# Επίσημη Εφημερίδα C 98A/2011

| | ISSN 1725-2415
  doi:10.3000/17252415.CA2011.098.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 98A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 54ό έτος30 Μαρτίου 2011 |

ISSN 1725-2415

doi:10.3000/17252415.CA2011.098.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 98A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

54ό έτος30 Μαρτίου 2011

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκή Επιτροπή |
| 2011/C 098A/01 | Κενή θέση εκτελεστικού διευθυντή (βαθμός AD 14) της Κοινοτικής Υπηρεσίας Ελέγχου της Αλιείας — Vigo (Ισπανία) — COM/2011/10306 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

2011/C 098A/01

Κενή θέση εκτελεστικού διευθυντή (βαθμός AD 14) της Κοινοτικής Υπηρεσίας Ελέγχου της Αλιείας — Vigo (Ισπανία) — COM/2011/10306

1

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

| 30.3.2011 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 98/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.3.2011

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 98/1

---

Κενή θέση εκτελεστικού διευθυντή (βαθμός AD 14) της Κοινοτικής Υπηρεσίας Ελέγχου της Αλιείας

Vigo (Ισπανία)

COM/2011/10306

(2011/C 98 A/01)

Ποιοι είμαστε

Η Κοινοτική Υπηρεσία Ελέγχου της Αλιείας συστάθηκε με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 768/2005 του Συμβουλίου. Ο εν λόγω κανονισμός τροποποιήθηκε με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1224/2009 του Συμβουλίου, ο οποίος, μεταξύ άλλων, τροποποίησε και επεξέτεινε την εντολή της Υπηρεσίας.

Η Υπηρεσία συστάθηκε με σκοπό να οργανώσει τον επιχειρησιακό συντονισμό των δραστηριοτήτων ελέγχου και επιθεώρησης στον τομέα της αλιείας από τα κράτη μέλη της ΕΕ και να τα βοηθήσει να συνεργαστούν ώστε να εξασφαλιστεί η τήρηση των κανόνων της κοινής αλιευτικής πολιτικής και η αποτελεσματική και ομοιογενής εφαρμογή τους.

Στην Υπηρεσία έχει επίσης ανατεθεί ο συντονισμός των επιχειρήσεων που αφορούν την καταπολέμηση της παράνομης, αδήλωτης και μη ρυθμιζόμενης αλιείας σύμφωνα με τους κανόνες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Περαιτέρω συμβάλλει στον συντονισμό της εκπαίδευσης επιθεωρητών και στην ανταλλαγή πείρας μεταξύ κρατών μελών, καθώς και στην έρευνα και ανάπτυξη τεχνικών ελέγχου και επιθεώρησης.

Η Υπηρεσία συμβάλλει επίσης στην εφαρμογή της Ολοκληρωμένης Θαλάσσιας Πολιτικής της ΕΕ.

Αναλυτικότερες πληροφορίες διατίθενται στον δικτυακό τόπο της ΚΥΕΑ: www.cfca.europa.eu

Τι προτείνουμε

Δεχόμαστε την υποβολή υποψηφιοτήτων για τη θέση εκτελεστικού διευθυντή της ΚΥΕΑ. Ο εκτελεστικός διευθυντής είναι ο νόμιμος εκπρόσωπος και το δημόσιο πρόσωπο του οργανισμού και λογοδοτεί έναντι του διοικητικού συμβουλίου.

Οι αρμοδιότητες του εκτελεστικού διευθυντή θα περιλαμβάνουν:

| — | την ανάπτυξη και υλοποίηση των στρατηγικών δραστηριοτήτων της ΚΥΕΑ, σύμφωνα με την αποστολή της, |
| --- | --- |

—

την ανάπτυξη και υλοποίηση των στρατηγικών δραστηριοτήτων της ΚΥΕΑ, σύμφωνα με την αποστολή της,

| — | τη διευκόλυνση της συνεργασίας μεταξύ της ΚΥΕΑ, της Επιτροπής και των κρατών μελών, καθώς και των ενδιαφερόμενων μερών της ΚΥΕΑ με σκοπό την προαγωγή της αποτελεσματικής και ομοιογενούς εφαρμογής των κανόνων της κοινής αλιευτικής πολιτικής, |
| --- | --- |

—

τη διευκόλυνση της συνεργασίας μεταξύ της ΚΥΕΑ, της Επιτροπής και των κρατών μελών, καθώς και των ενδιαφερόμενων μερών της ΚΥΕΑ με σκοπό την προαγωγή της αποτελεσματικής και ομοιογενούς εφαρμογής των κανόνων της κοινής αλιευτικής πολιτικής,

| — | τη συνεργασία με τους αρμόδιους φορείς των κρατών μελών που φέρουν σε πέρας ανάλογα καθήκοντα με εκείνα της ΚΥΕΑ, |
| --- | --- |

—

τη συνεργασία με τους αρμόδιους φορείς των κρατών μελών που φέρουν σε πέρας ανάλογα καθήκοντα με εκείνα της ΚΥΕΑ,

| — | την έκδοση αποφάσεων στους τομείς αρμοδιότητας της ΚΥΕΑ, |
| --- | --- |

—

την έκδοση αποφάσεων στους τομείς αρμοδιότητας της ΚΥΕΑ,

| — | την κατάρτιση και εφαρμογή του ετήσιου προγράμματος εργασίας και τη διασφάλιση της πλέον αποτελεσματικής χρησιμοποίησης των πόρων, |
| --- | --- |

—

την κατάρτιση και εφαρμογή του ετήσιου προγράμματος εργασίας και τη διασφάλιση της πλέον αποτελεσματικής χρησιμοποίησης των πόρων,

| — | τη σύνταξη της ετήσιας έκθεσης των δραστηριοτήτων της Υπηρεσίας και την υποβολή της στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, |
| --- | --- |

—

τη σύνταξη της ετήσιας έκθεσης των δραστηριοτήτων της Υπηρεσίας και την υποβολή της στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο,

| — | τον διορισμό και την επιτήρηση του προσωπικού της ΚΥΕΑ, καθώς και την καλλιέργεια θετικού ομαδικού πνεύματος και τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, |
| --- | --- |

—

τον διορισμό και την επιτήρηση του προσωπικού της ΚΥΕΑ, καθώς και την καλλιέργεια θετικού ομαδικού πνεύματος και τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος,

| — | την κατάρτιση και την εκτέλεση του προϋπολογισμού του οργανισμού και τη διασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισής του, σύμφωνα με τους κανόνες της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης, |
| --- | --- |

—

την κατάρτιση και την εκτέλεση του προϋπολογισμού του οργανισμού και τη διασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισής του, σύμφωνα με τους κανόνες της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης,

| — | τη συμμετοχή, χωρίς δικαίωμα ψήφου, σε συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου και την εξασφάλιση της γραμματειακής υποστήριξης, |
| --- | --- |

—

τη συμμετοχή, χωρίς δικαίωμα ψήφου, σε συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου και την εξασφάλιση της γραμματειακής υποστήριξης,

| — | την άμεση και έμμεση επικοινωνία με τους πολίτες για όλα τα ζητήματα που εμπίπτουν στις αρμοδιότητες του οργανισμού. |
| --- | --- |

—

την άμεση και έμμεση επικοινωνία με τους πολίτες για όλα τα ζητήματα που εμπίπτουν στις αρμοδιότητες του οργανισμού.

Αναζητούμε

Οι υποψήφιοι πρέπει:

| — | να διαθέτουν ικανότητα διοίκησης ενός οργανισμού όπως η ΚΥΕΑ, τόσο σε στρατηγικό όσο και σε εσωτερικό διαχειριστικό επίπεδο, |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν ικανότητα διοίκησης ενός οργανισμού όπως η ΚΥΕΑ, τόσο σε στρατηγικό όσο και σε εσωτερικό διαχειριστικό επίπεδο,

| — | να έχουν γνώση του θαλάσσιου τομέα της ΕΕ εν γένει και του τομέα της αλιείας της ΕΕ ειδικότερα, καθώς και πείρα στην άσκηση ηγετικού ρόλου στον τομέα αυτόν, |
| --- | --- |

—

να έχουν γνώση του θαλάσσιου τομέα της ΕΕ εν γένει και του τομέα της αλιείας της ΕΕ ειδικότερα, καθώς και πείρα στην άσκηση ηγετικού ρόλου στον τομέα αυτόν,

| — | να έχουν γνώση της κοινής αλιευτικής πολιτικής εν γένει και του τρόπου επιβολής της ειδικότερα, |
| --- | --- |

—

να έχουν γνώση της κοινής αλιευτικής πολιτικής εν γένει και του τρόπου επιβολής της ειδικότερα,

| — | να έχουν βαθειά γνώση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και του τρόπου με τον οποίο λειτουργούν και συνεργάζονται μεταξύ τους, καθώς και των πολιτικών και των διεθνών δραστηριοτήτων της ΕΕ που αφορούν τις δραστηριότητες της ΚΥΕΑ, |
| --- | --- |

—

να έχουν βαθειά γνώση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ και του τρόπου με τον οποίο λειτουργούν και συνεργάζονται μεταξύ τους, καθώς και των πολιτικών και των διεθνών δραστηριοτήτων της ΕΕ που αφορούν τις δραστηριότητες της ΚΥΕΑ,

| — | να διαθέτουν ηγετικά προσόντα και ικανότητα κινητοποίησης μιας ομάδας 55 ατόμων σε ένα ευρωπαϊκό, πολυπολιτισμικό και πολυγλωσσικό περιβάλλον, |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν ηγετικά προσόντα και ικανότητα κινητοποίησης μιας ομάδας 55 ατόμων σε ένα ευρωπαϊκό, πολυπολιτισμικό και πολυγλωσσικό περιβάλλον,

| — | να διαθέτουν πείρα στη διαχείριση δημοσιονομικών, χρηματοδοτικών και ανθρώπινων πόρων σε εθνικό και διεθνές πλαίσιο, |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν πείρα στη διαχείριση δημοσιονομικών, χρηματοδοτικών και ανθρώπινων πόρων σε εθνικό και διεθνές πλαίσιο,

| — | να διαθέτουν ικανότητα επικοινωνίας με το κοινό και συνεργασίας με τα ενδιαφερόμενα μέρη (τις ευρωπαϊκές, διεθνείς, εθνικές και τοπικές αρχές, τους διεθνείς οργανισμούς κ.λπ.), |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν ικανότητα επικοινωνίας με το κοινό και συνεργασίας με τα ενδιαφερόμενα μέρη (τις ευρωπαϊκές, διεθνείς, εθνικές και τοπικές αρχές, τους διεθνείς οργανισμούς κ.λπ.),

| — | να διαθέτουν εξαιρετικές ικανότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης. |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν εξαιρετικές ικανότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.

Οι υποψήφιοι πρέπει

Οι υποψήφιοι θα ληφθούν υπόψη για τη φάση επιλογής με βάση τα ακόλουθα τυπικά κριτήρια που θα πρέπει να πληρούνται κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων:

| — | Υπηκοότητα: να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

—

Υπηκοότητα: να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

| — | Πτυχίο πανεπιστημίου/Δίπλωμα: πρέπει να διαθέτουν:






  — | επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή |
| --- | --- | --- |

—

Πτυχίο πανεπιστημίου/Δίπλωμα: πρέπει να διαθέτουν:

—

επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή

| — | επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, καθώς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου). |
| --- | --- |

—

επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, καθώς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου).

| — | Επαγγελματική πείρα: να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, δεκαπενταετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα σε επίπεδο το οποίο αντιστοιχεί στα ανωτέρω προσόντα. |
| --- | --- |

—

Επαγγελματική πείρα: να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, δεκαπενταετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα σε επίπεδο το οποίο αντιστοιχεί στα ανωτέρω προσόντα.

| — | Σχετική επαγγελματική πείρα: από την δεκαπενταετή επαγγελματική πείρα, πρέπει να έχουν τουλάχιστον πενταετή πείρα σε τομέα σχετικό με τις δραστηριότητες της ΚΥΕΑ. |
| --- | --- |

—

Σχετική επαγγελματική πείρα: από την δεκαπενταετή επαγγελματική πείρα, πρέπει να έχουν τουλάχιστον πενταετή πείρα σε τομέα σχετικό με τις δραστηριότητες της ΚΥΕΑ.

| — | Διαχειριστική εμπειρία: να διαθέτουν πενταετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα σε διευθυντική θέση υψηλού επιπέδου (1). |
| --- | --- |

—

Διαχειριστική εμπειρία: να διαθέτουν πενταετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα σε διευθυντική θέση υψηλού επιπέδου (1).

| — | Γλωσσικές γνώσεις: να κατέχουν άριστα την αγγλική γλώσσα και να διαθέτουν ικανοποιητική γνώση μίας ακόμη επίσημης γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

—

Γλωσσικές γνώσεις: να κατέχουν άριστα την αγγλική γλώσσα και να διαθέτουν ικανοποιητική γνώση μίας ακόμη επίσημης γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

| — | Όριο ηλικίας: να είναι σε θέση να περατώσουν την πενταετή θητεία τους πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους έκτακτους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών. |
| --- | --- |

—

Όριο ηλικίας: να είναι σε θέση να περατώσουν την πενταετή θητεία τους πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους έκτακτους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Ο εκτελεστικός διευθυντής θα κληθεί να υποβάλει δήλωση δέσμευσης ότι θα ενεργεί με αμεροληψία για το δημόσιο συμφέρον, καθώς και δήλωση σχετικά με τυχόν συμφέροντα που ενδέχεται να θεωρηθούν επιζήμια για την ανεξαρτησία του. Οι υποψήφιοι πρέπει να επιβεβαιώσουν στην αίτησή τους ότι είναι διατεθειμένοι να αναλάβουν τις ανωτέρω δεσμεύσεις.

Επιλογή και διορισμός

Διορίζεται επιτροπή προεπιλογής για τη διαδικασία επιλογής. Η εν λόγω επιτροπή θα καλέσει σε συνέντευξη τους υποψηφίους που έχουν τα καλύτερα προσόντα για την πλήρωση των συγκεκριμένων αναγκών. Οι υποψήφιοι θα επιλεγούν βάσει των σχετικών με τη θέση προσόντων τους, σύμφωνα με τα κριτήρια που ορίζονται ανωτέρω. Οι υποψήφιοι που θα προκριθούν από την επιτροπή προεπιλογής θα κληθούν εν συνεχεία σε συνέντευξη με τη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών (ΣΕΔ) της Επιτροπής και θα πρέπει να υποβληθούν σε δοκιμασία σε κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι προσλήψεων. Οι υποψήφιοι που θα προεπιλεγούν από την ΣΕΔ θα κληθούν στη συνέχεια σε συνέντευξη με τον αρμόδιο Επίτροπο.

Μετά τις συνεντεύξεις αυτές, η Επιτροπή θα εγκρίνει τον κατάλογο των επικρατέστερων υποψηφίων, ο οποίος θα υποβληθεί στο διοικητικό συμβούλιο της ΚΥΕΑ. Το διοικητικό συμβούλιο θα καλέσει σε συνέντευξη τους υποψηφίους που περιλαμβάνονται στον κατάλογο των επικρατέστερων υποψηφίων και θα διορίσει τον εκτελεστικό διευθυντή από τους υποψηφίους αυτούς. Η συμπερίληψη στον πίνακα αυτόν δεν εξασφαλίζει διορισμό. Οι υποψήφιοι ενδέχεται να κληθούν και σε άλλες συνεντεύξεις ή/και δοκιμασίες, εκτός εκείνων που αναφέρονται ανωτέρω.

Κατά την υποβολή του πίνακα στην αρμόδια για τον διορισμό αρχή (το διοικητικό συμβούλιο), η Επιτροπή θα υποβάλει σύσταση προς την εν λόγω αρχή να ζητήσει από τον υποψήφιο τον οποίο προτίθεται να διορίσει να παρουσιαστεί ενώπιον της αρμόδιας επιτροπής του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

Ίσες ευκαιρίες

Η ρυθμιστική αρχή εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και διαφάνειας σύμφωνα με το άρθρο 1δ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (2).

Όροι απασχόλησης

Ο εκτελεστικός διευθυντής θα διορισθεί ως έκτακτος υπάλληλος στον βαθμό AD 14, σύμφωνα με το άρθρο 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης (2), για περίοδο πέντε ετών, που μπορεί να παραταθεί μία φορά, όπως αναφέρεται στη βασική πράξη.

Ο τόπος υπηρεσίας είναι το Vigo της Ισπανίας όπου έχει την έδρα της η Υπηρεσία.

Διαδικασία υποβολής της αίτησης

Για να είναι έγκυρες οι αιτήσεις υποψηφιότητας, οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν:

| 1. | συνοδευτική επιστολή, |
| --- | --- |

1.

συνοδευτική επιστολή,

| 2. | βιογραφικό σημείωμα σε ελεύθερο μορφότυπο. Το βιογραφικό σημείωμα πρέπει, κατά προτίμηση, να έχει συνταχθεί βάσει του ευρωπαϊκού μορφότυπου για βιογραφικά σημειώματα (3). Ζητείται ρητώς από τους αιτούντες να προβάλουν εν συντομία την πείρα και την τεχνογνωσία που διαθέτουν σχετικά με τη θέση, καθώς και στοιχεία σχετικά με το μέγεθος —αριθμός του προσωπικού—, τον προϋπολογισμό και το είδος των τμημάτων που διηύθυναν κατά το παρελθόν. |
| --- | --- |

2.

βιογραφικό σημείωμα σε ελεύθερο μορφότυπο. Το βιογραφικό σημείωμα πρέπει, κατά προτίμηση, να έχει συνταχθεί βάσει του ευρωπαϊκού μορφότυπου για βιογραφικά σημειώματα (3). Ζητείται ρητώς από τους αιτούντες να προβάλουν εν συντομία την πείρα και την τεχνογνωσία που διαθέτουν σχετικά με τη θέση, καθώς και στοιχεία σχετικά με το μέγεθος —αριθμός του προσωπικού—, τον προϋπολογισμό και το είδος των τμημάτων που διηύθυναν κατά το παρελθόν.

Ελλιπείς αιτήσεις υποψηφιότητας δεν θα γίνουν δεκτές.

Σε αυτή τη φάση της διαδικασίας δεν χρειάζεται να υποβληθούν δικαιολογητικά (π.χ. επικυρωμένα αντίγραφα πτυχίων/διπλωμάτων, συστατικές επιστολές, αποδεικτικά προϋπηρεσίας κ.λπ.). Η υποβολή τους θα γίνει, αν ζητηθεί, σε μεταγενέστερο στάδιο της διαδικασίας.

Για τη διευκόλυνση της διαδικασίας επιλογής, κάθε επικοινωνία με τους υποψηφίους σχετικά με την προκηρυσσόμενη κενή θέση πραγματοποιείται στην αγγλική γλώσσα.

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας, κατά προτίμηση στην αγγλική, τη γαλλική ή τη γερμανική γλώσσα, πρέπει να σταλούν με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στη διεύθυνση:

mare-avis-de-vacances@ec.europa.eu

Οι υποψήφιοι που δεν είναι σε θέση να στείλουν τις αιτήσεις τους με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο μπορούν να τις στείλουν με συστημένη επιστολή ή κατεπείγον ιδιωτικό ταχυδρομείο στη διεύθυνση:

| European Commission |
| --- |
| Directorate General for Maritime affairs and Fisheries |
| Rue Joseph II 99 |
| Unit MARE/F/3 — 04/90 |
| 1049 Brussels |
| ΒΕΛΓΙΟ |

European Commission

Directorate General for Maritime affairs and Fisheries

Rue Joseph II 99

Unit MARE/F/3 — 04/90

1049 Brussels

ΒΕΛΓΙΟ

Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να αναφέρουν στην παραπάνω διεύθυνση, γραπτώς και χωρίς καθυστέρηση, κάθε αλλαγή της διεύθυνσής τους.

Αρμόδιος για περισσότερες πληροφορίες:

| Mr Ernesto Penas Lado |
| --- |
| Director MARE/A |
| Ηλεκτρονική διεύθυνση: Ernesto.penas@ec.europa.eu |
| Τηλ.: +32 229 63744 |

Mr Ernesto Penas Lado

Director MARE/A

Ηλεκτρονική διεύθυνση: Ernesto.penas@ec.europa.eu

Τηλ.: +32 229 63744

Προθεσμία

Οι αιτήσεις πρέπει να αποσταλούν είτε με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο είτε με συστημένη επιστολή, το αργότερο έως τις 28 Απριλίου 2011 (ημερομηνία του ηλεκτρονικού μηνύματος ή ημερομηνία σφραγίδας του ταχυδρομείου για τις συστημένες αποστολές).

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας που αποστέλλονται με ιδιωτική εταιρεία ταχυμεταφοράς πρέπει να έχουν παραδοθεί στην ανωτέρω διεύθυνση κατά την ίδια ημερομηνία και το αργότερο μέχρι τις 5 μ.μ. (ώρα Βρυξελλών).

Η Επιτροπή επιφυλάσσεται του δικαιώματος να παρατείνει την προθεσμία για την εν λόγω προκήρυξη θέσης με σχετική δημοσίευση μόνον στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Σημαντικές πληροφορίες για τους υποψηφίους

Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες των διαφόρων επιτροπών επιλογής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους υποψηφίους ή οποιουσδήποτε τρίτους που ενεργούν εξ ονόματός τους, να έλθουν απευθείας ή έμμεσα σε επαφή με τα μέλη των εν λόγω επιτροπών.

Προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Η Επιτροπή και η Υπηρεσία μεριμνούν ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να αντιμετωπίζονται όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (4).

---

(1)  Στο βιογραφικό τους σημείωμα, οι υποψήφιοι θα πρέπει να αναφέρουν τουλάχιστον για τα εν λόγω πέντε έτη κατά τα οποία απέκτησαν πείρα σε ανώτερη διευθυντική θέση: 1. τον τίτλο και τα ασκούμενα καθήκοντα σε διευθυντικές θέσεις, 2. τον αριθμό υπαλλήλων τους οποίους διοικούσαν, 3. τα μεγέθη των διαχειριζόμενων προϋπολογισμών, και 4. τον αριθμό των ανώτερων και κατώτερων βαθμίδων ιεραρχίας, καθώς και τον αριθμό των ομότιμων στην ίδια βαθμίδα ιεραρχίας.

(2)  ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1· http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(3)  Το ευρωπαϊκό μορφότυπο για βιογραφικά σημειώματα μπορεί να τηλεφορτωθεί από την ιστοσελίδα: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(4)  ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1.

---