# Επίσημη Εφημερίδα C 418A/15 Ο

| | ISSN 1977-0901 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 418A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 64ό έτος15 Οκτωβρίου 2021 |

ISSN 1977-0901

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 418A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

64ό έτος15 Οκτωβρίου 2021

---

| Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκή Επιτροπή |
| 2021/C 418 A/01 | Ευρωπαϊκός Οργανισμός Χημικών Προϊόντων (ECHA) — Προκήρυξη κενής θέσης εκτελεστικού διευθυντή/εκτελεστικής διευθύντριας (Έκτακτος/-η υπάλληλος — Βαθμός AD 14) — COM/2021/20069 | 1 |

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

2021/C 418 A/01

Ευρωπαϊκός Οργανισμός Χημικών Προϊόντων (ECHA) — Προκήρυξη κενής θέσης εκτελεστικού διευθυντή/εκτελεστικής διευθύντριας (Έκτακτος/-η υπάλληλος — Βαθμός AD 14) — COM/2021/20069

1

---

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

| 15.10.2021 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 418/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.10.2021

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 418/1

---

Ευρωπαϊκός Οργανισμός Χημικών Προϊόντων (ECHA)

Προκήρυξη κενής θέσης εκτελεστικού διευθυντή/εκτελεστικής διευθύντριας

(Έκτακτος/-η υπάλληλος — Βαθμός AD 14)

COM/2021/20069

(2021/C 418 A/01)

Ποιοι είμαστε

Ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Χημικών Προϊόντων (ECHA), ο οποίος δημιουργήθηκε την 1η Ιουνίου 2007 βάσει του κανονισμού REACH και εδρεύει στο Ελσίνκι της Φινλανδίας, διαδραματίζει καίριο ρόλο όσον αφορά τη διασφάλιση υψηλού επιπέδου προστασίας της ανθρώπινης υγείας και του περιβάλλοντος, συμπεριλαμβανομένης της προώθησης εναλλακτικών μεθόδων για την αξιολόγηση των κινδύνων που ενέχουν οι ουσίες, καθώς και όσον αφορά την ελεύθερη κυκλοφορία των ουσιών στην εσωτερική αγορά με ενίσχυση παράλληλα της ανταγωνιστικότητας και της καινοτομίας.

Ο ECHA εφαρμόζει την ακόλουθη νομοθεσία:

τον κανονισμό REACH (1) για την καταχώριση, την αξιολόγηση, την αδειοδότηση και τους περιορισμούς των χημικών προϊόντων. Ο εν λόγω κανονισμός τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιουνίου 2007. Εξορθολογίζει και βελτιώνει το προηγούμενο νομοθετικό πλαίσιο σχετικά με τα χημικά προϊόντα στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι διατάξεις των άρθρων 75 έως 111 του κανονισμού REACH ρυθμίζουν τη λειτουργία του Οργανισμού και περιγράφουν τα καθήκοντά του.

τον κανονισμό CLP (2) για την ταξινόμηση, την επισήμανση και τη συσκευασία των χημικών προϊόντων. Ο εν λόγω κανονισμός τέθηκε σε ισχύ στις 20 Ιανουαρίου 2009. Στο άρθρο 50 του κανονισμού αυτού περιγράφονται τα καθήκοντα του Οργανισμού.

τον κανονισμό BPR (3) (Biocidal Products) για τα βιοκτόνα, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ το 2013 και αφορά τη διάθεση στην αγορά και τη χρήση βιοκτόνων που χρησιμοποιούνται για την προστασία των ανθρώπων, των ζώων, υλικών ή αντικειμένων από επιβλαβείς οργανισμούς, όπως παράσιτα και βακτήρια, με τη δράση των δραστικών ουσιών που περιέχονται στα βιοκτόνα. Οι διατάξεις του άρθρου 74 περιγράφουν τον ρόλο του Οργανισμού.

τον κανονισμό PIC (4) (Prior Informed Consent) για τη συναίνεση μετά από ενημέρωση, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ το 2014, διέπει τις εισαγωγές και εξαγωγές ορισμένων επικίνδυνων χημικών προϊόντων και επιβάλλει υποχρεώσεις στις εταιρείες οι οποίες επιθυμούν να εξαγάγουν τα χημικά αυτά προϊόντα σε τρίτες χώρες εκτός της ΕΕ. Ο κανονισμός αυτός εφαρμόζει, στο εσωτερικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τη σύμβαση του Ρότερνταμ σχετικά με τη διαδικασία συναίνεσης μετά από ενημέρωση όσον αφορά ορισμένα επικίνδυνα χημικά προϊόντα και φυτοφάρμακα στο διεθνές εμπόριο. Οι διατάξεις του άρθρου 6 του κανονισμού PIC περιγράφουν τα καθήκοντα που καλείται να εκτελεί ο Οργανισμός.

Στον Οργανισμό έχουν ανατεθεί επίσης ειδικά καθήκοντα στο πλαίσιο της οδηγίας-πλαισίου για τα απόβλητα (5), του κανονισμού για τους έμμονους οργανικούς ρύπους (6) και της οδηγίας για το πόσιμο νερό (7).

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δημοσίευσε στρατηγική για τη βιωσιμότητα των χημικών προϊόντων (8) στις 14 Οκτωβρίου 2020. Η στρατηγική αποτελεί μέρος της φιλοδοξίας της ΕΕ για μηδενική ρύπανση, η οποία συνιστά βασική δέσμευση της Ευρωπαϊκής Πράσινης Συμφωνίας. Η εφαρμογή της στρατηγικής για τη βιωσιμότητα των χημικών προϊόντων αναμένεται να επηρεάσει τον ρόλο του ECHA και την εντολή του.

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να συμβουλευθείτε τον ακόλουθο ιστότοπο:

http://www.ECHA.europa.eu/

Τι προτείνουμε

Ο εκτελεστικός διευθυντής/Η εκτελεστική διευθύντρια είναι ο/η νόμιμος/η εκπρόσωπος και το δημόσιο πρόσωπο του ECHA και λογοδοτεί έναντι του διοικητικού συμβουλίου του ECHA, το οποίο συγκροτήθηκε βάσει του άρθρου 78 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1907/2006 για την ίδρυση του Οργανισμού. Θα ηγείται του ECHA, θα είναι υπεύθυνος/-η διαχειριστής/-ριά του και θα έχει τη γενική ευθύνη για τις δραστηριότητές του, διασφαλίζοντας την επίτευξη των στόχων του.

Ο/Η εκτελεστικός/-ή διευθυντής/-ρια είναι εντελώς ανεξάρτητος/-η κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του/της, με την επιφύλαξη των αρμοδιοτήτων της Επιτροπής και του διοικητικού συμβουλίου αντιστοίχως.

Ο/Η εκτελεστικός/-ή διευθυντής/-ρια είναι υπεύθυνος/-η για την εκτέλεση των καθηκόντων που ορίζονται στο άρθρο 83 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1907/2006 και ιδίως για:

| — | την τρέχουσα διοίκηση του Οργανισμού, ο οποίος διαθέτει προϋπολογισμό για το 2021 περί τα 113 εκατ. ευρώ και προσωπικό 621 ατόμων· |
| --- | --- |

—

την τρέχουσα διοίκηση του Οργανισμού, ο οποίος διαθέτει προϋπολογισμό για το 2021 περί τα 113 εκατ. ευρώ και προσωπικό 621 ατόμων·

| — | τη διαχείριση του ECHA σύμφωνα με τις διατάξεις για την ίδρυσή του που περιέχονται στον κανονισμό REACH και με την ισχύουσα νομοθεσία, καθώς και σύμφωνα με τις αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου του· |
| --- | --- |

—

τη διαχείριση του ECHA σύμφωνα με τις διατάξεις για την ίδρυσή του που περιέχονται στον κανονισμό REACH και με την ισχύουσα νομοθεσία, καθώς και σύμφωνα με τις αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου του·

| — | την ανάληψη της γενικής ευθύνης για την αποτελεσματική και αποδοτική διαχείριση του προσωπικού του ECHA και την προώθηση θετικού ομαδικού πνεύματος και καλού εργασιακού περιβάλλοντος· |
| --- | --- |

—

την ανάληψη της γενικής ευθύνης για την αποτελεσματική και αποδοτική διαχείριση του προσωπικού του ECHA και την προώθηση θετικού ομαδικού πνεύματος και καλού εργασιακού περιβάλλοντος·

| — | τη διαχείριση όλων των πόρων του Οργανισμού οι οποίοι είναι απαραίτητοι για τη διενέργεια των δραστηριοτήτων των οργάνων του, στην οποία συμπεριλαμβάνεται η διάθεση της κατάλληλης επιστημονικής και τεχνικής υποστήριξης· |
| --- | --- |

—

τη διαχείριση όλων των πόρων του Οργανισμού οι οποίοι είναι απαραίτητοι για τη διενέργεια των δραστηριοτήτων των οργάνων του, στην οποία συμπεριλαμβάνεται η διάθεση της κατάλληλης επιστημονικής και τεχνικής υποστήριξης·

| — | την κατάρτιση της στρατηγικής του ECHA και των σχεδίων προγραμμάτων εργασίας, καθώς και για την υποβολή εκθέσεων σχετικά με την κατεύθυνση και τις διαδικασίες τους για τη χάραξη πολιτικής στο διοικητικό συμβούλιο· |
| --- | --- |

—

την κατάρτιση της στρατηγικής του ECHA και των σχεδίων προγραμμάτων εργασίας, καθώς και για την υποβολή εκθέσεων σχετικά με την κατεύθυνση και τις διαδικασίες τους για τη χάραξη πολιτικής στο διοικητικό συμβούλιο·

| — | την υποβολή εκθέσεων σχετικά με την εφαρμογή των προγραμμάτων εργασίας και των αποφάσεων που εγκρίνονται από το διοικητικό συμβούλιο· |
| --- | --- |

—

την υποβολή εκθέσεων σχετικά με την εφαρμογή των προγραμμάτων εργασίας και των αποφάσεων που εγκρίνονται από το διοικητικό συμβούλιο·

| — | την παροχή γραμματειακής υποστήριξης στο διοικητικό συμβούλιο· |
| --- | --- |

—

την παροχή γραμματειακής υποστήριξης στο διοικητικό συμβούλιο·

| — | την ανάληψη της γενικής ευθύνης για τη συνολική εκτέλεση των καθηκόντων που έχουν ανατεθεί στον ECHA, συμπεριλαμβανομένης της άσκησης εποπτείας σε θέματα ποιότητας των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου και διαχείρισής του· |
| --- | --- |

—

την ανάληψη της γενικής ευθύνης για τη συνολική εκτέλεση των καθηκόντων που έχουν ανατεθεί στον ECHA, συμπεριλαμβανομένης της άσκησης εποπτείας σε θέματα ποιότητας των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου και διαχείρισής του·

| — | την κατάρτιση και εκτέλεση του προϋπολογισμού του ECHA σύμφωνα με τον δημοσιονομικό κανονισμό-πλαίσιο (9) για τους οργανισμούς και την εξασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισής του, σύμφωνα με την αρχή της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης· |
| --- | --- |

—

την κατάρτιση και εκτέλεση του προϋπολογισμού του ECHA σύμφωνα με τον δημοσιονομικό κανονισμό-πλαίσιο (9) για τους οργανισμούς και την εξασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισής του, σύμφωνα με την αρχή της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης·

| — | την ανάληψη της γενικής ευθύνης για τα οικονομικά ζητήματα του ECHA, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, των σχεδίων οριστικών λογαριασμών και των αποφάσεων χρηματοδότησης· |
| --- | --- |

—

την ανάληψη της γενικής ευθύνης για τα οικονομικά ζητήματα του ECHA, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, των σχεδίων οριστικών λογαριασμών και των αποφάσεων χρηματοδότησης·

| — | την εκπροσώπηση του ECHA και την επικοινωνία με τα ενδιαφερόμενα μέρη και με το κοινό σχετικά με όλα τα θέματα που εμπίπτουν στις αρμοδιότητες του Οργανισμού· |
| --- | --- |

—

την εκπροσώπηση του ECHA και την επικοινωνία με τα ενδιαφερόμενα μέρη και με το κοινό σχετικά με όλα τα θέματα που εμπίπτουν στις αρμοδιότητες του Οργανισμού·

| — | την εξασφάλιση της συνεργασίας με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και τα κράτη μέλη, καθώς και με τους αρμόδιους φορείς των κρατών μελών και της ΕΕ που ασκούν καθήκοντα ανάλογα με τα καθήκοντα του ECΗΑ· |
| --- | --- |

—

την εξασφάλιση της συνεργασίας με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και τα κράτη μέλη, καθώς και με τους αρμόδιους φορείς των κρατών μελών και της ΕΕ που ασκούν καθήκοντα ανάλογα με τα καθήκοντα του ECΗΑ·

| — | την εξασφάλιση της τήρησης των προθεσμιών που ορίζει η ενωσιακή νομοθεσία για τις γνωμοδοτήσεις του Οργανισμού· |
| --- | --- |

—

την εξασφάλιση της τήρησης των προθεσμιών που ορίζει η ενωσιακή νομοθεσία για τις γνωμοδοτήσεις του Οργανισμού·

| — | την εξασφάλιση του απαιτούμενου συντονισμού μεταξύ των επιτροπών του. |
| --- | --- |

—

την εξασφάλιση του απαιτούμενου συντονισμού μεταξύ των επιτροπών του.

Τι αναζητούμε (κριτήρια επιλογής)

Ο/Η ιδανικός/-ή υποψήφιος/-α θα είναι δυναμικός/-ή, υψηλού επιπέδου επαγγελματίας που θα πρέπει να πληροί τα εξής κριτήρια επιλογής:

α)   Διοικητικές ικανότητες:

| — | ικανότητα διοίκησης μεγάλου οργανισμού όπως ο ECHA, τόσο σε στρατηγικό όσο και σε επιχειρησιακό διοικητικό επίπεδο· |
| --- | --- |

—

ικανότητα διοίκησης μεγάλου οργανισμού όπως ο ECHA, τόσο σε στρατηγικό όσο και σε επιχειρησιακό διοικητικό επίπεδο·

| — | άριστη ικανότητα ανάπτυξης και εφαρμογής στρατηγικού οράματος, καθορισμού στόχων, διοίκησης και κινητοποίησης ατόμων σ’ ένα πολυπολιτισμικό, πολυγλωσσικό και πολυεπιστημονικό περιβάλλον· |
| --- | --- |

—

άριστη ικανότητα ανάπτυξης και εφαρμογής στρατηγικού οράματος, καθορισμού στόχων, διοίκησης και κινητοποίησης ατόμων σ’ ένα πολυπολιτισμικό, πολυγλωσσικό και πολυεπιστημονικό περιβάλλον·

| — | πολύ καλή ικανότητα λήψης αποφάσεων, μεταξύ άλλων και στις περιπτώσεις που αφορούν περίπλοκα ζητήματα και σε απρόβλεπτες ή μεταβαλλόμενες περιστάσεις· |
| --- | --- |

—

πολύ καλή ικανότητα λήψης αποφάσεων, μεταξύ άλλων και στις περιπτώσεις που αφορούν περίπλοκα ζητήματα και σε απρόβλεπτες ή μεταβαλλόμενες περιστάσεις·

| — | αποδεδειγμένη πείρα στη διαχείριση δημοσιονομικών, χρηματοοικονομικών και ανθρώπινων πόρων μεγάλου οργανισμού σε εθνικό, ευρωπαϊκό και/ή διεθνές πλαίσιο· |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη πείρα στη διαχείριση δημοσιονομικών, χρηματοοικονομικών και ανθρώπινων πόρων μεγάλου οργανισμού σε εθνικό, ευρωπαϊκό και/ή διεθνές πλαίσιο·

| — | σαφές όραμα για την προώθηση της αποστολής του ECHA προς όφελος της ανθρώπινης υγείας και του περιβάλλοντος, καθώς και για την καινοτομία και την ανταγωνιστικότητα, όπως επίσης και για την εφαρμογή των κατευθυντηρίων αρχών του ανοικτού πνεύματος, της διαφάνειας, της ανεξαρτησίας και της επιστημονικής αριστείας. |
| --- | --- |

—

σαφές όραμα για την προώθηση της αποστολής του ECHA προς όφελος της ανθρώπινης υγείας και του περιβάλλοντος, καθώς και για την καινοτομία και την ανταγωνιστικότητα, όπως επίσης και για την εφαρμογή των κατευθυντηρίων αρχών του ανοικτού πνεύματος, της διαφάνειας, της ανεξαρτησίας και της επιστημονικής αριστείας.

β)   Ειδικές ικανότητες και πείρα:

| — | καλή γνώση των πτυχών της ευρωπαϊκής νομοθεσίας για τα χημικά προϊόντα που αφορούν την υγεία, το περιβάλλον, τους καταναλωτές, την καινοτομία και την εσωτερική αγορά· |
| --- | --- |

—

καλή γνώση των πτυχών της ευρωπαϊκής νομοθεσίας για τα χημικά προϊόντα που αφορούν την υγεία, το περιβάλλον, τους καταναλωτές, την καινοτομία και την εσωτερική αγορά·

| — | εμπειρία και πρακτική εξάσκηση σε έναν ή περισσότερους από τους ακόλουθους τομείς: προστασία της ανθρώπινης υγείας και/ή του περιβάλλοντος, εκτίμηση επικινδυνότητας των χημικών προϊόντων. Ιδανικά η εμπειρία αυτή θα πρέπει να έχει αποκτηθεί σε εθνικό, ευρωπαϊκό ή διεθνή οργανισμό· |
| --- | --- |

—

εμπειρία και πρακτική εξάσκηση σε έναν ή περισσότερους από τους ακόλουθους τομείς: προστασία της ανθρώπινης υγείας και/ή του περιβάλλοντος, εκτίμηση επικινδυνότητας των χημικών προϊόντων. Ιδανικά η εμπειρία αυτή θα πρέπει να έχει αποκτηθεί σε εθνικό, ευρωπαϊκό ή διεθνή οργανισμό·

| — | πολύ καλή γνώση των ευρωπαϊκών οργανισμών και θεσμικών οργάνων και του τρόπου λειτουργίας και συνεργασίας τους. |
| --- | --- |

—

πολύ καλή γνώση των ευρωπαϊκών οργανισμών και θεσμικών οργάνων και του τρόπου λειτουργίας και συνεργασίας τους.

γ)   Προσωπικές ιδιότητες:

| — | ικανότητα να επικοινωνεί αποτελεσματικά και με άνεση, με διαφανή και ανοικτό τρόπο, με τα ενδιαφερόμενα μέρη, τους πολίτες, τις ευρωπαϊκές, διεθνείς, εθνικές και τοπικές αρχές, τους διεθνείς οργανισμούς, τον Τύπο κ.λπ.· |
| --- | --- |

—

ικανότητα να επικοινωνεί αποτελεσματικά και με άνεση, με διαφανή και ανοικτό τρόπο, με τα ενδιαφερόμενα μέρη, τους πολίτες, τις ευρωπαϊκές, διεθνείς, εθνικές και τοπικές αρχές, τους διεθνείς οργανισμούς, τον Τύπο κ.λπ.·

| — | σημαντική διαπραγματευτική πείρα σε διεθνές περιβάλλον· |
| --- | --- |

—

σημαντική διαπραγματευτική πείρα σε διεθνές περιβάλλον·

| — | άριστες διαπροσωπικές δεξιότητες και ικανότητα διατήρησης των ενδεδειγμένων σχέσεων με τους οργανισμούς και τα θεσμικά όργανα της ΕΕ και τις αρμόδιες αρχές των κρατών μελών. |
| --- | --- |

—

άριστες διαπροσωπικές δεξιότητες και ικανότητα διατήρησης των ενδεδειγμένων σχέσεων με τους οργανισμούς και τα θεσμικά όργανα της ΕΕ και τις αρμόδιες αρχές των κρατών μελών.

Απαραίτητα προσόντα των υποψηφίων (προϋποθέσεις επιλεξιμότητας)

Οι υποψήφιοι/-ες θα συμπεριληφθούν στη φάση επιλογής μόνο εφόσον πληρούν τις ακόλουθες τυπικές προϋποθέσεις κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων:

| — | Ιθαγένεια: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

—

Ιθαγένεια: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

| — | Πτυχίο ή δίπλωμα πανεπιστημίου: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να διαθέτουν:






  — | είτε επίπεδο εκπαίδευσης που να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής· |
| --- | --- | --- |

—

Πτυχίο ή δίπλωμα πανεπιστημίου: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να διαθέτουν:

—

είτε επίπεδο εκπαίδευσης που να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής·

| — | είτε επίπεδο εκπαίδευσης που να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο και σχετική επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συνυπολογιστεί στην κατωτέρω απαιτούμενη επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου). |
| --- | --- |

—

είτε επίπεδο εκπαίδευσης που να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο και σχετική επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συνυπολογιστεί στην κατωτέρω απαιτούμενη επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου).

| — | Επαγγελματική πείρα: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να διαθέτουν τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου (10) σε επίπεδο στο οποίο παρέχουν πρόσβαση τα ανωτέρω προσόντα. Τουλάχιστον 5 έτη της εν λόγω επαγγελματικής πείρας πρέπει να έχει αποκτηθεί σε τομέα σχετικό με τις δραστηριότητες του Οργανισμού. |
| --- | --- |

—

Επαγγελματική πείρα: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να διαθέτουν τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου (10) σε επίπεδο στο οποίο παρέχουν πρόσβαση τα ανωτέρω προσόντα. Τουλάχιστον 5 έτη της εν λόγω επαγγελματικής πείρας πρέπει να έχει αποκτηθεί σε τομέα σχετικό με τις δραστηριότητες του Οργανισμού.

| — | Διευθυντική πείρα: τουλάχιστον 5 από τα έτη της επαγγελματικής πείρας μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διοικητική θέση (11) σε τομέα συναφή με την προκηρυσσόμενη θέση. |
| --- | --- |

—

Διευθυντική πείρα: τουλάχιστον 5 από τα έτη της επαγγελματικής πείρας μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διοικητική θέση (11) σε τομέα συναφή με την προκηρυσσόμενη θέση.

| — | Γλώσσες: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να έχουν άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (12) και ικανοποιητική γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω επίσημες γλώσσες. Κατά τη διάρκεια της/των συνέντευξης/-εων, οι επιτροπές επιλογής θα επαληθεύσουν κατά πόσον οι υποψήφιοι/-ες πληρούν την προϋπόθεση της ικανοποιητικής γνώσης μίας ακόμη επίσημης γλώσσας της ΕΕ. Για τον σκοπό αυτόν, η συνέντευξη (ή μέρος αυτής) ενδέχεται να διεξαχθεί στην εν λόγω άλλη γλώσσα. |
| --- | --- |

—

Γλώσσες: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να έχουν άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (12) και ικανοποιητική γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω επίσημες γλώσσες. Κατά τη διάρκεια της/των συνέντευξης/-εων, οι επιτροπές επιλογής θα επαληθεύσουν κατά πόσον οι υποψήφιοι/-ες πληρούν την προϋπόθεση της ικανοποιητικής γνώσης μίας ακόμη επίσημης γλώσσας της ΕΕ. Για τον σκοπό αυτόν, η συνέντευξη (ή μέρος αυτής) ενδέχεται να διεξαχθεί στην εν λόγω άλλη γλώσσα.

| — | Όριο ηλικίας: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να είναι σε θέση να συμπληρώσουν, κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, την πλήρη πενταετή θητεία προτού φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης. Για τους/τις έκτακτους/-ες υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται ως το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο/η υπάλληλος φτάνει στην ηλικία των 66 ετών (βλέπε άρθρο 47 του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης (13)). |
| --- | --- |

—

Όριο ηλικίας: οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να είναι σε θέση να συμπληρώσουν, κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, την πλήρη πενταετή θητεία προτού φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης. Για τους/τις έκτακτους/-ες υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται ως το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο/η υπάλληλος φτάνει στην ηλικία των 66 ετών (βλέπε άρθρο 47 του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης (13)).

Επιλογή και διορισμός

Ο/Η διευθυντής/-ρια θα επιλεγεί και θα διοριστεί από το διοικητικό συμβούλιο του ECHA από τον κατάλογο των επικρατέστερων υποψηφίων που θα προεπιλεγούν από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Για την κατάρτιση του καταλόγου επικρατέστερων υποψηφίων, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή διοργανώνει επιλογή σύμφωνα με τις οικείες διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης (βλέπε το έγγραφο σχετικά με την πολιτική όσον αφορά τους ανώτερους υπαλλήλους — Document on Senior Officials Policy (14)).

Στο πλαίσιο αυτής της διαδικασίας επιλογής, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή συγκροτεί επιτροπή προεπιλογής. Η εν λόγω επιτροπή εξετάζει όλες τις αιτήσεις, προβαίνει σε μια πρώτη εξακρίβωση της επιλεξιμότητας και προσδιορίζει τους/τις υποψηφίους/-ες που υπερέχουν σε προσόντα με γνώμονα τα προαναφερθέντα κριτήρια επιλογής, και οι οποίοι/-ες είναι δυνατόν να κληθούν σε συνέντευξη με την επιτροπή προεπιλογής.

Μετά τις συνεντεύξεις αυτές, η επιτροπή προεπιλογής συντάσσει τα συμπεράσματά της και προτείνει κατάλογο υποψηφίων για περαιτέρω συνεντεύξεις με τη Συμβουλευτική Επιτροπή Διορισμών (ΣΕΔ) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Η ΣΕΔ λαμβάνει υπόψη τα συμπεράσματα της επιτροπής προεπιλογής και αποφασίζει ποιοι/-ες υποψήφιοι/-ες θα κληθούν σε συνέντευξη.

Οι υποψήφιοι/-ες που καλούνται σε συνέντευξη με τη ΣΕΔ συμμετέχουν σε ολοήμερη αξιολόγηση διοικητικών ικανοτήτων σε κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι προσλήψεων. Η ΣΕΔ, λαμβάνοντας υπόψη τα αποτελέσματα της συνέντευξης και την έκθεση του κέντρου αξιολόγησης, καταρτίζει κατάλογο επικρατέστερων υποψηφίων τους/τις οποίους/-ες θεωρεί κατάλληλους/-ες για την άσκηση των καθηκόντων του/της εκτελεστικού/-ής διευθυντή/-ριας του οργανισμού.

Οι υποψήφιοι/-ες που θα προεπιλεγούν από τη ΣΕΔ θα κληθούν κατόπιν σε συνέντευξη με τα μέλη της Γενικής Διεύθυνσης (ΓΔ) της Επιτροπής που είναι αρμόδια για τις σχέσεις με τον Οργανισμό (15).

Μετά τις συνεντεύξεις αυτές, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εγκρίνει τον κατάλογο των καταλληλότερων υποψηφίων, ο οποίος υποβάλλεται στο διοικητικό συμβούλιο του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Χημικών Προϊόντων. Το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να αποφασίσει να καλέσει σε συνέντευξη τους/τις υποψηφίους/-ες, πριν διορίσει τον/την εκτελεστικό/-ή διευθυντή/-ρια από τους/τις προεπιλεγέντες/-γείσες από την Επιτροπή. Η συμπερίληψη στον εν λόγω κατάλογο επικρατέστερων υποψηφίων δεν εξασφαλίζει διορισμό.

Οι υποψήφιοι/-ες ενδέχεται να κληθούν και σε άλλες συνεντεύξεις και/ή δοκιμασίες, πέραν εκείνων που αναφέρονται ανωτέρω. Θα κληθούν επίσης να προβούν σε δήλωση ενώπιον της/των σχετικής/-ών επιτροπής/-ών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

Ισότητα ευκαιριών

Η Ευρωπαϊκή Ένωση και ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Χημικών Προϊόντων εφαρμόζουν πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων, σύμφωνα με το άρθρο 1δ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (16).

Όροι εργασίας

Οι μισθοί και οι όροι εργασίας είναι αυτοί που προβλέπονται στο καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ο/Η επιτυχών/-ούσα υποψήφιος/-α θα προσληφθεί από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Χημικών Προϊόντων ως έκτακτος/-η υπάλληλος στον βαθμό AD14. Θα καταταχθεί, ανάλογα με τον χρόνο της επαγγελματικής του/της πείρας, στο κλιμάκιο 1 ή στο κλιμάκιο 2 του βαθμού αυτού.

Θα διοριστεί για αρχική θητεία πέντε ετών, με δυνατότητα ανανέωσης για έως πέντε κατ’ ανώτατο όριο έτη, σύμφωνα με τον κανονισμό για τη σύσταση του οργανισμού, όπως αυτός θα ισχύει κατά τη στιγμή του διορισμού.

Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να γνωρίζουν ότι το καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού απαιτεί από όλους/-ες τους/τις νεοπροσληφθέντες/-είσες υπαλλήλους να ολοκληρώσουν επιτυχώς περίοδο δοκιμασίας διάρκειας εννέα μηνών.

Ο τόπος υπηρεσίας είναι το Ελσίνκι της Φινλανδίας, όπου είναι εγκατεστημένος ο οργανισμός.

Η θέση είναι διαθέσιμη από την 1η Απριλίου 2022.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Πριν από την ανάληψη των καθηκόντων του/της, ο/η διευθυντής/-ρια θα κληθεί να υποβάλει δήλωση δέσμευσης ότι θα ενεργεί με αμεροληψία προς το δημόσιο συμφέρον, καθώς και δήλωση σχετικά με οποιαδήποτε συμφέροντά του/της τα οποία ενδέχεται να θεωρηθεί ότι θίγουν την ανεξαρτησία του/της.

Λόγω της ιδιαίτερης φύσης των καθηκόντων, οι υποψήφιοι/-ες που θα κληθούν στις συνεντεύξεις προεπιλογής θα πρέπει να υπογράψουν δήλωση σχετικά με τα τρέχοντα ή μελλοντικά συμφέροντά τους που ενδέχεται να επηρεάσουν την ανεξαρτησία τους.

Σύμφωνα με το άρθρο 16 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, οι διατάξεις του οποίου εφαρμόζονται κατ’ αναλογία στους έκτακτους υπαλλήλους, ο/η εκτελεστικός/-ή διευθυντής/-ρια, μετά την αποχώρησή του/της από την υπηρεσία, εξακολουθεί να δεσμεύεται από την υποχρέωση να συμπεριφέρεται με ακεραιότητα και διακριτικότητα όσον αφορά την αποδοχή ορισμένων θέσεων ή ορισμένων πλεονεκτημάτων.

Το καθήκον αυτό περιλαμβάνει την υποχρέωση να ενημερώνει αρκετά έγκαιρα το διοικητικό συμβούλιο του ECHA σχετικά με την πρόθεσή του/της να ασκήσει επαγγελματική δραστηριότητα, αμειβόμενη ή μη, σε διάστημα δύο ετών από την αποχώρησή του/της από την υπηρεσία. Αν η δραστηριότητα αυτή σχετίζεται με τις εργασίες που πραγματοποίησε κατά τα τρία τελευταία χρόνια της θητείας του/της και θα μπορούσε να οδηγήσει σε σύγκρουση με τα νόμιμα συμφέροντα του ECHA, το διοικητικό συμβούλιο του ECHA μπορεί, λαμβάνοντας υπόψη το συμφέρον της υπηρεσίας, είτε να του/της απαγορεύσει την άσκηση της εν λόγω δραστηριότητας είτε να την επιτρέψει υπό τους όρους που το ίδιο θα κρίνει κατάλληλους.

Διαδικασία υποβολής αιτήσεων

Πριν υποβάλετε την αίτησή σας, θα πρέπει να ελέγξετε προσεκτικά αν πληροίτε όλες τις προϋποθέσεις επιλεξιμότητας (βλέπε σημείο «Απαραίτητα προσόντα των υποψηφίων»), ιδίως όσον αφορά τα είδη των διπλωμάτων/πτυχίων, την επαγγελματική πείρα υψηλού επιπέδου, καθώς και τις γλωσσικές ικανότητες. Οι υποψήφιοι/-ες που δεν πληρούν οποιαδήποτε από τις εν λόγω προϋποθέσεις επιλεξιμότητας αποκλείονται αυτόματα από τη διαδικασία επιλογής. Θα πρέπει επίσης να ελέγξετε αν πληροίτε όλες τις προϋποθέσεις που αφορούν τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις των γενικών κριτηρίων αποκλεισμού για υποψηφίους προς ένταξη στα όργανα του ECHA και για βασικές θέσεις στη Γραμματεία του ECHA (17).

Εάν επιθυμείτε να υποβάλετε αίτηση υποψηφιότητας, πρέπει να εγγραφείτε μέσω του διαδικτύου στον ακόλουθο ιστότοπο και να ακολουθήσετε τις οδηγίες σχετικά με τα διάφορα στάδια της διαδικασίας:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Πρέπει να διαθέτετε ισχύουσα διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η διεύθυνση αυτή θα χρησιμοποιηθεί για την επιβεβαίωση της εγγραφής σας, καθώς και για την επικοινωνία μαζί σας κατά τα διάφορα στάδια της διαδικασίας. Ως εκ τούτου, ενημερώστε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για τυχόν αλλαγή της διεύθυνσής σας ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Για τη συμπλήρωση της αίτησης υποψηφιότητας, απαιτούνται η τηλεφόρτωση βιογραφικού σημειώματος σε μορφότυπο PDF, κατά προτίμηση βάσει του μορφότυπου Europass για τα βιογραφικά σημειώματα (18), και η σύνταξη, ηλεκτρονικά, επιστολής εκδήλωσης ενδιαφέροντος (έως 8 000 χαρακτήρες). Το βιογραφικό σας σημείωμα και η επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος μπορούν να υποβληθούν σε οποιαδήποτε από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Αφού ολοκληρώσετε τη διαδικασία ηλεκτρονικής εγγραφής, θα λάβετε ηλεκτρονικό μήνυμα που επιβεβαιώνει ότι η αίτησή σας καταχωρίστηκε. Αν δεν λάβετε μήνυμα επιβεβαίωσης, η αίτησή σας δεν έχει καταχωριστεί!

Επισημαίνεται ότι δεν μπορείτε να παρακολουθείτε την πρόοδο της αίτησής σας ηλεκτρονικά. Θα ενημερώνεστε απευθείας από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή σχετικά με την πορεία της αίτησής σας.

Αν χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες και/ή αν αντιμετωπίσετε τεχνικά προβλήματα, παρακαλείστε να στείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στη διεύθυνση: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων

Η προθεσμία εγγραφής λήγει στις 19 Νοεμβρίου 2021, 12.00 το μεσημέρι ώρα Βρυξελλών. Μετά την παρέλευση αυτού του χρονικού ορίου δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα εγγραφής.

Η έγκαιρη ηλεκτρονική εγγραφή αποτελεί δική σας ευθύνη. Σας συνιστούμε θερμά να μην περιμένετε μέχρι τις τελευταίες ημέρες για να εγγραφείτε, δεδομένου ότι τυχόν μεγάλος φόρτος κίνησης δεδομένων ή τυχόν πρόβλημα στη σύνδεσή σας με το διαδίκτυο μπορεί να προκαλέσει διακοπή της διαδικασίας ηλεκτρονικής εγγραφής πριν από την ολοκλήρωσή της και να σας αναγκάσει να επαναλάβετε την όλη διαδικασία. Μετά τη λήξη της προθεσμίας εγγραφής, δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα εισαγωγής στοιχείων. Εκπρόθεσμες αιτήσεις εγγραφής δεν γίνονται δεκτές.

Σημαντικές πληροφορίες για τους/τις υποψηφίους/-ες

Υπενθυμίζεται στους/στις υποψηφίους/-ες ότι οι εργασίες των διάφορων επιτροπών επιλογής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους/στις υποψήφιους/-ες και σε κάθε τρίτο που ενεργεί για λογαριασμό υποψήφιου/-ας να έλθουν σε άμεση ή έμμεση επαφή με μέλος των εν λόγω επιτροπών. Όλα τα ερωτήματα πρέπει να απευθύνονται στη γραμματεία της αρμόδιας επιτροπής.

Προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Η Επιτροπή θα μεριμνά ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να αντιμετωπίζονται όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (19). Αυτό αφορά ιδίως την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια της επεξεργασίας των εν λόγω δεδομένων.

---

(1)  Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 1907/2006 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2006, για την καταχώριση, την αξιολόγηση, την αδειοδότηση και τους περιορισμούς των χημικών προϊόντων (REACH) και για την ίδρυση του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Χημικών Προϊόντων καθώς και για την τροποποίηση της οδηγίας 1999/45/EΚ και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 793/93 του Συμβουλίου και του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1488/94 της Επιτροπής καθώς και της οδηγίας 76/769/ΕΟΚ του Συμβουλίου και των οδηγιών της Επιτροπής 91/155/ΕΟΚ, 93/67/ΕΟΚ, 93/105/ΕΚ και 2000/21/ΕΚ (ΕΕ L 396 της 30.12.2006, σ. 1).

(2)  Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 1272/2008 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 16ης Δεκεμβρίου 2008, για την ταξινόμηση, την επισήμανση και τη συσκευασία των ουσιών και των μειγμάτων, την τροποποίηση και την κατάργηση των οδηγιών 67/548/EΟΚ και 1999/45/EΚ και την τροποποίηση του κανονισμού (EΚ) αριθ. 1907/2006 (ΕΕ L 353 της 31.12.2008, σ. 1).

(3)  Κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 528/2012 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 22ας Μαΐου 2012, σχετικά με τη διάθεση στην αγορά και τη χρήση βιοκτόνων (ΕΕ L 167 της 27.6.2012, σ. 1).

(4)  Κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 649/2012 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 4ης Ιουλίου 2012, σχετικά με τις εξαγωγές και εισαγωγές επικίνδυνων χημικών προϊόντων (ΕΕ L 201 της 27.7.2012, σ. 60).

(5)  Οδηγία (ΕΕ) 2018/851 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 30ής Μαΐου 2018, για την τροποποίηση της οδηγίας 2008/98/ΕΚ για τα απόβλητα (ΕΕ L 150 της 14.6.2018, σ. 109).

(6)  Κανονισμός (ΕΕ) 2019/1021 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 20ής Ιουνίου 2019, για τους έμμονους οργανικούς ρύπους (ΕΕ L 169 της 25.6.2019, σ. 45).

(7)  Οδηγία (ΕΕ) 2020/2184 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 16ης Δεκεμβρίου 2020, σχετικά με την ποιότητα του νερού ανθρώπινης κατανάλωσης (ΕΕ L 435 της 23.12.2020, σ. 1).

(8)  COM(2020) 667 final, το οποίο διατίθεται στη διεύθυνση https://ec.europa.eu/environment/pdf/chemicals/2020/10/Strategy.pdf

(9)  Κατ' εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2019/715 της Επιτροπής, της 18ης Δεκεμβρίου 2018, για τη θέσπιση του δημοσιονομικού κανονισμού-πλαισίου για τους οργανισμούς που δημιουργούνται δυνάμει της ΣΛΕΕ και της Συνθήκης Ευρατόμ και αναφέρονται στο άρθρο 70 του κανονισμού (ΕΕ, Ευρατόμ) 2018/1046 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (ΕΕ L 122 της 10.5.2019, σ. 1).

(10)  Η επαγγελματική πείρα λαμβάνεται υπόψη μόνο αν αντιστοιχεί σε πραγματική εργασιακή σχέση, η οποία ορίζεται ως πραγματική, γνήσια εργασία, η οποία παρέχεται επ’ αμοιβή και με την ιδιότητα μισθωτού (ανεξαρτήτως είδους σύμβασης) ή παρόχου υπηρεσιών. Επαγγελματικές δραστηριότητες που ασκήθηκαν υπό καθεστώς μερικής απασχόλησης συνυπολογίζονται αναλογικά, βάσει του ποσοστού του πλήρους ωραρίου απασχόλησης στο οποίο αντιστοιχούν, όπως προκύπτει από σχετικό πιστοποιητικό. Άδεια μητρότητας/γονική άδεια/άδεια υιοθεσίας συνυπολογίζεται αν εντάσσεται στο πλαίσιο σύμβασης εργασίας. Οι διδακτορικές σπουδές εξομοιώνονται με επαγγελματική πείρα, ακόμη και όταν δεν είναι αμειβόμενες, αλλά για διάστημα τριών ετών κατ’ ανώτατο όριο και υπό την προϋπόθεση ότι έχουν ολοκληρωθεί επιτυχώς. Κάθε δεδομένο χρονικό διάστημα είναι δυνατόν να συνυπολογιστεί μόνο μία φορά.

(11)  Στο βιογραφικό τους σημείωμα, οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να αναφέρουν με σαφήνεια, για όλα τα έτη κατά τη διάρκεια των οποίων απέκτησαν διοικητική πείρα, τα ακόλουθα: 1) τον τίτλο των διευθυντικών θέσεων τις οποίες κατείχαν και τα καθήκοντα που ασκούσαν· 2) τον αριθμό των υπαλλήλων τους οποίους διοικούσαν από τις θέσεις αυτές· 3) το ύψος του προϋπολογισμού που διαχειρίζονταν· 4) τον αριθμό των ανώτερων και κατώτερων βαθμίδων ιεραρχίας· και 5) τον αριθμό των ομοβάθμων τους.

(12)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=EL

(13)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=EL

(14)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(15)  Εκτός αν το οικείο μέλος της Επιτροπής έχει εκχωρήσει το καθήκον αυτό, σύμφωνα με την απόφαση της 5ης Δεκεμβρίου 2007 [PV (2007) 1811] της Επιτροπής και την απόφαση της 30ής Σεπτεμβρίου 2020 [(PV (2020) 2351] της Επιτροπής.

(16)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=EL

(17)  https://echa.europa.eu/documents/10162/13608/pro_0067_coi_management_en.pdf/c4082b12-5830-4647-abf7-47c4a0879c86

(18)  Μπορείτε να βρείτε πληροφορίες για το πώς θα δημιουργήσετε το βιογραφικό σας σημείωμα Europass ηλεκτρονικά στη διεύθυνση: https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv

(19)  Κανονισμός (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Οκτωβρίου 2018, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα θεσμικά και λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της Ένωσης και την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών, και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 και της απόφασης αριθ. 1247/2002/ΕΚ (ΕΕ L 295 της 21.11.2018, σ. 39).

---