# Publicatieblad C 405A/7 ok

| | ISSN 1977-0995 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 405A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 64e jaargang7 oktober 2021 |

ISSN 1977-0995

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 405A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

64e jaargang7 oktober 2021

---

| Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- |
| | V   Bekendmakingen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) |
| 2021/C 405 A/01 | Aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/394/21 — Onderzoekers op het gebied van fraudebestrijding (AD 7) en deskundigen op het gebied van fraudebestrijding (AD 9) op de volgende vakgebieden: Vakgebied 1: fraudebestrijdingsonderzoeken en -operaties op het gebied van EU-uitgaven en corruptiebestrijding — Vakgebied 2: fraudebestrijdingsonderzoeken en -operaties op het gebied van douane en handel, tabak en namaakgoederen | 1 |
| 2021/C 405 A/02 | Aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/395/21 — Administrateurs (AD 7) op de volgende gebieden: Vakgebied 1: Digitaal forensisch onderzoek — Vakgebied 2: Operationele en strategische analyse | 29 |

Inhoud

Bladzijde

V   Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

2021/C 405 A/01

Aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/394/21 — Onderzoekers op het gebied van fraudebestrijding (AD 7) en deskundigen op het gebied van fraudebestrijding (AD 9) op de volgende vakgebieden: Vakgebied 1: fraudebestrijdingsonderzoeken en -operaties op het gebied van EU-uitgaven en corruptiebestrijding — Vakgebied 2: fraudebestrijdingsonderzoeken en -operaties op het gebied van douane en handel, tabak en namaakgoederen

1

2021/C 405 A/02

Aankondiging van vergelijkend onderzoek — EPSO/AD/395/21 — Administrateurs (AD 7) op de volgende gebieden: Vakgebied 1: Digitaal forensisch onderzoek — Vakgebied 2: Operationele en strategische analyse

29

---

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

| 7.10.2021 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 405/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.10.2021

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 405/1

---

AANKONDIGING VAN VERGELIJKEND ONDERZOEK

EPSO/AD/394/21 — ONDERZOEKERS OP HET GEBIED VAN FRAUDEBESTRIJDING (AD 7) en DESKUNDIGEN OP HET GEBIED VAN FRAUDEBESTRIJDING (AD 9) op de volgende vakgebieden:

Vakgebied 1: fraudebestrijdingsonderzoeken en -operaties op het gebied van EU-uitgaven en corruptiebestrijding

Vakgebied 2: fraudebestrijdingsonderzoeken en -operaties op het gebied van douane en handel, tabak en namaakgoederen

(2021/C 405 A/01)

Uiterste datum voor inschrijving: 9 november 2021 om 12 uur (’s middags), Brusselse tijd

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert een vergelijkend onderzoek op basis van kwalificaties en toetsen om reservelijsten op te stellen waaruit de Europese Commissie kan putten voor de aanwerving van nieuwe ambtenaren als
  “administrateurs”
  (functiegroep AD).

Deze ambtenaren zullen voornamelijk werken bij het Europees Bureau voor fraudebestrijding (OLAF).

Deze aankondiging en de bijlagen erbij vormen het juridisch bindende kader voor dit vergelijkend onderzoek.

In BIJLAGE III vindt u de algemene bepalingen betreffende vergelijkende onderzoeken.

Aantal geslaagde kandidaten dat op de reservelijst kan worden geplaatst:

| Vakgebied 1: | Graad AD 7: 35 | Graad AD 9: 9 |
| --- | --- | --- |
| Vakgebied 2: | Graad AD 7: 15 | Graad AD 9: 9 |

Vakgebied 1:

Graad AD 7: 35

Graad AD 9: 9

Vakgebied 2:

Graad AD 7: 15

Graad AD 9: 9

Deze aankondiging heeft betrekking op twee graden en twee vakgebieden.
  U kunt zich slechts voor één graad en één vakgebied inschrijven.
  Bij uw online-inschrijving moet u een keuze maken. U kunt deze keuze niet meer wijzigen nadat u uw onlinesollicitatie hebt gevalideerd.

Zoals aangegeven in deze aankondiging van vergelijkend onderzoek, zult u tijdens de hele selectieprocedure meerdere toetsen afleggen. EPSO ziet erop toe dat daarbij de aanbevelingen van de bevoegde volksgezondheidsinstanties (Europees Centrum voor ziektepreventie en -bestrijding en andere internationale/Europese/nationale autoriteiten) in acht worden genomen.

WAT HOUDT DE FUNCTIE IN?

Vakgebied 1: fraudebestrijdingsonderzoeken en -operaties op het gebied van EU-uitgaven en corruptiebestrijding

Onderzoekers op het gebied van fraudebestrijding (AD 7)

De kandidaten die op basis van de reservelijst van dit vergelijkend onderzoek worden aangeworven (AD 7), zullen onderzoek verrichten op het gebied van EU-uitgaven en -inkomsten, corruptiebestrijding en/of ernstige wanpraktijken van EU-personeel.

EU-uitgaven zijn onder meer uitgaven in het kader van de landbouw- en structuurfondsen, pretoetredingssteun, externe hulp, gecentraliseerde uitgaven, uitgaven voor de financiële instrumenten en uitgaven die door en/of samen met internationale organisaties worden beheerd.

Deskundigen op het gebied van fraudebestrijding (AD 9)

De kandidaten die op basis van de reservelijst van dit vergelijkend onderzoek worden aangeworven (AD 9), zijn specialisten die deskundige ondersteuning op hoog niveau zullen verlenen bij onderzoeken en operaties op het gebied van uitgaven, inkomsten en corruptiebestrijding.

Vakgebied 2: fraudebestrijdingsonderzoeken en -operaties op het gebied van douane en handel, tabak en namaakgoederen

Onderzoekers op het gebied van fraudebestrijding (AD 7)

De kandidaten die op basis van de reservelijst van dit vergelijkend onderzoek worden aangeworven (AD 7), zullen onderzoek verrichten op het gebied van douane en handel, tabak en namaakgoederen.

Deskundigen op het gebied van fraudebestrijding (AD 9)

De kandidaten die op basis van de reservelijst van dit vergelijkend onderzoek worden aangeworven (AD 9), zullen deskundige ondersteuning verlenen bij onderzoeken en operaties op het gebied van douane en handel, tabak en namaakgoederen.

In BIJLAGE I vindt u meer informatie over de werkzaamheden.

AAN WELKE VOORWAARDEN MOET IK VOLDOEN?

Op de uiterste datum voor de online-inschrijving moet u voldoen aan ALLE onderstaande algemene en specifieke voorwaarden. Op basis van de gegevens in het onlinesollicitatieformulier wordt gecontroleerd of u voldoet aan de hieronder vermelde toelatingsvoorwaarden. EPSO gaat na of u voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden. De jury controleert of u voldoet aan de specifieke toelatingsvoorwaarden die zijn vermeld in de onderdelen “Onderwijs en opleiding” en “Werkervaring” van uw onlinesollicitatieformulier, rekening houdend met de in bijlage I vermelde werkzaamheden. Voordat de reservelijst wordt opgesteld, worden de gegevens in het onlinesollicitatieformulier gecontroleerd op basis van de door u overlegde bewijsstukken. U wordt geïnformeerd over het resultaat van deze controle.

1)   Algemene voorwaarden

| — | Uw rechten als staatsburger bezitten als onderdaan van een van de lidstaten van de EU |
| --- | --- |

—

Uw rechten als staatsburger bezitten als onderdaan van een van de lidstaten van de EU

| — | Voldaan hebben aan de verplichtingen inzake militaire dienst van uw lidstaat |
| --- | --- |

—

Voldaan hebben aan de verplichtingen inzake militaire dienst van uw lidstaat

| — | In zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de beoogde functie vereist zijn |
| --- | --- |

—

In zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de beoogde functie vereist zijn

2)   Specifieke voorwaarden — talen

U moet een goede kennis hebben van
  ten minste twee officiële EU-talen
  , d.w.z. dat u een grondige kennis moet hebben van één taal (ten minste niveau C1), en voldoende kennis van een andere taal (ten minste niveau B2).

Deze minimumniveaus gelden voor alle in het sollicitatieformulier vermelde taalvaardigheden (spreken, schrijven, lezen en luisteren), en komen overeen met de niveaus van het gemeenschappelijk Europees referentiekader voor talen: https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb51

In deze aankondiging van vergelijkend onderzoek wordt als volgt verwezen naar deze talen:

| — | taal 1: taal waarin de meerkeuzetoetsen per computer worden afgelegd; |
| --- | --- |

—

taal 1: taal waarin de meerkeuzetoetsen per computer worden afgelegd;

| — | taal 2: taal waarin de selectie op basis van kwalificaties (Talent Screener), de casestudy, het competentiegerichte interview en het vakgerelateerde interview plaatsvinden. Dit moet een andere taal zijn dan taal 1. |
| --- | --- |

—

taal 2: taal waarin de selectie op basis van kwalificaties (Talent Screener), de casestudy, het competentiegerichte interview en het vakgerelateerde interview plaatsvinden. Dit moet een andere taal zijn dan taal 1.

De communicatie tussen EPSO en de kandidaten die een geldige sollicitatie hebben ingediend, verloopt via de EPSO-account, in een van de talen die in het sollicitatieformulier werden opgegeven op niveau B2 of hoger.

Taal 2 moet Engels of Frans zijn.

Dit vergelijkend onderzoek wordt georganiseerd om tegemoet te komen aan de behoeften van OLAF. Om de onderstaande redenen moeten geslaagde kandidaten
  het Engels
  of
  het Frans
  voldoende beheersen (ten minste op niveau B2).

Kennis van andere talen kan een voordeel zijn. OLAF gebruikt evenwel voornamelijk Engels en in mindere mate Frans voor het uitvoeren van analyses, het opstellen van publicaties en verslagen, de interne communicatie en de communicatie met externe belanghebbenden. Ook de communicatie en de onderhandelingen met andere EU-instellingen, -agentschappen en -organen, alsook met belanghebbenden in de lidstaten, derde landen en internationale organisaties, verloopt voornamelijk in deze twee talen.

Wat betreft de in OLAF gebruikte talen, zijn de volgende punten van belang:

| — | Engels is voor de onderzoekers en deskundigen van OLAF de belangrijkste werktaal in een Europese en internationale context. Een goede beheersing van het Engels is daarom essentieel, met name voor het opstellen van verslagen en het geven van presentaties in seminars, alsook voor conferenties, opleidingen en besprekingen met de belanghebbenden van OLAF (EU-instellingen, -organen en -agentschappen, nationale autoriteiten van de lidstaten, derde landen en internationale organisaties), met het oog op een doeltreffende samenwerking en informatie-uitwisseling; |
| --- | --- |

—

Engels is voor de onderzoekers en deskundigen van OLAF de belangrijkste werktaal in een Europese en internationale context. Een goede beheersing van het Engels is daarom essentieel, met name voor het opstellen van verslagen en het geven van presentaties in seminars, alsook voor conferenties, opleidingen en besprekingen met de belanghebbenden van OLAF (EU-instellingen, -organen en -agentschappen, nationale autoriteiten van de lidstaten, derde landen en internationale organisaties), met het oog op een doeltreffende samenwerking en informatie-uitwisseling;

| — | bij OLAF zijn Engels en Frans de hoofdtalen voor vergaderingen met andere diensten van de Europese Commissie. OLAF voert zijn onderzoekstaken weliswaar op onafhankelijke wijze uit, maar ressorteert onder de Europese Commissie en werkt actief mee aan de ontwikkeling van het fraudebestrijdingsbeleid van de EU. Daarbij baseert OLAF zich op zijn interne onderzoeksactiviteiten, waardoor OLAF-onderzoekers dus kan worden verzocht bij te dragen aan de beleidswerkzaamheden; |
| --- | --- |

—

bij OLAF zijn Engels en Frans de hoofdtalen voor vergaderingen met andere diensten van de Europese Commissie. OLAF voert zijn onderzoekstaken weliswaar op onafhankelijke wijze uit, maar ressorteert onder de Europese Commissie en werkt actief mee aan de ontwikkeling van het fraudebestrijdingsbeleid van de EU. Daarbij baseert OLAF zich op zijn interne onderzoeksactiviteiten, waardoor OLAF-onderzoekers dus kan worden verzocht bij te dragen aan de beleidswerkzaamheden;

| — | Engels en Frans zijn de twee belangrijkste talen waarin OLAF communiceert met rechtshandhavingsinstanties of -organen en waarin technische bewijzen worden geleverd in procedures voor nationale rechtbanken of het Hof van Justitie van de Europese Unie; |
| --- | --- |

—

Engels en Frans zijn de twee belangrijkste talen waarin OLAF communiceert met rechtshandhavingsinstanties of -organen en waarin technische bewijzen worden geleverd in procedures voor nationale rechtbanken of het Hof van Justitie van de Europese Unie;

| — | de betrekkingen met het Europees Openbaar Ministerie (EOM), waarvan OLAF een van de belangrijkste partners is, verlopen voornamelijk in het Engels. Bovendien is het Engels volgens de taalregeling van het EOM de werktaal voor de operationele en administratieve activiteiten van het EOM; |
| --- | --- |

—

de betrekkingen met het Europees Openbaar Ministerie (EOM), waarvan OLAF een van de belangrijkste partners is, verlopen voornamelijk in het Engels. Bovendien is het Engels volgens de taalregeling van het EOM de werktaal voor de operationele en administratieve activiteiten van het EOM;

| — | naast het Engels wordt ook het Frans gebruikt voor juridisch advies over zaken die verband houden met OLAF-onderzoeken voor het Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ). OLAF gebruikt voornamelijk deze beide talen voor de contacten met de juridische dienst van de Commissie en andere instellingen, organen en instanties; |
| --- | --- |

—

naast het Engels wordt ook het Frans gebruikt voor juridisch advies over zaken die verband houden met OLAF-onderzoeken voor het Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ). OLAF gebruikt voornamelijk deze beide talen voor de contacten met de juridische dienst van de Commissie en andere instellingen, organen en instanties;

| — | interne opleidingen voor nieuwkomers worden in het Engels en het Frans georganiseerd; |
| --- | --- |

—

interne opleidingen voor nieuwkomers worden in het Engels en het Frans georganiseerd;

| — | de door het OLAF-personeel gebruikte interne IT-instrumenten zijn hoofdzakelijk in het Engels of Frans beschikbaar. |
| --- | --- |

—

de door het OLAF-personeel gebruikte interne IT-instrumenten zijn hoofdzakelijk in het Engels of Frans beschikbaar.

Ook andere talen dan het Engels of Frans kunnen worden gebruikt, bijvoorbeeld voor landspecifieke werkzaamheden, en kennis van andere talen wordt als een pluspunt beschouwd. Kandidaten moeten echter Engels of Frans op minimaal niveau B2 beheersen om de hierboven en in bijlage I beschreven taken te kunnen uitvoeren en onmiddellijk na de aanwerving operationeel te kunnen zijn.

Daarom vinden de selectie op basis van kwalificaties (Talent Screener) en de meeste assessmentonderdelen plaats in het Engels en het Frans. Bovendien wordt de Talent Screener door de jury gebruikt voor een vergelijkende beoordeling van de kandidaten en als referentiedocument tijdens het vakgerelateerde interview. Als een kandidaat is geslaagd, wordt de Talent Screener gebruikt voor de aanwerving. Bijgevolg is het in het belang van de dienst en van uzelf dat u de Talent Screener in uw taal 2 (Engels of Frans) invult.

3)   Specifieke voorwaarden — kwalificaties en werkervaring

Vakgebied 1: fraudebestrijdingsonderzoeken en -operaties op het gebied van EU-uitgaven en corruptiebestrijding

Onderzoekers op het gebied van fraudebestrijding (AD 7)

| — | Een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste vier jaar
  , gevolgd door
  ten minste zes jaar relevante werkervaring
  als onderzoeker, politieagent of in een andere functie waarin onderzoek wordt verricht naar financiële criminaliteit, corruptie onder ambtenaren of de verdediging van openbare financiële belangen,

  of |
| --- | --- |

—

Een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste vier jaar
  , gevolgd door
  ten minste zes jaar relevante werkervaring
  als onderzoeker, politieagent of in een andere functie waarin onderzoek wordt verricht naar financiële criminaliteit, corruptie onder ambtenaren of de verdediging van openbare financiële belangen,

of

| — | een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste drie jaar
  , gevolgd door
  ten minste zeven jaar relevante werkervaring
  als onderzoeker, politieagent of in een andere functie waarin onderzoek wordt verricht naar financiële criminaliteit, corruptie onder ambtenaren of de verdediging van openbare financiële belangen. |
| --- | --- |

—

een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste drie jaar
  , gevolgd door
  ten minste zeven jaar relevante werkervaring
  als onderzoeker, politieagent of in een andere functie waarin onderzoek wordt verricht naar financiële criminaliteit, corruptie onder ambtenaren of de verdediging van openbare financiële belangen.

Deskundigen op het gebied van fraudebestrijding (AD 9)

| — | Een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste vier jaar
  , gevolgd door
  ten minste tien jaar relevante werkervaring
  met het verrichten van onderzoek naar fraude of onregelmatigheden die de financiële belangen van de lidstaten of de EU schaden.
  Van deze tien jaar werkervaring moet
  ten minste drie jaar
  verband houden met het beheer van complexe onderzoeken (bv.: grensoverschrijdende onderzoeken, onderzoek met meerdere daders, ook op nationaal niveau, complexe werkwijzen, zeer gevoelige onderzoeken, onderzoeken in een internationale context),

  of |
| --- | --- |

—

Een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste vier jaar
  , gevolgd door
  ten minste tien jaar relevante werkervaring
  met het verrichten van onderzoek naar fraude of onregelmatigheden die de financiële belangen van de lidstaten of de EU schaden.

Van deze tien jaar werkervaring moet
  ten minste drie jaar
  verband houden met het beheer van complexe onderzoeken (bv.: grensoverschrijdende onderzoeken, onderzoek met meerdere daders, ook op nationaal niveau, complexe werkwijzen, zeer gevoelige onderzoeken, onderzoeken in een internationale context),

of

| — | een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste drie jaar
  , gevolgd door
  ten minste elf jaar relevante werkervaring
  met het verrichten van onderzoek naar fraude of onregelmatigheden die de financiële belangen van de lidstaten of de EU schaden.
  Van deze elf jaar werkervaring moet
  ten minste drie jaar
  verband houden met het beheer van complexe onderzoeken (bv.: grensoverschrijdende onderzoeken, onderzoek met meerdere daders, ook op nationaal niveau, complexe werkwijzen, zeer gevoelige onderzoeken, onderzoeken in een internationale context). |
| --- | --- |

—

een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste drie jaar
  , gevolgd door
  ten minste elf jaar relevante werkervaring
  met het verrichten van onderzoek naar fraude of onregelmatigheden die de financiële belangen van de lidstaten of de EU schaden.

Van deze elf jaar werkervaring moet
  ten minste drie jaar
  verband houden met het beheer van complexe onderzoeken (bv.: grensoverschrijdende onderzoeken, onderzoek met meerdere daders, ook op nationaal niveau, complexe werkwijzen, zeer gevoelige onderzoeken, onderzoeken in een internationale context).

Voor de graden AD 7 en AD 9 van vakgebied 1 moet u werkervaring hebben opgedaan als onderzoeker, politieagent of bij een wetshandhavingsinstantie, de rechterlijke macht of een overheidsdienst van een lidstaat, bij een EU-instelling, -agentschap of -orgaan of bij een onderzoeksafdeling van een intergouvernementele organisatie of multinationale onderneming. U moet deze specifieke werkervaring kunnen aantonen aan de hand van een arbeidsovereenkomst, functiebeschrijving of ander relevant document. De taken op onderzoeksgebied moeten worden gestaafd door middel van werkgerelateerde bewijsstukken.

Vakgebied 2: fraudebestrijdingsonderzoeken en -operaties op het gebied van douane en handel, tabak en namaakgoederen

Onderzoekers op het gebied van fraudebestrijding (AD 7)

| — | Een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste vier jaar
  , gevolgd door
  ten minste zes jaar relevante werkervaring
  als onderzoeker, politieagent, douanebeambte of in een andere functie waarin onderzoek wordt verricht naar fraude of onregelmatigheden die de financiële belangen van de lidstaten of de EU schaden,

  of |
| --- | --- |

—

Een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste vier jaar
  , gevolgd door
  ten minste zes jaar relevante werkervaring
  als onderzoeker, politieagent, douanebeambte of in een andere functie waarin onderzoek wordt verricht naar fraude of onregelmatigheden die de financiële belangen van de lidstaten of de EU schaden,

of

| — | een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste drie jaar
  , gevolgd door
  ten minste zeven jaar relevante werkervaring
  als onderzoeker, politieagent, douanebeambte of in een andere functie waarin onderzoek wordt verricht naar fraude of onregelmatigheden die de financiële belangen van de lidstaten of de EU schaden. |
| --- | --- |

—

een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste drie jaar
  , gevolgd door
  ten minste zeven jaar relevante werkervaring
  als onderzoeker, politieagent, douanebeambte of in een andere functie waarin onderzoek wordt verricht naar fraude of onregelmatigheden die de financiële belangen van de lidstaten of de EU schaden.

Deskundigen op het gebied van fraudebestrijding (AD 9)

| — | Een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste vier jaar
  , gevolgd door
  ten minste tien jaar relevante werkervaring
  met het verrichten van onderzoek naar fraude of onregelmatigheden die de financiële belangen van de lidstaten of de EU schaden.
  Van deze tien jaar werkervaring moet
  ten minste drie jaar
  verband houden met het verrichten van complexe onderzoeken (bv.: grensoverschrijdende onderzoeken, onderzoek met meerdere daders, ook op nationaal niveau, complexe werkwijzen, zeer gevoelige onderzoeken, onderzoeken in een internationale context),

  of |
| --- | --- |

—

Een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste vier jaar
  , gevolgd door
  ten minste tien jaar relevante werkervaring
  met het verrichten van onderzoek naar fraude of onregelmatigheden die de financiële belangen van de lidstaten of de EU schaden.

Van deze tien jaar werkervaring moet
  ten minste drie jaar
  verband houden met het verrichten van complexe onderzoeken (bv.: grensoverschrijdende onderzoeken, onderzoek met meerdere daders, ook op nationaal niveau, complexe werkwijzen, zeer gevoelige onderzoeken, onderzoeken in een internationale context),

of

| — | een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste drie jaar
  , gevolgd door
  ten minste elf jaar relevante werkervaring
  met het verrichten van onderzoek naar fraude of onregelmatigheden die de financiële belangen van de lidstaten of de EU schaden.
  Van deze elf jaar werkervaring moet
  ten minste drie jaar
  verband houden met het verrichten van complexe onderzoeken (bv.: grensoverschrijdende onderzoeken, onderzoek met meerdere daders, ook op nationaal niveau, complexe werkwijzen, zeer gevoelige onderzoeken, onderzoeken in een internationale context). |
| --- | --- |

—

een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste drie jaar
  , gevolgd door
  ten minste elf jaar relevante werkervaring
  met het verrichten van onderzoek naar fraude of onregelmatigheden die de financiële belangen van de lidstaten of de EU schaden.

Van deze elf jaar werkervaring moet
  ten minste drie jaar
  verband houden met het verrichten van complexe onderzoeken (bv.: grensoverschrijdende onderzoeken, onderzoek met meerdere daders, ook op nationaal niveau, complexe werkwijzen, zeer gevoelige onderzoeken, onderzoeken in een internationale context).

Voor de graden AD 7 en AD 9 van vakgebied 2 moet u werkervaring hebben opgedaan bij de douane, een wetshandhavingsinstantie van een lidstaat, of een EU-instelling die bevoegd is voor onderzoeken naar fraude of onregelmatigheden die de financiële belangen van de lidstaten of de EU schaden, of bij een onderzoeksafdeling van een intergouvernementele organisatie of multinationale onderneming. U moet deze specifieke werkervaring kunnen bewijzen aan de hand van een arbeidsovereenkomst, functiebeschrijving of ander relevant document.

Voor alle graden en vakgebieden van dit vergelijkend onderzoek geldt dat de werkervaring moet zijn opgedaan na het behalen van het diploma dat toegang geeft tot het vergelijkend onderzoek. Daarnaast moet uit de bewijsstukken (functieomschrijving, arbeidsovereenkomst, statutaire band met een nationale of internationale overheid) duidelijk blijken dat de werkervaring is opgedaan op onderzoeksgebied.

In BIJLAGE IV vindt u voorbeelden van minimumkwalificaties.

HOE VERLOOPT DE SELECTIEPROCEDURE?

1)   Inschrijvingsprocedure

In het sollicitatieformulier
  moet u:

| — | uw taal 1 en taal 2 kiezen voor de toetsen:






  — | uw taal 1 moet een van de 24 officiële EU-talen zijn, en |
| --- | --- | --- |

—

uw taal 1 en taal 2 kiezen voor de toetsen:

—

uw taal 1 moet een van de 24 officiële EU-talen zijn, en

| — | taal 2 moet Engels of Frans zijn; |
| --- | --- |

—

taal 2 moet Engels of Frans zijn;

| — | bevestigen dat u voldoet aan de toelatingsvoorwaarden; |
| --- | --- |

—

bevestigen dat u voldoet aan de toelatingsvoorwaarden;

| — | nadere informatie verstrekken die
  relevant is voor het gekozen vergelijkend onderzoek
  (bv.: diploma’s, werkervaring en antwoorden op vakgerelateerde vragen (Talent Screener)). |
| --- | --- |

—

nadere informatie verstrekken die
  relevant is voor het gekozen vergelijkend onderzoek
  (bv.: diploma’s, werkervaring en antwoorden op vakgerelateerde vragen (Talent Screener)).

U kunt het onlinesollicitatieformulier in een van de 24 officiële EU-talen invullen, alleen de
  Talent Screener moet u in uw taal 2 (Engels of Frans) invullen
  .

Door uw sollicitatieformulier te valideren, verklaart u te voldoen aan alle voorwaarden die zijn vermeld in het onderdeel “Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?”. Wanneer u uw sollicitatieformulier eenmaal hebt gevalideerd, kunt u geen wijzigingen meer aanbrengen. Het is aan u om ervoor te zorgen dat u uw sollicitatieformulier
  binnen de gestelde termijn
  indient en valideert.

2)   Selectie op basis van kwalificaties (Talent Screener)

Alle kandidaten die deelnemen aan het vergelijkend onderzoek krijgen dezelfde vragen in de Talent Screener van het sollicitatieformulier (die
  in taal 2
  moet worden ingevuld). Op die manier kan de jury de verdiensten van de kandidaten objectief met elkaar vergelijken. De selectie op basis van kwalificaties wordt,
  alleen voor de kandidaten die aan de toelatingsvoorwaarden voldoen
  (zie het onderdeel “Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?”),
  uitsluitend
  uitgevoerd op basis van de informatie die is verstrekt in de Talent Screener.
  U moet daarom in de Talent Screener alle relevante informatie opnemen, ook als u die reeds op andere plaatsen in het sollicitatieformulier hebt ingevuld.
  De vragen zijn gebaseerd op de in bijlage II bij deze aankondiging vermelde selectiecriteria.

In BIJLAGE II vindt u de lijst van selectiecriteria.

Bij de selectie op basis van kwalificaties kent de jury eerst aan elk
  selectiecriterium
  een gewicht toe (1, 2 of 3) naargelang van het belang dat de jury aan dat criterium hecht. Voor elk antwoord van de kandidaat wordt een score tussen 0 en 4 punten toegekend. Deze score wordt vervolgens vermenigvuldigd met het gewicht van het desbetreffende criterium en deze uitkomsten worden opgeteld tot de totaalscore. Het profiel van degenen met de hoogste totaalscore sluit het beste aan bij de uit te voeren taken.

Alleen de kandidaten met de hoogste totaalscores voor de selectie op basis van kwalificaties (Talent Screener) worden toegelaten tot de volgende fase.

3)   Assessment

Per vakgebied en per graad worden
  maximaal driemaal zoveel
  kandidaten toegelaten tot het assessment als het aantal kandidaten dat op de reservelijst kan worden geplaatst. Als u volgens de op het sollicitatieformulier verstrekte informatie voldoet aan de toelatingsvoorwaarden en u behoort tot degenen met de
  hoogste totaalscores
  voor de selectie op basis van kwalificaties, wordt u uitgenodigd voor een assessment (online of in persoon). Het assessment duurt een of meerdere dagen. Tenzij anders vermeld, moet u gescande kopieën van uw bewijsstukken uploaden op uw EPSO-account. Nadere instructies krijgt u in uw uitnodigingsbrief.

Het assessment omvat meerkeuzetoetsen per computer, een casestudy, een competentiegericht interview en een vakgerelateerd interview.

De meerkeuzetoetsen per computer en de casestudy kunnen in een van de door EPSO erkende testcentra of op afstand worden georganiseerd. Nadere instructies krijgt u in uw uitnodigingsbrief.

De meerkeuzetoetsen zijn samengesteld als aangegeven in onderstaande tabel. Tenzij anders vermeld, moet u een afspraak boeken voor de meerkeuzetoetsen per computer volgens de instructies van EPSO. EPSO biedt u daarvoor normaal gezien de keuze uit verschillende data en locaties. EPSO kan ook besluiten u de mogelijkheid te bieden de toetsen online af te leggen. De periode voor het boeken en het afleggen van de toetsen is beperkt.

| Toets | Taal | Aantal vragen | Duur | Score | Vereiste minimumscore |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Verbaal redeneervermogen | taal 1 | 20 | 35 min. | 0-20 punten | 10/20 |
| Numeriek redeneervermogen | taal 1 | 10 | 20 min. | 0-10 punten | numeriek + abstract samen: 10/20 |
| Abstract redeneervermogen | taal 1 | 10 | 10 min. | 0-10 punten |

Toets

Taal

Aantal vragen

Duur

Score

Vereiste minimumscore

Verbaal redeneervermogen

taal 1

20

35 min.

0-20 punten

10/20

Numeriek redeneervermogen

taal 1

10

20 min.

0-10 punten

numeriek + abstract samen: 10/20

Abstract redeneervermogen

taal 1

10

10 min.

0-10 punten

Als u niet de in de tabel vermelde minimumscores behaalt, wordt u uitgesloten van verdere deelname. De scores worden niet opgeteld bij de andere assessmentonderdelen voor de berekening van uw totaalscore.

Bij het assessment worden tijdens
  drie onderdelen
  (casestudy, competentiegericht interview en vakgerelateerd interview) acht algemene competenties en de voor elk vakgebied vereiste vakgerelateerde competenties getoetst, in uw
  taal 2
  , volgens onderstaande schema’s:

| Competentie | Onderdeel |
| --- | --- |
| 1. | Problemen analyseren en oplossen |

Competentie

Onderdeel

1.

Problemen analyseren en oplossen

casestudy

| 2. | Communiceren |
| --- | --- |

2.

Communiceren

casestudy

| 3. | Kwaliteits- en resultaatgericht werken |
| --- | --- |

3.

Kwaliteits- en resultaatgericht werken

casestudy

| 4. | Leren en zich blijven ontwikkelen |
| --- | --- |

4.

Leren en zich blijven ontwikkelen

competentiegericht interview

| 5. | Prioriteiten stellen en organiseren |
| --- | --- |

5.

Prioriteiten stellen en organiseren

casestudy

| 6. | Stressbestendigheid |
| --- | --- |

6.

Stressbestendigheid

competentiegericht interview

| 7. | Samenwerken |
| --- | --- |

7.

Samenwerken

competentiegericht interview

| 8. | Leiding geven |
| --- | --- |

8.

Leiding geven

competentiegericht interview

Voor iedere competentie worden ten hoogste tien punten toegekend. Er is geen vereiste minimumscore per competentie, maar in totaal moet u ten minste 40/80 halen. De scores voor deze onderdelen tellen mee in de eindscore.

| Competentie | Onderdeel | Vereiste minimumscore |
| --- | --- | --- |
| Vakgerelateerde competenties | vakgerelateerd interview | 50/100 |

Competentie

Onderdeel

Vereiste minimumscore

Vakgerelateerde competenties

vakgerelateerd interview

50/100

Voor het vakgerelateerde interview moet u minstens de hierboven vermelde vereiste minimumscore behalen. De score voor dit onderdeel telt mee in de eindscore.

4)   Reservelijst

De jury controleert de informatie die is verstrekt in het onlinesollicitatieformulier, met inbegrip van de Talent Screener, en de bewijsstukken om te bepalen of de kandidaten aan de voorwaarden voldoen. De kandidaten die de vereiste minimumscores voor alle toetsen en de hoogste eindscores (van maximaal 180 punten) voor de casestudy, het competentiegericht interview en het vakgerelateerd interview hebben behaald, worden op een
  reservelijst
  geplaatst (één lijst per vakgebied en per graad), totdat het aantal geslaagde kandidaten dat op de reservelijst kan worden geplaatst, is bereikt. De reservelijst wordt in alfabetische volgorde opgesteld.

De reservelijsten en het competentiepaspoort (met kwalitatieve feedback van de jury) van de geslaagde kandidaten worden beschikbaar gemaakt voor de EU-instellingen voor eventueel gebruik in de aanwervingsprocedure en met het oog op hun verdere loopbaanontwikkeling. Opname in een reservelijst
  geeft geen recht of garantie op
  aanwerving.

GELIJKE KANSEN EN BIJZONDERE VOORZIENINGEN

EPSO voert een beleid van gelijke kansen en gelijke behandeling en aanvaardt sollicitaties van iedereen.

Als u een handicap of medische aandoening hebt die uw deelname aan de toetsen bemoeilijkt, vermeld dit dan in uw sollicitatieformulier en laat ons weten welke bijzondere voorzieningen u nodig hebt (zie punt 1.3 “Gelijke kansen en bijzondere voorzieningen” van de algemene bepalingen betreffende vergelijkende onderzoeken in bijlage III.

Meer informatie over ons beleid van gelijke kansen en de procedure om te verzoeken om bijzondere voorzieningen is te vinden op de website https://epso.europa.eu/how-to-apply/equal-opportunities

HOE EN WANNEER KAN IK ME INSCHRIJVEN?

Om u in te schrijven, moet u eerst een EPSO-account aanmaken. U mag slechts één account aanmaken voor al uw EPSO-sollicitaties.

U kunt zich online inschrijven op de website van EPSO (https://epso.europa.eu/job-opportunities) tot

9 november 2021 om 12 uur (’s middags), Brusselse tijd

---

BIJLAGE I

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Vakgebied 1: fraudebestrijdingsonderzoeken en -operaties op het gebied van EU-uitgaven en corruptiebestrijding

Onderzoekers op het gebied van fraudebestrijding (AD 7)

De belangrijkste taken zijn:

| — | onderzoeken verrichten overeenkomstig Verordening (EU, Euratom) nr. 883/2013 van het Europees Parlement en de Raad (1) op het gebied van EU-uitgaven en corruptiebestrijding; |
| --- | --- |

—

onderzoeken verrichten overeenkomstig Verordening (EU, Euratom) nr. 883/2013 van het Europees Parlement en de Raad (1) op het gebied van EU-uitgaven en corruptiebestrijding;

| — | verhoren van getuigen, betrokkenen, informanten en klokkenluiders voorbereiden en afnemen; |
| --- | --- |

—

verhoren van getuigen, betrokkenen, informanten en klokkenluiders voorbereiden en afnemen;

| — | informatie en documenten analyseren die relevant zijn voor de dossiers; |
| --- | --- |

—

informatie en documenten analyseren die relevant zijn voor de dossiers;

| — | verificaties verrichten in de gebouwen van de EU-instellingen, -organen en -agentschappen; |
| --- | --- |

—

verificaties verrichten in de gebouwen van de EU-instellingen, -organen en -agentschappen;

| — | controles ter plaatse en bedrijfsbezoeken in de EU uitvoeren en onderzoeksmissies in derde landen verrichten, om informatie te verzamelen en te analyseren en bewijzen te verzamelen, zodat die ontvankelijk zijn in gerechtelijke procedures; |
| --- | --- |

—

controles ter plaatse en bedrijfsbezoeken in de EU uitvoeren en onderzoeksmissies in derde landen verrichten, om informatie te verzamelen en te analyseren en bewijzen te verzamelen, zodat die ontvankelijk zijn in gerechtelijke procedures;

| — | documenten opstellen met betrekking tot onderzoeken (zoals onderzoeksverslagen, missieverslagen, notulen van vergaderingen, transcripties van gesprekken); |
| --- | --- |

—

documenten opstellen met betrekking tot onderzoeken (zoals onderzoeksverslagen, missieverslagen, notulen van vergaderingen, transcripties van gesprekken);

| — | contacten uitbouwen en onderhouden met andere diensten van de Commissie, instellingen, organen en instanties die zijn opgericht bij of op basis van de Verdragen (hierna “instellingen, organen en instanties van de Europese Unie” genoemd), intergouvernementele organisaties en nationale diensten van lidstaten en derde landen met betrekking tot de onderzoeken; |
| --- | --- |

—

contacten uitbouwen en onderhouden met andere diensten van de Commissie, instellingen, organen en instanties die zijn opgericht bij of op basis van de Verdragen (hierna “instellingen, organen en instanties van de Europese Unie” genoemd), intergouvernementele organisaties en nationale diensten van lidstaten en derde landen met betrekking tot de onderzoeken;

| — | bewijzen verstrekken in verband met OLAF-onderzoeken, voor zover nodig, in procedures voor nationale rechtbanken. |
| --- | --- |

—

bewijzen verstrekken in verband met OLAF-onderzoeken, voor zover nodig, in procedures voor nationale rechtbanken.

Deskundigen op het gebied van fraudebestrijding (AD 9)

De belangrijkste taken zijn:

| — | onderzoeken verrichten overeenkomstig Verordening (EU, Euratom) nr. 883/2013 op het gebied van EU-uitgaven en corruptiebestrijding; |
| --- | --- |

—

onderzoeken verrichten overeenkomstig Verordening (EU, Euratom) nr. 883/2013 op het gebied van EU-uitgaven en corruptiebestrijding;

| — | verhoren van betrokkenen, getuigen, informanten en klokkenluiders voorbereiden en afnemen; |
| --- | --- |

—

verhoren van betrokkenen, getuigen, informanten en klokkenluiders voorbereiden en afnemen;

| — | controles en verificaties ter plaatse verrichten in de lidstaten, in derde landen en bij internationale organisaties; |
| --- | --- |

—

controles en verificaties ter plaatse verrichten in de lidstaten, in derde landen en bij internationale organisaties;

| — | verificaties verrichten in de gebouwen van de EU-instellingen, -organen en -agentschappen; |
| --- | --- |

—

verificaties verrichten in de gebouwen van de EU-instellingen, -organen en -agentschappen;

| — | informatie verzamelen en analyseren en bewijzen verzamelen op een wijze die de toelaatbaarheid ervan in gerechtelijke procedures waarborgt; |
| --- | --- |

—

informatie verzamelen en analyseren en bewijzen verzamelen op een wijze die de toelaatbaarheid ervan in gerechtelijke procedures waarborgt;

| — | informatie analyseren en documenten opstellen met betrekking tot de onderzoeken (zoals onderzoeksverslagen, missieverslagen, verslagen over controles en verificaties ter plaatse, notulen van vergaderingen, transcripties van gesprekken); |
| --- | --- |

—

informatie analyseren en documenten opstellen met betrekking tot de onderzoeken (zoals onderzoeksverslagen, missieverslagen, verslagen over controles en verificaties ter plaatse, notulen van vergaderingen, transcripties van gesprekken);

| — | organiseren en houden van ad-hocvergaderingen met autoriteiten van de lidstaten en derde landen in verband met onderzoeken en operaties op het gebied van EU-uitgaven en corruptiebestrijding; |
| --- | --- |

—

organiseren en houden van ad-hocvergaderingen met autoriteiten van de lidstaten en derde landen in verband met onderzoeken en operaties op het gebied van EU-uitgaven en corruptiebestrijding;

| — | coördineren en/of verlenen van deskundige ondersteuning bij onderzoeken die worden verricht door de onderzoeksdiensten van de lidstaten en het EOM; |
| --- | --- |

—

coördineren en/of verlenen van deskundige ondersteuning bij onderzoeken die worden verricht door de onderzoeksdiensten van de lidstaten en het EOM;

| — | bewijzen verstrekken in verband met OLAF-onderzoeken, voor zover nodig, in procedures voor nationale rechtbanken en andere rechterlijke instanties; |
| --- | --- |

—

bewijzen verstrekken in verband met OLAF-onderzoeken, voor zover nodig, in procedures voor nationale rechtbanken en andere rechterlijke instanties;

| — | contacten uitbouwen en onderhouden met andere diensten van de Commissie, instellingen, organen en instanties van de Europese Unie, internationale organisaties en nationale diensten van lidstaten en derde landen met betrekking tot de onderzoeken. |
| --- | --- |

—

contacten uitbouwen en onderhouden met andere diensten van de Commissie, instellingen, organen en instanties van de Europese Unie, internationale organisaties en nationale diensten van lidstaten en derde landen met betrekking tot de onderzoeken.

Vakgebied 2: fraudebestrijdingsonderzoeken en -operaties op het gebied van douane en handel, tabak en namaakgoederen

Onderzoekers op het gebied van fraudebestrijding (AD 7)

De belangrijkste taken zijn:

| — | onderzoeken verrichten overeenkomstig Verordening (EU, Euratom) nr. 883/2013 naar douane- en handelsfraude (met name fraude met preferentiële en niet-preferentiële oorsprong, met inbegrip van de ontduiking van antidumpingrechten en compenserende rechten, onjuiste indeling, onderwaarderingsfraude) en fraude met betrekking tot tabak en namaakgoederen; |
| --- | --- |

—

onderzoeken verrichten overeenkomstig Verordening (EU, Euratom) nr. 883/2013 naar douane- en handelsfraude (met name fraude met preferentiële en niet-preferentiële oorsprong, met inbegrip van de ontduiking van antidumpingrechten en compenserende rechten, onjuiste indeling, onderwaarderingsfraude) en fraude met betrekking tot tabak en namaakgoederen;

| — | verificaties verrichten betreffende traditionele eigen middelen overeenkomstig Verordening (EU, Euratom) 2021/768 van de Raad (2); |
| --- | --- |

—

verificaties verrichten betreffende traditionele eigen middelen overeenkomstig Verordening (EU, Euratom) 2021/768 van de Raad (2);

| — | verificaties verrichten betreffende traditionele eigen middelen overeenkomstig Verordening (EG) nr. 515/97 van de Raad (3) betreffende de wederzijdse bijstand tussen de administratieve autoriteiten van de lidstaten en de samenwerking tussen deze autoriteiten en de Commissie met het oog op de juiste toepassing van de douane- en landbouwvoorschriften, laatstelijk gewijzigd bij Verordening (EU) 2015/1525 van het Europees Parlement en de Raad (4); |
| --- | --- |

—

verificaties verrichten betreffende traditionele eigen middelen overeenkomstig Verordening (EG) nr. 515/97 van de Raad (3) betreffende de wederzijdse bijstand tussen de administratieve autoriteiten van de lidstaten en de samenwerking tussen deze autoriteiten en de Commissie met het oog op de juiste toepassing van de douane- en landbouwvoorschriften, laatstelijk gewijzigd bij Verordening (EU) 2015/1525 van het Europees Parlement en de Raad (4);

| — | verhoren voorbereiden en afnemen van betrokkenen, getuigen, informanten en klokkenluiders; |
| --- | --- |

—

verhoren voorbereiden en afnemen van betrokkenen, getuigen, informanten en klokkenluiders;

| — | uit verschillende databanken informatie halen en analyseren; |
| --- | --- |

—

uit verschillende databanken informatie halen en analyseren;

| — | controles en verificaties ter plaatse verrichten in de lidstaten en in derde landen; |
| --- | --- |

—

controles en verificaties ter plaatse verrichten in de lidstaten en in derde landen;

| — | informatie verzamelen en analyseren en bewijzen verzamelen op een wijze die de toelaatbaarheid ervan in gerechtelijke procedures waarborgt; |
| --- | --- |

—

informatie verzamelen en analyseren en bewijzen verzamelen op een wijze die de toelaatbaarheid ervan in gerechtelijke procedures waarborgt;

| — | documenten opstellen met betrekking tot onderzoeken (zoals onderzoeksverslagen, missieverslagen, verslagen over controles en verificaties ter plaatse, notulen van vergaderingen, transcripties van gesprekken, communicatie en correspondentie inzake wederzijdse bijstand enz.); |
| --- | --- |

—

documenten opstellen met betrekking tot onderzoeken (zoals onderzoeksverslagen, missieverslagen, verslagen over controles en verificaties ter plaatse, notulen van vergaderingen, transcripties van gesprekken, communicatie en correspondentie inzake wederzijdse bijstand enz.);

| — | contacten uitbouwen, onderzoeken van de onderzoeksdiensten van de lidstaten coördineren en ondersteunen; |
| --- | --- |

—

contacten uitbouwen, onderzoeken van de onderzoeksdiensten van de lidstaten coördineren en ondersteunen;

| — | organiseren en houden van ad-hocvergaderingen met autoriteiten van de lidstaten en derde landen in verband met onderzoeken en operaties op het gebied van douane en handel, tabak en namaakgoederen; |
| --- | --- |

—

organiseren en houden van ad-hocvergaderingen met autoriteiten van de lidstaten en derde landen in verband met onderzoeken en operaties op het gebied van douane en handel, tabak en namaakgoederen;

| — | bewijzen verstrekken in verband met OLAF-onderzoeken, voor zover nodig, in procedures voor nationale rechtbanken en andere rechterlijke instanties. |
| --- | --- |

—

bewijzen verstrekken in verband met OLAF-onderzoeken, voor zover nodig, in procedures voor nationale rechtbanken en andere rechterlijke instanties.

Deskundigen op het gebied van fraudebestrijding (AD 9)

De belangrijkste taken zijn:

| — | onderzoeken verrichten overeenkomstig Verordening (EU, Euratom) nr. 883/2013 naar douane- en handelsfraude (met name fraude met preferentiële en niet-preferentiële oorsprong, met inbegrip van de ontduiking van antidumpingrechten en compenserende rechten, onjuiste indeling, onderwaarderingsfraude) en fraude met betrekking tot tabak en namaakgoederen; |
| --- | --- |

—

onderzoeken verrichten overeenkomstig Verordening (EU, Euratom) nr. 883/2013 naar douane- en handelsfraude (met name fraude met preferentiële en niet-preferentiële oorsprong, met inbegrip van de ontduiking van antidumpingrechten en compenserende rechten, onjuiste indeling, onderwaarderingsfraude) en fraude met betrekking tot tabak en namaakgoederen;

| — | verificaties verrichten betreffende traditionele eigen middelen overeenkomstig Verordening (EU, Euratom) 2021/768; |
| --- | --- |

—

verificaties verrichten betreffende traditionele eigen middelen overeenkomstig Verordening (EU, Euratom) 2021/768;

| — | verificaties verrichten betreffende traditionele eigen middelen overeenkomstig Verordening (EG) nr. 515/97, laatstelijk gewijzigd bij Verordening (EU) 2015/1525; |
| --- | --- |

—

verificaties verrichten betreffende traditionele eigen middelen overeenkomstig Verordening (EG) nr. 515/97, laatstelijk gewijzigd bij Verordening (EU) 2015/1525;

| — | verhoren van getuigen, betrokkenen, informanten en klokkenluiders voorbereiden en afnemen; |
| --- | --- |

—

verhoren van getuigen, betrokkenen, informanten en klokkenluiders voorbereiden en afnemen;

| — | documenten opstellen met betrekking tot onderzoeken (zoals onderzoeksverslagen, missieverslagen, eindverslagen, notulen van vergaderingen, transcripties van gesprekken, communicatie en correspondentie inzake wederzijdse bijstand enz.); |
| --- | --- |

—

documenten opstellen met betrekking tot onderzoeken (zoals onderzoeksverslagen, missieverslagen, eindverslagen, notulen van vergaderingen, transcripties van gesprekken, communicatie en correspondentie inzake wederzijdse bijstand enz.);

| — | ad-hocvergaderingen met autoriteiten van de lidstaten en derde landen organiseren en houden in verband met onderzoeken en operaties op het gebied van douane en handel, tabak en namaakgoederen; |
| --- | --- |

—

ad-hocvergaderingen met autoriteiten van de lidstaten en derde landen organiseren en houden in verband met onderzoeken en operaties op het gebied van douane en handel, tabak en namaakgoederen;

| — | coördineren en verlenen van deskundige ondersteuning bij onderzoeken die worden verricht door de onderzoeksdiensten van de lidstaten; |
| --- | --- |

—

coördineren en verlenen van deskundige ondersteuning bij onderzoeken die worden verricht door de onderzoeksdiensten van de lidstaten;

| — | het verstrekken van bewijsmateriaal in de rechtbank, waar en wanneer dat nodig is, over OLAF-onderzoeken; |
| --- | --- |

—

het verstrekken van bewijsmateriaal in de rechtbank, waar en wanneer dat nodig is, over OLAF-onderzoeken;

| — | contacten uitbouwen met andere diensten van de Commissie, instellingen, organen en instanties van de Europese Unie, intergouvernementele organisaties en nationale diensten van lidstaten en derde landen met betrekking tot de onderzoeken, en deze contacten coördineren en monitoren. |
| --- | --- |

—

contacten uitbouwen met andere diensten van de Commissie, instellingen, organen en instanties van de Europese Unie, intergouvernementele organisaties en nationale diensten van lidstaten en derde landen met betrekking tot de onderzoeken, en deze contacten coördineren en monitoren.

Einde van BIJLAGE I; klik hier om terug te gaan naar de hoofdtekst.

---

(1)  Verordening (EU, Euratom) nr. 883/2013 van het Europees Parlement en de Raad van 11 september 2013 betreffende onderzoeken door het Europees Bureau voor fraudebestrijding (OLAF) en tot intrekking van Verordening (EG) nr. 1073/1999 van het Europees Parlement en de Raad en Verordening (Euratom) nr. 1074/1999 van de Raad (PB L 248 van 18.9.2013, blz. 1).

(2)  Verordening (EU, Euratom) 2021/768 van de Raad van 30 april 2021 tot vaststelling van uitvoeringsmaatregelen voor het stelsel van eigen middelen van de Europese Unie en tot intrekking Verordening (EU, Euratom) nr. 608/2014 (PB L 165 van 11.5.2021, blz. 1).

(3)  Verordening (EG) nr. 515/97 van de Raad van 13 maart 1997 betreffende de wederzijdse bijstand tussen de administratieve autoriteiten van de lidstaten en de samenwerking tussen deze autoriteiten en de Commissie met het oog op de juiste toepassing van de douane- en landbouwvoorschriften (PB L 82 van 22.3.1997, blz. 1).

(4)  Verordening (EU) 2015/1525 van het Europees Parlement en de Raad van 9 september 2015 tot wijziging van Verordening (EG) nr. 515/97 van de Raad betreffende de wederzijdse bijstand tussen de administratieve autoriteiten van de lidstaten en de samenwerking tussen deze autoriteiten en de Commissie met het oog op de juiste toepassing van de douane- en landbouwvoorschriften (PB L 243 van 18.9.2015, blz. 1).

---

BIJLAGE II

SELECTIECRITERIA

Bij de selectie op basis van kwalificaties zal de jury voor elk van de vakgebieden 1 en 2 rekening houden met de volgende criteria:

Vakgebied 1: fraudebestrijdingsonderzoeken en -operaties op het gebied van EU-uitgaven en corruptiebestrijding

Onderzoekers op het gebied van fraudebestrijding (AD 7)

| 1. | Werkervaring met onderzoek in verband met de bescherming van de financiële belangen van de EU op het gebied van EU-uitgaven en -inkomsten, corruptiebestrijding en/of ernstige wanpraktijken van EU-personeel. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Praktische beheersing (minimaal niveau B2) van andere talen dan de voor de deelname aan het vergelijkend onderzoek vereiste talen, aangetoond met een in een EU-lidstaat erkend diploma of certificaat. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Een nationaal of buitenlands diploma op het gebied van fraudebestrijding of fraudeonderzoeken. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Werkervaring met controles en verificaties ter plaatse van gebouwen en met verhoren, op het vlak van EU-uitgaven en -inkomsten, corruptiebestrijding en/of ernstige wanpraktijken van EU-personeel. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Werkervaring met het opstellen van onderzoeksdocumenten zoals onder meer verslagen over missies en onderzoeken en analytische verslagen. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Werkervaring met deelname aan onderzoeksactiviteiten met betrekking tot meer dan één lidstaat of derde land, in een internationale omgeving of met intergouvernementele organisaties of multinationale ondernemingen in verband met de taken zoals beschreven voor dit gebied. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Werkervaring met het extraheren en analyseren van informatie uit verschillende databanken in het kader van onderzoekswerkzaamheden. |
| --- | --- |

7.

Deskundigen op het gebied van fraudebestrijding (AD 9)

| 1. | Professionele ervaring met onderzoek in verband met de bescherming van de financiële belangen van de EU op het gebied van EU-uitgaven en -inkomsten, corruptiebestrijding en/of ernstige wanpraktijken van EU-personeel. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Praktische beheersing (minimaal niveau B2) van andere talen dan de voor de deelname aan het vergelijkend onderzoek vereiste talen, aangetoond met een in een EU-lidstaat erkend diploma of certificaat. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Een nationaal of buitenlands diploma op het gebied van fraudebestrijding of fraudeonderzoeken. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Werkervaring met controles en verificaties ter plaatse van gebouwen en met verhoren, op het vlak van EU-uitgaven en -inkomsten, corruptiebestrijding en/of ernstige wanpraktijken van EU-personeel. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Werkervaring met het opstellen van onderzoeksverslagen, zoals onder meer verslagen van missies en interviews en analytische verslagen over controles ter plaatse en inspecties van gebouwen. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Werkervaring met deelname aan onderzoeksactiviteiten met betrekking tot meer dan één lidstaat of derde land, in een internationale omgeving of met intergouvernementele organisaties of multinationale ondernemingen in verband met de taken zoals beschreven voor dit gebied. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Werkervaring met het halen van informatie uit verschillende databanken in het kader van onderzoekswerkzaamheden en met het analyseren van die informatie. |
| --- | --- |

7.

Vakgebied 2: fraudebestrijdingsonderzoeken en -operaties op het gebied van douane en handel, tabak en namaakgoederen

Onderzoekers op het gebied van fraudebestrijding (AD 7)

| 1. | Werkervaring met onderzoeken op het gebied van douane en handel, tabak en namaakgoederen. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Praktische beheersing (minimaal niveau B2) van andere talen dan de voor de deelname aan het vergelijkend onderzoek vereiste talen, aangetoond met een in een EU-lidstaat erkend diploma of certificaat. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Een nationaal of buitenlands diploma op het gebied van fraudebestrijding of fraudeonderzoeken. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Werkervaring met controles en verificaties ter plaatse van gebouwen en met verhoren, op het gebied van douane en handel, tabak en namaakgoederen. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Werkervaring met het opstellen van onderzoeksverslagen, zoals onder meer verslagen van missies en interviews en analytische verslagen over controles ter plaatse en inspecties van gebouwen. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Werkervaring met het extraheren en analyseren van informatie uit verschillende databanken in het kader van onderzoekswerkzaamheden. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Werkervaring met grensoverschrijdende onderzoeken (deelname aan onderzoeksactiviteiten) of onderzoeken met betrekking tot meer dan één lidstaat of derde land. |
| --- | --- |

7.

Deskundigen op het gebied van fraudebestrijding (AD 9)

| 1. | Werkervaring met onderzoeken op het gebied van douane en handel, tabak en namaakgoederen. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Praktische beheersing (minimaal niveau B2) van andere talen dan de voor de deelname aan het vergelijkend onderzoek vereiste talen, aangetoond met een in een EU-lidstaat erkend diploma of certificaat. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Een nationaal of buitenlands diploma op het gebied van fraudebestrijding of fraudeonderzoeken. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Werkervaring met controles en verificaties ter plaatse van gebouwen en met verhoren, op het gebied van douane en handel, tabak en namaakgoederen. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Werkervaring met het opstellen van onderzoeksdocumenten zoals onder meer verslagen van missies en onderzoeken en analytische verslagen. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Werkervaring met het extraheren en analyseren van informatie uit verschillende databanken in het kader van onderzoekswerkzaamheden. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Werkervaring met grensoverschrijdende onderzoeken (deelname aan onderzoeksactiviteiten) of onderzoeken met betrekking tot meer dan één lidstaat of derde land. |
| --- | --- |

7.

Einde van BIJLAGE II; klik hier om terug te gaan naar de hoofdtekst.

---

BIJLAGE III

ALGEMENE BEPALINGEN BETREFFENDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

ALGEMENE INFORMATIE

In het kader van de door EPSO georganiseerde selectieprocedures slaat elke verwijzing naar een persoon van een bepaald geslacht tevens op personen van het andere geslacht.

Wanneer in enige fase van het vergelijkend onderzoek de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten toegelaten tot de volgende fase van het vergelijkend onderzoek. Ook kandidaten die met succes beroep hebben aangetekend, worden toegelaten tot de volgende fase.

Wanneer de laatste plaats op de reservelijst door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten op de reservelijst geplaatst. Ook kandidaten die na een beroep opnieuw tot deze fase van de procedure zijn toegelaten, worden op de reservelijst geplaatst.

1.   TOELATINGSVOORWAARDEN

1.1.   Algemene en specifieke voorwaarden

De algemene en specifieke voorwaarden (waaronder talenkennis) worden voor elk vakgebied of profiel vermeld in het onderdeel “Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?”.

De specifieke voorwaarden betreffende kwalificaties, werkervaring en talenkennis variëren naargelang van het gezochte profiel. Vermeld in uw sollicitatieformulier zo veel mogelijk informatie over uw kwalificaties en werkervaring — indien verplicht — (zie het onderdeel “Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?”)
  die verband houdt met de aard van de functie
  .

| a) | Diploma's en/of certificaten:
  Diploma's die zijn afgegeven in een EU-land of niet-EU-land, moeten worden erkend door een officiële instantie van een EU-lidstaat, bijvoorbeeld het Ministerie van Onderwijs. De jury houdt rekening met de verschillende onderwijsstructuren in de lidstaten.
  Vermeld voor postsecundair onderwijs en voor technische, specialistische of beroepsopleidingen de vakken, de duur en vermeld tevens of het voltijds, deeltijds of avondonderwijs betrof. |
| --- | --- |

a)

Diploma's en/of certificaten:
  Diploma's die zijn afgegeven in een EU-land of niet-EU-land, moeten worden erkend door een officiële instantie van een EU-lidstaat, bijvoorbeeld het Ministerie van Onderwijs. De jury houdt rekening met de verschillende onderwijsstructuren in de lidstaten.

Vermeld voor postsecundair onderwijs en voor technische, specialistische of beroepsopleidingen de vakken, de duur en vermeld tevens of het voltijds, deeltijds of avondonderwijs betrof.

| b) | Werkervaring
  (indien verplicht) wordt alleen meegeteld voor zover deze verband houdt met de aard van de functie en als er sprake is van:






  — | een reële en daadwerkelijke arbeidsprestatie; |
| --- | --- | --- |

b)

Werkervaring
  (indien verplicht) wordt alleen meegeteld voor zover deze verband houdt met de aard van de functie en als er sprake is van:

—

een reële en daadwerkelijke arbeidsprestatie;

| — | bezoldiging; |
| --- | --- |

—

bezoldiging;

| — | hiërarchische ondergeschiktheid of de verlening van een dienst, en |
| --- | --- |

—

hiërarchische ondergeschiktheid of de verlening van een dienst, en

| — | onder de volgende voorwaarden:






  — | vrijwilligerswerk:
  indien met betaling van een vergoeding en vergelijkbaar met gewoon werk wat betreft aantal uren en duur; |
| --- | --- | --- |

—

onder de volgende voorwaarden:

—

vrijwilligerswerk:
  indien met betaling van een vergoeding en vergelijkbaar met gewoon werk wat betreft aantal uren en duur;

| — | stages:
  indien met betaling van een vergoeding; |
| --- | --- |

—

stages:
  indien met betaling van een vergoeding;

| — | militaire dienstplicht:
  vervuld voor of na het vereiste diploma, voor ten hoogste de duur van de wettelijke dienstplicht in uw lidstaat; |
| --- | --- |

—

militaire dienstplicht:
  vervuld voor of na het vereiste diploma, voor ten hoogste de duur van de wettelijke dienstplicht in uw lidstaat;

| — | ouderschapsverlof/adoptieverlof:
  als het verlof is opgenomen tijdens een arbeidscontract; |
| --- | --- |

—

ouderschapsverlof/adoptieverlof:
  als het verlof is opgenomen tijdens een arbeidscontract;

| — | promotie/doctoraat:
  wordt meegeteld als werkervaring van ten hoogste drie jaar, op voorwaarde dat de doctorsgraad daadwerkelijk is verworven, ongeacht of er sprake was van bezoldiging, en |
| --- | --- |

—

promotie/doctoraat:
  wordt meegeteld als werkervaring van ten hoogste drie jaar, op voorwaarde dat de doctorsgraad daadwerkelijk is verworven, ongeacht of er sprake was van bezoldiging, en

| — | deeltijdwerk:
  wordt meegeteld naar rato van de daadwerkelijk gewerkte tijd, dus als u bijvoorbeeld zes maanden halftijds hebt gewerkt, wordt dit meegeteld als drie maanden werkervaring. |
| --- | --- |

—

deeltijdwerk:
  wordt meegeteld naar rato van de daadwerkelijk gewerkte tijd, dus als u bijvoorbeeld zes maanden halftijds hebt gewerkt, wordt dit meegeteld als drie maanden werkervaring.

1.2.   Bewijsstukken

In de verschillende fasen van de selectieprocedure moet u een officieel document kunnen overleggen waaruit uw staatsburgerschap blijkt, bijvoorbeeld een paspoort of identiteitskaart, dat geldig moet zijn op de uiterste termijn voor indiening van uw sollicitatie (uiterste datum voor indiening van het eerste deel van uw sollicitatieformulier als de sollicitatieprocedure in twee fasen verloopt).

Voor alle beroepsactiviteiten moeten originelen of gewaarmerkte kopieën kunnen worden overgelegd van:

| — | documenten van voormalige en huidige werkgever(s)
  , waarop wordt vermeld: aard, niveau, begin- en einddatum van de verrichte werkzaamheden, officieel briefhoofd en stempel van de onderneming, en naam en handtekening van de bevoegde persoon, of |
| --- | --- |

—

documenten van voormalige en huidige werkgever(s)
  , waarop wordt vermeld: aard, niveau, begin- en einddatum van de verrichte werkzaamheden, officieel briefhoofd en stempel van de onderneming, en naam en handtekening van de bevoegde persoon, of

| — | de arbeidsovereenkomst(en) en het eerste en het laatste loonstrookje.
  Voeg hierbij een gedetailleerde beschrijving van de verrichte werkzaamheden; |
| --- | --- |

—

de arbeidsovereenkomst(en) en het eerste en het laatste loonstrookje.
  Voeg hierbij een gedetailleerde beschrijving van de verrichte werkzaamheden;

| — | (voor niet in loondienst verrichte beroepswerkzaamheden, als zelfstandige, in vrije beroepen enz.)
  facturen of bestelbonnen
  met specificatie van de verrichte werkzaamheden, of enig ander officieel bewijsstuk; |
| --- | --- |

—

(voor niet in loondienst verrichte beroepswerkzaamheden, als zelfstandige, in vrije beroepen enz.)
  facturen of bestelbonnen
  met specificatie van de verrichte werkzaamheden, of enig ander officieel bewijsstuk;

| — | (voor conferentietolken indien werkervaring vereist is) bewijsstukken waarop het
  aantal gewerkte dagen
  wordt vermeld, evenals de
  talen waarnaar of waaruit is getolkt
  , en waaruit blijkt dat het specifiek om conferentievertolking gaat. |
| --- | --- |

—

(voor conferentietolken indien werkervaring vereist is) bewijsstukken waarop het
  aantal gewerkte dagen
  wordt vermeld, evenals de
  talen waarnaar of waaruit is getolkt
  , en waaruit blijkt dat het specifiek om conferentievertolking gaat.

In de regel zijn geen bewijsstukken vereist om uw talenkennis aan te tonen, behalve voor bepaalde vergelijkende onderzoeken voor linguïsten of specialisten.

Op enig moment in de procedure kunt u worden verzocht om aanvullende informatie of documenten te verstrekken. EPSO zal u laten weten welke bewijsstukken u moet indienen en wanneer.

1.3.   Gelijke kansen en bijzondere voorzieningen

Als u een handicap of medische aandoening hebt die uw deelname aan de toetsen belemmert, vermeld dit dan in uw sollicitatieformulier en laat ons weten welke bijzondere voorzieningen u nodig hebt. Indien de handicap of medische aandoening ontstaat nadat u uw sollicitatieformulier hebt gevalideerd, moet u dit zo snel mogelijk aan EPSO melden, op de hieronder vermelde wijze.

U dient een certificaat van een nationale instantie of een medische verklaring naar EPSO te sturen voordat uw verzoek in aanmerking kan worden genomen. De bewijsstukken worden bestudeerd, waarna in gerechtvaardigde gevallen redelijke voorzieningen worden getroffen.

Als u met een toegankelijkheidsprobleem wordt geconfronteerd, of meer informatie wenst, neem dan contact op met het “accessibility team” van EPSO:

| — | via e-mail (EPSO-accessibility@ec.europa.eu), of |
| --- | --- |

—

via e-mail (EPSO-accessibility@ec.europa.eu), of

| — | per post:





  Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO accessibility |
| L107 02/DCS |
| 1049 Brussel |
| BELGIË |

—

per post:

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

EPSO accessibility

L107 02/DCS

1049 Brussel

BELGIË

2.   WIE VOERT DE SELECTIE UIT?

De jury wordt aangesteld om de kandidaten te vergelijken en de beste kandidaten te selecteren op basis van hun competenties, vaardigheden en kwalificaties ten opzichte van de eisen die worden beschreven in deze aankondiging van vergelijkend onderzoek. De juryleden bepalen ook de moeilijkheidsgraad van de toetsen en keuren de inhoud goed op basis van de voorstellen van EPSO.

Om de onafhankelijkheid van de jury te waarborgen, mogen kandidaten of personen die niet tot de jury behoren, geen contact hebben met de juryleden, behalve in het kader van toetsen die directe interactie tussen de kandidaten en de jury vereisen.

Kandidaten die hun standpunt kenbaar willen maken of hun rechten willen uitoefenen, moeten dit schriftelijk doen. De aan de jury gerichte correspondentie moet worden toegestuurd aan EPSO, dat de correspondentie vervolgens doorstuurt naar de jury. Het is ten strengste verboden om buiten deze procedures enig contact, direct dan wel indirect, met de leden van de jury te hebben. Overtreding van deze regel kan leiden tot diskwalificatie.

Met name een familie- of hiërarchische relatie tussen een kandidaat en een jurylid geeft aanleiding tot een belangenconflict. De juryleden wordt verzocht om dit soort situaties aan EPSO te melden zodra zij hiervan op de hoogte zijn. EPSO zal elk geval afzonderlijk beoordelen en passende maatregelen nemen. Niet-naleving van deze regels kan leiden tot disciplinaire maatregelen jegens juryleden en tot diskwalificatie van de kandidaten van het vergelijkend onderzoek (zie punt 4.4).

De namen van de juryleden worden vóór het assessment bekendgemaakt op de website van EPSO (www.eu-careers.eu).

3.   COMMUNICATIE

3.1.   Communicatie met EPSO

Aangeraden wordt
  ten minste tweemaal per week
  uw EPSO-account te raadplegen om het verloop van uw sollicitatie te volgen. Als u uw account niet kunt raadplegen door een technisch probleem bij EPSO, moet u dit onmiddellijk melden, uitsluitend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl).

EPSO behoudt zich het recht voor geen antwoord te geven als het informatie betreft die al duidelijk wordt vermeld in deze aankondiging van vergelijkend onderzoek of de bijlagen erbij, of op de website van EPSO, inclusief de rubriek “Veelgestelde vragen”.

Vermeld in alle correspondentie uw
  naam
  (zoals vermeld op uw EPSO-account), uw
  inschrijvingsnummer
  en het
  referentienummer van de selectieprocedure
  .

EPSO hanteert de beginselen van de bestuurlijke gedragscode (https://ec.europa.eu/info/about-european-union/principles-and-values/ethics-and-integrity/code-conduct-eu-staff_nl) (zoals bekendgemaakt in het Publicatieblad van de Europese Unie). In dat verband behoudt EPSO zich het recht voor ongepaste correspondentie te staken, bijvoorbeeld omdat deze steeds hetzelfde onderwerp betreft, of beledigend en/of irrelevant is.

3.2.   Toegang tot informatie

Kandidaten hebben toegang tot bepaalde individuele persoonsgegevens. Deze specifieke toegangsrechten worden verleend op grond van de verplichting tot motivering, zodat de betrokkene eventueel beroep kan instellen tegen een besluit tot afwijzing.

Deze motiveringsplicht moet echter worden afgewogen tegen het feit dat de werkzaamheden van de jury vertrouwelijk zijn, om de onafhankelijkheid van de jury en de objectiviteit van de selectieprocedure te waarborgen. Om vertrouwelijkheidsredenen mogen de opvattingen van de juryleden over de individuele beoordeling van kandidaten en de beoordeling in vergelijking met andere kandidaten niet worden bekendgemaakt.

Deze toegangsrechten gelden specifiek voor kandidaten die deelnemen aan een vergelijkend onderzoek. U kunt niet méér rechten aan de wetgeving inzake de toegang van het publiek tot documenten ontlenen dan de in dit punt beschreven rechten.

3.2.1.   Automatisch beschikbare informatie

Na elke selectiefase van het vergelijkend onderzoek
  ontvangt u automatisch
  de volgende informatie via uw EPSO-account:

| — | meerkeuzetoetsen:
  een overzicht van uw antwoorden en de juiste antwoorden, met de verwijzingsnummers of -letters.
  De tekst van de vragen en antwoorden wordt nooit meegedeeld
  ; |
| --- | --- |

—

meerkeuzetoetsen:
  een overzicht van uw antwoorden en de juiste antwoorden, met de verwijzingsnummers of -letters.
  De tekst van de vragen en antwoorden wordt nooit meegedeeld
  ;

| — | toelatingsvoorwaarden:
  of u bent toegelaten. Als u niet bent toegelaten, wordt aangegeven aan welke voorwaarden u niet voldoet; |
| --- | --- |

—

toelatingsvoorwaarden:
  of u bent toegelaten. Als u niet bent toegelaten, wordt aangegeven aan welke voorwaarden u niet voldoet;

| — | Talent Screener:
  uw resultaten, een overzicht met het gewicht van elke vraag, de aan elk antwoord toegekende punten en uw totaalscore; |
| --- | --- |

—

Talent Screener:
  uw resultaten, een overzicht met het gewicht van elke vraag, de aan elk antwoord toegekende punten en uw totaalscore;

| — | voorafgaande toetsen:
  uw resultaten; |
| --- | --- |

—

voorafgaande toetsen:
  uw resultaten;

| — | tussentijdse toetsen:
  uw resultaten, als u niet bent toegelaten tot de volgende fase; |
| --- | --- |

—

tussentijdse toetsen:
  uw resultaten, als u niet bent toegelaten tot de volgende fase;

| — | assessment:
  uw competentiepaspoort met uw totaalscores per competentie en de opmerkingen van de jury met kwantitatieve en kwalitatieve feedback over uw prestaties bij het assessment, als u niet bent gediskwalificeerd. |
| --- | --- |

—

assessment:
  uw competentiepaspoort met uw totaalscores per competentie en de opmerkingen van de jury met kwantitatieve en kwalitatieve feedback over uw prestaties bij het assessment, als u niet bent gediskwalificeerd.

EPSO deelt geen teksten of toetsopdrachten mee aan de kandidaten, aangezien deze mogelijk opnieuw worden gebruikt in toekomstige vergelijkende onderzoeken. In sommige uitzonderlijke gevallen kan EPSO de bronteksten of opdrachten op de website publiceren als:

| — | de toetsen zijn afgerond; |
| --- | --- |

—

de toetsen zijn afgerond;

| — | de resultaten zijn berekend en meegedeeld aan de kandidaten, en |
| --- | --- |

—

de resultaten zijn berekend en meegedeeld aan de kandidaten, en

| — | de bronteksten/opdrachten niet opnieuw worden gebruikt in toekomstige vergelijkende onderzoeken. |
| --- | --- |

—

de bronteksten/opdrachten niet opnieuw worden gebruikt in toekomstige vergelijkende onderzoeken.

3.2.2.   Informatie op verzoek

U kunt om een
  ongecorrigeerde
  kopie van uw antwoorden op een schriftelijke toets verzoeken, indien de inhoud van de toets
  niet bedoeld is om opnieuw te worden gebruikt
  in toekomstige vergelijkende onderzoeken. Dit geldt uitdrukkelijk niet voor antwoorden op elektronische postbakopdrachten en casestudy's.

De gecorrigeerde antwoorden en de details van de scoreberekening vallen onder de vertrouwelijkheid van de werkzaamheden van de jury en
  worden niet bekendgemaakt
  .

EPSO streeft ernaar zo veel mogelijk informatie te verstrekken aan de kandidaten, rekening houdend met zijn motiveringsplicht, de vertrouwelijke aard van de werkzaamheden van de jury en de regels voor de bescherming van persoonsgegevens. Alle verzoeken om informatie worden beoordeeld in het licht van deze verplichtingen.

Een verzoek om informatie moet binnen tien kalenderdagen nadat uw resultaten via uw EPSO-account zijn bekendgemaakt, worden ingediend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl).

4.   KLACHTEN EN PROBLEMEN

4.1.   Technische en organisatorische problemen

Als u tijdens de selectieprocedure met een ernstig technisch of organisatorisch probleem wordt geconfronteerd,
  neem dan contact op met EPSO
  ,
  uitsluitend
  via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl), zodat wij het probleem kunnen onderzoeken en een oplossing kunnen zoeken.

Vermeld in alle correspondentie uw
  naam
  (zoals vermeld op uw EPSO-account), uw
  inschrijvingsnummer
  en het
  referentienummer van de selectieprocedure
  .

Als het probleem zich in het testcentrum voordoet:

| — | meld het probleem onmiddellijk bij de surveillanten zodat ter plaatse een oplossing kan worden gezocht. Vraag hun in ieder geval uw klacht schriftelijk vast te leggen, en |
| --- | --- |

—

meld het probleem onmiddellijk bij de surveillanten zodat ter plaatse een oplossing kan worden gezocht. Vraag hun in ieder geval uw klacht schriftelijk vast te leggen, en

| — | neem binnen drie kalenderdagen na uw test contact op met EPSO via de website https://epso.europa.eu/help_nl, en geef een korte omschrijving van het probleem. |
| --- | --- |

—

neem binnen drie kalenderdagen na uw test contact op met EPSO via de website https://epso.europa.eu/help_nl, en geef een korte omschrijving van het probleem.

Als het probleem zich buiten het testcentrum voordoet
  (bijvoorbeeld in verband met reservering), volg dan de in uw EPSO-account en op de EPSO-website vermelde instructies of neem onmiddellijk contact op met EPSO via de website https://epso.europa.eu/help_nl

Als u een probleem hebt in verband met uw inschrijving, moet u onmiddellijk, en in elk geval vóór de uiterste inschrijvingsdatum, contact opnemen met EPSO via de website https://epso.europa.eu/help_nl. Berichten die minder dan vijf werkdagen vóór de uiterste inschrijvingsdatum zijn verstuurd, kunnen mogelijk niet vóór die datum worden beantwoord.

4.2.   Interne heronderzoeksprocedures

4.2.1.   Inhoudelijke fouten in de meerkeuzetoetsen per computer

De databank met de meerkeuzevragen wordt voortdurend en grondig door EPSO en de jury's gecontroleerd.

Als u van mening bent dat een fout in een van de meerkeuzevragen een negatieve invloed heeft gehad op uw vermogen om het juiste antwoord te geven, kunt u de jury verzoeken de vraag/vragen opnieuw te bekijken (een zogeheten “neutralisatieprocedure”).

Bij deze procedure kan de jury besluiten de vraag te annuleren en de oorspronkelijk aan die vraag toegekende punten te verdelen over de rest van de vragen. De herberekening vindt alleen plaats voor de kandidaten die de foutieve vraag hebben gekregen. De scoreberekening zoals beschreven in de desbetreffende onderdelen van deze aankondiging van vergelijkend onderzoek, verandert verder niet.

Voor klachten over de meerkeuzetoetsen geldt de volgende regeling:

| — | procedure:
  neem contact op met EPSO,
  uitsluitend via de website van EPSO
  (https://epso.europa.eu/help_nl); |
| --- | --- |

—

procedure:
  neem contact op met EPSO,
  uitsluitend via de website van EPSO
  (https://epso.europa.eu/help_nl);

| — | taal:
  in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2; |
| --- | --- |

—

taal:
  in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2;

| — | termijn:
  binnen
  drie kalenderdagen
  na de datum van de computertoetsen; |
| --- | --- |

—

termijn:
  binnen
  drie kalenderdagen
  na de datum van de computertoetsen;

| — | aanvullende informatie:
  geef een beschrijving van de inhoud van de vraag, zodat de vraag in kwestie kan worden geïdentificeerd, en licht de vermeende fout zo duidelijk mogelijk toe. |
| --- | --- |

—

aanvullende informatie:
  geef een beschrijving van de inhoud van de vraag, zodat de vraag in kwestie kan worden geïdentificeerd, en licht de vermeende fout zo duidelijk mogelijk toe.

Verzoeken die te laat worden ingediend, of waarin de betwiste vraag of de vermeende fout niet wordt toegelicht, worden niet in behandeling genomen.

Met name worden verzoeken waarin enkel wordt gewezen op vermeende vertaalproblemen, zonder dat het probleem duidelijk wordt omschreven, niet aanvaard.

Dezelfde procedure geldt voor fouten in de elektronische postbakopdracht.

4.2.2.   Verzoek om een heronderzoek

U kunt verzoeken om een heronderzoek van elk
  besluit
  van de jury of van EPSO waarbij uw resultaten worden vastgesteld of waarbij wordt bepaald of u naar de volgende fase van het vergelijkend onderzoek mag doorgaan of van verdere deelname wordt uitgesloten.

Verzoeken om een heronderzoek kunnen worden ingediend om een van de volgende redenen:

| — | een materiële onregelmatigheid in de procedure van het vergelijkend onderzoek, en/of |
| --- | --- |

—

een materiële onregelmatigheid in de procedure van het vergelijkend onderzoek, en/of

| — | niet-naleving, door de jury of door EPSO, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie, de aankondiging van het vergelijkend onderzoek of de bijlagen erbij en/of de jurisprudentie. |
| --- | --- |

—

niet-naleving, door de jury of door EPSO, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie, de aankondiging van het vergelijkend onderzoek of de bijlagen erbij en/of de jurisprudentie.

U kunt de geldigheid van de beoordeling door de jury van uw toetsprestatie of van de relevantie van uw kwalificaties en werkervaring niet betwisten. Met deze beoordeling spreekt de jury een waardeoordeel uit. Dat u het niet eens bent met het oordeel van de jury over uw toetsen, kwalificaties en/of werkervaring, bewijst niet dat de jury een fout heeft gemaakt. Een verzoek om heronderzoek dat op deze basis wordt ingediend, wordt niet gehonoreerd.

Voor verzoeken om heronderzoek geldt de volgende regeling:

| — | procedure:
  neem contact op met EPSO, uitsluitend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl); |
| --- | --- |

—

procedure:
  neem contact op met EPSO, uitsluitend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl);

| — | taal:
  in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2; |
| --- | --- |

—

taal:
  in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2;

| — | termijn:
  binnen
  tien kalenderdagen
  nadat het betwiste besluit via uw EPSO-account is bekendgemaakt; |
| --- | --- |

—

termijn:
  binnen
  tien kalenderdagen
  nadat het betwiste besluit via uw EPSO-account is bekendgemaakt;

| — | aanvullende informatie:
  geef duidelijk aan welk besluit u wilt betwisten en op welke gronden. |
| --- | --- |

—

aanvullende informatie:
  geef duidelijk aan welk besluit u wilt betwisten en op welke gronden.

Verzoeken die te laat worden ingediend, worden niet in behandeling genomen.

Binnen 15 werkdagen krijgt u een ontvangstbevestiging. De instantie die het betwiste besluit heeft genomen (de jury of EPSO), analyseert uw verzoek en neemt een besluit, waarna u zo spoedig mogelijk een gemotiveerd antwoord krijgt.

Als het resultaat positief is, wordt u opnieuw toegelaten tot het vergelijkend onderzoek, in de fase waarvan u eerder werd uitgesloten
  , ongeacht de fase waarin het vergelijkend onderzoek zich intussen bevindt.

4.3.   Andere wijzen van betwisting

4.3.1.   Administratieve klachten

Als deelnemer aan een vergelijkend onderzoek hebt u het recht om bij de directeur van EPSO in zijn hoedanigheid van tot aanstelling bevoegd gezag een administratieve klacht in te dienen.

U kunt een klacht indienen tegen een genomen of niet genomen besluit dat rechtstreeks en onmiddellijk van invloed is op uw rechtspositie als kandidaat, mits er sprake is van een duidelijke schending van de voor de selectieprocedure geldende voorschriften.
  De directeur van EPSO kan een waardeoordeel van de jury niet terugdraaien
  (zie punt 4.2.2).

Voor administratieve klachten geldt de volgende regeling:

| — | procedure:
  neem contact op met EPSO, uitsluitend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl); |
| --- | --- |

—

procedure:
  neem contact op met EPSO, uitsluitend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl);

| — | taal:
  in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2; |
| --- | --- |

—

taal:
  in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2;

| — | termijn:
  binnen
  drie maanden
  na de bekendmaking van het betwiste besluit of na de datum waarop het besluit had moeten worden genomen; |
| --- | --- |

—

termijn:
  binnen
  drie maanden
  na de bekendmaking van het betwiste besluit of na de datum waarop het besluit had moeten worden genomen;

| — | aanvullende informatie:
  geef duidelijk aan welk besluit u wilt betwisten en op welke gronden. |
| --- | --- |

—

aanvullende informatie:
  geef duidelijk aan welk besluit u wilt betwisten en op welke gronden.

Verzoeken die te laat worden ingediend, worden niet in behandeling genomen.

4.3.2.   Gerechtelijk beroep

Als u deelneemt aan een vergelijkend onderzoek, hebt u het recht een gerechtelijk beroep in te stellen bij het Gerecht op grond van artikel 270 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie en artikel 91 van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie.

Er kan bij het Gerecht geen beroep tegen een besluit van EPSO (in tegenstelling tot een besluit van de jury) worden ingesteld als niet eerst een administratieve klacht op grond van artikel 90, lid 2, van het Statuut is ingediend (zie punt 4.3.1). Met name geldt dit voor besluiten betreffende de algemene toelatingscriteria, die door EPSO worden genomen en niet door de jury.

Voor gerechtelijke beroepen geldt de volgende regeling:

| — | procedure:
  zie de website van het Gerecht (http://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

procedure:
  zie de website van het Gerecht (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Europese Ombudsman

Alle burgers en inwoners van de EU kunnen een klacht indienen bij de Europese Ombudsman.

Alvorens een klacht bij de Ombudsman in te dienen, moet u eerst de passende administratieve stappen bij de betrokken instellingen of organen ondernemen
  (zie de punten 4.1-4.3).

Het indienen van een klacht bij de Ombudsman betekent niet dat de termijn voor het indienen van een administratieve klacht of het instellen van een gerechtelijk beroep wordt verlengd.

Voor klachten bij de Europese Ombudsman geldt de volgende regeling:

| — | procedure:
  zie de website van de Europese Ombudsman (http://www.ombudsman.europa.eu/). |
| --- | --- |

—

procedure:
  zie de website van de Europese Ombudsman (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Diskwalificatie van de selectieprocedure

Op enig moment in een selectieprocedure kunt u worden gediskwalificeerd als EPSO constateert dat u:

| — | meer dan één EPSO-account hebt aangemaakt; |
| --- | --- |

—

meer dan één EPSO-account hebt aangemaakt;

| — | zich hebt ingeschreven voor een niet-verenigbaar vakgebied of profiel; |
| --- | --- |

—

zich hebt ingeschreven voor een niet-verenigbaar vakgebied of profiel;

| — | niet aan alle toelatingsvoorwaarden voldoet; |
| --- | --- |

—

niet aan alle toelatingsvoorwaarden voldoet;

| — | valse of niet door de nodige documenten gestaafde verklaringen hebt afgelegd; |
| --- | --- |

—

valse of niet door de nodige documenten gestaafde verklaringen hebt afgelegd;

| — | een of meer toetsen niet hebt geboekt of afgelegd; |
| --- | --- |

—

een of meer toetsen niet hebt geboekt of afgelegd;

| — | bij de toetsen hebt gefraudeerd; |
| --- | --- |

—

bij de toetsen hebt gefraudeerd;

| — | in uw sollicitatieformulier de voor dit vergelijkend onderzoek vereiste talen niet hebt opgegeven of niet de vereiste minimumniveaus voor deze talen hebt opgegeven; |
| --- | --- |

—

in uw sollicitatieformulier de voor dit vergelijkend onderzoek vereiste talen niet hebt opgegeven of niet de vereiste minimumniveaus voor deze talen hebt opgegeven;

| — | hebt getracht om op ongeoorloofde wijze contact op te nemen met een lid van de jury; |
| --- | --- |

—

hebt getracht om op ongeoorloofde wijze contact op te nemen met een lid van de jury;

| — | EPSO niet hebt geïnformeerd over een potentieel belangenconflict met een jurylid; |
| --- | --- |

—

EPSO niet hebt geïnformeerd over een potentieel belangenconflict met een jurylid;

| — | het sollicitatieformulier hebt ingevuld in een andere taal dan de taal/talen die in deze aankondiging van vergelijkend onderzoek is/zijn vermeld (voor eigennamen, officiële titels en functiebenamingen, zoals aangegeven in de bewijsstukken, of benamingen/titels van diploma's kan een uitzondering worden gemaakt), en/of |
| --- | --- |

—

het sollicitatieformulier hebt ingevuld in een andere taal dan de taal/talen die in deze aankondiging van vergelijkend onderzoek is/zijn vermeld (voor eigennamen, officiële titels en functiebenamingen, zoals aangegeven in de bewijsstukken, of benamingen/titels van diploma's kan een uitzondering worden gemaakt), en/of

| — | een schriftelijke of praktische toets hebt ondertekend of hierop een onderscheidend merk hebt aangebracht. |
| --- | --- |

—

een schriftelijke of praktische toets hebt ondertekend of hierop een onderscheidend merk hebt aangebracht.

De EU-instellingen werven alleen personen aan die blijk geven van de hoogste mate van integriteit. Fraude of poging tot fraude kan worden bestraft met sancties en kan uw deelname aan toekomstige vergelijkende onderzoeken in gevaar brengen.

5.   VEILIGHEIDSONDERZOEK VOOR AANWERVING BIJ DE EUROPESE COMMISSIE

Overeenkomstig artikel 10, lid 2, van Besluit (EU, Euratom) 2015/444 van de Commissie (1) moeten alle personeelsleden van de Europese Commissie die werken met gevoelige en gerubriceerde informatie die een hoge mate van vertrouwelijkheid vereist (“gerubriceerde EU-informatie”), over een passende veiligheidsmachtiging beschikken (van niveau “EU SECRET”).

Geslaagde kandidaten kan daarom worden verzocht de in het besluit beschreven veiligheidsmachtigingsprocedure te ondergaan alvorens in dienst te kunnen treden bij de Europese Commissie. Deze voorwaarde wordt in voorkomend geval steeds duidelijk vermeld in het vacaturebericht. Geslaagde kandidaten moeten bereid zijn het veiligheidsonderzoek te ondergaan dat wordt uitgevoerd door de nationale bevoegde autoriteit van de lidstaat waarvan zij onderdaan zijn. Wij raden u aan u te informeren over de procedure alvorens deel te nemen aan deze selectieprocedure.

Einde van BIJLAGE III; klik hier om terug te gaan naar de hoofdtekst.

---

(1)  Besluit (EU, Euratom) 2015/444 van de Commissie van 13 maart 2015 betreffende de veiligheidsvoorschriften voor de bescherming van gerubriceerde EU-informatie (PB L 72 van 17.3.2015, blz. 53).

---

BIJLAGE IV

VOORBEELDEN VAN MINIMUMKWALIFICATIES PER GRAAD VOOR ELKE LIDSTAAT EN HET VERENIGD KONINKRIJK DIE IN BEGINSEL OVEREENKOMEN MET DE VOLGENS DE AANKONDIGINGEN VAN VERGELIJKEND ONDERZOEK VEREISTE KWALIFICATIES

Klik hier voor een gemakkelijk leesbare versie van deze voorbeelden.

| LAND | AST-SC1 tot en met AST-SC6
  AST1 tot en met AST7 | AST3 tot en met AST11 | AD5 tot en met AD16 |
| --- | --- | --- | --- |
| Secundair onderwijs (dat toegang geeft tot hoger onderwijs) | Hoger onderwijs (niet-universitair postsecundair onderwijs of korte universitaire opleiding van ten minste twee jaar) | Universitair onderwijs (of daarmee overeenkomend niveau) (van ten minste drie jaar) | Universitair onderwijs (of daarmee overeenkomend niveau) (van vier jaar of meer) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d'études approfondies (DEA)
  Diplôme d'études spécialisées (DES)
  Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d'ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d'ingénieur technicien | Master
  Diplôme d'ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma's)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of “Ingenieur” | HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

LAND

AST-SC1 tot en met AST-SC6

AST1 tot en met AST7

AST3 tot en met AST11

AD5 tot en met AD16

Secundair onderwijs (dat toegang geeft tot hoger onderwijs)

Hoger onderwijs (niet-universitair postsecundair onderwijs of korte universitaire opleiding van ten minste twee jaar)

Universitair onderwijs (of daarmee overeenkomend niveau) (van ten minste drie jaar)

Universitair onderwijs (of daarmee overeenkomend niveau) (van vier jaar of meer)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d'études approfondies (DEA)

Diplôme d'études spécialisées (DES)

Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d'ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d'ingénieur technicien

Master

Diplôme d'ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma's)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of “Ingenieur”

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Einde van BIJLAGE IV; klik hier om terug te gaan naar de hoofdtekst.

---

| 7.10.2021 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 405/29 |
| --- | --- | --- | --- |

7.10.2021

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 405/29

---

AANKONDIGING VAN VERGELIJKEND ONDERZOEK

EPSO/AD/395/21 — ADMINISTRATEURS (AD 7) op de volgende gebieden:

Vakgebied 1: Digitaal forensisch onderzoek

Vakgebied 2: Operationele en strategische analyse

(2021/C 405 A/02)

Uiterste datum voor inschrijving: 9 november 2021 om 12 uur (‘s middags), Brusselse tijd

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert een vergelijkend onderzoek op basis van kwalificaties en toetsen om twee reservelijsten op te stellen waaruit de Europese Commissie kan putten voor de aanwerving van nieuwe ambtenaren als
  “administrateurs”
  (functiegroep AD).

Deze ambtenaren zullen voornamelijk werken bij het Europees Bureau voor fraudebestrijding (OLAF).

Deze aankondiging en de bijlagen erbij vormen het juridisch bindende kader voor dit vergelijkend onderzoek.

In BIJLAGE III vindt u de algemene bepalingen betreffende vergelijkende onderzoeken.

Aantal geslaagde kandidaten dat op de reservelijst kan worden geplaatst:

| Vakgebied 1: | Digitaal forensisch onderzoek 20 |
| --- | --- |
| Vakgebied 2: | Operationele en strategische analyse 20 |

Vakgebied 1:

Digitaal forensisch onderzoek 20

Vakgebied 2:

Operationele en strategische analyse 20

Deze aankondiging heeft betrekking op twee vakgebieden.
  U kunt zich slechts voor één daarvan inschrijven.
  Bij uw online-inschrijving moet u een keuze maken. U kunt deze keuze niet meer wijzigen nadat u uw onlinesollicitatie hebt gevalideerd.

Zoals aangegeven in deze aankondiging van vergelijkend onderzoek, zal u tijdens de hele selectieprocedure meerdere toetsen afleggen. EPSO ziet erop toe dat daarbij de aanbevelingen van de bevoegde volksgezondheidsinstanties (Europees Centrum voor ziektepreventie en -bestrijding en andere internationale/Europese/nationale autoriteiten) in acht worden genomen.

WAT HOUDT DE FUNCTIE IN?

Vakgebied 1: digitaal forensisch onderzoek

De belangrijkste taken zijn:

| — | digitaal forensisch onderzoek voorbereiden in samenwerking met de rechercheurs/onderzoekers die met de zaak belast zijn; |
| --- | --- |

—

digitaal forensisch onderzoek voorbereiden in samenwerking met de rechercheurs/onderzoekers die met de zaak belast zijn;

| — | digitale media en de gegevens daarin die relevant zijn voor het digitaal forensisch onderzoek controleren en identificeren; |
| --- | --- |

—

digitale media en de gegevens daarin die relevant zijn voor het digitaal forensisch onderzoek controleren en identificeren;

| — | relevante digitale media verzamelen en gegevens verwerven door digitale forensische beelden te maken met behulp van gespecialiseerde forensische apparatuur en software; |
| --- | --- |

—

relevante digitale media verzamelen en gegevens verwerven door digitale forensische beelden te maken met behulp van gespecialiseerde forensische apparatuur en software;

| — | met behulp van digitale forensische beelden de meest relevante gegevens voor de onderzochte zaak zoeken en identificeren; |
| --- | --- |

—

met behulp van digitale forensische beelden de meest relevante gegevens voor de onderzochte zaak zoeken en identificeren;

| — | een basisanalyse van de voor de zaak relevante gegevens verrichten en contact opnemen met de operationele analisten als nader onderzoek nodig is; |
| --- | --- |

—

een basisanalyse van de voor de zaak relevante gegevens verrichten en contact opnemen met de operationele analisten als nader onderzoek nodig is;

| — | rapporten over digitaal forensisch onderzoek opstellen; |
| --- | --- |

—

rapporten over digitaal forensisch onderzoek opstellen;

| — | ervoor zorgen dat de bewijsketen te allen tijde intact blijft en wordt gedocumenteerd; |
| --- | --- |

—

ervoor zorgen dat de bewijsketen te allen tijde intact blijft en wordt gedocumenteerd;

| — | bijdragen tot de ontwikkeling van de forensische procedures en het forensisch laboratorium. |
| --- | --- |

—

bijdragen tot de ontwikkeling van de forensische procedures en het forensisch laboratorium.

Vakgebied 2: operationele en strategische analyse

De belangrijkste taken van operationele of strategische analisten zijn:

| — | snelle en tijdige operationele analyses verrichten voor OLAF-onderzoeken op het gebied van de EU-ontvangsten en -uitgaven; |
| --- | --- |

—

snelle en tijdige operationele analyses verrichten voor OLAF-onderzoeken op het gebied van de EU-ontvangsten en -uitgaven;

| — | opzoeken, extraheren en analyseren van gegevens en informatie van de Europese Commissie, commerciële databanken en open bronnen, alsook forensische gegevens die zijn verkregen in het kader van OLAF-onderzoeken; |
| --- | --- |

—

opzoeken, extraheren en analyseren van gegevens en informatie van de Europese Commissie, commerciële databanken en open bronnen, alsook forensische gegevens die zijn verkregen in het kader van OLAF-onderzoeken;

| — | ontwikkelen van inlichtingen- en analysemethoden met gebruikmaking van de meest recente software; |
| --- | --- |

—

ontwikkelen van inlichtingen- en analysemethoden met gebruikmaking van de meest recente software;

| — | op basis van informatie uit verschillende bronnen kwalitatieve en kwantitatieve strategische analyses verrichten ter bevordering van empirisch onderbouwd fraudebestrijdingsbeleid en fraudepreventie, ten behoeve van de lidstaten en de bevoegde diensten van de Europese Commissie. |
| --- | --- |

—

op basis van informatie uit verschillende bronnen kwalitatieve en kwantitatieve strategische analyses verrichten ter bevordering van empirisch onderbouwd fraudebestrijdingsbeleid en fraudepreventie, ten behoeve van de lidstaten en de bevoegde diensten van de Europese Commissie.

In BIJLAGE I vindt u meer informatie over de taken.

AAN WELKE VOORWAARDEN MOET IK VOLDOEN?

Op de uiterste datum voor de online-inschrijving moet u voldoen aan ALLE onderstaande algemene en specifieke voorwaarden. Op basis van de gegevens in het onlinesollicitatieformulier wordt gecontroleerd of u voldoet aan de hieronder vermelde toelatingsvoorwaarden. EPSO gaat na of u voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden. De jury controleert of u voldoet aan de specifieke toelatingsvoorwaarden die zijn vermeld in de onderdelen “Onderwijs en opleiding” en “Werkervaring” van uw onlinesollicitatieformulier, rekening houdend met de in bijlage I vermelde taken. Voordat de reservelijsten worden opgesteld, worden de gegevens in het onlinesollicitatieformulier gecontroleerd op basis van de door u overlegde bewijsstukken. U wordt geïnformeerd over het resultaat van deze controle.

1)   Algemene voorwaarden

| — | Uw rechten als staatsburger bezitten als onderdaan van een van de lidstaten van de EU |
| --- | --- |

—

Uw rechten als staatsburger bezitten als onderdaan van een van de lidstaten van de EU

| — | Voldaan hebben aan de verplichtingen inzake militaire dienst van uw lidstaat |
| --- | --- |

—

Voldaan hebben aan de verplichtingen inzake militaire dienst van uw lidstaat

| — | In zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de beoogde functie vereist zijn |
| --- | --- |

—

In zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de beoogde functie vereist zijn

2)   Specifieke voorwaarden — talen

U moet een goede kennis hebben van
  ten minste twee officiële EU-talen
  , d.w.z. dat u een grondige kennis moet hebben van één taal (ten minste niveau C1), en voldoende kennis van een andere taal (ten minste niveau B2).

Deze minimumniveaus gelden voor alle in het sollicitatieformulier vermelde taalvaardigheden (spreken, schrijven, lezen en luisteren), en komen overeen met de niveaus van het gemeenschappelijk Europees referentiekader voor talen: https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb51

In deze aankondiging van vergelijkend onderzoek wordt als volgt verwezen naar deze talen:

| — | taal 1: taal waarin de meerkeuzetoetsen per computer worden afgelegd; |
| --- | --- |

—

taal 1: taal waarin de meerkeuzetoetsen per computer worden afgelegd;

| — | taal 2: taal waarin de selectie op basis van kwalificaties (Talent Screener), de casestudy, het competentiegerichte interview en het vakgerelateerde interview plaatsvinden. Dit moet een andere taal zijn dan taal 1. |
| --- | --- |

—

taal 2: taal waarin de selectie op basis van kwalificaties (Talent Screener), de casestudy, het competentiegerichte interview en het vakgerelateerde interview plaatsvinden. Dit moet een andere taal zijn dan taal 1.

De communicatie tussen EPSO en de kandidaten die een geldige sollicitatie hebben ingediend, verloopt via de EPSO-account, in een van de talen die in het sollicitatieformulier werden opgegeven op niveau B2 of hoger.

Taal 2 moet Engels of Frans zijn.

Dit vergelijkend onderzoek wordt georganiseerd om tegemoet te komen aan de behoeften van OLAF. Om de onderstaande redenen moeten geslaagde kandidaten
  het Engels of het Frans
  voldoende beheersen (ten minste op niveau B2).

Kennis van andere talen kan een voordeel zijn. OLAF gebruikt evenwel voornamelijk Engels en in mindere mate Frans voor het uitvoeren van analyses, het opstellen van publicaties en verslagen, de interne communicatie en de communicatie met externe belanghebbenden. Ook de communicatie en de onderhandelingen met andere EU-instellingen, -organen en -instanties, verloopt voornamelijk in deze twee talen.

Wat betreft de in OLAF gebruikte talen, zijn de volgende punten van belang:

| — | Engels is de belangrijkste werktaal voor de digitaal forensische experts en voor operationele en strategische analisten die zich bezighouden met corruptiebestrijding en/of financiële criminaliteit in een Europese en internationale context. Een goede kennis van het Engels is dus essentieel, bijvoorbeeld om presentaties te geven, besprekingen te houden of rapporten op te stellen met het oog op een efficiënte samenwerking en informatie-uitwisseling met de nationale overheden van de lidstaten en van derde landen; |
| --- | --- |

—

Engels is de belangrijkste werktaal voor de digitaal forensische experts en voor operationele en strategische analisten die zich bezighouden met corruptiebestrijding en/of financiële criminaliteit in een Europese en internationale context. Een goede kennis van het Engels is dus essentieel, bijvoorbeeld om presentaties te geven, besprekingen te houden of rapporten op te stellen met het oog op een efficiënte samenwerking en informatie-uitwisseling met de nationale overheden van de lidstaten en van derde landen;

| — | de gespecialiseerde IT-instrumenten die door operationele en strategische analisten worden gebruikt in het kader van digitaal forensisch onderzoek zijn meestal beschikbaar in het Engels. Daarnaast zijn de binnen de Europese Commissie gebruikte IT-instrumenten vooral in het Engels en, in mindere mate, het Frans beschikbaar; |
| --- | --- |

—

de gespecialiseerde IT-instrumenten die door operationele en strategische analisten worden gebruikt in het kader van digitaal forensisch onderzoek zijn meestal beschikbaar in het Engels. Daarnaast zijn de binnen de Europese Commissie gebruikte IT-instrumenten vooral in het Engels en, in mindere mate, het Frans beschikbaar;

| — | naast het Engels wordt ook het Frans gebruikt voor juridisch advies in de rechtbanken van de EU en voor de behandeling van zaken in verband met OLAF-onderzoeken voor het Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ). OLAF gebruikt voornamelijk deze beide talen voor de contacten met de juridische dienst van de Commissie, externe belanghebbenden en andere instellingen, organen en instanties; |
| --- | --- |

—

naast het Engels wordt ook het Frans gebruikt voor juridisch advies in de rechtbanken van de EU en voor de behandeling van zaken in verband met OLAF-onderzoeken voor het Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ). OLAF gebruikt voornamelijk deze beide talen voor de contacten met de juridische dienst van de Commissie, externe belanghebbenden en andere instellingen, organen en instanties;

| — | interne opleidingen voor nieuwkomers worden in het Engels of Frans georganiseerd. |
| --- | --- |

—

interne opleidingen voor nieuwkomers worden in het Engels of Frans georganiseerd.

Ook andere talen dan het Engels of Frans kunnen worden gebruikt, bijvoorbeeld voor landspecifieke werkzaamheden, en kennis van andere talen wordt als een pluspunt beschouwd. Kandidaten moeten echter Engels of Frans op minimaal niveau B2 beheersen om de hierboven en in bijlage I beschreven taken te kunnen uitvoeren en onmiddellijk na de aanwerving operationeel te kunnen zijn.

Daarom vinden de selectie op basis van kwalificaties (Talent Screener) en de meeste assessmenttoetsen plaats in het Engels en het Frans. Bovendien wordt de Talent Screener door de jury gebruikt voor een vergelijkende beoordeling van de kandidaten en als referentiedocument tijdens het vakgerelateerde interview. Als een kandidaat is geslaagd, wordt de Talent Screener gebruikt voor de aanwerving. Bijgevolg is het in het belang van de dienst en van uzelf dat u de Talent Screener in uw taal 2 (Engels of Frans) invult.

3)   Specifieke voorwaarden — kwalificaties en werkervaring

Vakgebied 1: digitaal forensisch onderzoek

| — | een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste vier jaar
  die verband houdt met de in bijlage I vermelde taken, gevolgd door
  ten minste zes jaar
  werkervaring als digitaal forensisch rechercheur ter ondersteuning van onderzoeken naar corruptie en/of financiële criminaliteit,

  of |
| --- | --- |

—

een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste vier jaar
  die verband houdt met de in bijlage I vermelde taken, gevolgd door
  ten minste zes jaar
  werkervaring als digitaal forensisch rechercheur ter ondersteuning van onderzoeken naar corruptie en/of financiële criminaliteit,

of

| — | een beroepsopleiding/beroepskwalificatie die overeenkomt met niveau 7 van het Europees kwalificatiekader (EKK) (1), verband houdt met de in bijlage I vermelde taken, en erkend of bevestigd is door een lidstaat of een nationale of internationale overheidsinstantie (bijvoorbeeld een politieschool, een douaneacademie, een rechtshandhavingsinstantie, de krijgsmacht enz.), gevolgd door
  ten minste zes jaar
  werkervaring als digitaal forensisch rechercheur ter ondersteuning van onderzoeken naar corruptie en/of financiële criminaliteit,

  of |
| --- | --- |

—

een beroepsopleiding/beroepskwalificatie die overeenkomt met niveau 7 van het Europees kwalificatiekader (EKK) (1), verband houdt met de in bijlage I vermelde taken, en erkend of bevestigd is door een lidstaat of een nationale of internationale overheidsinstantie (bijvoorbeeld een politieschool, een douaneacademie, een rechtshandhavingsinstantie, de krijgsmacht enz.), gevolgd door
  ten minste zes jaar
  werkervaring als digitaal forensisch rechercheur ter ondersteuning van onderzoeken naar corruptie en/of financiële criminaliteit,

of

| — | een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste drie jaar
  die verband houdt met de in bijlage I vermelde taken, gevolgd door
  ten minste zeven jaar
  werkervaring als digitaal forensisch rechercheur ter ondersteuning van onderzoeken naar corruptie en/of financiële criminaliteit,

  of |
| --- | --- |

—

een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste drie jaar
  die verband houdt met de in bijlage I vermelde taken, gevolgd door
  ten minste zeven jaar
  werkervaring als digitaal forensisch rechercheur ter ondersteuning van onderzoeken naar corruptie en/of financiële criminaliteit,

of

| — | een beroepsopleiding/beroepskwalificatie die overeenkomt met niveau 6 van het Europees kwalificatiekader (EKK), verband houdt met de in bijlage I vermelde taken, en erkend of bevestigd is door een lidstaat of een nationale of internationale overheidsinstantie (bijvoorbeeld een politieschool, een douaneacademie, een wetshandhavingsinstantie, de krijgsmacht enz.), gevolgd door
  ten minste zeven jaar
  werkervaring als digitaal forensisch rechercheur ter ondersteuning van onderzoeken naar corruptie en/of financiële criminaliteit. |
| --- | --- |

—

een beroepsopleiding/beroepskwalificatie die overeenkomt met niveau 6 van het Europees kwalificatiekader (EKK), verband houdt met de in bijlage I vermelde taken, en erkend of bevestigd is door een lidstaat of een nationale of internationale overheidsinstantie (bijvoorbeeld een politieschool, een douaneacademie, een wetshandhavingsinstantie, de krijgsmacht enz.), gevolgd door
  ten minste zeven jaar
  werkervaring als digitaal forensisch rechercheur ter ondersteuning van onderzoeken naar corruptie en/of financiële criminaliteit.

U moet aantoonbare ervaring hebben met een breed scala aan forensische methoden, waaronder het verwijderen van gegevens, live forensisch onderzoek, forensische verwerving en onderzoek van gegevens van mobiele apparaten.

U moet tevens aantoonbare praktijkervaring hebben met forensische instrumenten zoals X-Ways, FTK, NUIX, XRY en UFED. Bovendien is ervaring met EnCase, Paraben, Greykey, Axiom, of soortgelijke instrumenten een pluspunt.

Vakgebied 2: operationele en strategische analyse

| — | een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste vier jaar
  die verband houdt met de in bijlage I vermelde taken, gevolgd door
  ten minste zes jaar
  werkervaring als analist ter ondersteuning van onderzoeken naar corruptie en/of financiële criminaliteit of als strategisch analist ter ondersteuning van fraudebestrijdingsbeleid,

  of |
| --- | --- |

—

een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste vier jaar
  die verband houdt met de in bijlage I vermelde taken, gevolgd door
  ten minste zes jaar
  werkervaring als analist ter ondersteuning van onderzoeken naar corruptie en/of financiële criminaliteit of als strategisch analist ter ondersteuning van fraudebestrijdingsbeleid,

of

| — | een beroepsopleiding/beroepskwalificatie die overeenkomt met niveau 7 van het Europees kwalificatiekader (EKK), verband houdt met de in bijlage I vermelde taken, en erkend of bevestigd is door een lidstaat of een nationale of internationale overheidsinstantie (bijvoorbeeld een politieschool, een douaneacademie, een wetshandhavingsinstantie, de krijgsmacht enz.), gevolgd door
  ten minste zes jaar
  werkervaring als analist ter ondersteuning van onderzoeken naar corruptie en/of financiële criminaliteit of als strategisch analist ter ondersteuning van fraudebestrijdingsbeleid,

  of |
| --- | --- |

—

een beroepsopleiding/beroepskwalificatie die overeenkomt met niveau 7 van het Europees kwalificatiekader (EKK), verband houdt met de in bijlage I vermelde taken, en erkend of bevestigd is door een lidstaat of een nationale of internationale overheidsinstantie (bijvoorbeeld een politieschool, een douaneacademie, een wetshandhavingsinstantie, de krijgsmacht enz.), gevolgd door
  ten minste zes jaar
  werkervaring als analist ter ondersteuning van onderzoeken naar corruptie en/of financiële criminaliteit of als strategisch analist ter ondersteuning van fraudebestrijdingsbeleid,

of

| — | een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste drie jaar
  die verband houdt met de in bijlage I vermelde taken, gevolgd door
  ten minste zeven jaar
  werkervaring als analist ter ondersteuning van onderzoeken naar corruptie en/of financiële criminaliteit of als strategisch analist ter ondersteuning van fraudebestrijdingsbeleid,

  of |
| --- | --- |

—

een diploma van een voltooide universitaire opleiding van
  ten minste drie jaar
  die verband houdt met de in bijlage I vermelde taken, gevolgd door
  ten minste zeven jaar
  werkervaring als analist ter ondersteuning van onderzoeken naar corruptie en/of financiële criminaliteit of als strategisch analist ter ondersteuning van fraudebestrijdingsbeleid,

of

| — | een beroepsopleiding/beroepskwalificatie die overeenkomt met niveau 6 van het Europees kwalificatiekader (EKK), verband houdt met de in bijlage I vermelde taken, en erkend of bevestigd is door een lidstaat of een nationale of internationale overheidsinstantie (bijvoorbeeld een politieschool, een douaneacademie, een wetshandhavingsinstantie, de krijgsmacht enz.), gevolgd door
  ten minste zeven jaar
  werkervaring als analist ter ondersteuning van onderzoeken naar corruptie en/of financiële criminaliteit of als strategisch analist ter ondersteuning van fraudebestrijdingsbeleid. |
| --- | --- |

—

een beroepsopleiding/beroepskwalificatie die overeenkomt met niveau 6 van het Europees kwalificatiekader (EKK), verband houdt met de in bijlage I vermelde taken, en erkend of bevestigd is door een lidstaat of een nationale of internationale overheidsinstantie (bijvoorbeeld een politieschool, een douaneacademie, een wetshandhavingsinstantie, de krijgsmacht enz.), gevolgd door
  ten minste zeven jaar
  werkervaring als analist ter ondersteuning van onderzoeken naar corruptie en/of financiële criminaliteit of als strategisch analist ter ondersteuning van fraudebestrijdingsbeleid.

U moet aantoonbare ervaring hebben met specifieke instrumenten voor gegevensanalyse (ElasticSearch, i2suite, Intella, Maltego, Codebase, Zylab, MSSQL-server of Oracle SQL), instrumenten voor datavisualisatie/mapping (BO), software voor strategische analyse (Tableau) en/of programmeertalen en/of kennis van natuurlijke taalverwerking (natural language processing —NLP).

U moet tevens aantoonbare praktijkervaring hebben met een breed scala aan analysetechnieken (OSINT, analyse van sociale netwerken, datamining en tekstmining, financiële analyse enz.) en/of ervaring hebben met het verzamelen, vergelijken en analyseren van kwantitatieve/kwalitatieve gegevens met het oog op strategische analyse.

In BIJLAGE IV vindt u voorbeelden van minimumkwalificaties.

HOE VERLOOPT DE SELECTIEPROCEDURE?

1)   Inschrijvingsprocedure

In het sollicitatieformulier
  moet u:

| — | uw taal 1 en taal 2 kiezen voor de toetsen:






  — | uw taal 1 moet een van de 24 officiële EU-talen zijn, en |
| --- | --- | --- |

—

uw taal 1 en taal 2 kiezen voor de toetsen:

—

uw taal 1 moet een van de 24 officiële EU-talen zijn, en

| — | uw taal 2 moet Engels of Frans zijn; |
| --- | --- |

—

uw taal 2 moet Engels of Frans zijn;

| — | bevestigen dat u voldoet aan de toelatingsvoorwaarden; |
| --- | --- |

—

bevestigen dat u voldoet aan de toelatingsvoorwaarden;

| — | nadere informatie verstrekken die
  relevant is voor het gekozen vergelijkend onderzoek
  (bijvoorbeeld: diploma’s, werkervaring en antwoorden op vakgerelateerde vragen (Talent Screener)). |
| --- | --- |

—

nadere informatie verstrekken die
  relevant is voor het gekozen vergelijkend onderzoek
  (bijvoorbeeld: diploma’s, werkervaring en antwoorden op vakgerelateerde vragen (Talent Screener)).

U kunt het onlinesollicitatieformulier in een van de 24 officiële EU-talen invullen, alleen de
  Talent Screener moet u in uw taal 2 (Engels of Frans) invullen
  .

Door uw sollicitatieformulier te valideren, verklaart u te voldoen aan alle voorwaarden die zijn vermeld in het onderdeel “Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?”. Wanneer u uw sollicitatieformulier eenmaal hebt gevalideerd, kunt u geen wijzigingen meer aanbrengen. Het is aan u om ervoor te zorgen dat u uw sollicitatieformulier
  binnen de gestelde termijn
  indient en valideert.

2)   Selectie op basis van kwalificaties (Talent Screener)

Alle kandidaten die deelnemen aan het vergelijkend onderzoek krijgen dezelfde vragen in de Talent Screener van het sollicitatieformulier (die
  in taal 2
  moet worden ingevuld). Op die manier kan de jury de verdiensten van de kandidaten objectief met elkaar vergelijken. De selectie op basis van kwalificaties wordt,
  alleen voor de kandidaten die aan de toelatingsvoorwaarden voldoen
  (zie het onderdeel “Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?”),
  uitsluitend
  uitgevoerd op basis van de informatie die is verstrekt in de Talent Screener.
  U moet daarom in de Talent Screener alle relevante informatie opnemen, ook als u die reeds op andere plaatsen in het sollicitatieformulier hebt ingevuld.
  De vragen zijn gebaseerd op de in bijlage II bij deze aankondiging vermelde selectiecriteria.

In BIJLAGE II vindt u de lijst van selectiecriteria.

Bij de selectie op basis van kwalificaties kent de jury eerst aan elk
  selectiecriterium
  een gewicht toe (1, 2 of 3) naargelang van het belang dat de jury aan dat criterium hecht. Voor elk antwoord van de kandidaat wordt een score tussen 0 en 4 punten toegekend. Deze score wordt vervolgens vermenigvuldigd met het gewicht van het desbetreffende criterium en deze uitkomsten worden opgeteld tot de totaalscore. Het profiel van degenen met de hoogste totaalscore sluit het beste aan bij de uit te voeren taken.

Alleen de kandidaten met de hoogste totaalscores voor de selectie op basis van kwalificaties (Talent Screener) worden toegelaten tot de volgende fase.

3)   Assessment

Per vakgebied worden
  maximaal driemaal zoveel
  kandidaten tot deze fase toegelaten als het aantal kandidaten dat op de reservelijst kan worden geplaatst. Als u volgens de op het sollicitatieformulier verstrekte informatie voldoet aan de toelatingsvoorwaarden en u behoort tot degenen met de
  hoogste totaalscores
  voor de selectie op basis van kwalificaties, wordt u uitgenodigd voor een assessment (online of in persoon). Het assessment duurt een of meerdere dagen. Tenzij anders vermeld moet u gescande kopieën van uw bewijsstukken uploaden op uw EPSO-account. Nadere instructies krijgt u in uw uitnodigingsbrief.

Het assessment omvat meerkeuzetoetsen per computer, een casestudy, een competentiegericht interview en een vakgerelateerd interview.

De meerkeuzetoetsen per computer en de casestudy kunnen in een van de door EPSO erkende testcentra of op afstand worden georganiseerd. Nadere instructies krijgt u in uw uitnodigingsbrief.

De meerkeuzetoetsen zijn samengesteld als aangegeven in onderstaande tabel. Tenzij anders vermeld, moet u een afspraak boeken voor de meerkeuzetoetsen per computer volgens de instructies van EPSO. EPSO biedt u daarvoor normaal gezien de keuze uit verschillende data en locaties. EPSO kan ook besluiten u de mogelijkheid te bieden de toetsen online af te leggen. De periode voor het boeken en het afleggen van de toetsen is beperkt.

| Toets | Taal | Aantal vragen | Duur | Score | Vereiste minimumscore |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Verbaal redeneervermogen | taal 1 | 20 | 35 min. | 0-20 punten | 10/20 |
| Numeriek redeneervermogen | taal 1 | 10 | 20 min. | 0-10 punten | numeriek + abstract samen: 10/20 |
| Abstract redeneervermogen | taal 1 | 10 | 10 min. | 0-10 punten |

Toets

Taal

Aantal vragen

Duur

Score

Vereiste minimumscore

Verbaal redeneervermogen

taal 1

20

35 min.

0-20 punten

10/20

Numeriek redeneervermogen

taal 1

10

20 min.

0-10 punten

numeriek + abstract samen: 10/20

Abstract redeneervermogen

taal 1

10

10 min.

0-10 punten

Als u niet de in de tabel vermelde minimumscores behaalt, wordt u uitgesloten van verdere deelname. De scores worden niet opgeteld bij de andere assessmentonderdelen voor de berekening van uw totaalscore.

Bij het assessment worden tijdens
  drie onderdelen
  (casestudy, competentiegericht interview en vakgerelateerd interview) acht algemene competenties en de voor elk vakgebied vereiste vakgerelateerde competenties getoetst, in uw
  taal 2
  , volgens onderstaande schema’s:

| Competentie | Onderdeel |
| --- | --- |
| 1. | Problemen analyseren en oplossen |

Competentie

Onderdeel

1.

Problemen analyseren en oplossen

casestudy

| 2. | Communiceren |
| --- | --- |

2.

Communiceren

casestudy

| 3. | Kwaliteits- en resultaatgericht werken |
| --- | --- |

3.

Kwaliteits- en resultaatgericht werken

casestudy

| 4. | Leren en zich blijven ontwikkelen |
| --- | --- |

4.

Leren en zich blijven ontwikkelen

competentiegericht interview

| 5. | Prioriteiten stellen en organiseren |
| --- | --- |

5.

Prioriteiten stellen en organiseren

casestudy

| 6. | Stressbestendigheid |
| --- | --- |

6.

Stressbestendigheid

competentiegericht interview

| 7. | Samenwerken |
| --- | --- |

7.

Samenwerken

competentiegericht interview

| 8. | Leiding geven |
| --- | --- |

8.

Leiding geven

competentiegericht interview

Voor iedere competentie worden ten hoogste tien punten toegekend. Er is geen vereiste minimumscore per competentie, maar in totaal moet u ten minste 40/80 halen. De scores voor deze onderdelen tellen mee in de eindscore.

| Competentie | Onderdeel | Vereiste minimumscore |
| --- | --- | --- |
| Vakgerelateerde competenties | vakgerelateerd interview | 50/100 |

Competentie

Onderdeel

Vereiste minimumscore

Vakgerelateerde competenties

vakgerelateerd interview

50/100

Voor het vakgerelateerd interview moet u minstens de hierboven vermelde vereiste minimumscore behalen. De score voor dit onderdeel telt mee in de eindscore.

4)   Reservelijst

De jury controleert de informatie die is verstrekt in het onlinesollicitatieformulier, met inbegrip van de Talent Screener, en de bewijsstukken om te bepalen of de kandidaten aan de voorwaarden voldoen. De kandidaten die de vereiste minimumscores voor alle toetsen en de hoogste eindscores (van maximaal 180 punten) voor de casestudy, het competentiegerichte interview en het vakgerelateerde interview hebben behaald, worden op een
  reservelijst
  geplaatst (één lijst per vakgebied), totdat het maximumaantal dat op de reservelijst kan worden geplaatst, is bereikt. De reservelijst wordt in alfabetische volgorde opgesteld.

De reservelijsten en het competentiepaspoort (met kwalitatieve feedback van de jury) van de geslaagde kandidaten worden beschikbaar gemaakt voor de EU-instellingen voor eventueel gebruik in de aanwervingsprocedure en met het oog op hun verdere loopbaanontwikkeling. Opname op een reservelijst
  geeft geen recht of garantie op
  aanwerving.

GELIJKE KANSEN EN BIJZONDERE VOORZIENINGEN

EPSO voert een beleid van gelijke kansen en gelijke behandeling en aanvaardt sollicitaties van iedereen.

Als u een handicap of medische aandoening hebt die uw deelname aan de toetsen bemoeilijkt, vermeld dit dan in uw sollicitatieformulier en laat ons weten welke bijzondere voorzieningen u nodig hebt (zie punt 1.3 “Gelijke kansen en bijzondere voorzieningen” van de algemene bepalingen betreffende vergelijkende onderzoeken in bijlage III.

Meer informatie over ons gelijkekansenbeleid en de procedure om te verzoeken om bijzondere voorzieningen is te vinden op de website https://epso.europa.eu/how-to-apply/equal-opportunities

HOE EN WANNEER KAN IK ME INSCHRIJVEN?

Om u in te schrijven, moet u eerst een EPSO-account aanmaken. U mag slechts één account aanmaken voor al uw EPSO-sollicitaties.

U kunt zich online inschrijven op de website van EPSO (https://epso.europa.eu/job-opportunities) tot

9 november 2021 om 12 uur (‘s middags), Brusselse tijd

---

(1)  https://europa.eu/europass/nl/compare-qualifications

---

BIJLAGE I

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Vakgebied 1: digitaal forensisch onderzoek

De belangrijkste taken zijn:

| — | deelnemen aan onderzoeksmissies en -operaties voor het verrichten van digitale forensische verwervingen tijdens controles ter plaatse en verificaties van gebouwen; |
| --- | --- |

—

deelnemen aan onderzoeksmissies en -operaties voor het verrichten van digitale forensische verwervingen tijdens controles ter plaatse en verificaties van gebouwen;

| — | rechercheurs adviseren over de te volgen procedures met het oog op de integriteit van de “chain of custody” van potentieel digitaal forensisch bewijsmateriaal, zodat dit ontvankelijk is in gerechtelijke procedures; |
| --- | --- |

—

rechercheurs adviseren over de te volgen procedures met het oog op de integriteit van de “chain of custody” van potentieel digitaal forensisch bewijsmateriaal, zodat dit ontvankelijk is in gerechtelijke procedures;

| — | het op forensisch verantwoorde wijze verzamelen van gegevens van alle soorten digitale media (servers, computergeheugen, harde schijf, bandopnamen, smartphone enz.); |
| --- | --- |

—

het op forensisch verantwoorde wijze verzamelen van gegevens van alle soorten digitale media (servers, computergeheugen, harde schijf, bandopnamen, smartphone enz.);

| — | digitaal forensisch onderzoek verrichten (bijvoorbeeld het opzoeken van uitgewiste gegevens/documenten in niet-toegewezen ruimten) om digitaal bewijsmateriaal op te sporen; |
| --- | --- |

—

digitaal forensisch onderzoek verrichten (bijvoorbeeld het opzoeken van uitgewiste gegevens/documenten in niet-toegewezen ruimten) om digitaal bewijsmateriaal op te sporen;

| — | potentieel digitaal bewijsmateriaal verstrekken aan rechercheurs door gegevens/documenten uit het forensische beeld te halen op basis van opzoekingen op trefwoorden en tijdlijnen en andere geavanceerde zoektechnieken; |
| --- | --- |

—

potentieel digitaal bewijsmateriaal verstrekken aan rechercheurs door gegevens/documenten uit het forensische beeld te halen op basis van opzoekingen op trefwoorden en tijdlijnen en andere geavanceerde zoektechnieken;

| — | ontwikkelingen volgen op het gebied van forensische technologie (hardware en software), zodat OLAF over geavanceerde forensische apparatuur beschikt; |
| --- | --- |

—

ontwikkelingen volgen op het gebied van forensische technologie (hardware en software), zodat OLAF over geavanceerde forensische apparatuur beschikt;

| — | rapporten over digitaal forensisch onderzoek en adviezen van deskundigen formaliseren om de werkzaamheden van OLAF te ondersteunen. |
| --- | --- |

—

rapporten over digitaal forensisch onderzoek en adviezen van deskundigen formaliseren om de werkzaamheden van OLAF te ondersteunen.

Vakgebied 2: operationele en strategische analyse

De belangrijkste taken zijn:

| — | operationele analyses uitvoeren in het kader van OLAF-onderzoeken; informatie en inlichtingen verspreiden onder partners in de lidstaten, de Europese instellingen, organen en instanties, alsmede internationale organisaties en derde landen; |
| --- | --- |

—

operationele analyses uitvoeren in het kader van OLAF-onderzoeken; informatie en inlichtingen verspreiden onder partners in de lidstaten, de Europese instellingen, organen en instanties, alsmede internationale organisaties en derde landen;

| — | gegevens verzamelen uit verschillende bronnen (interne en commerciële databanken, OSINT enz.), en het verwerken en analyseren van deze gegevens met behulp van specifieke analyse-instrumenten (i2suite, Intella, Maltego, Codebase, Zylab, Tableau enz.); |
| --- | --- |

—

gegevens verzamelen uit verschillende bronnen (interne en commerciële databanken, OSINT enz.), en het verwerken en analyseren van deze gegevens met behulp van specifieke analyse-instrumenten (i2suite, Intella, Maltego, Codebase, Zylab, Tableau enz.);

| — | analysetechnieken toepassen, zoals bijvoorbeeld de analyse van sociale netwerken, tekstmining, analyse van financiële gegevens enz. om inzicht te krijgen in grote datasets; |
| --- | --- |

—

analysetechnieken toepassen, zoals bijvoorbeeld de analyse van sociale netwerken, tekstmining, analyse van financiële gegevens enz. om inzicht te krijgen in grote datasets;

| — | digitaal bewijsmateriaal verstrekken aan rechercheurs door forensisch verkregen gegevens te analyseren (mailboxen, beelden van mobiele apparaten, harde-schijfbeelden enz.); |
| --- | --- |

—

digitaal bewijsmateriaal verstrekken aan rechercheurs door forensisch verkregen gegevens te analyseren (mailboxen, beelden van mobiele apparaten, harde-schijfbeelden enz.);

| — | advies verstrekken en aanbevelingen doen aan rechercheurs voor het identificeren van mogelijke informatiebronnen om leemten in de inlichtingendiensten op te vullen; |
| --- | --- |

—

advies verstrekken en aanbevelingen doen aan rechercheurs voor het identificeren van mogelijke informatiebronnen om leemten in de inlichtingendiensten op te vullen;

| — | bijdragen tot de capaciteit van OLAF op het gebied van het onderzoeken en analyseren van informatie uit openbare bronnen en commerciële databanken; |
| --- | --- |

—

bijdragen tot de capaciteit van OLAF op het gebied van het onderzoeken en analyseren van informatie uit openbare bronnen en commerciële databanken;

| — | bewijsmateriaal verstrekken voor gerechtelijke procedures of tuchtzittingen, met toestemming van de directeur-generaal; |
| --- | --- |

—

bewijsmateriaal verstrekken voor gerechtelijke procedures of tuchtzittingen, met toestemming van de directeur-generaal;

| — | analyseprocessen automatiseren met behulp van speciale software en programmeertalen zodat gegevens uit meerdere bronnen gemakkelijker en sneller kunnen worden verzameld en doorzocht; |
| --- | --- |

—

analyseprocessen automatiseren met behulp van speciale software en programmeertalen zodat gegevens uit meerdere bronnen gemakkelijker en sneller kunnen worden verzameld en doorzocht;

| — | directoraten-generaal ondersteunen bij hun risicogebaseerde auditstrategieën, met behulp van analyse-instrumenten en -methoden; |
| --- | --- |

—

directoraten-generaal ondersteunen bij hun risicogebaseerde auditstrategieën, met behulp van analyse-instrumenten en -methoden;

| — | dreigingsevaluaties, strategische analyses en algemene verslagen opstellen in verband met het mandaat van OLAF; |
| --- | --- |

—

dreigingsevaluaties, strategische analyses en algemene verslagen opstellen in verband met het mandaat van OLAF;

| — | bijdragen aan de beleidsinitiatieven van de Europese Commissie, zoals de fraudebestrijdingsstrategie en het actieplan ter bestrijding van smokkel langs de oostgrens van de EU. |
| --- | --- |

—

bijdragen aan de beleidsinitiatieven van de Europese Commissie, zoals de fraudebestrijdingsstrategie en het actieplan ter bestrijding van smokkel langs de oostgrens van de EU.

Einde van BIJLAGE I, klik hier om terug te gaan naar de hoofdtekst.

---

BIJLAGE II

SELECTIECRITERIA

Bij de selectie op basis van kwalificaties zal de jury rekening houden met de volgende criteria:

Vakgebied 1: digitaal forensisch onderzoek

| 1. | Een universitair diploma op het gebied van digitaal forensisch onderzoek, computerwetenschappen, wiskunde of telecommunicatie. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Kwalificaties op het gebied van digitaal forensisch onderzoek en/of het gebruik van gespecialiseerde forensische instrumenten. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Werkervaring met het verlenen van digitale forensische ondersteuning bij onderzoeken voor een overheidsinstantie in een EU-lidstaat en/of in een internationale context. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Werkervaring met geavanceerde zoektechnieken (naast opzoekingen op trefwoorden en tijdlijnen) die worden gebruikt om potentieel digitaal bewijsmateriaal uit een forensisch beeld te halen. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Werkervaring met het ontwerpen, implementeren en/of onderhouden van een digitale forensische IT-infrastructuur. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Werkervaring met het opstellen van verslagen van digitaal forensisch onderzoek en/of het optreden als getuige in rechtszaken of bij nationale autoriteiten. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Werkervaring met het presenteren van onderwerpen die verband houden met digitaal forensisch onderzoek op conferenties, seminars of workshops. |
| --- | --- |

7.

Vakgebied 2: operationele en strategische analyse

| 1. | Een universitair diploma op het gebied van accounting, telecommunicatie, financiën, wiskunde of statistiek. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Ervaring met analysetechnieken zoals open-sourceanalyse, analyse van sociale netwerken, analyse van data en tekstmining, e-mailanalyse, analyse van commerciële databanken of financiële analyse. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Ervaring met analyseondersteunende hulpmiddelen zoals Elasticsearch, i2suite (i2connect, Analyst’s Notebook, iBase), Intella, Maltego, Codebase, Zylab, iBase, MSSQL Server, Oracle SQL, of andere soortgelijke hulpmiddelen. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Ervaring met het verzamelen, vergelijken en analyseren van kwantitatieve/kwalitatieve gegevens met het oog op strategische analyse op het gebied van financiële fraude. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Expertise op het gebied van een of meer programmeertalen en/of kennis van natuurlijke taalverwerking (natural language processing — NLP). |
| --- | --- |

5.

| 6. | Ervaring met de voorbewerking en analyse van “big data” met behulp van instrumenten voor datamining en tekstmining. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Werkervaring met het ontwerpen of implementeren van een IT-infrastructuur voor het verzamelen van informatie en het uitwisselen van inlichtingen. |
| --- | --- |

7.

Einde van BIJLAGE II, klik hier om terug te gaan naar de hoofdtekst.

---

BIJLAGE III

ALGEMENE BEPALINGEN BETREFFENDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

ALGEMENE INFORMATIE

In het kader van de door EPSO georganiseerde selectieprocedures slaat elke verwijzing naar een persoon van een bepaald geslacht tevens op personen van het andere geslacht.

Wanneer in enige fase van het vergelijkend onderzoek de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten toegelaten tot de volgende fase van het vergelijkend onderzoek. Ook kandidaten die met succes beroep hebben aangetekend, worden toegelaten tot de volgende fase.

Wanneer de laatste plaats op de reservelijst door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten op de reservelijst geplaatst. Ook kandidaten die na een beroep opnieuw tot deze fase van de procedure zijn toegelaten, worden op de reservelijst geplaatst.

1.   TOELATINGSVOORWAARDEN

1.1.   Algemene en specifieke voorwaarden

De algemene en specifieke voorwaarden (waaronder talenkennis) worden voor elk vakgebied of profiel vermeld in het onderdeel “Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?”.

De specifieke voorwaarden betreffende kwalificaties, werkervaring en talenkennis variëren naargelang van het gezochte profiel. Vermeld in uw sollicitatieformulier zo veel mogelijk informatie over uw kwalificaties en werkervaring — indien verplicht — (zie het onderdeel “Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?”)
  die verband houdt met de aard van de functie
  .

| a) | Diploma’s en/of certificaten:
  Diploma’s die zijn afgegeven in een EU-land of niet-EU-land, moeten worden erkend door een officiële instantie van een EU-lidstaat, bijvoorbeeld het Ministerie van Onderwijs. De jury houdt rekening met de verschillende onderwijsstructuren in de lidstaten.
  Vermeld voor postsecundair onderwijs en voor technische, specialistische of beroepsopleidingen de vakken, de duur en vermeld tevens of het voltijds, deeltijds of avondonderwijs betrof. |
| --- | --- |

a)

Diploma’s en/of certificaten:
  Diploma’s die zijn afgegeven in een EU-land of niet-EU-land, moeten worden erkend door een officiële instantie van een EU-lidstaat, bijvoorbeeld het Ministerie van Onderwijs. De jury houdt rekening met de verschillende onderwijsstructuren in de lidstaten.

Vermeld voor postsecundair onderwijs en voor technische, specialistische of beroepsopleidingen de vakken, de duur en vermeld tevens of het voltijds, deeltijds of avondonderwijs betrof.

| b) | Werkervaring
  (indien verplicht) wordt alleen meegeteld voor zover deze verband houdt met de aard van de functie en als er sprake is van:






  — | een reële en daadwerkelijke arbeidsprestatie; |
| --- | --- | --- |

b)

Werkervaring
  (indien verplicht) wordt alleen meegeteld voor zover deze verband houdt met de aard van de functie en als er sprake is van:

—

een reële en daadwerkelijke arbeidsprestatie;

| — | bezoldiging; |
| --- | --- |

—

bezoldiging;

| — | hiërarchische ondergeschiktheid of de verlening van een dienst, en |
| --- | --- |

—

hiërarchische ondergeschiktheid of de verlening van een dienst, en

| — | onder de volgende voorwaarden:






  — | vrijwilligerswerk:
  indien met betaling van een vergoeding en vergelijkbaar met gewoon werk wat betreft aantal uren en duur; |
| --- | --- | --- |

—

onder de volgende voorwaarden:

—

vrijwilligerswerk:
  indien met betaling van een vergoeding en vergelijkbaar met gewoon werk wat betreft aantal uren en duur;

| — | stages:
  indien met betaling van een vergoeding; |
| --- | --- |

—

stages:
  indien met betaling van een vergoeding;

| — | militaire dienstplicht:
  vervuld voor of na het vereiste diploma, voor ten hoogste de duur van de wettelijke dienstplicht in uw lidstaat; |
| --- | --- |

—

militaire dienstplicht:
  vervuld voor of na het vereiste diploma, voor ten hoogste de duur van de wettelijke dienstplicht in uw lidstaat;

| — | ouderschapsverlof/adoptieverlof:
  als het verlof is opgenomen tijdens een arbeidscontract; |
| --- | --- |

—

ouderschapsverlof/adoptieverlof:
  als het verlof is opgenomen tijdens een arbeidscontract;

| — | promotie/doctoraat:
  wordt meegeteld als werkervaring van ten hoogste drie jaar, op voorwaarde dat de doctorsgraad daadwerkelijk is verworven, ongeacht of er sprake was van bezoldiging, en |
| --- | --- |

—

promotie/doctoraat:
  wordt meegeteld als werkervaring van ten hoogste drie jaar, op voorwaarde dat de doctorsgraad daadwerkelijk is verworven, ongeacht of er sprake was van bezoldiging, en

| — | deeltijdwerk:
  wordt meegeteld naar rato van de daadwerkelijk gewerkte tijd, dus als u bijvoorbeeld zes maanden halftijds hebt gewerkt, wordt dit meegeteld als drie maanden werkervaring. |
| --- | --- |

—

deeltijdwerk:
  wordt meegeteld naar rato van de daadwerkelijk gewerkte tijd, dus als u bijvoorbeeld zes maanden halftijds hebt gewerkt, wordt dit meegeteld als drie maanden werkervaring.

1.2.   Bewijsstukken

In de verschillende fasen van de selectieprocedure moet u een officieel document kunnen overleggen waaruit uw staatsburgerschap blijkt, bijvoorbeeld een paspoort of identiteitskaart, dat geldig moet zijn op de uiterste termijn voor indiening van uw sollicitatie (uiterste datum voor indiening van het eerste deel van uw sollicitatieformulier als de sollicitatieprocedure in twee fasen verloopt).

Voor alle beroepsactiviteiten moeten originelen of gewaarmerkte kopieën kunnen worden overgelegd van:

| — | documenten van voormalige en huidige werkgever(s)
  , waarop wordt vermeld: aard, niveau, begin- en einddatum van de verrichte werkzaamheden, officieel briefhoofd en stempel van de onderneming, en naam en handtekening van de bevoegde persoon, of |
| --- | --- |

—

documenten van voormalige en huidige werkgever(s)
  , waarop wordt vermeld: aard, niveau, begin- en einddatum van de verrichte werkzaamheden, officieel briefhoofd en stempel van de onderneming, en naam en handtekening van de bevoegde persoon, of

| — | de arbeidsovereenkomst(en) en het eerste en het laatste loonstrookje.
  Voeg hierbij een gedetailleerde beschrijving van de verrichte werkzaamheden; |
| --- | --- |

—

de arbeidsovereenkomst(en) en het eerste en het laatste loonstrookje.
  Voeg hierbij een gedetailleerde beschrijving van de verrichte werkzaamheden;

| — | (voor niet in loondienst verrichte beroepswerkzaamheden, als zelfstandige, in vrije beroepen enz.)
  facturen of bestelbonnen
  met specificatie van de verrichte werkzaamheden, of enig ander officieel bewijsstuk; |
| --- | --- |

—

(voor niet in loondienst verrichte beroepswerkzaamheden, als zelfstandige, in vrije beroepen enz.)
  facturen of bestelbonnen
  met specificatie van de verrichte werkzaamheden, of enig ander officieel bewijsstuk;

| — | (voor conferentietolken indien werkervaring vereist is) bewijsstukken waarop
  het aantal gewerkte dagen
  wordt vermeld, evenals de
  talen waarnaar of waaruit is getolkt
  , en waaruit blijkt dat het specifiek om conferentievertolking gaat. |
| --- | --- |

—

(voor conferentietolken indien werkervaring vereist is) bewijsstukken waarop
  het aantal gewerkte dagen
  wordt vermeld, evenals de
  talen waarnaar of waaruit is getolkt
  , en waaruit blijkt dat het specifiek om conferentievertolking gaat.

In de regel zijn geen bewijsstukken vereist om uw talenkennis aan te tonen, behalve voor bepaalde vergelijkende onderzoeken voor linguïsten of specialisten.

Op enig moment in de procedure kunt u worden verzocht om aanvullende informatie of documenten te verstrekken. EPSO zal u laten weten welke bewijsstukken u moet indienen en wanneer.

1.3.   Gelijke kansen en bijzondere voorzieningen

Als u een handicap of medische aandoening hebt die uw deelname aan de toetsen belemmert, vermeld dit dan in uw sollicitatieformulier en laat ons weten welke bijzondere voorzieningen u nodig hebt. Indien de handicap of medische aandoening ontstaat nadat u uw sollicitatieformulier hebt gevalideerd, moet u dit zo snel mogelijk aan EPSO melden, op de hieronder vermelde wijze.

U dient een certificaat van een nationale instantie of een medische verklaring naar EPSO te sturen voordat uw verzoek in aanmerking kan worden genomen. De bewijsstukken worden bestudeerd, waarna in gerechtvaardigde gevallen redelijke voorzieningen worden getroffen.

Als u met een toegankelijkheidsprobleem wordt geconfronteerd, of meer informatie wenst, neem dan contact op met het “accessibility team” van EPSO:

| — | via e-mail (EPSO-accessibility@ec.europa.eu), of |
| --- | --- |

—

via e-mail (EPSO-accessibility@ec.europa.eu), of

| — | per post:





  Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO accessibility |
| L107 02/DCS |
| 1049 Brussel |
| BELGIË |

—

per post:

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

EPSO accessibility

L107 02/DCS

1049 Brussel

BELGIË

2.   WIE VOERT DE SELECTIE UIT?

De jury wordt aangesteld om de kandidaten te vergelijken en de beste kandidaten te selecteren op basis van hun competenties, vaardigheden en kwalificaties ten opzichte van de eisen die worden beschreven in deze aankondiging van vergelijkend onderzoek. De juryleden bepalen ook de moeilijkheidsgraad van de toetsen en keuren de inhoud goed op basis van de voorstellen van EPSO.

Om de onafhankelijkheid van de jury te waarborgen, mogen kandidaten of personen die niet tot de jury behoren, geen contact hebben met de juryleden, behalve in het kader van toetsen die directe interactie tussen de kandidaten en de jury vereisen.

Kandidaten die hun standpunt kenbaar willen maken of hun rechten willen uitoefenen, moeten dit schriftelijk doen. De aan de jury gerichte correspondentie moet worden toegestuurd aan EPSO, dat de correspondentie vervolgens doorstuurt naar de jury. Het is ten strengste verboden om buiten deze procedures enig contact, direct dan wel indirect, met de leden van de jury te hebben. Overtreding van deze regel kan leiden tot diskwalificatie.

Met name een familie- of hiërarchische relatie tussen een kandidaat en een jurylid geeft aanleiding tot een belangenconflict. De juryleden wordt verzocht om dit soort situaties aan EPSO te melden zodra zij hiervan op de hoogte zijn. EPSO zal elk geval afzonderlijk beoordelen en passende maatregelen nemen. Niet-naleving van deze regels kan leiden tot disciplinaire maatregelen jegens juryleden en tot diskwalificatie van de kandidaten van het vergelijkend onderzoek (zie punt 4.4).

De namen van de juryleden worden vóór het assessment bekendgemaakt op de website van EPSO (www.eu-careers.eu).

3.   COMMUNICATIE

3.1.   Communicatie met EPSO

Aangeraden wordt
  ten minste tweemaal per week
  uw EPSO-account te raadplegen om het verloop van uw sollicitatie te volgen. Als u uw account niet kunt raadplegen door een technisch probleem bij EPSO, moet u dit onmiddellijk melden, uitsluitend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl).

EPSO behoudt zich het recht voor geen antwoord te geven als het informatie betreft die al duidelijk wordt vermeld in deze aankondiging van vergelijkend onderzoek of de bijlagen erbij, of op de website van EPSO, inclusief de rubriek “Veelgestelde vragen”.

Vermeld in alle correspondentie uw
  naam
  (zoals vermeld op uw EPSO-account), uw
  inschrijvingsnummer
  en het
  referentienummer van de selectieprocedure
  .

EPSO hanteert de beginselen van de bestuurlijke gedragscode (https://ec.europa.eu/info/about-european-union/principles-and-values/ethics-and-integrity/code-conduct-eu-staff_nl) (zoals bekendgemaakt in het Publicatieblad van de Europese Unie). In dat verband behoudt EPSO zich het recht voor ongepaste correspondentie te staken, bijvoorbeeld omdat deze steeds hetzelfde onderwerp betreft, of beledigend en/of irrelevant is.

3.2.   Toegang tot informatie

Kandidaten hebben toegang tot bepaalde individuele persoonsgegevens. Deze specifieke toegangsrechten worden verleend op grond van de verplichting tot motivering, zodat de betrokkene eventueel beroep kan instellen tegen een besluit tot afwijzing.

Deze motiveringsplicht moet echter worden afgewogen tegen het feit dat de werkzaamheden van de jury vertrouwelijk zijn, om de onafhankelijkheid van de jury en de objectiviteit van de selectieprocedure te waarborgen. Om vertrouwelijkheidsredenen mogen de opvattingen van de juryleden over de individuele beoordeling van kandidaten en de beoordeling in vergelijking met andere kandidaten niet worden bekendgemaakt.

Deze toegangsrechten gelden specifiek voor kandidaten die deelnemen aan een vergelijkend onderzoek. U kunt niet méér rechten aan de wetgeving inzake de toegang van het publiek tot documenten ontlenen dan de in dit punt beschreven rechten.

3.2.1.   Automatisch beschikbare informatie

Na elke selectiefase van het vergelijkend onderzoek
  ontvangt u automatisch
  de volgende informatie via uw EPSO-account:

| — | meerkeuzetoetsen:
  een overzicht van uw antwoorden en de juiste antwoorden, met de verwijzingsnummers of -letters.
  De tekst van de vragen en antwoorden wordt nooit meegedeeld
  ; |
| --- | --- |

—

meerkeuzetoetsen:
  een overzicht van uw antwoorden en de juiste antwoorden, met de verwijzingsnummers of -letters.
  De tekst van de vragen en antwoorden wordt nooit meegedeeld
  ;

| — | toelatingsvoorwaarden:
  of u bent toegelaten. Als u niet bent toegelaten, wordt aangegeven aan welke voorwaarden u niet voldoet; |
| --- | --- |

—

toelatingsvoorwaarden:
  of u bent toegelaten. Als u niet bent toegelaten, wordt aangegeven aan welke voorwaarden u niet voldoet;

| — | Talent Screener:
  uw resultaten, een overzicht met het gewicht van elke vraag, de aan elk antwoord toegekende punten en uw totaalscore; |
| --- | --- |

—

Talent Screener:
  uw resultaten, een overzicht met het gewicht van elke vraag, de aan elk antwoord toegekende punten en uw totaalscore;

| — | voorafgaande toetsen:
  uw resultaten; |
| --- | --- |

—

voorafgaande toetsen:
  uw resultaten;

| — | tussentijdse toetsen:
  uw resultaten, als u niet bent toegelaten tot de volgende fase; |
| --- | --- |

—

tussentijdse toetsen:
  uw resultaten, als u niet bent toegelaten tot de volgende fase;

| — | assessment:
  uw competentiepaspoort met uw totaalscores per competentie en de opmerkingen van de jury met kwantitatieve en kwalitatieve feedback over uw prestaties bij het assessment, als u niet bent gediskwalificeerd. |
| --- | --- |

—

assessment:
  uw competentiepaspoort met uw totaalscores per competentie en de opmerkingen van de jury met kwantitatieve en kwalitatieve feedback over uw prestaties bij het assessment, als u niet bent gediskwalificeerd.

EPSO deelt geen teksten of toetsopdrachten mee aan de kandidaten, aangezien deze mogelijk opnieuw worden gebruikt in toekomstige vergelijkende onderzoeken. In sommige uitzonderlijke gevallen kan EPSO de bronteksten of opdrachten op de website publiceren als:

| — | de toetsen zijn afgerond; |
| --- | --- |

—

de toetsen zijn afgerond;

| — | de resultaten zijn berekend en meegedeeld aan de kandidaten, en |
| --- | --- |

—

de resultaten zijn berekend en meegedeeld aan de kandidaten, en

| — | de bronteksten/opdrachten niet opnieuw worden gebruikt in toekomstige vergelijkende onderzoeken. |
| --- | --- |

—

de bronteksten/opdrachten niet opnieuw worden gebruikt in toekomstige vergelijkende onderzoeken.

3.2.2.   Informatie op verzoek

U kunt om een
  ongecorrigeerde
  kopie van uw antwoorden op een schriftelijke toets verzoeken, indien de inhoud van de toets
  niet bedoeld is om opnieuw te worden gebruikt
  in toekomstige vergelijkende onderzoeken. Dit geldt uitdrukkelijk niet voor antwoorden op elektronische postbakopdrachten en casestudy’s.

De gecorrigeerde antwoorden en de details van de scoreberekening vallen onder de vertrouwelijkheid van de werkzaamheden van de jury en
  worden niet bekendgemaakt
  .

EPSO streeft ernaar zo veel mogelijk informatie te verstrekken aan de kandidaten, rekening houdend met zijn motiveringsplicht, de vertrouwelijke aard van de werkzaamheden van de jury en de regels voor de bescherming van persoonsgegevens. Alle verzoeken om informatie worden beoordeeld in het licht van deze verplichtingen.

Een verzoek om informatie moet binnen tien kalenderdagen nadat uw resultaten via uw EPSO-account zijn bekendgemaakt, worden ingediend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl).

4.   KLACHTEN EN PROBLEMEN

4.1.   Technische en organisatorische problemen

Als u tijdens de selectieprocedure met een ernstig technisch of organisatorisch probleem wordt geconfronteerd,
  neem dan contact op met EPSO
  ,
  uitsluitend
  via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl), zodat wij het probleem kunnen onderzoeken en een oplossing kunnen zoeken.

Vermeld in alle correspondentie uw
  naam
  (zoals vermeld op uw EPSO-account), uw
  inschrijvingsnummer
  en het
  referentienummer van de selectieprocedure
  .

Als het probleem zich in het testcentrum voordoet:

| — | meld het probleem onmiddellijk bij de surveillanten zodat ter plaatse een oplossing kan worden gezocht. Vraag hun in ieder geval uw klacht schriftelijk vast te leggen, en |
| --- | --- |

—

meld het probleem onmiddellijk bij de surveillanten zodat ter plaatse een oplossing kan worden gezocht. Vraag hun in ieder geval uw klacht schriftelijk vast te leggen, en

| — | neem binnen drie kalenderdagen na uw test contact op met EPSO via de website https://epso.europa.eu/help_nl, en geef een korte omschrijving van het probleem. |
| --- | --- |

—

neem binnen drie kalenderdagen na uw test contact op met EPSO via de website https://epso.europa.eu/help_nl, en geef een korte omschrijving van het probleem.

Als
  het probleem zich buiten het testcentrum voordoet
  (bijvoorbeeld in verband met reservering), volg dan de in uw EPSO-account en op de EPSO-website vermelde instructies of neem onmiddellijk contact op met EPSO via de website https://epso.europa.eu/help_nl.

Als u een probleem hebt in verband met uw inschrijving, moet u onmiddellijk, en in elk geval vóór de uiterste inschrijvingsdatum, contact opnemen met EPSO via de website https://epso.europa.eu/help_nl. Berichten die minder dan vijf werkdagen vóór de uiterste inschrijvingsdatum zijn verstuurd, kunnen mogelijk niet vóór die datum worden beantwoord.

4.2.   Interne heronderzoeksprocedures

4.2.1.   Inhoudelijke fouten in de meerkeuzetoetsen per computer

De databank met de meerkeuzevragen wordt voortdurend en grondig door EPSO en de jury’s gecontroleerd.

Als u van mening bent dat een fout in een van de meerkeuzevragen een negatieve invloed heeft gehad op uw vermogen om het juiste antwoord te geven, kunt u de jury verzoeken de vraag/vragen opnieuw te bekijken (een zogeheten “neutralisatieprocedure”).

Bij deze procedure kan de jury besluiten de vraag te annuleren en de oorspronkelijk aan die vraag toegekende punten te verdelen over de rest van de vragen. De herberekening vindt alleen plaats voor de kandidaten die de foutieve vraag hebben gekregen. De scoreberekening zoals beschreven in de desbetreffende onderdelen van deze aankondiging van vergelijkend onderzoek verandert verder niet.

Voor klachten over de meerkeuzetoetsen geldt de volgende regeling:

| — | procedure:
  neem contact op met EPSO,
  uitsluitend via de website van EPSO
  (https://epso.europa.eu/help_nl); |
| --- | --- |

—

procedure:
  neem contact op met EPSO,
  uitsluitend via de website van EPSO
  (https://epso.europa.eu/help_nl);

| — | taal:
  in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2; |
| --- | --- |

—

taal:
  in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2;

| — | termijn:
  binnen
  drie kalenderdagen
  na de datum van de computertoetsen; |
| --- | --- |

—

termijn:
  binnen
  drie kalenderdagen
  na de datum van de computertoetsen;

| — | aanvullende informatie:
  geef een beschrijving van de inhoud van de vraag, zodat de vraag in kwestie kan worden geïdentificeerd, en licht de vermeende fout zo duidelijk mogelijk toe. |
| --- | --- |

—

aanvullende informatie:
  geef een beschrijving van de inhoud van de vraag, zodat de vraag in kwestie kan worden geïdentificeerd, en licht de vermeende fout zo duidelijk mogelijk toe.

Verzoeken die te laat worden ingediend, of waarin de betwiste vraag of de vermeende fout niet wordt toegelicht, worden niet in behandeling genomen.

Met name worden verzoeken waarin enkel wordt gewezen op vermeende vertaalproblemen, zonder dat het probleem duidelijk wordt omschreven, niet aanvaard.

Dezelfde procedure geldt voor fouten in de elektronische postbakopdracht.

4.2.2.   Verzoek om een heronderzoek

U kunt verzoeken om een heronderzoek van elk
  besluit
  van de jury of van EPSO waarbij uw resultaten worden vastgesteld of waarbij wordt bepaald of u naar de volgende fase van het vergelijkend onderzoek mag doorgaan of van verdere deelname wordt uitgesloten.

Verzoeken om een heronderzoek kunnen worden ingediend om een van de volgende redenen:

| — | een materiële onregelmatigheid in de procedure van het vergelijkend onderzoek, en/of |
| --- | --- |

—

een materiële onregelmatigheid in de procedure van het vergelijkend onderzoek, en/of

| — | niet-naleving, door de jury of door EPSO, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie, de aankondiging van het vergelijkend onderzoek of de bijlagen erbij en/of de jurisprudentie. |
| --- | --- |

—

niet-naleving, door de jury of door EPSO, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie, de aankondiging van het vergelijkend onderzoek of de bijlagen erbij en/of de jurisprudentie.

U kunt de geldigheid van de beoordeling door de jury van uw toetsprestatie of van de relevantie van uw kwalificaties en werkervaring niet betwisten. Met deze beoordeling spreekt de jury een waardeoordeel uit. Dat u het niet eens bent met het oordeel van de jury over uw toetsen, kwalificaties en/of werkervaring, bewijst niet dat de jury een fout heeft gemaakt. Een verzoek om heronderzoek dat op deze basis wordt ingediend, wordt niet gehonoreerd.

Voor verzoeken om heronderzoek geldt de volgende regeling:

| — | procedure:
  neem contact op met EPSO, uitsluitend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl); |
| --- | --- |

—

procedure:
  neem contact op met EPSO, uitsluitend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl);

| — | taal:
  in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2; |
| --- | --- |

—

taal:
  in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2;

| — | termijn:
  binnen
  tien kalenderdagen
  nadat het betwiste besluit via uw EPSO-account is bekendgemaakt; |
| --- | --- |

—

termijn:
  binnen
  tien kalenderdagen
  nadat het betwiste besluit via uw EPSO-account is bekendgemaakt;

| — | aanvullende informatie:
  geef duidelijk aan welk besluit u wilt betwisten en op welke gronden. |
| --- | --- |

—

aanvullende informatie:
  geef duidelijk aan welk besluit u wilt betwisten en op welke gronden.

Verzoeken die te laat worden ingediend, worden niet in behandeling genomen.

Binnen 15 werkdagen krijgt u een ontvangstbevestiging. De instantie die het betwiste besluit heeft genomen (de jury of EPSO), analyseert uw verzoek en neemt een besluit, waarna u zo spoedig mogelijk een gemotiveerd antwoord krijgt.

Als het resultaat positief is, wordt u opnieuw toegelaten tot het vergelijkend onderzoek, in de fase waarvan u eerder werd uitgesloten
  , ongeacht de fase waarin het vergelijkend onderzoek zich intussen bevindt.

4.3.   Andere wijzen van betwisting

4.3.1.   Administratieve klachten

Als deelnemer aan een vergelijkend onderzoek hebt u het recht om bij de directeur van EPSO in zijn hoedanigheid van tot aanstelling bevoegd gezag een administratieve klacht in te dienen.

U kunt een klacht indienen tegen een genomen of niet genomen besluit dat rechtstreeks en onmiddellijk van invloed is op uw rechtspositie als kandidaat, mits er sprake is van een duidelijke schending van de voor de selectieprocedure geldende voorschriften.
  De directeur van EPSO kan een waardeoordeel van de jury niet terugdraaien
  (zie punt 4.2.2).

Voor administratieve klachten geldt de volgende regeling:

| — | procedure:
  neem contact op met EPSO, uitsluitend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl); |
| --- | --- |

—

procedure:
  neem contact op met EPSO, uitsluitend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl);

| — | taal:
  in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2; |
| --- | --- |

—

taal:
  in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2;

| — | termijn:
  binnen
  drie maanden
  na de bekendmaking van het betwiste besluit of na de datum waarop het besluit had moeten worden genomen; |
| --- | --- |

—

termijn:
  binnen
  drie maanden
  na de bekendmaking van het betwiste besluit of na de datum waarop het besluit had moeten worden genomen;

| — | aanvullende informatie:
  geef duidelijk aan welk besluit u wilt betwisten en op welke gronden. |
| --- | --- |

—

aanvullende informatie:
  geef duidelijk aan welk besluit u wilt betwisten en op welke gronden.

Verzoeken die te laat worden ingediend, worden niet in behandeling genomen.

4.3.2.   Gerechtelijk beroep

Als u deelneemt aan een vergelijkend onderzoek, hebt u het recht een gerechtelijk beroep in te stellen bij het Gerecht op grond van artikel 270 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie en artikel 91 van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie.

Er kan bij het Gerecht geen beroep tegen een besluit van EPSO (in tegenstelling tot een besluit van de jury) worden ingesteld als niet eerst een administratieve klacht op grond van artikel 90, lid 2, van het Statuut is ingediend (zie punt 4.3.1). Met name geldt dit voor besluiten betreffende de algemene toelatingscriteria, die door EPSO worden genomen en niet door de jury.

Voor gerechtelijke beroepen geldt de volgende regeling:

| — | procedure:
  zie de website van het Gerecht (http://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

procedure:
  zie de website van het Gerecht (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Europese Ombudsman

Alle burgers en inwoners van de EU kunnen een klacht indienen bij de Europese Ombudsman.

Alvorens een klacht bij de Europese Ombudsman in te dienen, moet u eerst de passende administratieve stappen bij de betrokken instellingen of organen ondernemen
  (zie de punten 4.1-4.3).

Het indienen van een klacht bij de Europese Ombudsman betekent niet dat de termijn voor het indienen van een administratieve klacht of het instellen van een gerechtelijk beroep wordt verlengd.

Voor klachten bij de Europese Ombudsman geldt de volgende regeling:

| — | procedure:
  zie de website van de Europese Ombudsman (http://www.ombudsman.europa.eu/). |
| --- | --- |

—

procedure:
  zie de website van de Europese Ombudsman (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Diskwalificatie van de selectieprocedure

Op enig moment in een selectieprocedure kunt u worden gediskwalificeerd als EPSO constateert dat u:

| — | meer dan één EPSO-account hebt aangemaakt; |
| --- | --- |

—

meer dan één EPSO-account hebt aangemaakt;

| — | zich hebt ingeschreven voor een niet-verenigbaar vakgebied of profiel; |
| --- | --- |

—

zich hebt ingeschreven voor een niet-verenigbaar vakgebied of profiel;

| — | niet aan alle toelatingsvoorwaarden voldoet; |
| --- | --- |

—

niet aan alle toelatingsvoorwaarden voldoet;

| — | valse of niet door de nodige documenten gestaafde verklaringen hebt afgelegd; |
| --- | --- |

—

valse of niet door de nodige documenten gestaafde verklaringen hebt afgelegd;

| — | een of meer toetsen niet hebt geboekt of afgelegd; |
| --- | --- |

—

een of meer toetsen niet hebt geboekt of afgelegd;

| — | bij de toetsen hebt gefraudeerd; |
| --- | --- |

—

bij de toetsen hebt gefraudeerd;

| — | in uw sollicitatieformulier de voor dit vergelijkend onderzoek vereiste talen niet hebt opgegeven of niet de vereiste minimumniveaus voor deze talen hebt opgegeven; |
| --- | --- |

—

in uw sollicitatieformulier de voor dit vergelijkend onderzoek vereiste talen niet hebt opgegeven of niet de vereiste minimumniveaus voor deze talen hebt opgegeven;

| — | hebt getracht om op ongeoorloofde wijze contact op te nemen met een lid van de jury; |
| --- | --- |

—

hebt getracht om op ongeoorloofde wijze contact op te nemen met een lid van de jury;

| — | EPSO niet hebt geïnformeerd over een potentieel belangenconflict met een jurylid; |
| --- | --- |

—

EPSO niet hebt geïnformeerd over een potentieel belangenconflict met een jurylid;

| — | het sollicitatieformulier hebt ingevuld in een andere taal dan de taal/talen die in deze aankondiging van vergelijkend onderzoek is/zijn vermeld (voor eigennamen, officiële titels en functiebenamingen, zoals aangegeven in de bewijsstukken, of benamingen/titels van diploma’s kan een uitzondering worden gemaakt), en/of |
| --- | --- |

—

het sollicitatieformulier hebt ingevuld in een andere taal dan de taal/talen die in deze aankondiging van vergelijkend onderzoek is/zijn vermeld (voor eigennamen, officiële titels en functiebenamingen, zoals aangegeven in de bewijsstukken, of benamingen/titels van diploma’s kan een uitzondering worden gemaakt), en/of

| — | een schriftelijke of praktische toets hebt ondertekend of hierop een onderscheidend merk hebt aangebracht. |
| --- | --- |

—

een schriftelijke of praktische toets hebt ondertekend of hierop een onderscheidend merk hebt aangebracht.

De EU-instellingen werven alleen personen aan die blijk geven van de hoogste mate van integriteit. Fraude of poging tot fraude kan worden bestraft met sancties en kan uw deelname aan toekomstige vergelijkende onderzoeken in gevaar brengen.

5.   VEILIGHEIDSONDERZOEK VOOR AANWERVING BIJ DE EUROPESE COMMISSIE

Overeenkomstig artikel 10, lid 2, van Besluit (EU, Euratom) 2015/444 van de Commissie (1) moeten alle personeelsleden van de Europese Commissie die werken met gevoelige en gerubriceerde informatie die een hoge mate van vertrouwelijkheid vereist (“gerubriceerde EU-informatie”), over een passende veiligheidsmachtiging beschikken (van niveau “EU SECRET”).

Geslaagde kandidaten kan daarom worden verzocht de in het besluit beschreven veiligheidsmachtigingsprocedure te ondergaan alvorens in dienst te kunnen treden bij de Europese Commissie. Deze voorwaarde wordt in voorkomend geval steeds duidelijk vermeld in het vacaturebericht. Geslaagde kandidaten moeten bereid zijn het veiligheidsonderzoek te ondergaan dat wordt uitgevoerd door de nationale bevoegde autoriteit van de lidstaat waarvan zij onderdaan zijn. Wij raden u aan u te informeren over de procedure alvorens deel te nemen aan deze selectieprocedure.

Einde van BIJLAGE III, klik hier om terug te gaan naar de hoofdtekst.

---

(1)  Besluit (EU, Euratom) 2015/444 van de Commissie van 13 maart 2015 betreffende de veiligheidsvoorschriften voor de bescherming van gerubriceerde EU-informatie (PB L 72 van 17.3.2015, blz. 53).

---

BIJLAGE IV

VOORBEELDEN VAN MINIMUMKWALIFICATIES VOOR ELKE LAND EN HET VERENIGD KONINKRIJK EN PER RANG DIE IN BEGINSEL OVEREENKOMEN MET DE VOLGENS DE AANKONDIGINGEN VAN VERGELIJKEND ONDERZOEK VEREISTE KWALIFICATIES

Klik hier voor een gemakkelijk leesbare versie van deze voorbeelden.

| LAND | AST-SC1 tot en met AST-SC6
  AST1 tot en met AST7 | AST3 tot en met AST11 | AD5 tot en met AD16 |
| --- | --- | --- | --- |
| Secundair onderwijs (dat toegang geeft tot hoger onderwijs) | Hoger onderwijs (niet-universitair postsecundair onderwijs of korte universitaire opleiding van ten minste twee jaar) | Universitair onderwijs (of daarmee overeenkomend niveau) (van ten minste drie jaar) | Universitair onderwijs (of daarmee overeenkomend niveau) (van vier jaar of meer) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d'études approfondies (DEA)
  Diplôme d'études spécialisées (DES)
  Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120—160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d'ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d'ingénieur technicien | Master
  Diplôme d'ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma’s)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of “Ingenieur” | HBO/WO Master’s degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1—3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

LAND

AST-SC1 tot en met AST-SC6

AST1 tot en met AST7

AST3 tot en met AST11

AD5 tot en met AD16

Secundair onderwijs (dat toegang geeft tot hoger onderwijs)

Hoger onderwijs (niet-universitair postsecundair onderwijs of korte universitaire opleiding van ten minste twee jaar)

Universitair onderwijs (of daarmee overeenkomend niveau) (van ten minste drie jaar)

Universitair onderwijs (of daarmee overeenkomend niveau) (van vier jaar of meer)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d'études approfondies (DEA)

Diplôme d'études spécialisées (DES)

Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120—160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d'ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d'ingénieur technicien

Master

Diplôme d'ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma’s)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of “Ingenieur”

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1—3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 december 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Einde van BIJLAGE IV, klik hier om terug te gaan naar de hoofdtekst.

---