# Eiropas Savienības C 98A/2011

| | ISSN 1725-5201
  doi:10.3000/17255201.CA2011.098.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 98A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 54. sējums2011. gada 30. marts |

ISSN 1725-5201

doi:10.3000/17255201.CA2011.098.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 98A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

54. sējums2011. gada 30. marts

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Komisija |
| 2011/C 098A/01 | Izpilddirektora amata vakance (AD 14 pakāpe) Kopienas Zivsaimniecības kontroles aģentūrā — Vigo (Spānija) — COM/2011/10306 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Komisija

2011/C 098A/01

Izpilddirektora amata vakance (AD 14 pakāpe) Kopienas Zivsaimniecības kontroles aģentūrā — Vigo (Spānija) — COM/2011/10306

1

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

Oficiālo Vēstnesi

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |
| 98 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

91

98

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Komisija

| 30.3.2011 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 98/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.3.2011

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 98/1

---

Izpilddirektora amata vakance (AD 14 pakāpe) Kopienas Zivsaimniecības kontroles aģentūrā

Vigo (Spānija)

COM/2011/10306

(2011/C 98 A/01)

Par mums

Kopienas Zivsaimniecības kontroles aģentūra tika izveidota ar Padomes Regulu (EK) Nr. 768/2005. Šajā regulā grozījumi izdarīti ar Padomes Regulu (EK) Nr. 1224/2009, ar kuru, inter alia, aģentūras pilnvaras tika grozītas un paplašinātas.

Aģentūras izveides mērķis ir operatīvi koordinēt ES dalībvalstu veiktos zivsaimniecības kontroles un pārbaudes pasākumus un palīdzēt tām sadarboties, lai nodrošinātu atbilstību kopējās zivsaimniecības politikas noteikumiem un nodrošinātu šo noteikumu efektīvu un vienādu piemērošanu.

Aģentūrai par uzdevumu ir noteikts arī atbilstoši Eiropas Savienības noteikumiem koordinēt nelegālas, neziņotas un nereglamentētas zvejas apkarošanas operācijas.

Tā sekmē arī inspektoru mācību un pieredzes apmaiņas koordināciju ES dalībvalstu starpā, kā arī kontroles un pārbaudes metožu pētniecību un izstrādi.

Aģentūra arī sekmē ES integrētās jūrniecības politikas īstenošanu.

Sīkāka informācija ir pieejama Kopienas Zivsaimniecības kontroles aģentūras (CFCA) tīmekļa vietnē: www.cfca.europa.eu

Piedāvātais amats

Mēs aicinām iesniegt pieteikumus Kopienas Zivsaimniecības kontroles aģentūras izpilddirektora amatam. Izpilddirektors ir aģentūras likumīgais pārstāvis un veido tās sabiedrisko tēlu, kā arī atskaitās aģentūras administratīvajai valdei.

Izpilddirektoram ir šādi pienākumi:

| — | izstrādāt un īstenot CFCA stratēģiskās darbības saskaņā ar tās darba uzdevumu, |
| --- | --- |

—

izstrādāt un īstenot CFCA stratēģiskās darbības saskaņā ar tās darba uzdevumu,

| — | veicināt sadarbību starp CFCA, Komisiju, dalībvalstīm un CFCA ieinteresētajām personām, lai sekmētu kopējās zivsaimniecības politikas noteikumu efektīvu un vienādu piemērošanu, |
| --- | --- |

—

veicināt sadarbību starp CFCA, Komisiju, dalībvalstīm un CFCA ieinteresētajām personām, lai sekmētu kopējās zivsaimniecības politikas noteikumu efektīvu un vienādu piemērošanu,

| — | sadarboties ar kompetentajām iestādēm dalībvalstīs, kuras veic līdzīgus uzdevumus kā CFCA, |
| --- | --- |

—

sadarboties ar kompetentajām iestādēm dalībvalstīs, kuras veic līdzīgus uzdevumus kā CFCA,

| — | pieņemt lēmumus par CFCA veicamajiem uzdevumiem, |
| --- | --- |

—

pieņemt lēmumus par CFCA veicamajiem uzdevumiem,

| — | sagatavot un īstenot gada darba programmu, nodrošinot tās resursu efektīvu izmantošanu, |
| --- | --- |

—

sagatavot un īstenot gada darba programmu, nodrošinot tās resursu efektīvu izmantošanu,

| — | sagatavot gada ziņojumu par aģentūras darbību un iesniegt to Eiropas Parlamentam, |
| --- | --- |

—

sagatavot gada ziņojumu par aģentūras darbību un iesniegt to Eiropas Parlamentam,

| — | iecelt amatā un pārraudzīt CFCA personālu un sekmēt labu komandas darbu un darba vidi, |
| --- | --- |

—

iecelt amatā un pārraudzīt CFCA personālu un sekmēt labu komandas darbu un darba vidi,

| — | sagatavot un izpildīt aģentūras budžetu, nodrošinot, ka tas tiek pārvaldīts efektīvi un saskaņā ar pareizas finanšu pārvaldības principiem, |
| --- | --- |

—

sagatavot un izpildīt aģentūras budžetu, nodrošinot, ka tas tiek pārvaldīts efektīvi un saskaņā ar pareizas finanšu pārvaldības principiem,

| — | piedalīties (bez balsstiesībām) administratīvās valdes sanāksmēs un pildīt tās sekretariāta funkcijas, |
| --- | --- |

—

piedalīties (bez balsstiesībām) administratīvās valdes sanāksmēs un pildīt tās sekretariāta funkcijas,

| — | tieši un netieši informēt sabiedrību par visiem aģentūras kompetencē esošajiem jautājumiem. |
| --- | --- |

—

tieši un netieši informēt sabiedrību par visiem aģentūras kompetencē esošajiem jautājumiem.

Atlases kritēriji

Kandidātiem jāatbilst šādām prasībām:

| — | spēja vadīt tāda veida struktūrvienību kā CFCA gan stratēģiskās, gan iekšējās vadības līmenī, |
| --- | --- |

—

spēja vadīt tāda veida struktūrvienību kā CFCA gan stratēģiskās, gan iekšējās vadības līmenī,

| — | zināšanas par ES jūrniecības nozari kopumā un jo īpaši par ES zivsaimniecības nozari, kā arī pieredze vadošā amatā šajā jomā, |
| --- | --- |

—

zināšanas par ES jūrniecības nozari kopumā un jo īpaši par ES zivsaimniecības nozari, kā arī pieredze vadošā amatā šajā jomā,

| — | zināšanas par kopējo zivsaimniecības politiku kopumā un jo īpaši par tās īstenošanu, |
| --- | --- |

—

zināšanas par kopējo zivsaimniecības politiku kopumā un jo īpaši par tās īstenošanu,

| — | padziļināta izpratne par ES iestādēm, to darbību un mijiedarbību, kā arī ES politikas virzieniem un darbībām starptautiskā līmenī atbilstoši CFCA darbības jomām, |
| --- | --- |

—

padziļināta izpratne par ES iestādēm, to darbību un mijiedarbību, kā arī ES politikas virzieniem un darbībām starptautiskā līmenī atbilstoši CFCA darbības jomām,

| — | spēja vadīt un motivēt 55 darbinieku spēcīgu komandu Eiropas, daudzkultūru un daudzvalodu vidē, |
| --- | --- |

—

spēja vadīt un motivēt 55 darbinieku spēcīgu komandu Eiropas, daudzkultūru un daudzvalodu vidē,

| — | pieredze budžeta, finanšu un cilvēkresursu pārvaldības jomā valsts un starptautiskā līmenī, |
| --- | --- |

—

pieredze budžeta, finanšu un cilvēkresursu pārvaldības jomā valsts un starptautiskā līmenī,

| — | komunikācijas spējas saziņai ar sabiedrību un sadarbībai ar ieinteresētajām personām (Eiropas, starptautiska līmeņa, valstu un pašvaldību amatpersonām, starptautiskām organizācijām u. c.), |
| --- | --- |

—

komunikācijas spējas saziņai ar sabiedrību un sadarbībai ar ieinteresētajām personām (Eiropas, starptautiska līmeņa, valstu un pašvaldību amatpersonām, starptautiskām organizācijām u. c.),

| — | teicamas rakstveida un mutvārdu saziņas un sarunu vešanas prasmes. |
| --- | --- |

—

teicamas rakstveida un mutvārdu saziņas un sarunu vešanas prasmes.

Atbilstības kritēriji

Kandidātus uzņems atlases posmā, pamatojoties uz šādiem oficiālajiem kritērijiem, kuri jāizpilda līdz pieteikumu iesniegšanas termiņam:

| — | valstspiederība: Eiropas Savienības dalībvalsts valstspiederīgais, |
| --- | --- |

—

valstspiederība: Eiropas Savienības dalībvalsts valstspiederīgais,

| — | akadēmiskais grāds vai diploms: kandidātam nepieciešams:






  — | izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina ar diplomu, ja parastais augstākās izglītības ilgums ir četri gadi vai vairāk, vai |
| --- | --- | --- |

—

akadēmiskais grāds vai diploms: kandidātam nepieciešams:

—

izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina ar diplomu, ja parastais augstākās izglītības ilgums ir četri gadi vai vairāk, vai

| — | izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina ar diplomu, un atbilstoša vismaz vienu gadu ilga profesionālā pieredze, ja parastais augstākās izglītības ilgums ir vismaz trīs gadi (šo viena gada profesionālo pieredzi nevar iekļaut pēcdiploma profesionālajā pieredzē, kas pieprasīta turpmāk), |
| --- | --- |

—

izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina ar diplomu, un atbilstoša vismaz vienu gadu ilga profesionālā pieredze, ja parastais augstākās izglītības ilgums ir vismaz trīs gadi (šo viena gada profesionālo pieredzi nevar iekļaut pēcdiploma profesionālajā pieredzē, kas pieprasīta turpmāk),

| — | profesionālā pieredze: vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālā pieredze, kas iegūta pēc pieprasītās iepriekš minētās kvalifikācijas, |
| --- | --- |

—

profesionālā pieredze: vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālā pieredze, kas iegūta pēc pieprasītās iepriekš minētās kvalifikācijas,

| — | atbilstīga profesionālā pieredze: no 15 gadu profesionālās pieredzes vismaz piecu gadu pieredzei jābūt jomās, kas saistītas ar CFCA darbību, |
| --- | --- |

—

atbilstīga profesionālā pieredze: no 15 gadu profesionālās pieredzes vismaz piecu gadu pieredzei jābūt jomās, kas saistītas ar CFCA darbību,

| — | vadītāja pieredze: vismaz piecu gadu profesionālā pieredze augsta līmeņa vadītāja amatā (1), |
| --- | --- |

—

vadītāja pieredze: vismaz piecu gadu profesionālā pieredze augsta līmeņa vadītāja amatā (1),

| — | valodas: ļoti labas angļu valodas zināšanas un pietiekamas Eiropas Savienības otras oficiālās valodas zināšanas, |
| --- | --- |

—

valodas: ļoti labas angļu valodas zināšanas un pietiekamas Eiropas Savienības otras oficiālās valodas zināšanas,

| — | vecuma ierobežojums: līdz pensijas vecuma sasniegšanai kandidātam jāvar būt amatā pilnu piecu gadu termiņu. Eiropas Savienības pagaidu darbinieku pensionēšanās vecums ir noteikts kā tā mēneša beigas, kurā attiecīgais kandidāts kļūst 65 gadus vecs. |
| --- | --- |

—

vecuma ierobežojums: līdz pensijas vecuma sasniegšanai kandidātam jāvar būt amatā pilnu piecu gadu termiņu. Eiropas Savienības pagaidu darbinieku pensionēšanās vecums ir noteikts kā tā mēneša beigas, kurā attiecīgais kandidāts kļūst 65 gadus vecs.

Neatkarība un interešu deklarācija

Izpilddirektoram būs jāparaksta saistību deklarācija, ar kuru viņš/viņa apņemas strādāt sabiedrības labā, ievērojot neatkarības principu, kā arī deklarācija, kurā norādītas intereses, ko varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņa/viņas neatkarību. Kandidātiem savā pieteikumā ir jāapliecina gatavība šādi rīkoties.

Atlase un iecelšana amatā

Atlases procedūrai izveidos priekšatlases komisiju. Šī komisija aicinās uz pārrunām tos kandidātus, kuri vislabāk atbilst amata konkrētām prasībām, un kandidāti tiks atlasīti, pamatojoties uz viņu nopelniem un iepriekš noteiktajiem kritērijiem. Priekšatlases komisijas atlasītos kandidātus uzaicinās uz interviju ar Komisijas Padomdevēju komiteju darbā iecelšanas jautājumos (CCA), un tiem būs jāpiedalās pārbaudēs vērtēšanas centrā, kurā strādā neatkarīgi personāla atlases konsultanti. CCA atlasītos kandidātus pēc tam intervēs attiecīgais komisārs.

Šo interviju rezultātā Komisija izveidos sekmīgo kandidātu sarakstu, kas tiks nosūtīts CFCA administratīvajai valdei. Valde intervēs sarakstā iekļautos kandidātus un vienu no šiem kandidātiem iecels par izpilddirektoru. Iekļaušana sarakstā negarantē iecelšanu amatā. Papildus iepriekš minētajām pārrunām kandidātus var aicināt piedalīties turpmākās pārrunās un/vai pārbaudēs.

Iesniedzot sarakstu iecēlējinstitūcijai (administratīvajai valdei), Komisija sniegs ieteikumu iecēlējinstitūcijai kandidātam, kuru tā plāno iecelt amatā, lūgt ierasties uz pārrunām ar Parlamenta kompetento komiteju.

Iespēju vienlīdzība

Regulatīvā aģentūra piemēro vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku saskaņā ar Civildienesta noteikumu (2) 1.d pantu.

Nodarbināšanas kārtība

Izpilddirektoru saskaņā ar Eiropas Savienības Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības (2) 2. panta a) punktu iecels par aģentūras pagaidu darbinieku AD 14 pakāpē uz piecu gadu termiņu, ko vienu reizi var pagarināt par pieciem gadiem, kā noteikts pamata tiesību aktā.

Darba vieta ir Vigo Spānijā, kur atrodas aģentūra.

Pieteikšanās kārtība

Lai pieteikumu uzskatītu par derīgu, kandidātam jāiesniedz:

| 1) | motivācijas vēstule; |
| --- | --- |

1)

motivācijas vēstule;

| 2) | brīvā formā rakstīts dzīves apraksts (CV). Dzīves aprakstu vēlams sagatavot, izmantojot Europass CV formātu (3). Kandidāti tiek īpaši lūgti uzsvērt un īsi aprakstīt pieredzi un darbā nepieciešamās zināšanas, kā arī sniegt informāciju par iepriekš vadīto nodaļu lielumu (darbinieku skaitu), pārvaldīto budžetu un darbības jomu. |
| --- | --- |

2)

brīvā formā rakstīts dzīves apraksts (CV). Dzīves aprakstu vēlams sagatavot, izmantojot Europass CV formātu (3). Kandidāti tiek īpaši lūgti uzsvērt un īsi aprakstīt pieredzi un darbā nepieciešamās zināšanas, kā arī sniegt informāciju par iepriekš vadīto nodaļu lielumu (darbinieku skaitu), pārvaldīto budžetu un darbības jomu.

Nepilnīgi pieteikumi tiks noraidīti.

Apliecinošie dokumenti (piemēram, universitātes grāda/diploma apliecinātas kopijas, ieteikuma vēstules, dokumenti, kas apliecina iegūto pieredzi, u. tml.) šajā posmā nav jāiesniedz, taču vajadzības gadījumā tie būs jāiesniedz procedūras vēlākā posmā.

Lai paātrinātu atlases procedūru, visa saziņa ar kandidātiem par šo vakanto amatu notiks angļu valodā.

Pieteikumi, vēlams angļu, franču vai vācu valodā, jānosūta pa e-pastu uz:

mare-avis-de-vacances@ec.europa.eu

Kandidāti, kas nevar nosūtīt pieteikumu pa e-pastu, var sūtīt to ierakstīta pasta sūtījuma veidā vai ar kurjerpastu uz šādu adresi:

| European Commission |
| --- |
| Directorate General for Maritime affairs and Fisheries |
| Unit MARE/F/3 – 04/90 |
| Rue Joseph II/Jozef II-straat 99 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

European Commission

Directorate General for Maritime affairs and Fisheries

Unit MARE/F/3 – 04/90

Rue Joseph II/Jozef II-straat 99

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Kandidāti tiek lūgti nekavējoties rakstiski paziņot par jebkādu adreses maiņu, sūtot informāciju uz iepriekš minēto adresi.

Kontaktpersona papildu informācijai:

| Mr Ernesto Penas Lado |
| --- |
| Director MARE/A |
| E-pasts: ernesto.penas@ec.europa.eu |
| Tālr: +32 22963744 |

Mr Ernesto Penas Lado

Director MARE/A

E-pasts: ernesto.penas@ec.europa.eu

Tālr: +32 22963744

Reģistrācijas beigu datums

Pieteikumi jānosūta pa e-pastu vai ierakstīta sūtījuma veidā ne vēlāk kā 2011. gada 28. aprīlī (e-pasta nosūtīšanas diena vai pasta zīmogs – ierakstītam sūtījumam).

Pieteikumi, ko sūta ar kurjerpastu, jānosūta uz iepriekšminēto adresi pirms plkst. 17.00 tajā pašā dienā (pēc Briseles laika).

Komisija patur tiesības pagarināt beigu termiņu pieteikumu iesniegšanai šim amatam, paziņojot par to vienīgi Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.

Svarīga informācija kandidātiem

Kandidātiem tiek atgādināts, ka atlases komisiju darbs ir konfidenciāls. Kandidāti nedrīkst tieši vai netieši sazināties ar šo komisiju locekļiem vai lūgt citai personai to darīt viņu vārdā.

Personas datu aizsardzība

Komisija un aģentūra nodrošinās kandidātu personas datu apstrādi atbilstīgi Eiropas Parlamenta un Padomes 2000. gada 18. decembra Regulai (EK) Nr. 45/2001 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Kopienas iestādēs un struktūrās un par šādu datu brīvu apriti (4).

---

(1)  Kandidātiem dzīves aprakstā (CV) vismaz par tiem pieciem gadiem, kuru laikā viņi guvuši pieredzi augsta līmeņa vadītāja amatā, ir jānorāda šāda informācija: 1) vadītāja amata nosaukums un pienākumi, 2) to darbinieku skaits, kuru darbība ir pārraudzīta, ieņemot šo amatu, 3) pārvaldītā budžeta apjoms un 4) hierarhisko līmeņu skaits virs šā amata un zem tā, kā arī attiecīgā līmeņa darbinieku skaits.

(2)  OV L 124, 27.4.2004., 1. lpp., http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(3)  Europass CV var lejupielādēt no tīmekļa vietnes: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(4)  OV L 8, 12.1.2001., 1. lpp.

---