# Europeiska unionens C 98A/2011

| | ISSN 1725-2504
  doi:10.3000/17252504.CA2011.098.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 98A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 54 årgången30 mars 2011 |

ISSN 1725-2504

doi:10.3000/17252504.CA2011.098.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 98A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

54 årgången30 mars 2011

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2011/C 098A/01 | Ledig tjänst som verkställande direktör (lönegrad AD 14) för gemenskapens kontrollorgan för fiske i Vigo (Spanien) – KOM/2011/10306 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2011/C 098A/01

Ledig tjänst som verkställande direktör (lönegrad AD 14) för gemenskapens kontrollorgan för fiske i Vigo (Spanien) – KOM/2011/10306

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 30.3.2011 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 98/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.3.2011

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 98/1

---

Ledig tjänst som verkställande direktör (lönegrad AD 14) för gemenskapens kontrollorgan för fiske

i Vigo (Spanien)

KOM/2011/10306

(2011/C 98 A/01)

Om oss

Gemenskapens kontrollorgan för fiske (nedan kallat kontrollorganet) inrättades genom rådets förordning (EG) nr 768/2005. Förordningen ändrades genom rådets förordning (EG) nr 1224/2009 som, bland annat, ändrade och utökade kontrollorganets mandat.

Kontrollorganet inrättades för att organisera den operativa samordningen av EU-medlemsstaternas fiskerikontroll och inspektionsverksamhet samt för att bistå dem i deras samarbete, i syfte att säkra efterlevnaden av den gemensamma fiskeripolitikens bestämmelser och för att trygga en effektiv och enhetlig tillämpning av dessa bestämmelser.

Det har också till uppgift att samordna verksamheten med att bekämpa olagligt, orapporterat och oreglerat fiske, i enlighet med Europeiska unionens bestämmelser.

Det bidrar också till samordningen av utbildningen av inspektörer och till erfarenhetsutbytet mellan EU:s medlemsstater samt till forskning om och utveckling av kontroll- och inspektionstekniker.

Kontrollorganet bidrar också till genomförandet av EU:s integrerade havspolitik.

Ytterligare upplysningar finns på vår webbplats: www.cfca.europa.eu

Om tjänsten

Vi utlyser en tjänst som verkställande direktör för gemenskapens kontrollorgan för fiske. Den verkställande direktören är kontrollorganets rättsliga företrädare och dess ansikte utåt. Han eller hon är ansvarig inför styrelsen.

I ansvarsområdena ingår följande:

| — | Utveckla och genomföra kontrollorganets strategiska verksamheter i enlighet med uppdraget. |
| --- | --- |

—

Utveckla och genomföra kontrollorganets strategiska verksamheter i enlighet med uppdraget.

| — | Underlätta samarbetet mellan kontrollorganet, kommissionen och medlemsstaterna samt kontrollorganets intressenter för att främja en effektiv och enhetlig tillämpning av den gemensamma fiskeripolitikens bestämmelser. |
| --- | --- |

—

Underlätta samarbetet mellan kontrollorganet, kommissionen och medlemsstaterna samt kontrollorganets intressenter för att främja en effektiv och enhetlig tillämpning av den gemensamma fiskeripolitikens bestämmelser.

| — | Samarbeta med de behöriga myndigheter i medlemsstaterna vars uppgifter liknar kontrollorganets. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med de behöriga myndigheter i medlemsstaterna vars uppgifter liknar kontrollorganets.

| — | Fatta beslut om kontrollorganets ansvarsområden. |
| --- | --- |

—

Fatta beslut om kontrollorganets ansvarsområden.

| — | Utarbeta och genomföra det årliga arbetsprogrammet och se till att resurserna används effektivt. |
| --- | --- |

—

Utarbeta och genomföra det årliga arbetsprogrammet och se till att resurserna används effektivt.

| — | Utarbeta årsrapporten om kontrollorganets verksamhet och lägga fram den för Europaparlamentet. |
| --- | --- |

—

Utarbeta årsrapporten om kontrollorganets verksamhet och lägga fram den för Europaparlamentet.

| — | Rekrytera och handleda kontrollorganets personal och skapa en god gruppkänsla och ett gott arbetsklimat. |
| --- | --- |

—

Rekrytera och handleda kontrollorganets personal och skapa en god gruppkänsla och ett gott arbetsklimat.

| — | Upprätta och genomföra kontrollorganets budget och se till att den förvaltas effektivt och i enlighet med principerna om sund ekonomisk förvaltning. |
| --- | --- |

—

Upprätta och genomföra kontrollorganets budget och se till att den förvaltas effektivt och i enlighet med principerna om sund ekonomisk förvaltning.

| — | Delta i styrelsens möten utan rösträtt samt ansvara för dess sekretariat. |
| --- | --- |

—

Delta i styrelsens möten utan rösträtt samt ansvara för dess sekretariat.

| — | Kommunicera direkt och indirekt med allmänheten om alla frågor inom kontrollorganets behörighetsområde. |
| --- | --- |

—

Kommunicera direkt och indirekt med allmänheten om alla frågor inom kontrollorganets behörighetsområde.

Vi söker

dig som har

| — | förmåga att leda en organisation som kontrollorganet, både strategiskt och internt, |
| --- | --- |

—

förmåga att leda en organisation som kontrollorganet, både strategiskt och internt,

| — | kunskap om EU:s sjöfartssektor i allmänhet och EU:s fiskerisektor i synnerhet, och erfarenhet av ledarskap på detta område, |
| --- | --- |

—

kunskap om EU:s sjöfartssektor i allmänhet och EU:s fiskerisektor i synnerhet, och erfarenhet av ledarskap på detta område,

| — | kunskap om den gemensamma fiskeripolitiken i allmänhet och den del som avser tillsyn i synnerhet, |
| --- | --- |

—

kunskap om den gemensamma fiskeripolitiken i allmänhet och den del som avser tillsyn i synnerhet,

| — | mycket god kunskap om EU-institutionerna och hur de fungerar och samverkar, samt om EU:s politik och internationella verksamhet som är relevant för kontrollorganets verksamhet, |
| --- | --- |

—

mycket god kunskap om EU-institutionerna och hur de fungerar och samverkar, samt om EU:s politik och internationella verksamhet som är relevant för kontrollorganets verksamhet,

| — | förmåga att leda och motivera ett team på 55 personer i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö, |
| --- | --- |

—

förmåga att leda och motivera ett team på 55 personer i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö,

| — | erfarenhet av förvaltning av budget-, ekonomi- och personalfrågor i en nationell och internationell omgivning, |
| --- | --- |

—

erfarenhet av förvaltning av budget-, ekonomi- och personalfrågor i en nationell och internationell omgivning,

| — | förmåga att kommunicera med allmänheten och samarbeta med berörda parter (EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer osv.), och |
| --- | --- |

—

förmåga att kommunicera med allmänheten och samarbeta med berörda parter (EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer osv.), och

| — | utmärkt förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt förhandlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

utmärkt förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt förhandlingsförmåga.

Behörighetskrav:

För att komma i fråga för tjänsten måste du uppfylla nedanstående formella krav senast sista ansökningsdagen:

| — | Medborgarskap: Medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater. |
| --- | --- |

—

Medborgarskap: Medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater.

| — | Universitetsutbildning:






  — | Avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år eller |
| --- | --- | --- |

—

Universitetsutbildning:

—

Avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år eller

| — | avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet (denna ettåriga yrkeserfarenhet får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

—

avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet (denna ettåriga yrkeserfarenhet får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

| — | Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter den universitetsexamen som nämns ovan. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter den universitetsexamen som nämns ovan.

| — | Relevant yrkeserfarenhet: Av de 15 årens yrkeserfarenhet ska minst 5 år vara inom områden som är relevanta för kontrollorganets verksamhetsområde. |
| --- | --- |

—

Relevant yrkeserfarenhet: Av de 15 årens yrkeserfarenhet ska minst 5 år vara inom områden som är relevanta för kontrollorganets verksamhetsområde.

| — | Ledarerfarenhet: Minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå (1). |
| --- | --- |

—

Ledarerfarenhet: Minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande befattning på hög nivå (1).

| — | Språk: Mycket goda kunskaper i engelska och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av EU:s officiella språk. |
| --- | --- |

—

Språk: Mycket goda kunskaper i engelska och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av EU:s officiella språk.

| — | Åldersgräns: Möjlighet att fullfölja hela femårsperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska unionen räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år. |
| --- | --- |

—

Åldersgräns: Möjlighet att fullfölja hela femårsperioden före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska unionen räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år.

Oberoende och intresseförklaring

Den verkställande direktören kommer att ombes att avge en försäkran om att agera oberoende för det allmännas bästa och att redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på hans eller hennes oberoende. De sökande ska i ansökan bekräfta att de är beredda att avge en sådan försäkran.

Urval och utnämning

En urvalskommitté kommer att inrättas för urvalsförfarandet. Kommittén inbjuder de sökande som har den profil som bäst motsvarar kraven för tjänsten till en intervju. Urvalet till intervjun sker utifrån meriter och ovanstående kriterier. Kommittén upprättar en lista över sökande som är kvar till nästa omgång och dessa kallas till en intervju med Europeiska kommissionens rådgivande tillsättningskommitté och blir också bedömda av externa rekryteringskonsulter. De sökande som väljs ut av tillsättningskommittén kommer sedan att intervjuas av den kommissionsledamot som berörs.

Efter intervjuerna antar kommissionen en slutlista över godkända sökande och överlämnar den till kontrollorganets styrelse. Styrelsen intervjuar personerna på slutlistan och utnämner sedan den verkställande direktören bland dem. Det faktum att en person tas upp på förteckningen för slutomgången är alltså ingen garanti för en utnämning. De sökande kan komma att kallas till ytterligare intervjuer och/eller tester utöver de ovan nämnda.

I samband med att kommissionen lämnar in slutlistan till tillsättningsmyndigheten (styrelsen) kommer den att rekommendera att tillsättningsmyndigheten ber den kandidat som den avser att utse att framträda inför det behöriga utskottet i Europaparlamentet.

Lika möjligheter

Kontrollorganet tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter och behandlar ansökningarna utan diskriminering i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna (2).

Anställningsvillkor

Den verkställande direktören utnämns som tillfälligt anställd vid kontrollorganet i lönegrad AD 14 i enlighet med artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (2) för en femårsperiod, som kan förlängas en gång med ytterligare fem år i enlighet med förordningen om inrättandet av kontrollorganet.

Anställningsorten är Vigo i Spanien där kontrollorganet har sitt säte.

Ansökningsförfarande

För att ansökan ska vara giltig måste den innehålla

| 1. | ett personligt brev, och |
| --- | --- |

1.

ett personligt brev, och

| 2. | en meritförteckning i valfritt format. Meritförteckningen bör helst göras på det EU-formulär som finns för detta ändamål (Europass-meritförteckning) (3). Vid ber dig uttryckligen framhålla och sammanfatta den yrkeserfarenhet och expertkunskap som är relevant för arbetet samt beskriva de avdelningar som du tidigare har lett – antal medarbetare, budget och avdelningens inriktning. |
| --- | --- |

2.

en meritförteckning i valfritt format. Meritförteckningen bör helst göras på det EU-formulär som finns för detta ändamål (Europass-meritförteckning) (3). Vid ber dig uttryckligen framhålla och sammanfatta den yrkeserfarenhet och expertkunskap som är relevant för arbetet samt beskriva de avdelningar som du tidigare har lett – antal medarbetare, budget och avdelningens inriktning.

Ofullständiga ansökningar behandlas inte.

Styrkande handlingar (t.ex. bevittnade examensbevis, referenser, intyg om den sökandes erfarenhet osv.) ska inte lämnas in nu, men på begäran skickas in i ett senare skede.

För att underlätta urvalsprocessen kommer all kommunikation med de sökande att ske på engelska.

Ansökningarna, helst på engelska, franska eller tyska, ska skickas per e-post till följande adress:

mare-avis-de-vacances@ec.europa.eu

Om du inte kan skicka din ansökan per e-post får du sända den antingen med rekommenderat brev eller med bud till

| European Commission |
| --- |
| Directorate General for Maritime affairs and Fisheries |
| Rue Joseph II 99 |
| Unit MARE/F/3 – 04/90 |
| 1049 Bryssel |
| BELGIEN |

European Commission

Directorate General for Maritime affairs and Fisheries

Rue Joseph II 99

Unit MARE/F/3 – 04/90

1049 Bryssel

BELGIEN

Vi ber dig att skriftligen och utan dröjsmål meddela eventuella adressändringar till ovanstående adress.

Kontaktperson:

| Ernesto Penas Lado |
| --- |
| Direktör MARE/A |
| E-postadress: Ernesto.penas@ec.europa.eu |
| Tfn +32 22963744 |

Ernesto Penas Lado

Direktör MARE/A

E-postadress: Ernesto.penas@ec.europa.eu

Tfn +32 22963744

Sista ansökningsdag

Ansökningarna ska sändas antingen med e-post eller rekommenderat brev senast den 28 april 2011 (e-brevets datum eller, för rekommenderade brev, poststämpelns datum gäller).

Ansökningar som skickas med bud ska ha inkommit till ovanstående adress före kl. 17.00 (lokal tid Bryssel) samma datum.

Kommissionen förbehåller sig rätten att förlänga tidsfristen och ändra sista ansökningsdatum för tjänsten genom ett offentliggörande i Europeiska unionens officiella tidning.

Viktiga upplysningar till de sökande

Vi vill påminna om att urvalskommittéernas arbete är hemligt. Du får inte ta direkt eller indirekt kontakt med ledamöterna i dessa kommittéer eller be någon annan ta kontakt med dem på dina vägnar.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen och kontrollorganet kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (4).

---

(1)  I meritförteckningen ska, åtminstone för de fem åren i ledande befattning på hög nivå, följande uppgifter anges: 1. titel och uppgift, 2. antal underordnade, 3. storlek på den budget som förvaltades och 4. antalet överordnade och underordnade nivåer och antalet anställda på samma nivå.

(2)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1, http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(3)  Europass-meritförteckningen kan hämtas från följande adress: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(4)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

---