# Europeiska unionens C 418A/15 o

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 418A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 64 årgången15 oktober 2021 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 418A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

64 årgången15 oktober 2021

---

| Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2021/C 418 A/01 | Europeiska kemikaliemyndigheten (Echa) – Utlysning av en ledig tjänst som verkställande direktör (Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14) – COM/2021/20069 | 1 |

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2021/C 418 A/01

Europeiska kemikaliemyndigheten (Echa) – Utlysning av en ledig tjänst som verkställande direktör (Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14) – COM/2021/20069

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 15.10.2021 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 418/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.10.2021

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 418/1

---

Europeiska kemikaliemyndigheten (Echa)

Utlysning av en ledig tjänst som verkställande direktör

(Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14)

COM/2021/20069

(2021/C 418 A/01)

Om oss

Europeiska kemikaliemyndigheten (Echa) inrättades den 1 juni 2007 genom Reach-förordningen och ligger i Helsingfors, Finland. Myndigheten spelar en central roll för att säkerställa en hög skyddsnivå för människors hälsa och miljön, inbegripet att främja alternativa metoder för att bedöma hur farliga ämnen är, samt se till att ämnen fritt kan cirkulera på den inre marknaden samtidigt som konkurrenskraft och innovation förbättras.

Echa genomför följande lagstiftning:

Reach (1) är förordningen om registrering, utvärdering, godkännande och begränsning av kemikalier. Den trädde i kraft den 1 juni 2007 och effektiviserar och förbättrar Europeiska unionens tidigare regelverk om kemikalier. I artiklarna 75–111 i Reach-förordningen regleras myndighetens arbete och där beskrivs vilka uppgifter man har att utföra.

CLP-förordningen (2) är förordningen om klassificering, märkning och förpackning av kemikalier. Den trädde i kraft den 20 januari 2009. I artikel 50 i förordningen beskrivs myndighetens uppgifter.

BPR (3) är förordningen om biocidprodukter. Den trädde i kraft 2013 och rör utsläppande på marknaden och användning av biocidprodukter, som används för att skydda människor, djur, material eller artiklar mot skadliga organismer, t.ex. skadegörare eller bakterier, med hjälp av de verksamma ämnena i biocidprodukten. Bestämmelserna enligt artikel 74 i BRP beskriver myndighetens roll.

PIC (4) är förordningen om förhandsgodkännande sedan information lämnats. Den trädde i kraft 2014 och reglerar import och export av vissa farliga kemikalier och föreskriver skyldigheter för företag som vill exportera dessa kemikalier till tredjeländer. Inom EU genomför den Rotterdamkonventionen om förfarandet med förhandsgodkännande sedan information lämnats för vissa farliga kemikalier och bekämpningsmedel i internationell handel. Bestämmelserna enligt artikel 6 i PIC beskriver de uppgifter som myndigheten har att utföra.

Myndigheten har också fått särskilda uppgifter inom ramen för ramdirektivet om avfall (5), förordningen om långlivade organiska föroreningar (6) och dricksvattendirektivet (7).

Europeiska kommissionen offentliggjorde en kemikaliestrategi för hållbarhet (8) den 14 oktober 2020. Den är en del av EU:s nollföroreningsambition, som är ett centralt åtagande i den europeiska gröna given. Genomförandet av kemikaliestrategin för hållbarhet förväntas påverka Echas roll och mandat.

Närmare upplysningar om myndigheten finns på följande webbplats:

http://www.ECHA.europa.eu/

Om tjänsten

Den verkställande direktören är Echas rättsliga företrädare och ansikte utåt, och är ansvarig inför Echas styrelse som inrättats enligt artikel 78 i förordning (EG) nr 1907/2006 om inrättandet av myndigheten. Han eller hon leder och förvaltar Echa och har det övergripande ansvaret för verksamheten, samt sörjer för att Echas mål uppnås.

Den verkställande direktören ska vara helt oberoende vid fullgörandet av sina uppgifter, utan att det påverkar kommissionens eller styrelsens befogenheter.

Den verkställande direktören ska ansvara för att fullgöra sina uppgifter enligt artikel 83 i förordning (EG) nr 1907/2006 och ska särskilt göra följande:

| — | Sköta myndighetens löpande administration, med en budget för 2021 på cirka 113 miljoner euro och med en personalstyrka på 621 personer. |
| --- | --- |

—

Sköta myndighetens löpande administration, med en budget för 2021 på cirka 113 miljoner euro och med en personalstyrka på 621 personer.

| — | Förvalta Echa i överensstämmelse med bestämmelserna om inrättandet av myndigheten i Reach-förordningen, gällande lagstiftning samt styrelsens beslut. |
| --- | --- |

—

Förvalta Echa i överensstämmelse med bestämmelserna om inrättandet av myndigheten i Reach-förordningen, gällande lagstiftning samt styrelsens beslut.

| — | Ta det övergripande ansvaret för att administrera Echas personal på ett effektivt och ändamålsenligt sätt, samt skapa en god gruppkänsla och ett gott arbetsklimat. |
| --- | --- |

—

Ta det övergripande ansvaret för att administrera Echas personal på ett effektivt och ändamålsenligt sätt, samt skapa en god gruppkänsla och ett gott arbetsklimat.

| — | Förvalta alla de resurser som är nödvändiga för att genomföra den verksamhet som ska bedrivas i myndighetens organ, och även tillhandahålla lämpligt vetenskapligt och tekniskt stöd. |
| --- | --- |

—

Förvalta alla de resurser som är nödvändiga för att genomföra den verksamhet som ska bedrivas i myndighetens organ, och även tillhandahålla lämpligt vetenskapligt och tekniskt stöd.

| — | Utarbeta Echas strategi och utkast till arbetsprogram, och rapportera till styrelsen om programmens inriktning och förfarandena för fastställande av strategier. |
| --- | --- |

—

Utarbeta Echas strategi och utkast till arbetsprogram, och rapportera till styrelsen om programmens inriktning och förfarandena för fastställande av strategier.

| — | Rapportera om genomförandet av arbetsprogrammen och de beslut som styrelsen fattat. |
| --- | --- |

—

Rapportera om genomförandet av arbetsprogrammen och de beslut som styrelsen fattat.

| — | Tillhandahålla styrelsens sekretariat. |
| --- | --- |

—

Tillhandahålla styrelsens sekretariat.

| — | Ta det övergripande ansvaret för genomförandet av Echas uppgifter, bl.a. genom att övervaka kvaliteten på dess interna kontroll- och förvaltningssystem. |
| --- | --- |

—

Ta det övergripande ansvaret för genomförandet av Echas uppgifter, bl.a. genom att övervaka kvaliteten på dess interna kontroll- och förvaltningssystem.

| — | Upprätta och genomföra Echas budget i överensstämmelse med rambudgetförordningen (9) för organ och se till att den förvaltas effektivt och i enlighet med principen om sund ekonomisk förvaltning. |
| --- | --- |

—

Upprätta och genomföra Echas budget i överensstämmelse med rambudgetförordningen (9) för organ och se till att den förvaltas effektivt och i enlighet med principen om sund ekonomisk förvaltning.

| — | Ta det övergripande ansvaret för Echas ekonomi, bl.a. de slutliga redovisningarna och finansieringsbesluten. |
| --- | --- |

—

Ta det övergripande ansvaret för Echas ekonomi, bl.a. de slutliga redovisningarna och finansieringsbesluten.

| — | Företräda Echa och kommunicera med berörda parter och allmänheten om alla frågor inom myndighetens behörighetsområde. |
| --- | --- |

—

Företräda Echa och kommunicera med berörda parter och allmänheten om alla frågor inom myndighetens behörighetsområde.

| — | Säkerställa samarbete med Europeiska kommissionen, Europaparlamentet och medlemsländerna samt med behöriga organ i medlemsländerna och EU-byråer vars uppgifter liknar Echas. |
| --- | --- |

—

Säkerställa samarbete med Europeiska kommissionen, Europaparlamentet och medlemsländerna samt med behöriga organ i medlemsländerna och EU-byråer vars uppgifter liknar Echas.

| — | Säkerställa att de tidsfrister som fastställs i unionslagstiftningen för antagande av myndighetens yttranden iakttas. |
| --- | --- |

—

Säkerställa att de tidsfrister som fastställs i unionslagstiftningen för antagande av myndighetens yttranden iakttas.

| — | Säkerställa lämplig samordning mellan myndighetens kommittéer. |
| --- | --- |

—

Säkerställa lämplig samordning mellan myndighetens kommittéer.

Vem söker vi (urvalskriterier)?

Personen vi söker är högt kvalificerad och dynamisk och bör uppfylla följande urvalskriterier:

a)   Ledarskapsförmåga:

| — | — Förmåga att leda en stor organisation som Echa, både strategiskt och på operativ ledningsnivå. |
| --- | --- |

—

— Förmåga att leda en stor organisation som Echa, både strategiskt och på operativ ledningsnivå.

| — | Utmärkt förmåga att utforma och genomföra en strategisk vision, fastställa målsättningar samt motivera och leda människor i en mångkulturell, flerspråkig och multidisciplinär miljö. |
| --- | --- |

—

Utmärkt förmåga att utforma och genomföra en strategisk vision, fastställa målsättningar samt motivera och leda människor i en mångkulturell, flerspråkig och multidisciplinär miljö.

| — | Mycket god beslutsförmåga, inklusive förmåga att fatta beslut i komplexa frågor och under oförutsedda eller föränderliga omständigheter. |
| --- | --- |

—

Mycket god beslutsförmåga, inklusive förmåga att fatta beslut i komplexa frågor och under oförutsedda eller föränderliga omständigheter.

| — | Dokumenterad erfarenhet av förvaltning av budgetmedel och ekonomiska medel och personalförvaltning i en stor organisation i en nationell och/eller internationell miljö eller i en EU-miljö. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad erfarenhet av förvaltning av budgetmedel och ekonomiska medel och personalförvaltning i en stor organisation i en nationell och/eller internationell miljö eller i en EU-miljö.

| — | En klar vision för arbetet till stöd för Echas uppdrag att skapa förbättringar för människors hälsa och miljön samt för innovation och konkurrenskraft, liksom för tillämpningen av myndighetens vägledande principer om öppenhet, insyn, oberoende och vetenskaplig spetskompetens. |
| --- | --- |

—

En klar vision för arbetet till stöd för Echas uppdrag att skapa förbättringar för människors hälsa och miljön samt för innovation och konkurrenskraft, liksom för tillämpningen av myndighetens vägledande principer om öppenhet, insyn, oberoende och vetenskaplig spetskompetens.

b)   Specialistkompetens och erfarenhet:

| — | Goda kunskaper om den europeiska kemikalielagstiftningens olika aspekter när det gäller hälsa, miljö, konsumentfrågor, innovation och den inre marknaden. |
| --- | --- |

—

Goda kunskaper om den europeiska kemikalielagstiftningens olika aspekter när det gäller hälsa, miljö, konsumentfrågor, innovation och den inre marknaden.

| — | Erfarenhet, inbegripet praktisk erfarenhet, på ett eller flera av områdena skydd av människors hälsa och/eller miljön och riskbedömning av kemikalier. Helst bör denna erfarenhet ha förvärvats i en nationell eller internationell organisation eller EU-organisation. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet, inbegripet praktisk erfarenhet, på ett eller flera av områdena skydd av människors hälsa och/eller miljön och riskbedömning av kemikalier. Helst bör denna erfarenhet ha förvärvats i en nationell eller internationell organisation eller EU-organisation.

| — | Mycket goda kunskaper om EU:s byråer och institutioner och hur de fungerar och samverkar. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper om EU:s byråer och institutioner och hur de fungerar och samverkar.

c)   Personliga egenskaper:

| — | Förmåga att på ett öppet sätt kommunicera effektivt och ledigt med berörda parter, allmänhet, EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer, press osv. |
| --- | --- |

—

Förmåga att på ett öppet sätt kommunicera effektivt och ledigt med berörda parter, allmänhet, EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer, press osv.

| — | Gedigen erfarenhet av att förhandla i en internationell miljö. |
| --- | --- |

—

Gedigen erfarenhet av att förhandla i en internationell miljö.

| — | Utmärkt social kompetens och förmåga att upprätthålla lämpliga kontakter med EU-institutioner, EU-byråer och medlemsstaternas behöriga myndigheter. |
| --- | --- |

—

Utmärkt social kompetens och förmåga att upprätthålla lämpliga kontakter med EU-institutioner, EU-byråer och medlemsstaternas behöriga myndigheter.

Behörighetskrav

För att komma i fråga för tjänsten måste du senast sista ansökningsdagen uppfylla följande formella krav:

| — | Medborgarskap: Du måste vara medborgare i ett av EU:s medlemsländer. |
| --- | --- |

—

Medborgarskap: Du måste vara medborgare i ett av EU:s medlemsländer.

| — | Universitets- eller högskoleutbildning: Du måste ha






  — | en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

—

Universitets- eller högskoleutbildning: Du måste ha

—

en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| — | en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet (denna ettåriga yrkeserfarenhet får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

—

en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet (denna ettåriga yrkeserfarenhet får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

| — | Yrkeserfarenhet: Du måste ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen (10), på en nivå som kräver en sådan universitets- eller högskoleexamen som nämns ovan. Minst fem år av yrkeserfarenheten måste vara inom ett område som är relevant för myndighetens verksamhet. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet: Du måste ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen (10), på en nivå som kräver en sådan universitets- eller högskoleexamen som nämns ovan. Minst fem år av yrkeserfarenheten måste vara inom ett område som är relevant för myndighetens verksamhet.

| — | Erfarenhet av arbetsledning: Minst fem år av yrkeserfarenheten efter examen måste ha förvärvats i ledande befattning på hög nivå (11) inom ett område som är relevant för denna tjänst. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av arbetsledning: Minst fem år av yrkeserfarenheten efter examen måste ha förvärvats i ledande befattning på hög nivå (11) inom ett område som är relevant för denna tjänst.

| — | Språkkunskaper: Du måste ha fördjupade kunskaper i ett av de officiella EU-språken (12) och tillfredsställande kunskaper i ett annat av dessa språk. Urvalspanelerna kommer under intervjun/intervjuerna att kontrollera om du uppfyller kravet på tillfredsställande kunskaper i ett annat officiellt EU-språk. Det kan innebära att (en del av) intervjun hålls på detta andra språk. |
| --- | --- |

—

Språkkunskaper: Du måste ha fördjupade kunskaper i ett av de officiella EU-språken (12) och tillfredsställande kunskaper i ett annat av dessa språk. Urvalspanelerna kommer under intervjun/intervjuerna att kontrollera om du uppfyller kravet på tillfredsställande kunskaper i ett annat officiellt EU-språk. Det kan innebära att (en del av) intervjun hålls på detta andra språk.

| — | Åldersgräns: Du ska den sista ansökningsdagen kunna fullfölja hela mandatperioden på fem år innan du uppnår pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska unionen definieras pensionsåldern som utgången av den månad då den anställda fyller 66 år (se artikel 47 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (13)). |
| --- | --- |

—

Åldersgräns: Du ska den sista ansökningsdagen kunna fullfölja hela mandatperioden på fem år innan du uppnår pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska unionen definieras pensionsåldern som utgången av den månad då den anställda fyller 66 år (se artikel 47 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (13)).

Urval och utnämning

Echas styrelse kommer att utnämna direktören på grundval av en lista som tillhandahålls av Europeiska kommissionen.

För att sammanställa listan anordnar kommissionen ett urvalsförfarande i enlighet med sina urvals- och rekryteringsförfaranden (se Compilation Document on Senior Officials Policy (14)).

Som en del av urvalsförfarandet inrättar kommissionen en urvalspanel. Panelen granskar alla ansökningar, gör en första kontroll av behörighet och väljer ut de sökande som har den bästa profilen mot bakgrund av ovannämnda urvalskriterier och som kan kallas till panelen för en intervju.

Efter intervjuerna sammanställer urvalspanelen sina slutsatser och upprättar en lista över sökande som kan kallas till ytterligare intervjuer med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté. Tillsättningskommittén beslutar därefter, med beaktande av slutsatserna från urvalspanelen, vilka sökande som ska kallas till intervju.

Sökande som kallas till intervju med tillsättningskommittén får under en hel dag sin ledarskapsförmåga bedömd av externa rekryteringskonsulter vid ett utvärderingscentrum. Med beaktande av resultatet av intervjun och en rapport från utvärderingscentrumet upprättar tillsättningskommittén därefter en lista över de sökande som den anser lämpade för tjänsten som Europeiska kemikaliemyndighetens verkställande direktör.

Sökandena på tillsättningskommitténs lista kommer att intervjuas av den eller de kommissionärer som ansvarar för det generaldirektorat som sköter kontakterna med myndigheten (15).

Efter intervjuerna fastställer kommissionen en lista över de mest lämpade sökandena och överlämnar den till Europeiska kemikaliemyndighetens styrelse. Styrelsen kan besluta att intervjua personerna innan den utnämner den verkställande direktören bland de sökande på kommissionens lista. Att en sökande står med på kommissionens lista är ingen garanti för utnämning.

Sökandena kan komma att kallas till ytterligare intervjuer och/eller prov utöver de ovannämnda. De kommer också kallas till Europaparlamentets behöriga utskott för att göra ett uttalande.

Lika möjligheter

EU-kommissionen och Europeiska kemikaliemyndigheten tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter och icke-diskriminering i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna (16).

Anställningsvillkor

Löner och anställningsvillkor fastställs i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen.

Den utvalda sökanden kommer att anställas av myndigheten som tillfälligt anställd i lönegrad AD 14, antingen i löneklass 1 eller 2, beroende på den tidigare yrkeserfarenhetens längd.

Mandatperioden är inledningsvis fem år, med möjlighet till förlängning i högst fem år enligt förordningen om inrättande av myndigheten i dess tillämpliga lydelse vid tidpunkten för utnämningen.

För all nyanställd personal gäller provanställning i nio månader i enlighet med anställningsvillkoren för övriga anställda.

Anställningsorten är Helsingfors i Finland, där myndigheten har sitt säte.

Tjänsten är ledig från och med den 1 april 2022.

Oberoende och intresseförklaring

Direktören måste före sitt tillträde till tjänsten avge en förklaring om att agera oberoende för det allmännas bästa och redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på hans eller hennes oberoende.

På grund av tjänstens särskilda karaktär måste de sökande som kallas till urvalsintervjun underteckna en förklaring om aktuella eller framtida intressen som skulle kunna inverka negativt på deras oberoende ställning.

Enligt artikel 16 i tjänsteföreskrifterna, som gäller analogt för tillfälligt anställda, ska den verkställande direktören även efter att ha lämnat tjänsten vara skyldig att uppträda med heder och omdöme när det gäller att acceptera vissa uppgifter eller motta vissa förmåner.

Detta medför bl.a. en skyldighet att i tillräckligt lång tid i förväg informera Echas styrelse om en avsikt att utöva yrkesverksamhet, med eller utan förvärvssyfte, inom två år efter det att anställningen har upphört. Om verksamheten har något samband med de tre senaste årens tjänsteutövning och riskerar att vara oförenlig med Echas legitima intressen får Echas styrelse, med beaktande av tjänstens intresse, antingen förbjuda personen att utöva verksamheten eller föreskriva villkor för att godkänna den.

Ansökningsförfarande

Kontrollera noggrant att du uppfyller samtliga behörighetskrav innan du lämnar in din ansökan, särskilt kraven på utbildning, yrkeserfarenhet på hög nivå och språkkunskaper. Om något av behörighetskraven inte är uppfyllt utesluts du automatiskt från urvalsförfarandet. Du bör också kontrollera om du uppfyller alla krav i de allmänna uteslutningskriterierna för kandidater till medlemskap i Echas organ och till nyckelpositioner i Echas sekretariat (17).

För att söka tjänsten, registrera dig på följande webbplats och följ anvisningarna för de olika etapperna i förfarandet:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Du måste ha en giltig mejladress, som används för att bekräfta din registrering och för att hålla kontakt med dig under hela förfarandet. Meddela därför kommissionen om din mejladress ändras.

Ansökan ska kompletteras med ett cv som laddas upp i pdf-format, helst i Europass-format (18), och ett personligt brev som fylls i på nätet (högst 8 000 tecken). Ditt cv och personliga brev kan skrivas på vilket som helst av de officiella EU-språken.

När du har slutfört din registrering online får du ett mejl om att din ansökan har registrerats. Om du inte får någon mejlbekräftelse har din ansökan inte registrerats!

Observera att det inte är möjligt att följa handläggningen av ansökan på nätet. Europeiska kommissionen kommer att kontakta dig direkt angående din ansökan.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett mejl till HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Du kan ansöka fram till den 19 november 2021, kl. 12.00 (centraleuropeisk tid). Därefter är registrering inte längre möjlig.

Du ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid. Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom hög belastning på internet eller fel på din internetuppkoppling kan leda till att registreringen avbryts innan den är klar och att du blir tvungen att göra om hela processen. När tidsfristen för registrering har löpt ut kan du inte längre fylla i några uppgifter. Registreringar som kommer in för sent godtas inte.

Viktig information till de sökande

Urvalskommittéernas arbete omfattas av sekretess. Du får inte ta direkt eller indirekt kontakt med de enskilda medlemmarna, och ingen annan får heller kontakta dem på dina vägnar. Alla frågor ska ställas till den berörda panelens sekretariat.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen kommer att se till att sökandenas personuppgifter behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 (19). Detta gäller särskilt i fråga om sekretess och säkerhet i samband med sådana uppgifter.

---

(1)  Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1907/2006 av den 18 december 2006 om registrering, utvärdering, godkännande och begränsning av kemikalier (Reach), inrättande av en europeisk kemikaliemyndighet, ändring av direktiv 1999/45/EG och upphävande av rådets förordning (EEG) nr 793/93 och kommissionens förordning (EG) nr 1488/94 samt rådets direktiv 76/769/EEG och kommissionens direktiv 91/155/EEG, 93/67/EEG, 93/105/EG och 2000/21/EG (EUT L 396, 30.12.2006, s. 1).

(2)  Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1272/2008 av den 16 december 2008 om klassificering, märkning och förpackning av ämnen och blandningar, ändring och upphävande av direktiven 67/548/EEG och 1999/45/EG samt ändring av förordning (EG) nr 1907/2006 (EUT L 353, 31.12.2008, s. 1.

(3)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 528/2012 av den 22 maj 2012 om tillhandahållande på marknaden och användning av biocidprodukter (EUT L 167, 27.6.2012, s. 1).

(4)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 649/2012 av den 4 juli 2012 om export och import av farliga kemikalier (EUT L 201, 27.7.2012, s. 60).

(5)  Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2018/851 av den 30 maj 2018 om ändring av direktiv 2008/98/EG om avfall (EUT L 150, 14.6.2018, s. 109).

(6)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/1021 av den 20 juni 2019 om långlivade organiska föroreningar (EUT L 169, 25.6.2019, s. 45).

(7)  Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2020/2184 av den 16 december 2020 om kvaliteten på dricksvatten (omarbetning) (EUT L 435, 23.12.2020, s. 1).

(8)  COM(2020) 667 final, finns tillgänglig på https://ec.europa.eu/environment/pdf/chemicals/2020/10/Strategy.pdf

(9)  Kommissionens delegerade förordning (EU) 2019/715 av den 18 december 2018 med rambudgetförordning för de organ som inrättats enligt EUF-fördraget och Euratomfördraget och som avses i artikel 70 i Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) 2018/1046 (EUT L 122, 10.5.2019, s. 1).

(10)  Yrkeserfarenhet beaktas endast om det rör sig om ett faktiskt arbetsförhållande definierat som verkligt, avlönat arbete, som anställd (oavsett typ av avtal) eller som tjänsteleverantör. Yrkesverksamhet på deltid beräknas pro rata baserat på den enligt intyg arbetade procentandelen av en heltid. Mammaledighet/föräldraledighet/ledighet för adoption beaktas om den tas ut inom ramen för ett anställningsavtal. Doktorandstudier likställs med yrkeserfarenhet, även om de är oavlönade, dock under högst tre år, förutsatt att doktorsexamen har avlagts. Varje tidsperiod får bara räknas en gång.

(11)  I ditt cv ska du för alla år i ledande befattning ange 1) befattning och arbetsuppgift, 2) antal underordnade, 3) storlek på den budget som förvaltades, 4) antal överordnade och underordnade nivåer och 5) antal anställda på samma nivå.

(12)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=SV

(13)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=SV

(14)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(15)  Om inte den berörda kommissionären, i enlighet med kommissionens beslut av den 5 december 2007 (PV(2007) 1811) och 30 september 2020 (PV(2020) 2351), har delegerat denna uppgift.

(16)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=SV

(17)  https://echa.europa.eu/documents/10162/13608/pro_0067_coi_management_en.pdf/c4082b12-5830-4647-abf7-47c4a0879c86

(18)  Här hittar du information om hur du skapar ett Europass-cv: https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv

(19)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (EUT L 295, 21.11.2018, s. 39).

---