska åtgärder för att genomföra arbetsprogrammet, kontrollen av delmål för att följa upp arbetet och de förväntade resultaten.

Direktören för Genomförande av budgeten ansvarar för kommissionens bokföring och för att under räkenskapsförarens överinseende utarbeta de konsoliderade räkenskaperna för samtliga institutioner inom Europeiska unionen. De konsoliderade räkenskaperna bygger på redovisningsregler som uppfyller internationella standarder.

Direktören för ”Genomförande av budgeten” förväntas fortsätta arbetet med att förbättra kommissionens system för rapportering och förvaltningsinformation.

Han eller hon ansvarar dessutom för att institutionens alla utbetalningar genomförs, indrivningen av skulder fullföljs och kassamedlen övervakas. Under 2010 genomförde kassaenheten 1,8 miljoner utbetalningar till ett värde av omkring 122 miljarder euro.

Direktören kan få i uppdrag att företräda direktoratet eller generaldirektören vid relevanta möten mellan institutionerna eller inom kommissionen, men även inför parlamentet och rådet i frågor som rör direktoratets behörighetsområde.

Direktoratet har omkring 130 permanent anställda.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har följande meriter:

| — | Utmärkta kunskaper och erfarenheter inom modernt offentligt räkenskaps- och budgetväsen. |
| --- | --- |

—

Utmärkta kunskaper och erfarenheter inom modernt offentligt räkenskaps- och budgetväsen.

| — | Goda kunskaper och erfarenheter rörande finansiella regler och budgetregler, samt om förfarandena på detta område, och rörande reglerna för budgetgenomförande. |
| --- | --- |

—

Goda kunskaper och erfarenheter rörande finansiella regler och budgetregler, samt om förfarandena på detta område, och rörande reglerna för budgetgenomförande.

| — | Goda kunskaper om frågor och förfaranden med koppling till beslut om ansvarsfrihet (beslutet fattas av den behöriga myndigheten (parlamentet) som befriar den verkställande myndigheten (kommissionen) från dess ansvar att genomföra budgeten, vilket markerar slutet på budgetcykeln). |
| --- | --- |

—

Goda kunskaper om frågor och förfaranden med koppling till beslut om ansvarsfrihet (beslutet fattas av den behöriga myndigheten (parlamentet) som befriar den verkställande myndigheten (kommissionen) från dess ansvar att genomföra budgeten, vilket markerar slutet på budgetcykeln).

| — | Goda kunskaper om kommissionens funktionssätt och beslutsprocesser. |
| --- | --- |

—

Goda kunskaper om kommissionens funktionssätt och beslutsprocesser.

| — | Utmärkt problemlösningsförmåga och intellektuell kapacitet. |
| --- | --- |

—

Utmärkt problemlösningsförmåga och intellektuell kapacitet.

| — | Gott omdöme och förmåga att arbeta under press med snäva tidsfrister. |
| --- | --- |

—

Gott omdöme och förmåga att arbeta under press med snäva tidsfrister.

| — | Stark kommunikations- och förhandlingsförmåga samt social kompetens, så att kandidaten kan leda diskussioner, kommunicera tydligt och bidra till konfliktlösning. |
| --- | --- |

—

Stark kommunikations- och förhandlingsförmåga samt social kompetens, så att kandidaten kan leda diskussioner, kommunicera tydligt och bidra till konfliktlösning.

| — | Dokumenterade resultat i ledande ställning, där omfattande ledarskapskvaliteter krävts och där förmågan att motivera högkvalificerade medarbetare bevisats genom att dessa anförtrotts ansvarsfulla uppgifter. Gedigna erfarenheter som ledare för en stor finans- eller bokföringsavdelning kommer att betraktas som en klar fördel. |
| --- | --- |

—

Dokumenterade resultat i ledande ställning, där omfattande ledarskapskvaliteter krävts och där förmågan att motivera högkvalificerade medarbetare bevisats genom att dessa anförtrotts ansvarsfulla uppgifter. Gedigna erfarenheter som ledare för en stor finans- eller bokföringsavdelning kommer att betraktas som en klar fördel.

| — | Nödvändig nätverkskapacitet för att upprätthålla kontakterna inom och utom generaldirektoratet samt hela institutionen för att möta de olika utmaningar som direktoratet ställs inför. |
| --- | --- |

—

Nödvändig nätverkskapacitet för att upprätthålla kontakterna inom och utom generaldirektoratet samt hela institutionen för att möta de olika utmaningar som direktoratet ställs inför.

| — | Goda aktiva kunskaper i engelska; kunskaper i andra språk är en klar tillgång. |
| --- | --- |

—

Goda aktiva kunskaper i engelska; kunskaper i andra språk är en klar tillgång.

Behörighetskrav

| 1. | Medborgarskap i en av Europeiska unionens medlemsstater. |
| --- | --- |

1.

Medborgarskap i en av Europeiska unionens medlemsstater.

| 2. | Utbildning:






  i) | Avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år
  eller |
| --- | --- | --- |

2.

Utbildning:

i)

Avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år

eller

| ii) | avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet. |
| --- | --- |

ii)

avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet.

| 3. | Ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer, minst fem år av den yrkeserfarenheten ska ha vunnits i en ledningsfunktion på hög nivå (1) och på ett område som är relaterat till denna tjänst. |
| --- | --- |

3.

Ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer, minst fem år av den yrkeserfarenheten ska ha vunnits i en ledningsfunktion på hög nivå (1) och på ett område som är relaterat till denna tjänst.

| 4. | Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk. |
| --- | --- |

4.

Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk.

| 5. | Den normala pensionsåldern, som för EU-tjänstemän räknas från utgången av den månad då de fyller 65 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna), får ännu inte ha uppnåtts. |
| --- | --- |

5.

Den normala pensionsåldern, som för EU-tjänstemän räknas från utgången av den månad då de fyller 65 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna), får ännu inte ha uppnåtts.

Oberoende och intresseförklaring

De sökande ska bekräfta att de är beredda att avge en försäkran där de förbinder sig att agera oberoende och för det allmännas bästa samt att redovisa alla intressen som skulle kunna inverka negativt på deras oberoende.

Tillsättning av tjänsten och anställningsvillkor

Den blivande direktören kommer att tillsättas av kommissionen i enlighet med kommissionens urvals- och rekryteringsförfaranden (se även Compilation Document on Senior Officials Policy). Som en del av urvalsförfarandet kommer de sökande som har kallats till intervju med kommissionens rådgivande kommitté i utnämningsfrågor att på förhand bedömas i ett utvärderingscentrum som drivs av externa rekryteringskonsulter.

Kandidaterna bör notera att urvalsförfarandena kommer att äga rum på engelska och/eller franska (2).

Löne- och anställningsvillkoren är de som enligt tjänsteföreskrifterna gäller för tjänstemän i lönegrad AD 14 vid Europeiska unionen. För all nyanställd personal gäller provanställning på nio månader i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Lika möjligheter

Europeiska unionen tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter.

Ansökan

Innan du lämnar din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller alla behörighetskrav, särskilt när det gäller examensbevis och yrkeserfarenhet. Om något av behörighetskraven inte är uppfyllt utesluts du automatiskt från urvalsförfarandet.

Om du vill söka tjänsten ska du registrera dig via Internet på följande adress: https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext och följa anvisningarna för de olika etapperna i förfarandet.

Du ansvarar själv för att online-registreringen sker i tid (3). Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom belastning på Internet eller fel på din Internetförbindelse kan leda till att onlineregistreringen avbryts innan den slutförts och att du därför blir tvungen att upprepa processen. När tidsfristen för onlineregistrering löpt ut är det inte längre möjligt att lämna tillägguppgifter. Försenade ansökningar via e-post godtas som regel inte.

Du måste ha en giltig e-postadress. Den kommer att användas för att identifiera din registrering och för att informera dig om resultatet av ansökningsförfarandet. Det är därför viktigt att du underrättar Europeiska kommissionen, om din e-postadress ändras.

För att ansökan ska vara fullständig ska du bifoga en meritförteckning i Word- eller pdf-format och lägga in ett personligt brev online (högst 8 000 tecken). Både meritförteckningen och brevet ska skrivas på engelska, franska eller tyska.

När du har slutfört din onlineregistrering får du ett registreringsnummer på skärmen. Anteckna detta, eftersom det är ditt referensnummer i alla frågor som rör din ansökan. När du fått ett nummer är registreringen avslutad: det är bekräftelsen på att dina uppgifter är registrerade. Om du inte får något nummer, har din ansökan inte registrerats.

Observera att det inte är möjligt att bevaka online hur behandlingen av ansökan fortskrider. Det rekryterande generaldirektoratet kommer att kontakta dig direkt om detta.

Om du har ett funktionshinder som omöjliggör onlineregistrering får du skicka in din ansökan (meritförteckningen och personligt brev) på papper per rekommenderat brev
   (4)
  , poststämplat senast den sista registreringsdagen. All korrespondens med kommissionen kommer därefter att ske per post. Du ska tillsammans med din ansökan skicka in ett intyg om ditt funktionshinder utfärdat av ett behörigt organ. På ett separat blad bör du också ange vilka eventuella särskilda arrangemang som behövs för att underlätta ditt deltagande i urvalsförfarandet.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett e-brev till HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista registreringsdag

Sista dag för registrering är den 20 maj 2011. Onlineregistreringen ska göras senast klockan 12.00 (lokal tid Bryssel) samma dag.

---

(1)  De sökande ska, åtminstone för de fem åren i arbetsledande ställning på hög nivå, ange följande i sin meritförteckning: 1. titel och uppgifter, 2. antal underordnade, 3. storleken på den budget som förvaltades och 4. antal överordnade och underordnade nivåer samt antal personer i samma ställning.

(2)  Urvalspanelen ska se till att personer som har ett av dessa språk som modersmål inte ges några oberättigade fördelar.

(3)  Senast kl. 12.00 (lokal tid Bryssel) den 20 maj 2011.

(4)

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General Human resources and Security |
| Unit for Executive Staff and CCA Secretariat |
| COM/2011/10307 |
| SC 11 08/030 |
| 1049 Bryssel |
| BELGIEN |

European Commission

Directorate-General Human resources and Security

Unit for Executive Staff and CCA Secretariat

COM/2011/10307

SC 11 08/030

1049 Bryssel

BELGIEN

---