# Den Europæiske Unions C 98A/2011

| | ISSN 1725-2393
  doi:10.3000/17252393.CA2011.098.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 98A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 54. årgang30. marts 2011 |

ISSN 1725-2393

doi:10.3000/17252393.CA2011.098.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 98A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

54. årgang30. marts 2011

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Europa-Kommissionen |
| 2011/C 098A/01 | Der søges en administrerende direktør (lønklasse AD 14) til EF-Fiskerikontrolagenturet i Vigo (Spanien) — KOM/2011/10306 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Europa-Kommissionen

2011/C 098A/01

Der søges en administrerende direktør (lønklasse AD 14) til EF-Fiskerikontrolagenturet i Vigo (Spanien) — KOM/2011/10306

1

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Europa-Kommissionen

| 30.3.2011 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 98/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.3.2011

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 98/1

---

Der søges en administrerende direktør (lønklasse AD 14) til EF-Fiskerikontrolagenturet

i Vigo (Spanien)

KOM/2011/10306

(2011/C 98 A/01)

Hvem er vi?

EF-Fiskerikontrolagenturet blev oprettet ved Rådets forordning (EF) nr. 768/2005. Denne forordning blev ændret ved Rådets forordning (EF) nr. 1224/2009, som bl.a. ændrede og udvidede agenturets beføjelser.

Agenturet blev oprettet til varetagelse af den operationelle koordinering af medlemsstaternes fiskerikontrol- og inspektionsaktiviteter og for at bistå EU-medlemsstaterne i deres samarbejde med henblik på at sikre overholdelse samt effektiv og ensartet anvendelse af reglerne under den fælles fiskeripolitik.

Det har også til opgave — i overensstemmelse med EU's regler — at koordinere aktiviteter til bekæmpelse af ulovligt, urapporteret og ureguleret fiskeri.

Det bidrager herudover til koordinering af inspektøruddannelse og udveksling af erfaringer mellem EU-medlemsstaterne samt til forskning i og udvikling af kontrol- og inspektionsteknikker.

Agenturet bidrager også til gennemførelse af den integrerede EU-havpolitik.

Der er adgang til yderligere oplysninger på EF-Fiskerikontrolagenturets hjemmeside: www.cfca.europa.eu

Hvad kan vi tilbyde?

Vi indkalder ansøgninger til stillingen som administrerende direktør for EF-Fiskerikontrolagenturet. Den administrerende direktør, som er befuldmægtiget til at handle på agenturets vegne og er dets ansigt udadtil, står til ansvar over for bestyrelsen.

Direktøren har bl.a. ansvar for at:

| — | udvikle og gennemføre de strategiske aktiviteter, der er fastlagt for EF-Fiskerikontrolagenturet |
| --- | --- |

—

udvikle og gennemføre de strategiske aktiviteter, der er fastlagt for EF-Fiskerikontrolagenturet

| — | lette samarbejdet mellem EF-Fiskerikontrolagenturet, Kommissionen og medlemsstaterne og interessenter for at fremme effektiv og ensartet anvendelse af reglerne under den fælles fiskeripolitik |
| --- | --- |

—

lette samarbejdet mellem EF-Fiskerikontrolagenturet, Kommissionen og medlemsstaterne og interessenter for at fremme effektiv og ensartet anvendelse af reglerne under den fælles fiskeripolitik

| — | samarbejde med de kompetente organer i medlemsstaterne, der varetager samme type opgaver som EF-Fiskerikontrolagenturet |
| --- | --- |

—

samarbejde med de kompetente organer i medlemsstaterne, der varetager samme type opgaver som EF-Fiskerikontrolagenturet

| — | vedtage beslutninger vedrørende EF-Fiskerikontrolagenturets ansvar |
| --- | --- |

—

vedtage beslutninger vedrørende EF-Fiskerikontrolagenturets ansvar

| — | udarbejde og gennemføre det årlige arbejdsprogram for agenturet og sikre, at dets ressourcer udnyttes på den mest effektive måde |
| --- | --- |

—

udarbejde og gennemføre det årlige arbejdsprogram for agenturet og sikre, at dets ressourcer udnyttes på den mest effektive måde

| — | forberede den årlige beretning om agenturets aktiviteter og forelægge den for Europa-Parlamentet |
| --- | --- |

—

forberede den årlige beretning om agenturets aktiviteter og forelægge den for Europa-Parlamentet

| — | ansætte og føre tilsyn med EF-Fiskerikontrolagenturets personale og fremme samarbejdsånd og et godt arbejdsmiljø |
| --- | --- |

—

ansætte og føre tilsyn med EF-Fiskerikontrolagenturets personale og fremme samarbejdsånd og et godt arbejdsmiljø

| — | fastlægge og gennemføre agenturets budget og føre tilsyn med, at det forvaltes effektivt og i overensstemmelse med principperne for forsvarlig økonomisk forvaltning |
| --- | --- |

—

fastlægge og gennemføre agenturets budget og føre tilsyn med, at det forvaltes effektivt og i overensstemmelse med principperne for forsvarlig økonomisk forvaltning

| — | deltage i bestyrelsens møder (uden stemmeret) og varetage sekretariatsfunktioner for denne |
| --- | --- |

—

deltage i bestyrelsens møder (uden stemmeret) og varetage sekretariatsfunktioner for denne

| — | kommunikere direkte og indirekte med offentligheden om alle anliggender, som ligger inden for agenturets ansvarsområde. |
| --- | --- |

—

kommunikere direkte og indirekte med offentligheden om alle anliggender, som ligger inden for agenturets ansvarsområde.

Hvem søger vi?

Ansøgerne skal have:

| — | evnen til at lede et organ som EF-Fiskerikontrolagenturet, både med hensyn til strategi og intern ledelse |
| --- | --- |

—

evnen til at lede et organ som EF-Fiskerikontrolagenturet, både med hensyn til strategi og intern ledelse

| — | kendskab til EU's maritime sektor i almindelighed og til EU's fiskerisektor i særdeleshed samt ledelseserfaring på dette område |
| --- | --- |

—

kendskab til EU's maritime sektor i almindelighed og til EU's fiskerisektor i særdeleshed samt ledelseserfaring på dette område

| — | kendskab til den fælles fiskeripolitik i almindelighed og til dens håndhævelsesaspekter i særdeleshed |
| --- | --- |

—

kendskab til den fælles fiskeripolitik i almindelighed og til dens håndhævelsesaspekter i særdeleshed

| — | et indgående kendskab til EU-institutionerne, deres funktionsmåde og indbyrdes forhold, samt til EU-politikker og internationale aktiviteter med betydning for EF-Fiskerikontrolagenturets aktiviteter |
| --- | --- |

—

et indgående kendskab til EU-institutionerne, deres funktionsmåde og indbyrdes forhold, samt til EU-politikker og internationale aktiviteter med betydning for EF-Fiskerikontrolagenturets aktiviteter

| — | evnen til at lede og motivere en stor multikulturel og flersproget EU-medarbejderstab på 55 |
| --- | --- |

—

evnen til at lede og motivere en stor multikulturel og flersproget EU-medarbejderstab på 55

| — | erfaring med budgetmæssig og finansiel styring og forvaltning af menneskelige ressourcer i en national og international kontekst |
| --- | --- |

—

erfaring med budgetmæssig og finansiel styring og forvaltning af menneskelige ressourcer i en national og international kontekst

| — | evnen til at kommunikere med offentligheden og samarbejde med interessenter (det være sig europæiske, internationale, nationale og lokale myndigheder, internationale organisationer osv.) |
| --- | --- |

—

evnen til at kommunikere med offentligheden og samarbejde med interessenter (det være sig europæiske, internationale, nationale og lokale myndigheder, internationale organisationer osv.)

| — | evnen til både skriftlig og mundtlig kommunikation på meget højt niveau og til at forhandle. |
| --- | --- |

—

evnen til både skriftlig og mundtlig kommunikation på meget højt niveau og til at forhandle.

Krav til ansøgerne

Ansøgerne skal for at komme i betragtning ved udvælgelsen opfylde følgende formelle krav ved ansøgningsfristens udløb:

| — | Statsborgerskab: statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

Statsborgerskab: statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | Universitetsuddannelse/eksamensbevis:






  — | et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse, hvor der er erhvervet et eksamensbevis, og hvor den normerede studietid er fire år eller mere, eller |
| --- | --- | --- |

—

Universitetsuddannelse/eksamensbevis:

—

et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse, hvor der er erhvervet et eksamensbevis, og hvor den normerede studietid er fire år eller mere, eller

| — | et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse, hvor der er erhvervet et eksamensbevis, efterfulgt af mindst et års relevant erhvervserfaring, hvis den normerede studietid er på mindst tre år (denne erhvervserfaring på et år kan ikke medregnes i den erhvervserfaring, der kræves nedenfor efter endt uddannelse). |
| --- | --- |

—

et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse, hvor der er erhvervet et eksamensbevis, efterfulgt af mindst et års relevant erhvervserfaring, hvis den normerede studietid er på mindst tre år (denne erhvervserfaring på et år kan ikke medregnes i den erhvervserfaring, der kræves nedenfor efter endt uddannelse).

| — | Erhvervserfaring: mindst 15 års erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den ovenfor nævnte krævede uddannelse |
| --- | --- |

—

Erhvervserfaring: mindst 15 års erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den ovenfor nævnte krævede uddannelse

| — | Relevant erhvervserfaring: af de krævede 15 års erhvervserfaring skal mindst fem års erfaring være opnået inden for områder, der har umiddelbar relevans for EF-Fiskerikontrolagenturets aktivitetsområde |
| --- | --- |

—

Relevant erhvervserfaring: af de krævede 15 års erhvervserfaring skal mindst fem års erfaring være opnået inden for områder, der har umiddelbar relevans for EF-Fiskerikontrolagenturets aktivitetsområde

| — | Ledelseserfaring: have mindst fem års erhvervserfaring fra en ledelsesfunktion på seniorniveau (1) |
| --- | --- |

—

Ledelseserfaring: have mindst fem års erhvervserfaring fra en ledelsesfunktion på seniorniveau (1)

| — | Sprog: indgående kendskab til engelsk og et tilfredsstillende kendskab til et andet officielt EU-sprog |
| --- | --- |

—

Sprog: indgående kendskab til engelsk og et tilfredsstillende kendskab til et andet officielt EU-sprog

| — | Alder: hele den femårige ansættelsesperiode skal kunne afsluttes, inden pensionsalderen nås. Midlertidigt ansatte ved Den Europæiske Union skal gå på pension ved udgangen af den måned, hvori de fylder 65 år. |
| --- | --- |

—

Alder: hele den femårige ansættelsesperiode skal kunne afsluttes, inden pensionsalderen nås. Midlertidigt ansatte ved Den Europæiske Union skal gå på pension ved udgangen af den måned, hvori de fylder 65 år.

Uafhængighed og erklæring om interesser

Den administrerende direktør vil skulle afgive en erklæring om, at han/hun forpligter sig til at være uafhængig og handle i almenhedens interesse, samt en erklæring om særlige interesser, som kan have betydning for vedkommendes uafhængighed. Ansøgerne skal i deres ansøgning bekræfte, at de er villige til at afgive disse erklæringer.

Udvælgelse og udnævnelse

Med henblik på udvælgelsen nedsættes der en udvælgelseskomité. Ud fra kvalifikationer og de ovenfor nævnte kriterier indkalder udvælgelseskomitéen de bedst egnede ansøgere til en samtale. Når komitéen har opstillet en liste over udvalgte ansøgere, vil disse blive indkaldt til en samtale med Kommissionens Rådgivende Udvalg for Udnævnelser og anmodet om at aflægge en prøve, der tilrettelægges af en ekstern rekrutteringsvirksomhed. Ansøgere, der udvælges af det rådgivende ansættelsesudvalg, vil herefter blive indkaldt til en samtale med den ansvarlige kommissær.

Efter samtalerne opstiller Kommissionen en liste over udvalgte ansøgere, som sendes til EF-Fiskerikontrolagenturets bestyrelse. Bestyrelsen fører en samtale med de udvalgte ansøgere og udnævner en administrerende direktør blandt dem. At være opført på listen over egnede kandidater er ingen garanti for ansættelse. Ansøgerne kan blive indkaldt til yderligere samtaler og/eller prøver ud over de allerede nævnte.

Ved fremsendelse af listen over udvalgte ansøgere til ansættelsesmyndigheden (bestyrelsen) vil Kommissionen henstille til ansættelsesmyndigheden, at den anmoder den ansøger, som den påtænker at udpege, om at give møde for Parlamentets kompetente udvalg.

Ligestilling

Agenturet fører en aktiv ligestillingspolitik og politik for ikke-forskelsbehandling i overensstemmelse med artikel 1d i personalevedtægten (2).

Ansættelsesvilkår

Den administrerende direktør ansættes i agenturet som midlertidigt ansat i lønklasse AD 14, jf. artikel 2, litra a), i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte i Den Europæiske Union (2), for en femårig periode, som i henhold til basisretsakten kan forlænges én gang.

Tjenestestedet er Vigo, Spanien, hvor agenturet har sæde.

Ansøgningsprocedure

For at ansøgningen er gyldig, skal ansøgerne vedlægge:

| 1) | en følgeskrivelse |
| --- | --- |

1)

en følgeskrivelse

| 2) | et curriculum vitæ (cv). Det anbefales dog at anvende den europæiske cv-formular (3). Ansøgerne anmodes om at fremhæve og kort redegøre for erfaring og kompetencer, som har relevans for stillingen, samt give nærmere oplysninger om størrelsen af (antal medarbejdere), budgettet for og arten af de enheder, de tidligere har ledet. |
| --- | --- |

2)

et curriculum vitæ (cv). Det anbefales dog at anvende den europæiske cv-formular (3). Ansøgerne anmodes om at fremhæve og kort redegøre for erfaring og kompetencer, som har relevans for stillingen, samt give nærmere oplysninger om størrelsen af (antal medarbejdere), budgettet for og arten af de enheder, de tidligere har ledet.

Ufuldstændige ansøgninger vil ikke blive taget i betragtning.

Bilag, eksempelvis i form af bekræftede kopier af uddannelsesbeviser/eksamensbeviser, udtalelser og bevis for erfaring, skal ikke indsendes på nuværende tidspunkt, men først senere, hvis det bliver krævet.

For at lette udvælgelsesarbejdet vil al kommunikation med ansøgerne til den ledige stilling foregå på engelsk.

Ansøgningerne, som helst skal være udfærdiget på engelsk, fransk eller tysk, skal sendes pr. e-mail til:

mare-avis-de-vacances@ec.europa.eu

Ansøgere, som ikke er i stand til at sende deres ansøgning pr. e-mail, kan sende den med anbefalet post eller kurertjeneste til:

| Europa-Kommissionen |
| --- |
| Generaldirektoratet for maritime anliggender og fiskeri |
| Rue Joseph II, 99 |
| Unit MARE/F/3 — 04/90 |
| 1049 Bruxelles |
| BELGIEN |

Europa-Kommissionen

Generaldirektoratet for maritime anliggender og fiskeri

Rue Joseph II, 99

Unit MARE/F/3 — 04/90

1049 Bruxelles

BELGIEN

Ved adresseændring bedes ansøgerne hurtigst muligt give skriftlig besked til ovennævnte adresse.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til:

| Ernesto Penas Lado |
| --- |
| Direktør MARE/A |
| E-mail: Ernesto.penas@ec.europa.eu |
| Tlf: +32 229 63744 |

Ernesto Penas Lado

Direktør MARE/A

E-mail: Ernesto.penas@ec.europa.eu

Tlf: +32 229 63744

Ansøgningsfrist

Fristen for indsendelse af ansøgningen pr. e-mail eller anbefalet post er den 28. april 2011 (datoen for e-mailen eller poststemplets dato på det anbefalede brev er afgørende for rettidig fremsendelse).

Ansøgninger, der sendes med kurertjeneste, skal afleveres på den ovenfor nævnte adresse senest samme dato kl. 17.00 (Bruxellestid).

Kommissionen forbeholder sig ret til at forlænge ansøgningsfristen for dette stillingsopslag udelukkende gennem meddelelse i Den Europæiske Unions Tidende.

Vigtige oplysninger til ansøgerne

Ansøgerne gøres opmærksom på, at en udvælgelseskomités arbejde er fortroligt. Det er forbudt for ansøgere og andre, der optræder på deres vegne, at henvende sig direkte eller indirekte til medlemmerne af disse komitéer.

Beskyttelse af personoplysninger

Kommissionen og agenturet sikrer, at ansøgernes personlige oplysninger behandles i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger (4).

---

(1)  Ansøgerne skal som minimum for de fem år, hvor erhvervserfaringen som overordnet leder er opnået, anføre følgende i deres CV: 1) lederstillingernes titel og ledelsesfunktion, 2) antal underordnede, 3) budgetstørrelse og 4) antal hierarkisk overordnede og underordnede niveauer samt antal hierarkisk ligestillede.

(2)  EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1, http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(3)  Den europæiske cv-formular kan hentes på webstedet: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(4)  EFT L 8 af 12.1.2001, s. 1.

---