# Úřední věstník C 98A/2011

| | ISSN 1725-5163
  doi:10.3000/17255163.CA2011.098.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 98A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5430. března 2011 |

ISSN 1725-5163

doi:10.3000/17255163.CA2011.098.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 98A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5430. března 2011

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská komise |
| 2011/C 098A/01 | Výběrové řízení na místo výkonného/výkonné ředitele/ředitelky (třída AD 14) Agentury Společenství pro kontrolu rybolovu – Vigo (Španělsko) – KOM/2011/10306 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

2011/C 098A/01

Výběrové řízení na místo výkonného/výkonné ředitele/ředitelky (třída AD 14) Agentury Společenství pro kontrolu rybolovu – Vigo (Španělsko) – KOM/2011/10306

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

| 30.3.2011 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 98/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.3.2011

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 98/1

---

Výběrové řízení na místo výkonného/výkonné ředitele/ředitelky (třída AD 14) Agentury Společenství pro kontrolu rybolovu

Vigo (Španělsko)

KOM/2011/10306

(2011/C 98 A/01)

Kdo jsme

Agentura Společenství pro kontrolu rybolovu byla zřízena nařízením Rady (ES) č. 768/2005. Toto nařízení bylo změněno nařízením Rady (ES) č. 1224/2009, které mimo jiné upravuje a rozšiřuje mandát agentury.

Agentura byla zřízena s cílem organizovat operační koordinaci kontrolních a inspekčních činností členských států EU v oblasti rybolovu a napomáhat jim ve spolupráci, aby se zajistilo dodržování pravidel společné rybářské politiky a jejich účinné a jednotné uplatňování.

Agentura je rovněž pověřena úkolem koordinovat operace zaměřené na boj proti nedovolenému, neohlašovanému a neregulovanému rybolovu v souladu s pravidly Evropské unie.

Přispívá také ke koordinaci odborné přípravy inspektorů, k výměně zkušeností mezi členskými státy EU a k výzkumu a vývoji kontrolních a inspekčních metod.

Agentura se dále podílí na provádění integrované námořní politiky EU.

Podrobnější informace naleznete na internetových stránkách agentury: www.cfca.europa.eu.

Co nabízíme

Vyzýváme zájemce, aby podávali přihlášky na místo výkonného ředitele Agentury Společenství pro kontrolu rybolovu. Výkonný ředitel je právním zástupcem a veřejným představitelem agentury a zodpovídá se její správní radě.

V rámci svých úkolů výkonný ředitel bude:

| — | připravovat a provádět strategické činnosti agentury v souladu s jejím posláním, |
| --- | --- |

—

připravovat a provádět strategické činnosti agentury v souladu s jejím posláním,

| — | usnadňovat spolupráci mezi agenturou, Komisí, členskými státy a zúčastněnými stranami agentury s cílem podporovat účinné a jednotné uplatňování pravidel společné rybářské politiky, |
| --- | --- |

—

usnadňovat spolupráci mezi agenturou, Komisí, členskými státy a zúčastněnými stranami agentury s cílem podporovat účinné a jednotné uplatňování pravidel společné rybářské politiky,

| — | spolupracovat s příslušnými orgány členských států, jež se zabývají podobnými úkoly jako agentura, |
| --- | --- |

—

spolupracovat s příslušnými orgány členských států, jež se zabývají podobnými úkoly jako agentura,

| — | přijímat rozhodnutí týkající se úkolů agentury, |
| --- | --- |

—

přijímat rozhodnutí týkající se úkolů agentury,

| — | navrhovat a plnit roční pracovní program a zajišťovat co nejúčinnější využívání zdrojů na tento program, |
| --- | --- |

—

navrhovat a plnit roční pracovní program a zajišťovat co nejúčinnější využívání zdrojů na tento program,

| — | připravovat výroční zprávu o činnosti agentury a předkládat ji Evropskému parlamentu, |
| --- | --- |

—

připravovat výroční zprávu o činnosti agentury a předkládat ji Evropskému parlamentu,

| — | přijímat a vést zaměstnance agentury, podporovat týmovou spolupráci a vytvářet dobré pracovní podmínky, |
| --- | --- |

—

přijímat a vést zaměstnance agentury, podporovat týmovou spolupráci a vytvářet dobré pracovní podmínky,

| — | sestavovat a plnit rozpočet agentury a zajišťovat, aby byl spravován efektivně a v souladu se zásadami řádného finančního řízení, |
| --- | --- |

—

sestavovat a plnit rozpočet agentury a zajišťovat, aby byl spravován efektivně a v souladu se zásadami řádného finančního řízení,

| — | účastnit se zasedání správní rady (bez hlasovacího práva) a zajišťovat sekretariát rady, |
| --- | --- |

—

účastnit se zasedání správní rady (bez hlasovacího práva) a zajišťovat sekretariát rady,

| — | komunikovat přímo i nepřímo s veřejností o všech záležitostech v oblasti působnosti agentury. |
| --- | --- |

—

komunikovat přímo i nepřímo s veřejností o všech záležitostech v oblasti působnosti agentury.

Koho hledáme

Uchazeč by měl mít:

| — | schopnost řídit organizaci typu Agentury Společenství pro kontrolu rybolovu, a to jak na úrovni strategického, tak i vnitřního řízení, |
| --- | --- |

—

schopnost řídit organizaci typu Agentury Společenství pro kontrolu rybolovu, a to jak na úrovni strategického, tak i vnitřního řízení,

| — | znalost námořního odvětví EU obecně a znalost odvětví rybolovu EU zvlášť, jakož i zkušenosti s řízením v této oblasti, |
| --- | --- |

—

znalost námořního odvětví EU obecně a znalost odvětví rybolovu EU zvlášť, jakož i zkušenosti s řízením v této oblasti,

| — | znalost společné rybářské politiky obecně a zejména znalost v oblasti jejího prosazování, |
| --- | --- |

—

znalost společné rybářské politiky obecně a zejména znalost v oblasti jejího prosazování,

| — | důkladnou znalost orgánů EU, jejich fungování a vzájemné součinnosti, znalost politik EU a mezinárodních aktivit EU, které se týkají činnosti agentury, |
| --- | --- |

—

důkladnou znalost orgánů EU, jejich fungování a vzájemné součinnosti, znalost politik EU a mezinárodních aktivit EU, které se týkají činnosti agentury,

| — | schopnost vést a motivovat tým 55 pracovníků v evropském, multikulturním a vícejazyčném prostředí, |
| --- | --- |

—

schopnost vést a motivovat tým 55 pracovníků v evropském, multikulturním a vícejazyčném prostředí,

| — | zkušenosti v oblasti řízení rozpočtových, finančních a lidských zdrojů ve vnitrostátním a mezinárodním prostředí, |
| --- | --- |

—

zkušenosti v oblasti řízení rozpočtových, finančních a lidských zdrojů ve vnitrostátním a mezinárodním prostředí,

| — | schopnost komunikovat s veřejností a spolupracovat se zúčastněnými stranami (evropskými, mezinárodními, vnitrostátními a místními orgány, mezinárodními organizacemi atd.), |
| --- | --- |

—

schopnost komunikovat s veřejností a spolupracovat se zúčastněnými stranami (evropskými, mezinárodními, vnitrostátními a místními orgány, mezinárodními organizacemi atd.),

| — | vynikající schopnost písemné a ústní komunikace a vyjednávací dovednosti. |
| --- | --- |

—

vynikající schopnost písemné a ústní komunikace a vyjednávací dovednosti.

Požadavky na uchazeče

Uchazeči budou zařazeni do výběrového řízení na základě následujících formálních kritérií, která musí být splněna ve lhůtě pro podání přihlášek:

| — | státní příslušnost: uchazeč musí být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

státní příslušnost: uchazeč musí být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | vysokoškolské vzdělání/diplom: uchazeč musí mít






  — | úroveň vzdělání, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, jehož běžná délka trvání je čtyři roky a více a jež je doloženo diplomem, nebo |
| --- | --- | --- |

—

vysokoškolské vzdělání/diplom: uchazeč musí mít

—

úroveň vzdělání, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, jehož běžná délka trvání je čtyři roky a více a jež je doloženo diplomem, nebo

| — | úroveň vzdělání, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, jež je doloženo diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li běžná délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky (uvedený jeden rok odborné praxe nemůže být započten do požadované odborné praxe po dokončení vysokoškolského vzdělání uvedené níže), |
| --- | --- |

—

úroveň vzdělání, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, jež je doloženo diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li běžná délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky (uvedený jeden rok odborné praxe nemůže být započten do požadované odborné praxe po dokončení vysokoškolského vzdělání uvedené níže),

| — | odborná praxe: uchazeč musí mít od dokončení vysokoškolského vzdělání nejméně patnáct let praxe nabyté po dosažení požadované úrovně vzdělání uvedené výše, |
| --- | --- |

—

odborná praxe: uchazeč musí mít od dokončení vysokoškolského vzdělání nejméně patnáct let praxe nabyté po dosažení požadované úrovně vzdělání uvedené výše,

| — | specifická odborná praxe: uchazeč musí mít v rámci uvedených patnácti let odborné praxe alespoň pět let praxe v oblasti týkající se činnosti agentury, |
| --- | --- |

—

specifická odborná praxe: uchazeč musí mít v rámci uvedených patnácti let odborné praxe alespoň pět let praxe v oblasti týkající se činnosti agentury,

| — | praxe v oblasti řízení: uchazeč musí mít nejméně pět let odborné praxe získané ve vysoké vedoucí funkci (1), |
| --- | --- |

—

praxe v oblasti řízení: uchazeč musí mít nejméně pět let odborné praxe získané ve vysoké vedoucí funkci (1),

| — | jazyky: uchazeč musí mít výbornou znalost anglického jazyka a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské Unie, |
| --- | --- |

—

jazyky: uchazeč musí mít výbornou znalost anglického jazyka a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské Unie,

| — | věková hranice: uchazeč musí být schopen splnit celý pětiletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropské unie je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let. |
| --- | --- |

—

věková hranice: uchazeč musí být schopen splnit celý pětiletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Pro dočasné zaměstnance Evropské unie je věková hranice pro odchod do důchodu stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let.

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Výkonný ředitel bude muset učinit prohlášení, že se zavazuje jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, kterými by mohla být dotčena jeho nezávislost. Uchazeči musí v přihlášce potvrdit svou vůli tato prohlášení učinit.

Výběr a jmenování

Pro účely výběrového řízení bude sestavena komise pro předběžný výběr. Tato komise pozve k pohovoru uchazeče, o nichž podle jejich kvalifikací pro danou pozici na základě výše stanovených kritérií usoudí, že nejlépe odpovídají daným specifickým požadavkům. Uchazeči, kteří na základě rozhodnutí komise pro předběžný výběr postoupí do užšího výběru, budou následně pozváni k pohovoru s Poradním výborem Komise pro jmenování (CCA) a budou muset absolvovat testy v hodnoticím středisku, které zajišťují externí náboroví konzultanti. Uchazeči, kteří budou CCA vybráni do užšího výběru, absolvují pohovor s příslušným komisařem.

Po těchto pohovorech přijme Komise seznam úspěšných uchazečů, který bude předán správní radě Agentury Společenství pro kontrolu rybolovu. Ta si uchazeče ze seznamu pozve k pohovoru a jmenuje z jejich řad výkonného ředitele. Zahrnutí do seznamu nezaručuje jmenování do funkce. Kromě výše uvedeného mohou být uchazeči vyzváni k absolvování dalších pohovorů a/nebo testů.

Při předložení seznamu úspěšných uchazečů orgánu oprávněnému ke jmenování (správní radě) Komise tomuto orgánu doporučí, aby požádal uchazeče, kterého bude mít v úmyslu jmenovat, aby vystoupil před příslušným výborem Evropského parlamentu.

Rovné příležitosti

Regulační agentura uplatňuje politiku rovných příležitostí a zákazu diskriminace v souladu s článkem 1d služebního řádu (2).

Podmínky zaměstnání

Výkonný ředitel bude jmenován dočasným zaměstnancem agentury ve třídě AD 14 podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie (2) na období pěti let, které může být jednou prodlouženo o dalších pět let, jak je uvedeno v základním aktu.

Místem výkonu zaměstnání je Vigo (Španělsko), kde se nachází sídlo agentury.

Postup pro podání přihlášky

Aby byla přihláška platná, uchazeči musí dodat:

| 1. | průvodní dopis; |
| --- | --- |

1.

průvodní dopis;

| 2. | životopis libovolného formátu. Životopis by měl být sepsán nejlépe podle evropského vzoru životopisu (3). Od uchazečů se výslovně požaduje, aby zdůraznili a stručně popsali svou praxi a odborné znalosti vztahující se k dané pracovní pozici, jakož i podrobnosti týkající se velikosti (počtu zaměstnanců), rozpočtu a charakteristiky oddělení, která řídili. |
| --- | --- |

2.

životopis libovolného formátu. Životopis by měl být sepsán nejlépe podle evropského vzoru životopisu (3). Od uchazečů se výslovně požaduje, aby zdůraznili a stručně popsali svou praxi a odborné znalosti vztahující se k dané pracovní pozici, jakož i podrobnosti týkající se velikosti (počtu zaměstnanců), rozpočtu a charakteristiky oddělení, která řídili.

Neúplné přihlášky budou zamítnuty.

Podklady (např. ověřené kopie vysokoškolských diplomů, reference, potvrzení o praxi atd.) se v této fázi nezasílají, ale musí být na požádání dodány v pozdější fázi výběrového řízení.

Pro usnadnění výběrového řízení bude veškerá komunikace s uchazeči týkající se tohoto pracovního místa probíhat v anglickém jazyce.

Přihlášky, pokud možno v angličtině, francouzštině nebo němčině, zašlete e-mailem na tuto adresu:

mare-avis-de-vacances@ec.europa.eu

Uchazeči, kteří nemohou zaslat své přihlášky e-mailem, je zašlou doporučeným dopisem nebo rychlou kurýrní službou na adresu Generálního ředitelství pro námořní záležitosti a rybolov Evropské komise:

| European Commission |
| --- |
| Directorate General for Maritime affairs and Fisheries |
| Rue Joseph II 99 |
| Unit MARE/F/3 – 04/90 |
| 1049 Brussels |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate General for Maritime affairs and Fisheries

Rue Joseph II 99

Unit MARE/F/3 – 04/90

1049 Brussels

BELGIUM

Uchazeče žádáme, aby na výše uvedenou adresu neprodleně písemně sdělili jakoukoli změnu adresy.

Kontaktní osoba, která Vám poskytne další informace:

| pan Ernesto Penas Lado |
| --- |
| ředitel MARE/A |
| E-mail: Ernesto.penas@ec.europa.eu |
| Tel. +32 22963744 |

pan Ernesto Penas Lado

ředitel MARE/A

E-mail: Ernesto.penas@ec.europa.eu

Tel. +32 22963744

Datum uzávěrky

Přihlášky je třeba zaslat e-mailem nebo doporučenou poštou nejpozději 28. dubna 2011 (rozhoduje datum e-mailu nebo datum poštovního razítka doporučeného dopisu).

Přihlášky zaslané rychlou kurýrní službou musí být na výše uvedenou adresu doručeny tentýž den do 17:00 hodin (bruselského času).

Komise si vyhrazuje právo prodloužit uzávěrku tohoto výběrového řízení, a to pouze zveřejněním v Úředním věstníku Evropské unie.

Důležité informace pro uchazeče

Uchazečům je třeba připomenout, že činnost výběrových komisí má důvěrný charakter. Jakýkoli přímý či nepřímý kontakt se členy výběrových komisí je uchazečům nebo osobám jednajícím jejich jménem zakázán.

Ochrana osobních údajů

Komise a agentura zajistí, aby byly osobní údaje uchazečů zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (4).

---

(1)  Ve svém životopise musí uchazeč uvést alespoň pro těchto pět let, během nichž byla získána praxe ve vysokých vedoucích funkcích: 1) název a náplň zastávaných řídicích funkcí, 2) počet podřízených osob, 3) výši spravovaného rozpočtu a 4) počet úrovní, které jsou v hierarchické struktuře nadřazeny a podřazeny této funkci, a počet zaměstnanců stejného postavení.

(2)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1, http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(3)  Formulář pro Europass CV lze stáhnout z internetové stránky: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(4)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

---