# Uradni list C 98A/2011

| | ISSN 1725-5244
  doi:10.3000/17255244.CA2011.098.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 98A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5430. marec 2011 |

ISSN 1725-5244

doi:10.3000/17255244.CA2011.098.slv

Uradni list

Evropske unije

C 98A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5430. marec 2011

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropska komisija |
| 2011/C 098A/01 | Prosto delovno mesto izvršnega direktorja (m/ž) (razred AD 14) Agencije Skupnosti za nadzor ribištva (Vigo, Španija) – COM/2011/10306 | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska komisija

2011/C 098A/01

Prosto delovno mesto izvršnega direktorja (m/ž) (razred AD 14) Agencije Skupnosti za nadzor ribištva (Vigo, Španija) – COM/2011/10306

1

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska komisija

| 30.3.2011 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 98/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.3.2011

SL

Uradni list Evropske unije

CA 98/1

---

Prosto delovno mesto izvršnega direktorja (m/ž) (razred AD 14) Agencije Skupnosti za nadzor ribištva

(Vigo, Španija)

COM/2011/10306

(2011/C 98 A/01)

Predstavitev delodajalca

Agencija Skupnosti za nadzor ribištva je bila ustanovljena z Uredbo Sveta (ES) št. 768/2005. To uredbo je spremenila Uredba Sveta (ES) št. 1224/2009, ki je med drugim spremenila in razširila mandat agencije.

Agencija je bila ustanovljena za namen organizacije operativnega usklajevanja dejavnosti nadzora in inšpekcijskih pregledov ribištva s strani držav članic EU ter zagotavljanja pomoči le-tem pri sodelovanju zaradi spoštovanja pravil skupne ribiške politike, da bi se zagotovilo njihovo učinkovito in enotno izvajanje.

Med nalogami agencije je tudi usklajevanje dejavnosti za boj proti nezakonitem, neprijavljenem in nereguliranem ribolovu v skladu s predpisi Evropske unije.

Poleg tega agencija prispeva k usklajevanju usposabljanja inšpektorjev in izmenjavi izkušenj med državami članicami EU ter tudi k raziskavam in razvoju nadzornih in inšpekcijskih metod.

Agencija prav tako prispeva k izvajanju integrirane pomorske politike EU.

Podrobnejše informacije so na voljo na spletni strani agencije: www.cfca.europa.eu.

Delovno mesto

Vabimo vas k predložitvi prijav na delovno mesto izvršnega direktorja Agencije Skupnosti za nadzor ribištva. Izvršni direktor je pravni zastopnik agencije in njen predstavnik v javnosti ter odgovarja upravnemu odboru.

Naloge izvršnega direktorja bodo vključevale:

| — | razvoj in izvajanje strateških dejavnosti agencije v skladu z njenimi nalogami, |
| --- | --- |

—

razvoj in izvajanje strateških dejavnosti agencije v skladu z njenimi nalogami,

| — | lajšanje sodelovanja med agencijo, Komisijo in državami članicami ter zainteresiranimi stranmi z namenom spodbujanja učinkovite in enotne uporabe pravil skupne ribiške politike, |
| --- | --- |

—

lajšanje sodelovanja med agencijo, Komisijo in državami članicami ter zainteresiranimi stranmi z namenom spodbujanja učinkovite in enotne uporabe pravil skupne ribiške politike,

| — | sodelovanje s pristojnimi organi v državah članicah, ki izvajajo podobne naloge, kot jih izvaja agencija, |
| --- | --- |

—

sodelovanje s pristojnimi organi v državah članicah, ki izvajajo podobne naloge, kot jih izvaja agencija,

| — | sprejemanje odločitev glede odgovornosti agencije, |
| --- | --- |

—

sprejemanje odločitev glede odgovornosti agencije,

| — | pripravo in izvrševanja letnega delovnega načrta agencije ter zagotavljanje čim bolj učinkovite porabe njenih virov, |
| --- | --- |

—

pripravo in izvrševanja letnega delovnega načrta agencije ter zagotavljanje čim bolj učinkovite porabe njenih virov,

| — | pripravo letnega poročila o dejavnostih agencije in njegovo predstavitev Evropskemu parlamentu, |
| --- | --- |

—

pripravo letnega poročila o dejavnostih agencije in njegovo predstavitev Evropskemu parlamentu,

| — | zaposlovanje in nadzorovanje osebja agencije ter spodbujanje dobrega skupinskega duha in delovnega okolja, |
| --- | --- |

—

zaposlovanje in nadzorovanje osebja agencije ter spodbujanje dobrega skupinskega duha in delovnega okolja,

| — | pripravo in izvrševanje proračuna agencije ter zagotavljanje, da se ta upravlja učinkovito in v skladu z načeli dobrega finančnega poslovodenja, |
| --- | --- |

—

pripravo in izvrševanje proračuna agencije ter zagotavljanje, da se ta upravlja učinkovito in v skladu z načeli dobrega finančnega poslovodenja,

| — | udeležbo na sestankih upravnega odbora (brez pravice glasovanja) ter zagotavljanje administrativne podpore (tajništva) v ta namen, |
| --- | --- |

—

udeležbo na sestankih upravnega odbora (brez pravice glasovanja) ter zagotavljanje administrativne podpore (tajništva) v ta namen,

| — | neposredno in posredno komuniciranje z javnostjo o vseh zadevah, ki spadajo v delovno področje agencije. |
| --- | --- |

—

neposredno in posredno komuniciranje z javnostjo o vseh zadevah, ki spadajo v delovno področje agencije.

Profil kandidata

Kandidati morajo imeti:

| — | sposobnost vodenja organizacije, kot je agencija, na strateški ravni kot tudi na ravni notranjega vodenja, |
| --- | --- |

—

sposobnost vodenja organizacije, kot je agencija, na strateški ravni kot tudi na ravni notranjega vodenja,

| — | splošno poznavanje pomorskega sektorja EU in podrobno poznavanje ribiškega sektorja EU ter vodstvene izkušnje na tem področju, |
| --- | --- |

—

splošno poznavanje pomorskega sektorja EU in podrobno poznavanje ribiškega sektorja EU ter vodstvene izkušnje na tem področju,

| — | splošno poznavanje skupne ribiške politike in podrobno poznavanje njenega izvrševanja, |
| --- | --- |

—

splošno poznavanje skupne ribiške politike in podrobno poznavanje njenega izvrševanja,

| — | dobro poznavanje institucij EU, njihovega delovanja in medsebojnih odnosov ter politik EU in mednarodnih dejavnosti, povezanih z dejavnostmi agencije, |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje institucij EU, njihovega delovanja in medsebojnih odnosov ter politik EU in mednarodnih dejavnosti, povezanih z dejavnostmi agencije,

| — | sposobnost vodenja in motiviranja 55-članskega kolektiva v evropskem, večkulturnem in večjezičnem okolju, |
| --- | --- |

—

sposobnost vodenja in motiviranja 55-članskega kolektiva v evropskem, večkulturnem in večjezičnem okolju,

| — | izkušnje pri upravljanju proračunskih in finančnih sredstev ter človeških virov na nacionalni in mednarodni ravni, |
| --- | --- |

—

izkušnje pri upravljanju proračunskih in finančnih sredstev ter človeških virov na nacionalni in mednarodni ravni,

| — | sposobnost komuniciranja z javnostjo in sodelovanja z zainteresiranimi stranmi (evropskimi, mednarodnimi, nacionalnimi in lokalnimi organi, mednarodnimi organizacijami itd.), |
| --- | --- |

—

sposobnost komuniciranja z javnostjo in sodelovanja z zainteresiranimi stranmi (evropskimi, mednarodnimi, nacionalnimi in lokalnimi organi, mednarodnimi organizacijami itd.),

| — | sposobnost odličnega pisnega in ustnega komuniciranja ter zelo dobre pogajalske spretnosti. |
| --- | --- |

—

sposobnost odličnega pisnega in ustnega komuniciranja ter zelo dobre pogajalske spretnosti.

Obvezni pogoji:

V fazi izbora bodo upoštevani tisti kandidati, ki bodo do roka za prijavo izpolnjevali naslednja formalna merila:

| — | državljanstvo: biti morajo državljani ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

državljanstvo: biti morajo državljani ene od držav članic Evropske unije,

| — | univerzitetna izobrazba/diploma: imeti morajo:






  — | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali |
| --- | --- | --- |

—

univerzitetna izobrazba/diploma: imeti morajo:

—

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali

| — | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, in ustrezne vsaj enoletne poklicne izkušnje, če študij običajno traja vsaj tri leta (te enoletne delovne izkušnje se ne štejejo v delovne izkušnje po diplomi, zahtevane v nadaljevanju), |
| --- | --- |

—

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, in ustrezne vsaj enoletne poklicne izkušnje, če študij običajno traja vsaj tri leta (te enoletne delovne izkušnje se ne štejejo v delovne izkušnje po diplomi, zahtevane v nadaljevanju),

| — | delovne izkušnje: vsaj 15 let delovnih izkušenj po zaključku univerzitetnega izobraževanja in pridobitvi zgoraj navedenih kvalifikacij, |
| --- | --- |

—

delovne izkušnje: vsaj 15 let delovnih izkušenj po zaključku univerzitetnega izobraževanja in pridobitvi zgoraj navedenih kvalifikacij,

| — | ustrezne strokovne izkušnje: od 15 let delovnih izkušenj vsaj pet let izkušenj s področja, ki se nanaša na dejavnosti agencije, |
| --- | --- |

—

ustrezne strokovne izkušnje: od 15 let delovnih izkušenj vsaj pet let izkušenj s področja, ki se nanaša na dejavnosti agencije,

| — | vodstvene izkušnje: vsaj 5 let delovnih izkušenj na visokem vodstvenem položaju (1), |
| --- | --- |

—

vodstvene izkušnje: vsaj 5 let delovnih izkušenj na visokem vodstvenem položaju (1),

| — | jeziki: temeljito morajo obvladati angleški jezik in zadovoljivo poznati še enega od uradnih jezikov Evropske unije, |
| --- | --- |

—

jeziki: temeljito morajo obvladati angleški jezik in zadovoljivo poznati še enega od uradnih jezikov Evropske unije,

| — | starostna omejitev: starost kandidatov mora omogočati, da lahko opravijo celoten petletni mandat, preden dosežejo upokojitveno starost. Za začasno osebje Evropske unije velja, da oseba doseže upokojitveno starost konec meseca, v katerem dopolni 65 let. |
| --- | --- |

—

starostna omejitev: starost kandidatov mora omogočati, da lahko opravijo celoten petletni mandat, preden dosežejo upokojitveno starost. Za začasno osebje Evropske unije velja, da oseba doseže upokojitveno starost konec meseca, v katerem dopolni 65 let.

Neodvisnost in izjava o interesih

Izvršni direktor bo moral dati izjavo o neodvisnem delovanju v javnem interesu in izjavo o kakršnih koli interesih, ki bi lahko vplivali na njegovo neodvisnost. Kandidati morajo v svoji prijavi potrditi pripravljenost, da bodo to storili.

Izbor in imenovanje

Za postopek izbire bo vzpostavljena predizbirna komisija. Ta komisija bo na razgovor povabila kandidate, ki najbolje izpolnjujejo zahteve za to delovno mesto, izbrani pa bodo na podlagi svojih sposobnosti in zgoraj določenih meril. Kandidati, ki jih bo predizbirna komisija uvrstila v ožji izbor, bodo nato povabljeni na razgovor s posvetovalnim odborom Komisije za imenovanja (CCA) in bodo morali uspešno opraviti preizkus pri zunanjih kadrovskih svetovalcih. Kandidati, ki jih bo posvetovalni odbor za imenovanja uvrstil v ožji izbor, bodo nato povabljeni na razgovor z zadevnim komisarjem.

Po teh razgovorih bo Komisija sprejela ožji seznam uspešnih kandidatov, ki ga bo predložila upravnemu odboru agencije. Slednji bo imel razgovore s kandidati z ožjega seznama in enega od njih imenoval za izvršnega direktorja. Uvrstitev na seznam kandidatov v ožjem izboru še ne zagotavlja imenovanja. Od kandidatov se lahko poleg že navedenega zahteva sodelovanje v nadaljnjih razgovorih oziroma preizkusih.

Komisija bo ob posredovanju ožjega seznama kandidatov organu za imenovanja (upravni odbor) temu priporočila, naj kandidata, ki ga namerava imenovati, pozove k predstavitvi pred pristojnim odborom Parlamenta.

Enake možnosti

Regulativna agencija izvaja politiko enakih možnosti in nediskriminacije v skladu s členom 1d Kadrovskih predpisov (2).

Pogoji zaposlitve

Izvršni direktor bo imenovan kot začasni uslužbenec agencije v razredu AD 14 v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije (2) za obdobje petih let, ki se lahko enkrat podaljša, kot določa temeljni akt.

Kraj zaposlitve je na sedežu agencije v Vigu, Španija.

Prijavni postopek

Veljavna prijava mora vsebovati:

| 1. | spremni dopis: |
| --- | --- |

1.

spremni dopis:

| 2. | življenjepis v kakršni koli obliki. Zaželeno je, da je življenjepis napisan po predlogi življenjepisa Europass (3). Od kandidatov se izrecno zahteva, da navedejo in na kratko predstavijo izkušnje in strokovno znanje, ki se nanašajo na delovno mesto, in podatke o velikosti oddelkov, številu zaposlenih, proračunu in naravi oddelkov, ki so jih prej vodili. |
| --- | --- |

2.

življenjepis v kakršni koli obliki. Zaželeno je, da je življenjepis napisan po predlogi življenjepisa Europass (3). Od kandidatov se izrecno zahteva, da navedejo in na kratko predstavijo izkušnje in strokovno znanje, ki se nanašajo na delovno mesto, in podatke o velikosti oddelkov, številu zaposlenih, proračunu in naravi oddelkov, ki so jih prej vodili.

Nepopolne prijave bodo zavrnjene.

Dokazil (npr. overjenih kopij diplom/spričeval, priporočil, dokazil o izkušnjah itd.) naj kandidati v tej fazi ne pošiljajo, na zahtevo pa jih morajo predložiti pozneje v postopku.

Zaradi lažje izvedbe izbirnega postopka bodo vsa obvestila kandidatom v zvezi s tem prostim delovnim mestom poslana v angleškem jeziku.

Prijave, po možnosti v angleškem, francoskem ali nemškem jeziku, pošljite po elektronski pošti na naslov:

mare-avis-de-vacances@ec.europa.eu

Kandidati, ki ne morejo poslati prijav po elektronski pošti, jih lahko pošljejo priporočeno ali po hitri pošti na naslov:

| European Commission |
| --- |
| Directorate General for Maritime affairs and Fisheries |
| Rue Joseph II 99 |
| Unit MARE/F/3 – 04/90 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

European Commission

Directorate General for Maritime affairs and Fisheries

Rue Joseph II 99

Unit MARE/F/3 – 04/90

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Kandidati naj na zgornji naslov nemudoma pisno sporočijo kakršno koli spremembo naslova.

Kontaktna oseba za dodatne informacije:

| Ernesto Penas Lado |
| --- |
| Direktor MARE/A |
| E-naslov: Ernesto.penas@ec.europa.eu |
| Tel. +32 22963744 |

Ernesto Penas Lado

Direktor MARE/A

E-naslov: Ernesto.penas@ec.europa.eu

Tel. +32 22963744

Rok za prijavo

Prijave je treba poslati po elektronski pošti ali priporočeno najpozneje do 28. aprila 2011 (velja datum elektronskega sporočila, za priporočeno pošto pa datum poštnega žiga).

Prijave, poslane po hitri pošti, morajo biti dostavljene na zgornji naslov do navedenega dne do 17. ure (po bruseljskem času).

Komisija si pridržuje pravico, da podaljša rok za prijavo za razpisano delovno mesto, za kar zadostuje objava v Uradnem listu Evropske unije.

Pomembno obvestilo za kandidate

Kandidate opozarjamo, da je delo izbirnih komisij zaupno. Kandidatom je prepovedano vzpostaviti neposreden ali posreden stik s člani teh komisij, prav tako je prepovedano, da stori to kdo drug v njihovem imenu.

Varstvo osebnih podatkov

Komisija in agencija bosta zagotovili, da bodo osebni podatki kandidatov obdelani v skladu z Uredbo (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov (4).

---

(1)  Kandidati morajo v življenjepisu vsaj za teh pet let, v katerih so si pridobili izkušnje na visokih vodstvenih položajih, navesti: (1) naziv in vlogo preteklih vodstvenih položajev, (2) število zaposlenih, za katere je bil kandidat na teh položajih odgovoren, (3) obseg proračuna, ki ga je upravljal, ter (4) število hierarhičnih ravni nad in pod njegovim položajem ter število oseb s položajem na isti ravni.

(2)  UL L 124, 27.4.2004, str. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(3)  Predloga evropskega življenjepisa se lahko naloži s spletne strani: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(4)  UL L 8, 12.1.2001, str. 1.

---