# Gazzetta ufficiale C 405A/7 ot

| | ISSN 1977-0944 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 405A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 64° anno7 ottobre 2021 |

ISSN 1977-0944

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 405A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

64° anno7 ottobre 2021

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| Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) |
| 2021/C 405 A/01 | Bando di concorso generale — EPSO/AD/394/21 — Investigatori antifrode (AD 7) ed esperti antifrode (AD 9) nei seguenti settori: — Settore 1: Indagini e operazioni antifrode nel settore delle spese dell'UE e della lotta alla corruzione — Settore 2: Indagini e operazioni antifrode nel settore delle dogane e degli scambi, del tabacco e delle merci contraffatte | 1 |
| 2021/C 405 A/02 | Bando di concorso generale — EPSO/AD/395/21 — Amministratori (AD 7) nei seguenti settori: — Settore 1: Informatica forense — Settore 2: Analisi operativa e strategica | 29 |

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

2021/C 405 A/01

Bando di concorso generale — EPSO/AD/394/21 — Investigatori antifrode (AD 7) ed esperti antifrode (AD 9) nei seguenti settori: — Settore 1: Indagini e operazioni antifrode nel settore delle spese dell'UE e della lotta alla corruzione — Settore 2: Indagini e operazioni antifrode nel settore delle dogane e degli scambi, del tabacco e delle merci contraffatte

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2021/C 405 A/02

Bando di concorso generale — EPSO/AD/395/21 — Amministratori (AD 7) nei seguenti settori: — Settore 1: Informatica forense — Settore 2: Analisi operativa e strategica

29

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

| 7.10.2021 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 405/1 |
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7.10.2021

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 405/1

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BANDO DI CONCORSO GENERALE

EPSO/AD/394/21 — INVESTIGATORI ANTIFRODE (AD 7) ed ESPERTI ANTIFRODE (AD 9) nei seguenti settori:

Settore 1: Indagini e operazioni antifrode nel settore delle spese dell'UE e della lotta alla corruzione

Settore 2: Indagini e operazioni antifrode nel settore delle dogane e degli scambi, del tabacco e delle merci contraffatte

(2021/C 405 A/01)

Termine ultimo per l'iscrizione: 9 novembre 2021 alle ore 12 (mezzogiorno), ora di Bruxelles

L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza un concorso generale per titoli ed esami al fine di costituire elenchi di riserva dai quali la Commissione europea potrà attingere per l'assunzione di nuovi funzionari «
  amministratori
  » (gruppo di funzioni AD).

Le candidate e i candidati idonei assunti nell'ambito del presente concorso opereranno in uno dei settori summenzionati e saranno assunti principalmente dall'Ufficio europeo per la lotta antifrode (OLAF).

Il presente bando di concorso e i suoi allegati costituiscono il quadro giuridicamente vincolante delle procedure di selezione.

Per le disposizioni generali applicabili ai concorsi generali, si veda l'ALLEGATO III.

Numero di posti disponibili negli elenchi di riserva:

| Settore 1: | Grado AD 7: 35 | Grado AD 9: 9 |
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| Settore 2: | Grado AD 7: 15 | Grado AD 9: 9 |

Settore 1:

Grado AD 7: 35

Grado AD 9: 9

Settore 2:

Grado AD 7: 15

Grado AD 9: 9

Il presente bando riguarda due gradi e due settori.
  È possibile candidarsi per un solo grado e settore
  . La scelta deve essere fatta al momento dell'iscrizione elettronica e non potrà essere modificata dopo la convalida dell'atto di candidatura per via elettronica.

Nel corso della procedura di selezione le candidate e i candidati saranno convocati per svolgere le diverse prove, come indicato nel presente bando di concorso. L'EPSO garantirà che le condizioni in cui chi si candida svolgerà tali prove siano conformi alle raccomandazioni formulate dalle competenti autorità sanitarie pubbliche (Centro europeo per la prevenzione e il controllo delle malattie/altre autorità internazionali/europee e nazionali).

NATURA DELLE FUNZIONI

Settore 1: Indagini e operazioni antifrode nel settore delle spese dell'UE e della lotta alla corruzione

Investigatori antifrode (AD 7)

Le candidate e i candidati interessati a questo settore, che saranno assunti dall'elenco di riserva a seguito del presente concorso come amministratori (AD 7), svolgeranno indagini nel settore delle spese e delle entrate dell'UE, della lotta alla corruzione e/o delle irregolarità gravi commesse dal personale dell'UE.

Tra le spese dell'UE sono comprese, tra l'altro, le spese finanziate dai fondi agricoli e strutturali, l'aiuto preadesione, gli aiuti esterni, le spese centralizzate, le spese degli strumenti finanziari e le spese gestite con le organizzazioni internazionali e/o da queste.

Esperti antifrode (AD 9)

Le candidate e i candidati interessati a questo settore, che saranno assunti dall'elenco di riserva a seguito del presente concorso come amministratori (AD 9), dovranno possedere un elevato livello di specializzazione e condurranno indagini e operazioni riguardanti le spese, le entrate e la lotta alla corruzione, fornendo a tali indagini e operazioni un sostegno specialistico di alto livello.

Settore 2: Indagini e operazioni antifrode nel settore delle dogane e degli scambi, del tabacco e delle merci contraffatte

Investigatori antifrode (AD 7)

Le candidate e i candidati interessati a questo settore, che saranno assunti dall'elenco di riserva a seguito del presente concorso come amministratori (AD 7), svolgeranno indagini nel settore delle dogane e degli scambi, del tabacco e delle merci contraffatte.

Esperti antifrode (AD 9)

Le candidate e i candidati interessati a questo settore, che saranno assunti dall'elenco di riserva a seguito del presente concorso come amministratori (AD 9), condurranno indagini e operazioni nel settore delle dogane e degli scambi, del tabacco e delle merci contraffatte, fornendo a tali indagini e operazioni un sostegno specialistico di alto livello.

Per maggiori informazioni sulle funzioni tipiche da svolgere, si veda l'ALLEGATO I.

CONDIZIONI DI AMMISSIONE

Entro il termine ultimo per la presentazione dell'atto di candidatura elettronico, chi si candida deve soddisfare TUTTE le condizioni generali e specifiche enunciate di seguito. Il rispetto delle condizioni di ammissione illustrate nella presente sezione sarà verificato sulla base dei dati forniti nell'atto di candidatura elettronico. L'EPSO controllerà se le candidate e i candidati soddisfano le condizioni generali di ammissione mentre la commissione giudicatrice controllerà il rispetto delle condizioni specifiche per l'ammissione relative alle sezioni «Istruzione e formazione» ed «Esperienza professionale» dell'atto di candidatura elettronico, tenendo conto delle funzioni di cui all'allegato I. Inoltre, prima di compilare gli elenchi di riserva, saranno verificate le dichiarazioni contenute nell'atto di candidatura elettronico sulla base dei documenti giustificativi presentati. Le candidate/i candidati saranno informati della decisione presa.

1)   Condizioni generali

| — | Godere dei diritti civili in quanto cittadini di uno Stato membro dell'UE |
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—

Godere dei diritti civili in quanto cittadini di uno Stato membro dell'UE

| — | Essere in regola con le norme nazionali vigenti in materia di servizio militare |
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—

Essere in regola con le norme nazionali vigenti in materia di servizio militare

| — | Offrire le garanzie di moralità richieste per l'esercizio delle funzioni da svolgere |
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Offrire le garanzie di moralità richieste per l'esercizio delle funzioni da svolgere

2)   Condizioni specifiche: lingue

Per candidarsi occorre conoscere
  almeno due lingue ufficiali dell'UE
  : la prima almeno al livello C1 (conoscenza approfondita) e la seconda almeno al livello B2 (conoscenza soddisfacente).

Si noti che il livello minimo richiesto riguarda ogni singola abilità linguistica indicata nell'atto di candidatura (parlato, scritto, ascolto, lettura). Le abilità suddette sono definite nel quadro comune europeo di riferimento per le lingue: https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb5d.

Ai fini del presente bando di concorso si intende per

| — | lingua 1: la lingua utilizzata per i test a scelta multipla su computer; |
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lingua 1: la lingua utilizzata per i test a scelta multipla su computer;

| — | lingua 2: la lingua utilizzata per la selezione in base alle qualifiche («Talent Screener» — valutazione dei talenti), lo studio di caso, il colloquio basato sulle competenze e il colloquio relativo al settore specifico. La lingua 2 deve essere diversa dalla lingua 1. |
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lingua 2: la lingua utilizzata per la selezione in base alle qualifiche («Talent Screener» — valutazione dei talenti), lo studio di caso, il colloquio basato sulle competenze e il colloquio relativo al settore specifico. La lingua 2 deve essere diversa dalla lingua 1.

La comunicazione tra l'EPSO e coloro che hanno presentato una candidatura valida avverrà mediante l'account personale EPSO delle candidate/dei candidati in una delle lingue per le quali nell'atto di candidatura è stata dichiarata una conoscenza di livello B2 o superiore.

La lingua 2 è obbligatoriamente il francese o l'inglese.

Il presente concorso è organizzato per rispondere alle esigenze dell'OLAF. Sulla base dei motivi elencati di seguito, le candidate e i candidati idonei assunti presso tale servizio devono avere una conoscenza soddisfacente (almeno al livello B2) del
  francese
  o dell'
  inglese
  .

Sebbene la conoscenza di altre lingue possa costituire un vantaggio, l'OLAF usa prevalentemente l'inglese e, in misura minore, il francese per il lavoro di analisi e la comunicazione interna, nonché per la comunicazione con i portatori di interessi esterni e la stesura di relazioni e pubblicazioni. L'OLAF utilizza principalmente queste due lingue anche nell'ambito della comunicazione e dei negoziati con altre istituzioni e altri organi e organismi dell'UE, con i portatori di interessi negli Stati membri, nonché con i paesi terzi e le organizzazioni internazionali.

Si sottolineano i seguenti punti in relazione alle lingue utilizzate dal personale dell'OLAF:

| — | l'inglese è la lingua principale utilizzata dagli investigatori e dagli esperti dell'OLAF in un contesto europeo e internazionale. Una buona padronanza dell'inglese è pertanto essenziale sia per redigere relazioni e tenere presentazioni in seminari, conferenze e formazioni, sia per partecipare a dibattiti con gli interlocutori dell'OLAF, ossia le istituzioni, gli organi e gli organismi dell'UE, le autorità nazionali degli Stati membri, i paesi terzi e le organizzazioni internazionali, ai fini di una cooperazione efficace e di un valido scambio di informazioni con gli stessi. |
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l'inglese è la lingua principale utilizzata dagli investigatori e dagli esperti dell'OLAF in un contesto europeo e internazionale. Una buona padronanza dell'inglese è pertanto essenziale sia per redigere relazioni e tenere presentazioni in seminari, conferenze e formazioni, sia per partecipare a dibattiti con gli interlocutori dell'OLAF, ossia le istituzioni, gli organi e gli organismi dell'UE, le autorità nazionali degli Stati membri, i paesi terzi e le organizzazioni internazionali, ai fini di una cooperazione efficace e di un valido scambio di informazioni con gli stessi.

| — | L'inglese e il francese sono inoltre le lingue principali utilizzate dall'OLAF nelle riunioni con gli altri servizi della Commissione europea. Pur godendo di piena indipendenza nella propria funzione di indagine, l'OLAF è un servizio della Commissione europea e svolge un ruolo attivo nell'elaborazione delle politiche antifrode dell'UE. Poiché le attività dell'OLAF nell'ambito della definizione della politica antifrode poggiano sulla solida attività di indagine dell'Ufficio, gli investigatori dell'OLAF possono essere chiamati a contribuire all'attività strategica. |
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L'inglese e il francese sono inoltre le lingue principali utilizzate dall'OLAF nelle riunioni con gli altri servizi della Commissione europea. Pur godendo di piena indipendenza nella propria funzione di indagine, l'OLAF è un servizio della Commissione europea e svolge un ruolo attivo nell'elaborazione delle politiche antifrode dell'UE. Poiché le attività dell'OLAF nell'ambito della definizione della politica antifrode poggiano sulla solida attività di indagine dell'Ufficio, gli investigatori dell'OLAF possono essere chiamati a contribuire all'attività strategica.

| — | L'inglese e il francese sono le due principali lingue utilizzate dall'OLAF per comunicare con le autorità o gli organismi di contrasto e per testimoniare o fornire elementi di prova tecnici nei procedimenti dinanzi ai giudici nazionali o alla Corte di giustizia dell'Unione europea. |
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L'inglese e il francese sono le due principali lingue utilizzate dall'OLAF per comunicare con le autorità o gli organismi di contrasto e per testimoniare o fornire elementi di prova tecnici nei procedimenti dinanzi ai giudici nazionali o alla Corte di giustizia dell'Unione europea.

| — | L'inglese è la lingua principalmente utilizzata dall'OLAF nelle relazioni con la Procura europea, di cui l'OLAF è uno dei partner principali. Si osservi che conformemente al regime linguistico della Procura europea, la lingua di lavoro usata per le attività operative e amministrative di quest'ultima è l'inglese. |
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L'inglese è la lingua principalmente utilizzata dall'OLAF nelle relazioni con la Procura europea, di cui l'OLAF è uno dei partner principali. Si osservi che conformemente al regime linguistico della Procura europea, la lingua di lavoro usata per le attività operative e amministrative di quest'ultima è l'inglese.

| — | Oltre all'inglese, il francese è utilizzato per la consulenza giuridica su questioni relative alle indagini dell'OLAF dinanzi alla Corte di giustizia dell'Unione europea. L'OLAF ricorre principalmente a queste due lingue negli scambi con il Servizio giuridico della Commissione e altre istituzioni, organi od organismi. |
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Oltre all'inglese, il francese è utilizzato per la consulenza giuridica su questioni relative alle indagini dell'OLAF dinanzi alla Corte di giustizia dell'Unione europea. L'OLAF ricorre principalmente a queste due lingue negli scambi con il Servizio giuridico della Commissione e altre istituzioni, organi od organismi.

| — | Le sessioni interne di formazione per i neoassunti si svolgono in inglese e in francese. |
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Le sessioni interne di formazione per i neoassunti si svolgono in inglese e in francese.

| — | Gli strumenti informatici interni utilizzati dal personale dell'OLAF sono disponibili principalmente in inglese o francese. |
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—

Gli strumenti informatici interni utilizzati dal personale dell'OLAF sono disponibili principalmente in inglese o francese.

Il personale può utilizzare lingue diverse dall'inglese o dal francese, ad esempio nelle attività relative a un determinato paese, e la conoscenza di altre lingue è considerata un vantaggio. Tuttavia, le candidate/i candidati idonei devono avere una conoscenza dell'inglese o del francese almeno al livello B2 per poter svolgere i compiti illustrati nella pertinente sezione del bando di concorso e nell'allegato I ed essere immediatamente operativi dopo l'assunzione.

Per tali motivi, per la selezione in base alle qualifiche («Talent Screener» — valutazione dei talenti) e nella maggior parte delle prove dell'Assessment center deve essere utilizzato l'inglese o il francese. Inoltre, il Talent Screener è oggetto di una valutazione comparativa da parte della commissione giudicatrice, che se ne serve anche come documento di riferimento all'Assessment center durante il colloquio relativo al settore specifico, ed è utilizzato ai fini dell'assunzione se la candidata/il candidato vince il concorso: è pertanto nell'interesse sia del servizio che di chi si candida che il Talent Screener sia compilato nella lingua 2 (inglese o francese).

3)   Condizioni specifiche: qualifiche ed esperienze professionali

Settore 1: Indagini e operazioni antifrode nel settore delle spese dell'UE e della lotta alla corruzione

Investigatori antifrode (AD 7)

| — | Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 4 anni
  attestata da un diploma, seguita da
  un minimo di 6 anni di esperienza professionale pertinente
  in qualità di investigatore, funzionario di polizia o altro professionista, responsabile dello svolgimento di indagini finalizzate alla lotta contro la criminalità finanziaria e la corruzione nel settore pubblico o alla difesa degli interessi finanziari pubblici,

  o |
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—

Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 4 anni
  attestata da un diploma, seguita da
  un minimo di 6 anni di esperienza professionale pertinente
  in qualità di investigatore, funzionario di polizia o altro professionista, responsabile dello svolgimento di indagini finalizzate alla lotta contro la criminalità finanziaria e la corruzione nel settore pubblico o alla difesa degli interessi finanziari pubblici,

o

| — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 3 anni
  attestata da un diploma, seguita da
  un minimo di 7 anni di esperienza professionale pertinente
  in qualità di investigatore, funzionario di polizia o altro professionista, responsabile dello svolgimento di indagini finalizzate alla lotta contro la criminalità finanziaria e la corruzione nel settore pubblico o alla difesa degli interessi finanziari pubblici. |
| --- | --- |

—

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 3 anni
  attestata da un diploma, seguita da
  un minimo di 7 anni di esperienza professionale pertinente
  in qualità di investigatore, funzionario di polizia o altro professionista, responsabile dello svolgimento di indagini finalizzate alla lotta contro la criminalità finanziaria e la corruzione nel settore pubblico o alla difesa degli interessi finanziari pubblici.

Esperti antifrode (AD 9)

| — | Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 4 anni
  attestata da un diploma, seguita da
  un minimo di 10 anni di esperienza professionale pertinente
  maturata in questo settore di attività svolgendo indagini su frodi o irregolarità a danno degli interessi finanziari nazionali o dell'UE.
  Questi 10 anni devono comprendere
  un minimo di 3 anni di esperienza professionale
  nella gestione di indagini complesse (ad esempio: indagini transfrontaliere, indagini che coinvolgono diversi autori, anche a livello nazionale, modus operandi complessi, indagini molto sensibili, indagini in contesti internazionali),

  o |
| --- | --- |

—

Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 4 anni
  attestata da un diploma, seguita da
  un minimo di 10 anni di esperienza professionale pertinente
  maturata in questo settore di attività svolgendo indagini su frodi o irregolarità a danno degli interessi finanziari nazionali o dell'UE.

Questi 10 anni devono comprendere
  un minimo di 3 anni di esperienza professionale
  nella gestione di indagini complesse (ad esempio: indagini transfrontaliere, indagini che coinvolgono diversi autori, anche a livello nazionale, modus operandi complessi, indagini molto sensibili, indagini in contesti internazionali),

o

| — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 3 anni
  attestata da un diploma, seguita da
  un minimo di 11 anni di esperienza professionale pertinente
  maturata in questo settore di attività svolgendo indagini su frodi o irregolarità a danno degli interessi finanziari nazionali o dell'UE.
  Questi 11 anni devono comprendere
  un minimo di 3 anni di esperienza professionale
  nella gestione di indagini complesse (ad esempio: indagini transfrontaliere, indagini che coinvolgono diversi autori, anche a livello nazionale, modus operandi complessi, indagini estremamente sensibili, indagini in contesti internazionali). |
| --- | --- |

—

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 3 anni
  attestata da un diploma, seguita da
  un minimo di 11 anni di esperienza professionale pertinente
  maturata in questo settore di attività svolgendo indagini su frodi o irregolarità a danno degli interessi finanziari nazionali o dell'UE.

Questi 11 anni devono comprendere
  un minimo di 3 anni di esperienza professionale
  nella gestione di indagini complesse (ad esempio: indagini transfrontaliere, indagini che coinvolgono diversi autori, anche a livello nazionale, modus operandi complessi, indagini estremamente sensibili, indagini in contesti internazionali).

Per i gradi AD 7 e AD 9 del settore 1, le candidate e i candidati devono aver maturato l'esperienza professionale in qualità di investigatore, funzionario di polizia o altro professionista presso un'autorità o un organo di contrasto, la magistratura o la pubblica amministrazione di uno Stato membro, un'istituzione, organo od organismo dell'Unione europea o nell'ambito della divisione investigativa di un'organizzazione intergovernativa o di una multinazionale. L'esperienza professionale in qualità di investigatore, funzionario di polizia o altro professionista di cui al presente paragrafo è desumibile dal contratto e dalla descrizione delle mansioni dei candidati o da altro documento pertinente. I compiti di indagine dovrebbero essere suffragati da elementi di prova relativi alle mansioni.

Settore 2: Indagini e operazioni antifrode nel settore delle dogane e degli scambi, del tabacco e delle merci contraffatte

Investigatori antifrode (AD 7)

| — | Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 4 anni
  attestata da un diploma, seguita da
  un minimo di 6 anni di esperienza professionale pertinente
  in qualità di investigatore, funzionario di polizia o delle dogane o altro professionista, responsabile dello svolgimento di indagini su frodi o irregolarità a danno degli interessi finanziari nazionali o dell'UE,

  o |
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—

Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 4 anni
  attestata da un diploma, seguita da
  un minimo di 6 anni di esperienza professionale pertinente
  in qualità di investigatore, funzionario di polizia o delle dogane o altro professionista, responsabile dello svolgimento di indagini su frodi o irregolarità a danno degli interessi finanziari nazionali o dell'UE,

o

| — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 3 anni
  attestata da un diploma, seguita da
  un minimo di 7 anni di esperienza professionale pertinente
  in qualità di investigatore, funzionario di polizia o delle dogane o altro professionista, responsabile dello svolgimento di indagini su frodi o irregolarità e reati a danno degli interessi finanziari nazionali o dell'UE. |
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un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 3 anni
  attestata da un diploma, seguita da
  un minimo di 7 anni di esperienza professionale pertinente
  in qualità di investigatore, funzionario di polizia o delle dogane o altro professionista, responsabile dello svolgimento di indagini su frodi o irregolarità e reati a danno degli interessi finanziari nazionali o dell'UE.

Esperti antifrode (AD 9)

| — | Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 4 anni
  attestata da un diploma, seguita da
  un minimo di 10 anni di esperienza professionale pertinente
  maturata in questo settore di attività svolgendo indagini su frodi o irregolarità a danno degli interessi finanziari nazionali o dell'UE.
  Questi 10 anni devono comprendere
  un minimo di 3 anni di esperienza professionale
  nello svolgimento di indagini complesse (ad esempio: indagini transfrontaliere, indagini che coinvolgono diversi autori, anche a livello nazionale, modus operandi complessi, indagini molto sensibili, indagini in contesti internazionali),

  o |
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Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 4 anni
  attestata da un diploma, seguita da
  un minimo di 10 anni di esperienza professionale pertinente
  maturata in questo settore di attività svolgendo indagini su frodi o irregolarità a danno degli interessi finanziari nazionali o dell'UE.

Questi 10 anni devono comprendere
  un minimo di 3 anni di esperienza professionale
  nello svolgimento di indagini complesse (ad esempio: indagini transfrontaliere, indagini che coinvolgono diversi autori, anche a livello nazionale, modus operandi complessi, indagini molto sensibili, indagini in contesti internazionali),

o

| — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 3 anni
  attestata da un diploma, seguita da
  un minimo di 11 anni di esperienza professionale pertinente
  maturata in questo settore di attività svolgendo indagini su frodi o irregolarità a danno degli interessi finanziari nazionali o dell'UE.
  Questi 11 anni devono comprendere
  un minimo di 3 anni di esperienza professionale
  nello svolgimento di indagini complesse (ad esempio: indagini transfrontaliere, indagini che coinvolgono diversi autori, anche a livello nazionale, modus operandi complessi, indagini estremamente sensibili, indagini in contesti internazionali). |
| --- | --- |

—

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 3 anni
  attestata da un diploma, seguita da
  un minimo di 11 anni di esperienza professionale pertinente
  maturata in questo settore di attività svolgendo indagini su frodi o irregolarità a danno degli interessi finanziari nazionali o dell'UE.

Questi 11 anni devono comprendere
  un minimo di 3 anni di esperienza professionale
  nello svolgimento di indagini complesse (ad esempio: indagini transfrontaliere, indagini che coinvolgono diversi autori, anche a livello nazionale, modus operandi complessi, indagini estremamente sensibili, indagini in contesti internazionali).

Per i gradi AD 7 e AD 9 del settore 2, le candidate e i candidati devono aver maturato l'esperienza professionale presso i servizi doganali, un'autorità di contrasto di uno Stato membro o un'istituzione dell'UE competente in materia di indagini su frodi e irregolarità a danno degli interessi finanziari dell'Unione europea o degli Stati membri, oppure nell'ambito della divisione investigativa di un'organizzazione intergovernativa o di una multinazionale. L'esperienza professionale in qualità di investigatore, funzionario di polizia o altro professionista di cui al presente paragrafo è espressamente dichiarata nel contratto e nella descrizione delle mansioni dei candidati o in altro documento pertinente.

Per tutti i gradi e i settori attinenti al presente concorso, l'esperienza professionale è pertinente solo se è stata acquisita dopo il conseguimento del diploma che dà accesso al concorso e se è correttamente identificata come esperienza in materia di indagini nei documenti giustificativi (descrizione delle mansioni, contratto di lavoro, vincolo contrattuale statutario con l'amministrazione nazionale o internazionale).

Per esempi di qualifiche minime, si veda l'ALLEGATO IV.

MODALITÀ DI SELEZIONE

1)   Procedura di iscrizione al concorso

Al momento di
  compilare l'atto di candidatura
  , occorre:

| — | selezionare una lingua 1 e una lingua 2 per le prove:






  — | la lingua 1 tra le 24 lingue ufficiali dell'UE; |
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—

selezionare una lingua 1 e una lingua 2 per le prove:

—

la lingua 1 tra le 24 lingue ufficiali dell'UE;

| — | la lingua 2 tra l'inglese e il francese; |
| --- | --- |

—

la lingua 2 tra l'inglese e il francese;

| — | confermare che si soddisfano le condizioni di ammissione per il concorso; |
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—

confermare che si soddisfano le condizioni di ammissione per il concorso;

| — | fornire ulteriori informazioni
  pertinenti per il settore di concorso
  [ad esempio: titoli di studio, esperienza professionale e risposte alle domande poste relative al settore (Talent Screener)]. |
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—

fornire ulteriori informazioni
  pertinenti per il settore di concorso
  [ad esempio: titoli di studio, esperienza professionale e risposte alle domande poste relative al settore (Talent Screener)].

Il modulo di candidatura elettronico è disponibile nelle 24 lingue ufficiali dell'UE. È possibile compilare l'atto di candidatura in una qualsiasi di queste lingue, ad eccezione della sezione del
  Talent Screener
  che
  deve essere compilata nella lingua 2 (inglese o francese)
  .

Convalidando l'atto chi si candida dichiara sull'onore di soddisfare tutte le condizioni di cui alla sezione «Condizioni di ammissione». Una volta convalidato, l'atto di candidatura non potrà più essere modificato. È responsabilità di coloro che si candidano completare e convalidare l'atto di candidatura
  entro il termine previsto
  .

2)   Selezione in base alle qualifiche (Talent Screener)

Affinché la commissione giudicatrice possa valutare obiettivamente e in modo strutturato, confrontandoli tra loro, i meriti di tutti coloro che si candidano per lo stesso settore, costoro devono rispondere,
  utilizzando la loro lingua 2
  , a una stessa serie di domande posta nella sezione «Talent Screener» del modulo di candidatura. La selezione in base alle qualifiche sarà effettuata
  solo per le candidature ritenute ammissibili
  , come precisato alla sezione «Condizioni di ammissione», utilizzando
  unicamente
  le informazioni fornite nella sezione del Talent Screener.
  È quindi importante indicare in questa sezione tutte le informazioni rilevanti, anche se sono già state menzionate in altre sezioni dell'atto di candidatura.
  Le domande sono basate sui criteri di selezione che figurano nell'allegato II del presente bando.

Per l'elenco dei criteri, si veda l'ALLEGATO II.

Per effettuare la selezione basata sulle qualifiche, la commissione giudicatrice assegnerà dapprima a ogni
  criterio di selezione
  un coefficiente di ponderazione in base alla sua rilevanza (da 1 a 3) e ciascuna risposta fornita riceverà da 0 a 4 punti. I punti saranno poi moltiplicati per il coefficiente di ponderazione di ciascun criterio e sommati tra loro al fine di individuare le candidate/i candidati il cui profilo corrisponde meglio alle funzioni da svolgere.

Solo chi ottiene i migliori punteggi complessivi nella selezione in base alle qualifiche (Talent Screener) sarà ammesso alla fase successiva.

3)   Assessment center

Il numero di candidate e candidati convocati a questa fase sarà
  al massimo 3 volte superiore
  al numero di posti disponibili nell'elenco di riserva per ciascun grado e settore. Chi soddisfa le condizioni di ammissione in base ai dati registrati nell'atto di candidatura elettronico e ha conseguito uno dei
  migliori punteggi complessivi
  nella selezione in base alle qualifiche sarà convocato a sostenere le prove dell'Assessment center che si svolgeranno (online o in presenza) su una o più giornate. Salvo diversa indicazione, chi si candida dovrà caricare nel proprio account EPSO le copie scansionate dei documenti giustificativi. Ulteriori dettagli e istruzioni saranno specificati nella lettera di convocazione.

L'Assessment center comprenderà test a scelta multipla su computer, uno studio di caso, un colloquio basato sulle competenze e un colloquio relativo al settore specifico.

Si osservi che i test a scelta multipla su computer e lo studio di caso possono essere organizzati in uno dei centri accreditati dell'EPSO oppure da remoto. Ulteriori dettagli e istruzioni saranno specificati nella lettera di convocazione.

I test a scelta multipla su computer saranno strutturati come indicato nella tabella seguente. Salvo diversa indicazione, occorre prenotare un appuntamento per il test a scelta multipla su computer seguendo le istruzioni ricevute dall'EPSO. Di norma l'EPSO proporrà a chi si candida più date e diverse sedi in cui sarà possibile sostenere i test. In alternativa l'EPSO può decidere di offrire la possibilità di sostenere i test online. I periodi di prenotazione e quelli durante i quali è possibile sostenere i test sono limitati.

| Test | Lingua | Domande | Durata | Punteggio | Punteggio minimo richiesto |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Ragionamento verbale | Lingua 1 | 20 domande | 35 minuti | da 0 a 20 punti | 10/20 |
| Ragionamento numerico | Lingua 1 | 10 domande | 20 minuti | da 0 a 10 punti | Ragionamento numerico + astratto combinati: 10/20 |
| Ragionamento astratto | Lingua 1 | 10 domande | 10 minuti | da 0 a 10 punti |

Test

Lingua

Domande

Durata

Punteggio

Punteggio minimo richiesto

Ragionamento verbale

Lingua 1

20 domande

35 minuti

da 0 a 20 punti

10/20

Ragionamento numerico

Lingua 1

10 domande

20 minuti

da 0 a 10 punti

Ragionamento numerico + astratto combinati: 10/20

Ragionamento astratto

Lingua 1

10 domande

10 minuti

da 0 a 10 punti

Per passare alla fase successiva del concorso occorre conseguire almeno il punteggio minimo richiesto indicato nella tabella precedente. Il punteggio conseguito non sarà sommato a quello delle altre prove dell'Assessment center per calcolare il punteggio complessivo finale.

Come indicato nelle tabelle seguenti, saranno valutate otto competenze generali e le competenze specifiche richieste per il settore prescelto mediante
  tre prove
  (studio di caso, colloquio basato sulle competenze e colloquio relativo al settore specifico) nella lingua 2 della candidata/del candidato.

| Competenza | Prova |
| --- | --- |
| 1. | Analisi e risoluzione di problemi |

Competenza

Prova

1.

Analisi e risoluzione di problemi

Studio di caso

| 2. | Comunicazione |
| --- | --- |

2.

Comunicazione

Studio di caso

| 3. | Capacità di produrre risultati di qualità |
| --- | --- |

3.

Capacità di produrre risultati di qualità

Studio di caso

| 4. | Apprendimento e sviluppo |
| --- | --- |

4.

Apprendimento e sviluppo

Colloquio basato sulle competenze

| 5. | Individuazione delle priorità e spirito organizzativo |
| --- | --- |

5.

Individuazione delle priorità e spirito organizzativo

Studio di caso

| 6. | Resilienza |
| --- | --- |

6.

Resilienza

Colloquio basato sulle competenze

| 7. | Capacità di lavorare in gruppo |
| --- | --- |

7.

Capacità di lavorare in gruppo

Colloquio basato sulle competenze

| 8. | Leadership |
| --- | --- |

8.

Leadership

Colloquio basato sulle competenze

Ciascuna competenza sarà valutata fino a un massimo di 10 punti. Non vi è alcun punteggio minimo richiesto per le singole competenze, ma occorre conseguire un punteggio minimo di almeno 40/80 in totale. Il punteggio ottenuto in tali prove sarà preso in considerazione per il calcolo del punteggio complessivo finale.

| Competenza | Prova | Punteggio minimo richiesto |
| --- | --- | --- |
| Competenze settoriali | Colloquio relativo al settore specifico | 50/100 |

Competenza

Prova

Punteggio minimo richiesto

Competenze settoriali

Colloquio relativo al settore specifico

50/100

Per il colloquio relativo al settore specifico, occorre conseguire almeno il punteggio minimo richiesto indicato nella tabella precedente. Il punteggio ottenuto in tale prova sarà preso in considerazione per il calcolo del punteggio complessivo finale.

4)   Elenco di riserva

La commissione giudicatrice verificherà la corrispondenza tra i documenti giustificativi trasmessi e le informazioni fornite nell'atto di candidatura elettronico, compresa la sezione «Talent Screener». Essa compilerà quindi, per ciascun settore e grado e fino a concorrenza dei posti disponibili, un
  elenco di riserva
  con i nomi di coloro che hanno ottenuto i punteggi minimi richiesti in tutte le prove e i migliori punteggi complessivi su un totale di 180 punti nello studio di caso, nel colloquio basato sulle competenze e nel colloquio relativo al settore specifico. L'elenco sarà redatto in ordine alfabetico.

L'elenco di riserva e i passaporti delle competenze delle candidate e dei candidati idonei, con il feedback qualitativo della commissione giudicatrice, saranno messi a disposizione delle istituzioni dell'UE per le procedure di assunzione e le prospettive di sviluppo della carriera. L'inserimento in un elenco di riserva
  non costituisce diritto o garanzia
  di assunzione.

PARI OPPORTUNITÀ E MISURE PARTICOLARI

L'EPSO pratica una politica di pari opportunità, parità di trattamento e di accesso nei confronti di tutti coloro che si candidano.

Le persone con disabilità o condizioni di salute che possono incidere sulla capacità di sostenere le prove, sono pregate di indicarlo nell'atto di candidatura e di seguire la procedura per chiedere misure particolari di adeguamento per le prove di selezione, come descritto nelle disposizioni generali relative ai concorsi generali, allegate al presente bando (al punto 1.3. Pari opportunità e misure particolari).

Per saperne di più sulla nostra politica in materia di pari opportunità e su come chiedere adeguamenti speciali si rimanda al sito web (https://epso.europa.eu/how-to-apply/equal-opportunities).

COME E QUANDO PRESENTARE LA CANDIDATURA

Per presentare la candidatura occorre prima creare un account EPSO. Si ricorda che si deve creare un unico account per tutte le candidature EPSO.

Occorre iscriversi per via elettronica collegandosi al sito dell'EPSO https://epso.europa.eu/job-opportunities entro la seguente data:

9 novembre 2021 alle ore 12 (mezzogiorno), ora di Bruxelles

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ALLEGATO I

FUNZIONI

Settore 1: Indagini e operazioni antifrode nel settore delle spese dell'UE e della lotta alla corruzione

Investigatori antifrode (AD 7)

Tra le funzioni principali possono figurare:

| — | svolgere indagini a norma del regolamento (UE, Euratom) n. 883/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio (1) nel settore delle spese dell'UE e della lotta alla corruzione, |
| --- | --- |

—

svolgere indagini a norma del regolamento (UE, Euratom) n. 883/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio (1) nel settore delle spese dell'UE e della lotta alla corruzione,

| — | preparare e condurre audizioni di testimoni, persone interessate, fonti e informatori, |
| --- | --- |

—

preparare e condurre audizioni di testimoni, persone interessate, fonti e informatori,

| — | analizzare informazioni e documenti rilevanti per il caso trattato, |
| --- | --- |

—

analizzare informazioni e documenti rilevanti per il caso trattato,

| — | effettuare verifiche presso i locali delle istituzioni, degli organi o degli organismi dell'UE, |
| --- | --- |

—

effettuare verifiche presso i locali delle istituzioni, degli organi o degli organismi dell'UE,

| — | svolgere controlli «sul posto» ed effettuare visite presso società nell'UE, nonché missioni di indagine in paesi terzi, raccogliere e analizzare informazioni e raccogliere elementi di prova in modo da garantirne la ricevibilità come mezzo probatorio nei procedimenti giudiziari, |
| --- | --- |

—

svolgere controlli «sul posto» ed effettuare visite presso società nell'UE, nonché missioni di indagine in paesi terzi, raccogliere e analizzare informazioni e raccogliere elementi di prova in modo da garantirne la ricevibilità come mezzo probatorio nei procedimenti giudiziari,

| — | redigere documenti attinenti all'indagine (quali, tra l'altro, relazioni sulle indagini, relazioni sulle missioni, verbali di riunioni, trascrizioni di colloqui), |
| --- | --- |

—

redigere documenti attinenti all'indagine (quali, tra l'altro, relazioni sulle indagini, relazioni sulle missioni, verbali di riunioni, trascrizioni di colloqui),

| — | sviluppare e mantenere contatti con altri servizi della Commissione, con le istituzioni, gli organi e gli organismi istituiti dai trattati o sulla base di questi ultimi («istituzioni, organi e organismi dell'Unione europea»), con organizzazioni intergovernative e servizi nazionali di Stati membri e paesi terzi in relazione alle indagini, |
| --- | --- |

—

sviluppare e mantenere contatti con altri servizi della Commissione, con le istituzioni, gli organi e gli organismi istituiti dai trattati o sulla base di questi ultimi («istituzioni, organi e organismi dell'Unione europea»), con organizzazioni intergovernative e servizi nazionali di Stati membri e paesi terzi in relazione alle indagini,

| — | fornire elementi di prova sulle indagini dell'OLAF, se del caso, nei procedimenti dinanzi ai giudici nazionali. |
| --- | --- |

—

fornire elementi di prova sulle indagini dell'OLAF, se del caso, nei procedimenti dinanzi ai giudici nazionali.

Esperti antifrode (AD 9)

Tra le funzioni principali possono figurare:

| — | svolgere indagini a norma del regolamento (UE, Euratom) n. 883/2013 nel settore delle spese dell'UE e della lotta alla corruzione, |
| --- | --- |

—

svolgere indagini a norma del regolamento (UE, Euratom) n. 883/2013 nel settore delle spese dell'UE e della lotta alla corruzione,

| — | preparare e condurre audizioni di persone interessate, testimoni, fonti e informatori, |
| --- | --- |

—

preparare e condurre audizioni di persone interessate, testimoni, fonti e informatori,

| — | effettuare controlli e verifiche «sul posto» negli Stati membri, nei paesi terzi e presso i locali di organizzazioni internazionali, |
| --- | --- |

—

effettuare controlli e verifiche «sul posto» negli Stati membri, nei paesi terzi e presso i locali di organizzazioni internazionali,

| — | effettuare verifiche presso i locali delle istituzioni, degli organi o degli organismi dell'UE, |
| --- | --- |

—

effettuare verifiche presso i locali delle istituzioni, degli organi o degli organismi dell'UE,

| — | raccogliere e analizzare informazioni e raccogliere elementi di prova in modo da garantirne la ricevibilità come mezzo probatorio nei procedimenti giudiziari, |
| --- | --- |

—

raccogliere e analizzare informazioni e raccogliere elementi di prova in modo da garantirne la ricevibilità come mezzo probatorio nei procedimenti giudiziari,

| — | analizzare le informazioni e redigere documenti attinenti alle indagini (quali, tra l'altro, relazioni sulle indagini, relazioni sulle missioni, relazioni sui controlli e sulle verifiche «sul posto», verbali di riunioni, trascrizione di colloqui), |
| --- | --- |

—

analizzare le informazioni e redigere documenti attinenti alle indagini (quali, tra l'altro, relazioni sulle indagini, relazioni sulle missioni, relazioni sui controlli e sulle verifiche «sul posto», verbali di riunioni, trascrizione di colloqui),

| — | organizzare e condurre riunioni ad hoc con le autorità degli Stati membri e dei paesi terzi in materia di indagini e operazioni nel settore delle spese dell'UE e della lotta alla corruzione, |
| --- | --- |

—

organizzare e condurre riunioni ad hoc con le autorità degli Stati membri e dei paesi terzi in materia di indagini e operazioni nel settore delle spese dell'UE e della lotta alla corruzione,

| — | coordinare le indagini avviate dai servizi investigativi degli Stati membri e dalla Procura europea e/o fornire sostegno specialistico a tali indagini, |
| --- | --- |

—

coordinare le indagini avviate dai servizi investigativi degli Stati membri e dalla Procura europea e/o fornire sostegno specialistico a tali indagini,

| — | fornire elementi di prova sulle indagini dell'OLAF, se del caso, nei procedimenti dinanzi ai giudici nazionali, |
| --- | --- |

—

fornire elementi di prova sulle indagini dell'OLAF, se del caso, nei procedimenti dinanzi ai giudici nazionali,

| — | sviluppare e mantenere contatti con altri servizi della Commissione, con istituzioni, organi e organismi dell'Unione europea, con organizzazioni internazionali e servizi nazionali di Stati membri e paesi terzi in relazione alle indagini. |
| --- | --- |

—

sviluppare e mantenere contatti con altri servizi della Commissione, con istituzioni, organi e organismi dell'Unione europea, con organizzazioni internazionali e servizi nazionali di Stati membri e paesi terzi in relazione alle indagini.

Settore 2: Indagini e operazioni antifrode nel settore delle dogane e degli scambi, del tabacco e delle merci contraffatte

Investigatori antifrode (AD 7)

Tra le funzioni principali possono figurare:

| — | svolgere indagini a norma del regolamento (UE, Euratom) n. 883/2013 sulle frodi doganali e commerciali (in particolare le frodi relative all'origine preferenziale e non preferenziale, compresa l'evasione dei dazi antidumping e dei dazi compensativi, e le frodi relative a classificazioni scorrette o a sottovalutazioni) e sulle frodi in materia di tabacco e merci contraffatte, |
| --- | --- |

—

svolgere indagini a norma del regolamento (UE, Euratom) n. 883/2013 sulle frodi doganali e commerciali (in particolare le frodi relative all'origine preferenziale e non preferenziale, compresa l'evasione dei dazi antidumping e dei dazi compensativi, e le frodi relative a classificazioni scorrette o a sottovalutazioni) e sulle frodi in materia di tabacco e merci contraffatte,

| — | effettuare verifiche in materia di risorse proprie tradizionali a norma del regolamento (UE, Euratom) 2021/768 del Consiglio (2), |
| --- | --- |

—

effettuare verifiche in materia di risorse proprie tradizionali a norma del regolamento (UE, Euratom) 2021/768 del Consiglio (2),

| — | effettuare verifiche in materia di risorse proprie tradizionali a norma del regolamento (CE) n. 515/97 del Consiglio (3) modificato da ultimo dal regolamento (UE) 2015/1525 del Parlamento europeo e del Consiglio (4), |
| --- | --- |

—

effettuare verifiche in materia di risorse proprie tradizionali a norma del regolamento (CE) n. 515/97 del Consiglio (3) modificato da ultimo dal regolamento (UE) 2015/1525 del Parlamento europeo e del Consiglio (4),

| — | preparare e condurre audizioni di persone interessate, testimoni, fonti e informatori, |
| --- | --- |

—

preparare e condurre audizioni di persone interessate, testimoni, fonti e informatori,

| — | estrarre informazioni da varie banche dati e analizzarle, |
| --- | --- |

—

estrarre informazioni da varie banche dati e analizzarle,

| — | effettuare controlli e verifiche «sul posto» negli Stati membri e in paesi terzi, |
| --- | --- |

—

effettuare controlli e verifiche «sul posto» negli Stati membri e in paesi terzi,

| — | raccogliere e analizzare informazioni e raccogliere elementi di prova in modo da garantirne la ricevibilità come mezzo probatorio nei procedimenti giudiziari, |
| --- | --- |

—

raccogliere e analizzare informazioni e raccogliere elementi di prova in modo da garantirne la ricevibilità come mezzo probatorio nei procedimenti giudiziari,

| — | redigere documenti pertinenti alle indagini (quali relazioni sulle indagini, relazioni sulle missioni, relazioni sui controlli e sulle verifiche «sul posto», verbali delle riunioni, trascrizione dei colloqui, comunicazioni e corrispondenza in materia di mutua assistenza ecc.), |
| --- | --- |

—

redigere documenti pertinenti alle indagini (quali relazioni sulle indagini, relazioni sulle missioni, relazioni sui controlli e sulle verifiche «sul posto», verbali delle riunioni, trascrizione dei colloqui, comunicazioni e corrispondenza in materia di mutua assistenza ecc.),

| — | sviluppare contatti, coordinare e assistere le indagini avviate dai servizi investigativi degli Stati membri, |
| --- | --- |

—

sviluppare contatti, coordinare e assistere le indagini avviate dai servizi investigativi degli Stati membri,

| — | organizzare e condurre riunioni ad hoc con le autorità degli Stati membri e dei paesi terzi in materia di indagini e operazioni nel settore delle dogane e degli scambi, del tabacco e delle merci contraffatte, |
| --- | --- |

—

organizzare e condurre riunioni ad hoc con le autorità degli Stati membri e dei paesi terzi in materia di indagini e operazioni nel settore delle dogane e degli scambi, del tabacco e delle merci contraffatte,

| — | fornire elementi di prova sulle indagini dell'OLAF, se del caso, nei procedimenti dinanzi ai giudici nazionali. |
| --- | --- |

—

fornire elementi di prova sulle indagini dell'OLAF, se del caso, nei procedimenti dinanzi ai giudici nazionali.

Esperti antifrode (AD 9)

Tra le funzioni principali possono figurare:

| — | svolgere indagini a norma del regolamento (UE, Euratom) n. 883/2013 sulle frodi doganali e commerciali (in particolare le frodi relative all'origine preferenziale e non preferenziale, compresa l'evasione dei dazi antidumping e dei dazi compensativi, e le frodi relative a classificazioni scorrette o a sottovalutazioni) e sulle frodi in materia di tabacco e merci contraffatte, |
| --- | --- |

—

svolgere indagini a norma del regolamento (UE, Euratom) n. 883/2013 sulle frodi doganali e commerciali (in particolare le frodi relative all'origine preferenziale e non preferenziale, compresa l'evasione dei dazi antidumping e dei dazi compensativi, e le frodi relative a classificazioni scorrette o a sottovalutazioni) e sulle frodi in materia di tabacco e merci contraffatte,

| — | effettuare verifiche in materia di risorse proprie tradizionali a norma del regolamento (UE, Euratom) 2021/768, |
| --- | --- |

—

effettuare verifiche in materia di risorse proprie tradizionali a norma del regolamento (UE, Euratom) 2021/768,

| — | effettuare verifiche in materia di risorse proprie tradizionali a norma del regolamento (CE) n. 515/97, modificato da ultimo dal regolamento (UE) 2015/1525, |
| --- | --- |

—

effettuare verifiche in materia di risorse proprie tradizionali a norma del regolamento (CE) n. 515/97, modificato da ultimo dal regolamento (UE) 2015/1525,

| — | preparare e condurre audizioni di testimoni, persone interessate, fonti e informatori, |
| --- | --- |

—

preparare e condurre audizioni di testimoni, persone interessate, fonti e informatori,

| — | redigere documenti pertinenti all'indagine (quali relazioni sulle indagini, relazioni sulle missioni, relazioni finali, verbali delle riunioni, trascrizione dei colloqui, comunicazioni e corrispondenza in materia di mutua assistenza ecc.), |
| --- | --- |

—

redigere documenti pertinenti all'indagine (quali relazioni sulle indagini, relazioni sulle missioni, relazioni finali, verbali delle riunioni, trascrizione dei colloqui, comunicazioni e corrispondenza in materia di mutua assistenza ecc.),

| — | organizzare e condurre riunioni ad hoc con le autorità degli Stati membri e dei paesi terzi in materia di indagini e operazioni nel settore delle dogane e degli scambi, del tabacco e delle merci contraffatte, |
| --- | --- |

—

organizzare e condurre riunioni ad hoc con le autorità degli Stati membri e dei paesi terzi in materia di indagini e operazioni nel settore delle dogane e degli scambi, del tabacco e delle merci contraffatte,

| — | coordinare le indagini avviate dai servizi investigativi degli Stati membri e fornire sostegno specialistico a tali indagini, |
| --- | --- |

—

coordinare le indagini avviate dai servizi investigativi degli Stati membri e fornire sostegno specialistico a tali indagini,

| — | fornire al giudice elementi di prova sulle indagini dell'OLAF ogniqualvolta e ovunque sia necessario, |
| --- | --- |

—

fornire al giudice elementi di prova sulle indagini dell'OLAF ogniqualvolta e ovunque sia necessario,

| — | sviluppare, coordinare e sorvegliare i contatti con altri servizi della Commissione, con istituzioni, organi e organismi dell'Unione europea, con organizzazioni intergovernative e con servizi nazionali di Stati membri e paesi terzi in relazione alle indagini. |
| --- | --- |

—

sviluppare, coordinare e sorvegliare i contatti con altri servizi della Commissione, con istituzioni, organi e organismi dell'Unione europea, con organizzazioni intergovernative e con servizi nazionali di Stati membri e paesi terzi in relazione alle indagini.

Fine dell'ALLEGATO I, cliccare qui per tornare al testo principale.

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(1)  Regolamento (UE, Euratom) n. 883/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, dell’11 settembre 2013, relativo alle indagini svolte dall’Ufficio europeo per la lotta antifrode (OLAF) e che abroga il regolamento (CE) n. 1073/1999 del Parlamento europeo e del Consiglio e il regolamento (Euratom) n. 1074/1999 del Consiglio (GU L 248 del 18.9.2013, pag. 1).

(2)  Regolamento (UE, Euratom) 2021/768 del Consiglio, del 30 aprile 2021 che stabilisce misure di esecuzione del sistema delle risorse proprie dell’Unione europea e che abroga il regolamento (UE, Euratom) n. 608/2014 (GU L 165 dell'11.5.2021, pag. 1).

(3)  Regolamento (CE) n. 515/97 del Consiglio del 13 marzo 1997 relativo alla mutua assistenza tra le autorità amministrative degli Stati membri e alla collaborazione tra queste e la Commissione per assicurare la corretta applicazione delle normative doganale e agricola (GU L 82 del 22.3.1997, pag. 1).

(4)  Regolamento (UE) 2015/1525 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 9 settembre 2015, che modifica il regolamento (CE) n. 515/97 del Consiglio relativo alla mutua assistenza tra le autorità amministrative degli Stati membri e alla collaborazione tra queste e la Commissione per assicurare la corretta applicazione delle normative doganale e agricola (GU L 243 del 18.9.2015, pag. 1).

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ALLEGATO II

CRITERI DI SELEZIONE

La commissione giudicatrice prenderà in considerazione i criteri indicati in appresso per la selezione in base alle qualifiche per ciascun grado dei settori 1 e 2 del presente concorso.

Settore 1: Indagini e operazioni antifrode nel settore delle spese dell'UE e della lotta alla corruzione

Investigatori antifrode (AD 7)

| 1. | Esperienza professionale nello svolgimento di indagini finalizzate alla tutela degli interessi finanziari dell'UE nel settore delle spese e delle entrate dell'UE, della lotta alla corruzione e/o delle irregolarità gravi del personale dell'UE. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Conoscenza operativa (almeno al livello B2) di lingue diverse da quelle necessarie per presentare la candidatura per il presente concorso, attestata da un diploma o da un certificato riconosciuto in uno Stato membro dell'UE. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Una certificazione nazionale o internazionale nel settore della lotta contro le frodi o delle indagini in materia di frodi. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Esperienza professionale nella partecipazione a controlli o verifiche «sul posto» presso locali e a colloqui nel settore delle spese e delle entrate dell'UE, della lotta alla corruzione e/o delle irregolarità gravi del personale dell'UE. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Esperienza professionale nella redazione di documenti relativi alle indagini quali, tra l'altro, le relazioni sulle missioni, le relazioni sulle indagini e le relazioni analitiche. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Esperienza professionale nella partecipazione ad attività di indagine riguardanti più di uno Stato membro o paese terzo, in un contesto internazionale o con organizzazioni intergovernative o multinazionali, in relazione alle funzioni descritte per questo settore. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Esperienza professionale di estrazione e analisi di informazioni provenienti da varie banche dati, nel quadro delle attività di indagine. |
| --- | --- |

7.

Esperti antifrode (AD 9)

| 1. | Esperienza professionale nello svolgimento di indagini finalizzate alla tutela degli interessi finanziari dell'UE nel settore delle spese e delle entrate dell'UE, della lotta alla corruzione e/o delle irregolarità gravi del personale dell'UE. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Conoscenza operativa (almeno al livello B2) di lingue diverse da quelle necessarie per presentare la candidatura per il presente concorso, attestata da un diploma o da un certificato riconosciuto in uno Stato membro dell'UE. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Una certificazione nazionale o internazionale nel settore della lotta contro le frodi o delle indagini in materia di frodi. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Esperienza professionale nella partecipazione a controlli o verifiche «sul posto» presso locali e a colloqui nel settore delle spese e delle entrate dell'UE, della lotta alla corruzione e/o delle irregolarità gravi del personale dell'UE. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Esperienza professionale nella redazione di relazioni investigative quali, tra l'altro, le relazioni analitiche riguardanti controlli o verifiche «sul posto» di locali ecc. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Esperienza professionale nella partecipazione ad attività di indagine riguardanti più di uno Stato membro o paese terzo, in un contesto internazionale o con organizzazioni intergovernative o multinazionali, in relazione alle funzioni descritte per questo settore. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Esperienza professionale di estrazione e analisi di informazioni provenienti da varie banche dati, nel quadro delle attività di indagine. |
| --- | --- |

7.

Settore 2: Indagini e operazioni antifrode nel settore delle dogane e degli scambi, del tabacco e delle merci contraffatte

Investigatori antifrode (AD 7)

| 1. | Esperienza professionale in materia di indagini nel settore delle dogane e degli scambi, del tabacco e delle merci contraffatte. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Conoscenza operativa (almeno al livello B2) di lingue diverse da quelle necessarie per presentare la candidatura per il presente concorso, attestata da un diploma o da un certificato riconosciuto in uno Stato membro dell'UE. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Una certificazione nazionale o internazionale nel settore della lotta contro le frodi o delle indagini in materia di frodi. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Esperienza professionale nella partecipazione a controlli o verifiche «sul posto» di locali e a colloqui nel settore delle dogane e degli scambi, del tabacco e delle merci contraffatte. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Esperienza professionale nella redazione di relazioni investigative quali, tra l'altro, le relazioni analitiche riguardanti controlli o verifiche «sul posto» di locali ecc. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Esperienza professionale di estrazione e analisi di informazioni provenienti da varie banche dati, nel quadro delle attività di indagine. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Esperienza professionale nella partecipazione a indagini transfrontaliere (partecipazione ad attività di indagine) o a indagini riguardanti più di uno Stato membro o paese terzo. |
| --- | --- |

7.

Esperti antifrode (AD 9)

| 1. | Esperienza professionale in materia di indagini nel settore delle dogane e degli scambi, del tabacco e delle merci contraffatte. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Conoscenza operativa (almeno al livello B2) di lingue diverse da quelle necessarie per presentare la candidatura per il presente concorso, attestata da un diploma o da un certificato riconosciuto in uno Stato membro dell'UE. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Una certificazione nazionale o internazionale nel settore della lotta contro le frodi o delle indagini in materia di frodi. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Esperienza professionale nella partecipazione a controlli o verifiche «sul posto» di locali e a colloqui nel settore delle dogane e degli scambi, del tabacco e delle mcontraffatte. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Esperienza professionale nella redazione di documenti relativi alle indagini quali, tra l'altro, le relazioni sulle missioni, le relazioni sulle indagini e le relazioni analitiche. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Esperienza professionale di estrazione e analisi di informazioni provenienti da varie banche dati, nel quadro delle attività di indagine. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Esperienza professionale nella partecipazione a indagini transfrontaliere (partecipazione ad attività di indagine) o a indagini riguardanti più di uno Stato membro o paese terzo. |
| --- | --- |

7.

Fine dell'ALLEGATO II, cliccare qui per tornare al testo principale.

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ALLEGATO III

DISPOSIZIONI GENERALI RELATIVE AI CONCORSI GENERALI

INFORMAZIONI GENERALI

Nell'ambito delle procedure di selezione organizzate dall'EPSO, tutti i riferimenti ai candidati sono da intendersi sempre come riferimenti a persone di qualsiasi sesso.

Qualora più candidati si classifichino all'ultimo posto utile in qualsiasi fase del concorso, saranno tutti convocati alla fase successiva. I candidati riammessi a seguito di un ricorso saranno anch'essi convocati alla fase successiva.

Qualora più candidati si classifichino all'ultimo posto utile nell'elenco di riserva con punteggi identici, saranno tutti inseriti nell'elenco di riserva. I candidati riammessi a seguito di un ricorso in questa fase della procedura saranno anch'essi aggiunti nell'elenco di riserva.

1.   CHI PUÒ CANDIDARSI

1.1.   Condizioni generali e condizioni specifiche

Le condizioni generali e specifiche per ogni settore e profilo (comprese quelle relative alle conoscenze linguistiche) sono indicate nella sezione «Condizioni di ammissione».

Le condizioni specifiche relative alle qualifiche, all'esperienza professionale e alla conoscenza delle lingue variano a seconda del profilo richiesto. Nell'atto di candidatura occorre fornire quante più informazioni possibile in merito alle qualifiche e all'esperienza professionale (se richiesta)
  attinenti alle funzioni da svolgere
  , come descritto nella sezione «Condizioni di ammissione» del presente bando.

| a) | Diplomi e/o certificati:
  i diplomi, sia quelli rilasciati in Stati dell'UE che quelli rilasciati in Stati non appartenenti all'UE, devono essere riconosciuti da un organo ufficiale di uno Stato membro dell'UE, ad esempio il ministero dell'Istruzione di uno Stato membro. A questo riguardo, la commissione giudicatrice terrà conto della diversa organizzazione dei sistemi d'istruzione.
  Per gli studi superiori e la formazione tecnica, professionale o specialistica, occorre precisare le materie di studio, la durata degli studi e se il corso seguito era a tempo pieno, a tempo parziale o un corso serale. |
| --- | --- |

a)

Diplomi e/o certificati:
  i diplomi, sia quelli rilasciati in Stati dell'UE che quelli rilasciati in Stati non appartenenti all'UE, devono essere riconosciuti da un organo ufficiale di uno Stato membro dell'UE, ad esempio il ministero dell'Istruzione di uno Stato membro. A questo riguardo, la commissione giudicatrice terrà conto della diversa organizzazione dei sistemi d'istruzione.

Per gli studi superiori e la formazione tecnica, professionale o specialistica, occorre precisare le materie di studio, la durata degli studi e se il corso seguito era a tempo pieno, a tempo parziale o un corso serale.

| b) | L'
  esperienza professionale
  (se richiesta) sarà presa in considerazione solo se attinente alle funzioni da svolgere e se:






  — | consiste in attività lavorative reali ed effettive, |
| --- | --- | --- |

b)

L'
  esperienza professionale
  (se richiesta) sarà presa in considerazione solo se attinente alle funzioni da svolgere e se:

—

consiste in attività lavorative reali ed effettive,

| — | è retribuita, |
| --- | --- |

—

è retribuita,

| — | presuppone un rapporto di subordinazione o la prestazione di un servizio, e |
| --- | --- |

—

presuppone un rapporto di subordinazione o la prestazione di un servizio, e

| — | rispetta le seguenti condizioni:






  — | lavoro volontario
  : se è retribuito e assimilabile, in termini di orario settimanale e durata, a una normale occupazione, |
| --- | --- | --- |

—

rispetta le seguenti condizioni:

—

lavoro volontario
  : se è retribuito e assimilabile, in termini di orario settimanale e durata, a una normale occupazione,

| — | tirocini professionali
  : se sono retribuiti, |
| --- | --- |

—

tirocini professionali
  : se sono retribuiti,

| — | servizio militare obbligatorio
  : se è stato svolto prima o dopo il diploma richiesto per un periodo non superiore alla durata legale del servizio militare obbligatorio nello Stato membro di cui il candidato è cittadino, |
| --- | --- |

—

servizio militare obbligatorio
  : se è stato svolto prima o dopo il diploma richiesto per un periodo non superiore alla durata legale del servizio militare obbligatorio nello Stato membro di cui il candidato è cittadino,

| — | congedo di maternità/paternità/adozione
  : se è coperto da un contratto di lavoro, |
| --- | --- |

—

congedo di maternità/paternità/adozione
  : se è coperto da un contratto di lavoro,

| — | dottorato
  : per un massimo di tre anni, anche se non retribuito, a condizione che il titolo sia stato effettivamente conseguito, |
| --- | --- |

—

dottorato
  : per un massimo di tre anni, anche se non retribuito, a condizione che il titolo sia stato effettivamente conseguito,

| — | lavoro a tempo parziale
  : calcolato in proporzione al tempo di lavoro effettivo; ad esempio, per un lavoro a metà tempo della durata di sei mesi sarà conteggiata un'esperienza di lavoro di tre mesi. |
| --- | --- |

—

lavoro a tempo parziale
  : calcolato in proporzione al tempo di lavoro effettivo; ad esempio, per un lavoro a metà tempo della durata di sei mesi sarà conteggiata un'esperienza di lavoro di tre mesi.

1.2.   Documenti giustificativi

In ognuna delle fasi della procedura di selezione i candidati devono presentare un documento ufficiale comprovante la cittadinanza, quale il passaporto o la carta d'identità, che deve essere valido alla data di scadenza dell'iscrizione al concorso (ovvero alla data di scadenza del termine per la presentazione della prima parte dell'atto di candidatura, se l'atto di candidatura è suddiviso in 2 parti).

Tutti i periodi di attività professionale devono essere attestati dai seguenti documenti originali o dalle relative fotocopie autenticate:

| — | attestati degli ex datori di lavoro e dell'attuale datore di lavoro
  comprovanti la natura e il livello delle mansioni svolte e le date di inizio e di fine del rapporto di lavoro; gli attestati devono riportare l'intestazione ufficiale e il timbro della società nonché il nome e la firma del responsabile, oppure |
| --- | --- |

—

attestati degli ex datori di lavoro e dell'attuale datore di lavoro
  comprovanti la natura e il livello delle mansioni svolte e le date di inizio e di fine del rapporto di lavoro; gli attestati devono riportare l'intestazione ufficiale e il timbro della società nonché il nome e la firma del responsabile, oppure

| — | il contratto o i contratti di lavoro più la prima e l'ultima busta paga
  con una descrizione particolareggiata delle funzioni svolte, |
| --- | --- |

—

il contratto o i contratti di lavoro più la prima e l'ultima busta paga
  con una descrizione particolareggiata delle funzioni svolte,

| — | per le attività professionali non salariate (lavori autonomi, libere professioni ecc.),
  fatture o buoni d'ordine
  nei quali siano descritte nei particolari le prestazioni fornite od ogni altro documento giustificativo ufficiale pertinente, |
| --- | --- |

—

per le attività professionali non salariate (lavori autonomi, libere professioni ecc.),
  fatture o buoni d'ordine
  nei quali siano descritte nei particolari le prestazioni fornite od ogni altro documento giustificativo ufficiale pertinente,

| — | (nel caso di concorsi per interpreti di conferenza per i quali è richiesta un'esperienza professionale) documenti attestanti
  il numero di giorni lavorati

  e

  le lingue di lavoro
  (lingua di partenza e di arrivo) utilizzate specificamente nell'interpretazione di conferenze. |
| --- | --- |

—

(nel caso di concorsi per interpreti di conferenza per i quali è richiesta un'esperienza professionale) documenti attestanti
  il numero di giorni lavorati

  e

  le lingue di lavoro
  (lingua di partenza e di arrivo) utilizzate specificamente nell'interpretazione di conferenze.

In generale, non sono richiesti documenti giustificativi per comprovare la conoscenza delle lingue, tranne per determinati concorsi per linguisti o per profili specialistici.

Ai candidati può essere chiesto di fornire informazioni supplementari o altri documenti in qualsiasi fase della procedura. L'EPSO informerà i candidati in merito ai documenti giustificativi da fornire e al momento in cui presentarli.

1.3.   Pari opportunità e misure particolari

I candidati affetti da disabilità o da condizioni di salute che possono ostacolare la loro capacità di sostenere le prove, sono pregati di indicarlo nell'atto di candidatura e di comunicare all'EPSO il tipo di misure particolari di cui necessitano. Se la disabilità o le condizioni di cui sopra sopraggiungono dopo la convalida della candidatura, gli interessati devono segnalarlo al più presto all'EPSO utilizzando le informazioni di contatto indicate qui di seguito.

Perché la loro domanda venga presa in considerazione i candidati devono inviare all'EPSO un attestato dell'autorità nazionale competente o un certificato medico. I documenti giustificativi saranno esaminati al fine di predisporre ragionevoli misure laddove necessarie.

In caso di problemi di accessibilità, o per ottenere maggiori informazioni, si prega di contattare l'Unità «EPSO ACCESSIBILITY»:

| — | all'indirizzo di posta elettronica (EPSO-accessibility@ec.europa.eu) oppure |
| --- | --- |

—

all'indirizzo di posta elettronica (EPSO-accessibility@ec.europa.eu) oppure

| — | per posta, all'indirizzo:





  Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO accessibility |
| L107 02/DCS |
| 1049 Bruxelles/BrusselBrussels |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

per posta, all'indirizzo:

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

EPSO accessibility

L107 02/DCS

1049 Bruxelles/BrusselBrussels

BELGIQUE/BELGIË

2.   COMMISSIONE GIUDICATRICE

È nominata una commissione giudicatrice che ha il compito di comparare e selezionare i candidati migliori in base alle loro competenze, capacità e qualifiche secondo le condizioni stabilite nel bando di concorso. I suoi membri determinano il livello di difficoltà delle prove del concorso e ne convalidano il contenuto sulla base delle proposte presentate dall'EPSO.

Al fine di assicurare l'indipendenza della commissione giudicatrice, è tassativamente vietato ai candidati o a terzi non appartenenti alla commissione tentare di contattare uno dei membri della commissione giudicatrice, salvo in caso di prove che richiedano un'interazione diretta tra i candidati e la commissione.

I candidati che intendano far valere il loro punto di vista o i loro diritti devono farlo per iscritto. La corrispondenza all'attenzione della commissione giudicatrice deve essere inviata all'EPSO che provvederà a inoltrarla alla commissione giudicatrice. Qualsiasi intervento diretto o indiretto dei candidati che non si attenga a questa procedura è vietato e può comportare l'esclusione dal concorso.

In particolare, l'esistenza di legami familiari o di un legame gerarchico tra i candidati e i membri della commissione giudicatrice costituisce conflitto d'interessi. I membri della commissione giudicatrice sono tenuti a dichiarare all'EPSO tali situazioni non appena ne vengano a conoscenza. L'EPSO valuterà individualmente ciascuna di queste situazioni e prenderà le misure opportune. La mancata osservanza delle regole di cui sopra potrebbe comportare l'adozione di misure disciplinari nei confronti dei membri della commissione giudicatrice e l'esclusione dei candidati dal concorso (si veda il punto 4.4).

Il nome dei membri della commissione giudicatrice viene pubblicato sul sito web dell'EPSO (www.eu-careers.eu) prima dell'inizio delle prove dell'Assessment center/della fase di valutazione.

3.   COMUNICAZIONI

3.1.   Comunicazioni tra l'EPSO e i candidati

I candidati devono consultare il proprio account
  almeno due volte alla settimana
  per seguire l'andamento del concorso. Se un problema tecnico dipendente dall'EPSO impedisce ai candidati di svolgere queste verifiche, essi devono segnalarlo immediatamente all'EPSO esclusivamente tramite il sito dell'EPSO (https://epso.europa.eu/help_it).

L'EPSO si riserva il diritto di non fornire informazioni che siano già chiaramente indicate nel presente bando di concorso, nei suoi allegati e nel sito dell'EPSO, comprese quelle riportate nella rubrica «Domande frequenti».

I candidati devono indicare in tutta la corrispondenza relativa a un determinato atto di candidatura il proprio
  nome e cognome
  (come riportati nel loro account EPSO), il
  numero di candidatura

  e il

  numero di riferimento della procedura di selezione
  .

L'EPSO applica i principi del codice di buona condotta amministrativa https://ec.europa.eu/info/about-european-union/principles-and-values/ethics-and-integrity/code-conduct-eu-staff_it (pubblicato nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea). Conformemente a questi principi, l'EPSO si riserva il diritto di porre fine a qualsiasi scambio di corrispondenza inopportuno, cioè di natura ripetitiva, insultante e/o irrilevante.

3.2.   Accesso alle informazioni

I candidati godono di specifici diritti di accesso a determinate informazioni che li riguardano personalmente, concessi ai sensi dell'obbligo di motivazione, per consentire di presentare ricorso contro decisioni di rifiuto.

L'obbligo di motivazione deve tener conto della segretezza dei lavori della commissione giudicatrice, al fine di garantire l'indipendenza di quest'ultima e l'obiettività della selezione. Ne consegue che per motivi di riservatezza non possono essere rese pubbliche le posizioni assunte dai componenti della commissione giudicatrice in relazione alla valutazione individuale o comparativa dei candidati.

I diritti di accesso sono diritti specifici dei candidati di un concorso generale e la normativa sull'accesso del pubblico ai documenti può non dare luogo a diritti maggiori di quelli specificati nella presente sezione.

3.2.1.   Pubblicazione automatica

Al termine di ciascuna fase della procedura di selezione organizzata per un determinato concorso, ciascun candidato
  riceverà automaticamente
  , mediante il proprio account EPSO, le seguenti informazioni:

| — | test a scelta multipla su computer
  : i risultati conseguiti e una griglia che mostra, con indicazione del numero/della lettera di riferimento, le risposte selezionate dal candidato e le risposte corrette. L'accesso agli
  enunciati delle domande e delle risposte è espressamente escluso
  ; |
| --- | --- |

—

test a scelta multipla su computer
  : i risultati conseguiti e una griglia che mostra, con indicazione del numero/della lettera di riferimento, le risposte selezionate dal candidato e le risposte corrette. L'accesso agli
  enunciati delle domande e delle risposte è espressamente escluso
  ;

| — | ammissione
  : se il candidato è stato ammesso; in caso di non ammissione, le condizioni di ammissione che non sono state soddisfatte dal candidato; |
| --- | --- |

—

ammissione
  : se il candidato è stato ammesso; in caso di non ammissione, le condizioni di ammissione che non sono state soddisfatte dal candidato;

| — | valutazione dei talenti (Talent Screener)
  : i risultati conseguiti e una griglia con il coefficiente di ponderazione delle domande, i punti attribuiti a ciascuna risposta e il punteggio totale del candidato; |
| --- | --- |

—

valutazione dei talenti (Talent Screener)
  : i risultati conseguiti e una griglia con il coefficiente di ponderazione delle domande, i punti attribuiti a ciascuna risposta e il punteggio totale del candidato;

| — | test preliminari
  : i risultati conseguiti dal candidato; |
| --- | --- |

—

test preliminari
  : i risultati conseguiti dal candidato;

| — | prove intermedie
  : i risultati conseguiti dai candidati non ammessi alla fase successiva; |
| --- | --- |

—

prove intermedie
  : i risultati conseguiti dai candidati non ammessi alla fase successiva;

| — | Assessment center/fase di valutazione
  : per i candidati che non sono stati squalificati, il «passaporto delle competenze» che riporta il punteggio complessivo per ciascuna competenza e i commenti della commissione giudicatrice e contiene una valutazione quantitativa e qualitativa delle prove dell'Assessment center/della fase di valutazione. |
| --- | --- |

—

Assessment center/fase di valutazione
  : per i candidati che non sono stati squalificati, il «passaporto delle competenze» che riporta il punteggio complessivo per ciascuna competenza e i commenti della commissione giudicatrice e contiene una valutazione quantitativa e qualitativa delle prove dell'Assessment center/della fase di valutazione.

Di norma, l'EPSO non mette a disposizione dei candidati i testi originali perché questi potranno essere riutilizzati in concorsi futuri. Per determinate prove può tuttavia pubblicare in via eccezionale i testi originali sul suo sito se:

| — | le prove si sono concluse, |
| --- | --- |

—

le prove si sono concluse,

| — | i punteggi sono stati attribuiti e i risultati sono stati comunicati ai candidati, e |
| --- | --- |

—

i punteggi sono stati attribuiti e i risultati sono stati comunicati ai candidati, e

| — | i testi originali non sono destinati a essere riutilizzati in futuri concorsi. |
| --- | --- |

—

i testi originali non sono destinati a essere riutilizzati in futuri concorsi.

3.2.2.   Informazioni fornite su richiesta

È possibile richiedere una copia
  non corretta
  delle proprie risposte alle prove scritte il cui contenuto
  non sia destinato a essere riutilizzato
  in concorsi futuri. Ciò esclude esplicitamente le risposte alle prove e-tray e agli studi di caso.

Le prove corrette del concorso e i dati relativi ai punteggi assegnati sono vincolati dalla segretezza dei lavori della commissione giudicatrice e
  non saranno resi noti
  .

L'EPSO si adopera per mettere a disposizione dei candidati quante più informazioni possibili, nel rispetto dell'obbligo di motivazione, della segretezza dei lavori della commissione giudicatrice e delle norme in materia di protezione dei dati personali. Tutte le richieste di informazioni saranno valutate alla luce degli obblighi suddetti.

Le richieste di informazioni devono essere trasmesse tramite il sito web dell'EPSO (https://epso.europa.eu/help_it) entro 10 giorni di calendario dal giorno in cui i risultati sono stati pubblicati sull'account EPSO dei candidati.

4.   MEZZI DI RICORSO E PROBLEMI

4.1.   Problemi tecnici e organizzativi

Se, in una fase qualsiasi della procedura di selezione, un candidato rileva un problema tecnico o organizzativo grave,
  deve informarne l'EPSO
  ,
  esclusivamente
  , tramite il sito web https://epso.europa.eu/help_it, al fine di consentire a quest'ultimo di esaminare la questione e di adottare le misure correttive necessarie.

II candidati devono indicare in tutta la corrispondenza il proprio
  nome e cognome
  (come riportato nell'account EPSO), il
  numero di candidatura

  e il

  numero di riferimento della procedura di selezione
  .

Se il problema si verifica in un centro di test
  , si deve:

| — | avvertire immediatamente il personale incaricato della vigilanza di modo che possa essere individuata una soluzione al centro stesso. Chiedere sempre e comunque al personale suddetto di registrare il reclamo per iscritto, e |
| --- | --- |

—

avvertire immediatamente il personale incaricato della vigilanza di modo che possa essere individuata una soluzione al centro stesso. Chiedere sempre e comunque al personale suddetto di registrare il reclamo per iscritto, e

| — | contattare l'EPSO non oltre 3 giorni di calendario dopo il test tramite il sito dell'EPSO (https://epso.europa.eu/help_it) fornendo una breve descrizione del problema. |
| --- | --- |

—

contattare l'EPSO non oltre 3 giorni di calendario dopo il test tramite il sito dell'EPSO (https://epso.europa.eu/help_it) fornendo una breve descrizione del problema.

Se il problema si verifica al di fuori dei centri di test
  (e riguarda ad esempio la procedura di prenotazione delle date), occorre seguire le istruzioni indicate nel proprio account EPSO e sul sito dell'EPSO o contattare immediatamente l'EPSO tramite il sito (https://epso.europa.eu/help_it).

Se il problema riguarda la procedura di iscrizione al concorso, i candidati devono contattare l'EPSO immediatamente, e in ogni caso prima della scadenza del termine per la presentazione delle candidature, tramite il sito dell'EPSO (https://epso.europa.eu/help_it). È probabile che alle domande inviate meno di 5 giorni lavorativi prima della scadenza del termine per la presentazione delle candidature non possa essere data risposta prima della scadenza del termine.

4.2.   Procedimento di riesame interno

4.2.1.   Errori nelle domande dei test a scelta multipla su computer

La base di domande utilizzata per i test a scelta multipla su computer è sottoposta a continui e approfonditi controlli di qualità da parte dell'EPSO.

Se un candidato ritiene che una o più domande dei test a scelta multipla su computer contengano un errore tale da compromettere la capacità di rispondervi, può chiedere che la commissione giudicatrice riesamini la domanda o le domande in questione (nel quadro della procedura di «neutralizzazione»).

Nel corso di questa procedura la commissione giudicatrice può decidere di annullare la domanda erronea e suddividere i punti ad essa destinati tra le domande restanti del test. La ridistribuzione del punteggio riguarderà solo i candidati il cui test comprendeva la domanda in questione. Il punteggio per i test indicato nelle parti corrispondenti del presente bando di concorso resta invariato.

Modalità per presentare reclami relativi ai test a scelta multipla su computer:

| — | procedura
  : si prega di contattare l'EPSO
  unicamente


  tramite il sito web dell'EPSO
  (https://epso.europa.eu/help_it), |
| --- | --- |

—

procedura
  : si prega di contattare l'EPSO
  unicamente


  tramite il sito web dell'EPSO
  (https://epso.europa.eu/help_it),

| — | lingua
  : nella lingua scelta dal candidato come lingua 2 per il concorso in questione, |
| --- | --- |

—

lingua
  : nella lingua scelta dal candidato come lingua 2 per il concorso in questione,

| — | termine
  : entro
  3 giorni di calendario
  dalla data dei test su computer, |
| --- | --- |

—

termine
  : entro
  3 giorni di calendario
  dalla data dei test su computer,

| — | informazioni supplementari
  : descrivere il contenuto della domanda perché possa essere individuata e spiegare con la maggiore chiarezza possibile in che cosa consiste il presunto errore. |
| --- | --- |

—

informazioni supplementari
  : descrivere il contenuto della domanda perché possa essere individuata e spiegare con la maggiore chiarezza possibile in che cosa consiste il presunto errore.

Non saranno prese in considerazione le richieste ricevute dopo la scadenza dei termini stabiliti o che non descrivano chiaramente la domanda o le domande contestate e il presunto errore
  .

In particolare, i reclami che si limitano a rilevare presunti problemi di traduzione e che non specificano chiaramente quale sia il problema, non saranno presi in considerazione.

La stessa procedura si applica per quanto riguarda eventuali errori nella prova e-tray
  .

4.2.2.   Domande di riesame

Un candidato può chiedere il riesame di qualsiasi
  decisione
  adottata dalla commissione giudicatrice o dall'EPSO che determini i risultati e/o l'ammissione o l'esclusione relativamente alla fase successiva del concorso.

Le domande di riesame possono basarsi su:

| — | un'irregolarità materiale nella procedura di concorso e/o |
| --- | --- |

—

un'irregolarità materiale nella procedura di concorso e/o

| — | l'inosservanza, da parte della commissione giudicatrice o dell'EPSO, dello statuto dei funzionari, del bando di concorso, dei suoi allegati e/o della giurisprudenza. |
| --- | --- |

—

l'inosservanza, da parte della commissione giudicatrice o dell'EPSO, dello statuto dei funzionari, del bando di concorso, dei suoi allegati e/o della giurisprudenza.

Si sottolinea che i candidati non sono autorizzati a contestare la validità della valutazione espressa dalla commissione giudicatrice in merito alla qualità dei risultati conseguiti in una prova o alla pertinenza delle qualifiche e dell'esperienza professionale. La valutazione costituisce un giudizio di valore espresso dalla commissione e il fatto di essere in disaccordo non prova che sia stato commesso un errore. Le richieste di riesame presentate su tale base non avranno esito positivo.

Modalità per le richieste di riesame:

| — | procedura
  : si prega di contattare l'EPSO unicamente tramite il sito web dell'EPSO (https://epso.europa.eu/help_it), |
| --- | --- |

—

procedura
  : si prega di contattare l'EPSO unicamente tramite il sito web dell'EPSO (https://epso.europa.eu/help_it),

| — | lingua
  : nella lingua scelta dal candidato come lingua 2 per il concorso in questione, |
| --- | --- |

—

lingua
  : nella lingua scelta dal candidato come lingua 2 per il concorso in questione,

| — | termine
  : entro
  10 giorni di calendario
  a decorrere dalla data in cui la decisione contestata è stata pubblicata nel proprio account EPSO, |
| --- | --- |

—

termine
  : entro
  10 giorni di calendario
  a decorrere dalla data in cui la decisione contestata è stata pubblicata nel proprio account EPSO,

| — | informazioni supplementari
  : indicare chiaramente la decisione che si intende contestare e per quali motivi. |
| --- | --- |

—

informazioni supplementari
  : indicare chiaramente la decisione che si intende contestare e per quali motivi.

Le domande presentate dopo la scadenza del termine non saranno prese in considerazione
  .

Entro 15 giorni lavorativi dal ricevimento della domanda, l'EPSO invierà una conferma del ricevimento. L'organo che aveva adottato la decisione contestata (l'EPSO o la commissione giudicatrice) esaminerà la richiesta e fornirà al candidato una risposta motivata il più rapidamente possibile.

Se l'esito è positivo, il candidato sarà reinserito nel concorso alla fase in cui era stato escluso
  , indipendentemente da quanto sia avanzato il concorso nel frattempo.

4.3.   Altri mezzi di ricorso

4.3.1.   Reclami amministrativi

I candidati di un concorso generale hanno il diritto di presentare un reclamo al direttore dell'EPSO in qualità di autorità che ha il potere di nomina.

Possono presentare un reclamo contro una decisione, o la mancata adozione di una decisione, che incida in modo diretto e immediato sul loro status giuridico di candidati solo se le norme che disciplinano la procedura di selezione sono state palesemente violate.
  Il direttore dell'EPSO non può annullare un giudizio di valore espresso dalla commissione giudicatrice
  (si veda il punto 4.2.2).

Modalità per i reclami amministrativi:

| — | procedura
  : si prega di contattare l'EPSO unicamente tramite il sito web dell'EPSO (https://epso.europa.eu/help_it), |
| --- | --- |

—

procedura
  : si prega di contattare l'EPSO unicamente tramite il sito web dell'EPSO (https://epso.europa.eu/help_it),

| — | lingua
  : nella lingua scelta dal candidato come lingua 2 per il concorso in questione, |
| --- | --- |

—

lingua
  : nella lingua scelta dal candidato come lingua 2 per il concorso in questione,

| — | termine
  : entro
  tre mesi
  dalla data di notifica della decisione contestata o dalla data in cui la decisione avrebbe dovuto essere adottata, |
| --- | --- |

—

termine
  : entro
  tre mesi
  dalla data di notifica della decisione contestata o dalla data in cui la decisione avrebbe dovuto essere adottata,

| — | informazioni supplementari
  : indicare chiaramente la decisione che si intende contestare e per quali motivi. |
| --- | --- |

—

informazioni supplementari
  : indicare chiaramente la decisione che si intende contestare e per quali motivi.

Le domande presentate dopo la scadenza del termine non saranno prese in considerazione
  .

4.3.2.   Ricorsi giurisdizionali

I candidati di un concorso generale hanno il diritto di presentare un ricorso giurisdizionale al Tribunale, in base all'articolo 270 del trattato sul funzionamento dell'Unione europea e all'articolo 91 dello statuto dei funzionari.

Un ricorso giurisdizionale contro una decisione dell'EPSO e non della commissione giudicatrice potrà essere accolto dal Tribunale solo dopo che sia stato presentato un reclamo amministrativo, in base all'articolo 90, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari (si veda la sezione 4.3.1). Ciò vale in particolare per le decisioni concernenti i criteri generali di ammissibilità che sono adottate dall'EPSO e non dalla commissione giudicatrice.

Modalità per i ricorsi giurisdizionali:

| — | procedura
  : consultare il sito del Tribunale (http://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

procedura
  : consultare il sito del Tribunale (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Mediatore europeo

Tutti i cittadini dell'UE e coloro che vi risiedono possono presentare una denuncia al Mediatore europeo.

È possibile presentare una denuncia al Mediatore solo dopo aver completato l'iter amministrativo appropriato presso le istituzioni e gli organi interessati
  (si vedano i punti da 4.1 a 4.3).

La presentazione di una denuncia al Mediatore non proroga i termini per la presentazione di reclami amministrativi o ricorsi giurisdizionali.

Modalità per presentare denuncia al Mediatore:

| — | procedura
  : consultare il sito del Mediatore europeo (http://www.ombudsman.europa.eu/). |
| --- | --- |

—

procedura
  : consultare il sito del Mediatore europeo (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Esclusione dalla procedura di selezione

Possono essere squalificati da un concorso i candidati in merito ai quali, in una qualsiasi fase della procedura, l'EPSO constata che:

| — | hanno creato più di un account EPSO, |
| --- | --- |

—

hanno creato più di un account EPSO,

| — | si sono iscritti per profili o settori incompatibili tra loro, |
| --- | --- |

—

si sono iscritti per profili o settori incompatibili tra loro,

| — | non soddisfano tutte le condizioni di ammissione, |
| --- | --- |

—

non soddisfano tutte le condizioni di ammissione,

| — | hanno reso dichiarazioni false o non corroborate da una documentazione adeguata, |
| --- | --- |

—

hanno reso dichiarazioni false o non corroborate da una documentazione adeguata,

| — | non hanno prenotato l'appuntamento per uno o più test o non si sono presentati per sostenerlo/i, |
| --- | --- |

—

non hanno prenotato l'appuntamento per uno o più test o non si sono presentati per sostenerlo/i,

| — | hanno imbrogliato durante le prove, |
| --- | --- |

—

hanno imbrogliato durante le prove,

| — | non hanno dichiarato nell'atto di candidatura le lingue indicate nel presente bando di concorso o non hanno dichiarato una conoscenza al livello minimo richiesto per queste lingue, |
| --- | --- |

—

non hanno dichiarato nell'atto di candidatura le lingue indicate nel presente bando di concorso o non hanno dichiarato una conoscenza al livello minimo richiesto per queste lingue,

| — | hanno tentato di contattare un membro della commissione giudicatrice in un modo non autorizzato, |
| --- | --- |

—

hanno tentato di contattare un membro della commissione giudicatrice in un modo non autorizzato,

| — | hanno omesso di informare l'EPSO in merito a un possibile conflitto di interesse con un membro della commissione giudicatrice, |
| --- | --- |

—

hanno omesso di informare l'EPSO in merito a un possibile conflitto di interesse con un membro della commissione giudicatrice,

| — | hanno presentato la candidatura in una lingua diversa da quelle specificate nel presente bando di concorso (l'utilizzazione di un'altra lingua può essere ammessa per nomi propri, titoli ufficiali e qualifiche professionali indicati nei documenti giustificativi o per le denominazioni dei diplomi), e/o |
| --- | --- |

—

hanno presentato la candidatura in una lingua diversa da quelle specificate nel presente bando di concorso (l'utilizzazione di un'altra lingua può essere ammessa per nomi propri, titoli ufficiali e qualifiche professionali indicati nei documenti giustificativi o per le denominazioni dei diplomi), e/o

| — | hanno firmato le prove scritte o pratiche valutate in modo anonimo, o vi hanno apposto un segno distintivo. |
| --- | --- |

—

hanno firmato le prove scritte o pratiche valutate in modo anonimo, o vi hanno apposto un segno distintivo.

Chi si candida a un posto di lavoro nelle istituzioni dell'UE deve dare prova della massima integrità. Qualsiasi frode o tentativo di frode può essere oggetto di sanzione o può compromettere l'ammissione a concorsi futuri.

5.   NULLA OSTA DI SICUREZZA PER L'ASSUNZIONE PRESSO LA COMMISSIONE EUROPEA

Conformemente all'articolo 10, paragrafo 2, della decisione (UE, Euratom) 2015/444 della Commissione (1), tutto il personale della Commissione europea che tratta informazioni sensibili e classificate che esigono un elevato grado di riservatezza («informazioni classificate UE») deve essere in possesso del nulla osta di sicurezza del livello adeguato («EU SECRET»).

Di conseguenza, come condizione preliminare per l'assunzione al fine di coprire determinati posti presso la Commissione europea, ai candidati idonei di un concorso può essere chiesto di sottoporsi alla procedura di nulla osta di sicurezza prevista dalla suddetta decisione. Tale prerequisito sarà chiaramente indicato nell'avviso di posto vacante relativo al posto in questione. I candidati idonei devono essere disposti a sottoporsi alla procedura di nulla osta che sarà effettuata dall'autorità nazionale competente dello Stato membro di cui hanno la cittadinanza. Si consiglia alle persone interessate di informarsi sulla procedura prima di candidarsi al concorso.

Fine dell'ALLEGATO III, cliccare qui per tornare al testo principale.

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(1)  Decisione (UE, Euratom) 2015/444 della Commissione, del 13 marzo 2015, sulle norme di sicurezza per proteggere le informazioni classificate UE (GU L 72 del 17.3.2015, pag. 53).

---

ALLEGATO IV

ESEMPI DI QUALIFICHE MINIME PER PAESE (STATI MEMBRI E REGNO UNITO) E PER GRADO CORRISPONDENTI, IN LINEA DI MASSIMA, A QUELLE RICHIESTE NEI BANDI DI CONCORSO

Cliccare qui per una versione di tali esempi di facile lettura.

| PAESE | Da AST-SC 1 a AST-SC 6
  Da AST 1 a AST 7 | Da AST 3 a AST 11 | Da AD 5 ad AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| Studi secondari (che diano accesso all'istruzione superiore) | Studi superiori (ciclo di studi superiori non universitari o ciclo universitario breve della durata legale di almeno due anni) | Studi di livello universitario (della durata di almeno tre anni) | Studi di livello universitario (della durata di almeno quattro anni) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d'études approfondies (DEA)
  Diplôme d'études spécialisées (DES)
  Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d'ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d'ingénieur technicien | Master
  Diplôme d'ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma's)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of «Ingenieur» | HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

PAESE

Da AST-SC 1 a AST-SC 6

Da AST 1 a AST 7

Da AST 3 a AST 11

Da AD 5 ad AD 16

Studi secondari (che diano accesso all'istruzione superiore)

Studi superiori (ciclo di studi superiori non universitari o ciclo universitario breve della durata legale di almeno due anni)

Studi di livello universitario (della durata di almeno tre anni)

Studi di livello universitario (della durata di almeno quattro anni)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d'études approfondies (DEA)

Diplôme d'études spécialisées (DES)

Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d'ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d'ingénieur technicien

Master

Diplôme d'ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma's)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of «Ingenieur»

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

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| 7.10.2021 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 405/29 |
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7.10.2021

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 405/29

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BANDO DI CONCORSO GENERALE

EPSO/AD/395/21 — AMMINISTRATORI (AD 7) nei seguenti settori:

Settore 1: Informatica forense

Settore 2: Analisi operativa e strategica

(2021/C 405 A/02)

Termine ultimo per l’iscrizione: 9 novembre 2021 alle ore 12 (mezzogiorno), ora di Bruxelles

L’Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza un concorso generale per titoli ed esami al fine di costituire due elenchi di riserva dai quali la Commissione europea potrà attingere per l’assunzione di nuovi funzionari «
  amministratori
  » (gruppo di funzioni AD).

Le candidate e i candidati idonei assunti nell’ambito del presente concorso opereranno in uno dei settori summenzionati e saranno assunti principalmente dall’Ufficio europeo per la lotta antifrode (OLAF).

Il presente bando di concorso e i suoi allegati costituiscono il quadro giuridicamente vincolante delle procedure di selezione.

Per le disposizioni generali applicabili ai concorsi generali, si veda l'ALLEGATO III.

Numero di posti disponibili negli elenchi di riserva:

| Settore 1: | Informatica forense: 20 |
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| Settore 2: | Analisi operativa e strategica: 20 |

Settore 1:

Informatica forense: 20

Settore 2:

Analisi operativa e strategica: 20

Il presente bando riguarda due settori.
  È possibile candidarsi per uno solo di essi.
  La scelta deve essere fatta al momento dell’iscrizione elettronica e non potrà essere modificata dopo la convalida dell’atto di candidatura per via elettronica.

Nel corso della procedura di selezione le candidate e i candidati saranno convocati per svolgere le diverse prove, come indicato nel presente bando di concorso. L’EPSO garantirà che le condizioni in cui chi si candida svolgerà tali prove siano conformi alle raccomandazioni formulate dalle competenti autorità sanitarie pubbliche (Centro europeo per la prevenzione e il controllo delle malattie/altre autorità internazionali/europee e nazionali).

NATURA DELLE FUNZIONI

Settore 1: Informatica forense

Le funzionarie e i funzionari assunti saranno chiamati a svolgere le mansioni elencate di seguito:

| — | predisporre le operazioni di informatica forense in collaborazione con gli investigatori incaricati del caso; |
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predisporre le operazioni di informatica forense in collaborazione con gli investigatori incaricati del caso;

| — | esaminare e individuare i media digitali e i relativi dati pertinenti all’operazione di informatica forense; |
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—

esaminare e individuare i media digitali e i relativi dati pertinenti all’operazione di informatica forense;

| — | riunire i media digitali pertinenti e acquisire dati mediante la creazione di immagini digitali forensi utilizzando dispositivi di informatica forense e strumenti software specializzati; |
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riunire i media digitali pertinenti e acquisire dati mediante la creazione di immagini digitali forensi utilizzando dispositivi di informatica forense e strumenti software specializzati;

| — | utilizzare le immagini digitali forensi per cercare e identificare i dati più rilevanti per il caso oggetto dell’indagine; |
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utilizzare le immagini digitali forensi per cercare e identificare i dati più rilevanti per il caso oggetto dell’indagine;

| — | effettuare una prima analisi dei dati pertinenti al caso e instaurare contatti con gli analisti operativi qualora si renda necessario un esame più approfondito; |
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effettuare una prima analisi dei dati pertinenti al caso e instaurare contatti con gli analisti operativi qualora si renda necessario un esame più approfondito;

| — | elaborare relazioni di informatica forense; |
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elaborare relazioni di informatica forense;

| — | garantire che la catena di prove sia sempre conservata e documentata; |
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garantire che la catena di prove sia sempre conservata e documentata;

| — | contribuire all’evoluzione delle procedure forensi e del laboratorio di informatica forense. |
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contribuire all’evoluzione delle procedure forensi e del laboratorio di informatica forense.

Settore 2: Analisi operativa e strategica

Le funzionarie e i funzionari assunti saranno chiamati a svolgere le mansioni descritte di seguito, a seconda che lavorino come analisti operativi o strategici:

| — | effettuare analisi operative rapide e tempestive per le indagini dell’OLAF nei settori delle entrate e delle spese dell’UE; |
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—

effettuare analisi operative rapide e tempestive per le indagini dell’OLAF nei settori delle entrate e delle spese dell’UE;

| — | cercare, estrarre e analizzare dati e informazioni provenienti dalla Commissione europea, da banche dati commerciali e da fonti pubbliche, nonché dati forensi acquisiti nell’ambito delle indagini dell’OLAF; |
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cercare, estrarre e analizzare dati e informazioni provenienti dalla Commissione europea, da banche dati commerciali e da fonti pubbliche, nonché dati forensi acquisiti nell’ambito delle indagini dell’OLAF;

| — | sviluppare metodologie analitiche e di intelligence avvalendosi dei più recenti software disponibili; |
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sviluppare metodologie analitiche e di intelligence avvalendosi dei più recenti software disponibili;

| — | sulla base di informazioni provenienti da varie fonti, effettuare analisi strategiche qualitative e quantitative per portare avanti la politica antifrode e la prevenzione delle frodi basate su elementi concreti, nell’interesse degli Stati membri e dei servizi e delle direzioni competenti della Commissione europea. |
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—

sulla base di informazioni provenienti da varie fonti, effettuare analisi strategiche qualitative e quantitative per portare avanti la politica antifrode e la prevenzione delle frodi basate su elementi concreti, nell’interesse degli Stati membri e dei servizi e delle direzioni competenti della Commissione europea.

Per maggiori informazioni sulle funzioni tipiche da svolgere, si veda l'ALLEGATO I.

CONDIZIONI DI AMMISSIONE

Entro il termine ultimo per la presentazione dell’atto di candidatura elettronico, chi si candida deve soddisfare TUTTE le condizioni generali e specifiche enunciate di seguito. Il rispetto delle condizioni di ammissione illustrate nella presente sezione sarà verificato sulla base dei dati forniti nell’atto di candidatura elettronico. L’EPSO controllerà se le candidate e i candidati soddisfano le condizioni generali di ammissione mentre la commissione giudicatrice controllerà il rispetto delle condizioni specifiche per l’ammissione relative alle sezioni «Istruzione e formazione» ed «Esperienza professionale» dell’atto di candidatura elettronico, tenendo conto delle funzioni di cui all’allegato I. Inoltre, prima di compilare gli elenchi di riserva, saranno verificate le dichiarazioni contenute nell’atto di candidatura elettronico sulla base dei documenti giustificativi presentati. Le candidate/i candidati saranno informati della decisione presa.

1)   Condizioni generali

| — | Godere dei diritti civili in quanto cittadini di uno Stato membro dell’UE |
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Godere dei diritti civili in quanto cittadini di uno Stato membro dell’UE

| — | Essere in regola con le norme nazionali vigenti in materia di servizio militare |
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Essere in regola con le norme nazionali vigenti in materia di servizio militare

| — | Offrire le garanzie di moralità richieste per l’esercizio delle funzioni da svolgere |
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Offrire le garanzie di moralità richieste per l’esercizio delle funzioni da svolgere

2)   Condizioni specifiche: lingue

Per candidarsi occorre conoscere
  almeno 2 lingue ufficiali dell’UE
  : la prima almeno al livello C1 (conoscenza approfondita) e la seconda almeno al livello B2 (conoscenza soddisfacente).

Si noti che il livello minimo richiesto riguarda ogni singola abilità linguistica indicata nell’atto di candidatura (parlato, scritto, ascolto, lettura). Le abilità suddette sono definite nel quadro comune europeo di riferimento per le lingue: https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb5d.

Ai fini del presente bando di concorso si intende per

| — | lingua 1: la lingua utilizzata per i test a scelta multipla su computer; |
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lingua 1: la lingua utilizzata per i test a scelta multipla su computer;

| — | lingua 2: la lingua utilizzata per la selezione in base alle qualifiche («Talent Screener» — valutazione dei talenti), lo studio di caso, il colloquio basato sulle competenze e il colloquio relativo al settore specifico. La lingua 2 deve essere diversa dalla lingua 1. |
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lingua 2: la lingua utilizzata per la selezione in base alle qualifiche («Talent Screener» — valutazione dei talenti), lo studio di caso, il colloquio basato sulle competenze e il colloquio relativo al settore specifico. La lingua 2 deve essere diversa dalla lingua 1.

La comunicazione tra l’EPSO e coloro che hanno presentato una candidatura valida avverrà mediante l’account personale EPSO delle candidate/dei candidati in una delle lingue per le quali nell’atto di candidatura è stata dichiarata una conoscenza di livello B2 o superiore.

La lingua 2 è obbligatoriamente il francese o l’inglese.

Il presente concorso è organizzato per rispondere alle esigenze dell’OLAF. Sulla base dei motivi elencati di seguito, le candidate e i candidati idonei assunti presso tale servizio devono avere una conoscenza soddisfacente (almeno al livello B2) del
  francese
  o dell’
  inglese
  .

Sebbene la conoscenza di altre lingue possa costituire un vantaggio, l’OLAF usa prevalentemente l’inglese e, in misura minore, il francese per il lavoro di analisi e la comunicazione interna, nonché per la comunicazione con i portatori di interessi esterni e la stesura di relazioni e pubblicazioni. L’OLAF utilizza principalmente queste due lingue anche nell’ambito della comunicazione e dei negoziati con altre istituzioni e altri organi e organismi dell’UE.

Si sottolineano i seguenti punti in relazione alle lingue utilizzate dal personale dell’OLAF:

| — | l’inglese è la principale lingua utilizzata dagli esperti di informatica forense e dagli analisti operativi e strategici che operano nel settore della lotta alla corruzione e/o alla criminalità finanziaria su scala europea e internazionale. Una buona padronanza dell’inglese è pertanto essenziale sia per tenere presentazioni e partecipare a dibattiti sia per redigere relazioni, ai fini di una cooperazione efficace e di un valido scambio di informazioni con le autorità nazionali di Stati membri e paesi terzi. |
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l’inglese è la principale lingua utilizzata dagli esperti di informatica forense e dagli analisti operativi e strategici che operano nel settore della lotta alla corruzione e/o alla criminalità finanziaria su scala europea e internazionale. Una buona padronanza dell’inglese è pertanto essenziale sia per tenere presentazioni e partecipare a dibattiti sia per redigere relazioni, ai fini di una cooperazione efficace e di un valido scambio di informazioni con le autorità nazionali di Stati membri e paesi terzi.

| — | Gli strumenti informatici specializzati utilizzati dagli esperti di informatica forense e dagli analisti operativi e strategici sono principalmente disponibili in inglese; gli strumenti informatici della Commissione europea sono principalmente disponibili in inglese e, in misura minore, in francese. |
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Gli strumenti informatici specializzati utilizzati dagli esperti di informatica forense e dagli analisti operativi e strategici sono principalmente disponibili in inglese; gli strumenti informatici della Commissione europea sono principalmente disponibili in inglese e, in misura minore, in francese.

| — | Oltre all’inglese, il francese è utilizzato per la consulenza giuridica negli organi giurisdizionali dell’Unione europea e su questioni relative alle indagini dell’OLAF dinanzi alla Corte di giustizia dell’Unione europea. L’OLAF ricorre principalmente a queste due lingue negli scambi con il Servizio giuridico della Commissione e con altre istituzioni e altri organi od organismi, nonché con i portatori di interessi esterni. |
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Oltre all’inglese, il francese è utilizzato per la consulenza giuridica negli organi giurisdizionali dell’Unione europea e su questioni relative alle indagini dell’OLAF dinanzi alla Corte di giustizia dell’Unione europea. L’OLAF ricorre principalmente a queste due lingue negli scambi con il Servizio giuridico della Commissione e con altre istituzioni e altri organi od organismi, nonché con i portatori di interessi esterni.

| — | Le sessioni interne di formazione per i neoassunti si svolgono in inglese o in francese. |
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Le sessioni interne di formazione per i neoassunti si svolgono in inglese o in francese.

Il personale può utilizzare lingue diverse dall’inglese o dal francese, ad esempio nelle attività specifiche relative a un paese, e la conoscenza di altre lingue è considerata un vantaggio. Tuttavia, le candidate/i candidati idonei devono avere una conoscenza dell’inglese o del francese almeno al livello B2 per poter svolgere i compiti illustrati nella pertinente sezione del bando di concorso e nell’allegato I ed essere immediatamente operativi dopo l’assunzione.

Per i motivi suesposti, per la selezione in base alle qualifiche («Talent Screener» — valutazione dei talenti) e nella maggior parte delle prove dell’Assessment center deve essere utilizzato l’inglese o il francese. Inoltre, il Talent Screener è oggetto di una valutazione comparativa da parte della commissione giudicatrice che se ne serve anche come documento di riferimento all’Assessment center durante il colloquio relativo al settore specifico, ed è utilizzato ai fini dell’assunzione delle candidate e dei candidati idonei: è pertanto nell’interesse sia del servizio che di chi si candida che il Talent Screener sia compilato nella lingua 2 (inglese o francese).

3)   Condizioni specifiche: qualifiche ed esperienze professionali

Settore 1: Informatica forense

| — | Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 4 anni
  attestata da un diploma attinente alla natura delle funzioni di cui all’allegato I, seguita da
  un minimo di 6 anni di esperienza professionale
  in qualità di esperto informatico forense a sostegno di indagini finalizzate alla lotta contro la corruzione e/o la criminalità finanziaria,

  o |
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—

Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 4 anni
  attestata da un diploma attinente alla natura delle funzioni di cui all’allegato I, seguita da
  un minimo di 6 anni di esperienza professionale
  in qualità di esperto informatico forense a sostegno di indagini finalizzate alla lotta contro la corruzione e/o la criminalità finanziaria,

o

| — | una formazione/qualifica professionale di livello equivalente al livello 7 del quadro europeo delle qualifiche (EQF) (1) e attinente alla natura delle funzioni di cui all’allegato I, riconosciuta o attestata da uno Stato membro o da un organismo pubblico nazionale o internazionale (ad esempio un’accademia di polizia, un’accademia doganale, un’autorità di contrasto, l’esercito ecc.), seguita da
  un minimo di 6 anni
  di esperienza professionale in qualità di esperto informatico forense a sostegno di indagini finalizzate alla lotta contro la corruzione e/o la criminalità finanziaria,

  o |
| --- | --- |

—

una formazione/qualifica professionale di livello equivalente al livello 7 del quadro europeo delle qualifiche (EQF) (1) e attinente alla natura delle funzioni di cui all’allegato I, riconosciuta o attestata da uno Stato membro o da un organismo pubblico nazionale o internazionale (ad esempio un’accademia di polizia, un’accademia doganale, un’autorità di contrasto, l’esercito ecc.), seguita da
  un minimo di 6 anni
  di esperienza professionale in qualità di esperto informatico forense a sostegno di indagini finalizzate alla lotta contro la corruzione e/o la criminalità finanziaria,

o

| — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa
  di almeno 3 anni
  attestata da un diploma attinente alla natura delle funzioni di cui all’allegato I, seguita da
  un minimo di 7 anni
  di esperienza professionale in qualità di esperto informatico forense a sostegno di indagini finalizzate alla lotta contro la corruzione e/o la criminalità finanziaria,

  o |
| --- | --- |

—

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa
  di almeno 3 anni
  attestata da un diploma attinente alla natura delle funzioni di cui all’allegato I, seguita da
  un minimo di 7 anni
  di esperienza professionale in qualità di esperto informatico forense a sostegno di indagini finalizzate alla lotta contro la corruzione e/o la criminalità finanziaria,

o

| — | una formazione/qualifica professionale di livello equivalente al livello 6 del quadro europeo delle qualifiche (EQF) e attinente alla natura delle funzioni di cui all’allegato I, riconosciuta o attestata da uno Stato membro o da un organismo pubblico nazionale o internazionale (ad esempio un’accademia di polizia, un’accademia doganale, un’autorità di contrasto, l’esercito ecc.), seguita da
  un minimo di 7 anni
  di esperienza professionale in qualità di esperto informatico forense a sostegno di indagini finalizzate alla lotta contro la corruzione e/o la criminalità finanziaria. |
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—

una formazione/qualifica professionale di livello equivalente al livello 6 del quadro europeo delle qualifiche (EQF) e attinente alla natura delle funzioni di cui all’allegato I, riconosciuta o attestata da uno Stato membro o da un organismo pubblico nazionale o internazionale (ad esempio un’accademia di polizia, un’accademia doganale, un’autorità di contrasto, l’esercito ecc.), seguita da
  un minimo di 7 anni
  di esperienza professionale in qualità di esperto informatico forense a sostegno di indagini finalizzate alla lotta contro la corruzione e/o la criminalità finanziaria.

Le candidate e i candidati devono possedere una comprovata esperienza per quanto riguarda un’ampia gamma di metodi di informatica forense, tra cui carving dei dati e live forensics e, in particolare, esperienza nell’acquisizione e nell’esame forense di dati provenienti da dispositivi mobili.

Devono inoltre possedere una comprovata esperienza pratica per quanto riguarda strumenti di informatica forense quali X-ways, FTK, Nuix, XRY, UFED. Inoltre, costituisce un titolo preferenziale l’esperienza maturata con i seguenti strumenti: EnCase, Paraben, Greykey, Axiom o strumenti analoghi.

Settore 2: Analisi operativa e strategica

| — | Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 4 anni
  attestata da un diploma attinente alla natura delle funzioni di cui all’allegato I, seguita da
  un minimo di 6 anni
  di esperienza professionale in qualità di analista a sostegno di indagini finalizzate alla lotta contro la corruzione e/o la criminalità finanziaria o di analista strategico a sostegno della politica antifrode,

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Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 4 anni
  attestata da un diploma attinente alla natura delle funzioni di cui all’allegato I, seguita da
  un minimo di 6 anni
  di esperienza professionale in qualità di analista a sostegno di indagini finalizzate alla lotta contro la corruzione e/o la criminalità finanziaria o di analista strategico a sostegno della politica antifrode,

o

| — | una formazione/qualifica professionale di livello equivalente al livello 7 del quadro europeo delle qualifiche (EQF) e attinente alla natura delle funzioni di cui all’allegato I, riconosciuta o attestata da uno Stato membro o da un organismo pubblico nazionale o internazionale (ad esempio un’accademia di polizia, un’accademia doganale, un’autorità di contrasto, l’esercito ecc.), seguita da
  un minimo di 6 anni
  di esperienza professionale in qualità di analista a sostegno di indagini finalizzate alla lotta contro la corruzione e/o la criminalità finanziaria o di analista strategico a sostegno della politica antifrode,

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una formazione/qualifica professionale di livello equivalente al livello 7 del quadro europeo delle qualifiche (EQF) e attinente alla natura delle funzioni di cui all’allegato I, riconosciuta o attestata da uno Stato membro o da un organismo pubblico nazionale o internazionale (ad esempio un’accademia di polizia, un’accademia doganale, un’autorità di contrasto, l’esercito ecc.), seguita da
  un minimo di 6 anni
  di esperienza professionale in qualità di analista a sostegno di indagini finalizzate alla lotta contro la corruzione e/o la criminalità finanziaria o di analista strategico a sostegno della politica antifrode,

o

| — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 3 anni
  attestata da un diploma attinente alla natura delle funzioni di cui all’allegato I, seguita da
  un minimo di 7 anni
  di esperienza professionale in qualità di analista a sostegno di indagini finalizzate alla lotta contro la corruzione e/o la criminalità finanziaria o di analista strategico a sostegno della politica antifrode,

  o |
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un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di
  almeno 3 anni
  attestata da un diploma attinente alla natura delle funzioni di cui all’allegato I, seguita da
  un minimo di 7 anni
  di esperienza professionale in qualità di analista a sostegno di indagini finalizzate alla lotta contro la corruzione e/o la criminalità finanziaria o di analista strategico a sostegno della politica antifrode,

o

| — | una formazione/qualifica professionale di livello equivalente al livello 6 del quadro europeo delle qualifiche (EQF) e attinente alla natura delle funzioni di cui all’allegato I, riconosciuta o attestata da uno Stato membro o da un organismo pubblico nazionale o internazionale (ad esempio un’accademia di polizia, un’accademia doganale, un’autorità di contrasto, l’esercito ecc.), seguita da
  un minimo di 7 anni
  di esperienza professionale in qualità di analista a sostegno di indagini finalizzate alla lotta contro la corruzione e/o la criminalità finanziaria o di analista strategico a sostegno della politica antifrode. |
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una formazione/qualifica professionale di livello equivalente al livello 6 del quadro europeo delle qualifiche (EQF) e attinente alla natura delle funzioni di cui all’allegato I, riconosciuta o attestata da uno Stato membro o da un organismo pubblico nazionale o internazionale (ad esempio un’accademia di polizia, un’accademia doganale, un’autorità di contrasto, l’esercito ecc.), seguita da
  un minimo di 7 anni
  di esperienza professionale in qualità di analista a sostegno di indagini finalizzate alla lotta contro la corruzione e/o la criminalità finanziaria o di analista strategico a sostegno della politica antifrode.

Le candidate e i candidati devono possedere una comprovata esperienza per quanto riguarda strumenti specifici di analisi dei dati (Elasticsearch, i2suite, Intella, Maltego, Codebase, Zylab, MSSQL server od Oracle SQL), strumenti di visualizzazione/mappatura dei dati (BO), software per l’analisi strategica (Tableau) e/o linguaggi di programmazione e/o conoscenze in materia di elaborazione del linguaggio naturale (natural language processing, NLP).

Devono inoltre possedere una comprovata esperienza pratica per quanto riguarda un’ampia gamma di tecniche analitiche (OSINT — intelligence su fonti aperte, analisi delle reti sociali, estrazione di dati e testi, analisi finanziaria ecc.) e/o esperienza nella raccolta, nel collazionamento e nell’analisi di dati quantitativi/qualitativi a fini di analisi strategica.

Per esempi di qualifiche minime, si veda l'ALLEGATO IV.

MODALITÀ DI SELEZIONE

1)   Procedura di iscrizione al concorso

Al momento di
  compilare l’atto di candidatura
  , occorre:

| — | selezionare una lingua 1 e una lingua 2 per le prove:






  — | la lingua 1 tra le 24 lingue ufficiali dell’UE; |
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—

selezionare una lingua 1 e una lingua 2 per le prove:

—

la lingua 1 tra le 24 lingue ufficiali dell’UE;

| — | la lingua 2 tra l’inglese e il francese. |
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—

la lingua 2 tra l’inglese e il francese.

| — | confermare che si soddisfano le condizioni di ammissione per il concorso; |
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—

confermare che si soddisfano le condizioni di ammissione per il concorso;

| — | fornire ulteriori informazioni
  pertinenti per il settore di concorso
  (ad esempio: titoli di studio, esperienza professionale e risposte alle domande poste relative al settore (Talent Screener)]. |
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—

fornire ulteriori informazioni
  pertinenti per il settore di concorso
  (ad esempio: titoli di studio, esperienza professionale e risposte alle domande poste relative al settore (Talent Screener)].

Il modulo di candidatura elettronico è disponibile nelle 24 lingue ufficiali dell’UE. È possibile compilare l’atto di candidatura in una qualsiasi di queste lingue, ad eccezione della sezione del
  Talent Screener
  che
  deve essere compilata nella lingua 2 (inglese o francese)
  .

Convalidando l’atto chi si candida dichiara sull’onore di soddisfare tutte le condizioni di cui alla sezione «Condizioni di ammissione». Una volta convalidato, l’atto di candidatura non potrà più essere modificato. È responsabilità di coloro che si candidano completare e convalidare l’atto di candidatura
  entro il termine previsto
  .

2)   Selezione in base alle qualifiche (Talent Screener)

Affinché la commissione giudicatrice possa valutare obiettivamente e in modo strutturato, confrontandoli tra loro, i meriti di tutti coloro che si candidano per lo stesso settore, costoro devono rispondere,
  utilizzando la loro lingua 2
  , a una stessa serie di domande posta nella sezione «Talent Screener» del modulo di candidatura. La selezione in base alle qualifiche sarà effettuata
  solo per le candidature ritenute ammissibili
  , come precisato alla sezione «Condizioni di ammissione», utilizzando
  unicamente
  le informazioni fornite nella sezione del Talent Screener.
  È quindi importante indicare in questa sezione tutte le informazioni rilevanti, anche se sono già state menzionate in altre sezioni dell’atto di candidatura.
  Le domande sono basate sui criteri di selezione che figurano nell’allegato II del presente bando.

Per l'elenco dei criteri, si veda l'ALLEGATO II.

Per effettuare la selezione basata sulle qualifiche, la commissione giudicatrice assegnerà dapprima a ogni
  criterio di selezione
  un coefficiente di ponderazione in base alla sua rilevanza (da 1 a 3) e ciascuna risposta fornita riceverà da 0 a 4 punti. I punti saranno poi moltiplicati per il coefficiente di ponderazione di ciascun criterio e sommati tra loro al fine di individuare le candidate/i candidati il cui profilo corrisponde meglio alle funzioni da svolgere.

Solo chi ottiene i migliori punteggi complessivi nella selezione in base alle qualifiche (Talent Screener) sarà ammesso alla fase successiva.

3)   Assessment center

Il numero di candidate e candidati convocati a questa fase sarà
  al massimo 3 volte superiore
  al numero di posti disponibili nell’elenco di riserva per ciascun settore. Chi soddisfa le condizioni di ammissione in base ai dati registrati nell’atto di candidatura elettronico e ha conseguito uno dei
  migliori punteggi complessivi
  nella selezione in base alle qualifiche sarà convocato a sostenere le prove dell’Assessment center che si svolgeranno (online o in presenza) su una o più giornate. Salvo diversa indicazione, chi si candida dovrà caricare nel proprio account EPSO le copie scansionate dei documenti giustificativi. Ulteriori dettagli e istruzioni saranno specificati nella lettera di convocazione.

L’Assessment center comprenderà test a scelta multipla su computer, uno studio di caso, un colloquio basato sulle competenze e un colloquio relativo al settore specifico.

Si osservi che i test a scelta multipla su computer e lo studio di caso possono essere organizzati in uno dei centri accreditati dell’EPSO oppure da remoto. Ulteriori dettagli e istruzioni saranno specificati nella lettera di convocazione.

I test a scelta multipla su computer saranno strutturati come indicato nella tabella seguente. Salvo diversa indicazione, occorre prenotare un appuntamento per il test a scelta multipla su computer seguendo le istruzioni ricevute dall’EPSO. Di norma l’EPSO proporrà a chi si candida più date e diverse sedi in cui sarà possibile sostenere i test. In alternativa l’EPSO può decidere di offrire la possibilità di sostenere i test online. I periodi di prenotazione e quelli durante i quali è possibile sostenere i test sono limitati.

| Test | Lingua | Domande | Durata | Punteggio | Punteggio minimo richiesto |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Ragionamento verbale | Lingua 1 | 20 domande | 35 minuti | da 0 a 20 punti | 10/20 |
| Ragionamento numerico | Lingua 1 | 10 domande | 20 minuti | da 0 a 10 punti | Ragionamento numerico + astratto combinati: 10/20 |
| Ragionamento astratto | Lingua 1 | 10 domande | 10 minuti | da 0 a 10 punti |

Test

Lingua

Domande

Durata

Punteggio

Punteggio minimo richiesto

Ragionamento verbale

Lingua 1

20 domande

35 minuti

da 0 a 20 punti

10/20

Ragionamento numerico

Lingua 1

10 domande

20 minuti

da 0 a 10 punti

Ragionamento numerico + astratto combinati: 10/20

Ragionamento astratto

Lingua 1

10 domande

10 minuti

da 0 a 10 punti

Per passare alla fase successiva del concorso occorre conseguire almeno il punteggio minimo richiesto indicato nella tabella precedente. Il punteggio conseguito non sarà sommato a quello delle altre prove dell’Assessment center per calcolare il punteggio complessivo finale.

Come indicato nelle tabelle seguenti, saranno valutate otto competenze generali e le competenze specifiche richieste per il settore prescelto mediante
  tre prove
  (studio di caso, colloquio basato sulle competenze e colloquio relativo al settore specifico) nella
  lingua 2
  della candidata/del candidato.

| Competenza | Prova |
| --- | --- |
| 1. | Analisi e risoluzione di problemi |

Competenza

Prova

1.

Analisi e risoluzione di problemi

Studio di caso

| 2. | Comunicazione |
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2.

Comunicazione

Studio di caso

| 3. | Capacità di produrre risultati di qualità |
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3.

Capacità di produrre risultati di qualità

Studio di caso

| 4. | Apprendimento e sviluppo |
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4.

Apprendimento e sviluppo

Colloquio basato sulle competenze

| 5. | Individuazione delle priorità e spirito organizzativo |
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5.

Individuazione delle priorità e spirito organizzativo

Studio di caso

| 6. | Resilienza |
| --- | --- |

6.

Resilienza

Colloquio basato sulle competenze

| 7. | Capacità di lavorare in gruppo |
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7.

Capacità di lavorare in gruppo

Colloquio basato sulle competenze

| 8. | Leadership |
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8.

Leadership

Colloquio basato sulle competenze

Ciascuna competenza sarà valutata fino a un massimo di 10 punti. Non vi è alcun punteggio minimo richiesto per le singole competenze, ma occorre conseguire un punteggio minimo di almeno 40/80 in totale. Il punteggio ottenuto in tali prove sarà preso in considerazione per il calcolo del punteggio complessivo finale.

| Competenza | Prova | Punteggio minimo richiesto |
| --- | --- | --- |
| Competenze settoriali | Colloquio relativo al settore specifico | 50/100 |

Competenza

Prova

Punteggio minimo richiesto

Competenze settoriali

Colloquio relativo al settore specifico

50/100

Per il colloquio relativo al settore specifico, occorre conseguire almeno il punteggio minimo richiesto indicato nella tabella precedente. Il punteggio ottenuto in tale prova sarà preso in considerazione per il calcolo del punteggio complessivo finale.

4)   Elenco di riserva

La commissione giudicatrice verificherà la corrispondenza tra i documenti giustificativi trasmessi e le informazioni fornite nell’atto di candidatura elettronico, compresa la sezione «Talent Screener». Essa compilerà quindi, per ciascun settore e fino a concorrenza dei posti disponibili, un
  elenco di riserva
  con i nomi di coloro che hanno ottenuto i punteggi minimi richiesti in tutte le prove e i migliori punteggi complessivi su un totale di 180 punti nello studio di caso, nel colloquio basato sulle competenze generali e nel colloquio relativo al settore specifico. L’elenco sarà redatto in ordine alfabetico.

L’elenco di riserva e i passaporti delle competenze delle candidate e dei candidati idonei, con il feedback qualitativo della commissione giudicatrice, saranno messi a disposizione delle istituzioni dell’UE per le procedure di assunzione e le prospettive di sviluppo della carriera. L’inserimento in un elenco di riserva
  non costituisce diritto o garanzia
  di assunzione.

PARI OPPORTUNITÀ E MISURE PARTICOLARI

L’EPSO pratica una politica di pari opportunità, parità di trattamento e di accesso nei confronti di tutti coloro che si candidano.

Le persone con disabilità o condizioni di salute che possono incidere sulla capacità di sostenere le prove, sono pregate di indicarlo nell’atto di candidatura e di seguire la procedura per chiedere misure particolari di adeguamento per le prove di selezione, come descritto nell'allegato III nelle disposizioni generali relative ai concorsi generali (al punto 1.3. Pari opportunità e misure particolari).

Per saperne di più sulla nostra politica in materia di pari opportunità e su come chiedere adeguamenti speciali si rimanda al sito web (https://epso.europa.eu/how-to-apply/equal-opportunities).

COME E QUANDO PRESENTARE LA CANDIDATURA

Per presentare la candidatura occorre prima creare un account EPSO. Si ricorda che si deve creare un unico account per tutte le candidature EPSO.

Occorre iscriversi per via elettronica collegandosi al sito dell’EPSO https://epso.europa.eu/job-opportunities entro la seguente data:

9 novembre 2021 alle ore 12 (mezzogiorno), ora di Bruxelles

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(1)  https://europa.eu/europass/it/compare-qualifications

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ALLEGATO I

FUNZIONI

Settore 1: Informatica forense

Tra le funzioni principali possono figurare:

| — | partecipare a missioni e operazioni di indagine per procedere ad acquisizioni forensi nel corso di controlli e verifiche «sul posto» di locali; |
| --- | --- |

—

partecipare a missioni e operazioni di indagine per procedere ad acquisizioni forensi nel corso di controlli e verifiche «sul posto» di locali;

| — | fornire consulenza agli investigatori in merito alle procedure da seguire per proteggere la catena di custodia delle potenziali prove digitali in modo da garantirne la ricevibilità nei procedimenti giudiziari; |
| --- | --- |

—

fornire consulenza agli investigatori in merito alle procedure da seguire per proteggere la catena di custodia delle potenziali prove digitali in modo da garantirne la ricevibilità nei procedimenti giudiziari;

| — | acquisire dati secondo le regole dell’arte forense a partire da supporti digitali di ogni genere (server, memorie di computer, hard disk, nastri magnetici, smartphone ecc.); |
| --- | --- |

—

acquisire dati secondo le regole dell’arte forense a partire da supporti digitali di ogni genere (server, memorie di computer, hard disk, nastri magnetici, smartphone ecc.);

| — | effettuare perizie di informatica forense (cercare per esempio dati/documenti eliminati nello spazio non allocato) al fine di reperire eventuali elementi di prova digitali; |
| --- | --- |

—

effettuare perizie di informatica forense (cercare per esempio dati/documenti eliminati nello spazio non allocato) al fine di reperire eventuali elementi di prova digitali;

| — | fornire agli investigatori potenziali elementi di prova digitali attraverso l’estrazione di dati/documenti dall’immagine forense, sulla base di ricerche per parole chiave e di tipo cronologico, nonché attraverso altre tecniche di ricerca più avanzate; |
| --- | --- |

—

fornire agli investigatori potenziali elementi di prova digitali attraverso l’estrazione di dati/documenti dall’immagine forense, sulla base di ricerche per parole chiave e di tipo cronologico, nonché attraverso altre tecniche di ricerca più avanzate;

| — | seguire gli sviluppi nel settore dell’informatica forense (dal punto di vista dei materiali e dei software) per consentire all’OLAF di avvalersi di dispositivi di informatica forense all’avanguardia; |
| --- | --- |

—

seguire gli sviluppi nel settore dell’informatica forense (dal punto di vista dei materiali e dei software) per consentire all’OLAF di avvalersi di dispositivi di informatica forense all’avanguardia;

| — | redigere le relazioni sulle operazioni di informatica forense e i pareri di esperti a sostegno delle attività dell’OLAF. |
| --- | --- |

—

redigere le relazioni sulle operazioni di informatica forense e i pareri di esperti a sostegno delle attività dell’OLAF.

Settore 2: Analisi operativa e strategica

Tra le funzioni principali possono figurare:

| — | effettuare analisi operative nel quadro delle indagini dell’OLAF; divulgare informazioni e intelligence ai partner degli Stati membri, alle istituzioni, agli organi e agli organismi europei, nonché alle organizzazioni internazionali e ai paesi terzi; |
| --- | --- |

—

effettuare analisi operative nel quadro delle indagini dell’OLAF; divulgare informazioni e intelligence ai partner degli Stati membri, alle istituzioni, agli organi e agli organismi europei, nonché alle organizzazioni internazionali e ai paesi terzi;

| — | raccogliere dati provenienti da varie fonti (banche dati interne e commerciali, OSINT — intelligence su fonti aperte ecc.), elaborarli e analizzarli avvalendosi di strumenti analitici specifici (i2suite, Intella, Maltego, Codebase, Zylab, Tableau ecc.); |
| --- | --- |

—

raccogliere dati provenienti da varie fonti (banche dati interne e commerciali, OSINT — intelligence su fonti aperte ecc.), elaborarli e analizzarli avvalendosi di strumenti analitici specifici (i2suite, Intella, Maltego, Codebase, Zylab, Tableau ecc.);

| — | applicare tecniche analitiche, quali ad esempio l’analisi delle reti sociali, l’estrazione di testi, l’analisi dei dati finanziari, per comprendere meglio ampie serie di dati; |
| --- | --- |

—

applicare tecniche analitiche, quali ad esempio l’analisi delle reti sociali, l’estrazione di testi, l’analisi dei dati finanziari, per comprendere meglio ampie serie di dati;

| — | fornire agli investigatori elementi di prova digitali analizzando con tecniche di informatica forense i dati acquisiti (caselle di posta elettronica, immagini di dispositivi mobili, immagini di hard disk ecc.); |
| --- | --- |

—

fornire agli investigatori elementi di prova digitali analizzando con tecniche di informatica forense i dati acquisiti (caselle di posta elettronica, immagini di dispositivi mobili, immagini di hard disk ecc.);

| — | fornire orientamenti e raccomandazioni agli investigatori per consentire loro di individuare potenziali fonti di informazione al fine di colmare le lacune in materia di intelligence; |
| --- | --- |

—

fornire orientamenti e raccomandazioni agli investigatori per consentire loro di individuare potenziali fonti di informazione al fine di colmare le lacune in materia di intelligence;

| — | rafforzare le capacità del personale dell’OLAF in termini di ricerca e analisi delle informazioni provenienti da fonti pubbliche e banche dati commerciali; |
| --- | --- |

—

rafforzare le capacità del personale dell’OLAF in termini di ricerca e analisi delle informazioni provenienti da fonti pubbliche e banche dati commerciali;

| — | fornire elementi di prova in procedimenti giudiziari o audizioni di una commissione di disciplina, previa autorizzazione del direttore generale; |
| --- | --- |

—

fornire elementi di prova in procedimenti giudiziari o audizioni di una commissione di disciplina, previa autorizzazione del direttore generale;

| — | utilizzare software e linguaggi di programmazione specifici per automatizzare i processi analitici al fine di agevolare e accelerare la raccolta e l’interrogazione di dati provenienti da più fonti; |
| --- | --- |

—

utilizzare software e linguaggi di programmazione specifici per automatizzare i processi analitici al fine di agevolare e accelerare la raccolta e l’interrogazione di dati provenienti da più fonti;

| — | sostenere le direzioni generali nelle loro strategie di audit basate sul rischio utilizzando strumenti e metodi analitici; |
| --- | --- |

—

sostenere le direzioni generali nelle loro strategie di audit basate sul rischio utilizzando strumenti e metodi analitici;

| — | redigere valutazioni delle minacce, analisi strategiche e resoconti generali attinenti al mandato dell’OLAF; |
| --- | --- |

—

redigere valutazioni delle minacce, analisi strategiche e resoconti generali attinenti al mandato dell’OLAF;

| — | contribuire alle iniziative strategiche della Commissione europea, quali la strategia antifrode e il piano d’azione contro il contrabbando lungo la frontiera orientale dell’UE. |
| --- | --- |

—

contribuire alle iniziative strategiche della Commissione europea, quali la strategia antifrode e il piano d’azione contro il contrabbando lungo la frontiera orientale dell’UE.

Fine dell'ALLEGATO I, cliccare qui per tornare al testo principale.

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ALLEGATO II

CRITERI DI SELEZIONE

La commissione giudicatrice prenderà in considerazione i criteri indicati in appresso per la selezione in base alle qualifiche.

Settore 1: Informatica forense

| 1. | Diploma universitario in uno dei seguenti settori: informatica forense, informatica, matematica o telecomunicazioni; |
| --- | --- |

1.

| 2. | una certificazione nel settore dell’informatica forense e/o certificazioni relative all’uso di specifici strumenti di informatica forense; |
| --- | --- |

2.

| 3. | esperienza professionale nella prestazione di sostegno in materia di informatica forense nell’ambito delle indagini a un’amministrazione pubblica di uno Stato membro dell’UE e/o in un contesto internazionale; |
| --- | --- |

3.

| 4. | esperienza professionale nelle tecniche di ricerca avanzata (diverse dalle ricerche per parole chiave o di tipo cronologico) per estrarre dall’immagine forense eventuali elementi di prova digitali; |
| --- | --- |

4.

| 5. | esperienza professionale per quanto riguarda la concezione, l’attuazione e/o la manutenzione di infrastrutture informatiche per l’informatica forense; |
| --- | --- |

5.

| 6. | esperienza professionale nella stesura di relazioni investigative di informatica forense e/o nel deporre in udienza o presso le amministrazioni nazionali; |
| --- | --- |

6.

| 7. | esperienza professionale nella presentazione di temi attinenti al settore dell’informatica forense in occasione di conferenze, seminari o workshop. |
| --- | --- |

7.

Settore 2: Analisi operativa e strategica

| 1. | Diploma universitario in uno dei seguenti settori: contabilità, telecomunicazioni, finanza, matematica o statistica; |
| --- | --- |

1.

| 2. | esperienza in materia di tecniche analitiche quali l’analisi delle fonti aperte, l’analisi delle reti sociali, l’estrazione di dati e testi, l’analisi della posta elettronica, l’analisi di banche dati commerciali o l’analisi finanziaria; |
| --- | --- |

2.

| 3. | esperienza nell’ambito degli strumenti di supporto all’analisi quali Elasticsearch, i2suite (i2connect, Analyst’s Notebook, iBase), Intella, Maltego, Codebase, Zylab, iBase, MSSQL Server, Oracle SQL o di altri strumenti analoghi; |
| --- | --- |

3.

| 4. | esperienza nella raccolta, nel collazionamento e nell’analisi di dati quantitativi/qualitativi ai fini dell’analisi strategica nel settore della frode finanziaria; |
| --- | --- |

4.

| 5. | competenze relative a uno o più linguaggi di programmazione e/o conoscenze in materia di elaborazione del linguaggio naturale (natural language processing, NLP); |
| --- | --- |

5.

| 6. | esperienza nel pretrattamento e nell’analisi di big data attraverso strumenti di estrazione di dati e testi; |
| --- | --- |

6.

| 7. | esperienza professionale in materia di concezione o attuazione di infrastrutture informatiche per la raccolta di informazioni e lo scambio di intelligence. |
| --- | --- |

7.

Fine dell'ALLEGATO II, cliccare qui per tornare al testo principale.

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ALLEGATO III

DISPOSIZIONI GENERALI RELATIVE AI CONCORSI GENERALI

INFORMAZIONI GENERALI

Nell’ambito delle procedure di selezione organizzate dall’EPSO, tutti i riferimenti ai candidati sono da intendersi sempre come riferimenti a persone di qualsiasi sesso.

Qualora più candidati si classifichino all’ultimo posto utile in qualsiasi fase del concorso, saranno tutti convocati alla fase successiva. I candidati riammessi a seguito di un ricorso saranno anch’essi convocati alla fase successiva.

Qualora più candidati si classifichino all’ultimo posto utile nell’elenco di riserva con punteggi identici, saranno tutti inseriti nell’elenco di riserva. I candidati riammessi a seguito di un ricorso in questa fase della procedura saranno anch’essi aggiunti nell’elenco di riserva.

1.   CHI PUÒ CANDIDARSI

1.1.   Condizioni generali e condizioni specifiche

Le condizioni generali e specifiche per ogni settore e profilo (comprese quelle relative alle conoscenze linguistiche) sono indicate nella sezione «Condizioni di ammissione».

Le condizioni specifiche relative alle qualifiche, all’esperienza professionale e alla conoscenza delle lingue variano a seconda del profilo richiesto. Nell’atto di candidatura occorre fornire quante più informazioni possibile in merito alle qualifiche e all’esperienza professionale (se richiesta)
  attinenti alle funzioni da svolgere
  , come descritto nella sezione «Condizioni di ammissione» del presente bando.

| a) | Diplomi e/o certificati:
  i diplomi, sia quelli rilasciati in Stati dell’UE che quelli rilasciati in Stati non appartenenti all’UE, devono essere riconosciuti da un organo ufficiale di uno Stato membro dell’UE, ad esempio il ministero dell’Istruzione di uno Stato membro. A questo riguardo, la commissione giudicatrice terrà conto della diversa organizzazione dei sistemi d’istruzione.
  Per gli studi superiori e la formazione tecnica, professionale o specialistica, occorre precisare le materie di studio, la durata degli studi e se il corso seguito era a tempo pieno, a tempo parziale o un corso serale. |
| --- | --- |

a)

Diplomi e/o certificati:
  i diplomi, sia quelli rilasciati in Stati dell’UE che quelli rilasciati in Stati non appartenenti all’UE, devono essere riconosciuti da un organo ufficiale di uno Stato membro dell’UE, ad esempio il ministero dell’Istruzione di uno Stato membro. A questo riguardo, la commissione giudicatrice terrà conto della diversa organizzazione dei sistemi d’istruzione.

Per gli studi superiori e la formazione tecnica, professionale o specialistica, occorre precisare le materie di studio, la durata degli studi e se il corso seguito era a tempo pieno, a tempo parziale o un corso serale.

| b) | L’
  esperienza professionale
  (se richiesta) sarà presa in considerazione solo se attinente alle funzioni da svolgere e se:






  — | consiste in attività lavorative reali ed effettive; |
| --- | --- | --- |

b)

L’
  esperienza professionale
  (se richiesta) sarà presa in considerazione solo se attinente alle funzioni da svolgere e se:

—

consiste in attività lavorative reali ed effettive;

| — | è retribuita; |
| --- | --- |

—

è retribuita;

| — | presuppone un rapporto di subordinazione o la prestazione di un servizio; e |
| --- | --- |

—

presuppone un rapporto di subordinazione o la prestazione di un servizio; e

| — | rispetta le seguenti condizioni:






  — | lavoro volontario:
  se è retribuito e assimilabile, in termini di orario settimanale e durata, a una normale occupazione; |
| --- | --- | --- |

—

rispetta le seguenti condizioni:

—

lavoro volontario:
  se è retribuito e assimilabile, in termini di orario settimanale e durata, a una normale occupazione;

| — | tirocini professionali:
  se sono retribuiti; |
| --- | --- |

—

tirocini professionali:
  se sono retribuiti;

| — | servizio militare obbligatorio:
  se è stato svolto prima o dopo il diploma richiesto per un periodo non superiore alla durata legale del servizio militare obbligatorio nello Stato membro di cui il candidato è cittadino; |
| --- | --- |

—

servizio militare obbligatorio:
  se è stato svolto prima o dopo il diploma richiesto per un periodo non superiore alla durata legale del servizio militare obbligatorio nello Stato membro di cui il candidato è cittadino;

| — | congedo di maternità/paternità/adozione:
  se è coperto da un contratto di lavoro; |
| --- | --- |

—

congedo di maternità/paternità/adozione:
  se è coperto da un contratto di lavoro;

| — | dottorato:
  per un massimo di tre anni, anche se non retribuito, a condizione che il titolo sia stato effettivamente conseguito; |
| --- | --- |

—

dottorato:
  per un massimo di tre anni, anche se non retribuito, a condizione che il titolo sia stato effettivamente conseguito;

| — | lavoro a tempo parziale:
  calcolato in proporzione al tempo di lavoro effettivo; ad esempio, per un lavoro a metà tempo della durata di sei mesi sarà conteggiata un’esperienza di lavoro di tre mesi. |
| --- | --- |

—

lavoro a tempo parziale:
  calcolato in proporzione al tempo di lavoro effettivo; ad esempio, per un lavoro a metà tempo della durata di sei mesi sarà conteggiata un’esperienza di lavoro di tre mesi.

1.2.   Documenti giustificativi

In ognuna delle fasi della procedura di selezione i candidati devono presentare un documento ufficiale comprovante la cittadinanza, quale il passaporto o la carta d’identità, che deve essere valido alla data di scadenza dell’iscrizione al concorso (ovvero alla data di scadenza del termine per la presentazione della prima parte dell’atto di candidatura, se l’atto di candidatura è suddiviso in 2 parti).

Tutti i periodi di attività professionale devono essere attestati dai seguenti documenti originali o dalle relative fotocopie autenticate:

| — | attestati degli ex datori di lavoro e dell’attuale datore di lavoro
  comprovanti la natura e il livello delle mansioni svolte e le date di inizio e di fine del rapporto di lavoro; gli attestati devono riportare l’intestazione ufficiale e il timbro della società nonché il nome e la firma del responsabile; oppure |
| --- | --- |

—

attestati degli ex datori di lavoro e dell’attuale datore di lavoro
  comprovanti la natura e il livello delle mansioni svolte e le date di inizio e di fine del rapporto di lavoro; gli attestati devono riportare l’intestazione ufficiale e il timbro della società nonché il nome e la firma del responsabile; oppure

| — | il contratto o i contratti di lavoro più la prima e l’ultima busta paga
  con una descrizione particolareggiata delle funzioni svolte; |
| --- | --- |

—

il contratto o i contratti di lavoro più la prima e l’ultima busta paga
  con una descrizione particolareggiata delle funzioni svolte;

| — | per le attività professionali non salariate (lavori autonomi, libere professioni ecc.),
  fatture o buoni d’ordine
  nei quali siano descritte nei particolari le prestazioni fornite od ogni altro documento giustificativo ufficiale pertinente; |
| --- | --- |

—

per le attività professionali non salariate (lavori autonomi, libere professioni ecc.),
  fatture o buoni d’ordine
  nei quali siano descritte nei particolari le prestazioni fornite od ogni altro documento giustificativo ufficiale pertinente;

| — | (nel caso di concorsi per interpreti di conferenza per i quali è richiesta un’esperienza professionale) documenti attestanti
  il numero di giorni lavorati

  e

  le lingue di lavoro
  (lingua di partenza e di arrivo) utilizzate specificamente nell’interpretazione di conferenze. |
| --- | --- |

—

(nel caso di concorsi per interpreti di conferenza per i quali è richiesta un’esperienza professionale) documenti attestanti
  il numero di giorni lavorati

  e

  le lingue di lavoro
  (lingua di partenza e di arrivo) utilizzate specificamente nell’interpretazione di conferenze.

In generale, non sono richiesti documenti giustificativi per comprovare la conoscenza delle lingue, tranne per determinati concorsi per linguisti o per profili specialistici.

Ai candidati può essere chiesto di fornire informazioni supplementari o altri documenti in qualsiasi fase della procedura. L’EPSO informerà i candidati in merito ai documenti giustificativi da fornire e al momento in cui presentarli.

1.3.   Pari opportunità e misure particolari

I candidati affetti da disabilità o da condizioni di salute che possono ostacolare la loro capacità di sostenere le prove, sono pregati di indicarlo nell’atto di candidatura e di comunicare all’EPSO il tipo di misure particolari di cui necessitano. Se la disabilità o le condizioni di cui sopra sopraggiungono dopo la convalida della candidatura, gli interessati devono segnalarlo al più presto all’EPSO utilizzando le informazioni di contatto indicate qui di seguito.

Perché la loro domanda venga presa in considerazione i candidati devono inviare all’EPSO un attestato dell’autorità nazionale competente o un certificato medico. I documenti giustificativi saranno esaminati al fine di predisporre ragionevoli misure laddove necessarie.

In caso di problemi di accessibilità, o per ottenere maggiori informazioni, si prega di contattare l’Unità «EPSO ACCESSIBILITY»:

| — | all’indirizzo di posta elettronica (EPSO-accessibility@ec.europa.eu) oppure |
| --- | --- |

—

all’indirizzo di posta elettronica (EPSO-accessibility@ec.europa.eu) oppure

| — | per posta, all’indirizzo:





  Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO accessibility |
| L107 02/DCS |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

per posta, all’indirizzo:

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

EPSO accessibility

L107 02/DCS

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

2.   COMMISSIONE GIUDICATRICE

È nominata una commissione giudicatrice che ha il compito di comparare e selezionare i candidati migliori in base alle loro competenze, capacità e qualifiche secondo le condizioni stabilite nel bando di concorso. I suoi membri determinano il livello di difficoltà delle prove del concorso e ne convalidano il contenuto sulla base delle proposte presentate dall’EPSO.

Al fine di assicurare l’indipendenza della commissione giudicatrice, è tassativamente vietato ai candidati o a terzi non appartenenti alla commissione tentare di contattare uno dei membri della commissione giudicatrice, salvo in caso di prove che richiedano un’interazione diretta tra i candidati e la commissione.

I candidati che intendano far valere il loro punto di vista o i loro diritti devono farlo per iscritto. La corrispondenza all’attenzione della commissione giudicatrice deve essere inviata all’EPSO che provvederà a inoltrarla alla commissione giudicatrice. Qualsiasi intervento diretto o indiretto dei candidati che non si attenga a questa procedura è vietato e può comportare l’esclusione dal concorso.

In particolare, l’esistenza di legami familiari o di un legame gerarchico tra i candidati e i membri della commissione giudicatrice costituisce conflitto d’interessi. I membri della commissione giudicatrice sono tenuti a dichiarare all’EPSO tali situazioni non appena ne vengano a conoscenza. L’EPSO valuterà individualmente ciascuna di queste situazioni e prenderà le misure opportune. La mancata osservanza delle regole di cui sopra potrebbe comportare l’adozione di misure disciplinari nei confronti dei membri della commissione giudicatrice e l’esclusione dei candidati dal concorso (si veda il punto 4.4).

Il nome dei membri della commissione giudicatrice viene pubblicato sul sito Internet dell’EPSO (www.eu-careers.eu) prima dell’inizio delle prove dell’Assessment center/della fase di valutazione.

3.   COMUNICAZIONI

3.1.   Comunicazioni tra l’EPSO e i candidati

I candidati devono consultare il proprio account
  almeno due volte alla settimana
  per seguire l’andamento del concorso. Se un problema tecnico dipendente dall’EPSO impedisce ai candidati di svolgere queste verifiche, essi devono segnalarlo immediatamente all’EPSO esclusivamente tramite il sito dell’EPSO: (https://epso.europa.eu/help_it).

L’EPSO si riserva il diritto di non fornire informazioni che siano già chiaramente indicate nel presente bando di concorso, nei suoi allegati e nel sito dell’EPSO, comprese quelle riportate nella rubrica «Domande frequenti».

I candidati devono indicare in tutta la corrispondenza relativa a un determinato atto di candidatura il proprio
  nome e cognome
  (come riportati nel loro account EPSO), il
  numero di candidatura
  e il
  numero di riferimento della procedura di selezione
  .

L’EPSO applica i principi del codice di buona condotta amministrativa https://ec.europa.eu/info/about-european-union/principles-and-values/ethics-and-integrity/code-conduct-eu-staff_it (pubblicato nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea). Conformemente a questi principi, l’EPSO si riserva il diritto di porre fine a qualsiasi scambio di corrispondenza inopportuno, cioè di natura ripetitiva, insultante e/o irrilevante.

3.2.   Accesso alle informazioni

I candidati godono di specifici diritti di accesso a determinate informazioni che li riguardano personalmente, concessi ai sensi dell’obbligo di motivazione, per consentire di presentare ricorso contro decisioni di rifiuto.

L’obbligo di motivazione deve tener conto della segretezza dei lavori della commissione giudicatrice, al fine di garantire l’indipendenza di quest’ultima e l’obiettività della selezione. Ne consegue che per motivi di riservatezza non possono essere rese pubbliche le posizioni assunte dai componenti della commissione giudicatrice in relazione alla valutazione individuale o comparativa dei candidati.

I diritti di accesso sono diritti specifici dei candidati di un concorso generale e la normativa sull’accesso del pubblico ai documenti può non dare luogo a diritti maggiori di quelli specificati nella presente sezione.

3.2.1.   Pubblicazione automatica

Al termine di ciascuna fase della procedura di selezione organizzata per un determinato concorso, ciascun candidato
  riceverà automaticamente
  , mediante il proprio account EPSO, le seguenti informazioni:

| — | test a scelta multipla su computer:
  i risultati conseguiti e una griglia che mostra, con indicazione del numero/della lettera di riferimento, le risposte selezionate dal candidato e le risposte corrette. L’accesso agli
  enunciati delle domande e delle risposte è espressamente escluso
  ; |
| --- | --- |

—

test a scelta multipla su computer:
  i risultati conseguiti e una griglia che mostra, con indicazione del numero/della lettera di riferimento, le risposte selezionate dal candidato e le risposte corrette. L’accesso agli
  enunciati delle domande e delle risposte è espressamente escluso
  ;

| — | ammissione:
  se il candidato è stato ammesso; in caso di non ammissione, le condizioni di ammissione che non sono state soddisfatte dal candidato; |
| --- | --- |

—

ammissione:
  se il candidato è stato ammesso; in caso di non ammissione, le condizioni di ammissione che non sono state soddisfatte dal candidato;

| — | valutazione dei talenti (Talent Screener):
  i risultati conseguiti e una griglia con il coefficiente di ponderazione delle domande, i punti attribuiti a ciascuna risposta e il punteggio totale del candidato; |
| --- | --- |

—

valutazione dei talenti (Talent Screener):
  i risultati conseguiti e una griglia con il coefficiente di ponderazione delle domande, i punti attribuiti a ciascuna risposta e il punteggio totale del candidato;

| — | test preliminari:
  i risultati conseguiti dal candidato; |
| --- | --- |

—

test preliminari:
  i risultati conseguiti dal candidato;

| — | prove intermedie:
  i risultati conseguiti dai candidati non ammessi alla fase successiva; |
| --- | --- |

—

prove intermedie:
  i risultati conseguiti dai candidati non ammessi alla fase successiva;

| — | Assessment center/fase di valutazione:
  per i candidati che non sono stati squalificati, il «passaporto delle competenze» che riporta il punteggio complessivo per ciascuna competenza e i commenti della commissione giudicatrice e contiene una valutazione quantitativa e qualitativa delle prove dell’Assessment center/della fase di valutazione. |
| --- | --- |

—

Assessment center/fase di valutazione:
  per i candidati che non sono stati squalificati, il «passaporto delle competenze» che riporta il punteggio complessivo per ciascuna competenza e i commenti della commissione giudicatrice e contiene una valutazione quantitativa e qualitativa delle prove dell’Assessment center/della fase di valutazione.

Di norma, l’EPSO non mette a disposizione dei candidati i testi originali perché questi potranno essere riutilizzati in concorsi futuri. Per determinate prove può tuttavia pubblicare in via eccezionale i testi originali sul suo sito se:

| — | le prove si sono concluse, |
| --- | --- |

—

le prove si sono concluse,

| — | i punteggi sono stati attribuiti e i risultati sono stati comunicati ai candidati, e |
| --- | --- |

—

i punteggi sono stati attribuiti e i risultati sono stati comunicati ai candidati, e

| — | i testi originali non sono destinati a essere riutilizzati in futuri concorsi. |
| --- | --- |

—

i testi originali non sono destinati a essere riutilizzati in futuri concorsi.

3.2.2.   Informazioni fornite su richiesta

È possibile richiedere una copia
  non corretta
  delle proprie risposte alle prove scritte il cui contenuto
  non sia destinato a essere riutilizzato
  in concorsi futuri. Ciò esclude esplicitamente le risposte alle prove e-tray e agli studi di caso.

Le prove corrette del concorso e i dati relativi ai punteggi assegnati sono vincolati dalla segretezza dei lavori della commissione giudicatrice e
  non saranno resi noti
  .

L’EPSO si adopera per mettere a disposizione dei candidati quante più informazioni possibili, nel rispetto dell’obbligo di motivazione, della segretezza dei lavori della commissione giudicatrice e delle norme in materia di protezione dei dati personali. Tutte le richieste di informazioni saranno valutate alla luce degli obblighi suddetti.

Le richieste di informazioni devono essere trasmesse tramite il sito web dell’EPSO (https://epso.europa.eu/help_it) entro 10 giorni di calendario dal giorno in cui i risultati sono stati pubblicati sull’account EPSO dei candidati.

4.   MEZZI DI RICORSO E PROBLEMI

4.1.   Problemi tecnici e organizzativi

Se, in una fase qualsiasi della procedura di selezione, un candidato rileva un problema tecnico o organizzativo grave,
  deve informarne l’EPSO, esclusivamente
  , tramite il sito web https://epso.europa.eu/help_it, al fine di consentire a quest’ultimo di esaminare la questione e di adottare le misure correttive necessarie.

II candidati devono indicare in tutta la corrispondenza il proprio
  nome e cognome
  (come riportato nell’account EPSO), il
  numero di candidatura
  e il numero di riferimento della procedura di selezione.

Se il problema si verifica in un centro di test
  , si deve:

| — | avvertire immediatamente il personale incaricato della vigilanza di modo che possa essere individuata una soluzione al centro stesso. Chiedere sempre e comunque al personale suddetto di registrare il reclamo per iscritto, e |
| --- | --- |

—

avvertire immediatamente il personale incaricato della vigilanza di modo che possa essere individuata una soluzione al centro stesso. Chiedere sempre e comunque al personale suddetto di registrare il reclamo per iscritto, e

| — | contattare l’EPSO non oltre 3 giorni di calendario dopo il test tramite il sito dell’EPSO (https://epso.europa.eu/help_it) fornendo una breve descrizione del problema. |
| --- | --- |

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contattare l’EPSO non oltre 3 giorni di calendario dopo il test tramite il sito dell’EPSO (https://epso.europa.eu/help_it) fornendo una breve descrizione del problema.

Se il problema si verifica al di fuori dei centri di test
  (e riguarda ad esempio la procedura di prenotazione delle date), occorre seguire le istruzioni indicate nel proprio account EPSO e sul sito dell’EPSO o contattare immediatamente l’EPSO tramite il sito (https://epso.europa.eu/help_it).

Se il problema riguarda la procedura di iscrizione al concorso, i candidati devono contattare l’EPSO immediatamente, e in ogni caso prima della scadenza del termine per la presentazione delle candidature, tramite il sito dell’EPSO (https://epso.europa.eu/help_it). È probabile che alle domande inviate meno di 5 giorni lavorativi prima della scadenza del termine per la presentazione delle candidature non possa essere data risposta prima della scadenza del termine.

4.2.   Procedimento di riesame interno

4.2.1.   Errori nelle domande dei test a scelta multipla su computer

La base di domande utilizzata per i test a scelta multipla su computer è sottoposta a continui e approfonditi controlli di qualità da parte dell’EPSO.

Se un candidato ritiene che una o più domande dei test a scelta multipla su computer contengano un errore tale da compromettere la capacità di rispondervi, può chiedere che la commissione giudicatrice riesamini la domanda o le domande in questione (nel quadro della procedura di «neutralizzazione»).

Nel corso di questa procedura la commissione giudicatrice può decidere di annullare la domanda erronea e suddividere i punti ad essa destinati tra le domande restanti del test. La ridistribuzione del punteggio riguarderà solo i candidati il cui test comprendeva la domanda in questione. Il punteggio per i test indicato nelle parti corrispondenti del presente bando di concorso resta invariato.

Modalità per presentare reclami relativi ai test a scelta multipla su computer:

| — | procedura:
  si prega di contattare l’EPSO
  unicamente tramite il sito web dell’EPSO
  (https://epso.europa.eu/help_it); |
| --- | --- |

—

procedura:
  si prega di contattare l’EPSO
  unicamente tramite il sito web dell’EPSO
  (https://epso.europa.eu/help_it);

| — | lingua:
  nella lingua scelta dal candidato come lingua 2 per il concorso in questione; |
| --- | --- |

—

lingua:
  nella lingua scelta dal candidato come lingua 2 per il concorso in questione;

| — | termine:
  entro
  3 giorni di calendario
  dalla data dei test su computer; |
| --- | --- |

—

termine:
  entro
  3 giorni di calendario
  dalla data dei test su computer;

| — | informazioni supplementari:
  descrivere il contenuto della domanda perché possa essere individuata e spiegare con la maggiore chiarezza possibile in che cosa consiste il presunto errore. |
| --- | --- |

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informazioni supplementari:
  descrivere il contenuto della domanda perché possa essere individuata e spiegare con la maggiore chiarezza possibile in che cosa consiste il presunto errore.

Non saranno prese in considerazione le richieste ricevute dopo la scadenza dei termini stabiliti o che non descrivano chiaramente la domanda o le domande contestate e il presunto errore.

In particolare, i reclami che si limitano a rilevare presunti problemi di traduzione e che non specificano chiaramente quale sia il problema, non saranno presi in considerazione.

La stessa procedura si applica per quanto riguarda eventuali errori nella prova e-tray.

4.2.2.   Domande di riesame

Un candidato può chiedere il riesame di qualsiasi decisione adottata dalla commissione giudicatrice o dall’EPSO che determini i risultati e/o l’ammissione o l’esclusione relativamente alla fase successiva del concorso.

Le domande di riesame possono basarsi su:

| — | un’irregolarità materiale nella procedura di concorso e/o |
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—

un’irregolarità materiale nella procedura di concorso e/o

| — | l’inosservanza, da parte della commissione giudicatrice o dell’EPSO, dello statuto dei funzionari, del bando di concorso, dei suoi allegati e/o della giurisprudenza. |
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l’inosservanza, da parte della commissione giudicatrice o dell’EPSO, dello statuto dei funzionari, del bando di concorso, dei suoi allegati e/o della giurisprudenza.

Si sottolinea che i candidati non sono autorizzati a contestare la validità della valutazione espressa dalla commissione giudicatrice in merito alla qualità dei risultati conseguiti in una prova o alla pertinenza delle qualifiche e dell’esperienza professionale. La valutazione costituisce un giudizio di valore espresso dalla commissione e il fatto di essere in disaccordo non prova che sia stato commesso un errore. Le richieste di riesame presentate su tale base non avranno esito positivo.

Modalità per le richieste di riesame:

| — | procedura:
  si prega di contattare l’EPSO unicamente tramite il sito web dell’EPSO (https://epso.europa.eu/help_it); |
| --- | --- |

—

procedura:
  si prega di contattare l’EPSO unicamente tramite il sito web dell’EPSO (https://epso.europa.eu/help_it);

| — | lingua:
  nella lingua scelta dal candidato come lingua 2 per il concorso in questione; |
| --- | --- |

—

lingua:
  nella lingua scelta dal candidato come lingua 2 per il concorso in questione;

| — | termine:
  entro
  10 giorni di calendario
  a decorrere dalla data in cui la decisione contestata è stata pubblicata nel proprio account EPSO; |
| --- | --- |

—

termine:
  entro
  10 giorni di calendario
  a decorrere dalla data in cui la decisione contestata è stata pubblicata nel proprio account EPSO;

| — | informazioni supplementari:
  indicare chiaramente la decisione che si intende contestare e per quali motivi. |
| --- | --- |

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informazioni supplementari:
  indicare chiaramente la decisione che si intende contestare e per quali motivi.

Le domande presentate dopo la scadenza del termine non saranno prese in considerazione.

Entro 15 giorni lavorativi dal ricevimento della domanda, l’EPSO invierà una conferma del ricevimento. L’organo che aveva adottato la decisione contestata (l’EPSO o la commissione giudicatrice) esaminerà la richiesta e fornirà al candidato una risposta motivata il più rapidamente possibile.

Se l’esito è positivo, il candidato sarà reinserito nel concorso alla fase in cui era stato escluso
  , indipendentemente da quanto sia avanzato il concorso nel frattempo.

4.3.   Altri mezzi di ricorso

4.3.1.   Reclami amministrativi

I candidati di un concorso generale hanno il diritto di presentare un reclamo al direttore dell’EPSO in qualità di autorità che ha il potere di nomina.

Possono presentare un reclamo contro una decisione, o la mancata adozione di una decisione, che incida in modo diretto e immediato sul loro status giuridico di candidati solo se le norme che disciplinano la procedura di selezione sono state palesemente violate.
  Il direttore dell’EPSO non può annullare un giudizio di valore espresso dalla commissione giudicatrice
  (si veda il punto 4.2.2).

Modalità per i reclami amministrativi:

| — | procedura:
  si prega di contattare l’EPSO unicamente tramite il sito web dell’EPSO (https://epso.europa.eu/help_it); |
| --- | --- |

—

procedura:
  si prega di contattare l’EPSO unicamente tramite il sito web dell’EPSO (https://epso.europa.eu/help_it);

| — | lingua:
  nella lingua scelta dal candidato come lingua 2 per il concorso in questione; |
| --- | --- |

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lingua:
  nella lingua scelta dal candidato come lingua 2 per il concorso in questione;

| — | termine:
  entro
  tre mesi
  dalla data di notifica della decisione contestata o dalla data in cui la decisione avrebbe dovuto essere adottata; |
| --- | --- |

—

termine:
  entro
  tre mesi
  dalla data di notifica della decisione contestata o dalla data in cui la decisione avrebbe dovuto essere adottata;

| — | informazioni supplementari:
  indicare chiaramente la decisione che si intende contestare e per quali motivi. |
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informazioni supplementari:
  indicare chiaramente la decisione che si intende contestare e per quali motivi.

Le domande presentate dopo la scadenza del termine non saranno prese in considerazione.

4.3.2.   Ricorsi giurisdizionali

I candidati di un concorso generale hanno il diritto di presentare un ricorso giurisdizionale al Tribunale, in base all’articolo 270 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea e all’articolo 91 dello statuto dei funzionari.

Un ricorso giurisdizionale contro una decisione dell’EPSO e non della commissione giudicatrice potrà essere accolto dal Tribunale solo dopo che sia stato presentato un reclamo amministrativo, in base all’articolo 90, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari (si veda la sezione 4.3.1). Ciò vale in particolare per le decisioni concernenti i criteri generali di ammissibilità che sono adottate dall’EPSO e non dalla commissione giudicatrice.

Modalità per i ricorsi giurisdizionali:

| — | procedura:
  consultare il sito del Tribunale (http://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

procedura:
  consultare il sito del Tribunale (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Mediatore europeo

Tutti i cittadini dell’UE e coloro che vi risiedono possono presentare una denuncia al Mediatore europeo.

È possibile presentare una denuncia al Mediatore solo dopo aver completato l’iter amministrativo appropriato presso le istituzioni e gli organi interessati
  (si vedano i punti da 4.1 a 4.3).

La presentazione di una denuncia al Mediatore non proroga i termini per la presentazione di reclami amministrativi o ricorsi giurisdizionali.

Modalità per presentare denuncia al Mediatore:

| — | procedura:
  consultare il sito del Mediatore europeo (http://www.ombudsman.europa.eu/). |
| --- | --- |

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procedura:
  consultare il sito del Mediatore europeo (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Esclusione dalla procedura di selezione

Possono essere squalificati da un concorso i candidati in merito ai quali, in una qualsiasi fase della procedura, l’EPSO constata che:

| — | hanno creato più di un account EPSO; |
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hanno creato più di un account EPSO;

| — | si sono iscritti per profili o settori incompatibili tra loro; |
| --- | --- |

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si sono iscritti per profili o settori incompatibili tra loro;

| — | non soddisfano tutte le condizioni di ammissione; |
| --- | --- |

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non soddisfano tutte le condizioni di ammissione;

| — | hanno reso dichiarazioni false o non corroborate da una documentazione adeguata; |
| --- | --- |

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hanno reso dichiarazioni false o non corroborate da una documentazione adeguata;

| — | non hanno prenotato l’appuntamento per uno o più test o non si sono presentati per sostenerlo/i; |
| --- | --- |

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non hanno prenotato l’appuntamento per uno o più test o non si sono presentati per sostenerlo/i;

| — | hanno imbrogliato durante le prove; |
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hanno imbrogliato durante le prove;

| — | non hanno dichiarato nell’atto di candidatura le lingue indicate nel presente bando di concorso o non hanno dichiarato una conoscenza al livello minimo richiesto per queste lingue; |
| --- | --- |

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non hanno dichiarato nell’atto di candidatura le lingue indicate nel presente bando di concorso o non hanno dichiarato una conoscenza al livello minimo richiesto per queste lingue;

| — | hanno tentato di contattare un membro della commissione giudicatrice in un modo non autorizzato; |
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hanno tentato di contattare un membro della commissione giudicatrice in un modo non autorizzato;

| — | hanno omesso di informare l’EPSO in merito a un possibile conflitto di interesse con un membro della commissione giudicatrice; |
| --- | --- |

—

hanno omesso di informare l’EPSO in merito a un possibile conflitto di interesse con un membro della commissione giudicatrice;

| — | hanno presentato la candidatura in una lingua diversa da quelle specificate nel presente bando di concorso (l’utilizzazione di un’altra lingua può essere ammessa per nomi propri, titoli ufficiali e qualifiche professionali indicati nei documenti giustificativi o per le denominazioni dei diplomi); e/o |
| --- | --- |

—

hanno presentato la candidatura in una lingua diversa da quelle specificate nel presente bando di concorso (l’utilizzazione di un’altra lingua può essere ammessa per nomi propri, titoli ufficiali e qualifiche professionali indicati nei documenti giustificativi o per le denominazioni dei diplomi); e/o

| — | hanno firmato le prove scritte o pratiche valutate in modo anonimo, o vi hanno apposto un segno distintivo. |
| --- | --- |

—

hanno firmato le prove scritte o pratiche valutate in modo anonimo, o vi hanno apposto un segno distintivo.

Chi si candida a un posto di lavoro nelle istituzioni dell’UE deve dare prova della massima integrità. Qualsiasi frode o tentativo di frode può essere oggetto di sanzione o può compromettere l’ammissione a concorsi futuri.

5.   NULLA OSTA DI SICUREZZA PER L’ASSUNZIONE PRESSO LA COMMISSIONE EUROPEA

Conformemente all’articolo 10, paragrafo 2, della decisione (UE, Euratom) 2015/444 della Commissione (1), tutto il personale della Commissione europea che tratta informazioni sensibili e classificate che esigono un elevato grado di riservatezza («informazioni classificate UE») deve essere in possesso del nulla osta di sicurezza del livello adeguato («EU SECRET»).

Di conseguenza, come condizione preliminare per l’assunzione al fine di coprire determinati posti presso la Commissione europea, ai candidati idonei di un concorso può essere chiesto di sottoporsi alla procedura di nulla osta di sicurezza prevista dalla suddetta decisione. Tale prerequisito sarà chiaramente indicato nell’avviso di posto vacante relativo al posto in questione. I candidati idonei devono essere disposti a sottoporsi alla procedura di nulla osta che sarà effettuata dall’autorità nazionale competente dello Stato membro di cui hanno la cittadinanza. Si consiglia alle persone interessate di informarsi sulla procedura prima di candidarsi al concorso.

Fine dell'ALLEGATO III, cliccare qui per tornare al testo principale.

---

(1)  Decisione (UE, Euratom) 2015/444 della Commissione, del 13 marzo 2015, sulle norme di sicurezza per proteggere le informazioni classificate UE (GU L 72 del 17.3.2015, pag. 53).

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ALLEGATO IV

ESEMPI DI QUALIFICHE MINIME PER PAESE E PER IL REGNO UNITO, E PER GRADO, CORRISPONDENTI, IN LINEA DI MASSIMA, A QUELLE RICHIESTE NEI BANDI DI CONCORSO

Cliccare qui per una versione di tali esempi di facile lettura.

| PAESE | Da AST-SC 1 a AST-SC 6
  Da AST 1 a AST 7 | Da AST 3 a AST 11 | Da AD 5 ad AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| Studi secondari (che diano accesso all’istruzione superiore) | Studi superiori (ciclo di studi superiori non universitari o ciclo universitario breve della durata legale di almeno due anni) | Studi di livello universitario (della durata di almeno tre anni) | Studi di livello universitario (della durata di almeno quattro anni) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d’études approfondies (DEA)
  Diplôme d’études spécialisées (DES)
  Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d’ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d’ingénieur technicien | Master
  Diplôme d’ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diplomàs)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of «Ingenieur» | HBO/WO Master’s degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

PAESE

Da AST-SC 1 a AST-SC 6

Da AST 1 a AST 7

Da AST 3 a AST 11

Da AD 5 ad AD 16

Studi secondari (che diano accesso all’istruzione superiore)

Studi superiori (ciclo di studi superiori non universitari o ciclo universitario breve della durata legale di almeno due anni)

Studi di livello universitario (della durata di almeno tre anni)

Studi di livello universitario (della durata di almeno quattro anni)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d’études approfondies (DEA)

Diplôme d’études spécialisées (DES)

Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d’ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d’ingénieur technicien

Master

Diplôme d’ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diplomàs)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of «Ingenieur»

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Fine dell’ALLEGATO IV, cliccare qui per tornare al testo principale.

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