# Официален вестник C 82A/2011

| | ISSN 1830-365X
  doi:10.3000/1830365X.CA2011.082.bul |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 82A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5416 март 2011 г. |

ISSN 1830-365X

doi:10.3000/1830365X.CA2011.082.bul

Официален вестник

на Европейския съюз

C 82A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5416 март 2011 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Становища |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейска служба за подбор на персонал |
| 2011/C 082A/01 | Обявление за конкурси на общо основание EPSO/AD/206/11 (AD 5) и EPSO/AD/207/11 (AD 7) | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска служба за подбор на персонал

2011/C 082A/01

Обявление за конкурси на общо основание EPSO/AD/206/11 (AD 5) и EPSO/AD/207/11 (AD 7)

1

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А КОНКУРСИ

По-долу е даден списък на броевете от серия С А, публикувани през настоящата година.

Освен ако не е посочено друго, броевете на ОВ са публикувани във всички езикови варианти.

| 19 | (PL) |
| --- | --- |
| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
| 60 | |
| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска служба за подбор на персонал

| 16.3.2011 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 82/1 |
| --- | --- | --- | --- |

16.3.2011

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 82/1

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА КОНКУРСИ НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ EPSO/AD/206/11 (AD 5) И EPSO/AD/207/11 (AD 7)

(2011/C 82 A/01)

Проявявате ли интерес към кариера в нашите институции?

Отговаря ли профилът Ви на нашите критерии?

Кандидатствайте

Всички шансове да успеете са на Ваша страна

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира конкурси на общо основание с изпити с цел да бъде съставен списък за назначения на администратори (1).

EPSO/AD/206/11 (AD 5) И EPSO/AD/207/11 (AD 7)

Администратори в следните области:

| 1. | ЕВРОПЕЙСКА ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ |
| --- | --- |

1.

ЕВРОПЕЙСКА ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ

| 2. | ПРАВО |
| --- | --- |

2.

ПРАВО

| 3. | ИКОНОМИКА |
| --- | --- |

3.

ИКОНОМИКА

| 4. | ОДИТ |
| --- | --- |

4.

ОДИТ

| 5. | ФИНАНСИ |
| --- | --- |

5.

ФИНАНСИ

| 6. | СТАТИСТИКА |
| --- | --- |

6.

СТАТИСТИКА

Тези конкурси имат за цел съставянето на списъци на издържалите съответния конкурс, от които да се набират служители за попълване на свободни работни места в институциите на Европейския съюз.

Преди да кандидатствате, прочетете внимателно наръчника, публикуван в Официален вестник C 184 A от 8 юли 2010 г., както и на уебсайта на EPSO.

Наръчникът, който представлява неразделна част от обявлението за конкурса, ще ви помогне да разберете правилата относно реда и условията за кандидатстване.

СЪДЪРЖАНИЕ

| I. | ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ |
| --- | --- |

I.

ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

| II. | ЕСТЕСТВО НА СЛУЖЕБНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ |
| --- | --- |

II.

ЕСТЕСТВО НА СЛУЖЕБНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

| III. | УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСКАНЕ |
| --- | --- |

III.

УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСКАНЕ

| IV. | ТЕСТОВЕ ЗА ДОСТЪП |
| --- | --- |

IV.

ТЕСТОВЕ ЗА ДОСТЪП

| V. | КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ |
| --- | --- |

V.

КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

| VI. | СПИСЪЦИ НА ИЗДЪРЖАЛИТЕ КОНКУРСА |
| --- | --- |

VI.

СПИСЪЦИ НА ИЗДЪРЖАЛИТЕ КОНКУРСА

| VII. | КАК ДА КАНДИДАТСТВАТЕ? |
| --- | --- |

VII.

КАК ДА КАНДИДАТСТВАТЕ?

I.   ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

| 1. | Брой на издържалите по конкурс и по области |
| --- | --- |

1.

AD 5

AD 7

1 =

2 =

3 =

4 =

5 =

6 =

49

17

30

45

48

37

25

10

11

17

16

15

| 2. | Забележки |
| --- | --- |

2.

Настоящото обявление се отнася за два конкурса и няколко области във всеки от тях. Можете да се регистрирате само за един конкурс и за една област.

Този избор се прави в момента на електронната регистрация и не може да бъде променян, след като сте потвърдили и валидирали своя формуляр за кандидатстване по електронен път.

Ако обаче сте получили една от най-високите сборни оценки от тестовете за достъп на конкурса за степен AD 7, но не отговаряте на условията за допускане до този конкурс, с Ваше съгласие конкурсната комисия може да прехвърли Вашата кандидатура към конкурса за степен AD 5 в същата област, при положение че отговаряте на условията за допускане до този конкурс.

Такова прехвърляне се осъществява единствено преди поканата за полагане на изпити по модела „Център за оценяване“ и въз основа на информацията, която сте предоставили във формуляра за електронна регистрация.

В този случай Вашите резултати ще бъдат сравнение с тези на кандидатите в конкурса за степен AD 5 и ако сте сред кандидатите, получили най-високите оценки на тестовете за достъп за този конкурс (в избраната област), ще бъдете поканен(а) да положите изпити по модела „Център за оценяване“.

II.   ЕСТЕСТВО НА СЛУЖЕБНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

Степен AD 5 е степента, на която дипломираните висшисти започват кариерата си на администратори в европейските институции. Наетите на тази степен администратори могат да извършват, под контрол, три основни вида задачи в институциите: формулиране на политиките, оперативно изпълнение и управление на ресурсите. Особено сме заинтересувани от кандидати с потенциал за развитие в кариерата.

Степен AD 7

Наетите на тази степен администратори могат, в допълнение към задачите, описани за степен AD 5, да упражняват функции, свързани с координирането на екипи и надзор на работата.

В приложението е дадено подробно описание на различните области.

Общият профил, търсен от институциите, е описан в точка 1.2 от наръчника относно конкурсите на общо основание.

III.   УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСКАНЕ

Към датата, на която изтича крайният срок за електронна регистрация
   (2), трябва да отговаряте на следните общи и специални условия:

| 1. | Общи условия |
| --- | --- |

1.

| а) | Да сте гражданин на една от държавите-членки на Европейския съюз. |
| --- | --- |

а)

Да сте гражданин на една от държавите-членки на Европейския съюз.

| б) | Да се ползвате с пълния обем граждански права. |
| --- | --- |

б)

Да се ползвате с пълния обем граждански права.

| в) | Да сте изпълнили задълженията, наложени от законите по отношение на военната служба. |
| --- | --- |

в)

Да сте изпълнили задълженията, наложени от законите по отношение на военната служба.

| г) | Да представите подходящи доказателства, свидетелстващи за годността ви да изпълнявате служебните си задължения. |
| --- | --- |

г)

Да представите подходящи доказателства, свидетелстващи за годността ви да изпълнявате служебните си задължения.

| 2. | Специални условия |
| --- | --- |

2.

2.1.

Диплома:

Вж. точка 2 от приложението

2.2.

Професионален опит

Вж. точка 3 от приложението

2.3.

Езикови познания

Официалните езици на Европейския съюз са следните:

BG (български)

CS (чешки)

DA (датски)

DE (немски)

EL (гръцки)

EN (английски)

ES (испански)

ET (естонски)

FI (фински)

FR (френски)

GA (ирландски)

HU (унгарски)

IT (италиански)

LT (литовски)

LV (латвийски)

MT (малтийски)

NL (нидерландски)

PL (полски)

PT (португалски)

RO (румънски)

SK (словашки)

SL (словенски)

SV (шведски)

| а) | език 1 |
| --- | --- |

а)

език 1

Основен език:

задълбочено владеене на един от официалните езици на Европейския съюз

и

| б) | език 2 |
| --- | --- |

б)

език 2

Втори език (задължително различен от език 1):

задоволително владеене на английски, немски или френски език

IV.   ТЕСТОВЕ ЗА ДОСТЪП

| 1. | Ще бъдете поканен(а) да се явите на тестовете |
| --- | --- |

1.

| — | ако сте валидирали своята кандидатура в срока, посочен в дял VII; само кандидатите, валидирали кандидатурата в изисквания срок, ще бъдат поканени да запазят дата за полагане на тестовете за достъп, като срокът за това ще им бъде съобщен в техния EPSO профил; |
| --- | --- |

—

ако сте валидирали своята кандидатура в срока, посочен в дял VII; само кандидатите, валидирали кандидатурата в изисквания срок, ще бъдат поканени да запазят дата за полагане на тестовете за достъп, като срокът за това ще им бъде съобщен в техния EPSO профил;

| — | ако сте запазили дата за полагане на тестовете в срока, който ще Ви бъде съобщен от EPSO; |
| --- | --- |

—

ако сте запазили дата за полагане на тестовете в срока, който ще Ви бъде съобщен от EPSO;

| — | ако при електронната си регистрация сте декларирали, че отговаряте на общите и специалните условия от раздел III; |
| --- | --- |

—

ако при електронната си регистрация сте декларирали, че отговаряте на общите и специалните условия от раздел III;

| 2. | Естество и оценяване на тестовете |
| --- | --- |

2.

Серия тестове, които се базират на въпроси с избор от няколко отговора, целящи да оценят общите Ви способности и компетенции по отношение на:

Тест а)

словесно-логическо мислене

оценяване: от 0 до 20 точки

изискван минимум: 10 точки

Тест б)

математико-логическо мислене

оценяване: от 0 до 10 точки

Тест в)

абстрактно мислене

оценяване: от 0 до 10 точки

Изискваният минимум е 10 точки общо от тестове б) и в).

Тест г)

преценка на ситуация

оценяване: от 0 до 40 точки

изискван минимум: 24 точки

| 3. | Език на тестовете |
| --- | --- |

3.

език 1: тестове а), б) и в)

език 2: тест г)

V.   КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

| 1. | Ще бъдете допуснат(а)* до изпити по модела „Център за оценяване“ |
| --- | --- |

1.

| — | ако сте получили (3) една от най-високите сборни оценки (4) от тестовете за достъп, |
| --- | --- |

—

ако сте получили (3) една от най-високите сборни оценки (4) от тестовете за достъп,

| — | ако сте получили изисквания минимум точки на тестовете за достъп, |
| --- | --- |

—

ако сте получили изисквания минимум точки на тестовете за достъп,

| — | ако, въз основа на предоставената при електронната регистрация информация, отговаряте на общите и специалните условия от раздел III. |
| --- | --- |

—

ако, въз основа на предоставената при електронната регистрация информация, отговаряте на общите и специалните условия от раздел III.

| * | Допускането се потвърждава, при условие че на по-късен етап бъде извършена проверка на приложените към Вашето досие удостоверителни документи. Удостоверителните документи на кандидатите, които отговарят на условията за допускане и са получили най-високите оценки на изпитите по модела „Център за оценяване“, ще бъдат разгледани в низходящ ред на получените точки, докато бъде достигнат броят на издържалите конкурса, посочен в настоящото обявление за конкурс.
  Удостоверителните документи на кандидатите под този праг няма да бъдат разгледани. |
| --- | --- |

*

Допускането се потвърждава, при условие че на по-късен етап бъде извършена проверка на приложените към Вашето досие удостоверителни документи. Удостоверителните документи на кандидатите, които отговарят на условията за допускане и са получили най-високите оценки на изпитите по модела „Център за оценяване“, ще бъдат разгледани в низходящ ред на получените точки, докато бъде достигнат броят на издържалите конкурса, посочен в настоящото обявление за конкурс.

Удостоверителните документи на кандидатите под този праг няма да бъдат разгледани.

| 2. | Център за оценяване |
| --- | --- |

2.

Ще бъдете поканен(а) да участвате в работа по казус от областта (5) и в другите елементи, които съставляват изпитите по модела „Център за оценяване“; тези изпити се провеждат обикновено в Брюксел в продължение на един ден или на ден и половина. Ще бъдете оценен(а) според специфичните Ви компетенции в областта, която сте избрали, както и според следните общи компетенции:

| — | Анализ и разрешаване на проблеми |
| --- | --- |

—

Анализ и разрешаване на проблеми

| — | Комуникация |
| --- | --- |

—

Комуникация

| — | Постигане на качество и резултати |
| --- | --- |

—

Постигане на качество и резултати

| — | Учене и развитие |
| --- | --- |

—

Учене и развитие

| — | Определяне на приоритети и организиране |
| --- | --- |

—

Определяне на приоритети и организиране

| — | Издръжливост |
| --- | --- |

—

Издръжливост

| — | Работа с други хора |
| --- | --- |

—

Работа с други хора

| — | Лидерство |
| --- | --- |

—

Лидерство

Определението на тези компетенции се съдържа в точка 1.2 от наръчника относно конкурсите на общо основание.

Тези компетенции ще бъдат проверени посредством следните елементи:

| а) | работа по казус от избраната област |
| --- | --- |

а)

работа по казус от избраната област

| б) | упражнение в група |
| --- | --- |

б)

упражнение в група

| в) | устна презентация |
| --- | --- |

в)

устна презентация

| г) | структурирано интервю |
| --- | --- |

г)

структурирано интервю

| 3. | Език на изпитите по модела „Център за оценяване“ |
| --- | --- |

3.

Език 2

| 4. | Оценяване |
| --- | --- |

4.

Специфични компетенции в избраната област

от 0 до 20 точки

изискван минимум: 10 точки

Общи компетенции

от 0 до 10 точки за всяка от общите компетенции

изискван минимум:

| | 3 точки за всяка компетенция |
| --- | --- |

3 точки за всяка компетенция

| | 50 точки от 80 възможни за осемте общи компетенции |
| --- | --- |

50 точки от 80 възможни за осемте общи компетенции

VI.   СПИСЪЦИ НА ИЗДЪРЖАЛИТЕ КОНКУРСА

| 1. | Вписване в списъците на издържалите конкурса |
| --- | --- |

1.

Ако сте сред кандидатите (6), получили необходимия минимум и една от най-високите сборни оценки на изпитите по модела „Център за оценяване“ (вж. броя на издържалите конкурса в раздел I, точка 1), и ако според удостоверителните документи отговаряте на всички условия за допускане, конкурсната комисия вписва името Ви в списъка на издържалите конкурса.

| 2. | Класиране |
| --- | --- |

2.

Списъците се съставят по конкурс, по област, по групи по успех (максимум 4 групи) и по азбучен ред в рамките на всяка група по успех.

VII.   КАК ДА КАНДИДАТСТВАТЕ?

| 1. | Електронна регистрация |
| --- | --- |

1.

Трябва да се регистрирате по електронен път, като следвате процедурата, описана на уебсайта на EPSO.

Краен срок (включително за валидиране на кандидатурата): 14 април 2011 г., 12 ч. (на обяд) брюкселско време

| 2. | Подаване на досието за кандидатстване |
| --- | --- |

2.

На по-късен етап и в случай че сте сред кандидатите, допуснати до изпитите по модела „Център за оценяване“, ще бъдете поканен(а) да подадете пълно досие за кандидатстване (подписан електронен формуляр за кандидатстване и удостоверителни документи).

Краен срок: ще бъдете уведомен(а) за крайния срок своевременно чрез Вашия EPSO профил.

Ред и условия: вж. точка 2.2 от наръчника относно конкурсите на общо основание.

---

(1)  Всяко позоваване на лице от мъжки пол в настоящото обявление се отнася и за лице от женски пол.

(2)  Прави се изключение за дипломите на кандидатите, които са в последната година на своето университетско обучение (вж. точка 2 от приложението).

(3)  Ако за последното място има няколко кандидати с еднакъв резултат, всички тези кандидати ще бъдат поканени на изпитите по модела „Център за оценяване“.

(4)  Броят на кандидатите, допуснати да положат изпити по модела „Център за оценяване“, за всеки от конкурсите и всяка от областите, се равнява приблизително на 3 пъти броя на издържалите конкурса, посочен в настоящото обявление за конкурс, и ще бъде публикуван на уебсайта на EPSO (www.eu-careers.eu) преди фазата на допускане.

(5)  Поради съображения от организационен характер работата по казус може да се състои в центрове за провеждане на тестове в държавите-членки и/или в Брюксел, независимо от останалите изпити по модела „Център за оценяване“.

(6)  Ако за последното място има няколко кандидати с еднакъв резултат, всички тези кандидати ще бъдат вписани в списъка на издържалите конкурса.

---

ПРИЛОЖЕНИЕ

1.   ЕВРОПЕЙСКА ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ

1.   Естество на служебните задължения

По принцип задачата на администраторите в сферата на европейската публична администрация е да подпомагат тези, които вземат решения при изпълнението на задълженията на своята институция или орган.

Основните им служебни задължения, които могат да се различават в зависимост от институцията, включват:

| — | създаване, изпълнение, проследяване и контрол на програми и планове за действие; |
| --- | --- |

—

създаване, изпълнение, проследяване и контрол на програми и планове за действие;

| — | управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване; |
| --- | --- |

—

управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване;

| — | предоставяне в писмен вид и под формата на устни презентации на идеи за тези, които вземат решенията; |
| --- | --- |

—

предоставяне в писмен вид и под формата на устни презентации на идеи за тези, които вземат решенията;

| — | изготвяне на доклади, съдържащи анализ на политики; |
| --- | --- |

—

изготвяне на доклади, съдържащи анализ на политики;

| — | външна комуникация, както и вътрешно докладване и комуникация; |
| --- | --- |

—

външна комуникация, както и вътрешно докладване и комуникация;

| — | координиране и консултации между службите и между институциите, както и връзки с външни заинтересовани страни. |
| --- | --- |

—

координиране и консултации между службите и между институциите, както и връзки с външни заинтересовани страни.

2.   Квалификации и дипломи

Степен AD 5

Образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома.

Студентите в последна година от университетското си обучение могат да участват в конкурса, при условие че получат своята диплома най-късно до 31 юли 2011 г.

Степен AD 7

Образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко четири години, удостоверено с диплома.

или

Образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома, и професионален опит от най-малко една година, свързан с естеството на задълженията.

Бележка: Професионалният опит с продължителност от най-малко една година е неразделна част от дипломата и не се взема предвид при изчисляването на броя на годините професионален опит, който се изисква по-долу.

3.   Професионален опит

Степен AD 5

Не се изисква професионален опит.

Степен AD 7

Професионален опит с минимална продължителност от 6 години, свързан с естеството на задълженията.

Този професионален опит се взема под внимание само ако е придобит след получаване на дипломата, даваща достъп до конкурса.

2.   ПРАВО

1.   Естество на служебните задължения

По принцип задачата на администраторите в сферата на правото е да подпомагат тези, които вземат решения при изпълнението на задълженията на своята институция или орган, да предоставят правни консултации и съвети на управленските и/или оперативните отдели в тяхната служба, като следят за спазването на правото на ЕС и националното право.

Основните им служебни задължения, които могат да се различават в зависимост от институцията, включват:

| — | предоставяне в писмен вид и под формата на устни презентации на идеи за тези, които вземат решенията; |
| --- | --- |

—

предоставяне в писмен вид и под формата на устни презентации на идеи за тези, които вземат решенията;

| — | правен анализ, проучване, съвет и помощ, както и надзор по правни въпроси; |
| --- | --- |

—

правен анализ, проучване, съвет и помощ, както и надзор по правни въпроси;

| — | изготвяне на правни документи; |
| --- | --- |

—

изготвяне на правни документи;

| — | вътрешно докладване и комуникация по правни въпроси; |
| --- | --- |

—

вътрешно докладване и комуникация по правни въпроси;

| — | координиране с другите служби и консултиране с тях по правни въпроси; |
| --- | --- |

—

координиране с другите служби и консултиране с тях по правни въпроси;

| — | управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване; |
| --- | --- |

—

управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване;

| — | създаване, изпълнение, проследяване и контрол на програми и планове за действие. |
| --- | --- |

—

създаване, изпълнение, проследяване и контрол на програми и планове за действие.

2.   Квалификации и дипломи

Степен AD 5

Образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома по право.

Студентите в последна година от университетското си обучение могат да участват в конкурса, при условие че получат своята диплома най-късно до 31 юли 2011 г.

Степен AD 7

Образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко четири години, удостоверено с диплома по право.

или

Образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома по право, и професионален опит от най-малко една година, свързан с естеството на задълженията.

Бележка: Професионалният опит с продължителност от най-малко една година е неразделна част от дипломата и не се взема предвид при изчисляването на броя на годините професионален опит, който се изисква по-долу.

3.   Професионален опит

Степен AD 5

Не се изисква професионален опит.

Степен AD 7

Професионален опит с минимална продължителност от 6 години, свързан с естеството на задълженията.

Този професионален опит се взема под внимание само ако е придобит след получаване на дипломата, даваща достъп до конкурса.

3.   ИКОНОМИКА

1.   Естество на служебните задължения

По принцип задачата на администраторите в сферата на икономиката е да подпомагат тези, които вземат решения при изпълнение на задълженията на своята институция или орган, да предоставят икономически и/или статистически анализ, необходим за предприемането, разработването, управлението и/или оценяването на политиките на Европейския съюз.

Основните им служебни задължения, които могат да се различават в зависимост от институцията, включват:

| — | предоставяне в писмен вид и под формата на устни презентации на идеи за тези, които вземат решенията; |
| --- | --- |

—

предоставяне в писмен вид и под формата на устни презентации на идеи за тези, които вземат решенията;

| — | стратегически анализ на политиките, както и определяне и използване на методи за анализ и изследвания, и по-специално на емпирични методи в сферата на икономиката; |
| --- | --- |

—

стратегически анализ на политиките, както и определяне и използване на методи за анализ и изследвания, и по-специално на емпирични методи в сферата на икономиката;

| — | анализ и изготвяне на икономически политики в областта на публичните финанси, структурните реформи (включително пазара на труда), единната валута, финансовите пазари и институции, икономическата интеграция и развитие на страните и международната търговия в институционалната рамка, създадена от Договора; |
| --- | --- |

—

анализ и изготвяне на икономически политики в областта на публичните финанси, структурните реформи (включително пазара на труда), единната валута, финансовите пазари и институции, икономическата интеграция и развитие на страните и международната търговия в институционалната рамка, създадена от Договора;

| — | външна комуникация относно политиките, както и вътрешно докладване и комуникация; |
| --- | --- |

—

външна комуникация относно политиките, както и вътрешно докладване и комуникация;

| — | връзки с други институции на ЕС и други вътрешни служби, връзки с външни заинтересовани страни, както и връзки с държавите-членки; |
| --- | --- |

—

връзки с други институции на ЕС и други вътрешни служби, връзки с външни заинтересовани страни, както и връзки с държавите-членки;

| — | координиране с другите служби и консултиране с тях относно политиките; |
| --- | --- |

—

координиране с другите служби и консултиране с тях относно политиките;

| — | анализ на въздействието и оценка на рисковете; |
| --- | --- |

—

анализ на въздействието и оценка на рисковете;

| — | създаване, изпълнение, проследяване и контрол на програми и планове за действие; |
| --- | --- |

—

създаване, изпълнение, проследяване и контрол на програми и планове за действие;

| — | координиране на работни групи, сформирани от държавите-членки, институциите и други външни заинтересовани страни; |
| --- | --- |

—

координиране на работни групи, сформирани от държавите-членки, институциите и други външни заинтересовани страни;

| — | управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване. |
| --- | --- |

—

управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване.

2.   Квалификации и дипломи

Степен AD 5

Образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома по икономика.

Студентите в последна година от университетското си обучение могат да участват в конкурса, при условие че получат своята диплома най-късно до 31 юли 2011 г.

Степен AD 7

Образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко четири години, удостоверено с диплома по икономика.

или

Образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома по икономика, и професионален опит от най-малко една година, свързан с естеството на задълженията.

Бележка: Професионалният опит с продължителност от най-малко една година е неразделна част от дипломата и не се взема предвид при изчисляването на броя на годините професионален опит, който се изисква по-долу.

3.   Професионален опит

Степен AD 5

Не се изисква професионален опит.

Степен AD 7

Професионален опит с минимална продължителност от 6 години, свързан с естеството на задълженията.

Този професионален опит се взема под внимание само ако е придобит след получаване на дипломата, даваща достъп до конкурса.

4.   ОДИТ

1.   Естество на служебните задължения

По принцип задачата на администраторите в сферата на одита е да подпомагат тези, които вземат решения при изпълнението на задълженията на своята институция или орган.

Тези администратори също така работят в области като финансов одит, одит на изпълнението и вътрешен одит. Одиторите предоставят уверения и консултантски услуги във всички оперативни области на Европейския съюз с цел подобряване на стопанисването и управлението. Това може да включва работа в 27-те държави-членки, както и в трети държави.

Основните им служебни задължения, които могат да се различават в зависимост от институцията, включват:

| — | външен одит, финансови одити и проверка на доброто финансово управление, включително изпълнение и докладване; |
| --- | --- |

—

външен одит, финансови одити и проверка на доброто финансово управление, включително изпълнение и докладване;

| — | външен контрол и проверки, подобряване на системите за контрол; |
| --- | --- |

—

външен контрол и проверки, подобряване на системите за контрол;

| — | вътрешен одит, помощ, свързана с методите, консултации и обучения; |
| --- | --- |

—

вътрешен одит, помощ, свързана с методите, консултации и обучения;

| — | координиране и консултации между службите по въпросите на одита; |
| --- | --- |

—

координиране и консултации между службите по въпросите на одита;

| — | информация и консултации по въпросите на одита. |
| --- | --- |

—

информация и консултации по въпросите на одита.

2.   Квалификации и дипломи

Степен AD 5

Образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома, която е свързана с естеството на задълженията, или професионално обучение/професионална квалификация на еквивалентно ниво, която е свързана с естеството на задълженията.

Студентите в последна година от университетското си обучение могат да участват в конкурса, при условие че получат своята диплома най-късно до 31 юли 2011 г.

Степен AD 7

Образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко четири години, удостоверено с диплома, която е свързана с естеството на задълженията, или професионално обучение/професионална квалификация на еквивалентно ниво, която е свързана с естеството на задълженията.

или

Образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома, която е свързана с естеството на задълженията, или професионално обучение/професионална квалификация на еквивалентно ниво, която е свързана с естеството на задълженията, и професионален опит от най-малко една година, свързан с естеството на задълженията.

Бележка: Професионалният опит с продължителност от най-малко една година е неразделна част от дипломата и не се взема предвид при изчисляването на броя на годините професионален опит, който се изисква по-долу.

Моля, отбележете, че може да Ви бъде поискан официален документ за удостоверяване на изучаваните дисциплини, за да може конкурсната комисия по-лесно да прецени доколко дипломите съответстват на естеството на задълженията.

3.   Професионален опит

Степен AD 5

Не се изисква професионален опит.

Степен AD 7

Професионален опит с минимална продължителност от 6 години, свързан с естеството на задълженията.

Този професионален опит се взема под внимание само ако е придобит след получаване на дипломата, даваща достъп до конкурса.

5.   ФИНАНСИ

1.   Естество на служебните задължения

По принцип задачата на администраторите в сферата на финансите е да подпомагат тези, които вземат решения при изпълнението на задълженията на своята институция или орган.

Тези администратори също така работят в области като финансови процедури, бюджетни процедури, изготвяне на годишни доклади и счетоводни отчети, както и различни задачи, свързани с одит.

Тези служители предоставят на службите данни, необходими за установяването на финансова информация или за осигуряването на контрол на управлението и представянето на отчети във всички оперативни области на Европейския съюз, с цел подобряване на стопанисването и управлението. Това може да включва работа в 27-те държави-членки, както и в трети държави.

Основните им служебни задължения, които могат да се различават в зависимост от институцията, включват:

| — | външен контрол и проверки, подобряване на системите за контрол; |
| --- | --- |

—

външен контрол и проверки, подобряване на системите за контрол;

| — | проследяване на финансовите и бюджетните процедури (бюджетни кредити, поети задължения, плащания); |
| --- | --- |

—

проследяване на финансовите и бюджетните процедури (бюджетни кредити, поети задължения, плащания);

| — | участие в изготвянето на бюджетните прогнози и на годишните доклади и счетоводните отчети; |
| --- | --- |

—

участие в изготвянето на бюджетните прогнози и на годишните доклади и счетоводните отчети;

| — | управление на организационните, оперативните, стратегическите, социалните, правните, политическите и екологичните рискове; |
| --- | --- |

—

управление на организационните, оперативните, стратегическите, социалните, правните, политическите и екологичните рискове;

| — | представяне на отчети; |
| --- | --- |

—

представяне на отчети;

| — | използване на ресурсите в съответствие с принципите за икономичност, ефикасност и ефективност; |
| --- | --- |

—

използване на ресурсите в съответствие с принципите за икономичност, ефикасност и ефективност;

| — | различни задачи за външен и вътрешен одит и консултации; |
| --- | --- |

—

различни задачи за външен и вътрешен одит и консултации;

| — | гарантиране на правилното въвеждане на финансовите операции и на тяхното проследяване във финансовите/счетоводните системи. |
| --- | --- |

—

гарантиране на правилното въвеждане на финансовите операции и на тяхното проследяване във финансовите/счетоводните системи.

2.   Квалификации и дипломи

Степен AD 5

Образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома, която е свързана с естеството на задълженията.

Студентите в последна година от университетското си обучение могат да участват в конкурса, при условие че получат своята диплома най-късно до 31 юли 2011 г.

Степен AD 7

Образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко четири години, удостоверено с диплома, която е свързана с естеството на задълженията.

или

Образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома, която е свързана с естеството на задълженията, и професионален опит от най-малко една година, свързан с естеството на задълженията.

Бележка: Професионалният опит с продължителност от най-малко една година е неразделна част от дипломата и не се взема предвид при изчисляването на броя на годините професионален опит, който се изисква по-долу.

3.   Професионален опит

Степен AD 5

Не се изисква професионален опит.

Степен AD 7

Професионален опит с минимална продължителност от 6 години, свързан с естеството на задълженията.

Този професионален опит се взема под внимание само ако е придобит след получаване на дипломата, даваща достъп до конкурса.

6.   СТАТИСТИКА

1.   Естество на служебните задължения

По принцип задачата на администраторите в сферата на статистиката е да допринасят за разработването и прилагането на статистическата програма в областите на статистическата методология, управлението и анализа на данни, регулаторните и координационните дейности в статистическите области, разпространението на статистическа информация и управлението на статистически проекти/процеси.

Основните служебни задължения включват:

| — | работа по обща статистическа методология, включително математически методи за официални статистически данни; |
| --- | --- |

—

работа по обща статистическа методология, включително математически методи за официални статистически данни;

| — | работа в областите на икономическата и финансовата статистика, социалната статистика, статистиката в областта на селското стопанство и околната среда, статистическите счетоводни системи; |
| --- | --- |

—

работа в областите на икономическата и финансовата статистика, социалната статистика, статистиката в областта на селското стопанство и околната среда, статистическите счетоводни системи;

| — | анализ на търсенето и използването на статистически данни и показатели, формулиране и управление на проекти и процеси; |
| --- | --- |

—

анализ на търсенето и използването на статистически данни и показатели, формулиране и управление на проекти и процеси;

| — | определяне на цели и координиране на дейности, свързани със събирането, обработката, анализа и разпространението на статистическа информация, и подобряване на качеството; |
| --- | --- |

—

определяне на цели и координиране на дейности, свързани със събирането, обработката, анализа и разпространението на статистическа информация, и подобряване на качеството;

| — | проверка и количествен и качествен анализ на статистическите данни; |
| --- | --- |

—

проверка и количествен и качествен анализ на статистическите данни;

| — | статистическо и иконометрично моделиране; |
| --- | --- |

—

статистическо и иконометрично моделиране;

| — | количествен анализ, по-специално социометричен и иконометричен анализ. |
| --- | --- |

—

количествен анализ, по-специално социометричен и иконометричен анализ.

Тези служебни задължения изискват способност за работа по хоризонтални теми, както и добри умения за комуникация и съставяне на текст.

2.   Квалификации и дипломи

Степен AD 5

Образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома по статистика, икономика, математически науки или друга дисциплина, която е свързана с естеството на задълженията.

Студентите в последна година от университетското си обучение могат да участват в конкурса, при условие че получат своята диплома най-късно до 31 юли 2011 г.

Степен AD 7

Образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко четири години, удостоверено с диплома по статистика, икономика, математически науки или друга дисциплина, която е свързана с естеството на задълженията.

или

Образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома по статистика, икономика, математически науки или друга дисциплина, която е свързана с естеството на задълженията, и професионален опит от най-малко една година, свързан с естеството на задълженията.

Бележка: Професионалният опит с продължителност от най-малко една година е неразделна част от дипломата и не се взема предвид при изчисляването на броя на годините професионален опит, който се изисква по-долу.

Моля, отбележете, че може да Ви бъде поискан официален документ за удостоверяване на изучаваните дисциплини, за да може конкурсната комисия по-лесно да прецени доколко дипломите съответстват на естеството на задълженията.

3.   Професионален опит

Степен AD 5

Не се изисква професионален опит.

Степен AD 7

Професионален опит с минимална продължителност от 6 години, свързан с естеството на задълженията.

Този професионален опит се взема под внимание само ако е придобит след получаване на дипломата, даваща достъп до конкурса.

---