# Úradný vestník C 418A/15.

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 418A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Ročník 6415. októbra 2021 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 418A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Ročník 6415. októbra 2021

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska komisia |
| 2021/C 418 A/01 | Európska chemická agentúra (ECHA) — Oznámenie o voľnom pracovnom mieste na pozíciu výkonného riaditeľa/výkonnej riaditeľky (Dočasný zamestnanec — platová trieda AD 14) — COM/2021/20069 | 1 |

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

2021/C 418 A/01

Európska chemická agentúra (ECHA) — Oznámenie o voľnom pracovnom mieste na pozíciu výkonného riaditeľa/výkonnej riaditeľky (Dočasný zamestnanec — platová trieda AD 14) — COM/2021/20069

1

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

| 15.10.2021 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 418/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.10.2021

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 418/1

---

Európska chemická agentúra (ECHA)

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste na pozíciu výkonného riaditeľa/výkonnej riaditeľky

(Dočasný zamestnanec — platová trieda AD 14)

COM/2021/20069

(2021/C 418 A/01)

Kto sme

Európska chemická agentúra (ECHA) bola zriadená 1. júna 2007 nariadením REACH a sídli v Helsinkách vo Fínsku. Zohráva ústrednú úlohu pri zabezpečovaní vysokej úrovne ochrany ľudského zdravia a životného prostredia vrátane podpory alternatívnych metód posúdenia nebezpečnosti látok, ako aj voľného pohybu látok na vnútornom trhu a zároveň posilňuje konkurencieschopnosť a inovácie.

ECHA vykonáva tieto právne predpisy:

REACH (1) je nariadenie o registrácii, hodnotení, autorizácii a obmedzovaní chemikálií, ktoré nadobudlo účinnosť 1. júna 2007. Zjednodušuje a zlepšuje sa ním predchádzajúci legislatívny rámec Európskej únie pre chemikálie. Ustanoveniami článkov 75 až 111 nariadenia REACH sa upravuje fungovanie agentúry a opisujú sa v nich úlohy, ktoré agentúra plní.

CLP (2) je nariadenie o klasifikácii, označovaní a balení chemikálií, ktoré nadobudlo účinnosť 20. januára 2009. V článku 50 nariadenia sa opisujú úlohy agentúry.

BPR (3) je nariadenie o biocídnych výrobkoch, ktoré nadobudlo účinnosť v roku 2013. Týka sa uvádzania biocídnych výrobkov, ktoré sa používajú na ochranu ľudí, zvierat, materiálov alebo predmetov proti škodlivým organizmom (napr. škodcom alebo baktériám) pôsobením účinných látok obsiahnutých v biocídnom výrobku, na trh a ich používania. V článku 74 BPR sa opisujú úlohy agentúry.

PIC (4) je nariadenie o udeľovaní predbežného súhlasu po predchádzajúcom ohlásení, ktoré nadobudlo účinnosť v roku 2014. Riadi sa ním dovoz a vývoz určitých nebezpečných chemikálií a ukladajú sa v ňom povinnosti spoločnostiam, ktoré chcú vyvážať tieto chemikálie do krajín mimo EÚ. V rámci Európskej únie sa ním vykonáva Rotterdamský dohovor o udeľovaní predbežného súhlasu po predchádzajúcom ohlásení pre vybrané nebezpečné chemikálie a pesticídy v medzinárodnom obchode. V ustanoveniach článku 6 nariadenia PIC sa opisujú úlohy, ktoré agentúra vykonáva.

Agentúra bola takisto poverená osobitnými úlohami v rámcovej smernici o odpade (5), nariadení o perzistentných organických látkach (6) a smernici o pitnej vode (7).

Európska komisia uverejnila 14. októbra 2020 dokument Chemikálie – stratégia udržateľnosti (8). Je súčasťou cieľa EÚ o nulovom znečistení, ktorý je kľúčovým záväzkom Európskej zelenej dohody. Očakáva sa, že vykonávanie stratégie Chemikálie – stratégia udržateľnosti ovplyvní úlohu agentúry ECHA a jej mandát.

Ďalšie informácie nájdete na tejto webovej stránke:

http://www.ECHA.europa.eu/

Čo ponúkame

Výkonný riaditeľ je zákonným zástupcom a verejným predstaviteľom agentúry ECHA a zodpovedá sa riadiacej rade ECHA zriadenej podľa článku 78 nariadenia (ES) č. 1907/2006 o zriadení agentúry. Bude viesť a riadiť agentúru a niesť celkovú zodpovednosť za jej činnosť, pričom bude dbať na dosahovanie cieľov agentúry.

Bez toho, aby boli dotknuté príslušné právomoci Európskej komisie a riadiacej rady, výkonný riaditeľ musí byť pri vykonávaní svojich povinností úplne nezávislý.

Výkonný riaditeľ bude zodpovedný za plnenie svojich povinností stanovených v článku 83 nariadenia (ES) č. 1907/2006, a najmä za:

| — | bežnú správu agentúry, ktorá má na rok 2021 rozpočet vo výške okolo 113 miliónov EUR a zamestnáva 621 pracovníkov, |
| --- | --- |

—

bežnú správu agentúry, ktorá má na rok 2021 rozpočet vo výške okolo 113 miliónov EUR a zamestnáva 621 pracovníkov,

| — | riadenie agentúry v súlade s ustanoveniami o jej zriadení v nariadení REACH a v súlade s platnými právnymi predpismi, ako aj rozhodnutiami riadiacej rady, |
| --- | --- |

—

riadenie agentúry v súlade s ustanoveniami o jej zriadení v nariadení REACH a v súlade s platnými právnymi predpismi, ako aj rozhodnutiami riadiacej rady,

| — | prevzatie všeobecnej zodpovednosti za účinné a efektívne riadenie zamestnancov agentúry a podporu dobrého tímového ducha a pracovného prostredia, |
| --- | --- |

—

prevzatie všeobecnej zodpovednosti za účinné a efektívne riadenie zamestnancov agentúry a podporu dobrého tímového ducha a pracovného prostredia,

| — | riadenie všetkých zdrojov agentúry potrebných na vykonávanie činností jej orgánov vrátane zabezpečenia dostupnosti príslušnej vedeckej a technickej podpory, |
| --- | --- |

—

riadenie všetkých zdrojov agentúry potrebných na vykonávanie činností jej orgánov vrátane zabezpečenia dostupnosti príslušnej vedeckej a technickej podpory,

| — | vypracovanie stratégie agentúry a návrhov pracovných programov a podávanie správ riadiacej rade o ich smerovaní a postupoch na stanovenie politiky, |
| --- | --- |

—

vypracovanie stratégie agentúry a návrhov pracovných programov a podávanie správ riadiacej rade o ich smerovaní a postupoch na stanovenie politiky,

| — | podávanie správ o vykonávaní pracovných programov a rozhodnutí prijatých riadiacou radou, |
| --- | --- |

—

podávanie správ o vykonávaní pracovných programov a rozhodnutí prijatých riadiacou radou,

| — | zabezpečenie sekretariátu pre riadiacu radu, |
| --- | --- |

—

zabezpečenie sekretariátu pre riadiacu radu,

| — | prevzatie všeobecnej zodpovednosti za celkovú realizáciu úloh pridelených agentúre vrátane dohľadu nad kvalitou jej vnútorných kontrolných a riadiacich systémov, |
| --- | --- |

—

prevzatie všeobecnej zodpovednosti za celkovú realizáciu úloh pridelených agentúre vrátane dohľadu nad kvalitou jej vnútorných kontrolných a riadiacich systémov,

| — | príprava a plnenie rozpočtu agentúry v súlade s rámcovým nariadením o rozpočtových pravidlách (9) pre agentúry a zabezpečovanie jej efektívneho riadenia v súlade so zásadou správneho finančného riadenia, |
| --- | --- |

—

príprava a plnenie rozpočtu agentúry v súlade s rámcovým nariadením o rozpočtových pravidlách (9) pre agentúry a zabezpečovanie jej efektívneho riadenia v súlade so zásadou správneho finančného riadenia,

| — | prevzatie všeobecnej zodpovednosti za finančné záležitosti agentúry, medzi ktoré patria okrem iného návrh konečnej účtovnej závierky a rozhodnutia o financovaní, |
| --- | --- |

—

prevzatie všeobecnej zodpovednosti za finančné záležitosti agentúry, medzi ktoré patria okrem iného návrh konečnej účtovnej závierky a rozhodnutia o financovaní,

| — | zastupovanie agentúry a komunikácia s rôznymi zainteresovanými stranami a verejnosťou v súvislosti so všetkými otázkami v rozsahu pôsobnosti agentúry, |
| --- | --- |

—

zastupovanie agentúry a komunikácia s rôznymi zainteresovanými stranami a verejnosťou v súvislosti so všetkými otázkami v rozsahu pôsobnosti agentúry,

| — | zabezpečovanie spolupráce s Európskou komisiou, Európskym parlamentom a členskými štátmi, ako aj s príslušnými orgánmi členských štátov a agentúrami EÚ, ktoré vykonávajú podobné úlohy ako agentúra ECHA, |
| --- | --- |

—

zabezpečovanie spolupráce s Európskou komisiou, Európskym parlamentom a členskými štátmi, ako aj s príslušnými orgánmi členských štátov a agentúrami EÚ, ktoré vykonávajú podobné úlohy ako agentúra ECHA,

| — | zabezpečenie dodržiavania termínov stanovených v právnych predpisoch Únie pre prijímanie stanovísk agentúrou, |
| --- | --- |

—

zabezpečenie dodržiavania termínov stanovených v právnych predpisoch Únie pre prijímanie stanovísk agentúrou,

| — | zabezpečenie primeranej koordinácie medzi výbormi agentúry. |
| --- | --- |

—

zabezpečenie primeranej koordinácie medzi výbormi agentúry.

Koho hľadáme (výberové kritériá)

Ideálny uchádzač musí byť vynikajúcim a dynamickým odborníkom a mal by spĺňať tieto výberové kritériá:

a)   manažérske zručnosti:

| — | spôsobilosť viesť veľkú organizáciu, ako je ECHA, na strategickej, ako aj na operačnej úrovni riadenia, |
| --- | --- |

—

spôsobilosť viesť veľkú organizáciu, ako je ECHA, na strategickej, ako aj na operačnej úrovni riadenia,

| — | veľmi dobrá schopnosť rozvíjať a zavádzať strategickú víziu, stanovovať ciele a motivovať i viesť ľudí v multikultúrnom, viacjazyčnom a multidisciplinárnom prostredí, |
| --- | --- |

—

veľmi dobrá schopnosť rozvíjať a zavádzať strategickú víziu, stanovovať ciele a motivovať i viesť ľudí v multikultúrnom, viacjazyčnom a multidisciplinárnom prostredí,

| — | veľmi dobré rozhodovacie zručnosti vrátane schopnosti prijímať rozhodnutia o zložitých otázkach a za nepredvídateľných alebo meniacich sa okolností, |
| --- | --- |

—

veľmi dobré rozhodovacie zručnosti vrátane schopnosti prijímať rozhodnutia o zložitých otázkach a za nepredvídateľných alebo meniacich sa okolností,

| — | preukázateľná schopnosť v oblasti rozpočtového, finančného a personálneho riadenia vo veľkej organizácii v národnom, európskom a/alebo medzinárodnom kontexte, |
| --- | --- |

—

preukázateľná schopnosť v oblasti rozpočtového, finančného a personálneho riadenia vo veľkej organizácii v národnom, európskom a/alebo medzinárodnom kontexte,

| — | jasná vízia, ako podporovať poslanie agentúry prinášať výhody pre ľudské zdravie a životné prostredie, ako aj pre konkurencieschopnosť a inováciu, a ako uplatňovať jej hlavné zásady otvorenosti, transparentnosti, nezávislosti a vedeckej excelentnosti, |
| --- | --- |

—

jasná vízia, ako podporovať poslanie agentúry prinášať výhody pre ľudské zdravie a životné prostredie, ako aj pre konkurencieschopnosť a inováciu, a ako uplatňovať jej hlavné zásady otvorenosti, transparentnosti, nezávislosti a vedeckej excelentnosti,

b)   odborné zručnosti a skúsenosti:

| — | dobrá znalosť právnych predpisov EÚ o chemikáliách, pokiaľ ide o otázky zdravia, životného prostredia, spotrebiteľa, inovácie a vnútorného trhu, |
| --- | --- |

—

dobrá znalosť právnych predpisov EÚ o chemikáliách, pokiaľ ide o otázky zdravia, životného prostredia, spotrebiteľa, inovácie a vnútorného trhu,

| — | skúsenosti a prax v jednej alebo vo viacerých týchto oblastiach: ochrana ľudského zdravia a/alebo životného prostredia, posudzovanie chemického rizika. V ideálnom prípade by tieto skúsenosti mali byť nadobudnuté v národnej, európskej alebo medzinárodnej organizácii, |
| --- | --- |

—

skúsenosti a prax v jednej alebo vo viacerých týchto oblastiach: ochrana ľudského zdravia a/alebo životného prostredia, posudzovanie chemického rizika. V ideálnom prípade by tieto skúsenosti mali byť nadobudnuté v národnej, európskej alebo medzinárodnej organizácii,

| — | veľmi dobrá znalosť agentúr a inštitúcií Európskej únie, ich fungovania a vzájomných vzťahov, |
| --- | --- |

—

veľmi dobrá znalosť agentúr a inštitúcií Európskej únie, ich fungovania a vzájomných vzťahov,

c)   osobnostné vlastnosti:

| — | schopnosť efektívne, plynule transparentne a otvorene komunikovať so zainteresovanými stranami, s občanmi, európskymi, medzinárodnými, národnými a miestnymi verejnými orgánmi, medzinárodnými organizáciami, tlačou atď., |
| --- | --- |

—

schopnosť efektívne, plynule transparentne a otvorene komunikovať so zainteresovanými stranami, s občanmi, európskymi, medzinárodnými, národnými a miestnymi verejnými orgánmi, medzinárodnými organizáciami, tlačou atď.,

| — | solídne skúsenosti s vyjednávaním v medzinárodnom prostredí, |
| --- | --- |

—

solídne skúsenosti s vyjednávaním v medzinárodnom prostredí,

| — | vynikajúce zručnosti v oblasti medziľudských vzťahov a schopnosť udržiavať primerané vzťahy s agentúrami a inštitúciami EÚ a príslušnými orgánmi členských štátov. |
| --- | --- |

—

vynikajúce zručnosti v oblasti medziľudských vzťahov a schopnosť udržiavať primerané vzťahy s agentúrami a inštitúciami EÚ a príslušnými orgánmi členských štátov.

Čo musia uchádzači spĺňať (kritériá účasti)

Do výberovej fázy konania budú zaradení iba tí uchádzači, ktorí k dátumu uzávierky podávania prihlášok spĺňajú tieto formálne kritériá:

| — | štátna príslušnosť: uchádzači musia byť štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

štátna príslušnosť: uchádzači musia byť štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | vysokoškolské vzdelanie alebo diplom: uchádzači musia mať:






  — | buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, |
| --- | --- | --- |

—

vysokoškolské vzdelanie alebo diplom: uchádzači musia mať:

—

buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac,

| — | alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto jednoročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do postgraduálnej odbornej praxe požadovanej ďalej v texte), |
| --- | --- |

—

alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto jednoročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do postgraduálnej odbornej praxe požadovanej ďalej v texte),

| — | odborná prax: uchádzači musia mať aspoň 15-ročnú postgraduálnu odbornú prax (10) na pozícii, na ktorej sa vyžaduje uvedené vzdelanie. V rámci uvedenej odbornej praxe musia mať uchádzači aspoň 5 rokov skúseností v oblasti súvisiacej s činnosťou agentúry, |
| --- | --- |

—

odborná prax: uchádzači musia mať aspoň 15-ročnú postgraduálnu odbornú prax (10) na pozícii, na ktorej sa vyžaduje uvedené vzdelanie. V rámci uvedenej odbornej praxe musia mať uchádzači aspoň 5 rokov skúseností v oblasti súvisiacej s činnosťou agentúry,

| — | prax v riadiacej funkcii: v rámci postgraduálnej odbornej praxe musia mať uchádzači aspoň 5 rokov skúseností vo vysokej riadiacej funkcii (11) v oblasti súvisiacej s ponúkanou pozíciou, |
| --- | --- |

—

prax v riadiacej funkcii: v rámci postgraduálnej odbornej praxe musia mať uchádzači aspoň 5 rokov skúseností vo vysokej riadiacej funkcii (11) v oblasti súvisiacej s ponúkanou pozíciou,

| — | jazyky: uchádzači musia preukázať dôslednú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (12) a uspokojivú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov. Výberové komisie počas pohovoru overia, či uchádzači spĺňajú požiadavku uspokojivej znalosti ďalšieho úradného jazyka EÚ. Preto sa pohovor (alebo jeho časť) môže uskutočniť v danom ďalšom jazyku, |
| --- | --- |

—

jazyky: uchádzači musia preukázať dôslednú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (12) a uspokojivú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov. Výberové komisie počas pohovoru overia, či uchádzači spĺňajú požiadavku uspokojivej znalosti ďalšieho úradného jazyka EÚ. Preto sa pohovor (alebo jeho časť) môže uskutočniť v danom ďalšom jazyku,

| — | veková hranica: uchádzači musia byť v čase uzávierky podávania prihlášok schopní dokončiť pred dosiahnutím veku odchodu do dôchodku plné päťročné funkčné obdobie. Pre dočasných zamestnancov Európskej únie sa vek odchodu do dôchodku stanovuje ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 66 rokov (pozri článok 47 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (13)). |
| --- | --- |

—

veková hranica: uchádzači musia byť v čase uzávierky podávania prihlášok schopní dokončiť pred dosiahnutím veku odchodu do dôchodku plné päťročné funkčné obdobie. Pre dočasných zamestnancov Európskej únie sa vek odchodu do dôchodku stanovuje ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 66 rokov (pozri článok 47 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (13)).

Výber a vymenovanie

Riaditeľa vymenuje riadiaca rada agentúry ECHA z užšieho zoznamu poskytnutého Európskou komisiou.

Na zostavenie tohto užšieho zoznamu Európska komisia usporiada výberové konanie v súlade s postupmi, ktoré uplatňuje pri výbere zamestnancov a ich prijímaní do služobného pomeru (pozri dokument o politike týkajúcej sa riadiacich pracovníkov (14)).

V rámci tohto výberového konania Európska komisia zostaví porotu predbežného výberu. Táto porota po analýze všetkých prihlášok pristúpi k prvému overeniu kritérií účasti a identifikácii uchádzačov s najlepším profilom z hľadiska vyššie uvedených výberových kritérií, ktorí môžu byť pozvaní na pohovor s porotou predbežného výberu.

Na základe týchto pohovorov porota predbežného výberu vypracuje závery a navrhne zoznam uchádzačov na ďalšie pohovory s Poradným výborom Európskej komisie pre vymenúvanie (ďalej len „poradný výbor“). Poradný výbor po zohľadnení záverov poroty predbežného výberu rozhodne, ktorí uchádzači budú pozvaní na pohovor.

Uchádzači pozvaní na pohovor s poradným výborom absolvujú celodenný test v hodnotiacom centre riadenom externými konzultantmi pre výber pracovníkov. Poradný výbor na základe výsledkov pohovoru a správy hodnotiaceho centra zostaví užší zoznam uchádzačov, ktorých považuje za vhodných na vykonávanie funkcie výkonného riaditeľa Európskej chemickej agentúry.

Uchádzači uvedení v užšom zozname zostavenom poradným výborom absolvujú pohovor s členom, resp. členmi Komisie, do ktorých zodpovednosti patrí predmetné generálne riaditeľstvo zodpovedné za vzťahy s agentúrou (15).

Po týchto pohovoroch Európska komisia schváli užší zoznam najvhodnejších uchádzačov a oznámi ho riadiacej rade Európskej chemickej agentúry. Riadiaca rada sa môže rozhodnúť, že pred vymenovaním výkonného riaditeľa spomedzi uchádzačov z užšieho zoznamu Komisie uskutoční s uchádzačmi pohovory. Zaradenie do tohto užšieho zoznamu nie je zárukou vymenovania.

Okrem už uvedených pohovorov sa od uchádzačov môže vyžadovať absolvovanie ďalších pohovorov a/alebo testov. Uchádzači musia vystúpiť aj pred príslušným výborom (príslušnými výbormi) Európskeho parlamentu.

Rovnosť príležitostí

Európska komisia a Európska chemická agentúra uplatňujú politiku rovnosti príležitostí a nediskriminácie v súlade s článkom 1d služobného poriadku (16).

Podmienky zamestnávania

Plat a podmienky zamestnania sú stanovené v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie.

Európska chemická agentúra prijme úspešného uchádzača do pracovného pomeru ako dočasného zamestnanca v platovej triede AD 14. V závislosti od dĺžky svojej predchádzajúcej odbornej praxe bude zaradený v rámci danej platovej triedy do stupňa 1 alebo 2.

Bude vymenovaný na počiatočné päťročné funkčné obdobie, ktoré sa môže predĺžiť najviac o päť rokov v súlade s nariadením, ktorým sa zriaďuje agentúra, v znení platnom v čase vymenovania.

Uchádzači by mali vziať na vedomie požiadavku stanovenú v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov, podľa ktorej musia všetci noví zamestnanci úspešne absolvovať skúšobnú lehotu.

Miestom zamestnania sú Helsinki vo Fínsku, kde má agentúra sídlo.

Pracovné miesto je voľné od 1. apríla 2022.

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od riaditeľa sa bude pred prevzatím funkcie vyžadovať záväzné vyhlásenie, že bude konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akýchkoľvek záujmoch, ktoré by mohli ohroziť jeho nezávislosť.

Vzhľadom na osobitnú povahu funkcie musia uchádzači pozvaní na pohovor v rámci predbežného výberu podpísať vyhlásenie o súčasných alebo budúcich záujmoch, ktoré by mohli ohroziť ich nezávislosť.

V súlade s článkom 16 služobného poriadku, ktorého ustanovenia sa analogicky uplatňujú na dočasných zamestnancov, je výkonný riaditeľ aj po odchode zo služby viazaný povinnosťou správať sa čestne a rozvážne, pokiaľ ide o prijatie niektorých funkcií alebo výhod.

Zahŕňa to aj povinnosť informovať riadiacu radu agentúry ECHA v dostatočnom predstihu o úmysle zapojiť sa do pracovnej činnosti, či už zárobkovej alebo nezárobkovej, počas dvoch rokov po odchode zo služby. Ak táto činnosť súvisí s prácou vykonávanou počas posledných troch rokov služby a mohla by viesť ku konfliktu s legitímnymi záujmami agentúry, riadiaca rada môže so zreteľom na záujmy služby zakázať vykonávanie činnosti alebo vydať súhlas za podmienok, ktoré pokladá za primerané.

Postup pri podávaní prihlášky

Pred podaním prihlášky si dôkladne overte, či spĺňate všetky kritériá účasti („Čo musia uchádzači spĺňať“), najmä pokiaľ ide o požadovaný druh diplomu, požadovanú odbornú prax, ako aj jazykové znalosti. Nesplnenie ktoréhokoľvek z kritérií účasti bude viesť k automatickému vylúčeniu z výberového konania. Mali by ste si tiež overiť, či spĺňate všetky podmienky na splnenie požiadaviek všeobecných kritérií vylúčenia pre uchádzačov o členstvo v orgánoch agentúry ECHA a kľúčové pozície na sekretariáte ECHA (17).

V prípade záujmu o podanie prihlášky sa zaregistrujte online na tejto webovej stránke a postupujte podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých fáz výberového konania:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Musíte mať platnú e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na potvrdenie vašej registrácie, ako aj na komunikáciu s vami počas rôznych fáz výberového konania. Akúkoľvek zmenu vašej e-mailovej adresy preto oznámte Európskej komisii.

K vašej prihláške je potrebné pripojiť životopis vo formáte PDF, najlepšie vo formáte Europass-životopis (18), a online vyplniť motivačný list (najviac 8 000 znakov). Životopis a motivačný list možno predložiť v hociktorom z úradných jazykov Európskej únie.

Po dokončení online registrácie vám bude doručený e-mail: o potvrdení registrácie prihlášky. Ak nedostanete potvrdzujúci e-mail, znamená to, že prihláška nebola zaregistrovaná!

Dovoľujeme si vás upozorniť na skutočnosť, že priebeh spracovania vašej prihlášky nemožno sledovať online. O stave vašej prihlášky vás bude priamo informovať Európska komisia.

V prípade záujmu o ďalšie informácie a/alebo v prípade technických problémov pošlite e-mail: na adresu: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Dátum uzávierky registrácie

Dátum uzávierky registrácie je 19. novembra 2021 o 12.00 hod. (poludnie) bruselského času. Po tomto dátume už online registrácia nebude možná.

Za včasné dokončenie online registrácie sú zodpovední uchádzači. Dovolíme si zdôrazniť, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni. Preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie online registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli celý proces opakovať. Po uplynutí lehoty na podanie prihlášky už nebudete môcť zadávať žiadne údaje. Oneskorené prihlášky sa nebudú brať do úvahy.

Dôležitá informácia pre uchádzačov

Uchádzačom pripomíname, že práca rôznych výberových komisií má dôverný charakter. Akýkoľvek priamy alebo nepriamy kontakt uchádzačov alebo osôb, ktoré konajú v ich mene, s jednotlivými členmi týchto komisií je zakázaný. Všetky otázky sa musia adresovať sekretariátu príslušnej poroty.

Ochrana osobných údajov

Komisia zabezpečí, aby boli osobné údaje uchádzačov spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 (19). Týka sa to najmä dôverného charakteru a bezpečnosti takýchto údajov.

---

(1)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1907/2006 z 18. decembra 2006 o registrácii, hodnotení, autorizácii a obmedzovaní chemických látok (REACH) a o zriadení Európskej chemickej agentúry, o zmene a doplnení smernice 1999/45/ES a o zrušení nariadenia Rady (EHS) č. 793/93 a nariadenia Komisie (ES) č. 1488/94, smernice Rady 76/769/EHS a smerníc Komisie 91/155/EHS, 93/67/EHS, 93/105/ES a 2000/21/ES (Ú. v. EÚ L 396, 30.12.2006, s. 1).

(2)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1272/2008 z 16. decembra 2008 o klasifikácii, označovaní a balení látok a zmesí, o zmene, doplnení a zrušení smerníc 67/548/EHS a 1999/45/ES a o zmene a doplnení nariadenia (ES) č. 1907/2006 (Ú. v. EÚ L 353, 31.12.2008, s. 1).

(3)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 528/2012 z 22. mája 2012 o sprístupňovaní biocídnych výrobkov na trhu a ich používaní (Ú. v. EÚ L 167, 27.6.2012, s. 1).

(4)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 649/2012 zo 4. júla 2012 o vývoze a dovoze nebezpečných chemikálií (Ú. v. EÚ L 201, 27.7.2012, s. 60).

(5)  Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/851 z 30. mája 2018, ktorou sa mení smernica 2008/98/ES o odpade (Ú. v. EÚ L 150, 14.6.2018, s. 109).

(6)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1021 z 20. júna 2019 o perzistentných organických látkach (Ú. v. EÚ L 169, 25.6.2019, s. 45).

(7)  Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2020/2184 zo 16. decembra 2020 o kvalite vody určenej na ľudskú spotrebu (Ú. v. EÚ L 435, 23.12.2020, s. 1).

(8)  COM(2020) 667 final dostupný na adrese https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SK/TXT/?uri=CELEX%3A52020DC0667&qid=1632380599091.

(9)  Delegované nariadenie Komisie (EÚ) 2019/715 z 18. decembra 2018 o rámcovom nariadení o rozpočtových pravidlách pre subjekty zriadené podľa ZFEÚ a Zmluvy o Euratome a uvedené v článku 70 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) 2018/1046 (Ú. v. EÚ L 122, 10.5.2019, s. 1).

(10)  Odborná prax sa zohľadňuje iba v prípade, ak ide o platný pracovnoprávny vzťah definovaný ako reálny, skutočný výkon pracovnej činnosti za odplatu, ktorú uchádzač vykonával ako zamestnanec (na základe akéhokoľvek typu zmluvy) alebo ako poskytovateľ služieb. Odborná činnosť vykonávaná na čiastočný úväzok sa musí vypočítavať pro rata na základe uznaného percentuálneho podielu odpracovaných hodín. Materská dovolenka/rodičovská dovolenka/dovolenka v prípade osvojenia si dieťaťa sa zohľadňuje, ak bola čerpaná v rámci pracovnoprávneho vzťahu. Doktorandské štúdium sa započítava do odbornej praxe aj v prípade, že nebolo platené, no maximálne v trvaní troch rokov a za predpokladu, že bolo úspešne ukončené získaním akademického titulu PhD. Každé obdobie sa môže započítať iba raz.

(11)  Uchádzači by mali v prípade všetkých rokov, počas ktorých nadobudli prax v riadiacej funkcii, uviesť vo svojom životopise tieto údaje: 1. názov a náplň zastávaných riadiacich funkcií, 2. počet zamestnancov, ktorých v týchto pozíciách riadili, 3. výšku spravovaného rozpočtu, 4. počet úrovní, ktoré boli v hierarchickej štruktúre tejto riadiacej pozícii nadriadené a podriadené, a 5. počet zamestnancov v rovnakom postavení.

(12)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SK/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=EN.

(13)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SK/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=EN.

(14)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf.

(15)  Pokiaľ príslušný člen Komisie v súlade s rozhodnutiami Komisie z 5. decembra 2007 [PV(2007) 1811] a 30. septembra 2020 [PV(2020) 2351] túto úlohu nedelegoval.

(16)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SK/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=EN..

(17)  https://echa.europa.eu/documents/10162/13608/pro_0067_coi_management_en.pdf/c4082b12-5830-4647-abf7-47c4a0879c86.

(18)  Informácie o tom, ako si vytvoriť životopis Europass, nájdete online na adrese: https://europa.eu/europass/sk/create-europass-cv.

(19)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 z 23. októbra 2018 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje nariadenie (ES) č. 45/2001 a rozhodnutie č. 1247/2002/ES (Ú. v. EÚ L 295, 21.11.2018, s. 39).

---