# Diario Oficial C 91A/2011

| | ISSN 1725-244X
  doi:10.3000/1725244X.CA2011.091.spa |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 91A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 54o año23 de marzo de 2011 |

ISSN 1725-244X

doi:10.3000/1725244X.CA2011.091.spa

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 91A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

54o año23 de marzo de 2011

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | Corrección de errores |
| 2011/C 091A/01 | Corrección de errores de las convocatorias de oposiciones generales COM/AD/01/10 y COM/AD/02/10, COM/AD/03/10 y COM/AD/04/10, COM/AD/05/10 y COM/AD/06/10, COM/AD/07/10 y COM/AD/08/10, COM/AD/09/10 y COM/AD/10/10, COM/AD/11/10 y COM/AD/12/10, COM/AD/13/10 y COM/AD/14/10, COM/AD/15/10 y COM/AD/16/10 (DO C 265 A de 30.9.2010) | 1 |

Número de información

Sumario

Página

Corrección de errores

2011/C 091A/01

Corrección de errores de las convocatorias de oposiciones generales COM/AD/01/10 y COM/AD/02/10, COM/AD/03/10 y COM/AD/04/10, COM/AD/05/10 y COM/AD/06/10, COM/AD/07/10 y COM/AD/08/10, COM/AD/09/10 y COM/AD/10/10, COM/AD/11/10 y COM/AD/12/10, COM/AD/13/10 y COM/AD/14/10, COM/AD/15/10 y COM/AD/16/10 (DO C 265 A de 30.9.2010)

(DO C 265 A de 30.9.2010)

1

HISTORIAL DE LOS DIARIOS OFICIALES, SERIE C A, CONCURSOS

A continuación figura la lista de los Diarios Oficiales, serie C A, publicados en el año en curso.

Salvo indicación contraria, los Diarios Oficiales se publican en todas las versiones lingüísticas.

| 19 | (PL) |
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| 24 | |
| 35 | (DE/EN/FR) |
| 37 | (PL/RO) |
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| 68 | |
| 76 | (DE/EN/FR) |
| 82 | |
| 91 | |

19

(PL)

24

35

(DE/EN/FR)

37

(PL/RO)

60

68

76

(DE/EN/FR)

82

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| ES | |
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ES

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Corrección de errores

| 23.3.2011 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 91/1 |
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23.3.2011

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 91/1

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Corrección de errores de las convocatorias de oposiciones generales COM/AD/01/10 y COM/AD/02/10, COM/AD/03/10 y COM/AD/04/10, COM/AD/05/10 y COM/AD/06/10, COM/AD/07/10 y COM/AD/08/10, COM/AD/09/10 y COM/AD/10/10, COM/AD/11/10 y COM/AD/12/10, COM/AD/13/10 y COM/AD/14/10, COM/AD/15/10 y COM/AD/16/10

(
  Diario Oficial de la Unión Europea C 265 A de 30 de septiembre de 2010
  )

(2011/C 91 A/01)

En la sección V de las convocatorias de oposiciones (páginas 5, 18-19, 27-28, 35, 48-49, 57-58, 69-70 y 81-82):

en lugar de:

| «2. | Centro de evaluación |
| --- | --- |

«2.

Los candidatos invitados deberán personarse en un centro de evaluación en Bruselas para realizar las pruebas.

Se establecerá solamente un centro de evaluación para ambas oposiciones (AD6 y AD7). Los candidatos que se hayan presentado a ambas oposiciones en un campo y reúnan las condiciones previstas en el punto 1, sección V, recibirán una sola convocatoria.

Las pruebas para las oposiciones AD6 y AD7 serán las mismas, salvo que en el caso de la AD7 habrá una prueba adicional sobre el campo que se haya elegido. Las calificaciones de las pruebas de razonamiento y de las pruebas de competencias generales y específicas se adaptarán en función del grado de la oposición.

Las aptitudes de razonamiento se evaluarán sobre la base de los siguientes elementos (véase el punto 4 de la Guía de los oposiciones generales y ejemplos en el sitio de la EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm]):

| a) | razonamiento verbal; |
| --- | --- |

a)

razonamiento verbal;

| b) | razonamiento numérico; |
| --- | --- |

b)

razonamiento numérico;

| c) | razonamiento abstracto. |
| --- | --- |

c)

razonamiento abstracto.

Se evaluarán las competencias específicas del candidato en el campo que haya elegido, así como las siguientes competencias generales:

| | análisis y resolución de problemas, |
| --- | --- |

análisis y resolución de problemas,

| | comunicación, |
| --- | --- |

comunicación,

| | calidad y resultados, |
| --- | --- |

calidad y resultados,

| | aprendizaje y desarrollo, |
| --- | --- |

aprendizaje y desarrollo,

| | determinación de prioridades y organización, |
| --- | --- |

determinación de prioridades y organización,

| | perseverancia, |
| --- | --- |

perseverancia,

| | trabajo en equipo, |
| --- | --- |

trabajo en equipo,

| | capacidad de dirección. |
| --- | --- |

capacidad de dirección.

La definición de estas competencias figura en el punto 1.2 de la Guía para las oposiciones generales.

Las competencias generales y específicas se evaluarán a través de las siguientes pruebas:

| d) | un estudio de caso en el campo elegido; |
| --- | --- |

d)

un estudio de caso en el campo elegido;

| e) | un ejercicio en grupo; |
| --- | --- |

e)

un ejercicio en grupo;

| f) | una entrevista estructurada; |
| --- | --- |

f)

una entrevista estructurada;

| g) | solo para AD7, una prueba escrita adicional en el campo elegido. |
| --- | --- |

g)

solo para AD7, una prueba escrita adicional en el campo elegido.

Idioma de las pruebas

Pruebas a) a f) y, si procede, prueba g): lengua 2 (alemán, inglés o francés).

Prueba d): durante esta prueba se comprobarán también los conocimientos de su lengua 1 (lengua principal) del candidato.

Puntuación

Aptitudes de razonamiento

| a) | razonamiento verbal: se califica de 0 a 20 puntos |
| --- | --- |

a)

razonamiento verbal: se califica de 0 a 20 puntos

| b) | razonamiento numérico: se califica de 0 a 10 puntos |
| --- | --- |

b)

razonamiento numérico: se califica de 0 a 10 puntos

| c) | razonamiento abstracto: se califica de 0 a 10 puntos |
| --- | --- |

c)

razonamiento abstracto: se califica de 0 a 10 puntos

| AD6: | El mínimo exigido para las pruebas a), b) y c) conjuntamente es de 20 puntos |
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| AD7: | El mínimo exigido para la prueba a) es de 10 puntos
  El mínimo exigido para las pruebas b) y c) conjuntamente es de 10 puntos |

AD6:

El mínimo exigido para las pruebas a), b) y c) conjuntamente es de 20 puntos

AD7:

El mínimo exigido para la prueba a) es de 10 puntos

El mínimo exigido para las pruebas b) y c) conjuntamente es de 10 puntos

Es necesario obtener el mínimo exigido para las pruebas a), b) y c), pero estos puntos no se añaden a los resultados de las pruebas d), e), f) y, si procede, g).

Competencias específicas

Tanto en la oposición AD6 como en la AD7, las competencias específicas del candidato en el campo elegido objeto de las pruebas d), e) y f) se califican de 0 a 100 puntos.

Mínimo exigido: 50 puntos

Solo para AD7, las competencias específicas del candidato en el campo elegido objeto de la prueba adicional g) se califican de 0 a 30 puntos.

Mínimo exigido: 15 puntos

Competencias generales

Las competencias generales totales se califican de 0 a 80 puntos.

Mínimo exigido:

| AD6: | 40 puntos para el total de las 8 competencias generales. |
| --- | --- |
| AD7: | 3 puntos para cada competencia general y 40 puntos para el total de las 8 competencias generales.» |

AD6:

40 puntos para el total de las 8 competencias generales.

AD7:

3 puntos para cada competencia general y 40 puntos para el total de las 8 competencias generales.»

léase:

| «2. | Centro de evaluación |
| --- | --- |

«2.

Los candidatos invitados deberán personarse en un centro de evaluación en Bruselas para realizar las pruebas.

Se establecerá solamente un centro de evaluación para ambas oposiciones (AD6 y AD7). Los candidatos que se hayan presentado a ambas oposiciones en un mismo ámbito y reúnan las condiciones previstas en el punto 1, sección V, recibirán una sola convocatoria.

Las pruebas para las oposiciones AD6 y AD7 serán las mismas, salvo que en el caso de la AD7 habrá una prueba adicional sobre el campo que se haya elegido. Las calificaciones de las pruebas de razonamiento y de las pruebas de competencias generales y específicas se adaptarán en función del grado de la oposición.

Las aptitudes de razonamiento se evaluarán sobre la base de los siguientes elementos (véase el punto 4 de la Guía de los oposiciones generales y ejemplos en el sitio de la EPSO [http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm]):

| a) | razonamiento verbal; |
| --- | --- |

a)

razonamiento verbal;

| b) | razonamiento numérico; |
| --- | --- |

b)

razonamiento numérico;

| c) | razonamiento abstracto. |
| --- | --- |

c)

razonamiento abstracto.

Se evaluarán las competencias específicas del candidato en el campo que haya elegido, así como las siguientes competencias generales:

| | análisis y resolución de problemas, |
| --- | --- |

análisis y resolución de problemas,

| | comunicación, |
| --- | --- |

comunicación,

| | calidad y resultados, |
| --- | --- |

calidad y resultados,

| | aprendizaje y desarrollo, |
| --- | --- |

aprendizaje y desarrollo,

| | determinación de prioridades y organización, |
| --- | --- |

determinación de prioridades y organización,

| | perseverancia, |
| --- | --- |

perseverancia,

| | trabajo en equipo, |
| --- | --- |

trabajo en equipo,

| | capacidad de dirección. |
| --- | --- |

capacidad de dirección.

La definición de estas competencias figura en el punto 1.2 de la Guía para las oposiciones generales.

Las competencias generales y específicas se evaluarán a través de las siguientes pruebas:

| d) | un estudio de caso en el campo elegido; |
| --- | --- |

d)

un estudio de caso en el campo elegido;

| e) | un ejercicio en grupo; |
| --- | --- |

e)

un ejercicio en grupo;

| f) | una entrevista estructurada; |
| --- | --- |

f)

una entrevista estructurada;

| g) | solo para AD7, una prueba escrita adicional en el campo elegido. |
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g)

solo para AD7, una prueba escrita adicional en el campo elegido.

| 3. | Idioma de las pruebas |
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3.

Pruebas a) a f) y, si procede, prueba g): lengua 2 (alemán, inglés o francés).

Prueba d): durante esta prueba se comprobarán también los conocimientos de su lengua 1 (lengua principal) del candidato.

| 4. | Puntuación |
| --- | --- |

4.

Aptitudes de razonamiento

| a) | razonamiento verbal: se califica de 0 a 20 puntos |
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a)

razonamiento verbal: se califica de 0 a 20 puntos

| b) | razonamiento numérico: se califica de 0 a 10 puntos |
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b)

razonamiento numérico: se califica de 0 a 10 puntos

| c) | razonamiento abstracto: se califica de 0 a 10 puntos |
| --- | --- |

c)

razonamiento abstracto: se califica de 0 a 10 puntos

| AD6: | El mínimo exigido para las pruebas a), b) y c) conjuntamente es de 20 puntos |
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| AD7: | El mínimo exigido para la prueba a) es de 10 puntos
  El mínimo exigido para las pruebas b) y c) conjuntamente es de 10 puntos |

AD6:

El mínimo exigido para las pruebas a), b) y c) conjuntamente es de 20 puntos

AD7:

El mínimo exigido para la prueba a) es de 10 puntos

El mínimo exigido para las pruebas b) y c) conjuntamente es de 10 puntos

Es necesario obtener el mínimo exigido para las pruebas a), b) y c), pero estos puntos no se añaden a los resultados de las pruebas d), e), f) y, si procede, g).

Competencias específicas

Tanto en la oposición AD6 como en la AD7, las competencias específicas del candidato en el campo elegido objeto de la prueba d) se califican de 0 a 100 puntos.

Mínimo exigido: 50 puntos

Solo para AD7, las competencias específicas del candidato en el campo elegido objeto de la prueba adicional g) se califican de 0 a 30 puntos.

Mínimo exigido: 15 puntos

Competencias generales

Las competencias generales totales, evaluadas por las pruebas d), e), f) y, en su caso, g), se califican de 0 a 80 puntos.

Mínimo exigido:

| AD6: | 40 puntos para el total de las 8 competencias generales. |
| --- | --- |
| AD7: | 3 puntos para cada competencia general y 40 puntos para el total de las 8 competencias generales.» |

AD6:

40 puntos para el total de las 8 competencias generales.

AD7:

3 puntos para cada competencia general y 40 puntos para el total de las 8 competencias generales.»

En la sección VII de las convocatorias de oposiciones (páginas 6, 20, 29, 36, 50, 59, 71 y 83):

en lugar de:

| «2. | Transmisión del expediente de candidatura |
| --- | --- |

«2.

Los candidatos admitidos al centro de evaluación serán invitados a transmitir un expediente de candidatura completo (formulario electrónico de candidatura firmado y justificantes).

Plazo: el plazo será comunicado a los candidatos a su debido tiempo a través de su cuenta EPSO.

Procedimiento: véase el punto 2.2 de la Guía para las oposiciones generales.»

léase:

| «2. | Transmisión del expediente de candidatura |
| --- | --- |

«2.

En una fase posterior, y siempre que formen parte de los admitidos al centro de evaluación, se invitará a los candidatos a transmitir un expediente de candidatura completo (formulario electrónico de candidatura firmado y justificantes).

Plazo: el plazo será comunicado a los candidatos a su debido tiempo a través de su cuenta EPSO.

Procedimiento: véase el punto 2.2 de la Guía para las oposiciones generales.»

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