# Úradný vestník C 98A/2011

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2011.098.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 98A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5430. marca 2011 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2011.098.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 98A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5430. marca 2011

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska komisia |
| 2011/C 098A/01 | Oznam o výberovom konaní na miesto výkonného riaditeľa (trieda AD 14) Agentúry pre kontrolu rybného hospodárstva Spoločenstva – Vigo (Španielsko) – KOM/2011/10306 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

2011/C 098A/01

Oznam o výberovom konaní na miesto výkonného riaditeľa (trieda AD 14) Agentúry pre kontrolu rybného hospodárstva Spoločenstva – Vigo (Španielsko) – KOM/2011/10306

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ v Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

| 30.3.2011 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 98/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.3.2011

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 98/1

---

Oznam o výberovom konaní na miesto výkonného riaditeľa (trieda AD 14) Agentúry pre kontrolu rybného hospodárstva Spoločenstva

Vigo (Španielsko)

KOM/2011/10306

(2011/C 98 A/01)

Kto sme

Agentúra pre kontrolu rybného hospodárstva Spoločenstva (ďalej len „agentúra“) bola zriadená nariadením Rady (ES) č. 768/2005. Toto nariadenie bolo zmenené a doplnené nariadením Rady (ES) č. 1224/2009, ktorým sa okrem iného upravil a rozšíril mandát agentúry.

Agentúra bola zriadená na účely organizovania prevádzkovej koordinácie kontrolných a inšpekčných činností členských štátov EÚ týkajúcich sa rybolovu a pomoci členským štátom pri spolupráci s cieľom zabezpečiť súlad s pravidlami spoločnej rybárskej politiky a ich účinným a jednotným uplatňovaním.

Úlohou agentúry je tiež koordinovať operácie zamerané na boj proti nezákonnému, nenahlásenému a neregulovanému rybolovu v súlade s pravidlami Európskej únie.

Okrem toho agentúra prispieva ku koordinácii odbornej prípravy inšpektorov a k výmene skúseností medzi členskými štátmi EÚ, ako aj k výskumu a rozvoju techník kontroly a inšpekcie.

Agentúra zároveň spolupracuje pri vykonávaní integrovanej námornej politiky EÚ.

Podrobnejšie informácie sú k dispozícii na internetovej stránke agentúry: www.cfca.europa.eu.

Náplň práce

Prijímame prihlášky na miesto výkonného riaditeľa Agentúry pre kontrolu rybného hospodárstva Spoločenstva. Výkonný riaditeľ je právnym zástupcom a verejným predstaviteľom agentúry a zodpovedá sa správnej rade.

Výkonný riaditeľ bude plniť tieto úlohy:

| — | vyvíjať a vykonávať strategické činnosti agentúry v súlade s jej poslaním, |
| --- | --- |

—

vyvíjať a vykonávať strategické činnosti agentúry v súlade s jej poslaním,

| — | uľahčovať spoluprácu medzi agentúrou, Komisiou a členskými štátmi a zúčastnenými stranami agentúry s cieľom podporovať účinné a jednotné uplatňovanie pravidiel spoločnej rybárskej politiky, |
| --- | --- |

—

uľahčovať spoluprácu medzi agentúrou, Komisiou a členskými štátmi a zúčastnenými stranami agentúry s cieľom podporovať účinné a jednotné uplatňovanie pravidiel spoločnej rybárskej politiky,

| — | spolupracovať s príslušnými orgánmi členských štátov, ktoré vykonávajú podobné úlohy ako agentúra, |
| --- | --- |

—

spolupracovať s príslušnými orgánmi členských štátov, ktoré vykonávajú podobné úlohy ako agentúra,

| — | prijímať rozhodnutia týkajúce sa úloh agentúry, |
| --- | --- |

—

prijímať rozhodnutia týkajúce sa úloh agentúry,

| — | navrhovať a vykonávať ročný pracovný program agentúry a zabezpečovať čo najúčinnejšie využívanie jej zdrojov, |
| --- | --- |

—

navrhovať a vykonávať ročný pracovný program agentúry a zabezpečovať čo najúčinnejšie využívanie jej zdrojov,

| — | pripravovať ročnú správu o činnostiach agentúry a predkladať ju Európskemu parlamentu, |
| --- | --- |

—

pripravovať ročnú správu o činnostiach agentúry a predkladať ju Európskemu parlamentu,

| — | menovať a dohliadať na zamestnancov agentúry a rozvíjať dobrého kolektívneho ducha a pracovné prostredie, |
| --- | --- |

—

menovať a dohliadať na zamestnancov agentúry a rozvíjať dobrého kolektívneho ducha a pracovné prostredie,

| — | pripravovať a plniť rozpočet agentúry a zabezpečovať jeho účinné spravovanie v súlade s princípmi riadneho finančného hospodárenia, |
| --- | --- |

—

pripravovať a plniť rozpočet agentúry a zabezpečovať jeho účinné spravovanie v súlade s princípmi riadneho finančného hospodárenia,

| — | zúčastňovať sa bez hlasovacieho práva na schôdzach správnej rady a zabezpečovať úlohy sekretariátu, |
| --- | --- |

—

zúčastňovať sa bez hlasovacieho práva na schôdzach správnej rady a zabezpečovať úlohy sekretariátu,

| — | priamo a nepriamo komunikovať s verejnosťou o všetkých otázkach týkajúcich sa poslania agentúry. |
| --- | --- |

—

priamo a nepriamo komunikovať s verejnosťou o všetkých otázkach týkajúcich sa poslania agentúry.

Požiadavky

Uchádzači by mali mať:

| — | schopnosť riadiť organizačnú jednotku takého typu, ako je agentúra, na úrovni strategického, ako aj interného manažmentu, |
| --- | --- |

—

schopnosť riadiť organizačnú jednotku takého typu, ako je agentúra, na úrovni strategického, ako aj interného manažmentu,

| — | znalosti námorného odvetvia EÚ vo všeobecnosti, a najmä znalosti odvetvia rybárstva EÚ, a tiež skúsenosti s riadením v tejto oblasti, |
| --- | --- |

—

znalosti námorného odvetvia EÚ vo všeobecnosti, a najmä znalosti odvetvia rybárstva EÚ, a tiež skúsenosti s riadením v tejto oblasti,

| — | znalosti spoločnej rybárskej politiky vo všeobecnosti, a najmä znalosti v oblasti jej presadzovania, |
| --- | --- |

—

znalosti spoločnej rybárskej politiky vo všeobecnosti, a najmä znalosti v oblasti jej presadzovania,

| — | dôkladné znalosti o inštitúciách EÚ, ich fungovaní a vzájomnom pôsobení, ako aj o politikách a medzinárodnej činnosti EÚ v súvislosti s činnosťou agentúry, |
| --- | --- |

—

dôkladné znalosti o inštitúciách EÚ, ich fungovaní a vzájomnom pôsobení, ako aj o politikách a medzinárodnej činnosti EÚ v súvislosti s činnosťou agentúry,

| — | schopnosť viesť a motivovať 55-členný pracovný tím v európskom, multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí, |
| --- | --- |

—

schopnosť viesť a motivovať 55-členný pracovný tím v európskom, multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí,

| — | skúsenosti s riadením rozpočtových, finančných a ľudských zdrojov vo vnútroštátnom a medzinárodnom kontexte, |
| --- | --- |

—

skúsenosti s riadením rozpočtových, finančných a ľudských zdrojov vo vnútroštátnom a medzinárodnom kontexte,

| — | schopnosť komunikovať s verejnosťou a spolupracovať so zainteresovanými stranami (európskymi, medzinárodnými, vnútroštátnymi a miestnymi orgánmi, medzinárodnými organizáciami atď.), |
| --- | --- |

—

schopnosť komunikovať s verejnosťou a spolupracovať so zainteresovanými stranami (európskymi, medzinárodnými, vnútroštátnymi a miestnymi orgánmi, medzinárodnými organizáciami atď.),

| — | vynikajúce schopnosti v oblasti písomnej a ústnej komunikácie a vyjednávacie zručnosti. |
| --- | --- |

—

vynikajúce schopnosti v oblasti písomnej a ústnej komunikácie a vyjednávacie zručnosti.

Kritériá výberu

Do fázy výberu budú uchádzači zaradení na základe nasledujúcich formálnych kritérií, ktoré musia spĺňať do termínu uzávierky podávania prihlášok:

| — | štátna príslušnosť: uchádzač musí byť štátnym príslušníkom členského štátu Európskej únie, |
| --- | --- |

—

štátna príslušnosť: uchádzač musí byť štátnym príslušníkom členského štátu Európskej únie,

| — | vysokoškolské vzdelanie/diplom: uchádzač musí mať:






  — | úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčenú diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, alebo |
| --- | --- | --- |

—

vysokoškolské vzdelanie/diplom: uchádzač musí mať:

—

úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčenú diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, alebo

| — | úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčenú diplomom, a minimálne jednoročnú zodpovedajúcu prax v odbore, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto jednoročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do odbornej postgraduálnej praxe vyžadovanej nižšie), |
| --- | --- |

—

úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčenú diplomom, a minimálne jednoročnú zodpovedajúcu prax v odbore, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto jednoročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do odbornej postgraduálnej praxe vyžadovanej nižšie),

| — | odborná prax: uchádzač musí mať najmenej pätnásťročnú postgraduálnu odbornú prax získanú po dosiahnutí uvedeného požadovaného vzdelania, |
| --- | --- |

—

odborná prax: uchádzač musí mať najmenej pätnásťročnú postgraduálnu odbornú prax získanú po dosiahnutí uvedeného požadovaného vzdelania,

| — | relevantná odborná prax: uchádzač musí mať v rámci uvedenej pätnásťročnej odbornej praxe aspoň päť rokov praxe v oblasti, ktorá priamo súvisí s činnosťou agentúry, |
| --- | --- |

—

relevantná odborná prax: uchádzač musí mať v rámci uvedenej pätnásťročnej odbornej praxe aspoň päť rokov praxe v oblasti, ktorá priamo súvisí s činnosťou agentúry,

| — | prax v riadiacej funkcii: uchádzač musí mať najmenej päťročnú odbornú prax vo vysokej riadiacej funkcii (1), |
| --- | --- |

—

prax v riadiacej funkcii: uchádzač musí mať najmenej päťročnú odbornú prax vo vysokej riadiacej funkcii (1),

| — | jazykové znalosti: uchádzač musí dokonale ovládať anglický jazyk a uspokojivo ovládať ešte jeden úradný jazyk Európskej únie, |
| --- | --- |

—

jazykové znalosti: uchádzač musí dokonale ovládať anglický jazyk a uspokojivo ovládať ešte jeden úradný jazyk Európskej únie,

| — | veková hranica: uchádzač musí byť schopný ukončiť celý päťročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku. Dočasní zamestnanci Európskej únie dosahujú dôchodkový vek koncom mesiaca, v ktorom dovŕšili 65 rokov. |
| --- | --- |

—

veková hranica: uchádzač musí byť schopný ukončiť celý päťročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku. Dočasní zamestnanci Európskej únie dosahujú dôchodkový vek koncom mesiaca, v ktorom dovŕšili 65 rokov.

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od výkonného riaditeľa sa bude vyžadovať, aby podal záväzné vyhlásenie, že bude konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akomkoľvek konflikte záujmov, ktoré by mohli byť v rozpore s jeho nezávislosťou. Uchádzači musia v prihláške uviesť, že sú ochotní tieto povinnosti splniť.

Výber a vymenovanie

Na výberové konanie sa zostaví porota predbežného výberu. Táto porota pozve na pohovor uchádzačov, ktorí najlepšie spĺňajú osobitné požiadavky na pracovné miesto a ktorí boli vybraní na základe svojich schopností a uvedených kritérií. Uchádzači vybraní porotou predbežného výberu budú pozvaní na pohovor s poradným výborom Komisie pre menovania (CCA) a budú musieť prejsť hodnotením, ktoré vykonajú externí poradcovia pre výber pracovníkov. Uchádzači, ktorí sa dostanú do užšieho výberu CCA, budú pozvaní na pohovor s príslušným komisárom.

Po týchto pohovoroch Komisia schváli užší zoznam úspešných uchádzačov a oznámi ho správnej rade agentúry. Uchádzači zaradení do užšieho zoznamu budú pozvaní na pohovor so správnou radou, ktorá spomedzi nich vyberie výkonného riaditeľa. Zahrnutie do užšieho zoznamu úspešných uchádzačov nie je zárukou vymenovania. Okrem už uvedených pohovorov sa od uchádzačov môže požadovať absolvovanie dodatočných pohovorov a/alebo testov.

Pri predložení zoznamu úspešných uchádzačov orgánu oprávnenému na menovania (správnej rade) Komisia tomuto orgánu odporučí, aby požiadal uchádzača, ktorého má v úmysle vymenovať, aby vystúpil pred príslušným výborom Európskeho parlamentu.

Rovnaké príležitosti

Regulačná agentúra uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a nediskriminácie v súlade s článkom 1d služobného poriadku (2).

Podmienky zamestnania

Výkonný riaditeľ bude správnou radou agentúry vymenovaný na pozíciu dočasného zamestnanca v platovej triede AD 14 podľa článku 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (2) na obdobie piatich rokov, ktoré je možné raz predĺžiť o ďalších päť rokov, ako je uvedené v základnom právnom akte.

Miestom výkonu práce je Vigo (Španielsko), kde má agentúra sídlo.

Postup pri podávaní prihlášky

Na to, aby bola prihláška platná, musia uchádzači predložiť:

| 1. | sprievodný list; |
| --- | --- |

1.

sprievodný list;

| 2. | životopis v ľubovoľnom formáte. Životopis by mal byť pokiaľ možno vypracovaný vo formáte Europass CV (3). Od uchádzačov sa výslovne vyžaduje, aby zdôraznili a stručne opísali prax a odborné znalosti súvisiace s týmto pracovným miestom, ako aj podrobnosti týkajúce sa veľkosti, počtu zamestnancov, rozpočtu a charakteristiku organizačných zložiek, ktoré predtým riadili. |
| --- | --- |

2.

životopis v ľubovoľnom formáte. Životopis by mal byť pokiaľ možno vypracovaný vo formáte Europass CV (3). Od uchádzačov sa výslovne vyžaduje, aby zdôraznili a stručne opísali prax a odborné znalosti súvisiace s týmto pracovným miestom, ako aj podrobnosti týkajúce sa veľkosti, počtu zamestnancov, rozpočtu a charakteristiku organizačných zložiek, ktoré predtým riadili.

Neúplné prihlášky budú zamietnuté.

Podporné doklady (napr. overené kópie dokladov o dosiahnutom stupni vzdelania, resp. diplomov, referencie, dokumenty preukazujúce prax atď.) sa v tomto štádiu nezasielajú, ale musia byť zaslané v neskoršej fáze výberového konania v prípade vyžiadania.

Na uľahčenie výberového konania bude každá komunikácia s uchádzačmi v súvislosti s týmto voľným pracovným miestom prebiehať v anglickom jazyku.

Prihlášky, pokiaľ možno vyplnené v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku, zašlite na túto e-mailovú adresu:

mare-avis-de-vacances@ec.europa.eu.

Uchádzači, ktorí nemôžu zaslať prihlášku e-mailom, ju môžu zaslať doporučenou poštou alebo expresnou kuriérskou službou na adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate General for Maritime affairs and Fisheries |
| Rue Joseph II 99 |
| Unit MARE/F/3 – 04/90 |
| 1049 Brussels |
| BELGICKO/BELGIUM |

European Commission

Directorate General for Maritime affairs and Fisheries

Rue Joseph II 99

Unit MARE/F/3 – 04/90

1049 Brussels

BELGICKO/BELGIUM

Žiadame uchádzačov, aby prípadnú zmenu adresy bezodkladne písomne oznámili na uvedenú adresu.

Ďalšie informácie vám poskytne:

| pán Ernesto Penas Lado |
| --- |
| riaditeľ jednotky MARE/A |
| e-mail: Ernesto.penas@ec.europa.eu |
| tel: +32 22963744 |

pán Ernesto Penas Lado

riaditeľ jednotky MARE/A

e-mail: Ernesto.penas@ec.europa.eu

tel: +32 22963744

Dátum uzávierky

Prihlášky treba zaslať e-mailom alebo doporučenou poštou najneskôr 28. apríla 2011 (dátum odoslania e-mailu alebo dátum poštovej pečiatky na doporučenom liste).

Prihlášky zaslané expresnou kuriérskou službou musia byť doručené na uvedenú adresu v deň uzávierky do 17.00 hod. (SEČ).

Komisia si vyhradzuje právo posunúť dátum uzávierky v súvislosti s obsadením tejto pozície, a to výhradne uverejnením tejto skutočnosti v Úradnom vestníku Európskej únie.

Dôležitá informácia pre uchádzačov

Uchádzačom pripomíname, že práca výberových komisií má dôverný charakter. Uchádzači alebo ktokoľvek, kto koná v ich mene, majú zakázaný priamy alebo nepriamy kontakt s členmi výberovej komisie.

Ochrana osobných údajov

Komisia a agentúra zabezpečia, aby osobné údaje uchádzačov boli spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (4).

---

(1)  Uchádzači by mali aspoň v prípade týchto piatich rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vysokej riadiacej funkcii, uviesť vo svojom životopise tieto údaje: 1. názov a náplň riadiacich funkcií; 2. počet riadených zamestnancov; 3. výšku spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní, ktoré boli alebo sú v hierarchickej štruktúre tejto riadiacej pozícii podriadené a nadriadené, a počet zamestnancov rovnakého zaradenia.

(2)  Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(3)  Formulár životopisu Europass možno stiahnuť z webovej stránky: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(4)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

---